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設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生の求人・転職情報(6ページ目)

841中の251300件を表示

条件を変更
仕事内容
Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。
能登工場は、世界最大レベルの点眼液生産工場で、病院向けの医療用や市販のOTC製品の製造を行っています。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。


設備部門は、この点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理をおこなうために設備や機器の保全業務を行っています。

業務内容

・設備の定期点検
・設備のトラブル対応
・設備の改善(安全、3Mなど)
・保全業務に必要な予算の立案と執行
・新規設備導入などの仕様検討や工事などの支援
求める経験 / スキル
・設備メンテナンスに関する知識や経験を有する。
・自動車通勤可能な方
・PCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
勤務地

石川県

想定年収

350 万円 ~ 550 万円

従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)

参天製薬株式会社

仕事内容
製造チームに於けるTeam Managerの募集となります。

本ポジションは工場長の指揮下に於いて、自チームの日々のオペレーションを監督し、生産プロセスを最適化、
高品質な基準を維持しながら生産目標を達成するためにチームをリードする責任を担っていただきます。

具体的な業務内容は下記の通りです。

・全社および本部方針に基づいたチーム戦略の立案と実行
・製造プロセスの監督と管理
・製造スケジュールの進捗管理と調整
・チームメンバーの指導と育成、評価
・チームメンバーの労務管理
・品質管理基準の遵守
・生産効率の向上とコスト削減のための改善策の提案と実行
・安全衛生基準の遵守とリスク管理
・他部門との連携と円滑なコミュニケーション
求める経験 / スキル
MUST:
製造現場でのチームマネジメント経験
GMP(Good Manufacturing Practice)の知識と経験
優れた問題解決能力とリーダーシップスキル
優れたコミュニケーション能力
安全な職場環境の維持と安全文化の促進へのコミットメント
業績管理に対するデータ主導型アプローチによる強力な分析能力

WANT:
製薬業界での経験
プロジェクトマネジメントの経験
英語力(日常会話レベル)
従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)

成長企業 データセンター事業者

仕事内容
データセンターの建設および運用フェーズ全体において、EHS(環境・安全衛生)プログラムをリードし、国際基準に基づいた安全衛生管理の導入および継続的な改善を推進します。
本ポジションは、設計・建設・運用に至るプロジェクトの全ライフサイクルを対象とし、現場業務に深く関与しながら、EHSの観点からプロジェクトの成果に影響を与える役割を担います。
また、ゼネコンやベンダーと密接に連携し、単なるコンプライアンス遵守にとどまらず、強固な協働関係を構築しながら安全パフォーマンスの継続的な向上を推進することが重要なポイントです。
本ポジションはIndividual Contributorとして、Design Engineering & ConstructionおよびDC Operationsチームと横断的に連携し、課題の特定、ステークホルダーの巻き込み、施策の推進を主体的に行うことが求められます。

■ 業務内容
Site EHS Management(現場EHS管理)
・建設現場における安全衛生ポリシーの導入および展開への貢献
・高リスク作業(HRA)を含む業務上のリスクの分析
・現場における定期的な安全巡回の実施および安全要件の不適合の特定
・指摘事項のレポート作成および是正措置のフォローアップ
・パフォーマンス分析のための指標設定および予防・是正措置の実施
・現場で発生したインシデントの分析および是正措置の提案
・安全会議への参加および現場での安全意識向上の推進
・ゼネコンおよびベンダーと連携し、安全パフォーマンスの継続的改善を推進
・ステークホルダーとの適切な連携を通じて、ベンダーへの安全要求の伝達・調整・徹底を実施

Project EHS(設計・プロジェクトフェーズ)
・関係者と連携し、設計およびプロジェクトプロセスにEHSを組み込む支援
・HSE仕様書の作成および更新への参画
・設計段階における安全衛生リスクの分析および対策の実行
・関連法規および社内基準への適合の確保
・HSEの観点からのサイト受け入れ対応の支援

Training / Communication(教育・コミュニケーション)
・安全衛生に関するトレーニングおよび啓発活動の実施
・ニュースレターや社内コミュニケーション等を通じた安全衛生情報の発信
・関係者全体に対するリスク予防意識の向上の推進

Management Systems(マネジメントシステム)
・ISO45001を含む安全衛生マネジメントシステムの運用および改善
・インシデントの報告および適切な是正措置の実施の確保
・EHSプロセスおよびツールの継続的改善への貢献
求める経験 / スキル
▶必須要件
●経験
・建設領域における安全衛生業務の経験5年以上
・国際的な安全衛生基準および要件に関する理解

●スキル
・監査手法、リスク分析、問題解決スキル
・社内外ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力および対人スキル
・ゼネコンやベンダーと関係構築を行い、協働を通じて安全パフォーマンスを向上させる能力
・単独ポジションにおいて自律的に課題を特定し、主体的に施策を推進できる能力
・Officeツール(Word、Excel、PowerPoint等)の実務レベルでの操作スキル

●学歴
・大学卒業以上

▶推奨条件
●知識・経験
・ISO45001に関する知識または実務経験
・IOSHまたは同等資格の保有
・EMEAにおける安全衛生規制に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・整備および部品管理:修理プロセスの策定、部品調達計画の立案、およびリコール対応業務の統括。
・顧客対応および改善活動:顧客の声(VOC)やクレーム内容を分析し、メーカー本部へ対策案を提示。再発防止に向けたプロセス改善を推進。
・データ・レポート管理:整備記録のデータベース管理、アフターサービス報告書の作成、および稼働データの分析。
・教育研修および人材育成:技術トレーニングの計画立案、およびチームの成長を促す育成プログラムの策定。
・運営パフォーマンス管理:サービスKPIの追跡、業務フローの最適化、および運営効率の向上。
【業務フロー】
・市場・顧客・パートナーからの要望や課題を起点に、アフターサービス課題を整理・可視化
・優先度を設定し、修理プロセス、部品調達、技術支援、教育研修などの施策を企画
・関係部署および外部パートナーと調整し、実行計画を策定
・実行状況およびKPIをモニタリングし、改善サイクル(PDCA)を回す
・必要に応じてメーカー本部と連携し、設計・品質面へのフィードバックを実施

【関係部署】
・日本ガイウスモビリティ:業務、行政、財務、認証、技術
・GAIUS AUTOMOTIVE INC.(台湾):経営層、アフターサービス、品質、開発、マーケティング、製造部門
・外部パートナー:ディーラー、整備事業者、部品サプライヤー、国内事業パートナー
・(必要に応じて)車両型式認証関連機関、アフターサービスに関わる関係省庁

【体制】
・日本ガイウスモビリティのアフターサービス領域の立ち上げメンバーとして参画
・アフターサービスマネージャーが中心となり、外部パートナーおよび社内関係者を横断的に統括
・将来的にはアフターサービス担当者(数名規模)の組成を想定
本ポジションでは、日本市場におけるアフターサービス体制の立ち上げ・高度化を担いながら、事業成長とともに責任範囲を拡大していくキャリアを想定しています。

・将来的には、日本市場におけるサービス戦略立案や新規サービス企画にも関与
・事業成長フェーズに応じて、経営層直下での意思決定に参画
【ポジションのやりがいや魅力】
本ポジションは、日本市場におけるEV三輪車のアフターサービス体制をゼロから設計・構築し、事業成長に合わせて進化させていく中核的な役割です。
完成された組織を運営するのではなく、仕組み・組織・パートナー網を自ら創り上げる経験を通じて、サービス戦略・オペレーション設計・組織マネジメントを横断的に習得できます。

■ 習得できるスキル・知見
・モビリティ領域におけるアフターサービス戦略の立案力
・サービスプロセス設計、KPI設計、業務標準化スキル
・外部パートナーを含むマルチステークホルダー・マネジメント
・海外メーカー本部と連携したグローバルコミュニケーション力

■ このポジションならではの経験
・日本市場立ち上げフェーズにおけるサービス組織の0→1構築
・サービス品質がそのまま事業成長に直結する環境での意思決定
・営業・開発・品質・物流と連動しながら、事業全体を俯瞰する経験

■ キャリア的魅力
・単なるサービス運営に留まらず、将来的には部門責任者や日本事業のオペレーション責任者へのステップアップが可能
・サービスを起点に、事業企画・品質・経営領域へとキャリアを広げられる

■ 社会に対して提供できる価値
・物流・配送などの現場で働く人々の負担軽減
・EV普及を支える実用的なサービスインフラの構築
・脱炭素社会の実現に向けたモビリティ変革への貢献
求める経験 / スキル
必須スキル
・自動車ディーラーまたはサービス工場でのアフターサービス管理、もしくは整備フロントマネジメントの経験
・顧客対応および業務プロセス最適化の実務経験
・自動車整備士資格(電気自動車関連の知識・資格をお持ちの方は優遇)
・高いコミュニケーション能力と調整力を持ち、部門横断的なプロジェクトを推進できる方
・アフターサービスにおけるKPI管理、予算策定、およびチームリードの経験


■歓迎条件:
・ゼロからのチーム立ち上げ、または組織構築の経験
・高い問題解決能力を有し、主体的に業務改善をリードできる方
・英語での業務コミュニケーション能力(海外市場でのアフターサービス構築経験があれば尚可)
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
10名
仕事内容
■業務概要
・ボーイングジャパンでは、中部国際空港にてドリームリフターオペレーションズ(DLO)に勤務する貨物業務担当を募集しております。
・DLOはボーイング747LCFと特殊な地上作業車両を使って、ボーイング787のグローバルサプライチェーンを支える、唯一無二の輸送を担っています。
・本ポジションは、国際物流・保税管理業務の専門知識を活かし、日本と米国を結ぶ戦略的輸送オペレーションの中核を担います。

■ボーイング ドリームリフターの業務紹介動画
 https://bcove.video/3cvVAzU

■レポートライン
本ポジションはDLOサイトリーダーの下、中部国際空港における国際航空貨物取扱業務および保税管理業務全般を担っていただきます。

■業務内容
※日常業務は下記の通りですが、これに限定されません。
・ドリームリフターオペレーションズセンター(DOC)において国際航空貨物(ボーイング787関連製品)の貨物管理業務
【保税・貨物管理業務】
・搬入・搬出・蔵置管理
・内国貨物と外国貨物の区分管理
・Air NACCSを用いた貨物管理
・在庫保税貨物の日時レポート
・貨物取扱記録の保管

【保税管理業務の監査・品質管理】
・監査部門と連携し定期監査に対応
・コンプライアンスプログラムに基づき、ハンドリング担当者に教育・訓練を実施
・業務品質の向上活動

【オペレーション管理】
・貨物の組付け・解体業務の監督
・必要に応じて、特有の梱包要件および業界標準の遵守を徹底
・貨物の安全・保全管理
・来訪者の対応・制限区域対応

【関係各位と良好な関係を築き、オペレーションの最適化を推進する】
・日本税関
・中部国際空港株式会社
・民間航空機株式会社 (CAC)
・ボーイング取引先重工業各社
・航空会社
・グランドハンドリング会社

【米国のDLOチーム、及びボーイングジャパンチームと良好な関係を構築し、以下のミッションを遂行する】
・貨物、航空機製品輸送土台、およびULDの輸送計画を最適化する
・グランドハンドリング業務および、機材に対して年次監査業務を実施する
・ドリームリフターツアーの実施
・事務所の運営管理をサポートする
求める経験 / スキル
■必須要件
• 航空会社貨物部門や国際物流企業、サプライチェーンマネジメント部門における就業経験
• 日本語を使ってネイティブレベルの読み書き、会話ができること
• 英語を使ってビジネスレベルの読み書き、会話ができること
• 自律的に課題を特定し、改善策を実行できること
• 協調性があり、チームワークを発揮して仕事ができること
• Microsoft Officeを使いこなせること(Excel、Word、PowerPoint)
• 日本の運転免許証

■歓迎要件
• 航空会社貨物部門や国際物流企業、サプライチェーンマネジメント部門における3年以上就業経験
• 輸出・輸入貨物ハンドリング経験があり、関税法や国際航空貨物輸送に適用される規則に精通していること
• 大型・重量貨物などの特殊貨物ハンドリングに関する卓越した経験
• 協力的な職場環境を促進するためのコミュニケーション能力
• プロジェクトマネジメントの経験
• 大学を卒業していること
従業員数
162名 (2025年12月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
162名 (2025年12月現在)
仕事内容
環境・安全・防災に関する業務をご担当いただきます。
配属予定である環境安全部には以下の様な業務があります。
これまでのご経験や適性を踏まえ、入社後にお任せする業務を決定いたします。

1) ISO14001環境マネジメントシステムの事務局業務(環境マネジメントシステムの維持・管理・改善)
外部機関による監査対応、内部監査の企画・運営

2) 安全衛生関係の体制整備とその維持・管理
安全衛生委員会の運営、労働災害発生時や安全衛生事故発生時の対応(行政対応)、社内教育の推進、遵法に関わる業務

3) 防災関係の体制整備とその維持・管理
防災訓練の実施、社内教育の推進、遵法に関わる業務

4) 化学品安全に関わる業務
化学物質の適性管理業務等

5) 顧客対応業務
顧客からの当社環境管理活動等に関する調査依頼への対応業務

6) 産業廃棄物管理体制の整備・維持・管理
電子マニフェスト管理、委託業者の管理等

7) マネジメント業務
環境安全部の人材育成、業務管理等
求める経験 / スキル
【必須】メーカーでの安全衛生管理・環境管理・防災部門での実務、及びマネジメントのご経験
【尚可】ピープルマネジメント経験
従業員数
300名
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 830 万円

従業員数
300名
仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【同社HP】
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【グローバル生産部のミッション】
現代社会において必要不可欠である情報社会インフラ(大規模なデータ保管・IT運用・クラウドコンピューティング・生成A.I、脱炭素などの環境対応など)の進化と安定化をエネルギーシステムで貢献するために世界中の工場で高安全・高品質・高効率なモノづくりを実現し、お客様により良い商品を安定供給するすることがグローバル生産部のミッションです。

【製造管理課のミッション】
・グローバル拠点を一元管理するマザー部門としてガバナンスを効かせ『高安全・高品質・高効率なモノづくり』を実現し、お客様により良い商品を安定供給することが製造管理課のミッションです。


■担当業務と役割
・主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「システム生産ライン設計」、「工法開発/製造条件検証」、「ロボット等の自動設備導入」、「国内外工場の現場改善」になります。
・昨今のリチウムイオン電池による発火事故など、高安全、高品質に長けたメーカーが、市場からは求められています。モノづくりに於ける高度な生産技術の重要性は一層高まっています。
・また、世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなモノづくりのシステムを構築していくという大切な役割もあります。

■具体的な仕事内容
蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。技術や品質などの関連部門と各工場とで連携し、開発~量産化、量産後の更なる改善をして頂きます。
 ・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討(設備設計・製作は外注)
 ・新製品の量産における製造条件検証(抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等)
 ・ロボット等の自動設備導入(設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ)
現場の変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。

■この仕事を通じて得られること
・生産技術の仕事は蓄電池システムの品質やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、世界の情報インフラの発展につながります。
・日本を代表する企業で、誰もが知る世界的企業と情報社会インフラの進化/発展に貢献する貴重な経験を積むこともできます。お客様に高安全、高品質な製品を安定供給することは、世界の新しい社会インフラ産業を支えること、人々の生活をより豊かにすることと同義です。エナジーストレージシステムBUの製造技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
 ※下記リンク先情報をご参照ください。
   ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
   ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
・パソコン操作(Excel、Powerpoint)

【下記いずれかのスキル】
・CAD設計(2D)、設備構想設計
・PLC(三菱、キーエンス等)のプログラミング 
・Visual basic等によるプログラミング、または回路設計経験
  
【歓迎】
・製造関連の会社でリーダーを経験
・IE/VE改善、QC7つ道具活用
・TOEIC550点以上、海外工場勤務経験

【人柄・コンピテンシー】
・関係する周囲の仲間とのコミュニケーションがスムーズでリーダーシップが取れる方
・前向きで粘り強く、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある方
・常に学び、新たな改善提案ができる方
従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【同社HP】
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【グローバル生産部のミッション】
現代社会において必要不可欠である情報社会インフラ(大規模なデータ保管・IT運用・クラウドコンピューティング・生成A.I、脱炭素などの環境対応など)の進化と安定化をエネルギーシステムで貢献するために世界中の工場で高安全・高品質・高効率なモノづくりを実現し、お客様により良い商品を安定供給するすることがグローバル生産部のミッションです。

【製造管理課のミッション】
・グローバル拠点を一元管理するマザー部門としてガバナンスを効かせ『高安全・高品質・高効率なモノづくり』を実現し、お客様により良い商品を安定供給することが製造管理課のミッションです。


■担当業務と役割
・主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「システム生産ライン設計」、「工法開発/製造条件検証」、「ロボット等の自動設備導入」、「国内外工場の現場改善」になります。
・昨今のリチウムイオン電池による発火事故など、高安全、高品質に長けたメーカーが、市場からは求められています。モノづくりに於ける高度な生産技術の重要性は一層高まっています。
・また、世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなモノづくりのシステムを構築していくという大切な役割もあります。

■具体的な仕事内容
蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。技術や品質などの関連部門と各工場とで連携し、開発〜量産化、量産後の更なる改善をして頂きます。
 ・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討(設備設計・製作は外注)
 ・新製品の量産における製造条件検証(抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等)
 ・ロボット等の自動設備導入(設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ)
現場の変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。

■この仕事を通じて得られること
・製造技術の仕事は蓄電池システムの品質やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、世界の情報インフラの発展につながります。
・日本を代表する企業で、誰もが知る世界的企業と情報社会インフラの進化/発展に貢献する貴重な経験を積むこともできます。お客様に高安全、高品質な製品を安定供給することは、世界の新しい社会インフラ産業を支えること、人々の生活をより豊かにすることと同義です。エナジーストレージシステムBUの製造技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件  
<スキル・経験 >
・課題解決に向けて前向きに発想し、周囲を巻き込みながら結果を導ける人材
・パソコン操作(excell、Powerpoint)
・CAD設計(2D)、設備構想設計
・PLC(三菱、キーエンス等)のプログラミング 
・Visual basic等によるプログラミング、または回路設計経験

■歓迎要件
・製造関連の会社でリーダーを経験
・IE/VE改善、QC7つ道具活用
・TOEIC550点以上、海外工場勤務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
千葉工場SA事業部における生産設備の安定稼働を支える設備管理部門の責任者として、
設備保全計画の策定から改善活動の推進、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。

■具体的な業務内容
・設備管理業務、設備計画策定
・上記に付随して経営へのレポート作成・報告業務
・設備部門スタッフへの指示等のマネジメント業務
保全計画策定・改善活動の推進業務がメインとなります。休日は工場は稼働しておらず急な呼び出しは基本的にありません。

※係長~課長クラスでの採用を検討しております。
※部署名にある「SA」とはSuper Abrasiveの略で、ダイヤモンドおよびCBN(立方晶窒化ホウ素)などの超砥粒を原材料にした研削製品を扱っている部署です。
求める経験 / スキル
■必須
・設備管理に関するご経験があり、トラブルに対する迅速な判断力と問題解決能力をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント能力(計画立案、予算管理、工程管理)
・法令・規制に関する理解
・報告書作成やプレゼンテーションのスキル

■歓迎
・チームマネジメント経験(育成、指導、コミュニケーション)
従業員数
504名
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
504名
仕事内容
■業務内容:
同社工場における生産設備の安定稼働を支える設備管理部門の責任者として、設備保全計画の策定から改善活動の推進、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。
・設備管理業務、設備計画策定
・上記に付随して経営へのレポート作成・報告業務
・設備部門スタッフへの指示等のマネジメント業務
※係長~課長クラスでの採用を検討しております。
※保全計画策定・改善活動の推進業務がメインとなります。休日は工場は稼働しておらず急な呼び出しは基本的にありません。
求める経験 / スキル
■必須条件
・設備管理に関するご経験があり、トラブルに対する迅速な判断力と問題解決能力をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント能力(計画立案、予算管理、工程管理)
・法令・規制に関する理解
・報告書作成やプレゼンテーションのスキル

■歓迎要件
・チームマネジメント経験(育成、指導、コミュニケーション)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
JVの工事現場にて、特別高圧・高圧受変電設備に関する保守・監理業務が中心です。電気主任技術者としての法定責任範囲をご担当いただきます。

担当設備:
・特別高圧受変電設備(60,000V)
・高圧変電設備および現場内キュービクル


■詳細な業務内容
・日常点検、月例点検、年次点検の立会い
※年次点検(3年毎)について:実作業は関電工が担当。電気主任技術者としては立会いのみとなります。次回年次点検は2026年3月予定のため、工期が延びない場合は在任期間中の実施はありません。
・高圧配線ルート点検
・毎月の電力量計の写真撮影
・監視業務(詰所での常駐監視が中心)
・関係者との調整業務(東京電力との連絡・調整、電源の入切に伴う側変電所との連絡対応等)
・停電依頼等に関する書類対応(書類作成はJV側が実施するため、電気主任技術者として内容確認・調整対応をお願いいたします)


■業務の割合・働き方
現場点検業務:1日あたり約1時間程度
それ以外の時間は、特別高圧変電所の詰所にて監視業務が中心となります。
現場側の月例点検は当社が実施しているため、電気主任技術者は同行・立会いのみです。


■勤務環境
詰所内設備:エアコン完備、冷蔵庫あり、Wi-Fi完備


■その他
特別高圧及び高圧電力に異常があった場合、時間外労働・休日労働をお願いする可能性がございます。
求める経験 / スキル
第二種電気主任技術者の有資格者であること
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 720 万円

東証プライム上場企業 大手

仕事内容
■ミッション
親会社で開発した製品を安定して製造したり、歩留・特性を改善したりするために、製品や工程の設計技術に関する課題を解決する部門。
改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備を行う。

■業務内容
波長可変レーザや励起光源など半導体レーザ製品に使用される化合物半導体製品の工程改善、生産性向上、歩留まり改善等の生産技術業務。
・半導体レーザ製品の前工程の生産技術を担当する。半導体結晶成長やパターニング、微細加工工程の生産技術として、工程改善(コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、環境対応)、設備老朽化対策、IT化等を行う。
・半導体レーザ製品の前工程の生産技術を担当する。半導体プロセス終了後のウェハを、バー状態へへき開し端面に反射膜コーティングを形成、レーザダイオードチップの光・電気工学特性測定の測定、出荷工程を担当する。工程改善(コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、環境対応)、設備老朽化対策、新製品増産のための設備起業から製造導

■当ポジションで働くやりがい
特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わる業務ができる。また、改良した設計の試作結果も自身で確認するので、成果が見えやすくやりがいが持てる。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促す雰囲気・環境。組織目標・計画の範囲内で個人の業務目標や活動計画を自分で決めて進めることが出来る。
求める経験 / スキル
■必須条件
半導体関連の知識・経験。
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

東証プライム上場企業 大手

仕事内容
■ミッション
親会社で開発した製品を安定して製造したり、歩留・特性を改善したりするために、製品や工程の設計技術に関する課題を解決する部門。
改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備を行う。

■業務内容
波長可変レーザや励起光源など半導体レーザ製品に使用される化合物半導体製品の工程改善、生産性向上、歩留まり改善等の生産技術業務。
・半導体レーザ製品の前工程の生産技術を担当する。半導体結晶成長やパターニング、微細加工工程の生産技術として、工程改善(コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、環境対応)、設備老朽化対策、IT化等を行う。
・半導体レーザ製品の前工程の生産技術を担当する。半導体プロセス終了後のウェハを、バー状態へへき開し端面に反射膜コーティングを形成、レーザダイオードチップの光・電気工学特性測定の測定、出荷工程を担当する。工程改善(コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、環境対応)、設備老朽化対策、新製品増産のための設備起業から製造導入、外部委託先の立ち上げ、IT化等を行う。

【設計開発部】
・半導体レーザ製品のプロセスインテグレーション担当
・製品設計担当
製品の歩留や特性改善、コストダウン、量産性向上のために、設計や製造方法、検査方法、検査規格などの改良を行う業務。
半導体レーザのデバイス構造、作製プロセスを踏まえて、改良製品の試作・評価を行い、構造や作製・評価条件を改良・最適化する業務。
製造部門(現場)への試作・評価依頼、評価データの分析・考察、改良製品の設計審査の承認を得るための資料・標準書の作成。
製造、試作で生じた不具合や故障の原因調査・分析と、対策の立案と検証。改良条件の製造導入。

■やりがい
特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わる業務ができる。また、改良した設計の試作結果も自身で確認するので、成果が見えやすくやりがいが持てる。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促す雰囲気・環境。組織目標・計画の範囲内で個人の業務目標や活動計画を自分で決めて進めることが出来る。

■将来的なキャリアパス(5~10年)
1つの工程を担当し続けるということではなく、幅広い工程を経験しキャリアアップをしていく。
求める経験 / スキル
■必須条件
半導体(Siでも可)のプロセス技術に関する知識・経験。
■歓迎条件
半導体レーザの設計、作製、評価、分析に関する知識・経験。 半導体物理に関する知識。量子エレクトロニクスや光波工学に関する知識。
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■配属予定部署
・古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)IT推進部 設備技術課
(在籍出向案件になります)

■ミッション
半導体製造工場であるクリーンルームの維持管理。
故障が発生する前に予兆を検知し、予知保全を行う技術の立上げ。
工場維持・半導体製造に関係する法令・条例の対応窓口。

■製品情報
FFODの事業は、化合物光半導体のエピタキシャル結晶基板から半導体レーザ素子製造プロセス、および半導体チップ化工程、組立工程までを行っています。
FFODの光半導体製品は、これまで古河電工、NTTエレクトロニクスが培ってきた高出力高信頼性技術をベースとした固有の技術力を背景に、多くのお客様に信頼され、社会に貢献しています。
( http://www.ffod.co.jp/product/ )

■業務内容
・工場ユーティリティ設備の新規導入・立上げ業務
・既存設備IoT化・予知保全技術の立上げ業務
・設備導入・変更に伴う法的届出対応 など

■当ポジションで働くやりがい
工場のものづくり基盤を整備・底上げし、ものづくり力を強化する取り組みをリードすることができます。FFOD・事業部門として、今までにない新しい重要な取り組みで、工場のスマート化と保全技術力の強化の二大課題に対して、ありたい姿達成すると大きな達成感を得られます。
新しい重要な取り組みとは、IoTセンサの導入、設備をNW接続し、品質データと合わせて見える化することによる品質改善、設備稼働率向上、AI技術を導入することにより予知保全の実現等があります。

■将来的なキャリアパス(5~10年)
配属後は工場ユーティリティ、製造設備管理についてOJT。
5年後:設備管理部門リーダー
10年後:設備管理部門課長として保全部隊を率いていく
求める経験 / スキル
■必須条件
工場ユーティリティ設備 保守管理

■歓迎条件
新設備導入、新工場立ち上げ
法令対応、行政対応
工場設備のIoT化

■歓迎スキル
機械保全技能士(電気、機械)、管工事施工管理技士、冷凍機械責任者、ボイラー取扱者、電気主任技術者、電気工事士など
電気図面の解読、設計。
シーケンサーのハード・ソフトの解読・設計。
従業員数
51,314名 (単体:4,267名(2023/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,314名 (単体:4,267名(2023/3/31現在))
仕事内容
■配属予定部署:(株)古河テクノマテリアル特殊金属事業部エンジニアリング部
※古河電工での採用後、古河電工ものづくり改革本部所管である上記会社に出向頂きます。

■当課のミッション・業務内容概要
①設備投資に関する申請、支出・完成状況管理
②設備投資に関する調査、検討、資料作成、設計、エンジニアリング、諸官庁届出、見積り取得、施工管理
③建物、製造設備の維持及び効率化における改善・保全に関する検討、計画、実施及び管理
④電力、ガス、水等のユーティリティ管理、省エネ管理、諸官庁届出

■職務内容
①溶解・圧延・伸線・熱処理等の金属連続加工設備に関する以下業務
 ・機械装置設計、改善:モータや減速機などの動力、機械構造設計、配管設計、工事管理
 ・設備保全支援:故障の再発防止調査、設計、製作
 ・設備本質安全化の案作成、設計、製作
②工場運営管理
 ・エアー、水等のユーティリティ管理、建屋改造、建築関係の支援
 ・コンプライアンスに関する官庁諸届

■企業情報
●古河テクノマテリアル ウェブサイト
https://www.furukawa-ftm.com/
●製品カタログ
https://www.furukawa-ftm.com/tokusyu2/wps/wp-content/themes/furukawa/assets/pdf/cat_general.pdf

●ガイドワイヤ
https://www.furukawa-ftm.com/tokusyu/product/%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%89%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%A4/
●ステント(チューブも含みます)
https://www.furukawa-ftm.com/tokusyu/product/stent/

古河テクノマテリアルでは、設備設計を行なっていただきます。
ニッケルチタン製品、チューブやガイドワイヤーやステントなど医療向け製品が好調のため設備増強が必要となっています。

■働き方
①事務所内での机上設計だけでなく、現地現物の調査・測定など工場内での業務もあります。
②導入設備の試運転立ち合い、情報収集の為の展示会、講習会への参加などで、年間数日程度の出張があります。
③既存設備やユーティリティの改造、改善や新規設備導入は、設備が止まっている休日や長期休業期間に行うこともありますが、代休取得で対応頂いています。
④時間外労働時間は、平均30~45時間/月程度です。

■配属先で働く難しさ
①機械設計の知識だけでなく、製品を作る上での装置全体の仕様決めに幅広い知識が求められます。
②組立装置(自動機械)ではなく、製品に長さのある鉄鋼業の様なライン物の装置設計能力が求められます。
③設備設計、設置には条例を含めた法規制が多く、それらを順守した設計が求められます。
④製造、生産技術など他部署との仕事になるので、本質を追求しつつ調整するコミュケーション力が求められます。
 
■配属先で働くやりがい
①最終エンドユーザーが目にする製品を扱っているわけではありませんが、超弾性・形状記憶合金の適応が工業製品だけでなく医療分野に広がり、高度医療向け素材製造を通して社会に貢献している事を感じながら仕事を進めることができます。
②製品をどのように作ったらよいか、維持管理・保全がしやすい設備設計であるかを意識して業務を行うことで、熱・制御を含めた設計力が身に付きます。また、建屋の維持管理、新規建設、諸官庁届出(法令解釈)、環境管理の業務を通して、トータルエンジニアリング力が身に付きます。

■入社後のキャリアパス
(株)古河テクノマテリアルに出向して経験を積んで頂き、実務のリーダーとして部門を引っ張って頂きます。古河電工ものづくり改革本部と古河テクノマテリアル間での人材交流も行われているため、古河電工に異動するというキャリアパスも想定されます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・AUTOCAD(2D)を使用した機械設計業務の経験があること
・三角法、寸法記入方法、図面記号など、図面の書き方の基本を知っていること
・機械工学に関する知見があること

■歓迎条件
・組立装置(自動機械)ではなく、製品に長さのある鉄鋼業の様なライン物の装置設計経験があること
・設備修理等の保全経験があること
・熱力学、配管抵抗計算、電気関係の知識があること
従業員数
51,314名 (単体:4,267名(2023/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
51,314名 (単体:4,267名(2023/3/31現在))
仕事内容
〇送配電線や自動車部品(モーターやワイヤーハーネス)、家電製品に使用される
銅および銅合金の溶解鋳造工程や伸線工程の生産技術開発に従事いただきます。
具体的には製造部門/設備部門/研究開発部門と協力しながら、製造工程の改善/設備導入/製造条件/設備導入/センサー/温度計の設備改造/大型設備投資案件など。また、担当する製品群における技術面での顧客対応を行う。

<製造工程>
溶解炉(40tシャフト炉にて溶かす)→鋳造機(固める)→
圧延機(8mmまで引き延ばす)→巻き取り機(巻き取る)→伸線機(引き抜き 最小0.4mmまで)

ご経験にもよりますが、ご入社頂く方には、高付加価値製品である「高機能電線」(通信機器向け)の製造技術側に携わっていただく予定です。
※ご経験によっては、汎用銅線(送配電線用)に携わっていただく可能性もございます。

その他に以下の設備更新プロジェクトに携わっていただく可能性もございます。
<銅溶解炉の更新PJ>
経年劣化している銅溶解炉(シャフト炉)を更新し、省エネ設計とその改造工事を施す。具体的には、設備部門や研究開発部門の協力を得ながら、実験やシミュレーションを通じて最適な燃焼制御と原料装入方法の検討およびその設備化(主に原料装入機の改造) を行うことで銅溶解時の最適な廃熱利用を促進し、省エネ化を目指す。
求める経験 / スキル
<歓迎>
・金属の 溶解/鋳造/圧延加工/引抜加工 いずれかの経験/知見
・金属に関する知識経験
 ※「銅」や「線」に限らず、その他金属素材の経験をお持ちの方。
・生産技術経験(機械を触ってきた方)
従業員数
51,314名 (単体:4,267名(2023/3/31現在))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,314名 (単体:4,267名(2023/3/31現在))
仕事内容
二輪販売シェア世界トップ企業のグローバルマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、「工場DXの推進役」として、現場起点のスマートファクトリー化・デジタル施策の企画立案・導入・改善をお任せします。現場の課題に寄り添いながら、データ活用やIT導入によって、“早く・安く・良いものをつくる”ものづくり体質への進化を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
ご自身の専門性を活かして、製作所内の部門横断的なDX推進をリーディングして頂き、ゆくゆくは国内外の拠点でグローバルにご活躍頂くことを期待します。
●設備稼働・生産状況などのデータの見える化、分析基盤構築
●各部門(生産技術・製造・物流等)を横断する業務データの統合・活用支援
●工場内のスマート化・DXに向けた企画立案、導入、効果検証
●サプライチェーン・物流を含む領域横断全体最適の一元化推進
●ソリューション導入におけるシステムベンダーとの連携・ディレクション

※コードが書ける方は尚歓迎ですが、導入・企画・要件定義フェーズをリードできる方であれば問題ありません。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【やりがい・魅力】
●机上のIT化ではなく、“現場の困りごと”に寄り添って改善を進めるスタイルのため、ソフト×ハードで推し進めるDX化に携わることができ、トライアンドエラーを繰り返しながら、現場の仲間と一緒に成果を出せる実感があります。
●技術進化の早い領域を幅広く学びながら、 「もっと現場に近い場所で、自分のアイデアを活かしたい」といった志向をお持ちの方にとって、最適なチャレンジフィールドです。
●現場経験が豊富なエンジニアが多い中で、構想・企画・巻き込みを担える「DXリーダー」は希少な存在。将来的にはプロジェクトリーダーや国内外での活躍、全社DXテーマの中核も担えるキャリアが描けます。

【社員の声】
●経験年数7年目 Aさん・食品業界から入社
モノづくりを支えるデジタル技術を幅広く経験できる環境です。様々な年代や職種の方々と協力し、データ収集からデータ活用まで幅広い技術を習得することができ、ボトムアップ型の環境で自己実現が可能です。
●経験年12年目 Bさん・生産設備業界から入社
IT(情報技術)/OT(制御技術)の専門家と同じチームで活動でき、知見を広げながらDX推進に貢献できます。
フレックス制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながら、専門性を活かして成長できる環境が魅力です!

【配属部署について】
新しく組織再編され、中途採用者が多く在籍しており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーで多様性が高い環境です。各メンバーが得意領域を保有し、相互補完しながら業務推進するデジタル技術のエキスパート集団です。
同部門に生産設備のエキスパートが在籍し、ハード領域との連携がスムーズなのも魅力です。
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
●製造業における生産情報システム構築・活用(特にアプリ/データベース/ネットワーク等)に関する業務のご経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●データ基盤(見える化/DB設計)やAI・IoTの導入支援経験
●コンサルティングファームやSIerでの製造業向け提案・プロジェクト経験
●システム開発の基本知識(SQL、BI、Python、ネットワーク等)
●部門横断の業務設計・要件定義・業務改善経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●異なるバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取れる方
●チームの状態や状況を的確に判断し、自律的かつ柔軟に行動できる方
●グローバルな視点で高い目標を掲げ、新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
●三現主義(現場・現物・現実)を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

熊本県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【具体的な業務内容】
二輪・パワープロダクツの心臓部であるエンジン部品の加工設備は高度化・多様化が進んでいます。安定生産を維持し、進化していく工場を支える役割を期待します。
専門性の高い業務であり、技術者のキャリアとして幅広い知見を獲得することが可能です。
●エンジン部品加工設備におけるトラブル発生時の修理対応
●定期点検整備・予防保全・改良保全計画と実行の管理
●保全ノウハウの蓄積・標準化・マニュアルの整備
社内・社外の講習やベンダーを活用した最新設備知識の習得・展開もできる環境です。

ご意向に応じて
●海外拠点への設備導入・立ち上げ支援、技術支援(1-2か月程度の海外出張)
●スマート保全(IoT・センサなど)への取り組み支援や予兆診断技術の開発
も可能です。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【やりがい・魅力】
●製造の要であるエンジン部品加工設備を支える保全担当は、現場の信頼が厚く、トラブル復旧時の対応で、自らの手で生産現場の安定稼働を守る実感があります。
●熊本製作所内にはアルミ部品鋳造設備・部品加工設備や樹脂成型設備・塗装ブースなど主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。さらに同部門内のデジタル技術活用メンバーとの連携で保全技術進化を担うことも可能です。
●社内外の教育制度も充実しており、長期休みも取りやすい環境で、ワークライフバランスを守りながらスキルアップできる環境です。

【社員の声】
●経験年数15年目 Aさん
「縁の下の力持ち」と言われる保全業務ですが、一番の魅力はトラブルや困りごとを解消した際に相手から直接『ありがとう』という言葉をいただける事です。設備やメンテナンスの方法など多くの学びがあり、自身のスキルアップが図れます。五感やカラダを活用する作業から、AI等の最新技術を用いたシステム構築など、幅広い業務ができることも魅力です。

●経験年数20年目 Bさん 太陽光発電機器の生産設備保全業務から転職
私は保全として10年以上経験してきました。自分が目標にしているマルチエンジニアに向け、達成したかったことが実現できました。(海外新工場における設備導入の仕様検討で、自身の経験やノウハウを反映し、安定生産に寄与できた)自分の好奇心や意欲次第で幅広い業務にもチャレンジ出来る魅力的な職種です。

【配属部署について】
若手からベテラン層まで幅広い経験を持ったメンバーが集っており、年齢や性別などの垣根を越えて風通しの良いコミュニケーションができる部署です。多種多様な設備や機器を扱うことで、技術力も高く、積極的にデジタル技術の活用にも取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安5年以上)
●製造業での設備保全経験
(特に、機械系保全の経験、予防・改善・トラブル対応経験を有することが望ましい)
●産業機械/工作機械メーカーでの設備導入・メンテナンス経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車メーカー・自動車部品メーカーでの保全経験
●汎用設備・プラント系の保全経験
●加工設備(旋盤、マシニング等)の保全経験
●TPM・自主保全活動、設備改善活動への参画経験
●海外工場への設備技術支援や立ち上げ支援経験
●機械保全技能士1級所持

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方
●明るく主体的に業務に取り組める方
●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方
●三現主義(現場・現物・現実)を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

熊本県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
========================
WEB面接実施中です。
========================

【職務内容】
自動車の変速機(トランスミッション)の主幹部品の生産を担う工場にてアルミ鋳造領域における金型の保守、保全、メンテナンス業務の全般を担ってもらいます

【具体的には】
●量産出来映えから金型起因の原因を突き止めたうえでの金型補修
●金型の点検・改修業務
●金型の使用に伴う摩耗や損傷の確認・修復
●最新技術を取り入れた金型の性能向上の取り組み
●業務改善や新技術導入による生産性向上への貢献
●技術技能伝授の為の人材育成

※交替勤務有り(主に3交替制)
※土日休み1週間ごとのローテーションとなります。(1勤⇒3勤⇒2勤)
1勤:7:00~15:35
2勤:15:45~24:00
3勤:23:50~7:10

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【目指す姿】
これまで鋳造と加工が分かれていたアルミ部品の製造領域を一つに統合し、「アルミ塑加工」として新たにものづくりの取組みを進化しています。将来的には、アルミ部品の需要拡大や大型鋳造マシンの導入を見据えて、より高度な専門技術の確保を目指しています。技術者が互いに切磋琢磨し、専門性を高め合うことで、強力で革新的な塑加工技術の実現を追求しています。

【配属後の期待する役割】
金型補修現場技術者として、定められた質と量を守り、人材育成も視野に入れて実務従事して頂く。

【将来の期待する役割】
金型領域のマネジメントを学び、将来的には組織をリードするグループリーダーとして活躍いただける人材を目指していただきます。

【やりがい、魅力】
●自らが手がける金型によって作られる製品が、社会に貢献する喜びを感じられます。
●金型は鋳造の要であり、その重要性は生産活動の根幹に関わることから、やりがいを感じることができます。
●与えられた業務に留まらず、自らテーマを設定し業務改善に取り組むことができます。
●良いモノづくりを体感して、他領域や他事業所との交流を経るなどしてスキルアップと自己キャリアを描く事が出来き、やりがいがある職場です
●業務に取り組むだけでなく、自らのアイデアや努力が形に残り、長期にわたってクルマ作りに貢献できることが魅力です

【社員が語る業務の魅力】
●年齢:21歳
●社会人経験年数:2年
●社員のコメント
入社2年後鋳造量産工程を経て の鋳造の要である金型補修工程に携わりました 経験が無い中先輩方に実務で教えて頂き 交替制勤務で工程を任される事が叶いました。先輩の様に金型補修のスペシャリストになりたいです。

●年齢:50歳
●社会人経験年数:32年
●社員のコメント
社内での金型補修検定に合格して 同僚や若手の指導をしています。
職場のコミュニケーションも良くやりがいを持って働いています。

【Hondaの社風・働き方】
※Hondaフィロソフィー
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
※仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
※仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
※経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●金型のメンテナンス経験またはプレス金型に関する実務経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●溶接技能や床上操作式クレーン(玉掛けを含む)の有資格者
●アルミ部品に関する金型のメンテナンス経験をお持ちの方

【求める人物像】
●コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進することができる方
●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方
●柔軟な思考を持ち、既存情報にとらわれず問題解決やチャレンジをすることができる方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
エンジニアリングセンター(EC)では、各事業所、関係会社の生産技術上(設備投資案件の最適計画設計/現場管理他)の課題を協働で解決すること、全社CSR案件の課題解決提案・推進することを役割としています。 大規模な課題に対しては、事業所(製造、生産技術部、工務部)・ECによる横断的なCF(クロスファンクショナル)プロジェクトを組織し、EC内各分野の技術者が参画しています。

<業務概要>
エンジニアリングセンター土木建築部建築グループのメンバーとして、設備投資案件の全般をご担当いただきます。
当部署ではオーナーズエンジニアリングとして計画設計は社内、工事は外部に発注する(発注者としての現場管理含む)スキームで業務を実施しています。
発注側の業務はもちろん、設備建屋・プラント架構、耐震補強設計等に関する計画、設計、施工の一連のマネジメントも経験いただけるポジションです。

<業務詳細>
設備投資案件業務:
・建屋、プラント架構等の新設/改修工事における建築計画、設計、積算、工事管理
・耐震補強工事
※保全計画や工事の実務はレゾナックの各事業所にて行っていただきますが、検討、提言を行うこともございます。
※出張は月に2~3回程度発生する想定です。

<配属部署>
生産技術統括部 エンジニアリングセンター 土木建築部 建築グループ

<キャリアパス>
・今後拡大するであろう設備投資業務を自社内の大規模案件を、「構造設計を理解し、最適計画を進められる建築部門のスペシャリスト」として経験することができます。
・将来的なキャリアパスとして、大きく分けて以下2つの道がございます。
 -エンジニアリングのスペシャリストとして、レゾナックのプラントや工場を中心とした建物の計画、設計を推進する
 ‐エンジニアリング+社内の建築コンサルタントとしても、各事業所におけるプラントや工場建設における提言を行う

<やりがい・魅力点>
・今後当社は半導体の事業にシフトしていく事業戦略を立てております。事業戦略に併せて設備投資を進めていきますので、今後も全社を通じて設備投資の案件ニーズが高まり、大型の案件も増えていく見通しです。
・エンジニアリング会社が前身であることから、他社と比較しても高いエンジニアリングスキルを保有するメンバーが多いと自負しております。当社への入社後にエンジニアリング技術を習得いただくことも可能な環境です。
・キャリアパスにも記載の通り、将来的には社内の建設コンサルタントへの道もございます。コンサルティング業務については全社に対しイニシアティブを取っていただきながら推進いただきます。依頼を受けての仕事だけではなく、主体的に推進いただくような「攻め」の仕事が出来ることも仕事の魅力の一つです。
・個々の案件は、同じ建築に関する部分でも内容が異なるため、いろいろな経験や知識を得ることができます。好奇心がある方には非常におすすめです。

<参考URL>
■拠点紹介:共創の舞台
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kyousou_no_butai
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須要件
<スキル>
S造での設計経験(エンジニアリング会社・設計事務所・建設業・製造業等)

<人物>
・好奇心があり、新たな技術習得にも意欲をお持ちの方
・柔軟性がある方
・周囲とコミュニケーションをとりながら、課題解決に向けて粘り強く取り組める方

■歓迎要件
・工場やプラントでの構造設計に関するご経験をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 965 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<業務概要>
川崎事業所(扇町・大川・千鳥)における受変電設備(扇町・大川:154kV~、千鳥:66kV~)、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。

<業務詳細>
(1)プラント建設(受変電設備更新含む)・・新設および既存設備の更新
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
  ・保全計画の計画立案(中長期、年次、月次)
  ・定期的な設備点検による健全性確認、評価
(3)設備の廃棄および再利用の調査
(4)関連事業所への技術支援(海外含む)
※電気グループは扇町/千鳥/大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。

<配属部署>
川崎事業所 工務部 電気グループ

<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須>
・受変電設備の設計業務経験

<歓迎>
・保有資格
電気主任技術者、第1種電気工事士、ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、計装士、計量士 等

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性があり、柔軟な思考を持った方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 965 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきます。メインとしては保全業務となります。

<業務詳細>
(1)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
  ・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
  ・定期的な設備点検による健全性確認、評価
  ・不具合部分の原因解析、設備改善
  ・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(2)プラント建設・・新設および既存設備の更新
  ・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所への技術支援

<保全業務に関する詳細内容>
川崎事業所内にある静機器(塔・槽・熱交換器)・動機器(回転機・電動機)の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。
また保全業務で得た知見を活かし、壊れにくい設備とするための設計へと繋げ、業務の幅を広げることができます。

<補足>
川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています。
各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。

<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属

<業務のやりがい>
・自社設備であり、自身で計画・実施できるため、中長期的に設備に携わることができます
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどないです
・古くは昭和時代から稼働している設備から、新しい設備まで保有しております。また、静機器、動機器両方の取り扱いがあり、様々な設備の知見を身に着ける機会がございます
・保全の経験を活かすことで、より長く利用できるような設備改良や設計業務を行うことができ、スキルの幅を広げることができます。

<部署の風土や働き方について>
・周囲との連携を大事にしており、上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすい環境です。
・フレックスタイム制を導入しており、自身で予定を組み立てて業務を行うことができます。また残業時間もチームで調整し、負担が偏らないよう配慮もしております。
・自ら手を挙げれば新しいチャレンジができ、会社としてもそれをサポートするような環境が整っています。
・基礎化学品事業部は拠点は川崎のみとなります。社命による他事業部への異動もほぼなく、当面の間は転勤なし、長い間腰を据えて働くことができる環境となります。

<メッセージ>
レゾナック川崎事業所は約100年前からある非常に歴史の長い拠点です。
現在も基礎化学品の製造プラントとして社会における重要な役割を担い、日本最大級のケミカルリサイクル施設も保有し、注目度が高い拠点となっています。
その中でも、挑戦できる環境と働きやすい職場が整っており、技術力を磨きながら成長できる部署です。是非ご応募お待ちしております。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須>
・ケミカルプラントでの保全業務、建設業務(プロジェクト管理含む)、検査業務のいずれかのご経験
 └石化・石油プラント・発電設備等でのご経験も検討可能

<歓迎>
・静機器もしくは動機器いずれかの保全もしくは設計業務ご経験をお持ちの方
・高圧ガス、危険物設備に関する業務
・以下いずれかの資格をお持ちの方
高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士、電気主任技術者、第1種電気工事士、計装士、計量士 等

<求める人物像>
・挑戦することを楽しみ、技術を高めていきたいとお考えの方
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・自ら発信をする等、主体性があり、柔軟な思考をお持ちの方。
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 965 万円

仕事内容
<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。
川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。

<業務詳細>
(1)プラント建設・・新設および既存設備の更新
 ・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
 ・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
 ・定期的な設備点検による健全性確認、評価
 ・不具合部分の原因解析、設備改善
 ・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所への技術支援
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。

<補足>
川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています。
各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。
具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属
求める経験 / スキル
<必須>
・ケミカル・石化・石油プラント・発電設備等の保全経験、建設業務経験(プロジェクト管理含む)、検査業務経験

<歓迎>
・高圧ガス、危険物設備に関する上記業務
・保有資格
高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士、電気主任技術者、第1種電気工事士、計装士、計量士 等

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性があり、柔軟な思考を持った方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)

東邦チタニウム株式会社

仕事内容
【日本に2社、世界でも数社しかないスポンジチタンの製錬技術を有するグローバル総合チタン・化学メーカー/開発素材の需要増により、近年で複数の新工場竣工し、積極的な設備投資で事業拡大中】

■業務内容:
設備技術部に所属し、機械設備/電気設備等、各種生産設備の設備管理/予知保全業務に携わります。
・設備メンテナンス関連業務(点検/分解整備/予備品管理 等)
・突発故障対応/設備投資関連工事対応
・製造部署及び施工業者/メーカーとの各種調整(工程/安全/品質管理)
・設備改善の提案/推進、基本的な法理解(労基/消防/環境関連)

【概要・特徴】
東証プライム上場、JX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。国内トップクラスの実績を持つ金属チタンメーカー。金属チタン製品のほか、チタン製造プロセスで得られる原料や関連技術を利用し、ポリオレフィン製造用触媒、高純度酸化チタン、積層セラミックコンデンサ向け超微粉ニッケルなどを製造・販売。
・チタン事業…当社で製造している金属チタンには、「スポンジチタン」と、それを更に溶解・鋳造した「チタンインゴット」があり、原料酸化チタン鉱石を塩素と反応させ生成した四塩化チタンを金属マグネシウムで還元する「クロール法」を基に、独自技術を加えた方法で製造しています。スポンジチタン中に含まれる塩化マグネシウムなどを「真空分離法」で除去していることが特長の一つで、これにより高品質のスポンジチタンを製造しています。主に航空機材料用として輸出されており、品質には長年の実績を持ち、世界のユーザーから高い評価を得ています。
・触媒事業…社内調達原料である四塩化チタンを生かし、汎用プラスチックである「ポリプロピレン」(PP)製造用触媒の開発、製造、販売を行っています。主力製品である「THC触媒」は、その性能と品質安定性において、PP製造メーカーから高い評価を得ています。
・化学品事業…積層セラミックコンデンサ、PTCサーミスタ、誘電体共振器等に使用される「超微粉ニッケル」、その他電子部品材料の製造、販売を行っています。「超微粉ニッケル」は、チタン事業で培った還元技術や粉体処理技術を応用した製品です。携帯電話、自動車、パソコン、テレビ等、身近にある製品の部品に幅広く使用されています。新工場も建設しています。
・新規事業…2023年度、チタン多孔質体の事業化推進に向け新規事業を新設しました。同事業部ではさらなる先進素材と技術を創出し、2030年には売上高100億円規模を目指しています。

また、2023年に創立70周年を迎え、茅ヶ崎の地で創業以来、チタンと関連技術の限りない可能性を追求し、国内外で広く優れた製品とサービスの提供に努めてきました。チタンは、軽く強く錆びにくい、更には生体適合性が高いといった特性を活かし、航空機のエンジンや機体を始め、海水淡水化プラント、LNGプラント、化学プラント等で使用される配管や熱交換器に利用されています。金属チタン事業に加え、チタンのその関連技術を中核とする、複数のダウンストリーム事業を有する高収益素材メーカーを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・設備のメンテナンス(点検/分解整備/予備品管理 等)経験
・一般的な保全知識(予防/予知/改善等)
・PC操作全般(Excel・Word・PowerPoint等)
従業員数
1,260名 ((連結 2025年3月期))
勤務地

神奈川県

想定年収

380 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,260名 ((連結 2025年3月期))
仕事内容
同社海外子会社にて、工場の運営を総合的にお任せします。
・製品を製造するための衛生管理体制構築
・量産を加速させるための生産体制の効率化を推進
・量産や効率化を実現するための改善活動、生産設備メンテナンス
・倉庫管理
・現地従業員のマネジメント
想定される生産品
・香辛料等
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・製造業における工場長経験
・生産技術管理職もしくは品質管理管理職経験
【歓迎】
・食品業界経験者
従業員数
639名 (2024年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
639名 (2024年3月末日現在)
仕事内容
<業務内容>
新規設備の導入や既存設備の改善の企画・立案~実施
・新規設備の導入(設計図の作成、仕様書作成、価格交渉、見積もり取得、発注、組み立て)
・既存設備の定期更新
・製造現場から上がってきた改善提案を現場担当者と共に改善を実施
(例:コストを下げる為や壊れやすい機械の壊れる周期を延ばすための装置の変更や回路変更、生産スピードを上げるためにソケットを増やす等)
※社内外問わず、打ち合わせや問い合わせ対応も多いです。
・工場内における高圧低圧電気設備の保全業務
 -高圧低圧電気設備の保守管理
 -設備異常時の対応(現場にかけつけ、異常個所の発見、修繕を行います)
 ※社内では対応できない故障については社外と協力し、修繕を行います。
 -入社後については工場内の設備について知っていただく必要がある為、既存設備の機械保全業務をメインに担当して頂く。
 -改善や修繕内容は大規模な改善から小規模な改善まで幅広く担当
 -製造設備のPLC制御(日立・富士・三菱 等)

<魅力(やり甲斐・面白さ)>
・工場内の新規設備を自身で立案~導入まで行うことが可能
 かつ その設備が今後も工場内で動き続けるところを見ることができる
・工場内における生産数の変化を実感できる

<将来のキャリアパス>
既存設備の改善や故障対応、新規設備の立案~導入まで業務を行い、
設備課電気の中心となって将来、設備課長を目指し、課内の管理や教育を担当いただく予定。
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◆出張頻度(国内・海外)
可能性あり(国内:年に数回 海外:0ではない)

◆転勤頻度(国内・海外)
地域限定職のため、転勤はありません。
※勤務地固定

◆入社後の流れ(経験により内容や機関が変更になる可能性はあります)
・入社後
⇒OJTを含む現場研修 3か月~半年間(別途、本社で半年経験をする可能性あり)
⇒現場研修(電気保全、設備の故障対応、制御改善)
・上記期間後、少しずつ小規模改善や設備投資(立案、計画、実施)に携わっていただきます
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求める経験 / スキル
<必須要件>
・PLCを扱える方

<歓迎要件>
・第3種電気主任技術者
・電気工事士

<求める人物像>
・色々な人と関わりながら仕事をすることが得意な方(社内外問わず関わることが多い)
・立案から導入を行うことが多いため、誰かの指示を待たずに積極的に意見を発信できる方
従業員数
34,198名 ((2024年12月末現在・連結))
勤務地

三重県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
34,198名 ((2024年12月末現在・連結))
仕事内容
<業務内容>
タイヤ製造工程における設備の改善・開発・新規立上
 ・国内外の工場既存設備の安全・環境・品質・生産性などの改善
 ・工場へ導入する新規設備の企画・開発・実行
 ・工場導入前の試作機(ユニット)の企画・開発・実行
上記を大手装置メーカーと共同開発することもある

<魅力(やり甲斐・面白さ)>
タイヤ製造設備の企画から開発・現地立上まで一貫して実行することで幅広い活動が出来る
タイヤ事業の生産量拡大とコスト低減に大きく貢献できること

<将来のキャリアパス>
3~5年の経験とスキルを見て、新規開発または改善業務の何れか得意な分野で活躍いただく
=================
◆出張頻度(国内・海外)
国内・海外の設備メーカーへ年に数回

◆フレックス
あり
原則出社

◆転勤頻度(国内・海外)
当面はなし
国内生産拠点は平塚のみ。MB事業としては茨城工場、長野工場あり
海外生産拠点は中国(山東省)、インドネシア(バタム島)。MB事業としては北米、台湾、中国(杭州)あり
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求める経験 / スキル
◎必須要件
・製造業で技術職経験があること
・英語でメールでのコミュニケーションができる
・CAD(2Dで可)を用いて設備設計が出来る
・エクセル・ワード・パワーポイントを使いこなして、データ分析や報告書作成ができること

◎歓迎要件
・機械、電気の知識がある
・ゴム加工技術経験

◎人物像含め、募集職種に向いている人
協力して仕事を進められる人、積極的な人が向いている
一人でコツコツ仕事する事も重要であるが、"それだけ"をしたい人は向いていない
求める経験・
能力・スキル
従業員数
34,198名 ((2024年12月末現在・連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
34,198名 ((2024年12月末現在・連結))
仕事内容
大手流通小売様向け商品(食品・日用品、他)を対象とした物流センターにおけるマテリアルハンドリング機器(以下、マテハン)の管理全般、改修・改良の主導及びマテハン知見の蓄積・横展開に携わっていただきます。

◆職務内容
・マテハントラブルに起因する日々の保守・メンテナンス対応、及び保全業務
・センターにおける保守・保全対応のノウハウ内製化、内部体制構築
・ 顧客(荷主)へのマテハンに関する報告書の作成、改善に向けた協議の推進
・マテハンメーカー、保守委託先等関係者に対する課題の共有、原因究明、改善・改良対応の主導
・マテハンを利用したセンター運営改善を見据えた、マテハン及び関連システムの要件定義、購入選定及び改修・改良対応の主導
・マテハンを利用する各センターのスキルアップに資するノウハウ展開、人材育成
(中長期での出張が発生します)
求める経験 / スキル
【必須】
・マテリアルハンドリング機器に関する業務経験(メーカー、代理店、ユーザー側を問わず)

【尚可】
・流通に関わる機能の改善や新しい仕組みの提案・構築に挑戦したい方
・物流センターにおける管理、改善主導経験
・システム化要件定義経験者
・社内・外(マテハンメーカーや顧客)に対する渉外経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■海外プラントの開発や建設にあたり、その初期から主に設計面で支援、またはこの業務を受注するために営業組織を後方から支援している。このEPCプロジェクトにおける総責任者(Project Manager)技術責任者(Engineering Manager、Lead Engineer)の下で、同プラントの土木関連の設計業務を任せたい。
お客様へのオーナーズ・コンサルティング業務として、プラントの土木設計や仕様書の作成業務に従事していただきます。

【具体的には】
・お客様のニーズ分析、機器構成・基本フローを立案
・設計図面のチェック&レビュー
・工程管理・コスト管理
・仕様決めや価格交渉など、顧客への折衝
・工事会社・ベンダーに対しての指示出し
※海外案件を担当しますが、大阪勤務で現地へは出張ベースで行って頂きます。
※PJのStageにより業務内容は変わるため非定型業務かつ、繁閑がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務上で英語を使用していた、もしくは外国語でEPC関連の業務経験をされていた方
下記のいずれかのご経験をお待ちの方
・ゼネコン、エンジ会社でプラント設計の経験がある方
・プラント工事における土木に関する知識や経験を積んでいきたい方
・日本語で書かれた過去の技術資料を素早く読み込み理解する語学力、不明点を明確に相手に伝えられるコミュニケーション能力、及び理解力
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

仕事内容
■同社エンジニアリング事業部 QCS推進チームにて以下の業務に従事して頂きます。 
QCS推進チームが担務する下記ミッションの内、品質管理を中心にご担当いただきます。
チームメンバーである安全管理担当者等と連携し、現場目線での施策立案および現場サポート業務を推進いただきます。

●工事の品質管理向上、推進業務
・受注工事における品質管理の改善に向けた施策立案・推進
・さまざまな規模、期間の受注工事における品質管理のしくみ運用、現場サポート業務
・QMS(ISO9001含む)のしくみ活用・改善(現場業務に即した対応)
                                                                                                             ■残業:10h/月程度(繁閑あり)
■出張:月1回程度、日帰りおよび1~2泊の国内出張あり
求める経験 / スキル
【必須】 
建設現場での工事管理経験、工事における品質管理業務経験
【歓迎】 
品質管理の現場実務とスタッフ経験(品質管理ルール、業務マニュアル作成等)の両方の経験者
従業員数
800名 (2025年4月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
800名 (2025年4月)
仕事内容
【運営管理】
■エネルギー事業者から受託するプラントのオペレーション&メンテナンス(O&M)のうち、生産管理として、原料、用役の収支管理および財務データの作成業務、及びそれにかかる検討や管理業務を担っていただきます。大規模なプラントの設備の管理を通じて、24時間365日、絶えずお客さまにサービス供給する社会的使命を感じながら働いていただけます。

<業務の概要>
①エネルギープラントにおける原料および用役の収支管理
②財務データの作成と報告業務
③収支管理および財務データシステムの維持管理
④操業継続性に関する技術検討、方針策定、施策推進

他のスタッフとコミュニケーションを取りながら、自らの業務を推進いただきます。

【操業管理】
■関連会社が建設を行い、運営操業するバイオマス専焼火力発電所の操業管理を担当いただきます。当設備は木質系バイオマス専焼発電所となり、注目を集める発電所になります。
既存メンバーとともに、発電プラントの全体運営、官庁申請対応、燃料使用計画の立案、燃料在庫管理、最適化運転の検討等の業務を推進いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・プラント設備の運転操作、操業計画業務
・その他施設の原料収支管理業務
・省エネルギー法に関する業務
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
大阪瓦斯から受託する都市ガス製造のオペレーション&メンテナンス(O&M)のうち、都市ガス製造設備の保全、メンテナンス、及びそれにかかる検討や管理業務を担っていただきます。
暮らしに必要不可欠な都市ガスの製造を行うプラント(LNG工場)設備に関する業務です。(タンク、回転機械、熱交換器、配管等)

①設備維持管理(法定点検を含む定期メンテナンス)
②設備補修・改修(改造、増設、更新など)に伴う工事計画策定
③予算管理、工程管理
④現場施工管理(品質・安全管理)業務
⑤工事報告書作成
⑥維持管理に関連した検討業務、レポート作成 など
求める経験 / スキル
【必須】 
・石油化学プラントなどの危険物を取り扱う事業所(都市ガス工場を含む)での、機械設備に関する保全業務経験又は、プラント建設工事などの現場施工管理経験(3年以上)
・パソコン操作(エクセル、ワード、パワーポイント)ができ、報告書など簡単なビジネス文書の作成ができること

【歓迎】
・ガス主任技術者(乙以上)
・ボイラータービン主任技術者(2種以上)
・高圧ガス製造保安責任者(乙機以上)
・危険物取扱者
・機械保全技能検定(2級以上)
・ISO機械状態監視技術者(カテゴリーⅡ以上)
・圧力設備診断技術者、非破壊検査技術者(UM、UT、PT、RT)
・溶接管理技術者
・ボイラー技士、ボイラ整備士
・土木施工管理技士
・技能講習終了者(足場、酸欠、玉掛、有機溶剤、床上クレーン、フォークリフト)
従業員数
800名 (2025年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
800名 (2025年4月)
仕事内容
「発電プラント保安技術エンジニア(機械系/電気・計装系)」
■Daigasガスアンドパワーソリューション社の関係会社が建設を行い、運営操業するバイオマス専焼火力発電7.5万Kwの発電所、保全技術スタッフを担当いただきます。
 ・この2025年、運転開始に向けて、各種設備についての知識を習得してもらいます。当設備は木質系バイオマス専焼発電所であり、DGPSとして2か所目で、国内最大級を誇ることから、注目されている発電所になります。
 ・入社後は、他のスタッフとともに、発電所の保全技術スタッフとして、機械系・電気・計装系設備の全体運営、維持管理(更新、大規模改修含む)計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。

「発電プラント 電気主任技術者(第1種または第2種)」
〇Daigasガスアンドパワーソリューション㈱は、LNG火力・バイオマス混焼石炭火力・バイオマス専焼火力の各種発電所を建設・操業しています。発電所の建設・操業に必要な電気主任技術者(第1種または第2種)を募集します。
〇同社の発電所は少人数にて運営しているため、課題提案、資料作成、課題解決までを自ら実行できる能力ある方を募集します。(管理だけをご希望の方は申し訳ございませんが、ご遠慮下さい。)
その上で、保安規程に基づき主任技術者に求められる業務(技術対応・教育および監督官庁への申請等)の対応を行って頂きます。(資格者が既に在籍している場合は代務者として対応。)
また、ご自身の知識・ノウハウをもとに発電設備の運営、維持管理(更新、大規模改修含む)計画の立案、諸課題の技術検討や保全技術スタッフの指導等の業務も期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
機械系または電気計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方
・発電設備の保全管理等の経験のある方
・プラント建設に携わった経験のある方

「電気主任技術者」
・第一種もしくは第二種電気主任技術者
従業員数
800名 (2025年4月)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
800名 (2025年4月)
仕事内容
■同社が出資・保有している風力発電所・太陽光発電所の安定操業に向けた設備保全・修繕・更新計画の検討等業務を推進していただきます。
*具体的には、
・同社グループが運営する既設風力発電、太陽光発電所の設備修繕計画の立案、設計・施工管理等の推進や、運用データの解析など発電所の運用改善に取り組んでいただきます。
・また、その経験・実績を活かし、新規発電所の開発・建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、設計確認、工事管理、試運転・営業運転開始まで、一連の業務にも従事していただきます。発電事業者の立場からデベロッパー、建設会社、メーカ-(海外含む)、メンテナンス会社等及び地元自治体、地権者、電力会社、監督官庁等との契約や折衝などの操業に関わる業務を行っていただきます。

※発電所計画地(東北、北海道など遠隔地)への出張がございます。 頻度:月1~2回、期間:1泊2日~2泊3日程。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気、機械、土木・建築系のいずれかに強みのある方。
以下の経験をお持ちの方が望ましい
 ・設備運営のスタッフ業務の経験のある方
 ・設備の設計、施工管理など建設業務の経験のある方
 ・契約関係・ファイナンス・コスト管理関係や官公庁対応(営業含む)の経験のある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■同社が新規に開設する風力・太陽光等の発電所について、計画立案、対外折衝、および設計・建設における監理業務、あるいは現在稼働している風力発電所・太陽光発電所の設備修繕・更新計画の検討・立案等を推進していただきます。
*具体的には、
・新規発電所を開発・建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、ユーザーサイドからの設計確認、工事管理、試運転・本格稼働まで、一連の業務に対応いただきます。発電事業者の立場から開発事業者、発電所建設会社、風車メーカ-、工事会社、運転、メンテナンス会社等及び地元自治体、地権者、電力会社、監督官庁等との契約や折衝などの開発プロジェクト推進の業務を行っていただきます。
※発電所計画地(東北、北海道など遠隔地)への出張がございます。 頻度:月1~2回、期間:1泊2日~2泊3日程。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気、機械、土木・建築系のいずれかに強みのある方。
以下の経験をお持ちの方が望ましい
・不動産開発のご経験
・官公庁向けの営業経験
・設備運営のスタッフ業務の経験のある方
・設備の設計、施工管理など建設業務の経験のある方
・契約関係・ファイナンス・コスト管理関係や官公庁対応(営業含む)の経験のある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■同社の関係会社で運営する火力発電(LNG)の保全技術スタッフを担当いただきます。
・大阪市内はガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)天然ガス発電プラントを操業運転しています。
・機械系または電気・計装系に強みを持つ技術スタッフとして、設備の維持管理(更新、大規模改修含む)、計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。
・将来、他発電所等への異動する場合もあり(適性、経験などによる)
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかのご経験
・大型プラント・発電設備の設備保全業務
・発電所に類似するプラントの設備保全業務
・発電設備の設計、施工管理業務など

【歓迎】
※ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理技術者等資格取得者歓迎(必須ではありません)
※電気・計装系の方は、第1種または第2種電気主任技術者の資格保有が特に望ましい。
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

大手インフラ・エネルギー グループ会社

仕事内容
■同社の関係会社で運営する火力発電(石炭・バイオマス混焼)もしくはバイオマス発電の保全技術スタッフを担当いただきます。
・現在、名古屋は2基の発電プラントを操業しています。特に第二発電所は日本で最高レベルの最新設備です。
・入社後は、他のスタッフとともに、2つの発電所の保全技術スタッフとして、設備の維持管理(更新、大規模改修含む)計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。現状のやり方の踏襲でなく、改善点を自ら考え、提案し、それを関係者を巻き込みながら推進できる方を期待します。コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の設備管理を担って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】機械系または電気・計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方 
・プラント設備の設計、施工管理、保守メンテナンス等の経験のある方
・プラント建設に携わった経験のある方
【歓迎】
※ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理技術者等資格取得者歓迎(必須ではありません)
※電気・計装系の方は、第1種または第2種電気主任技術者の資格保有が特に望ましい。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■同社が新規に開設する大型火力(LNG、バイオマス等)発電所について、計画立案、対外折衝、および設計・建設における監理業務、本格稼働化に対応し、また、現在稼働する既発電所の設備修繕・更新計画の検討・立案等の推進をお任せします。
*具体的には、
●新規発電所を建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、ユーザーサイドからの設計確認、工事管理、試運転・本格稼働まで、一連の業務を行っていただきます。
●同社が運営する既存火力発電所プラントは10年以上前に建設され、設備改善を進めています。そのための計画立案、設計・施工管理等の現場サポートを行っていただいたり、グループ横断的な発電所設備改善対策の推進に取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
機械系または電気・計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方
・プラント設備の設計、施工管理、保守メンテナンス等の経験のある方
・プラント建設に携わった経験のある方
【歓迎】
・ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理技術者、第1種または第2種電気主任技術者などの有資格者
従業員数
800名 (2025年4月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
800名 (2025年4月)
仕事内容
【組織のミッション】
事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。
建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
自社の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。

【求人ポストの魅力】
日常の設備点検だけでなく、建物の維持管理、設備投資計画に携わることが可能です。また、当社は東北地方を中心に複数の拠点があり、将来的には複数拠点で経験を積むすることも可能です。入社後は、施設管理に従事していただきながら、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・オフィスや工場等建物の維持管理や設備・電気関係のビルメンテナンス、設備工事の保全業務、
・施工管理業務などの実務経験のある方または、同等の知識・経験レベルのある方

■歓迎要件
・第二種電気主任技術者資格
・建築設備士、エネルギー管理士、電気工事士、一級建築士、施工管理技士などの資格をお持ちの方
・電気、空調サブコンで工事現場管理経験が5年以上ある方
・施設管理や設備保守などの実務経験が5年以上ある方
勤務地

宮城県

想定年収

340 万円 ~ 670 万円

仕事内容
■業務内容
・ユーティリティー供給および排水処理設備の運転および監視業務
・安定運転や低コストオペレーションに向けた課題発掘、各種検討、推進
求める経験 / スキル
■必須要件
◇学歴:高卒以上(工業高校や理系学部)
◇スキル:
1.工場のユーティリティー部門で運転管理の経験(5年以上)
2.設備管理部門で高圧電気設備の設計や工事計画と管理の経験(5年以上)
※いずれかの経験にて応募可能

■歓迎要件
◇資格:
・電気主任技術者またはエネルギー管理士の資格保有者
 ※現時点での資格取得は必須としませんが、入社後に取得いただきます
・公害防止管理者の資格保有者
◇スキル
・プラント設備のエネルギー収支計算の実務経験のある方
・電気主任技術者またはその補佐として、工場の電気設備の維持運用の経験のある方
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■業務内容
東海事業所の環境保全・防災に関する業務、また環境保全・防災に関わるIMS(統合マネジメントシステム)を運用管理する
1.全場の4責遵守と違反・事故・休業災害ゼロ活動の推進
2.全場の環境教育や訓練に関する企画立案・推進(スマート防災の推進、環境等の教育への取り組みなど)
3.各種法対応、行政届出対応、行政・コンビナート企業・地域住民との渉外活動
求める経験 / スキル
■必須要件
◇学歴:高等専門学校卒業以上
◇スキル:生産事業所や工場において、製造などの実務経験(3年以上)

■歓迎要件
◇スキル
・製造部門や環境部門での各種法対応業務(大防法、水濁法、土対法、廃送法、工場立地法など)の実務経験
・各種法律やISOや統合マネジメントシステムなどに関する基礎知識を有する
・製造部門や安全部門において、職長クラス(チームリーダー)の経験がある
・プロセス化学、設備エンジニアリングに関する知識
・各種化学物質などに関する知識
・PCスキルや最新のDX技術などを活用出来るスキル
◇資格
以下のような資格を複数有していること
・第一種衛生管理者
・ISO14001内部監査員
・公害防止管理者(水質・大気)
・有機溶剤取扱作業主任者
・特定化学物質取扱作業主任者
・第2種酸素欠乏危険作業主任者
・危険物取扱者や毒劇物取扱責任者 など
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
東海事業所の安全衛生・防災に関する業務、また安全衛生・防災に関わるIMS(統合マネジメントシステム)を運用管理する
1.全場の4責遵守と違反・事故・休業災害ゼロ活動の推進
2.全場の安全教育や訓練に関する企画立案・推進(スマート防災の推進、消防訓練等の教育への取り組みなど)
3.各種法対応、行政届出対応、行政・コンビナート企業・地域住民との渉外活動
求める経験 / スキル
■必須要件
◇学歴:高等専門学校卒業以上
◇スキル:生産事業所や工場において、製造などの実務経験(3年以上)

■歓迎要件
◇スキル
・製造部門や安全部門での各種法対応業務(消防法、高圧ガス保安法、安衛法、毒劇法、化審法、化兵法など)の実務経験
・各種法律やISOや統合マネジメントシステムなどに関する基礎知識を有する
・製造部門や安全部門において、職長クラス(チームリーダー)の経験がある
・プロセス化学、設備エンジニアリングに関する知識
・各種化学物質などに関する知識
・PCスキルや最新のDX技術などを活用出来るスキル
◇資格
以下のような資格を複数有していること
・第一種衛生管理者
・ISO45001内部監査員
・危険物取扱者(甲種)
・高圧ガス製造保安責任者(乙種以上)
・毒物劇物取扱責任者
・有機溶剤取扱作業主任者
・特定化学物質取扱作業主任者
・第2種酸素欠乏危険作業主任者
・第一種圧力容器作業主任者
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
下記の業務を担当いただきます
・酵素培養液製造オペレーター
・生産条件コントロール/分析・生産管理・設備管理など
求める経験 / スキル
■必須要件
◇学歴:高校卒以上
◇スキル:
・醗酵技術や醗酵経験のある方
・技術系学歴(工業高校、高専、大学理系学部)
・生産に関する経験およびその知識を保有(安全衛生含む)

■歓迎要件
・醗酵素材系製品の製造経験
・工場の技術部門で醗酵系製品の工業化業務経験
・酸素欠乏危険作業主任者、第一種圧力容器取扱作業主任者、危険物取扱者(第4類)、高圧ガス(乙) など
※上記資格は入社後の取得可能

求める人物像
・交替勤務が可能な方
・チームでの業務行うので、明るくコミュニケーション力のある方
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

宮城三菱自動車販売株式会社

仕事内容
【仕事内容】
・新車・中古車の店頭販売業務
└ 来店されたお客様への接客、車両説明、契約対応、電話応対
・既存顧客へのフォロー
└ 定期点検・車検・乗り換えのご案内など、長期的なお付き合いが中心
・納車・引取対応、見積書作成、在庫管理
販売後のアフターフォロー、洗車など付随業務

【その他職場環境】
・自動車業界・営業未経験で入社した社員も活躍しています。
・入社後は、先輩社員の接客に同席しながら仕事の流れを覚え、段階的にお客様対応をお任せしていきます。
・月平均残業10時間/転勤は自宅から通える範囲のみ。
・教育体制/研修制度も整っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・営業、接客業経験があれば尚可
・PC能力(Word、Excel)
従業員数
223名 (2024年4月)
勤務地

宮城県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
223名 (2024年4月)
仕事内容
【仕事内容】
・同社整備工場のマネジメント業務。
・整備士としての業務全般(自動車の点検、車検、一般整備 、故障修理対応)

【整備業務の例】
・入庫車両の点検、整備、修理 、車検、法令点検などの整備 、洗車、車内清掃 、納車引取に関する業務 など

【その他職場環境】
・元・携帯ショップ店員やカー用品店のスタッフなど、異業種出身者が多く活躍しています。
・月平均残業10時間/転勤は自宅から通える範囲のみ。
・教育体制/研修制度も整っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車業界での整備経験
従業員数
223名 (2024年4月)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
223名 (2024年4月)
仕事内容
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのパーク内にある全ての建築物の長期修繕計画を立て、優先順位をつけて大規模修繕工事を実施することで、建築物を健全な状態に保ち、ゲストの皆さまに世界最高の安全性・クオリティ・キャパシティを提供することをチーム目標としています。

安全とクオリティを陰で支えるチームではありますが、自身が関わった業務は目に見える形で存在し、ゲストの喜びや驚きを直接感じることができる、価値ある仕事です。ゲストの皆さまに、日常とは違う雰囲気を味わって頂くためには欠かせない業務です。

■業務詳細
パーク内にある全ての建築物の長期修繕計画を統括し、劣化状況とリスクを踏まえた修繕の優先順位を判断していただきます。改修時期・範囲・工法など主要方針の決定をリードし、設計条件や法的整理も含めた基本計画書を協力業者とともに取りまとめます。また、行政機関を含む社外との重要な建築に関わる法的な確認や調整や、社内各部署との工事条件に関する調整を担い、大規模修繕工事に関わる安全・品質・こすとのリスク管理を総括します。さらに、主任や担当者の計画内容のレビューと育成を行い、課全体の運営とパ フォーマンス向上に貢献していただきます。

・建築基準法に関するグループ内窓口
・社内基準に関するグループ内窓口業務
・大規模修繕の基本計画、とりまとめ
・大規模修繕の図面・見積数量算出(外部業者への依頼について)
・各種試験要件のとりまとめ 等
求める経験 / スキル
<必須>
・ 建築、装飾の業務経験(設計、工事監理のいずれか)
・PCスキル(Excel、Word、Power Point)※プレゼン資料の作成のため
・一級建築士または二級建築士、いずれかの資格保有
・建築設計事務所勤務経験

<歓迎>
・ 大規模修繕計画などの改修プロジェクト経験

<求める人物像>
・チームプレイヤーであり、社内外の協力者とクイックかつ丁寧な連携ができる方
・物事を前向きにとらえ、新しいことにも挑戦する精神で取り組まれる方
・自らリーダーシップを発揮しながら責任をもって誠実に業務を推進できる方
・社内外の関係各所を巻き込んだプロジェクトの立ち上げや推進の経験がある方
・最善な改修提案ができる方。(状況に応じた納まり、改修詳細指示など)
・既存図面・改修図面、標準詳細図などを正確に理解し読み解く力を持ち、メンバーへも適切に指導できる方
・建築基準法の理解し指導できる方
・新規素材などを自ら探し、協力業者を交え修繕、改修提案、実行ができる方
従業員数
15,533名 (※2024年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
15,533名 (※2024年12月31日現在)

宮城三菱自動車販売株式会社

仕事内容
【仕事内容】
・整備士としての業務全般(自動車の点検、車検、一般整備 、故障修理対応)

【整備業務の例】
・入庫車両の点検、整備、修理 、車検、法令点検などの整備 、洗車、車内清掃 、納車引取に関する業務 など

【その他職場環境】
・元・携帯ショップ店員やカー用品店のスタッフなど、異業種出身者が多く活躍しています。
・月平均残業10時間/転勤は自宅から通える範囲のみ。
・教育体制/研修制度も整っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・自動車整備経験があれば尚可
・PC能力(Word、Excel)
従業員数
223名 (2024年4月)
勤務地

宮城県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
223名 (2024年4月)
仕事内容
◆この仕事の魅力
グローバル最先端のものづくりを行うお客様の課題解決を、検査装置システムを通じて実現することで、自分たちや社会の安心・安全・快適な生活の実現に貢献できていることを実感できます。
グローバルに著名なメーカーや製品に自社の検査システムが活用され、品質や生産性の向上が実現されていることを共有し、喜びを感じることができます。
世界をリードする顧客の現場と直接接する機会も多く、最先端の技術や知識に触れることができるため、非常に興味深く、やりがいを感じられる仕事です。

◆業界動向と自社事業の特徴
弊社は、X線検査装置(AXI)を活用した生産工程および製品品質の改善・向上を目的とするビジネスを展開しており、グローバル市場において高い検査性能とソリューションシステムを強みとしています。特に、車載部品や5G、生成AI関連インフラなどの高品質な製品を製造するメーカー、さらにはそのメーカーに部品を供給するティア2企業に対して検査装置を提供しています。これにより、製品の品質向上および生産性向上を支援し、安心で安全な社会の実現に貢献しています。

◆部・チームの業務概要
母体となる検査システム事業(以下ISD)は、基板実装のはんだ外観検査装置において30年以上の歴史があり、世界トップクラスのシェアマーケットを誇ります。主な製品は、カメラ画像およびX線を活用した検査装置であり、特にX線検査装置は急速に成長を遂げています。

ISDのエンジニアリングを担う我々のグローバルエンジニアリングセンター(以下GEC)は、ISD製品の顧客サポートおよびサービスのグローバル統括を担うHQ機能を有しており、商談獲得のための営業支援や、顧客のQCD(品質・コスト・納期)を向上させるための運用サービスのサポートを提供しています。さらに、新しいサービスモデルの展開を実施しており、エンジニアリング企画・実行の中心として重要な役割を果たしています。
日本国内から国内外の顧客に対して検査機器およびその周辺ソフトの販売、納入、メンテナンスを提供することをミッションとし、グローバルの販売拠点に対する商談のリモートおよびオンサイト支援や、システム導入後のサポートを行っています。今後、事業拡大が見込まれる半導体業界に対し、新たな検査ニーズを捉え、課題解決提案を行い、商談の獲得を目指しています。

国内の主な活動拠点:草津(滋賀)、東京、名古屋
主な海外販売拠点:北米(シカゴ)、EU(オランダ)、中国(蘇州)、台湾、アジアパシフィック(タイ、インド)

◆就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容
半導体業界に関わる大手顧客に対する既存および新規の商談において、顧客のニーズや現場の品質課題を把握し、その解決提案を通じて検査装置、システム、サービスの販売および導入をサポートしていただきます。商談決着に向けたプレ・プロモーション活動(実機デモや顧客現場でのオンサイト評価対応)や、決着後の検査システムの導入およびサポートが主な業務となります。
対象顧客はグローバル全体にわたるため、海外を含む出張対応をお願いする場合があります。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
グローバル顧客の製造工程に導入される検査装置およびシステムに関するエンジニアリング業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務を行っていただきます。
・新規商談における技術サポート:顧客の現場課題を把握し、課題解決策を提案し商談獲得に向けた技術的なサポート
・デモンストレーションおよびプロモーション:顧客向けの検査装置およびシステムのデモンストレーションの実施
・導入後サポートおよび価値最大化:導入後の運用サポートを行い、課題解決を実現させ、導入価値を最大化する活動
・グローバルサポート:顧客の生産HQとサテライト拠点をつなぐ技術サポートを提供し、グローバル顧客の対してシームレスなサポートを実施



◆業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)
・検査装置(検査システム事業部の商品)
・オムロン製制御機器
・PC(パーソナルコンピュータ、サーバー、ネットワーク機器)
・MS Office(MS Word/Excel/PoerPoint/Access)

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
検査システム事業本部 グローバルエンジニアリングセンター エンジニアリング1課
エンジニアリング1課は総勢20名程度の規模で、幅広い年齢層のエンジニアが所属しています。日本国内およびグローバルの顧客対応を中心に、ISDの中核を担っています。また、近年は積極的にキャリア採用を行い、チームの強化にも注力しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製造業(特に半導体業界)を中心とした製造設備の技術営業、エンジニアリング、保守メンテナンス、生産のいずれかの実務経験が5年以上ある方
・現場経験や知識を基にした商談対応や顧客現場対応(新規・既存の案件獲得)の経験がある方。
◆必須条件【スキル】
・PC、周辺、ネットワークに関する基礎的な知識、スキル
・商談における顧客へのレポートや報告に必要なPCによるドキュメント作成スキル
・語学力(英語)
◆歓迎条件
・光学、X線、メカ駆動、エレキ、ソフトウェア、データベース、ネットワーク、品質工学のいずれかの知識、経験保有者。
・半導体製造工程に関わる業務経験者(設備メーカや製造現場、生産技術経験等)
・生産設備等のオペレーションに関する経験、スキル
◆歓迎する人物像
グローバルの顧客の生産現場を中心に課題解決に向けた折衝を社内外で行う業務のため、高いコミュニケーション能力が求められます。
また、多数の顧客の多岐にわたる要求から課題を把握し、顧客の製品品質確保や課題解決に向けて、実直かつ既存のやり方にとらわれない柔軟な思考が必要となります。ISDの商品や成果、価値をグローバルに展開できる方を求めます。
・グローバル顧客やグローバルのグループエンジニアとのやり取りが中心となるため、異文化ギャップを吸収しリードできる方。
・社内のエンジニアだけでなく、エンジニア委託会社を束ねて、国内外の営業と各顧客プロジェクトを管理・完遂できる方。
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
医薬品の製造・包装業務全般を担っていただきます。
医薬品の製造・包装業務がはじめての方でも歓迎です。

医薬品の製造業務全般
・遠隔操作による原薬と試薬との調製・精製・無菌濾過・充てんなど
・生産設備の運転と維持管理・医薬品の製品の梱包・出荷業務
クリーンルーム内作業あり(無塵衣、無塵ブーツ着用)
求める経験 / スキル
製薬企業での製造キャリア未経験者も可
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
国際的な医薬品製造基準であるGMPに準拠した生産拠点での生産技術業務に従事頂くことで、高度な専門性を身に着けることができます。
医薬品は、有効期間が短いことが特徴で、製造した翌日には病院へ納品する必要がある一方、患者さんは、検査あるいは治療を受けるため、病院で薬を待っており、製品を決まった日時にお届けすることが大変重要です。
患者さんの生活や健康に直結する重要な職種です。
求める経験 / スキル
■必須
IT系、電気電子系または機械系の基礎知識

■歓迎
実務未経験でも、学生時代にITや電気電子・機械を専攻し学んでいた場合も歓迎

■求める人物像
機械工学・制御工学・電気工学などの知識を活かし、医薬品製造の実務や設備の維持管理、将来的な自動化(オートメーション化)に関わってみたい方。
ものづくりや設備、製造現場に興味があり、改善や工夫を楽しめる方
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

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