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設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生/自動車・部品の求人・転職情報

151中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
■事業内容
自動車・産業機械等の各種スプリングの製造販売のニッチトップメーカー

■製造ポジション
・マルチフォーミングマシンのご経験者を求めています
・製造装置のオペレーション経験のある方でもキャッチアップいただけます
・量産部品の製造経験のある方、段取り替えなど

(ご経験により以下の業務をお任せする場合がございます)
・マルチフォーミングマシンに使用される金型の製造業務をお任せします
・ワイヤー放電加工やマシニングを使用し、マルチフォーミングマシン用の金型を製作いただきます。

■同社の魅力
最新のマルチフォーミングマシンにより、高品質・低価格・短納期を実現
国内初導入の独ビーラー社製「RM-NC」のほか、グループ内に25台のマルチフォーミングマシンを所有(2023年11月現在)。
1台で「プレス工程」と「フォーミング工程」の2工程に対応し、プレス工程では「抜き加工」と「曲げ加工」を、フォーミング工程ではより複雑な3次元形状の「曲げ加工」や高精度な「丸曲げ加工」を行います。
材料の歩留まりが良い、金型費を安価に抑えられる、高速かつ高精度な量産が可能といったメリットがあり、ものづくりに求められるQCD(高品質・低価格・短納期)を高い水準で満たしています。
自動車業界からの信頼も高く内装部品やエンジン部品などに多く使用され安定操業と堅実経営を実現しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業での製造に携わったことのある方
・製造現場での業務に前向きな方

■歓迎する資質
・マルチフォーミングマシンの操作経験のある方
・工作機械など機械加工の製造業務の経験のある方
・CAD等で部品の設計の経験者
・図面を見る事の出来る方
・機械加工の知見を有する方
・CADCAMの操作が可能な方
従業員数
31名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
31名
仕事内容
【創立100年/東証プライム上場/トヨタ優良取引会社/業界未経験OK/国内商用車ホイールシェア90%/マイカー通勤可】

■業務概要
自動車部品、特にホイール製品の品質保証業務を担うポジションです。国内乗用車やトラック向けホイールの量産品質管理、新製品開発時の品質評価、不具合発生時の現物確認、品質改善活動などを幅広く担当します。製品の多くは国内外で高いシェアを誇り、世界水準での品質基準維持に貢献します。

■業務詳細
・量産製品の品質管理および傾向分析
・新製品開発や設計変更に伴う品質評価、品質基準・検査基準の作成と更新
・不具合発生時の現物確認および原因分析、再発防止策の立案と実行
・製造部門や設備部門と連携した品質改善活動の推進
・外注先・仕入先の品質管理、監査対応
・顧客からの品質クレーム対応および折衝業務
・各種報告書や分析資料の作成

■扱うサービス
乗用車・バス・トラック・建設機械向けのスチールホイールやアルミホイール等、多種多様な製品
求める経験 / スキル
■必須条件:≪業界未経験歓迎≫
・品質保証or品質管理のいずれかのご経験をお持ちの方(業界不問)

■歓迎条件:
・製造業での経験
・Excel・Word等の基本的なPCスキル
・英会話(日常会話レベル)
従業員数
1,767名 (2025年3月)
勤務地

神奈川県

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,767名 (2025年3月)
仕事内容
◇世界トップシェアばね製品を次々生み出す東証スタンダード市場上場企業
◇自動車/医療等の拡大市場をターゲットに、人工衛星、精密機械や日用品に至るまで幅広い業界で製品が使われている長期的・安定的な収益と成長が期待できる優良企業

自動車部品専用工場として自動化を加速させている埼玉工場で、自動機設備の設計から立上げ、検証・評価と保守まで一連の生産技術工程を幅広く担うポジションです。

■具体的な業務内容
加工機械に付帯する自動機の構想設計、部品選定、組立、動作確認を行い、量産ラインへの導入を推進します。設備導入や移設時には電気配線業務も対応し、安定稼働を支える保守・保全活動も実施します。
・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務
・自動機立上げにおける検証・評価業務
・設備導入及び移動における電気配線業務
・工場設備の保守/保全活動、修理/メンテナンス 等

★各詳細業務については、OJTにてサポートします。
★入社後は、前職での経験を活かせる業務からスタートし、ゆくゆくは設計~立上げ~保守まで広く担当して頂きます。
★チームワークを重視し、現場との距離が近いため、スピード感ある対応が可能です。

■業務の魅力
・顧客の製造工程や最終製品の性能向上に向けた改善提案も期待され、精密微細加工技術を活かした課題解決型のものづくりに専門性と発想力を発揮しながら携われます。
・DXやIoTを活用した自動化推進や新技術導入にも積極的で、改善提案が歓迎される環境下で、裁量を持って業務を進められます。自らのアイデアを形にし、生産性向上や品質向上に直結するやりがいがあります。
・自動化設備の設計から保守まで一貫して関われるため、ものづくりの全体像を理解しながらスキルアップできます。

■キャリアパス
生産技術の専門性を高めながら、将来的には設備開発や工場全体の自動化戦略に関わるポジションを目指せます。技術力と改善力を活かし、リーダーや管理職へのステップアップも可能です。

■働きやすさ
月平均残業時間は15時間程度になり、フレックス制も導入しているため家庭と仕事の両立ができます。
◎休日出勤はなく、長期休暇の導入など社員の働きやすさを追求しています。

■当社について
「ボールペンから宇宙ステーションまで」あらゆる物に当社アドバネクスの製品が使用されています。国内5か所、国外16か所に生産拠点を持つ当社は1980年代から継続的にばね製品や携帯電話製品など人々の生活に身近な製品で国内外高いシェア率を誇っており、時代に合わせて瞬発力高く製品を生み出す柔軟性のある企業です。高い品質と広域販売網の展開で、顧客に高い価値を提供し、更なる成長を続けていきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・以下いずれかのご経験
生産技術/サービスエンジニア/設備保全・メンテナンス/設備設計

■歓迎条件
・電気関係技術経験者
・制御設計(PLC/シーケンス)の知識がある方
・IATF16949内部監査経験
・プロセスもしくは組織全体のプロセス活動の維持、改善経験
従業員数
354名 (連結1,870名/2025年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
354名 (連結1,870名/2025年3月31日現在)

自動車部品メーカー

仕事内容
【業務内容】
・工場および付属棟の原動力インフラの改修,維持管理計画の立案と推進[建築,消防,電気,給排水,機械]
・カーボンニュートラルの為のエネルギー管理および改善計画の立案と推進
・コンプライアンス遵守の為の環境管理[各種届出/測定計画の立案,廃棄物管理]

【仕事の魅力】
・ハイブリッド車(HEV)用電池世界シェアNo.1の当社が新たに設立する電気自動車(BEV)用電池の最新工場で、最新の技術/ノウハウを体感できます
・設備投資が盛んな企業であり、成長機会が多くあります
・公私とも充実できるように残業/有給取得日を調整でき、ワークライフバランスの取りやすい職場です

【キャリアプラン】
・立ち上がった新工場の運用を軌道に乗せて、そのまま施設管理を推進して頂ける方を希望します
・責任者との定期的な面談機会があり、希望する業務領域での活躍を考慮した中長期的なキャリアプランが形成可能です
求める経験 / スキル
<<必須(MUST)>>
・建屋原動に関する設計,施工,維持管理の経験1年以上の方
・社内外関係者と明るく前向きにコミュニケーションがとれる方

<<歓迎(WANT)>>
・電気主任技術者,エネルギー管理士,公害防止管理者,危険物取扱者の資格所有者歓迎
・廃棄物管理等の環境に関する業務経験がある方

<<求める人材イメージ>>
・コアとなるキャリア技術を軸に、いろいろな分野を積極的に経験し、自らを高めることができる人
・関係部署やパートナー会社様と密にコミュニケーションでき、業務推進していける人
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

いすゞエンジン製造北海道株式会社

仕事内容
【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実!/転勤無し】
■業務内容:
いすゞ自動車グループの主要な生産拠点として、自動車用エンジン・トランスミッション関連の部品製造等を行う同工場にて、安全衛生管理業務をお任せします。

■業務詳細:
業務中および通勤時のケガや事故の未然防止、及び再発防止のため、計画的・継続的に諸対策を講じる業務をお任せします。

具体的には下記をお任せします。
①安全衛生委員会の運営
②安全指標の把握/現状分析
③リスクアセスメントと現場診断
④施策の現場落とし込み/実施結果検証
⑤安全ルールの整備と順守

■入社後の流れ:
先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。業界未経験の場合は、エンジンに使われている部品を覚えていくところからスタートしていただきます。
■当社の特徴:
いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1(いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント)による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。
■今後の展望:
自動車基幹部品の製造過程である、材料成型(アルミ鋳造)~加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法(高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造)による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。ゆくゆくは北海道でも参入が増えてきました航空宇宙分野への販路拡大も視野に入れております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・安全管理の業務経験がおありの方(業界不問)
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・自動車工場での安全管理の業務経験がおありの方
従業員数
700名 (2026年3月期)
勤務地

北海道

想定年収

480 万円 ~ 690 万円

従業員数
700名 (2026年3月期)
仕事内容
【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実!/転勤無し】

■業務詳細:
(1)生産設備に関する、電気保全、及び機械保全業務をご担当頂きます。
(2)設備故障の原因調査・再発防止・予防保全の仕組みづくり

■入社後の流れ:
今までのご経験に合わせて、1つずつ業務を学んで頂きます。先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。

■当社の特徴:
いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1(いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント)による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「リビルド(再生)事業」も開始いたしました。
■今後の展望:
自動車基幹部品の製造過程である、材料成型(アルミ鋳造)~加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法(高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造)による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・設備保全の業務経験がある方

■歓迎条件:
・自動車業界での就業経験をお持ちの方
従業員数
700名 (2026年3月期)
勤務地

北海道

想定年収

440 万円 ~ 540 万円

従業員数
700名 (2026年3月期)
仕事内容
職務内容】
【お任せする業務】
モーターサイクル実験開発の基盤を支えるため、
実験設備・建屋における安全衛生管理を、企画・構築・運用まで一貫して推進していただきます。現場を深く理解し、「現状に合った」「継続できる」仕組みをつくることがミッションです。

【具体的な業務内容】
実験設備・建屋における安全衛生状況の調査、リスク抽出
労働安全衛生法を中心とした関連法令の確認・ギャップ分析
課題に対する対策方針の立案、仕組み化
ルール・運用フローの整備と現場定着
安全衛生に関する会議体の企画・運営(事務局)
関係部署(開発、設備、総務、環境部門等)との連携

【業務の大まかなプロセス】
現場の状況把握→関連法令確認→改善場所の抽出→対策と仕組みづくり→継続管理

【使用ツール】
特記なし

【キャリアパス】
入社後は、モーターサイクル実験開発職場の安全衛生担当として、管轄エリアの法令遵守と仕組み構築を推進いただきます。
経験を積んだ後は、建屋単位を統括する安全衛生推進リーダーなどをお願いいたします。
将来的には、同ポジションの増員・チーム化を見据えた中核人材としての活躍を期待しております。

【やりがい・魅力】
・エンジニアから直接相談され、「ありがとう」と感謝される存在になれる
・災害を未然に防ぎ、万が一の際も被害を最小限に抑えられたときの達成感
・自分が構築した仕組みが、職場・会社の標準として展開されていく影響力
・安全衛生のプロとして、責任ある判断・裁量を任される環境
・前例のない領域で、自ら考え、切り拓く面白さ
「守るために止める」のではなく、「安全を担保したうえで、どう開発体制を前へ進めるか」
を考える、非常にチャレンジングなポジションです。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・学歴不問
《必須》
・製造業・研究所・実験施設等での安全衛生管理業務のご経験

《歓迎》
・作業環境測定士資格
・第一種衛生管理者資格
・労働安全衛生法の中で以下の複数の対応経験
 クレーン、有機溶剤、鉛、特定化学物質、電離放射線、事務所衛生

【求める人物像】
《必須》
・他者や異なる考えを尊重しながら、自分の意見も言える
・相手の状況や背景を理解して提案ができる
・主体的かつ熱意をもってチームで業務に取り組める 《歓迎》 ・未経験な分野でも柔軟に対応、学習できる
・社内の関係各部署と良好な関係性を構築できる
・責任感をもってやりぬける
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【業務内容】
電動車両の完成車組立に関する生産技術業務をご担当いただきます。

<具体的には>
 ・新型車開発における車両構造と生産ラインおよび物流の生産性検討。安全、品質、コスト、日程をバランスさせながら最適化を図る。
 ・車両構造を設計部門、製造現場および海外工場とともに検討し具現化
 ・車両の生産に必要な工法検討、ならびに工法開発
 ・工場、工程、生産設備、物流を製造現場や工場関連部署とともに検討し具現化
 ・車両の工場での生産における課題の対応。
 ・安全、作業環境、品質、コストの各目標に対する取組み

【取り扱いプロダクト/技術】
電動車両/コンベ車両
 上記プロダクトの量産に必要な生産技術全般(工法、設備、物流、生産システム等)
  工法 :車両組立に関わる技術全般(組付、締付、塗布など)
  設備 :車両組立自動機、補助装置全般の技術知識

【キャリアパス】
入社後4~5年(新人1年+自動車開発周りで3-4年)程度にて、リーダー・担当の指導の下で業務をすすめ、全体把握をいただいた後は、本人の希望・適性に応じて、生産技術エンジニアという立場としての、工場改装のPJリーダー、新工場PJリーダー、新規車種開発PJリーダー等の業務のチームリーダーとして業務いただきます。中長期的には、係長や課長として大きな開発テーマをリードいただけることを期待します。
※海外PJへの参画可能性(出張/出向)もあり
※個人の経験によって上記年数は変動
※キャリアの広がりも個人により変動

【魅力・やりがい】
・自動車業界で生産技術エンジニアとしてのスキルを身に付けられます。
・国内から海外まで、開発初期から量産まで広いフィールドで車造りに携わることができます。
・生産技術でありながら、工場設備のみでなく車両構造に深くかかわった仕事ができます。
※他社では一般的に生産技術部門は業務が細分化されており工場設備と車両構造は担当が分れていますが、当社の生産技術職は設計部署とも密接に関わります。設計段階から量産可能かといった観点で設計部へアドバイスを行う等、車両構造や生産についても幅広いスキルや経験を身に付けることができます。
・海外生産工場との交流頻度が高く、グローバルに仕事ができます。
・1人の守備範囲が大きく、縦割りではない幅広い業務に携われます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産技術実務経験が2年以上

【歓迎】
・英語のメールやり取りや、簡単な英会話
・車両ECUなど電気電子領域の知識保有者
(特にトリム領域は担当工程にて車両ECUへの書き込みを実施するとのことで
電気電子領域の知識保有者を歓迎します)
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
◇20~30代活躍/内装部品経験・航空業界経験歓迎/在宅勤務可◇
車載シート/繊維製品においてグローバルシェアトップクラスの当社にて、
今後事業拡大が見込まれる”航空機向けシート”の量産に向けた生産技術を担う人材を求めております。
次世代の事業を創る仲間として、皆様のお力をお貸しいただけないでしょうか?

■職務内容
東証プライム上場企業である当社にて、需要拡大を見越した「航空機シート製品」について
量産化に向けた新設ラインの立ち上げ~LOまでの一連の業務をお任せします。
※これまで自動車業界を始めとした別業界でご活躍されていた方でも歓迎いたします。

■具体的には
・画像認識技術開発、自律搬送技術開発等の生産技術開発の業務
・新設ラインの立上げ、生産準備業務
・工程設計
・設備及び治具設計
・工程改善、量産品質管理
 など
※お任せする業務はご経歴やご希望に応じて、ご相談させて頂きます。

■柔軟な働き方
週2~3回程度、社員の状況に合わせて柔軟に在宅勤務も導入しています。
組織方針としても、個々の状況に合わせて柔軟にリモート+出社対応も組み合わせて対応しております。

■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーター(シート事業、内外装事業、ユニット部品事業)として、
企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、国内で流通する自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。
シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。
ユーザー満足度を左右するため、自動車にとって非常に重要な部分です。

■組織構成
現在、部長(男性/40代)以下45名ほどが活躍しています。
メンバーも20~40代と幅広く在籍しており、今後体制強化によりキャリア入社者の増員を予定しております。
組織として重視することは「自身で考えて動ける姿勢」。技術者として挑戦・スキルアップしたい方にとっては最適な環境です。
また、グローバル活躍できる機会も豊富にございます。

■早わかりトヨタ紡織 
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・メーカーにおける生準、工程設計のご経験(目安:3年以上)
・新設ライン立上げ、工程改善のご経験

【歓迎(WANT)】
・航空に関わる設計、法規知見
・自動車業界等においてライン立ち上げ~量産化まで一気通貫した業務のご経験
・TPSの基礎知識
・目安TOEIC600点以上
従業員数
44,264名
勤務地

愛知県

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

従業員数
44,264名
仕事内容
■業務概要:
・精密プレス/樹脂型の設計、開発、解析業務を経験してスペシャリストとして活躍ください。
・適性に応じて型設計から工機部門のマネジメントも担当可能です。
・他社を凌駕できる型づくりへの変革に向けて、金型に更なる付加価値を加えられる型設計に貢献して欲しいです。

■業務詳細:
・精密プレス型設計:依頼部署の仕様書に沿ってCADを用いてプレス順送型を設計
・プレス成形解析:CAEソフトを用いてプレス製品の成形可否を事前検証
・精密樹脂型設計:依頼部署の仕様書に沿ってCADを用いて射出成形金型を設計
・樹脂流動解析:CAEソフトを用いて樹脂製品の成形可否を事前検証
・金型構造解析:CAEソフトを用いて金型の剛性(強度)を事前検証
※依頼部署によってはプレス機や製品強度の解析も実施
※出張は一人当たり平均1回/月程度、主にTB内の他工場になります。

■組織構成:
・工機部 型設計室 プレスG、樹脂Gに配属予定です。
・プレスG:8名(管理職1名、担当7名)/樹脂G:13名(管理職1名、担当13名)が所属しています。

■組織のミッション:
・ミッション「お客様に喜ばれる金型を、早く、安く、供給する」
・ビジョン「型づくり(工機)を見れば数年先に何を考えているのかが判る」

■やりがい:
・生産する製品の良し悪しを大きく左右する精密金型の出来栄えを決定する金型設計です。
・将来のトヨタ紡織の製品群を支えるコア技術の金型を自ら考えて提案、設計して既存の領域のみだけでなはく、新規事業領域にも挑戦出来ます。

■早わかりトヨタ紡織:
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
求める経験 / スキル
~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・CADもしくはCAEソフトの実務利用経験(使用ソフト不問)
・プレス/樹脂金型もしくはプレス/樹脂成形に関する知識

■ 歓迎条件:
・プレス/樹脂型設計スキル
・プレス加工、射出成形知識
・材料力学知識
従業員数
44,264名
勤務地

愛知県

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

従業員数
44,264名
仕事内容
■業務概要
開発・生産を行うための、設備の機械設計をお任せします。
設備の設計、開発業務を経験しスペシャリストとして成長していただきます。

■業務詳細:
(1)設備設計
依頼部署の仕様書に基づきCAD(Inventor)にて設備構想、設計
(2)要素技術の開発
目的に向けてその工法や設備を設計・検証

■働き方:
・残業時間…16時間程度/月※昨年度実績(繁忙期1月~3月、30h程度/月)
・在宅勤務…最大で2日/週 勤務時間とアウトプットは日々報告
・出張…一人当たり平均3回/月程度 主にTB内の他工場

■組織構成:
工機部 設備工機室 設計Gには12名(20代5名、30代3名、40代3名、50代以上1名)が在籍。グループディスカッションを必要に応じて行い、情報の共有化を図りながら和気あいあいと業務を遂行しています。

■やりがい:
◎ものづくりの根源となる生産設備や要素技術の開発をしています。
◎将来のトヨタ紡織を支えるコア技術を自ら考えて提案、設計し挑戦できます。

■早わかりトヨタ紡織:
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■当社の特徴:
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
求める経験 / スキル
~業種未経験歓迎~
■必須条件:
・設備設計のご経験
従業員数
44,264名
勤務地

愛知県

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

従業員数
44,264名
仕事内容
■業務概要
開発・生産を行うための、設備の電気設計をお任せします。
ゆくゆくは設備の電気設計ハード回路図、ソフト設計(PLC制御)を経験しスペシャリストとして成長していただきます。

■業務詳細:
・電気設計…依頼部署の仕様書に基づきCAD(UniDraf)にて電気回路図を設計
・ソフト設計…設備仕様に基づきPLCにて設備制御を実施

■働き方:
・残業時間…16時間程度/月※昨年度実績(繁忙期1月~3月、30h程度/月)
・在宅勤務…最大で2日/週 勤務時間とアウトプットは日々報告
・出張…一人当たり平均3回/月程度 主にTB内の他工場

■組織構成:
工機部 設備工機室 設計Gには12名(20代5名、30代3名、40代3名、50代以上1名)が在籍。グループディスカッションを必要に応じて行い、情報の共有化を図りながら和気あいあいと業務を遂行しています。

■やりがい:
◎ものづくりの根源となる生産設備や要素技術の開発をしています。
◎将来のトヨタ紡織を支えるコア技術を自ら考えて提案、設計し挑戦できます。

■早わかりトヨタ紡織:
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■当社の特徴:
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
求める経験 / スキル
~業種未経験歓迎~
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・電気設計、制御設計のご経験
・電気回路知識、制御知識
従業員数
44,264名
勤務地

愛知県

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

従業員数
44,264名
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
担っていただきたい業務は以下の通りとなります
①グローバルの法規制動向の収集と法解釈の考察
②自社製品への該当判断とインパクトの想定
③対応方針の決定と関係部門への指示(法令適用日から逆算して計画設定)
④製品への含有有無の調査実施状況の管理
⑤非含有部材への切り替え状況の管理
⑥顧客からの環境調査依頼への対応
を進め/プロジェクトマネジメントいただき、法令適用日までに完了させる/適切な情報を顧客へ提供する業務を担っていただきます。
チームでは期初に対応ボリュームを想定した上で、各自が担当する新法令について決めています。また専門性の高いスペシャリストがチームをまとめていますので、適宜の相談やアドバイスも受けつつ進めていただけます

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
新法令に対する対応を確実に実践していき、DMS製品のライフサイクル全体での環境負荷を低減させることに資すること。それを通じて顧客やユーザー様に安全・安心に製品を使っていただける状態を継続させ続けること。

◆この仕事の魅力
社会的に関心が高まり続けている環境負荷低減に対して、自らがプロジェクトマネジメントを行うことで社会貢献できること。環境法規制に対する知識を蓄積していくことで社外にも通用するスペシャリストになれること。また、電子情報技術産業協会(JEITA)等の社外活動として、他社との連携・交流ができること。

◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、産業機器業界の顧客から高い信頼を得ている。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの注力取り組みにより事業成長を目指す。
求める経験 / スキル
◆必須条件【スキル】
・製品環境管理
 製品環境管理とは、RoHS指令/REACH規則/POPs条約等の製品環境に関する法規制(変化)を把握し、
 社内展開を通じて遵法製品を実現し、顧客へ環境保証製品の提供を行う一連の業務をいう。

◆歓迎条件
ISO9001の監査業務経験者
ISO9001の審査員及び準審査員資格保有者
・技術師補資格(領域:化学、応用理学(物理及び化学)、経営工学(生産・物流マネジメント)、環境(環境影響評価))
・化学物質管理師補
・QC検定2級以上
・社外委員会活動経験者(JEITA、NECA、JEMIMA、カテ8,9連絡会、日機輸、その他)

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・MS-Excel、Word、Powerpoint、Outlookなど
・chemSHERPA、IMDS、BOMcheck、IPC-1752の知識があればなおよい
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
■世界トップシェアばね製品を次々生み出す東証スタンダード市場上場企業
■自動車/医療等の拡大市場をターゲットに長期的・安定的な収益と成長が期待できる優良企業

国内拠点・グローバル拠点・サプライヤーと連携し、以下の環境調査業務全般をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
<化学物質管理>
 製品・部材に含有される化学物質の調査・管理
 規制対象物質(RoHS、REACH、TSCA等)の適合確認
 chemSHERPA等を用いた含有情報の収集・整備
 SDS(安全データシート)の管理・更新
 社内データベースの運用・改善、ルールの標準化
 サプライヤーへの含有物質調査依頼・リスク評価
<環境調査・法規制対応>
 国内外の環境法規の調査・影響分析
 新規規制(例:PFAS等)への対応方針策定
 製品設計・調達部門への情報展開
 環境監査・顧客監査対応
 グローバル拠点との連携
 ISO14001等の環境マネジメント対応

★ご経験と希望を考慮し、お任せする業務範囲を相談致します。
例:専任担当(本社勤務)/+グローバル品質(本社勤務)/+品質管理・検査(松戸勤務)

■働きやすさ
月平均残業時間は10~15時間程度になり、フレックス制も導入しているため家庭と仕事の両立ができます。
◎休日出勤はなく、長期休暇の導入など社員の働きやすさを追求しています。

■当社について
「ボールペンから宇宙ステーションまで」あらゆる物に製品が使用されています。高い品質と広域販売網の展開で顧客に高い価値を提供することで今後も持続的にさらなる成長を見込んでいます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・化学物質管理または環境関連業務の経験

■歓迎要件
・RoHS、REACH、chemSHERPA運用経験
・製造業(特に金属加工及び樹脂製品)での実務経験
・ISO9001・14001に関する知識・運用経験
・英語スキル
従業員数
354名 (連結1,870名/2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
354名 (連結1,870名/2025年3月31日現在)

いすゞ自動車株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【職務のミッション】
管理部門の安全健康推進部長にレポートし、グローバル拠点を含むグループ全体の安全管理体制に関する企画・戦略立案を担う。高度な安全専門知識を活かし、社内外の関係者と連携しながら、本質安全化の原則に基づき、潜在的な危険要素を根本から除去する仕組みを構築し、持続可能で安全な職場環境の実現を目指す役割を果たす。

【業務内容】
① グローバル拠点を含む労働安全衛生マネジメントシステムの構築・運用を通じて、全社的な安全基盤の整備を推進
② ISO45001の導入を主導、制度設計から運用定着までを担う
③ 潜在的な危険要因の特定と除去に向けた本質安全化を推進し、革新的なリスク低減手法を立案・導入
④ 安全文化の醸成に向けた教育・啓発活動を企画・実施
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・安全衛生管理業務関連について実務或いはマネジメント経験

【求めるスキル】
・ISO45001を含む安全衛生マネジメントシステムの知識
・機械・電気・安全工学の基礎知識
・リスクアセスメントおよび災害原因分析スキル
・高い倫理観と安全意識、コミュニケーション力

<歓迎>
第一種衛生管理者、衛生工学衛生管理者資格、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、セーフティサブアセッサ
従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
仕事内容
■業務内容:
以下の業務をお任せいたします。

・工場で電気を使用している設備の保全及びメンテナンス業務等をお任せいたします。
・工場内の電気使用機器/設備の保全業務
・設備故障等による緊急時の修理対応及び原因調査や不具合への対処

■仕事の特徴:
主な業務としては、電気保全業務で各現場の生産性及び効率性の向上を目的とした設備改善です。保全メンバーと連携し、困り事などについては和気あいあいと相談しながら進めることができます。また、資格取得といったスキルアップを目指せる環境が整っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・電気保全関連の実務経験(目安:5年)
・第三種 電気主任技術者
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
・普通自動車免許

■歓迎要件:
・エネルギー管理者
従業員数
658名 ((グループ連結:2133名)※2025年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
658名 ((グループ連結:2133名)※2025年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、環境室は、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー推進等の全社統括部署であり、非常に注目・期待されている部署です。それらを確実に推進するためのマネジメントシステムとしてISO14001の認証を26年間取得し、継続しています。加えて、環境事故や苦情、およびコンプライアンス違反ゼロを目指して環境保全活動に取り組んでいます。
特に環境法令の改正が頻発する中、最新動向を適時に把握し、内容を正確に理解したうえで業務へ迅速に反映できることが求められています。そのため、環境法令を読み解き、実務も担える人材を迎え入れたいと考えております。

▼業務詳細
・環境関連法令の改正情報入手と対応事項の社内展開
・ISO14001内部監査員
・環境関連社内研修企画・講師担当
・設備導入、改修、撤廃時の各種届出などの対応相談
・環境意識向上啓発活動企画、推進(例:環境月間毎年6月の取組企画と実行など)
・環境標準の作成と改正
・関係部署およびグループ会社からの問い合わせ対応

※業務は主にデスクワーク中心となります

【仕事の進め方】
・チーム業務:ISO14001対応、環境教育・啓発、プロジェクト(省エネ法対応管理標準作成支援、環境重要設備説明書作成)
・ISO14001:全員が審査員補以上の資格を保持し、全員で分担して対応(他部署の審査員も参加いたします)
・環境教育、啓発:2名で担当。教材の確認などはメンバー全員で意見を出し合います。
・プロジェクト:各々2名
・裁量権:主担当の業務については担当者に裁量権があります。もちろんチームで検討の場も持っています。
・レポートライン:担当者→チームリーダー→グループリーダー→室長
・接点の多い部署:全部署(特に工場、営業部門の環境担当部署とは交流が多い)
・その他:関係会社様、国内販売会社様とも接することが多い業務です。

【入社後のキャリアパス】
入社後すぐにダイハツのISO14001対応業務の流れや、環境教育や啓発活動の全体像を理解し、現担当者と共に実務を経験した後、その役割を引き継ぎ、専門的知識を活かした社内コンサルタント的役割として、環境法令や重要設備のスペシャリストとして活躍いただくことを期待します。

【仕事のやりがい、魅力】
当該業務はISO14001を軸にした環境マネジメントでダイハツグループをまとめていく役割です。
環境対応は企業の責任であり、未来への投資。世界的にサステナビリティが重視されている今、環境は企業価値を決定する重要な一要素になっております。専門性を身につければ、キャリアの可能性は無限大。社会に貢献しながら、自分の成長も実感できる仕事です。
求める経験 / スキル
■必須
企業において関係法令や外部ルールを読み解き・解釈した上で、事業運営に適切に落とし込み、実行・推進した経験を有する方

※特に以下いずれかに当てはまる方を歓迎
・公害防止設備・空調設備・給排水設備等の知識がある方
・ISO14001審査員補資格保持者(ISO9001又はISO45001でも可)

■歓迎
・公害防止管理者、給排水衛生に関する資格保有者
・廃棄物・省エネ知識のある方
・環境法令に精通しており、法令をかみ砕いてわかりやすく説明する力量のある方
・企業で環境関連の業務ご経験のある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
世界最高峰のHonda二輪およびパワープロダクツ、マリンの開発拠点における研究開発の基盤となる電力系・設備系インフラのライフサイクルマネジメントおよび、新築・改築・設備導入に伴うプロジェクト推進をお任せします。
建屋の建設、維持管理及び研究設備の導入、維持管理を通じ、最適な開発環境と快適・安心・安全な職場環境を提供し研究開発への貢献を期待しています。

【業務詳細】

1.建屋・研究開発設備の計画立案と実現
・新築・改築に伴う電力・設備インフラ(受変電設備、空調、給排水など)の導入計画策定  
・研究開発装置導入における設置要件の精査、配置計画の立案と推進  
・投資対効果を意識した設備仕様の策定と予算算出

2.プロジェクト実行とベンダーコントロール
・稟議書の作成、社内説明、予算承認取得  
・入札プロセスの管理および最適なメーカー・施工業者の選定  
・メーカーとの詳細仕様打合せ、工程管理、コスト整合
・設計から竣工・引き渡しに至るまでの進捗管理と品質保証

3.インフラの安定稼働と最適化
・既存設備の劣化状況診断に基づく長期修繕計画(メンテナンス計画)の策定  
・設備更新の企画・立案、費用提案、予算化業務  
・協力会社への工事発注、使用部門との日程調整、安全管理および施工立会い

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【研修・キャリアパス】
OJT研修を通して、業務を習得いただきます。将来的には、大型研究設備、海外研究開発拠点の設備導入支援など様々な業務に携わっていただくことが可能です。

【やりがい・魅力】
・開発メンバーから最も頼られる存在であり、自ら企画・設計した開発棟が、最先端研究の“土台”になり、ゼロから作り上げた達成感を感じていただけます。
・サブコンや設計事務所とは違う、発注者ならではの「自分たちが住む目線」のものづくりにご自身の想いをのせ、形に残るものを造りあげていくことができます。
単調な保全業務などルーチンされたものは外注化されており少なく、電気や設備、開発設備など幅広い領域のスキルを取得することができます。

◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda-仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
●建築系・電力系・設備系インフラ設備、及び生産設備などの管理、保全、改修、新規導入などの実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
●いずれかの国家資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士 
・管工事施工管理技士
・電気主任技術者
・建築設備士

●英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める人
●周囲と共同・連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
●主体的に行動し何事にも果敢にチャレンジする気概をお持ちの方
●創意工夫の中で新しいアイディアを提案していける方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
今後成長が期待されるHondaマリン事業にて生産設備の電気保全業務をお任せします。製造部門、機械保全、生産技術と連携しながら設備の安定稼働を支えることが求められます。

【業務内容詳細】
電気保全業務(定期点検、予防保全)とあわせて突発停止時は製造責任者と直接状況を共有しながら迅速に復旧対応、原因解明を行います。改善案件では生産技術と仕様検討から関わり、設備メーカーとも技術的な打合せを実施すると共に現場に近い立場で、部門横断的に設備課題を解決していただきます。

①設備メンテナンスおよび予防保全の計画・実行
設備のダウンタイムを最小化するため、データに基づいた保守管理を行います。
・定期点検・予防保全: 法定点検および社内規定に基づく電気系統(受配電設備、制御盤、配線等)の定期点検の実施。
・予兆管理: センサーデータや稼働履歴を活用した故障予兆の検知と、部品交換計画の立案。
・ドキュメント管理: 点検記録の整備、保全マニュアルの作成・更新。

②突発故障への緊急対応と再発防止(トラブルシューティング)
生産ライン停止時、迅速な復旧と根本原因の追究を行います。
・現場復旧: PLC(シーケンサ)を用いた回路診断やテスターによる異常箇所の特定、および復旧作業。
・要因分析: 故障のメカニズムを解明し、ハード・ソフト両面からの恒久対策を立案。
・ステークホルダー連携: 製造部門責任者への状況報告および復旧見込みのタイムリーな共有。

③生産性向上のための設備改善・仕様検討
既存設備のアップグレードや新規導入において、電気制御の知見を活かした最適化を図ります。
・改善提案: サイクルタイム短縮や省人化、安全性向上のための制御プログラム(PLC/HMI)の改修。・
・新規設備導入サポート: 生産技術部門と連携し、設備仕様書(電気設計基準)の検討・策定。
・メーカー折衝: 設備メーカーとの技術打ち合わせ、工事立ち会い、検収作業。

④新規設備導入の信頼性検証・安全管理

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【期待する役割・責任】 
水上モビリティーを通じお客様の生活に役に立つ価値を提供するために、“質の高い船外機“を全部門一体となって高品質な製品を納期を守り全世界へ供給することをA00とし、ホンダのマリン事業における生産拠点の一員として、良い商品を最適なタイミングで生産/供給することで、世界中のお客様に喜びを届け続けること。

※「A00」についてはこちら:
受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイト
https://global.honda/jp/guide/hondaism.html

【Hondaの社風・働き方】
※Hondaフィロソフィー
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
※仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
※仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
※経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産設備における電気保全のご経験(目安:3年以上)
∟工場などの生産現場で、制御盤や駆動系のトラブル対応・メンテナンス経験がある方。
・第一種・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・関係各所との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・PLC/数値制御装置の取扱い経験/ 空圧/油圧回路の読解スキル
・電気主任技術者(第三種・第二種・第一種)/設備保全技能士(機械保全技能士)の資格をお持ちの方
・生産設備の新設・大規模改造プロジェクトへの参画経験
・後進の指導や、保全計画の策定(マネジメント・リーダー業務)の経験
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
住友精密工業グループの同社にて、半導体・MEMS製造装置フィールドエンジニアとしてアフターサービス全般業務に従事頂きます。

【具体的には】
・新台装置の客先クリーンルームでの引き渡し、立ち上げ
・装置の定期メンテナンス
・装置のトラブルや破損等に対する現地での顧客対応業務
・既存装置の更新提案 等

【製品URL】
https://www.spp-technologies.co.jp/products/
求める経験 / スキル
■必須
・機械、装置のアフターサービス経験
・アフターサービスにおける顧客折衝経験

■歓迎
・半導体製造装置や半導体製造工程の知識
・英語力もしくは中国語
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
バンパー成形および塗装に関する生産技術業務をご担当いただきます。

<具体的には>
新型車開発におけるバンパー構造・仕様と生産ラインおよび物流の生産性検討。安全、品質、コスト、日程をバランスさせながら最適化を図る。
 ・バンパー構造・仕様を設計部門、製造現場および海外工場とともに検討し具現化
 ・バンパーの生産に必要な工法検討、ならびに工法開発
 ・工場、工程、生産設備、物流を製造現場や工場関連部署とともに検討し具現化、バンパーの工場での生産における課題の対応。
 ・安全、作業環境、品質、コストの各目標に対する取組み

【取り扱いプロダクト/技術】
全スバル車のバンパー
 上記プロダクトの量産に必要な生産技術全般(工法、設備、物流、生産システム等)
   成形 :射出成型技術、成形機に関する技術的知見
   塗装 :塗装技術、バンパー塗装装置に関する技術的知見

【キャリアパス】
入社後4~5年(新人1年+自動車開発周りで3-4年)程度にて、リーダー・担当の指導の下で業務をすすめ、全体把握をいただいた後は、本人の希望・適性に応じて、生産技術エンジニアという立場としての、工場改装のPJリーダー、新工場PJリーダー、新規車種開発PJリーダー等の業務のチームリーダーとして業務いただきます。中長期的には、係長や課長として大きな開発テーマをリードいただけることを期待します。
※海外PJへの参画可能性(出張/出向)もあり
※個人の経験によって上記年数は変動
※キャリアの広がりも個人により変動

【魅力・やりがい】
・自動車業界で生産技術エンジニアとしてのスキルを身に付けられます。
・国内から海外まで、開発初期から量産まで広いフィールドで車造りに携わることができます。
・生産技術でありながら、工場設備のみでなく車両構造に深くかかわった仕事ができます。
※他社では一般的に生産技術部門は業務が細分化されており工場設備と車両構造は担当が分れていますが、当社の生産技術職は設計部署とも密接に関わります。設計段階から量産可能かといった観点で設計部へアドバイスを行う等、車両構造や生産についても幅広いスキルや経験を身に付けることができます。
・海外生産工場との交流頻度が高く、グローバルに仕事ができます。
・1人の守備範囲が大きく、縦割りではない幅広い業務に携われます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産技術実務経験が2年以上

【歓迎】
・英語のメールやり取りや、簡単な英会話
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
車体構造部品のアルミダイカスト化に関する生産技術業務をご担当いただきます。

<具体的には>
▪新型車開発における車体構造と生産ラインおよび物流の生産性検討。安全、品質、コスト、日程をバランスさせながら最適化を図る。
 ・車体構造を設計部門、製造現場および海外工場とともに検討し具現化
 ・車体の生産に必要な工法検討、ならびに工法開発
 ・工場、工程、生産設備、物流を製造現場や工場関連部署とともに検討し具現化
▪車体の工場での生産における課題の対応。
 ・安全、作業環境、品質、コストの各目標に対する取組み

【取り扱いプロダクト/技術】
車体構造部品
 上記プロダクトの量産に必要な生産技術全般(工法、設備、物流、生産システム等)
  工法 :アルミダイカストに関わる技術全般(鋳造、仕上げ、加工など)
  設備 :鋳造機、溶解炉、加工機、型構造全般の技術知識

【キャリアパス】
入社後4~5年(新人1年+自動車開発周りで3-4年)程度にて、リーダー・担当の指導の下で業務をすすめ、全体把握をいただいた後は、本人の希望・適性に応じて、生産技術エンジニアという立場としての、工場改装のPJリーダー、新工場PJリーダー、新規車種開発PJリーダー等の業務のチームリーダーとして業務いただきます。中長期的には、係長や課長として大きな開発テーマをリードいただけることを期待します。
※海外PJへの参画可能性(出張/出向)もあり
※個人の経験によって上記年数は変動
※キャリアの広がりも個人により変動

【魅力・やりがい】
・自動車業界で生産技術エンジニアとしてのスキルを身に付けられます。
・国内から海外まで、開発初期から量産まで広いフィールドで車造りに携わることができます。
・生産技術でありながら、工場設備のみでなく車両構造に深くかかわった仕事ができます。
※他社では一般的に生産技術部門は業務が細分化されており工場設備と車両構造は担当が分れていますが、当社の生産技術職は設計部署とも密接に関わります。設計段階から量産可能かといった観点で設計部へアドバイスを行う等、車両構造や生産についても幅広いスキルや経験を身に付けることができます。
・海外生産工場との交流頻度が高く、グローバルに仕事ができます。
・1人の守備範囲が大きく、縦割りではない幅広い業務に携われます。

【働き方】
・残業:30h/ave
・リモートワーク:可(平均利用実績週1~2日※個人裁量による)
・フレックス勤務:可
・転勤可能性:ほぼなし(希望によっては海外勤務可能性あり)

当課では全員がフレックスタイムを利用しています。コアタイムがないため、自分の業務進捗に合わせて出退勤時間を決めています。出社が必要な会議は事前にわかるため各自調整、金曜日は17時になると渋滞にはまるため16時には退社する社員が一定数います。ワーク・ライフ・バランスを尊重した働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産技術実務経験が2年以上

【歓迎】
・英語のメールやり取りや、簡単な英会話
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【概要】
プレス生産における製造工程設計・生産準備をお任せする中で設計部門・製造現場等の関連部門と密にやり取りしながら業務を進めていただきます。
《具体的には》
1.プレス部品の工程計画立案・生産性検討
2.プレス金型ダイフェース作成・CAEによる成形性確認
3.プレス金型・搬送用治具設計
4.プレス部品の品質企画・測定
5.プレス部品用パレットの設計・開発
6.プレス生産準備
(プレスライントライ立ち合い・プレス金型開発)
7.新規車種開発におけるプロジェクトマネジメント

【キャリアイメージ】
入社後3~4年程度にて、リーダー・担当の指導の下で業務をすすめ、全体把握をいただいた後は、本人の希望・適性に応じて、生産技術エンジニアとしての、新規車種開発におけるプロジェクトマネジメント、新工場プロジェクトマネジメント等の業務のチームリーダーとして業務いただきます。中長期的には、係長や課長として大きな開発テーマをリードいただけることを期待します。
※海外プロジェクトへの参画可能性(出張/出向)もあり
※個人の経験によって上記年数は変動
※キャリアの広がりも個人により変動

<使用ツール/資格/経験>
CATIA・CAD-Meister・NX・AutoFormなど

【職場環境】
・残業:20-30H/ave
・出張:業務によって異なる
数回/月~数回/年
・リモートワーク:可
【このポジションの魅力】
・将来の車のデザインを自らの手で具現化できる。
 (クレイモデルの段階から量産車の生産立ち上げまで、全ての工程に関わることができる)
・自らの技術で、車のデザイン・構造を変えていける。
・海外生産工場との交流頻度が高く、グローバルに仕事ができる。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業での生産技術実務経験が2年以上
・プレス成形技術、もしくはプレス金型、パレット、品質管理などプレス生産技術に関連する知見

【歓迎】
・プレス領域での生産技術のご経験をお持ちの方
・簡単な英会話や英語でのメールのやり取りなど、海外拠点とのやり取りができる方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【概要】
工場の工程・設備担当をお任せする中で設計部門・製造現場等の関連部門と密にやり取りしながら業務を進めていただきます。

《具体的には》
1.開発車の工程計画立案、実行
2.量産色改善計画立案、実行
3.塗料改良・開発計画立案、実行
4.品質改善・設備改善立案、実行
5.上記に伴う設備検討及び改造

【キャリアイメージ】
・開発担当で2年程度マイナーチェンジモデルの開発をご経験頂いた後、その後は材料開発、もしくはフルモデルチェンジをお任せします。
・工場担当で2年程度年度設備更新等の経験を積み、その後フルモデルチェンジの工場設備織込みもしくは、新工場企画を担当。
・その後はスキルと志向に合わせ、海外(アメリカ)駐在等も可能性あり

<使用ツール/資格/経験>
CATIA、AUTOCADの経験

【職場環境】
・残業:20-30h/ave
・出張:数か月に1回程度
・リモートワーク:可

【このポジションの魅力】
・生産技術でありながら、車両構造に深くかかわった仕事ができる(一般的な生産技術は工場設備のみ)。
・海外生産工場との交流頻度が高く、グローバルに仕事ができる。
・仕事の幅が広く、色々な仕事を経験できる。1人の守備範囲が大きい。

【入社後のキャリアイメージ】
・2年程度、マイナーチェンジ開発経験を積み、その後は材料開発またはフルモデルチェンジを担当。
・2年程度、設備改造工事の経験を積み、その後既存工場設備企画または新工場企画を担当。
・その後は本人のスキル次第。海外(アメリカ)もあり。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業での生産技術実務経験が2年以上
・塗料開発、もしくは塗料についての知見

【歓迎】
・設備導入や検討のご経験をお持ちの方
・塗装領域での生産技術のご経験をお持ちの方
・英語のメールやり取りや、簡単な英会話
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
■2019年新設の工場にて栃木で有数の自動車部品メーカーの当社の製造工場における電気設備のメンテナンス・保全をお任せ致します。入社後、配 属先にて教育期間もあり、異業種からの中途入社者が数多く活躍されていらっしゃいます。

【業務】
・月次点検、年次点検
・電気工作物の設置
・改修工事の立案
・意見具申
・監督、検査
・遠隔監視
・緊急一時対応 報告書類作成等

【教育】
■ベテラン社員とペアになり、不明点があればすぐに聞ける環境 です。
スキルに合わせて業務を徐々にお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■電気主任技術者2級保持者

【歓迎】
■PLCの操作経験
■エネルギー管理者の資格があれば尚可
従業員数
278名 ((2020年12月末現在))
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
278名 ((2020年12月末現在))
仕事内容
下記業務をお任せします。

リーダークラスとして環境・安全管理のマネジメントを実施してもらいます。【環境関連業務】
■環境ISO対応 ■作業環境管理・改善
■廃棄物管理、リサイクル推進
■環境委員会等の事務局 ■化学物質の自律的管理
■化学物質による健康障害防止対策と有害物暴露低減措置
■産廃適正処理の対応と環境パトロール・現場調査

【安全関連業務】■リスクアセスメントや不安全行動・設備の特定
■安全文化の醸成と従業員の意識向上 ■現場パトロールと是正指導、安全パトロールの実施
■労働災害・火災・事故発生時の初動対応 ■安全衛生委員会等の事務局

【その他業務】■法令・社内基準の遵守管理 ■行政への提出書類作成対応等
求める経験 / スキル
【応募要件】※すべてを網羅する必要はございません。
■メーカーなどの工場や研究施設での実務経験 ■基本的なPCスキル

【歓迎】 ・JIS、ISO14001の知識・運用の経験をお持ちの方 ・公害防止管理者、環境計量士をお持ちの方 ・環境管理関連の仕事の経験をお持ちの方 ・第一種衛生管理者、衛生工学衛生管理者の資格をお持ちの方
従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
仕事内容
■同社にて、下記業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・年間整備計画に基づく工事計画、手配、実施及び確認
・鋳造設備の機能維持及び改善業務
・老朽更新、生産性を上げる為に設備改造

【業務を通じて成長できるポイント】
・鋳造製品を作りこむ為の設備知識が身に付きます。これは鋳造製品だけでなくあらゆる製品を作る工程にも共通する考え方となります。
・設備に携わることで、品質/安全/コストに強い人財に成長できます。
・仲間と仕事を進める上で厳しくも楽しい人脈が作れると思います。

【配属部署】   
吉良製造技術部 保全技術T、構成人数:9人、平均年齢:42.3歳
求める経験 / スキル
■必須要件
・未経験者歓迎。明るくて、元気のある方
・休日、連休に出勤のできる方(振替で平日に休みが取れます)
・製造現場との関わりが多い職場ですので、普段のコミュニケーションが取れる方
従業員数
2,433名 (連結11,630名(2025年3月現在))
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,433名 (連結11,630名(2025年3月現在))
仕事内容
同社工場における、生産設備の導入または保全業務をお任せいたします。

【具体的には】
・生産設備の保全、点検およびメンテナンス
・設備の故障に対する対応とそれに関する改良保全
(例)大型プレス機(油圧式)、スピニングマシン、NC旋盤、マシニングセンター 等
・社内メンバーおよび外注業者との調整・折衝、法令手続き
・新規設備導入検討、立ち合い
・メンバーの育成及びマネジメント(管理職採用時)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産設備の保守、点検、修理等のメンテナンス業務経験

【歓迎条件】
・機械保全技能士2級
・自動車関連、産業機械関連産業での修理、保全経験
・危険物取扱者免状(乙 四類、二類、六類)
・電気工事士第二種
・マネジメントのご経験
従業員数
330名
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
330名
仕事内容
■職務概要:
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の真岡工場にて、設備保全業務をお任せします。
※生産設備内における保全業務となります。

■職務詳細:
設備メンテナンス部品・工事の手配 ・投資計画立案・実行

■同社が扱っている製品:
ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ 等

■当社について:
<安定した経営基盤>
主要顧客であるトラック(商用車)業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。
一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品(e-Axle、e-PTO等)の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。

<国内トップクラスの技術力>
商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・生産技術のご経験をお持ちの方
従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
仕事内容
■業務概要
自動車駆動系部品の生産設備に関する保全業務

■業務内容
直近1年間は、災害防止目的に、生産設備の改造推進プロジェクトが立ち上がるため、工場内にある機械設備(組立・加工)の改善、改造に携わる、保全業務をメインで行います。
その後、通常の設備保全業務に携わっていただきます。
・設備修理(突発故障の対応、計画的な設備整備)
・設備の改修(電気、機械)
 機械系部品の加工、組付
 電気系機器の組付、配線作業、シーケンスプログラムの設計
 試運転調整

■GKNドライブラインジャパンについて:
GKNドライブラインジャパンは、駆動系自動車部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループ(本社英国)の日本拠点です。当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品(Multimode eTransmission他)を生産し、日本の自動車メーカーに製品を供給しています。

■GKN Automotiveグループについて:
世界17か国、51の生産拠点、6つの開発センターを持ち、自動車用ドライブラインシステムとソリューションを提供するリーディングサプライヤーであり、7700億円の売上高を誇っています。小型車から高級車に至るまで、広範囲に及ぶ自動車ドライブラインシステムの開発、生産、供給を行います。世界の9割の自動車メーカーと取引があり、世界の半数の車にGKNの製品が搭載されています。ドライブシャフト、プロペラシャフトなどのドライブライン製品については年間8000万台生産し業界ナンバーワンであり、150 万台の EV システムを提供し、ePowertrain製品群も世界トップクラスのシェアを誇っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・上記の電気、機械の保全業務経験がある方
 (NC装置、PLCのシーケンス回路設計経験のある方)
・工業系高校卒・専門学校卒、高専卒歓迎、
・必要な資格等は、入社後取得可能

【歓迎】
電気系知識や資格のある方
従業員数
960名
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 656 万円

従業員数
960名
仕事内容
■業務内容:
電力やガスなど当社で使用するエネルギー全般の点検、監視、モニタリングを行っていただきます。

■業務詳細:
・日常点検(コンプレッサやエアコンなど)
・電気使用量の確認、監視モニタリング
・異常時の簡単な修理、修理手配
・報告資料の作成


≪ポイント≫
報告資料では、現状の報告だけでなく、中長期の計画を立て、環境に配慮した今後の対策も提出が必要となります。そのため、点検や監視業務だけでなく、実際に計画を推し進めていただくことも必要となります。

■魅力:
◎安定した基盤
大手企業との取引が多く、国内の自動車メーカーはほとんど取引があります。
現在では海外の企業まで取引が広がっているだけでなく、今後も拡大を予定しているため、安定した基盤があります。

◎長く働きやすい環境
仕事のオンオフがはっきりしているため、プライベートと両立しやすい環境です。また、当社は多種多様な部署があり、異動もあるため、様々なキャリアチェンジも可能!転職しなくてもスキルや経験を身に着けることができます。

◎やりがい
モノづくりの「はじまり」にある工程である「試作」。私達が普段当然のように乗っている自動車も試作なしでは決して世の中に出回ることはありません。当社ではそんな未来のものづくりを行っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・エネルギー管理士の資格をお持ちの方
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【配属先部署について】
・部署:水環境ソリューション推進本部 水環境ソリューション建設部 施設設計課
上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員減少などの理由から、施設更新に際しては性能発注である官民連携 {PPP(Public-Private Partnership)とPFI(Private Finance Initiative)}方式(DB/DBO等)による発注方式の採用が増加しています。
当水環境ソリューション推進本部としての役割は、クボタグループのリソースを最大限活用し、ソリューション提案によりPPP(管路DB、管路PFI)の案件を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。

プラント全体を描く、PPP案件の設計中核を担うポジション
水環境ソリューション建設部・施設設計課は、2026年4月に新設された部署です。
これまで設計から建設まで一体で担っていた体制を見直し、「施設設計に専念する組織」となりました。
上下水道施設(浄水場・下水処理場・ポンプ場等)を対象としたPPP案件において、基本設計から詳細設計までを一貫して担うことが当課の役割です。

【具体的な仕事内容】
【業務イメージ】
上下水処理施設におけるPPP案件(主にDB方式)において、以下の業務を担当します。
・浄水場・下水処理場・ポンプ場等の施設建設に係る設計業務(基本設計~詳細設計)
・発注者、コンソーシアム企業、社内関係部門との技術的な調整・プロジェクト推進
・技術提案内容を踏まえた設計検討および設計成果品(図面・数量・設計書等)の作成・取りまとめ
・設計完了後の工事部門への引き継ぎ
※案件規模により、1~3件程度を並行して担当します。
※単体機器ではなく、プラント全体を見渡す設計が中心です。
   
【仕事の進め方】
① 受注したPPP案件について、営業・技術部門から事業概要や技術提案内容を引き継ぎ、プロジェクトを開始します。(案件理解・初期検討を行います)
② 発注者およびコンソーシアム内での協議を経ながら、社内外の関係部門と連携し、設計体制(メンバー・スケジュール)を構築します。
③ 設計業務は技術提案内容をベースに進め、各部門との調整を行いながら、プラント全体を見渡した最適な設計へと落とし込みます。
※ 案件規模に応じて複数案件を並行して担当し、チームでプロジェクトを推進していきます。

【関わる部門】
技術部門、調達部門、建設部門、コンソーシアムメンバー(社外パートナー)など

【勤務スタイル】
・残業は月平均25時間程度です。
フレックスやテレワークも会社の規定に従い利用可能です。

【入社後のキャリアパス】
・入社後は、PPP案件における施設設計業務を通じて専門性を高めていただきます。
 その後は、設計の中核人材として案件全体のとりまとめを担っていただくことを期待しています。
・土木・建築・機械・電気といった各分野の知見を横断的に習得しながら、将来的にはプロジェクトマネジメントを担い、案件全体をリードする役割を担っていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】                                                     
・CAD(2D)を用いた図面修正が可能なスキルを有すること。
・プラント機械の設計図面を読解でき、設計検討に関する基礎知識を有すること。
・社内外の関係者(発注者、コンサルタント、メーカー等)と連携し、技術的な協議・調整が可能な経験を有すること。
【歓迎】
・上下水道施設(浄水場・下水処理場・ポンプ場等)に関する設計または提案業務のご経験・知識をお持ちであること
・PPP案件またはDB方式による設計または提案業務に携わったご経験
・技術士(上下水道部門)、RCCMなど、上下水道分野に関する専門資格保有者
・建設コンサルタント、プラントメーカー、水処理関連メーカーでの設計経験
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

株式会社アルナ矢野特車

仕事内容
・現場の安全パトロール実施
・場内の危険箇所抽出と対策の立案・実施
・社内安全教育および訓練の実施
・安全基準、法令等の遵守確認
・事故やトラブル発生時の対応
・安全管理に関するデータの収集および分析等
求める経験 / スキル
【必須】安全管理業務のご経験

【歓迎】安全衛生責任者のご経験
従業員数
132名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
132名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
◆工程全体の設計・管理 生産技術、プロセス開発
◆CAD等を使ったハード設計 設備設計(機械)、メカトロ設計
◆PLCや回路の設計 制御設計、電気設計、E-CADエンジニア
◆AIやデータ活用 スマートファクトリー推進、生産DXエンジニア
◆設備投資
・ゴム製品(混練、圧延、押出、成型、加硫、検査、仕上)
・複合材(樹脂含浸、FRP積層、FRP熱硬化、パテ塗布、サンディング、塗装、検査)
・金属加工(多軸加工、CNC加工、旋盤加工、溶接、圧接、ロウ付け、X線検査)
・ユーティリティー関連(受配電設備、ボイラー、コンプレッサー、太陽光発電、省エネデータ収集・分析システム)
・共通(各種試験機、ラッキング倉庫、マテハン、梱包)


【主要製品】
◆ホース配管事業(油圧&自動車ホース、金具、ホース&金具アッセンブリ)
◆工業資材事業(コンベヤベルト、マリンホース、空気式防舷材)
◆航空部品事業(防衛産業向けゴム・音響・複合材製品など、民間航空機向け化粧ユニット、ウォータータンク)


【主取引先】
◆ホース配管事業
コマツ、日立建機、コベルコ、クボタ、ヤンマー、豊田自織、いすゞ自動車、日野自動車、等
◆工業資材事業
日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、太平洋セメント、火力発電所、海外オイルメジャー等
◆航空部品事業
三菱重工業、川崎重工業、SUBARU、新明和工業、自衛隊、ボーイング、世界各国エアライン等


【魅力(やり甲斐・面白さ)】
・国内トップシェアのコンベヤベルト、海外トップシェアのマリンホースのモノづくりを牽引できます。
・横浜ゴム独自の生産方式を立案し、設備投資を実行することができます。
・海外工場(アメリカ、メキシコ、タイ、中国、インドネシア、台湾)にも活躍の場があります。将来インドも。


【将来のキャリアパス】
まずは各品種の生産設備の改善業務で経験を積んでいただく。
その後は本人の希望や適正に応じて、設備投資の取り纏めや海外工場の支援を経験していただく。
将来的には各生産拠点の生産技術課長、または設備開発グループリーダーの役割を担う人材として育成していく。
求める経験 / スキル
◎必須要件
・CAD設計(機械系)
・電気制御の基礎(シーケンス、インバータ、センサなど)


◎歓迎要件
・新設備立ち上げ


◎人物像含め、募集職種に向いている人
・社内外の関係者とコミュニケーションをとることが好きな人
・設備を自分自身で組み立てたり、分解するのが好きな人
・海外は国を選ばずに生産ライン立上げに挑戦できる人
従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))

日本ガイウスモビリティ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容:
配送・物流など商用のEV3輪車の日本展開を予定している当社にて、台湾本社と日本のお客様を繋ぐ技術サポートをお任せいたします。

<まずお任せする業務>
・国内のお客様(修理工場や大手物流会社)へ技術指導や商品説明
・問い合わせ対応
※営業要素はございません。

<将来的に任せる業務>
・実証試験の立ち合い
└型式認定取得に向けてドライバーの実地試験がございます。その際に台湾の社員と日本のお客様を通訳していただきます。
・型式認定取得までのフォロー

■入社後の流れについて
・台湾本社にて1カ月の研修に参加いただき、商品の理解をしていただきます。
※二輪車の基礎知識があれば、習得できる内容となっております。
・国内では社長直々に商品について説明いただき、実際に業務を進めながら理解を深めていただく予定です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・二輪車やその他整備の知識
・整備士の資格を持っている方、整備経験がある方


■歓迎条件:
・型式認証の経験
・中国語or英語のやり取り経験
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
10名
仕事内容
【業務範囲】
◆工程全体の設計・管理 生産技術、プロセス開発
◆CAD等を使ったハード設計 設備設計(機械)、メカトロ設計
◆PLCや回路の設計 制御設計、電気設計、E-CADエンジニア
◆AIやデータ活用 スマートファクトリー推進、生産DXエンジニア
◆設備投資
・ゴム製品(混練、圧延、押出、成型、加硫、検査、仕上)
・複合材(樹脂含浸、FRP積層、FRP熱硬化、パテ塗布、サンディング、塗装、検査)
・金属加工(多軸加工、CNC加工、旋盤加工、溶接、圧接、ロウ付け、X線検査)
・ユーティリティー関連(受配電設備、ボイラー、コンプレッサー、太陽光発電、省エネデータ収集・分析システム)
・共通(各種試験機、ラッキング倉庫、マテハン、梱包)


【主要製品】
◆ホース配管事業(油圧&自動車ホース、金具、ホース&金具アッセンブリ)
◆工業資材事業(コンベヤベルト、マリンホース、空気式防舷材)
◆航空部品事業(防衛産業向けゴム・音響・複合材製品など、民間航空機向け化粧ユニット、ウォータータンク)


【主取引先】
◆ホース配管事業
コマツ、日立建機、コベルコ、クボタ、ヤンマー、豊田自織、いすゞ自動車、日野自動車、等
◆工業資材事業
日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、太平洋セメント、火力発電所、海外オイルメジャー等
◆航空部品事業
三菱重工業、川崎重工業、SUBARU、新明和工業、自衛隊、ボーイング、世界各国エアライン等
◆ユーティリティー関連(電力会社、富士電機、トーエネック他電気工事会社、三浦工業、東京ガス、ケーザー、地場業者
◆省エネ機器メーカー
トランス、モーター、INV、エアコン、TLV、
◆省エネ報告に関する官公庁、公共団体


【ポジションの魅力】
◆平塚製造所、各工場の基盤を支えるユーティリティー設備・施設の保安管理を担っています。
◆カーボンニュートラル、将来の地球環境に関わる重要な活動を推進しています。
◆国内トップシェアのコンベヤベルト、海外トップシェアのマリンホースのモノづくりを牽引できます。
◆横浜ゴム独自の生産方式を立案し、設備投資を実行することができます。
◆海外工場(アメリカ、メキシコ、タイ、中国、インドネシア、台湾)にも活躍の場があります。将来インドも。


【将来のキャリアパス】
まずは平塚製造所の電気設備・施設保安管理者、及びMB国内工場を含めたエネルギー管理系技術者の業務で経験を積んでいただく。
また本人の希望や適正に応じて、設備投資業務の遂行、取纏めや海外工場の支援を経験していただき、
将来的には設備保全グループリーダーの役割を担う人材として育成していく。
求める経験 / スキル
◎必須要件 
・CAD設計(機械系)
・電気制御の基礎(シーケンス、インバータ、センサなど)
・エネルギー管理者、ボイラー技士
・電気主任技術者


◎歓迎要件
・新設備立ち上げ


◎人物像含め、募集職種に向いている人
・社内外の関係者とコミュニケーションをとることが好きな人
・設備を自分自身で組み立てたり、分解するのが好きな人
・海外は国を選ばずに生産ライン立上げに挑戦できる人
従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
仕事内容
業務内容
製造設備の保全・修理および製造技術領域の改善業務をお任せします。

▼ 具体的には
・設備保全業務
 ∟定期点検・予防保全の実施
 ∟突発トラブル対応(故障診断・復旧対応)

・電気系設備の保守・修理
 ∟制御盤・配線・センサー等の点検/修理
 ∟PLC・シーケンス制御の確認・調整

・設備改善・改造
 ∟不具合原因の分析および再発防止
 ∟設備の効率化・省人化に向けた改善

・製造技術領域のサポート
 ∟設備導入・立上げ支援
 ∟現場との連携による改善推進

▼ 入社直後お任せする想定業務
入社後は、製品・工程・設備への理解を深めていただくため、以下のような現場業務を中心に従事していただきます。
・ラインでの生産立会い・ライン対応
・製造設備の日常点検(目視確認、動作チェック など)
・簡単な設備調整、部品交換、消耗品の管理
・製造オペレーターとの連携・作業サポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における設備保全または技術職の経験
・電気または機械いずれかの知識・実務経験

【歓迎要件】
下記ご経験をお持ちの方は優遇いたします。
・PLC・シーケンス制御の知識・経験
・電気系保全の実務経験(優遇)
・自動車部品メーカーでの経験
・設備改善・改造の実績
・第二種電気工事士などの資格

【求める人物像】
・設備トラブルに対して主体的に対応できる方
・原因追及から再発防止までやり切れる方
・現場と連携しながら改善に取り組める方
勤務地

山口県

想定年収

510 万円 ~ 570 万円

仕事内容
【業務内容】
求職者様のご経歴に合わせ、以下いずれかの業務をお任せいたします。

■概要①
・建築の企画設計部門にて建屋計画担当者として業務を推進いただき、建設プロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。
 ※一級建築士、もしくは二級建築士の資格が必要となります。

■概要②
・インフラの企画設計部門にてインフラ計画担当者として業務を推進いただき、建設プロジェクトの一貫で必要となるインフラ供給計画のマネジメントをご担当いただきます。

<具体的には>
・関係部署と調整しながら建築計画の概要を固め、それを設計事務所や施工業者と協力し具現化し、その過程にある法規則への対応として行政折衝や、予算や日程、品質の管理業務をご担当いただきます。

【当ポジションの魅力】
・基幹的人材としてスキルアップを図るだけでなく、ファシリティマネジメントとして全社統括いただけることも期待しております。
・当業務はモノづくりの基盤となる建屋/インフラ等を新たに描き造ってゆく仕事です。
プロとしての自覚を持ち、建設のプロとして生産サポートし、後世に残る工場づくりで、働く仲間の屋台骨を支える重要な仕事です。また、自分が考える企画設計が施主の立場で実現できる、非常に大きなやりがいを得られる業務でございます。

【配属部署】
環境プラント技術部 主査(プラント企画)

【配属先ミッション】
■環境プラント技術部
環境法令や建築系法令を遵守管理し、環境側面(エネルギー、資源、廃棄)および建築側面(建屋、インフラ)を維持、運営しながら、事業活動をサポートする。

■主査(プラント企画)
工場施設における建屋・インフラの新設・改修計画を具体化し、構想から計画、実行までのプロジェクトをマネジメント。建築計画(建屋・インフラ)の側面から事業活動をサポートする。

【職場環境】
・残業:30h/ave
・リモートワーク:利用可
・出張:基本的にございません
・転勤:基本的にございません
・職場雰囲気:
環境プラント技術部 主査(プラント企画)は総勢15名、平均年齢35歳程度と、中堅社員が多く活躍する組織です。製造業において特異な建築やインフラの知見を持ったメンバーで構築され、働く人の為、生産を安定稼働させる為に活動し、周囲から信頼される職場です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれかの要件に当てはまる方
・建築士(1級or2級)の資格をお持ちの方
・インフラの企画設計業務のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
以下いずれかに当てはまる方
・建築整備士、または電気主任技術者の資格をお持ちの方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
■具体的な仕事内容
将来予定している新ライン立上げを見据え、生産設備・自動化設備を対象とした生産技術開発および新ラインの構想・設計から、設備導入・立上げまでの一連のプロセスを、準備フェーズから段階的に担当いただきます。
   
≪入社直後から3年程度でお任せする業務≫
〇新ライン立上げ業務/生産技術開発業務(準備フェーズ)
将来予定している新ライン立上げを見据え、 生産技術開発および新ラインの構想・設計を準備フェーズから担当します。
リーダーの下で生産ラインの担当エリアを受け持ち、以下の業務を行います。

・既存生産設備の構成・仕様・課題の把握
・新ライン構想立案(生産方式、工程構成、設備仕様の検討)
・生産ラインのレイアウト検討、構造・仕様検討、図面作成(基本~詳細設計)
・設備改良案、新設備構想に関する検討
・将来を見据えた生産技術開発テーマ(工法・製法開発)の情報収集、立案、基礎検討
(AI、DXを活用した新設備・新プロセス検討を含む)
・技術採用可否判断のためのテスト装置・試験設備の機械設計および製作
・テスト・検証の実施、結果整理および量産ライン設計への反映検討

基本的な目的や課題は上長・組織方針として提示されるほか、現場課題や改善アイデアを踏まえて担当者からテーマアップすることも可能です。

≪3年後以降の業務イメージ≫
生産技術開発業務を継続するとともに新ライン立上げ業務を担当いただきます。
〇 新ライン立上げ(ライン導入)
事前に検討・設計してきた内容をもとに、ライン導入および立上げを担当します。
・製作業者・工事業者向けの設備仕様書、発注仕様書の作成および購入申請
・発注後の製作・工事の進捗管理、詳細設計内容の確認および技術調整
・設備据付立ち合い、試運転、不具合対応
・量産稼働が可能な状態までのライン仕上げおよび安定化対応
   
※上記業務内容および業務イメージは、現時点での計画・想定に基づくものであり、事業状況や体制、プロジェクトの進捗等により変更となる可能性があります。
  
■関わる部門
工場部門(製造、保全、安全、管理)研究開発部門、品質保証部門

■担当案件数
2~3案件/人(足の長いもので1年以上のテーマもあり)

■体制
1案件2~4名ほどのチームで進行(チームは、機械、電気、開発担当など)

■働くスタイル
・不明点は他部署メンバーに直接確認でき、教え合いが当たり前の質問しやすい環境です。
・部門を超えた協力体制が根付いており、既成概念にとらわれず自由な発想で業務に取り組める風土があります。

■使用ツール例
・CAD:3D(iCAD、Inventor)、2D(iCAD、AutoCAD)
・シミュレータ:生産シミュレータ(FlexSim)、ロボットシミュレータ(MotoSim)
・点群・3Dデータ活用:XVL Studio

■勤務スタイル
・残業は月平均25時間程度です。
・繁忙期には業務が一時的に増える場合がありますが、36協定を遵守し、業務調整を行っています。
・祝日に工事が発生する場合は、代休の取得が可能です。

■入社後のキャリアパス
・まずは、自動加工ラインや塗装ラインなどの生産設備・自動化設備を対象に、新ライン立上げを見据えた機械設計および設備開発・立上げ業務に従事いただきます。
・入社初期から、生産技術開発や新製法・新ラインに関わる開発要素を含むテーマにも携わりつつ、経験や適性に応じて担当領域を段階的に拡大していただきます。
・将来的には、新技術を取り入れた次世代設備の開発や、ICTを活用した設備の高度化、開発要素の強い設備新鋭化を、機械チームのリーダーとして担っていただく可能性があります。
   
■勤務地変更の可能性
総合職としての採用のため、将来的には事業運営上の必要に応じて、他事業所への異動の可能性があります。


■ポジションのやりがいや魅力
・100年を超えるクボタの水道用鋳鉄管製造の歴史において、現在の自動化技術を集積した革新的な生産ラインの構築に携わり、水道用鋳鉄管の製造における全工程の新鋭化を経験できます。
・開発業務のため、最新技術に触れながら自分のアイデアを反映し、挑戦できる環境があります。
・設備や機器の選定においては、海外メーカーを含むグローバルな調達・技術検討に関わる機会もあり、国内外の最新設備・技術動向を踏まえた設備開発を経験できます。
・国内における水道施設は公共事業に資するため、景気変動下でも比較的安定した事業基盤があります。
求める経験 / スキル
■必須
・生産技術領域における産業機械の機械設計経験(図面作成を含む)が3年以上
・社内外関係者(製造・保全・協力会社等)との技術調整・折衝ができる方

■尚可
・自動化・メカトロ・機械設計経験
・ロボット(溶接・組立・塗装)およびNC加工機、各種自動化設備の設計・導入経験
・工場IoT化や、DX・AIを活用した設備構想検討、生産ラインの改良・高度化への参画経験
・機械保全技能士、セーフティアセッサ、衛生管理者、エネルギー管理士等の資格保有
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■業務内容
[会社全体の環境法令遵守やカーボンニュートラル、廃棄物低減等の推進]
・環境にやさしい会社作りの旗振り役として環境リスク・負荷の低減や、ISO14001の全社事務局を担当
・カーボンニュートラル実現に向けた実行計画の立案や環境法令への対応など、あなたの経験や資格を当社で活かしてみませんか?

■この仕事の魅力は?
・社内外の様々な部署との交流、連携をしながら業務を推進できます!
・地図や会社の歴史に残る仕事を推進できます!
・カーボンニュートラルに向けた様々な可能性に挑戦できます!

☆会社概要はこちら☆
https://www.toyota-ej.co.jp/company/profile/
求める経験 / スキル
■求める人材
以下いずれかの業務経験

☆環境管理業務(環境マネジメントシステム推進業務)
・環境法令の遵守や、環境異常の未然防止の立案、推進
・全従業員に向けた環境教育の立案、推進
・ISO14001の全社事務局(各拠点事務局の育成、連携など)
・新規材料(塗料・薬剤等)導入時の排水処理性評価

☆カーボンニュートラルや廃棄物低減の推進
・会社全体のCO2低減等の中長期計画の立案、推進
・サーキュラーエコノミーの実現に向けた、廃棄物低減やリサイクル化の立案、推進 など
※ISO監査審査員や公害防止管理者(水質、大気)のご経験があると尚可(採用後、取得に向けた教育や研修受講も可能)
従業員数
7,000名
勤務地

宮城県

想定年収

460 万円 ~ 926 万円

従業員数
7,000名
仕事内容
【概要】
■工場にて総務・安全衛生環境管理の業務をお任せします。

【詳細】
・工場内の安全管理業務(先輩社員の指導のもと実施)
・庶務・総括業務
・工場の警備・保安および関係資材器具の点検・整備
・火災予防および消火に関する設備、装置の統括・管理
・総務課業務(書類整理、データ入力等)
・その他付随する業務

【同社について】
■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
■マイクロソフトオフィス(Word/Excel/PPT)スキル
■人とのコミュニケーションを得意とされる方

【歓迎】
■製造業(工場)での総務・安全衛生業務の経験
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
工場のものづくりを支え、『安全』と強固な『未来』を設計します。
会社全体を動かす縁の下の力持ちとして、当社の成長を支えてください。

■募集する役割
チームメンバーと一緒に、当社の最重要経営課題である「安全衛生」「防災・減災」「BCP」を推進し、安心できる工場施設環境の維持管理を担っていただきます。

■業務内容
 (1)安全衛生業務
 (2)建屋や事務所の什器、備品等の維持管理業務  
 (オフィス電灯交換、机やモニタなどの什器/備品等の管理)
 (3)その他、適性に合わせて総務業務をお願いいたします。
 (災害対策、寮社宅契約、社有車管理、来客対応、社内イベント等)

■ご参考
・ユーシンHP
https://www.u-shin-ltd.com/style/tabid/202/Default.aspx

・取り扱い製品紹介
https://www.u-shin-ltd.com/products/tabid/203/Default.aspx
求める経験 / スキル
■求める人物像
・プロジェクトを進める段取り力と実行力がある方
・周囲との円滑なコミュニケーションが可能な方

■必要な資格、ご経験等
・安全防災管理や営繕等に関する実務経験または知識をお持ちの方

■歓迎要件
下記いずれか、または両方の資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・衛生管理者
従業員数
6,355名 (臨時従業員を含む)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
6,355名 (臨時従業員を含む)
仕事内容
マネージャー候補者として、下記業務に従事いただくことを想定しております。
※ご経験・年齢によってはスタッフクラスでもご提案が可能でございます。

■保全
・【大型プレスTRF、ロボット、インフラ設備(受電設備、排水設備等)】の工場設備に関する全てを対象にトラブル発生時の修理復旧。
・復旧が難しい場合、協力メーカー様と連携・指示。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・保全・メンテナンス経験
・管理職のご経験
勤務地

岡山県

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

Tesla Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【背景】
テスラの日本における環境・安全衛生(EHS)チームに所属し、エネルギー事業・充電インフラ事業チームを実務面で支えます。

シニア EHS スペシャリスト(エネルギー担当)として、スピード感のある環境の中で、幅広い EHS 業務を責任を持って担当します。向上心が強く、勤勉で、強い責任感を持ち、EHS の質を高め、世界の持続可能なエネルギー移行を加速させるというテスラのミッションに貢献したい方に最適なポジションです。契約段階から運用開始まで、エネルギー・充電関連プロジェクトの全ライフサイクルを支え、請負業者の管理を効率的に行い、テスラのグローバルな請負業者管理・緊急時対応の枠組みを日本全域に導入します。

勤務地は東京で、月の約 3 割程度の出張が必要です。

【仕事内容】
1.EHS チームの主要メンバーとして、プロジェクトの全ライフサイクルを通じて、前向きな姿勢で日本におけるテスラのエネルギー・充電事業を支える
2. 業務の各段階で EHS の主なリスクや法令順守の課題を特定・報告・緩和し、積極的な現場観察、安全確認活動 、関係者との協働を通じて、リスクを適切なレベルに管理する
3.日本の法令に基づき、エネルギーインフラ・充電システムの設計・設置・試運転・保守にわたり、法令順守やリスク管理に関する EHS の技術的な指導を行う
4.トレーニング・点検・事故およびトラブルの教訓共有、緊急時対応の取り組みなどを実施し、日常業務に反映させ、テスラの持続可能なエネルギーに関する理念・価値観に沿って EHS の改善を推進する
5.EHS 関連の事故・トラブルが発生した場合、原因を根本的に分析し、再発防止策を作成し、経営層や各チームと連携してHOP (Human & Organizational Performance) の原則を推進する
6.業務上の課題を見つけ、部門横断的な連携により創造的な EHS 対策を主導する。EHS 会議を開催して教訓や業績指標を共有するとともに、現場活動に参加してリスクを最小限に抑える
7.日本における請負業者の管理を主導する。具体的には、登録手続き・業務パフォーマンスの監視・テスラの管理システムを活用した EHS 基準の統一、現地の契約・法令への順守を確保する
求める経験 / スキル
■応募資格・条件
1. EHS、工学など関連分野の学士号取得者。
2.日本語と英語の両方(書き言葉・話し言葉)が流暢に使え、社内のあらゆる役職層や多国籍のスタッフと意思疎通し、影響力を発揮できる方
3. 建設・エネルギー・再生可能エネルギープロジェクトで 5 年以上の EHS 業務経験があり、リスクアセスメントや EHS 管理計画の作成経験がある方
4. 労働安全衛生法を含む日本の EHS 関連法令に精通している方。
5.建設現場の安全管理、緊急時対応、電気安全、環境リスクに精通し、設計段階から運用段階まで請負業者を直接管理した経験がある方

■その他
1.修士号や資格(NEBOSH、CSP、国内認定安全管理者など)を持つ方はさらに優遇
2.ISO45001 などの国際規格の知識がある方は優遇
3. CSP 資格または日本国内の同等資格を持つ方は優遇。Microsoft Office 365 が使える方
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開)
仕事内容
二輪車や自動車用の補修用部品を取り扱う物流倉庫に最先端の物流の自動化設備の導入業務を行って頂きます。
<具体的には>
・倉庫内の自動搬送設備(AGV、AMR、自動倉庫)などの設備導入
・倉庫要件に合わせた機器、設備の選定、手配、導入、立ち上げまでを実行

<< 部門のミッション、ビジョン >>
・人手のかからない物流倉庫を実現し、お客様への補修用部品を待たせずに、早く、品質良く、安く届ける。
・By Your Sideの精神で、日本国内の物流問題を解決する

<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。

<< キャリアプラン>>
・役職:主任、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・環境:基本は本社勤務ですが、希望により、国内物流倉庫への出向や、
    海外駐在にもチャレンジすることができます。
    部内駐在実績拠点…タイ、ハンガリー、東京、神戸、愛知
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
・生産技術、及び設備導入に関する業務の経験3年以上

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
下記スキル・経験を持った方を歓迎します。
・物流倉庫の自動設備の導入業務の経験
・自動設備を含んだシステム構築業務の経験
・TOEIC 500 点以上
・ロジスティクス管理 2級
・物流技術管理士
・物流センターの新規立ち上げやリニューアル業務の経験
・海外での業務経験

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
宇宙関連製品の生産技術業務に従事していただきます。
【具体的には】
・加工技術の検討、工法開発、工程設計
・熱処理技術の構築(条件出し、設備改善)。
・冷却技術の最適化
・設備保全業務(トラブル対応、メンテナンス)
求める経験 / スキル
【必須】:機械設計もしくは生産技術のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
プレス機の金型をつくる工場で、設備の保全業務をお任せします。
主な設備はマシニングセンタ13台・プレス機9台となります。

■"変革する勇気と情熱"で夢にチャレンジ
現在の「100年に一度」と言われる自動車産業の大変革時代において、生き残りと更なる成長に向けて、全社員が力を合わせ大胆かつスピーディーに改革に挑んでいます。

私たちはこれからも、全世界に展開するグループ会社と共に、笑顔があふれる心豊かな社会の実現に向け、ものづくりを通じ新たな価値の創造と提案によりお客様・地域社会に貢献していきます。

■グローバルな事業展開
当社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。

近年の自動車産業はグローバル化・情報化・地球環境対応など、私たちを取り巻く環境が従来に比べ格段に早く大きく変化する中、インドネシアを皮切りに海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し世界で競争を勝ち抜く体制をつくりあげてきました。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・設備保全に興味をお持ちの方
・夜勤対応が可能な方

【歓迎要件】
・機械保全技能検定2級または3級をお持ちの方
・設備保全経験者
勤務地

愛知県

想定年収

480 万円 ~ 680 万円

仕事内容
実験棟、テストコースなどの実験施設および実験設備の導入、施工管理、維持管理に携わっていただきます。

≪担当いただく業務≫
・実験施設および実験設備導入計画の立案、仕様検討および手配業務
・建築・設備工事の工程管理、安全管理業務
・実験施設および実験設備の維持管理、改善業務

≪部門のミッション≫
・自動車開発に必要な実験施設および実験設備をタイムリーに導入できるよう、実験部門の支援を行う。
・法令を遵守し、安全かつ環境に配慮した実験施設を構築、維持する。

≪キャリアプラン≫
・社内調整をはじめとする工事プロジェクトのリーダーとしてのスキルを身に着けられます。
・自動車開発および認証に必要な試験を行うために、施工会社と協力して、種々の実験施設および実験設備を施工します。常に新しいことにチャレンジし、成長できる環境です。
・業務の経験を積むことで、より大きな工事プロジェクトの責任者として業務を担当していただきます。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
現在、進行中のプロジェクトに加っていただき、OJTを行います。
導入教育として、実験設備の知識などの教育、フォローを行います。

≪部門からのメッセージ≫
【職場のアピールポイント】
 弊社では、次世代の車両開発をするため、研究・実験業務を進めています。それに向かって我々の職場では、新規に設備を導入し、早期に立ち上げ出来るよう、日々取り組んでいます。若いリーダーで風通しも良く、分からないことも聞き易い環境です。一緒に仕事しませんか。
 主な仕事は、車両評価などに使う大きな設備を導入することです。この設備はこの先何十年も残る仕事になります。自分が携わった設備が完成した時や、実際に設備を使う実験担当者からは感謝されるなど、やりがいを感じることが出来ます。
また、自分の知識や経験を使って設備の仕様をより使いや易くするなど、スキルを活かせる職場です。

【応募者に期待すること】
今までの職場での経験を活かして、施設の導入計画進捗管理が出来る即戦力として活躍していただくことを期待します。
求める経験 / スキル
≪必須要件≫
以下のいずれかのご経験を有する方
・建設会社などで、施工管理の業務経験を5 年以上お持ちの方
・試験設備メーカなどで、施工管理の業務経験を2年以上お持ちの方
・二輪、四輪自動車メーカなどで、エンジン評価試験、車両評価試験の業務経験を2年以上お持ちの方

≪歓迎するスキル・経験≫
・建築士、建築施工管理技士
・Jw_CAD、AutoCAD操作の経験
・自動車の実験施設に関わる業務の経験

≪必須資格≫
・普通自動車第一種免許
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
業務内容】
パワーユニットに関する生産技術業務をご担当いただきます。

<具体的には>
 ・新パワーユニット開発におけるパワーユニット設計仕様と生産ラインおよび物流の生産性検討。安全、品質、コスト、日程をバランスさせながら最適化を図る。
 ・パワーユニット仕様を設計部門、製造現場および海外工場とともに検討し具現化
 ・パワーユニットの生産に必要な工法検討、ならびに工法開発
 ・工場、工程、生産設備、物流を製造現場や工場関連部署とともに検討し具現化パワーユニットの工場での生産における課題の対応。
 ・安全、作業環境、品質、コストの各目標に対する取組み

【取り扱いプロダクト/技術】
電動パワーユニット
 上記プロダクトの量産に必要な生産技術全般(工法、設備、物流、生産システム等)
   工法 :機械加工全般、熱処理、パワーユニット組立技術全般、
   設備 :加工設備全般の技術的知見、パワーユニット組付設備全般の技術的知見

【キャリアパス】
入社後4~5年(新人1年+自動車開発周りで3-4年)程度にて、リーダー・担当の指導の下で業務をすすめ、全体把握をいただいた後は、本人の希望・適性に応じて、生産技術エンジニアという立場としての、工場改装のPJリーダー、新工場PJリーダー、新規車種開発PJリーダー等の業務のチームリーダーとして業務いただきます。中長期的には、係長や課長として大きな開発テーマをリードいただけることを期待します。
※海外PJへの参画可能性(出張/出向)もあり
※個人の経験によって上記年数は変動
※キャリアの広がりも個人により変動

【魅力・やりがい】
・自動車業界で生産技術エンジニアとしてのスキルを身に付けられます。
・国内から海外まで、開発初期から量産まで広いフィールドで車造りに携わることができます。
・生産技術でありながら、工場設備のみでなく車両構造に深くかかわった仕事ができます。
※他社では一般的に生産技術部門は業務が細分化されており工場設備と車両構造は担当が分れていますが、当社の生産技術職は設計部署とも密接に関わります。設計段階から量産可能かといった観点で設計部へアドバイスを行う等、車両構造や生産についても幅広いスキルや経験を身に付けることができます。
・海外生産工場との交流頻度が高く、グローバルに仕事ができます。
・1人の守備範囲が大きく、縦割りではない幅広い業務に携われます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産技術実務経験が2年以上

【歓迎】
・英語のメールやり取りや、簡単な英会話
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【主な業務分野】
バスの生産工程において、製品仕様に基づいた工法の計画から設備導入、改善活動までを担当し、技術革新と品質向上を支える業務です。

社内外の関係者と連携しながら、生産技術プロジェクトの推進にも関与します。



主な業務内容

1)バス製造関連業務

・製品要求事項に基づく溶接・塗装・組立工法の計画

・溶接・塗装・組立に関わる設備・治工具の計画と導入

・サプライヤへの設備・治工具の手配

・新工法・新設備の研究・開発

・生産性・安全・品質・コストの改善活動



2)生産技術プロジェクト関連業務

・コンセプト・戦略立案と投資見積もり



3)その他業務

・取引先との技術知識の共有

【部署の紹介】
三菱ふそうバス製造株式会社は、70年以上にわたり培ってきたバス製造の技術と経験を基盤に、世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と

連携し、国内外に高品質なバスを提供しています。大型バスでは国内市場で約40%のシェアを誇り、小型バスは世界各国に輸出されています。

そういった点からも当社はダイムラー・トラックおよび三菱ふそうの事業において重要なメンバーとなっています。

生産技術部門では、グローバルな視点で革新的な技術を導入し、長年の製造ノウハウと融合させることで、品質と効率を両立したバスづくりを

実現しています。



生産技術は2つのチームで構成されており、1)生産設備検討、2)設備保全に分かれています。

部門全体では約27名が在籍しており、今回募集する「生産設備検討」チームには、20代から50代までの幅広い年齢層の13名が所属し、

それぞれの専門性を活かして活躍しています。



※選考について

本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。



事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
求められる資格

語学:日本語ネイティブ、英語会話レベル


歓迎する業務経験

・生産技術部門での経験



歓迎するスキル

・機械工学、生産技術の知識
従業員数
10,000名
勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
10,000名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生
  3. 設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生/自動車・部品の求人・転職情報

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