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【本社・阪神事務所】PPP事業における上下水道施設設計

株式会社クボタ

想定年収

550万円 ~ 1,100万円

勤務地

兵庫県

仕事内容

【配属先部署について】
・部署:水環境ソリューション推進本部 水環境ソリューション建設部 施設設計課
上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員減少などの理由から、施設更新に際しては性能発注である官民連携 {PPP(Public-Private Partnership)とPFI(Private Finance Initiative)}方式(DB/DBO等)による発注方式の採用が増加しています。
当水環境ソリューション推進本部としての役割は、クボタグループのリソースを最大限活用し、ソリューション提案によりPPP(管路DB、管路PFI)の案件を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。

プラント全体を描く、PPP案件の設計中核を担うポジション
水環境ソリューション建設部・施設設計課は、2026年4月に新設された部署です。
これまで設計から建設まで一体で担っていた体制を見直し、「施設設計に専念する組織」となりました。
上下水道施設(浄水場・下水処理場・ポンプ場等)を対象としたPPP案件において、基本設計から詳細設計までを一貫して担うことが当課の役割です。

【具体的な仕事内容】
【業務イメージ】
上下水処理施設におけるPPP案件(主にDB方式)において、以下の業務を担当します。
・浄水場・下水処理場・ポンプ場等の施設建設に係る設計業務(基本設計~詳細設計)
・発注者、コンソーシアム企業、社内関係部門との技術的な調整・プロジェクト推進
・技術提案内容を踏まえた設計検討および設計成果品(図面・数量・設計書等)の作成・取りまとめ
・設計完了後の工事部門への引き継ぎ
※案件規模により、1~3件程度を並行して担当します。
※単体機器ではなく、プラント全体を見渡す設計が中心です。
   
【仕事の進め方】
① 受注したPPP案件について、営業・技術部門から事業概要や技術提案内容を引き継ぎ、プロジェクトを開始します。(案件理解・初期検討を行います)
② 発注者およびコンソーシアム内での協議を経ながら、社内外の関係部門と連携し、設計体制(メンバー・スケジュール)を構築します。
③ 設計業務は技術提案内容をベースに進め、各部門との調整を行いながら、プラント全体を見渡した最適な設計へと落とし込みます。
※ 案件規模に応じて複数案件を並行して担当し、チームでプロジェクトを推進していきます。

【関わる部門】
技術部門、調達部門、建設部門、コンソーシアムメンバー(社外パートナー)など

【勤務スタイル】
・残業は月平均25時間程度です。
フレックスやテレワークも会社の規定に従い利用可能です。

【入社後のキャリアパス】
・入社後は、PPP案件における施設設計業務を通じて専門性を高めていただきます。
 その後は、設計の中核人材として案件全体のとりまとめを担っていただくことを期待しています。
・土木・建築・機械・電気といった各分野の知見を横断的に習得しながら、将来的にはプロジェクトマネジメントを担い、案件全体をリードする役割を担っていただくことを想定しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】                                                     
・CAD(2D)を用いた図面修正が可能なスキルを有すること。
・プラント機械の設計図面を読解でき、設計検討に関する基礎知識を有すること。
・社内外の関係者(発注者、コンサルタント、メーカー等)と連携し、技術的な協議・調整が可能な経験を有すること。
【歓迎】
・上下水道施設(浄水場・下水処理場・ポンプ場等)に関する設計または提案業務のご経験・知識をお持ちであること
・PPP案件またはDB方式による設計または提案業務に携わったご経験
・技術士(上下水道部門)、RCCMなど、上下水道分野に関する専門資格保有者
・建設コンサルタント、プラントメーカー、水処理関連メーカーでの設計経験

学歴

高専

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 1,100万円

月収:34万円~

月額基本給:31万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5~7ヶ月(業績、評価によって6月・12月支給)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

兵庫県

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

本社・支社/8:30~17:15

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(※会社規程による)

休日・休暇

年間休日:125

年間有給休暇:初年度 14日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、その他※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2383819

最終更新日:2026/5/27

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