【神奈川/綾瀬】品質保証（自動車部品）≪未経験・第二新卒歓迎≫※東証プライム/トヨタ車と長年取引
想定年収
425万円 ~ 750万円
勤務地
神奈川県
従業員数
1,767名（2025年3月）
仕事内容
【創立100年／東証プライム上場／トヨタ優良取引会社／業界未経験OK／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可】
■業務概要
自動車部品、特にホイール製品の品質保証業務を担うポジションです。国内乗用車やトラック向けホイールの量産品質管理、新製品開発時の品質評価、不具合発生時の現物確認、品質改善活動などを幅広く担当します。製品の多くは国内外で高いシェアを誇り、世界水準での品質基準維持に貢献します。
■業務詳細
・量産製品の品質管理および傾向分析
・新製品開発や設計変更に伴う品質評価、品質基準・検査基準の作成と更新
・不具合発生時の現物確認および原因分析、再発防止策の立案と実行
・製造部門や設備部門と連携した品質改善活動の推進
・外注先・仕入先の品質管理、監査対応
・顧客からの品質クレーム対応および折衝業務
・各種報告書や分析資料の作成
■扱うサービス
乗用車・バス・トラック・建設機械向けのスチールホイールやアルミホイール等、多種多様な製品
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：≪業界未経験歓迎≫
・品質保証or品質管理のいずれかのご経験をお持ちの方(業界不問)
■歓迎条件：
・製造業での経験
・Excel・Word等の基本的なPCスキル
・英会話（日常会話レベル）
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：425万円 ~ 750万円
月収：29万円～40万円
月額基本給：29万円～40万円
■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■時間外労働：20時間を想定して算出
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
【綾瀬製造所】神奈川県綾瀬市大上2-3-1
交通手段1 沿線名：相鉄 駅名：かしわ台 最寄駅から：徒歩18分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～25時間程度
所定労働時間30分延長期間（8:00～17:00）あり
年間休日が少ない分、日単位の労働時間は少ないです。（年間所定労働時間が決まっている為）
祝日は会社カレンダーにより出勤日/休日を決定しております。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規程に基づき支給)
その他手当
営業手当, 役職手当, 資格手当
家族手当：会社規程に基づき支給
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：117
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
年間有給休暇：6日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
初年度の年次有給休暇は入社時期により異なります。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮・社宅あり※規定あり、社員持株制度、育児介護支援制度、保養所（箱根）、住宅資金融資斡旋、食堂、確定拠出年金、育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2390065
最終更新日：2026/6/19
企業情報
企業名
トピー工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 石井 博美
設立
1934年12月
従業員数
1,767名（2025年3月）
資本金
20,983,000,000円
本社所在地
〒141-8634 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.topy.co.jp/
事業内容
鉄鋼業界、自動車用ホイール、建設機械部品
事業に関する特色
■■素材から加工まで一貫した生産体制を持つ。■■
「鉄をつくり、鉄をこなす」をキーワードとして、独創的な技術を育成。複数の事業部門それぞれが培ったノウハウを互いに共有することで、さらに独創性の高い技術を開発し、付加価値の高い製品を送り出してきた。現在は自動車用ホイール・建設機械足回り部品等複数の事業分野で世界トップレベルのシェアを有し、特色ある地位を確立している。
●世界トップレベルのシェアを持つ特色のある事業展開
スチールホイールはトップシェア、アルミホイールでは国内2位、建機用履板では国内トップシェア、世界シェア5割。その強さは、同社の鉄鋼事業を持ち素材から加工まで一貫した生産体制を持つことからコスト/品質/技術に優位な事業運営ができる事である。
●求められるグローバルマーケットへの対応
中期経営計画重点テーマである「海外事業の拡充（量的成長）」
グローバルマーケットに対応すべく、４年で６７３億円の投資を実施。中国、ベトナム、インドネシア、メキシコと複数国のおいて同時並行での工場立上を行う。
会社の特色
■■社内･部内での風通しは良く、勤続年数の平均18年と離職率は低い■■
●充実の教育体制
【グローバル人材の育成】
・国内外で機動的に活躍できる人材の育成：英語コミュニケーション力強化、異文化適応力やプレゼンテーション、ネゴシエーションなどの実践的スキル習得を狙いとしたプログラムを実施
・海外トレーニー制度：海外大学にて、英語力強化とビジネススキルのトレーニングの後、同社海外拠点での研修を通じて、海外での仕事の進め方、効果的なコミュニケーションの取り方を実践的にトレーニング
【プロフェッショナル人材の育成】
・階層別研修：年次に応じた研修を実施。コミュニケーション力、論理思考力などの強化に加え、周囲から期待される役割を見つめ直す機会もあり、スキル・マインド両面での成長を支援。
・財務研修：コスト意識、財務分析力を身に付け、業務におけるコスト低減の提案や、財務分析に基づく意思決定の場面で活用することを目的に実施。
・自己啓発支援：自己啓発機会として通信教育の受講や語学スクールへの通学補助を行い、社員の自主的な学習意欲を高める支援を実施。
【ジョブローテーションによる人材育成】
同一部門（業務）原則5年を上限とした定期的で計画的な異動を実施することでゼネラリストやスペシャリストではなく、「変化の本質をしっかりおさえ、その能力を発揮できる」仕事におけるプロフェッショナルの育成に力をいれている。※専門職については、対象外。
【平均年齢】39.5歳
その他の特色
■■キャタピラー（株）より優秀サプライヤー「SQEP認証」を取得■■
「SQEP（Supplier Quality Excellence Process）=“ 取引先最適品質体制”認証」を授与。品質・コスト・納期などにおいて総合的に優秀なサプライヤーをキャタピラー社の独自基準によって評価する制度。プレス事業部では、「SQEP認証」の最高レベルであるプラチナレベルを５年連続で取得。造機事業部も、２年連続「SQEP認証」ゴールド賞を取得。
[主要取引先]
トヨタ自動車、日産自動車、本田技研、いすゞ自動車、コマツ、キャタピラー 他
売上実績
求人No.：NJB2390065
最終更新日：2026/6/19