【神奈川/茅ヶ崎】設備技術≪電気≫（自動車部品）※第二新卒歓迎/東証プライム/トヨタ社と長年取引あり)
想定年収
490万円 ~ 740万円
勤務地
神奈川県
従業員数
1,767名（2025年3月）
仕事内容
■業務詳細
当社工場にて、生産設備（約7割）およびインフラ設備（約3割）の電気保全・管理、設備改造、新規装置の電気設計を担当いただきます。入社後はまず現場で保全作業を実際に行いながら設備や工程への理解を深め、その後は現場作業者への指示・教育、保全計画や改造計画の立案など上流工程が中心となります。故障時の原因究明・再発防止策の検討に加え、PLC（ラダー）を用いた制御プログラムの設計・改造、電気回路設計、電気工事内容の検討もお任せ
■キャリアパス
◇入社後～数カ月：
・現場理解期間として、生産現場・設備の構造や工程を学習
・実際に保全作業にも携わりながら、設備の特性・不具合パターンを習得
◇1年目：
・電気保全を中心に担当
・先輩社員とペアで業務を進め、点検・修理・小規模改造などを経験
◇2年目以降：
・新規設備導入や既存設備の電気設計・改造案件を徐々にメイン担当としてお任せ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：≪業界・職種未経験歓迎≫
・電気系を専攻されていた方
■歓迎条件：
・電気保全経験
・電気施工管理経験
・電気工事士保持者
※PLCラダーの読解ができる方歓迎
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：490万円 ~ 740万円
月収：27万円～40万円
月額基本給：27万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
【神奈川製造所】神奈川県茅ヶ崎市矢畑830
交通手段1 沿線名：東海道線 駅名：茅ヶ崎 最寄駅から：徒歩12分
勤務地変更範囲
同事業部で異動となる場合、将来的に愛知(豊橋)または茨城への転勤の可能性がありますが、配属して当面の間、 転居を伴う異動はございません。
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月20時間～25時間程度
フレックスタイム制
試採用期間中はフレックスタイム制の適用はない為、通常労働時間にて勤務いただきます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
営業手当, 役職手当, 資格手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：119
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
年間有給休暇：6日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
【休日・休暇詳細】
休日休暇形態：週休2日制・会社カレンダーによる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮・社宅あり※規定あり、社員持株制度、育児介護支援制度、保養所（箱根）、住宅資金融資斡旋、食堂、確定拠出年金、育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2361613
最終更新日：2026/2/18
企業情報
企業名
トピー工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 石井 博美
設立
1934年12月
従業員数
1,767名（2025年3月）
資本金
20,983,000,000円
本社所在地
〒141-8634 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.topy.co.jp/
事業内容
鉄鋼業界、自動車用ホイール、建設機械部品
事業に関する特色
■■素材から加工まで一貫した生産体制を持つ。■■
「鉄をつくり、鉄をこなす」をキーワードとして、独創的な技術を育成。複数の事業部門それぞれが培ったノウハウを互いに共有することで、さらに独創性の高い技術を開発し、付加価値の高い製品を送り出してきた。現在は自動車用ホイール・建設機械足回り部品等複数の事業分野で世界トップレベルのシェアを有し、特色ある地位を確立している。
●世界トップレベルのシェアを持つ特色のある事業展開
スチールホイールはトップシェア、アルミホイールでは国内2位、建機用履板では国内トップシェア、世界シェア5割。その強さは、同社の鉄鋼事業を持ち素材から加工まで一貫した生産体制を持つことからコスト/品質/技術に優位な事業運営ができる事である。
●求められるグローバルマーケットへの対応
中期経営計画重点テーマである「海外事業の拡充（量的成長）」
グローバルマーケットに対応すべく、４年で６７３億円の投資を実施。中国、ベトナム、インドネシア、メキシコと複数国のおいて同時並行での工場立上を行う。
会社の特色
■■社内･部内での風通しは良く、勤続年数の平均18年と離職率は低い■■
●充実の教育体制
【グローバル人材の育成】
・国内外で機動的に活躍できる人材の育成：英語コミュニケーション力強化、異文化適応力やプレゼンテーション、ネゴシエーションなどの実践的スキル習得を狙いとしたプログラムを実施
・海外トレーニー制度：海外大学にて、英語力強化とビジネススキルのトレーニングの後、同社海外拠点での研修を通じて、海外での仕事の進め方、効果的なコミュニケーションの取り方を実践的にトレーニング
【プロフェッショナル人材の育成】
・階層別研修：年次に応じた研修を実施。コミュニケーション力、論理思考力などの強化に加え、周囲から期待される役割を見つめ直す機会もあり、スキル・マインド両面での成長を支援。
・財務研修：コスト意識、財務分析力を身に付け、業務におけるコスト低減の提案や、財務分析に基づく意思決定の場面で活用することを目的に実施。
・自己啓発支援：自己啓発機会として通信教育の受講や語学スクールへの通学補助を行い、社員の自主的な学習意欲を高める支援を実施。
【ジョブローテーションによる人材育成】
同一部門（業務）原則5年を上限とした定期的で計画的な異動を実施することでゼネラリストやスペシャリストではなく、「変化の本質をしっかりおさえ、その能力を発揮できる」仕事におけるプロフェッショナルの育成に力をいれている。※専門職については、対象外。
【平均年齢】39.5歳
その他の特色
■■キャタピラー（株）より優秀サプライヤー「SQEP認証」を取得■■
「SQEP（Supplier Quality Excellence Process）=“ 取引先最適品質体制”認証」を授与。品質・コスト・納期などにおいて総合的に優秀なサプライヤーをキャタピラー社の独自基準によって評価する制度。プレス事業部では、「SQEP認証」の最高レベルであるプラチナレベルを５年連続で取得。造機事業部も、２年連続「SQEP認証」ゴールド賞を取得。
[主要取引先]
トヨタ自動車、日産自動車、本田技研、いすゞ自動車、コマツ、キャタピラー 他
売上実績
求人No.：NJB2361613
最終更新日：2026/2/18