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愛知県の求人・転職情報(32ページ目)

2491中の15511600件を表示

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鉄道系大手ゼネコン

仕事内容
〇主に法人営業を担当します。
・長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。
・受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。
・総合職採用ですので、ご経験やご本人の希望と能力・適性を考慮し、管理部門、営業企画、作業所事務などに配属の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記の資格・経験がある方。
・5年以上の建設分野に関わる法人受注営業経験者。

【期待する人物像】
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・社会人としての自覚を持って行動できる方。

【歓迎】
下記の資格・経験をお持ちの方歓迎。
・ゼネコン・サブコン等受注営業経験者が望ましい
・宅地建物取引士
・建設業経理士
勤務地

複数あり

想定年収

610 万円 ~ 非公開

エレファンテック株式会社

仕事内容
当社のFPC製造事業本部 品質保証部では、試作段階から量産を見据えた品質保証体制と量産後製品の品質保証体制の双方を確立するという重要なミッションを掲げています。現在、事業部の成長フェーズにあり、品質保証体制の仕組みやルールの提案と実行、組織体制の設計から実務まで、大きな裁量を持って取り組むことができます。
この重要な責務を果たすにあたり、今後の事業拡大と組織体制の強化を見据え、品質保証を統括する部長としてご活躍いただける方を募集することとなりました。
FPCまたは類似の電子部品製造における品質保証のご経験 を活かし、変化の速い組織フェーズにおいて、自ら品質保証の仕組みを設計し、実行に移せるリーダーシップと推進力を持った方からのご応募をお待ちしております。


(具体的仕事内容)
●品質保証体制の構築と運用
・協力会社を含めた製造工程全体の品質管理・品質保証体制の構築と運用(監査、指導、品質基準の設定、工程改善)
・試作段階から量産を見据えた品質保証体制(設計品質、製造品質)の構築
・量産後の市場品質問題(クレーム)対応、原因究明、再発防止策の策定と実行

●品質基準・ルールの策定
・FPCの特性と委託製造の状況を考慮した、品質基準・検査基準の検討
・ISOなどの品質マネジメントシステム(QMS)の導入・運用推進(必要に応じて)

●組織マネジメント
・事業部長および他部門(営業、開発、製造部門など)との連携・調整
・自部門におけるピープルマネジメント
求める経験 / スキル
(必須条件)
・品質保証業務に通算5年以上の経験を有する方
・責任者としての顧客対応(クレーム、問い合わせ、監査、など)のご経験
・試作開発段階での品質保証業務(品質規格の決定、信頼性試験の計画・実施など)の経験
・ISO9001などの品質マネジメントシステムの知識と運用経験
・AMC名古屋への出張が可能な方

(歓迎条件)
・QC(品質管理)に関する知識(QC検定2級程度)および統計的な手法の活用経験
・FPCの製造プロセス、評価に知見を有する方、またはファブレスメーカーでの品質保証経験
・事業の立ち上げ期やベンチャー企業など、ゼロベースでの組織・体制構築の経験
・顧客や協力会社との高度な技術交渉・折衝経験
・外部委託・協力会社との協業体制、およびクロスボーダーのサプライチェーンにおける品質保証体制の構築、運用、指導の実務経験
従業員数
136名 (2024年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
136名 (2024年1月時点)
仕事内容
【想定業務】
※デバイス&サービス本部 リソーセス戦略部でのオープンポジションとなります。経験・ご志向に合わせてポジションをご提案させていただきます。

■配属部署に関して︓配属部署”リソーセス戦略部”では「顧客(情報システム部署)と同じ⽴場・目線で企画・PJ推進」を担っています。31名の社員、100社以上の協⼒会社と連携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。「顧客とより近い⽴場で業務したい」「企画・顧客折衝・課題解決」などの上流スキルを磨きたい⽅にピッタリの部署です。

■案件例︓顧客業務/実態を知り尽くした「顧客情報システム部門の右腕(アカウントエンジニア)」として多くのメンバーが活躍しています。

【業務改善系】
・顧客内各部署のITインフラ業務(サーバー運用/キッティング)標準化/サービス企画 および各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析/改善/展開支援
・「全社ITリソースの集約化・効率的な運用」「全社ユーザーサポート体制(グローバルヘルプデスク)」の構築を 目指したITインフラ戦略企画⽴案支援
・新規システム導入後の運用定着/改善、問い合わせ体制の構築

【技術系】
・オンプレ/クラウドのAD基盤最適化に向けたプロジェクト企画/推進
・SOC・CSIRT部署に対する各施策の運用改善企画・業務支援
・既存メンバーと協⼒し、協⼒会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現
・現状の問題点に気づき、改善に向けた試⾏、提案

■魅力
トヨタ⾃動⾞またはトヨタグループ企業の業務を支えるシステム開発および維持に加え、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。
顧客ユーザの業務ニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流⼯程を経験することができるためマルチなスキルアップができる業務です。
将来的には大規模プロジェクトのPM、⾃社サービスのプロダクトマネージャー等につながる総合的な経験を積むことが可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラエンジニア経験2年以上(⼯程不問)
・お客様と関係性を構築し業務を遂⾏することにやりがいを感じる⽅

【尚可】
・運用管理/ベンダーコントロールなどのプロジェクト推進経験
・企画推進スキル(課題提起/企画/課題、進捗管理/他窓口と調整、報告)
・PM/PL経験
従業員数
410名 (2023年4月1日現在 ※グローバル連結:1177名)
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,160 万円

従業員数
410名 (2023年4月1日現在 ※グローバル連結:1177名)
仕事内容
★オープンポジション求人★※複数ポジションで選考を行う求人です。
トヨタ自動車をはじめ、大手自動車部品メーカー向け各種開発プロジェクトの参画

【具体的な業務内容(一例)】
・IoTソリューション基盤システムの開発、構築
・新規Azureサービスの調査、実用検討
・スマートファクトリーの実現に向けたアプリ開発、導入展開
・PaaS(Azure/AWS/GCPなど)活用PJ/アジャイル開発PJ

【期待役割】
PM/PL/開発メンバーなど、経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。
※複数の部署にてご経歴に応じた配属先にて選考をさせていただきます。
例)
・トヨタ自動車/デンソー/豊田自動織機をはじめとするトヨタ16社での開発支援
・新規技術領域でのコア開発メンバー
・市民開発支援でのスクラムマスター、メンバーなど

【魅力】
・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験
・ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得
※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数
・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会(社内企画制度あり)
・技術者ファーストで開発環境や手法の提案、実施
・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備
※在宅勤務2~3日/週
求める経験 / スキル
【必須】
アプリケーション開発に関わるSE/PG経験
※社会人経験年数に応じた開発経験とのバランスを考慮させていただきます
・顧客折衝経験(改善ご提案・要件定義等、顧客要望への調整経験)

【尚可】

[技術面]
・スクラム開発等のアジャイル型の開発経験
・RADによる高速開発(OutsystemsやPega、PowerPlatform)
・IoT、機械学習基盤の設計・開発・運用経験
[役割面]
・開発プロジェクトにけるチームリーダー以上の役割の経験
・PM、PLなどのリーダー、フロント業務経験
[志向面]
・新規技術の調査検証/開発を牽引するような⾏動⼒や知的探求⼼のある方
従業員数
410名 (2023年4月1日現在 ※グローバル連結:1177名)
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,160 万円

従業員数
410名 (2023年4月1日現在 ※グローバル連結:1177名)
仕事内容
【業務内容】
・モビリティT&S関連製品 営業技術担当
・お客様へ製品説明および技術提案
・製品見積業務 及び 製造指示業務
・製品開発提案及び部門内調整業務

【対象製品】
・自動車などの開発、試験装置(シャシーダイナモメータ、パワートレンテスタ、エンジンベンチ、EV用ベンチ 等)
・電池試験用開発、試験装置(充放電装置、恒温槽 等)
・建物、無響室、環境試験室などのフルターン、エレクションターンキープロジェクト
※生産ライン用設備は含まれません。

【業務詳細】
・対象お客様: 
東京:ホンダ、日産、SUBARUなどの自動車メーカ、トラックメーカ、部品メーカ    
   関西(ダイハツ、農機、部品メーカ)、広島(マツダ、部品メーカ)、海外(日系等) 

名古屋:トヨタ、スズキなどの自動車メーカ、アイシン、デンソーなどの部品メーカ
・担当業務:メイン…受領した客先要望への提案製品の仕様書&見積の作成。受注後の仕様指示。          
          工場発行図面の確認&客先説明。技術提案はプレゼン資料作成と客先実施      
      サブ業務…製品・技術開発の前段側まとめ(担当)、技術業務の改善・向上WG対応

*上記以外に、既納品の技術的な問合わせ対応、不具合発生時の技術取りまとめ。各部署間調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ものづくりに興味がある方
・人と話すことが苦でない方
・バイタリティーがある方
・国内出張が可能な方
・誠実で積極性のある方
・理系の学科を卒業された方

【歓迎条件】
・自動車開発評価製品の技術経験者
・設備の計画業務の経験がある
・ソフトのシステムエンジニア経験者
・時間外労働が可能であること
・車好き、機械好き、電気好きな方
・海外出張が可能であること
・英会話ができること
従業員数
9,810名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 860 万円

従業員数
9,810名
仕事内容
EV用モータの機械設計

【業務詳細】
開発テーマの中で、お客様との仕様協議から試作見積・設計・評価、部品手配、量産見積・設計・評価、製造移管までの一連の開発業務を担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3D-CADを使用した機械設計経験

【歓迎条件】
・自動車部品・モータの設計経験
・鋳物・鋼材・樹脂などの材料特性や加工の知識をお持ちの方
・自動車部品の品質管理に関する知見をお持ちの方
従業員数
9,810名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 860 万円

従業員数
9,810名

味の素冷凍食品株式会社

仕事内容
■仕事内容
◆量販店向け営業
(商品販売、商品提案、PB品開発、販売促進の提案等)
入社後のジョブローテーションにより、商品開発(商品のコンセプト設計、パッケージ・CMの企画開発等)、販売企画(販売戦略の立案、販売実績の管理、総括等)に携わることもあります。
求める経験 / スキル
■必須経験
・営業経験あり(業種・業態不問)
■歓迎条件
・食品会社での営業経験
従業員数
5,000名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

515 万円 ~ 850 万円

従業員数
5,000名 (2025年4月1日現在)

ノリタケ株式会社

仕事内容
経営企画室に配属いただき、M&Aに関連する業務を中心にお任せしていきます。
今回、第13次中期経営計画の骨子「成長加速に向けた投資」を実行するため、積極的なM&Aに向けて中核となって推進していただきたいポジションです。

具体的には、戦略の企画・立案、案件の選定や交渉、ディーデリジェンス、社内外関係者との調整や合意等、幅広くお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・M&A実務経験

【歓迎】
・語学(英語)
・M&Aの経験は複数回が望ましい
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
法務部にて下記業務をお任せします。
特に契約審査を中心にご担当いただくことを期待したポジションになります。

【具体的な業務】
・契約審査(国内・海外の契約書審査、教育指導)
・各種法律関連の相談・トラブル対応(国内・海外)
求める経験 / スキル
【必須】
・契約審査(国内・海外)業務経験5年以上
・英文契約レビュー経験(100件/年程度)

【歓迎】
・M&A実務経験
・知的財産業務経験
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容:
当社およびグループ会社の情報セキュリティに必要な仕組みの導入、運用および維持、管理をお任せします。

■詳細:
情報セキュリティアンケートへの対応、要求事項への対策、事業部への的確な助言を行い、将来的には情報セキュリティ責任者として役割を担い、当社ITの運営を支える人財となる事を期待しております。

■当社について:
セラミックスの技術を様々に応用・発展させながら、事業を拡大・成長させてきました。現在、私たちは、4つの事業を通じて、半導体・電子部品などのエレクトロニクス分野を始めとする先端技術産業から、自動車・鉄鋼などの基幹産業や皆さんの食卓に至るまで、幅広い分野に製品や技術を提供しています。

■特徴:
・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。
・ノリタケの加熱装置は高速搬送や高精度な温度管理を特徴としており、顧客の生産性や品質の向上に寄与し多くのユーザーから支持を得ております。
・世界的に拡大するEV化に伴って成長が期待される電池業界、電子部品業界などの展開を目指しております。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・情報セキュリティ分野の実務経験またはそれに準するご経験(情報セキュリティ技術の専門知識、セキュリティツールの知識および経験、ネットワークおよびシステム管理のスキルや経験、セキュリティ規格や法的要件に対する理解)
・ISMSの運用経験者
・情報処理安全確保支援士の資格保有者
従業員数
4,821名 ((連結) 2024.3月末)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 830 万円

従業員数
4,821名 ((連結) 2024.3月末)
仕事内容
・入出金管理・債権債務管理・資金計画管理・資金計画の立案・資金調達
・単独決算業務・税務申告業務・税務調査対応業務・予算編成業務
・グループ全体の連結決算業務・グループ全体予算編成ならびにグループ全体の会計処理体制のチェックと支援
・会計・税務のエキスパートとして、決算・申告業務全体の流れと内部統制を理解し、
 チームの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業もしくはそれに準ずる規模の企業での勤務経験
・財務もしくは経理で5年以上の経験

【歓迎】
簿記2級以上、公認会計士、中小企業診断士
FASSなど各種財務・経理関連の資格所有者
従業員数
4,821名 ((連結) 2024.3月末)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 660 万円

従業員数
4,821名 ((連結) 2024.3月末)
仕事内容
【部署のミッション】
「会社を強くする法務部」
事業にかかわるリスクを事業部門とともにコントロールし、より早い段階でリスクを感知・評価して対応するブレーキの機能と、ビジネスを進めるアクセルの機能の両輪を担うことを目指します。

【業務内容】
・和文・英文の契約書の審査、検討、作成
・各種法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
・M&Aや新規ビジネスへの対応
・コンプライアンス対応
・許認可の管理、対応
・子会社管理体制の整備(法務分野)

【仕事の価値・やりがい】
同社法務部はまだまだ小さい組織ですが、これから大きくなっていかなければならない組織です。このため、もちろん定型的な業務も少なくありませんが、個々人の課題解決力を駆使して、新しい取引、新しい分野に取り組むことができます。事業部門と一体となって「会社を強くする」ことに貢献できます。

【期待する役割】
・単なる文書の修正・作成にとどまる契約書関連業務ではなく、事業部門とのやり取りの中で、実態に沿った契約書の審査、検討、作成ができる。
・事業部門とのコミュニケーションから、法務部の視点から潜在的なリスクやチャンスが発見できる。
・「NO」には代替策を、「YES」には付加価値を提供する姿勢で、事業部門に対して分かりやすいアドバイス・説明を行うことができる。

【身につけられるスキル】
・実践的な契約書審査、検討および作成スキル
・事業部門とのやり取りで培われるコミュニケーションスキル
・問題の発見、特定、解決の中で培われる課題解決力

【想定されるキャリアパス】
入社1~3年後: OJT教育を通じて、幅広い経験を蓄積する。
入社4~6年後: 国内法務・海外法務・コンプライアンスなど専門分野を担当し、担当分野での専門性を高めつつ、経営判断への情報提供や営業部署との関係強化を担う。
入社7年~10年後: 専門分野における中核人材として、より高度な案件対応や教育・マネジメント業務、経営層への説明など、組織全体の法務力強化を主導する。
求める経験 / スキル
【必須】
・法務の実務経験が3年以上あること
・専門事務所で企業法務関連の経験が3年以上あること
【歓迎】
・弁護士資格、司法書士資格
・法科大学院卒業
・TOEIC800点以上
・建設業法などの許認可、下請法などの規制法令に関する対応経験
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
■部署のミッション
トヨタグループ TIER-1への車載部品拡販
特に先進安全分野(自動運転)へのに新規取組みが課題となります

■具体的な仕事内容
①自動車業界の先進安全分野の動向調査、及び部品需要に関する情報収集
②当該情報に基づく新規商材発掘及び部品提案

■仕事の価値・やりがい
100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、グローバルに活躍できるフィールドがあります。

■入社後に期待する役割
新規開発業務を進めること。また業務経験を活かし、若手スタッフへの教育や指導など、影響力を発揮してもらいたい。

■想定されるキャリアパス (何年後に、どんなことを役回りになってほしい
か)
2-3年以内に、当室に留まらず、本部内での中核人材に育ち、海外やテーマ毎の戦略要
員、またはマネージャーを担える人材に成⾧することを期待します。

■身に付けられるスキル
車載部品営業分野での新規開発能力、提案~受注~仕入れ先の量産体制整備まで一連のプロジェクトを推進する能力。
求める経験 / スキル
必須条件:
自動車業界向け(特に先進安全分野での)営業の実務経験

歓迎条件:
<語学力>TOEIC 650点以上希望(昇進基準点数)
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
■部署のミッション
<スローガン>豊かな都市生活と良質な空間を創造する「ものつくり、まちつくりコーディネーター」
・営業部門として、経営戦略・経営数値目標の実現に貢献する。
・環境に配慮した豊かで良質な都市生活つくりに貢献する。
・商社の建設部門として、取引先や関連会社の土地・建物の様々なご相談に応える
不動産ソリューションを実現する。

■仕事内容
・「建設事業」:不動産ソリューション事業(用地提案・企画設計・元請・総合管理)
・新築、増改築、修繕、遮熱工事 他工事全般の管理および立ち合い
・建材営業(エレベーター、駐車場、ハイベース他)
・新規事業の構築
求める経験 / スキル
■必須条件
・一級建築士
■歓迎条件
・一級建築施工管理技士、宅地建物取引士
・建築物の企画・設計監理業務経験をお持ちの方
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
<具体的な仕事内容>
・金属加工、樹脂材料を利用した部品販売活動の拡大
・電動化、特に電池(二次電池、一次電池)関係での流動部品や材料の獲得
<入社後に期待する役割>
・材料、部品の知識を利用した営業活動の促進
・管理業務の色合いが強い自部署に対し、販売力強化に向けたの意識変革

■当ポジションの魅力:
・新たな商品やサービスの提案により、新たな自動車社会の一翼を担うことが可能です。

■身に付けられるスキル:
・自社製品に縛られない、自動車部品の知識
・販売活動を通じ最適な材料、部品の調査、提案能力
・JITを含め、自動車製造に置けるBCP管理の考え方、運営手法
求める経験 / スキル
■必須条件(いずれか)
・製造業に向け営業または製造業での実務経験
・電池製造メーカ、自動車部品メーカでの営業、設計の実務経験
・電池、自動車部品、自動車メーカーへの部品、材料の営業、設計経験

■歓迎要件
・貿易の実務経験
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
<具体的な仕事内容>
・半導体や電子部品の販売活動拡大(インバータ、電池向け)
・モータ関連部材、金属加工、樹脂材料部品 販売活動の拡大
<入社後に期待する役割>
・材料、部品の知識を利用した営業活動の促進
・販売力強化に向けたの意識変革

■当ポジションの魅力:
・新たな商品やサービスの提案により、新たな自動車社会の一翼を担うことが可能です。

■身に付けられるスキル:
・自社製品に縛られない、自動車部品の知識
・販売活動を通じ最適な材料、部品の調査、提案能力
・JITを含め、自動車製造に置けるBCP管理の考え方、運営手法
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業に向け営業または製造業での営業経験
・パワーエレクトロニクスに対する知見、営業や設計の実務経験
・車載部品や自動車OEM業界での営業や設計の実務経験

■歓迎要件
・貿易の実務経験
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
部署のミッション
【非鉄金属本部 中期計画テーマ】
①車載電動化市場、半導体市場(データサーバ、生成AI)等成⾧市場への取組み
②銅・アルミ海外材料の取扱シェア拡大

具体的な仕事内容
特に、部署ミッション①分野(車載電動化市場・半導体市場)における
①取組み中の開発案件の立上げ
②新規ユーザーへのアプローチ、開発案件への提案による新規案件の具現化
③既存・新規日系顧客や当社海外現地法人との関係性を通じて海外売上比率の拡大

仕事の価値・やりがい
自らの経験・知見に当社のネットワークを生かして、今後の成⾧分野・グローバルマーケットでの新たなビジネススキームの構築ができる。
求める経験 / スキル
必須条件:非鉄金属業界、もしくは自動車部品や半導体関連での実務経験(営業、開発営業)

歓迎条件:海外駐在経験、自らが主体となった新規ビジネス立上げ経験
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
【部署のミッション】
1. グループ全体の計数情報を管理・分析し、経営や現場への提言を通じて企業運営に貢献すること
2. 会計基準変更や税制改正など、各種制度変更に対応すること
3. 事業活動を支える資金調達・効率運用を行うこと
【業務内容】
1. 会計・税務・財務に関する社内およびグループ会社への指導・サポート
2. 会計基準変更や税制改正への対応方針や管理会計制度の企画立案
3. 資金調達、外国為替、出納管理、M&A対応
4. 経理部のマネジメント(部⾧補佐)
【仕事の価値・やりがい】
1. 経営の目線で会社の数字や事象を捉えることができること
2. 経営や営業部署をサポートし、M&Aや取引に関わることができること
3. 企業経営に関わることができること
【期待する役割】
これまでに有した能力・知見・経験を活かして、会社や組織に対し、積極的にアウトプットすることを期待。
【身につけられるスキル】
1. 貿易取引や投資案件など、商社の幅広い事業領域に関連する会計・税務・財務知識の習得
2. グローバル経営を推進するうえで、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能
【想定されるキャリアパス】
経理本部経理部(名古屋)で勤務いただきます。その後のキャリアとしては他地区経理、国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
経理または財務に関する業務経験(5年以上)
*10年以上の経験をお持ちの方は優遇
■必須条件:日商簿記検定3級
■歓迎条件:組織⾧の経験
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
以下において、与信管理、債権・債務の管理の効率化、ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応強化に向けて活躍いただける方を募集します。
【部署】
経理本部 リスク管理部
【部署のミッション】
・取引先の与信管理を実施し、貸倒れ損失の発生防止
・国内、海外子会社の与信管理のサポート・指導
・債権・債務の管理、債権保全の実施
・ビジネスリスク・トラブルの発生防止
【業務内容】
・取引先(与信先・仕入先)の調査、業績・財務内容の分析。
 決裁者が可否判断をするための与信コメントを作成
・営業部署からの与信相談への対応
・債権・債務の管理(主に滞留債権の管理、解消に向けて営業部署と協議)
・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応
【仕事の価値・やりがい】
・与信管理を通して、会社の損失防止に寄与すること
・営業部署と一緒になって、ビジネスリスクをヘッジしながら商売を形作っていくこと
【期待する役割】
商社である同社を中心に、海外を含むグループ全体の与信・ビジネスリスクの管理を統括するリスク管理部門の中核人材として活躍を期待。
【身につけられるスキル】
・企業の業績・財務内容の分析、与信評価の経験
・債権保全に関する法的知識・実務経験
・商社の多種多様な取引形態に関する知見
【想定されるキャリアパス】
5年後に部署の中核人材、また10年後に部署のマネジメントを担える人材に育って頂くことを期待します。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
商社で与信管理に関する業務の経験があること(3年以上)
■必須条件:上場企業の管理部門での勤務経験。管理部門に関する一定の知識・経験
■歓迎条件:日商簿記検定3級以上(昇格時必須)、コミュニケーション能力の高い方
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
以下業務内容において、これまでに有した能力・知見・経験を活かして会社や組織に対して積極的にアウトプットすることを期待します。
【部署】
名古屋人事総務部総務室
【部署のミッション】
本社総務として役員・社員をサポートし、会社の基幹業務や物の管理を通じて、より良い職場環境を実現する。
【業務内容】
・より良い職場環境を目指すプロジェクト(例:オフィス環境改善プロジェクトや福利厚生
その他諸制度の見直し)の推進
・危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務
・社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営
・各種規程の管理
・株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営
・各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務など
【仕事の価値・やりがい】
・社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度・施策の 提案ができ、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。
・株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。
【期待する役割】
■入社後
これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を積極的に吸収して専門家になることを期待します。また、実務家の中心として⾧く広く活躍し、様々な企画の立案を行い、率先してリーダーシップを発揮していくことで、次期マネージャー候補へ成⾧してもらいたい。
■想定されるキャリアパス
上記業務を担当し専門性を高め(5年後)、室・部内や管理部門、Gr会社等での経験を積む(10年後)ことを想定しています。まずは専門性を獲得し、社内外に広く人脈を形成、本社総務として会社の根幹を担っていく人材になることを期待します。
【身につけられるスキル】
・総務に関する幅広い知識、実務経験
・社内の庶務的業務等を進める上でのコミュニケーション能力
・賃貸不動産の管理業務
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
管理部門での業務経験(3年以上)
*非製造業における総務経験、製造業における本社総務経験をお持ちの方は優遇
*総務関係で5年以上の経験をお持ちの方は優遇
■必須要件
上場企業の管理部門での勤務経験
管理部門に関する一定の知識・経験
■歓迎要件
上場企業において以下の経験をお持ちの方。
総務経験、不動産管理の実務経験、株式の実務経験、経理・広報・IRの実務経験。
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
【部署のミッション】
トヨタ・トヨタグループを主要顧客とした設備・DX導入等の幅広い営業業務
・次世代自動車の主要ユニット部品製造設備、DX技術導入等の営業活動
・IT技術を活用した次世代製造ソリューション技術の顧客展開
・各種設備・技術導入に於けるプロジェクト管理
・各仕入先との協力体制の構築、安全指導

【具体的な仕事内容】
・トヨタグループ電池製造工程への設備・ネットワークインフラの営業活動、及び 導入に向けた各種管理業務の実践。
・次世代自動車向けの設備販売、設置業務の実践。

【仕事のやりがい】
・世界有数、最先端の自動車・自動車部品製造会社と深く関与する仕事ができる。
・DX時代の新たな業務の動向を理解し、知見とすることができる。

【期待する役割】
・DX関連の実務経験を生かした販売・導入担当業務。
・業務の関係で、三河以外での出張対応を主としたプロジェクト遂行を期待する。

【キャリア採用で実現したいこと】
・設備販売担当者の拡充
・DX関連の業務経験を持つ営業担当の充足により、業務の拡大を目指す。

【想定されるキャリアパス】
入社10年前後で海外勤務、管理職を担える人材に成長することを期待します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・普通免許
・設備販売、据付工事関係での実務経験があること

■歓迎要件
・電気通信工事施工管理技士

■その他求めるスキル・経験
・製造業向け設備販売、プロジェクト管理営業実績
・DX・IT関係の基礎技術
・論理的な思考力、建設的交渉力
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
【業務内容】
・新規ユーザーへの商材・アプリケーション開拓し提案する。
・既存ユーザーへの提案営業によ更なる拡販を目指す。 他

【部署のミッション】
・車載の電動化への取り組み強化(モーター、電池、PCUなどへの素材、製品提案)
・金属樹脂化による軽量化、CNへ関連するテーマ構築
・用途問わず新素材の発掘とアプリケーション開発

【仕事のやりがい】
当部署は自らのアイディアを活かし、新規開拓に携わり、目標達成のためにグローバル市場に向けた活動ができるため、トレーディングではなく真の商社としての働き方が経験できる。

【期待する役割】
・新しい事へのチャレンジ人材。
・中堅社員の中心人物。
・将来的な海外駐在要員。

【想定されるキャリアパス】
・入社3~5年後に自動車ビジネスの中心人物となり、かつ海外駐在を担う人材。
・入社10年前後で管理職を担える人材。
・自動車、環境ビジネスなど新規開拓経験、多様な分野経験を積み幅広く活躍できる人材。
求める経験 / スキル
樹脂素材あるいは樹脂に関連した製品取り扱い経験がある事
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
【業務内容】
設備受注~アフターサービズまでの一連業務
①各ユーザー・業界動向調査、及び設備需要に関する情報収集
②当該情報に基づく設備提案
③受注~据付調整・アフターサービスまで一連業務の取りまとめ

【入社後に期待する役割】
新規開発業務を進めること。
また業務経験を活かし、若手スタッフへの教育や指導など、影響力を発揮していただくことを期待。

【配属予定先】
豊田本部刈谷支店メカトロ室

【部署のミッション】
トヨタグループ TIER-1・2開拓等に向けて自動化・省人化他、新規取組(特にDenso・豊田自動織機・トヨタ紡織など、新規取組みが課題となります)

【想定されるキャリアパス】
2~3年以内に当室に留まらず、本部内での中核人材に育ち、海外やテーマ毎の戦略要員、その後マネージャーへの昇格を果たしてもらいたい。

【仕事の価値・やりがい】
100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、グローバルに活躍できるフィールドがあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
営業、または生産技術職など、他社・他部署との調整業務に長けていること

【歓迎要件】
(例)検査・評価装置など、得意な技術分野を持っている、海外業務経験

【求める経験・スキル】
(主に自動車業界向け)設備営業、あるいは生産技術等での実務経験
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
【業務内容】
・CN関連商材発掘・提案活動等
・ガス及びセットメーカー向けビジネスでの新規商材発掘・提案

【配属予定先】
配管建設本部 名古屋配管建設部 配管室8名
(内訳:総合職5名、事務職1名、契約社員1名、派遣社員1名)

【部署のミッション】
・既存取引では、ガス、セットメーカー向け流れ品、店売の主要3分野に配管資材や母材を販売
・現中期計画では、エネルギー分野のエキスパート部門を目指しており下記に注力しています。
①ガス会社を軸としたガス分野に対する新規提案活動
②CN(カーボンニュートラル)関連ビジネスの構築

【入社後期待する点】
・3年後には、カーボンニュートラルビジネスの中心的存在
・将来的には、部門の中核を担う人材

【仕事のやりがい】
皆様のご経験と、当社や部署が所有する資源を掛け合わせることにより、新規開拓を行い、それが形となって残ることに価値や醍醐味があります。

<岡谷鋼機 中期経営計画>
https://www.okaya.co.jp/company/plan/index.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企画提案力/創造力がある方
・日商簿記検定3級
・TOEIC650点以上
・新規ビジネススキームの立ち上げ経験者
・エネルギー関連の知識が豊富な方

【歓迎要件】
・新しいことに対してチャレンジできる方
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する独立系商社である同社にて、名古屋特殊鋼部の営業としてご活躍いただきます。

■業務内容:
・特殊鋼鋼材・加工品の営業・受発注/納期管理
・将来のビジネス構築に向けた提案営業

■使用するツール:
・EXCEL、Word、PowerPoint、PDFソフト
・需要家、サプライヤーWEBシステム 他

■入社後に期待する役割:
・需要家やサプライヤーとの関係維持・強化
・新しい目線での提案

■業務の価値・やりがい:
自らのアイディアを活かし、目標達成のためにグローバル市場に向けた活動ができるため、卸売業ではなく真の商社としての働き方が経験できます。

■身につけられるスキル:
特殊鋼鋼材・加工品の知識取得、経理・審査関連知識取得、後輩指導によるマネジメント力向上、貿易実務、語学 等

■キャリアパス:
3~5年後に部内中核人員に育ち、5~10年後にはマネジメントを担える人材に成長することを期待します。

■名古屋特殊鋼部中期計画テーマ:
(1) 自動車業界大変革への対応
(2) 新分野・新商品・新スキーム構築
(3) 海外ビジネスの拡大
(4) 事業立ち上げ(増資・出資・M&A)

■名古屋特殊鋼部の組織構成:
部長・室長・総合職10名、事務職8名で構成されています。
求める経験 / スキル
■歓迎条件:
・鉄鋼・特殊鋼業界での実務(営業または調達・生産管理)経験 
・自動車部品メーカー経験
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
Preferred Robotics は、優れた AI 技術を融合したロボット製品を世の中に送り出す会社です。「すべての⼈にロボットを」というビジョンのもと、実環境で働く革新的なロボット製品を広く市場に届けています。
現在、東海圏の事業が拡大しており、B2B 領域において当社ロボット製品の販売推進を担うセールス担当を募集しています。

【具体的業務内容】
・法人向けに自社製品・サービスの提案営業
・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・顧客ニーズのヒアリング、提案書作成、見積もり作成、契約締結
・ロボットの各種デモ、仕様説明
求める経験 / スキル
(必須条件)
・顧客関係の構築と販売に関する経験
・法人営業としての実務経験

(歓迎条件)
・Salesforce の使用経験
・ロボット製品の販売経験
・代理店営業経験
従業員数
40名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
40名
仕事内容
【職務内容】
大手自動車Tier1中心とした営業活動の他、今後発生する変更廃番申請・価格折衝などを行う
・顧客需要・ニーズの情報収集と共に、商品の提案
・競合情報を収集した上での顧客との価格折衝(RFI・RFQの対応)
・事業部サイドとの社内調整・交渉(顧客提示価格・デリバリ調整など)

【ポジションの特徴】
自動車Tier1の大手企業を担当いただきます。
国内での営業活動が中心ですが、ご自身一人で仕事を回せる状況になれば、海外出向の機会も創出可能です。また、売上拡大に伴い順次組織拡大も行っていく予定のポジションになります。

【仕事環境】
・東京ビジネスセンター
東京大手町にオフィスを構え、フリーアドレスの中、色々な顧客担当者との情報交換を行っていただくことで知識の深さと幅が広がります。
年齢層は若干高めではありますが、経験豊富なメンバーが在籍しており安心感のある組織です。

・名古屋ビジネスセンター
若手中心のオフィスであり、メンバー全員が切磋琢磨しつつチームとして営業活動を行っています。
求める経験 / スキル
※以下の要件は担当~主任クラスにて共通の要件となります。

【必須】
・営業経験3年以上
・社交的な人
・探求心の強い人

【歓迎】
・自動車業界での営業経験
従業員数
23,319名 (2024年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
23,319名 (2024年3月31日現在)

株式会社鈴鹿

仕事内容
変革期、体制強化フェーズの同社にて、組織力強化に従事いただきます。
■業務例
・人事(制度構築)
・法務
・内部統制
求める経験 / スキル
事業会社における管理部門のご経験
従業員数
197名 (グループ全体:407名※2025年12月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
197名 (グループ全体:407名※2025年12月時点)
仕事内容
■発電所所在地
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第2種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第3種電気主任技術者】

~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・北海道根室市【第2種電気主任技術者】
・青森県青森市【第2種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第2種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第3種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第2種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第3種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第3種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第3種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第3種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第2種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町(赤芝水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・山形県米沢市(松川水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第3種電気主任技術者】
・福島県白河市【第2種電気主任技術者】
・福島県白河市【第3種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第3種電気主任技術者】
・福島県福島市【第2種電気主任技術者】
・福島県福島市【第3種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第2種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第3種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第2種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第2種電気主任技術者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県久慈郡【第3種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第3種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第2種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第2種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第3種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第2種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第2種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第2種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第3種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第3種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第2種電気主任技術者】
・長野県松本市【第2種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第2種電気主任技術者】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・新潟県阿賀野市【第3種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第3種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第3種電気主任技術者】
・石川県能美市【第3種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第2種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第2種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第2種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第2種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第2種電気主任技術者】

~近畿エリア~(滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第2種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第2種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】

~中国、四国エリア~(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県)
・広島県三次市【第2種電気主任技術者】
・山口県山口市【第2種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第2種電気主任技術者】

~九州、沖縄エリア~(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県)
・福岡県久留米市【第2種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第3種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第2種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第2種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第3種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第2種電気主任技術者】

【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】

【電気工事士ポジション】
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
求める経験 / スキル
■必須要件
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許(AT限定可)
基本的PCスキル(Excel、Word)
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
街のランドマークとなるような、大規模建築物のパブリックトイレに携わることができます。
様々な関係者と連携しながら、プロジェクト全体を動かしていくダイナミックな仕事です。
ゼロから空間を創造し、カタチにしていく、モノづくりの醍醐味を味わえます。
チームで協力しながら仕事を進めるため、一体感を感じながら業務に取り組めます。
自分たちが手掛けたトイレが、地図に残る建築物の一部となる、大きな達成感を味わえます。
建築家やゼネコンからの要望を「システムトイレ」として実現させるための仕様開発と技術設計を行います 。開発の対象は、大便器・小便器・洗面器・多機能トイレなど幅広く 、衛生陶器と手すりや紙巻き器などのアクセサリーを組み合わせてシステム構成を行います 。
■入社後関わる担当業務
入社後まずは、新商品開発業務に付随する以下業務をご担当いただきます。
CADによる作図や設計に関係する帳票の作成など
性能評価業務及びそれに付帯する業務・事務作業など
業務習得後、システムトイレの新商品・改良課題に開発推進をご担当いただきます。
■組織概要
オフィスビルなどで使用するパブリックトイレや洗面所等の水回り空間のオーダー設計を担当する部署です。
自社の商品知識だけでなく、建築や設備に関する高い知識をもとに、各建築物に求められる要望や条件を具現化していくことがミッションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
建築設備(特に給排水)に関する基礎知識や業務経験をお持ちの方
【歓迎スキル/経験】
2D・3D CADを用いた設計経験
複数の開発プロジェクトを並行して担当し、優先順位を付けながら着実に完遂させた経験(マルチタスク・マネジメント能力)
【求める人物像】
当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
チーム・同僚に敬意を持って働ける方
さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
【組織/ミッション】
「水回り技術の研究所」では、水回り商品の根幹である水を操る技術によって、国内だけでなくグローバルも含めた価値の創造・拡大・進化に貢献することをミッションとしています。

そのために、日々自分自身の専門性を活かした技術開発を進めるとともに、AI・センシングなどの電子・デジタル技術や、材料技術など、異なる専門性を持ったメンバーとも密に対話・コラボレーションしながら、一丸となって革新的なテクノロジーを有した製品の提供を目指しています。

■「自分のアイデアを形にできる」環境で、未来の水回り技術を創造しませんか?
研究開発から製品化まで、幅広い工程に携わることができます。自分のアイデアを具現化し、社会にインパクトを与える実感を得られます。
自由な発想と探究心で、まだ誰も見たことのない、未来の水回り製品を創造しませんか?

■「グローバルチームの一員として、技術力で世界に貢献する」
世界中の開発メンバーと連携し、グローバルな視点で水回り技術の進化を牽引していくことができます。
異なる文化や価値観を持つメンバーと切磋琢磨しながら、あなたの技術を世界に届け、地球規模の課題解決に貢献しませんか?


【入社後携わる担当業務詳細】
入社後、機構技術の開発エンジニアとして新規要素技術の研究開発を推進いただきます。
研究部門として次世代水回り製品につながる機構技術を研究開発し、各事業/製品へ横ぐし展開いただきます。

LIXIL 開発エンジニアの特徴として、以下開発サイクルに沿って幅広い業務に関わっていただきます。
1.企画/調査 …普段の住生活から社会的な問題、環境課題に至るまで広く深い視点で価値を探索する
2.設計/技術開発 …企画/調査の結果を具体的な技術アイデアに落とし込み設計する
3.試作/提案/評価 …試作した製品を部内外へ提案し、技術開発における意見収集を行う
4.販売/アフターサービス …技術開発の観点だけでなく、販売の観点を含めた開発も重要なため、販売後製品のフィードバック調査などにも携わります

【やりがい/魅力】
・自ら発案・開発した技術を搭載した製品を通じて、LIXILが追求する「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい」の実現に貢献いただくことで社会に大きな価値を提供することができます。
・基本的には製品化に繋がる研究開発を行いますが、技術を顧客へ届けるためのマーケティング戦略や、量産化に向けた製造技術構築など、商品開発のバリューチェーン全体まで業務を広げたり、産・学社外パートナーとの連携や新規ビジネスへのチャレンジも可能です。

<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・研究開発部門や開発設計部門などにて、新規技術の開発に従事したご経験をお持ちの方(ご経験された製品は問いません)
・CADを用いた設計知識をお持ちの方

【歓迎要件】以下ご経験やスキルをお持ちの方は優先的に選考を進めさせていただきます
・機構部品や、バルブなどの流体制御製品の設計経験をお持ちの方
・給湯機や洗濯機などに代表される通水機能を持つ製品の設計経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語スキルをお持ちの方(海外のメンバーとも定期的に打合せがあります)
 ※翻訳ソフトなどを用いながら、頑張ってコミュニケーション取れるレベルで可

【求める人物像】
・周囲を巻き込んだプロジェクト推進が行える方
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
シャワートイレの心臓部である「シャワー洗浄用の水回路各種ユニット」または「便フタ・便座の電動開閉用などのメカ系ユニット」の設計開発を量産まで一気通貫で行います。
■具体的な担当デバイス
・水回路系: シャワーノズル、瞬間湯沸かしユニット、給水バルブ、温水駆動部など。流体制御と熱交換の最適化。
・メカ系: 電動開閉・ノズル駆動用などのモーターギヤユニット、電磁式バルブ。静粛性と耐久性を極める機構設計。
■関わる工程
市場分析・アイデア出しから、要素検討、詳細設計(3D-CAD)、作図、試作評価、そして量産ラインへの落とし込みまで。
単なる「部品設計」に留まらず、ユニット全体のシステム設計から生産への橋渡しまで、広い裁量を持って関わることができます。
■入社後のキャリアパス
・入社後まずは各種ユニットの開発チームにて、3年程度シャワートイレの基幹部品の設計実務に深く携わり、機械・電気・流体などの幅広い工学知識を融合させながら、専門スキルを磨いていただきます。
・その後は、特定のユニットに留まらず製品全体の設計へと視野を広げ、設計者としての専門性をさらに高めていただきます。将来的には、培った知見を活かして設計実務領域を牽引する中心人物として、技術戦略の立案や次世代の先行技術開発を主導する人材への成長を期待しています。
■やりがい、魅力ポイント
・主体性を尊重する文化: 「エンジニアがどうしたいか」を重視する風土です。技術者が納得いくまで考え抜き、最適だと判断した設計が製品に反映されます。
・一気通貫の開発環境:自らアイデアを考案して設計し、試作、評価して作り上げていくモノづくりを重視しています。技術者として「次世代技術に繋げる設計力」を研鑽するには最高の環境です。
・社会への貢献実感: 自分が設計した製品が世界中の家庭や公共施設で使われる喜びをダイレクトに実感できます。生活に密着した製品だからこそ、家族や周囲にも自信を持って語れる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発における機械設計の経験が3年以上ある方
・高い志を持って自己成長に励み、技術を通じて社会貢献に情熱を注げる方
【歓迎要件】
・構想設計から試作、評価、量産に至る一連の開発プロセス経験
・製図学、力学、機械要素、加工、材料、生産、品質工学などの幅広い知識
・モーター、ギアを組み合わせた駆動機構の設計経験
・水などの流体に関わる部品設計の経験
・シミュレーションツール(ANSYS、MATLABなど)を活用した設計経験
【求める人物像】
・目標達成に向けて失敗を恐れずに挑戦し、最後まで粘り強くやり抜ける方
・チーム・同僚に敬意を払い、円滑なコミュニケーションを大切にしながら働ける方
・原理原則に基づき、技術課題に対して論理的に思考できる方
・当事者意識を持ち、自ら積極的に提案・行動できる方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■ミッション
市場で発生する製品不具合の根本原因を徹底的に究明し、設計標準や再発防止に向けた性能・信頼性評価の策定、改善をリードします。
LIXILの品質を支える重要なミッションを推進する標準推進グループの一員として、組織全体の品質向上、品質技術の全社導入に向けたリードを牽引します。
【入社後、以下業務に携わっていただきます】
入社後は、標準推進グループの一員として、トイレ、水栓、浴室などの多岐にわたる水まわり製品のモノづくりプロセス(企画⇒設計⇒検証⇒品質評価)における、①SSM(Stress-Strength Model)に基づく設計標準の策定、②市場不具合発生時の原因究明、再発防止に向けた性能評価・信頼性試験に関する評価基準・評価方法の策定などに取り組んでいただきます。
■設計標準の策定:
モノづくりプロセスにおいて、『どのように設計し評価をすべきか』を策定し、市場不具合が発生した際には見直し・改善を実施します。
(具体的な業務内容)
市場不具合や問題点の原因調査を通じた設計標準・評価基準の策定や改善。
各事業部が所有している製品ごとの設計標準を集約し、事業部横断で展開できる内容を各製品の開発フローへ落とし込む。
関連部門(開発、工場など)との折衝・調整、協力体制の構築。
■新製品リリース時や不具合発生時の評価検討:
主に、新商品・設計変更時と既存製品等での不具合発生時のそれぞれにおいて、調査・再現を行い評価検討・設計標準を定め再発防止を図っていきます。
(具体的な業務内容)
新商品・設計変更時
『出荷前に不具合を未然防止する』ことを目的とした、懸念点抽出⇒負荷の調査⇒評価基準設定⇒設計対応のサイクルを実施します。
既存製品等での不具合発生時
『二度と不具合を発生させない』ことを目的とした、不具合の原因調査⇒再現試験⇒設計標準設定・評価基準設定のサイクルを実施します。
今回の募集では、①、②それぞれにサイクルにおける「評価基準設定」「設計標準の策定」に従事いただきます。(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
【この仕事の魅力】
■社会貢献の実感:
トイレ/水栓/浴室など、日常生活に不可欠な製品の品質向上に直接携わり、人々の安全・安心で快適な暮らしに貢献できます。
■専門性を深く追求できる環境:
開発プロジェクトのような短期的な納期に常に追われる環境とは異なり、一つの事象に対してじっくりと向き合うことが可能な環境です。
■幅広い製品・技術への挑戦:
総合メーカーであるLIXILならではの多様な製品群(トイレ、水栓、浴室等)に関わるため、樹脂・ゴム材料、金属材料、電気電子、機械機構など、幅広い技術知識や経験を習得・活用できます。
■高い裁量:
品質向上にむけた専用ソフトの開発や試験装置の導入など、ご自身のアイデアをもとに挑戦したいことに取り組める環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
樹脂や金属、ゴムなどの材料を用いた機能部品や製品の設計または品質改善のご経験
【歓迎スキル】
基本的な工学的知識(材料力学、流体力学、熱力学など)を用いた品質改善のご経験
歯車、モーター、ギアなどの機構部品にかかわる設計または品質改善のご経験
QC七つ道具やFTA、FMEA/DRBFMなどの品質工学手法についての知識
製造業における新製品開発プロセスとについての理解(DesignReview、Stage-Gate)
製造での新製品工程立ち上げや製造管理、品質改善の知識・経験
【求める人物像】
担当する業務や発生した事象に対して強い当事者意識を持ち、最後まで諦めずに真因を追求できる探求心旺盛な方。
チームメンバーや他部門の同僚に対して敬意を払い、オープンなコミュニケーションを通じて協力し、組織全体の成果を最大化しようと努力できる方。
現状に満足することなく、常に新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする成長意欲があり、前例のない困難な課題にも果敢に挑戦できる方。
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■ミッション
樹脂材料の研究を50年以上にわたり続けており、材料研究を通じて、生活者にとって魅力ある水回り製品を開発し、人々の暮らしを豊かにすることに貢献します。
LIXILの水まわり商品における材料研究・技術開発をする部署となるため、他部署の技術者とコミュニケーションを取りながら商品イノベーションの加速をリードします。
【入社後、以下業務に携わっていただきます】
入社後は樹脂開発グループの一員として、トイレ、浴室、水栓などの多岐にわたる水まわり製品における樹脂材料(主に熱可塑性)の①材料研究および材料技術開発、②グローバル含めた最新樹脂技術のリサーチなどに取り組んでいただきます。
■材料研究および材料技術開発:
樹脂開発グループでは、『どのような材料をどのように加工し、商品開発をしていくか』を突き詰めていきます。そのため、純粋な材料研究に加えてプレス成形・インジェクション成形といった樹脂の成形方法に関わる技術開発、脱炭素や資源循環といった環境技術を含めた先端技術開発など多岐にわたる研究開発に従事いただきます。
■グローバル含めた最新樹脂技術のリサーチ
社内の他研究部門の技術者と連携し、展示会や学会の参加、海外サプライヤーとの商談を通じた
最新樹脂技術のリサーチを行い、材料市場動向を掴んでいただきます。展示会や学会等で新たな発見した際には、購買部門と連携したうえで材料を取り寄せ、試験的な研究・分析にも従事いただきます。

【この仕事の魅力】
■技術革新の最前線での経験が積める:
今回募集している樹脂開発グループは、研究特化の部署である『材料技術研究所』直下のグループとして、新商品開発の最前線に立つ組織となります。トイレ、浴室、水栓など、日常生活に必要不可欠な製品の最新技術に触れ、業界をリードする製品開発に直接関わることができます。
■専門知識を深めることが出来る:
弊社が50年以上積み上げてきた樹脂材料研究に関する専門家として知識と技能を磨いていただけます。業務過多により研究に没頭できないといったことはなく、一つの研究・開発に対してじっくりと向き合うことが可能な環境です。
■グローバル連携先との業務機会あり:
業務遂行にあたり海外サプライヤーとの商談や社内海外事業会社とのコミニケーションを取る機会があります。英語の使用機会もあるため、グローバル規模で最新技術のリサーチや研究など視野を広げることができます。
■高い裁量:
海外サプライヤーとの折衝や展示会等の視察を通じた材料の仕入れ、仕入れ後の研究開発・分析など、自身の考えをもって研究開発に従事することが可能な組織となっております。

また週1~2回でのリモートワークも活用できるフレキシブルな環境となっております。
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
有機化学の基礎知識
成形技術(プレス成形、インジェクション成形など)に関する知識
データ分析能力
コミュニケーションとプレゼンテーションスキル
【歓迎スキル/経験】
材料研究もしくは材料開発の経験
プロジェクトマネジメント能力
射出成型技能士、プレス作業主任者
【求める人物像】
当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
チーム・同僚に敬意を持って働ける方
さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
<職務概要>
トイレ空間を構成する、衛生陶器および構成部品となる洗浄機器の開発・設計業務に従事いただきます。
先行開発案件も多く、開発者として商品企画~生産、アフターサービスまで幅広く関わる等、様々な経験を積んでいただける業務内容です。
研究所もしくは当該部門の先行開発で確立した技術をきっかけにプロジェクトが組成され、新製品プロジェクトが組織されます。

<担当業務>
開発エンジニアとして以下業務に携わっていただきます。ご経験に応じて入社後一定期間のキャッチアップを経たうえで、チームリーダーとしてプロジェクトリーディングもお任せしていきたいと考えております。
■主業務
①トイレを構成する「衛生陶器」および「構成部品」の機構開発
・衛生陶器開発(セラミック系開発):大便器、シャワートイレ一体型用便器、タンク、小便器、洗面器など
・洗浄機器開発(樹脂・金属系開発):洗浄バルブ(大小便器・シャワートイレ)、タンク内部バルブ
②次世代機種開発に向けたアイデア会
・ベテラン~若手までが参加する商品アイデア会が頻繁に開催されています
■副業務
・開発・設計をメインに担いつつ、他部署とも連携しながら以下プロセスにも参画いただきます
①商品企画(商品部)
②開発/設計
③設計量産立ち上げ(工場と連携)
④アフターサポート(品質保証から上がってきたFBをもとに、次世代機種開発へ活かす)

<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・LIXILは住宅設備機器のメーカーである。住まいと密接に関わる設備の完成品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
【必須要件】
新商品開発におけるPMO経験をお持ちの方
設計/開発経験をお持ちの方(機械設計・2D / 3D CAD使用経験)
【歓迎】
製品の企画段階から、開発に携わり、設計や評価など一連の流れを経験した事がある
プロジェクトリードのご経験
【求める人物像】
当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
関係者に敬意を持って働ける方
さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
コミュニケーション力の高い方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
入社後は、シャワートイレ製造を行う知多工場において、シャワートイレ組立工程に関わる生産技術エンジニアとして以下業務に従事いただきます。

《詳細業務》
シャワートイレ新製品、およびマイナーチェンジ製造ラインの新規立ち上げ/生産準備、工程設計
稼働中の製造ラインの改善/改良による生産性向上
新規設備導入のための仕様検討/導入プロジェクト推進


■組織概要
<主要製品>
・シャワートイレ
・システムトイレ
・陶器組立商品
<事業内容>
・知多工場は、LIXILのシャワートイレ(完成品)の生産を担う工場です。
・電子部品や樹脂成型部品を同じ敷地内で生産/製造し、完成品を最終組立・検査する、"一貫生産方式(製造~物流まで)"を採用しています。
<ここがすごい>
・一貫生産方式(製造~物流まで)
・知多から製品を日本全国へ配送
・38万品番の当日出荷対応が可能(ジャストインタイム生産)
<工場内の雰囲気>
・一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、社員同士のつながりや人間関係を大切にしており、社員同士のコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。
<福利厚生例>
・健康や栄養バランスを考慮した社員食堂のメニューが約300種類ほどございます。
<動画>
【生産工場のご紹介|トイレができるまで】
https://x.lixil.com/watch/6310091769112
<備考>
従業員数:約1,000名(協力会社含む)
工場敷地面積:約38万㎡


<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・LIXILは住宅設備機器のメーカーである。住まいと密接に関わる設備の完成品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかの業務経験をお持ちの方
①生産設備の設計(機械・制御どちらでも可)
②生産設備の導入経験(仕様書作成及びメーカー折衝含む)
➂生産設備の改良保全(加工・または組立)
<歓迎要件>
コミュニケーション能力と技術学ぶ意欲(開発や製造など多くの関係者との折衝が必要となるため)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
『私たちが求めているのは、世界の人々の生活をより快適に、
そして美しく変えていきたいという情熱を持ったプロダクトデザイナーです。』

≪ミッション≫
・LIXILのデザイン部門は、グローバルに展開するLIXILブランドのデザイン戦略を担っています。
・生活者視点に立ち、革新的な技術と創造性を融合させ、世界中の人々の生活を豊かにする、魅力的な製品を生み出すことを目指しています。
・多様性と個性を尊重し、自由な発想を奨励するオープンな雰囲気です。チームワークを重視し、互いに協力し合いながら、最高のデザインを追求します。
・グローバルな視点を持ち、常に新しい技術やトレンドを取り入れることに意欲的です。
・あなたが手掛けたデザインの製品が、世界中の家々に設置され、人々の暮らしを豊かに彩る未来を。LIXILでは、そんなスケールの大きな仕事に挑戦できる環境があります。

≪職務内容≫
①水回り製品のデザインリサーチ/コンセプト開発/アイデアスケッチ/モデリング
・水回り製品のデザインリサーチ
・市場調査、ユーザー分析に基づいた、水回り製品のデザインコンセプトの企画・提案
②3D CADを用いた図面作成・デザインモックアップ作成、社内関係部署へのプレゼン実施など
・アイデアスケッチ、3Dモデリングを用いたデザイン設計
・モックアップ作成、デザインレビュー、プレゼンテーションの実施
③国内外工場や外部パートナー企業との折衝/調整
・国内外の工場、外部パートナー企業との折衝、調整
・マーケティング、エンジニアリングなど、社内関連部署との連携


≪ポジションの魅力≫
■スケールの大きな活躍ができる!
世界で事業展開するLIXILブランドのデザインに携わり、あなたのデザインを世界に発信できます。
■アイデアを形にできる!
デザイナーとして、アイデア構想から製品化までの一連のプロセスに深く関わり、裁量を持って仕事を進められます。
■多様性と成長を促進する環境!
自由な発想とチャレンジを奨励するオープンな社風です。
チームワークを重視しながら、グローバルな視点とトレンドを常に意識することで、デザイナーとしての成長を加速できます。

≪組織概要≫
今回募集する部署では、トイレ製品や関連サービス、グラフィック等のデザイン全般を担当するチームへの配属となります。

~参考~
■LIXILが加速するデザインとブランドの変革
  https://www.lixil.com/jp/stories/stories_27/
■アワード受賞歴など
  https://www1.lixil.co.jp/design_award/index.html
■LIXILグローバルデザインのインスタグラム
  https://www.instagram.com/lixilglobaldesign/
■同部署の先輩CMFデザイナーへのインタビュー記事
  https://www.talent-book.jp/lixil/stories/53720


<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・LIXILは住宅設備機器のメーカーである。住まいと密接に関わる設備の完成品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】※選考時にポートフォリオのご提出が必須となります。
・プロダクト/製品デザインの経験(5年以上)
・3D-CADソフト(Solidworks、Rhinocerosなど)の使用経験
・モデリングスキル、スケッチ力

【歓迎スキル/経験】
以下いずれかに当てはまる方は、優先的に選考を進めさせていただきます。
・水まわり製品、家電製品のデザイン経験
・リーダーとしてプロジェクトを推進したご経験
・英語:ビジネスレベル(TOEIC 730点以上目安)

【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・グローバルな環境で活躍したいという意欲のある方
・建築・インテリア・水まわり製品、住宅設備機器への興味関心が高い方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
・生産技術部は、LIXIL Water Technology事業の製造工場を横断的にサポートし、モノづくりの現場を最新技術で進化させる部署です。
・あなたには、製造現場で使用される生産設備(特に産業用ロボットを活用したもの)を各工場へ導入/展開/技術教育をする重要な役割を担っていただきます。
・設備設計、電気設計、ロボット制御など、多岐にわたるスキルを磨きながら、各工場のニーズに応える最適な生産設備を、私たちと一緒に作り上げていきましょう。
・あなたの手で、ロボット技術を活用して生産現場の課題を解決し、進化させる。そんな大きなやりがいを実感できる仕事です。チーム全体で新しい技術を積極的に学び、最先端技術に触れながら成長できる環境を用意しています。

【目指すビジョン/将来計画】
・製造工場を横断的にサポートする部署として、将来的にはあなたが工場側エンジニアのスキルアップのための教育・指導を担い、組織全体の技術力向上に貢献することを期待しています。
・常に最新技術を取り入れ、生産現場の自動化・効率化を推進し続け、LIXILの持続的な成長を支えます。

【入社後携わる担当業務詳細】
入社後は生産設備を開発するエンジニアとして、以下業務に携わっていただきます。
まずは先輩社員によるOJTや研修を通じて、実担当レベルの業務からスタート。徐々に担当範囲を広げ、将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。

■生産設備全般の開発・内製化
・産業用ロボット導入を中心とした自動化設備の構想、仕様検討、導入、立ち上げ、効果検証
・既存設備の改善、改良、高度化提案

■工場との協業による技術推進
・各工場担当者と連携し、現場のニーズヒアリング、課題抽出、改善提案
・開発した設備の導入支援、操作指導、効果検証、他工場への横展開推進

■若手エンジニアの教育・育成支援 (将来的に)
・社内研修(ロボット関連技術、安全教育など)の講師
・各工場担当者への改善活動支援、生産準備支援を通じた技術指導、OJT担当

<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかの基礎知識やこれまでに携わったご経験をお持ちの方
・シーケンス制御
・産業用ロボット操作・プログラミング
・ロボットシミュレーション
・設備保全業務
・生産設備立ち上げ経験者

【歓迎スキル】
・産業用ロボットプログラミング
・シーケンス制御プログラミング

【求める人物像】
・新しい技術や知識を積極的に学び、自身の成長につなげたい方
・当事者意識をもって、主体的に課題発見・解決に取り組める方
・チームワークを大切にし、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・フットワークが軽く、様々な環境や変化を前向きに楽しめる方
・LIXILのモノづくりに情熱を持ち、その進化に貢献したいという熱意のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
タンクレストイレ/シャワートイレ(温水洗浄便座)における、製品設計開発を担当いただきます。


■担当業務
弊社LIXILのシャワートイレ設計者として、以下業務に従事いただきます。エンジニアとして「商品企画~製品設計~量産化」までの一連をご経験いただける魅力的な業務です。

①設計/開発:
関連部署/工場と連携し、製品設計・作図、量産設計に従事いただきます。生産の際は近くにある工場まで赴いていただき、生産立ち上げにも関わることができます。

②商品企画:
商品部と連携し、市場トレンドや競合製品の分析からチーム内や部内でアイデアを出し合い、付加価値の高いデバイス開発・要素検討を推進いただきます。


◇組織概要
同部署はタンクレストイレやシャワートイレなどの開発・設計を実行する部隊です。
トイレに欠かせない機能部品を生み出すことで顧客価値を最大化する商品を生み出します。これらの機能部品の開発プロセスは、水と機構とエレクトロニクスを融合させることにやりがいがあり、目標達成に向け周囲とコミュニケーション良く推進してくれる人材を募集しています。また、海外部門(アジア、ヨーロッパ、北米など)とも連携し、各リージョンに必要な機能ユニットも開発・設計しています。
※ 平均年齢:35.8歳、女性比率=20%
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・新商品開発の一連プロセスを経験されている方(新製品開発・量産対応・仕様追加等)
・樹脂材料を用いた、筐体設計のご経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・開発業務において商品企画・構想・推進経験がある方

【求める人物像】
・目標達成に向けてコミュニケーションを取りながら推進できる方
・技術的な挑戦に対して意欲的な方
・水と機構とエレクトロニクスを融合させることにやりがいを感じる方
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
(株)LIXIL物流・知多物流センターにて輸送業務リーダーとして、全国向け出荷の配車業務管理、輸送改善業務を担当していただきます

■担当業務
・配車業務
全国のTC(トランスファーセンター)・流通パートナー様へ向けて約200台/日の大型トラック幹線便を運行

・改善策企画立案・推進(配車チームのリーダーとして)
最適人員配置、ホワイト物流の推進、トラックの積載効率アップ、CO2削減など

・将来的には
全国に配置するTC(トランスファーセンター)の最適配置見直し、機能強化などの輸送改革の企画推進など

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて倉庫管理実務や構内改善の企画立案経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作(文章・表計算ソフト等)
・運行管理者(必須ではなく歓迎となります)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
(株)LIXIL物流・知多物流センターにて庫内管理リーダー候補として、請負会社を含む構内作業者の管理・構内作業の改善業務を担当していただきます

■担当業務
下記様の作業小改善から、MH機器を用いたドラスティックな改善案の策定・推進を積極的に進める業務となります

知多物流センターにおける主な構内作業
・カートン梱包された製品のピッキング作業
・タイルやカタログなど、1枚単位のバラ出荷作業
・出荷された製品を全国の方面別に決められた場所へ決められた時間に配る作業
・方面別に配られた製品の荷姿を整え、トラックへ積込む作業、など

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて倉庫管理実務や構内改善の企画立案経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作(文章・表計算ソフト等)
・フォークリフト免許(必須ではなく歓迎となります)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
水まわり商品(トイレ・洗面・浴室・水栓)におけるSupply Chainの全体最適化へ向けた物流改革の企画・推進を行っていただきます

■担当業務
事業部門・営業部門・製造部門などと連携して物流改革テーマを企画立案し、テーマ推進活動をリードしていただきます。

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて企画立案推進の経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作(文章・表計算ソフト等)
・運行管理者(必須ではなく歓迎となります)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
※ガス精製設備の生産技術者を募集しております。
ガス精製設備に対する技術開発・改善業務をご担当頂きます。その後は適性に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性あります。

【具体的には】
※主な業務内容はこれらの生産技術に関わる業務で
・製造ラインにおける安全・品質・生産・コスト改善の企画~実行
・5~8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【組織】各製鉄所 製銑部門・コークス技術室
製銑技術部門は新卒の新入社員から役員まで幅広く、製銑設備(高炉・焼
結原料・コークス炉・化成処理等)の生産技術エンジニア全体で約 200 名の社員が在籍。
製銑工程:https://www.nipponsteel.com/company/tour/process01.html

【魅力】
※東日本製鉄所(君津)では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・化学/材料/機械/電気を高専・大学・大学院で専攻

■あると望ましい経験・スキル・人物像
・化学/石油/製紙/製鉄プラント等でエンジニアリング・生産技術者としての設備改善企画・実行経験
・オープンマインドで上下なく議論・コミュニケーションがとれる能力・姿勢
・旺盛な好奇心と豊かな創造力
・資格:危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
※国内外の拠点におけるCO2削減と安定・安価なエネルギー供給の実現計画を立案、実行をお任せする予定です。また、事業の継続性を鑑み、上記エネルギー関連の情勢を踏まえた上、最適な要員および生産計画を立案、実行も業務に含まれます
※脱炭素・カーボンニュートラルに向けての企画・立案もお任せしたいと考えています

【具体的には】
・エネルギー設備機械/電気エンジアリング業務(設備計画、デザイン、工事調整・管理・試運転調整)
・エネルギー設備機械/電気保全技術管理業務(整備手法・周期管理、トラブル下人究明と対策横展開)
・なお、それぞれその後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。

【組織】
エネルギー技術部門は幅広い年齢層のエネルギー系の設備エンジニアが在籍しています。(全体で約 300 名)
主な業務内容は製鉄所内エネルギー設備に関する設備エンジアリングで、機械・電気系設備のプラントエンジニアリングやメンテナンスエンジニアリングです。5~8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【魅力】
※東日本製鉄所君津では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

【電力事業について】消費電力量の約88%を自社設備で供給
https://www.nipponsteel.com/factbook/12-01.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・各製造プラントエンジ、操業管理、発電設備製造メーカー、エネルギーエンジニア、化学品/素材製造エンジニアとして、ユーティリティ設備の企画、設計、建設、運転、保全業務いずれかのご経験

【歓迎条件】
・機械:高圧ガス甲種、エネルギー管理士、ボイラータービン主任技術者等
・電気:電気主任技術者(または実務経験により将来申請可能者)、エネルギー管理士(電気)など
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
※機械技術に関する設備エンジニアリングを担当いただき、機械系設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、生産効率向上に向けた技術開発・改善業務をお任せする予定です。ご入社後は、過去のご経験をもとに業務(機械設備設計またはプロセスエンジニア)をご担当いただく予定です。

【具体的には】
・設備の導入、改造案件やプロセス開発案件に対し、設備計画の企画・検討、実行、試運転・立上げ
・保全を見据えた機械設備の設計(圧延機など)
・その他上記に付随する予算管理・工事管理・各種申請業務・発注など

【組織】
今回募集対象となる PE 部や設備開発・企画・実行・保全と一貫でのプラントエンジニアリングや生産稼働率向上、安定生産に向けた技術構築/改善業務等を行っています。案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたり、大規模プロジェクトを牽引するオーナーエンジ業務を主に担当しています。

【魅力】
※東日本製鉄所(君津)では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・機械設計、設備の仕様検討、大規模工事の工事計画など機械エンジニアとしていずれかのご経験がある方

【歓迎条件】
・英語力
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
※鋼板処理ラインの電気(制御)エンジニアリング業務を電気(制御)主担当として推進していただく予定です。

【具体的には】
・製鉄所における鋼板処理ラインEPCプロジェクトにおいて、電気(制御)システムの計画から詳細設計立上げを一貫して担当
・電気設備、計測機器、計算機に関する設備エンジニアリングを担当頂き、電気系設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、生産効率向上に向けた技術開発・改善業務をご担当頂きます。その後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性あります。

【入社後】
OJTにより同社のエンジニアリング業務を習得いただき、今後続く鋼板処理電気案件経験を積ませ、将来的には鋼板処理制御全体を統括を目指していただく予定です。

【魅力】
海外・国内における鋼板処理ライン電気エンジニアリングにおいて多くの実績があり、そのノウハウの蓄積がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・メーカー、インフラ業界、エンジニアリング業界等での電気/制御のエンジニア経験

【歓迎条件】
・工場、保全整備部門における設備企画・実行業務経験
・電気、情報、物理系を専攻、もしくは同分野の国家資格取得(電気主任技術者等)
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
【仕事内容】
フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。鉄道、マスメディア、自動車、金融、エンタメなど各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。様々なプロジェクトに携われる機会があり、多くの業界や業種の知見を深めることができます。

プロジェクトの中で、顧客先への訪問はありますが常駐開発ではなく社内への持ち帰り開発を基本としています。
各プロジェクトの工期は平均して約1年〜1年半です。

新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。
スキル、ご希望によってはプロジェクトだけではなく組織マネージャーのキャリアパスがあります。
チームを率いてフェンリルのミッションに貢献してください。

【お任せする業務】
・見積もり、提案活動
・要件定義、要件整理
・外部設計
・QCD管理
・課題/リスク管理
・開発パートナー管理
・社内外の各種折衝/調整対応
 
【技術スタック】
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験

【業務環境】
・社内コミュニケーションには SlackやoVice を利用。
・オンライン会議には Google Meet を利用。
・課題管理には Backlog を利用。
・開発環境として最新の MacBook とディスプレイを貸与。
・特定の資格の受験料を補助。
・結合テストは品質管理部門が担当。

【組織・チームカルチャー】
・部門内には PM50名超、エンジニア150名超が在籍。プロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質管理担当とチームを構成します
・ユーザーにとって使いやすく、使われ続けるサービスを提供するために、徹底して技術を追求するプロフェッショナルが集まる環境です

【このポジションで経験できること】
・ナショナルクライアント/ビッククライアントと直接一体となってプロダクト/サービスを作り上げるご経験
・モダンな開発環境を採用した開発プロジェクトのご経験
・洗練されたUX/UIを具現化するプロジェクトのご経験

【ハイブリッドワーク制度】
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております

【キャリアパス】
ご自身の指向性に合わせて、生涯現役で色々な案件をご経験いただきながらプロジェクトマネジメントスキルを向上いただくことや、組織マネジメントの道に進み後進指導にご活躍いただくことなどが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・WebシステムやネイティブアプリのPM経験
・年間2億円以上の案件におけるPMを複数回経験して成功に導いた経験
・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職の経験
(2〜3人の小規模なものも含む)
・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験
・クライアントワーク経験
・業務におけるプログラミング経験

【歓迎スキル・経験】
・DBに関する知識/経験
・デザイナー/営業/品質管理などプロジェクトにおける各セクションとの円滑なコミュニケーション力
・RFP に対する提案経験
・メンバー/後進育成識
勤務地

複数あり

想定年収

610 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【仕事内容】
フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。 鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。 顧客の元へ常駐しての業務はありませんので、社内でじっくり腰を据えて業務にあたってください。

各プロジェクトの工期は約半年です。 様々なプロジェクトに携われる機会が多く、多くの業界や業種の知見を深めることができます。 新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。

スキル、ご希望によっては組織マネージャのキャリアパスがあります。 チームを率いてフェンリルのミッションに貢献してください。

【お任せする業務】
見積もり、提案活動
要件定義、要件整理
外部設計
QCD管理
課題/リスク管理
開発パートナー管理
社内外の各種折衝/調整対応

【業務環境】
社内コミュニケーションには Slack を利用
拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
課題管理には Backlog を利用
開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
特定の資格の受験料を補助
結合テストは品質管理部門が担当

【組織・チームカルチャー】 
部門内には PM / PL 、エンジニア が在籍。プロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質管理担当とチームを構成します
世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です。
 
【このポジションで経験できること】
ナショナルクライアント/ビッククライアントと直接一体となってプロダクト/サービスを作り上げる経験
モダンな開発環境を採用した開発プロジェクトの経験
洗練されたUX/UIを具現化するプロジェクトの経験
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職のご経験 (2〜3人の小規模なものも含む)
・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験
・クライアントワークのご経験
・業務におけるプログラミングのご経験

【歓迎スキル】
・スクラッチ開発、モバイルアプリ開発や AWS をシステムインフラとした
・WEB アプリケーション開発のプロジェクト における PM / PL
・デザインチームとの協業
・RFP に対する提案
・メンバー、特に PM / PL の育成
従業員数
712名 ((グループ全体))
勤務地

愛知県

想定年収

610 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
712名 ((グループ全体))
仕事内容
【概要】
日本を代表するリーディングカンパニーとともに、新しい時代を創る企画・提案営業をお任せします。
デザインにこだわったスマートフォンやWebアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となります。
デザインや IT・デジタル技術の最新情報を取り入れ、活用しながら、クライアントの課題を一緒になって解決します。

昨今、多くの企業がDX推進/DX変革をテーマに様々な課題に対し、変革を起こそうと取り組んでいます。 フェンリルは、日本国内でスマートフォンが販売され始めた10年以上も前から、アプリケーションを活用した事業変革の支援に携わってきました。

従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。

※特定の分野・業界に限らず、交通インフラ、エンタメ、モビリティ、金融などの各業界の大手ナショナルクライアントと共に、一般消費者向けアプリケーションから業務システムまで、様々なプロジェクト実績があります

【業務内容】
顧客事業に対するサービス構築 / アプリケーション開発の提案営業
顧客のニーズ/課題を汲み取り、デジタル戦略からUX/UIデザインを活用した提案活動
既存顧客との中長期的なデジタル戦略の立案とグロース支援
営業メンバーの育成・マネジメント

【このポジションで経験できること】
世にまだない、新しいサービス構築に携われる
プロジェクトを通して社会課題に貢献できる
メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会がある
大手企業との直接取引も多く、ダイレクトに商談や交渉ができる
世の中を変えるような企画に携わり、サービス提供の一端を担える

【組織・チームカルチャー】
適性をみて以下いずれかの部に配属となります。
・フィールドセールス部-メイン業務:新規顧客開拓営業
・エンタープライズセールス部-メイン業務:アカウント対応による深耕営業
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験:5年程度  (内、IT商材営業経験(有形商材含む):3年程度)
・1案件の提案金額規模が、数千万レベルの経験を有する


【歓迎要件】
・スクラッチ開発のシステム営業経験
・DX推進に携わった経験
・エンタープライズエグゼクティブレベルとのコミュニケーション能力・経験
・アカウントプランニング作成経験
・顧客との中長期的な信頼関係の構築に強みを持つ
・顧客のビジネスイノベーション支援経験
・システム受託開発の営業経験
・コンサルティング営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務概要
ウェブアプリの開発案件(SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発)において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。

デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

【お任せする業務】
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト (自動テストを含む)
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
・チーム内での相互レビューと意思決定
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。

【技術スタック】
PHP / Ruby / Go / TypeScript / Node.js
MySQL / PostgreSQL
AWS / Azure / GCP

【業務環境】
・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・開発言語は PHP (Laravel) や Ruby (Rails)、Go が中心、Node.js 等は必要に応じて使用
・サーバー環境はAWS / Azure / GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
・コミュニケーションは Slack や oVice
・ビデオ会議は Google Meet
・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
テストは品質管理部門が担当
クラウド系の認定資格等の受験料を補助

【組織・チームカルチャー】
・部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
・ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験
 -PHP (Laravel 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
 -Ruby (Rails 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
 -Go (Gin、Chi 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装

・各種開発言語からの SQL の使用経験
・基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験
・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験
・データベースの設計や運用、チューニング経験
・リーダーとして意思決定を行ったり、技術選定やレビュー通じてプロダクトの品質向上に取り組まれた経験
・Vue.js / React / Angular に対する技術的な理解やハンズオン経験
・コンテナ環境を利用した開発環境の構築や本番環境の構築

【歓迎スキル・経験】
・Node.js / Rust 等を用いた開発
・JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング
・アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発
・AWS Lambdaや Azure Functions といったサーバーレス環境での利用した開発
・AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築
・大規模なアクセスを伴う Web アプリケーションの構築やアーキテクチャ設計経験
・プロダクト開発チームを超えたエンジニア組織に対する戦略の実行や教育経験
従業員数
712名 ((グループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
712名 ((グループ全体))
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