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事業企画・事業開発の求人・転職情報(20ページ目)

2920中の9511000件を表示

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仕事内容
■任せる業務の概要
Hondaブランドの価値向上につながる新しいコネクテッドサービスや次世代モビリティ体験を実現するため、探索・創出された事業アイデアの価値検証(PoC/PoB)およびプロトタイプ開発を技術的側面から牽引していただきます。 ビジネスアーキテクトや社内外のパートナーと連携し、最新のIT技術(ソフトウェア、クラウド、AI等)を活用してアイデアを短期間でシステムとして形にし、実用化とビジネス創出を加速させるエンジニアリング領域のリードをお任せします。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■具体的な想定業務
・SDV時代におけるOut-Car/クラウド/データPF領域を中心とした新価値の検証(PoCスコープ定義、評価指標設計、
検証結果整理、事業/戦略担当と連携した示唆整理・次アクション提案など)および新サービスのプロトタイプ開発(Web/API/データ連携アプリ等の設計・実装)をリーディング
・PoCやプロトタイプ開発で得られた示唆やデータをもとに、デジタルPF戦略や次期事業テーマの策定に関与

■本ポジションの魅力
・次世代モビリティ戦略の最前線で「ゼロイチ」を技術で牽引できる
→グローバル規模のデジタルプラットフォーム戦略において、机上の空論ではなく、自らの設計・実装によって最速でアイデアを形にし、ユーザー価値を検証する手触り感と裁量を持って開発に臨むことができます。

・「爆速開発」を実現する次世代開発スキームの体現
→SDV開発に係る全ての人・プロセスを対象に、「高速・高品質」を両立する開発スキームに加え、経営・事業判断に耐える仮説検証を高速に回す開発文化を提供する組織です。最新の技術スタック(React、Go、AWS/GCP等)やAIを積極的に取り入れ、モビリティ業界の開発プロセスそのものを技術で変革するダイナミズムを経験できます。
・世界中の人とクルマをつなぐ、責任と感動のある仕事
→Hondaは世界を代表するモビリティメーカーとして、グローバルでスケーラブルなプラットフォームやサービスを構築し、最先端のユーザーエクスペリエンスを創り出す。その中核に立つことができるのが、このポジションの最大の魅力です。
・本ポジションは、一般的なプロトタイプを「作って終わり」に留まらず、検証結果を事業・戦略・投資判断につながる“意味のある形”まで引き上げる役割を担います。

■キャリアパス
デジタルプラットフォームの戦略企画・事業開発を通じて、モビリティビジネス全体の構造理解と新価値創出に関わります。将来的には以下のようなキャリア展開が可能です。
・新価値を創出するビジネスアーキテクト/プロダクトオーナー
・コネクテッド戦略領域を牽引するプロジェクトリーダー
・海外拠点やパートナー企業との協働によるグローバル事業開発
また、海外現地法人への短期派遣・駐在の機会もあります。

■Hondaのコネクテッド
・新世代コネクテッド技術 Honda CONNECT|Honda公式サイト
https://www.honda.co.jp/hondaconnect/?msockid0993b8e542da692722ccaa0a43a068cb
・【解説】コネクテッドカーの今とその先、“つながる”で変わるクルマの価値とは? | Honda Stories | Honda 企業情報サイト
https://global.honda/jp/stories/053.html

■部門事業紹介
・ソフトウェアエンジニアがリードするHonda「第二の創業期」とは? ──次世代のソフトウェア デファインドモビリティを創る技術と開発 - TECH PLAY Magazine
https://techplay.jp/column/1769
■メディア掲載記事
・Honda×AWSが仮想空間でクルマをつくる──車載ソフトウェア開発体制"Digital Proving Ground"爆速開発がスタート!~前編~ - TECH PLAY Magazine
https://techplay.jp/column/1895
・Hondaが取り組むAWSアーキテクチャ刷新の変遷、モビリティ・グローバル・サービスをつなぐスケーラブルな構成とは - TECH PLAY Magazine
https://techplay.jp/column/1825
・来たるべきSDV時代――次世代モビリティ改革に挑むHonda | PwC Japanグループ
https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/automotive-research-and-development/honda-sdv.html

■社員インタビュー
・【Honda×AWS座談会】世界初への挑戦──バーチャル試験場「DPG」でめざす爆速開発 | Me and Honda, Career | Hondaの人=原動力を伝える
https://global.honda/jp/career/159.html

■ワーキングマザーインタビュー
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
求める経験 / スキル
■必須要件:
以下の業務経験をお持ちの方(いずれか)
・Webアプリケーションの開発・運用経験
フロントエンド(React等)またはバックエンド(Go等)、いずれかの開発において実務経験(目安2年以上)をお持ちの方 ※完全なフルスタックでなくとも、もう一方の領域にも積極的にキャッチアップし、PoCに必要な実装を柔軟に行える意欲を重視します。
・AWSまたはGCP上でLinuxベースのWebアプリケーションを開発・運用した経験
・チーム開発の経験(Gitを用いたPull Requestベースでのコードレビュー経験など)

■資格:
・ITストラテジスト
・システムアーキテクト など

■歓迎要件:
・事業会社にて通信サービスを活用したご経験
・事業会社にて新規事業/新サービス立ち上げへの参画経験(PoC、MVP、事業検討フェーズ等) 
※エンジニアとして関与した経験でも可
・SDVやOTA(Over-the-Air)アップデート、クラウドサービスに関する知識
・英語での業務遂行スキル(グローバルとの調整がある場合)

■求める人物像:
・事業課題やユーザーニーズを本質的に理解し、言われたものを開発するだけでなく、より最適なUXやアーキテクチャの視点から自律的に提案・議論を行い、プロジェクトを推進できる方
・「正解がない領域」や不確実性の高いフェーズにおいて、アジャイルな仮説検証とプロトタイピングのサイクルをスピーディーに回し続けられる方
・テクノロジーの進化に対して高い関心を持ち、新たな技術要素を迅速にキャッチアップして実際のシステム開発に適用できる方
・新しい概念に対して高い関心を持ち、自ら学び・挑戦し続けられる方
・「正解がない領域」においても、失敗を恐れずトライし続けられる方
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

仕事内容
【業務内容】
ご経験・スキル・志向性に応じて、以下いずれかのプロジェクトにおいて、システムの設計・構築およびデータ分析を通じた技術検討をリードしていただきます。

1. 交通マネジメントシステム(新規プロジェクトの立ち上げ)
ゼロから次世代の移動インフラを構想し、システムを立ち上げていくフェーズです。
技術検討・システム構築: 価値創出に向けたコンセプト立案、および実証システムの検討・構築。
機能設計・実装: 交通状態の「予測」、運行の「計画」、車両への「実行指令」といった各機能の検討と実装。
データ分析・改善: 市場データ等を活用したシミュレーション分析。マネジメントシステムの問題を分析し、性能向上や新手法の検討。
プロジェクト推進: 新規プロジェクトの推進・進捗管理および関連各所との調整。

2. エネルギーマネジメントシステム(実証・社会実装への展開)
理論検討から一歩踏み出し、実際のフィールドでの検証・最適化を加速させるフェーズです。
実証システムの構築・運用: これまでの検討に基づく、実証フェーズに向けたシステムの検討・構築業務。
機能設計・実装: 電力需給の「予測」、充放電の「計画」、リソースへの「実行指令」といった各機能の最適化と実装。
実証データに基づく改善: フィールドから得られた生データを分析し、システムの問題特定、制御ロジックの性能向上、新手法の検討。
プロジェクト推進: 実証プロジェクトの推進・進捗管理および関連各所との調整。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【仕事の魅力・やりがい】
「自分のプログラムで、街が動き出す瞬間を創る」
単にコードを書くことや計算をこなすことがゴールではありません。あなたが設計したアルゴリズムやモデルが、街中のEVや蓄電池の動きをコントロールし、社会のエネルギーの流れを最適化していく。PCの中のシミュレーションが、リアルの社会システムとして実装される手応えは、この仕事ならではの醍醐味です。

「技術の種」から「事業の産声」まで、すべてに立ち会う
前例のない新しい領域に挑んでいるため、プロジェクトの守備範囲は非常に広大です。「そもそもシステムはどうあるべきか」という最上流のコンセプト検討から、実証・事業化まで一貫して携わることができます。一部の機能開発に留まらず、一つの大きな事業を自分の手で動かしている実感が持てる環境です。

システム全体を描き、動かす「アーキテクト」としての役割
個別の要素技術を磨くだけでなく、交通やエネルギーといったマクロな視点でシステム全体を俯瞰し、モデルを構築していく役割を期待しています。複雑な事象をシンプルに解き明かし、次世代インフラの基盤を自らの手でデザインしていく面白さがあります。

「やりたい」を突き通せる、Hondaらしいフラットな風土
年齢や経歴に関係なく、筋の通った理想であれば徹底的に追求させてくれる土壌があります。入社間もなくても、主体的に動く人には大きな裁量とチャンスが与えられる。そんな「自由な挑戦」を何よりも大切にする職場です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記3つの要素すべてを満たす経験をお持ちの方。※業界経験は不問です。
・専門的な数理・制御の知見
数理モデル、数理最適化、制御理論、アルゴリズム開発、数値シミュレーション、データ解析等のいずれかに関する専門知識。
・計算ツールを用いた実装スキル
Python または MATLAB / Simulink を用い、自ら計算ロジックやアルゴリズムを構築・実装した経験。
・技術検証プロセスの完遂経験
課題に対し「仮説立案 → 実装 → 評価 → 改善」という一連のサイクルを自ら主体的に回し、技術的な解決策を導き出した経験。

【歓迎する経験・スキル】
システム全体を俯瞰したモデル構築や、アーキテクチャ設計に携わった経験を高く評価します。
・システム全体のモデリング・シミュレーション構築経験
電力網、交通インフラ、プラント、製造ライン全体など、複数の要素が相互に影響し合う複雑な事象を抽象化し、仮想環境(モデル)として構築した経験。
・上流工程からの設計・検討経験
「システムとしてどうあるべきか」という最上流の要件定義や、全体構成の設計に携わった経験。
・領域横断的な知見
エネルギーマネジメントや交通マネジメントに関する実務経験、または電力・交通工学に関する知見。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と主体性
前例のない領域に対し、「まずはやってみる」という姿勢で、自ら仕事の範囲を広げていける方。周囲の専門家を巻き込み、プロジェクトを前進させるエネルギーを期待しています。

・不確実な未来への信念
正解がすぐに見つからない複雑な課題に対しても、自分たちが創る未来の価値を信じ、粘り強く試行錯誤を続けられる方。

・柔軟な発想と知的好奇心
既存の自動車技術の枠組みに縛られず、異分野の知見を積極的に取り入れ、新しい価値観や技術を柔軟に吸収・活用できる方。
従業員数
21,543名
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
■任せる業務の概要
Hondaのコネクテッドソリューション開発部門の組織運営者として、下記のような業務を推進いただきます。
・組織改革・強化に向けた中長期的な戦略・企画の立案と推進
・AI活用による業務プロセスの効率化推進
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■業務の魅力
・Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、中でも急成長中の当部門において重要テーマである組織強化・変革に挑戦いただけます。
・全社戦略や部門方針と連動した組織のありたき姿、それを実現するための戦略・施策を考え、実際に施策を遂行することは大きなやりがい・成長につながります。
・コネクテッド領域のスコープは自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れておりモビリティの未来に関わる機会があります。
・世界を代表するモビリティメーカーとして最先端のコネクテッドプラットフォーム、サービス、ユーザーエクスペリエンスを世界中のお客様に届けるという大きな責任と感動のある仕事に携わることができます。

■キャリアパス
まずはコネクテッド部門の組織変革・運営に携わって頂きますが、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてコネクテッドサービスの開発をリードいただく想定です。さらには自動車にとどまらず、バイクやパワープロダクツ等の様々な製品や社内外との接続を可能とするシステムの企画、プロジェクト推進を関連部門と連携を図りながら推進していきます。また、複数領域のリーダーとチームを組んで新製品やと新サービスの開発プロジェクトに参加する機会や、海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。

■Hondaのコネクテッド
・新世代コネクテッド技術 Honda CONNECT|Honda公式サイト
https://www.honda.co.jp/hondaconnect/?msockid0993b8e542da692722ccaa0a43a068cb
・【解説】コネクテッドカーの今とその先、“つながる”で変わるクルマの価値とは? | Honda Stories | Honda 企業情報サイト
https://global.honda/jp/stories/053.html

■部門事業紹介
・ソフトウェアエンジニアがリードするHonda「第二の創業期」とは? ──次世代のソフトウェア デファインドモビリティを創る技術と開発 - TECH PLAY Magazine
https://techplay.jp/column/1769
■メディア掲載記事
・Honda×AWSが仮想空間でクルマをつくる──車載ソフトウェア開発体制"Digital Proving Ground"爆速開発がスタート!~前編~ - TECH PLAY Magazine
https://techplay.jp/column/1895
・Hondaが取り組むAWSアーキテクチャ刷新の変遷、モビリティ・グローバル・サービスをつなぐスケーラブルな構成とは - TECH PLAY Magazine
https://techplay.jp/column/1825
・来たるべきSDV時代――次世代モビリティ改革に挑むHonda | PwC Japanグループ
https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/automotive-research-and-development/honda-sdv.html

■社員インタビュー
・【Honda×AWS座談会】世界初への挑戦──バーチャル試験場「DPG」でめざす爆速開発 | Me and Honda, Career | Hondaの人=原動力を伝える
https://global.honda/jp/career/159.html

■ワーキングマザーインタビュー
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
求める経験 / スキル
■必須要件:
下記いずれかの経験
・デジタル/IT領域における組織戦略策定の経験
・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験(プラットフォーム/クラウド/WEBアプリケーション/バックエンドシステム等)
・生成AI/エージェントAIを用いた現場業務の高度化・効率化の経験

■歓迎要件:
・経験・プロジェクト管理/課題管理等のツール活用経験
・グローバルでの業務経験
・スキル、資格
・プロジェクトマネジメントに関連する資格(IPA PM、PMP等)
・ITに関連する資格(基本情報技術者、応用情報技術者、ITストラテジスト等)
・車両開発部門、事業部門、海外現地法人等の、立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーションスキル
・ビジネスの現場での外国語でのコミュニケーションスキル

■求める人物像:
・全社戦略、部門方針と一貫性のある組織戦略・施策を考え、実行まで推進ができる方
・組織やメンバーの状況状態を把握し、適切な対応・コミュニケーションを行うことができる方
・グローバルな視点で組織運営・変革に携わりたいという想いをお持ちの方
・自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジができる方
・柔軟かつ論理的な思考で物事を考えて最適解を導き出せる方
・技術の新規性だけでなく、ビジネス戦略や事業性といった視点をもちながらプロジェクト推進できる方
・プロジェクト推進上の課題対応に直面した際、物事の全体を俯瞰し、WIN-WINな対応を関係ステークホルダーと調整できる方
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

仕事内容
【当部門のサービス】
BESSとは、再生可能エネルギーの電力を安定的に供給するべく、バッテリーと電力制御システムを組み合わせて電力系統に連系し、状況に応じて電力の貯蔵や放出を行うシステムのことです。

【業務内容】
HondaのBESS事業拡大を見据えた、BESSソリューション技術*戦略の立案を推進いただきます。
・BESSソリューション技術の内外環境、競合分析
・BESSソリューション技術開発ロードマップの作成と研究/開発テーマリーディング
・BESS事業戦略・企画の技術観点での支援
*BESSソリューション技術: BESSを構成する蓄電池コンテナ/PCS/xEMS等の要素技術、一体のシステムとして運転するためのインテグレーション技術、BESSを電力市場取引等で運用するためのアグリゲーション等のICT技術他
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【業務の魅力】
・カーボンニュートラル実現のための未来のインフラ構築とビジネスの創出に挑戦できる、社会的貢献度の高い業務です。
・新しい事業として自動車メーカーだけでなく、多岐にわたる業種のパートナーと連携し事業と技術を構築する必要があり幅広い専門性を得られるためスキル習得後には様々なキャリアビジョンを目指せます。
・新規事業創出までの全体的な取り組みや事業と技術の垣根を超えた活動による幅広いネットワークの中でキャリアを重ねることで、広い視野と高度なビジネス設計ができる次世代の人材として新事業をリードできる人材になり、事業拡大の一翼を担うことができます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんな製品やサービスが未来を創る!」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

【おすすめ記事】
・Hondaと三菱商事、新会社「ALTNA株式会社」の設立
https://global.honda/jp/news/2024/c240613a.html
・Hondaが目指す次世代エネルギーエコシステム――データ駆動型アプローチで社会インフラと統合した「機械学習・AI・デジタルツイン」とは
https://techplay.jp/column/1964
・「エネルギー発展の歴史の一部になりたい」EVを活用した新たなバリューチェーンを構築
https://global.honda/jp/career/148.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・エネルギー及び電力サービス業界における研究開発経験
・戦略立案・企画・コンサルティング業務のご経験
・上記に類するご経験・スキルをお持ちで、BESS事業拡大を見据えた、BESSソリューション技術事業戦略・企画の技術観点の支援において能力を発揮いただける方

【歓迎する経験・スキル】
以下いずれかの分野での知見・実務経験をお持ちの方を歓迎します。
・リチウムイオン電池、LDES等の電力貯蔵システム技術企画・開発
・PCS技術企画・開発
・ICTソリューション技術企画・開発(xEMS、アグリゲーション)
・コンサルティング業務(技術・事業戦略領域)

【求める人物像】
・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
・主体性とリーダーシップを発揮してきた方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
従業員数
21,543名
勤務地

栃木県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【本ポジションへの期待】
CX向上のための戦略を確立し、最新のデジタルテクノロジーを活用してより良いCXを生み出すことに注力します。CX戦略に関する深い理解と実務経験を持ち、定性・定量データを活用した顧客インサイト探索の実務経験がある方を求めます。各種ステークホルダーと協業する中で、CX戦略に対してリーダーシップを発揮し、プロジェクトリードできることを期待しています。

【具体的な仕事内容】
顧客起点のソフトウェアデファインドな開発へHonda全体を変革していくことを目指し、CXストラテジストとして、デジタルプロダクトのCX戦略をリードしていただきます。
『「移動」と「暮らし」の価値創造』の実現に向けて、デジタルサービスを活用した移動(運転など)と暮らしのアップデートを目指します。

◆業務例
1.調査・分析・施策設計
 ・競合や業界全体の動向の構造的な分析、外部環境を踏まえた自社の方向性の言語化
 ・市場・顧客調査を踏まえた顧客課題・ニーズの特定と優先順位付け
 ・顧客セグメントを適切に切り分け、ターゲットに対する訴求ポイントの言語化
 ・市場に対する仮説を立てた上で、施策の設計

2.リリース後の分析・改善・継続施策の検討
 ・販売データや顧客データを分析し、課題や成功要因を特定する
 ・顧客データベースを活用し、属性・行動ベースのセグメント施策を実行する

具体的には、
北米拠点のCXリサーチャー・CXデザイナーや、データ分析部門等と連携しながら、顧客の声、製品データを収集・分析し顧客課題・ニーズを探索します。その上で、顧客ニーズを満たすデジタルプロダクトの開発を実現するため、プログラムマネジメントチームをはじめとする各種ステークホルダーと連携し、戦略の推進を担います。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】
新たな企業価値やクルマの価値をもたらす可能性を秘めた領域です。市場トレンドや顧客ニーズ、最新テクノロジーを踏まえ、CXの価値全体についての戦略的ビジョンを構築し、各部門と連携して実現への道筋を描くことができます。最新のプロダクトを利用する顧客の生の声を把握した上で、未来の移動体験、乗車体験を導き出すことができるのがこの業務の魅力です。北米部門との協業のため、海外出張する機会もあります。

【キャリアパス】
CXストラテジストの経験を積んでいきながら、プロジェクトを束ねるプログラムマネージャーのパスを考えております。

【職場の特徴】
Hondaを顧客起点のソフトウェアデファインドな企業へ変革するため、組織の枠を超えて、自組織から発信、リードしていく風土がある職場です。
中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っています。

◆おすすめ記事
・Hondaのクルマづくり|Honda公式サイト
https://www.honda.co.jp/auto/brand-contents/?from=auto_footer
・【TOYOTA×Nissan×Honda】Japan Mobility Tech Day#1 ソフトウェアエンジニアが創り出すクルマのUXとは|IT勉強会・イベントならTECH PLAY[テックプレイ]https://techplay.jp/event/960307
・顧客体験のアップデートが加速するUX起点のプロダクトづくり 『The Garage』から始まるHondaのUX改革 Honda Tech Talks#8|IT勉強会・イベントならTECH PLAY[テックプレイ]
https://techplay.jp/event/952047
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
・Hondaには、宝物がたくさんある──さまざまな知見を掛け合わせて新たな体験価値を創出
https://global.honda/jp/career/155.html
・モノづくりだけでなく、コトづくりも──エンジニアが切り拓くコネクテッドで広がる未来
https://global.honda/jp/career/53.html
・得意を武器にして、業界をつなぎあわせる。異業種からきたエンジニアの歩み
https://global.honda/jp/career/24.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
◆必須:下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社にてプロダクト/サービスの設計またはリリース後の改善に携わった方
・事業会社のマーケティング部門にて顧客分析に携わった方
・CX戦略の策定・実行に関する知見および実務経験

◆歓迎:
・モビリティ事業のサービス企画に携わったご経験
・プロジェクトマネジメントとチームマネジメントのご経験
・ユーザーリサーチや顧客インサイト探索の実務経験(定量・定性問わず)
・最新のデータ分析技術についての理解と実践能力
・イノベーションとテクノロジーへの強い関心と理解
・英語による円滑なコミュニケーション能力

【求める人物像】
以下に当てはまり、かつHondaフィロソフィーに共感いただける方
・国内外の様々な社内ステークホルダーを巻き込み円滑なコミュニケーションができる方
・Hondaを顧客起点のソフトウェアデファインドな企業へ変革するため、自らがリードしていくという気概を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

仕事内容
【本ポジションへの期待】
SDVソフトウェア戦略策定を軸に、プロダクトチーム・事業部門・開発部門などの関係ステークホルダーと協力しながら、UX起点の企画をスピーディーに実現するためのデジタルプロダクトラインアップ企画とその運用・マネジメントをご担当いただきます。顧客価値最大化に鑑みたHondaのSDVソフトウェア商品企画を通じて、新たな価値創造を実現していくことを期待しております。

【具体的な仕事内容】
SDVソフトウェア戦略策定・企画を実行しながら、複数のデジタルプロダクトを横断的にマネジメントし、それらの投資判断・投入優先順位付け・リソース配分などを通じて、全体最適の視点でSDVソフトウェア事業の価値最大化へ関連業務を推進していただきます。

具体的な業務想定は以下です。
・全社戦略を考慮したSDVソフトウェア戦略策定と、それを実現させるデジタルプロダクトラインアップ企画
・市場・顧客視点、事業性などに基づいた商品企画、投資判断と投入優先順位付けの策定
・事業・開発部門と連携した、SDVソフトウェア戦略の立案・事業進捗レビュー
・各プロダクトマネージャーとの連携によるリソースの最適配分と進行管理
・プロダクトライフサイクル(導入〜成長〜成熟〜終息)の管理と意思決定支援
・リリース後の運用フェーズも見据えた商品設計とモニタリング体制構築
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】
SDVソフトウェア領域は、100年に一度の変革期である自動車業界における新たな可能性を開拓するものであり、従来の枠にとらわれず誰もが未経験の領域に挑戦できる場です。そのため、裁量を持って主体的にチャレンジでき、またソフトウェアという特性上、多様な組織のメンバーと協力して目標を共にしながら、自動車業界の未来を構築する実感と達成感を得られることが最大の魅力です。

【キャリアパス】
SDVソフトウェア商品企画の推進に関する業務経験を積んでいただきながら、プロダクトマネージャーやソフトウェア戦略を実現・推進する商品企画マネージャーのパスを想定しております。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんな製品やサービスが未来を創る!」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

◆おすすめ記事
・Hondaのクルマづくり|Honda公式サイト
https://www.honda.co.jp/auto/brand-contents/?from=auto_footer
・【TOYOTA×Nissan×Honda】Japan Mobility Tech Day#1 ソフトウェアエンジニアが創り出すクルマのUXとは|IT勉強会・イベントならTECH PLAY[テックプレイ]https://techplay.jp/event/960307
・顧客体験のアップデートが加速するUX起点のプロダクトづくり 『The Garage』から始まるHondaのUX改革 Honda Tech Talks#8|IT勉強会・イベントならTECH PLAY[テックプレイ]
https://techplay.jp/event/952047
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
・Hondaには、宝物がたくさんある──さまざまな知見を掛け合わせて新たな体験価値を創出
https://global.honda/jp/career/155.html
・モノづくりだけでなく、コトづくりも──エンジニアが切り拓くコネクテッドで広がる未来
https://global.honda/jp/career/53.html
・得意を武器にして、業界をつなぎあわせる。異業種からきたエンジニアの歩み
https://global.honda/jp/career/24.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
◆必須:
 ・事業企画または商品企画のご経験(目安:3年以上)
 ・市場・顧客の両軸を見ながら商品開発をされたご経験
 ・ステークホルダーと協働しながらリーダーシップを発揮したプロジェクト推進の経験

◆歓迎:下記いずれかのご経験をお持ちの方
 ・自動車メーカでのご経験
 ・商品のリリースまで携わり、且つリリース後の市場フィードバックを軸に新たな商品企画や強化へ一気通貫で従事したご経験
 ・事業性評価(KPI設計・事業モニタリングや投資判断指標(ROI等))に関するご知見

【求める人物像】
以下に当てはまり、かつHondaフィロソフィーに共感いただける方
・国内外の様々なステークホルダーを巻き込み円滑なコミュニケーションができる方
・論理的思考力が高く、問題解決能力に優れている方
・自発的に行動し、プロジェクトをリードできる方
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

仕事内容
【仕事内容】
次世代のモビリティを見据えたE&Eアーキテクチャー戦略の構想・企画業務をお任せします。
また、将来的には管理職として組織マネジメントもお任せさせていただく場合がございます。

具体的には:
●2030年モデルまでのE&Eアーキテクチャー戦略の設計とマイルストーン定義
●2030年以降を見据えた将来構想の企画立案
●電動化・自動運転・コネクテッド機能等に対応したアーキテクチャー最適化方針の策定
●社内各部門(車体設計・パワートレイン・ソフトウェア機能開発組織)との連携による全体最適化
●技術動向(他社アーキテクチャー、標準規格、法規制等)の調査と反映

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
・中長期視点の技術戦略に携わっていき、ミライの車づくりの最上流から定義していくというやりがいがあります。
・機能開発組織など、様々なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進していきたい人にマッチしているポジションです。
・また、技術調査を通じた最新のトレンドに触れることも魅力の一つです。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●車載E&Eアーキテクチャーの設計又は戦略立案のご経験

【尚可】
●通信・セキュリティの知見
●OTA開発経験、コネクテッドシステム開発経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●主体的にステークホルダーに対して情報収集を行うフットワークの軽さ
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●世の中の事故をなくしたいという想い
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
従業員数
21,543名
勤務地

栃木県

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
21,543名
仕事内容
【仕事内容】
次世代のモビリティを見据えたE&Eアーキテクチャー戦略の構想・企画業務をお任せします。
具体的には:
●2030年モデルまでのE&Eアーキテクチャー戦略の設計とマイルストーン定義
●2030年以降を見据えた将来構想の企画立案
●電動化・自動運転・コネクテッド機能等に対応したアーキテクチャー最適化方針の策定
●社内各部門(車体設計・パワートレイン・ソフトウェア機能開発組織)との連携による全体最適化
●技術動向(他社アーキテクチャー、標準規格、法規制等)の調査と反映

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【魅力・やりがい】
・中長期視点の技術戦略に携わっていき、ミライの車づくりの最上流から定義していくというやりがいがあります。
・機能開発組織など、様々なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進していきたい人にマッチしているポジションです。
・また、技術調査を通じた最新のトレンドに触れることも魅力の一つです。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●組込み開発の中で、要件定義や基本設計等の上流経験※業界問わず

【尚可】
●システムアーキテクチャー設計経験
●通信・セキュリティの知見
●OTA開発経験、コネクテッドシステム開発経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●主体的にステークホルダーに対して情報収集を行うフットワークの軽さ
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●世の中の事故をなくしたいという想い
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
従業員数
21,543名
勤務地

栃木県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
貴方の強み領域(AD/ADAS、E&E、制御系、コネクティッドなど)に基づいた技術戦略の立案、企画ができるポジションです。
100年に一度の大変革の中で、クルマの価値を決めるのはソフトウェアです。
あなたには最先端プロダクト「Honda 0(ゼロ)シリーズ」の「車1台」を俯瞰した技術戦略企画 を担っていただきます。

■下記のいずれかの領域に強みがある方を募集しています。ご自身の強みをもとに、その強み領域の専任として、技術企画・戦略策定・事業への示唆出しをお願いします。
●UX / デジタルプロダクト
●AD/ADAS
●デジタルコックピット
●パワーユニット / シート制御
●E&E
●SDV プラットフォーム
●コネクティッドプラットフォーム技術
●AI / 知能化

【具体的には】
SDV全体戦略に基づき、下記のような業務をお任せいたします。

<クロスドメインな統合技術戦略の構築>
●世界各社の市場調査(競合分析、最新技術動向等)
●他社競争力踏まえた技術戦略の立案・検証評価
●目標値の策定・KPI管理

<ご自身の強み領域(例;AD/ADAS技術)においての戦略構築>
●市場分析・予測(ニーズ分析、競合分析、最新技術動向等)
●商品性・コスト・性能・機能等の競争力踏まえ、適用する技術戦略の立案
●目標値の策定・KPI管理

※四輪開発メンバーや幹部とのミーティングのため、週1~2回程度の栃木出張が発生します。リモートワークは2~3割です。
※いずれの領域もグローバルを対象とした業務ですが、北米拠点を中心にとした海外拠点メンバや、開発部門含めた関連各所と緊密に連携推進していきます。

【魅力】
・経営層とも距離が近く、裁量を持って事業推進頂けます。
・「自由闊達な風土」「フラットな組織」です。入社直後から大きな仕事をお任せ可能です。
・弊社の中でも最注力領域のSDV事業をお任せします。投資も大きく社内でも期待されている事業です。
・グローバルパートナーとの協業を通じて新しいビジネスを生み出すことができます。
・Hondaの次世代車両を形づくるSDV戦略において、ご自身の専門領域を武器に「車1台」を描く示唆出しを担っていただきます。
・単なる実装ではなく、ご自身の強み領域の専門家としてプロダクト作りを牽引いただける立場です。

【部門の役割】
競争力あるUXとSDV事業の源泉となるSDVおよび、デジタルプロダクト技術戦略の構築

1.SDV提供価値をクロスドメインで実現するSDVコア技術の抽出と技術戦略ロードマップの策定
2.BEV/HEV世代進化と事業性を踏まえたSDV技術適用計画の構築
3.SDVコア技術の骨格定義書反映と研究・開発テーマ化する
4.SDV提供価値と差別化要素をわかりやすく社内外に訴求する
5.SDVコア技術を活用したデジタルプロダクトの技術企画
6.Honda Dogと連携した、ペット向けデジタルサービスの企画
7.AIエージェントを活用した、モビリティサービスの技術企画

※「SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート(Over The Air:スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること)により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【やりがい】
100年に一度と言われる自動車産業の変革期の中、事業変革のカギとなる顧客エンゲージメント向上への貢献や、グローバルなデジタルサービスの企画・開発・運用を一貫して担当することが出来るのがこのポジションならではの特徴です。

シリコンバレーをはじめとするグローバルIT企業、研究機関、その他さまざまなサービスを行うパートナー様と連携しながら、デジタルサービスの特性を活かし、顧客データを分析しながらアジャイルにサービスのアップデートを行い続けることで、人とモビリティの新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発が行える環境です。エンジニア出身メンバや異業種から参画したメンバも多く在籍し、各自の個性やスキルが発揮できる多様性のある職場です。
将来的に海外出張・駐在の選択肢もあり、英語力を活かしてご活躍いただくことが可能です。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。ボトムアップで提案し活動できる風土と合わせて、積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る!」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】※以下、いずれも必須
・自動車ソフトウェア、組み込みソフト、制御部品の企画-開発の業務における連続3年以上の実務経験
・社内外の関係各所との合意形成が可能なコミュニケーションスキル

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・自動車OEM,自動車関連企業においてIoT系の開発を手掛けているメーカーで開発の経験
・新規事業開発における顧客理解、事業企画、技術開発における3年以上の実務経験
・電子機器、IOT、デジタル製品の戦略企画
・起業、スタートアップでの事業化、新規事業担当としての海外駐在のいずれかの経験
・Scaled Agile Framework®、Scrum of Scrumsなどのアジャイルフレームワーク認定資格
・ITパスポート(相当の海外資格)、中小企業診断士(相当の海外資格)のいずれか
・インタラクションデザイン、プログラミング、統計分析のいずれかの専門知識
・目標KPIの設定の経験
・他競争力評価の実施経験
・ビジネス英語

【求める人物像】
以下に当てはまり、かつHondaフィロソフィーに共感いただける方
・国内外の様々な社内ステークホルダーを巻き込み円滑なコミュニケーションができる方
・Hondaを顧客起点のソフトウェアデファインドな企業へ変革するため、自らがリードしていくという気概を持てる方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

820 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
100年に一度の大変革の中で、クルマの価値を決めるのはソフトウェアです。
あなたには最先端プロダクト「Honda 0(ゼロ)シリーズ」の「車1台」を俯瞰したAI(知能化)領域における技術戦略企画 を担っていただきます。

【具体的には】
メンバーマネジメントに加えて、SDV全体戦略に基づき、下記のような業務をお任せいたします。

<クロスドメインな統合技術戦略の構築>
●世界各社の市場調査(競合分析、最新技術動向等)
●他社競争力踏まえた技術戦略の立案・検証評価
●目標値の策定・KPI管理

<知能化領域においての戦略構築>
●市場分析・予測(ニーズ分析、競合分析、最新技術動向等)
●商品性・コスト・性能・機能等の競争力踏まえ、適用する技術戦略の立案
●目標値の策定・KPI管理

※いずれの領域もグローバルを対象とした業務ですが、北米拠点を中心にとした海外拠点メンバや、開発部門含めた関連各所と緊密に連携推進していきます。

【その他業務例】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します
Software Defined Vehicleに必要な自動運転、コネクティッドサービス、車両データ解析の実現に向けたAIエンジニアとして、下記いずれかの業務をお任せいたします。
●機械学習のモデル構築
●部門を跨いだクルマ一台分の技術整合や、役員との技術戦略のディスカッション
●物体認識、画像認識、走路認識などの認識アルゴリズム構築
●認識情報に応じた行動計画アルゴリズム構築
●構築したアルゴリズムのデバイス実装
●ドライバー状態、車内空間認識技術の開発
●各種データ収集およびデータマイニング技術の開発
●生成AIを活用した新サービスの開発
●MLOps、自動テストなどの開発環境の構築
●AI技術のトレンド調査、技術評価、お客様のニーズ調査
●SDVコア技術を活用したデジタルプロダクトの技術企画
●Honda Dogと連携した、ペット向けデジタルサービスの企画
●AIエージェントを活用した、モビリティサービスの技術企画

【魅力】
・経営層とも距離が近く、裁量を持って事業推進頂けます。
・「自由闊達な風土」「フラットな組織」です。入社直後から大きな仕事をお任せ可能です。
・弊社の中でも最注力領域のSDV事業をお任せします。投資も大きく社内でも期待されている事業です。
・グローバルパートナーとの協業を通じて新しいビジネスを生み出すことができます。
・Hondaの次世代車両を形づくるSDV戦略において、ご自身の専門領域を武器に「車1台」を描く示唆出しを担っていただきます。
・単なる実装ではなく、ご自身の強み領域の専門家としてプロダクト作りを牽引いただける立場です。

【部門の役割】
競争力あるUXとSDV事業の源泉となるSDVおよび、デジタルプロダクト技術戦略の構築
1.SDV提供価値をクロスドメインで実現するSDVコア技術の抽出と技術戦略ロードマップの策定
2.BEV/HEV世代進化と事業性を踏まえたSDV技術適用計画の構築
3.SDVコア技術の骨格定義書反映と研究・開発テーマ化する
4.SDV提供価値と差別化要素をわかりやすく社内外に訴求する

※「SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート(Over The Air:スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること)により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【やりがい】
100年に一度と言われる自動車産業の変革期の中、事業変革のカギとなる顧客エンゲージメント向上への貢献や、グローバルなデジタルサービスの企画・開発・運用を一貫して担当することが出来るのがこのポジションならではの特徴です。
シリコンバレーをはじめとするグローバルIT企業、研究機関、その他さまざまなサービスを行うパートナー様と連携しながら、デジタルサービスの特性を活かし、顧客データを分析しながらアジャイルにサービスのアップデートを行い続けることで、人とモビリティの新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発が行える環境です。
エンジニア出身メンバや異業種から参画したメンバも多く在籍し、各自の個性やスキルが発揮できる多様性のある職場です。
将来的に海外出張・駐在の選択肢もあり、英語力を活かしてご活躍いただくことが可能です。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。ボトムアップで提案し活動できる風土と合わせて、積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る!」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
メンバーマネジメント経験に加えて、以下いずれかの知識・経験をお持ちの方
●機械学習技術の開発経験
●認識技術の開発経験
●行動計画、強化学習などの開発経験
●生成AI、LLM、自然言語処理(NLP)を活用した開発経験
●データ処理技術の開発経験
●AI関連ソフトウェアの企画/開発の実務経験
●クラウドシステム基盤の構築、運用経験

【歓迎経験・スキル】
・統計解析、多変量解析といった統計技術に関する基礎知識または実務経験
・目標KPIの設定の経験
・他競争力評価の実施経験
・ビジネス英語

【求める人物像】
以下に当てはまり、かつHondaフィロソフィーに共感いただける方
・国内外の様々な社内ステークホルダーを巻き込み円滑なコミュニケーションができる方
・Hondaを顧客起点のソフトウェアデファインドな企業へ変革するため、自らがリードしていくという気概を持てる方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

1,190 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【募集背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。そんな中、Hondaらしい「自由な移動の喜び」をお客様に提供し続ける為には、技術の進化をふまえたイノベーティブな進化が必要です。従来の価値観にとらわれず新たな「宇宙」への挑戦を一緒に創ってみませんか。 

【宇宙戦略を担う組織】
モビリティ開発を通して培ってきた、四輪、二輪等の技術アセットを使い、Hondaの強みを活かした新しい領域へのチャレンジとして、宇宙領域への開発を進めてきました。従来各研究領域で、アバターロボット、ロケット、人工衛星、循環型再生エネルギーシステム等の開発を進めておりましたが、Hondaとして1つの戦略をもって開発推進していくために2023年当組織は誕生しました。当社における宇宙開発領域を集約し、Hondaらしい宇宙技術を「実際に使われる」「事業につながる」レベルまで引き上げ、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指しています。

【具体的には】
Hondaの宇宙開発事業の推進に向け、国内外の研究機関・パートナー、社内の関連開発部門と連携しながら、以下の業務をお任せします。
●宇宙戦略立案・推進
-Hondaと顧客に対して最も良いと考える全体戦略策定ほか、国内外/官民との渉外、安全/品質等の体制構築などの推進
-宇宙領域プロジェクトの事業化を見据えた戦略、および事業開発計画の策定
-アライアンス、パートナーシップの選定・交渉・締結、ロビイング等
-対外リリース、採用、宇宙領域コミュニティ 等の社外コミュニケーションの推進
-社内の横断的な業務推進(Honda内、コーポレート領域など)
●サステナブルロケット・循環型エネルギーシステム・宇宙用ロボット・人工衛星の研究開発推進プロジェクトマネージャー
-顧客と提供価値の明確化、ミッション要求の策定と開発部門との連携
-計画的なプロジェクト推進と管理
-技術開発観点に加え、研究開発の在り方、法規対応、発信方針、市場動向を踏まえた攻めどころの明確化など戦略的観点の構想
●サステナブルロケット・循環型エネルギーシステム・宇宙用ロボット・人工衛星における開発・設計/システムズエンジニアリングを用いた開発業務
-製品や周辺関連要素全体の様々な側面からの分析/設計/テスト設計
-提供価値から手段や技術にいたる関係性の構造化、およびそれに基づく各分野専門家への適切な要求の供給
-プロジェクトマネージャーと連携した研究開発の体制構築と先導
●宇宙領域におけるS&MA(Safety and Mission Assurance)宇宙関連全テーマにおける・ビジネス/プロダクト/プロジェクトなど様々な視点からの全体システム開発における
- ライフサイクル全体に渡る安全分析
- 安全方策機能設計と物理への割付
- 不安全リスク計算と安全方策の有効性計算
- 安全方策テスト設計
・安全論証の作業成果物構築、評価と管理

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】
●設計:CATIA
●解析:NASTRAN/MATLAB/Simulink/Fluent/STAR-CCM+ 等

【魅力・やりがい】
既存の事業基盤を持っているため、比較的安定した環境で宇宙という挑戦的な領域に情熱を注ぐことができます。
また、多様な分野の技術知見を持つ人々で構成されたコンパクトな体制で新領域への挑戦者精神をもって開発を行うことができ、自分たちで仕事を前に動かしている実感を持ちながら働くことができます。
求める経験 / スキル
【求める経験、スキル】
※航空宇宙工学の知見およびTOEIC600点相当以上の英語力を有し、いずれかのご経験をお持ちの方
●宇宙事業における戦略立案・推進経験
●システムズエンジニアリングの考え方を用いた開発・設計の経験
●安全論証/機能安全/システム安全の経験
●宇宙領域に関わる製品(人工衛星、燃料電池、ロケット、ロボットなど)の開発・設計の経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●Matlab/Simulinkを使用した開発経験
●自動運転システム(AD)/先進安全運転支援システム(ADAS)開発経験
●C/Python等のプログラミング言語を使用した開発経験
●メカトロニクス(制御用センサ/認識用センサ/アクチュエータ単体等)に関するソフトウェア開発経験
●英語でのコミュニケーションを通じた業務推進、対外交渉経験 

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●世界初の技術を創り出し、長期的視点で世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションがとれる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●英語を通じたコミュニケーションに抵抗がない方 
従業員数
21,543名
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】
日々進行する研究テーマや開発プロジェクトを取りまとめ、経営層との橋渡し役として、事業化に向けた全体最適をリードしていただきます。
主な業務は以下のとおりです:
・研究開発プロジェクトのマネジメント(計画立案・進捗管理)
・全社横断での研究開発リソース(人・資金・設備)の最適化提案
・開発プロセスや体制の標準化および業務改善の推進
・技術成果の本田技研工業(量産部門)へのスムーズな移管支援
・所内イベント(成果報告会・戦略説明会など)の企画・運営
※ご本人の希望に応じて、海外研究拠点への駐在の可能性があります。
※プロジェクト推進のご経験を積んでいただいた後は、実用化・事業化フェーズにおける、本田技研工業への移管プロセスの設計などもお任せする可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【魅力・やりがい】
・経営と開発をつなぐブリッジ役として、経営層への提案機会が豊富
・プロジェクトの全体像を見渡しながら、Hondaの将来戦略に貢献
・経験次第では、国内外のマネジメントポストや開発部門PMへのキャリアパスも実現可能
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】 ※以下いずれかのご経験・スキルを有する方
・管理領域での実務経験を通じて、経営視点や全体最適の視点をお持ちの方(管理会計/開発管理/事業管理/生産管理/経営企画など)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・コスト管理や工程管理のご経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識(PMBOKなど)
・英語での実務経験やTOEIC500点以上の英語力

【求める人物像】
以下の想い・適性をお持ちの方を歓迎します:
・組織内外と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・利害関係者との関係構築・交渉・調整に長けた方
・変化に柔軟かつ前向きに対応でき、自ら課題を見出し行動できる方
・ITやAIなど新しい技術への関心と学習意欲を持っている方
・現場視点と経営視点の両方をバランスよく持てる方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
■職務内容
経営企画室において、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
ご経験・適性を踏まえて担当業務を決定いたします。

①グループの経営戦略・計画の策定、収支想定
・中長期経営計画・事業戦略の策定
・全社収支計画・事業収益シミュレーション
・経営課題に関する分析・企画立案
・各部門と連携した戦略推進・進捗管理

②経営管理
・全社および各部門の業績管理・KPI管理
・予算策定、実績分析、PDCA運営
・各部門との調整・ヒアリング
・経営層向け資料作成・会議運営

入社後は、上位者の補佐として経営企画・経営管理業務に携わりながら、経営視点や事業理解を深めていただきます。
単なるオペレーションではなく、戦略検討や意思決定プロセスにも主体的に関与いただくことを期待しています。

一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、事業管理等の業務経験
・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験
・全社横断または複数部門を巻き込んだ企画・推進業務経験

【歓迎】
・電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方
・関係者と協働しながら主体的に業務推進できる方
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
■職務内容
経営企画室において、以下の業務に従事いただきます。

〇サステナビリティに関する総合的方策の策定・推進
 ・サステナビリティ推進 方針・施策の企画立案
 ・非財務情報開示(統合報告書、有価証券報告書等)対応
 ・ESG関連データ管理
 ・社内推進体制の整備
 ・各部門との調整・情報収集
 ・外部コンサル・専門家との連携
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・サステナビリティ、ESG、CSR、非財務情報開示等に関する業務経験
・経営企画、事業企画、経営管理等の企画系業務経験
・全社横断プロジェクトや制度構築・推進経験

【歓迎】
・電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方
・新しい制度や仕組みづくりに主体的に取り組める方
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
今回募集するポジションでは、以下のいずれかの業務に従事いただきます。

①電力取引戦略の立案・全体計画の策定
・市場環境や燃料市況の分析
・需給バランスを踏まえた電源ポートフォリオの最適化
・リスク許容度に応じた取引方針の策定

②市場分析・リスク管理業務
・電気・燃料市況データの分析
・市場価格変動リスクの評価・管理
・デリバティブ取引を含むヘッジ戦略の立案

③卸電力取引業務(現物・先物・オプション等)
・電力先物市場等での取引執行
・デリバティブ取引を活用したリスクヘッジ
・市場動向を踏まえた取引戦略の企画・実行

一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
※配属先はご希望やご経験を総合的に考慮のうえ決定いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電力業界での需給管理・電力取引の経験
・エネルギー業界(電力・ガス・石油・LNG等)での燃料調達・市場分析の経験
・金融業界でのデリバティブ取引・リスク管理(先物・オプション等)の経験

【歓迎】
・需給予測モデルや価格予測モデルの構築経験
・プロジェクトマネジメント経験
・メンバー育成やチーム運営経験
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
「魅力的・持続的なまちづくり」を提案する業務に従事して頂きます。

まちづくりに関与するデベロッパーやゼネコン、設計事務所、自治体などへエネルギー商材等のソリューション提案活動等。
求める経験 / スキル
※スタッフクラス、管理職共通。管理職はマネジメント経験・リーダー経験要。
【必須】
・エネルギー会社やサブコン等での法人向けの技術的営業、コンサルティング業務の経験

【歓迎】
・デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、鉄道事業会社、コンサルなどにおける都市開発・再開発の実務経験
・大型複合開発のプロジェクト推進経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<設備設計・開発業務(プロジェクトマネジャー)>
データセンター事業推進室 開発グループにおいて、以下の業務に従事いただきます。
※共同出資社への出向可能性もあり。

〇データセンター開発におけるプロジェクトマネジメント業務(プロジェクトマネジャー もしくは プロジェクトマネジャー補佐)
 ・データセンター開発案件における統括業務
 ・データセンター開発案件における事業性評価
 ・プロジェクトの全体工程の策定および管理
 ・データセンター設計会社との協議・調整
 ・データセンター施工会社であるゼネコン、サブコンとの協議・調整
・共同出資者との協議、調整
求める経験 / スキル
データセンター開発およびこれに類する案件におけるプロジェクトマネジメント業務もしくはプロジェクトマネジメント補佐業務(ハイパースケールが望ましい)
※管理職採用の場合はマネジメント経験が必要
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ビジョン・ミッション
関西電力は、電力の安定供給を通じて社会の発展に貢献し、脱炭素化とエネルギーの高度化を推進することで、持続可能な未来の実現を目
指しています。
その中でソリューション本部は、お客さまとの接点を担う小売部門として、付加価値の高いサービスの提供と持続的な事業成長を実現することを使
命としています。
本ポジションのミッションは、激変する電力業界において、営業部門のDXを推進し、営業活動の高度化・効率化を通じて、お客さまへの提供価値
を最大化することです。
デジタル技術やデータ活用を軸に、営業プロセスの変革と新たな顧客体験の創出を実現し、関西電力の競争力強化を支えます。

■職務内容
営業部門におけるDX推進の中核メンバーとして、以下のいずれか、もしくは複数の業務を担っていただきます。
①法人向けポータルサイトの企画・開発推進
・新規機能の企画立案、要件定義
・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
・テスト、リリース、運用改善までの一連の推進
②営業支援システム(SFA)の構築・高度化
・営業プロセスの可視化・標準化
・業務効率化・データ活用を見据えたシステム設計
・現場定着に向けた運用設計・改善
③生成AI等を活用した営業業務の高度化
・営業資料作成支援や提案高度化に向けたAI活用企画
・PoCの実施および全社展開の推進
・データ活用基盤の整備および業務プロセス改革
④データ利活用の推進
・課題の可視化・データ分析企画
・データ基盤整備・活用環境構築
・データ活用の定着・組織推進

構想の立案から要件定義、設計、開発管理、テスト、運用改善まで、開発プロセス全体をリードいただくことを想定しています。
一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。

※配属先はご希望やご経験を総合的に考慮のうえ決定いたします。

■ポジションの魅力
激変する電力業界において、営業部門の変革をDXの観点から牽引できる、非常に裁量の大きいポジションです。
単なるシステム導入に留まらず、営業戦略・業務プロセスそのものを再設計し、組織変革を実行する経験を積むことができます。
また、生成AIなど最先端技術を実務へ実装し、実際の事業成果へつなげるフェーズに関わることができます。
関西電力と電気をご契約いただく多くのお客さまに対し、より高度で利便性の高いサービスを提供する基盤を構築することは、社会的意義も大き
く、企業の競争力強化に直結する重要な役割です。

■キャリアパス
入社後は、営業部門のDX推進担当として、システム企画・開発推進・AI活用などの専門性を発揮いただきます。
その後は・DX戦略全体を統括するポジション、データ活用・AI活用の専門領域のリード、営業企画や事業企画部門への展開など、適性や志向
に応じた多様なキャリアパスが想定されます。
将来的には、営業部門のデジタル戦略を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。

■働く環境
営業部門のDXを担う組織は、営業企画、IT、データ分析など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う少数精鋭のチームです。
若手も意見を発信しやすく、事業部門・IT部門・外部ベンダーと連携しながら、スピード感をもってプロジェクトを推進しています。
また、大阪を中心とした勤務やフレックス制度・在宅勤務の活用により、働きやすさと専門性の両立が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でDXの推進を実務として経験した方
・コンサルティング会社等でDX推進支援を実務として経験した方

【歓迎】
・システムエンジニアもしくはIT部門での実務経験のある方
・BtoB営業もしくはマーケティング部門での実務経験のある方
・BIツールなどデータ分析ツールの活用経験・知識のある方
・AIツールを高度に使いこなせる方
・データ分析、データマネジメントを実務として経験したことのある方

【歓迎資格】
不問
※但し、ITパスポート、基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント等の基礎的知識は有していること
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

関西電力株式会社

仕事内容
これまでのご経歴を活かして頂き、事業本部において下記の業務いずれかに従事いただきます。
ご経歴を最大限に活かす為、お任せになる業務は下記の限りでない可能性もございます。

(例)
・新規投資候補案件の収益性分析
・プロジェクトファイナンスの組成
・金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの作成
・財務リスクの評価、検討、保険の組成
・海外持株会社の予決算管理、収支モニタリング
・国内外税務対応
・海外子会社・関連会社等の支援
・監査対応
など

勤務地:大阪
求める経験 / スキル
※以下スタッフクラス・管理職クラス共通。管理職採用の場合はマネジメント経験必須。
【必須】
経理・ファイナンス関連業務の経験をお持ちの方
【歓迎】
・プロジェクトファイナンスに携わった経験
・投資評価関連業務に携わったご経験
・公認会計士等の資格保有者
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)

関西電力株式会社

仕事内容
同社経理室にて、会計領域を中心に、経理業務を担当いただきます。ご経験やご希望に合わせて、配属先、お任せする業務を決定いたします。
入社後は、経理室内や他部署(事業本部経理等)も含め、ローテーションしながら経験を積んでいただきます。

【組織】
計画グループ:部門方針策定、投資家対応
予算グループ:全社予算担当、投融資予算担当
決算グループ:全社決算担当
財務グループ:資金調達担当、投融資評価担当
連結決算グループ:グループ全体の財務諸表作成など
求める経験 / スキル
【必須】
経理・ファイナンス関連業務の経験をお持ちの方
【歓迎】
・プロジェクトファイナンスに携わった経験
・投資評価関連業務に携わったご経験
・公認会計士等の資格保有者
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
■ミッション
・法人向けソリューションサービスの新規事業・サービス開発、事業推進がミッションです。
・主に脱炭素支援を目的とした生産プロセスの電化領域において、サービス開発の活動方針策定からサービス設計・パートナー企業選定・マーケティング等の業務に従事していただきます。
・サービス開発にあたってはお客さまの生産プロセスに入り込み、諸課題の抽出から課題解決のため、お客さま・パートナー企業(メーカー・EPC事業者、O&M事業者)と連携してサービス開発を共創していきます。
・少数精鋭でプロジェクト推進いただくコアメンバーとしての役割を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・蒸気・温水等の熱需要があり電化の可能性がある生産プロセスに関する深い知識を有する方
・脱炭素や電化技術に関する基本的な知識を有する方
・高い分析能力と問題解決能力を持つ方
・チームワークを重んじ、協力してプロジェクトを進められる方
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
・プロジェクトのスケジュール管理、リスク管理
・建設契約、調達契約、保守管理契約、融資契約等、プロジェクトに関連する各種契約の審査・交渉・管理など
(法務専門資格を要するものを除く)
求める経験 / スキル
【必須】
・洋上風力開発プロジェクト(国内外問わず)における商務統括経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力(特に弁護士、法務アドバイザーとの折衝経験)

【歓迎】
・英語スキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション力)
・契約書作成業務経験
・国内外の建設契約約款(FIDIC等)の知見
・再エネ関連の法規制などに関する幅広い知識
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
グローバルEX事業本部再生可能エネルギー部門にて、国内の洋上風力開発のプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー補佐としてプロジェクトを統括していただきます。

【業務内容】
・事業性評価
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・プロジェクトファインナンスの組成
・関係省庁、自治体等との協議、調整
・プロジェクトの全体工程の策定と管理
・コーポレートPPAの組成
求める経験 / スキル
【必須】
・洋上風力開発(国内外問わず)プロジェクトマネジメント経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力
・英語スキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション力)

【歓迎】
・契約書作成業務経験
・国内外の建設契約約款(FIDIC等)の知見
・再エネ関連の法規制などに関する幅広い知識
・国内外のゼネコン、エンジニアリング、プラント業界での調達および建設契約管理の経験
・法人営業経験
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
・新規事業の企画・構想、事業・プロダクトの開発、事業立ち上げ  
 ・AI・ロボティクスをはじめとする最先端技術・ビジネス等の動向調査
 ・パートナー企業の探索およびオープンイノベーションを通じた価値創造
  (プロジェクト組成、業務/資本提携、M&Aに向けた企画・実行ほか)
 ・国内外スタートアップの探索およびオープンイノベーションを通じた価値創造
  (プロジェクト組成、K4 Venturesを通じたスタートアップとの業務/資本提携ほか)
 ・本業務および関連プロジェクトの推進に必要となる業務プロセスの確立、業務標準化
求める経験 / スキル
【必須】
以下の複数に該当する方
・ITベンダー、SIerなどIT関連事業における業務経験(顧客折衝、提案、デリバリーなど)
・顧客との折衝経験、経営・業務課題に対するコンサルティング経験
・プロジェクトマネージャーまたはPMOの一員としてプロジェクトを推進した経験
・新規事業開発に係る業務経験
・起業の経験またはスタートアップ企業等におけるCxO経験
・IT・デジタル領域における人材開発および組織開発の経験
【歓迎】
・新規事業、ITをテーマにしたコミュニティ、イベントの企画・運営、参画等の経験
・Python等の各種データ分析ツールを利用してデータ分析を実施した経験
・クラウドにおける基礎知識(AWS、GCP、Azure)
・AI・データサイエンス領域における業務経験(顧客折衝、提案、デリバリーなど)
・G検定、E資格(JDLA Deep Learning for ENGINEER)
・AWS認定資格
・統計検定
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
・原子燃料上流案件(ウラン鉱山、濃縮工場等)の開発・操業モニタリング
・原子燃料(ウラン精鉱等)調達戦略の企画立案
・原子燃料調達に係る契約締結・履行
・使用済燃料の再処理や輸送に係る契約締結・履行
・放射性廃棄物の処理・処分に係る契約締結・履行

<特徴>
‐契約相手先は海外事業者も多いため、英語を利用した協議や契約書締結の機会が多くなります。
‐原子燃料サイクル業務は電力各社と共同での業務が多く、社外関係者との協議機会も多くなります。

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・エネルギー関連ビジネス(燃料調達業務ほか)
・海外関連の投融資業務
・企業法務

【歓迎】
・海外での勤務経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
事業本部における海外持株会社の税務、会計業務を主にご担当いただきます。
(具体例)
 ・海外持株会社の予決算管理、収支モニタリング
 ・国内外税務対応
 ・海外子会社・関連会社等の支援
 ・監査対応
具体的な配属業務はご経験やご志向を踏まえて決定いたします。
求める経験 / スキル
※スタッフクラス、管理職共通。管理職はマネジメント経験・リーダー経験要。
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・海外事業に関する税務、会計等の運営業務を担当した経験をお持ちの方
・国内外問わず、長期間にわたる経理業務経験をお持ちの方
【歓迎】
・IFRS、オランダ法人税、アメリカ法人税に知見の深い方
・公認会計士、税理士、日商簿記1級をお持ちの方
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
ご経歴を踏まえ、下記業務に携わっていただきます。

  水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・⼯事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。

※配属先については水力センターのいずれかとなり、本人の志向やキャリアアップを見据え異動の可能性もございます。
 詳細はコンサルタントへお尋ねください
求める経験 / スキル
【必須】 
・電気/電子/機械/情報/通信系の大学(大学院)または高等専門学校を卒業(修了)された方


【歓迎】
電力会社(子会社含む)で水力事業に従事経験のある方
重電メーカー等で制御装置や水力機器設計経験のある技術者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■水力発電所の設計業務
 同社における水力発電設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等
    ※勤務先は本社となりますが、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。但し、ご経験のキャリアによっては1~2年程度、現場第一線職場で設備の保守等を経験して頂いてから水力エンジニアリングセンターで勤務して頂く場合があります。
    ※キャリアを積んで頂き、発電所改良工事所(関西、東海、北陸エリア)や、海外水力事業(海外勤務)に従事して頂く場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】 ※下記はスタッフクラス~管理職クラスでの必須条件です
・電気/電子/機械/の大学(大学院)卒業された方

【歓迎】
電力会社(子会社含む)で水力事業に従事経験のある方
メーカー等で制御装置や水力機器設計経験のある技術者

★管理職クラス:マネジメント経験が必須
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
「事業計画の策定」「マーケットの定量分析・評価」「プロジェクトファイナンスの組成」「キャッシュフローモデルの作成」「財務リスクの評価・検討」等。
求める経験 / スキル
(必須)
・下記のいずれか一つ以上の実務経験がある方。
①ビジネスモデル構築、事業計画の策定及び体制構築
②出資に係るストラクチャー構築やSPC設立
③マーケティング

(歓迎)
・各種電力市場や電力系統、需給、エネルギーマネジメントに関する実務経験がある方
・交通事業、自動車OEM業界での実務経験がある方
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
関西電力は、従来からの発電、電力販売などのエネルギービジネスに留まらず、お客さま起点でニーズや課題と向き合うことで、お客さまに新たな価値を提供する「サービスプロバイダーへの転換」を目指しています。今回ご紹介する、ソリューション本部 開発部門では、エネルギー領域を中心に、非エネルギー領域も含めた新規事業の開発・拡大を専門的に担っています。
【募集要員の概要】
開発部門の事業の中でも、主に、「エネルギーリソースアグリゲーション」「行動変容プラットフォーム(モアクト)」をはじめとした各種新規事業の拡大および、まちづくりにおけるエネルギー管理に関するシステム開発・構築またはその補佐を担っていただきます。
(業務の一例)
「システム開発に関する総合的なプロジェクトマネジメント」「システム開発に関する要件定義」「アウトソーシングを視野に入れたベンダー活用検討」等。
【求める人財像】
ソリューション本部の新規事業の拡大に向け、要件定義やベンダーマネジメントを主としたシステム開発・構築を行い、運用効率化や利益最大化を底上げに貢献できるメンバーを募集しています。
【将来的なキャリアパス】
ソリューション本部を主軸にエネルギーを含めた様々な事業領域で、システム開発・構築スキルを活かした幹部候補としてのキャリアアップを期待しています。

【各事業概要】
エネルギーリソースアグリゲーション:AI搭載の分散型サービスプラットフォーム「K-VIPs+」の開発、連携検討等
〈K-VIPS+HP〉https://eflow.co.jp/03_value_proposition.html
行動変容プラットフォーム(モアクト):社会貢献に資する行動変容プラットフォームの開発等
〈モアクトHP〉https://service.moact.jp/
〈モアクトプレス〉https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2024/pdf/20241107_1j.pdf

※配属グループはご経験やキャリア志向等を踏まえて決定いたします。配属によっては関西電力に籍を置きながらE-flow合同会社へ出向する可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
(マネジメント層)
・システム開発、構築に係るスタッフおよびベンダーのマネジメントの経験がある方
(スタッフ層)
・システム開発、構築に係るベンターのマネジメント経験がある方

【歓迎要件】
・各種電力市場や電力系統、需給、エネルギーマネジメントに関する実務経験がある方
・自動車OEM業界での実務経験がある方
・金融関係のシステム開発の実務経験がある方
・DR/VPP関連システムに関する実務経験がある方
・Web3.0のシステム開発の実務経験がある方
・toCサービスのシステム開発の実務経験がある方
・Webアプリのシステム開発の実務経験がある方
・AWSを活用したシステム開発の実務経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【募集要員の概要】
開発部門の事業の中でも、主に、「エネルギーリソースアグリゲーション」「行動変容プラットフォーム(モアクト)」をはじめとした各種新規事業の拡大および、まちづくりにおけるエネルギー管理に関するシステム開発・構築またはその補佐を担っていただきます。

(業務の一例)
「システム開発に関する総合的なプロジェクトマネジメント」「システム開発に関する要件定義」「アウトソーシングを視野に入れたベンダー活用検討」等。
求める経験 / スキル
(必須)
マネジメント層
・システム開発、構築に係るスタッフおよびベンダーのマネジメントの経験がある方
スタッフ層
・システム開発、構築に係るベンターのマネジメント経験がある方

(歓迎)
・各種電力市場や電力系統、需給、エネルギーマネジメントに関する実務経験がある方
・自動車OEM業界での実務経験がある方
・金融関係のシステム開発の実務経験がある方
・DR/VPP関連システムに関する実務経験がある方
・Web3.0のシステム開発の実務経験がある方
・toCサービスのシステム開発の実務経験がある方
・Webアプリのシステム開発の実務経験がある方
・AWSを活用したシステム開発の実務経験がある方
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
<案件取得プロジェクトマネジャー>
データセンター事業推進室 統括グループにおいて、以下の業務に従事いただきます。
※関西電力サイラスワン株式会社への出向可能性もあり。

〇案件取得プロジェクトマネジャー業務
 データセンター適地を確保するためのプロジェクトマネージャー業務に従事いただきます。
 ・土地所有者や仲介事業者等への営業・折衝
 ・電力や通信、設計、開発、税務、法務等の
  社内外エキスパート・パートナー企業との調整・折衝
 ・関西電力内の意思決定機関との調整
 ・共同出資者であるCyrusOne(米国・英国)との協議 等

※土地取得後のデータセンター開発工程については、開発プロジェクトマネジャーに引き継いで頂く予定です。
求める経験 / スキル
(必須)
新規アセット事業用地の取得経験がある方
(歓迎)
・データセンター事業用地の取得経験がある方
・「宅地建物取引士」の資格をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英語力 ※海外パートナーとの直接の対話が必要なため
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)

関西電力株式会社

仕事内容
関西電力送配電グループでは、送配電事業に留まらず、広くエネルギー産業の中心に位置するリーダーとして、電気を送る役割からお客さまや社会に新たな価値を提供する“エネルギープラットフォーマー”への進化を目指しています。

フロンティアラボでは、2025.1に「Future Initiatives」を発表し、「電気をお届けする」という託送事業の提供価値を、カーボンニュートラルの実現(環境性)、レジリエンスの強化(安定供給)、社会コストの低減(経済性)という3つの視点(3E)でさらに進化させていくことを考えております。このような託送事業の新たな価値につながる新規取組みの組成、推進、社会実装に従事いただきます。
※入社後は、関西電力株式会社に在籍しつつ関西電力送配電に出向し上記の業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
※下記はスタッフクラス~管理職候補共通の条件です
(必須)
・エネルギー業界(特に電力システム)に関する知見および熱意
以下いずれかの経験がある方
- 事業開発、または新規プロジェクトの立ち上げ経験(業種不問)
- 定量・定性データをもとに仮説を立案し、実証・検証を行った経験
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力を得ながらプロジェクトを推進した経験
(歓迎)
・官公庁・自治体・NPOなどとの協業経験
・新規事業の立ち上げから社会実装までを一貫して推進した経験
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
■ミッション
・太陽光・蓄電池・EV・空調等の分散型エネルギーリソースを最適制御する法人向けエネルギーソリューションサービスの開発・機能拡張がミッションです。
・ビジネス的な視点ももちながら、ベンダー相手に要件定義、ネゴシエーションをしていきます。
・少数精鋭でサービス開発のプロジェクトを推進していただくコアメンバーとしての役割を期待しております。

■キャリアイメージ
・初期は、上記の法人向けソリューションサービスの開発チームにて、システム開発業務に従事いただきます。
・その後は、既存サービス改良および新サービスの開発・事業創出で活躍を期待します。

■魅力
・事業会社として絵に描いた餅に終わらず、構想をカタチにするところまで従事できます。
・法人営業と密に連携が取れることで、顧客インサイトを把握しながら開発業務を進めることができます。

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人向けサービス提供に用いるクラウド環境開発の経験・知識
・システム開発ベンダーとの調整・協議経験

【歓迎要件】
・システム開発プロジェクトのマネジメント経験
・法人向けサービス提供に用いるクラウド運用業務の経験・知識
・データベース設計に関する経験・知識
・機械学習を用いた分析モデルや汎用最適化アルゴリズムの活用経験・知識
・エネルギー機器の自動制御に関する経験・知識
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
グローバルEX事業本部海外事業部門にて、海外(欧州・アジア・北米等)における電力開発・エネルギー関連の新技術等の投資案件に関して、情報収集~投資に至るまでのプロジェクトマネジメントや、投資済み案件のバリューアップ・資産売却といったアセットマネジメント等、海外事業を幅広く担当いただきます。将来的には海外駐在をしていただく可能性がございます。

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】 
商社(営業除く)、金融・プラントエンジ会社等における海外ビジネス経験(プロマネ・投融資・リスク管理・事業会社運営等)5年以上
【歓迎】
・欧州・アジア・北米等における海外勤務・駐在経験
・MBA取得、海外ロースクールでの修学経験
・関西を中心に働きたいとお考えのUターンも歓迎いたします。
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
エネルギー関連の新技術等の投資案件に関して、情報収集~投資から建設に至るまで、技術的な観点を踏まえたプロジェクトマネジメントや、投資済み案件のアセットマネジメント等、海外事業を幅広く担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上の海外プロジェクト(土木、建築、機械、電気等)を担当した経験をお持ちの方
・欧州・アジア・北米
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■職務内容
本ポジションでは、以下いずれか、または複数の役割を担っていただきます。
①法人営業(ソリューション提案)
・法人顧客に対する再エネ電力販売およびコーポレートPPA案件の提案
・顧客の電力需要、脱炭素ニーズの把握および最適な調達スキームの提示
・案件組成に向けた条件交渉および契約締結に向けた交渉
②CPPA等の事業スキーム構築
・自社電源ポートフォリオおよび電力市場(JEPX・相対契約等)を踏まえた販売戦略の立案
・電力価格、需給バランス、リスク管理を踏まえたヘッジ戦略の検討
・契約スキームの設計および条件交渉を含む案件ストラクチャリング
・制度・政策動向を踏まえた事業スキームの構築・最適化
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方(複数該当歓迎)
・法人営業経験(特に複雑な契約・調整を伴う案件)
・電力・エネルギー業界における業務経験(小売・発電・需給管理 等)
・電力市場、価格、需給に関する業務経験または知見
・インフラ・エネルギー分野におけるプロジェクト推進経験
・契約交渉、スキーム構築に関わる業務経験

【歓迎】
・CPPA、電力販売に関する実務経験
・電力トレーディング、リスク管理、ヘッジ業務の経験
・新電力、商社、金融機関、コンサルでのエネルギー関連業務経験
・再エネ案件の組成、開発経験
・官公庁・制度対応の経験
・英語スキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション力)
・ファイナンスに関する知識(コーポレートファイナンス、事業性評価、収支分析 等)
・会計に関する基礎知識
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
■職務内容
今回募集するポジションでは、発電事業における戦略立案等の企画業務を中心に、以下の業務に従事いただきます。

①発電事業の戦略立案
・発電事業を取り巻く環境変化(政策・市場・技術動向等)の分析
・将来を見据えた電源戦略の立案
・既存電源の事業転換や新規電源の開発方針

②事業スキーム構築
・既存電源の事業転換や新規電源開発の事業スキーム検討
・プロジェクトファイナンスの組成、金融機関との折衝
・キャッシュフローモデルの作成

③投資判断に関わる事業性評価
・投資案件の事業性評価、リスク分析

発電事業のダイナミックな環境変化に応じて、将来の電源ポートフォリオの最適化に向けた、発電事業の戦略や事業スキーム構築等の企画・推進していただきます。

※配属先はご経験やご希望を踏まえて決定します。
求める経験 / スキル
(必須)
金融機関、事業会社、商社、コンサルティング会社等でのプロジェクトファイナンス組成の実務経験

(歓迎)
・エネルギー事業(電力・ガス・石油・再エネ等)の事業開発・企画・投資検討の経験
・M&Aに関する実務経験
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)

関西電力株式会社

仕事内容
・燃料調達に関するロジスティクス管理(調達船の運航管理、受入基地との調整 等)
・燃料調達に関する契約業務(海外売主との交渉、契約締結実務 等)
・燃料取引戦略・方針の検討
・取引に関する収支管理、リスク管理
・関連子会社の支援・管理
・燃料トレーディング業務
・脱炭素事業推進に向けた戦略検討
求める経験 / スキル
【必須】
エネルギー、資源、海運、貿易関連における取引・契約・調達業務経験、またはこれらに類する業務経験
【歓迎】   
・為替や価格変動リスクに関する管理・ヘッジ実務経験
・ロジスティクス、海上輸送管理の実務経験
・会計、法務に関する業務経験、知見
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
■仕事内容
・デジタル技術を活用し、関西電力の各事業領域(発電、送配電、営業、新事業等)の
 高度かつ複雑なビジネス・業務課題を解決に導くためのデジタルコンサルティング業務への従事
・主には、デジタル技術を用いた解決が有効な業務課題に対して解決策の提案と実現性の
 PoC(概念実証)やデータを起点とした経営判断に資するデータ戦略の企画立案・実行支援。
・入社後は、関西電力株式会社に在籍しつつK4Digital※のコンサルティングユニットに出向し、
 デジタルコンサルティング業務を通して、デジタルコンサルタントとしてのスペシャリスト人材を
 目指していただく想定
 (基本的には他部署へ異動することなく長期的にK4Digitalのコンサルティングユニットに
  所属いただく想定)
   ※関西電力グループのDX推進・デジタル技術活用を目的として立ち上げた会社

■詳細業務
①各事業領域のDX課題の発掘
 ・事業・業務の状況やお困りごと、業務データの利活用状況などについて調査・ヒアリングを
  実施し、潜在的な課題・ニーズを発掘する
 ・現状の業務内容・フロー等を把握し、当該業務を担当する部門・部署内及びそれらを
  横断した業務のあるべき姿を描き、ギャップを明確化する
②課題・ニーズの分析
 ・ヒアリング結果や発掘した課題・ニーズを分析し、解決策を提案する
 ・解決策に有効なデジタル技術を技術的観点で選定・評価する
③解決策の実現に向けたアプローチ(PoCの企画・推進、データ経営の企画・推進)
 ・KPIや実施後の評価方法を設定して、実施箇所とPoC実施の合意形成を図り、
  PoCの実施マネジメントを行う
 ・データに基づく意思決定の高度化・迅速化の実現に資する、データ戦略の企画立案・実行支援。

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
(以下の業務経験が3年以上あること)
・コンサルティングファームや大手事業会社などで、ビジネス/業務課題解決に関する
 デジタル技術(機械学習を用いたデータ分析、生成AI活用、AIソリューション製品等)を活用したプロジェクトを中心的な立場で提案・リードする業務経験

【歓迎要件】
(以下のいずれかの業務経験があること)
・調査会社、マーケティング会社等で市場リサーチや顧客分析をした業務経験
・AIに関する基礎的な理解、機械学習を用いたデータ分析モデル作成実務の業務経験
・生成AIを活用した新規事業開発・プロセス改革経験
・全社データ利活用に向けたデータガバナンス/データ統合基盤を整備する業務経験
・システム開発における要件定義~運用保守の全フェーズでの業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
①エネルギー事業環境の分析・政策動向の把握
・エネルギー政策、電力市場、技術動向などの調査・分析
・事業環境の変化を踏まえた課題抽出と戦略立案

②アライアンス戦略の立案・企画
・当社の課題解決に向けた協業先の検討(M&A、資本業務提携等を含む)
・協業スキームの企画立案、社内外ステークホルダーとの調整
・アライアンス案件の推進・実行

③電源開発プロジェクトの推進
・新規電源開発に向けた事業スキームの構築
・既存電源の再構築・高度化に関する企画検討
・外部パートナーとの共同事業の企画・推進

④プロジェクトファイナンス・投資評価
・プロジェクトファイナンスの組成、金融機関との折衝
・キャッシュフローモデルの作成
・投資案件の事業性評価、リスク分析

エネルギー事業環境の変化を踏まえ、同社が抱える課題に対して最適な協業策を企画・推進するとともに、電源開発における事業スキーム検討やプロジェクトファイナンス組成など、事業推進の中核を担っていただきます。

※配属先はご経験やご希望を踏まえて決定します。
求める経験 / スキル
(必須)
金融機関、事業会社、商社、コンサルティング会社等でのプロジェクトファイナンス組成の実務経験

(歓迎)
・エネルギー事業(電力・ガス・石油等)関係の知見や企画業務のマネジメント経験
・税務・法務デューデリジェンスに関する知識
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)

関西電力株式会社

仕事内容
関西電力送配電グループでは、送配電事業に留まらず、広くエネルギー産業の中心に位置するリーダーとして、電気を送る役割からお客さまや社会に新たな価値を提供する“エネルギープラットフォーマー”への進化を目指しています。
関西電力送配電 企画部新規事業グループにおいて、同社が保有する鉄塔・電柱等のアセットやスマートメーターデータ等の電力データ、送配電事業で培った技術力や人的リソース等を活用して、地域社会の課題解決に資する新たな事業の構想、事業化、事業拡大に従事いただきます。また適性に応じて、新規事業開発の方針や戦略の策定、新規事業開発のための基盤整備や組織作りにも従事いただきます。
※入社後は、関西電力株式会社に在籍しつつ関西電力送配電に出向し上記の業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験がある方
(スタッフクラス)
・事業推進の経験がある方
・新規事業立ち上げのご経験
・外部リソースやスタートアップ企業の探索、選定、具体的な協業モデルの立案、実行

(管理職クラス)
上記に加えて、
・新規事業関連のコンサルティングやプロジェクトマネジャー

【歓迎】
(職務経験)
・電気事業全般に関して知見がある方
・エネルギー業界・商社等、グローバルメーカーにお勤めの方
・ベンチャー出資やM&A等の経験がある方

(スマートシティ・まちづくり)
・スマートシティ構想の立案・推進の経験がある方
・自治体やディベロッパーと連携したまちづくりの企画立案

(DX関係)
・データ分析サービス関連の経験がある方
・DX推進の経験がある方
・アプリ開発の経験がある方

(系統用蓄電池関係)
・系統用蓄電池における監視制御システムの開発の経験がある方
・系統用蓄電池に関する通信プロトコル(Modbus、WebAPI等)への知見が深い方
・需給調整市場等の電力市場を踏まえたシステムの要件定義を自律的にできる方
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
■ミッション
・太陽光・蓄電池・EV・空調等の分散型エネルギーリソースを最適制御する法人向けエネルギーソリューションサービスの開発・機能拡張がミッションです。
・ビジネス的な視点ももちながら、ベンダー相手に要件定義、ネゴシエーションをしていきます。
・少数精鋭でサービス開発のプロジェクトを推進していただくコアメンバーとしての役割を期待しております。

■キャリアイメージ
・初期は、上記の法人向けソリューションサービスの開発チームにて、システム開発業務に従事いただきます。
・その後は、既存サービス改良および新サービスの開発・事業創出で活躍を期待します。

■魅力
・事業会社として絵に描いた餅に終わらず、構想をカタチにするところまで従事できます。
・法人営業と密に連携が取れることで、顧客インサイトを把握しながら開発業務を進めることができます。

※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
(必須)
・法人向けサービス提供に用いるクラウド環境開発や運用の経験、知識
・システム開発ベンダーとの調整、協議経験

(歓迎)
・システム開発プロジェクトのマネジメント経験
・法人向けサービス提供に用いるクラウド運用業務の経験・知識
・データベース設計に関する経験・知識
・機械学習を用いた分析モデルや汎用最適化アルゴリズムの活用経験・知識
・エネルギー機器の自動制御に関する経験・知識
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
■ミッション
・法人向け新規ソリューションサービスの開発・事業創出・運用がミッションです。
・マーケティングや当社の営業活動を通じて得た、社会課題やニーズ・シーズを基に、お客さまの課題解決のための新規ソリューションサービスの事業化を行います。事業化にあたってはサービスの収益増加に寄与する販売プロモーションの実施や、サービス提供品質の向上のためアフターサポート体制などを検討・構築します。
・少数精鋭でサービス開発のプロジェクトを推進していただくコアメンバーとしての役割を期待しております。

■キャリアイメージ
・初期は、法人向けソリューションサービスの開発チームにて、既存サービスを学びつつサービス運用に従事いただきます。
・その後は、既存サービス改良および新サービスの開発・事業創出で活躍を期待します。
・視野を拡げるためにも、法人以外のサービスの販売管理や改良ニーズ集約業務や、外勤現場業務にて直接市場、顧客と接していただく業務部署へのローテーションを通じキャリアアップしていただく予定です。

■魅力
・事業会社として絵に描いた餅に終わらず、構想をカタチにするところまで従事できます。
・幅広い事業領域に展開した当社グループの関係会社やパートナー企業との連携により、広い領域・大きな規模での事業化を実現することも夢ではありません。
・電力会社が持つ多岐にわたる法人顧客の営業網を活用して、顧客インサイトを把握しながら開発業務を進めることができます。

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・法人向けサービスの販売・開発において、企画立案を実務として経験

【歓迎】
・事業やサービスの開発もしくは管理をプロジェクトリーダーとして実践した経験
・提案販売手法の再構築(DX・インサイドセールス導入等最適・効率化)を導入実践した経験
・サービスの収益増加に寄与する販売プロモーションなどを検討した経験
・新規事業の立ち上げもしくはクラウドサービスを開発した経験
・BIツールなどデータ分析ツールの活用経験・知識
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
本ポジションでは、電力トレーディング高度化に向けて、以下のいずれかの業務を担っていただきます。
面接を通じてご本人のご経歴・専門性・志向を踏まえ、具体的な担当領域を決定します。

①商品企画・トレーディング(ストラクチャラー/トレーダー)
・当社発電アセットの特性や取引先ニーズを踏まえた取引商品の設計
・電力先物等のデリバティブ取引の実施
・市場動向を踏まえたトレーディング戦略の立案・実行

②リスク管理の高度化・運用(クオンツアナリスト/リスクアナリスト)
・数理分析等を用いた分析モデルの開発
・ポジションおよび収益変動に関するリスク分析の実施
・リスク管理方針・運用体制の整備および高度化

③ETRMの運用整備(ビジネスアナリスト/データサイエンティスト)
・取引・リスクデータの選定、分析
・ETRMの機能拡充・改善に向けた構想検討および要件定義
・データ利活用基盤の高度化推進

なお、上記業務に加えて電力需給に係る他業務をお任せする可能性もございます。
また、一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・データ分析、数理分析、統計解析等を活用した業務経験
・デリバティブ、リスク管理、ポートフォリオ管理等に関する実務経験
・トレーディング管理システム(ETRM等)運用・導入・要件定義経験

【歓迎】
・金融機関やエネルギー業界等においてトレーディングやリスク分析、管理の業務経験
・デリバティブ取引(先物・オプション等)の実務経験
・金融工学や数理分析の知見
・データ分析、データマネジメントの知見
・ビジネスアナリストとしての経験
・システム化構想工程、要件定義工程におけるプロジェクトマネジメント経験
・応用情報技術者や基本情報技術者をお持ちの方
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)

関西電力株式会社

仕事内容
本ポジションでは、コンシューマーサービス分野における販売促進のデジタル化・高度化に関するマーケティング業務に従事いただきます。

・コンシューマーサービス分野における販売促進手法のデジタル化に向けた全体方針の検討
・販売傾向データや顧客データの分析に基づく販売促進施策の企画・立案
・テストマーケティング(実証試験)の計画・実行および効果検証
・検証結果を踏まえた施策の高度化・実装推進
・機械学習モデルの構築・実装推進
・マーケティングオートメーション(MA)の導入・運用

入社後は、リビング営業計画グループのマーケティングチームにて、当社のコンシューマーサービスに関する理解を深めながら、デジタル手法を活用した販売促進業務に携わっていただきます。

一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンシューマー向けビジネスにおけるマーケティング業務経験(事業会社・支援会社問わず)
・データ分析に基づくマーケティング施策の企画・実行経験
・デジタルチャネル(Web広告、メール、LINE等)を活用したマーケティング施策の企画・運用経験

【歓迎】
・マーケティングオートメーション(MA)やDMP、CMS等のツール導入・活用経験
・機械学習モデルの企画・設計・活用経験
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
<事業分析、戦略立案>
水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。
・事業環境の調査・分析、および事業戦略の立案
・国内の政策や支援制度に関する情報収集、および分析

<ファイナンス・保険>
水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。
・新規投資候補案件の収益性分析
・プロジェクトファイナンスの組成
・金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの作成
・財務リスクの評価、検討、保険の組成

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり

参考:ゼロカーボンビジョン2050、ゼロカーボンロードマップ
https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/roadmap.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
(戦略立案)
・事業戦略検討、制度・政策対応等の業務経験 
(ファイナンス)
下記のいずれかに該当する方。
・金融機関で3年以上の勤務経験
・事業会社等での財務・投資評価部門での勤務経験
・その他、事業会社等でのファインナンス業務経験
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
水素事業戦略室において、水素事業における、戦略立案・実行業務もしくは海外からの水素調達・投資案件に関して、情報収集~投資に至るまでの事業開発・プロジェクトマネジメントをお任せします。
ご経験に応じて以下業務のいずれかに従事していただきます。

①戦略立案
水素社会実現に向けた水素事業の戦略立案・実行(環境・市場等の調査・分析、事業計画の立案、効果検証・計画の見直し)に関わる業務。
②事業開発
水素事業における新規案件取得に関わる諸業務(案件開拓、技術評価、経済性評価、取得条件・契約書交渉、プロジェクトファイナンス組成業務等)。

(参考)【ゼロカーボンビジョン2050】
https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2021/pdf/0226_3j_01.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング会社や事業会社等でのエネルギー事業における戦略立案業務の経験
・エネルギー事業における制度・政策対応経験
・水素、脱炭素事業の立ち上げ等、水素関連事業の業務経験
・海外のエネルギー関連事業の開発、買収におけるプロジェクトマネジャーの経験
・プロジェクトファイナンスによる事業組成の経験
・商社やメーカー等の事業会社でのM&Aによる企業買収・売却もしくはFA経験者
・金融機関やコンサルティング会社でのM&Aアドバイザリーの実務経験者
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
(プロジェクトマネジメント)
グローバルEX事業本部再生可能エネルギー部門にて、国内の再エネ電源(洋上風力、陸上風力等)の開発のプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー補佐としてプロジェクトを統括していただきます。
【業務内容】
・新規案件(候補地)の発掘
・事業性評価
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・プロジェクトファインナンスの組成
・関係省庁、自治体等との協議、調整
・プロジェクトの全体工程の策定と管理
・コーポレートPPAの組成

(ファイナンス業務)
・再エネ発電事業におけるプロジェクトファイナンスの組成
・金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの作成
・財務リスクの評価、検討、保険の組成
・運転中の再エネ発電事業のモニタリング

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
(プロジェクトマネジメント)
・総合商社、石油会社、エンジニアリング会社、プラント会社、重電メーカー、ゼネコン等でのプロジェクトマネジメントの経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力
(ファイナンス業務)
・金融機関、事業会社、コンサルティング会社でのプロジェクトファイナンス経験
・大手銀行の法人営業、金融機関(保険会社含む)の審査部、不動産投資会社でのファイナンス、アセット管理経験、シンジケートローンのリファイナンス経験
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
アデコ株式会社 ソリューションセールス事業部では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。

<社会課題解決の実務運用担当/ポテンシャル採用 >
社会課題を解決して、ワクワクする社会を創る!これからの未来の新しい社会を一緒に創る仲間を募集します!社会にある課題を、人を巻き込み、楽しみながら解決していっています!「適材の輩出」「適所の創出」「ビジョンのマッチング」この3つの軸で社会課題を人材業らしく解決しています!

社会が直面している社会課題に関わり、持続可能な未来のために解決すべき様々な領域の公共事業を官公庁・自治体から受託し、人財会社だから出来る人軸の打ち手を探求しています。公共事業の運営を通して社会のメガトレンドを感知し、企業や人財、地域が躍動するための支援業務を実施しております。主に企業側支援を行っている部門で中小企業、スタートアップ企業向けのDX支援業務に加え、産官学民連携・ビジネスマッチングやイノベーション領域、海外に向けての日本ビジネスのプロモーション等の業務を行っています。

【具体的業務】
ソリューションセールス事業部は、自治体や官公庁が行っている公共事業の運営を行っております。

・事業責任者の指示のもと事業運営における各種調整
・広報施策(HP作成、DM、チラシ、動画作成等)の計画→実施→分析
・セミナー・合同説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備
・企業への集客活動(架電や他事業との連携)、企業訪問
・委託元との打合せ
・問い合わせ対応 
・データ管理、取りまとめ(Excel)
・アンケート設計・報告書作成(PowerPoint)等々
・事務局運営など
※担当する事業により、ミッションが異なる為、内容は変わります。

<事業テーマ例>
『働き方改革』、『雇用環境整備』、『女性活躍推進』、『地方創生』、『人財獲得支援』、『従業員定着』、『課題解決コンサル』、『テレワーク』、『リカレント』、『年収の壁』、『高齢者雇用』、『エンゲージメント向上』、『リスキリング』、『大学連携』、『スタートアップ』 など

<事業スキーム例>
セミナー開催、コンサルティング、普及啓発、広報、交流会、相談窓口運営、Webサイト・ポータルサイト制作、フォーラム、アワード、記事作成、動画制作、認定制度・奨励金審査、等

■ソリューションセールス事業部ってこんな部署
営業経験やWebマーケティングの経験のある方が良く活躍しております◎運営メンバーとして、幅広く業務に従事できることから、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図れる環境です。年度事業のため、年度ごとに色々な事業の経験ができます。年度始まりはみんなで勉強するところからスタートとなり、一丸となって目標に向かって動き出します!

◎公共事業を運営することで、色んな社外とのネットワークが作れますので、共創での事業創出や一生涯でのビジネスパートナーと巡り合うこともでき、お互いに学び合える環境です!
◎現在、注力しているのは、産学連携で大学と一緒に教育講座を創ることや、ソーシャルエコシステムで共助の新しい在り方を産官学で連携しながら創っていっています。一緒に善い社会を創っていく事業を創り出しましょう!

例えば、こんな事業を運営してます!
・スタートアップ企業が成長する為のコミュニティスペースの運営やミートアップイベントの開催
・中小企業に向けてのDX促進
・採用が困難な中小企業に向けて、採用率UPの為の人材コンサル
・海外の起業家や創業をする為の支援や情報発信
・日本国内の魅力を海外にアピールするプロモーション
・地域のコミュニティを活性化する為の施設運営 等

入社後は、先輩社員から事業運営のレクチャーを受けながら実施していきます。事業の運営をOJTで覚えながら、会計・プロジェクトマネジメント・ロジカルシンキング・システム思考などのどこの会社でも通用するスキルを学んでもらいます。実務はパートナー企業との調整、WEBマーケティング、顧客や支援者とのやり取り、アンケート設計・報告書作成等々です。将来的には事業の責任者を目指していくキャリアパスを予定しています。事業を運営することで、色んな社外とのネットワークが作れますので、共創での事業創出や一生涯でのビジネスパートナーと巡り合うこともでき、お互いに学び合える環境です!現在、注力しているのは、産学連携で大学と一緒に教育講座を創ることや、ソーシャルエコシステムで共助の新しい在り方を産官学で連携しながら創っていっています。一緒に善い社会を創っていく事業を創り出しましょう!


【ソリューションセールス事業部 紹介ムービー】https://youtu.be/UsJMHpmoeCo
求める経験 / スキル
◆必要なスキル
知的好奇心と文章作成能力・読解力

<いずれか必須の経験>
◆営業または人事・プロジェクト担当等の対外的な折衝経験がある方
◆行政・NPO等のソーシャルセクターに所属していた経験があり、株式会社で社会課題解決に取り組みたい方

<必須の経験>
◆学ぶ意欲があり、定期的に本を読んで吸収することや、学校に通うなどの自己研鑽ができる方
◆社会課題全般に興味があり、チームで取り組みたい姿勢の方
従業員数
43,500名 (※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
43,500名 (※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
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