【総合職】経営企画室（経営戦略・経営管理）
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
従業員数
8,416名（グループ全体：31,437名）
仕事内容
■職務内容
経営企画室において、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
ご経験・適性を踏まえて担当業務を決定いたします。
①グループの経営戦略・計画の策定、収支想定
・中長期経営計画・事業戦略の策定
・全社収支計画・事業収益シミュレーション
・経営課題に関する分析・企画立案
・各部門と連携した戦略推進・進捗管理
②経営管理
・全社および各部門の業績管理・KPI管理
・予算策定、実績分析、PDCA運営
・各部門との調整・ヒアリング
・経営層向け資料作成・会議運営
入社後は、上位者の補佐として経営企画・経営管理業務に携わりながら、経営視点や事業理解を深めていただきます。
単なるオペレーションではなく、戦略検討や意思決定プロセスにも主体的に関与いただくことを期待しています。
一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
脱炭素化、電力自由化、AI・DX活用の加速などを背景に、電力会社には「安定供給」と「事業変革」の両立が求められています。
関西電力では、発電・送配電・再生可能エネルギー・新規事業を含む数兆円規模の事業ポートフォリオ変革を推進しており、新たな経営計画のもと、経営戦略・経営管理機能の強化を進めています。
こうした変革を支えるため、経営企画室において、経営戦略・経営管理業務を担う人材を募集します。
特に、将来の中核人材候補として、若手～中堅層の強化を進めています。
【ポジションの魅力】
発電・送配電・再生可能エネルギー・新規事業など、関西電力グループ全体を横断しながら数兆円規模の事業運営に携われるポジションです。
エネルギー転換期において、「安定供給」と「事業変革」を両立する高度な経営判断が求められる中、経営計画・収支管理・事業戦略推進を通じて、経営の中枢で会社変革に関与いただきます。
大企業でありながら、経営層との距離感が近く、若手のうちから裁量を持ってチャレンジできる点も魅力です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、事業管理等の業務経験
・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験
・全社横断または複数部門を巻き込んだ企画・推進業務経験
【歓迎】
・電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方
・関係者と協働しながら主体的に業務推進できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：25万円～65万円
月額基本給：25万円～65万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月 在籍対象：4-9月（12月支給）10-3月（6月支給）
昇給
有り
年1回（主に4月もしくは7月）
勤務地
大阪府
■大阪本社：530-8270 大阪市北区中之島3丁目6番16号
地下鉄四ツ橋線 肥後橋駅 徒歩6分、京阪本線 渡邊橋駅 徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～40時間程度
※フレックスタイム制度あり（一部を除く）
・1日4時間以上勤務すること
・7-13時までに始業すること/12-22時までに終業すること
・勤務時間が6時間を超える場合は、原則12時-13時までを休憩時間とする
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
（支給には条件がございます）
休日・休暇
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 年間有給休暇：年次有給休暇(初年度:試用期間終了後に5～15日付与（入社月により変動）
12月・1月入社は初年度5日、11月以前は10日以上付与）
試用期間終了以降は毎年4月1日に一斉付与（翌年度15日～20日、翌々年度以降は20日) )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制(土日) 祝、年末年始、年次有給休暇（15日～20日）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
カフェテリアプラン、医療共済、各種保険制度、社宅・寮、弔慰金、見舞金、住宅貸付金制度、持株会、財形貯蓄制度 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
（2回以上実施する場合もございます）
求人No.：NJB2382061
最終更新日：2026/5/20
企業情報
企業名
関西電力株式会社
代表者名
代表執行役社長 森 望
設立
1951年5月
従業員数
8,416名（グループ全体：31,437名）
資本金
489,300,000,000円
本社所在地
〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.kepco.co.jp/
事業内容
電気事業、熱供給事業、電気通信事 等
事業に関する特色
■関西電力グループが目指す姿
・2050年カーボンニュートラル宣言が出されるなど、脱炭素化の潮流が加速
・ビジネスのデジタル化など、社会変化が進展しDXの流れが加速
エネルギー・送配電・情報通信・生活、ビジネスソリューションを改めて中核事業に据え、その周辺にその重なり合うところに、新たな価値を創出し続けます。
こうした取り組みにより、様々な社会インフラ・サービスを提供するプラットフォームの担い手となり、お客様と社会のお役に立ち続け、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
■エネルギー事業
・徹底したコスト構造改革を推進し、エネルギー事業の収益力を回復
・原子力・再生可能エネルギーに加え、ゼロカーボン火力も含めた『電源のゼロカーボン化』及び水素社会に向けた検討・実証
・『電化の推進』に取り組むとともに、多様なソリューションを通じた新たな価値提供により収益を拡大
エネルギー事業海外展開
・海外各地域のゼロカーボン化に貢献するエネルギ事業を推進
・お客様のエネルギー利用に関するソリューションを提供
・これまで培った事業ノウハウとネットワークを活かし、収益性の向上
■送配電事業
・業界トップレベルのコスト構造の実現、生産性の向上
・ゼロカーボン化の基盤となる電力ネットワークの次世代化
・電力託送サービスに加え、新たな領域での事業を展開
■情報通信事業
・関西地域における情報通信インフラサービスでの圧倒的な競争力を発揮し、収益の維持・拡大
・情報通信インフラサービスの価値向上や関西域外への展開に資する高付加価値サービスの提供、新たなソリューションの創出を推進
■生活、ビジネスソリューション
・分譲住宅、賃貸、フィービジネスをバランスよく組み合わせ、あらゆる不動産ニーズにお応えする総合不動産事業に取り組み、収益の拡大
・不動産以外でも、関西電力グループの強みが活かせる競争力の高い事業において、さらなる収益の拡大を目指し、サービスの高付加価値
会社の特色
同社は、社会の環境変化の中で今までよりもさらに事業基盤を確かなものにし、新たな顧客価値を追求し、グループ企業を含めた総合力で対応していこうとしています。グループワイド、グローバルな視野を持ち、変化する環境の中で挑戦していくという社風です。チャレンジ精神がある方を求めています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2382061
最終更新日：2026/5/20