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大阪府の求人・転職情報(104ページ目)

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建材メーカー【トップシェア製品保有メーカー】

仕事内容
同社、経営企画部のメンバーとして以下の業務に携わっていただきます。

【具体的には】    
 ・経営計画、事業計画の立案、遂行管理
  ・年次予算策定および予実管理、業績管理・分析
  ・国内外市場の調査、分析
  ・その他、経営企画に付随する業務

※上記業務のサポートから開始いただき、徐々にキャリアを積んでいただく予定です。
求める経験 / スキル
▼必須条件
・経営企画、または財務・経理(管理会計)業務の経験(2年以上)
・財務諸表に関する基本的な知識
・Excel、PowerPointによる基本的な資料作成スキル

▼歓迎条件          
・全社の計数管理経験がある方(KPI設定、進捗管理など)
・BIツールやExcelマクロを用いたデータ集計、加工業務の経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

510 万円 ~ 810 万円

仕事内容
<仕事内容>
IT推進部のメンバーとして同社のシステムについての企画提案、要件定義をおこなっていただきます。

具体的には…
・社内の事業課題をITで解決するための企画、設計、運用業務
・ユーザ部門やITベンダーと協同で要求定義を整理・改善推進
・IT投資、ビジネスプロセス改革の提案
・システム構築(営業、基幹)に至る外部ベンダーのコントロール
・社内情報インフラの企画、整備、保守
・ITを活用した業務効率化支援(BIツール等)
・業務部門と連携してのDX推進(工場のスマート化、新規ビジネス立上、営業SFAシステム導入・展開)

※業務上必要とされるシステムの導入については積極的に行う予定のため、IT推進部発信で企画立案や提案の機会は多く、新しいことに取り組める環境です。
※ご経験やご希望に合わせて業務内容を決定します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT企画、ベンダーコントロールに関する社内SEとしての経験
・PC操作基本知識(Windows10、Windows11、Officeソフト※Excel、PPT、Word)
・基礎的なプログラミングスキル
・社内インフラ(サーバー、ネットワーク)に関する経験
従業員数
1,797名 (2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,797名 (2025年4月現在)

建材メーカー

仕事内容
■同社生産技術統括部にて下記業務に従事いただきます。

・新製品開発にともなう生産技術開発、設備導入
・既存設備の更新、保全、各地工場への水平展開

商品企画⇒商品開発⇒広報開発⇒生産準備⇒導入⇒生産⇒保全までの全工程においてハブとして、最適な生産大成の確立をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産技術職としての就業経験がある方

【歓迎条件】
・住宅関連メーカーでの生産技術のご経験をお持ちの方
・建築材料または外壁材等の技術的知見のある方
・マネジメント経験のある方(規模問わず)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容:
親会社であるエムスリーが運営する日本最大級の医学情報サイト「m3.com」にご登録いただいている医療従事者の方々に対し、血管内治療を中心とする自社製品を提案していただきます。
また、提案営業だけではなく、最新の医療情報・製品情報を提供するスペシャリストとしても活躍していただきます。
まずは、既存のお客様への営業をご担当していただき、キャッチアップしていただいた後は徐々に新規開拓の営業もお任せします。
※手術の立ち合いが発生いたします。

【取扱製品】
ゲティンゲグループ、SBカワスミ、クエストメディカル、アプライドメディカル社製の下記の製品になります。

■「m3.com」とは:
「m3.com」とは、日本の医師の9割にあたる約28万人が登録している医学情報サイト(アプリ版もあります)です。こちらには医師向けの転職情報や、最新の医療情報、医師同士のコミュニティを提供しています。今回募集するポジションではこちらのサイトを起点に自社製品の営業活動を行っていただくだけでなく、「m3.com」の活用提案なども行っていただくため、データ活用の提案営業としてのキャリアも身に着けられます。


■働き方:
・夜間、休日の呼び出し頻度:ほぼなし
・リモートワーク(オンライン商談)導入率:30%程度
・残業:月平均15時間程度
・営業スタイル:原則として、直行直帰の営業スタイルになります(全社共通)

■教育体制:
まずは商材についての知識や営業手法に関して、OJTを通じて勉強していただきます。
その後は先輩の既存顧客に対してのルート営業に同行していただき、キャッチアップしていただきます。
※人材紹介、自動車ディーラー、不動産営業など、業界未経験の方も多数活躍されています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・営業、販売サービス業のご経験をお持ちの方
・医療業界の知識をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第二種
従業員数
53名 ((2024年5月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
53名 ((2024年5月現在))
仕事内容
【セラミック等の無機材料の知見をお持ちの方歓迎/ラインナップ豊富な耐火物製品の開発をお任せ/平均勤続年数13.8年/教育・資格取得制度充実/福利厚生◎】

■業務概要:
高温・高熱産業に不可欠な耐火物の開発・製造を行う工場にて、技術スタッフとして耐火物製品(ルツボ・れんが類・不定形製品)、工業炉の設計・開発業務を中心にお任せします。ご経験に合わせて一部業務からお任せし、ゆくゆくは業務全てを担当いただくなど、取り組む業務及び身につくスキルも幅広いポジションとなります。

〈具体的な業務〉
・材料の設計開発(セラミック等の粉体の配合)
・製品の工程設計(成形・焼成・加工)
・製品の不具合対応、原因調査や分析(XRDやXRFを使用する事が多いです)
・分析機器等実験設備の管理
・営業同行による顧客対応(技術的側面からのサポートを想定)

※業務割合としては工場内での開発業務が多く、顧客対応等の比重はあまり多くないです。
※他工場や顧客先への出張が発生する可能性がございますが、ご入社後すぐに発生する可能性は低いです。

■業務イメージ:
・基本は半年毎にテーマ設定を行い、試作改良の業務を担当。加えて場内外に発生する不具合対応等の突発的な業務にもご対応いただきます。
・技術課ではセラミック原料(耐火原料)の配合や成形作業等の試作段階を主に担当。その後は同工場の生産課や生産技術課と連携を行い、量産に向けての技術対応を行います。

■就業環境
・年休124日
・残業時間月10時間程度
・平均勤続年数13.8年
・住宅手当・家族手当有
・退職金制度有
・有給取得率74%
・明治18年創業の安定性◎
・有給日数15日以上(入社日によって異なる)

■当社の事業について
主に鋳造・鉄鋼業界に対して事業を展開しております。
耐火物事業:金属溶解に欠かせない「ルツボ」、耐火レンガや不定形耐火物、工業炉製造、販売
エンジニアリング事業:非鉄金属溶解炉の設計・製造・販売、工業炉や焼却炉の施工
4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。
既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。
求める経験 / スキル
■必須要件:
化学バックグラウンドをお持ちの方
※学生時代の経験からチャレンジ可能です。

■歓迎条件:
・製品開発(試作~改良~量産)のご経験をお持ちの方
・無機材料(セラミック・耐火物等)の知見や扱い経験をお持ちの方
・CAD設計や応力シミュレーション、フローシミュレーションのご経験をお持ちの方
※アウトソーシング会社の方も歓迎です!
従業員数
188名 (2025年3月末)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
188名 (2025年3月末)
仕事内容
【自動車やバイクメーカーが顧客/残業15h程度/平均勤続年数13.8年/教育制度充実/住宅手当・家族手当有/有給取得率74%/明治18年創業】

■業務概要
当社営業職として、既存顧客(大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等)への営業活動をお任せいたします。
◆坩堝(ルツボ)とは
高温で金属やその他の物質を溶かすために使用される耐火性の容器です。主にセラミックスやグラファイトなどの耐熱材料で作られ、金属の精錬、化学実験、製造業などで利用されます。

■営業の流れ
・取引先工場の担当者からニーズをヒアリング
・1万点ほどの製品ラインナップから、当社技術職と相談し最適な製品を提案
※カスタマイズ製品の場合、年単位のプロジェクトとなります。
・受注後、工場と連携を取り、納期や品質の調整
・耐火物の施工や設置にあたり、工事の立ち会い
・現場での施工や設置の進捗を確認し、品質管理を実施
・社内で見積もりや電話・メールでのフォロー

■営業スタイル
・顧客:大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等
・担当顧客数:20社前後/人
・商材:耐火物・工業炉および施工業務やアフターフォロー
・新規営業:有。展示会からの反響営業や、既存顧客からの紹介等。
・働き方:立ち合い等業務状況に応じて直行直帰可。
・休日出勤:有。※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。
・代休制度:有。必ず取得頂いています。

■フォロー体制
既存顧客との長期的な信頼関係があるため、初めは先輩社員の顧客を一緒に同行頂きます。
半年~1年にて自身の顧客をご担当いただき、支店長と連携の上、ご自身の目標を目指す形です。
定期的にキャリア面談を実施し、ご本人の希望に合わせたキャリアパスを提供しております。

■同社について
主に鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給しています。
4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験をお持ちの方
・自動車免許

※当社製品や耐火物については入社後に徐々にキャッチアップをしていただきます。
※高炉関連の経験があれば尚歓迎いたします!
従業員数
188名 (2025年3月末)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
188名 (2025年3月末)
仕事内容
【自動車やバイクメーカーが顧客/残業10h程度/平均勤続年数13.8年/教育制度充実/福利厚生充実◎】

■職務概要
当社の既存顧客(大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等)に提供する工業炉の電気設計業務をご担当いただきます。
駆動装置、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定や、周辺設備もお任せいたします。

■職務詳細
・顧客先ニーズに沿った仕様検討
・要件定義~詳細設計までの一連の設計業務
・外注業者の管理
・現地据付け工事の立ち合い
※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。
ただし、代休を必ず取得頂いています。

■業務の魅力
一工程の業務だけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。
顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位となる中長期的なプロジェクトをお任せします。

■主要顧客
・自動車及びバイクメーカーとその関連企業
・電機メーカー
・電力会社
・ガス会社
・厨房機器メーカー
など、私たちの生活に欠かせない製品を作っている会社とお取引があります。(トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーとも取引有)

■組織構成
工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20~50代までの方が幅広く活躍しています。

■就業環境
・年休124日
・残業時間月10時間程度
・平均勤続年数13.8年
・住宅手当・家族手当有
・退職金制度有
・有給取得率74%
・明治18年創業の安定性◎
・有給日数15日以上(入社日によって異なる)

■当社の事業について
主に鋳造・鉄鋼業界に対して事業を展開しています。
耐火物事業:金属溶解に欠かせない「ルツボ」をはじめとする耐火レンガや不定形材耐火物、工業炉の製造、販売
エンジニアリング事業:非鉄金属溶解炉の設計・製造・販売、工業炉や焼却炉の施工
4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。
既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・制御盤設計とPLCソフト設計及び試運転の経験がある方(3年以上)
・普通自動車免許
・第二種電気工事士

■歓迎条件
・第一種電気工事士
従業員数
188名 (2025年3月末)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
188名 (2025年3月末)
仕事内容
【自動車やバイクメーカーが顧客/残業10h程度/平均勤続年数13.8年/福利厚生充実◎】

■職務概要
当社の既存顧客(大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等)に提供する工業炉の機械設計業務をご担当いただきます。
ケーシングや駆動装置などの機械設計、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定等、工業炉を始め周辺設備もお任せいたします。

■職務詳細
・顧客先ニーズに沿った仕様検討
・要件定義~詳細設計までの一連の設計業務
・外注業者の管理
・現地据付け工事の立ち合い
※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。
ただし、代休を必ず取得頂いています。

■業務の魅力
一工程の業務だけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。
顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位となる中長期的なプロジェクトをお任せします。

■主要顧客
・自動車及びバイクメーカーとその関連企業
・電機メーカー
・電力会社
・ガス会社
・厨房機器メーカー
など、私たちの生活に欠かせない製品を作っている会社とお取引があります。(トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーとも取引有)

■組織構成
工業事業部は、計14名の構成です。
20~50代までの方が幅広く活躍しています。

■就業環境
・年休124日
・残業時間月10時間程度
・平均勤続年数13.8年
・住宅手当・家族手当有
・退職金制度有
・有給取得率74%
・明治18年創業の安定性◎
・有給日数15日以上(入社日によって異なる)

■当社の事業について
主に鋳造・鉄鋼業界に対して事業を展開しています。
耐火物事業:金属溶解に欠かせない「ルツボ」をはじめとする耐火レンガや不定形材耐火物、工業炉の製造、販売
エンジニアリング事業:非鉄金属溶解炉の設計・製造・販売、工業炉や焼却炉の施工
4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。
既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。
求める経験 / スキル
<業界経験不問>
■必須条件
・機械設計経験
■歓迎条件
・玉掛技能講習またはフォークリフト運転技能講習
従業員数
188名 (2025年3月末)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
188名 (2025年3月末)
仕事内容
カスタマーサクセス担当として、世界的に有名な4社のタッグにより建設業界のDX化を推進する当社が提供する、スマートコンストラクション事業拡大のための顧客基盤の拡大・深耕を担っていただき、さらに事業開発・推進をお任せいたします。

【主な仕事内容】
・新規・既存顧客に対するソリューションの提案
・建設会社に対するカスタマーサクセス活動(導入、活用、定着)の牽引
・ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード
・ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証
・協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援
・経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与  など

【EARTHBRAINの価値観・風土】
・「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」 をコアバリューに掲げ、顧客起点でソリューションを開発し、顧客の現場の課題を解決することを目指しています。

※「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」以外のバリュー
・ビジョン実現を起点にした思考
・経営・開発・マーケティングのAgility
・グローバルベスト技術
・創造性と開拓者精神

【働く環境】
■年齢関係なくチャレンジしやすい環境
現在、20代・30代でもリーダーを務めているケースがあるなど、年齢関係なく、実績に応じてキャリアアップができる環境です。また、弊社はコマツ/NRI/SONY/NTTという4社のジョイントベンチャーであるため、大手の安定性とスタートアップの大胆なチャレンジを兼ね備えた環境となっておりますので、今後新しいチャレンジをしたい方にマッチした環境だと感じております。

■デジタルをフル活用・オープンな情報共有
私たちはITの力を用いて社会課題を解決しようとしている組織のため、働く環境もなるべくデジタル化を進めています。紙を扱うケースは少なく、クラウドサービスを使いデジタルに完結させる場面が多い職場です。また、メンバー自身が状況に応じて正しい意思決定をするため、「オープンな情報共有」を大切にしています。例えば、営業に関する全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、メンバーなら誰でも、上長、その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。

■ワークライフバランス
リモートワーク制度があり、柔軟な働き方ができる環境です。例えば、必要に応じて、営業先からの直行直帰をしていただいても問題ございません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎スキル】
・法人営業経験
・IT・DXソリューションへの関心
・社内や代理店のコーディネーション経験
・土木施工管理技士の資格を保有している
・複数のメンバーやステークホルダーのマネジメント経験

【求める人物像】
・土木・建設業界を変えたいという想い or 課題意識をお持ちの方
・新しい環境に飛び込み、自ら課題提起できる方
・明るくコミュニケーションができる方
・バリューに共感いただける方
従業員数
226名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
226名 (2026年4月現在)
仕事内容
【仕事内容】
電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年~1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。

■内線事業
・オフィスビル、商業施設、ホテル、工場、学校法人、鉄道、空港

■社会インフラ事業
・各種発電所/変電所設備工事、水処理施設など、高速道路管制監視設備、ビル電源設備、工場用各種設備工事、大型映像設備、CATVシステムの設計・施工


過去の代表的物件:
■内線事業
六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、三菱電機のエレベータ試験塔、東京競馬場、東京湾アクアライン、等 実績多数

■社会インフラ事業:
QVCマリンフィールド大型映像装置、東京競馬場オーロラビジョン、中央環状新宿線施設防災中央装置、九州自動車道ETC等 実績多数
求める経験 / スキル
【必須】
・現場監督のご経験

【歓迎】
・第1種電気工事士
従業員数
609名 ((2023年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
609名 ((2023年4月現在))
仕事内容
■概要:
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロフェアリングサービス)を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

■業務内容:
サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1.法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得(新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など)
2.経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定
3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う
4.法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く

重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIsToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

■仕事の面白さ・やりがい
・豊富な経験・知見を有する人材が首都圏に一極集中している中、プロ人材の経験・知見を地方へ”循環”させることで、地方経済の活性化を実現できます。
・約20,000人を超えるプロ人材データベースを活用することで、業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする課題解決に向き合い、解決に導けるサービスです。
・ベンチャーから中堅・中小、大手企業まで。多様な企業の経営陣と相対し、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルを養うことができる環境です。
・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。
・関西支社は支社長含め10名体制です。関西マーケットを創り上げていくやりがいや支社を拡大し組織を創りあげていく過程も経験できる環境です。
求める経験 / スキル
必須条件
・無形商材での法人営業経験(業界・業種・不問)※目安3年以上※
・顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験(課題解決型の提案営業)

歓迎条件
・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験
・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験(業界・商材不問)
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験(業界・領域不問)
・起業もしくは自らフリーランス(個人事業主)として活躍されている方

求める人物像
・成長意欲があり自らを高めていきたい方
・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方
・経営やビジネスに強い興味をお持ちの方
・同社ビジョンに共感し、一緒に世界を作っていこうという熱意がある方
従業員数
244名 (2025年1月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
244名 (2025年1月末時点)
仕事内容
【職務内容】
半導体製造装置向け静電チャックの開発をお任せ致します。
求める経験 / スキル
・半導体製造装置向け静電チャック開発経験

【歓迎】
・英語もしくは中国語を使ったビジネス経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
東証プライム上場・業界トップクラスのシェアを誇る飯田グループホールディングスの一員として分譲住宅事業を展開している当社。全国44拠点を展開し、事業拡大中です。

【具体的な業務】
分譲住宅の設計を担当していただきます。

<業務の流れ>
▼住宅の設計・意匠設計・プランニング
▼法的チェックの実施
▼協力設計事務所にトレースを委託
▼完成図面のチェック・施工部門への指示
▼着工時・上棟時・施工時の検査

【入社後の流れ】
まずは先輩のアシスタント業務からスタート。少しずつ業務範囲を広げていただき、だいたい半年を目安に独り立ちいただきます。
★わからないことがあれば気軽に聞ける環境が整っています。

\分譲住宅設計のPOINT/
◆トレンドを活かした設計ができる!
注文住宅は、お客様のご要望に忠実な間取りを再現することが求められます。一方で分譲住宅は、ある程度のスピード感は求められますが、トレンドを取り入れた間取りが実現できます!
例:日当たりを重視した間取り、パントリー、シューズクローゼット、ウォークインなど

◆プランニングが業務のメイン
図面は子会社にアウトソーシングしているので、設計職ではありますが、図面作成よりもプランニングに集中できる環境です。営業、生産と打ち合わせを密に行いながら業務を進めます。

\当社の魅力/
◆成果をインセンティブで還元!
自分が手がけた物件が売れた際には、成果をインセンティブとして還元!億単位の物件も多いのでしっかり稼ぐことができます。

◆設計から着工まで一貫対応できる!
基本的に一人で担当するので、住宅の完成まで見届けることができるのが魅力です。
月10~12棟程度、ご担当いただきます。

◆早期キャリアアップが叶う!
頑張り次第で早期キャリアUPを叶えられる体制が整っています。事業拡大中にためポストの数も豊富です!
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下のいずれかのご経験、またはご経歴をお持ちの方
・木造設計経験(1年以上の実務経験)
・建築系の学校をご卒業された方(専門学校、大学、大学院など)

<歓迎条件>
・2級建築士の資格
・分譲住宅設計の経験
・建築ソフトの作業経験(JWCAD、アーキトレンド、ウォークインフォーム)

<こんな方を求めています!>
◎努力した分しっかり稼ぎ、収入もアップしながら活躍したい方
◎常に向上心を持ち、上を目指して努力できる方
◎メリハリつけた環境でワークライフバランスで働きたい方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
従業員数
722名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
722名

Worldwide Clinical Trials Japan株式会社

仕事内容
■The Site Activation Specialist is responsible for supporting Site Activation Manager(SAM) in activation and maintenance activities with emphasis on the quality and delivery of the Site Regulatory Package (SRP). Responsibilities include Essential Document distribution, collection,tracking, review and provision of country/site requirements to support achievement of site activation goals and ongoing maintenance activities in compliance with Good Clinical Practices (GCPs) and applicable local and international regulations and Standard Operating Procedures (SOPs).
Conducts and supports site level feasibility assessments by coordinating site identification at a country and regional level. This includes supporting site qualification, site start-up activities pertaining to Regulatory Authorities and Ethics Committee submissions under the direction of the Regulatory
Affairs team and Site Activation Manager; and liaison with sites to support contracts/budget negotiations under the direction of the Site Contracts team

・Track study-specific site regulatory documents by site and/or country and follow up with sites or internal team members as needed and escalates to the Site Activation Manager
・Support the development, adaptation, and review of country/site specific informed consent forms
・Maintain regular communication with sites to ensure timely completion of start-up and
maintenance activities
・Interface with relevant functional leads to ensure appropriate prioritization of essential document collection and review to facilitate synchronized start-up
・Collect, receive, and perform first review of required study-specific site regulatory/essential documents in accordance with applicable SOPs, guidelines, and relevant study specific plans.
・Implement corrective action as needed, prior to essential document review sign off and follow up on Non-Hold items post sign off (where applicable)
・Where applicable, provide local follow up and updates of status of local EC submissions to the
relevant teams assigned to the project
・Where required, complete, manage and/or support country and site-specific activities required to activate sites for a clinical trial as appropriate
・May perform pre-award feasibility studies
・Support Site Identification activities including the negotiation and collection of Confidential
・Disclosure Agreements and the collection and analysis of Site Feasibility Questionnaires
・Support the collection of country and site level intelligence
・Support the development of a preliminary potential site list
・Support translations according to governing SOPs
・May help advise SAM colleagues to foster quality delivery throughout the department
・May support regulatory activities under guidance as needed for critical delivery or for professional self-development if desired
・Be familiar with and comply with SOPs, ICH GCP and applicable regulations
・Maintain an understanding of FDA and/ or EU Directives and regulations, ICH Guidelines and country/local regulatory requirements.

・治験審査委員会/倫理委員会提出用資料の作成
・医療機関版の同意説明文書及び付随する書類の作成
・医療機関版の治験契約書及び覚書の作成
・モニター(CRA)や医療機関と各種調整業務(ICFや費用、契約書内容の確認)
・システム(CTMS, e-TMF等)で治験関連業務のトラッキング
・治験薬搬入手続きに必要な文書の要件(各種規制要件,SOP,ガイドライン等)チェックおよび承認
・治験審査委員会前の同意説明文書の要件(各種規制要件,SOP,ガイドライン等)チェックおよび承認等
・同意説明文書の作成(英語作成)と内容チェック(日本の規制要件等)
求める経験 / スキル
・大学卒(医薬、獣医、農学、生命科学等の学部学科)、または医療系(看護師、臨床検査技師等)の資格保有者
・製薬会社、CROにおけるSite Activation経験(1年以上)
・英語力(読み書き会話)
従業員数
10名 (2023年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名 (2023年6月現在)

Worldwide Clinical Trials Japan株式会社

仕事内容
■医薬品開発に関る臨床開発、製造販売後臨床試験、臨床研究等におけるモニタリング業務を担当します。

【具体的には】
・試験開始に先立ち実施医療機関の選定
・契約手続き
・モニタリング計画書に従ったモニタリング業務
・症例エントリーの進捗確認/必須文書の確認
・症例報告書の回収
・試験終了時の諸手続き
求める経験 / スキル
【必須要件】
・CRA経験、Oncology経験が2年以上
・Global試験の経験がある方
・英語でのCommunication能力がある方(特に読み書きは必須)
・Leadership, Communication能力の高い方
従業員数
10名 (2023年6月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名 (2023年6月現在)

大阪本社の飲料(水・お茶・炭酸水)メーカー

仕事内容
【部署特長】
生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担います。
業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは全社の利益に直結する重要なMissionです。
グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。
日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署(OEM先含む)の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。

【仕事内容】
・製販調整部にて自身も担当製品カテゴリーを持ち、担当カテゴリー毎に工場間の横串を指し生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。
・工場や各部署とのMTG等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。


★経営層との直接議論し、課題解決に向けた全社横断的な業務に取り組むできることが魅力です。会社の急成長に伴い、部署メンバーも増えている中で、ベテラン層と若手層を融合しつつ、全社を新しいステージに押し上げていくフェーズなので、難易度は高いですが、部長とタッグを組んで変革を楽しむことができるやりがいの大きな仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
・数字に強く、PCワーク(特にExcel)のスキルも高い方(IF関数程度、マクロは不要。難しい関数に頼らずに、シンプルに整理できる人)
・プレーヤーとしての成功実績があり、他者に対して業務のアドバイスが出来る方
・プレイングマネージャーのため、マネジメントよりはプレイヤー要素の方が重要
・製品カテゴリーを全社横串を刺して見れる方
・シナリオプランニングができ、想定した事象に対して的確な対応ができる方

【歓迎】
・メンバーマネジメントの経験
・短い在庫回転日数での調整が必要な商材(日販品や一般消費財等)
・客先の要望と社内課題の調整が必要な開発営業(3年以上)
・需給調整に携わった経験
・OEM先との仕入れ交渉

【人物】
・社内外の折衝能力が高い方(事実や数字をベースに周囲を巻き込んで行動できる方)
・物事を正確に捉え、冷静に考えて実行できるバランス感覚をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

602 万円 ~ 806 万円

仕事内容
下記の中から、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となります。
・チームビルディングのための取り組み
・組織編制や人員配置、シフト運用の協議
・メンバー育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成。研修講師や1on1も担当・リーダー育成やチーム運営のための支援
・生産性向上やES向上に向けた、改善活動の提案・従業員トラブルなどの労務対応
【やりがい】
・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の仕事の成果が事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。
・役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織です。
・各部門長や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。HRBPへの期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を感じられることが多いことも特長です。
【組織特徴】
・会社全体の成長に伴い、人事課題に関する難易度や注目度が高まる同社で、その最前線を担うHRBP(Human Resource Business Partner)を募集いたします。
・現在、部長1名、専任者7名、サポートスタッフ1名で全国13工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。今後も新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発(採用・定着・教育など)と組織開発(組織課題の抽出と解決
・MVVの浸透・コミュニケーションの設計など)は同社にとって非常に重要なMissionです。“旧来型の人事”ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます。
・HRBPのメンバー全員が中途採用者であり、様々なバックグランドを持った経験豊富なメンバーが揃っていますので、互いに学び合い
・助け合いながら、難しい課題にも前向きに愉しみながら取り組むチームであることも自慢の一つです。(メンバー紹介:元トップセールス、元AD、元ベンチャー企業人事部長、元製造オペレーターさん、元料理人、ダンサー、イラスト好きオタク、笑顔が素敵な癒し系アシスタント等)
求める経験 / スキル
【必須】
・エリアマネージャーや部門長などチームマネジメントに関わり高い実績をお持ちの方(5年以上)
・部下育成やピープルマネジメントに強みのある方
・組織として高い成果を発揮した経験のある方
・普通自動車運転免許(工場への出張の際に必要です)
勤務地

複数あり

想定年収

603 万円 ~ 918 万円

仕事内容
2024年4月から開設した大阪営業所にて、営業職に従事して頂きます。
同社は製缶・配管等のプラント設備を持つメーカーからの工事案件を受注する事が多く、既存顧客のフォローに加え、新規の顧客獲得し、今後更なる受注拡大に向けてご活躍頂ける人材を募集致します。

■顧客
化学メーカー、石油系メーカー、ガス関連メーカー、水処理メーカーなど大手上場メーカーとの取引実績に加え、地元企業との取引有り。

■受注案件
プラント設計(機器、配管スキッド設計含む)、機器製作及び据付工事、配管工事

■具体的な業務内容
・既存顧客のルート営業・新規開拓
・受注/失注分析
・商議折衝
・納品・請求業務
・市場調査
・営業報告・関係資料作成
・簡単な積算業務

設計から製造、エンジニアリングまで一連の流れに対応できる体制を整えている為、
顧客のニーズに合わせた提案が可能です。
参考URL:http://hsik.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験
・普通自動車免許
【歓迎条件】
・新規顧客開拓経験
・メーカー・エンジニアリング会社にて、プラント業界への営業経験・プラント設計(機器、配管スキッド設計含む)、機器製作及び据付工事、配管工事、水処理関係設備の知識または経験のある方。
従業員数
46名 (2025年5月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
46名 (2025年5月)
仕事内容
同社は化学・石油メーカーからの工事案件を受注する事が多いですが、既存顧客に加え、新規の顧客獲得し、今後更なる受注拡大に向けてご活躍頂ける人材を募集致します。

・製缶及び配管工事、プラントメンテナンス工事に関する施工管理業務を行っていただきます。
・資材積算、発注業務・各種施工要領書の作成・工場内製作管理、現地工事施工管理・コスト管理業務、品質管理
・出張(国内)は2~3か月の場合もあります。

顧客:化学メーカー、石油系メーカー、ガス関連メーカー、水処理メーカー
   大手上場メーカーとの取引実績に加え、地元企業との取引もございます。
受注案件:プラント設計(機器、配管設計含む)、機器製作及び据付工事、配管工事

・設計から製造、エンジニアリングまで一連の流れに対応できる体制を整えている為、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。
参考URL:http://hsik.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・各種プラント施設での施工管理、設備保全・メンテナンスのご経験資材積算・発注業務・各種施工要領書の作成・工場内製作管理、現地工事施工管理・コスト管理業務、品質管理・次世代への教育ができる方
従業員数
46名 (2025年5月)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
46名 (2025年5月)
仕事内容
ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネマコンプレックス、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムなど店舗運営のソリューションをご提案しています。

【業務内容】
<ファミレス、居酒屋など大手外食チェーン向けの提案営業>
■営業担当として各種業務
・新規得意先開拓
・新規/既存商品提案
・仕入れ交渉
・輸入代行業務
・納品対応、物流対応
・その他、得意先対応など

<この業務の楽しさ>
・世の中に出る情報が出る前に、メニューを知る事が出来る

<この業務の厳しさ>
・得意先の商品を扱うため。細やかな調整が必要
求める経験 / スキル
≪必須スキル・経験≫
・法人営業経験3年以上
・Excel実務経験(一般的な関数レベル:VLOOKUPなど)


≪歓迎スキル・経験≫
・輸出入業務の経験
・外食、小売、食品業界の経験者
・ERPシステムのビジネス活用


≪求める人物像≫
・突破力のある人材
・コミュニケーション能力が高い方
・チームワークが発揮できる方
・協調性がある方
勤務地

大阪府

想定年収

470 万円 ~ 580 万円

大手窓サッシメーカー

仕事内容
■対象物件の建築設計をご担当いただきます。
具体的には
・ビル、工場などの建物の窓、サッシの設計
・カーテンウォールなど規模の大きい外壁の設計
・営業・施工との打合せを行い連携を取りながら図面作成
求める経験 / スキル
■必須
Auto CADを用いた設計業務経験

■尚可
建築士資格
金属(特にアルミ)の知見
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■職務内容
製造したサッシの建物への取り付けに関する施工管理を担当いただきます。


■業務詳細: 建築現場におけるサッシの取付作業の管理(工程・品質・安全)/5~10件ほどの工事を担当し、現場巡回/ゼネコン監督、下請業者と打合せ

■配属について: 入社後は、先輩社員からのOJTでしっかりフォローを受けることができますので、安心してチャレンジが可能です。

※研修期間中は関東地方の他拠点で研修を受けていただく事もございます。
求める経験 / スキル
■必須
施工管理業務経験のある方

■歓迎
建築施工管理技士保有者(2級以上)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
自由な働き方とテクノロジーで不動産業界を変えていく。次世代型不動産エージェントファームを率いる事業責任者候補を募集!

■概要    
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、
共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。

■業務内容
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。

TERASSに所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

■参考資料
・代表 江口による会社説明動画(Terass Agent向け)
https://youtu.be/F7cWLUfBjC0
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/eguri/terasshui-she-shuo-ming-zi-liao
・エージェントアドバイザー採用HP
https://terassinc.notion.site/TERASS_Agent-Advisor-46b022d915b3429c972df93a9dba0268#78e47a55d24d46a7810e2d0f8b0df5c0
求める経験 / スキル
■必須
・実需向け売買仲介の経験3年以上。

■歓迎
・チームマネジメントの経験(チーム規模問わない)
・売買仲介以外の不動産関連事業
・宅地建物取引士
・その他、不動産に関わる資格

■求める人物像
・強い自律性と主体性
一人一人が自分の仕事・事業の主体者として自らを律し、考え、行動できる方。

・新しいことへの柔軟性
業界変革を担う一人として、新しい働き方、仕組み、ツールを柔軟に取り入れ、
お客様のよりよい暮らしの実現のために常に変化することを厭わない。

・高いプロ意識
不動産売買のプロとして、常に新しい知識を得続け、不動産エージェント、その先のお客様のことを第一に考えられる方。
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
仕事内容
個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。

「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、
成約すれば『仲介手数料の75%』を報酬として手にすることができます。

◆こんな方は是非
①成果報酬型で働きに合った報酬をもらいたい方
②ワークライフバランスを大事にした働き方をご希望の方
③ノルマに縛られず、目の前のお客様に集中して営業をされたい方

業務委託(フルコミッション)ではありますが、面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。
Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。

◆集客はどうしているのか
弊社で運営している、家を買いたい方とエージェントをマッチングする「Agently」をご利用いただけます。
Agentlyは2020年6月のリリースから現在2500名以上の登録をいただいており、
Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。
《カスタマーの返信率:30%》
※2021年7月現在
※Terass AgentはAgently以外の外部サービス等もご利用可能です

◆事業説明動画
https://youtu.be/6gNg2yALfyQ
※1.5倍速以上での閲覧推奨

会社説明資料
https://speakerdeck.com/eguri/terassezientoshuo-ming-zi-liao
求める経験 / スキル
■必須
・実需向け不動産売買仲介経験3年以上
※投資不動産向けのみの経験の場合はNG
※様々なITツールへの抵抗のない方

■歓迎
・宅地建物取引士
※持っていない場合は次回の試験へチャレンジしていただきます
・IT、不動産テックへの理解と興味

■求める人物像
①強い自律性と主体性
1人1人が自分の人生および役割のオーナーとして、自ら考え、自らが意思決定できる人材

②新しいことへの柔軟性
新しい働き方や、仕組み・ツールを柔軟に取り入れ、お客様のより良い暮らしの実現のために常に変化することをいとわない方

③高いプロ意識
家探し・売却のサポートをするプロであり続けるため、新しい知識を得続け、またお客様のことを第一に考えられる方
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
仕事内容
同社のシステム担当として下記に従事いただきます。

■期待する役割
まずは社内SE業務の一員として、主に社内ヘルプデスク業務や、社内ITに関する各種対応(システムに関する資産管理・ユーザー対応・アカウント管理など)から業務に慣れていただきます。
また、基幹システム再構築プロジェクトにおいて、外部コンサルタント・開発ベンダーと連携し、社内ユーザーとの調整や受入テスト支援、カットオーバー後の現場サポートなど、プロジェクトの社内側の支援役を担っていただきます。

■具体的な業務内容:
・基幹システム再構築プロジェクトの社内側支援(ベンダーとの打合せ、受入テスト、カットオーバー対応 など)
・社内のPCやネットワークに関する一次対応(ヘルプデスク)
・IT機器やアカウントの管理(PC、ライセンス、M365など)
・システムに関する問い合わせ・トラブル対応(ファイルサーバーや業務アプリなど)
・各システムのユーザー向けマニュアル整備や操作説明サポート
・弊社の各営業所に出向き、ソフト・ハード両面でのサポート
求める経験 / スキル
■必須条件:
・基幹系システム(販売管理・生産管理・会計管理等)に関わる開発経験をお持ちの方
・システムの導入プロジェクトへの参画経験がある方
・リーダーとしてプロジェクトとりまとめ経験をお持ちの方
従業員数
459名 (2022年3月)
勤務地

大阪府

想定年収

606 万円 ~ 673 万円

従業員数
459名 (2022年3月)
仕事内容
自社ブランド賃貸マンションの施工管理業務をご担当いただきます。主に扱う建物は鉄骨造の3~4階建ての共同住宅になります。またお持ちの資格を生かして企業の成長にも貢献していただけます。

【具体的な仕事内容】
ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。
・協力業者の手配
・建築資材の発注
・予算管理
・安全管理
・工事の進捗管理
・顧客対応
・オフィス内での施工管理サポート

※鉄骨造を中心にお任せいたしますが、木造のご経験者も歓迎です!

【期待していること】
今後、外注している各部門を内製化する計画があり、更なる事業の加速化と拡大を目指しております。これまでは代表が中心となって業務を進めていましたが、ご経験に応じて建築部門全般だけでなく、また社長の右腕として経営企画等様々な業務をお任せする可能性がございます。

【働きやすさ】
同社は中途採用が殆どです。少数精鋭で年功序列がなく、裁量権が大きくてキャリアアップも可能です。社風は自由度が高く、自身の生活スタイルや案件に応じて柔軟な働き方が実現できます。また転居転勤がなく、完全週休二日制を取り入れ業界トップクラスのワークライフバランスを実現しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・施工管理の経験 ※木造のご経験者歓迎

【歓迎】
・一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士
従業員数
9名 (2025年5月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9名 (2025年5月現在)
仕事内容
▼当社の特徴
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

▼募集部署(西日本事業本部)の特徴
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
車載、防衛事業、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開しています。そのため社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点・他事業部との橋渡しも行う非常に重要な役割を担っております。

こちらも合わせてご確認ください
オートモーティブビジネス
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/project01/

社員インタビュー・車載組み込み開発①
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/interview03/

社員インタビュー・車載組み込み開発②
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/interview04/

▼配属予定部署(コックピッド開発二部)の特徴
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
完成車メーカーやTier1メーカーと協同しながら、ソフトウェアのプロとして、案件に参画し、ADAS・DSM・メーター領域をメインに開発を進めております。
開発期間が長いため、基本的に2~3年同じ案件を担当するケースが多いです。
ドライバーの監視や居眠り警告などの制御システムの開発なども行いますので
それぞれの法規要件を満たすように高い品質水準が求められます。



▼仕事の概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
完成車メーカー向けにADAS、DSM(Dirver Status Monitor)システム・メーター領域における新機能の提案、要件定義、設計、実装、評価をお任せいたします。
主に完成車メーカー、自動車機器メーカーを顧客として、最先端の技術で車載システムにおける組み込みソフトウェア・モビリティサービスのシステム構築または、開発を行い、車載ソフト、Connected、MaaSの領域でプラットフォーム化を推進するお客様と共に、ビジネスの拡大を目指します。
自動車機器メーカーが製品全体やハード、当社がソフトウェア、と担当領域が決まっており、完成車メーカーと直接やり取りを行いながら、開発を行っています。

●規模感、チーム体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては10~100名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。

【コックピッド開発二部組織構成】
約56名(20代14名,30代11名,40代16名,50代15名)

▼主な開発環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
※案件により、使用する技術領域は異なります。
■技術領域
言語:C、C++、Java
OS:Linux/QNX/RTOS
開発プロセス:Autosar classic/adaptive, 機能安全, Cybercecutiry
モデルベース開発:MATLAB Simulink
車載機能:Ether/CAN/LIN

▼業務の魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
単なる機能開発ではなく、メーターやADAS・DSM(ドライバーモニタリングシステム)といった「製品全体」のマネジメントを担います。自動車業界100年に一度の変革期において、製品戦略の核心部分をリードでき、大規模開発特有のプロジェクト推進スキルを磨くには、全社でも屈指の環境です。

▼職場環境/働き方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
(24年度全社実績)
・在宅勤務実施率:44%
・月平均残業時間:25時間
・平均有給消化日数:22日

【入社者への期待】
今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルをさらに向上していただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。

【キャリアパス】
入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。
その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。
案件へのアサインについても、定期的な上長との面談を通して
出来る限り希望に沿えるようにしております。
MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており
柔軟にキャリアを構築することができます。

【キャリア支援体制】
全社で推進しているUdemy for business の受講だけでなくまたモビリティ領域については会社全体として今後注力してく分野でありスキルに特化した研修などもご用意しています。

その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html

【モビシス大学】MSE独自のキャリア支援プログラム
https://www.nttd-mse.com/techsquare/tech-022/

◇こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE CAREER RECRUITNG SITE
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/

☆MSEテックスクエア(オウンドメディア)
https://www.nttd-mse.com/techsquare/

オートモーティブビジネス
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/project01/

社員インタビュー・車載組み込み開発①
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/interview03/

社員インタビュー・車載組み込み開発②
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/interview04/
求める経験 / スキル
■必須
・CまたはC++を用いた組み込みソフトウェア開発の実務経験(5年以上)
・下記いずれかのOS環境における開発・設計の深い知見
  [ADAS/DSM領域] Linux または QNX(OS上の開発)
  [メーター領域] RTOS(μITRON等)または OSレス(ベアメタル)
・10名〜20名規模のチームマネジメント経験(工程、工数、品質管理)
・車両ネットワーク(CAN, Ethernet等)に関する知見、および実装・制御経験
・顧客および社内ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進の実務経験

■歓迎
・車載向け製品(メーター、ADAS、DSM等)のプロダクト全体のPM/PL経験
・大規模開発(20人規模以上)のマネジメント経験
・要件定義からリリースまで、製品開発の一連のサイクルをリードした経験
・若手メンバーの育成・技術指導を通じ、チームを戦力化した経験
・モデルベース開発(MBD)の知見・実務経験

【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
従業員数
1,950名 (単体1,800名)
勤務地

大阪府

想定年収

625 万円 ~ 980 万円

従業員数
1,950名 (単体1,800名)
仕事内容
大手電機メーカーとともに最先端の技術でシステムの開発を行い先端技術でゼロからモノを作り出す開発組織のメンバーの一員としてご活躍頂きます。

【職務詳細】
自動車に搭載されるインフォテイメントシステムやECU、メータ、コックピット、EVバッテリーなどの先端機器の企画~開発、
医療検査機器、空調機器等の大手製造業メーカー向け組み込みソフトウェア開発、メーカー向けロボット開発、情報家電メーカー向けメディアプレイヤー開発等を行います。

【技術優位性について】
同社は、日本で流通している自動車のソフトウェアの大部分の開発を手がけております。
その背景として、携帯電話の組み込みソフトウェア開発で培った技術力やハード面を理解しながら開発してきた数々の実績があるためです。
現在は、完成車メーカーから直接声がかかるケースも少なくなく、企画や要件定義からプロジェクトに入り込み、お客様の求める複雑化および高度化したシステム開発の期待に応えています。

【案件事例】
・最先端IVI(In-Vehicle Infotainment)の開発
 -完成車メーカーへ車載機とスマートフォンの連携機能等、新機能・新技術を直接提案
・メータ、コックピット、EVバッテリー関連の最先端機器の開発
・医療検査機器、空調機器等の大手製造業メーカー向け組み込みソフトウェア開発
・メーカー向け自動走行車いす開発、自律移動ロボット、コミュニケーションロボットの開発
求める経験 / スキル
■必須
・組み込みソフトウェア開発のご経験(開発環境:Linux、RTOS、Windows等 言語:CまたはC++など)
・リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクトの推進ができる方

■歓迎
・プロジェクトマネジメント経験(PMO、プロジェクトリーダ)
・オープン系WEBアプリ開発、サーバ開発の経験
・クラウドサービス(AWS)に関する知識
・新しい技術を身につけたい、専門知識・スキルの習得に貪欲な方
従業員数
1,950名 (単体1,800名)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 980 万円

従業員数
1,950名 (単体1,800名)
仕事内容
労務業務に加え、人事制度、総務などご経験に応じてお任せする予定です

■人事労務
給与計算
社保手続き
勤怠管理
労務関連法への対応、規定の見直し
人事制度の改定、立案

■総務
ファシリティ
文書管理
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社もしくは社労士事務所における人事・総務の経験
・Excel・Word・PPTスキル

【歓迎】
・社労士有資格者
・マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■同社管理部門にて下記業務に従事しつつマネジメントに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・契約書作成、審査
・コンプライアンスの体制づくり
・訴訟対応
・株主総会
・ファシリティ管理
・顧問弁護士事務所との連携 等
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における法務、総務の経験がある方、もしくは弁護士資格を有する方
・株主総会対応か法務関連(民法・訴訟)の経験がある方
・Excel/Word/PPTスキル

【歓迎】
・上場企業経験者
・マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■情報システム担当の一員として、社内 SE 業務全般に従事していただきます。

【主な業務】
・プログラミングも一部携わっていただき、社内システムの開発
・社内 IT 環境の構築・運用
・業務システムの改修
・社内のネットワークやサーバ群等、各種インフラの構築・管理
・ヘルプデスク業務

その他、当社はセキュリティ対策も課題なので、各種セキュリティ関連にも携わっていただきます。
適性や業務状況等を踏まえ、IT 戦略の立案・支援に携わっていただくことも可能です。

【組織構成】
・情報システム担当:現在3名
 管理部-総務グループの中の情報システム担当としての配属となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■規模/業界不問:システム開発経験 (実際にプログラミング工程のご経験ある方)

【歓迎要件】
■セキュリティに携わりたい方
■新しい技術習得に意欲的な方

【求める人物像】
企業目線で考え、業務に従事できる方
会社への利益やリスクを判断出来る方
問題を理解し、実現可能な方法を模索・提案出来る方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
お住まいの地域の最寄りの営業所で勤務いただきます!
https://www.sedia-system.co.jp/company/address/
こちらから検索下さい。

【仕事内容】
水道関係の工事を行う施工会社に対し、
水道や配管に関する資材(パイプや継手などの管材やバルブやポンプなど)の営業を行って頂きます。
自身の商談力・住宅設備の知識で取引額を無限に広げられる仕事です。
既存営業と新規営業の割合はおおよそ7:3の割合です。


【水道資材部門】
◆お客さまは水道工事などをおこなう会社さまなどです
◆取扱商材:配管(パイプ)や継手などの管工機材
(水道、ガスなどの配管、バルブ、ポンプなど)

【住宅設備部門】
◆お客様は工務店さま、リフォーム店さまなどです
◆取扱商材:住宅設備や建材など
(ユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備、ドアや床材などの建材)

【電気資材部門】
◆お客様は建築に関する電気工事をする会社さまです
◆取扱商材:建築に関する電気資材
(戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材)

【設備部門】
◆お客様はサブコンさまなど
◆空調・給排水設備・電設資材など
(商業施設などの大型建築物で使用する設備全般)

【土木部門】
◆お客さまは水道工事をおこなう土木工事店さまなどです
◆取扱商材:本管などの水道配管など
(水道配管やポンプ、土木資材など)

■ポジションの魅力:
・当社は業界内での確固たる地位を築いており、信頼される企業として安定した営業活動が可能です。
・豊富な商品ラインナップを駆使し、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が実現できます。
・経験に応じた研修プログラムを完備しており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。

■当社の特徴:
・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。
・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

■モデル年収
年収450万円/36歳営業職/月収32万円(入社5年目)
年収620万円/42歳営業職/月収36万円(入社7年目)
年収850万円/43歳所長職/月収57万円(入社10年目)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・水道工事や建築の業界での経験がある方
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・法人営業経験
従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
仕事内容
■仕事内容
上下水道施設における建屋・機械室・オフィスなどの電気設備設計をご担当いただきます。
官公庁向けの事業が中心となっております。

具体的には…
上下水道施設(処理場・ポンプ場・浄水場など)において、建屋・機械室・オフィスなど、人 が出入りする場所の電気設備設計をお任せします。上下水道事業の計画策定から設計までを、官公庁などの顧客の要望に沿って行っていただきます。

土木・電気・機械・建築設備の専門家と共に、プロジェクトの詳細な打ち合わせを重ねます。
以下の視点も加味し、人口減少や老朽化などの課題解決に向けて設計してください。
・機能(水質)
・施設計画(仕組み・構造)
・コスト
・実務(行政・住民)

顧客へ渡す成果物は、約20ページの計画概要説明書・約100ページの報告書・約400ページの参考資料集・計画図などです。

■参考情報
https://www.njs.co.jp/recruit/interview/#person05
求める経験 / スキル
■必須条件
・高専卒以上
・下記いずれかに当てはまる方
└建築学科の出身者
└設備施工管理の経験、または電気設備設計の経験がある方

■歓迎条件
・電気設備設計の経験がある方
・建築設備士の資格保有者
従業員数
645名
勤務地

複数あり

想定年収

577 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
645名
仕事内容
■仕事内容
上下水道施設における建屋・機械室・オフィスなどの機械設備設計をご担当いただきます。
官公庁向けの事業が中心となっております。

具体的には…
上下水道施設(処理場・ポンプ場・浄水場など)において、建屋・機械室・オフィスなど、人 が出入りする場所の機械設備設計をお任せします。上下水道事業の計画策定から設計までを、官公庁などの顧客の要望に沿って行っていただきます。

土木・電気・機械・建築設備の専門家と共に、プロジェクトの詳細な打ち合わせを重ねます。
以下の視点も加味し、人口減少や老朽化などの課題解決に向けて設計してください。
・機能(水質)
・施設計画(仕組み・構造)
・コスト
・実務(行政・住民)

顧客へ渡す成果物は、約20ページの計画概要説明書・約100ページの報告書・約400ページの参考資料集・計画図などです。

■参考情報
https://www.njs.co.jp/recruit/interview/#person05
求める経験 / スキル
■必須条件
・高専卒以上
・下記いずれかに当てはまる方
└建築系学科を卒業し、設備施工管理の経験または建築設備設計の経験が1年以上ある方
└設備施工管理の経験または建築設備設計の経験が3年以上ある方

■歓迎条件
・建築設備設計の経験
・建築設備士の資格保有者
従業員数
645名
勤務地

複数あり

想定年収

577 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
645名
仕事内容
■仕事内容
処理場・ポンプ場・浄水場など、上下水道施設における土木プラント計画設計をご担当いただきます。
官公庁向けの事業が中心となっております。

具体的には…
◆上下水道計画/設計/維持管理/合流改善/浸水対策についての設計
◆PFI事業/アセットマネジメントの調査と計画

土木設計コンサルとして上下水道施設の設計をお任せします。
土木・電気・機械・建築設備の専門家と共に、プロジェクトの詳細な打ち合わせを重ねます。
以下の視点も加味し、課題解決に向けて設計してください。
・機能(水質)
・施設計画(仕組み・構造)
・コスト
・実務(行政・住民)

顧客へ渡す成果物は、約20ページの計画概要説明書・約100ページの報告書・約400ページの参考資料集・計画図などです。

■参考情報
https://www.njs.co.jp/recruit/interview/#person05
求める経験 / スキル
■必須条件
・高専卒以上
・土木系学科の出身者
・土木設計または施工管理の経験

■歓迎条件
・技術士(上下水道or環境部門or土木)の資格保有者
・建設コンサル、もしくはそれに近しい業界での土木設計経験
・水コンサルにおける実務経験
従業員数
645名
勤務地

複数あり

想定年収

577 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
645名
仕事内容
■仕事内容
処理場・ポンプ場・浄水場など、上下水道施設における電気設備のプラント計画設計をご担当いただきます。
官公庁向けの事業が中心となっております。

具体的には…
◆処理場・ポンプ場・浄水場で使用する電気設備の選定
◆電気仕様設計
◆計画設計
◆再構築に関する調査診断

上下水道施設の電気設備プラント計画設計をお任せします。
土木・電気・機械・建築設備の専門家と共に、プロジェクトの詳細な打ち合わせを重ねます。

以下の視点も加味し、課題解決に向けて設計していただきます。
・機能(水質)
・施設計画(仕組み・構造)
・コスト
・実務(行政・住民)

顧客へ渡す成果物は、約20ページの計画概要説明書・約100ページの報告書・約400ページの参考資料集・計画図などです。

■参考情報
https://www.njs.co.jp/recruit/interview/#person05
求める経験 / スキル
■必須条件
・電気系学科の出身者
・電気設計の経験または施工管理・メーカーでの設計経験
・設備や装置の電気設計または制御設計経験

■歓迎条件
・電気系の資格保有者(技術士・電気主任技術者など)
・設備や装置の電気設計・制御設計経験
・水処理関連設備に携わった経験
・建設コンサル・水コンサルでの実務経験
・プラント関連の業務経験
従業員数
645名
勤務地

複数あり

想定年収

577 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
645名
仕事内容
■仕事内容
処理場・ポンプ場・浄水場など、上下水道関連施設の建屋・建築設備に関する設計業務をお任せします。
官公庁向けの事業が中心となっております。

具体的には…
建設コンサルとして、上下水道関連施設の建屋を行います。
3つの部署(意匠・構造・設備)がありますので、スキルや経験によって配属先が決定されます。

土木・電気・機械・建築設備の専門家と共に、プロジェクトの詳細な打ち合わせを重ねます。
以下の視点も加味し、課題解決に向けた設計をしてください。
・機能(水質)
・施設計画(仕組み・構造)
・コスト
・実務(行政・住民)

顧客へ渡す成果物は、約20ページの計画概要説明書・約100ページの報告書・約400ページの参考資料集・計画図などです。


■参考情報
https://www.njs.co.jp/recruit/interview/#person05
求める経験 / スキル
■必須条件
・高専卒以上
・建築系学科の出身者
・建築設計(RC造)または施工管理の経験

■歓迎条件
・一級建築士
・技術士(上下水道)の資格保有者
・建設コンサル、もしくはそれに近しい業界での建築設計経験
・水コンサルにおける実務経験
従業員数
645名
勤務地

複数あり

想定年収

577 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
645名
仕事内容
■仕事内容
処理場・ポンプ場・浄水場など、上下水道施設の計画策定~施設や設備の計画検討、計画に沿った設計業務をお任せします。
官公庁向けの事業が中心となっております。

具体的には…
◆処理場・ポンプ場・浄水場で使用する水処理機器などの機械設備選定
◆仕様設計
◆計画設計
◆再構築に関する調査診断

土木・電気・機械・建築設備の専門家と共に、プロジェクトの詳細な打ち合わせを重ねます。
以下の視点も加味し、課題解決に向けて設計していただきます。
・機能(水質)
・施設計画(仕組み・構造)
・コスト
・実務(行政・住民)

顧客へ渡す成果物は、約20ページの計画概要説明書・約100ページの報告書・約400ページの参考資料集・計画図などです。

■参考情報
https://www.njs.co.jp/recruit/interview/#person05
求める経験 / スキル
■必須条件
・設備、プラントなどの機械設計経験
※機械単体のメカ設計者ではなく、配管も含めたプラント/設備全体を設計できる方歓迎

■歓迎要件:
・水処理関連設備に携わった経験 
・建設コンサルまたは水コンサルでの実務経験
従業員数
645名
勤務地

複数あり

想定年収

577 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
645名
仕事内容
当社はサンスターグループに加入し、【チームで目指す、新たな化学分野への「挑戦」】をテーマに掲げ新たなチャレンジを開始しています。

<事業領域>
・接着剤事業
・化成品事業
・機能性樹脂事業
を事業の柱として、自動車産業、電子産業、医療分野、建築・建材市場、など日本経済を支える基幹産業において幅広く採用されています。

<主力製品群>
・建設用接着剤
・ポリウレタンミクロポーラス多孔体
・ポリウレタン樹脂

■仕事内容:
・当社製品の品質関連資料の作成(SDS、chemSHERPAなど)
・化学物質関連法令への対応(書類作成、申請対応など)
・社内品質マネジメントの運用管理
※デスクワークが主体の業務となります。
求める経験 / スキル
■必須
・化学系学部を卒業
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎
・化学業界での品質保証経験
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

仕事内容
お客様へのアプローチからニーズのヒアリング、商品の提案からアフターフォローまで幅広い業務にチャレンジ!
医療業界での営業ノウハウが身につきます。

医療用機器、美容機器、化粧品(Ex.皮膚科でアトピーなどを治療する紫外線治療やしみ、などの美容医療に使用する機器や化粧品の取り扱いと海外美容医療情報の提供)

《誰に》
全国の医療機関や個人開業医の方々。皮膚科や美容外科、形成外科が中心ですが、近年では診療科目が多岐にわたります。

《業務内容》
全国で開催される医療の学会で製品展示やセミナーを行い製品を紹介します。
また、医療機関を訪問し、情報提供や顧客対応を通してお客様である医師の先生方との交流を深めます。

《業務の流れ》
最初は座学や機器のデモンストレーションで、業務と並行して実務と知識を学びます。
研修では商品知識だけでなく医療や法律に関わる知識も丁寧に指導します。

その後は、先輩と同行しながら現場の仕事に慣れていただき、半年後には上司のサポートを受けながら一人で業務に対応できるように指導していきます。

【魅力】
当社の最大の強みは、海外からの最新医療情報をベースに幅広い商材を扱う商社として、業界やお客様のニーズに応じた最速・最適な提案ができること。

お客様のニーズに応じた「扱いたい商品」を提案することも大歓迎です!
「全く新しい」革新的な製品・サービスを次に創り上げるのはあなたかもしれません。

《入社時点で医療の知識は不問》
仕事上で医療の知識は必要不可欠ですが、入社段階では問いません。先輩社員もゼロの状態から研修・業務を通じて、知識・スキルを習得しています。新しいことへの取り組む姿勢があれば応募者の方も心配は無用です!
長く安心して働ける環境も整えています
社員には長く安心して働いて貰いたいという思いから、年間休日は123日。
メリハリをつけながら長く働けるのが魅力です。
残業も月平均10時間程度と少なめで、2時間単位での有給休暇取得も可能
求める経験 / スキル
【必須】
・要普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキルをお持ちの方

《あれば活かせる経験・スキル》
営業経験のある方(業界不問)
※扱う商材を変えて新たなチャレンジをしたいという方も大歓迎!

【こんな方なら大歓迎】
・明るく笑顔で好奇心を持って、仕事に臨める方
・粘り強くコツコツと続けられる方
・人が好きでコミュニケーションが大切だと考えている方
勤務地

大阪府

想定年収

408 万円 ~ 600 万円

株式会社船井総研ホールディングス

仕事内容
船井総研グループ全体のデジタル戦略をインフラ側面から支える社内SE(インフラエンジニア)として、IT基盤のアーキテクチャ設計から構築・運用までを幅広くお任せします。

Webサーバーの管理に留まらず、グループ全体のビジネススピードを加速させるための最適なインフラデザインを追求していただくポジションです。現在進行中のセキュリティ基盤の刷新や、サーバー環境の最適化といったプロジェクトの主軸として、その専門性を発揮することを期待しています。

・インフラアーキテクチャの設計・構築・最適化(AWSメイン)
・Webサーバー・基盤の運用保守およびセキュリティ対策の高度化(入替・改善提案含む)
・パフォーマンス監視とキャパシティプランニング
・障害対応および根本原因の分析・対策
・社内別関連部署や事業会社との要件定義・技術的調整
・Webサイト管理基盤の標準化・改善提案と実装

<ポジションの魅力>
・ 「守り」から「攻め」のインフラへ: 単なる保守・管理ではなく、事業ニーズに合わせたインフラの「あるべき姿」をデザイン・設計するフェーズから携われます。既存環境の改善や新技術の導入など、裁量を持って実務を推進いただけます。

・ まずはWeb基盤の専門性を軸にスタートし、将来的にはグループ全体のIT戦略立案や、エンタープライズ領域のアーキテクチャ構築まで、インフラのスペシャリストとしてキャリアを拡張できる環境です。

・ビジネスへの直接的なインパクト: グループ全社のWeb戦略に直結するインフラを担うため、自身の設計がビジネスの成長にどう貢献しているかを肌で感じることができます。

・スピード感と挑戦を尊ぶ文化: 船井総研グループの「時流適用」の精神のもと、最新のクラウドサービスやセキュリティ技術の導入をスピーディに検討・実行できます。現状維持に満足せず、新しい領域へ挑戦することを強く推奨する文化の中でキャリアアップできます。

・将来的には、Webサーバー管理基盤の拡張や高度化、新たな技術導入など、グループ全体のWeb戦略を牽引する役割を担っていただく可能性もあります。最終的にはWeb関連のIT戦略やアーキテクチャ構築までお任せをしたいと考えています。

・企業文化として、「時流適用」を推進しており、スピード感をもって新しいものを取り入れながら仕事を進めることができ、自身のスキルアップにも最適な環境です。同時に、チャレンジを推奨する文化があり、躊躇せず新しい領域へ踏み出すことも歓迎されます。

デジタルデザイン本部
- グループIT推進部
- システムチーム(アプリ・インフラ・セキュリティを担当)
  全8名(内東京勤務:2名 大阪勤務:6名)
※大阪所属のインフラメンバーと業務を遂行します。
求める経験 / スキル
<必須>
・大卒以上
・AWSを用いたインフラの構築・運用経験(3年以上)
・Webサーバー(Apache, Nginx等)およびLinux環境の深い知識
・セキュリティ(SSL、WAF、脆弱性診断等)に関する実務知識
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル

<歓迎>
・ Infrastructure as Code(Terraform, CloudFormation等)の運用経験
・CI/CDパイプラインの構築経験
・コンテナ技術(Docker, Kubernetes等)の実務経験
・大規模トラフィックを支えるインフラの設計・運用経験
従業員数
1,535名 (連結・2024年12月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,535名 (連結・2024年12月実績)
仕事内容
同社は自社製品はもちろん<モーションコントロール>をコア技術とした電子制御機器をメインに医療やIoT関連分野で大手電機メーカーと共同開発を行っております。
<モーション×情報>の需要の高まりによってお取引先各方面からの新案件受注も多く、モーションコントロールの組み込みソフトウェア開発を行って頂きます。

・C,C++.C#での開発業務 (組込みソフトウェア)
・ファームウェア設計開発、ソフトウェア設計開発
・プログラミング、デバッグ、性能評価試験、ソフトウェア解析等
※通信、ネットワーク、クラウド関連の製品も増えてきており、ご経験に応じて対応頂きます。

【担当顧客】※お取引先様は国内大手※
電機電子部品製造メーカー、FA装置及び機械メーカー、産業用ロボットメーカー
求める経験 / スキル
【必須要件】
・組み込みソフトウェア設計開発経験
・C、C#,C++のいずれかを用いた設計・開発経験のある方

【歓迎条件】
・通信、ネットワーク、IOT、クラウド、CAN、イーサーネットに関わる開発経験
従業員数
40名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
40名
仕事内容
■業務詳細:
・経理担当者業務のサポート
・各部門、子会社とのコミュニケーション
・会議資料作成
・会社法開示書類(計算書類、事業報告、有価証券報告書)の作成
・会計処理方法の検討 など
※まずは仕分け業務から始めていただき会社の理解を深めていただきながら業務の幅を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・月次決算ができ、年次決算補助ができる方
【歓迎条件】
・日商簿記2級以上
・ビジネス会計検定2級以上
従業員数
922名 (2026年2月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 580 万円

従業員数
922名 (2026年2月現在)

印刷・フィルム加工メーカー

仕事内容
■ 印刷、フィルム加工メーカーとして、食品包材や機能性資材など、
顧客ニーズに合わせた技術と製造能力を活かして事業を展開中。

【主な業務内容】
取引先企業でのニーズヒアリング
パートナー企業との新規企業開拓
顧客や市場ニーズに合わせた商品企画 等

食品パッケージ、IT、工業材分野、建材分野、日用雑貨分野と、多岐にわたるこれまでの事業基盤から、多数の取引先あり。
求める経験 / スキル
【必須】営業経験(toB、toC問わず)・普通自動車運転免許
【歓迎】印刷、フィルム or シート製造に関する業界経験
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
ご入社後一定期間、営業職として営業活動、新人教育等に従事して頂きました後に、営業店の課長職/支店長職としてご活躍を頂きます
求める経験 / スキル
・証券/銀行における営業経験
・証券/銀行における営業職マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
同社が新規事業として立ち上げ予定の「自社ブランド収益レジデンス開発事業」において、用地仕入れから商品企画・開発、売却までを一貫してお任せいたします。
単なる用地仕入れ担当ではなく、「どのエリアで開発を行うか」「どのような商品をつくるか」といった事業戦略・商品企画段階から携わり、将来的には事業責任者として組織を牽引いただくことを期待しております。

【具体的には...】
・開発用地の情報収集・仕入れ(不動産会社・金融機関等からの情報取得)
・事業収支の検討・簡易ボリュームチェック
・自社ブランドレジデンス(3〜4階建て/S造)の企画立案
・設計、施工部隊との打ち合わせ、進行管理
・行政や近隣住民との調整
・ファンド、個人投資家、不動産会社等への売却戦略立案・実行
・開発事業の組織構築・マネジメント業務等
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界での営業経験(売買仲介・用地仕入れ・開発いずれか)
・新規事業/事業立ち上げに興味をお持ちの方

【歓迎】
・宅地建物取引士
・組織立ち上げ・チームマネジメント経験

<こんな方にお勧めです!>
■これまでに培った経験や人脈を最大限に活かし、さらなる成長を目指したい方
■裁量権をもって働きたい方
■自分のアイデアを活かして働きたい方
■スピード感のある職場で成長したい方
従業員数
50名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50名
仕事内容
~DIY商品の小売を中心としたホームセンターコーナンでのシステムプロジェクトの推進担当~

【具体的な業務】
ホームセンター業界のリーディングカンパニーである当社のシステム企画部にて、
プロジェクトの企画推進役として、企画/要件定義/設計/テスト/運用/導入などのフェーズを担当いただきます。

【現在下記のプロジェクトが並行で開始されています】
・社内ユーザー向けのDX
・店舗業務効率化(タブレット/伝票レス等々)
・顧客情報統合DB構築
・ECサイト再構築
・店舗シフト管理
・コールセンター構築
・DWH(BI)の設計・構築
・グローバルSCMの再構築

【業務のやりがい】
商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施(昨今はWebで完結)。
グローバルにも活躍できる仕事です。『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。

【コーナンが取り組む「5つの重点戦略」】
「日本を代表する住まいと暮らしの総合企業となる」という長期ビジョンを達成するために、以下の戦略に取り組んでいます。
1.PB商品開発戦略:将来のSPA(製造小売)化を展望してPB商品開発体制を強化します。
2.店舗デジタル化戦略:DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、EC・アプリを活用したシームレスな買い物環境を構築します。
3.店舗業務効率化戦略:DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、店舗業務の削減を実現します。
4.フォーマット戦略:既存フォーマットの再構築と都市部への新フォーマット出店に挑みます。
5.人材戦略:人材育成と適正な人員配置で働き方改革の実現を目指します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方(ベンダーとの調整を行っていたご経験があると尚可)

【歓迎条件】
・アプリケーション/インフラともに技術経験がある方
・ITコンサルタントとしての経験
従業員数
4,898名 (2025年2月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,898名 (2025年2月末現在)
仕事内容
コーナンで取り扱う15万点以上の商品に関わる仕入担当(バイヤー)やMD業務(商品企画・商品開発)

【具体的な仕事内容】
■市場調査
■商品構成の策定
■PB商品の企画・開発、関係法令調査
■販売計画、輸入/仕入計画の立案
■商品化にあたっての国内外の工場との交渉・調整
■生産地、仕入先の新規開拓
■原材料の調達/調査
■商品開発MD組織の統制(商品開発GM)
■商品部署、営業部署、販促部署、物流部署を横断的な統制とマーケティング施策の立案(マーケティング統括者)

【やりがいと達成感に溢れた仕事です】
商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施(昨今はWebで完結)。グローバルにも活躍できる仕事です。『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。

入社後のイメージ
まずは仕入れ担当(バイヤー)として1年程度業務頂いた後、商品開発/企画をご担当頂きます。
*各カテゴリーごとに担当が分かれておりますが、前職のご経験やお強みから担当カテゴリーを決定致します。
また、その方のご経験やスキルによって、商品開発MDのマネジメントを行うGMとして登用も検討致します。GMはその先の商品部長候補としてご経験を積んで頂きます。更に社内で関連部署を横断的に統制しながら、商品開発を企画するスペシャリストも求めています。
求める経験 / スキル
【必須】
■メーカー、商社、小売で商品開発企画の経験者
【歓迎】
■園芸用品(植物ではない)、ペット用品、レジャー用品、PRO資材、DIY、インテリア、収納用品でのご経験
勤務地

大阪府

想定年収

533 万円 ~ 810 万円

仕事内容
睡眠時無呼吸症候群の検査・治療の啓発、医療機関への各種情報提供・学術支援、医療機関の診療体制構築サポート

・睡眠時無呼吸症候群の検査・治療の啓発
・医療機関への各種情報提供・学術支援
・医療機関の診療体制構築サポート
求める経験 / スキル
【必須】
・臨床検査技師資格
・コミュニケ-ション能力(対話する相手は医療機関の医師、看護師、臨床検査技師、社内の営業社員、事務員)
・向上心があり勉強熱心
・協調性、互助の精神

【望ましい】
・状況に応じた判断力(自分なりの考えを持っていること)
・表現力(診療意義、検査方法等を的確に説明する力)
・ITやパソコンに関する基礎知識(WORD,EXCEL、PowerPoint初歩)
・マニュアル読解における英語力(一部海外メーカー導入品あり、英語のガイドライン読解機会あり)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務概要
当社の日本国内営業責任者として、売上最大化と市場浸透を目指し、営業戦略の立案・実行、チャネルマネジメント、チーム育成を総合的に担っていただきます。グローバル経営陣と直接連携し、農業資材分野の市場開拓やディストリビューター網の最適化、セールスチームの組織力強化を推進していただきます。

■業務詳細
・KPI設計や売上計画の策定・実行、パイプライン管理とデータ分析を通じた営業改善の推進
・既存代理店との関係強化、販売計画の策定・管理、新規代理店の開拓
・日本農業市場に適した市場進出戦略立案と実行、重点エリア・作物の選定、販売モデルの構築、実証圃場やデモプロジェクトの運営
・セールスチームの育成・評価、目標設定・進捗管理、高パフォーマンスな組織づくり
・R&D・マーケティング・オペレーションとの連携や展示会・セミナーでの販促活動、補助金・実証事業との連動推進

■扱うサービス
農業資材分野(種苗・肥料・バイオスティミラント等)を中心とした製品・サービスを取り扱います。

■想定されるキャリアパス
営業責任者として実績を積むことで、将来的にはディレクターやグローバルな経営ポジションへの登用も可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・データに基づく営業戦略の立案・実行経験
・農業資材分野でのフィールド実証推進経験
・営業マネジメント経験
・ディストリビューター管理経験
・日本語(ネイティブ)および英語(ビジネス)
・市場進出やマーケティング戦略の理解・実務経験

■歓迎条件
・農業関連資格や農学系の教育背景
・日本農業市場への深い理解やネットワーク
・スタートアップや外資系での営業組織立ち上げ経験
・海外出張可能な方
従業員数
13名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
13名 (2025年3月)
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