サービス(人材・ホテル・旅行・教育）／大阪府の求人・転職情報
260件中の1〜50件を表示
100棟以上保有 アセットライト型 ホテル運営事業
・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析
・フォーキャスト等の資料作成
・在庫コントロールに関する設定と管理
・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など
※ルーティーンとしては以下のような内容です。
・予約ピックアップ内容のチェック
・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認
・販売価格の調整・在庫提供状況の確認
・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング
・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案
※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。
配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。
■必須条件：
・宿泊業界にて複数のホテルレベニューマネジメントのご経験のある方
■歓迎条件：
・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方
・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験
・客室販売の経験
複数あり
378 万円 ~ 1,050 万円
ユームテクノロジージャパン株式会社
顧客のビジネス課題を深く分析し、自社製品を活用した最適な解決策を提案・構築します。
営業プロセスにおける技術的な信頼獲得を主導する重要なポジションです。
◾️具体的な業務内容
・業界標準ソリューションの企画・策定
顧客業界特有の課題を分析し、単なるカスタマイズではない、
再現・展開可能な「標準化された業界ソリューション」を設計・アウトプットします。
・プリセールス資産の構築と効率化
日々の提案活動で得た知見を体系化し、高品質なデモンストレーション、提案書テンプレート、ROI算出モデルなどの「セールス資産」として蓄積。
チーム全体の提案効率と質を向上させます。
・決裁者向けの高付加価値提案
顧客の中〜経営層に対して、個別の課題に合わせたソリューションを提案します。
デモンストレーションやPOC、導入価値のプレゼンテーションを行い、受注率向上に貢献します。
・セールスイネーブルメント（社内教育）
最新の製品技術や業界トレンド、ソートリーダーシップを常にキャッチアップし、
セールスチームへ共有・教育することで、組織全体の提案力を底上げします。
・イノベーションの推進と製品改善
市場からのフィードバックや実践結果を基に、新しいソリューションのPOCや孵化をサポートし、
市場における技術的優位性を維持するための製品改善を主導します。
◾️ポジションの魅力
・経営層への提案と事業貢献
単なる製品説明にとどまらず、顧客の経営層に対して本質的な解決策を提示し、
ビジネスの成功に直接寄与できるハイレベルなポジションです。
・組織の「仕組み化」を主導
プリセールス資産の構築や標準化ソリューションの策定を通じて、
個人の成果だけでなく営業組織全体の生産性向上（イネーブルメント）に関与できます。
・製品開発への影響力
顧客の声を製品開発へフィードバックし、技術的な優位性を維持するためのイノベーション推進にも携われます。
◾️経験
B2B領域におけるプリセールス、またはソリューションコンサルティングの実務経験（2〜5年程度）
◾️スキル
・思考力
抽象的なビジネス課題を整理し、具体的で実行可能なソリューションへと落とし込む独立した思考能力をお持ちの方
・プレゼンテーション能力
経営層を含むステークホルダーに対し、専門的かつ魅力的に価値を伝え、意思決定を促すことができる方
・マインドセット
新しい技術や困難な課題に対して、前向きでオープンな姿勢で学習し続けられる方
＜歓迎要件＞
・企業経営コンサルティング、または人事・人材開発・組織開発領域の知見をお持ちの方
・B2Bソフトウェア、またはSaaS製品に関する業務経験をお持ちの方
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
ユームテクノロジージャパン株式会社
導入済みの大手企業を中心とした顧客に対し、プロダクトの活用支援を行うとともに、
契約更新およびアップセル・クロスセルを通じて事業の売上拡大（NRR向上）に貢献します。
◾️具体的な業務内容
・顧客の成功支援と価値最大化（活用コンサルティング）
顧客のビジネスモデルや組織課題、人材育成戦略を深く理解し、
プラットフォームを活用した最適な学習プロジェクト（新人研修、セールスイネーブルメント、スタッフ教育、管理職研修など）を提案・支援します。
顧客の業務フローに製品を定着させ、満足度向上と長期的なパートナーシップを構築します。
・既存顧客への深耕営業（更新＆拡大）
顧客の利用状況や潜在的な課題を分析し、契約更新のリスク管理を行うとともに、アップセル/クロスセルの機会を創出します。
新たな部署への展開や機能追加の提案を行い、組織内での浸透率を高めます。見積作成から契約締結まで、一連のプロセスをリードします。
・データ分析と戦略的アカウントプランニング
利用データや顧客へのヒアリングに基づき、四半期/年間のアカウントプランを策定・実行します。
リスク顧客への早期介入や、拡大余地のある顧客への戦略的アプローチを行います。
・社内連携とプロダクトへの還元
顧客からのフィードバックや市場のニーズを体系化し、製品開発、マーケティング、新規営業チームへ共有します。
成功事例の創出や標準化を行い、全社のサービス品質向上に貢献します。
◾️ポジションの魅力
・事業成長に直結する「攻め」のカスタマーサクセス
単なるサポートにとどまらず、売上目標（NRR/アップセル）を持ち、
事業拡大をダイレクトに牽引する戦略的なカスタマーサクセスとしてのキャリアを築けます。
・エンタープライズ企業の組織変革を支援
エンタープライズ企業の経営層や人事・事業責任者に対し、人材開発という重要な経営課題に対して深く入り込み、
組織変革を支援するコンサルティング経験が得られます。
・プロダクトと組織を育てる経験
顧客の声を製品開発へフィードバックし、ベストプラクティスを創出することで、
グローバルプロダクトの進化と自社組織の成長双方に貢献できます。
・B2B SaaSまたはソフトウェア業界における、カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、またはソリューション営業の経験（3年〜5年以上目安）
・顧客のビジネス課題に対するコンサルティング経験
■歓迎要件
・エンタープライズ企業顧客の担当経験
・人材開発・組織開発、企業研修、HR Tech領域での業務経験
・既存顧客の売上責任（更新率、NRR、アップセル等）を負った経験
複数あり
600 万円 ~ 900 万円
ユームテクノロジージャパン株式会社
企業の経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」をテーマに、AIリテラシー教育 × 学習データ活用を組み合わせ、組織全体のパフォーマンス変革を支援します。
本ポジションでは、人事コンサルティング・研修会社などで培った人と組織の変化を設計する力を活かし、顧客の経営・人材戦略から伴走。AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、企業全体のスキル変革を推進します。
▼具体的な業務内容
・経営・人事・DX部門への課題ヒアリングと、AIリテラシー教育や育成施策の提案
・「AIを業務でどう使うか」「AIリテラシーをどう全社に浸透させるか」の課題整理・提案
・生成AI／プロンプト作成等の研修コース設計・販売企画
・AI人材育成に向けた研修プログラム・コンテンツの企画・設計
・学習成果データを活用した改善提案・継続支援
・カスタマーサクセスチームやマーケティングチームと連携した大型プロジェクト推進
・セミナー登壇や導入事例の発信などのブランディング活動
■仕事の醍醐味
・「学びを成果に変える」唯一無二のコンサルティングセールス
- ツール提供にとどまらず、人の変化・組織の変革まで設計できます
・学習科学 × テクノロジー × 組織開発を融合し、企業変革の伴走者として活躍
・エンタープライズ企業のCxO層や人事責任者との対話を通じ、経営視点の提案ができる
・CSやマーケとの横軸連携が強く、顧客成果を組織横断で創るカルチャー。
■取引実績
製薬・金融・製造・小売・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業（従業員1,000名以上）へ提案しています。
AIリテラシーは業界を問わず急務の課題であり、提案のチャンスは今後さらに広がります。
■特色
フラットな組織で、役職に縛られずに挑戦可能。
自ら手を挙げてリーダーシップを発揮し、チャレンジできるカルチャーがあります。
・無形法人営業経験2年以上（新規提案必須）
・人材開発、組織開発、研修領域における顧客提案経験
■歓迎要件
・エンタープライズ企業向けの提案営業経験
・研修会社、人事コンサル、教育業界での業務経験
・SaaSやデジタルラーニングに関する知見
・英語、中国語によるコミュニケーションスキル
複数あり
600 万円 ~ 1,200 万円
ユームテクノロジージャパン株式会社
顧客課題の深い理解とソリューション提案を通じて、エンタープライズ企業の変革をリードしていただきます。
■仕事内容
・UMU導入前のオンボーディング（サービス勉強会の開催など）
・導入後の顧客への活用支援、コンテンツ作成・編集、問い合わせ対応
・契約更新やアカウント追加などの拡張提案
・顧客課題に合わせたオプション機能や活用方法の提案（アップセル・クロスセル・学習設計コンサルティング）
・他部署展開を含めた利用促進活動
・マーケティング・サポート・プロダクト開発チームと連携し、顧客接点を増やし価値を最大化する取り組み
■ポジションの魅力
・エンタープライズ領域で大きな裁量とスピード感を持って挑戦できる
UMUは年次に関係なく、大手企業への提案機会があります。大規模アカウントへの深耕や課題解決に、早期からチャレンジしキャリアを加速できます。
・顧客の変革を最前線で支援し、ビジネスインパクトを実感できる
提供価値がデータや数字で可視化されるため、顧客の成功を近くで見ながら、強い手応えを感じられる環境です。
■取引実績
製薬・金融・製造・小売・教育サービスなど、主に従業員1,000名以上のエンタープライズ企業を中心に導入が拡大中。
業界問わず、社員の学びやAIリテラシーは喫緊の経営課題であり、提案機会は今後さらに増えていきます。
■プロダクトの強み
UMUは単なる学習ツールに留まらず、AIやチャットボットを活用し、パーソナライズされたコーチングや学習コンテンツを提供。
個人の学びを最大化し、最終的には企業の生産性や売上に直結する仕組みです。
国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では約5,000製品中1位を獲得。
現在グローバル2億人超、日本国内で28,000社以上が利用するまでに成長しています。
■特色
フラットな組織で役職に縛られず、挑戦する人がリーダーになれる文化があります。
自ら手を挙げてチャレンジし、影響範囲を広げていける環境です。
下記いずれかに当てはまる方
▼実務経験
・大手法人向け営業経験：3年
・BtoB SaaS営業経験：3年
・研修・コンサル業界経験：3年
研修の営業や、教育施策設計や、営業特化型専門コンサルティングなど
■歓迎要件
・エンタープライズ企業への営業経験
・SaaS企業での業務経験
・人材開発／組織開発領域での業務経験
・中国語／英語を活用したビジネス経験
・IT業界でのコンサルティング営業経験
・教育／研修サービスでのコンサルティング営業経験
複数あり
800 万円 ~ 1,200 万円
ユームテクノロジージャパン株式会社
指定された市場における新規顧客の開拓戦略を立案し、初回商談から契約締結までを一貫して担当します。
単なるツール売りではなく、顧客のビジネス課題を解決するコンサルティング営業です。
◾️具体的な業務内容
・新規開拓戦略の立案と実行
ターゲット市場や顧客層を分析し、戦略的なアプローチ計画を策定・実行します。
自身の販売実績および重要KPIに責任を持ち、目標達成を目指します。
・案件創出とプロセス管理
マーケティング・インサイドセールスから手渡された顧客に対しニーズの深掘り、
ソリューション提案、デモ/POC、入札対応、価格交渉、契約締結、回収まで、一連のセールスプロセスをリードします。
・データドリブンな営業活動
CRM（Salesforce等）を活用して商談を精緻に管理し、パイプラインの予測精度を高めます。
また、コンバージョン率やリードタイム等のデータを分析し、自身の営業活動を継続的に最適化します。
・顧客との信頼関係構築と社内連携
顧客のビジネスモデルや課題を深く理解し、決裁権者や関係部門（上位層・業務・システム・購買・財務等）を巻き込みながら合意形成を図ります。
社内のプリセールス、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客に最高の体験を提供します。
・市場への影響力拡大
競合情報や顧客の声を収集し、製品・市場戦略の改善に貢献します。
また、業界イベントへの参加や情報発信を通じて、当社ブランド（UMU）の認知度向上に寄与します。
◾️ポジションの魅力
・最先端の「AI×学習」領域
グローバルで注目される「UMU」ブランドの日本市場拡大を担う、
社会的意義と成長性の高いポジションです。
・戦略的セールススキルの習得
単なる物売りではなく、データ分析に基づいた戦略立案からクロージングまでを一貫して担うことで、
高度なソリューション営業力が身につきます。
・モダンな営業環境
Salesforce等のツールを活用したデータドリブンな営業活動や、
マーケティング・インサイドセールス・CSとの連携など、効率的で先進的な組織体制で働けます。
◾️経験
B2Bソフトウェア、またはSaaS製品の営業経験（1年以上）
◾️スキル
自身でゼロから新規顧客を開拓し、契約まで完遂した経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・B2Bの購買プロセス（特に大手企業の意思決定フロー）を熟知している方
・ソリューション営業の経験がある方
・エンタープライズ（大手企業）向けの営業実績がある方
・「セールスイネーブルメント」「AIツール」「企業研修SaaS」などの領域での営業経験がある方
複数あり
800 万円 ~ 1,200 万円
グローバル人材系企業
採用目標や現場の課題を把握し、「誰を、どの手法で、いつまでに採用するか」を具体化します。
・採用要件の整理： 各部署・各拠点へのヒアリングを通じて、求める経験・能力・価値観を整理し、必須条件と歓迎条件を明確にします。
・採用施策の企画： 採用人数・期限・難易度を踏まえ、人材紹介・求人広告・スカウト・リファラルなどの活用方法を検討・提案します。
・採用計画・予算の検討： 採用責任者との議論を通じて、必要な応募数や選考数、チャネル構成、費用配分を具体化します。
◆2｜母集団形成・エージェント折衝
現在の主力である人材紹介を活用しながら、必要に応じて新しい採用手法の検証にも取り組みます。
・エージェントの開拓・活性化： 紹介会社の新規開拓、求人説明、推薦依頼、選考フィードバックを通じて、推薦数とマッチング精度を高めます。
・求人原稿・訴求の改善： 採用ターゲットに合わせて、仕事内容・魅力・キャリアを整理し、求人タイトルや原稿を改善します。
・媒体・スカウトなどの活用： 費用対効果と社内の運用体制を踏まえ、採用手法・ツールの導入を提案し、承認後の運用・効果検証まで進めます。
・採用広報との連携： 広報担当と協力し、候補者に伝える情報や採用コンテンツの充実を図ります。
◆3｜選考・面接・内定承諾支援
候補者との接点を自ら担い、経験・能力に加え、理念・価値観への共感や、入社後の活躍・長期就業を見据えた採用を進めます。
・書類選考・面接： 経験や実績、仕事への姿勢、志向性を確認し、募集ポジションとの適合性を見極めます。
・魅力訴求・相互理解： 会社の方向性や仕事のやりがいとともに、業務量や未整備な部分も伝え、双方が納得できる意思決定を支援します。
・選考進捗の管理： 日程調整、候補者・エージェントへの連絡、現場との調整を行い、選考の停滞や離脱を防ぎます。
・内定承諾・入社前フォロー： 候補者の懸念や意思決定のポイントを把握し、オファー面談や情報提供、関係者との調整を行います。
◆4｜採用データの分析・改善
採用状況を数値で把握し、課題の特定から改善施策の実行まで進めます。
・KPI・進捗管理： 応募数、書類通過率、面接参加率、内定率、承諾率などを確認し、採用目標との差を把握します。
・選考プロセスの改善： 離脱や辞退の原因を分析し、選考スピード、評価基準、面接内容、候補者への情報提供を見直します。
・採用単価の適正化： チャネル別の費用と採用実績を比較し、契約条件やチャネル構成の見直し、新しい手法の検証に取り組みます。
・現場を巻き込んだ改善： 必要に応じて採用要件や選考の進め方を各部署・各拠点とすり合わせ、改善を実行します。
※採用人数・費用だけでなく、採用する人材との適合性や入社後の活躍も重視します。
◆5｜将来的にお任せしたい領域
まずは中途採用のリーダーとして成果を出し、経験・能力・実績に応じて、以下の役割へ広げていただきます。
・中途採用責任者： 中途採用全体の計画・予算・進捗・成果の管理、メンバーの育成・マネジメント
・新卒・中途を統括する採用責任者： 採用全体の方針策定、チャネル・予算・体制の設計、経営層・各部門との連携
・人事企画・組織づくり： オンボーディング・定着施策、育成・研修、人事制度・組織課題の改善への参画
※入社時点で、すべての領域の経験を求めるものではありません。
◆6｜その他の人事実務
採用活動を主軸としながら、雇用契約・入退社手続きなど、人事関連実務の一部を担当する場合があります。担当範囲は経験・能力やチームの状況に応じて調整します。
以下いずれかの実務経験〈目安2年以上〉
▽事業会社の中途採用
∟ エージェント対応、母集団形成、面接、選考管理など
▽求人広告・採用支援の法人営業
∟ 採用課題のヒアリング、ターゲット・訴求・媒体の提案、効果検証・改善
▽RPO・採用コンサルティング
∟ 採用施策の提案・実行・進捗管理・改善
▽人材紹介の法人営業〈RA・両面型〉
∟ 採用要件のヒアリング、求人改善、推薦促進、選考・承諾に向けた調整
加えて、共通して求めるのはこの2点。
- 目標に対して課題を捉え、自ら打ち手を考え、実行・改善した経験
- 社内外の関係者と調整・折衝し、主体的に業務を進める力
※人事未経験でも応募可能。
年数や目標達成の有無だけでなく、経験の中身と改善プロセスを評価する。
※CA専任・派遣営業は、企業への採用改善提案や募集施策の企画・改善経験に応じて個別検討。
【歓迎スキル・経験】
- 採用目標から逆算した施策立案、KPIの設定・管理
- 採用ターゲット・要件の整理、求人原稿・訴求の改善
- 求人広告・スカウト・リファラルの企画・運用
- 選考データの分析と、面接参加率・内定承諾率などの改善
- チャネルや契約条件の見直しによる採用コスト改善
- 複数職種・複数拠点の採用、現場と連携した選考改善
- 採用計画・予算・チャネル構成の全体設計
- チームのリード、育成・マネジメント
大阪府
500 万円 ~ 800 万円
合同会社ユー・エス・ジェイ
Corporate Communication部におけるEmployee Communication担当。
会社全体にかかわる戦略、ニュースや情報をクルー全体に浸透させることで、会社のカルチャーを醸成していくことが使命。
具体的には、
・社長やトップマネジメント陣から直接戦略などを話すタウンホールミーティングの企画運営
・社内のコミュニケーションツールにおける情報出し
・社内イベント（マラソンやソフトボール大会）などの訴求
・その他（広報室案件）の現場サポートなど
・人事と連携したイベントや企画の推進
・コミュニケーションプランの戦略策定経験
・資料作成（Word, PowerPointなど）
・イベントの企画や運営
・社内報やトップ挨拶など「読み物」としてのライティング能力
[あれば尚可]
・人事部などにおける社員に向けたコミュニケーション経験
・複数の関係者とのイベントやプロジェクト進行の経験
・雑誌社などで読み物の製作経験
[求める人物像]
・周囲と良好な関係を構築するコミュニケーション能力
・マネジメントや部署の視点にたち、考え方などをアウトプットできる能力
・新しいことにチャレンジすることに抵抗のない方
大阪府
500 万円 ~ 750 万円
株式会社ファーストキャリア
採用・内定から定着・活躍までを一貫して支援する“成長ストーリー”の設計力と、育成担当者・マネジメント層との関係構築力に強みを持ち、大手企業の人材戦略に深く関わっています。
【仕事内容】
大手企業の人事・事業部門とディスカッションを重ねながら、以下の流れで課題を特定し、解決に導くコンサルティング営業をご担当いただきます。
・エントリー層に関する人材・組織課題のヒアリング
・中長期視点の課題設定および解決策（育成施策・制度設計など）の企画立案
・外部パートナー（コンサルタント）との協業によるプロジェクト推進
・実施後の効果検証・改善提案など、伴走型支援のプロデュース
将来的には、メンバーの営業支援やチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。
【仕事の魅力・得られる経験】
・「人事の未来像」を描くプロジェクトに参画
経営層が描く長期的人材戦略に携わることで、人材・組織領域の深い専門性が身に付きます。
・ソリューションありきではなく、“問い”から始まる提案
課題や状況はお客様ごとに異なります。私たちは正解ではなく最適解を、「共に考えるパートナー」として提供します。
・プロフェッショナルとの協業
パートナーとなる外部コンサルタントは、その領域の第一人者ばかり。提案や議論を通じて、社内外の優秀なメンバーから刺激を受ける環境です。
・成果だけでなく、プロセスの誠実さも評価
売上だけではなく、思考や行動のプロセスそのものが正当に評価されます。顧客との「信頼残高」を築き上げることを大切にしています。
・法人営業経験（業界不問・目安3年以上）
・企画書・提案書を作成し、顧客や社内へ提案してきた経験（PowerPoint等）
＜歓迎される経験＞
・人材開発・組織開発領域の実務経験（社内プロジェクト参画等も含む）
・大手企業向けの提案営業・企画提案経験
・PowerPoint等による企画資料作成スキル
＜求める人物＞
・社内の若手育成や新卒採用、オンボーディング、組織づくり等の施策・企画に携わった経験（主務でなくても構いません）
・チームリーダー、マネジメントの経験
・大手企業に対する課題解決型営業の経験
・事業会社における人事経験
複数あり
481 万円 ~ 709 万円
合同会社ユー・エス・ジェイ
【内部監査計画・リスクアセスメント】
・同社の事業戦略、主要変化、過去の監査結果およびグローバル親会社の重点事項を踏まえた年次リスクアセスメントの実施
・リスクベースの年度内部監査計画、監査テーマ、対象範囲およびリソース計画の策定
・経営層および関係ステークホルダーへの計画説明、優先順位調整および進捗報告
・新たな事業・システム・規制・不正リスク等を踏まえた監査計画の機動的な見直し
【内部監査の実施・品質管理】
・業務、財務、内部統制、コンプライアンス、IT／システム関連領域等の監査の企画・実施・レビュー
・業務プロセスの理解、リスク・統制評価、インタビュー、データ分析、サンプリングおよび証憑検証
・監査調書、チェックリスト、証拠資料および監査結論の品質・整合性の確保
・監査結果を経営層および被監査部門へ明確かつ建設的に伝える監査報告書の作成・レビュー
【改善提案・フォローアップ】
・根本原因を踏まえた、実行可能で付加価値のある改善提案の策定
・被監査部門との合意形成、是正アクション、責任者および期限の明確化
・指摘事項および改善アクションの進捗モニタリング、完了確認および必要なエスカレーション
・重要な内部統制上の課題、未解決リスクおよび再発事項の経営層への報告
【グローバル親会社および外部監査との連携】
・グローバル Audit & Assurance 親会社その他の関係監査チームとの監査計画、手法、資料および進捗の連携
・グループ監査、テーマ監査、再監査および各種レビューへの当社窓口対応
・外部監査、会計・内部統制関連プロジェクト等に対する監査視点での支援
・グループの監査方法論、標準様式およびベストプラクティスの当社への導入・定着
【アドバイザリー・プロジェクト支援】
・新規システム、業務プロセス変更、重要プロジェクト等に対する独立したリスク・統制面の助言
・不正、重大インシデント、内部通報または経営要請に基づく調査・特別レビューの支援
・事業部門からの相談に対する、実務と統制のバランスを踏まえた助言
・監査の独立性を損なわない範囲での予防的な統制改善支援
【監査業務の高度化】
・監査規程、方法論、SOP、監査プログラムおよび報告様式の整備・更新
・ERP、BI、データ分析およびAIツールを活用した監査の効率化・高度化
・監査品質、指摘対応状況等のKPI管理と継続的改善
・監査資料・データの機密性、アクセス権および保存管理の確保
【チームマネジメント・組織連携】
・内部監査メンバーの業務配分、レビュー、コーチング、育成および後継者計画
・経理、法務、セキュリティ、ITその他の監査対象・関係部門との信頼関係構築
・独立性、客観性、誠実性および建設的なチャレンジを重視する監査文化の醸成
・経営層、グローバル親会社および社内関係者との日本語・英語による効果的なコミュニケーション
・四大卒以上
・内部監査、外部監査、内部統制、リスク管理または関連領域の実務経験 5年以上
・監査の計画、実施、報告およびフォローアップを一貫して担当した経験
・チームまたはプロジェクトのリード、メンバー指導・育成経験
【あれば尚可】
・事業会社、監査法人またはコンサルティングファームでの監査経験
・テーマパーク、小売、サービス、ホスピタリティ等の事業理解
・IT監査、データ分析、調査または不正対応の経験
【スキル/知識】
◆必須
・リスクベース監査、内部統制評価および監査報告に関する知識・実務能力
・日本語での高い文書作成・コミュニケーション力
・TOEIC 800点以上、またはグローバル親会社関係者と監査実務を遂行できる同等の英語力
・Excel、PowerPoint等を用いた分析・報告スキル
◆あれば尚可：
・CIA、CISA、USCPA、公認会計士等の資格
・SOX、US GAAP、IT一般統制、サイバーセキュリティ等に関する知識
・ERP、BI、SQL、データ分析またはAIツールの知識
大阪府
800 万円 ~ 1,400 万円
MIフォース株式会社
＊製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。
・MR認定資格(複数の領域経験をお持ちの方)
・MR経験2年以上
・普通自動車免許
複数あり
500 万円 ~ 800 万円
Care Earth株式会社
■業務内容
【1 | バイヤー業務詳細】
・新規仕入れ先の開拓
└ 国内外の仕入れルートを広げ、取り扱いアイテムを増やします
└ 複数の仕入れ先を持つことで、安定供給・品揃え強化につなげます
（必要に応じて）輸入にかかわる周辺業務も担当します
・条件交渉（価格・ロット・納期など）
└ 仕入れ価格やロット、納期などの条件を交渉し、利益と供給安定の両立を図ります
・取扱い商品の選定・入れ替え提案
└社内の営業メンバーと連携し、「売れる商品」は何かをヒアリングします。
└その情報をもとに「売れる商品」を増やし、「動かない商品」を見直す提案を行います。
【2｜売れる形をつくる（販促・売場提案）】
・販売データ・現場情報の回収と改善
└ 売れ筋／死に筋の把握、現場の声を回収
└ 仕入れ・価格・提案内容に反映し、再現性を高めます
【3｜運用・調整（卸の土台づくり）】
・在庫・納品関連の社内連携（必要に応じて）
└ 欠品を防ぎ、納期遅延を減らすための連携
└ 「安定供給」も信頼獲得の重要要素です
・取引条件・基本情報の整備
└ 取引開始時の基本情報管理（条件、価格、納品形態など）
└ 継続取引が回る形を整えます
＜組織図＞
https://careearth.info/about/#organogram
＜参考＞
代表取締役 中村佳史氏 インタビュー
https://careearth.info/post-4278/
・食品業界での実務経験1年以上
・卸売会社での営業経験、または食品バイヤー経験
・仕入先との価格・条件交渉経験
・基本的な数値管理能力
売上、粗利、在庫、販売実績等の分析経験
普通自動車運転免許（営業活動を想定する場合）
自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
【歓迎】
・輸入実務の経験（年数問わず）
大阪府
520 万円 ~ 960 万円
合同会社ユー・エス・ジェイ
USJのさらなる事業成長に向け、社内外の関係者と連携しながら、主に以下のプロジェクトを推進していただきます。
1) パーク拡張交渉の推進
・パーク拡張のための事業用地の取得に係る一連の業務
- 地主との交渉、行政との調整、設計事務所との連携、各種ビジネス分析等
2) その他新規ビジネス機会の追求
・新たなロケーションでのビジネス検討、新しいビジネス形態の検討他
3) 社内のさまざまな経営課題についての解決リード
・施設・設備に関する各種検討や、新規事業・地域開発に関するプロジェクトの推進
・社内外の関係者と連携した、経営・事業課題の解決に向けた企画・調整
4) 大阪観光プロジェクトの推進リード
・大阪府市との連携、部長の評議員、観光局理事のサポート
■Government Relations
上記Business Development に関する事業推進項目や、既存パークの事業を推進・発展させていく為、関連するステークホルダー（※官公庁、行政、経済団体、近隣地域、各種関係機関）との交渉戦略の立案、関係構築を推進サポート。
また、契約している政策コンサルとの協業にて日本の政治の動き、選挙動向などガバメント関連の動向調査、報告も行う。
1) 事業拡大に向けたステークホルダーとの関係構築
・既存パーク敷地外への事業拡大等に関連する関係機関との連携・関係構築
2) 事業課題の解決に向けた行政との交渉・情報収集
・観光行政に関する提言・意見交換
・環境関連、厚労関連等
3)大阪観光プロジェクト推進サポート
・大阪府・大阪市・観光局等と協働する観光プロジェクトの推進
・都市魅力の向上に向けた戦略への参画・提案、および社内プロジェクトの推進
・プロジェクト推進および管理能力
・ビジネス・アナリシスのスキル、または実務経験
・ファイナンス/会計に関する知識、および経営/事業企画経験
・対顧客対応経験（営業経験、交渉経験あればなお可）
・英語（TOEIC 800点以上が望ましい）
【あれば尚可】
・宅地建物取引士
＜求める人物像＞
・自分でプロジェクトや案件を推進していける方
・社内関係部署を巻き込みながら物事を推進していくリーダーシップを有する方
・対外・社内含め交渉力・調整力を発揮できる方
大阪府
700 万円 ~ 1,000 万円
XMile株式会社
1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。
弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。
※入社から最低1カ月程度はメンバーとして、従事してもらい仕事を知っていただきます。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。
【具体的な業務内容】
■法人対応業務(RA)
・物流・建設・製造・建築・土木・プラントといった業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
■求職者対応業務(CA)
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用
※既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
【会社概要】
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。
物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。
会社HP：https://www.xmile.co.jp/
会社紹介資料：https://speakerdeck.com/xmile/recruit
CEOインタビュー：https://forbesjapan.com/articles/detail/46467
・CA/RA経験3年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください）
【求める人物像】
・コミュニケーションを生かして仕事がしたい
・責任感があり、最後までやり抜ける
・チームワークが取れる人
複数あり
700 万円 ~ 1,000 万円
XMile株式会社
事業計画・戦略立案から、CA/RAチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。
■具体的な業務内容
・人材紹介組織の立ち上げとOPS設計
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
・HR事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
・地方拠点における採用業務
など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。
※
・CA20名以上のマネジメント経験（関節含む）1年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
・大阪、広島、福岡いずれかの拠点に勤務し、月１～２回西日本他拠点に出張いただける方
【求める人物像】
・コミュニケーションを生かして仕事がしたい
・責任感があり、最後までやり抜ける
・チームワークが取れる人
複数あり
700 万円 ~ 1,000 万円
X Mile株式会社
■具体的な業務内容
・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発
・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創
・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創
・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進
・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外
■ポジションの魅力
運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。
コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。また、PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。
会社HP：https://www.xmile.co.jp/
会社紹介資料：https://speakerdeck.com/xmile/recruit
CEOインタビュー：https://forbesjapan.com/articles/detail/46467
・法人への課題解決型の営業経験2年以上
・能動的にアクション量を追った経験2年以上
┗法人への新規飛び込み営業など
・普通自動車免許(AT限定可)
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
【希望条件】
・マネジメント経験
【求める人物像】
■志向性
◇営業としてさらにステップアップしていきたい方
◇成果を出し、キャリアアップを実現したい方
◇マネジメントに挑戦していきたい方
■スキル・マインド
◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
■ご経験
◇自社SaaSプロダクトを扱っている企業、あるいは営業代理店での就業ご経験がある方
◇受注までのリードタイムが長い商材を扱ったことがある方
◇ノンデスク領域(物流、製造、建築、旅客、警備など)の企業さま向けに営業経験がある方
複数あり
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社京阪ビジネスマネジメント
■具体的な業務内容
・社内ネットワークの最適化に向けた構成変更の能動的な企画・構築（自社対応含む）
・ベンダーとの作業協議・調整、および要件に基づく設計・構築依頼
・グループ各社からのIT/NW相談対応や構成変更に対する専門的な提案・技術支援
・大規模インフラ（対象端末：約4,000台、拠点数：約220拠点）の管理・統括
・サーバ環境のAWS基盤へのシステム移行プロジェクトに対する技術支援
■当ポジションの魅力
当社から能動的にNW構成の変更や改善提案を推進できます。グループ各社には「技術支援」の立ち位置で貢献。端末4,000台・220拠点の大規模環境に対して大きな視野でじっくり取り組めます。
■働く環境
完全週休2日制（年休125日）、フレックスタイム制、残業月20h程度、テレワーク（月5回まで）と、プライベートと両立し長期的にキャリアアップできる環境です。
■組織構成
部門全体は60名、初期配属先のインフラ業務チームには25名が在籍。スペシャリストも在籍し技術相談もしやすい環境です。
【当社の魅力】
当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。大手鉄道会社（京阪電気鉄道（株））を傘下にもつ京阪ホールディングス（株）の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。
ネットワークの機器の設計、構築経験
※構築対応に加え、ベンダーとの折衝や要件定義等の上流工程にも対応可能な即戦力を想定しています。
【歓迎】
・ネットワークの構成設計、検証環境構築、本番適用手順の作成経験
・Windows / Linuxサーバの構築・運用経験
・AWS環境の構築・運用経験
・基本情報技術者、応用情報技術者、NWスペシャリスト、CCNA、LPIC等の資格
大阪府
500 万円 ~ 550 万円
株式会社京阪ビジネスマネジメント
■具体的な業務内容
・基幹システム（人事・経理等）が稼働するAWS環境の設計・構築・運用
・オンプレミス（Windows/Linux Server等）からAWS基盤へのシステム移行プロジェクトの推進・技術支援
・協力会社との作業協議・調整、および要件に基づく設計・構築依頼
・グループ各社からのIT/NW相談対応や構成変更に対する専門的な提案・技術支援
・AWS環境のセキュリティ向上、構成最適化、コストパフォーマンス向上に向けた改善提案
■当ポジションの魅力
オンプレからクラウド（AWS）への移行という当社から能動的にNW構成の変更や改善提案を推進できます。グループ各社には「技術支援」の立ち位置で貢献。端末4,000台・220拠点の大規模環境に対して大きな視野でじっくり取り組めます。
■働く環境
完全週休2日制（年休125日）、フレックスタイム制、残業月20h程度、テレワーク（月5回まで）と、プライベートと両立し長期的にキャリアアップできる環境です。
■組織構成
部門全体は60名、初期配属先のインフラ業務チームには25名が在籍。スペシャリストも在籍し技術相談もしやすい環境です。
【当社の魅力】
当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。大手鉄道会社（京阪電気鉄道（株））を傘下にもつ京阪ホールディングス（株）の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。
AWS（EC2, VPC, S3, RDS等）を用いたインフラ構築・運用経験、およびWindows / Linuxサーバの構築・運用経験
※構築対応に加え、ベンダーとの折衝や要件定義等の上流工程にも対応可能な即戦力を想定しています。
【歓迎】
・オンプレからAWSへのシステム移行経験
・AWS認定資格（Solutions Architect等）
・NW機器（ルータ、FW等）の設計・構築知識
・基本情報、応用情報、CCNA、LPIC等の資格
大阪府
500 万円 ~ 550 万円
株式会社ベネッセパレット
・関西エリアのCSチームの目標・KPI・活動管理
・顧客の導入支援、定着支援、継続利用・アップセル推進
・施設・病院の栄養士や厨房責任者との折衝
・現場オペレーションの確認と改善提案
・メンバーの育成、同行支援、案件レビュー
・営業、商品開発、物流、品質等との課題解決
・顧客支援、法人営業、店舗・拠点運営等の経験3年以上
・チームマネジメントまたはリーダー経験
・顧客課題を整理し、関係者を巻き込んで解決した経験
・普通自動車運転免許（要確認）
■歓迎要件：
・栄養士、管理栄養士または調理師資格
・給食、介護、医療、食品業界での経験
・厨房オペレーション改善・導入支援経験
・LTV向上、解約抑止、アップセル施策の経験
大阪府
550 万円 ~ 800 万円
株式会社ベネッセパレット
・給食会社・代理店・卸業者に対する介護食・常食サービスの提案
・各社営業担当者との同行提案・試食対応
・各社との営業案件の創出支援
・各社の営業担当向け勉強会や販促企画の運営
・各社の販売計画・案件進捗・実績管理
・導入条件、オペレーション、マーケティング、物流条件等の社内調整
・新規給食会社・代理店・卸業者の開拓と関係構築
・営業スタッフへの業界知識・提案ノウハウの共有
・給食会社・代理店・卸業者での営業または事業運営経験
・法人営業経験3年以上
・顧客・社内関係者を巻き込んだ提案推進経験
■歓迎要件：
・プレイングマネージャー、リーダーまたは主任経験
・介護施設・病院向け給食の提案経験
・完全調理品・冷凍食品・業務用食品の営業経験
・新規代理店開拓や販売網構築の経験全国または複数エリアのチャネル管理経験
・栄養士または管理栄養士資格
複数あり
450 万円 ~ 650 万円
株式会社マイスターエンジニアリング
今回の業務ではソフトウェア開発会社様の中で様々な案件をご担当いただきたいと考えております。ソフト開発事業は今後も伸びていく業界であり、最先端技術や未来の開発（ Connected（コネクティッド）、Autonomous/Automated（自動化）、Shared（シェアリング）、Electric（電動化）といった「CASE」と呼ばれる新しい領域）業務に携わり、将来自身で手掛たものが製品化されるなど、やりがいや楽しみもある事業となっております。主に下記業務などをご担当いただく予定となりますが、ご経験やご希望を優先して案件をご担当いただきますので、新たな領域での経験やスキルアップできる案件への配属も可能です！
■その他
・99％稼働中。待機期間はほとんどございません。
・平均5～10年稼働のPJが中心です。異動はほぼなく、一つの建屋で勤務可能。
・定年以降の年収のダウンなし（業務内容に見合った評価体制がございます）
・「超重要インフラ」に特化した事業展開
~今回の求人でお伝えしたいこと~
■身につくスキル・経験
・事業立ち上げフェーズの経験
・上流工程から下流工程までの一気通貫の経験
・組込み領域の中でも最先端技術の経験
・チーム体制化、将来的に請負フェーズに移行する一連の流れを経験
・今までの経験を活かし、ものづくり分野での経験
■お勧めポイント
・お客様先内でもリーダーとして業務に従事できる環境
・チームメンバーのマネジメントも経験できる業務
・基本的にはお客様内で長期就業。
案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能。
ワークライフのバランスも整った環境
・残業が少なく、月に20時間程度の社員が大半。休暇もとりやすい環境なので安心して業務可能
・入社者全員にTeamsアカウントを発行。いつでも相談ができる環境
・定期的な勉強会の実施、通信教育制度あり
■年収面（経験者）イメージ
中途入社48歳 PL業務従事 780万円/入社2年目
中途入社54歳 PL業務従事 730万円/入社2年目
■年収アップイメージ（経験者）/一例
PLとして業務
- チーム化少数 昇給率5％前後up
- チーム化複数 昇給率10％前後up
PMとして業務
- 複数チーム管理 昇給率15％前後up
■案件一例
・ドローン組込み開発
・宇宙航行系ソフトウェア開発
・半導体関連の組込み開発
・月の探査機組込み開発
・デジタルカメラデバイス、ドライバ開発
・次世代コックピット開発
・AGFシステム開発
・車載ECU組込み開発（空調、パワトレ、EV/HV等）
・小型PLCファームウェア開発
・車載プラットフォーム開発
・ECUシステム仕様策作成
・車載androidアプリ開発
・カーナビ機能開発
・未来向け車載ECU開発
・デジタル複合機組込み開発
・自動運転支援開発
・建設機械の組込み開発、建設機械のAIシステム開発
・搬送制御システム開発
・戦闘機の組込み開発
・車載ソフトフロントエンド開発
※上記プロジェクトは一例であり、配属確約を促すものではございません。
また、時期によってはプロジェクト内容も変更されますので、ご入社いただくまでに相談をしながら決定いたします。
■想定される勤務地
・北海道の場合：札幌周辺
・宮城の場合：仙台周辺
・関東の場合：品川、大手町、汐留、駒込、八王子、立川周辺
横浜、新横浜、川崎周辺
北大宮周辺
・愛知の場合：名古屋、刈谷、三河安城周辺
・大阪の場合：新大阪周辺
・兵庫の場合：神戸市周辺
・広島の場合：広島市周辺
・福岡の場合：博多周辺
※基本的にはご希望を考慮してまいります。
■C言語、C++言語、C#言語、Java、Pythonなどいずれかの開発経験がある方
【歓迎】
■PM/PL経験
複数あり
500 万円 ~ 850 万円
株式会社テクノプロ
【プロジェクト実績】
■有機合成及び分析業務
■プラスチック材料の組成評価試験業務
■高分子、無機材料などの複合材料開発
■化成品含有物質の詳細分析、未知構造の解析業務
■マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を使った資材・商品開発
【魅力】
■プロジェクトについては、ご経験だけでなくご希望の条件（勤務地・業務内容など）を考慮して、配属先を決定します。
■社内研修や現場でのOJTも充実しており、研究開発職としてスキルを伸ばしていただくことが可能です。
■基本月1回、キャリアデザインアドバイザーと面談がありますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
■勤務地固定による給与の変動はありません。
研究開発、分析など技術職の実務経験がある方
複数あり
400 万円 ~ 600 万円
【AP（未払・買掛金）業務管理】
・債務計上、支払承認、従業員経費等のAP業務の進捗・品質管理
・月次・四半期・年次決算におけるAP関連残高、未払計上、支払計画等のレビュー
・ベンダーマスター、支払条件、承認権限および職務分掌の適切な運用
・支払遅延、重複支払、不正支払等のリスク識別と是正・再発防止
【財務業務管理】
・国内外送金、銀行Webシステム承認、等送金実務全般の管理監督
・資金繰り計画、実績差異分析、短中期キャッシュフォーキャストの作成・レビュー
・銀行口座、借入、為替予約に関連した事案における親会社Treasuryとの連携
・資金決済、口座権限、電子バンキング等に関する内部統制の維持・改善
【保険関連業務】
・財物、利益、賠償責任等の保険契約の更新に必要なデータ収集・内容確認・社内調整
・保険会社、保険ブローカーおよび社内関係部門との連携
・事故・災害等の保険事案に関する事実確認、保険金請求および進捗管理
・補償内容、保険コストおよび事業リスクの分析、改善提案
【決算・会計品質】
・担当領域の仕訳、勘定照合、残高分析および決算スケジュールの管理
・US GAAP、グループポリシーおよび社内規程に基づく適切な会計処理の確保
・重要な会計・業務論点の整理、上位管理職への報告および対応方針の実行
・SOP、業務手順書および関連ルールの整備・更新
【内部統制・監査対応】
・債務計上、財務、保険領域における内部統制の運用、モニタリングおよび改善
・内部監査、外部監査および親会社レビューへの資料準備・説明・フォローアップ
・統制不備や業務リスクの早期把握、エスカレーションおよび改善計画の推進
【システム・業務改善・BPO管理】
・ERP、請求・支払、銀行、経費精算等のシステム導入・改修における業務要件整理とテスト支援
・手作業、Excel依存、属人化の削減に向けた標準化・自動化・データ活用の推進
・BPO／外部委託先の品質、納期、KPIおよび課題管理
・支払プロセス、資金予測、勘定照合等の継続的改善
【チームマネジメント・部門連携】
・担当メンバーの業務配分、レビュー、指導、育成およびバックアップ体制の整備
・経理部内、購買、法務、IT、FP&Aおよび各事業部門との連携
・担当領域の課題・リスク・改善状況を上位管理職へ適時報告
・グローバル親会社の関係チームとの英語による連携、情報提供および共通施策への参画
必須：
・四大卒以上
・一定規模の事業会社における債務計上・財務またはその他経理関連業務経験 5年以上
・チームまたはメンバーの管理・指導経験
あれば尚可：
・グローバルな環境での経理実務経験
・保険契約管理、保険金請求またはリスクマネジメント業務の経験
・システム導入、BPO管理または業務改善プロジェクト経験
【スキル/知識】
必須：
・日商簿記2級程度の会計知識
・TOEIC 800点以上、または同等の英語コミュニケーション力
・Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル
・正確性、統制意識および複数業務を管理する実行力
あれば尚可：
・日商簿記1級、USCPA、公認会計士等の資格
・SAP等のERP、銀行システム、経費精算・請求支払システムの利用経験
・BI、データ分析、自動化またはAIツールを活用した改善経験
【求める人物像】
・何事にも誠実で前向きな方
・明るい人柄で周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
・チームメンバーのマネジメントおよび育成能力がある方
・自ら課題を発見し、困難にも積極的に立ち向かえる方
・スピード感をもって仕事を進めることができる方
・常に『チームプレイヤー』としての目線を持ち、機能や組織を超えて協業ができる方
・高いプレッシャー環境下における安定した業務遂行力がある方
大阪府
800 万円 ~ 1,200 万円
イオンペット株式会社
イオングループとしてペットに関する幅広いサービスを展開し、
ペットとの暮らしをワンストップで提供している当社。
動物病院・医療センターを全国54拠点に展開しており、
日本最大規模の動物病院グループとして
ペット医療の技術水準の向上、人財育成につとめています。
◇大規模グループならではの働きやすさ、キャリアアップ支援体制も整っています。
獣医療トップレベルの外科・腫瘍外科医、眼科医、画像診断科医、循環器科医との症例検討を毎月実施。
社内外、国内外への派遣・留学による研修制度やloT学習など、経験年数やレベルに合った充実した研修制度を整えております。また、イオングループならではの福利厚生も充実しております。働きやすい環境でスキルアップもできる環境で私たちと一緒に働いてみませんか？
・獣医師免許保有
・臨床経験２年以上
・兼業不可（自営業除く）
※臨床経験がない方や獣医療からブランクある方はご相談ください。
複数あり
460 万円 ~ 非公開
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
質の高い採用コンサルティング／キャリアコンサルティングを行う採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などをヒアリングし、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。その他、転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募があったら、そのまま選考のフォローを行います。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■クライアント企業について
配属によりクライアント企業は外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業など様々。
案件も新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求めるなどのニーズにお応えします。
＜事業領域の一覧＞
①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当）
②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当）
③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当）
④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当）
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理･財務・人事・総務･法務などの管理部門の職種を専門的に担当）
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
■3年以上の社会人経験がある方
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります
【能力・スキル】
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方
【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
複数あり
430 万円 ~ 800 万円
sincereed株式会社
案件ごとのプロジェクトマネジメント
立ち上げフェーズとなりますので、はじめはご自身でも実務に携わっていただきます。
求人作成／リライト
応募者対応／面接調整
スカウトの運用（対象者ピックアップ、スカウト送付、レスポンス対応）
エージェントマネジメント
クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ／定期レポート
メンバーの採用 など
ご希望を踏まえて、新規案件獲得や、事業PL管理、メンバー育成等もお任せします。
RPO事業の案件獲得やプロジェクトマネジメントに関わってきた経験（1年以上）
人材紹介のRAとして企業の採用支援に従事し、企業の採用課題を選定し、採用コンサルティングまで広く業務を経験してきた方（目安2年以上）
企業人事として自社の採用目標達成に係る業務を経験してきた方（目安2年以上）
RPO事業はこれから拡大期となります。仕組みや形を作っていきたい方、ぜひ一度お話しましょう！
複数あり
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社irodas
同社は、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をサービスコンセプトに、
新卒領域を中心に多角的なキャリア支援サービスを展開しています。
イベント事業では、グループワークやMCを通じた企業のリアルを学生様に知ってもらいつつ、
企業様には学生様の価値観や志向性を深い水準で理解してもらう、といった密度高いイベントを運営しております。
この就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化及びご出展企業の採用成功に向けた支援をトータルで行います。
新規事業ではありますが、現状一人のCSにつき数千万〜億単位の予算を持って、顧客の採用成功とともにアップセル等の売り上げ向上も図る、継続ご利用とそれに伴う売り上げの両軸で事業成長に貢献できるポジションです。
【業務内容】
■カスタマーサクセスとしての企業様の既存深耕
・ご出展される企業様の採用ペルソナのすり合わせ
・イベントにおける学生様とのマッチングまでの導線設計
・イベント終了後のフォローと振り返り
・満足度向上・再登壇に向けた改善のご提案
・アップセルや継続提案に向けての情報連携（営業連携）
■イベント設計・企画支援
・イベント全体の設計・構成・運営準備
・社内運営チームと連携したオペレーション最適化
・顧客ニーズを反映したコンテンツ提案・企画立案
■事業開発とチームビルディング
・新規事業としてのイベント事業のさらなる改善に向けた提案
・アップセルや継続利用における成功のカギの言語化や接触の仕組み化
・イベント当日の運営やFS,CSを含めたチームマネジメント(将来的に)
【ポジションの魅力】
新規プロダクトの既存深耕戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。
事業責任者や役員陣と連携しながら、事業拡大を担っていただくため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。
また、将来的には中途領域やキャリア開発の新規プロダクト開発も予定しているため、希望に応じて将来的に様々な経験やスキルを得ることができます。
【キャリアステップ】
まずはカスタマーサクセスとしてご入社をいただきます。
ゆくゆくはイベントCS組織のリーダーとして、事業/組織戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。
新卒/中途問わず1年以内での早期昇格も多く起こる環境のため、ご実績次第でキャリアをスピード感持って積める環境です。
いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験（1年以上）
・人事経験【新卒採用or中途採用】（1年以上）
・無形商材における法人営業のご経験（2年以上）
【歓迎条件】
・新卒採用人事として、様々な企業との商談経験がある方
・SaaS商材の法人営業やカスタマーサクセスの経験
・管理職（チームリーダー等）の育成経験
・採用イベント設計・企画・コンテンツ開発の経験
・就活マーケットや各種業界の採用知識に関する理解
▼求める人物像
・自ら考え、意志を持って動くことができる方。
・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方。
複数あり
450 万円 ~ 710 万円
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
・関連部署と連携した、サステナビリティ関連データの収集・課題整理・体制整備
・SSBJ（サステナビリティ基準委員会）情報開示対応
・統合報告書やサステナビリティレポート等の対外資料作成
・サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会議の運営
複数のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクト推進や業務改善、仕組みづくりを行った経験に併せて、以下3点の経験、志向も必要となります。
・Excelを用いたデータ集計・分析の経験
・BIツールやAIなどのテクノロジーを活用して、主体的に業務改善・効率化に取り組める（経験の有無は問いません）
・社会課題解決や企業価値向上のため熱意をもって働ける方
※サステナビリティに関する専門知識は必須ではありません。
【歓迎】
・サステナビリティ、ESG、CSR等に関する業務経験
・事業会社にてサステナビリティ部門、経営企画、総務、広報、IR部門、財務経理などに所属された経験がある方
・サステナビリティ関連/または業務改善・業務改革のコンサルティング業務に従事されたことがある方
・GHG排出量算定など、SSBJに順守したデータ収集/または情報開示関連の業務経験がある方
大阪府
510 万円 ~ 730 万円
アデコ株式会社
採用後はアウトソーシング推進組織に配置し、既存案件の拡大および新規案件の立上げを担当します。
・新規アウトソーシング案件の立上げ計画・推進
・顧客への技術提案およびAI活用提案
・業務設計、標準化、自動化の推進
・PM・SV・メンバーによる運営体制構築
・KPI設計、品質管理、収益改善
・運営安定化後のSVへの業務移管
・既存案件へのAI・自動化施策導入による生産性向上
・複数案件横断でのナレッジ展開およびサービス高度化
運営フェーズはSVが中心となって担い、本ポジションは立上げ・拡大・高度化を担う専門人財として、継続的な案件創出と収益拡大を推進するポジションです。
【入社後のイメージ】
新規部署マネジメントで経験を発揮頂いた後、新規事業部長、ライン部長も目指せます。その他、社内公募制度を利用して本社管理部やや企画部門へ転換される方もいます。
IT業界におけるPMや営業経験5年以上
組織やチームマネジメント経験5年以上
OS-PRJ（または社内事業やPRJ）の運営管理経験
【歓迎】
BtoGの営業・カウンターパート経験
プロジェクト（複数部門関与）マネジメント経験
【その他】
～PCスキル～
PPT:資料作成、エクセル：データ集計・統計分析（IF関数、ピボットテーブル）
複数あり
800 万円 ~ 1,250 万円
アデコ株式会社
＜業務内容＞複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。
■担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント
■担当案件の収?管理・SVやスタッフの採?計画
■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成
■担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝
■配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理 等
■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験）
■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等）
【歓迎】
■営業分野での管理職経験も歓迎
■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験
【その他・求める人財像】
■既に複数のマネジメント経験があり、より大きなフィールドに挑戦したい方。
■計画性を持って自身のマネジメントやスキルを磨いていきたい方。
■主体的に問題解決を?い複数プロジェクトのリードをしていきたい方。
■プロジェクト成功に向けて、配下のSVやメンバーの育成教育を実行できる方。
・現状の違和感を感じとり、様々な情報収集・熟考のうえ最適解を探し出す力（尚可）
複数あり
500 万円 ~ 900 万円
キャリアリンク株式会社
大型BPO案件（官公庁・自治体・公共関連など）に対して複数のプロジェクトを担当し、立上げから安定稼働までを一手にお任せします。プロジェクトを1から立ち上げるフェーズが多く、裁量大きな業務を行うことが出来ます。
【詳細】
クライアントの折衝・業務構築・品質管理、業務改善・業務マニュアルの作成・業務の進捗管理・収支管理・研修の企画、実施など
【当社の特徴】
官公庁関連のBPOを多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。今後は民間案件・地方案件への進出も目標に、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
複数あり
500 万円 ~ 1,000 万円
■大学（医学部）や教務課への営業...教材販売やコンサルティング業務
■学生への営業...講座、試験などの販売・大学実施の講義、合宿同行
【将来的にお任せする仕事】
◆各大学の教務課や学生代表の方へヒアリングを実施し、ニーズにあった教材・試験・プログラムの提案
◆過去の販売実績・成績分析を参考に、講座や模試の提案 等
【管理職としての仕事内容の補⾜】
■⼤学・医学⽣への教育コンサルティング営業
■⼤学に対し学⽣の進級や国家試験合格に向けた提案
■⼤学へのルート営業:⼤学の教務担当者等に対し、合格率向上のための医師による派遣講義や模擬試験の導⼊を提案。
データに基づき、各⼤学の課題に向き合う
■学⽣への直接サポート(伴⾛者):学⽣⼀⼈ひとりの悩みをヒアリングし、最適な教材や学習プランを提案。
試験前の不安に寄り添い、合格まで伴⾛
■現場ディレクション:派遣講義の際は現場に同⾏。
医師講師が最⾼のパフォーマンスを出せるよう環境を整え円滑な運営をサポート
■リーダー・マネジメント業務:係⻑クラスとして、若⼿メンバーの教育・育成やチームの⽬標達成に向けた管理業務
【募集のポイント】医師を育てるという唯⼀無⼆の社会的貢献性:⽇本の医師不⾜・教育課題に対し、⺠間から直接アプローチ。⾃分の介在が将来の医師を⽣み出す実感を持てます。
■PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）をお持ちの方
■営業経験をお持ちの方
■ヘルスケア業界での経験をお持ちの方
大阪府
550 万円 ~ 850 万円
関西エリアにおける事業拡大に伴い、法人営業メンバーを募集します。主に大手企業に対し、人材育成・組織開発に関する課題解決をご支援いただきます。
営業活動だけでなく、新拠点運営や営業戦略の検討などにも関わっていただきながら、新規顧客開拓を中心に事業基盤づくりを担っていただきます。既存の取引基盤は一部あるものの、営業としては「新規開拓」が主ミッションとなります
■人材開発事業とは
「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。
大手企業は「人的資本経営」が求められ、政府もリスキリング支援に1兆円を投資するなど、「人」領域の関心は高まるばかり。今後も成長業界の一つであり続ける領域です。
私たちが大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを受講頂いています。更には、異業種交流など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。
企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。
■具体業務
・新規顧客の開拓（最初の半年程度は新規開拓に集中）
－関西エリアの企業に対するアプローチ・商談創出
－顧客課題のヒアリングおよび提案機会の創出
・顧客との関係構築・提案活動
－既存の取引企業および新規顧客に対する提案営業
－人材・組織課題を踏まえた育成施策の企画提案
・（入社半年後以降）
－既存顧客の一部引き継ぎ（適性・成果に応じて）
－アップセル・継続案件の推進
・拠点立ち上げに伴う業務
－営業プロセスの確立
－顧客基盤の構築
－将来的な組織づくりへの関与
※将来的に講師登壇、商品開発などに携われることも可能です
【組織】
大阪支社の立ち上げメンバーを募集します。
名古屋支社の管轄と連携、育成の元、既存営業を中心としながら、上司含めて約３名から支社の立ち上げにチャレンジいただけます。
①教育・人材育成領域への強い関心
・自身の原体験や問題意識をもとに、人や組織に関わる仕事に取り組みたい方
②営業の実績
・営業経験3年以上（新規・既存いずれも経験）
・高い成果を出してきた具体的な実績（表彰・達成率・ランキング等）と、なぜその実績を生み出せたか語れる方
【歓迎スキル・経験】
・営業マネジメント経験
・メンバー育成経験
・非定型の営業経験（課題解決型・無形商材など）
【求める人物像】
・人材育成、教育に対する興味関心の高さ
・協調性、コミュニケーション力に長けている方（40～50代の講師やパートナーと関係構築するため）
・情報収集能力
・問題分析能力
・思考体力（考え続ける、構造化する）
・学習欲の高さ
大阪府
450 万円 ~ 700 万円
イーストウエストコンサルティング株式会社
・コミュニケーションスキル
・適切で公平な評価制度のもと成果に応じた高い報酬を得たいと思う方
・指示や管理で縛られるのでは無く、自らの意思や考えで行動するスタイルを求めている方
・企業の意思決定に関われるような仕事をしたい方
・これまでの経験を活かして、より大きな価値を提供したいと考えている方
・プロフェッショナルとしてキャリアを積みたい方
※キャリアアップや高い評価を希望される方にはとてもフィットする仕事です。
複数あり
480 万円 ~ 720 万円
官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。
＜官公庁・自治体等 社会課題解決事業の複数事業のプロジェクト管理／管理職採用（企業支援担当）＞
当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の複数の社会課題解決事業のマネジメントと組織の牽引をお願いします。
■業務内容
・新規事業の立ち上げ及び運営、マネジメント（以下が事業単体の内容です）
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務 など
・トラブル・クレーム対応
・社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施
・特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行
・部下の評価、育成
・新規の社会課題解決事業の提案（自身の得意分野を活かし提案をお任せいたします）
・組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案
社会課題を解決しながら、自らがスキルアップをしていく環境で働きませんか。
今までの経験はもちろん、当社に入社をして何をしたいか、「ビジョン」をお持ちの方を希望いたします。
＜事業テーマ例＞
『働き方改革』『DX』『創業支援』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『リカレント』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等
＜事業形態例＞
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
◆目標・期日から逆算した精度の高いプランニングができる方
◆変化する状況に柔軟に対応し、常に新しい知識やスキルを身につける意欲を持ち、前向きに挑戦できる方
◆優れた文章力とプレゼンテーションスキルがあり、提案書を魅力的かつ実現性がある作成ができる方
◆社会課題に関する深い理解があり、自らの考えを明確かつ説得力を持って表現できる方
◆顧客が求めることを正しく理解し、その実現に寄り添うことができる方
◆顧客との信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションができる交渉スキルがある方
◆チームメンバーや同僚、パートナーから信頼され、協力的なチームプレーヤーである方
◆特定の分野での専門知識があり、組織に新たなアイディアや知識をもたらせる方
◆多様な人間関係を築き、異なる分野や専門性を持つ人々と協力して仕事を進める能力がある方
◆英語スキル（日常会話以上）
【必要な職務経験】
◆組織の中でのマネジメント経験
＜いずれか必須の経験＞
◆公共事業の企画・運営責任者の経験がある方
◆企業向けのコンサルティングや課題解決など、課題を見つけ解決を導く提案ができる方
◆中央省庁・地方公共団体等で中心となって政策企画を経験したことがある方
◆大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
◆大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方
＜尚可の経験＞
◆定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方
◆マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方
大阪府
617 万円 ~ 900 万円
株式会社テクノプロ
・SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるプロトタイプ・Fit and Gap
・パラメータ設定（カスタマイズ）、アドオン要件定義、テスト（結合テスト、システムテスト）、テスト支援（UAT）
・クライアント・関連部門との折衝、進捗管理
■業務例
・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援
・SAP定着化支援
・SAP S/4HANA移行支援
・ABAP開発
■弊社の特徴
コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。また、新しい組織のため、意欲次第では組織の成長期を担うコアメンバーとしても活躍いただけます。コンサルタントとして業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。
※変更の範囲：会社の定める業務
・SAP導入プロジェクトのコンサル経験（ECCまたはS/4HANA）
・PP、PS、MM、SD、FI、COのいずれかのコンサルティング経験
・基幹業務（会計・販売・購買・生産管理等）いずれかの業務知識
・要件定義〜設計フェーズの経験
■歓迎
・S/4HANAへのコンバージョン/アドオン導入経験
・ABAP等でのアドオン開発経験
・プロジェクトリーダー/サブリーダー経験
・SAP認定コンサルタント
複数あり
1,000 万円 ~ 1,600 万円
株式会社テクノプロ
■具体的業務
・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援
・SAP定着化支援
・SAP S/4HANA移行支援
・ABAP開発
■教育研修について
SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、コンサルタント資格取得数は100以上。
■弊社の特徴
コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。また、新しい組織のため、意欲次第では組織の成長期を担うコアメンバーとしても活躍いただけます。コンサルタントとして業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。
※変更の範囲：会社の定める業務
・SAPの導入／開発／運用／保守一連のご経験（年数目安4年以上）
■歓迎
・経理／財務、人事、製造、サプライチェーン、調達／購買など何らかのパッケージシステムの導入の経験
・SAP BASISに関する知識／経験
・リーダーやマネジメントの経験
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
愛媛、大阪、東京を繋ぐ新進気鋭のベンチャー
■取引にかかる契約書
■取引スキームの検討や提案
■契約条件についてのコンプライアンス確認
■顧問弁護士への法律相談
■人材派遣における法律確認(派遣法)
・企業法務業務の経験が3年以上
・ご自身で契約書作成ができる方
■歓迎要件
・リスク管理、コンプライアンス関連の業務経験者
大阪府
500 万円 ~ 700 万円
急成長 × 堅実経営 大人ベンチャー
「管理部・課長」として下記の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■経理・財務
・決算業務（月次/年次）
・顧問税理士との連携
・管理会計/経営会議資料作成
・資金繰り/資金調達
■総務、労務、法務（ゆくゆくお任せしていく管掌領域）
・業務フロー構築と見直し
・法務対応（弁護士窓口）
・労務対応（36協定、労働基準法、派遣法などに基づく） など
経理・財務経験をもとに、ゆくゆく管理部を幅広く管掌いただく想定の求人です。
・事業会社での経理財務の実務経験またはそれに相当する実務経験
■歓迎要件
・上場企業もしくはIPO準備企業での実務経験（IPOの達成は不問）
・チームメンバーのマネジメント経験またはそれに相当する実務経験
・派遣法に関する知識をお持ちの方
・労務管理に関する実務経験
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
愛媛、大阪、東京を繋ぐ新進気鋭のベンチャー
「管理部長」として下記の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■経理・財務
・決算業務（月次/年次）
・顧問税理士との連携
・管理会計/経営会議資料作成
・資金繰り/資金調達
■総務
・業務フロー構築と見直し
・法務対応（弁護士窓口）
・労務対応（36協定、労働基準法、派遣法などに基づく） など
・事業会社での財務経理の実務経験またはそれに相当する実務経験
・マネジメント経験
■歓迎要件
・上場企業もしくはIPO準備企業での実務経験（IPOの達成は不問）
・公認会計士/税理士資格
大阪府
800 万円 ~ 1,000 万円
安定経営のスタートアップ
○ 毎月20～30名の採用スケジュール管理
○ エージェント・媒体複数チャネルの連携統括
○ 採用マーケティング（キャリアサイト企画・SNS運用・説明会設計）
2. 母集団形成とダイレクトリクルーティング
○ 学生向けインターン・ジョブフェアの企画運営
○ LinkedIn／Wantedly等を用いたスカウト運用
○ 内定承諾率向上のためのフォローアップ設計
3. 中途採用オペレーションの標準化
○ 1,000名超の応募者管理フロー設計
○ 面接官トレーニングプログラム作成
○ 選考進捗KPI（合格率・スピード・コスト）管理と改善提案
4. 研修・オンボーディング支援
○ 大規模新卒研修のプログラム管理
○ キャリア入社者向けオンボーディング研修の企画
○ 1級施工管理技士取得支援、エンジニア技術研修連携
5. データドリブンなレポート＆改善
○ 採用数・応募数・離職率などKPIを見える化
○ Google Analytics／HRテック連携による定量分析
○ 四半期ごとのレポート作成と経営報告
● 法人企業での人事実務経験3年以上、うち採用領域での企画・運用経験
● 新卒・中途それぞれの大量採用プロジェクト参画経験
● Excel／Googleスプレッドシートによるデータ集計・可視化スキル
● 基本的な労働法規（労働基準法・派遣法など）の知識
■歓迎要件
● 1,000名超規模での採用チャネル設計・運営経験
● HRテック（Kaonavi等）の導入・運用経験
● 採用ブランディング／SNSマーケティングの実務スキル
複数あり
600 万円 ~ 850 万円
安定経営のスタートアップ
○ 毎月20～30名の採用スケジュール管理
○ エージェント・媒体複数チャネルの連携統括
○ 採用マーケティング（キャリアサイト企画・SNS運用・説明会設計）
2. 母集団形成とダイレクトリクルーティング
○ 学生向けインターン・ジョブフェアの企画運営
○ LinkedIn／Wantedly等を用いたスカウト運用
○ 内定承諾率向上のためのフォローアップ設計
3. 中途採用オペレーションの標準化
○ 1,000名超の応募者管理フロー設計
○ 面接官トレーニングプログラム作成
○ 選考進捗KPI（合格率・スピード・コスト）管理と改善提案
4. 研修・オンボーディング支援
○ 大規模新卒研修のプログラム管理
○ キャリア入社者向けオンボーディング研修の企画
○ 1級施工管理技士取得支援、エンジニア技術研修連携
5. データドリブンなレポート＆改善
○ 採用数・応募数・離職率などKPIを見える化
○ Google Analytics／HRテック連携による定量分析
○ 四半期ごとのレポート作成と経営報告
● 法人企業での人事実務経験3年以上、うち採用領域での企画・運用経験
● 新卒・中途それぞれの大量採用プロジェクト参画経験
● Excel／Googleスプレッドシートによるデータ集計・可視化スキル
● 基本的な労働法規（労働基準法・派遣法など）の知識
■歓迎要件
● 1,000名超規模での採用チャネル設計・運営経験
● HRテック（Kaonavi等）の導入・運用経験
● 採用ブランディング／SNSマーケティングの実務スキル
複数あり
500 万円 ~ 600 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
単なる事務代行ではなく、採用戦略〜実務まで包括的に支援する点が特徴
採用コンサルは「助言」中心だが、RPOは実働まで担う点が大きな違い
① 採用計画の策定
② 採用プロセスの企画・改善（選考フローの設計、面接プロセスの改善提案、歩留まり改善の提案）
③ 母集団形成
④ 応募者対応・選考調整
⑤ 内定者フォロー・定着支援
⑥ 採用データの管理・改善提案
【社内組織体制強化、改善の取り組み、社内業務への参加】
ノウハウ共有体制・風土醸成・育成プランの検討、ミーティングへの参加、RPO案件受注拡大業務 等
中途採用実務/人材紹介業務（企業担当）/RPO業務のいずれかのご経験3年以上
■歓迎要件：
採用領域における下記の経験・知見をお持ちの方
・採用戦略立案または採用に関する包括的・体系的な知見
・採用領域における各種コンテンツ企画（下記は一例）
採用ブランディング・採用HP構築
採用関連イベント企画（エージェント説明会・候補者向けイベント等）
・ビジネスレベルの英語力
求める人物像：
・目の前の課題に対して当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら解決に向けて物事を推進できる方
・HR関連の最新トレンドにアンテナを張り、採用の経験を積み重ね、プロフェッショナルを目指したいと考えている方
複数あり
400 万円 ~ 670 万円
オンライン学習プラットフォームを提供する企業
単なる営業活動の枠を超え、保険業界に向けた事業開発の立案から、サービス提供に至る一連の流れすべてにおいて、主導的な役割を果たしていただきます。
・機能の垂直統合とP&L管理：保険業界への市場浸透プランに全責任を持ち、マーケティング、IS（インサイドセールス）、AE（アカウントエグゼクティブ）、AM/CSといった各機能を業界軸で垂直統合し、事業の損益（P&L）管理を行います。
・大規模組織の構築とマネジメント：製造業界特化型チームを統括し、その下に複数のセクターリーダーを配置・育成する組織設計から実行までを主導します。
・業界に向けた発信と影響力の確立：AI Expoや業界の大型カンファレンスに登壇。保険業界×AIのトップランナーとしてメディアや顧客へ積極的に発信し、「これからの製造業界はどうあるべきか」というビジョンを提示することで、業界全体のスタンダードを創出するオピニオンリーダーとしての役割を担います。
・経営層との強固なリレーションシップ構築：国内外の主要製造グループの経営層（CxO）と密な連携を図り、中長期的な経営課題に対するソリューションを提案します。数十億円規模の包括的な戦略提携を主導し、業界の未来を共創するパートナーとしての地位を確立します。
■ 学歴：大卒以上
■ 必須スキル
・エンタープライズ領域における実績：大企業をターゲットとした戦略的なアプローチを通じ、インパクトあるビジネスを成立・推進させた経験。
・シニア・セールスディレクター以上の経験：部門横断の数十名規模のチームを率い、リーダー育成・マネジメントしながら事業をダイナミックに推進した経験。
・保険業界の構造的課題や商習慣を深く理解し、トップダウンでの事業戦略をゼロから描き、実行できる能力。
・P&L管理経験、および組織全体の予算・損益管理能力。
・日本語を用いた高度な交渉、商談、および経営層との合意形成が可能な方。
＜歓迎スキル＞
・AIや最新テクノロジーに対する深い理解と、そのビジネス応用への強い意欲。
・コンサルティングファーム、または大手IT企業での保険会社向けソリューション提案経験。
・グローバルな環境への適応力： グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
＜求める人物像＞
・「評論家」ではなく、自らも泥をかぶり先頭を走れる方：戦略を描くだけでなく、自らも最前線で大型案件を動かし、その背中で次世代のリーダーたちを鼓舞し、引き上げることができる方。
・グローバル基準の視座とスピード感を持つ方：国内の慣習に縛られず、グローバルな技術トレンドやスピード感を取り入れ、日本の巨大産業をドラスティックに変革する意志がある方。
・「前例」がないことを、最大のリスクではなく最大のチャンスと捉える方：「保険業界ではこうだった」という過去の常識を疑い、AI時代の新しいスタンダードを自ら定義し、実行することに情熱を注げる方。
複数あり
1,500 万円 ~ 2,500 万円
法人向けサービスを提供するIT企業
■ 募集背景・ミッション
「AIという『一生に一度』の機会を、日本の基幹産業である製造業の進化へと繋げる」
現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、これまでのものづくりの在り方を根底から変える歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした「バーティカル（垂直型）」組織を強化します。
本ポジションのミッションは、製造業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。日本を代表する大手製造メーカーに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、技術承継や生産性向上といった業界独自の課題を解決することで、次世代の「スマート・マニュファクチャリング」のスタンダードを主導することが求められます。
■ 仕事内容
製造業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。
・「Industry Leader」としての戦略遂行： 製造業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。
・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手メーカーの経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定。AIによる抜本的なソリューション（現場ナレッジの形式知化やグローバルでのスキル平準化など）を提案・合意形成へと導きます。
・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 製造業特有の商習慣、技術伝承、品質管理の課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。
・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。
■ ポジションの魅力
業界開拓のダイナミズム： 「Industry Leader」として、特定の業界をどう変革し、攻略していくか。戦略の立案から実行まで、事業成長に直結する手応えを感じながら進めていただけます。
AI革命を実利に変える： 概念的な議論ではなく、巨大産業のオペレーションをAIで書き換える、歴史的な仕事に携われます。
グローバルかつ攻めの環境： グローバルな視座でリソースを投入し、急拡大を目指す刺激的なフェーズです。
エンタープライズ領域における卓越した実績とハイタッチセールス経験： 大手企業に対し、多層的なステークホルダーを巻き込み、長期的な信頼関係を構築しながら大規模・複雑な案件をクローズした実績。
製造業界における確かな実務経験（以下のいずれか）：
・製造メーカー、または関連企業における「教育・研修・人材開発（技能伝承や安全教育の仕組み化など）」の企画・運用を通じ、現場の課題解決に直結する成果を出した経験。
・製造業界（自動車、重工、電子、精密機器などの大手メーカー）に向けたソリューション営業、または同業界特化のコンサルティングにおいて、トップパフォーマーとしての圧倒的な実績を有すること。
主体的な推進力： 既存の枠組みに頼らず、自ら「勝める戦略」を立て、周囲を巻き込んで解決まで導ける力。
＜歓迎要件＞
・AI・テクノロジーへの熱量： 技術的なスキルの有無以上に、AIがビジネスをどう変えるかというビジョンを持ち、常に最新動向を自ら収集・考察できる方。
・グローバルな環境への適応力： グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
・SaaS、ITサービス、または組織開発支援の領域でのビジネス経験。
複数あり
1,500 万円 ~ 2,500 万円
法人向けサービスを提供するIT企業
■ 募集背景・ミッション
現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした「バーティカル（垂直型）」組織を強化します。
本ポジションのミッションは、小売・流通業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。国内の大手小売・流通グループに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、業界独自のナレッジを蓄積することで、次世代の業界スタンダードを主導することが求められます。
■ 仕事内容
小売・流通業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。
・「Industry Leader」としての戦略遂行： 小売・流通業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。
・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手企業の経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定し、AIによる抜本的なソリューションを提案・合意形成へと導きます。
・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 業界特有の商習慣や課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。
・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。
■ ポジションの魅力
業界開拓のダイナミズム： 「Industry Leader」として、特定の業界をどう変革し、攻略していくか。戦略の立案から実行まで、事業成長に直結する手応えを感じながら進めていただけます。
AI革命を実利に変える： 概念的な議論ではなく、巨大産業のオペレーションをAIで書き換える、歴史的な仕事に携われます。
グローバルかつ攻めの環境： グローバルな視座でリソースを投入し、急拡大を目指す刺激的なフェーズです。
エンタープライズ領域における卓越した実績とハイタッチセールス経験： 大手企業に対し、多層的なステークホルダーを巻き込み、長期的な信頼関係を構築しながら大規模・複雑な案件をクローズした実績。
小売・流通業界における確かな実務経験（以下のいずれか）：
・小売・流通企業または関連企業における「教育・研修・人材開発」の企画・運用を通じ、現場の課題解決に直結する成果を出した経験。
・小売・流通業界（大手小売チェーン、スーパー、百貨店など）に向けたソリューション営業、または同業界特化のコンサルティングにおいて、トップパフォーマーとしての圧倒的な実績を有すること。
主体的な推進力： 既存の枠組みに頼らず、自ら「勝てる戦略」を立て、周囲を巻き込んで解決まで導ける力。
＜歓迎要件＞
・AI・テクノロジーへの熱量： 技術的なスキルの有無以上に、AIがビジネスをどう変えるかというビジョンを持ち、常に最新動向を自ら収集・考察できる方。
・グローバルな環境への適応力： グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
・SaaS、ITサービス、または組織開発支援の領域でのビジネス経験。
複数あり
1,500 万円 ~ 2,500 万円
オンライン学習プラットフォームを提供する企業
単なる営業活動の枠を超え、金融業界に向けた事業開発の立案から、サービス提供に至る一連の流れすべてにおいて、主導的な役割を果たしていただきます。
・機能の垂直統合とP&L管理：金融業界への市場浸透プランに全責任を持ち、マーケティング、IS（インサイドセールス）、AE（アカウントエグゼクティブ）、AM/CSといった各機能を業界軸で垂直統合し、事業の損益（P&L）管理を行います。
・大規模組織の構築とマネジメント：金融業界特化型チームを統括し、その下に複数のセクターリーダーを配置・育成する組織設計から実行までを主導します。
・業界に向けた発信と影響力の確立：AI Expoや業界の大型カンファレンスに登壇。金融業界×AIのトップランナーとしてメディアや顧客へ積極的に発信し、「これからの金融業界はどうあるべきか」というビジョンを提示することで、業界全体のスタンダードを創出するオピニオンリーダーとしての役割を担います。
・経営層との強固なリレーションシップ構築：国内外の主要金融グループ（メガバンク、大手証券、地方銀行、金融持株会社など）の経営層（CxO）と密な連携を図り、中長期的な経営課題に対するソリューションを提案します。数十億円規模の包括的な戦略提携を主導し、業界の未来を共創するパートナーとしての地位を確立します。
・エンタープライズ領域における実績：大手企業をターゲットとした戦略的なアプローチを通じ、インパクトあるビジネスを成立・推進させた経験。
・シニア・セールスディレクター以上の経験：部門の垣根を越えた数十名規模の連合チームを率い、各領域のリーダーを育成・マネジメントしながら、事業をダイナミックに推進した経験。
・業界特化のビジネスプラン策定能力： 金融業界の構造的課題を深く理解し、トップダウンでの事業戦略をゼロから描き、実行できる能力。
・市場を動かす発信力： 業界のスタンダードを塗り替えるビジョンを発信し、自らの言葉で顧客を惹きつける「オピニオンリーダー」としての影響力。
・日本語ネイティブレベル：日本語を用いた高度な交渉、商談、および経営層との合意形成が可能な方。
＜歓迎スキル＞
・AI・テクノロジーへの熱量： 技術的なスキルの有無以上に、AIがビジネスをどう変えるかというビジョンを持ち、常に最新動向を自ら収集・考察できる方。
・グローバルな環境への適応力： グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
・SaaS、ITサービス、または組織開発支援の領域でのビジネス経験。
＜求める人物像＞
・「評論家」ではなく、自らも泥をかぶり先頭を走れる方：戦略を描くだけでなく、自らも最前線で大型案件を動かし、その背中で次世代のリーダーたちを鼓舞し、引き上げることができる方。
・グローバル基準の視座とスピード感を持つ方：国内の慣習に縛られず、グローバルな技術トレンドやスピード感を取り入れ、日本の巨大産業をドラスティックに変革する意志がある方。
・「前例」がないことを、最大のリスクではなく最大のチャンスと捉える方：「金融業界ではこうだった」という過去の常識を疑い、AI時代の新しいスタンダードを自ら定義し、実行することに情熱を注げる方。
複数あり
1,500 万円 ~ 2,500 万円
「短期的な受注だけを追う営業では物足りない」
「顧客課題に深く入り込み、最適な提案をしたい」
「商材ありきではなく、課題起点の提案営業がしたい」
そんな方にお任せしたいポジションです。
イーウェルは、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューション企業です。
自社プロダクトである福利厚生プラットフォーム「WELBOX」、ピアボーナス「インセンティブプラス」、健康促進サービス「KENPOS」、BPOサービスを通じて、大手企業を中心に人的資本経営の推進を支援しています。
現在ではユーザー数延べ1000万名を超えるサービスとなりましたが、さらにM3グループの一員として、ヘルスケア領域とのシナジーを活かした新たな価値提供にも挑戦しており、ユーザー数拡大のためにもセールスイネーブルメントやマーケティング施策の強化にも取り組んでいます。
今回は、企業の人事課題に向き合いながら、最適なソリューション提案を通じて、お客様の成功と当社の成長の双方を実現するフィールドセールスを募集します。
■お任せしたいこと
企業の人事・組織課題に対し、福利厚生サービスやBPOサービスを活用したソリューション提案をお任せします。
資料請求やセミナー参加企業、既存顧客からの紹介先企業へのアプローチから、課題ヒアリング、提案、受注後の引き継ぎまで、一連の営業プロセスに携わっていただきます。
具体的には
• ターゲット企業のリスト作成やアプローチ戦略の立案
• 外部パートナーと連携した商談創出活動（一部アポイント取得業務を含む）
• セミナー参加企業、資料請求企業へのフォローアップ
• 既存顧客からの紹介案件への対応
• 顧客の人事課題・組織課題のヒアリング
• 福利厚生サービスおよびBPOサービスを活用した提案活動
• 提案資料の作成およびプレゼンテーション
• 競合サービスからのリプレイス提案、コンペ案件への参加
• システム部門・企画部門・運用部門と連携した提案設計
• 受注後のカスタマーサクセスへの引き継ぎ
• 案件に応じた導入プロジェクトの推進
■この仕事で得られるもの
①人事課題の解決を通じて、経営に近い提案力が身につく
当社のフィールドセールスは、単にサービスを販売する仕事ではありません。
企業が抱える
・人材定着
・従業員エンゲージメント向上
・健康経営推進
・生産性向上
といった人事・組織課題に向き合いながら、最適なソリューションを提案します。
人事担当者だけでなく、人事責任者や経営層との商談機会も多く、経営視点での提案力を磨けます。
②課題ヒアリングから提案・受注まで、一気通貫で担当できる
アポイント獲得後の提案だけではなく、
・ターゲット選定
・顧客開拓
・課題ヒアリング
・提案資料作成
・プレゼンテーション
・社内調整
・受注
まで幅広く担当します。
③M3グループ×人的資本経営という成長市場でキャリアを広げられる
イーウェルの人事・福利厚生領域の知見と、M3グループのヘルスケア領域の強みを掛け合わせることで、企業の人材・健康・組織課題に対して新たな価値提供が可能になっています。
新たな提案モデルや市場開拓にも挑戦でき、将来的には
・営業マネージャー
・営業企画
・事業企画
・新規事業開発
など、多様なキャリアパスを描けます。
■働く環境
①柔軟な働き方
•リモートワーク可
•フレックスタイム制度あり
成果にコミットしながら、自律的に働ける環境です。
②中途入社9割のフラットな組織
当社は中途入社者が約9割。
役職名で呼ぶ文化はなく、社長を含めて「○○さん」と呼び合っています。
また、中途入社者からは「困ったら誰かが助けてくれる」 「本当に良い人が多い」という声をよく聞きます。
個人プレーではなく、チームで成果を出す文化が根付いています
③評価制度
成果には正当に報いる評価制度を採用しています。
別途、今年からインセンティブ制度を導入しており、成果に応じてインセンティブを支給します。
年齢や社歴ではなく、成果と貢献によって評価される環境です。
■必須条件：以下いずれかに該当する方
•顧客への提案を通じて成果を創出した経験
•顧客課題を特定し、解決に向けた提案を行った経験
•数値目標を持ち、高い成果を継続的に上げた経験
※法人・個人向け、業界は問いません
■歓迎スキル
• 法人営業経験
• BPO業界、HRTech、人材業界、SaaS業界での経験
• 人材紹介、保険、不動産など無形商材の提案経験
• 人事責任者や経営層向けの提案経験
• 新規顧客開拓経験
• 提案資料作成やプレゼンテーション経験
• コンペや競合リプレイス案件の提案経験
• 社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験
＜求める人物像＞
・お客様の課題解決に本気で向き合い、大きな価値を提供する営業をしたい方
・高い目標に対しても前向きに挑戦し、実現に向けて考え続けられる方
・限られた時間の中で、より良いやり方を考えながら成果を追求できる方
・「お客様のため」と「会社の成長」の両立を楽しみながら考えられる方
・周囲を巻き込みながら新しい価値創出に挑戦し、自身も成長していきたい
複数あり
500 万円 ~ 800 万円
MBK Wellness株式会社
両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当していただきます。（担当領域は事前に相談の上決定いたします）
■詳細■
両面型人材紹介コンサルタントとして、求人の獲得クライアントとの打ち合わせから人材のサーチまで基本一貫して担当します。関連するコンサルタントと協力しながらのBD新規開拓もありますし、三井物産の営業網などを活用した営業活動もあります。創業から30年の歴史のなかで、多くのクライアント企業との取引実績もございます。
一方で人材のサーチはスカウトサイトの利用はもちろんですが、30年の歴史で作り上げた自前のネットワークを活用してのサーチ活動も行うことができます。祖業はヘッドハントであり、そのノウハウを活用しての、今転職サイトに登録はしていない、潜在層の方々とも長期的な関係を築くことで、ヘッドハント手法での人材サーチも行っております。
・顧客対応
自分自身のコネクションや新規開拓、グループ会社からの紹介など、あらゆる手段で企業との契約・求人獲得をしていただきます。
・求職者対応
同じ領域を担当する複数のコンサルタントがカバーしあいながら、協力・協調してチームで人材サーチを行っていきます（スカウトから面談フォローアップまで一貫して対応）。仲間が集めた人材も含めてサーチすることができる体制を作っています。
■配属先情報
業界/職種/レイヤーなどで分類された専門特化型チームのいずれかに所属となります。それぞれ5～10名のメンバーが在籍。20代後半～50代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。
■事業部について
三井物産グループ唯一の採用支援企業として、今年大きな転換点を迎え、事業拡大に向けて取り組んでいます。社内でも一番若い事業部となり、これまでのルーツを活かして、事業部を一緒に作っていくフェーズです。
短期での数字を追いかけるような手前都合のかかわりではなく、候補者の価値観軸でのマッチングも大事にしたり、中長期でのキャリアパートナーとしての向き合いを大事にしており、事業開発室内には、RPOや採用ブランディングを中心とした採用支援チームも併設されており、顧客のHR課題を解決すべく立ち回っていただきます。
・人材紹介業における両面コンサルタントのご経験をお持ちの方
・分業型人材紹介業におけるリクルーティングアドバイザー（法人営業）のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・社会人経験10年程度以上
・直近の所属企業に3年以上在籍し、成果を上げている方
・法人企業の人事・人材開発部門を対象にしたサービス・コンサルティング経験
・事業会社での人事・人材開発経験
【求める人物像】
・法人企業の「人と組織の成長」「人材開発」に強い興味・関心をお持ちの方
・法人向けに無形商材（サービス・ソリューション）を提案・デリバリー経験のある方
・チームで成果を上げるために、関係者と協働して業務を進めたい志向の方
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（メール・オンライン会議等）
・新しいツールやシステムの習得に前向きに取り組める姿勢
複数あり
540 万円 ~ 960 万円
合同会社ユー・エス・ジェイ
社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、社会や人々から信頼され愛される企業になるために貢献いただきます。具体的には、リスク管理広報を通じたレピュテーションリスクの最小化、CSR活動など企業活動の認知拡大、ならびに米国親会社と連携した広報活動により、企業ブランドの向上やステークホルダーとの信頼関係を維持、強化する施策を企画し実行頂きます。
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
・コーポレートブランド「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」、企業の信頼性を高めるためのコミュニケーション戦略の立案及び推進
・報道メディア向けに発表会やセレモニーの企画開発、実行
・パーク内での報道メディア取材対応・アテンド
・メディアリレーション構築、露出最大化に向けた交渉･調整
・情報解禁戦略の設計、プレスリリースおよび各種コンテンツ作成
･リスクマネジメント・クライシスコミュニケーションの実行
・広報戦略構築および実務経験（外資系でも日系広報でも可）
特に戦略立案やプレスリリース作成、イベントの企画運営
・広報メディア対応・メディアリレーション経験
・マーケティング業務の経験
[あれば尚可]
・PR会社もしくは、総合広告代理店のPRセクションでクライアント担当2～3年の経験
・チームマネジメント経験
・英語力中級程度（会話力）
・デジタル領域でのPR活動
・事業会社での広報PR経験（2～3年）
・デジタルメディアを活用したPR戦略立案、実行
[求める人物像]
・複数のステークホルダーと協業しながらプロジェクトをリードできる方
・柔軟性と自立性をもち、様々なチャレンジや課題に取り組むことを楽しめる方
大阪府
510 万円 ~ 1,000 万円
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