サービス(人材・ホテル・旅行・教育）／大阪府の求人・転職情報
254件中の1〜50件を表示
大手外食チェーン
・BCP対策
・リスク管理
・各種規定の管理、策定、改定
・福利厚生、安全衛生管理
・ファシリティ管理
・株主総会、取締役会事務局
・各種届出関連
・イベント、各式典など企画運営 など
総務業務経験をお持ちの方が尚良しではございますが、総務業務のご経験よりも論理的思考力と高いコミュニケーション力を基盤に、部門横断的な調整や課題解決、プロジェクト推進を主体的に担い、関係者を巻き込みながら全社最適の視点で業務を推進できる方を求めています。
大阪府
500 万円 ~ 650 万円
MASTER key株式会社
■業務詳細
・クライアントの採用課題抽出/採用要件ヒアリング
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応）
・応募者の選定、日程調整
・オファー面談、候補者へのクロージング対応
・採用活動状況の管理・進捗報告、改善提案 など
※面談やクライアントとの打ち合わせはほぼすべてオンラインにて実施しています。
・求人広告・求人媒体の法人営業経験をお持ちの方（目安：2年以上／新規・既存不問）
■歓迎スキル
・チームリーダー、後輩育成などのマネジメント経験
大阪府
560 万円 ~ 800 万円
株式会社イーウェル
■業務内容
【お客様】
・健康保険組合や企業の人事
10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。
「健康管理の非効率」「施策の形骸化」「データ活用不足」といった課題に、自社サービスでアプローチ。
【取扱いサービス（例）】
・健診事務代行（手配・問い合わせ対応・生産・データ処理のBPO）
・健保運営BPO支援
・健康保険組合設立支援
・健康経営優良法人認定の取得支援
・データヘルス計画策定支援
・健康管理システム（健診結果／ストレスチェック／面談記録の一元管理による工数削減）
・予防接種補助金申請支援
【業務内容詳細】
・新規アプローチ（電話・メール等）による商談創出から、課題ヒアリング、提案、クロージング、その後の利用促進まで、売上最大化に向けた一連の営業活動
・既存顧客に対し、健康課題や組織課題を踏まえた提案活動に加え、活用促進・追加提案を通じ継続的な取引拡大を牽引
★営業活動においては、個人の行動設計や改善提案も歓迎される環境です。
■必須条件：
・法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案資料作成、クロージングまで一連の営業プロセスをご経験された方（目安3年以上）
・イーウェルのビジョン、ミッションへの共感
＜求める人物像＞
■向いている方
・目標の達成に強いこだわりを持ち、自ら改善行動を回してきた方
・与えられた手法に留まらず、自身で成果創出の型を作っていける方
・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方
■このような方はミスマッチの可能性があります
・目標や数値責任を負う営業スタイルに抵抗がある方
・成果を追うより、チーム支援業務に主軸を置きたい方
大阪府
480 万円 ~ 750 万円
イーストウエストコンサルティング株式会社
・コミュニケーションスキル
・適切で公平な評価制度のもと成果に応じた高い報酬を得たいと思う方
・指示や管理で縛られるのでは無く、自らの意思や考えで行動するスタイルを求めている方
・企業の意思決定に関われるような仕事をしたい方
・これまでの経験を活かして、より大きな価値を提供したいと考えている方
・プロフェッショナルとしてキャリアを積みたい方
※キャリアアップや高い評価を希望される方にはとてもフィットする仕事です。
複数あり
480 万円 ~ 720 万円
株式会社KプラスホスピタリティオペレーションズONE
■業務詳細：
・売上・利益・品質について複数ホテルを管理
・マリオットグループが最も重視するお客様からの評価をあげるべくホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進
・複数ホテルの部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務
・ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・英語力
・ホテルシステムOPERAの知見
・ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験
・数値管理能力
・ロジカルシンキング
複数あり
400 万円 ~ 700 万円
相続関連サービスの事業立ち上げおよび今後の受託拡大（新会社設立）に向けて、オープニング実務メンバーを募集いたします。
■具体的な業務内容
・市区町村役場等への戸籍謄本、除籍謄本、改製原戸籍等の請求および収集
・収集した戸籍の確認、相続人の特定および不足戸籍の確認
・相続関係説明図の作成
・法定相続情報一覧図の作成支援
・司法書士、行政書士等の士業専門家との連携および進捗管理
・金融機関における相続関連事務の受託業務
・金融機関内で行うオンサイト業務および当社拠点で行うオフサイト業務
・相続手続に必要となる書類の確認、データ入力、案件管理および照会対応
■必須スキル・経験
・細かい情報を正確に追う作業に適性・意欲があること（戸籍等の読解業務が中心となります）
・基本的なPC操作（文字入力・Excelの基本操作）およびデータ入力ができること
・専門家・外部担当者と丁寧にやり取りできるコミュニケーション力
■歓迎スキル・経験
・戸籍（謄本・除籍・改製原戸籍）の読解、相続関係の把握経験
・司法書士／行政書士事務所、金融機関の相続手続き部門等での実務経験
・相続・信託・不動産関連の知識
大阪府
300 万円 ~ 420 万円
ランスタッド株式会社
＜担当領域例＞
・機械設計
・電気・電子回路設計
・組込み制御設計
・生産技術（プロセス開発含む）
・プラント設計
・その他技術系職種全般
※ご経験やスキル、ご希望勤務地を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。
■プロジェクト例（配属先）
自動車メーカー／サプライヤー
家電・精密機器メーカー
半導体関連企業
産業機器・FAメーカー
プラント・重工・鉄鋼業界 など
※ものづくり領域を中心に幅広い業界の案件に携わることが可能です。
■ポジションの魅力
エンジニアとして専門性を高められる環境
多様な業界・製品に携わることで市場価値を向上
ブランクや異業界からの再チャレンジも可能
安定した基盤のもと長期就業が可能
※同社営業担当の多くが元エンジニア出身のため、技術理解のあるサポートが可能
複数あり
420 万円 ~ 800 万円
また、営業本部長とのコミュニケーションや米国本社との連携機会もあるため、英語スキルをお持ちの方は活かしていただける環境です（翻訳ツールの利用可）。
＜主な業務内容＞
□ 現場オペレーション
レシピに沿った調理、デリスタイルでの接客・提供
□ マネジメント
人件費・原価率の算出、利益コントロール、シフト管理
□ クオリティ管理
米国本社の基準に基づく、味・サービス・衛生面の維持
□ サプライチェーン
過去の販売データに基づく国内外への食材発注
□ プロモーション
SNS等を活用した店舗独自の広報活動、スタッフ育成
□ グローバルコミュニケーション
外国籍スタッフとのコミュニケーションサポート（英語スキルをお持ちの方は歓迎）
英語でのコミュニケーションができる方。
なお、営業本部長とのコミュニケーションは主に英語で行います（翻訳ツールの利用可）。
複数あり
375 万円 ~ 700 万円
株式会社セレクティ
「望んだことが、なかなか現実にならないー。」
そんな不満はありませんか？
技術者一人ひとりのスキルや経験、環境や価値観も違えば、
転職先に望む内容が異なるのは当然です。
その選択が現実になるように当社では以下を実現中。
We Selected
～3つの魅力～
◆組織そのものを牽引していく
あなた自身の技術力やリーダーシップ、お客様先からの評価などが
今後の会社の成長にも大きく寄与します。
「リーダーとして周りを牽引していきたい」という方を歓迎します。
▼個々に合わせたカリキュラム
経験や今までのスキルに合わせたカリキュラムで
スキルアップできる環境が整っています。
◆一人ひとりの社員と向き合う対応力
社員一人ひとりの意見を大切にしており、
担当社員との面談はもちろん、
モチベーションのヒアリングや悩みごとなど
何でも言える機会が数多くあります。
▼実際に改善している相談割合
・業務内容 ：46％
・給与面 ：20％
・就業場所 ：19％
・社内の雰囲気：15％
◆あなたの得意に合わせたキャリア
「これからは、ここから」をスローガンに、
エンジニア一人ひとりに向き合い、理想を叶えるための
成長環境を提供しています。
▼多様なキャリアステップ
・スペシャリストとしての技術者へ
・PL/PMとしてマネジメントする側のキャリアへ
・自社プロダクトの開発や組織運営を行う側へ
エンジニアとして着実に成長しながら、
自身のアイデアや得意分野を徹底的に伸ばす環境があります。
【実際のPJ・仕事内容について】
全国各地のPJ先にて、システム開発業務をお任せします。
要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テストまで、ご経験やスキルに応じた工程をお任せ。
＜具体的には＞
・Webシステムの設計/開発
・AWS環境上でのJava（SpringBoot）によるバックエンド開発
・新規業務アプリケーションの開発／改修対応
・既存機能の追加開発、改修対応
・基本設計以降の工程対応
＜開発環境＞
・バックエンド：Java(SpringBoot)
・クラウド：AWS
・勤務時間：8:45～17:15
・場所：汐留orお客様先（都内近郊）
【チーム組織構成】
◆8割以上が中途入社
【男女比】
男性6：女性4
◆基本設計以降の工程経験者
【必須条件】
■Java・Spring／Springbootを用いた開発経験をお持ちの方（どちらかでOK）
■基本設計以降の工程経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・上流工程への参画に意欲的な方
・自走しながら、自社内開発・組織運営（体制化）に携わりたい方
・SQL／AWSの経験をお持ちの方
【こんな方は特に歓迎いたします】
□円滑にコミュニケーションを取り、要件整理や課題解決を主体的に進められる方
□設計・開発だけでなく、業務改善や品質向上の視点を持って柔軟に対応できる方
□PM・PLへのキャリアアップを目指している方
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
複数あり
480 万円 ~ 600 万円
合同会社ユー・エス・ジェイ
上記企画設計案件のプロジェクトチームのマネジメント
企画設計を推進するうえでの必要な社内関係部署との連携とコミュニケーション
・新築または改修案件の企画設計
・建築コンサルタントにてコスト管理経験
・発注者側でのプロジェクト企画立案経験
＜活かすことができるスキル＞
・企画提案書をPowerPointまたはVectorWorksなどのCADソフトを用いて作成するスキル
・建築基準法等の関連法令をもとに企画立案するスキル
・建設プロジェクトに必要なコストおよびスケジュールの立案スキル
＜歓迎＞
一級建築士
＜求める人物像＞
・複数の案件をチームメンバーを適切に配置しプロジェクトを遂行できる方
・ベンダーおよび社内関係部署とのコミュニケーションを積極的にできる方
・自らアイデアの立案をし、積極的にプロジェクトに取り組める方
・チームメンバーとコミュニケーションをはかり良好なチーム環境を構築できる方
大阪府
720 万円 ~ 950 万円
株式会社タイムアウトマーケット大阪
Time Out Market Ltdと連携しながら、日本市場におけるマーケティング戦略の立案、計画、実行、効果測定まで一貫して担当していただきます。
【具体的には】
・グローバル戦略およびブランドガイドラインに基づいた年間マーケティング戦略のローカライズと実行
・マーケティング戦略の立案および予算管理を行い、ROIおよび売上・来場者数の最大化へのコミットメント
・集客目標達成に向けた各種施策（イベント、PR、デジタルマーケティング等）の企画・実施とディレクション
・マーケティングおよびプロモーション資料の品質管理および制作ディレクション
・効果測定（KPI設定、モニタリング、分析、振り返り）と改善
・本国チーム、社内外関係者、および17の異なる店舗運営会社との連携・調整
立ち上げフェーズにおいて、自ら考え、行動し、事業を牽引できる主体性を持ち業務遂行をしていただきたいです。
多様な人々と協調し、チームを巻き込みながら目標達成に向けてコミットできる方を求めています。
・マーケティング戦略の立案から実行までの一連の経験（事業成長へのコミットメント）
・BtoC領域における集客マーケティングの実務経験
・社内外の多様なステークホルダーとの円滑な調整/交渉能力
・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行できる推進力
・英語に対してアレルギーのない方
【歓迎】
・商業施設やイベント、ホテルなどのリアル集客を伴うマーケティング経験
・広告代理店での多様なクライアントワーク経験
・マーケティング、PRまたは関連分野を体系的に学ばれた経験
・海外での就業経験や留学経験
【求める人物像】
・目の前の売上と収益にコミットし、戦略から実行までを粘り強く推進できる方
・自ら手を動かし、泥臭い業務にも積極的に取り組める方
・固定概念にとらわれず、本質的な目的達成のために柔軟な発想と行動ができる方
・限られたリソースの中で最大限の成果を出すための戦略的思考と実行力
・多様なバックグラウンドを持つ人々と円滑にコミュニケーションをとり、信頼関係を築ける方
・明るく、前向きな姿勢で業務に取り組める方
・高いバイタリティとチャレンジ精神を持ち、新しい環境での挑戦を楽しめる方
大阪府
500 万円 ~ 850 万円
大手企業のグループ会社
【職務内容】
■施工管理（ホテル、旅館等）
-施工計画作成
-改装リニューアル現場での工事施工管理
-工事期間中のお施主様との打合せ
-協力業者との打合せ
-安全衛生管理
-営業サポート
※案件によってエリアの営業・設計担当と同行して営業・設計支援も行っていただきます。
■ポイント
・案件のほとんどが主たる工事が「内装仕上工事」である元請工事となります。
工期は2〜3か月程度が多いですが、半年以上の長期滞在が必要な現場もあります。
・ホテル・旅館の繁忙期であるお盆・正月・GWや、夜間の工事は行わない場合が多いです。
・また、改修・改装・リニューアル工事は、ホテル・旅館が営業しながら工事対象フロア・エリアのみクローズとなるケースが多く、施設利用客や施設側への気遣いが必要となります。
・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・施工管理の経験のある方
■歓迎要件：
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
≪求める人物像≫
・担当物件について発注者、下請業者、社内営業担当と様々な立場の方と柔軟にコミュ二ケーションをお取りいただける方
複数あり
500 万円 ~ 850 万円
合同会社ユー・エス・ジェイ
【JOB SUMMARY】
●施設やアトラクションの改修プロジェクトにおけるPLCを用いた制御システムの新規設置・更新工事プロジェクトに従事していただきます。
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
●制御／メカロトニクス分野担当として、プロジェクトの計画段階より契約･設計施工･試運転･完成まで一貫して関与いただきます
●オーナーエンジニアとして更新工事を設計･実施する外部ベンダーと協業
●設計変更にともなうエンジニアリング図書の作成と承認申請
●エンジニアリング図書/図面は原則として英語使用、必要に応じて通訳チームのサポートあり
●複雑な電気および制御システムへのハードウェアおよびソフトウェア・プログラムの変更
●現地での受け入れテストのプラン作成と実行
●社内外のステークホルダーとのコミニケーション（ライドベンダー、機器メーカー、社内メンテナンスチーム等）
「コントロールエンジニア・サステイン」アトラクション運営の安全と維持管理
【JOB SUMMARY】
●パーク運営を安全に維持するため、ライド＆ショー・システムの電気機器および制御装置（ハードウェアとソフトウェアの両方）に対してのエンジニアリング・サポートを行っていただきます。
●ライド＆ショー・システムのダウンタイム回復、トラブルシューティング、故障分析、再設計、テストおよびスタートアップの統合などを様々な技術的ルール・ガイドラインに従って行っていただきます。
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
制御システムの改善設計は、アトラクション運営の安全と維持にかかわる重要な業務です。
制御システムの改善設計により、アトラクションの安全性、信頼性、稼働率、および保守性を向上します。
●プロジェクト管理：予算請求、スケジュール管理（設計・施工・テスト・引渡しまで）
●設計変更にともなうエンジニアリング図書の作成と承認申請
●複雑な電気および制御システムへのハードウェアおよびソフトウェア・プログラムの変更
●現地での受け入れテストのプラン作成と実行
●メンテナンス手順の作成とマニュアルの更新
●メンテナンストレーニングプランの作成と実行
●社内外のステークホルダーとのコミニケーション（ライドベンダー、機器メーカー、社内メンテナンスチーム等）
●制御系トラブルによるアトラクションの停止は、メンテンナンスチームと協働し根本原因を追究し、再設計を計画し実行
「コントロールエンジニア」ショー・イベント関連の制御担当
【JOB SUMMARY】
●エンターテインメントショーやシーズナルイベントなどの開発プロジェクトにおける、安全制御システムや各種演出機器（ギミック、炎、レーザーなど）の制御装置、ネットワークシステムなどの設計・製作・設置・試運転に従事していただきます。
●エンターテイメントショーやシーズナルイベントなどで使用されている映像・音響・照明・特殊効果などの機器について、安全性を評価・維持するため、電気・制御領域のエンジニアリングサポートやレビューを行っていただきます。
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
●プロジェクト管理（予算、スケジュール、ベンダー管理など）
●ベンダーから提出された設計図面、施工計画などのレビュー
●エンジニアリング図書の作成と安全審査部門への承認申請
●現地での受け入れテストのプラン作成と実行
●メンテナンス手順やトレーニングプランの作成
●社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
●各種ショー機器へのエンジニアリングサポート及びレビュー
・ファクトリーオートメーションの一般的な機械知識・制御技術に加えて機械安全／機能安全設計に関する知識・経験があること
・英語による図書/図面の読解
下記すべての職務経験を2年以上：
・産業用自動機械装置の制御設計または立ち上げ
・PLC制御装置およびソフトウェアの設計または取扱い
・ISOまたは相当規格の定める安全機能の設計またはレビュー/検証
（リスクアセスメント、FMEA、パフォーマンスレベル計算、バリデーションなど）
次の資格/経験のうちいずれか2つ以上に該当すること：
・セーフティアセッサ、サブアセッサ資格または相当
・空圧・油圧システム制御の取扱経験
・自動制御装置の電気工事または工事監督の実務経験
【歓迎】
・メカトロニクス分野の自動制御装置の制御設計または立ち上げ経験
・遊戯施設のPLC制御ソフトウェアの設計または取扱経験
・海外製PLC（Rockwellなど）の取扱経験
・国際安全規格の知識（ISO 12100, ISO 13849-1, 他）
・品質管理・海外規格・国内規格の知識（ASTM, UL, EN, JIS, 他）
・5名以上のプロジェクトマネージャー経験
・英語によるコミュニケーション能力（メール・図書作成・会話）
大阪府
550 万円 ~ 800 万円
ラインズ株式会社
自治体・教育委員会・小中学校・販売店に対し、ICT教育サービスの提案営業を担当いただきます。
① 新規提案
・教育機関・自治体へのヒアリングや課題整理
・現場教員・校長・教育委員会・販売店など、複数関係者への提案・折衝
・展示会・セミナーを起点としたリード獲得〜商談化
② 既存顧客フォロー
・導入後の活用促進、現場への定着支援
・利用データをもとにした改善提案
・契約更新・追加提案の推進
・顧客事例の共同制作、販促施策への参画
自治体・教育委員会・学校関係者・販売店など、複数の関係者と連携しながら、顧客課題の解決と長期的な関係構築を行います。将来的には、後輩育成やチーム運営など、より大きな役割への挑戦も期待しています。
■魅力
◆教育の未来を支える提案営業
お客様は自治体（教育委員会）・小中学校・販売店です。子どもたちの学びを支える教育インフラに携わりながら、学校現場が抱える課題解決に貢献できます。
◆提案営業として成長できる
教育委員会・学校長・教員・販売店など、立場の異なる複数の関係者と対話しながら提案を進めます。
単なる商品提案ではなく課題整理から導入後の活用支援まで伴走するため、高い提案力・折衝力を身につけることができます。
◆将来的に営業組織の中核を目指せる
今回はリーダー候補としての募集です。入社後すぐにマネジメント業務をお任せするわけではありませんが、経験や成果に応じて、将来的にはチーム運営や後輩育成など、より大きな役割へチャレンジできる環境があります。
・法人営業経験（3年以上）
・マネジメント経験
■歓迎要件
・自治体・公共機関向けの営業経験
・ICTサービス・SaaS等の提案営業経験
・学校法人・教育機関との継続取引経験
・代理店営業経験
・営業戦略の企画・立案に関わった経験
・プレゼンテーションスキル
■求める人物像
受注して終わりではなく、顧客の課題解決や成果創出まで伴走したい方にフィットするポジションです。
「顧客がまだ言語化できていない課題を整理し、最適な提案につなげられたときにやりがいを感じる」
「その場の受注だけでなく、導入後の活用や成果にも関わりたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
また、今回は将来のリーダー候補としての募集です。
営業として成果を出すだけでなく、周囲と協力しながら案件を推進し、将来的には後輩育成やチーム運営にも挑戦していきたい方に期待しています。
複数あり
550 万円 ~ 700 万円
複数の意思決定者を巻き込み、AI型ドリルを中心としたICT教育サービスの導入〜活用支援までを担う提案営業です。
自治体への営業は、教育委員会・学校関係者など、立場の異なる関係者との合意形成が必要となる点が特徴です。プロダクトを売るだけでなく、顧客の組織課題を捉え、中長期で関係を築く顧客深耕型の営業です。
① 新規提案
・教育機関・自治体へのヒアリング／課題整理
・現場教員・校長・教育委員会など、複数関係者への提案・折衝
・展示会・セミナーを起点としたリード獲得〜商談化
② 活用支援
・導入後の活用促進、現場への定着支援
・利用データをもとにした改善提案
・契約更新・追加提案の推進
・顧客事例の共同制作、販促施策への参画
■魅力
子どもたちの未来につながる価値を届けながら、自身の営業力も高められる環境です。
教育現場の変化に直接関わる仕事でありながら、顧客課題に深く向き合う提案営業を通じて、営業としてのスキルを広げていくことができます。
・法人営業経験（無形商材/複数回商談型の提案営業）
■歓迎要件
・SaaS営業経験
・教育業界・自治体・公共機関向け営業経験
■求める人物像
受注で終わりではなく、顧客の課題解決まで関わりたい方。
「顧客が言語化できていない課題を整理して提案できたとき、一番達成感がある」
「その場の受注ではなく、その先の成果まで関わりたい」
そんな想いをお持ちの方に、フィットするポジションです。
複数あり
450 万円 ~ 600 万円
ビル管理・テナント管理・賃借管理・オフィスサービスなどの受託業務について、自らも業務に関与しながら、実務の管理・進捗確認・関係者との調整を担うポジションです。
主な業務内容は以下の通りです。
・【ビル管理】営繕工事/保守の計画・予算策定・実施管理、防火・防災業務、エネルギー管理業務、入居者・近隣対応など
・【テナント管理】日常管理（セキュリティーカード管理・駐車場管理含む）、テナントの問合せ・要望・苦情への対応など
・【賃借管理】賃借事務所の賃料支払、賃借駐車場の管理・契約・支払業務など
・【オフィスサービス】什器・備品・消耗品管理、通信関連業務、防火防災・エネルギー管理に関する運営支援など
また、お客様の本社・本部ビルでは、警備・保安業務や防災対策、社員食堂管理を担当し、その他、研修所や東京都内のオフィスも管理対象となります。
【お薦めポイント】
不動産・施設系業務の管理者として、部門メンバーに加え、委託者・入居者・協力会社・社内各部など、さまざまな関係者と連携しながら組織を牽引するポジションです。
日々の組織運営に深く関わり、現場目線で課題解決に取り組む中で、不動産・施設の管理スキルや、マネジメント・リーダーシップ能力を着実に高めていくことができる環境です。
〇不動産管理、ビル管理、施設運営、またはそれに準ずる業務の実務経験があること
〇複数業務や関係者を調整しながら業務を進めた経験（取りまとめ・進捗管理など）があること
〇顧客、テナント、協力会社（ベンダー）との折衝・調整業務の経験
〇Microsoft Officeアプリケーションを使用し、文書・説明資料作成、表計算・データ整理などが行えること
【歓迎要件/歓迎資格】
〇ビル管理会社、不動産会社、金融機関、BPO業界での就業経験
〇宅建士、建築物環境衛生管理技術者など施設管理系の資格保有
複数あり
460 万円 ~ 800 万円
株式会社ClassLab.
「不動産DXのリーディングカンパニーとなり、ITをこの会社の主力事業にする。」
不動産業界は、DXが最も遅れた業界のひとつと言われます。紙とハンコと電話が今も現役で、新生活者は物件探しから契約、ライフラインの手続きまで、分断された面倒な体験を強いられています。だからこそ、ここには先頭に立てる余地が大きく残されています。
私たちは、この業界の変革を先導する不動産DXのリーディングカンパニーになることを本気で目指しています。既存事業が長年築いてきた新生活者との接点と顧客基盤は、後発のIT企業には持ち得ない当社だけの資産です。この資産にテクノロジーを掛け合わせ、ITを会社の主力事業へと育てていきます。日々の行動を導くミッションは「新生活を、デジタルの力でアップデートする」。会社から託された役割は、①事業を支える力(生産性)と②収益をつくる力(事業化)の両輪です。業界の先頭という目標に向けて、この両輪を回せる組織へ成長すること——それがシステム部の現在地と目標です。
なお、組織としてはまだスタートアップフェーズです。制度もプロセスも発展途上で、「整った環境」はここにはありません。あるのは、確かな資産と、これから組織を形づくっていける裁量です。
■ 求められる役割
1. 組織マネジメント・チームビルディング
4つのプロダクトチームを横断する組織運営を担います。正社員とパートナーが混在するチームで、「ひとりで抱えるよりも、チームで動く」文化を根づかせ、困難な案件をチームの結束力で乗り越えられる組織をつくってください。会議体の設計、振り返りの仕組み、チーム間の連携づくりまで、組織の骨格をつくる仕事です。
2. メンバーの育成
私たちの価値基準には「できる人を育てるのは、誰にでもできる。『できない人』を育てられることが、本当の育成力」という一文があります。経験の浅いメンバー、伸び悩むメンバーに向き合い、1on1・目標設定・フィードバックを通じて一人ひとりの成長を引き出すことは、このポジションの中核業務です。
3. 品質管理・QA組織の立ち上げ
開発ルール(レビュー、完成の定義、見積り)の徹底と改善をリードし、「速いだけの開発」から「丁寧で確かな開発」への転換を完遂してください。QAエンジニアの1人目がすでに入社しており、その活躍を最大化するQA体制・テスト戦略の構築を、あなたに牽引してほしいと考えています。
4. 採用・組織拡大
組織は拡大フェーズにあり、PdM・セキュリティエンジニアなど複数ポジションの採用が進行中です。採用要件の定義、面接、入社後のオンボーディング設計まで、「どんな仲間とこの組織をつくるか」の意思決定に深く関わっていただきます。
5. プレイヤーとしての現場関与
マネジメント専任ではありません。設計レビューや技術判断、時にはコードにも踏み込み、現場の実態を自分の目と手で把握しながらマネジメントする「プレイングマネージャー」であることを求めます。メンバーからの技術的な信頼が、この組織を率いる土台になるからです。
6. 経営・事業との接続
部門戦略の実行状況を経営に報告し、事業側の要請を組織計画に翻訳する役割も担います。将来的には部長として、戦略の策定そのものをリードしていただきます。
【AI開発組織を作るEM×IPO】
当社はIPO準備フェーズに入り、開発組織を現在の約5名から10名以上に拡大する計画です。
単に人数を増やすだけでなく、「3プロダクトを並行開発できる組織構造」を設計する必要があります。チーム編成・開発プロセス・評価制度・採用基準の設計から、チーム間の技術標準化・コミュニケーション設計まで、開発組織そのものを構築するEMを求めています。
また、AIネイティブな開発組織としてClaude Code/GitHub Copilotの活用を推進していますが、AIツールの導入効果測定・活用ガイドライン・チームへの浸透戦略も、EMの重要なミッションです。
【開発組織の現状と課題】
現在の開発チームは約5名のエンジニアで構成されています。3つの自社プロダクトを並行開発するにあたり、以下の組織課題を抱えています。
・チーム規模の不足: 3プロダクト × 複数の技術領域に対してエンジニアが足りていない
・開発プロセスの未整備: コードレビュー文化、ADR、技術的負債管理の仕組みが属人的
・採用パイプラインの不在: エンジニア採用のプロセスが体系化されていない
・チーム横断の調整不在: 3プロダクト間のリソース配分・技術標準化・ナレッジ共有の仕組みがない
専任のEMは不在であり、これらの組織課題の解決を主導するポジションを新設します。
【主な業務内容】
・開発組織の設計・チーム編成（４プロダクト横断）
・エンジニア採用（JD設計・面接・採用判断）
・開発プロセスの策定・改善
・1on1・メンタリング・キャリア支援
・技術ロードマップの策定（テックリードと協業）
・AIツールの組織的活用推進
・エンジニア評価制度の設計・運用
・経営層への開発組織レポーティング
【技術的挑戦（組織・プロセス面）】
・チーム編成設計: ４プロダクト × 複数技術領域のマトリクス組織をどう設計するか
・開発プロセスの標準化: コードレビュー、CI/CD、テスト戦略、リリースプロセスの標準化
・ADR（Architecture Decision Records）の導入: 技術的意思決定の記録と共有
・AIツール活用戦略: Claude Code/Copilotの組織的な活用方針策定。効果測定、ガイドライン、教育プログラムの設計
・採用パイプライン構築: JD設計、技術面接フロー、コーディングテスト、評価基準の体系化
・エンジニア評価制度の設計: 技術力・チーム貢献・事業貢献を適切に評価する制度の設計
・次世代プロダクトチーム設計: AI時代の開発組織・評価制度・採用戦略を定義するミッション
【開発環境・技術スタック】
RIRIFE: React Native / Node.js / TypeScript / PostgreSQL / AWS
既存モバイルアプリ: Flutter / Laravel (PHP)
SubscBase（新規）: Go or Python or TypeScript / PostgreSQL / Stripe / AWS
不動産マッチングアプリ（新規）: React / Node.js / TypeScript / PostgreSQL / AWS（予定）
CI/CD: GitHub Actions
AI開発ツール: Claude Code, GitHub Copilot
コミュニケーション: Slack, Notion
【EMとして主導する技術プラクティス】
コードレビュー文化: レビュー基準・プロセスの策定
ADR運用: 技術的意思決定の記録・共有
テスト戦略: チーム横断のテスト品質基準
AIツール活用: 導入効果測定・ガイドライン策定
開発メトリクス: Four Keys等のチームパフォーマンス可視化
・Webアプリケーション開発経験 5年以上
・１０名以上のエンジニアチームのマネジメント経験 2年以上
・エンジニア採用（JD設計・技術面接・評価）の実務経験
・アジャイル／スクラム開発プロセスの設計・運用経験
【歓迎スキル】
・複数プロダクトチームの横断マネジメント経験
・AIツール（GitHub Copilot、Claude Code等）の組織導入経験
・IPO準備企業でのEM経験
・技術ブログ・登壇等の外部発信経験
【求める人物像】
・開発組織をゼロから設計・構築したい方
・AIネイティブ開発組織のベストプラクティスを自ら定義したい方
・経営と技術の翻訳者として組織を牽引したい方
大阪府
700 万円 ~ 1,000 万円
人材、教育研修、店舗運営代行企業
よび各事業会社と連携し、生成AIを活用した業務効率化・付加価値向上をリードしていただきます。戦略立案から現場実装、定着化まで一貫して担うポジ
ションです。
■主な業務内容
① AI活用戦略の企画・推進… グループ横断での生成AI活用戦略の立案・推進、ChatGPT／Microsoft Copilot／Dify等の特性を踏まえた活用設計、導入
投資対効果（ROI）を踏まえた導入計画の策定、経営層へのレポーティング
② 業務改革・課題解決（現場支援）… 各事業会社・部門へのヒアリング、業務課題の整理とAI適用領域の特定、AI前提での業務プロセス再設計・標準化
現場に入り込んだ伴走型での課題解決
③ PoC・導入推進… PoC（概念実証）の企画・実行、効果検証（効率化・品質・コスト改善）、本番導入・展開
④ AIツール／仕組みの構築… 社内向けAIツール・ワークフローの設計・構築、プロンプト設計、簡易アプリ開発、RAG構成の設計、AIエージェント（例：
社内向けAIアシスタント）の開発推進（外部ベンダー連携）
⑤ 社内浸透・教育… 社員向け研修・ワークショップの企画・実施、ユースケースの共有・活用促進、AIリテラシーの向上
⑥ 活用状況の可視化・ナレッジ管理… AI活用状況の可視化（アンケート・利用データ分析）、成熟度評価、ベストプラクティスの収集・横展開、ナレッジ
共有の仕組み構築
⑦ ガバナンス・リスク管理… セキュリティ／コンプライアンスルールの整備・運用、利用ガイドライン策定、情報管理体制の構築
⑧ 外部連携・リサーチ… 外部ベンダー・パートナーとの連携、最新AI動向のリサーチと社内展開
① 生成AI活用の実務経験…
生成AI（ChatGPT、Microsoft Copilot等）を用いた業務改善・効率化の実務経験、再現性のあるアウトプットを実現するためのプロンプト設計・改善経験、生成AIの導入または社内展開に関わった経験（ツール選定・運用設計・定着化までの一連プロセス）
② IT導入・プロジェクト推進経験…
業務システムまたはSaaS導入プロジェクトにおいて、主体的に参画した経験（プロジェクトマネージャーとしての経験ある方歓迎）、要件定義～導入～運用定着までの一連のプロセスの理解・参画経験、複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験（調整・合意形成まで）、PoC（概念実証）の企画または実行経験
③ 業務改善・課題解決力…
現場の業務課題を整理し、解決策に落とし込んだ経験、自ら手を動かしながら推進できる実行力・主体性
【歓迎要件】
① 生成AI・技術スキル（発展）…
LLMを活用したツール・アプリの構築経験（例：Dify、社内ボット、ナレッジ検索など）、RAG（検索拡張生成）を活用した社内データ連携・活用経験、AIエージェントやワークフロー設計の経験、Python等を用いた簡易な開発・自動化スキル
② AI導入の高度な推進経験…
生成AI導入プロジェクトをリードした経験、全社または複数拠点への横展開・定着化の経験、ROIを踏まえた導入計画・効果検証の高度な実務経験
③ ガバナンス・リスク対応…
生成AI活用におけるリスク理解（情報漏洩、ハルシネーション、著作権など）、利用ガイドライン・ルール整備の経験
④ ソフトスキル・スタンス…
経営と現場の両方とコミュニケーションが取れる調整力、新技術を継続的にキャッチアップできる学習意欲、ベストプラクティスの整理・展開経験
複数あり
600 万円 ~ 800 万円
合同会社ユー・エス・ジェイ
品質･安全性･法令遵守を担保し、品質基準策定、リスク管理、改善活動、トラブル対応、チームマネジメントを推進します。さらに、海外との共同開発商品では開発初期から参画し、日本の品質基準･法規制を海外チームやサプライヤーへ展開し、品質リスクの未然防止と継続的改善をリードします。
• 消費財業界における品質保証・品質管理領域での実務経験（目安：５年以上）
• 食品品質管理または食品安全管理に関する実務経験（目安：５年以上）
• 品質トラブル対応、原因分析、是正措置、再発防止活動をリードした経験
• 品質検査基準、業務プロセスの策定・改善経験
• 3～5名以上のチームマネジメント経験（目標設定、人材育成、評価、業務推進を含む）
• グローバル組織、海外拠点、または海外サプライヤーとの協業経験
• 英語での日常会話、会議参加、メールコミュニケーションが可能なレベル（目安：TOEIC700点以上）
• 社内外ステークホルダーとの折衝・調整、およびプロジェクト推進経験
• 日本語ネイティブレベル
＜あれば尚可＞
• HACCP、ISO22000、FSSC22000等の食品安全・品質マネジメントシステムに関する知識または運用経験
• 食品表示法、食品衛生法、家庭用品品質表示法、景品表示法等、関連法規に関する知識
• 海外工場監査、サプライヤー監査、品質改善指導の経験
• テーマパーク、エンターテインメント、小売、ライセンスビジネス業界での経験
• 海外ライセンサー・ライセンシーとの品質承認プロセス経験
• 中国・ASEAN・北米等の海外生産拠点との業務経験
＜求める人物像＞
• 品質・安全・法令遵守を事業成長およびブランド保護の観点から捉え、適切な意思決定ができる方
• 日本の品質基準・関連法規制を正しく理解し、グローバルチームへ分かりやすく説明・浸透できる方
• 部門横断で関係者を巻き込み、品質課題の解決および継続的な改善を推進できる方
• 多様な文化・価値観を持つステークホルダーと円滑に協働し、合意形成を図れる方
• メンバー育成と組織力向上に責任を持ち、チーム成果の最大化を実現できる方
大阪府
675 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ClassLab.
【このポジションの面白さ】
・ユーザーの安心を守ることに使命感を持てる方
・個人情報保護やプライバシーに強い関心がある方
・社会的意義のあるサービスを技術で支えたい方
・事業の成長とセキュリティのバランスを考えられる方
【主な業務内容】
・セキュリティ戦略・ポリシーの策定
・セキュアアーキテクチャの設計・レビュー
・個人情報・位置情報の保護設計
・脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施・管理
・インシデントレスポンス体制の構築
・セキュリティ監視基盤の設計・運用
・開発チームへのセキュリティレビュー・教育
・ISMS / プライバシーマーク等の認証取得推進
【開発環境・技術スタック】
モバイル：React Native, TypeScript
バックエンド：Node.js, TypeScript
データベース：PostgreSQL
インフラ：AWS
CI/CD：GitHub Actions
開発ツール：Claude Code, GitHub Copilot
・Webアプリ / モバイルアプリのセキュリティ設計（3年以上）
・脆弱性診断・対策の実務経験（2年以上）
・AWS / GCPでのセキュリティ設計・運用（2年以上）
・OAuth / OIDC / JWT等の認証基盤構築経験
・個人情報を扱うサービスでのセキュリティ実務経験
【歓迎スキル】
・CISSP / CEH / 情報処理安全確保支援士等の資格保有
・位置情報サービスでのセキュリティ設計経験
・ISMS / プライバシーマーク取得プロジェクトの推進経験
・DevSecOpsの構築・運用経験
・SOC / CSIRTの立ち上げ・運用経験
・スタートアップでの0→1セキュリティ体制構築経験
大阪府
600 万円 ~ 900 万円
コンパスグループ・ジャパン株式会社
本部署は単なる新規開拓営業ではなく、クライアントの福利厚生・従業員満足度・オフィス環境改善といった経営課題に対し、フードサービスを軸としたソリューション提案を行い、長期契約型ビジネスの獲得を目指す役割です。
特にB&I領域においては、大手企業・外資系企業を中心とした中～大規模案件を対象とし、社内のエリアマネジメント・オペレーション部門と連携しながら、提案から導入までを一気通貫でリードしていただきます。
【具体的には】
法人企業（新規クライアント）へのアプローチおよび関係構築
▼営業スタイル
・個人新規営業（テレアポなど）：70%
・インサイドセールス経由の案件：30%
・顧客課題（福利厚生、従業員満足度、食環境改善等）のヒアリングおよび整理
・フードサービスを中心としたソリューション提案および企画立案
・RFP対応および提案書・プレゼンテーション資料の作成
・コンペ参加および営業プレゼンテーション
・見積・契約条件の調整およびクロージング業務
・社内関係部門（オペレーション、エリアマネージャー、HR、購買等）との連携による提案設計
・市場動向・競合分析および営業戦略の立案
・大型案件におけるプロジェクトマネジメント（受注～導入フェーズ）
・飲食に関わる、法人向け無形営業のご経験(必須)
・新規営業のご経験
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・フードサービス、食品等に関連する業界でのご経験
・英語力
複数あり
500 万円 ~ 850 万円
■業務内容
・Web、SNSを活用したプロモーションの企画立案、実施
（WEB広告インハウス運用・各種SNS・動画広告・DMなど）
・Google・Meta等媒体各社との定期ミーティング
・制作会社・社内各部署等とのミーティング
・アクセス状況の解析・分析や改善施策の提案
・各種メディアへの広報発信、アプローチ
・新規顧客獲得に向けた施策のディレクション
■入社後の流れ
即戦力として、まずはご自身の最も得意とする領域（例：WEB広告のインハウス運用の最適化、またはオウンドメディアの再構築など）」のディレクションや実務の構築からスタートいただきます。
部長と並走しながら、内製化のスピードを加速させていく役割を担っていただきます。
・デジタルマーケティングの実務経験（目安3年程度）
【歓迎スキル】下記の業務経験をお持ちの方は歓迎致します。
・マーケティング戦略の立案、実行経験
・WEB広告のインハウス運用経験
・プロモーションプランの策定、実行
・新規顧客獲得に向けた施策立案、実行
・広告代理店や制作会社等との折衝経験
・予算計画立案、実績管理のご経験
大阪府
550 万円 ~ 650 万円
高速な意思決定 × 大企業基盤で、ビジネススキルとキャリアの両輪を加速したい方、特に事業やプロダクトのグロースフェーズで活躍したい方を募集しています！
【関わるサービス】
GLOPLA LMS 学習管理プラン：https://gce.globis.co.jp/service/training-type/glopla-lms/
業界を特定しない大企業向けの人材育成システムです。
GLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。
現在GLOPLA LMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。
・学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS
・スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS
【業務詳細】
◆ 本ポジションの担当領域
グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。
グロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え、新たにストック型のプラットフォームビジネスとしてグロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。
◆ グロービスの特徴
育成知見：30年以上、大企業や経営層向けの育成や組織開発を行なっています
顧客基盤：日経平均銘柄約90％の大企業の経営層や人事部との取引があります
収益基盤：大学院、VC、法人研修、eラーニングなど複数事業を展開しています
研究開発：経営領域だけでなく、AIなど技術領域の研究機関を有しています
GLOPLAシリーズ第一弾として2021年にリリースしたGLOPLA LMS（学習管理プラン）は2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。
また、2025年にはシリーズ第二弾としてスキル管理プランをリリースしました、今後は既存プロダクトのグロースと、GLOPLAシリーズとしてコンパウンド型でプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。
■グロプラ事業開発室のご紹介 https://speakerdeck.com/globis_gdp/globis_gdpglopla-lms-for-biz
■参考記事：エンタープライズSaaSの成長を加速させる仕組みと習慣 https://note.com/globis_engineers/n/nb2b63077294d?magazine_key=m4b1ab51cfc1a
◆ 業務内容
主にGLOPLA LMSの学習管理プランについて以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。
エンタープライズセールスは、顧客の特性上、セールスからCSとしての役割まで、一気通貫で長期的に顧客伴走を行います。
エンタープライズセールスCS
・ソリューション提案
・顧客関係構築
・フィードバックの収集
・データ分析と導入プロセス管理
・市場調査とニーズ分析
・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案
・顧客関係構築
・インサイトやフィードバックの収集
・利用状況分析と改善提案
・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携
【部門紹介】
◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について
グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。
GDPは「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを国内のみならず海外にも積極的に展開しています。
◆展開中のサービスについて
GDPでは現在5つのサービスを展開しています。
・「GLOBIS 学び放題」https://globis.jp/
ビジネスの原理原則～最新トレンドまで体系的に網羅した定額制コンテンツ
・「GLOBIS Unlimited」https://globisunlimited.com/
GLOBIS学び放題の英語版、全世界照準で展開
・「グロービス経営大学院 ナノ単科」https://info.nano.globis.ac.jp/
6週間のカリキュラムでインプットをアウトプットに繋げる
・「GLOPLA Solution」グロービスの法人向け研修の学習を支援するシステム
・「GLOPLA LMS」https://gce.globis.co.jp/service/training-type/glopla-lms/
企業が社内の人材育成を運用管理するためのシステム
【社員紹介】
IT業界／システムエンジニア／2012年入社 https://recruiting.globis.co.jp/people/1851/
人材派遣業界／営業・営業企画／2021年入社 https://recruiting.globis.co.jp/people/1630/
不動産×建築業界／経営・業績改善マネジメント／2024年入社 https://recruiting.globis.co.jp/people/1874/
【1日のスケジュール（例）】
フレックス、リモートとリアルのハイブリッドワークを採用しているため、オンラインでデイリーに出席、顧客訪問し商談、午後から出社など働き方は流動的です
09:30−10:00 メールやSlack、タスクの確認
10:00−10:30 デイリーで予実や案件の確認
10:30−12:00 商談設計、資料作成、顧客商談
12:00−13:00 ランチ
13:00−16:00 商談設計、資料作成、顧客商談
16:00−17:00 商談管理とVoC共有
17:00−18:00 施策検討、開発チームとロードマップ協議
【リモートワーク 】
グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。
最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
※組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。
【プロフェッショナル職の職掌要件】
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/
【全社リトリート（宿泊研修）】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
【配属組織】
デジタル・プラットフォーム部門 GLOPLA事業開発室 54名
エンタープライズセールス／カスタマーサクセスのレポートラインはBizチームリーダーになります
今期はT2D3に向けた陣容拡大フェーズになります
・事業責任者 1名
・セールス 10名
・カスタマーサクセス 5名
・オペレーション 7名
・プロダクトマネジャー 4名
・デザイナー 4名
・エンジニア 23名
【将来のキャリアイメージ】
2021年にローンチしたGLOPLAは、現在グロースへの移行期になるため多様なキャリアパスを描いていただけます
・セールス／カスタマーサクセス → Bizチームリーダー
・セールス／カスタマーサクセス → 事業開発
・セールス／カスタマーサクセス → プロダクトマネージャー
・セールス／カスタマーサクセス → プロジェクトマネージャー
・セールス／カスタマーサクセス → プロダクトマーケティングマネージャー
•社会人就業経験3年以上
•3年以上のエンタープライズ領域でのセールスもしくはカスタマーサクセス経験
•顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力
•成長意欲が強く、レジリエンスやアジリティの高い方
•個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方
•KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢
•日本語での上記業務経験
•言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
•AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
•グロービスの事業およびグロービス・ウェイ(https://globis.co.jp/about/globis-way/)の理念に共鳴できる方
【歓迎条件】
•3年以上のITサービスのセールスやカスタマーサクセスの経験
•CRMやERP等のソリューション提案や導入経験
•顧客及び社内のDXやBPR等のプロジェクト経験
•マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの協業経験
•人事制度の設計導入やHRBPの経験（コンサルティングファーム、企業内人事問わず）
•新規事業の立ち上げ期を経験した方
複数あり
600 万円 ~ 900 万円
◆主な業務
大手ゼネコンなどを中心に施工管理技術者を派遣する同社にて、技術者を育成する研修と技術指導をおまかせします。
これまでの建設業におけるご経験を活かして、未経験の方に技術を教え、技術者としてのキャリアを描く手助けをしていただきます。
◆技術教育
上長と共に研修制度を確立し、実際の研修もご担当いただきます。
研修後に大手ゼネコンなどへ派遣された同社社員に対して、技術上の指導を行ったり、
今後のキャリアプランについて相談に乗っていただくポジションです。
同社は「技術者が輝ける」をコンセプトに「技術者」と「企業」をつなぎ社会の未来を支えます。
技術・⼈間性を⾒抜き、技術者が不安・不満やストレスなく働き、キャリアアップできる環境づくりを⽬指します。
これまでのご経験を活かして、建設業の未来を一緒に変えていける方の募集をお待ちしております。
複数あり
500 万円 ~ 800 万円
100棟以上保有 アセットライト型 ホテル運営事業
・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析
・フォーキャスト等の資料作成
・在庫コントロールに関する設定と管理
・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など
※ルーティーンとしては以下のような内容です。
・予約ピックアップ内容のチェック
・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認
・販売価格の調整・在庫提供状況の確認
・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング
・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案
※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。
配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。
■必須条件：
・宿泊業界にて複数のホテルレベニューマネジメントのご経験のある方
■歓迎条件：
・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方
・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験
・客室販売の経験
複数あり
378 万円 ~ 1,050 万円
SRSホールディングス株式会社
①新卒採⽤
・求⼈ナビサイトの選定・運⽤
・⼈材紹介会社との連携・打合せ
・代理店との連携・打合せ・⼤学、専⾨・短⼤、⾼校との関係構築
・会社説明会の実施
・インターンシップの企画・運営
・合同企業説明会の出展・運営
・ダイレクトリクルーティング運⽤
・応募者対応（会社説明会や⾯接⽇程調整等）
・採⽤管理システムの運⽤
・⾯接
・応募者・内定者フォロー（⾯談、職場⾒学会、等）
・⼊社式・内定式・内定者研修会等の企画・運営
②キャリア採⽤
・求⼈票作成
・求⼈媒体の選定・運⽤
・⼈材紹介会社との連携・打合せ
・代理店との連携・打合せ
・ダイレクトリクルーティング運⽤
・応募者対応（⾯接⽇程調整等）
・⾯接
・⼊社フォロー（⾯談、⼊社書類作成のサポート、等）
③パート・アルバイト採⽤
・求⼈票作成
・代理店との連携・打合せ
・応募受付センターとの連携・打合せ
④採⽤ブランディング
・採⽤ホームページ改善
・SNS採⽤運営（Instagram・TikTok・YouTube）
・会社パンフレット制作
・採⽤動画制作
■将来的には採⽤課の中核⼈材として、採⽤戦略の⽴案やマネジメントにも携わっていただきます。
■⼈事部 採⽤課所属となります。メンバーは管理職含めて⼤阪に7名在籍しています。20代から50代で構成。
・事業会社での採⽤実務経験（⽬安2年以上）
・⾯接経験
・社内外との調整経験
・周囲を巻き込みながら仕事を進める経験
【歓迎】
・新卒採⽤経験
・キャリア採⽤経験
・パート・アルバイト採⽤経験
・SNS採⽤経験
・⼈材紹介会社との折衝経験
・求⼈ナビサイト運⽤経験
・飲⾷・⼩売・サービス業での採⽤経験
・数字をもとにした改善提案経験
・新しい採⽤⼿法を積極的に挑戦した経験
大阪府
600 万円 ~ 680 万円
SRSホールディングス株式会社
・求⼈ナビサイトの選定・運⽤
・⼈材紹介会社との連携・打合せ
・代理店との連携・打合せ・⼤学、専⾨・短⼤、⾼校との関係構築
・会社説明会の実施
・インターンシップの企画・運営
・合同企業説明会の出展・運営
・ダイレクトリクルーティング運⽤
・応募者対応（会社説明会や⾯接⽇程調整等）
・採⽤管理システムの運⽤
・⾯接
・応募者・内定者フォロー（⾯談、職場⾒学会、等）
・⼊社式・内定式・内定者研修会等の企画・運営
②キャリア採⽤
・求⼈票作成
・求⼈媒体の選定・運⽤
・⼈材紹介会社との連携・打合せ
・代理店との連携・打合せ
・ダイレクトリクルーティング運⽤
・応募者対応（⾯接⽇程調整等）
・⾯接
・⼊社フォロー（⾯談、⼊社書類作成のサポート、等）
③パート・アルバイト採⽤
・求⼈票作成
・代理店との連携・打合せ
・応募受付センターとの連携・打合せ
※各事業会社ごとに店舗のパート・アルバイト採⽤を⾏っていますが、HDで求⼈広告代理店の統括や、
⼀部実務を⾏っています。⾯接はありませんが、代理店との振り返りや⾃社採⽤ホームページの時給変
更、新規求⼈作成等の実施があります。
④採⽤ブランディング
・採⽤ホームページ改善
・SNS採⽤運営（Instagram・TikTok・YouTube）
・会社パンフレット制作
・採⽤動画制作
・事業会社での新卒採⽤、またはキャリア採⽤双⽅の実務経験（⽬安3年程度以上）
・または採⽤関連ベンダー（⼈材紹介会社、求⼈広告代理店、コンサルティング、アウトソーサー等）での新卒採⽤またはキャリア採⽤の実務経験（⽬安3年程度以上）があり、事業会社⼈事を希望される⽅
【歓迎】
・パート・アルバイト採⽤経験
・SNS採⽤経験
・⼈材ベンダーとの折衝経験
・求⼈ナビサイト運⽤経験
・飲⾷・⼩売・サービス業での採⽤経験
・数字を元にした改善提案経験
・新しい採⽤⼿法を積極的に挑戦した経験
大阪府
510 万円 ~ 560 万円
愛媛、大阪、東京を繋ぐ新進気鋭のベンチャー
「管理部長」として下記の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■経理・財務
・決算業務（月次/年次）
・顧問税理士との連携
・管理会計/経営会議資料作成
・資金繰り/資金調達
■総務
・業務フロー構築と見直し
・法務対応（弁護士窓口）
・労務対応（36協定、労働基準法、派遣法などに基づく） など
・事業会社での財務経理の実務経験またはそれに相当する実務経験
・マネジメント経験
■歓迎要件
・上場企業もしくはIPO準備企業での実務経験（IPOの達成は不問）
・公認会計士/税理士資格
大阪府
800 万円 ~ 1,000 万円
急成長 × 堅実経営 大人ベンチャー
「管理部・課長」として下記の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■経理・財務
・決算業務（月次/年次）
・顧問税理士との連携
・管理会計/経営会議資料作成
・資金繰り/資金調達
■総務、労務、法務（ゆくゆくお任せしていく管掌領域）
・業務フロー構築と見直し
・法務対応（弁護士窓口）
・労務対応（36協定、労働基準法、派遣法などに基づく） など
経理・財務経験をもとに、ゆくゆく管理部を幅広く管掌いただく想定の求人です。
・事業会社での経理財務の実務経験またはそれに相当する実務経験
■歓迎要件
・上場企業もしくはIPO準備企業での実務経験（IPOの達成は不問）
・チームメンバーのマネジメント経験またはそれに相当する実務経験
・派遣法に関する知識をお持ちの方
・労務管理に関する実務経験
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
米国発 企業を変革する学習プラットフォーム開発会社の日本法人
UMUは、AIをはじめとする最先端テクノロジーと学習の科学を融合させたオンライン学習プラットフォームを提供しています。
「学びを成果に変え、人と企業の成長を加速する」をミッションに掲げ、営業・マネージャー・新入社員研修など、企業研修のあらゆるシーンで、進捗可視化・学習パーソナライズ・アウトプット重視の学習体験を実現しています。
具体的には、音声認識やAIコーチング、自動採点などのAI機能を活用し、コンテンツ準備から学習定着までを一貫して支援。 インターネットテクノロジーを通じて、教育の効率化と組織の持続的成長を促進し、AI時代の新たな学習文化を世界に広げています。
【UMUの実績と強み】
2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203以上の国と地域で100万社以上、日本国内で2.8万社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。
国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、2年連続でTOP5にランクインするなど、革新性と市場からの高い評価を両立しています。
パナソニック、日本航空（JAL）、ZOZO、損害保険ジャパンといった大手企業での導入実績も豊富です。社員数約50名（2026年6月時点）の少数精鋭組織でありながら、この高い成長性とインパクトを実現していることがユームテクノロジージャパンの大きな強みです。
なお、市場からだけでなく、富士通、Softbank、パーソル総研、NTTデータユニバーシティ、BCon、カクシン、LDcube、ピープルフォーカスコンサルティングといった、日本のテクノロジーや人材開発の最先端を走る数々の有名企業からも深い賛同をいただき、公式パートナーとして強力な支持とバックアップを得ています。
■ 募集背景・ミッション
企業のDX推進やAI活用、リスキリング需要の爆発的な高まりを背景に、当社のAI学習プラットフォーム「UMU」への問い合わせや引き合いが急増しています。マーケティングチームと強固に連携し、この創出されたリードから顧客の課題解決の第一歩を創り出すフロントランナーが必要です。
本ポジションは、マーケティングとフィールドセールス（AE）を繋ぐ組織のハブであり、事業拡大をダイレクトに牽引する極めて重要な役割です。単なる機械的なアプローチではなく、戦略的なヒアリングと分析を通じて顧客の潜在ニーズを掘り起こし、次なるディスカッションへと導く「未来の商談の仕掛け人」として活躍していただくミッションを担います。
■ 仕事内容
マーケティングチームと密に連携し、見込み顧客に対する戦略的なアプローチから、顧客の本質的な課題抽出、そして上質な商談（アポイント）の獲得・プロセス改善までを一気通貫で担当します。
・リードへの迅速なアプローチと選定： マーケティング経由で発生したリードに対し、スピーディーにコンタクトを取り、顧客との確かな関係づくりを開始します。
・課題発掘とソリューション提案： 専門的なヒアリングスキルを用いて顧客の業務課題や潜在ニーズを掘り起こします。自社製品との適合性を判断し、顧客課題解決のディスカッションにつながる商談アポイントを獲得します。
・キーマンの特定と戦略立案： ターゲット企業の決裁権者やインフルエンサーを特定し、組織構造や業務フローを分析。顧客との面での関係性づくりにつながる基盤を作ります。
・イベント・展示会での製品プレゼンテーション： オンライン/オフラインの展示会やセミナーに参加し、製品やソリューションの説明を行います。また、イベント後の参加者に対し、状況に合わせた丁寧なフォローアップを実施します。
・数値分析とセールスプロセスの改善： メール開封率、返信率、商談化率などのKPIを定期的に分析。セールスプロセスのボトルネックを特定して改善案を出し、フローの継続的な最適化を主導します。
■ ポジションの魅力
・市場価値の高い戦略的セールススキルの習得： 単なる架電業務やアポ取りではなく、データ分析に基づいた戦略立案やプロセス改善を自ら主導できるため、市場価値の高いインサイドセールスとしてのキャリアを確立できます。
・事業成長をダイレクトに牽引する実感： マーケティングとフィールドセールスをつなぐハブとして、新規案件創出のエンジンとなり、事業拡大にダイレクトに貢献できる大きなやりがいがあります。
・圧倒的な成長環境： 少数精鋭で急成長する組織において、変化を楽しみながら自分の裁量で新しい仕組みづくりに挑戦できるエキサイティングな環境です。
・営業・関連実務経験： B2Bセールス、またはインターネット業界での関連業務経験（1〜3年程度）。
・高度なビジネス感覚・ヒアリング力： 優れたビジネス感覚と、顧客の真意を引き出す傾聴・質問能力。
・課題の構造化能力： 顧客の業務シナリオや核心的な課題を素早く理解し、論理的に整理する能力。
・発信力とドキュメンテーション力： 優れた対人コミュニケーション能力とドキュメント作成能力（自信を持って明確に価値を伝えられる方）。
＜歓迎要件＞
・SaaS業界での実務経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・変化に強く、自走できる方
スピード感のある環境や、急成長する組織のフェーズに適応できる方。
・目標達成意欲の高い方
目標（KPI）から逆算して行動でき、困難な状況でも粘り強く結果を追求できる方。
・学習意欲と問題解決力がある方
複雑な製品知識や業界トレンドを素早くキャッチアップし、プロセス上の課題を自ら分析・解決できる方。
複数あり
450 万円 ~ 800 万円
株式会社ワールドインテック
新しい医薬品は、その安全性や効能を臨床試験(治験)で確認されてから市場へと送り出されます。しかし、治験段階では見つからない副作用が発見されることも少なくありません。
その安全性に関する情報をまとめ、リスクマネジメントしていくことが、安全性情報管理業務担当者の仕事です。
医療現場を情報でサポートすることで、病気で苦しむ人々の治療へと繋がりますので、社会貢献度が非常に高い仕事です。
【具体的な業務】
◆安全性情報担当(PV)
◎有害事象・副作用情報の収集および評価
・収集(市販直後調査・市販後調査・薬剤疫学研究・自発報告 etc.)
・薬剤との因果関係・重篤性の判断
・添付文書からの既知・未知の評価
・集積評価→収集した個々の有害事象と集積し、リスク発生の有無を医学的・化学的に検討する
・PMDA(独立行政法人 医薬品医療機器総合機構)へ報告
◎リスク最小化計画の立案・実施(添付文書への記載 etc.)
→集積評価の結果、リスクが考えられる場合、リスク最小化について方策を出す。
◎薬剤の安全性検討事項の特定
◎安全性監視計画の立案
※国内だけでなく、海外からの情報もありますので、英語力（論文読解力）をお持ちの方は大歓迎です。
★理系大学院 博士課程修了者(ポストラルフェロー歓迎)※医薬業界で活躍したい方
※必要な知識は、入社後に当社が全面的にサポートします。
【歓迎される経験・知識・資格】
◎製薬企業・CRO・SMOでの業務経験者
◎看護師・薬剤師・臨床検査技師・MR・医師・獣医師などの医療資格保有者
◎英語力をお持ちの方（Writing／Reading）
◎医薬品の開発経験者
◎医療情報工学などを学ばれた方
◎医療統計経験者
◎バイオ関連業務(研究職)経験者
※勿論、安全性情報管理業務の経験者は大歓迎です！
選考のポイント
【求める人材】
◎コミュニケーション能力が高い方
◎好奇心を持ち積極的に学んでいける方
◎医薬業界でスキルアップしたい方
複数あり
400 万円 ~ 700 万円
燦ホールディングス株式会社
・全社人材開発戦略の策定と実行
・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進
・スキルマップと人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築と最適化
・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ
・経営陣への提言および経営戦略との整合
・組織風土改革、人材開発領域のDX推進 など
【組織構成】
人財教育部：2名（部長：1名、担当課長：1名）
■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験
（特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視）
■部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上）
■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験
■データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル
■外部パートナー（コンサル等）との協業経験
【歓迎】
■経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験
■タレントマネジメントの導入・運用経験（※制度設計・運用支援のいずれでも可）
■社員スキルの可視化やデータ活用の経験
■人的資本開示（有価証券報告書・統合報告書等）への関与経験
【求める人物像】
■人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方
■全社的な視点で戦略的に考え、実行に移せるリーダーシップを備えた方
■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
■戦略的人事・人材育成思考を持つ方
■部門を越えた関係構築や合意形成を推進できる高い対人能力をお持ちの方
■現状に満足せず、制度・仕組みの革新に挑戦できる変革志向のある方
大阪府
500 万円 ~ 665 万円
SRSホールディングス株式会社
◾具体的な想定業務は以下の業務の通りです。
・請求書の仕訳処理、経費振替処理
・決算資料⽤の各勘定明細の作成
・総合振込データの作成、その他⽀払業務
・固定資産処理（取得、償却、減損、税務の別表作成）
・店舗売上⼊⾦の確認・照合
・またご経験や志向次第で、税務関連業務（課税所得スケジューリングや税効果）
【組織構成】
■⼤阪本社の財務経理部所属となります。
メンバーは管理職含めて 13 名。20 代から 60 代で構成。半数以上がキャリア⼊社者です。
◾事業会社、会計事務所などでの経理実務経験
※簿記 2 級程度相当の知⾒
※経験業界不問
【歓迎】
◾会計システム（BIZ インテグラル会計）、固定資産システム（ProPlus）の使⽤経験
◾⼩売・外⾷などの多店舗展開している BtoC 企業での経理経験
◾法⼈税、消費税の基本的な知識
大阪府
450 万円 ~ 560 万円
非公開
今、日本の大手企業における人材開発は大きな転換点を迎えています。「研修を実施した」「システムを導入した」という手段の提供から、「組織の行動変容」や「売上向上」という経営直結の『実利』へのシフトが急務です。
私たちは、この変革をAIテクノロジーによって主導し、従来の顧客規模別の組織を解体し、業界特有の文脈に深く根ざした「バーティカル（垂直型）」のマトリクス組織へと移行しています 。
事業目標を「50億円以上」へと大幅に引き上げる中 、新設される各業界のIndustry CEO（営業トップ）と強力なタッグを組み、エンタープライズ顧客に対する「AI時代のパフォーマンス・ラーニング」の提案・デリバリーを統括し、最強のコンサルティング専門家集団をゼロから作り上げる「ソリューション部門のトップ（Head of Solution）」を新たに募集します。
■ 具体的な業務内容
・ソリューションコンサルティング組織の構築と統括：
高度なコンサルティング能力を持つ「ソリューションアーキテクト」チームを採用、育成、マネジメントします。「Aクラスの人材がAクラスを呼ぶ」という組織文化を体現し、圧倒的なタレント密度を誇るプロフェッショナル集団を構築します。
・超大手（ネームド）顧客向けのエグゼクティブ・スポンサー：
日本を代表する巨大企業（メガバンク、大手小売チェーンなど）のCxOや決裁層に対する重要商談に自ら参画し 、ソリューションが経営課題をどう解決するかをトップダウンで提案・合意形成します。
・「成果ベース」のソリューション型化と価格設計：
従来の「工数・時間」に基づく価格設定から、AIが生み出す「成果（ROI）」に基づく新しい価格設計・サービスモデルの構築をリードします 。属人的なコンサルティングから脱却し、スケーラブルで再現性のある「売れる営業モデル」や「学習の科学の型」を定義します。
■ ポジションの魅力
・「AI投資によって100倍の生産性を生み出す」というグローバル方針のもと 、潤沢なリソースを活用して日本の事業成長（50億円への道のり）をダイレクトに牽引できます 。
・コンサルティングの歴史を書き換える手応え：レポート提出やパッケージ導入で終わる旧来のコンサルティングではなく、AI実装によって顧客企業の「日々のオペレーションと売上」を実際に変革する、次世代のコンサルティング組織のトップに立つことができます。
・日本語ネイティブレベル。日本語を用いた高度な交渉、商谈、および経営層との合意形成が可能な方。
・大手戦略コンサルティングファーム、総合コンサルティングファーム（Big4、アクセンチュア等）、または大手エンタープライズSaaS企業にて、シニアマネージャー/ディレクタークラス以上の経験（大規模プロジェクトの統括経験）。
・ピープルマネジメント経験：自らプレイングマネージャーとして動くだけでなく、コンサルタントやカスタマーサクセス組織（5名〜数十名規模）を牽引し、組織のKPIを達成した確かな実績。
・エンタープライズ企業（大手企業）のCxO層に対する、高度な課題解決型提案およびクロージングを主導した経験。
＜歓迎要件＞
・大手企業におけるセールス・イネーブルメント（営業強化）、組織変革、またはデジタル変革（DX）、AI変革（AX）の全社プロジェクトを主導した実績。
・ビジネスレベル以上の英語力（グローバル本社との戦略連携に必須）。
・SaaSビジネスのメトリクス（NRR、Churn Rate等）への深い理解。
複数あり
1,500 万円 ~ 2,500 万円
ユームテクノロジージャパン株式会社
今、日本の大手企業における人材開発は大きな転換点を迎えています。手段の提供だけでは経営が求める成果に結びつかないことが明らかになる中、私たちはAIテクノロジーと学習の科学を融合させた「パフォーマンス・ラーニング」を提唱しています。現在、プロダクトの提案に留まらず、組織開発の本質的な課題特定から要件定義までを一貫して担う『戦略的パートナー』としての役割を加速させています。最先端のAIテクノロジーを駆使しながら、各社固有の人材要件に最適化した組織変革をリードする挑戦を強固にするため、次世代のスタンダードを共に創り上げる専門家を募集します。
◾️ 具体的な業務内容
・本質的課題解決型の人材開発コンサルティング：
顧客が抱える課題に対し、既存研修のリプレイスを含めた解決策を提案。現場の行動変容を促すためのカリキュラム設計や既存施策との統合プラン策定を主導する。
・パフォーマンス・ラーニングの仕組み構築と定着支援：
AIを活用し「インプット・練習・フィードバック・改善」の学習ループを実装。UMU上のコンテンツ設計やアセスメント設計を行い、運用定着までを伴走支援する。
・セールス・イネーブルメントプログラムの実行：
大手企業の営業組織に対し「売れる型」を定義し、AIで効率的に学習・定着させるプログラムを推進。学習の科学に基づいた再現性のあるトレーニング環境を構築する。
◾️ ポジションの魅力
・「AI×人材開発」領域のパイオニアとしての市場価値：
テクノロジーと人の行動変容の両方に精通した希少な専門家として、日本を代表する企業の変革実績を積むことでキャリア価値を飛躍的に高められる。
・現場の行動を変え「実利」を生み出す手応え：
研修の実施ではなく「行動が変わった」「売上が上がった」という目に見える成果を追求し、顧客のコアビジネスに深く入り込む達成感が得られる。
大手研修事業会社における人材開発コンサルティング経験、または総合コンサルティングファームにおける組織変革・人材開発・DX領域のプロジェクト経験。
ソリューション提案・実行能力：エンタープライズ企業に対し、顧客課題を起点とした課題解決型提案、およびプロジェクトの推進を主導した経験。
ドメイン知識：マネジメント、リーダーシップ、新入社員研修など、企業におけるメインストリームの教育体系（フォーマルトレーニング）に関する深い知見。
＜歓迎要件＞
・AX推進実績：大手企業におけるAI変革（AX）を絡めた人材開発プロジェクトの主導実績。
・セールス・イネーブルメントへの理解：セールス・イネーブルメント（営業強化）の仕組みの構築経験、またはそれに関する知見。
・英語力：ビジネスレベル以上（グローバルプロジェクトへの関与を希望する場合）。
複数あり
839 万円 ~ 1,440 万円
米国発 企業を変革する学習プラットフォーム開発会社の日本法人
顧客課題の深い理解とソリューション提案を通じて、エンタープライズ企業の変革をリードしていただきます。
■仕事内容
・UMU導入前のオンボーディング（サービス勉強会の開催など）
・導入後の顧客への活用支援、コンテンツ作成・編集、問い合わせ対応
・契約更新やアカウント追加などの拡張提案
・顧客課題に合わせたオプション機能や活用方法の提案（アップセル・クロスセル・学習設計コンサルティング）
・他部署展開を含めた利用促進活動
・マーケティング・サポート・プロダクト開発チームと連携し、顧客接点を増やし価値を最大化する取り組み
■ポジションの魅力
・エンタープライズ領域で大きな裁量とスピード感を持って挑戦できる
UMUは年次に関係なく、大手企業への提案機会があります。大規模アカウントへの深耕や課題解決に、早期からチャレンジしキャリアを加速できます。
・顧客の変革を最前線で支援し、ビジネスインパクトを実感できる
提供価値がデータや数字で可視化されるため、顧客の成功を近くで見ながら、強い手応えを感じられる環境です。
■取引実績
製薬・金融・製造・小売・教育サービスなど、主に従業員1,000名以上のエンタープライズ企業を中心に導入が拡大中。
業界問わず、社員の学びやAIリテラシーは喫緊の経営課題であり、提案機会は今後さらに増えていきます。
■プロダクトの強み
UMUは単なる学習ツールに留まらず、AIやチャットボットを活用し、パーソナライズされたコーチングや学習コンテンツを提供。
個人の学びを最大化し、最終的には企業の生産性や売上に直結する仕組みです。
国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では約5,000製品中1位を獲得。
現在グローバル2億人超、日本国内で28,000社以上が利用するまでに成長しています。
■特色
フラットな組織で役職に縛られず、挑戦する人がリーダーになれる文化があります。
自ら手を挙げてチャレンジし、影響範囲を広げていける環境です。
下記いずれかに当てはまる方
▼実務経験
・大手法人向け営業経験：3年
・BtoB SaaS営業経験：3年
・研修・コンサル業界経験：3年
研修の営業や、教育施策設計や、営業特化型専門コンサルティングなど
■歓迎要件
・エンタープライズ企業への営業経験
・SaaS企業での業務経験
・人材開発／組織開発領域での業務経験
・中国語／英語を活用したビジネス経験
・IT業界でのコンサルティング営業経験
・教育／研修サービスでのコンサルティング営業経験
複数あり
800 万円 ~ 1,200 万円
外資系 SaaS
指定された市場における新規顧客の開拓戦略を立案し、初回商談から契約締結までを一貫して担当します。
単なるツール売りではなく、顧客のビジネス課題を解決するコンサルティング営業です。
◾️具体的な業務内容
・新規開拓戦略の立案と実行
ターゲット市場や顧客層を分析し、戦略的なアプローチ計画を策定・実行します。
自身の販売実績および重要KPIに責任を持ち、目標達成を目指します。
・案件創出とプロセス管理
マーケティング・インサイドセールスから手渡された顧客に対しニーズの深掘り、
ソリューション提案、デモ/POC、入札対応、価格交渉、契約締結、回収まで、一連のセールスプロセスをリードします。
・データドリブンな営業活動
CRM（Salesforce等）を活用して商談を精緻に管理し、パイプラインの予測精度を高めます。
また、コンバージョン率やリードタイム等のデータを分析し、自身の営業活動を継続的に最適化します。
・顧客との信頼関係構築と社内連携
顧客のビジネスモデルや課題を深く理解し、決裁権者や関係部門（上位層・業務・システム・購買・財務等）を巻き込みながら合意形成を図ります。
社内のプリセールス、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客に最高の体験を提供します。
・市場への影響力拡大
競合情報や顧客の声を収集し、製品・市場戦略の改善に貢献します。
また、業界イベントへの参加や情報発信を通じて、当社ブランド（UMU）の認知度向上に寄与します。
◾️ポジションの魅力
・最先端の「AI×学習」領域
グローバルで注目される「UMU」ブランドの日本市場拡大を担う、
社会的意義と成長性の高いポジションです。
・戦略的セールススキルの習得
単なる物売りではなく、データ分析に基づいた戦略立案からクロージングまでを一貫して担うことで、
高度なソリューション営業力が身につきます。
・モダンな営業環境
Salesforce等のツールを活用したデータドリブンな営業活動や、
マーケティング・インサイドセールス・CSとの連携など、効率的で先進的な組織体制で働けます。
◾️経験
B2Bソフトウェア、またはSaaS製品の営業経験（1年以上）
◾️スキル
自身でゼロから新規顧客を開拓し、契約まで完遂した経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・B2Bの購買プロセス（特に大手企業の意思決定フロー）を熟知している方
・ソリューション営業の経験がある方
・エンタープライズ（大手企業）向けの営業実績がある方
・「セールスイネーブルメント」「AIツール」「企業研修SaaS」などの領域での営業経験がある方
複数あり
800 万円 ~ 1,200 万円
X Mile株式会社
■具体的な業務内容
・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発
・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創
・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創
・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進
・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外
■ポジションの魅力
運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。
コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。また、PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。
会社HP：https://www.xmile.co.jp/
会社紹介資料：https://speakerdeck.com/xmile/recruit
CEOインタビュー：https://forbesjapan.com/articles/detail/46467
・法人への課題解決型の営業経験2年以上
・能動的にアクション量を追った経験2年以上
┗法人への新規飛び込み営業など
・普通自動車免許(AT限定可)
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
【希望条件】
・マネジメント経験
【求める人物像】
■志向性
◇営業としてさらにステップアップしていきたい方
◇成果を出し、キャリアアップを実現したい方
◇マネジメントに挑戦していきたい方
■スキル・マインド
◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
■ご経験
◇自社SaaSプロダクトを扱っている企業、あるいは営業代理店での就業ご経験がある方
◇受注までのリードタイムが長い商材を扱ったことがある方
◇ノンデスク領域(物流、製造、建築、旅客、警備など)の企業さま向けに営業経験がある方
複数あり
500 万円 ~ 1,000 万円
◾主な業務は以下の通りです。今までのご経験やご志向から、選考でのお話を通じて、担当業務を決定させて頂きます。
・給与（賞与）計算業務
※現在グループ内 5 社の給与計算を担当。各⼈が担当会社について給与計算を⾏う。
※今後、M＆A やグループ内の給与計算を担っていくことを前提に増員予定
※現在 5 社 社員約 1,200 名 パート約 12,000 名
※⼈事給与計算システムは「POSITIVE」を使⽤
・⼊退社⼿続き
・年末調整
・社会保険⼿続
※グループ各社の社会保険加⼊、喪失⼿続（実務は社労⼠法⼈に依頼）
・⼈事労務に関わる雑務
※労働災害処理対応
※寮制度運⽤（物件⼿配、引越⼿配）
※健康診断（実施の通知、結果管理）
※⼈事関連社内通達発⾏
◾いずれは事業会社の⼈事担当として、事業会社の⼈事制度の設計や策定、⼈事システムの選定や運⽤、グループ各社の⼈事関連情報の集約等、グループ横断的に様々な仕事に関わっていただきます。ホールディングス⼈事課マネジャーとして、チームをまとめていただくことも期待します。
◾事業会社での⼈事（労務・給与計算）実務経験
※経験業界は不問
◾労働関連法規に関する基本的な知識
◾チームのマネジメント、またはリーダーのご経験
※部下・後輩の評価や育成経験
【歓迎】
◾ビジネス部⾨との折衝や調整経験
◾外⾷、⼩売など店舗ビジネスの知⾒
◾社会保険労務⼠などの有資格
◾パート・アルバイトの給与計算実務経験
◾⼈事給与計算システム「POSITIVE」使⽤経験
大阪府
740 万円 ~ 820 万円
ヒューレックス株式会社
中途採用を考える企業へのコンサルティング営業と転職希望者のサポートを担当していただきます。
企業対応と個人対応を分けて担当するエージェントが多い中、当社では双方と深くコミュニケーションを取り、理解した上でマッチングできることが特徴です。
経営人材の事業承継や専門性の高いポジションの採用など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、非常にやりがいのある仕事です。
■業務詳細
【求人企業に対して】
○地域金融機関（全国で340以上）と業務提携しており、人材採用で悩んでいる中小企業を紹介いただいて求人をお預かりするケースが大半です。
そのため、事業の中核を担うようなポジションも数多く獲得できています。
○主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、候補人材の紹介による経営課題解決の提案を担当していただきます。
○担当社数は30～50社程度で、エリアごとに担当しています。
【転職希望者に対して】
○転職希望者との面談を通して、これまでの経験や転職理由、希望条件をヒアリングしていただきます。
○転職希望者への具体的な求人提案、選考における各種サポート（書類添削・面接対策）等を担当します。
○1日の面談数は1～3名程度です（来社/オンライン/電話）。
■その他
管理職以上のポジションの求人をメインで取り扱います。
※特定の分野に特化することなく幅広い業種の企業を担当しますが、これまでの経歴や経験に応じて得意分野があればどんどんお任せしていきます。
※業務で車を使用するケースあり
■特徴
○働き方のイメージ…週の中で3日くらい外勤／2日くらい内勤
○登録者の集客は基本アシスタントが行います。
※コンサルタントが求人獲得⇒アシスタントが媒体掲載手配・スカウト・面談調整⇒コンサルタントが面談
○転勤は基本なし（21年で4名ほどしか該当者いません／ご家庭の都合での希望）
○その他の募集拠点：東京、名古屋、岡山（新拠点）、北海道（新拠点＊）
＊経験者であれば拠点長候補も募集
■業務の魅力
人材採用を通じて、企業の成長と地域の発展に貢献することができます。
多くの企業の社長や人事責任者に会い話を聞くことができます。
キャリアに悩む様々なビジネスパーソンの転職のお手伝いができます。
両面エージェントとして企業と個人により深く向き合い価値提供する中でキャリア選択の幅が広がります。
IPO（新規上場）を目指す環境で全国規模で成長中の為、ご経験や実績に応じてキャリアアップが可能！
提案営業の経験をお持ちの方（業界不問、個人・法人問わず）
※金融、医療、広告、人材等の業界出身者が活躍しています。
普通自動車免許第一種
【歓迎】
・金融機関で法人向けの営業経験がある方
・人材紹介業でのRA／CAのご経験ある方
・地域に対して貢献したいとお考えの方
・個人プレイではなく、チームで成果にコミットできる方
大阪府
420 万円 ~ 700 万円
世界でも有名なグローバルフード企業(カフェ・テイクアウト商品)
新規出店戦略の立案・実行（市場分析、ロードマップ策定）
出店候補地の調査・選定（商圏分析、立地評価）
不動産オーナー・デベロッパーとの交渉、賃料交渉、契約締結
出店に関するスケジュール（工事進捗、予算管理）
既存店舗の再契約/移転・改装計画の推進（売上改善、ブランド価値向上）
・多店舗展開企業での店舗開発経験（3年以上）
・不動産契約・交渉スキル
■歓迎条件：
・飲食業界または小売業界での店舗開発経験
・商業施設・ロードサイド物件の開発経験
・FCビジネスの店舗開発経験
■求める人物像
・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方
複数あり
450 万円 ~ 非公開
世界で愛される【食品】ブランド
◇製造マシンおよび周辺機器類：
（1）定期点検
（2）修繕修理
（3）機器オーバーホール
（4）在庫管理
（5）部品調達全般
（6）緊急対応
（7）その他
◇店舗修繕：依頼発生都度（マシンがある店舗のみ）
※店舗冷蔵庫、冷凍庫等の修繕、保守等は無し（別の業者依頼）
■業務のポイント
・長距離運転
・宿泊を伴う出張（定期メンテナンスのため）
・経費立替
・夜勤発生
・土日祝の出勤
・機器トラブル発生時の遠隔操作対応（時間外、休日）
・拠点は関東、状況に応じて異動あり
※TRは関東で実施しますが、TR終了後は転勤の可能性がございます。
・工場の工務課経験もしくはサービスエンジニア経験
・PC基本操作
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・第二種電気工事士免許
・冷凍回路の基礎知識
・機械系もしくは電気系学科卒業、或いはそれに準ずる知識を有する方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
複数あり
400 万円 ~ 非公開
4年連続過去最高売上を更新しております。
経営陣には経営のプロが顔をそろ同社はラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を中心に国内外の飲食店舗の経営、食品工場の運営など、食に関わる全般の事業を行っております。
4年連続過去最高売上を更新しております。
同社の経営陣には経営のプロが顔をそろえており、お客様にサービスを提供する現場と一体となり事業を運営しております。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000099943.html
単にお客様に食事を提供する「外食」産業ではなく、食を通じて人の感情を動かす「心動」産業、心の通ったサービスを通じてお客様の感動を創造することを追求しています。
そんな同社の成長を支える重要な「屋台骨」となるHR本部労務課での募集をいたします。
ご経験に応じ、下記内容の業務いずれかから携わっていただきます。
【仕事内容】
■労務関連業務
・勤怠管理、労働時間の適正管理（36協定対応含む）
・入退社手続き、雇用契約管理
・社会保険・労働保険手続き
・労基署対応、監査対応
・就業規則、各種規程の整備・改定
・ハラスメント、労務トラブルの対応/再発防止策立案
・法改正対応（育休、残業規制など）
■ 業務改善・仕組みづくり など
・勤怠給与、人事システムの運用改善
・労務業務の標準化、効率化
・労務課メンバーの指導、育成、業務管理
・業務分担の設計、進捗管理
・他部門との連携、調整
※人事制度業務は他部門で担当をしておりますが、将来的に携わっていただく可能性もございます。
【組織構成】
HR本部 労務課
課長1名
係長1名
スタッフ5名
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。
・事業会社での労務業務経験
・マネジメント経験
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
株式会社ワールドインテック
【医薬品の臨床開発業務】
・内勤CRA（内勤モニター）
医療機関や治験審査委員会などへ資料の提供/入手/作成といった治験開始～終了までの治験手続き関連業務
■ワールドインテックRDの強み
理念：社員を単に「アウトソーシング」するのではなく社員・配属先と共に働きながら成長する「コ・ソーシング」の形を目指しています。
実績：国各地の約250もの契約企業・大学・研究機関が配属先です。
■同社の特徴・魅力：
【多様なジャンルの研究開発経験を積むことが可能】上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。
【キャリアパスの豊富さ】CRAでのご経験を積んでから、安全性情報管理業務担当者や研究職・薬事等へのチャレンジも可能です。定期的な面談や充実した研修体制により、キャリアの実現とライフスタイルに合わせたキャリアチェンジをサポートします。社員の働きやすさをバックアップする体制の充実が、低い離職率にも現れています。
・内勤CRAにて業務経験がある方
・製薬企業／CRO／SMO／医療機器メーカーでの就業経験がある方
・薬剤師／獣医師／看護師／臨床検査技師の資格保有者
・MR経験者
・英語力をお持ちの方（推奨：TOEIC600点以上）
【求める人材】
◎コミュニケーション能力が高い方
L 医師とのコミュニケーション経験のある方、歓迎
◎好奇心を持ち積極的に学んでいける方
◎これまでの経験を活かし、キャリアアップ／キャリアチェンジしたい方
複数あり
420 万円 ~ 600 万円
SRSホールディングス株式会社
ため、メンバーは管理職含めて5名となります。なお、運⽤やヘルプデスクは外部パートナーに委託し
ております。
■メンバーは現場（店舗）経験者が多く、業務知識は豊富なものの、システム企画に⻑けたメンバーは少ないため、全体企画の推進でのご活躍を特に期待しています。
【業務内容】
■現状、全グループ会社で統合が完了できているもの（会計、販売管理など）と、できていないもの（CRM、SCM、⼈事など）があり、優先順位をつけながら、システム統合や刷新も⾏いながら、SRSグループ全体でのDX推進をリード頂きます。
◾直近ではホールディングスや各事業会社のマーケティング組織と連携した、グループアプリやCRM、インフラ関連の刷新。また、⼩さなところでは、⼀度統合したものの不具合の多い、店舗勤怠システムの刷新等がありますが、今後も投資額30百万円〜数億円規模のプロジェクトが複数⾛ります。成⻑企業で、知名度の⾼い多様なブランドに複数関われ、本気でDX化に取り組む経営層、投資ファンドと共に、スピーディーに多くの挑戦ができるやり甲斐ある環境です。
◾期待役割は以下の通りです。
・役員と連携してIT戦略・ロードマップ策定︓中⻑期のシステム企画⽴案、全社ITガバナンスの設計
・各プロジェクトマネジメント︓グループALLでの各種基幹システム刷新、クラウド導⼊、業務アプリ
開発などの企画・進⾏管理
・部⾨マネジメント︓チームメンバーの育成、外部ベンダーのコントロール
・経営層との連携︓経営戦略に基づいたIT投資計画の策定・提⾔
・最新技術の活⽤︓AI・データ分析・セキュリティなどの新技術導⼊検討
参考情報︓SRSグループ 2030年中期経営計画
https://srs-holdings.co.jp/ir/assets/docs/srs-vision-2030.pdf
DX推進宣⾔
https://srs-holdings.co.jp/ir/dx/
◾ユーザー企業の情報システム部⾨でシステム開発、パッケージ導⼊の上流⼯程を主体的に担当した経験が複数回あること
※特に中規模プロジェクト（投資額30百万円〜数億円規模）におけるプロジェクト・リーダーまたはサブ・リーダーの経験が複数あること。ベンダーやパッケージ選定や契約交渉に携わった経験があること
◾組織マネジメントの経験
※部下の育成や管理。予算策定・予算実績管理等の経験
【歓迎】
■インフラ系の基本的な知識（ハードウェア、ネットワーク、ＯＳ、ＤＢ、その他ミドルウェア）
■ホールディングス企業の情報システム部⾨の経験
■外⾷、⼩売などの実店舗・多店舗企業の業務知識
大阪府
830 万円 ~ 1,000 万円
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク)の設計・構築・運用の経験がある方 (5年以上)
・コミュニケーション能力・調整能力・学習能力の高い方
・英語力向上に意欲的な方
【歓迎条件】
・プロジェクト推進経験 (PLやPMとしての経験)
・ユーザー側企業での実務経験
・AWS, Azure, OCI環境の構築・運用経験
・情報セキュリティ施策の立案経験
・情報処理技術者資格、各種ベンダー公認資格
・英語力TOEIC550点以上
大阪府
500 万円 ~ 710 万円
株式会社テクノプロ
【プロジェクト実績】
■有機合成及び分析業務
■プラスチック材料の組成評価試験業務
■高分子、無機材料などの複合材料開発
■化成品含有物質の詳細分析、未知構造の解析業務
■マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を使った資材・商品開発
【魅力】
■プロジェクトについては、ご経験だけでなくご希望の条件（勤務地・業務内容など）を考慮して、配属先を決定します。
■社内研修や現場でのOJTも充実しており、研究開発職としてスキルを伸ばしていただくことが可能です。
■基本月1回、キャリアデザインアドバイザーと面談がありますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
■勤務地固定による給与の変動はありません。
研究開発、分析など技術職の実務経験がある方
複数あり
400 万円 ~ 600 万円
関西エアポート株式会社
1. 情報セキュリティリスクアセスメントの実施（システム導入時のセキュリティリスクチェック等）
2. サイバーセキュリティロードマップの検討・提案
3. セキュリティリスク低減に向けた施策の立案・実施
4. CSIRT(情報セキュリティインシデント対応チーム Computer Security Incident Response Team)やSOC(Security Operation Center)への参画。 SOC…セキュリティリスクのある事案が発生した際に具体の対策を検討したり実施したりするチーム（外部委託メンバーが中心）。
5. 公的機関を含む社外関係機関と連携し、脅威情報や対応策などの情報を収集。
その他、上長の業務・課題遂行を支援
-企業のセキュリティリスクの分析と改善計画策定に関する経験
-複数のステークスホルダーとの強いリレーションシップ構築とリーダーシップ
-関係部門・経営層などを巻き込んだ組織横断的な業務経験。（場当たり的に、発生したインシデントの対応だけをしているという人はNG）
【歓迎スキル】
-セキュリティ技術およびセキュリティ関連法令の知識
-セキュリティインシデントに対し、迅速で適切な行動
-専門情報を、経営陣を含むすべての社員に的確に伝えるコミュニケーション能力
-英語でのコミュニケーション能力（社内コミュニケーションが一部英語で行われる為、英語に抵抗のない方歓迎します）
大阪府
560 万円 ~ 770 万円
◇コーポレートIT基盤の整備・運用
・アカウント管理（入退社対応・権限棚卸）
・PCキッティング・故障対応、サポートデスク運営
・拠点間ネットワークとサーバー管理
・クラウドサービス契約・ライセンス管理
◇セキュリティガバナンス強化
・脆弱性対応とエンドポイントセキュリティ管理
・ログ監査、URLフィルタやファイアウォール設定で不正防止
・インシデント管理とシステム変更リスクコントロール
◇IT組織マネジメント ・報告
・品質管理、IT予算策定、メンバー採用・育成
・システム稼働状況やリスクを組織長へ定期報告
◇戦略的IT活用による事業成長支援
・M&Aに伴うITデューデリジェンスとシステム統合
・業務改善やAI・SaaS導入を含むITソリューション企画・導入
・中長期のITロードマップ策定
■必須条件：
・事業会社での情シス・社内SE実務経験（5年以上目安）
・サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する広範な基礎知識。
■歓迎スキル
AWS やクラウドインフラの運用経験
Webサービスの構築・CMS運用経験（WordPress など）
セキュリティ運用経験（SOC／脆弱性診断／ログ分析など）
グループ会社横断の管理業務に携わった経験
大阪府
514 万円 ~ 800 万円
非公開
キャラクターなどを持っているライセンサー、そして、NBCユニバーサルの日本におけるグループ会社と協業を行う際、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（以下USJ）の代表として交渉しプロジェクトを進めていきます。USJは、テーマパークとしてマリオやハリーポッターなどの外部のキャラクターおよびジュラシックパークやミニオンといったグループ内のキャラクターを多く扱っており、それらを最大限に活かすことがますます必要になっており、その中心部署の一員として活躍していただきます。
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
外部ライセンサーとのキャラクター使用に関する交渉：
USJがCMやイベントなどのマーケティングキャラクターの使用を行う際に必要なライセンサーからの承認獲得の仕切りをお任せします。さらにそれを通じてライセンサーとの関係を構築し、さらに新しい共同のプロモーションなどを実現していきます。
NBCユニバーサルグループ企業との共同プロモーション：
ユニバーサル映画の公開時に行われるグループ会社の共同プロモーションを実施する際のUSJのリーダーを担っていただきます。この共同プロモーションはグループ全体の価値を上げる重要なプロジェクトであり、近年より強化している活動となります。
＜必須＞
・マーケティングのベーシックな理解
・ベーシックなロジカルシンキングスキル
・ビジネス英語スキル（英語での会議やメールでのやりとりが可能な方）
・ピープルマネジメントスキル（部下・同僚・後輩育成経験）
＜求める人物像＞
・多くのステークホルダーとも良好な関係が作れる人
・新しいチャレンジなどに対して好奇心を持って取り組めること
大阪府
400 万円 ~ 600 万円
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