【東証一部上場】官公庁■センター構築・運営マネジャー
キャリアリンク株式会社
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
福岡県 北海道 大阪府 東京都
従業員数
692名（連結906名 （2025年9月30日現在））
仕事内容
【仕事の内容】
大型BPO案件（官公庁・自治体・公共関連など）に対して複数のプロジェクトを担当し、立上げから安定稼働までを一手にお任せします。プロジェクトを1から立ち上げるフェーズが多く、裁量大きな業務を行うことが出来ます。
【詳細】
クライアントの折衝・業務構築・品質管理、業務改善・業務マニュアルの作成・業務の進捗管理・収支管理・研修の企画、実施など
【当社の特徴】
官公庁関連のBPOを多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。今後は民間案件・地方案件への進出も目標に、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
SV～マネジャー
募集背景
BPO事業の拡大
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
・コールセンター、バックオフィスセンターの運営経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月間)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：32万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年2回
賞与年2回（6月・12月）
昇給
有り
昇給年1回（4月）
勤務地
福岡県 北海道 大阪府 東京都
東京都新宿区西新宿新宿三井ビル 33階
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 3階
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給((上限5万円/月)⇒(上限3万円/月))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日122日（2024年）
完全週休2日制(土日)、 祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年8日間）、アニバーサリー休暇（年1日）、傷病休暇、結婚休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
完全週休2日制(土日)、 祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年8日間）、アニバーサリー休暇（年1日）、傷病休暇、結婚休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2025365
最終更新日：2026/3/9
企業情報
企業名
キャリアリンク株式会社
代表者名
代表取締役社長 成澤 素明
設立
1996年10月
従業員数
692名（連結906名 （2025年9月30日現在））
資本金
412,300,000円
本社所在地
〒163-0433 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■ＢＰＯ関連事業
業務フローや運用プロセスの設計・構築・見直しを元に企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。
■ＣＲＭ関連事業
豊富な実績と専門部門によるサポート体制によりコンタクトセンターの生産性・品質向上、コスト削減を実現します。
■一般事務事業
ニーズにかなう優秀な人材を専門コンサルによるマッチングから就業前後のきめ細かいフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。
■営業支援事業
スマホ決済サービスの販売促進業務を請け負い、5か月で全国600名を動員し、25拠点で営業活動中です。
事業に関する特色
＜キャリアリンクとは＞
人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。また、さまざまな求職者に対する親身な就業支援を通じて、社会の発展に貢献致します。
＜同社の特徴・強み＞
大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3 月にはM＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。
「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っています。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。
BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。
2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。
今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。
1. 総合力「3つの力」
・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用
・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力
・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス
2. 顧客基盤の安定性
・官公庁・自治体との取引実績が豊富
・大手企業への常駐管理者付きサービス提供
・長期継続取引による安定した収益基盤
3. 事業規模と財務体質
・東証プライム市場上場
・売上高：404億円超（2025年3月期）
・連結従業員数：906名（2025年9月現在）
〈同社の成長戦略〉
◆未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる。
・地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と
維持を実現します。
・多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。
◆取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す
・地域拠点の拡充によって、同社内で対応できる業務領域は年々増加しています。
・新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。
・同社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。
会社の特色
■理念（ビジョン）～すべての人に、働くよろこびを～
私たちは「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、お客様の業務効率化に向けた高付加価値の人材サービスをご提供しています。
同時に求職者や就業スタッフに、ライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な雇用機会もご提案しています。
「日本一親身な人材サービスカンパニー」 を目指し、雇用の創造を通じて社会の発展に貢献していきます。
■社風
自由闊達。自立心ある組織。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2025365
最終更新日：2026/3/9
担当コンサルタントからのメッセージ
BPO事業拡大の中、中長期的に部門をリードでいる人材の採用を考えています。