仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

コンサルティング部門　コンサルタント

募集人数

10人

選考内容

選考プロセス

面接回数：～2回
1次面接：部門・人事、最終面接：代表

ー

代表者名

代表取締役社長　室松信子

設立

1987年3月

従業員数

60名

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1ﾆｭｰｵｰﾀﾆｶﾞｰﾃﾞﾝｺｰﾄ23階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

イーストウエストコンサルティング株式会社は、管理職及びプロフェッショナル人材の人材紹介を主に展開する、日本で40年近くの実績を持つエグゼクティブサーチファームです。企業と候補者を単純にマッチングするだけではなく、経営課題や組織課題を踏まえた採用支援を強みとしており、ミドル～ハイクラス人材に特化したコンサルティングを提供しています。企業の新しい時代を創り、人を輝かせる新しい挑戦の場を提供する、企業と候補者の双方にとって付加価値の高い転職支援を提供しています。

事業に関する特色

国内の人材紹介市場は慢性的な人材不足を背景に拡大を続けており、とりわけ管理職・専門職・グローバル人材領域への需要が高まっています。イーストウエストコンサルティングは、その中でも下記領域を強みとしています。
・日系及び外資系グローバル企業向け採用支援
・エグゼクティブサーチ
・管理職・専門職採用
・バイリンガル人材紹介
・採用コンサルティング
・キャリアコンサルティング
単なる求人紹介ではなく、企業側の採用課題をヒアリングしながら採用戦略そのものに入り込むコンサルティング型営業を行っています。また、当社コンサルタントは全員が企業担当と候補者担当の両面型で対応しており、採用・転職双方の課題解決を担うことが特徴です。人材不足が深刻化する日本市場において、今後も高い需要が見込まれる事業領域です。

会社の特色

比較的少数精鋭組織で運営されており、一人ひとりのコンサルタントが高い裁量を持ちながら業務を推進しています。大手人材会社のような大量採用・大量決定モデルではなく、候補者と企業を緊密に寄り添い支援するコンサルティング型の営業スタイルを重視しています。
また当社の特徴としては下記の通りです。
・経営層との距離が近い
・各コンサルタントの個人裁量が大きく、時間の使い方を含め、やりがいのある最適な環境を提供
・グローバル案件に携われる
・成果主義による評価制度

その他の特色

【グローバル案件に強い人材紹介会社】
製造業、IT、ヘルスケア、コンシューマー、管理部門領域など幅広い業界においてグローバルな案件を担当可能です。
【両面型コンサルタントとして成長できる】
企業と候補者の双方を担当するスタイルのため、以下の業務を一気通貫で経験することが可能です。
・企業および人材発掘・スカウト・対話を通じた関係深耕
・候補者面談、評価、クライアントへの紹介
・人材に対するキャリアコンサルティング、企業に対する人材採用コンサルティングや採用関連の問題解決
・条件交渉～成約
・入社前及び入社後支援
人材業界で市場価値の高いエグゼクティブサーチ（もしくは人材紹介）コンサルタントとして成長できる環境です。
【経営層との商談機会が豊富】
クライアント企業の経営層や事業責任者クラスと話す機会もあり、採用だけでなく組織課題や事業課題に触れる機会があります。人材紹介を通じて企業経営を支援する経験が積めます。
【成果が評価されやすい環境】
個人の成果が評価に反映されやすく、高いパフォーマンスを発揮した人材には相応の報酬やキャリア機会が提供される環境です。人材紹介コンサルタントとして早期成長を目指したい方には魅力的な環境といえます。