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電気・電機/大阪府の求人・転職情報

660中の150件を表示

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仕事内容
●具体的な仕事内容
主な業務は次の通りです。
・AS9100に準拠した社内手順の維持・管理
・品質に関わるKPIのレビュー及び推進
・社内内部監査及び社外関係者による被監査対応(事務局)
・社内向けQMS教育の企画、実行

●職場の雰囲気
部全体では若手からベテランまで幅広い職場で、幅広い知識を持つ方が多く、個人の経験に関わらず発言や提案をし、実現までサポートができる雰囲気です。
・海外拠点や、海外のお客様とのやり取りもあり、グローバルに仕事ができ, 皆が積極的に英語を話す環境です。
・立場の壁も低く、お互いにフランクに会話ができ、改善アイデアはすぐ実行に移せる風土です。
・業務上様々なセクションから相談を受けることが多く、自然と事業全般に関わることができます。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●品質保証部のミッション
【アビオニクスビジネスユニットとは】
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。

【品質保証部とは】
継続的な品質改善取組みにより、高品質な製品をお客様へ提供し、お客様満足度の向上と品質ロスコスト削減で経営体質強化に貢献することをミッションとしています。
世界で最も革新的な機内娯楽接続サービスを開発、製造、販売、また出荷後の品質サポートも行い、乗客に快適な空の旅を提供、感動を与えることで、お客様であるエアライン各社の事業成功に貢献します。
求める経験 / スキル
【必須】
・品質保証・品質管理業務に携わった経験がある方(業界不問)
・ISO9001またはAS9100を熟知し、被監査経験をお持ちの方(業界不問)
・業務改善を推進するリーダーシップと集団での調整能力
・TOEIC 550点以上(英語書類の読解/作成、簡単な英会話が可能なレベル)

【歓迎】
・TOEIC 600点以上(英語による技術的な折衝、調整が可能なレベル)
従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

710 万円 ~ 1,110 万円

従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・近い将来、マネジメントとして活躍いただくことを想定しております。
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・同社グループ各事業の経営管理(業績管理、経営分析)
※ご経験に合わせて経理・財務のポジションを検討します
求める経験 / スキル
【必須】
 ・事業会社における経理業務の実務経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定など)(5年以上目安)
 ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
【歓迎】
 ・公認会計士、税理士免許
 ・TOEIC 650点以上
勤務地

複数あり

想定年収

860 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

資材計画(Material Planning)機能を統括し、必要な資材を適時に確保するとともに、効率的な在庫管理を実現し、
生産計画および顧客納入要件との整合を確保する。

■資材計画(35%)
・短期および中長期の事業目標、生産計画、顧客納入目標を支える資材計画を策定・維持・実行
・業務効率向上、コスト削減、納期遵守率向上を目的として、計画業務プロセスおよび手順を整備・見直し・改善
・設計変更や突発的な変更要求も含め、必要な資材が適時に発注・手配・供給されることを確保
・過剰在庫、陳腐化在庫、中止プロジェクト向け資材、納期延期資材などのリスク最小化

■在庫評価・分析(35%)
・顧客納期、生産能力、および品質要求を満たすためのスケジュール策定・維持
・需要変動や設計変更、生産計画変更に応じたスケジュール調整
・調達部門、サプライヤー、製造部門との連携による供給課題解決
・MRP/ERPを活用した需給管理、発注管理、納期管理
・適正在庫維持および過剰在庫・滞留在庫の削減施策推進

■継続的改善(15%)
・計画業務、スケジューリング、在庫管理、調達支援業務における効率化とコスト削減を推進
・スケジュール遵守率、サプライヤーパフォーマンス、在庫管理、資材供給状況に関するKPI管理

■ リーダーシップおよびチーム育成(15%)
・部下の採用、教育、評価、育成
・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
求める経験 / スキル
【スキル/能力】
■必須
・マテリアルプランニング、生産計画、在庫管理、サプライチェーン計画に関する知識
・MRP/ERPを活用した需給管理および計画立案能力
・需要予測、在庫データ、購買データ等を分析し、課題を特定・改善する能力
・サプライヤー、調達、製造部門など関係者との調整・折衝能力
・複数の優先事項を整理し、計画的に業務を推進する能力
・業務改善やプロセス最適化を推進できる課題解決力
■歓迎
・英語を活用したグローバルなコミュニケーション能力
・Lean Manufacturing、JIT(Just In Time)に関する知識
・生産能力計画(Capacity Planning)や在庫最適化に関する知識
・SAP、Oracle等のERPシステム活用スキル
・Six Sigma等の改善手法に関する知識

【経験/資格】
■必須
・生産計画、資材計画、需給管理、在庫管理、サプライチェーン管理等の実務経験(目安10年以上)
・MRP/ERPシステムを利用した計画業務経験
・製造部門、調達部門、サプライヤー等との協働経験
・学士号(BS/BA)または同等の学歴
■歓迎
・IFE業界または航空業界での業務経験
・SAP、Oracle等のERP導入・運用経験
・業務改善やプロセス改革プロジェクトのリード経験
・APICS CPIM、CSCP、ISM CPSM、Six Sigma等の関連資格
・MBA取得者
勤務地

大阪府

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

電子部品、半導体、機構部品を含む担当事業領域における購買活動全般を統括し、PAC、PCO、設計(Engineering)、SCM、品質(Quality)部門との連携を推進しながら、
コスト削減、生産性向上、および部門横断的な協業を推進

■ 調達およびサプライヤーマネジメント(40%)
・担当事業領域における電子部品、半導体、機構部品の調達戦の策定・実行
・サプライヤーの選定、価格・契約交渉、契約締結支援、およびサプライヤーパフォーマンス管理を主導し、コスト、品質、納期等の目標達成
・グローバルサプライヤーとの関係を管理し戦略的パートナーシップを強化、生産資材の安定供給を確保

■ 戦略立案および供給リスク管理(40%)
・部品不足、生産終了(EOL)リスク、サプライヤー能力不足、地政学的リスクを特定/エスカレーション/低減し、安定供給を確保
・市場動向、リードタイム、サプライヤーの供給能力、部品の供給状況を継続的にモニタリングし、先を見据えた調達判断や資材計画を支援
・コスト削減、生産性向上、在庫最適化、業務プロセス改善活動を推進
・社内グローバル関連部門と連携し、調達戦略の整合、供給課題の解決、カテゴリーマネジメントおよび戦略的サプライヤー育成を推進

■ リーダーシップおよびチーム育成(20%)
・部下の採用、教育、評価、育成
・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
求める経験 / スキル
【スキル/能力】
■必須
・電子部品、半導体、機構部品等の調達・ソーシングに関する専門知識
・サプライヤー選定、価格交渉、契約交渉に関するスキル 
・サプライヤーパフォーマンス管理および関係構築能力
・部材不足、生産中止(EOL)、供給能力不足等の調達リスク管理能力
・コスト削減や業務改善を推進する問題解決力
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力・調整力
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎
・カテゴリーマネジメントに関する知識・実践経験
・戦略的サプライヤー開発に関する知識
・グローバル調達体制の構築・運営スキル
・SAP、Oracle等のERPシステム活用スキル
・Six Sigma等の改善手法に関する知識

【経験/資格】
■必須
・調達、購買、ソーシング、サプライチェーン領域での実務経験(目安10年以上)
・サプライヤー交渉および調達リスク管理の経験
・グローバルサプライヤーとの取引・調整経験
・学士号(BS/BA)または同等の学歴
■歓迎
・航空宇宙、防衛、IFE、アビオニクス業界での経験
・自動車、産業機器メーカーでの調達経験
・グローバル調達やカテゴリーマネジメント経験
・MBA取得者
・CPSM、Six Sigma等の関連資格
・SAPまたはOracleの利用経験
勤務地

大阪府

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■職種
(法人営業/技術営業/キーアカウントマネジメント/フィールドアプリケーションエンジニア)
同社において、ご活躍頂けるポジションをご経験に応じて検討させて頂きます。
仕事内容は面接を通じて決定致しますが、詳細に関しては担当までお問合せ下さい。
【扱う製品について】
当社の手がける3つの事業のうち、いずれかに配属の予定です。配属事業の分野により、扱う商品が異なります。
■パワーエレクトロニクス
ノートパソコンやゲーム機の電源アダプタなどを扱います。業界内では有名で、なんと世界のシェア約50%。自社オリジナル商品のほか、大手電
機メーカーのOEMやODMの商品も手がけています。
■インフラストラクチャー
電気自動車向けのEV関連製品や、太陽光発電のシステムに関わる商品を扱います。近年環境問題などが注目されていることもあり、将来性のある
分野です。
■オートメーション
工場やビルの自動化に関わる商品を扱います。例えば電子部品の製造では、ほんの小さなホコリが商品の品質を左右するため、製造ラインの自動化
は必須。この分野には、今後さらに注力する予定です。
【担当顧客について】
当社の営業は、数社の大手企業を担当し、新商品の開発段階から納品まで伴走するスタイルです。中には、老若男女に大人気のゲーム機を扱う会社
や、日本屈指の電子機器メーカーも。場合によっては、1社を数名の営業で担当することもあります。
【お任せする業務について】
顧客からの依頼を中国・台湾のエンジニアに伝え、仕様などを調整。ときには、コンペ資料の作成やプレゼン、予算・品質管理を行なうことも。新
商品の企画段階から携わります。
求める経験 / スキル
・BtoBの営業の実務経験をお持ちの方
・協調性があり、お客様、上司、社員と円滑なコミュニケーションが取れること
・画一的でなく広い視野、柔軟な思考をもてること
・自分の意思で行動できる方
【歓迎】
電子機器メーカーやエネルギー業界での実務経験(年数不問)をお持ちの方は、歓迎いたします。また、英語や中国語を話せる方は業務に活かしていただけます。
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
【経営企画部のミッション】
■アビオニクスビジネスユニットとは
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。

【技術部とは】
世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、燃費に影響するIFE(In-Flight Entertainment)システムの軽量化や新機体に標準装備されるCSS(Cabin Service System)の計画通りのアップグレードを求められています。これら社会・お客様からの要請に「開発・技術」でお応えし、お客様のビジネス成功に貢献することがミッションです。

【具体的な仕事内容】
機内エンターテイメント(In-Flight Entertainment)システムを構成する機器、および検査装置のソフトウェアを米国カリフォルニア州にあるPanasonic Avionics Corporation(PAC)ソフトウェア部門と共同で開発

【対象機器】
・乗客用座席まわりに搭載される機器(モニター、ハンドセット、座席下シートボックスなど)
・航空機に搭載される機器の検査装置
【開発内容】
・要求仕様策定(海外出張あり)、ソフトウェア開発、テスト自動化推進

【職場の雰囲気】
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、課長や係長は中途入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して積極支援をしています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、テレワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・LinuxまたはRTOS向け組込みソフトウェア設計スキル(C/C++/Python)
・ネットワーク技術(Ethernet技術・TCP/IPプロトコル)知識
・小規模プロジェクト開発プロセスをまわせるプロジェクトマネジメント経験
・TOEIC 550点以上

【歓迎】
・Agile開発プロセスの基礎知識
・海外拠点や取引先等との業務経験
・TOEIC 730点
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

仕事内容
■具体的な仕事内容
<財務報告>
以下を含む法定財務諸表および報告書の作成に焦点を当てた会計
•関連する会計基準(US GAAP、IFRSなど)の適用に基づいて規制当局に提出するための法定財務諸表および報告書の作成
•新しい会計基準、報告要件、および規制基準が既存および新規の取引に与える影響の分析
•損益(P&L)およびバランスシート分析(法定財務諸表および報告書の注記および経営者の解説をサポートする差異分析を含む)
•内部またはベンダーの報告

<財務計画・分析>
将来の業績を測定および予測する目的で、事業運営の短期および長期の財務計画および/または財務分析
•内部財務情報の分析(例:損益計算書、財務諸表、運転資本、コスト、価格、費用、収益、収益率など)
•外部の経済状況とその事業運営への影響の分析(例:インフレ、金利、為替レートなど)
•金融取引および企業開発活動の潜在的な影響を測定および予測するための財務モデリング

<予算管理>
資金を管理し、次のような年間の経営成績を測定する目的で、年間の収益/費用予算の作成と監視に焦点を当てた内部管理会計
•前の期間に基づいてさまざまな組織単位、製品ラインなどの予算を作成する予算、収益の見積もり、経費の予測および最近のパフォーマンス
•予算からの差異の分析、問題/傾向の特定、および年間結果の予測
•予算のポリシーと手順の推奨と実装

<会計>
会計には、次のような会計の複数の領域にわたる作業が含まれます。
•金融取引記録基準(総勘定元帳、現金支払い/回収、税務取引など)への準拠の確保
•会計および記録(バランスシート、P&L、銀行)の管理/調整アカウントなど)
•社内関係者向け(マネジメント報告)および/または社外関係者向け(コンプライアンスレポート)の会計レポート/スケジュール(財務諸表の統合、キャッシュフローレポート、予算レポートなどを含む)
•コスト会計/予算編成(直接/間接コストの割り当て、差異分析、予算準備など)
•支払/受取勘定および/またはクレジットとコレクション
求める経験 / スキル
【必須】
・簿記2級程度の会計知識
・社内外の調整業務 プロジェクト推進の経験がある方
・エクセル/パワーポイント操作可能な方
・関係部署との協働力・推進力をお持ちの方

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力がある方
・進歩するAIに関する興味、知識をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容
・機内エンターテイメント(In-Flight Entertainment)システム向けの製品製造
・対象商品:航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど
・メインでご担当いただく業務範囲:製造
・業務種別:プリント基板製造(実装工程)
・業務内容:プリント基板実装マシン(SMT)オペレーター
        生産性向上・品質向上改善取り組み
        生産進捗・品質管理
        派遣社員の管理及び指導
        新製品試作と評価、設計へのフィードバック

●職場の雰囲気
・20代~50代まで幅広い年齢層で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は前例に囚われることなく、「より良く変える」ことをモットーに、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
・「革新による内製実装力強化で事業貢献」を26年度の目標に掲げており、新たな挑戦にチーム一丸となって取り組んでおります。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【アビオニクスビジネスユニットとは】
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。

【製造部とは】
最高品質の商品をお客様であるエアライン各社へ納期通りに納めることにより、お客様のサービスインにタイムリーにお応えすること、
また、当社製品のエンドユーザーである搭乗のお客様に対して、航空機内で過ごす快適な空間と時間を提供することをミッションとしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・SMTオペレーター経験
・プリント基板モノづくり経験

【歓迎】
・Panaマウンターオペレート経験(NPM)
・はんだ付け知識/技能
・基板解析/修理技能
・交替制可能
従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
仕事内容
●担当業務と役割

以下の業務を担当していただきます。
■市場品質
・主な担当業務は、市場不具合品の受領、解析、原因・対策・再発防止を関係部門と協力し、強いリーダーシップで迅速に対応を進め、品質ロスコストの最小化*を図ります。
 *市場で不具合が起こった後の対処だけではなく、不具合を未然に防ぐための品質保証体制の構築も担っていただきます。
・RMA(Return Merchandise Authorization)体制の拡大構築と情報システム化

●具体的な仕事内容

■市場品質
【共通業務】
 ・市場返却品の一次解析(自責・他責の区分)、二次解析(自責案件の原因と対策)を行い、顧客へ報告し承認を頂きます。
  また、不具合の真因に対する再発防止の推進・見届け確認を行います。
 ・主要顧客との定例品質会議をとおして、顧客のお困りごとを把握し、早期解決により顧客満足度の向上を図ります。
 ・ワールドワイドにRMA体制を構築(拠点の立上げ・運用、新製品の検査設備の導入・解析体制の構築)し、情報システム化を進めます。
共通業務に加え、下記の仕事を担う各スペシャリストを募集
�@上記業務の全体推進
�A制御基板の不具合解析と対策・再発防止見届け
�B電気検査設備の導入立上げと運用体制構築
�C制御ソフトの不具合解析と対策・再発防止見届け、およびCRA(Cyber Resilience Act)対応の仕組み構築・運用

●この仕事を通じて得られること

パナソニックの基幹事業であるリチウムイオン電池事業の第一線で働くことができ、カーボンニュートラル、ゼロエミッションへのお役立ちを体感できます。また、私たちの事業部は「動力」「蓄電」「民生」等の幅広い領域にソリューションの提供をおこなっており、情報・環境社会の進化、より便利で豊かな暮らしを実現に貢献できます。このような環境社会への貢献も「安全・安心」が大前提であり、私たち品質部門はその中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・若手~ベテラン、男女が在籍する組織で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・問題が発生してから対処型の業務から、問題が発生しないための未然防止型品質保証体制に挑戦している活気のある職場です。
・現場、現物の業務では出社が多く、会議はテレワークを中心に進めるのが基本の業務スタイルです。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・パナソニック エナジー株式会社は、日本国内だけでなく米国、中国、メキシコなどに大規模な生産拠点を構えています。日本から品質担当の駐在員も派遣しており、海外での活躍の場が広がります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
 ※下記リンク先情報をご参照ください。
   ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
   ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【必須】
・電気回路設計または制御ソフト設計の経験を有し、品質改善業務を推進できる方。
・英語でのコミュニケーション力(お客様との定例会議や監査対応)

【歓迎】
・市場品質対応の経験のある方
・不具合基板の解析経験があり、指導育成ができる方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理・品質保証の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
・高出力DCDC電源や高電圧蓄電ラックシステムの設計経験者
・システム製品の電気検査設備の導入・立上げが出来る方
・サイバーセキュリティ—(CRA)対応(体制構築・運用)が出来る方

【人柄・コンピテンシー】

・計画的な業務遂行に向けて、具体的なマイルストーンを設定し、日々の予実管理が出来る方(期日管理、進捗管理)
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれ、関連部門に対してリーダーシップを発揮し、改善・再発防止・未然防止の推進を図れる方
・物おじせず周りを巻き込んで仕事を完遂する行動力を持った方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■同社にて受変電設備機器、各種変圧器、配電盤などの法人営業を担当いただきます。

【具体的には】
・顧客先打ち合わせ、設計、製作、検査へ展開
・その他(試験・検査業務のサポートや、他部署との調整業務など)

【担当製品】
配電盤・計装版・制御盤・その他(関連部品)

【納入実績】
東京スカイツリー、関西国際空港、水素スマートシティ神戸(神戸ポートアイランド)など
求める経験 / スキル
【必須】
・電気・電子設計のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・配電盤・制御盤設計のご経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

株式会社キーエンス

  • 上場企業
仕事内容
■機構/構造設計
【業務詳細】
・要求仕様整理、構想設計
・構造詳細設計、3D-CADを用いたモデリング、外部委託管理、構造シミュレーション
・試作作成、機能評価、組立性評価、ユーザビリティー評価
・量産化を想定した設計
・外部メーカとの金型立ち上げや、ODM案件での技術サポート
・量産部門との製造、検査、組立工程の立ち上げ協力

■回路解析/設計
【業務詳細】
・専門共通部署の強みを生かした、高信頼性、低コストな回路提案、部品選定サポート
・電磁界解析、SI・PI解析などシミュレーションを用いたフロントローディングでの
 設計改善提案
・実基板での回路動作検証
 (各種回路ブロックのタイミング・動作検証、電源シーケンスの検証など)
・USB、Ethernet、内部メモリ(DDR)などの高速信号波形の測定、検証
・電気的評価の実施、サポート、対策立案、検証

■光学/構造/機構開発
【業務詳細】
・精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、FAセンサなど様々な機器を開発
・試作評価
・製造委託先向けの治具開発
・量産までの引き継ぎサポート

■回路/システム開発
回路/システム/組込ソフトウエア/FPGAを中心に、要素検討から試作評価、量産立ち上げサポートを行います。
求める経験 / スキル
■機構/構造設計
【必須】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで量産された商品の構造/機構における
 設計や開発の実務経験 3年以上
・SolidWorksなどの3DCADの操作経験
【歓迎】
・ハンディー機器など小型と堅牢/防水/耐落下衝撃性を両立する設計経験のある方
・スイッチやタッチパネルなどユーザインターフェースを持つ構造設計経験のある方
・ダイカスト、樹脂成形品の設計経験と、金型立ち上げ経験のある方

■回路解析/設計
【必須】
・電磁界解析、SI・PI解析などのシミュレーション実務経験 1年以上
・DDR、Ethernet、USBなどの高速信号回路の設計、性能評価経験 1年以上
【歓迎】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで回路・システムの開発・設計の実務経験
・FPGAやCPUを使ったデジタル・アナログ回路設計及び評価経験のある方
・基板のパターン設計経験のある方
・三次元EMI解析の経験のある方

■光学/構造/機構開発
【必須】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで量産品の光学/構造/機構の開発の
 実務経験 
・SolidWorksなどの3DCADの操作経験
【歓迎】
・光学技術全般、高精度な駆動機構や位置決めや固定構造、照明系や撮像系や走査系、
 レーザ発振器、CMOSセンサの活用や応用に精通している方
・落下衝撃を考慮した小型/堅牢/防水性能およびスイッチやタッチパネルなどの
 ユーザインターフェースを持つ構造設計経験のある方

■回路/システム開発
【必須】
・電気/電子/制御機器/機械/産業機器/精密機器メーカで、回路・システムの開発の実務経験
【歓迎】
・システムや周辺の高速化、スキャナ制御、CMOSセンサの活用や応用に精通している方
・開発プロジェクトマネージャーや回路/システムリーダー業務経験のある方
従業員数
12,261名 (連結従業員数(2025年3月時点))
勤務地

大阪府

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
12,261名 (連結従業員数(2025年3月時点))
仕事内容
同社の非通電カテゴリ(モバイルアクセサリ/ホームアクセサリ/ファブリック)の今後のさらなる成長に向けて、カテゴリ戦略・販路戦略・供給戦略(仕入れ先管理)を一体で強化し、売上利益に直結する成果創出を加速させるため、カテゴリ横断で優先順位を設計し、社内外関係者を巻き込みを、意思決定と実行管理を回しながら、事業成果を牽引いただくマネジャー候補を募集します。

◆マネージャーとしての(役割全体戦略・実行管理)
・市場/競合/トレンド調査(GfK、ECデータ、検索、レビュー/VOC等)を踏まえたカテゴリ戦略・SKU戦略(投入/改廃)の立案
・各カテゴリの販売戦略を意識した製販連携会議の運営(議題設計、意思決定、優先順位付け、実行管理、供給・品質課題の解消推進)
・各カテゴリの開発優先順位の設計

◆各チームには企画開発の実行力(商品を形にする力)が蓄積されています。
モバイルアクセサリー:最短3か月のスピードに合わせた、仕様決定・量産立上げ・投入後改善の推進
ホームアクセサリ:ODM中心に、トレンドの早期把握→商品テーマ化、ベンダー開拓(展示会、Alibaba等を活用した探索含む)
ファブリック:企画・デザイン面での方向付け(価値設計、世界観、シリーズ化、ECで伝わる見せ方)

◆重点課題(カテゴリ共通)
仕入れ先(主に中国)との交渉(コスト/MOQ/納期/品質)で主導権を握り、条件とスピードを引き出し、企画~量産~販売までのフォローアップの実行。

■求める人物像
・「作ること」だけでなく、勝てる条件(販路・価格・供給・品質)を設計し、積み上げられる方
・社内関係者を集めた会議“回す”だけでなく、決めたことを実行・フォローで完遂できる方
・仕入れ先開拓や交渉で、情報・条件・スピードを引き出し、主導権を握れる方
・スピードが求められる環境で判断し、推進できる方
求める経験 / スキル
【必須】
何れか必須
・ファブレス環境でのモノづくり経験(OEM/ODM活用)
・商社・OEM/ODM・調達寄りの立場で、商品探索→提案→立上げまで回した経験

【歓迎】
・カテゴリ責任者/事業運営に近い立場でのマネジメント経験(PL意識)
・商品企画/開発のプロジェクトマネジメント経験(複数案件並行の優先順位付け含む)
・海外メーカー(特に中国・ASEAN等)との折衝経験(価格・MOQ・納期・品質の交渉)
・売上・利益に紐づく指標(粗利、回転、在庫、返品等)を見て打ち手を設計し、推進した経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

ダイキン工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】
■業務内容
同社は開発・生産工程について、化学プラントを除く全工場で2030年に温室効果ガス排出実質ゼロ(カーボンニュートラル)を目指します。目標達成に向けて、グローバルに広がる自社グループ工場一つ一つの特性に応じた省エネ推進を行っていくことがミッションとなります。

■具体的な担当業務
工場での省エネ取り組みについては、塗装や組立工程といった生産設備、低圧コンプレッサーや熱源設備といった生産設備にエネルギーを供給するユーティリティ設備、空調や電灯といった環境設備等、幅広く知識や経験を活かす場があります。入社後はこれまでのスキルや経験を活かせる省エネ領域を軸に、グローバルに広がる自社グループ工場への省エネ診断に同行いただきます。将来的には各工場に対して一人で省エネ活動の提案・推進を実行していけるように成長することを期待しております。

【使用ツール】
Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等)

【ポジション・立場】
国内外で省エネ診断を実行しているチームの中で、他部門も巻き込んでの省エネ推進を自立して実行・活躍することを期待しています。(省エネ推進メンバー)

【仕事のやりがい】
・温室効果ガス削減という社会課題に対して直接的に貢献ができます。特に2050年までにカーボンニュートラル達成を目標とする企業が多い中で、工場カーボンニュートラル30年達成という先行目標を掲げる同社においては、他社よりも先んじた技術や施策を実行できるチャンスが数多くあります。
・生産技術部や施設部といった専門部門とも密に連携しており、多くの人と連携しながら一つの目標に向かって取り組みを行いたい人にとっては、大変やりがいがある職場であると考えています。

【この職種における強み】
・世界に広がる同社グループ工場が対象となりますので、活躍の場が世界に広がります。
・生産設備、ユーティリティ等多岐にわたる工場設備全体を対象設備としており、省エネの幅広い知識と経験が得られます。

【キャリアパス】
・工場省エネ診断の実地経験を積むことで省エネ診断士としてのスキルが身につきます。
・省エネ診断の専門家として活躍し続けることも可能です。
(2050年に向けてはサプライヤ様での省エネも必要となるため、活躍のフィールドは広がり続けます。)
・商品での環境貢献を謳っている同社としては、省エネを切り口とした工場の取り組みを他社へ価値提供するといった戦略立案への道に進むことも可能です。(他社と工場省エネ取り組みの意見交換や事例紹介を行うことで、同社へのファン化を進める 等)
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【必須】下記いずれか満たす方。
・生産技術(省エネ・環境改善)、施設・ユーティリティ管理、設備保全エンジニアとして、自社工場や大規模施設の省エネ対策、省エネ診断に触れた経験を持つ方
・産業用ユーティリティ機器メーカー(コンプレッサー、ボイラー、冷凍機、受変電 等)で、技術営業・フィールドエンジニアとして省エネ提案を経験された方。
・ESCO事業者・熱源設備エンジニアリングや電力・ガス会社などで省エネ診断エンジニア、ESCOコンサルタント、エネルギーソリューション技術提案、省エネ提案、エネルギー診断などに携わってきた方。

【歓迎】
・独力で工場全体の省エネ診断、対策立案できる方
・海外工場とのやり取りがある為、英語力をお持ちの方は歓迎いたします。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

仕事内容
【パナソニック プロジェクター&ディスプレイ株式会社とは】
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております
ミッション:まだ見ぬ世界を、一緒につくろう / ビジョン:映像音響技術を通じて 人々のかけがえのないパートナーとなり 安心安全な社会を実現

【IT部門のミッション】
新会社のバリューチェーン全体(企画・開発・製造・出荷・アフターサービス)をカバーするITインフラを構築する目的で、IT部門を新設する。
・ミッション:事業戦略を実現するためのIT戦略の立案と実行、及び、最適なグローバルITインフラをゼロベースで検討・確立する。

【具体的な仕事内容】
■プロジェクターの生産における業務プロセスの革新、製造DXの検討及び導入推進
・現状の業務分析、関連部門との要求仕様の打合せ、提案、策定
・策定した新プロセス導入のためのプログラミング、DB設計、または協力会社と協業し業務アプリの開発、導入
・基幹システム更新時に仕様検討から参画し、関連システムとの親和性を高め、導入、定着まで見届け
■使用ツール
・開発環境:Windows
・言語:C#、JavaScript等
・データベース:Oracle、Microsoft SQL Server
・その他:AIを活用したシステムの開発

【職場の雰囲気】
➀協力的な雰囲気:年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ/フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気
②成長意欲のある環境:商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境
③オープンなコミュニケーション:心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境
④ワークライフバランスの尊重:時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境
⑤挑戦と成果が評価される文化:努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土
求める経験 / スキル
下記のいずれもご経験のある方
・工場業務のプロセス改善経験(仕様策定、導入) 3年程度以上
・アプリケーション開発経験(Webアプリ、Windowsアプリ、DB設計) 3年程度以上

【歓迎】
・チームでの開発業務経験をお持ちの方
・将来的に製造DX推進リーダーとして活躍したい意向をお持ちの方
・AIによる開発・運用経験がある方、もしくはご興味をお持ちの方
従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
1975年、国内で唯一『コンピュータ機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器=EMC試験器』専業のメーカーとして設立。以来、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で
自社ブランドの試験器を基準試験器として納品!
当社EMC試験器・測定器の国内営業を担当していただきます。



【業務詳細】
社内他部門との連携による市場シェア拡大に向けてのセールス&マーケティング
・エリア営業(エリアごとの成長戦略立案・実施)
・代理店営業(現地代理店との協働による販売施策/販売計画の立案・推進・遂行管理)
・販促コンテンツの作成・活用促進

<担当エリア> 入社後決定

【取扱製品】
http://www.noiseken.co.jp/modules/products/index.php?content_id=165
自動車、電機、産業機器などの完成品・部品の誤動作防止評価試験に用いられる。
大手電機、自動車メーカーなど5千社以上の企業に納入実績あり
求める経験 / スキル
【必須】

・営業実務経験3年以上
・普通自動車免許第一種

【歓迎】
・メーカーまたは専門商社で営業経験
・プロダクトマーケティングの経験
・仮説を立て検証し、それを実践するスキル
・電気のバックグウンド
・数百万円単位の商材営業経験
従業員数
90名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
90名

コニカミノルタ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行(領域は下記①と②で共に募集)
①成長領域:ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
②新領域:センシング事業の強みを活かした領域拡大

1)自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
2)社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
3)継続成長を実現するための探索活動
4)新規事業化テーマのポートフォリオ管理

3)と4)は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。

【事業内容】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社(日本)での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。

【ポジションの魅力】
・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です
・将来的には、ご自身で新たにM&Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります

【転職者へのメッセージ】
センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。
両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10〜30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
センシング事業部インタビュー記事:新たな挑戦で描く、グローバル市場での価値創造戦略
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/co6wlj9/

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方
 1. 製造業(*1)での戦略策定から実行までの経験または新規事業開発(*2)の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
 2. コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定

・経営戦略論の理解
・論理的思考能力、及び仮説思考
・主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験
・高い調整能力
・ビジネス英語レベル/TOEIC 700点(英語でデスクサーチ・インタビューができる)

【歓迎要件】
・事業レベルの戦略策定をリードした経験
・M&A・アライアンス実務
・MBA修得
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・社外の外国人と英語で交渉ができる/TOEIC 900点
・デザイン思考をビジネスに活かした経験
・製品開発を行った経験
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【具体的なポジションの詳細】
①調達取引先における環境負荷低減、コンプライアンスレベル向上の戦略立案・実行【グローバル調達本部】
☆勤務地:堺製作所(金岡工場)
■担当業務:グローバル調達本部内の調達戦略室にて、サステナブルな調達活動とサプライヤ向けカーボンニュートラルの戦略策定と実行業務を担当頂きます。環境、コンプライアンスに対する社会要求が高まる中、サプライチェーンにおける社会的責任への対応をグローバルな視点で取組む業務です。空調分野を軸に国内外拠点との基準、行動づくりを行い、サプライヤ様と共に持続可能な社会の実現を目指します。
■具体的な業務事例:
・グローバル拠点と連携したカーボンニュートラル戦略の立案と取り纏め
・取引先におけるCO2排出量の把握と削減に対する支援活動
・ESG対応力強化に向けた戦略立案、サプライヤの管理と支援・監査
・人権Due Diligence等の情報収集、社内関連部門との調整、報告書の作成 参考URL https://www.daikin.co.jp/csr/social
■使用ツール:自社開発システム/ツール

②空調機向けプリント基板、半導体・電子部品の調達戦略立案・実行【グローバル調達本部】
☆勤務地:堺製作所(金岡工場)、滋賀製作所
■担当業務:グローバル調達本部内の調達戦略室で空調機に搭載する半導体・電子部品関連の調達戦略立案と実行業務を担当頂きます。
・海外拠点連携を通じたグローバルにおける集中調達体制の強化
・サプライヤとの関係強化とコストダウン交渉、長期供給契約交渉の実践
・デジタル技術を活用した、取引先管理と市場予測の実践
▼半導体不足、上海ロックダウンなど活躍事例
我々が弊社グローバル拠点の中心となって、調達部門と開発部門が協力し、必要な処理能力を備えた互換性のありそうな半導体を既製品から、部品仕様を調べ上げ、代替も含む複数メーカーから確実に確保し、代替部品を急遽適用し、電装品の代替調達が奏功し売上貢献しています。  
■使用ツール:SAP,自社開発ツール

③空調機向け部品の調達先発掘・評価選定・改善活動の実行【グローバル調達本部】
☆勤務地:堺製作所(金岡工場)、滋賀製作所
■担当業務:グローバル調達本部の調達部にて、原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍/成長する人材を求めています。業務内容の例としては、空調売上高グローバルNO.1の同社でマザー工場の役割を担う国内4工場向けの発注部品を担当しております。
・鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とする個別調達案件対応
・サプライヤー開拓、VE/VA活動
・外部環境の変化に対応するためのサプライヤーとの協業取り組みを担当してもらいます。
■使用ツール:自社開発システム/ツール

④安定調達に向けたSCM管理・改善【グローバル調達本部】
☆勤務地:堺製作所(金岡工場)、滋賀製作所
■担当業務:グローバル調達本部の調達部にて、空調機用の部材を安定調達を実現する為、納期SCM管理、適正在庫基準と保有の管理、L/T短縮といった、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍/成長する人材を求めています。
空調売上高グローバルNO.1の同社でマザー工場の役割を担う国内4工場向けの発注部品の発注部品を担当しております。
・空調機用部材、完成品外注のSCM管理業務
・需要変動に対応する安定供給を維持する為の適正部品在庫基準策定と実行
・生産性・品質向上といったサプライヤ改善の取組みを製造・開発・品質管理部門などの社内関連部門、サプライヤと協業で業務を進めます。
■使用ツール:SAPシステム、及び自社開発システム/ツール
求める経験 / スキル

■必須条件
・グローバルに拠点展開している製造業/商社で購買業務または購買に関連する業務企画立案の経験、又はCSR活動、カーボンニュートラル活動に従事された経験がある方。
・情報収集と調整能力、問題解決・企画提案能力がある方。
・英語によるコミュニケーションが可能な方(TOIEC 700点以上)

■歓迎条件
・CSR監査経験者
・省エネ、環境負荷低減プロジェクト経験者
・環境関連法規制や化学物質管理の経験者"


■必須条件
下記いずれかの経験者で戦略立案力や折衝力、調整力をお持ちの方
・電機・機械メーカーで調達実務経験又は設計、品質管理、営業などモノづくりにまつわる職種を幅広く経験し、調達に活用可能な知識をお持ちの方。
・電子部品メーカー技術営業・セールスエンジニア(マイコン、SoC関連)の経験をお持ちの方。
・電子部品メーカーまたは電子部品関連業務での実務の経験をお持ちの方。

■歓迎条件
・電子部品の調達・管理購買に興味のお持ちの方。
・技術職出身で開発調達に活用できる技術知識、業務知識をお持ちの方。
・デバイス技術職またはデバイス部品調達の経験をお持ちの方。
・調達関連または事務系部門で、業務のシステム化やIT化による業務効率改善の経験をお持ちの方。
・半導体製造工程(前工程、後工程)、半導体製品生産管理における経験をお持ちの方。


■必須条件
下記いずれかの経験者で戦略立案力や折衝力、調整力をお持ちの方
・電機 / 機械メーカーでの調達経験をお持ちの方。
・電機 / 機械メーカーで設計、品質管理、営業などモノづくりにまつわる職種を幅広く経験し、調達に活用可能な知識をお持ちの方。

■歓迎条件
・技術職出身で開発調達に活用できる技術知識、業務知識をお持ちの方。
・中小企業サプライヤーや海外サプライヤー開拓経験をお持ちの方。
・デバイス技術職またはデバイス部品調達の経験をお持ちの方。
・調達関連または事務系部門で、業務のシステム化やIT化による業務効率改善の経験をお持ちの方


■必須条件
下記いずれかの経験者で戦略立案力や折衝力、調整力をお持ちの方
・電機 / 機械メーカーでの調達経験をお持ちの方。
・電機 / 機械メーカーで設計、品質管理、営業などモノづくりにまつわる職種を幅広く経験し、調達に活用可能な知識をお持ちの方。

■歓迎条件
・中小企業サプライヤーや海外サプライヤーのSCM改善業務の経験をお持ちの方
・調達関連または事務系部門で、業務のシステム化やIT化による 業務効率改善の経験をお持ちの方
・技術職出身で開発調達に活用できる技術知識、業務知識をお持ちの方。
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社とは】
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。
※企業、文教、エンターテインメント、公共施設など、パナソニックプロジェクターの導入事例をご紹介
https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services/projector/case-studies
【先行技術部とは】
同社の先行開発すべてに対して中長期戦略策定、及びその開発を行っています。特に、業務用プロジェクター向け制御ソフトウェアや3Dシミュレーションを活用したエンターテインメント・イマーシブル空間のデジタルツイン向けソフトウェア、業務用プロジェクターの要素技術開発を担当しております。また、新たなサービス価値を創出するため、お客様とProof of Concept(PoC)を実施し、サービス・ソフトウェア改善に活かしています。
【具体的な仕事内容】
・業務用プロジェクター及びレンズのセンシングデータをベースにフィードバック・フィードフォワードを利用した制御方式の要件定義~ソフトウェア設計、検証。
・仕様設計と原理確認モデル実装/設計を内製化し、お客様の要望にクイックに開発できるアジャイルな環境の構築を担当。
・ハードウェア担当者と協調してコンカレント開発を実施。
・開発人数:2名 (商品化向けプログラミング委託、検証は別) 開発言語:C++、C# 開発環境:Visual Studio
【職場の雰囲気】
・課の40%がキャリア入社/他事業部転入で、40歳以下が70%です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリットワークが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。
・お客様ヒアリング、POC、展示会など、お客様接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。
【この仕事の魅力】
・世に出す実際の商品、サービスに対して開発~納品まで一貫して携われること
・プロトタイプの製品開発に携わることができること(新製品開発)
求める経験 / スキル
【必須】
・フィードバック・フィードフォワード制御の制御エンジニアリング及び、該当の要件定義・ソフトウェア設計・検証に関わる経験(業界不問)
・映像処理を用いた要件定義・ソフトウェア設計・検証に関わる経験(業界不問)
・開発言語:C++、C#
【歓迎】
・プロジェクター制御もしくはレンズ制御に関する知識
・ソフトウェア開発プロセスに関する知識
・アプリ開発をプログラム委託し開発・管理した経験
・開発環境:Visual Studio
従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)

プライム上場ファブレスメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
同社グループの成長戦略を加速させるため、M&A・協業案件の全プロセスをリードしていただきます。
経営層と密に連携し、戦略的な視点で案件を推進できる方を求めています。
【業務内容】
・M&A・協業の相手先調査・選定・アプローチ(案件発掘)、デューデリジェンス・価格算定、契約締結・交渉、PPA対応、案件成立後のPMI(経営統合)など、案件の各種プロセスの管理・実施
・弁護士、ファイナンシャルアドバイザー、会計・税務コンサルタント等の外部専門家との調整・交渉・コントロール
・M&A案件におけるシナジー効果や投資回収、リターン(IRR等)の分析・検討
様々な投資・出資形態(CVC含む)の検討・実行
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または金融機関等での国内M&A実務経験(目安:3年以上)
・M&A案件の一連のプロセス(案件発掘、デューデリジェンス、契約交渉、PMI等)の実務経験
・経営層や他部門、外部専門家と円滑にコミュニケーションし、協力して業務を推進できる方
・論理的思考力・分析力・調整力
【歓迎】
・複数案件の同時進行やプロジェクトマネジメント経験
・CVC(コーポレートベンチャーキャピタル)やスタートアップ投資の経験
・英語力(海外クロスボーダー案件対応経験)
・会計・税務・法務の基礎知識
・公認会計士、USCPA、税理士等の有資格者
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

プライム上場ファブレスメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループ全体の予実分析や中期経営計画の進捗管理を通じて、経営判断の質をさらに高めていくミッションを担います。

【業務内容】
・グループ連結での管理体制の構築(各社の管理会計の連結・調整を含む)
・連結の年次計画(予算)策定方針の立案(売上・利益の目線、為替前提などを含む)および計画(予算)の作成
・連結業績の進捗フォロー(月次、四半期、年間の予実管理)、必要なアクションの経営陣への提案
・中期経営計画の進捗フォロー(必要なアクションの立案・推進を含む)、次期中期経営計画の策定
・経理部(財務会計・決算、グループ個社[親会社除く]の予実管理)との連携、財務会計との調整
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社またはコンサルティングファーム等での経営管理、管理会計、連結予実管理の実務経験(目安:3年以上)
連結ベースでの予算策定・進捗管理の経験
論理的思考力・数値分析力・課題解決力
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションし、調整・推進できる力
【歓迎】
上場企業でのグループ経営管理や中期経営計画策定の経験
経理・財務部門との連携や調整業務の経験
海外連結経営管理経験
英語実務利用経験
会計士、USCPA、税理士等の有資格者
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
●担当業務と役割
・当社の中長期事業展開に応じて、世界中の資源サプライヤーから最適な調達体制を構築する業務です。
 既存プロジェクトだけでなく、今後立ち上がる新規プロジェクトも含めてスタディした上で、コスト、ESG、品質などを勘案した最適サプライチェーン構築を目指します。
・中長期的観点を視野に入れつつ、短期的な調達業務についても対応頂く可能性があります。
・資源調達のスペシャリストとしてグローバルに活躍いただきます。

●具体的な仕事内容
・資源調達契約の締結
 当該年度、及び翌年度の事業計画に沿って、各資源会社との価格交渉および契約締結、支給先への納期調整を行います。
・中長期的な調達戦略の立案・推進
 世界中の既存の資源プロジェクトに加え、今後開発される新規プロジェクトの調査、各プロジェクトの評価を行い、中長期的な最適な調達戦略、サプライチェーン構築を立案し、実行します。
 また、必要に応じて協業なども含めた新たな調達手法にも果敢にチャレンジ頂きます。
ます。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
  ※下記リンク先情報をご参照ください。
    ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
    ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【必須】
・グローバルな調達業務に3年以上携わっていた方
・TOEIC730点相当レベル以上(ビジネス会話レベル)

【歓迎】
・商社で売買取引経験や先物取引経験がある方
・資源開発プロジェクトに携わっていた方
・海外駐在の経験のある方
従業員数
22,200名 (グローバル連結 2026年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
22,200名 (グローバル連結 2026年4月1日時点)

精密部品のグローバルメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
・ミニブレーカーの新製品の企画・設計・図面作成(3D CAD)・評価・課題対策検討・試作・量産立ち上げサポートの一連のプロセス
・既存モデルの課題検討、対策実行
・市場のニーズ調査、顧客への技術的提案
・他の開発PJ、金型工場、製造部門(滋賀・岡山工場)、営業など社内関連部門との連携協力
※顧客へのヒアリングと通してニーズ把握や技術的な提案も行います。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれかのバックグラウンドをお持ちの方
・高専・大学・大学院卒業者(機械工学、材料工学、電気・電子工学、物理工学などの理系専攻)
・電子部品、電装部品、産業機器、車載部品などの工業製品における製品開発、技術開発、設計、評価・解析などの経験

加えて、以下のいずれかの知識・経験をお持ちの方
・材料に関する基礎知識、材料選定や材料評価の経験
・電気・電子、電気回路に関する基礎知識
・熱、温度、物理現象に関する知識や技術経験
・製品の評価、解析、試作、検証、課題対策などの経験
・理論だけでなく、実験やトライアンドエラーを通じて製品開発や課題解決に取り組んだ経験

■歓迎要件
・電子部品、車載部品、電装部品、産業機器などの開発経験
・熱設計、熱解析、熱シミュレーションなどの経験
・材料工学、樹脂材料、金属材料などに関する知識
・パワー半導体や電源、バッテリーなど発熱を伴う製品・部品に関する知識
・サーマルマネジメント、熱保護部品、温度ヒューズ、TCO(Thermal Cut Out)などに関する知識
・製品の評価、解析、信頼性試験、故障解析などの経験
・顧客と直接コミュニケーションを取り、技術的な提案や課題解決をリードした経験
・英語による読み書き、会話が可能な方
・新しい技術や材料に興味を持ち、試行錯誤しながら製品開発に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

株式会社アピステ

仕事内容
【仕事内容】
当社商品の設計完了後から量産立ち上げ、発売後の品質改善、修理対応まで、製品ライフサイクル全般に関わる品質保証業務を担当していただきます。
担当製品について、開発部門・生産部門・営業部門・協力会社などの関係者と連携しながら、
・量産方法の検討
・検査内容の策定
・品質課題への対応方針の立案・実行
を主体的に推進していただきます。

製品の構造や動作原理を深く理解し、自ら課題を発見しながら、必要な評価・検証や改善策の立案を行います。また、関係者を巻き込みながら品質向上を実現する役割を担っていただきます。

【入社後の業務】
入社後は、以下の2つの業務を並行して担当いただきます。
・品質保証業務
・安全規格・技術法務に関する業務
安全規格に関する経験は必須ではありません。電気・電子分野での開発経験を基礎として、実務を通じて必要な知識・スキルを身につけていただける環境です。

【将来的にお任せしたい業務】
将来的には、完成した製品の評価や規格適合対応に留まらず、開発の上流工程から安全規格や各種法規制の要求事項を設計へ反映する業務にも携わっていただきます。
開発部門と連携しながら、
・商品仕様の検討
・回路設計の検討
・部品構成の最適化
などに参画し、後工程での手戻りを削減するとともに、量産性・品質・安全性を設計段階からつくり込む役割を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
このポジションの最大の特徴は、量産立ち上げや不具合対応など特定工程のみを担当するのではなく、一つの製品に長期間関わりながら、その品質を継続的に高めていけることです。
製品の企画・開発後から市場投入後まで幅広く携わることで、品質保証の専門性を高めるとともに、製品づくり全体に影響を与えるやりがいを実感できます。

◇採用情報・メディア
採用公式note:
https://note.com/apiste
キャリア採用特設サイト:
https://www.apiste.co.jp/recruit/career/
クロストーク:
https://www.apiste.co.jp/recruit/interview/crosstalk03.html
求める経験 / スキル
【必須】
・電気、電子分野における開発または設計の実務経験をお持ちの方

※品質保証、安全規格、技術法務に関する実務経験は必須ではありません。電気・電子分野の開発経験を基礎に、入社後の実務を通じて必要な知識や業務の進め方を身につけていただきます。


【歓迎】
・新商品の量産立ち上げや、開発から量産への移管に関わった経験
・商品や生産工程に応じた検査方法、検査項目、判定基準を検討した経験
・CE、UL、CCCなどの商品安全規格への対応経験
・環境規制、輸出規制など、技術法務への対応経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【部門役割】
複合機(MFP)、レーザープリンター、周辺機器、関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションを提供しています。
生産性と創造力向上を支援するワークプレイスの実現に向け、今後も成長が期待されている事業です。

【業務内容】
・オフィス向けレーザープリンタおよび複合機(MFP)の搭載技術開発ならびに製品の先行開発
・2030年以降を見据えたエレキおよびソフトウェアを搭載した次世代コントローラプラットフォームの検討・開発の推進
・制御基板開発、ASIC開発、CPU・SoC選定等のエレキハードウェア領域における、企画立案から設計、試作・評価検証、設計情報の作成・提供 など

【ポジションの魅力】
・本事業は日本が世界をリードする領域です。日本のモノづくり最前線で開発~生産~市場対応まで一連のキャリアを積むことができます。
・各々が顧客価値創造・社会貢献を追及する姿勢を重視しています。部品/製品の設計検証だけでなく企画や仕様検討にもチャレンジできます。
・成長とチャレンジをサポートするための社内のオンライン教育やフォロー体制・システムが充実しています。
・本事業は従来のモノ売りから、ワークプレイスの生産性と創造力向上を支援するコト売りへの変革期にあります。事業変革と社会貢献に立ち向かう仲間を求めています。
・MFPにおける先行開発職務であり、事業における開発の起点というやりがいがあります。
・新規開発できる職務(AI実装など)
・最先端半導体に携わることが可能(メーカー側から使用提案を受けるような立ち位置です)

【リモートワーク頻度】
ハードウェアの検証作業が多いため、オンサイト業務が基本ですが、リモートワークもフレキシブルに活用しています。
※コニカミノルタは週3日以上の出社を原則としています

【転職者へのメッセージ】
・個々のチャレンジと成長を目指しながらも、対話と相互サポートを重要視する職場です。転職者の方にもメンターをアサインし、早期にご活躍できるようサポートします。
・技術の追求やモノづくりを楽しみ、技術者としての成長を感じながら、お客様に商品の価値を感じてもらえます。あなたのスキルで革新的なデジタル印刷システムを実現し、一緒に発展させましょう。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
開発センター長に聞く、開発者一人ひとりの個性を活かす組織づくり(現:開発副本部長、インタビュー当時センター長にとしての記事)
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/entry/people/017/index.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気電子回路の基礎知識
・以下いずれかのご経験をお持ちであること
 -デジタル回路設計
 -配線設計
 -AD/CD電源の検証
 -センサ選定
※ご経験やご希望によって担当領域を決定します

【歓迎要件】
・製品開発経験(製品の電気評価および性能改善対策など)
・オシロスコープなどの電気系測定器使用経験
・spiceによる回路シミュレーション
・データ分析にかかわるスキル、ツールの活用

【求める人物像】
・成長意欲や好奇心があり、素直な方
・得意領域をベースに技術範囲を広げていくようなチャレンジ精神旺盛で、臨機応変な対応ができる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【事業内容】
光学コンポーネント事業部は、デジタルカメラ用高級交換レンズ、映画館等で使用される高輝度プロジェクターの光学系、医療用レンズ、半導体製造装置向け光学コンポーネント等のハイスペックな光学製品の開発設計/生産/販売を行っており、ワールドワイドでのBtoBビジネスを展開しております。中でも成長の著しい半導体製造装置向け光学コンポーネントを今後の事業の柱と位置付け、お客様との良好な信頼関係の下、グローバル市場で確かなシェアと実績を築きつつあり、今後の成長分野として、事業の拡大強化を進めています。

【職務内容】
半導体製造装置向け光学コンポーネント中心に事業製品の生産サプライチェーン企画と実行及び調達業務の再構築
物量と要求仕様に応じた調達先の開拓と交渉によるサプライチェーンの構築
適正なQCDでの調達実施によるWinWinの関係構築
取引先との継続的な合意形成と交渉

【募集背景】
半導体業界は微細化や高精度化が著しく、市場の成長スピードも非常に早くなっています。光学コンポーネントに求められる性能も同様であり、一層の高い仕様と品質要求に応えるとともに、迅速な市場への製品投入が必要となっています。継続してこれら要求に応えていくために、当社では生産革新を進めるとともに協力企業との強力なサプライチェーン構築に取り組んでいます。必要部材に対する要求精度/品質は益々高くなっており、高度な技術を保有する企業の開拓と協力関係構築が不可欠な要素です。
成長を支えるリソース強化として、サプライチェーンの企画、取引先の開拓と協力関係構築、及び調達購買を担う人財を募集します。

【ポジションの魅力】
世界の半導体製造を支える最先端の光学コンポーネントの生産に携わり、飛躍的な成長を続ける半導体業界と事業の成長の一翼を担い、調達の企画から新規取引先の開拓、サプライチェーン構築と維持向上を一貫して担う、重要かつ醍醐味のある業務です。

【メッセージ】
光学はコニカミノルタの創業からのコア領域の一つであり、現在でも高い技術技能を有しています。光学事業の持つポテンシャルを活かし、今後大きな成長が見込まれる半導体領域において、事業拡大を一緒に取り組んでいきましょう。チャレンジスピリットのある方大歓迎です。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・他社との交渉スキル(調達に限らず他社との折衝/合意形成スキル)
・企画立案力(様々な情報から調達方針を立案し、サプライチェーンを構築する)

【歓迎要件】
・部品生産の生産技術知識・経験
・調達業務経験
・SCM関連の経験
・マネージメントスキル

【求める人物像】
・積極的に課題に取り組んでいただける方
・課題を解決するために他部署を巻き込み解決ができる方
・業務改革に対する熱意のある方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

タイガー魔法瓶株式会社

仕事内容
■家電製品の設計開発業務をご担当いただきます。

企画、仕様設計、詳細設計、量産まで一貫して担当いただきます。
自分が携わった製品がお客様の手元に届き、人々の暮らしに温もりと快適さを届けるやりがいのある仕事です。

具体的には以下のような業務です。
・2D、3DCAD(NX)を利用した機構設計、筐体設計、部品設計
・規格・認証取得、評価試験、新機能開発
・量産立上げ(国内・海外工場)

【製品例】
・調理家電:回転機(ミキサ等)、国内向け/海外向けジャー炊飯器など
※ご経験に応じてご担当頂く商品を決定いたします。
※将来的な異動の可能性もあります。

雇い入れ直後の業務内容:設計開発
求める経験 / スキル
【必須】
・家電商品をはじめとした機械設計・開発経験のある方
・3DCADを用いた機構設計、機械設計経験のある方

【歓迎】
・樹脂製品の設計経験
・金属製品の設計経験
・電気製品の設計経験
・海外工場での経験のある方
・プロジェクトリーダーのご経験
従業員数
689名
勤務地

大阪府

想定年収

520 万円 ~ 700 万円

従業員数
689名
仕事内容
アイリスオーヤマを支える製造・開発部門の採用強化中!
今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく理系採用、(大卒・高専卒)採用を強化するため、増員での募集をいたします。

◆担当業務
・大学、研究室訪問
・インターンシップの企画立案~運営まで
・会社説明会実施
・面接対応(1次~最終面接アテンド)
・学校訪問
・採用実績進捗管理
など

◆全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。
エリア:東京・大阪・宮城 が中心
※一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。
北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀 など
求める経験 / スキル
必須条件
・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上
 (高卒、専門、高専、大卒など)
・全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方
(メイン拠点:宮城・東京・大阪)

歓迎条件
・研究開発職の採用経験
・デザイナー職の採用経験(プロダクト/グラフィック)
・システムエンジニア職の採用経験
・工場(製造オペレーター、物流、メンテナンスなど)採用経験
など
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 700 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
経理業務を中心に、総務・人事・IT関連業務まで幅広く担当いただきます。
バックオフィス全般に携わりながら、将来的には管理部門の運営・改善や経営管理にも参画いただくポジションです。

入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。
知識・経験豊富な上司の指導のもと、段階的に業務領域を広げていただきます。
業務に慣れていただいた後は、経理部門の主担当として決算業務や資金繰り管理を中心にバックオフィス全般を担い、将来的には部長の右腕として、財務分析や業績管理、経営層への提案など、経営に近い領域でご活躍いただくことを期待しています。

【仕事内容】
経理、財務業務:
・年次決算の取りまとめ
・税務申告業務
・資金繰り管理
・予算策定・予実管理
・管理会計
・決算見込・業績予測の作成
・金融機関との折衝
・支払・入金管理
・原価管理、損益管理
・法人税申告関連書類の作成
・財務諸表分析および経営層への提案

総務、人事、管理業務:
・社会保険手続き
・給与計算(使用ソフト:SMILE)
・年末調整
・設備、備品管理
・車両管理(車検手続き等)
・社内ネットワーク・システム管理
・各種庶務業務

【キャリアパス】
ご経験や実績に応じて、将来的には管理職としてマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。
経理・財務の専門性を高めながら、管理部門全体の運営や経営管理にも携わることができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業のご経験(簿記2級以上)
・実務経験5年以上(ご経験がない場合は、簿記1級必須)

【歓迎】
・IT、システムに強い方
・Excelなどを使用した業務効率化のご経験のある方
・金融機関でのご経験
・経理業務のご経験
・原価計算、決算予測などのご経験
・バックオフィスでの幅広い業務経験をお持ちの方
従業員数
95名 (2026年4月期)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
95名 (2026年4月期)
仕事内容
【経営企画部のミッション】
■アビオニクスビジネスユニットとは
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。

■経営企画部とは
アビオニクスビジネスユニットの事業企画、ITデジタル化、コンプライアンス、環境サステナビリティを担当しています。
アビオニクス事業の発展・成長に寄与すべく、中長期視点で事業全体の課題を捉え、部門の枠を超えた活動を企画、推進するのがミッションです。

【具体的な仕事内容】
アビオ事業の成長を促進するため、事業課題の特定と戦略の策定、実行をリードする。
多様な部門と連携しながら、付加価値の高い戦略を共に創出していく。

◇主な取組内容
1.デジタル戦略の策定と実行:
  ビジネスユニットのデジタル化を推進するための戦略を策定し、実行計画を立案。IT動向や技術トレンドを分析し、デジタルツールやITプラットフォームの導入を策定します。また、ビジネスユニット内外の各部門と連携し、業務のデジタル化を行うことで改善を実施していきます。
2.業務プロセスの改革活動:
  事業課題や業務プロセスのパフォーマンスを全体最適の視点で分析し、ERPやMESのシステムへ新たなプロセスを組み込み、駆使することで、事業全体のパフォーマンス向上を図ります。
3.部門横断のITプロジェクトのマネジメント:
  新しいプロセスやITシステムの導入プロジェクトを管理し、プロジェクトの進行状況をマネジメントします。関係者とのコミュニケーションを円滑にし、リソースの調整や問題解決を行い、プロジェクトが予定通りに進むように努めます。また、導入後の運用サポートを担当し、円滑な運営を担います。

【職場の雰囲気】
・事業企画、ITデジタル、コンプライアンス、の3領域からなる、専門領域が異なるメンバーが集った総勢20名強の部署です。
・ITデジタルの中の業務プロセス変革を担当する係は他部門との兼務メンバーも所属しており、様々な意見が日々、建設的に飛び交っています。
・社外のお客様や、コネクト本社や他事業部門、米国本部のPanasonic Avionics Corp.とのやり取りも日々行われており、ビジネスユニット内で最も外との接点が多い部門です。
・業務に合わせたリモートワークや時差勤務などフレキシブルなワークスタイルが可能です。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・ERP(SAPやOracleEBSなど統合基幹業務システム)の運用改善やサポートの実務経験。
・生産管理の業務知識(生産計画、資材調達、生産部品表、材料管理、会計業務)。
・デジタル化に関する基本的な知識と、企業戦略におけるデジタル技術の役割を理解している。
・チームでの協力やリーダーシップを発揮できる能力。特に、異なる部門との連携が求められるため、柔軟な対応力。

【歓迎】
・効果的な説明資料の作成とプレゼン能力
・英語語学力
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※

■LEDモジュール事業の立ち上げ責任者として、営業戦略、パートナー開拓、案件化フロー、施工 体制、収益設計までを一気通貫で推進するポジションです。

【主な業務内容】
■LEDモジュール事業の立上げ計画策定と実行
■設計事務所、工務店、電設会社、外構会社、サイン会社などのパートナー開拓
■案件型営業の仕組みづくり(見積、提案、受注、施工、引渡しまでの標準化)
■実証モデル拠点の活用による営業モデル構築
■建設業許可や助成金、社内ルール整備、業務フロー整備
■売上・粗利・案件進捗のマネジメント
■既存社員育成と外部リソース活用の設計
求める経験 / スキル
【必須】
■建設、電設、照明、内装、サイン、住宅設備のいずれかの業界経験
■複数関係者を巻き込む案件推進経験
■見積・粗利・工程・契約の基本理解
■新規事業または新規販路立上げ経験

【歓迎】
■法人営業または事業開発経験
■スペックイン営業経験
■建設業界での元請・下請管理経験
■照明演出、サイン、外構、店舗施工の知見
■建設業許可、法規、申請対応に関する知見
勤務地

大阪府

想定年収

640 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社製品はノートパソコンにおいて、グローバルシェア 驚異の9割を維持しており、圧倒的なシェアを誇っています。
民生品の領域から新しい市場の開拓を目指しており、主力製品にとどまらず【サーマルソリューション】カンパニーとして、新しい領域を開拓して頂ける人材を探しています。

同社既存製品の拡販だけでなく、顧客・技術部門と連携し新製品の開発を主導したり、市場調査分析を担当して頂きます。特に中国や台湾など中華圏のマーケットの開拓を直属の上司と一緒に実行して頂きます。

【同社の魅力】
同社が製造する製品はあらゆる電子デバイスに採用されているリチウムイオンバッテリーに組み込まれ、皆様の安全と安心を守っています。※同社製品はUL(米国)やTUV(ドイツ)の安全規格も取得しています。また同社は金型技術、成形・組立技術などの高い固有技術を保有しており、特に金型技術においてはミクロン精度の高い技術力を誇ります。


【具体的な職務内容】
・製品戦略の策定
・市場分析、将来に向けての製品開発
・他部門との連携(クロスファンクション)
・顧客との関係構築
お客様の要望に対して社内外を巻き込み戦略を考えています。プロダクトラインマネージャーとプロジェクトマネージャーを同時並行的に行う業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
・中国語、日本語(N1レベル)ネイティブスピーカーの方
・理系のバックグラウンドをお持ちの方の場合:営業経験、もしくはエンジニア経験をお持ちの方
・文系のバックグラウンドをお持ちの方の場合:顧客(設計)と直接対話する開発営業、もしくはエンジニア経験をお持ちの方
・社内外対人折衝能力

【歓迎】
・英語力(上級)
勤務地

大阪府

想定年収

534 万円 ~ 891 万円

仕事内容
同社取り扱い製品である産業用PC、制御機器(オールインワンコントローラ・フィールドネットワーク)、情報端末、受託開発製品を開発する同社にて、営業・生産・技術を横断し、会社全体を動かし、次期リーダー候補として中核ポジションを担っていただきます。

例)大手飲食チェーンの注文時タッチパネルなどにも採用されております。

具体的には
・案件スケジュールの調整
・在庫状況の確認、納期管理
・営業・製造・技術との情報連携
・顧客満足度向上のための改善提案
求める経験 / スキル
■必須要件
・リーダとして組織を牽引した経験のある方

■歓迎要件
・営業・製造・技術を巻き込み調整業務をされた方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■職務の概要:
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。
住の分野ではICTを活用した建設機械の自動化システムを展開しており、生産性の向上や非熟練者の作業支援と言う課題解決の支援を行っています。
国内における建設市場へのICT推進に向けて、当社製品の販売・営業戦略の立案・実行を担う業務を担っていただきたい

■職務の内容:
・建設市場へICT施工・施工管理に関する、当社ICT建設機械システム及び当社製品の提案と販売を行う。
・主に建建設機械ルートや販売代理店を通じて、建設会社や建設機械レンタル会社への導入提案を実施。
・建設ICT製品を中心とした新たな販売ルートの開拓。

具体的な活動内容
1)建設ICTに関する営業活動全般  
2)建設ICT製品のデモ、プレゼンテーション
3)建設ICTの市場調査及びアライアンス企業の選定と協業の実施
4)建設ICTに必要な商品提案・企画
5)市場獲得戦略の立案及び実施

・担当地域:日本国内全域
・入社後は、製品や業界の基礎知識研修及び必要な資格を取得いただきます。
求める経験 / スキル
■必要な条件
・営業経験2年以上
※i-Construction施工・施工管理業務、CIMに関する業務経験者は歓迎

■必要な資格
・普通車自動車運転免許 必須

■必要なコンピテンシー(優先順位)
1)商品理解力と提案力
・メーカーとして製品の特徴を充分理解している。(技術的内容の理解が必要)
・顧客の課題と自社製品による解決をつなげる形で提案できる。
・当該分野のみならずトプコン全体の事業を理解した上で的確な対外的交渉が行える。

2)発想力と実行力
・市場の動きや技術要素を鑑み新規の商材を発掘する発想ができる。
・必要に応じて外部企業と交渉提案、コミュニケーション能力
・商材の販売を行う為に必要となるマテリアルを社内外のリソースを活用し作成することが出来る。
従業員数
144名 (2022年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

410 万円 ~ 760 万円

従業員数
144名 (2022年4月1日現在)
仕事内容
【担当業務概要】

海外事業を運営する部門所属の専任担当として、
社内関係部門(広報宣伝部署・デジタルマーケティング/D2C担当部署) および 現地(海外現地法人・代理店)と連携し、
グローバルでのブランド価値最大化とEC売上の向上をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】

○海外現地法人・代理店のEC運用支援
・Amazonをはじめとする現地マーケットプレイスの運営サポート および 改善提案

○グローバルブランディング
・本社デジタルマーケティング/D2C部門と連携した、WEBマーケティングにおける世界観の統一や各国との整合性管理

○データドリブンによる改善施策の立案
・PV、セッション数、CVRなどのKPIデータに基づく課題抽出と、現地へのアクションプランの提示

○広報・宣伝
・オンライン、オフライン双方でのメディアリレーション、新製品発表などのイベント運営の現地法人支援、広告運営支援

○販促ツールの作成および展開支援

雇入れ直後の業務内容:海外企画チーム
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広報宣伝またはEC運用、デジタルマーケティングの実務経験(2年以上)
 (Google Analystic, Amazon管理画面を用いた数値分析に抵抗が無い方)
・英語での実務遂行能力(TOEIC 600点以上)
※現地代理店・法人との商談・調整が発生します

【歓迎】
・デジタル・SNS広告、公式SNSの運用経験
・マーケティングリサーチ経験
・海外市場向けの業務経験

【求める人物像】
・社内外の関係部門との調整力およびコミュニケーション能力をお持ちの方
・既存のやり方に固執せず、現地の状況やマーケットのニーズを理解し、柔軟に改善策を立案・実行できる方。
・専門知識を背景に現地の状況を理解しながら改善に取り組める方
従業員数
689名
勤務地

大阪府

想定年収

520 万円 ~ 700 万円

従業員数
689名
仕事内容
世界トップクラスの木工機械メーカーにて、家具メーカーやキッチンメーカー、オフィス家具メーカーなど法人顧客への提案型ソリューション営業を担当していただきます。

・木工機械や生産ラインに関する提案営業(生産設備の自動化、省人化、工程効率化などのソリューション提供)
・既存顧客への定期訪問およびフォローアップ、機械のアップグレードやカスタマイズ提案、部品交換・保守契約の提案
・新規顧客の開拓(展示会参加や紹介による)
・据付・メンテナンス部門との連携窓口業務
・基本的に直行直帰の勤務スタイル(社用車貸与)
・月2回程度、1週間程度の宿泊を伴う出張あり
求める経験 / スキル
■必須条件:
・提案営業経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件:
・英語の使用に抵抗のない方
・出張ベースの働き方に抵抗のない方
・モノづくりや機械に興味のある方
・チームでの営業活動ができる方
勤務地

大阪府

想定年収

474 万円 ~ 700 万円

仕事内容
省エネ大賞を受賞し革新的なデバイスの開発を手掛ける同社にて、
外部工場の管理を主とした、製造現場をトータルに支える業務を担当いただきます。

開発側の知見を活かしながら、より現場に密着した業務推進をお任せします。

<主な業務詳細>
・新規製品量産化に向けた工法開発や最適な工程設計の立案
・製造ラインの設備導入計画策定、設備仕様決定、レイアウト設計、導入後の立ち上げ
・組立作業指導、作業標準化の推進および現場への落とし込み
・既存設備やラインの改善提案、コスト削減や生産性向上のプロジェクト推進

※休日出勤・夜勤は原則なく、ワークライフバランスも実現可
※出張も月に1.2回ほどで腰を据えて働ける環境です

※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■回路設計

【歓迎要件】
■製品評価、治工具などの知見
■外部工場管理経験
■Vue or React/ 何らかのバックエンドの知見
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

コニカミノルタ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【部門役割】
コニカミノルタのセンシング事業では、光学技術をルーツとした光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を行っています。
当社の光・色計測機器は特に自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、直近では自動車の外観検査やハイパースペクトルイメージング(HSI)などの新しい分野にも進出しています。
ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開しています。

【解決したい課題】
・データドリブンな意思決定・マーケティングの未成熟
・グローバルでのマーケティング戦略・KPI・オペレーションの不統一
・CRM/MA未整備によるリード管理・活用の非効率
・地域ごとに分断されたマーケティング・顧客データの統合
・マーケティングと営業の連携不足(リード連携・可視化不足)

【業務内容】
マーケティングCoEの立上げおよび運営(ガバナンス・KPI設計・標準化)
グローバルCRMおよびMarketing Automation導入プロジェクトのリード
マーケティング戦略の策定と実行(リード創出・育成)
顧客データ活用によるマーケティング高度化(分析・施策改善)
営業部門との連携によるプロセス最適化(SFA連携など)
グローバル各拠点との調整・展開推進
プロジェクト/チームマネジメント

【ポジションの魅力】
グローバル横断でマーケティング変革をリードできる高い裁量
CRM導入+組織立ち上げという「0→1」「1→10」双方に関われる
BtoB×高度技術領域におけるデータドリブンマーケティングの推進
将来的にグローバルマーケ責任者/事業責任者へのキャリア拡張が可能

【リモートワーク頻度】
ハイブリッド勤務(週2日程度のリモートワーク想定)
※プロジェクト状況や海外拠点との連携により変動あり

【転職者へのメッセージ】
「単なるツール導入ではなく、事業成長に直結するマーケティング変革を自ら設計・実行したい方」を歓迎します。
グローバル規模での変革フェーズにおいて、戦略・組織・プロセスを横断して影響力を発揮したい方にとって、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BtoB領域におけるマーケティング経験
・CRMまたはMarketing Automationの導入または運用経験
・グローバルプロジェクトの推進経験

【歓迎要件】
・製造業・産業機器ビジネスでのマーケティング経験
・Salesforce/Marketo/HubSpot等の導入経験
・マーケティング組織の立上げまたは改革経験
・データ分析/BIツール活用経験
・SFA/ERP連携の知見
・海外勤務またはグローバルチーム経験
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
・戦略策定と実行の両方をリードできる方
・不確実性の高い環境でも自ら課題設定し推進できる方
・ステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できる方
・グローバル環境でのコミュニケーションを楽しめる方
・データを基に論理的に意思決定できる方
・事業成長にコミットできる強い当事者意識を持つ方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、弊社で製造している様々な電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発企画、具体構想設計(機械系)を行う。
・新商品開発において工法開発や要素技術の開発を行う。また既存商品において工法改善や要素技術の改善を行う。
・担当するテーマのリーダーとして、関係部門などの衆知を集めて、早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組んでもらえることを期待します。

●具体的な仕事内容
・真空を用いた薄膜成膜設備(特にRtoRの蒸着設備)に対して新材料・新プロセス技術導入に向けて量産工法、設備開発を推進します。
・薄膜成膜及び成膜に必要な前処理技術、後処理技術含めた量産工法、設備開発を推進します。
・工場の技術者や製造現場と連携し、新材料・新プロセス技術の開発内容を決定します。
・新規プロセス開発に必要な設備改造や治具の設計を行い開発を推進します。
・単独もしくは複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。
・設備製作/改造フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立/改造の指示を行います。組立/改造中の課題や設計不具合等に対しても対応します。

●この仕事を通じて得られること
・多様な電子部品のプロセス開発や装置開発の担当を通じて、様々なモノづくりの知見を得ることができます。
・設備の開発および改善を通じて機械設計力の強化が図れます。
・開発テーマを推進する中で、薄膜成膜開発(特に蒸着技術)の経験から要素技術の深堀が可能です。
・プロセス開発や設備開発のメイン担当としての業務推進で、テーマリーダーとしての経験を積むことができ、PJマネジメント力が身につきます。

●職場の雰囲気
・エンジニアの年代は、20~30才代の比較的若い世代が多い。
・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の技術者でテーマを推進するスタイル。
・テレワークの環境もあり、在宅で集中してデータ整理/資料作成/設計することや都度オンライン打合せも可能。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、国内外に多数の拠点を構えており、生産現場の近い拠点での業務経験や、日本から生産技術担当として海外勤務の経験などのジョブローテーションがあります。
求める経験 / スキル
以下、メンバー~管理職クラス共通です

【必須】
・真空を用いた薄膜成膜技術に関する知見
・真空設備設計業務(機械系)の経験5年以上

【歓迎】
・設備開発のプロジェクトリーダーの経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・ICADのオペレーションが可能な方
・構造解析などシミュレーションツール活用の経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
●担当業務と役割
・既存設備の知見を活かしながら、将来の製品要求や生産課題を先取りした次世代封止成形機の構想・開発をリードしていただきます。
・グローバル生産体制の強化に向け、設備の標準化・横展開も含めた生産体制の構築を担っていただきます。
・関係部門や国内外拠点と連携し、技術的な方向性の策定から設備立上げまで一貫して推進していただきます。

●具体的な仕事内容
・国内および海外の製造拠点に向けた封止成形機の導入プロジェクトを推進し、設備立上げから量産安定化までを支援していただきます。
・次世代封止成形機の開発を担当いただきます。設備コンセプトの立案、仕様検討、設計レビュー、製作段階での技術指導、評価・検証、拠点導入まで一貫して推進し、
導入後の量産品質・生産性向上に向けた改善活動にも携わっていただきます。
・既存機の増産対応:既存機製作中の課題対応~導入後の安定生産維持活動にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
[必須]
成形機に関する設計開発経験5年以上

[推奨]
成形機の中でも熱硬化性樹脂の成形機を設計した経験がある方
i-CADを使用して設備設計をした経験がある方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)

プライム上場ファブレスメーカー

  • 上場企業
仕事内容
グループ全体のサステナビリティ経営を推進し、企業価値向上を追求する本ポジションにて、中心的な役割を担っていただきます。
経営層と密に連携しながら、グループ全体のPDCAサイクルを構築し、その品質を担保していく重要なミッションです。

【具体的な業務内容】
■戦略立案と提案:
 国際機関や政府の動向、市場調査を基にした課題設定と優先順位付け
 経営層や各事業部門に対する改善提案、方針案の作成
■運用構築と推進:
 部門を横断した新規取り組みの運用構築および実行支援
 サステナビリティに関する会議体の運営
■情報開示・外部報告:
 非財務情報(人材、教育、CSR等)がもたらす財務インパクトを分析し、統合■報告書やウェブサイトなどを通じて社内外へ適切に報告
 外部評価機関や投資家からの問い合わせ対応

【仕事のやりがいと魅力】
■裁量権とスピード感:
 確立された部署でのルーティンワークではなく、これから本格的に強化していく領域です。
 大きな裁量権を持ち、スピード感のある環境で、ご自身の力で主体的に業務を推進していくことができます。
■グループ全体の変革をリードする経験:
 グループ会社全体を巻き込みながら、サステナビリティ経営という大きな変革をリードする経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・サステナビリティまたはESG領域における実務経験(3~5年程度)
・GHG管理、品質管理、サプライチェーン管理いずれかのご経験も歓迎します。
【歓迎スキル・経験】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点以上目安)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 920 万円

仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

■開発戦略部のミッション
・円筒形リチウムイオン電池開発戦略の立案推進
・事業部内開発組織の全体運営
・車載向け事業全体の技術管理業務
・車載向けリチウムイオン電池の技術営業(セールスエンジニア)業務

■ビジネス開発1課のミッション
顧客要望・市場ニーズを引き出し、モビリティエナジー事業/開発戦略に転嫁する

■担当業務と役割
・顧客対応/技術提案:グローバルOEMとの技術折衝・要求仕様の整理、顧客課題に対する最適な電池仕様・適用設計の提案
・技術/品質対応:顧客要求に基づく性能評価・仕様調整、品質改善に向けた社内フィードバック・改善推進
・事業拡大:市場・競合動向の把握と戦略立案へのインプット、受注獲得に向けた提案ストーリー構築

■具体的な仕事内容
・OEMとの打合せに同席し、車両要件や電池性能要求(容量・出力・寿命・安全性等)を整理
・技術資料・提案資料を作成し、顧客へ説明・合意形成を推進  ・海外OEMとの技術ディスカッション・会議対応(英語含む)
・受注に向けた検討フェーズから量産までの一貫したプロジェクト参画、  ・競合比較・顧客ニーズ分析を踏まえた差別化提案
・変更内容の顧客説明・合意形成、 ・RFQ対応(見積・技術条件整理・提案ストーリー構築)
求める経験 / スキル
【必須】・製造業(自動車・電池・電機等)における実務経験
    ・顧客との要件整理・仕様調整の経験
    ・機械・電気・化学いずれかの基礎知識
    ・英語での業務対応(会議・メール等)に抵抗がないこと
【歓迎】 ・自動車(OEM/Tier1)または電池業界での経験、 技術営業/アプリケーションエンジニアの経験
 ・RFQ対応、受注活動に関する知識・経験 

【人柄コンピテンシー】
・不確実な状況でも当事者意識を持ってやり切れる
・顧客・社内双方の意図を正確に理解し、橋渡しができる
・顧客要求や市場環境の変化に対し柔軟に対応できる
・異文化環境でも主体的に関係構築ができる
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

プライム上場ファブレスメーカー

  • 上場企業
仕事内容
■同社グループの経理関連業務の推進を担うチームリーダーとして■
M&A等も含めて大きく経営が舵を切る中、経理の立場から経営に関与し、企画~クローズまで主体的に推進いただきます。
特に、グループ関係会社の管理体制強化をミッションとし、経理部内のキーマンとしてご活躍いただきます。

【業務内容】
・業績管理報告(役員・取締役会報告/経営陣とのコミュニケーション)
・管理会計対応(予算管理/部門管理/管理会計設計)
・グループ会社経理マネジメント(方針共有/経理業務サポート/関係会社管理の強化)
・制度会計対応(財務会計決算・税務・連結決算など)
・取引業務フロー調整/社内システム整備/経理まわり社内ルール整備
※ご経験に応じて、上記業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
経理実務経験5年以上
グループ会社や関係会社の経理管理経験
【歓迎】
チームリーダーやマネジメントのご経験
英語実務経験(海外グループ会社とのやり取りが発生する場合あり)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

プライム上場ファブレスメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■同社グループ全体の資金管理およびIR業務をご担当頂きます。
昨今の開示関連業務の増加、M&A等、グループ拡大に伴い、財務観点からの戦略立案を強化を図ります。

■スペシャリスト人材として、財務企画課の以下の業務に携わって頂きます。
財務企画課の大きな業務は、グループ全体の資金管理とIRとなります。
・グループ全体の資金管理&財務戦略の立案
・開示資料の作成 決算説明資料の作成(英文開示含む)
・機関投資家対応(国内外の機関投資家:海外投資家との関係構築は特に注力)
求める経験 / スキル
【必須】財務・経理関連業務のご経験 または 制度開示・IR関連の業務経験
【歓迎】英文開示業務のご経験 英語スキル(TOEIC600点程度~)
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
●担当業務と役割
競争優位を作る取り組みとしてのサプライチェーン投資に関してプロジェクトメンバーとして参画
・他職能プロジェクトメンバーとの定例の進捗確認/課題対応
・サプライチェーン投資案件検討会の企画・運営
・社内外関係者への報告 

●具体的な仕事内容
現状2PJ進行中。
①各PJに関して内部会議/パートナー企業との会議/投資先との会議 各1回 計3回/週の 会議参加・アクションアイテム整理・課題解決の対応。
②月1-2回の調達担当役員への進捗報告 
③隔月1回の経済産業省への進捗報告 (状況により頻度が多くなる可能性あり)

●この仕事を通じて得られること
従来の調達職能とは一線を画した課題解決能力
当社経営幹部や政府関係者との打ち合わせの機会も多く、より俯瞰的な視点で物事を考える機会はたくさんあります。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・冗談を言い合える職場です。
・困難な外部環境の変化にも、落ち込まず、皆で乗り越えようとする気概があります。
・柔軟な働き方を推奨しており、週1回は在宅勤務を活用しています。

●キャリアパス
・初期配属に関わらず、調達職能内での異動で経験を積むことも可能です
・職能間にまたがった活動が多いため、調達職能でありながら複数職能を経験するような働き方ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
・各種PCスキル(エクセル、PPT,Word)
・各種数値管理が可能な方

【人柄コンピテンシー】
・他人とのコミュニケーションが円滑に対応できる方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に数値管理、分析が出来る方。それを関係者と共に解決できる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●担当業務と役割
以下の原価管理および事業管理業務を推進するため、自らが主体的に取り組み業務推進することを期待
①量産機種の材料費管理および原価構築、合理化推進業務
②中期、短期コスト目標達成に向けた合理化推進業務

●具体的な仕事内容
・国内、海外向けに販売する各種電池の原価低減活動と材料課題の洗い出しと課題解決に向けた事業推進です。
・加えて、新規種開発における開発購買を担当し、自らが率先して関係者を巻き込み、課題解決および商品力向上に向けた取り組みを推進して頂きます。
・関係部門は多岐にわたる(開発、技術、製造、経理等)ため、各部門への課題発信、折衝が必要です。海外工場とのやり取りもあるため、国際的な業務展開が可能です。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。原価活動は、電池開発からサプライチェーンまで直結しているため、自身の職務での頑張りが、事業全体への貢献につながり、何より社会環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに経済的かつ品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、
世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。Panasonicの原価管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・社会を発展させ、より良い社会を実現したいと本気で思う方、是非我々と一緒に、まだ見ぬ未来を切り拓く、そんな険しくも楽しい道のりを共に歩みましょう!!

●職場の雰囲気
・比較的若い世代で構成されるチームであり、ほとんどが中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・我々とは異なる価値観を持つ欧米顧客と協議、協調する必要があるため、今までとは異なる価値観、行動規範の提唱が求められています。
・故に、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
・各種PCスキル(エクセル、PPT,Word)
・各種数値管理が可能な方

【人柄コンピテンシー】
・他人とのコミュニケーションが円滑に対応できる方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に数値管理、分析が出来る方。それを関係者と共に解決できる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●担当業務と役割
主な担当領域は、新規機構部材開発(マルチソース開発を含む)、機構設計開発、プロセス開発ならびにSim技術開発であり、設計・解析・評価を一体で捉えた開発を推進する。
社内の設計・生産・品質・調達などの関係部門を巻き込みながら、開発プロセス全体を俯瞰し、課題を構造的に捉え、「あるべき仕様・品質・モノづくり」の実現に向けた意思決定と推進を主体的にリードする。
また、顧客との技術的な対話を通じて要求の本質を捉え、設計・開発へ的確に反映する役割を担う。
さらに、海外工場と連携し、設計視点からモノづくり課題の抽出・改善を推進することで、設計と生産の整合を高次元で実現し、製品競争力と事業価値の向上に貢献する。

●具体的な仕事内容
新規機構部材開発・機構設計・Sim開発を担い、設計・解析・評価を一体で推進する。関係部門を巻き込みながら課題を構造的に捉え、「あるべき仕様・品質・モノづくり」の実現をリードする。顧客要求の本質を設計へ反映し、海外工場と連携しながら製品競争力向上に貢献する。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
  ※下記リンク先情報をご参照ください。
    ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
    ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

・機構設計または製品開発に関する実務経験
・CAE/Simを活用した設計・解析経験
・生産・品質・調達など複数部門と連携した開発推進の経験
・海外拠点・サプライヤーとの業務経験
・データ活用・DB構築、開発プロセス改善の経験
従業員数
22,200名 (グローバル連結 2026年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
22,200名 (グローバル連結 2026年4月1日時点)
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、リチウムイオン電池用の材料開発/極板開発になります
・機構部品以外のすべての材料(正極活物質、負極黒鉛、負極Si材料、各種バインダー、各種導電材、電解液、セパレーター、集電体(Al箔、Cu箔)、正・負極電極およびペースト)の開発を
 行っており、その何れかまたは複数の材料開発をご担当頂きます
・社外の材料メーカーや設備メーカー、社内でもセル設計開発、工場技術、生産技術、調達部門との連携が必要になります
・関連する部門が多いので、関連部門を巻き込んで新規開発から量産導入までを主導して推進して頂くことを期待しております

●具体的な仕事内容
・各種材料の開発に関して、材料メーカー様とのディスカッションを通じて開発方向性を決定、開発した材料の性能評価、改善方向性の検討を進めます。開発した材料に関してはセル設計部門と
 連携して電池の中での最適な使い方、レシピを検討します
・電極材料に関しては、混錬/塗布などの極板作成工程での最適化を進め、ラボ評価から大規模試作までを主導し、工場技術/プロセス開発部門と連携して量産化まで牽引します
・海外拠点やグローバルなサプライヤー様との連携が必要であるため、グローバルでのコミュニケーション能力が必要となる業務もあります(必須ではない)

●この仕事を通じて得られること
・エナジー社のミッションである「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会を実現」するためには、電気自動車や、再生可能エネルギーの拡大に必須の蓄電システムの普及が不可欠です。我々が担当しているリチウムイオン二次電池はこうした環境型商品の基幹部品であり、業務を通じて社会課題の解決に貢献することが可能です
・リチウムイオン二次電池事業において当社のポジションは高く、技術開発の最先端、最前線で皆さんがお持ちのスキルを発揮していただくことで自信のスキルを伸ばすことが可能です
・我々がコンタクトするお客様、サプライヤー様も業界トップ、最前線でご活躍されており、このようなステークホルダーと直接やり取りすることでビジネス経験を培うことが可能です
・リチウムイオン電池事業において材料開発は競争力の源泉であるだけでなく、循環型社会実現のキーファクターです。ご自身の業務を通じて、社会課題の解決を実感することができます

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また、キャリア入社者が非常に多く新しいメンバーでもすぐに入り込むことができます
・事業拡大を進めていくためには古い慣習を廃して新しく、効率的な取組に変革していく必要があり、失敗を恐れずチャレンジしていく風土があります
・各拠点、大幅なオフィス改革を行い、スタイリッシュで効率的な職場で開発活動を推進することができます

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただきながら、ご自身で必要・重要と感じた様々なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・当社は、米国のネバダ/カンザス州、中国の江蘇省に大規模な拠点を構えおり、量産導入に向けて長期出張で導入まで見届けたり、赴任して海外駐在経験をつむことが可能です

●セル技術統括部 材料開発部のミッション

・車載などのモビリティ用途、データセンター用途、各種民生・産業用途とリチウムイオン電池が使用される用途の全ての市場をターゲットとして技術開発を担っています
・拡大を続ける上記のリチウムイオン電池市場で様々な顧客の要求にこたえるため、リチウムイオン電池の競争力を確保する必要があります。競争力のあるリチウムイオン電池の商品設計とこれに用
 いる材料および極板を開発することが我々セル技術統括部におけるセル設計開発/材料開発のミッションです
・この中でも材料開発部は新規材料開発、合理化/マルチソース開発、材料開発戦略/ロードマップ策定および地政学リスク対応を含む戦略的サプライチェーン構築をサプライヤー様と連携して
 行います。また、工場技術、設計開発部門と連携して量産導入に向けて、材料仕様の決定までを行います。電極開発も併せて行っており競争力のあるセルを実現するため電極設計開発、
 仕様の確立を進め、量産導入に向けた課題解決を行います

●材料開発1~4課のミッション
・正極材料(各種活物質、バインダー、導電材)、・負極材料(黒鉛、Si材料、バインダー、導電材)、電解液、セパレーター、集電体(Al箔、Cu箔)、正・負極電極およびペーストの開発を行います
・各材料で、サプライヤーと連携して新規材料、合理化技術の協議を行い、材料の評価・解析を行い改善を進めます
・量産導入に向けてはセル設計部門と連携して仕様を確立、工場技術/プロセス開発部門と連携して量産導入に向けた課題解決を進めます。更に、サプライチェーンの最適化についても調達部
 門と連携して実施します
求める経験 / スキル
【必須】
 ・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
  ※下記リンク先情報をご参照ください。
    ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
    ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

下記要件のいずれかに当てはまる方
<材料全般>
・電気化学を活用した材料開発・商品開発経験 (2年以上目安)
・電池用電極処方の材料開発・商品開発経験(2年以上目安)
・粉体のペースト化技術あるいは各種塗料の開発経験(2年以上目安)
<材料開発>
・正極材料:無機材料(電池活物質、セラミックス材料,蛍光体)の開発・商品化経験、粉体の合成プロセス開発・量産化経験(2年以上目安)
・負極材料:黒鉛および黒鉛を用いる関連材料の開発経験、量産化経験(2年以上目安)
・電解液開発:有機材料の開発経験、各種電解液の開発経験(水系・非水系)
・セパレーター:有機材料あるいはフィルム材料の開発経験
・集電体開発:各種金属材料の開発経験、量産化経験(2年以上目安)
従業員数
22,200名 (グローバル連結 2026年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
22,200名 (グローバル連結 2026年4月1日時点)
仕事内容
●担当業務と役割
・担当する業務
①材料発注業務
②在庫管理
③海外購買支援
➃サプライヤー/金型/BCP管理、調達IT化の推進
・期待する役割
国内外のサプライヤー様および社内関係部署と協働して上記業務を推進していくこと

●具体的な仕事内容
・リチウムイオン電池の国内拠点向けの材料発注業務
・国内拠点向けの在庫管理と削減対応
・海外拠点向けの材料デリバリー/アロケーションフォロー、在庫削減の推進
・災害、紛争等発生時のBCP対応や当社資産の金型管理、発注/在庫管理のIT化による業務効率化の推進
社外及び社内関係部署と連携し、上記の推進を率先して主導して頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・成長産業に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、事業全体への貢献につながり、何より社会の発展や環境問題への対応につながります。
・電気自動車や蓄電池におけるリチウムイオン電池のグローバルでの需要拡大に伴い、安定的かつ競争力のある材料調達が喫緊の課題となっており、その対応を通じてサプライチェーンにおけるご自身のスキルを大きく成長させることができます。
・社会を発展させ、より良い社会を実現したいと本気で思う方、是非我々と一緒に、まだ見ぬ未来を切り拓く、そんな険しくも楽しい道のりを共に歩みましょう!!

●職場の雰囲気
・比較的若い世代で構成されるチームであり、中途入社者も多数います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・成長産業におけるグローバルなサプライヤーおよび欧米顧客と協議、協調する必要があるため、今までとは異なる価値観、行動規範の提唱が求められています。
・故に、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも可。必要に応じて出社するという業務スタイルです。(定期的なFtoFでのコミュニケーションあり)

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、調達の他業務に加えて様々な職務をご経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●調達オペレーション部のミッション
業務遂行のための安定調達を「最適人員」、「最適費用」、「最適在庫」で達成するが調達オペレーション部のミッションです。

●極板材料購買課、組立材料購買課、管理課のミッション
下記の調達購買業務を通じて車載電池生産における安定的かつ競争力のあるサプライチェーンを構築すること
①効率的な発注業務の推進
②材料在庫の可視化、削減、進捗管理
③海外拠点も含めたグローバルな材料アローケーション管理、デリバリー対応
④IT活用を含めた、グローバルな最適購買オペレーションの構築
求める経験 / スキル
【必須】
 ・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
  ※下記リンク先情報をご参照ください。
    ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
    ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

〇全てに求めるベーススキル
・各種PCスキル(エクセル、PPT,Word)
・他人とのコミュニケーションが円滑に対応できる方

〇全てに歓迎する条件
・調達購買業務の経験
・原材料やプレス/樹脂成型に関する材料知識
・MRP自動発注運用のご経験や語学力(英語)があればなお良い
従業員数
22,200名 (グローバル連結 2026年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
22,200名 (グローバル連結 2026年4月1日時点)
仕事内容
●担当業務と役割
・担当する業務
①価格契約およびコスト合理化の推進
②新規サプライヤー開拓及び供給契約書の締結業務
・期待する役割
国内外のサプライヤー様および社内関係部署と協働して上記業務を推進していくこと

●具体的な仕事内容
・調達材料の仕入価格の交渉と決定、コスト合理化の計画と推進。そのために必要なサプライヤー様との折衝
・サプライヤー様の供給能力の検証と確認、購入アロケーションの計画と推進
・調達にあたってのサプライヤー様との各種契約書締結業務
社外及び社内関係部署と連携し、上記の推進を率先して主導して頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・成長産業に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、事業全体への貢献につながり、何より社会の発展や環境問題への対応につながります。
・電気自動車や蓄電池におけるリチウムイオン電池のグローバルでの需要拡大に伴い、安定的かつ競争力のある材料調達が喫緊の課題となっており、その対応を通じてサプライチェーンにおけるご自身のスキルを大きく成長させることができます。
・社会を発展させ、より良い社会を実現したいと本気で思う方、是非我々と一緒に、まだ見ぬ未来を切り拓く、そんな険しくも楽しい道のりを共に歩みましょう!!

●職場の雰囲気
・比較的若い世代で構成されるチームであり、中途入社者も多数います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・成長産業におけるグローバルなサプライヤーおよび欧米顧客と協議、協調する必要があるため、今までとは異なる価値観、行動規範の提唱が求められています。
・故に、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも可。必要に応じて出社するという業務スタイルです。(定期的なFtoFでのコミュニケーションあり)

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、調達の他業務に加えて様々な職務をご経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●技術調達推進部のミッション
地政学リスクや各国の政策変更、関税等でサプライチェーンの構築が困難を極める状況下においても、セル技術革新およびそれを支える競争力のある材料開拓と原価の実現が、私たち部のミッションです。

●ケミカル材料契約課、機構部品契約課のミッション
下記の調達契約業務を通じて車載及び民生/産業向けリチウムイオン電池生産における安定的かつ競争力のあるサプライチェーンを構築すること
 ①価格契約およびコスト合理化の推進
 ②新規サプライヤー開拓及び供給契約の締結業務
求める経験 / スキル
【必須】
 ・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
  ※下記リンク先情報をご参照ください。
    ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
    ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

〇全てに求めるベーススキル
・各種PCスキル(エクセル、PPT,Word)
・他人とのコミュニケーションが円滑に対応できる方

〇全てに歓迎する条件
・調達契約業務の経験
・原材料やプレス/樹脂成型に関する知識
・語学力(英語)があればなお良い
従業員数
22,200名 (グローバル連結 2026年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
22,200名 (グローバル連結 2026年4月1日時点)
仕事内容
●担当業務と役割
・「動力」低速EV、電動2輪、フォークリフト、農機、建機などの電動モビリティの各領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック/システム(ジャンクションボックス)の各領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック/システムの新規開発・機構設計
・電池の最大活用を念頭に、顧客ならびに搭載製品とコミュニケーションを図りながらバッテリーパックを動かす心臓部の開発に従事。その中で、自身が多様な製品を動かしているという確かな自負を感じられます。
・近年、ソフト設計ではセキュリティ対策、クラウド技術、電池分析アルゴリズム開発、モデルベース開発への取り組みも重要なミッションとなっています。

●具体的な仕事内容
【顧客との仕様協議】お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。
【設計開発】電池パック/システムのソフト設計を行います。プラットフォーム化を見据えたソフトウエア構造やハードと連携した安全保護機能構築を行い、設計完成度を高めます。
【量産立上】技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。
【環境構築】開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。
【要素技術開発】電池化学の進化や多様化するニーズに対する、電池分析アルゴリズムやクラウド技術、セキュリティ対策などの次世代要素技術の開発を行います。

●この仕事を通じて得られること
・パナソニックの基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。
・Li-ion電池の性能を最大限に引き出しながら安全に使いこなすという、大変難しい設計課題の解決を通じ、ソフト設計者としての高いスキルを身に付けることができます。
・今後ますます国際社会、各業界・企業、各地域より要求の高まっていくカーボンニュートラル、ゼロエミッションなどへの対応をリチウムイオン電池にてお役立ちできます。
・また、動力用途において幅広い領域と、将来の電動化に向けお客様向けにソリューションを提案することができ、携わった商品でインフラ構築への貢献、環境社会への貢献、より便利で安全、豊かな暮らしを実現することができます。

●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。
・開発機種数が多いため1人1人の業務や裁量の範囲が大きく、大変やりがいを感じられます。
・技術ミーティングやソフト設計業務などは自宅からリモートで業務が行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要なミーティングや試作評価などの実機業務以外は在宅勤務が可能です。
・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。また、試作評価や量産立上の時期においては工場のある淡路島への出張もあります(守口~洲本間のシャトルバスあり)
・開発プロセスの中では営業部門から品質部門や製造部門まで多くの他部門とのコミュニケーションや連携業務があり、会社としての一体感を感じられる職場です。

●キャリアパス
・海外の設計拠点が複数あり、当部門からも現地設計リーダーとしての出向者が多数いますので、海外キャリアを積むチャンスがあります。
・その他、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
同社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
 ※下記リンク先情報をご参照ください。
   ・同社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
   ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【ドンピシャ人材】
・車載用BMS/ジャンクションボックスのソフトウェア設計
【スキル・経験 必須要件】
・組み込みソフト設計に関する各種専門技術を保有していること。
・組み込みソフト設計として量産開発を経験していること。(3年以上)
・C言語での開発経験を有すること。
【スキル・経験 歓迎要件】
・リチウムイオン搭載パックの制御ソフト設計経験者
・車載システム設計経験者
・5年以上の経験があり、機種開発においてリーダーとして対応可能
・安全規格、環境対応など、規格の知識と経験を有する
・英語でのコミュニケーション力
【人柄・コンピテンシー】
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)と粘り強さをお持ちの方
・自チーム内、他部門と良好にコミュニケーションがとれる方
・協調性があり、チーム内で積極的にリーダーシップが取れる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

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