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建設・不動産/大阪府の求人・転職情報

1452中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
■業務内容
国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、海岸・港湾などの土木建築の調査・計画・設計業務をお任せします。(防波堤や岸壁、防潮堤の設計、耐震検討、津波対策など)
■業務詳細
・港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計、改良・補修設計、耐震・耐津波性能照査
・海岸保全施設(護岸・堤防など)の新設設計、改良・補修設計、耐震・耐津波性能照査
・港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等。
■担当案件
・年間150件ほどのプロジェクトが稼働
・1件あたり2~6人のチーム体制
  ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境!
・案件種別にもよりますが一人当たり2~3件程を同時並行で対応
■他社建設コンサルタント企業との違い
・担当エリア:全国(事業所があるエリア限定での業務ではなく、全国にある業務の中で取り組みたい案件にチャレンジすることができます)
・大手建設コンサルタントが受注する案件規模と遜色ない案件を担当できます。
・道路、橋梁、河川、港湾、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、協働することがよくあります。その中で各分野の技術者が強みを生かして対応します。その結果、国交省から毎年業務表彰を受賞しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・上記業務の経験者
・技術士もしくは技術士補
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
・民間開発事業を中心としたプロジェクト全体の基盤関連の設計・施工にかかるマネジメント。
・事業者を支援する立場で、事業スケジュールの進行管理や事業者内関係者調整、行政協議・手続き支援など、プロジェクト全般の円滑化に資する全体マネジメント。
・基盤整備工事(造成、排水、道路等)全般の設計・調整 など。
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士、一級建築士

<求めるご経験>
・大規模開発/再開発にかかる基盤整備設計・施工調整等の管理技術者や主担当の実務経験。
・大規模開発/再開発にかかる事業者を支援する立場でのプロジェクトマネジメント等の実務経験。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

組織系設計事務所

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
意匠設計職としてオフィス、生産物流・R&D・商業・社会インフラ施設、ホテル等幅広い用途の設計監理、担当PJの管理監督・運営、複数PJの推進リーダーとしてメンバーへ育成指導等をお任せします。

ご経験に応じ、リーダークラスや部長クラス、執行役員候補での採用を想定しています。

【特徴】
建築設計を主軸に、戦略立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を通じて支援します。お客様のニーズに沿った最適かつ専門性の高いサービスを提供できることが、私たち当社の強みです。常にお客様に寄り添い、同じ方向感をもって課題解決に取り組み、時には、お客様も認識していない潜在課題まで深耕しながら、お客様の事業発展に貢献するソリューションを提案します。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士(海外現地法人勤務・海外プロジェクト業務希望者は除く)
・木造以外の大型物件を設計したご経験がある方
・幅広い用途の設計経験がある方
・日本での設計経験がある方
・AuteCADまたはベクターワークスが使える方
 (今後BIM導入予定)

※海外現地法人勤務や海外プロジェクト希望の場合はさらに下記項目も必須※
・英語でのコミュニケーション(ビジネスレベル)海外プロジェクト経験5年以上または出張ベースでのプロジェクト参画など同等の経験を日本でしていること。
・設計業務の提案書、設計積算の経験者(令和6年国土交通省告示第8号など)
・Revitなど海外では建築申請で用いられているBIMでの作業経験

【歓迎】
・5人以上のチームのマネジメント経験

※海外現地法人勤務・海外プロジェクト業務希望の場合※
・海外企業へのRFP対応、プロジェクトマネジメント経験資格

《求める人物像》
1. ビジョン志向・業務領域拡張に意欲のある方
・新素材・先端技術・新しい構法を取り入れた建築表現や空間の可能性を切り拓きたい方
・大阪・名古屋・福岡などに拠点を置きながら、全国レベルの組織設計・建築コンサルティングに関わりたい方
・環境性能と建築デザインを両立させた提案に強い関心を持っている方

2. 専門性・経験に裏打ちされた設計力とマネジメント力をお持ちの方
・高い設計技術力と、実施設計・法令対応を含む一連のプロセスに対応できる実務力をお持ちの方
・オフィス、生産施設、商業、ホテル、研究所、データセンターなど多様な用途の設計経験がある方
・設計責任者・プロジェクトリーダーとしての経験・資質があり、設計チームを主導・育成できる方
・複数の案件を俯瞰しながら、アサイン計画・渉外業務・利益管理・業務推進を担った経験をお持ちの方

3. クライアント志向・チーム志向で設計に向き合える方
・クライアントの経営課題・CRE戦略を理解し、上流からの建築的ソリューションを構想・提案できる方
・経営層との対話やプレゼンにおいて信頼関係を築けるコミュニケーション力がある方
・社内外の多様な関係者と連携しながら、合意形成やプロセス設計を主体的に進められる方
・チームワークを大切にし、自身の専門性を共有・展開しながら、組織としての成果を志向できる方

4. 自走力・主体性・柔軟性を兼ね備えた方
・与えられた要件にとどまらず、「何が本質的なイシューか・何が全体最適な解法か」を自ら問い、自律的に行動できる方
・建築を通じて社会や業界の変化を捉え、常に自身のアップデートを欠かさない方
・教える/学ぶの両面に意欲を持ち、組織と個の成長を両立させられる方

海外拠点・海外プロジェクト業務希望の場合は下記の点も求めます
・強力なリーダーシップを発揮し、チームを目標達成へと導くことができる方
・困難な状況においても、自律的に状況を管理し、必要な連携・サポートを得ながら課題解決を推進できる方
・現地のスタッフを真の仲間として尊重し、一体感のある組織づくりに貢献できる方
勤務地

複数あり

想定年収

552 万円 ~ 1,140 万円

仕事内容
■業務内容
同社新設の建築物件の意匠設計全般をご担当いただきます。

■業務詳細:
具体的には、用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理などを行っていただきます。
携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設などが想定されます。

■働き方、その他:
・施工管理従事者全員にiPadを配布しております。自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させ、 現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、全社の残業時間は月平均30時間程度となります。
※17:15の終礼後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが、寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
充実しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・意匠設計のご経験をお持ちの方
・一級建築士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

NJB2397334 企業 ヤマト住建株式会社

仕事内容
【業務詳細】
<主な仕事内容>
・着工から引渡までの一気通貫管理業務
・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理、環境管理、発注関連業務
求める経験 / スキル
【必須】 住宅の施工管理経験 / 普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】 建築施工管理技士(1級・2級)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

上場住宅設備メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■住宅設備、建築資材を展開する同社にて、住宅設備機器の商品企画開発及び設計業務を担当頂きます。
【具体的には』
・目標コスト達成の合理化設計
・狙いの要求品質から設計への落込み
・設計図書作成(図面、納入仕様書、説明書等)
・設計仕様変更 
・元請等による指定仕様による特需開発業務
・特許創出(法務部門との相談) 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・工学系(機械、材料)、電気/通信系の設計スキルをお持ちの方
・メーカーでの商品開発、技術開発業務の経験(目安として5年以上)
■歓迎要件
・建築、建材、住宅設備の基礎知識
・電気。通信関連の基礎知識
・英語力
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 610 万円

上場住宅設備メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■住宅設備、建築資材を展開する同社にて、国内外の調達を最適化し、コスト・品質・納期をコントロールするリーダー候補として、事業成長を牽引頂くポジションです。

・外注品管理(コスト・生産・在庫・経営状況・新規仕入業者の開拓など)   
 および外注品窓口
・購入条件最適化(コスト・仕入先など)
・新商品の情報収集(展示会視察・メーカーへの依頼など)、仕入価格決定
・発注点の管理、在庫の管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における生産管理経験
・建築・建材・住宅設備業界の経験
■歓迎要件
・外注管理(製造委託)の経験
・物流関連の経験
・英語力

■求める人物像
・何よりもセルフスターターであること
・自らの発想をカタチにできる方
・チームプレーを大切にできる方
・自分の意見や考えを持ち、その考えをしっかり伝えられる方
・柔軟性を大切にできる方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

大手総合建設コンサルタント

仕事内容
~国内事業拡大のため、各分野の技術コンサルタント職を募集いたします。ご経験やご希望によって配属を決定いたします。~
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・技術士保有、RCCM保有、一級土木施工管理技士保有
・その他技術系資格の保有者
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,100 万円

大手ハウスメーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
■財務諸表等(子会社)報告の照査
■連結決算手続き
■M&A、組織再編の会計処理の検討
■投資/資本の異動状況の確認
■連結決算システム対応
■連結決算報告書式の作成
■海外決算業務支援
■半期報告書/有価証券報告書の作成
■決算短信の作成
■決算概要の作成
■会社法書類の作成
■英文財務諸表の作成
※基幹システム:SAP、連結会計システム:DIVA、開示関連:Wizlabo
求める経験 / スキル
【必須】
◾️事業会社での連結決算、決算短信作成、有価証券報告書作成等のご経験
◾️または単体決算経験があり、連結決算業務への強い志向をお持ちの方
※建設・不動産業界の経験は問いません。異業界の経験者も多く活躍しています。
◾️チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方 
◾️特定業務のスペシャリストではなく、幅広い経理(税務・管理会計等)業務経験を志向する方
=東京・大阪いずれでも勤務可能な方(大阪本社の経理、東京の事業経理間のローテーション可能性があります)

【歓迎】
◾️上場企業のご経験
◾️公認会計士、税理士、簿記2級、建設業経理士2級等の有資格
◾️日常会話レベル以上の英語力
◾️ERP(SAP等)、連結会計システム(DIVA等)、開示関連システム(Wizlabo等)の使用経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
主に官公庁及び民間の電気工事における施工管理をお任せします。
■工事内容
道路工事に伴う交通信号機・道路照明灯の新設・移設工事、高速道路上の電気設備工事等元請比率も2~3割ありコロナ禍でも安定した業績を維持しています。
■従事する現場
大阪府内が7割程度、兵庫県・奈良県・和歌山県他他府県にも拡大中
■主要顧客
大阪府警/兵庫県警/奈良県警/和歌山県警/その他官公庁/大手ゼネコン/パナソニック/オムロン等
求める経験 / スキル
【必須】
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方(10年以上)有する方
・第一種運転免許普通自動車
・2級電気工事施工管理技士もしくは第2種電気工事士
・エクセル基本操作 CAD基本操作

【歓迎】
・機械器具設置工事、プラント設備工事に付随する電気工事の施工管理経験をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士 尚可
従業員数
47名 ((令和7年4月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

649 万円 ~ 918 万円

従業員数
47名 ((令和7年4月1日現在))
仕事内容
【法務課⻑候補】
予防法務の仕組み化/契約‧コンプラ実務の安定化と若⼿育成を主導

【具体的な業務内容】
1.予防法務と全社コンプライアンスの強化
・トラブル未然防止の仕組み設計・導⼊・運⽤(業務フロー、ルール、チェックリストなど)。
・体系化した社内コンプライアンス研修の企画・実行。
・法改正や業界動向を機に先取りし、事業部⾨が安⼼して新たな取り組みができるよう能動的な提⾔。

2.⽇常法務対応の安定化と仕組み化
・業界特有の契約や法令を含め、⽇常的に発⽣する契約審査、社内相談対応を独⼒で対応できる体制の確⽴。
・組織的な法務体制の構築。(業務フローやルールの整備によって、知識不⾜でもエラーを起こさない体制を構築)
・経営判断に必要な法務的な知⾒を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動。

3.組織マネジメントとガバナンスへの関与
・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。
・課⻑としてメンバーマネジメント・教育
・将来的なIPOを⾒据え、内部統制やガバナンス体制の整備。

従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確⽴し会社全体の信頼性と成⻑⼒を⾼める中核リーダーです。
契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。
求める経験 / スキル
◆必須(MUST)いずれかに当てはまる
・企業法務の実務経験(3年以上)
・マネジメント‧育成経験
・法務相談‧リスクマネジメントの経験

◆歓迎(WANT)
・不動産‧⾦融業界特有の知識(宅建業法など)を、⼊社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性
・法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画‧実⾏した経験
・弁護⼠資格‧弁理⼠資格の保有者(尚可)
・クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる⼒
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
分譲マンション管理のフロント担当をサポートする業務

・分譲マンションの管理受託物件に係る契約更新等の書類作成等事務
・管理受託物件の収支管理及び進捗管理
・委託会社との契約事務及び指導・管理
・マンション管理員への状況確認・指導 等
求める経験 / スキル
【応募条件】
分譲マンション担当
 ・管理業務主任者として分譲マンション管理のフロント業務に携わったご経験がある方。
 ・管理組合との管理受託契約等の実務経験のある方。

【歓迎する資格・スキル】
分譲マンション担当
 ・管理業務主任者
 ・マンション維持修繕技術者の資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 780 万円

仕事内容
当社でプロパティマネジメント業務を受託しているオフィスビル、商業施設のリーシング業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・リーシングプラン作成と提案
 (対象建物のマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等)
・募集資料の作成
・仲介会社様への物件紹介
・直接営業によるお客様への物件紹介
・お客様の現地案内対応
・お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉
・賃貸借契約書の締結補助
・委託者様への報告、連絡、相談

【管理物件】
・オフィス(https://www.ntt-uvs.com/office/)
・商業施設(https://www.ntt-uvs.com/commercial/)
※グループ保有の物件が9割、外部からの委託物件が1割程度です。
求める経験 / スキル
【応募条件】
オフィス、商業施設のテナントリーシングの経験がある方
(具体的には、テナント候補企業の抽出から提案、交渉、契約締結までの業務) 
 ※経験年数は問いません

【歓迎する資格・スキル】
宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【こんな方を求めています】 
・社内外のコミュニケーションが円滑に取れる方
・新しい物事にチャレンジできる方
・周囲の人の立場を尊重し、協力して物事を進められる方
・誠実に仕事に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

440 万円 ~ 780 万円

仕事内容
データセンター開発において機械・空調・電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。

具体的には下記のような業務をお任せ致します。
-データセンターの開発企画・計画・推進
-新技術の検証・採用
-設計管理・工事監理
-建築業者、設備サプライヤーなど協力会社マネジメント
-クライアント要件(主に外資データセンター運営会社)調整
 など

※データセンターの設計、構築、運用においては、フィットアウト(内装や設備の整備)とシェル(外部構造)を組み合わせて考えるアプローチ「フィットアンドシェル」を行っています。
※「自己開発型」「テナント誘致型」いずれのパターンもあり。

【強み・魅力】
流通事業をもともと強みとしており、住宅からオフィス・商業・ホテル・物流倉庫・データセンターと様々な用途の建物を自社設計施工あるいは自社開発しているため、取引実績のある顧客や不動産会社、銀行、士業関連からの情報がいち早く入るため、データセンター事業自体はレッドオーシャン化してきている中、データセンター事業をコアとして展開しようとしている企業は少なく、データセンターの建物自体の事業主として関わることができることも当社ならではの魅力です。
すでに取引のあるグローバル(外資)企業が数社あり、今後もグローバル企業との新規契約含め、更なる事業拡大を目指します。
将来的な海外市場への展開も視野に入れつつ、まずは国内での事業展開を強化する考えです。

【配属チームについて】
2025年4月に新設したビジネスソリューション本部 データセンター事業本部準備室に配属となります。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
・ゼネコン、設計事務所、設計事務所等いずれかにてデータセンターもしくは半導体工場の設備設計または施工管理の経験をされていること。
・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、一級建築士、設備設計一級建築士 いずれかの資格を保有していること。

【求める人物像】
・周りの人と協働しながらチームで働くことができる方
・経験を活かし新入社員などに対し人財育成を行える方
勤務地

複数あり

想定年収

871 万円 ~ 1,300 万円

大手ゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
同社の国内総合事務職として、総務・法務・経理・工務(現場事務)など幅広い業務をご担当頂きます。
本店・支店においてジョブローテーションを行い、最終的な適性に合わせてキャリアパスを決定します。

<想定されるポジション>
〇総務:文書・規則管理、企業運営に関する庶務業務、事業用資産の維持管理等
〇経理:決算業務、予算・業績管理、資金管理、税務対応等
〇法務:コンプライアンス対応、訴訟・紛争対応、契約審査等
〇工務:個別工事の業績、資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務、近隣対応等
〇人事:人事企画・採用・教育等
※初任地は現住所を考慮し、札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・愛媛・福岡のいずれかで配属が決定されます。
求める経験 / スキル
【必須】
■人事を含む経理・総務・法務・工務等、管理部門でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■ゼネラリストとして経験を積みたい方
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
情報通信施設備の企画・設計を担当します。
■官公庁等の通信施設(多重無線・移動無線・テレメータ・放流警報・ヘリコプタ映像伝送・道路情報表示・河川情報表示・路車間通信・IP統合通信網・ローカル5G・LPWA等)や電気施設(受変電・発電機・無停電電源・直流電源等)について、企画段階から予備設計及び詳細設計まで様々なフェーズの業務に携わっていただきます。
■官公庁等の情報通信システム(画像情報・統一河川情報・道路情報・土砂災害情報・河川管理施設管理・ダム管理用制御処理設備等)についても、通信施設と同様に様々なフェーズの業務に携わっていただきます。
■担当する案件の数は、規模によって調整させていただきますが、平均すると一人2~3件/年となります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
情報通信設備の企画・基本設計に携わった経験のある方
■歓迎条件:下記いずれかのご経験あるいは資格をお持ちの方
・電気通信メーカーでの就業経験
・建設コンサルタント業務の経験
・官公庁の各種システム及びネットワークの設計/構築経験
・防災系システム、監視制御系システム、Web系システム、DBMS、無線系/有線系ネットワーク、各種サーバ、セキュリティ対策のスキル
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
建設コンサルタント技術職として、社会資本に関わるコンサルティング業務を行っていただきます。
人と自然の調和を保つ役割を担当します。人々の暮らしやその土地の歴史や文化、自然や景観などを活用しながら、魅力ある街づくりを提案します。生活環境や個性溢れる美しい国土景観などを考え、人々が快適に暮らせるよう、それを具現化・実現していきます。
具体的には、
【自然環境分野】:自然環境調査、水質調査、分析及び保全対策を提案します。
【環境アセスメント分野】:事業が環境に与える影響の予測をし、その評価、分析を行います。
【環境モニタリング分野】:流量、流砂、流況等の解析及び構造物の診断を担当します。
【川づくり分野】:自然再生、多自然川づくり、河川空間整備及び管理計画を担当します。
【流域文化分野】:地域の暮らしやその土地の歴史に基づき魅力ある地域づくりを提案します
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかに該当される方
・建設コンサルタントの業務経験、もしくは水質調査・分析の経験
・大学等で生物・農学・林学・化学・まちづくり等を学ばれた方

■歓迎条件:
技術士、RCCM、環境アセスメント士、生物分類技能検定、環境計量士、樹木医の有資格者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■国土強靱化や地方創生、安全・安心の確保などのニーズを踏まえ、道路、橋梁、交通に関する調査・計画・設計からリニューアル、インフラマネジメントに至るまでトータルに取り組んでいます。
1.道路分野(道路設計、構造物設計、道路防災設計、地下構造物設計、拠点整備、無電柱化、道路環境、道路空間整備、施設点検)
2.橋梁分野(橋梁設計、補修補強設計、耐震補強設計、拡幅改築設計、撤去設計、長寿命化計画、維持修繕計画、橋梁点検・診断)
3.交通分野(交通調査、交通量推計、道路網計画、事業評価、整備効果、交通円滑化、事故対策、ITS、TDM、ビックデータ解析、AI分析)
求める経験 / スキル
■必須条件:以下のいずれかに該当される方
・建設コンサルタントの業務経験
・大学等で土木を学ばれた方

■歓迎条件:技術士またはRCCMの有資格者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
自社が開発を手掛けた分譲マンションのご入居者様の快適な住まいと暮らしをサポート。
お引渡し前に開催する内覧会をきっかけに、窓口となりお客様の住まいと暮らしをサポートします。

【具体的な業務】
お引渡し前、お客様にご自分の住戸をご確認いただく内覧会を開催します。
内覧会からそれぞれのマンションごとにお客様の住まいと暮らしをお客様視点とプロの技術でサポートする窓口となります。
お引渡し後は、補修・修理の対応と、お引渡しの概ね3~6ヶ月後、1年後と2年後を目途に行う定期サービスの対応をいただきます。
住戸の不具合やお客様の困りごとを迅速に解決しつつ、お客様からの問い合わせがあった箇所以外にも、
将来起こりえる不具合を想定し、より細かい部分についても一歩踏みこんだカスタマーサービスを提供します。
お客様と直接のやりとりを通じて、真にプロジェクトの評価の声を聞くことのできる重要なポジションです。

【ポジションの特徴】
自社開発分譲マンションの内覧会~入居数年後の検査対応に至るまでのカスタマーサービス業務全般を理解し、
将来の幹部を目指してキャリアを積んでいただくことができるポジションです。

【同社の特徴・魅力】
<企業安定性>
親会社や自社独自のネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。
そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、
グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。

<裁量のある組織>
2015年にグループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、
主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。
会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■RC構造建築物の設計または施工管理のご経験

【歓迎】
■不動産デベロッパーにてカスタマーサービス関連職
・分譲マンションのご経験をお持ちの方

■建物管理(施設管理)や分譲マンションほかRC構造ビルのご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
不動産総合管理事業を展開する当社にて、現在の経営企画室を東京・大阪拠点の横串組織として強化・拡充する為に、課長職として以下業務を中心に幅広い分野での業務を担い推進して頂ける人材を募集します。

【具体的な業務】
・中期経営戦略の策定と管理
・年度事業計画の策定管理
・新規事業開発
・月次売上等の計数管理
・危機管理対応
・取締役会の運営
・業務改善、効率化施策の立案
・グループ経営管理部門との連携、情報共有

企業HP:https://www.takamatsuestate.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・総務業務経験者
・マネジメント業務経験者

【歓迎要件】
・メンバーの取りまとめた経験,リーダーシップをお持ちの方
・交渉力や調整能力のご経験をお持ちの方
・何事にもポジティブに前向きに取り組める方
・向上心をお持ちの方,アグレッシブに業務を行いたい方
・宅地建物取引士をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
★分譲マンション 買取再販業務

分譲マンションの買取再販業務に関する一連の業務をお任せいたします。

基本的には問い合わせをいただいた個人顧客への売却、購入のコンサルティング業務を行っていただきます。

・買取再販業務の経験

・マンション売買仲介業務

・物件調査

・お客様対応(売主買主共に対応)

・商談

・契約書作成業務

・物件引き渡し

・物件査定イベント 企画・実行

・管理物件の管理員室への訪問(情報収集)


※(雇入れ直後)分譲マンション買取再販業務

※(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須資格・経験】
◆宅地建物取引士
◆売買仲介経験者   

【推奨経験】
◆分譲マンション売買・賃貸仲介、買取再販業務経験
◆分譲マンションフロント業務経験
◆戸建売買仲介業務

【歓迎資格】
◆買取再販経験者
◆管理業務主任者資格
従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

543 万円 ~ 789 万円

従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
仕事内容
仕事の内容
★業績安定/上場企業・高松建設のグループ会社★
大阪本社にて法務担当として、不動産業界経験のある方を募集しています。顧問弁護士と連携し、法務関連の相談対応や外部との調整業務などをお任せします。

【具体的な業務例】
■契約書の対応やリーガルチェック、コンプライアンス関連
■各部署からの法律関連の相談対応
■法務リスク管理・運営に関する方針の策定・遂行
■法律問題に係るアドバイス、危機管理、紛争対応 等
※19:30完全退勤!木曜日NO残業DAY実施!月間残業20時間以内!NO残業DAYの際は18:00に退勤しています。

企業HP:https://www.takamatsuestate.jp/
求める経験 / スキル
【必須】■不動産業界で法務業務のご経験がある方
【歓迎】■業界知識を深めて専門性に磨きをかけたい方
■マネジメント経験を通してキャリアアップしたい方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
オフィスビルや商業施設のPM業務をご担当いただきます。

具体的には・・
・オフィスビル・商業ビル・物流施設・ホテル・ヘルスケア施設の賃貸運営管理
・管理案件の工事提案、バリューアップ提案等の各種提案業務
・委託者への提案・報告業務
・業務内容に契約書作成・締結(賃貸借・覚書・各種契約)
求める経験 / スキル
【必須】
不動産業界経験
(オフィス、テナントリーシング、PM業務経験または、マンションフロントや売買仲介(投資用不動産など)ご経験の方)
【歓迎資格】
・オフィス・商業・物流施設PM経験
・宅地建物取引士
従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

467 万円 ~ 675 万円

従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
仕事内容
【買取再生事業を支える施工管理職】
マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームの施工管理をお任せします。

■具体的には...
•自社買取物件のリフォーム・リノベーション工事の現場管理
•工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
•協力会社様との折衝・調整
•現場写真管理、書類作成(報告書・図面・仕様書)
•引き渡し後のフォロー
求める経験 / スキル
【必須条件】■メンバー:建築業界での実務経験 ■リーダー:リフォーム/リノベーションに関わるご経験(目安:5年以上)
【歓迎条件】建築施工管理技士・リフォーム/リノベーションの施工管理経験
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

【梅田/転勤無】人事労務<部長候補>中途多数で風通し◎/来年度から年休120日

  • 課長以上
仕事内容
人事部長候補として、人事部門のマネジメントおよびDX推進を中心に業務を担っていただきます。
・人事部門のDX推進および業務効率化
・分散しているシステム・ツールの統合および最適化
・労務業務全般のマネジメント
 (入退社手続き/勤怠管理/給与計算/社会保険/インセンティブ計算 等)※総務部門との棲み分けを整理する予定
・組織再編(人事部・総務部の分離)に伴う体制構築
・組織マネジメント
※入社後は現在役員が兼務中の人事部長ポジションを引き継ぎ、組織変革の中心を担っていただきます。
■部署情報(7月より予定)
・人事部:5名体制
・総務部:5名体制
求める経験 / スキル
【必須】
・人事領域におけるDX推進経験
・労務業務の実務およびマネジメント経験
・組織改革または業務改善の実行経験
【歓迎】
・複数の人事システム導入/統合の経験
・AIやデジタル技術に関する知見・活用経験
・中堅〜中小企業での管理部門改革経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事内容
自社プロダクト「イエリーチ」および関連プロダクトにおける、要件定義から設計、実装、運用までをリードしていただきます。
単なる実装だけでなく、システム全体のアーキテクチャ設計や、非機能要件(セキュリティ、パフォーマンス)の担保、チーム全体の技術力底上げをお任せします。
・システム全体のアーキテクチャ設計思想に基づいた、サブシステム・モジュールの設計・実装
・複雑な仕様やビジネスインパクトの大きい機能開発のリード
・コードレビューおよびメンバーへの技術指導・メンタリング
・インシデント発生時の事後分析と、根本的な再発防止策の提案
・ビジネスサイド(他職種)との仕様調整および技術的な実現性の検討
開発環境・技術スタック:
・言語: Python (FastAPI), TypeScript/JavaScript (Vue.js 3) ・インフラ: AWS (主要), GCP ・ツール: GitHub, Teams, Docker, Terraform ・開発手法: アジャイル的な開発プロセス

■この仕事で得られること
・IPO準備企業のフルスタックエンジニアとして、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広い技術領域を経験できる
・データベース設計(MySQL・PostgreSQL・MongoDBなど)を経験し、高パフォーマンスなデータ管理を実践できる
・API開発・データ連携を通じて、フロントエンドとバックエンドのシームレスな統合を実践できる
・経営陣・開発チームと連携し、新規プロダクト・サービスの技術選定・設計をリードできる
・将来的にテックリード・アーキテクト・CTOなどの上流工程へキャリアアップできる
求める経験 / スキル
■必須条件
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(目安:5年以上)
・チーム開発におけるコードレビューおよびメンバー育成の経験

■歓迎条件
・FastAPI、Vue.js 3等のコア技術における深い専門知識。
・技術負債の解消や開発プロセス改善をリードし、成果を出した経験。
・プロジェクトマネジメントの経験(進捗管理、リスク管理、ステークホルダーとの合意形成)。
・複数のシステムやチームにまたがる技術連携の標準化を推進した経験。
・クラウド環境(AWS)の設計・構築・運用経験

■求める人物像
・弊社のMVVに共感いただける方
・業界の環境変化に適応でき、高い学習意欲・成長意欲の維持ができる方
・自立して業務を遂行でき、関連技術領域への探究心が強い方
・ビジネスインパクトを理解し、あるべき仕様を能動的に提案できる方
・チームメンバーの成長を支援することに喜びを感じられる方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
収益物件の仕入れ・販売業務
・不動産仲介会社からの収益物件情報の収集・開拓
・物件調査、収益性分析および仕入れ判断
・売主・仲介会社との価格・条件交渉
・売買契約から決済・引渡しまでの各種手続き
・投資家・法人顧客への販売活動
・仲介会社との関係構築による新規案件の獲得
求める経験 / スキル
■必須(下記いずれかのご経験)
・不動産売買、仲介経験
・不動産投資事業経験
勤務地

大阪府

想定年収

560 万円 ~ 1,000 万円

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

仕事内容
※エリア限定職 選択可能です。応募の際に担当コンサルタント迄お知らせください※

■業務内容
 -車載電池・半導体・電子部品・創薬などの工場における設備設計をお任せいたします。
 -顧客、営業担当者、工事担当者との折衝・交渉業務
 -CADによる設計図面作成業務(使用ツール:Tfas)
 -試運転、検収時の立会い(試運転や性能確認要領書作成)

 ○現地調査:改修工事が多い為、現場調査から入ることが多い
 ○基本設計:顧客ニーズを元に、設備の企画設計を行う。方向性決定・提案など(一部コンサルティング要素あり)
 ○詳細設計:空調負荷計算、空気線図等を用いて機器選定/ダクト、配管設計、自動制御企画設計を行う
 ○見積:詳細設計をベースに見積(見積ソフト)を行う、併せて原価検証も実施
 ○契約図書:見積書(見積ソフト)・設計図書の作成(CAD製図)
 ○施工引継:受注後、施工に引継ぎを行う
 ○施工時:各種問い合わせ対応、設計変更対応、検査対応等

■担当案件詳細
・折衝先
 -施主、協力業者、メーカー(代理店)、ゼネコン、サブコン
・担当物件
 -工場(車載電池・半導体・電子部品・創薬)
・対応設備
 -空調設備(一般空調設備/暑熱空調設備/クリーンルーム構築等)
 -ドライ空調設備/吸排気設備/ユーティリティ設備
・受注規模
 -全体:数千万~2,3億規模
 -2億以上 30%/5,000万円~15,000万円 約60%/1,000万円以下 10%
・工事案件:新築工事 20%/改修工事 80%
・工期:全体3カ月~6カ月程度
・受注割合:元請 90%/下請 10%
求める経験 / スキル
【必須】非住宅の設備に関わる設計・施工管理経験をお持ちの方/普通自動車免許をお持ちの方
従業員数
850名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

518 万円 ~ 860 万円

従業員数
850名 (2026年4月現在)
仕事内容
◇大阪の一等地に特化したアパートメントホテル「住一」を展開し、短期間で爆発的なスピードで急成長を遂げている企業。
◇本社および大阪市内の各宿泊施設におけるITインフラ(ネットワーク、PC、周辺機器、スマートロック等)の構築・管理・保守を一手に担っていただきます。今春のオフィス移転においては、配線計画からネットワーク構築、什器選定に至るまで、インフラ担当として中心的な役割を期待しています。

【具体的には】
本社および大阪市内の各宿泊施設におけるITインフラ(ネットワーク、PC、周辺機器、スマートロック等)の構築・管理・保守を一手に担っていただきます。 今後は、配線計画からネットワーク構築、什器選定に至るまで、インフラ担当として中心的な役割を期待しています。

◆ インフラ環境の最適化・グランドデザイン(上流工程)
・経営戦略・組織拡大に合わせた社内ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド)の中⾧期的な構成変更・最適化の企画立案・実行
・拠点拡大や運用変更に伴うネットワーク構成の刷新(LAN/Wi-Fi環境の最適化)
・IT投資コストの最適化、ベンダー(通信事業者・機器ベンダー等)との折衝・選定・コントロール
◆ ネットワーク・セキュリティの高度化と運用管理
・本社および各宿泊拠点におけるインフラ課題(通信瞬断、帯域不足等)の根本原因の調査・ネットワーク構成変更によるトラブルシュー
ティング
・セキュリティポリシーの策定・見直し
・宿泊施設に設置するIoT機器(スマートロックやネットワークカメラ等)の通信安定化に向けたインフラ側の検証・トラブル対応の仕組み
づくり
◆ ハードウェア・IT資産のライフサイクル管理・効率化
・PC(Windows/Mac)、タブレット、スマートフォン等のキッティングプロセスの自動化・効率化(MDMツールの導入・運用など)
・IT資産管理(ハードウェア、ライセンス、通信機器)の体制構築と適切なライフサイクル管理
・社内ヘルプデスク(IT機器に関する問い合わせ対応)の標準化


企業HP:https://hiwin-japan.co.jp/
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ITインフラまたはハードウェアに関する実務経験(2年以上)
・ネットワーク(TCP/IP, Wi-Fi設定等)の基礎知識

■歓迎条件:
・オフィス移転や新規拠点立ち上げのインフラ構築経験
・MDM(モバイルデバイス管理)ツールの運用経験
・ベンダーコントロール(工事業者等への指示出し)の経験
従業員数
130名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
130名
仕事内容
◇大阪の一等地に特化したアパートメントホテル「住一」を展開し、短期間で爆発的なスピードで急成長を遂げている企業。
◇社内システムの構築や運用や保守を担当し、現場スタッフと対話しながら真に使いやすい業務システムの導入を推進していただきます。各部門の業務とシステムを結びつけることで、会社全体の生産性向上に貢献します。

【具体的には】
・kintoneの導入とJavaScriptやCSSを用いたカスタマイズ
・各部門の業務とkintone等を連携させた効率的なフローの構築
・各部署の業務課題のヒアリングとITによる解決策の提案
・蓄積データの抽出や整形およびダッシュボード化のサポート
・新規入社者のPCキッティングやアカウント発行や管理
・宿泊施設におけるWi-Fiやスマートロック等の不具合調査や一次対応
・社内からのITやシステムに関する問い合わせ対応


企業HP:https://hiwin-japan.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
■JavaScript(Node.js、GAS等)またはPythonを用いた、業務自動化システムやWebアプリケーションの設計・開発実務経験(3年以上)
■kintone等のノーコード/ローコードツール、またはSaaSを活用し、社内の業務プロセス刷新やシステム移行を主導した経験
■現場の業務フローや課題をヒアリング・分析し、ITを活用した解決策(仕様策定~実装~定着化)をゼロから自走して形にした経験

【歓迎要件】
■各種SaaS(Google Workspace、HR/会計システム、宿泊/不動産管理システム等)のAPI連携やデータ統合のアーキテク
チャ設計経験
■宿泊・不動産業界の知識、または店舗・現場発のオペレーション改善プロジェクトに携わった経験
■開発会社や外部ベンダーとの折衝、または社内開発プロジェクトのPM/リーダー経験
■情シス部門におけるヘルプデスク運用の効率化(FAQ化、チャットボット導入等)やキッティング自動化の経験
【求める人物像】
■PCの前での開発にとどまらず、現場スタッフの「本当の困りごと」を対話から引き出し、ビジネス価値につながる解決策を定義できる

■正解がない環境でも、新しい技術や生成AI、ツールを自らキャッチアップ・試行錯誤し、スピーディーに実務へ実装できる方
■組織や新体制の移行期における変化やカオスを楽しみ、カオスの中に自ら「標準化された仕組み」を生み出すことにやりがいを感じ
られる方
従業員数
130名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
130名
仕事内容
自社グループ物流施設のビルマネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
・物流施設の維持管理(給排水/建築/電気系統/外構関係/その他全般の管理)
・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等

※出張頻度:月1~3回程度。
 7月~8月は年間修繕計画を立てるため現地出張もありますが、リモートでのやり取りもあり
※設備・物流施設:床面積1000平米~10万平米程度の規模感
※マテリアルハンドリング知識が身に付きます。
 テナント数は多くなく関係構築や管理がし易いです

【本求人の魅力】
・今までのご経験を活かしながら、様々な物流不動産の経験・知識が得られます。
・インハウスで上流工程を担当できます。
・大規模施設に携われます。
・テレワーク可(上限週3回)
・コールセンター完備等で残業少なく土日祝休、且つ夜勤なし

【配属部署】資産運用部

【資産運用部(東京)の人員構成】
合計24名/所長1名・係長6名・主任5名・メンバー12名(派遣社員様も含む・うち女性8名)

【資産運用部(大阪)の人員構成】
合計10名/所長1名・係長1名・主任3名・メンバー5名(うち女性3名)
求める経験 / スキル
【必須経験】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・BM(ビルマネジメント)業務
・施工管理(現場監督)

【資格】
・普通自動車免許

【求める人物像】
・社内外で調整業務や精査 / 確認等が必要なためコミュニケーション能力があり、フットワークが軽い方
・熱意、誠意、想像力をもちながら前向きに業務を遂行できる方
※工事関係の知識が豊富な方、特に歓迎(ゼネコン経験者など)します。
勤務地

複数あり

想定年収

490 万円 ~ 800 万円

仕事内容
プロダクト成長をドライブする開発業務
自社プロダクト「イエリーチ」のコア機能開発において、単に仕様を実装するだけでなく、プロダクトの競争力を高める設計と高品質なコードの提供にコミットしていただきます。

・ビジネス要件を深く理解し、プロダクトの拡張性を担保する詳細設計と実装を自律的に遂行。
・高い可読性とセキュリティを追求し、エラーハンドリングやテスト容易性を考慮したクリーンなコードベースの構築を推進。
・開発スピードと品質のバランスを考慮し、自身の担当領域における最適な工数を見積もり、マイルストーンを自律的に管理。

■ チームの生産性向上と技術的リーダーシップ
開発組織全体に貢献するため、「より良く、より速く」を実現するための改善活動を主体的に行っていただきます。
・現状の開発プロセス、CI/CD環境、会議体などに対して課題を特定し、チームの生産性を向上させるための改善を提案・実行。
・発生したインシデントや技術的課題に対し、根本原因を追究し、恒久的な解決策を設計・実装することで、システムの安定稼働に貢献。
・ビジネス部門と連携し、技術的な実現性を考慮した上であるべき仕様を提言し、関係者間の合意形成を主導。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・PythonやNode.js(JavaScript)等のWebアプリケーション開発経験3年以上
・Git/GitHubを用いたチーム開発の経験
・基本テストの実践経験

【歓迎条件】
・要件定義~設計~実装~テストまで一貫して自律的に遂行した経験。
・コードのリファクタリングやパフォーマンス最適化の経験
・インシデント対応およびトラブルシューティングの経験
・WBSやロードマップを理解し、自律的にマイルストーン管理ができる方リスト等の資格
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社の展開するアパートメントホテルブランド「HIWIN」の認知度を国内外で圧倒的に高め、ファンを増やすためのデジタルマーケティング戦
略を企画・実行するポジションです。SNSやWebコンテンツ、動画などを駆使したブランディング(認知拡大)から、自社予約サイトへの集
客まで、幅広いデジタル施策を牽引していただきます。

●主な業務内容
【ブランド認知拡大の推進】
-アパートメントホテル「HIWIN」の認知度拡大に向けた、デジタルプロモーション・キャンペーンの企画および実行

【コンテンツ・SNSマーケティング 】
-各種SNS(Instagram、TikTok、小紅書等)を活用した、ブランドの洗練された世界観を発信するコンテンツマーケティングの統括

【Web広告のプランニング・運用 】
-認知獲得(アッパーファネル)から理解促進、自社サイト誘導にいたるWeb広告(純広告、動画広告、ディスプレイ広告等)の戦略立
案・運用

【PR・タイアップ施策 】
-インフルエンサーやメディア、他社ブランドとタイアップしたWeb上の話題化(バズ・PR施策)の仕掛け

【データ分析とUX改善】
-自社予約サイトのUX改善および、認知施策から流入したユーザーのデータ分析・効果検証

●企業の魅力
✅ 急成⾧するアパートメントホテル事業の中核を担う
大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成⾧フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。
✅ 多国籍なチームで、新しい価値を創る
日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成⾧させています。
✅ テクノロジーを活用した次世代のホテル運営
無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。
✅ 不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る
土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆Webマーケティング、またはSNSマーケティングの実務経験(2年以上)
◆Googleアナリティクス等を用いたデータ分析・コンバージョン改善の経験
◆単なる獲得広告(CPA重視)だけでなく、ブランドの「認知拡大」「ファン獲得」のための企画・施策に携
わった経験
★ポートフォリオの提出必須

【歓迎要件】
〇ホテル、ライフスタイル、旅行、不動産業界等でのWeb集客・ブランディング経験
〇インフルエンサーマーケティングや、Webメディアを巻き込んだPRの経験
〇ビジネスレベルの英語、または中国語(グローバルな認知拡大のため)

【求める人物像】
ー「アパートメントホテル」という新しい宿泊文化の提案にワクワクできる方
ー世の中のトレンドを敏感にキャッチし、自社ブランドに落とし込んだ面白い仕掛けを考えられる方
ー仮説検証(PDCA)をスピード感を持って回せる方
従業員数
130名
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
130名
仕事内容
【仕事内容】
賃貸管理業務全般(アパートメイン)をお任せします。
慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。

<具体的な業務内容>
・入居者からのお問い合わせ対応(電話・チャット・メール等)  
 →退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談
・オーナー送金/入金割付などの経理業務
・リーシング業務  
 →募集物件に関する仲介業者からの質問対応  
 →入居審査
・契約業務  
 →契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付
・各種業者対応  
 →入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理  
 →鍵業者  
 →修繕業者
・オーナー様対応  
 →修繕時の報告・ご承諾確認

※ご経験値に合わせて、
 入社後は上記業務のいずれかから厳選してお任せしていきます。

※管理職候補のポジションのため、
 ゆくゆくは下記もお任せしていきます。
・賃貸管理チームの組織運営
・メンバーマネジメント

~新規事業と密接にかかわれる「新しい学びが多い」環境~
アパート管理業務は、新規事業としてスタートした「一棟アパート販売」には欠かせない業務であり、賃貸管理部門として新設するポジションのため、部署間の連携(意見交換・改善提案など)の機会が非常に多いのが特徴です。
これまでのプレイヤーとしてのご経験値を活かしつつも、事業を動かす上流部分の業務も学ぶことができるため、段階を踏んだステップアップが可能です!
求める経験 / スキル
【必須】
・賃貸アパート管理業務の経験もしくは知見をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメントのご経験がある方
・メンバーに対して教育・指導を行った経験がある方
・クレーム対応のご経験がある方
・オーナーとの折衝経験がある方
・賃貸管理会社での入出金管理のご経験がある方
・家賃保証会社での勤務経験がある方
・賃貸仲介会社での勤務経験がある方
・修繕/原状回復の施工経験がある方
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
同社の財務・サポートグループの財務チームリーダーとして下記の業務に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
・日次、月次業務のチェック
・月次部門別実績表の作成・確認
・決算業務
・グループ会社の経理業務
・部下のマネジメント(2~3名) など
※会計システム:勘定奉行
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での経理財務実務のご経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
従業員数
357名 (2026年3月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 620 万円

従業員数
357名 (2026年3月時点)
仕事内容
同社の新入社員研修は、人材開発センターで約6か月間行われます。
社会人としてのマナーや、職場で必要とされる基本的スキルを身に付けることはもちろん、
電気設備工事のスペシャリストに有効な資格取得もバックアップしており、
今回募集のポジションでは、電気工事士取得における技術指導に従事いただきます。
【具体的に】
・人材開発センターに常駐いただき、新入社員を中心とした電気工事士取得に向けた学科指導および技術指導
・教材、実技指導における資材の手配準備
・学習プログラムの立案と実行
・電気工事の実演、指導
・協力業者の技術指導 等
※新入社員は4月の入社後、9月末まで人材開発センターにて研修を行います。
■人材育成紹介ページ
 https://www.kurihara.co.jp/recruit/career/
求める経験 / スキル
【必須】
・第一種電気工事士をお持ちの方
・電気作業(配管工事)経験をお持ちの方。
従業員数
1,389名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,389名

株式会社長谷工コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションを中心に物流施設や商業施設などアセットを広げております。今回はDX推進担当の増員に向けた募集です。

【具体的な業務(DX推進担当)】
マンションに設置した各種センサ/デバイスから得られる情報から新たな価値創造や、データ分析を担っていただきます。またグループ全社の業務DX化企画を立案し、各部門に提案の上、具体的推進の業務を担当して頂きます。

【働く環境】
◇他業種からのキャリア採用がメンバー構成の過半を締めます。
◇離職率は全社で約3.4%、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。
◇職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。
◇長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
◇19時半でPCシャットダウン仕組みを導入し働き方改革を推進
求める経験 / スキル
【必須】
ITインフラ(サーバ/ネットワーク)/アプリケーション開発/IoT機器いずれかの分野における技術知識と経験。

【歓迎】
情報セキュリティの推進やDXの企画構想に関わる業務経験をお持ちの方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)

パナソニックハウジングソリューションズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
同社は「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に独立した事業会社として発足しました。
法務部は、豊富な法律知識、鍛えられたリーガルシンキング、困難なトラブルの解決経験等を武器に、同社事業の特性・成長戦略に基づくリスクの優先順位を把握し、事業活動のパートナーとガーディアンの役割をバランスよく果たし、同社の持続的成長に貢献していきます。事業推進には常にリスクが伴うため、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることで、事業発展に貢献いたします。

【業務内容】
・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正
・法律相談・コンサルティング業務
・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応
・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応
・コンプライアンス推進活動(研修等)の企画・実施
・決裁関連業務
・若手メンバーのサポート・育成 など

具体的には、
主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。また、これからますます海外への事業展開も注力していくので、いずれの業務においても国際案件も発生します。

【部署内グループについて】
◆法務企画グループ
・主な担当業務は、コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育(カルテル、贈収賄のリスク低減等)、不正防止対応に関する企画・推進、コーポレート・ガバナンスの企画・運営です。
・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。
◆事業法務グループ
・主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応 です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。
・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。
 従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。
◆共通
会社自体が一層のグローバル化を図っているので、必然、いずれのグループにおいても国内のみならず、海外においても同様の役割が期待されています。

【キャリアパス】
・まずは事業法務グループにて、契約、法律相談・コンサルティング、訴訟・トラブル対応などの同社事業に密接に関連する法務業務を担当いただきます。将来的には、違うグループの業務を担当していただき、法務としての幅広い経験が身につけることができます。
・加えて、ご本人と状況次第ではありますが、マネージャーとしてさらに上位のポジションへの展開もあります。
求める経験 / スキル
【必須】※各職位共通項目
・企業法務の経験5年以上(弁護士の方は法律事務所での経験も通算可)
・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識
・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること
【歓迎】
・ビジネス基礎レベルの英語(目安:TOEIC750点以上)
・日本国弁護士資格をお持ちの方
・M&A実務、海外関連業務の対応経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲との円滑なコミュニケーションや関係構築ができる(自分のことだけでなく、若手や後輩をサポートし、信頼関係を築ける)
・常に向上心を持ち、自ら積極的・継続的に学ぶことができる(法務関連のみならず、ビジネス、経理や労務など周辺の分野にも)
・課題や困難に対して、当事者意識をもって取り組み最後までやり抜くことができる
従業員数
10,939名 ((連結従業員数)2025年3月末)
勤務地

大阪府

想定年収

576 万円 ~ 824 万円

従業員数
10,939名 ((連結従業員数)2025年3月末)
仕事内容
現在同社では中期経営計画の一環として人事制度改革を進めており、それらを企画、運用して頂けるメンバーを募集しています。具体的には以下の業務に従事頂きます。
【業務内容】
・評価制度はじめとする各種人事制度の企画、設計、管理、運用
・就業規則などの規程改定
・人員管理、人件費管理
・人事データ基盤整備、活用施策の検討
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人事制度企画、運用経験3年以上
【歓迎条件】
・人事制度改革の推進経験
・人事データを分析、活用した経験
・人事システム導入、運用経験
従業員数
6,560名 (2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,560名 (2025年3月末現在)

【新興系】不動産デベロッパー

仕事内容
■業務内容
投資対象となる開発用地(レジデンス、オフィス、ホテルなど)および収益不動産に関する以下の業務を担っていただきます。

①ソーシング/不動産売却案件の発掘を行います。
 ・情報収集
 ・選別
 ・CA提出(Confidentiality Agreement、秘密保持契約書)
 ・LOI提出(Letter of Intent、買付証明書)
 ・基本合意

②デューデリジェンス(DD)/ソーシングと同時並行でDDを行います。
 ・経済的調査
 ・物理的調査
 ・法的調査

③ドキュメンテーション
 ・不動産売買契約書作成

④クロージング
 ・不動産売買契約締結
 ・不動産決済

※ソーシングについて
 私たちは顧客接点の最大化を第一優先とします。
 顧客接点とは情報を提供してくれる売主(土地所有者)、ブローカレッジプレイヤー(仲介会社、仕業、その他)との接点です。
 顧客接点は組織全体で戦略的に最大化します。

※デューデリジェンス(DD)について
 経済的調査はアンダーライティング(投資分析)チームおよび商品企画チームと協業をします。
 物理的、法的調査はアクイジションが担務します。

■将来的にお任せしたい業務内容
・開発型ファンドの組成および期中運用
・開発型ファンドに投資する投資家の探索
・開発型ファンドに融資する金融機関の探索
・開発型ファンドのディスポジション業務 など
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
不動産領域での営業経験2年以上

【歓迎要件(WANT)】
・信託銀行、大手仲介会社での不動産仲介の経験
・デベロッパーでの業務経験
・投資関連会社、リース会社、不動産ファンド会社でのアクイジション業務の経験
・金融業界でのリテールorホールセールスの経験
・宅地建物取引士を取得している方
・不動産証券化マスターを取得している方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
脱炭素・エネルギー政策、脱炭素地域づくり、インフラの脱炭素化、洋上風力発電をはじめとする再生可能エネルギー設備導入、企業の脱炭素経営等に関し、調査・フィージビリティスタディ・設計等を担当して頂きます。

【業務内容】
・脱炭素・エネルギー政策
└ 先進事例調査、モデル分析、政策立案、計画策定支援等

・脱炭素地域づくり
└ 事業化可能性調査、地域共生/地域裨益の仕組み検討、事業計画支援等

・再生可能エネルギー導入(太陽光発電、陸上/洋上風力発電、バイオマス発電、蓄電池・水素等)
└ 設備導入の計画、導入可能性調査、設計、事業化支援等

・省エネルギー改修
└ 省エネルギー診断、省エネルギー改修計画・設計、エネルギーサービス事業化支援等

・洋上風力発電の事業化(民間事業者支援)
└公募占用計画の作成、漁業協調策や地域共生策の検討、同実施支援等

・脱炭素経営(民間事業者支援)
└ 製品・サービスのLCA、土木工事のLCA、TCFD/SBT対応等

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業
求める経験 / スキル
【必須】
■脱炭素・エネルギー関連のコンサルティング業務経験者、又はエネルギー分野の事業構築経験者

【歓迎】
■一級建築士、建築設備士、技術士、エネルギー管理士等の有資格者
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
循環型社会構築、廃棄物処理施設(焼却施設、最終処分場)整備を支援するコンサルティング業務をお任せします。
以下4つのいずれかを担当していただきます(ご経験やご本人の希望も考慮します)。

循環型社会・廃棄物プランニング担当
└ 廃棄物処理基本計画、循環型社会構築に関する調査・計画、廃棄物分野の脱炭素化計画、災害廃棄物処理計画

中間処理施設担当
└ ごみ処理施設(焼却施設、リサイクル施設)の調査、計画、設計、事業者選定アドバイザリ、施工監理

最終処分場担当
└ 最終処分場(土木構造物、水処理プラント)の調査、計画、設計、施工監理

施工監理担当
└ ごみ処理施設(焼却施設、リサイクル施設)、最終処分場(土木構造物、水処理プラント)の現場施工監理

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業
求める経験 / スキル
【必須】
下記の資格保有者、あるいは関連業務の実務経験者(自治体、メーカー、ゼネコンでの経験含む)
■循環型社会・廃棄物プランニング担当
 ・技術士、RCCM、技術士補
■中間処理施設担当
 ・技術士、RCCM、一級建築士、建築設備士、電気主任技術者、技術士補
■最終処分場担当
 ・技術士、RCCM、一級建築士、建築設備士、技術士補
■施工監理担当
 ・一級建築士、1級土木施工管理技士、電気主任技術者、電気工事施工管理技士
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
■地質部門
土木構造物の建設に必要な地質条件の提示や、土木事業の計画・設計・施工・維持管理などの各分野で地質リスクの削減を提案します。地盤工学分野からインフラ整備・維持管理に最適な調査・解析手法を提案します。

■業務内容
・地盤の特性を正しく把握した効果的な防災・減災対策の計画・設計
・地盤や地下水の環境改変リスクを考慮した対応策
・地震時の液状化リスクの調査・対策
・軟弱地盤の沈下リスクの調査・対策

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・地質系学科卒業者
・地質、物理探査、維持管理系の実務経験者
・土壌環境、地下水関連等の実務経験者
・地質分野全般(ダム、地下水等含む)調査・解析経験者

【歓迎・WANT】
・技術士(応用理学部門もしくは建設部門)、RCCM、技術士補(地質、土質および基礎および土壌環境保全士関連)等の有資格者
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
環境部門では、インフラ整備と環境保全のバランスを確保するとともに、インフラ整備において環境を有効に活用するための技術や方策を提供しています。

【業務内容】
・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決
・先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案
・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
【必須】
技術士、RCCM、技術士補(建設環境及び環境部門)等の資格保有者
河川環境、水環境関連等の経験者
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
■都市・建築部門
都市が抱える諸問題に多様な技術を駆使して対応し、活力と潤いあるまちづくりをサポートします。PFI・PPP事業における豊富な実績を活かし、より高いサービスや経済性を実現する公共施設などの整備を建設コンサルタントとしてご提案します。地域の総合的な交通体系のあり方、地区交通計画、自動運転技術を活用した交通事業支援などのサービスを提供します。

■業務内容
・社会の課題に対応するまちづくりの提案
・質の高い公共施設の計画支援
・庁舎や教育・文化施設、公園などの公共施設や公有地活用事業
・公共事業でのより高いサービス提供と、公共負担の軽減の実現
・公共交通計画の策定、都市構造を実現する交通事業の促進・支援策
・宅地や産業団地などの開発、公共空間の活用に伴う地区交通計画の検討
・駅周辺や道の駅などの交通結節点の調査・計画・設計
・連続立体交差事業に伴う高架下利用や駅周辺の土地利用と交通計画の一体的検討

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
【必須・MUST】
・技術士補、二級建築士の資格保有者
・地域・インフラに関する経済・経営の業務経験者、観光関連業務経験者
・建築・都市再開発・宅地造成等に関する実務経験者

【歓迎・WANT】
・技術士、一級建築士の資格保有者
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
■橋梁・構造部門
橋梁設計、橋梁耐震設計、橋梁保全(点検、補修・補強設計)

■業務内容
・土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画
・特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下いずれかに該当する方
■橋梁・構造部門
・技術士・RCCM(鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎)、技術士補等の資格保有
・大学/企業で橋梁・構造物に関する企画・調査・設計に携わった経験、または意欲
・橋梁設計、橋梁保全(点検、補修・補強設計)の経験豊富な方
・橋梁解析業務の経験が豊富な方
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
■CM・施工管理部門
国土交通省や自治体の発注者支援業務、CM/PM・事業促進PPP業務、NEXCOの施工管理業務などの現場業務の大幅拡大、全国展開を視野に、これらの現場業務に従事頂ける方を大募集します。

【業務内容】
公共事業におけるPM・CM
大規模災害の復旧・復興事業における PM・CM
国土交通省の事業監理業務、事業促進PPPなど
公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事積算の支援
公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における技術資料作成の支援
公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事監督の支援

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
【歓迎(WANT)】
・公共工事における積算、監督、監理技術者、CM・発注者支援業務(工事監督支援業務)などの実務経験のある方
・一級土木施工管理技士、技術士、RCCM(施工計画、施工設備及び積算)などの資格保有者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【仕事内容】
大規模災害や複合災害を想定した広域防災、都市防災、施設防災に関わる計画策定、各機関のBCP・受援計画策定を含む各種強靭化施策・手法の立案、さらには、各種インフラの計画・設計を通じ、国土・地域社会の安全確保を実現させる提案を行います。

■広域防災計画 (受援・応援計画)、各種災害活動計画の策定支援
■都市防災・施設防災計画、所管施設の防災機能強化に関わるガイドライン・計画・設計
■各種災害を想定した広域避難計画の策定、防災訓練の企画・実施
■防災教育ツールの企画・作成、エリアマネジメント(地区防災)支援
■災害時に必要な機能を一元的に集約・管理する総合防災情報システムの開発

【仕事内容詳細】
国、地方公共団体、民間から依頼を受けて、防災に関する様々な課題解決に必要な分析、解析、構想、計画作成を行うやりがいのある仕事です。

■防災に関する課題の分析や計画の作成(例:大規模な洪水を想定した、タイムライン、広域避難の計画。大規模な地震を想定した広域防災ネットワークに関する計画、津波避難に関する計画、地域防災計画、ハザードマップの作成等)
■防災訓練や防災教育の支援
求める経験 / スキル
【必須】
・「防災」に関する課題解決に興味がある方
・防災情報、土木、建築のいずれかを勉強された方

【歓迎】
・建設コンサルタントもしくはシンクタンクで働いた経験がある方
・技術士もしくは気象予報士を保有している方(即戦力)
・内閣府、国土交通省における防災計画業務(地震・津波・洪水・砂防・火山)の経験者(即戦力)
・「防災」をやりたいが、これまでの経験の中で以下の経験者は応募可能
-設計のみの経験
-河川の解析のみの経験
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
■概要:
・パナソニックホームズの本社組織(建築監査部門)にて、グループ会社を含めた全国の営業拠点および関連会社を対象とした建築監査業務を担っていただきます。
・建設関連法令に対する社会的要請の高まりを受け、コンプライアンス順守体制のさらなる強化と、各拠点が自走できる健全な企業体質の構築を推進する非常に重要度の高いポジションです。

■具体的な業務内容
全国のグループ会社・営業拠点を対象に、建築関連法令の遵守状況に関する包括的な監査・是正指導を実施します。
・監査実施前における拠点の法令順守状況の事前調査および特性把握
・対象4法令(宅地建物取引業法、建築士法、建設業法、建築基準法)に基づく邸別設計・施工プロセスの適正監査
・監査結果に基づく具体的な是正指導、および各拠点に対する業務改善支援・コンサルティング
・顕在化した課題の根本原因分析と、全社・他拠点への水平展開(仕組み化・ルール化の推進)
・関係部門(分譲、設計、建設等)や他システム開発部門との連携による、全社的な業務品質向上の推進

【当ポジションの特徴と求めるスタンス(警察役ではなく伴走型)】
当部門のミッションは、単なる「不備の指摘(警察役)」にとどまりません。現場(設計・施工等)のリアルな実情や苦労に深く寄り添い、拠点の担当者と信頼関係を築きながら、一緒になって根本的な改善策を考え、実行をサポートする「コンサルティング・伴走型」の要素が強い業務です。
そのため、過去の客観的データや事実を論理的に分析する力と同時に、相手の立場に立った誠実かつ実直な対話力が求められます。

【就業形態・出張について】
全国110以上の拠点が監査対象となるため、監査の本格期(特に10月~12月の繁忙期)には週の半分程度が出張(宿泊を伴うケースを含む)となるなど、アクティブに現場へ赴くスタイルです。現在、オンライン(リモート監査)による効率化も並行して導入・推進していますが、現場の生の声を直接確認することを大切にしています。

■就業環境・働き方について
本社の中核として全社のコンプライアンス基盤を支える重要なミッションを担う一方で、社員個人の裁量を尊重し、ワークライフバランスを非常に高い次元で維持できる就業環境が整備されています。
・残業時間:月間平均20時間以下をターゲットとしてコントロールしています(繁忙期・移動時間等による変動あり)。
・年次有給休暇:年間20日付与
(全社的に全日数の消化を強く実践・推奨しており、プライベートとのメリハリを大切にしています)。
・勤務形態:在宅勤務(テレワーク)を週2日程度活用可能です。
(出張のない期間など、業務スケジュールに応じて柔軟に選択いただけます)
待遇 ◇勤務形態について
出張:週2~3日程度(5月~2月の期間)
※年休取得、出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進している部署になります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・一級建築士
※監査の実務経験・法務知識は入社時点では不問です。入社後、積極的に必要な専門知識を学習する意欲のある方を
 歓迎します。

■歓迎要件(あれば尚可)
・1級建築施工管理技士、宅地建物取引士などの有資格者
・建設関連法令(特に上記4法令)に関する知見、または品質管理や内部統制に関する実務経験
・Excel、PowerPoint等を用いた、論理的な資料作成・データ分析スキル

■求める人物像(マインド・志向)
これまでの職歴以上に、お人柄や能動的な学習意欲(マインド)を最重視した採用を行います。
・自身の専門外の領域(監査手法や未経験の法令等)であっても、入社後に自ら能動的に知識を吸収し、自走していこうとする強い成長意欲・やる気をお持ちの方
・物事を「自分ゴト」として捉え、会社の事業継続を支える社会的責任の大きさにやりがいを感じられる方
従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 940 万円

従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)
仕事内容
■現在事業拡大に伴い、積極的に新規出店をしております。
これまでのご経験を活かし各エリアの課題や特性に応じた戦略の企画立案や提言を頂く事を期待します。
3店舗~5店舗以上の統括を行っていただきます。

■業務内容
店舗・スタッフマネジメント

分譲住宅用地の仕入れ
分譲住宅における企画・事業計画の立案、物件の販売管理等の業務
求める経験 / スキル
■必須
戸建て用地仕入れ経験
マネジメント経験
普通自動車免許(AT可)
■歓迎
宅地建物取引士
従業員数
132名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
132名 (2026年4月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 建設・土木
  3. 建設・不動産/大阪府の求人・転職情報

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