【プロシェアリングコンサルタント・大阪】リーダー候補
想定年収
650万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
244名（2025年1月末時点）
仕事内容
■概要：
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス（プロフェアリングサービス）を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。
■業務内容：
サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1．法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得（新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など）
2．経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う
4．法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く
重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIsToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。
■仕事の面白さ・やりがい
・豊富な経験・知見を有する人材が首都圏に一極集中している中、プロ人材の経験・知見を地方へ”循環”させることで、地方経済の活性化を実現できます。
・約20,000人を超えるプロ人材データベースを活用することで、業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする課題解決に向き合い、解決に導けるサービスです。
・ベンチャーから中堅・中小、大手企業まで。多様な企業の経営陣と相対し、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルを養うことができる環境です。
・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。
・関西支社は支社長含め10名体制です。関西マーケットを創り上げていくやりがいや支社を拡大し組織を創りあげていく過程も経験できる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
同社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、外部人材を活用した経営コンサルティングサービスを提供しています。
今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須条件
・無形商材での法人営業経験（業界・業種・不問）※目安3年以上※
・顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験（課題解決型の提案営業）
歓迎条件
・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験
・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問）
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問）
・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方
求める人物像
・成長意欲があり自らを高めていきたい方
・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方
・経営やビジネスに強い興味をお持ちの方
・同社ビジョンに共感し、一緒に世界を作っていこうという熱意がある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月※試用期間中は評価対象外期間とする)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 900万円
月収：40万円～58万円
月額基本給：30万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与：昨年約3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）
昇給
有り 年2回 / ７月・12月
勤務地
大阪府
関西支社
〒541-0057大阪府大阪市中央区北久宝寺町４丁目４−２本町コラボビル8階
交通手段1 沿線名：大阪メトロ 駅名：本町本町 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：12：00～13：00
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
1日の所定労働時間：8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 100,000円 ～ 140,000円 / 月
※月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む（超過分は支給）
通勤手当
交通費：一部支給(定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、有給取得率約70％、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、社員持株会、副業・兼業制度、ジョブローテーション制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2314329
最終更新日：2025/7/9
企業情報
企業名
株式会社サーキュレーション
代表者名
代表取締役社長 福田 悠
設立
2014年1月
従業員数
244名（2025年1月末時点）
資本金
861,200,000円
本社所在地
〒150-0001 東京都渋⾕区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://circu.co.jp/
事業内容
当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しています。
「プロシェアリング」とは、経験・知見をベースに複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略です。
企業が抱える経営課題・テーマに対して、各業界・分野において豊富な経験を有するプロ人材を活用し、企業・プロ人材と一体となって課題解決へと導きます。
28,518 人（2025年1月末時点）の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。
プロ人材は大手企業の経営者・CxOや、新進気鋭のベンチャーで事業拡大を牽引してきた人材等、20代から70代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナルな方々であり、プロ人材と協業しながら法人企業の課題解決を行います。
これまでのコンサルティング実績は5,457社／20,501件プロジェクト（2025/1月末時点）となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。
＜事業・サービスラインナップ＞
・プロシェアリングコンサルティングサービス：外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するサービス
・FLEXY（フレキシー）サービス：ハイクラスのエンジニア・デザイナーと共にIT課題を解決するサービス
・Open Idea（オープン・アイデア）サービス：プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス
・事業承継サービス：「税」「M&A」の観点だけではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・nomad journal（ノマドジャーナル）：兼業・副業、フリーランス等「新しい働き方」に関して情報を発信する自社メディア ・PRO BASE：副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス
＜経営課題の実績例＞
新規事業開発、品質改善・生産性向上、新規事業開発、販路拡大（営業支援）、人事関連、広報・マーケティング、向上支援・物流コスト削除、経営戦略策定、海外展開支援、M&A戦略構築、資本政策・資金調達、システム導入・情報システム部門起ち上げ 等
※導入企業事例：https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/
事業に関する特色
【関西支社】〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4-2本町コラボビル8F
【東海支社】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-13名興ビルディング2F マイカフェ内C7
【九州支社】〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神４丁目３−８ ミーナ天神8階 TheCompany
【北信越支社】〒920-0031 石川県金沢市広岡2丁目13-37ST金沢ビル404
【東北支社】〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9
【中国支社】〒732-0828 広島県広島市南区京橋町1-7アスティ広島京橋ビルディングfabbit広島駅前 206号室
【四国支社】〒780-0841 高知市帯屋町1丁目12-1石村ビル2F
会社の特色
“新しい人材活用のかたちを提供する”
社会・経済環境が目まぐるしく変化する時代において企業が新しい価値を創出し続けるためには、状況に応じてタイムリーな人材の確保・活用が非常に重要となります。一方、労働人口の減少や大規模都市への労働力の一極集中など、雇用と育成による内部人材の活用だけではタイムリーな人材確保は困難を極める時代となっています。そんな中、有機的・機能的に外部の人材を活用し、経営テーマの推進や経営課題の解決を行うというオプションは、これまで以上に重要な手段となってきます。我々が提供する新しい形のコンサルティングサービス（外部のプロ人材の活用）により、これまで前進しなかったテーマや課題を解決に向かわせることで、企業の競争力をさらに高め、新たな価値を生み出す原動力を得ていただきたいと考えています。
“本物の技術・スキルを、本質的な社会の力に”
日本の労働を取り巻く環境は、男女雇用機会均等法、労働者派遣法と高度成長期から大きな変革を遂げました。 また、インターネットの爆発的普及、スマートデバイスの台頭・浸透、テクノロジーの日進月歩により、 時間と場所を選ばない新たな働き方が生まれ、さらにライフスタイルの多様化を促進しました。そのような中、自らの力で社会にインパクトを与えたいと志向する方、 組織に縛られず独立独歩で価値を発揮していきたいとお考えの方のワークスタイルに関する価値観を尊重し、それらを最大限発揮いただける環境と機会を創り出していきます。
その他の特色
■ビジョン：「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」
■社名の由来：CIRCULATION（サーキュレーション） ＝ 循環
企業や組織の成り立ちは様々ですが、私たちにはまず初めに、実現したい未来がありました。少子高齢化による労働力の減少に始まり、シニア世代の働き方、産後女性の復職、中小企業の事業承継問題など、日本は国の経済発展において多くの課題を抱えています。従来の企業と個人が「雇用」という形で繋がるというあり方では、これらの課題に対応することが困難な状況になってきています。また、世界に目を向けると、貧困や紛争など課題はより深刻です。生まれた国や環境によって教育や機会の格差が生まれてしまう。そんな不平等・不条理も解決していきたいと考えました。
■コンセプト：「知のめぐりをよくする。」
「知」がひとところにとど留まることなく、めぐっていく仕組み。
世界の隅々にまで知がいき渡り、個人や組織、社会の課題も解決することができる。
検索ではたどり着けなかった、知にもすぐにアクセスすることができる。
生まれた国も環境も関係なく、誰もが平等に知に出会うことができる。
そんな未来を実現するために「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、誕生したのがこのサーキュレーションという会社です。
【メディア掲載実績】
日本経済新聞、日経電子版、経済界、ガイヤの夜明け、プレシデント、BAILA、日経トップリーダー
売上実績
求人No.：NJB2314329
最終更新日：2025/7/9