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法務・知財/大阪府の求人・転職情報

160件中の1〜50件を表示

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仕事内容
■仕事内容
法務知財部にて、調理家電等の知的財産権に関する特許出願や特許調査業務をお任せします。
・特許出願:開発担当者からの発明発掘、明細書査読(権利範囲の確認)、拒絶理由通知への対応等
・特許調査:検索式の構築(FI/Fターム等活用)、専用ツールでの調査、自社技術との進歩性や侵害リスクの鑑定・評価
【魅力】ご入社後1年間はベテラン社員がアドバイザーとして当社の判断基準や暗黙知を丁寧に伝承します。将来的には部門の業務を遂行いただきながら、裁量を持って活躍いただきます。

■社風
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
・会社をよい方向に持っていくために、年齢や入社年次を意識することなく、遠慮せずコミュニケーションがとれる職場環境です。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。

■キャリアプラン
本人のご希望を相談の上、キャリアアップを目指していただけます。
目標設定や考課(人事考課)など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
企業または特許事務所での特許出願の実務経験(特許調査のご経験がある方ももちろん歓迎)
【歓迎】
主に機械分野の特許技術分野の専門知識、弁理士試験の合格者または受験経験
【求める人物像】
緻密な事務作業をいとわない几帳面さ、知的好奇心と忍耐力を持って膨大な公報から客観的かつ公正にリスクを判断できる誠実な方を求めています。また開発者と対等に議論できるコミュニケーション力がある方も歓迎いたします。
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

医薬品の研究開発企業/東証プライム上場グループ

仕事内容
【主な仕事内容】
・各種契約(和文・英文)の締結支援(審査・作成・交渉支援など)
・株主総会、取締役会に関する相談、支援
・グループ会社への法務的見地からのアドバイス、相談対応
・法令、法的手続に関する調査、相談、支援
・社内規程類の制改廃に関する企画、立案、相談、支援・法律事務所
・特許事務所など外部専門家との連携
・コンプライアンスの推進、教育の企画と実施
・特許・商標権等の知的財産権の取得、維持、管理に関する相談、支援
・輸出管理に関する相談、支援
・その他、各種事務

※東京出張対応あり出張頻度:年4回~5回ほど

企業法務としての専門性を活かしながら、高度な技術力を持つ医薬品・治験薬製造事業を法務面から支えることができます。直接患者様と接する機会はありませんが、医療・医薬品分野を通じて社会貢献を実感できるポジションです。また、将来的には親会社・グループ会社関連業務に携わる可能性もあり、幅広い事業領域に触れながら法務としての知見を深めることができます。各部門と密接に連携しながら、法務としての視野を広げ、社内から信頼されるパートナーとしてご活躍いただけるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・コミュニケーション能力の高い方。特に、交渉相手や相談者と一緒になって課題を発見し解決できる方
・迅速かつ責任感をもって仕事に取り組める方
・事業会社での法務業務経験のある方。
・英語を使用した業務経験

【歓迎条件】
・化学メーカーでの業務経験
・知的財産権の出願、調査、管理経験
・知財に関する業務経験
・法学部または民事法系分野を専攻された方
・法務部での管理職またはチームリーダー等のマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
自ら考え、主体的に行動できる方
分からないことは自ら調べ、周囲と相談しながら答えを導き出せる方
日々の努力や経験を自身の成⾧につなげられる方
謙虚な姿勢で物事に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

648 万円 ~ 890 万円

ステラケミファ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
同社の総務部にて、下記業務を担当頂きます。

●法律相談対応(社内各部門からの法律相談を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認)
●各種契約書の作成・レビュー・修正
●取引スキームの法的検討およびリスク分析
●弁護士等関係者との折衝
●コーポレート・ガバナンス関連の施策立案・実施
●ステークホルダーに向けたコーポレート・ガバナンス関連開示内容作成適性・業務の習得状況により、以下の業務もお任せいたします。
●安全保障貿易管理実務全般 
・取扱貨物(製品・部品・設備等)や技術の該非判定業務 
・取引先審査業務 ・経済産業省への輸出許可申請手続き、窓口対応 
・社内規程の制定・改正、社内研修の企画・実施、安全保障輸出管理委員会事務局
求める経験 / スキル
【必須】
●契約関連業務など一般的な企業法務の実務経験があり、単独で実務遂行できる方
●下記のいずれかの業務経験を有する方(5年以上) 
・契約関連業務 
・コーポレート・ガバナンス関連業務
勤務地

大阪府

想定年収

473 万円 ~ 682 万円

プライム上場化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
同社の法務・知的財産課にて法務、知的財産業務に従事頂きます。

【仕事内容】
・契約審査
・特許・商標にかかる調査、出願、管理
・販促物(広告、パッケージなど)について法的問題の有無の調査
・知財戦略の企画・立案
・M&A支援
・その他:総務関係(株主総会対応、コンプライアンス)の業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務の実務経験

【歓迎】
・知的財産業務(特許・商標)経験
・法務3級、知的財産3級レベルの知識
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 570 万円

仕事内容
【同社について】
同社は、2031年までにPOS市場で国内トップとなるとともに、ARR300億円を目指すという長期目標を掲げております。
目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。

【ミッション】
契約審査などの定型的な業務やガーディアン機能にとどまらず、M&A・ガバナンス構築といった「経営の根幹」に関わる法務実務を主導していただきます。
「何ができないか」ではなく「どうすれば実現できるか」を役員陣と議論し、事業成長を加速させることがこのポジションの使命です。

【ポジションについて】
経営陣のパートナーとして、攻めの意思決定を支えていただきます。
具体的には、以下の業務を通じて強固な法務体制を構築していきましょう。

・新事業立ち上げやM&Aに対する法的対応
・知的財産管理
・GRC(ガバナンス、リスク、およびコンプライアンス)対応
・契約書審査及び管理
・クレーム・インシデント対応
・弁護士等外部専門家の管理
・許認可管理
・商事法務全般
・ジュニア層の育成等チームマネジメント
まずは得意とされる分野から入っていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。

【得られる経験】
・M&Aの最前線 : 検討段階のデューデリジェンス(DD)から、最終契約の締結交渉、買収後の法務的PMIまで一気通貫で携われます。

・経営との距離感 : 役員から「法務的にどう思う?」と直接相談される環境です。専門性に裏付けられたあなたの迅速かつクリエイティブな判断が会社の成長に直結します。

・変化への対応力 : 多様なバックグラウンドをもった仲間とナレッジを交換しながら、前例や正解のない案件に携わることで、ご自身の専門性の向上を図ることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・企業法務の実務経験(5年以上)

【歓迎要件(WANT)】
・上場企業での法務経験
・法律系の士業の有資格者
・準備書面を含む法律文書の豊富な起案経験
・知財案件、M&AにおけるDDやPMIの豊富な経験
・英文契約の作成、交渉経験
・Fin Tech、金融事業の経験
・ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

【東証プライム上場】

  • 上場企業
仕事内容
■関西エリアを中心に、百貨店などの商業施設や専門店などを展開するプライム上場企業である同社にて、主に契約書チェックや紛争対応、社内・子会社からの法務相談対応、株主総会の運営などに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
 ・契約書チェック
 ・社内、子会社からの法務相談対応
 ・総会・取締役会運営
 ・持株会・株式事務などの総務業務
求める経験 / スキル
【必須】
・契約書チェックなど法務の実務経験
・法務案件サポート
・上場・非上場企業問わず企業法務一般の基礎的な法律知識
    
【歓迎】
・株主総会・取締役会運営のご経験  
・株式実務、商事法務、株主施策などいずれかのご経験

【求める人物像】
・部門、子会社の案件サポートなどが業務上発生するため、関係各所と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・法務職の専門性よりも、幅広い分野の業務を担うことを厭わない方。
勤務地

大阪府

想定年収

580 万円 ~ 650 万円

仕事内容
海外拠点(イタリア・ミラノ)にてイタリア現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 イタリア・ミラノ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
従業員数
163名 (グループ全体340名)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
163名 (グループ全体340名)
仕事内容
【担当業務の概要】
海外事業を運営する部門所属の専任担当として、
社内関係部門(商品企画・開発・規格認証部署)および規格認証機関・第三者ラボ・専門コンサル等と連携し、
海外向け新製品の開発・導入を、各国規格関連対応の側面から推進いただきます。

【業務内容】
○法規・規格に関する情報の管理
ー社内関連部門との連携、現地エージェントの活用による、規格関連情報(製品規格・環境規制・消費者保護法等)の情報収集 および 更新

○法規・規格の改正に伴う対応
―海外法規・規格の更新情報に基づく対応方針の策定

○新規市場参入に向けた調査~取得
―新規市場開拓に伴う、現地製品規格情報の収集
―新規市場向け規格取得計画の策定および実行(開発部門と連動)

○監査対応に伴う窓口業務
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーまたは類似業界における規格認証取得業務の実務経験(3年以上)
・規格認証機関、第三者ラボ、専門コンサル等と技術的知識を元に適切な連携が取れること
・英語での実務遂行能力(TOEIC 600点以上)
※現地代理店・法人との商談・調整が発生します

【歓迎】
・米国(UL)、中国(GB) 等 主要規格の取得、更新等の実務経験
・新興国における現地当局やコンサル等との連携・認証取得の経験
・監査対応の経験

【求める人物像】
・社内外の関係部門との調整力およびコミュニケーション能力をお持ちの方
・既存のやり方に固執せず、現地の法規情報を理解し、柔軟に方針を立案・実行できる方
・専門知識を背景に現地の状況を理解しながら改善に取り組める方
従業員数
715名
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 750 万円

従業員数
715名

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社(PAS)の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
知的財産部門において、産業財産権に関わる知財管理・運営の基盤づくりと推進を担当していただきます。
まずは、知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理を担い、知財業務全体を下支えする役割を期待しています。

■具体的な仕事内容
1.知財管理・運営の基盤構築
 ・知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理
 ・知財業務プロセスの改善を管理視点で検討・推進
2.知財部門の企画業務への関与
 ・知財運営に関する各種データの可視化
 ・年間費用計画の策定および見届け
 ・報奨金支給に関わる業務プロセスの構築・推進
 ・知財ポートフォリオ構築に向けたデータ管理・統制

■この仕事を通じて得られること
1.知財管理業務の“全体像”を俯瞰できる力
 知財管理から知財運営の基盤構築まで関わることで、企業の知的財産部門の全体の仕組み・動き・戦略の流れを理解する力を習得できます。
2.企画・運営を“仕組みで動かす”スキル
 年間費用計画、データ管理・統制など、企画 × データ × オペレーション × DXを組合せた実務経験を習得できます。
3.業務効率化・高度化の推進スキル
“知財部門の効率化・高度化をリードする役割”を通じて、業務改善、ツール活用、DX化などの推進経験が得られます。

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財管理実務の経験を活かし、まずは管理プロセスの可視化に取り組んでいただくことも可能です。その後は、管理業務の対象を著作権へと広げたり、知財情報を活用した対外発信などの新たな活動に参画したりすることも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材として、マネージメントとしての活躍も期待されています。
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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
・企業または特許事務所において、知財管理および権利化業務の実務経験(経験年数3年以上)
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・業務プロセスのDX化や、知財管理システムの経験があること

<歓迎>
・予実管理の経験や興味、関心があること

【人柄・コンピテンシー】
知財部門及び発明者や特許事務所とスピード感をもって調整し前に進めるコミュニケーション力を発揮し、知財管理業務を推進いただく方を求めています。また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,155 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

関西本社■プライム上場

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
・契約書審査(日英)、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成(規程の修正管理を含む)
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応(外部法律事務所等との共働を含む)
・知的財産権管理(当社が展開する諸外国での知財を含む)
・取締役会対応(日英での取締役会議事録作成を含む)
・コンプライアンス等での親会社(Grainger社)との連携
・子会社管理に関する業務 
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応
求める経験 / スキル
■必須
・以下いずれかのご経験
 1.事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方
 2.弁護士資格(海外含む司法試験合格で可)
・チームワークの精神がある方
■歓迎
・弁護士資格/海外含む司法試験合格
・ビジネスレベル以上の英語力(英語会議で問題なく意思疎通ができるレベル)
・会計知識をお持ちの方(事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

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①知的財産職(出願・権利化(ソリューション・IoT・AI・ソフトウェア))
☆勤務地:本社
■主な業務内容
機電ソリューション開発チームにおいて、IoT・AI・ソフトウェア領域を中心に、下記業務のいずれかをご担当いただきます。
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。)
・特許の出願/権利化業務
 開発製品・技術についての発明発掘・権利化(中間処理)
・他社特許対応
 開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行
・知財情報分析/戦略立案
 開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案
■職場の雰囲気
・本ポジションの担当基幹職を含め、空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
【使用ツール】
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap, 汎用生成AI 他
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【強みや魅力】
当社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
当社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約(共同開発契約、ライセンス交渉等)など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。

②知的財産職(出願・権利化(化学))
☆勤務地:本社
【担当業務】
 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行してきました。化学事業においては、今後の更なる成長を目指し、重点4分野「自動車」「半導体」「情報通信」「情報端末」を定め、1)フッ素エッセンシャル市場での事業拡大、2)新冷媒など新規ガスビジネスの育成、3)高機能材料事業の展開加速に、取り組んでいます。
知財スタッフには、上記重点分野における優位性確保に知財面で貢献することが求められています。
下記業務のいずれかをご担当いただきます。
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。)
・特許の出願/権利化業務
 開発製品・技術(新規物質、組成物、用途など)についての発明発掘・権利化(中間処理)
・他社特許対応
 開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行
・知財情報分析/戦略立案(IPランドスケープ等)
 開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案
【仕事のやりがい】
当社には、部門の垣根を超えて自由闊達な議論を行い、情熱があれば年齢に関係なく主役として活躍できる風土があります。また、化学事業は古くからグローバル化学メーカーと競合しており海外での係争も比較的多く、更には海外拠点での開発も活発になりつつあり、各国代理人、拠点との連携を推進しており、活躍の場もグローバルに広がっています。
【この職種における強み】
当社知財では、担当技術分野における全ての業務(戦略立案~権利化~係争対応など)を担当するため、経験年数の短い方も、多様な業務を経験しながら成長することができます。
【キャリアパス】
当社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約(共同開発契約、ライセンス交渉等)など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
これら業務を相対的には少人数で推進しているため、AIや外部特許事務所の活用にも積極的に取り組んでいます。
【使用ツール】
調査ツール:PatentSQUARE、Orbit 等

③知的財産職(出願・権利化(機電))
☆勤務地:本社
■主な業務内容
機械、電気系の領域を中心に下記業務のいずれかをご担当いただきます。
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。)
・特許の出願/権利化業務
 開発製品・技術(機械、電気など)についての発明発掘・権利化(中間処理)
・他社特許対応
 開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行
・知財情報分析/戦略立案
 開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案
■職場の雰囲気
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
【使用ツール】
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap 汎用生成AI 他
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【この職種における強みや魅力】
当社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
当社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約(共同開発契約、ライセンス交渉等)など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。

④知的財産職(情報分析・戦略立案)
☆勤務地:本社、淀川製作所
■主な業務内容
下記知財インテリジェンスに関する業務をご担当いただきます。
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・段階を踏みながら決定させていただきます。)
・知財情報分析/戦略立案(知財インテリジェンス等)
 ⅰ)開発テーマに関する自社および競合他社の特許出願動向/技術動向の調査分析
 ⅱ)非特許情報の調査および知財分析結果とのかけ合わせによる競合他社の動向予測
 ⅲ)上記ⅰ)ⅱ)の結果に基づく知財戦略の立案および推進
■職場の雰囲気
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
■使用ツール
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap, 汎用生成AI他
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【この職種における強みや魅力】
当社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
当社は、上記業務や権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作りなど様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。

⑤知的財産職(知財契約・渉外)
☆勤務地:本社、淀川製作所
■主な業務内容
・NDA、共同研究契約、共同開発契約、開発委託契約、ライセンス契約、ソフトウェア/AI・IoT/データ関連契約等のドラフト、レビュー、交渉
・大学、研究機関、スタートアップ、企業等との協創・アライアンス案件における知財条件の検討、契約スキームの設計、社内外調整
・研究開発部門・事業部門からの知財契約相談への対応、契約リスクの整理、対応方針の提案
・海外拠点、海外企業、外部弁護士・弁理士等と連携した英文契約・海外案件対応
・知財契約・渉外に関する社内ルール、契約ひな形、業務プロセスの整備・改善
・必要に応じて、特許・ノウハウ・データ等の活用方針、ライセンス戦略、知財戦略の検討にも参画
■職場の雰囲気
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
【ポジション・立場】
知財契約/渉外業務の若手メンバーとして自立的な活躍を期待しています。
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして、前例のない協創案件や新しい技術領域にも積極的に取り組み、事業に貢献する知財契約・渉外機能を一緒につくっていくことで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【この職種における強みや魅力】
当社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
当社は、上記業務や権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行など様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
求める経験 / スキル
①
【求める人物像】
以下いずれかに該当する方
・技術者とのコミュニケーションを通して、発明を創造・ブラッシュアップすることにやりがいを感じる方。
・技術理解力の高い方、ビジネス視点で仕事ができる方
・将来的に、知財戦略の立案に携わりたいと考えている方
【必須】以下いずれかに該当する方
・企業または特許事務所で特許出願・権利化の業務経験2年以上の方
【尚可】
・他社特許の抵触調査を行った経験がある方
・他社または自社の特許分析を行った経験がある方
・知財戦略の立案・実行に携わった経験がある方
・OSSライセンスのコンプライアンス対応を行った経験がある方
■専攻学科
技術系(情報通信系の技術理解ができること)

②
【求める人物像】
以下いずれかに該当する方
・ビジネス視点で仕事ができる方
・俯瞰分析等を実施し、知財戦略の立案に携わりたいと考えている方
・技術者とのコミュニケーションを通して、発明を創造・ブラッシュアップすることにやりがいを感じる方。
【必須】
・化学系発明の特許出願・権利化・調査分析の業務経験2年以上
【尚可】
・他社特許の抵触調査を行った経験がある方
・知財戦略の立案・実行に携わった経験がある方
■専攻学科
技術系(無機化学、有機化学、有機合成系の技術理解ができること)

③
【求める人物像】
以下いずれかに該当する方
・技術者とのコミュニケーションを通して、発明を創造・ブラッシュアップすることにやりがいを感じる方。
・技術理解力の高い方、ビジネス視点で仕事ができる方
・将来的に、知財戦略の立案に携わりたいと考えている方
【必須】以下いずれかに該当する方
・企業または特許事務所で特許出願・権利化の業務経験2年以上の方
【尚可】
・他社特許の抵触調査を行った経験がある方
・他社または自社の特許分析を行った経験がある方
・知財戦略の立案・実行に携わった経験がある方
■専攻学科
技術系(機械、電気系の技術理解ができること)

④
【求める人物像】
以下いずれかに該当する方
・特許の動向のみならず、ニュースや企業の動向にも興味を持ち、探求できる方
・技術理解力の高い方、ビジネス視点で仕事ができる方
・将来的に、知財戦略の立案に携わりたいと考えている方
【必須】以下いずれかに該当する方
・知財インテリジェンス(IPランドスケープ)の業務経験がある方
・技術系業務または知財業務で2年以上経験し、AIPE認定 知的財産アナリスト(特許)に相当するスキルをお持ちの方
【尚可】
・企業、特許事務所または調査会社で特許業務経験のある方
・特許出願・権利化の業務経験2年以上
■専攻学科
技術系(機械、電気、又は情報通信系の技術理解ができること)

⑤
【求める人物像】
・知財・法務の観点だけでなく、事業目的や開発現場の実態を理解し、ビジネス推進とリスク低減の両面から最適解を考えられる方
・社内外の関係者と粘り強く対話し、契約条件や知財の取り扱いについて合意形成・交渉を進められる方
・新しい技術、協創、データ利活用、AI・IoT、ソフトウェア等の変化に関心を持ち、自ら学びながら業務領域を広げられる方
・前例のない案件にも当事者意識を持って取り組み、関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方
・将来的に、知財契約・渉外を起点として、知財戦略、アライアンス戦略、オープンイノベーション推進にも関わりたい方
【必須】
・知財に関わる契約/渉外の業務経験(経験年数不問)
【尚可】
・特許出願業務経験
・海外での業務経験、留学経験
・英語のビジネス使用経験
■専攻学科
不問
※法学系、知的財産系の専攻は歓迎。事業・開発部門と技術的内容を理解して対話できる素養を重視します。
■資格
【尚可】
ビジネス実務法務検定2級以上、弁理士、知的財産管理技能士2級以上
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
法務部のリーダー候補としてM&A推進と法務組織強化の両面を担っていただきます。
■メインミッション
①国内M&Aの法務推進:法務DD、スキームの検討・策定、契約交渉、PMIにおける法務対応。M&Aの経験豊富な他の管理職と案件を分担し、主担当として推進していただきます。
②次世代メンバーの育成:OJTを通じた後輩指導、部内のナレッジ共有の仕組みづくり
③法務基盤の整備:社内規定の整備、決裁権限の明確化、グループ会社のガバナンス強化、社内への法令知識の浸透

■その他の法務業務(部内で分担)
・グループ会社、事業部門の契約審査、高度な法律相談への対応
・株主総会関連業務、会社法対応(登記等)
・コンプライアンス研修の企画、実施
・知的財産管理(商標中心)
・海外企業との連携に関わる法務対応

まずはメインミッションを中心にキャッチアップいただき、ご経験と適性に応じて法務部のリーダー・マネジメント層として活躍いただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
経営層の法務に対する期待は大きく、事業上の重要な局面で法務の意見が求められる機会の多い環境です。多角的なM&Aを通じた事業成長に法務の立場から最前線で関わることができます。また、社内規定の整備や決裁権限の明確化、グループガバナンスの強化といった経営基盤づくりを企画の段階から主導していただけます。
法務部は2026年3月に発足した新しい組織で、強い法務組織をこれから創り上げていく段階にあります。M&Aの第一線で経験を積んだ管理職をはじめとする多彩なメンバーと共にご自身の経験を次世代に引き継ぎながら、将来は法務部のマネジメントを担う存在として活躍いただけます。

【その他】
・弁護士資格をお持ちの方は、弁護士会費を会社が負担します。
・入社後の実績や適性に応じて、適切なポジションへの登用を検討します。
・拠点間の連携のため、中部本社等への出張をお願いすることがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・複数のM&Aの法務実務を主担当として推進した経験(全体スケジュールを把握し、複数のスキームの利点・何点を比較検討できるレベル。DDの報告確認にとどまらず、スキーム検討から契約・クロージングまで法務面を担った経験を想定)
・会社法に関する実務経験(目安5年以上)
・後輩、メンバーの育成経験(OJTレベルで可)
・規程整備や体制づくりなど、組織の仕組みづくりを主導した経験
【歓迎】
・グループ会社管理、子会社ガバナンスの構築・運用経験
・管理職としてのマネジメント経験
・PMIにおける法務対応の経験
・海外企業との連携、クロスボーダー案件の経験
※弁護士資格、業界経験は問いません。
【求める人物像】
・高い視座で「あるべき姿」を描きながら、組織の現状に合わせて優先順位をつけ、一歩ずつ着実に理想へ近づけていける方
・改善の余地が大きい環境を「伸びしろ」と捉え、自ら変えていくことにやりがいを感じられる方
・M&Aの専門性を軸にしつつ、法務全般に関わりながら組織全体の力を引き上げることに意欲のある方
・知見を惜しみなく共有し、メンバーと議論を重ねながら次世代を育てられる方
・事業会社ならではのスピード感や、経営・現場との距離の近さを楽しめる方
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,230 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))

フェンリル株式会社

仕事内容
昨対比110%成長を見せる同社の法務リーダーとして、下記の業務をお任せします。今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。将来の法務部マネージャーを担っていただく候補として期待しています。
■臨床法務 
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務(国内対応がメイン)  
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施  
・知的財産権(著作権)に関する業務
■戦略法務  
・子会社、関連会社の法務対応  
・M&A業務
■その他  
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務  
・外部弁護士との連携
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験(5年以上)
・著作権法に関する実務経験(5年以上)
・法学部卒業レベルの法務・法律知識(特に民法、会社法、知的財産法)
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

プライム上場大手化学メーカー(大阪)

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・コンプライアンスグローバル会議の開催
・贈賄防止などの法令遵守活動
・社外向けHPなどの各種開示
・内部通報制度(個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など)
 例)日本国内の通報案件への対応(通報の受付、通報者へのヒアリング、拠点との連携など)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者
※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば幅広く歓迎します。

(内部通報関連業務を担当頂く場合)
・事業会社での内部通報関連業務のご経験
※内部通報対応以外でも、関連する業務(人事部門での従業員ヒアリングなど)のご経験も歓迎

【歓迎(WANT)】
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEICスコア 700以上)
・グローバル対応経験者

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社内村

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
163名 (グループ全体340名)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
163名 (グループ全体340名)
仕事内容
【職務内容】
・回路基板、半導体基板等の知財戦略立案と実行
・出願から権利活用まで、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。

【担当製品】
・ 回路基板、半導体基板等
・ HDDや電子部材に欠かせない回路部材です。強みは独自技術によって実現される高機能部材であることです。

【入社後まずお任せしたい業務】
・回路基板、半導体基板等の知財戦略立案と実行を担っていただきます。同社独自技術については先輩社員やR&Dから詳細に説明し、学んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ 自立して事業部と密に連携しながら知財戦略活動を行っていただきます。
・5年後のイメージ 自身の仕事だけでなく、後輩に対して指導を行っていただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・同社では経営層が知財戦略の重要性を認識しており、また注力・成長事業の重要製品について出願から権利活用まで担当することができ、やりがいを感じることができます。

【出張(国内/海外)】
・ 茨木⇔亀山 2回/月 滞在日数1~2日/回

【テレワーク】
・ 週1日の在宅勤務が可能です

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・特許実務の豊富な実務経験(目安5年程度以上)
・化学系専攻
・読み書きレベル以上の英語力

【歓迎(WANT)】
・弁理士資格
・ 回路基板、半導体基板等の知見
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

東洋紡株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
・契約審査業務(英文契約含む)毎月20~30件
・法務相談対応
・法務/コンプライアンス教育、啓発推進
※入社後は、主に契約審査(英文契約含む)を担当して頂きます。

■所属組織について
法務グループにて、主に担当事業に関わる契約業務を担当いただきます。
20~40代と幅広い年齢層が在籍し、中途入社者もいる環境です。
法務G・コンプライアンスG・株式G・輸出管理Gに分かれておりますが、ご自身のキャリアに合わせローテーションも可能な環境です。

■法務として目指す姿
「守りの法務」ではなく、事業拡大・海外子会社等のガバナンス強化に向け、事業部・経営層と連携し、
ともに課題解決に向けた「攻めの法務」を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・契約審査(和文)経験をお持ちの方
※企業法務の経験があれば、法律事務所の方も応募可

■歓迎条件:
・契約審査(英文)
・プロジェクト推進の経験(プロジェクトの規模にはこだわらず、主導した経験)
・その他、以下経験があればなお可
-訴訟・法的紛争対応
-コンプライアンス事案対応
-会社法・株式業務
・英語力(TOEIC700以上)
※点数を満たさなくても、英文契約レビュー、ドラフティングの経験があれば可
従業員数
3,030名 (連結9,976名)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,030名 (連結9,976名)
仕事内容
【業務内容】
・契約書レビュー
・契約書作成
・商事法務(株主総会運営、書類作成補助)
・社内法律相談対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・契約法務のご経験のある方
【歓迎要件】
・商事法務のご経験のある方
・マネジメント経験のある方
・中国語を使用した法務経験のある方
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
技術情報部知財情報課にて、特許・商標関連業務を中心とした知財業務全般をお任せします。
<具体的には>
・特許調査(先行技術・侵害リスク調査)
・発明の発掘
・特許・商標の出願および中間対応(特許事務所との連携)
・問題特許への対応
・社内向け知財教育の実施
・調査結果をもとにした新規開発テーマ提案
※新規特許出願:年7~8件程度
※商標業務:年1回程度
求める経験 / スキル
<必須>
・化学に関する基礎知識をお持ちの方
・知的財産に携わったご経験(事業会社・大学での専攻・特許事務所など)
<歓迎>
・企業での知財業務経験
<語学補足>
※英語文献の読解に抵抗がない方
従業員数
274名 (子会社への出向社員を含む)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
274名 (子会社への出向社員を含む)

ジャパンソウル半導体株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容:
1. 産業動向、技術動向、競合他社および特許環境を分析し、ライセンシング戦略を策定
2. 潜在ライセンシーの問拓およびライセンス契約交渉の推進
3. ライセンス候補企業、交渉状況、市場信報を取りまとめ、本社およびライセンシンク責任者への報告

■ミッション
日本市場における特許ライセンスの収益化およびライセンス契約の拡大
求める経験 / スキル
■必須要件
・特許ライセンスアウト業務の実務経験が10年以上
・ライセンシング戦略の立案・取引推進の経験が豊富な方

■歓迎要件
・半導体業界・半導体技術および知的財産(IP)に関する知識・経験がある方
・英語または韓国語でのコミュニケーション
従業員数
24名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
24名

大手消費財メーカー/東証プライム上場

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
■ 主な職務内容(ミッション)
事業側(フロント)のパートナーとして、以下の業務をお任せします。
・グローバル新規事業、クロスボーダー案件における法的リスクの洗い出しとスキーム提案
・海外取引先との商談・交渉支援、M&A現場における即時的な法的サポート(海外出張含む)
・国外(国内)の重要な個別契約(M&A、アライアンス、ライセンス契約など)における法務戦略の立案・相手方との交渉・契約完遂、および法務面でクロスボーダーM&A(DD、PMI)の主導
・社内法務部門との密な連携・調整
・連結グループの観点から、必要な規定やポリシーの洗い出しおよびその策定
・海外子会社・拠点におけるガバナンス体制の構築、コンプライアンス強化、相談対応
・海外紛争対応・債権回収のハンドリング
・グローバル展開における知財戦略の立案、広告表現の事業側での初期リスク判断
求める経験 / スキル
【必須要件(Must)】
・企業法務の実務経験(目安:7年以上)
・国際法務、または海外案件(クロスボーダーM&Aや海外営業契約など)の対応経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上、契約書作成実務)
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・ビジネス部門と密に連携し、プロジェクトを泥臭く推進した経験
・海外事業推進を主眼における方

【歓迎要件(Want)】
・総合商社、専門商社、またはそれに類するグローバル企業での実務経験
・クロスボーダーM&A(法務DD、契約交渉、PMI)を主導した経験
・消費財、小売、EC業界などでの法務経験
・海外子会社の管理や、現地のローカル法律事務所(特にアメリカ)との折衝経験
・日本の弁護士資格、米国弁護士資格、または弁理士資格
・米国企業での法務経験
・英会話能力、英語でのタフな交渉の経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
IT・法務部 法務課にて法務業務全般をお任せいたします。

※下記業務を中心にお任せします
■法律相談対応 各部署の法的問題に関する相談の対応や支援。
■契約書作成・レビュー 契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー。英文契約書あり。
■コンプライアンス教育・推進 法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための社内周知・研修等を実施。
■社内規程管理、業法管理、リスク管理、法令改正対応、その他 必要に応じて外部専門家(弁護士、弁理士等)を有効活用し、より満足度の高い法務サービスを提供するよう努めています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法務経験(または下記経験に準ずる経験・能力をお持ちの方) 
∟事業会社又は法律事務所での法務担当者としての実務経験5年以上の方 
∟法律相談の際、複数の代案や解決策を提示できる方

【歓迎】
・管理職経験
・英文契約書をチェックできる方
従業員数
269名 ((2025年現在))
勤務地

大阪府

想定年収

630 万円 ~ 790 万円

従業員数
269名 ((2025年現在))
仕事内容
配属先は業務部 業務チームになります。
(業務部は業務チームと品質・輸入管理チームとの2つのチームで構成されています。)
まずは業務フローを把握いただき、1年目に契約書や覚書のチェック業務、契約書作成業務、取引先与信管理業務、弁理士事務所への商標申請業務などを担当いただきます。
将来的にはリーダーの役割を任せて、部下へ同業務の教育・育成などもお任せできればと考えています。

◆具体的な業務
・契約管理(リーガルチェック)
 ※契約先との基本契約、仕入先との各種販売契約(割戻金・手数料)などの審査・管理
 ※標準契約書・覚書、個別の契約書・覚書の規程の策定
 (販売契約は年間1800件程度)
・リスク管理(物流保険、PL保険等の検討・折衝・契約)
・取引先管理
 ※販売先、仕入先の与信管理
・業務改善
 ※業務改善・改革の提案、推進/業務ルール手順マニュアルの改廃及び新規立案
・その他法務対応全般(訴訟、倒産、弁護士・弁理士対応)
・PB商品の売上実績管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社にて法務関係(特に契約法務)の知見を有する方
・法務関係以外の経歴(経理、営業事務、与信管理、監査、人事など)の経験を2年程度以上有する方(企業規模:100名前後以上)

■歓迎要件
・<経験>経理実務経験がある方(当社と仕入先の間で締結する覚書に基づいた請求・入金・支払申請に関わる業務を同チームで管轄している為)
・<資格>ビジネス実務法務検定2級相当以上
従業員数
100名 (2025年10月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

560 万円 ~ 700 万円

従業員数
100名 (2025年10月現在)

大手消費財メーカー/東証プライム徐逗葉

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
■ 主な職務内容(ミッション)
事業側(フロント)のパートナーとして、以下の業務をお任せします。
・グローバル新規事業、クロスボーダー案件における法的リスクの洗い出しとスキーム提案
・海外取引先との商談・交渉支援、M&A現場における即時的な法的サポート(海外出張含む)
・国外(国内)の重要な個別契約(M&A、アライアンス、ライセンス契約など)における法務戦略の立案・相手方との交渉・契約完遂、および法務面でクロスボーダーM&A(DD、PMI)の主導
・社内法務部門との密な連携・調整
・連結グループの観点から、必要な規定やポリシーの洗い出しおよびその策定
・海外子会社・拠点におけるガバナンス体制の構築、コンプライアンス強化、相談対応
・海外紛争対応・債権回収のハンドリング
・グローバル展開における知財戦略の立案、広告表現の事業側での初期リスク判断
求める経験 / スキル
【必須要件(Must)】
・企業法務の実務経験(目安:7年以上)
・国際法務、または海外案件(クロスボーダーM&Aや海外営業契約など)の対応経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上、契約書作成実務)
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・ビジネス部門と密に連携し、プロジェクトを泥臭く推進した経験
・海外事業推進を主眼における方

【歓迎要件(Want)】
・総合商社、専門商社、またはそれに類するグローバル企業での実務経験
・クロスボーダーM&A(法務DD、契約交渉、PMI)を主導した経験
・消費財、小売、EC業界などでの法務経験
・海外子会社の管理や、現地のローカル法律事務所(特にアメリカ)との折衝経験
・日本の弁護士資格、米国弁護士資格、または弁理士資格
・米国企業での法務経験
・英会話能力、英語でのタフな交渉の経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,150 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務内容:
医療機器および医薬品事業における営業活動等が、業界ルールや各種ガイドラインに則って適切に運営されているかを審査・管理する業務。
 
具体的には、
・医療従事者向け講演会等の営業活動に対して、公正競争規約、社内ルール適合に関する事前審査業務
・業界ルールやコンプライアンス観点でのチェック
・営業部門への助言、問い合わせ対応
・営業現場に対す法令・ルールに対する研修実施、研修資料作成
・審査基準や運用ルールの整備、改善

などを想定。

医療機器・医薬品の双方を担当いただく予定であり、特に医薬品領域については厳格な業界ルールへの理解が求められる。
求める経験 / スキル
【必須条件】※スタッフクラス、管理職クラス共通
・製薬業界の経験のある方(職種未経験可)
・コンプライアンス遵守の意識が高い方
※管理職採用の場合はマネジメントもしくはリーダー経験、もしくは本ポジションに即した専門性をお持ちであること。

【歓迎条件】
・医薬品メーカーで公正競争規約に関連する審査・監督業務に従事した経験がある方
・医薬品営業のマネジャー経験者(支店長、所長、リーダー)
・製薬業界で営業経験のある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

【東証プライム上場 森トラストグループの総合デベロッパー/事業・組織ともに大きな成長フェーズ】

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
社内の法律相談対応や契約書の作成・チェック、コンプライアンス対応など、社内弁護士業務全般を担当いただきます。
特定の分野に限定せず、株主総会の準備や社内研修の実施、トラブル対応などにも幅広く携わっていただきます。
事業部門と密に連携し、法律の専門性だけでなく、ビジネス視点も身につけられる環境です。
※弁護士会費は会社が全額負担します。

【具体的な業務内容】
・社内各部署からの法律相談対応
・契約書等の各種書類の作成、リーガルチェック
・社内トラブルや紛争への対応
・提携弁護士事務所との連携
・法令改正に伴う社内対応
・コンプライアンス体制の整備、推進
・コンプライアンス研修等の企画、実施
・株主総会に向けた準備、運営サポート
・その他、グループ会社を含む法務業務全般

■配属先について:
30代前半の社内弁護士2名(男性73期、女性75期 各1名)が在籍。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・弁護士資格をお持ちの方

■歓迎条件:
・事業会社での社内弁護士または企業法務の実務経験
・不動産会社での法務経験
・契約書の作成・リーガルチェックの経験
・社内の法律相談やトラブル対応の経験
・コンプライアンス体制の整備や社内研修の経験
・株主総会の準備や運営に関する経験
・事業部門やグループ会社と連携して業務を進めた経験
※不動産業界や社内弁護士の経験がない方も歓迎します。

<必要資格>
必要条件:弁護士
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

関西有力ゼネコンを中核とする上場持株会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
同社グループにおける法務・コンプライアンス施策の立案と推進
 ・契約書の審査および作成(工事請負契約等の建築工事関連契約、賃貸借契約、
  業務委託契約、秘密保持契約など)
 ・法律相談対応(弁護士対応を含む)
 ・内部通報対応
 ・コンプライアンス業務(体制構築・支援、研修実施など)
 ・訴訟対応およびその他の紛争への対応または支援
 ・知的財産権取得および管理のサポート(弁理士対応を含む)
 ・法務DX推進業務
 ・以上の業務に関するグループ会社(主に髙松建設)に対する支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社における企業法務(特に契約対応)の実務経験 3年以上   

【歓迎要件】
■建設会社または不動産会社における業務経験
■デジタル作業(業務アプリの作成・編集・入力等)の経験
勤務地

大阪府

想定年収

730 万円 ~ 900 万円

プライム上場製薬メーカー

  • 上場企業
仕事内容
同社グループにおけるリスクマネジメント・コンプライアンス・内部統制の推進担当として、事業活動に伴う各種リスクの管理強化およびガバナンス向上を担っていただきます。

■エンタープライズリスクマネジメント(ERM)
・全社的なリスクの特定、評価、優先順位付けの実施
・リスク低減策の立案・推進・モニタリング
・リスク管理プロセスの運用および継続的な改善
・各事業部門や海外リージョンとのリスクワークショップ、ヒアリングの実施
・リスクオーナー、対応計画、進捗状況の管理・フォローアップ
■コンプライアンス・内部統制
・コンプライアンスリスクの特定、評価、モニタリング
・社内規程や関連法令に基づく統制・予防策の企画および提案
・Finance、Internal Audit、各プロセスオーナーとの連携
・内部統制上の課題や改善ポイントの特定
・是正措置の進捗管理および継続的改善の推進
■危機管理・緊急リスク対応
・重大リスクやインシデント発生時の対応支援
・危機管理委員会等の運営サポート
・情報収集、会議準備、議事録作成
・アクション管理や経営層向け報告資料の作成
■内部通報(Speak-up)対応
・内部通報・不正行為・ポリシー違反案件への対応支援
・事実確認、証跡収集、関係者ヒアリングの実施
・調査記録の作成および管理
・是正措置や再発防止策の策定支援
・公正性・機密性を確保した案件対応
■リスク分析・レポーティング
・リスクや内部統制状況の分析
・経営層や各種委員会向け報告資料の作成
・ダッシュボードやアクショントラッカーの作成・管理
・リスク課題や改善提案の取りまとめ
■研修・啓発活動
・コンプライアンスおよびリスク管理に関する研修資料の作成
・Integrity(誠実性)やSpeak-up文化の浸透活動
・社内コミュニケーション施策の企画・実施
■業務改善・組織貢献
・リスク管理体制や運営モデルの改善提案
・各種テンプレート、プレイブックの整備
・ナレッジ共有およびベストプラクティスの展開
・業務品質・効率向上に向けた継続的改善活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制、内部監査、ガバナンス、法務・コンプライアンス運用等のいずれかの経験5年以上
・リスク評価、内部統制、コンプライアンスプログラム運営、インシデント対応に関する知識・経験
・課題分析、原因特定、改善提案を行うための分析力・問題解決力
・Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word等)を使用した資料作成・データ分析スキル
・高い倫理観と守秘義務意識を持ち、機密情報を適切に取り扱える方
【歓迎要件】
・グローバルチームや海外関係者との業務経験
・製薬、医療機器、ヘルスケア業界など規制産業での経験
・エンタープライズリスクマネジメント(ERM)、内部監査、内部統制、コンプライアンス調査、BCP/危機管理の経験
・CIA、CISA、CFE、CRMA等の監査・リスクマネジメント関連資格
・プロジェクトマネジメント経験または関連資格
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

カナデビア株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する。

【入社後の具体的な仕事内容】
同社の法務部にて、契約審査業務を中心に、法務関連業務を担当していただきます。
<具体的な業務>
・契約審査業務
・法律相談、法的紛争・訴訟対応等

【仕事の進め方】
各部門からの契約審査相談に加えて、各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援が業務としてあります。将来的には株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営なども携わっていただく可能性があります。

【事業の目指す姿】
グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献すること。
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下のいずれか一つのご経験
・企業法務経験
・弁護士法人や弁護士事務所等での各種相談応対経験

<歓迎条件>
英語を用いた業務経験 ※海外関係会社とのやり取り等もあります。
従業員数
3,964名 ((連結) 12,666人 2026年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,964名 ((連結) 12,666人 2026年3月末現在)
仕事内容
・食品、飲料、サプリメント又は化粧品分野における知財業務全般。
特に、特許出願・権利化・調査、共同研究契約、特許調査等による研究開発の支援、製品導入・M&Aの知財デューデリジェンス、など。
・既存製品の知財保護に加えて、新規製品開発にともなう知財業務全般を担当して頂きます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・食品、飲料、サプリメント又は化粧品分野の企業の知的財産部又は特許・法律事務所でのこれらの分野の特許出願等の業務経験(3年以上)。
・理系大学卒以上
・海外子会社や外部代理人等と文書(E-mail等)でコミュニケーションを取るのに十分な英語力。

<歓迎要件>
・オンライン会議など口頭でコミュニケーションをとるのに十分な英語力
・食品分野の国内外の特許係争業務の経験
・弁理士資格
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

愛媛、大阪、東京を繋ぐ新進気鋭のベンチャー

仕事内容
建設技術者の派遣事業などを行う子会社2社を支える同社において、新たに法務スタッフを募集します。更に事業拡大を見込んいるため、法務専任者の採用を行います。徐々に経験や知識を重ねていただき、実力をつけていただきます。将来的に責任者として業務にあたっていただくことを想定していますので、キャリアアップを目指したい方にお勧めです。
■取引にかかる契約書
■取引スキームの検討や提案
■契約条件についてのコンプライアンス確認
■顧問弁護士への法律相談
■人材派遣における法律確認(派遣法)
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業法務業務の経験が3年以上
・ご自身で契約書作成ができる方
■歓迎要件
・リスク管理、コンプライアンス関連の業務経験者
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
上記2社のグループ全体のバックオフィス機能である同社において、
「管理部・課長」として下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】 
■経理・財務
・決算業務(月次/年次)
・顧問税理士との連携
・管理会計/経営会議資料作成
・資金繰り/資金調達

■総務、労務、法務(ゆくゆくお任せしていく管掌領域)
・業務フロー構築と見直し
・法務対応(弁護士窓口)
・労務対応(36協定、労働基準法、派遣法などに基づく) など

経理・財務経験をもとに、ゆくゆく管理部を幅広く管掌いただく想定の求人です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での経理財務の実務経験またはそれに相当する実務経験

■歓迎要件
・上場企業もしくはIPO準備企業での実務経験(IPOの達成は不問)
・チームメンバーのマネジメント経験またはそれに相当する実務経験
・派遣法に関する知識をお持ちの方
・労務管理に関する実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
国内外取引先に関わる与信管理、法務・コンプライアンスを担う部門にて、関連業務を担当いただきます。
同社は、自動搬送設備などのマテハンシステムの製造販売を手掛けるグローバル企業として、世界24の国と地域に拠点を構えており、61の海外現地法人を有しております。グローバルを含めた取引先(営業先/調達先)に関わる管理や契約の社内外業務を担当しているのが当部門で、グループとしてのスキーム確立に向けた活動を推進しています。

■部門ミッション
①サプライヤーとの取引におけるコンプライアンス順守体制の構築
サプライヤーとの取引において取適法、建設業法、派遣法などの関連法規に準拠するために、社内における法令順守体制を構築する。

②与信管理と決算管理
与信管理により安定したサプライチェーンの構築に取り組み、顧客との信頼関係の構築を図ることにより、持続可能な収益の強化を目指す。

③サスビナリティの推進
CSR(企業の社会的責任)とSDGs(持続可能な開発目標)に向けた各種調査活動とサプライヤー指導。

■業務内容(※下記全てではなく、ご経験に応じて担当業務を決定いたします)
・取適法、建設業法などの遵守体制構築、法律相談対応
・国内外取引先(サプライヤー)の与信管理(財務分析等)
・サステナブル(CSR)調達の仕組み構築、推進
・調達/工事に関わる各種契約書の作成、審査

■出張の頻度:
・サプライヤ―への訪問(1~2回/月)
・事業所間の出張(大阪⇔滋賀 等 1回/月)
求める経験 / スキル
【歓迎】
・建設業法や取適法に携わった経験
・サステナブル調達の経験
・取引先(サプライヤー)与信管理業務の経験
・英語に抵抗のない方
 読み書きができるレベルの英語力(会話ができるレベルだと尚歓迎)
・法学系専攻
従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)

積水化学工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<ミッション>
・権利活用等に知財部門の責任者として参画
・事業部門の方針を受け、知財部として実行計画の立案
・知財部門のチーム(数名)を率いた実行計画の推進

<仕事内容>
・事業戦略と連動した特許戦略推進
・戦略製品および、戦略地域における訴訟、クロスライセンスを含めた知財活用戦略の構築、実行
・グローバルIPマネージメント、地域別の特許網管理、出願戦略
・同社保有特許の権利行使を見据えた、権利のレベルアップ。
・対外的な知的財産戦略の構築と実行(訴訟、交渉等の実務推進)
・同社内での部署間連携のリーディング (事業部、開発、海外拠点、知財部門、マーケ、法務)

<働き方>
・出張有
・原則週2回の在宅勤務可(会社規定)
求める経験 / スキル
【必須】
・特許に関する法律の知識・知財に関する経験(業界不問)
・また、以下①~②の中、1つのご経験を有すること
① 【リーダーとして】知財係争に知財部門として参画経験あり
② 【スペシャリストとして】専門性を活かし知財係争に知財部門として参画経験あり
※特にメーカーにて知財業務もしくは法律事務所にて知財関連業務を担当していた方歓迎

【歓迎】
・弁理士等の知的財産に関わる公的資格
・国内外の特許事務所との業務折衝経験(新規開拓、業務内容交渉など)

【求める人物像】
・戦略的思考力、論理的思考力があり、何事にも前向きに挑戦できる方
・コミュニケーション能力が高く、関係者を巻き込んだ活動が得意な方
・リーダーシップを発揮して、様々な知財活動を主導できる方
従業員数
26,752名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,752名 (2025年3月期)

株式会社プレサンス

仕事内容
同社における法務・コンプライアンス・リスクマネジメントに関する業務全般に携わっていただきます。
【業務内容】 
・各種契約書の作成、審査、交渉
・広告等のリーガルチェック
・信用調査(反社チェック)
・クレーム対応
・訴訟、紛争対応
・リスクマネジメント
・規制法対応
・社内法務相談の対応、アドバイス
・コンプライアンスに関する企画
・啓発活動
・個人情報保護対応 など
※能力・経験に合わせて個別にアサインいたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
企業法務、もしくは法律事務所、司法書士事務所、行政書士事務所で1年以上の実務経験がある方
【歓迎要件】係長~課長代理共通
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産業界での法務経験をお持ちの方
従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))

創業70年超、設計施工一貫の総合建設会社

  • 課長以上
仕事内容
本社(大阪)にて人事部へご所属頂き、主に法務業務をメインで担当していただきます。

【主な仕事内容】
・各種契約書(工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約等)の作成、審査、交渉支援
・訴訟・係争案件、法的トラブルへの対応および外部弁護士との連携
・建設業法、下請法、会社法等の関連法令に関する法務相談対応
・コンプライアンス体制の整備・運用および社内教育の企画・実施
・リスクマネジメントおよび内部統制体制の強化

将来的には、法務チームを兼任していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法務実務経験:5年以上

【歓迎】
・不動産、建設業界経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
年金基金等の投資家から投資判断を一任された投資運用業者が信託銀行にアウトソースするバックオフィス業務にかかるオペレーションおよびレポーティング業務です。
運用会社のバックオフィス向け経理システム(T-STAR)、Excel関数、VBAツール等を駆使し、堅確性を重視して業務を遂行します。 また併せて業務運営の迅速化・正確化・効率化を目指した業務運営の改善企画も併せて行います。
ご経験とご希望を勘案し、主に以下の業務に従事いただきます。

【主な仕事内容】
1.経理システムへの各種データ(約定、権利他)入力業務
2.受託銀行との照合業務
3.各種レポート作成業務
4.各種業務改善企画業務
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関での資産管理業務、運用会社(投信委託会社を含む)のバックオフィス等にて業務経験(3年以上)
■Windows、Word、ExcelなどPCの基礎スキル
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験

【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル: Excel関数、VBA、AI-OCR、RPA
■資格: 証券外務員(1種、2種、内部管理責任者)
■経験: 事務の改善経験、システム開発改修経験

【求める人物像】
■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
従業員数
1,630名 (2026年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

644 万円 ~ 非公開

従業員数
1,630名 (2026年3月末日現在)
仕事内容
【会社について】
同社は、急成長を遂げる次の成長局面において、法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。
既存の仕組みを運用するだけではなく、会社規模の拡大に合わせて、規程・業務フロー・リスク対応プロセスなどの管理基盤を整備していくフェーズです。

今回、関西本社のコアメンバーとして、これまでのご経験を活かし専門性に磨きをかけていけるポジションです。

【ポジションについて】
法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。
既存の仕組みを運用するだけではなく、会社規模の拡大に合わせて管理基盤を整備していくフェーズであり、法務・総務部門の専門性を軸に中長期的なキャリアが築けます。

<具体的な業務内容>
1.ガバナンス・機関運営
取締役会、株主総会など、会社の重要な意思決定に関わる会議体の企画・準備・運営。

2.コンプライアンス・リスクマネジメント
行政機関からの照会対応や、abuse対応について、個別対応にとどまらない、判断基準や対応フローの整理など、組織として継続的に対応できる仕組みの構築。

3.社内規程・管理制度の整備
社内規程、稟議・決裁フロー、文書管理など、会社運営に必要な管理制度の整備・改善。

4.法務・総務領域の業務改善・マネジメント
法務・総務領域における業務フローの整理、標準化、進捗管理、メンバーの業務管理・育成。

5.事業戦略サポート
新規・既存サービス展開における、法務面からの事業部門支援。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・事業会社での実務経験3年以上(業界不問)
・何らかのリーダー経験をお持ちの方

【歓迎スキル・経験】
・上場企業での業務経験
・商事法務経験
・管理職経験
・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
・0⇒1の業務に携わりたい方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

信金中央金庫

仕事内容
■金融業務全般

(市場運用、法人営業、プロジェクトファイナンス、リスク管理、審査、法務、主計、外国為替、バックオフィス業務など)

総合職として、以下のようなさまざまな業務にかかる企画・立案を経験しつつ、キャリアアップを図っていただきます。

希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。
【金融業務全般】
・マーケット運用
・リスク管理・ALM
・法人RM
・プロジェクトファイナンス
・与信審査
・外国為替・マネーローンダリング対応 等
【信用金庫の業務および経営サポート】
・経営コンサルティング
・収益向上・リスク管理支援
・中小企業の経営改善、海外進出支援
・地域創生支援
・DX支援 等

■本ポジションの魅力:
・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。
・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。
・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。
・45兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。
・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。

■社風について:
信用金庫から預け入れられた預金を中心に約45兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。

■当社の特徴:
全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
金融機関(銀行、信託銀行、証券、リース、保険等)にて3年以上実務経験がある方。

【求める人物像】
信用金庫の中央金融機関としての理念に共感できる方。
従業員数
1,297名 ((うち常勤役員14人)2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,297名 ((うち常勤役員14人)2025年3月末現在)
仕事内容
【ミッション】「法律的手法・アプローチを駆使してグループの社益を実現し、社会のニーズに応える」
江崎グリコグループ全体の法務機能を統括し、ビジネスの加速とリスク管理の両立を担います。単に契約を審査するだけでなく、経営機能の一翼として戦略的な提案を行い、グローバルな市場での「Glico」の変革をリーガル面からリードすることが求められるミッションです。
【職務内容】国内外のグループ各社を横断し、以下の広範な業務において主導的な役割を果たしていただきます。
1.戦略法務・M&A関連
M&A・事業提携の推進:国内外の企業買収、資本提携、JV設立におけるスキーム構築、法的デューデリジェンス、契約交渉。
ビジネススキームの構築:新規事業立ち上げにおけるリーガルリスクの洗い出しと、実現のための代替案提示。
2.紛争解決・リスクマネジメント
紛争解決業務の追行:国内外の訴訟、調整(和解)、仲裁(国際仲裁含む)への対応。
法的コミットメントの適正化:対外的な権利義務関係を適正に保つための、グループ横断的なガバナンス構築。
3.契約関連業務
高度な契約実務:国内外のグループ各社が当事者となる複雑な契約(ライセンス、共同開発、サプライチェーン等)の作成・審査・交渉。

社員紹介インタビュー:
https://recruit.glico.com/saiyou/interview/030/index.html
https://recruit.glico.com/saiyou/interview/031/index_1.html
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
以下の1~3を満たす方が対象となります。
1.法的知識・技能
・民法および商事法務全般の深い知識をお持ちの方
・法的課題の抽出、独力での調査、意見書(リーガルオピニオン)の作成能力
2.実務経験
・従業員1,000人以上の企業法務部での実務経験(期間不問)
3.英語力
・英文契約書/意見書の精読、および会議での意見表明が可能なレベル
【求める人物像】
ビジネスを守るだけでなく、 「一緒に作り上げる」 姿勢を持つ方を求めています。
オーナーシップ:自身の業務に責任を持ち、自発的に動ける方
チャレンジ精神:法的手法を駆使してGlicoの変革をリードしたい方
論理的思考と粘り強さ:納得するまで考え抜き、建設的な議論を尽くせる方
理念への共感:法律を通じて、世界中の人々の「すこやかな毎日、ゆたかな人生」に貢献したい方
従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
仕事内容
【ミッション】グループのコンプライアンス体制をグローバルに構築・強化し、法令違反を未然に防ぎます。単なる「守り」ではなく、遵法を土台としながら経営戦略の視点からビジネスにアドバイスを行い、グループの競争力強化に貢献するポジションです。法改正や社会情勢の変化にあわせて社内ルールをアップデートし続け、グローバル企業としての持続的な成長を支えます。

◆職務内容:
【1】法令遵守に関する幅広い実務(独占禁止法・下請法・個人情報保護法が中心)
各部署からの法令遵守に関する相談対応、国内外の規制調査
コンプライアンス関連規程の策定
コンプライアンス教育の企画・実施
【2】社内体制・ルールの整備
法改正や新規事業・新施策のローンチに伴う社内体制・ルールづくり
【3】リスク・危機管理関連業務
内部通報制度の運営
ハラスメント防止施策のサポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
・実務経験:法律事務所または上場企業の法務部での企業法務実務経験 3年以上
・法的知識・スキル:相談内容から法的課題を見極め、条文や各種データベースを活用して自力で解決策を導き、正確な文書を作成できるレベル
・英語力:読み書きに抵抗がないレベル
・リーダーシップ:担当案件を工夫しながらやり遂げる推進力、関係者全体を見渡しながらプロジェクトを円滑に進める力
従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
仕事内容
同社ガバナンス統括本部法務部法務課にて下記業務の担当をお任せいたします。

・契約書案の検討・ドラフト案作成、契約書原本の作成
・社内からの法務相談および指導
・訴訟、紛争対応
・配属先内外の社員への教育、研修
・会社法に関わる業務 等

最先端の科学技術を求められる医薬品・医療機器・再生医療等製品等分野をグローバルに展開する事業会社の後方支援機能を果たしているため、
国内外のレギュレーションに触れる機会が多いのが特徴で、やり甲斐を感じていただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※スタッフクラス、管理職クラス共通
・事業会社での法務業務2~3年のご経験、または、法律事務所等で法律に関わる仕事に携わっていたご経験。
・英語の文章が読める能力

※管理職採用の場合はマネジメントもしくはリーダー経験、もしくは本ポジションに即した専門性をお持ちであること。

【歓迎条件】
・英語力をお持ちの方
・弁護士資格、法科大学院修了
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
幅広いジャンルのメーカーに高品質な工業部品を供給している同社において、知的財産関連の業務全般をお任せします。
開発や営業とのリレーションが強く、製品の開発段階や発売段階にも関わることができます!

~具体的には~
・技術事業部での知的財産活用を前提とした、自社知的財産についてのマネジメント
(出願戦略立案、発明発掘、出願、権利化、IPランドスケープなど)
・知的財産の管理(管理システムによる管理と外部に管理依頼している案件についての管理)
・開発や営業部門の会議出席(福知山の開発拠点に月1回1泊の出張有)
・弁理士、弁護士との専門的な検討、議論、相談
・調査・分析システムを利用した特許調査(先行技術調査、技術動向調査、特許侵害回避調査、無効調査など)
・特許教育、社内特許啓蒙イベント(講師として、または外部講師を依頼)
・訴訟対応(国内・海外)

■組織構成:
<知的財産推進部 知的財産グループ>
マネージャー(50代男性)
リーダー(40代男性)
担当(30代女性)
求める経験 / スキル
【必須条件】
知財特許経験
※事務所経験者歓迎/知財管理システムの管理経験や研究開発の一部で特許出願の経験がある等、微経験でもOK
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
法務知財部のメンバーとして以下業務に従事いただきます。

【具体的業務内容】
<主業務>
・特許、実用新案、意匠、商標の出願権利化業務
・知財リスク管理、知財調査業務

<副業務>
・報奨、権利評価、実施料管理等の知財管理業務
・ライセンス、訴訟対応等の渉外業務
・契約審査等の法務知財コンプライアンス業務

【法務知財部とは】
・法務知財部のミッション:法務知財戦略の構築と実行
・知財課のミッション:知的財産権の取得と活用による事業競争力の強化

※入社後のキャリアパス※
知財権利取得担当→知財渉外契約担当→知財責任者→法務知財責任者
求める経験 / スキル
【必須要件】
・特許事務所または企業の知財部門若しくは技術部門での業務経験のある方
・TOEIC700点以上、又はそれと同等以上の英語力のある方

【歓迎要件】
・弁理士資格取得を目指している方
・ビジネスレベルの英会話力がある方
従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
【概要】
法務の専門性を活かしながら、働きやすさも実現できるポジションです。
国内案件を中心にご担当いただくため英語力は不問。
リモートワークを週3~4日活用でき、充実した福利厚生制度も整っているため、長期的に安定したキャリア形成が可能です。
また、法曹界で培った知見を活かし、新たな金融ビジネスの企画・推進に深く関与できる環境があります。法務として助言を行うだけでなく、自ら事業側と連携しながら意思決定やビジネス推進に関わることができるため、インハウスならではの醍醐味を実感いただけます。

■業務内容
・グループ銀行・会社からの法務相談
・商品所管部からの法務相談(施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口)
・他社(異業種)との連携・提携等に関する法的面での関与、支援
・法務関連情報収集、グループ内への還元
・法制度対応(民法改正、会社法改正等)
・顧問弁護士との窓口(専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応)
・営業店からの法務相談(顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等)
・コンプライアンスチェック(稟議書、会議資料、契約書、広告等) 等

■組織構成
・コンプライアンス統括部 企業法務室:部長1名、室長1名、社内弁護士7名

■勤務地について
東京本社または大阪本社での採用を予定しています。
現在、企業内弁護士は東京本社のみに在籍していますが、今後の法務体制強化に向け、大阪本社で新たに企業内弁護士を募集します。
大阪本社での採用の場合、入社後半年~1年程度は東京本社にて勤務いただき、事業や法務業務への理解を深めていただきます。その後は大阪本社へ赴任し、関西拠点の法務機能を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。
「法人/個人への多様な信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、
相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人材ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。
ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。
そんな想いを受け止め、りそなグル-プは業界の様々な常識を変えてきました。
求める経験 / スキル
■必須要件
・弁護士資格をお持ちの方
・以下のいずれかにつき5年以上の経験をお持ちの方(歓迎要件をお持ちの場合は3年以上)
 ・弁護士事務所における企業法務
 ・事業会社の社内弁護士
 ・検察官または裁判官

■歓迎要件
・金融事業会社の企業法務経験
・金融事業会社の社内弁護士経験
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
・現在の法律・ガバナンス関連の国内業務
(契約審査月30件程度、法務相談、規程整備、コンプライアンス活動、内部通報対応等を分担)
・海外新拠点設立、海外子会社管理などの海外案件サポート(現状はまだ国内メイン)
・取締役会事務局:会議の準備・運営・議事録作成など
・内部統制:財務報告に係る内部統制の整備・ガバナンス:海外子会社のガバナンス整備支援、モニタリング
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務実務3〜5年以上
・NDA、業務委託、売買等一般的な契約レビュー
・英語・海外案件への挑戦意欲
・前例がなくても自走し完遂できる方
【歓迎条件】
・英文契約の審査経験、ビジネス英語力
・海外子会社の立上げ・管理経験
【求める人物像】
・法務体制の構築整備に協力・並走できる方
・契約レビュー以外にも幅広く挑戦したい方
・論理的思考ができ、マルチタスクが得意な方
勤務地

大阪府

想定年収

589 万円 ~ 628 万円

仕事内容
積水ハウスグループの不動産会社である同社では事業領域の拡大に伴い、お客様対応品質のさらなる向上を目指しています。
CS推進部署にて、関係部署と連携し、顧客対応品質の向上と業務改善施策を推進するミッションです。
現場から上がってくる顧客からの苦情・トラブル事案の分析や対応支援を行いながら、社内外の各部門・組織と連携し業務改善や再発防止策の立案・推進を担っていただきます。
顧客の声を経営資源として活用し、顧客対応品質の向上施策やブランド価値向上につなげる重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・顧客対応における法的リスクの把握、対応支援
・改善施策、再発防止策の立案
・対応基準、マニュアル整備
・リスクマネジメント
・社内ルール・コンプライアンス体制整備
・弁護士相談窓口 など

【配属組織】法務部
求める経験 / スキル
【必須】
カスタマーサポートの実務経験がある方
※不動産業界の経験は不問です。顧客対応の仕組み化や業務改善に意欲的に取り組める⽅を歓迎します。
【歓迎】
法務部にて3年以上の実務経験者
不動産業界経験者
従業員数
1,162名 (2025年2月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,162名 (2025年2月1日現在)

高機能性製品、製造加工メーカー

  • 上場企業
仕事内容
同社の半導体事業を主軸とした

■ 特殊黒鉛製品エレクトロニクス分野:Siウエハー製造部材
■ 複合材SiCコーティング黒鉛製品 :Siエピタキシャル装置部材
■ 特殊黒鉛製品エレクトロニクス分野:SiCウエハー製造部材
■ 複合材SiCコーティング黒鉛製品 :SiCエピタキシャル装置部材

の海外展開を推進すべく、知的財産の強化を図っております。

<仕事内容>

・出願権利化(発明発掘、出願、OA対応、維持要否判断)
・特許調査(出願前調査、クリアランス調査、技術動向調査、無効資料調査etc)
・契約対応(NDA、共同研究、共同出願、取引基本契約等の知財条項etc)
・知財企画(発明報奨対応、DX対応、社内知財教育etc)
・知財情報の収集・分析・提案(事業、開発部門等への知財施策/知財情報の活用提案)

※少人数組織のため、厳密な分業はしておらず、担当事業に関する知財業務全般(権利化・調査・契約対応等)に一貫して携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業知的財産部門での実務経験5年以上
・上記業務内容における複数領域での経験
(詳細)
・各種企業知財業務遂行が可能な実務力
・化学、素材に関する基礎知識全般
・英語初級

【歓迎】
・研究開発や事業戦略策定において、知的財産権や知的財産情報を活用して貢献した経験
・弁理士、知財管理技能検定2級
勤務地

大阪府

想定年収

665 万円 ~ 888 万円

仕事内容
【法務課⻑候補】
予防法務の仕組み化/契約‧コンプラ実務の安定化と若⼿育成を主導

【具体的な業務内容】
1.予防法務と全社コンプライアンスの強化
・トラブル未然防止の仕組み設計・導⼊・運⽤(業務フロー、ルール、チェックリストなど)。
・体系化した社内コンプライアンス研修の企画・実行。
・法改正や業界動向を機に先取りし、事業部⾨が安⼼して新たな取り組みができるよう能動的な提⾔。

2.⽇常法務対応の安定化と仕組み化
・業界特有の契約や法令を含め、⽇常的に発⽣する契約審査、社内相談対応を独⼒で対応できる体制の確⽴。
・組織的な法務体制の構築。(業務フローやルールの整備によって、知識不⾜でもエラーを起こさない体制を構築)
・経営判断に必要な法務的な知⾒を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動。

3.組織マネジメントとガバナンスへの関与
・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。
・課⻑としてメンバーマネジメント・教育
・将来的なIPOを⾒据え、内部統制やガバナンス体制の整備。

従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確⽴し会社全体の信頼性と成⻑⼒を⾼める中核リーダーです。
契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。
求める経験 / スキル
◆必須(MUST)いずれかに当てはまる
・企業法務の実務経験(3年以上)
・マネジメント‧育成経験
・法務相談‧リスクマネジメントの経験

◆歓迎(WANT)
・不動産‧⾦融業界特有の知識(宅建業法など)を、⼊社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性
・法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画‧実⾏した経験
・弁護⼠資格‧弁理⼠資格の保有者(尚可)
・クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる⼒
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
①知的財産権権利化業務(発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化)
②他社知的財産権対応業務(調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等)
③知的財産権の行使・被行使対応(交渉、契約、訴訟)
④生成AIを活用した知財業務の改革
求める経験 / スキル
<必須条件>
○企業での技術開発を伴う業務経験、または知的財産業務経験を3年以上有すること
○発明部門と知的財産部門内関係部署とのコミュニケーションが取れ、連携して業務ができること
○TOEIC 650点以上または同等の英語力を有すること

<歓迎条件>
○企業の知的財産部門または特許・法律事務所での外国権利化業務等の
 実務経験(外国代理人との直接対応等)
○材料分野、電子/光デバイス分野の技術専門性
○知的財産業務に関するデータベース・システムの利用経験
○他社、大学などとの契約の実務経験
○弁理士資格
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 特許
  3. 法務・知財/大阪府の求人・転職情報

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