【大阪】社内SE／PMクラス◆ホームセンターコーナン◆業界のリーディングカンパニー◆プライム上場
想定年収
580万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
従業員数
4,898名（2025年2月末現在）
仕事内容
～DIY商品の小売を中心としたホームセンターコーナンでのシステムプロジェクトの推進担当～
【具体的な業務】
ホームセンター業界のリーディングカンパニーである当社のシステム企画部にて、
プロジェクトの企画推進役として、企画/要件定義/設計/テスト/運用/導入などのフェーズを担当いただきます。
【現在下記のプロジェクトが並行で開始されています】
・社内ユーザー向けのDX
・店舗業務効率化（タブレット/伝票レス等々）
・顧客情報統合ＤＢ構築
・ECサイト再構築
・店舗シフト管理
・コールセンター構築
・ＤＷＨ（BI)の設計・構築
・グローバルＳＣＭの再構築
【業務のやりがい】
商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施（昨今はWebで完結）。
グローバルにも活躍できる仕事です。『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。
【コーナンが取り組む「5つの重点戦略」】
「日本を代表する住まいと暮らしの総合企業となる」という長期ビジョンを達成するために、以下の戦略に取り組んでいます。
1.PB商品開発戦略：将来のSPA（製造小売）化を展望してPB商品開発体制を強化します。
2.店舗デジタル化戦略：DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、EC・アプリを活用したシームレスな買い物環境を構築します。
3.店舗業務効率化戦略：DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、店舗業務の削減を実現します。
4.フォーマット戦略：既存フォーマットの再構築と都市部への新フォーマット出店に挑みます。
5.人材戦略：人材育成と適正な人員配置で働き方改革の実現を目指します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スペシャリスト（専門職）
募集背景
2026年度に向けた中期経営計画の重点戦略の一つに「DX推進」を掲げています。そのため、今後5年間のシステム・物流関連の投資を強化しております。（232億円規模）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方（ベンダーとの調整を行っていたご経験があると尚可）
【歓迎条件】
・アプリケーション/インフラともに技術経験がある方
・ITコンサルタントとしての経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：580万円 ~ 800万円
月収：39万円～48万円
月額基本給：39万円～48万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.5ヶ月
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号
交通手段1 沿線名：JR 駅名：新大阪 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～15時間程度
残業手当
通常の残業代
残業時間：12.2ｈ/月（昨年度実績）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：117
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） )
【休日・休暇詳細】
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■土日祝お休みが基本です。稀に新店舗出店時に現場応援に出勤頂く可能性ございます。その場合は代休を取得頂きます。
・特別休暇制度：慶弔休暇、特別休暇・年次有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
家族手当 各種資格手当支給
確定拠出年金制度（DC）、社員持株会 財形貯蓄制度 団体保険制度 従業員購入割引制度（10％OFF）、従業員株式給付信託制度（非居住者を除く主任以上）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し ※上記年収等の諸条件は賞与・諸手当を含むモデルになります。また、年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2239088
最終更新日：2026/2/9
企業情報
企業名
コーナン商事株式会社
代表者名
代表取締役社長 疋田直太郎
設立
1978年9月
従業員数
4,898名（2025年2月末現在）
資本金
17,658,000,000円
本社所在地
〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-17
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
ホームセンター事業、建築職人向け小売業および会員制建築資材卸売業
事業に関する特色
ホームセンター業界 4兆円市場
同社は業界売り上げ高ランクで3位 現在グループ全体で641店舗
年間30店舗前後のペースで出店 成長を継続すべくＰＲＯ事業を中心とした積極的な出店戦略や海外事業の強化、Ｍ＆Ａなどを進めている。
15万点を超える取扱商品ですが、さらなる商品力強化のため、中期的な戦略の中で商品仕入れと商品開発部署の人員の拡充や育成制度の強化を図っています。
会社の特色
コーポレートメッセージ （あなたにぴったり）
お客様のライフスタイルやお住いの地域によって、また時代によって変わりゆく「ぴったり」が見つかるお店。
地域で一番「ぴったり」な商品やサービスをお届けする住まいと暮らしの総合企業を目指します。
社風としては非常にチャレンジングな社風で、主体的な挑戦を評価する、積極的行動を評価する社風です。
ホームセンター、PRO、リフォーム、新規事業の4つの営業部と商品の開発、仕入れから物流までを行う商品流通部と
各管理専門部門からなる組織体制をとっています。
その他の特色
同社は、誰からも愛される「日本を代表する住まいと暮らしの総合企業」を目指しています。
１、高度化する商品・サービス需要に対応する「商品戦略」
２、従業員一人ひとりが成長を実感しながらのびのびと働ける環境をつくる「人事戦略」
３、国内だけでなく世界の人々に豊かなライフスタイルの提供を目指す「海外戦略」
４、M＆Aを始めとした成長市場への投資により、店舗網や商品供給力を高める「投資・財務戦略」
以上の4つの戦略を基盤に、会社の持続的な成⻑と事業活動が、社会全体への貢献に繋がるCSV経営(※)に取り組むとともに、2025年には売上高5,000億円をめざすことをビジョンとして掲げています。
※ＣＳＶ(Creating Shared Value)…共通価値の創造という意味。利益追求と社会貢献とが結びつく企業は、より発展的に成⻑するという考え⽅です。
（制度）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 通勤交通費全額支給 家族手当 各種資格手当支給
確定拠出年金制度（DC） 社員持株会 財形貯蓄制度 団体保険制度 従業員購入割引制度（10％OFF）
育児介護休業制度、従業員株式給付信託制度（非居住者を除く主任以上）
売上実績
求人No.：NJB2239088
最終更新日：2026/2/9