商品管理（建築施工管理） ※有資格者優遇・現年収保証・年間休日130日
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
従業員数
9名（2025年5月現在）
仕事内容
自社ブランド賃貸マンションの施工管理業務をご担当いただきます。主に扱う建物は鉄骨造の3～4階建ての共同住宅になります。またお持ちの資格を生かして企業の成長にも貢献していただけます。
【具体的な仕事内容】
ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。
・協力業者の手配
・建築資材の発注
・予算管理
・安全管理
・工事の進捗管理
・顧客対応
・オフィス内での施工管理サポート
※鉄骨造を中心にお任せいたしますが、木造のご経験者も歓迎です！
【期待していること】
今後、外注している各部門を内製化する計画があり、更なる事業の加速化と拡大を目指しております。これまでは代表が中心となって業務を進めていましたが、ご経験に応じて建築部門全般だけでなく、また社長の右腕として経営企画等様々な業務をお任せする可能性がございます。
【働きやすさ】
同社は中途採用が殆どです。少数精鋭で年功序列がなく、裁量権が大きくてキャリアアップも可能です。社風は自由度が高く、自身の生活スタイルや案件に応じて柔軟な働き方が実現できます。また転居転勤がなく、完全週休二日制を取り入れ業界トップクラスのワークライフバランスを実現しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職
募集背景
事業拡大を目的とした幹部採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・施工管理の経験 ※木造のご経験者歓迎
【歓迎】
・一級建築士、二級建築士、１級施工管理技士、２級施工管理技士
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：42万円～85万円
月額基本給：38万円～81万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヶ月
※給与条件については前職分を保証の上相談
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
大阪府
大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14階（JR大阪駅から徒歩3分）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇（結婚・配偶者出産など）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
PC貸与
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記給与はモデルであり、選考や経験や実績に応じて変動する可能性がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2301552
最終更新日：2025/5/19
企業情報
企業名
株式会社リアーズ
代表者名
代表取締役 藤井 博之
設立
2006年5月
従業員数
9名（2025年5月現在）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.reares.net/
事業内容
不動産の売買、賃貸、仲介、不動産鑑定業
事業に関する特色
～少数精鋭で好業績の投資用不動産事業会社～（良質な資産を次世代へと継承 ）
同社では現在、鉄骨造で3～4階までの共同住宅としてのリアコートシリーズが80％程度、木造3階建てアパートとしてのリアフラッツシリーズが20％程度という割合で、年間10棟程度を事業化しています。
土地の選別からはじまり、企画から建築、施工、管理までをワンストップで手掛け、不動産に関わる幅広い事業を一貫して取り扱う同社。
収益アパートに特化した不動産会社として成長を続けております。
会社の特色
■中途社員が活躍
社歴や年齢に関わらず、社員同士仕事以外のことも話しやすい雰囲気。
社長との距離が近く、役職の垣根がない風通しの良い社風です。
■裁量権が大きい
行動やスケジューリングなどに縛りがなく、あなたの裁量で仕事を進めることができます。
■実績に応じた給与
給与は上司が判断せず、個人の実績に応じて支給されます。
公正な評価の上で報酬を得ることができます。
その他の特色
≪代表取締役 藤井の想い≫
今後はスピードアップと業務効率化のために内製化を図る意向があり、経営者として、従業員の全員が業務をもっとやりやすくなる体制を整えていきたいと考えております。
今回の採用をきっかけとして、分業体制を整えて事業を効率化させることで、 よい物件をどんどん市場に提供していきたい想いがあります。
大変ありがたいことに現在事業は好調で、資金面の目途はついており、次に必要なのが人材です。
「よい物件をつくろうぜ」を事業方針として、それぞれの立場・ポジションにおいて全員が同じ方向を向いて仕事に取り組んでいる会社にしたいと考えております。
優秀な人材が集まれば情報が集まり、情報が集まれば市場に物件を供給する体制が整います。 この循環を大きくしていく体制を整えるため、弊社の仲間になってほしいと考えております。
売上実績
求人No.：NJB2301552
最終更新日：2025/5/19