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187件中の1〜50件を表示
仕事内容
【同社について】
同社は、2031年までにPOS市場で国内トップとなるとともに、ARR300億円を目指すという長期目標を掲げております。
目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。
【ミッション】
契約審査などの定型的な業務やガーディアン機能にとどまらず、M&A・ガバナンス構築といった「経営の根幹」に関わる法務実務を主導していただきます。
「何ができないか」ではなく「どうすれば実現できるか」を役員陣と議論し、事業成長を加速させることがこのポジションの使命です。
【ポジションについて】
経営陣のパートナーとして、攻めの意思決定を支えていただきます。
具体的には、以下の業務を通じて強固な法務体制を構築していきましょう。
・新事業立ち上げやM＆Aに対する法的対応
・知的財産管理
・GRC（ガバナンス、リスク、およびコンプライアンス）対応
・契約書審査及び管理
・クレーム・インシデント対応
・弁護士等外部専門家の管理
・許認可管理
・商事法務全般
・ジュニア層の育成等チームマネジメント
まずは得意とされる分野から入っていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
【得られる経験】
・M&Aの最前線 ： 検討段階のデューデリジェンス（DD）から、最終契約の締結交渉、買収後の法務的PMIまで一気通貫で携われます。
・経営との距離感 ： 役員から「法務的にどう思う？」と直接相談される環境です。専門性に裏付けられたあなたの迅速かつクリエイティブな判断が会社の成長に直結します。
・変化への対応力 ： 多様なバックグラウンドをもった仲間とナレッジを交換しながら、前例や正解のない案件に携わることで、ご自身の専門性の向上を図ることができます。
同社は、2031年までにPOS市場で国内トップとなるとともに、ARR300億円を目指すという長期目標を掲げております。
目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。
【ミッション】
契約審査などの定型的な業務やガーディアン機能にとどまらず、M&A・ガバナンス構築といった「経営の根幹」に関わる法務実務を主導していただきます。
「何ができないか」ではなく「どうすれば実現できるか」を役員陣と議論し、事業成長を加速させることがこのポジションの使命です。
【ポジションについて】
経営陣のパートナーとして、攻めの意思決定を支えていただきます。
具体的には、以下の業務を通じて強固な法務体制を構築していきましょう。
・新事業立ち上げやM＆Aに対する法的対応
・知的財産管理
・GRC（ガバナンス、リスク、およびコンプライアンス）対応
・契約書審査及び管理
・クレーム・インシデント対応
・弁護士等外部専門家の管理
・許認可管理
・商事法務全般
・ジュニア層の育成等チームマネジメント
まずは得意とされる分野から入っていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
【得られる経験】
・M&Aの最前線 ： 検討段階のデューデリジェンス（DD）から、最終契約の締結交渉、買収後の法務的PMIまで一気通貫で携われます。
・経営との距離感 ： 役員から「法務的にどう思う？」と直接相談される環境です。専門性に裏付けられたあなたの迅速かつクリエイティブな判断が会社の成長に直結します。
・変化への対応力 ： 多様なバックグラウンドをもった仲間とナレッジを交換しながら、前例や正解のない案件に携わることで、ご自身の専門性の向上を図ることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・企業法務の実務経験（5年以上）
【歓迎要件(WANT)】
・上場企業での法務経験
・法律系の士業の有資格者
・準備書面を含む法律文書の豊富な起案経験
・知財案件、M&AにおけるDDやPMIの豊富な経験
・英文契約の作成、交渉経験
・Fin Tech、金融事業の経験
・ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験
・企業法務の実務経験（5年以上）
【歓迎要件(WANT)】
・上場企業での法務経験
・法律系の士業の有資格者
・準備書面を含む法律文書の豊富な起案経験
・知財案件、M&AにおけるDDやPMIの豊富な経験
・英文契約の作成、交渉経験
・Fin Tech、金融事業の経験
・ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
エフアンドエムネット株式会社
仕事内容
エフアンドエムネット株式会社は、主に『バックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発』している会社です！
【主なサービス・プロダクト】
・5年連続シェア1位（※）のクラウド型人事労務管理システム『オフィスステーション』
・10万人利用の会計サービス専用アプリ『CalQ（カルク）』
・アプリストアで検索一位の見積書、請求書作成アプリ『Jimuu（ジムー）』など
（※）デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」より
◢◤具体的にお任せしたい業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・アーキテクチャ設計
・ヒアリングから要件定義
・対象業務や法律要件を確認した上でのシステム設計
・設計書に基づいたコーディング
・成果物の確認、ソースレビュー
・品質・効率アップにむけたプロセス改善、ツール導入
【技術スタック】
サーバーサイド：PHP（Laravel）/ Python
クライアントサイド：JavaScript（Vue.js , react , JQuery）/ TypeScript
データベース：MySQL / SQLServer
インフラ：AWS / GCP
モバイル：Swift / Kotlin / Flutter
OS：Windows / Mac ※選択可
◢◤会社の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【①年3回の賞与！成果は報酬でしっかり返ってきます！】
夏と冬の通常賞与に加えて、弊社では3月に決算賞与もございます。
この決算賞与は会社業績に連動し、社会保険料込みで100万円までは全員一律で支給され、それ以上については個人の成績に応じて追加での支給もございます！決算賞与の制度ができてから10年以上の支給実績があり、自社サービスが成長するほど、社員に還元できるような体制を取っています。（決算賞与だけで200万円以上のメンバーも。）また現場エンジニアが作成した評価に則って成績評価がされるため、評価への納得感も高いのが特徴です。
【②ボトムアップ＆大きな裁量！自身のアイデアでプロダクトと会社をより良く。】
隔週でオフィスステーション全体共有MTGを行うなど、開発部門と事業部門の距離が近いのが特徴です。開発部門の方から声が上がり、実装に至った機能もございます。また、AIOCRや生成AIなど新しい技術も積極的に取り入れていますので、アイデア次第で自分のやりたいことが実現できます！
【主なサービス・プロダクト】
・5年連続シェア1位（※）のクラウド型人事労務管理システム『オフィスステーション』
・10万人利用の会計サービス専用アプリ『CalQ（カルク）』
・アプリストアで検索一位の見積書、請求書作成アプリ『Jimuu（ジムー）』など
（※）デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」より
◢◤具体的にお任せしたい業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・アーキテクチャ設計
・ヒアリングから要件定義
・対象業務や法律要件を確認した上でのシステム設計
・設計書に基づいたコーディング
・成果物の確認、ソースレビュー
・品質・効率アップにむけたプロセス改善、ツール導入
【技術スタック】
サーバーサイド：PHP（Laravel）/ Python
クライアントサイド：JavaScript（Vue.js , react , JQuery）/ TypeScript
データベース：MySQL / SQLServer
インフラ：AWS / GCP
モバイル：Swift / Kotlin / Flutter
OS：Windows / Mac ※選択可
◢◤会社の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【①年3回の賞与！成果は報酬でしっかり返ってきます！】
夏と冬の通常賞与に加えて、弊社では3月に決算賞与もございます。
この決算賞与は会社業績に連動し、社会保険料込みで100万円までは全員一律で支給され、それ以上については個人の成績に応じて追加での支給もございます！決算賞与の制度ができてから10年以上の支給実績があり、自社サービスが成長するほど、社員に還元できるような体制を取っています。（決算賞与だけで200万円以上のメンバーも。）また現場エンジニアが作成した評価に則って成績評価がされるため、評価への納得感も高いのが特徴です。
【②ボトムアップ＆大きな裁量！自身のアイデアでプロダクトと会社をより良く。】
隔週でオフィスステーション全体共有MTGを行うなど、開発部門と事業部門の距離が近いのが特徴です。開発部門の方から声が上がり、実装に至った機能もございます。また、AIOCRや生成AIなど新しい技術も積極的に取り入れていますので、アイデア次第で自分のやりたいことが実現できます！
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリ開発実務経験2年以上
・チームでの開発経験
【歓迎要件】
・PHP、Python、Javaを用いたWebアプリケーション開発経験
・MySQL、SQLServer等RDBMSの設計/構築/運用/チューニングの経験
・各種APIの利用・開発経験
・業務システム開発経験
・労務、給与計算等のバックオフィス業務に関する基本的な知識
【求める人物像】
下記いずれかに当てはまる方
・企画など最上流の工程から、自社サービスの開発に携わりたい方
・プログラムのスペシャリストとしてキャリアアップを目指している方
・個人開発よりもチーム開発の方が力を発揮できる方
・Webアプリ開発実務経験2年以上
・チームでの開発経験
【歓迎要件】
・PHP、Python、Javaを用いたWebアプリケーション開発経験
・MySQL、SQLServer等RDBMSの設計/構築/運用/チューニングの経験
・各種APIの利用・開発経験
・業務システム開発経験
・労務、給与計算等のバックオフィス業務に関する基本的な知識
【求める人物像】
下記いずれかに当てはまる方
・企画など最上流の工程から、自社サービスの開発に携わりたい方
・プログラムのスペシャリストとしてキャリアアップを目指している方
・個人開発よりもチーム開発の方が力を発揮できる方
従業員数
143名
（2025年4月）
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
143名
（2025年4月）
エフアンドエムネット株式会社
仕事内容
▼自社プロダクトの開発担当
当社が提供するのは、自社開発のクラウドサービスや業務支援システム。
ユーザーの声を受け止め、エンジニア自らが企画・設計・実装・運用まで一貫して関われる環境です。
サービスごとに開発チームが分かれており、スキルや志向に応じて配属を決定しています。
以下のような環境で、技術とプロダクトに真剣に向き合いたい方に最適です。
・モダンな技術選定（PHP/Laravel、React/Next.js、TypeScript、AWSなど）
・コードレビューやテスト自動化を通じた品質重視の文化
・チーム開発を重視し、メンバーの挑戦を後押しする社風
・マネジメント／スペシャリスト／PdMと多彩なキャリアパス
◆具体的にお任せしたい業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・オフィスステーションをはじめとした自社プロダクト開発プロジェクト全体の管理・運営
・プロジェクト計画の立案、スケジュール管理、リソース配分
・開発チームの指導・サポート、進捗状況のモニタリング
・担当部門との要件定義、仕様調整
・リスク管理と問題解決の実施
・品質管理とプロジェクト成果物の検証
・継続的な改善提案とプロジェクト効率化の推進
◆技術スタック
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
サーバーサイド：PHP（Laravel）/ Python
クライアントサイド：JavaScript（Vue.js , react , JQuery）/ TypeScript
データベース：MySQL / SQLServer
インフラ：AWS / GCP
モバイル：Swift / Kotlin / Flutter
OS：Windows / Mac ※選択可
◆仕事の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎急成長中のプロダクトに関わることが出来ます。
2020年4～9月の投資CFと研究開発費の合計額のランキングで、数ある企業を押さえてグループが第4位に。（※2020年12月29日付の日本経済新聞）
コロナでリモートワークが普及したことで一気にユーザー数が増加いたしましたが、コロナ後も毎月数百社ペースでユーザー数が増加しており、昨年導入企業数は40,000社を突破いたしました。
上記プロダクトでは毎月新機能をリリースしており、決して成熟しきったものではなく、まだまだ成長段階にある事業です。
さらに今後はビッグデータを活用したコンサルやAIの活用にも力を入れ、HR業界のプラットフォームとなるようなサービス展開を目指しているため、よりスケールの大きな仕事にチャレンジしたい方のご参画を期待しています！
◎グループ会社が日経新聞NEXT1000平均給与ランキング2位！強固な基盤があるからチャレンジが出来ます！
上場企業の開発部門が独立してできたのが弊社です。
グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。
グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げているため、働きやすさとキャリアのバランス感が抜群です。
当社が提供するのは、自社開発のクラウドサービスや業務支援システム。
ユーザーの声を受け止め、エンジニア自らが企画・設計・実装・運用まで一貫して関われる環境です。
サービスごとに開発チームが分かれており、スキルや志向に応じて配属を決定しています。
以下のような環境で、技術とプロダクトに真剣に向き合いたい方に最適です。
・モダンな技術選定（PHP/Laravel、React/Next.js、TypeScript、AWSなど）
・コードレビューやテスト自動化を通じた品質重視の文化
・チーム開発を重視し、メンバーの挑戦を後押しする社風
・マネジメント／スペシャリスト／PdMと多彩なキャリアパス
◆具体的にお任せしたい業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・オフィスステーションをはじめとした自社プロダクト開発プロジェクト全体の管理・運営
・プロジェクト計画の立案、スケジュール管理、リソース配分
・開発チームの指導・サポート、進捗状況のモニタリング
・担当部門との要件定義、仕様調整
・リスク管理と問題解決の実施
・品質管理とプロジェクト成果物の検証
・継続的な改善提案とプロジェクト効率化の推進
◆技術スタック
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
サーバーサイド：PHP（Laravel）/ Python
クライアントサイド：JavaScript（Vue.js , react , JQuery）/ TypeScript
データベース：MySQL / SQLServer
インフラ：AWS / GCP
モバイル：Swift / Kotlin / Flutter
OS：Windows / Mac ※選択可
◆仕事の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎急成長中のプロダクトに関わることが出来ます。
2020年4～9月の投資CFと研究開発費の合計額のランキングで、数ある企業を押さえてグループが第4位に。（※2020年12月29日付の日本経済新聞）
コロナでリモートワークが普及したことで一気にユーザー数が増加いたしましたが、コロナ後も毎月数百社ペースでユーザー数が増加しており、昨年導入企業数は40,000社を突破いたしました。
上記プロダクトでは毎月新機能をリリースしており、決して成熟しきったものではなく、まだまだ成長段階にある事業です。
さらに今後はビッグデータを活用したコンサルやAIの活用にも力を入れ、HR業界のプラットフォームとなるようなサービス展開を目指しているため、よりスケールの大きな仕事にチャレンジしたい方のご参画を期待しています！
◎グループ会社が日経新聞NEXT1000平均給与ランキング2位！強固な基盤があるからチャレンジが出来ます！
上場企業の開発部門が独立してできたのが弊社です。
グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。
グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げているため、働きやすさとキャリアのバランス感が抜群です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITプロジェクトマネジメントの経験3年以上
・システム開発の基本的な知識と経験（要件定義、設計、開発、テスト、リリース）
・5人以上のチームでのマネジメント経験
【歓迎要件】
・Webアプリケーション開発経験
・業務システム開発経験
・PMPや関連する資格
【マッチしている人物像】
・マネジメント業務のみで、プロダクトに主体的に関われない現状を変えたい方
・自分の領域を限定せずに成長を実感し続けていたい方
・ITプロジェクトマネジメントの経験3年以上
・システム開発の基本的な知識と経験（要件定義、設計、開発、テスト、リリース）
・5人以上のチームでのマネジメント経験
【歓迎要件】
・Webアプリケーション開発経験
・業務システム開発経験
・PMPや関連する資格
【マッチしている人物像】
・マネジメント業務のみで、プロダクトに主体的に関われない現状を変えたい方
・自分の領域を限定せずに成長を実感し続けていたい方
従業員数
143名
（2025年4月）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
143名
（2025年4月）
仕事内容
同社は、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、
全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。
近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、
単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。
IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、
自社プラットフォームを軸とした最適なソリューション提案の、
サービスの認知拡大・リード獲得から、インサイドセールスを通じた商談創出までのプロセスを牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
・アウトバウンド型インサイドセールスの体制構築
・アプローチ戦略の立案やトークスクリプトの作成などの運用管理・改善業務
・獲得リードや既存顧客へのアプローチや改善に向けたプロセス設計
・展示会やセミナーなどのリード獲得施策の企画・運営
・架電・メールなどによる見込み顧客へのアプローチおよび商談化
・導入事例インタビューの取材・記事作成、コンテンツ制作
【ポジションの魅力】
・インサイドセールスからのキャリアチェンジや、営業経験を活かしてマーケターへ成長したい方など、
部長直下で幅広いキャリア形成に最適な環境です。
・組織の体制構築に携わり、仕組みづくりから改善まで裁量を持って取り組めます。
・マーケティングやフィールドセールスの間に立ち、事業成長への貢献を実感できるポジションです。
【主なサービスについて】
■Giftpad ticket：
ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
■Giftpad coupon：
クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、
販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス
■株主優待DXソリューション：
株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。
業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム
■region PAY：
利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。
近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、
単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。
IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、
自社プラットフォームを軸とした最適なソリューション提案の、
サービスの認知拡大・リード獲得から、インサイドセールスを通じた商談創出までのプロセスを牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
・アウトバウンド型インサイドセールスの体制構築
・アプローチ戦略の立案やトークスクリプトの作成などの運用管理・改善業務
・獲得リードや既存顧客へのアプローチや改善に向けたプロセス設計
・展示会やセミナーなどのリード獲得施策の企画・運営
・架電・メールなどによる見込み顧客へのアプローチおよび商談化
・導入事例インタビューの取材・記事作成、コンテンツ制作
【ポジションの魅力】
・インサイドセールスからのキャリアチェンジや、営業経験を活かしてマーケターへ成長したい方など、
部長直下で幅広いキャリア形成に最適な環境です。
・組織の体制構築に携わり、仕組みづくりから改善まで裁量を持って取り組めます。
・マーケティングやフィールドセールスの間に立ち、事業成長への貢献を実感できるポジションです。
【主なサービスについて】
■Giftpad ticket：
ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
■Giftpad coupon：
クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、
販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス
■株主優待DXソリューション：
株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。
業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム
■region PAY：
利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コールセンターSV経験（アウトバウンドセールスなら尚可）2年以上
・組織づくりに強い関心があり、主体的に関わりたい方
【歓迎要件】
・オウンドメディア・記事コンテンツ・導入インタビューの取材および制作経験
・展示会や各種セミナーの企画・運営経験
・Google Analyticsなどを用いたWebサイトのアクセス解析・改善経験
【求める人物像】
・定量的な数値情報と定性的な顧客・営業情報の両面を捉えて判断できる方
・営業メンバーと密に連携し、周囲を巻き込んで成果を出せる方
・変化が激しく非定型な環境下でも自ら課題を見つけ、改善に向けPDCAを回し続けられる胆力のある方
・AIをはじめとする最新の情報や手法を積極的に吸収し、業務に還元できる方
・コールセンターSV経験（アウトバウンドセールスなら尚可）2年以上
・組織づくりに強い関心があり、主体的に関わりたい方
【歓迎要件】
・オウンドメディア・記事コンテンツ・導入インタビューの取材および制作経験
・展示会や各種セミナーの企画・運営経験
・Google Analyticsなどを用いたWebサイトのアクセス解析・改善経験
【求める人物像】
・定量的な数値情報と定性的な顧客・営業情報の両面を捉えて判断できる方
・営業メンバーと密に連携し、周囲を巻き込んで成果を出せる方
・変化が激しく非定型な環境下でも自ら課題を見つけ、改善に向けPDCAを回し続けられる胆力のある方
・AIをはじめとする最新の情報や手法を積極的に吸収し、業務に還元できる方
従業員数
150名
（2026年9月）
勤務地
大阪府
想定年収
480 万円 ~ 600 万円
従業員数
150名
（2026年9月）
仕事内容
同社は、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、
全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。
近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、
単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。
IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、
株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューション提案の、
営業のリード獲得から成約までのプロセス最適化を担っていただきます。
定量・定性の両面から分析を行い、幅広いマーケティング施策の企画・実行・検証を推進します。
【具体的な業務内容】
・展示会やセミナーなどのリード獲得施策の企画・運営
・フィールドセールスと連携した獲得リードへのアプローチ
・営業目標の進捗管理、商談化率・案件化率・受注率の改善に向けた運用設計・モニタリング
・SalesforceなどのSFAツールを活用した営業プロセスの分析とボトルネックの特定
・営業プロセスの改善、提案資料やナレッジの標準化支援
・顧客アンケートならびにフィールドセールスへのヒアリングを基にした定性改善提案
・オウンドメディア運営、記事コンテンツ企画、導入インタビューの作成
【ポジションの魅力】
・マーケティングからインサイドセールス、デザインディレクションまで部長直下かつ
一気通貫で携わることができ、キャリアの幅を大きく広げられる多様な経験ができます。
・施策推進だけでなく、営業組織の改善や仕組みづくりに対して裁量を持って取り組むことができ、
組織の成長をダイレクトに実感できるポジションです。
・各部門と連携しハブとして活躍することで、メンバーを巻き込む推進力と
事業全体を俯瞰する視座を持つことができます。
【主なサービスについて】
■Giftpad ticket：
ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
■Giftpad coupon：
クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、
販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス
■株主優待DXソリューション：
株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。
業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム
■region PAY：
利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。
近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、
単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。
IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、
株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューション提案の、
営業のリード獲得から成約までのプロセス最適化を担っていただきます。
定量・定性の両面から分析を行い、幅広いマーケティング施策の企画・実行・検証を推進します。
【具体的な業務内容】
・展示会やセミナーなどのリード獲得施策の企画・運営
・フィールドセールスと連携した獲得リードへのアプローチ
・営業目標の進捗管理、商談化率・案件化率・受注率の改善に向けた運用設計・モニタリング
・SalesforceなどのSFAツールを活用した営業プロセスの分析とボトルネックの特定
・営業プロセスの改善、提案資料やナレッジの標準化支援
・顧客アンケートならびにフィールドセールスへのヒアリングを基にした定性改善提案
・オウンドメディア運営、記事コンテンツ企画、導入インタビューの作成
【ポジションの魅力】
・マーケティングからインサイドセールス、デザインディレクションまで部長直下かつ
一気通貫で携わることができ、キャリアの幅を大きく広げられる多様な経験ができます。
・施策推進だけでなく、営業組織の改善や仕組みづくりに対して裁量を持って取り組むことができ、
組織の成長をダイレクトに実感できるポジションです。
・各部門と連携しハブとして活躍することで、メンバーを巻き込む推進力と
事業全体を俯瞰する視座を持つことができます。
【主なサービスについて】
■Giftpad ticket：
ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
■Giftpad coupon：
クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、
販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス
■株主優待DXソリューション：
株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。
業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム
■region PAY：
利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
求める経験 / スキル
【必須要件】※営業企画を未経験の方も大歓迎※
・BtoB無形商材の営業またはマーケティング実務経験（3年以上）
・定量的な数字やデータに基づいた分析・改善提案のご経験
・インタビューや顧客の定性的な情報を基にした分析・改善施策の運用経験
【歓迎要件】
・SFAツール（Salesforceなど）の活用経験
・社内の営業課題の抽出および改善提案のご経験
【求める人物像】
・定量的な数値情報と定性的な顧客・営業情報の両面を捉えて判断できる方
・営業メンバーと密に連携し、周囲を巻き込んで成果を出せる方
・変化が激しく非定型な環境下でも自ら課題を見つけ、改善に向けPDCAを回し続けられる胆力のある方
・AIをはじめとする最新の情報や手法を積極的に吸収し、業務に還元できる方
・BtoB無形商材の営業またはマーケティング実務経験（3年以上）
・定量的な数字やデータに基づいた分析・改善提案のご経験
・インタビューや顧客の定性的な情報を基にした分析・改善施策の運用経験
【歓迎要件】
・SFAツール（Salesforceなど）の活用経験
・社内の営業課題の抽出および改善提案のご経験
【求める人物像】
・定量的な数値情報と定性的な顧客・営業情報の両面を捉えて判断できる方
・営業メンバーと密に連携し、周囲を巻き込んで成果を出せる方
・変化が激しく非定型な環境下でも自ら課題を見つけ、改善に向けPDCAを回し続けられる胆力のある方
・AIをはじめとする最新の情報や手法を積極的に吸収し、業務に還元できる方
従業員数
150名
（2026年9月）
勤務地
大阪府
想定年収
540 万円 ~ 650 万円
従業員数
150名
（2026年9月）
さくらインターネット株式会社
仕事内容
【業務概要】
さくらインターネットでは、「さくらのレンタルサーバ」「さくらのVPS」「さくらのドメイン」「さくらのSSL」「さくらのウェブアクセラレータ」など、多くのお客さまに長年利用されているホスティング関連サービスを提供しています。
これらのサービスはそれぞれ異なる歴史や技術スタックを持ちながらも、安定性と継続的な進化が求められています。
【主な業務内容】
提供する複数サービスを横断し、技術戦略の立案、アーキテクチャ設計、技術標準化、共通基盤整備を推進するテックリード・アーキテクトとして担当いただきます。
単一サービスの開発リードではなく、組織全体の技術的な方向性を示しながら、将来のサービス成長を支える技術基盤を構築していくポジションです。
現場のエンジニア、エンジニアリングマネージャー、サービス企画と連携しながら、複数サービスの持続的な進化と開発生産性向上を推進していただきます。
◆具体的には
・ホスティング関連サービスを横断した技術戦略の立案
・アーキテクチャ方針、技術選定基準、設計原則の策定
・プロジェクトに対する設計レビュー、技術レビュー
・共通基盤、運用基盤、開発基盤の設計および導入支援
・CI/CD、IaC、構成管理、運用自動化の標準化推進
・技術的負債や属人化リスクの可視化と改善計画策定
・レガシーシステムの改善やモダナイズの推進
・新技術・新アーキテクチャの調査、評価、導入判断
・技術ロードマップの策定
・技術的な意思決定に必要な情報整理および関係者との合意形成
◆このポジションで取り組む技術課題
・長期運用サービスのモダナイゼーション
・サービス横断の共通基盤化と再利用性向上
・開発/運用プロセスの標準化
・技術的負債の継続的な解消
・開発生産性とサービス信頼性の両立
・インフラとアプリケーションを横断したアーキテクチャ最適化
◆利用している技術
言語：Go、PHP、Python、Perl、Shell Script
データベース：MySQL、PostgreSQL、Redis、ClickHouse
ミドルウェア：Nginx、Apache、Apache Traffic Server
インフラ・運用：Docker、Kubernetes、Terraform、Ansible
開発環境：Git、GitHub
さくらインターネットでは、「さくらのレンタルサーバ」「さくらのVPS」「さくらのドメイン」「さくらのSSL」「さくらのウェブアクセラレータ」など、多くのお客さまに長年利用されているホスティング関連サービスを提供しています。
これらのサービスはそれぞれ異なる歴史や技術スタックを持ちながらも、安定性と継続的な進化が求められています。
【主な業務内容】
提供する複数サービスを横断し、技術戦略の立案、アーキテクチャ設計、技術標準化、共通基盤整備を推進するテックリード・アーキテクトとして担当いただきます。
単一サービスの開発リードではなく、組織全体の技術的な方向性を示しながら、将来のサービス成長を支える技術基盤を構築していくポジションです。
現場のエンジニア、エンジニアリングマネージャー、サービス企画と連携しながら、複数サービスの持続的な進化と開発生産性向上を推進していただきます。
◆具体的には
・ホスティング関連サービスを横断した技術戦略の立案
・アーキテクチャ方針、技術選定基準、設計原則の策定
・プロジェクトに対する設計レビュー、技術レビュー
・共通基盤、運用基盤、開発基盤の設計および導入支援
・CI/CD、IaC、構成管理、運用自動化の標準化推進
・技術的負債や属人化リスクの可視化と改善計画策定
・レガシーシステムの改善やモダナイズの推進
・新技術・新アーキテクチャの調査、評価、導入判断
・技術ロードマップの策定
・技術的な意思決定に必要な情報整理および関係者との合意形成
◆このポジションで取り組む技術課題
・長期運用サービスのモダナイゼーション
・サービス横断の共通基盤化と再利用性向上
・開発/運用プロセスの標準化
・技術的負債の継続的な解消
・開発生産性とサービス信頼性の両立
・インフラとアプリケーションを横断したアーキテクチャ最適化
◆利用している技術
言語：Go、PHP、Python、Perl、Shell Script
データベース：MySQL、PostgreSQL、Redis、ClickHouse
ミドルウェア：Nginx、Apache、Apache Traffic Server
インフラ・運用：Docker、Kubernetes、Terraform、Ansible
開発環境：Git、GitHub
求める経験 / スキル
【必須】
・Webサービス、SaaS、クラウドサービス、ホスティングサービス、インフラ基盤のいずれかにおける設計・開発・運用経験
・システムアーキテクチャ設計や技術選定に携わった経験
・LinuxまたはUNIX系環境を前提としたシステム開発・運用経験
・アプリケーション、データベース、ミドルウェア、ネットワークの複数領域にまたがる技術理解
・技術レビューや設計レビューを通じて開発品質向上を推進した経験
・複数チームや複数プロジェクトを横断して技術課題を推進した経験
・技術的な意思決定について関係者と合意形成した経験
【歓迎】
・テックリード、アーキテクト、シニアエンジニアとしての技術リーダー経験
・SRE、Platform Engineering、Developer Productivity領域の経験
・Kubernetes、Docker、Terraform、Ansibleを活用した基盤整備経験
・CI/CDパイプライン構築および運用改善経験
・大規模サービスや長期運用サービスのモダナイズ経験
・VPS、ホスティング、CDN、ドメイン、メールなどのサービス開発・運用経験
・FreeBSD、Linux、Nginx、Apache、Apache Traffic Serverに関する知識
・技術ロードマップ策定や技術的負債管理の経験
・プロダクトマネージャーやサービス企画との協働経験
【求める人物像】
・個別最適ではなく、サービス全体の最適化を考えられる方
・技術だけでなく事業や運用も含めて意思決定できる方
・レガシーとモダン技術の両方を理解し、現実的な移行戦略を描ける方
・複雑な技術課題を整理し、周囲にわかりやすく伝えられる方
・新しい技術に関心を持ちながらも、技術選定を目的化しない方
・チーム横断で信頼関係を築きながら推進できる方
・サービスを長期的に成長させることにやりがいを感じる方
・Webサービス、SaaS、クラウドサービス、ホスティングサービス、インフラ基盤のいずれかにおける設計・開発・運用経験
・システムアーキテクチャ設計や技術選定に携わった経験
・LinuxまたはUNIX系環境を前提としたシステム開発・運用経験
・アプリケーション、データベース、ミドルウェア、ネットワークの複数領域にまたがる技術理解
・技術レビューや設計レビューを通じて開発品質向上を推進した経験
・複数チームや複数プロジェクトを横断して技術課題を推進した経験
・技術的な意思決定について関係者と合意形成した経験
【歓迎】
・テックリード、アーキテクト、シニアエンジニアとしての技術リーダー経験
・SRE、Platform Engineering、Developer Productivity領域の経験
・Kubernetes、Docker、Terraform、Ansibleを活用した基盤整備経験
・CI/CDパイプライン構築および運用改善経験
・大規模サービスや長期運用サービスのモダナイズ経験
・VPS、ホスティング、CDN、ドメイン、メールなどのサービス開発・運用経験
・FreeBSD、Linux、Nginx、Apache、Apache Traffic Serverに関する知識
・技術ロードマップ策定や技術的負債管理の経験
・プロダクトマネージャーやサービス企画との協働経験
【求める人物像】
・個別最適ではなく、サービス全体の最適化を考えられる方
・技術だけでなく事業や運用も含めて意思決定できる方
・レガシーとモダン技術の両方を理解し、現実的な移行戦略を描ける方
・複雑な技術課題を整理し、周囲にわかりやすく伝えられる方
・新しい技術に関心を持ちながらも、技術選定を目的化しない方
・チーム横断で信頼関係を築きながら推進できる方
・サービスを長期的に成長させることにやりがいを感じる方
勤務地
複数あり
想定年収
738 万円 ~ 1,670 万円
仕事内容
同社は、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。
IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。
商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。
【具体的な業務内容】
・課題の特定とソリューション設計：
顧客の経営・事業課題をヒアリングし、マーケティング・販促、株主優待、福利厚生等、用途に応じた最適な解決策を柔軟に構築・提案いたします。
・合意形成の推進：
意思決定層に対する提案、要件整理、契約締結までの商談プロセスを主導いただきます。
・社内巻き込みと運用伴走：
商品企画やプロダクト開発部門等の社内チームと連携し、導入から運用支援までを一貫してサポートしていただきます。
【主なサービスについて】
■Giftpad ticket：ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
■Giftpad coupon：クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス
■株主優待DXソリューション：株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム
■region PAY：利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。
商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。
【具体的な業務内容】
・課題の特定とソリューション設計：
顧客の経営・事業課題をヒアリングし、マーケティング・販促、株主優待、福利厚生等、用途に応じた最適な解決策を柔軟に構築・提案いたします。
・合意形成の推進：
意思決定層に対する提案、要件整理、契約締結までの商談プロセスを主導いただきます。
・社内巻き込みと運用伴走：
商品企画やプロダクト開発部門等の社内チームと連携し、導入から運用支援までを一貫してサポートしていただきます。
【主なサービスについて】
■Giftpad ticket：ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
■Giftpad coupon：クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス
■株主優待DXソリューション：株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム
■region PAY：利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験2年以上
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・新規開拓営業の経験
・代理店営業の経験
【求める人物像】
・「なぜ？」を突き詰める思考： 言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方
・圧倒的な当事者意識： 組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方
・変化を楽しむ柔軟性： 急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方
・素直さと学習意欲： 上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
・法人営業経験2年以上
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・新規開拓営業の経験
・代理店営業の経験
【求める人物像】
・「なぜ？」を突き詰める思考： 言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方
・圧倒的な当事者意識： 組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方
・変化を楽しむ柔軟性： 急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方
・素直さと学習意欲： 上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
従業員数
150名
（2026年9月）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
150名
（2026年9月）
関西本社■プライム上場
仕事内容
【具体的な業務内容】
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携
・子会社管理に関する業務
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携
・子会社管理に関する業務
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応
求める経験 / スキル
■必須
・以下いずれかのご経験
1．事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方
2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可）
・チームワークの精神がある方
■歓迎
・弁護士資格／海外含む司法試験合格
・ビジネスレベル以上の英語力（英語会議で問題なく意思疎通ができるレベル）
・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため）
・以下いずれかのご経験
1．事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方
2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可）
・チームワークの精神がある方
■歓迎
・弁護士資格／海外含む司法試験合格
・ビジネスレベル以上の英語力（英語会議で問題なく意思疎通ができるレベル）
・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社TRAILBLAZER
仕事内容
■事業説明
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
■募集概要
データ分析業務などを支えるＩａａＳ上のインフラ環境の設計・構築・運用を管理する方を募集します。これから環境をつくっていくフェーズですので、０→１で考える場面も多くありますが、ご自身の想いを形にできる業務です。まずは分析環境中心となりますが、将来的にはクラウドを使って業務の在り方を変えるような提案なども期待します。また、アプリ開発環境やサンドボックス環境の設計・構築・運用もスコープに含みます。
■具体的な業務内容
データ分析環境だけでなく、アプリ開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築および運用を担っていただきます。
・IaaS（現在はAWS,GCP）上でデータ分析を行うための環境（データレイクやパイプラインなど）のベースとなるインフラの設計
・日次ジョブやコストの管理、ログ確認なども考慮した運用設計
・社内のデータサイエンティストやエンジニアと連携し、新ツール導入のための環境構築や運用改善の提案
■ポジションの魅力
データ分析環境だけでなく、アプリ開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築および運用を担っていただきます。
・JR西日本グループをはじめとして、クライアントのデータ利活用を支援していく当社において、これまでのやり方に捉われることなく、自身の想いを形にしながらその推進を支えることが可能です。
（ITセキュリティ部：部長1名、担当部長1名、課長1名、担当1名）
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
■募集概要
データ分析業務などを支えるＩａａＳ上のインフラ環境の設計・構築・運用を管理する方を募集します。これから環境をつくっていくフェーズですので、０→１で考える場面も多くありますが、ご自身の想いを形にできる業務です。まずは分析環境中心となりますが、将来的にはクラウドを使って業務の在り方を変えるような提案なども期待します。また、アプリ開発環境やサンドボックス環境の設計・構築・運用もスコープに含みます。
■具体的な業務内容
データ分析環境だけでなく、アプリ開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築および運用を担っていただきます。
・IaaS（現在はAWS,GCP）上でデータ分析を行うための環境（データレイクやパイプラインなど）のベースとなるインフラの設計
・日次ジョブやコストの管理、ログ確認なども考慮した運用設計
・社内のデータサイエンティストやエンジニアと連携し、新ツール導入のための環境構築や運用改善の提案
■ポジションの魅力
データ分析環境だけでなく、アプリ開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築および運用を担っていただきます。
・JR西日本グループをはじめとして、クライアントのデータ利活用を支援していく当社において、これまでのやり方に捉われることなく、自身の想いを形にしながらその推進を支えることが可能です。
（ITセキュリティ部：部長1名、担当部長1名、課長1名、担当1名）
求める経験 / スキル
■必須要件
・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築・運用経験(3年以上)
・データ分析環境の構築・運用経験
・SaaS製品を組み合わせたシステムの設計・構築・運用経験
・システム基盤をTerraformなどのIaCで管理した経験
・社内サービスの導入・定着活動を主導した経験
・プロジェクトやチームをリードした経験
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）
■歓迎要件
・ITILに準拠したシステム運用の経験
・運用中のITシステムに対する定常運用と機能改善の両面を主導した経験
・ネットワーク、セキュリティなどの知識
・PythonやShellスクリプトなどのプログラミングスキル
・社内SEの経験
■求める人物像
・自身の想いを持って、業務に臨める方
・関係者と協調を取りながら０から１をつくりだせる方
・立ち上げフェーズで多くのタスクが流れる中でも各タスクの重要性を見極め、抑えるべき部分、暫定運用で走り出す部分など取捨選択しながら仕事を進められる方
・ログやユーザの意見、セキュリティ動向など改善のためのアンテナを張り、必要な対応を考えられる方
・セキュリティリスクやインシデント発生時のレポーティングなど関係者に適切にインプットできる方
・業務委託の活用やツールの導入など課題解決のための引き出しに制約をつけず提案できる方
・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築・運用経験(3年以上)
・データ分析環境の構築・運用経験
・SaaS製品を組み合わせたシステムの設計・構築・運用経験
・システム基盤をTerraformなどのIaCで管理した経験
・社内サービスの導入・定着活動を主導した経験
・プロジェクトやチームをリードした経験
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）
■歓迎要件
・ITILに準拠したシステム運用の経験
・運用中のITシステムに対する定常運用と機能改善の両面を主導した経験
・ネットワーク、セキュリティなどの知識
・PythonやShellスクリプトなどのプログラミングスキル
・社内SEの経験
■求める人物像
・自身の想いを持って、業務に臨める方
・関係者と協調を取りながら０から１をつくりだせる方
・立ち上げフェーズで多くのタスクが流れる中でも各タスクの重要性を見極め、抑えるべき部分、暫定運用で走り出す部分など取捨選択しながら仕事を進められる方
・ログやユーザの意見、セキュリティ動向など改善のためのアンテナを張り、必要な対応を考えられる方
・セキュリティリスクやインシデント発生時のレポーティングなど関係者に適切にインプットできる方
・業務委託の活用やツールの導入など課題解決のための引き出しに制約をつけず提案できる方
従業員数
140名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
910 万円 ~ 1,225 万円
従業員数
140名
（2026年1月現在）
仕事内容
ディレクターとして、３Dアクションゲームのクリエイティブビジョンを定義し、開発チームを牽引していただきます。
コンセプト立案からマスターアップまで、プロジェクトの「面白さ」に関するすべての品質に責任を持つポジションです。
（具体的には）
■クリエイティブビジョンの定義と周知
・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス
(バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義
・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一
■開発チームの主導と品質管理
・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し、開発を主導
・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う
■プロジェクト管理とメンバーの育成
・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定
・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化
・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理
■社内外各所との折衝
・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告
・一部業務を外部へ発注する場合の折衝
コンセプト立案からマスターアップまで、プロジェクトの「面白さ」に関するすべての品質に責任を持つポジションです。
（具体的には）
■クリエイティブビジョンの定義と周知
・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス
(バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義
・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一
■開発チームの主導と品質管理
・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し、開発を主導
・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う
■プロジェクト管理とメンバーの育成
・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定
・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化
・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理
■社内外各所との折衝
・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告
・一部業務を外部へ発注する場合の折衝
求める経験 / スキル
■必須条件
・ ゲーム開発における10年以上の実務経験、およびディレクターまたはアシスタントディレクターとして5年以上の経験
・ 少なくとも1本以上のコンソールゲームを、主要なクリエイティブリーダーとしてリリースまで導いた実績
・ 3Dアクションゲーム、または対戦格闘ゲームの開発に関する深い造詣と実績
・ Unreal EngineもしくはUnityを使用した開発プロジェクトにおける実務経験
・ 大規模な開発チームを鼓舞し、明確な指示を与えるリーダーシップと、日本語でのコミュニケーション能力
・ 仕様書、企画書、GDDを論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ SNKのIPに対する深い理解
・ eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解
・ 海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力
・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績
・ オンライン対戦３Ｄアクションゲームの開発経験
■求める人物像
・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方
・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方
・ ゲーム開発における10年以上の実務経験、およびディレクターまたはアシスタントディレクターとして5年以上の経験
・ 少なくとも1本以上のコンソールゲームを、主要なクリエイティブリーダーとしてリリースまで導いた実績
・ 3Dアクションゲーム、または対戦格闘ゲームの開発に関する深い造詣と実績
・ Unreal EngineもしくはUnityを使用した開発プロジェクトにおける実務経験
・ 大規模な開発チームを鼓舞し、明確な指示を与えるリーダーシップと、日本語でのコミュニケーション能力
・ 仕様書、企画書、GDDを論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ SNKのIPに対する深い理解
・ eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解
・ 海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力
・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績
・ オンライン対戦３Ｄアクションゲームの開発経験
■求める人物像
・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方
・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方
従業員数
550名
（2026年10月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
550名
（2026年10月1日現在）
楽天グループ株式会社
仕事内容
▼部署・サービスについて
国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。
楽天トラベル：http://travel.rakuten.co.jp/
採用情報・事業紹介・事業長メッセージ等：https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/
※仕事紹介動画等もございます。是非ご覧ください。
▼業務内容
担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務
・最新のマーケットトレンドの把握、理解
・宿泊施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等）
・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案
・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案
・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案
自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。
楽天トラベル：http://travel.rakuten.co.jp/
採用情報・事業紹介・事業長メッセージ等：https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/
※仕事紹介動画等もございます。是非ご覧ください。
▼業務内容
担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務
・最新のマーケットトレンドの把握、理解
・宿泊施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等）
・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案
・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案
・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案
自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
求める経験 / スキル
※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※
【必須要件】
・法人営業経験１年以上
・普通自動車免許
・TOEIC650点以上（通常業務は日本語ですが、社内全社会議で英語が使用されます）
【必須要件】
・法人営業経験１年以上
・普通自動車免許
・TOEIC650点以上（通常業務は日本語ですが、社内全社会議で英語が使用されます）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
複数あり
想定年収
480 万円 ~ 760 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
＜会社について＞
2021年創業のショート動画広告に特化したクリエイティブカンパニーです。
企画・撮影から運用までを自社で一貫して行う体制を持ち、月1,500本以上の動画を制作する圧倒的スピードと『完全成果報酬型』の強力なビジネスモデルで、すでに500社以上を支援しています。直近の「TikTok for Business Japan Agency Awards 2026」ではトリプル受賞を果たしました。
「グローバルに影響力を持つ日本を代表する企業になる」という壮大なビジョンを掲げ、2030年に年商100億円を目指す急成長中のスタートアップです。
●エグゼクティブセールス
広告主および広告代理店に対する提案活動を通じ、大型案件の継続的な受注をお任せいたします。定型的な新規開拓に留まらず、ご自身のこれまでのキャリアで構築された関係性を起点に、経営層や宣伝部門へのトップダウンアプローチによる大型案件の創出にコミットしていただくことを想定しております。
＜具体的な業務内容＞
・広告主および広告代理店に対するリレーション構築および案件創出
・大型コンペティションへの参画および提案活動
・会食等を通じた継続的な関係維持・深耕
・社内クリエイティブ／運用チームと連携した提案内容の設計
・契約条件の折衝およびクロージング
・受注後における社内実行体制への引き継ぎ
◾️ポジションの魅力
・部下のマネジメントや育成・管理業務は一切ありません。プレイヤーとして第一線での案件開拓のみに集中できる特権的な環境です。
・受注後の煩雑な広告運用や制作実務は、当社の若手プロフェッショナル集団が完全に巻き取ります。
・「完全成果報酬型」という顧客にノーリスクで提案しやすい最強の商材を武器にできるため、ご自身の人脈を最大限に活かしたマネタイズが可能です。
・平均年齢24歳の若く勢いのあるベンチャー企業に「新たな風」をもたらし、事業を共に大きくするダイナミズムとやりがいを味わえます。
2021年創業のショート動画広告に特化したクリエイティブカンパニーです。
企画・撮影から運用までを自社で一貫して行う体制を持ち、月1,500本以上の動画を制作する圧倒的スピードと『完全成果報酬型』の強力なビジネスモデルで、すでに500社以上を支援しています。直近の「TikTok for Business Japan Agency Awards 2026」ではトリプル受賞を果たしました。
「グローバルに影響力を持つ日本を代表する企業になる」という壮大なビジョンを掲げ、2030年に年商100億円を目指す急成長中のスタートアップです。
●エグゼクティブセールス
広告主および広告代理店に対する提案活動を通じ、大型案件の継続的な受注をお任せいたします。定型的な新規開拓に留まらず、ご自身のこれまでのキャリアで構築された関係性を起点に、経営層や宣伝部門へのトップダウンアプローチによる大型案件の創出にコミットしていただくことを想定しております。
＜具体的な業務内容＞
・広告主および広告代理店に対するリレーション構築および案件創出
・大型コンペティションへの参画および提案活動
・会食等を通じた継続的な関係維持・深耕
・社内クリエイティブ／運用チームと連携した提案内容の設計
・契約条件の折衝およびクロージング
・受注後における社内実行体制への引き継ぎ
◾️ポジションの魅力
・部下のマネジメントや育成・管理業務は一切ありません。プレイヤーとして第一線での案件開拓のみに集中できる特権的な環境です。
・受注後の煩雑な広告運用や制作実務は、当社の若手プロフェッショナル集団が完全に巻き取ります。
・「完全成果報酬型」という顧客にノーリスクで提案しやすい最強の商材を武器にできるため、ご自身の人脈を最大限に活かしたマネタイズが可能です。
・平均年齢24歳の若く勢いのあるベンチャー企業に「新たな風」をもたらし、事業を共に大きくするダイナミズムとやりがいを味わえます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・広告業界における実務経験（15年以上）
・広告主または広告代理店に対する法人営業のご経験
■歓迎条件
・年間予算12億円以上の規模の案件受注のご経験
・総合広告代理店、インターネット広告代理店、媒体社、または事業会社宣伝部におけるご経験
・大型コンペティションにおいて主導的役割を担われたご経験（提案骨子の設計、社内外の体制構築、プレゼンテーション等）
・ナショナルクライアントの宣伝部門との直接取引のご経験
・ショート動画広告／SNSマーケティング領域に関する知見
＜求める人物像＞
・当社の事業成長に当事者として関与する意欲をお持ちの方
単なる案件獲得に留まらず、大型案件の受注を通じて当社の事業規模そのものを引き上げていただく役割を担っていただきます。
・既存の枠組みにとらわれず、新たな視点や手法を組織にもたらしていただける方
当社は若手中心の組織であり、業界における豊富なご経験を土台とした視座の高い視点を組織に持ち込んでいただくことを期待しております。
・プレイヤーとして第一線に立ち続けることを志向される方
組織のマネジメント責任は負っていただかないため、案件開拓に専念いただける体制です。
・広告業界における実務経験（15年以上）
・広告主または広告代理店に対する法人営業のご経験
■歓迎条件
・年間予算12億円以上の規模の案件受注のご経験
・総合広告代理店、インターネット広告代理店、媒体社、または事業会社宣伝部におけるご経験
・大型コンペティションにおいて主導的役割を担われたご経験（提案骨子の設計、社内外の体制構築、プレゼンテーション等）
・ナショナルクライアントの宣伝部門との直接取引のご経験
・ショート動画広告／SNSマーケティング領域に関する知見
＜求める人物像＞
・当社の事業成長に当事者として関与する意欲をお持ちの方
単なる案件獲得に留まらず、大型案件の受注を通じて当社の事業規模そのものを引き上げていただく役割を担っていただきます。
・既存の枠組みにとらわれず、新たな視点や手法を組織にもたらしていただける方
当社は若手中心の組織であり、業界における豊富なご経験を土台とした視座の高い視点を組織に持ち込んでいただくことを期待しております。
・プレイヤーとして第一線に立ち続けることを志向される方
組織のマネジメント責任は負っていただかないため、案件開拓に専念いただける体制です。
従業員数
143名
（2026年6月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
143名
（2026年6月現在）
フリー株式会社（freee株式会社）
仕事内容
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。
2022年創業から10年が経過し、30万を越える事業所で利用いただけるようになりましたが、freeeの目指す世界への道のりはまだ始まったばかり。
今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値やビジネスの創出に取り組んでいきます。
その中でカスタマーサクセス本部では、プロダクトの導入時の支援に始まり、更なる活用に向けた提案、利用時の各種サポートや契約更新手続きまでと、ユーザーの利用体験に一貫して関わりfreeeの価値を届ける中心的な役割を担っています。
対象となるユーザーは個人事業主の方から従業員数百名の法人で状態や課題は様々であること、またテクノロジーを活用した業務設計や移行、運用のノウハウ及びリソースを有するユーザーは限られることから、それぞれに適した利用体験をテックタッチ、ハイタッチ、カスタマーサポートを組み合わせて構築していくことが求められます。
上記の通り難易度は高いですが、日本のスモールビジネス全体へ寄与できるというインパクトの大きさに意義を感じ、ミッション実現に向けて共にfreeeならではの顧客体験づくりを推進し事業をドライブする取り組みを企画実行頂ける方を探しております。
同社のカスタマーサクセスは事業・組織ともにスケール化するタイミングでもあり、面白いフェーズにあります。ユーザーの課題を捉え本質的な価値提供を実行していきたい方、是非ご応募ください！
【業務内容詳細】
■幅広いユーザー層に対して、ユーザーに適した利用体験を支援する体制によりサクセス活動を展開しており、各領域において企画実行役割のポジションがあります。
■選考プロセスにおいてご志向や適性を確認させていただき、ベストマッチするポジションのご提案をする予定です。
【主な業務内容】
■導入支援、活用支援、契約更新、カスタマーサポートといった各領域におけるサクセス業務
・機能活用における分析を通じた課題特定と施策立案・実行
・オペレーションプロセスの設計、改善
・新規プロダクトのサポート体験企画、立ち上げ
・外部パートナー連携の推進、プログラムの設計・改善
・サクセス活動を通したプロダクトフィードバック収集、プロダクト進化に向けたプロダクトチーム連携の推進
■各領域における事業戦略立案及び施策実行支援業務
・戦略立案支援、KGI/KPI管理
・定量/定性情報をもとに事業運営上の課題特定、解決策の立案・実行
■カスタマーサクセスの組織能力を高めるヒト・組織関連業務
・人材マネジメントの企画・実行（採用/育成/配置/制度設計・運用等）
2022年創業から10年が経過し、30万を越える事業所で利用いただけるようになりましたが、freeeの目指す世界への道のりはまだ始まったばかり。
今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値やビジネスの創出に取り組んでいきます。
その中でカスタマーサクセス本部では、プロダクトの導入時の支援に始まり、更なる活用に向けた提案、利用時の各種サポートや契約更新手続きまでと、ユーザーの利用体験に一貫して関わりfreeeの価値を届ける中心的な役割を担っています。
対象となるユーザーは個人事業主の方から従業員数百名の法人で状態や課題は様々であること、またテクノロジーを活用した業務設計や移行、運用のノウハウ及びリソースを有するユーザーは限られることから、それぞれに適した利用体験をテックタッチ、ハイタッチ、カスタマーサポートを組み合わせて構築していくことが求められます。
上記の通り難易度は高いですが、日本のスモールビジネス全体へ寄与できるというインパクトの大きさに意義を感じ、ミッション実現に向けて共にfreeeならではの顧客体験づくりを推進し事業をドライブする取り組みを企画実行頂ける方を探しております。
同社のカスタマーサクセスは事業・組織ともにスケール化するタイミングでもあり、面白いフェーズにあります。ユーザーの課題を捉え本質的な価値提供を実行していきたい方、是非ご応募ください！
【業務内容詳細】
■幅広いユーザー層に対して、ユーザーに適した利用体験を支援する体制によりサクセス活動を展開しており、各領域において企画実行役割のポジションがあります。
■選考プロセスにおいてご志向や適性を確認させていただき、ベストマッチするポジションのご提案をする予定です。
【主な業務内容】
■導入支援、活用支援、契約更新、カスタマーサポートといった各領域におけるサクセス業務
・機能活用における分析を通じた課題特定と施策立案・実行
・オペレーションプロセスの設計、改善
・新規プロダクトのサポート体験企画、立ち上げ
・外部パートナー連携の推進、プログラムの設計・改善
・サクセス活動を通したプロダクトフィードバック収集、プロダクト進化に向けたプロダクトチーム連携の推進
■各領域における事業戦略立案及び施策実行支援業務
・戦略立案支援、KGI/KPI管理
・定量/定性情報をもとに事業運営上の課題特定、解決策の立案・実行
■カスタマーサクセスの組織能力を高めるヒト・組織関連業務
・人材マネジメントの企画・実行（採用/育成/配置/制度設計・運用等）
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかを2年以上経験し且つ高い成果を上げられた方
・顧客へのコンサルティング業務経験
・事業会社での経営企画や事業企画（事業管理含）
・社内プロジェクト推進経験
・SaaSやサブスクリプションビジネス経験
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・ミッション・ビジョンに共感できる方
・カスタマーサクセスへの興味・関心
・ステークホルダーを巻き込みドライブできるリーダーシップをお持ちの方
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる方
・スモールビジネスに何らかの関わる経験・思い入れのある方
以下いずれかを2年以上経験し且つ高い成果を上げられた方
・顧客へのコンサルティング業務経験
・事業会社での経営企画や事業企画（事業管理含）
・社内プロジェクト推進経験
・SaaSやサブスクリプションビジネス経験
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・ミッション・ビジョンに共感できる方
・カスタマーサクセスへの興味・関心
・ステークホルダーを巻き込みドライブできるリーダーシップをお持ちの方
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる方
・スモールビジネスに何らかの関わる経験・思い入れのある方
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
Contrea株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
医療機関に対して、自社サービス「MediOS（メディオス）」を通じた現場課題の解決、経営課題の解決提案を行っていただきます。
【具体的には】
・医療機関に対する自社サービスの提案
・パートナーとのリレーション構築、エリア戦略の考案
・自社商材、自社サービスへのフィードバック
・インバウンドリードに対しての新規商談（オンライン商談、または訪問）
・無料体験済み顧客に対しての既存商談
・学会、展示会でのリード獲得（リード獲得は基本的にインバウンド、パートナー、展示会によって行われます）
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・日本の中でも数少ない成長可能性の高い領域に携われます。
・日本の社会課題解決に直結した領域で、直にその課題解決を実施できます。
・医療業界というバーティカルSaaSの領域で経験豊富なメンバーと仕事が出来ます。
・BizDevが立ち上がって間もないため、初期メンバーとして様々な領域に着手出来ます。
【備考】
病院まで出向いていただく事があるため、出張が発生します。
※多い場合週2回 少ない場合2週に1回程度
▍その他
その他
《様々なツールを駆使して業務の円滑化を図っています》
・コミュニケーション
- slack
- Gather
・オンライン会議
- zoom
- Google Meet
- Slackハドル
・資料、ドキュメント
- Notion
- Google Drive
医療機関に対して、自社サービス「MediOS（メディオス）」を通じた現場課題の解決、経営課題の解決提案を行っていただきます。
【具体的には】
・医療機関に対する自社サービスの提案
・パートナーとのリレーション構築、エリア戦略の考案
・自社商材、自社サービスへのフィードバック
・インバウンドリードに対しての新規商談（オンライン商談、または訪問）
・無料体験済み顧客に対しての既存商談
・学会、展示会でのリード獲得（リード獲得は基本的にインバウンド、パートナー、展示会によって行われます）
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・日本の中でも数少ない成長可能性の高い領域に携われます。
・日本の社会課題解決に直結した領域で、直にその課題解決を実施できます。
・医療業界というバーティカルSaaSの領域で経験豊富なメンバーと仕事が出来ます。
・BizDevが立ち上がって間もないため、初期メンバーとして様々な領域に着手出来ます。
【備考】
病院まで出向いていただく事があるため、出張が発生します。
※多い場合週2回 少ない場合2週に1回程度
▍その他
その他
《様々なツールを駆使して業務の円滑化を図っています》
・コミュニケーション
- slack
- Gather
・オンライン会議
- zoom
- Google Meet
- Slackハドル
・資料、ドキュメント
- Notion
- Google Drive
求める経験 / スキル
【必須項目】
- 法人向け提案営業（目安3年以上）
- 複数ステークホルダーの複雑商談を推進した経験
- パイプライン管理を含む数字責任経験
【歓迎項目】
- 病院/医療業界向け営業
- エンタープライズSaaS
- RFP/委員会対応経験
- 法人向け提案営業（目安3年以上）
- 複数ステークホルダーの複雑商談を推進した経験
- パイプライン管理を含む数字責任経験
【歓迎項目】
- 病院/医療業界向け営業
- エンタープライズSaaS
- RFP/委員会対応経験
従業員数
28名
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
28名
株式会社メドレー
仕事内容
【ミッション】
顧客の採用課題の解決に向かって伴走し、顧客ビジネスの成長をも大きく後押しをすること
顧客の成長を通じて、事業成長を牽引すること
［業務例］
自社媒体を活用して採用活動を行う大手クライアントに対し、課題解決型の提案営業を行います。クライアントの抱える採用課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティングをはじめとするさまざまな手法を駆使して解決に導きます。
・採用課題やニーズのヒアリング
・自社媒体の効果的な活用方法の提案
- 掲載求人数の増加やオプション商品の提案などを通じて、採用成果を最大化するための提案を行います。
・求人掲載後の進捗確認とサポート
顧客の採用課題の解決に向かって伴走し、顧客ビジネスの成長をも大きく後押しをすること
顧客の成長を通じて、事業成長を牽引すること
［業務例］
自社媒体を活用して採用活動を行う大手クライアントに対し、課題解決型の提案営業を行います。クライアントの抱える採用課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティングをはじめとするさまざまな手法を駆使して解決に導きます。
・採用課題やニーズのヒアリング
・自社媒体の効果的な活用方法の提案
- 掲載求人数の増加やオプション商品の提案などを通じて、採用成果を最大化するための提案を行います。
・求人掲載後の進捗確認とサポート
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人材サービス・Webサービス等の無形商材におけるセールス経験（目安3年以上）
・顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案
・継続的な目標達成の経験
【歓迎条件】
・医療・ヘルスケア業界での業務経験
・リーダーまたはマネジャーとして、予算管理や育成に関わった経験
【求める人物像】
・サービスを利用している顧客の課題解決のため、困難な課題にも前向きにチャレンジできる方
・成果を追求し、その結果を正当に評価されることにやりがいを感じる方
・数字目標の達成に強い意欲を持ち、主体的に行動できる方
・高い倫理観を持ち、社会的なルールや規範を遵守しながら業務に取り組める方
・人材サービス・Webサービス等の無形商材におけるセールス経験（目安3年以上）
・顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案
・継続的な目標達成の経験
【歓迎条件】
・医療・ヘルスケア業界での業務経験
・リーダーまたはマネジャーとして、予算管理や育成に関わった経験
【求める人物像】
・サービスを利用している顧客の課題解決のため、困難な課題にも前向きにチャレンジできる方
・成果を追求し、その結果を正当に評価されることにやりがいを感じる方
・数字目標の達成に強い意欲を持ち、主体的に行動できる方
・高い倫理観を持ち、社会的なルールや規範を遵守しながら業務に取り組める方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
プラチナゲームズ株式会社
仕事内容
昨今のゲーム開発はハードの進化に伴い物量やクオリティーも高い水準が求められており、
社内のみで制作するのではなく、外部の協力会社に開発の一部分を依頼（アウトソーシング）する機会が増えています。
アウトソーシング管理スタッフとして対外的には国内外のさまざまな外部協力会社やフリーランスと関係構築を行います。
社内においてはプロデューサーをはじめとした社内関係者と連携を取りつつ、プロジェクトにおける今後のアウトソーシングのニーズを把握し、ニーズに見合った最適なアウトソーシング先を社内スタッフに提案していきます。
制作過程のクオリティーに関するフィードバックのやり取りは社内開発スタッフに委任することとなりますが、発注先との関係性を構築し、ニーズに合った案件を割振り、契約処理及び作業環境の設定を行っていくことで、協力会社にとって一緒に仕事がしやすい環境を整えていくことが求められていきます。
・国内外における外部協力会社の新規開拓及び既存会社のフォロー
・進行中の外部協力会社における進捗管理
・外部協力会社との折衝業務
・ニーズに見合った発注先の選定
・協力会社の窓口業務（見積書、請求書、契約書のやり取り）
・国内外のゲームイベントにおけるBtoBミーティングへの参加
応募者の希望及び適正を考慮した上で、上記の業務を先輩社員と連携・分担しながらご担当いただきます。
社内のみで制作するのではなく、外部の協力会社に開発の一部分を依頼（アウトソーシング）する機会が増えています。
アウトソーシング管理スタッフとして対外的には国内外のさまざまな外部協力会社やフリーランスと関係構築を行います。
社内においてはプロデューサーをはじめとした社内関係者と連携を取りつつ、プロジェクトにおける今後のアウトソーシングのニーズを把握し、ニーズに見合った最適なアウトソーシング先を社内スタッフに提案していきます。
制作過程のクオリティーに関するフィードバックのやり取りは社内開発スタッフに委任することとなりますが、発注先との関係性を構築し、ニーズに合った案件を割振り、契約処理及び作業環境の設定を行っていくことで、協力会社にとって一緒に仕事がしやすい環境を整えていくことが求められていきます。
・国内外における外部協力会社の新規開拓及び既存会社のフォロー
・進行中の外部協力会社における進捗管理
・外部協力会社との折衝業務
・ニーズに見合った発注先の選定
・協力会社の窓口業務（見積書、請求書、契約書のやり取り）
・国内外のゲームイベントにおけるBtoBミーティングへの参加
応募者の希望及び適正を考慮した上で、上記の業務を先輩社員と連携・分担しながらご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
見積書、請求書、契約書などの業務経験
営業経験（2年以上）
ないしはゲーム業界に限らず、案件やプロジェクトの進行管理の経験（2年以上）
【歓迎用件】
社外との折衝業務経験が豊富な方
ゲーム業界に関わらず、アウトソーシングに関する業務経験（2年以上）
見積書、請求書、契約書などの業務経験
営業経験（2年以上）
ないしはゲーム業界に限らず、案件やプロジェクトの進行管理の経験（2年以上）
【歓迎用件】
社外との折衝業務経験が豊富な方
ゲーム業界に関わらず、アウトソーシングに関する業務経験（2年以上）
従業員数
250名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
474 万円 ~ 624 万円
従業員数
250名
（2026年1月現在）
イー・ガーディアン株式会社
仕事内容
▢仕事内容
各拠点の最高責任者として、KPI管理・採用・収益（P/L）管理などのセンターマネジメント全般を統括しながら、以下の変革サイクルを主導していただきます。
【1】カスタマーサクセスへの変革（能動的な顧客提案）
営業活動に同行し、現場視点から顧客の潜在課題やニーズを特定します。
AIとヒトを組み合わせたプロセス改善やDXをプロアクティブに提案し、顧客の事業成長（サクセス）を支援します。
【2】戦略的なコストコントロール（収益性の極大化）
拠点のP/L責任を持ち、生産性向上と業務効率化を徹底します。
次世代型の収益モデル（BPaaS、成果報酬など）へのスムーズな現場移行とコストマネジメントの強化を担います。
【3】現場のリスキリングとAI戦略の実装
「AI戦略統括部」と連携し、業務運用コスト削減を見据えた技術検証など、最新のAIプロセスを現場へ導入します。
同時に、現場スタッフやSVを「能動的なDX提案者」へと進化させるトレーニングを指揮します。
▢本ポジションで得られる経験
【1】BPO業界の構造変革をリードする経験
「AI時代のBPOはどうあるべきか」という問いに対し、自ら答えを出し、組織を動かす醍醐味があります。
【2】経営直結の大きな裁量
各エリアの最高責任者として、独自の地域特性を活かしたセンター運営や組織創りに携わることができます。
【3】最先端AI/DX × オペレーションの知見
AI/DXのプロフェッショナルであるAI戦略統括部と共に、次世代のオペレーション体制を構築するスキルが身につきます。
▢将来のキャリアパス
各センターでの実績や変革への貢献度、意欲次第で、以下のようなステップアップが可能です。
年功序列ではなく、意思と成果を出した人材が正当に評価され、早期に重要なポジションへ登用される文化です。
■統括センター長：複数拠点を束ね、エリア全体の戦略・P/Lを統括
■部長（ディレクター）：部門全体のトップとして事業を牽引
■経営幹部：全社の経営戦略・事業戦略の策定へ参画
各拠点の最高責任者として、KPI管理・採用・収益（P/L）管理などのセンターマネジメント全般を統括しながら、以下の変革サイクルを主導していただきます。
【1】カスタマーサクセスへの変革（能動的な顧客提案）
営業活動に同行し、現場視点から顧客の潜在課題やニーズを特定します。
AIとヒトを組み合わせたプロセス改善やDXをプロアクティブに提案し、顧客の事業成長（サクセス）を支援します。
【2】戦略的なコストコントロール（収益性の極大化）
拠点のP/L責任を持ち、生産性向上と業務効率化を徹底します。
次世代型の収益モデル（BPaaS、成果報酬など）へのスムーズな現場移行とコストマネジメントの強化を担います。
【3】現場のリスキリングとAI戦略の実装
「AI戦略統括部」と連携し、業務運用コスト削減を見据えた技術検証など、最新のAIプロセスを現場へ導入します。
同時に、現場スタッフやSVを「能動的なDX提案者」へと進化させるトレーニングを指揮します。
▢本ポジションで得られる経験
【1】BPO業界の構造変革をリードする経験
「AI時代のBPOはどうあるべきか」という問いに対し、自ら答えを出し、組織を動かす醍醐味があります。
【2】経営直結の大きな裁量
各エリアの最高責任者として、独自の地域特性を活かしたセンター運営や組織創りに携わることができます。
【3】最先端AI/DX × オペレーションの知見
AI/DXのプロフェッショナルであるAI戦略統括部と共に、次世代のオペレーション体制を構築するスキルが身につきます。
▢将来のキャリアパス
各センターでの実績や変革への貢献度、意欲次第で、以下のようなステップアップが可能です。
年功序列ではなく、意思と成果を出した人材が正当に評価され、早期に重要なポジションへ登用される文化です。
■統括センター長：複数拠点を束ね、エリア全体の戦略・P/Lを統括
■部長（ディレクター）：部門全体のトップとして事業を牽引
■経営幹部：全社の経営戦略・事業戦略の策定へ参画
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれかの経験・実績が必須となります。
※シェアードサービス（グループ内シェアード）の経験は不問です。
■コールセンター、またはBPOのセンター長（拠点責任者）としての実務経験
■既存のオペレーションを改善・再構築し、成果を出した経験
■AIやITツールを活用した業務効率化、または顧客への提案経験
【応募資格：歓迎】
■300名同等の大規模拠点のマネジメント経験
■BPOベンダー側でのプリセールス・新規案件の垂直立ち上げ経験
■変化の多い環境を楽しみ、既存の枠組みに捉われず「新しい基準」を創ることに情熱をお持ちの方
下記いずれかの経験・実績が必須となります。
※シェアードサービス（グループ内シェアード）の経験は不問です。
■コールセンター、またはBPOのセンター長（拠点責任者）としての実務経験
■既存のオペレーションを改善・再構築し、成果を出した経験
■AIやITツールを活用した業務効率化、または顧客への提案経験
【応募資格：歓迎】
■300名同等の大規模拠点のマネジメント経験
■BPOベンダー側でのプリセールス・新規案件の垂直立ち上げ経験
■変化の多い環境を楽しみ、既存の枠組みに捉われず「新しい基準」を創ることに情熱をお持ちの方
従業員数
2,123名
（うち臨時従業員数1,740名（2026年3月末日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,123名
（うち臨時従業員数1,740名（2026年3月末日現在））
非公開
仕事内容
・採用計画、人事戦略、人材開発計画
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・部門のマネジメント
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・部門のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事業務面でのマネージャーを現職でしている方もしくは経験者
・採用計画、人事戦略、人材開発計画や制度設計のいずれか複数を部長の指示の下で策定と実施に関与してやり遂げたことがある方
・将来、人事部長や人事総務部長を目指している方
・エンタメ系企業(ゲーム会社だと最適)での上記の経験がある方
【歓迎要件】
・100名以上の組織での人事部長、総務部長を現職でしている方もしくは経験者
・人材採用、人事戦略、人材開発計画、制度設計などを部長として主導したことがある人
・完成された組織ではなく、課題がある会社でその改善を果たしたことがある人
・経営幹部として、自部門のことだけではなく全社視点で物を考え行動する人
・人事業務面でのマネージャーを現職でしている方もしくは経験者
・採用計画、人事戦略、人材開発計画や制度設計のいずれか複数を部長の指示の下で策定と実施に関与してやり遂げたことがある方
・将来、人事部長や人事総務部長を目指している方
・エンタメ系企業(ゲーム会社だと最適)での上記の経験がある方
【歓迎要件】
・100名以上の組織での人事部長、総務部長を現職でしている方もしくは経験者
・人材採用、人事戦略、人材開発計画、制度設計などを部長として主導したことがある人
・完成された組織ではなく、課題がある会社でその改善を果たしたことがある人
・経営幹部として、自部門のことだけではなく全社視点で物を考え行動する人
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【仕事内容】
■経営戦略に基づいた人事戦略（採用・育成・制度・労務）の立案と実行
■IPOに向けた労務コンプライアンスの強化、就業規則等の整備
■評価制度・報酬制度のアップデートと運用定着
■採用戦略の策定およびコア人材の採用推進
■人員計画・配置や次世代幹部の育成
■人件費・生産性の管理
■企業カルチャーの醸成、従業員エンゲージメント向上のための施策立案 など
※組織設計から育成・評価までの全領域をお任せします。（幹部採用・幹部人事権を除く）
【ポジションの魅力】
◎組織のアップデートを歓迎する風土
当社の仕組みをさらに良くするためのアップデートや変革は大歓迎です。もちろん、これまで積み重ねてきた当社の良さも大切にしたいとも思っています。「変えてほしくないコア」と「変えるべき仕組み」を総合的に鑑みながら、段階的に組織を進化させられる環境です。人事のプロとして大きなやりがいを味わえるでしょう。
◎組織戦略全体に関われる圧倒的な裁量
CHROは「でき上がった仕組みを回す」のではなく、組織設計から育成、カルチャー形成、生産性管理までを、自らの手で設計～進化させていけるポジションです。会社がワクワクし、社員がイキイキしている状態の「成長企業」を創り上げるパートナーとして、大きな裁量とスピード感を持って挑戦していただけます。
【入社後に取り組んでいただきたいこと】
「レベルの高い人材の採用」と「育成・研修制度の設計」に取り組んで頂きたいと考えています。
最終的には、現在、経営管理部門・社内プロジェクトチームが分担している人事関連機能を、CHROのもとに集約・再設計することを目指しています。
【カルチャーについて】
同社の最大の特徴は、代表・藤の「未来を創るマーケティングパートナーで在り続ける」という強い信念とマインドが、そのまま会社のカルチャー・企業理念（MVV）として深く根づいている点にあります。全社員がこの価値観に強く共感し、同じベクトルを向いて突き進む、一本筋の通った組織です。統制を図りつつも、自主性を大事にする成長企業として、更なる成長を目指しています。
社内は平均年齢30歳、役職や年齢に関わらず数字的根拠に基づいた意見をフラットに交わし合える風土です。約30名のベンチャーだからこそ、決まった枠に捉われず、変化に柔軟に対応できるタフさが求められます。「高い成果を求めつつも、個人の裁量と働きやすさを尊重する」スマートかつ熱量の高い組織環境です。
■経営戦略に基づいた人事戦略（採用・育成・制度・労務）の立案と実行
■IPOに向けた労務コンプライアンスの強化、就業規則等の整備
■評価制度・報酬制度のアップデートと運用定着
■採用戦略の策定およびコア人材の採用推進
■人員計画・配置や次世代幹部の育成
■人件費・生産性の管理
■企業カルチャーの醸成、従業員エンゲージメント向上のための施策立案 など
※組織設計から育成・評価までの全領域をお任せします。（幹部採用・幹部人事権を除く）
【ポジションの魅力】
◎組織のアップデートを歓迎する風土
当社の仕組みをさらに良くするためのアップデートや変革は大歓迎です。もちろん、これまで積み重ねてきた当社の良さも大切にしたいとも思っています。「変えてほしくないコア」と「変えるべき仕組み」を総合的に鑑みながら、段階的に組織を進化させられる環境です。人事のプロとして大きなやりがいを味わえるでしょう。
◎組織戦略全体に関われる圧倒的な裁量
CHROは「でき上がった仕組みを回す」のではなく、組織設計から育成、カルチャー形成、生産性管理までを、自らの手で設計～進化させていけるポジションです。会社がワクワクし、社員がイキイキしている状態の「成長企業」を創り上げるパートナーとして、大きな裁量とスピード感を持って挑戦していただけます。
【入社後に取り組んでいただきたいこと】
「レベルの高い人材の採用」と「育成・研修制度の設計」に取り組んで頂きたいと考えています。
最終的には、現在、経営管理部門・社内プロジェクトチームが分担している人事関連機能を、CHROのもとに集約・再設計することを目指しています。
【カルチャーについて】
同社の最大の特徴は、代表・藤の「未来を創るマーケティングパートナーで在り続ける」という強い信念とマインドが、そのまま会社のカルチャー・企業理念（MVV）として深く根づいている点にあります。全社員がこの価値観に強く共感し、同じベクトルを向いて突き進む、一本筋の通った組織です。統制を図りつつも、自主性を大事にする成長企業として、更なる成長を目指しています。
社内は平均年齢30歳、役職や年齢に関わらず数字的根拠に基づいた意見をフラットに交わし合える風土です。約30名のベンチャーだからこそ、決まった枠に捉われず、変化に柔軟に対応できるタフさが求められます。「高い成果を求めつつも、個人の裁量と働きやすさを尊重する」スマートかつ熱量の高い組織環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
＜以下いずれも＞
・事業会社での人事マネージャー以上の経験（目安3年以上）
・評価制度の構築、または労務整備のいずれかの経験
【歓迎条件】
・組織拡大期における評価制度構築・労務整備の経験
・経営層と連携し、人事戦略をゼロから企画・実行した経験
・スタートアップ・ベンチャー企業でのIPO準備経験
・CHROとしての実務経験
・人事・労務に関する深い法的知識
【求める人物像】
・経営者視点を持ち、事業成長を第一に考えられる方
・変化を楽しみ、不確実性の高い環境でも自ら課題を特定し動ける方
・社員の声に耳を傾け、共感力と牽引力を併せ持つ方
・当社バリューに共感し、向上心・プロ意識・周囲への敬意を持って、共に目標達成を目指せる方
＜以下いずれも＞
・事業会社での人事マネージャー以上の経験（目安3年以上）
・評価制度の構築、または労務整備のいずれかの経験
【歓迎条件】
・組織拡大期における評価制度構築・労務整備の経験
・経営層と連携し、人事戦略をゼロから企画・実行した経験
・スタートアップ・ベンチャー企業でのIPO準備経験
・CHROとしての実務経験
・人事・労務に関する深い法的知識
【求める人物像】
・経営者視点を持ち、事業成長を第一に考えられる方
・変化を楽しみ、不確実性の高い環境でも自ら課題を特定し動ける方
・社員の声に耳を傾け、共感力と牽引力を併せ持つ方
・当社バリューに共感し、向上心・プロ意識・周囲への敬意を持って、共に目標達成を目指せる方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
同社の経理部にて下記業務を中心に従事いただきます。
経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】
経験や適性を考慮して、以下の業務を行っていただきます。
・月次決算
・原価計算
・四半期決算
・子会社管理
・連結決算
・税務申告書（法人税・消費税）
・会計監査対応
・開示業務
【得られる経験】
上場会社での単なる経理経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。
会社の成長スピードが、自身の成長につながります。
経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】
経験や適性を考慮して、以下の業務を行っていただきます。
・月次決算
・原価計算
・四半期決算
・子会社管理
・連結決算
・税務申告書（法人税・消費税）
・会計監査対応
・開示業務
【得られる経験】
上場会社での単なる経理経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。
会社の成長スピードが、自身の成長につながります。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・上場会社での財務経理の実務経験3年以上（開示業務の経験を含む）
【歓迎要件(WANT)】
・M&Aの経験
・IRの経験（IRチームと協力して業務をした経験）
・上場会社での財務経理の実務経験3年以上（開示業務の経験を含む）
【歓迎要件(WANT)】
・M&Aの経験
・IRの経験（IRチームと協力して業務をした経験）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社メドレー
仕事内容
【職務内容】
自社製品「@link」および関連サービスのプロダクトマネジメントを担っていただきます。あわせて、市場・顧客の一次情報を起点とした事業戦略・営業方針のサポートにも段階的に関与いただきます（将来のPMM候補）。
■PdM業務
・顧客・現場の声や問合せ分析にもとづく課題発見と企画立案
・新機能・改善の要件定義、開発チームと連携したリリースまでの推進
・プロダクトの中長期的なロードマップ策定への関与
■将来的に担っていただきたい業務（PMM領域）
・市場調査と顧客理解（ターゲット市場のニーズ分析、求められる価値の特定）
・ポジショニングとメッセージング（競合との差別化、訴求・メッセージ設計）
・営業方針の策定サポート（セールス・マーケ・CSが効果的に販売・サポートできる体制構築）
・製品改善へのフィードバック（顧客・現場の一次情報を開発へ提供）
・マーケティング施策のデータ取得・振り返り
【ポジションの魅力】
・医療×テクノロジーの分野で、女性の健康に関わる社会課題を解決する自社サービスのプロダクトマネジメントに携われる
・AI技術の医療領域への実用化という、先端技術と社会実装の両面でやりがいのある取り組みに携われる
・産婦人科領域でトップシェアの事業基盤を活用し、プロダクト戦略から事業戦略まで一気通貫で関与できる
・PdMからPMMへ、経営に近いポジションへのキャリア拡張が明確に描ける
自社製品「@link」および関連サービスのプロダクトマネジメントを担っていただきます。あわせて、市場・顧客の一次情報を起点とした事業戦略・営業方針のサポートにも段階的に関与いただきます（将来のPMM候補）。
■PdM業務
・顧客・現場の声や問合せ分析にもとづく課題発見と企画立案
・新機能・改善の要件定義、開発チームと連携したリリースまでの推進
・プロダクトの中長期的なロードマップ策定への関与
■将来的に担っていただきたい業務（PMM領域）
・市場調査と顧客理解（ターゲット市場のニーズ分析、求められる価値の特定）
・ポジショニングとメッセージング（競合との差別化、訴求・メッセージ設計）
・営業方針の策定サポート（セールス・マーケ・CSが効果的に販売・サポートできる体制構築）
・製品改善へのフィードバック（顧客・現場の一次情報を開発へ提供）
・マーケティング施策のデータ取得・振り返り
【ポジションの魅力】
・医療×テクノロジーの分野で、女性の健康に関わる社会課題を解決する自社サービスのプロダクトマネジメントに携われる
・AI技術の医療領域への実用化という、先端技術と社会実装の両面でやりがいのある取り組みに携われる
・産婦人科領域でトップシェアの事業基盤を活用し、プロダクト戦略から事業戦略まで一気通貫で関与できる
・PdMからPMMへ、経営に近いポジションへのキャリア拡張が明確に描ける
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社におけるプロダクトマネージャー経験（目安3年以上）
・プロダクトの中長期戦略やロードマップの策定経験
・自らの意思決定にもとづき施策を立案・実行し、P/LおよびKPIのグロースを実現した経験
・顧客インタビューやアンケートなどの定性調査を主導し、プロダクトや事業の意思決定につなげた経験
・エンジニア・デザイナー・セールス・CSなど複数のステークホルダーと協働したプロジェクト推進経験
・AIツールを業務・分析に活用した経験、または生成AIを活用した業務基盤の構築経験
■歓迎条件
・PMMまたはBtoBマーケティングの経験（市場定義、ポジショニング・メッセージング設計、GTM戦略策定など）
・toBビジネスの事業責任者または事業企画の経験
・SQL、BIツール等を用いたデータ分析、KPIモデルの策定・運用経験
・医療・ヘルスケア領域またはSaaS事業での業務経験
・ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザイン、マーケティングいずれかの実務経験
■求める人物像
・医療と女性ヘルスケアにかかわる社会課題を、テク ノロジーの力で解決したいという想いに共感していただける方
・市場・顧客の一次情報を自ら取りに行き、事実にもとづいて戦略を組み立てられる方
・プロダクト・セールス・マーケ・CSの間に立ち、対等な議論で組織を巻き込める方
・事業会社におけるプロダクトマネージャー経験（目安3年以上）
・プロダクトの中長期戦略やロードマップの策定経験
・自らの意思決定にもとづき施策を立案・実行し、P/LおよびKPIのグロースを実現した経験
・顧客インタビューやアンケートなどの定性調査を主導し、プロダクトや事業の意思決定につなげた経験
・エンジニア・デザイナー・セールス・CSなど複数のステークホルダーと協働したプロジェクト推進経験
・AIツールを業務・分析に活用した経験、または生成AIを活用した業務基盤の構築経験
■歓迎条件
・PMMまたはBtoBマーケティングの経験（市場定義、ポジショニング・メッセージング設計、GTM戦略策定など）
・toBビジネスの事業責任者または事業企画の経験
・SQL、BIツール等を用いたデータ分析、KPIモデルの策定・運用経験
・医療・ヘルスケア領域またはSaaS事業での業務経験
・ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザイン、マーケティングいずれかの実務経験
■求める人物像
・医療と女性ヘルスケアにかかわる社会課題を、テク ノロジーの力で解決したいという想いに共感していただける方
・市場・顧客の一次情報を自ら取りに行き、事実にもとづいて戦略を組み立てられる方
・プロダクト・セールス・マーケ・CSの間に立ち、対等な議論で組織を巻き込める方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
【仕事内容】
経理実務の枠にとどまらず、予算策定・事業計画づくり・各事業部との折衝まで含めた「経営企画 / 経営管理」全般をお任せします。
＜経営管理・経営企画＞
・単年度予算および中期事業計画の策定
・予実管理／差異分析と、各事業部へのヒアリング・改善提案
・工数分析をはじめとした経営数値の可視化と、経営陣へのレポーティング
・リスク管理に関するモニタリング・報告
＜IPO準備＞
・上場準備に必要な各種資料の作成（社外取締役／公認会計士のレクチャーを受けながら進行）
・社内規程・業務フローの整備
・社外取締役との月次ミーティングの運営
＜承認・管理業務＞
・会計・労務・コンプライアンスに関する社内承認業務
・棚卸などの管理業務
＜マネジメント＞
・経営管理・総務チーム（現在スタッフ2名）のマネジメント
・各事業部のマネジメント層との合意形成・折衝
※これまでのご経験を踏まえ、担当領域と優先順位はご相談のうえ決定します。
【ポジションの魅力】
1. 入社直後からIPO準備の当事者に
「上場準備が始まったら関わる」ではなく、入社後から中核としてジョイン頂くことが可能です。社外取締役の公認会計士から直接インプットを受けられる環境です。
2. 「予算を管理する人」ではなく「予算を作る人」
事業計画の策定そのものに関与し、各事業部と数字を握るところから担っていただきます。
3. 意思決定までの距離が圧倒的に短い
代表・藤と直接議論し、その場で決めて動かせるスピード感があります。
4. 未整備だからこそ、自分の型で仕組みを作れる
既存ルールに合わせるのではなく、あなたのご経験で管理体制の標準を作っていただけます。
5. 将来のキャリアパス
上場に向けた管理部門の責任者、さらにその先の経営ポジションを見据えていただけます。
経理実務の枠にとどまらず、予算策定・事業計画づくり・各事業部との折衝まで含めた「経営企画 / 経営管理」全般をお任せします。
＜経営管理・経営企画＞
・単年度予算および中期事業計画の策定
・予実管理／差異分析と、各事業部へのヒアリング・改善提案
・工数分析をはじめとした経営数値の可視化と、経営陣へのレポーティング
・リスク管理に関するモニタリング・報告
＜IPO準備＞
・上場準備に必要な各種資料の作成（社外取締役／公認会計士のレクチャーを受けながら進行）
・社内規程・業務フローの整備
・社外取締役との月次ミーティングの運営
＜承認・管理業務＞
・会計・労務・コンプライアンスに関する社内承認業務
・棚卸などの管理業務
＜マネジメント＞
・経営管理・総務チーム（現在スタッフ2名）のマネジメント
・各事業部のマネジメント層との合意形成・折衝
※これまでのご経験を踏まえ、担当領域と優先順位はご相談のうえ決定します。
【ポジションの魅力】
1. 入社直後からIPO準備の当事者に
「上場準備が始まったら関わる」ではなく、入社後から中核としてジョイン頂くことが可能です。社外取締役の公認会計士から直接インプットを受けられる環境です。
2. 「予算を管理する人」ではなく「予算を作る人」
事業計画の策定そのものに関与し、各事業部と数字を握るところから担っていただきます。
3. 意思決定までの距離が圧倒的に短い
代表・藤と直接議論し、その場で決めて動かせるスピード感があります。
4. 未整備だからこそ、自分の型で仕組みを作れる
既存ルールに合わせるのではなく、あなたのご経験で管理体制の標準を作っていただけます。
5. 将来のキャリアパス
上場に向けた管理部門の責任者、さらにその先の経営ポジションを見据えていただけます。
求める経験 / スキル
以下、マネージャー／部長候補ポジションと同様の要件を想定
【必須(MUST)】
＜以下いずれも＞
・部門横断での折衝・調整のご経験（各部門の責任者や経営層と、数字をもとに合意形成をした経験）
・損益計算書・貸借対照表を読み解けること（日商簿記2級程度の知識。資格の有無は問いません）
※会計・労務・コンプライアンスの社内承認業務をお任せするためです
＜以下いずれかに該当する方＞
A. 事業会社での予算策定・予実管理・経営企画／事業企画の実務経験
B. 会計事務所・監査法人・コンサルティングファームでの事業計画策定支援や財務アドバイザリーの実務経験（事業会社側で自ら手を動かすことに意欲のある方）
C. 事業会社の経理・財務で、月次決算に加えて予算策定や管理会計に関与したご経験
【歓迎(WANT)】
・マネジメント経験（少人数チームでも可。※部長候補の場合は必須）
・上場企業または上場準備企業でのご経験
・IPO準備の実務経験
・取締役会・経営会議などの会議体運営のご経験
・Excel／スプレッドシートを用いたデータ集計・分析スキル
【求める人物像】
・やったことがない領域にも、恐れずに手を挙げて取り組める方
・成長意欲・チャレンジ精神をお持ちの方
・各事業部の現場と対話しながら、数字で会社を前に進められる方
・前例のない環境を「大変」ではなく「面白い」と捉えられる方
【必須(MUST)】
＜以下いずれも＞
・部門横断での折衝・調整のご経験（各部門の責任者や経営層と、数字をもとに合意形成をした経験）
・損益計算書・貸借対照表を読み解けること（日商簿記2級程度の知識。資格の有無は問いません）
※会計・労務・コンプライアンスの社内承認業務をお任せするためです
＜以下いずれかに該当する方＞
A. 事業会社での予算策定・予実管理・経営企画／事業企画の実務経験
B. 会計事務所・監査法人・コンサルティングファームでの事業計画策定支援や財務アドバイザリーの実務経験（事業会社側で自ら手を動かすことに意欲のある方）
C. 事業会社の経理・財務で、月次決算に加えて予算策定や管理会計に関与したご経験
【歓迎(WANT)】
・マネジメント経験（少人数チームでも可。※部長候補の場合は必須）
・上場企業または上場準備企業でのご経験
・IPO準備の実務経験
・取締役会・経営会議などの会議体運営のご経験
・Excel／スプレッドシートを用いたデータ集計・分析スキル
【求める人物像】
・やったことがない領域にも、恐れずに手を挙げて取り組める方
・成長意欲・チャレンジ精神をお持ちの方
・各事業部の現場と対話しながら、数字で会社を前に進められる方
・前例のない環境を「大変」ではなく「面白い」と捉えられる方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
Tencent Japan合同会社
仕事内容
・ゲームの世界観や演出意図に基づく、効果音・環境音・BGM・ダイアログ等のサウンド設計および制作
・WwiseおよびUnreal Engineを用いたゲームサウンドの実装、調整、デバッグ
・Unreal EngineのBlueprintを活用したサウンド再生ロジックの構築・調整 ・ゲームプレイや各種演出に合わせたインタラクティブオーディオの設計
・外部サウンドクリエイター、制作会社、レコーディングスタジオへの発注・ディレクション・品質管理
・外部委託を含むサウンド制作全体のスケジュール、タスクおよび予算管理
・企画、エンジニア、アニメーション、シナリオ等の関連セクションとの連携および仕様調整
・ダイアログ、音楽等の収録における立ち会いおよびディレクション
・据置コンソール実機上での動作確認、メモリ・CPU負荷を考慮した最適化
・サウンドアセットの管理ルール、オーディオパイプラインおよび制作ワークフローの構築・改善
・ミキシング、マスタリングを含むゲーム全体のサウンド品質の調整・管理
・WwiseおよびUnreal Engineを用いたゲームサウンドの実装、調整、デバッグ
・Unreal EngineのBlueprintを活用したサウンド再生ロジックの構築・調整 ・ゲームプレイや各種演出に合わせたインタラクティブオーディオの設計
・外部サウンドクリエイター、制作会社、レコーディングスタジオへの発注・ディレクション・品質管理
・外部委託を含むサウンド制作全体のスケジュール、タスクおよび予算管理
・企画、エンジニア、アニメーション、シナリオ等の関連セクションとの連携および仕様調整
・ダイアログ、音楽等の収録における立ち会いおよびディレクション
・据置コンソール実機上での動作確認、メモリ・CPU負荷を考慮した最適化
・サウンドアセットの管理ルール、オーディオパイプラインおよび制作ワークフローの構築・改善
・ミキシング、マスタリングを含むゲーム全体のサウンド品質の調整・管理
求める経験 / スキル
・Wwise を用いたゲームサウンド実装の実務経験
・Unreal Engine 上でのゲームサウンド実装の実務経験
・業務委託先（外部サウンドクリエイター・スタジオ）の進行管理・ディレクション経験
・スケジュール・タスク・（必要に応じて）予算の管理経験
・日本語で円滑なコミュニケーションがとれる方
・Unreal Engine 上でのゲームサウンド実装の実務経験
・業務委託先（外部サウンドクリエイター・スタジオ）の進行管理・ディレクション経験
・スケジュール・タスク・（必要に応じて）予算の管理経験
・日本語で円滑なコミュニケーションがとれる方
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
複数あり
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
株式会社SNK
仕事内容
PC/コンソールゲーム開発におけるゲームのアートの構築、品質・外部管理
（具体的には）
・コンセプトを元にアート資料を作成する
・外部協力会社への資料制作、制作物の管理、フィードバック対応
（具体的には）
・コンセプトを元にアート資料を作成する
・外部協力会社への資料制作、制作物の管理、フィードバック対応
求める経験 / スキル
■必須条件
・アートディレクターとしての経験３年以上
・アートディレクターとして最低１本以上のタイトルリリース経験。
・Maya、Substance Painter、 Photoshopの実務経験 各5年以上
・UnrealEngineまたはUnity開発経験 2年以上
・Excel、Photoshopなどを使い社内、社外向けの制作資料、指示書などを制作された経験
■歓迎条件
・3Dゲームの制作経験
・ZBrush、Houdiniの実務経験
・アート内でのスケジュール、タスク管理経験
・建築や生物群系の知識、グラフィックデザインやメカデザイン等 得意分野のある方
■求める人物像
・過去作も含めSNKのIPに愛情を持って制作に取り組める方
・コンセプトを理解し、デザインや技術の提案を積極的に行える方
・新しい技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って制作に取り組める方
・アートディレクターとしての経験３年以上
・アートディレクターとして最低１本以上のタイトルリリース経験。
・Maya、Substance Painter、 Photoshopの実務経験 各5年以上
・UnrealEngineまたはUnity開発経験 2年以上
・Excel、Photoshopなどを使い社内、社外向けの制作資料、指示書などを制作された経験
■歓迎条件
・3Dゲームの制作経験
・ZBrush、Houdiniの実務経験
・アート内でのスケジュール、タスク管理経験
・建築や生物群系の知識、グラフィックデザインやメカデザイン等 得意分野のある方
■求める人物像
・過去作も含めSNKのIPに愛情を持って制作に取り組める方
・コンセプトを理解し、デザインや技術の提案を積極的に行える方
・新しい技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って制作に取り組める方
従業員数
550名
（2026年10月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
880 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
550名
（2026年10月1日現在）
株式会社SNK
仕事内容
ディレクターとして、ゲームのビジネスおよびクリエイティブビジョンを定義し、開発チームを牽引していただきます。
コンセプト立案からマスターアップまで、プロジェクトの「面白さ」に関するすべての品質に責任を持つポジションです。
（具体的には）
■クリエイティブビジョンの定義と周知
・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス(バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義
・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一
■開発チームの主導と品質管理
・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し、開発を主導
・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う
■プロジェクト管理とメンバーの育成
・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定
・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化
・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理
■社内外各所との折衝
・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告
・一部業務を外部へ発注する場合の折衝
コンセプト立案からマスターアップまで、プロジェクトの「面白さ」に関するすべての品質に責任を持つポジションです。
（具体的には）
■クリエイティブビジョンの定義と周知
・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス(バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義
・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一
■開発チームの主導と品質管理
・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し、開発を主導
・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う
■プロジェクト管理とメンバーの育成
・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定
・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化
・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理
■社内外各所との折衝
・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告
・一部業務を外部へ発注する場合の折衝
求める経験 / スキル
■必須条件
・ ゲーム開発における10年以上の実務経験、およびディレクターまたはアシスタントディレクターとして5年以上の経験
・ 少なくとも1本以上のコンソールゲームを、主要なクリエイティブリーダーとしてリリースまで導いた実績
・ 3Dアクションゲーム、または対戦格闘ゲームの開発に関する深い造詣と実績
・ Unreal EngineもしくはUnityを使用した開発プロジェクトにおける実務経験
・ 大規模な開発チームを鼓舞し、明確な指示を与えるリーダーシップと、日本語でのコミュニケーション能力
・ 仕様書、企画書、GDDを論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ SNKのIPに対する深い理解
・ eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解
・ 海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力
・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績
・ オンライン対戦3Dアクションゲームの開発経験
■求める人物像
・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方
・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方
・ ゲーム開発における10年以上の実務経験、およびディレクターまたはアシスタントディレクターとして5年以上の経験
・ 少なくとも1本以上のコンソールゲームを、主要なクリエイティブリーダーとしてリリースまで導いた実績
・ 3Dアクションゲーム、または対戦格闘ゲームの開発に関する深い造詣と実績
・ Unreal EngineもしくはUnityを使用した開発プロジェクトにおける実務経験
・ 大規模な開発チームを鼓舞し、明確な指示を与えるリーダーシップと、日本語でのコミュニケーション能力
・ 仕様書、企画書、GDDを論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ SNKのIPに対する深い理解
・ eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解
・ 海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力
・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績
・ オンライン対戦3Dアクションゲームの開発経験
■求める人物像
・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方
・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方
従業員数
550名
（2026年10月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
880 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
550名
（2026年10月1日現在）
株式会社SNK
仕事内容
プロデューサーとして、ゲームのビジネスおよびクリエイティブビジョンを定義し、開発チームを牽引していただきます。
コンセプト立案からマスターアップまで、ビジネス面のみならず、プロジェクトの「面白さ」に関するものも含めてゲームに対する責任を持つポジションです。
（具体的には）
■ビジネス・クリエイティブビジョンの定義と周知
・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス (バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義
・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一
・マーケティング
・P/Lの作成、管理
■開発チームの主導と品質管理
・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し開発を主導
・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う
■プロジェクト管理とメンバーの育成
・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定
・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化
・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理
■社内外各所との折衝
・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告
・一部業務を外部へ発注する場合の折衝
コンセプト立案からマスターアップまで、ビジネス面のみならず、プロジェクトの「面白さ」に関するものも含めてゲームに対する責任を持つポジションです。
（具体的には）
■ビジネス・クリエイティブビジョンの定義と周知
・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス (バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義
・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一
・マーケティング
・P/Lの作成、管理
■開発チームの主導と品質管理
・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し開発を主導
・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う
■プロジェクト管理とメンバーの育成
・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定
・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化
・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理
■社内外各所との折衝
・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告
・一部業務を外部へ発注する場合の折衝
求める経験 / スキル
■必須条件
・ ゲーム開発における10年以上の実務経験、およびプロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして5年以上の経験
・ 少なくとも1本以上のコンソールゲームを、プロデューサーとしてリリースまで導いた実績
・ 3Dアクションゲーム、または対戦格闘ゲームの開発に関する深い造詣と実績
・ Unreal EngineもしくはUnityを使用した開発プロジェクトにおける実務経験
・ 大規模な開発チームを鼓舞し、明確な指示を与えるリーダーシップと、日本語でのコミュニケーション能力
・ P/L、ビジネスプラン、仕様書、企画書、GDDを論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ SNKのIPに対する深い理解
・ eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解
・ 海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力
・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績
・ オンライン対戦３Ｄアクションゲームの開発経験
■求める人物像
・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方
・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方
・ ゲーム開発における10年以上の実務経験、およびプロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして5年以上の経験
・ 少なくとも1本以上のコンソールゲームを、プロデューサーとしてリリースまで導いた実績
・ 3Dアクションゲーム、または対戦格闘ゲームの開発に関する深い造詣と実績
・ Unreal EngineもしくはUnityを使用した開発プロジェクトにおける実務経験
・ 大規模な開発チームを鼓舞し、明確な指示を与えるリーダーシップと、日本語でのコミュニケーション能力
・ P/L、ビジネスプラン、仕様書、企画書、GDDを論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ SNKのIPに対する深い理解
・ eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解
・ 海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力
・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績
・ オンライン対戦３Ｄアクションゲームの開発経験
■求める人物像
・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方
・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方
従業員数
550名
（2026年10月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
880 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
550名
（2026年10月1日現在）
株式会社SNK
仕事内容
コンテンツ開発チームでのPMとして、SNK IPタイトルの開発での進行管理、各種窓口業務を担当していただきます。
ディレクター業務や主担当PM業務をサポートしながら、各種業務の実施計画立案・作成、開始後は進行管理、問題対応など、開発業務の完了に向けて、様々にプロジェクト進行を担当していただきます。
（具体的には）
①実装計画の作成（補助）
・GDDやディレクターのビジョンに基づき作成された仕様案などから、各種パートのヒアリングなどを行い、実装計画の作成・作成補助を担当
②外部会社でのアセットの制作管理
・制作物量と内部人員計画に基づき、外部発注計画の策定
・発注後は納品管理、進行管理も併せて実施
③タスク管理
・人員ごとのタスク消化状況を定期的に把握し、実装計画との差異の把握、対処方法の立案、提案の実施
④各種外部業務窓口
・ローカライズ、QAなど社内外の専門チームと協力して行う業務の担当窓口として、チームを統括して対応計画、運営、交渉の実施
ディレクター業務や主担当PM業務をサポートしながら、各種業務の実施計画立案・作成、開始後は進行管理、問題対応など、開発業務の完了に向けて、様々にプロジェクト進行を担当していただきます。
（具体的には）
①実装計画の作成（補助）
・GDDやディレクターのビジョンに基づき作成された仕様案などから、各種パートのヒアリングなどを行い、実装計画の作成・作成補助を担当
②外部会社でのアセットの制作管理
・制作物量と内部人員計画に基づき、外部発注計画の策定
・発注後は納品管理、進行管理も併せて実施
③タスク管理
・人員ごとのタスク消化状況を定期的に把握し、実装計画との差異の把握、対処方法の立案、提案の実施
④各種外部業務窓口
・ローカライズ、QAなど社内外の専門チームと協力して行う業務の担当窓口として、チームを統括して対応計画、運営、交渉の実施
求める経験 / スキル
■必須条件
・ ゲーム開発会社での5年以上の実務経験
・ スケジュール制作、進行管理（調整業務）の実務経験
・ コンテンツ開発の企画～リリースまでの実務経験
・ Unreal EngineもしくはUnity を使用したゲーム開発経験
・ 他職種のメンバーと円滑に連携できる日本語でのコミュニケーション能力
・ 仕様書や企画書を論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ 社外との連携業務での窓口経験
・ チームメンバーのマネジメント及び育成業務経験
・ 各種社外向け資料作成経験
・ 開発業務、運営業務でのリーダー経験
■求める人物像
・ プレイヤーの視点に立ち、徹底的に「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ チームとしての業務意識を高く持ち、相互サポートを実践できる協働意識を持てる方
・ ゲーム開発会社での5年以上の実務経験
・ スケジュール制作、進行管理（調整業務）の実務経験
・ コンテンツ開発の企画～リリースまでの実務経験
・ Unreal EngineもしくはUnity を使用したゲーム開発経験
・ 他職種のメンバーと円滑に連携できる日本語でのコミュニケーション能力
・ 仕様書や企画書を論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ 社外との連携業務での窓口経験
・ チームメンバーのマネジメント及び育成業務経験
・ 各種社外向け資料作成経験
・ 開発業務、運営業務でのリーダー経験
■求める人物像
・ プレイヤーの視点に立ち、徹底的に「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ チームとしての業務意識を高く持ち、相互サポートを実践できる協働意識を持てる方
従業員数
550名
（2026年10月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 903 万円
従業員数
550名
（2026年10月1日現在）
株式会社SNK
仕事内容
PC/コンソールゲーム開発におけるプログラミング作業全般。
（具体的には）
・システム基盤の設計、実装、運用保守
・アクションパートをメインに、キャラクタ、UI、ギミック、オンライン、イベント、サウンド等、ゲームに関するプログラム
・シェーダー、ポストエフェクト、デザインツール等、グラフィックに関するプログラム
・内製ツールの設計、実装、運用保守
（具体的には）
・システム基盤の設計、実装、運用保守
・アクションパートをメインに、キャラクタ、UI、ギミック、オンライン、イベント、サウンド等、ゲームに関するプログラム
・シェーダー、ポストエフェクト、デザインツール等、グラフィックに関するプログラム
・内製ツールの設計、実装、運用保守
求める経験 / スキル
■必須条件
・業務でのC++またはC#言語でのプログラミング経験５年以上
・PC/コンソールゲーム機/スマートフォンプロジェクトでのプログラミング経験５年以上
・UnrealEngine、Unity、内製ゲームエンジンでの開発経験３年以上
■歓迎条件
・PC/コンソールゲーム機でのマスターアップ経験
・ゲームプロジェクト内で作業パートのリーダー経験（配下３名以上）
・ゲームAI（機械学習など）に関する知識
■求める人物像
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方
・業務でのC++またはC#言語でのプログラミング経験５年以上
・PC/コンソールゲーム機/スマートフォンプロジェクトでのプログラミング経験５年以上
・UnrealEngine、Unity、内製ゲームエンジンでの開発経験３年以上
■歓迎条件
・PC/コンソールゲーム機でのマスターアップ経験
・ゲームプロジェクト内で作業パートのリーダー経験（配下３名以上）
・ゲームAI（機械学習など）に関する知識
■求める人物像
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方
従業員数
550名
（2026年10月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 903 万円
従業員数
550名
（2026年10月1日現在）
Tencent Japan合同会社
仕事内容
職務内容：
■キャラクターアニメーションの制作
ゲーム内のキャラクターやクリーチャーの動きを制作し、リアルで魅力的なアニメーションを提供します。
■エフェクトアニメーションの制作
スキルやバトルアクションなど、視覚的に印象的なエフェクトのアニメーションを制作します。
■リグとスキニングの調整
キャラクターのリグやスキニングを調整し、アニメーションがスムーズに動くようにします。
■アニメーションの統合と調整
ゲームエンジン内でアニメーションを統合し、ゲームプレイに自然に馴染むように調整します。
■アートスタイルの維持
ゲーム全体のアートスタイルに一貫性を持たせるため、他のアーティストと連携しながら作業を進めます。
■キャラクターアニメーションの制作
ゲーム内のキャラクターやクリーチャーの動きを制作し、リアルで魅力的なアニメーションを提供します。
■エフェクトアニメーションの制作
スキルやバトルアクションなど、視覚的に印象的なエフェクトのアニメーションを制作します。
■リグとスキニングの調整
キャラクターのリグやスキニングを調整し、アニメーションがスムーズに動くようにします。
■アニメーションの統合と調整
ゲームエンジン内でアニメーションを統合し、ゲームプレイに自然に馴染むように調整します。
■アートスタイルの維持
ゲーム全体のアートスタイルに一貫性を持たせるため、他のアーティストと連携しながら作業を進めます。
求める経験 / スキル
【必須】
■アニメーション制作の経験（AAAまたはAAプロジェクトが望ましい）
■アニメーションツールの使用スキル（Maya、3ds Max、Blenderなど）
■キャラクターアニメーションの原則と技術に関する知識
■3Aアクションゲームの開発経験（優遇）
■優れた描写能力と創造力
■チームでの協力とコミュニケーション能力
■アニメーション制作の経験（AAAまたはAAプロジェクトが望ましい）
■アニメーションツールの使用スキル（Maya、3ds Max、Blenderなど）
■キャラクターアニメーションの原則と技術に関する知識
■3Aアクションゲームの開発経験（優遇）
■優れた描写能力と創造力
■チームでの協力とコミュニケーション能力
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
複数あり
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
Tencent Japan合同会社
仕事内容
■About Tencent
テンセントには三つの収入の柱があります：バリューアッドサービス、オンライン広告、そしてEコマースです。私たちは、1998年に中国深センで設立し、2004年に香港証券取引所に上場しました。私たちは常にイノベーションに投資し、パートナーに心地よい協力環境を築き、ユーザーに寄り添って、インターネットの更なる可能性を追求していきます。
ライトスピードスタジオは、世界をリードするゲーム開発会社であり、50以上のゲームを複数のプラットフォームとジャンルで開発し、40億人以上の登録ユーザーにサービスを提供しています。グローバルヒット作である『PUBG MOBILE』（KRAFTON, Inc.との共同開発）の共同開発者として、私たちは常にゲームイノベーションの限界に挑戦し続けています。
■職務内容
リードフロントエンドエンジニア
リードバックエンドエンジニア
テンセントには三つの収入の柱があります：バリューアッドサービス、オンライン広告、そしてEコマースです。私たちは、1998年に中国深センで設立し、2004年に香港証券取引所に上場しました。私たちは常にイノベーションに投資し、パートナーに心地よい協力環境を築き、ユーザーに寄り添って、インターネットの更なる可能性を追求していきます。
ライトスピードスタジオは、世界をリードするゲーム開発会社であり、50以上のゲームを複数のプラットフォームとジャンルで開発し、40億人以上の登録ユーザーにサービスを提供しています。グローバルヒット作である『PUBG MOBILE』（KRAFTON, Inc.との共同開発）の共同開発者として、私たちは常にゲームイノベーションの限界に挑戦し続けています。
■職務内容
リードフロントエンドエンジニア
リードバックエンドエンジニア
求める経験 / スキル
1.3年以上の関連する実務経験。
2. C++、Unreal Engineでの開発経験
3. 最新のゲーム開発技術の動向を積極的に追い、学んだ知識を実務に応用できること。
4. 責任感があり、良好なチームワークおよびコミュニケーション能力を有していること。
5. 開発品質に対して強い自発的な姿勢を持っていること。
2. C++、Unreal Engineでの開発経験
3. 最新のゲーム開発技術の動向を積極的に追い、学んだ知識を実務に応用できること。
4. 責任感があり、良好なチームワークおよびコミュニケーション能力を有していること。
5. 開発品質に対して強い自発的な姿勢を持っていること。
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
複数あり
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
Tencent Japan合同会社
仕事内容
■About Tencent
テンセントには三つの収入の柱があります：バリューアッドサービス、オンライン広告、そしてEコマースです。私たちは、1998年に中国深センで設立し、2004年に香港証券取引所に上場しました。私たちは常にイノベーションに投資し、パートナーに心地よい協力環境を築き、ユーザーに寄り添って、インターネットの更なる可能性を追求していきます。
ライトスピードスタジオは、世界をリードするゲーム開発会社であり、50以上のゲームを複数のプラットフォームとジャンルで開発し、40億人以上の登録ユーザーにサービスを提供しています。グローバルヒット作である『PUBG MOBILE』（KRAFTON, Inc.との共同開発）の共同開発者として、私たちは常にゲームイノベーションの限界に挑戦し続けています。
■職務内容
1. ゲームエンジンの技術設計および実装を担当し、エンジンアーキテクチャ、グラフィックレンダリング、アニメーション、物理演算、ツールチェーンなどを含む。
2. PCやコンソールなどのクロスプラットフォーム設計と開発を行う。
テンセントには三つの収入の柱があります：バリューアッドサービス、オンライン広告、そしてEコマースです。私たちは、1998年に中国深センで設立し、2004年に香港証券取引所に上場しました。私たちは常にイノベーションに投資し、パートナーに心地よい協力環境を築き、ユーザーに寄り添って、インターネットの更なる可能性を追求していきます。
ライトスピードスタジオは、世界をリードするゲーム開発会社であり、50以上のゲームを複数のプラットフォームとジャンルで開発し、40億人以上の登録ユーザーにサービスを提供しています。グローバルヒット作である『PUBG MOBILE』（KRAFTON, Inc.との共同開発）の共同開発者として、私たちは常にゲームイノベーションの限界に挑戦し続けています。
■職務内容
1. ゲームエンジンの技術設計および実装を担当し、エンジンアーキテクチャ、グラフィックレンダリング、アニメーション、物理演算、ツールチェーンなどを含む。
2. PCやコンソールなどのクロスプラットフォーム設計と開発を行う。
求める経験 / スキル
1.中国語および日本語ビジネスレベル以上、優れたビジネス開発および交渉スキル、3年以上の関連する実務経験。
2. 3Dエンジン開発の経験が2年以上あること。エンジンアーキテクチャ、グラフィックレンダリング、アニメーション、物理演算などの知識を持っていること。
3. C++、データ構造、アルゴリズムに精通し、コード品質と性能最適化に関心があり、共通コンポーネントの開発経験がある方を優遇します。
4. 最新のゲームエンジン技術の動向を積極的に追い、学んだ知識を実務に応用できること。
5. 責任感があり、良好なチームワークおよびコミュニケーション能力を有していること。
6. 開発品質に対して強い自発的な姿勢を持っていること。
2. 3Dエンジン開発の経験が2年以上あること。エンジンアーキテクチャ、グラフィックレンダリング、アニメーション、物理演算などの知識を持っていること。
3. C++、データ構造、アルゴリズムに精通し、コード品質と性能最適化に関心があり、共通コンポーネントの開発経験がある方を優遇します。
4. 最新のゲームエンジン技術の動向を積極的に追い、学んだ知識を実務に応用できること。
5. 責任感があり、良好なチームワークおよびコミュニケーション能力を有していること。
6. 開発品質に対して強い自発的な姿勢を持っていること。
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
複数あり
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
Tencent Japan合同会社
仕事内容
Responsibilities:
仕事内容
1. 3Dキャラクター、プロップ、環境オブジェクトのスケルトンおよびコントローラーの作成、アニメーターが効率的に操作できるようにする。
2. スキニング処理を行い、モデルが動作時に自然に変形するようにする。
3. キャラクターの表情や身体アニメーション用のリグシステムの開発と保守。
4. モデラー、アニメーター、テクニカルアーティストと密接に連携し、アニメーションプロセスにおける技術的課題を解決する。
5. リギングプロセスの最適化と改善を行い、アニメーション制作の効率を向上
仕事内容
1. 3Dキャラクター、プロップ、環境オブジェクトのスケルトンおよびコントローラーの作成、アニメーターが効率的に操作できるようにする。
2. スキニング処理を行い、モデルが動作時に自然に変形するようにする。
3. キャラクターの表情や身体アニメーション用のリグシステムの開発と保守。
4. モデラー、アニメーター、テクニカルアーティストと密接に連携し、アニメーションプロセスにおける技術的課題を解決する。
5. リギングプロセスの最適化と改善を行い、アニメーション制作の効率を向上
求める経験 / スキル
【必須】
1. 3Dキャラクターのリギング経験があり、MayaやBlenderなどの3Dソフトウェアの使用に熟練していること。
2. スキニング技術とウェイト調整に精通し、複雑なキャラクターリグの要件に対応できること。
3. 基本的なPythonまたはMELスクリプトの作成能力があり、ツール開発やプロセスの自動化ができること。
4. 人体および動物の解剖学的構造を理解し、様々なタイプのキャラクターに適したスケルトンシステムを作成できること。
5. 優れたチームワーク能力があり、部門を超えたチームで効果的にコミュニケーションが取れること。
6. AAAゲームまたはアニメーションプロジェクトの経験がある方は優遇。
1. 3Dキャラクターのリギング経験があり、MayaやBlenderなどの3Dソフトウェアの使用に熟練していること。
2. スキニング技術とウェイト調整に精通し、複雑なキャラクターリグの要件に対応できること。
3. 基本的なPythonまたはMELスクリプトの作成能力があり、ツール開発やプロセスの自動化ができること。
4. 人体および動物の解剖学的構造を理解し、様々なタイプのキャラクターに適したスケルトンシステムを作成できること。
5. 優れたチームワーク能力があり、部門を超えたチームで効果的にコミュニケーションが取れること。
6. AAAゲームまたはアニメーションプロジェクトの経験がある方は優遇。
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
複数あり
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
Tencent Japan合同会社
仕事内容
Responsibilities:
仕事内容
Responsibilities:
仕事内容
1.アーティスト側限られたリソースで高品質な製品を作成できるように、アート制作フローの策定とアセットの最適化を担当する；
2.他のテクニカルアーティスト、アーティスト、フロントエンドエンジニア、エンジンレンダリングエンジニア、プランナーなどと協力し、プロジェクトのニーズに基づいてテクニカルアートの方針を策定し、実行を推進し、プロジェクトの円滑な開発を確保する；
3.見た目検証用のプロトタイプを開発/検証して、アーティストと一緒に生産フローとツールなど本生産の仕様決める；
4.複数のアートモジュールの開発パイプライン構築に参加し、ツールの最適化とワークフロー効率向上のための提案を行う；
5.ゲームチームにパイプライン、ワークフロー、ツールの技術的な要件を提示し、ゲームチームの製品目標を満たす；
6.技術的な規範の策定、実施、運用を推進し、パフォーマンス分析と最適化を行い、最適化方針を策定する；
7.プランナーチームとのミーティングに参加し、テクニカルアート側の技術提案に関するスケジュールの打ち合わせを行う；
8.現在および将来の業界のワークフロー、ツール、パイプライン、技術分野の情報を把握した上、新技術をプロジェクトチームに導入することを推進すること；
9.新人テクニカルアーティストの採用と育成を行い、テクニカルアートチームの他のメンバーと共に技術研究と共有を行う；
10.チーム内のアーティスト/テクニカルアーティスト向けのドキュメントの作成およびメンテナンスを担当すること。
仕事内容
Responsibilities:
仕事内容
1.アーティスト側限られたリソースで高品質な製品を作成できるように、アート制作フローの策定とアセットの最適化を担当する；
2.他のテクニカルアーティスト、アーティスト、フロントエンドエンジニア、エンジンレンダリングエンジニア、プランナーなどと協力し、プロジェクトのニーズに基づいてテクニカルアートの方針を策定し、実行を推進し、プロジェクトの円滑な開発を確保する；
3.見た目検証用のプロトタイプを開発/検証して、アーティストと一緒に生産フローとツールなど本生産の仕様決める；
4.複数のアートモジュールの開発パイプライン構築に参加し、ツールの最適化とワークフロー効率向上のための提案を行う；
5.ゲームチームにパイプライン、ワークフロー、ツールの技術的な要件を提示し、ゲームチームの製品目標を満たす；
6.技術的な規範の策定、実施、運用を推進し、パフォーマンス分析と最適化を行い、最適化方針を策定する；
7.プランナーチームとのミーティングに参加し、テクニカルアート側の技術提案に関するスケジュールの打ち合わせを行う；
8.現在および将来の業界のワークフロー、ツール、パイプライン、技術分野の情報を把握した上、新技術をプロジェクトチームに導入することを推進すること；
9.新人テクニカルアーティストの採用と育成を行い、テクニカルアートチームの他のメンバーと共に技術研究と共有を行う；
10.チーム内のアーティスト/テクニカルアーティスト向けのドキュメントの作成およびメンテナンスを担当すること。
求める経験 / スキル
（全て満たす必要なく、前向きにご検討いただければ幸いです。）
1.アート、デザイン、コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号を持ち、少なくとも5年のテクニカルアートまたは関連業務の経験を持ち、少なくとも1〜2の主機/PC AAAゲーム開発経験を有すること；
2.AAAゲームの背景、キャラクター、エフェクトなどセクションの制作フローを把握してること(いずれかを満たせばOK)；
3.3DS Max、Maya、Blender、Houdiniなどの実務経験(いずれかを満たせばOK)；
4.アニメーション、リギング、ライティング、カットシーンなどの実務経験(いずれかを満たせばOK)；
5.MaxScript、Python、C#などの言語でスクリプトやプログラミングを扱う一定の知識があること(いずれかを満たせばOK)；
6.リアルタイムレンダリングパイプラインに理解できる、GLSL、HLSL、CGなどの少なくとも1つのShaderプログラミング言語を使ったことあること；
7.あるプラットフォーム(PS5/PC/Mobile中の一つ)の特長と制限を理解し、2Dまたは3Dアートの作品あること；
8.ゲームパフォーマンスの最適化と関連ツールに豊富な経験があること；
9.優れた時間管理、優先順位決め、技術の実行推進能力、優れたドキュメント作成スキルと習慣を持っていること；
10.良好な協力とコミュニケーション能力を持ち、中国語または英語に堪能で、英語の技術文書や論文を流暢に読むことができること；
歓迎条件
リギング、ライティング、カットシーン、ポストプロセスの実務経験あること； プロトタイプから量産までのAAAゲーム開発経験があること； フォトリアルレンダリング関連の技術に対して深い理解を持っていること； AAAゲームもしくはハリウッド映画VFX部分の制作フローを把握していること； Unreal Engineの経験があること； プロシージャルワークフロー（SD、SP、Houdiniなど）の実務経験あること
1.アート、デザイン、コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号を持ち、少なくとも5年のテクニカルアートまたは関連業務の経験を持ち、少なくとも1〜2の主機/PC AAAゲーム開発経験を有すること；
2.AAAゲームの背景、キャラクター、エフェクトなどセクションの制作フローを把握してること(いずれかを満たせばOK)；
3.3DS Max、Maya、Blender、Houdiniなどの実務経験(いずれかを満たせばOK)；
4.アニメーション、リギング、ライティング、カットシーンなどの実務経験(いずれかを満たせばOK)；
5.MaxScript、Python、C#などの言語でスクリプトやプログラミングを扱う一定の知識があること(いずれかを満たせばOK)；
6.リアルタイムレンダリングパイプラインに理解できる、GLSL、HLSL、CGなどの少なくとも1つのShaderプログラミング言語を使ったことあること；
7.あるプラットフォーム(PS5/PC/Mobile中の一つ)の特長と制限を理解し、2Dまたは3Dアートの作品あること；
8.ゲームパフォーマンスの最適化と関連ツールに豊富な経験があること；
9.優れた時間管理、優先順位決め、技術の実行推進能力、優れたドキュメント作成スキルと習慣を持っていること；
10.良好な協力とコミュニケーション能力を持ち、中国語または英語に堪能で、英語の技術文書や論文を流暢に読むことができること；
歓迎条件
リギング、ライティング、カットシーン、ポストプロセスの実務経験あること； プロトタイプから量産までのAAAゲーム開発経験があること； フォトリアルレンダリング関連の技術に対して深い理解を持っていること； AAAゲームもしくはハリウッド映画VFX部分の制作フローを把握していること； Unreal Engineの経験があること； プロシージャルワークフロー（SD、SP、Houdiniなど）の実務経験あること
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
複数あり
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
仕事内容
■職務内容/ミッション
これまでのご経験やスキルを活かし、下記業務の複数領域を主体的に担当していただきます。
財務・非財務の両面から事業上の課題を分析し、関係部署と連携しながら、改善提案および経営判断の支援を行っていただくことを想定しています。
（具体的には）
〇営業／開発部門の事業支援
・事業部単位の予算策定支援および予実管理
・財務指標、非財務指標を用いた業績分析および改善提案
〇プロジェクト分析
・プロジェクトの収支分析、事業性評価およびリスク分析
・プロジェクト収支のモニタリングおよび改善提案
〇IP／ポートフォリオKPI設計
・IPおよび事業ポートフォリオに関するKPI設計、運用支援
・KPIトラッキング手法の構築および運用支援
〇経営戦略支援
・経営判断に必要な各種分析資料の作成
・中長期事業計画および戦略立案の支援
・経営課題に関する調査、分析および改善提案
■配属先の魅力
財務・非財務の両面から事業を分析し、営業部門や開発部門と連携して、事業課題の解決と経営判断を支援する組織です。
定型的な数値管理にとどまらず、プロジェクト分析やKPI設計、事業計画の策定支援などを通じて、会社の成長に幅広く関わることができます。
また、国内外の関係者と連携する機会があり、グローバルな事業環境の中で経験を積むことができます。
■本ポジションの魅力
これまでの事業管理や企画・分析の経験を活かし、予算策定・予実管理、プロジェクト収支分析、KPI設計、経営戦略支援など、複数の領域に横断的に関わることができます。
数値の集計や報告にとどまらず、財務・非財務の両面から事業課題を捉え、事業部門への改善提案や経営判断の支援を行うことが期待されるポジションです。
国内外の関係者と連携しながら、会社の成長や事業管理の高度化に直接関わる経験を積むことができます。
◎働きやすさも魅力の一つです◎
ご自身の業務状況やライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
・フレックスタイム制度あり（曜日指定なし）
・リモートワーク週2日利用可能
・月平均残業時間は通常期：5～10時間程度 / 繁忙期：20～25時間程度を想定しており、メリハリをつけて働ける環境です。
※リモートワークおよびフレックスタイム制度は、試用期間終了後（入社3か月後）より利用いただけます。
これまでのご経験やスキルを活かし、下記業務の複数領域を主体的に担当していただきます。
財務・非財務の両面から事業上の課題を分析し、関係部署と連携しながら、改善提案および経営判断の支援を行っていただくことを想定しています。
（具体的には）
〇営業／開発部門の事業支援
・事業部単位の予算策定支援および予実管理
・財務指標、非財務指標を用いた業績分析および改善提案
〇プロジェクト分析
・プロジェクトの収支分析、事業性評価およびリスク分析
・プロジェクト収支のモニタリングおよび改善提案
〇IP／ポートフォリオKPI設計
・IPおよび事業ポートフォリオに関するKPI設計、運用支援
・KPIトラッキング手法の構築および運用支援
〇経営戦略支援
・経営判断に必要な各種分析資料の作成
・中長期事業計画および戦略立案の支援
・経営課題に関する調査、分析および改善提案
■配属先の魅力
財務・非財務の両面から事業を分析し、営業部門や開発部門と連携して、事業課題の解決と経営判断を支援する組織です。
定型的な数値管理にとどまらず、プロジェクト分析やKPI設計、事業計画の策定支援などを通じて、会社の成長に幅広く関わることができます。
また、国内外の関係者と連携する機会があり、グローバルな事業環境の中で経験を積むことができます。
■本ポジションの魅力
これまでの事業管理や企画・分析の経験を活かし、予算策定・予実管理、プロジェクト収支分析、KPI設計、経営戦略支援など、複数の領域に横断的に関わることができます。
数値の集計や報告にとどまらず、財務・非財務の両面から事業課題を捉え、事業部門への改善提案や経営判断の支援を行うことが期待されるポジションです。
国内外の関係者と連携しながら、会社の成長や事業管理の高度化に直接関わる経験を積むことができます。
◎働きやすさも魅力の一つです◎
ご自身の業務状況やライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
・フレックスタイム制度あり（曜日指定なし）
・リモートワーク週2日利用可能
・月平均残業時間は通常期：5～10時間程度 / 繁忙期：20～25時間程度を想定しており、メリハリをつけて働ける環境です。
※リモートワークおよびフレックスタイム制度は、試用期間終了後（入社3か月後）より利用いただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・数値分析を活用して事業またはプロジェクトの課題を特定し、改善提案を行った経験（2年以上）
・以下の領域のうち、複数領域における実務経験（2年以上）
- FP&Aまたは管理会計
- 事業分析または事業企画
- プロジェクト管理、PMOまたはプロジェクト収支管理
- 経営企画または経営戦略支援
・KPIの設計・運用、または経営層向け資料の作成経験
・複数の関係部署と連携し、事業またはプロジェクトを主体的に推進した経験
・英語による業務上のコミュニケーションが可能な方、またはTOEIC700点以上
■歓迎条件
・中長期事業計画または経営戦略の策定支援経験
・ゲーム業界での勤務経験
・英語を使用した会議進行、または海外関係者との調整・折衝経験
■求める人物像
・数値や事実をもとに課題を整理し、具体的な改善策を提案できる方
・自ら担当領域の課題を捉え、関係部署を巻き込みながら業務を推進できる方
・経営層や事業部門など、相手に応じて分析結果を分かりやすく説明できる方
・周囲の意見や立場を尊重し、組織全体の視点から業務を進められる方
・数値分析を活用して事業またはプロジェクトの課題を特定し、改善提案を行った経験（2年以上）
・以下の領域のうち、複数領域における実務経験（2年以上）
- FP&Aまたは管理会計
- 事業分析または事業企画
- プロジェクト管理、PMOまたはプロジェクト収支管理
- 経営企画または経営戦略支援
・KPIの設計・運用、または経営層向け資料の作成経験
・複数の関係部署と連携し、事業またはプロジェクトを主体的に推進した経験
・英語による業務上のコミュニケーションが可能な方、またはTOEIC700点以上
■歓迎条件
・中長期事業計画または経営戦略の策定支援経験
・ゲーム業界での勤務経験
・英語を使用した会議進行、または海外関係者との調整・折衝経験
■求める人物像
・数値や事実をもとに課題を整理し、具体的な改善策を提案できる方
・自ら担当領域の課題を捉え、関係部署を巻き込みながら業務を推進できる方
・経営層や事業部門など、相手に応じて分析結果を分かりやすく説明できる方
・周囲の意見や立場を尊重し、組織全体の視点から業務を進められる方
勤務地
複数あり
想定年収
608 万円 ~ 752 万円
仕事内容
■仕事内容
自治体が住民向けに行う事業を支える地域通貨アプリ「region PAY」、または自治体の助成券をデジタル化するプラットフォーム「Giftpad benefit」の、メインPMをお任せします。region PAY は全国1,100以上の自治体に導入され、累計決済額は2,143億円を超えました（2025年2月末時点）。加盟店は23.6万店舗。飲食店や小売店、サービス店舗など、住民が日常的に利用する場所で決済が行われています。進行管理の担当ではありません。自治体の入札・提案フェーズから参加し、要件の読み解き、見積、体制づくり、リリース後の効果検証まで、プロダクトの責任を持っていただきます。
・案件規模：数百万円〜数億円
・顧客：自治体、大手企業
・体制：課長・PM・社員エンジニア・
パートナーメンバー（業務委託）の12名
■具体的な業務内容
①自治体の入札・提案フェーズからの参加
仕様が固まりきっていない状態から参画し、自治体が何を実現したいのかを要件から読み解き、実現方法と見積を組み立てるところからが仕事です。
②要件定義、仕様策定、スケジュール・コスト・品質・リスクの管理
数百万円から数億円規模の案件を、原価と品質の両方に責任を持って動かします。「言われたものを期日までに作る」役割ではありません。
③社内の営業チーム、開発チーム、QAチームとの調整
QA（品質保証）・インフラ・社内IT・デザイナーは同じ本部のサービスマネジメント部に在籍しています。品質も環境も、他部署と連携して進めていきます。
④外部サービスとのシステム連携の設計
自社プロダクトを他社のサービスにつなぐ案件があります。先方の開発チームとの調整も含めて、PMとして仕切ります。
⑤リリース後の効果検証と、次期案件への反映
自治体の事業は単年度で終わりません。今年の改善が翌年度の提案に直結するため、作って終わりではなく、育てた結果が次の受注として返ってきます。
■ 担当いただく可能性のある領域
①region PAY
使える地域・店舗を限定して、ポイント（地域通貨）を配れるアプリ。自治体の事業（少子化対策、物価高騰対策、健康づくり、インバウンド）で使われています。（大阪市／堺市／江東区／彦根市／福岡／下関市／宮崎県／都城市 ほか）
②Giftpad benefit
障がい者タクシーチケットをはじめ、自治体がこれまで紙で交付してきた助成券をデジタル化するプラットフォーム。利用者の申請・受取の手間、事業者の精算事務、自治体職員の事務負担を同時に解消し、これまで取れなかった利用データを政策改善につなげます。すでに複数の自治体で運用が始まっており,他の自治体への導入を広げている段階です
③その他
大規模イベントの入場券システム、自治体の省エネ事業、健康アプリ、株主優待のデジタル化など
なお、自治体の仕事は、民間からの受託とは進め方のルールが違います。入札やプロポーザル（企画提案による選定）まで担当するPMは、転職市場にそう多くいません。
■AI活用の取り組み例
案件の進め方にAIを組み込んでいます。現在の取り組みをいくつか挙げます。
①企画・要件整理：ヒアリングメモから、現状の業務フローと改善後の業務フロー、機能一覧のたたき台をAIで作成し、初回提案までの時間を短縮しています
②仕様の合意：文章で伝わりにくい要件は、簡易プロトタイプを作ってその場で認識を合わせています
③進行管理：議事録・課題一覧・週次レポートの下書きをAIで作り、PMは「どう判断するか」に時間を使っています
④検証：テストケースの洗い出しにAIを使い、サービスマネジメント部のQAによる第三者検証と組み合わせています
どこまでAIに任せ、どこから人が判断するか。その線引きは案件やフェーズによって変わるため、PM本人が現場で決めています。
※上記は現時点の取り組み例です。やり方はまだ固まっておらず、試している最中のものも含まれます。
■技術研鑽の取り組み
・ワーキンググループ活動（AI活用／AIDD）
・勉強会（開発プロセス、マネジメント、要件定義、生成AI活用など）
・標準化（プロセス・品質に加え、AIを前提とした開発・ドキュメントの進め方）
・AI情報のキャッチアップと、用途に応じたツール・モデル選定
■使用ツール
・コミュニケーション：Slack、Google Meet
・ドキュメント・情報整理：Google Workspace、Microsoft Office、Gemini Notebook、Claude
・プロジェクト管理：Backlog
・開発・データ：GitHub、Cursor、DBeaver
・AI基盤：Amazon Bedrock、ローカルLLM
・監視・運用：Datadog
※ツールは固定していません。試して良かったものを随時取り入れており、直近で増えているのはAIを使うものです
■ポジションの魅力
自ら設計・開発したサービスでお客様に感動を与えることができます。
顧客の要望・想いをどのように自社サービスで形にするのかを考え、お客様や社内外を巻き込みチーム一丸となってサービスを作り上げる。
そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。
また、お客様要望の実現に加え、AIを前提にしたプロジェクトの進め方（要件・スケジュール・品質・コミュニケーション）を一緒に整えられるポジションです。主にCursorを使いながら、最適なツール・モデル選びも含め、「どう進めるか」ごと変えにいく面白さがあります。
自治体が住民向けに行う事業を支える地域通貨アプリ「region PAY」、または自治体の助成券をデジタル化するプラットフォーム「Giftpad benefit」の、メインPMをお任せします。region PAY は全国1,100以上の自治体に導入され、累計決済額は2,143億円を超えました（2025年2月末時点）。加盟店は23.6万店舗。飲食店や小売店、サービス店舗など、住民が日常的に利用する場所で決済が行われています。進行管理の担当ではありません。自治体の入札・提案フェーズから参加し、要件の読み解き、見積、体制づくり、リリース後の効果検証まで、プロダクトの責任を持っていただきます。
・案件規模：数百万円〜数億円
・顧客：自治体、大手企業
・体制：課長・PM・社員エンジニア・
パートナーメンバー（業務委託）の12名
■具体的な業務内容
①自治体の入札・提案フェーズからの参加
仕様が固まりきっていない状態から参画し、自治体が何を実現したいのかを要件から読み解き、実現方法と見積を組み立てるところからが仕事です。
②要件定義、仕様策定、スケジュール・コスト・品質・リスクの管理
数百万円から数億円規模の案件を、原価と品質の両方に責任を持って動かします。「言われたものを期日までに作る」役割ではありません。
③社内の営業チーム、開発チーム、QAチームとの調整
QA（品質保証）・インフラ・社内IT・デザイナーは同じ本部のサービスマネジメント部に在籍しています。品質も環境も、他部署と連携して進めていきます。
④外部サービスとのシステム連携の設計
自社プロダクトを他社のサービスにつなぐ案件があります。先方の開発チームとの調整も含めて、PMとして仕切ります。
⑤リリース後の効果検証と、次期案件への反映
自治体の事業は単年度で終わりません。今年の改善が翌年度の提案に直結するため、作って終わりではなく、育てた結果が次の受注として返ってきます。
■ 担当いただく可能性のある領域
①region PAY
使える地域・店舗を限定して、ポイント（地域通貨）を配れるアプリ。自治体の事業（少子化対策、物価高騰対策、健康づくり、インバウンド）で使われています。（大阪市／堺市／江東区／彦根市／福岡／下関市／宮崎県／都城市 ほか）
②Giftpad benefit
障がい者タクシーチケットをはじめ、自治体がこれまで紙で交付してきた助成券をデジタル化するプラットフォーム。利用者の申請・受取の手間、事業者の精算事務、自治体職員の事務負担を同時に解消し、これまで取れなかった利用データを政策改善につなげます。すでに複数の自治体で運用が始まっており,他の自治体への導入を広げている段階です
③その他
大規模イベントの入場券システム、自治体の省エネ事業、健康アプリ、株主優待のデジタル化など
なお、自治体の仕事は、民間からの受託とは進め方のルールが違います。入札やプロポーザル（企画提案による選定）まで担当するPMは、転職市場にそう多くいません。
■AI活用の取り組み例
案件の進め方にAIを組み込んでいます。現在の取り組みをいくつか挙げます。
①企画・要件整理：ヒアリングメモから、現状の業務フローと改善後の業務フロー、機能一覧のたたき台をAIで作成し、初回提案までの時間を短縮しています
②仕様の合意：文章で伝わりにくい要件は、簡易プロトタイプを作ってその場で認識を合わせています
③進行管理：議事録・課題一覧・週次レポートの下書きをAIで作り、PMは「どう判断するか」に時間を使っています
④検証：テストケースの洗い出しにAIを使い、サービスマネジメント部のQAによる第三者検証と組み合わせています
どこまでAIに任せ、どこから人が判断するか。その線引きは案件やフェーズによって変わるため、PM本人が現場で決めています。
※上記は現時点の取り組み例です。やり方はまだ固まっておらず、試している最中のものも含まれます。
■技術研鑽の取り組み
・ワーキンググループ活動（AI活用／AIDD）
・勉強会（開発プロセス、マネジメント、要件定義、生成AI活用など）
・標準化（プロセス・品質に加え、AIを前提とした開発・ドキュメントの進め方）
・AI情報のキャッチアップと、用途に応じたツール・モデル選定
■使用ツール
・コミュニケーション：Slack、Google Meet
・ドキュメント・情報整理：Google Workspace、Microsoft Office、Gemini Notebook、Claude
・プロジェクト管理：Backlog
・開発・データ：GitHub、Cursor、DBeaver
・AI基盤：Amazon Bedrock、ローカルLLM
・監視・運用：Datadog
※ツールは固定していません。試して良かったものを随時取り入れており、直近で増えているのはAIを使うものです
■ポジションの魅力
自ら設計・開発したサービスでお客様に感動を与えることができます。
顧客の要望・想いをどのように自社サービスで形にするのかを考え、お客様や社内外を巻き込みチーム一丸となってサービスを作り上げる。
そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。
また、お客様要望の実現に加え、AIを前提にしたプロジェクトの進め方（要件・スケジュール・品質・コミュニケーション）を一緒に整えられるポジションです。主にCursorを使いながら、最適なツール・モデル選びも含め、「どう進めるか」ごと変えにいく面白さがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・PMまたはPLとして、プロジェクト全体の責任を負った経験（3年以上)
目安：5名以上の体制で、要件定義からリリースまで一貫して担当した案件を複数
・WEBシステムの要件定義・基本設計に主体的に関わった経験（5年以上）
※実装（コーディング）の経験は必須ではありません
・顧客（発注者）との直接折衝と、合意形成の経験
【歓迎要件】
・自治体・官公庁の入札、調達、プロポーザル対応のPM経験
・決済、金融、チケット販売・入場管理のシステム経験
・外部ベンダー・パートナーを含む10名以上の体制をまとめた経験
・API連携・外部システム連携の設計経験
・PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）などの資格
・生成AI（Cursorを中心に、Claude、Codex等）を要件定義・資料作成・進捗管理などに活用した経験
・エンジニアリングチームとAIDDの進め方を設計・改善した経験、または強い関心
【求める人物像】
・他組織を巻き込んで、物事を解決まで持っていける方。
・決まったやり方がない状況でも、自分で進め方を組み立てられる方。
・PMまたはPLとして、プロジェクト全体の責任を負った経験（3年以上)
目安：5名以上の体制で、要件定義からリリースまで一貫して担当した案件を複数
・WEBシステムの要件定義・基本設計に主体的に関わった経験（5年以上）
※実装（コーディング）の経験は必須ではありません
・顧客（発注者）との直接折衝と、合意形成の経験
【歓迎要件】
・自治体・官公庁の入札、調達、プロポーザル対応のPM経験
・決済、金融、チケット販売・入場管理のシステム経験
・外部ベンダー・パートナーを含む10名以上の体制をまとめた経験
・API連携・外部システム連携の設計経験
・PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）などの資格
・生成AI（Cursorを中心に、Claude、Codex等）を要件定義・資料作成・進捗管理などに活用した経験
・エンジニアリングチームとAIDDの進め方を設計・改善した経験、または強い関心
【求める人物像】
・他組織を巻き込んで、物事を解決まで持っていける方。
・決まったやり方がない状況でも、自分で進め方を組み立てられる方。
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【業務詳細】
テーブルオーダーサービス「スマレジ・ウェイター」等の自社プロダクトの開発をお任せいたします。
プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。
・スマレジが提供するサービスのネイティブアプリ(iPhone/iPadやAndroid)の開発業務
・既存アプリケーションの不具合修正や機能追加
・継続的デリバリーに向けた環境整備 (テスト自動化)
・自動テストの設計や実行
・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義
・エンジニア主体での新機能の提案
【技術スタック】
【開発言語】
iOS：Swift, Dart (Flutter)
Android：Kotlin, Dart (Flutter)
【ツール】
Xcode, Android Studio, Visual Studio Code, fastlane, Clashlytics
【CI/CD環境】
GitLab CI
【バージョン管理】
GitLab
（マージリクエストベースでレビューを実施）
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace
【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。全国で使われておりますので日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。
ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通⽤するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。
スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。
テーブルオーダーサービス「スマレジ・ウェイター」等の自社プロダクトの開発をお任せいたします。
プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。
・スマレジが提供するサービスのネイティブアプリ(iPhone/iPadやAndroid)の開発業務
・既存アプリケーションの不具合修正や機能追加
・継続的デリバリーに向けた環境整備 (テスト自動化)
・自動テストの設計や実行
・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義
・エンジニア主体での新機能の提案
【技術スタック】
【開発言語】
iOS：Swift, Dart (Flutter)
Android：Kotlin, Dart (Flutter)
【ツール】
Xcode, Android Studio, Visual Studio Code, fastlane, Clashlytics
【CI/CD環境】
GitLab CI
【バージョン管理】
GitLab
（マージリクエストベースでレビューを実施）
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace
【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。全国で使われておりますので日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。
ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通⽤するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。
スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。
求める経験 / スキル
【必須条件（MUST）】
・iOSもしくはAndoridアプリケーションの開発経験2年以上
・Git, GitLabを利用したチームでの開発経験
【歓迎要件（WANT）】
・要件定義や基本設計、詳細設計の経験
・Kotlinを用いたネイティブアプリケーション開発経験
・MVP、MVVM、Clean Architectureなどに則った開発経験
・アプリ開発ならびにリリース経験
・Flutterを用いた開発経験
・各種ミドルウェアの導入、チューニング、運用経験
・Webアプリやスマホアプリでのパフォーマンスチューニング経験
【求める人物像】
・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
・行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
・要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
・家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
・古いコードを読み解いて改善していける
・変更に強い設計・実装ができる
・自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
・課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる
・チームで協調しながら開発することができる
・開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる
・iOSもしくはAndoridアプリケーションの開発経験2年以上
・Git, GitLabを利用したチームでの開発経験
【歓迎要件（WANT）】
・要件定義や基本設計、詳細設計の経験
・Kotlinを用いたネイティブアプリケーション開発経験
・MVP、MVVM、Clean Architectureなどに則った開発経験
・アプリ開発ならびにリリース経験
・Flutterを用いた開発経験
・各種ミドルウェアの導入、チューニング、運用経験
・Webアプリやスマホアプリでのパフォーマンスチューニング経験
【求める人物像】
・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
・行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
・要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
・家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
・古いコードを読み解いて改善していける
・変更に強い設計・実装ができる
・自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
・課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる
・チームで協調しながら開発することができる
・開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる
従業員数
465名
（2026年7月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
465名
（2026年7月時点）
仕事内容
【業務詳細】
高性能クラウド型POSレジ『スマレジ』など、自社で展開しているプロダクトのいずれかの開発をお任せします。
機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。
入社後は、まずは既存サービスの開発も行っていただき、現状の開発体制を把握いただきます。その後、開発フローやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、エンジニア組織作りのためのメンバーマネジメントをお任せいたします。
・プロダクトの要件定義・設計
・プロダクトの開発補助
・プロダクトチームのタスク/ピープルマネジメント
・プロダクトチームの課題発見と解決
・メンバーの評価と教育
【技術スタック】
【開発言語】
PHP, JavaScript,TypeScript
【フレームワーク】
Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery
【ツール】
VSCode, PhpStorm, Docker
【CI/CD環境】
GitLab CI
【インフラ】
AWS（EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等）
【バージョン管理】
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
【コラボレーションツール】
Google Workspace, Redmine, Slack, Jira
高性能クラウド型POSレジ『スマレジ』など、自社で展開しているプロダクトのいずれかの開発をお任せします。
機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。
入社後は、まずは既存サービスの開発も行っていただき、現状の開発体制を把握いただきます。その後、開発フローやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、エンジニア組織作りのためのメンバーマネジメントをお任せいたします。
・プロダクトの要件定義・設計
・プロダクトの開発補助
・プロダクトチームのタスク/ピープルマネジメント
・プロダクトチームの課題発見と解決
・メンバーの評価と教育
【技術スタック】
【開発言語】
PHP, JavaScript,TypeScript
【フレームワーク】
Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery
【ツール】
VSCode, PhpStorm, Docker
【CI/CD環境】
GitLab CI
【インフラ】
AWS（EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等）
【バージョン管理】
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
【コラボレーションツール】
Google Workspace, Redmine, Slack, Jira
求める経験 / スキル
【必須条件（MUST）】
・Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど）
・自社サービス／受託開発の開発・運用経験
・エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントの遂行経験
・エンジニア採用関連業務経験（スカウティング・採用面接）
・3名以上のエンジニアマネジメント経験
【歓迎要件（WANT）】
・業務システムの開発・運用経験
・エンジニア評価／査定の経験
・急拡大する組織での組織整備経験
・イベントでの登壇経験
【求める人物像】
・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
・行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
・要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
・家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
・古いコードを読み解いて改善していける
・変更に強い設計・実装ができる
・自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
・課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる
・チームで協調しながら開発することができる
・開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる
・Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど）
・自社サービス／受託開発の開発・運用経験
・エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントの遂行経験
・エンジニア採用関連業務経験（スカウティング・採用面接）
・3名以上のエンジニアマネジメント経験
【歓迎要件（WANT）】
・業務システムの開発・運用経験
・エンジニア評価／査定の経験
・急拡大する組織での組織整備経験
・イベントでの登壇経験
【求める人物像】
・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
・行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
・要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
・家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
・古いコードを読み解いて改善していける
・変更に強い設計・実装ができる
・自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
・課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる
・チームで協調しながら開発することができる
・開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる
従業員数
465名
（2026年7月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
465名
（2026年7月時点）
仕事内容
【業務内容】
品質管理チームのマネジメント、会社全体の品質の向上を担う業務です。
自社プロダクトの品質向上と安定運用を担う品質管理チームの責任者として、テスト戦略の立案・実行、メンバーマネジメント、他部門との連携を通じて品質文化の浸透を推進していただきます。
【業務詳細】
品質保証戦略・方針の策定と運用
品質管理チームのマネジメント（目標設定・1on1・育成など）
開発部門・ビジネスサイドなどとの連携による不具合予防
自動テスト導入・運用推進
品質指標の策定と定期レビュー
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します。
現在、品質管理チームは以下の構成で運営されています。
・合計17名
└チームリーダー：2名、メンバー：15名
└拠点：大阪 15名／福岡 2名
※今回募集するポジションは、 チームリーダーと連携し、品質管理組織全体をリードしていただくマネージャーポジションです。
【技術スタック】
【ツール】
Postman, VSCode, Magic Pod
【バージョン管理】
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace
【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。
数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
また、当社では複数のプロダクトを展開しており、各開発チームと密に連携しながら、横断的に品質課題の解決に取り組むことができます。
品質管理チームは今後さらに拡大を予定しており、仕組みづくりや人材育成、体制強化など、組織づくりのフェーズに関わることができます。ピープルマネジメントやチームビルディングの実践経験を積むには最適な環境です。
品質管理チームのマネジメント、会社全体の品質の向上を担う業務です。
自社プロダクトの品質向上と安定運用を担う品質管理チームの責任者として、テスト戦略の立案・実行、メンバーマネジメント、他部門との連携を通じて品質文化の浸透を推進していただきます。
【業務詳細】
品質保証戦略・方針の策定と運用
品質管理チームのマネジメント（目標設定・1on1・育成など）
開発部門・ビジネスサイドなどとの連携による不具合予防
自動テスト導入・運用推進
品質指標の策定と定期レビュー
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します。
現在、品質管理チームは以下の構成で運営されています。
・合計17名
└チームリーダー：2名、メンバー：15名
└拠点：大阪 15名／福岡 2名
※今回募集するポジションは、 チームリーダーと連携し、品質管理組織全体をリードしていただくマネージャーポジションです。
【技術スタック】
【ツール】
Postman, VSCode, Magic Pod
【バージョン管理】
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace
【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。
数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
また、当社では複数のプロダクトを展開しており、各開発チームと密に連携しながら、横断的に品質課題の解決に取り組むことができます。
品質管理チームは今後さらに拡大を予定しており、仕組みづくりや人材育成、体制強化など、組織づくりのフェーズに関わることができます。ピープルマネジメントやチームビルディングの実践経験を積むには最適な環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・ソフトウェアQA領域での実務経験（5年以上）
・テスト設計技法に関する知識（例：JSTQB Foundation Level 相当）
・QA組織におけるマネジメント経験（評価・目標管理・育成など）
・他部門とのコミュニケーションを通じた課題解決の実績
【歓迎要件(WANT)】
・QA組織の立ち上げ経験
・自動化テストの導入・運用経験（Selenium, Appiumなど）
・品質に対する開発組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献経験
・アジャイル開発におけるQA経験
【求める人物像】
・当社ミッション 「お店を元気に、街を元気に！」 へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
・行けるとこまで行く！ …熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
・要件定義ではなく、要求定義 …相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
・家族に誇れる仕事を …迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・明るく前向き、素直
・向上心があって新しいことにチャレンジしたい
・お客様の課題解決を喜べる
・変化を楽しみ、対応していける
・排他的でない
・わからないことをひとりで抱え込まない
・コミュニケーションが円滑にとれる
・プライベートの時間や家族を大事にする
・自発的に考え、行動できる
・ソフトウェアQA領域での実務経験（5年以上）
・テスト設計技法に関する知識（例：JSTQB Foundation Level 相当）
・QA組織におけるマネジメント経験（評価・目標管理・育成など）
・他部門とのコミュニケーションを通じた課題解決の実績
【歓迎要件(WANT)】
・QA組織の立ち上げ経験
・自動化テストの導入・運用経験（Selenium, Appiumなど）
・品質に対する開発組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献経験
・アジャイル開発におけるQA経験
【求める人物像】
・当社ミッション 「お店を元気に、街を元気に！」 へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
・行けるとこまで行く！ …熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
・要件定義ではなく、要求定義 …相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
・家族に誇れる仕事を …迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・明るく前向き、素直
・向上心があって新しいことにチャレンジしたい
・お客様の課題解決を喜べる
・変化を楽しみ、対応していける
・排他的でない
・わからないことをひとりで抱え込まない
・コミュニケーションが円滑にとれる
・プライベートの時間や家族を大事にする
・自発的に考え、行動できる
従業員数
465名
（2026年7月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
465名
（2026年7月時点）
株式会社カプコン
仕事内容
カプコンのゲーム公式サイトなどのプロモーションにかかわるWebサイト制作、およびCAPCOM IDやそれを使用する各サービスのWebサイト開発／運用業務全般に携わっていただきます。（インハウスでの制作サイトが多数を占めます）
■業務内容
・Webサイトの企画、運用
・クライアントとの折衝、要件定義
・ワイヤーフレーム作成
・制作スケジュール管理、進行管理、コスト管理
・デザイナー、エンジニアへの指示出し
・品質管理（UI/UX、動作確認、法的リスク等）
・効果測定、改善（アクセス解析）
・CDPを使ったDMやメールマガジンの企画、運用
■業務内容
・Webサイトの企画、運用
・クライアントとの折衝、要件定義
・ワイヤーフレーム作成
・制作スケジュール管理、進行管理、コスト管理
・デザイナー、エンジニアへの指示出し
・品質管理（UI/UX、動作確認、法的リスク等）
・効果測定、改善（アクセス解析）
・CDPを使ったDMやメールマガジンの企画、運用
求める経験 / スキル
必須条件
Webディレクターとしての実務経験が5年以上ある方
【歓迎】
下記の１つまたはいずれかの経験がある方を特に歓迎いたします。
・Web制作会社での実務経験
・Figmaの使用経験（ワイヤーフレーム作成等）
・JavaScript（Vue,React等）のフロントエンドアーキテクチャの知識
・インタラクション技術に関する知識
・Googleタグマネージャーに関する知識
・サーバーサイドやデータベース設計に関する知識
・GitLabやGitHubの使用経験
・WordPressなどCMSを利用したサイト運用経験
・法的リスクマネジメントの知見
・デジタルマーケティングに関する知識
・エンターテインメント関連サイトの制作経験
・多言語対応サイトの制作経験
Webディレクターとしての実務経験が5年以上ある方
【歓迎】
下記の１つまたはいずれかの経験がある方を特に歓迎いたします。
・Web制作会社での実務経験
・Figmaの使用経験（ワイヤーフレーム作成等）
・JavaScript（Vue,React等）のフロントエンドアーキテクチャの知識
・インタラクション技術に関する知識
・Googleタグマネージャーに関する知識
・サーバーサイドやデータベース設計に関する知識
・GitLabやGitHubの使用経験
・WordPressなどCMSを利用したサイト運用経験
・法的リスクマネジメントの知見
・デジタルマーケティングに関する知識
・エンターテインメント関連サイトの制作経験
・多言語対応サイトの制作経験
従業員数
3,531名
（2024年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
3,531名
（2024年3月）
株式会社Mico
仕事内容
◆ Micoについて
■Mission
To empower every brand by building lifetime trust through humanlike technology
すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる。
Micoは、AIを活用した人間らしいテクノロジーを通じて、ブランドと顧客の間に持続的な信頼関係（Lifetime Trust）を構築する企業です。
多様なAI機能により、ブランドの競争力向上とビジネス成長を支援します。
＜Company Website＞
https://mico-inc.com/
■Vision
Asia No.1 Brand Empowerment Company
この世界に存在する一つひとつのブランドが持つ計り知れない可能性を信じ、その輝きを最大限に引き出すことで社会へ貢献していきます。
「世の中に存在するすべてのクライアントのビジネス成長に貢献し、手を差し伸べること（Empower every brand）」
それが私たちの存在意義です。
私たちが追い求めるのは、一瞬の出会いを生み出すだけのマーケティングではありません。
心と心を通わせるコミュニケーションの先に、事業者と消費者に持続可能な信頼をもたらし、ブランドの価値を高める（by building lifetime trust）ことこそが、ブランドの真の価値を解き放つ道だと信じています。このビジョンを実現するために、ユーザーに寄り添ったUI/UXを備えた humanlike technology により、ブランドと顧客の間に感動的な体験を生み出します。
■Product
①Mico Engage AI
https://mico-inc.com/engage/
日本最大級のプラットフォーム連携基盤を持つコミュニケーションプラットフォームです。Webサイトからの顧客獲得、データ活用によるパーソナライズ配信、1対1の顧客対応、他システム連携までを一気通貫で提供し、マーケティング課題を包括的に解決します。集客からファン化までを支援することが強みです。
②Mico Voice AI
https://micovoice.com/ja
人間らしいAI音声による自動架電で、顧客コミュニケーションの質と効率を大幅に向上させるサービスです。
単なる自動化を超え、顧客の「心をつかむ瞬間」を創出し、生産性向上とエンゲージメント強化を両立します。
③BizClo
https://mico-inc.com/bizclo/
エンタープライズ企業がLINEを真のビジネス武器へと変革するソリューションです
LINE 1対1チャットの無償化と引き継ぎ課題の解消を実現し、顧客との関係性を深く、組織的に構築します。
④Micomii
https://micomii.com/
店舗運営者向けLINE会員証サービスです。
スタンプラリーや会員ランク、特典付与を通じて、グルメサイトに依存しない集客とリピーター獲得を支援します。
■Mico AIの強み
①圧倒的なデータ量と高い品質
Micoには、広告のクリック・閲覧・ユーザー行動履歴など、膨大かつ高精度なデータが蓄積されています。
このデータをもとにAIが学習することで、「誰に・どんな内容を・どんなタイミングで届けるか」を高い精度で判断できます。
MicoのAIは データの質と量の両面で他社より一歩先 を進んでいます
②内製データ開発体制によるスピードと柔軟性
AIの基盤となるデータセットを自社で開発・管理しています。
外部データ依存による制約を受けず、より早く、より柔軟にAIを改善できる開発体制 を確立しています。
③世界レベルのAIチーム
日本・インド・フィリピン・台湾など、グローバルに優秀なエンジニアが在籍。
専門家が連携しながら、AIの精度と進化を日々高めています。
■Micoで働く魅力
①成長市場 × 成長企業
・世界で約30兆円規模へ拡大が見込まれるCコマース市場
・マーケティングSaaS領域で4年間で1100%の事業成長
・累計63億円（シリーズB：35億円）の資金調達
・LINEマーケティング領域 国内No.1
②徹底した顧客志向
・Missionは「あらゆるビジネスの可能性を広げる」こと
・WOW THE CUSTOMER
お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせるカルチャー
③働く人の魅力
・OPEN MINDなコミュニケーション
・ALL FOR ONEのチーム連携
・Giverマインドを持つメンバー
・20か国以上の国籍が在籍するグローバル組織
■働く環境
①柔軟な働き方
・ハイブリッドワーク / フレックスタイム / 年6回のライフヘルス休暇
・圧倒的な成長支援
・最大5.5万円の書籍・セミナー補助
・高い透明性
・TGIM（全社共有会）/ 四半期経営説明会
・マネジメント育成
・体系的な研修によるリーダーシップ強化
・公平な評価制度
・OKRに基づく半期評価と継続的フィードバック
■Micoコンテンツ
・Career Deck
https://speakerdeck.com/micoinc/mico-career-deck-japan
・note
https://note.com/micoworks
・メンバー紹介
https://note.com/micoworks/m/m0bfd9da02e11
・採用ページ
https://careers.mico-inc.com/product-development
■仕事概要
Cloud Engineering Teamは、Micoが提供する各プロダクトのインフラ基盤とシステムの信頼性・拡張性を支える組織です。新規プロダクト群に加え、既存・レガシープロダクトを含む全ポートフォリオの基盤を担当しています。このポジションでは、チームまたは重要プロジェクトの成長戦略を描き、技術面から組織を牽引していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・チーム・プロジェクト成長戦略の立案と、社内外の関係者を巻き込んだ実行
・測定可能な成果を伴う技術プロジェクトの主導
・部門横断プロジェクトのリード
・システムの安定性・拡張性を高める設計・改善
・SLI/SLO・エラーバジェットの定義と運用による、信頼性目標の管理
・インシデント対応
・RCAの仕組み化・標準化、およびブレームレスなポストモーテム文化の定着
・可観測性（メトリクス・ログ・トレース）基盤の設計と改善
・CI/CDパイプラインとリリースマネジメントの整備による、開発チームの生産性向上
・クラウドコストの可視化と最適化
・全社セキュリティ部門と連携した、セキュリティ要件への準拠と実装
・開発チーム・プロダクトチームとの連携
・ドキュメント作成によるナレッジ・ベストプラクティスの共有
■組織体制
Cloud Engineeringは以下の3領域を相互補完的に担います。サイロ化させず、3つを横断して動けるチームを目指しています。
①Infrastructure：AWSを中心としたクラウドアーキテクチャ、ネットワーク・コンピュート、コスト最適化、セキュリティ要件への準拠
②DevOps：CI/CDパイプライン、自動化とツーリング、リリースマネジメント、開発者体験（Developer Experience）の向上
③SRE：SLI/SLO・エラーバジェットの運用、インシデント対応、可観測性、ポストモーテム
■Mission
To empower every brand by building lifetime trust through humanlike technology
すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる。
Micoは、AIを活用した人間らしいテクノロジーを通じて、ブランドと顧客の間に持続的な信頼関係（Lifetime Trust）を構築する企業です。
多様なAI機能により、ブランドの競争力向上とビジネス成長を支援します。
＜Company Website＞
https://mico-inc.com/
■Vision
Asia No.1 Brand Empowerment Company
この世界に存在する一つひとつのブランドが持つ計り知れない可能性を信じ、その輝きを最大限に引き出すことで社会へ貢献していきます。
「世の中に存在するすべてのクライアントのビジネス成長に貢献し、手を差し伸べること（Empower every brand）」
それが私たちの存在意義です。
私たちが追い求めるのは、一瞬の出会いを生み出すだけのマーケティングではありません。
心と心を通わせるコミュニケーションの先に、事業者と消費者に持続可能な信頼をもたらし、ブランドの価値を高める（by building lifetime trust）ことこそが、ブランドの真の価値を解き放つ道だと信じています。このビジョンを実現するために、ユーザーに寄り添ったUI/UXを備えた humanlike technology により、ブランドと顧客の間に感動的な体験を生み出します。
■Product
①Mico Engage AI
https://mico-inc.com/engage/
日本最大級のプラットフォーム連携基盤を持つコミュニケーションプラットフォームです。Webサイトからの顧客獲得、データ活用によるパーソナライズ配信、1対1の顧客対応、他システム連携までを一気通貫で提供し、マーケティング課題を包括的に解決します。集客からファン化までを支援することが強みです。
②Mico Voice AI
https://micovoice.com/ja
人間らしいAI音声による自動架電で、顧客コミュニケーションの質と効率を大幅に向上させるサービスです。
単なる自動化を超え、顧客の「心をつかむ瞬間」を創出し、生産性向上とエンゲージメント強化を両立します。
③BizClo
https://mico-inc.com/bizclo/
エンタープライズ企業がLINEを真のビジネス武器へと変革するソリューションです
LINE 1対1チャットの無償化と引き継ぎ課題の解消を実現し、顧客との関係性を深く、組織的に構築します。
④Micomii
https://micomii.com/
店舗運営者向けLINE会員証サービスです。
スタンプラリーや会員ランク、特典付与を通じて、グルメサイトに依存しない集客とリピーター獲得を支援します。
■Mico AIの強み
①圧倒的なデータ量と高い品質
Micoには、広告のクリック・閲覧・ユーザー行動履歴など、膨大かつ高精度なデータが蓄積されています。
このデータをもとにAIが学習することで、「誰に・どんな内容を・どんなタイミングで届けるか」を高い精度で判断できます。
MicoのAIは データの質と量の両面で他社より一歩先 を進んでいます
②内製データ開発体制によるスピードと柔軟性
AIの基盤となるデータセットを自社で開発・管理しています。
外部データ依存による制約を受けず、より早く、より柔軟にAIを改善できる開発体制 を確立しています。
③世界レベルのAIチーム
日本・インド・フィリピン・台湾など、グローバルに優秀なエンジニアが在籍。
専門家が連携しながら、AIの精度と進化を日々高めています。
■Micoで働く魅力
①成長市場 × 成長企業
・世界で約30兆円規模へ拡大が見込まれるCコマース市場
・マーケティングSaaS領域で4年間で1100%の事業成長
・累計63億円（シリーズB：35億円）の資金調達
・LINEマーケティング領域 国内No.1
②徹底した顧客志向
・Missionは「あらゆるビジネスの可能性を広げる」こと
・WOW THE CUSTOMER
お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせるカルチャー
③働く人の魅力
・OPEN MINDなコミュニケーション
・ALL FOR ONEのチーム連携
・Giverマインドを持つメンバー
・20か国以上の国籍が在籍するグローバル組織
■働く環境
①柔軟な働き方
・ハイブリッドワーク / フレックスタイム / 年6回のライフヘルス休暇
・圧倒的な成長支援
・最大5.5万円の書籍・セミナー補助
・高い透明性
・TGIM（全社共有会）/ 四半期経営説明会
・マネジメント育成
・体系的な研修によるリーダーシップ強化
・公平な評価制度
・OKRに基づく半期評価と継続的フィードバック
■Micoコンテンツ
・Career Deck
https://speakerdeck.com/micoinc/mico-career-deck-japan
・note
https://note.com/micoworks
・メンバー紹介
https://note.com/micoworks/m/m0bfd9da02e11
・採用ページ
https://careers.mico-inc.com/product-development
■仕事概要
Cloud Engineering Teamは、Micoが提供する各プロダクトのインフラ基盤とシステムの信頼性・拡張性を支える組織です。新規プロダクト群に加え、既存・レガシープロダクトを含む全ポートフォリオの基盤を担当しています。このポジションでは、チームまたは重要プロジェクトの成長戦略を描き、技術面から組織を牽引していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・チーム・プロジェクト成長戦略の立案と、社内外の関係者を巻き込んだ実行
・測定可能な成果を伴う技術プロジェクトの主導
・部門横断プロジェクトのリード
・システムの安定性・拡張性を高める設計・改善
・SLI/SLO・エラーバジェットの定義と運用による、信頼性目標の管理
・インシデント対応
・RCAの仕組み化・標準化、およびブレームレスなポストモーテム文化の定着
・可観測性（メトリクス・ログ・トレース）基盤の設計と改善
・CI/CDパイプラインとリリースマネジメントの整備による、開発チームの生産性向上
・クラウドコストの可視化と最適化
・全社セキュリティ部門と連携した、セキュリティ要件への準拠と実装
・開発チーム・プロダクトチームとの連携
・ドキュメント作成によるナレッジ・ベストプラクティスの共有
■組織体制
Cloud Engineeringは以下の3領域を相互補完的に担います。サイロ化させず、3つを横断して動けるチームを目指しています。
①Infrastructure：AWSを中心としたクラウドアーキテクチャ、ネットワーク・コンピュート、コスト最適化、セキュリティ要件への準拠
②DevOps：CI/CDパイプライン、自動化とツーリング、リリースマネジメント、開発者体験（Developer Experience）の向上
③SRE：SLI/SLO・エラーバジェットの運用、インシデント対応、可観測性、ポストモーテム
求める経験 / スキル
【必須】
・クラウドサービス（AWS等）を用いたシステムの設計・構築・運用経験
・Infrastructure as Code（Terraform、AWS CDK等）を用いた構築経験
・CI/CD・DevOpsパイプラインの設計・構築・運用経験
・高度なデバッグ・トラブルシューティングスキル
・システムアーキテクチャに関する理解
・チームまたはプロジェクト単位での技術的な意思決定・推進経験
・部門横断での合意形成・巻き込み力
・英語ビジネスレベル以上
・日本語N3レベル以上（ビジネス初級以上）
【歓迎】
・SLI/SLO・エラーバジェットの設計・運用経験
・インシデント対応体制・オンコール運用の構築経験
・可観測性基盤（NewRelic、Sentry、CloudWatch等）の設計・構築・運用経験
・Docker等のコンテナ技術を用いた設計・構築・運用経験
・クラウドコスト最適化の実績
・スクリプト言語を用いた自動化経験
・セキュリティ対策の設計・実施経験
【求める人物像】
・今あるものに囚われず、俯瞰的な目線で課題解決の戦略を立てられる方
・誠実さと責任感を持って物事に取り組める方
・物事を構造化し、言語化・アウトプットできる方
・非同期・文書ベースのコミュニケーションを前提に、自律的に業務を進められる方
・オープンなコミュニケーションを取れる方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・クラウドサービス（AWS等）を用いたシステムの設計・構築・運用経験
・Infrastructure as Code（Terraform、AWS CDK等）を用いた構築経験
・CI/CD・DevOpsパイプラインの設計・構築・運用経験
・高度なデバッグ・トラブルシューティングスキル
・システムアーキテクチャに関する理解
・チームまたはプロジェクト単位での技術的な意思決定・推進経験
・部門横断での合意形成・巻き込み力
・英語ビジネスレベル以上
・日本語N3レベル以上（ビジネス初級以上）
【歓迎】
・SLI/SLO・エラーバジェットの設計・運用経験
・インシデント対応体制・オンコール運用の構築経験
・可観測性基盤（NewRelic、Sentry、CloudWatch等）の設計・構築・運用経験
・Docker等のコンテナ技術を用いた設計・構築・運用経験
・クラウドコスト最適化の実績
・スクリプト言語を用いた自動化経験
・セキュリティ対策の設計・実施経験
【求める人物像】
・今あるものに囚われず、俯瞰的な目線で課題解決の戦略を立てられる方
・誠実さと責任感を持って物事に取り組める方
・物事を構造化し、言語化・アウトプットできる方
・非同期・文書ベースのコミュニケーションを前提に、自律的に業務を進められる方
・オープンなコミュニケーションを取れる方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
勤務地
複数あり
想定年収
804 万円 ~ 1,100 万円
株式会社Mico
仕事内容
◆ Micoについて
■Mission
To empower every brand by building lifetime trust through humanlike technology
すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる。
Micoは、AIを活用した人間らしいテクノロジーを通じて、ブランドと顧客の間に持続的な信頼関係（Lifetime Trust）を構築する企業です。
多様なAI機能により、ブランドの競争力向上とビジネス成長を支援します。
＜Company Website＞
https://mico-inc.com/
■Vision
Asia No.1 Brand Empowerment Company
この世界に存在する一つひとつのブランドが持つ計り知れない可能性を信じ、その輝きを最大限に引き出すことで社会へ貢献していきます。
「世の中に存在するすべてのクライアントのビジネス成長に貢献し、手を差し伸べること（Empower every brand）」
それが私たちの存在意義です。
私たちが追い求めるのは、一瞬の出会いを生み出すだけのマーケティングではありません。
心と心を通わせるコミュニケーションの先に、事業者と消費者に持続可能な信頼をもたらし、ブランドの価値を高める（by building lifetime trust）ことこそが、ブランドの真の価値を解き放つ道だと信じています。このビジョンを実現するために、ユーザーに寄り添ったUI/UXを備えた humanlike technology により、ブランドと顧客の間に感動的な体験を生み出します。
■Product
①Mico Engage AI
https://mico-inc.com/engage/
日本最大級のプラットフォーム連携基盤を持つコミュニケーションプラットフォームです。Webサイトからの顧客獲得、データ活用によるパーソナライズ配信、1対1の顧客対応、他システム連携までを一気通貫で提供し、マーケティング課題を包括的に解決します。集客からファン化までを支援することが強みです。
②Mico Voice AI
https://micovoice.com/ja
人間らしいAI音声による自動架電で、顧客コミュニケーションの質と効率を大幅に向上させるサービスです。
単なる自動化を超え、顧客の「心をつかむ瞬間」を創出し、生産性向上とエンゲージメント強化を両立します。
③BizClo
https://mico-inc.com/bizclo/
エンタープライズ企業がLINEを真のビジネス武器へと変革するソリューションです
LINE 1対1チャットの無償化と引き継ぎ課題の解消を実現し、顧客との関係性を深く、組織的に構築します。
④Micomii
https://micomii.com/
店舗運営者向けLINE会員証サービスです。
スタンプラリーや会員ランク、特典付与を通じて、グルメサイトに依存しない集客とリピーター獲得を支援します。
■Mico AIの強み
①圧倒的なデータ量と高い品質
Micoには、広告のクリック・閲覧・ユーザー行動履歴など、膨大かつ高精度なデータが蓄積されています。
このデータをもとにAIが学習することで、「誰に・どんな内容を・どんなタイミングで届けるか」を高い精度で判断できます。
MicoのAIは データの質と量の両面で他社より一歩先 を進んでいます
②内製データ開発体制によるスピードと柔軟性
AIの基盤となるデータセットを自社で開発・管理しています。
外部データ依存による制約を受けず、より早く、より柔軟にAIを改善できる開発体制 を確立しています。
③世界レベルのAIチーム
日本・インド・フィリピン・台湾など、グローバルに優秀なエンジニアが在籍。
専門家が連携しながら、AIの精度と進化を日々高めています。
■Micoで働く魅力
①成長市場 × 成長企業
・世界で約30兆円規模へ拡大が見込まれるCコマース市場
・マーケティングSaaS領域で4年間で1100%の事業成長
・累計63億円（シリーズB：35億円）の資金調達
・LINEマーケティング領域 国内No.1
②徹底した顧客志向
・Missionは「あらゆるビジネスの可能性を広げる」こと
・WOW THE CUSTOMER
お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせるカルチャー
③働く人の魅力
・OPEN MINDなコミュニケーション
・ALL FOR ONEのチーム連携
・Giverマインドを持つメンバー
・20か国以上の国籍が在籍するグローバル組織
■働く環境
①柔軟な働き方
・ハイブリッドワーク / フレックスタイム / 年6回のライフヘルス休暇
・圧倒的な成長支援
・最大5.5万円の書籍・セミナー補助
・高い透明性
・TGIM（全社共有会）/ 四半期経営説明会
・マネジメント育成
・体系的な研修によるリーダーシップ強化
・公平な評価制度
・OKRに基づく半期評価と継続的フィードバック
■Micoコンテンツ
・Career Deck
https://speakerdeck.com/micoinc/mico-career-deck-japan
・note
https://note.com/micoworks
・メンバー紹介
https://note.com/micoworks/m/m0bfd9da02e11
・採用ページ
https://careers.mico-inc.com/product-development
■仕事概要
Cloud Engineering Teamは、Micoが提供する各プロダクトのインフラ基盤とシステムの信頼性・拡張性を支える組織です。新規プロダクト群に加え、既存・レガシープロダクトを含む全ポートフォリオの基盤を担当しています。このポジションでは、シニアメンバーと連携しながら日々の運用・改善タスクを着実にこなし、実務を通じてクラウドインフラの専門性を伸ばしていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・定められた手順・既存のIaCコードに沿ったクラウドインフラの運用・保守
・可観測性（メトリクス・ログ・トレース）の設定実装と、既存ダッシュボード・アラートの改善
・障害発生時の一次対応（検知・切り分け）
・シニアメンバーと連携した原因調査への参加と、ポストモーテムへの記録・共有
・既存のTerraform/CDKコードの保守・小規模な改修
・CI/CDパイプラインの運用と、定型作業の自動化
・作業内容のドキュメント化
■組織体制
Cloud Engineeringは以下の3領域を相互補完的に担います。サイロ化させず、3つを横断して動けるチームを目指しています。
①Infrastructure：AWSを中心としたクラウドアーキテクチャ、ネットワーク・コンピュート、コスト最適化、セキュリティ要件への準拠
②DevOps：CI/CDパイプライン、自動化とツーリング、リリースマネジメント、開発者体験（Developer Experience）の向上
③SRE：SLI/SLO・エラーバジェットの運用、インシデント対応、可観測性、ポストモーテム
■Mission
To empower every brand by building lifetime trust through humanlike technology
すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる。
Micoは、AIを活用した人間らしいテクノロジーを通じて、ブランドと顧客の間に持続的な信頼関係（Lifetime Trust）を構築する企業です。
多様なAI機能により、ブランドの競争力向上とビジネス成長を支援します。
＜Company Website＞
https://mico-inc.com/
■Vision
Asia No.1 Brand Empowerment Company
この世界に存在する一つひとつのブランドが持つ計り知れない可能性を信じ、その輝きを最大限に引き出すことで社会へ貢献していきます。
「世の中に存在するすべてのクライアントのビジネス成長に貢献し、手を差し伸べること（Empower every brand）」
それが私たちの存在意義です。
私たちが追い求めるのは、一瞬の出会いを生み出すだけのマーケティングではありません。
心と心を通わせるコミュニケーションの先に、事業者と消費者に持続可能な信頼をもたらし、ブランドの価値を高める（by building lifetime trust）ことこそが、ブランドの真の価値を解き放つ道だと信じています。このビジョンを実現するために、ユーザーに寄り添ったUI/UXを備えた humanlike technology により、ブランドと顧客の間に感動的な体験を生み出します。
■Product
①Mico Engage AI
https://mico-inc.com/engage/
日本最大級のプラットフォーム連携基盤を持つコミュニケーションプラットフォームです。Webサイトからの顧客獲得、データ活用によるパーソナライズ配信、1対1の顧客対応、他システム連携までを一気通貫で提供し、マーケティング課題を包括的に解決します。集客からファン化までを支援することが強みです。
②Mico Voice AI
https://micovoice.com/ja
人間らしいAI音声による自動架電で、顧客コミュニケーションの質と効率を大幅に向上させるサービスです。
単なる自動化を超え、顧客の「心をつかむ瞬間」を創出し、生産性向上とエンゲージメント強化を両立します。
③BizClo
https://mico-inc.com/bizclo/
エンタープライズ企業がLINEを真のビジネス武器へと変革するソリューションです
LINE 1対1チャットの無償化と引き継ぎ課題の解消を実現し、顧客との関係性を深く、組織的に構築します。
④Micomii
https://micomii.com/
店舗運営者向けLINE会員証サービスです。
スタンプラリーや会員ランク、特典付与を通じて、グルメサイトに依存しない集客とリピーター獲得を支援します。
■Mico AIの強み
①圧倒的なデータ量と高い品質
Micoには、広告のクリック・閲覧・ユーザー行動履歴など、膨大かつ高精度なデータが蓄積されています。
このデータをもとにAIが学習することで、「誰に・どんな内容を・どんなタイミングで届けるか」を高い精度で判断できます。
MicoのAIは データの質と量の両面で他社より一歩先 を進んでいます
②内製データ開発体制によるスピードと柔軟性
AIの基盤となるデータセットを自社で開発・管理しています。
外部データ依存による制約を受けず、より早く、より柔軟にAIを改善できる開発体制 を確立しています。
③世界レベルのAIチーム
日本・インド・フィリピン・台湾など、グローバルに優秀なエンジニアが在籍。
専門家が連携しながら、AIの精度と進化を日々高めています。
■Micoで働く魅力
①成長市場 × 成長企業
・世界で約30兆円規模へ拡大が見込まれるCコマース市場
・マーケティングSaaS領域で4年間で1100%の事業成長
・累計63億円（シリーズB：35億円）の資金調達
・LINEマーケティング領域 国内No.1
②徹底した顧客志向
・Missionは「あらゆるビジネスの可能性を広げる」こと
・WOW THE CUSTOMER
お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせるカルチャー
③働く人の魅力
・OPEN MINDなコミュニケーション
・ALL FOR ONEのチーム連携
・Giverマインドを持つメンバー
・20か国以上の国籍が在籍するグローバル組織
■働く環境
①柔軟な働き方
・ハイブリッドワーク / フレックスタイム / 年6回のライフヘルス休暇
・圧倒的な成長支援
・最大5.5万円の書籍・セミナー補助
・高い透明性
・TGIM（全社共有会）/ 四半期経営説明会
・マネジメント育成
・体系的な研修によるリーダーシップ強化
・公平な評価制度
・OKRに基づく半期評価と継続的フィードバック
■Micoコンテンツ
・Career Deck
https://speakerdeck.com/micoinc/mico-career-deck-japan
・note
https://note.com/micoworks
・メンバー紹介
https://note.com/micoworks/m/m0bfd9da02e11
・採用ページ
https://careers.mico-inc.com/product-development
■仕事概要
Cloud Engineering Teamは、Micoが提供する各プロダクトのインフラ基盤とシステムの信頼性・拡張性を支える組織です。新規プロダクト群に加え、既存・レガシープロダクトを含む全ポートフォリオの基盤を担当しています。このポジションでは、シニアメンバーと連携しながら日々の運用・改善タスクを着実にこなし、実務を通じてクラウドインフラの専門性を伸ばしていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・定められた手順・既存のIaCコードに沿ったクラウドインフラの運用・保守
・可観測性（メトリクス・ログ・トレース）の設定実装と、既存ダッシュボード・アラートの改善
・障害発生時の一次対応（検知・切り分け）
・シニアメンバーと連携した原因調査への参加と、ポストモーテムへの記録・共有
・既存のTerraform/CDKコードの保守・小規模な改修
・CI/CDパイプラインの運用と、定型作業の自動化
・作業内容のドキュメント化
■組織体制
Cloud Engineeringは以下の3領域を相互補完的に担います。サイロ化させず、3つを横断して動けるチームを目指しています。
①Infrastructure：AWSを中心としたクラウドアーキテクチャ、ネットワーク・コンピュート、コスト最適化、セキュリティ要件への準拠
②DevOps：CI/CDパイプライン、自動化とツーリング、リリースマネジメント、開発者体験（Developer Experience）の向上
③SRE：SLI/SLO・エラーバジェットの運用、インシデント対応、可観測性、ポストモーテム
求める経験 / スキル
【必須】
・クラウドサービス（AWS等）を用いた運用・保守の実務経験（目安1～3年程度）
・Linuxサーバーの基本操作、基礎的なネットワーク知識
・既存のIaCコード（Terraform等）を読み解き、指示のもとで変更を加えられること
・基本的なデバッグ・トラブルシューティングスキル
・英語メインの方：流暢レベル以上の英語力＋ビジネス初級レベル以上の日本語力（N3程度）
・日本語メインの方：流暢レベル以上の日本語力＋ビジネス初級レベル以上の英語力
※日英いずれかの言語が流暢レベル以上、もう一方の言語でも一定会話ができるレベルの方を想定しております。
【歓迎】
・モニタリング・可観測性ツール（NewRelic、Sentry、CloudWatch等）の運用経験
・SLI/SLOに基づく運用の経験、またはその考え方への理解
・スクリプト言語（Python、Bash等）を用いた自動化経験
・CI/CDパイプライン（GitHub Actions等）の運用経験
・Docker等のコンテナ技術の利用経験
・インシデント対応・オンコールの経験（一次対応〜リードいずれでも可）
・クラウドコストの可視化・削減に関わった経験
・クラウド関連資格（AWS認定等）
【求める人物像】
・決められたことに留まらず、自分なりに考えて動ける方
・誠実さと責任感を持って物事に取り組める方
・わからないことを自分から質問・相談できる方
・非同期・文書ベースのコミュニケーションに抵抗がなく、作業内容を書き残せる方
・オープンなコミュニケーションを取れる方
・周囲と協力しながら着実にタスクを進められる方
・クラウドサービス（AWS等）を用いた運用・保守の実務経験（目安1～3年程度）
・Linuxサーバーの基本操作、基礎的なネットワーク知識
・既存のIaCコード（Terraform等）を読み解き、指示のもとで変更を加えられること
・基本的なデバッグ・トラブルシューティングスキル
・英語メインの方：流暢レベル以上の英語力＋ビジネス初級レベル以上の日本語力（N3程度）
・日本語メインの方：流暢レベル以上の日本語力＋ビジネス初級レベル以上の英語力
※日英いずれかの言語が流暢レベル以上、もう一方の言語でも一定会話ができるレベルの方を想定しております。
【歓迎】
・モニタリング・可観測性ツール（NewRelic、Sentry、CloudWatch等）の運用経験
・SLI/SLOに基づく運用の経験、またはその考え方への理解
・スクリプト言語（Python、Bash等）を用いた自動化経験
・CI/CDパイプライン（GitHub Actions等）の運用経験
・Docker等のコンテナ技術の利用経験
・インシデント対応・オンコールの経験（一次対応〜リードいずれでも可）
・クラウドコストの可視化・削減に関わった経験
・クラウド関連資格（AWS認定等）
【求める人物像】
・決められたことに留まらず、自分なりに考えて動ける方
・誠実さと責任感を持って物事に取り組める方
・わからないことを自分から質問・相談できる方
・非同期・文書ベースのコミュニケーションに抵抗がなく、作業内容を書き残せる方
・オープンなコミュニケーションを取れる方
・周囲と協力しながら着実にタスクを進められる方
勤務地
複数あり
想定年収
504 万円 ~ 804 万円
仕事内容
◆ Micoについて
■Mission
To empower every brand by building lifetime trust through humanlike technology
すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる。
Micoは、AIを活用した人間らしいテクノロジーを通じて、ブランドと顧客の間に持続的な信頼関係（Lifetime Trust）を構築する企業です。
多様なAI機能により、ブランドの競争力向上とビジネス成長を支援します。
＜Company Website＞
https://mico-inc.com/
■Vision
Asia No.1 Brand Empowerment Company
この世界に存在する一つひとつのブランドが持つ計り知れない可能性を信じ、その輝きを最大限に引き出すことで社会へ貢献していきます。
「世の中に存在するすべてのクライアントのビジネス成長に貢献し、手を差し伸べること（Empower every brand）」
それが私たちの存在意義です。
私たちが追い求めるのは、一瞬の出会いを生み出すだけのマーケティングではありません。
心と心を通わせるコミュニケーションの先に、事業者と消費者に持続可能な信頼をもたらし、ブランドの価値を高める（by building lifetime trust）ことこそが、ブランドの真の価値を解き放つ道だと信じています。このビジョンを実現するために、ユーザーに寄り添ったUI/UXを備えた humanlike technology により、ブランドと顧客の間に感動的な体験を生み出します。
■Product
①Mico Engage AI
https://mico-inc.com/engage/
日本最大級のプラットフォーム連携基盤を持つコミュニケーションプラットフォームです。Webサイトからの顧客獲得、データ活用によるパーソナライズ配信、1対1の顧客対応、他システム連携までを一気通貫で提供し、マーケティング課題を包括的に解決します。集客からファン化までを支援することが強みです。
②Mico Voice AI
https://micovoice.com/ja
人間らしいAI音声による自動架電で、顧客コミュニケーションの質と効率を大幅に向上させるサービスです。
単なる自動化を超え、顧客の「心をつかむ瞬間」を創出し、生産性向上とエンゲージメント強化を両立します。
③BizClo
https://mico-inc.com/bizclo/
エンタープライズ企業がLINEを真のビジネス武器へと変革するソリューションです
LINE 1対1チャットの無償化と引き継ぎ課題の解消を実現し、顧客との関係性を深く、組織的に構築します。
④Micomii
https://micomii.com/
店舗運営者向けLINE会員証サービスです。
スタンプラリーや会員ランク、特典付与を通じて、グルメサイトに依存しない集客とリピーター獲得を支援します。
■Mico AIの強み
①圧倒的なデータ量と高い品質
Micoには、広告のクリック・閲覧・ユーザー行動履歴など、膨大かつ高精度なデータが蓄積されています。
このデータをもとにAIが学習することで、「誰に・どんな内容を・どんなタイミングで届けるか」を高い精度で判断できます。
MicoのAIは データの質と量の両面で他社より一歩先 を進んでいます
②内製データ開発体制によるスピードと柔軟性
AIの基盤となるデータセットを自社で開発・管理しています。
外部データ依存による制約を受けず、より早く、より柔軟にAIを改善できる開発体制 を確立しています。
③世界レベルのAIチーム
日本・インド・フィリピン・台湾など、グローバルに優秀なエンジニアが在籍。
専門家が連携しながら、AIの精度と進化を日々高めています。
■Micoで働く魅力
①成長市場 × 成長企業
・世界で約30兆円規模へ拡大が見込まれるCコマース市場
・マーケティングSaaS領域で4年間で1100%の事業成長
・累計63億円（シリーズB：35億円）の資金調達
・LINEマーケティング領域 国内No.1
②徹底した顧客志向
・Missionは「あらゆるビジネスの可能性を広げる」こと
・WOW THE CUSTOMER
お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせるカルチャー
③働く人の魅力
・OPEN MINDなコミュニケーション
・ALL FOR ONEのチーム連携
・Giverマインドを持つメンバー
・20か国以上の国籍が在籍するグローバル組織
■働く環境
①柔軟な働き方
・ハイブリッドワーク / フレックスタイム / 年6回のライフヘルス休暇
・圧倒的な成長支援
・最大5.5万円の書籍・セミナー補助
・高い透明性
・TGIM（全社共有会）/ 四半期経営説明会
・マネジメント育成
・体系的な研修によるリーダーシップ強化
・公平な評価制度
・OKRに基づく半期評価と継続的フィードバック
■Micoコンテンツ
・Career Deck
https://speakerdeck.com/micoinc/mico-career-deck-japan
・note
https://note.com/micoworks
・メンバー紹介
https://note.com/micoworks/m/m0bfd9da02e11
・採用ページ
https://careers.mico-inc.com/product-development
■仕事概要
継続率99.5%を誇る「Mico Engage AI」の顧客基盤を軸に、複数の周辺領域への展開を見据えた事業フェーズにあります。企画提案力に強みを持つ営業、顧客成果にコミットするカスタマーサクセスなど、各領域のプロフェッショナルと連携しながら、プロダクトづくりに集中できる組織環境をフルに活用いただきます。既存プロダクト「Mico Engage AI」または新規プロダクトの開発進行管理・プロダクトマネジメントを担っていただきます。
■業務内容詳細
＜お任せしたい業務内容＞
顧客への課題ヒアリングや定量調査を通じて、「何を作るのか」「なぜ作るのか」を考え、プロダクトの価値向上につなげていただきます。
現在のMicoにおけるPdMには、大きく以下4つの役割を担っていただきます。
① ロードマップ策定（Roadmap Planning）
プロダクトの戦略的目標達成に必要な主要機能・改善・マイルストーンを盛り込んだ、プロダクトロードマップを策定・維持します。
・プロダクト戦略に基づいた開発計画の策定
・機能・施策の優先順位付け
・リソース・スケジュールの調整
・ロードマップの継続的な見直し・アップデート
② 機能定義・実行（Feature Definition & Execution）
顧客・ステークホルダー・社内チームと密に連携し、ユーザーの課題を解決し、プロダクトの価値を高める機能を定義・実行します。
・顧客・ユーザー課題の理解
・ユーザーニーズや競合環境の分析
・機能要件・仕様の定義
・開発チームと連携した機能開発の推進
・リリースまでのプロジェクトマネジメント
③パフォーマンスモニタリング・改善（Performance Monitoring & Iteration）
主要指標・目標に対するプロダクトのパフォーマンスをトラッキングします。
データ分析やユーザーフィードバックをもとに、データドリブンな意思決定と改善サイクルを計画・実行し、プロダクトの目標達成を目指します。
④ ステークホルダーマネジメント（Stakeholder Management）
経営陣・チームメンバー・社外パートナーなど、幅広いステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進します。
・関係者間の認識合わせ
・プロジェクトの進捗・課題共有
・期待値のマネジメント
・部門横断でのプロジェクト推進
■組織体制
Product統括本部 Product Management部 ME&Foundation Productチーム
■本ポジションに期待すること
①問題解決力
・複雑な課題を構造化し、優先順位をつけながら解決に導く力
②ユーザー・市場理解力
・ユーザーや市場のニーズを深く理解し、戦略的な意思決定につなげる力
③実行力
・データに基づいた仮説検証と改善サイクルを自ら回していく力
④コミュニケーション力
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進する力
⑤オーナーシップ
・自ら課題を見つけ、最後まで責任を持ってやり切る姿勢
■このポジションで得られること
①顧客・プロダクト価値に向き合える環境
・顧客とプロダクト価値に真正面から向き合い、本質的な課題解決にフォーカスできる環境です。
②裁量を持ってキャリアを加速できる
・急成長フェーズの組織だからこそ、意思決定に関与する機会が豊富です。大きな裁量を持ちながら、PdMとしての経験を広げることができます。
③グローバルな組織・プロダクト運営を経験できる
・海外3拠点、20カ国籍のメンバーと協働しながら、グローバルなプロダクト開発・組織運営を経験できます。
■目指せるキャリア
①専門性を磨く
・これまでの経験や強みを活かし、以下のような専門性を確立できます。
②マーケティング領域に強みを持つPdM
・Tech PdM
・Engineer to PdM
・その他、特定領域に強みを持つスペシャリスト
③マネジメントポジションへ
・組織拡大に伴い、VP / Directorなどのマネジメントポジションへのステップアップも目指せます。
※Micoでは今後、複数のVP / Directorポジションの新設を計画しています。
④幅広いプロダクトフェーズを経験する
・0→1、1→10など、さまざまなフェーズのプロダクトグロースに携わることで、PdMとしてのキャリアを多角化できます。
■Mission
To empower every brand by building lifetime trust through humanlike technology
すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる。
Micoは、AIを活用した人間らしいテクノロジーを通じて、ブランドと顧客の間に持続的な信頼関係（Lifetime Trust）を構築する企業です。
多様なAI機能により、ブランドの競争力向上とビジネス成長を支援します。
＜Company Website＞
https://mico-inc.com/
■Vision
Asia No.1 Brand Empowerment Company
この世界に存在する一つひとつのブランドが持つ計り知れない可能性を信じ、その輝きを最大限に引き出すことで社会へ貢献していきます。
「世の中に存在するすべてのクライアントのビジネス成長に貢献し、手を差し伸べること（Empower every brand）」
それが私たちの存在意義です。
私たちが追い求めるのは、一瞬の出会いを生み出すだけのマーケティングではありません。
心と心を通わせるコミュニケーションの先に、事業者と消費者に持続可能な信頼をもたらし、ブランドの価値を高める（by building lifetime trust）ことこそが、ブランドの真の価値を解き放つ道だと信じています。このビジョンを実現するために、ユーザーに寄り添ったUI/UXを備えた humanlike technology により、ブランドと顧客の間に感動的な体験を生み出します。
■Product
①Mico Engage AI
https://mico-inc.com/engage/
日本最大級のプラットフォーム連携基盤を持つコミュニケーションプラットフォームです。Webサイトからの顧客獲得、データ活用によるパーソナライズ配信、1対1の顧客対応、他システム連携までを一気通貫で提供し、マーケティング課題を包括的に解決します。集客からファン化までを支援することが強みです。
②Mico Voice AI
https://micovoice.com/ja
人間らしいAI音声による自動架電で、顧客コミュニケーションの質と効率を大幅に向上させるサービスです。
単なる自動化を超え、顧客の「心をつかむ瞬間」を創出し、生産性向上とエンゲージメント強化を両立します。
③BizClo
https://mico-inc.com/bizclo/
エンタープライズ企業がLINEを真のビジネス武器へと変革するソリューションです
LINE 1対1チャットの無償化と引き継ぎ課題の解消を実現し、顧客との関係性を深く、組織的に構築します。
④Micomii
https://micomii.com/
店舗運営者向けLINE会員証サービスです。
スタンプラリーや会員ランク、特典付与を通じて、グルメサイトに依存しない集客とリピーター獲得を支援します。
■Mico AIの強み
①圧倒的なデータ量と高い品質
Micoには、広告のクリック・閲覧・ユーザー行動履歴など、膨大かつ高精度なデータが蓄積されています。
このデータをもとにAIが学習することで、「誰に・どんな内容を・どんなタイミングで届けるか」を高い精度で判断できます。
MicoのAIは データの質と量の両面で他社より一歩先 を進んでいます
②内製データ開発体制によるスピードと柔軟性
AIの基盤となるデータセットを自社で開発・管理しています。
外部データ依存による制約を受けず、より早く、より柔軟にAIを改善できる開発体制 を確立しています。
③世界レベルのAIチーム
日本・インド・フィリピン・台湾など、グローバルに優秀なエンジニアが在籍。
専門家が連携しながら、AIの精度と進化を日々高めています。
■Micoで働く魅力
①成長市場 × 成長企業
・世界で約30兆円規模へ拡大が見込まれるCコマース市場
・マーケティングSaaS領域で4年間で1100%の事業成長
・累計63億円（シリーズB：35億円）の資金調達
・LINEマーケティング領域 国内No.1
②徹底した顧客志向
・Missionは「あらゆるビジネスの可能性を広げる」こと
・WOW THE CUSTOMER
お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせるカルチャー
③働く人の魅力
・OPEN MINDなコミュニケーション
・ALL FOR ONEのチーム連携
・Giverマインドを持つメンバー
・20か国以上の国籍が在籍するグローバル組織
■働く環境
①柔軟な働き方
・ハイブリッドワーク / フレックスタイム / 年6回のライフヘルス休暇
・圧倒的な成長支援
・最大5.5万円の書籍・セミナー補助
・高い透明性
・TGIM（全社共有会）/ 四半期経営説明会
・マネジメント育成
・体系的な研修によるリーダーシップ強化
・公平な評価制度
・OKRに基づく半期評価と継続的フィードバック
■Micoコンテンツ
・Career Deck
https://speakerdeck.com/micoinc/mico-career-deck-japan
・note
https://note.com/micoworks
・メンバー紹介
https://note.com/micoworks/m/m0bfd9da02e11
・採用ページ
https://careers.mico-inc.com/product-development
■仕事概要
継続率99.5%を誇る「Mico Engage AI」の顧客基盤を軸に、複数の周辺領域への展開を見据えた事業フェーズにあります。企画提案力に強みを持つ営業、顧客成果にコミットするカスタマーサクセスなど、各領域のプロフェッショナルと連携しながら、プロダクトづくりに集中できる組織環境をフルに活用いただきます。既存プロダクト「Mico Engage AI」または新規プロダクトの開発進行管理・プロダクトマネジメントを担っていただきます。
■業務内容詳細
＜お任せしたい業務内容＞
顧客への課題ヒアリングや定量調査を通じて、「何を作るのか」「なぜ作るのか」を考え、プロダクトの価値向上につなげていただきます。
現在のMicoにおけるPdMには、大きく以下4つの役割を担っていただきます。
① ロードマップ策定（Roadmap Planning）
プロダクトの戦略的目標達成に必要な主要機能・改善・マイルストーンを盛り込んだ、プロダクトロードマップを策定・維持します。
・プロダクト戦略に基づいた開発計画の策定
・機能・施策の優先順位付け
・リソース・スケジュールの調整
・ロードマップの継続的な見直し・アップデート
② 機能定義・実行（Feature Definition & Execution）
顧客・ステークホルダー・社内チームと密に連携し、ユーザーの課題を解決し、プロダクトの価値を高める機能を定義・実行します。
・顧客・ユーザー課題の理解
・ユーザーニーズや競合環境の分析
・機能要件・仕様の定義
・開発チームと連携した機能開発の推進
・リリースまでのプロジェクトマネジメント
③パフォーマンスモニタリング・改善（Performance Monitoring & Iteration）
主要指標・目標に対するプロダクトのパフォーマンスをトラッキングします。
データ分析やユーザーフィードバックをもとに、データドリブンな意思決定と改善サイクルを計画・実行し、プロダクトの目標達成を目指します。
④ ステークホルダーマネジメント（Stakeholder Management）
経営陣・チームメンバー・社外パートナーなど、幅広いステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進します。
・関係者間の認識合わせ
・プロジェクトの進捗・課題共有
・期待値のマネジメント
・部門横断でのプロジェクト推進
■組織体制
Product統括本部 Product Management部 ME&Foundation Productチーム
■本ポジションに期待すること
①問題解決力
・複雑な課題を構造化し、優先順位をつけながら解決に導く力
②ユーザー・市場理解力
・ユーザーや市場のニーズを深く理解し、戦略的な意思決定につなげる力
③実行力
・データに基づいた仮説検証と改善サイクルを自ら回していく力
④コミュニケーション力
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進する力
⑤オーナーシップ
・自ら課題を見つけ、最後まで責任を持ってやり切る姿勢
■このポジションで得られること
①顧客・プロダクト価値に向き合える環境
・顧客とプロダクト価値に真正面から向き合い、本質的な課題解決にフォーカスできる環境です。
②裁量を持ってキャリアを加速できる
・急成長フェーズの組織だからこそ、意思決定に関与する機会が豊富です。大きな裁量を持ちながら、PdMとしての経験を広げることができます。
③グローバルな組織・プロダクト運営を経験できる
・海外3拠点、20カ国籍のメンバーと協働しながら、グローバルなプロダクト開発・組織運営を経験できます。
■目指せるキャリア
①専門性を磨く
・これまでの経験や強みを活かし、以下のような専門性を確立できます。
②マーケティング領域に強みを持つPdM
・Tech PdM
・Engineer to PdM
・その他、特定領域に強みを持つスペシャリスト
③マネジメントポジションへ
・組織拡大に伴い、VP / Directorなどのマネジメントポジションへのステップアップも目指せます。
※Micoでは今後、複数のVP / Directorポジションの新設を計画しています。
④幅広いプロダクトフェーズを経験する
・0→1、1→10など、さまざまなフェーズのプロダクトグロースに携わることで、PdMとしてのキャリアを多角化できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方：
・プロダクトマネージャー
・プロダクトマーケティングマネージャー
・プランナー（企画・プランナー）
・ディレクター（Webディレクター等。VP・シニアディレクターなど役職としての「Director」とは異なります）
・プロジェクトマネージャー
かつ、以下いずれかの業界でのご経験：
・マーケティング関連企業（アドテックベンダー、1st Partyの広告プラットフォーム（Yahoo!・LINE等）、マーケティングオートメーションベンダー）
・toB SaaSプロダクト、ITソリューション、システムインテグレーション
スキル：
・問題解決力
・戦略的思考力
・ユーザー・市場ニーズの理解・分析力
・データ分析力
・ビジネスレベル以上の日英バイリンガル
【歓迎】
・Webアプリケーション開発のご経験
・スタートアップ企業での就業経験
【求める人物像】
・Self-starter：自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・Problem-solving thinking：曖昧な課題を構造化・言語化し、優先順位をつけて解決に導ける方
・Lastman ship：最後までオーナーシップを持ってやり切れる方
・Teamwork：チーム内外と誠実にコミュニケーションを取り、協働できる方
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方：
・プロダクトマネージャー
・プロダクトマーケティングマネージャー
・プランナー（企画・プランナー）
・ディレクター（Webディレクター等。VP・シニアディレクターなど役職としての「Director」とは異なります）
・プロジェクトマネージャー
かつ、以下いずれかの業界でのご経験：
・マーケティング関連企業（アドテックベンダー、1st Partyの広告プラットフォーム（Yahoo!・LINE等）、マーケティングオートメーションベンダー）
・toB SaaSプロダクト、ITソリューション、システムインテグレーション
スキル：
・問題解決力
・戦略的思考力
・ユーザー・市場ニーズの理解・分析力
・データ分析力
・ビジネスレベル以上の日英バイリンガル
【歓迎】
・Webアプリケーション開発のご経験
・スタートアップ企業での就業経験
【求める人物像】
・Self-starter：自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・Problem-solving thinking：曖昧な課題を構造化・言語化し、優先順位をつけて解決に導ける方
・Lastman ship：最後までオーナーシップを持ってやり切れる方
・Teamwork：チーム内外と誠実にコミュニケーションを取り、協働できる方
勤務地
複数あり
想定年収
1,100 万円 ~ 1,302 万円
仕事内容
経理・財務領域の責任者として、実務を担いながら管理体制の構築と高度化を推進していただきます。
短期的には決算体制の安定運用と業務標準化を実現し、中長期的にはIPO準備を見据えた内部統制・経営管理体制の構築をリードいただきます。
また、経営陣のパートナーとして財務面から意思決定を支援し、企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。
◆経理・決算業務の統括
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・会計処理の適正化・標準化
・経理業務フローの改善および効率化
・資金管理・資金繰り管理
・税理士との連携および各種対応
◆ 経営管理の高度化
・予算策定および予実管理
・財務分析および経営レポーティング
・KPI管理体制の構築
・事業計画策定
・取締役会資料作成
◆ファイナンス業務
・資金調達
・金融機関対応
・投資判断に必要な財務分析
◆マネジメント
・経理メンバーの育成
・業務改善プロジェクト推進
◆ IPO準備・内部統制の構築
・IPO準備プロジェクトの推進
・内部統制（J-SOX）整備
・規程・ワークフローの整備
・監査法人・証券会社対応
短期的には決算体制の安定運用と業務標準化を実現し、中長期的にはIPO準備を見据えた内部統制・経営管理体制の構築をリードいただきます。
また、経営陣のパートナーとして財務面から意思決定を支援し、企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。
◆経理・決算業務の統括
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・会計処理の適正化・標準化
・経理業務フローの改善および効率化
・資金管理・資金繰り管理
・税理士との連携および各種対応
◆ 経営管理の高度化
・予算策定および予実管理
・財務分析および経営レポーティング
・KPI管理体制の構築
・事業計画策定
・取締役会資料作成
◆ファイナンス業務
・資金調達
・金融機関対応
・投資判断に必要な財務分析
◆マネジメント
・経理メンバーの育成
・業務改善プロジェクト推進
◆ IPO準備・内部統制の構築
・IPO準備プロジェクトの推進
・内部統制（J-SOX）整備
・規程・ワークフローの整備
・監査法人・証券会社対応
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・経理・財務の実務経験（3年以上）
・年次決算業務の経験
【歓迎(WANT)】
・財務実務経験および金融機関との折衝経験
・会計原則・財務報告基準・税法等の知識、財務分析・予算策定・内部統制・リスク管理の知識
・マネジメント経験
・IFRS（国際財務報告基準）の知識
【その他(OTHER)】
・将来的にマネジメントや経営管理領域に挑戦したい方
・未経験の業務にも前向きに取り組める方
・正確性を大事にしつつ、業務フローの改善提案もできる方
・経理・財務の実務経験（3年以上）
・年次決算業務の経験
【歓迎(WANT)】
・財務実務経験および金融機関との折衝経験
・会計原則・財務報告基準・税法等の知識、財務分析・予算策定・内部統制・リスク管理の知識
・マネジメント経験
・IFRS（国際財務報告基準）の知識
【その他(OTHER)】
・将来的にマネジメントや経営管理領域に挑戦したい方
・未経験の業務にも前向きに取り組める方
・正確性を大事にしつつ、業務フローの改善提案もできる方
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
株式会社ビジュアルアーツ
仕事内容
「思い出となる物語体験を。」を掲げ、ゲーム・アニメ・音楽などのコンテンツを世界へ発信する同社。
法務部門の中核メンバーとして、契約法務から知的財産管理、内部統制、組織運営まで幅広くご担当いただきます。
【法務・契約管理】
・各種契約書のレビュー・作成（日英）
・ライセンス契約対応
・知的財産管理（特許・商標）
・法令調査・コンプライアンス対応
・法務スタッフとの協働
【総務・内部統制】
・稟議管理
・社印管理
・内部統制対応
【部門運営】
・法務戦略立案サポート
・メンバー育成
・社内研修実施
法務部門の中核メンバーとして、契約法務から知的財産管理、内部統制、組織運営まで幅広くご担当いただきます。
【法務・契約管理】
・各種契約書のレビュー・作成（日英）
・ライセンス契約対応
・知的財産管理（特許・商標）
・法令調査・コンプライアンス対応
・法務スタッフとの協働
【総務・内部統制】
・稟議管理
・社印管理
・内部統制対応
【部門運営】
・法務戦略立案サポート
・メンバー育成
・社内研修実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンテンツ企業での法務経験3〜5年以上
・契約書ドラフト作成経験
・チームリーダー経験
・経営層との折衝経験
【歓迎要件】
・ゲーム業界法務経験
・知財出願経験
・内部統制構築経験
・協業契約経験
【求める人物像】
・プレイングマネージャーとして活躍できる方
・主体的に提案・改善できる方
・経営視点を持って業務推進できる方
・コンテンツ企業での法務経験3〜5年以上
・契約書ドラフト作成経験
・チームリーダー経験
・経営層との折衝経験
【歓迎要件】
・ゲーム業界法務経験
・知財出願経験
・内部統制構築経験
・協業契約経験
【求める人物像】
・プレイングマネージャーとして活躍できる方
・主体的に提案・改善できる方
・経営視点を持って業務推進できる方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
東証プライム上場 / 大手ゲームメーカー
仕事内容
同社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。
その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が同社で働く一人一人の
モチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、同社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで
取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。
【役割・ミッション】
１．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。
２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。
３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと同社のブランド力、社会的評価を高めること。
【業務内容】
１．働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
２．労務対策（就労環境整備）
・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
３．健康推進（健康経営の実践）
・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）
その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が同社で働く一人一人の
モチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、同社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで
取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。
【役割・ミッション】
１．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。
２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。
３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと同社のブランド力、社会的評価を高めること。
【業務内容】
１．働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
２．労務対策（就労環境整備）
・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
３．健康推進（健康経営の実践）
・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）
求める経験 / スキル
※スタッフ～管理職クラス共通
■必須条件
・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方。
・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。
■歓迎条件
・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）
・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方。
・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方。
・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方。
・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方。
・1000人以上規模での人事業務経験のある方。
・産業保健師、臨床心理士等で産業保険スタッフをお持ちの方
・同業他社での人事業務経験をお持ちの方
・ゲーム業界に関心をお持ちの方。
■必須条件
・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方。
・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。
■歓迎条件
・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）
・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方。
・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方。
・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方。
・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方。
・1000人以上規模での人事業務経験のある方。
・産業保健師、臨床心理士等で産業保険スタッフをお持ちの方
・同業他社での人事業務経験をお持ちの方
・ゲーム業界に関心をお持ちの方。
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
TikTokアワード受賞の急成長企業
仕事内容
＜会社について＞
2021年創業のショート動画広告に特化したクリエイティブカンパニーです。
企画・撮影から運用までを自社で一貫して行う体制を持ち、月1,500本以上の動画を制作する圧倒的スピードと『完全成果報酬型』の強力なビジネスモデルで、すでに500社以上を支援しています。直近の「TikTok for Business Japan Agency Awards 2026」ではトリプル受賞を果たしました。
「グローバルに影響力を持つ日本を代表する企業になる」という壮大なビジョンを掲げ、2030年に年商100億円を目指す急成長中のスタートアップです。
〈仕事内容〉
同社人事部門の責任者として、人事オペレーション全般の統括をお任せいたします。経営が定めた人事評価制度などの枠組みを組織へ確実に定着させ、運用から見えた事実をもとに制度改善を推進する役割です。
・人事評価制度の運用統括（評価者トレーニング、評価会議の運営等）
・運用実態に基づく制度改善（課題を構造化し経営へ改善提案・すり合わせ）
・従業員相談・労務対応（個別面談、再発防止策の立案・実行）
・研修・オンボーディングプログラムの設計・運用
・中途・新卒の採用計画策定・統括および社内イベント企画統括
・人事メンバーのマネジメント・育成
2021年創業のショート動画広告に特化したクリエイティブカンパニーです。
企画・撮影から運用までを自社で一貫して行う体制を持ち、月1,500本以上の動画を制作する圧倒的スピードと『完全成果報酬型』の強力なビジネスモデルで、すでに500社以上を支援しています。直近の「TikTok for Business Japan Agency Awards 2026」ではトリプル受賞を果たしました。
「グローバルに影響力を持つ日本を代表する企業になる」という壮大なビジョンを掲げ、2030年に年商100億円を目指す急成長中のスタートアップです。
〈仕事内容〉
同社人事部門の責任者として、人事オペレーション全般の統括をお任せいたします。経営が定めた人事評価制度などの枠組みを組織へ確実に定着させ、運用から見えた事実をもとに制度改善を推進する役割です。
・人事評価制度の運用統括（評価者トレーニング、評価会議の運営等）
・運用実態に基づく制度改善（課題を構造化し経営へ改善提案・すり合わせ）
・従業員相談・労務対応（個別面談、再発防止策の立案・実行）
・研修・オンボーディングプログラムの設計・運用
・中途・新卒の採用計画策定・統括および社内イベント企画統括
・人事メンバーのマネジメント・育成
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事実務経験5年以上
・人事等のマネジメント経験
・以下2領域以上の実務経験
（評価制度運用/新卒中途採用/研修オンボーディング設計/労務対応）
【尚可】
・100名規模での責任者経験
【歓迎】
・100名規模組織での人事責任者経験
・組織拡大フェーズでの実務経験
・労務トラブル対応や業務効率化の経験
※制度をゼロから設計した経験は一切不問です。運用を回し切り、得られた事実から改善を提起できる高い実行力を重視いたします。
・事業会社での人事実務経験5年以上
・人事等のマネジメント経験
・以下2領域以上の実務経験
（評価制度運用/新卒中途採用/研修オンボーディング設計/労務対応）
【尚可】
・100名規模での責任者経験
【歓迎】
・100名規模組織での人事責任者経験
・組織拡大フェーズでの実務経験
・労務トラブル対応や業務効率化の経験
※制度をゼロから設計した経験は一切不問です。運用を回し切り、得られた事実から改善を提起できる高い実行力を重視いたします。
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
さくらインターネット株式会社
仕事内容
【業務内容】
自社製品のプリセールスという役割を担い、社内外に対して積極的に知識や技術を駆使した調整を行い、お客様の課題解決をサポートするという活動が基本となります。
そのため社内関係者と一緒になってお客様に提案することはもちろん、サービスをより魅力のあるものにしていくために、お客様や市場の声をフィードバックし改善したり、お客様向けの技術ドキュメント作成や自社サービスに関するハンズオン実施なども担当していただきます。
【具体的には】
①お客様の現状・要望をヒアリングし、課題として取りまとめ、技術知識を活かして解決策を作り出す。
②サービス構成案や提案資料の作成、製品・サービス導入時の技術支援の実施。
③自社サービスだけではお客様の課題解決ができない場合のステークホルダーの選定と企業コラボレーションの実施。
④案件を取り纏めてリーディングする。
⑤サービス開発・改善のためにマーケット情報やお客様の声を社内にフィードバック。
⑥お客様向けの技術ドキュメント作成やハンズオンの実施。
【ミッション】
テクノロジーやマーケットを把握、技術的な視点で案件をリーディングし、お客様の課題を製品・サービスを通じて解決していくことがミッションで
当社のサービスを中心とした解決策の提案はもちろん、グループ企業やパートナー企業のプロダクトも含めた総合的なソリューションで、お客様の期待に応えていきます。
【期待する将来像】
ご自身が得意とされる領域における経験値を活かして即戦力として活躍いただきつつ、当社の製品・サービスに関する知識や技術的知識を身に着け、当社のメインプレイヤーになっていただくことを期待しています。
【こんなところが魅力です】
・創業当時からベンチャー気質を失わずに仮想化ホスティング（クラウド、VPS）はもちろん、データセンターという資産を活かし、「GPU」「IoT」「衛星データ」を活用したデータビジネスなど、先進的な取り組みを行う努力を惜しまない会社です。
・社員のチャレンジを推奨し、制度や福利厚生に関する働きやすさに限らず、実務面での裁量や決裁権といった点においても自由度が高く、社員の成長を支援し実現できる環境も整えています。
・「今ある課題を解決する技術に加え、先を見据えた技術に目を向けてお客様・自分・会社が共に成長していく」、「作るというエンジニアリングではなく、お客様の課題を解決するエンジニアリング」、「自社サービスの提案に携わることができる」環境です。
自社製品のプリセールスという役割を担い、社内外に対して積極的に知識や技術を駆使した調整を行い、お客様の課題解決をサポートするという活動が基本となります。
そのため社内関係者と一緒になってお客様に提案することはもちろん、サービスをより魅力のあるものにしていくために、お客様や市場の声をフィードバックし改善したり、お客様向けの技術ドキュメント作成や自社サービスに関するハンズオン実施なども担当していただきます。
【具体的には】
①お客様の現状・要望をヒアリングし、課題として取りまとめ、技術知識を活かして解決策を作り出す。
②サービス構成案や提案資料の作成、製品・サービス導入時の技術支援の実施。
③自社サービスだけではお客様の課題解決ができない場合のステークホルダーの選定と企業コラボレーションの実施。
④案件を取り纏めてリーディングする。
⑤サービス開発・改善のためにマーケット情報やお客様の声を社内にフィードバック。
⑥お客様向けの技術ドキュメント作成やハンズオンの実施。
【ミッション】
テクノロジーやマーケットを把握、技術的な視点で案件をリーディングし、お客様の課題を製品・サービスを通じて解決していくことがミッションで
当社のサービスを中心とした解決策の提案はもちろん、グループ企業やパートナー企業のプロダクトも含めた総合的なソリューションで、お客様の期待に応えていきます。
【期待する将来像】
ご自身が得意とされる領域における経験値を活かして即戦力として活躍いただきつつ、当社の製品・サービスに関する知識や技術的知識を身に着け、当社のメインプレイヤーになっていただくことを期待しています。
【こんなところが魅力です】
・創業当時からベンチャー気質を失わずに仮想化ホスティング（クラウド、VPS）はもちろん、データセンターという資産を活かし、「GPU」「IoT」「衛星データ」を活用したデータビジネスなど、先進的な取り組みを行う努力を惜しまない会社です。
・社員のチャレンジを推奨し、制度や福利厚生に関する働きやすさに限らず、実務面での裁量や決裁権といった点においても自由度が高く、社員の成長を支援し実現できる環境も整えています。
・「今ある課題を解決する技術に加え、先を見据えた技術に目を向けてお客様・自分・会社が共に成長していく」、「作るというエンジニアリングではなく、お客様の課題を解決するエンジニアリング」、「自社サービスの提案に携わることができる」環境です。
求める経験 / スキル
【必須】＊条件が満たない場合でもポテンシャル採用も行っております
・ITインフラ構成の設計、構築のご経験（10年以上）
・対外的なコミュニケーションスキル
・ネットワーク、サーバー、セキュリティ分野の知識
・提案書、プレゼンテーション資料などドキュメント作成に関する経験
【歓迎】
・パブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレミスでの仮想環境構築のご経験
・規模の大小を問わず複数会社、他部門など多様なステークホルダーが関わるプロジェクトへ参画したご経験
・社内勉強会や外部イベントなどでの講師としての登壇のご経験
・Webアプリケーションやシステム開発の経験、または製品・サービスの技術支援のご経験
【求める人物像】
・ビジネス観点に加え、お客様視点で物事を考えることができ、お客様の課題を解決していくことに喜びを感じられる方
・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方
・変化やチャレンジをポジティブに受け止め、成長のための努力を惜しまない方
・ITインフラ構成の設計、構築のご経験（10年以上）
・対外的なコミュニケーションスキル
・ネットワーク、サーバー、セキュリティ分野の知識
・提案書、プレゼンテーション資料などドキュメント作成に関する経験
【歓迎】
・パブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレミスでの仮想環境構築のご経験
・規模の大小を問わず複数会社、他部門など多様なステークホルダーが関わるプロジェクトへ参画したご経験
・社内勉強会や外部イベントなどでの講師としての登壇のご経験
・Webアプリケーションやシステム開発の経験、または製品・サービスの技術支援のご経験
【求める人物像】
・ビジネス観点に加え、お客様視点で物事を考えることができ、お客様の課題を解決していくことに喜びを感じられる方
・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方
・変化やチャレンジをポジティブに受け止め、成長のための努力を惜しまない方
勤務地
複数あり
想定年収
842 万円 ~ 1,256 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
▼部署・サービスについて
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特に Key Account となる 企業に対する Account 営業 及び新規顧客の獲得をお任せ致します。No1 キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社の Revenue 最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。
▼業務内容
■営業担当（フィールドセールス）
モバイル通信事業の法人営業（フィールドセールス）全般を担当する部門です。
楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。
楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し顧客開拓をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。
直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮頂き、受注の最大化を図って頂きます。
常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。
ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。
（チーム組織構成と求める人物像）
少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。
▼働く環境
部署 150名
中途採用者と、楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特に Key Account となる 企業に対する Account 営業 及び新規顧客の獲得をお任せ致します。No1 キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社の Revenue 最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。
▼業務内容
■営業担当（フィールドセールス）
モバイル通信事業の法人営業（フィールドセールス）全般を担当する部門です。
楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。
楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し顧客開拓をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。
直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮頂き、受注の最大化を図って頂きます。
常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。
ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。
（チーム組織構成と求める人物像）
少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。
▼働く環境
部署 150名
中途採用者と、楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業を経験し（5年以上）LDR or MGRとして目標への予実管理と安定した達成実績あり。
・大規模企業との折衝経験があり、先方役職者と交渉ができる。
・5名以上の組織責任者経験あり
・ソリューション提案型の営業経験（Notルートセールス）
・IT/通信業界の知識・経験がある方
・月単位での目標設定、達成経験
・小～中規模の組織マネジメント経験
・EXCELスキル(V lookup関数、ピボットテーブル等を用いて数値管理が出来る)
・PowerPointスキル（社内外に向けた提案、報告資料の作成が出来る）
【歓迎要件】
・SIer出身者
・業界の常識を変える、新しいチャレンジがしたい方
・社会に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したい方
・スピード感のある指示にも柔軟に対応できる方
・高い営業ノルマに対してもできる方法を考え真摯に向き合うことができる方
・自らよりよい方法を考え、変化を楽しみながら主体的に成長できる方
・配下組織への達成・育成責任を持ち、自らがロールモデルとなって柔軟に組織を引っ張ることができる方
・法人営業を経験し（5年以上）LDR or MGRとして目標への予実管理と安定した達成実績あり。
・大規模企業との折衝経験があり、先方役職者と交渉ができる。
・5名以上の組織責任者経験あり
・ソリューション提案型の営業経験（Notルートセールス）
・IT/通信業界の知識・経験がある方
・月単位での目標設定、達成経験
・小～中規模の組織マネジメント経験
・EXCELスキル(V lookup関数、ピボットテーブル等を用いて数値管理が出来る)
・PowerPointスキル（社内外に向けた提案、報告資料の作成が出来る）
【歓迎要件】
・SIer出身者
・業界の常識を変える、新しいチャレンジがしたい方
・社会に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したい方
・スピード感のある指示にも柔軟に対応できる方
・高い営業ノルマに対してもできる方法を考え真摯に向き合うことができる方
・自らよりよい方法を考え、変化を楽しみながら主体的に成長できる方
・配下組織への達成・育成責任を持ち、自らがロールモデルとなって柔軟に組織を引っ張ることができる方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
レバレジーズ株式会社
仕事内容
企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
*2025年度、会計基準変更前
自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。
【業務内容について】
◎詳細
・カスタマーサクセスとして、法人顧客へのルート営業活動
・弊社の人材紹介経由で入職された特定技能生と企業への定着伴走支援
・オペレーションの改善
◎当ポジションの魅力
・海外事業領域における事業推進の経験
社会課題に真っ向から取り組む事業です。日本に限らず世界各国の情勢や法律にも関心を持つ必要があり、大きなスケールで物事を考える習慣が身につきます。また、まだ整備しきれていない部分も多く事業づくりの根底に携わることができます。
・戦略的思考の習得
事業の長期的な目標と方向性を考える機会が多いです。ビジネスの競争環境や市場の変化を分析し、企業が持つリソースや能力を最大限に活用するための戦略を策定します。将来を見越した意思決定や戦略の立案に携わることができるため、戦略的思考力が求められます。
・多様な業務領域
組織全体のビジネスに関わる様々な業務領域に携わることができます。市場調査や競合分析、事業計画の策定など、幅広い業務に関与することで、ビジネス全体の視点を持つことができます。また、異なる部門やチームとの協力やコミュニケーションも必要とされるため、自身のスキルを多角的に活用する機会があります。
・問題解決と意思決定への貢献
事業の課題や問題を発見し、それらに対する解決策を見つけるための分析や提案を行います。複雑な問題に対して創造的な解決策を見つけるため、問題解決能力や意思決定能力が重要です。また、意思決定のプロセスにおいては、経営陣や他の関係者との意見調整や合意形成が求められるため、リーダーシップや交渉スキルも養うことができます。
◎キャリアパス
・営業→営業LD→10名規模のマネジメント
・営業LD→事業企画
*2025年度、会計基準変更前
自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。
【業務内容について】
◎詳細
・カスタマーサクセスとして、法人顧客へのルート営業活動
・弊社の人材紹介経由で入職された特定技能生と企業への定着伴走支援
・オペレーションの改善
◎当ポジションの魅力
・海外事業領域における事業推進の経験
社会課題に真っ向から取り組む事業です。日本に限らず世界各国の情勢や法律にも関心を持つ必要があり、大きなスケールで物事を考える習慣が身につきます。また、まだ整備しきれていない部分も多く事業づくりの根底に携わることができます。
・戦略的思考の習得
事業の長期的な目標と方向性を考える機会が多いです。ビジネスの競争環境や市場の変化を分析し、企業が持つリソースや能力を最大限に活用するための戦略を策定します。将来を見越した意思決定や戦略の立案に携わることができるため、戦略的思考力が求められます。
・多様な業務領域
組織全体のビジネスに関わる様々な業務領域に携わることができます。市場調査や競合分析、事業計画の策定など、幅広い業務に関与することで、ビジネス全体の視点を持つことができます。また、異なる部門やチームとの協力やコミュニケーションも必要とされるため、自身のスキルを多角的に活用する機会があります。
・問題解決と意思決定への貢献
事業の課題や問題を発見し、それらに対する解決策を見つけるための分析や提案を行います。複雑な問題に対して創造的な解決策を見つけるため、問題解決能力や意思決定能力が重要です。また、意思決定のプロセスにおいては、経営陣や他の関係者との意見調整や合意形成が求められるため、リーダーシップや交渉スキルも養うことができます。
◎キャリアパス
・営業→営業LD→10名規模のマネジメント
・営業LD→事業企画
求める経験 / スキル
必須要件
・大卒以上
・正社員としての就業経験1年以上
・主体的に業務課題を発見し問題解決をした経験
歓迎要件
・普通運転免許証所持
求める人物像
・ユーザーやクライアントの立場に立ち、事業が抱える課題に向き合える方
・不確実性やストレス性が高い状況下でも、その状況を前向きに捉え、問題解決に取り組める方
・業界や事業のために、真摯に業務に取り組める方
・役職問わず、誰に対しても客観的なコミュニケーションを取れる方
・周りと関係性を築きながらも、コトに向き合い、プロジェクトを推進できる方
・成長意欲があり、そのために一定の時間投資を行い自己研鑽ができる方
・社会課題への関心があり、本気で解決を目指す方
・大卒以上
・正社員としての就業経験1年以上
・主体的に業務課題を発見し問題解決をした経験
歓迎要件
・普通運転免許証所持
求める人物像
・ユーザーやクライアントの立場に立ち、事業が抱える課題に向き合える方
・不確実性やストレス性が高い状況下でも、その状況を前向きに捉え、問題解決に取り組める方
・業界や事業のために、真摯に業務に取り組める方
・役職問わず、誰に対しても客観的なコミュニケーションを取れる方
・周りと関係性を築きながらも、コトに向き合い、プロジェクトを推進できる方
・成長意欲があり、そのために一定の時間投資を行い自己研鑽ができる方
・社会課題への関心があり、本気で解決を目指す方
従業員数
4,264名
（2026年4月）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
4,264名
（2026年4月）
株式会社スマレジ
仕事内容
【業務内容】
高性能クラウド型POSレジ『スマレジ』など、自社で展開しているプロダクトのいずれかの開発をお任せします。
https://corp.smaregi.jp/recruit/about/service.php
機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。
サービスの機能追加/改善
サービスの外部連携機能の設計/開発
内部/外部APIの設計/開発
継続的デリバリーに向けた環境整備 (テスト自動化)
ユーザー増加に耐えうるアーキテクチャへの変更
営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の開発
エンジニア主体での新機能の提案
法改正による既存サービスの修正や機能追加
【開発体制】
弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう
プロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。
【開発スタイル】
2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。
完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。
【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。
また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな
【開発言語】
PHP, JavaScript,TypeScript
【フレームワーク】
Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery
【ツール】
VSCode, PhpStorm, Docker
【CI/CD環境】
GitLab CI
【インフラ】
AWS（EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等）
【バージョン管理】
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
【コラボレーションツール】
Google Workspace, Redmine, Slack, Jira
高性能クラウド型POSレジ『スマレジ』など、自社で展開しているプロダクトのいずれかの開発をお任せします。
https://corp.smaregi.jp/recruit/about/service.php
機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。
サービスの機能追加/改善
サービスの外部連携機能の設計/開発
内部/外部APIの設計/開発
継続的デリバリーに向けた環境整備 (テスト自動化)
ユーザー増加に耐えうるアーキテクチャへの変更
営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の開発
エンジニア主体での新機能の提案
法改正による既存サービスの修正や機能追加
【開発体制】
弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう
プロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。
【開発スタイル】
2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。
完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。
【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。
また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな
【開発言語】
PHP, JavaScript,TypeScript
【フレームワーク】
Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery
【ツール】
VSCode, PhpStorm, Docker
【CI/CD環境】
GitLab CI
【インフラ】
AWS（EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等）
【バージョン管理】
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
【コラボレーションツール】
Google Workspace, Redmine, Slack, Jira
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・Webアプリケーション開発の実務経験（2年以上）
・バージョン管理、とくにGitを使った開発の経験
∟現在はPHPを利用していますが、PHPの経験は必須ではなく他言語においてWebアプリケーション開発の経験をお持ちの方であれば問題ありません。
【歓迎要件(WANT)】
・リーダー経験
・Laravel、CakePHP経験
・Webアプリやスマホアプリでのパフォーマンスチューニング経験
・UnixライクOS環境下でのWebアプリケーションの開発経験
・AWSサービスの利用経験
・スクラムでのチーム開発の経験
・フロントエンド（Vue.js、またはReactを利用したUI開発経験、SPA開発経験）
・WebAPIを使用した開発経験、またはWebAPIの設計・実装経験
・Webアプリケーション開発に関係するインフラ知識・理解
・DDDやアーキテクチャ設計の知識・設計・実装経験
【求める人物像】
・当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
∟行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
∟要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
∟家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
∟古いコードを読み解いて改善していける
∟変更に強い設計・実装ができる
・自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
∟課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる
∟チームで協調しながら開発することができる
∟開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる
・Webアプリケーション開発の実務経験（2年以上）
・バージョン管理、とくにGitを使った開発の経験
∟現在はPHPを利用していますが、PHPの経験は必須ではなく他言語においてWebアプリケーション開発の経験をお持ちの方であれば問題ありません。
【歓迎要件(WANT)】
・リーダー経験
・Laravel、CakePHP経験
・Webアプリやスマホアプリでのパフォーマンスチューニング経験
・UnixライクOS環境下でのWebアプリケーションの開発経験
・AWSサービスの利用経験
・スクラムでのチーム開発の経験
・フロントエンド（Vue.js、またはReactを利用したUI開発経験、SPA開発経験）
・WebAPIを使用した開発経験、またはWebAPIの設計・実装経験
・Webアプリケーション開発に関係するインフラ知識・理解
・DDDやアーキテクチャ設計の知識・設計・実装経験
【求める人物像】
・当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
∟行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
∟要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
∟家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
∟古いコードを読み解いて改善していける
∟変更に強い設計・実装ができる
・自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
∟課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる
∟チームで協調しながら開発することができる
∟開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる
従業員数
465名
（2026年7月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
465名
（2026年7月時点）
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