人事部長候補
非公開
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
仕事内容
・採用計画、人事戦略、人材開発計画
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・部門のマネジメント
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・人事業務面でのマネージャーを現職でしている方もしくは経験者
・採用計画、人事戦略、人材開発計画や制度設計のいずれか複数を部長の指示の下で策定と実施に関与してやり遂げたことがある方
・将来、人事部長や人事総務部長を目指している方
・エンタメ系企業(ゲーム会社だと最適)での上記の経験がある方
【歓迎要件】
・100名以上の組織での人事部長、総務部長を現職でしている方もしくは経験者
・人材採用、人事戦略、人材開発計画、制度設計などを部長として主導したことがある人
・完成された組織ではなく、課題がある会社でその改善を果たしたことがある人
・経営幹部として、自部門のことだけではなく全社視点で物を考え行動する人
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：67万円～83万円
月額基本給：67万円～83万円
賞与・インセンティブ
年0回
別途決算賞与（12月）に支給の可能性あり
※勤続年数や業績係数、会社貢献度などを評価して支給されます
昇給
有り 年1回 / ４月
勤務地
大阪府
就業時間
10:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
創立時から通勤のしやすさ、働きやすさを考慮し、始業は朝10時からとしています。
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(上限4万円まで)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
勤続年数に応じて10日～20日の年次有給休暇が付与され、最大40日を翌年度まで繰り越すことができます。 )
【休日・休暇詳細】
結婚などの慶弔、産前産後、育児・介護・看護などにおいて規定の日数の特別休暇を請求することができます。
社会保険
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、介護保険、労災保険
求人No.：NJB2330484
最終更新日：2026/8/27