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【大阪】 QAマネージャー【東証グロース市場上場企業/販売データのプラットフォーム】

株式会社スマレジ

  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

大阪府

従業員数

465名(2026年7月時点)

仕事内容

【業務内容】
品質管理チームのマネジメント、会社全体の品質の向上を担う業務です。

自社プロダクトの品質向上と安定運用を担う品質管理チームの責任者として、テスト戦略の立案・実行、メンバーマネジメント、他部門との連携を通じて品質文化の浸透を推進していただきます。

【業務詳細】
品質保証戦略・方針の策定と運用
品質管理チームのマネジメント(目標設定・1on1・育成など)
開発部門・ビジネスサイドなどとの連携による不具合予防
自動テスト導入・運用推進
品質指標の策定と定期レビュー
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します。

現在、品質管理チームは以下の構成で運営されています。
・合計17名
└チームリーダー:2名、メンバー:15名
└拠点:大阪 15名/福岡 2名
※今回募集するポジションは、 チームリーダーと連携し、品質管理組織全体をリードしていただくマネージャーポジションです。

【技術スタック】
【ツール】
Postman, VSCode, Magic Pod
【バージョン管理】
GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace

【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。
数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。

また、当社では複数のプロダクトを展開しており、各開発チームと密に連携しながら、横断的に品質課題の解決に取り組むことができます。
品質管理チームは今後さらに拡大を予定しており、仕組みづくりや人材育成、体制強化など、組織づくりのフェーズに関わることができます。ピープルマネジメントやチームビルディングの実践経験を積むには最適な環境です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

マネージャー

募集背景

プロダクトの増加に伴い、品質管理に携わるメンバーも年々増えてきました。
これまではプロジェクトごとの対応が中心でしたが今後は中長期的なQA組織の方針を定め、全体最適を図るフェーズに入ってきたと感じています。

そこで今回、QA領域の実務理解を持ちつつ、
・ピープルマネジメント全般(育成・評価・目標設計など)を担える方
・複数プロダクトを俯瞰し、中長期の品質戦略を描ける方
・開発部の部課長層と対等に議論しながら、全社の品質文化をリードできる方
を新たにお迎えしたいと考えています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件(MUST)】
・ソフトウェアQA領域での実務経験(5年以上)
・テスト設計技法に関する知識(例:JSTQB Foundation Level 相当)
・QA組織におけるマネジメント経験(評価・目標管理・育成など)
・他部門とのコミュニケーションを通じた課題解決の実績

【歓迎要件(WANT)】
・QA組織の立ち上げ経験
・自動化テストの導入・運用経験(Selenium, Appiumなど)
・品質に対する開発組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献経験
・アジャイル開発におけるQA経験

【求める人物像】
・当社ミッション 「お店を元気に、街を元気に!」 へ共感いただける方
・当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方
・行けるとこまで行く! …熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
・要件定義ではなく、要求定義 …相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
・家族に誇れる仕事を …迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・明るく前向き、素直
・向上心があって新しいことにチャレンジしたい
・お客様の課題解決を喜べる
・変化を楽しみ、対応していける
・排他的でない
・わからないことをひとりで抱え込まない
・コミュニケーションが円滑にとれる
・プライベートの時間や家族を大事にする
・自発的に考え、行動できる

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヵ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 800万円

月収:36万円~57万円

月額基本給:29万円~46万円

賞与・インセンティブ

年1回  

決算賞与

昇給

有り 年1回 / 5月

勤務地

大阪府

■本社オフィス
大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル 5F
地下鉄 御堂筋線・中央線・四つ橋線 本町駅(14番出口)直結

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
所定労働時間:8時間/日
※始業時刻は、8:00~10:00の間で自由に出勤可能です。
フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜17:00)

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 68,000円 ~ 109,000円 / 月
30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。

通勤手当

交通費:一部支給(3万円)

その他手当

・近距離手当
※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給

【近距離手当の例】
定期代5千円の場合・・・近距離手当:2万5千円
定期代2万5千円の場合・・・近距離手当:5千円

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

全てのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。

・給与改定:年1回
※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
・社内表彰制度
・フリードリンク
・ランチ会補助
・従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与)
・インフルエンザ予防接種

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

■上記給与はモデルであり、経験、能力によって変動します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回
書類選考→筆記テスト→一次面接→二次面接→内定

求人No.:NJB2396961

最終更新日:2026/7/17

企業情報

企業名

株式会社スマレジ

代表者名

代表取締役 宮﨑龍平

設立

2005年5月

従業員数

465名(2026年7月時点)

資本金

1,156,000,000円(2025年4月30日時点)

本社所在地

〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F

〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1−1−9 岩徳ビル 3F

株式公開

グロース

日系・外資

日系

事業内容

・ウェブサービスの企画・設計・デザイン・開発・提供
・スマレジ事業
・データ収集・分析事業
・通信販売事業

事業に関する特色

株式会社スマレジは、「お店を元気に、街を元気に!」をミッションに、
クラウドPOSレジ「スマレジ」を中核とした店舗向けソリューションを展開しています。

【基本の事業】
低価格・高性能なクラウドPOSレジ「スマレジ」をプラットフォームとするPOSデータ中心のエコシステム構築を主軸とし、
勤怠管理(スマレジ・タイムカード)、決済サービス(PAYGATE)、連携アプリプラットフォーム(スマレジ・アプリマーケット)、
EC連携などを提供し、店舗経営の生産性向上とデータ経営を支援しています。
収益の約7割がサブスクリプション型(ストック型)モデルです(FY2026年Q1時点)。

【現状】
FY2025は12年連続増収、3年連続増益で最高益更新と堅調に成長しました。
中期経営計画の最重要指標であるARR(年間経常収益)は目標を大幅に前倒しで達成し、FY2026年Q1時点で94億3千3百万円に到達しています。
収益構造の安定性が高く、平均解約率(MRRチャーン)は過去最低の0.48%を維持しています(FY2025平均)。
キャッシュレス決済サービス(YoY+50.5%)が成長を牽引中です。

【今後の展望】
「お店を元気に、街を元気に」をミッションに、長期ビジョン「VISION2031」でARR 300億円、国内POS市場トップシェアを目指します。

会社の特色

【1】コーポレートアイデンティティ
企業理念、経営理念、MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)について
スマレジでは、企業の根幹となる「理念」(基本的に変わらないもの)と、
事業や中期計画に応じて「変わりゆくもの」としてMVVを明確に使い分けて定義しています。

・企業理念:「いい未来をつくる」
単に「未来」ではなく「いい未来」とすることで、誠実さや社会的責任を表現しています。
この「いい未来」は、お客様、株主、経営陣、従業員、その家族など、企業活動に関わるすべての人(ステークホルダー)にとって
より良い未来を創造することを目指します。
また、「つくる」という言葉には、一人ひとりが積極性や情熱を持って未来を創造する姿勢が込められています。

・経営理念:「OPEN DATA, OPEN SCIENCE!」
POSデータのオープン化を通じた収益性の向上を目指し、データ・ドリブン経営で社内の生産性向上をさせるという経営方針の基盤です。
OPEN DATA: データを適切に分析・活用し、ユーザーに価値を提供することを指します。
OPEN SCIENCE: 役員や従業員も「科学者でなくとも科学しよう!」という考えのもと、ファクトに基づいた分析と合理的な判断を行う文化を築きます。

・ミッション:「お店を元気に、街を元気に!」
POSレジを中心としたITサービス提供を通じて、店舗運営者が直面する様々な課題を解決し、
お店・街・社会全体を活性化させるという使命を表しています。

・ビジョン:
中長期的な将来像(3つの柱)
1. 販売データの保有量で日本一
2. キャッシュレス化の推進
3. 中小企業者様におけるICT利用の促進

・バリュー(具体的な行動指針):
 1. 行けるとこまで行く!
熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超えることを追求します。現状に満足せず、
日々成長し続ける姿勢であり、個人の成長が会社の成長にもつながります。

 2. 要件定義ではなく、要求定義
相手の表面的な発言ではなく、その先にある本質的な課題やニーズに向き合います。
手段(要件)ではなく、目的(要求)を重視し、顧客が本当に必要としている成果に貢献する姿勢を指します。

 3. 家族に誇れる仕事を
迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断します。
短期的な利益や効率に囚われず、誠実なプロセスで価値を生み出すことを大切にし、
顧客や社会からの信頼を得て事業が長く成長し続けることを目指します。

その他の特色

1. 堅実な財務基盤と高い資本効率
クラウドサービス(SaaS)事業を主力とし、安定した収益基盤を持ちます。
自己資本比率は73.2%(FY2026 Q1)と高い水準を維持し、59億円超の潤沢なキャッシュを保有しています。
FY2025は12年連続増収、3年連続増益で最高益を更新。
売上高の約77.4%がサブスクリプション収益であり、ROE 21.4%、ROA 15.4%という高い資本効率を実現しています。

2. 圧倒的な成長性と市場影響力
SaaS企業で最も重要な指標であるARR(年間経常収益)は、中期経営計画の目標を半年前倒しで達成見込みです。
FY2026 Q1時点で94.3億円に拡大し、キャッシュレス決済サービスがYoY+50.5%と高成長を牽引しています。
「VISION2031」では、2031年にARR 300億円、国内POS市場トップシェアを目指し、次期中計ではCAGR 25%~30%の成長を掲げています。
また、流通取引総額(GMV)は2.7兆円に達し、日本のリテール・サービス業界のDXとキャッシュレス化を推進する社会的な影響力を持っています。

3. 成長を加速させる戦略的投資
コア事業の成長に加え、将来を見据えた戦略的投資を積極的に実行しています。EC分野への進出(ネットショップ支援室のM&A)や、
キャッシュレス決済を核としたFintech領域への本格展開を推進などを通じて、事業の多角化とプラットフォームの強化を進めています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2016/4
607百万円
68百万円
2017/4
938百万円
170百万円
2018/4
1,393百万円
316百万円
2019/4
1,976百万円
408百万円
2020/4
3,249百万円
751百万円
2021/4
3,324百万円
846百万円
2022/4
4,296百万円
592百万円
2023/4
5,914百万円
896百万円
2024/4
8,385百万円
173百万円
2025/4
11,066百万円
2,375百万円
2026/4
13,345百万円
3,216百万円

求人No.:NJB2396961

最終更新日:2026/7/17

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