【エンタープライズセールス】東京/大型案件の提案営業
株式会社スマレジ
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
465名(2026年7月時点)
仕事内容
エンタープライズセールスとして、30〜100店舗規模の企業を対象に、POSを中心とした店舗運営の業務改善・システム連携の提案営業を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
お強みに合わせて、以下のいずれかの領域に比重を置いてお任せする想定です。
A. 案件創出・アプローチ
ターゲット選定からキーマンへの初回接触、課題の仮説検証を行い、案件の「種」を作るフェーズを主導します。
B. 提案・クロージング
顧客の組織構造を把握し、複雑な利害関係を調整しながら具体的な導入提案〜契約締結までのフェーズを主導します。
※選考を通じて、ご本人の志向性と適性を踏まえて決定します。
将来的にA→B、B→Aへと領域を広げることやA、Bの両方をご担当いただくことも可能です。
上記に加え、決裁者担当者との長期的な関係構築もお願いできればと考えております。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
【得られる経験】
① 「面」での課題解決型提案スキルが磨かれる
POSを起点に、決済・勤怠・アプリ連携など複数プロダクトを組み合わせ、顧客の業務全体を支える提案を行います。単一商材ではなく「店舗運営の全体最適」を実現するソリューション提案力が培われます。
② エンタープライズ市場開拓の“最前線”で営業戦略に関わる経験
現在、エンタープライズ市場の攻略は拡大フェーズにあり、戦略・仕組みづくり自体に携わることが可能です。既存の枠組みに従うのではなく、「攻め方」を考え、実行する営業経験が積めます。
③ 経営層に近い距離で意思決定に影響を与える提案経験
30~100店舗規模の企業では、経営層や本部担当者が意思決定の中心。経営課題と向き合い、事業成長に直結する提案を行う中で、意思決定層との信頼構築や提案スキルが磨かれます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長候補職
募集背景
【背景】
株式会社スマレジは、「お店を元気に、街を元気に!」をミッションに掲げ、全国の店舗が抱える多様な課題に寄り添い、2031年までに国内No.1のPOS企業を目指しています。
私たちは、クラウド型POS「スマレジ」、マルチ決済サービス「PAYGATE」、勤怠管理「スマレジ・タイムカード」など、店舗向けITソリューションを提供しています。現在、エンタープライズ市場における営業活動の強化を進めており、さらなる成長に向けた体制づくりを加速しています。
本ポジションでは、30〜100店舗規模の大手企業に対し、業務システム連携や業務改善に向けた提案営業を担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを育む営業活動を通じて、スマレジの価値を広げ、事業成長を共に推進していただける方をお待ちしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・法人営業営業経験5年程度
・IT商材の営業経験
・顧客の業務フローやオペレーションのヒアリング経験
【歓迎要件】
・エンタープライズ企業への営業経験
・店舗向けソリューションの営業経験
・業務システムの提案経験
・基本情報技術者試験相当のIT知識
【歓迎条件】
・SIerでの営業またはプロジェクト推進経験(スクラッチ開発やパッケージ導入+カスタマイズの案件)
・ネットワークサービス(通信サービス等)の法人営業経験
・POSサービスの営業または導入支援経験
・メンバーマネジメントの経験
【求める人物像】
・当社ミッション 「お店を元気に、街を元気に!」 へ共感いただける方
・当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方
∟行けるとこまで行く! :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
∟要件定義ではなく、要求定義 :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
∟家族に誇れる仕事を :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・変化や未整備な状況を前向きに楽しみ、自ら考えて動ける方
・多様な関係者と信頼関係を築きながら、全体最適を考えられる方
・事業の成長に自ら関わり、推進していきたい方
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヵ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 800万円
月収:43万円~57万円
月額基本給:35万円~46万円
賞与・インセンティブ
年1回
決算賞与(※過去実績2ヶ月)
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
東京都
■東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング 7F
交通手段1 沿線名:JR・りんかい線 駅名:大崎 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 16:00
所定労働時間:8時間/日
※始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です。
フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜16:00)
例)9:00-18:00や10:00-19:00など
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 82,000円 ~ 122,000円 / 月
30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
全額支給(上限3万円/月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇
祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・健康診断(年1回)
・社内表彰制度
・フリードリンク
・インフルエンザ予防接種
・技術書などの書籍購入補助
※スマレジの制度について
https://corp.smaregi.jp/recruit/culture/welfare.php
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
■上記給与はモデルであり、経験、能力によって変動します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2318111
最終更新日:2026/10/13
企業情報
企業名
株式会社スマレジ
代表者名
代表取締役 宮﨑龍平
設立
2005年5月
従業員数
465名(2026年7月時点)
資本金
1,156,000,000円(2025年4月30日時点)
本社所在地
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1−1−9 岩徳ビル 3F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://corp.smaregi.jp/
事業内容
・ウェブサービスの企画・設計・デザイン・開発・提供
・スマレジ事業
・データ収集・分析事業
・通信販売事業
事業に関する特色
株式会社スマレジは、「お店を元気に、街を元気に!」をミッションに、
クラウドPOSレジ「スマレジ」を中核とした店舗向けソリューションを展開しています。
【基本の事業】
低価格・高性能なクラウドPOSレジ「スマレジ」をプラットフォームとするPOSデータ中心のエコシステム構築を主軸とし、
勤怠管理(スマレジ・タイムカード)、決済サービス(PAYGATE)、連携アプリプラットフォーム(スマレジ・アプリマーケット)、
EC連携などを提供し、店舗経営の生産性向上とデータ経営を支援しています。
収益の約7割がサブスクリプション型(ストック型)モデルです(FY2026年Q1時点)。
【現状】
FY2025は12年連続増収、3年連続増益で最高益更新と堅調に成長しました。
中期経営計画の最重要指標であるARR(年間経常収益)は目標を大幅に前倒しで達成し、FY2026年Q1時点で94億3千3百万円に到達しています。
収益構造の安定性が高く、平均解約率(MRRチャーン)は過去最低の0.48%を維持しています(FY2025平均)。
キャッシュレス決済サービス(YoY+50.5%)が成長を牽引中です。
【今後の展望】
「お店を元気に、街を元気に」をミッションに、長期ビジョン「VISION2031」でARR 300億円、国内POS市場トップシェアを目指します。
会社の特色
【1】コーポレートアイデンティティ
企業理念、経営理念、MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)について
スマレジでは、企業の根幹となる「理念」(基本的に変わらないもの)と、
事業や中期計画に応じて「変わりゆくもの」としてMVVを明確に使い分けて定義しています。
・企業理念:「いい未来をつくる」
単に「未来」ではなく「いい未来」とすることで、誠実さや社会的責任を表現しています。
この「いい未来」は、お客様、株主、経営陣、従業員、その家族など、企業活動に関わるすべての人(ステークホルダー)にとって
より良い未来を創造することを目指します。
また、「つくる」という言葉には、一人ひとりが積極性や情熱を持って未来を創造する姿勢が込められています。
・経営理念:「OPEN DATA, OPEN SCIENCE!」
POSデータのオープン化を通じた収益性の向上を目指し、データ・ドリブン経営で社内の生産性向上をさせるという経営方針の基盤です。
OPEN DATA: データを適切に分析・活用し、ユーザーに価値を提供することを指します。
OPEN SCIENCE: 役員や従業員も「科学者でなくとも科学しよう!」という考えのもと、ファクトに基づいた分析と合理的な判断を行う文化を築きます。
・ミッション:「お店を元気に、街を元気に!」
POSレジを中心としたITサービス提供を通じて、店舗運営者が直面する様々な課題を解決し、
お店・街・社会全体を活性化させるという使命を表しています。
・ビジョン:
中長期的な将来像(3つの柱)
1. 販売データの保有量で日本一
2. キャッシュレス化の推進
3. 中小企業者様におけるICT利用の促進
・バリュー(具体的な行動指針):
1. 行けるとこまで行く!
熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超えることを追求します。現状に満足せず、
日々成長し続ける姿勢であり、個人の成長が会社の成長にもつながります。
2. 要件定義ではなく、要求定義
相手の表面的な発言ではなく、その先にある本質的な課題やニーズに向き合います。
手段(要件)ではなく、目的(要求)を重視し、顧客が本当に必要としている成果に貢献する姿勢を指します。
3. 家族に誇れる仕事を
迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断します。
短期的な利益や効率に囚われず、誠実なプロセスで価値を生み出すことを大切にし、
顧客や社会からの信頼を得て事業が長く成長し続けることを目指します。
その他の特色
1. 堅実な財務基盤と高い資本効率
クラウドサービス(SaaS)事業を主力とし、安定した収益基盤を持ちます。
自己資本比率は73.2%(FY2026 Q1)と高い水準を維持し、59億円超の潤沢なキャッシュを保有しています。
FY2025は12年連続増収、3年連続増益で最高益を更新。
売上高の約77.4%がサブスクリプション収益であり、ROE 21.4%、ROA 15.4%という高い資本効率を実現しています。
2. 圧倒的な成長性と市場影響力
SaaS企業で最も重要な指標であるARR(年間経常収益)は、中期経営計画の目標を半年前倒しで達成見込みです。
FY2026 Q1時点で94.3億円に拡大し、キャッシュレス決済サービスがYoY+50.5%と高成長を牽引しています。
「VISION2031」では、2031年にARR 300億円、国内POS市場トップシェアを目指し、次期中計ではCAGR 25%~30%の成長を掲げています。
また、流通取引総額(GMV)は2.7兆円に達し、日本のリテール・サービス業界のDXとキャッシュレス化を推進する社会的な影響力を持っています。
3. 成長を加速させる戦略的投資
コア事業の成長に加え、将来を見据えた戦略的投資を積極的に実行しています。EC分野への進出(ネットショップ支援室のM&A)や、
キャッシュレス決済を核としたFintech領域への本格展開を推進などを通じて、事業の多角化とプラットフォームの強化を進めています。
売上実績
求人No.:NJB2318111
最終更新日:2026/10/13
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