JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

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総合物流サービス企業

仕事内容
大阪地区倉庫事業部において、下記の内容を中心に担っていただきます。
【具体的には】
・受注、商品在庫管理、庫内作業調整、倉庫採算管理などの各拠点業務・コスト改善に向けた提案と実践
・現管理システムの改善提案
・請求及び営業所支払等、経理関連の改善指導
・安全衛生に関わる指導社内・取引先指導
・既存顧客へのソリューション営業 等
求める経験 / スキル
【必須条件】・物流業界、又はメーカー等の物流部門の経験ある方・自ら手を動かし、人材育成等マネジメントを実践できる方
【歓迎条件】・フォークリフト資格保有の方・運行管理者保有資格の方・物流業にて3PL事業経験ある方・物流営業経験ある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【SCM革新推進室のミッション】

■回路形成プロセス事業部とは
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。

■SCM革新推進室とは
開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。


【具体的な仕事内容】
・製品の設計情報を起点に、製造からサプライチェーン全体までをデジタルで最適化する、業務プロセス改革をリードいただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・商品開発プロセスで作られる製品情報(BOM・BOP・ドキュメント)を設計部門と工場をデジタルでつなぎ、後続のサプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのために必要なPLM・SCMパッケージといったIT構築活動にも取り組みながら、業務プロセス改革×IT構築の企画・設計~導入までを推進。
・業務プロセス改革やシステム構築については、必要に応じて、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進
・プロジェクト期間 3年~5年
・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。


【職場の雰囲気】
・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。


【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方

・エンジニアリングチェーン領域または、サプライチェーン領域で、業務改革のプロジェクトマネジメント経験のある方(業種不問)
・現場側または、IT側の立場で推進リーダーとしてPLM(TEAM CENTER,3D EXPERIENCE)または、ERP(SAP)などのプロジェクトマネジメント経験のある方(製造業)

【歓迎】
・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
・PMBOKなどプロジェクトマネジメント系の資格所有者
勤務地

複数あり

想定年収

1,080 万円 ~ 1,810 万円

仕事内容
【SCM革新推進室のミッション】

■回路形成プロセス事業部とは
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。

■SCM革新推進室とは
開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。


【具体的な仕事内容】
・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進
・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進
・プロジェクト期間 3~5年 
・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。


【職場の雰囲気】
・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。


【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・サプライチェーン領域の業務コンサル経験
・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業)

【歓迎】
・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
勤務地

複数あり

想定年収

710 万円 ~ 1,110 万円

仕事内容
【調達本部 / 企画部のミッション】
■調達本部
調達本部はグローバルなサプライチェーン戦略、コスト管理、サプライヤー協創を担う組織であり、当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、戦略的に調達をおこなう役目を担っています。そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。

■企画部
企画部はその中で「調達DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進する役割を担います。ミッションは、購買業務の効率化・標準化・自動化を通じて意思決定の高度化を実現し、製品・サービスの安定供給と競争力向上に貢献することです。
DXを推進することにより、戦略的な調達活動やBCPリスクの最小化を効率的に遂行するサスティナブルな組織を構築します。


【具体的な仕事内容】
・調達業務のDX各種プロジェクト企画・推進(調達プロセスのデジタル化、業務自動化(RPA/AI)、データ連携・利活用基盤構築に向けた要件整理)。
・調達業務の標準化・業務統合プロジェクトの企画・推進(現状分析、業務フロー設計、業務要件定義、KPI設計)、調達各部のサポート。
・部門内外(IT、各事業部、グローバル調達拠点)との横断的な調整・ファシリテーション。
・調達システム導入・改善支援(ERP/RPA導入時の要件定義、UAT調整、導入後の運用の支援)。
・DX推進に伴うベストプラクティスの収集・導入、外部パートナーやコンサルとの連携
・業務改善施策の実行支援(パイロット実行、展開計画、社内教育・定着化支援)


【職場の雰囲気】
・横断的・協働重視:調達本部内だけでなく、IT部門、事業部、製造現場、グローバル拠点、各職能と連携して業務を進める環境がある。
・改善志向・スピード感:業務改善・DXの効果創出を短期的に示すことが求められるため、実行力とPDCAを回すスピード感がある。
・チームプレイと自主性の両立:チームで目標を達成する一方、個々に裁量を持って推進できる。主体的に課題を発見して提案・実行することが期待される。
・研鑽・学習機会:新技術(ツール、AI等)や調達スキルなど希望する学習をする機会が多く、業務改善のための新しい手法の採用に前向き。
・ワークスタイル:プロジェクトベースでの残業や繁忙期はあるが、社内の働き方改革の取り組みにより効率化・柔軟化が進められている。


【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達/購買プロセスの実務理解(契約~発注・サプライヤ管理等:目安3年以上)
・業務改革/システム導入の推進経験(As-Is/To-Be、要件定義〜UAT〜定着)
・ITツールによるデータ活用や合意形成力(KPI設計、BIでの可視化、複数ステークホルダー調整)

【歓迎要件】
・AI/OCR等の活用企画・PoC、またはSQL/Python等によるデータ分析経験
・英語での読み書き/会話(海外拠点・サプライヤとの協働)

【求める人物像】
・調達×DXで業務改革を進めたい方(調達実務またはITのバックグラウンド)
・SE等のIT関連職種の経験を持ち、今後は業務部門側(調達)で、DXや業務改善に主体的に取り組みたい志向をお持ちの方
※システム開発・運用・保守を主とする社内SE職ではありません
勤務地

大阪府

想定年収

710 万円 ~ 960 万円

仕事内容
【調達本部 / 企画部のミッション】
■調達本部
調達本部はグローバルなサプライチェーン戦略、コスト管理、サプライヤー協創を担う組織であり、当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、戦略的に調達をおこなう役目を担っています。そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。

■企画部
企画部はその中で「調達DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進する役割を担います。ミッションは、購買業務の効率化・標準化・自動化を通じて意思決定の高度化を実現し、製品・サービスの安定供給と競争力向上に貢献することです。
DXを推進することにより、戦略的な調達活動やBCPリスクの最小化を効率的に遂行するサスティナブルな組織を構築します。


【具体的な仕事内容】
・調達業務のDX推進(調達プロセスのデジタル化、業務自動化(RPA/AI)、データ連携・利活用基盤構築に向けた要件整理)。
 SQLやBI(Power BI/Tableau等)でダッシュボード作成・分析。
・調達システム導入・改善支援(ERP/RPA導入時の要件定義、UAT調整、導入後の運用の支援)。
・調達業務の標準化・業務統合プロジェクトの企画・推進(現状分析、業務フロー設計、業務要件定義、KPI設計)、サポート。
・業務改善施策の実行支援(パイロット実行、展開計画、社内教育・定着化支援)
・DX推進に伴うベストプラクティスの収集・導入、外部パートナーやコンサルとの連携
・部門内外(IT、各事業部、グローバル調達拠点)との横断的な調整・ファシリテーション。


【職場の雰囲気】
・横断的・協働重視:調達本部内だけでなく、IT部門、事業部、製造現場、グローバル拠点、各職能と連携して業務を進める環境がある。
・改善志向・スピード感:業務改善・DXの効果創出を短期的に示すことが求められるため、実行力とPDCAを回すスピード感がある。
・チームプレイと自主性の両立:チームで目標を達成する一方、個々に裁量を持って推進できる。主体的に課題を発見して提案・実行することが期待される。
・研鑽・学習機会:新技術(ツール、AI等)や調達スキルなど希望する学習をする機会が多く、業務改善のための新しい手法の採用に前向き。
・ワークスタイル:プロジェクトベースでの残業や繁忙期はあるが、社内の働き方改革の取り組みにより効率化・柔軟化が進められている。


【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
■調達・購買の実務理解を軸に、業務改善・DXを業務側で推進するポジションです

【必須要件】
・調達/購買プロセスの実務理解(目安3年以上)
・関係者調整・ファシリテーションを伴うプロジェクト推進経験
・業務改善/業務設計(As-Is/To-Be、KPI設計など)の経験
・BIツールでの可視化/分析(Power BI、Tableau等)
・業務システム導入/改善の支援経験(要件定義〜UAT〜運用)

【歓迎要件】
・AI/RPA/OCR等を用いた業務自動化の企画・PoC経験
・SQLやPython等によるデータ加工・分析経験
・英語力(海外拠点/サプライヤと協働できるレベル)

【求める人物像】
・調達×DXで業務改革を進めたい方(調達実務またはITのバックグラウンド)
・SE等のIT関連職種の経験を持ち、今後は業務部門側(調達)で、DXや業務改善に主体的に取り組みたい志向をお持ちの方
※システム開発・運用・保守を主とする社内SE職ではありません
勤務地

大阪府

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

担当商品の販売促進施策を策定し、国内・海外販売会社と協力しながら販売拡大に向けたソリューション営業を実践します。展示会、ウェビナー、技術交流会の運営に関わり
ロイヤルカスタマとの関係強化、新規顧客の開拓を担当します。メーカー営業として、販売会社及び代理店スタッフの商品力強化を行います。

・担当商品      溶接ロボット
・担当顧客業界   金属加工製造業(自動車、2輪をメインに、建機、農機、一般産業)
・担当地域      国内及び海外(北米、南米、欧州、アジア全域)
・英語の使用頻度 海外販売会社/代理店と日常的なコミュニケーション。また、海外顧客に対する技術プレゼンテーションの機会もあります。
・海外出張の頻度 年間10回程度(担当地域により異なる)

●職場の雰囲気

・組織の平均年齢は40歳で、技術系、営業系のバックグラウンドの社員が活躍しています。
 キャリヤ入社者も数多く働いていおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う職場です。
・勤務は、社内関連部門との連携が必要なため出社勤務を中心として頂き、リモートワークもライフイベントに応じて活用頂けます。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・国内、海外問わず、意欲的に多方面とのコミュニケーションが取れる方
・電気・半導体・機構部品の基礎知識
※調達未経験 可
【歓迎】
・設計/工場技術/品管 経験者 大歓迎!
・TOIEC:500以上
・英語でプレゼンテーションが可能なレベル
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

以下業務等に従事頂きます
・調達リスクマネジメント戦略を立案・リスク低減推進
 対象リスクを関連部門と協議して策定、調達部門のリスク低減活動に併走・見届け
  ※連携対象範囲をさらに広げた活動を推進予定です
   非定型業務のため、経験知識・コミュニケーション力を含めた推進力を発揮頂きます
・コネクト調達部門を代表して購入先CSR監査を計画推進
 全社プロジェクト活動に参画、コネクトの購入先CSR活動を牽引
  ※関連部門と連携して監査計画の策定・見届けと共に、自らも監査スキルを修得頂きます(各種研修あり)
・輸出管理統制
 調達部門の貿易コンプライアンス遵守のため、部門活動統制や取引先調査を推進
  ※効率的・効果的な統制について検討、関連部門へ発信、リーダーシップを発揮頂きます
以下付帯情報
・購買種類:直接購買が主ですが、間接購買を扱う部門も一部あり、幅広い知識が求められます
・担当  :調達リスクマネジメントの主導、各調達活動について指針策定および事業会社取り纏め窓口
・英語使用頻度:業務により海外調達メンバーや購入先とのコミュニケーションが必要な場合あり(基本メール/Web会議ベース)
・海外出張頻度:必要都度

●職場の雰囲気

・周辺部門含めて積極的なキャリア入社採用を行っています
・豊富な研修制度があり、OJT以外でもスキル修得可能
  調達研修:パナソニックグループ研修に加えて、調達部門独自研修も用意
  一般研修:コネクト社独自の社外研修も整備
・新旧メンバー混じってのDEI活動も推進しています

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・3年以上の調達業務経験
   ※対象:契約もしくは購買、購入先管理業務
   ※製造業での調達業務経験が望ましい
 ・部門をまたいだプロジェクト推進力
   ※コミュニケーションおよび交渉・調整

【歓迎】
 ・語学力(英語・中国語)
 ・業務効率化スキル(RPA、AI活用など)
従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
仕事内容
●調達本部/企画部のミッション

【調達本部】
・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
【企画部のミッション】
私達のミッションは、社会環境の変化に柔軟に対応しながら、調達本部全体の活動を俯瞰したESG経営を実践します。
調達環境のリスク最小化と業務効率化を図り、サスティナブルな未来を目指します。

●具体的な仕事内容

ご経験・スキルに応じて、以下業務を横断的にご担当いただきます。
①法令遵守活動(取適法・SOX法・欧州電池規制・欧州企業サステナビリティ報告指令・欧州企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令等)
②人権デューデリジェンス対応(パナソニックCSRアセスメント対応等)
③契約書・覚書締結管理業務
④調達管理指標(KPI)管理
⑤調達部門各種イベントの企画・運営
⑥調達部門研修・教育の企画・運営
⑦購入先管理業務(マスター登録・評価・精選)
※特定業務に固定せず、調達管理/CSR・ESG領域を横断しながら、強みを活かして活躍いただくポジション です。

●職場の雰囲気

・チームワークと相互尊重に基づいた温かい雰囲気の職場です。
・フラットで開かれたコミュニケーションが活発で、階層や部署の垣根を超えて自由に意見交換ができる環境が、新しいアイデアとイノベーションを創出しています。
・教育システムが充実。(調達職能、Udemy、英語、リテラシー研修など)OJTを通じて調達業務やITスキルが向上できます。
・ワークライフバランスを重視した職場環境を提供します。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・社内外関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
 ・関係部署を巻き込みながら業務を推進したご経験
 ・Excel/PowerPoint を用いた資料作成スキル
 ・調達・購買関連業務の実務経験または、以下いずれかに該当する方
  ※CSR/ESG、環境対応、品質保証、内部統制、法令対応等の実務経験

【歓迎】
 ・調達バイヤー、契約・購買実務のご経験
 ・取適法・SOX法等の法令知識
 ・購入先CSR管理経験
 ・英語または中国語によるコミュニケーション経験
 ・契約書交渉、契約書締結実務経験
 ・論理的思考、説得力、粘り強さ

【求める人物像】
 ・調達を「コスト管理」だけでなく、企業価値を支える基盤と捉えられる方
 ・CSR/ESG領域に関心を持ち、専門性を高めていきたい方
 ・多様な事業・関係者と関わりながら、柔軟に業務を進められる方
従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
仕事内容
●業務内容
公共機関及び民間企業向け電気・通信システムの施工管理・工事設計をご担当頂きます。
具体的には
・営業組織と連携した受注提案活動
・工事全体の積算業務
・納期を踏まえた施工計画の策定
・現地工事の施工管理(安全・品質・工程)
※工事の規模/場所は様々ですが、標準的な工事期間としては2~3ヶ月程度となります。大型の工事では更なる長期間を数人で対応する場合もあります。
※土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が発生するケースもございます。

●業務に活きる資格等
・1級、2級 電気通信工事施工管理技士
・1級、2級 電気工事施工管理技士
・監理技術者資格者証(電気/電気通信)

●参考資料
・(関連製品例)電磁波シールド施設の技術紹介
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1902109.pdf
・(関連製品例)列車等の交通系無線システムhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/communication/
・宇宙衛星通信用大型パラボナアンテナhttp://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/great.html

●業務魅力
・気象・航空レーダなどの社会インフラ設備等、人々の安心安全に欠かせないインフラに携わることができる。
・宇宙・衛星通信事業等、最先端の技術、場合によっては世界で初めて挑戦する技術を投入する事業に携わることができる。
・大型装置の組立(機械器具設置工事)や建築工事に相当する事業もあり、様々な事業の経験ができる。
求める経験 / スキル
●必須
電気工事もしくは電気通信工事の施工管理経験をお持ちの方
<具体的に>
・公共機関及び民間企業向けの工事における施工管理担当として、施工計画作成経験や現場作業のマネジメントのご経験
・同工事の工事の積算、工事設計等のご経験

●歓迎
・電気工事、電気通信工事の監理技術者証をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士をお持ちの方、または当該工事の経験等から、今後資格を取得する計画の目途がたっている方
・公共工事における書類作成や客先折衝、施工管理対応の経験をお持ちの方

●求める人物像
・周囲と協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に業務に取り組むことができる方
・プロジェクト管理、工程管理が得意な方
・仕事に責任をもって向き合うことができる方
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

仕事内容
■職務概要
物流倉庫内の作業プロセスやレイアウトの効率化・最適化

■想定される主な業務内容
将来の幹部候補として、東日本および西日本のロジスティクス支援部において、地域ごとの定常業務に加え、物流業務の効率化・合理化の企画立案および推進を担当していただきます。
具体的には、物流拠点の現状把握から課題抽出を行い、以下のような改善・最適化活動をリードしていただきます。

・ 倉庫内作業プロセスの見直し
・ 保管方法やレイアウトの改善
・ 作業動線の最適化
・ 配送事業者・配送システムの見直しによる物流網の最適化
・ 共同物流の企画・導入検討
・ ITシステムや自動化技術の導入検討・推進

これらの取り組みを通じて、全社的な物流合理化を牽引するポジションです。

※年間に2回設定されている期末棚卸・監査対応で休日出勤して頂く場合があります。

【将来のキャリア】
 成果により将来的には管理職として組織を担って頂くことも期待します。
求める経験 / スキル
・ メーカーの物流部門、または物流事業会社での業務経験 5年以上
・ 物流コンサルティング企業での業務経験 5年以上
・ 物流スタッフの指導やチームリーダーとしての経験 3年以上
・ 数値分析力・情報収集力、プレゼンテーションや資料作成などのビジネススキル
・ 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)

【歓迎条件】
・ 業務改善や効率化プロジェクトの推進経験
・ WMS、TMSなど物流関連システムの利用経験
・ ITシステムや自動化技術の導入検討・推進経験
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 780 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
仕事内容
■職務内容
今回のポジションでは、再生可能エネルギープロジェクト(太陽光、洋上風力)における以下の業務のうち、複数をご担当いただきます。
・EPC、O&M、PPA、共同事業契約等の作成、レビューおよび交渉
・契約スキームの検討、構築(リスク分担、責任範囲、変更条項等の設計)
・プロジェクトにおける商務条件の整理および交渉支援
・デベロッパー、EPC、金融機関等、外部パートナーとの契約協議
・契約履行状況のモニタリングおよびリスクの可視化
・クレーム・紛争の初期対応および対応方針の検討
・社内関係部門(法務・技術・財務等)および外部弁護士との連携・調整
・SPCにおける契約、コンプライアンス教育の実施
求める経験 / スキル
【必須業務経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・契約書の作成、レビュー、交渉に関する実務経験
・インフラ、エネルギー、建設、プラント等における契約・商務業務経験
(洋上風力ポストについては風車調達契約、もしくは海外EPC契約の組成、交渉、締結に関する実務経験)
・プロジェクトにおける関係者との契約条件調整・交渉経験

【歓迎業務経験】
・EPC契約、O&M契約、PPA等の実務経験
・再生可能エネルギー事業(特に洋上風力)に関する業務経験
・クレーム・紛争対応(交渉含む)の経験
・プロジェクトファイナンスやSPC運営に関する知見
・商社、デベロッパー、エネルギー会社、コンサル等におけるインフラ・エネルギー関連プロジェクトの商務、契約、事業開発経験
・英文契約のレビュー・交渉経験
・プロジェクトファイナンスやSPCスキームに関する基礎知識
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■職務内容今回のポジションでは、以下の業務に従事いただきます。
①バイオマス燃料の調達・運用業務(必須)
・バイオマス発電用燃料の調達
・価格交渉・品質交渉・契約管理
・バイオマス発電所開発に向けた燃料調達スキームの構築
・バイオマス燃料を活用した新規ビジネスモデルの企画・立案

②バイオマス発電開発における以下業務のいずれか(将来のプロジェクトマネジャー候補)
以下の業務のうち、これまでのご経験や適性に応じていずれかを担当いただきます。
・新規案件(候補地)の発掘
・事業性評価(収益性・リスク分析)
・事業パートナーの選定・協議、各種契約締結
・プロジェクトファイナンスの組成
・プロジェクト全体計画の策定・進捗管理・関係省庁
・自治体との協議・調整
求める経験 / スキル
【必須業務経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エネルギー・資源・インフラ・物流などの分野における調達契約、または在庫管理などの業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

大手インフラ事業者(プライム上場)

仕事内容
需給計画・運用業務、電力取引業務
電力需給計画策定や運用業務、電力取引業務等を通じ、各部門の業務を幅広く経験しながら将来的には当社エネルギー事業の根幹を支える人財としての活躍を期待しています。

・需給計画策定(月間、週間、日々)
・需給実績評価・分析
・電源の作業調整
・火力発電所の燃料在庫管理 等
・卸販売戦略
・業務プロセス改革・DX推進 等
求める経験 / スキル
【歓迎】
・電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■募集部署のミッション
・他部門が遂行している間接購買業務を取り込み、全社画一的な購買プロセスを構築し、全社へ浸透させる
・間接材購買のシステム導入により、全社一元管理と購買データの可視化を行うことで、ガバナンス強化、コスト適正化、業務効率化を推進する

■想定業務
①他部門の行っている原料や包材などの直接材以外の全ての間接材の購買プロセスについて
 組織への介入し最適化、全社への展開する(すでに一部事業部では構築済み)
②全社画一の間接材購買システムの要件整理、導入の推進

※①については、事業部領域ごとに担当分けし、横連携しつつ担当領域にはチームではなく個人を主担当として推進いただきます
※②については、既存メンバー数名でチームとして推進しているため、そこに入り一緒に推進いただきます
求める経験 / スキル
■必須条件
・購買業務の経験 5年以上
・各事業部に入り込み、購買プロセスを構築するための推進力のある方
■歓迎要件
・間接材購買システムに関する経験のある方
・購買の履歴分析や改善立案、外部折衝などの経験のある方
従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
仕事内容
需給計画部では、Glicoのパーパス実現とサステナブルで競争力のある商品供給を目指し、過去の実績やデータを活用し、関連事業部と協働しながら、過不足のない最適な計画を立案しています。

【職務内容】
以下の業務を担当していただきます。
・担当製品の需要予測
・サプライプランニング業務(基準生産計画策定)
・乖離要因分析(データの分析・可視化・整備)
・社内関係部署との連携
(営業・マーケティングとのベースラインおよびイベントプランの合意、連携
 調達部門との原材料調達計画の連携、工場との生産計画の連携 など)

【部門ミッション】
・S&OPの基本概念に基づき、販売・生産・調達までの一連の意思決定を迅速化し、サプライチェーン全体の最適化を図る
・お客様、工場、サプライヤーを理解し、データや現場視点に基づいた需給計画を立案する

【同ポジションの魅力】
・関連部門と協働し、事業戦略・目標を計画に落とし込み、実行をリードでき
 デマンドプランナーとして規模の大きな事業に携わることができる
・現行の業務・プロセスに対し、効率化・システム化を中心に変革推進をリードできる
・3温度帯(常温、冷蔵、冷凍)の商品を持っており、将来的にはプランニングを通じて
 すべての温度帯に対する経験を積める可能性がある
・テレワーク(月100Hまで)と出社のハイブリット勤務が可能
・チャットやメール、WEB会議などのテレワーク環境下でのコミュニケーションツールが豊富
 かつ出社でのコミュニケーションも大切にしており、フリーアドレスでオープンな社風
求める経験 / スキル
【必須条件】
・需要予測、生産管理、在庫管理のいずれかの計画作成と関連部署との調整経験

【歓迎要件】
・S&OPの経験、SAP(S4・IBP)使用経験
・CPIM資格取得
従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
仕事内容
■業務内容:
・各拠点からの注文に対する社内での在庫確認と委託倉庫への出荷指示
・社内基幹ソフトを使用しての入力作業、在庫調整、価格確認、納期回答
・伝票処理(国内仕入部品計上、輸入部品入荷計上)
・製品、部備品の納期確認(海外機器グループと連携)
・製品、部備品在庫管理(発注、在庫、価格)
・社内問合せ対応(在庫、納期、価格、互換)


■組織構成:
現在は女性3名、男性1名のチームで各拠点の活動を支えています。
メンバーとコミュニケーションを取りながらチームで協力して一緒に業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。


■当社の取り組み:
・ISO9001を取得(認証範囲:大阪本社、工場)…当社は、品質マネジメントシステムを基本に有効性の継続的改善を実施すると共に、法規制の要求に適合した製品を提供することで、顧客満足度の向上を目指します。今後さらに、経営全体の質を高め、高品質な商品を提供していきます。
・食品衛生法検査合格部品使用製品…当社の機器を顧客が安心して使用するために、食品に触れる全ての部品の食品衛生検査を行い、合格した部品を使用しています。
・簡易ボイラー等構造規格適合製品…ボイラーを使用している製品においては、労働安全衛生法に基づく「簡易ボイラー等構造規格」を満たしたボイラーを使用しています。
求める経験 / スキル
<必須>
・自社商品の管理や受発注の経験がある方
・普通自動車免許第一種

<歓迎>
・英語中級
従業員数
244名 ((令和5年1月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
244名 ((令和5年1月現在))
仕事内容
非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指しエンジニアリングを行っている同社にて、
建設業の中でも、非住宅分野における購買部での課長職候補として、以下業務を主に担当いただきます。
 ①購買管理(購買データ分析・適正在庫の維持・他社商品の情報収集)
 ②仕入先との取引管理(新規開拓・契約締結・価格折衝・納期交渉など)
 ③業務品質(グループの目標管理・業務課題解決・内部統制)
 ※扱う調達製品は同社GP製の設備機器、他社製品含め施工・補修に使う材料となります。

■主な施主:ホテル、商業施設、オフィスビル、官公庁(ホール、競技場含む)等
■主な納入事例:USJ、フジテレビ、OSAKA光のルネサンス、大丸東京店、東京大学、ホテルオークラ、ホテルニューオオタニ大阪 等
■システム例:照明制御、空調自動制御や中央監視システム 等
求める経験 / スキル
【必須】
・電材商品取り扱いおよび主要サプライヤーとの取引経験
・上記を推進する上での、社内外関係者とのコミュニケーション能力
【歓迎】
・ビジネスキャリア検定 2級ロジスティクス管理 
・調達プロフェッショナル認定資格CPP B級
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 930 万円

仕事内容
■業務内容:
国内外の工場、関連部署と連携し、生産管理、生産調整業務を担当頂きます。
・国内外の工場を対象に、受注に対して生産指示、生産量のコントロール
・受注に応じて、営業や品質部門等と連携し、工場に発注するまでに必要な各ステップの管理、調整、折衝 
・製造工場の生産能力の向上や最適化における中長期プロジェクトや、新工場設立に伴う各種プロジェクト 等
経験豊富な社員が多く在籍していますので、入社後は丁寧に教育研修を行います。
求める経験 / スキル
語学力(英語/メールのやり取りが可能で、日常会話ができるレベル)をお持ちの方で下記いずれかに該当する方
・生産管理や調達や購買経験
・生産、製造業務経験
・有形製品の営業経験

【求める人物像】
・傾聴力がある方
・主体性を持って行動できる方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
医薬品を製造販売する当社において、製剤導入による開発および承認申請業務を推進していただきます。社内で設備を保有していない特殊剤形製剤の開発や試験などは外部機関に委託して開発を進めるとともに、導入元の企業とも共同して業務を進めていただきます。

・他社からの導入による開発品のプロジェクトマネジメント
・社内開発各部門との連携や国内外の外部委託機関などとの円滑な業務委託の推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトマネジメント業務の経験があること。
・医薬品の開発、薬事または信頼性保証業務のいずれかに携わった経験があること。
・英語での会話や文章のコミュニケーション能力があることも望ましい。

【求める人物像】
・誠実かつ正直であり続けられる方
・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
・最後まで責任感を持って積極的に仕事に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

440 万円 ~ 585 万円

仕事内容
輸出入業務における、
・輸送条件(インコタームズ)の確認
・輸送業者との調整窓口
・輸送先/元との調整窓口
・輸送書類確認、取りまとめ
・通関/申告にかかる業務 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・輸出入業務の実務経験 (医薬品、医薬品原料関連の実務経験)
・英語

【求める人物像】
・誠実かつ正直であり続けられる方
・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
・最後まで責任感を持って積極的に仕事に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 620 万円

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
【求める人物】
・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方
・クライアントと共に粘り強く考えることができる方
・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
・原則として社会人経験3年以上。


【人材要件(詳細)】
1:SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験 (複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例: CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など)
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養(苦手意識無ければ必須ではない)

メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人(優秀で意欲があるなら経験は問わない)
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない)

2:需給計画/改革領域
需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
(工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験)
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し

3:PLM改革領域
設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達(開発購買・原価低減活動)に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。

4:物流改革領域
設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記2つの領域で、構想策定や実行支援(コンサルティング)サービス提供経験を多く有する方。
上記2つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
(サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど)

5:コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方(調達業務経験3年以上)
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方

6:設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O&M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム(EAM:SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS:AVEVA-PI Systemなど)の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験(関連支援システムの運用・保守経験含む)があり、O&M領域業務に精通している方(目安として、業務経験5年以上)

7:サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方(例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善)
“現場”(生産、物流、フィールド等)の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良

8:GX(グリーントランスフォーメーション)・新エネルギービジネス領域
■必要な経験・スキル
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
■あれば望ましい経験
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力
従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))
仕事内容
風速計で日本トップクラスのシェアを誇る同社の生産管理部門にて、セクションマネージャーとして業務遂行していただきます。

※詳細については担当のコンサルタントから直接ご紹介させて頂きます。

【業務内容】
・製造工程の生産計画の立案、製造指示、進捗管理
・製造工程への部材の出庫指示、
・製品倉庫や部品倉庫の在庫や入出庫の管理
・販売部門との需給調整、製造日程調整および在庫金額管理
・中国生産工場への生産依頼、出荷入荷管理、支給品管理
求める経験 / スキル
【募集要項】
・生産管理、資材購買、製造工程管理の経験
・物事について筋道をたてて論理的に考えることができる方
・モノづくりに興味があり、製品の動作原理や構造、作り方を知りたい、学びたいと思える方
・データ集計、分析等の情報処理が得意な方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

仕事内容
【部門役割】
センシング事業部は、光学技術をベースとした光・色計測機器の企画、開発、製造、販売を担っています。長年様々な業界で光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして採用されており、ワールドワイドでトップシェアを占めます。特に重点分野である自動車業界やICT業界では、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上、生産性向上と価値創出に貢献しています。その中で生産部は、部品調達から生産管理、外注管理、製造技術、設備技術、生産、在庫管理、出荷までのサプライチェーンを担当しています。

【職務内容】
・メカ部品の調達担当(メカ部品の調達先選定、交渉)
・調達企画(サプライヤに関する情報収集と提案、海外子社を含む調達戦略企画立案など)
※調達先に関しては国内メインとなります。

【ポジションの魅力】
コニカミノルタの光計測、色計測は、人の目に変わるものとして市場で高いシェアを保有し、世の中の多くの製品・サービスの品質を支えています。自らの業務がセンシング機器の提供に直結する為、自己の成果が事業として実感できます。真の価値が何かを常に仲間とともに考えながら、従来の仕組みややり方に拘ることなく提案することで、自身の成長につながる経験を積むことができます。

【リモートワーク】
週に1~2回程度

【メッセージ】
コニカミノルタの中でも、もともとベンチャー企業レベルの規模であったセンシング事業は、企画・開発から生産・販売までが一体となって、様々な取り組みを行ない急速に事業拡大してきています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/


*SE07 光計測機器のエレキ開発
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかを満たす方
・メカ部品の調達実務経験のある方
・光学または機械の製品化実務の経験があり図面読解出来る方

【歓迎要件】
・機械設計のご経験をお持ちの方
・語学力(英語、中国語でメールのやりとりが出来る、仕様書などの文書を読む事が出来るなど)

【求める人物像】
・自立的に課題を発見し、行動に繋げられる人財
・積極的に関係者や取引先とコミュニケーションが出来る人
・関連する技術について学ぶ意欲を有する人
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
<職務内容> 製剤技術検討業務

◆開発品に関する製剤技術業務
・製剤プロセス設計(研究部門と共同)
・包装プロセス設計、プロセスバリデーション
・開発品の治験薬製造(研究部門と共同)

◆商用生産品に関する製剤技術業務
・製剤プロセス設計、スケールアップ、プロセスバリデーション
・国内外の製造所への技術移転
・原材料及び包材の変更に伴う技術検討
・製造設備変更に伴う技術検討
・薬事関連業務(一変申請及び軽微届等の申請業務)
・商用生産時の逸脱対応支援業務

◆その他
・自社工場への新規製造設備の導入検討
・自社工場内の技術事項に関するプロジェクトの推進(取りまとめ)
・国内外の製造所への技術移転に関するプロジェクトの推進(取りまとめ)

<このポジションの魅力>

・医薬品開発や工業化に携わることができ、ものづくりの醍醐味を味わえます。
・自社工場での製造工程の改良等により、生産性向上やトラブル解消など成功を直ぐに感じることができます。
・サプライチェーン本部における様々な技術案件に関与し、リーダーシップを発揮することができます。
・モノづくり全般に関する知識や経験を活かし、幅広い分野(製造、品質保証、サプライチェーンマネジメント、製剤研究など)でのキャリアパスを描くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須の能力・資格・経験】
・医薬品メーカーにて5年以上の製剤研究開発又は生産技術業務の経験
・経口固形剤のCMOへの技術移転の経験
・経口固形剤のスケールアップ、プロセスバリデーションの経験
・理系修士卒以上
・英語力(中級レベル)

【あると望ましい能力・資格・経験】
・医薬品開発又は技術移転に関するプロジェクトマネジメントの経験
・医薬品の製造販売承認申請経験(CTD作成、照会事項対応)
・海外医薬品メーカーとの業務経験
・国内・海外の医薬品レギュレーション、ガイドラインに関する専門知識
・半固形製剤、無菌製剤に関する製剤研究又は生産技術業務経験
・プロジェクトやグループのリーダーもしくはマネジメントの経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

大手製薬メーカー

仕事内容
【貿易実務業務】
・輸出/三国間貿易/輸入の出荷調整関連業務
・輸入時の通関関連業務、検疫/他法令関係当局との対応、関税評価対応(税関相談/事後調査含む)
・貿易システムを利用し貿易関連書類作成
・経済連携協定(EPA)関連の活用
・温度管理輸送/環境配慮型輸送の手配
・海上/航空 運賃や通関諸費用の交渉
・輸出入関連のコンサルティング
・新規出荷ルート構築のサポート
・貿易トラブル未然防止、トラブル処理業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・貿易関連業務の経験者(輸出入の実務経験5年以上、三国間貿易の経験もあると望ましい)
・協調性があり、他部署との調整能力がある方
・新規案件に積極的に取り組める方
・部下複数人のチームリーダー経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
高品質な医薬品を安定的かつタイムリーに世界へ届けるため、 中長期視点でのグローバル製造・サプライチェーン戦略の立案・実行をリードしています。 

業務内容
•グローバル生産・供給ネットワークの最適化
•自社製造/委託製造の意思決定推進
•生産・供給に関するグローバル意思決定と実行管理 
•サプライチェーン全体のリスクマネジメント、BCP構築・運用 

本ポジションの魅力
•日本本社からグローバル製造・供給戦略の全体像を描き、実行できる裁量の大きなポジション
•国内外の重要ステークホルダーと連携し、会社の安定供給に直接貢献
•グローバルビジネスを動かす中長期・経営視点の意思決定経験を積める成長機会 
求める経験 / スキル
<必須要件>
•製薬業界での製造・CMC・サプライチェーン・品質等の実務経験(7年以上)
•グローバル業務経験、英語での業務遂行力
•部門横断プロジェクトのマネジメント経験

<歓迎要件>
•MBA、Ph.D.等の資格
•PMPなどのプロジェクトマネジメント資格
•経営企画、事業企画、事業開発経験 (生産拠点の取得や譲渡に関するPMOリード経験 を含む)
•戦略コンサルティングファーム勤務経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。

ご入社後は、ライフサイエンス業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

◆業務詳細
国内外の大手製薬企業や医療機器メーカーなどをお客様とし、自社が得意とするデジタル・トランスフォーメーションを武器として、戦略策定から実行まで携わっていただきます。お客様がグローバルに展開しているため、複数の国と協働するプロジェクトが多いことが特徴です。これから確実に拡大が見込まれるヘルスケアマーケットにおいて、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。

◆プロジェクト事例
・未病や予後の段階からの幅広いデータを収集/分析し薬剤/サービス有用性証明のプラットフォーム構築
・認知状態予測AIモデルの構築
・機械学習などを活用した薬価推移予測
・ビジネスを支えるデジタルプラットフォームの構築
・スペシャルティドラッグ製造のプロセス改善と個別化医療を前提としたSCMの再構築
・オムニチャネル化(デジタルMRなど)
・AI創薬、リアルワールドデータ、リアルワールドエビデンスによる研究・開発
・開発期間短縮


当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
求める経験 / スキル
下記は「アナリスト職」に求める経験です。

◆応募要件
・ライフサイエンス業界における業務経験3年以上
・産業構造変革に対する熱意
・他者を巻き込むコミュニケーション能力

◆望ましい経験・スキル
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いた実務経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
仕事内容
スマホの充電器やモバイルバッテリーを製造しているメーカーの
生産管理をお任せします。

■業務内容の例
・生産管理現場での業務改善
・中国子会社、現地工場担当者との本番生産進捗状況の管理
・在庫管理、需要予測、発注業務
・倉庫管理、入出庫管理、社内の国内物流に関する問い合わせ対応
・物流コスト管理
求める経験 / スキル
【必須】
集計で使用する基本的な関数・ピポットテーブルの使用経験有

【歓迎】
※下記①~⑤のいずれかの経験者

①店舗販売
②ディストリビューション
③倉庫在庫管理
④海外輸出入関係
⑤海外生産管理
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
ポジション概要
Amazon Transportation Services (ATS) 部門では、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center (ROC) において、幹線輸送における品質を管理するQuality Management (QM) チームのメンバーを募集します。業務を通じてAmazonの輸送オペレーションの仕組づくりに携われるともに業務構築のスキルも身に着け向上させることができます。ぜひあなたの経験と可能性を活かして世界最高品質のECサービスを提供しましょう。

チーム概要
ROC QMチームの主な機能は以下の通りです。

1. 幹線輸送(出荷拠点から配達拠点まで)で発生するトラックの出発遅延や着車遅延、貨物の積み残しに対する輸送品質の管理
2. お盆や年末年始などで発生する渋滞に対する輸送リードタイムのモニタリングと修正
3. 天候災害発生時 (台風・大雪など) の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理

上記の品質水準を高めることで、お客様に最上のサービスを提供します。


職務内容
本ポジションでは数名で構成される地域毎のチームのなかでチーム概要の「1」にある幹線輸送における輸送品質管理の業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。

- 担当エリアにおけるデリバリー拠点への貨物遅延のモニタリング、原因分析とDailyでのリカバリ対応
- 継続的な貨物遅延に対する中長期的な施策の立案と実行、および効果測定
- 上記を実施するための業務フローの見直しや標準プロセスの整備

本ポジションの魅力
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。

- 影響力の大きさ:Amazonの日本における幹線輸送の品質管理に携われるポジションであり、自らの業務によってお客様へのお届け予定
- 専門能力:物流業界における輸送品質の管理手法を大規模なフィールドで学べるほか、オペレーションの構築やSQLを用いたデータ分析と仮説検証など、問題解決力のスキルを習得、向上させることができる。


Key job responsibilities
- チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。
- 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションを企画・実行する。
- 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。


A day in the life
業務内訳
[50%]KPI/メトリクスの分析とリカバリ対応
[30%]個人プロジェクトの進行
[20%]ドキュメント、作業手順書の作成

勤務条件
・実働8時間 シフト制
・休日:月10日
・出社:原則週5出社

勤務地
・東京(東京都目黒区)
・大阪(大阪府茨木市)
※このPositionは東京勤務(東京都目黒区下目黒)もしくは大阪勤務(大阪府茨木市東野々宮町)での採用Positionです

勤務実態
勤務時間:基本9~18時 
※繁忙期や業務状況に応じて8~20時の間で実働8時間の勤務となる場合があります。
求める経験 / スキル
基本条件
- ビジネスレベルの日本語力(会議ファシリテーション および ビジネス文書作成 が可能なレベル)
- 中級レベルのExcelスキル(SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験)
- プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験(業界不問)

歓迎条件
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- KPI設定/プロセス改善の経験
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験
- 定量的な分析力および高いITリテラシー
- 日常会話レベルの英語力(英語でのメールや文書の理解が可能なレベル)
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
■業務内容■
「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードやピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は部署内の一つの工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。

◆具体的には
① チームメンバーの育成とサポート
現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキルの指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。

② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上
マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。

③ 日々のオペレーション対応
豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。

④ プロジェクトリーダーとして改善を推進
エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとしてFC内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業や、ファミリーデイ(社員の家族をFCに招待する会)等のFCのイベントに実行委員として参画することも含まれます。

■求人のポイント■
物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職ではアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど、全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍されています。
求める経験 / スキル
基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または4年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級(例えばエクセルで四則演算ができるレベル)
- ビジネスレベルの日本語力(読み、書き、日常会話-討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【Sr Area Manager】
デリバリーステーション(DS)全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。

Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成など全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです(人員不足の際は派遣会社などに要請します)。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現いただきます。

■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
定期的なミーティングを実施し、技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行います。

■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。

■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。


【Area Manager】
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。

■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。)
・問題解決能力(課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。)
・基本PCスキル( Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・アカウント管理:協業を含めた配送パートナーの成長を推進する。
当社が運営するデリバリーステーションにてオペレーションチームおよび各ステークホルダーと協業する中でチームが設定するアカウント戦略を実行し、eDSPパートナーとのビジネス機会の全体最適をはかり最大化する。
・フィールド訪問:当社が運営する配送ステーション、eDSPパートナーの配送デポ(DS)をデイリー/ウィークリー/マンスリーで定期的に訪問する。
・トレーニング:プロセス、プロダクト、オペレーションモデルおよび標準オペレーション手順のトレーニングやコーチングを実施する。
・現場レベルで、既存の配送ネットワーク上に新しいプロダクトやサービスをローンチさせることや実際の配送パートナーの他チームとの協業オペレーションを実現していく
・レポーティング:eDSPパートナーの直近のパフォーマンスや状況について定期的にレポートを作成し担当エリア全体の配送ネットワークの状況報告をマネージャーに対して行う。データに基づきアクションプランをパートナーに対して提案する。
・チームマネージメント:eDSPに彼らのチームを構築しターゲット達成のためのチーム運営をアドバイスする。
・eDSPパートナーのエンゲージメントを向上させ、ビジネスの改善やリテンションを高める。
・eDSPパートナーのターゲット達成の(ボリューム/初回配完率等主要メトリック)モチベーションを高める。
・日々のオペレーションから生じるエスカレーションに対応する。
・必要に応じて配送センターのオペレーションをサポートする。
求める経験 / スキル
基本条件
- 以下①②③いずれかの経験を有していること。
- ①2年以上の物流に関する経験(業務委託先が配送する物流業務の管理、チャネル管理、配送オペレーションを理解した上での現場でのアカウント管理など)
- ②2年以上の現場オペレーション(小売り、レストラン、SCM、配送の現場など)マネジャーとしての管理経験
- ③業務改善主導の経験(規模の大小は問わず)
- 複数の部署、ステークホルダーとの意見集約や調整の経験
- エクセル操作(基本的な関数やピボットテーブルが扱えるレベル)

歓迎条件
- 配送オペレーションの経験
- ビジネスレベルの英語力(必須ではない)
- 出張(宿泊と伴う場合有)対応可能な方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center=FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience(顧客体験)を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です(詳しくは勤務地情報をご確認ください)。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション(配送拠点)を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
・社内ツールを使った生産管理業務
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。(夜勤有)
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
FCにはそれぞれInbound(入荷)、Outbound(出荷)、およびQA(品質保証)のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。『当日配送を実現するspeed、1日100万個を超える配送、総在庫数3,800万個を超える在庫管理』といった点から、国内でも高い注目を集めており、その大規模な物流センターで日々の生産性向上や品質向上の一端を担っていただきます。今後ますます拡大・発展していくビジネスの根幹を支えていただくポジションです。
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工程管理マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。
・入出荷業務に関わる計画作成
・入出荷に係る各種事務作業及びその改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進
(例) 新人さんにも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など

※倉庫内での入出荷、在庫管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
※工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。

※勤務はシフト制となります。夜勤もございます。

※拠点は全国にあるため、組織やポジションの変更により、お引越しを伴う転勤が発生する可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・物流または製造業での経験があれば尚可
・主体的でスピード感をもった方を求めます
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル(関数、VLOOKUP、マクロ)
・読み書きレベルの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

仕事内容
同社詩や製品(超音波粉塵除去装置、防爆型静電気除去装置等)を取り扱う工場営業部での事務をご担当いただきます。

【具体的業務内容】
・各種伝票処理
・各種資料作成
・PC入出力操作
・電話応対

※研修について
カタログや研修資料での学習、OJTにて習得いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・PC(エクセル)の基本的スキル
・営業事務のご経験
・受発注業務のご経験

【歓迎要件】
・経理業務のご経験
従業員数
160名 (2025年11月)
勤務地

大阪府

想定年収

410 万円 ~ 557 万円

従業員数
160名 (2025年11月)
仕事内容
多くの素材に不可欠な原料「炭酸カルシウム」を加工販売する当社にて、炭酸カルシウム製造に使用する原料や梱包材などの資材調達業務をお任せします。

【具体的には】
・当社主力製品である炭酸カルシウム製造に使用する原料・エネルギー・その他包装材などの資材調達と価格交渉及び仕入先との関係維持。
・社内関係部門と協力して新規設備購入時のメーカーとの商談。
・BCP対策やコストダウン目的の新規仕入先(新規原材料)探索と採用に向けての社内関係部門との調整。
等を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■営業のご経験
■メーカーでの勤務経験者
■英語(メールでのやりとりが可能な方)
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎条件】
■調達・購買業務のご経験
■商社での仕入れのご経験
■取引先からの問い合わせやトラブル対応を含むご経験
従業員数
212名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
212名 (2025年3月現在)
仕事内容
熱処理設備の購買業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・必要な部材、部品等の在庫管理
・協力工場からの購入品を同社工場現地据付現場への資機材輸送手配
・新規ベンダーの開拓、ベンダーとコスト面の交渉
・工場と連携し機械図面を参照しに工業炉部品の手配

※同社の製品は一品一様の為様々な物に携わることが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械図面の読解が可能な方
・機械部品購買の経験をお持ちの方
【歓迎】
・一品一様製品の購買経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【プライム上場】設備メーカー

仕事内容
同社で製造しているプラント、熱処理設備に関する納入・アフターサービス(メンテナンス工事)の発注業務を担当していただきます。

【具体的には】

・新規・既存プラント等の新設・メンテナンス工事作業を外部の工事会社へ発注
・工事に関連する物品の調達(条件交渉・査定を含む)
・人件費の調達管理
・36協定の提出

案件に応じてどの委託会社が適しているかを様々な角度から比較検討し、社内関係部署と合意形成を取りながらプロジェクトを進めていただきます。
既存の委託会社のみならず、新規の委託会社の発掘も、日々の業務の中で行います。

※同社の製品は一品一様の為様々な物に携わることが出来ます。

■出張頻度:日帰り または 1泊2日程度 / 月2~3回
求める経験 / スキル
【必須】
・調達/購買部門において、各種業者やベンダーへの発注業務経験

【歓迎】
・工事の発注経験をお持ちの方
・工事現場の知見をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

ニッチで№1!プライム上場 熱処理メーカー

仕事内容
同社で製造しているプラント、熱処理設備に関する購買業務全体をご担当頂きます。

【具体的には】
・必要な部材、部品等の調達・購買業務
・協力工場からの購入品を同社工場現地据付現場への資機材輸送手配
・新規ベンダーの開拓、ベンダーとコスト面の交渉
・工場と連携し機械図面を参照に工業炉部品の手配

※同社の製品は一品一様の為様々な物に携わることが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械図面の読解が可能な方
・機械部品購買の経験をお持ちの方

【歓迎】
・一品一様製品の購買経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【職務内容】
・間接材バイヤーとして、ソーシングテーマの立案・実行、調達業務の整流化、システム設計等、一通りの業務を理解頂いた上で、主には担当領域のバイヤーとして、戦略立案、取引先との交渉を実施して頂きます。
・間接材購買ルールの策定及び運用、間接材購買システムの改善、グローバルソーシングなど様々な業務を担って頂けます。
・担当商材は選考時に相談させて頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、一部商材のバイヤーを担当頂き、バイヤー業務を通じて同社のモノづくりに携わって頂きます。また、早期にグローバルで活躍頂きたいと考えております。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年度のイメージ:国内のみならず、グローバルでのソーシングテーマをリーダーとして担当。
・5年度:バイヤーのみならず、業務設計についても取組んで頂き、後輩の指導及びチームリーダーの役割も担って頂く事を期待しております。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・システム設計、業務設計、間接材バイヤーと幅広く対応している部署であり、自身の過去の経験・強みを活かし、即戦力として業務を実施頂きたい。購買データを共にソーシングテーマを立案し、サプライヤとの交渉を実施頂き、事業貢献して頂けます。


【出張(国内/海外)】
・国内・海外ともに必要に応じて出張頂く事を想定しております。テーマによってバラつきもありますが、ご本人の事情も考慮いたします。

【テレワーク】
・平均すると、週1〜2回の在宅勤務をしているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用可能です

【残業時間】
・テーマにもよりますが、チーム平均では月に10〜15時間です。
・期末(3月、9月)、月末・月初は業務が少し多くなる傾向にございます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・バイヤー経験者(商材は問いません)
・日常会話レベル以上の英語力

【WANT】
・間接材分野のバイヤー経験
・グローバル調達の経験
・購買関連システムの運用、改善
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))

日本ストライカー株式会社

仕事内容
【基本的業務】
・基幹システムへの入力・オーダー手配と倉庫への出荷指示を行い、日々届く注文書を適切に処理する。
・顧客からの問合せに対しメール・電話で回答、受注センターの一員として業務委託会社と連携しながらカスタマーサービス業務を行う。
・受注センターの役割全般を理解し、短期貸出ビジネスを中心とする受注処理業務の最適化をリードする。自動記帳率向上や処理時間短縮に向けた業務改善を策定し、顧客及び事業部に対するサービス向上を実現する。

■業務内容
・サプライチェーンにおける受注・出荷~売上計上(Order To Cash )の全体プロセスの内、入力業務とオーダー手配に関連する各種問合せへの対応、受注処理業務全般を担当する
・カスタマーサービス(受注業務全般、とくに短期貸出モデル)における社内外へのサービスの向上を行う
・ワークフローをはじめとする社内申請案件の管理および付随する業務を行う
・顧客および他部署、業務委託会社からの問い合わせへの対応を行う
・必要に応じて顧客納期を満たせるよう作業優先度について調整を図る
・より円滑な業務運営を志向し、各種業務プロセスや手順の改善及び標準化を実施する
・各種レポートの作成、集計業務を行う(Excel/Power BI等でのデータ集計や加工)
・社内関係部門、業務委託業者など関係者と良好な関係を構築し、協業体制を強化する
・安定した職場運営に寄与し、後進育成に協力する
・製品や社内各部署に関連する理解を自ら深め、会社の成長を支えるための行動を自発する
・医療機器ビジネスへの貢献をリードする(全般)
求める経験 / スキル
■求められる要件
・優先順位をチーム、上長に確認しながら業務遂行することができる
・チーム及び社内外と円滑なコミュニケーションを持つことができる
・リーダーシップをもって業務に取り組むことができる
・業務改善への取り組み意欲がある
・医療機器ビジネスに関する知識習得意欲がある
・Customer Serviceもしくは営業アシスタントの経験があることが望ましい

■歓迎要件
・Logical Thinking Skill
・Excel(関数)、Word、Power Point等のPCスキル
・Power BI・SQL(Optional)
・レポート作成能力があること
従業員数
1,132名 (2024年12月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,132名 (2024年12月末現在)

日本ストライカー株式会社

仕事内容
■業務内容
・サプライチェーンにおける受注・出荷~売上計上(Order To Cash )の全体プロセスの内、入力業務とオーダー手配に関連する各種問合せへの対応、受注処理業務全般を担当する
・カスタマーサービス(デモ器手配・受注業務全般)における社内外へのサービスの向上を行う
・ワークフローをはじめとする社内申請案件の管理および付随する業務を行う
・顧客および他部署、業務委託会社からの問い合わせへの対応を行う
・必要に応じて顧客納期を満たせるよう作業優先度について調整を図る
・各種業務プロセスや手順の改善及び標準化を実施し、より円滑な業務運営の構築に貢献する
・各種レポートの作成、集計業務を行う(Excel/Power BI等でのデータ集計や加工)
・社内関係部門、業務委託業者など関係者と良好な関係を構築し、協業体制を強化する
・チームメンバーと共に円滑な職場運営のために協力しながら業務を分担して担当する
・製品や社内各部署に関連する理解を自ら深め、会社の成長を支えるための行動を自発する
・医療機器ビジネスへの貢献をリードする(全般)
求める経験 / スキル
■求められる要件
・優先順位をチーム、上長に確認しながら業務遂行することができる
・チーム及び社内外と円滑なコミュニケーションを持つことができる
・リーダーシップをもって業務に取り組むことができる
・業務改善への取り組み意欲がある
・医療機器ビジネスに関する知識習得意欲がある
・Customer Serviceもしくは営業アシスタントの経験があることが望ましい

■歓迎要件
・Logical Thinking Skill
・Excel(関数)、Word、Power Point等のPCスキル
・Power BI・SQL(Optional)
・レポート作成能力があること
従業員数
1,132名 (2024年12月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,132名 (2024年12月末現在)

メーカー(大阪)

仕事内容
製品の開発購買を担当いただきます。

【具体的には・・・】
・調達先(購買先)や、新たに使用する原料の探索、調査
・取引に伴う契約書、仕様書の締結
・調達する原料が入手困難になった際の新たな調達先の探索、調査、購入価格の交渉
・調達先への監査や、認証機関からの被監査業務
・その他、上記に付随する書類作成、データ管理業務
求める経験 / スキル
■応募要件
化学/生物/生化学いずれかのバックグラウンドを有し、下記いずれかに該当する方
・調達、開発購買の業務経験のある方
・研究開発経験がある方
・営業経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

メーカー(大阪)

仕事内容
海外の現地法人を中心とした販売代理店向けの製品出荷を担当いただきます。
同時進行で複数の案件を手配するため、スケジュール管理や納期管理などが確実にできるタスクマネジメントが求められます。
一つ一つの業務を丁寧に、確実にこなす方に向いている仕事です。

【具体的には・・・】
受注後、専用の輸出管理システムを用いて、在庫の引当、梱包指示(P/L作成)、フォワーダーへの航空便の手配、集荷指示、輸入者との調整・納期連絡、出荷トラブル対応、入金管理 などを担当。
主な調整先は社内生産管理・物流センター、フォワーダー、販売店 など。
求める経験 / スキル
■応募要件
・輸出貿易実務経験のあるかた(業界不問)
・英語で簡単なメール等のやりとりができる方

■歓迎要件
・化学品(危険品)の取り扱い経験
・輸出貿易管理令に関する知識を有する方
・航空輸送の経験(IATAディプロマ取得者歓迎)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【長谷工コーポレーションについて】
 マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。
 施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約65万戸の実績。
 土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築しています(特命受注)。

【業務内容】
 マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。
 ・建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務(業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注)
 ・予算管理業務(各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上)
 ・決算業務(決算未払処理・進行基準管理)

【施工事例】
https://www.haseko.co.jp/hc/technology/works/index.html
求める経験 / スキル
【必須】建築業界にて発注関連業務をご経験の方
【歓迎】下記の経験をお持ちの方歓迎
・ゼネコンにて購買関連業務の経験をお持ちの方
・建築士、建築・管工事・電気工事施工管理資格をお持ちの方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【具体的な仕事内容】
調達業務、サプライヤーへの発注、サプライヤーの管理がメイン業務になります。
既存顧客からの引合いやオーダーについて、価格交渉、納期調整を行っていただき、
東南アジアや中国のサプライヤーに対しても発注内容(仕様)の確認、価格調整、納期調整の業務に従事いただきます。
金属や樹脂の切削加工品の調整になりますので図面を見てサプライヤー先の選定ができる必要があります。
またマレーシア拠点の新規稼働にあたり、新規サプライヤー開拓にも従事頂きます。
そのほか、原価低減活動、業務改善活動、経営層へのレポ-ティング等。


【各国サプライヤー数】(2025.7現在)
中国:20社
タイ:4社(日経向けの部品製造)
ベトナム:1社
マレーシア:2社
シンガポール:2社
韓国:1社
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン業務経験(受発注~出荷対応の一連の流れのご経験)
・他部署と協働して業務を進めるコミュニケーション力
・ビジネスレベルの中国語もしくは英語スキル(マレーシア拠点との連携が必要な為)
・図面の読解力(組図や加工図等のメカ図面、または配線図等のエレキ図面)

【歓迎】
・各種装置の構成に対する基礎的な知識や理解
従業員数
34名 (2026年4月(日本国内の社員数)グループ全体約350名 ))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
34名 (2026年4月(日本国内の社員数)グループ全体約350名 ))

■調達・製造を支えるアジアングローバル企業■

仕事内容
【具体的な仕事内容】
主に、部門マネジメントと調達業務、サプライヤーへの発注、サプライヤーの管理がメイン業務になります。既存顧客からの引合いやオーダーについて、受注内容(仕様)の確認、価格交渉、納期調整を行っていただき、東南アジアや中国のサプライヤーに対しても発注内容(仕様)の確認、価格調整、納期調整の業務に従事いただきます。金属や樹脂の切削加工品の受注になりますので図面を見てサプライヤー先の選定ができる必要があります。また、日本国内の営業部門マネジメント業務にも従事いただきます。(原価低減活動、業務改善活動、経営層へのレポ-ティング等)

【各国サプライヤー数】(2025.7現在)
中国:20社
タイ:4社(日経向けの部品製造)
ベトナム:1社
マレーシア:2社
シンガポール:2社
韓国:1社

■大阪営業所営業部(下記2つの課)を統括していただきます。

【機能部品課】日本国内の半導体製造装置、液晶製造装置、印刷機器、医療機器業界のユーザー様へ、海外の自社工場で生産した部品、もしくは外注加工先から調達した部品を販売します。現在2つの課があり、顧客別、商材別で担当分けしています。

【機能材料課】日本国内の材料メーカーから材料を購入し、海外グループ会社へ販売します。また外販も行います。現在1課ですが、2月から2つめの課所を新設します。

■主な部門マネジメント業務
社長や上海の管理職メンバーと連携し、大阪営業所の課長メンバーを率いて大阪営業所での営業機能の立上げ、強化をしていただきたいと考えています。
現在は、社長が直接管理監督している部分が多く、同業や近しい業界、ポジションでのご経験の深い方に、組織づくりも含め、お力をお借りしたい所存です。

■組織:大阪営業所営業部2025年1月現在4名。2025年中に7-8名体制まで増強することを想定しています。大阪営業所全体では12名(2025年1月現在)
求める経験 / スキル
■必須
・半導体製造装置業界のサプライチェーン(メーカー・商社)における営業、及び営業統括、管理のご経験
・切削加工図面の読解能力
・語学力(英語)または中国語
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■担当業務
受発注、貿易(輸出入手配)、計上等を行う部門において、定型業務の遂行管理業務をお願いします。
また、グループ会社と共に業務プロセスの改善やコスト削減にも取り組んでいただきます。
単に事務処理を行う部門ではなく、課題抽出、社内外との調整・交渉、効果創出を行う部門を目指していますので、
そのような志向、ご経歴の方のご応募をお待ちしております。

■職務詳細
●受発注処理(自社システムあり)
・顧客注文データ受領し、受注登録
・仕入先(国内外)への発注
・品目、価格マスタ登録

●輸入業務
・海外仕入先とのコレスポンデンス(日本語、英語)
・出荷予定、インボイス内容の確認
・物流会社への輸入通関、及び国内配送の手配
・現品ラベルの発行、送付
・出荷情報、納入日登録

●営業、顧客からの問合せ対応
・納入予定日などの案内
・DHL、AIR便など臨時費用の見積(試算表あり)

●物流費用処理
・物流会社から請求書受領し、内容確認
・物流手配一覧表の更新
・包括保険登録(保険会社システムへ月次で登録)

これまでの経験や知識を活かして即戦力として活躍頂くことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社・物流会社での受発注や貿易実務経験
・業務改善、コスト低減に関する提案
・社内外との調整・交渉の経験
・英語力(ビジネスでの利用経験)

■歓迎
・税関の事後調査や税務調査の対応経験
・中国語語学力
・マネジメント経験
従業員数
34名 (2026年4月(日本国内の社員数)グループ全体約350名 ))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
34名 (2026年4月(日本国内の社員数)グループ全体約350名 ))
仕事内容
MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたって年率10%以上の成長を継続し、ユーザー数1,100万件、商品点数2,800万点を超える規模のECサービスへと成長を遂げる中、そのサプライチェーンはさらなる変革期にあります。
同社のSCM部門は「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ことをミッションに掲げ、約3,300億円の売上を支える物流の中核を担っています。事業拡大に伴い商品点数や出荷量が急増し、複雑化するネットワーク全体の最適化と顧客体験の向上をデータドリブンで推進しています。組織は「全体最適」を重視し、多部門をつなぐハブとして機能。志の高いメンバーとともに壁を越え、課題解決に挑む環境が整っています。

【当ポジションについて】
より一層のサービスレベルを実現するために、配送パートナー各社との「強固なパートナーシップの構築」や計画策定を担う、物流の上流工程におけるキーパーソンとして、配送品質向上に向けたチャレンジを行います。また配送コストは同社の中でも大きな割合を占めるため、品質とコストのバランスを最適化することで、全社への貢献度も非常に高いポジションです。

【主な役割】
ネットワーク企画の起点となる「サービスレベル(当日出荷・翌日配送等)」を適切なコスト管理・品質のもとで向上させていくための配送キャリアネットワークを構築していただきます。
(1)配送戦略の策定・実行:目指すべきサービスレベルを定義し、それを実現するための中長期的な配送方針の立案。コスト・品質(配送リードタイム・遵守率等)の最適化。
(2)配送パートナーシップ管理・交渉:主要配送キャリアとの契約管理、運賃・キャパシティ確保に関するネゴシエーション。
(3)仕入れ先との協働:配送キャリアや仕入れ先と連携した直送オペレーションの立ち上げの企画・プロジェクト推進
~現在進行中のチャレンジ例~
・2036年前後までを見据えたネットワークプランニングへの参画と、そのための配送ネットワーク戦略立案。
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
(1)配送キャリアに関する知見:運送会社側での企画経験、あるいは製造業や小売業などの荷主側での配送管理・キャリア交渉経験(年間取引規模50億円以上が目安)
(2)ネゴシエーションスキル:利害関係を調整し、社内外でWin-Winの合意形成を行う能力
(3)構造化・論理的思考力:複雑な事象を整理し、課題を抽象化、構造化して解決策を導き出す能力
(4)実務経験に基づく実行力:現場のオペレーションを理解した上で、実効性のある企画・推進ができること

▼あると望ましいスキル・経験
(1)大規模ECサイトや小売業における物流企画・配送戦略の経験
(2)プロジェクトマネジメント(PM)経験
従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))

株式会社MonotaRO

仕事内容
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2400万点、ご登録ユーザー数は1000万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
また、現在約400社の海外仕入先、34万点超のプライベートブランド商品の取り扱いを行っております。モノタロウでは、お客様により安く高品質の商品をお届けするため、プライベートブランド商品の拡充を加速させています。
本ポジションでは、商品開発担当とともに海外からの仕入れを増加させることをメインに海外サプライヤーと各種条件の交渉などの業務をご担当いただきます。
アジア圏をメインに月に1~2度の海外出張へ行っていただくことを想定しています。今後は、英語圏のサプライヤーとの取引拡大を検討しており、グローバルにご活躍いただくことを期待しています。
■おもな役割
・海外の仕入れ先などとの交渉
・海外メーカーの訪問、商品の検品など
・展示会等での新規サプライヤー開拓
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
以下の経験・スキルを全てお持ちの方
・3年以上の社会人経験
・海外サプライヤー(仕入れ先)との交渉経験
・日本語:ネイティブ
・中国語:上級(HSK6級レベル)
・英語:中級以上(ビジネス会話ができるレベル/TOEIC750点以上目安)
▼あると望ましいスキル・経験
・英語:上級以上(ビジネス交渉が可能なレベル)
・PCスキル:中級以上(エクセル関数: VLOOKUP )
・国際貿易業務に関する知識・経験
・機械工具、金物、自動車整備、ホームセンターなどのMRO領域における業界知識・経験
※MRO:Maintenance, Repair and Operations の略であり、作業で使用する消耗品や副資材を指します。
従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))

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