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監理

株式会社日建設計

仕事内容

工事段階では建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。
建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客様の立場に立って解決にあたります。

豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客様のご要望にお応えします。
また、設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します。

弊社の監理業務は、設計図書通りに工事が行われているかを確認（工事監理）するにとどまらず、クライアントを含む多くの工事関係者との協働の場の主役となるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

担当するビルディングタイプは限定せず、ご希望・ご経験を踏まえ決定してまいります。
大規模案件が多く、社内関係者(意匠・構造・設備設計者などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。

求める経験 / スキル

【必須】
・一級建築士、一級施工管理技士（建築工事、電気工事、管工事）、建築設備士のいずれか
・複数の5000㎡以上の非住宅案件での設計経験（意匠、構造、設備いずれかの主担当）または監理経験、施工管理経験。

【尚可】
・組織設計事務所やゼネコン・サブコンでの実務経験がある方
・PM、CM、コストマネジメント経験や興味のある方

※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。

従業員数

2,831名（グループ全体3,455名　2026年4月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

2,831名（グループ全体3,455名　2026年4月現在）

【大阪】都市型ネットワークデータセンターの新規建設、設計・構築・運営等のマネージャー（VD-211）

NTT西日本株式会社

仕事内容

＜業務詳細＞
新規データセンタ（DC）建設およびDC高付加価値化に向けた設備検討や設計・構築に伴うプロジェクト管理、DC立ち上げに伴う運営体制の構築等およびそのマネジメント業務を担当いただきます。
・当社が有する大阪エリア内DCのエンジニアを担当いただきます。具体的には、営業チームと協業し、お客様のビジネスニーズ、課題解決に向け、サーバルームのカスタマイズ（ラック/分電盤の設置）、ベンダとの納期調整、設計調整等およびそのマネジメント業務を担当いただきます。

<具体的な案件例>
■HP
https://business.ntt-west.co.jp/solution/datacenter/
■最近のニュースリリース
https://www.ntt-west.co.jp/news/2508/250828a.html

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・IT業界でのシステムエンジニア経験/2年以上
　※工事調整・発注管理・NW・HW工事を伴う工事業者との調整等
・システム等運用・保守、或いはファシリティ業務経験/2年以上
・マネージャー経験/1年以上

＜歓迎要件＞
■能力
・ICT業界全体の知識、特にデータセンタ（DC）やクラウドサービス業務に関する知識
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・高い交渉力・調整力をもち、ステークホルダーを巻き込み遂行する能力
・プロジェクト全体をマネジメントする能力
・ビジネスモデル確立するための能力

■経験
・DCのサービス企画・開発の経験があること
・DCのシステム開発・運用の経験があること
・DC建設やビル建設における施主の立場でのプロジェクトマネジメント経験
・設備工事計画、監理、監督関連業務経験/3年以上

■資格
・CDCP（データセンタプロフェッショナル認定）相当以上
・電気工事士、消防設備士、乙種危険物取扱者、防火管理者、電気工事士、三種電気主任技術者など
・サーバ・NW関連のIT関連資格
・ITコーディネータ等のコンサル関連資格

＜求める人材像＞
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導いていける方

従業員数

1,500名

勤務地

大阪府

想定年収

995 万円 ~ 非公開

従業員数

1,500名

【大阪】大規模ICT案件の提案プロジェクトマネージャー／大阪IR関連プロジェクト（NOC/SOC・クラウド・ネットワーク）（EP-133B）

NTT西日本株式会社

仕事内容

＜業務詳細＞
大阪IRに関する大規模ICT案件の提案PMとして数名～10名規模のチームを率い、顧客との構想整理、提案方針の策定、提案書・見積・体制の取りまとめを行います。営業、技術、運用、グループ各社、外部パートナーとの調整に裁量を持ち、部門責任者へ進捗を報告します。
主な役割は、専門家の知見を引き出し複数の技術やサービスを組み合わせ、顧客にとって実現可能な提案をつくることです。
想定する業務比率は、顧客提案が約30％、関係者間の調整が約30～40％、技術構成やサービス全体像の検討が約30％です。

大阪IRに関連する大規模ICT案件の提案プロジェクト。ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ等を組み合わせた統合運用の提案を想定しています。
※NDA契約等の関係上、顧客名および案件の詳細は選考過程で説明します。

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
※以下すべての経験を求めるものではなく、ICT案件を関係者と協力しながら提案・推進した経験を重視します。
・法人向けICT案件における提案、プリセールス、営業、PMのいずれかの経験
・ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、システム運用のうち、いずれか一つ以上に関する業務経験
・提案書の作成または顧客への提案・説明経験

＜歓迎要件＞
・RFP対応または提案書作成の経験
・ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、システム運用のいずれかに関する提案・構築経験
・公共、社会インフラ、大規模施設などに関する案件経験

＜求める人材像＞
* 大型案件に挑戦したい方
* 技術だけでなく事業全体を動かしたい方
* 社内外を巻き込みながら成果を出せる方
* 提案だけでなく実現性まで描ける方

従業員数

1,500名

勤務地

大阪府

想定年収

995 万円 ~ 非公開

従業員数

1,500名

【大阪】SOC・統合運用サービス設計プロジェクトマネージャー／大阪IR関連プロジェクト（EP-133C）

NTT西日本株式会社

仕事内容

＜業務詳細＞
大阪IRに関する大規模ICT案件のNOC / SOC運用設計PMとして、顧客の運営やICT環境を踏まえ、監視対象、障害・セキュリティインシデント時の判断、連絡、復旧、報告、改善までの業務フローを設計します。顧客、技術・運用部門、NTTグループ、ベンダーと連携し、役割分担、運用体制、手順、開始条件を具体化。設計から運用開始まで、品質、進捗、課題、リスクを管理し、運用テストや移行を経て安定稼働まで推進します。

全技術の詳細設計ではなく、得意領域を軸に専門家を束ね、運用全体を形にする役割です。

大阪IRに関連する大規模ICT基盤の提案プロジェクト。ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、統合運用などを組み合わせた提案を想定しています。

※NDA契約等の関係上、顧客名および案件の詳細は選考過程で説明します。

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・SOC、NOC、システム監視、インフラ運用、セキュリティ運用のいずれかの経験
・ネットワーク、クラウド、サーバー、データセンター、セキュリティのいずれかに関する業務経験
・ICT案件におけるPM、PL、チームリーダー、運用設計のいずれかの経験
・顧客、技術部門、運用部門、ベンダーなど、複数の関係者と業務を進めた経験

＜歓迎要件＞
・監視設計、運用設計、運用移行、サービス開始のいずれかに関する経験
・インシデント管理、問題管理、変更管理、エスカレーション設計などの経験
・大規模システム、公共、社会インフラ、大規模施設などに関する運用経験

＜求める人材像＞
* 大型案件に挑戦したい方
* 技術だけでなく事業全体を動かしたい方
* 社内外を巻き込みながら成果を出せる方
* 提案だけでなく実現性まで描ける方

従業員数

1,500名

勤務地

大阪府

想定年収

995 万円 ~ 非公開

従業員数

1,500名

【大阪】地域創生コンサルタント　～地域の挑戦に伴走し、新たな地域価値を共創する～

NTT西日本株式会社

仕事内容

■業務概要
地域課題の解決に向けたコンサルティング
そこから得た知見ノウハウをレポーティングする研究

■業務詳細
案件ごとに社内メンバーとチームを組み、自治体・地域企業へのヒアリングを通じて課題やニーズを整理します。そのうえで、解決方針や事業スキーム、実行計画を主体的に設計し、提案から関係者調整、プロジェクト推進までをリードします。進捗や重要事項は上長へ報告・相談し、社内の関連部署や外部パートナーと連携しながら、案件ごとに定めた期限と成果目標の達成をめざします。

■具体的な事例
https://codips.jp/our-projects/

■ご入社後の担当業務・役割
地域の課題やニーズを整理し、自治体・企業・地域などの関係者と連携して共創施策を企画・提案し、案件の実行までをリーダーとして推進します。

■伸ばすことができるスキル
幅広いテーマに挑戦しながら、自治体営業力、コンサルティング力、事業開発力、共創プロジェクト推進力を総合的に高めることができます。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
以下、①②をともに満たす方（AND条件）
①コンサルティングまたは課題解決型提案経験3年以上
②社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進/マネジメント経験
＜歓迎要件＞
官民連携事業経験
地域活性化事業経験
補助金活用経験
新規事業開発経験　自治体または公共分野向けコンサルティング経験
課題探索から提案、案件化まで主体的に推進した経験
＜求める人材像＞
地域課題をビジネス機会へ転換し、自治体・企業・住民など多様な主体と共創しながら、社会実装までリードできるコンサルティング人材

従業員数

1,500名

勤務地

大阪府

想定年収

651 万円 ~ 非公開

従業員数

1,500名

オフィスビル運営マネージャー（関⻄）

三井不動産ビルマネジメント株式会社

仕事内容

日本ビルファンド投資法人（ＮＢＦ）保有のオフィスビルの運営管理を⾏っていただきます。
【業務内容】
・資産保全業務：ビルの資産管理工事（⼤規模修繕/更新工事）の発注および監督
・運営企画業務：ＬＣＣに基づいた工事計画の⽴案、オーナーやテナントへの説明同⾏
・運営業務：外注管理会社の統括管理業務、付随する事務業務

求める経験 / スキル

【必須】
・オフィスビルあるいはホテル、公共施設等の施工管理経験または設備管理経験10年以上
（建築・電気・管工事分野不問）
・基本的なPCスキル（Microsoft Office が⼀定程度使えること）

【歓迎】
・ビルの⼤規模改修工事差配の経験がある方
・ビルメンテナンス会社での設備管理経験者
・建築⼠、建築・電気工事
・管工事施工管理技⼠のいずれかの資格保有者
・オフィスビルの運営管理のご経験がある方

従業員数

1,671名（2026年3月現在）

勤務地

大阪府

想定年収

552 万円 ~ 非公開

従業員数

1,671名（2026年3月現在）

営業（LPDラボプロダクツ事業部 / 関西・東海担当）　R-01367758

サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社

外資系企業

仕事内容

■業務概要
研究機関や民間企業、クリニカル分野のお客様に対し、当社ラボ製品（プラスチック消耗品、ラボ汎用機器）のご提案から販売代理店
との関係構築、アフターフォローまで一貫して担当していただきます。
営業活動を通じて、お客様の研究や事業の発展を支え、未来を切り拓くパートナーとして成長に貢献していただくポジションです。
新規開拓や既存顧客との関係構築を重ねる中で、「Thermoさんの製品のおかけで助かっています、ありがとう」と感謝されるやりがいを
実感できます。また、著名な研究機関や研究者のご実験や研究業務を支えることで、社会貢献への高い満足感と自身の成長を感じられる環境です。

■主な仕事内容
・担当地区における営業戦略の立案～実行を実施
・社外：販売代理店およびエンドカスタマーへの販売および提案活動
・社内：活動計画と自己売上管理に基づき、マーケット・競合他社との差別化、社内関連部署との連携を取りながら目標数字の達成に向けて
　業務を行っていただきます。
・直行直帰の営業スタイル、自己マネジメントしながら業務に取り組むことができます。

■エリア
＊対象製品　LPD製品全般
＊担当エリア：大阪・東海エリア（関西在住の方が望ましいです）
活動割合：大阪：東海（出張）＝5：5

■入社後の流れ
入社後は、まず全社オリエンテーションを実施します。
その後、社内にて営業およびアプリケーションスタッフによるトレーニングを行い、OJTへと進みます。
入社後は在籍社員よる製品知識や同行営業で学びながら経験を積んでいただきます。期間はご経験により半年～1年を予定しております

■キャリアパス
将来的にフィールド営業に特化したプロフェッショナル、もしくはテリトリーマネジメント等のキャリアパスがございます

■組織
西日本チームは5名体制で、それぞれ東海・関西・中四国九州エリア担当がおります。
年代も幅広く30~50代のメンバー構成です。

■一日のスケジュール例　
朝：販売代理店訪問・コミュニケーション
昼：新規顧客開拓、既存顧客対応、事務処理　
夕方：販売代理店訪問・打合せ　直行直帰OKです
＊社内ミーティング（定期・不定期）リモート参加もOKです
＊チームとのコミュニケーション：最低月1回以上設定されています

■サーモフィッシャーサイエンティフィックについて
私たちは「世界をより健康で、より清潔、より安全な場所にするために、お客さまに製品・サービスを提供する」
ことをミッションとして掲げ、サイエンスの発展を支援しています。
https://jbpress.ismedia.jp/ts/thermofisherscientific/

求める経験 / スキル

■必須要件
・3年以上の営業経験
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許
・顧客、代理店、社内関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・出張が可能な方

■歓迎要件
・地道な営業活動を遂行できること
・協調性があり、時間厳守とスケジュール管理ができること
・接客業のご経験
・イベント発案等のご経験
・販売代理店業務のご経験

従業員数

1,230名（2022年5月現在、日本グループ全体）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

1,230名（2022年5月現在、日本グループ全体）

プロセス機器ビジネスユニット長

プライム上場大手プラントメーカー

上場企業
本部長以上

仕事内容

１. 求められるミッション
(1) プロセス機器事業を脱炭素化に貢献するステージへ成長させること。
特に、以下の項目を重点領域とし、「ものづくり競争力」「グローバル事業展開」「新市場創出」を実現すること。
• CO₂・アンモニア・水素関連機器
• CCS関連設備
• エネルギートランジション向け大型貯槽・圧力容器
• 海外アフターサービス事業

(2) 原子力機器事業の伸長、展開を牽引すること。
NAC Int.との連携強化とフロントエンド（SMR部品共有など）への展開を実現し、世界的な原子力活用の動きに貢献すること。
また、国内に関しては原子力規制庁対応の組織強化が喫緊の課題。

(3) 工場操業に関して、工場長および製造関連組織との深い連携を取ること。

２. 主な責任範囲
(1) 事業戦略立案・実行
• PBU全体の中長期事業戦略
• 脱炭素関連機器市場の案件開発
• 原子力関連事業のグローバルな推進戦略（NAC Internationalとの連携）
• 新規市場参入戦略および投資計画策定
• 新規及び現状の業務提携の検討・推進

(2) 経営管理
• 売上・利益責任
• 投資判断
• リスク管理
• 品質・安全管理
• コンプライアンス管理

(3) グローバル事業拡大
• 海外顧客との戦略的関係構築
• EPC企業、ライセンサーとの連携強化
• 海外グループ会社とのシナジー創出
• 東南アジア・中東・インド市場での事業拡大
• 海外サービス事業の拡大推進

(4) ものづくり改革
• 製造DX推進
• 品質競争力向上
• サプライチェーン改革
• 自動化・省人化による効率化推進

(5) 組織・人材マネジメント
• 数百名規模組織の統率
• 次世代リーダー育成
• エンゲージメント向上
• 次世代リーダー育成含む組織強化
• 組織文化改革

３. 求める人物像
- 脱炭素社会の将来像を描き、周囲を巻き込んで実現できる
- 現状維持ではなく、事業変革を主導できる
- 世界市場で戦うグローバルな経験と視点を持ち、新たな市場における異文化環境でも挑戦し、成果を追い求める
- ものづくりへの深い敬意と理解を持ち、工場の製造組織に寄り添うことができる
- 人格高潔で誠実さを兼ね備え、将来に向けた人材育成を重視する

求める経験 / スキル

■必須要件（Must）
(1) 経験
• 製造業（圧力容器・プラント機器・エネルギー・化学プラント・原子力機器等）における事業責任者経験
• 売上規模100億円以上の事業運営経験
• 海外事業運営経験
• 組織マネジメント経験（100名以上）

(2) スキル
• 事業戦略の検討策定能力
• P/L・B/S管理能力
• 投資判断能力
• 顧客・パートナーとの高い交渉力
• 組織変革推進力

(3) 語学
• 英語：ビジネス上級以上（必須）
• 海外顧客との商談・交渉を自ら実施できるレベル

■その他好ましい要件
• アンモニア・水素などプラント事業の経験、知見
• CCS/CCUS事業経験、知見
• LNG・LPG・大型タンク事業経験、知見
• 原子力関連事業の経験、知見
• EPCまたは関連事業の企業幹部経験
• 海外駐在経験（5年以上）
• M&A関与経験

勤務地

複数あり

想定年収

1,550 万円 ~ 1,800 万円

バイオインフォマティクス（体外診断薬・診断医療機器）

薬事コンサルを行うスタートアップ

仕事内容

【主な業務内容】
データ解析およびバイオインフォマティクス基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。

・データ設計、構築、改善および運用
・研究開発プロジェクトにおける解析計画の立案、データ解析、結果解釈
・解析結果の妥当性評価、可視化、レポーティング
・性能評価、統計解析、菌量・構成比等の定量的評価に関する設計支援
・解析コード、ワークフロー、データ処理手順、関連文書の整備
・解析環境・データ管理方法の改善、および再現性・効率性を高める仕組みづくり
・研究開発チームへの技術助言、解析知見の共有、メンバー育成への協力
・必要に応じた論文・学会情報の調査、外部パートナーとの技術的な連携

求める経験 / スキル

【要件】
•理系分野（薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等）の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験（3年以上）
•Python や R を用いたプログラミング経験。
•wet実験とdry解析の双方の経験（wetは過去ﾀｯﾁしていればOK）。

【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

アプリ・Web開発PM (大阪/東京/名古屋)

フェンリル株式会社

課長以上
在宅勤務可

仕事内容

【仕事内容】
フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。鉄道、マスメディア、自動車、金融、エンタメなど各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。様々なプロジェクトに携われる機会があり、多くの業界や業種の知見を深めることができます。

プロジェクトの中で、顧客先への訪問はありますが常駐開発ではなく社内への持ち帰り開発を基本としています。
各プロジェクトの工期は平均して約1年〜1年半です。

新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。
スキル、ご希望によってはプロジェクトだけではなく組織マネージャーのキャリアパスがあります。
チームを率いてフェンリルのミッションに貢献してください。

【お任せする業務】
・見積もり、提案活動
・要件定義、要件整理
・外部設計
・QCD管理
・課題/リスク管理
・開発パートナー管理
・社内外の各種折衝/調整対応
　
【技術スタック】
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験

【業務環境】
・社内コミュニケーションには SlackやoVice を利用。
・オンライン会議には Google Meet を利用。
・課題管理には Backlog を利用。
・開発環境として最新の MacBook とディスプレイを貸与。
・特定の資格の受験料を補助。
・結合テストは品質管理部門が担当。

【組織・チームカルチャー】
・部門内には PM50名超、エンジニア150名超が在籍。プロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質管理担当とチームを構成します
・ユーザーにとって使いやすく、使われ続けるサービスを提供するために、徹底して技術を追求するプロフェッショナルが集まる環境です

【このポジションで経験できること】
・ナショナルクライアント/ビッククライアントと直接一体となってプロダクト/サービスを作り上げるご経験
・モダンな開発環境を採用した開発プロジェクトのご経験
・洗練されたUX/UIを具現化するプロジェクトのご経験

【ハイブリッドワーク制度】
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております

【キャリアパス】
ご自身の指向性に合わせて、生涯現役で色々な案件をご経験いただきながらプロジェクトマネジメントスキルを向上いただくことや、組織マネジメントの道に進み後進指導にご活躍いただくことなどが可能です。

求める経験 / スキル

【必須スキル・経験】
・WebシステムやネイティブアプリのPM経験
・年間2億円以上の案件におけるPMを複数回経験して成功に導いた経験
・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職の経験
（2〜3人の小規模なものも含む）
・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験
・クライアントワーク経験
・業務におけるプログラミング経験

【歓迎スキル・経験】
・DBに関する知識/経験
・デザイナー/営業/品質管理などプロジェクトにおける各セクションとの円滑なコミュニケーション力
・RFP に対する提案経験
・メンバー/後進育成識

従業員数

866名（（グループ全体））

勤務地

複数あり

想定年収

610 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

866名（（グループ全体））

オープンポジション

非公開

上場企業

仕事内容

当該企業は流体制御技術を中核に、半導体・エネルギー・医療など幅広い分野へ向けて高付加価値製品を展開し、社会インフラを支えるbtobの部品メーカーです。
ご経験・専門性・ご志向に応じて、以下いずれか、または複合領域での業務をお任せします。

■国内外営業
■調達購買
■研究・開発（R&D）
■製品設計・開発
■材料・要素技術開発
■技術企画・技術マーケティング　等

※職務内容については、面談でお伝えさせていただきますのでまずはお気軽にご連絡いただけますと幸いです。

求める経験 / スキル

※ご経験に応じて面談時にお伝えいたします。

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

Agentic AI Lead, Cutomer Experience & IT

大手外資製薬会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

■Job Description
The Agentic AI Lead is the senior hands-on engineer in the Enterprise AI Technology Delivery team. The role designs, builds, evaluates and operates GenAI and agentic AI systems that AstraZeneca Japan's commercial, medical and field organizations rely on in production, and raises the engineering practice of the team that builds them. This is a building role: the majority of the Lead's time is spent in code, traces and evaluation data, not in coordination.
The Lead takes ownership of the team's existing AI platform assets and key systems for business users. The Lead is also accountable for their reliability, cost and security. The Lead works autonomously with limited supervision, provides technical direction and coaching to the team's AI engineers, and partners with business owners to make sure what gets built solves a validated business problem.

求める経験 / スキル

■Experience
・Mandatory
1. 5+ years building and running software in production (Python; AWS or equivalent cloud).
2. 2+ years hands-on shipping LLM-based or agentic applications to real users, not only proofs of concept.
3. Evaluation-driven practice: can show an evaluation set, error analysis and the iteration it drove on a real project.
4. Daily use of agentic coding tools (Claude Code, Codex or equivalent) as a core part of engineering work, including reviewing and testing their output.
5. Experience leading a technical workstream or mentoring engineers (formal team-lead experience not required; this is a hands-on role, ~80% coding / 20% coordination, suited to a strong developer ready to grow into a lead).

・Nice to have
Trained, evaluated or maintained supervised or deep-learning models in production.
Experience in pharma or another regulated industry .
Experience co-developing with external delivery partners or vendors.
Front-end development (React/Next.js) for agent user interfaces.

■License
・Mandatory
None. Bachelor's degree in Computer Science or a related quantitative discipline, or equivalent experience.

・Nice to have
AWS certification (Solutions Architect Associate or Developer Associate, or higher).
Master's or PhD in Computer Science or a related quantitative discipline.
DeepLearning.AI or equivalent LLM/agentic AI coursework.

■Skill-set
・Mandatory
Agent architecture: workflow vs. agent harness, tool calling, MCP, memory and context management, guardrails against prompt injection and data exfiltration.
At least one agent framework ( Bedrock AgentCore, LangGraph, OpenAI Agents SDK, or equivalent).
Grounding: RAG with vector stores and retrieval over structured data via SQL.
LLM foundations: model selection, tokenisation and cost, context window and caching, when to fine-tune or self-host.
Production operations for AI systems: observability and tracing, cost/latency optimisation, statistical regression testing in CI/CD, prompt/model versioning, infrastructure-as-code.
Software engineering fundamentals: full-stack application design, data modelling, testing strategy, secure-by-design practice (dependency scanning, secrets hygiene).
AWS in production: Lambda, ECS/Fargate, API Gateway, Bedrock, IAM.
Clear written and verbal explanation of technical trade-offs and uncertainty to non-specialists.

・Nice to have
Knowledge graphs or semantic layers over structured data (e.g. Snowflake).
Document-processing pipelines for Japanese-language material.
Customising agent environments: skills, MCP servers, hooks, shared context files (CLAUDE.md/AGENTS.md).
Eval/tracing tooling such as Langfuse, Braintrust or LangSmith.
Azure OpenAI and multi-provider gateway experience.

勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

建築PJにおける意匠設計／設計統括担当

大手エンジニアリング企業

仕事内容

【業務詳細】
総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における意匠設計業務をお任せします。

【業務の特徴】
◇設計の統括
PA（プロジェクトアーキテクト）という設計統括者の立場でプロジェクトに従事頂きます。統括者のため、意匠・構造・設備・電気といった各設計をまとめることが重要な役割となります。加えて、設計だけでなくプロジェクト開始(営業フェーズ)から、工事、引き渡し後まで関わるため、設計者が中心となって進めていることを実感しながら、案件に関わることができます。

他社の設計業務だと、図面を作って一区切りとなることも多いですが、当社では工事に伴走し、時には顧客のアイデアや組織変更などがあった際にも柔軟に対応しています。
工事をしながらも設計者がずっと居続ける体制のため、お客様にも安心してお任せ頂けることが本ポジションの特徴です。

◇他社の”意匠設計”との違い
意匠というとデザインの印象があると思いますが、当社の案件は物流施設や産業建築(工場)など、機能が重要な建物が多いため、顧客が求める機能をいかに合理的に作るかが強く求められることが、当社の業務の特徴です。

【求人説明動画】
■キャリア入社社員が語る日鉄エンジニアリングの「意匠設計」：
https://www.youtube.com/watch?v=4_-KqB1sQu8

求める経験 / スキル

■応募資格
【必須（MUST）】
・一級建築士資格
・設計統括（意匠、構造、設備、見積）としての実務経験と工事監理経験

【歓迎（WANT)】
・建築物の意匠設計業務（工場や倉庫の経験ありが望ましいが、他の用途の経験でも可）

勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

設備施工管理（電気）

大手エンジニアリング企業

仕事内容

総合建築（物流倉庫、工場、産業施設、オフィス＆ラボ、データセンター）の電気施工管理

求める経験 / スキル

■応募資格
【必須（MUST）】
・ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備工事の設計または施工管理の実務経験（7年以上）
・電気設備（受変電／動力／照明／弱電）の設計または施工管理における主担当経験（7年以上）
・建築設備におけるVE,CDの検討、予算管理の経験
・1級電気施工管理技士

【歓迎（WANT)】
・BIM／CAD使用経験（Rebro／Revit／AutoCAD）
・第3種電気主任技術者（電験3種）
・1級管工事施工管理技士

勤務地

PwCコンサルティング合同会社

課長以上

仕事内容

【1．Energy & Resources】
素材・化学、石油業界は、熾烈なグローバル競争、目まぐるしい技術革新、サステナビリティトレンドの変化など複雑化する外部環境の中で、グリーン素材や次世代エネルギーへの対応、事業ポートフォリオ変革、グローバル展開、経営体制の革新等、さまざまな課題に直面しており、変革の真っただ中にある業界です。
E&Rチームは、PwCグループ内の専門性を有する部門と連携をとりながら、クライアント課題の解決、価値提供を通じて、国内産業の発展に貢献しています。

【2．担当業務】
E&Rチームは、国内産業の基盤に位置づけられる、素材・化学や石油業界と対面するインダストリーチームです。
・技術イノベーション、カーボンニュートラル・グリーンケミカル、事業ポートフォリオ再編などの業界アジェンダに向き合い、専門知識を磨いています
・大手から中堅企業まで幅広いクライアントと取引があり、経営企画・事業企画、IT・DX部門、コーポレート各部門と長期的な関係を継続しております
・戦略策定から実行まで、一気通貫で改革のご支援をしています
・E&Rチームが中核となり、PwCの各部門（専門チーム）と連携しながら、活動しています

【3．担当業界】
石油（石油元売、石油ガス開発、エネルギー商社）、化学（総合化学、機能性化学）、鉄鋼、非鉄金属、ガラス、製紙、セメント等の業界

【4．担当領域】
①戦略策定・実行支援
②コーポレート改革・新制度導入支援
③IT戦略策定・実行支援
④業務改革、DX・ITシステム導入

【5．具体的なプロジェクト】
①戦略策定・実行支援
・既存技術を活用した新事業戦略策定
・地域共創に関わる戦略策定、実行支援
・素材企業のデータビジネス立上げ支援
・素材企業のBtC事業立ち上げ支援、実証支援
・中長期カーボンニュートラル戦略策定支援
・素材環境価値のマーケティング戦略策定支援
・海外エントリーに関する戦略策定支援
・全社コスト削減・生産性向上に向けた戦略策定

②コーポレート改革・新制度導入支援
・SSBJ開示に関する計画策定・実行支援
・サステナビリティ経営導入支援
・ROIC導入支援
・新人事制度導入、役員報酬制度見直し
・コーポレートブランド見直し支援
・全社リスクマネジメント導入
・グローバルセキュリティ基準見直し、展開

③IT戦略策定・実行支援
・IT中計・DX戦略策定支援
・ITコスト削減・実行支援
・DX・IT人材育成に関する計画策定、実行支援
・IT子会社売却に伴うデューデリジェンス、実行支援
・事業統合に伴うITデューデリジェンス

④業務改革、DX・ITシステム導入
・全社業務改革構想、およびSAP導入に関する要件定義、構築
・海外グループ会社に対する標準システム展開（D365）
・需給業務改革、パッケージシステム導入
・経営管理見直し、BIシステム導入
・AIプライシングを活用した営業改革
・生産管理システム刷新

【6．人員構成】
コンサルティング会社出身者、事業会社企業（化学、鉄鋼、石油業界等）出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。

求める経験 / スキル

下記要件のいずれかを備えておられる方々の応募をお待ちしております。

・コンサルティング経験者で、製造業の経験をお持ちの方（化学・素材、石油業界の経験があるほうが望ましいですが、必須ではありません）
・SIerやITベンダーでのITコンサルティング・システム導入・プロジェクト管理のご経験をお持ちで、今後はその経験を活かして、上流工程に挑戦することにご興味をお持ちの方
・石油、素材・化学、鉄・非鉄金属業界の事業会社において、下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験をお持ちの方
※プロジェクトマネジメント・チームリーダーのご経験・ご実績をお持ちの方歓迎

【スキル・経験・資格等】
＜スキル・経験の例＞
①戦略策定・実行支援
・M&A戦略、事業再編、新規事業戦略等の戦略策定・実行
・中期経営計画策定業務の経験
・構造改革、収益改善、組織改革等のプロジェクト経験
・海外含む先進企業のベンチマーク調査
・経営企画や事業企画部門での実務
②コーポレート改革・新制度導入支援
・サステナビリティ制度に関する調査やプロジェクトへの関与
・経営管理制度の導入
③IT戦略策定・実行支援
・IT中計策定、IT組織改革、IT人材育成、ITコスト分析等への関与
・AI、IoT、クラウド、セキュリティに関する技術動向への知見
④業務改革、DX・ITシステム導入
・業務改革プロジェクトの経験
・システムプロジェクトの企画・構想フェーズ経験
・DXプロジェクトに関するPoC、実行経験
・ERP等の基幹システム導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者
・事業企画、営業企画、需給管理等の実務経験

従業員数

5,650名（2025年6月30日現在）

勤務地

大阪府

想定年収

610 万円 ~ 3,000 万円

従業員数

5,650名（2025年6月30日現在）

Revenue Ops【外資×ベンチャーの第二創業期企業、All-in-Oneのデータ統合力を強みとした日本屈指のHR Tech企業】

jinjer株式会社

仕事内容

【ポジション概要】
jinjerは現在、PEファンドの資本参画を受け、2030年までに国内HR Tech企業のNo.1を目指す「第二創業期」として非連続な成長フェーズ（年30%成長）を迎えています。

事業および組織が急拡大する中、さらなるスケールを実現するためには、各部門（IS・FS・CS）の個別最適から脱却し、全社横断で収益プロセスを統合・最適化する仕組みづくりが急務となっています。

そのため、データドリブンな戦略立案から現場への実行支援までを一気通貫で担い、事業成長のエンジンとなる「Revenue Ops」を新たに募集することとなりました。

IS・FS・CSなど部門横断で、収益プロセス全体の仕組み化と実行を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・データ分析をもとにした成長施策の企画・実行支援
・経営＆事業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築
・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善
・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
・生産性向上を目的としたオペレーションの仕組化と実行支援

【PJT例】
・ターゲット顧客（ペルソナ・ICP）の再定義とアプローチ戦略構築
・営業プロセスの可視化と標準化
・リード獲得チャネルの最適化（ROASの最大化等）
・オンボーディング業務の効率化と顧客満足度向上
・LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善
・パートナー（代理店）戦略の立案・実行

※中長期の成果と短期の事業成果を両立させるため、データ分析・戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込み実行フェーズまで一貫して担っていただきます。

【jinjerの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/

■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります

求める経験 / スキル

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方を探しております
《ご経験》
・事業会社における事業企画、営業企画、SalesOps、RevOpsのいずれかの実務経験（3年以上）
・データ分析を活用し、課題の特定から改善施策の立案・実行まで推進した経験
・部門横断でステークホルダーを巻き込み、企画立案から実行、成果創出まで一貫して推進した経験

【歓迎】
《ご経験》
・SQL／Python等を用いたより高度なデータ分析経験
・SFA/CRM（Salesforce等）の活用・運用経験
・BtoB SaaS事業の立ち上げ・スケールに携わった経験
・企業の急成長に伴う組織課題の解決・改善に携わった経験
・ICP再定義、リード獲得チャネル最適化、LTV最大化、チャーン改善等の成長施策の実行経験
・SaaSやテック業界への理解・関心が高く、学習意欲の高い方

【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方
・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方
・未経験の領域にも臆することなく挑戦し、スピーディーに結果を出せる実行力のある方
・全体最適の視点を持ち、細部にまでこだわり抜ける方
・個人の成果よりも、仕組み化による組織全体の生産性向上に喜びを感じられる方

従業員数

509名（（2025年5月時点））

勤務地

複数あり

想定年収

702 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

509名（（2025年5月時点））

【大阪or東京】臨床研究・パブリケーションエキスパート（リーダー候補～高度専門職）

田辺ファーマ株式会社

課長以上

仕事内容

【職務内容】
HEORおよびリアルワールドデータ（RWD）研究を中心に、研究企画から学会発表・論文化までをリードいただきます。
メディカル戦略に基づいたエビデンス創出を通じ、製品価値最大化と医療課題解決に貢献いただくポジションです。

【具体的な職務内容】
・HEOR・RWDを活用したエビデンス創出
-医療ニーズとメディカル戦略に基づき、レセプト、DPC、電子カルテ等を用いたHEOR・RWD研究を企画する。
-研究課題、対象集団、アウトカム、比較対照、解析方針を設計し、実行可能性を評価した上で研究を推進する。
・臨床研究・観察研究等の企画実行、学会発表、論文化
-特定臨床研究、前向き・後ろ向き観察研究、治験・PMSデータ二次利用研究等のコンセプト、プロトコール、解析計画を策定する。
-CRO、医療機関、医学専門家と連携し、契約、進捗、品質、リスク、予算を管理する。
-研究結果を科学的に解釈し、パブリケーション計画に基づいて学会抄録、発表資料、論文を作成する。
-社員著者、医学専門家、メディカルライター等との合意形成および査読対応を行う。
・メディカル戦略および製品価値最大化への提言
-治療実態、患者アウトカム、医療資源利用、費用対効果等の分析結果を、メディカル戦略、開発戦略、LCMの検討に活用する。
-科学的見地から薬剤プロファイルやエビデンスギャップを明確化し、次の研究課題を提案する。

【当ポジションの魅力】
HEOR・RWD研究を中心に、研究課題の設定から研究デザイン、実行管理、結果解釈、学会発表・論文化まで、エビデンス創出の全プロセスを一気通貫で経験できます。
さらに、研究成果を公表するだけでなく、エビデンスギャップを明確化し、メディカル戦略や次の研究課題、医療現場への還元につなげる役割も担います。国内外の医学専門家や社内外の多様な関係者との協働を通じて、HEOR・RWDの専門性に加え、科学的な合意形成力、プロジェクトマネジメント力、エビデンスを戦略へ翻訳する力を高めることができます。
自身の専門性を生かしながら、研究実務のスペシャリストから、エビデンス創出を構想・推進するリーダーへと成長できるポジションです。

【PR事項】
「研究成果を、医療の変化につなげる」
本職務の魅力は、自らが関与した研究成果を、論文や学会発表として公表するだけでなく、医療現場や患者価値へつなげられることです。
治療実態、患者アウトカム、医療資源利用、費用対効果等を明らかにし、まだ十分に解決されていない医療課題に対して、新たなエビデンスを提示します。研究課題の設定から研究デザイン、実行、結果解釈、公表までを一貫して担うことで、科学的な専門性とともに、「何を明らかにすべきか」「その成果をどのように医療へ還元するか」を考える力を養うことができます。
自らの専門性を、製品価値の最大化にとどまらず、疾患理解の深化や医療現場の意思決定、患者アウトカムの向上へつなげたい方にとって、大きなやりがいを得られる仕事です。また、組織としては、MA活動の成果の見える化にチャレンジしていきます。これまで曖昧であったMAの成果を見える化する取組み実践していきます。
当社ではHEOR・RWD研究を単なる研究活動としてではなく、メディカル戦略や製品価値最大化を支える重要な活動と位置付けています。創出されたエビデンスは、メディカル戦略やライフサイクルマネジメントにも活用され、事業価値の創出に貢献します。また将来的には、研究・パブリケーション領域を牽引する高度専門職やリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

求める経験 / スキル

以下は、リーダー候補～高度専門職における要件です。

【必須要件】
・学歴：医師、薬剤師等の医療分野での資格の取得または教育機関における医学、薬学等の自然科学分野での学位、専門知識
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
HEOR/RWD、臨床研究、パブリケーションのいずれかで主体的な実務経験を有すること。
・語学／資格：英語論文の執筆経験、国内外学会での発表経験
・その他：関連法規・倫理・パブリケーション規範の知識

【歓迎要件】
・学歴：博士号（MD/PhD）、薬剤師、修士号等の科学的バックグラウンド

従業員数

4,340名（連結 2026年3月31日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

819 万円 ~ 1,455 万円

従業員数

4,340名（連結 2026年3月31日現在）

【大阪or東京】Field Medical Science Ecosysytem Designer（リーダー候補～高度専門職）

田辺ファーマ株式会社

課長以上

仕事内容

【職務内容】
本職は、従来のMSL（Medical Science Liaison）の科学的エンゲージメント機能を基盤としつつ、その対象と価値創出の範囲を大きく拡張した新設ポジションである。HCP（医療従事者）に加え、Payer（保険者）、行政・自治体、患者・患者団体を含む広範なカスタマーとの科学的対話を通じて、エビデンスに基づく行動変容とヘルスケア課題の解決を推進します。
また、地域医療連携・Care Pathway設計・医療アクセス格差の是正など、地域ヘルスケアエコシステム全体への貢献を担い、Field Medical Strategy Headの統括のもと、MA Strategy Group・DX & AI Lead・Commercialと連携して活動します。

【具体的な職務内容】
1. 科学的エンゲージメントの推進
-医療従事者（HCP）、Key Expert、患者団体等とのScientific Exchange
-Medical Insightの収集・分析
-Advisory Board等の企画・運営
-医療現場の課題や unmet needs の把握
2. エビデンス創出支援
-エビデンスギャップの特定
-RWEや研究活動（IIS・共同研究等）の科学的支援
-創出されたエビデンスの活用促進
-ガイドラインや診療実践への貢献
3. 地域医療への貢献
-地域医療課題の分析
-地域医療連携やCare Pathway構築への支援
-医療アクセス改善や疾患啓発活動への参画
4. 患者中心の価値創出
-患者・患者団体との連携
-Patient Engagement活動の推進
-Beyond Pillの考え方に基づく価値創出支援
5. デジタル・AI活用による活動高度化
-CRMやダッシュボードの活用
-AI・デジタルツールの活用・検証
-フィールド活動の効率化、高度化への貢献

【当ポジションの魅力】
1. 医療の変化を現場から生み出す
　本ポジションでは、単なる情報提供に留まらず、医療従事者、行政、患者団体など多様なステークホルダーとの対話を通じて、
　医療課題解決に直接貢献することができます。
2. 研究・エビデンス創出へ関与できる
　フィールドで得られたインサイトを起点として、RWEや研究活動へつなげることで、エビデンス創出にも関与することができます。
　単なる情報伝達ではなく、エビデンス創出サイクルの一翼を担うことができます。
3. 田辺型MA変革の中心メンバーになれる
　AI・デジタル技術を活用した新しいField Medicalモデルの構築に挑戦しており、
　Customer-facing Innovation Contributorとして変革の最前線で活躍することができます。
4. 幅広いキャリア形成が可能
　MSLとしての専門性向上に加え、Evidence Generation、Medical Strategy、Patient Engagement、デジタル活用など
　幅広い経験を積むことができ、将来的にはフィールドメディカル領域を牽引するリーダー・高度専門職としての活躍が期待されます。

【PR事項】
AI・デジタルツールを最前線で活用・検証し、現場起点のイノベーションを組織に還流させるCustomer-facing Innovation Contributorとして、田辺型MAへの改革の実現を体現する役割を担います。

求める経験 / スキル

以下は、リーダー候補～高度専門職における要件です。

【必須要件】
・学歴：医師、薬剤師等の医療分野での資格の取得または教育機関における医学、薬学等の自然科学分野での学位、専門知識
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
-MSLまたはField Medical実務経験3年以上（KEEエンゲージメント・アドバイザリーボード運営経験を含むことが望ましい）
-代謝循環領域、神経疾患領域、免疫領域、血液がん領域での実務経験を有する
・語学／資格：英文原著論文の読解、理解ができる
・その他：コンプライアンス・業界規制の理解、Veeva CRM等のCRM・ダッシュボード・AIツールの実務活用スキル（データに基づく活動設計ができるレベル）

【歓迎要件】
・学歴：博士号（MD/PhD）、修士号等の科学的バックグラウンド
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
診療報酬・薬価制度・地域医療連携の基礎理解（実務での行政・保険者対話経験があれば尚可）、患者団体・患者エンゲージメントに関する知識と実務経験

従業員数

4,340名（連結 2026年3月31日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

819 万円 ~ 1,455 万円

従業員数

4,340名（連結 2026年3月31日現在）

【大阪】大阪IRビジネスにおける案件推進リーダー【プロジェクトマネジメント】（EP-136）

NTT西日本株式会社

仕事内容

＜業務詳細＞
■担当業務詳細
・大阪IRプロジェクト向けの、NTTグループ各社や外部ステークホルダーを巻き込んだICTソリューションの精査や取りまとめ・提案内容の検討
・受注済み案件における、ICTソリューションを中心とする総合提案・予算化交渉・ソリューション構築などのプロジェクトマネジメント

■職場環境
・チーム単位での業務遂行ではあるものの、個人の裁量権も大きく主体的に業務を進めて頂けます。
・スピード感を重視しており、メンバー間はフラットで情報共有・相談等がしやすい環境です。

【具体的な案件例】
以下の公開情報、文書を参考に各種の案件や提案を実施しています。
・大阪IR基本構想
https://www.pref.osaka.lg.jp/irs-kikaku/kousou/index.html

・区域整備計画
https://www.pref.osaka.lg.jp/o080020/irs-suishin/kuikiseibikeikaku/index.html

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
■経験
・法人向けサービス・プロダクトのプロジェクトマネジメント業務(5000万円以上案件)　3年以上

■知識
・ICT関連の基礎知識、PMP資格相当の知識

■能力
・種々のステークホルダーとやり取り・マネジメントできるコミュニケーション力

<歓迎条件>
■能力
・他企業アライアンス推進によるビジネス創出

■経験
・大規模法人向けサービス・プロダクトのセールス
・外資法人向けサービス・プロダクトのセールス
・都市開発へのICT関連サービスの導入(SE)

■コミュニケーションスキル
・簡単なビジネス英会話が可能

＜求める人材像＞
・仮説思考力、課題解決力が高く、自ら率先して業務を推進できる人材
・柔軟に物事をとらえることができ、業務完遂力（変化や困難に直面してもやり抜く力）が高い人材

従業員数

1,500名

勤務地

大阪府

想定年収

860 万円 ~ 非公開

従業員数

1,500名

M&A戦略室　M&A戦略担当（管理職候補）

プライム上場専門商社【ニッチ商材でグローバルトップ】

上場企業

仕事内容

【M&A戦略室の業務内容】
・案件評価、DD補助、PMI実行などをサポート
・経営企画部と連携し、M&A戦略遂行・経営管理の高度化を推進
・経理部門・国内外のグループ会社との調整を通じた実務的な数値の正確性と管理プロセスの整備
【ご担当いただく業務内容】　
上記部署の役割のうち、具体的には、下記業務を担当いただきます。
・M&A案件における財務分析、資料作成、DD対応、関係者調整の実務サポート
・投資評価（簡易モデル、初期評価資料、稟議資料）の作成補助
・M&A関連会計処理や決算作業に必要な基礎データ整備
・PMIにおける買収先の財務データ管理、KPIモニタリング、ガバナンス整備
・予算策定・見通し管理や中期経営計画のデータ作成・シミュレーション
・経営会議・役員報告資料の作成、および全社プロジェクトの推進補助
・国内外グループ会社との連携（財務情報収集・コミュニケーション）

求める経験 / スキル

・M&Aに関連する実務経験（事業会社・コンサル・金融など業界は不問）
・経営管理、財務・会計の業務分野に対する一定の知識・経験をお持ちの方
・事業・財務・市場など複数の観点から論点を整理し、経営層や専門家と協働しながら検討を前に進めた経験がある方

勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 非公開

MR

日系製薬メーカー

仕事内容

・医療機関や医療従事者に対して、医薬品情報の有効性や安全性などの情報提供を実施。

求める経験 / スキル

【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方

【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

MR

日系製薬メーカー

仕事内容

医薬関係者に面会の上、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行い、医療用医薬品の普及を行っていただきます。
抗不眠症薬、糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方

【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

【大阪拠点長候補ポジション】DX・AIコンサル

Trust株式会社

課長以上

仕事内容

大阪拠点長候補として、以下の業務を担っていただきます。

① 事業推進／営業
・製造業・公共・エネルギー領域における新規顧客開拓および案件創出
・既存顧客との関係構築・アカウント拡大
・AI・DX・データ活用案件の提案（構想策定〜実行支援）

② デリバリー統括
・コンサルティングプロジェクトの統括（品質・収益管理）
・複数プロジェクトのマネジメントおよび推進
・クラウド（AWS / GCP / Azure）を活用したDX推進
　※主に業務変革・AI/データ利活用・AI導入を目的としたプロジェクトが中心となる想定です。

③ 組織立ち上げ／採用
・関西拠点における採用戦略の立案・実行
・コンサルタント／データサイエンティストの採用・育成
・チームビルディングおよび組織カルチャーの醸成

④ 拠点マネジメント
・拠点の立ち上げ・運営
・事業計画の策定および実行
・本社・他拠点との連携

【ポイント】
①立ち上げ直後（2026年4月開始）のコアポジション
・拠点の立ち上げ初期メンバーとして、事業・組織を一から構築可能
②既に案件ニーズが顕在化
・製造業・公共・エネルギー領域でのAI/DX案件の引き合いがあり、事業をスケールしやすい環境
③大きな裁量と経営視点
・営業・採用・デリバリーを横断して意思決定可能
④関西ネットワークの活用
・コミュニティ活動を通じた顧客・人材基盤あり

【事業内容】
＜AI･データ事業＞
AI・データ事業では金融×データ活用のプロフェッショナルとして、データ戦略から基盤構築、分析支援、組織構築、人材教育、運用までを一気通貫で支援しています。また金融特化型である強みを生かして、金融特有の課題を解決するパッケージ提供、ソリューション開発にも取り組んでおります。

＜ITコンサル事業＞
金融業界のデジタルトランスフォーメーションを支えるITコンサルタントとして、業界の課題を深く理解し、それを解決するための先進的なプロダクトの開発を目指しています。お客様のビジネスに最適なソリューションを共に考え、実現します。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験
・製造業・公共・エネルギー領域におけるコンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験（複数案件の統括）
・新規提案またはアカウント拡大の経験
・クラウド（AWS / GCP / Azure）の基礎理解

＜歓迎要件＞
・ディレクタークラス相当の経験
・AI／データ活用プロジェクトの経験
・組織立ち上げ・拠点運営の経験
・採用・育成など組織マネジメントの経験
・関西エリアにおける顧客ネットワーク

＜求める人物像＞
・立ち上げフェーズを楽しみ、事業を自ら創りにいける方
・高い当事者意識を持ち、裁量を持って推進できる方
・営業・デリバリー・組織のバランスを取れる方
・社内外を巻き込みながら成果創出できる方

勤務地

大阪府

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

【大阪】金融業界の未来を創るAIコンサルタント

Trust株式会社

仕事内容

【職務概要】
本ポジションでは、AI活用に関するコンサルティング案件のプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。特に、CoE（分析組織）支援、AI・データ戦略策定、ガバナンス設計、業務改善の上流検討などを中心に、金融業界の大手クライアントと直接連携しながらプロジェクトを推進します。
同社は、技術実装から業務設計・体制構築まで幅広いデータ活用支援を手がけており、本ポジションでは技術メンバーのサポートを受けつつ、上流フェーズや組織設計・ルール設計といった非技術領域のリードも担っていただきます。
また、クライアントはほぼすべてが日本を代表する大手金融機関であり、高い業界理解とビジネスインパクトのある案件に携わることが可能です。

【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けの生成AI活用コンサルティング案件でのプロジェクトリード
・データサイエンティストやエンジニアの成果物を理解し、顧客への説明や橋渡し
・CoE組織の立ち上げ・運営支援
・データ人材育成伴走支援、仕組みづくり
・AI・データ活用の中長期戦略・ロードマップ策定
・データ活用ポリシー、ガイドライン、ルールの設計
・AIガバナンス（モデルの品質管理・セキュリティ・倫理面対応）の検討

【プロジェクト事例】
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援
・大手金融グループ様におけるAI組織での活用推進支援
・資産運用会社様におけるAI戦略策定、AI推進支援
・証券会社様におけるデータ分析基盤の構築支援
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（同社プロダクトTrust GenGAを活用）
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（同社プロダクトTrust TLanPを活用）

＜魅力ポイント＞

◤プロジェクトの魅力◢
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい案件に携われる
・開発したプロダクトが実際に大手金融機関に導入・活用される現場志向のものづくり
・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、成果が事業価値に直結
・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる

◤組織とカルチャー◢
・CTO友田（34歳）自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

◤成長環境◢
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・同社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能

◤働きやすさと安定性◢
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・AI・データ活用関連のコンサルティングに関して3年以上の実務経験があること
・3名以上のチームのマネジメントを行い、プロジェクト推進の指揮を執った経験があること
・ビジネスレベル以上の日本語力
・日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

＜歓迎要件＞
・ITプロジェクトのコンサルティング経験があること
・AI CoEの立ち上げや推進に関する業務経験、コンサルティング経験があること
・データサイエンティスト、AIエンジニアなど実際にデータサイエンスの下流分析や開発に関する業務経験があること
・AI/DX推進や業務適用などの攻め、セキュリティやガバナンスなどの守りの両方を経験があること
・Pythonやマクロ、SQLなどを活用した簡単なプログラミングができ、必要な集計処理や調査等が実施できること
・ビジネスレベルの英語が話せること（技術的な会話において英語で意思疎通をとることができれば問題ありません）

勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 2,500 万円

【2026年大阪立ち上げ】製造業領域拡大＊データサイエンティスト

Trust株式会社

課長以上

仕事内容

＜仕事内容＞
【職務概要】
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。
ジュニア〜ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計（MLOps）までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、同社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。
幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。

【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・データ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積

【プロジェクト事例】
・市場分析モデルの開発・運用支援
・AutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援（自社プロダクトTrust GenGAを活用）
・機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援

＜TrustのAI･データ事業＞
同社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、データ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しております。なお、同社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され日本経済新聞「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定されました。

＜魅力ポイント＞
◤プロジェクトの魅力◢
・ビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる
・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる
・強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める

◤組織とカルチャー◢
・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴
・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境
・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化
・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施。

◤成長環境◢
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度
・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進
・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能

◤働きやすさ◢
・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準
・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助
・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・機械学習の実務経験が5年以上
・構造化データ（テーブルデータ）を対象とした分析の実務経験
・Pythonを用いたモデル開発・評価・運用経験
・データ分析プロジェクトの技術リードまたはPM経験、何かしらの業務を推進したご経験。
・日本語による高度な業務遂行能力（日本語能力試験N1相当）

＜歓迎要件＞
・PythonやRを用いた一連のデータサイエンス業務の高度な実践経験
・Snowflake、Databricks、BigQueryなどのモダンなデータ基盤の利用経験
・MLOpsの設計・構築・運用経験（MLflow, CI/CD, モデル監視など）
・社内メンバーへの技術的指導・レビュー・育成の経験
・応用数学・情報科学・計量経済学などの修士課程修了
・技術文書の読解・基本的なビジネス英語でのコミュニケーション力

＜求める人物像＞
・分析やモデル開発を通じて、事業や現場に直接的なインパクトを生み出したい方
・課題設定からモデル設計、実装・運用までを自走して完遂できる推進力のある方
・チームメンバーと積極的に協働しながら、技術的なリーダーシップを発揮できる方
・実務から得た知見を体系化し、再現性のある仕組みやプロダクトとして残していける方

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

Enablement部長【外資×ベンチャーの第二創業期企業、All-in-Oneのデータ統合力を強みとした日本屈指のHR Tech企業】

jinjer株式会社

仕事内容

【ポジション概要】
同社はAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」。

jinjerは第二創業期に入り、さらなる成長加速のため、変革を進め、人の投資し、各組織の生産性を向上させていくフェーズにあります。

Inside Sales・Field Sales・Customer Successの「人のスキル」は、当社の売上成長を左右する最大のレバーの一つであり、単なる研修部門ではなく、経営アジェンダとして位置づけられています。
本ポジションは、本部長の直下でEnablementチームを率い、「育成と仕組みで事業を強くする」ミッションの実行責任を担うEnablement部長の募集です。

Enablement部長として、数名のチームメンバーを率いるPeople Managerの役割を担いながら、以下を推進していただきます。
本ポジションに期待するのは、育成の枠組みを作り、プログラムをアレンジして回す「Program Manager」的な動きに留まらない働き方です。

【具体的な業務内容】
(1)現場にStep-inした課題発見と育成施策の立案・遂行
・営業/CSの現場（商談モニタリング、活動データ分析等）に自らStep-inし、スキル課題や成長余地を一次情報から見出す
・発見した課題をもとに育成施策を立案し、営業リーダー・CSリーダーと連携しながら実行を推進する
・時に自らが営業／CS向けのトレーニングを設計・デリバリーする（座学研修、ロールプレイ、商談フィードバック等）
・施策の効果を立ち上がり期間・商談化率・受注率・単価・アップセル率等のデータで検証し、改善サイクルを回す

(2)Inside Sales / Field Sales / Customer Successのスキル向上プログラムの構築・運営
・各職種のスキル要件定義とスキル可視化（アセスメント）の仕組みづくり
・ハイパフォーマーの勝ちパターンの抽出・型化
・ベストプラクティスシェアの定着にむけたメカニズム構築・運営
・学習効果の測定と、データに基づくプログラム改善

(3)新卒研修・中途入社者オンボーディングの運営・品質向上
・既存の新卒研修・中途研修プログラムの運営と継続的改善

(4)Manager Enablementの立ち上げ
・現場マネージャーがメンバーを育成できる状態をつくるための、Manager Trainingの企画・展開
・「マネージャーが日常の1on1や商談レビューで育成を再生産できる」文化と仕組みの醸成
(5)チームマネジメント
・Enablementチーム（数名）のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価

【jinjerの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/

■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります

【ポジションの魅力】

■売上に直結する「経営レバー」を動かすポジション
「経営レバー」を動かすポジション育成によるスキル向上が売上の大幅増につながる構造が明確にある領域で、経営層に近い立場からその変革をドライブできます。研修担当ではなく、事業成長の実行責任者です。

■「作る」と「届ける」の両方ができる
プログラム設計だけでも、現場デリバリーだけでもなく、現場への深い入り込みから施策立案、自らのトレーニング実施、効果検証までEnd to Endで担えます。営業として成果を出してきた方が、その再現性を組織に実装する仕事です。

■部門横断の影響力と、自分のチームづくり
Sales/CS各組織のリーダーと連携し、レベニュー組織全体に影響を与えられます。同時に、People Managerとして自らのチームとEnablement文化をつくり上げていくことができます。

■キャリアの広がり
Sales/CS Enablementの構築経験に加え、新卒・中途オンボーディング、Manager Enablementへと領域を広げられ、将来的にはEnablement本部長やレベニュー組織のリーダーへのキャリアパスが描けます。

求める経験 / スキル

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方を探しております。
・IT法人営業における成功経験
※自らが高い成果を出した経験、およびその成果の要因を言語化・再現できること
・セールス/CSメンバーの立ち上げ・育成における企画・実行経験（OJT設計、同行指導、ロールプレイ、商談フィードバック等の形式は問いません）

【歓迎】
・ピープルマネージャーとしてチーム・マネージャー人材を育てた経験
・IT企業でのイネーブルメント経験（新卒研修、中途研修、全社教育、マネージャー教育等）
・IT企業でのセールスオペレーション、営業企画等、生産性向上をミッションとした部門での業務経験
・営業活動データ（CRM／SFA、商談録画・通話解析ツール等）を活用した課題分析・効果測定の経験
・HR領域での業務経験、またはHR SaaSプロダクトの利用経験

【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・会議室ではなく現場に答えがあると考え、自ら営業／CSの現場に入り込んで一次情報から課題を見出せる方
・顧客の成功とセールス組織の目標達成を当事者として捉え、現場メンバーに対して高いホスピタリティとリスペクトを持って向き合える方
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・抽象度の高いミッションを、具体的な戦略と実行可能な施策に落とし込み、営業リーダーをはじめとする関係者を巻き込んで推進できる方
・再現性のある「仕組み」で成果を出すことに情熱を持ち、データに基づいた客観的な判断ができる方
・自ら人前に立ち、トレーニングをデリバリーすることを厭わない方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方

従業員数

509名（（2025年5月時点））

勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

509名（（2025年5月時点））

スマートソーラー蓄電製品営業

華為技術日本株式会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

【具体的な業務内容】
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。

・顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。

求める経験 / スキル

◆業務の遂行に必要なスキル
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）

◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識

◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方

◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります

従業員数

1,223名（2025年3月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

1,223名（2025年3月現在）

《大阪》《調達》航空機向け機内エンターテインメントシステム調達部門シニアマネージャーポジション【PCO　アビオニクスビジネスユニット】

パナソニックコネクト株式会社

部長以上

仕事内容

●具体的な仕事内容

ABU調達部門を、航空産業に対応可能な調達・サプライチェーン組織へ変革することを主導する

■リーダーシップと組織開発（２０％）
　・複数機能を有する調達部門（調達企画、購買、調達業務推進、開発購買）の統括および組織マネジメント
　・中長期の調達戦略・サプライヤー戦略の立案および実行
　・スキル開発、人材計画、後継者育成を通じて組織能力を強化
■サプライヤー管理・リスク低減（２５％）
　・サプライヤー評価、能力管理、リスク管理、供給継続計画の推進
　・在庫最適化、供給計画、S&OP連携などサプライチェーン全体の管理
■ガバナンス・デジタル化推進（２５％）
　・調達プロセス標準化、KPI管理、デジタル化・自動化推進による業務改革
■新製品開発段階からの調達参画および量産立上げ支援（１５％）
　・新製品における部品選定、調達戦略を統括
　・供給計画、在庫、品質、コスト競争力を最適化
■社内外ステークホルダー関係構築およびコンプライアンス管理（１５％）
　・社内外経営層やグローバル関係部門との連携、調達リスク・課題報告とその解決を主導
　・S&OP（Sales & Operations Planning）の調達リスクに関する社内外の整合を主導
　・パートナーとのガバナンス及びコンプライアンスマネジメントを主導

●職場の雰囲気

・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場
・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境
・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境
・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富
・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

求める経験 / スキル

【必須】
■スキル／能力
　・調達の中長期的戦略立案、ステークホルダーマネジメント、供給計画、在庫管理等の幅広い知識・実務経験　
　・経営層およびグローバル組織と折衝できるコミュニケーション力・ビジネス英語力
　・データ分析に基づく意思決定能力および課題解決力
　・Microsoft 365（AIツール、など）、調達DXツール、データ分析ツールなどのITリテラシー
■経験／資格
　・調達、購買、サプライチェーン領域で15年以上の業務経験
　・複数調達機能を持つ組織のマネジメント経験（7年以上のピープルマネジメント経験）
　・業務改革、組織変革、調達プロセス改善を推進した経験

【歓迎】
■スキル／能力
　・航空業界調達コンプライアンス、サプライヤー認定管理、貿易コンプライアンスなどの知識
■経験／資格
　・学士、修士号
　・航空業界での調達・サプライチェーン経験
　・規制産業（航空宇宙、防衛、医療機器等）での業務経験
　・グローバルマトリクス組織でのマネジメント経験
　・半導体調達の経験
　・TCO（Total Cost Ownership）やコストモデリングの実務経験
　・SAPなどERPシステム活用経験
　・CPSM、CPP、PMP、APICS、CPMなどの専門資格

勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,650 万円

【大阪採用】[DXA] Digital Transformation Acceleration - DXコンサルタント

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

【職務内容】
最先端テクノロジーやKPMGグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なTransformationを実現します。

■DX戦略の立案
KPMGのDX推進方法論であるDXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討、などを支援します。特に、AI時代の到来に対応した、経営戦略との接続や出口にも着目した戦略策定、流動性の高いAIの特性を考慮した導入/定着化アプローチの策定に焦点を当てています。

■DX施策の実行
最先端テクノロジー*を活用し、新規ビジネスの創出、AI/データドリブンの経営・マーケティングの高度化、AIセントリック型のコーポレート改革、あらゆる技術を組み合わせたEnd to Endでの業務プロセスの高度化/自動化(Intelligent Automation)の実現、などのDX施策の実行を支援します。単一のテクノロジー、単部門/単業務の改善による部分最適に留まらず、多数のテクノロジーを組み合わせ、部門横断/全社規模での改革アプローチを提供します。

■DXを永続化させるための組織/人材変革
ビジネス・テクノロジーの変化の加速により、一時的な改革活動ではなく変化しつづけることを前提とした組織/人材の必要性が高まっています。時限的なDX推進担当のアサインや、画一的なデジタルリテラシー向上の教育では成果が頭打ちとなっている実情を乗り越えるため、AI時代にも適応することができる組織設計と人材要件定義、目的別に特化した人材育成の支援を行います。

*最先端テクノロジー：AI、BPMS、RPA、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、などの汎用技術に加えて、量子コンピューティングやフィジカルAIなどのエマージングテクノロジーの研究開発チームも備えています

【具体的な案件内容】
■DX戦略策定/ロードマップ策定
DXによって目指す姿は、経営層の意志や置かれる状況によって千差万別です。KPMGの知見を集約した組織や人材の成熟度診断、経営層との討議、業界やテクノロジーのトレンドリサーチなどを経て、DX戦略とその実現までのロードマップ策定を実施します。大企業においては、ほぼすべての企業でDX戦略が策定されていますが、目的や目標が曖昧で経営へのインパクトが見えない、投資の十分性や優先順位の判断がしづらいといった課題から、結果として改革が遅れ競争力を失っている状況も多くあり、戦略や推進アプローチの見直しが必要となる状況も多くなっています。

■DX専門組織の構築・伴走
DXの実現には、部門横断でDXを強力に推進する部門が必要です。数百社の企業との討議や実行支援を通じて磨き抜かれたフレームワーク「DXMO」を駆使して、クライアントのDXを強力かつ最適に推進するためのクライアント内のデジタルマネジメントオフィスの設計、及び、組織設立後の推進を支援します。AI活用や市民開発を促進するCoE組織など、より細分化された推進機能の設計や伴走支援もしています。

■AI/データドリブンマーケティング変革
個人の趣向の多様化やデジタル活用の急速な進行を背景に、マーケティングのデジタルシフトが注目を浴びていますが、難航している企業が多い状況です。AIの登場によりさらにゲームチェンジが進んでおり、AIを利用するだけでなく、AIに選ばれるための抜本的な変革が求められています。単純な利用データの拡充や業務効率化に留まらず、あらゆる側面での改革が必要であるという仮説を念頭に置き、CX戦略の再策定、AIソリューション導入、組織/人材変革まで、総合的な改革の支援を実施します。

■E2Eの業務プロセス自動化/高度化 (Intelligent Automation)
特定のテクノロジー、特定の業務範囲に限定をせず、AIを含むあらゆるテクノロジーを駆使して、業務プロセスを包括的に全体最適化/高度化する = Intelligent Automationを実現します。さらに、BPM(ビジネスプロセスマネジメント)の方法論とIntelligent Automationを掛け合わせ、End to Endで最大限の自動化を確保し、また、環境の変化に合わせて持続的に最適化を維持する仕組みの構築を支援します。

■コーポレート部門の抜本的な効率化/高度化
社内外の環境は大きく変化しています。コーポレート部門も、従来のオペレーション遂行機能だけを備えたコストセンターとしてではなく、企業の競争力強化や従業員の体験価値(EX)の向上により直接的に貢献していく事が求められていますが、従来型の縦割りの組織構造、生産性/価値向上のコミットメントやそれに適応する人材要件定義の不在など、乗り越えねばならない課題が多数あります。AIを始めとする汎用性の高いテクノロジー、市民開発などのアプローチを掛け合わせ、部門横断での社内サービスの高度化、ソーシング戦略の最適化の実現を図ることで、経営目標の実現を加速する集団への変革を支援します。

■CIOの経営管理改革の推進
市場環境の激変に伴い、企業に利益確保と事業構造転換が求められる中、コスト構造改革が脚光を浴びています。
コストセンター化してしまっているIT部門をビジネス貢献できる組織へ変革させ、CIOの意思決定を度化、IT部門の経営改革を加速するために「経営戦略とIT部門の成果の接続」「ITコスト適正化」「ITコスト管理の効率化/高度化」を支援します。

■DX人材の育成
デジタル技術の重要性が叫ばれるようになり、自動化、データ、AI、といったトレンドに合わせたリテラシー教育が各企業でも進んだものの、一巡して確実な成果にはつながっていないという課題感が強まっています。基礎的な知識が備わっても、目的が業務効率化なのか、データを活用した意思決定の高度化なのかなど、目的によって必要な知識の幅や深さが異なり、具体的なアクションにまで接続しづらいのが実情です。DX戦略の方向性に応じた人材要件定義の見直しを行い、役割の変化に合う細分化された育成計画やマテリアルの作成、育成施策の実施を支援します。

求める経験 / スキル

【必須要件】
<経験>
■クライアントサービス経験
・クライアントに直接フェーシングし、クライアント要望に対するサービス提供をした経験(1年以上)
・プロジェクト推進上のステークホルダー間の利害調整やコンフリクトの解決を主体的に実施した経験
・クライアントに対する提案・プレゼンテーションの経験
・課題解決に必要な情報の検討から、収集した情報の構造化、情報に基づく論点整理や仮説構築まで、一連の分析業務をクライアントに提供した経験
・フレームワークや方法論に基づいた課題解決を自身が主導してクライアントに提供した経験

■業務プロセス改善/業務改革の経験（下記①または②を2年以上）
①最先端テクノロジーを活用した業務プロセス改善：AI、BPMS、RPA、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、といった新規性の高いテクノロジーを活用して業務プロセスの改善を企画・推進した経験
②業務改革における業務分析/構想策定：コンサルティング業界や事業会社での業務改革プロジェクト（経理、調達、コールセンターなど部門単位以上の規模の業務領域を対象にした改革）において、初期アセスメント/Due Diligence実施、改革実現に向けた課題や施策導出、実行計画への落とし込みなどを専門家としてクライアントに提供した経験

■マネジメント経験
・3名以上のスタッフをチームリーダーとして指揮し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮するための取り組みを企画・推進した経験
※マネージャー以上は、プロジェクト提案、プロジェクトマネジメント経験必須

<スキル>
・コンサルティングスキル全般
・MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル
・日本語N1相当

<志向>
・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いができる
・クライアントに寄り添い、クライアントの立場で悩み考え抜く
・常にクライアントの期待値を超え、示唆に富んだ高品質のアウトプットを追求する
・最先端のテクノロジーやビジネスケースにアンテナを張り、率先して習得する
・変化や失敗を恐れず、何事にも前向きにチャレンジする
・多様なバックグラウンドを持つ仲間を尊重し、お互いが安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を創る
・ネットワークやナレッジをフル活用し、積極的に意見をぶつけ合い、よりイノベーティブな価値創出に挑む

【その他評価されるご経験】
■DX推進の経験
DX推進に係るサービス提案、設計、導入経験(DXに係るアセスメント、構想策定、ガバナンス構築、プロセス構築、各種デジタルサービス導入、チェンジマネジメントの経験をっ想定)

■コンサルティング業界、事業会社（経営企画、業務改革推進、デジタル専門組織など）での全社戦略策定・実行支援および事業戦略策定・実行支援に関するプロジェクト経験

■プロジェクト管理計画の立案やPMO(決まったスケジュールを追うのではなく、何を以ってプロジェクトを管理すべきか、潜在的なリスクやその対応にまで踏み込み、プロジェクト経営の視点を持って臨める)リードの経験

■デジタルソリューション開発・導入の業務経験
・業務システム構築、アプリケーション開発、SaaS導入など、デジタルサービス提供側の業務経験 (ユーザーとしてシステムの改善要望を出す、ユーザーテストに参加する、などの経験は含みません)

■英語語学力（会話及び読解双力ともにビジネスレベル以上）：TOEIC目安 - 880点以上

従業員数

2,447名（2026年7月1日現在）

勤務地

大阪府

想定年収

575 万円 ~ 3,000 万円

従業員数

2,447名（2026年7月1日現在）

【TC-Digital Platforms／AI&D】企業の背骨にあたる基幹系業務をEnd To Endで変革推進するIT Program Management※大阪

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

企業のDX、AI活用、データ活用基盤整備、基幹システム刷新、ERP導入、グローバルシステム展開などの大規模IT変革プロジェクトにおいて、クライアントに伴走し、構想策定から導入・定着化までを推進します。

経営戦略・業務改革・AI／データ活用・ITアーキテクチャを統合的に捉え、複数のベンダーやシステム導入パートナー、クライアント部門を横断してプロジェクトをリードし、プロジェクト管理のみならず、課題解決や意思決定支援、経営層へのレポーティングなどを通じて企業変革を推進します。

■主な業務内容

① プロジェクトマネジメント支援
・基幹系業務を軸とした大規模ITプロジェクトにおける計画策定および推進支援
・スケジュール、課題、リスク、品質、予算管理
・プロジェクト管理手法やガバナンスの設計・運用
・プロジェクト状況の可視化とレポーティング

② 経営層・ステークホルダーマネジメント
・経営層への報告および意思決定支援
・事業部門、IT部門、導入ベンダーとの調整・ファシリテーション
・重要課題に対する合意形成支援
・会議体運営およびプロジェクトコミュニケーション管理

③ ベンダーマネジメント
・ERPベンダー、SIer、業務委託先などの統制
・契約範囲、成果物、品質管理支援
・複数ベンダー間の課題解決および調整

④ 品質・リスク管理
・プロジェクトリスクの特定、評価、対応策立案
・第三者視点による品質評価および改善提案
・プロジェクト健全性レビューの実施
・問題発生時のエスカレーションおよび解決支援

⑤ 業務変革・チェンジマネジメント支援
・業務改革（BPR）施策の推進
・業務プロセス変更に伴う組織変革支援
・利用部門への展開・定着化支援
・教育計画、コミュニケーション計画策定

⑥ グローバルプロジェクト支援
・グローバルERP導入およびロールイン／ロールアウト支援
・海外チームおよび海外ベンダーとの協業
・グローバル標準と日本固有要件の調整
・英語を活用したプロジェクト推進

⑦ AI・Digital Transformation支援
・AI活用およびデータ活用に関する変革プログラムのPMO支援
・業務・アプリケーション・データ・インフラを横断したエンタープライズアーキテクチャ観点での課題整理および意思決定支援
・AI活用およびデータ活用関連施策と、基幹システム刷新、ERP導入等の他プロジェクトとの整合性管理

※本ポジションは、大規模IT変革・AI変革プロジェクトを推進するPMO（Program Management Office）に特化したチームでの採用です。入社後は、ご経験・専門性・ケーパビリティを踏まえ、Digital Platform（DP）またはAI & Data（AI&D）のいずれかの部署へ配属となります。

求める経験 / スキル

■必須（MUST）
以下いずれかの経験を有する方
・5年以上のプロジェクトマネジメントまたはPMO経験
・基幹システム、AI・データ活用等の大規模ITプロジェクトにおけるチームリード経験
・ERP導入または基幹システム刷新プロジェクト経験
・AI活用、データ活用またはデータ基盤整備等のプロジェクト経験
・ベンダーマネジメント経験
・クライアント向け提案活動および案件創出経験

■歓迎（WANT）
・SAP、Oracle、Dynamics 365等の導入経験
・基幹系業務を軸としたグローバルプロジェクト経験
・IT戦略、DX戦略、AI・データ活用戦略の策定経験
・BPRや業務改革プロジェクト経験
・複数ベンダー体制でのプロジェクト推進経験
・エンタープライズアーキテクチャに関する知見または実務経験
・生成AI、AIガバナンス、データガバナンス、データ基盤等に関するプロジェクト経験
・PMP等のプロジェクトマネジメント資格保有者
・コンサルティングファームでの業務経験

■求める人物像
・複雑な状況を構造化し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる推進力を有する方
・経営層から現場担当者まで、幅広いステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・課題解決志向を持ち、自ら主体的に行動できる方
・テクノロジーのみならず、業務変革や組織変革にも関心を持ち、企業変革の実現に貢献したい方

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【関西拠点立ち上げ】新規事業開発コンサルタント＜ストラテジー領域＞

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

関西事業所にて、新たにストラテジー領域の拠点を立ち上げます。それにあたり、コアとなるメンバーを募集。
当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。（所属：ストラテジーユニット）

中長期的に社会課題や顧客課題の解決に資するインパクトの大きいビジネスを開発・牽引し、新たな市場を創造したい方や、新規事業を企画や構想で終わらせず、社会実装までコミットしたい方は是非チャレンジ頂ければと思います。

求める経験 / スキル

【必須要件】
※以下いずれかの経験をお持ちの方

①コンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験
　・戦略コンサルティング
　・業務コンサルティング
　・ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO）

②新規事業スペシャリストとしての以下いずれかのご経験
　・社内での新規事業やサービスの立上
　・オープンイノベーションによる事業立上
　・テック系スタートアップの創業、経営
　・ベンチャーキャピタル、CVCにおける業務
　・シードアクセラレーター業務

③事業会社における以下いずれかのご経験
　・経営企画、事業企画・推進
　・マーケティング

【歓迎（WANT）】
以下いずれかの経験/スキルを保有する場合、歓迎します。
・戦略コンサルタントとして顧客企業の新規事業企画、開発支援やオープンイノベーション戦略立案、実行支援の経験
・ビジネスレベルの英語能力
・コンサルティング業務以外の事業経験
・事業開発に関連する資格等の保有

従業員数

469名（2026年6月現在）

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

469名（2026年6月現在）

CoE マネージャー

Saas企業

仕事内容

【主な業務内容】
▮本ポジションの位置づけ
「人×AI」時代のワークフォース戦略を設計・実装するCoEです。
・従来の「人事企画」、「戦略的人事」の枠を超え、経営視点から、「人×AI」による価値創造を最大化するための仕組みをゼロベースで組み替えます。

▮ワークフォースプランニング
・事業計画をブーストする、人員・人件費、業務委託、AI等のワークフォースの最適ポートフォリオのプランニング
▮AIネイティブな業務・組織の再設計
・AIが価値を生み出しやすいように、データの持ち方・業務プロセス・権限・制度・組織をゼロベースで再設計（発見→診断→再設計→実装→再測定を継続的に回す）
・AIエージェントの業務設計・導入・効果測定。AI利用ルール、データと権限の管理を情報システムと一体で設計
▮人事制度・組織設計・タレントマネジメント（人×AI前提）
・等級・評価・報酬制度の設計・改定・運用（人×AIの働き方と貢献の測り方に合わせた見直し）
・機動的な組織再配置の仕組み化、CxO・本部長と連携した全社組織デザイン
▮Customer Zero／プロダクト・お客様への貢献
・自社プロダクトをCustomer Zeroとして使い倒し、人事・ワークフォース業務を根本から再設計
・『人事＝本業』のR&Dセンターとして、自社実装の知見（成功も失敗も）をプロダクト・導入支援に還元し、お客様に貢献

求める経験 / スキル

【必須】
・下記いずれかの領域で、自ら企画・設計から実装まで導いたご経験
　∟人事制度の設計・改定（等級・評価・報酬の複数領域）
　∟各種計画の策定（事業計画・要員計画・人件費計画）
　∟事業または組織の変革推進
・データを用いた課題特定および意思決定支援のご経験（人事領域に限らない）

勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

Digital Advisory / Security Consultant（Associate Manager ～ Manager）～新設部署での組織構築もお任せします～

アバナード株式会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

アバナードでは、サイバーセキュリティ領域のアドバイザリーサービスをさらに強化するため、セキュリティコンサルタント（マネージャー候補）を募集しています。
本ポジションでは、急増するサイバー脅威からクライアントの企業価値を守るために、課題の可視化から解決策の提案、プロジェクト推進、運用支援まで幅広く携わっていただきます。
特定領域に閉じずに広い分野に挑戦していただけるため、「専門性を高めたい」「新しい領域も学びながら成長したい」方に最適な環境です。
新設の部署となりますので、組織構築にも貢献頂ける方からのご応募をお待ちしております。

【業務詳細】
担当プロジェクトに応じ、以下の業務をお任せします。

【1】セキュリティコンサルティング
情報システム／セキュリティ課題やリスクの可視化
解決策の検討・評価
導入ロードマップの作成と提案
ソリューション導入プロジェクトの推進
ベンダー選定・提案支援

【2】内部統制支援
ポリシー・規定整備支援
ガバナンス構造設計支援
職務分掌に伴う権限管理の見直し支援

【3】セキュリティ運用支援
CSIRT／SOCなどの運用支援
セキュリティシステム運用の改善支援

【4】デリバリー管理
ステークホルダーとの合意形成・報告
計画策定、進捗・コスト管理
メンバー支援、リスク管理

【5】プロジェクト管理
チームメンバーの管理（課題・労務など）
プロジェクト遂行の最適化

【6】提案活動
営業との協働による提案書作成
クライアントへのプレゼンテーション

【アバナードで働くことの魅力】
・マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと
・19度目のマイクロソフトグローバル SI パートナーアワードを受賞（2024年）
・充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）
・テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用
・全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度
・風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境

＊＊

アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境だけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。

アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。

チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。

アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。
https://www.avanade.com/ja-jp/about/responsible-business

＊＊

アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。
・Create a future for our people that focuses on:
　 - Expanding your thinking
　 - Experimenting courageously
　 - Learning and pivoting
・Inspire greatness in our people by:
　 - Empowering every voice
　 - Encouraging boldness
　 - Celebrating progress
・Accelerate the impact of our people by:
　 - Amazing the client
　 - Prioritizing what matters
　 - Acting as one

求める経験 / スキル

■必須スキル：
以下の①②③のご経験・スキルをおもちの方

① セキュリティの知見を伴う実務経験
以下のいずれかの領域においてセキュリティまたは関連テクノロジーに実務で携わった経験がおありの方
・セキュリティや IT システムに関するコンサルティング経験
　- ITコンサル、セキュリティコンサル、セキュリティベンダーなど
・セキュリティ、またはアプリケーション／クラウド／ネットワーク領域でのシステム開発経験
・事業会社でのセキュリティまたは IT システムに関する運用経験
・エンジニア（ITアーキテクトなど）としての技術領域に関する専門経験
・技術領域に関するコンサルティング業務経験

②SIプロジェクトにおける管理または推進の経験
　- スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理などのいずれかまたは複数の経験

③ビジネスレベルの日本語（JLPT: N1程度）スキル

従業員数

1,600名（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

1,600名（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）

会計監査（マネジャー～シニアマネージャー）

太陽有限責任監査法人

課長以上

仕事内容

監査業務(国内・国際)を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。
部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。
※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。

【国際業務】
●リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応
（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー）
●リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を
　各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施
●海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務

【金融】
●銀行、信用金庫、信用組合への会計監査
●証券業への会計監査

【IPO】
●短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討
●アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート
●監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック

【パブリック】
●独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務
●国、中央省庁/地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務
●国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の
●非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務

【その他】
●IFRS導入支援サービス：短期調査（課題の抽出）、課題分析及び解決策等のアドバイス、導入アドバイス
●品質管理業務：当法人の品質管理規程・マニュアル等の整備及び運用業務、GTILの品質管理ルールの導入及び調整など
●データ監査業務：クライアント企業の基幹システムや会計システムのデータを用いた不正の検出及び分析ツールの選定及び開発など

求める経験 / スキル

※下記マネジャー～シニアマネージャー共通
【必須条件】
公認会計士合格（※短答式試験合格者を含む）もしくはUSCPA全科目合格をされている方。
※監査のご経験や年数によって優遇させていただく場合がございます。
監査法人としての業務経験を有している方。

従業員数

1,135名（（2021年12月31日現在））

勤務地

大阪府

想定年収

1,040 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,135名（（2021年12月31日現在））

【関西みらい銀行】法人決済サービスを推進・課題解決提案

株式会社関西みらい銀行

仕事内容

【業務内容】
関西みらい銀行が取引する法人のお客さまは、支払や代金回収に関する業務に、多様な困りごとや課題を抱えています。
業務効率化の観点からも、法人決済分野においては、これから益々ニーズは高まっていくことが予想され、お客さまに応じた課題解決策を提案できる人財として推進人財を募集しています。
サービス・商品の企画はりそなHDがグループ傘下銀行（りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行）を取りまとめて、高度なサービスの提供が可能ですので、国内銀行の中でも様々な商品・サービスのご提供が可能です。

▼具体的な業務内容
・法人向け決済サービス（法人インターネットバンキング等）の推進
・法人向け決済サービスの提案に向けた営業店人財の指導・育成
・お客さまへの直接コンタクトによる課題解決提案（キャッシュレス決済、法人インターネットバンキング、決済に関連するバックオフィス業務等の提案）

求める経験 / スキル

【必須条件】
・法人のお客さまとのコミュニケーションを取ることに抵抗が無い方
・決済ビジネス業務に関する興味、関心が強い方

【歓迎条件】
・決済（為替）に関するサービス（法人向けインターネットバンキングや、WEBサービス、中小企業DX支援サービス）に関する企画や推進に携わった経験のある方

従業員数

4,812名（2026年1月現在）

勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 非公開

従業員数

4,812名（2026年1月現在）

【関西みらい銀行】外為取引のソリューション提案及び海外進出支援業務

株式会社関西みらい銀行

仕事内容

【業務内容】
■募集背景
・日系企業の海外進出が増加する中、関西みらい銀行では国際ビジネスを強化、拡大する方針です。
・関西企業への海外ビジネスの拡大サポート・支援を行い、お客さまのファーストコールバンクとなり、りそなグループが長期ビジョンに掲げる「リテールNo.1」の実現を目指しています。

■業務概要
関西地銀のメインバンク社数トップクラスの関西みらい銀行で、外国為替業務全般、海外進出支援業務を行っていただきます。

■業務内容詳細
・外為推進、事務に関する営業店サポート
・お客さまの外為取引に関するお困りごとに対するソリューション提供
・お客さまの海外進出支援サポート
・海外現地法人への資金提供サポート
・為替デリバティブ商品の推進

求める経験 / スキル

【必須条件】
・銀行業務経験3年以上

【歓迎条件】
・外為3級資格
・英語/中国語スキル
・銀行本部での勤務経験

従業員数

4,812名（2026年1月現在）

勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数

4,812名（2026年1月現在）

《経理/統括部長ポジション》～CMやスポンサー多数有/ 創業から黒字経営を続ける成長企業～※大阪駅直結JPタワー勤務※

株式会社ACNグループ

部長以上

仕事内容

現在、将来的なIPOを見据えてバックオフィス体制を強化しており、経理財務の責任者として、財務的安全性の維持から決算業務、キャッシュフロー管理におけるマネジメント業務を中心にお任せしていきます。

【業務内容】
〈財務〉
■予測キャッシュフロー資料作成
■予実管理
■月次/半期決算資料の作成
■外部向けIR資料の企画/作成
■有価証券報告書の作成
〈経理〉
■税理士対応
■税金計算
■予実管理　など

求める経験 / スキル

【必須要件】
■経理・財務の実務経験(10年以上)
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■IPOの経験
■上場企業での実務経験
■公認会計士の資格・経験

従業員数

620名（グループ計）

勤務地

大阪府

想定年収

774 万円 ~ 1,974 万円

従業員数

620名（グループ計）

関西開発部（用地仕入れ・不動産開発事業推進）

大手総合デベロッパー

仕事内容

当社の関西開発部メンバーとして、以下の業務を担う人材を募集します。今回の募集では、特に大阪（関西）でのデベロッパー業務経験者の採用を希望、将来に向けて安定した開発力を備えることで、関西セグメントの組織力向上を図りたいと考えております。

① 不動産開発の用地仕入れ業務
② 不動産開発の事業推進業務
③　リーシング・マネジメント・売却など不動産開発に関連する業務

求める経験 / スキル

【必須要件】
・大阪（関西）でのデベロッパー業務経験者
（過去の大阪経験も可、現在東京勤務で大阪に戻りたい方など）
・大阪（関西）において用地仕入れ及び不動産開発全般のルート・人脈・コネクションを有する人材
・宅地建物取引士資格

【歓迎要件】
・関西エリアの開発部門として多様なアセットを扱うため、レジ（賃貸・分譲）
・物流・ビル・ホテル等の多様なアセットの用地仕入れ・不動産開発の経験があるとなおよい。
・用地仕入れから物件売却までの一貫体制のため、事業推進やリーシングなど幅広い業務経験があるとなおよい。

勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

プロダクトマネージャー（SIer／ITコンサル出身者歓迎）│サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むPｄM募集！（勤務地：東京/大阪）

Booost株式会社

在宅勤務可

仕事内容

■業務概要：
弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決にコミットすることをミッションに、要件定義から設計までを担当し、クライアントからの要望をヒアリングしながらイニシアチブをとって推進いただきます。

【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」

■業務詳細：
・顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握
・課題特定、要件定義、優先度設定、プロダクトロードマップ策定
・顧客、エンジニア、セールス、CXOなどステークホルダとの連携業務

■開発環境：
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：React. js、Vue.js、TypeScript
・インフラ：AWS
・DB：MySQL
・デプロイ/ビルド：GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild
・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion

■AI活用状況：
当社では、AIを業務プロセスとプロダクト開発の双方に積極的に取り入れています。
ChatGPTやClaudeを用いた各種調査、要件・仕様検討の壁打ち、ドキュメント作成、Notion AIを活用したナレッジ整備、AI議事録による会議内容・アクション整理など、幅広い業務でAIを活用しています。
また、AI機能の企画・開発を多数進めており、顧客課題の理解、要件定義、プロダクトへの落とし込みを通じて、AIを活用した新しい業務体験の創出にも関わっていただきます。

■私たちが大切にしている価値観
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。

■やりがい/今後のキャリア
＜自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す＞
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる

これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。

求める経験 / スキル

■必須条件：
・toB Webサービスのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
・顧客にニーズをヒアリングして要件定義をした経験
・エンジニア等社内ステークホルダーとチーム開発を推進した経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

■歓迎条件：
・画面設計、DB設計、SE作業の経験
・サステナビリティ／エネルギー業界における経験
・エンタープライズ向けサービスでの経験
・プロダクトオーナーとして立上げ〜グロースまでリードしてきた経験
・中規模～大規模のSI案件のプロジェクトマネジメント経験
・SQLによるデータ操作の経験

SIer／ITコンサル等での顧客対応・要件定義・プロジェクトマネジメント経験を起点に、プロダクトマネジメントへキャリアを広げたい方も歓迎します。

従業員数

90名（2026年4月1日時点）

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

90名（2026年4月1日時点）

【証券投資部/調達業務】

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容

証券投資部での調達業務
(調達)
・銀行勘定における資金繰り業務(円貨)
・銀行全体の流動性運営業務（フロント）

求める経験 / スキル

◆期待要件
（調達）
・銀行、証券会社、短資会社等においてマネーマーケットでの業務経験があること。流動性規制関連の業務経験もあればより望ましい。
・エクセル、ブルームバーグの基本的な操作ができること
・証券アナリスト、英語力はあれば尚可

従業員数

6,372名（2025年3月現在）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

6,372名（2025年3月現在）

(大阪)BI/DWHエンジニア

株式会社電通総研

上場企業

仕事内容

●職務内容
・BI/DWHエンジニアとして自社製品の企画・開発・導入、ならびに、マイクロソフトテクノロジーであるSQL Server BI、Power BIを用いたエンドユーザー向けのアドオン機能開発を行って頂きます。
・Azure/AWSといったパブリッククラウド基盤へのシステム構築、Snowflake、MS FabricなどのクラウドDWH基盤の構築、Tableau、QlikView、Dr.SUMなどのといった他社BIツールへの連携機能の開発を行って頂きます。
・製品開発においては新技術・新サービスも積極的に取り入れていきますので、最新技術動向の調査・検証も実施していただきます。
・製品導入にあたっては顧客企業と技術的な折衝も担当していただきます。
・チームリーダー以上のポジションを担当していただき、将来的にデータ活用ソリューション関連ビジネスをリードする人材を期待します。

●このポジションで目指せるキャリア
<当ポジションの魅力>
・SAP ERPをターゲットにしたソリューションを提供しており、プライムベンダーとして業界業種問わず国内有数の大企業が多く利用するSAPユーザー企業のDX推進部門・情報システム部門さらにデータ利活用を行うユーザ部門と活動することが多く、お客様のより近い立場で開発ができプロジェクトの成功を実感することができます。
・本領域は、新技術・サービスが頻繁に登場しますが、積極的に採用して提案していきますので、ご自身のスキルアップと成長機会が得られます。
・顧客企業へ最適な提案でどのソリューションを適用するかはプロジェクト側に裁量が認められています。ご自身の意見を顧客への最適なご提案へ反映できます。

＜キャリアパス＞
・入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやテクニカルスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能です。

＜スキルアップのための支援＞
・全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。

●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
SAPユーザー向けデータ収集・活用ソリューションとして当社製品(※１)の企画・開発・導入を行っております。当該ソリューションの認知度No1の地位を確立すると共に、新技術で次世代データ活用領製品を企画・開発し市場へ投入していきます。
※1
BusinessSPECTRET：https://erp.dentsusoken.com/solution/sap-bi-businessspectre/
BusinessSPECTRET XC：https://erp.dentsusoken.com/solution/sap-bi-businessspectre_xc/
ADISIGHT-ACS：https://erp.dentsusoken.com/solution/adisight-acs/
EMPHASIGHT：https://erp.dentsusoken.com/solution/emphasight/

<導入事例>
東京エレクトロン、ナミックス、AREホールディングス、イーグル工業、古野電気など多数
https://erp.dentsusoken.com/casestudy/

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
①データモデリング、ETL処理、DWH構築、BI構築に関連するシステム構築案件において、要件定義、設計を主体的に実施した経験(1年以上)
②システム開発のチームリーダー経験(1年以上)
③コミュニケーション力、リーダシップ力

●歓迎する経験・スキル
①Azure/AWSなどのパブリッククラウドにおけるシステム導入経験
②.NET Framework(VB.NET、C#)、Reactなどの開発スキル
③SQL Server BIを用いた開発経験、パフォーマンスチューニング経験
④Power BI、Tableau、QlikView、Dr.SUMなどのBIツール導入経験
⑤Snowflake、MS FabricなどのクラウドDWH導入経験
⑥SAP、もしくは、ERP導入経験
⑦会計・販売・購買・在庫管理などの業務知識
⑧生産管理・原価管理などの業務知識

●求める人物像
最新技術動向に興味を持ち、自身で理解を進めることができる方、プロジェクトリーダを経験し、さらなるステップアップを目指している方

従業員数

4,618名（2025年12月末現在）

勤務地

大阪府

想定年収

890 万円 ~ 非公開

従業員数

4,618名（2025年12月末現在）

(大阪)経営管理システム導入プロジェクトマネージャーリーダー候補

株式会社電通総研

上場企業

仕事内容

■職務内容
・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、大企業向け経営管理（EPM/CPM）ソリューションの導入およびコンサルティングを担当いただきます。
・具体的には、グループ経営管理/予算管理/管理会計といった専門性の高い業務を対象に、『CCH Tagetik』をコアとする経営管理システム導入
　プロジェクトに参画いただきます。
　※当社はCCH Tagetikの「プラチナパートナー」として、日本企業として初めて認定

■当ポジションの魅力
・日本を代表する優良企業をクライアントとして担当し、提案(プリセールス)から導入支援までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。
・経営管理領域の幅広い業務知識と、コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての専門性を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。
・当社は、経営管理（EPM/CPM）分野のNo.1ソリューションプロバイダーとして業界に確固たる地位を築いています。2023年には、経営管理プラットフォーム「CCH Tagetik」の「プラチナパートナー」として、日本企業として初めて認定されています。
・大企業を中心とする「IT×経営管理」ニーズの高まりを受け当ポジションの事業は急速に拡大しています。ビジネスと組織を大きく成長させる時期であり、様々な活躍の場と機会を提供します。

■組織ビジョン
・企業単体の財務会計から連結経営管理に至る幅広い会計分野において、コンサルティング、システムグランドデザインから構築まで、日本を代表する企業のグループ経営管理業務を総合的に支援しています。
・クラウドCPMソリューションとして市場で高く評価されている『CCH Tagetik』を軸に、『Oracle EPM』シリーズ、自社開発の連結会計ソフトウエ「STRAVIS」、経費精算・自動仕訳ソフトウエア「Ci*X Expense/Journalizer」等の各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズに応えています。

【CCH Tagetikとは】ファイナンス領域に特化したCPMソリューションです。SAP、Microsoft、Qlikと連動でき、あらゆるERP、CRMやソースシステムを一元化できる、経営管理ソフトウェア(オンプレミス/クラウド両方可)です。「機能の拡張性」にも優れ、顧客ニーズに細かく対応できる「柔軟性」を強みとしています。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
　当社の指示する業務全般

求める経験 / スキル

●必須条件：下記いずれか1つの経験をお持ちの方
・SIerやコンサルファームでの、財務会計、管理会計、およびSCMシステムの導入経験
・事業会社（経営企画や経理、情報システム部門）での、財務会計、管理会計、およびSCMシステムの導入・利用経験
・会計領域、SCM領域の、データウェアハウスの設計、構築経験

●歓迎する経験・スキル：
・日商簿記2級資格取得者と同等以上の会計業務知識
・プロジェクトマネジメント経験
・SE実務経験（自ら構築できる）
・管理会計分野における上流コンサルティング経験
・以下に代表される「経営管理システム」の導入経験、もしくはユーザとして利用経験
　CCH Tagetik、Oracle EPM、Anaplan、Board、SAP Analytics Cloud、Cognos TM1、等
・以下に代表される「Business Intelligence製品」の導入経験
　SAP BW、Oracle BI、SAP Business Objects、QlikSense、等

～求める人物像～
・主体的に考えて行動できる方
・チームメンバと協調し共に成長を目指せる方
・粘り強く課題に取り組める方

従業員数

4,618名（2025年12月末現在）

勤務地

大阪府

想定年収

890 万円 ~ 非公開

従業員数

4,618名（2025年12月末現在）

(大阪)連結会計システム導入プロジェクトマネージャー/サステナビリティビジネス推進

株式会社電通総研

上場企業

仕事内容

＜仕事内容＞
自社パッケージの連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結会計業務の効率化を支援していただきます。
コンサルティングやシステム導入だけでなく、連結会計業務における効率化を実現するために実行支援まで一気通貫でご対応いただきます。

＜具体的に＞
■制度連結
・決算早期化/効率化支援/IFRS対応支援
■管理連結
・予算管理/月次連結/事業連結/多軸分析（製品別管理など）
■その他関連業務
・単体予算、BEPS対応
■STRAVISを活用したサステナ系新ソリューションの企画/立案/導入

＜本ポジションの魅力＞
■自社開発の連結システムを核としたコンサルティングの実現
・自社開発の連結システムを入り口として、連結システムだけには留まらない、お客様のグループ経営における様々な課題に対するコンサルティングを行うことができます。
・連結システムには既に豊富な顧客基盤があります。複数の顧客の事例を活用して、お客様の課題を解決して行くことができます。
■様々な業種の大企業の経理現場を支援することができる
・様々な業種の大企業の経理現場に対して、連結システムを活用した連結経理の制度（IFRSなど）対応、効率化、自動化、高度化（管理会計対応など）を支援することができます。
■パッケージシステム導入の上流工程から一貫して関与できる
・大企業を中心としたお客様に対して、自社パッケージの導入に上流工程（提案・要件定義）から導入、運用支援まで一環して関与することができます。
■お客様と企業を強くすることにコミットできる
・監査のような中立的な立場ではなく、主体的にお客様と企業を強くすることにコミットすることができます。
・会計、監査経験を生かして、連結経理体制の構築から、お客様の監査対応まで一貫してサービスを提供することができます。
■サステナビリティビジネスに携わる機会がある
当事業部では自社技術を強味に、グローバル企業と協働し脱炭素等社会的意義あるテーマに取り組んでいます。
実際、我々のビジネスにおける新たな”成長エンジン”として、サステナビリティ関連の新規サービスを提供しています。

＜身につくスキル＞
連結会計×ITの業務知識のスキルを伸ばしていただけます。
ゆくゆくは連結会計×ITの知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人財を目指していただきたいと考えております。
【具体的に】
■会計＋監査＋ IT
・「会計」「監査」に「IT」という付加価値を加えることで、個人としての価値が高まります。
■多数の会社の連結実務に触れる
・日本を代表する多数の会社の連結実務に触れることで、豊富な他社事例を獲得することができます。
■連結経営管理のスキル
・制度連結に留まらず、管理連結プロジェクトも多数あるため、企業のグループ経営管理のスキルを体得することができます。
■1,000社以上の顧客基盤
・連結会計分野の支援を通して、日本を代表する企業と緊密な関係を築くことができます。

＜想定するキャリアパス＞
連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入コンサルタントもしくはプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を想定しております。
■希少な連結実務スキル
・連結実務スキル（単なる知識でなく、企業の連結会計業務を一貫して担えるスキル）を有する人財は希少です。
・IFRSなど最先端の分野のスキルを有する人財は更に希少性が増します。
■深みのある連結実務スキル
・連結会計システムを理解することで、企業の連結会計業務の課題を解決する能力は飛躍的に高まります。

＜提供するソリューション＞
連結会計ソリューション「STRAVIS」…制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システム、サステナビリティ対応システムの構築までを網羅。
1,000を超える企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・会計システムの導入経験
・顧客との折衝能力、ロジカルな課題解決能力、コミュニケーション能力

●歓迎する経験・スキル
・プロジェクトマネジメント経験、もしくはサブリーダー経験（自社導入経験も可）
・連結会計パッケージ（DIVA、SuperCompact、SAP FC、eCA-DRIVER、連結大王SUMIT等）導入、設計・開発経験
・経理実務経験、監査実務経験

●求める人物像
・ビジネスを通じてサステナブルな社会の実現を目指すことに関心のある方
・新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく主体性のある方

従業員数

4,618名（2025年12月末現在）

勤務地

大阪府

想定年収

890 万円 ~ 非公開

従業員数

4,618名（2025年12月末現在）

(大阪)顧客接点DX推進プロジェクトマネージャー/リーダー　@AIエージェント　@CRM/SFA　@コンタクトセンター

株式会社電通総研

上場企業

仕事内容

●職務内容
＜期待役割＞
顧客接点DXに関する幅広いプロジェクトを担当可能です。担当業務領域の例としては以下の通りです。
◇CRM/SFA、顧客ポータル、フィールドサービス
・顧客接点領域における課題解決のコンサルティングや、システム開発／運用のプロジェクトマネジメント
・Salesforceを中心としたプロダクトを活用した業務改革を主体として、クライアントの発展に寄与する活動
◇次世代コンタクトセンター
・AI技術を利用した次世代コンタクトセンターの構築を推進するリーダー
◇AIエージェント
・顧客接点領域を中心にAIを使った課題解決を推進するコンサルタント

＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞
・Salesforce
・AWS
・生成AIを含む各種AI技術
　　　
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・顧客接点DXに関わる各領域（コンタクトセンター、SFA/CRM、顧客ポータル、フィールドサービス、デジタルマーケティング）のプロジェクトマネージャー/リーダー業務を上流から下流まで一気通貫で実施できます。
・顧客接点DXのデータ集約・統合におけるITグランドデザインのコンサルティングを実施できます。
・全業務の中でAI技術を活用しますので、AIによる課題解決を実施できます。
・電通グループのシナジーを活かした提案活動(DDXG等と連携してVoC分析により企業戦略に活かす等)ができます。
・ソリューション企画や開発経験を得ることができます。(研究開発の予算をしっかり確保しております)
・製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができます。

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
企業の顧客接点が多様化している一方で、顧客接点に顧客情報とサービスがバラバラに存在しています。電通総研の顧客接点DXは、各顧客接点の顧客情報を一元化することにより、顧客の全体像を捉えられます。また、顧客接点の顧客情報とAIエージェントをシームレスに連携し、従業員とAIエージェントの協業を加速させます。クライアントに検討が求められているのは「顧客接点DX × AIエージェント」の構築です。
配属部署であるデジタルエンゲージメントユニットは、DX戦略・AI戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供しており、また、お客様の課題をワンストップで解決するために、電通グループ横断組織である【Dentsu DX Ground（DDXG）】と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っております。

求める経験 / スキル

●下記の経験・志向をお持ちの方
・システム開発におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・顧客接点領域（CRM領域）の知識と経験
・AI技術を活用したプロジェクトに取り組みたい志向

●歓迎する経験・スキル
・Salesforce開発経験
・AI関連スキル
・コンタクトセンター領域の知識と経験

～求める人物像～
・明るく、真面目でコミュニケーションが得意な方
・自らスキルアップを目指し、自分のキャリアを切り開いていく気概がある方

従業員数

4,618名（2025年12月末現在）

勤務地

大阪府

想定年収

890 万円 ~ 非公開

従業員数

4,618名（2025年12月末現在）

年収1,400万円以上／大阪府の求人・転職情報

監理

【大阪】都市型ネットワークデータセンターの新規建設、設計・構築・運営等のマネージャー（VD-211）

【大阪】大規模ICT案件の提案プロジェクトマネージャー／大阪IR関連プロジェクト（NOC/SOC・クラウド・ネットワーク）（EP-133B）

【大阪】SOC・統合運用サービス設計プロジェクトマネージャー／大阪IR関連プロジェクト（EP-133C）

【大阪】地域創生コンサルタント ～地域の挑戦に伴走し、新たな地域価値を共創する～

オフィスビル運営マネージャー（関⻄）

営業（LPDラボプロダクツ事業部 / 関西・東海担当） R-01367758

プロセス機器ビジネスユニット長

バイオインフォマティクス（体外診断薬・診断医療機器）

アプリ・Web開発PM (大阪/東京/名古屋)

オープンポジション

Agentic AI Lead, Cutomer Experience & IT

建築PJにおける意匠設計／設計統括担当

設備施工管理（電気）

電気設備設計

建築PJにおける施工管理（建築）

【大阪】次世代NW（IOWN）等のオペレーションシステム開発・運用におけるプロジェクトリーダー（西DX-17）

【大阪】大学ユーザへのソリューション提案[SE]（EP-208）

【大阪】教育DXビジネス推進リーダー[証明書発行サービス]（EP-209）

【デジタルアシュアランス事業部】【大阪】システム監査・システムリスクコンサルタント

素材・化学/石油業界コンサルタント【EU&R-E&R】/大阪

Revenue Ops【外資×ベンチャーの第二創業期企業、All-in-Oneのデータ統合力を強みとした日本屈指のHR Tech企業】

【大阪or東京】臨床研究・パブリケーションエキスパート（リーダー候補～高度専門職）

【大阪or東京】Field Medical Science Ecosysytem Designer（リーダー候補～高度専門職）

【大阪】大阪IRビジネスにおける案件推進リーダー【プロジェクトマネジメント】（EP-136）

M&A戦略室 M&A戦略担当（管理職候補）

MR

MR

【大阪拠点長候補ポジション】DX・AIコンサル

【大阪】金融業界の未来を創るAIコンサルタント

【2026年大阪立ち上げ】製造業領域拡大＊データサイエンティスト

Enablement部長【外資×ベンチャーの第二創業期企業、All-in-Oneのデータ統合力を強みとした日本屈指のHR Tech企業】

スマートソーラー蓄電製品営業

《大阪》《調達》航空機向け機内エンターテインメントシステム調達部門シニアマネージャーポジション【PCO アビオニクスビジネスユニット】

【大阪採用】[DXA] Digital Transformation Acceleration - DXコンサルタント

【TC-Digital Platforms／AI&D】 企業の背骨にあたる基幹系業務をEnd To Endで変革推進するIT Program Management※大阪

【関西拠点立ち上げ】新規事業開発コンサルタント＜ストラテジー領域＞

CoE マネージャー

Digital Advisory / Security Consultant（Associate Manager ～ Manager）～新設部署での組織構築もお任せします～

会計監査（マネジャー～シニアマネージャー）

【関西みらい銀行】法人決済サービスを推進・課題解決提案

【関西みらい銀行】外為取引のソリューション提案及び海外進出支援業務

《経理/統括部長ポジション》～CMやスポンサー多数有/ 創業から黒字経営を続ける成長企業～※大阪駅直結JPタワー勤務※

関西開発部（用地仕入れ・不動産開発事業推進）

プロダクトマネージャー（SIer／ITコンサル出身者歓迎）│サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むPｄM募集！（勤務地：東京/大阪）

【証券投資部/調達業務】

(大阪)BI/DWHエンジニア

(大阪)経営管理システム導入プロジェクトマネージャーリーダー候補

(大阪)連結会計システム導入プロジェクトマネージャー/サステナビリティビジネス推進

(大阪)顧客接点DX推進プロジェクトマネージャー/リーダー @AIエージェント @CRM/SFA @コンタクトセンター

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エントリー確認

【大阪】地域創生コンサルタント　～地域の挑戦に伴走し、新たな地域価値を共創する～

営業（LPDラボプロダクツ事業部 / 関西・東海担当）　R-01367758

M&A戦略室　M&A戦略担当（管理職候補）

《大阪》《調達》航空機向け機内エンターテインメントシステム調達部門シニアマネージャーポジション【PCO　アビオニクスビジネスユニット】

【TC-Digital Platforms／AI&D】企業の背骨にあたる基幹系業務をEnd To Endで変革推進するIT Program Management※大阪

(大阪)顧客接点DX推進プロジェクトマネージャー/リーダー　@AIエージェント　@CRM/SFA　@コンタクトセンター