医薬品の求人・転職情報（2ページ目）
911件中の51〜100件を表示
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
【Job Details】
▶Basic purpose of the job:
Lead the Market Development group to drive Above-Market Growth and fully leverage the value of key pipeline assets within TA-Obesity and Liver Health, particularly survodutide (Obesity/MASH).
He/She is responsible to developing the end-to-end market development strategy for directly executing key market development initiatives, while also leading and orchestrating cross‑functional members who are accountable for other market development related projects. Through strategic leadership and hands‑on execution, the role ensures the creation of the necessary market conditions and delivery of critical initiatives that maximize the TA portfolio’s potential and enable the performance maximization of Must‑Win Assets.
▶Accountabilities - Related performance indicators
1. Market Development Strategy
・Develop and lead a comprehensive market development strategy that addresses the full patient journey to maximize the potential of survodutide across Obesity and MASH. Ensure the strategy is fully aligned with the local asset strategy to maintain strategic consistency and coherence across functions.
・Continuously monitor and interpret the evolving market environment—including clinical trends, diagnostic pathways, regulatory dynamics, competitive activities, and stakeholder behaviors—and integrate these insights to refine and strengthen the market development strategy.
- Strategy Quality and Completeness: timely delivery; clear articulation of priority barriers & opportunities grounded in validated insights; alignment across Global Brand Plan (GBP), local asset strategy
- Insight‑Driven Strategy Refinement: timely (e.g., quarterly) strategy refresh to reflect latest status
- Strategic prioritization & focus: balance strategic investment with impact and viability
2. Cross-Functional Leadership & Collaboration & Execution
・Lead and collaborate with cross-functional teams(e.g., Medicine, Marketing, MAHA and Corporate Affairs) to design and execute comprehensive, insight-driven market development initiatives. Ensure each initiative has a clearly defined objective, owner, and contribution to the overall market development strategy, enabling coherent and focused execution across functions.
・Establish and lead a focused cross‑functional governance structure for market development that enables deep strategic discussions, timely prioritization and course‑correction, and proactive action‑tracking. Ensure that governance forums drive alignment, resolve cross‑functional issues, accelerate decision‑making, and maintain strategic consistency across all market development activities.
- Cross‑Functional Alignment & Engagement
- Governance Quality & Effectiveness
- Initiative Clarity & Execution Discipline (including execution rate)
- Collaboration, Influence & Leadership Behavior
3. Strategic Project Leadership
・Act as the strategic lead for key projects assigned by the TA Head, ensuring end‑to‑end leadership from scoping to execution. Drive cross‑functional alignment, clarity of roles, and seamless coordination across stakeholders to enable timely, high‑quality delivery of project objectives.
・Lead project planning, prioritization, and issue resolution with cross‑functional team members. Proactively identify risks, escalate where appropriate, and course‑correct to keep projects on track.
・Serve as the central orchestrator who maintains project momentum, facilitates decision‑making, ensures high‑quality deliverables, and keeps senior leadership informed through clear communication and structured progress updates.
- Project Delivery & Timeliness
- Quality of Project Outputs (vendor management)
- Cross-Functional Alignment & Engagement
- Impact of Strategic Projects
▶Regulatory and / or Organizational Requirements:
・Ensure all tasks are carried out in accordance with respective applicable BI Standard Operating Procedures (SOPs), BI Code of Conduct, BI processes and regulatory requirements. Ensure that all interactions and engagements are carried out with the highest ethical and professional standards and that all work is accomplished with quality and in accordance with BI values as well as complying with local, and where relevant international law e.g. Data Protection Law of Japan / GDPR EU
・Output documents: Quarterly TA update report, contributions to CDP/IEP, updated cost tracking sheets, local integrated brand plans
▶Job Complexity:
・Strong strategic thinking and ability to establish strong working relationship with stakeholders to effectively work cross functionally.
・Provides strong leadership in guiding members and strong vendor management skills to plan and execute initiatives that are aligned to the overall strategy.
▶Interfaces*
Head of TA, J-TALC, Asset Team, Medicine, MAHA, Corporate Affairs, Integrated brand team, Corporate Brand Team
▶Job Expertise:
Full understandings of regulatory and compliance requirement in clinical development and medical affairs
▶Job Impact:
Market Development as defined as Critical Strategic Priorities for 2026 and Beyond, in Long-Term Forecast and Budget cycle guideline to drive above-market Growth
▶Basic purpose of the job:
Lead the Market Development group to drive Above-Market Growth and fully leverage the value of key pipeline assets within TA-Obesity and Liver Health, particularly survodutide (Obesity/MASH).
He/She is responsible to developing the end-to-end market development strategy for directly executing key market development initiatives, while also leading and orchestrating cross‑functional members who are accountable for other market development related projects. Through strategic leadership and hands‑on execution, the role ensures the creation of the necessary market conditions and delivery of critical initiatives that maximize the TA portfolio’s potential and enable the performance maximization of Must‑Win Assets.
▶Accountabilities - Related performance indicators
1. Market Development Strategy
・Develop and lead a comprehensive market development strategy that addresses the full patient journey to maximize the potential of survodutide across Obesity and MASH. Ensure the strategy is fully aligned with the local asset strategy to maintain strategic consistency and coherence across functions.
・Continuously monitor and interpret the evolving market environment—including clinical trends, diagnostic pathways, regulatory dynamics, competitive activities, and stakeholder behaviors—and integrate these insights to refine and strengthen the market development strategy.
- Strategy Quality and Completeness: timely delivery; clear articulation of priority barriers & opportunities grounded in validated insights; alignment across Global Brand Plan (GBP), local asset strategy
- Insight‑Driven Strategy Refinement: timely (e.g., quarterly) strategy refresh to reflect latest status
- Strategic prioritization & focus: balance strategic investment with impact and viability
2. Cross-Functional Leadership & Collaboration & Execution
・Lead and collaborate with cross-functional teams(e.g., Medicine, Marketing, MAHA and Corporate Affairs) to design and execute comprehensive, insight-driven market development initiatives. Ensure each initiative has a clearly defined objective, owner, and contribution to the overall market development strategy, enabling coherent and focused execution across functions.
・Establish and lead a focused cross‑functional governance structure for market development that enables deep strategic discussions, timely prioritization and course‑correction, and proactive action‑tracking. Ensure that governance forums drive alignment, resolve cross‑functional issues, accelerate decision‑making, and maintain strategic consistency across all market development activities.
- Cross‑Functional Alignment & Engagement
- Governance Quality & Effectiveness
- Initiative Clarity & Execution Discipline (including execution rate)
- Collaboration, Influence & Leadership Behavior
3. Strategic Project Leadership
・Act as the strategic lead for key projects assigned by the TA Head, ensuring end‑to‑end leadership from scoping to execution. Drive cross‑functional alignment, clarity of roles, and seamless coordination across stakeholders to enable timely, high‑quality delivery of project objectives.
・Lead project planning, prioritization, and issue resolution with cross‑functional team members. Proactively identify risks, escalate where appropriate, and course‑correct to keep projects on track.
・Serve as the central orchestrator who maintains project momentum, facilitates decision‑making, ensures high‑quality deliverables, and keeps senior leadership informed through clear communication and structured progress updates.
- Project Delivery & Timeliness
- Quality of Project Outputs (vendor management)
- Cross-Functional Alignment & Engagement
- Impact of Strategic Projects
▶Regulatory and / or Organizational Requirements:
・Ensure all tasks are carried out in accordance with respective applicable BI Standard Operating Procedures (SOPs), BI Code of Conduct, BI processes and regulatory requirements. Ensure that all interactions and engagements are carried out with the highest ethical and professional standards and that all work is accomplished with quality and in accordance with BI values as well as complying with local, and where relevant international law e.g. Data Protection Law of Japan / GDPR EU
・Output documents: Quarterly TA update report, contributions to CDP/IEP, updated cost tracking sheets, local integrated brand plans
▶Job Complexity:
・Strong strategic thinking and ability to establish strong working relationship with stakeholders to effectively work cross functionally.
・Provides strong leadership in guiding members and strong vendor management skills to plan and execute initiatives that are aligned to the overall strategy.
▶Interfaces*
Head of TA, J-TALC, Asset Team, Medicine, MAHA, Corporate Affairs, Integrated brand team, Corporate Brand Team
▶Job Expertise:
Full understandings of regulatory and compliance requirement in clinical development and medical affairs
▶Job Impact:
Market Development as defined as Critical Strategic Priorities for 2026 and Beyond, in Long-Term Forecast and Budget cycle guideline to drive above-market Growth
求める経験 / スキル
▶Minimum Education/Degree Requirements:
Bachelor's degree
▶Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies):
- Strategic Thinking & Business Acumen: Ability to accurately capture market environment to develop feasible and most impactful market development strategy, which is then translated into actionable initiatives.
- Stakeholder Engagement & Influence: Proven track record in cross-functional team leadership. Strong communication skills to lead and influence multiple stakeholders.
- Adaptability & Team Orientation: A flexible team player who thrives in dynamic environments and embraces change with a positive, collaborative mindset.
- Project Management: Competence in managing multiple initiatives.
- Global & Inter-cultural Awareness: Enable effective collaboration across diverse teams
- Initiative & Drive: Exhibits a proactive, open-minded, and motivating approach to work, consistently taking initiative to move projects forward and inspire others.
- Self-management: Manages workload independently, adapts priorities, and delivers under pressure.
- Experience in marketing, market access, or strategic planning within the pharmaceutical industry.
- Knowledge of therapeutic areas such as obesity and MASH is a plus.
- Business-level English proficiency (required for collaboration with global teams).
Bachelor's degree
▶Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies):
- Strategic Thinking & Business Acumen: Ability to accurately capture market environment to develop feasible and most impactful market development strategy, which is then translated into actionable initiatives.
- Stakeholder Engagement & Influence: Proven track record in cross-functional team leadership. Strong communication skills to lead and influence multiple stakeholders.
- Adaptability & Team Orientation: A flexible team player who thrives in dynamic environments and embraces change with a positive, collaborative mindset.
- Project Management: Competence in managing multiple initiatives.
- Global & Inter-cultural Awareness: Enable effective collaboration across diverse teams
- Initiative & Drive: Exhibits a proactive, open-minded, and motivating approach to work, consistently taking initiative to move projects forward and inspire others.
- Self-management: Manages workload independently, adapts priorities, and delivers under pressure.
- Experience in marketing, market access, or strategic planning within the pharmaceutical industry.
- Knowledge of therapeutic areas such as obesity and MASH is a plus.
- Business-level English proficiency (required for collaboration with global teams).
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
大手外資製薬会社（希少疾病領域）
仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験（5年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級 ビジネスレベル
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級 ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,450 万円
メディカルサイエンスリエゾン/ノンラインマネージャーorスタッフ/医薬開発本部クリニカルディベロップメント・メディカルアフェアーズオンコロジー＆エマージング領域オンコロジー領域メディシン第２部ＭＳＬ東
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Job Details
Duties & Responsibilities:
オンコロジー領域における外部顧客との医学的・科学的エンゲージメント活動を通じ，製品価値・患者アウトカムの最大化に貢献します。開発後期から疾患領域の専門家の先生方から，上市後の適正使用推進に役立てるinsightを得るScientific Interview / Scientific Exchange 活動を行います。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，自発的かつ継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求する姿勢が求められます。得られたinsightを集約し，外部ステークホルダーとの協働を通じて，長期的な視点でメディカル活動・プロジェクト計画を立案できる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1 担当疾患領域におけるGBP (Global Brand Plan)/ICP (Integrated Customer Plan)に基づく科学的な課題をScientific Exchangeを通して解決し製品価値の最大化に貢献する。
To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area based on GBP/ICP
2 担当疾患領域におけるExternal Expert (EE)/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を社内外のステークホルダーに提供する。
To provide information to meet medical, scientific needs and research support from EE / other medical personnel in the responsible therapeutic area
Accountabilities:
Related Performance Indicators
1 GBP/ICP に基づく活動計画の立案 To build activity plan based on GBP/ICP
・担当疾患領域におけるEEを特定し，適切に改訂する。
To identify EE in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域におけるGBP/ICP に基づく適切なEE engagement plan を策定する。
To develop appropriate EE engagement plan based on GBP / TA strategy in the responsible therapeutic area
2 GBP/ICP と一貫したEE engagement plan の実行及びその記録 To record and execute EE engagement plan aligned with GBP/ICP
・EE から担当製品に関するサイエンティフィックインサイトを得るために，Scientific Interview / Scientific Exchange を実施する。また，そのための適切なコンテンツを作成する。学会等からの最新情報も含め得られたサイエンティフィックインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する。
To conduct Scientific Interview/Scientific Exchange in order to gain scientific insight on responsible product from EE and to create appropriate contents. Also, to share scientific insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・担当疾患領域で企画，実施するアドバイザリボード組織化をサポートし，サイエンティフィックミーティングを企画・実施する。
To support the planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as the planning and implementation of scientific meetings
・ターゲットEE に対し定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり，製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。
To build and sustain positive relations with target EEs throughout the product life cycle via regular contact and communication
・顧客との関係構築においてデジタルツールを活用する。
To utilize digital tools in customer engagement
・当該活動全般における記録及び予算管理を行う。
To manage budget and leave record for responsible activities as a whole
3 データ構築及びIIS の支援 To provide support for IIS and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために，実現可能性，科学的適切性，倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する。
To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床のIIS をリエゾンとしてサポートする。
To support clinical/non-clinical IIS as liaison based on request
4 顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unapproved/off-label products based on customer's request
・EE その他医療関係者からの科学的質問や要望に対応して適切なコンテンツを作成し，担当する疾患領域内での承認を得た上で、適切に情報提供を行う。
To create appropriate contents based on request and scientific question from EE and other medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
・要望に応じて，研究結果やデータスライドを講演会演者や演者候補者に提供する。
To provide research result data slide to speakers as well as to speaker candidates based on request
・要望に応じて，スピーカートレーニングの会合に参加し，科学的なコンテンツのトレーニングを実施または質問に回答する。
To attend speaker trainings to conduct scientific contents training and to answer questions based on request
5 MR トレーニング MR Training
・MR の知識レベルを向上するため，研修部門からの要望に応じてMR トレーニングを実施する。
To conduct MR training in order to improve knowledge level of MR, based on request from training department
6 行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・法規制や業界ルール（プロモーションコード，公正競争規約，個人情報，データ収集/保管など），関連SOP を理解し，遵守する。
To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP
・社員の自覚を持ち，社会規範，社内行動規範則って行動する。
To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible employee
Duties & Responsibilities:
オンコロジー領域における外部顧客との医学的・科学的エンゲージメント活動を通じ，製品価値・患者アウトカムの最大化に貢献します。開発後期から疾患領域の専門家の先生方から，上市後の適正使用推進に役立てるinsightを得るScientific Interview / Scientific Exchange 活動を行います。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，自発的かつ継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求する姿勢が求められます。得られたinsightを集約し，外部ステークホルダーとの協働を通じて，長期的な視点でメディカル活動・プロジェクト計画を立案できる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1 担当疾患領域におけるGBP (Global Brand Plan)/ICP (Integrated Customer Plan)に基づく科学的な課題をScientific Exchangeを通して解決し製品価値の最大化に貢献する。
To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area based on GBP/ICP
2 担当疾患領域におけるExternal Expert (EE)/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を社内外のステークホルダーに提供する。
To provide information to meet medical, scientific needs and research support from EE / other medical personnel in the responsible therapeutic area
Accountabilities:
Related Performance Indicators
1 GBP/ICP に基づく活動計画の立案 To build activity plan based on GBP/ICP
・担当疾患領域におけるEEを特定し，適切に改訂する。
To identify EE in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域におけるGBP/ICP に基づく適切なEE engagement plan を策定する。
To develop appropriate EE engagement plan based on GBP / TA strategy in the responsible therapeutic area
2 GBP/ICP と一貫したEE engagement plan の実行及びその記録 To record and execute EE engagement plan aligned with GBP/ICP
・EE から担当製品に関するサイエンティフィックインサイトを得るために，Scientific Interview / Scientific Exchange を実施する。また，そのための適切なコンテンツを作成する。学会等からの最新情報も含め得られたサイエンティフィックインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する。
To conduct Scientific Interview/Scientific Exchange in order to gain scientific insight on responsible product from EE and to create appropriate contents. Also, to share scientific insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・担当疾患領域で企画，実施するアドバイザリボード組織化をサポートし，サイエンティフィックミーティングを企画・実施する。
To support the planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as the planning and implementation of scientific meetings
・ターゲットEE に対し定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり，製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。
To build and sustain positive relations with target EEs throughout the product life cycle via regular contact and communication
・顧客との関係構築においてデジタルツールを活用する。
To utilize digital tools in customer engagement
・当該活動全般における記録及び予算管理を行う。
To manage budget and leave record for responsible activities as a whole
3 データ構築及びIIS の支援 To provide support for IIS and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために，実現可能性，科学的適切性，倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する。
To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床のIIS をリエゾンとしてサポートする。
To support clinical/non-clinical IIS as liaison based on request
4 顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unapproved/off-label products based on customer's request
・EE その他医療関係者からの科学的質問や要望に対応して適切なコンテンツを作成し，担当する疾患領域内での承認を得た上で、適切に情報提供を行う。
To create appropriate contents based on request and scientific question from EE and other medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
・要望に応じて，研究結果やデータスライドを講演会演者や演者候補者に提供する。
To provide research result data slide to speakers as well as to speaker candidates based on request
・要望に応じて，スピーカートレーニングの会合に参加し，科学的なコンテンツのトレーニングを実施または質問に回答する。
To attend speaker trainings to conduct scientific contents training and to answer questions based on request
5 MR トレーニング MR Training
・MR の知識レベルを向上するため，研修部門からの要望に応じてMR トレーニングを実施する。
To conduct MR training in order to improve knowledge level of MR, based on request from training department
6 行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・法規制や業界ルール（プロモーションコード，公正競争規約，個人情報，データ収集/保管など），関連SOP を理解し，遵守する。
To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP
・社員の自覚を持ち，社会規範，社内行動規範則って行動する。
To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible employee
求める経験 / スキル
※下記はスタッフ職での要件です※
Capabilities (Skills, Experience and Competencies):
・Strong logical thinking and problem-solving skills are preferable.
・Experience in Oncology area as an MSL, Medical Affairs, Clinical Development (CRA, clinical trial manager, etc.).
・Experience with product launches in a pharmaceutical company is preferable.
・Having a PhD, MSc or Pharmacist in the life science field is preferable.
・Excellent communication skills with EE are preferable.
・高い論理的思考力および問題解決能力を有する方が望ましい。
・オンコロジー領域のMSL，メディカルアフェアーズ，臨床開発（CRA，clinical trial manager等）経験者であると望ましい。
・製薬企業での開発品Launch経験があるとなお望ましい。
・ライフサイエンス分野のPhD（博士），MSc（修士）もしくは薬剤師が望ましい。
・業務として経験領域のEEとの何かしらのやり取りをしていた方が望ましい。
Capabilities (Skills, Experience and Competencies):
・Strong logical thinking and problem-solving skills are preferable.
・Experience in Oncology area as an MSL, Medical Affairs, Clinical Development (CRA, clinical trial manager, etc.).
・Experience with product launches in a pharmaceutical company is preferable.
・Having a PhD, MSc or Pharmacist in the life science field is preferable.
・Excellent communication skills with EE are preferable.
・高い論理的思考力および問題解決能力を有する方が望ましい。
・オンコロジー領域のMSL，メディカルアフェアーズ，臨床開発（CRA，clinical trial manager等）経験者であると望ましい。
・製薬企業での開発品Launch経験があるとなお望ましい。
・ライフサイエンス分野のPhD（博士），MSc（修士）もしくは薬剤師が望ましい。
・業務として経験領域のEEとの何かしらのやり取りをしていた方が望ましい。
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Basic purpose of the job
With the understanding the company-wide and TA/asset/target disease-specific perspectives, organically combines and synchronizes the Healthcare Affairs Plan and Regional Access plan aligned with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, etc.) and ensures that MAHA activities are aligned with the company strategy and TA/asset strategies, while at the same time, correctly understand and interpret the external environment and its changes/trends. To reflect them into the different level of the strategies such as for the company, TA/asset, and MAHA strategy at an early stage, strategic thinking and strategic leadership are needed.
Act as a liaison to internal business functions such as Therapeutic Area(TA), Medicine, Corporate Affairs(CA), coordinating and integrating the wide range of MAHA(Market Affairs and Healthcare Affairs) initiatives under development of Healthcare Affairs plan.
Accountabilities
1) Develop and update Healthcare Affairs (“HCA”) plan based on the generated insights on the opportunities and risks for the Company through the analysis of the external environment. - Closely monitor the discussions and implementation of healthcare policies. Engage with external stakeholders to understand the context of the changes. - Integrate the captured data points and generate the insights on the potential opportunities and risks for the company to share them with the relevant internal stakeholders including Executives in time.
2) Co-develop and execute asset/disease-specific and “Above Brands” initiatives and regional access plan for Regional Access Manager Group to shape the healthcare environment as a part of HCA plan. - Lead the discussions in cross-functional team, including both local and Corporate from the healthcare system perspective and identify the contribution of MAHA organization for multiple years tailored for brand/ asset as well as above-brand. - Oversee the project portfolio and track the progress with budget control and ensure the project management with relevant governance structure especially for RA plan - Lead the execution of agreed initiatives where appropriate.
3) Synchronize the Healthcare Affairs Plan with other
cross-functional plans (IBP, ICP, LR, IMC, etc.). - Embed insights, including the maximization of the identified opportunism and risk management into the plans from healthcare affairs perspective. - Update HCA plan as necessary based on the gained insights through the planning process and ensure the synchronization between HCA plan and other plans.
4) Design, optimize, and coordinate the MAHA operation
model to support different brands/assets and their
planning process. - Propose and agree on MAHA operating / collaboration model with TAs/ Asset team - Update MAHA operating model following latest situation/organization/TA playbook, if needed -
With the understanding the company-wide and TA/asset/target disease-specific perspectives, organically combines and synchronizes the Healthcare Affairs Plan and Regional Access plan aligned with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, etc.) and ensures that MAHA activities are aligned with the company strategy and TA/asset strategies, while at the same time, correctly understand and interpret the external environment and its changes/trends. To reflect them into the different level of the strategies such as for the company, TA/asset, and MAHA strategy at an early stage, strategic thinking and strategic leadership are needed.
Act as a liaison to internal business functions such as Therapeutic Area(TA), Medicine, Corporate Affairs(CA), coordinating and integrating the wide range of MAHA(Market Affairs and Healthcare Affairs) initiatives under development of Healthcare Affairs plan.
Accountabilities
1) Develop and update Healthcare Affairs (“HCA”) plan based on the generated insights on the opportunities and risks for the Company through the analysis of the external environment. - Closely monitor the discussions and implementation of healthcare policies. Engage with external stakeholders to understand the context of the changes. - Integrate the captured data points and generate the insights on the potential opportunities and risks for the company to share them with the relevant internal stakeholders including Executives in time.
2) Co-develop and execute asset/disease-specific and “Above Brands” initiatives and regional access plan for Regional Access Manager Group to shape the healthcare environment as a part of HCA plan. - Lead the discussions in cross-functional team, including both local and Corporate from the healthcare system perspective and identify the contribution of MAHA organization for multiple years tailored for brand/ asset as well as above-brand. - Oversee the project portfolio and track the progress with budget control and ensure the project management with relevant governance structure especially for RA plan - Lead the execution of agreed initiatives where appropriate.
3) Synchronize the Healthcare Affairs Plan with other
cross-functional plans (IBP, ICP, LR, IMC, etc.). - Embed insights, including the maximization of the identified opportunism and risk management into the plans from healthcare affairs perspective. - Update HCA plan as necessary based on the gained insights through the planning process and ensure the synchronization between HCA plan and other plans.
4) Design, optimize, and coordinate the MAHA operation
model to support different brands/assets and their
planning process. - Propose and agree on MAHA operating / collaboration model with TAs/ Asset team - Update MAHA operating model following latest situation/organization/TA playbook, if needed -
求める経験 / スキル
※下記はスタッフ職での要件です※
Regulatory and / or Organisational Requirements
Understanding on the related healthcare systems, regulation, laws and technology assessment methods (e.g. National/Regional budgeting process, National Health Insurance System, NHI pricing rules, Medical Service Fee systems, Cost-Effectiveness Analysis, Health economics and Outcome research, compliance regulations, regulatory science etc.)and key external stakeholders.
- Extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and healthcare/medical policy landscape.
- Compile and visualize the complicated national/regional healthcare/medical policy and its shaping process, stakeholders to identify the risks and opportunities for the company.
- Understanding on the product/disease profiles and characteristics for BI brands/ asset is required for analysis external environment and HCA planning including regional access.
- Lead cross-functional team to execute HCA plan with open mind and deep understanding of healthcare system and each stakeholder’s need.
- Build trust with external stakeholders to develop robust HCA plan and RA plan through the collaborations with relevant x-functional team.
- Coordinating an organizational priority on MAHA initiatives not only TA, but also above brands with considering Human Pharma objectives.
1) External : Policymakers, Government (e.g. MHLW, MoF, METI, Cabinet office),Industry Groups, Lobbying groups (e.g. JMA, JPA), Municipality, payer,3rd Parties, others
2) Internal : MAHA(Market Access, Government Affairs, HEOR, Pricing, Distribution Management, Patient Engagement, Regional Access, Group Hospital Support Liason, TAs(Marketing), Medicine, Corporate Affairs, Executives, Senior management
3) BI Global : Healthcare Affairs network (incl, Corporate HCA & PE), TAs
Job Expertise
- Extensive knowledge of the Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Strong knowledge and analytical skills to have a holistic view on the national healthcare/medical policy and systems, as well as the decision-making process of healthcare stakeholders, authorities, and regulators.
- Strong communication skills to lead HCA plan including Reginal access plan with critical thinking.
- Understand the healthcare/medical policy and its implementation in the past and potential development in the future.
The proper understanding of healthcare/medical policy including contained risks and opportunities impacts to the market preparation/shaping for our products/assets impact on maximization of product potential.
Minimum Education/Degree Requirements
University degree and/or graduate degree (MBA, MPH)
- Minimum 5 years’ experience in the pharmaceutical industry.
- Leading experience a matrix team of cross functional colleagues.
- An extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Ability to lead and manage a complex array of internal stakeholders with proactive and collaborative mindset
- Logical/analytical/system thinking skills with well-developed inter-personal and influencing skills.
- Conceptual skills to integrate the information/data and to spot opportunities and develop into initiatives.
- High levels of pro-activity, agility, persuasiveness, independent working and the ability to juggle and deliver against multiple tasks and competing priorities simultaneously.
- Ability to work under pressure in a fast-changing environment.
- Native in Japanese and fluent in English.
- (Preferred) Experience as the strategy consultant or analyst at think tank.
Regulatory and / or Organisational Requirements
Understanding on the related healthcare systems, regulation, laws and technology assessment methods (e.g. National/Regional budgeting process, National Health Insurance System, NHI pricing rules, Medical Service Fee systems, Cost-Effectiveness Analysis, Health economics and Outcome research, compliance regulations, regulatory science etc.)and key external stakeholders.
- Extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and healthcare/medical policy landscape.
- Compile and visualize the complicated national/regional healthcare/medical policy and its shaping process, stakeholders to identify the risks and opportunities for the company.
- Understanding on the product/disease profiles and characteristics for BI brands/ asset is required for analysis external environment and HCA planning including regional access.
- Lead cross-functional team to execute HCA plan with open mind and deep understanding of healthcare system and each stakeholder’s need.
- Build trust with external stakeholders to develop robust HCA plan and RA plan through the collaborations with relevant x-functional team.
- Coordinating an organizational priority on MAHA initiatives not only TA, but also above brands with considering Human Pharma objectives.
1) External : Policymakers, Government (e.g. MHLW, MoF, METI, Cabinet office),Industry Groups, Lobbying groups (e.g. JMA, JPA), Municipality, payer,3rd Parties, others
2) Internal : MAHA(Market Access, Government Affairs, HEOR, Pricing, Distribution Management, Patient Engagement, Regional Access, Group Hospital Support Liason, TAs(Marketing), Medicine, Corporate Affairs, Executives, Senior management
3) BI Global : Healthcare Affairs network (incl, Corporate HCA & PE), TAs
Job Expertise
- Extensive knowledge of the Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Strong knowledge and analytical skills to have a holistic view on the national healthcare/medical policy and systems, as well as the decision-making process of healthcare stakeholders, authorities, and regulators.
- Strong communication skills to lead HCA plan including Reginal access plan with critical thinking.
- Understand the healthcare/medical policy and its implementation in the past and potential development in the future.
The proper understanding of healthcare/medical policy including contained risks and opportunities impacts to the market preparation/shaping for our products/assets impact on maximization of product potential.
Minimum Education/Degree Requirements
University degree and/or graduate degree (MBA, MPH)
- Minimum 5 years’ experience in the pharmaceutical industry.
- Leading experience a matrix team of cross functional colleagues.
- An extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Ability to lead and manage a complex array of internal stakeholders with proactive and collaborative mindset
- Logical/analytical/system thinking skills with well-developed inter-personal and influencing skills.
- Conceptual skills to integrate the information/data and to spot opportunities and develop into initiatives.
- High levels of pro-activity, agility, persuasiveness, independent working and the ability to juggle and deliver against multiple tasks and competing priorities simultaneously.
- Ability to work under pressure in a fast-changing environment.
- Native in Japanese and fluent in English.
- (Preferred) Experience as the strategy consultant or analyst at think tank.
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
メディカルアフェアーズグループマネージャーorメディカルアドバイザー/グループマネージャーorノンラインマネージャー /医薬開発本部クリニカルディベロップメント・メディカルアフェアーズ心・腎・代謝領域
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Basic purpose of the job
To contribute to execute CDMA (Clinical Development & Medical Affairs) activities in Japan according to TA (Therapeutic Area) strategy between start of preclinical development and late stages of commercialization.
Accountabilities
・Strengthen the profile of our products by providing medical/scientific robust guidance in the responsible therapeutic area through the total process of the clinical development phases, in collaboration with Global and other departments.
・Ensure and support Japanese submission and registrations in the respective products collaborating with regulatory/ clinical development team. (Support the clinical part until approval, such as preparation of responses to PMDA queries.)
・Responsible for making Japanese clinical development plan recognized by global Medicine as well aligned with global development strategy in the respective therapeutic area.
・Support our company make development/data building decision based on total picture (all projects/trials in the respects of resource/budget) in the therapeutic area.
・Contribution to CDPs (Clinical Data Packages) after proof of concept and late stages of commercialization.
・Prepare Integrated Customer Plan to address Japan specific needs, together with Marketing and Market Access & aligned with global IAP (Integrated Asset Plan).
・Build new scientific evidence by collaboration with external experts through clinical/pre-clinical researches, investigator initiated studies and RWE (Real World Evidence) studies.
・Contribution to benefit/risk evaluations of products.
・Gain insight from external expert with MSL (Medical Science Liaison) and propose medical strategy.
Regulatory and / or Organizational Requirements
Contribute to Strategy and Activity Review Committee meetings. Ensure ethics and compliance. Ensure re-examination by reviewing documents and process. Plan strategically to allow for effective, safe & medically sound global preparation of drug commercialization efforts. Provide input and medical review of all internal and external documentation prepared by Marketing and Public Relations. Define trials needed to answer relevant questions regarding our products and their related development projects to meet regulatory and payer requirements and our commercial needs build upon from the trial’s concepts developed by the Medical subteam and local project team for registration. Provide medical input into epidemiology studies. Ensure communication with CPL (Clinical Project Leader). Support obtaining preferable pricing.
Job Complexity
・Works in a cross-functional team including MSL, CPL, RA (Regulatory Affairs), PSPV (Patient Safety & Pharmacovigilance), BDS (Biostatistics & Data Sciences), Marketing, and Market Access
・Requires driving cross-functional projects. People management responsibilities may be assigned depending on the candidate’s career background and organizational needs.
・Plays a key role in planning and leading medical education initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
Interfaces
Integrated brand team, Local/Global R&D team members, Medical Affairs subteam, Team member global epidemiology, etc.
Job Expertise
・Full understanding of regulatory, clinical development, medical communication and compliance requirement in Medical Affairs
・Expertise in people management is valued, but not mandatory. Capability to lead teams or works independently in planning and executing medical education initiatives is essential.
・Capability to lead teams in designing and implementing innovative educational programs is essential.
To contribute to execute CDMA (Clinical Development & Medical Affairs) activities in Japan according to TA (Therapeutic Area) strategy between start of preclinical development and late stages of commercialization.
Accountabilities
・Strengthen the profile of our products by providing medical/scientific robust guidance in the responsible therapeutic area through the total process of the clinical development phases, in collaboration with Global and other departments.
・Ensure and support Japanese submission and registrations in the respective products collaborating with regulatory/ clinical development team. (Support the clinical part until approval, such as preparation of responses to PMDA queries.)
・Responsible for making Japanese clinical development plan recognized by global Medicine as well aligned with global development strategy in the respective therapeutic area.
・Support our company make development/data building decision based on total picture (all projects/trials in the respects of resource/budget) in the therapeutic area.
・Contribution to CDPs (Clinical Data Packages) after proof of concept and late stages of commercialization.
・Prepare Integrated Customer Plan to address Japan specific needs, together with Marketing and Market Access & aligned with global IAP (Integrated Asset Plan).
・Build new scientific evidence by collaboration with external experts through clinical/pre-clinical researches, investigator initiated studies and RWE (Real World Evidence) studies.
・Contribution to benefit/risk evaluations of products.
・Gain insight from external expert with MSL (Medical Science Liaison) and propose medical strategy.
Regulatory and / or Organizational Requirements
Contribute to Strategy and Activity Review Committee meetings. Ensure ethics and compliance. Ensure re-examination by reviewing documents and process. Plan strategically to allow for effective, safe & medically sound global preparation of drug commercialization efforts. Provide input and medical review of all internal and external documentation prepared by Marketing and Public Relations. Define trials needed to answer relevant questions regarding our products and their related development projects to meet regulatory and payer requirements and our commercial needs build upon from the trial’s concepts developed by the Medical subteam and local project team for registration. Provide medical input into epidemiology studies. Ensure communication with CPL (Clinical Project Leader). Support obtaining preferable pricing.
Job Complexity
・Works in a cross-functional team including MSL, CPL, RA (Regulatory Affairs), PSPV (Patient Safety & Pharmacovigilance), BDS (Biostatistics & Data Sciences), Marketing, and Market Access
・Requires driving cross-functional projects. People management responsibilities may be assigned depending on the candidate’s career background and organizational needs.
・Plays a key role in planning and leading medical education initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
Interfaces
Integrated brand team, Local/Global R&D team members, Medical Affairs subteam, Team member global epidemiology, etc.
Job Expertise
・Full understanding of regulatory, clinical development, medical communication and compliance requirement in Medical Affairs
・Expertise in people management is valued, but not mandatory. Capability to lead teams or works independently in planning and executing medical education initiatives is essential.
・Capability to lead teams in designing and implementing innovative educational programs is essential.
求める経験 / スキル
※下記はノンラインマネージャー職での要件です※
Minimum Education/Degree Requirements
Master's degree in life sciences. MD or PhD is preferred.
Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・TA experience in clinical or research setting, ideally for nephrology, cardiology and endocrinology
・Experience in clinical development and regulatory interactions related to PMDA consultation and NDA filing and product launch are preferred
・Capability to conceptualize research projects, conduct basic and/or clinical research independently, and write scientific papers
・Experience collaborating with and managing key opinion leaders and external experts in relevant disease areas
・Strong negotiation and communication skills for both internal and external stakeholders, in Japan and globally
・Excellent project management and cross-functional collaboration skills, with the ability to work in global matrix teams
・Experience designing, developing, and delivering medical education programs using in-house media or third-party platforms
・Experience leading team projects (evidence generation, new drug launch/approval, collaboration with external stakeholders) ; people management experience is preferred.
・English proficiency (at least TOEIC >800)
・Knowledge of regulations related to clinical research, clinical trials, and clinical development
Regarding publications
・Please submit publication's title and Author.
Minimum Education/Degree Requirements
Master's degree in life sciences. MD or PhD is preferred.
Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・TA experience in clinical or research setting, ideally for nephrology, cardiology and endocrinology
・Experience in clinical development and regulatory interactions related to PMDA consultation and NDA filing and product launch are preferred
・Capability to conceptualize research projects, conduct basic and/or clinical research independently, and write scientific papers
・Experience collaborating with and managing key opinion leaders and external experts in relevant disease areas
・Strong negotiation and communication skills for both internal and external stakeholders, in Japan and globally
・Excellent project management and cross-functional collaboration skills, with the ability to work in global matrix teams
・Experience designing, developing, and delivering medical education programs using in-house media or third-party platforms
・Experience leading team projects (evidence generation, new drug launch/approval, collaboration with external stakeholders) ; people management experience is preferred.
・English proficiency (at least TOEIC >800)
・Knowledge of regulations related to clinical research, clinical trials, and clinical development
Regarding publications
・Please submit publication's title and Author.
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Basic Purpose of the Job
マーケットアクセス戦略 マーケットアクセス戦略グループ アナリストは、以下の活動を通じて、開発中のアセットについて、製品価値の最大化に向け世界戦略に貢献をする。
・Corporate Market Access部門が策定するアセット戦略に基づき、アセット特性に最適な価値戦略を提案する。
・日本市場における治療環境や患者ニーズに基づくアナリストニーズを、巨大な意思決定層レベルのトレンドを踏まえ、アセット戦略に反映させるアクションプランを策定する。
・日本市場における治療環境や患者ニーズを分析し、アセット戦略に反映させるアクションプランを策定する。
Accountabilities
・開発中のアセットについて、Value propositionから日本のEarly Asset team及びグローバルチームに対して必要なインプットを行い、アセット戦略に責任を持つ。
・開発中のアセットについて、Corporate Market Access部門に対して必要なインプットを行い、アセット戦略に責任を持つ。
・開発中のアセットについて、保険償還に関する戦略を策定し、保険償還に関する戦略を実行するために必要な情報の提供及び分析を行う。
・国内外の保険償還制度の動向、規制を把握するとともに、将来的な見通しの方向性を予測し、戦略構築に反映する。
Regulatory and/or Organisational Requirements
・以下の規制及び要件を遵守する。
・医薬品医療機器等法
・医薬品の保険償還制度、薬価制度、及び関連法規
・医薬品製造販売業許可
・医薬品の品質管理及び安全管理システム
Job Complexity
・国内外の保険償還制度の動向、規制を把握し、将来的な見通しの方向性を予測し、戦略構築に反映する。
・社内外の関係者と連携し、アセット戦略を策定するために必要な情報を収集し、分析する。
Interfaces:
Internal: Global Market access, JCD/BT (MK, Medicine (TA, PM, RA, BDS)), FI, SPD, ...
External: MHLW, Core2Health, Industry associations (FPMAJ, JPMA, EFPIA)
Job Expertise
・開発中の製品におけるValue/Evidenceチームとの連携
・クロスファンクショナルプロジェクトチームでの活動
・知識・保険償還制度
Job Impact
・開発中の製品の価値最大化に向けて戦略の立案と実行を行うことにより、製品の市場性に大きく影響する。
マーケットアクセス戦略 マーケットアクセス戦略グループ アナリストは、以下の活動を通じて、開発中のアセットについて、製品価値の最大化に向け世界戦略に貢献をする。
・Corporate Market Access部門が策定するアセット戦略に基づき、アセット特性に最適な価値戦略を提案する。
・日本市場における治療環境や患者ニーズに基づくアナリストニーズを、巨大な意思決定層レベルのトレンドを踏まえ、アセット戦略に反映させるアクションプランを策定する。
・日本市場における治療環境や患者ニーズを分析し、アセット戦略に反映させるアクションプランを策定する。
Accountabilities
・開発中のアセットについて、Value propositionから日本のEarly Asset team及びグローバルチームに対して必要なインプットを行い、アセット戦略に責任を持つ。
・開発中のアセットについて、Corporate Market Access部門に対して必要なインプットを行い、アセット戦略に責任を持つ。
・開発中のアセットについて、保険償還に関する戦略を策定し、保険償還に関する戦略を実行するために必要な情報の提供及び分析を行う。
・国内外の保険償還制度の動向、規制を把握するとともに、将来的な見通しの方向性を予測し、戦略構築に反映する。
Regulatory and/or Organisational Requirements
・以下の規制及び要件を遵守する。
・医薬品医療機器等法
・医薬品の保険償還制度、薬価制度、及び関連法規
・医薬品製造販売業許可
・医薬品の品質管理及び安全管理システム
Job Complexity
・国内外の保険償還制度の動向、規制を把握し、将来的な見通しの方向性を予測し、戦略構築に反映する。
・社内外の関係者と連携し、アセット戦略を策定するために必要な情報を収集し、分析する。
Interfaces:
Internal: Global Market access, JCD/BT (MK, Medicine (TA, PM, RA, BDS)), FI, SPD, ...
External: MHLW, Core2Health, Industry associations (FPMAJ, JPMA, EFPIA)
Job Expertise
・開発中の製品におけるValue/Evidenceチームとの連携
・クロスファンクショナルプロジェクトチームでの活動
・知識・保険償還制度
Job Impact
・開発中の製品の価値最大化に向けて戦略の立案と実行を行うことにより、製品の市場性に大きく影響する。
求める経験 / スキル
※下記はスタッフ職の要件です※
Minimum Education/Degree Requirements
・University degree and/or graduate degree
Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・ロジカルシンキング
・社内外のステークホルダーとwin-winの関係を構築できるコミュニケーションおよびネゴシエーションスキル
・戦略構築に必要な情報を収集・分析するスキル
Minimum Education/Degree Requirements
・University degree and/or graduate degree
Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・ロジカルシンキング
・社内外のステークホルダーとwin-winの関係を構築できるコミュニケーションおよびネゴシエーションスキル
・戦略構築に必要な情報を収集・分析するスキル
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Job Details
MSLグループは担当領域のメディカルプランの実行に注力し，外部顧客のエンゲージメント活動を推進しています。
疾患領域に精通する医師に対して，上市後の適正使用推進に役立てるインサイトを得るサイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジ活動を実行しています。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求することが求められます。将来のメディカルアクティビティの立案に必要な情報を集約し，外部のステークホルダーとの協働により長期的な視野を持ってプロジェクトの計画ができる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1．担当疾患領域における科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する
To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area
2．担当疾患領域に精通する医師/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供する
To provide information to meet medical, scientific needs and research support from physicians / other medical personnel in the responsible therapeutic area
Accountabilities
1．活動計画の立案 To build activity plan
・担当疾患領域に精通する医師を特定し、適切に改訂する
To identify physicians in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域に精通する医師とのengagement planを策定する
To develop appropriate engagement plan for physicians in the responsible therapeutic area
2．Engagement plan の実行及びその記録 To record and excute engagement plan
・担当製品に関するインサイトを得るために、サイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジを実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する
To conduct scentific interview/scientific exchange in order to gain insight on responsible product and to create appropriate contents. Also, to share insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、ミーティングを企画・実施する
To support planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as planning and implementation of meetings
・医師と定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり、製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する
To build and sustain positive relations with physicians throughout product life cycle via regular contact and communication
3．データ構築及び研究支援 To provide support for research and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために、実現可能性、科学的適切性、倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する
To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床の研究をリエゾンとしてサポートする
Support clinical/non-clinical research as liaison based on reques
4．顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unappro ved/off-label products based on customer's request
・医療関係者からの科学的質問、要望に応じた適切なコンテンツを作成し、担当疾患領域内で承認を得た上で適切に情報提供を行う
To create appropriate contents based on request and scientiic question from medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
5．行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・法規制や業界ルール（プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など）、関連SOP を理解し、遵守する
To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP
・NBI社員の自覚を持ち、社会規範、社内行動規範則って行動する
To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible NBI employee
MSLグループは担当領域のメディカルプランの実行に注力し，外部顧客のエンゲージメント活動を推進しています。
疾患領域に精通する医師に対して，上市後の適正使用推進に役立てるインサイトを得るサイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジ活動を実行しています。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求することが求められます。将来のメディカルアクティビティの立案に必要な情報を集約し，外部のステークホルダーとの協働により長期的な視野を持ってプロジェクトの計画ができる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1．担当疾患領域における科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する
To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area
2．担当疾患領域に精通する医師/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供する
To provide information to meet medical, scientific needs and research support from physicians / other medical personnel in the responsible therapeutic area
Accountabilities
1．活動計画の立案 To build activity plan
・担当疾患領域に精通する医師を特定し、適切に改訂する
To identify physicians in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域に精通する医師とのengagement planを策定する
To develop appropriate engagement plan for physicians in the responsible therapeutic area
2．Engagement plan の実行及びその記録 To record and excute engagement plan
・担当製品に関するインサイトを得るために、サイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジを実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する
To conduct scentific interview/scientific exchange in order to gain insight on responsible product and to create appropriate contents. Also, to share insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、ミーティングを企画・実施する
To support planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as planning and implementation of meetings
・医師と定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり、製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する
To build and sustain positive relations with physicians throughout product life cycle via regular contact and communication
3．データ構築及び研究支援 To provide support for research and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために、実現可能性、科学的適切性、倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する
To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床の研究をリエゾンとしてサポートする
Support clinical/non-clinical research as liaison based on reques
4．顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unappro ved/off-label products based on customer's request
・医療関係者からの科学的質問、要望に応じた適切なコンテンツを作成し、担当疾患領域内で承認を得た上で適切に情報提供を行う
To create appropriate contents based on request and scientiic question from medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
5．行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・法規制や業界ルール（プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など）、関連SOP を理解し、遵守する
To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP
・NBI社員の自覚を持ち、社会規範、社内行動規範則って行動する
To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible NBI employee
求める経験 / スキル
※下記はスタッフ職での要件です※
Capabilities (Skills, Experience and Competencies)
・Excellent communication with external and internal stakeholders.
・Experience in medical affairs or medical science liason activities for Cardio-Renak-Metabolism related products is perferable.
・High reading cpmprehension of scentific literature and presentation skills.
・Agile and effective working style in a fast-paced and changing enviroment.
・ライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）、MDもしくは薬剤師
・糖尿病領域、循環器領域あるいは腎臓領域の経験者
・業務としてDr.と何かしらのやり取りをしていた方が望ましい
※MRのみの経験でも可能、ただしバックグラウンドはライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）、薬剤師の方に限る
※研究職のみの経験でも可
Capabilities (Skills, Experience and Competencies)
・Excellent communication with external and internal stakeholders.
・Experience in medical affairs or medical science liason activities for Cardio-Renak-Metabolism related products is perferable.
・High reading cpmprehension of scentific literature and presentation skills.
・Agile and effective working style in a fast-paced and changing enviroment.
・ライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）、MDもしくは薬剤師
・糖尿病領域、循環器領域あるいは腎臓領域の経験者
・業務としてDr.と何かしらのやり取りをしていた方が望ましい
※MRのみの経験でも可能、ただしバックグラウンドはライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）、薬剤師の方に限る
※研究職のみの経験でも可
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
■Basic purpose of the job
・Drive the execution of commodity strategies on R/OPU level and manage sourcing activities for specific, centralized or center-led, commodities, negotiate contracts, manage supplier relationships, and ensure compliance with industry regulations.
・Responsible for overseeing the sourcing process within the allocated commodities Perform business partnering with the relevant stakeholders within the commodity, coordinates with Category Managers to provide feedback and support on commodity specific strategies and operational issues.
・Implement the sourcing strategy for the centralized or center-led commodities in line with the overall company sourcing strategy to constantly increase productivity, optimize external global spend, and reduce costs.
■Accountabilities
Spend Management and Consolidation:
・Collaborate with Category Management and provide input to create and refine global Category Strategies. Implement Commodity Strategy on local level following the Target Operating Model (TOM) including, creating and optimizing Sourcing Cards, documenting savings and identifying potential efficiencies.
・Execute sourcing activities within the markets as identifying and driving projects across commodities within their responsibility to achieve Sourcing-relevant goals like automation, spend consolidation and supplier optimization.Continuously leverage market opportunities and bring strong negotiation skills to add value for the business while maximizing implementation and usage of Master Services Agreements (MSAs) and Frame Services Agreements (FSAs).
・Optimize sourcing processes within assigned commodities to achieve cost savings and improve logistical efficiency.
Related performance indicators
・Measure and track performance against key sourcing metrics, including, for example, automation efficiency.
・Progress on the consolidation roadmap. Develop and update the category strategy to optimize spend and align with business and local market needs.
・Ensure strict adherence to the global category strategy implementation.
Business Partnering:
・Understand and promote the Strategy and the Value proposition of Sourcing towards Business Partners, aligning and sharing sourcing priorities with Business Partners to achieve Sourcing-relevant goals through advanced Sourcing Excellence.
・Collaborate with local Business Partners to ensure procurement activities align with their needs and the company’s overall goals; setting joint targets, aligning sourcing projects while understanding business strategies and demand forecast to proactively drive improvements.
Related performance indicators
・Ensure that the strategy and value proposition of sourcing are clearly understood and embraced by business partners.
・Establish and maintain strong professional relationships with business partners.
・Facilitate early involvement of sourcing in demand collection and escalation management, ensuring smooth and collaborative processes.
・Foster a mutual understanding and alignment of priorities between sourcing and business partners.
・Support business partners in achieving their priorities by executing sourcing excellence in spend and supplier management, as well as governance support.
Supplier and Risk Management:
・Identify and mitigate risks associated with sourcing activities in low-complexity or centralized categories, ensuring compliance with industry regulations and company policies.
・Establish and maintain effective relationships with suppliers, focusing on contract negotiations, performance monitoring, and resolving issues at an early stage.
・Actively support or partially conduct support Business Review meetings focused on market intelligence and innovation, while also identifying, mapping, and evaluating sourcing risks to develop risk mitigation plans ensuring business continuity and minimizing risks.
Related performance indicators
・Identify, report, monitor, and mitigate risks with a comprehensive action plan in place.
・Regularly execute the supplier life cycle performance concept to ensure optimal supplier performance.
Regulatory and / or Organisational Requirements
・Ensure compliance with mandatory SOP’s including GxP requirements.
・Act at all times within the local pharmaceutical standards/ethics/legal
・Report all adverse events to the local PV within the required timelines.
・Follow all company procedures and processes with respect to Finance, HR, IT, etc.
・Manages day to day issues related to the assigned commodities, coordinating with internal/external partners to address and resolve sourcing challenges effectively.
・Manages specific, centralized, or center-led commodities , focusing on commodities strategies with medium financial spend.
・Oversees straightforward supplier relationships, focusing on daily contract negotiations and issue resolution to maintain supplier performance and ensure compliance with industry regulations.
Interfaces
・All businesses and functions with external spend in this global category- Relevant internal/external stakeholders
・GBS
・Category Managers
・Drive the execution of commodity strategies on R/OPU level and manage sourcing activities for specific, centralized or center-led, commodities, negotiate contracts, manage supplier relationships, and ensure compliance with industry regulations.
・Responsible for overseeing the sourcing process within the allocated commodities Perform business partnering with the relevant stakeholders within the commodity, coordinates with Category Managers to provide feedback and support on commodity specific strategies and operational issues.
・Implement the sourcing strategy for the centralized or center-led commodities in line with the overall company sourcing strategy to constantly increase productivity, optimize external global spend, and reduce costs.
■Accountabilities
Spend Management and Consolidation:
・Collaborate with Category Management and provide input to create and refine global Category Strategies. Implement Commodity Strategy on local level following the Target Operating Model (TOM) including, creating and optimizing Sourcing Cards, documenting savings and identifying potential efficiencies.
・Execute sourcing activities within the markets as identifying and driving projects across commodities within their responsibility to achieve Sourcing-relevant goals like automation, spend consolidation and supplier optimization.Continuously leverage market opportunities and bring strong negotiation skills to add value for the business while maximizing implementation and usage of Master Services Agreements (MSAs) and Frame Services Agreements (FSAs).
・Optimize sourcing processes within assigned commodities to achieve cost savings and improve logistical efficiency.
Related performance indicators
・Measure and track performance against key sourcing metrics, including, for example, automation efficiency.
・Progress on the consolidation roadmap. Develop and update the category strategy to optimize spend and align with business and local market needs.
・Ensure strict adherence to the global category strategy implementation.
Business Partnering:
・Understand and promote the Strategy and the Value proposition of Sourcing towards Business Partners, aligning and sharing sourcing priorities with Business Partners to achieve Sourcing-relevant goals through advanced Sourcing Excellence.
・Collaborate with local Business Partners to ensure procurement activities align with their needs and the company’s overall goals; setting joint targets, aligning sourcing projects while understanding business strategies and demand forecast to proactively drive improvements.
Related performance indicators
・Ensure that the strategy and value proposition of sourcing are clearly understood and embraced by business partners.
・Establish and maintain strong professional relationships with business partners.
・Facilitate early involvement of sourcing in demand collection and escalation management, ensuring smooth and collaborative processes.
・Foster a mutual understanding and alignment of priorities between sourcing and business partners.
・Support business partners in achieving their priorities by executing sourcing excellence in spend and supplier management, as well as governance support.
Supplier and Risk Management:
・Identify and mitigate risks associated with sourcing activities in low-complexity or centralized categories, ensuring compliance with industry regulations and company policies.
・Establish and maintain effective relationships with suppliers, focusing on contract negotiations, performance monitoring, and resolving issues at an early stage.
・Actively support or partially conduct support Business Review meetings focused on market intelligence and innovation, while also identifying, mapping, and evaluating sourcing risks to develop risk mitigation plans ensuring business continuity and minimizing risks.
Related performance indicators
・Identify, report, monitor, and mitigate risks with a comprehensive action plan in place.
・Regularly execute the supplier life cycle performance concept to ensure optimal supplier performance.
Regulatory and / or Organisational Requirements
・Ensure compliance with mandatory SOP’s including GxP requirements.
・Act at all times within the local pharmaceutical standards/ethics/legal
・Report all adverse events to the local PV within the required timelines.
・Follow all company procedures and processes with respect to Finance, HR, IT, etc.
・Manages day to day issues related to the assigned commodities, coordinating with internal/external partners to address and resolve sourcing challenges effectively.
・Manages specific, centralized, or center-led commodities , focusing on commodities strategies with medium financial spend.
・Oversees straightforward supplier relationships, focusing on daily contract negotiations and issue resolution to maintain supplier performance and ensure compliance with industry regulations.
Interfaces
・All businesses and functions with external spend in this global category- Relevant internal/external stakeholders
・GBS
・Category Managers
求める経験 / スキル
■Job Expertise
・Basic knowledge of Pharmaceutic industry
・Buying channels
・Basic knowledge of Category Management
・Negotiation
・Good communication and interpersonal skills
・Supplier Management
■Job Impact
・Job impact generating savings and avoiding product and/or service disruptions via:
・Spend aggregation
・Strong suppliers consolidation
■Minimum Education/Degree Requirements
Bachelor’s degree in Business, Supply Chain Management, Purchasing or a related field.
■Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・Multiple years of experience in category management, procurement, or a related field, with knowledge of strategic leadership and supplier management.
・Excellent Mental fortitude & growth skill
・Advanced in Contract Development and Management
・Strong negotiation skill
・Experienced in Self enabled buying
・Demonstrable knowledge in Sourcing Approach
・Basic knowledge of Pharmaceutic industry
・Buying channels
・Basic knowledge of Category Management
・Negotiation
・Good communication and interpersonal skills
・Supplier Management
■Job Impact
・Job impact generating savings and avoiding product and/or service disruptions via:
・Spend aggregation
・Strong suppliers consolidation
■Minimum Education/Degree Requirements
Bachelor’s degree in Business, Supply Chain Management, Purchasing or a related field.
■Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・Multiple years of experience in category management, procurement, or a related field, with knowledge of strategic leadership and supplier management.
・Excellent Mental fortitude & growth skill
・Advanced in Contract Development and Management
・Strong negotiation skill
・Experienced in Self enabled buying
・Demonstrable knowledge in Sourcing Approach
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
■Purpose
Contribute to company’s competitiveness by managing the appropriate, effective, and efficient digital customer interaction applications based on the digital strategies. This role will assist the existing Customer Relationship Management (CRM) Business Manager in maintaining and enhancing CRM system to support daily business interactions and improve user/customer experience. The position also includes responsibility for managing specific Veeva CRM channels – Approved Email, Closed Loop Marketing and Engage – to ensure effective customer engagement and alignment with omnichannel strategies.
■Key Job Accountabilities
• Lead the development and execution of CRM system strategy and roadmap in alignment with global and local stakeholders, ensuring effective utilization across customer-facing teams (e.g., Field Force, Medical Science Liaison)
• Drive close collaboration with other business administrators to ensure end-to-end systems robustness and stability to support daily business in collaboration with IT team and external parties.
• Lead the establishment and continuous update the efficient system maintenance procedures for business administrators.
• Define the system usage rules and processes by keeping a balance between flexibility for business changes and robust governance scheme.
• Analyze status of systems utilization with internal and benchmark data to drive maximization of systems performance.
• Continuously enhance the platform capabilities and drive further customer engagement both for global requirements and local business demands.
• Interact closely with business functions (e.g., Marketing, Sales, Medical) to solve their business problems and seek for better solutions. Collect and assess business requirements and prioritize them to maximize investment effect.
• Collaborate with global teams for global projects; create a plan and roll out global solution into Japan.
• Obtain customer feedback to improve the user experience of systems.
• Drive the design of, and provide appropriate training programs for, efficient system utilization.
• Research the industry trend and the external environment continuously to assess new technologies and conduct POC in responsible area.
• Share best practices and leverage expertise for omnichannel strategy improvement.
• Lead various projects as project manager (or participate in as Business SME) according to the project scope, goal, and roles and responsibilities.
■Key interactions
• Human Pharma Operation: ‘Omnichannel Execution’, ‘Business Insight and Analytics’, ‘Data, Governance and Reporting’.
• Information Technology: Local / Global SMEs, IT vendors
• Business stakeholders: Sales Operation, Customer facing teams (Field Force, KAMs, MSL), Marketing, Medical Affairs, Market Access
• Other: Legal, Compliance, Finance
• Global: Corporate Capability Owners, respective SMEs in other countries
Contribute to company’s competitiveness by managing the appropriate, effective, and efficient digital customer interaction applications based on the digital strategies. This role will assist the existing Customer Relationship Management (CRM) Business Manager in maintaining and enhancing CRM system to support daily business interactions and improve user/customer experience. The position also includes responsibility for managing specific Veeva CRM channels – Approved Email, Closed Loop Marketing and Engage – to ensure effective customer engagement and alignment with omnichannel strategies.
■Key Job Accountabilities
• Lead the development and execution of CRM system strategy and roadmap in alignment with global and local stakeholders, ensuring effective utilization across customer-facing teams (e.g., Field Force, Medical Science Liaison)
• Drive close collaboration with other business administrators to ensure end-to-end systems robustness and stability to support daily business in collaboration with IT team and external parties.
• Lead the establishment and continuous update the efficient system maintenance procedures for business administrators.
• Define the system usage rules and processes by keeping a balance between flexibility for business changes and robust governance scheme.
• Analyze status of systems utilization with internal and benchmark data to drive maximization of systems performance.
• Continuously enhance the platform capabilities and drive further customer engagement both for global requirements and local business demands.
• Interact closely with business functions (e.g., Marketing, Sales, Medical) to solve their business problems and seek for better solutions. Collect and assess business requirements and prioritize them to maximize investment effect.
• Collaborate with global teams for global projects; create a plan and roll out global solution into Japan.
• Obtain customer feedback to improve the user experience of systems.
• Drive the design of, and provide appropriate training programs for, efficient system utilization.
• Research the industry trend and the external environment continuously to assess new technologies and conduct POC in responsible area.
• Share best practices and leverage expertise for omnichannel strategy improvement.
• Lead various projects as project manager (or participate in as Business SME) according to the project scope, goal, and roles and responsibilities.
■Key interactions
• Human Pharma Operation: ‘Omnichannel Execution’, ‘Business Insight and Analytics’, ‘Data, Governance and Reporting’.
• Information Technology: Local / Global SMEs, IT vendors
• Business stakeholders: Sales Operation, Customer facing teams (Field Force, KAMs, MSL), Marketing, Medical Affairs, Market Access
• Other: Legal, Compliance, Finance
• Global: Corporate Capability Owners, respective SMEs in other countries
求める経験 / スキル
以下non-line managerの採用要件となります。
■Experience
• Proven working experience (at least 7 years) in managing and maintaining business systems for Japanese users and customers.
• Working experience as business administrator (or counterpart IT system administrator) to bridge business departments and IT team/ vendor.
• Deep knowledge of CRM systems (e.g., data management, functions). Experience and knowledge of Veeva is highly desirable.
• Data Steward / Data management experience to ensure data accuracy and consistency among systems.
• Good understanding of business processes of pharmaceutical/ healthcare industry. Otherwise, B2C industry experience like consumer goods is desirable.
■Expertise/Skills
• Project management skills include ability to lead a cross-functional teams and external vendor while being able to participate in project as individual contributor.
• Experience of IT agile methodologies and traditional waterfall approach.
• Having a strong sense of responsibility and accountability to accomplish goals.
• Supportive attitude and collaborative behavior to achieve targets as cross-functional team.
• Critical thinking to analyze information to reach the right direction / conclusion.
• Flexible mindset not to stick to the traditional ways and incorporate new methods.
• Excellent communication skills to collaborate with local and global colleagues and stakeholders including external parties.
• Sophisticated business level Japanese and English skills (written and verbal for both languages) and ability to interact with various layers of stakeholders.
• Experience of Omnichannel and Digital Marketing at both strategic and execution level is desirable.
• Working hour flexibility to collaborate with global colleagues across time zones.
• Mindset of curiosity and learning agility, ability to work across cultures and bring outside-in thinking in evolving market environment.
■Qualification
• Bachelor’s degree
• PMP desirable
■Experience
• Proven working experience (at least 7 years) in managing and maintaining business systems for Japanese users and customers.
• Working experience as business administrator (or counterpart IT system administrator) to bridge business departments and IT team/ vendor.
• Deep knowledge of CRM systems (e.g., data management, functions). Experience and knowledge of Veeva is highly desirable.
• Data Steward / Data management experience to ensure data accuracy and consistency among systems.
• Good understanding of business processes of pharmaceutical/ healthcare industry. Otherwise, B2C industry experience like consumer goods is desirable.
■Expertise/Skills
• Project management skills include ability to lead a cross-functional teams and external vendor while being able to participate in project as individual contributor.
• Experience of IT agile methodologies and traditional waterfall approach.
• Having a strong sense of responsibility and accountability to accomplish goals.
• Supportive attitude and collaborative behavior to achieve targets as cross-functional team.
• Critical thinking to analyze information to reach the right direction / conclusion.
• Flexible mindset not to stick to the traditional ways and incorporate new methods.
• Excellent communication skills to collaborate with local and global colleagues and stakeholders including external parties.
• Sophisticated business level Japanese and English skills (written and verbal for both languages) and ability to interact with various layers of stakeholders.
• Experience of Omnichannel and Digital Marketing at both strategic and execution level is desirable.
• Working hour flexibility to collaborate with global colleagues across time zones.
• Mindset of curiosity and learning agility, ability to work across cultures and bring outside-in thinking in evolving market environment.
■Qualification
• Bachelor’s degree
• PMP desirable
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Basic purpose of the job
To plan and execute CDMA (Clinical Development & Medical Affairs) activities in Japan according to TA (Therapeutic Area) strategy. Confirmed target indication: Obesity disease, MASH (Metabolic dysfunction associated steatohepatitis).
Accountabilities
・Gain insight from external expert (EE) with MSL (Medical Science Liaison) and propose medical activity based on identified medical gap.
・Build new scientific evidence by collaboration with external experts through clinical/pre-clinical researches, investigator initiated studies and RWE (Real World Evidence) studies including PMS.
・Prepare Integrated Asset Plan (IAP) & Detailed Annual Communication Plan to address Japan specific needs, together with Marketing and Market Access & aligned with global IAP.
・Support NBI make development/data building decision based on total picture (all projects/trials in the respects of resource/budget) in the TA.
・Strengthen NBI products’ profile by providing medical/scientific robust guidance in the responsible TA through the total process of the clinical development phases, in collaboration with BI corporate and other department.
・Ensure and support Japanese submission and registrations in the respective products collaborating with regulatory/ clinical development team. (Support the clinical part until approval, such as preparation of responses to PMDA queries.)
・Responsible for making Japanese clinical development plan recognized by BI global medicine as well aligned with global development strategy in the respective TA
・Contribution to CDPs (Clinical Data Packages) after proof of concept and late stages of commercialization with medical perspective.
・Contribution to benefit/risk evaluations of products.
・To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP.
Job Complexity
Work in a cross-functional team including MSL, CPL, PV (Pharmacovigilance), BDS (Biostatistics & Data Sciences), Marketing, Market Access in local and global team.
Interfaces
Integrated brand team, rapid response team, MST, MAST (Medical Affairs Subteam), Team Member Global Epidemiology, local R&D team members
Job Expertise
Understandings of regulatory, clinical development, medical communication and compliance requirement in Medical Affairs
To plan and execute CDMA (Clinical Development & Medical Affairs) activities in Japan according to TA (Therapeutic Area) strategy. Confirmed target indication: Obesity disease, MASH (Metabolic dysfunction associated steatohepatitis).
Accountabilities
・Gain insight from external expert (EE) with MSL (Medical Science Liaison) and propose medical activity based on identified medical gap.
・Build new scientific evidence by collaboration with external experts through clinical/pre-clinical researches, investigator initiated studies and RWE (Real World Evidence) studies including PMS.
・Prepare Integrated Asset Plan (IAP) & Detailed Annual Communication Plan to address Japan specific needs, together with Marketing and Market Access & aligned with global IAP.
・Support NBI make development/data building decision based on total picture (all projects/trials in the respects of resource/budget) in the TA.
・Strengthen NBI products’ profile by providing medical/scientific robust guidance in the responsible TA through the total process of the clinical development phases, in collaboration with BI corporate and other department.
・Ensure and support Japanese submission and registrations in the respective products collaborating with regulatory/ clinical development team. (Support the clinical part until approval, such as preparation of responses to PMDA queries.)
・Responsible for making Japanese clinical development plan recognized by BI global medicine as well aligned with global development strategy in the respective TA
・Contribution to CDPs (Clinical Data Packages) after proof of concept and late stages of commercialization with medical perspective.
・Contribution to benefit/risk evaluations of products.
・To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP.
Job Complexity
Work in a cross-functional team including MSL, CPL, PV (Pharmacovigilance), BDS (Biostatistics & Data Sciences), Marketing, Market Access in local and global team.
Interfaces
Integrated brand team, rapid response team, MST, MAST (Medical Affairs Subteam), Team Member Global Epidemiology, local R&D team members
Job Expertise
Understandings of regulatory, clinical development, medical communication and compliance requirement in Medical Affairs
求める経験 / スキル
※下記はスタッフ職の要件です※
Minimum Education/Degree Requirements
A Master’s degree in life sciences. MD or PhD is preferred.
Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・Good communication and negotiation skills for internal and external stakeholders in Japan and global (required).
・TA experience in clinical or research setting, ideally for a liver-related disease and metabolic diseases such as obesity and diabetes (strongly preferred).
・Experience in collaborating and managing key opinion leaders and external exports in respective disease area (preferred).
・Experience in conceptualization of pre-clinical or clinical research and in developing scientific manuscript (preferred).
・English communication skills (preferred CEFR B2 or above).
・Experience in medical product launch is plus.
・Knowledge about the regulations related to clinical research/clinical trial/clinical development is plus
・Experience in clinical development and regulatory interactions related to PMDA consultation and NDA filing and product launch are plus.
Regarding publications
・Please submit list of key publications, if possible I relation to this field.
Minimum Education/Degree Requirements
A Master’s degree in life sciences. MD or PhD is preferred.
Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・Good communication and negotiation skills for internal and external stakeholders in Japan and global (required).
・TA experience in clinical or research setting, ideally for a liver-related disease and metabolic diseases such as obesity and diabetes (strongly preferred).
・Experience in collaborating and managing key opinion leaders and external exports in respective disease area (preferred).
・Experience in conceptualization of pre-clinical or clinical research and in developing scientific manuscript (preferred).
・English communication skills (preferred CEFR B2 or above).
・Experience in medical product launch is plus.
・Knowledge about the regulations related to clinical research/clinical trial/clinical development is plus
・Experience in clinical development and regulatory interactions related to PMDA consultation and NDA filing and product launch are plus.
Regarding publications
・Please submit list of key publications, if possible I relation to this field.
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
●Basic purpose of the job
標準化されたレポート・ダッシュボード通じてデータが利用できる環境を整備・維持し、HP (Human Pharma:医療用医薬品）ビジネスのパフォーマンスを見える化する。
HP組織全体でのデータ活用を推進し、レポート機能を拡張することで、データおよびインサイトに基づく意思決定を加速させる。
このポジションにおいては、次世代ソリューションへの移行に向けた準備を含む、データプラットフォームの進化をリードしていく。さらに、データコンサルテーション、データガバナンスの推進、データ活用のトレーニングを通じて「データドリブンな文化」を醸成するために、さまざまなステークホルダーとの密なコラボレーションが求められる。
本ポジションは、データガバナンスおよびレポーティングを担当しているグループのポジションで、他に4名のチームメンバーがいる。
●Accountabilities
1. HP組織全体に対して標準化されたレポートとダッシュボードを作成・拡張する (例: 売上実績、市場動向、オムニチャネルを通じた顧客エンゲージメント)
Related performance indicators
1.1 ビジネスニーズを把握・分析し、レポート要件を定義する。
1.2 タイムリーで正確、かつ意思決定に役立つレポートを提案および提供する。
1.3 パフォーマンス目標を設定・ベンチマークし、KPIを可視化して進捗を効果的に追跡する。
2. ビジネス戦略およびデータ戦略に沿って、将来的なシステム移行も視野にいれながら、全社のレポーティングおよびデータ分析の戦略的基盤として、データウェアハウスとBIツールを運用・進化させる
Related performance indicators
2.1 ビジネス戦略およびデータ戦略を実現するのに必要な、社内および外部のデータソースを探索しし、統合する。
2.2 データの可視化や分析ツールを活用してデータの価値を高め、データやインサイトに基づく意思決定をサポートする。
2.3 次世代のデータウェアハウス／BIプラットフォームへの移行を計画・調整する。
3. HP組織全体に対して、データリテラシーを向上させ、データドリブンな文化を醸成するためのチェンジマネジメントを推進する。
Related performance indicators
3.1 データリテラシーやデジタルツールに関するトレーニングを実施する。
3.2 組織全体でデータドリブンなマインドセットを育むための取り組みを継続する。
3.3 ビジネス環境の変化に合わせて、データ定義、データ管理の原理原則、データ関連ドキュメントを維持・更新する。
4. SME (Subject Matter Expert) として、日本のビジネス部門とグローバルのデータコミュニティ間の橋渡しを行い、他国のベストプラクティスを活用する。
Related performance indicators
4.1 グローバルの施策やソリューションを日本に紹介・導入し、ローカルビジネスを加速させる。
4.2 データとレポートに関して、グローバルのフォーラムで日本のHP組織を代表する。
4.3 データコンサルティング、トレーニング、実践的なサポートを通じて、社内のステークホルダーが新しいソリューションを活用できるようにする。
5.部門横断的なデータ関連プロジェクトをリードするまたはプロジェクトに貢献する (プロジェクトにおける役割と責任範囲に応じて)。
Related performance indicators
5.1 プロジェクト全体または担当チームの計画およびその実行、ステークホルダーとのコミュニケーションを管理する。
5.2プロセスの最適化やチーム内・チーム間の調整を通じて、プロジェクト作業を管理・推進する。
5.3シニアマネジメントとの合意形成と承認・支援を得るためのコミュニケーションをリードする
6. 個人およびチームのタスクが、部・本部および全社の目的・目標と連動するようにする。
Related performance indicators
6.1 部門および全社の目標達成に向けて、戦略的な目標を設定し、明確なロードマップ (実行計画) を策定する。
6.2構造化されつつ柔軟性を備えた計画とその実行を通じて、ビジネス目標を達成する。
●Regulatory and / or Organizational Requirements
労働基準法（昭和22年4月7日法律第49号）
政府や自治体の規制・法令・条例、および会社の標準業務手順に従う。
コンプライアンスを遵守し、常に倫理的に行動する。
●Job Complexity
このポジションでは、各事業部門の戦略に対する深い理解と、一方で全社最適の視点を持つことが求められる。それらに基づき、戦略的思考、リーダーシップ、部門横断のコラボレーションを通じて変革を推進し、ソリューションを導入・定着させる必要がある。
また、複雑なデータ環境（多様なデータ種別や、データ間の連携・整合性など）を理解し、ビジネスニーズをITソリューションで実現する各種施策やプロジェクトをリードする力も必要となる。
●Interfaces
社内： 各事業部、マーケットアクセス、メディカル、IT、グローバルのプロセス/ケーパビリティオーナー等
社外： サードパーティベンダ、及びITベンダ 等
●Job Expertise
製薬業界における各種データ、およびその活用に関する深い知識
データウェアハウスやBIツールの管理（運用や改善を含む）に関する実績と専門性
事業部横断での変革を推進するための優れたコミュニケーションスキル
計画から実行までのプロジェクト管理経験
多様性のある多国籍チームでの業務経験
●Job Impact
データの定義を明確にし、データを活用できる環境を整えることで、直感的に利用できる実用性の高いレポートやダッシュボードを提供する。
これにより、営業現場から各本社部門（例：マーケティング部門）、さらには経営層に至るまで、あらゆるレベルのステークホルダーが、最新のデータとインサイトに基づいてタイムリーかつ戦略的な意思決定を行うことができるようになる。
標準化されたレポート・ダッシュボード通じてデータが利用できる環境を整備・維持し、HP (Human Pharma:医療用医薬品）ビジネスのパフォーマンスを見える化する。
HP組織全体でのデータ活用を推進し、レポート機能を拡張することで、データおよびインサイトに基づく意思決定を加速させる。
このポジションにおいては、次世代ソリューションへの移行に向けた準備を含む、データプラットフォームの進化をリードしていく。さらに、データコンサルテーション、データガバナンスの推進、データ活用のトレーニングを通じて「データドリブンな文化」を醸成するために、さまざまなステークホルダーとの密なコラボレーションが求められる。
本ポジションは、データガバナンスおよびレポーティングを担当しているグループのポジションで、他に4名のチームメンバーがいる。
●Accountabilities
1. HP組織全体に対して標準化されたレポートとダッシュボードを作成・拡張する (例: 売上実績、市場動向、オムニチャネルを通じた顧客エンゲージメント)
Related performance indicators
1.1 ビジネスニーズを把握・分析し、レポート要件を定義する。
1.2 タイムリーで正確、かつ意思決定に役立つレポートを提案および提供する。
1.3 パフォーマンス目標を設定・ベンチマークし、KPIを可視化して進捗を効果的に追跡する。
2. ビジネス戦略およびデータ戦略に沿って、将来的なシステム移行も視野にいれながら、全社のレポーティングおよびデータ分析の戦略的基盤として、データウェアハウスとBIツールを運用・進化させる
Related performance indicators
2.1 ビジネス戦略およびデータ戦略を実現するのに必要な、社内および外部のデータソースを探索しし、統合する。
2.2 データの可視化や分析ツールを活用してデータの価値を高め、データやインサイトに基づく意思決定をサポートする。
2.3 次世代のデータウェアハウス／BIプラットフォームへの移行を計画・調整する。
3. HP組織全体に対して、データリテラシーを向上させ、データドリブンな文化を醸成するためのチェンジマネジメントを推進する。
Related performance indicators
3.1 データリテラシーやデジタルツールに関するトレーニングを実施する。
3.2 組織全体でデータドリブンなマインドセットを育むための取り組みを継続する。
3.3 ビジネス環境の変化に合わせて、データ定義、データ管理の原理原則、データ関連ドキュメントを維持・更新する。
4. SME (Subject Matter Expert) として、日本のビジネス部門とグローバルのデータコミュニティ間の橋渡しを行い、他国のベストプラクティスを活用する。
Related performance indicators
4.1 グローバルの施策やソリューションを日本に紹介・導入し、ローカルビジネスを加速させる。
4.2 データとレポートに関して、グローバルのフォーラムで日本のHP組織を代表する。
4.3 データコンサルティング、トレーニング、実践的なサポートを通じて、社内のステークホルダーが新しいソリューションを活用できるようにする。
5.部門横断的なデータ関連プロジェクトをリードするまたはプロジェクトに貢献する (プロジェクトにおける役割と責任範囲に応じて)。
Related performance indicators
5.1 プロジェクト全体または担当チームの計画およびその実行、ステークホルダーとのコミュニケーションを管理する。
5.2プロセスの最適化やチーム内・チーム間の調整を通じて、プロジェクト作業を管理・推進する。
5.3シニアマネジメントとの合意形成と承認・支援を得るためのコミュニケーションをリードする
6. 個人およびチームのタスクが、部・本部および全社の目的・目標と連動するようにする。
Related performance indicators
6.1 部門および全社の目標達成に向けて、戦略的な目標を設定し、明確なロードマップ (実行計画) を策定する。
6.2構造化されつつ柔軟性を備えた計画とその実行を通じて、ビジネス目標を達成する。
●Regulatory and / or Organizational Requirements
労働基準法（昭和22年4月7日法律第49号）
政府や自治体の規制・法令・条例、および会社の標準業務手順に従う。
コンプライアンスを遵守し、常に倫理的に行動する。
●Job Complexity
このポジションでは、各事業部門の戦略に対する深い理解と、一方で全社最適の視点を持つことが求められる。それらに基づき、戦略的思考、リーダーシップ、部門横断のコラボレーションを通じて変革を推進し、ソリューションを導入・定着させる必要がある。
また、複雑なデータ環境（多様なデータ種別や、データ間の連携・整合性など）を理解し、ビジネスニーズをITソリューションで実現する各種施策やプロジェクトをリードする力も必要となる。
●Interfaces
社内： 各事業部、マーケットアクセス、メディカル、IT、グローバルのプロセス/ケーパビリティオーナー等
社外： サードパーティベンダ、及びITベンダ 等
●Job Expertise
製薬業界における各種データ、およびその活用に関する深い知識
データウェアハウスやBIツールの管理（運用や改善を含む）に関する実績と専門性
事業部横断での変革を推進するための優れたコミュニケーションスキル
計画から実行までのプロジェクト管理経験
多様性のある多国籍チームでの業務経験
●Job Impact
データの定義を明確にし、データを活用できる環境を整えることで、直感的に利用できる実用性の高いレポートやダッシュボードを提供する。
これにより、営業現場から各本社部門（例：マーケティング部門）、さらには経営層に至るまで、あらゆるレベルのステークホルダーが、最新のデータとインサイトに基づいてタイムリーかつ戦略的な意思決定を行うことができるようになる。
求める経験 / スキル
以下ノンラインマネージャーの採用要件となります。
●Capabilities and skills
製薬業界およびその業務プロセスやビジネスデータに関する深い知識
データの整合性と正確性を維持し、レポーティングダッシュボード、各種データを統合管理する高度なデータリテラシー
変化をチャンスと捉え、周囲を巻き込みながら推進できる前向きなマインドセット
自律的・自発的に課題を発見・定義し、解決に向けて行動する姿勢
共通の目標に向けて部門横断でコラボレーションできる優れたコミュニケーションスキル
高い視座と広い視野を持つ戦略的かつ将来志向のマインドセット
全社的な複雑な課題に対して、それを解決に導く強力なリーダーシップ
事業部間の相反する要件をプロフェッショナルに対処するためのコンフリクトマネジメントスキル
BANI（Brittle, Anxious, Non-Linear, Incomprehensible）環境に適応し、継続的な改善とイノベーションを追求する姿勢
プロジェクト計画を策定し、部門横断的なイニシアチブをリードするプロジェクトマネジメント経験
●Language skills
日本語：ネイティブレベルまたはそれに準ずる流暢な読み書きおよび会話能力
英語：中級レベル（例：メール対応、プレゼン資料や業務要件文書の作成・読解）
●Minimum Education/Degree Requirements
情報管理やデータ分析、または関連分野における学士号または修士号が望ましい。
なお、同等の実務経験も考慮される
●Capabilities and skills
製薬業界およびその業務プロセスやビジネスデータに関する深い知識
データの整合性と正確性を維持し、レポーティングダッシュボード、各種データを統合管理する高度なデータリテラシー
変化をチャンスと捉え、周囲を巻き込みながら推進できる前向きなマインドセット
自律的・自発的に課題を発見・定義し、解決に向けて行動する姿勢
共通の目標に向けて部門横断でコラボレーションできる優れたコミュニケーションスキル
高い視座と広い視野を持つ戦略的かつ将来志向のマインドセット
全社的な複雑な課題に対して、それを解決に導く強力なリーダーシップ
事業部間の相反する要件をプロフェッショナルに対処するためのコンフリクトマネジメントスキル
BANI（Brittle, Anxious, Non-Linear, Incomprehensible）環境に適応し、継続的な改善とイノベーションを追求する姿勢
プロジェクト計画を策定し、部門横断的なイニシアチブをリードするプロジェクトマネジメント経験
●Language skills
日本語：ネイティブレベルまたはそれに準ずる流暢な読み書きおよび会話能力
英語：中級レベル（例：メール対応、プレゼン資料や業務要件文書の作成・読解）
●Minimum Education/Degree Requirements
情報管理やデータ分析、または関連分野における学士号または修士号が望ましい。
なお、同等の実務経験も考慮される
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Job Details
Duties & Responsibilities
MSLグループは担当領域のメディカルプランの実行に注力し，外部顧客のエンゲージメント活動を推進しています。
疾患領域に精通する医師に対して，上市後の適正使用推進に役立てるインサイトを得るサイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジ活動を実行しています。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求することが求められます。将来のメディカルアクティビティの立案に必要な情報を集約し，外部のステークホルダーとの協働により長期的な視野を持ってプロジェクトの計画ができる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1 担当疾患領域における科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area
2 担当疾患領域に精通する医師/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供する To provide information to meet medical, scientific needs and research support from physicians / other medical personnel in the responsible therapeutic area
Accountabilities
Related Performace Indicators
1 活動計画の立案 To build activity plan
・担当疾患領域に精通する医師を特定し、適切に改訂する To identify physicians in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域に精通する医師とのengagement planを策定する To develop appropriate engagement plan for physicians in the responsible therapeutic area
2 Engagement plan の実行及びその記録 To record and excute engagement plan
・担当製品に関するインサイトを得るために、サイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジを実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する To conduct scentific interview/scientific exchange in order to gain insight on responsible product and to create appropriate contents. Also, to share insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・ 担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、ミーティングを企画・実施する。 To support planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as planning and implementation of meetings
・ 医師と定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり、製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。 To build and sustain positive relations with physicians throughout product life cycle via regular contact and communication
3 データ構築及び研究支援 To provide support for research and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために、実現可能性、科学的適切性、倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床の研究をリエゾンとしてサポートする Support clinical/non-clinical research as liaison based on reques
4. 顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unappro ved/off-label products based on customer's request
・医療関係者からの科学的質問、要望に応じた適切なコンテンツを作成し、担当疾患領域内で承認を得た上で適切に情報提供を行う。 To create appropriate contents based on request and scientiic question from medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
6. 行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・ 法規制や業界ルール（プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など）、関連SOP を理解し、遵守する。 To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP ・NBI社員の自覚を持ち、社会規範、社内行動規範則って行動する。 To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible NBI employee
Duties & Responsibilities
MSLグループは担当領域のメディカルプランの実行に注力し，外部顧客のエンゲージメント活動を推進しています。
疾患領域に精通する医師に対して，上市後の適正使用推進に役立てるインサイトを得るサイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジ活動を実行しています。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求することが求められます。将来のメディカルアクティビティの立案に必要な情報を集約し，外部のステークホルダーとの協働により長期的な視野を持ってプロジェクトの計画ができる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1 担当疾患領域における科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area
2 担当疾患領域に精通する医師/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供する To provide information to meet medical, scientific needs and research support from physicians / other medical personnel in the responsible therapeutic area
Accountabilities
Related Performace Indicators
1 活動計画の立案 To build activity plan
・担当疾患領域に精通する医師を特定し、適切に改訂する To identify physicians in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域に精通する医師とのengagement planを策定する To develop appropriate engagement plan for physicians in the responsible therapeutic area
2 Engagement plan の実行及びその記録 To record and excute engagement plan
・担当製品に関するインサイトを得るために、サイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジを実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する To conduct scentific interview/scientific exchange in order to gain insight on responsible product and to create appropriate contents. Also, to share insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・ 担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、ミーティングを企画・実施する。 To support planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as planning and implementation of meetings
・ 医師と定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり、製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。 To build and sustain positive relations with physicians throughout product life cycle via regular contact and communication
3 データ構築及び研究支援 To provide support for research and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために、実現可能性、科学的適切性、倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床の研究をリエゾンとしてサポートする Support clinical/non-clinical research as liaison based on reques
4. 顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unappro ved/off-label products based on customer's request
・医療関係者からの科学的質問、要望に応じた適切なコンテンツを作成し、担当疾患領域内で承認を得た上で適切に情報提供を行う。 To create appropriate contents based on request and scientiic question from medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
6. 行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・ 法規制や業界ルール（プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など）、関連SOP を理解し、遵守する。 To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP ・NBI社員の自覚を持ち、社会規範、社内行動規範則って行動する。 To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible NBI employee
求める経験 / スキル
※下記はスタッフ職での要件です※
Capabilities (Skills, Experience and Competencies)
・Excellent communication with external and internal stakeholders.
・Experience in medical affairs or medical science liason activities for Cardio-Renak-Metabolism related products is perferable.
・High reading cpmprehension of scentific literature and presentation skills.
・Agile and effective working style in a fast-paced and changing enviroment.
少なくとも３年以上の経験のあるMSLが望ましい
糖尿病領域もしくは肝臓領域での経験者であるとなお望ましい
製薬企業での開発品Launch経験があるとなお望ましい
ライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）もしくは薬剤師が望ましい
Internal/External ステークホルダーとのコラボレーションを促進する高いコミュニケーション能力が必要
※MRのみの経験でも可能（ただし大学病院あるいはKeyオピニオン担当経験者が望ましい）
Capabilities (Skills, Experience and Competencies)
・Excellent communication with external and internal stakeholders.
・Experience in medical affairs or medical science liason activities for Cardio-Renak-Metabolism related products is perferable.
・High reading cpmprehension of scentific literature and presentation skills.
・Agile and effective working style in a fast-paced and changing enviroment.
少なくとも３年以上の経験のあるMSLが望ましい
糖尿病領域もしくは肝臓領域での経験者であるとなお望ましい
製薬企業での開発品Launch経験があるとなお望ましい
ライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）もしくは薬剤師が望ましい
Internal/External ステークホルダーとのコラボレーションを促進する高いコミュニケーション能力が必要
※MRのみの経験でも可能（ただし大学病院あるいはKeyオピニオン担当経験者が望ましい）
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
■Tasks & Responsibilities
The Senior Principal System Analyst in IT GFS SCM & 3PM Commercial Order Management is responsible for delivering demand management, business consultancy, project management, and IT-related services to designated business stakeholders globally with focus on the APAC region including Japan. This role demonstrates strong capabilities in both project management and domain architecture.
Through continuous engagement with business partners, the analyst identifies and analyzes business needs, negotiates and defines project scope and requirements, and recommends process improvements and/or technology-enabled solutions. The role leads and manages IT projects end-to-end, ensuring alignment with business goals and strategic priorities.
Key responsibilities include:
Partnering with clients to prioritize and govern IT service demands.
Ensuring accountability for the delivery and performance of IT services.
Driving projects to achieve intended business outcomes and measurable benefits.
The successful execution of these responsibilities is expected to contribute significantly to overall business performance.
Additionally, the analyst collaborates closely with IT colleagues and business users to implement IT processes and technology solutions that enhance operational efficiency and productivity.
■Department:
IT GFS Gr, IT Japan, Finance Div.
The Senior Principal System Analyst in IT GFS SCM & 3PM Commercial Order Management is responsible for delivering demand management, business consultancy, project management, and IT-related services to designated business stakeholders globally with focus on the APAC region including Japan. This role demonstrates strong capabilities in both project management and domain architecture.
Through continuous engagement with business partners, the analyst identifies and analyzes business needs, negotiates and defines project scope and requirements, and recommends process improvements and/or technology-enabled solutions. The role leads and manages IT projects end-to-end, ensuring alignment with business goals and strategic priorities.
Key responsibilities include:
Partnering with clients to prioritize and govern IT service demands.
Ensuring accountability for the delivery and performance of IT services.
Driving projects to achieve intended business outcomes and measurable benefits.
The successful execution of these responsibilities is expected to contribute significantly to overall business performance.
Additionally, the analyst collaborates closely with IT colleagues and business users to implement IT processes and technology solutions that enhance operational efficiency and productivity.
■Department:
IT GFS Gr, IT Japan, Finance Div.
求める経験 / スキル
■Requirements
- 5 years+ IT (SAP) and business experience including documentation and testing
- Accomplished communication and relationship-building skills – you’ve worked with decision-makers, consultant resources and external creative and technical personnel, preferably in a fast-paced and complex project environment
- Proficiency in both Japanese and English
Ability to manage tasks independently
- Experience participating as a team member in projects
- Experience in JIRA & Confluence (Atlassian suite) would be useful, but not essential
- Experience in project management (optional)
- 5 years+ IT (SAP) and business experience including documentation and testing
- Accomplished communication and relationship-building skills – you’ve worked with decision-makers, consultant resources and external creative and technical personnel, preferably in a fast-paced and complex project environment
- Proficiency in both Japanese and English
Ability to manage tasks independently
- Experience participating as a team member in projects
- Experience in JIRA & Confluence (Atlassian suite) would be useful, but not essential
- Experience in project management (optional)
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Basic purpose of the job
Based on sound medical knowledge, this role defines the local Patient Safety & Pharmacovigilance (PSPV) strategy not aonly for the delegated asset (AT) but also other products as needed and ensures the consistent implementation of the BI risk mitigation strategy to safeguard patients and / or clinical trial subjects by providing benefit/risk (B/R) expertise to the cross-functional teams based on the framework provided by Global PSPV .
Together with the LPSL, the local Patient Safety Physician (PSP) ensures by contributing to the local PSPV strategy and by responsibly taking care of delegated parts of the local PSPV system to establish and maintain a high-quality local PSPV system which is compliant with external regulations and internal processes.
Accountabilities
As an expert of benefit/risk (B/R) profile, which are assessed by global BR team and aligned among global and local, engage to take safety assurance measures such as preparation of J-RMP, proper use of drugs and closely work with evidence/asset team by providing B/R knowledge and work with global team by inputting local needs/insight.
-Lead to prepare local Risk management Plans in response to Japanese specific requirements (e.g. country-specific format) and content in liaison with GPV functions.
-Implementation and progress of global risk minimization measures, lead to prepare local RMP development and implementation not only for the delegated asset (AT) but also other products as needed. Provide PV input and insights to local labelling documents and educational materials (e.g. SPC, PIL) in time and quality.
-Perform local safety data monitoring not only for the delegated asset (AT) but also other products as needed. Timely information of the respective PVWG Chairperson on any relevant new safety information received from local sources for BI products or for products of the same class.
-Promote implementation of safety assurance measure such as proper use of drug, including preparation of guidelines for them in collaboration with stakeholders (e.g.LRA, legal &complaince)
-Perform Medical Quality Review of all fatal / life-threatening cases as needed and defines appropriate follow-up measures. Complete ‘fatal case investigation’ report as needed.
Manage health authority requests, potential safety issues and / or crisis management not only for the delegated asset (AT) but also other products as needed and together with global/local stakeholders.
Contribute to the PSPV Culture, Local PSPV Strategy & the establishment and maintenance of a high-quality local PSPV system, Review controlled documents (e.g. PV Working Instruction, PV Repository, applicable sections in PSMF annexes, local SOPs, etc.) also contribute to Japan initiatives to promote Patient Safety & Pharmacovigilance concepts and conduct PV trainings, where the training needs were identified, for internal and external customers.
To be ready for inspection and support to management of non-compliance
-Reporting of non-compliances as soon as becomes aware of the issue and Contribute to investigate non-compliances and associated CAPA (Corrective and Preventive Actions) activities. Take over CAPA Lead Function, if required.
-Establish and support local inspection readiness, participate in PV audits and PV/GPSP/GCP inspections.
Support the implementation activities to enhance PV compliance culture and PV awareness at local level of the organization in line with global recommendations
Proactively cooperation with Global PSPV on any upcoming new regulations or BI processes to assess the local impact and their implementation within the team.
-Contribute to seting up/optimizing of local PSPV processes including the takeover of subtasks e.g. creation/revision of the related documentation (Standard Operating Procedures (SOPs), Local PV System Framework, KMed Assets, etc.)
Regulatory and / or Organisational Requirements
Excellent knowledge of applicable global, regional and local PV regulations, BI processes and relevant GxP requirements.
Be compliant and acts within ethics at all times.
Job Complexity
The position requires extensive regulatory,scientific knowledge and balanced risk-based decision making. This needs to take into account needs and requirements of other functions, departments and units.
Interfaces
Local Medical Director, Global Patient Safety & Pharmacovigilance, MSG,CDMAs, LRA, MKT, SL, RWD
GRA, CD&O
Based on sound medical knowledge, this role defines the local Patient Safety & Pharmacovigilance (PSPV) strategy not aonly for the delegated asset (AT) but also other products as needed and ensures the consistent implementation of the BI risk mitigation strategy to safeguard patients and / or clinical trial subjects by providing benefit/risk (B/R) expertise to the cross-functional teams based on the framework provided by Global PSPV .
Together with the LPSL, the local Patient Safety Physician (PSP) ensures by contributing to the local PSPV strategy and by responsibly taking care of delegated parts of the local PSPV system to establish and maintain a high-quality local PSPV system which is compliant with external regulations and internal processes.
Accountabilities
As an expert of benefit/risk (B/R) profile, which are assessed by global BR team and aligned among global and local, engage to take safety assurance measures such as preparation of J-RMP, proper use of drugs and closely work with evidence/asset team by providing B/R knowledge and work with global team by inputting local needs/insight.
-Lead to prepare local Risk management Plans in response to Japanese specific requirements (e.g. country-specific format) and content in liaison with GPV functions.
-Implementation and progress of global risk minimization measures, lead to prepare local RMP development and implementation not only for the delegated asset (AT) but also other products as needed. Provide PV input and insights to local labelling documents and educational materials (e.g. SPC, PIL) in time and quality.
-Perform local safety data monitoring not only for the delegated asset (AT) but also other products as needed. Timely information of the respective PVWG Chairperson on any relevant new safety information received from local sources for BI products or for products of the same class.
-Promote implementation of safety assurance measure such as proper use of drug, including preparation of guidelines for them in collaboration with stakeholders (e.g.LRA, legal &complaince)
-Perform Medical Quality Review of all fatal / life-threatening cases as needed and defines appropriate follow-up measures. Complete ‘fatal case investigation’ report as needed.
Manage health authority requests, potential safety issues and / or crisis management not only for the delegated asset (AT) but also other products as needed and together with global/local stakeholders.
Contribute to the PSPV Culture, Local PSPV Strategy & the establishment and maintenance of a high-quality local PSPV system, Review controlled documents (e.g. PV Working Instruction, PV Repository, applicable sections in PSMF annexes, local SOPs, etc.) also contribute to Japan initiatives to promote Patient Safety & Pharmacovigilance concepts and conduct PV trainings, where the training needs were identified, for internal and external customers.
To be ready for inspection and support to management of non-compliance
-Reporting of non-compliances as soon as becomes aware of the issue and Contribute to investigate non-compliances and associated CAPA (Corrective and Preventive Actions) activities. Take over CAPA Lead Function, if required.
-Establish and support local inspection readiness, participate in PV audits and PV/GPSP/GCP inspections.
Support the implementation activities to enhance PV compliance culture and PV awareness at local level of the organization in line with global recommendations
Proactively cooperation with Global PSPV on any upcoming new regulations or BI processes to assess the local impact and their implementation within the team.
-Contribute to seting up/optimizing of local PSPV processes including the takeover of subtasks e.g. creation/revision of the related documentation (Standard Operating Procedures (SOPs), Local PV System Framework, KMed Assets, etc.)
Regulatory and / or Organisational Requirements
Excellent knowledge of applicable global, regional and local PV regulations, BI processes and relevant GxP requirements.
Be compliant and acts within ethics at all times.
Job Complexity
The position requires extensive regulatory,scientific knowledge and balanced risk-based decision making. This needs to take into account needs and requirements of other functions, departments and units.
Interfaces
Local Medical Director, Global Patient Safety & Pharmacovigilance, MSG,CDMAs, LRA, MKT, SL, RWD
GRA, CD&O
求める経験 / スキル
Job Expertise
・1+years’ experience at Experience at pharmaceutical industry at medicine department
・Experience in the field of clinical development is highly preferable
Job Impact
Conduct and Establish internal/external collaborations by sharing best practices
Minimum Education/Degree Requirements
Medical doctor
Experience as clinician
Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
Knowledge and experience ・Substantial knowledge about local GVP/GPSP regulation and global GVP regulation.
・Knowledge and experience of preparation of periodic report/RMP/EPPV
・Knowledge and experience of performing signal monitoring
・Knowledge and experience of PJ management
・Experience on industry activities (e.g. participating working group across companies) (preferable)
・Excellent command of English language (toeic score more than 785)
Skill and Competencies
・Proactive and assertive attitude to establish team and networking
・Problem solving skill and crisis-management skills
・Analytical skills on industrial trend.
・Conceptual and strategic thinking
・Project management and decision-making skills
・Ability to mentor, coach and train others
・Proactive and assertive attitude with customer service orientation
・Excellent communication and presentation skills
Language skills:
• Japanese: Native
• English: Fluent
Required English speaking CEFR level : B2
・1+years’ experience at Experience at pharmaceutical industry at medicine department
・Experience in the field of clinical development is highly preferable
Job Impact
Conduct and Establish internal/external collaborations by sharing best practices
Minimum Education/Degree Requirements
Medical doctor
Experience as clinician
Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
Knowledge and experience ・Substantial knowledge about local GVP/GPSP regulation and global GVP regulation.
・Knowledge and experience of preparation of periodic report/RMP/EPPV
・Knowledge and experience of performing signal monitoring
・Knowledge and experience of PJ management
・Experience on industry activities (e.g. participating working group across companies) (preferable)
・Excellent command of English language (toeic score more than 785)
Skill and Competencies
・Proactive and assertive attitude to establish team and networking
・Problem solving skill and crisis-management skills
・Analytical skills on industrial trend.
・Conceptual and strategic thinking
・Project management and decision-making skills
・Ability to mentor, coach and train others
・Proactive and assertive attitude with customer service orientation
・Excellent communication and presentation skills
Language skills:
• Japanese: Native
• English: Fluent
Required English speaking CEFR level : B2
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Basic purpose of the job
Act as a liaison to internal business functions such as TA, Medicine, CA, coordinating and integrating the wide range of MAHA initiatives.
With the understanding of the company-wide and TA/asset/target disease-specific perspectives, organically combines and synchronizes the Healthcare Affairs Plan with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, etc.) and ensures that MAHA activities are aligned with the company. strategy and TA/asset strategies, while at the same time, correctly understand the external environment and its changes, and reflect them into the different level of the strategies such as for the company, TA/asset, and MAHA strategy at an early stage.
Accountabilities
1) Develop and update Healthcare Affairs (“HCA”) plan based on the generated insights on the opportunities and risks for the Company through the analysis of the external environment.
Related performance indicators
- Closely monitor the discussions and implementation of healthcare policies. Engage with external stakeholders to understand the context of the changes.
- Integrate the captured data points and generate the insights on the potential opportunities and risks for the company to share them with the relevant internal stakeholders including Executives in time.
2) Co-develop and execute asset/disease-specific and “Above Brands” initiatives to shape the healthcare environment.
Related performance indicators
- Lead the discussions in cross-functional team, including both local and Corporate from the healthcare system perspective and define the contribution of MAHA organization for multiple years tailored for brand/asset as well as above-brand.
- Oversee the project portfolio and track the progress.
- Lead the execution of agreed initiatives where appropriate.
3) Synchronize the Healthcare Affairs Plan with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, IMC, etc.).
Related performance indicators
- Coordinate MAHA to fully contribute to the development of different planning process.
- Embed insights, including the maximization of the identified opportunism and risk management into the plans owned by different functions.
- Update HCA plan as necessary based on the gained insights through the planning process and ensure the synchronization between HCA plan and other plans.
4) Design, optimize, and coordinate the MAHA operation model to support different brands/assets and their planning process.
Related performance indicators
- Propose and agree on MAHA operating / collaboration model with different TA/Asset team considering both asset/disease characters and opportunities from healthcare system.
- Identify required MAHA resources with defined roles and responsibilities to collaborate with TA/Asset team in different planning processes.
- Periodically updates the status and propose the improvement to MAHA leadership team.
5) Contribute to the organization development and maximize the potential and performance of team members.
Related performance indicators
- Own a regular meeting with MAHA leadership team to ensure the cross-functional alliance and maximized MAHA contribution to the Company.
- Develop the team and ensure the environment where team members can maximize the potential and performance.
- Manage the talents in the team to further develop the capabilities considering future opportunities.
Regulatory and / or Organisational Requirements
Understanding on the related systems, rules, laws and technology assessment methods (e.g. National/Regional budgeting process, National Health Insurance System, NHI pricing rules, Medical Service Fee systems, Cost-Effectiveness Analysis, Health economics and Outcome research, compliance regulations, etc.).
Job Complexity
- Extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and healthcare/medical policy landscape.
- Compile and visualize the complicated national/regional healthcare/medical policy and its shaping process, stakeholders to identify the risks and opportunities for the company.
- Understanding on the product/disease profiles and characteristics for BI brands/asset is required for analysis external environment and HCA planning.
- Lead cross-functional colleagues with open mind and deep understanding is required, not only within MAHA but beyond MAHA.
- Coordinating an organizational priority on MAHA initiatives not only TA, but also above brands with considering Human Pharma objectives.
Interfaces
1) External : Policymakers, Government (e.g. MHLW, MoF, METI, Cabinet office),Industry Groups, Lobbying groups (e.g. JMA, JPA), 3rd Parties, others
2) Internal : MAHA(Market Access, External Affairs, HEOR, Pricing, Distribution Management, Patient Engagement, Regional Access), TAs(Marketing), Medicine, Executives, Senior management
3) BI Global : Healthcare Affairs network (incl, Corporate HCA & PE), TAs
Job Expertise
- Extensive knowledge of the Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Strong knowledge and analytical skills to have a holistic view on the national healthcare/medical policy and systems, as well as the decision-making process of healthcare stakeholders, authorities, and regulators.
- Understand the healthcare/medical policy and its implementation in the past and potential development in the future.
Job Impact
The proper understanding of healthcare/medical policy including contained risks and opportunities impacts to the market preparation/shaping for our products/assets impact on maximization of product potential.
Act as a liaison to internal business functions such as TA, Medicine, CA, coordinating and integrating the wide range of MAHA initiatives.
With the understanding of the company-wide and TA/asset/target disease-specific perspectives, organically combines and synchronizes the Healthcare Affairs Plan with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, etc.) and ensures that MAHA activities are aligned with the company. strategy and TA/asset strategies, while at the same time, correctly understand the external environment and its changes, and reflect them into the different level of the strategies such as for the company, TA/asset, and MAHA strategy at an early stage.
Accountabilities
1) Develop and update Healthcare Affairs (“HCA”) plan based on the generated insights on the opportunities and risks for the Company through the analysis of the external environment.
Related performance indicators
- Closely monitor the discussions and implementation of healthcare policies. Engage with external stakeholders to understand the context of the changes.
- Integrate the captured data points and generate the insights on the potential opportunities and risks for the company to share them with the relevant internal stakeholders including Executives in time.
2) Co-develop and execute asset/disease-specific and “Above Brands” initiatives to shape the healthcare environment.
Related performance indicators
- Lead the discussions in cross-functional team, including both local and Corporate from the healthcare system perspective and define the contribution of MAHA organization for multiple years tailored for brand/asset as well as above-brand.
- Oversee the project portfolio and track the progress.
- Lead the execution of agreed initiatives where appropriate.
3) Synchronize the Healthcare Affairs Plan with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, IMC, etc.).
Related performance indicators
- Coordinate MAHA to fully contribute to the development of different planning process.
- Embed insights, including the maximization of the identified opportunism and risk management into the plans owned by different functions.
- Update HCA plan as necessary based on the gained insights through the planning process and ensure the synchronization between HCA plan and other plans.
4) Design, optimize, and coordinate the MAHA operation model to support different brands/assets and their planning process.
Related performance indicators
- Propose and agree on MAHA operating / collaboration model with different TA/Asset team considering both asset/disease characters and opportunities from healthcare system.
- Identify required MAHA resources with defined roles and responsibilities to collaborate with TA/Asset team in different planning processes.
- Periodically updates the status and propose the improvement to MAHA leadership team.
5) Contribute to the organization development and maximize the potential and performance of team members.
Related performance indicators
- Own a regular meeting with MAHA leadership team to ensure the cross-functional alliance and maximized MAHA contribution to the Company.
- Develop the team and ensure the environment where team members can maximize the potential and performance.
- Manage the talents in the team to further develop the capabilities considering future opportunities.
Regulatory and / or Organisational Requirements
Understanding on the related systems, rules, laws and technology assessment methods (e.g. National/Regional budgeting process, National Health Insurance System, NHI pricing rules, Medical Service Fee systems, Cost-Effectiveness Analysis, Health economics and Outcome research, compliance regulations, etc.).
Job Complexity
- Extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and healthcare/medical policy landscape.
- Compile and visualize the complicated national/regional healthcare/medical policy and its shaping process, stakeholders to identify the risks and opportunities for the company.
- Understanding on the product/disease profiles and characteristics for BI brands/asset is required for analysis external environment and HCA planning.
- Lead cross-functional colleagues with open mind and deep understanding is required, not only within MAHA but beyond MAHA.
- Coordinating an organizational priority on MAHA initiatives not only TA, but also above brands with considering Human Pharma objectives.
Interfaces
1) External : Policymakers, Government (e.g. MHLW, MoF, METI, Cabinet office),Industry Groups, Lobbying groups (e.g. JMA, JPA), 3rd Parties, others
2) Internal : MAHA(Market Access, External Affairs, HEOR, Pricing, Distribution Management, Patient Engagement, Regional Access), TAs(Marketing), Medicine, Executives, Senior management
3) BI Global : Healthcare Affairs network (incl, Corporate HCA & PE), TAs
Job Expertise
- Extensive knowledge of the Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Strong knowledge and analytical skills to have a holistic view on the national healthcare/medical policy and systems, as well as the decision-making process of healthcare stakeholders, authorities, and regulators.
- Understand the healthcare/medical policy and its implementation in the past and potential development in the future.
Job Impact
The proper understanding of healthcare/medical policy including contained risks and opportunities impacts to the market preparation/shaping for our products/assets impact on maximization of product potential.
求める経験 / スキル
Minimum Education/Degree Requirements
University degree and/or graduate degree (MBA, MPH)
- Minimum 5 years’ experience in the pharmaceutical industry.
- Leading experience a matrix team of cross functional colleagues.
- An extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Ability to lead and manage a complex array of internal stakeholders with proactive and collaborative mindset
- Logical/analytical/system thinking skills with well-developed inter-personal and influencing skills.
- Conceptual skills to integrate the information/data and to spot opportunities and develop into initiatives.
- High levels of pro-activity, agility, persuasiveness, independent working and the ability to juggle and deliver against multiple tasks and competing priorities simultaneously.
- Ability to work under pressure in a fast-changing environment.
- Native in Japanese and fluent in English.
- (Preferred) Experience as the strategy consultant or analyst at think tank.
University degree and/or graduate degree (MBA, MPH)
- Minimum 5 years’ experience in the pharmaceutical industry.
- Leading experience a matrix team of cross functional colleagues.
- An extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Ability to lead and manage a complex array of internal stakeholders with proactive and collaborative mindset
- Logical/analytical/system thinking skills with well-developed inter-personal and influencing skills.
- Conceptual skills to integrate the information/data and to spot opportunities and develop into initiatives.
- High levels of pro-activity, agility, persuasiveness, independent working and the ability to juggle and deliver against multiple tasks and competing priorities simultaneously.
- Ability to work under pressure in a fast-changing environment.
- Native in Japanese and fluent in English.
- (Preferred) Experience as the strategy consultant or analyst at think tank.
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
長生堂製薬株式会社
仕事内容
▼業務内容
本社財務経理部の課長候補として、経理財務業務全般をお任せします。
親会社である日本ジェネリック（日本調剤グループ）や、株主であるファンドとの連携業務にも携わっていただきます。
原価計算・管理会計の強化を中心に、チームマネジメントと業務改善を推進いただくポジションです。
▼業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・原価計算（製造原価）の精緻化・差異分析・改善提案
・管理会計の構築・運用（予算策定・予実分析・経営層への報告資料作成）
・親会社（日本ジェネリック）への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応
・投資ファンド株主向けのKPI管理・財務報告（EBITDA、FCF等）
・IFRS導入の検討に向けた準備・推進（リース会計等の新基準対応含む）
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・経理課メンバー（4名）の指導育成・チームマネジメント
・業務プロセスの改善・DX化推進（紙ベース業務のデジタル化等）
▼具体的な業務イメージ
・製品別・工程別等の原価分析を行い、経営層やファンド株主へ収益改善の提案を実施
・業務フロー見直しとチームへの定着推進・意識改革
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応と、グループ会計方針統一への橋渡し
・IFRS導入プロジェクトにおけるグループ横断チームへの参画（日本ジェネリック側メンバーと協働）
・紙ベースの経理処理をDX化し、業務効率と正確性を向上
※親会社である日本調剤や日本ジェネリックのグループ横断チームでの業務も多いため、個人作業で悩んだりせず、組織で課題解決/推進を行うような環境です。
本社財務経理部の課長候補として、経理財務業務全般をお任せします。
親会社である日本ジェネリック（日本調剤グループ）や、株主であるファンドとの連携業務にも携わっていただきます。
原価計算・管理会計の強化を中心に、チームマネジメントと業務改善を推進いただくポジションです。
▼業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・原価計算（製造原価）の精緻化・差異分析・改善提案
・管理会計の構築・運用（予算策定・予実分析・経営層への報告資料作成）
・親会社（日本ジェネリック）への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応
・投資ファンド株主向けのKPI管理・財務報告（EBITDA、FCF等）
・IFRS導入の検討に向けた準備・推進（リース会計等の新基準対応含む）
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・経理課メンバー（4名）の指導育成・チームマネジメント
・業務プロセスの改善・DX化推進（紙ベース業務のデジタル化等）
▼具体的な業務イメージ
・製品別・工程別等の原価分析を行い、経営層やファンド株主へ収益改善の提案を実施
・業務フロー見直しとチームへの定着推進・意識改革
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応と、グループ会計方針統一への橋渡し
・IFRS導入プロジェクトにおけるグループ横断チームへの参画（日本ジェネリック側メンバーと協働）
・紙ベースの経理処理をDX化し、業務効率と正確性を向上
※親会社である日本調剤や日本ジェネリックのグループ横断チームでの業務も多いため、個人作業で悩んだりせず、組織で課題解決/推進を行うような環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理財務の実務経験（目安7年以上）
・製造業での原価計算・採算管理の実務経験
・月次・年次決算の一連の業務を主導した経験
・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験
※上記いずれかの経験で構いません
【歓迎】
・マネジメント経験（チームリーダー以上）
・IFRS対応またはIFRS導入プロジェクトの経験
・リース会計（IFRS16/新リース会計基準）の対応経験
・連結子会社側での経理経験（親会社への報告業務）
・FP&A（Financial Planning & Analysis）の経験
・経理財務の実務経験（目安7年以上）
・製造業での原価計算・採算管理の実務経験
・月次・年次決算の一連の業務を主導した経験
・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験
※上記いずれかの経験で構いません
【歓迎】
・マネジメント経験（チームリーダー以上）
・IFRS対応またはIFRS導入プロジェクトの経験
・リース会計（IFRS16/新リース会計基準）の対応経験
・連結子会社側での経理経験（親会社への報告業務）
・FP&A（Financial Planning & Analysis）の経験
従業員数
361名
（2025年4月現在）
勤務地
徳島県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
361名
（2025年4月現在）
長生堂製薬株式会社
仕事内容
・既存製品の改良・分析、スケールアップおよび工場への技術移管
・経口固形製剤の製剤設計 等
・製剤設計・施策 等
・経口固形製剤の製剤設計 等
・製剤設計・施策 等
求める経験 / スキル
【必須】
・同業他社での製剤技術担当としての実務経験をお持ちの方
・既存製品の改良・分析、スケールアップおよび工場への技術移管の経験。
・経口固形製剤の製剤設計の豊富な知識。
・同業他社での製剤技術担当としての実務経験をお持ちの方
・既存製品の改良・分析、スケールアップおよび工場への技術移管の経験。
・経口固形製剤の製剤設計の豊富な知識。
従業員数
361名
（2025年4月現在）
勤務地
徳島県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
361名
（2025年4月現在）
外資大手製薬メーカー
仕事内容
本ポジションは、日本の商業部門向けにAIやAWSなどの技術を駆使したデータプラットフォームの管理・改善をリードし、グローバルおよびローカルの関係者と連携して最適なソリューションを提供する役割です。
求める経験 / スキル
■Qualifications & Experience
· Requires advanced knowledge applicable to a wide range of work in own function and thorough knowledge of other functions, typically gained through a university degree and 6-8 years of experience.
· May lead initiatives related to continuous improvement or implementation of new technologies. Works independently on most deliverables.
· Responsible for the direct management of a team including results/outcomes, goal-setting, performance management, coaching.
· Has significant input into decisions related to hiring, performance reviews, promotions, and compensation actions.
· People manager level with supervisory responsibility for Individual Contributor and People Manager positions
· Responsible for a large sub-function or multiple teams doing similar work.
· Demonstrates ability to build and leverage relationships through diplomacy with a broader focus within the Function.
· Articulates and presents complex information clearly and concisely across all levels. Ability to demonstrate in-depth knowledge and expertise thereby establishing a strong reputation for themselves and the team.
· Participates in decision making and brings a variety of strong views and perspective to achieve team objectives.
· Looks for challenging opportunities and focus on building strong capabilities. Encourages and coach others to do the same.
· Demonstrates a focus on improving processes, structures and knowledge within the team. Leads in analyzing current states, deliver strong recommendations in understanding complexity in the environment, and the ability to execute to bring complex solutions to completion.
· Recognizes the potential impact on internal/external challenges on the future state success. Conveys and takes immediate action to correct any variation in quality, ensures accuracy and completeness of others' work outputs.
· Demonstrates sophisticated analytical thought using various data sources and internal/external environment. Understands the broader implications of actions and perspective. Synthesizes results and links patterns and trends. Considers lessons learned and best practices in conveying to the team's understanding and knowledge.
· Native level proficiency in Japanese and business-level proficiency in English is required, including the ability to participate in meetings, prepare documentation, and negotiate in both languages.
· Proven experience working in a global or multicultural environment, preferably within the pharmaceutical or life sciences industry, collaborating with both local and international teams
· Requires advanced knowledge applicable to a wide range of work in own function and thorough knowledge of other functions, typically gained through a university degree and 6-8 years of experience.
· May lead initiatives related to continuous improvement or implementation of new technologies. Works independently on most deliverables.
· Responsible for the direct management of a team including results/outcomes, goal-setting, performance management, coaching.
· Has significant input into decisions related to hiring, performance reviews, promotions, and compensation actions.
· People manager level with supervisory responsibility for Individual Contributor and People Manager positions
· Responsible for a large sub-function or multiple teams doing similar work.
· Demonstrates ability to build and leverage relationships through diplomacy with a broader focus within the Function.
· Articulates and presents complex information clearly and concisely across all levels. Ability to demonstrate in-depth knowledge and expertise thereby establishing a strong reputation for themselves and the team.
· Participates in decision making and brings a variety of strong views and perspective to achieve team objectives.
· Looks for challenging opportunities and focus on building strong capabilities. Encourages and coach others to do the same.
· Demonstrates a focus on improving processes, structures and knowledge within the team. Leads in analyzing current states, deliver strong recommendations in understanding complexity in the environment, and the ability to execute to bring complex solutions to completion.
· Recognizes the potential impact on internal/external challenges on the future state success. Conveys and takes immediate action to correct any variation in quality, ensures accuracy and completeness of others' work outputs.
· Demonstrates sophisticated analytical thought using various data sources and internal/external environment. Understands the broader implications of actions and perspective. Synthesizes results and links patterns and trends. Considers lessons learned and best practices in conveying to the team's understanding and knowledge.
· Native level proficiency in Japanese and business-level proficiency in English is required, including the ability to participate in meetings, prepare documentation, and negotiate in both languages.
· Proven experience working in a global or multicultural environment, preferably within the pharmaceutical or life sciences industry, collaborating with both local and international teams
勤務地
東京都
想定年収
1,150 万円 ~ 1,350 万円
大手外資製薬企業
仕事内容
【ポジション概要】
Medical Science Liaisonの主な役割は、指定された地域内のKOLと科学的な対話を行い、最新の科学知見を患者ケアに結びつけることです。
MSLは医療現場からのインサイトを収集し、社内の関係部門へ臨床・科学的な助言を行います。
活動はメディカルプランと企業戦略に整合し、患者が安全かつ効果的に医薬品にアクセスできるよう支援します。
MSLは製品のライフサイクルに応じて医療従事者と対話を実施し、医療従事者からの高度な医学的質問にリアルタイムで対応することもあります。
勤務はフィールドベースで、90%以上が外部関係者との対応に充てられます。
【主な職務内容】
腫瘍領域の学術・KOLと高品質な科学的対話を構築し、信頼関係を深める
医療従事者との対話を通じて臨床状況を把握し、製品や疾患領域に特化したメディカルプランの策定・実行を支援
医学会や患者支援団体との連携（企業広報部門と協働）
外部講演者のトレーニング実施
医療従事者からの非公式かつ技術的に高度な質問に対し、面談やオンラインでリアルタイムに対応
デジタルツールを活用したメディカルコミュニケーションの強化
臨床試験関連業務として、調査施設の選定や臨床試験に関わるインサイト提供、主要な臨床データ発表のサポートなど
医師の安全管理（副作用報告等）支援
Medical Science Liaisonの主な役割は、指定された地域内のKOLと科学的な対話を行い、最新の科学知見を患者ケアに結びつけることです。
MSLは医療現場からのインサイトを収集し、社内の関係部門へ臨床・科学的な助言を行います。
活動はメディカルプランと企業戦略に整合し、患者が安全かつ効果的に医薬品にアクセスできるよう支援します。
MSLは製品のライフサイクルに応じて医療従事者と対話を実施し、医療従事者からの高度な医学的質問にリアルタイムで対応することもあります。
勤務はフィールドベースで、90%以上が外部関係者との対応に充てられます。
【主な職務内容】
腫瘍領域の学術・KOLと高品質な科学的対話を構築し、信頼関係を深める
医療従事者との対話を通じて臨床状況を把握し、製品や疾患領域に特化したメディカルプランの策定・実行を支援
医学会や患者支援団体との連携（企業広報部門と協働）
外部講演者のトレーニング実施
医療従事者からの非公式かつ技術的に高度な質問に対し、面談やオンラインでリアルタイムに対応
デジタルツールを活用したメディカルコミュニケーションの強化
臨床試験関連業務として、調査施設の選定や臨床試験に関わるインサイト提供、主要な臨床データ発表のサポートなど
医師の安全管理（副作用報告等）支援
求める経験 / スキル
【資格・経験】
医学、生命科学または同等の学位（例：MD、PhD、MS、MPH、薬剤師など）
強力なオンコロジー（がん領域）経験必須：
・科学的または臨床的な疾患知識、患者治療動向、臨床状況の理解
・製薬業界のコンプライアンスおよび規制ガイドラインの理解
MSL（メディカルサイエンスリエゾン）経験があるとなお良い
科学論文の理解力（臨床試験設計・プロセス、国内外の医療環境理解）
科学的・臨床的研究環境での勤務経験、フィールド医療専門知識が望ましい
KOLの深い理解とニーズ把握
医学、生命科学または同等の学位（例：MD、PhD、MS、MPH、薬剤師など）
強力なオンコロジー（がん領域）経験必須：
・科学的または臨床的な疾患知識、患者治療動向、臨床状況の理解
・製薬業界のコンプライアンスおよび規制ガイドラインの理解
MSL（メディカルサイエンスリエゾン）経験があるとなお良い
科学論文の理解力（臨床試験設計・プロセス、国内外の医療環境理解）
科学的・臨床的研究環境での勤務経験、フィールド医療専門知識が望ましい
KOLの深い理解とニーズ把握
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
全星薬品工業株式会社
仕事内容
・自社で使用しているHPLCを中心とした理化学機器のGMP点検
・メンテナンス業務(HPLC/GC/溶出試験器/分光光度計など）
・機器導入に関わるCSV業務・機器導入時のメーカー対応
・点検に係る各種手順書の改訂作業
・メンテナンス業務(HPLC/GC/溶出試験器/分光光度計など）
・機器導入に関わるCSV業務・機器導入時のメーカー対応
・点検に係る各種手順書の改訂作業
求める経験 / スキル
【必須条件】
・使用装置のメンテナンス経験 （ユーザーとしてのメンテナンスレベル程度）
・普通自動車免許（工場間の移動が発生するため）
【歓迎要件】
・HPLCまたは溶出試験器の操作・メンテナンス経験あり
・GCの操作・メンテナンス経験あり
・メーカーのサービスエンジニア/フィールドエンジニア経験
・機器導入のCSV経験あり
・使用装置のメンテナンス経験 （ユーザーとしてのメンテナンスレベル程度）
・普通自動車免許（工場間の移動が発生するため）
【歓迎要件】
・HPLCまたは溶出試験器の操作・メンテナンス経験あり
・GCの操作・メンテナンス経験あり
・メーカーのサービスエンジニア/フィールドエンジニア経験
・機器導入のCSV経験あり
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 570 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
・医療用医薬品（内用固形製剤）の承認申請に必要な分析業務（HPLCを用いた分析、溶出試験等）
・日本薬局方に基づいた試験
・分析法の開発
・承認申請に必要な資料作成、照会対応
・日本薬局方に基づいた試験
・分析法の開発
・承認申請に必要な資料作成、照会対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療用医薬品（原料又は内用固形製剤）の申請承認に必要な 分析業務の経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
・医薬品製造販売承認申請に必要な資料（CTD）の作成経験のある方
・分析法の開発経験
・医療用医薬品（原料又は内用固形製剤）の申請承認に必要な 分析業務の経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
・医薬品製造販売承認申請に必要な資料（CTD）の作成経験のある方
・分析法の開発経験
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
【製剤技術部 製剤開発】
・固形製剤の処方設計、工程設計、工業化、治験薬製造
・承認申請に必要な資料作成、照会対応
・OD錠、微粒子コーティング等の新技術開発
・固形製剤の処方設計、工程設計、工業化、治験薬製造
・承認申請に必要な資料作成、照会対応
・OD錠、微粒子コーティング等の新技術開発
求める経験 / スキル
【製剤技術部】
製薬メーカーあるいは製薬工場の製剤研究部門又は製剤技術部門での製剤処方設計の実務経験が2年以上ある方
製薬メーカーあるいは製薬工場の製剤研究部門又は製剤技術部門での製剤処方設計の実務経験が2年以上ある方
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
・固形製剤の分析業務
・固形製剤の安定性試験検体の分析業務及び生物学的同等性ガイドラインに従った4液性での溶出挙動調査
・固形製剤の安定性試験検体の分析業務及び生物学的同等性ガイドラインに従った4液性での溶出挙動調査
求める経験 / スキル
【必須条件】
分析機器（UV、HPLC等）、溶出試験器を扱え、薬品及び医薬品等の会社で品質管理の実務経験3年以上ある方。
分析機器（UV、HPLC等）、溶出試験器を扱え、薬品及び医薬品等の会社で品質管理の実務経験3年以上ある方。
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 450 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
【固形製剤の分析業務における試験責任者業務】
・SOPに準拠した理化学試験のスケジュール管理及びデータ精査
・新規品目の技術移転対応
・監督官庁、取引メーカーによる監査対応
・GMP文書の作成及び改訂
・SOPに準拠した理化学試験のスケジュール管理及びデータ精査
・新規品目の技術移転対応
・監督官庁、取引メーカーによる監査対応
・GMP文書の作成及び改訂
求める経験 / スキル
【必須条件】
医薬品の製造会社または医薬品原料メーカーにて品質管理の分析業務の経験が3年以上及び試験責任者の経験が2年以上（合計5年以上）ある方
医薬品の製造会社または医薬品原料メーカーにて品質管理の分析業務の経験が3年以上及び試験責任者の経験が2年以上（合計5年以上）ある方
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
・製造指図記録・試験記録の照査
・GMP文書の改訂
・製品品質の照査記録の作成
・変更・逸脱等GMPイベント管理
・当局や受託先からの監査対応
・自己点検等、製造所のGMP推進に関わる業務
・出荷管理に関わる業務
・製販との連絡に関わる業務
・承認書と記録の齟齬調査
・GMP文書の改訂
・製品品質の照査記録の作成
・変更・逸脱等GMPイベント管理
・当局や受託先からの監査対応
・自己点検等、製造所のGMP推進に関わる業務
・出荷管理に関わる業務
・製販との連絡に関わる業務
・承認書と記録の齟齬調査
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格
上記に加え、下記いずれかのご経験
・医薬品製造業で品質保証経験者（2年以上）
・医薬品製造経験者（2年以上）
・医薬品品質分析経験者（2年以上）
・薬剤師資格
上記に加え、下記いずれかのご経験
・医薬品製造業で品質保証経験者（2年以上）
・医薬品製造経験者（2年以上）
・医薬品品質分析経験者（2年以上）
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
機械操作中⼼の製造業務
＜製造⼯程＞
■秤量…医薬品原料の計量
■造粒…粉状の原料を細かな粒に加⼯
■打錠…粉体に⼒を加えて圧縮・成型
■コーティング…コーティング機による表⾯処理
■選別…⽬視検査および検査機による検査
■印刷…錠剤・カプセルに薬剤名などの印字
＜包装⼯程＞
錠剤、カプセル剤、細粒剤の包装⼯程の⽣産業務及び⽣産物の確認業務
＜製造⼯程＞
■秤量…医薬品原料の計量
■造粒…粉状の原料を細かな粒に加⼯
■打錠…粉体に⼒を加えて圧縮・成型
■コーティング…コーティング機による表⾯処理
■選別…⽬視検査および検査機による検査
■印刷…錠剤・カプセルに薬剤名などの印字
＜包装⼯程＞
錠剤、カプセル剤、細粒剤の包装⼯程の⽣産業務及び⽣産物の確認業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造職経験（2年以上）
【歓迎要件】
・GMP下での製造経験
・クリーンルーム内での製造オペレーター経験
・医薬品製造オペレーター経験
・製造職経験（2年以上）
【歓迎要件】
・GMP下での製造経験
・クリーンルーム内での製造オペレーター経験
・医薬品製造オペレーター経験
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
350 万円 ~ 480 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
生物学的同等性試験に関する業務
・血中濃度の測定、解析
・試験計画の立案、委託先の選定、折衝
・モニタリング
・標準手順書（GCP）の改訂作業
・血中濃度の測定、解析
・試験計画の立案、委託先の選定、折衝
・モニタリング
・標準手順書（GCP）の改訂作業
求める経験 / スキル
【必須要件】
GEメーカーにて臨床試験に関する業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
Excel、Word（中級程度）
GEメーカーにて臨床試験に関する業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
Excel、Word（中級程度）
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
新製品や委受託品の製造技術移管に関する業務
・PQ PV の立案、実施、報告
・スケールアップ（工業化）検討
既存製品の技術改善の業務
・製造方法の標準化、製造設備の平準化
・品質改善、品質向上、コスト低減のための製剤改良
・原料、副原料の複数ソース化、グレード変更
・PQ PV の立案、実施、報告
・スケールアップ（工業化）検討
既存製品の技術改善の業務
・製造方法の標準化、製造設備の平準化
・品質改善、品質向上、コスト低減のための製剤改良
・原料、副原料の複数ソース化、グレード変更
求める経験 / スキル
・他社製薬会社にて上記の業務経験がある方（経験3～5年以上）
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 550 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
【製剤技術部 製剤開発】
・固形製剤の処方設計、工程設計、工業化、治験薬製造
・承認申請に必要な資料作成、照会対応
・OD錠、微粒子コーティング等の新技術開発
・固形製剤の処方設計、工程設計、工業化、治験薬製造
・承認申請に必要な資料作成、照会対応
・OD錠、微粒子コーティング等の新技術開発
求める経験 / スキル
【製剤技術部】
製薬メーカーあるいは製薬工場の製剤研究部門又は製剤技術部門での製剤処方設計の実務経験が5年以上ある方
製薬メーカーあるいは製薬工場の製剤研究部門又は製剤技術部門での製剤処方設計の実務経験が5年以上ある方
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
工場運営に関わる設備の維持管理業務（保全/導入/建屋改修）
主な管理対象：建屋空調設備・電気・ボイラー・コンプレッサー・排水処理設備など
・建屋設備の定期点検・法令点検
・突発トラブル・点検時に発見した不具合のメンテナンス
・医薬品製造室の環境維持に向けた作業環境測定
・建屋改修業務
・業務以来対応（現場要望対応）
・集塵機維持管理業務（集塵清掃含む）
主な管理対象：建屋空調設備・電気・ボイラー・コンプレッサー・排水処理設備など
・建屋設備の定期点検・法令点検
・突発トラブル・点検時に発見した不具合のメンテナンス
・医薬品製造室の環境維持に向けた作業環境測定
・建屋改修業務
・業務以来対応（現場要望対応）
・集塵機維持管理業務（集塵清掃含む）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クリーンルーム内での空調設備保全経験（３年以上）
または サブコンでの空調設備保全経験（３年以上）
・PC基礎スキル（Word・Excel・PowerPoint）
【歓迎要件】
製薬工場設備保全経験者
・クリーンルーム内での空調設備保全経験（３年以上）
または サブコンでの空調設備保全経験（３年以上）
・PC基礎スキル（Word・Excel・PowerPoint）
【歓迎要件】
製薬工場設備保全経験者
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
【固形製剤の分析業務における試験責任者業務】
・SOPに準拠した理化学試験のスケジュール管理及びデータ精査
・新規品目の技術移転対応
・監督官庁、取引メーカーによる監査対応
・GMP文書の作成及び改訂
・SOPに準拠した理化学試験のスケジュール管理及びデータ精査
・新規品目の技術移転対応
・監督官庁、取引メーカーによる監査対応
・GMP文書の作成及び改訂
求める経験 / スキル
【必須条件】
分析機器（UV、HPLC等）、溶出試験機などを扱え、医薬品などの製造会社で品質管理の分析業務の経験が3年以上及び責任者の経験が2年以上（合計5年以上の経験）がある方
分析機器（UV、HPLC等）、溶出試験機などを扱え、医薬品などの製造会社で品質管理の分析業務の経験が3年以上及び責任者の経験が2年以上（合計5年以上の経験）がある方
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
治験薬の製造管理・品質管理業務
・治験薬の製造・品質管理業務をGMP QAの観点でサポート
・品質システムの管理・判断・継続的改善
・製造・品質管理書類の照査
・手順書作成・照査・承認
・品質コンプライアンスの推進・監視・改善
開発品質保証
・開発全期を見越し適切な品質保証体制を構築
・申請資料に係る信頼性監査・チェック
治験薬・申請用製剤受託事業
・受託に関する契約・取決め・見積り・品質保証業務・監査
上記に関連する業務
・治験薬の製造・品質管理業務をGMP QAの観点でサポート
・品質システムの管理・判断・継続的改善
・製造・品質管理書類の照査
・手順書作成・照査・承認
・品質コンプライアンスの推進・監視・改善
開発品質保証
・開発全期を見越し適切な品質保証体制を構築
・申請資料に係る信頼性監査・チェック
治験薬・申請用製剤受託事業
・受託に関する契約・取決め・見積り・品質保証業務・監査
上記に関連する業務
求める経験 / スキル
・GMPに関する経験（うち、品質保証業務5年以上）
・品質管理業務経験のある方が望ましい（5年に含まれる場合も可）
・GMPに係る法律・規制の知識
・開発・商業にかかわらず委受託業務に携わった経験のある方
・後輩指導経験
・論理的思考力・最新情報の収集・現状把握・改善提案などの能力
・コミュニケーション能力があり、社内外の関係構築ができる方
【歓迎要件】
Excel、Word、PowerPoint（中級程度）
英語力のある方が望ましい
・品質管理業務経験のある方が望ましい（5年に含まれる場合も可）
・GMPに係る法律・規制の知識
・開発・商業にかかわらず委受託業務に携わった経験のある方
・後輩指導経験
・論理的思考力・最新情報の収集・現状把握・改善提案などの能力
・コミュニケーション能力があり、社内外の関係構築ができる方
【歓迎要件】
Excel、Word、PowerPoint（中級程度）
英語力のある方が望ましい
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
・製造指図記録・試験記録の照査
・GMP文書の改訂
・製品品質の照査記録の作成
・変更・逸脱等GMPイベント管理
・当局や受託先からの監査対応
・自己点検等、製造所のGMP推進に関わる業務
・出荷管理に関わる業務
・製販との連絡に関わる業務
・承認書と記録の齟齬調査
・GMP文書の改訂
・製品品質の照査記録の作成
・変更・逸脱等GMPイベント管理
・当局や受託先からの監査対応
・自己点検等、製造所のGMP推進に関わる業務
・出荷管理に関わる業務
・製販との連絡に関わる業務
・承認書と記録の齟齬調査
求める経験 / スキル
【必須】
・医薬品製造業で品質保証経験者（5年以上）
・医療用医薬品かつ固形製剤の取り扱い経験
・医薬品製造業で品質保証経験者（5年以上）
・医療用医薬品かつ固形製剤の取り扱い経験
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
*包装設備における不具合の原因調査・対策（包装設備メーカーとともに）
・包装工程におけるバリデーション（IQ、OQ、PQ、PV）
・ラインの省人化検討（ロボット導入）
・他社製薬との委受託経験
・包装設備への新製品導入に伴うライン構築
・包装工程におけるバリデーション（IQ、OQ、PQ、PV）
・ラインの省人化検討（ロボット導入）
・他社製薬との委受託経験
・包装設備への新製品導入に伴うライン構築
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製薬会社にて業務内容記載の経験がある方。または包装設備メーカーでの勤務経験がある方
・製造ラインにおける自動化（ロボット導入の経験）
【歓迎条件】
・製剤経験および包装資材の理解
・包装設計における勤務経験
・包装表示におけるアートワーク
・製薬会社にて業務内容記載の経験がある方。または包装設備メーカーでの勤務経験がある方
・製造ラインにおける自動化（ロボット導入の経験）
【歓迎条件】
・製剤経験および包装資材の理解
・包装設計における勤務経験
・包装表示におけるアートワーク
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 550 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
・ジェネリック医薬品の研究開発計画立案（品目選定、原価、採算性、開発費の予測評価）
・研究開発プロジェクトの推進（研究開発スケジュールの管理、各種会議開催）
・開発薬事（当局との品質あるいは治験相談の窓口）
・研究開発プロジェクトの推進（研究開発スケジュールの管理、各種会議開催）
・開発薬事（当局との品質あるいは治験相談の窓口）
求める経験 / スキル
・医学及び薬学分野の全般的な知識を有する
・医薬品開発に経験のある方 医薬品の承認申請及び承認を得た経験を有する方は歓迎
・プロジェクトマネジメント部門の経験があるのが望ましい
・Excel、Word、PowerPoint（中級程度）
・医薬品開発に経験のある方 医薬品の承認申請及び承認を得た経験を有する方は歓迎
・プロジェクトマネジメント部門の経験があるのが望ましい
・Excel、Word、PowerPoint（中級程度）
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
生産設備（製剤設備・包装設備等)に関する設備保全・新規設備導入
●生産設備の定期点検・定期校正（キャリブレーション）
●突発トラブル・点検時に発見した不具合のメンテナンス
●生産設備の新規導入
●生産設備の定期点検・定期校正（キャリブレーション）
●突発トラブル・点検時に発見した不具合のメンテナンス
●生産設備の新規導入
求める経験 / スキル
●工業（機械系）をご出身の方
●生産設備（医薬品）の設備保全経験が3年以上
【歓迎条件】
●PC基礎スキル（Word・Excel・PowerPoint）
●歓迎資格：設備保全技能士・電気主任技術者・計量士など
●生産設備（医薬品）の設備保全経験が3年以上
【歓迎条件】
●PC基礎スキル（Word・Excel・PowerPoint）
●歓迎資格：設備保全技能士・電気主任技術者・計量士など
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
350 万円 ~ 500 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
全星薬品工業株式会社
仕事内容
・医療用医薬品（内用固形製剤）の承認申請に必要な分析業務（HPLCを用いた分析、溶出試験等）
・日本薬局方に基づいた試験
・分析法の開発
・承認申請に必要な資料作成、照会対応
・日本薬局方に基づいた試験
・分析法の開発
・承認申請に必要な資料作成、照会対応
求める経験 / スキル
・医療用医薬品（原料又は内用固形製剤）の申請承認に必要な 分析業務の経験が7年以上ある方
・医薬品製造販売承認申請に必要な資料（CTD）の 作成経験のある方
・分析法の開発経験
（歓迎要件）
・PK測定の経験者
・医薬品製造販売承認申請に必要な資料（CTD）の 作成経験のある方
・分析法の開発経験
（歓迎要件）
・PK測定の経験者
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
共和薬品工業株式会社
仕事内容
ジェネリック医薬品（固形製剤）の分析研究を担当いただきます
・原薬及び添加剤の受け入れ試験
・医薬品の品質評価に係る分析方法の設定
・開発品目の品質に関わる試験
・製剤の安定性試験
・承認申請資料（CTD）の作成及び照会対応等
・治験薬GMPに関わる業務
・品質管理部門への分析方法の技術移転
【補足事項】
・適性や希望に応じてジョブローテーションの可能性があります
・原薬及び添加剤の受け入れ試験
・医薬品の品質評価に係る分析方法の設定
・開発品目の品質に関わる試験
・製剤の安定性試験
・承認申請資料（CTD）の作成及び照会対応等
・治験薬GMPに関わる業務
・品質管理部門への分析方法の技術移転
【補足事項】
・適性や希望に応じてジョブローテーションの可能性があります
求める経験 / スキル
【必須】
・機器分析（HPLC、UV、GCなど）経験
・薬学系または理系学部、大卒又は大学院卒
・PC スキル（Word 、 Excel及びPower Point）
【歓迎】
・医薬品メーカー等での製剤分析業務、品質管理業務の経験
・機器分析（HPLC、UV、GCなど）経験
・薬学系または理系学部、大卒又は大学院卒
・PC スキル（Word 、 Excel及びPower Point）
【歓迎】
・医薬品メーカー等での製剤分析業務、品質管理業務の経験
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
勤務地
兵庫県
想定年収
384 万円 ~ 600 万円
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
共和薬品工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
ジェネリック医薬品（固形製剤）の製剤開発を担当いただきます
・新製品及び品質改良品の製剤設計に関わる業務（処方及び製造方法の確立）
・スケールアップ及び治験薬製造に関わる業務
・承認申請資料（CTD）の作成及び照会対応等
【補足事項】
・適性や希望に応じてジョブローテーションの可能性があります
ジェネリック医薬品（固形製剤）の製剤開発を担当いただきます
・新製品及び品質改良品の製剤設計に関わる業務（処方及び製造方法の確立）
・スケールアップ及び治験薬製造に関わる業務
・承認申請資料（CTD）の作成及び照会対応等
【補足事項】
・適性や希望に応じてジョブローテーションの可能性があります
求める経験 / スキル
【必須】
・製薬、化粧品、食品、化学メーカー（化成品）での勤務経験
・薬学系または理系学部、大卒又は大学院卒
・PCスキル（Word及びExcel）
【歓迎】
・固形製剤の製剤設計及びスケールアップに関わる業務経験
・英語力（文献が読める程度、メール等の対応）
・製薬、化粧品、食品、化学メーカー（化成品）での勤務経験
・薬学系または理系学部、大卒又は大学院卒
・PCスキル（Word及びExcel）
【歓迎】
・固形製剤の製剤設計及びスケールアップに関わる業務経験
・英語力（文献が読める程度、メール等の対応）
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
勤務地
兵庫県
想定年収
384 万円 ~ 600 万円
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
共和薬品工業株式会社
仕事内容
■業務内容
同社は、2025年に実消化システムの再構築、2026年に新規SFAの導入を決定し、現在要件定義が進行しています。
本ポジションでは、これら営業系システムの導入プロジェクトおよび既存システムの改善・運用をリードし、営業組織の業務生産性向上に貢献いただく役割です。
生成AI・RPA・BIツールなどの新たなテクノロジーを活用しながら、現場の業務改善を実現するポジションであり、事業成長の中心に関わるやりがいの大きい仕事です。
■業務詳細
営業系システムの導入・改善・運用
・実消化システム、SFA（新規導入含む）の企画・要件定義・受入テスト・運用改善
・営業部門・マーケティング部門などビジネス部門との要件調整、課題整理
ビジネス部門の業務支援
・業務課題の分析および改善提案
・マニュアル、FAQ、教育資料の作成
・問い合わせ対応や運用定着のサポート
ベンダー管理
・ベンダーへの要件伝達、進捗管理、品質管理
・成果物レビュー、受け入れ判定
業務効率化・データ活用推進
・生成AI、RPA、BIツール等を活用した業務工数削減・業務改善
・営業データの利活用環境の整備（ダッシュボード、レポート作成など）
■ポジションの魅力
・新SFA導入プロジェクトのコアメンバーとして活躍できます
・生成AI・RPA・BIなど最新技術を使った業務改革に携わることが可能です
・営業部門の生産性向上という事業成長の中核に貢献できます
・システムの企画〜開発〜運用まで一連の工程に関与できます
・将来的なキャリアパス（SAP担当、教育企画、PMなど）が広くご自身で意思決定できます
・経験が浅い方でもOJTを通してステップアップが可能です
同社は、2025年に実消化システムの再構築、2026年に新規SFAの導入を決定し、現在要件定義が進行しています。
本ポジションでは、これら営業系システムの導入プロジェクトおよび既存システムの改善・運用をリードし、営業組織の業務生産性向上に貢献いただく役割です。
生成AI・RPA・BIツールなどの新たなテクノロジーを活用しながら、現場の業務改善を実現するポジションであり、事業成長の中心に関わるやりがいの大きい仕事です。
■業務詳細
営業系システムの導入・改善・運用
・実消化システム、SFA（新規導入含む）の企画・要件定義・受入テスト・運用改善
・営業部門・マーケティング部門などビジネス部門との要件調整、課題整理
ビジネス部門の業務支援
・業務課題の分析および改善提案
・マニュアル、FAQ、教育資料の作成
・問い合わせ対応や運用定着のサポート
ベンダー管理
・ベンダーへの要件伝達、進捗管理、品質管理
・成果物レビュー、受け入れ判定
業務効率化・データ活用推進
・生成AI、RPA、BIツール等を活用した業務工数削減・業務改善
・営業データの利活用環境の整備（ダッシュボード、レポート作成など）
■ポジションの魅力
・新SFA導入プロジェクトのコアメンバーとして活躍できます
・生成AI・RPA・BIなど最新技術を使った業務改革に携わることが可能です
・営業部門の生産性向上という事業成長の中核に貢献できます
・システムの企画〜開発〜運用まで一連の工程に関与できます
・将来的なキャリアパス（SAP担当、教育企画、PMなど）が広くご自身で意思決定できます
・経験が浅い方でもOJTを通してステップアップが可能です
求める経験 / スキル
■必須（Must）
下記、いずれかのご経験がある方。
・システム導入／保守経験
・システム開発工程（要件定義〜テスト〜リリース）の基礎知識
・セキュリティ、インフラ、業務プロセスに関する基本的な理解
・社内システム導入プロジェクトへの参画経験
・今後、社内SEとしてエンジニアのキャリアを目指したい方
■歓迎（Nice to have）
・製薬企業または医療ヘルスケア領域での勤務経験
・実消化データ、SFA（Veeva等）に関する理解
・製薬企業のMR/営業活動に関する知識
・データ分析（Excel/BIツール等）の経験
・RPA、生成AI活用プロジェクトの経験
・ベンダーコントロール経験
・業務改善プロジェクトのリード経験
■求める人物像
・変化を前向きに捉え、新しいことに挑戦する意欲のある方
・事業成長に貢献する使命感を持ち、ビジネス視点で考えられる方
・技術と業務の両面に関心を持ち、継続的な学習を楽しめる方
・ビジネス部門とのコミュニケーション能力
・自律的にタスク管理し、期限内に成果を出せるビジネススキル
下記、いずれかのご経験がある方。
・システム導入／保守経験
・システム開発工程（要件定義〜テスト〜リリース）の基礎知識
・セキュリティ、インフラ、業務プロセスに関する基本的な理解
・社内システム導入プロジェクトへの参画経験
・今後、社内SEとしてエンジニアのキャリアを目指したい方
■歓迎（Nice to have）
・製薬企業または医療ヘルスケア領域での勤務経験
・実消化データ、SFA（Veeva等）に関する理解
・製薬企業のMR/営業活動に関する知識
・データ分析（Excel/BIツール等）の経験
・RPA、生成AI活用プロジェクトの経験
・ベンダーコントロール経験
・業務改善プロジェクトのリード経験
■求める人物像
・変化を前向きに捉え、新しいことに挑戦する意欲のある方
・事業成長に貢献する使命感を持ち、ビジネス視点で考えられる方
・技術と業務の両面に関心を持ち、継続的な学習を楽しめる方
・ビジネス部門とのコミュニケーション能力
・自律的にタスク管理し、期限内に成果を出せるビジネススキル
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 640 万円
共和薬品工業株式会社
仕事内容
製薬メーカーの製剤製造工場で品質管理部門が取り扱う分析機器および設備等に関わる新規購入や維持管理を担当いただきます。
1.QC分析機器・設備のライフサイクル管理
・URS作成、ベンダー選定、見積・稟議、FAT/SAT、据付、IQ/OQ/PQ（適格性評価）計画・実行・報告
・年次点検・校正・メンテナンス計画、予防保全／故障対応、予備品管理、更新計画（EOL/EOS対策）
2.データインテグリティ／CSV対応
・CSV（コンピュータ化システムバリデーション）計画・リスク評価・テスト・逸脱対応
・監査証跡（Audit Trail）レビュー、ユーザ権限設計、バックアップ／BCP、21 CFR Part 11/GxP遵守
3.規格試験運用の支援とトラブルシュート
・HPLC/UPLC、GC、ICP-MS、UV/Vis、FT-IR、IR、水分計、TOC、溶出試験機、粒度分布計 等の分析機器の日常安定化
・OOS/OOT・逸脱・変更管理・CAPAの技術調査／是正・再発防止
4.インフラ・環境設備の管理（連携）
・恒温恒湿器・安定性保管庫、クリーンルーム環境、純水/WFI、圧縮空気、純蒸気 等の品質影響設備の維持管理（EHS/設備部門と協業）
5.品質リスクマネジメント／監査対応
・ICH Q9に基づくリスク評価（FMEA等）、GDP/5Sの定着、SOP整備・教育
・査察・監査での現場・文書対応、指摘へのCAPA推進
6.コスト・ベンダーマネジメント
・年間保守費・消耗品・校正費の予算策定・執行管理
・ベンダー評価の実行
7.継続的改善（CI）
・ダウンタイム削減、稼働率・MTBF/MTTRの可視化、部門KPIの設定と改善
・デジタル化（電子台帳、電子記録、紙からの移行）推進
【働く環境と魅力ポイント】
・対象部門は三田QC一課と三田QC二課の二課体制です。一課は理化学試験、二課はGMP推進を主とし、両課合わせて約31名所属しており、チームワークを大切に日々の業務に取り組んでおります。
1.QC分析機器・設備のライフサイクル管理
・URS作成、ベンダー選定、見積・稟議、FAT/SAT、据付、IQ/OQ/PQ（適格性評価）計画・実行・報告
・年次点検・校正・メンテナンス計画、予防保全／故障対応、予備品管理、更新計画（EOL/EOS対策）
2.データインテグリティ／CSV対応
・CSV（コンピュータ化システムバリデーション）計画・リスク評価・テスト・逸脱対応
・監査証跡（Audit Trail）レビュー、ユーザ権限設計、バックアップ／BCP、21 CFR Part 11/GxP遵守
3.規格試験運用の支援とトラブルシュート
・HPLC/UPLC、GC、ICP-MS、UV/Vis、FT-IR、IR、水分計、TOC、溶出試験機、粒度分布計 等の分析機器の日常安定化
・OOS/OOT・逸脱・変更管理・CAPAの技術調査／是正・再発防止
4.インフラ・環境設備の管理（連携）
・恒温恒湿器・安定性保管庫、クリーンルーム環境、純水/WFI、圧縮空気、純蒸気 等の品質影響設備の維持管理（EHS/設備部門と協業）
5.品質リスクマネジメント／監査対応
・ICH Q9に基づくリスク評価（FMEA等）、GDP/5Sの定着、SOP整備・教育
・査察・監査での現場・文書対応、指摘へのCAPA推進
6.コスト・ベンダーマネジメント
・年間保守費・消耗品・校正費の予算策定・執行管理
・ベンダー評価の実行
7.継続的改善（CI）
・ダウンタイム削減、稼働率・MTBF/MTTRの可視化、部門KPIの設定と改善
・デジタル化（電子台帳、電子記録、紙からの移行）推進
【働く環境と魅力ポイント】
・対象部門は三田QC一課と三田QC二課の二課体制です。一課は理化学試験、二課はGMP推進を主とし、両課合わせて約31名所属しており、チームワークを大切に日々の業務に取り組んでおります。
求める経験 / スキル
【必須】
・GMP環境の品質管理または分析機器エンジニアリング分野での実務経験 3年以上（製薬・CDMO・試験機関いずれも可）
・HPLC/GC等の主力分析機器の導入～適格性評価（IQ/OQ/PQ）～維持管理の実務経験
・CSVに関する実務経験
・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint）初級程度
【歓迎】
・LC/MS、ICP-MS、溶出試験、粒度分布、IRの導入・運用経験
・ICH Q2/Q9、USP/EP/JP規格、21 CFR Part 11の実務適用経験
・分析器を使用した試験経験
・監査対応の経験
・GMP環境の品質管理または分析機器エンジニアリング分野での実務経験 3年以上（製薬・CDMO・試験機関いずれも可）
・HPLC/GC等の主力分析機器の導入～適格性評価（IQ/OQ/PQ）～維持管理の実務経験
・CSVに関する実務経験
・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint）初級程度
【歓迎】
・LC/MS、ICP-MS、溶出試験、粒度分布、IRの導入・運用経験
・ICH Q2/Q9、USP/EP/JP規格、21 CFR Part 11の実務適用経験
・分析器を使用した試験経験
・監査対応の経験
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
勤務地
兵庫県
想定年収
384 万円 ~ 648 万円
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
共和薬品工業株式会社
仕事内容
ジェネリック医薬品(固形製剤)に関する技術移管業務
・新規追補品の商業生産スケールアップに関わる業務
・品質改善のための製法 (製造パラメーター等)改良に関わる業務
・新規追補品及び品質改良品における工場への技術移管業務
・治験薬GMPに関わる業務
・承認申請資料 (CTD)の作成及び照会対応等
・新規追補品の商業生産スケールアップに関わる業務
・品質改善のための製法 (製造パラメーター等)改良に関わる業務
・新規追補品及び品質改良品における工場への技術移管業務
・治験薬GMPに関わる業務
・承認申請資料 (CTD)の作成及び照会対応等
求める経験 / スキル
【必須】
・薬学系または理系学部、大卒又は大学院卒
・製薬、化粧品、食品、化学メーカー（化成品）での勤務経験
・普通自動車運転免許
・PC スキル（Word 、 Excel及びPower Point）初級程度
【歓迎】
・英語によるメールでのコミュニケーションが出来る方
・製剤設計及び製造機器（攪拌造粒機、流動層造粒機、打錠機、コーティング機など）の知識を有する方
・固形製剤の処方・製法改良、工業化検討または製造技術移転に関わる経験のある方
・粉体工学に関する知識を有する方
・統計解析に関する知識を有する方
・薬学系または理系学部、大卒又は大学院卒
・製薬、化粧品、食品、化学メーカー（化成品）での勤務経験
・普通自動車運転免許
・PC スキル（Word 、 Excel及びPower Point）初級程度
【歓迎】
・英語によるメールでのコミュニケーションが出来る方
・製剤設計及び製造機器（攪拌造粒機、流動層造粒機、打錠機、コーティング機など）の知識を有する方
・固形製剤の処方・製法改良、工業化検討または製造技術移転に関わる経験のある方
・粉体工学に関する知識を有する方
・統計解析に関する知識を有する方
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
勤務地
兵庫県
想定年収
384 万円 ~ 672 万円
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
共和薬品工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
GMP、GQP 省令に基づく品質保証業務全般を担当いただきます。
・変更および逸脱処理業務
・出荷判定業務
・製造現場等の巡回
・文書管理業務
・教育訓練計画の管理
・製造記録書及び試験記録書の精査
・他社製造販売会社との折衝業務
・クレーム処理業務
・その他品質保証に係る改善業務
・業務改善に係る活動への参画
【働く環境と魅力ポイント】
・土日祝日お休み、年末年始や夏季休暇も含め年間休日127日で、ワークライフバランスを実現できる環境です（詳細は工場カレンダーに準じます）。
・マイカーでの通勤も可能、食堂も常備されている働きやすい職場環境です。食事補助制度もあります。
・QA業務は製品の品質を確保し向上させる重要な役割を担っており、自分の仕事が直接的に製品の信頼性に繋がるため、大きな達成感が得られるやりがいのある業務です。
・チームメンバー同士の協力とコミュニケーションを大切にしたオープンな職場環境であり、助け合いながら仕事を進めています。
・他部門と連携することが多いため、チームワークスキルを向上することができます。
・専門的な知識や技術を身につけることができ、キャリアアップのチャンスがあります。
GMP、GQP 省令に基づく品質保証業務全般を担当いただきます。
・変更および逸脱処理業務
・出荷判定業務
・製造現場等の巡回
・文書管理業務
・教育訓練計画の管理
・製造記録書及び試験記録書の精査
・他社製造販売会社との折衝業務
・クレーム処理業務
・その他品質保証に係る改善業務
・業務改善に係る活動への参画
【働く環境と魅力ポイント】
・土日祝日お休み、年末年始や夏季休暇も含め年間休日127日で、ワークライフバランスを実現できる環境です（詳細は工場カレンダーに準じます）。
・マイカーでの通勤も可能、食堂も常備されている働きやすい職場環境です。食事補助制度もあります。
・QA業務は製品の品質を確保し向上させる重要な役割を担っており、自分の仕事が直接的に製品の信頼性に繋がるため、大きな達成感が得られるやりがいのある業務です。
・チームメンバー同士の協力とコミュニケーションを大切にしたオープンな職場環境であり、助け合いながら仕事を進めています。
・他部門と連携することが多いため、チームワークスキルを向上することができます。
・専門的な知識や技術を身につけることができ、キャリアアップのチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・医薬品、食品、化学メーカーで品質保証および品質管理の経験がある方
・Excel/ Word/ PowerPointでの資料作成スキルがある方
【歓迎】
・医薬品業界での品質保証経験が3年以上の方
・薬剤師資格
・承認申請業務経験のある方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方
・問題解決能力が高く、細部に注意を払える方
・医薬品、食品、化学メーカーで品質保証および品質管理の経験がある方
・Excel/ Word/ PowerPointでの資料作成スキルがある方
【歓迎】
・医薬品業界での品質保証経験が3年以上の方
・薬剤師資格
・承認申請業務経験のある方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方
・問題解決能力が高く、細部に注意を払える方
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
勤務地
兵庫県
想定年収
432 万円 ~ 780 万円
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
共和薬品工業株式会社
仕事内容
【当社について】
当社では、CNS（中枢神経）領域を中心にジェネリック医薬品の開発、製造および販売を行っています。昨今では、長期収載品、双極性障害のうつ症状治療薬などの新薬も扱っており、新薬とジェネリック医薬品の両面から、精神・神経系疾患を持つ患者さんの治療に貢献しています。
また、2020年より「CNSトータルソリューションカンパニー」を経営ビジョンに掲げ、医薬品にとどまらない、診断・治療・予防デバイスやサービスなどの事業展開を目指し、さまざまな角度からCNS領域で苦しむ多くの患者さんとそのご家族、医療従事者の皆さん、そして社会に貢献していきます。
【業務内容】
MR職としてご活躍いただきます。
■医療機関や調剤薬局への情報提供、医療卸会社の管理、情報収集活動を行います。中枢神経系薬剤の販売を最大化することがミッションになります。
■担当エリアは宮城県を中心に想定しております。
■直行直帰型が基本ですが、MR間では常時情報交換を行い、1回/月ブロック会議、1回/半年で全社会議等を設ける等、チームワークも意識した活動もしています。
※営業車や駐車場代等は会社負担です。
※MR未経験の方におかれましてはMR認定資格を入社後に取得いただきます（社内フォローあり）
当社では、CNS（中枢神経）領域を中心にジェネリック医薬品の開発、製造および販売を行っています。昨今では、長期収載品、双極性障害のうつ症状治療薬などの新薬も扱っており、新薬とジェネリック医薬品の両面から、精神・神経系疾患を持つ患者さんの治療に貢献しています。
また、2020年より「CNSトータルソリューションカンパニー」を経営ビジョンに掲げ、医薬品にとどまらない、診断・治療・予防デバイスやサービスなどの事業展開を目指し、さまざまな角度からCNS領域で苦しむ多くの患者さんとそのご家族、医療従事者の皆さん、そして社会に貢献していきます。
【業務内容】
MR職としてご活躍いただきます。
■医療機関や調剤薬局への情報提供、医療卸会社の管理、情報収集活動を行います。中枢神経系薬剤の販売を最大化することがミッションになります。
■担当エリアは宮城県を中心に想定しております。
■直行直帰型が基本ですが、MR間では常時情報交換を行い、1回/月ブロック会議、1回/半年で全社会議等を設ける等、チームワークも意識した活動もしています。
※営業車や駐車場代等は会社負担です。
※MR未経験の方におかれましてはMR認定資格を入社後に取得いただきます（社内フォローあり）
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験が3年以上ある方（業界問わず）
・普通自動車運転免許
・大卒以上
【歓迎】
・MR職の経験
・製薬、医療業界の経験
・営業経験が3年以上ある方（業界問わず）
・普通自動車運転免許
・大卒以上
【歓迎】
・MR職の経験
・製薬、医療業界の経験
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
勤務地
宮城県
想定年収
414 万円 ~ 590 万円
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
共和薬品工業株式会社
仕事内容
【職務内容】
※資材購買の実務を担当いただき、将来的にはマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
1. 直接購買（原薬、添加剤、包装資材）の仕入れ先の管理
・医薬品資材の仕入れ先との契約管理。新規契約における契約書作成業務
・発注/納期管理、価格交渉、業者評価
2. 資材購買課経費の予算・実績管理
3. 直接購買（原薬、添加剤、包装資材）並びに三田＆鳥取両工場の購入品管理
4. 原材料の安全在庫設定見直し及び在庫管理
5. 新製品上市、資材変更における資材業者選定
6. 購買コスト削減及び関連して原薬新規業者の探索（ソーシング）
※資材購買の実務を担当いただき、将来的にはマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
1. 直接購買（原薬、添加剤、包装資材）の仕入れ先の管理
・医薬品資材の仕入れ先との契約管理。新規契約における契約書作成業務
・発注/納期管理、価格交渉、業者評価
2. 資材購買課経費の予算・実績管理
3. 直接購買（原薬、添加剤、包装資材）並びに三田＆鳥取両工場の購入品管理
4. 原材料の安全在庫設定見直し及び在庫管理
5. 新製品上市、資材変更における資材業者選定
6. 購買コスト削減及び関連して原薬新規業者の探索（ソーシング）
求める経験 / スキル
【必須】
・購買経験のある方
・SCM関連業務の経験がある方
・価格、納期交渉の経験がある方
・SAPの構造理解およびSAP（MM）操作が可能な方
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）中級以上
【歓迎】
・製薬業界の経験がある方
・英語によるコミュニケーションスキルのある方
・GMPや生産工程への理解とGMP, GQP, GDPの知識があれば尚良
・内部統制監査、税務査察等への対応経験がある方
・クロスファンクショナルプロジェクトの経験がある方
・民法、商法、下請法の知識
・財務諸表（P&L, BS）の知識
・購買経験のある方
・SCM関連業務の経験がある方
・価格、納期交渉の経験がある方
・SAPの構造理解およびSAP（MM）操作が可能な方
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）中級以上
【歓迎】
・製薬業界の経験がある方
・英語によるコミュニケーションスキルのある方
・GMPや生産工程への理解とGMP, GQP, GDPの知識があれば尚良
・内部統制監査、税務査察等への対応経験がある方
・クロスファンクショナルプロジェクトの経験がある方
・民法、商法、下請法の知識
・財務諸表（P&L, BS）の知識
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
勤務地
兵庫県
想定年収
520 万円 ~ 816 万円
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
共和薬品工業株式会社
仕事内容
製薬メーカーの製剤製造工場での品質管理（品質試験）業務を担当いただきます。
・ 原料・資材・中間製品・最終製品の試験
・ 安定性試験
・ 分析法バリデーション
・ その他設備管理など試験室管理業務
・ 原料・資材・中間製品・最終製品の試験
・ 安定性試験
・ 分析法バリデーション
・ その他設備管理など試験室管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
・ 製薬会社でのHPLCを用いた分析業務経験がある方
・ または食品、化学系の会社でHPLCを用いた分析業務経験がある方
【歓迎】
・ 医薬品の品質保証業務、医薬品の品質管理(試験検査等)経験がある方
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、他者と良好な関係を築くことができる方
・ 製薬会社でのHPLCを用いた分析業務経験がある方
・ または食品、化学系の会社でHPLCを用いた分析業務経験がある方
【歓迎】
・ 医薬品の品質保証業務、医薬品の品質管理(試験検査等)経験がある方
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、他者と良好な関係を築くことができる方
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
勤務地
兵庫県
想定年収
384 万円 ~ 648 万円
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
共和薬品工業株式会社
仕事内容
新規開発品、既存製品改良のための、重要な分析・評価業務を担当いただきます。
1. 安定性試験業務の計画立案・実施・評価
2. 新規開発品の試作・工程バリデーション、既存品の品質改善における分析評価・サンプリング
3. 新規開発品目の商業化に向けての分析技術移管
4. 洗浄バリデーションの計画と検証データ作成
5. 新規原材料の評価業務（受入試験・規格適合性確認 等）
6. 分析法バリデーション
7. 公定書改正時の対応（手順改訂、差分評価）
8. 薬事申請時の品質関連資料の準備
9. 試験室および設備の管理（キャリブレーション・保守計画の管理）
【働く環境と魅力ポイント】
・新規開発品の立ち上げ～分析法バリデーション～技術移管に携われるため、分析者として幅広い経験ができます。
・20～30代が活躍するチームで、相談しやすい環境です。
・ワークライフバランスを充実していただくため、フレックスタイム制を導入しています。
・試験工程の標準化が進んでおり、業務負荷の偏りが少ないチームです。
・有給休暇の取得がしやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。
1. 安定性試験業務の計画立案・実施・評価
2. 新規開発品の試作・工程バリデーション、既存品の品質改善における分析評価・サンプリング
3. 新規開発品目の商業化に向けての分析技術移管
4. 洗浄バリデーションの計画と検証データ作成
5. 新規原材料の評価業務（受入試験・規格適合性確認 等）
6. 分析法バリデーション
7. 公定書改正時の対応（手順改訂、差分評価）
8. 薬事申請時の品質関連資料の準備
9. 試験室および設備の管理（キャリブレーション・保守計画の管理）
【働く環境と魅力ポイント】
・新規開発品の立ち上げ～分析法バリデーション～技術移管に携われるため、分析者として幅広い経験ができます。
・20～30代が活躍するチームで、相談しやすい環境です。
・ワークライフバランスを充実していただくため、フレックスタイム制を導入しています。
・試験工程の標準化が進んでおり、業務負荷の偏りが少ないチームです。
・有給休暇の取得がしやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ガラス器具を用いた理化学試験業務経験
・製薬会社での機器分析業務経験、または食品、化学系の会社で機器分析業務経験
・HPLC（高速液体クロマトグラフィー）、紫外可視分光光度計の操作スキル
【歓迎】
・溶出試験器などの分析機器の使用経験
・医薬品の品質保証業務、医薬品の品質管理(試験検査等)の経験
・分析法バリデーション、試験法開発業務経験
・ExcelやWord等の基本的なPCスキル
・ガラス器具を用いた理化学試験業務経験
・製薬会社での機器分析業務経験、または食品、化学系の会社で機器分析業務経験
・HPLC（高速液体クロマトグラフィー）、紫外可視分光光度計の操作スキル
【歓迎】
・溶出試験器などの分析機器の使用経験
・医薬品の品質保証業務、医薬品の品質管理(試験検査等)の経験
・分析法バリデーション、試験法開発業務経験
・ExcelやWord等の基本的なPCスキル
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
勤務地
兵庫県
想定年収
384 万円 ~ 648 万円
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
共和薬品工業株式会社
仕事内容
製薬メーカーの製剤製造工場でチームリーダーとして、品質管理（品質試験）業務の管理を担当いただきます。
・ 原料・資材・中間製品・最終製品の試験
・ 安定性試験
・ 分析法バリデーション
・ その他設備管理など試験室管理業務
▼採用背景・部署について
・ 現在GMP基準に基づく生産体制・品質管理の強化に取り組んでおり、医薬品の安全性、品質確保に重要な役割を担う信頼性保証本部下の組織である品質管理チームに新たに加わっていただく方を採用しています。
・ 三田工場の所属部署には約32名所属しており、チームワークを大切にしています。入社後業務に慣れていただくまで、しっかりと業務習得をサポートします。
・ 原料・資材・中間製品・最終製品の試験
・ 安定性試験
・ 分析法バリデーション
・ その他設備管理など試験室管理業務
▼採用背景・部署について
・ 現在GMP基準に基づく生産体制・品質管理の強化に取り組んでおり、医薬品の安全性、品質確保に重要な役割を担う信頼性保証本部下の組織である品質管理チームに新たに加わっていただく方を採用しています。
・ 三田工場の所属部署には約32名所属しており、チームワークを大切にしています。入社後業務に慣れていただくまで、しっかりと業務習得をサポートします。
求める経験 / スキル
【必須】
・製薬会社での分析業務経験（3年以上）
・試験責任者の経験
【歓迎】
・医薬品の品質保証業務、医薬品の品質管理(試験検査等)業務経験
・マネジメント経験（リーダー格含む）
・目標達成のために自ら率先して行動し、他者に影響を与えることができる方
・製薬会社での分析業務経験（3年以上）
・試験責任者の経験
【歓迎】
・医薬品の品質保証業務、医薬品の品質管理(試験検査等)業務経験
・マネジメント経験（リーダー格含む）
・目標達成のために自ら率先して行動し、他者に影響を与えることができる方
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
勤務地
兵庫県
想定年収
432 万円 ~ 780 万円
従業員数
512名
（（2024年3月末時点)）
大手日系製薬メーカー
仕事内容
・研究会講演会の実施
・資材の企画、取材、など業者とのやり取り
・研修の企画、実施
・資材の企画、取材、など業者とのやり取り
・研修の企画、実施
求める経験 / スキル
【歓迎】ライソゾーム病マーケティング経験者 （特にファブリー病）、MR経験
【あれば望ましいもの】英語力 英語論文を読んでまとめMRに発信すること
【あれば望ましいもの】英語力 英語論文を読んでまとめMRに発信すること
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
大手日用品メーカー
仕事内容
■業務内容
・会社予算策定実務（連結・単体、事業部別、カテゴリ別）
・管理会計推進実務（システム構築・運営、ロジック設計、運営）
・上記プロジェクトマネジメント
・部門メンバーマネジメント
・会社予算策定実務（連結・単体、事業部別、カテゴリ別）
・管理会計推進実務（システム構築・運営、ロジック設計、運営）
・上記プロジェクトマネジメント
・部門メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・プロジェクトマネジメント経験：上記の業務内容のうちいくつかの業務に対して、自身が主担当としてマネジメント経験があること
・会計知識：財務諸表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）の基本的な理解および分析が可能であること
・Excel中級以上。データ分析に必要な機能・関数を理解し、不自由なく使用で
きること。
・PowerPoint中級以上。基本機能を理解し、不自由なく使用できること。外部公表向
けプレゼンテーション資料の作成経験があること。
■歓迎要件
・高度なコミュニケーションスキル：社内外の様々な方と円滑にコミュニケーションを取りながら、相手の知りたいことを的確に把握し、伝えるべきことを明確かつ簡潔に伝えられること。
・マネジメントスキル：自らが高度なオペレーションを行うことよりも、部下の作成資料、データのレビューを正確に行い、改善指示できること。
・Excel上級：マクロ、VBA等の活用による業務/作業効率化を推進した経験があること。
■理想の人物像
・協調性・チームワーク重視：周囲と連携して物事を進められる方
・着実かつ自律した業務遂行：自身で的確に課題を捉え、解決に向けて粘り強く取り組める方
・慎重性：確認・検証プロセスを重視する方
・柔軟性：必要に応じて、自身で手を動かし対応できるスピード感を持つ方
・プロジェクトマネジメント経験：上記の業務内容のうちいくつかの業務に対して、自身が主担当としてマネジメント経験があること
・会計知識：財務諸表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）の基本的な理解および分析が可能であること
・Excel中級以上。データ分析に必要な機能・関数を理解し、不自由なく使用で
きること。
・PowerPoint中級以上。基本機能を理解し、不自由なく使用できること。外部公表向
けプレゼンテーション資料の作成経験があること。
■歓迎要件
・高度なコミュニケーションスキル：社内外の様々な方と円滑にコミュニケーションを取りながら、相手の知りたいことを的確に把握し、伝えるべきことを明確かつ簡潔に伝えられること。
・マネジメントスキル：自らが高度なオペレーションを行うことよりも、部下の作成資料、データのレビューを正確に行い、改善指示できること。
・Excel上級：マクロ、VBA等の活用による業務/作業効率化を推進した経験があること。
■理想の人物像
・協調性・チームワーク重視：周囲と連携して物事を進められる方
・着実かつ自律した業務遂行：自身で的確に課題を捉え、解決に向けて粘り強く取り組める方
・慎重性：確認・検証プロセスを重視する方
・柔軟性：必要に応じて、自身で手を動かし対応できるスピード感を持つ方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み