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生産技術(機械)の求人・転職情報(9ページ目)

920中の401450件を表示

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仕事内容
【お任せする仕事】
 ユニット組立、プレス部品、樹脂成形部品、基板実装などのEMS事業(受託製造)における技術営業および生産技術業務を担当します。

受注後、下記業務を進めていきます。
・受託製品の仕様検証(設計段階での仕様検証と改善提案)
・量産に向けた工程設計、設備仕様設計(治工具等の簡単な機構設計含む)
・量産設備の稼働維持、メンテナンス
・品質問題発生時の検証、解析
・既存量産機種の品質改善、コストダウン
・上記を含めた顧客対応

【お仕事の魅力】
当社から新しいアイデアの提案などを行なうこともあるため、イメージを具現化するノウハウや、自ら「こうすればもっと良くなる」といった意見や経験を活かした新たな製品提案を発信することが可能です。
様々なお客様へ提案できることも、このポジションならではの面白味です。

【組織について】
EMS製造DIV.は現在68名の組織。
生産技術は13名の社員が活躍しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における生産管理業務の実務経験
・CAD操作の経験がある方
・電子部品に関わるものづくり系の生産技術の経験がある方
従業員数
342名 (2023年3月)
勤務地

長野県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
342名 (2023年3月)
仕事内容
【業務内容】
日本のジェットエンジン生産の60~70%を担うリーディングカンパニーである当社で、民間航空機用エンジン整備における海外エンジンメーカー/エアライン向けカスタマーサポート・部品補給業務をお任せ致します。
《業務詳細》民間航空機用エンジン(PW1100G-JM/V2500)の整備(オーバーホール)における、世界中のエアライン/海外エンジンメーカー向けのカスタマーサポート業務を担当します。運行されたエンジンは定期的な整備が必要となり、IHIの整備工場に搬入されたエンジン整備に関して、顧客のニーズに合わせた整備仕様の提案と実行、整備用部品の計画と引き当て管理、輸出入管理等を実施し、顧客への納入まで担当いただきます。

【働き方】
平均残業時間:30時間フレックス:可(コアタイム:無)

【アピールポイント】
リーディングカンパニーとしてエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わることができる業務です。年に数回の出張(海外含む)があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆サプライチェーンに関わる何らかの経験(生産管理/輸送関連/購買/商社営業等)
◆幅広いステークホルダーとのコミュニケーションスキル
◆英文書類・整備マニュアルの理解ができる英語力(TOEIC:600点目安)

【歓迎要件】
◆マネジメントの経験
◆海外留学や駐在経験
◆ICTスキル(BIツール/エクセルマクロ等)
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
銅鉱山への投資判断、投資鉱山の操業改善、鉱山に関する技術開発等の業務統括をご担当頂きます。
また技術者の育成、指導のほか人員採用等にも携わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務】
・海外鉱山における業務
・海外拠点におけるプロジェクトの管理
【可能性のあるキャリアステップ】
海外拠点長、海外拠点社長などをお任せする可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・資源工学、地質学、土木、環境、化学等のいずれかに関する知識を有する方
・鉱山の特定の分野に対する専門的な知識(特定の分野において用務を自律的に遂行でき、対外的にも意見を主張できるレベル)を有する方
・論理的な思考力、新しい技術を正確に評価できる能力及び適応力を有する方
・特定の機能について、専門性(高度もしくは幅広い専門性が必要)を有する方

【歓迎要件】
・工場・鉱山等現場での勤務経験を有する方(組織の統括経験を有する方は歓迎いたします)
・鉱山あるいは探鉱の現場で行われている、必要とされる業務を理解・経験されている方
従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))
仕事内容
同社は東北大学との産学連携体制によって「量子水素エネルギー」の実用化開発に取り組んでいます。最前線の研究活動をさらに進展させながら、実用化・商用化を加速させています。現在、「量子水素エネルギー」の研究から商用段階フェーズへの移行チームの立ち上げを行っており、真空実験装置の運転・操作員として、下記の業務にて活躍していただきます。
・真空実験装置の操作
・真空実験装置を用いた熱関係の実験・評価・解析

■業務内容の魅力
①エネルギー業界でも注目を集める「量子水素エネルギー」に携わっていただくので、業界全体の発展に貢献することができます。
 世界的に注目されており、近年中の実用化を目指しています。
②弊社は東北大学との共同研究を通じて世界でもトップクラスの技術の開発に成功しています。当チームが開発した独自の発熱メソッドでは、
 安価な金属(ニッケルや銅)を主体とするナノスケールの材料と、そこに吸蔵させた軽水素が、一定の条件下で刺激を加えることによって
 相互に作用し、1,000℃以下という低温領域で過剰な発熱現象を引き起こします。この発熱現象を支えている心臓部「反応パーツ」には、
 唯一無二の独自性が随所に取り入れられており、エネルギー源としての実用化レベルに到達しています。

■研究チームについて:
約20年以上にわたって本分野の研究を継続してきた世界屈指のエキスパートを研究チームに揃え、豊富な経験、優れた知見、世界をまたぐ人脈、強力な情報収集力などが、当社が世界的に第一線を走り続ける大きな原動力となっています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・真空装置及び熱装置の実験機器の運転操作経験
・実験評価の経験
※熱装置&真空装置又は圧力装置の運転経験がある方からのご応募歓迎です。

■歓迎条件
・実験装置の操作経験
従業員数
16名 (2024年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
16名 (2024年8月)
仕事内容
・製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務
・設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討から設計、予算、申請、発注/検査、工事管理までの一連の業務
求める経験 / スキル
【下記いずれかの経験を満たす方】
・プラントのプラントエンジニア経験(機械 / 電気 / 計装など)
または
・プラントの保全/設備管理経験

【学歴】
四年制大学卒業、大学院修了以上
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
※発電プラントの設計・施工管理 、発電設備の新設工事における一貫した業務をお任せする予定です。発注者側の立場としてプロジェクトに従事していただきます。

【具体的には】
(1)顧客ニーズ調査、現地調査、仕様検討・決定
(2)客先配電系統へのつなぎこみ検討
(3)設計、ベンダー調整、施工、試運転
(案件は新規/既存両方あり)
求める経験 / スキル
・プラントや大型設備、ビル・マンション等の設計・施工管理経験者
または
・プラント保守メンテナンス、使用検討から工程管理の経験者
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【職務内容】
・新規導入・改造設備の安全審査や設備のリスクアセスメントなど機械安全を推進する業務。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、先輩社員に同行し設備の安全審査の業務に携わっていただきます。その後はリスクアセスメントの推進、最新の安全技術の活用検討など幅広く機械安全に関係する業務に携わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:新規導入・改造設備の安全審査の主担当として業務を進め、リスクアセスメントを通じた設備のリスク低減を推進して頂きます。
・5年後のイメージ:業務を通じて得た経験知識を活かし、事業所のみならず事業部門の機械安全を含めた労働安全衛生全般を牽引していく人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・同社は「あらゆる事故・災害をゼロにする」という労働安全衛生基本方針のもと、安全をすべてに優先して業務を遂行していただきます。
・労働災害発生リスクの低減に向け、製造部や生産技術部と密に連携することで幅広い人脈を形成できるとともに、設備設計段階から安全に関わり、さまざまな課題解決に主体的に関与できます。
・また、固定概念にとらわれない新たな発想や技術を駆使した安全対策を検討・実行し、事業所全体の災害リスク低減に貢献できる業務です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・機械安全に関する経験・知識

【歓迎(WANT)】
・リスクアセスメントの知識
・安全に関する法令知識(安衛法、消防法等)
・機械安全に関する資格(セーフティアセッサー、サブアセッサー資格等)
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
(仕事内容)
世界トップシェアを誇る製品の製造工程を安定稼働させるため、設備改造・異常予知と個人の保全技術・技能・持ち味を最大限に発揮し、業務推進しております。
その中で機械設備の保全業務、維持管理を担当していただきます。

・設備の老朽更新/改善、定期整備の計画立案~仕様検討~実行
・設備の修理業務、トラブル対応
・設備故障の再発防止策の計画立案~仕様検討~実行
・改造のための小設計、DX等のセンシング技術導入と予算提案・実行

(部署)
積水水口化工株式会社 設備グループ 保全課 機械係 出向(入社先は積水化学工業(株)です)

※水口工場は高機能プラスチックスカンパニーのマザー工場。積水化学籍の社員として高機能プラスチックスカンパニーの生産設備の安定稼働を担う重要な役割を担っていただくポジションです
※積水水口化工社は積水化学工業社の滋賀水口工場内にある生産会社です。

(キャリア)
現場の保全技能、スキルの習得、並びに各種プロジェクトマネジメント等の経験を通じて、マネジメント力を培っていただき、将来的には積水化学グループの他事業所での勤務や、マネージャーとして組織管理をする立場に成長して頂くことも期待します。
求める経験 / スキル
(Must)
・機械保全の基礎知識を有する方で、保全経験・整備経験を3年以上保有している方
・機械保全技能士2級程度の知識

(Want)
・計画保全(TBM、CBM)を計画、実行できるスキル、経験をお持ちの方
・モーター等の機械整備を自身で実行できるスキル
・機器の異常を五感で検出できるスキル
・改良保全、予兆保全、DXなどのスキル、経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
(仕事内容)
同カンパニーでは多くの国内外の投資テーマを抱え、設備設計技術者の活躍の場が増しています。大型の投資や設備のデジタル化等、改善/改良が必要な領域の拡大に応えるべく、下記業務を経験に応じてご担当いただきます。

・新規投資:検討・計画、予算化、詳細設計、導入立上げ 
・既存設備:生産性向上、設備機能改善、省エネルギー化 
・関連知識:法規適合化、設備安全化 
・進め方:設計だけでなく事業計画や製品プロセスにも関与いただき、ご自身の技術力向上や技術領域拡大につながる担当テーマと体制で推進頂けるようにお任せ致します。
求める経験 / スキル
(Must)
・設備技術に関する知見や業務のご経験(目安:3年程度) 
・機械、電気の専攻者(高専以上)

(Want)
・設計製図(詳細設計)の知識をもとに検討・構想をしたことがある方
・右記いずれかの有資格者:機械設計技術者二級以上、エネルギー管理士、第二種電気工事士、第三種電気主任技術者
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
■業務内容
将来、生産技術のリーダーとして活躍し、ポリビニルアセタール樹脂の生産技術力底上げに牽引していただきたいと期待しています。
(1)製造ライン変更による生産条件の最適化 
・既存製品が別製造ラインで生産できるよう生産条件の検討や設備改造の提案 
・既存ラインの工程改善(生産能力アップ・品質向上)
(2)新製品の量産化 
・新製品の量産試作、安定生産に向けた生産条件の最適化 
・量産体制の構築(設備、検査、人材、管理体制の整備)
(3)プロセス革新 
・生産能力増強を見据え、ゼロベースでプロセス革新を考慮した生産ラインの構想立案 
・予算化推進

■やりがい
同事業部は、他事業部に先駆けて製造DXによる生産プロセス革新を加速させるべく取り組んでおり、挑戦が当たり前の風土を醸成しています。生産技術は技術と工夫でできなかったことができるようになる瞬間に立ち会え、今後さらに拡大が見込まれる成長市場での活動を通して自身の成長や今後のキャリアにもつながる経験が得られる事にやりがいを感じることができます。

■求める人物
・主体的に関わり、柔軟に対応できる人
・困難な状況においてもあきらめずに取り組める人
・周囲とのコミュニケーションものを作り上げたい人
求める経験 / スキル
■必須要件
・化学/化学工学・機械系の知識
・生産技術職、工場(製品、プロセス)開発職経験者

■歓迎要件(Want)
・化学プラントにて生産プロセス開発・生産技術の経験がある方
・生産プロセス開発、設備導入技術ともに持ち合わせているまたは、工場での開発経験ある方
・化学製品の開発・生産に携わった経験のある方
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
LCD、OLEDなどのディスプレイや電子部品に使用される電子材料製品を取扱っています。本職務ではプロセス開発や設備導入、新製品の立上げなど一連の生産技術業務に携わります。生産技術経験はもちろんのこと、開発経験や製造プロセス設計などの技術関連のスキル経験者を求めています。

【テーマ】
TVやスマートフォン、電子部品などのエレクトロニクス関連製品の高機能化に伴い、そこで適用される部材の品質要求が高度化しています。当社ではこの材料の高機能化を推進し、顧客の要望・製造工程に適合した材料の製品化を行っています。当部署はエレクトロニクス関連製品の設備設計や設備導入・改造、生産条件の最適化など、モノづくりの上流(原料納入)から下流(製品出荷)までのプロセス革新、そして生産能力増強投資を担っています。

【業務内容】
①ファインケミカル事業製品の最適な生産プロセス設計(新技術探索含む)
 新製品の開発段階からの入り込みにより、製品特性を踏まえた生産プロセス開発、検討の推進既存製品のプロセス改善、DX化の推進
②ファインケミカル事業製品の生産設備投資予算起案、導入、立上げ
 既存プロセスにこだわらず、ゼロベースでプロセス革新を考慮した生産ラインの構想立案、予算化推進
③多賀新棟の投資推進(導入、立上げ)
 導電製品の製造移管に向けたプロセスの改善、最適化の検討推進 

【配属部署】
多賀工場 ファインケミカル製造部 ファインケミカル生産技術課
ファインケミカル事業部では、エレクトロニクス関連製品(TV、スマートフォン、電子部品)に使用される、感光性樹脂「フォトレック」や、真球状微粒子・導電性微粒子「ミクロパール」など 世界シェアNo.1(当社推定)の商品を保有しており、高付加価値品を中心とした事業展開を行っています。

【在宅勤務】
担当テーマにもよりますが、多くて週2日ほど在宅勤務をしているメンバーがいます。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・化学・機械系の知識、化学表面処理、メッキ技術保有者
・生産技術職、工場(製品、プロセスなど)開発職経験者
・化学製品の開発・生産に携わったご経験

■歓迎要件(Want)
・生産プロセス開発、設備導入技術経験
・工場での開発経験
・電子材料分野での業務経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
【職務内容】
・本社機能として、各事業部の現場における労働災害リスクに対する安全方策を提案し、現場適合を進めるAIをはじめとした新規安全技術の探索と導入検討および現場への適合

【入社後まずお任せしたい業務】
・各事業部が有する労働災害リスクを理解していただき、その中から災害を抑止するための方策を検討していただきます

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年以内に、安全技術者としてスキルを取得いただき、テーマリーダーを担っていただけることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業における安全活動の経験

【歓迎(WANT)】
・生産技術関連知識(機械・電気・計装等)
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【業務内容】
電動ユニットラインの生産技術エンジニアとして、高品質かつコスト効率の良い製品の実現を目指した生産技術全般をご担当いただきます。最新技術を駆使し、生産ラインの工程設計、工法開発、設備構想・調達、品質管理をおこない、設計・製造部門と連携しながら最適なライン構築を担います。工法開発や工程設計、生産準備を主軸としながら、設備メーカーとの直接交渉を通じて設備仕様の構想・策定を担う重要な役割を果たします。

▼業務詳細
プロジェクト単位で以下いずれかの業務に携わっていただきます。
・設計部署が要求する品質を満たす生産工法の開発
・安定した品質とコスト効率を両立した生産ラインの工程設計
・生産設備の構想立案および設備調達
・生産工場での設備設置工事の進行管理など生産準備
・データ解析を通じたユニット品質の安定化と改善

上記業務の中でも今回のプロジェクトはモーターラインの立ち上げに向けた生産準備業務がメインミッションとなります。
設備の仕様検討、ライン構成の検討、設備手配、ライン構築など、モーター生産に関わる一連の業務を担当していただきます。
一過性のものではなく、継続的に新製品・新ラインを増やしていく予定なので中長期的にこれらの業務を中心にお任せしていく予定です。

【仕事の進め方】
各チームを約10名規模の4グループに編成し、設計開発・製造部門に加え、設備メーカーを含む社内外のステークホルダーと緊密に連携しながら、生産ラインのSSC化(シンプル・スリム・コンパクト)を推進し、プロジェクトを円滑かつ戦略的に進行します。

【ミッション】
ダイハツらしい電動ユニットの製品力強化を目指しています。
現在は小型モーターに取り組んでおり、将来的には車格に応じた複数種類のモーターを開発していく予定です。
また、ハイブリッド車やその他の電動化車両向けにラインを増設し、工場をまたいで展開していく計画です。

【仕事のやりがい、魅力】
急速に変革を遂げる市場環境の中で、電動化ユニットの生産技術を通じて最先端の開発・生産手法を習得し、高度な専門性を磨きながら、キャリアの選択肢を広げることができます。さらに、技術革新の最前線に身を置くことで、社内外の多様なステークホルダーと連携し、知見を深めつつ、持続的な成長を実現できる環境が整っています。

【入社後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて生産技術のスキルを磨きながら、電動ユニットの最先端技術に携わり、実務経験を積みます。将来的には、適性や希望に応じて工程設計・工法開発・設備導入などの専門領域を深化させ、幅広い技術領域でのキャリア形成が可能です。

【働き方】
人数・年齢構成 : 30~40代 中心
在宅勤務 の有無: 有(実績は週1~2日程度だが特に縛りはなし。業務状況による)
残業時間    : 平均30時間、繁忙期45時間
求める経験 / スキル
■必須
・理系卒/製造業で設備に携わっている方 
 ※生産技術・製造技術・設備保全・サービスエンジニア等
 ※第二新卒も歓迎

■歓迎
・自動車業界での生産準備経験
・協調性を重んじ、円滑なコミュニケーションを通じて組織の相乗効果を創出できる方
・ものづくりに情熱を持ち、創意工夫を凝らしながら技術向上に取り組める方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
インドネシア拠点での研究開発、および既存顧客への技術フォローを実施頂きます。

【具体的には...】
顧客ニーズに合わせて商品開発(切削油、洗浄剤等)
工場生産管理
顧客フォロー
ユーザー工場へ訪問し、油剤使用状況の確認から交換
経理関連、人材採用活動等

※ 日本の代理店との合弁会社であり、営業については商社側のフォローもあります ※
求める経験 / スキル
【必須】 ・化学品に関する開発経験
【歓迎】 ・潤滑油剤、工作機械、切削工具、研削砥石などの知見をお持ちの方
従業員数
11名
勤務地

インドネシア

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
11名
仕事内容
【業務内容】
・生産ライン設備の保守
・生産ライン設備の新規導入 (設計・外部業者との折衝・検証・評価)
・既存生産ラインの工程改善・機能改善
求める経験 / スキル
■必須条件:
・生産設備保守・導入経験

■歓迎条件:
・食品業界でのご経験
・量産型ライン導入・保守経験
従業員数
198名 ((2024年6月30日現在))
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
198名 ((2024年6月30日現在))

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

仕事内容
【企業情報】
(同社URL)https://www.p2enesol.com/
・プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。

【仕事概要】
角型車載電池は多くの工程を経てつくられ、その中でもリードタイムの約8割を占める重要なプロセスが「注液~活性化工程」です。このポジションでは、この注液・活性化工程における最適化を担い、電池の性能と品質を左右するプロセス開発をリードしていただきます。

【工程の流れ】
極板工程(混錬・塗工・乾燥・圧縮・スリット加工)→組立工程(巻取・プレス・溶接・注液)→活性化工程(充放電・高温熟成)→検査工程

【具体的には】
・データをもとにしたメカニズム解析(何が原因でこうなっているのか)
・製造方法や条件の決定
・生産技術(設備担当)や各工程担当との相談・提言
(おかしな所がどこかを分析して、各工程と改善案を相談して決めていく)
求める経験 / スキル
<MUST>※下記のいずれかに当てはまる方
・化学材料、材料分析、物理化学、化学工学のいずれかの知識
・製造方法や条件出しの経験(生産技術やプロセス開発などの経験)
・統計手法を用いた分析や解析の経験(材料開発や品質管理などの経験)

<WANT>
・良品状態明確化やメカニズム解明に向けた解析業務経験
・電池に関する知識
従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)
仕事内容
【担当業務】
ご経験に応じて、以下の業務のいずれかを担当していただきます。選考過程では、ご希望や経験に基づき、下記①~③から最適なポジションをご提案いたします。ご応募時にご希望が明確である場合は、下記①~③からの項目に沿って明記いただけますと幸いです。その内容をもとに、最もご活躍いただけるグループにて選考を進めてまいります。

【選考ポジション】
①【大阪/滋賀】ユニットに関する機械加工生産ラインの生産技術(エンジン、HEV、駆動装置、BEV)
各ユニット製品の開発プロジェクトごとに、開発設計段階から生産ライン構築、量産ラインの改善までを一貫して担当し、生産効率および品質向上に取り組んでいただきます。

②【滋賀】ユニットに関する鋳造部品の生産技術
鋳造部品の生産ラインの維持管理と改善業務を担当。また、将来的には新規部品の生産方法検討や金型設計にも携わる機会があります。

③【大阪/滋賀】ユニットに関する組付け生産ラインの生産技術(車両構造への組込み、設備調達から設置・稼働までの全般)
国内外の工場で生産性向上を目指し、設計開発から量産体制構築、設備導入および品質造り込みまで、効率的な生産ラインの効率化をご担当いただきます。

【キャリアパス】
エンジニアとして、特定製品や工程のスペシャリスト、またはダイハツ工業全体のモノづくりを熟知したジェネラリストを目指しつつ、ジョブローテーションや国内外拠点への異動を通じて、新生産工場の立ち上げにも関与することが可能です。

【やりがい】
各ユニット製品の開発プロジェクトにおいて、開発設計段階から生産ライン構築、量産ラインの改善までを一貫して担当することで、生産効率と品質向上に貢献する喜びを実感できます。特に、現場での維持管理や改善業務に携わるだけでなく、新部品の生産方法にも関与できる機会があり、自らのアイデアが形になる瞬間を体感できます。また、国内外の工場での生産性向上を目指す中で、効率的な生産ラインの構築や設備導入に関与し、技術的なスキルやリーダーシップを育むことができるため、キャリアアップに向けた充実した経験を積むことが可能です。このように、自身の成長と共に製品の競争力を高める一翼を担うことで、大きなやりがいを感じることができます。

将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST】
・組付け、加工、鋳造の生産技術経験
・自動車業界での生産技術経験
・自動化設備に関する経験
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【同社HP】
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【グローバル生産部のミッション】
現代社会において必要不可欠である情報社会インフラ(大規模なデータ保管・IT運用・クラウドコンピューティング・生成A.I、脱炭素などの環境対応など)の進化と安定化をエネルギーシステムで貢献するために世界中の工場で高安全・高品質・高効率なモノづくりを実現し、お客様により良い商品を安定供給するすることがグローバル生産部のミッションです。

【製造管理課のミッション】
・グローバル拠点を一元管理するマザー部門としてガバナンスを効かせ『高安全・高品質・高効率なモノづくり』を実現し、お客様により良い商品を安定供給することが製造管理課のミッションです。


■担当業務と役割
・主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「システム生産ライン設計」、「工法開発/製造条件検証」、「ロボット等の自動設備導入」、「国内外工場の現場改善」になります。
・昨今のリチウムイオン電池による発火事故など、高安全、高品質に長けたメーカーが、市場からは求められています。モノづくりに於ける高度な生産技術の重要性は一層高まっています。
・また、世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなモノづくりのシステムを構築していくという大切な役割もあります。

■具体的な仕事内容
蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。技術や品質などの関連部門と各工場とで連携し、開発〜量産化、量産後の更なる改善をして頂きます。
 ・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討(設備設計・製作は外注)
 ・新製品の量産における製造条件検証(抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等)
 ・ロボット等の自動設備導入(設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ)
現場の変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。

■この仕事を通じて得られること
・製造技術の仕事は蓄電池システムの品質やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、世界の情報インフラの発展につながります。
・日本を代表する企業で、誰もが知る世界的企業と情報社会インフラの進化/発展に貢献する貴重な経験を積むこともできます。お客様に高安全、高品質な製品を安定供給することは、世界の新しい社会インフラ産業を支えること、人々の生活をより豊かにすることと同義です。エナジーストレージシステムBUの製造技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件  
<スキル・経験 >
・課題解決に向けて前向きに発想し、周囲を巻き込みながら結果を導ける人材
・パソコン操作(excell、Powerpoint)
・CAD設計(2D)、設備構想設計
・PLC(三菱、キーエンス等)のプログラミング 
・Visual basic等によるプログラミング、または回路設計経験

■歓迎要件
・製造関連の会社でリーダーを経験
・IE/VE改善、QC7つ道具活用
・TOEIC550点以上、海外工場勤務経験
従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
仕事内容
■業務内容
・設備投資のFS、基本設計、予算化、詳細設計、導入立上げ
・既存設備の改善など幅広く携わっています
求める経験 / スキル
・押出/塗工/化学プラント/加工機械/自動化/工場ユーティティーの設備経験~設計~導入~改善保全までの複数の領域の実践経験
・設備導入プロジェクトでの推進リーダーの経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
自社工場(化学プラント)への設備投資案件における機械設計担当。 

・既存設備改善や新ライン導入などの企画立案・現状調査・基本設計。 
・製造部門を主とする社内各部門および外部発注先との打合および折衝。 
・担当工事案件の安全管理・業務進捗・品質管理・試運転対応。
求める経験 / スキル
【歓迎】
工場生産設備導入の経験
P&ID作成又は内容確認経験
CADを使用した設備設計経験

*ポテンシャルも積極的に採用
従業員数
198名 (2022年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
198名 (2022年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
電子楽器製品の生産立上げにおける生産技術業務全般(プロジェクトマネジメント、工程設計、レイアウト設計、設備・治具導入、生産準備、生産関連文書作成、試作検証、工程改善など)

【役割】
・実務担当として主体性をもち、他部署との連携をする事で成果を出すこと。
・非定型業務の主担当として、主体的に業務のPDCAを回すこと。
・業務領域の拡大をしながら、チーム業務に関する全体観を養いつつ、幅の広い専門性を獲得し、自らの強みを活かしてチームワークに貢献すること。
・チームワークを通じて、メンバーのスキル向上とグループの人材育成に貢献すること。

【求人部門からのメッセージ】
開発部門や生産部門に近い職場であり、幅広く多様な分野の有識者との交流があります。また新製品開発を通して製品設計や工程設計への提案をするなど、より良いものづくりに関わることができます。また製造現場が海外にあり出張の機会も多いため、海外での経験やキャリアも積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・製造工場での工程設計、生産準備、試作検証の経験
・製造工場での改善業務の経験
・設備・治工具導入の経験(2年以上)
・CADオペレーションの経験
・海外製造拠点への出張または駐在の経験
・円滑なコミュニケーション能力

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・製造工場での改革・改善プロジェクト参画の経験
・設備・治工具設計および導入の経験
・IE技術の一般知識、経験
・測定評価の一般知識、経験
・基板実装の一般知識、経験
・生産関連文書作成の経験
・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~780点)

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
従業員数
19,644名 (平均臨時雇用者数:6,871名)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

従業員数
19,644名 (平均臨時雇用者数:6,871名)
仕事内容
【業務内容】
ピアノ部品生産に関する
・設備立上(設備仕様作成、設計・製図、メーカー選定、生産導入、不具合改善)
・工法開発(調査分析、工法・工程の構想立案、設備治具設計、実験・試作、評価、設備仕様作成)、
・工程設計(流し方・ラインコンセプト決定、レイアウト立案、要求仕様作成)
・既存工程の移管、増産対応、工程改善、品質改善など。

【役割】
・機械系技術者として設備の立上げ担当を行う役割。
・テーマ推進メンバーとして3~5名程度のチーム内で与えられた業務を推進する役割

【求人部門からのメッセージ】
主に国内の生産拠点での生産技術業務を行って頂きます。最初は設備立上げにおけるメカ担当としてチームで設備仕様の作成やメーカーとの打合せ、立会、導入などを経験してもらい、将来的には単独で設備立上げ業務を推進をしてもらう見込みです。同部門には他にもキャリア入社から活躍している人が多く在籍しているため安心して新しいキャリアをスタートすることが出来ると思います。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・生産技術経験がある。
 若しくは設備製造メーカーで業務の経験がある
・設備立上げ経験がある。
・機械製図の経験若しくは知識がある。

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・工場のレイアウト経験がある。
・木工設備の知識がある。
・設備制御の知識がある。
・工場での工程改善の経験がある。
・ピアノに興味がある。

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
従業員数
19,644名 (平均臨時雇用者数:6,871名)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

従業員数
19,644名 (平均臨時雇用者数:6,871名)
仕事内容
【業務内容】
・工法と材料特性の関連付けと理論確立
・材料解析手法の確立
・材料特性に基づいた製造条件の再定義(製造仕様化)
・材料技術の体系化
※研究開発ではなく、生産技術部門として製造QCD改善につなげるための技術構築です。

【役割】
・非定型業務の主担当として、主体的に業務のPDCAを回して組織への技術の定着化と発展を推進する
・業務領域の拡大をしながら、チームの業務に関する全体観を養いつつ、幅の広い専門性を獲得し、自らの強みを生かしてチームワークに貢献する
・分析材料チームの業務推進者として材料開発・解析・評価業務の実務又は全体を取りまとめる
・リーダーシップを発揮して業務を推進しつつ、チームメンバーの育成にも貢献する
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・樹脂、金属、複合材等の加工プロセス開発または生産技術の実務経験が3年以上ある方
・材料加工、性能特性についての知識や解析経験がある方
・現場で現物を見てアクティブに課題解決に取り組める方

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・化学知識
(なくても化学へのアレルギーが無ければ可)
・金属状態図が読める
・分析機器の使用経験
・素形材加工(※)の知識
 鍛造、鋳造、圧延、熱処理など
・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~785点)

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
・既成概念や先入観を排し、現場で現物を見て現実を見た上で考え、行動に移せる方
・経験の無い領域の業務にチャレンジできる方

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
従業員数
19,644名 (平均臨時雇用者数:6,871名)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

従業員数
19,644名 (平均臨時雇用者数:6,871名)

ローランド ディー.ジー.株式会社

仕事内容
【業務内容】
新製品立上げ時の工程設計を行い量産体制を構築する
・3Dモデル(SloidWorks)とVPSを使用した仮想空間での工程設計や、実機の試作から問題点を抽出し設計へフィードバックする
・工程設計時の工程FMEA評価から製造工程におけるリスクを洗い出し、品質問題の未然対策を実施する
・製造時に使用する設備およびシステム開発部署や量産工場と連携し、計画通りの量産開始を実現する

【育成プラン】
入社後:即戦力として、早期に立上げ業務へ参画
1年後:新製品立上げの主担当レベルへ
将来:工程設計の中核人材・技術リーダーへ
求める経験 / スキル
【必須】
製造業における生産技術業務の実務経験(目安:3年以上)
・新製品立上げにおける工程設計の実務経験
工程フロー作成、工程レイアウト検討、工数算出、工程能力検討、工程FMEA評価
・3D CAD実務経験
・設計部門・品質部門等、関係部門との調整実務経験

【歓迎】
・新製品立上げを主担当または中心メンバーとして推進した経験
・工程FMEA、QC工程表、Cp/Cpkなどの工程管理に関する知識・経験
・海外工場での新製品立上げ経験

【求める人物像】
・「言われた工程を作る」のではなく、自分で考え、最適な工程を組み立てることにやりがいを感じる方
・新製品立上げ特有の不確定要素やトラブルに対して、粘り強く原因を考え、解決までやり切れる方
・生産現場・設計・品質など、立場の異なる相手とも建設的にコミュニケーションが取れる方
・これまでの経験ややり方に固執せず、より良い方法を柔軟に取り入れられる方
従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 780 万円

従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
仕事内容
同社の保全課では、工場内にある多様な設備の保全・メンテナンスを担当します。素材メーカーならではの化学設備や電気設備に携わることで、幅広い技術を身につけることができます。設備の安定稼働を支える重要なポジションとして、工場全体の生産性を守るやりがいのある仕事です。
■ 業務内容
・工場内の化学設備・電気設備の保全・メンテナンス業務
・設備の安定稼働を目的とした点検・修理・改善対応
・チームで協力しながら保全作業を実施
・月1回程度の休日出勤あり
・建造物の工事業務はなし(設備保全が中心)
■ 具体的な業務
・化学設備・電気設備の定期点検
・不具合発生時の原因調査と修理対応
・設備の予防保全(故障を未然に防ぐ取り組み)
・メンテナンス計画の立案・実施
・作業時の安全管理と記録作成
・チームメンバーとの連携・協力による作業遂行
求める経験 / スキル
■必須条件:
・機械、電気保全または生産技術のご経験をお持ちの方
・休日出勤(1回/月程度)可能な方
従業員数
500名
勤務地

愛知県

想定年収

545 万円 ~ 650 万円

従業員数
500名
仕事内容
【業務内容】
生産技術のマネージャークラス、候補として、土岐事業所の設備導入や要素技術開発、工程改善、組織マネジメント業務をお任せ致します。
【具体的な職務内容】
◆生産設備立上げ行い、生産部門・開発部門への引き渡し 
◆生産設備稼働後の改善 等
 ・必要とする生産技術の開発・検証 
 ・設備企画立案、基本設計、見積もり、投資上申。
 ・各部門への内部調整、詳細設計レビュー、プロジェクト管理。
 ・生産設備の試運転調整、部門引き渡し。
 ・生産設備稼働後の改善事項の実施。 
 ・組織マネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・生産設備の導入 
・化学工学の知識を有する方
・生産設備導入における組織マネジメント経験のある方
【歓迎条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・化学プラントでの設備導入・立ち上げの経験のある方
・粉体を取り扱う設備の導入・立ち上げの経験のある方
・防爆設備の導入・立ち上げの経験のある方
従業員数
500名
勤務地

岐阜県

想定年収

1,062 万円 ~ 非公開

従業員数
500名

株式会社富士根産業

仕事内容
■職務概要
国内工場にて冷凍・空調機器生産製品の各工程の生産技術職をお任せ致します。

■主な業務内容 
・製造工程の立案
・製造原価計算
・工場内レイアウトおよび工程の改善
・新機種立ち上げ管理(図面受領・工程設計・設備、治工具手当~量産立ち上げ)
・新規設備導入(生産設備、治工具、工場インフラ)
・設備・治工具管理(事後保全、予防保全、スペアパーツ管理)
求める経験 / スキル
■必須要件
※以下いずれかに該当する方
・生産技術、品質管理の経験をお持ちの方
・原価見積・原価管理のご経験
■希望要件
・機械工学科、電気電子工学科を卒業した方
・CAD使用経験(SolidWorks、AutoCAD等)
従業員数
112名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
112名
仕事内容
国内外で高いシェアを誇る高級耐火製品メーカーである同社では、顧客満足度の向上、適正在庫の維持、環境配慮型物流の推進など、複数の経営課題に対応するため、工程管理部の体制強化を図ります。 特に、納期短縮や生産性向上に向けた取り組みを加速させるため、欠員補充として早期採用を目指しています。
【業務内容】
- 製品の受注から発送までの工程管理業務
- 生産・出荷計画の立案と進捗管理
- 工場(現場)との生産調整・納期管理
- 営業部門との納期調整・情報共有
- 生産・在庫・出荷に関するデータ管理と改善提案
- AIやシステムを活用した業務効率化への協力
求める経験 / スキル
■歓迎要件:
・工程管理、生産管理、出荷管理などの実務経験
・製造業での現場調整や納期管理の経験
・顧客対応や営業部門との連携経験
・PCスキル(Excelでのデータ管理、Word・PowerPointでの資料作成)
・生産・出荷計画の立案スキル
・AIやシステムを活用した業務改善への理解・関心(未経験でも可)
■主任クラス:上記に加えて数人のマネジメント経験
従業員数
260名
勤務地

岐阜県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
260名
仕事内容
国内外で高いシェアを誇る高級耐火製品メーカーである同社では、研究所にて新規プロジェクトが始動。最新型の実証炉を導入し、技術開発を加速させる中、試験・開発・生産管理など多岐にわたる業務に対応できる人材の増員が急務です。事業継承も視野に入れ、柔軟に複数テーマへ取り組める方を求めています。

【業務内容】
- カーボン製品に関する研究・開発業務全般
- 試験データの取得・整理・分析
- 技術報告書の作成(社内・顧客向け)
- 実証炉を活用した新製品の開発・評価
- 生産管理業務(工程調整・効率化支援)
- 複数の研究テーマへの横断的な対応
- DX・ロボット導入による生産効率化への協力
- 他部署との連携によるプロジェクト推進
求める経験 / スキル
■歓迎要件:
・製造業での製造、生産、品質管理経験
・一般的なPC活用(Excel表計算、パワーポイントによるプレゼン資料作成等)
■係長クラス:上記に加えて数人のマネジメント経験
従業員数
260名
勤務地

岐阜県

想定年収

450 万円 ~ 680 万円

従業員数
260名
仕事内容
四輪、二輪、船外機工場の塗装に関わる、安全・品質・生産性の改善、CO2排出削減などの生産技術業務に携わっていただきます。特に、弊社の環境ビジョン2050に掲げる、CO2排出量削減(2030年△45%,2050年△80%(2016年度比))に向けた設備開発、導入に携わってもらいます。

<< 具体的には >>
塗装工程のカーボンニュートラルに向けた下記の業務を行ってもらいます。
 ・塗装工程の効率的なエネルギーマネージメントの確立
 ・塗装工程における設備の省エネルギー技術の提案・設計・確立
 ・国内外における塗装設備の導入・設備改善業務

<< 部門のミッション、PR >>
塗装設備のエネルギーロス削減、カーボンフリー燃料への転換などを通し、塗装工程のCO2排出量を2030年までに
△60%削減する。

<< 入社後の教育体制 >>
入社後”国内新工場建設”又は”国内工場の省エネ改善”を実施しているチームに入ってもらい、しばらくチーム員と一緒に業務を行っていただくことで仕事に慣れてもらいます。

<< 職場のアピールポイント >>
国内・海外での新工場建設プロジェクトを多数検討しているため、開発した技術を導入し、そして効果につなげていく基盤があります。カーボンニュートラルに向けた提案を持っていても、なかなか形にできず、悩んでいる方、大歓迎です。

<< 応募者に期待すること >>
塗装設備に関わる知識・経験を活かし、世界的課題である低炭素社会に向けて力をふるってみたい情熱のある人、大歓迎です。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・「設備メーカでの塗装設備の設計経験」が3年以上のある方
または
・「塗装関係の生産技術員として、ブース・乾燥炉などの省エネ等の改善経験」が7年以上ある方

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>> 
・塗装ブースでの空気調和を伴う設備設計及び開発経験
・海外での業務経験

<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
【業務内容】
・ギター関連の新商品立ち上げ(生産側)における、治具設計、工程設計、工程改善など
・既存の工程移管、増産対応、工程改善、品質改善など

【役割】
・実務担当者として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すこと
・自身の担当業務について、下位の者に指導・助言を行う
・次期小チームリーダー候補として、担当業務以外の幅広い専門性を獲得しチームワークに貢献する

【求人部門からのメッセージ】
国内及び海外の生産拠点での生産技術業務を行って頂きます。所属部門は本社ではありますが、工場(ギターの場合飯田工場及び掛川工場)に多く足を運ぶことになりますし、海外工場支援では当然ながら海外出張が多く発生します。現場に入り込んで仕事をガンガン進める方、海外でも働いてみたい方にはモチベーションが上がる職場ではないかと思います。
年齢層も20代~50代と広く、キャリア入社の方も3名いますので、安心して新しいキャリアをスタートできるのかと思います。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・生産技術実務経験3年以上、レイアウト工事経験がある
・治具設計ができる(治具設計件数20件以上)
・2DCADに加え、Slidworksなどの3DCADが使える
・設備立上げ経験がある
・設備の仕様書を作成や設備の検収ができる
・IEの基礎知識がある
・工場での工程改善の経験がある

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・木工加工知識がある
・ギターが弾けるなどギターに興味がある
・海外業務経験

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・新規技術、新規設備導入における企画、検証、評価、立上を主体的に進められる人材
・海外コミュニケーション能力がある(話せない場合でも強い気持ちでコミュケーションをとろうとする行動力)
・困難な状況でも諦めずに、積極的に取り組む姿勢
従業員数
19,644名 (平均臨時雇用者数:6,871名)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

従業員数
19,644名 (平均臨時雇用者数:6,871名)
仕事内容
スズキ生産工場に計測技術/画像検査技術を活用した製品の計測/検査システムを導入し、不良流出防止、不良を発生させないものづくりに取り組んでいます。応募者の能力や経験を生かして、開発~導入、運用までの業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・最新計測器や画像検査技術を活用したシステムの開発に関する業務
・上記開発アイテムの国内/海外工場への導入~運用サポートまでに関する業務
・AI技術などを用いて計測/画像データを分析・活用し、製造品質の向上につなげる業務

【部門のミッション、PR】
計測/検査の新技術開発、自動化を進めることで、スズキスマートファクトリーを具現化し、品質・コストを向上させて、お客様に価値ある製品をつくる関係部門、工場、協力会社と相互にコミュニケーションを行い、新技術を実用化していく

【入社後の教育体制】
・入社後、数か月は各係の担当者とペアで業務を行って頂き、適正を確認してた上で、段階的に担当業務に取り組んでいただきます。
・1回/週でチーム内での進捗確認で困りごとの吸い上げ、上司、係員でフォローする体制となっています。また報・連・相は随時行っています。
・オンライン研修なども活用し、必要な知識を習得することでスキルアップができます。

【キャリアプラン】
・役職:前職の経験と個人スキルによりますが、正式採用後に主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術・能力:画像処理/プログラミング/システム・アプリ開発/PLC操作/チームマネジメント能力など
・環境:基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
以下のいずれかの業務を3年以上経験されている方
・生産技術
・設備/デジタル技術開発
・ソフトウェア開発

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・プログラミング(Python/C+/C#など)
・画像処理(HALCONなど)
・アプリ・システム開発スキル
・計測ソフトウェア(Polyworks,ZEISSなど)
・計測業務経験
・新規取り組みを実運用にした経験

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証 AT限定OK
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
量産工場の自動化技術開発や自動走行搬送ロボット(AMR)の開発、工程の集約化や車体構造の最適化に対応するレーザ溶接開発に取り組んでいます。
設備機械設計/設備電気設計/AMRシステム開発/レーザ溶接開発のいずれかを担当し、企画~開発・トライ~量産工程への導入までの技術開発を実施いただきます。

【具体的には】
実施いただく開発テーマと内容は、応募者の知識・経験より決定します。
・各テーマについて、企画・構想・検討に関する業務
・開発・トライ~量産工程への導入に向けた技術開発に関する業務

【部門のミッション、PR】
SSF創造に向けて、新技術を素早く具現化し、量産工場へ展開していく職場です。
私たちの部門は自動化技術/自動走行搬送ロボット(AMR)/レーザ技溶接の他、AI・データ分析業務/画像処理/計測技術など、様々な分野のエンジニアが協力しながら、新技術開発に取り組んでいます。
シリコンバレーのスタートアップ企業との共同開発なども行っており、新技術をいち早く量産工場に導入するために、新しいことにチャレンジする人財を求めています。

【入社後の教育体制】
・担当テーマは、応募者の経験などを考慮し決定しますが、希望があればいくつかのテーマを経験後に決定します。
・入社後、数ヶ月は各チーム担当者とペアで業務を行って頂き、適正を確認してた上で、段階的に担当業務に取り組んで頂きます。
・1回/週でチーム内での進捗確認で困りごとの吸い上げ、上司・チーム員で フォローする体制となっています。
 また、報・連・相は随時実施頂いています。
・スキルアップのため、各種資格取得に関しても積極的にサポートします。
・社内には以下のような多岐にわたる研修・教育プログラムがあります。
 全社教育:役職者研修、部門別研修 など
 自己研鑽:英会話やプログラミング、業務で必要な知識やビジネススキルなど

【キャリアプラン】
・役職:主任や管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術・能力:担当業務によりますが、機械設計/電気設計/PLC制御設計/ロボット操作/プログラミング/レーザ知識/AI・データ分析/画像処理/システム・アプリ開発/チームマネジメントなど
・環境:基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。   
部内駐在実績拠点:アメリカ(シリコンバレー)
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
以下のいずれかの業務を3年以上経験されている方
・設備設計(機械または電気)
・レーザ溶接関連
・生産技術の業務経験

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・自動化設備開発/ロボットシステム開発/レーザ開発/3DCAD操作/PLC操作
・新規取り組みを実運用にした経験

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証 AT限定OK
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
【業務内容】
生産技術のメンバーポジション(総合職)として、土岐事業所の設備導入や要素技術開発、工程改善業務をお任せ致します。
【具体的な職務内容】
◆生産設備立上げ行い、生産部門・開発部門への引き渡し 
◆生産設備稼働後の改善 等
 ・導入機器テストによる能力・機能性確認。
 ・設備企画立案、基本設計、見積もり、投資上申。
 ・各部門への内部調整、詳細設計レビュー、プロジェクト管理。
 ・生産設備の試運転調整、部門引き渡し。
 ・生産設備稼働後の改善事項の実施。 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
 ・P&IDや機械装置製作図、配管施工図面などを読める方
 ・化学工学の知識を有する方
【歓迎条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
 ・化学プラントの機械装置の設計の経験のある方
 ・粉体を取り扱う設備の設計・建設・立ち上げの経験
 ・消防法危険物を取り扱う設備の設計・建設・立ち上げの経験
従業員数
500名
勤務地

岐阜県

想定年収

522 万円 ~ 750 万円

従業員数
500名
仕事内容
≪業務内容≫
自動車完成工場、或いは部品工場における動力設備保全業務
発電設備、受変電設備など工場へエネルギーを供給する設備の運転管理と予防保全、修理対応、設備改善提案などを行って頂きます。

≪具体的には≫
動力設備運転・保全作業(動力設備運転管理、点検、軽微な修理、予備品管理、作業指導など)

≪組織のミッション≫
カーボンニュートラル達成のため、省エネ改善や再生可能エネルギー設備の導入を進めています。
そのために必要な動力設備の運転管理や保全技術、技能を充実させていく必要があります。

≪キャリアプラン≫
〇身に付けられるスキル、知識:
動力設備(発電、受変電、ボイラ、コンプレッサ、給排水等)に関する運転管理・保全技術 
〇この仕事ならではの経験できること:
・動力設備やカーボンニュートラル関連技術について理解が深められる
・新しい省エネ技術やエネルギー創出技術にチャレンジできる
〇現在・将来任せたい業務、ポジション:
・設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅或いは上層を担って頂きたい。
・技能や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者或いはスペシャリストとして活躍頂きます。
・海外工場の立ち上げが多数計画されています。その立ち上げ時に設備仕様の検討や、現地スタッフへの指導なども、希望して頂ける方には是非参画お願いします。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
入社後、座学・実習から成る導入教育をご経験により2週間~1か月程度行い、その後は先輩・同僚についてOJTにより仕事の進め方や、設備についての知識、保全要領などを身に付けていって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・動力設備に関する保全経験或いは設備設計、組立、設置、計測、点検等いずれかの経験

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・動力設備保全経験、電験、電気工事士、配管技能士、管工事施工管理技士等の資格、PCスキル 等 

【必須資格】
・普通自動車運転免許証(AT限定OK、MT歓迎)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
同社は60年近くにわたり、国内外の幅広い業界に対してプラント設備を納入している総合プラントメーカーです。半導体やセラミックメーカー、EV等、成長業界の設備に強みがあり、ニーズ拡大のため設備の拡充、増員が急務となっております。本求人では経験を鑑み、以下の職務に従事いただきます。
【業務内容】
環境保全を事業の重点としてきた当社にて、原料プラント設備(粉体、集塵、乾燥、リサイクル、バイオマス発電、EVリチウムイオン電池製造プラントなど)の工事管理業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・主に新規案件・補修修繕の据え付け工事の管理業務をお任せします。
※工事作業は協力会社が対応いたします。
・出張先は日本全国となり、工期は案件により異なります。
・更新・修繕工事であれば数日程度~2週間、新規の大型案件だと1~2か月のものもあれば、まれに半年以上の出張となるケースもございます。
・社内勤務時は次の工事に向けた協力会社との調整や事前準備がメインであり、定時で退社いただくことも多いです。
・何千万~数億円単位の大小様々な案件に携わることが可能。入社後は小さい案件から取り組んでいただきます。
【働き方について】
・出張先は日本全国です。
・近年では工事の労働管理も厳しいため、作業時間は8~17時の場合も多く、滞在先のホテル等でしっかり休息を取れます。
・社内勤務においては、残業は少なめのためワークライフバランスをしっかりと取りたい方にはピッタリな職場環境です。
・休日の突発的な呼び出しは基本的にはありません。
【部署】
5名(70代1名、50代2名、40代1名、30代1名)
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれかに当てはまる方
・何らかの工事現場の監督業務経験をお持ちの方
・現場作業でのご経験をお持ちの方
■係長クラス:上記に加え、数名のマネジメント経験をお持ちの方
従業員数
117名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
117名
仕事内容
同社の豊田事業所(愛知県みよし市)、土岐事業所(岐阜県土岐市)にて、電子材料部品に使用される真球状セラミックスの品質保証・管理業務や、既存の検査方法の改善、新しい検査保証方法の開発に従事して頂きます。
■業務内容
・品質保証業務(コンプレイン処理、品質不具合対応及び改善等)
・品質管理業務(製品の傾向管理や品質異常品の判断、品質保証体制の整備や維持/ルールや仕組みづくり)
・検査技術開発(既存検査法に対する解析と向上した検査方法の開発、新検査機器の評価・導入等)
・検査のIT化推進(検査業務のデジタル化、自動化による業務改善)
・担当製品を持っていただき、それに対したお客様との品質交渉、調整や社内の関係部門との協議、検査部門との共同した実験や機器導入などの業務
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・製造業における品質管理または品質保証業務経験 
・化学品の開発業務経験 
・分析機器の開発業務経験
・検査機関などでの検査、報告業務経験 
・アナログ機器のIT、デジタル化による業務改善経験
従業員数
500名
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 870 万円

従業員数
500名
仕事内容
四輪車HEV、BEV向けのリチウムイオン電池の工程設計~生産設備導入に関する生産技術業務に従事いただきます。

【具体的には】
■リチウムイオン電池の工程設計、工場レイアウト、工場仕様、生産設備導入及び
生産付帯ユーティリティー設備導入業務
■電池に関連する生産設備・付帯ユーティリティーの仕様決定から、各関連メーカーとの調整、準備、進捗確認業務

【部門のミッション、ビジョン】
安全で安心なリチウムイオンバッテリーの生産工場の立ち上げを行います。

【配属部署】
・配属される部門名称:生産本部 電池・パワートレイン生産部
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可
・在宅勤務の利用頻度:1日研修などの場合に利用(1回/月)

【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

【キャリアプラン】
・役職 :主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・環境 :基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド
求める経験 / スキル
【必須要件】
リチウムイオン電池の生産技術業務経験

【歓迎するスキル・経験】
・リチウムイオン電池の工場計画から量産開始までの生産工程の立上げに携わった経験
・工場内の設備レイアウト、人・モノ・情報の流れの最適化に関する業務経験

【必須資格】
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
高効率で燃費の良いパワートレインの開発・設計、及びシフトバイワイヤの開発・設計を行います。

【具体的な業務内容】
●パワートレイン制御系ECUの開発・設計
・エンジン制御系ECUのハードウェア設計及び実験
・トランスミッション制御系ECUのハードウェア設計及び実験
●エンジン電装部品の開発・設計
・ISG、オルタネーター、スターターモーターの設計及び実験
・パワートレイン搭載のスイッチ類、センサー類の設計及び実験
・鉛バッテリ、電流センサの設計及び実験
●シフトバイワイヤの開発・設計
・電子制御シフトレバーのハードウェア・ソフトウェア開発
・電子制御シフトレバーの車室内への搭載検討
・ISO26262機能安全の対応
・CS/SUの対応

【入社後の教育】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・部門教育(本部/部/課):業務で必要な知識の研修
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。

【キャリアプラン】
【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】
・特定の部品だけでなく、幅広く担当していただくことによりパワトレ全体の知識が身につきます。
・EV、ストロングHEVで使用するコントローラ、モータ、センサ、電池設計にも共通する技術が身につくため、将来的にオールEV車に車両仕様が変化しても知識・技術は活かすことが出来ます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:本社、インド

【スズキならではの仕事のやりがい】
コンセプト設計から実際の車両を使った実験を通じ、運転して楽しい車作りにかかわっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
●パワートレイン制御系ECUの開発・設計
・ECUハードウェア開発、インターフェース設計業務経験を3年以上お持ちの方

●エンジン電装部品の開発・設計 
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・モータ系部品の設計
・センサ、スイッチ類の設計
・バッテリ、電流センサの設計

●シフトバイワイヤの開発・設計 
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電子制御シフトレバーの設計
・機械式シフトレバー及び板金部品の設計
・基板ハードウェア、ソフトウェア設計
・CS/SUまたはISO26262機能安全

【必須資格】
・普通自動車運転免許証(MT必須)
・高専卒以上

【必須となるTOEICスコア・語学力水準】
海外拠点技術者との業務進捗確認会や、メールでのやり取りが、日常業務の中にあります。
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
駆動系ユニット、内部部品および、駆動操作系部品の開発業務

【具体的な業務内容】
・MT、AT、CVTユニットの開発(部品設計および、車両搭載設計、車両適合設計)
・4WDシステム(トランスファ、プロペラシャフト、デファレンシャル)開発
・シフトコントロール系部品(レバー・ノブ)、クラッチおよびクラッチコントロール系部品の開発

【部門のミッション、ビジョン】
今後もハイブリッドや、CN燃料などの採用拡大により内燃機関搭載車の需要が残る市場に対しては、今まで以上に安心・安全・高品質な製品をお客様にお届けすることを使命とする。そのためには、部品・ユニット開発にとどまらず、自ら車に乗り、車両がどうあるべきかを考え、全体最適を考慮しながら、自ら動くことを旨とする。

【入社後の教育】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

【キャリアプラン】
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】
・駆動系部品開発を通して、四輪車の商品開発に携わって頂きます。
・身に着けた知識やスキル更に広げ、発展させるため研修ローテーションがあり、船外機や二輪車の設計経験や、生産技術での製造に関する知識、経験も習得可能です。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、インドネシア

【スズキならではの仕事のやりがい】
担当部品のコンセプト設計から部品・車両の評価までを通して車づくりに関わって頂きます。
設計として関わった機種の試乗会などにも参加し直接市場からの声を聴く機会があり、お客様に製品を届け喜んでもらえている実感を得られます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・機械系部品の設計経験を3年以上お持ちの方

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・自動車関連部品の設計経験を3年以上お持ちの方

【必須資格】
・普通自動車運転免許証(AT限定の場合は採用後、限定解除していただきます)
・高専卒以上

【必須となるTOEICスコア・語学力水準】
海外拠点技術者との業務進捗確認会や、メールでのやり取りが、日常業務の中にあります。
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
SSF(スズキスマートファクトリー)推進のため、国内外、2輪車および4輪車製造の溶接工程における、自動化推進のための新技術開発業務に携わっていただきます。最終ゴールは溶接工程の無人化です。

(1)現作業者の作業分析から必要となる新技術開発テーマを選定し、
   自動化の構想・企画・検討を行う。
(2)必要となる新技術の開発&量産トライ実施
(3)工場への導入~稼働~量産フォロー

<< 具体的には >>
(1)作業者の業務分析&必要技術の検討
   作業者の作業を分析し、必要となる要素(視覚、触覚等)を
   どのように感知して自動化するか必要となる開発テーマを選定し、
   構想・企画・検討する。
(2)必要となる新技術の開発&量産トライ実施
   選定された開発テーマをロボット、画像処理装置、
   各種センサー等を用いて構想し、ミスなく自動化出来るよう、
   ハード/ソフト両年から開発し、量産のためのトライを実施する。
(3)工場への導入~稼働~量産フォロー
   実際に開発して量産トライを終えた自動化システムを
   溶接工場に導入し、稼働させる。
   安全・品質・生産性の確認とフォローを実施する。

<< 部門のミッション >>
SSF実現のためにさらなる自動化を推進して行きます。その主役はロボットだと考えています。人がやっている作業をロボットに変えて行く。新技術とアイデアを織り交ぜ、無人化に取組んでいます。

<< 入社後の教育体制 >>
新入社員からベテランまで、各階層に向けた教育を計画しています。
また、実務については、アドバイザーについてもらって独り立ちを手助けしてもらいます。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】自動化推進の溶接生産技術者として開発した新技術を国内工場に展開し、ローテーションとして海外工場へ展開(海外駐在)し、日本に戻ったら、次の新技術に挑戦する。
【環境】基本は上記勤務地ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
【部内駐在実績拠点】ハンガリー、インド、インドネシア、タイ等
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・産業用ロボットの操作、自動化に関する知識をお持ちの方で実務経験3年以上ある方

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・3Dデータを活用したロボットシミュレーション検討
・ロボットによる自動化技術
・ロボットティーチング
・スポット溶接、Co2溶接に関する知識
・PLC等の制御ソフト設計
・3次元測定器を用いたボデー測定
・英会話

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
≪業務概要≫
自動二輪車・四輪自動車の車体部品、およびエンジン・トランスミッション部品の製造で使用する金型に関する業務全般について、現状の改善と金型設計者への提案取組に携わると共に金型技能者の育成業務です。

≪担当する業務≫
金型部品作りの内、加工部品精度、部品の寸法取り、図面との差を解消する業務に携わってもらい、金型メンテナス業務の大幅な改善を図ります。

≪部門のミッション、ビジョン≫
工場での困りごとを解決できる「金型修正の指導員(匠)」の育成

≪キャリアプラン≫
金型を中心にダイカスト鋳造、低圧鋳造、鋳鉄鋳造に関する金型、設備、操業知識も習得可能です。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
係の先輩・同僚とチームを組み、OJTによる業務指導を実施します。また、海外工場を含めた指導員となる様に進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
機械加工(旋盤、フライス)等の業務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
旋盤、フライス盤の操作、NCプログラミング

【必須資格】
・普通自動車第一種免許(MT必須)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
【担当業務】
来るカーボンニュートラル社会における「生活の足」となるべく、電気自動車用の艤装部品(モータマウント、冷却部品)の設計・開発に関する業務に携わっていただきます。

<業務詳細>
◆モータマウント・冷却設計:
BEV用の、E-Axleに付帯するモータマウント・冷却部品の開発、及びそれらの搭載を想定した車両の量産化に向けた設計に関する業務。サプライヤおよび社内調整業務、部品開発から車両評価までの業務をチームで遂行する。
・レイアウト/搭載検討、仕様検討、設計検討書作成、3D モデル/図面作成、
 信頼性評価試験検討
・部品評価、車両評価結果に基づく改善対応
・新技術開発のための情報収集、及び先行開発、先行実験の対応

【当ポジションの魅力】
持続可能な社会実現に向けて、自分が設計開発したクルマが世界中の道で走る姿を見るこ とで、自らの社会貢献を実感できます。
「生活の足」を守り抜くこだわりを持ったスズキに合ったEアクスルを企画・設計し、量産化を経験することができます。
机上での設計業務にとどまらず、自らテストコースや海外での試験で車を走らせ、クルマという商品を作り込んでいきます。

【部門のミッション】
電動化シフトの中で、電動車のパワーソースとしてのEアクスルユニット担当部門として、安心安全で安価なEアクスルを達成し、電動車の普及に貢献していくことを使命とします。そのためには、モータ/インバータ/トランスアクスルの部品開発にとどまらず、自ら車に乗り、車両がどうあるべきかを考え、全体最適を考慮しながら、自ら動くことを旨とします。
また、業務を進める上では、「困った者がいれば全体最適に基づき利他の精神でチーム一丸となって対応する」を部の方針として掲げ、助け合うチームを目指しています。

【キャリアプラン】
電動車向け駆動モータ/インバータ/トランスアクスル/艤装設計に関するスキルならびに、電動システムや電動車に関する幅広い知識を身に着け、スキルアップができます。
機械設計、電気電子設計、ソフトウェア設計における幅広い設計・開発業務を行う職場のため、リスキルができます。
希望および適正により他部品担当グループへの異動も可能であり、担当部品に関するスキルに限定されず、Eアクスル構成部品を広く理解できるスキルアップも可能です。
また、これら部品で構成されるユニット・システムなど、より広い範囲、視点からの開発を担当する道も拓かれています。
電動モータ/インバータ/トランスアクスル/艤装部品開発を経験していただき、適性によっては電動システム開発担当や電動車企画への異動、役職者へのステップアップがあります。

【入社後の教育体制/フォロー体制(立ち上がり支援)】
・担当業務により、CAD教育・実験設備使用に関する安全教育
・社内テストコース走行許可に関する安全教育(ステップアップあり)
・社内教育や社外受講制度による専門教育
・経験者のもとでOJT教育
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記に関する何れかのご経験を3年以上お持ちの方
・機械設計、CAE 解析、製図、3Dモデリングの経験
・チーム内コミュニケーションが図れ、社内および取引先との協議、
 業務調整ができる

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・自動車業界での部品開発・設計の経験
・防振ゴム、熱交換器、電動ウォータポンプメーカでのご経験
・駆動関連部品(モータマウント・冷却部品含む)の開発・設計の経験
・駆動関連部品のNVH開発の経験

【必須資格】
・普通自動車運転免許証
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
【担当業務】
来るカーボンニュートラル社会における「生活の足」となるべく、電気自動車・ハイブリッド車のパワートレイン心臓部となるEアクスル(駆動用モータ/インバータ/トランスアクスル)に組み込むトランスアクスルの設計および開発業務に当たって頂きます。

<業務詳細>
◆トランスアクスル:
BEV、及び HEV システムを構成するトランスアクスルユニットの開発、及びその搭載を想定した車両の量産化に向けた設計に関する業務。サプライヤおよび社内調整業務、部品開発から車両評価までの業務をチームで遂行する。
・レイアウト/搭載検討、仕様検討、設計検討書作成、
 3D モデル/図面作成、信頼性評価試験検討
・ユニット評価、車両評価結果に基づく改善対応
・新技術開発のための情報収集、及び先行開発、先行実験の対応

【当ポジションの魅力】
持続可能な社会実現に向けて、自分が設計開発したクルマが世界中の道で走る姿を見ることで、自らの社会貢献を実感できます。
「生活の足」を守り抜くこだわりを持ったスズキに合ったEアクスルを企画・設計し、量産化を経験することができます。 
机上での設計業務にとどまらず、自らテストコースや海外での試験で車を走らせ、クルマという商品を作り込んでいきます。

【部門のミッション】
電動化シフトの中で、電動車のパワーソースとしてのEアクスルユニット担当部門として、安心安全で安価なEアクスルを達成し、電動車の普及に貢献していくことを使命とします。そのためには、モータ/インバータ/トランスアクスルの部品開発にとどまらず、自ら車に乗り、車両がどうあるべきかを考え、全体最適を考慮しながら、自ら動くことを旨とします。
また、業務を進める上では、「困った者がいれば全体最適に基づき利他の精神でチーム一丸となって対応する」を部の方針として掲げ、助け合うチームを目指しています。

【キャリアプラン】
電動車向け駆動モータ/インバータ/トランスアクスル設計に関するスキルならびに、電動システムや電動車に関する幅広い知識を身に着け、スキルアップができます。
機械設計、電気電子設計、ソフトウェア設計における幅広い設計・開発業務を行う職場のため、リスキルができます。
希望および適正により他部品担当グループへの異動も可能であり、担当部品に関するスキルに限定されず、Eアクスル構成部品を広く理解できるスキルアップも可能です。また、これら部品で構成されるユニット・システムなど、より広い範囲、視点からの開発を担当する道も拓かれています。
電動モータ/インバータ/トランスアクスル 開発を経験していただき、適性によっては電動システム開発担当や電動車企画への異動、役職者へのステップアップがあります。

【入社後の教育体制/フォロー体制(立ち上がり支援)】
・担当業務により、CAD教育・実験設備使用に関する安全教育
・社内テストコース走行許可に関する安全教育(ステップアップあり)
・社内教育や社外受講制度による専門教育
・経験者のもとでOJT教育
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記に関する何れかのご経験を3年以上お持ちの方
・機械設計、CAE 解析、製図、3Dモデリングの経験
・チーム内コミュニケーションが図れ、社内および取引先との協議、
 業務調整ができる

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・自動車業界での部品開発・設計の経験
・駆動関連部品の開発・設計の経験
・駆動関連部品のNVH開発の経験

【必須資格】
・普通自動車運転免許証
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
同社は、鉄鋼メーカーをはじめとする高温・高熱環境下での製造工程を支える耐火物の開発・提供を行っており、工業炉・焼却炉向けに高品質な製品を展開しています。新規参入が難しく、今後も安定した需要が見込まれる分野であり、業界内でも高い技術力と信頼を誇ります。
東証スタンダード市場上場企業として、国内18拠点、海外にも多数のグループ会社を展開しており、強固な経営基盤を有しています。今回は、さらなる技術力強化と体制整備を目的とした経験者採用となります。
【業務内容】
高温・高熱産業に不可欠な耐火物の開発・製造を担う製造所にて、技術スタッフとしてご活躍いただきます。
これまでのご経験・専門性を踏まえ、材料開発、生産技術、品質改善、製造ラインの最適化、新製品開発など、いずれかの領域を中心に担当いただきます。
【業務詳細】
- 耐火物の技術開発(材料・素材/生産技術)
- 製品の品質向上・安定化
- 新製品・新素材の開発
- 製造ラインの設計・改善・管理
- 顧客ニーズへの技術対応、トラブル対応
【配属部署】
ご経験・スキルに応じて、以下のいずれかのチームへの配属を予定しています。各チームとも少数精鋭で、専門性を活かした業務に取り組んでいます。
- 製造所RRチーム(9名)
- 環境材料研究所 アルファ開発チーム(5名)
- 機能材料研究所 水素社会デザインチーム(4名)
- 機能材料研究所 MZ・FSチーム(5名)
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・大学の素材系、応用化学系、無機材料系学科出身の方
従業員数
375名 (連結:896名)
勤務地

岐阜県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
375名 (連結:896名)
仕事内容
①新規開発品の量産化
・新規設備導入(要求品質を満たす仕様検討)・生産条件検討(試作)標準作業手順、生産条件作成
②既存製品の作成
・顧客要望への対応・工程改善による原価低減(バッチUP、収率向上、設備導改善、工数削減等)・品質向上(生産条件・作業手順改善等)
③既存製品の不具合対応
・原因調査(手順ミスや設備故障等の原因を除く)・仮説検証(通過分析や実験品試作)・生産条件変更や設備改善
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・表計算ソフトの知識
・工程管理、品質管理の知識
・化学工学の知識
・開発部門や製造現場とのコミュニケーション能力
管理職:上記に加えてマネジメント経験をお持ちの方
従業員数
500名
勤務地

岐阜県

想定年収

443 万円 ~ 960 万円

従業員数
500名

富士製薬工業株式会社

仕事内容
▼業務内容
・固形製剤(錠剤、その他)の製造プロセス改善検討及びその試験評価
・委受託品・自社製品の製造・試験技術移転業務
・バリデーション計画の立案・推進
・原薬・製造所・プロセス変更に伴う技術検討
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・製薬企業または受託製造会社での製剤技術業務経験
・GMPに関する基本的な知識
・バリデーション、技術移管、一変申請に関する実務経験

【歓迎スキル】
・上記業務について5年以上従事された方
・固形製剤(錠剤、カプセル、外用剤等)の製造技術に関する専門知識
・英語による技術文書の読解・作成能力(海外委託先との連携経験があれば尚可)
・技術プロジェクトのリーダー経験
・一変申請に関する薬事対応経験
・TOEIC730点以上

【求める人物像】
・易きに流れず、自己の最善を他者に尽くし切れる方
・自身の成長を喜びに感じられる方
従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))
勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))
仕事内容
二輪車の制御/通信設計や電装部品設計、実験業務を担当していただきます。

<< 具体的には >>
①二輪車のコントローラ設計や通信設計、および評価
②二輪車の電装部品の実車評価
③二輪車のエンジン電装部品(始動装置、発電装置など)の設計、評価

<< 部門のミッション >>
二輪エンジン電装設計は、
二輪車の制御/通信設計の知識を持った社員や
二輪車の実車評価の知識を持った社員、
二輪電装部品の設計や評価技術と知識を持った社員が在籍し、
部品の設計と実験評価を同一部門内で実施しながら開発を行います。

<< キャリアプラン >>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】二輪車エンジン電装部品の設計や制御/通信設計の知識、二輪車用電装部品の車両評価技術を習得することができます。
【環境】 基本は浜松工場二輪技術センター勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド

<< 教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・電装部品や制御部品の設計、開発経験を3年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
※二輪中型、大型免許証は必須ではありませんが、お持ちだと尚良いです

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・二輪/四輪関連業界の業務経験をお持ちの方
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
<< 業務の概要 >>
船外機の性能開発、適合、制御評価に関する業務に携わっていただきます。

【具体的には】
○エンジン船外機パワートレインの性能開発業務
・エンジンの出力、燃費、排ガス性能開発の実験
・エンジンの冷却、潤滑性能開発の実験
・ボートでの走行性能開発の実験
○エンジン船外機パワートレイン適合、制御評価業務
・適合、制御ロジック評価
・実機、HILSによる制御、ソフトウェア検証

<< 部門のミッション >>
「マリン事業本部一丸となってお客様の期待を超える製品をつくり、お客様に喜んでいただく。」ことが、私たちのミッションです。

<< 教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
船外機技術についてはグループ内教育を行っています。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着く知識・スキル】
・船外機に関する技術知識
・エンジン燃焼等の設計技術、解析やメカニズムに関する知識
・企業との交渉力
【環境】 マリン技術センターでの勤務となりますが、海外駐在の可能性もあります。
部内駐在実績拠点: Suzuki Marine USA (フロリダ州)
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・エンジン実験の業務経験を3年以上お持ちの方                                                                                                              

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・輸送機器関連業界での業務経験
・小型船舶操縦免許証2級
・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発経験

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・高専卒以上

<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
頻度は少ないですが、海外お取引先様との会議やメールのやり取りがあります。
また、市場調査や評価のための海外出張があります。
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
車両組立工程で行う、車載コントローラへのデータ書込み、センサキャリブレーション、
故障診断など、車載制御に関する技術の開発から生産工場への導入を行っていただきます。
[具体的には]
車載制御システムの導入に必要となるセンサキャリブレーションなどにおいて、
設計/開発部門と一緒に車両組立の設備,工程検討から導入/立上げまでの業務を担当していただきます。

【部門のミッション】
フロントローディング、コンカレントエンジニアリングで、開発初期からの参画による
生産、製造の車載制御システムの早期作り込みと良い製品作りへ貢献します。

【職場のアピールポイント】
車作りに関し、開発から量産まで様々な部門と関わり合いながら業務が行え、完成車を作り出す喜びを味わえます。
得意分野を伸ばせる一方で幅広い知識,技術力を習得出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・電気/システム系のバックグラウンド
・生産設備に関わる設備ソフトウェア開発経験
・車載制御システム,故障診断ツールに関する開発経験

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
TOEIC400点以上 または 英語の読み書きができる

【必須資格】
・普通自動車第一種免許(MT必須)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
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