設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生の求人・転職情報（2ページ目）
1580件中の51〜100件を表示
仕事内容
■業務内容
プロジェクト受注後、キックオフの打ち合わせ時におけるテクニカルサポートをメインにお任せ。客先の仕様要求に合わせてステークホルダーと詳細のスペックのすり合わせを行い、当社の下につくサプライヤーや客先で施工する側との仕様確認を行ったり、その間に入りって仕様のインテグレーションの部分をリードして頂く。
Stake holderはInternal、Extenralの3rd Party。Externalはゼネコンの下にいる関電工社やシュナイダー社、Internalだと当社の海外工場（中国やシンガポール）。プロジェクトは7-8割がAWSやグーグルのデータセンター関連、TSMCなどの大型プロジェクト。前者２件は関東。TSMCは熊本。再エネもプロジェクトとしてはあるが、2-3割。
■プロジェクトの流れ
Sales → Tendering → 受注獲得 → Project Manager / Project Engineer → 海外から設備輸入 → Service Engineer
本ポジションはProject Engineerとしてプロジェクトの遂行を実行し、据え付け時はService Engineerにハンドオーバー頂く。現場エンジニアの状況に応じてフォローアップする。
■出張頻度：プロジェクトと時期による。落ち着いている時期はほぼ出張はないが基本東京オフィスベースにしながら出張は発生する（海外出張、土日祝出張は基本発生しない）
プロジェクト受注後、キックオフの打ち合わせ時におけるテクニカルサポートをメインにお任せ。客先の仕様要求に合わせてステークホルダーと詳細のスペックのすり合わせを行い、当社の下につくサプライヤーや客先で施工する側との仕様確認を行ったり、その間に入りって仕様のインテグレーションの部分をリードして頂く。
Stake holderはInternal、Extenralの3rd Party。Externalはゼネコンの下にいる関電工社やシュナイダー社、Internalだと当社の海外工場（中国やシンガポール）。プロジェクトは7-8割がAWSやグーグルのデータセンター関連、TSMCなどの大型プロジェクト。前者２件は関東。TSMCは熊本。再エネもプロジェクトとしてはあるが、2-3割。
■プロジェクトの流れ
Sales → Tendering → 受注獲得 → Project Manager / Project Engineer → 海外から設備輸入 → Service Engineer
本ポジションはProject Engineerとしてプロジェクトの遂行を実行し、据え付け時はService Engineerにハンドオーバー頂く。現場エンジニアの状況に応じてフォローアップする。
■出張頻度：プロジェクトと時期による。落ち着いている時期はほぼ出張はないが基本東京オフィスベースにしながら出張は発生する（海外出張、土日祝出張は基本発生しない）
求める経験 / スキル
【必須】
・高専卒以上（工学系必須。機械より電気系がより望ましい）
・3-5年以上の電気産業においての技術的な知見や経験
・複数のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
【歓迎】
・低圧/高圧スイッチギア装置/受配電設備、変圧器、eHouse等の知識、経験
・高専卒以上（工学系必須。機械より電気系がより望ましい）
・3-5年以上の電気産業においての技術的な知見や経験
・複数のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
【歓迎】
・低圧/高圧スイッチギア装置/受配電設備、変圧器、eHouse等の知識、経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
脱炭素化に向けた、種々生産設備の省エネ電化推進をいただきます。
社内工場巡回による省エネ電化課題の抽出と、技術的解決策の具体化および工場・現場への導入の実践や技術支援を他部門間の連携とリーダシップを持って進めていただきます。
<具体的には>
・生産設備に関する省エネ仕様の検討と具体化
①ERP/MES、および生産設備とインフラ設備の連携制御による省エネ構想の検討
②生産設備側制御の具体化
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語；必須ではありませんがご経験があるとベターです。
・PLC関連（LD、ST、SFC）
・DATA処理・表示関連（Python、VBA）
●業務の魅力
・携わった省エネやCN施策が実現された暁には、当社の広報に発表されたり、展示会の出展に参画することも期待されています。
・新たな省エネトレンドを興すような活躍をすれば、省エネ大賞等の表彰を受けることにも繋がります。
・コーポレート部門として、三菱電機グループの目標である2030年度のカーボンニュートラル実現を目指し、GHG削減を目標に活動しています。
よって、三菱電機グループのESG施策に直接貢献する業務です。
・生産工場のGHG削減は簡単ではありません。故に、実際に生産プロセスの省エネルギーを実現する能力のある人財は、極めて不足していると言われています。
よって、当社で経験を積むことは、今後ますます重視されるキャリアとなるでしょう。
●キャリアステップイメージ
・生産設備やプロセスの省エネや脱炭素化の検討と、関係工場と連携した実践、構築・集約した脱炭素技術のグループ展開。
・脱炭素に関する連携チームのリーダー
・長期ではスペシャリストまたはマネジメントそれぞれのキャリアパスを目指すことが可能です。
●職場環境
・残業時間 ：月平均15時間/繁忙期30時間
・出張：有(月に1～２週間程度)
・転勤可能性： 無し
・リモートワーク：有 (週１日程度利用可能)
・中途社員の割合：約60%
脱炭素化に向けた、種々生産設備の省エネ電化推進をいただきます。
社内工場巡回による省エネ電化課題の抽出と、技術的解決策の具体化および工場・現場への導入の実践や技術支援を他部門間の連携とリーダシップを持って進めていただきます。
<具体的には>
・生産設備に関する省エネ仕様の検討と具体化
①ERP/MES、および生産設備とインフラ設備の連携制御による省エネ構想の検討
②生産設備側制御の具体化
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語；必須ではありませんがご経験があるとベターです。
・PLC関連（LD、ST、SFC）
・DATA処理・表示関連（Python、VBA）
●業務の魅力
・携わった省エネやCN施策が実現された暁には、当社の広報に発表されたり、展示会の出展に参画することも期待されています。
・新たな省エネトレンドを興すような活躍をすれば、省エネ大賞等の表彰を受けることにも繋がります。
・コーポレート部門として、三菱電機グループの目標である2030年度のカーボンニュートラル実現を目指し、GHG削減を目標に活動しています。
よって、三菱電機グループのESG施策に直接貢献する業務です。
・生産工場のGHG削減は簡単ではありません。故に、実際に生産プロセスの省エネルギーを実現する能力のある人財は、極めて不足していると言われています。
よって、当社で経験を積むことは、今後ますます重視されるキャリアとなるでしょう。
●キャリアステップイメージ
・生産設備やプロセスの省エネや脱炭素化の検討と、関係工場と連携した実践、構築・集約した脱炭素技術のグループ展開。
・脱炭素に関する連携チームのリーダー
・長期ではスペシャリストまたはマネジメントそれぞれのキャリアパスを目指すことが可能です。
●職場環境
・残業時間 ：月平均15時間/繁忙期30時間
・出張：有(月に1～２週間程度)
・転勤可能性： 無し
・リモートワーク：有 (週１日程度利用可能)
・中途社員の割合：約60%
求める経験 / スキル
●必須
・生産設備に詳しい方：5年以上の設備/システム開発のご経験のある方、または5年以上の生産設備の改造や工程改善のご経験のある方、
または5年以上の生産技術開発のご経験のある方
・人見知りせず、コミュニケーション能力の高い方
・グループ内外の連携や現地調査のため、海外含め平均で月に1～2週間程度の出張が発生しますので、出張対応が可能な方
●尚可
・プロジェクトやサブプロジェクト等で、3名以上のチームリーダー/サブリーダーのご経験を有する方
・エネルギー管理士、電気主任技術者、電気工事士など
・IT関連資格やプログラムスキル
・機械工学や熱流体の基礎知識
・MELSECの使用経験
・登録特許をお持ちの方
・英語力TOEIC600点以上
●求める人物像
・省エネルギーやGHG削減に興味を持ち、工場から課題を抽出して、熱意をもって粘り強く省エネルギーの改善活動に取り組むことができる方
・社内外の連携部門との交渉が頻発する業務のため、信頼を得るために、即断即決のできるご経験と業務への誠実さをお持ちの方
・生産設備に詳しい方：5年以上の設備/システム開発のご経験のある方、または5年以上の生産設備の改造や工程改善のご経験のある方、
または5年以上の生産技術開発のご経験のある方
・人見知りせず、コミュニケーション能力の高い方
・グループ内外の連携や現地調査のため、海外含め平均で月に1～2週間程度の出張が発生しますので、出張対応が可能な方
●尚可
・プロジェクトやサブプロジェクト等で、3名以上のチームリーダー/サブリーダーのご経験を有する方
・エネルギー管理士、電気主任技術者、電気工事士など
・IT関連資格やプログラムスキル
・機械工学や熱流体の基礎知識
・MELSECの使用経験
・登録特許をお持ちの方
・英語力TOEIC600点以上
●求める人物像
・省エネルギーやGHG削減に興味を持ち、工場から課題を抽出して、熱意をもって粘り強く省エネルギーの改善活動に取り組むことができる方
・社内外の連携部門との交渉が頻発する業務のため、信頼を得るために、即断即決のできるご経験と業務への誠実さをお持ちの方
勤務地
兵庫県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
大手電機メーカー
仕事内容
原子力発電プラントの現地工事の推進、安全・品質、放射線管理及び現地作業所の運営・統括管理をお任せいたします。
≪具体的には≫
以下のうちいずれか
①工事責任者：現地工事の責任者として管理及び監督を行い、工期内に工事を完了させる。
②品質管理責任者：現地工事・点検に関する品質管理職務の遂行（QA/QC計画、実施及び確認等）
③放射線管理責任者：現地工事・点検に関する放射線障害の防止及び放射線管理職務の遂行
・上記③部署共通：各職務の顧客窓口対応、トラブルの初期対応等
原子力発電プラントの同社拠点（現地作業所）の現地スタッフ（工事責任者・品質管理責任者・放射線管理責任者のうちいずれか）として業務を担当いただきます。入社直後は、現地作業所にて、原子力発電所でのスタッフ業務を習得頂き、その後、責任者として担当頂く予定です。
≪具体的には≫
以下のうちいずれか
①工事責任者：現地工事の責任者として管理及び監督を行い、工期内に工事を完了させる。
②品質管理責任者：現地工事・点検に関する品質管理職務の遂行（QA/QC計画、実施及び確認等）
③放射線管理責任者：現地工事・点検に関する放射線障害の防止及び放射線管理職務の遂行
・上記③部署共通：各職務の顧客窓口対応、トラブルの初期対応等
原子力発電プラントの同社拠点（現地作業所）の現地スタッフ（工事責任者・品質管理責任者・放射線管理責任者のうちいずれか）として業務を担当いただきます。入社直後は、現地作業所にて、原子力発電所でのスタッフ業務を習得頂き、その後、責任者として担当頂く予定です。
求める経験 / スキル
【必須】いかのうちいずれか
・電気設計・電気計装工事・機器据付・保守/メンテナンス・品質管理などの業務経験
・原子力関連業務経験
・管理業務（品質・工程・放射線）経験
【歓迎】
・発電、化学プラントで現場の管理監督、統括業務経験
・1級/2級電気工事施工管理技士の資格を保有の方
・第1種/第2種放射線取扱主任者の資格を保有の方
・電気設計・電気計装工事・機器据付・保守/メンテナンス・品質管理などの業務経験
・原子力関連業務経験
・管理業務（品質・工程・放射線）経験
【歓迎】
・発電、化学プラントで現場の管理監督、統括業務経験
・1級/2級電気工事施工管理技士の資格を保有の方
・第1種/第2種放射線取扱主任者の資格を保有の方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
大手電機メーカー
仕事内容
原子力発電所の予防保全に係わる同社取り纏め及び顧客（電力会社）への提案活動、同社内の取り纏め業務(定検工事計画・管理、高経年評価、生産中止・モデルチェンジ品情報、予防保全情報、不適合水平展開等）をお任せいたします。
≪具体的には≫
・定検工事計画：定期的に計画されている点検工事内容について、顧客と技術面・工程面を擦り合わせ計画的に点検工事を推進
・関係部署との技術調整：同社内にて各工事における技術的な課題を取り纏め、顧客(電力会社）、プラントメーカーとの社外調整を行い、工事内容を確定させ受注
・設備更新提案取り纏め：発電所に納入した設備の更新を計画し、客先提案・調整
※原子力発電プラントに納入している電気計装設備全般の予防保全に関する調査、顧客への提案、受注した工事の計画をご担当いただきます。
入社直後は、予防保全業務を習得頂き、その後、特定顧客への予防保全提案を担当頂く予定です。
≪具体的には≫
・定検工事計画：定期的に計画されている点検工事内容について、顧客と技術面・工程面を擦り合わせ計画的に点検工事を推進
・関係部署との技術調整：同社内にて各工事における技術的な課題を取り纏め、顧客(電力会社）、プラントメーカーとの社外調整を行い、工事内容を確定させ受注
・設備更新提案取り纏め：発電所に納入した設備の更新を計画し、客先提案・調整
※原子力発電プラントに納入している電気計装設備全般の予防保全に関する調査、顧客への提案、受注した工事の計画をご担当いただきます。
入社直後は、予防保全業務を習得頂き、その後、特定顧客への予防保全提案を担当頂く予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
電気の基礎知識があり、以下のうちいずれかのご経験がある方
・原子力関連業務経験
・プロジェクト業務経験
・発電、化学プラントで電気、制御設備の設計、保全業務の経験
【歓迎】
・シーケンス制御知識を有している方
電気の基礎知識があり、以下のうちいずれかのご経験がある方
・原子力関連業務経験
・プロジェクト業務経験
・発電、化学プラントで電気、制御設備の設計、保全業務の経験
【歓迎】
・シーケンス制御知識を有している方
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
三菱電機株式会社
仕事内容
原子力プラント向け回転機（大形・中形電動機、DG、MG セット、GTG、クレーンブレーキ、主発電機）に係わる国内外原子力プラントの仕様取りまとめ、基本計画の策定、調達管理、基本開発・設計を行って頂きます。
≪具体的には≫
原子力プラント向け回転機（大形・中形電動機、DG、MG セット、GTG、クレーンブレーキ、主発電機）の新設、更新、定期点検工事について、以下の業務を行います。
◆電力及び機械メーカ他技術窓口対応、保全対応、更新提案、技術説明、見積対応
◆製品一式外注品としての調達管理、基本計画/仕様（調達仕様）の策定、協力会社及び調達メーカとの各種調整(技術、納期、コスト等)
◆新設/新事業案件の要求スペックに対する新規機種開発計画の策定
≪具体的には≫
原子力プラント向け回転機（大形・中形電動機、DG、MG セット、GTG、クレーンブレーキ、主発電機）の新設、更新、定期点検工事について、以下の業務を行います。
◆電力及び機械メーカ他技術窓口対応、保全対応、更新提案、技術説明、見積対応
◆製品一式外注品としての調達管理、基本計画/仕様（調達仕様）の策定、協力会社及び調達メーカとの各種調整(技術、納期、コスト等)
◆新設/新事業案件の要求スペックに対する新規機種開発計画の策定
求める経験 / スキル
●いずれか必須
・機械、もしくは電気設計経験をお持ちの方（製品や業界は問いません）
・生産技術経験をお持ちの方
・機械、電気製品の調達管理経験をお持ちの方
・技術営業経験をお持ちの方
●歓迎
・他部門・顧客との工事計画調整/技術調整経験があれば尚良し
・発電所や変電所などの運営、保修知見があれば尚良し
・回転機に関する基礎知識があれば尚良し
・主取扱機種が製品一式外注製品であることから調達関連の業務経験があれば尚良し
・機械、もしくは電気設計経験をお持ちの方（製品や業界は問いません）
・生産技術経験をお持ちの方
・機械、電気製品の調達管理経験をお持ちの方
・技術営業経験をお持ちの方
●歓迎
・他部門・顧客との工事計画調整/技術調整経験があれば尚良し
・発電所や変電所などの運営、保修知見があれば尚良し
・回転機に関する基礎知識があれば尚良し
・主取扱機種が製品一式外注製品であることから調達関連の業務経験があれば尚良し
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
長崎県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
Rapidus株式会社
仕事内容
同社はIBM社と連携して2nmプロセス半導体の技術開発を推進しており、2025年から国内工場立ち上げ、試作、量産を行っていきます。
国内工場において、2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発及び、量産化技術業務を担当します。
具体的には、半導体ウェーハ工程、テスト工程、組立工程の生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入、開発されたプロセスの量産への移行、国内工場の生産性改善、歩留改善、コストダウン、品質改善を行う仕事です。
また、工場拡張に伴う適正な設備投資を行うための装置能力検証、超TATライン、完全自動化ラインのための技術開発、導入を行います。
国内工場において、2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発及び、量産化技術業務を担当します。
具体的には、半導体ウェーハ工程、テスト工程、組立工程の生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入、開発されたプロセスの量産への移行、国内工場の生産性改善、歩留改善、コストダウン、品質改善を行う仕事です。
また、工場拡張に伴う適正な設備投資を行うための装置能力検証、超TATライン、完全自動化ラインのための技術開発、導入を行います。
求める経験 / スキル
【Must】
・半導体デバイス／装置メーカでの生産設備の設計・開発、立上げ・改善活動の経験
・半導体デバイスメーカ（半導体ウェーハ工程、テスト工程、組立工程）でのプロセス改善、 条件だし、歩留向上、生産性向上、コスト削減の経験
・半導体装置メーカでのフィールドサポートや生産プロセス技術全般の経験
・自動搬送、AIに関わる業務経験者
・半導体デバイス／装置メーカでの生産設備の設計・開発、立上げ・改善活動の経験
・半導体デバイスメーカ（半導体ウェーハ工程、テスト工程、組立工程）でのプロセス改善、 条件だし、歩留向上、生産性向上、コスト削減の経験
・半導体装置メーカでのフィールドサポートや生産プロセス技術全般の経験
・自動搬送、AIに関わる業務経験者
従業員数
1,024名
勤務地
北海道
想定年収
非公開
従業員数
1,024名
仕事内容
以下の各開発項目において、チーム全体のマネジメントを行っていただきます。
▽パッケージング開発（プロダクト）
①RDL（再配線）有機インターポーザーの製造技術の開発、量産立ち上げ
➁シリコンインターポーザーの製造技術の開発、量産立ち上げ
③3D（チップ積層）の開発、量産立ち上げ
④フリップチップパッケージ（FC-BGA）および、2.xD/3D パッケージング技術の開発、量産立上げ
▽エンジニアリング（プロセス）
再配線(RDL)、チップ実装（ハイブリッドボンディング、フリップチップボンディング、モールド）に関わるプロセス開発
・RDLインターポーザーの製造技術の開発
・パッケージ配線技術の開発、量産立ち上げ
・フリップチップパッケージの開発、量産立ち上げ
・ファンアウト、2.5D, 3D パッケージング技術の開発とその量産立上げ
半導体製造の進化は近年、後工程（パッケージング）が、性能・消費電力・実装密度を左右する重要な技術領域として急速に進化しています。
Rapidusでは、2nm世代以降のロジック半導体に対応する最先端パッケージ技術の開発に取り組んでおり、従来の「チップを守る」役割から、「チップ性能を最大化する」戦略的な技術へと位置づけています。
チップレット化・3D積層による高密度実装と高性能化、TSV（Through-Silicon Via）やRDL（Redistribution Layer）を活用した高帯域・低レイテンシ接続、熱設計・信号整合性・材料選定など複合的な技術課題への挑戦、設計と製造の協調最適化（Co-Design）によるシステムレベルの性能向上など、最先端技術の開発における様々なチャレンジがあります。
▽パッケージング開発（プロダクト）
①RDL（再配線）有機インターポーザーの製造技術の開発、量産立ち上げ
➁シリコンインターポーザーの製造技術の開発、量産立ち上げ
③3D（チップ積層）の開発、量産立ち上げ
④フリップチップパッケージ（FC-BGA）および、2.xD/3D パッケージング技術の開発、量産立上げ
▽エンジニアリング（プロセス）
再配線(RDL)、チップ実装（ハイブリッドボンディング、フリップチップボンディング、モールド）に関わるプロセス開発
・RDLインターポーザーの製造技術の開発
・パッケージ配線技術の開発、量産立ち上げ
・フリップチップパッケージの開発、量産立ち上げ
・ファンアウト、2.5D, 3D パッケージング技術の開発とその量産立上げ
半導体製造の進化は近年、後工程（パッケージング）が、性能・消費電力・実装密度を左右する重要な技術領域として急速に進化しています。
Rapidusでは、2nm世代以降のロジック半導体に対応する最先端パッケージ技術の開発に取り組んでおり、従来の「チップを守る」役割から、「チップ性能を最大化する」戦略的な技術へと位置づけています。
チップレット化・3D積層による高密度実装と高性能化、TSV（Through-Silicon Via）やRDL（Redistribution Layer）を活用した高帯域・低レイテンシ接続、熱設計・信号整合性・材料選定など複合的な技術課題への挑戦、設計と製造の協調最適化（Co-Design）によるシステムレベルの性能向上など、最先端技術の開発における様々なチャレンジがあります。
求める経験 / スキル
▽パッケージング開発（プロダクト）
【必須要件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
①パッケージ配線形成技術の関する経験を有する方
ｰ マイクロメータからサブミクロンレベルのリソグラフィー、銅の電解メッキ、スパッタリング成膜、樹脂コーティング、感光性樹脂での加工、レーザー加工などの経験
ｰ 材料メーカや装置メーカでの前記プロセスの経験
➁シリコンインターポーザー開発、製造に関わる技術全般、TSV加工技術、BEOL技術あるいはバンピング技術のいずれかの経験を有する方
ｰ CVD、PVD、CMP、リソグラフィー、エッチングなどいずれかの経験
ｰ 材料メーカや装置メーカでの前記プロセスの経験
③3D パッケージング技術開発の経験がある方
ｰ TSV加工技術、ハイブリッドボンディングの経験
ｰ 材料メーカや装置メーカでの前記プロセスの経験
④フリップチップパッケージプロセスの開発経験のある方
ｰ サーマルコンプレッションボンディング、モールディングなどの経験を有する方。材料メーカーや装置メーカーにて前記プロセスの経験がある方。
▽エンジニアリング（プロセス）
【必須要件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・フリップチップパッケージプロセスの開発経験（サーマルコンプレッションボンディング、コンプレッションモールディングなど）
・ファンアウト、2.5D, 3D パッケージング技術開発経験（サーマルコンプレッションボンディング、ハイブリッドボンディング、バンピング、TSV形成、RDL形成技術経験）
【歓迎】
3年以上の組織マネジメント経験
TOEIC600点以上もしくは同等程度の語学力
【必須要件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
①パッケージ配線形成技術の関する経験を有する方
ｰ マイクロメータからサブミクロンレベルのリソグラフィー、銅の電解メッキ、スパッタリング成膜、樹脂コーティング、感光性樹脂での加工、レーザー加工などの経験
ｰ 材料メーカや装置メーカでの前記プロセスの経験
➁シリコンインターポーザー開発、製造に関わる技術全般、TSV加工技術、BEOL技術あるいはバンピング技術のいずれかの経験を有する方
ｰ CVD、PVD、CMP、リソグラフィー、エッチングなどいずれかの経験
ｰ 材料メーカや装置メーカでの前記プロセスの経験
③3D パッケージング技術開発の経験がある方
ｰ TSV加工技術、ハイブリッドボンディングの経験
ｰ 材料メーカや装置メーカでの前記プロセスの経験
④フリップチップパッケージプロセスの開発経験のある方
ｰ サーマルコンプレッションボンディング、モールディングなどの経験を有する方。材料メーカーや装置メーカーにて前記プロセスの経験がある方。
▽エンジニアリング（プロセス）
【必須要件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・フリップチップパッケージプロセスの開発経験（サーマルコンプレッションボンディング、コンプレッションモールディングなど）
・ファンアウト、2.5D, 3D パッケージング技術開発経験（サーマルコンプレッションボンディング、ハイブリッドボンディング、バンピング、TSV形成、RDL形成技術経験）
【歓迎】
3年以上の組織マネジメント経験
TOEIC600点以上もしくは同等程度の語学力
従業員数
1,024名
勤務地
北海道
想定年収
非公開
従業員数
1,024名
Rapidus株式会社
仕事内容
Rapidus千歳工場（IIM）の建設プロジェクトにおいて、施設部にて下記業務をお任せします。
工場建設担当
水処理設備（超純水製造、排水処理、再利用設備等）の設計・施工・立ち上げ業務を担当いただきます。
環境対応と安定稼働を両立するインフラ構築を、社内外の関係者と連携しながら推進していただきます。
・半導体工場における水処理設備（超純水、排水、回収・再利用）の設計・仕様検討
・EPC業者・施工会社との技術折衝・進捗管理
・工事計画の立案・施工管理・安全管理支援
・設備導入に伴う試運転・性能確認・立ち上げ支援
・環境法規・排水基準への対応と社内報告体制の整備
・社内関係部門（製造、施設、環境安全、品質など）との調整
・NEDO等の外部機関への技術報告支援（必要に応じて）
現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。
工場建設担当
水処理設備（超純水製造、排水処理、再利用設備等）の設計・施工・立ち上げ業務を担当いただきます。
環境対応と安定稼働を両立するインフラ構築を、社内外の関係者と連携しながら推進していただきます。
・半導体工場における水処理設備（超純水、排水、回収・再利用）の設計・仕様検討
・EPC業者・施工会社との技術折衝・進捗管理
・工事計画の立案・施工管理・安全管理支援
・設備導入に伴う試運転・性能確認・立ち上げ支援
・環境法規・排水基準への対応と社内報告体制の整備
・社内関係部門（製造、施設、環境安全、品質など）との調整
・NEDO等の外部機関への技術報告支援（必要に応じて）
現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。
求める経験 / スキル
建設担当
■必須スキル・経験
・クリーンルームを有する工場建設またはプラント設備における水処理設備の設計・施工管理経験
・純水製造、排水処理、再利用設備に関する技術知識
・英語力（読み書きできるレベル）
■歓迎スキル・経験
・半導体工場または電子部品工場での水処理設備の導入経験
・環境関連法規（水質汚濁防止法、PRTR制度など）の理解
・プロジェクトマネジメント経験（PMBOK、PMPなど）
■必須スキル・経験
・クリーンルームを有する工場建設またはプラント設備における水処理設備の設計・施工管理経験
・純水製造、排水処理、再利用設備に関する技術知識
・英語力（読み書きできるレベル）
■歓迎スキル・経験
・半導体工場または電子部品工場での水処理設備の導入経験
・環境関連法規（水質汚濁防止法、PRTR制度など）の理解
・プロジェクトマネジメント経験（PMBOK、PMPなど）
従業員数
1,024名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,024名
Rapidus株式会社
仕事内容
Rapidus千歳工場（IIM）の建設プロジェクトにおいて、施設部にてエンジニアリング担当として下記業務をお任せします。
水処理設備（純水製造、排水処理、再利用設備等）の運用・改善・保全業務を担当いただきます。
建設フェーズから量産フェーズへの移行に伴い、安定稼働と効率的な設備管理を実現するための技術支援を行っていただきます。
・超純水製造設備の運転管理・性能維持・改善活動
・排水処理設備の運用・水質管理・法令対応（排水基準、環境報告等）
・回収・再利用設備の技術評価・効率改善
・設備トラブルの原因分析・対策立案・再発防止活動
・EPC業者・保守業者との技術折衝・契約管理
・製造・環境安全部門との連携による設備改善提案
現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。
水処理設備（純水製造、排水処理、再利用設備等）の運用・改善・保全業務を担当いただきます。
建設フェーズから量産フェーズへの移行に伴い、安定稼働と効率的な設備管理を実現するための技術支援を行っていただきます。
・超純水製造設備の運転管理・性能維持・改善活動
・排水処理設備の運用・水質管理・法令対応（排水基準、環境報告等）
・回収・再利用設備の技術評価・効率改善
・設備トラブルの原因分析・対策立案・再発防止活動
・EPC業者・保守業者との技術折衝・契約管理
・製造・環境安全部門との連携による設備改善提案
現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・工場またはプラントにおける水処理設備（純水・排水・再利用）の運用・保全・改善経験
・水処理技術に関する基礎知識（RO、UF、イオン交換、活性汚泥処理など）
・設備トラブル対応・原因分析・改善活動の経験
・英語力（読み書きできるレベル）
■歓迎スキル・経験
・半導体工場または電子部品工場での水処理設備の運用経験
・建設フェーズからの設備立ち上げ経験
・環境関連法規（水質汚濁防止法、PRTR制度など）の理解
・工場またはプラントにおける水処理設備（純水・排水・再利用）の運用・保全・改善経験
・水処理技術に関する基礎知識（RO、UF、イオン交換、活性汚泥処理など）
・設備トラブル対応・原因分析・改善活動の経験
・英語力（読み書きできるレベル）
■歓迎スキル・経験
・半導体工場または電子部品工場での水処理設備の運用経験
・建設フェーズからの設備立ち上げ経験
・環境関連法規（水質汚濁防止法、PRTR制度など）の理解
従業員数
1,024名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,024名
Rapidus株式会社
仕事内容
Rapidus千歳工場（IIM）の建設プロジェクトにおいて、施設部にて下記業務をお任せします。
①工場建設担当
機械設備（ユーティリティ・製造支援設備）の設計・施工・立ち上げ業務を担当いただきます。
・半導体工場における機械設備（空調、熱源、コンプレッサー等）の設計・仕様検討
・EPC業者・施工会社との技術折衝・進捗管理
・工事計画の立案・施工管理・安全管理支援
・設備導入に伴う試運転・性能確認・立ち上げ支援
・社内関係部門（製造、施設、環境安全、品質など）との調整
・NEDO等の外部機関への技術報告支援（必要に応じて）
②エンジニアリング担当
機械設備の運用・改善・保全業務を担当いただきます。
建設フェーズから量産フェーズへの移行に伴い、安定稼働と効率的な設備管理を実現するための技術支援を行っていただきます。
・空調、熱源、コンプレッサーなどのユーティリティ設備の運用・改善
・設備の稼働状況・保全履歴の管理と予防保全の推進
・設備トラブルの原因分析・対策立案・再発防止活動
・建設・施工フェーズにおける技術支援（仕様確認、試運転、性能評価など）
・EPC業者・保守業者との技術折衝・契約管理
・製造部門・環境安全部門との連携による設備改善提案
現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。
①工場建設担当
機械設備（ユーティリティ・製造支援設備）の設計・施工・立ち上げ業務を担当いただきます。
・半導体工場における機械設備（空調、熱源、コンプレッサー等）の設計・仕様検討
・EPC業者・施工会社との技術折衝・進捗管理
・工事計画の立案・施工管理・安全管理支援
・設備導入に伴う試運転・性能確認・立ち上げ支援
・社内関係部門（製造、施設、環境安全、品質など）との調整
・NEDO等の外部機関への技術報告支援（必要に応じて）
②エンジニアリング担当
機械設備の運用・改善・保全業務を担当いただきます。
建設フェーズから量産フェーズへの移行に伴い、安定稼働と効率的な設備管理を実現するための技術支援を行っていただきます。
・空調、熱源、コンプレッサーなどのユーティリティ設備の運用・改善
・設備の稼働状況・保全履歴の管理と予防保全の推進
・設備トラブルの原因分析・対策立案・再発防止活動
・建設・施工フェーズにおける技術支援（仕様確認、試運転、性能評価など）
・EPC業者・保守業者との技術折衝・契約管理
・製造部門・環境安全部門との連携による設備改善提案
現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。
求める経験 / スキル
①建設担当
■必須スキル・経験
・クリーンルームを有する工場建設またはプラント設備に関する機械設備（空調、熱源、コンプレッサー等）の設計・施工管理経験
・英語力（読み書きできるレベル）
■歓迎スキル・経験
・先端半導体工場の建設経験
・工場の立ち上げ/災害対応経験者
・環境ISO/BCM構築経験者
②エンジニアリング担当
■必須スキル・経験
・工場またはプラントにおける機械設備の運用・保全・改善経験
・空調、熱源、コンプレッサーなどのユーティリティ設備に関する知識
・設備トラブル対応・原因分析・改善活動の経験
・英語力（読み書きできるレベル）
■歓迎スキル・経験
・半導体工場またはクリーンルーム設備の運用経験
・建設フェーズからの設備立ち上げ経験
■必須スキル・経験
・クリーンルームを有する工場建設またはプラント設備に関する機械設備（空調、熱源、コンプレッサー等）の設計・施工管理経験
・英語力（読み書きできるレベル）
■歓迎スキル・経験
・先端半導体工場の建設経験
・工場の立ち上げ/災害対応経験者
・環境ISO/BCM構築経験者
②エンジニアリング担当
■必須スキル・経験
・工場またはプラントにおける機械設備の運用・保全・改善経験
・空調、熱源、コンプレッサーなどのユーティリティ設備に関する知識
・設備トラブル対応・原因分析・改善活動の経験
・英語力（読み書きできるレベル）
■歓迎スキル・経験
・半導体工場またはクリーンルーム設備の運用経験
・建設フェーズからの設備立ち上げ経験
従業員数
1,024名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,024名
Rapidus株式会社
仕事内容
2nmプロセス半導体の技術開発を推進しており、2025年から国内工場立ち上げ、試作、量産を行っていきます。
国内工場において、2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発及び、量産化技術業務を担当します。
2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジックデバイスのウェハテスト及びパッケージテストラインを構築します。
国内工場において、2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発及び、量産化技術業務を担当します。
2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジックデバイスのウェハテスト及びパッケージテストラインを構築します。
求める経験 / スキル
【Must】
専門性：半導体全般、半導体デバイスのテスティング
経験：半導体デバイス用テスタの操作/テストプログラム/テスト用治工具開発の経験者
専門性：半導体全般、半導体デバイスのテスティング
経験：半導体デバイス用テスタの操作/テストプログラム/テスト用治工具開発の経験者
勤務地
北海道
想定年収
非公開
Rapidus株式会社
仕事内容
国内半導体工場（ウェーハ工程、テスト工程、組立工程）において、主に下記の業務を行っていただきます。
・装置の保守、修理、定期メンテ、改造など
・各生産設備の品質、コスト、生産性の監視と改善活動
・メンテナンスに関する自動化、効率化の実施
・生産設備に使用する消耗部品のコスト削減、メンテナンスコスト削減、効率化の立案、実行
・部下への指導、コミュニケーション、設備メーカーとの交渉、コミュニケーション
・関係部門との連携、コミュニケーション
・装置の保守、修理、定期メンテ、改造など
・各生産設備の品質、コスト、生産性の監視と改善活動
・メンテナンスに関する自動化、効率化の実施
・生産設備に使用する消耗部品のコスト削減、メンテナンスコスト削減、効率化の立案、実行
・部下への指導、コミュニケーション、設備メーカーとの交渉、コミュニケーション
・関係部門との連携、コミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・高専・工業高校・工業専門学校卒業で半導体の知識を有している方
・半導体製造設備のハード・ソフトが理解できる方
・半導体製造設備の新規導入・改善業務をされている方
【歓迎条件】
・TOEIC 600点以上
・高専・工業高校・工業専門学校卒業で半導体の知識を有している方
・半導体製造設備のハード・ソフトが理解できる方
・半導体製造設備の新規導入・改善業務をされている方
【歓迎条件】
・TOEIC 600点以上
従業員数
1,024名
勤務地
北海道
想定年収
非公開
従業員数
1,024名
Rapidus株式会社
仕事内容
2nmプロセス半導体の技術開発を推進しており、2025年から国内工場立ち上げ、試作、量産を行っていきます。
国内工場において、2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発及び、量産化技術業務を担当します。
具体的には、半導体ウェーハ工程、テスト工程、組立工程の生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入、開発されたプロセスの量産への移行、国内工場の生産性改善、歩留改善、コストダウン、品質改善を行う仕事です。
また、工場拡張に伴う適正な設備投資を行うための装置能力検証、超TATライン、完全自動化ラインのための技術開発、導入を行います。
国内工場において、2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発及び、量産化技術業務を担当します。
具体的には、半導体ウェーハ工程、テスト工程、組立工程の生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入、開発されたプロセスの量産への移行、国内工場の生産性改善、歩留改善、コストダウン、品質改善を行う仕事です。
また、工場拡張に伴う適正な設備投資を行うための装置能力検証、超TATライン、完全自動化ラインのための技術開発、導入を行います。
求める経験 / スキル
【Must】
・半導体デバイス／装置メーカでの生産設備の設計・開発、立上げ・改善活動の経験
・半導体デバイスメーカ（半導体ウェーハ工程、テスト工程、組立工程）でのプロセス改善、 条件だし、歩留向上、生産性向上、コスト削減の経験
・半導体装置メーカでのフィールドサポートや生産プロセス技術全般の経験
・自動搬送、AIに関わる業務経験者
・半導体デバイス／装置メーカでの生産設備の設計・開発、立上げ・改善活動の経験
・半導体デバイスメーカ（半導体ウェーハ工程、テスト工程、組立工程）でのプロセス改善、 条件だし、歩留向上、生産性向上、コスト削減の経験
・半導体装置メーカでのフィールドサポートや生産プロセス技術全般の経験
・自動搬送、AIに関わる業務経験者
従業員数
1,024名
勤務地
北海道
想定年収
非公開
従業員数
1,024名
Rapidus株式会社
仕事内容
生産設備の稼働状況の管理・マネージメントを行います。
<業務詳細>
業務の内容は下記業務の管理業務を中心を担当いただきます。
・原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配。
・生産活動の運営（チョコ停対策、材料振出手配、ロット手配（量産用、試作用）
・産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理
・その他
<状況>
2025年にてパロットライン稼働、2027年に量産に移ります。そのため、装置導入後 上記業務を行ってまいります。
<組織>
会社を立ち上げた後、各業務に対して組織を組成している状況です。
そのため、過去のルールにとらわれず、業務にあたることができる環境です。
<業務詳細>
業務の内容は下記業務の管理業務を中心を担当いただきます。
・原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配。
・生産活動の運営（チョコ停対策、材料振出手配、ロット手配（量産用、試作用）
・産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理
・その他
<状況>
2025年にてパロットライン稼働、2027年に量産に移ります。そのため、装置導入後 上記業務を行ってまいります。
<組織>
会社を立ち上げた後、各業務に対して組織を組成している状況です。
そのため、過去のルールにとらわれず、業務にあたることができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・半導体製造（前工程または後工程）における実務経験
・製造課長または同等の管理職経験
■求める人物像
・自ら考え・実行できる方
・論理的な考えを持ち、手順を明確化できる方
・課題を見つけ、自ら解決する姿勢
・多種多様な方と円滑なコミュニケーションを行うことができる方
・半導体製造（前工程または後工程）における実務経験
・製造課長または同等の管理職経験
■求める人物像
・自ら考え・実行できる方
・論理的な考えを持ち、手順を明確化できる方
・課題を見つけ、自ら解決する姿勢
・多種多様な方と円滑なコミュニケーションを行うことができる方
従業員数
1,024名
勤務地
北海道
想定年収
非公開
従業員数
1,024名
参天製薬株式会社
仕事内容
管理部門は、医療用の目薬を世界中の患者さんに安定してお届けするという使命のもと、生産活動が滞りなく、安全に、効率的に、そしてコンプライアンスを遵守して遂行できるよう、工場運営の“土台”を整え支える役割を担う部門です。総務/庶務をルーティーンとし、担当業務を的確かつ迅速に遂行するとともに工場全体の活動支援を行う部署となります。
求人内容
献身的で経験豊富な衛生管理責任者、庶務全般を担当できる方を募集しております。
・包括的な衛生プログラムの策定、実施、 他部門との連携、外部機関との連携
・外部機関との契約管理・施策に関する報告書の作成・提出
・高いコミュニケーション能力を有する受付等の庶務全般
求人内容
献身的で経験豊富な衛生管理責任者、庶務全般を担当できる方を募集しております。
・包括的な衛生プログラムの策定、実施、 他部門との連携、外部機関との連携
・外部機関との契約管理・施策に関する報告書の作成・提出
・高いコミュニケーション能力を有する受付等の庶務全般
求める経験 / スキル
<必要経験・スキル>
①一般的なPC操作スキル（Word／Excel／PowerPointの基本操作）
②来客対応や社内外連絡における円滑なコミュニケーション能力
③庶務・会計・購買に関する基本的な知識および事務処理能力
④衛生管理に関する基礎的な知識
⑤廃棄物管理に関する基礎的な知識
①一般的なPC操作スキル（Word／Excel／PowerPointの基本操作）
②来客対応や社内外連絡における円滑なコミュニケーション能力
③庶務・会計・購買に関する基本的な知識および事務処理能力
④衛生管理に関する基礎的な知識
⑤廃棄物管理に関する基礎的な知識
従業員数
3,849名
（2025年3月31日現在:連結）
勤務地
石川県
想定年収
380 万円 ~ 750 万円
従業員数
3,849名
（2025年3月31日現在:連結）
参天製薬株式会社
仕事内容
基本使命
生産技術の視点から、医薬品製造を新規に工場ラインで稼働させると共に、製品の安定製造や品質向上に携わり、Santen製品を世界中の患者さんに安定供給することを実現する部門です。
医薬品を新規に工場ラインで製造できるよう、製造方法や管理方法を設計して工場関係者と連携しながら技術移転すると共に、製品の継続的な安定製造や品質向上にリーダーシップをもって貢献していただきます
業務内容
職務の中核となる役割（生産技術職：医薬品の製造方法や管理方法の理解と活用・応用）：
・開発品や製品の製剤特性や製造方法、管理方法に関して理解を深め、知識として業務に活用できるよう自発的かつ積極的に習得する
・ラボ実験や実機試作の計画書作成と実行を通じて、成功確度を高めた製品の製造方法の技術移転情報を収集・設計すると共に高度な技術移転文書の作成に貢献する
・CMOの製造技術・製造ラインの評価を行い、製品の製造条件を考察した上で、技術移転の成功確度の向上を企図すると共に、エンジニアリング部門と連携して製造設備改善などの補強改善提案を担う
・工場部門と協働しながら、QCDおよび規制要件を満たした状態で技術移転業務（社内及びCMO）が推進するようリーダーシップを発揮する
・製品の品質向上のためのリスクアセスメント及び工場関係者とのディスカッションを通じて、製品の製造管理、品質管理並びに変更管理の妥当性設計や改善・向上に貢献する
・薬事申請文書の作成と照会対応を通じて、世界各国の市場に製品が展開されると共に継続的に維持・販売されるよう支援する
生産技術の視点から、医薬品製造を新規に工場ラインで稼働させると共に、製品の安定製造や品質向上に携わり、Santen製品を世界中の患者さんに安定供給することを実現する部門です。
医薬品を新規に工場ラインで製造できるよう、製造方法や管理方法を設計して工場関係者と連携しながら技術移転すると共に、製品の継続的な安定製造や品質向上にリーダーシップをもって貢献していただきます
業務内容
職務の中核となる役割（生産技術職：医薬品の製造方法や管理方法の理解と活用・応用）：
・開発品や製品の製剤特性や製造方法、管理方法に関して理解を深め、知識として業務に活用できるよう自発的かつ積極的に習得する
・ラボ実験や実機試作の計画書作成と実行を通じて、成功確度を高めた製品の製造方法の技術移転情報を収集・設計すると共に高度な技術移転文書の作成に貢献する
・CMOの製造技術・製造ラインの評価を行い、製品の製造条件を考察した上で、技術移転の成功確度の向上を企図すると共に、エンジニアリング部門と連携して製造設備改善などの補強改善提案を担う
・工場部門と協働しながら、QCDおよび規制要件を満たした状態で技術移転業務（社内及びCMO）が推進するようリーダーシップを発揮する
・製品の品質向上のためのリスクアセスメント及び工場関係者とのディスカッションを通じて、製品の製造管理、品質管理並びに変更管理の妥当性設計や改善・向上に貢献する
・薬事申請文書の作成と照会対応を通じて、世界各国の市場に製品が展開されると共に継続的に維持・販売されるよう支援する
求める経験 / スキル
＜必要経験・スキル＞
・製剤開発あるいは生産技術（製造方法設計、技術移転など）の実務経験者（3年以上）
・Equipment QualificationあるいはProcess Validationの実務経験者（3年以上）
・英文図書の読解力や英語でのメールコミュニケーション力
・GMP、薬事法をはじめ関連規制についての基本知識をお持ちの方
＜求める人物像＞
・問題点を的確かつ客観的に判断し、自身の意見を適切に第三者に伝えることができるとともに、協調性があり、関連部門と円滑なコミュニケーションができる
・国内外の複数の製造拠点への製品移管や製造課題に対し、必要に応じて現地でオーナーシップをもって課題解決に取り組む姿勢を持っている
＜歓迎条件＞
・無菌製剤、点眼剤の実務経験者
・Quality by Designの知識経験のある方
・英語力（日常会話レベル）
・チーム業務の調整・推進経験者
・製剤開発あるいは生産技術（製造方法設計、技術移転など）の実務経験者（3年以上）
・Equipment QualificationあるいはProcess Validationの実務経験者（3年以上）
・英文図書の読解力や英語でのメールコミュニケーション力
・GMP、薬事法をはじめ関連規制についての基本知識をお持ちの方
＜求める人物像＞
・問題点を的確かつ客観的に判断し、自身の意見を適切に第三者に伝えることができるとともに、協調性があり、関連部門と円滑なコミュニケーションができる
・国内外の複数の製造拠点への製品移管や製造課題に対し、必要に応じて現地でオーナーシップをもって課題解決に取り組む姿勢を持っている
＜歓迎条件＞
・無菌製剤、点眼剤の実務経験者
・Quality by Designの知識経験のある方
・英語力（日常会話レベル）
・チーム業務の調整・推進経験者
従業員数
3,849名
（2025年3月31日現在:連結）
勤務地
滋賀県
想定年収
750 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
3,849名
（2025年3月31日現在:連結）
参天製薬株式会社
仕事内容
Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。
能登工場は、世界最大レベルの点眼液生産工場で、病院向けの医療用や市販のOTC製品の製造を行っています。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。
設備部門は、この点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理をおこなうために設備や機器の保全業務を行っています。
業務内容
・設備の定期点検
・設備のトラブル対応
・設備の改善（安全、3Mなど）
・保全業務に必要な予算の立案と執行
・新規設備導入などの仕様検討や工事などの支援
能登工場は、世界最大レベルの点眼液生産工場で、病院向けの医療用や市販のOTC製品の製造を行っています。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。
設備部門は、この点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理をおこなうために設備や機器の保全業務を行っています。
業務内容
・設備の定期点検
・設備のトラブル対応
・設備の改善（安全、3Mなど）
・保全業務に必要な予算の立案と執行
・新規設備導入などの仕様検討や工事などの支援
求める経験 / スキル
・設備メンテナンスに関する知識や経験を有する。
・自動車通勤可能な方
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・自動車通勤可能な方
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
従業員数
3,849名
（2025年3月31日現在:連結）
勤務地
石川県
想定年収
350 万円 ~ 550 万円
従業員数
3,849名
（2025年3月31日現在:連結）
参天製薬株式会社
仕事内容
Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。
設備部門は、この点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理をおこなうために設備や機器の保全業務を行っています。
業務内容
・設備の定期点検
・設備のトラブル対応
・設備の改善（安全、3Mなど）
・保全業務に必要な予算の立案と執行
・新規設備導入などの仕様検討や工事などの支援
設備部門は、この点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理をおこなうために設備や機器の保全業務を行っています。
業務内容
・設備の定期点検
・設備のトラブル対応
・設備の改善（安全、3Mなど）
・保全業務に必要な予算の立案と執行
・新規設備導入などの仕様検討や工事などの支援
求める経験 / スキル
・設備メンテナンスに関する知識や経験を有する。
・自動車通勤可能な方
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・自動車通勤可能な方
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
従業員数
3,849名
（2025年3月31日現在:連結）
勤務地
滋賀県
想定年収
380 万円 ~ 800 万円
従業員数
3,849名
（2025年3月31日現在:連結）
参天製薬株式会社
仕事内容
製造チームに於けるTeam Managerの募集となります。
本ポジションは工場長の指揮下に於いて、自チームの日々のオペレーションを監督し、生産プロセスを最適化、
高品質な基準を維持しながら生産目標を達成するためにチームをリードする責任を担っていただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
・全社および本部方針に基づいたチーム戦略の立案と実行
・製造プロセスの監督と管理
・製造スケジュールの進捗管理と調整
・チームメンバーの指導と育成、評価
・チームメンバーの労務管理
・品質管理基準の遵守
・生産効率の向上とコスト削減のための改善策の提案と実行
・安全衛生基準の遵守とリスク管理
・他部門との連携と円滑なコミュニケーション
本ポジションは工場長の指揮下に於いて、自チームの日々のオペレーションを監督し、生産プロセスを最適化、
高品質な基準を維持しながら生産目標を達成するためにチームをリードする責任を担っていただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
・全社および本部方針に基づいたチーム戦略の立案と実行
・製造プロセスの監督と管理
・製造スケジュールの進捗管理と調整
・チームメンバーの指導と育成、評価
・チームメンバーの労務管理
・品質管理基準の遵守
・生産効率の向上とコスト削減のための改善策の提案と実行
・安全衛生基準の遵守とリスク管理
・他部門との連携と円滑なコミュニケーション
求める経験 / スキル
MUST：
製造現場でのチームマネジメント経験
GMP（Good Manufacturing Practice）の知識と経験
優れた問題解決能力とリーダーシップスキル
優れたコミュニケーション能力
安全な職場環境の維持と安全文化の促進へのコミットメント
業績管理に対するデータ主導型アプローチによる強力な分析能力
WANT：
製薬業界での経験
プロジェクトマネジメントの経験
英語力（日常会話レベル）
製造現場でのチームマネジメント経験
GMP（Good Manufacturing Practice）の知識と経験
優れた問題解決能力とリーダーシップスキル
優れたコミュニケーション能力
安全な職場環境の維持と安全文化の促進へのコミットメント
業績管理に対するデータ主導型アプローチによる強力な分析能力
WANT：
製薬業界での経験
プロジェクトマネジメントの経験
英語力（日常会話レベル）
従業員数
3,849名
（2025年3月31日現在:連結）
勤務地
滋賀県
想定年収
950 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,849名
（2025年3月31日現在:連結）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタの機能材料事業では、TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを展開しており、顧客の多様なニーズに応えるために、
進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」や
アクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、
ディスプレイをはじめとした様々な業界に新たな価値を提供しています。
【解決したい課題】
・経験豊富な方をお迎えし、より安定かつ効率的な保全体制を構築し生産基盤づくりを推進します。
・現場で培った知見を活かし、新たな保全手法や改善活動をリードする存在としてご活躍いただきます。
・組織としての技術継承を進め、若手人財の育成と現場力の底上げを図ります。
・スキル獲得後、適性見極めつつ、大型設備導入や新工場建設など、スケールの大きなプロジェクトに参画頂くことも検討していきます。
【仕事内容】
製膜プラントの設備保全技術者として、予防保全や改良保全、生産効率化、日々のオペレーションまで適正に合わせ幅広くお任せします。また、設備投資の計画立案、設計、導入などの業務も担って頂きます。
設備導入、設備改造における業者調整、工事・安全・予算の管理も実行していただきます。
具体的には
・設備保全・故障予防に向けた保全計画立案、改善推進、管理業務（先ずはこちらに従事してもらいます）
・新規設備の設計・導⼊業務、予知保全立案導入（経験・スキル・キャリアプランも踏まえゆくゆくはお任せしたい）
【ポジションの魅力】
生産設備の高度化・複雑化が進む中、設備設計・保全・改善のいずれにおいても現場視点と技術的探究心が求められています。
設備全体の信頼性設計（信頼性工学）、プロセス効率化、次世代技術導入、安全対策業務（設備安全設計）、エネルギー効率化（SDGｓ）などにも関与できるポジションです。
【リモートワーク頻度】
基本的には現場関係者と連携することが多い業務となるため、ほぼ出社対応となります。
業務内容に応じて柔軟に運用中です。
【転職者へのメッセージ】
現在、弊社の設備技術の関係者は、約6割がキャリア入社人財であり、皆さんがスペシャリストとなって活躍中です。
また私達の事業は市況の変化が激しい環境にあり、常に新たな領域へ継続的な革新がポイントであり、キャリアの方が
有する高い専門性、多様な発想、新しい価値観を最大限発揮して活躍できるステージがあります。
コニカミノルタを率いるインダストリー事業の主役として共に未来に向けて成長して行きましょう！
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
コニカミノルタの機能材料事業では、TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを展開しており、顧客の多様なニーズに応えるために、
進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」や
アクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、
ディスプレイをはじめとした様々な業界に新たな価値を提供しています。
【解決したい課題】
・経験豊富な方をお迎えし、より安定かつ効率的な保全体制を構築し生産基盤づくりを推進します。
・現場で培った知見を活かし、新たな保全手法や改善活動をリードする存在としてご活躍いただきます。
・組織としての技術継承を進め、若手人財の育成と現場力の底上げを図ります。
・スキル獲得後、適性見極めつつ、大型設備導入や新工場建設など、スケールの大きなプロジェクトに参画頂くことも検討していきます。
【仕事内容】
製膜プラントの設備保全技術者として、予防保全や改良保全、生産効率化、日々のオペレーションまで適正に合わせ幅広くお任せします。また、設備投資の計画立案、設計、導入などの業務も担って頂きます。
設備導入、設備改造における業者調整、工事・安全・予算の管理も実行していただきます。
具体的には
・設備保全・故障予防に向けた保全計画立案、改善推進、管理業務（先ずはこちらに従事してもらいます）
・新規設備の設計・導⼊業務、予知保全立案導入（経験・スキル・キャリアプランも踏まえゆくゆくはお任せしたい）
【ポジションの魅力】
生産設備の高度化・複雑化が進む中、設備設計・保全・改善のいずれにおいても現場視点と技術的探究心が求められています。
設備全体の信頼性設計（信頼性工学）、プロセス効率化、次世代技術導入、安全対策業務（設備安全設計）、エネルギー効率化（SDGｓ）などにも関与できるポジションです。
【リモートワーク頻度】
基本的には現場関係者と連携することが多い業務となるため、ほぼ出社対応となります。
業務内容に応じて柔軟に運用中です。
【転職者へのメッセージ】
現在、弊社の設備技術の関係者は、約6割がキャリア入社人財であり、皆さんがスペシャリストとなって活躍中です。
また私達の事業は市況の変化が激しい環境にあり、常に新たな領域へ継続的な革新がポイントであり、キャリアの方が
有する高い専門性、多様な発想、新しい価値観を最大限発揮して活躍できるステージがあります。
コニカミノルタを率いるインダストリー事業の主役として共に未来に向けて成長して行きましょう！
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・各種プラントの機械/装置設備の保全計画・実行・改善推進業務、トラブル解析、改良の経験
【歓迎要件】
1.粉体／液体ハンドリング技術全般、製膜、フィルム搬送、巻取りなどコンバーテックラインのプロセス知識、化学プラント等の⽴上げ、保全経験のある⽅
2.機械系保全技能⼠（1級、2級）、設備診断、予知保全スキル
3.CADスキル他
4.エネルギーマネジメント（RE100・カーボンニュートラル他）
【求める人物像】
1.ものつくりが大好き、素直さ、好奇心、責任感があり、粘り強く仕事を進めることのできる方。
2.多数の関係者と関わり、各立場の理解とコミュニケーションを円滑に図りながらチームとして仕事を進めることのできる方。（周囲を巻き込んでいける方）
3.これまでの経験やスキルをフルに発揮したい、外部情報も吸収して変革推進できるチャレンジ精神あふれる方。
下記いずれかのご経験
・各種プラントの機械/装置設備の保全計画・実行・改善推進業務、トラブル解析、改良の経験
【歓迎要件】
1.粉体／液体ハンドリング技術全般、製膜、フィルム搬送、巻取りなどコンバーテックラインのプロセス知識、化学プラント等の⽴上げ、保全経験のある⽅
2.機械系保全技能⼠（1級、2級）、設備診断、予知保全スキル
3.CADスキル他
4.エネルギーマネジメント（RE100・カーボンニュートラル他）
【求める人物像】
1.ものつくりが大好き、素直さ、好奇心、責任感があり、粘り強く仕事を進めることのできる方。
2.多数の関係者と関わり、各立場の理解とコミュニケーションを円滑に図りながらチームとして仕事を進めることのできる方。（周囲を巻き込んでいける方）
3.これまでの経験やスキルをフルに発揮したい、外部情報も吸収して変革推進できるチャレンジ精神あふれる方。
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタの機能材料事業では、TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを展開しており、顧客の多様なニーズに応えるために、
進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」や
アクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、
ディスプレイをはじめとした様々な業界に新たな価値を提供しています。
【解決したい課題】
・経験豊富な方をお迎えし、より安定かつ効率的な保全体制を構築し生産基盤づくりを推進します。
・現場で培った知見を活かし、新たな保全手法や改善活動をリードする存在としてご活躍いただきます。
・組織としての技術継承を進め、若手人財の育成と現場力の底上げを図ります。
・スキル獲得後、適性見極めつつ、大型設備導入や新工場建設など、スケールの大きなプロジェクトに参画頂くことも検討していきます。
【仕事内容】
製膜プラントの設備保全技術者として、予防保全や改良保全、生産効率化、日々のオペレーションまで適正に合わせ幅広くお任せします。また、設備投資の計画立案、設計、導入などの業務も担って頂きます。
設備導入、設備改造における業者調整、工事・安全・予算の管理も実行していただきます。
具体的には
・設備保全・故障予防に向けた保全計画立案、改善推進、管理業務
・新規設備の設計・導⼊業務、予知保全立案導入
・安全対策業務（設備安全設計)
・エネルギー効率化（SDGs）
【ポジションの魅力】
生産設備の高度化・複雑化が進む中、設備設計・保全・改善のいずれにおいても現場視点と技術的探究心が求められています。
設備全体の信頼性設計（信頼性工学）、プロセス効率化、次世代技術導入、安全対策業務（設備安全設計）、エネルギー効率化（SDGｓ）などにも関与できるポジションです。
【リモートワーク頻度】
基本的には現場関係者と連携することが多い業務となるため、ほぼ出社対応となります。
業務内容に応じて柔軟に運用中です。
【転職者へのメッセージ】
現在、弊社の設備技術の関係者は、約6割がキャリア入社人財であり、皆さんがスペシャリストとなって活躍中です。
また私達の事業は市況の変化が激しい環境にあり、常に新たな領域へ継続的な革新がポイントであり、キャリアの方が
有する高い専門性、多様な発想、新しい価値観を最大限発揮して活躍できるステージがあります。
コニカミノルタを率いるインダストリー事業の主役として共に未来に向けて成長して行きましょう！
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
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コニカミノルタの機能材料事業では、TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを展開しており、顧客の多様なニーズに応えるために、
進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」や
アクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、
ディスプレイをはじめとした様々な業界に新たな価値を提供しています。
【解決したい課題】
・経験豊富な方をお迎えし、より安定かつ効率的な保全体制を構築し生産基盤づくりを推進します。
・現場で培った知見を活かし、新たな保全手法や改善活動をリードする存在としてご活躍いただきます。
・組織としての技術継承を進め、若手人財の育成と現場力の底上げを図ります。
・スキル獲得後、適性見極めつつ、大型設備導入や新工場建設など、スケールの大きなプロジェクトに参画頂くことも検討していきます。
【仕事内容】
製膜プラントの設備保全技術者として、予防保全や改良保全、生産効率化、日々のオペレーションまで適正に合わせ幅広くお任せします。また、設備投資の計画立案、設計、導入などの業務も担って頂きます。
設備導入、設備改造における業者調整、工事・安全・予算の管理も実行していただきます。
具体的には
・設備保全・故障予防に向けた保全計画立案、改善推進、管理業務
・新規設備の設計・導⼊業務、予知保全立案導入
・安全対策業務（設備安全設計)
・エネルギー効率化（SDGs）
【ポジションの魅力】
生産設備の高度化・複雑化が進む中、設備設計・保全・改善のいずれにおいても現場視点と技術的探究心が求められています。
設備全体の信頼性設計（信頼性工学）、プロセス効率化、次世代技術導入、安全対策業務（設備安全設計）、エネルギー効率化（SDGｓ）などにも関与できるポジションです。
【リモートワーク頻度】
基本的には現場関係者と連携することが多い業務となるため、ほぼ出社対応となります。
業務内容に応じて柔軟に運用中です。
【転職者へのメッセージ】
現在、弊社の設備技術の関係者は、約6割がキャリア入社人財であり、皆さんがスペシャリストとなって活躍中です。
また私達の事業は市況の変化が激しい環境にあり、常に新たな領域へ継続的な革新がポイントであり、キャリアの方が
有する高い専門性、多様な発想、新しい価値観を最大限発揮して活躍できるステージがあります。
コニカミノルタを率いるインダストリー事業の主役として共に未来に向けて成長して行きましょう！
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
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求める経験 / スキル
【必須要件】
・各種プラント設備の電気計装及び制御シーケンスハード・ソフト設計の経験(DCS・PLC)
・各種プラント設備の電気系保守作業、改良保全の業務経験
・生産設備、産業機械、装置等の設備保全、設計、トラブル解析、改良の経験
【歓迎要件】
1.製膜、フィルム搬送、巻取りなどコンバーテックラインのプロセス知識、保全経験のある方
2.IoT/ICT技術全般 (基本情報/ネットワーク系知識)
3.電気主任技術者、電気工事士
4.CADスキル他
【求める人物像】
1.ものつくりが大好き、素直さ、好奇心、責任感があり、粘り強く仕事を進めることのできる方。
2.多数の関係者と関わり、各立場の理解とコミュニケーションを円滑に図りながらチームとして仕事を進めることのできる方。（周囲を巻き込んでいける方）
3.これまでの経験やスキルをフルに発揮したい、外部情報も吸収して変革推進できるチャレンジ精神あふれる方。
・各種プラント設備の電気計装及び制御シーケンスハード・ソフト設計の経験(DCS・PLC)
・各種プラント設備の電気系保守作業、改良保全の業務経験
・生産設備、産業機械、装置等の設備保全、設計、トラブル解析、改良の経験
【歓迎要件】
1.製膜、フィルム搬送、巻取りなどコンバーテックラインのプロセス知識、保全経験のある方
2.IoT/ICT技術全般 (基本情報/ネットワーク系知識)
3.電気主任技術者、電気工事士
4.CADスキル他
【求める人物像】
1.ものつくりが大好き、素直さ、好奇心、責任感があり、粘り強く仕事を進めることのできる方。
2.多数の関係者と関わり、各立場の理解とコミュニケーションを円滑に図りながらチームとして仕事を進めることのできる方。（周囲を巻き込んでいける方）
3.これまでの経験やスキルをフルに発揮したい、外部情報も吸収して変革推進できるチャレンジ精神あふれる方。
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
フロイント産業株式会社
仕事内容
■医薬品添加剤と食品保持剤（半生菓子に同封されている「たべられません」の小袋）の設備保全業務。
まずは設備のメンテナンスなどからスタートし、生産技術部門を支える方になっていただきたいと考えております。
【業務の詳細】
◆製造関連設備機器の保守整備
◆設備トラブル時の修理対応（※建物を伴う作業は含まない）
◆新規事業計画の対応
◆現状の生産の課題発見
◆生産ラインの改良
◆新規設備の導入検討と対応など。生産設備に使われる造粒装置などは自社の機械が中心になります。
【当社の魅力】
◎設立以来、安定して黒字経営を続けており経営基盤は非常に盤石です。
◎国内および世界における当社製品のシェアはトップクラスで、国内のみならず海外からも高い支持を頂いております。
【配属先情報 】添加剤サプライチェーン部 生産業務課10名（内派遣社員4名）
【このポジションのやりがい】◎フロイント産業は、誰もが見たことのある「たべられません」の小袋のトップシェアを獲得しており、人々の毎日の食の安全を支えています。加えて医薬品添加剤も医薬成分の効果を最大限に発揮する役割を果たしていますお任せする製造の業務を通じて周囲の人々の「健康」を影から支えることができる、社会性とやりがいの大きな仕事です。
まずは設備のメンテナンスなどからスタートし、生産技術部門を支える方になっていただきたいと考えております。
【業務の詳細】
◆製造関連設備機器の保守整備
◆設備トラブル時の修理対応（※建物を伴う作業は含まない）
◆新規事業計画の対応
◆現状の生産の課題発見
◆生産ラインの改良
◆新規設備の導入検討と対応など。生産設備に使われる造粒装置などは自社の機械が中心になります。
【当社の魅力】
◎設立以来、安定して黒字経営を続けており経営基盤は非常に盤石です。
◎国内および世界における当社製品のシェアはトップクラスで、国内のみならず海外からも高い支持を頂いております。
【配属先情報 】添加剤サプライチェーン部 生産業務課10名（内派遣社員4名）
【このポジションのやりがい】◎フロイント産業は、誰もが見たことのある「たべられません」の小袋のトップシェアを獲得しており、人々の毎日の食の安全を支えています。加えて医薬品添加剤も医薬成分の効果を最大限に発揮する役割を果たしていますお任せする製造の業務を通じて周囲の人々の「健康」を影から支えることができる、社会性とやりがいの大きな仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
◆工場関係の保全業務の経験がある方（施設管理＋機械メンテナンス）
◆設備図面が読める方
【尚可】
◆CADが使える方
◆電気工事士 第二種
◆ボイラー技士 2級
◆機械保全技能士2級（電気系・機械系）＊また工場保全経験者歓迎
◆工場関係の保全業務の経験がある方（施設管理＋機械メンテナンス）
◆設備図面が読める方
【尚可】
◆CADが使える方
◆電気工事士 第二種
◆ボイラー技士 2級
◆機械保全技能士2級（電気系・機械系）＊また工場保全経験者歓迎
従業員数
480名
（2026年2月末日現在（連結））
勤務地
静岡県
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
480名
（2026年2月末日現在（連結））
フロイント産業株式会社
仕事内容
医薬品、食品などの造粒・コーティング装置のプラント設計及び現場施工管理、運転調整
〇主な業務
■顧客の要望に基づいた仕様確認
■仕様、設置場所に基づき配置図、フローシート、工程表などの作成
■仕様書、図面資料に基づき顧客と打ち合わせ
■工事業者、付帯設備の選定及び調達課への発注依頼
■搬入、据付工事及びダクト、配管工事などの施工管理及び工程管理
■工事施工後、仕様通りの機能確認、検証
〇主な業務
■顧客の要望に基づいた仕様確認
■仕様、設置場所に基づき配置図、フローシート、工程表などの作成
■仕様書、図面資料に基づき顧客と打ち合わせ
■工事業者、付帯設備の選定及び調達課への発注依頼
■搬入、据付工事及びダクト、配管工事などの施工管理及び工程管理
■工事施工後、仕様通りの機能確認、検証
求める経験 / スキル
〇必要な条件
■AutoCAD、Excel、Wordの操作ができる方
■普通自動車免許を持っている方
〇歓迎要件
■設備工事の施工管理経験または施工管理補助の経験
■管工事施工管理技士や電気工事士などの資格を有する方
■工場での設備課、機械課、電気の保守・メンテナンス業務の経験のある方
〇求める人物像
■意欲的でかつ自身のスキルアップを目指し、自己研鑽のできる方
■工事施工管理者として、工事業者や建設会社との調整・折衝などの対応を厭わない方
■AutoCAD、Excel、Wordの操作ができる方
■普通自動車免許を持っている方
〇歓迎要件
■設備工事の施工管理経験または施工管理補助の経験
■管工事施工管理技士や電気工事士などの資格を有する方
■工場での設備課、機械課、電気の保守・メンテナンス業務の経験のある方
〇求める人物像
■意欲的でかつ自身のスキルアップを目指し、自己研鑽のできる方
■工事施工管理者として、工事業者や建設会社との調整・折衝などの対応を厭わない方
従業員数
480名
（2026年2月末日現在（連結））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
480名
（2026年2月末日現在（連結））
株式会社荏原製作所
仕事内容
【業務内容】
まずは社内の人、モノ、コトを覚えて頂きながら、精密・電子カンパニーにおける化学物質管理に関わる管理業務に携わって頂きます。
【具体的な業務の例】
□使用部門への化学物質取り扱いリスクアセスメントおよび保護具選定のサポート
□新規化学物質取り扱いに対する事前審査及び安全指導
□従事者向けの教育の立案と実施
□安衛法などの法規制対応
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 安全・環境推進部 安全・環境管理課
【募集背景】
令和4年に改訂された労働安全衛生法令における化学物質管理の自律的な管理への転換に関し、当社においても化学物質管理体制の構築、マスクフィットテストを実施するなどの対応をとってきました。しかしながら、年々規制対象物質が増えている背景があり、今後の事業成長も見据えて、安衛法に準ずる化学物質管理の専門部門を社内に据えることを考えており、将来的にリーダー、マネージャーとして活躍できる方を募集しています。
【キャリアステップイメージ】
主に半導体製造装置の開発・製造にかかわる労働安全衛生および環境管理の観点で事業活動を支える仕組みづくりに貢献することが可能です。また、入社後も様々な資格を取得して頂くことで、化学物質管理のスペシャリストかつ労働安全衛生、環境管理の知識も有する次世代リーダーとして活躍することが可能です。さらに、精密・電子カンパニーは荏原製作所で唯一ISO14001、45001だけでなく、RBA（Responsible Business Alliance）のプラチナ認証を昨年取得しており、仕組みづくりの過程でこれらの認証業務にも携わることができ、ご自身の強みを生かしながら多様なキャリアパスが描けます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、平均年齢が40歳と年齢層も若く活気があります。労働安全衛生管理として精密・電子カンパニーの中心であり、ISO45001の認証維持活動を通じて、国内外の関係各社に対し、内部監査や教育、指導も行います。女性スタッフも、国内外を問わず活躍しています。
また、労働安全衛生の「見える化」を目的とした新たな労働安全衛生管理手法としてSafetyーDXにも挑戦しています。ご自身の得意分野を活かしながら、未来志向で挑戦し、活躍していただきたいと期待しています。
日本国内では、環境、労働安全衛生が注目され、これからますます重要視される部門であることから、成果を出すことで自己肯定感を高め、キャリアスキルも磨ける良い職場です。最大限に応援しますので、当部門でぜひ活躍して下さい。
まずは社内の人、モノ、コトを覚えて頂きながら、精密・電子カンパニーにおける化学物質管理に関わる管理業務に携わって頂きます。
【具体的な業務の例】
□使用部門への化学物質取り扱いリスクアセスメントおよび保護具選定のサポート
□新規化学物質取り扱いに対する事前審査及び安全指導
□従事者向けの教育の立案と実施
□安衛法などの法規制対応
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 安全・環境推進部 安全・環境管理課
【募集背景】
令和4年に改訂された労働安全衛生法令における化学物質管理の自律的な管理への転換に関し、当社においても化学物質管理体制の構築、マスクフィットテストを実施するなどの対応をとってきました。しかしながら、年々規制対象物質が増えている背景があり、今後の事業成長も見据えて、安衛法に準ずる化学物質管理の専門部門を社内に据えることを考えており、将来的にリーダー、マネージャーとして活躍できる方を募集しています。
【キャリアステップイメージ】
主に半導体製造装置の開発・製造にかかわる労働安全衛生および環境管理の観点で事業活動を支える仕組みづくりに貢献することが可能です。また、入社後も様々な資格を取得して頂くことで、化学物質管理のスペシャリストかつ労働安全衛生、環境管理の知識も有する次世代リーダーとして活躍することが可能です。さらに、精密・電子カンパニーは荏原製作所で唯一ISO14001、45001だけでなく、RBA（Responsible Business Alliance）のプラチナ認証を昨年取得しており、仕組みづくりの過程でこれらの認証業務にも携わることができ、ご自身の強みを生かしながら多様なキャリアパスが描けます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、平均年齢が40歳と年齢層も若く活気があります。労働安全衛生管理として精密・電子カンパニーの中心であり、ISO45001の認証維持活動を通じて、国内外の関係各社に対し、内部監査や教育、指導も行います。女性スタッフも、国内外を問わず活躍しています。
また、労働安全衛生の「見える化」を目的とした新たな労働安全衛生管理手法としてSafetyーDXにも挑戦しています。ご自身の得意分野を活かしながら、未来志向で挑戦し、活躍していただきたいと期待しています。
日本国内では、環境、労働安全衛生が注目され、これからますます重要視される部門であることから、成果を出すことで自己肯定感を高め、キャリアスキルも磨ける良い職場です。最大限に応援しますので、当部門でぜひ活躍して下さい。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下、1～3のすべてを満たす方。
1. 一般的な化学物質に関する知識（規制、SDS等）を持つ
2. 生産事業所や工場において、製造などの経験 (業務経験3年以上)
3. 各種法対応業務 (安衛法、消防法、毒劇法、高圧ガス保安法など) の経験
▼歓迎要件
・官公庁届出および折衝などの経験者
・マネジメントもしくはリーダー経験者
・ISOや統合マネジメントシステム等に関する基礎知識
・管理系システムの開発・導入経験者
・資格：第一種衛生管理者、危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者(乙種以上)、公害防止管理者(水質、大気)、作業環境測定士、薬剤師など
▼求める人物像
・向上心・好奇心があり、業務に主体的に取り組める方。
・貢献意欲があり、教育指導に真摯に取り組める方。
・コミュニケーションスキルが有り、良い人間関係を維持できる方。
▼使用アプリケーション・資格
・MS_office（エクセル、ワード、パワーポイント）による資料作成スキル
・Google系アプリケーション（メール、カレンダー機能、Meet、Gemini、NotebookLM等）
※使用経験は必須ではありません
▼学歴
大学卒以上
以下、1～3のすべてを満たす方。
1. 一般的な化学物質に関する知識（規制、SDS等）を持つ
2. 生産事業所や工場において、製造などの経験 (業務経験3年以上)
3. 各種法対応業務 (安衛法、消防法、毒劇法、高圧ガス保安法など) の経験
▼歓迎要件
・官公庁届出および折衝などの経験者
・マネジメントもしくはリーダー経験者
・ISOや統合マネジメントシステム等に関する基礎知識
・管理系システムの開発・導入経験者
・資格：第一種衛生管理者、危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者(乙種以上)、公害防止管理者(水質、大気)、作業環境測定士、薬剤師など
▼求める人物像
・向上心・好奇心があり、業務に主体的に取り組める方。
・貢献意欲があり、教育指導に真摯に取り組める方。
・コミュニケーションスキルが有り、良い人間関係を維持できる方。
▼使用アプリケーション・資格
・MS_office（エクセル、ワード、パワーポイント）による資料作成スキル
・Google系アプリケーション（メール、カレンダー機能、Meet、Gemini、NotebookLM等）
※使用経験は必須ではありません
▼学歴
大学卒以上
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 830 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
株式会社荏原製作所
仕事内容
【業務内容】
まずは社内の人、モノ、コトを覚えて頂きながら、精密・電子カンパニーにおける化学物質管理に関わる管理業務に携わって頂きます。
【具体的な業務の例】
□使用部門への化学物質取り扱いリスクアセスメントおよび保護具選定のサポート
□新規化学物質取り扱いに対する事前審査及び安全指導
□従事者向けの教育の立案と実施
□安衛法などの法規制対応
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 安全・環境推進部 安全・環境管理課
【キャリアステップイメージ】
主に半導体製造装置の開発・製造にかかわる労働安全衛生および環境管理の観点で事業活動を支える仕組みづくりに貢献することが可能です。また、入社後も様々な資格を取得して頂くことで、化学物質管理のスペシャリストかつ労働安全衛生、環境管理の知識も有する次世代リーダーとして活躍することが可能です。さらに、精密・電子カンパニーは荏原製作所で唯一ISO14001、45001だけでなく、RBA（Responsible Business Alliance）のプラチナ認証を昨年取得しており、仕組みづくりの過程でこれらの認証業務にも携わることができ、ご自身の強みを生かしながら多様なキャリアパスが描けます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、平均年齢が40歳と年齢層も若く活気があります。労働安全衛生管理として精密・電子カンパニーの中心であり、ISO45001の認証維持活動を通じて、国内外の関係各社に対し、内部監査や教育、指導も行います。女性スタッフも、国内外を問わず活躍しています。
また、労働安全衛生の「見える化」を目的とした新たな労働安全衛生管理手法としてSafetyーDXにも挑戦しています。ご自身の得意分野を活かしながら、未来志向で挑戦し、活躍していただきたいと期待しています。
日本国内では、環境、労働安全衛生が注目され、これからますます重要視される部門であることから、成果を出すことで自己肯定感を高め、キャリアスキルも磨ける良い職場です。最大限に応援しますので、当部門でぜひ活躍して下さい。
まずは社内の人、モノ、コトを覚えて頂きながら、精密・電子カンパニーにおける化学物質管理に関わる管理業務に携わって頂きます。
【具体的な業務の例】
□使用部門への化学物質取り扱いリスクアセスメントおよび保護具選定のサポート
□新規化学物質取り扱いに対する事前審査及び安全指導
□従事者向けの教育の立案と実施
□安衛法などの法規制対応
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 安全・環境推進部 安全・環境管理課
【キャリアステップイメージ】
主に半導体製造装置の開発・製造にかかわる労働安全衛生および環境管理の観点で事業活動を支える仕組みづくりに貢献することが可能です。また、入社後も様々な資格を取得して頂くことで、化学物質管理のスペシャリストかつ労働安全衛生、環境管理の知識も有する次世代リーダーとして活躍することが可能です。さらに、精密・電子カンパニーは荏原製作所で唯一ISO14001、45001だけでなく、RBA（Responsible Business Alliance）のプラチナ認証を昨年取得しており、仕組みづくりの過程でこれらの認証業務にも携わることができ、ご自身の強みを生かしながら多様なキャリアパスが描けます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、平均年齢が40歳と年齢層も若く活気があります。労働安全衛生管理として精密・電子カンパニーの中心であり、ISO45001の認証維持活動を通じて、国内外の関係各社に対し、内部監査や教育、指導も行います。女性スタッフも、国内外を問わず活躍しています。
また、労働安全衛生の「見える化」を目的とした新たな労働安全衛生管理手法としてSafetyーDXにも挑戦しています。ご自身の得意分野を活かしながら、未来志向で挑戦し、活躍していただきたいと期待しています。
日本国内では、環境、労働安全衛生が注目され、これからますます重要視される部門であることから、成果を出すことで自己肯定感を高め、キャリアスキルも磨ける良い職場です。最大限に応援しますので、当部門でぜひ活躍して下さい。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下、1～3のすべてを満たす方。
1. 一般的な化学物質に関する知識（規制、SDS等）を持つ
2. 生産事業所や工場において、製造などの経験 (業務経験3年以上)
3. 各種法対応業務 (安衛法、消防法、毒劇法、高圧ガス保安法など) の経験
▼歓迎要件
・官公庁届出および折衝などの経験者
・マネジメントもしくはリーダー経験者
・ISOや統合マネジメントシステム等に関する基礎知識
・管理系システムの開発・導入経験者
・資格：第一種衛生管理者、危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者(乙種以上)、公害防止管理者(水質、大気)、作業環境測定士、薬剤師など
▼求める人物像
・向上心・好奇心があり、業務に主体的に取り組める方。
・貢献意欲があり、教育指導に真摯に取り組める方。
・コミュニケーションスキルが有り、良い人間関係を維持できる方。
▼使用アプリケーション・資格
・MS_office（エクセル、ワード、パワーポイント）による資料作成スキル
・Google系アプリケーション（メール、カレンダー機能、Meet、Gemini、NotebookLM等）
※使用経験は必須ではありません
以下、1～3のすべてを満たす方。
1. 一般的な化学物質に関する知識（規制、SDS等）を持つ
2. 生産事業所や工場において、製造などの経験 (業務経験3年以上)
3. 各種法対応業務 (安衛法、消防法、毒劇法、高圧ガス保安法など) の経験
▼歓迎要件
・官公庁届出および折衝などの経験者
・マネジメントもしくはリーダー経験者
・ISOや統合マネジメントシステム等に関する基礎知識
・管理系システムの開発・導入経験者
・資格：第一種衛生管理者、危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者(乙種以上)、公害防止管理者(水質、大気)、作業環境測定士、薬剤師など
▼求める人物像
・向上心・好奇心があり、業務に主体的に取り組める方。
・貢献意欲があり、教育指導に真摯に取り組める方。
・コミュニケーションスキルが有り、良い人間関係を維持できる方。
▼使用アプリケーション・資格
・MS_office（エクセル、ワード、パワーポイント）による資料作成スキル
・Google系アプリケーション（メール、カレンダー機能、Meet、Gemini、NotebookLM等）
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 830 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
仕事内容
【業務内容】
当社・建築・産業カンパニーで受注する工事案件における、法令遵守の状況確認、遵守体制の向上を目指した指導教育の企画
・建設工事に関連する法令、特に建設業法の遵守状況の確認と監査
・遵守体制の更なる向上を目指した指導、および教育の企画
・安全な現場環境の構築を目指して、建設現場への定期的な安全パトロールの実施
・安全衛生管理に関わる社内規程の運用における現状確認と改善指導
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー 企画管理統括部 経営リスク管理部 建設安全管理課
【キャリアステップイメージ】
建設業法、および安全衛生関係に係る業務を行い、1～2年後には基幹職・マネージャーとして活躍していただく。
将来は横断的な組織を構築し、その中でリーダーとなる人材になってくれることを期待する。
建設業法に関わる監査や現場の安全管理状況確認、教育指導等において国内出張がある。
※当面は現部署にて業務に従事頂くが、業務上の都合により、転勤の可能性有
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、当社/建築・産業カンパニーの国内建設現場を主体とした建設業法、労働安全衛生の管理・指導を執り行う業務を担っている。
法令を遵守する社内文化の醸成を行い、外部からの企業評価の向上に取り組んでいる。
当社・建築・産業カンパニーで受注する工事案件における、法令遵守の状況確認、遵守体制の向上を目指した指導教育の企画
・建設工事に関連する法令、特に建設業法の遵守状況の確認と監査
・遵守体制の更なる向上を目指した指導、および教育の企画
・安全な現場環境の構築を目指して、建設現場への定期的な安全パトロールの実施
・安全衛生管理に関わる社内規程の運用における現状確認と改善指導
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー 企画管理統括部 経営リスク管理部 建設安全管理課
【キャリアステップイメージ】
建設業法、および安全衛生関係に係る業務を行い、1～2年後には基幹職・マネージャーとして活躍していただく。
将来は横断的な組織を構築し、その中でリーダーとなる人材になってくれることを期待する。
建設業法に関わる監査や現場の安全管理状況確認、教育指導等において国内出張がある。
※当面は現部署にて業務に従事頂くが、業務上の都合により、転勤の可能性有
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、当社/建築・産業カンパニーの国内建設現場を主体とした建設業法、労働安全衛生の管理・指導を執り行う業務を担っている。
法令を遵守する社内文化の醸成を行い、外部からの企業評価の向上に取り組んでいる。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・建設業法に関連する帳票類の作成、および管理における指導経験
・安全衛生管理（現場、管理書類作成）業務における指導経験
・官庁関係（国交省・都道府県・下水道事業団等）の建設現場管理経験（監理・主任技術者、安全管理責任者などで、業種は建築・土木・機械器具・管等）
▼歓迎要件
・研修の企画、研修講師の経験
・コーチング等のトレーニングを受けている方
・安全衛生管理部門、工事管理部門におけるリーダー職の経験
▼求める人物像
・一定のコミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方
▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・Zoom、Meet
※使用経験は必須ではありません
・建設業法に関連する帳票類の作成、および管理における指導経験
・安全衛生管理（現場、管理書類作成）業務における指導経験
・官庁関係（国交省・都道府県・下水道事業団等）の建設現場管理経験（監理・主任技術者、安全管理責任者などで、業種は建築・土木・機械器具・管等）
▼歓迎要件
・研修の企画、研修講師の経験
・コーチング等のトレーニングを受けている方
・安全衛生管理部門、工事管理部門におけるリーダー職の経験
▼求める人物像
・一定のコミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方
▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・Zoom、Meet
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,430 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
株式会社荏原製作所
仕事内容
【業務内容】
・設備運転管理
・建物・設備の導入、修繕、更新計画の立案および実施
・各種設備点検
・工場内のエネルギー使用状況の把握・省エネ提案
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 生産部 熊本生産技術課
【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は当課において、上記業務を担当させ、1-2年後リーダークラスに育てる。のちに基幹職に必要なスキル、経験を身につけてもらう。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
熊本生産技術課ではCMP装置を生産するための最適な工程を設計し、それを基に治工具設計、マニュアルなどの作業帳票類作成、作業現場に指示を行うMES（製造実行システム）の保守管理、生産を下支えする工場設備の維持・メンテナンス、更には新工場棟建設に関わる業務など、多種多様な業務所掌となっていますが、入社後はそれぞれ専任の業務担当として深く知識を習得することが可能であり、キャリアアップには充分な環境にあります。
・設備運転管理
・建物・設備の導入、修繕、更新計画の立案および実施
・各種設備点検
・工場内のエネルギー使用状況の把握・省エネ提案
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 生産部 熊本生産技術課
【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は当課において、上記業務を担当させ、1-2年後リーダークラスに育てる。のちに基幹職に必要なスキル、経験を身につけてもらう。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
熊本生産技術課ではCMP装置を生産するための最適な工程を設計し、それを基に治工具設計、マニュアルなどの作業帳票類作成、作業現場に指示を行うMES（製造実行システム）の保守管理、生産を下支えする工場設備の維持・メンテナンス、更には新工場棟建設に関わる業務など、多種多様な業務所掌となっていますが、入社後はそれぞれ専任の業務担当として深く知識を習得することが可能であり、キャリアアップには充分な環境にあります。
求める経験 / スキル
▼必須要件
工場設備業務（導入・運転・保守）における通算経験年数5年以上
▼歓迎要件
設備関連の資格保有と経験
・「電気主任技術者」をはじめとする電気系の資格
・「エネルギー管理士」をはじめとするエネルギー管理系の資格
・中央監視室がある大規模施設におけるファシリティ管理の経験
▼求める人物像
工場及び生産設備を改善することに興味がある方。また、社内の調整役として、部門や立場の違う様々な人達とやりとりをすることが多い為、コミュニケーション力を有し協調性のある方。縁の下の力持ち的なポジションとなる場面も多い為、ひとつひとつに責任をもち、コツコツと取り組める方。カイゼンマインドを持っている方。
▼使用アプリケーション・資格
Office系（エクセル、パワーポイント）
※使用経験は必須ではありません
工場設備業務（導入・運転・保守）における通算経験年数5年以上
▼歓迎要件
設備関連の資格保有と経験
・「電気主任技術者」をはじめとする電気系の資格
・「エネルギー管理士」をはじめとするエネルギー管理系の資格
・中央監視室がある大規模施設におけるファシリティ管理の経験
▼求める人物像
工場及び生産設備を改善することに興味がある方。また、社内の調整役として、部門や立場の違う様々な人達とやりとりをすることが多い為、コミュニケーション力を有し協調性のある方。縁の下の力持ち的なポジションとなる場面も多い為、ひとつひとつに責任をもち、コツコツと取り組める方。カイゼンマインドを持っている方。
▼使用アプリケーション・資格
Office系（エクセル、パワーポイント）
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
熊本県
想定年収
650 万円 ~ 830 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
株式会社荏原製作所
仕事内容
【業務内容】
・V8棟（CMP開発拠点）を含む工場全般の設備維持管理業務
・「安全」に対する施策、仕組み作りの構築。
・設備管理業務のIT推進（見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全）
・社内システムIT化の対応および課内促進。
・各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応業務。
■V8棟の概要
・CMP装置をはじめとする半導体製造装置の開発を主な用途としており、開発エリアの大幅な拡張を目的としています。これにより、最先端の開発装置、検査装置、ユーティリティ環境を活用した次世代のプロセス開発が可能となり、装置の開発スピードの向上およびお客さまの開発プロセスへのサポート体制の強化を確立しています。
・新開発棟は、装置のリモート接続、業務効率を向上させるレイアウトなどで質の高い開発環境を実現すると共に、装置などで死角ができる開発現場でも緊急時に備えて見守りカメラを設置し、安全性の高い開発環境の整備に注力しました。設備面では設備の集中監視強化を実現しているほか、設備システムの高効率化、エネルギーの効率的運用により省エネ性能を高め、CASBEE※の Aランクの認定を取得しています。
また、棟内には600人強が勤務できる事務所エリアを併設し、今後の人員増強に対応できるスペースを確保しています。
・建築面積 4,356m2
・延床面積 16,229m2
・階数 地上4階、地下1階
参考HP https://www.ebara.com/jp-ja/newsroom/2025/20250602-01/
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 生産部 設備管理課
【キャリアステップイメージ】
【入社後1～3年】当該業務の実績を積み重ねて頂き、主導的に関係部門と連係し業務改善を推進できる水準を目指す。
【入社後3～5年】課内の業務サポートを担ってもらい、基幹職へ推薦を想定。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
【組織のミッション】
・精密・藤沢工場における全設備（機械加工設備・組立設備を除く）に関して機能維持、改善、更新を管理。
・生産性の向上と生産環境、安全の維持、最適化の課題解決に向けて業務を遂行する。
【業務概要】
・工場及び生産設備（機械加工設備・組立設備を除く）の計画・改善・維持管理・保全、BCP対応
・工場・ユーティリティ機能の維持・向上に向け、IT技術を含めた設備の計画、導入、更新
・新機種・新工程に対応した工場・生産設備（機械加工設備・組立設備は除く）の計画、導入
・環境負荷低減（省エネ等エネルギー消費低減、産業廃棄物処理の実施及び管理）計画の立案・実施
・固定資産管理事務局、設備予算及び固定費予算（維持管理費）のとりまとめ管理
【魅力】
・工場設備全般の維持管理を経験できます。
・新規設備の導入（仕様検討、決裁上申、発注、設置立会い、運用）
・省エネ（カーボンニュートラル）の取り組みや改善活動について経験ができます。
・V8棟（CMP開発拠点）を含む工場全般の設備維持管理業務
・「安全」に対する施策、仕組み作りの構築。
・設備管理業務のIT推進（見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全）
・社内システムIT化の対応および課内促進。
・各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応業務。
■V8棟の概要
・CMP装置をはじめとする半導体製造装置の開発を主な用途としており、開発エリアの大幅な拡張を目的としています。これにより、最先端の開発装置、検査装置、ユーティリティ環境を活用した次世代のプロセス開発が可能となり、装置の開発スピードの向上およびお客さまの開発プロセスへのサポート体制の強化を確立しています。
・新開発棟は、装置のリモート接続、業務効率を向上させるレイアウトなどで質の高い開発環境を実現すると共に、装置などで死角ができる開発現場でも緊急時に備えて見守りカメラを設置し、安全性の高い開発環境の整備に注力しました。設備面では設備の集中監視強化を実現しているほか、設備システムの高効率化、エネルギーの効率的運用により省エネ性能を高め、CASBEE※の Aランクの認定を取得しています。
また、棟内には600人強が勤務できる事務所エリアを併設し、今後の人員増強に対応できるスペースを確保しています。
・建築面積 4,356m2
・延床面積 16,229m2
・階数 地上4階、地下1階
参考HP https://www.ebara.com/jp-ja/newsroom/2025/20250602-01/
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 生産部 設備管理課
【キャリアステップイメージ】
【入社後1～3年】当該業務の実績を積み重ねて頂き、主導的に関係部門と連係し業務改善を推進できる水準を目指す。
【入社後3～5年】課内の業務サポートを担ってもらい、基幹職へ推薦を想定。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
【組織のミッション】
・精密・藤沢工場における全設備（機械加工設備・組立設備を除く）に関して機能維持、改善、更新を管理。
・生産性の向上と生産環境、安全の維持、最適化の課題解決に向けて業務を遂行する。
【業務概要】
・工場及び生産設備（機械加工設備・組立設備を除く）の計画・改善・維持管理・保全、BCP対応
・工場・ユーティリティ機能の維持・向上に向け、IT技術を含めた設備の計画、導入、更新
・新機種・新工程に対応した工場・生産設備（機械加工設備・組立設備は除く）の計画、導入
・環境負荷低減（省エネ等エネルギー消費低減、産業廃棄物処理の実施及び管理）計画の立案・実施
・固定資産管理事務局、設備予算及び固定費予算（維持管理費）のとりまとめ管理
【魅力】
・工場設備全般の維持管理を経験できます。
・新規設備の導入（仕様検討、決裁上申、発注、設置立会い、運用）
・省エネ（カーボンニュートラル）の取り組みや改善活動について経験ができます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下の関連知識・実務経験/スキルを有すること
・工場ユーティリティ設備の選定、仕様決め、導入、改善などの経験。
・工場設備管理経験3年以上
▼歓迎要件
・工場系設備（空調、熱源、コンプレッサー、冷却水、純水、排水など）の導入計画、維持管理業務。
・工場建設全般に関する知識、経験。
・各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応経験。
・各種業務におけるDX、IT化の経験。
・労働安全衛生法の資格保有者
・有害物質作業主任者
・第一種圧力容器取扱作業主任者（安衛法）、高圧ガス製造保安責任者
▼求める人物像
【改善が好きな方大歓迎】業務改善をすることに興味があり、様々な課題に対して主導的に取り組める方、個々の改善に留まらずに全体最適化の意識が高い方大歓迎。また、関係者が社内外に多様に亘ることから、関係者と真摯かつ柔軟に交渉・提案するコミュニケーション能力・行動力を発揮されることを期待します。
▼使用アプリケーション・資格
・MS_office（エクセル、ワード、パワーポイント）による資料作成スキル
・Google系アプリケーション（メール、カレンダー機能、Meet、Zoom、Teams等）
※使用経験は必須ではありません
以下の関連知識・実務経験/スキルを有すること
・工場ユーティリティ設備の選定、仕様決め、導入、改善などの経験。
・工場設備管理経験3年以上
▼歓迎要件
・工場系設備（空調、熱源、コンプレッサー、冷却水、純水、排水など）の導入計画、維持管理業務。
・工場建設全般に関する知識、経験。
・各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応経験。
・各種業務におけるDX、IT化の経験。
・労働安全衛生法の資格保有者
・有害物質作業主任者
・第一種圧力容器取扱作業主任者（安衛法）、高圧ガス製造保安責任者
▼求める人物像
【改善が好きな方大歓迎】業務改善をすることに興味があり、様々な課題に対して主導的に取り組める方、個々の改善に留まらずに全体最適化の意識が高い方大歓迎。また、関係者が社内外に多様に亘ることから、関係者と真摯かつ柔軟に交渉・提案するコミュニケーション能力・行動力を発揮されることを期待します。
▼使用アプリケーション・資格
・MS_office（エクセル、ワード、パワーポイント）による資料作成スキル
・Google系アプリケーション（メール、カレンダー機能、Meet、Zoom、Teams等）
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 830 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
株式会社荏原製作所
仕事内容
【業務内容】
以下業務の中からご経験・適性を踏まえてお任せする予定です。
・カスタムポンプにおける品質システムの構築・維持・更新
*営業から製造に至る全てのプロセスに関わる業務ルール策定等(例：QAマニュアルや社内規定の策定)
・品質状態の集計/調査/分析や再発防止等を通じた品質改善活動の推進
・社内・発注先の品質監査や客先評価対応
・海外生産拠点との品質連携
・トラブル対応・原因調査など
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・基幹職（＝管理職）へのキャリア
・品質保証のスペシャリストへのキャリア
・海外拠点の品質保証責任者
・その他職種へのキャリアチェンジ
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・工場の品質保証部門であるため、実際に工場でポンプや製造状況を直接確認でき、ポンプの品質問題を対応する事で、製品や技術知識を身に付けることができる。
・多くの関係者と一緒に品質改善を行うため、業務の幅が広く、やりがいを非常に感じられる点
・製品知識に加え、ISO9001に関する知識や、カスタムポンプにおける業務プロセスの知識向上ができる
・実際に起きた不適合やトラブルをもとに品質改善検討を行えるため、原因調査や改善検討能力が向上する
・発注先監査に参加する機会も多く、様々な発注先での製造や管理についての知識・経験が身につく
以下業務の中からご経験・適性を踏まえてお任せする予定です。
・カスタムポンプにおける品質システムの構築・維持・更新
*営業から製造に至る全てのプロセスに関わる業務ルール策定等(例：QAマニュアルや社内規定の策定)
・品質状態の集計/調査/分析や再発防止等を通じた品質改善活動の推進
・社内・発注先の品質監査や客先評価対応
・海外生産拠点との品質連携
・トラブル対応・原因調査など
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・基幹職（＝管理職）へのキャリア
・品質保証のスペシャリストへのキャリア
・海外拠点の品質保証責任者
・その他職種へのキャリアチェンジ
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・工場の品質保証部門であるため、実際に工場でポンプや製造状況を直接確認でき、ポンプの品質問題を対応する事で、製品や技術知識を身に付けることができる。
・多くの関係者と一緒に品質改善を行うため、業務の幅が広く、やりがいを非常に感じられる点
・製品知識に加え、ISO9001に関する知識や、カスタムポンプにおける業務プロセスの知識向上ができる
・実際に起きた不適合やトラブルをもとに品質改善検討を行えるため、原因調査や改善検討能力が向上する
・発注先監査に参加する機会も多く、様々な発注先での製造や管理についての知識・経験が身につく
求める経験 / スキル
▼必須要件
・大学または大学院で機械系を専攻されていた方
・機械メーカーで技術系職種に携わっている方
・大学または大学院で電気系を専攻されていた方
・チームで物事を進めたご経験のある方（公私でのリーダー経験尚可）
・コミュニケーション能力が高い方
▼歓迎要件
・品質保証業務経験
・品質改善業務経験
・顧客との折衝経験
▼求める人物像
・リーダーシップ: 課題を解決に向けて率先して行動する姿勢がある。
・コミュニケーション能力：相手の意見を正確に理解し、自分の考えを明確に伝えることで、円滑な人間関係を築ける。
・当事者意識: 「自分事」として物事を捉え、責任感を持って行動する姿勢がある。
・主体性: 指示を待つだけでなく、自ら感じた課題に積極的に取り組む姿勢がある。
・大学または大学院で機械系を専攻されていた方
・機械メーカーで技術系職種に携わっている方
・大学または大学院で電気系を専攻されていた方
・チームで物事を進めたご経験のある方（公私でのリーダー経験尚可）
・コミュニケーション能力が高い方
▼歓迎要件
・品質保証業務経験
・品質改善業務経験
・顧客との折衝経験
▼求める人物像
・リーダーシップ: 課題を解決に向けて率先して行動する姿勢がある。
・コミュニケーション能力：相手の意見を正確に理解し、自分の考えを明確に伝えることで、円滑な人間関係を築ける。
・当事者意識: 「自分事」として物事を捉え、責任感を持って行動する姿勢がある。
・主体性: 指示を待つだけでなく、自ら感じた課題に積極的に取り組む姿勢がある。
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
千葉県
想定年収
530 万円 ~ 630 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
仕事内容
【業務内容】
・EHS管理に関する社内業務（業務監査、教育、指導、ISO14001の維持等）
・事業継続管理に関する社内業務（BCP（事業継続計画）の継続的改善、教育、訓練、指導等）
・EHSおよび事業継続に関わる事業部門・国内グループ会社への助言、指導
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
インフラカンパニー ガバナンス推進部 安全衛生・事業継続推進課
【キャリアステップイメージ】
入社後6か月程度はEHSや事業継続の管理実務を一緒に取り組みながら当課としての業務を把握・習得していただきます。その後は課長の判断・活動に関わりながら課長候補としてマネジメント力を養っていただきます。基幹職としての採用ではない場合でも、2年目以降に基幹職試験への推薦を想定しています。
中期的にはキャリア形成を目的として、ガバナンス推進部内の他業務（内部統制、リスク管理、適正取引管理、安全保障貿易管理等）との間でローテーションも可能です。
転居を伴う異動は想定していませんが、日帰りまたは1泊程度の国内出張の可能性はあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
ガバナンス推進部はインフラカンパニーのガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスを担う部門として2023年に設立された新しい部門です。従来、EHSおよび事業継続に関わる業務はカンパニー内の各事業体が自部門だけの管理を行っていましたが、カンパニー内の両業務を統括する専門部門として2025年4月にガバナンス推進部管下に安全衛生・事業継続推進課が設立されました。
インフラカンパニーの事業部門（建設現場・執務職）のEHS活動のモニタリングや事業継続活動を推進していく部門として、カンパニー内におけるリスク管理の一翼を担っています。多くの業務は当課だけで進めていくことは難しく、様々な部門と関わりを持ち協働していくことで、課としてのミッションを遂行し目標を達成していきます。
特にBCM活動は既存の枠組みを運用するだけでなく、ゼロベースで理想のBCP体制を構築でき、単なるマニュアル整備に留めず、経営直結の戦略的リスクマネジメントへと昇華させることを目標としています。現場のリアルと経営のレジリエンスを繋ぐ中核メンバーとして参画しませんか。
・EHS管理に関する社内業務（業務監査、教育、指導、ISO14001の維持等）
・事業継続管理に関する社内業務（BCP（事業継続計画）の継続的改善、教育、訓練、指導等）
・EHSおよび事業継続に関わる事業部門・国内グループ会社への助言、指導
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
インフラカンパニー ガバナンス推進部 安全衛生・事業継続推進課
【キャリアステップイメージ】
入社後6か月程度はEHSや事業継続の管理実務を一緒に取り組みながら当課としての業務を把握・習得していただきます。その後は課長の判断・活動に関わりながら課長候補としてマネジメント力を養っていただきます。基幹職としての採用ではない場合でも、2年目以降に基幹職試験への推薦を想定しています。
中期的にはキャリア形成を目的として、ガバナンス推進部内の他業務（内部統制、リスク管理、適正取引管理、安全保障貿易管理等）との間でローテーションも可能です。
転居を伴う異動は想定していませんが、日帰りまたは1泊程度の国内出張の可能性はあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
ガバナンス推進部はインフラカンパニーのガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスを担う部門として2023年に設立された新しい部門です。従来、EHSおよび事業継続に関わる業務はカンパニー内の各事業体が自部門だけの管理を行っていましたが、カンパニー内の両業務を統括する専門部門として2025年4月にガバナンス推進部管下に安全衛生・事業継続推進課が設立されました。
インフラカンパニーの事業部門（建設現場・執務職）のEHS活動のモニタリングや事業継続活動を推進していく部門として、カンパニー内におけるリスク管理の一翼を担っています。多くの業務は当課だけで進めていくことは難しく、様々な部門と関わりを持ち協働していくことで、課としてのミッションを遂行し目標を達成していきます。
特にBCM活動は既存の枠組みを運用するだけでなく、ゼロベースで理想のBCP体制を構築でき、単なるマニュアル整備に留めず、経営直結の戦略的リスクマネジメントへと昇華させることを目標としています。現場のリアルと経営のレジリエンスを繋ぐ中核メンバーとして参画しませんか。
求める経験 / スキル
▼必須要件
安全衛生関連業務の経験と関連法規などの知見
▼歓迎要件
・EHS管理関連業務とBCM関連業務の両方の経験
・EHS管理関連業務の経験（建設現場やプラントの安全衛生管理経験や労働安全/衛生コンサルタントの資格保有があればなお良い）
・BCP訓練の主催者としての経験
・業務監査の経験（特にEHS関連）
▼求める人物像
・社内関連部門とのコミュニケーションが取れること
・指示待ちではなく自ら考え、積極的かつ誠実に働きかける姿勢があること
・マネジャーを目指す意欲がある方
・年齢や属性の異なる多様な人々との折衝を厭わず、誠実で責任感を持った対応ができる方
・新しいことへの取り組みを歓迎できる方
▼使用アプリケーション・資格
基礎的なPCスキル（Word、Excel、PPT）
※使用経験は必須ではありません
安全衛生関連業務の経験と関連法規などの知見
▼歓迎要件
・EHS管理関連業務とBCM関連業務の両方の経験
・EHS管理関連業務の経験（建設現場やプラントの安全衛生管理経験や労働安全/衛生コンサルタントの資格保有があればなお良い）
・BCP訓練の主催者としての経験
・業務監査の経験（特にEHS関連）
▼求める人物像
・社内関連部門とのコミュニケーションが取れること
・指示待ちではなく自ら考え、積極的かつ誠実に働きかける姿勢があること
・マネジャーを目指す意欲がある方
・年齢や属性の異なる多様な人々との折衝を厭わず、誠実で責任感を持った対応ができる方
・新しいことへの取り組みを歓迎できる方
▼使用アプリケーション・資格
基礎的なPCスキル（Word、Excel、PPT）
※使用経験は必須ではありません
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 980 万円
DIC株式会社
仕事内容
■弊社が世界トップクラスのシェアを誇る“PPSコンパウンド”樹脂の製造業務を担当していただきます。
・主な業務内容は、⽣産機器の操作、原材料の仕込み、設備の清掃など、製造⼯程全般に関わる業務です。
・製造現場では、粉体原料を機器に投⼊し、⾼温で溶融・混合してペレット状の製品へ仕上げる プロセスを⽤いています。
専⾨的な⼯程はありますが、充実した研修やOJTにより未経験の⽅でも着実にスキルを⾝につけていただけます。
・⽣産は交替勤務で⾏っており、安定した⽣産体制の中で計画的に働くことができる環境で、チームで協⼒しながら、世界中の製品に使われる材料づくりに携われることが、この仕事の⼤きな魅⼒です。
※PPS＝ポニフェニレンサルファイド樹脂は、優れた耐熱性、耐薬品性、難燃性をもつ⾼機能
樹脂材料です。当社のPPSコンパウンドは、⾼度なポリマー技術をベースに独⾃のコンパウンド
技術を付与することにより、エンジニアリングプラスチックとして秀でた特性を有しており、
⾃動⾞業界を中⼼に、電⼦電機、住設機器業界など様々な分野でご活⽤いただいています
・主な業務内容は、⽣産機器の操作、原材料の仕込み、設備の清掃など、製造⼯程全般に関わる業務です。
・製造現場では、粉体原料を機器に投⼊し、⾼温で溶融・混合してペレット状の製品へ仕上げる プロセスを⽤いています。
専⾨的な⼯程はありますが、充実した研修やOJTにより未経験の⽅でも着実にスキルを⾝につけていただけます。
・⽣産は交替勤務で⾏っており、安定した⽣産体制の中で計画的に働くことができる環境で、チームで協⼒しながら、世界中の製品に使われる材料づくりに携われることが、この仕事の⼤きな魅⼒です。
※PPS＝ポニフェニレンサルファイド樹脂は、優れた耐熱性、耐薬品性、難燃性をもつ⾼機能
樹脂材料です。当社のPPSコンパウンドは、⾼度なポリマー技術をベースに独⾃のコンパウンド
技術を付与することにより、エンジニアリングプラスチックとして秀でた特性を有しており、
⾃動⾞業界を中⼼に、電⼦電機、住設機器業界など様々な分野でご活⽤いただいています
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■未経験者歓迎
■⼼⾝ともに健康であること
■交代勤務が可能であること
＜歓迎要件＞
次の資格や免許を有していることが望ましいです。
■フォークリフト運転資格
■危険物取扱者（⼄４種）
■⽟掛作業主任者
■普通運転免許（ＡＴ限定可）
■未経験者歓迎
■⼼⾝ともに健康であること
■交代勤務が可能であること
＜歓迎要件＞
次の資格や免許を有していることが望ましいです。
■フォークリフト運転資格
■危険物取扱者（⼄４種）
■⽟掛作業主任者
■普通運転免許（ＡＴ限定可）
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地
愛知県
想定年収
350 万円 ~ 520 万円
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
DIC株式会社
仕事内容
■ISO認証審査業務を中心に、DIC千葉工場における品質・環境マネジメントシステムの運用を推進して頂きたいと考えています。
具体的業務：
・ISO9001及び14001の認証審査業務
・品質・環境マネジメントシステムに基づく工場の内部監査
・サステナビリティ活動に関する方針作成や統括業務
・改善活動の推進
・上記業務におけるメンバーの管理
＜業務のやりがいや面白さ＞
・千葉工場はDIC最大の工場であり、品質・環境マネジメントシステムの運用を通じて、大規模工場を管理する面白さややりがいを得ることができます。
・品質や環境・安全といった工場内部署と連携し、専門的な知識や経験を得ることができます。
・他のDICグループ事業所と交流し、幅広い知見を得ることができます。
＜将来のキャリアイメージ＞
1～3年後：ISO担当業務を通して、千葉工場のマネジメントシステムを理解して頂きます。
2～5年後：千葉工場における管理部門の幹部（例：安全環境グループのグループマネジャー）を目指すことができます。
＜入社後の期待＞
・他部署と円滑にコミュニケーションを行い、工場のマネジメントシステムを円滑に進めることを期待しています。
具体的業務：
・ISO9001及び14001の認証審査業務
・品質・環境マネジメントシステムに基づく工場の内部監査
・サステナビリティ活動に関する方針作成や統括業務
・改善活動の推進
・上記業務におけるメンバーの管理
＜業務のやりがいや面白さ＞
・千葉工場はDIC最大の工場であり、品質・環境マネジメントシステムの運用を通じて、大規模工場を管理する面白さややりがいを得ることができます。
・品質や環境・安全といった工場内部署と連携し、専門的な知識や経験を得ることができます。
・他のDICグループ事業所と交流し、幅広い知見を得ることができます。
＜将来のキャリアイメージ＞
1～3年後：ISO担当業務を通して、千葉工場のマネジメントシステムを理解して頂きます。
2～5年後：千葉工場における管理部門の幹部（例：安全環境グループのグループマネジャー）を目指すことができます。
＜入社後の期待＞
・他部署と円滑にコミュニケーションを行い、工場のマネジメントシステムを円滑に進めることを期待しています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■製造業におけるISO9001、14001関連業務もしくは、認証機関等におけるISO審査業務を2年以上経験していること。
■管理職としての数名程度の部下をもち、人的マネジメントの経験（指示・評価・教育）を有すること。
＜歓迎要件＞
■化学メーカーでの製造、技術、エンジニアリングいずれかの経験
■ISO9001、14001審査員、審査員補を所有
＜求める人物像＞
■多数の部署とコミュニケーションを行い、関係者を巻き込みながら物事を円滑に進めることが出来る方
■リーダーシップを発揮して、メンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
■製造業におけるISO9001、14001関連業務もしくは、認証機関等におけるISO審査業務を2年以上経験していること。
■管理職としての数名程度の部下をもち、人的マネジメントの経験（指示・評価・教育）を有すること。
＜歓迎要件＞
■化学メーカーでの製造、技術、エンジニアリングいずれかの経験
■ISO9001、14001審査員、審査員補を所有
＜求める人物像＞
■多数の部署とコミュニケーションを行い、関係者を巻き込みながら物事を円滑に進めることが出来る方
■リーダーシップを発揮して、メンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地
千葉県
想定年収
1,030 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
DIC株式会社
仕事内容
■当面は日勤で排水処理設備の維持管理業務、設備投資等の検討、立案等を 担当して いただきますが、将来的には交替勤務でその他のユーティリティ供給設備の維持管理業務にも携わっていただく可能性があります。
＜魅力情報＞
平均勤続年数は19.5年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約70％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。
＜魅力情報＞
平均勤続年数は19.5年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約70％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■排水処理に関する知識を保有している。
■排水処理設備の運転管理経験を有している。
■普通自動車運転の免許（通勤のために必要）
＜歓迎要件＞
■公害防止管理者（水質一種）の資格を有する
＜求める人物像＞
■日常の課題解決や改善に対して意欲的に取り組む姿勢がある
■業務関係者の意見に対して傾聴し、良い関係を構築できる
■排水処理に関する知識を保有している。
■排水処理設備の運転管理経験を有している。
■普通自動車運転の免許（通勤のために必要）
＜歓迎要件＞
■公害防止管理者（水質一種）の資格を有する
＜求める人物像＞
■日常の課題解決や改善に対して意欲的に取り組む姿勢がある
■業務関係者の意見に対して傾聴し、良い関係を構築できる
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地
茨城県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
DIC株式会社
仕事内容
鹿島工場における安全環境にかかる業務に従事頂きます。
具体的には
・ISO9001及び14001の審査業務
・工場規程類改訂と本社規程とのすり合わせ
・工場内の改善提案推進と活動報告会の企画運営
・工場マネジメントレビュー作成
・各部門部署における方針展開取りまとめ
・四半期毎の部門別CA表取りまとめ
・環境影響評価、環境側面、地球環境影響に関する文書・手順作成
具体的には
・ISO9001及び14001の審査業務
・工場規程類改訂と本社規程とのすり合わせ
・工場内の改善提案推進と活動報告会の企画運営
・工場マネジメントレビュー作成
・各部門部署における方針展開取りまとめ
・四半期毎の部門別CA表取りまとめ
・環境影響評価、環境側面、地球環境影響に関する文書・手順作成
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■ISO9001、14001の工場内運用経験を有する
■QC検定等の品質保証に関する知見を有する
■普通自動車運転免許を有する（通勤の為）
＜歓迎要件＞
■化学プラントでの製造、技術、エンジニアリングいずれかの経験
■ISO9001、ISO14001監査員、監査員補
■社内規則、手順の管理経験
＜入社後期待すること＞
■常に向上心、探求心を持って業務に取り組む方を希望します。
■ISO9001、14001の工場内運用経験を有する
■QC検定等の品質保証に関する知見を有する
■普通自動車運転免許を有する（通勤の為）
＜歓迎要件＞
■化学プラントでの製造、技術、エンジニアリングいずれかの経験
■ISO9001、ISO14001監査員、監査員補
■社内規則、手順の管理経験
＜入社後期待すること＞
■常に向上心、探求心を持って業務に取り組む方を希望します。
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
非公開
仕事内容
■鹿島工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務（機械・配管・土木）
■鹿島工場の排水設備将来計画の立案と投資の実行
具体的には
・工場内の生産設備や建物の新・増設、改造等の場面、特に排水設備の将来に向けた改造・増設等の計画の立案から投資実行までを担っていただきたいと考えています。
・依頼部署(主に、製造現場、技術部門)からの検討依頼を起点に、依頼部署の要望を確認し、要望を基に設計を行い、見積要求仕様書を作成、設備設計、見積取得、社内手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、工事施工管理、官庁申請、試運転立会、検収作業と、設備導入に係る一連の業務を行っていただきます。担当案件について、検討開始から検収までEPCC全体が業務範囲となります。
＜業務のやりがい・面白さ＞
・鹿島工場は拠点事業所の一つであり、大型投資を担当する機会が多くあります。
・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、担当者の裁量の幅や権限が大きく、やりがいがあります。
・一般的なエンジ部門と比較し業務の範囲が広いので、大変な面もありますが、一つの計画を完成させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。
＜将来のキャリアイメージ＞
・まずは鹿島エンジの排水処理施設をはじめ、各種製造設備・装置などに関する一連のエンジニアリング業務で実務経験を積んでいただき、その後、チームリーダー、管理職として業務をマネジメントする役割を担っていってほしいと考えています。
・また、将来的には鹿島工場のみならず、国内外の大型建設プロジェクトにも参画してほしいです。
■鹿島工場の排水設備将来計画の立案と投資の実行
具体的には
・工場内の生産設備や建物の新・増設、改造等の場面、特に排水設備の将来に向けた改造・増設等の計画の立案から投資実行までを担っていただきたいと考えています。
・依頼部署(主に、製造現場、技術部門)からの検討依頼を起点に、依頼部署の要望を確認し、要望を基に設計を行い、見積要求仕様書を作成、設備設計、見積取得、社内手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、工事施工管理、官庁申請、試運転立会、検収作業と、設備導入に係る一連の業務を行っていただきます。担当案件について、検討開始から検収までEPCC全体が業務範囲となります。
＜業務のやりがい・面白さ＞
・鹿島工場は拠点事業所の一つであり、大型投資を担当する機会が多くあります。
・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、担当者の裁量の幅や権限が大きく、やりがいがあります。
・一般的なエンジ部門と比較し業務の範囲が広いので、大変な面もありますが、一つの計画を完成させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。
＜将来のキャリアイメージ＞
・まずは鹿島エンジの排水処理施設をはじめ、各種製造設備・装置などに関する一連のエンジニアリング業務で実務経験を積んでいただき、その後、チームリーダー、管理職として業務をマネジメントする役割を担っていってほしいと考えています。
・また、将来的には鹿島工場のみならず、国内外の大型建設プロジェクトにも参画してほしいです。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■化学メーカーまたはエンジニアリング会社において、エンジニアリング業務（機械・配管・土木 など）の 経験を有する
■または、水処理・排水処理のベンダーにおいて、 工事監督の経験（化学工場内の現場経験）を有する
■機械、配管、土木、排水に関する専門知識を有する
＜歓迎要件＞
■消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する
■公害防止管理者（水質Ⅰ種）の資格を有する
■エネルギー管理士の資格を有する
■英語力（TOEIC600点以上）を有する
＜入社後期待すること＞
・日々のエンジニアリング業務に対して前向きに積極的・主体的に取り組んでいただきたいです。
・誠実で責任感があり、困難な業務に対しても粘り強く取り組むことができる人を希望します。
・持ち前のコミュニケーション能力やリーダーシップ力で部署内メンバーのみならず、関係各所と信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただけることを期待します。
・これまでの知見・経験を積極的に業務に活かし、鹿島エンジニアリンググループの活性化に寄与していただけることを期待しています。
■化学メーカーまたはエンジニアリング会社において、エンジニアリング業務（機械・配管・土木 など）の 経験を有する
■または、水処理・排水処理のベンダーにおいて、 工事監督の経験（化学工場内の現場経験）を有する
■機械、配管、土木、排水に関する専門知識を有する
＜歓迎要件＞
■消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する
■公害防止管理者（水質Ⅰ種）の資格を有する
■エネルギー管理士の資格を有する
■英語力（TOEIC600点以上）を有する
＜入社後期待すること＞
・日々のエンジニアリング業務に対して前向きに積極的・主体的に取り組んでいただきたいです。
・誠実で責任感があり、困難な業務に対しても粘り強く取り組むことができる人を希望します。
・持ち前のコミュニケーション能力やリーダーシップ力で部署内メンバーのみならず、関係各所と信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただけることを期待します。
・これまでの知見・経験を積極的に業務に活かし、鹿島エンジニアリンググループの活性化に寄与していただけることを期待しています。
勤務地
茨城県
想定年収
670 万円 ~ 750 万円
DIC株式会社
仕事内容
【2025C833_834】レスポンシブルケア部 安全環境グループ担当マネジャー
安全環境に係る全社的な取りまとめとして、
事業所（国内・海外）の指導支援・安全環境に係る法令指導や、監査等（国内・海外）に従事頂きます。
・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度）
・国内外の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応
・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度）
・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定
・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示
・海外統括会社との打ち合わせや訪問
＜業務のやりがいや面白さ＞
・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。
・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。
・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。
＜将来のキャリアイメージ＞
＜１～３年後＞
本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。
＜２～５年後＞
本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の
安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあり。
■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。
■■参考情報■■
■ キャリア採用TOPページ
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/
■ 事業部門について
https://www.dic-global.com/ja/recruit/business/
■ 職種紹介 × 社員インタビュー
https://www.dic-global.com/ja/recruit/work/
■ キャリア採用者クロストーク
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/crosstalk/
■ キャリア入社社員ファイル
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/file/
■ 福利厚生
https://www.dic-global.com/ja/recruit/welfare/
■ 人材育成
https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/
■ The DIC way（コーポレートサイト）
https://www.dic-global.com/ja/about/dicway.html
安全環境に係る全社的な取りまとめとして、
事業所（国内・海外）の指導支援・安全環境に係る法令指導や、監査等（国内・海外）に従事頂きます。
・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度）
・国内外の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応
・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度）
・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定
・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示
・海外統括会社との打ち合わせや訪問
＜業務のやりがいや面白さ＞
・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。
・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。
・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。
＜将来のキャリアイメージ＞
＜１～３年後＞
本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。
＜２～５年後＞
本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の
安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあり。
■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。
■■参考情報■■
■ キャリア採用TOPページ
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/
■ 事業部門について
https://www.dic-global.com/ja/recruit/business/
■ 職種紹介 × 社員インタビュー
https://www.dic-global.com/ja/recruit/work/
■ キャリア採用者クロストーク
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/crosstalk/
■ キャリア入社社員ファイル
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/file/
■ 福利厚生
https://www.dic-global.com/ja/recruit/welfare/
■ 人材育成
https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/
■ The DIC way（コーポレートサイト）
https://www.dic-global.com/ja/about/dicway.html
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■製造業（化学が望ましい）や行政での環境に係る実務経験
■環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、廃掃法、毒劇法等の環境法令に関する届出、異常時の通報（報告）、 管理業務の実務経験
■グローバル動向（水管理、欧米諸国の法規制傾向）を把握し、コーポレートとしてどのように対応すべきかをまとめた業務経験
■管理職としてのマネジメント経験
＜歓迎要件＞
■語学力（英語）の日常会話程度の能力を有する
■ITスキル（データベース構築・管理など）
■ISO（環境・安全）の知識
■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある
＜求める人物像＞
・自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方
・企画立案力がある方
・地道に積み上げる仕事、裏方業務を苦としない方
・リーダーシップを発揮して、組織内外のコミュニケーションを積極的に取れる方
■製造業（化学が望ましい）や行政での環境に係る実務経験
■環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、廃掃法、毒劇法等の環境法令に関する届出、異常時の通報（報告）、 管理業務の実務経験
■グローバル動向（水管理、欧米諸国の法規制傾向）を把握し、コーポレートとしてどのように対応すべきかをまとめた業務経験
■管理職としてのマネジメント経験
＜歓迎要件＞
■語学力（英語）の日常会話程度の能力を有する
■ITスキル（データベース構築・管理など）
■ISO（環境・安全）の知識
■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある
＜求める人物像＞
・自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方
・企画立案力がある方
・地道に積み上げる仕事、裏方業務を苦としない方
・リーダーシップを発揮して、組織内外のコミュニケーションを積極的に取れる方
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,030 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
仕事内容
■ISO認証審査業務を中心に、DIC千葉工場における品質・環境マネジメントシステムの運用を推進して頂きたいと考えています。
具体的には、
・ISO9001及び14001の認証審査業務
・品質・環境マネジメントシステムに基づく工場の内部監査
・サステナビリティ活動に関する方針作成や統括業務
・改善活動の推進
・上記業務におけるメンバーの管理
＜業務のやりがいや面白さ＞
・千葉工場はDIC最大の工場であり、品質・環境マネジメントシステムの運用を通じて、大規模工場を管理する面白さややりがいを得ることができます。
・品質や環境・安全といった工場内部署と連携し、専門的な知識や経験を得ることができます。
・他のDICグループ事業所と交流し、幅広い知見を得ることができます。
＜将来のキャリアイメージ＞
＜1～3年後＞ISO担当業務を通して、千葉工場のマネジメントシステムを理解して頂きます。
＜2～5年後＞千葉工場における管理部門の幹部（例：安全環境グループのグループマネジャー）を目指すことができます。
＜入社後の期待＞
・他部署と円滑にコミュニケーションを行い、工場のマネジメントシステムを円滑に進めることを期待しています。
具体的には、
・ISO9001及び14001の認証審査業務
・品質・環境マネジメントシステムに基づく工場の内部監査
・サステナビリティ活動に関する方針作成や統括業務
・改善活動の推進
・上記業務におけるメンバーの管理
＜業務のやりがいや面白さ＞
・千葉工場はDIC最大の工場であり、品質・環境マネジメントシステムの運用を通じて、大規模工場を管理する面白さややりがいを得ることができます。
・品質や環境・安全といった工場内部署と連携し、専門的な知識や経験を得ることができます。
・他のDICグループ事業所と交流し、幅広い知見を得ることができます。
＜将来のキャリアイメージ＞
＜1～3年後＞ISO担当業務を通して、千葉工場のマネジメントシステムを理解して頂きます。
＜2～5年後＞千葉工場における管理部門の幹部（例：安全環境グループのグループマネジャー）を目指すことができます。
＜入社後の期待＞
・他部署と円滑にコミュニケーションを行い、工場のマネジメントシステムを円滑に進めることを期待しています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■製造業におけるISO9001、14001関連業務もしくは、認証機関等におけるISO審査業務を2年以上経験していること。
■管理職としての数名程度の部下をもち、人的マネジメントの経験（指示・評価・教育）を有すること。
＜歓迎要件＞
■化学メーカーでの製造、技術、エンジニアリングいずれかの経験
■ISO9001、14001審査員、審査員補を所有
＜求める人物像＞
■多数の部署とコミュニケーションを行い、関係者を巻き込みながら物事を円滑に進めることが出来る方
■リーダーシップを発揮して、メンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
■製造業におけるISO9001、14001関連業務もしくは、認証機関等におけるISO審査業務を2年以上経験していること。
■管理職としての数名程度の部下をもち、人的マネジメントの経験（指示・評価・教育）を有すること。
＜歓迎要件＞
■化学メーカーでの製造、技術、エンジニアリングいずれかの経験
■ISO9001、14001審査員、審査員補を所有
＜求める人物像＞
■多数の部署とコミュニケーションを行い、関係者を巻き込みながら物事を円滑に進めることが出来る方
■リーダーシップを発揮して、メンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地
千葉県
想定年収
1,030 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
大手化学メーカー
仕事内容
■堺工場における大型設備投資案件の基本設計、詳細設計、施工管理業務
■堺工場における設備保全業務
＜業務のやりがい・面白さ＞
・基本設計、詳細設計、施工管理、試運転、検収までの業務を一貫して担当できること。
＜将来のキャリアイメージ＞
大型設備投資案件のプロジェクトマネジャーをイメージ。
■堺工場における設備保全業務
＜業務のやりがい・面白さ＞
・基本設計、詳細設計、施工管理、試運転、検収までの業務を一貫して担当できること。
＜将来のキャリアイメージ＞
大型設備投資案件のプロジェクトマネジャーをイメージ。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■電気（電気設備や電気工事など）に関する専門知識を有する
■エンジニアリング業務の経験を有する（基本設計、設備・機器の選定、詳細設計、施工管理、試運転など）
【あればなおよし】
■危険物、高圧ガス、衛生管理者等の国家資格を有する。
■業務に関するコミュニケーションがとれる語学力（英語）を有する。
【求められる基本的資質】
・装置メーカーや工事業者などの外部関係者と、当社内各部署（製造等）の設備担当者との間に立ち、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力。
・積極的、主体的な取り組み姿勢。
■電気（電気設備や電気工事など）に関する専門知識を有する
■エンジニアリング業務の経験を有する（基本設計、設備・機器の選定、詳細設計、施工管理、試運転など）
【あればなおよし】
■危険物、高圧ガス、衛生管理者等の国家資格を有する。
■業務に関するコミュニケーションがとれる語学力（英語）を有する。
【求められる基本的資質】
・装置メーカーや工事業者などの外部関係者と、当社内各部署（製造等）の設備担当者との間に立ち、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力。
・積極的、主体的な取り組み姿勢。
勤務地
大阪府
想定年収
1,100 万円 ~ 1,200 万円
三井金属株式会社
仕事内容
【配属先ミッション】
コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持するとともに現場のものづくりを多方面でサポートする。所内の労働安全衛生・環境・QCサークル活動等を取りまとめる事務局としての業務を適切に実行し会社の価値創造増大に貢献する
【職務内容】
・製煉所内の労働安全衛生に関係する業務を中心に広く全般的に行う。
例として、
①製煉所内の各部門から法律や届出に関する問い合わせに回答する。
②従業員や新入社員へ労働安全衛生に関する教育を行う。
③製煉所の労働安全衛生計画を作成しそれに従って所内各部門がどのように進めているか実施状況の確認を行う。
④所内をパトロールし労働安全衛生に関する指摘と改善を行う。
等、所内各部門の労働安全衛生に関する事務局としての業務を行う。
・外部機関との窓口業務を行う（行政機関へ届出書類提出、ISO外部審査の窓口、など）。
・業界団体（労働基準協会等）が行う行事に会社の窓口として参加する。
・製煉所内で行われているQCサークル活動のとりまとめ業務を行う。
例）事務局として、活動の進捗確認と書類のとりまとめ、所内発表大会の準備と実施
三井金属の他の事業所との交流ならびに三井金属発表大会への引率
・環境データの取りまとめ行政機関への届出書類を提出する（環境業務）
環境に関する測定業務も必要に応じ行う。
【業務の面白み/魅力】
安全や環境に関する法令の知識と製造業に関する専門性の高い知識を経験を積み重ねながら取得していくことができる。行政との窓口として会社を代表する責任のある仕事ができる。
【キャリアステップイメージ】
安全環境に関する業務を基軸として、所内の各部門との調整や行政機関との窓口対応を行い経験を積んでいただきます。その後は本人の適性を踏まえ、竹原製煉所内でキャリアを積んでいくことを想定しています。
コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持するとともに現場のものづくりを多方面でサポートする。所内の労働安全衛生・環境・QCサークル活動等を取りまとめる事務局としての業務を適切に実行し会社の価値創造増大に貢献する
【職務内容】
・製煉所内の労働安全衛生に関係する業務を中心に広く全般的に行う。
例として、
①製煉所内の各部門から法律や届出に関する問い合わせに回答する。
②従業員や新入社員へ労働安全衛生に関する教育を行う。
③製煉所の労働安全衛生計画を作成しそれに従って所内各部門がどのように進めているか実施状況の確認を行う。
④所内をパトロールし労働安全衛生に関する指摘と改善を行う。
等、所内各部門の労働安全衛生に関する事務局としての業務を行う。
・外部機関との窓口業務を行う（行政機関へ届出書類提出、ISO外部審査の窓口、など）。
・業界団体（労働基準協会等）が行う行事に会社の窓口として参加する。
・製煉所内で行われているQCサークル活動のとりまとめ業務を行う。
例）事務局として、活動の進捗確認と書類のとりまとめ、所内発表大会の準備と実施
三井金属の他の事業所との交流ならびに三井金属発表大会への引率
・環境データの取りまとめ行政機関への届出書類を提出する（環境業務）
環境に関する測定業務も必要に応じ行う。
【業務の面白み/魅力】
安全や環境に関する法令の知識と製造業に関する専門性の高い知識を経験を積み重ねながら取得していくことができる。行政との窓口として会社を代表する責任のある仕事ができる。
【キャリアステップイメージ】
安全環境に関する業務を基軸として、所内の各部門との調整や行政機関との窓口対応を行い経験を積んでいただきます。その後は本人の適性を踏まえ、竹原製煉所内でキャリアを積んでいくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下２つとも満たす方
①化学や機械に関する知識
②法令に関する知識（労働安全衛生法）
【あれば尚可】
・対人折衝力、問題解決力、コミュニケーション能力、
・一定レベル以上のITスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
【望ましいスキル】
法令に関する知識（消防法、環境法令）
作業環境に関する知識
第1種/第2種作業環境測定士や衛生管理者等の労働安全衛生に関する資格
事業所において安全環境業務に携わった経験および関係する行政機関へ届出の実務経験
【求める人物像】
協調性のある方、対人折衝力・問題解決力・コミュニケーション能力のある方
以下２つとも満たす方
①化学や機械に関する知識
②法令に関する知識（労働安全衛生法）
【あれば尚可】
・対人折衝力、問題解決力、コミュニケーション能力、
・一定レベル以上のITスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
【望ましいスキル】
法令に関する知識（消防法、環境法令）
作業環境に関する知識
第1種/第2種作業環境測定士や衛生管理者等の労働安全衛生に関する資格
事業所において安全環境業務に携わった経験および関係する行政機関へ届出の実務経験
【求める人物像】
協調性のある方、対人折衝力・問題解決力・コミュニケーション能力のある方
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
広島県
想定年収
550 万円 ~ 880 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
仕事内容
【配属先ミッション】
工務関係業務
総合研究所地区の研究開発設備のメンテナンスおよび設備改善において、運用・管理面での効率性の追及し、また施工時の確実性・安全性を担保することで、新規事業創出活動をサポートする
【職務内容】
工務関係業務のマネジメント全般
・起業・修繕工事案件のマネジメント・工事現場管理
・発注業者の選定・予算/実績管理
・受電配・空調・排水処理・純水製造等のインフラ・ユーティリティ設備の点検・維持管理業務
・産業廃棄物処理に係る業務委託管理
・安全環境室と連携した行政諸申請業務
※月数回程度の休日勤務がございます（振休あり）
【業務の面白み/魅力】
・マテリアルに関する最先端の研究開発部門との協働や、工務関係業務のマネジメントを通じて、多岐に渡る知識を得ることができる。
・設備検討･建設工事の一連対応の中で､社内・外の関係者と一体感を得ながら業務遂行ができる。
【キャリアステップイメージ】
当面は工務担当管理職として部下や業務のマネジメントを行い、研究開発部門の新規事業創出活動に貢献して頂く。将来的にはISO45001をベースとした労働安全衛生活動の運営業務にも携わっていただき、加えて環境関連業務にも従事頂きたい。
【組織ビジョン】
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。
【配属先ミッション】
総合研究所は、創造的な研究開発により将来の中核となる新規事業を生み出す事をミッションとしています。
工務関係業務
総合研究所地区の研究開発設備のメンテナンスおよび設備改善において、運用・管理面での効率性の追及し、また施工時の確実性・安全性を担保することで、新規事業創出活動をサポートする
【職務内容】
工務関係業務のマネジメント全般
・起業・修繕工事案件のマネジメント・工事現場管理
・発注業者の選定・予算/実績管理
・受電配・空調・排水処理・純水製造等のインフラ・ユーティリティ設備の点検・維持管理業務
・産業廃棄物処理に係る業務委託管理
・安全環境室と連携した行政諸申請業務
※月数回程度の休日勤務がございます（振休あり）
【業務の面白み/魅力】
・マテリアルに関する最先端の研究開発部門との協働や、工務関係業務のマネジメントを通じて、多岐に渡る知識を得ることができる。
・設備検討･建設工事の一連対応の中で､社内・外の関係者と一体感を得ながら業務遂行ができる。
【キャリアステップイメージ】
当面は工務担当管理職として部下や業務のマネジメントを行い、研究開発部門の新規事業創出活動に貢献して頂く。将来的にはISO45001をベースとした労働安全衛生活動の運営業務にも携わっていただき、加えて環境関連業務にも従事頂きたい。
【組織ビジョン】
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。
【配属先ミッション】
総合研究所は、創造的な研究開発により将来の中核となる新規事業を生み出す事をミッションとしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
設備保全、工事施工管理業務のマネジメント経験
【望ましいスキル】
製造現場での設備維持管理および起業・修繕業務経験
産業廃棄物排出事業場における適正処理・業務委託管理の経験
フォークリフト運転資格・第２種電気工事士
設備保全、工事施工管理業務のマネジメント経験
【望ましいスキル】
製造現場での設備維持管理および起業・修繕業務経験
産業廃棄物排出事業場における適正処理・業務委託管理の経験
フォークリフト運転資格・第２種電気工事士
勤務地
埼玉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,310 万円
本田技研工業株式会社
仕事内容
世界最高峰のHonda二輪およびパワープロダクツ、マリンの開発拠点における研究開発の基盤となる電力系・設備系インフラのライフサイクルマネジメントおよび、新築・改築・設備導入に伴うプロジェクト推進をお任せします。
建屋の建設、維持管理及び研究設備の導入、維持管理を通じ、最適な開発環境と快適・安心・安全な職場環境を提供し研究開発への貢献を期待しています。
【業務詳細】
１.建屋・研究開発設備の計画立案と実現
・新築・改築に伴う電力・設備インフラ（受変電設備、空調、給排水など）の導入計画策定
・研究開発装置導入における設置要件の精査、配置計画の立案と推進
・投資対効果を意識した設備仕様の策定と予算算出
2.プロジェクト実行とベンダーコントロール
・稟議書の作成、社内説明、予算承認取得
・入札プロセスの管理および最適なメーカー・施工業者の選定
・メーカーとの詳細仕様打合せ、工程管理、コスト整合
・設計から竣工・引き渡しに至るまでの進捗管理と品質保証
3.インフラの安定稼働と最適化
・既存設備の劣化状況診断に基づく長期修繕計画（メンテナンス計画）の策定
・設備更新の企画・立案、費用提案、予算化業務
・協力会社への工事発注、使用部門との日程調整、安全管理および施工立会い
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【研修・キャリアパス】
OJT研修を通して、業務を習得いただきます。将来的には、大型研究設備、海外研究開発拠点の設備導入支援など様々な業務に携わっていただくことが可能です。
【やりがい・魅力】
・開発メンバーから最も頼られる存在であり、自ら企画・設計した開発棟が、最先端研究の“土台”になり、ゼロから作り上げた達成感を感じていただけます。
・サブコンや設計事務所とは違う、発注者ならではの「自分たちが住む目線」のものづくりにご自身の想いをのせ、形に残るものを造りあげていくことができます。
単調な保全業務などルーチンされたものは外注化されており少なく、電気や設備、開発設備など幅広い領域のスキルを取得することができます。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
建屋の建設、維持管理及び研究設備の導入、維持管理を通じ、最適な開発環境と快適・安心・安全な職場環境を提供し研究開発への貢献を期待しています。
【業務詳細】
１.建屋・研究開発設備の計画立案と実現
・新築・改築に伴う電力・設備インフラ（受変電設備、空調、給排水など）の導入計画策定
・研究開発装置導入における設置要件の精査、配置計画の立案と推進
・投資対効果を意識した設備仕様の策定と予算算出
2.プロジェクト実行とベンダーコントロール
・稟議書の作成、社内説明、予算承認取得
・入札プロセスの管理および最適なメーカー・施工業者の選定
・メーカーとの詳細仕様打合せ、工程管理、コスト整合
・設計から竣工・引き渡しに至るまでの進捗管理と品質保証
3.インフラの安定稼働と最適化
・既存設備の劣化状況診断に基づく長期修繕計画（メンテナンス計画）の策定
・設備更新の企画・立案、費用提案、予算化業務
・協力会社への工事発注、使用部門との日程調整、安全管理および施工立会い
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【研修・キャリアパス】
OJT研修を通して、業務を習得いただきます。将来的には、大型研究設備、海外研究開発拠点の設備導入支援など様々な業務に携わっていただくことが可能です。
【やりがい・魅力】
・開発メンバーから最も頼られる存在であり、自ら企画・設計した開発棟が、最先端研究の“土台”になり、ゼロから作り上げた達成感を感じていただけます。
・サブコンや設計事務所とは違う、発注者ならではの「自分たちが住む目線」のものづくりにご自身の想いをのせ、形に残るものを造りあげていくことができます。
単調な保全業務などルーチンされたものは外注化されており少なく、電気や設備、開発設備など幅広い領域のスキルを取得することができます。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
●建築系・電力系・設備系インフラ設備、及び生産設備などの管理、保全、改修、新規導入などの実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
●いずれかの国家資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気主任技術者
・建築設備士
●英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める人
●周囲と共同・連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
●主体的に行動し何事にも果敢にチャレンジする気概をお持ちの方
●創意工夫の中で新しいアイディアを提案していける方
●建築系・電力系・設備系インフラ設備、及び生産設備などの管理、保全、改修、新規導入などの実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
●いずれかの国家資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気主任技術者
・建築設備士
●英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める人
●周囲と共同・連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
●主体的に行動し何事にも果敢にチャレンジする気概をお持ちの方
●創意工夫の中で新しいアイディアを提案していける方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
今後成長が期待されるHondaマリン事業にて生産設備の電気保全業務をお任せします。製造部門、機械保全、生産技術と連携しながら設備の安定稼働を支えることが求められます。
【業務内容詳細】
電気保全業務(定期点検、予防保全)とあわせて突発停止時は製造責任者と直接状況を共有しながら迅速に復旧対応、原因解明を行います。改善案件では生産技術と仕様検討から関わり、設備メーカーとも技術的な打合せを実施すると共に現場に近い立場で、部門横断的に設備課題を解決していただきます。
①設備メンテナンスおよび予防保全の計画・実行
設備のダウンタイムを最小化するため、データに基づいた保守管理を行います。
・定期点検・予防保全： 法定点検および社内規定に基づく電気系統（受配電設備、制御盤、配線等）の定期点検の実施。
・予兆管理： センサーデータや稼働履歴を活用した故障予兆の検知と、部品交換計画の立案。
・ドキュメント管理： 点検記録の整備、保全マニュアルの作成・更新。
②突発故障への緊急対応と再発防止（トラブルシューティング）
生産ライン停止時、迅速な復旧と根本原因の追究を行います。
・現場復旧： PLC（シーケンサ）を用いた回路診断やテスターによる異常箇所の特定、および復旧作業。
・要因分析： 故障のメカニズムを解明し、ハード・ソフト両面からの恒久対策を立案。
・ステークホルダー連携： 製造部門責任者への状況報告および復旧見込みのタイムリーな共有。
③生産性向上のための設備改善・仕様検討
既存設備のアップグレードや新規導入において、電気制御の知見を活かした最適化を図ります。
・改善提案： サイクルタイム短縮や省人化、安全性向上のための制御プログラム（PLC/HMI）の改修。・
・新規設備導入サポート： 生産技術部門と連携し、設備仕様書（電気設計基準）の検討・策定。
・メーカー折衝： 設備メーカーとの技術打ち合わせ、工事立ち会い、検収作業。
④新規設備導入の信頼性検証・安全管理
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【期待する役割・責任】
水上モビリティーを通じお客様の生活に役に立つ価値を提供するために、“質の高い船外機“を全部門一体となって高品質な製品を納期を守り全世界へ供給することをA00とし、ホンダのマリン事業における生産拠点の一員として、良い商品を最適なタイミングで生産/供給することで、世界中のお客様に喜びを届け続けること。
※「A00」についてはこちら：
受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイト
https://global.honda/jp/guide/hondaism.html
【Hondaの社風・働き方】
※Hondaフィロソフィー
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
※仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
※仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
※経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
【業務内容詳細】
電気保全業務(定期点検、予防保全)とあわせて突発停止時は製造責任者と直接状況を共有しながら迅速に復旧対応、原因解明を行います。改善案件では生産技術と仕様検討から関わり、設備メーカーとも技術的な打合せを実施すると共に現場に近い立場で、部門横断的に設備課題を解決していただきます。
①設備メンテナンスおよび予防保全の計画・実行
設備のダウンタイムを最小化するため、データに基づいた保守管理を行います。
・定期点検・予防保全： 法定点検および社内規定に基づく電気系統（受配電設備、制御盤、配線等）の定期点検の実施。
・予兆管理： センサーデータや稼働履歴を活用した故障予兆の検知と、部品交換計画の立案。
・ドキュメント管理： 点検記録の整備、保全マニュアルの作成・更新。
②突発故障への緊急対応と再発防止（トラブルシューティング）
生産ライン停止時、迅速な復旧と根本原因の追究を行います。
・現場復旧： PLC（シーケンサ）を用いた回路診断やテスターによる異常箇所の特定、および復旧作業。
・要因分析： 故障のメカニズムを解明し、ハード・ソフト両面からの恒久対策を立案。
・ステークホルダー連携： 製造部門責任者への状況報告および復旧見込みのタイムリーな共有。
③生産性向上のための設備改善・仕様検討
既存設備のアップグレードや新規導入において、電気制御の知見を活かした最適化を図ります。
・改善提案： サイクルタイム短縮や省人化、安全性向上のための制御プログラム（PLC/HMI）の改修。・
・新規設備導入サポート： 生産技術部門と連携し、設備仕様書（電気設計基準）の検討・策定。
・メーカー折衝： 設備メーカーとの技術打ち合わせ、工事立ち会い、検収作業。
④新規設備導入の信頼性検証・安全管理
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【期待する役割・責任】
水上モビリティーを通じお客様の生活に役に立つ価値を提供するために、“質の高い船外機“を全部門一体となって高品質な製品を納期を守り全世界へ供給することをA00とし、ホンダのマリン事業における生産拠点の一員として、良い商品を最適なタイミングで生産/供給することで、世界中のお客様に喜びを届け続けること。
※「A00」についてはこちら：
受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイト
https://global.honda/jp/guide/hondaism.html
【Hondaの社風・働き方】
※Hondaフィロソフィー
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
※仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
※仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
※経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産設備における電気保全のご経験（目安：3年以上）
∟工場などの生産現場で、制御盤や駆動系のトラブル対応・メンテナンス経験がある方。
・第一種・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・関係各所との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・PLC/数値制御装置の取扱い経験/ 空圧/油圧回路の読解スキル
・電気主任技術者（第三種・第二種・第一種）/設備保全技能士（機械保全技能士）の資格をお持ちの方
・生産設備の新設・大規模改造プロジェクトへの参画経験
・後進の指導や、保全計画の策定（マネジメント・リーダー業務）の経験
・生産設備における電気保全のご経験（目安：3年以上）
∟工場などの生産現場で、制御盤や駆動系のトラブル対応・メンテナンス経験がある方。
・第一種・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・関係各所との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・PLC/数値制御装置の取扱い経験/ 空圧/油圧回路の読解スキル
・電気主任技術者（第三種・第二種・第一種）/設備保全技能士（機械保全技能士）の資格をお持ちの方
・生産設備の新設・大規模改造プロジェクトへの参画経験
・後進の指導や、保全計画の策定（マネジメント・リーダー業務）の経験
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
静岡県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
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リモート面接を実施中です
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二輪販売シェア世界トップ企業のグローバルマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、「工場DXの推進役」として、現場起点のスマートファクトリー化・デジタル施策の企画立案・導入・改善をお任せします。現場の課題に寄り添いながら、データ活用やIT導入によって、“早く・安く・良いものをつくる”ものづくり体質への進化を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
ご自身の専門性を活かして、製作所内の部門横断的なDX推進をリーディングして頂き、ゆくゆくは国内外の拠点でグローバルにご活躍頂くことを期待します。
●設備稼働・生産状況などのデータの見える化、分析基盤構築、自動化
●各部門（生産技術・製造・物流等）を横断する業務データの統合・活用支援
●工場内のスマート化・DXに向けた企画立案、導入、効果検証
●サプライチェーン・物流を含む領域横断全体最適の一元化推進
●ソリューション導入におけるシステムベンダーとの連携・ディレクション
※コードが書ける方は尚歓迎ですが、導入・企画・要件定義フェーズをリードできる方であれば問題ありません。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【やりがい・魅力】
●机上のIT化ではなく、“現場の困りごと”に寄り添って改善を進めるスタイルのため、ソフト×ハードで推し進めるDX化に携わることができ、トライアンドエラーを繰り返しながら、現場の仲間と一緒に成果を出せる実感があります。
●技術進化の早い領域を幅広く学びながら、「もっと現場に近い場所で、自分のアイデアを活かしたい」といった志向をお持ちの方にとって、最適なチャレンジフィールドです。
●現場経験が豊富なエンジニアが多い中で、構想・企画・巻き込みを担える「DXリーダー」は希少な存在。将来的にはプロジェクトリーダーや国内外での活躍、全社DXテーマの中核も担えるキャリアが描けます。
【社員の声】
●経験年数7年目 Aさん・食品業界から入社
モノづくりを支えるデジタル技術を幅広く経験できる環境です。様々な年代や職種の方々と協力し、データ収集からデータ活用まで幅広い技術を習得することができ、ボトムアップ型の環境で自己実現が可能です。
●経験年12年目 Bさん・生産設備業界から入社
IT（情報技術）/OT（制御技術）の専門家と同じチームで活動でき、知見を広げながらDX推進に貢献できます。
フレックス制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながら、専門性を活かして成長できる環境が魅力です！
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
リモート面接を実施中です
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二輪販売シェア世界トップ企業のグローバルマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、「工場DXの推進役」として、現場起点のスマートファクトリー化・デジタル施策の企画立案・導入・改善をお任せします。現場の課題に寄り添いながら、データ活用やIT導入によって、“早く・安く・良いものをつくる”ものづくり体質への進化を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
ご自身の専門性を活かして、製作所内の部門横断的なDX推進をリーディングして頂き、ゆくゆくは国内外の拠点でグローバルにご活躍頂くことを期待します。
●設備稼働・生産状況などのデータの見える化、分析基盤構築、自動化
●各部門（生産技術・製造・物流等）を横断する業務データの統合・活用支援
●工場内のスマート化・DXに向けた企画立案、導入、効果検証
●サプライチェーン・物流を含む領域横断全体最適の一元化推進
●ソリューション導入におけるシステムベンダーとの連携・ディレクション
※コードが書ける方は尚歓迎ですが、導入・企画・要件定義フェーズをリードできる方であれば問題ありません。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【やりがい・魅力】
●机上のIT化ではなく、“現場の困りごと”に寄り添って改善を進めるスタイルのため、ソフト×ハードで推し進めるDX化に携わることができ、トライアンドエラーを繰り返しながら、現場の仲間と一緒に成果を出せる実感があります。
●技術進化の早い領域を幅広く学びながら、「もっと現場に近い場所で、自分のアイデアを活かしたい」といった志向をお持ちの方にとって、最適なチャレンジフィールドです。
●現場経験が豊富なエンジニアが多い中で、構想・企画・巻き込みを担える「DXリーダー」は希少な存在。将来的にはプロジェクトリーダーや国内外での活躍、全社DXテーマの中核も担えるキャリアが描けます。
【社員の声】
●経験年数7年目 Aさん・食品業界から入社
モノづくりを支えるデジタル技術を幅広く経験できる環境です。様々な年代や職種の方々と協力し、データ収集からデータ活用まで幅広い技術を習得することができ、ボトムアップ型の環境で自己実現が可能です。
●経験年12年目 Bさん・生産設備業界から入社
IT（情報技術）/OT（制御技術）の専門家と同じチームで活動でき、知見を広げながらDX推進に貢献できます。
フレックス制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながら、専門性を活かして成長できる環境が魅力です！
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
●製造業における生産情報システム構築・活用（特にアプリ/データベース/ネットワーク等）に関する業務のご経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●データ基盤（見える化／DB設計）やAI・IoTの導入支援経験や自動化に携わった経験
●コンサルティングファームやSIerでの製造業向け提案・プロジェクト経験
●システム開発の基本知識（SQL、BI、Python、ネットワーク 等）
●部門横断の業務設計・要件定義・業務改善経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●異なるバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取れる方
●チームの状態や状況を的確に判断し、自律的かつ柔軟に行動できる方
●グローバルな視点で高い目標を掲げ、新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
●三現主義（現場・現物・現実）を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方
●製造業における生産情報システム構築・活用（特にアプリ/データベース/ネットワーク等）に関する業務のご経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●データ基盤（見える化／DB設計）やAI・IoTの導入支援経験や自動化に携わった経験
●コンサルティングファームやSIerでの製造業向け提案・プロジェクト経験
●システム開発の基本知識（SQL、BI、Python、ネットワーク 等）
●部門横断の業務設計・要件定義・業務改善経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●異なるバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取れる方
●チームの状態や状況を的確に判断し、自律的かつ柔軟に行動できる方
●グローバルな視点で高い目標を掲げ、新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
●三現主義（現場・現物・現実）を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
熊本県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
【具体的な業務内容】
二輪・パワープロダクツの心臓部であるエンジン部品の加工設備は高度化・多様化が進んでいます。安定生産を維持し、進化していく工場を支える役割を期待します。
専門性の高い業務であり、技術者のキャリアとして幅広い知見を獲得することが可能です。
●エンジン部品加工設備におけるトラブル発生時の修理対応
●定期点検整備・予防保全・改良保全計画と実行の管理
●保全ノウハウの蓄積・標準化・マニュアルの整備
社内・社外の講習やベンダーを活用した最新設備知識の習得・展開もできる環境です。
ご意向に応じて
●海外拠点への設備導入・立ち上げ支援、技術支援（1-2か月程度の海外出張）
●スマート保全（IoT・センサなど）への取り組み支援や予兆診断技術の開発
も可能です。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【やりがい・魅力】
●製造の要であるエンジン部品加工設備を支える保全担当は、現場の信頼が厚く、トラブル復旧時の対応で、自らの手で生産現場の安定稼働を守る実感があります。
●熊本製作所内にはアルミ部品鋳造設備・部品加工設備や樹脂成型設備・塗装ブースなど主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。さらに同部門内のデジタル技術活用メンバーとの連携で保全技術進化を担うことも可能です。
●社内外の教育制度も充実しており、長期休みも取りやすい環境で、ワークライフバランスを守りながらスキルアップできる環境です。
【社員の声】
●経験年数15年目 Aさん
「縁の下の力持ち」と言われる保全業務ですが、一番の魅力はトラブルや困りごとを解消した際に相手から直接『ありがとう』という言葉をいただける事です。設備やメンテナンスの方法など多くの学びがあり、自身のスキルアップが図れます。五感やカラダを活用する作業から、AI等の最新技術を用いたシステム構築など、幅広い業務ができることも魅力です。
●経験年数20年目 Bさん 太陽光発電機器の生産設備保全業務から転職
私は保全として10年以上経験してきました。自分が目標にしているマルチエンジニアに向け、達成したかったことが実現できました。（海外新工場における設備導入の仕様検討で、自身の経験やノウハウを反映し、安定生産に寄与できた）自分の好奇心や意欲次第で幅広い業務にもチャレンジ出来る魅力的な職種です。
【配属部署について】
若手からベテラン層まで幅広い経験を持ったメンバーが集っており、年齢や性別などの垣根を越えて風通しの良いコミュニケーションができる部署です。多種多様な設備や機器を扱うことで、技術力も高く、積極的にデジタル技術の活用にも取り組んでいます。
二輪・パワープロダクツの心臓部であるエンジン部品の加工設備は高度化・多様化が進んでいます。安定生産を維持し、進化していく工場を支える役割を期待します。
専門性の高い業務であり、技術者のキャリアとして幅広い知見を獲得することが可能です。
●エンジン部品加工設備におけるトラブル発生時の修理対応
●定期点検整備・予防保全・改良保全計画と実行の管理
●保全ノウハウの蓄積・標準化・マニュアルの整備
社内・社外の講習やベンダーを活用した最新設備知識の習得・展開もできる環境です。
ご意向に応じて
●海外拠点への設備導入・立ち上げ支援、技術支援（1-2か月程度の海外出張）
●スマート保全（IoT・センサなど）への取り組み支援や予兆診断技術の開発
も可能です。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【やりがい・魅力】
●製造の要であるエンジン部品加工設備を支える保全担当は、現場の信頼が厚く、トラブル復旧時の対応で、自らの手で生産現場の安定稼働を守る実感があります。
●熊本製作所内にはアルミ部品鋳造設備・部品加工設備や樹脂成型設備・塗装ブースなど主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。さらに同部門内のデジタル技術活用メンバーとの連携で保全技術進化を担うことも可能です。
●社内外の教育制度も充実しており、長期休みも取りやすい環境で、ワークライフバランスを守りながらスキルアップできる環境です。
【社員の声】
●経験年数15年目 Aさん
「縁の下の力持ち」と言われる保全業務ですが、一番の魅力はトラブルや困りごとを解消した際に相手から直接『ありがとう』という言葉をいただける事です。設備やメンテナンスの方法など多くの学びがあり、自身のスキルアップが図れます。五感やカラダを活用する作業から、AI等の最新技術を用いたシステム構築など、幅広い業務ができることも魅力です。
●経験年数20年目 Bさん 太陽光発電機器の生産設備保全業務から転職
私は保全として10年以上経験してきました。自分が目標にしているマルチエンジニアに向け、達成したかったことが実現できました。（海外新工場における設備導入の仕様検討で、自身の経験やノウハウを反映し、安定生産に寄与できた）自分の好奇心や意欲次第で幅広い業務にもチャレンジ出来る魅力的な職種です。
【配属部署について】
若手からベテラン層まで幅広い経験を持ったメンバーが集っており、年齢や性別などの垣根を越えて風通しの良いコミュニケーションができる部署です。多種多様な設備や機器を扱うことで、技術力も高く、積極的にデジタル技術の活用にも取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上）
●製造業での設備保全経験
（特に、機械系保全の経験、予防・改善・トラブル対応経験を有することが望ましい）
●産業機械／工作機械メーカーでの設備導入・メンテナンス経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車メーカー・自動車部品メーカーでの保全経験
●汎用設備・プラント系の保全経験
●加工設備（旋盤、マシニング等）の保全経験
●TPM・自主保全活動、設備改善活動への参画経験
●海外工場への設備技術支援や立ち上げ支援経験
●機械保全技能士1級所持
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方
●明るく主体的に業務に取り組める方
●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方
●三現主義（現場・現物・現実）を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上）
●製造業での設備保全経験
（特に、機械系保全の経験、予防・改善・トラブル対応経験を有することが望ましい）
●産業機械／工作機械メーカーでの設備導入・メンテナンス経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車メーカー・自動車部品メーカーでの保全経験
●汎用設備・プラント系の保全経験
●加工設備（旋盤、マシニング等）の保全経験
●TPM・自主保全活動、設備改善活動への参画経験
●海外工場への設備技術支援や立ち上げ支援経験
●機械保全技能士1級所持
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方
●明るく主体的に業務に取り組める方
●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方
●三現主義（現場・現物・現実）を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
熊本県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
ダウ・ケミカル日本株式会社
仕事内容
■職務概要・魅力
ダウ・東レ株式会社の千葉工場に所属いただき、シリコーン材料をはじめとした化学品製造工程の管理、歩留まりの改善に従事いただきます。
チームの中ではリーダーのような役割を担っていただき、少数精鋭の環境で裁量権をもって業務に取り組むことが出来ます。
中長期でマネージャーへのキャリアアップも想定される、魅力あるポジションです。
■Responsibilities / Duties
・Works closely with the operations team leveraging their problem solving skills and technical expertise.
・Elevates and appropriately applies knowledge of the plant and technology referencing historical data and conferring with Technology Center or other subject matter experts (SMEs).
・Ensures Most Effective Technology (MET) is understood and utilized and that process automation is used as a tool to optimize plant performance.
・Utilizes defined MET and challenges/escalates MET application and assumptions when better solutions arise.
・Partners with experts to perform advanced troubleshooting and improve and document operating discipline.
・Diagnoses and documents root causes of asset utilization losses in the facility.
・Understands why specific procedure steps and precautions are needed and keeps a strong field presence to reinforce the importance.
・Conducts daily review of logbook and alarm history to better understand the plant operation and stay engaged with daily activities.
・Maintains, owns, and reviews daily Key Process Indicators (KPI)/ trends to ensure optimum performance.
・Responds urgently to plant issues and emergencies.
・Acts as a unit technical expert during unplanned events and drives implementation of effective corrective and preventative actions.
・Provides leadership, expertise, diagnosis, and optimization in plant Raw Material Efficiency, which may include yield or waste generation.
・Ensures compliance with plant operating permits. Understands site integration and provides input to optimize the overall system.
ダウ・東レ株式会社の千葉工場に所属いただき、シリコーン材料をはじめとした化学品製造工程の管理、歩留まりの改善に従事いただきます。
チームの中ではリーダーのような役割を担っていただき、少数精鋭の環境で裁量権をもって業務に取り組むことが出来ます。
中長期でマネージャーへのキャリアアップも想定される、魅力あるポジションです。
■Responsibilities / Duties
・Works closely with the operations team leveraging their problem solving skills and technical expertise.
・Elevates and appropriately applies knowledge of the plant and technology referencing historical data and conferring with Technology Center or other subject matter experts (SMEs).
・Ensures Most Effective Technology (MET) is understood and utilized and that process automation is used as a tool to optimize plant performance.
・Utilizes defined MET and challenges/escalates MET application and assumptions when better solutions arise.
・Partners with experts to perform advanced troubleshooting and improve and document operating discipline.
・Diagnoses and documents root causes of asset utilization losses in the facility.
・Understands why specific procedure steps and precautions are needed and keeps a strong field presence to reinforce the importance.
・Conducts daily review of logbook and alarm history to better understand the plant operation and stay engaged with daily activities.
・Maintains, owns, and reviews daily Key Process Indicators (KPI)/ trends to ensure optimum performance.
・Responds urgently to plant issues and emergencies.
・Acts as a unit technical expert during unplanned events and drives implementation of effective corrective and preventative actions.
・Provides leadership, expertise, diagnosis, and optimization in plant Raw Material Efficiency, which may include yield or waste generation.
・Ensures compliance with plant operating permits. Understands site integration and provides input to optimize the overall system.
求める経験 / スキル
A Bachelor or Master Degree in Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Civil Engineering or Material Science / Metallurgical Engineer.
従業員数
150名
勤務地
千葉県
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150名
ダウ・ケミカル日本株式会社
仕事内容
■職務概要・魅力
ダウ・東レ株式会社の千葉工場に所属いただき、シリコーン材料をはじめとした化学品製造工程の管理、歩留まりの改善に従事いただきます。
少数精鋭の環境で裁量権をもって業務に取り組むことが出来ます。
中長期でリーダーやマネージャーへのキャリアアップも想定される、魅力あるポジションです。
■Responsibilities / Duties
・Works closely with the operations team leveraging their problem solving skills and technical expertise.
・Elevates and appropriately applies knowledge of the plant and technology referencing historical data and conferring with Technology Center or other subject matter experts (SMEs).
・Ensures Most Effective Technology (MET) is understood and utilized and that process automation is used as a tool to optimize plant performance.
・Utilizes defined MET and challenges/escalates MET application and assumptions when better solutions arise.
・Partners with experts to perform advanced troubleshooting and improve and document operating discipline.
・Diagnoses and documents root causes of asset utilization losses in the facility.
・Understands why specific procedure steps and precautions are needed and keeps a strong field presence to reinforce the importance.
・Conducts daily review of logbook and alarm history to better understand the plant operation and stay engaged with daily activities.
・Maintains, owns, and reviews daily Key Process Indicators (KPI)/ trends to ensure optimum performance.
・Responds urgently to plant issues and emergencies.
・Acts as a unit technical expert during unplanned events and drives implementation of effective corrective and preventative actions.
・Provides leadership, expertise, diagnosis, and optimization in plant Raw Material Efficiency, which may include yield or waste generation.
・Ensures compliance with plant operating permits. Understands site integration and provides input to optimize the overall system.
ダウ・東レ株式会社の千葉工場に所属いただき、シリコーン材料をはじめとした化学品製造工程の管理、歩留まりの改善に従事いただきます。
少数精鋭の環境で裁量権をもって業務に取り組むことが出来ます。
中長期でリーダーやマネージャーへのキャリアアップも想定される、魅力あるポジションです。
■Responsibilities / Duties
・Works closely with the operations team leveraging their problem solving skills and technical expertise.
・Elevates and appropriately applies knowledge of the plant and technology referencing historical data and conferring with Technology Center or other subject matter experts (SMEs).
・Ensures Most Effective Technology (MET) is understood and utilized and that process automation is used as a tool to optimize plant performance.
・Utilizes defined MET and challenges/escalates MET application and assumptions when better solutions arise.
・Partners with experts to perform advanced troubleshooting and improve and document operating discipline.
・Diagnoses and documents root causes of asset utilization losses in the facility.
・Understands why specific procedure steps and precautions are needed and keeps a strong field presence to reinforce the importance.
・Conducts daily review of logbook and alarm history to better understand the plant operation and stay engaged with daily activities.
・Maintains, owns, and reviews daily Key Process Indicators (KPI)/ trends to ensure optimum performance.
・Responds urgently to plant issues and emergencies.
・Acts as a unit technical expert during unplanned events and drives implementation of effective corrective and preventative actions.
・Provides leadership, expertise, diagnosis, and optimization in plant Raw Material Efficiency, which may include yield or waste generation.
・Ensures compliance with plant operating permits. Understands site integration and provides input to optimize the overall system.
求める経験 / スキル
A Bachelor or Master Degree in Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Civil Engineering or Material Science / Metallurgical Engineer.
従業員数
150名
勤務地
千葉県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
150名
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
本ポジションはいすゞ自動車の管理部門安全健康推進グループリーダーにレポートし、生産部門・開発部門HRBP ならびに HRSと連携し、全社的に亘る安全衛生についての仕組みづくりやリスク低減など、グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する役割を果たす。
【主な業務内容】
① 職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する
② 従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する
③事故発生時、技術者、経営者、安全衛生規制当局等と連携して事故原因の特定し、再発防止策を作成する
④ 労働災害、疾病、欠勤の記録を管理、分析し、懸念事項を特定し、規制当局が必要とする情報を提供する
【組織構成】
安全健康推進グループには29名が所属（保健師・産業医を除くと20名の組織です）
※ご経験・ご希望に応じて横浜本社藤沢工場、栃木工場のどちらかをお選びいただきます
【主な業務内容】
① 職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する
② 従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する
③事故発生時、技術者、経営者、安全衛生規制当局等と連携して事故原因の特定し、再発防止策を作成する
④ 労働災害、疾病、欠勤の記録を管理、分析し、懸念事項を特定し、規制当局が必要とする情報を提供する
【組織構成】
安全健康推進グループには29名が所属（保健師・産業医を除くと20名の組織です）
※ご経験・ご希望に応じて横浜本社藤沢工場、栃木工場のどちらかをお選びいただきます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 安全衛生管理業務関連について の実務経験
・製造工場での安全衛生管理業務経験
【歓迎要件】
・ 第一種衛生管理者資格 ※ 衛生工学衛生管理者資格があれば尚可
【求める人物像】
・ 職場における潜在的な危険を特定し、改善策を立案出来る方
・ 災害発生時に原因を特定し、再発防止策を図れる方
・ 日々の様々な活動を主導的に実行できる能力 / 多様な対立を解決できる方
・ 確かな分析スキルと、問題を迅速かつ創造的に解決する能力
・ 安全衛生管理業務関連について の実務経験
・製造工場での安全衛生管理業務経験
【歓迎要件】
・ 第一種衛生管理者資格 ※ 衛生工学衛生管理者資格があれば尚可
【求める人物像】
・ 職場における潜在的な危険を特定し、改善策を立案出来る方
・ 災害発生時に原因を特定し、再発防止策を図れる方
・ 日々の様々な活動を主導的に実行できる能力 / 多様な対立を解決できる方
・ 確かな分析スキルと、問題を迅速かつ創造的に解決する能力
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部門の説明/紹介】
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）の川崎工場は、日本におけるトラック生産拠点として、国内の販売店のみならず海外にも製品を供給しています。
本部門は、同社の持続的な成長を支える「環境管理」において中核的な役割を担う専門チームです。
また、電力・都市ガス・蒸気・圧縮空気など、工場内で使用されるさまざまなエネルギーの安定供給および最適運用を担う管理部門でもあります。
本部門は、生産活動を支える重要なインフラを管理するとともに、エネルギー効率の向上、コスト最適化、そして環境負荷の低減を推進しています。
工場環境・持続可能性計画は、マネージャー1名と4名で構成される環境チーム、そして電力・都市ガス・水の供給管理を担う3名のユーティリティチームで構成されています。
【業務内容】
エネルギー管理業務が円滑に実行される役割を担います。
・エネルギー使用量データの集計・管理（ISO 14001／50001事務局業務）
・各種レポートの作成（社内資料および官公庁提出書類）
・外部サプライヤーとの連絡・調整
・契約および請求に関する事務処理
・データ整理および改善活動・省エネ施策の支援
本ポジションでは数値データを扱う機会が多く、高い正確性と継続的な改善を意識した姿勢が求められます。
【Department Introduction】
MFTBC’s Kawasaki Plant serves as a truck production base in Japan, supplying products to dealerships nationwide as well as to overseas locations.
This department is a specialized team that plays a central role in “environmental management,” which supports the company’s sustainable growth.
It is also a management division responsible for the stable supply and optimal operation of various types of energy at the plant, including electricity, city gas, steam, and compressed air.
The department manages critical infrastructure that supports production activities, while promoting energy efficiency, cost optimization, and the reduction of environmental impact.
Environmental Governance and Sustainability FUSO consists of one manager, an Environmental Planning Team of four members, and a Utilities Team of three members responsible for managing the supply of electricity, natural gas, and water.
【Job Description】
The administrative staff position is responsible for facilitating the smooth execution of energy management operations.
・ Aggregation and management of energy consumption data (ISO 14001 / 50001 administrative office duties)
・ Preparation of various reports (internal documents and submissions to government authorities)
・ Communication and coordination with external suppliers
・ Administrative processing related to contracts and billing
・ Data organization and support for improvement activities and energy-saving initiatives
This role involves frequent handling of numerical data and requires a high level of accuracy as well as a mindset focused on continuous improvement.
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）の川崎工場は、日本におけるトラック生産拠点として、国内の販売店のみならず海外にも製品を供給しています。
本部門は、同社の持続的な成長を支える「環境管理」において中核的な役割を担う専門チームです。
また、電力・都市ガス・蒸気・圧縮空気など、工場内で使用されるさまざまなエネルギーの安定供給および最適運用を担う管理部門でもあります。
本部門は、生産活動を支える重要なインフラを管理するとともに、エネルギー効率の向上、コスト最適化、そして環境負荷の低減を推進しています。
工場環境・持続可能性計画は、マネージャー1名と4名で構成される環境チーム、そして電力・都市ガス・水の供給管理を担う3名のユーティリティチームで構成されています。
【業務内容】
エネルギー管理業務が円滑に実行される役割を担います。
・エネルギー使用量データの集計・管理（ISO 14001／50001事務局業務）
・各種レポートの作成（社内資料および官公庁提出書類）
・外部サプライヤーとの連絡・調整
・契約および請求に関する事務処理
・データ整理および改善活動・省エネ施策の支援
本ポジションでは数値データを扱う機会が多く、高い正確性と継続的な改善を意識した姿勢が求められます。
【Department Introduction】
MFTBC’s Kawasaki Plant serves as a truck production base in Japan, supplying products to dealerships nationwide as well as to overseas locations.
This department is a specialized team that plays a central role in “environmental management,” which supports the company’s sustainable growth.
It is also a management division responsible for the stable supply and optimal operation of various types of energy at the plant, including electricity, city gas, steam, and compressed air.
The department manages critical infrastructure that supports production activities, while promoting energy efficiency, cost optimization, and the reduction of environmental impact.
Environmental Governance and Sustainability FUSO consists of one manager, an Environmental Planning Team of four members, and a Utilities Team of three members responsible for managing the supply of electricity, natural gas, and water.
【Job Description】
The administrative staff position is responsible for facilitating the smooth execution of energy management operations.
・ Aggregation and management of energy consumption data (ISO 14001 / 50001 administrative office duties)
・ Preparation of various reports (internal documents and submissions to government authorities)
・ Communication and coordination with external suppliers
・ Administrative processing related to contracts and billing
・ Data organization and support for improvement activities and energy-saving initiatives
This role involves frequent handling of numerical data and requires a high level of accuracy as well as a mindset focused on continuous improvement.
求める経験 / スキル
【要件】
エネルギー管理業務において少なくとも3年以上の実務経験が必要です。主任電気技術者やエネルギー管理士などの資格を有している方は歓迎します。また、官公庁への各種書類作成および提出の経験が求められ、Excelを用いたデータ集計・分析スキルも必要です。さらに、社内外の関係者との調整力および高いコミュニケーション能力が期待されます。
【言語】
日本語：ネイティブ、英語：ビジネス
[Requirement]
At least three years of practical experience in energy management operations. Possession of qualifications such as Chief Electrical Engineer or Energy Manager is preferred. In addition, experience in preparing and submitting documentation to government authorities is required, along with skills in data aggregation and analysis using Excel. Furthermore, strong coordination and communication abilities with both internal and external stakeholders are expected.
[Language]
Japanese: Native, English: Business
エネルギー管理業務において少なくとも3年以上の実務経験が必要です。主任電気技術者やエネルギー管理士などの資格を有している方は歓迎します。また、官公庁への各種書類作成および提出の経験が求められ、Excelを用いたデータ集計・分析スキルも必要です。さらに、社内外の関係者との調整力および高いコミュニケーション能力が期待されます。
【言語】
日本語：ネイティブ、英語：ビジネス
[Requirement]
At least three years of practical experience in energy management operations. Possession of qualifications such as Chief Electrical Engineer or Energy Manager is preferred. In addition, experience in preparing and submitting documentation to government authorities is required, along with skills in data aggregation and analysis using Excel. Furthermore, strong coordination and communication abilities with both internal and external stakeholders are expected.
[Language]
Japanese: Native, English: Business
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【主な業務分野】
バスの生産工程において、製品仕様に基づいた工法の計画から設備導入、改善活動までを担当し、技術革新と品質向上を支える業務です。
社内外の関係者と連携しながら、生産技術プロジェクトの推進にも関与します。
主な業務内容
１）バス製造関連業務
・製品要求事項に基づく溶接・塗装・組立工法の計画
・溶接・塗装・組立に関わる設備・治工具の計画と導入
・サプライヤへの設備・治工具の手配
・新工法・新設備の研究・開発
・生産性・安全・品質・コストの改善活動
２）生産技術プロジェクト関連業務
・コンセプト・戦略立案と投資見積もり
３）その他業務
・取引先との技術知識の共有
【部署の紹介】
三菱ふそうバス製造株式会社は、70年以上にわたり培ってきたバス製造の技術と経験を基盤に、世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と
連携し、国内外に高品質なバスを提供しています。大型バスでは国内市場で約40％のシェアを誇り、小型バスは世界各国に輸出されています。
そういった点からも当社はダイムラー・トラックおよび三菱ふそうの事業において重要なメンバーとなっています。
生産技術部門では、グローバルな視点で革新的な技術を導入し、長年の製造ノウハウと融合させることで、品質と効率を両立したバスづくりを
実現しています。
生産技術は2つのチームで構成されており、１）生産設備検討、２）設備保全に分かれています。
部門全体では約27名が在籍しており、今回募集する「生産設備検討」チームには、20代から50代までの幅広い年齢層の13名が所属し、
それぞれの専門性を活かして活躍しています。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
バスの生産工程において、製品仕様に基づいた工法の計画から設備導入、改善活動までを担当し、技術革新と品質向上を支える業務です。
社内外の関係者と連携しながら、生産技術プロジェクトの推進にも関与します。
主な業務内容
１）バス製造関連業務
・製品要求事項に基づく溶接・塗装・組立工法の計画
・溶接・塗装・組立に関わる設備・治工具の計画と導入
・サプライヤへの設備・治工具の手配
・新工法・新設備の研究・開発
・生産性・安全・品質・コストの改善活動
２）生産技術プロジェクト関連業務
・コンセプト・戦略立案と投資見積もり
３）その他業務
・取引先との技術知識の共有
【部署の紹介】
三菱ふそうバス製造株式会社は、70年以上にわたり培ってきたバス製造の技術と経験を基盤に、世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と
連携し、国内外に高品質なバスを提供しています。大型バスでは国内市場で約40％のシェアを誇り、小型バスは世界各国に輸出されています。
そういった点からも当社はダイムラー・トラックおよび三菱ふそうの事業において重要なメンバーとなっています。
生産技術部門では、グローバルな視点で革新的な技術を導入し、長年の製造ノウハウと融合させることで、品質と効率を両立したバスづくりを
実現しています。
生産技術は2つのチームで構成されており、１）生産設備検討、２）設備保全に分かれています。
部門全体では約27名が在籍しており、今回募集する「生産設備検討」チームには、20代から50代までの幅広い年齢層の13名が所属し、
それぞれの専門性を活かして活躍しています。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
求められる資格
語学：日本語ネイティブ、英語会話レベル
歓迎する業務経験
・生産技術部門での経験
歓迎するスキル
・機械工学、生産技術の知識
語学：日本語ネイティブ、英語会話レベル
歓迎する業務経験
・生産技術部門での経験
歓迎するスキル
・機械工学、生産技術の知識
従業員数
10,000名
勤務地
富山県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー１のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。
当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※
【仕事内容】
<業務内容>
工場内におけるO&M（オペレーション&メンテナンス）を担っていただきます。機器、配管等の設備管理（点検、管理、指示だし、立ち合い等）を行います。高品質な工場管理を進めるために全体を把握する力や、先を考えて動く力、協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。
【業務例】
・化学プラントの定期補修
・石油精製プラントの日常補修
・食品プラントの改良
他多数
※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/
◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。
20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。
テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。
◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※
【仕事内容】
<業務内容>
工場内におけるO&M（オペレーション&メンテナンス）を担っていただきます。機器、配管等の設備管理（点検、管理、指示だし、立ち合い等）を行います。高品質な工場管理を進めるために全体を把握する力や、先を考えて動く力、協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。
【業務例】
・化学プラントの定期補修
・石油精製プラントの日常補修
・食品プラントの改良
他多数
※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/
◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。
20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。
テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。
◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。
【必須】
プラント工事現場にて勤務の経験がある方
【歓迎】
（経験）プラント工事現場にて施工管理の経験がある方
（資格）１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士、１級管工事施工管理技士などをお持ちの方
【必須】
プラント工事現場にて勤務の経験がある方
【歓迎】
（経験）プラント工事現場にて施工管理の経験がある方
（資格）１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士、１級管工事施工管理技士などをお持ちの方
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
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