JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
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ロボティクスエンジニア(機械・電気)の求人・転職情報

122中の150件を表示

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クオンティニュアム株式会社

仕事内容
■業務内容
・国内外のチームのサイエンティストやエンジニアと協力しながら、商用量子コンピュータの運用、保守、アップグレードを実施
・国内外のサイエンティストおよびエンジニアチームと協働し、新しい量子コンピュータのハードウェアやアルゴリズムの開発、実験、テストを実行
・先進的な量子コンピュータとそのコンポーネントシステムの概念化、開発、設計、組立、検証を主導
・R&Dマネージャーと協力し、プログラムのパフォーマンス、スケジュール、コスト、品質に関する目標を達成
求める経験 / スキル
■必須要件:
・博士号(物理学、工学、コンピュータサイエンス、または関連する技術分野)
・5年以上の大学院以降の経験(修士または博士課程での経験を含む)
・テクニカルなトピックにおける英語と日本語でのコミュニケーション能力(読解、記述、口頭)
・トレーニングやその他の業務要件のための海外出張が可能であること
・日本での就労資格(研究ビザ、日本国籍など)があること

■重視項目:
・AMO物理学および/または量子コンピューティングにおける実績のある専門知識
・複雑なタスク管理の経験(コスト、スケジュール、リスク/機会など)
・先端技術分野(工学または物理科学)での開発実績
・量子情報処理装置の設計または運用経験
・イオンまたは中性原子のレーザー冷却・トラップの経験
・極低温および超高真空システムの経験
・実験に関するシミュレーションとモデリングの実施経験
・システム制御、システムテスト、データ分析のためのPythonの実務知識
・研究分野での公表実績を持つ優れた文章および口頭のコミュニケーションスキル
従業員数
480名 (グローバル含む)
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
480名 (グローバル含む)
仕事内容
【具体的には】※ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定します。
宇宙領域における遠隔操作ロボット(ロボットアーム等)の電装領域における
・システムアーキテクチャ設計
・簡易実機構築における機能PoC(Proof of Concept:概念実証)
※学会への参加の機会もございます。
※国内外の社内関連部署や海外の研究所との連携もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【製品例】
・Honda Roboticsについて:https://global.honda/jp/tech/robotics/?from=robotics_top
・Hondaアバターロボットについて:https://global.honda/jp/tech/Avatar_robot/

【使用ツール】
・設計/シミュレーション:Altium Designer等の回路設計ツール
・言語:C++、C、Python 等

【魅力・やりがい】
「技術は人のために」「人の生活に寄り添う」という理念のもと、プロダクトの開発、フィジビリティスタディまでを一連で手掛ける業務であり「人」を軸とした研究アプローチをとることで新しい価値を創造し、社会に貢献することができます。
自主性が尊重され、課題に対して自らの意志で挑戦できるため、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるやりがいのある環境です。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。
Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・電装システム全体の設計開発経験

【上記に加え、あれば望ましい経験、スキル】
・宇宙機器に関する開発経験
・放射線対応基板・熱的過酷環境に向けた基板設計経験
・システム安全構想技術の知識
・基板の品質解析・故障率計算技術の知識
・多関節多軸ロボット、モバイルロボティクス開発のご経験
・ロボット競技会への参加や、自作ロボット作成のご経験
・アナログ・デジタル回路設計経験
・組込みソフトウエアの開発経験
・ROS(Robot Operating System)に関する知識

【求める人物像】
・宇宙ロボ領域への夢や憧れがあり、宇宙事業へ挑戦したい方
・宇宙でのロボット活用を自ら検討してみたい方
・未知の領域に自ら進んでアイデアを構築し、実際に手を動かして検証出来る方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・理論だけにとどまらず、自ら手を動かしてロボットを実際に動かし、検証・改善まで主体的に取り組める方
・自らの専門領域に縛られず、広い視野でアイデアを提案・議論できる柔軟な発想力と協調性をお持ちの方
・自らのアイデアを実践し、失敗や課題に向き合いながら成長していく意欲のある方
・Hondaの理念に共感し、社会に貢献するロボットを世に送り出したいという熱意を持った方
従業員数
21,543名
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】※ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定します。
・遠隔操縦ロボット(ロボットアーム等)用サーボモータードライバ/センサーシステム/ロボットコントローラのアナログ・デジタル回路設計/FPGA設計 等、組み込みソフトウエアの実装、テスト、評価 等
※学会への参加の機会もございます。
※国内外の社内関連部署や海外の研究所との連携もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【製品例】
・Honda Roboticsについて:https://global.honda/jp/tech/robotics/?from=robotics_top
・Hondaアバターロボットについて: https://global.honda/jp/tech/Avatar_robot/

【使用ツール】
・設計/シミュレーション
Quartus Prime, Vivado, ModelSim,Altium Designer 等
・言語
C++、C、Python 等

【魅力・やりがい】
「技術は人のために」「人の生活に寄り添う」という理念のもと、プロダクトの開発、フィジビリティスタディまでを一連で手掛ける業務であり「人」を軸とした研究アプローチをとることで新しい価値を創造し、社会に貢献することができます。
自主性が尊重され、課題に対して自らの意志で挑戦できるため、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるやりがいのある環境です。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。
Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・ロボットや装置などの精密な駆動システム向けのサーボモータードライバの設計経験

【上記に加え、あれば望ましい経験、スキル】
・多関節多軸ロボット、モバイルロボティクス開発のご経験
・ロボット競技会への参加や、自作ロボット作成のご経験
・アナログ・デジタル回路設計の経験をお持ちの方
・FPGA論理回路設計
・組込みソフトウエアの開発経験
・ROS(Robot Operating System)に関する知識

【求める人物像】
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・理論だけにとどまらず、自ら手を動かしてロボットを実際に動かし、検証・改善まで主体的に取り組める方
・自らの専門領域に縛られず、広い視野でアイデアを提案・議論できる柔軟な発想力と協調性をお持ちの方
・自らのアイデアを実践し、失敗や課題に向き合いながら成長していく意欲のある方
・Hondaの理念に共感し、社会に貢献するロボットを世に送り出したいという熱意を持った方
従業員数
21,543名
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
◆職務概要:
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、設計や開発業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
設計開発部隊として、機械設計/電気電子回路設計/生産技術(プロセス含)/プラント設計/組込み制御設計などご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
※上記以外の技術職も全般対象となります
※詳細はコンサルタントよりお伝えさせていただきます

◆客先イメージ:
自動車・家電・産業機器・設備機器・半導体(精密機器含)・FA ・鉄鋼・重工・プラント等のモノづくりメーカー全般となります

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・マネジメントの道ではなくエンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)



◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
メカ設計担当者として下記の業務をお任せします。
◆職務詳細:
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆使用ツール:
◇AutoCAD・CATIA

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
PCスキル、CATIAの知識
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
【業務内容】
★川崎本社の開発本部においては、次世代自動車の設計開発や安全技術についての研究を行っています。その中には様々な部門が構成されておりますが、
 ““ 転職希望者のご経験・ご志向・語学力にマッチしたポジション ””を、先方より提案させていただきます。

★自動車業界に限らず、製造業/商社において、下記のような品質関連業務経験のある方を募集しております。
 ※下記は飽くまで一部ですので、該当するご経験がない場合でも、幅広いご経験を募集しております。
・生産ラインの品質問題
・機械工学の知識
・電気工学の知識
・品質管理/保証分野での業務経験
・ISO および IATF の基本的要求事項
・品質計画 (APQP) プロセス
・部品品質プロセス
・プロジェクト管理
・品質要件を確保するためのサプライヤー(国内外)とのやり取り  等

★「WLBを整えたい」「残業時間を減らしたい」「グローバルな環境にチャレンジしたい」「英語力を伸ばしたい」「自動車業界にチャレンジしたい」…等のご意向がある方は、是非ご返信ください!

★まずは面談時に一度詳細をお話しさせていただければと思います★

【会社について】
★日本に存在する自動車メーカーの中でも最もグローバル化が進んだ企業の1つが三菱ふそうです。
★商用車においても電動化や自動運転化などのCASEの波が押し寄せる中、革新的な技術で業界をリードしている会社でもあります(世界発の電動トラックをリリース)
★国籍や年齢や性別に関係なく、多種多様な社員が活躍するグローバルな環境でスキルアップを目指す事ができます。

【三菱ふそうの魅力】
1. グローバルな環境
三菱ふそうは、世界最大級の商用車メーカー「ダイムラー・トラック・アジア」の中核企業。
日本・インド・ポルトガルなど多国籍な開発拠点があり、国際的なプロジェクトに関わることができる。

2. 最先端技術への挑戦
電動化(EV)、自動運転、コネクティビティ、デジタル化など、商用車業界の革新を牽引。
世界初の量産型電気トラック「eCanter」など、業界をリードする製品開発に携わることができる。

3. 柔軟で働きやすい職場環境
フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを重視。
自主性と創造性を尊重する文化が根付いており、個人の成長を支援する制度が充実。

4. 多様性とチームワーク
50以上の国籍の社員が在籍する多様性豊かな職場。
オープンなコミュニケーションを重視し、協力し合える風土がある。

5. 社会貢献と持続可能性への取り組み
環境に配慮した製品開発やCSR活動にも積極的。
社会的意義のある仕事に携われることが、社員の誇りにつながっている。

【就業環境(全社平均)】
月平均残業時間:ほぼ0時間/リモートワーク可(週3~5日)
求める経験 / スキル
< 必須要件 >
・理系大学卒(電気 / 電子 / メカトロニクス / 機械工学)
・何かしらの品質管理・保証・評価経験をお持ちの方
・自動車業界のQuality Management 業務に少しでも興味がある方
・製造業/車業界のご経験、Quality関連業務のご経験がある方、英語力をお持ちの方は、特に歓迎いたします

■ 語学力
英語:アレルギーが無い方(レベルは不問)
日本語:ビジネスレベル以上

※英文レジュメをお持ちの方は応募時にご提出ください。
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,000名

株式会社アークエッジ・スペース

仕事内容
【具体的な業務】
・IoTサービス向けの無線通信機器(衛星搭載機器および地上IoT端末機器向け)のハードウェアまたはソフトウェア開発の要件定義、設計、試作、評価、リリース、軌道上試験までの全工程の推進
・社内外の関係者(エンジニア、ベンダー)との調整・折衝
・開発スケジュール、品質、コストの管理
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無線通信機使った開発リーダー経験(3年以上)
・無線を使った組込み機器やセンサデバイスのハードウェア
 またはソフトウェア開発経験(5年以上)
・技術的課題の解決に対する意欲と柔軟性
・日本語の日常会話ができること
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
従業員数
190名 (2025年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
190名 (2025年12月現在)

株式会社アークエッジ・スペース

仕事内容
【具体的な業務】
・IoTサービス向けの無線通信機器(衛星搭載機器および地上IoT端末機器向け)のハードウェアまたはソフトウェア開発の要件定義、設計、試作、評価、リリース、軌道上試験までの全工程の推進
・社内外の関係者(エンジニア、ベンダー)との調整・折衝
・開発スケジュール、品質、コストの管理
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無線を使った組込み機器やセンサデバイスのハードウェア
 またはソフトウェア開発経験(5年以上)
・技術的課題の解決に対する意欲と柔軟性
・日本語の日常会話ができること
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
従業員数
190名 (2025年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
190名 (2025年12月現在)

株式会社長谷工コーポレーション

仕事内容
【業務内容】
◌具体的な取り組むテーマとしては
・「通信」技術のシステム開発。
・「太陽光・地熱・風力等再生可能エネルギー」の研究の知見を広げ、脱炭素技術に対する研究開発。
・「エネルギーマネージメント」で建物全体の省エネルギー計画推進。
※業務内容として、上記の内容の研究活動を行っていただきます。
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
・通信会社・電気設備会社で開発・研究・設計を行ってきた技術者
・エネルギー系(例:電力・地熱・太陽光パネルなど)の研究者
・メーカーでの開発・研究を行ってきた技術者
・脱炭素の関係する業務を行ってきた方も可(例:太陽光パネル設計者)

【歓迎要件】
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
・技術士、技術士補。
・丁寧に物事を把握して、打合せなどのコミュニケーションができる方。
・研究活動を行っていきたい方。

※通信会社やエネルギー関連会社でシステム開発・研究を行ってきた技術者を特に求めます。

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)

株式会社長谷工コーポレーション

仕事内容
【業務内容】
近年、建設業界は労務不足のためより効率的な施工方法を求められています。それらを改善していくために、「先端技術研究室」では主に下記の2つの研究開発を行っております。

・「生産技術」の研究:過去の施工実績に基づき、より生産効率化を図った構法の研究から開発。
・「システム技術」の研究:建築生産過程の自動化・機械化を見据え、ロボットや機械を用いての施工方法や、ICTを活用した 検査方法・施工方法についての研究。スマートホームといった快適な居住空間を実現するための研究。

※特に「システム技術」を研究できる新規人材を募集致します。そのために、「通信、電気、情報」の知識・経験を持っている方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
・「通信・電気・情報」の研究経験や知識がある方
・建築系学科卒でICT関連の知識をお持ちの方・興味のある方
・「建築生産」の経験者で論理的にものごとを考え他人に伝えることのできる方
・電気関係のもの作りの経験者
・建材メーカーなどで開発、品質管理、生産管理の経験のある方

【歓迎要件】
〇下記のいずれかの経験や志向性、資格をお持ちの方歓迎
・技術士。博士号。一級建築士保有の方。
・仮説検証・実行のプロセスの経験をお持ちの方。
・丁寧に物事を把握して、打合せなどのコミュニケーションができる方。

※研究活動が好き、行ってみたいなど熱意のある方。(研究経験なくも可です。)

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
ご経験に合わせて以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。

~具体的には~
(1)ソーシャルロボットのソフトウエア機能開発、評価
・4脚不整地移動ロボット:4脚を使ったロコモーション機能など。
・台車型セミヒューマノイドロボット:アームを使ったマニピュレーション機能など。
・フルヒューマノイドロボット :2脚を使ったロコモーションおよびアームを使ったマニピュレーション機能など。
(2)ソーシャルロボットのアプリケーション開発
・実証試験/評価に向けた動作アプリケーションの開発。
(3)ソーシャルロボットの社会実装に向けたテスト対応
・テストフィールドや客先での実証試験/評価、フィードバックによる試作機の改良。
※ご経験・志向に応じて、プロジェクト全体の技術方針策定を担うリードポジションをお任せする可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・C++、Pythonによるオブジェクト指向プログラミングの経験
・机上での設計や検討に留まらず、実機を用いて実際に動作を確認しながら開発を進めた経験をお持ちの方
【歓迎】
・ソフトウェアスキルとして:Gitを使った履歴管理、Dockerなどのコンテナツール使用経験
・ROSによるロボット実機開発経験
・Linux開発経験
・ロボット工学、画像認識、機械学習・AI、Webアプリの開発経験
・実機を使った作業(評価)、現場作業(ロボットの試験/評価)の経験
・TOEIC600点レベル以上の英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
ご経験に合わせて以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。

~具体的には~
(1)ソーシャルロボットの電気システム設計
・アーム、ハンド、移動機構(台車、2脚、4脚)を有するソーシャルロボット(サービスロボットやヒューマノイドロボット)向けの電動パワートレイン全体のシステム構想、要件定義、回路設計。モータ、インバータ、バッテリー、BMS、ECU、センサー間のシステム回路設計。通信要件定義、ECU仕様策定。
・CADによる図面作成。
(2)試作機の製作、評価
・試作機の組み立て、調整。
・試作機のテストフィールドもしくは客先での実証試験/評価、フィードバックによる試作機の改良。
(3)試作機製作のための部品等の手配・発注業務
・試作機製作のための部品類の手配、発注指示。納入品の受け入れ。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気、システム設計知識を有し、電気回路図面、システム図面を作成できるスキル
・電子回路、基板設計経験 (CPU基板等の開発経験、またはパワー基板等の強電回路設計経験)
・ハーネス設計経験
・CADによる電気回路設計の経験
【歓迎】
・EMC対応の経験(対応設計、試験)
・安全規格対応の経験
・EV車、HEV車のシステム回路設計
・現場作業(ロボットの組立、改造、評価、ハーネス製作、ハンダ付け等)の経験
・TOEIC600点レベル以上の英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
ご経験に合わせて以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。

~具体的には~
(1)ソーシャルロボットの機械設計
・ソーシャルロボット(サービスロボットやヒューマノイドロボット)のアーム、ハンド、移動機構(台車、2脚、4脚)の機構部基本設計。モータ、減速機、ギア、ベアリング等の機械要素の選定。リンク機構の構想、フレームの強度検討、部品レイアウト設計。3Dプリンタ等でのプロトタイプ製作による機能、配置、組立性の検証。
・CADによる図面作成。
(2)試作機の製作、評価
・試作機の組み立て、調整。
・試作機のテストフィールドもしくは客先での実証試験/評価、、フィードバックによる試作機の改良。
(3)試作機製作のための部品等の手配・発注業務
・試作機製作のための部品類の手配、発注指示。
・納入品の受け入れ。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械設計知識を有し、機械図面を作成できるスキル
・3D-CADによる機械設計の経験
【歓迎】
・3D-CAD(CATIA)、Auto-CAD、CADAM(2D-CAD)による機械設計の経験
・CAEを用いた強度や挙動の解析現場経験
・軽量高強度な複合材(CFRP等)による部品の設計経験
・作業(ロボットの組立、改造、評価)の経験
・TOEIC600点レベル以上の英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。

【プロダクト開発センター制御開発部】
プロダクト開発センター制御開発部では、電子部品実装機、フラットパネルディスプレイボンダー、デバイスボンダーなどの生産設備の電気回路、電気制御の設計、開発を担う部門になります。生産設備内の制御ユニットから、それらを組み合わせた制御システムの設計、開発に取組んでいます。

【具体的な仕事内容】
電子部品実装機や半導体関連装置における電気制御システムの開発から量産立ち上げまで、一連の設計業務をお任せします。
既存設備の改良・改善から新規機種の立ち上げまで、小規模開発テーマのリーダーとしての役割も期待しています。

・業務種別:仕様検討、基本設計、回路設計、レイアウト設計(アートワーク)、評価・実験など
・分野:電気設計(PLC / 制御盤)電子回路設計(アナログ / デジタル)制御システム設計(モーション制御 / 画像認識)安全規格対応設計

●職場の雰囲気
生産設備設計に必要な電気回路・電気制御設計、電気制御システム設計、配線設計などを強みとする技術者集団です。
20代から50代まで年齢層の広い人員で構成しています。40代以上が多い職場ですが、最近は20代・30代の若手技術者が増えてきています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる風土が根付いており、教え合い・育成を重視する職場です。
技術習得や経験の共有がしやすく、若手からベテランまで幅広いメンバーが連携して働いています。勤務は出社/リモートのハイブリッドを基本としており、各人のワークライフバランスに合わせての出社が可能です。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産設備、産業機械、制御盤等における電気制御設計の実務経験5年以上
・PLCを用いた制御システム設計経験
・制御盤・配線図の設計または読解経験

【歓迎】
・プロジェクトリーダ経験
・モーション制御の設計経験
・画像処理システム、マシンビジョンの設計・導入経験
・半導体製造装置、電子部品実装機等の類似製品の設計経験
・CE、UL、電安法等の安全規格対応経験
従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●組織のミッション
本部・事業部:電子事業本部。防衛、宇宙、交通インフラに関する事業
鎌倉製作所:防衛、宇宙、交通インフラに関する開発・設計・製造
防衛技術部:防衛機器全般の開発・設計
技術第三課:防衛機器のサブユニット(電源、受信機、エキサイタ)の開発・設計

●業務内容
防衛用レーダ・通信機器用の受信機等の開発・設計を実施いただきます。また、開発/量産のフェーズにもよりますが、設計業務の一環として、発注作業や関係部門/ベンダーとの調整なども実施いただきます。
具体的には、
・防衛用レーダ、通信機器向け受信機等の技術調査/開発
・防衛用レーダ、通信機器向け受信機等の設計、図面作成、試験規格の作成、試験支援、製作手配、関係部門/ベンダーとの調整
<開発・設計例>航空機及び飛しょう体用の小型の受信機等、艦船用の多機能受信機等

●使用言語、環境、ツール、資格等
回路計算ツール:ADS、SystemVue、MATLAB、LTSpice、HFSS
図面作成ツール:BricsCAD、DxDesigner
※当課で使用実績のあるツールです。いずれのツールも使用出来なくても問題ありません。入社後に習得いただきます。

●キャリアステップイメージ
開発・設計について、担当業務を経験後、取り纏め業務を経験し、その後は能力次第でチームリーダーから管理職に昇進。また、電源設計//受信機・励振機設計を含むアナログ技術、EMC技術を極めて、技術のスペシャリストとして、鎌倉製作所内のアドバイザーとなる可能性もございます。

●業務の魅力
・国防に必要な製品を開発することで、社会に貢献できます。
・研究所などと連携して新技術を導入し、世界トップレベルの防衛用レーダ/通信機器向け受信機等を開発することができます。
・製品の開発・設計から評価までの一連の業務に携わることができます。

●優位性/PR(製品の強み・業界情報等)
・防衛産業の国内シェアNo1
・防衛装備移転3原則の下での防衛装備の輸出(海外事業創出)が可能となり、事業が拡大
・海外(米国・英国等)との防衛装備・技術協力による最新技術の獲得

★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
【必須】
・回路設計の経験がある方

【尚可】
・マイクロ波回路の設計・評価経験をお持ちの方
・FPGA設計の経験をお持ちの方
・アナログ回路の設計・評価経験をお持ちの方
・ADコンバータ使用した回路の設計・評価経験をお持ちの方
・DAコンバータ使用した回路の設計・評価経験をお持ちの方
・レーダまたは通信機器の受信機または励振機の設計経験をお持ちの方

【求める人物像】
・関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進めることができる人
・自らの業務に責任を持って、最後までやり遂げられる人
・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる人
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
●系統変電システム製作所について
当社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置(GIS)、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。
今後もこれまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。

★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/

●業務内容
電気を安定的に需要家に送電するために必要な電力変換器のシステム設計、配置設計、シーケンス設計、制御保護アルゴリズム設計やそれぞれに必要な解析、製品検証業務をご担当いただきます。
システムを実現するために、幅広い知識、技術が必要であり、それぞれの技術を保有したメンバーで対応します。
ご本人様のご希望/ご経験を加味し、お任せする業務内容を決定させていただきます。

<具体的には>
電力変換器システムに関する
・お客様(主に電力会社:日本/アメリカ/欧州/台湾等)との技術打合せ
・社内外関係者との技術打合せ
・電力系統解析
・システム設計書作成
・技術仕様書作成
・購入仕様書作成
・展開接続図作成
・試験仕様書作成 になります。

※自部門ではモノ作りは実施しておらず、上位仕様作成後、社外、関係部署への購入仕様書作成して、発注を行います。受け取ったモノの品質評価を行うために試験を行います。
※製品規模は10億円~数百億円程度のシステムになります。
※海外顧客とのやり取りが多いですが、基本は国内からのリモート対応を想定しております(一部海外出張もあり)。
※1案件FACTSで2~3年程度、HVDCで4~5年程度の期間となります。

<FACTS・HVDCについて>
従来の火力発電から、再生エネルギーにシフトしていく中で電力系統を今後いかに安定して運用していくかが大きな課題となっています。その中でFACTSは電力変換器を活用し新たな電力系統の課題を解決し安定化に貢献する手段として、HVDCは洋上風力などの電力の生産地・消費地間の大電力輸送を実現する手段として注目を浴びております。

★FACTS運用による北米系統の安定化
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1811104.pdf

●働き方
・残業時間:月平均45h
・出張:有(頻度:月1回~数回、期間:日帰り~数日)
・在宅勤務:利用可(週2~3日程度利用可。時期により変動有)

●業務の魅力/醍醐味
・再生可能エネルギー/脱炭素に直結する事業につき、国家規模のプロジェクトに参画することができます。
・再生可能エネルギーの導入に関わる新技術、成長産業に携わることができます。
・広い技術領域をチームで取り組むため、自分の技術のブラッシュアップや新たな技術の獲得が可能です。
・国内のみならず、海外の色々な部門・メーカ・お客様と仕事することができます。
・ご自身が考えたアイディア(顧客に対してのお提案)が製品となり、市場に投入され、次世代に功績を残すことができます。
・ご自身で新たな電力供給の方法を考えることができる仕事です。
求める経験 / スキル
●必須
電気電子に関する知見をお持ちで、何かしらの製品設計経験をお持ちの方

※当ポジションでは顧客の仕様作成/システム設計および、取りまとめを主に行っております。モノ作りは実施しておりませんが、電気電子についての知見をお持ちで、当ポジションに興味関心をお持ちいただける方であれば、ご活躍いただけると感じております。

●尚可
・3相交流、電力変換器技術、フィードバックループ制御技術、シーケンス制御技術、通信技術、電力系統工学、電力業界に関連する業務経験者
・インバーター・コンバーターなど電力変換器の設計経験(製品の規模は問いません)
・電力システムに関するシステムとりまとめのご経験
・HVDCまたはFACTSいずれかのシステムに関する設計経験
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

440 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●業務内容
防衛装備品の開発・設計業務を担当いただきます。

具体的には、以下の3チームに分かれており、いずれかの業務をご担当いただきます。
①飛しょう体の誘導・制御・航法の設計・開発
②メカトロ制御系(戦闘機/護衛艦/戦闘車両/ドローン等に搭載される各種駆動装置)の設計・開発
③GPSに代表される衛星測位を応用した各種航法装置の設計・開発

●使用言語、環境、ツール、資格等
Matlab/Python/C言語/C++

●優位性
当社は、防衛装備庁などのお客様より大規模システムを直接受注できる限られたメーカの一つです。
お客様へのシステム提案や、契約後は大規模なシステムの設計に携わることが出来るため、システム全体を見渡せるポジションで業務ができます。
また、サブシステム設計に携わることも可能ですので、ご自身の目標や計画にあったキャリア形成が可能です。

★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
●必須の経験
制御工学やソフトウェア・ツールに精通しているかた
で、以下①~③のいずれかの知見をお持ちの方
①航空機力学、空気力学の知識のある方
②機械力学、自動制御、計測、電気設計の知識のある方
キーワード:機械やモーター等の制御経験
③衛星測位に関する知識のある方

●歓迎要件
大規模システムのシステム設計/サブシステム設計に従事した経験のある方

●求める人物像
柔軟な思考ができ、コミュニケーション能力がある方
自ら業務に責任感を持ち、主体的かつ自立的に業務を遂行できる方
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●業務内容
防衛装備品(アンテナ)の電気設計業務(デジタル回路設計、FPGA設計、PCA設計)に携わっていただきます。
開発/量産のフェーズにもよりますが、狭義の設計業務に加え、発注作業や関係部門/ベンダーとの調整など、関連業務も広く実施いただきます。

≪組織について≫
航空機、艦船、ミサイルなどに搭載される機器について、電気系のコンポーネント設計を担当していただきます。
①RF回路設計
②開発設計(FPGA):上流設計(システム設計)の要求に基づき、サブシステム設計として仕様のブレークダウンを実施するとともに、制御回路設計などを実施いただきます。
③量産設計(FPGA):お客様の要求やベンダー都合などにより発生する様々な設計変更の対応を実施いただきます。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・ハードウェア記述言語verilog
・電気回路シミュレータSpice(LTSpiceでも可)
・FPGA開発ツールVivadoおよびQuartus

●業務のやりがい、価値、魅力
防衛事業の開発を担っており、国家施策という非常にスケールの大きい業務に携わることができますし、国民の安全安心に大きく貢献できる事業です。また、将来の防衛事業の検討・取り組みも実施しており、新規技術提案等に係ることが出来ますので、やりがいをもって取り組んで頂けると考えています。

●優位性
当社は防衛装備品のリーディングカンパニーとして、長年にわたり航空機・艦船・車両などの厳しい環境で長期間運用される機器の開発設計力を蓄積していますので、電気設計者としてこれらの技術を身につけることが可能であり、大いに成長機会がある職場です。

★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
●必須の経験
高周波回路設計の経験

●求める人物像
・何ごとにも主体的/積極的に取り組んでいただける方
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、業務を推進できる方
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
半導体前⼯程・後⼯程製造ラインを支援する歩留解析・設備保全システムの導入・テスト・保守を担当いただきます。
求める経験 / スキル
専門性・経験:歩留解析システムや設備保全システムなどのシステムを導入・保守・ユーザー経験がある方、Python, Spotfire, JMPなどの解析ソフトを活用した経験のある方

語学力:TOEIC 600 以上、もしくは同等程度
従業員数
800名
勤務地

複数あり

想定年収

非公開

従業員数
800名
仕事内容
同社は電力、通信、データセンターの各事業を展開しており、AI・情報ビジネスにおけるバリューチェーンのハードウェア・インフラをご提供しています。
同社は、このバリューチェーンの延長上にあるソフトウェア・IT分野に注目しており、AIをはじめとする新技術の活用を通じた価値創造、ビジネスチャンスの開拓を目指しています。このような背景の下、AI・IT分野の新規事業創出に向けた技術業務に従事いただく方を募集します。

【具体的な業務例】
・新規事業の企画・構想、事業・プロダクトの開発、事業立ち上げ
・AI・ロボティクスをはじめとする最先端技術・ビジネスなどの動向調査および技術検証(技術・プロダクト開発、プロジェクト推進)
・投資検討時の技術デューデリジェンス(スタートアップ出資、M&Aなど)
・本業務および関連プロジェクトの推進に必要となる業務プロセスの確立、業務標準化
・エンジニアチームの組成、強化、マネジメント
・エンジニアの人材育成、風土醸成、技術開発環境の整備
・技術イベント企画・開催、社外技術コミュニティへの参画など
求める経験 / スキル
※スタッフクラス、管理職共通。管理職はマネジメント経験・リーダー経験要。

【必須】※以下のいずれかに該当する方
・ITベンダー、SIerなどIT関連事業における広範囲かつ豊富な実務経験
・スタートアップ企業等におけるCTO経験
・Webアプリケーションまたはシステム開発に関する実務経験
・エンジニアチームの組成、人材開発・組織開発の経験
・新規事業開発に係る業務経験(プロダクト開発経験など)

【歓迎】
■経験
・自然言語処理、画像処理、機械学習、AIの開発・実装経験
・情報セキュリティ対策に関する実務経験
・ITを活用した起業の経験またはスタートアップなどにおけるCTO経験
・技術コミュニティ・イベントの企画・運営・参画などの経験

■資格
・Kaggle、AtCoderなどの技術コミュニティ・コンペティションにおける実績・認定など
・E資格(JDLA Deep Learning for ENGINEER)
・AWS認定資格
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

外資系スタートアップ企業/Physical AI

仕事内容
RX(Robot Transformation) 部門は、のRFM(Robotics Foundation Model)が実際の産業現場における複雑な課題を解決し、前例のない価値を創出するための最初の架け橋です。

本ポジションは、顧客の自動化に関する難題を解決するPhysical AIソリューションを提案し、その導入戦略と実行ロードマップを設計する「ソリューションアーキテクト」です。世界最高水準の技術で新たな市場を開拓し、産業の未来を創り上げていく旅を共に歩む方を求めています。

【仕事内容】
- RFMが適用される事業機会の発掘およびカスタマイズされたソリューションの提案
- 顧客企業の工程における作業動作、対象物、運用環境の詳細分析
- ロボットを活用した工程自動化戦略および中長期マスタープランの策定
- 技術的・運用的・財務的観点からの実現可能性およびROI分析
- 顧客企業の経営層および実務担当者向けの戦略報告書作成およびプレゼンテーション準備
- 最新のロボットハードウェアおよびセンサー技術動向、市場トレンドおよび競合環境のリサーチ
- RX段階以降に行われるData/PoCパートナーシップの実行支援
求める経験 / スキル
【応募資格】
- 学士号以上の学位を保有している方(理工系専攻者歓迎)
- 総実務経験15年以下
- 以下のいずれかの経験を有する方
- 製造業(自動車、半導体、電子、化学など)分野での技術営業経験
-戦略およびオペレーション専門コンサルティングファームにおいて、産業分野の顧客を対象とした業務効率化プロジェクトの経験(例:生産最適化、工程/設備改善、ライン自動化、人件費の合理化など)
- 論理的かつ構造的な問題解決および分析的思考力
- 優れたコミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキル(口頭・文書)
- 単なるオペレーションコンサルティングにとどまらず、将来的に広範なビジネス開発の役割を担える人材

【優遇条件】
- 英語および日本語でのビジネス会話・文書作成が可能な方
- 理工系(機械、電気/電子、産業工学など)の学位保有者
- 産業用ロボット、協働ロボット、AMR/AGVなど自動化設備に関する深い知識またはプロジェクト経験を有する方
- スマートファクトリー(MES、SCM、PLMなど)ソリューションに関するプロジェクト経験を有する方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。
川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。

<業務詳細>
(1)プラント建設・・新設および既存設備の更新
 ・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
 ・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
 ・定期的な設備点検による健全性確認、評価
 ・不具合部分の原因解析、設備改善
 ・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所への技術支援
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。

<補足>
川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています。
各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。
具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属
求める経験 / スキル
<必須>
・ケミカル・石化・石油プラント・発電設備等の保全経験、建設業務経験(プロジェクト管理含む)、検査業務経験

<歓迎>
・高圧ガス、危険物設備に関する上記業務
・保有資格
高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士、電気主任技術者、第1種電気工事士、計装士、計量士 等

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性があり、柔軟な思考を持った方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
■ミッション
・ユニットバス製造ラインの生産性向上推進 :製造ラインにおける生産性向上/コスト削減に向けた改善活動をリードいただきます。
・若手メンバーの育成とチーム力の向上推進:外部のご経験などを活かしていただき、作業指導や教育を通してチーム全体のスキルアップを図っていただきます。
・将来の工場を担うリーダーへと成長 :小規模ラインからスタートし、将来的にはメイン製品ライン、そして工場全体の生産ライン責任者を目指していただきます。

■入社後携わる担当業務詳細
入社後は製造チームの一員として、以下業務に携わっていただきます。
・ユニットバス製造ラインの実務:ユニットバスに使用される壁材などの加工/組立、部品のピッキング/仕分けなど、製造ラインにおける一連の作業をご担当いただきます。
・製造ラインの生産性改善/効率化の推進:三現主義(現場/現物/現実)に基づき、生産性向上や品質改善、コスト削減のための課題発見と解決策の実行を推進します。
・製造品質の管理/改善推進:業務上の品質維持/向上のため、トラブル発生時の原因分析や、工程のシステム化/設備化による省力化やミス発生防止策実施を推進いただきます。

~入社後のキャリアパス~
・まずは製造ラインのメンバーとして実務経験を積んでいただき、その後小規模ラインのリーダー、メイン製品ラインのリーダーと段階的にステップアップ。
・将来的には、生産ライン責任者として育成や安全管理、品質管理など、工場運営の中核を担うキャリアを描くことが出来ます。


■上野緑工場概要
上野緑工場は、LIXILの中核を担う生産拠点の一つであり、ユニットバスなどの住宅設備製品を製造しています。
近年、少子化による住宅着工数減少やアフターコロナでの海外インバウンドなど市場環境が目まぐるしいスピードで変化をしていますが、私たちの部署ではその変化にスピード感を持って柔軟に対応するしなやかさを持つ設計プロ集団として常に顧客満足最大化を目指しています。
お客様にとって価値のある製品を提供し続けることでLIXILのグローバルな競争力を高めていくことをミッションとしています。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造現場での問題解決や生産性改善、工程改善などの経験をお持ちの方
  (例:改善活動への参加、業務プロセス改善提案の実績など)
・関係部署と円滑にコミュニケーションをとり、自身の考えや提案をわかりやすくプレゼンできる方
  (例:改善提案のプレゼン経験、プロジェクトチームでの協働経験など)

■歓迎要件
以下のご経験やスキルをお持ちの方は優先的に選考を進めさせていただきます。
・生産設備の保全、維持管理の知識をお持ちの方
IE(インダストリアル・エンジニアリング)手法やトヨタ生産方式、TPM管理などの知識をお持ちの方
・3D CADを使用した設計経験をお持ちの方
・生産部門でのリーダーや、ライン管理者の実務経験をお持ちの方

■求める人物像
・チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務に取り組める方
・現状に満足せず、積極的に課題を見つけ、改善提案を行うなど、自ら行動できる方
・新しい知識やスキルを学ぶ意欲があり、成長意欲の高い方
・将来的に、生産ラインのリーダー、管理職、または技術エキスパートとして活躍したいという意欲をお持ちの方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

三重県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
・生産技術部は、LIXIL Water Technology事業の製造工場を横断的にサポートし、モノづくりの現場を最新技術で進化させる部署です。
・あなたには、製造現場で使用される生産設備(特に産業用ロボットを活用したもの)を各工場へ導入/展開/技術教育をする重要な役割を担っていただきます。
・設備設計、電気設計、ロボット制御など、多岐にわたるスキルを磨きながら、各工場のニーズに応える最適な生産設備を、私たちと一緒に作り上げていきましょう。
・あなたの手で、ロボット技術を活用して生産現場の課題を解決し、進化させる。そんな大きなやりがいを実感できる仕事です。チーム全体で新しい技術を積極的に学び、最先端技術に触れながら成長できる環境を用意しています。

【目指すビジョン/将来計画】
・製造工場を横断的にサポートする部署として、将来的にはあなたが工場側エンジニアのスキルアップのための教育・指導を担い、組織全体の技術力向上に貢献することを期待しています。
・常に最新技術を取り入れ、生産現場の自動化・効率化を推進し続け、LIXILの持続的な成長を支えます。

【入社後携わる担当業務詳細】
入社後は生産設備を開発するエンジニアとして、以下業務に携わっていただきます。
まずは先輩社員によるOJTや研修を通じて、実担当レベルの業務からスタート。徐々に担当範囲を広げ、将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。

■生産設備全般の開発・内製化
・産業用ロボット導入を中心とした自動化設備の構想、仕様検討、導入、立ち上げ、効果検証
・既存設備の改善、改良、高度化提案

■工場との協業による技術推進
・各工場担当者と連携し、現場のニーズヒアリング、課題抽出、改善提案
・開発した設備の導入支援、操作指導、効果検証、他工場への横展開推進

■若手エンジニアの教育・育成支援 (将来的に)
・社内研修(ロボット関連技術、安全教育など)の講師
・各工場担当者への改善活動支援、生産準備支援を通じた技術指導、OJT担当

<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかの基礎知識やこれまでに携わったご経験をお持ちの方
・シーケンス制御
・産業用ロボット操作・プログラミング
・ロボットシミュレーション
・設備保全業務
・生産設備立ち上げ経験者

【歓迎スキル】
・産業用ロボットプログラミング
・シーケンス制御プログラミング

【求める人物像】
・新しい技術や知識を積極的に学び、自身の成長につなげたい方
・当事者意識をもって、主体的に課題発見・解決に取り組める方
・チームワークを大切にし、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・フットワークが軽く、様々な環境や変化を前向きに楽しめる方
・LIXILのモノづくりに情熱を持ち、その進化に貢献したいという熱意のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
世界最大の総合人財サービス企業の一員として
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。

■お任せしたい業務(一例)
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発 
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
   
※ご経験に合わせご提案させていただきます。


■担当する業界
自動車

【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施


【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)


◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL/PM
・リーダー
・メンバー

■業務内容について:
Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。

現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。

AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。

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【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します

【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。

■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。

■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発(ER&D)市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。

■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
求める経験 / スキル
・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること

※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。

【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
勤務地

複数あり

想定年収

476 万円 ~ 907 万円

従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
仕事内容
【エコポークについて】
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。

現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。

【事業概要】
Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。

タンパク質危機をご存じでしょうか。
2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉(動物由来の従来の肉)の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。

これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。
このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ(ABC)」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14%はこの「Porker」が活用されています。

また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。

詳細については、インパクトレポートもぜひご覧ください。
https://www.eco-pork.com/report/7080/

【主な業務内容】
■PDS(PigDataStation)のオペレーション構築・実装
・顧客および現場の業務要件をヒアリングし、最適な運用フローを設計
・プロダクト(PDS)の機能理解を深め、活用方法を提案・定義
・運用プロセスの標準化およびドキュメント化を推進
・改善サイクルの設計と実行(課題抽出・改善提案)

■現場理解と調整業務
・各地(主に国内)の養豚現場を訪問し、業務フローや課題構造を把握
・実際の運用状況を観察し、現場とともに調整・改善案を検討
・現場で得た知見をプロダクト開発・事業開発チームへフィードバック

■プロダクト理解と活用促進
・PDSの構造・データ・機能を短期間でキャッチアップ
・プロダクト活用を通じて、顧客価値を最大化する仕組みを構築

【本ポジションの魅力】
・プロダクト導入の最前線で、データと仕組みに基づき顧客価値を創出できる
・現場分析と業務設計を通じて、再現性のある「事業プロセス」を構築できる
・事業責任者・プロダクトチームと連携し、課題解決を主導できる
・養豚産業という社会的意義の高い分野で、テクノロジーによる産業変革を実現できる
求める経験 / スキル
<必須要件>
・顧客折衝または現場対応を含む業務経験(職種不問)
・論理的に業務を整理し、課題・改善案を構造化できる力
・新しい領域・知識(ドメイン、プロダクト)を吸収する学習意欲
・出張対応(国内各地)に柔軟に対応できる方(※普通自動車運転免許必須)

<歓迎要件>
・SaaS/業務システムの導入・運用支援経験
・業務設計やマニュアル整備などの経験
・農業・畜産・製造業など「現場」を持つ産業への関心
・データ・ITプロダクトの仕組み理解(SQLやAPIなどの基礎知識があれば尚可)

<ポジション>
・現場に足を運び、顧客や利用者の業務を理解する姿勢を持つ方
・プロダクトを「使われる仕組み」に落とし込む実行力がある方
・ドメイン知識を吸収しながら自ら課題を定義・解決できる方
・責任感を持ち、チームの一員として前向きに動ける方
・出張・現場対応を厭わず、リアルな課題と向き合える方

<Eco-Pork>
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉(特に豚肉)が好きな方

◆Eco-PorkのValue◆
1、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
2、自ら学んで養豚を科学します
3、あたまで10倍行動します(あたま:明るく、楽しみ、前向きに)
4、人を巻き込み仲間を作ります
5、最後までやりきって未来を実現します
従業員数
32名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
32名
仕事内容
■概要
村田製作所の商品を製作するための内製設備・要素技術の開発を行ってもらいます。村田製作所の製品全般に携わっていただきます。

■詳細
・新規設備開発の企画立案・戦略検討
・革新的な要素技術の調査・検討
・新規設備構想・設計・製作・調整・評価・立上
・商品・工法・材料部門と連携した新商品創出プロジェクトの遂行
★連携地域…滋賀(野洲事業所)、京都(本社)、神奈川(みなとみらい事業所)、全国の村田製作所の各工場
★使用ツール…PLCソフト(GX works、MPE720)、PTソフト(V-SFT)、CAD(SchemELECT)

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックス制度はございますが、打合せやミーティングに対応いただくために基本は8:30~17:00勤務になります。
・出張は案件があれば都度(平均0~2回/月程度)。
・テレワークは0~2日/週の実施状況。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・設計経験(回路設計or.ソフト作成)
・制御の基礎知識
・機械が好き

【歓迎要件】
・PLCプログラム作成
・PCプログラム作成
・タッチパネルプログラム作成
・画像処理技術
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
同社では現在、設備等から取得したビックデータを束ねて意味のあるデータにすることが求められており、データを分析して生産現場の課題ごとに活用できる形にすることで、改善に活かしています。
本ポジションでは、同社のモノづくり現場の課題に対し、AIやIoT等の最先端の仕組みを活用しモノづくりを向上するための中長期的なシステムを企画及び計画し、スマートファクトリー全体を推進する役割を担っていただきます。

■概要:スマートファクトリー、製造システム全体の企画・設計を行います。
■詳細:設備と上位システム層との結合、工程システムの各ツール活用、業務設計
 ★連携地域…村田製作所グループの本社管理機能・事業部・国内外生産拠点
 ★使用ツール…パワーポイント・エクセルなど一般的なもの
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など):連携地域への短期出張あり

■事業所について
・note 私はこんなところで働いています! ムラタの職場紹介☆野洲事業所編
https://note.com/murata_pr/n/n1954a35942b6

■社員インタビュー
https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/016/
https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/006/

■取り組み
https://article.murata.com/ja-jp/article/murata-dx-cps
求める経験 / スキル
・製造現場に関心があり、コミュニケーション力があること。
・工場のシステム設計にかかわる業務経験があること
※工程企画、ライン企画、工程改善、IEのアプローチをITを使って取り組んだことがある方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
全方位ドローン「HAGAMOSphere™」の事業化に向けた機体開発の推進をお任せします。本ポジションでは、機体制御の改善を図る構造設計・電気設計などHAGAMOSphere™のハードウェア開発をお任せします。

■主な担当業務領域
・新型ドローンの機体設計、評価
・3Dプリンタによる部品の造形および組立
・飛行現場でのメンテナンス など

《関連記事》
DIC、米国・世界最大級のテクノロジー見本市「CES2026」に出展
https://www.dic-global.com/ja/news/2025/event/20251204212029.html

全方位マルチコプター HAGAMOSphere®
https://www.dic-global.com/ja/products/hagamosphere/

■配属予定部署
新事業統括本部 インキュベーション推進ユニット AIデバイスグループ

メンバー構成:30名(管理職13名、一般社員17名)
管理職は30~50代、一般社員は20~40代で構成されている組織です。キャリア入社社員も活躍しており、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れていく雰囲気があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ドローン、ロボット、その他の機械の構造設計経験(5年以上)
・ドローン、ロボット、その他の機械の量産設計開発・評価の実施経験(5年以上)
・ドローン、ロボット、その他の機械の開発・製造・委託先管理に関する実務経験(機械設計だけでなく、加工、組立の経験も必要)
・3Dプリンタでの造形経験(3年以上)<歓迎要件>
・研究用途、事業用途のドローンおよびロボティクス製品の開発経験・計算書(トルク、強度)を作成しながら機構設計の経験(3年以上)

■歓迎要件
・ドローンおよびロボティクス製品に関する小型軽量化の機構設計経験
・ドローンおよびロボティクス製品に関する事業化のご経験
・モータ/金属材料/樹脂物性/図面の理解をお持ちの方。(いずれかあれば尚可)
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
お菓子や加工食品・野菜などを包む包装機械の開発・製造を行う弊社にて横型ピロー包装機を販売したお客様へのメンテナンスサービス。
担当していただくエリアのお客様よりご連絡が入り次第出動し、現場での応対となります。
また、年次メンテナンスのオーバーホール作業や、営業が販売したユーザー様への納品業務等も含まれます。
求める経験 / スキル
【必須】第一種運転免許普通自動車(オートマ限定可)
【歓迎】フォークリフト、玉掛け、電気技師
勤務地

山形県

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 オートメーション事業部 オートメーション推進本部 新事業・技術開発センタ

【配属組織について(概要・ミッション)】
新事業・技術開発センタは、日立が注力するオートメーション事業において、競合他社との差別化を図るための新しいソリューションやアライアンスを企画・開発する組織です。私たちは、物流業界の効率化を支える「新たな武器」となる制御ソフトウェアを開発し、顧客のニーズを的確に捉えながら継続的に機能を強化しています。
この取り組みは、オートメーション事業の中核を担う重要な役割であり、日立が国内外で確固たる地位を築くための基盤となります。技術革新を通じて、よりスマートで持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
現在開発中の「LogiRiSM」は、複数のマテハン機器を効率的に連携・制御するためのソフトウェアです。物流センターの業務をさらに高効率化するため、製品リリース(2025年12月予定)に向けて、制御プログラムの設計や改善を担当していただきます。
このソフトウェアは、単なる機器制御にとどまらず、顧客の業務プロセスを深く理解し、最適化することで、物流業界に新しい価値を提供します。
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/logistics_center/solution/logirism.html

【募集背景】
インダストリアルAIビジネスユニットは、OTとITの豊富な実績を活かし、産業分野における自動化技術を駆使したソリューションを提供しています。経済活動を支える物流業務の効率化は、社会全体の持続可能性を高めるために不可欠です。
日立は、国内でのオートメーション事業を今後の成長の柱と位置づけ、本格的な投資を進めています。その中核を担う新事業の拡大に向け、顧客や関連企業との調整を行いながら、新しいソリューション開発に挑戦したい方を募集します。
「物流の未来を変える」この挑戦に、あなたの力をぜひお貸しください。

【職務概要】
日立製作所のオートメーション事業において、物流センターの効率化を支えるマテハン機器制御ソフトウェアの開発を担当します。顧客業務の理解を基盤に、複数機器を連携させる制御プログラムの設計・改善を行い、製品価値を高める役割です。新事業の中核を担うポジションとして、国内市場での展開をリードし、将来的にはグローバル展開にも関わるチャンスがあります。技術力と提案力を活かし、物流業界の革新に貢献できるやりがいのある仕事です。

【職務詳細】
・研究開発部門やチームメンバーと連携し、マテハン機器制御に関するプログラム設計・レビューを担当
・顧客業務の運用を理解し、効率化を実現する制御ロジックを製品に反映
・製品リリース後も継続的な機能強化や改善を推進し、競合との差別化を図る
・新しいアイデアを提案し、物流業務の高効率化に貢献するソリューションを開発
・国内外のパートナー企業や顧客との調整・折衝を行い、プロジェクトを円滑に進行

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・中国メーカーを中心に次々と登場する新しいマテハン機器を、日立独自の技術で統合し、業界の効率化をリードする挑戦ができます
・日本市場での展開を皮切りに、将来的にはJRAutomation社などと連携し、グローバル展開を目指します
・核となるソフトウェア開発に携わることで、専門知識を活かし、顧客提案型エンジニアとしてキャリアアップが可能です

【働く環境】
・配属組織/チーム:5名の組織だが、研究開発部門、関連するグループ会社、社外パートナーとプロジェクトを進め、全体をリードする活動を行います。20~40歳代と幅広く揃っており、各々の考え方、進め方も参考になります

・働き方: プロジェクト状況に応じて出張あり(国内中心、海外の場合もあり)。在宅勤務も併用可。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プログラム開発経験やスキル
言語:C#、Java
OS:Windows、Linux
DB:Oracle、PostgreSQL
・組み込み系ソフトウェアの開発経験
・物流センターの業界・業務知識を有する

【歓迎条件】
・プログラム言語として更にPython、 SQLが書ける方
・AWS、Azure等のクラウド使用経験がある方
・マテハン機器(AGV、自動倉庫、産業用ロボット)を取り扱った経験がある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】
学歴不問
従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
仕事内容
コーポレートR&D部門である技術・知財本部に新設する次世代コンピューティング技術に関する研究開発組織や、全社の技術開発戦略の立案・実行を担っている技術・知財本部の戦略室でのお仕事となります。FAを中心としてヘルスケアや社会インフラ領域を対象に、技術開発および開発成果の商品・サービス開発への移管や事業化推進に関する業務を担っていただきます。具体的な業務は、ご経験やキャリア志向にあわせて設定させていただきますが、下記のような技術領域、商品・サービスを対象とした業務となっております。

【技術領域】
・次世代組込ソフトウェア技術(分散制御、群制御、仮想化、エッジAI)
・システムアーキテクチャ(エッジ-クラウド連携)
・IT-OTコネクティビティ/セキュリティ技術

【関わる商品・サービス例】
・FA制御機器(PLC、モーションコントローラ、サーボドライバなど)
・製造DXシステム・ソリューション基盤
・蓄電システム・ソリューション基盤
・ヘルスケア向けデータソリューション基盤

【具体的業務内容】
・次世代組込ソフトウェア技術の企画・開発・実装を実行
・プロトタイプの設計・評価、実証実験の実施
・プロジェクトリーダーへの報告、意思決定支援
・技術成果の商品・サービス開発への移管支援
・技術開発プロジェクトの立ち上げ・推進、開発計画の策定
・チームメンバーのタスク管理、進捗レビュー
・事業部門との連携によるPoC、成果移管の推進
・マネージャーへの報告、意思決定支援
・先端組込ソフトウェアに関する深い専門性を活かした技術課題解決、技術者育成
・事業部門との連携による技術戦略策定
・社内外の技術動向調査、先端技術の評価・導入提案、技術標準化推進
・関係マネージャ・部門長・経営層への報告、意思決定支援
・組織運営、複数プロジェクトの統括
・全社戦略との整合性を踏まえた技術ロードマップ策定
・関係部門長・経営層への報告、意思決定支援 など
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
以下のいずれか経験をお持ちの方
┗組込ソフトウェアの開発経験がある方
┗組込ソフトウェアの上流工程(要件定義やシステムアーキテクチャ設計など)の経験がある方
┗チームマネジメントの経験がある方
◆歓迎条件
【経験・スキル】
・複数部門や外部パートナーとの折衝・調整経験
・プロジェクトマネジメントスキル (開発プロセスに準拠した開発管理、アジャイル開発管理)
・エンジニアリングスキル (V字開発工程、モデルベース開発、SILS/HILS 等)
・新規技術の研究開発や製品化に向けた企画立案経験
・工場自動化システム・制御機器の設計・開発経験
・複数機器・システムモジュールから構成されるシステム設計の経験者、あるいは機器連携を前提とした単一システムの要件定義の経験者
・リアルタイム制御に関する知識・経験(リアルタイム OS、Linux、Kernel、CPU、スケジューリング、排他制御)
・仮想化に関する知識・経験 (Hypervysor、OCI, CRI, Docker, Podman, Kubernetes)
・産業用通信に関する知識・経験(IP, Ethernet, EtherCAT, CAN, 一般のメッセージングプロトコル (MQTT等), ROS)
・IT-OTセキュリティに関する知識・経験(IEC 62443等)
・機能安全、ディペンダビリティに関する知識 (IEC 61508, ISO 13849-1, ISO 10218)
・PLC 開発に関する知識・経験 (IEC61131-3, IEC 61131-8, IEC 61499)
◆歓迎する人物像
下記のようなマインドや行動力のある方
・ 未来志向で、解のない問いへの挑戦が好きな方
・ 組織の垣根を超えた対話による連携を楽しめる方
・ 様々な課題にオーナーシップを持って行動できる方
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
■ 業務内容
物流自動化プロジェクト(AMR・倉庫ロボットシステム)の導入における、プロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。

主な業務内容:
・日本国内顧客との要件確認・進捗調整・課題対応
・プロジェクトスケジュール/品質/コスト/リスク管理
・社内(中国本部・開発・FAE・施工管理)との連携
・現地立ち上げフェーズにおける調整・フォロー対応
・各種ドキュメント作成(工程表、課題管理表 等)
※デスクワーク中心ではなく、現場対応・出張が発生します。

■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです!このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります!
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です!
求める経験 / スキル
【応募条件】
・日本語ビジネスレベル以上(顧客対応が可能な方)
・プロジェクト管理または現場調整の実務経験

■求める人物像
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・現場対応・出張に抵抗のない方

■ 歓迎条件
・物流/FA/自動化設備/ITシステムいずれかの業界経験
・中国語ができる方(本部との連携がスムーズになります)
・FAE/SE/施工管理など現場経験のある方
・新規立ち上げフェーズのプロジェクト経験
従業員数
33名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
33名
仕事内容
■ 業務内容
1. AGV、ACR、AMRの設置、コンベアラインの設置、プロジェクト運用、倉庫自動化プロジェクトの実施を支援
2.設備が設置される前の現場への調査及び対応
3.システムのテストと調整を担当
4. ハードウェアとシステムの障害への対処
5. ソフトウェアシステムのデプロイとデバッグを支援する

■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです!このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります!
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です!
求める経験 / スキル
【応募条件】
1.学士号:科学と工学のバックグラウンド、機械工学/インダストリアルエンジニアリング/ロボット工学/ロジスティクスエンジニアリングが望ましい
2. PMPが望ましい (必須でなない)
3. AGV、ACR、AMRプロジェクトの提供またはスキーム設計の経験があること(必須でなない)
4. WMSシステムまたはPLCの経験
5.倉庫の自動化とロジスティクスプロジェクト対応の経験が望ましい
6. Linux/UNIX、SQLの知識
7.論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力
8.日本語N2~ネイティブレベル

■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます!
・中国語ビジネスレベル
・以下の業界でのご経験
 ∟ロボットメーカー
 ∟マテハンベンダー
 ∟機械メーカー
従業員数
33名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
33名

Goertek Technology Japan株式会社

仕事内容
メイン経験により、以下の業務内容をご担当いただきます。

【圧電技術エキスパート 】
・圧電セラミック応用の開発・設計全般;
・開発・設計チームの立上げ;

【圧電セラミック部品生産技術(NPI エンジニア)】
・多層圧電セラミックの焼結、成型等の生産技術設計、開発、現場指導;
・内外電極プリント等の生産技術の設計、開発、現場指導;

【共有内容】
・若手技術者の育成;
通訳付きのため、語学力スキルを問いません。
求める経験 / スキル
【必須経験と知識】
・4 年大卒以上、圧電材料もしくは電子専攻;
・実務経験、以下のいずれか 10 年以上
 ①積層セラミックスパーツ開発実務経験
 ②圧電セラミック応用開発・設計
・下記の工程のいずれか精通:
 焼結、流延、電極印刷、積層加工

【歓迎経験と知識】
・圧電セラミック材料性能にも精通する方が大歓迎
・海外チームとの協働経験
・量産または商品化プロジェクトの推進経験

【その他】
・責任感があり、粘り強く業務を遂行できる方
・主体性を持って行動できる方
・チャレンジを恐れずに行動できる方
・中国山東省にある親会社と連携しながら業務を進む為、中国への出張が
発生します。
従業員数
50名 (90,000名、グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
50名 (90,000名、グループ連結)

Goertek Technology Japan株式会社

仕事内容
■主な業務内容は以下の通りです:
・プラスチック射出成形金型の設計・製作管理
・金型構造設計(3Dモデリング、CAD/CAMを使用)
・金型の試作・量産立ち上げサポート
・成形条件の設定および不具合解析、改善対応
・海外・国内の金型サプライヤーとの調整、品質管理
・金型メンテナンス計画の策定と実施
・コスト低減や歩留まり改善に向けた技術提案
求める経験 / スキル
【必須経験と知識】
・射出成形金型の設計・製作に関する実務経験(3年以上目安)
・CAD(NX、CATIA、SolidWorksなど)を用いた設計経験
・金型構造・樹脂特性に関する知識
・成形トラブルの解析・改善経験

【語学】
・日本語ビジネスレベル

【歓迎】
・電子部品・精密部品分野での金型設計経験
・海外金型メーカーとの折衝経験
・英語または中国語での業務対応スキル
・VA/VE活動によるコスト改善経験
従業員数
50名 (90,000名、グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
50名 (90,000名、グループ連結)
仕事内容
■ミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ものづくり現場の人手不足を支える自動化システム・協働ロボットのエンジニアとして自動化システムの構想・設計・技術判断をご担当いただきます

■具体的な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
工作機械等を商材とし、製造業のお客様へご提案を行う商社ですが、今年度から自動化インテグレーション事業を立ち上げました。
SIer依存を減らし、構想から販売までを自社主導で行うことを目標とし、現在3名で活動中です。
創業から70年の間に培った関係性や営業力を活かしつつ、新たに技術面でも強みを作っていきたいと考えております。

・営業と共にお客様企業へ訪問し、ものづくり現場を支えるロボットのニーズ調査
・調査データを基にロボットの製作
・ティーチングプログラムの作成
☆技術者の視点から、ロボット活用の改善の提案もお願いします★

【顧客】
大手自動車メーカーとそのサプライヤ―など、日本のものづくりをリードされる優良なお客様です
求める経験 / スキル
〇必須スキル
・ロボット、自動機、搬送、治具/ハンドの基本構成理解および選定(構想設計)
・工作機械・加工工程に関する基礎知識
・I/O、インターフェース、制御の基本的な考え方
・安全規格(ISO、リスクアセスメント)の理解
・電気制御(PLC含)/空気の基礎理解

〇歓迎スキル
・レイアウト作成
・ロボットシミュレーション
・画像検査・測定工程の基礎知識
・原価・工数感覚(SI費用の考え方)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 760 万円

仕事内容
土木系の研究業務(土質・岩盤・構造・材料・IT他)に従事いただきます。

研究員は現場支援と技術開発を担います。幅広いフィールドで当社品質を守るとともに、時代の最先端に挑戦するというDNAを継承し、予測不可能な非連続への対応と、時代の最先端を行く新たな挑戦を続けています。

【キャリアパス(一例)】
副主任研究員 → 主任研究員 → 上席研究員 → 主席研究員


【特徴】
大規模プロジェクトに携わる機会の多い、同社の土木。土木の部署内には研究、設計、施工を管轄する部門があり、それぞれの部門でスペシャリストを目指していくことになります。
施工現場の作業の効率化を目指し、AIやロボットを活用したDX化にも、他社に先駆けて取り組んでいます。
また、技術研究所では環境本部との連携のもとサステナビリティ領域への取り組みにも力を入れており、CO2を吸収して硬化する世界初の「CO2-SUICOM®」など、画期的な技術の開発を行っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
1)四年制大卒および高専専攻科卒以上
2)1級国家資格(一級土木施工管理技士,技術士)もしくは同等以上の資格・能力(土木学会上級技術者・大学博士課程修了者等)を有する者
3)土木系の研究業務(土質・岩盤・構造・材料・IT他)実務経験5年以上

【重視する人物像】
◆社会貢献ができる仕事でやりがいを感じたい方
◆土木系で安定した環境で働きたい方
◆経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
◆「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方

※中途入社者も多数活躍中
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■同社は「発電所関連設備・装置・機器や、関連試験設備・機等」のクリーンで持続可能な装置・機器等を製造しておりますが、それら関連設備・装置等に付帯する電気計装設計をご担当頂きます。

業務範囲は、顧客との打合せ(現地含む)や、顧客、協力企業、社内関係部署等との折衝、計画設計、見積り、詳細設計、現地での試運転までと幅広く担当頂きます。
※(管理職採用の場合)部下のマネジメント、教育・育成 ほか
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許(ペーパードライバーで無いこと)
・電気設計の経験者
勤務地

兵庫県

想定年収

820 万円 ~ 1,100 万円

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
■配属部署:生産本部 生産技術部 設備技術課
現在16名(20~40代)の社員が活躍中。

【弊社生産技術の特徴】
自社内製設備が多数ございます。設備レイアウトや仕様を決定するのみでなく、実際のプログラミングや設計も自社で行っているのが特徴です。自身が設計まで携わった設備群が製品の製造や出荷を担う姿を間近で見ていただくことが可能です。

【具体的な業務内容】
①自動制御プログラム設計、製作(PLCでの設計やSCADA、MESなどの上位システム連携)
②制御盤設計
③生産ラインの設備設計、導入、立ち上げ、改善業務(配置図、P&ID、タンクなどの機器、制御盤、治具など)
④配管、電気、建屋改修工事に係る施工管理業務(施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理)
⑤生産ラインの工程開発(自動化に向けたロボットや画像認識ツール導入等)

【本ポジションの魅力】
・グローバルな製品供給体制の拡充、コア技術の発展と新技術の開発を確実なものとすべく、2024年3月期から 2029 年3月期の6年間で大規模な設備投資(550億円)を計画中。前6ヶ年の設備投資実績額が112億円であったことを考えると、かつてない規模となる見込み。
(参考:弊社HP内 中長期経営計画資料 P.31設備投資について a73773888995809.pdf (ircms.jp))

・将来的には、量産設備設計~機械・電気・制御設計~設備導入・立上げまで携わって頂く予定。設備導入に最初から最後まで関わることが可能。(機械設計担当チーム、電気設計担当チーム、というように厳密な縦割りをしておらず、得意とするスキルを伸ばしていただきつつ、幅広いスキルを身に付けることが可能です。)

・時間外労働平均20H/月程度(休日出勤時間含む)(各人がカバーできる業務範囲が広いため、特定のメンバーに負荷が偏らないよう、プロジェクトの繁忙状況に応じたアサインメントを行っております。)

・休日出勤 月1回以下。(原則、GWや年末年始等の長期休暇中に作業を行い、交代で休暇を取得頂いております。週末に作業の必要が生じた際には少人数で対応中。各人がカバーできる業務範囲が広く、電気設計担当、機械設計担当がそれぞれ出社という形を取る必要がないため。)
求める経験 / スキル
<必須要件>下記いずれかを満たす方
・制御/PLC設計
・ロボット、FAシステム、AGV(無人輸送車)、画像認識ツール等による自動化の経験
・量産設備設計
・CADを使用した機械設計
・設備立ち上げ、改修に関する施工管理

<歓迎要件>
・機械工学、化学工学いずれかの知見
・危険物取扱者、電気工事士、電気主任技術者、QC検定いずれかの資格
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

490 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
●具体的な職務内容
・自動車メーカー様向け自動運転ソリューション(HW+SW)インテグレーションの技術支援
・各種民間企業(建機、物流、製造業等)自動運転社会実装への技術支援
・国内外パートナーとの連携および、技術要件取りまとめ

■配属先:
スマートシティ&モビリティ事業部
40名程度のメンバーが在籍しており、技術商社として培ってきたノウハウを活かした新しいビジネスモデルを生み出しています。

自動運転をキーワードにスマートシティ&モビリティを推進する部署です。
自動車メーカーを始め、自動運転車両を使用する顧客まで幅広く対応し、コンサルティングの提供から提供物の要件定義、国内外パートナーとの連携、プロジェクトマネジメントまで一貫してお客様と伴走して対応します。

■キャリアパス
最先端の自動運転技術・モビリティ関連サービスの実装(HW+SW)、マネジメント等。

★働き方
在宅勤務実施中です。週1~2回程度出社しています。(案件次第)
国内外の出張頻度は案件次第です。

■特徴・魅力:
・自動運転をキーワードにしたソリューションサービス事業(HW+SW)を自動車メーカー様に提案、最先端技術のエンジニアサポートを提供します。
・国内外自動運転関連のポートナーと密に連携、自動運転のサービスインを目指す。
・非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。
・顧客は日本を代表する大手企業から海外企業、スタートアップまで多岐に渡ります。
求める経験 / スキル
■応募条件/資格
・AD/ADASなどECU開発あるいは製造業システム開発経験
・顧客との仕様ヒアリング及び策定、折衝の経験
・車載エンジニアの経験(OEM/Tier1)
・プロジェクトマネジメント経験
・学歴:高専卒以上
・普通自動車免許(第一種)

■歓迎/経験・能力
・自動車メーカー、Tier1ご出身の方
・自動運転に関する知見
・英語を用いた海外ベンダーとのディスカッション、電話会議のファシリテーション、折衝等の経験
・システムアーキテクトの経験
・パートナーとの詳細要件/仕様定義経験
・開発から量産までのプロジェクトマネジメント経験
・英語を用いた海外ベンダーとのディスカッション、電話会議のファシリテーション、折衝等の経験
・ビジネスレベルの中国語スキル
従業員数
5,071名 (2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,071名 (2025年3月31日現在)

フィブイントラロジスティクス株式会社

仕事内容
営業担当と共に案件受注に向けて、課題をお持ちのクライアントから話を伺い(もしくは仕様書をもとに)ソリューションを提供します。
クライアントの実績データや、実物流センターの運用状況などのヒアリングを行い、物流センターの提案を行う業務です。必要な処理能力を計算し、建物のスペースからフロー図、ゾーニング、レイアウト図を作成していき自動化によって投資効果がでる提案を行います。

具体的には、
①自動化機器をどのように組み合わせるのか。また、その予算や期間についての試算。
②どんな挙動を想定し、どんなパフォーマンスを実現させるのかを導き出す。
③最終的にはクライアントの持つ課題に対しどのくらいの規模で、どのくらいの期間で、どういったシステム(機器、情報、運用)で実現するのかを提案。
【業務の流れ】
・客先の要望確認を実施(QAシートを使って確認)
・客先調査、客先打合せ(客先の運用確認、提案内容の打合せ)
・依頼を受けた物量データの解析(Excel使用)
・提案機器、運用方法の策定
・物流センターの運用提案(Power Point使用)
・仕様書の作成(Power Point使用)
・協力会社からの見積りの入手
・導入コスト試算とROIの計算

【出張について】年間10回程度(1回の出張で1~2日)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・物流システムの提案経験のある方 ・物流センター運用の知識
【歓迎条件】
・客先、協力会社との折衝経験 ・2D CADの作成経験 ・
従業員数
140名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 830 万円

従業員数
140名 (2025年8月現在)
仕事内容
工場や物流倉庫における物の移動時に、人の役務を代替するロボットシステム「パレタイジングロボット」をメインとする設備の電気設計を担当して頂きます。
・産業用ロボット及び周辺設備の設計業務
具体的には電気回路計画、ロボット及びコンベアの制御設計、デバック作業を行います。
・手掛ける製品は、パレタイザ/デパレタイザ/段ボールシート専用機などを中心にハンドやコンベヤーラインといった装置と組み合わせ「工場の省人化・省スペース化」を劇的に進化させます。
・1つの案件の納期:半年~1年くらいになります。3~5案件同時に1人で担当を受け持ちます。大手飲料メーカー、食協社など食品メーカーや食品問屋などで導入されております。

パレタイザ:製造ラインに流れてきた製品を、輸送用のパレットに積みつける(=パレタイジング)作業を自動化する装置です。
工場内などで主に使われており、あらゆる大きさ、重さの荷物の集積・搬送作業を自動化することによって労働負荷の軽減や工場の効率化が実現できます。元来人の手で行ってきた作業が自動化できるため、導入企業では人件費の削減や作業の安全・効率化、人手不足の課題解決などに貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・学生時代に電気系の学部や学科で勉強されていて、電気設計に興味がある方
・電気設計の経験がある方
・学生時代及び業務で何らかの言語を使用、学習した経験のある方

【歓迎】
・産業用ロボットメーカーでの設計経験者
・設備設計経験者
従業員数
330名 (2025年4月現在)
勤務地

山口県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
330名 (2025年4月現在)
仕事内容
※東証プライム上場~化学専門商社国内NO.1の長瀬産業グループ

自動運転システムの導入現場にて、以下の業務を担当いただきます。

【業務内容】既存アプリケーションへの各種データ入力・設定(地図情報、車両パラメータなど)
自動運転車両の現地セットアップ・動作確認
センサーやカメラの取り付け・調整補助
テスト走行時のサポート、ログ取得
顧客(自治体・交通事業者)との現場対応・報告書作成
求める経験 / スキル
【必須】
・基本的なPC操作スキル(Excel、アプリ操作など)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・現場作業やフィールド業務に抵抗がない方

【歓迎】
・車両整備や自動車関連の知識(趣味レベルでもOK)
・自動運転やADASに関する基礎知識
・IT系の設定業務やアプリケーション操作経験
・英語の読み書き(海外製アプリのマニュアル読解など)
従業員数
112名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

410 万円 ~ 600 万円

従業員数
112名 (2025年3月現在)

ニデックインスツルメンツ株式会社

仕事内容
■職務概要:
アフターサービス事業の2030年度売上5.5倍成長を達成するために国内外アフターサービス部隊の中長期的な戦略立案と管理統制を行って頂きます。

■詳細(比重率):
(1)中長期的な戦略立案と遂行(60%)
(2)産業用ロボット保守ビジネス海外体制の強化・拡充(30%)
(3)配下(約10名)のマネジメント及び指導育成(10%)

■レポートライン:
部門長→担当役員

■職務のやりがい:
顧客の課題に対して様々な改善提案ができる環境です。ヒアリングした情報が新製品・サービス開発のきっかけとなることや、ロボットの新規導入やリプレイス提案に繋がることもあります。海外案件が多く、出張ベースでアジア・欧米へ行くこともあるため、海外経験を積みたい方にマッチする領域です。

■身に付くスキル・経験:
マネジメント力、異文化コミュニケーション力、プレゼンテーション力

■配属先の組織について:
2チーム(11名)が在籍しています。
探究心を持ち積極的に取り組む姿勢がある人を歓迎する風土があり、年功序列型ではなく、実力本位で評価が行なわれています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
普通自動車運転免許をお持ちで以下、いずれかのご経験がある方
・産業機械の保守・保全業務経験(目安:10年程度)
・5名以上の組織のマネジメント経験(目安:5年程度)

■歓迎条件:
・品質管理全般についての知識をお持ちの方

<語学補足>
・必須条件:英語スピーキング(ビジネスレベル)
・歓迎条件:中国語スピーキング

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
従業員数
9,790名
勤務地

長野県

想定年収

680 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
9,790名
仕事内容
機械設計エンジニアとして、西東京技術センターでの請負設計部署にて下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
■配電盤・制御盤の構造設計、新設・改修設計2D・3Dトレース業務
■バラスト水処理装置の設計、プロジェクトコントロール など
■半導体関連のプロジェクトリーダー業務 など
★経験・スキルが豊富な方はリーダー・マネージャー・センター長候補としてもご活躍いただきます。

【人材育成について】
様々なカリキュラムや実践教育で現場ですぐさま能力を発揮できる技術者を重点的に育成。それぞれの製品分野における設計・開発の即戦力パートナーとしてみなさまの製品のパフォーマンス向上に貢献しています。お客様の業務の完成度を高めるために、エンジニアを育てる時間と労を惜しまない。それが、私たち大成技研の誇りでありクオリティです。
求める経験 / スキル
【必須】
■機械設計業務経験
■プロジェクトマネージャー、リーダー経験
従業員数
234名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
234名
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。
自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。

【入社後の具体的な仕事内容】
DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。
【具体的には】
▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発
【組織構成】
20~40代の若手・中堅層が中心で15名の組織です。

【仕事の進め方】
自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介(活用先の掘り起こし)。また現場の課題(困りごと)をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。

【出張の有無】
月1〜2回程度(日帰り、1泊がほとんど)

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
自社工場・関係会社の製造現場や、設計・エンジニアリングの作業工程において、人よりロボットのほうが多く稼働している先進的な職場づくりの将来像を持っています。

【募集背景】
若手・中堅メンバーに対し、リーダーシップを発揮できる人材の補強。

【本ポジションの魅力ややりがい】
自社・関係会社の生産性向上、設計・エンジニアリングの先進化に企画から完成まで一気通貫で手掛けることができるので、大きな達成感が得られます。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
IT(AIやプログラミング)だけでなく、機械や電気制御まで幅広い知識を得られます。
求める経験 / スキル
■必須条件
【下記のいずれか必須】
開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者

□歓迎条件
SE、ロボットに関する業務経験
従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
仕事内容
【担当業務】
ご経験に応じて、以下の業務のいずれかを担当していただきます。選考過程では、ご希望や経験に基づき、下記①~③から最適なポジションをご提案いたします。ご応募時にご希望が明確である場合は、下記①~③からの項目に沿って明記いただけますと幸いです。その内容をもとに、最もご活躍いただけるグループにて選考を進めてまいります。

【選考ポジション】
①【大阪/滋賀】ユニットに関する機械加工生産ラインの生産技術(エンジン、HEV、駆動装置、BEV)
各ユニット製品の開発プロジェクトごとに、開発設計段階から生産ライン構築、量産ラインの改善までを一貫して担当し、生産効率および品質向上に取り組んでいただきます。

②【滋賀】ユニットに関する鋳造部品の生産技術
鋳造部品の生産ラインの維持管理と改善業務を担当。また、将来的には新規部品の生産方法検討や金型設計にも携わる機会があります。

③【大阪/滋賀】ユニットに関する組付け生産ラインの生産技術(車両構造への組込み、設備調達から設置・稼働までの全般)
国内外の工場で生産性向上を目指し、設計開発から量産体制構築、設備導入および品質造り込みまで、効率的な生産ラインの効率化をご担当いただきます。

【キャリアパス】
エンジニアとして、特定製品や工程のスペシャリスト、またはダイハツ工業全体のモノづくりを熟知したジェネラリストを目指しつつ、ジョブローテーションや国内外拠点への異動を通じて、新生産工場の立ち上げにも関与することが可能です。

【やりがい】
各ユニット製品の開発プロジェクトにおいて、開発設計段階から生産ライン構築、量産ラインの改善までを一貫して担当することで、生産効率と品質向上に貢献する喜びを実感できます。特に、現場での維持管理や改善業務に携わるだけでなく、新部品の生産方法にも関与できる機会があり、自らのアイデアが形になる瞬間を体感できます。また、国内外の工場での生産性向上を目指す中で、効率的な生産ラインの構築や設備導入に関与し、技術的なスキルやリーダーシップを育むことができるため、キャリアアップに向けた充実した経験を積むことが可能です。このように、自身の成長と共に製品の競争力を高める一翼を担うことで、大きなやりがいを感じることができます。

将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST】
・組付け、加工、鋳造の生産技術経験
・自動車業界での生産技術経験
・自動化設備に関する経験
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
SSF(スズキスマートファクトリー)推進のため、国内外、2輪車および4輪車製造の溶接工程における、自動化推進のための新技術開発業務に携わっていただきます。最終ゴールは溶接工程の無人化です。

(1)現作業者の作業分析から必要となる新技術開発テーマを選定し、
   自動化の構想・企画・検討を行う。
(2)必要となる新技術の開発&量産トライ実施
(3)工場への導入~稼働~量産フォロー

<< 具体的には >>
(1)作業者の業務分析&必要技術の検討
   作業者の作業を分析し、必要となる要素(視覚、触覚等)を
   どのように感知して自動化するか必要となる開発テーマを選定し、
   構想・企画・検討する。
(2)必要となる新技術の開発&量産トライ実施
   選定された開発テーマをロボット、画像処理装置、
   各種センサー等を用いて構想し、ミスなく自動化出来るよう、
   ハード/ソフト両年から開発し、量産のためのトライを実施する。
(3)工場への導入~稼働~量産フォロー
   実際に開発して量産トライを終えた自動化システムを
   溶接工場に導入し、稼働させる。
   安全・品質・生産性の確認とフォローを実施する。

<< 部門のミッション >>
SSF実現のためにさらなる自動化を推進して行きます。その主役はロボットだと考えています。人がやっている作業をロボットに変えて行く。新技術とアイデアを織り交ぜ、無人化に取組んでいます。

<< 入社後の教育体制 >>
新入社員からベテランまで、各階層に向けた教育を計画しています。
また、実務については、アドバイザーについてもらって独り立ちを手助けしてもらいます。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】自動化推進の溶接生産技術者として開発した新技術を国内工場に展開し、ローテーションとして海外工場へ展開(海外駐在)し、日本に戻ったら、次の新技術に挑戦する。
【環境】基本は上記勤務地ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
【部内駐在実績拠点】ハンガリー、インド、インドネシア、タイ等
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・産業用ロボットの操作、自動化に関する知識をお持ちの方で実務経験3年以上ある方

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・3Dデータを活用したロボットシミュレーション検討
・ロボットによる自動化技術
・ロボットティーチング
・スポット溶接、Co2溶接に関する知識
・PLC等の制御ソフト設計
・3次元測定器を用いたボデー測定
・英会話

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
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