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ロボティクスエンジニア(機械・電気)/関西の求人・転職情報

54中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
■ポジション
自然資本分析評価・生物多様性保全計画系技術者

■業務内容
・自然資本(森林資源、水資源、里地・里山等)に係る調査・分析・保全活用計画の策定及び実装支援、
・生物多様性地域戦略等の行政計画策定支援や地域循環共生圏・グリーンインフラ、NbS等の自然環境を活用した社会の共存に向けた調査・分析評価・政策立案支援
・SDGs/ESGを背景とした事業価値向上(特に土地の開発や所有地のマネジメント等)
求める経験 / スキル
【求める経験等】地域の生態系管理プロジェクト、自然再生(里山、里海)プロジェクト、生物多様性オフセットあるいはこれに通じる開発プロジェクト、国内外のCO2吸収源(森林、海洋生物)クレジットに係る業務経験(プロジェクトデザイン、設計、施工、維持管理モニタリングのいずれか/調査のみは不可)、生物多様性評価・生態系サービス評価などの職務内容に資する経験 ※GIS解析を活用できる方を優遇
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中!
月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

<案件例>
【業務内容】
あなたの経験・希望・適性を基に、以下の開発業務をお任せします。
================
■ 機械系エンジニア業務
・自動車(車体・ディーゼルエンジン・ドア等)の機械設計、機構設計
・熱交換器の設計業務
・航空機・人工衛星・防衛機器に関する機械設計
・無線機器・防衛機器の機械設計
・自動車用電装部品・情報通信系部品(コネクタ等)の製品設計
・プラント配管設計業務
・組立作業研究、組立工程分析、手順(TS)策定
・生産工程設計、生産技術業務
・歯科医療機器製品に関するプロジェクト管理業務

■ 電気・電子エンジニア業務
・FPGA設計(防衛向け試験装置/高速通信インターフェース)
・LSI(デジタル)回路設計
・無線機器に関する回路設計
・放送機器・機構設計製品の電気回路設計補助
・通信基地局における通信・電波解析評価
・防衛用シミュレーション機器の工程間検査、機能・性能試験、完成品検査
・図面作成、回路図作成補助

■ 設備保全・運用
・医療機器の保守・メンテナンス業務
・外観検査装置の新規導入・立上げ対応
・装置メーカーとの折衝・調整業務
================

■ポイント
“エンジニアファースト”を第一に、エンジニアの希望に応じたアサインを行っています。
構想設計にチャレンジしたい/設計力を磨きたい/トレンド技術・最先端開発のお仕事をやってみたい など、
一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!

■福利厚生・魅力ポイント:
・大手メーカー案件で安定就業
・社会貢献性の高い分野
・将来的に上流工程へ挑戦可能

【当社の特徴・強み】
■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。

■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。
大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。

■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。
通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、
働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。

■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、
多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。

■ 充実した教育体制(研修センター × 専任エンジニア常駐)
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
・ビジネスマナー
・CAD研修
・IT/組み込み研修
・電気回路研修

など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。

■ “製造派遣なし”の明確な差別化
グループ会社が製造領域を担っているため、当社は製造業務の派遣は一切ナシ。
技術者としてのキャリア形成に集中できる環境です。

■ 初回から“設計開発”に携われるチャンスが豊富
大手メーカーとの強固な関係により、
新卒エンジニアの 約8割が初回配属から設計開発業務に参画。
キャリアの早期段階から、開発に深く関われる点も当社ならではです

【年収例】
550万円/中途入社2年目/機械設計(30歳)(月給46万円)
740万円/中途入社3年目/機械設計プロジェクトリーダー(48歳)(月給62万円)
求める経験 / スキル
機械設計・電気・電子設計、制御、解析、生産技術 何かしらのご経験を1年以上お持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

「製造業関連エンジニア」
◆職務詳細 下記はプロジェクト例となります。
◆職務詳細(一例):産業特性から、研究関連の案件も多い傾向です。
◇研究開発
◇実験・評価
◇メカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
◇組み込み
◇医療機器、宇宙航空関連プロジェクト

【ITコンサルタント・PM/フルリモート可】
製造メーカー/エンタメ系/物流系など、幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発等、多様なプロジェクトを案件化したあとのマネジメントもご担当いただきます。
提案~要件定義~設計~開発~保守運用業務など、全フェーズをお任せします。
~案件事例~
■放送局のシステム開発
■流通会社の導線分析
■自社プロダクト・自社サービス開発

【IT業務改善担当~OSTグループの受託部門】
顧客のシステム開発や、DX推進プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーに同行して、下記業務をご担当いただきます。
・顧客に対し業務ヒアリングし、フローチャートの作成
・appianなどのビジネスプロセス自動化プラットフォームを利用した業務フローの改善提案、構築
・エンジニア部門と協同での開発、導入推進

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境
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全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制
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・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
IT OR 製造業に関わる知見
・設計/開発
・製造業IT導入スキル、ご経験 など
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
1、ロボットハードウェアの組み立てと現場設置(Hands-on Assembly)
・ロボットの部品(治具、ブラケット、センサー、安全装置など)の組み立て作業を行う。
・配線トレイの整理、配線作業、固定、配線管理を実施。
・現場での設置、位置調整、固定架設などの物理的作業を行う。
・取り付けガイドや図面に基づき基本的な組み立て作業を行う。

2、電気配線とシステム調整(Electrical & Commissioning)
・電気図面に従い、I/O配線、端子台の確認、電気盤の整理を行う。
・ロボットとPLC、カメラ、LiDAR、ドライバー等のハードウェアの統合を支援。
・マルチメーターやネットワークツールを使用して基本的な信号テストと調整を実施。

3、故障診断とアフターサービス(Troubleshooting & Maintenance)
・センサー、ケーブル、ドライバー、モジュール等の部品交換を行う。
・定期的な巡回点検、メンテナンスを実施し、メンテナンスレポートを作成。

4、顧客現場サポート(Customer Support)
・顧客に対して基本的なハードウェア保守、安全操作、簡単な点検方法を指導。
・顧客からのアフターサービスに関する問い合わせに対応し、改善提案を行う。必要に応じて日本語で報告書を提出。

5、予備部品管理と改善フィードバック(Spare Parts)
・予備部品の在庫管理と交換記録を担当。
・異常事例を整理し、エンジニアリング/開発チームへフィードバック。

【ポジションの魅力】
・風通しが良く、明るい職場であるため、効率よく働ける
・海外出張のチャンスがあり、英語を生かせる

【企業魅力】
最先端のロボットビジョン技術を用い、従来では実現困難であった物流センター及び製造現場の、自動化に携わることができる。
まだまだ発展途上であり、世の中にないソリューションで顧客の課題解決ができる。
少数精鋭の組織であることから個人のやる気次第で、幅広い業務に携わることができ、スキルアップのチャンスがある。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電気・機械に関連する背景を持ち、電気回路図や電子部品に精通していること。
・頻繁な短期出張(1~2週間)に対応可能なこと。
・大阪を拠点とし、東京で2ヶ月の研修を受けられること。
・実務経験がなくても関連する作業経験があること(特に評価されます)。
・日本語能力試験N1レベルの日本語力。
・お客様対応に積極的で、設置・トラブルシューティングに慎重であること。安全行動を心がけること。

【歓迎条件】
・物流・製造・ロボティクス分野での経験
・ソフトウェアまたはハードウェア開発に関する基礎知識
・AUTOCADで機械設計スキルを有すること

【求める人物像】
・実務経験のある設備エンジニア。
・電気回路図の理解があり、製造ラインの保守・改造ができる。
・問題解決能力が高く、論理的思考ができる。
・アフターサービスマネージャーとして、顧客と電話・メールで円滑にコミュニケーションがとれ、アフターサービス報告書の作成ができる。
従業員数
14名 (2026年2月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
14名 (2026年2月末現在)
仕事内容
<入社後の担当領域>
・ヒューマンセンシング研究
  画像処理/解析、データマイニング、機械学習(ニューラルネット、基盤モデルを含む)によるヒト理解とシーン理解を統合させた新しいアプリケーション創出/HMI技術の研究開発
・AIロボティクスに関する研究
・自律型移動体に関する研究
上記いずれかの研究リーダ

・社外コラボ先(大学,スタートアップ企業等)との協働

<使用言語>
Python、PyTorch、Codex、JavaScript、C++など

<やりがい・成長できる点>
・新規研究テーマ創出から技術実証までをリーダとして担当できる達成感
・国内外の大学、研究機関やスタートアップ等とコラボして新しいことにチャレンジ可能
・技術リーダーシップ達成感
求める経験 / スキル
<必須要件>
・モダリティデータ処理技術
・ロボット制御技術
・量子科学技術
 上記いずれかの経験および知見を有すること

※マネージャークラスでの採用の場合※
・課長職以上でのマネジメント経験
・英語力(TOEIC500点以上※ご入社後TOEICスコアレポートが必要です)

<歓迎要件>
・画像処理技術、ロボットハンドのグリッパ制御、自己位置推定のいずれかに関する知識
・車載電子/電気アーキテクチャーに関する知識(特に通信規格系の理解)
・認知工学・生体工学・感性工学に関する知識・研究者人脈
・人工知能技術に関する官学民広範囲の人脈
・製品開発のプロジェクトマネジメント経験
・英語でのコミュニケーションスキル
従業員数
13,570名 (連結:28,572名)
勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
13,570名 (連結:28,572名)
仕事内容
同社、デジタルソリューション開発統括部にて、映像解析とフィジカルAIに関する研究開発を担当いただきます。
無人店舗の品出しや搬送を自動化するための認識・予測技術とロボット制御アルゴリズムを企画・実装・検証を行っていただきます。

■実世界の映像から状況を認識・予測する技術の研究開発
■認識・予測を用いたロボットの動態デモ開発
■研究成果と周辺技術を組み込んだ試作機開発
■独自データ収集とデータ生成の設計・実施 など

【仕事の魅力】
無人店舗という実サービスに近い領域で、映像解析・フィジカルAI・ロボティクスを組み合わせた研究から試作・デモまで一連のプロセスに関わり、成果を事業化に繋げていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
画像認識またはAIロボティクスでの研究開発経験
【歓迎】
フィジカルAI分野の研究開発経験
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

カナデビア株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。
自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。

【入社後の具体的な仕事内容】
DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。
【具体的には】
▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発
【組織構成】
20~40代の若手・中堅層が中心で15名の組織です。

【仕事の進め方】
自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介(活用先の掘り起こし)。また現場の課題(困りごと)をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。

【出張の有無】
月1〜2回程度(日帰り、1泊がほとんど)

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
自社工場・関係会社の製造現場や、設計・エンジニアリングの作業工程において、人よりロボットのほうが多く稼働している先進的な職場づくりの将来像を持っています。

【募集背景】
若手・中堅メンバーに対し、リーダーシップを発揮できる人材の補強。

【本ポジションの魅力ややりがい】
自社・関係会社の生産性向上、設計・エンジニアリングの先進化に企画から完成まで一気通貫で手掛けることができるので、大きな達成感が得られます。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
IT(AIやプログラミング)だけでなく、機械や電気制御まで幅広い知識を得られます。
求める経験 / スキル
■必須条件
【下記のいずれか必須】
開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者

□歓迎条件
SE、ロボットに関する業務経験
従業員数
3,964名 ((連結) 12,666人 2026年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,964名 ((連結) 12,666人 2026年3月末現在)
仕事内容
◆主な職務内容
・出荷前の自動搬送装置の動作設定。
⇒無人搬送車(AGV)や無人搬送フォークリフト(AGF)のプログラムデータ書き込み・ラベル添付作業を行います。自社工場内にて、磁気レールやレーザーの動作確認・調整を行い、出荷前の立ち合いを行っていただきます。
・社内調整進捗状況管理
※「現地工事の補助員」として出張する場合があります。
※将来的には現地工事の主任技術者として管理監督業務に従事いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
機械・電気に対する知見のある方。
機械工学系学科、電気工学系学科、建築系学科を卒業されている方。
【歓迎】
第二種電気工事士もしくは電気工事の実務経験
従業員数
11,161名 (2025年3月31日)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
11,161名 (2025年3月31日)
仕事内容
【具体的には】
・案件進捗管理
・ユーザートラブル対応
・社内関連部門長との調整、打ち合わせ
・業務改善提言
・部下育成、マネジメント(労務管理含む)
求める経験 / スキル
【必須】製造部門の責任者経験
【歓迎】ロボットを含むシステム設計、プロジェクトマネジメントのご経験
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
〇装具の組込マイコンにおけるソフトウエア開発全般、ソフト全体のマネジメント
・携わるフェーズ:要件定義・仕様検討/基本設計/詳細設計/開発(プログラミング)/テスト・開発管理/外注管理
・開発環境:OSはwindows
・開発言語:C言語
求める経験 / スキル
【必須】C言語のソフトウエア開発経験
【歓迎】組込ソフトウエア開発経験、ロボティクスエンジニア経験、ロボティクス業界・ヘルスケア業界の経験者
勤務地

奈良県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

仕事内容
関西電力グループは電力、通信、データセンターの各事業を展開しており、AI・情報ビジネスにおけるバリューチェーンの各種インフラをご提供しています。弊社は、このバリューチェーンの延長上にあるソフトウェア・IT分野に注目しており、AIをはじめとする新技術の活用を通じた価値創造、ビジネスチャンスの開拓を目指しています。このような背景の下、AI・IT分野の新規事業創出に向けた技術業務に従事いただく方を募集します。

【具体的な業務例】
 ・新規事業の企画・構想、事業・プロダクトの開発、事業立ち上げ
 ・AI・ロボティクスをはじめとする最先端技術・ビジネス等の動向調査および技術検証
 ・パートナー企業や国内外スタートアップとのオープンイノベーション推進
 (技術・プロダクト開発、プロジェクト推進)
 ・投資検討時の技術デューデリジェンス(K4 Venturesを通じたスタートアップ出資、M&Aなど)
 ・本業務および関連プロジェクトの推進に必要となる業務プロセスの確立、業務標準化
 ・エンジニアチームの組成、強化、マネジメント
 ・エンジニアの人材育成・風土醸成、技術開発環境の整備
 ・技術イベント企画・開催、社外技術コミュニティへの参画等       など

【望ましい人物像】
関西電力グループ経営理念 Purpose、Valuesに共感いただける方
新しい技術・ビジネスへの好奇心・探究心のある方
新しい技術の社会実装に強い関心があり、その実現に意欲的な方
顧客に対する価値の提供・デリバリーをやり切りたい、こだわりをお持ちの方
オーナーシップ、責任感を持ち自律的に行動できる方
困難に直面しても努力で乗り越えることができる方
成長意欲があり、常に向上心を持ってスキルアップを続けていきたい方
仕事の意義や目的を大切にし、ロジカル、適正に情報を整理できる方
利他、素直な気持ちで業務に取り組める、コミュニケーションできる方

【参考:K4 Ventures】 http://www.k4v.co.jp/
合同会社K4 Venturesはスタートアップへの投資を目的とした関西電力グループのCVC。

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下のいずれかに該当する方
・ITベンダー、SIerなどIT関連事業における広範囲かつ豊富な実務経験
・スタートアップ企業等におけるCTO経験
・Webアプリケーションまたはシステム開発に関する実務経験
・エンジニアチームの組成、人材開発・組織開発の経験
・新規事業開発に係る業務経験(プロダクト開発経験など)

【歓迎要件】
・自然言語処理、画像処理、機械学習、AIの開発・実装経験
・情報セキュリティ対策に関する実務経験
・ITを活用した起業の経験またはスタートアップ等におけるCTO経験
・技術コミュニティ・イベントの企画・運営・参画等の経験

【歓迎資格】
・Kaggle、AtCoderなどの技術コミュニティ・コンペティションにおける実績・認定等
・E資格(JDLA Deep Learning for ENGINEER)
・AWS認定資格、ビジネスレベルの英語力
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■具体的な仕事内容
 建設機械向けの電装品やハーネスの設計担当者として、主に以下の業務を担当いただきます。
・電装品およびハーネスの要求仕様、レイアウト検討、技術成立性検証
・サプライヤや他部門との技術仕様や日程計画に関する折衝
・電気関連部品、システムの先行技術開発
   

■入社後の業務イメージ
・入社後は、研修やオンライン学習を通じて業務ルールや組織、関連基礎技術に関して学習いただきます。
・本人のご経験にもよりますが、数か月程度はOJTとして教育担当者と一緒に業務を行いただき、その後は機種や開発テーマの担当者として開発スケジュールに沿って開発を推進いただきます。
   

■仕事の進め方
・機種開発の開発イベントに合わせて、同部門内のメカ設計、油圧機器や制御ソフトウェア、性能評価などの分野を担当するチームと連携します。また、営業、製造、品証、サービスなどの他部門との間でも必要な調整を行います。
・関係者(上長やプロジェクトリーダー)と適切に連携・承認を得ながら業務を進めていただくとともに、アイデアや新技術についても前向きに意見・提案していただくことを期待しています。
   
■体制
・1機種当たり数名の担当者で対応し、各担当としても、実力に応じて一人で数件の開発テーマを持っています。
・日常的には、自身のチーム内に加え、他設計チームのメンバーとも連携して設計を行い、研究メンバーとも連携して試験内容のすり合わせなども行いながら開発を進めています。
・開発は、チーム全体の方針に沿って進めるスタイルで、コストダウンや仕様改善などの提案についても良いアイデアがあれば積極的に発信し、検討・反映しています。
・機種ごとに担当は分かれているものの、特定分野の専門家が集まる体制となっており、各機種で生じた課題について意見交換を行う場も設けられています。一人で課題を抱え込むことのない、相談しやすい環境が整っています。
   
■ポジションのやりがいや魅力
・担当する建設機械では、自動化や省力化のニーズに合わせて、これまで以上に電気分野の重要性が高まっており、それらを実現するための中心的な役割を担うことができます。

・同チーム内で電気関連技術を幅広く担当して情報を共有し合うため、自身の担当領域の技術だけではなく周辺分野の技術や製造、品質、コストといった幅広い知見を習得することができます。

■想定されるキャリアパス
・入社後は担当者として担当業務を推進いただきますが、本人の希望や適性に合わせて技術リーダーやマネジメント業務を担当いただくことがあります。

■勤務地変更の可能性
将来的に、事業状況や本人の適性等により、海外拠点での勤務(駐在)の可能性があります。

≪クボタの建設機械について≫
クボタは約50年にわたり、高度な技術とノウハウによって、都市整備に貢献しています。
また、ミニバックホーの先駆者として、いち早く欧州・北米をはじめとする海外市場に進出しました。
昨今は、中国やアジア、南米、アフリカ諸国の急速な都市化への支援、北米マテハン市場のニーズに対応したコンパクトトラックローダ(CTL)、スキッドステアローダ(SSL)の導入など、各地の現地ニーズに合わせた開発が世界で高い評価を獲得しています。
クボタは都市基盤整備に不可欠な小型建機を提供し、国内外の豊かな生活環境実現を追求し続けています。

★建設機械事業のご紹介
クボタHP:https://www.kubota.co.jp/corporate/business/machinery/index.html
求める経験 / スキル
■必須
電装品やワイヤーハーネスに関する設計開発の実務経験(3年以上)

■歓迎
・産業機器や自動車機器向けの電装品やワイヤーハーネスに関する設計開発経験
・電装品の要求仕様書作成
・英語力:基礎会話レベル(TOEIC500点相当)以上
  ※利用シーン:海外市場(主に北米)向け製品であること、また海外サプライヤや海外拠点との業務上のやり取りが想定されるため、英文メールの読み書きや、英語での簡単なコミュニケーションに抵抗がない方。
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)



◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
■ポジション
廃棄物計画・資源循環計画技術者

■業務内容
・廃棄物中間処理施設(廃棄物発電施設、バイオガス化施設、リサイクル施設等)に係る計画、基本設計、発注者支援、設計施工監理(建築、プラント・電気、機械設備等)、運営モニタリング等
・最終処分場に関する計画、基本設計及び実施設計、発注者支援、施工監理、運営モニタリング等
・災害廃棄物に関する計画策定、セミナー対応、有識者会議運営支援、自治体向け訓練等
・不法投棄・埋設廃棄物に関する各種調査計画等
求める経験 / スキル
求める経験等:中間処理施設プラントメーカーでのPM又は設計経験者、他の廃棄物コンサルタント経験者、ゼネコンでの土木設計経験者、災害廃棄物関連経験者

・優遇資格:ボイラータービン主任技術者、技術士(衛生工学部門)、一級建築士(構造)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション
環境アセスメント・環境マネジメント技術者

■業務内容
・大気質・騒音・水質等のシミュレーションやGISによる生息適地モデル等を活用した環境解析/定量評価を導入した環境アセスメント、各種事業(道路、河川、飛行場、再エネ発電所、廃棄物施設)における法・条例アセスメント
・各種事業による環境面へのプラス効果の検討(ポジティブアセスメント)による脱炭素社会の実現に向けた開発事業の支援
・絶滅危惧種の生息域内保全・生息域外保全の計画策定及び実装、河川等における自然再生、環境DNA等新技術の社会実装など
求める経験 / スキル
【求める経験等】環境アセスメント等に係る調査、分析、予測及び評価、環境保全措置の検討等に関する業務経験
(生活環境関連: 大気環境、水環境、土壌環境、廃棄物、温室効果ガス等、自然環境関連 : 植物、動物、生態系等)などの職務内容に資する経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
「国内ごみ処理プラントの設計統括【大阪】25-050-1」
【配属先部門の担う役割】
国内のごみ処理プラントにおける、計画段階から試運転まで一貫して関わる設計統括部門です。

【入社後の具体的な仕事内容】
主に新設される国内ごみ処理プラントの設計統括として、下記の業務を担当していただきます。

自治体が掲げるごみ処理プラントの基本構想(計画)に則り、入札公告前及び公告後の案件受注に向けた見積設計(処理対象ごみ量及び種類を基にしたプロセス計算/処理プロセスの決定、各設備容量及び仕様の決定、各設備の引き合い、見積図書作成等)、プレゼンテーションを行います。
受注後は実施設計グループに異動していただき、社内別部署(機械/配管/電気計装/土木建築等の設計部署)及び発注先の各種メーカーが行う詳細設計の取り纏めを行い、適宜お客様への説明を行います。そして、試運転を経てお客様への引き渡しを行うまでの一連の業務をワンストップで対応していただきます。
※自治体による基本構想(計画)から受注までは4〜5年、受注から引き渡しまでも4〜5年程度(試運転は約6ヶ月)の期間を要します。

■組織構成
環境事業本部 設計統括部 環境プロセス第1計画部 見積設計第1グループ:20名程度
20〜30代が中心の、和気藹々とした雰囲気の馴染みやすい組織です。

【仕事の進め方】
各自治体が計画するごみ処理プラントの施設毎の要求事項(ごみ量/ごみ種類/公害防止条件等)を基にごみ処理プラントの基本計画を立てます。基本計画を基に社内の機械/配管/電気計装/土木建築等の詳細設計部門との調整をし、加えて複数の機械メーカーに見積もりを依頼し、費用や性能等を比較して導入する機器を決定します(必要に応じてメーカーと打ち合わせを行い、詳細を確認し、要求事項に合致するよう変更します)。これら全体の設計を取り纏め、顧客との仕様面の折衝を実施する設計統括業務です。プラントが完成後は試運転を行い、所定の性能が達成するかを確認するまでの一気通貫業務です。

【出張の有無】
打ち合わせ:各プロジェクトの進捗により異なりますが、適宜数日〜数週間程度の出張有
試運転期間:数カ月間の出張有(現地付近の借上げ社宅に居住していただきます。)

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
ごみ処理施設は、生活環境の保全や公衆衛生の向上、循環型社会形成のための社会インフラです。近年はこれらの機能に加え、自立分散型のエネルギー供給拠点、災害時の防災拠点、資源循環の拠点、環境学習拠点などの付加価値が求められており、地域の魅力向上や課題解決に資する施設として期待されています。加えて、地球温暖化防止のための脱炭素化社会への対応も期待されているため、我々もそれらの期待に応えるために技術はもちろん、組織力の強化に努めたいと考えております。

【募集背景】
組織力強化を目指した増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
人々の生活を支えているプラントの建設に、初期計画から建設、試運転まで一貫して関われることができます。大規模でスケールの大きな仕事であり、長い期間をかけてプロジェクトチームの中心メンバーとして施設が稼働した時の達成感は何事にも代えがたいものです。
また、多くの人が関わるプロジェクトをエンジニアリングマネージャー(設計総括)として指揮することで、全体マネジメントの実感も得られる等、やりがいの大きなお仕事です。

【募集ポジション】
・担当者クラス

「国内のごみ処理プラント設計担当課【東京】25-288」
【配属先部門の担う役割】
国内のごみ処理プラントの見積設計時の設計統括部門です。

【入社後の具体的な仕事内容】
主に新設される国内ごみ処理プラントの設計統括として、下記の業務を担当していただきます。
自治体が掲げるごみ処理プラントの基本構想(計画)に則り、入札公告前までの見積設計(処理対象ごみ量及び種類を基にした処理プロセスの決定/プロセス計算)を行います。
また、社内の関連設計部門(配置計画/電気計装/土木建築等)やコスト積算部門との調整業務や客先へ提出する見積設計図書の作成と取り纏め、ヒアリング対応等を行います。
なお、入札公告後は大阪の見積設計グループに引継ぎ、受注に向けより詳細な計画(各設備容量及び仕様の決定、各設備の引き合い)、プレゼンテーションを行います。
受注後は、実施設計グループが関連設計部門(機械/配管/電気計装/土木建築等)及び発注先の各種メーカーが行う詳細設計の取り纏めを行い、適宜お客様への説明を行います。
そして、試運転を経てお客様への引き渡しを行います。このため、適性を考慮し実施設計グループへの異動も配慮します。
※自治体による基本構想(計画)から受注までは4~5年、受注から引き渡しまでも4~5年程度(試運転は約6ヶ月)の期間を要します。
■組織構成
環境事業本部 設計統括部 環境プロセス第1計画部 見積設計東京グループ:4名
大半が20代~30代の和気藹々とした雰囲気の馴染みやすい組織です。

【仕事の進め方】
各自治体が計画するごみ処理プラントの施設毎の要求事項(ごみ量/ごみ種類/公害防止条件等)を基にごみ処理プラントの基本計画(処理プロセスの決定、物質収支や機器容量等の各種計算)を立てます。
基本計画を基に社内関係部門(配置計画/電気計装/土木建築等)やコスト積算部門への仕様提示や指示・調整を行い、各部門にて作成する設計図書を取り纏める設計統括業務を行います。
なお、現状は入札公告以降は大阪にて対応していますが、将来的には、計画からプラント完成後の試運転、性能確認まで一貫して東京で対応できる体制構築を目指します。

【出張の有無】
打ち合わせ:適宜数日
求める経験 / スキル
<必須条件>
プラントエンジニアリング経験

<歓迎条件>
・技術士(衛生工学部門)
・管工事施工管理技士(1級・2級)
・ボイラー技士
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【配属先部門の担う役割】
知能化・自動化技術(AI/ロボティクス等)に関する国内外の最新動向を的確に捉え、社外パートナーと連携した共同研究・技術検証を通じて差別化技術を確立し、社内DXの推進や製品競争力の強化に貢献することを目指しています。

【入社後の具体的な仕事内容】
AIエージェントやフィジカルAIなどの先端的な技術を、当社の様々な製品や工場設備に応用することを目指した研究開発テーマを担当いただきます。
・制御高度化に向けたフィジカルAI技術の研究開発
・インダストリアルメタバースの実現に向けた研究開発
・AIエージェントを用いた社内ナレッジ活用システムの開発
・映像データを活用した安全管理や異常検知に関する研究開発

【仕事の進め方】
制御グループ内で複数の研究開発テーマを推進しており、担当したテーマに対し、個人で考えるだけでなく、他メンバーと議論や協力をして、シミュレーション検討や当社工場および客先施設での評価検証を実施し、目標達成を目指します。制御グループ内だけではなく、事業部、工場、社外ベンダーなどとのやりとりも適宜実施し、業務を進めていただきます。

【出張の有無】
1~2回/月程度(日帰りまたは1泊がメイン)

【事業の目指す姿】
当社は環境・エネルギー、システム機械、社会インフラなど様々な事業に取り組んでいますが、知能機械研究センターでは様々な事業・製品に対して、AI/ロボティクス等の先端的な技術を応用し、付加価値を向上させることを目指しています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・AIまたはロボット制御に関する業務経験
・AIまたはロボット制御に関する大学時代の研究経験

<歓迎条件>
・制御系設計、画像認識、生成AI、AIエージェント、フィジカルAIなど
従業員数
3,964名 ((連結) 12,666人 2026年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,964名 ((連結) 12,666人 2026年3月末現在)

カナデビア株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。
自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。

【入社後の具体的な仕事内容】
DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。
【具体的には】
▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発

【仕事の進め方】
自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介(活用先の掘り起こし)。また現場の課題(困りごと)をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。

【出張の有無】
月1〜2回程度(日帰り、1泊がほとんど)

【転勤】
当面なし
求める経験 / スキル
■必須条件
【下記のいずれか必須】
開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者

□歓迎条件
SE、ロボットに関する業務経験
従業員数
3,964名 ((連結) 12,666人 2026年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,964名 ((連結) 12,666人 2026年3月末現在)

カナデビア株式会社

  • 上場企業
仕事内容
工場向け設備や社会インフラ設備など、各種事業(製品/サービス)におけるDX推進担当として、下記の業務を担当していただきます。(これらの製品以外も担当いただくことがあります)

・各製品やサービスに対して、デジタル技術を用いた機能付加・システム化開発とその実装および評価検証するため、事業部門と協力しながら顧客ニーズを汲み取り(引き出し)ます。
・その上で、DX推進に向けた企画立案、提案及びプレゼンテーション、報告書など各種資料の作成、さらに現地へ赴き計器設置等による検証まで、幅広い業務をしていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下のいずれか必須
・機械工学分野におけるDX業務経験
・技術営業経験(課題解決型/提案型営業経験)
・機械/装置類のアフターサービス経験(顧客折衝経験含む)

□歓迎条件
・IT企画(実装~実証までを含む)経験
・システムインテグレーション経験
従業員数
3,964名 ((連結) 12,666人 2026年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,964名 ((連結) 12,666人 2026年3月末現在)

産業機器 技術商社

  • 上場企業
仕事内容
現在主に生産現場において、生産効率の向上・人手不足の解消・省人化・品質の安定化・作業者の安全性確保・環境問題の取り組み等の背景から、様々な業界において生産ライン自動化・マテハンの需要が高まっています。生産現場の課題解決として、同社にて、顧客の自動化システム案件を中心としたプロジェクトリーダー、マテハン・各種ロボット商材の提案等、SE(セールスエンジニア)またはエンジニアとして幅広くご活躍頂きます。

<業務詳細>
・顧客の自動化/省人化等の要求に対する現場確認及びヒアリング
・顧客ニーズに基づいた自動化/省人化等のプロジェクト要件定義、管理
・プロジェクトに応じた各種メーカー選定
・ロボット、マテハン、周辺機器全般の提案、拡販活動

<対象顧客>
FA・自動車・半導体・電子・三品業界等、もの作りユーザー及び装置メーカー、セットメーカーなど多岐に渡る
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・各種製造業における生産技術職の経験 
・FA機器メーカー、設備メーカーの営業経験

【歓迎】
・協働ロボット/産業用ロボットの操作、教示の経験
・AGV、AMRの導入実績を有する方
・3DCADによる作図のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆職務概要:
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、設計や開発業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
設計開発部隊として、機械設計/電気電子回路設計/生産技術(プロセス含)/プラント設計/組込み制御設計などご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
※上記以外の技術職も全般対象となります
※詳細はコンサルタントよりお伝えさせていただきます

◆客先イメージ:
自動車・家電・産業機器・設備機器・半導体(精密機器含)・FA ・鉄鋼・重工・プラント等のモノづくりメーカー全般となります

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・マネジメントの道ではなくエンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・ 技術戦略の策定とアプリ開発の推進・品質向上施策の実行
・ 日本市場向けロボット導入・システム構築案件における現場実装観点での技術判断・リスク管理
・ 顧客現場・運用・工程条件を踏まえた導入可否、条件付き導入、対応方針の整理と意思決定
・ ATC技術部SEとの密な連携による現場知見の集約、技術判断への反映、役割分担の明確化
・ 営業・SE・サービス部門との連携による顧客価値向上と案件成功
・ 属人化した判断・対応の排除と、日本市場向けアプリケーション技術判断プロセスの標準化・仕組み化
・ 海外開発部門との英語による技術コミュニケーション(日本市場で顕在化した制約・課題のフィードバック)
・ 部門メンバのマネジメント、育成、体制強化に向けた採用支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
① 技術判断の安定化
日本の顧客現場における導入・実装判断が、個人ではなく組織として行われる状態の確立。
② ATC技術部(SE)との連携強化
顧客現場に入り込むATC技術部SEとの役割分担と連携を整理し、判断と実装がスムーズにつながる体制を構築する。
③ 仕組み化・再現性の向上
判断基準・レビュー観点・プロセスを整備し、案件対応の再現性と成功率を向上させる。
④ 事業貢献
収益性の低い案件・手戻りを減らし、案件成功率と収益性の向上に貢献する。
中長期的な技術テーマを継続的に推進し、ロボット事業全体の成長を支える基盤をつくる。
◆この仕事の魅力
【ポジションの特徴・最初にお伝えしておきたい点】
・ 海外開発部門、営業、ATC技術部など、異なる立場の視点を整理し、判断を下す難しさがあります。
・ 現場対応を自ら抱え込むのではなく、判断の軸を明確にし、組織として回る状態を作ることが求められます。
・ 進行中案件の中には、技術判断や役割分担が曖昧なまま進んでいるものもあります。
【本ポジションならではの魅力】
・ グループ内の海外会社で開発された最先端ロボットを、日本の顧客現場でどう成立させるかを決める“現場実装技術”の中核を担えるポジションです。
・ ATC技術部SEと連携し、個人技に頼らない再現性のある現場実装モデルを作れます。
・ 技術判断がそのまま案件の成功率・収益性に直結するため、事業への影響を強く実感できる役割です。
・ 組織の形・役割そのものを見直し、設計できる裁量があります。
・ あなたの技術判断と組織マネジメントが、案件の成否にダイレクトに反映されます。
◆業界動向と自社事業の特徴
近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けており、導入後の保守・メンテナンスを含めたロボットサービスの需要も急速に高まっています。オムロンは、センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアNo.1、協調ロボット分野でも国内シェアNo.2を誇ります。
◆部・チームの業務概要
ロボット導入顧客へのアフターサービスの市場対応チームリーダーを担当頂きます。チームの主な業務は以下となります。
•現場復旧サポート:ロボットの故障対応と復旧時間の短縮
•トラブル調査・報告:トラブル原因特定と開発・品質管理へのフィードバック
•サービス効率化:標準化や予防保全の強化、業務プロセス改善
•サービス情報管理:対応情報・修理データの蓄積・分析、迅速な対応の実現
•サービス改善・立案:効率化や品質向上に向けたサービスの立案や仕組構築
•ロボット修理サービスのサポート
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
計:3名
(部門長:1名、AMR担当:1名、協働ロボット:1名)
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・エンジニア組織のマネジメント経験(チームの心理的安全性確保・立て直しの経験尚可)
・ FA・ロボット・SI業界における顧客現場への導入・アプリケーション技術判断の実務経験
◆必須条件【スキル】
・ ビジネスレベルの英語力(海外関係部門との業務上のやり取りが日常的に発生します)
◆歓迎条件
・ AMRや産業用ロボットの導入・立上げプロジェクトのリード経験
・ ATCやSIerなど、顧客現場に近いSE組織との協業経験
・ 属人化した業務・判断を仕組み化した経験
◆歓迎する人物像
・ エンジニアチームに対して、技術面だけでなく精神的な信頼感を与えられるリーダ
・ 混乱した状況を整理し、優先順位をつけて動ける、実務型のマネージャ
・ ロボットやFA技術を「現場でどう使えるか」という視点で考えられる方
・ 自分の判断に責任を持ちながら、関係部門との合意形成もできる方
・ 技術者としての軸を持ちつつ、事業・顧客視点で意思決定できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール
など
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

滋賀県

想定年収

900 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)

株式会社村田製作所

  • 上場企業
仕事内容
■概要
村田製作所の商品を製作するための内製設備・要素技術の開発を行ってもらいます。村田製作所の製品全般に携わっていただきます。

■詳細
・新規設備開発の企画立案・戦略検討
・革新的な要素技術の調査・検討
・新規設備構想・設計・製作・調整・評価・立上
・商品・工法・材料部門と連携した新商品創出プロジェクトの遂行
★連携地域…滋賀(野洲事業所)、京都(本社)、神奈川(みなとみらい事業所)、全国の村田製作所の各工場
★使用ツール…PLCソフト(GX works、MPE720)、PTソフト(V-SFT)、CAD(SchemELECT)

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックス制度はございますが、打合せやミーティングに対応いただくために基本は8:30~17:00勤務になります。
・出張は案件があれば都度(平均0~2回/月程度)。
・テレワークは0~2日/週の実施状況。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・設計経験(回路設計or.ソフト作成)
・制御の基礎知識
・機械が好き

【歓迎要件】
・PLCプログラム作成
・PCプログラム作成
・タッチパネルプログラム作成
・画像処理技術
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

上場メーカー(ニッチ分野)

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■同社は「発電所関連設備・装置・機器や、関連試験設備・機等」のクリーンで持続可能な装置・機器等を製造しておりますが、それら関連設備・装置等に付帯する電気計装設計をご担当頂きます。

業務範囲は、顧客との打合せ(現地含む)や、顧客、協力企業、社内関係部署等との折衝、計画設計、見積り、詳細設計、現地での試運転までと幅広く担当頂きます。
※(管理職採用の場合)部下のマネジメント、教育・育成 ほか
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許(ペーパードライバーで無いこと)
・電気設計の経験者
勤務地

兵庫県

想定年収

820 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
●系統変電システム製作所について
当社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置(GIS)、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。
今後もこれまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。

★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/

●業務内容
電気を安定的に需要家に送電するために必要な電力変換器のシステム設計、配置設計、シーケンス設計、制御保護アルゴリズム設計やそれぞれに必要な解析、製品検証業務をご担当いただきます。
システムを実現するために、幅広い知識、技術が必要であり、それぞれの技術を保有したメンバーで対応します。
ご本人様のご希望/ご経験を加味し、お任せする業務内容を決定させていただきます。

<具体的には>
電力変換器システムに関する
・お客様(主に電力会社:日本/アメリカ/欧州/台湾等)との技術打合せ
・社内外関係者との技術打合せ
・電力系統解析
・システム設計書作成
・技術仕様書作成
・購入仕様書作成
・展開接続図作成
・試験仕様書作成 になります。

※自部門ではモノ作りは実施しておらず、上位仕様作成後、社外、関係部署への購入仕様書作成して、発注を行います。受け取ったモノの品質評価を行うために試験を行います。
※製品規模は10億円~数百億円程度のシステムになります。
※海外顧客とのやり取りが多いですが、基本は国内からのリモート対応を想定しております(一部海外出張もあり)。
※1案件FACTSで2~3年程度、HVDCで4~5年程度の期間となります。

<FACTS・HVDCについて>
従来の火力発電から、再生エネルギーにシフトしていく中で電力系統を今後いかに安定して運用していくかが大きな課題となっています。その中でFACTSは電力変換器を活用し新たな電力系統の課題を解決し安定化に貢献する手段として、HVDCは洋上風力などの電力の生産地・消費地間の大電力輸送を実現する手段として注目を浴びております。

★FACTS運用による北米系統の安定化
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1811104.pdf

●働き方
・残業時間:月平均45h
・出張:有(頻度:月1回~数回、期間:日帰り~数日)
・在宅勤務:利用可(週2~3日程度利用可。時期により変動有)

●業務の魅力/醍醐味
・再生可能エネルギー/脱炭素に直結する事業につき、国家規模のプロジェクトに参画することができます。
・再生可能エネルギーの導入に関わる新技術、成長産業に携わることができます。
・広い技術領域をチームで取り組むため、自分の技術のブラッシュアップや新たな技術の獲得が可能です。
・国内のみならず、海外の色々な部門・メーカ・お客様と仕事することができます。
・ご自身が考えたアイディア(顧客に対してのお提案)が製品となり、市場に投入され、次世代に功績を残すことができます。
・ご自身で新たな電力供給の方法を考えることができる仕事です。
求める経験 / スキル
●必須
電気電子に関する知見をお持ちで、何かしらの製品設計経験をお持ちの方

※当ポジションでは顧客の仕様作成/システム設計および、取りまとめを主に行っております。モノ作りは実施しておりませんが、電気電子についての知見をお持ちで、当ポジションに興味関心をお持ちいただける方であれば、ご活躍いただけると感じております。

●尚可
・3相交流、電力変換器技術、フィードバックループ制御技術、シーケンス制御技術、通信技術、電力系統工学、電力業界に関連する業務経験者
・インバーター・コンバーターなど電力変換器の設計経験(製品の規模は問いません)
・電力システムに関するシステムとりまとめのご経験
・HVDCまたはFACTSいずれかのシステムに関する設計経験
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

440 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
顧客に最適なソリューションを提案し、現場ロボットのシステムを調整

【具体的な仕事内容】
・導入前のサポート:導入前の技術検証、プロジェクト現場の確認、要件分析等
・納入現場でロボットの設定作業
・納入済みシステムのリモートサポート
・納入現場への出張が多い

【ポジションの魅力】
・業界経験年数 10 数年以上の先輩たちが優しく教えてくれるので、わからないことがあったら、すぐに確認できる
・研修体制が整っており、1対1で OJT 指導を受けられる。研修期間中、トップレベルの技術開発チームから指導を受け、最先端の技術を学ぶことができる
・入社後の 3 カ月(延長する場合もあり)は東京本社で研修を受けていただく
・風通しが良く、明るい職場であるため、効率よく働ける
・海外出張のチャンスがあり、英語を生かせる

【企業魅力】
最先端のロボットビジョン技術を用い、従来では実現困難であった物流センター及び製造現場の、自動化に携わることができる。
まだまだ発展途上であり、世の中にないソリューションで顧客の課題解決ができる。
少数精鋭の組織であることから個人のやる気次第で、幅広い業務に携わることができ、スキルアップのチャンスがある。
求める経験 / スキル
1.大卒以上
2.優れたコミュニケーション能力、顧客と良好な関係を維持できる方
3.英語または中国語がビジネスレベル
4.短期出張がある

【歓迎(WANT)】
工場や倉庫で産業用ロボットやAGV(AMR)の操作・保守保全等の実務経験
産業用ロボットの教示作業、コンベア制御、産業用センサ設定
従業員数
14名 (2026年2月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
14名 (2026年2月末現在)
仕事内容
より付加価値の高いサービスで顧客ニーズに応えるため、新規事業としてロボティクス事業が立ち上がりました。同事業にてご活躍いただける方を募集いたします。

※詳しくは担当コンサルタントよりご説明いたします※

【業務内容】
・協働ロボット・書込装置・検査装置・搬送機器などのFA機器やソフトウェアなど、複数商材を組み合わせたソリューション提案(要件定義/構想設計)
・社内技術メンバーや外部パートナー(メーカー/Sier)とのプロジェクト推進・進捗管理・技術ディレクション
・営業部門と連携したセールス活動、デモ、仕様詰め
・技術観点からの新規商材選定、評価、PoC推進、品質管理、保守サポート

【取り扱い商材・技術】
・FAロボット(協働ロボット、AGV、AMR等)
・その他FA装置(PLC/書き込み装置/検査装置/搬送システム等)
・ネットワーク・通信機器、PC、サーバー
・関連治具、周辺機器
・ソフトウェア商材(WMS、WES等の管理システム、画像処理・AI等)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・FA関連の知見

【歓迎条件】
・Sier・ロボットメーカー・FA装置メーカーでのPM/PL経験
・協働ロボットの立上げ/プログラミング経験
・AI・画像処理の基本知識、PoC推進の経験
・技術チームのマネジメント/リード経験
・商社・販売代理店での技術営業または技術支援経験
従業員数
403名 (※連結)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
403名 (※連結)
仕事内容
・水素、アンモニア、メタネーション等のCN関連およびLNG事業に関する国内外でのフィージビリティスタディ、技術開発、エンジニアリング、他社との事業化案件におけるデューデリジェンス。
求める経験 / スキル
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・水素、アンモニア、CO2、LNG等の高圧ガス設備・ボイラー・発電設備のプロセス・プラント設計や建設プロジェクトの経験
・国内外での新規プロジェクトのフィージビリティスタディや立上げ、他社との共同開発を取りまとめられるマネジメント力
・他社技術のデューデリジェンスができる目利き力

さらに下記該当する方歓迎
・高圧ガス製造責任者、エネルギー管理士の資格をお持ちの方
・プラント設計、プロセス計算のスキルをお持ちの方
・海外プロジェクトで通用する英語力
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
「トヨタのモノづくり」×「パナソニックの設備技術」を持つ、HEV向けリチウムイオン電池の世界トップメーカーである当社にて、既存ラインのサービス化拡大に伴う生産技術をご担当いただきます。
※いくつかの部門でご提案が可能です。

【生産技術(設備設計・導入、工程設計)[加西]】
・サービス・コンパクトラインのプロセス、設備設計、設備導入、ラインの立上げ
・市場、製品動向、納期、リソーセス、生産能力等を考慮されたムダのないサービス・コンパクトラインの工程設計
・メカ、制御の専門性を活かし資源投入が最小化された設備の設計、導入
・社内外の関係者をリードし円滑かつ迅速なライン立上げ

【生産技術開発(BEV/HEV)・生産準備[加西・姫路]】
・設備構想
・設備メーカーとの協議(仕様や値段の決定など)
・デザインレビュー、検証機の評価
・不具合改善
・社内の困りごとの確認、改善ポイントの明確化

【次世代電池の生産技術開発・生産準備[姫路]】
・生産技術開発(電極/組立/検査/モジュール組立・検査工程におけるプロセス開発)
・安全、品質、生産量、原価要求を満たすプロセス開発、及び協力会社様選定
・技術指示書に基づいたPFMEAの作成、検証計画の立案及び実行
・上記結果より製造してもらうための指示書(工作図)の作成

【新モデルバッテリーの生産ライン構築・導入[姫路]】
・生産ラインの設計・最適化
・設備仕様の決定とメーカーとの調整
・設備の確認
・設備・ツールの選定と導入

【設備改善・生産性改善[姫路]】
・設備生産性改善:トラブル原因追求と恒久対策検討実施
・労働生産性改善:創意工夫、自働化、DXで工数、人員の削減
・材料生産性改善:材料効率向上、ムダ、不良発生の削減
・上記改善結果を用いた新規ライン仕様の検討
求める経験 / スキル
<MUST>
・製造業において工程設計、設備計画、設備設計のいずれかの経験がある方
・機械工学系(溶接技術、切断など他加工技術、金属材料、樹脂材料など)の知見をお持ちの方(業界経験不問)

<WANT>
・機構全般の設計に関する専門知識を有し、操業条件の改善、設備改善ができる方
・レーザー溶接機の専門知識を有し、操業条件の改善、設備改善できる方
・画像検査の専門知識を有し、操業条件の改善、設備改善できる方
・化学系知識:無機化学、有機化学、高分子化学、電気化学、熱力学、分光学、化学工学など
・機械制御系知識、データ管理システム系知識
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
当社の開発本部、滋賀テクニカルセンターにおいて、設備保全・検査・管理のリーダーとして、定期点検計画に基づき、動力計設備、排ガス分析計設備、インフラ設備の安定稼働と精度管理を主導していただきます。各種設備の機能や精度を定期的に評価し、メンテナンスや改善提案を行いながら、性能向上や運用効率化を目的としたプロジェクトの企画・推進を担います。また、認証試験の審査機関対応や、設備管理全般における重要な役割を果たします。

▼業務詳細
・点検計画管理、設備更新時の仕様書作成
・点検計画に基づいた試験設備およびインフラ設備の機能/精度検査
・設備の性能向上や運用効率化のためのプロジェクト企画、推進
・認証試験審査機関対応
・DXや電気自動車関連の開発を進めるための新設備導入や設備更新計画を推進

【仕事の進め方】
試験設備を管理する8名のチームを率い、各計測設備やインフラ設備の維持管理に加え、メンバーの育成も担当します。設備保全計画や新設備導入、設備更新計画の立案・推進をおこない、DXや電気自動車関連の開発を支える環境整備を進めます。また、九州や池田の拠点と密に連携し、拠点ごとの計画管理や法令・法規対応を統括します。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、開発試験設備やインフラ設備の保全業務を通じて、滋賀地区の設備管理の全体像を学びます。数年後にはリーダーとして、保全計画の策定や新設備導入、設備更新計画の推進を担当します。また、IoTやAIを活用した保全業務の改善・効率化に向けた新規プロジェクトを企画・実行も取り組んでいただきます。部門を超えた課題解決にも関与し、将来的には滋賀地区にとどまらず、開発本部全体を俯瞰するリーダーとして活躍していただくことを期待します。

【仕事のやりがい、魅力】
開発試験設備の保全に関する専門技能を磨きながら、資格取得やスキルアップを目指せる環境が整っています。DX推進や各設備保全のスペシャリストから直接学べる機会も多く、自らのスキルを高めながら、プロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。

【募集背景】
試験設備の定期保全や認証前検査の基盤づくりが急務となっており、これらの業務を推進するために、各種設備の保全経験をお持ちの方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
以下いずれかの経験、資格をお持ちの方
・技能検定(機械3級)、第二種冷凍機械、丙種化学、危険物取扱者乙種4類
・機械または電気設備の保全業務経験5年以上

【歓迎要件(WANT)】
・自動車関連企業での施設建設、設備導入、設備保全業務経験
・TOEICスコア500点以上
・IT/DX分野の知見をお持ちの方
・電気工事士、第二種消防設備士
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
業界のリーディングカンパニー(海外売上比率60%)にて、下記のいずれかの組み込みソフトウェア、アプリケーションソフトウェア開発をお任せします。

■具体的には、
・組み込みソフト開発、マイコン(C言語)の開発・仕様設計~実装、検証/解析など。
※制御に関わるソフト/ハード両面の設計を行うことが特徴であり、基板設計・ハーネス設計や電子部品の選定、試運転調整など広くご対応頂きます。

・製品に搭載するアプリケーションソフトの開発・仕様設計~実装、検証/解析など。
※PCソフトの開発(C#を使用)、操作パネルソフト開発(C言語を使用)、クラウドソフト開発(C#、TypeScriptを使用)

~~同時募集~~
顧客の生産工場を自動化・省人化するためのトータルコンサルティングを行う技術営業職も同時募集しております。以下の業務をお任せします。
・ユーザー訪問/ニーズヒアリング
・特注機の設計業務(機械/電気/ソフト)
・ロボットなど自動化を実現する為に必要なツールの情報収集/提案
・自社ショールームのレイアウト設計/顧客対応
求める経験 / スキル
【必須条件】 ※いずれの職位であっても、以下いずれかの経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発のご経験 ・組込系ソフトウェア開発のご経験 ・ハード設計のご経験
(管理職候補の場合はPMやリーダーなどの管理・取りまとめのご経験がある方)
【歓迎条件】
・語学:英語 中級以上
従業員数
774名 (2025年11月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
774名 (2025年11月現在)

製造業(成長産業)

仕事内容
①設備保全(交替勤務)[姫路]
これからの事業拡大に向けて生産ラインの増設を計画しており、設備保全の体制を強化したいと考えています。

■生産ラインの設備生産性の改善業務
・非稼働時間の短縮
・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
・予知保全(定期メンテナンス)の実施

■製品品質の改善業務
・歩留り向上

②設備保全(日勤)[加西]
■生産ラインの設備生産性の改善業務
・非稼働時間の短縮
・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
・予防保全(定期メンテナンス)の実施

■製品品質の改善業務
・歩留り向上

③設備オペレーター・メンテナンス[姫路]
次世代バッテリーの量産に向けた試作ラインにおける、機械/設備オペレーター業務を担当いただきます。
<具体的には>
・設備オペレーター、機械操作、設備稼働
・品質関連業務
・設備保全、メンテナンス
求める経験 / スキル

★交替勤務可能な方★

<MUST>
・生産設備のメンテナンス経験(業界不問)
※設備保全、サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方

<直近2年間の入社者業界>
半導体、自動車部品、鉄鋼・金属、印刷、医療機器、食品 など

<WANT>
・電気系の知識を有する人
・機械保全技能士2級以上のレベル(電気系保全作業)
・オムロン、三菱等のPLC制御ソフトの設計経験
・画像検査を使った製造工程の品質検査や歩留まり向上の業務経験


<必要条件>
・メンテナンスの経験(業界不問)
※設備保全、サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方
※保全経験は無くとも製造経験があり、製造作業の中で設備トラブル処置などに携わった事がある方も歓迎
 
<歓迎条件>
・電気系の知識を有する人
・機械保全技能士2級以上のレベル(電気系保全作業)
・設備モノづくり経験者、保全経験者
・一般加工スキル(フライス盤が使えると尚良い)、図面描画スキルを有する人
・オムロン、三菱等のPLC制御ソフトの設計経験
・シーケンスプログラムの解読と改善ができる
・画像検査を使った製造工程の品質検査や歩留まり向上の業務経験


<MUST>
・機械設備オペレーター、メンテナンス、設備改善業務のいずれかの経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

株式会社村田製作所

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
同社では現在、設備等から取得したビックデータを束ねて意味のあるデータにすることが求められており、データを分析して生産現場の課題ごとに活用できる形にすることで、改善に活かしています。
本ポジションでは、同社のモノづくり現場の課題に対し、AIやIoT等の最先端の仕組みを活用しモノづくりを向上するための中長期的なシステムを企画及び計画し、スマートファクトリー全体を推進する役割を担っていただきます。

■概要:スマートファクトリー、製造システム全体の企画・設計を行います。
■詳細:設備と上位システム層との結合、工程システムの各ツール活用、業務設計
 ★連携地域…村田製作所グループの本社管理機能・事業部・国内外生産拠点
 ★使用ツール…パワーポイント・エクセルなど一般的なもの
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など):連携地域への短期出張あり

■事業所について
・note 私はこんなところで働いています! ムラタの職場紹介☆野洲事業所編
https://note.com/murata_pr/n/n1954a35942b6

■社員インタビュー
https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/016/
https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/006/

■取り組み
https://article.murata.com/ja-jp/article/murata-dx-cps
求める経験 / スキル
・製造現場に関心があり、コミュニケーション力があること。
・工場のシステム設計にかかわる業務経験があること
※工程企画、ライン企画、工程改善、IEのアプローチをITを使って取り組んだことがある方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
コーポレートR&D部門である技術・知財本部に新設する次世代コンピューティング技術に関する研究開発組織や、全社の技術開発戦略の立案・実行を担っている技術・知財本部の戦略室でのお仕事となります。FAを中心としてヘルスケアや社会インフラ領域を対象に、技術開発および開発成果の商品・サービス開発への移管や事業化推進に関する業務を担っていただきます。具体的な業務は、ご経験やキャリア志向にあわせて設定させていただきますが、下記のような技術領域、商品・サービスを対象とした業務となっております。

【技術領域】
・次世代組込ソフトウェア技術(分散制御、群制御、仮想化、エッジAI)
・システムアーキテクチャ(エッジ-クラウド連携)
・IT-OTコネクティビティ/セキュリティ技術

【関わる商品・サービス例】
・FA制御機器(PLC、モーションコントローラ、サーボドライバなど)
・製造DXシステム・ソリューション基盤
・蓄電システム・ソリューション基盤
・ヘルスケア向けデータソリューション基盤

【具体的業務内容】
・次世代組込ソフトウェア技術の企画・開発・実装を実行
・プロトタイプの設計・評価、実証実験の実施
・プロジェクトリーダーへの報告、意思決定支援
・技術成果の商品・サービス開発への移管支援
・技術開発プロジェクトの立ち上げ・推進、開発計画の策定
・チームメンバーのタスク管理、進捗レビュー
・事業部門との連携によるPoC、成果移管の推進
・マネージャーへの報告、意思決定支援
・先端組込ソフトウェアに関する深い専門性を活かした技術課題解決、技術者育成
・事業部門との連携による技術戦略策定
・社内外の技術動向調査、先端技術の評価・導入提案、技術標準化推進
・関係マネージャ・部門長・経営層への報告、意思決定支援
・組織運営、複数プロジェクトの統括
・全社戦略との整合性を踏まえた技術ロードマップ策定
・関係部門長・経営層への報告、意思決定支援 など
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
以下のいずれか経験をお持ちの方
┗組込ソフトウェアの開発経験がある方
┗組込ソフトウェアの上流工程(要件定義やシステムアーキテクチャ設計など)の経験がある方
┗チームマネジメントの経験がある方
◆歓迎条件
【経験・スキル】
・複数部門や外部パートナーとの折衝・調整経験
・プロジェクトマネジメントスキル (開発プロセスに準拠した開発管理、アジャイル開発管理)
・エンジニアリングスキル (V字開発工程、モデルベース開発、SILS/HILS 等)
・新規技術の研究開発や製品化に向けた企画立案経験
・工場自動化システム・制御機器の設計・開発経験
・複数機器・システムモジュールから構成されるシステム設計の経験者、あるいは機器連携を前提とした単一システムの要件定義の経験者
・リアルタイム制御に関する知識・経験(リアルタイム OS、Linux、Kernel、CPU、スケジューリング、排他制御)
・仮想化に関する知識・経験 (Hypervysor、OCI, CRI, Docker, Podman, Kubernetes)
・産業用通信に関する知識・経験(IP, Ethernet, EtherCAT, CAN, 一般のメッセージングプロトコル (MQTT等), ROS)
・IT-OTセキュリティに関する知識・経験(IEC 62443等)
・機能安全、ディペンダビリティに関する知識 (IEC 61508, ISO 13849-1, ISO 10218)
・PLC 開発に関する知識・経験 (IEC61131-3, IEC 61131-8, IEC 61499)
◆歓迎する人物像
下記のようなマインドや行動力のある方
・ 未来志向で、解のない問いへの挑戦が好きな方
・ 組織の垣根を超えた対話による連携を楽しめる方
・ 様々な課題にオーナーシップを持って行動できる方
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)

ブラザー工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
●担っていただく業務
工作機械を拡販するにあたっての加工技術提案エンジニアリングを担います。
顧客への提案から現地での立上げまで幅広くお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・加工テストを実施し、お客様様の求める性能を満足している事の確認(試加工、評価、資料まとめ)
・機械の性能、加工事例をまとめた提案営業のための資料作成、及び営業との同行サポート
・市場で不具合が発生した場合の、顧客対応による問題解決
・ターンキー加工ラインの立上げ業務(試加工、評価、工程能力確認、現地立上げ出張)
・国内外セールスパーソンへの技術トレーニング

●将来的なキャリアパス
刈谷本社での技術知識を習得して頂いたのちは、国内外の拠点駐在エンジニアとして活躍していただける機会がある。
また、技術知識を強みとしたセールスパーソンへと転身され要職に就く方も多い。

●仕事の進め方
お客様から図面や部品を見せていただき、自社製品での対応可能性や加工時間などを検討し提案を行っていきます。

●組織ミッション
工作機械のセールスにおいて、機械・製品の使用方法や使用用途がお客様によって異なる中で、技術的な基幹部門として技術提案力を持ち、お客様の購買に結びつくように支援することです。工作機械は単品で簡単に売れるというイメージではなく、技術的試験があり、お客様への提案があって購買に結びつくという特性があります。営業前線の方たちの技術的知見が追いつかない中で、技術提案力を持ってお客様の購買に結びつくように支援することがメインミッションになります。

●仕事の魅力・やりがい
技術者として新しい加工方法を提案し、技術的な側面からセールスに結びつけられるところが魅力です。

●職場環境
成長事業のため活気のある職場です。また、中途入社のメンバーも多く、多様な企業から集まったメンバーで構成されています。
同じグループ内には、展示会や広告宣伝を実施するチームや、マーケティングや新製品企画、治具自動化の設計施工するチームもあり加工技術以外の知識も習得できる環境です。

●在宅勤務
基本運用ルール:週2日まで在宅勤務可能
求める経験 / スキル
●求める人材像
・新しい技術の習得に興味を持ち、既存の枠を超える挑戦をしたい方
・グローバルに活躍する意志があり、社内外ともに活発にコミュニケーションを取る方

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・CNC工作機械での加工業務に携わられたご経験

●求める知識・経験・資格(WANT)
・マネジメント経験をお持ちの方
・CAD/CAMの操作経験
・英語力(TOEIC 500点以上)
・メカ設計業務もしくは電気回路設計経験者
・IoT等に関する、通信技術等の経験者

●望ましい前職・現職のご経験、業界
・工作機械メーカー出身者歓迎
・工作機械に付随する周辺装置、工具メーカーの出身者
・自動車部品メーカー生産技術の出身者
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)

大手機械メーカー

仕事内容
舶用エンジン生産工場における生産技術職をご担当頂きます。

■業務内容
・設備仕様検討・導入・立上げ業務
・新商品生産立上げ業務
・品質問題対応業務
・治具形状・工具形状検討業務
・生産ライン改善業務
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術、または製造工程管理のご経験

【歓迎】
・製造工程のシステム化に取り組んだご経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【想定プロジェクト】
・佐川急便への宅配荷物仕分装置検討と導入
・SGHグループへのマテハン装置検討と導入

【必ず任せたい業務】
●課長クラス
・技術SE(制御機械プロジェクトマネージャー)
・宅配荷物仕分け装置(ロボティクス含む)の導入に向けた案件推進マネジメント
(佐川急便グループへの企画提案、ベンダーへのRFI/RFP対応等)

●主任~係⾧クラス
・技術SE(制御機械プロジェクト経験者)
宅配荷物仕分け装置(ロボティクス含む)の導入に向けた案件推進
(佐川急便グループへの業務ヒアリング、企画提案、ベンダーへの要求仕様資料作成等を支援頂きます。)

【ゆくゆく任せたい業務】
・部門・部署戦略立案・予算管理・勤怠管理・各種教育・組織検討等

【魅力】
・可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。
(物流現場の自動化検討には、現場に入る必要があります。)
・中途社員が多い職場です。経験者が多く技術の最先端を学ぶことができます。
・物流インフラを支える業務です。社会貢献に寄与できる部署です。

【組織】
・技術者として能力の高いメンバーが多く在籍しています。相談事がしやすい部署です。
・20代の若手から、経験豊富なシニア層まで幅広い年齢層の方が在籍しています。
・賑やかな雰囲気で会話が弾みやすい職場です。
求める経験 / スキル
●課長クラス
【必須】
・宅配仕分け装置案件の上流工程経験(企画書作成、RFP作成) ※要 PowerPoint・Excel資料作成スキル
・マテハン導入のプロジェクト経験(テスト・導入支援・運用定着)
・組織マネジメント経験(予算管理、勤怠管理、各種教育等)

【歓迎】
・物流現場に対するマテハンもしくはロボット導入のリーダー経験をお持ちの方
⇒特に宅配系の自動化について、倉庫業務を理解し、生産性向上・コスト低減・自動化の提案ができる方は歓迎
・マテハンベンダーもしくはロボティクス業界に精通している方
・物流技術管理士や、ロジスティクス検定などの資格を有する方
・海外技術メーカーとの折衝経験がある方
⇒海外メーカーとの折衝あり。
通訳は居ますが、マテハンもしくはロボティクス業界で、「英語」「中国語」を通訳なしで交渉ができる方は歓迎です。


●主任~係⾧クラス
【必須】
・宅配仕分け装置案件もしくは産業機械案件の上流工程を経験されてきた方(企画書作成、要求仕様書作成等)
※要 PowerPoint・Excel資料作成スキル
・宅配仕分け装置案件もしくは産業機械導入のプロジェクトを経験されてきた方(テスト・導入支援・運用定着等)

【歓迎】
・2D CAD経験者
・物流現場の自動化装置やロボット導入を経験されてきた方(倉庫業務を理解されている方は尚歓迎)
・産業機械の導入を経験されてきた方
・産業機械業界もしくはロボティクス業界に精通している方
・シーケンス制御作業主任者
・機械設計技術者、機械保全技術士等
従業員数
2,634名 ((内、正社員1,534人、契約社員1,100人) ※2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,634名 ((内、正社員1,534人、契約社員1,100人) ※2025年4月1日現在)
仕事内容
【想定プロジェクト】
物流現場を中心とした研究開発(マテハン試作機開発・ロボティクス実証実験等)

【必ず任せたい業務】
<グループ各社のマテハン機器開発・実証実験>
・佐川急便をはじめとするSGHグループの物流課題を解決できる仕組みを研究・開発頂きます。
・物流現場の課題ヒアリング、調査・分析を行って頂きます。
・これまでの技術系経験(電気回路設計、機械設計、AI、IoTなど)の知識を活かし、新たなマテハン機器の原理モデルをチームメンバーと共に作成頂きます。
・原理モデルを通じて、機器開発の予算策定・マテハン機器の試作開発を行い、実証実験を通じて物流課題の解決に導く製品開発を支援頂きます。
・研究開発を通じて知的財産(特許)チームと連携し、特許出願を行って頂きます。

【ゆくゆく任せたい業務】
・部署責任者:課⾧クラス
(部署戦略立案・予算管理・勤怠管理・各種教育・組織検討等)

【魅力】
・可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。
(物流現場の自動化検討には、現場に入る必要があります。)
・中途社員が多い職場です。経験者が多く技術の最先端を学ぶことができます。
・物流インフラを支える業務です。社会貢献に寄与できる部署です。

【組織】
・技術者として能力の高いメンバーが多く在籍しています。相談事がしやすい部署です。
・20代の若手から、経験豊富なシニア層まで幅広い年齢層の方が在籍しています。
・賑やかな雰囲気で会話が弾みやすい職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
・最新技術への対応力(IoTやFA、AIなどの技術を活用した機械設計発想)
※要 PowerPoint・Excel資料作成スキル(上申資料、その他説明資料作成等)

【歓迎】
・資格/実務経験(機械設計技術者、物流技術管理士、ロボティクス検定、電気工事士等の資格)
・物流現場を中心とした研究開発経験をお持ちの方
・マテハン試作機、ロボティクス実証実験等の実績をお持ちの方
・エネルギーの効率化や再生エネルギー設備等の研究開発経験をお持ちの方
・柔軟な発想と変化対応力、課題への粘り強い取り組み姿勢
従業員数
2,634名 ((内、正社員1,534人、契約社員1,100人) ※2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,634名 ((内、正社員1,534人、契約社員1,100人) ※2025年4月1日現在)

テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
テュフ ラインランドの太陽光発電・産業機器部は、半導体製造装置やロボットなどの最新テクノロジーから、産業用部品やパワーエレクトロニクスユニットなどの安全性試験、評価、および認証を行い、世界各国の法規や規格に適合した産業機器を世界に広める日本企業の成功をサポートします。

本職種では、産業機械の安全に対する適合性評価のスペシャリストとして、立ち合い評価・認証プロジェクト全体の管理業務に従事いただきます。
(業務内容の「変更の範囲」については「業務内容/就業場所における「変更の範囲」および「賃金」について」参照)

・顧客との技術ミーティング対応
・規格要求に基づく産業機械等の安全に対する適合性評価
・認証書発行のための技術レポートの作成
・製品の安全規格や規制に関するお客様からの問い合わせ対応

■入社後のキャリア例
約1年間のOJT基礎トレーニングを受講しながら、専任の教育係(メンター)の指導の下で、製品の安全性に関する評価を行い、レポートを作成して、認証書発行プロセスを進めます。業務はチームメンバーや他部署とも協力しながら担当します。業務を通じて国際規格の知識を深め、対応可能な製品・規格の種類を増やすことで、専門性を高めていただきます。3年目以降はチームメンバーをリードし、より高度な案件を担当していただきます。

■ポジションの魅力
・海外拠点とコミュニケーションを取りながら、グローバルな環境でご活躍いただけます。
・各業界の最先端の技術・最新の製品開発に触れることが可能です。
・安全の専門家として、広い視野で製品安全に携わることができます。
・製品安全等の規格に関連する知見を活かした、長期的なキャリアパスが期待されます。
・顧客先への出張以外は、テレワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
要求事項・求めるスキル

• 電気・電子工学、機械工学等の学位または同じ領域での高専または短期大学卒業資格を有すること
• 産業機械の開発、設計、試験、または設備として運用・保守において最低2年の経験を有すること (ただし新卒・第二新卒の場合は、電気、電気工学、機械工学等の学歴のみを必須とする)
• 柔軟性があり、細部にこだわることができ、優れたコミュニケーションスキルを持ち、単独でもチームでも仕事が できる方
• 日本語:ネイティブレベル(日本語で記載された資料を読解でき、明確なコミュニケーションができること)
• 英語力:読み書きが可能なレベル(英語で記載された法規、規格等を理解できる程度の読解力および英文の報告書等の作成に抵抗がないこと)
• 自発的に、かつ自信をもって業務を遂行できる方

優遇条件
• AGV/AMRまたはロボット製品の設計・開発、試験経験
• 製品安全規格(国際規格(IEC、EN、ULなど)または国内規格(JIS))を使用した製品開発、設計経験
・機能安全を用いた安全関連制御回路の開発・設計経験
従業員数
490名 (グローバル計:約20,000名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
490名 (グローバル計:約20,000名)

外資系 溶接関係メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■主な職務
・日本国内における溶接機械の販売に関する各種業務(営業支援・アフターサービス等)を担当します。
・溶接機械に関する技術的なご相談への対応を行います。
・溶接機械のアフターサービスに関する技術サポートを提供します。
・日本の溶接機械業界における市場動向や業界状況を調査・分析します。
求める経験 / スキル
歓迎要件
■溶接に関わるFA機器に関わる経験を持つ方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【担当業務】
ご経験に応じて、以下の業務のいずれかを担当していただきます。選考過程では、ご希望や経験に基づき、下記①~③から最適なポジションをご提案いたします。ご応募時にご希望が明確である場合は、下記①~③からの項目に沿って明記いただけますと幸いです。その内容をもとに、最もご活躍いただけるグループにて選考を進めてまいります。

【選考ポジション】
①【大阪/滋賀】ユニットに関する機械加工生産ラインの生産技術(エンジン、HEV、駆動装置、BEV)
各ユニット製品の開発プロジェクトごとに、開発設計段階から生産ライン構築、量産ラインの改善までを一貫して担当し、生産効率および品質向上に取り組んでいただきます。

②【滋賀】ユニットに関する鋳造部品の生産技術
鋳造部品の生産ラインの維持管理と改善業務を担当。また、将来的には新規部品の生産方法検討や金型設計にも携わる機会があります。

③【大阪/滋賀】ユニットに関する組付け生産ラインの生産技術(車両構造への組込み、設備調達から設置・稼働までの全般)
国内外の工場で生産性向上を目指し、設計開発から量産体制構築、設備導入および品質造り込みまで、効率的な生産ラインの効率化をご担当いただきます。

【キャリアパス】
エンジニアとして、特定製品や工程のスペシャリスト、またはダイハツ工業全体のモノづくりを熟知したジェネラリストを目指しつつ、ジョブローテーションや国内外拠点への異動を通じて、新生産工場の立ち上げにも関与することが可能です。

【やりがい】
各ユニット製品の開発プロジェクトにおいて、開発設計段階から生産ライン構築、量産ラインの改善までを一貫して担当することで、生産効率と品質向上に貢献する喜びを実感できます。特に、現場での維持管理や改善業務に携わるだけでなく、新部品の生産方法にも関与できる機会があり、自らのアイデアが形になる瞬間を体感できます。また、国内外の工場での生産性向上を目指す中で、効率的な生産ラインの構築や設備導入に関与し、技術的なスキルやリーダーシップを育むことができるため、キャリアアップに向けた充実した経験を積むことが可能です。このように、自身の成長と共に製品の競争力を高める一翼を担うことで、大きなやりがいを感じることができます。

将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST】
・組付け、加工、鋳造の生産技術経験
・自動車業界での生産技術経験
・自動化設備に関する経験
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
➀施設管理

電池拠点の強化・拡大に対応した施設の維持管理業務を発注者側としてご担当いただきます。
<具体的には>
 ・工場インフラ設備の保守、メンテナンスの計画~実行までを担当(電気、機械、建物、ガス、水処理装置等)
 ・現場からニーズを拾い上げ、維持管理の計画を策定し安定的に稼働できるようメンテナンスの立会までを担当
 ・省エネやカーボンニュートラルに向けた企画と推進

②施設管理

リチウムイオン電池工場の施設、ユーティリティー設備(建屋、防火、電気、熱源・空調・水処理設備等)の監理業務を担当いただきます。応募者様の適正に合わせ1、2どちらかの業務をお任せします。

<具体的には>
1. 電気主任技術者
【1】電気設備を主とした施設・ユーティリティー設備の監理・改善業務
 ・設備改修計画、原動費等の事業計画の企画立案とその推進
 ・施設、設備等の監理、トラブル時の対応(主に施主側)
 ・省エネに関する企画と推進(設備導入改造・調整、関連部門との調整)

【2】新規ライン導入・推進(設計・手配~竣工、生産ライン導入までの一連業務)
 ・新設に伴う関連部門との連携と調整

2. 施設・原動監理担当者
【1】施設・ユーティリティー設備の監理・改善業務
 ・設備改修計画、原動費等の事業計画の企画立案とその推進
 ・施設、設備等の監理、トラブル時の対応(主に施主側)
 ・省エネに関する企画と推進(設備導入改造・調整、関連部門との調整)

【2】新規ライン導入・推進(設計・手配~竣工、生産ライン導入までの一連業務)
 ・新設に伴う関連部門との連携と調整

③施設計画(空調設備)[姫路]

<具体的には>
1. 電気主任技術者
【1】電気設備を主とした施設・ユーティリティー設備の監理・改善業務
 ・設備改修計画、原動費等の事業計画の企画立案とその推進
 ・施設、設備等の監理、トラブル時の対応(主に施主側)
 ・省エネに関する企画と推進(設備導入改造・調整、関連部門との調整)

【2】新規ライン導入・推進(設計・手配~竣工、生産ライン導入までの一連業務)
 ・新設に伴う関連部門との連携と調整

2. 施設・原動監理担当者
【1】施設・ユーティリティー設備の監理・改善業務
 ・設備改修計画、原動費等の事業計画の企画立案とその推進
 ・施設、設備等の監理、トラブル時の対応(主に施主側)
 ・省エネに関する企画と推進(設備導入改造・調整、関連部門との調整)

【2】新規ライン導入・推進(設計・手配~竣工、生産ライン導入までの一連業務)
 ・新設に伴う関連部門との連携と調整

③仕事内容
発注者側(施主側)として空調設備の企画、設計、計画、発注、施工、導入をご担当いただきます。
<具体的には>
・10tトラック×3台~4台分の大型空調設備の更新を担当(現場からのニーズ吸い上げ、発注要件の定義、業者選定、設定後の導入調整、工事の立会)
・仕入れ先業者との調整、導入現場との調整業務
・カーボンニュートラルへ向けた施設管理データの集計から、企画、推進
求める経験 / スキル
【必須】
生産技術/プロセスエンジニアリングのご経験

【歓迎】
・統計手法を理解している方
・車載製品の品質要求知見を持つ方
・Excelマクロ作成のできる方
・Python、機械学習などの活用経験がある方
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

世界第一位ショベル売上・クレーン製品の中国建機メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
新製品の研究開発プロジェクトマネージャーにご担当いただきます。

主な任務と職務内容については、以下該当製品の市場ニーズ調査、新しい製品の定義、開発全般計画の策定、性能評価、顧客ニーズ調査、量産プロセス問題解決、製品革新、技術指導など各製品のプロジェクトをリードしていただきます。

<一部ポジション>
・スキッドステアローダー(コンパクトクラックローダー)開発エキスパート
・超大型掘削研究開発のエキスパート
・バックホーローダー研究開発専門家
・ミニ掘削機キャブ(運転室)研究開発エキスパート
求める経験 / スキル
<以下の一部ご経験がある方が大歓迎>
1. 学士号以上、機械、油圧、制御およびその他の工学的な背景がある方。
2. 各製品開発およびプロジェクト管理における 8 年以上の経験がある方。
3. 製品全体的な構造と開発のプロセスと基本的な方法に精通しており、製品戦略計画、市場研究、またその他の関連業務の経験がある方。
4. 2つ以上の新しいモデルの開発経験がある方優先。
5. 建設機械製品設計の実務経験がある方優先。
6. 製品開発プロセスと基本的な方法を把握でき、製品戦略計画、市場調査など関連する実務経験を有する方。
7. 経営管理(マーケティング、財務、戦略)およびプロジェクト管理に関する一定の知識があり、関連する専門知識の背景がある方優先。
8. プロジェクトのトップレベルのデモンストレーションと設計に関する経験があり、中規模および大規模プロジェクトの設計を主導する開発経験がある方。
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
世界最大の総合人財サービス企業の一員として
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。

■お任せしたい業務(一例)
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発 
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
   
※ご経験に合わせご提案させていただきます。


■担当する業界
自動車

【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施


【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)


◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL/PM
・リーダー
・メンバー

■業務内容について:
Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。

現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。

AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。

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【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します

【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。

■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。

■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発(ER&D)市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。

■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
求める経験 / スキル
・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること

※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。

【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
勤務地

複数あり

想定年収

476 万円 ~ 907 万円

従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
仕事内容
【業務内容】
・「Light you up らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンのもと、お客様の生活に寄り添う商品を提供することをミッションとして、国内外のコンパクトカーの開発を行っているトヨタグループの当社において、HMI開発部は新たに発足した部署です。
・欧米や中国などで進化が著しい電気自動車を中心に、次世代デジタルコックピットの開発と技術力の向上に力を入れています。

▼業務詳細
・IVIシステム、マルチメディア、ナビ、エアコンのUIおよび音声認識機能の開発
・車外カメラシステム、画像認識機能、ドライバーモニタシステムの開発
・コックピットの空間価値を高め、優れたユーザー体験を提供するための調査・企画、他部署との連携による開発
・IVI、メーター、ヘッドアップディスプレイ(HUD)のHMI/GUI設計、オーサリングツールを用いたGUI開発、効率化のアーキテクチャ設計
・カメラシステムやドライバーモニタなど、コックピット機能におけるECU開発、要求仕様・要件定義、量産向け評価計画および検証
・マルチメディア、CarPlay/Android Auto、カーナビ機能およびHMIの要求仕様・要件定義、量産向け評価計画および検証
・生成AI、コネクテッド、ADAS、高精度地図など、次世代UI/UXおよびサービスデザインの調査・企画、先行開発

【入社後のキャリアパス】
・入社後はチームリーダの元で車両開発エンジニアとして技術や品質、プロジェクトマネジメントスキル、社内渉外能力、企画立案力など実績を積み上げた後リーダーやスペシャリストとして新規プロジェクトや新規開発をおこなう。
・また、部内や社内のローテーションにより他の分野の業務を経験することで、幅広い知識やスキルを習得し、マネージャーや企画部門でのキャリアアップも可能です。
・ご経験に応じてセグメントリーダーとして機能開発および部下の育成、業務効率化や環境構築をおこない、マネージャーへのキャリアアップや社内ローテーションで専門を活かせる部署で車両開発エンジニアとして幅を広げることも可能です。

【仕事のやりがい、魅力】
・世の中の価値がモノの所有から、コトやトキの体験に変わり、クルマにも同様に変化が求められています。クルマには所有する喜びもあれば、ドライブやレジャーなど体験する喜びを生むツール(ハード)としての価値があります。その体験に到着するまでのトキやクルマが提供してるコトは何でしょうか?クルマを運転しているドライバーも同乗者も、もっとクルマを楽しく使いこなして過ごすことができると思っています。
・また高齢者の事故増加に伴い安全装備の追加やCN目標でハイブリッドや電気自動車の比率拡大といった国からの要請にも応える必要がありますが、その一方でクルマの操作や情報が分かり難くなっている問題もあります。さらに少子化で将来の販売台数が減少になる市場予測に対してどのような仕組みやサービス、クルマとしての価値が必要になるのか。このような社会の課題やお客様に寄り添ったUIUXのソリューションを生み出し、コンパクトカーとして低コストで実現させることがやりがいと魅力です。ぜひあなたのスキルや創造力、社会問題への強い思いを共有し一緒にチャレンジできればと思います。
求める経験 / スキル
■必須
下記いずれかのご経験のある方
・GUI設計経験
  (製品や業界は不問だが、ユーザーが直感的に操作できるようなメニュー・ボタン・アイコンなどの要素含む)
・ECUソフトウェア開発経験

■歓迎
下記いずれかのご経験
・車載向けヘッドユニット、ナビ、メータ、ECUや電子機器、AndroidやKanzi・AltiaなどGUIソフトウェア開発、Figma・XDなどデザインツール、サーバー、アプリケーション開発など
・カメラを使った車両周辺の画像認識やカメラビュー設計、その他カメラ関係機能開発
・ドライバーモニターの開発
・TOEICスコア500点以上
・海外ベンダとの開発経験
・リーダー(部下を持った事がある)経験
・主体的に課題解決に取り組み、周囲を巻き込んで最良手段を見出せる方
・積極的にメンバーとコミュニケーションを図り、専門性にとらわれずチームビルディングに参加できる方
・常に新しい技術やトレンドに興味を持ち、柔軟な考えや新しい発想でクリエイティブな商品提案ができる方
・周囲と協調しつつ、全体最適を目的に粘り強く業務出来る方
・チャレンジ精神や高い目標を掲げてやりきるエネルギーの有る方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
メカ設計担当者として下記の業務をお任せします。
◆職務詳細:
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆使用ツール:
◇AutoCAD・CATIA

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
PCスキル、CATIAの知識
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
■仕事内容
・食品製造設備の技術開発(特に自社独自技術開発)
・食品製造設備新設または改造の基本設計、設備製作メーカーの設計・製作・施工の管理、メーカーおよび自社内試運転調整
・国内工場(7工場)既存製品設備の工程改善(生産性向上・省人化)

■やりがい等
・世界初または日本初となる革新的製造技術を開発し現場導入する職場です。
・自由闊達に意見交換ができ、お互いを尊重する職場です。
・安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。
・1人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
■製造工場における製造設備の開発または設計経験

【歓迎】
■新規製造設備の導入(工場建設)のプロジェクトマネジメント経験
■製造設備の機械設計、電装設計、空調設計、いずれかの経験
■特許出願レベルの新規技術・進歩技術の開発経験
■製造工場における設備設計、設備保全、品質管理、生産管理、いずれかの経験
■食品製造に関する知見
■産業用ロボットプログラミングスキル
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 830 万円

大手インフラ会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
ご経歴を踏まえ、下記業務に携わっていただきます。

  水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・⼯事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。

※配属先については水力センターのいずれかとなり、本人の志向やキャリアアップを見据え異動の可能性もございます。
 詳細はコンサルタントへお尋ねください
求める経験 / スキル
【必須】 
・電気/電子/機械/情報/通信系の大学(大学院)または高等専門学校を卒業(修了)された方


【歓迎】
電力会社(子会社含む)で水力事業に従事経験のある方
重電メーカー等で制御装置や水力機器設計経験のある技術者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

大手インフラ会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■水力発電所の設計業務
 同社における水力発電設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等
    ※勤務先は本社となりますが、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。但し、ご経験のキャリアによっては1~2年程度、現場第一線職場で設備の保守等を経験して頂いてから水力エンジニアリングセンターで勤務して頂く場合があります。
    ※キャリアを積んで頂き、発電所改良工事所(関西、東海、北陸エリア)や、海外水力事業(海外勤務)に従事して頂く場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】 ※下記はスタッフクラス~管理職クラスでの必須条件です
・電気/電子/機械/の大学(大学院)卒業された方

【歓迎】
電力会社(子会社含む)で水力事業に従事経験のある方
メーカー等で制御装置や水力機器設計経験のある技術者

★管理職クラス:マネジメント経験が必須
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

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