IT営業の求人・転職情報（11ページ目）
1114件中の501〜550件を表示
フリー株式会社（freee株式会社）
仕事内容
freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指してサービスの開発および提供をしています。
中でもメインプロダクトであるfreee会計は、日本のクラウド会計ソフト市場シェアNo.1へと成長し、ユーザーは拡大し続けています。
今回、既存ユーザーのサービス継続率向上を目的とした、サクセス領域のロードマップ策定、サクセスコンテンツの企画/実行に共に取り組んでいただけるカスタマーサクセス戦略企画のポジションを募集しています。
【業務内容詳細】 ※以下いずれかの業務をお任せ致します
■定量分析・ユーザーインタビューを通じたユーザー・プロダクトの深い理解と、freee会計の解約率改善におけるインパクトの大きい課題の特定
■freee会計におけるサクセス戦略ロードマップの作成
■freee会計のPM・マーケティング・セールスと連携をとりながら、解約率改善にインパクトのある企画の立案と実行
■freee会計におけるサクセスの新規サービス開発
【このポジションで働く魅力】
■スモールビジネスを主役にする圧倒的なプラットフォーム作りに携われる
・toB向けSaaSサービスの中でも、弊社は38万事業所というトップクラスの顧客数を有しています。これらのスモールビジネス層のセルフサクセスに注力することで、さらに利便性が高く、スケールするプラットフォームを目指しています。
■様々な領域で重要性が高まっているカスタマーサクセスに、オーナーシップをもって取り組める
・カスタマーサクセスは未開拓な部分も多く、まだ見つかっていない課題もあるのが現状です。そのため、ユーザーの深い理解からの課題設定、企画立案、実行まで一気通貫で取り組んでいただけます。
中でもメインプロダクトであるfreee会計は、日本のクラウド会計ソフト市場シェアNo.1へと成長し、ユーザーは拡大し続けています。
今回、既存ユーザーのサービス継続率向上を目的とした、サクセス領域のロードマップ策定、サクセスコンテンツの企画/実行に共に取り組んでいただけるカスタマーサクセス戦略企画のポジションを募集しています。
【業務内容詳細】 ※以下いずれかの業務をお任せ致します
■定量分析・ユーザーインタビューを通じたユーザー・プロダクトの深い理解と、freee会計の解約率改善におけるインパクトの大きい課題の特定
■freee会計におけるサクセス戦略ロードマップの作成
■freee会計のPM・マーケティング・セールスと連携をとりながら、解約率改善にインパクトのある企画の立案と実行
■freee会計におけるサクセスの新規サービス開発
【このポジションで働く魅力】
■スモールビジネスを主役にする圧倒的なプラットフォーム作りに携われる
・toB向けSaaSサービスの中でも、弊社は38万事業所というトップクラスの顧客数を有しています。これらのスモールビジネス層のセルフサクセスに注力することで、さらに利便性が高く、スケールするプラットフォームを目指しています。
■様々な領域で重要性が高まっているカスタマーサクセスに、オーナーシップをもって取り組める
・カスタマーサクセスは未開拓な部分も多く、まだ見つかっていない課題もあるのが現状です。そのため、ユーザーの深い理解からの課題設定、企画立案、実行まで一気通貫で取り組んでいただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記のいずれかに該当する業務経験が合計2年以上
・既存会員向けの活性化または解約防止施策の企画・実行経験
・カスタマージャーニーの策定、施策の企画・実行経験
・プロダクト開発企画 / PJ推進の経験
・ユーザー調査（アンケート、インタビュー、業務観察など）の実施&分析の経験
■自らオーナーシップをもってPDCAを回し、PM・セールス・マーケティングなど複数部署と連携しながら、事業・サービスを成長させた経験
【歓迎要件】
■チームマネジメントの経験
■カスタマーサクセスに関する知識・経験
■テックタッチによるカスタマーサクセスの企画推進経験
■定量・定性でのリサーチ企画/分析の経験
■プロダクトのグロース・プロジェクト推進の経験
■スモールビジネスに関わる経験・思い入れをお持ちの方（家業や起業など）
■下記のいずれかに該当する業務経験が合計2年以上
・既存会員向けの活性化または解約防止施策の企画・実行経験
・カスタマージャーニーの策定、施策の企画・実行経験
・プロダクト開発企画 / PJ推進の経験
・ユーザー調査（アンケート、インタビュー、業務観察など）の実施&分析の経験
■自らオーナーシップをもってPDCAを回し、PM・セールス・マーケティングなど複数部署と連携しながら、事業・サービスを成長させた経験
【歓迎要件】
■チームマネジメントの経験
■カスタマーサクセスに関する知識・経験
■テックタッチによるカスタマーサクセスの企画推進経験
■定量・定性でのリサーチ企画/分析の経験
■プロダクトのグロース・プロジェクト推進の経験
■スモールビジネスに関わる経験・思い入れをお持ちの方（家業や起業など）
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 980 万円
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
フリー株式会社（freee株式会社）
仕事内容
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。
2022年創業から10年が経過し、30万を越える事業所で利用いただけるようになりましたが、freeeの目指す世界への道のりはまだ始まったばかり。
今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値やビジネスの創出に取り組んでいきます。
その中でカスタマーサクセス本部では、プロダクトの導入時の支援に始まり、更なる活用に向けた提案、利用時の各種サポートや契約更新手続きまでと、ユーザーの利用体験に一貫して関わりfreeeの価値を届ける中心的な役割を担っています。
対象となるユーザーは個人事業主の方から従業員数百名の法人で状態や課題は様々であること、またテクノロジーを活用した業務設計や移行、運用のノウハウ及びリソースを有するユーザーは限られることから、それぞれに適した利用体験をテックタッチ、ハイタッチ、カスタマーサポートを組み合わせて構築していくことが求められます。
上記の通り難易度は高いですが、日本のスモールビジネス全体へ寄与できるというインパクトの大きさに意義を感じ、ミッション実現に向けて共にfreeeならではの顧客体験づくりを推進し事業をドライブする取り組みを企画実行頂ける方を探しております。
同社のカスタマーサクセスは事業・組織ともにスケール化するタイミングでもあり、面白いフェーズにあります。ユーザーの課題を捉え本質的な価値提供を実行していきたい方、是非ご応募ください！
【業務内容詳細】
■幅広いユーザー層に対して、ユーザーに適した利用体験を支援する体制によりサクセス活動を展開しており、各領域において企画実行役割のポジションがあります。
■選考プロセスにおいてご志向や適性を確認させていただき、ベストマッチするポジションのご提案をする予定です。
【主な業務内容】
■導入支援、活用支援、契約更新、カスタマーサポートといった各領域におけるサクセス業務
・機能活用における分析を通じた課題特定と施策立案・実行
・オペレーションプロセスの設計、改善
・新規プロダクトのサポート体験企画、立ち上げ
・外部パートナー連携の推進、プログラムの設計・改善
・サクセス活動を通したプロダクトフィードバック収集、プロダクト進化に向けたプロダクトチーム連携の推進
■各領域における事業戦略立案及び施策実行支援業務
・戦略立案支援、KGI/KPI管理
・定量/定性情報をもとに事業運営上の課題特定、解決策の立案・実行
■カスタマーサクセスの組織能力を高めるヒト・組織関連業務
・人材マネジメントの企画・実行（採用/育成/配置/制度設計・運用等）
2022年創業から10年が経過し、30万を越える事業所で利用いただけるようになりましたが、freeeの目指す世界への道のりはまだ始まったばかり。
今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値やビジネスの創出に取り組んでいきます。
その中でカスタマーサクセス本部では、プロダクトの導入時の支援に始まり、更なる活用に向けた提案、利用時の各種サポートや契約更新手続きまでと、ユーザーの利用体験に一貫して関わりfreeeの価値を届ける中心的な役割を担っています。
対象となるユーザーは個人事業主の方から従業員数百名の法人で状態や課題は様々であること、またテクノロジーを活用した業務設計や移行、運用のノウハウ及びリソースを有するユーザーは限られることから、それぞれに適した利用体験をテックタッチ、ハイタッチ、カスタマーサポートを組み合わせて構築していくことが求められます。
上記の通り難易度は高いですが、日本のスモールビジネス全体へ寄与できるというインパクトの大きさに意義を感じ、ミッション実現に向けて共にfreeeならではの顧客体験づくりを推進し事業をドライブする取り組みを企画実行頂ける方を探しております。
同社のカスタマーサクセスは事業・組織ともにスケール化するタイミングでもあり、面白いフェーズにあります。ユーザーの課題を捉え本質的な価値提供を実行していきたい方、是非ご応募ください！
【業務内容詳細】
■幅広いユーザー層に対して、ユーザーに適した利用体験を支援する体制によりサクセス活動を展開しており、各領域において企画実行役割のポジションがあります。
■選考プロセスにおいてご志向や適性を確認させていただき、ベストマッチするポジションのご提案をする予定です。
【主な業務内容】
■導入支援、活用支援、契約更新、カスタマーサポートといった各領域におけるサクセス業務
・機能活用における分析を通じた課題特定と施策立案・実行
・オペレーションプロセスの設計、改善
・新規プロダクトのサポート体験企画、立ち上げ
・外部パートナー連携の推進、プログラムの設計・改善
・サクセス活動を通したプロダクトフィードバック収集、プロダクト進化に向けたプロダクトチーム連携の推進
■各領域における事業戦略立案及び施策実行支援業務
・戦略立案支援、KGI/KPI管理
・定量/定性情報をもとに事業運営上の課題特定、解決策の立案・実行
■カスタマーサクセスの組織能力を高めるヒト・組織関連業務
・人材マネジメントの企画・実行（採用/育成/配置/制度設計・運用等）
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかを2年以上経験し且つ高い成果を上げられた方
・顧客へのコンサルティング業務経験
・事業会社での経営企画や事業企画（事業管理含）
・社内プロジェクト推進経験
・SaaSやサブスクリプションビジネス経験
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・ミッション・ビジョンに共感できる方
・カスタマーサクセスへの興味・関心
・ステークホルダーを巻き込みドライブできるリーダーシップをお持ちの方
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる方
・スモールビジネスに何らかの関わる経験・思い入れのある方
以下いずれかを2年以上経験し且つ高い成果を上げられた方
・顧客へのコンサルティング業務経験
・事業会社での経営企画や事業企画（事業管理含）
・社内プロジェクト推進経験
・SaaSやサブスクリプションビジネス経験
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・ミッション・ビジョンに共感できる方
・カスタマーサクセスへの興味・関心
・ステークホルダーを巻き込みドライブできるリーダーシップをお持ちの方
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる方
・スモールビジネスに何らかの関わる経験・思い入れのある方
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
フリー株式会社（freee株式会社）
仕事内容
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。
創業から10年が経過し、38万を越える事業所で利用いただけるようになりましたが、同社の目指す世界への道のりはまだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値やビジネスの創出に取り組んでいきます。
その中でカスタマーサクセス本部では、弊社プロダクトの導入時の支援に始まり、更なる活用に向けた提案、利用時の各種サポートや契約更新手続きまでと、ユーザーの利用体験に一貫して関わり同社の価値を届ける中心的な役割を担っています。
対象となるユーザーは個人事業主の方から従業員数百名の法人で状態や課題は様々であること、またテクノロジーを活用した業務設計や移行、運用のノウハウ及びリソースを有するユーザーは限られることから、それぞれに適した利用体験をテックタッチ、ハイタッチ、カスタマーサポートを組み合わせて構築していくことが求められます。
上記の通り難易度は高いですが、日本のスモールビジネス全体へ寄与できるというインパクトの大きさに意義を感じ、ミッション実現に向けて共に顧客体験づくりを推進し事業をドライブする取り組みを企画実行頂ける方を探しております。
同社のカスタマーサクセスは事業・組織ともにスケール化するタイミングでもあり、面白いフェーズにあります。
ユーザーの課題を捉え本質的な価値提供を実行していきたい方、是非ご応募ください！
【業務内容】
企業ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、カスタマーサクセスには、一社一社の顧客課題に向き合いながらも、日本企業の99％を占める中小企業に広く価値を届け切れるだけのスケーラブルな事業設計を実現することが期待されています。
セールスチームが獲得したクライアントがバックオフィスの煩雑さから解放され、創造的な活動にフォーカスできるよう、決まった計画や実行ではなく自ら策定しながら、導入に伴う業務フローの再構築や継続的な活用促進を担っていただきます。
＜業務内容詳細＞
■ご契約後に最速でシステム稼働までを実現する
・導入プロジェクトの計画の策定から実行、管理
・導入支援を行っている外部パートナーのQCDマネジメント
■稼働後のさらなる活用の促進
・追加機能の活用支援
・担当変更時などの継続的なサポート
・顧客も気づいていない課題を見つけ解決への道筋を提案、実行
■スムーズな契約更新支援
・更新対応、適切な契約内容での契約合意
・期日内に更新合意、入金管理ができるオペレーションの構築
■各種データを活用した企画・分析
・契約更新やプロダクト利用データの分析/改善
・データ基盤や管理体制の構築
【本ポジションで働く魅力】
・社会インパクトが大きい仕事を、国内最大級のSaaSビジネスにおいて事業と組織両面がスケールする成長フェーズで経験できる
・顧客の”サクセス”にこだわり裁量を持って自ら仮説検証を回すチャレンジができる
・1社でも多くの顧客への価値提供を実現する仕組みづくりやプロダクト進化に関わることができる
・まだまだ発展途上のベンチャーで、KPIを追うだけでなくオペレーション設計から携わることが出来る
・社内のメンバーからFBをもらい成長を後押ししてくれる環境がある
創業から10年が経過し、38万を越える事業所で利用いただけるようになりましたが、同社の目指す世界への道のりはまだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値やビジネスの創出に取り組んでいきます。
その中でカスタマーサクセス本部では、弊社プロダクトの導入時の支援に始まり、更なる活用に向けた提案、利用時の各種サポートや契約更新手続きまでと、ユーザーの利用体験に一貫して関わり同社の価値を届ける中心的な役割を担っています。
対象となるユーザーは個人事業主の方から従業員数百名の法人で状態や課題は様々であること、またテクノロジーを活用した業務設計や移行、運用のノウハウ及びリソースを有するユーザーは限られることから、それぞれに適した利用体験をテックタッチ、ハイタッチ、カスタマーサポートを組み合わせて構築していくことが求められます。
上記の通り難易度は高いですが、日本のスモールビジネス全体へ寄与できるというインパクトの大きさに意義を感じ、ミッション実現に向けて共に顧客体験づくりを推進し事業をドライブする取り組みを企画実行頂ける方を探しております。
同社のカスタマーサクセスは事業・組織ともにスケール化するタイミングでもあり、面白いフェーズにあります。
ユーザーの課題を捉え本質的な価値提供を実行していきたい方、是非ご応募ください！
【業務内容】
企業ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、カスタマーサクセスには、一社一社の顧客課題に向き合いながらも、日本企業の99％を占める中小企業に広く価値を届け切れるだけのスケーラブルな事業設計を実現することが期待されています。
セールスチームが獲得したクライアントがバックオフィスの煩雑さから解放され、創造的な活動にフォーカスできるよう、決まった計画や実行ではなく自ら策定しながら、導入に伴う業務フローの再構築や継続的な活用促進を担っていただきます。
＜業務内容詳細＞
■ご契約後に最速でシステム稼働までを実現する
・導入プロジェクトの計画の策定から実行、管理
・導入支援を行っている外部パートナーのQCDマネジメント
■稼働後のさらなる活用の促進
・追加機能の活用支援
・担当変更時などの継続的なサポート
・顧客も気づいていない課題を見つけ解決への道筋を提案、実行
■スムーズな契約更新支援
・更新対応、適切な契約内容での契約合意
・期日内に更新合意、入金管理ができるオペレーションの構築
■各種データを活用した企画・分析
・契約更新やプロダクト利用データの分析/改善
・データ基盤や管理体制の構築
【本ポジションで働く魅力】
・社会インパクトが大きい仕事を、国内最大級のSaaSビジネスにおいて事業と組織両面がスケールする成長フェーズで経験できる
・顧客の”サクセス”にこだわり裁量を持って自ら仮説検証を回すチャレンジができる
・1社でも多くの顧客への価値提供を実現する仕組みづくりやプロダクト進化に関わることができる
・まだまだ発展途上のベンチャーで、KPIを追うだけでなくオペレーション設計から携わることが出来る
・社内のメンバーからFBをもらい成長を後押ししてくれる環境がある
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下いずれかのご経験を2年以上有すること
・BtoB事業の既存顧客向け深耕型セールスの経験（有形・無形商材問わず）
・BtoB事業の既存顧客への折衝、ソリューション提案の経験
・コンサル/SIerでの業務効率化、システム導入等のプロジェクト推進、実行経験
・SaaS事業での業務経験（セールス、カスタマーサクセス、事業企画等）
■自らの言葉で、社内外多様なステークホルダーを巻き込み、動かしてきた経験をお持ちである方
【歓迎要件】
・同社のミッション・ビジョンに共感を持てる方
・カスタマーサクセスへの興味・関心をお持ちの方
・スモールビジネスに何らかの関わる経験・思い入れのある方
・自らプロダクトやサービスの理想像を考えて提案できる方
・自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識でき、それをやりがいと感じる方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら、もしくは巻き込まれながら、解決へ動ける方
・顧客の言葉をそのまま受け取るのではなく、本質的な原因の深堀りと提案ができる方
■以下いずれかのご経験を2年以上有すること
・BtoB事業の既存顧客向け深耕型セールスの経験（有形・無形商材問わず）
・BtoB事業の既存顧客への折衝、ソリューション提案の経験
・コンサル/SIerでの業務効率化、システム導入等のプロジェクト推進、実行経験
・SaaS事業での業務経験（セールス、カスタマーサクセス、事業企画等）
■自らの言葉で、社内外多様なステークホルダーを巻き込み、動かしてきた経験をお持ちである方
【歓迎要件】
・同社のミッション・ビジョンに共感を持てる方
・カスタマーサクセスへの興味・関心をお持ちの方
・スモールビジネスに何らかの関わる経験・思い入れのある方
・自らプロダクトやサービスの理想像を考えて提案できる方
・自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識でき、それをやりがいと感じる方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら、もしくは巻き込まれながら、解決へ動ける方
・顧客の言葉をそのまま受け取るのではなく、本質的な原因の深堀りと提案ができる方
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 980 万円
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
仕事内容
【募集背景】
当社は、AIとデータサイエンスを軸に企業のDX推進を支援する統合ソリューションを提供してきました。
データ活用・AI導入のニーズが急速に拡大する中、企業のDX推進を支援するため、Databricksを中心としたデータ基盤・AIソリューションの提案力強化が急務です。
TDSEは、AI・データサイエンス領域で高い技術力を誇り、製造業・金融・小売など幅広い業界でDXを推進しています。今後さらに事業を拡大するため、営業組織のリーダー層を強化し、戦略的な営業活動を牽引できるマネージャー候補を募集します。
このポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、技術チームとの連携をリードし、提案戦略の策定からPoC計画、案件クロージングまでを主導します。さらに、チームメンバーの育成やパートナー企業との協業推進など、組織の成長に直結する役割を担います。
TDSEは、生成AIやLLM、MLOpsなど最先端技術を活用したサービスを展開しており、Databricksはその中核を担うプラットフォームです。
「営業力 × 技術理解 × リーダーシップ」を発揮し、企業のDXを加速させる醍醐味を感じられる環境です。
■業務内容
Databricksソリューション営業
■業務詳細
・Databricksを中心としたAI活用ソリューション・データ基盤の提案営業
・新規顧客開拓（製造業・金融・小売などのDX推進企業）
・技術チームと連携、リーディングしながら、提案書・PoC計画の策定、案件クロージングまでの一連の営業活動
■働き方
ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。
結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。
在宅勤務をする社員も多くいますが、時には出社してリアルに社員交流する場を楽しんだり、メリハリをつけてワークライフバランスをうまく取りながら働く文化が根付いています。
現在営業部門では週に1日、出社推奨日を設けております。
当社は、AIとデータサイエンスを軸に企業のDX推進を支援する統合ソリューションを提供してきました。
データ活用・AI導入のニーズが急速に拡大する中、企業のDX推進を支援するため、Databricksを中心としたデータ基盤・AIソリューションの提案力強化が急務です。
TDSEは、AI・データサイエンス領域で高い技術力を誇り、製造業・金融・小売など幅広い業界でDXを推進しています。今後さらに事業を拡大するため、営業組織のリーダー層を強化し、戦略的な営業活動を牽引できるマネージャー候補を募集します。
このポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、技術チームとの連携をリードし、提案戦略の策定からPoC計画、案件クロージングまでを主導します。さらに、チームメンバーの育成やパートナー企業との協業推進など、組織の成長に直結する役割を担います。
TDSEは、生成AIやLLM、MLOpsなど最先端技術を活用したサービスを展開しており、Databricksはその中核を担うプラットフォームです。
「営業力 × 技術理解 × リーダーシップ」を発揮し、企業のDXを加速させる醍醐味を感じられる環境です。
■業務内容
Databricksソリューション営業
■業務詳細
・Databricksを中心としたAI活用ソリューション・データ基盤の提案営業
・新規顧客開拓（製造業・金融・小売などのDX推進企業）
・技術チームと連携、リーディングしながら、提案書・PoC計画の策定、案件クロージングまでの一連の営業活動
■働き方
ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。
結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。
在宅勤務をする社員も多くいますが、時には出社してリアルに社員交流する場を楽しんだり、メリハリをつけてワークライフバランスをうまく取りながら働く文化が根付いています。
現在営業部門では週に1日、出社推奨日を設けております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ITソリューション営業もしくはコンサルタント経験（5年以上）
・データ分析基盤、クラウドサービス（AWS/Azure/GCP）に関する基本知識
・エンタープライズ領域の新規開拓営業の実績
・提案型営業スキル
・コミュニケーション能力（対顧客、社内調整）
・顧客ニーズの深掘り、課題発見力
・協業推進力と折衝交渉能力
・ドキュメンテーションスキル（提案書、見積書、合意形成資料等）
■歓迎条件
・Databricks or snowflakeアーキテクチャの知識
・AI/機械学習ソリューションの営業経験
・パートナー企業（SIer、クラウドベンダー）との協業推進
■求める人物像
・「データに基づいて意思決定を高度化する」というミッションに共感できる人
・自分の得意領域に留まらず、常に周辺領域へ好奇心と向上心をもって取り組める人
・多様なチームの力をレバレッジして、課題解決をしていくことを楽しめるマインドセットのある人
・顧客課題の解決、ひいては、産業共通課題の解決に喜びを感じることができる人
・ITソリューション営業もしくはコンサルタント経験（5年以上）
・データ分析基盤、クラウドサービス（AWS/Azure/GCP）に関する基本知識
・エンタープライズ領域の新規開拓営業の実績
・提案型営業スキル
・コミュニケーション能力（対顧客、社内調整）
・顧客ニーズの深掘り、課題発見力
・協業推進力と折衝交渉能力
・ドキュメンテーションスキル（提案書、見積書、合意形成資料等）
■歓迎条件
・Databricks or snowflakeアーキテクチャの知識
・AI/機械学習ソリューションの営業経験
・パートナー企業（SIer、クラウドベンダー）との協業推進
■求める人物像
・「データに基づいて意思決定を高度化する」というミッションに共感できる人
・自分の得意領域に留まらず、常に周辺領域へ好奇心と向上心をもって取り組める人
・多様なチームの力をレバレッジして、課題解決をしていくことを楽しめるマインドセットのある人
・顧客課題の解決、ひいては、産業共通課題の解決に喜びを感じることができる人
従業員数
184名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
184名
TDSE株式会社
仕事内容
■業務内容
データサイエンティストやエンジニアと同じグループに属し、技術社員とのリレーションにより案件を獲得していくマネージャー候補のポジションです。
主にエンタープライズ（流通・小売・金融・製造・通信/メディアなど）を中心に、新規クライアントへの提案活動および既存クライアントのアカウントプランニングに基づく活動を実行していただきます。
営業仮説を立て、ヒアリングにより検証し、適切な課題を発見と解決に向けたソリューションの提案を国内トップクラスのデータサイエンティストと協働し、クライアントの課題を解決するためのデータ・AI活用技術を活かした提案活動を行っていただきます。
売上データの分析や予測、KPIのモニタリングを通じて、営業戦略の改善なども行います。
自身の職務領域に収まらず、ＣＳやマーケティングやアライアンスセールスなど、事業拡大に向けて必要な施策提案も、経営層と近い立場で牽引頂く事も可能です。
時にはプリセールス（技術社員）に向けたフィードバックを行うことで営業提案力強化に向けた指導も依頼する事もあります。
■働き方
ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。
業務後に最新情報のキャッチアップやビジネススキルアップ、趣味のために時間を費やしています。
技術社員を中心に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。全社員を対象にアナウンスされますので、興味のある勉強会に参加して知識だけでなく人的交流も図れます。
社員は35歳以下の占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。
在宅勤務をする社員も多くいますが、時には出社してリアルに社員交流する場を楽しんだり、メリハリをつけてワークライフバランスをうまく取りながら働く文化が根付いています。
データサイエンティストやエンジニアと同じグループに属し、技術社員とのリレーションにより案件を獲得していくマネージャー候補のポジションです。
主にエンタープライズ（流通・小売・金融・製造・通信/メディアなど）を中心に、新規クライアントへの提案活動および既存クライアントのアカウントプランニングに基づく活動を実行していただきます。
営業仮説を立て、ヒアリングにより検証し、適切な課題を発見と解決に向けたソリューションの提案を国内トップクラスのデータサイエンティストと協働し、クライアントの課題を解決するためのデータ・AI活用技術を活かした提案活動を行っていただきます。
売上データの分析や予測、KPIのモニタリングを通じて、営業戦略の改善なども行います。
自身の職務領域に収まらず、ＣＳやマーケティングやアライアンスセールスなど、事業拡大に向けて必要な施策提案も、経営層と近い立場で牽引頂く事も可能です。
時にはプリセールス（技術社員）に向けたフィードバックを行うことで営業提案力強化に向けた指導も依頼する事もあります。
■働き方
ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。
業務後に最新情報のキャッチアップやビジネススキルアップ、趣味のために時間を費やしています。
技術社員を中心に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。全社員を対象にアナウンスされますので、興味のある勉強会に参加して知識だけでなく人的交流も図れます。
社員は35歳以下の占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。
在宅勤務をする社員も多くいますが、時には出社してリアルに社員交流する場を楽しんだり、メリハリをつけてワークライフバランスをうまく取りながら働く文化が根付いています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・法人営業経験（5年以上）
・コンサルティング、IT、AI企業における提案・課題解決型の営業もしくはコンサルタント経験（3年以上）
・新規案件の獲得や営業目標の達成において具体的な実績を上げた経験
■歓迎条件
・製造・小売業、金融、通信/メディアなど、いずれかの業界における専門性 / 知見
・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データマネジメントなどいずれかの領域における専門性 / 知見
・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、事業経験と実績
・協業パートナーとのアライアンスによる事業企画・推進活動の経験と実績
■求める人物像
・「データに基づいて意思決定を高度化する」というミッションに共感できる人
・自分の得意領域に留まらず、常に周辺領域へ好奇心と向上心をもって取り組める人
・多様なチームの力をレバレッジして、課題解決をしていくことを楽しめるマインドセットのある人
・顧客課題の解決、ひいては、産業共通課題の解決に喜びを感じることができる人
・法人営業経験（5年以上）
・コンサルティング、IT、AI企業における提案・課題解決型の営業もしくはコンサルタント経験（3年以上）
・新規案件の獲得や営業目標の達成において具体的な実績を上げた経験
■歓迎条件
・製造・小売業、金融、通信/メディアなど、いずれかの業界における専門性 / 知見
・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データマネジメントなどいずれかの領域における専門性 / 知見
・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、事業経験と実績
・協業パートナーとのアライアンスによる事業企画・推進活動の経験と実績
■求める人物像
・「データに基づいて意思決定を高度化する」というミッションに共感できる人
・自分の得意領域に留まらず、常に周辺領域へ好奇心と向上心をもって取り組める人
・多様なチームの力をレバレッジして、課題解決をしていくことを楽しめるマインドセットのある人
・顧客課題の解決、ひいては、産業共通課題の解決に喜びを感じることができる人
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
最先端国産CPU "FUJITSU-MONAKA"のグローバル新規事業開発/推進
RD25s0039、FJ Lv10,11
■業務内容
富士通独自の最先端テクノロジーを搭載したデータセンター向けCPU ”FUJITSU-MONAKA"の事業立上げに伴うグローバル事業開発職です。2027年の”FUJITSU-MONAKA”搭載サーバーローンチに向けて、グローバルNo.1を目指し最前線にて事業目標達成に向けたグローバル拡販戦略の立案/実行、グローバルパートナー企業との戦略的協業締結/協業プロジェクト推進などをリードいただきます。
グロ－バル拡販戦略立案/実行
・ターゲットとなりうるデータセンターやAIサービス基盤向けのグローバル拡販戦略立案
・ターゲット顧客選定、顧客課題/事業方向性分析、提供価値や課題解決仮説立案
・ターゲット顧客に対する商談推進
グローバルパートナー協業プロジェクト推進
・戦略的協業パートナー候補検討、パートナー候補との協業合意に向けた推進
・パートナー経由での販売最大化に向けたエンゲージメント (ビジネスモデル整理、拡販戦略共同立案、成功事例横展開、パートナー向けトレーニング、営業/マーケ素材提供、重点顧客商談同行など)
・プロジェクト推進に伴う各種ドキュメンテーション (WBS、課題管理表、パートナーとの定例Mtg.におけるディスカッションマテリアル、論点/仮説整理や幹部意思決定のための資料)
■個人に期待する役割やミッション
データセンターやAIサービス基盤向け次世代CPU/サーバー事業新規参入に際し、No.1を目指して率先してグローバル市場を開拓していき、事業目標達成に向けた重点顧客との商談推進や、販売台数最大化に向けたグローバルパートナーとの戦略的協業プロジェクトを推進
■組織のミッション
未来社会のインフラ、次世代グリーンデータセンター、および富岳後継システムの中核となるシステムの開発・提供を行う
■仕事の魅力・やりがい
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した世界最高レベルの技術者集団の一員として、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現すること。
・商品戦略の策定と実行、パートナー開拓の実行等を通じ、パートナーとの共創、ビジネス立ち上げの経験を積むことができます。
・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。
・新組織からのスタートとなるため、既成路線に捉われない新しい発想でのチームビルディングを経験できます。
・グローバル視点でのビジネス開拓を経験でき、他社や他業種含め、国内外の多岐に渡る人的ネットワークを構築できます。
RD25s0039、FJ Lv10,11
■業務内容
富士通独自の最先端テクノロジーを搭載したデータセンター向けCPU ”FUJITSU-MONAKA"の事業立上げに伴うグローバル事業開発職です。2027年の”FUJITSU-MONAKA”搭載サーバーローンチに向けて、グローバルNo.1を目指し最前線にて事業目標達成に向けたグローバル拡販戦略の立案/実行、グローバルパートナー企業との戦略的協業締結/協業プロジェクト推進などをリードいただきます。
グロ－バル拡販戦略立案/実行
・ターゲットとなりうるデータセンターやAIサービス基盤向けのグローバル拡販戦略立案
・ターゲット顧客選定、顧客課題/事業方向性分析、提供価値や課題解決仮説立案
・ターゲット顧客に対する商談推進
グローバルパートナー協業プロジェクト推進
・戦略的協業パートナー候補検討、パートナー候補との協業合意に向けた推進
・パートナー経由での販売最大化に向けたエンゲージメント (ビジネスモデル整理、拡販戦略共同立案、成功事例横展開、パートナー向けトレーニング、営業/マーケ素材提供、重点顧客商談同行など)
・プロジェクト推進に伴う各種ドキュメンテーション (WBS、課題管理表、パートナーとの定例Mtg.におけるディスカッションマテリアル、論点/仮説整理や幹部意思決定のための資料)
■個人に期待する役割やミッション
データセンターやAIサービス基盤向け次世代CPU/サーバー事業新規参入に際し、No.1を目指して率先してグローバル市場を開拓していき、事業目標達成に向けた重点顧客との商談推進や、販売台数最大化に向けたグローバルパートナーとの戦略的協業プロジェクトを推進
■組織のミッション
未来社会のインフラ、次世代グリーンデータセンター、および富岳後継システムの中核となるシステムの開発・提供を行う
■仕事の魅力・やりがい
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した世界最高レベルの技術者集団の一員として、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現すること。
・商品戦略の策定と実行、パートナー開拓の実行等を通じ、パートナーとの共創、ビジネス立ち上げの経験を積むことができます。
・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。
・新組織からのスタートとなるため、既成路線に捉われない新しい発想でのチームビルディングを経験できます。
・グローバル視点でのビジネス開拓を経験でき、他社や他業種含め、国内外の多岐に渡る人的ネットワークを構築できます。
求める経験 / スキル
■応募要件
以下の経験やスキルを有していること
・グローバルプロジェクトマネジメント
・グローバル新規事業開発/推進
・英語力：TOEIC860点以上または相当レベル
■歓迎要件
以下の経験やスキルを有していること
・IT商材の事業開発/推進
・サーバーやクラウドを商材とした事業
・留学や海外駐在など、海外での長期滞在経験
以下の経験やスキルを有していること
・グローバルプロジェクトマネジメント
・グローバル新規事業開発/推進
・英語力：TOEIC860点以上または相当レベル
■歓迎要件
以下の経験やスキルを有していること
・IT商材の事業開発/推進
・サーバーやクラウドを商材とした事業
・留学や海外駐在など、海外での長期滞在経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
620 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
【組織としてのミッション（事業部/部）】
世界を舞台に成長と持続可能性の両立を目指す企業に、価値提供と相互のプレゼンス向上を図り、富士通がグローバルに成長する基礎拡大を担う。
特に従来までのアプローチでは成しえなかった、超大手・大手企業（New Logo）におけるパートナーシップの確立とビジネスの獲得に傾注し、計画と実践を積み重ね成功モデルを創出していく。
【募集範囲と具体的業務内容】
・新たなビジネス獲得に向けて、ＩＴ部門に加えて事業部門へのアプローチやトップリレーション構築、新しい人脈開拓、ビジネス協業検討など新ビジネス開拓を責任者として推進していただきます。
・グローバル対応した、SAP/Teamcenter等顧客採用ソリューション提案など、海外リージョンと連携したグローバルで当社ビジネスの最大化をリードしていただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
昨年度に新設された組織であり、組織全体的に少人数、フラットな組織です。
成果創出に自分の意志で新しいことに取り組める環境です。
若手メンバや外部からキャリア採用者も多く、多様なメンバーが存在します。
グローバルビジネス対応にて海外ビジネス経験が活かせる環境です。
【個人に期待する役割やミッション】
・幹部社員としてアカウントチームの組織マネジメントを担います。チームメンバー（複数名）をリードしつつ、自ら新しいビジネス開拓を率先して推進する事を役割とします。
・これまでない新しい取組みに対するチャレンジ精神や高いビジネス目標の達成に向けた強いマインドセットを有して業務に取ん組める方を募集しています。
世界を舞台に成長と持続可能性の両立を目指す企業に、価値提供と相互のプレゼンス向上を図り、富士通がグローバルに成長する基礎拡大を担う。
特に従来までのアプローチでは成しえなかった、超大手・大手企業（New Logo）におけるパートナーシップの確立とビジネスの獲得に傾注し、計画と実践を積み重ね成功モデルを創出していく。
【募集範囲と具体的業務内容】
・新たなビジネス獲得に向けて、ＩＴ部門に加えて事業部門へのアプローチやトップリレーション構築、新しい人脈開拓、ビジネス協業検討など新ビジネス開拓を責任者として推進していただきます。
・グローバル対応した、SAP/Teamcenter等顧客採用ソリューション提案など、海外リージョンと連携したグローバルで当社ビジネスの最大化をリードしていただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
昨年度に新設された組織であり、組織全体的に少人数、フラットな組織です。
成果創出に自分の意志で新しいことに取り組める環境です。
若手メンバや外部からキャリア採用者も多く、多様なメンバーが存在します。
グローバルビジネス対応にて海外ビジネス経験が活かせる環境です。
【個人に期待する役割やミッション】
・幹部社員としてアカウントチームの組織マネジメントを担います。チームメンバー（複数名）をリードしつつ、自ら新しいビジネス開拓を率先して推進する事を役割とします。
・これまでない新しい取組みに対するチャレンジ精神や高いビジネス目標の達成に向けた強いマインドセットを有して業務に取ん組める方を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大手企業のアカウントセールス経験（３年以上）
・ステークホルダーとのコミュニケーション能力
・チーム（複数名以上）におけるリーダ実務経験
＜歓迎要件＞
・業務知識（製造業だと尚可）や業務システムプロジェクト経験
・他社攻略商談獲得や新規ビジネスの企画から実践
・海外ビジネスの経験（３年以上）
・ビジネス会話レベルの英語力
・大手企業のアカウントセールス経験（３年以上）
・ステークホルダーとのコミュニケーション能力
・チーム（複数名以上）におけるリーダ実務経験
＜歓迎要件＞
・業務知識（製造業だと尚可）や業務システムプロジェクト経験
・他社攻略商談獲得や新規ビジネスの企画から実践
・海外ビジネスの経験（３年以上）
・ビジネス会話レベルの英語力
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
大阪府
想定年収
1,150 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
当社のプロダクト、MNTSQ CLMのセールスメンバーを募集しています。
日本の大企業の契約業務のDX推進に、ベストソリューションを提案・実現するミッションを担っていただきます。
【業務内容】
・大企業をターゲットに、サービス提案から受注／アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます（受注企業の例：トヨタ自動車様、三菱商事様など）
・「契約」はあらゆる取引で必要な業務のため、事業部門やIT／DX関係部門、法務・知財部門などさまざまなステークホルダーが関係します
・セールスもプロダクト／サービス作りにコミットすることを旨としており、社内の開発チームに対する顧客ニーズのフィードバックも重要となります
【担当顧客】
クライアントは基本的にナショナルクライアントと言われる大手エンタープライズ企業の法務部門、一般企業の法務部門向けになります。現状獲得しているリードに加え、今後さらに事業展開を見据えて顧客の新規開拓も行っていく予定です。
【折衝部門】
法務部門、情報システム部などを巻き込み、全社的な承認・稟議を経てシステムの導入を進めていきます。
▼ 事業が立ち上がっていくフェーズ
リーガルテックは、海外でも事業者ニーズや製品が多種多様で、まさに発展途上のマーケットです。
当社では、大企業や法律事務所に向けて、新たな技術やプロダクトによってどのようなことが可能になるか、どのような価値が提供できるかを考案し、提案・導入して、リーガルテクノロジーの可能性を証明していくミッションを持っています。
顧客ニーズや提案のパッケージが定まっていない難易度の高いフェーズではありますが、一緒に事業を作り上げていくことができる状況を楽しんでいただけるのではないかと思います。
▼ ナレッジと技術を強みにする会社
リーガルテック企業の中でも、当社はリーガルナレッジと機械学習/自然言語処理技術に強みを持つ会社です。
テクノロジードリブンであるだけでなく、具体的な顧客ニーズを解決し、価値を提供し続けながら進化していく会社であるために、
顧客ネットワークとの関係構築や、プロダクト開発チームとの連携を重視した営業活動をしていきたいと考えています。
▼ 組織を作り、拡大していくフェーズ
当社はまだ総勢約100名の会社で、これから採用により組織を拡大していきます。
社員が増え、事業が拡大するにつれて、様々な組織・技術課題が出てきたりハードな意思決定を求められるタイミングが何度も訪れると思います。
そういった変遷を楽しみ、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方を求めています。
日本の大企業の契約業務のDX推進に、ベストソリューションを提案・実現するミッションを担っていただきます。
【業務内容】
・大企業をターゲットに、サービス提案から受注／アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます（受注企業の例：トヨタ自動車様、三菱商事様など）
・「契約」はあらゆる取引で必要な業務のため、事業部門やIT／DX関係部門、法務・知財部門などさまざまなステークホルダーが関係します
・セールスもプロダクト／サービス作りにコミットすることを旨としており、社内の開発チームに対する顧客ニーズのフィードバックも重要となります
【担当顧客】
クライアントは基本的にナショナルクライアントと言われる大手エンタープライズ企業の法務部門、一般企業の法務部門向けになります。現状獲得しているリードに加え、今後さらに事業展開を見据えて顧客の新規開拓も行っていく予定です。
【折衝部門】
法務部門、情報システム部などを巻き込み、全社的な承認・稟議を経てシステムの導入を進めていきます。
▼ 事業が立ち上がっていくフェーズ
リーガルテックは、海外でも事業者ニーズや製品が多種多様で、まさに発展途上のマーケットです。
当社では、大企業や法律事務所に向けて、新たな技術やプロダクトによってどのようなことが可能になるか、どのような価値が提供できるかを考案し、提案・導入して、リーガルテクノロジーの可能性を証明していくミッションを持っています。
顧客ニーズや提案のパッケージが定まっていない難易度の高いフェーズではありますが、一緒に事業を作り上げていくことができる状況を楽しんでいただけるのではないかと思います。
▼ ナレッジと技術を強みにする会社
リーガルテック企業の中でも、当社はリーガルナレッジと機械学習/自然言語処理技術に強みを持つ会社です。
テクノロジードリブンであるだけでなく、具体的な顧客ニーズを解決し、価値を提供し続けながら進化していく会社であるために、
顧客ネットワークとの関係構築や、プロダクト開発チームとの連携を重視した営業活動をしていきたいと考えています。
▼ 組織を作り、拡大していくフェーズ
当社はまだ総勢約100名の会社で、これから採用により組織を拡大していきます。
社員が増え、事業が拡大するにつれて、様々な組織・技術課題が出てきたりハードな意思決定を求められるタイミングが何度も訪れると思います。
そういった変遷を楽しみ、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- BtoB領域での2年以上の営業経験
- 顧客の課題解決に寄り添えるコミュニケーション能力、ホスピタリティの高い方
- 課題の発見や解決提案が自主的にでき、粘り強く折衝・交渉ができる方
- Openな姿勢で情報共有を行い、様々な職種のメンバーとのコラボレーションを楽しめる方
- 新しい知識やITツールを学ぶことに抵抗のない方
【歓迎要件】
- ソフトウェアベンダー、SaaSベンダー、SIerでのセールス/プリセールス/コンサルタント経験のある方
- Enterprise向けのセールス経験がある方
- SaaSプロダクトに関する業務経験
- 組織の立ち上げや営業プロセスの改善、仕組みづくりに強いご関心がある方
- エンタープライズセールスとしてキャリアアップを目指したい方
- BtoB領域での2年以上の営業経験
- 顧客の課題解決に寄り添えるコミュニケーション能力、ホスピタリティの高い方
- 課題の発見や解決提案が自主的にでき、粘り強く折衝・交渉ができる方
- Openな姿勢で情報共有を行い、様々な職種のメンバーとのコラボレーションを楽しめる方
- 新しい知識やITツールを学ぶことに抵抗のない方
【歓迎要件】
- ソフトウェアベンダー、SaaSベンダー、SIerでのセールス/プリセールス/コンサルタント経験のある方
- Enterprise向けのセールス経験がある方
- SaaSプロダクトに関する業務経験
- 組織の立ち上げや営業プロセスの改善、仕組みづくりに強いご関心がある方
- エンタープライズセールスとしてキャリアアップを目指したい方
従業員数
100名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
702 万円 ~ 1,002 万円
従業員数
100名
（2025年1月現在）
オリックス・レンテック株式会社
仕事内容
■業務内容：
内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。
新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。
営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。
基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。
■仕事の流れ
メール・電話で顧客より引合い⇒在庫の確認・引当（※）⇒見積もり提示⇒受注⇒出荷指示⇒レンタル期間中のサポート（故障代替、校正手配など）⇒契約満了後の引取り手配
※ご要望の機器が無い場合は技術部門と相談し代替提案をしたり、購買部門へ掛け合い新規購入の交渉をします。
■キャリアパス：
内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。
■特徴：働きやすさ
オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を活用できます。風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4％以下を誇っています。
内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。
新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。
営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。
基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。
■仕事の流れ
メール・電話で顧客より引合い⇒在庫の確認・引当（※）⇒見積もり提示⇒受注⇒出荷指示⇒レンタル期間中のサポート（故障代替、校正手配など）⇒契約満了後の引取り手配
※ご要望の機器が無い場合は技術部門と相談し代替提案をしたり、購買部門へ掛け合い新規購入の交渉をします。
■キャリアパス：
内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。
■特徴：働きやすさ
オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を活用できます。風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4％以下を誇っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験2年以上
・法人営業経験2年以上
従業員数
1,005名
（男女比 52:48）
勤務地
複数あり
想定年収
594 万円 ~ 834 万円
従業員数
1,005名
（男女比 52:48）
オリックス・レンテック株式会社
仕事内容
■業務内容
計測器、ICT機器、科学・分析機器などを対象としたレンタル、販売、各種サービスのソリューション提案営業をお任せします。
担当企業を持ち、お客さまのニーズにマッチしたソリューションサービスの提案営業を展開いただきます。機器のレンタル提案だけではなく、パートナー企業さまのソリューションを組み合わせて新たなサービスを創出するなど、工夫次第でさまざまな提案をすることができます。
■業務詳細：
・研究開発部門や情報システム部門のレンタルサービス全般提案
・経営層へのオペレーティングリース提案
・代理店やメーカーとのアライアンス企画
■営業スタイル：
同社では外勤営業と内勤営業の2部門によって顧客をフォローしていますが今回は外勤営業としての募集です。飛び込み等の新規開拓は殆ど無く既存顧客に対しての提案が中心となります。オンライン商談やサテライトオフィスを活用し効率的な仕事もできます。
す。
■キャリアパス：
外勤営業以外にも購買部門、管理系部門、事業戦略部門、DX部門など様々な部門が存在し、特性に応じ多彩なキャリアパスがあります。
■特徴：働きやすさ
オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を活用できます。風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4％以下を誇っています。
計測器、ICT機器、科学・分析機器などを対象としたレンタル、販売、各種サービスのソリューション提案営業をお任せします。
担当企業を持ち、お客さまのニーズにマッチしたソリューションサービスの提案営業を展開いただきます。機器のレンタル提案だけではなく、パートナー企業さまのソリューションを組み合わせて新たなサービスを創出するなど、工夫次第でさまざまな提案をすることができます。
■業務詳細：
・研究開発部門や情報システム部門のレンタルサービス全般提案
・経営層へのオペレーティングリース提案
・代理店やメーカーとのアライアンス企画
■営業スタイル：
同社では外勤営業と内勤営業の2部門によって顧客をフォローしていますが今回は外勤営業としての募集です。飛び込み等の新規開拓は殆ど無く既存顧客に対しての提案が中心となります。オンライン商談やサテライトオフィスを活用し効率的な仕事もできます。
す。
■キャリアパス：
外勤営業以外にも購買部門、管理系部門、事業戦略部門、DX部門など様々な部門が存在し、特性に応じ多彩なキャリアパスがあります。
■特徴：働きやすさ
オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を活用できます。風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4％以下を誇っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験2年以上
・普通自動車免許
・法人営業経験2年以上
・普通自動車免許
従業員数
1,005名
（男女比 52:48）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 770 万円
従業員数
1,005名
（男女比 52:48）
仕事内容
【会社概要】
世界中の約27億人もの市場規模があるノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
【業務概要】
エンタープライズ企業向けのセールスでは、プロダクトありきではなく、クライアントのニーズを拾いつつ個別のカスタマイズも含めて柔軟に提案をいただく必要があります。
■具体的な業務内容
・建設業・製造業・不動産業などの年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動
・顧客開拓戦略策定
・エンタープライズセールスチームの立ち上げ
・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案 等
※カスタマイズ性の高いプロダクトの営業をお任せしますが、システム知識が豊富でなくてもご心配ありません。最初はPdMやPMがプリセールスのように伴走しながら、ゆくゆくは自走できるようにキャッチアップ頂ければと思います。
■求める人物像／将来的なキャリアローテーション
アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけることができます
・特定のエンタープライズ顧客に対し、カスタマイズ性の高いプロダクトを営業しますので、その顧客の経営や事業の課題に対して、提案・課題解決を主導することができます。出来上がった製品を売るだけではなく、「顧客の経営・事業的観点からの課題を、ITを使って解決する」経験を積むことができます。
・業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関わることが可能です
・組織の状況・変化に応じた対応や制度構築に関わり組織と自身の成長を一緒に感じられます。
【キャリアパス】
シニアスペシャリスト、シニアマネージャー、Japanビジネス本部長など
⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e
世界中の約27億人もの市場規模があるノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
【業務概要】
エンタープライズ企業向けのセールスでは、プロダクトありきではなく、クライアントのニーズを拾いつつ個別のカスタマイズも含めて柔軟に提案をいただく必要があります。
■具体的な業務内容
・建設業・製造業・不動産業などの年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動
・顧客開拓戦略策定
・エンタープライズセールスチームの立ち上げ
・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案 等
※カスタマイズ性の高いプロダクトの営業をお任せしますが、システム知識が豊富でなくてもご心配ありません。最初はPdMやPMがプリセールスのように伴走しながら、ゆくゆくは自走できるようにキャッチアップ頂ければと思います。
■求める人物像／将来的なキャリアローテーション
アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけることができます
・特定のエンタープライズ顧客に対し、カスタマイズ性の高いプロダクトを営業しますので、その顧客の経営や事業の課題に対して、提案・課題解決を主導することができます。出来上がった製品を売るだけではなく、「顧客の経営・事業的観点からの課題を、ITを使って解決する」経験を積むことができます。
・業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関わることが可能です
・組織の状況・変化に応じた対応や制度構築に関わり組織と自身の成長を一緒に感じられます。
【キャリアパス】
シニアスペシャリスト、シニアマネージャー、Japanビジネス本部長など
⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e
求める経験 / スキル
【必須スキル】
プロフェッショナルポジション：
■エンタープライズ企業に対して、アカウントプランニングと実際の業務フローや課題の理解を通じて受注し、成果を創出されていた方
マネージメントポジション：
■SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業チームマネジメントのご経験をお持ちの方
■無形商材の法人営業経験が目安5年以上ある方
【歓迎スキル】
※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・マネジメント経験
・大手企業の部長クラス以上との商談経験
・建設業界 / 不動産関連の営業経験
【求める人物像】
弊社側が求める人物像ではなく、まずは弊社に興味を持っていただけるよう、魅力を下記に記載させていただきます。
プロフェッショナルポジション：
■エンタープライズ企業に対して、アカウントプランニングと実際の業務フローや課題の理解を通じて受注し、成果を創出されていた方
マネージメントポジション：
■SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業チームマネジメントのご経験をお持ちの方
■無形商材の法人営業経験が目安5年以上ある方
【歓迎スキル】
※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・マネジメント経験
・大手企業の部長クラス以上との商談経験
・建設業界 / 不動産関連の営業経験
【求める人物像】
弊社側が求める人物像ではなく、まずは弊社に興味を持っていただけるよう、魅力を下記に記載させていただきます。
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 3,000 万円
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
■業務内容
当社は富士フイルム製の複合機やプリンター、ソフトウエアを販売いただく特約店への「卸ビジネス」の更なる事業拡大を目指しています。当ポジションはその特約店の販売促進支援や営業同行を通じて、製品を利用されるお客様、特約店、
当社の三者の成長を実現する重要な役割を担っています。
当社製品を扱っていただいている特約店の活性化をミッションに、営業支援や販売サポートをメーカーの立場から幅広く活動しています。
【業務内容】
当社製品販売特約店の担当営業として、下記業務を担っていただきます。
－当社ブランド機の販売促進に向けた営業支援やサポート
－特約店営業とお客様への同行によるメーカーの立場からの販売支援
－特約店向けの製品プロモーションや勉強会の企画・実施
－販促支援策や販促策の企画・提案
－複数ブランドを取り扱う特約店に対し当社ブランド機販売台数、比率を上げるための認知活動や販促活動
ー特約店の事業成長に向けた日常的なコミュニケーションおよび関係性構築
■役割
特約店営業
・特約店に対しFBブランド機の卸、販売促進、販売プロモーション支援
・FBブランド販売台数・比率を上げるための販促策提案と平時からの関係性構築
■担当
営業教育に加え、小規模事業所における複合機ビジネスの実践教育を実施。
その経験度合に応じて販社特約店（中小の特約店）を担当からスタート。
実力や営業経験に応じて全国展開されている大手特約店を担当
■業務のやりがい
・当社の売上構成比率の高い特約店向け卸ビジネスのカウンター役として従事いただき、同ビジネスの事業拡大に 直接貢献できます。
・担当する特約店のビジネス拡大への重要な相談役、パートナーとなり、特約店の経営陣との距離も極めて近く、事業戦略に一体感をもって業務に取り組んでいただく事が可能です。
■キャリアステップ
小規模特約店を担当しながら様々な業界の業務知識とデバイス連携ソリューションの実践教育からスタートします。その後、中小規模特約店を担当し、特約店担当営業としての経験を積みます。経験に応じて、全国展開する大手特約店の担当へとステップアップ可能です。
■働きかた
・特約店への定期訪問は実施、直行直帰やサテライトオフィスの活用、リモートワークはもちろん週2回程度の在宅勤務も可。
・残業は、20時間程度 ※繁忙期には25時間程度になる可能性あり
【中途入社者の声】
●非常に多くの顧客と強いリレーションを築いており、顧客とのパイプが太い。それは強力なアドバンテージであり魅力だと思います。
●個々の意見が尊重され、チャレンジしやすい雰囲気があります。
●会社の変革を行っている真っ最中です。変革をするための新しい
アイデアがあれば、自由に発言を行い、実行計画を立て、自ら遂行
していける環境があります。ベンチャーマインドを持った方にとっては今、入社をすることが絶好のチャンスだと思います。
●専門性を活かした顧客へのアプローチを自ら実行するだけでなく、
営業施策として立案し、全国の営業への展開や案件推進の機会もあり、個々の顧客に向き合うだけでは得られないダイナミックさも味わえます。
・2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業
部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインター
フィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
株式会社が誕生いたしました。
当社は富士フイルム製の複合機やプリンター、ソフトウエアを販売いただく特約店への「卸ビジネス」の更なる事業拡大を目指しています。当ポジションはその特約店の販売促進支援や営業同行を通じて、製品を利用されるお客様、特約店、
当社の三者の成長を実現する重要な役割を担っています。
当社製品を扱っていただいている特約店の活性化をミッションに、営業支援や販売サポートをメーカーの立場から幅広く活動しています。
【業務内容】
当社製品販売特約店の担当営業として、下記業務を担っていただきます。
－当社ブランド機の販売促進に向けた営業支援やサポート
－特約店営業とお客様への同行によるメーカーの立場からの販売支援
－特約店向けの製品プロモーションや勉強会の企画・実施
－販促支援策や販促策の企画・提案
－複数ブランドを取り扱う特約店に対し当社ブランド機販売台数、比率を上げるための認知活動や販促活動
ー特約店の事業成長に向けた日常的なコミュニケーションおよび関係性構築
■役割
特約店営業
・特約店に対しFBブランド機の卸、販売促進、販売プロモーション支援
・FBブランド販売台数・比率を上げるための販促策提案と平時からの関係性構築
■担当
営業教育に加え、小規模事業所における複合機ビジネスの実践教育を実施。
その経験度合に応じて販社特約店（中小の特約店）を担当からスタート。
実力や営業経験に応じて全国展開されている大手特約店を担当
■業務のやりがい
・当社の売上構成比率の高い特約店向け卸ビジネスのカウンター役として従事いただき、同ビジネスの事業拡大に 直接貢献できます。
・担当する特約店のビジネス拡大への重要な相談役、パートナーとなり、特約店の経営陣との距離も極めて近く、事業戦略に一体感をもって業務に取り組んでいただく事が可能です。
■キャリアステップ
小規模特約店を担当しながら様々な業界の業務知識とデバイス連携ソリューションの実践教育からスタートします。その後、中小規模特約店を担当し、特約店担当営業としての経験を積みます。経験に応じて、全国展開する大手特約店の担当へとステップアップ可能です。
■働きかた
・特約店への定期訪問は実施、直行直帰やサテライトオフィスの活用、リモートワークはもちろん週2回程度の在宅勤務も可。
・残業は、20時間程度 ※繁忙期には25時間程度になる可能性あり
【中途入社者の声】
●非常に多くの顧客と強いリレーションを築いており、顧客とのパイプが太い。それは強力なアドバンテージであり魅力だと思います。
●個々の意見が尊重され、チャレンジしやすい雰囲気があります。
●会社の変革を行っている真っ最中です。変革をするための新しい
アイデアがあれば、自由に発言を行い、実行計画を立て、自ら遂行
していける環境があります。ベンチャーマインドを持った方にとっては今、入社をすることが絶好のチャンスだと思います。
●専門性を活かした顧客へのアプローチを自ら実行するだけでなく、
営業施策として立案し、全国の営業への展開や案件推進の機会もあり、個々の顧客に向き合うだけでは得られないダイナミックさも味わえます。
・2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業
部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインター
フィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
株式会社が誕生いたしました。
求める経験 / スキル
【必須（MUST)】
下記いずれかの経験がある方
・代理店ビジネスやメーカー営業として卸ビジネスの経験
・複合機ビジネスでの営業経験（卸ビジネス未経験者も歓迎）
・オフィス機器販売経験またはOA機器販売の実務経験
・上記に関連する業界での実務経験
【歓迎】
・社内外のステークホルダーとの連携・プロジェクトをリードした経験
【人物像】
・協業者と適切なコミュニケーションを取ることができ、業務遂行において相互理解を行う事が出来る方
・仕事に対し実直で、当事者意識と粘り強い責任感を持って励む方
・課題形成ができ、解決に受けた検討/提案を主体的に実施できる
※富士フイルムビジネスイノベーションジャパン キャリア採用サイトはこちら↓
https://www.fujifilm.com/fb/company/saiyo?lnk=flyout/
下記いずれかの経験がある方
・代理店ビジネスやメーカー営業として卸ビジネスの経験
・複合機ビジネスでの営業経験（卸ビジネス未経験者も歓迎）
・オフィス機器販売経験またはOA機器販売の実務経験
・上記に関連する業界での実務経験
【歓迎】
・社内外のステークホルダーとの連携・プロジェクトをリードした経験
【人物像】
・協業者と適切なコミュニケーションを取ることができ、業務遂行において相互理解を行う事が出来る方
・仕事に対し実直で、当事者意識と粘り強い責任感を持って励む方
・課題形成ができ、解決に受けた検討/提案を主体的に実施できる
※富士フイルムビジネスイノベーションジャパン キャリア採用サイトはこちら↓
https://www.fujifilm.com/fb/company/saiyo?lnk=flyout/
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
オムニコムヘルスジャパン株式会社
仕事内容
【Position Overview】
製薬企業の製品・サービス戦略を理解した上で、クライアントの希望に沿った資材を制作し納品するところまでを一気通貫
で担当する重要なポジションです。
特に、新薬を上市する際には綿密な準備が必要です。プランナー・メディカルライター・Web ディレクター・アートディレクターな
どの専門職担当者を選抜し、プロジェクトチームを組むところから始まります。このチームのプロジェクトリーダーとして、クライアン
トとのコミュニケーションを図り、情報収集に努め、同時にコスト・コントロールにも目を見張り、最終的には売上の目標を達成
していただくのがクライアントサービスの任務です。
新たな疾患領域を任されたり、斬新な Web ツールを求められたりすることもあり、日々の業務は刺激に満ちています。
業務を通してプロモーション企画や E-Detailing 企画の業務知識を身につけていただくことができ、医療用医薬品市場の
理解を深めていただくことが可能です。
人々の命を救い、健康生活に寄与することができる、やりがいのある仕事です。
【Key Result Areas】
個人の売上・利益の目標を達成する
• 担当クライアントの新規窓口・プロジェクト獲得
• 新規クライアントの獲得
他部門・他の営業グループとの連携・協力体制の構築
• 各プロジェクトにおける関係他部門との連携、チーム体制の構築
• プロジェクトチームの業務進行管理
製薬企業の製品・サービス戦略を理解した上で、クライアントの希望に沿った資材を制作し納品するところまでを一気通貫
で担当する重要なポジションです。
特に、新薬を上市する際には綿密な準備が必要です。プランナー・メディカルライター・Web ディレクター・アートディレクターな
どの専門職担当者を選抜し、プロジェクトチームを組むところから始まります。このチームのプロジェクトリーダーとして、クライアン
トとのコミュニケーションを図り、情報収集に努め、同時にコスト・コントロールにも目を見張り、最終的には売上の目標を達成
していただくのがクライアントサービスの任務です。
新たな疾患領域を任されたり、斬新な Web ツールを求められたりすることもあり、日々の業務は刺激に満ちています。
業務を通してプロモーション企画や E-Detailing 企画の業務知識を身につけていただくことができ、医療用医薬品市場の
理解を深めていただくことが可能です。
人々の命を救い、健康生活に寄与することができる、やりがいのある仕事です。
【Key Result Areas】
個人の売上・利益の目標を達成する
• 担当クライアントの新規窓口・プロジェクト獲得
• 新規クライアントの獲得
他部門・他の営業グループとの連携・協力体制の構築
• 各プロジェクトにおける関係他部門との連携、チーム体制の構築
• プロジェクトチームの業務進行管理
求める経験 / スキル
≪Required Education and Experience≫
【学歴】 大学卒業以上
【必須要件】
■下記いずれかに当てはまる方
・エージェンシー(医薬広告代理店）経験者
・製薬会社での就業経験、MR のご経験
■ 医薬代理店、もしくは医療業界に対する興味
【歓迎要件】
・ 英語（海外のプロジェクトチームとの電話会議にて使用）
・プロジェクトマネジメント経験があれば、尚可
≪Key Competencies≫
• リーダーシップ
• コミュニケーションスキル
• プロジェクトマネジメントスキル
• 売上・利益の管理、分析能力
【学歴】 大学卒業以上
【必須要件】
■下記いずれかに当てはまる方
・エージェンシー(医薬広告代理店）経験者
・製薬会社での就業経験、MR のご経験
■ 医薬代理店、もしくは医療業界に対する興味
【歓迎要件】
・ 英語（海外のプロジェクトチームとの電話会議にて使用）
・プロジェクトマネジメント経験があれば、尚可
≪Key Competencies≫
• リーダーシップ
• コミュニケーションスキル
• プロジェクトマネジメントスキル
• 売上・利益の管理、分析能力
従業員数
100名
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
100名
国産クラウドセキュリティのSaasベンチャー企業
仕事内容
▽募集概要
エンタープライズ領域を中心に、自社プロダクトであるクラウドセキュリティ基盤の提案営業を担当いただきます。
経営層や部門責任者と直接対話し、クラウド運用における課題の可視化・解決を支援するポジションです。
新規クライアントの開拓から導入後のアップセル・クロスセルまでを通じて、顧客企業のクラウド戦略を支える中長期的な関係構築を行います。
また、プロダクト・CS・マーケティングと連携し、顧客体験の継続的な改善にも関与をいただけます。
▽業務内容
1. 新規開拓およびアカウントマネジメント
・ 売上高1,000億円以上の企業を中心とした新規顧客への提案活動
・ 経営層・情報システム部門へのヒアリングを通じた課題特定と提案設計
・ 契約後のリレーション構築、アップセル／クロスセル機会の創出
2. 提案およびコンサルティング活動
・ クラウドセキュリティ運用・ガバナンス体制の最適化に関する提案
・ 複数部門を巻き込んだ意思決定支援、導入プロジェクト推進
・ 顧客課題をもとにした機能改善提案・新サービス企画へのフィードバック
3. 営業オペレーション構築／改善
・ Salesforce等を活用したパイプライン管理・再現性のある営業プロセスの整備
・ 社内外のナレッジ共有、営業活動の仕組み化・効率化
▽このポジションの特徴
同社の営業は、単に数字を数字を積み上げる仕事ではなく、お客様と共に、まだ正解のない領域を形にしていく仕事です。
クラウドセキュリティは、一度導入して終わりではなく、お客様の事業や組織の変化にあわせて運用を進化させていく必要があります。
私たちは、導入初期だけでなく、お客様の隣で中長期的に伴走し、クラウド活用において健康と言える状態を一緒に育てていくことを大切にしています。
同時に、営業は日本のセキュリティ市場づくりの担い手でもあります。
外資製品との比較や、未知のテーマに対する懐疑もある中で、課題理解の深さ・対応の速さ・言葉の精度で信頼を積み上げ、クラウドセキュリティという新しい市場における良いやり方を模索し、広げていく。
その積み重ねが、「日本企業が世界を変える時代を作る」変革を動かします。
エンタープライズ領域を中心に、自社プロダクトであるクラウドセキュリティ基盤の提案営業を担当いただきます。
経営層や部門責任者と直接対話し、クラウド運用における課題の可視化・解決を支援するポジションです。
新規クライアントの開拓から導入後のアップセル・クロスセルまでを通じて、顧客企業のクラウド戦略を支える中長期的な関係構築を行います。
また、プロダクト・CS・マーケティングと連携し、顧客体験の継続的な改善にも関与をいただけます。
▽業務内容
1. 新規開拓およびアカウントマネジメント
・ 売上高1,000億円以上の企業を中心とした新規顧客への提案活動
・ 経営層・情報システム部門へのヒアリングを通じた課題特定と提案設計
・ 契約後のリレーション構築、アップセル／クロスセル機会の創出
2. 提案およびコンサルティング活動
・ クラウドセキュリティ運用・ガバナンス体制の最適化に関する提案
・ 複数部門を巻き込んだ意思決定支援、導入プロジェクト推進
・ 顧客課題をもとにした機能改善提案・新サービス企画へのフィードバック
3. 営業オペレーション構築／改善
・ Salesforce等を活用したパイプライン管理・再現性のある営業プロセスの整備
・ 社内外のナレッジ共有、営業活動の仕組み化・効率化
▽このポジションの特徴
同社の営業は、単に数字を数字を積み上げる仕事ではなく、お客様と共に、まだ正解のない領域を形にしていく仕事です。
クラウドセキュリティは、一度導入して終わりではなく、お客様の事業や組織の変化にあわせて運用を進化させていく必要があります。
私たちは、導入初期だけでなく、お客様の隣で中長期的に伴走し、クラウド活用において健康と言える状態を一緒に育てていくことを大切にしています。
同時に、営業は日本のセキュリティ市場づくりの担い手でもあります。
外資製品との比較や、未知のテーマに対する懐疑もある中で、課題理解の深さ・対応の速さ・言葉の精度で信頼を積み上げ、クラウドセキュリティという新しい市場における良いやり方を模索し、広げていく。
その積み重ねが、「日本企業が世界を変える時代を作る」変革を動かします。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・IT業界での無形商材の提案型営業経験（3年以上）
・経営層または部門責任者への提案・折衝経験
■歓迎スキル
・エンタープライズ規模の顧客への新規開拓経験
・ クラウドまたはセキュリティ領域に関する知識
・Salesforce等を活用した営業プロセス設計・運用経験
・アカウントエグゼクティブとしての一貫したご経験
-テリトリー/アカウント計画の策定経験
-クライアントのディマンドを能動的に創出した経験
-案件推進とクロージングの経験
■求める人物像
・発展し続ける領域でお客様と共に最適なやり方を模索できる方
・導入初期だけでなく、中長期的にお客様と関係を築き、成果を育てられる方
・エンジニアやCSなど他職種と連携し、チームとして成果を出すことを楽しめる方
・仮説を立てて動き、結果から学び、再現性のあるやり方を構築できる方
・課題理解・言葉の精度・対応スピードなど、細部の品質にこだわれる方
・丁寧で精度の高い仕事を積み上げる姿勢を大切にできる方
・IT業界での無形商材の提案型営業経験（3年以上）
・経営層または部門責任者への提案・折衝経験
■歓迎スキル
・エンタープライズ規模の顧客への新規開拓経験
・ クラウドまたはセキュリティ領域に関する知識
・Salesforce等を活用した営業プロセス設計・運用経験
・アカウントエグゼクティブとしての一貫したご経験
-テリトリー/アカウント計画の策定経験
-クライアントのディマンドを能動的に創出した経験
-案件推進とクロージングの経験
■求める人物像
・発展し続ける領域でお客様と共に最適なやり方を模索できる方
・導入初期だけでなく、中長期的にお客様と関係を築き、成果を育てられる方
・エンジニアやCSなど他職種と連携し、チームとして成果を出すことを楽しめる方
・仮説を立てて動き、結果から学び、再現性のあるやり方を構築できる方
・課題理解・言葉の精度・対応スピードなど、細部の品質にこだわれる方
・丁寧で精度の高い仕事を積み上げる姿勢を大切にできる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
富士ソフト株式会社
仕事内容
・アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売）
・お客様業務の根幹となる業務システム営業（会計システム、販売管理システム等々）をはじめ、総合ITソリューションベンダーITソリューションベンダーとして豊富な選択肢から全社商材をフル活用したソリューション提案によるアカウント営業。
※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。
※非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行って頂きます。
※システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成。
※受託ソフト開発の案件管理（要件定義～運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート）
＜入社後身につくスキル、入社後のキャリア＞
富士ソフトのあらゆる技術と関わりをもつことができ製品知識、販売方法、幅広い人脈構築ができ、アカウント営業では経験できない幅広い知識が身につき、経験を積むことで自身のキャリアアップにつながります。
世の中に出ている消費者として使っているサービスを、作る側の営業として携われることが可能であり、そういったことに興味ある方を募集しております。
★IT未経験者の応募も可能★（※経験者優遇※）
IT業界未経験でも、IT業界でキャリアを固めていく意思をお持ちの方は大歓迎です！研修育成制度が整っているので未経験の方も安心して飛び込める環境です。大手のIT企業でこれほどまでに育成環境が整っている企業はなかなかございません。
★柔軟な働き方可能★
フルフレックスタイム制、在宅勤務可能。
安定基盤の上で長期的に働ける環境です。
----
・日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sierです。
・離職率5％
・働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
【当社の魅力】
・従業員数10,000名を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入
・お客様業務の根幹となる業務システム営業（会計システム、販売管理システム等々）をはじめ、総合ITソリューションベンダーITソリューションベンダーとして豊富な選択肢から全社商材をフル活用したソリューション提案によるアカウント営業。
※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。
※非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行って頂きます。
※システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成。
※受託ソフト開発の案件管理（要件定義～運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート）
＜入社後身につくスキル、入社後のキャリア＞
富士ソフトのあらゆる技術と関わりをもつことができ製品知識、販売方法、幅広い人脈構築ができ、アカウント営業では経験できない幅広い知識が身につき、経験を積むことで自身のキャリアアップにつながります。
世の中に出ている消費者として使っているサービスを、作る側の営業として携われることが可能であり、そういったことに興味ある方を募集しております。
★IT未経験者の応募も可能★（※経験者優遇※）
IT業界未経験でも、IT業界でキャリアを固めていく意思をお持ちの方は大歓迎です！研修育成制度が整っているので未経験の方も安心して飛び込める環境です。大手のIT企業でこれほどまでに育成環境が整っている企業はなかなかございません。
★柔軟な働き方可能★
フルフレックスタイム制、在宅勤務可能。
安定基盤の上で長期的に働ける環境です。
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・日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sierです。
・離職率5％
・働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
【当社の魅力】
・従業員数10,000名を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験5年以上
・基本的なPCスキル
・お客様深耕、成功事例横展開の営業経験
【歓迎要件】
・IT業界での新規、既存法人顧客向けアカウント営業経験
・業務系のソリューションの基礎知識がある方（または興味がある方）
・営業戦略の立案、遂行した実績のある方
・提案書作成経験がある方
・リーダー経験があり、部下の指導育成経験がある方
・提案書作成、プレゼン実績がある方
・法人営業経験5年以上
・基本的なPCスキル
・お客様深耕、成功事例横展開の営業経験
【歓迎要件】
・IT業界での新規、既存法人顧客向けアカウント営業経験
・業務系のソリューションの基礎知識がある方（または興味がある方）
・営業戦略の立案、遂行した実績のある方
・提案書作成経験がある方
・リーダー経験があり、部下の指導育成経験がある方
・提案書作成、プレゼン実績がある方
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
勤務地
東京都
想定年収
448 万円 ~ 909 万円
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
仕事内容
★オープンポジションとなり、ご経験に応じて適切なポジションをご検討いただけます。
以下のようなポジションがございますので、ご経験・ご志向に合わせてご応募下さいませ。
〈富士ソフトの営業として働くメリット〉
★安定した企業基盤
⇒自社ビルも複数保有しており、業績は安定。安心して働けるホワイト企業です。
★キャリア成長の機会
⇒大手企業として多くのプロジェクトに携わる機会があり、キャリアアップの可能性が広がります
⇒営業職からプロジェクトマネージャーやコンサルタント、マーケティング職など他部署へのキャリアチェンジも可能
★年収UP
⇒全社員平均600万！営業リーダー・管理職者等になれば年収は1000万の方も！
------------------------------------------------------------
①IT営業/金融業界のIT化を促進（リーダー採用もあり）
業務内容
１．関東地区の金融機関向けを中心とした営業活動
①受託ソフト開発営業
②プロダクト、商品販売
③当社のサービスやソリューションの提案
２．営業活動の促進に資する業務
①ターゲット市場の分析
②お客様課題に対する提案活動
【キャリアパス】
金融業界すべての業種をターゲットとしており、既に営業経験のある方も自身の経験を伸ばし、スキルを向上させる環境があります。
将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくこともご自身のキャリアパスにより選択可能です。
------------------------------------------------------------
②セキュリティ／運用ソリューションの法人営業
【業務内容】
・ソリューション営業（セキュリティ製品および運用に関わるソリューションの提案営業）
＜業務例＞
このような課題をお持ちのお客様に課題解決の提案をします！
・セキュリティ対策の体制を構築したいが、何から始めたらいいかわからない。
・SOC、CSIRTなどの体制を構築してセキュリティの強化をしたい。
・セキュリティや運用保守をアウトソーシングしてコア業務に集中したい。
※上記業務のいずれかをキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。
※ソリューション営業として、新規お客様の開拓、当社既存のお客様への全社横断的な営業活動をご担当いただきます。
------------------------------------------------------------
③大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界、官公庁向けの営業※未経験歓迎※
【業務内容】
主に大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界、官公庁向けの営業を担当して頂きます。
・ITソリューション営業
・アカウント営業等
【仕事の魅力】
大手メーカーや電力会社・新電力事業者といったエネルギー業界の企業、官公庁等が主なお客様となります。
公共（官公庁・地方自治体）、エネルギー関連事業、MaaS 【Mobility as a Service】（交通関連全般）等国民の生活に直結し、そのサービスレベルや利便性の向上を実現する各種システム開発の営業に携わって頂きます。
人々の生活がますます便利に、より豊かな社会となるサービス作りへ寄与することが出来、やりがいや使命感を味わえる魅力的な営業部隊です。
また、営業戦略も与えられるだけでなく、自ら戦略の立案、実行に移していくことも可能です。
------------------------------------------------------------
④製造業向けDX／スマート工場提案営業（受託開発／ITソリューション販売）
【業務内容】
・アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売）
-工作機械、ロボット、通信、制御を中心とした製造業のお客様に向けた営業活動を行って頂きます。
-システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成。
※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。
※当事業部では製造DXに対するスマート工場への展開を図っており、生産技術部門をターゲットとした営業活動も行って頂きます。
ーーーーーーーーーーーーーーー
〈富士ソフトとは？〉
-----
※富士ソフトは、国内大手のシステムインテグレーター/独立系SIerです
→親会社がないので、自由度が高く、業務の幅も広いことが特徴
→受託開発だけでなく自社プロダクトもあり製品開発にも力を入れています(人型ロボット等)
※『2025年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング』18位！
→Googleや大塚商会を抜かしTOP20位入りをしている人気企業です
→年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がり等から転職市場で非常に高い人気があります
※ホワイト企業です！！
→「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に3年連続での認定！
→完全週休二日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入
→プラチナくるみんプラス認定もされたWLBの実現のため、男女問わず出産・育児・介護と仕事が両立できる企業です
https://www.fsi.co.jp/recruit/environment/
https://www.fsi.co.jp/company/news/20241224.html
以下のようなポジションがございますので、ご経験・ご志向に合わせてご応募下さいませ。
〈富士ソフトの営業として働くメリット〉
★安定した企業基盤
⇒自社ビルも複数保有しており、業績は安定。安心して働けるホワイト企業です。
★キャリア成長の機会
⇒大手企業として多くのプロジェクトに携わる機会があり、キャリアアップの可能性が広がります
⇒営業職からプロジェクトマネージャーやコンサルタント、マーケティング職など他部署へのキャリアチェンジも可能
★年収UP
⇒全社員平均600万！営業リーダー・管理職者等になれば年収は1000万の方も！
------------------------------------------------------------
①IT営業/金融業界のIT化を促進（リーダー採用もあり）
業務内容
１．関東地区の金融機関向けを中心とした営業活動
①受託ソフト開発営業
②プロダクト、商品販売
③当社のサービスやソリューションの提案
２．営業活動の促進に資する業務
①ターゲット市場の分析
②お客様課題に対する提案活動
【キャリアパス】
金融業界すべての業種をターゲットとしており、既に営業経験のある方も自身の経験を伸ばし、スキルを向上させる環境があります。
将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくこともご自身のキャリアパスにより選択可能です。
------------------------------------------------------------
②セキュリティ／運用ソリューションの法人営業
【業務内容】
・ソリューション営業（セキュリティ製品および運用に関わるソリューションの提案営業）
＜業務例＞
このような課題をお持ちのお客様に課題解決の提案をします！
・セキュリティ対策の体制を構築したいが、何から始めたらいいかわからない。
・SOC、CSIRTなどの体制を構築してセキュリティの強化をしたい。
・セキュリティや運用保守をアウトソーシングしてコア業務に集中したい。
※上記業務のいずれかをキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。
※ソリューション営業として、新規お客様の開拓、当社既存のお客様への全社横断的な営業活動をご担当いただきます。
------------------------------------------------------------
③大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界、官公庁向けの営業※未経験歓迎※
【業務内容】
主に大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界、官公庁向けの営業を担当して頂きます。
・ITソリューション営業
・アカウント営業等
【仕事の魅力】
大手メーカーや電力会社・新電力事業者といったエネルギー業界の企業、官公庁等が主なお客様となります。
公共（官公庁・地方自治体）、エネルギー関連事業、MaaS 【Mobility as a Service】（交通関連全般）等国民の生活に直結し、そのサービスレベルや利便性の向上を実現する各種システム開発の営業に携わって頂きます。
人々の生活がますます便利に、より豊かな社会となるサービス作りへ寄与することが出来、やりがいや使命感を味わえる魅力的な営業部隊です。
また、営業戦略も与えられるだけでなく、自ら戦略の立案、実行に移していくことも可能です。
------------------------------------------------------------
④製造業向けDX／スマート工場提案営業（受託開発／ITソリューション販売）
【業務内容】
・アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売）
-工作機械、ロボット、通信、制御を中心とした製造業のお客様に向けた営業活動を行って頂きます。
-システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成。
※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。
※当事業部では製造DXに対するスマート工場への展開を図っており、生産技術部門をターゲットとした営業活動も行って頂きます。
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〈富士ソフトとは？〉
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※富士ソフトは、国内大手のシステムインテグレーター/独立系SIerです
→親会社がないので、自由度が高く、業務の幅も広いことが特徴
→受託開発だけでなく自社プロダクトもあり製品開発にも力を入れています(人型ロボット等)
※『2025年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング』18位！
→Googleや大塚商会を抜かしTOP20位入りをしている人気企業です
→年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がり等から転職市場で非常に高い人気があります
※ホワイト企業です！！
→「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に3年連続での認定！
→完全週休二日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入
→プラチナくるみんプラス認定もされたWLBの実現のため、男女問わず出産・育児・介護と仕事が両立できる企業です
https://www.fsi.co.jp/recruit/environment/
https://www.fsi.co.jp/company/news/20241224.html
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験がある方
・法人営業経験3～5年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、pptなど）
■歓迎要件
・IT業界でのご経験
・ソフトウェア開発の知識
・ECサイトやネットビジネスの基礎知識がある方（または興味がある方）
・法人営業経験3～5年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、pptなど）
■歓迎要件
・IT業界でのご経験
・ソフトウェア開発の知識
・ECサイトやネットビジネスの基礎知識がある方（または興味がある方）
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
勤務地
複数あり
想定年収
455 万円 ~ 909 万円
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
富士ソフト株式会社
仕事内容
・ソリューション営業（既存/新規顧客向けインフラ提案）
※業種を問わず仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動を行って頂きます。
※各種メーカーやアカウント営業との連携による引合創出およびクロージング。
当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。
本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。
【具体的な新規の動き】
ベンダーのハイタッチセールス、プロモーション、展示会やインサイドセールスからの見込み顧客に対して、顧客の要望のみならず、【そもそもTechでどのような課題を解決したいか？】から入り込んでいただき、【富士ソフトでないといけない理由】を組成いただき、受注につなげていただきます。
※業種を問わず仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動を行って頂きます。
※各種メーカーやアカウント営業との連携による引合創出およびクロージング。
当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。
本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。
【具体的な新規の動き】
ベンダーのハイタッチセールス、プロモーション、展示会やインサイドセールスからの見込み顧客に対して、顧客の要望のみならず、【そもそもTechでどのような課題を解決したいか？】から入り込んでいただき、【富士ソフトでないといけない理由】を組成いただき、受注につなげていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験3年以上でインフラ営業経験がある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPTなど）
【歓迎条件】
・仮想化やクラウド、その他インフラ関連の認定資格
・マネジメント経験
・法人営業経験3年以上でインフラ営業経験がある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPTなど）
【歓迎条件】
・仮想化やクラウド、その他インフラ関連の認定資格
・マネジメント経験
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
勤務地
東京都
想定年収
448 万円 ~ 909 万円
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
富士ソフト株式会社
仕事内容
＜業務の概要＞
製造DX分野における、プロダクト・サービスを中心とした新規事業の企画及び事業の立上げを担っていただきます！
MESシステムのエキスパート人材の募集です。
＜業務イメージ＞
製造DX分野における、外部・内部環境調査、事業戦略の検討、自社商品企画等を行い、最終的には事業の立上げを行っていただきます。事業の立上げ後は、当該事業の推進役として従事していただきます。
＜経験・スキル＞
製造DX分野における、商品企画・開発・導入等の何れかまたは全ての経験。
特に生産管理システム・MES分野で当該経験をお持ちの方を歓迎いたします！
-------------------------------
・日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sierです。
・離職率5％
・働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
※コアタイム無しのウルトラフレックス制度を採用しております！
【当社の魅力】
・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入
製造DX分野における、プロダクト・サービスを中心とした新規事業の企画及び事業の立上げを担っていただきます！
MESシステムのエキスパート人材の募集です。
＜業務イメージ＞
製造DX分野における、外部・内部環境調査、事業戦略の検討、自社商品企画等を行い、最終的には事業の立上げを行っていただきます。事業の立上げ後は、当該事業の推進役として従事していただきます。
＜経験・スキル＞
製造DX分野における、商品企画・開発・導入等の何れかまたは全ての経験。
特に生産管理システム・MES分野で当該経験をお持ちの方を歓迎いたします！
-------------------------------
・日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sierです。
・離職率5％
・働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
※コアタイム無しのウルトラフレックス制度を採用しております！
【当社の魅力】
・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入
求める経験 / スキル
■応募要件
下記いずれかのご経験がある方
・製造現場でMESシステム導入のため、ニーズ確認、要件検討、導入の業務経験（責任者に近いポジションだと尚可）
・MES製品ベンダーでの製品企画、設計、開発業務
■歓迎要件
・クラウド環境でのアーキテクチャ設計
・システム開発における見積作成の経験
■求める人物像
・ご自身の経験をもとに、状況に応じて適用できる方
・経験や知見を活かし、新プロダクトを実現させるために前向きに対応いただける方
下記いずれかのご経験がある方
・製造現場でMESシステム導入のため、ニーズ確認、要件検討、導入の業務経験（責任者に近いポジションだと尚可）
・MES製品ベンダーでの製品企画、設計、開発業務
■歓迎要件
・クラウド環境でのアーキテクチャ設計
・システム開発における見積作成の経験
■求める人物像
・ご自身の経験をもとに、状況に応じて適用できる方
・経験や知見を活かし、新プロダクトを実現させるために前向きに対応いただける方
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
勤務地
東京都
想定年収
448 万円 ~ 909 万円
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
仕事内容
＜業務内容＞
独立系ITソリューションベンダーとして、愛知県の大手製造業を中心に業務系アプリ/製品(組込)の提案活動を行っていただきます。
①製品ライフサイクル(新事業/サービス創造/基幹/工場)の課題/解決向けたシステム受託提案営業。
②FA、ロボット、機械制御等、製品開発の受託提案営業。
※独立系のSIの強みを活かし、お客様UXを理解しながら、自由度の高い提案を行えます。
独立系ITソリューションベンダーとして、愛知県の大手製造業を中心に業務系アプリ/製品(組込)の提案活動を行っていただきます。
①製品ライフサイクル(新事業/サービス創造/基幹/工場)の課題/解決向けたシステム受託提案営業。
②FA、ロボット、機械制御等、製品開発の受託提案営業。
※独立系のSIの強みを活かし、お客様UXを理解しながら、自由度の高い提案を行えます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験（目安：3年以上）
【歓迎要件】
・IoT関連業界におけるビジネス経験（営業経験）
・受託開発の基礎知識(お客様の要件をヒアリングできる能力)
・サービスデザイン、デザインＵＸの理解ができる方
・コミュニケーション能力
・営業チーム、グループでのマネジメント経験/リーダー指導経験
・法人営業経験（目安：3年以上）
【歓迎要件】
・IoT関連業界におけるビジネス経験（営業経験）
・受託開発の基礎知識(お客様の要件をヒアリングできる能力)
・サービスデザイン、デザインＵＸの理解ができる方
・コミュニケーション能力
・営業チーム、グループでのマネジメント経験/リーダー指導経験
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
勤務地
愛知県
想定年収
448 万円 ~ 895 万円
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
富士ソフト株式会社
仕事内容
■募集背景■
世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。
このような業界の変革の中、当社はこれまで継続成長してきた車載ソフトウェア開発のさらなる事業拡大を狙うだけでなく、今後、市場が拡大していく可能性の高い自動運転や電動化関連のモビリティサービス分野の新規開拓への取り組みを進めております。
そこで、さらに営業推進体制を強化するため、当社の営業活動を牽引できる能力、経験、意欲のある方を募集いたします。
■業務内容
自動車業界に向けた営業部門で、ソフトウェア開発の提案型営業職を募集しています。
今後、市場が拡大していく自動運転や自動車の新技術に向けて、お客様の課題を発掘し提案を行います。
業界やIT未経験の方でも、チームメンバーのバックアップのもと、知識や経験を積み重ねご自身のスキルやキャリアに応じ、既存のルート営業案件から担当いただきます。
■キャリア形成■
ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。
入社後はチームのバックアップのもと、既存継続案件の営業を経験いただき、その後はご意向に従いつつ新規開拓や当社ソリューションの営業など幅広い経験を積んでいっていただきます。
最終的には管理職として組織の運営、さらには営業戦略の立案、実行推進を実施していくことを目指していただきます。
■働き易い環境■
フルフレックス、在宅勤務併用など社員が働きやすい制度充実
お客様も在宅勤務を活用されていることもあり、業務に慣れてきたら在宅を活用いただき勤務いただきます。
今までのご経験を活かし、急速に進展している自動車関連ソフトの業界でチャンレンジしてみませんか？
将来はご本人の能力や意向に応じ、営業マネージャーとしても活躍ができます。
■配属部門：ASI（Automotive System Integration）事業部
【ASI事業部について】同事業部は車載ソフトウェア開発と派生・周辺開発に取り組んでいます。CASE全般と次世代技術の取り組みを行っており、AI開発含め、自動車業界の変革期となる自動運転やEVをベースとしたモビリティサービスビジネス拡大に向け新たな技術分野にも広げ、技術者として同業界を支えています。
■拠点及び顧客について
名古屋オフィスでは、中部圏のお客様、関東圏のお客様を担当しております。入社後は完成車メーカーやtier1サプライヤーを担当いただく予定です。
世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。
このような業界の変革の中、当社はこれまで継続成長してきた車載ソフトウェア開発のさらなる事業拡大を狙うだけでなく、今後、市場が拡大していく可能性の高い自動運転や電動化関連のモビリティサービス分野の新規開拓への取り組みを進めております。
そこで、さらに営業推進体制を強化するため、当社の営業活動を牽引できる能力、経験、意欲のある方を募集いたします。
■業務内容
自動車業界に向けた営業部門で、ソフトウェア開発の提案型営業職を募集しています。
今後、市場が拡大していく自動運転や自動車の新技術に向けて、お客様の課題を発掘し提案を行います。
業界やIT未経験の方でも、チームメンバーのバックアップのもと、知識や経験を積み重ねご自身のスキルやキャリアに応じ、既存のルート営業案件から担当いただきます。
■キャリア形成■
ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。
入社後はチームのバックアップのもと、既存継続案件の営業を経験いただき、その後はご意向に従いつつ新規開拓や当社ソリューションの営業など幅広い経験を積んでいっていただきます。
最終的には管理職として組織の運営、さらには営業戦略の立案、実行推進を実施していくことを目指していただきます。
■働き易い環境■
フルフレックス、在宅勤務併用など社員が働きやすい制度充実
お客様も在宅勤務を活用されていることもあり、業務に慣れてきたら在宅を活用いただき勤務いただきます。
今までのご経験を活かし、急速に進展している自動車関連ソフトの業界でチャンレンジしてみませんか？
将来はご本人の能力や意向に応じ、営業マネージャーとしても活躍ができます。
■配属部門：ASI（Automotive System Integration）事業部
【ASI事業部について】同事業部は車載ソフトウェア開発と派生・周辺開発に取り組んでいます。CASE全般と次世代技術の取り組みを行っており、AI開発含め、自動車業界の変革期となる自動運転やEVをベースとしたモビリティサービスビジネス拡大に向け新たな技術分野にも広げ、技術者として同業界を支えています。
■拠点及び顧客について
名古屋オフィスでは、中部圏のお客様、関東圏のお客様を担当しております。入社後は完成車メーカーやtier1サプライヤーを担当いただく予定です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・自動車業界での業務経験
・マネージメント経験(チーム規模不問)
■歓迎要件
・営業戦略立案、実行経験
・マーケティング知識、経験
・自動車業界の動向や技術の知識
・車載ソフトウェアまたは類似するシステム開発経験
・モビリティサービスの実証実験に関わった経験
・自動車業界での業務経験
・マネージメント経験(チーム規模不問)
■歓迎要件
・営業戦略立案、実行経験
・マーケティング知識、経験
・自動車業界の動向や技術の知識
・車載ソフトウェアまたは類似するシステム開発経験
・モビリティサービスの実証実験に関わった経験
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 898 万円
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
KDDI Digital Life株式会社
仕事内容
■業務内容：
様々な料金プランをユーザーが自由に組み合わせて使用できるeSIMブランド「povo」のビジネスモデルを活用し、
あらゆるパートナーとB2Bのビジネスを開発していき、新しいビジネスモデルや通信業界の新規事業の創造を担っていただきます。
・ビジネスプランの策定
・新規パートナー営業および、ビジネスアイデア開発
・提携パートナーとの事業拡大
・データ基づいた施策の考案と実行（認知率、ブランド好感度、etc…）
■レポートライン：部長直下
■本ポジションの魅力
・名だたる企業との商談ができる：
KDDIが相対しているナショナルカンパニーと商談をしながら一緒に仕事を創っていく事ができます 。既存のサービスを販売する営業とは違い、パートナーの課題や価値を見出し、提案や相談を重ねながら互いにイーブンの目線でお仕事をする事ができます。
・トップとの迅速なコミュニケーションが可能：
当部のレポートラインは社長直下。そのため社長-部長-メンバーと最低限のレポートライン。スピーディーな意思決定を重視し、ビジネスの創造性と俊敏性を尊重しています。この環境下でのお仕事は、一人一人が考えたアイデアを元に経営層と一緒に考え発展させながら実現していく事が可能です。
様々な料金プランをユーザーが自由に組み合わせて使用できるeSIMブランド「povo」のビジネスモデルを活用し、
あらゆるパートナーとB2Bのビジネスを開発していき、新しいビジネスモデルや通信業界の新規事業の創造を担っていただきます。
・ビジネスプランの策定
・新規パートナー営業および、ビジネスアイデア開発
・提携パートナーとの事業拡大
・データ基づいた施策の考案と実行（認知率、ブランド好感度、etc…）
■レポートライン：部長直下
■本ポジションの魅力
・名だたる企業との商談ができる：
KDDIが相対しているナショナルカンパニーと商談をしながら一緒に仕事を創っていく事ができます 。既存のサービスを販売する営業とは違い、パートナーの課題や価値を見出し、提案や相談を重ねながら互いにイーブンの目線でお仕事をする事ができます。
・トップとの迅速なコミュニケーションが可能：
当部のレポートラインは社長直下。そのため社長-部長-メンバーと最低限のレポートライン。スピーディーな意思決定を重視し、ビジネスの創造性と俊敏性を尊重しています。この環境下でのお仕事は、一人一人が考えたアイデアを元に経営層と一緒に考え発展させながら実現していく事が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
〇リーダー候補
・社外の企業と事業を推進した経験3年以上
・英語：日常会話レベル（TOEIC700点程度）
〇メンバー
・社外の企業と事業を推進した経験1年以上
・英語：基礎会話レベル（TOEIC600点程度）
【歓迎】
・英語：ビジネスレベル（TOEIC850点程度〜以上）
・代理店、事業会社両方におけるマーケティングの経験
・法人営業経験3年以上
〇リーダー候補
・社外の企業と事業を推進した経験3年以上
・英語：日常会話レベル（TOEIC700点程度）
〇メンバー
・社外の企業と事業を推進した経験1年以上
・英語：基礎会話レベル（TOEIC600点程度）
【歓迎】
・英語：ビジネスレベル（TOEIC850点程度〜以上）
・代理店、事業会社両方におけるマーケティングの経験
・法人営業経験3年以上
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
【ビジネス × IT × グローバル】人材育成企業
仕事内容
【ポジション概要】
国内最大級のIT研修サービスを提供する当社で、企業向けの**既存営業（深耕型）**を担っていただくポジションです。
単なる“売る営業”ではなく、社内外の関係者と連携しながら、お客様の課題に合わせて最適な研修ソリューションを組み立て、
導入まで伴走する役割を担います。
「人の成長」を支援する領域で、長く続く関係性を築き、企業の変革や人材育成に貢献できる仕事です。
【業務内容】
■ 既存顧客へのアカウント営業（1人あたり20〜40社を担当）
・中小〜大手のIT企業に対し、教育・研修に関する課題をヒアリング
・別部門や上位レイヤーへの新規アプローチによる深耕営業
・顧客の年間計画・組織課題を踏まえた提案タイミングの設計
■ 提案〜実行フェーズのプロジェクト推進
・最適な研修プランの設計・提案書作成
・講師・サポートチームなど社内関係者との連携
・受注後の導入スケジュール調整、プロジェクト管理
・アフターフォロー（アンケート回収、効果測定、改善提案）
【商材】
・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど）
・マネジメント・ヒューマンスキル研修
・カスタマイズ型の法人向け研修
・eラーニング・オンデマンド研修サービス など
・企業の課題に合わせて、既存プログラムを柔軟に組み合わせた提案が可能です。
【この仕事の魅力】
・「人材育成」は企業にとって普遍的なテーマ。景気に左右されにくく、長期的に価値を発揮できる領域です。
・日本を代表する大手企業の組織開発や人材戦略に深く関わることができ、視座の高い経験が積めます。
・提案〜導入〜効果測定まで一貫して携わるからこそ、社内外を巻き込む調整力やプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。
【営業職のキャリアパスイメージ】
1,マネジメントとしてのキャリア
2,営業のスペシャリストとしてのキャリア
3,コンサルティングスペシャリストというように上流工程に関わるキャリア
※経験を積んでいく中で、どの方向性でキャリアアップしていきたいのか相談しながら決めていくことができます。
【入社後の流れ】
1ヶ月目：OJTのもと、先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始。
3ヶ月目：自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める。
6ヶ月目：既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、独自の営業スタイルを確立。
【役割】
当社が提供するトレーニングサービス（IT・ビジネストレーニング）のソリューション営業。
変化が大きい時代の中で次世代のビジネスを担う人材をどのように育成していけば良いか、多くの企業が悩んでいます。
我々は顧客が抱える現状の課題・目指す人材を深く理解し、
次世代を担う人材の育成プログラムを顧客と共に創り上げていくことが求められる仕事です。
【やりがい】
担当する顧客ごとに抱える課題や求める人材像はさまざまで、提案商材は1600以上、さらにカスタマイズも可能なため、
無限のソリューションの中から最適な提案を行うことができます。自分の考えや想いを反映させた自分ならではの営業ができ、
お客様に共感され、採用（契約）に繋がったとき、多くの社員がやりがいを感じています。
また、顧客から信頼を得て共に育成に携わることで、ビジネスパーソンとして大きな成長を実感できる点も、この仕事の魅力です。
【厳しさ】
・提案できるソリューションは無限にありますが、営業担当自身が主体的に考え、行動する力が必要です。
周囲の意見に流されず、お客様の人材育成の目的（ゴール）に向かって、自ら考え提案していくことが求められます。
・お客様に選ばれる営業になるためには、業界理解や組織体制、ビジネスモデルについての知識を深める必要があります。
覚えることが多く大変ですが、豊富な知識こそが、お客様に選ばれるための差別化要素になります。
・個人ごとの売上目標を設定し、達成に向けて活動計画を立てます。週次での売上積み上げ目標や訪問件数目標もあり、自己管理能力が求められます。
国内最大級のIT研修サービスを提供する当社で、企業向けの**既存営業（深耕型）**を担っていただくポジションです。
単なる“売る営業”ではなく、社内外の関係者と連携しながら、お客様の課題に合わせて最適な研修ソリューションを組み立て、
導入まで伴走する役割を担います。
「人の成長」を支援する領域で、長く続く関係性を築き、企業の変革や人材育成に貢献できる仕事です。
【業務内容】
■ 既存顧客へのアカウント営業（1人あたり20〜40社を担当）
・中小〜大手のIT企業に対し、教育・研修に関する課題をヒアリング
・別部門や上位レイヤーへの新規アプローチによる深耕営業
・顧客の年間計画・組織課題を踏まえた提案タイミングの設計
■ 提案〜実行フェーズのプロジェクト推進
・最適な研修プランの設計・提案書作成
・講師・サポートチームなど社内関係者との連携
・受注後の導入スケジュール調整、プロジェクト管理
・アフターフォロー（アンケート回収、効果測定、改善提案）
【商材】
・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど）
・マネジメント・ヒューマンスキル研修
・カスタマイズ型の法人向け研修
・eラーニング・オンデマンド研修サービス など
・企業の課題に合わせて、既存プログラムを柔軟に組み合わせた提案が可能です。
【この仕事の魅力】
・「人材育成」は企業にとって普遍的なテーマ。景気に左右されにくく、長期的に価値を発揮できる領域です。
・日本を代表する大手企業の組織開発や人材戦略に深く関わることができ、視座の高い経験が積めます。
・提案〜導入〜効果測定まで一貫して携わるからこそ、社内外を巻き込む調整力やプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。
【営業職のキャリアパスイメージ】
1,マネジメントとしてのキャリア
2,営業のスペシャリストとしてのキャリア
3,コンサルティングスペシャリストというように上流工程に関わるキャリア
※経験を積んでいく中で、どの方向性でキャリアアップしていきたいのか相談しながら決めていくことができます。
【入社後の流れ】
1ヶ月目：OJTのもと、先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始。
3ヶ月目：自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める。
6ヶ月目：既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、独自の営業スタイルを確立。
【役割】
当社が提供するトレーニングサービス（IT・ビジネストレーニング）のソリューション営業。
変化が大きい時代の中で次世代のビジネスを担う人材をどのように育成していけば良いか、多くの企業が悩んでいます。
我々は顧客が抱える現状の課題・目指す人材を深く理解し、
次世代を担う人材の育成プログラムを顧客と共に創り上げていくことが求められる仕事です。
【やりがい】
担当する顧客ごとに抱える課題や求める人材像はさまざまで、提案商材は1600以上、さらにカスタマイズも可能なため、
無限のソリューションの中から最適な提案を行うことができます。自分の考えや想いを反映させた自分ならではの営業ができ、
お客様に共感され、採用（契約）に繋がったとき、多くの社員がやりがいを感じています。
また、顧客から信頼を得て共に育成に携わることで、ビジネスパーソンとして大きな成長を実感できる点も、この仕事の魅力です。
【厳しさ】
・提案できるソリューションは無限にありますが、営業担当自身が主体的に考え、行動する力が必要です。
周囲の意見に流されず、お客様の人材育成の目的（ゴール）に向かって、自ら考え提案していくことが求められます。
・お客様に選ばれる営業になるためには、業界理解や組織体制、ビジネスモデルについての知識を深める必要があります。
覚えることが多く大変ですが、豊富な知識こそが、お客様に選ばれるための差別化要素になります。
・個人ごとの売上目標を設定し、達成に向けて活動計画を立てます。週次での売上積み上げ目標や訪問件数目標もあり、自己管理能力が求められます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■経験：
・3~4年以上の法人営業経験（業界不問）
■マインド・スタンス：
・課題が整理されていない状況でも、顧客の本質的なニーズを考えたいという志向をお持ちの方
・受け身ではなく、自ら仮説を立て、行動しながら前に進める方
・商材に頼るのではなく、自分自身の提案姿勢・思考力で信頼関係を築きたい方
・大手企業や難易度の高い顧客に対しても、開拓・攻略していきたいという意欲をお持ちの方
【歓迎スキル】
・大手顧客との折衝
・IT商材への知見
【求める人物像】
・気遣いができ丁寧なコミュニケーションが取れる方
・社内外の調整をスムーズに行える方
■経験：
・3~4年以上の法人営業経験（業界不問）
■マインド・スタンス：
・課題が整理されていない状況でも、顧客の本質的なニーズを考えたいという志向をお持ちの方
・受け身ではなく、自ら仮説を立て、行動しながら前に進める方
・商材に頼るのではなく、自分自身の提案姿勢・思考力で信頼関係を築きたい方
・大手企業や難易度の高い顧客に対しても、開拓・攻略していきたいという意欲をお持ちの方
【歓迎スキル】
・大手顧客との折衝
・IT商材への知見
【求める人物像】
・気遣いができ丁寧なコミュニケーションが取れる方
・社内外の調整をスムーズに行える方
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 600 万円
【ビジネス × IT × グローバル】人材育成企業
仕事内容
【仕事内容】
IT・非IT業界の大手企業に対して、人材育成に関わる研修や教育ソリューションの提案営業を担当していただきます。
主に既存顧客との深耕営業を中心に、長期的な関係構築を通じてお客様の課題を把握し、最適な提案を行います。
目標達成に応じて新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいただきます。
【役割】
本ポジションでは、既存・休眠顧客のセグメンテーションや拡販計画（イベント出展・セミナー実施など）について、
部長と協議しながら意思決定に関わることができます。
単なる営業活動にとどまらず、市場開拓や戦略設計の段階から自ら動かすことができるポジションです。
また、会社の成長エンジンとなる新規市場の営業計画にも携わり、将来的には事業拡大をリードしていただくことを期待しています。
入社後は1年～1年半を目安にリーダーとしてチームをけん引し、その後マネージャーへのステップアップを目指せる環境です。
営業としての実績だけでなく、戦略立案力やマネジメントスキルを磨き、組織を動かす経験を積みたい方に最適なポジションです。
【担当顧客イメージ】
IT業界：従業員500名以上の企業様
非IT業界：従業員1,000名以上の企業様
【商材】
・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど）
・マネジメント・ヒューマンスキル研修
・カスタマイズ型の法人向け研修
・eラーニング・オンデマンド研修サービス など
・企業の課題に合わせて、既存プログラムを柔軟に組み合わせた提案が可能です。
【主な業務内容】
・顧客とのリレーション構築・課題ヒアリング
・研修・教育ソリューションの提案書作成
・提案から受注、導入までのプロジェクト管理（PM）
・見積作成や受注処理などのオペレーション業務
・アフターフォロー（アンケート分析や効果測定、講師からのフィードバック収集など）
・リード獲得（展示会・外部セミナー・DMなど）やマーケティング部との連携
【この仕事の魅力】
・「人材育成」は企業にとって普遍的なテーマ。景気に左右されにくく、長期的に価値を発揮できる領域です。
・日本を代表する大手企業の組織開発や人材戦略に深く関わることができ、視座の高い経験が積めます。
・提案〜導入〜効果測定まで一貫して携わるからこそ、社内外を巻き込む調整力やプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。
【入社後の流れ】
1ヶ月目：営業同行などを通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始。
3ヶ月目：自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める。
6ヶ月目：既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、独自の営業スタイルを確立。
※1年～1年半メンバーとしてご経験を積んでいただき、その後リーダー→マネージャーへの昇格を期待しております。
【やりがい】
担当する顧客ごとに抱える課題や求める人材像はさまざまで、提案商材は1500以上、さらにカスタマイズも可能なため、無限のソリューションの中から最適な提案を行うことができます。自分の考えや想いを反映させた自分ならではの営業ができ、お客様に共感され、採用（契約）に繋がったとき、多くの社員がやりがいを感じています。
また、顧客から信頼を得て共に育成に携わることで、ビジネスパーソンとして大きな成長を実感できる点も、この仕事の魅力です。
【厳しさ】
・提案できるソリューションは無限にありますが、営業担当自身が主体的に考え、行動する力が必要です。周囲の意見に流されず、お客様の人材育成の目的（ゴール）に向かって、自ら考え提案していくことが求められます。
・お客様に選ばれる営業になるためには、業界理解や組織体制、ビジネスモデルについての知識を深める必要があります。覚えることが多く大変ですが、豊富な知識こそが、お客様に選ばれるための差別化要素になります。
・個人ごとの売上目標を設定し、達成に向けて活動計画を立てます。週次での売上積み上げ目標や訪問件数目標もあり、自己管理能力が求められます。
IT・非IT業界の大手企業に対して、人材育成に関わる研修や教育ソリューションの提案営業を担当していただきます。
主に既存顧客との深耕営業を中心に、長期的な関係構築を通じてお客様の課題を把握し、最適な提案を行います。
目標達成に応じて新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいただきます。
【役割】
本ポジションでは、既存・休眠顧客のセグメンテーションや拡販計画（イベント出展・セミナー実施など）について、
部長と協議しながら意思決定に関わることができます。
単なる営業活動にとどまらず、市場開拓や戦略設計の段階から自ら動かすことができるポジションです。
また、会社の成長エンジンとなる新規市場の営業計画にも携わり、将来的には事業拡大をリードしていただくことを期待しています。
入社後は1年～1年半を目安にリーダーとしてチームをけん引し、その後マネージャーへのステップアップを目指せる環境です。
営業としての実績だけでなく、戦略立案力やマネジメントスキルを磨き、組織を動かす経験を積みたい方に最適なポジションです。
【担当顧客イメージ】
IT業界：従業員500名以上の企業様
非IT業界：従業員1,000名以上の企業様
【商材】
・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど）
・マネジメント・ヒューマンスキル研修
・カスタマイズ型の法人向け研修
・eラーニング・オンデマンド研修サービス など
・企業の課題に合わせて、既存プログラムを柔軟に組み合わせた提案が可能です。
【主な業務内容】
・顧客とのリレーション構築・課題ヒアリング
・研修・教育ソリューションの提案書作成
・提案から受注、導入までのプロジェクト管理（PM）
・見積作成や受注処理などのオペレーション業務
・アフターフォロー（アンケート分析や効果測定、講師からのフィードバック収集など）
・リード獲得（展示会・外部セミナー・DMなど）やマーケティング部との連携
【この仕事の魅力】
・「人材育成」は企業にとって普遍的なテーマ。景気に左右されにくく、長期的に価値を発揮できる領域です。
・日本を代表する大手企業の組織開発や人材戦略に深く関わることができ、視座の高い経験が積めます。
・提案〜導入〜効果測定まで一貫して携わるからこそ、社内外を巻き込む調整力やプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。
【入社後の流れ】
1ヶ月目：営業同行などを通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始。
3ヶ月目：自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める。
6ヶ月目：既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、独自の営業スタイルを確立。
※1年～1年半メンバーとしてご経験を積んでいただき、その後リーダー→マネージャーへの昇格を期待しております。
【やりがい】
担当する顧客ごとに抱える課題や求める人材像はさまざまで、提案商材は1500以上、さらにカスタマイズも可能なため、無限のソリューションの中から最適な提案を行うことができます。自分の考えや想いを反映させた自分ならではの営業ができ、お客様に共感され、採用（契約）に繋がったとき、多くの社員がやりがいを感じています。
また、顧客から信頼を得て共に育成に携わることで、ビジネスパーソンとして大きな成長を実感できる点も、この仕事の魅力です。
【厳しさ】
・提案できるソリューションは無限にありますが、営業担当自身が主体的に考え、行動する力が必要です。周囲の意見に流されず、お客様の人材育成の目的（ゴール）に向かって、自ら考え提案していくことが求められます。
・お客様に選ばれる営業になるためには、業界理解や組織体制、ビジネスモデルについての知識を深める必要があります。覚えることが多く大変ですが、豊富な知識こそが、お客様に選ばれるための差別化要素になります。
・個人ごとの売上目標を設定し、達成に向けて活動計画を立てます。週次での売上積み上げ目標や訪問件数目標もあり、自己管理能力が求められます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ソリューション営業経験4年以上
例：
・顧客課題を整理し、解決策を設計・提案したご経験
・社内外の関係者と調整しながら、案件を前に進めたご経験
（例：顧客要望と社内制約の間に立ち、落としどころを見つけた 等）
・顧客要望に対し、既存のやり方にとらわれず工夫・改善を行ったご経験
・マネジメントや後輩指導のご経験
【歓迎スキル】
・大手顧客との折衝
・IT商材への知見
【求める人物像】
・活動量、成果など、目標達成に貪欲な方
・相手の期待値を適切にコントロールし、信頼関係を築ける方
・周囲と相談・連携しながら柔軟に対応できる方
・締切を厳守し、スピーディに業務を遂行できる方
・ソリューション営業経験4年以上
例：
・顧客課題を整理し、解決策を設計・提案したご経験
・社内外の関係者と調整しながら、案件を前に進めたご経験
（例：顧客要望と社内制約の間に立ち、落としどころを見つけた 等）
・顧客要望に対し、既存のやり方にとらわれず工夫・改善を行ったご経験
・マネジメントや後輩指導のご経験
【歓迎スキル】
・大手顧客との折衝
・IT商材への知見
【求める人物像】
・活動量、成果など、目標達成に貪欲な方
・相手の期待値を適切にコントロールし、信頼関係を築ける方
・周囲と相談・連携しながら柔軟に対応できる方
・締切を厳守し、スピーディに業務を遂行できる方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
株式会社ジェイマックシステム
仕事内容
【概要】
・大学病院や民間病院、医療機器販売会社等に対して医療システムの提案営業を担って頂きます。
【製品】
・医療用画像管理システム
・放射線情報システム
・医療情報クラウドなど
【詳細】
提案から受注までは、1～2年程度。
お客様の困りごとや、ニーズを一つ一つ形にし、最適な提案をしてくことで受注していきます。専門性の高い技術的な部分は、アプリケーションエンジニアと連携しながらご提案頂くので、リレーション構築やニーズキャッチを行い、丁寧に提案していくことが活躍のポイントです。
【出張】
・大阪、中国、四国エリアを担当、月の半分で1～2日程度の出張（日当支給有）
・大学病院や民間病院、医療機器販売会社等に対して医療システムの提案営業を担って頂きます。
【製品】
・医療用画像管理システム
・放射線情報システム
・医療情報クラウドなど
【詳細】
提案から受注までは、1～2年程度。
お客様の困りごとや、ニーズを一つ一つ形にし、最適な提案をしてくことで受注していきます。専門性の高い技術的な部分は、アプリケーションエンジニアと連携しながらご提案頂くので、リレーション構築やニーズキャッチを行い、丁寧に提案していくことが活躍のポイントです。
【出張】
・大阪、中国、四国エリアを担当、月の半分で1～2日程度の出張（日当支給有）
求める経験 / スキル
必須】
①以下のいずれかの経験
・医療システムの営業経験
ーベンダー、商社など形態は問ません
ー電子カルテ、PACS、RISなど、システムの種類は問いません
②第一種運転免許普通自動車保有（AT限定可
※ヒアリング力や提案を丁寧に作りこんでいく力を重視します。
【魅力】
同社製品は、１００％自社開発であることから、個々のお客様に合わせたカスタマイズが実現出来ており、多くのユーザーより高い評価を得られています。
そして、社長をはじめ、放射線技師として医療施設で実務を経験していた社員もおり、良い製品・サービスを提供できる強みとなっています。
①以下のいずれかの経験
・医療システムの営業経験
ーベンダー、商社など形態は問ません
ー電子カルテ、PACS、RISなど、システムの種類は問いません
②第一種運転免許普通自動車保有（AT限定可
※ヒアリング力や提案を丁寧に作りこんでいく力を重視します。
【魅力】
同社製品は、１００％自社開発であることから、個々のお客様に合わせたカスタマイズが実現出来ており、多くのユーザーより高い評価を得られています。
そして、社長をはじめ、放射線技師として医療施設で実務を経験していた社員もおり、良い製品・サービスを提供できる強みとなっています。
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ワークスアプリケーションズ
仕事内容
【業務内容詳細】
〇大手企業向けの新規営業担当として、SaaS製品「HUEデジタルインボイス」や「BPOサービス」を活用した「請求書受領代行サービス」のご提案及び周辺業務のコンサルティングを行って頂きます。
詳細はこちらの採用資料をご確認ください。
https://speakerdeck.com/worksapplications/qi-hua-ying-ye-zhi-huedezitaruinboisu-cai-yong-pitutizi-liao-250212
【仕事の魅力】
▼「経営課題×大手企業」に対するアプローチ
弊社のサービスは、企業経営に深く関わっている領域であり、且つ顧客層は主として日本を代表する大手企業様です。
各部門を跨いだ複雑な課題を抱えるお客様へのアプローチは、セールス業務の難易度は非常に高いものとなりますが、
セールス担当として高い提案能力を身に付けることが出来ます。
▼「裁量権」を持った柔軟な提案活動
弊社は「常識にとらわれずに新しい解決策や価値を生み出す」をモットーに、お客様や世の中の潮流に合わせた「マニュアルに囚われない」柔軟な提案活動を行ってきました。
また「自主性」を重んじる弊社では、担当各々が「裁量権」を持つため、お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分がより多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。
〇大手企業向けの新規営業担当として、SaaS製品「HUEデジタルインボイス」や「BPOサービス」を活用した「請求書受領代行サービス」のご提案及び周辺業務のコンサルティングを行って頂きます。
詳細はこちらの採用資料をご確認ください。
https://speakerdeck.com/worksapplications/qi-hua-ying-ye-zhi-huedezitaruinboisu-cai-yong-pitutizi-liao-250212
【仕事の魅力】
▼「経営課題×大手企業」に対するアプローチ
弊社のサービスは、企業経営に深く関わっている領域であり、且つ顧客層は主として日本を代表する大手企業様です。
各部門を跨いだ複雑な課題を抱えるお客様へのアプローチは、セールス業務の難易度は非常に高いものとなりますが、
セールス担当として高い提案能力を身に付けることが出来ます。
▼「裁量権」を持った柔軟な提案活動
弊社は「常識にとらわれずに新しい解決策や価値を生み出す」をモットーに、お客様や世の中の潮流に合わせた「マニュアルに囚われない」柔軟な提案活動を行ってきました。
また「自主性」を重んじる弊社では、担当各々が「裁量権」を持つため、お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分がより多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。
求める経験 / スキル
【MUST】
■基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
【求める人材像】
■論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
■能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方
■基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
【求める人材像】
■論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
■能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方
従業員数
885名
（※2025年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 830 万円
従業員数
885名
（※2025年6月時点）
UiPath株式会社
仕事内容
※同社のDirect Salesとして、大手顧客への提案活動に従事していただきます※
”働き甲斐改革”を掲げ、顧客のCXOクラスの方々への提案を行っていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・UiPathのソフトウェアソリューションをハイタッチモデルで顧客に販売する
・テリトリー/市場の可能性を理解し、UiPathの潜在的な収益を最大化するための販売戦略を策定する
・四半期ごとのスケジュールの中で、販売目標と成果を達成する
・カスタマーサクセスマネージャーと連携し、顧客が最大限の価値を得られるようにし、顧客の問題が発生した場合には迅速に価値を販売するアプローチで当社製品のソリューションを提案、宣伝、販売することにより、市場で当社製品のブランドを広める
・担当エリア/業界で顧客との良好な関係を確立、構築、維持する。
・競合他社、新製品、市場の状況を把握し、顧客の特定のニーズを理解する。
組織構成について 各部門 部長以下約10～15名のセールス担当がおります。
・Responsible for selling UiPath’s software solution to clients with high touch model
・Analyze the territory/market potential and develop sales strategy to maximize UiPath’s revenue potential
・Achieve agreed upon sales targets and outcomes within quarterly schedule
・Evangelize UiPath’s brand in the marketplace by presenting, promoting and selling UiPath solutions by leveraging a value selling approach
・Establish, develop and maintain positive business and customer relationships in the territory
・Partner with Customer Success Manager group to ensure customer receives maximum value and expedites customer issues as they arise
・Monitor the company’s industry competitors, new products, and market conditions to understand a customer's specific needs
”働き甲斐改革”を掲げ、顧客のCXOクラスの方々への提案を行っていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・UiPathのソフトウェアソリューションをハイタッチモデルで顧客に販売する
・テリトリー/市場の可能性を理解し、UiPathの潜在的な収益を最大化するための販売戦略を策定する
・四半期ごとのスケジュールの中で、販売目標と成果を達成する
・カスタマーサクセスマネージャーと連携し、顧客が最大限の価値を得られるようにし、顧客の問題が発生した場合には迅速に価値を販売するアプローチで当社製品のソリューションを提案、宣伝、販売することにより、市場で当社製品のブランドを広める
・担当エリア/業界で顧客との良好な関係を確立、構築、維持する。
・競合他社、新製品、市場の状況を把握し、顧客の特定のニーズを理解する。
組織構成について 各部門 部長以下約10～15名のセールス担当がおります。
・Responsible for selling UiPath’s software solution to clients with high touch model
・Analyze the territory/market potential and develop sales strategy to maximize UiPath’s revenue potential
・Achieve agreed upon sales targets and outcomes within quarterly schedule
・Evangelize UiPath’s brand in the marketplace by presenting, promoting and selling UiPath solutions by leveraging a value selling approach
・Establish, develop and maintain positive business and customer relationships in the territory
・Partner with Customer Success Manager group to ensure customer receives maximum value and expedites customer issues as they arise
・Monitor the company’s industry competitors, new products, and market conditions to understand a customer's specific needs
求める経験 / スキル
■Must
・5年以上のSoftwareのセリング経験
・公共業界向けのご経験
・Solution Selling
・課題解決力、分析力
■Want
-Enterprise向けのビジネス経験
-ビジネスアプリケーションに関わる経験
-ビジネスレベル以上の英語力
・5年以上のSoftwareのセリング経験
・公共業界向けのご経験
・Solution Selling
・課題解決力、分析力
■Want
-Enterprise向けのビジネス経験
-ビジネスアプリケーションに関わる経験
-ビジネスレベル以上の英語力
従業員数
-
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,600 万円
従業員数
-
UiPath株式会社
仕事内容
※同社のDirect Salesとして、大手顧客への提案活動に従事していただきます※
”働き甲斐改革”を掲げ、顧客のCXOクラスの方々への提案を行っていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・UiPathのソフトウェアソリューションをハイタッチモデルで顧客に販売する
・テリトリー/市場の可能性を理解し、UiPathの潜在的な収益を最大化するための販売戦略を策定する
・四半期ごとのスケジュールの中で、販売目標と成果を達成する
・カスタマーサクセスマネージャーと連携し、顧客が最大限の価値を得られるようにし、顧客の問題が発生した場合には迅速に価値を販売するアプローチで当社製品のソリューションを提案、宣伝、販売することにより、市場で当社製品のブランドを広める
・担当エリア/業界で顧客との良好な関係を確立、構築、維持する。
・競合他社、新製品、市場の状況を把握し、顧客の特定のニーズを理解する。
組織構成について 各部門 部長以下約10～15名のセールス担当がおります。
・Responsible for selling UiPath’s software solution to clients with high touch model
・Analyze the territory/market potential and develop sales strategy to maximize UiPath’s revenue potential
・Achieve agreed upon sales targets and outcomes within quarterly schedule
・Evangelize UiPath’s brand in the marketplace by presenting, promoting and selling UiPath solutions by leveraging a value selling approach
・Establish, develop and maintain positive business and customer relationships in the territory
・Partner with Customer Success Manager group to ensure customer receives maximum value and expedites customer issues as they arise
・Monitor the company’s industry competitors, new products, and market conditions to understand a customer's specific needs
”働き甲斐改革”を掲げ、顧客のCXOクラスの方々への提案を行っていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・UiPathのソフトウェアソリューションをハイタッチモデルで顧客に販売する
・テリトリー/市場の可能性を理解し、UiPathの潜在的な収益を最大化するための販売戦略を策定する
・四半期ごとのスケジュールの中で、販売目標と成果を達成する
・カスタマーサクセスマネージャーと連携し、顧客が最大限の価値を得られるようにし、顧客の問題が発生した場合には迅速に価値を販売するアプローチで当社製品のソリューションを提案、宣伝、販売することにより、市場で当社製品のブランドを広める
・担当エリア/業界で顧客との良好な関係を確立、構築、維持する。
・競合他社、新製品、市場の状況を把握し、顧客の特定のニーズを理解する。
組織構成について 各部門 部長以下約10～15名のセールス担当がおります。
・Responsible for selling UiPath’s software solution to clients with high touch model
・Analyze the territory/market potential and develop sales strategy to maximize UiPath’s revenue potential
・Achieve agreed upon sales targets and outcomes within quarterly schedule
・Evangelize UiPath’s brand in the marketplace by presenting, promoting and selling UiPath solutions by leveraging a value selling approach
・Establish, develop and maintain positive business and customer relationships in the territory
・Partner with Customer Success Manager group to ensure customer receives maximum value and expedites customer issues as they arise
・Monitor the company’s industry competitors, new products, and market conditions to understand a customer's specific needs
求める経験 / スキル
■Must
・5年以上のSoftwareのセリング経験
・金融/保険業界向けのご経験
・Solution Selling
・課題解決力、分析力
■Want
-Enterprise向けのビジネス経験
-ビジネスアプリケーションに関わる経験
-ビジネスレベル以上の英語力
・5年以上のSoftwareのセリング経験
・金融/保険業界向けのご経験
・Solution Selling
・課題解決力、分析力
■Want
-Enterprise向けのビジネス経験
-ビジネスアプリケーションに関わる経験
-ビジネスレベル以上の英語力
従業員数
-
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,600 万円
従業員数
-
UiPath株式会社
仕事内容
※同社のDirect Salesとして、大手顧客への提案活動に従事していただきます※
”働き甲斐改革”を掲げ、顧客のCXOクラスの方々への提案を行っていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・UiPathのソフトウェアソリューションをハイタッチモデルで顧客に販売する
・テリトリー/市場の可能性を理解し、UiPathの潜在的な収益を最大化するための販売戦略を策定する
・四半期ごとのスケジュールの中で、販売目標と成果を達成する
・カスタマーサクセスマネージャーと連携し、顧客が最大限の価値を得られるようにし、顧客の問題が発生した場合には迅速に価値を販売するアプローチで当社製品のソリューションを提案、宣伝、販売することにより、市場で当社製品のブランドを広める
・担当エリア/業界で顧客との良好な関係を確立、構築、維持する。
・競合他社、新製品、市場の状況を把握し、顧客の特定のニーズを理解する。
組織構成について 各部門 部長以下約10～15名のセールス担当がおります。
製造、金融、公共、リテール、サービス、通信・・・など、ご経験やお強みに合わせたマーケットをご担当いただきます。
・Responsible for selling UiPath’s software solution to clients with high touch model
・Analyze the territory/market potential and develop sales strategy to maximize UiPath’s revenue potential
・Achieve agreed upon sales targets and outcomes within quarterly schedule
・Evangelize UiPath’s brand in the marketplace by presenting, promoting and selling UiPath solutions by leveraging a value selling approach
・Establish, develop and maintain positive business and customer relationships in the territory
・Partner with Customer Success Manager group to ensure customer receives maximum value and expedites customer issues as they arise
・Monitor the company’s industry competitors, new products, and market conditions to understand a customer's specific needs
”働き甲斐改革”を掲げ、顧客のCXOクラスの方々への提案を行っていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・UiPathのソフトウェアソリューションをハイタッチモデルで顧客に販売する
・テリトリー/市場の可能性を理解し、UiPathの潜在的な収益を最大化するための販売戦略を策定する
・四半期ごとのスケジュールの中で、販売目標と成果を達成する
・カスタマーサクセスマネージャーと連携し、顧客が最大限の価値を得られるようにし、顧客の問題が発生した場合には迅速に価値を販売するアプローチで当社製品のソリューションを提案、宣伝、販売することにより、市場で当社製品のブランドを広める
・担当エリア/業界で顧客との良好な関係を確立、構築、維持する。
・競合他社、新製品、市場の状況を把握し、顧客の特定のニーズを理解する。
組織構成について 各部門 部長以下約10～15名のセールス担当がおります。
製造、金融、公共、リテール、サービス、通信・・・など、ご経験やお強みに合わせたマーケットをご担当いただきます。
・Responsible for selling UiPath’s software solution to clients with high touch model
・Analyze the territory/market potential and develop sales strategy to maximize UiPath’s revenue potential
・Achieve agreed upon sales targets and outcomes within quarterly schedule
・Evangelize UiPath’s brand in the marketplace by presenting, promoting and selling UiPath solutions by leveraging a value selling approach
・Establish, develop and maintain positive business and customer relationships in the territory
・Partner with Customer Success Manager group to ensure customer receives maximum value and expedites customer issues as they arise
・Monitor the company’s industry competitors, new products, and market conditions to understand a customer's specific needs
求める経験 / スキル
■Must
・5年以上のSoftwareのセリング経験
・Solution Selling
・課題解決力、分析力
■Want
-Enterprise向けのビジネス経験
-ビジネスアプリケーションに関わる経験
-ビジネスレベル以上の英語力
・5年以上のSoftwareのセリング経験
・Solution Selling
・課題解決力、分析力
■Want
-Enterprise向けのビジネス経験
-ビジネスアプリケーションに関わる経験
-ビジネスレベル以上の英語力
従業員数
-
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,600 万円
従業員数
-
NHNテコラス株式会社
仕事内容
パブリッククラウド市場における営業戦略を牽引し、事業を拡大する、
戦略的思考とリーダーシップを持つ営業部長を募集します！
AWSプレミアコンサルティングパートナー、Google Cloudプレミアパートナーである当社で、あなたの豊富な経験と卓越したリーダーシップを活かし、クラウド事業の更なる成長を加速させませんか？
戦略的思考とリーダーシップを持つ営業部長を募集します！
AWSプレミアコンサルティングパートナー、Google Cloudプレミアパートナーである当社で、あなたの豊富な経験と卓越したリーダーシップを活かし、クラウド事業の更なる成長を加速させませんか？
求める経験 / スキル
・IT業界における法人営業経験 10年以上
・営業部門のマネジメント経験 5年以上 (部長またはそれに準ずる役職)
・クラウドサービスに関する深い知識
・経営戦略、事業計画の立案・実行経験
・営業部門のマネジメント経験 5年以上 (部長またはそれに準ずる役職)
・クラウドサービスに関する深い知識
・経営戦略、事業計画の立案・実行経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
産業医を配置したい法人と産業医とのマッチングを行うポジションです。
求人を獲得するための法人営業と、登録者（産業医・産業保健師・心理士）の面談双方を担っていただきます。
＜業務内容＞
マッチングコーディネーターは事業内容に記載のある
①メンタルヘルスソリューション事業
➁キャリアソリューション事業
③プラットフォーム事業のうち➁を担当します。
求人を獲得するための法人営業をメインとして、資格職（産業医・産業保健師・心理士）とのマッチングを行っていただきます。
法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。
＜営業先と営業手法＞
営業先は人事系の部署になります。
営業先・求職者のリード獲得は主にインバウンド施策（WEBマーケ）により行います。
■ポイント
➀「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。
②キャリア事業は法律で定められた産業医の義務を満たすサービスのため、継続率も98％程度となっており景況感によりニーズが減退しません。
③繁忙期閑散期などもなく残業も少なめなためプライベートとの両立もしやすいお仕事です。
■教育・研修
入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等
求人を獲得するための法人営業と、登録者（産業医・産業保健師・心理士）の面談双方を担っていただきます。
＜業務内容＞
マッチングコーディネーターは事業内容に記載のある
①メンタルヘルスソリューション事業
➁キャリアソリューション事業
③プラットフォーム事業のうち➁を担当します。
求人を獲得するための法人営業をメインとして、資格職（産業医・産業保健師・心理士）とのマッチングを行っていただきます。
法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。
＜営業先と営業手法＞
営業先は人事系の部署になります。
営業先・求職者のリード獲得は主にインバウンド施策（WEBマーケ）により行います。
■ポイント
➀「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。
②キャリア事業は法律で定められた産業医の義務を満たすサービスのため、継続率も98％程度となっており景況感によりニーズが減退しません。
③繁忙期閑散期などもなく残業も少なめなためプライベートとの両立もしやすいお仕事です。
■教育・研修
入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験2年以上
・新規顧客開拓の経験
【歓迎要件】
・人材サービス経験
・法人営業経験2年以上
・新規顧客開拓の経験
【歓迎要件】
・人材サービス経験
従業員数
15名
（2024年5月）
勤務地
福岡県
想定年収
397 万円 ~ 618 万円
従業員数
15名
（2024年5月）
仕事内容
■企業概要：
弊社は長期のVISIONを「少子高齢化に伴う社会の「不」をテクノロジーとデータの力で解消する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。
■事業内容：
事業領域は以下の3つに分類されます。
➀メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス
②キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス
③プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス
■特徴：
メンタルヘルス事業やキャリア事業は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。プラットフォーム事業は法律の裏付けはありませんが、DXの追い風を受けております。いずれの事業もリピート率95％超えのストック型ビジネスとなっており高い売上成長率を維持する事が可能です。
■業務詳細：
＜提案するサービス＞
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、③プラットフォーム事業
といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。
①メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、弊社は業界特化型のストレスチェックとして独自のサービスとなっており、数多くの医療機関や企業に導入されております。
③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
＜業務内容＞
業務内容は以下2点となります。現状では【1】の比率が高くなっておりますが徐々に50％：50％の工数になる想定です。
【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ
【2】ストレスチェックの既存顧客に対する「3.プラットフォーム事業」へのアップセル
また契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告する事も多くあります。
＜営業先と営業手法＞
営業先は企業・医療機関・官公庁ともに人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下➀➁の方法で行います。
【1】アウトバウンド
➀インサイドセールス担当者からのリード引き渡し ➁自身で電話で取得
【2】インバウンド：原則ありません
＜身に付く能力＞
ストレスチェックも健康情報SaaSも他社とは併用されないため競合のサービスに勝ち切る営業力が身に付きます。またストレスチェックについては実施後に集団分析結果の報告を行うため数値を読む力やプレゼン能力も身に付きます。分析結果の報告をする中で顧客のニーズ拾いながら、既存サービスのアップセルにつなげたり、時には既存商材の改善や新規商材の開発までを一気通貫で行う能力を磨く事も可能です。
■キャリアパス:
キャリアとしては主に以下2つのキャリアパスがあります。
・マネジメント職としてキャリアアップ
・営業企画業務（数値分析を基にした営業プロセスの分析改善）や、BtoBマーケ（広告運用、既存顧客へクロスセルを行うためのCRMの推進等）へのキャリアチェンジ
■教育・研修
入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等
弊社は長期のVISIONを「少子高齢化に伴う社会の「不」をテクノロジーとデータの力で解消する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。
■事業内容：
事業領域は以下の3つに分類されます。
➀メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス
②キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス
③プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス
■特徴：
メンタルヘルス事業やキャリア事業は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。プラットフォーム事業は法律の裏付けはありませんが、DXの追い風を受けております。いずれの事業もリピート率95％超えのストック型ビジネスとなっており高い売上成長率を維持する事が可能です。
■業務詳細：
＜提案するサービス＞
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、③プラットフォーム事業
といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。
①メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、弊社は業界特化型のストレスチェックとして独自のサービスとなっており、数多くの医療機関や企業に導入されております。
③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
＜業務内容＞
業務内容は以下2点となります。現状では【1】の比率が高くなっておりますが徐々に50％：50％の工数になる想定です。
【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ
【2】ストレスチェックの既存顧客に対する「3.プラットフォーム事業」へのアップセル
また契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告する事も多くあります。
＜営業先と営業手法＞
営業先は企業・医療機関・官公庁ともに人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下➀➁の方法で行います。
【1】アウトバウンド
➀インサイドセールス担当者からのリード引き渡し ➁自身で電話で取得
【2】インバウンド：原則ありません
＜身に付く能力＞
ストレスチェックも健康情報SaaSも他社とは併用されないため競合のサービスに勝ち切る営業力が身に付きます。またストレスチェックについては実施後に集団分析結果の報告を行うため数値を読む力やプレゼン能力も身に付きます。分析結果の報告をする中で顧客のニーズ拾いながら、既存サービスのアップセルにつなげたり、時には既存商材の改善や新規商材の開発までを一気通貫で行う能力を磨く事も可能です。
■キャリアパス:
キャリアとしては主に以下2つのキャリアパスがあります。
・マネジメント職としてキャリアアップ
・営業企画業務（数値分析を基にした営業プロセスの分析改善）や、BtoBマーケ（広告運用、既存顧客へクロスセルを行うためのCRMの推進等）へのキャリアチェンジ
■教育・研修
入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業としての経験2年以上
・新規顧客開拓の経験
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・医療機関への営業経験
・エンタープライズ営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
・法人営業としての経験2年以上
・新規顧客開拓の経験
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・医療機関への営業経験
・エンタープライズ営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
従業員数
15名
（2024年5月）
勤務地
東京都
想定年収
536 万円 ~ 600 万円
従業員数
15名
（2024年5月）
仕事内容
■企業概要：
弊社は長期のVISIONを「少子高齢化に伴う社会の「不」をテクノロジーとデータの力で解消する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。
■事業内容：
事業領域は以下の3つに分類されます。
➀メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス
②キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス
③プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス
■特徴：
メンタルヘルス事業やキャリア事業は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。プラットフォーム事業は法律の裏付けはありませんが、DXの追い風を受けております。いずれの事業もリピート率95％超えのストック型ビジネスとなっており高い売上成長率を維持する事が可能です。
■業務詳細：
＜提案するサービス＞
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、③プラットフォーム事業
といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。
①メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、弊社は業界特化型のストレスチェックとして独自のサービスとなっており、数多くの医療機関や企業に導入されております。
③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
＜業務内容＞
業務内容は以下2点となります。現状では【1】の比率が高くなっておりますが徐々に50％：50％の工数になる想定です。
【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ
【2】ストレスチェックの既存顧客に対する「3.プラットフォーム事業」へのアップセル
また契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告する事も多くあります。
＜営業先と営業手法＞
営業先は企業・医療機関・官公庁ともに人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下➀➁の方法で行います。
【1】アウトバウンド
➀インサイドセールス担当者からのリード引き渡し ➁自身で電話で取得
【2】インバウンド：原則ありません
＜身に付く能力＞
ストレスチェックも健康情報SaaSも他社とは併用されないため競合のサービスに勝ち切る営業力が身に付きます。またストレスチェックについては実施後に集団分析結果の報告を行うため数値を読む力やプレゼン能力も身に付きます。分析結果の報告をする中で顧客のニーズ拾いながら、既存サービスのアップセルにつなげたり、時には既存商材の改善や新規商材の開発までを一気通貫で行う能力を磨く事も可能です。
◆マネジメント業務詳細
採用：1次面接
育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次での案件管理MTG、商談前後での外報へのフィードバック
定着：月次での1on1の実施
■教育・研修
入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等
弊社は長期のVISIONを「少子高齢化に伴う社会の「不」をテクノロジーとデータの力で解消する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。
■事業内容：
事業領域は以下の3つに分類されます。
➀メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス
②キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス
③プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス
■特徴：
メンタルヘルス事業やキャリア事業は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。プラットフォーム事業は法律の裏付けはありませんが、DXの追い風を受けております。いずれの事業もリピート率95％超えのストック型ビジネスとなっており高い売上成長率を維持する事が可能です。
■業務詳細：
＜提案するサービス＞
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、③プラットフォーム事業
といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。
①メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、弊社は業界特化型のストレスチェックとして独自のサービスとなっており、数多くの医療機関や企業に導入されております。
③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
＜業務内容＞
業務内容は以下2点となります。現状では【1】の比率が高くなっておりますが徐々に50％：50％の工数になる想定です。
【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ
【2】ストレスチェックの既存顧客に対する「3.プラットフォーム事業」へのアップセル
また契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告する事も多くあります。
＜営業先と営業手法＞
営業先は企業・医療機関・官公庁ともに人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下➀➁の方法で行います。
【1】アウトバウンド
➀インサイドセールス担当者からのリード引き渡し ➁自身で電話で取得
【2】インバウンド：原則ありません
＜身に付く能力＞
ストレスチェックも健康情報SaaSも他社とは併用されないため競合のサービスに勝ち切る営業力が身に付きます。またストレスチェックについては実施後に集団分析結果の報告を行うため数値を読む力やプレゼン能力も身に付きます。分析結果の報告をする中で顧客のニーズ拾いながら、既存サービスのアップセルにつなげたり、時には既存商材の改善や新規商材の開発までを一気通貫で行う能力を磨く事も可能です。
◆マネジメント業務詳細
採用：1次面接
育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次での案件管理MTG、商談前後での外報へのフィードバック
定着：月次での1on1の実施
■教育・研修
入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材の法人営業経験4年以上
・新規開拓の営業経験
・1〜2名程度のメンバーのマネジメント経験（人事評価は除く）
【歓迎要件】
・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験
・医療機関への営業経験
・エンタープライズ営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
・無形商材の法人営業経験4年以上
・新規開拓の営業経験
・1〜2名程度のメンバーのマネジメント経験（人事評価は除く）
【歓迎要件】
・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験
・医療機関への営業経験
・エンタープライズ営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
従業員数
15名
（2024年5月）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 701 万円
従業員数
15名
（2024年5月）
仕事内容
■企業概要：
弊社は長期のVISIONを「少子高齢化に伴う社会の「不」をテクノロジーとデータの力で解消する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。
■事業内容：
事業領域は以下の3つに分類されます。
➀メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス
②キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス
③プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス
■特徴：
メンタルヘルス事業やキャリア事業は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。プラットフォーム事業は法律の裏付けはありませんが、DXの追い風を受けております。いずれの事業もリピート率95％超えのストック型ビジネスとなっており高い売上成長率を維持する事が可能です。
営業戦略の策定や進捗管理ならびにメンバーの採用・育成・定着・評価をメインの業務として担当頂きます。また一部のエンタープライズ企業向けの営業も担当して頂きます。
＜提案するサービス＞
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、③プラットフォーム事業
といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。
①メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、弊社は業界特化型のストレスチェックとして独自のサービスとなっており、数多くの医療機関や企業に導入されております。
③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
＜業務内容＞
業務内容は以下【1】【2】【3】となります。
業務の割合は【1】が20%【2】が40％【3】が40％のイメージです。
【1】エンタープライズ営業
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、➁キャリアソリューション事業、③プラットフォーム事業のうち➀と➂を担当します。具体的な商材はストレスチェックと健康情報管理のSaaSになります。各商材の特徴は以下です。
➀メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが弊社は業界特化型のストレスチェックサービスとして業界でオンリーワンの立ち位置となっており、数百法人に導入されております。
③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
営業先は人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下2点の方法で行います。
■アウトバウンド・・・インサイドセールス担当者からのリード引き渡し、自身で電話で取得
■インバウンド・・・WEBマーケ
【2】担当ユニットの営業戦略策定
事業計画を実現するために注力するセグメントの選定、営業KPIの策定だけでなく、リード獲得のため集客戦略、商材開発まで担当頂きます。
【3】メンバーの採用・育成・定着・評価
まずは事業部長の元で半年程度営業業務を覚えた上で、更に半年程度のスパンでマネジメント業務を引き継ぐ事を予定しています。
採用：採用戦略策定、採用Tのマネジメント、最終面接
育成：入社後研修、研修プログラムのブラッシュアップ
定着：月次での1on1の実施、営業施策・人材育成施策のPDCA
評価：半期ごとのスキル評価・バリュー評価・ミッション評価の実施、評価制度のブラッシュアップ
■教育・研修
入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等
弊社は長期のVISIONを「少子高齢化に伴う社会の「不」をテクノロジーとデータの力で解消する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。
■事業内容：
事業領域は以下の3つに分類されます。
➀メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス
②キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス
③プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス
■特徴：
メンタルヘルス事業やキャリア事業は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。プラットフォーム事業は法律の裏付けはありませんが、DXの追い風を受けております。いずれの事業もリピート率95％超えのストック型ビジネスとなっており高い売上成長率を維持する事が可能です。
営業戦略の策定や進捗管理ならびにメンバーの採用・育成・定着・評価をメインの業務として担当頂きます。また一部のエンタープライズ企業向けの営業も担当して頂きます。
＜提案するサービス＞
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、③プラットフォーム事業
といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。
①メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、弊社は業界特化型のストレスチェックとして独自のサービスとなっており、数多くの医療機関や企業に導入されております。
③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
＜業務内容＞
業務内容は以下【1】【2】【3】となります。
業務の割合は【1】が20%【2】が40％【3】が40％のイメージです。
【1】エンタープライズ営業
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、➁キャリアソリューション事業、③プラットフォーム事業のうち➀と➂を担当します。具体的な商材はストレスチェックと健康情報管理のSaaSになります。各商材の特徴は以下です。
➀メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが弊社は業界特化型のストレスチェックサービスとして業界でオンリーワンの立ち位置となっており、数百法人に導入されております。
③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
営業先は人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下2点の方法で行います。
■アウトバウンド・・・インサイドセールス担当者からのリード引き渡し、自身で電話で取得
■インバウンド・・・WEBマーケ
【2】担当ユニットの営業戦略策定
事業計画を実現するために注力するセグメントの選定、営業KPIの策定だけでなく、リード獲得のため集客戦略、商材開発まで担当頂きます。
【3】メンバーの採用・育成・定着・評価
まずは事業部長の元で半年程度営業業務を覚えた上で、更に半年程度のスパンでマネジメント業務を引き継ぐ事を予定しています。
採用：採用戦略策定、採用Tのマネジメント、最終面接
育成：入社後研修、研修プログラムのブラッシュアップ
定着：月次での1on1の実施、営業施策・人材育成施策のPDCA
評価：半期ごとのスキル評価・バリュー評価・ミッション評価の実施、評価制度のブラッシュアップ
■教育・研修
入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材の法人営業経験5年以上
・新規顧客開拓の経験
・メンバー5名程度のマネジメント経験（人事評価やKPI管理含む）3年以上
【歓迎要件】
・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験
・エンタープライズ営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
・無形商材の法人営業経験5年以上
・新規顧客開拓の経験
・メンバー5名程度のマネジメント経験（人事評価やKPI管理含む）3年以上
【歓迎要件】
・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験
・エンタープライズ営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
従業員数
15名
（2024年5月）
勤務地
東京都
想定年収
818 万円 ~ 939 万円
従業員数
15名
（2024年5月）
エコナビスタ株式会社
仕事内容
介護施設向けに認知症データ活用サービスを提案。
現場の負担軽減と介護品質の向上を支援し、社会課題解決に貢献する営業職です。
■老人ホーム向けソリューション提案
■導入支援からアフターフォロー対応
■データ利活用に基づく改善提案活動
■ITツール導入支援、操作説明の実施
■新規・既存顧客への提案活動全般 など
現場の負担軽減と介護品質の向上を支援し、社会課題解決に貢献する営業職です。
■老人ホーム向けソリューション提案
■導入支援からアフターフォロー対応
■データ利活用に基づく改善提案活動
■ITツール導入支援、操作説明の実施
■新規・既存顧客への提案活動全般 など
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタント（業界不問）もしくは、IT、医療、介護、医薬品業界などでの勤務経験をお持ちの方
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◆下記のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・何らかの営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタントなどの経験
・IT業界での勤務経験（エンジニア、テクニカルサポートなど）
・医療、介護、医薬品業界での勤務経験
※マネージャー候補の場合、マネジメントのご経験
【歓迎（WANT）】
・IT情報パスポート程度のレベルのIT知識
・第二新卒歓迎
・U・Iターン歓迎
【その他】
【こんなあなたにピッタリ！】
◎仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
◎社内メンバー、販売パートナーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
◎自身のアイデアを活かせる仕事をしたい方
◆営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタント（業界不問）もしくは、IT、医療、介護、医薬品業界などでの勤務経験をお持ちの方
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◆下記のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・何らかの営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタントなどの経験
・IT業界での勤務経験（エンジニア、テクニカルサポートなど）
・医療、介護、医薬品業界での勤務経験
※マネージャー候補の場合、マネジメントのご経験
【歓迎（WANT）】
・IT情報パスポート程度のレベルのIT知識
・第二新卒歓迎
・U・Iターン歓迎
【その他】
【こんなあなたにピッタリ！】
◎仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
◎社内メンバー、販売パートナーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
◎自身のアイデアを活かせる仕事をしたい方
従業員数
46名
（2025年6月16日現在）
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
46名
（2025年6月16日現在）
エコナビスタ株式会社
仕事内容
介護施設向けに認知症データ活用サービスを提案。
現場の負担軽減と介護品質の向上を支援し、社会課題解決に貢献する営業職です。
■老人ホーム向けソリューション提案
■導入支援からアフターフォロー対応
■データ利活用に基づく改善提案活動
■ITツール導入支援、操作説明の実施
■新規・既存顧客への提案活動全般 など
現場の負担軽減と介護品質の向上を支援し、社会課題解決に貢献する営業職です。
■老人ホーム向けソリューション提案
■導入支援からアフターフォロー対応
■データ利活用に基づく改善提案活動
■ITツール導入支援、操作説明の実施
■新規・既存顧客への提案活動全般 など
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタント（業界不問）もしくは、IT、医療、介護、医薬品業界などでの勤務経験をお持ちの方
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◆下記のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・何らかの営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタントなどの経験
・IT業界での勤務経験（エンジニア、テクニカルサポートなど）
・医療、介護、医薬品業界での勤務経験
※マネージャー候補の場合、マネジメントのご経験
【歓迎（WANT）】
・IT情報パスポート程度のレベルのIT知識
・第二新卒歓迎
・U・Iターン歓迎
【その他】
【こんなあなたにピッタリ！】
◎仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
◎社内メンバー、販売パートナーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
◎自身のアイデアを活かせる仕事をしたい方
◆営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタント（業界不問）もしくは、IT、医療、介護、医薬品業界などでの勤務経験をお持ちの方
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◆下記のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・何らかの営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタントなどの経験
・IT業界での勤務経験（エンジニア、テクニカルサポートなど）
・医療、介護、医薬品業界での勤務経験
※マネージャー候補の場合、マネジメントのご経験
【歓迎（WANT）】
・IT情報パスポート程度のレベルのIT知識
・第二新卒歓迎
・U・Iターン歓迎
【その他】
【こんなあなたにピッタリ！】
◎仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
◎社内メンバー、販売パートナーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
◎自身のアイデアを活かせる仕事をしたい方
従業員数
46名
（2025年6月16日現在）
勤務地
千葉県
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
46名
（2025年6月16日現在）
株式会社ミツモア
仕事内容
【業務内容】
・顧客へのオンボーディングプロセスのブラッシュアップ
・短期~中期の経営計画の元、カスタマーサクセスが当社の事業競争力であり続けるような体制構築
・顧客企業のチャーンレート、NRRをKPIとし、それらの向上に必要な施策の実施
・各部との協業し、円滑かつ効率的に流れる様な業務構築
・サービスの継続的な改善と新規構築
・採用、育成の方針の策定
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジ
日本ではまだVertical SaaSが一般的ではなく、特に我々が向き合う中規模の事業者様ではシステム化自体が進んでいません。
顧客の事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感を持っていただくことは簡単なチャレンジではありませんが、
日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。
この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くワクワクする体験を楽しむことができます。
・顧客の事業成長を直接支援できる
プロワンは、お客様の営業、施工管理、バックオフィス業務、経営管理まで、事業に関わる全ての業務をカバーするプロダクトです。
そのため、カスタマーサクセスとして、お客様の事業成長を直接的に支援できる醍醐味を味わうことができます。
顧客の成功がそのまま自分の成功につながるやりがいを感じながら、顧客との強い信頼関係を築いていくことができます。
・プロダクトの未来を創る開発チームとの協働
お客様の声を開発チームと共有し、プロダクトに反映させていく過程に携われるのは、カスタマーサクセスならではの醍醐味です。
お客様自身にも「自分たちがサービスをつくっている」と感じていただけるようになり、導入初期と比べて格段に良くなったサービスについて
一緒に喜び合う瞬間もあります。
顧客のニーズを深く理解し、より顧客に寄り添ったプロダクトの実現に貢献できます。
・顧客へのオンボーディングプロセスのブラッシュアップ
・短期~中期の経営計画の元、カスタマーサクセスが当社の事業競争力であり続けるような体制構築
・顧客企業のチャーンレート、NRRをKPIとし、それらの向上に必要な施策の実施
・各部との協業し、円滑かつ効率的に流れる様な業務構築
・サービスの継続的な改善と新規構築
・採用、育成の方針の策定
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジ
日本ではまだVertical SaaSが一般的ではなく、特に我々が向き合う中規模の事業者様ではシステム化自体が進んでいません。
顧客の事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感を持っていただくことは簡単なチャレンジではありませんが、
日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。
この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くワクワクする体験を楽しむことができます。
・顧客の事業成長を直接支援できる
プロワンは、お客様の営業、施工管理、バックオフィス業務、経営管理まで、事業に関わる全ての業務をカバーするプロダクトです。
そのため、カスタマーサクセスとして、お客様の事業成長を直接的に支援できる醍醐味を味わうことができます。
顧客の成功がそのまま自分の成功につながるやりがいを感じながら、顧客との強い信頼関係を築いていくことができます。
・プロダクトの未来を創る開発チームとの協働
お客様の声を開発チームと共有し、プロダクトに反映させていく過程に携われるのは、カスタマーサクセスならではの醍醐味です。
お客様自身にも「自分たちがサービスをつくっている」と感じていただけるようになり、導入初期と比べて格段に良くなったサービスについて
一緒に喜び合う瞬間もあります。
顧客のニーズを深く理解し、より顧客に寄り添ったプロダクトの実現に貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マネージャー以上の役職のご経験(10名以上、3年以上)
以下いずれかのご経験を計3年以上有すること
・コンサルティングファームやSIer等にてクライアント向けの以下プロジェクトに携わったご経験
・複数部門にまたがる規模の業務改善* 業務改革に関わるプロジェクトに携わったご経験
基幹システムまたは、CRM* SFA導入プロジェクトに携わった経験
・SIer、ITベンダー、SaaS企業で以下の業務に携わったご経験
・クライアント向けのアカウントマネジメント、営業、プリセールス等に携わった経験
・ハードウェア商材ではなく業務アプリケーションレイヤーの提案やプロジェクトに携わったご経験
・BtoB SaaSプロダクトのカスタマーサクセスの経験
【歓迎要件】
・顧客の業務フロー分析経験
・顧客へのソリューション提案経験
・プロジェクト進行経験
・フィールドサービス業界での就業経験
【求める人物像】
・明るく楽しく仕事を進めていける方
・ユーザー/クライアントの抱える課題を当事者意識をもって解決していける方
・課題をファクトベースで定量的・定性的に分析し、真の課題に行きつきたいと思える方
・目に見える成果(数値成果含む)にコミットできる方
・マネージャー以上の役職のご経験(10名以上、3年以上)
以下いずれかのご経験を計3年以上有すること
・コンサルティングファームやSIer等にてクライアント向けの以下プロジェクトに携わったご経験
・複数部門にまたがる規模の業務改善* 業務改革に関わるプロジェクトに携わったご経験
基幹システムまたは、CRM* SFA導入プロジェクトに携わった経験
・SIer、ITベンダー、SaaS企業で以下の業務に携わったご経験
・クライアント向けのアカウントマネジメント、営業、プリセールス等に携わった経験
・ハードウェア商材ではなく業務アプリケーションレイヤーの提案やプロジェクトに携わったご経験
・BtoB SaaSプロダクトのカスタマーサクセスの経験
【歓迎要件】
・顧客の業務フロー分析経験
・顧客へのソリューション提案経験
・プロジェクト進行経験
・フィールドサービス業界での就業経験
【求める人物像】
・明るく楽しく仕事を進めていける方
・ユーザー/クライアントの抱える課題を当事者意識をもって解決していける方
・課題をファクトベースで定量的・定性的に分析し、真の課題に行きつきたいと思える方
・目に見える成果(数値成果含む)にコミットできる方
従業員数
230名
（2024年6月時点（パートタイムを含む））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
230名
（2024年6月時点（パートタイムを含む））
株式会社ミツモア
仕事内容
【事業内容】
プロワンは、「現場業界特化のオールインワンSaaS」です。顧客管理、営業支援、見積作成など現場仕事を効率化する複数機能を持ち合わせています。
特に、エアコン・電気工事などのフィールドサービス事業者様に特化したソリューションを展開しています。
中小規模の事業者様にとっては自前のソフトウェアの開発は難しく、
業務にフィットしたソリューションの導入と活用は少子高齢化の中での事業成長に必要不可欠となっております。
プロワンを普及させることで、フィールドサービスの事業者様の事業成長をご支援し、日本の経済成長に寄与することが本事業のミッションです。
【具体的な役割】
▼カスタマーサクセス担当として求められる業務
顧客の利用開始に向けたオンボーディング
顧客の経営陣とプロワン導入における目標を握り、KPIに落とす
顧客業務を深く理解し、プロワンの最適な運用フローの提案
顧客経営陣と目標への到達度を共有し、導入価値を実感をする機会を創出し、目標達成へのロードマップ、ネクストステップを合意する
アップセル契約・リテンション契約の獲得
▼チームリーダーとして求められる業務
4、5名程度メンバーマネジメント
メンバー業務のサポートとCS責任者へのエスカレーション
プリセールスへの関与
営業商談においてより深いインサイトを顧客に与えるために、営業活動のサポートを行う
顧客への提供価値の増大コンサルテーション
複数顧客での活用を横断的に知っていることをベースとした、業務フロー、プロワン利用方法、KPIなどへの助言
事業の成長を考慮したプロダクトへのフィードバック
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
・事業開発
・投資家や 大手企業との柔軟なアライアンスの提案を通じて通常の営業活動以外で大規模な顧客獲得につなげる
【本ポジションの魅力】
・日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジ
日本ではまだVertical SaaSが一般的ではなく、特に我々が向き合う中規模の事業者様ではシステム化自体が進んでいません。 顧客の事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感を持っていただくことは簡単なチャレンジではありませんが、 日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。 この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くワクワクする体験を楽しむことができます。
・顧客の事業成長を直接支援できる
プロワンは、お客様の営業、施工管理、バックオフィス業務、経営管理まで、事業に関わる全ての業務をカバーするプロダクトです。 そのため、カスタマーサクセスとして、お客様の事業成長を直接的に支援できる醍醐味を味わうことができます。 顧客の成功がそのまま自分の成功につながるやりがいを感じながら、顧客との強い信頼関係を築いていくことができます。
・プロダクトの未来を創る開発チームとの協働
お客様の声を開発チームと共有し、プロダクトに反映させていく過程に携われるのは、カスタマーサクセスならではの醍醐味です。 お客様自身にも「自分たちがサービスをつくっている」と感じていただけるようになり、導入初期と比べて格段に良くなったサービスについて 一緒に喜び合う瞬間もあります。 顧客のニーズを深く理解し、より顧客に寄り添ったプロダクトの実現に貢献できます。
【活かせる経験】
・デジタル商材の営業経験
・広告代理店におけるアカウントエグゼクティブの経験
・システムインテグレーターの営業経験
【得られる経験】
■ 新規事業の立ち上げ経験
スタートアップを上場させたメンバーや、大手企業出身者など多種多様なメンバーが当チームに在籍しています。
彼らと共に自分自身の手で事業を創り組織を作っていく。
それがスタートアップで新規事業を立ち上げる喜びであり、何物にも代えがたい経験ができるはずです。
■顧客の事業・現場が本当に変わっていくという実感と喜び
プロワンは本当に顧客の現場の方々に必要とされているソリューションです。
顧客の現場から諦めが消え、事業成長の活力に変わっていく。
そんな顧客と伴走するからこそあなた自身が本当の仕事の喜びを感じられると思います。
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
プロワンは、「現場業界特化のオールインワンSaaS」です。顧客管理、営業支援、見積作成など現場仕事を効率化する複数機能を持ち合わせています。
特に、エアコン・電気工事などのフィールドサービス事業者様に特化したソリューションを展開しています。
中小規模の事業者様にとっては自前のソフトウェアの開発は難しく、
業務にフィットしたソリューションの導入と活用は少子高齢化の中での事業成長に必要不可欠となっております。
プロワンを普及させることで、フィールドサービスの事業者様の事業成長をご支援し、日本の経済成長に寄与することが本事業のミッションです。
【具体的な役割】
▼カスタマーサクセス担当として求められる業務
顧客の利用開始に向けたオンボーディング
顧客の経営陣とプロワン導入における目標を握り、KPIに落とす
顧客業務を深く理解し、プロワンの最適な運用フローの提案
顧客経営陣と目標への到達度を共有し、導入価値を実感をする機会を創出し、目標達成へのロードマップ、ネクストステップを合意する
アップセル契約・リテンション契約の獲得
▼チームリーダーとして求められる業務
4、5名程度メンバーマネジメント
メンバー業務のサポートとCS責任者へのエスカレーション
プリセールスへの関与
営業商談においてより深いインサイトを顧客に与えるために、営業活動のサポートを行う
顧客への提供価値の増大コンサルテーション
複数顧客での活用を横断的に知っていることをベースとした、業務フロー、プロワン利用方法、KPIなどへの助言
事業の成長を考慮したプロダクトへのフィードバック
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
・事業開発
・投資家や 大手企業との柔軟なアライアンスの提案を通じて通常の営業活動以外で大規模な顧客獲得につなげる
【本ポジションの魅力】
・日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジ
日本ではまだVertical SaaSが一般的ではなく、特に我々が向き合う中規模の事業者様ではシステム化自体が進んでいません。 顧客の事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感を持っていただくことは簡単なチャレンジではありませんが、 日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。 この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くワクワクする体験を楽しむことができます。
・顧客の事業成長を直接支援できる
プロワンは、お客様の営業、施工管理、バックオフィス業務、経営管理まで、事業に関わる全ての業務をカバーするプロダクトです。 そのため、カスタマーサクセスとして、お客様の事業成長を直接的に支援できる醍醐味を味わうことができます。 顧客の成功がそのまま自分の成功につながるやりがいを感じながら、顧客との強い信頼関係を築いていくことができます。
・プロダクトの未来を創る開発チームとの協働
お客様の声を開発チームと共有し、プロダクトに反映させていく過程に携われるのは、カスタマーサクセスならではの醍醐味です。 お客様自身にも「自分たちがサービスをつくっている」と感じていただけるようになり、導入初期と比べて格段に良くなったサービスについて 一緒に喜び合う瞬間もあります。 顧客のニーズを深く理解し、より顧客に寄り添ったプロダクトの実現に貢献できます。
【活かせる経験】
・デジタル商材の営業経験
・広告代理店におけるアカウントエグゼクティブの経験
・システムインテグレーターの営業経験
【得られる経験】
■ 新規事業の立ち上げ経験
スタートアップを上場させたメンバーや、大手企業出身者など多種多様なメンバーが当チームに在籍しています。
彼らと共に自分自身の手で事業を創り組織を作っていく。
それがスタートアップで新規事業を立ち上げる喜びであり、何物にも代えがたい経験ができるはずです。
■顧客の事業・現場が本当に変わっていくという実感と喜び
プロワンは本当に顧客の現場の方々に必要とされているソリューションです。
顧客の現場から諦めが消え、事業成長の活力に変わっていく。
そんな顧客と伴走するからこそあなた自身が本当の仕事の喜びを感じられると思います。
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・3名以上のメンバーマネジメントのご経験(1年以上)
また、以下いずれかのご経験を計3年以上有すること
・カスタマーサクセスの経験
・Sler、IT業界での法人営業経験
・Slerでの要件定義の経験
・コンサルティングファームでのクライアントワーク経験
【歓迎スキル】
・顧客の業務フロー分析経験
・顧客へのソリューション提案経験
・プロジェクト進行経験
・フィールドサービス業界（リフォーム/設備工事）での就業経験
【求める人物像】
・明るく楽しく仕事を進めていける方
・ユーザー/クライアントの抱える課題を当事者意識をもって解決していける方
・課題をファクトベースで定量的* 定性的に分析し、真の課題に行きつきたいと思える方
・目に見える成果(数値成果含む)にコミットできる方
・3名以上のメンバーマネジメントのご経験(1年以上)
また、以下いずれかのご経験を計3年以上有すること
・カスタマーサクセスの経験
・Sler、IT業界での法人営業経験
・Slerでの要件定義の経験
・コンサルティングファームでのクライアントワーク経験
【歓迎スキル】
・顧客の業務フロー分析経験
・顧客へのソリューション提案経験
・プロジェクト進行経験
・フィールドサービス業界（リフォーム/設備工事）での就業経験
【求める人物像】
・明るく楽しく仕事を進めていける方
・ユーザー/クライアントの抱える課題を当事者意識をもって解決していける方
・課題をファクトベースで定量的* 定性的に分析し、真の課題に行きつきたいと思える方
・目に見える成果(数値成果含む)にコミットできる方
従業員数
230名
（2024年6月時点（パートタイムを含む））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
230名
（2024年6月時点（パートタイムを含む））
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションの事業は、事業開始からわずか4年で急成長を遂げ、導入企業・売上ともに急成長を続けています。現在事業におけるARR（年次経常収益）の3倍成長を目指し、エンタープライズ市場にフォーカスした営業戦略と組織強化を進行中です。
これまでは外部BDR（営業代行）に依存していたリード獲得を、社内のインサイドセールスグループへ内製化。半年間でISチームの採用・育成を行ってきたことで、役員・執行役員クラスとの商談機会が急増しています。現在2名のセールスメンバーが兼務で対応していますが、リード急増を見据えた体制強化のため、エンタープライズ専任のセールスポジションを新たに募集することになりました。
新たに選任のエンタープライズセールスを設置するという事で、経験豊富な人材を探しており、インセンティブ制度（OTE）の導入も予定しています。しっかりと成果還元できる体制を導入して経験豊富な方を迎えたいと思っています。
※採用レイヤーについて※
今回はメンバー～部長候補というレイヤーで候補者を探しております。マネジメント適性のある方は入社後即もしくはなるべく早いタイミングでエンタープライズセールス組織の管轄をお任せしたいと考えています。
【ポジションの魅力】
■本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On-Target Earnings）という制度を導入することを予定しています（制度の細かい設計は現在準備中です）。ベースサラリーに加えて自身の成果に応じて高い報酬を得ることも可能になる予定です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan）
■落ち着いた社風と働きやすさ
→ハイブリッドワークとフレックスワークを導入しており、自身の裁量で自由に働ける環境となっています。社風としても落ち着いており、安心して働ける風土である点もお勧めです。
■今後のエンプラ向けセールス組織（セールスエンジニア／プリセールス含む）の立ち上げメンバー
→第一線のプレイヤーとして成果を出しながら、チーム設計や仕組みづくりにも携わる経験を積むことができます。
■セールスの現場知見をプロダクト進化に直結
→顧客との対話を通じて見出したインサイトをもとに、プロダクトの進化を共に実現していく実感があります。
■経営層・役員クラスとの折衝を通じて「全社最適」の提案を実現
→顧客の現場業務改善だけでなく、経営目線での全社課題を捉え、構想段階から寄り添う営業スタイルが求められます。プリセールス・CS・プロダクトチームと密に連携しながら、案件単位で最適チームを構成して提案をリード 縦割りでないフラットな組織だからこそ、スピード感と柔軟性のある提案活動が可能です。
【ポジション詳細】
エンタープライズ企業に向けた、新規営業活動・大型案件獲得をお任せします
■エンプラ企業への提案・折衝を通じた新規受注獲得
■経営層・決裁者を含む複数ステークホルダーとの関係構築と合意形成
■以下を含む一連のセールスプロセスのリード
→アカウント戦略の策定、セールスプラン立案
→ISからパスされたリード（SAL以降）の対応
→課題ヒアリング・デモ・提案書作成・クロージング
→プリセールスやCSとの連携による提案設計、資料作成
→RFI／RFP対応およびPoCを含む提案活動
→案件管理、競合分析、レポート作成
※マネジメントとしての採用・着任の場合は以下も業務内容に含まれます※
・売上目標への責任（予算策定〜実行管理、複数名組織の牽引）
・売上計画/KPI設計/パイプライン要件定義（年度・半期、Pipeline Coverage等）
・予実管理・フォーキャスト（週次/月次レビュー運用、精度担保）
・未達時のリカバリープランを策定し、実行まで主導
・キーアカウント戦略（ABM）設計・運用定着（アカウントプランを部門標準化）
・エンタープライズ向け営業プロセスの設計・標準化（MEDDICC、MAP/Close Plan等）
本ポジションの事業は、事業開始からわずか4年で急成長を遂げ、導入企業・売上ともに急成長を続けています。現在事業におけるARR（年次経常収益）の3倍成長を目指し、エンタープライズ市場にフォーカスした営業戦略と組織強化を進行中です。
これまでは外部BDR（営業代行）に依存していたリード獲得を、社内のインサイドセールスグループへ内製化。半年間でISチームの採用・育成を行ってきたことで、役員・執行役員クラスとの商談機会が急増しています。現在2名のセールスメンバーが兼務で対応していますが、リード急増を見据えた体制強化のため、エンタープライズ専任のセールスポジションを新たに募集することになりました。
新たに選任のエンタープライズセールスを設置するという事で、経験豊富な人材を探しており、インセンティブ制度（OTE）の導入も予定しています。しっかりと成果還元できる体制を導入して経験豊富な方を迎えたいと思っています。
※採用レイヤーについて※
今回はメンバー～部長候補というレイヤーで候補者を探しております。マネジメント適性のある方は入社後即もしくはなるべく早いタイミングでエンタープライズセールス組織の管轄をお任せしたいと考えています。
【ポジションの魅力】
■本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On-Target Earnings）という制度を導入することを予定しています（制度の細かい設計は現在準備中です）。ベースサラリーに加えて自身の成果に応じて高い報酬を得ることも可能になる予定です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan）
■落ち着いた社風と働きやすさ
→ハイブリッドワークとフレックスワークを導入しており、自身の裁量で自由に働ける環境となっています。社風としても落ち着いており、安心して働ける風土である点もお勧めです。
■今後のエンプラ向けセールス組織（セールスエンジニア／プリセールス含む）の立ち上げメンバー
→第一線のプレイヤーとして成果を出しながら、チーム設計や仕組みづくりにも携わる経験を積むことができます。
■セールスの現場知見をプロダクト進化に直結
→顧客との対話を通じて見出したインサイトをもとに、プロダクトの進化を共に実現していく実感があります。
■経営層・役員クラスとの折衝を通じて「全社最適」の提案を実現
→顧客の現場業務改善だけでなく、経営目線での全社課題を捉え、構想段階から寄り添う営業スタイルが求められます。プリセールス・CS・プロダクトチームと密に連携しながら、案件単位で最適チームを構成して提案をリード 縦割りでないフラットな組織だからこそ、スピード感と柔軟性のある提案活動が可能です。
【ポジション詳細】
エンタープライズ企業に向けた、新規営業活動・大型案件獲得をお任せします
■エンプラ企業への提案・折衝を通じた新規受注獲得
■経営層・決裁者を含む複数ステークホルダーとの関係構築と合意形成
■以下を含む一連のセールスプロセスのリード
→アカウント戦略の策定、セールスプラン立案
→ISからパスされたリード（SAL以降）の対応
→課題ヒアリング・デモ・提案書作成・クロージング
→プリセールスやCSとの連携による提案設計、資料作成
→RFI／RFP対応およびPoCを含む提案活動
→案件管理、競合分析、レポート作成
※マネジメントとしての採用・着任の場合は以下も業務内容に含まれます※
・売上目標への責任（予算策定〜実行管理、複数名組織の牽引）
・売上計画/KPI設計/パイプライン要件定義（年度・半期、Pipeline Coverage等）
・予実管理・フォーキャスト（週次/月次レビュー運用、精度担保）
・未達時のリカバリープランを策定し、実行まで主導
・キーアカウント戦略（ABM）設計・運用定着（アカウントプランを部門標準化）
・エンタープライズ向け営業プロセスの設計・標準化（MEDDICC、MAP/Close Plan等）
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoB領域での法人営業経験（3年以上）
■従業員1,000名以上のエンタープライズ企業への提案営業経験
■顧客課題を構造化し、複雑な要件に応じた提案活動の実践経験
■社内関係者（CS、プロダクト、プリセールス等）と連携したプロジェクト推進経験
■Salesforce、Hubspot、Notion、Slack等の業務ツールに対する基本スキル
※マネジメントとしての採用の場合は、以下の要件も求められます※
・エンタープライズGTM／営業戦略立案スキル（ターゲット設計、注力領域、勝ち筋の言語化）
・売上計画・KPI設計・予実管理スキル（予算策定、モニタリング、打ち手への落とし込み）
・フォーキャスト／パイプラインマネジメントスキル（レビュー設計、予測精度向上、リカバリー設計）
・キーアカウントマネジメント（ABM）スキル（アカウントプラン、マルチスレッド、部門展開）
・大型案件のディールマネジメントスキル（RFP/コンペ/PoC、Close Plan、意思決定プロセスの攻略）
・価格設計・交渉・契約推進スキル（値引き統制、SLA/責任分界/個人情報、購買対応）
・営業プロセス設計・標準化（Sales Enablement）スキル（資格判定：MEDDICC等、型化、仕組み化）
・ピープルマネジメントスキル（採用、育成、評価、パフォーマンス改善）
・CRM/データ活用スキル（Salesforce等、入力品質担保、ダッシュボード、意思決定に使える状態づくり）
【歓迎スキル】
■SaaS／クラウドビジネスにおけるエンタープライズセールス経験
■見積／工事管理／業務効率化などの業務系SaaSの提案経験
■RFI／RFP対応経験
■役員クラスの意思決定者との商談経験
■年間1億以上のARRを伴う提案や、複数部門横断の大型プロジェクトの経験
■MEDDIC、SPIN、BANT、SSMなどのセールスメソッド理解と実践経験
【求める人物像】
■変化を歓迎し、柔軟に吸収できる素養
■課題を自ら構造化し、打ち手を描ける地頭力
■ゴールに対して貪欲にやり切る姿勢
■どんな状況も前向きに取り組めるメンタリティ
■自責思考・当事者意識を持ち、チームから信頼される人物
※マネジメントとしての採用の場合は、以下の様な素養もあると望ましい※
・経営視点で優先順位を付け、限られたリソースを最適配分できる方（選択と集中）
・現場理解に基づき、顧客業務・オペレーション起点で価値提案を組み立てられる方
不確実性の高い状況でも仮説検証を回し、意思決定の速度と質を両立できる方
部門最適に閉じず、マーケ・プロダクト・CS/PS等を巻き込み全社最適で推進できる方
・高い採用力・育成力を持ち、チームの再現性（型/仕組み）を作れる方
・メンバーに高い基準（High Standards）を求めつつ、公平で誠実な評価・フィードバックができる方
・重要局面で当事者として前に出られる方（エグゼクティブ折衝／大型案件の最終局面の牽引）
・変化に強く、仕組み・プロセスを自らアップデートし続けられる方（学習敏捷性）
・コンプライアンス/ガバナンス意識が高く、長期の信頼を積み上げられる方
顧客の成功と自社の収益性を両立させる視点を持てる方（短期売上のための無理をしない）
■BtoB領域での法人営業経験（3年以上）
■従業員1,000名以上のエンタープライズ企業への提案営業経験
■顧客課題を構造化し、複雑な要件に応じた提案活動の実践経験
■社内関係者（CS、プロダクト、プリセールス等）と連携したプロジェクト推進経験
■Salesforce、Hubspot、Notion、Slack等の業務ツールに対する基本スキル
※マネジメントとしての採用の場合は、以下の要件も求められます※
・エンタープライズGTM／営業戦略立案スキル（ターゲット設計、注力領域、勝ち筋の言語化）
・売上計画・KPI設計・予実管理スキル（予算策定、モニタリング、打ち手への落とし込み）
・フォーキャスト／パイプラインマネジメントスキル（レビュー設計、予測精度向上、リカバリー設計）
・キーアカウントマネジメント（ABM）スキル（アカウントプラン、マルチスレッド、部門展開）
・大型案件のディールマネジメントスキル（RFP/コンペ/PoC、Close Plan、意思決定プロセスの攻略）
・価格設計・交渉・契約推進スキル（値引き統制、SLA/責任分界/個人情報、購買対応）
・営業プロセス設計・標準化（Sales Enablement）スキル（資格判定：MEDDICC等、型化、仕組み化）
・ピープルマネジメントスキル（採用、育成、評価、パフォーマンス改善）
・CRM/データ活用スキル（Salesforce等、入力品質担保、ダッシュボード、意思決定に使える状態づくり）
【歓迎スキル】
■SaaS／クラウドビジネスにおけるエンタープライズセールス経験
■見積／工事管理／業務効率化などの業務系SaaSの提案経験
■RFI／RFP対応経験
■役員クラスの意思決定者との商談経験
■年間1億以上のARRを伴う提案や、複数部門横断の大型プロジェクトの経験
■MEDDIC、SPIN、BANT、SSMなどのセールスメソッド理解と実践経験
【求める人物像】
■変化を歓迎し、柔軟に吸収できる素養
■課題を自ら構造化し、打ち手を描ける地頭力
■ゴールに対して貪欲にやり切る姿勢
■どんな状況も前向きに取り組めるメンタリティ
■自責思考・当事者意識を持ち、チームから信頼される人物
※マネジメントとしての採用の場合は、以下の様な素養もあると望ましい※
・経営視点で優先順位を付け、限られたリソースを最適配分できる方（選択と集中）
・現場理解に基づき、顧客業務・オペレーション起点で価値提案を組み立てられる方
不確実性の高い状況でも仮説検証を回し、意思決定の速度と質を両立できる方
部門最適に閉じず、マーケ・プロダクト・CS/PS等を巻き込み全社最適で推進できる方
・高い採用力・育成力を持ち、チームの再現性（型/仕組み）を作れる方
・メンバーに高い基準（High Standards）を求めつつ、公平で誠実な評価・フィードバックができる方
・重要局面で当事者として前に出られる方（エグゼクティブ折衝／大型案件の最終局面の牽引）
・変化に強く、仕組み・プロセスを自らアップデートし続けられる方（学習敏捷性）
・コンプライアンス/ガバナンス意識が高く、長期の信頼を積み上げられる方
顧客の成功と自社の収益性を両立させる視点を持てる方（短期売上のための無理をしない）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ジェーエムエーシステムズ
仕事内容
【業務内容】
BtoB ECクラウドサービス「セカイカート」のセールス担当として、顧客ニーズの情報収集、リード創出からコンサルティング提案までITサービスのライフサイクル全般に広く関わっていただくポジションです
■主な業務内容
コンサルティング営業：課題ヒアリング、Fit&Gap分析、製品デモ、見積提案
プロモーション活動：リアルイベント出展、セミナー運営など
顧客ニーズ情報の収集：ニーズ情報の収集・取りまとめ、製品企画検討会への参加
BtoB ECはIT分野では成長市場のテクノロジーであり、これから発展していく分野です。市場の発展とともに当該サービス・機能も常に進化させていくことになり、市場、サービスの成長過程を最前線で体感することができます。また様々な業種、業界の業務課題を知り、解決を支援するというコンサルティング力も磨けるビジネスパーソンとしての価値を高めることができる環境です
【製品紹介】
私たちが提供するBtoB-ECサービス「セカイカート」は、BtoB取引に特化したSaaS型クラウドサービスです。標準機能を備えつつ、企業ごとの業務に合わせた柔軟なカスタマイズ開発にも対応しており、幅広い業種・規模のお客様にご利用いただいています。
また、SaaSでありながら個別の業務要件に合わせたカスタマイズ開発にも対応しており、SI的な柔軟性を兼ね備えています。日本国内はもちろん、海外との取引にも標準対応しており、多言語・多通貨・税制対応など、グローバル展開を目指す企業にも最適です。
中小企業から大企業まで、業種・業態を問わず幅広いニーズに応える豊富な機能を備えており、企業の成長フェーズに合わせた最適なソリューションを提供します。
BtoB ECクラウドサービス「セカイカート」のセールス担当として、顧客ニーズの情報収集、リード創出からコンサルティング提案までITサービスのライフサイクル全般に広く関わっていただくポジションです
■主な業務内容
コンサルティング営業：課題ヒアリング、Fit&Gap分析、製品デモ、見積提案
プロモーション活動：リアルイベント出展、セミナー運営など
顧客ニーズ情報の収集：ニーズ情報の収集・取りまとめ、製品企画検討会への参加
BtoB ECはIT分野では成長市場のテクノロジーであり、これから発展していく分野です。市場の発展とともに当該サービス・機能も常に進化させていくことになり、市場、サービスの成長過程を最前線で体感することができます。また様々な業種、業界の業務課題を知り、解決を支援するというコンサルティング力も磨けるビジネスパーソンとしての価値を高めることができる環境です
【製品紹介】
私たちが提供するBtoB-ECサービス「セカイカート」は、BtoB取引に特化したSaaS型クラウドサービスです。標準機能を備えつつ、企業ごとの業務に合わせた柔軟なカスタマイズ開発にも対応しており、幅広い業種・規模のお客様にご利用いただいています。
また、SaaSでありながら個別の業務要件に合わせたカスタマイズ開発にも対応しており、SI的な柔軟性を兼ね備えています。日本国内はもちろん、海外との取引にも標準対応しており、多言語・多通貨・税制対応など、グローバル展開を目指す企業にも最適です。
中小企業から大企業まで、業種・業態を問わず幅広いニーズに応える豊富な機能を備えており、企業の成長フェーズに合わせた最適なソリューションを提供します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業界問わず法人営業経験（2年以上）または直接、間接問わずIT企業でのソリューションセールス活動経験（1年以上）のある方
【歓迎条件】
・業務系ソフトウェア（EC、ERP、WMS、EDI他）の営業経験
・中堅中小企業向けのパッケージソフトウェアの営業経験
【求める人物像】
・決まったモノを売るだけの営業に物足りなさを感じ、もっと提案型の営業やカスタマイズ、機能企画にも関わりたい方
・技術チームのサポートが得られない中、ひとりで営業をこなしてきた方
・ベンチャー企業で営業面も技術面もすべて任され、少し疲れを感じている方
・業界問わず法人営業経験（2年以上）または直接、間接問わずIT企業でのソリューションセールス活動経験（1年以上）のある方
【歓迎条件】
・業務系ソフトウェア（EC、ERP、WMS、EDI他）の営業経験
・中堅中小企業向けのパッケージソフトウェアの営業経験
【求める人物像】
・決まったモノを売るだけの営業に物足りなさを感じ、もっと提案型の営業やカスタマイズ、機能企画にも関わりたい方
・技術チームのサポートが得られない中、ひとりで営業をこなしてきた方
・ベンチャー企業で営業面も技術面もすべて任され、少し疲れを感じている方
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 720 万円
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
PF戦略企画室のミッションは、トヨタ自動車のITインフラ基盤（クラウド、システムの運用/監視、セキュリティ）のソリューション営業を行い、トヨタ自動車とともにコネクティッドサービスを推進することです。
クラウドサービス/システム運用営業担当の方には、クラウドビジネスおよびシステム運用の戦略策定、開発部門と連携した営業提案、運用改善・原価低減の役割を担って頂きます。
【具体的には】
・クラウドサービス・システム運用のソリューション営業
・システム運用管理、TPSに基づく原価低減
・クラウド技術市場動向調査・分析・予測
・アカウント戦略の策定（顧客の状況把握と課題分析）
・事業収支管理（計画策定・予実管理）
・契約業務（関係会社との交渉・調整）
クラウドサービス/システム運用営業担当の方には、クラウドビジネスおよびシステム運用の戦略策定、開発部門と連携した営業提案、運用改善・原価低減の役割を担って頂きます。
【具体的には】
・クラウドサービス・システム運用のソリューション営業
・システム運用管理、TPSに基づく原価低減
・クラウド技術市場動向調査・分析・予測
・アカウント戦略の策定（顧客の状況把握と課題分析）
・事業収支管理（計画策定・予実管理）
・契約業務（関係会社との交渉・調整）
求める経験 / スキル
【必須】
・ IT業界での企画営業・プリセールスのご経験 5年以上
・ IT及びクラウド（AWS/Azure）に関する基礎知識
【歓迎】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・ IT業界での企画営業・プリセールスのご経験 5年以上
・ IT及びクラウド（AWS/Azure）に関する基礎知識
【歓迎】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
680 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
＜私たちの仕事と募集背景について＞
現状トヨタグループでは数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。
そうした中、規模の大きいプロジェクトも増えてきており、社内外の関係者と合意形成しながらサービスを形にしていくリード役の必要性が高まっています。
＜今回募集のポジションについて＞
そうした背景を受け、現在エクスペリエンスデザイン部ではサービスデザイン領域でリードいただける方を、「【ビジネス系】オープンポジション（新規事業領域）」という形で募集しています。具体的には、課題を捉えた最適なデザインプロセスの提案や関係者との合意形成に足るサービス設計を牽引、ビジネスと顧客体験の両面における知見や経験を発揮し、新たなサービスや事業の創出を支援する役割を担っていただきます。
関わる相手は当然社内メンバーだけでなく、トヨタ自動車の関係者や決裁者、トヨタグループ外のステークホルダーも含まれます。
選考プロセスの中では皆様のご志向や適性を考慮させていただき、サービスデザイナー／事業企画／プロダクトマネージャー（PdM）／プロジェクトマネージャーなど、具体的な役割をご提案させていただきます。
トヨタという大きなスケール感の中で、時に関係者を巻き込み論点を整理、みなが意思決定しやすい状況を作り出すことが必要です。事業会社の中でプロダクトマネジメント経験をお持ちの方、支援会社側で事業創出やサービス企画の経験をお持ちの方、デジタルとフィジカルを組み合わせた体験設計に興味をお持ちの方など、皆様からのご応募をお待ちしております。
＜具体的な業務内容について＞
・初期相談における与件や課題の整理
・解決策やプロセス、人員計画等の取りまとめ
・ロードマップやスケジュールの策定
・チームメンバーと協働して企画内容や顧客価値の具体化主導
・プロジェクト関係者との議論ファシリテーションや課題管理、論点整理
・社内外の決裁者や意思決定者との折衝、各種合意形成
など
【ポジションの魅力】
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与いただくことができます。生活者の未来や将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会インフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。デジタルデバイスだけでなく車両を含めたフィジカルなアセットも考慮に入れながら、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。
2.考え方や仕組みを一緒に作れるフェーズ
チーム全体においてユーザー中心のサービス開発の視点や方法論をまさに浸透させていくフェーズです。また、プロジェクトを進める手法も個人の経験に依存している部分があり、十分に体系化されておりません。
ご自身の知見を存分に発揮いただき、より積極的に方法論や仕組みをチームに導入いただける環境です。
3.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。
4.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、組織拡大時期の組織文化形成そのものにも関わっていただくことができます。
現状トヨタグループでは数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。
そうした中、規模の大きいプロジェクトも増えてきており、社内外の関係者と合意形成しながらサービスを形にしていくリード役の必要性が高まっています。
＜今回募集のポジションについて＞
そうした背景を受け、現在エクスペリエンスデザイン部ではサービスデザイン領域でリードいただける方を、「【ビジネス系】オープンポジション（新規事業領域）」という形で募集しています。具体的には、課題を捉えた最適なデザインプロセスの提案や関係者との合意形成に足るサービス設計を牽引、ビジネスと顧客体験の両面における知見や経験を発揮し、新たなサービスや事業の創出を支援する役割を担っていただきます。
関わる相手は当然社内メンバーだけでなく、トヨタ自動車の関係者や決裁者、トヨタグループ外のステークホルダーも含まれます。
選考プロセスの中では皆様のご志向や適性を考慮させていただき、サービスデザイナー／事業企画／プロダクトマネージャー（PdM）／プロジェクトマネージャーなど、具体的な役割をご提案させていただきます。
トヨタという大きなスケール感の中で、時に関係者を巻き込み論点を整理、みなが意思決定しやすい状況を作り出すことが必要です。事業会社の中でプロダクトマネジメント経験をお持ちの方、支援会社側で事業創出やサービス企画の経験をお持ちの方、デジタルとフィジカルを組み合わせた体験設計に興味をお持ちの方など、皆様からのご応募をお待ちしております。
＜具体的な業務内容について＞
・初期相談における与件や課題の整理
・解決策やプロセス、人員計画等の取りまとめ
・ロードマップやスケジュールの策定
・チームメンバーと協働して企画内容や顧客価値の具体化主導
・プロジェクト関係者との議論ファシリテーションや課題管理、論点整理
・社内外の決裁者や意思決定者との折衝、各種合意形成
など
【ポジションの魅力】
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与いただくことができます。生活者の未来や将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会インフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。デジタルデバイスだけでなく車両を含めたフィジカルなアセットも考慮に入れながら、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。
2.考え方や仕組みを一緒に作れるフェーズ
チーム全体においてユーザー中心のサービス開発の視点や方法論をまさに浸透させていくフェーズです。また、プロジェクトを進める手法も個人の経験に依存している部分があり、十分に体系化されておりません。
ご自身の知見を存分に発揮いただき、より積極的に方法論や仕組みをチームに導入いただける環境です。
3.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。
4.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、組織拡大時期の組織文化形成そのものにも関わっていただくことができます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・ビジネスと顧客体験の両方の視点を持ち合わせている方
・オーナーシップを持ち、率先して行動できる方
・社内外のステークホルダー調整において、高いコミュニケーション能力を発揮し、柔軟な発想で取り組める方
・少ない情報から仮説構築し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させることのできる方
・成果にこだわり、チームメンバーを鼓舞して、影響力を発揮できる方
【求める経験スキル】
以下いずれかにおけるご経験 通算3年以上
・サービスデザインやリサーチの手法に精通
・事業会社でのサービス立ち上げや創出に携わった経験、もしくはプロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネジメント（PdM）、プロジェクトマネジメント（PM）経験
・コンサルティングやデザイン会社において、事業会社の事業創出やサービス企画を支援した経験
・プロジェクト計画や体制構築、QCD管理、意思決定サポート等の実務経験
・異なる背景のチームメンバーを一つにまとめ上げ、プロジェクトを推進した経験
・プロジェクトを進める上で必要な外部パートナーとの交渉経験
【あれば望ましい経験】
・デザイン思考やフレームワークを組織全体に広め定着させた経験
・IT/デジタルプロダクト開発に携わった経験
・小売/流通/物流業界など、モビリティ領域に近接した業界での経験
・英語力（ビジネスレベル以上／TOEICスコア730相当）
・自動車運転免許
・ビジネスと顧客体験の両方の視点を持ち合わせている方
・オーナーシップを持ち、率先して行動できる方
・社内外のステークホルダー調整において、高いコミュニケーション能力を発揮し、柔軟な発想で取り組める方
・少ない情報から仮説構築し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させることのできる方
・成果にこだわり、チームメンバーを鼓舞して、影響力を発揮できる方
【求める経験スキル】
以下いずれかにおけるご経験 通算3年以上
・サービスデザインやリサーチの手法に精通
・事業会社でのサービス立ち上げや創出に携わった経験、もしくはプロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネジメント（PdM）、プロジェクトマネジメント（PM）経験
・コンサルティングやデザイン会社において、事業会社の事業創出やサービス企画を支援した経験
・プロジェクト計画や体制構築、QCD管理、意思決定サポート等の実務経験
・異なる背景のチームメンバーを一つにまとめ上げ、プロジェクトを推進した経験
・プロジェクトを進める上で必要な外部パートナーとの交渉経験
【あれば望ましい経験】
・デザイン思考やフレームワークを組織全体に広め定着させた経験
・IT/デジタルプロダクト開発に携わった経験
・小売/流通/物流業界など、モビリティ領域に近接した業界での経験
・英語力（ビジネスレベル以上／TOEICスコア730相当）
・自動車運転免許
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
680 万円 ~ 1,449 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
コネクティッド営業室のミッションは、トヨタ自動車とともに、コネクティッド戦略の策定と実行、原価低減活動と収支改善を主として、グローバルに展開する次世代のモビリティサービス基盤のシステム開発・サービス展開を営業窓口として推進していくことです。
テレマティクスサービス基盤営業マネージャー候補の方には、コネクティッド戦略の主軸となるテレマティクス基盤（コネクティッドサービスのデータプラットフォーム）の営業、サービス展開の営業マネージャー候補として、以下業務をお任せいたします。
【具体的には】
・テレマティクス基盤開発、サービス展開の要件整理、プロジェクト管理
・事業収支管理（計画策定・予実管理）
・契約業務（関係会社との交渉・調整）
・システム運用管理、TPSに基づく原価低減
・トヨタ自動車とともに、グローバル規模に展開するサービスの開発に携わることができます。
テレマティクスサービス基盤営業マネージャー候補の方には、コネクティッド戦略の主軸となるテレマティクス基盤（コネクティッドサービスのデータプラットフォーム）の営業、サービス展開の営業マネージャー候補として、以下業務をお任せいたします。
【具体的には】
・テレマティクス基盤開発、サービス展開の要件整理、プロジェクト管理
・事業収支管理（計画策定・予実管理）
・契約業務（関係会社との交渉・調整）
・システム運用管理、TPSに基づく原価低減
・トヨタ自動車とともに、グローバル規模に展開するサービスの開発に携わることができます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・定まっていない要件を具体化するためのヒアリング、要件定義ができる方
・出来ること、できないことを明確にし、論理的に説明できる方
【求める経験スキル】
・IT業界での企画営業・プリセールスのご経験 5年以上
・ITに関する基礎知識
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリード経験 3年以上
【あれば望ましい経験スキル】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメントのご経験（5名程度～）
・定まっていない要件を具体化するためのヒアリング、要件定義ができる方
・出来ること、できないことを明確にし、論理的に説明できる方
【求める経験スキル】
・IT業界での企画営業・プリセールスのご経験 5年以上
・ITに関する基礎知識
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリード経験 3年以上
【あれば望ましい経験スキル】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメントのご経験（5名程度～）
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
680 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
SP.LINKS株式会社
仕事内容
SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。
業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。
EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。
■業務内容
システムベンダーやパートナー企業とのリレーション強化を通じて、アライアンスの拡充および加盟店獲得を推進していただくポジションです。
・アライアンス強化
ーシステムベンダー／銀行／カード会社など、新規アライアンス先との協業推進
ー既存アライアンス先との連携強化・収益拡大に向けた施策の実行
・新規営業
ーHP問い合わせ、既存加盟店、アライアンス先からの紹介を起点とした新規開拓
・既存営業
ー電話・メール・商談（対面／オンライン）での問い合わせ対応
ークロスセル／アップセル提案を通じた利用促進
■ポジションのミッション
システムベンダーおよびパートナー企業との関係構築を強化し、当社のさらなる成長に向けた加盟店拡大を推進すること。
■ポジションの魅力
決済を軸に、様々な業種業態の加盟店やアライアンス先との提携など、マーケット超えた営業推進に携わることができます。
■期待役割
決済を軸に、多様な業種・業態の加盟店やアライアンス先と連携し、業界を超えたビジネス推進に携わることができます。
FinTech領域ならではのダイナミックな営業経験を積める環境です。
■配属部署
Growth Development Unit
Merchant Growth Group
グループマネジャー以下8名の組織（20代後半～30代の社員がメイン）
決済関連以外の異業種からの中途社員も活躍しており、自由闊達でコミュニケーションが活発な組織です
業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。
EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。
■業務内容
システムベンダーやパートナー企業とのリレーション強化を通じて、アライアンスの拡充および加盟店獲得を推進していただくポジションです。
・アライアンス強化
ーシステムベンダー／銀行／カード会社など、新規アライアンス先との協業推進
ー既存アライアンス先との連携強化・収益拡大に向けた施策の実行
・新規営業
ーHP問い合わせ、既存加盟店、アライアンス先からの紹介を起点とした新規開拓
・既存営業
ー電話・メール・商談（対面／オンライン）での問い合わせ対応
ークロスセル／アップセル提案を通じた利用促進
■ポジションのミッション
システムベンダーおよびパートナー企業との関係構築を強化し、当社のさらなる成長に向けた加盟店拡大を推進すること。
■ポジションの魅力
決済を軸に、様々な業種業態の加盟店やアライアンス先との提携など、マーケット超えた営業推進に携わることができます。
■期待役割
決済を軸に、多様な業種・業態の加盟店やアライアンス先と連携し、業界を超えたビジネス推進に携わることができます。
FinTech領域ならではのダイナミックな営業経験を積める環境です。
■配属部署
Growth Development Unit
Merchant Growth Group
グループマネジャー以下8名の組織（20代後半～30代の社員がメイン）
決済関連以外の異業種からの中途社員も活躍しており、自由闊達でコミュニケーションが活発な組織です
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業（BtoB）経験を4年程度お持ちの方（業界/新規既存問わず）
・部下や後輩を取りまとめるリーダーの経験や、社内部署横断プロジェクトにおいて、取りまとめ・推進する立場としての経験がある方
【歓迎条件】
・ITソリューション提案営業経験をお持ちの方（SaaS等）
・決済代行/クレジットカード（アクワイアリング）関連の営業経験をお持ちの方
・中長期的なプロジェクトにおいて、クライアントと信頼関係を築きプロジェクトを成功に導いた経験がある方
【求める人物像 】
・自ら課題提起、解決策を計画実行し、完遂できる方
・目的完遂に向け、コミュニケーションを大切にしている方
・現状に満足せず、新しいことにチャレンジする成長意欲のある方
・変化の多い環境を楽しむことができる方
・法人営業（BtoB）経験を4年程度お持ちの方（業界/新規既存問わず）
・部下や後輩を取りまとめるリーダーの経験や、社内部署横断プロジェクトにおいて、取りまとめ・推進する立場としての経験がある方
【歓迎条件】
・ITソリューション提案営業経験をお持ちの方（SaaS等）
・決済代行/クレジットカード（アクワイアリング）関連の営業経験をお持ちの方
・中長期的なプロジェクトにおいて、クライアントと信頼関係を築きプロジェクトを成功に導いた経験がある方
【求める人物像 】
・自ら課題提起、解決策を計画実行し、完遂できる方
・目的完遂に向け、コミュニケーションを大切にしている方
・現状に満足せず、新しいことにチャレンジする成長意欲のある方
・変化の多い環境を楽しむことができる方
従業員数
206名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
206名
（2025年3月現在）
ジャイナミクス株式会社
仕事内容
【事業内容】
ジャイナミクスは、東芝テック株式会社との連携のもと、
リテール企業の持続的な成長と社会全体の発展を支える
新たな潮流を創造することを使命とし、誕生しました。
長年培ったPOSデータの分析技術や、高度なAI技術・人材を駆使し、
現状POSレジに埋もれている膨大なリアルデータを、活用しやすく価値ある形に変換することで、
お客様が本当に求める商品やサービスの開発を強力に支援します。
【仕事内容】
1. 顧客との関係構築・課題理解
・顧客の経営層(CEO やその直下の経営陣 との関係性を構築し、信頼できるアドバイザーとしての地位を確立
・担当顧客の役員ごとの予算、ステークホルダー管理
・担当顧客の業界動向、経営課題を把握
2 . 提案作成
・担当顧客の経営課題を特定し、解決に向けた提案を実施 ソリューションアーキテクトと連携して実施
・中長期でのバリューマップ・提案領域を設計 ソリューションアーキテクトと連携して実施
3. 実行支援
・担当顧客経営層の意見を継続的に取得し、社内のデリバリーチームと連携することで顧客満足度を担保 デリバリーリードと連携して実施
ジャイナミクスは、東芝テック株式会社との連携のもと、
リテール企業の持続的な成長と社会全体の発展を支える
新たな潮流を創造することを使命とし、誕生しました。
長年培ったPOSデータの分析技術や、高度なAI技術・人材を駆使し、
現状POSレジに埋もれている膨大なリアルデータを、活用しやすく価値ある形に変換することで、
お客様が本当に求める商品やサービスの開発を強力に支援します。
【仕事内容】
1. 顧客との関係構築・課題理解
・顧客の経営層(CEO やその直下の経営陣 との関係性を構築し、信頼できるアドバイザーとしての地位を確立
・担当顧客の役員ごとの予算、ステークホルダー管理
・担当顧客の業界動向、経営課題を把握
2 . 提案作成
・担当顧客の経営課題を特定し、解決に向けた提案を実施 ソリューションアーキテクトと連携して実施
・中長期でのバリューマップ・提案領域を設計 ソリューションアーキテクトと連携して実施
3. 実行支援
・担当顧客経営層の意見を継続的に取得し、社内のデリバリーチームと連携することで顧客満足度を担保 デリバリーリードと連携して実施
求める経験 / スキル
〈 必須（MUST) 〉
・CXO レベルの経営幹部および上級管理職との、信頼に基づく長期かつ持続可能な関係性構築力
・新規案件の創出力
・小売業界の全体動向及び実オペレーションに対する詳細理解
・企業経営層に対するコンサルティング経験もしくはソリューション型の営業の経験10 年以上
・戦略的な思考力: 経営課題の把握、経営課題解決力
・優れたコミュニケーションスキルとチームワーク能力
・契約案件の収益管理能力・データ活用ツールの使用または提案経験あり
〈歓迎（WANT）〉
・顧客課題に対してデータ利活用ソリューション/AI ソリューションを提案した経験
・Python（プログラム言語）, SQL, AI, クラウドに関する一定の技術理解
・CXO レベルの経営幹部および上級管理職との、信頼に基づく長期かつ持続可能な関係性構築力
・新規案件の創出力
・小売業界の全体動向及び実オペレーションに対する詳細理解
・企業経営層に対するコンサルティング経験もしくはソリューション型の営業の経験10 年以上
・戦略的な思考力: 経営課題の把握、経営課題解決力
・優れたコミュニケーションスキルとチームワーク能力
・契約案件の収益管理能力・データ活用ツールの使用または提案経験あり
〈歓迎（WANT）〉
・顧客課題に対してデータ利活用ソリューション/AI ソリューションを提案した経験
・Python（プログラム言語）, SQL, AI, クラウドに関する一定の技術理解
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
国内アセットマネジメント会社
仕事内容
販売会社（銀行、証券会社等）への投信販売支援
・販売会社向け勉強会の講師業務
・販売会社が主催する顧客セミナーでの講師業務
・勉強会・セミナー資料、研修用動画など販売支援ツールの作成業務
・販売会社への販促アイデアの提供業務"
・販売会社向け勉強会の講師業務
・販売会社が主催する顧客セミナーでの講師業務
・勉強会・セミナー資料、研修用動画など販売支援ツールの作成業務
・販売会社への販促アイデアの提供業務"
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関において投信販売業務の経験が3年以上ある方
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力が高い方
・資料を作成する上で必要となる一定水準のPCスキル（PowerPoint、Excel）を有する方
【歓迎】
・金融機関において投信販売支援業務の経験があれば尚可
・投信商品企画または運用の経験があれば尚可
・金融機関において投信販売業務の経験が3年以上ある方
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力が高い方
・資料を作成する上で必要となる一定水準のPCスキル（PowerPoint、Excel）を有する方
【歓迎】
・金融機関において投信販売支援業務の経験があれば尚可
・投信商品企画または運用の経験があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,100 万円
株式会社セラク
仕事内容
BtoBの営業活動を行う営業職員を管理するマネージャーポジションを募集致します。
また、活発なジョブローテーションにより、営業マネージャーとしてのご入社後も領域に縛られず、多彩な経験を積むことが可能です。
【営業活動の内容】
●民間企業から官公庁まで多岐に渡るクライアントへの運営課題解決、人員計画策定支援、育成支援
●顧客システムに関する基盤運用～設計/構築案件および言語開発案件、ローコード開発案件への専門人材提案
【マネジメントの概要】
●管掌部署の人員管理、売上管理、販管管理、その他KPIに関わるタスクの進捗管理等
【魅力】
当社は「変化にチャレンジする」という社員心得が深く根付いており、入社後も多業種・多方面でご活躍いただけます。上場企業としての責任感を持ちつつ、創業時の精神を忘れることなく運営を続けたことで、非常に多様性に富んだキャリアロールモデルを実現しております。
●キャリアロールモデル（サンプル）
※必ずジョブローテーションが発生するという趣旨ではありません。
【1】営業部マネージャー ⇒ 250名規模の技術部マネージャー
【2】営業部マネージャー ⇒ 営業部・技術部を跨ぐ部門統括マネージャー
【3】技術部マネージャー ⇒ 採用・教育部門マネージャー
また、活発なジョブローテーションにより、営業マネージャーとしてのご入社後も領域に縛られず、多彩な経験を積むことが可能です。
【営業活動の内容】
●民間企業から官公庁まで多岐に渡るクライアントへの運営課題解決、人員計画策定支援、育成支援
●顧客システムに関する基盤運用～設計/構築案件および言語開発案件、ローコード開発案件への専門人材提案
【マネジメントの概要】
●管掌部署の人員管理、売上管理、販管管理、その他KPIに関わるタスクの進捗管理等
【魅力】
当社は「変化にチャレンジする」という社員心得が深く根付いており、入社後も多業種・多方面でご活躍いただけます。上場企業としての責任感を持ちつつ、創業時の精神を忘れることなく運営を続けたことで、非常に多様性に富んだキャリアロールモデルを実現しております。
●キャリアロールモデル（サンプル）
※必ずジョブローテーションが発生するという趣旨ではありません。
【1】営業部マネージャー ⇒ 250名規模の技術部マネージャー
【2】営業部マネージャー ⇒ 営業部・技術部を跨ぐ部門統括マネージャー
【3】技術部マネージャー ⇒ 採用・教育部門マネージャー
求める経験 / スキル
【必須要件】
・現職で課⾧代理相当以上の役職者であること。
・営業職として目標予算に対してコミットメントできるマインド／実績をお持ちの方
【歓迎条件】
・ITエンジニアとしての就業経験
・ハイタッチセールス経験
【求める人物像】
・前職の非常に優れたご経験を活かしつつも、これまでの経験に囚われることなく、柔軟な思考で組織に馴染んでいただける方
・現職で課⾧代理相当以上の役職者であること。
・営業職として目標予算に対してコミットメントできるマインド／実績をお持ちの方
【歓迎条件】
・ITエンジニアとしての就業経験
・ハイタッチセールス経験
【求める人物像】
・前職の非常に優れたご経験を活かしつつも、これまでの経験に囚われることなく、柔軟な思考で組織に馴染んでいただける方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
Tokyo Artisan Intelligence株式会社
仕事内容
お客様の本質的な課題を理解し、販路開拓・商談・提案・導入支援・導入後のサポートや継続的な提案まで、一貫して営業活動を担っていただきます。
特に、鉄道業界（民鉄・私鉄）や大手商社とのお取引が多く、その他ロボットや災害・セキュリティ領域（センサ・カメラ活用）など、多様な業界との接点があります。
営業としての役割は単なる「売る」ことではなく、顧客のDX化ニーズや現場課題を丁寧にヒアリングし、技術的背景を理解したうえで解決策を提示することにあります。
また、社内のエンジニアと密に連携しながら、サービスの導入・実用化までをリードしていただきます。今後拡大していく営業組織において、人材の育成や採用にも関わることも可能です。
【具体的な職務内容】
・お客様や協力会社とのリレーション、担当者のサポートなど
・展示会支援(年2～3回)や展示会での営業活動(全国各地)
・顧客課題のヒアリングと提案
・クロージングおよび契約交渉
・社内エンジニアチームと連携した導入〜運用体制の構築
【プロジェクトのやりがい】
・エッジAIのコアプロダクトに携わる法人営業として、顧客の社会課題をダイレクトに解決
・スタートアップから急成長フェーズへ加速する中での成長
・事業企画や製品開発にも関与できるクロスファンクショナルな環境
・成長意欲あるメンバーが集う、実装力と信頼性重視の技術集団と共に挑戦
【代表メッセージ】
Tokyo Artisan Intelligenceは、2020年に大学発スタートアップ企業として、スタートしました。
大学での研究を「研究」だけで終わらせることなく、社会に「効率的に」かつ「本当に使える形で」実装し、より豊かにしていくことを目的にしています。
高度な知識を持つことはさることながら、お客様・社会からあらゆる場面において信頼される企業を目指すことが、更なる社会実装につながるものと信じ、創業以来まっすぐに取り組んできました。
その結果として、社会インフラ関連のシステム構築や大規模案件に取り組む機会が生まれ実績を残してきています。
さらなる飛躍を目指し、常にAIのプロ集団として、知識・スキルを磨きつつ、お客様に信頼されるよう日々邁進していきたいと考えています。
まだまだこれからの会社です。
自分達の質を上げるということは、会社の質を上げることに直結します。また自分達でこれから作っていく会社です。
そんな環境に身を置き、自分自身も成長したい方、是非一緒に挑戦していきましょう。
特に、鉄道業界（民鉄・私鉄）や大手商社とのお取引が多く、その他ロボットや災害・セキュリティ領域（センサ・カメラ活用）など、多様な業界との接点があります。
営業としての役割は単なる「売る」ことではなく、顧客のDX化ニーズや現場課題を丁寧にヒアリングし、技術的背景を理解したうえで解決策を提示することにあります。
また、社内のエンジニアと密に連携しながら、サービスの導入・実用化までをリードしていただきます。今後拡大していく営業組織において、人材の育成や採用にも関わることも可能です。
【具体的な職務内容】
・お客様や協力会社とのリレーション、担当者のサポートなど
・展示会支援(年2～3回)や展示会での営業活動(全国各地)
・顧客課題のヒアリングと提案
・クロージングおよび契約交渉
・社内エンジニアチームと連携した導入〜運用体制の構築
【プロジェクトのやりがい】
・エッジAIのコアプロダクトに携わる法人営業として、顧客の社会課題をダイレクトに解決
・スタートアップから急成長フェーズへ加速する中での成長
・事業企画や製品開発にも関与できるクロスファンクショナルな環境
・成長意欲あるメンバーが集う、実装力と信頼性重視の技術集団と共に挑戦
【代表メッセージ】
Tokyo Artisan Intelligenceは、2020年に大学発スタートアップ企業として、スタートしました。
大学での研究を「研究」だけで終わらせることなく、社会に「効率的に」かつ「本当に使える形で」実装し、より豊かにしていくことを目的にしています。
高度な知識を持つことはさることながら、お客様・社会からあらゆる場面において信頼される企業を目指すことが、更なる社会実装につながるものと信じ、創業以来まっすぐに取り組んできました。
その結果として、社会インフラ関連のシステム構築や大規模案件に取り組む機会が生まれ実績を残してきています。
さらなる飛躍を目指し、常にAIのプロ集団として、知識・スキルを磨きつつ、お客様に信頼されるよう日々邁進していきたいと考えています。
まだまだこれからの会社です。
自分達の質を上げるということは、会社の質を上げることに直結します。また自分達でこれから作っていく会社です。
そんな環境に身を置き、自分自身も成長したい方、是非一緒に挑戦していきましょう。
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル(MUST)】
下記いずれかの経験を有すること
◎法人営業経験
◎顧客の業種・課題に応じた提案型営業（ソリューション営業）の経験
◎思いやりと誠意を持って、円滑で丁寧なコミュニケーションができる方
◎普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎する経験・スキル(WANT)】
◎ITに関する基本的な知識
◎AIに関する基本的な知識
◎技術系のバックグラウンド（理系院卒・技術系事業会社での業務経験）
◎エンジニアとの協働経験
◎リーダー役としての経験
◎社内外を巻き込んでの事業・プロジェクトをリードした経験
◎プロダクトの構想や設計・開発においてステークホルダーと密接に連携した経験
下記いずれかの経験を有すること
◎法人営業経験
◎顧客の業種・課題に応じた提案型営業（ソリューション営業）の経験
◎思いやりと誠意を持って、円滑で丁寧なコミュニケーションができる方
◎普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎する経験・スキル(WANT)】
◎ITに関する基本的な知識
◎AIに関する基本的な知識
◎技術系のバックグラウンド（理系院卒・技術系事業会社での業務経験）
◎エンジニアとの協働経験
◎リーダー役としての経験
◎社内外を巻き込んでの事業・プロジェクトをリードした経験
◎プロダクトの構想や設計・開発においてステークホルダーと密接に連携した経験
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
＜業務内容＞
事業部の責任者として、事業戦略の立案・実行およびマネジメントを通じて、顧客のLTV最大化と事業成長を牽引いただきます。
【事業戦略の策定と実行】
・担当事業領域の市場動向を分析し、中長期の事業成長戦略、KPI、予算を策定。P/Lに責任を持つかたちで実行。
・事業計画に基づき、コンサルタント組織（5～10名）の戦略的な人員計画、採用、配置を裁量を持って実施。
・コンサルタントチームの目標設定、評価、日々の成果管理（LTV、継続利用率、アップセル率など）を通じた組織マネジメント。
【プロフェッショナルの育成と組織開発】
・コンサルタントに対し、ハイレベルなアカウントマネジメントスキル、ロジスティクス専門知識を体系的に指導・育成。
・成長志向でプロアクティブな組織カルチャーを醸成し、チームのエンゲージメントを維持。
【重要顧客のアカウントマネジメント】
・事業にインパクトを与える大規模顧客に対し、CXO層への最終提案・ネゴシエーションを自ら担当。
・プレイングを通じて得たハイレベルな成功ノウハウを、組織の形式知として還元。
【プロダクト開発連携】
・顧客ニーズや市場動向を収集・構造化し、プロダクト部門と連携してサービス改善・新規機能開発を主導。
＜ポジションの魅力＞
・高い裁量権と影響力
P/Lに責任を持ち、担当事業の戦略立案と人員計画に大きな裁量を持ちます。顧客・組織両面に介在価値を発揮していただくポジションです。
・経営課題への挑戦
物流を切り口に、急成長するEC企業の経営課題（LTV、収益性）の解決にコミットします。
顧客のトップ層と対峙し、経営視点での意思決定に関与できます。
・プロ組織の創造
オープンロジの中核を担うプロフェッショナルなコンサルタントチームを育成・指導し、「強い組織づくり」を実現できます。
・業界変革の最前線
固定化されたアセットに縛られず、革新的なプラットフォームを通じて物流業界の構造的な課題解決に挑戦できます。
事業部の責任者として、事業戦略の立案・実行およびマネジメントを通じて、顧客のLTV最大化と事業成長を牽引いただきます。
【事業戦略の策定と実行】
・担当事業領域の市場動向を分析し、中長期の事業成長戦略、KPI、予算を策定。P/Lに責任を持つかたちで実行。
・事業計画に基づき、コンサルタント組織（5～10名）の戦略的な人員計画、採用、配置を裁量を持って実施。
・コンサルタントチームの目標設定、評価、日々の成果管理（LTV、継続利用率、アップセル率など）を通じた組織マネジメント。
【プロフェッショナルの育成と組織開発】
・コンサルタントに対し、ハイレベルなアカウントマネジメントスキル、ロジスティクス専門知識を体系的に指導・育成。
・成長志向でプロアクティブな組織カルチャーを醸成し、チームのエンゲージメントを維持。
【重要顧客のアカウントマネジメント】
・事業にインパクトを与える大規模顧客に対し、CXO層への最終提案・ネゴシエーションを自ら担当。
・プレイングを通じて得たハイレベルな成功ノウハウを、組織の形式知として還元。
【プロダクト開発連携】
・顧客ニーズや市場動向を収集・構造化し、プロダクト部門と連携してサービス改善・新規機能開発を主導。
＜ポジションの魅力＞
・高い裁量権と影響力
P/Lに責任を持ち、担当事業の戦略立案と人員計画に大きな裁量を持ちます。顧客・組織両面に介在価値を発揮していただくポジションです。
・経営課題への挑戦
物流を切り口に、急成長するEC企業の経営課題（LTV、収益性）の解決にコミットします。
顧客のトップ層と対峙し、経営視点での意思決定に関与できます。
・プロ組織の創造
オープンロジの中核を担うプロフェッショナルなコンサルタントチームを育成・指導し、「強い組織づくり」を実現できます。
・業界変革の最前線
固定化されたアセットに縛られず、革新的なプラットフォームを通じて物流業界の構造的な課題解決に挑戦できます。
求める経験 / スキル
■必須スキル（下記は管理監督職採用での必須条件）
・5名以上の組織マネジメント経験（評価・育成・目標設定を含む）。
・業務を通じた顧客ハイレイヤー層（CXOや執行役員）との折衝やリレーション構築のご経験
・複雑な課題に対し、ロジカルな交渉・解決提案・実行を通じて成果を出したご経験
・物流倉庫に関するご経験(例：荷主様の立ち上げやシーズナリーの要望に係り、倉庫側と連携、指揮を執ってきた等)
■歓迎スキル
・EC物流・フルフィルメント領域全般（倉庫、配送、ECサイト運用、CS含む）の運営・管理経験。
・WMSやECカートシステムの導入または改修プロジェクトへの参画経験。
・ プロダクト開発部門やエンジニアチームとの建設的な連携を主導した経験。
■求める人物像
・オープンロジのMMVに深く共感し、「三方よし」の視点から物流業界の変革に強い意欲を持つ方。
・高い目標設定に対し、仕組み化と再現性を重視したマネジメントスタイルで、組織全体を粘り強くゴールへ導ける方。
・成長事業特有の未整備な領域や抽象度の高い課題に対し、自ら機会を創出し、組織内外を巻き込んで解決を完遂できる方。
・ロジスティクスを経営課題として捉え、顧客のトップ層と対話できる視点と、自らもプレイングできる高い商談能力を持つ方。
・5名以上の組織マネジメント経験（評価・育成・目標設定を含む）。
・業務を通じた顧客ハイレイヤー層（CXOや執行役員）との折衝やリレーション構築のご経験
・複雑な課題に対し、ロジカルな交渉・解決提案・実行を通じて成果を出したご経験
・物流倉庫に関するご経験(例：荷主様の立ち上げやシーズナリーの要望に係り、倉庫側と連携、指揮を執ってきた等)
■歓迎スキル
・EC物流・フルフィルメント領域全般（倉庫、配送、ECサイト運用、CS含む）の運営・管理経験。
・WMSやECカートシステムの導入または改修プロジェクトへの参画経験。
・ プロダクト開発部門やエンジニアチームとの建設的な連携を主導した経験。
■求める人物像
・オープンロジのMMVに深く共感し、「三方よし」の視点から物流業界の変革に強い意欲を持つ方。
・高い目標設定に対し、仕組み化と再現性を重視したマネジメントスタイルで、組織全体を粘り強くゴールへ導ける方。
・成長事業特有の未整備な領域や抽象度の高い課題に対し、自ら機会を創出し、組織内外を巻き込んで解決を完遂できる方。
・ロジスティクスを経営課題として捉え、顧客のトップ層と対話できる視点と、自らもプレイングできる高い商談能力を持つ方。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
＜業務内容＞
「オープンロジ」をご利用中の法人企業様に対して、事業成長の促進や経営課題を解決するために、戦略立案から実行まで一気通貫でコンサルティング・伴走していただくプロフェッショナルなポジションです。
既存の枠組み・アセットに縛られることなく、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを駆使し、真に顧客の事業に最適化された物流戦略をゼロベースで設計・提案・実行いただきます。
＜具体的には＞
・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング
・事業課題や物流課題に合わせた物流業務のコンサルティング(物流オペレーションの構築、システム要件の整理・実装など)
・顧客からのフィードバックを基にした社内へのプロダクト改善提案や企画
・顧客の成功（サクセス）に向けた、オープンロジプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案
・顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした解決提案
ご経験・ご志向踏まえ、チームマネジメントをお願いさせていただく機会もございます。
＜ポジションの魅力＞
・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。
・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます
・顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。1社だけでは解決し得ない物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。
・サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感高い環境です。
「オープンロジ」をご利用中の法人企業様に対して、事業成長の促進や経営課題を解決するために、戦略立案から実行まで一気通貫でコンサルティング・伴走していただくプロフェッショナルなポジションです。
既存の枠組み・アセットに縛られることなく、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを駆使し、真に顧客の事業に最適化された物流戦略をゼロベースで設計・提案・実行いただきます。
＜具体的には＞
・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング
・事業課題や物流課題に合わせた物流業務のコンサルティング(物流オペレーションの構築、システム要件の整理・実装など)
・顧客からのフィードバックを基にした社内へのプロダクト改善提案や企画
・顧客の成功（サクセス）に向けた、オープンロジプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案
・顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした解決提案
ご経験・ご志向踏まえ、チームマネジメントをお願いさせていただく機会もございます。
＜ポジションの魅力＞
・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。
・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます
・顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。1社だけでは解決し得ない物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。
・サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感高い環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも必須
・法人営業のご経験(5年以上)
・物流業界におけるご経験
例）倉庫、配送、海運、貿易 など
■歓迎スキル
・アカウントマネジメントのご経験
・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの折衝経験
・物流倉庫現場の作業管理経験、または物流倉庫の委託管理経験
■求める人物像
・レガシー業界の変革や社会課題の解決の意欲をお持ちの方
・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
・スピーディーな成長を続ける会社で多くの経験を積みたい方
・顧客に長期的な価値貢献をしたいという意欲の強い方
下記いずれも必須
・法人営業のご経験(5年以上)
・物流業界におけるご経験
例）倉庫、配送、海運、貿易 など
■歓迎スキル
・アカウントマネジメントのご経験
・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの折衝経験
・物流倉庫現場の作業管理経験、または物流倉庫の委託管理経験
■求める人物像
・レガシー業界の変革や社会課題の解決の意欲をお持ちの方
・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
・スピーディーな成長を続ける会社で多くの経験を積みたい方
・顧客に長期的な価値貢献をしたいという意欲の強い方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
＜業務内容＞
「オープンロジ」をご利用中の法人企業に対して、物流課題・経営課題を解決することで、事業の成長促進・サクセスに伴走していただくポジションです。
顧客のトップ層との商談を中心に、顧客の課題・問題を特定し、最適な物流やECのコンサルティングを実施いただきます。物流課題は経営課題と密接しており、お客様の経営課題解決にダイレクトにタッチするシーンも発生します。
オープンロジをご利用中の顧客（法人企業）に対して物流戦略設計はもちろん、オープンロジの新機能の提案、顧客とのディスカッションをもとに顧客ニーズのを社内に展開など、プロダクトに関するフィードバックの収集や改善にも寄与いただきます。
＜具体的には＞
・経営層・事業責任者との商談を通じた長期的な関係構築
・事業課題・業務課題のヒアリングによるニーズ発掘と解決によるアップセル・クロスセル
・データを活用した業務改善・業務フローの最適化のサポート
・物流の効率化やEC運営を支える戦略の立案・提案（サプライチェーン管理最適化や業務改革）
・顧客ニーズを取得し、プロダクト改善や開発、新サービス開発へフィードバッック
＜ポジションの魅力＞
・EC・物流(特に倉庫)に関する知見について、入社後研修・OJTによってキャッチアップしていただくことが可能です。
「社会課題の解決に取り組みたい」「複雑な顧客課題に対し、複数のソリューションを組みわせた課題解決提案を行いたい」といったご志向をお持ちの方を求めています。
・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。
・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます。
・顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。1社だけでは解決し得ない物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。
・サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感高い環境です。
「オープンロジ」をご利用中の法人企業に対して、物流課題・経営課題を解決することで、事業の成長促進・サクセスに伴走していただくポジションです。
顧客のトップ層との商談を中心に、顧客の課題・問題を特定し、最適な物流やECのコンサルティングを実施いただきます。物流課題は経営課題と密接しており、お客様の経営課題解決にダイレクトにタッチするシーンも発生します。
オープンロジをご利用中の顧客（法人企業）に対して物流戦略設計はもちろん、オープンロジの新機能の提案、顧客とのディスカッションをもとに顧客ニーズのを社内に展開など、プロダクトに関するフィードバックの収集や改善にも寄与いただきます。
＜具体的には＞
・経営層・事業責任者との商談を通じた長期的な関係構築
・事業課題・業務課題のヒアリングによるニーズ発掘と解決によるアップセル・クロスセル
・データを活用した業務改善・業務フローの最適化のサポート
・物流の効率化やEC運営を支える戦略の立案・提案（サプライチェーン管理最適化や業務改革）
・顧客ニーズを取得し、プロダクト改善や開発、新サービス開発へフィードバッック
＜ポジションの魅力＞
・EC・物流(特に倉庫)に関する知見について、入社後研修・OJTによってキャッチアップしていただくことが可能です。
「社会課題の解決に取り組みたい」「複雑な顧客課題に対し、複数のソリューションを組みわせた課題解決提案を行いたい」といったご志向をお持ちの方を求めています。
・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。
・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます。
・顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。1社だけでは解決し得ない物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。
・サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感高い環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
課題解決型の法人営業(顧客の業務改善や戦略提案の経験)のご経験(5年以上)
※有形・無形問いません
■歓迎スキル
・アカウントマネジメントのご経験
・顧客起点で先回りして動いてきたご経験
・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引してきた方
例）SaaS営業、SIer営業、メーカーにおける卸売営業、商社営業など
■求める人物像
・レガシー業界の変革や社会課題の解決の意欲をお持ちの方
・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
・スピーディーな成長を続ける会社で多くの経験を積みたい方
・顧客に長期的な価値貢献をしたいという意欲の強い方
課題解決型の法人営業(顧客の業務改善や戦略提案の経験)のご経験(5年以上)
※有形・無形問いません
■歓迎スキル
・アカウントマネジメントのご経験
・顧客起点で先回りして動いてきたご経験
・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引してきた方
例）SaaS営業、SIer営業、メーカーにおける卸売営業、商社営業など
■求める人物像
・レガシー業界の変革や社会課題の解決の意欲をお持ちの方
・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
・スピーディーな成長を続ける会社で多くの経験を積みたい方
・顧客に長期的な価値貢献をしたいという意欲の強い方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
-
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業種から求人を探す
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勤務地から求人を探す
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