IT営業／WEB（デジタル・メディア・ゲーム）の求人・転職情報
241件中の1〜50件を表示
仕事内容
【会社概要】
世界中の約27億人もの市場規模があるノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
【業務概要】
エンタープライズ企業向けのセールスでは、プロダクトありきではなく、クライアントのニーズを拾いつつ個別のカスタマイズも含めて柔軟に提案をいただく必要があります。
■具体的な業務内容
・建設業・製造業・不動産業などの年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動
・顧客開拓戦略策定
・エンタープライズセールスチームの立ち上げ
・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案 等
※カスタマイズ性の高いプロダクトの営業をお任せしますが、システム知識が豊富でなくてもご心配ありません。最初はPdMやPMがプリセールスのように伴走しながら、ゆくゆくは自走できるようにキャッチアップ頂ければと思います。
■求める人物像／将来的なキャリアローテーション
アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけることができます
・特定のエンタープライズ顧客に対し、カスタマイズ性の高いプロダクトを営業しますので、その顧客の経営や事業の課題に対して、提案・課題解決を主導することができます。出来上がった製品を売るだけではなく、「顧客の経営・事業的観点からの課題を、ITを使って解決する」経験を積むことができます。
・業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関わることが可能です
・組織の状況・変化に応じた対応や制度構築に関わり組織と自身の成長を一緒に感じられます。
【キャリアパス】
シニアスペシャリスト、シニアマネージャー、Japanビジネス本部長など
⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e
世界中の約27億人もの市場規模があるノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
【業務概要】
エンタープライズ企業向けのセールスでは、プロダクトありきではなく、クライアントのニーズを拾いつつ個別のカスタマイズも含めて柔軟に提案をいただく必要があります。
■具体的な業務内容
・建設業・製造業・不動産業などの年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動
・顧客開拓戦略策定
・エンタープライズセールスチームの立ち上げ
・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案 等
※カスタマイズ性の高いプロダクトの営業をお任せしますが、システム知識が豊富でなくてもご心配ありません。最初はPdMやPMがプリセールスのように伴走しながら、ゆくゆくは自走できるようにキャッチアップ頂ければと思います。
■求める人物像／将来的なキャリアローテーション
アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけることができます
・特定のエンタープライズ顧客に対し、カスタマイズ性の高いプロダクトを営業しますので、その顧客の経営や事業の課題に対して、提案・課題解決を主導することができます。出来上がった製品を売るだけではなく、「顧客の経営・事業的観点からの課題を、ITを使って解決する」経験を積むことができます。
・業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関わることが可能です
・組織の状況・変化に応じた対応や制度構築に関わり組織と自身の成長を一緒に感じられます。
【キャリアパス】
シニアスペシャリスト、シニアマネージャー、Japanビジネス本部長など
⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e
求める経験 / スキル
【必須スキル】
プロフェッショナルポジション：
■エンタープライズ企業に対して、アカウントプランニングと実際の業務フローや課題の理解を通じて受注し、成果を創出されていた方
マネージメントポジション：
■SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業チームマネジメントのご経験をお持ちの方
■無形商材の法人営業経験が目安5年以上ある方
【歓迎スキル】
※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・マネジメント経験
・大手企業の部長クラス以上との商談経験
・建設業界 / 不動産関連の営業経験
【求める人物像】
弊社側が求める人物像ではなく、まずは弊社に興味を持っていただけるよう、魅力を下記に記載させていただきます。
プロフェッショナルポジション：
■エンタープライズ企業に対して、アカウントプランニングと実際の業務フローや課題の理解を通じて受注し、成果を創出されていた方
マネージメントポジション：
■SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業チームマネジメントのご経験をお持ちの方
■無形商材の法人営業経験が目安5年以上ある方
【歓迎スキル】
※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・マネジメント経験
・大手企業の部長クラス以上との商談経験
・建設業界 / 不動産関連の営業経験
【求める人物像】
弊社側が求める人物像ではなく、まずは弊社に興味を持っていただけるよう、魅力を下記に記載させていただきます。
従業員数
80名
（2026年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
80名
（2026年6月時点）
株式会社エンジニアのミカタ
仕事内容
■2035年 時価総額1兆円を計画
私たちは2035年 時価総額1兆円を計画しています。
あらゆる業界の労働集約ビジネスに参入することで実現します。
労働力が低下する現代の日本で、一人ひとりの価値が高まると考えています。
IT業界の労働集約ビジネス市場を選択して制圧を目指しております。
これを実現する為、エンジニア一人ひとりを正当に評価することを徹底しております。
この一転に注力することで業界最大の急成長を遂げております。
当社はSESに特化した営業システムを自社開発し、従来の非効率な作業をDX化することで業務時間や間接経費などを大幅にカットすることでエンジニアへの還元率を大幅に上げることが出来ました。
【仕事内容】
エンジニアの年収UP、スキルアップ、キャリアアップを徹底的に追求し続けることで創業まもない会社ではありますが社員数1,000名を超える急成長をしています。
【業務内容】
■営業マネージャー候補
・高単価プロジェクトの創出とソリューション提案
・ビジネスパートナー（BP）網の戦略的アライアンス構築
・営業組織の統括および戦略立案
■開拓営業
・大手上場企業（時価総額5000億円～1兆円規模）の経営層を相手に、1000万～3000万円規模男案件を新規でリレーション構築～クロージングまでを一気通貫で担っていただきます。
■SES営業
・IT/コンサルティング領域におけるタレントコンサルティングセールス
・セールスチームのマネジメント業務（5－10名程度）
私たちは2035年 時価総額1兆円を計画しています。
あらゆる業界の労働集約ビジネスに参入することで実現します。
労働力が低下する現代の日本で、一人ひとりの価値が高まると考えています。
IT業界の労働集約ビジネス市場を選択して制圧を目指しております。
これを実現する為、エンジニア一人ひとりを正当に評価することを徹底しております。
この一転に注力することで業界最大の急成長を遂げております。
当社はSESに特化した営業システムを自社開発し、従来の非効率な作業をDX化することで業務時間や間接経費などを大幅にカットすることでエンジニアへの還元率を大幅に上げることが出来ました。
【仕事内容】
エンジニアの年収UP、スキルアップ、キャリアアップを徹底的に追求し続けることで創業まもない会社ではありますが社員数1,000名を超える急成長をしています。
【業務内容】
■営業マネージャー候補
・高単価プロジェクトの創出とソリューション提案
・ビジネスパートナー（BP）網の戦略的アライアンス構築
・営業組織の統括および戦略立案
■開拓営業
・大手上場企業（時価総額5000億円～1兆円規模）の経営層を相手に、1000万～3000万円規模男案件を新規でリレーション構築～クロージングまでを一気通貫で担っていただきます。
■SES営業
・IT/コンサルティング領域におけるタレントコンサルティングセールス
・セールスチームのマネジメント業務（5－10名程度）
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれか
・営業職、コンサルタント職のいずれかのご経験を3年以上有する方
・SES業界で3年以上の営業のご経験
・営業職において圧倒的な実績を創出されたご経験
【歓迎】
以下、いずれか一つ以上のご経験
・M&A仲介、PEファンド、起業経験
・マネジメント経験
・顧客の潜在課題を特定し、中長期的な関係構築を通じて成果を上げてきたご経験
・人材業界で3年以上の営業実務のご経験
【求める人物像】
・事業成長のために高い熱量で仕事に取り組めること
・素直で先人から徹底的に学ぶ姿勢を有すること
・論理的思考力、自頭が良いこと
・ベンチャー企業で挑戦したい方
・IPOのご経験を有する方
以下いずれか
・営業職、コンサルタント職のいずれかのご経験を3年以上有する方
・SES業界で3年以上の営業のご経験
・営業職において圧倒的な実績を創出されたご経験
【歓迎】
以下、いずれか一つ以上のご経験
・M&A仲介、PEファンド、起業経験
・マネジメント経験
・顧客の潜在課題を特定し、中長期的な関係構築を通じて成果を上げてきたご経験
・人材業界で3年以上の営業実務のご経験
【求める人物像】
・事業成長のために高い熱量で仕事に取り組めること
・素直で先人から徹底的に学ぶ姿勢を有すること
・論理的思考力、自頭が良いこと
・ベンチャー企業で挑戦したい方
・IPOのご経験を有する方
従業員数
450名
（2026年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
450名
（2026年5月現在）
株式会社アルム
仕事内容
■ポジション／仕事内容
高齢化社会の進展と医療従事者の偏在化により、地域医療の持続可能性が喫緊の課題となっています。当社はこの社会課題に対し医療関係者間のコミュニケーションアプリ「Join」を中心に、様々なソリューションを駆使して医療業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。本ポジションでは行政、KOL（主要な医療専門家）、医療機関と連携し地域全体の医療提供体制の再構築を行っていただきます。
本ポジションは、地域医療の上流レイヤーで戦略を描き、関係者との合意形成を図り、事業の予算化、実行をリードするソリューション営業を募集します。
＜ポジションの魅力＞
医療業界は変革が容易ではありませんが、ICT技術を活用することで、医療そのもののあり方や医療関係者の働き方を根本から変える可能性を秘めています。このビジネス領域での経験は、キャリアにおいても大きな価値を創出し、下記の経験を得ることが出来ます。
1. 大きな裁量：ベンチャー企業ならではの自由度の高い環境で、自身のアイデアを具現化する機会がございます。
2. 社会貢献：医療資源の偏在解消に貢献し、社会課題解決に直接的に寄与することができる経験が出来ます。
3. 挑戦と成長：新たなビジネスを推進する環境で、主体的に主導し、スキルを高めていくことが可能です。
＜業務一例＞
中核病院から大病院に向けた医療DX推進のためのソリューション提案を行っていただきます。具体的には以下の業務が含まれます。
・病院経営課題の理解・分析
・自治体/病院における顧客折衝
・課題解決に向けたソリューションの立案～推進
・新規サービスの企画、プロジェクトマネジメント業務
・市場動向の分析、競争力の評価、事業機会の発掘
■企業紹介
“ICTの力で医療の格差・ミスマッチをなくし、全ての人に公平な医療福祉を実現”を目的に、医療ICT事業を展開しアプリやクラウドシステムをグローバルに開発しているDeNAグループのヘルステック企業です。
日本発のプロダクトとして世界30カ国以上・1300以上の医療施設、国内では10都道府県以上の地域医療ネットワークに導入実績を持つ「Join」をはじめとしたアプリや、クラウドシステムの導入推進・開発等を行っています。特に医療ICT事業の世界展開には力を入れており、現地法人を設立するなど積極的な活動を行っています。また、国の研究開発プロジェクトも多く担当しており、医療福祉の更なる発展に向き合うべく事業推進をしております。
■プロダクト紹介（一例）
『Join』・・・医療関係者間コミュニケーションアプリ
医療関係者がセキュアな環境でコミュニケーションをとることができるアプリです。標準搭載されたDICOMビューワーで医用画像を閲覧、チャットに共有することで、夜間休日などに院外にいる医師へのコンサルテーションツールとしての活用や、救急患者の転院の際の病院間連携・情報共有などに利用されています。日本ではじめて保険収載されたプログラム医療機器です。
高齢化社会の進展と医療従事者の偏在化により、地域医療の持続可能性が喫緊の課題となっています。当社はこの社会課題に対し医療関係者間のコミュニケーションアプリ「Join」を中心に、様々なソリューションを駆使して医療業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。本ポジションでは行政、KOL（主要な医療専門家）、医療機関と連携し地域全体の医療提供体制の再構築を行っていただきます。
本ポジションは、地域医療の上流レイヤーで戦略を描き、関係者との合意形成を図り、事業の予算化、実行をリードするソリューション営業を募集します。
＜ポジションの魅力＞
医療業界は変革が容易ではありませんが、ICT技術を活用することで、医療そのもののあり方や医療関係者の働き方を根本から変える可能性を秘めています。このビジネス領域での経験は、キャリアにおいても大きな価値を創出し、下記の経験を得ることが出来ます。
1. 大きな裁量：ベンチャー企業ならではの自由度の高い環境で、自身のアイデアを具現化する機会がございます。
2. 社会貢献：医療資源の偏在解消に貢献し、社会課題解決に直接的に寄与することができる経験が出来ます。
3. 挑戦と成長：新たなビジネスを推進する環境で、主体的に主導し、スキルを高めていくことが可能です。
＜業務一例＞
中核病院から大病院に向けた医療DX推進のためのソリューション提案を行っていただきます。具体的には以下の業務が含まれます。
・病院経営課題の理解・分析
・自治体/病院における顧客折衝
・課題解決に向けたソリューションの立案～推進
・新規サービスの企画、プロジェクトマネジメント業務
・市場動向の分析、競争力の評価、事業機会の発掘
■企業紹介
“ICTの力で医療の格差・ミスマッチをなくし、全ての人に公平な医療福祉を実現”を目的に、医療ICT事業を展開しアプリやクラウドシステムをグローバルに開発しているDeNAグループのヘルステック企業です。
日本発のプロダクトとして世界30カ国以上・1300以上の医療施設、国内では10都道府県以上の地域医療ネットワークに導入実績を持つ「Join」をはじめとしたアプリや、クラウドシステムの導入推進・開発等を行っています。特に医療ICT事業の世界展開には力を入れており、現地法人を設立するなど積極的な活動を行っています。また、国の研究開発プロジェクトも多く担当しており、医療福祉の更なる発展に向き合うべく事業推進をしております。
■プロダクト紹介（一例）
『Join』・・・医療関係者間コミュニケーションアプリ
医療関係者がセキュアな環境でコミュニケーションをとることができるアプリです。標準搭載されたDICOMビューワーで医用画像を閲覧、チャットに共有することで、夜間休日などに院外にいる医師へのコンサルテーションツールとしての活用や、救急患者の転院の際の病院間連携・情報共有などに利用されています。日本ではじめて保険収載されたプログラム医療機器です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・医療、製薬、ヘルスケア業界において無形商材の営業戦略立案、推進のご経験
・ソフトウェアサービスにおける新規事業開発のご経験
・自治体向けソリューション営業のご経験
【歓迎スキル】
・医療業界・地域医療に関する知識や興味関心がある方
・IT・システムに関する知識や興味関心がある方
・営業として高い成果を継続的に出し続ける力
・組織マネジメント（組織としての成果創出やメンバー育成）への興味関心
【求める人物像】
・弊社ミッション・バリューに共感いただける方
・責任感を持ち、主体性を持って業務に取り組める方
・柔軟性や変化への対応力がある方
・周囲と協調的に業務を進められる方
・医療、製薬、ヘルスケア業界において無形商材の営業戦略立案、推進のご経験
・ソフトウェアサービスにおける新規事業開発のご経験
・自治体向けソリューション営業のご経験
【歓迎スキル】
・医療業界・地域医療に関する知識や興味関心がある方
・IT・システムに関する知識や興味関心がある方
・営業として高い成果を継続的に出し続ける力
・組織マネジメント（組織としての成果創出やメンバー育成）への興味関心
【求める人物像】
・弊社ミッション・バリューに共感いただける方
・責任感を持ち、主体性を持って業務に取り組める方
・柔軟性や変化への対応力がある方
・周囲と協調的に業務を進められる方
従業員数
116名
（2024年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
116名
（2024年1月現在）
シンプルフォーム株式会社
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 会社概要
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
SimpleForm社は、「すべての法人がフェアにつながれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重視しながら、「面倒を愛する」という価値観を共有する仲間とともに、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」の構築に取り組んでいます。
金融取引（カネの流れ）、商取引（モノの流れ）、さらには人や情報の流れを含むあらゆる取引において、取引先を正しく理解することは欠かせません。全産業・全取引に共通して、企業の「実体」、すなわち存在の確からしさや組織としての属性と、「実態」、すなわち実際の事業活動や内在する状況の双方を把握することが求められています。特にデジタル化やAIの進展によって取引相手の実像が見えにくくなっている現在、その重要性はますます高まっています。
しかし現実には、企業情報はWeb上の断片的な情報や行政文書、現地調査など、多様な場所に分散しており、その形式や信頼性もさまざまです。特に新興企業や中小企業においては、情報不足や未整備が原因となり、本来であれば取引機会を得られるはずの企業であっても、取引先の検討対象にすらならないケースが少なくありません。同社は、このような企業の実体・実態に関する情報の非対称性が、公平な機会を阻害する大きな社会課題であると捉えています。
また、こうした情報が大量に集積し、多くの審査業務が発生する政府機関や金融機関などの大規模組織においては、テクノロジーやAIを駆使して不正を企てる組織への対応が大きな課題となっています。そのため、公正な取引を支える側の審査力や判断力を向上させる必要性は、これまで以上に高まっています。
同社はこうした課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、企業の実体と実態を可視化し、取引判断に必要な情報基盤を提供しています。また、その共通データ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤そのものの進化が、さまざまな業務課題の解決へとつながる事業構造となっています。
同社は、このようにして築かれた信頼の基盤が、より多くの企業活動における選択肢を広げ、社会全体の取引のあり方を変えていくと考えています。そして、その先に「すべての法人がフェアにつながれる社会」の実現があると信じ、事業を推進しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
行政機関が抱える事業者審査の課題を起点に、シンプルフォームのデータ・プロダクト・プロフェッショナルサービスを組み合わせ、実務に深く入り込んだ価値提供を実現します。
単なる営業ではなく、「どの市場に、どの課題設定で、どのような価値を、どのような事業モデルで届けるか」から設計し、事業の0→1、1→10を牽引するポジションです。
■主な職務内容
・事業機会の探索・事業仮説の構築
・営業戦略の立案・提案活動
・PMF実現に向けたスケール戦略の策定・実行
・複数部門を横断するプロジェクトの調整・推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ ポジションの魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・同社では、幅広い行政領域において、参入市場の選定や事業戦略の立案からソリューション提供まで、一気通貫で推進できる環境が整っており、大きな裁量を持って事業開発に取り組むことが可能です。
・自ら課題やアイデアを発信し、経営陣と密接に連携しながら議論を重ね、事業の方向性を形作っていくことができます。事業の当事者として、企画立案から実行までを主体的に担えるポジションです。
・行政機関やパートナー企業など、多様なステークホルダーとの折衝機会が豊富にあります。また、トップレベルの営業活動が求められる場面も多く、COOと協働しながら顧客提案や関係構築を推進できるほか、業務システムや業務フローへの導入・定着に向けたコンサルティングに携わる機会もあります。
・行政領域における理想的な業務・審査プロセスの設計を通じて、本質的な課題解決に取り組むことができます。検討結果を同社プロダクトへ還元する機会もあり、実質的なPdM（プロダクトマネジメント）の役割を担う可能性があります。さらに、アライアンス先の検討を含む事業戦略の推進など、事業成長の中核を担う機会も用意されています。
■Information
採用HP：https://www.simpleform.co.jp/careers
シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html
■導入実績抜粋
みずほ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/solution/case-study/qOzkYn3a
ゆうちょ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/fZlg6FxM
バトンズ様：https://www.simpleform.co.jp/solution/case-study/WSamEkzU
■ 会社概要
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SimpleForm社は、「すべての法人がフェアにつながれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重視しながら、「面倒を愛する」という価値観を共有する仲間とともに、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」の構築に取り組んでいます。
金融取引（カネの流れ）、商取引（モノの流れ）、さらには人や情報の流れを含むあらゆる取引において、取引先を正しく理解することは欠かせません。全産業・全取引に共通して、企業の「実体」、すなわち存在の確からしさや組織としての属性と、「実態」、すなわち実際の事業活動や内在する状況の双方を把握することが求められています。特にデジタル化やAIの進展によって取引相手の実像が見えにくくなっている現在、その重要性はますます高まっています。
しかし現実には、企業情報はWeb上の断片的な情報や行政文書、現地調査など、多様な場所に分散しており、その形式や信頼性もさまざまです。特に新興企業や中小企業においては、情報不足や未整備が原因となり、本来であれば取引機会を得られるはずの企業であっても、取引先の検討対象にすらならないケースが少なくありません。同社は、このような企業の実体・実態に関する情報の非対称性が、公平な機会を阻害する大きな社会課題であると捉えています。
また、こうした情報が大量に集積し、多くの審査業務が発生する政府機関や金融機関などの大規模組織においては、テクノロジーやAIを駆使して不正を企てる組織への対応が大きな課題となっています。そのため、公正な取引を支える側の審査力や判断力を向上させる必要性は、これまで以上に高まっています。
同社はこうした課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、企業の実体と実態を可視化し、取引判断に必要な情報基盤を提供しています。また、その共通データ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤そのものの進化が、さまざまな業務課題の解決へとつながる事業構造となっています。
同社は、このようにして築かれた信頼の基盤が、より多くの企業活動における選択肢を広げ、社会全体の取引のあり方を変えていくと考えています。そして、その先に「すべての法人がフェアにつながれる社会」の実現があると信じ、事業を推進しています。
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■ 具体的な業務内容
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行政機関が抱える事業者審査の課題を起点に、シンプルフォームのデータ・プロダクト・プロフェッショナルサービスを組み合わせ、実務に深く入り込んだ価値提供を実現します。
単なる営業ではなく、「どの市場に、どの課題設定で、どのような価値を、どのような事業モデルで届けるか」から設計し、事業の0→1、1→10を牽引するポジションです。
■主な職務内容
・事業機会の探索・事業仮説の構築
・営業戦略の立案・提案活動
・PMF実現に向けたスケール戦略の策定・実行
・複数部門を横断するプロジェクトの調整・推進
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■ ポジションの魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・同社では、幅広い行政領域において、参入市場の選定や事業戦略の立案からソリューション提供まで、一気通貫で推進できる環境が整っており、大きな裁量を持って事業開発に取り組むことが可能です。
・自ら課題やアイデアを発信し、経営陣と密接に連携しながら議論を重ね、事業の方向性を形作っていくことができます。事業の当事者として、企画立案から実行までを主体的に担えるポジションです。
・行政機関やパートナー企業など、多様なステークホルダーとの折衝機会が豊富にあります。また、トップレベルの営業活動が求められる場面も多く、COOと協働しながら顧客提案や関係構築を推進できるほか、業務システムや業務フローへの導入・定着に向けたコンサルティングに携わる機会もあります。
・行政領域における理想的な業務・審査プロセスの設計を通じて、本質的な課題解決に取り組むことができます。検討結果を同社プロダクトへ還元する機会もあり、実質的なPdM（プロダクトマネジメント）の役割を担う可能性があります。さらに、アライアンス先の検討を含む事業戦略の推進など、事業成長の中核を担う機会も用意されています。
■Information
採用HP：https://www.simpleform.co.jp/careers
シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html
■導入実績抜粋
みずほ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/solution/case-study/qOzkYn3a
ゆうちょ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/fZlg6FxM
バトンズ様：https://www.simpleform.co.jp/solution/case-study/WSamEkzU
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- Python でのプログラミング経験
- 言語問わず API 開発に携わった 3 年以上の経験
- 日本語による文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
- Web アプリケーション開発に携わった経験
- 機械学習、情報検索、自然言語処理に関する知見
- AWS（Lambda, ECS Fargate, API Gateway）に関する知見
- 部下を持ち技術面でのリーダーシップを取った経験
- 抽象的な問題に対してソリューションを設計・開発した経験
【求める人物像】
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方
- 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方
- 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
- Python でのプログラミング経験
- 言語問わず API 開発に携わった 3 年以上の経験
- 日本語による文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
- Web アプリケーション開発に携わった経験
- 機械学習、情報検索、自然言語処理に関する知見
- AWS（Lambda, ECS Fargate, API Gateway）に関する知見
- 部下を持ち技術面でのリーダーシップを取った経験
- 抽象的な問題に対してソリューションを設計・開発した経験
【求める人物像】
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方
- 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方
- 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
従業員数
161名
（2026年2月1日）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
161名
（2026年2月1日）
アソビュー株式会社
仕事内容
【業務内容】
アソビュー！が持つオンライン・オフライン双方のアセットを組み合わせ、クライアントの課題解決につながる広告ソリューションの企画・提案から実行までを一気通貫で担っていただきます。
１．オンラインプロモーション
・アソビュー！サイトを活用した各種メディア広告の企画・提案
・記事広告や特集ページなど、コンテンツ制作の企画・ディレクション
・広告効果の分析・レポーティングおよび改善提案
２．オフラインプロモーション
・全国約10,000のレジャー／アクティビティ施設との連携を活かした、サンプリングや体験ゾーン設置、イベント企画などリアルなプロモーションの企画
・施設選定・調整業務を含む、オフラインキャンペーンの実行推進
３．クライアント開拓・関係構築
・新規クライアント（ナショナルクライアント・広告代理店）の開拓
・既存顧客との継続的な関係構築、追加提案
【ポジションの魅力】
①オンライン×オフライン、両輪で広告ソリューションを設計できる
アソビュー！サイト上でのタイアップ広告だけでなく、全国約10,000施設とのリアルな接点を活かしたオフラインプロモーションまで、一気通貫で企画・提案できます。
デジタルのみ、リアルのみでは実現できない、立体的なプロモーション設計に携われます。
②強固な施設リレーションを起点に、広告商品そのものをゼロから開発できる
既にある広告枠を売るだけの営業ではありません。
全国の施設との関係性を武器に、新しい広告商品やプロモーションの型そのものを企画・開発していける環境です。
レジャー業界の広告領域において、他社には模倣できない唯一無二のポジションを自らの手で築いていけるポテンシャルがあります。
③広告営業の枠を超えた、事業開発としての手触り感
クライアントの課題解決や広告提案にとどまらず、商品企画・スキーム構築といった事業開発的な要素を多分に含むポジションです。
決まった商材を売るのではなく、新しいビジネスの形を自ら作り出していく面白さを味わえます。
【参考状況】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
・アソビューの取り組み事例
https://www.asoview.co.jp/case
・テックブログ
https://tech.asoview.co.jp/
アソビュー！が持つオンライン・オフライン双方のアセットを組み合わせ、クライアントの課題解決につながる広告ソリューションの企画・提案から実行までを一気通貫で担っていただきます。
１．オンラインプロモーション
・アソビュー！サイトを活用した各種メディア広告の企画・提案
・記事広告や特集ページなど、コンテンツ制作の企画・ディレクション
・広告効果の分析・レポーティングおよび改善提案
２．オフラインプロモーション
・全国約10,000のレジャー／アクティビティ施設との連携を活かした、サンプリングや体験ゾーン設置、イベント企画などリアルなプロモーションの企画
・施設選定・調整業務を含む、オフラインキャンペーンの実行推進
３．クライアント開拓・関係構築
・新規クライアント（ナショナルクライアント・広告代理店）の開拓
・既存顧客との継続的な関係構築、追加提案
【ポジションの魅力】
①オンライン×オフライン、両輪で広告ソリューションを設計できる
アソビュー！サイト上でのタイアップ広告だけでなく、全国約10,000施設とのリアルな接点を活かしたオフラインプロモーションまで、一気通貫で企画・提案できます。
デジタルのみ、リアルのみでは実現できない、立体的なプロモーション設計に携われます。
②強固な施設リレーションを起点に、広告商品そのものをゼロから開発できる
既にある広告枠を売るだけの営業ではありません。
全国の施設との関係性を武器に、新しい広告商品やプロモーションの型そのものを企画・開発していける環境です。
レジャー業界の広告領域において、他社には模倣できない唯一無二のポジションを自らの手で築いていけるポテンシャルがあります。
③広告営業の枠を超えた、事業開発としての手触り感
クライアントの課題解決や広告提案にとどまらず、商品企画・スキーム構築といった事業開発的な要素を多分に含むポジションです。
決まった商材を売るのではなく、新しいビジネスの形を自ら作り出していく面白さを味わえます。
【参考状況】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
・アソビューの取り組み事例
https://www.asoview.co.jp/case
・テックブログ
https://tech.asoview.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験
・クライアント課題を整理し、企画書を作成・提案できるスキル
・社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・新規開拓営業の経験
・メディアや広告代理店など、広告業界での経験
・オフラインイベントの企画や実行経験
・コンテンツ企画やプロモーション戦略の立案経験
・無形商材やIT領域での法人営業経験
・法人営業経験
・クライアント課題を整理し、企画書を作成・提案できるスキル
・社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・新規開拓営業の経験
・メディアや広告代理店など、広告業界での経験
・オフラインイベントの企画や実行経験
・コンテンツ企画やプロモーション戦略の立案経験
・無形商材やIT領域での法人営業経験
従業員数
197名
（2025年6月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
197名
（2025年6月）
Bytedance株式会社
仕事内容
■About the team
We are looking for a Partner Manager to join our Monetization Product Partnerships team with focus on supporting business development and partner management for our ecosystem of partners. Partnerships are a critical means of scaling interactions between TikTok users and advertisers across the region. As a Partner Manager, you will focus on both existing partners and new business development centered around solutions designed to allow businesses to thrive on TikTok. The team’s culture mirrors that of a small start-up; a team of entrepreneurs and leaders with an eye for what's next. In this role you will work directly with partners in verticals ranging from campaign management, commerce, data and measurement, content and community management and local services. Partner Managers will work closely with various internal stakeholders including product, strategy, legal, partner activation & enablement, and marketing to develop new ways for consumers to interact with products, services and experiences they love.
■Responsibilities:
- Source and qualify new partnerships that fit into overall ads monetisation strategy in Japan
- Go To Market efforts for partners in collaboration with XFN teams to launch and grow partnerships
- Manage core operations for business development efforts, including annual planning, OKRs, ongoing reporting and contract work, proactively resolving business issues
- Drive product and business adoption of monetization product integrations and solutions
- Project-manage deals and integrations with various partners
- Identify opportunities to scale existing solutions to get more businesses and advertisers onto TikTok
- Represent TikTok in external meetings with executives from other companies while displaying the highest personal integrity and ethics
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
私たちは、パートナーエコシステムにおけるビジネス開発およびパートナーマネジメントをサポートするため、Monetization Product Partnershipsチームに参加していただけるパートナーマネージャーを募集しています。パートナーシップは、TikTokユーザーと広告主のやり取りを拡大するための重要な手段です。パートナーマネージャーとして、既存のパートナーと新規ビジネス開発の両方に注力し、TikTok上でビジネスが成長できるようなソリューションを提供していきます。チームの文化は、小規模なスタートアップのような雰囲気で、次のステップを見据える起業家やリーダーが集まっています。この役割では、キャンペーン管理、コマース、データと測定、コンテンツおよびコミュニティ管理、ローカルサービスといったさまざまな業界で、パートナーと直接連携していただきます。パートナーマネージャーは、製品、戦略、法務、パートナーアクティベーション＆イネーブルメント、マーケティングなどの社内の様々なステークホルダーと緊密に協力し、消費者が好きな製品、サービス、体験と新しい形で出会えるようにします。
【業務内容】
-広告収益化戦略に適合する新しいパートナーシップの発掘と評価
-クロスファンクショナル（XFN）チームと協力して、パートナーシップのGo-To-Market施策を推進し、パートナーシップの立ち上げと成長をサポート
^ビジネス開発の主要業務を管理（年間計画、OKR、レポーティング、契約業務など）、ビジネス上の問題をプロアクティブに解決
-収益化プロダクトの統合とソリューションの採用を推進
-さまざまなパートナーとの複雑な統合プロジェクトを管理
-既存のソリューションを拡大し、より多くのビジネスや広告主がTikTokを活用できる機会を特定
-TikTok広告、発見、コマース、クリエイターモネタイズを大規模に実現するための戦略的パートナーとの複雑なプログラムや統合パスを定義
-外部企業のパートナーとの会議において、TikTokを代表し、最高の誠実さと倫理をもって対応求める経験・スキル
We are looking for a Partner Manager to join our Monetization Product Partnerships team with focus on supporting business development and partner management for our ecosystem of partners. Partnerships are a critical means of scaling interactions between TikTok users and advertisers across the region. As a Partner Manager, you will focus on both existing partners and new business development centered around solutions designed to allow businesses to thrive on TikTok. The team’s culture mirrors that of a small start-up; a team of entrepreneurs and leaders with an eye for what's next. In this role you will work directly with partners in verticals ranging from campaign management, commerce, data and measurement, content and community management and local services. Partner Managers will work closely with various internal stakeholders including product, strategy, legal, partner activation & enablement, and marketing to develop new ways for consumers to interact with products, services and experiences they love.
■Responsibilities:
- Source and qualify new partnerships that fit into overall ads monetisation strategy in Japan
- Go To Market efforts for partners in collaboration with XFN teams to launch and grow partnerships
- Manage core operations for business development efforts, including annual planning, OKRs, ongoing reporting and contract work, proactively resolving business issues
- Drive product and business adoption of monetization product integrations and solutions
- Project-manage deals and integrations with various partners
- Identify opportunities to scale existing solutions to get more businesses and advertisers onto TikTok
- Represent TikTok in external meetings with executives from other companies while displaying the highest personal integrity and ethics
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
私たちは、パートナーエコシステムにおけるビジネス開発およびパートナーマネジメントをサポートするため、Monetization Product Partnershipsチームに参加していただけるパートナーマネージャーを募集しています。パートナーシップは、TikTokユーザーと広告主のやり取りを拡大するための重要な手段です。パートナーマネージャーとして、既存のパートナーと新規ビジネス開発の両方に注力し、TikTok上でビジネスが成長できるようなソリューションを提供していきます。チームの文化は、小規模なスタートアップのような雰囲気で、次のステップを見据える起業家やリーダーが集まっています。この役割では、キャンペーン管理、コマース、データと測定、コンテンツおよびコミュニティ管理、ローカルサービスといったさまざまな業界で、パートナーと直接連携していただきます。パートナーマネージャーは、製品、戦略、法務、パートナーアクティベーション＆イネーブルメント、マーケティングなどの社内の様々なステークホルダーと緊密に協力し、消費者が好きな製品、サービス、体験と新しい形で出会えるようにします。
【業務内容】
-広告収益化戦略に適合する新しいパートナーシップの発掘と評価
-クロスファンクショナル（XFN）チームと協力して、パートナーシップのGo-To-Market施策を推進し、パートナーシップの立ち上げと成長をサポート
^ビジネス開発の主要業務を管理（年間計画、OKR、レポーティング、契約業務など）、ビジネス上の問題をプロアクティブに解決
-収益化プロダクトの統合とソリューションの採用を推進
-さまざまなパートナーとの複雑な統合プロジェクトを管理
-既存のソリューションを拡大し、より多くのビジネスや広告主がTikTokを活用できる機会を特定
-TikTok広告、発見、コマース、クリエイターモネタイズを大規模に実現するための戦略的パートナーとの複雑なプログラムや統合パスを定義
-外部企業のパートナーとの会議において、TikTokを代表し、最高の誠実さと倫理をもって対応求める経験・スキル
求める経験 / スキル
■必須経験:
-5年以上の日本におけるパートナーシップやビジネスデベロップメントに関する顧客対応経験
-広告業界やデジタルマーケティングの強力なバックグラウンド
-内外の様々な階層のオーディエンスへのプレゼンテーション経験
-定量的・分析的スキル
-英語の流暢さ、国際チームでの勤務経験
■あれば、尚
-組織的でプロセス指向の「ビルダー」
-戦略的思考ができる一方で、手を動かして実行することも楽しめる方
-優先事項や責任が変わる環境でも活躍し、明確なロードマップがなくても自信を持って決断できる
-サードパーティとの複雑な統合の開発経験
-5年以上の日本におけるパートナーシップやビジネスデベロップメントに関する顧客対応経験
-広告業界やデジタルマーケティングの強力なバックグラウンド
-内外の様々な階層のオーディエンスへのプレゼンテーション経験
-定量的・分析的スキル
-英語の流暢さ、国際チームでの勤務経験
■あれば、尚
-組織的でプロセス指向の「ビルダー」
-戦略的思考ができる一方で、手を動かして実行することも楽しめる方
-優先事項や責任が変わる環境でも活躍し、明確なロードマップがなくても自信を持って決断できる
-サードパーティとの複雑な統合の開発経験
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 3,600 万円
従業員数
800名
Contrea株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
医療機関に対して、自社サービス「MediOS（メディオス）」を通じた現場課題の解決、経営課題の解決提案を行っていただきます。
【具体的には】
・医療機関に対する自社サービスの提案
・パートナーとのリレーション構築、エリア戦略の考案
・自社商材、自社サービスへのフィードバック
・インバウンドリードに対しての新規商談（オンライン商談、または訪問）
・無料体験済み顧客に対しての既存商談
・学会、展示会でのリード獲得（リード獲得は基本的にインバウンド、パートナー、展示会によって行われます）
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・日本の中でも数少ない成長可能性の高い領域に携われます。
・日本の社会課題解決に直結した領域で、直にその課題解決を実施できます。
・医療業界というバーティカルSaaSの領域で経験豊富なメンバーと仕事が出来ます。
・BizDevが立ち上がって間もないため、初期メンバーとして様々な領域に着手出来ます。
【備考】
病院まで出向いていただく事があるため、出張が発生します。
※多い場合週2回 少ない場合2週に1回程度
▍その他
その他
《様々なツールを駆使して業務の円滑化を図っています》
・コミュニケーション
- slack
- Gather
・オンライン会議
- zoom
- Google Meet
- Slackハドル
・資料、ドキュメント
- Notion
- Google Drive
医療機関に対して、自社サービス「MediOS（メディオス）」を通じた現場課題の解決、経営課題の解決提案を行っていただきます。
【具体的には】
・医療機関に対する自社サービスの提案
・パートナーとのリレーション構築、エリア戦略の考案
・自社商材、自社サービスへのフィードバック
・インバウンドリードに対しての新規商談（オンライン商談、または訪問）
・無料体験済み顧客に対しての既存商談
・学会、展示会でのリード獲得（リード獲得は基本的にインバウンド、パートナー、展示会によって行われます）
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・日本の中でも数少ない成長可能性の高い領域に携われます。
・日本の社会課題解決に直結した領域で、直にその課題解決を実施できます。
・医療業界というバーティカルSaaSの領域で経験豊富なメンバーと仕事が出来ます。
・BizDevが立ち上がって間もないため、初期メンバーとして様々な領域に着手出来ます。
【備考】
病院まで出向いていただく事があるため、出張が発生します。
※多い場合週2回 少ない場合2週に1回程度
▍その他
その他
《様々なツールを駆使して業務の円滑化を図っています》
・コミュニケーション
- slack
- Gather
・オンライン会議
- zoom
- Google Meet
- Slackハドル
・資料、ドキュメント
- Notion
- Google Drive
求める経験 / スキル
【必須項目】
- 法人向け提案営業（目安3年以上）
- 複数ステークホルダーの複雑商談を推進した経験
- パイプライン管理を含む数字責任経験
【歓迎項目】
- 病院/医療業界向け営業
- エンタープライズSaaS
- RFP/委員会対応経験
- 法人向け提案営業（目安3年以上）
- 複数ステークホルダーの複雑商談を推進した経験
- パイプライン管理を含む数字責任経験
【歓迎項目】
- 病院/医療業界向け営業
- エンタープライズSaaS
- RFP/委員会対応経験
従業員数
28名
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
28名
株式会社SODA
仕事内容
■急拡大するBusiness Solution部で事業開発・顧客開拓のリードをお任せします。
SNKRDUNKのMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイスです。
直近では従来のCtoCに加え、
2024年秋に法人様向けにの販売及び仕入れにご活用いただくスニダンBiz(BtoC事業)をローンチし、
半年ほどで現在数百社様とお取引するまで急拡大し、全社の基幹事業と位置付けられております。
この成功を土台に、さらなる飛躍を目指し、エンタープライズ領域における深掘りと新規事業創出が不可欠となっている状況です。
本ポジションでは、この勢いをさらに加速させ、企業の課題解決を通じてGMV向上を実現しながら同時に、
他社とのアライアンスを積極的に推進していきます。
■お任せしたい業務内容と役割
1)事業戦略の策定と実行
スニダンBizのGMV最大化に向けた事業戦略を立案し、実行の推進。
市場分析、競合分析に基づき、新たなビジネス機会を発見し、事業計画に落とし込む。
データドリブンなアプローチで事業のPDCAサイクルを高速化し、収益性の向上を図る。
2)アライアンス戦略の立案と新規事業共創
事業成長に資するパートナー企業を選定し、アライアンス戦略の立案から実行。
他社との協業を通じて、スニダンBizの提供価値を拡張し、新たな事業領域やサービスを共創する役割。
提携交渉から契約締結、プロジェクト推進までを一貫してリード。
3)事業オペレーションの最適化
事業フェーズに応じた業務プロセスを構築・改善し、組織全体の生産性と効率性の向上。
セールス、マーケティング、プロダクトチームと連携し、事業全体の最適化を推進。
4)KPI管理と実績
GMV、アライアンス数、新規事業創出数などの事業開発KPIを設定し、進捗管理を実行。
上長への定期的な報告に加え、事業状況に応じた戦略の方向転換を自ら提案・実行。
5)エンタープライズ企業の課題解決と深耕
ファッション・ホビー業界の中堅～エンタープライズ企業が抱える課題を深く理解し、
スニダンBizのソリューションを通じて解決策を提案。
顧客の事業成長に貢献することで、長期的なパートナーシップを構築し、GMV向上に繋げる。
SNKRDUNKのMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイスです。
直近では従来のCtoCに加え、
2024年秋に法人様向けにの販売及び仕入れにご活用いただくスニダンBiz(BtoC事業)をローンチし、
半年ほどで現在数百社様とお取引するまで急拡大し、全社の基幹事業と位置付けられております。
この成功を土台に、さらなる飛躍を目指し、エンタープライズ領域における深掘りと新規事業創出が不可欠となっている状況です。
本ポジションでは、この勢いをさらに加速させ、企業の課題解決を通じてGMV向上を実現しながら同時に、
他社とのアライアンスを積極的に推進していきます。
■お任せしたい業務内容と役割
1)事業戦略の策定と実行
スニダンBizのGMV最大化に向けた事業戦略を立案し、実行の推進。
市場分析、競合分析に基づき、新たなビジネス機会を発見し、事業計画に落とし込む。
データドリブンなアプローチで事業のPDCAサイクルを高速化し、収益性の向上を図る。
2)アライアンス戦略の立案と新規事業共創
事業成長に資するパートナー企業を選定し、アライアンス戦略の立案から実行。
他社との協業を通じて、スニダンBizの提供価値を拡張し、新たな事業領域やサービスを共創する役割。
提携交渉から契約締結、プロジェクト推進までを一貫してリード。
3)事業オペレーションの最適化
事業フェーズに応じた業務プロセスを構築・改善し、組織全体の生産性と効率性の向上。
セールス、マーケティング、プロダクトチームと連携し、事業全体の最適化を推進。
4)KPI管理と実績
GMV、アライアンス数、新規事業創出数などの事業開発KPIを設定し、進捗管理を実行。
上長への定期的な報告に加え、事業状況に応じた戦略の方向転換を自ら提案・実行。
5)エンタープライズ企業の課題解決と深耕
ファッション・ホビー業界の中堅～エンタープライズ企業が抱える課題を深く理解し、
スニダンBizのソリューションを通じて解決策を提案。
顧客の事業成長に貢献することで、長期的なパートナーシップを構築し、GMV向上に繋げる。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
以下いずれかの経験に該当する方
・新規事業企画、または事業アライアンスの立案から実行までの経験
・IT企業での事業開発、コンサルティング、またはエンタープライズ領域における事業推進経験（4年以上）
・企業の課題解決を通じた事業拡大、GMV向上に貢献した実績
・KPIを設定し、目標達成に向けて主体的に行動し、結果を出した経験
・データ分析に基づき、事業戦略の立案や改善提案を行った経験
（Google WorkspaceまたはMicrosoft Officeでの実務経験）
＜歓迎要件＞
・SFA・CRMの構築または運用経験
・SQLを用いたデータ分析の実務経験
・ファッション・ホビー業界における知見または経験
・事業責任者としてのグロース経験
・組織マネジメント、チームリーダーとしての経験
＜求める人物像＞
・SODAが掲げるミッションへの共感
・3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）への共感
・本質を捉え、抽象事象を分解 再構築し、具体化することができる方
・ユーザー目線、サービス目線を持ち、物事を考えることができる方
・ゼロから立ち上げに際し、主体性を持ち、行動、推進できる方
・プロジェクト実現に向け、円滑にコミュニケーションができる方
・目まぐるしく変化する環境変化に対して、向上心高く前向きに業務に向き合うことができる方
・個人ではなく事業の成長を第一に考え、協調しながら業務遂行できる方
・コレクティブアイテムやアパレル、リテールなどに対して深い知識と理解がある方
・過去のご経験や知識をアンラーニングし、必要なスキル・知識を貪欲に身につけることに厭わない素直な方
以下いずれかの経験に該当する方
・新規事業企画、または事業アライアンスの立案から実行までの経験
・IT企業での事業開発、コンサルティング、またはエンタープライズ領域における事業推進経験（4年以上）
・企業の課題解決を通じた事業拡大、GMV向上に貢献した実績
・KPIを設定し、目標達成に向けて主体的に行動し、結果を出した経験
・データ分析に基づき、事業戦略の立案や改善提案を行った経験
（Google WorkspaceまたはMicrosoft Officeでの実務経験）
＜歓迎要件＞
・SFA・CRMの構築または運用経験
・SQLを用いたデータ分析の実務経験
・ファッション・ホビー業界における知見または経験
・事業責任者としてのグロース経験
・組織マネジメント、チームリーダーとしての経験
＜求める人物像＞
・SODAが掲げるミッションへの共感
・3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）への共感
・本質を捉え、抽象事象を分解 再構築し、具体化することができる方
・ユーザー目線、サービス目線を持ち、物事を考えることができる方
・ゼロから立ち上げに際し、主体性を持ち、行動、推進できる方
・プロジェクト実現に向け、円滑にコミュニケーションができる方
・目まぐるしく変化する環境変化に対して、向上心高く前向きに業務に向き合うことができる方
・個人ではなく事業の成長を第一に考え、協調しながら業務遂行できる方
・コレクティブアイテムやアパレル、リテールなどに対して深い知識と理解がある方
・過去のご経験や知識をアンラーニングし、必要なスキル・知識を貪欲に身につけることに厭わない素直な方
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
株式会社SODA
仕事内容
法人顧客の事業成長にコミットするECコンサルタントを募集いたします。
SNKRDUNK（スニーカーダンク／スニダン）は、月間600万人以上のユーザーに利用され、年間流通総額（GMV）数百億円規模に到達する日本最大級のCtoCマーケットプレイスです。
従来のCtoC事業に加え、2024年秋にローンチした法人向けBtoC事業「スニダンBiz」は、現在すでに数百社と取引し急成長を遂げています。
ECコンサルタントチームは、法人セラーの売上最大化と法人バイヤーの仕入れ最大化を両面から支援し、SNKRDUNKプラットフォーム全体の取引活性化に貢献します。
シニアECコンサルタントは統括リーダーの右腕として、法人顧客の事業成長を深く理解し、データに基づいた戦略的なコンサルティングを提供します。またクライアントの課題を自ら発掘し、解決のための企画立案・提案までお任せします。
【具体的な業務内容】
＜信頼構築＞
・オン/オフライン問わず顧客と頻繁なコミュニケーションを通じて信頼関係を築いていただきます。
＜予算管理＞
・各法人セラー/バイヤーの出品,売上,仕入れの進捗状況を常に把握し、各社取り決めた予算達成に向け伴走します。
＜データを用いた事業成長支援＞
・SNKRDUNKが持つ豊富なデータを活用し、販売・購買に活かすための提案をします。
また、データから顧客の行動から課題を紐解き、具体的な仮説を立て、戦術の立案に繋げます。
＜課題解決とソリューション提供＞
・法人顧客が抱える複雑な課題を深くヒアリングし、事業目標達成に向けた具体的なソリューションを提案 実行します。
＜プラットフォーム連携と運用サポートの高度化＞
・法人顧客のスニダンへの出品から、円滑な運用（在庫連携、注文管理、問い合わせ対応など）
までを一貫してサポートし、効率的な運用体制を構築します。
【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。
出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。
SNKRDUNK（スニーカーダンク／スニダン）は、月間600万人以上のユーザーに利用され、年間流通総額（GMV）数百億円規模に到達する日本最大級のCtoCマーケットプレイスです。
従来のCtoC事業に加え、2024年秋にローンチした法人向けBtoC事業「スニダンBiz」は、現在すでに数百社と取引し急成長を遂げています。
ECコンサルタントチームは、法人セラーの売上最大化と法人バイヤーの仕入れ最大化を両面から支援し、SNKRDUNKプラットフォーム全体の取引活性化に貢献します。
シニアECコンサルタントは統括リーダーの右腕として、法人顧客の事業成長を深く理解し、データに基づいた戦略的なコンサルティングを提供します。またクライアントの課題を自ら発掘し、解決のための企画立案・提案までお任せします。
【具体的な業務内容】
＜信頼構築＞
・オン/オフライン問わず顧客と頻繁なコミュニケーションを通じて信頼関係を築いていただきます。
＜予算管理＞
・各法人セラー/バイヤーの出品,売上,仕入れの進捗状況を常に把握し、各社取り決めた予算達成に向け伴走します。
＜データを用いた事業成長支援＞
・SNKRDUNKが持つ豊富なデータを活用し、販売・購買に活かすための提案をします。
また、データから顧客の行動から課題を紐解き、具体的な仮説を立て、戦術の立案に繋げます。
＜課題解決とソリューション提供＞
・法人顧客が抱える複雑な課題を深くヒアリングし、事業目標達成に向けた具体的なソリューションを提案 実行します。
＜プラットフォーム連携と運用サポートの高度化＞
・法人顧客のスニダンへの出品から、円滑な運用（在庫連携、注文管理、問い合わせ対応など）
までを一貫してサポートし、効率的な運用体制を構築します。
【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。
出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・BtoB、BtoC 問わずIT企業での勤務経験（3年以上）
・エンタープライズ向け法人営業のご経験
・売上拡大のための具体的な施策の企画 実行、および高度な効果検証のご経験
・Google Workspace（スプレッドシートやGoogleスライド、またはMicrosoft Office）を
業務で活用し、高度な資料作成・分析をしてきたご経験
＜歓迎要件＞
・ECマーケットプレイス（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、ZOZOなど）での
出品・販売戦略立案における豊富なご経験
・事業会社において、オン/オフライン問わず売上目標達成にコミットし、大幅な売上伸長を実現したご実績
・自社ECサイトの運用経験、特にグロース戦略に関わったご経験
・ECサイトにおけるデータ分析経験、特にSQLなどのデータ分析ツールを活用した高度な分析
およびデータ活用のご経験
・代理店マネジメント経験
＜求める人物像＞
・SODAが掲げるミッションへの共感
・3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）への共感
・本質を捉え、抽象事象を分解 再構築し、具体化することができる方
・ユーザー目線、サービス目線を持ち、物事を考えることができる方
・ゼロから立ち上げに際し、主体性を持ち、行動、推進できる方
・プロジェクト実現に向け、円滑にコミュニケーションができる方
・目まぐるしく変化する環境変化に対して、向上心高く前向きに業務に向き合うことができる方
・個人ではなく事業の成長を第一に考え、協調しながら業務遂行できる方
・コレクティブアイテムやアパレル、リテールなどに対して深い知識と理解がある方
・過去のご経験や知識をアンラーニングし、必要なスキル・知識を貪欲に身につけることに厭わない素直な方
・BtoB、BtoC 問わずIT企業での勤務経験（3年以上）
・エンタープライズ向け法人営業のご経験
・売上拡大のための具体的な施策の企画 実行、および高度な効果検証のご経験
・Google Workspace（スプレッドシートやGoogleスライド、またはMicrosoft Office）を
業務で活用し、高度な資料作成・分析をしてきたご経験
＜歓迎要件＞
・ECマーケットプレイス（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、ZOZOなど）での
出品・販売戦略立案における豊富なご経験
・事業会社において、オン/オフライン問わず売上目標達成にコミットし、大幅な売上伸長を実現したご実績
・自社ECサイトの運用経験、特にグロース戦略に関わったご経験
・ECサイトにおけるデータ分析経験、特にSQLなどのデータ分析ツールを活用した高度な分析
およびデータ活用のご経験
・代理店マネジメント経験
＜求める人物像＞
・SODAが掲げるミッションへの共感
・3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）への共感
・本質を捉え、抽象事象を分解 再構築し、具体化することができる方
・ユーザー目線、サービス目線を持ち、物事を考えることができる方
・ゼロから立ち上げに際し、主体性を持ち、行動、推進できる方
・プロジェクト実現に向け、円滑にコミュニケーションができる方
・目まぐるしく変化する環境変化に対して、向上心高く前向きに業務に向き合うことができる方
・個人ではなく事業の成長を第一に考え、協調しながら業務遂行できる方
・コレクティブアイテムやアパレル、リテールなどに対して深い知識と理解がある方
・過去のご経験や知識をアンラーニングし、必要なスキル・知識を貪欲に身につけることに厭わない素直な方
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
551 万円 ~ 701 万円
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
仕事内容
＜事業概要＞
コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供
経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。
・市場背景と課題
└経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス・遅延）が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。
・提供価値
└単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値（ファクト）を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。
＜提供サービス＞
経営管理SaaS「Diggle」および導入コンサルティング
「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。
・経営管理プラットフォーム
└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。
・カスタマーサクセスによる伴走支援
└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。
＜業務内容＞
新規プロダクトの初期導入顧客に対するカスタマーサクセス業務全般と、事業・プロダクト開発への最速のフィードバックループの構築を担っていただきます。
単なる操作説明にとどまらず、以下の業務を通じてPMF達成とサクセスの型化を推進していただきます。
新規事業のPMF推進とサクセス仮説の検証： 新規プロダクトの初期導入顧客に対するオンボーディングを通じて、顧客の「本当の課題」を深く理解し、サクセスの仮説検証と初期の勝ちパターンを探索します。
顧客フィードバックループの構築： 顧客の声を収集・分析し、事業責任者やエンジニアと密に連携。「顧客の課題を解決する最短の機能は何か」の議論から参画し、市場からのフィードバックを即座にプロダクト開発へ反映させます。
新規事業のCSプロセスの0→1構築： 属人的な支援から再現性のあるオンボーディングの型化、CS業務の基盤構築をリードします。
コンパウンド戦略におけるLTV最大化： 将来的なマルチプロダクト展開を見据え、既存の「Diggle」基盤とのデータ連携や複数プロダクトを横断したクロスセルの機会創出、アップセル提案を行い、LTVを最大化します。
＜ポジションの魅力＞
CS起点でプロダクトを創り上げる「0.5→10」の事業開発体験：
開発チーム（CTO/VPoP含む）と一体となり、CSが現場で得た一次情報をダイレクトにプロダクトへ還元。
「CSのフィードバックでプロダクトを完成に導く」本質的なPMF体験が得られます。
「インテグリティを重んじる」環境で、顧客価値を定義：
顧客伴走を通じて「誰が真の顧客であり、どこに勝ち筋があるのか」を定義する、事業の羅針盤となる役割を担います。
経営管理のスペシャリティを身に着け、将来の「事業家（BizDev）」へと越境できるキャリア：
顧客のCFOや経営企画の方と対等に対話し、ロジカルに課題解決する高度なビジネススキルが身につきます。
キャリアの出口をCSに限定せず、志向や実績に応じて「新規事業責任者」や「事業開発（BizDev）」へのステップアップが地続きで繋がっています。
コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供
経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。
・市場背景と課題
└経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス・遅延）が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。
・提供価値
└単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値（ファクト）を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。
＜提供サービス＞
経営管理SaaS「Diggle」および導入コンサルティング
「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。
・経営管理プラットフォーム
└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。
・カスタマーサクセスによる伴走支援
└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。
＜業務内容＞
新規プロダクトの初期導入顧客に対するカスタマーサクセス業務全般と、事業・プロダクト開発への最速のフィードバックループの構築を担っていただきます。
単なる操作説明にとどまらず、以下の業務を通じてPMF達成とサクセスの型化を推進していただきます。
新規事業のPMF推進とサクセス仮説の検証： 新規プロダクトの初期導入顧客に対するオンボーディングを通じて、顧客の「本当の課題」を深く理解し、サクセスの仮説検証と初期の勝ちパターンを探索します。
顧客フィードバックループの構築： 顧客の声を収集・分析し、事業責任者やエンジニアと密に連携。「顧客の課題を解決する最短の機能は何か」の議論から参画し、市場からのフィードバックを即座にプロダクト開発へ反映させます。
新規事業のCSプロセスの0→1構築： 属人的な支援から再現性のあるオンボーディングの型化、CS業務の基盤構築をリードします。
コンパウンド戦略におけるLTV最大化： 将来的なマルチプロダクト展開を見据え、既存の「Diggle」基盤とのデータ連携や複数プロダクトを横断したクロスセルの機会創出、アップセル提案を行い、LTVを最大化します。
＜ポジションの魅力＞
CS起点でプロダクトを創り上げる「0.5→10」の事業開発体験：
開発チーム（CTO/VPoP含む）と一体となり、CSが現場で得た一次情報をダイレクトにプロダクトへ還元。
「CSのフィードバックでプロダクトを完成に導く」本質的なPMF体験が得られます。
「インテグリティを重んじる」環境で、顧客価値を定義：
顧客伴走を通じて「誰が真の顧客であり、どこに勝ち筋があるのか」を定義する、事業の羅針盤となる役割を担います。
経営管理のスペシャリティを身に着け、将来の「事業家（BizDev）」へと越境できるキャリア：
顧客のCFOや経営企画の方と対等に対話し、ロジカルに課題解決する高度なビジネススキルが身につきます。
キャリアの出口をCSに限定せず、志向や実績に応じて「新規事業責任者」や「事業開発（BizDev）」へのステップアップが地続きで繋がっています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの知識や経験をお持ちの方
・BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス、または法人営業のご経験
・新規事業やスタートアップでの「0→1」立ち上げ経験、あるいは「1→10」成長フェーズなど不確実性の高い環境・プロジェクトにおいて自ら仮説を立てて推進した経験
【歓迎条件】
・カスタマーサクセス業務のプロセス構築・標準化/仕組み化をゼロからリードした経験
・財務・会計・予実管理・経営管理に関する知見、またはCSに留まらず、営業・人事・事業企画など「複数ドメイン」での実績・知見
【求める人材像】
＜ミッション・バリュー共感＞
Mission：「Dig the Potential」に共感できる方
Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方
以下いずれかの知識や経験をお持ちの方
・BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス、または法人営業のご経験
・新規事業やスタートアップでの「0→1」立ち上げ経験、あるいは「1→10」成長フェーズなど不確実性の高い環境・プロジェクトにおいて自ら仮説を立てて推進した経験
【歓迎条件】
・カスタマーサクセス業務のプロセス構築・標準化/仕組み化をゼロからリードした経験
・財務・会計・予実管理・経営管理に関する知見、またはCSに留まらず、営業・人事・事業企画など「複数ドメイン」での実績・知見
【求める人材像】
＜ミッション・バリュー共感＞
Mission：「Dig the Potential」に共感できる方
Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方
従業員数
140名
（2026年1月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
140名
（2026年1月）
カイテク株式会社
仕事内容
## ■ポジションの役割
新規事業のインキュベーションにおいて、事業戦略の立案から顧客検証、プロダクト設計、実行までを一気通貫で担う「事業責任者候補」。単なる担当者ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かす経営の中核を担っていただきます。
## ■業務内容
- 市場・顧客・競合・規制動向を踏まえた新規事業の戦略策定
- 顧客への直接ヒアリングを通じた課題特定と、事業仮説の構築
- サービスコンセプト、提供価値、収益モデルの設計
- MVPの企画・検証、プロダクト要件への落とし込み（PdM・エンジニアとの協働）
- 人が担う業務とプロダクト化する業務の切り分け
- 事業推進に必要なパートナー・提携先とのアライアンス構築
- 新規事業の立ち上げに必要な顧客獲得チャネルの開発
- 事業KPIの設計、および継続・ピボット・撤退基準の策定
- 全社中長期経営戦略への貢献、既存事業とのシナジー創出
## ■ポジションの魅力
- **【圧倒的な顧客基盤を土台にした新規事業】**
「Technology Fast 50 2025 Japan」日本1位を記録した既存事業で培った、介護・医療業界における顧客基盤と信頼関係を武器に、通常の新規事業よりも有利な状態から仮説検証を始められます。
- **【裁量と責任 — 経営の中核】**
単なる「担当者」ではなく、代表取締役の直下で全社を動かすダイナミズムを日々実感。事業の前提そのもの（やるべきか、どのモデルなら成立するか）から、経営と議論しながら意思決定していただきます。
- **【当社の未来を描く — 新規ポジション】**
既存事業の延長線上にはない、会社の次の成長を担う全く新しいポジション。2040年に向けた超高齢社会という社会課題に対し、新規事業を通じてダイレクトにインパクトを与えられます。
- **【キャリアの代表となる非連続成長の実現】**
「顧客課題の発見から事業として形にするまでを、自らの手でやり切った」という具体的かつ強烈な成功体験をキャリアに刻めます。
新規事業のインキュベーションにおいて、事業戦略の立案から顧客検証、プロダクト設計、実行までを一気通貫で担う「事業責任者候補」。単なる担当者ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かす経営の中核を担っていただきます。
## ■業務内容
- 市場・顧客・競合・規制動向を踏まえた新規事業の戦略策定
- 顧客への直接ヒアリングを通じた課題特定と、事業仮説の構築
- サービスコンセプト、提供価値、収益モデルの設計
- MVPの企画・検証、プロダクト要件への落とし込み（PdM・エンジニアとの協働）
- 人が担う業務とプロダクト化する業務の切り分け
- 事業推進に必要なパートナー・提携先とのアライアンス構築
- 新規事業の立ち上げに必要な顧客獲得チャネルの開発
- 事業KPIの設計、および継続・ピボット・撤退基準の策定
- 全社中長期経営戦略への貢献、既存事業とのシナジー創出
## ■ポジションの魅力
- **【圧倒的な顧客基盤を土台にした新規事業】**
「Technology Fast 50 2025 Japan」日本1位を記録した既存事業で培った、介護・医療業界における顧客基盤と信頼関係を武器に、通常の新規事業よりも有利な状態から仮説検証を始められます。
- **【裁量と責任 — 経営の中核】**
単なる「担当者」ではなく、代表取締役の直下で全社を動かすダイナミズムを日々実感。事業の前提そのもの（やるべきか、どのモデルなら成立するか）から、経営と議論しながら意思決定していただきます。
- **【当社の未来を描く — 新規ポジション】**
既存事業の延長線上にはない、会社の次の成長を担う全く新しいポジション。2040年に向けた超高齢社会という社会課題に対し、新規事業を通じてダイレクトにインパクトを与えられます。
- **【キャリアの代表となる非連続成長の実現】**
「顧客課題の発見から事業として形にするまでを、自らの手でやり切った」という具体的かつ強烈な成功体験をキャリアに刻めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・顧客ヒアリング・課題設定・仮説構築・MVP検証までを一貫して担当した、新規事業・新サービスの立ち上げ経験
・BtoBtoC、マッチング、プラットフォームなど、複数の利害関係者が存在する事業に携わった経験
・PdM・エンジニア・デザイナーと協働し、顧客課題をプロダクト要件へ落とし込んだ経験
・情報が不十分な状態から仮説を立て、顧客接点を通じてスピーディーに検証・修正してきた実績
・経営者と対等に議論し、ビジョンを具体的な事業計画に落とし込み、実行した実績
【歓迎要件】
・医療・介護・福祉領域、またはヘルスケア関連事業での新規事業経験
・人材、不動産、旅行、保険、求人、予約など、仲介・マッチング事業での経験
・業界固有の複雑な業務をプロダクト化した、Vertical SaaS・業務プロダクトの新規事業開発経験
・C向け（消費者向け）の集客・グロース施策の立案・実行経験
・初期売上、継続率、CAC、LTVなどを見ながら事業を改善してきた、PMF・ユニットエコノミクス改善の経験
・戦略コンサルティングファームにおける戦略立案・事業デューデリジェンスの経験
【求める人物像】
・社会課題の構造を理解し、実現まで粘り強く伴走できる方
・顧客課題を起点に、事業を構造から設計できる方
・開発をPdM・エンジニアに丸投げせず、自ら仕様や優先順位を議論できる方
・情報が揃わない不確実な状況でも、小さく検証しながら前進できる方
・事業としての収益性・継続性と、社会的な意義や倫理観を両立できる方
・スタートアップ環境でスピード感と柔軟性を持って行動できる方
・顧客ヒアリング・課題設定・仮説構築・MVP検証までを一貫して担当した、新規事業・新サービスの立ち上げ経験
・BtoBtoC、マッチング、プラットフォームなど、複数の利害関係者が存在する事業に携わった経験
・PdM・エンジニア・デザイナーと協働し、顧客課題をプロダクト要件へ落とし込んだ経験
・情報が不十分な状態から仮説を立て、顧客接点を通じてスピーディーに検証・修正してきた実績
・経営者と対等に議論し、ビジョンを具体的な事業計画に落とし込み、実行した実績
【歓迎要件】
・医療・介護・福祉領域、またはヘルスケア関連事業での新規事業経験
・人材、不動産、旅行、保険、求人、予約など、仲介・マッチング事業での経験
・業界固有の複雑な業務をプロダクト化した、Vertical SaaS・業務プロダクトの新規事業開発経験
・C向け（消費者向け）の集客・グロース施策の立案・実行経験
・初期売上、継続率、CAC、LTVなどを見ながら事業を改善してきた、PMF・ユニットエコノミクス改善の経験
・戦略コンサルティングファームにおける戦略立案・事業デューデリジェンスの経験
【求める人物像】
・社会課題の構造を理解し、実現まで粘り強く伴走できる方
・顧客課題を起点に、事業を構造から設計できる方
・開発をPdM・エンジニアに丸投げせず、自ら仕様や優先順位を議論できる方
・情報が揃わない不確実な状況でも、小さく検証しながら前進できる方
・事業としての収益性・継続性と、社会的な意義や倫理観を両立できる方
・スタートアップ環境でスピード感と柔軟性を持って行動できる方
従業員数
44名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,070 万円
従業員数
44名
（2025年10月現在）
仕事内容
【業務概要】
提案先はメーカー/サービス事業者です。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてクライアントとの中長期的な関係構築、事業成長への寄与を行います。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング営業です。大手グループ会社をはじめとした介護・福祉事業を展開するエンタープライズ企業の開拓、業界トップシェア獲得の実現します。
【具体的な業務内容】
・各クライアントにおける課題発掘・解決の提案・実行
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・チームマネジメント、セールスイネーブルメント
・営業自体のDX化企画の立案・実行
【ミッション】
取引先の経営層クラス（社長や役員）をカウンターパートとして商談し、経営意思決定の支援を通じ「みんなの介護マーケット」の導入を行い、導入企業数を増加させることでレガシーな介護業界全体のDX化を図ることがミッションです。広い視点で物事を俯瞰で捉える力や、真の課題を特定するための分析力、課題解決に向けた提案力、多くのステークホルダーを巻き込み、推進する力を発揮していただきます。
【ポジションの魅力】
お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感が得られます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓と、オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。顧客からヒアリングしたプロダクトの改善点はスピード感をもって実現していくことで営業力＋αのケイパビリティも手に入れられます。爆速開発により進化し続けるプロダクトに携わり、価値の届け方に工夫余地が多くあります。実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に""ちょっと先の未来""を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？
提案先はメーカー/サービス事業者です。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてクライアントとの中長期的な関係構築、事業成長への寄与を行います。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング営業です。大手グループ会社をはじめとした介護・福祉事業を展開するエンタープライズ企業の開拓、業界トップシェア獲得の実現します。
【具体的な業務内容】
・各クライアントにおける課題発掘・解決の提案・実行
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・チームマネジメント、セールスイネーブルメント
・営業自体のDX化企画の立案・実行
【ミッション】
取引先の経営層クラス（社長や役員）をカウンターパートとして商談し、経営意思決定の支援を通じ「みんなの介護マーケット」の導入を行い、導入企業数を増加させることでレガシーな介護業界全体のDX化を図ることがミッションです。広い視点で物事を俯瞰で捉える力や、真の課題を特定するための分析力、課題解決に向けた提案力、多くのステークホルダーを巻き込み、推進する力を発揮していただきます。
【ポジションの魅力】
お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感が得られます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓と、オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。顧客からヒアリングしたプロダクトの改善点はスピード感をもって実現していくことで営業力＋αのケイパビリティも手に入れられます。爆速開発により進化し続けるプロダクトに携わり、価値の届け方に工夫余地が多くあります。実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に""ちょっと先の未来""を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？
求める経験 / スキル
■必須要件：
法人営業のご経験をお持ちの方
■求めるスキル：
・クライアントの事業課題を理解し、最適な解決策を提供できる論理的思考力と問題解決力。
・経営層との商談や意思決定に影響を与えるコミュニケーション能力。
・無形商材によるコンサルティング営業経験
・課題を自ら見つけ、提案から実行まで推進できる自走力。
※書類選考においては「数字」に関する感度を見ております。
例)KPI等からご自身の課題を特定し、解決迄PDCAを回したご経験をお持ちの方等
■歓迎要件：
・大企業の全社を動かす商談を実施、クロージングした経験
・経営層に対する営業経験
・データ分析や企画業務経験
・無形商材によるコンサルティング営業経験
・経営幹部のメッセージを理解し、自分の言葉として体現できる方
・重要な指標を設計し、常に優先順位の見直しができる方
・自己開示をしながら、メンバーと本音で話し合える方
【求める人物像】
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
法人営業のご経験をお持ちの方
■求めるスキル：
・クライアントの事業課題を理解し、最適な解決策を提供できる論理的思考力と問題解決力。
・経営層との商談や意思決定に影響を与えるコミュニケーション能力。
・無形商材によるコンサルティング営業経験
・課題を自ら見つけ、提案から実行まで推進できる自走力。
※書類選考においては「数字」に関する感度を見ております。
例)KPI等からご自身の課題を特定し、解決迄PDCAを回したご経験をお持ちの方等
■歓迎要件：
・大企業の全社を動かす商談を実施、クロージングした経験
・経営層に対する営業経験
・データ分析や企画業務経験
・無形商材によるコンサルティング営業経験
・経営幹部のメッセージを理解し、自分の言葉として体現できる方
・重要な指標を設計し、常に優先順位の見直しができる方
・自己開示をしながら、メンバーと本音で話し合える方
【求める人物像】
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
従業員数
240名
（25年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
240名
（25年11月現在）
仕事内容
1-3ヶ月程度セールス＆CSの実務をご経験後、ご経験や志向に応じ、チームマネジメントや大手・中堅法人の開拓、将来的には新たな市場に向けた事業開発や上位グループのマネジメントをお任せしたく考えています。
▼入社後6〜12ヶ月程度
・CSチームマネジメント
・管掌チームの方針・戦略・戦術の策定
・1on1や目標設定、人事評価などのピープルマネジメント業務
・売上目標の達成に向けた日々の進捗管理・課題抽出と対策案の企画~実行
※3~5名程度のメンバーを管掌頂く想定です。
・中堅・大手法人の新規開拓プロジェクトオーナー業務
・紹介チャネルを中心とした新規案件の創出
・経営課題、人材課題のヒアリングとその解決に向けた新規導入提案（責任者~役員クラスとの折衝)
・導入後のプロジェクトマネジメント（ロードマップ策定~課題抽出と解決策の提示など）
・顧客要望やサービスの改善点の社内共有及びフィードバック
※1：管掌チームのメンバーと2~3名体制で従業員1,000名以上の法人を中心に担当頂きます。
※2：サービス&オペレーション理解のため一部中小法人も担当頂きます。
※3：大手法人の深耕営業中心のため、じっくりと顧客の成功に向き合える役割です。
▼入社後12ヶ月目〜24ヶ月目以降
・新規市場・新規事業開発
・対象市場や顧客ニーズの調査&ヒアリング（定量・定性）
・市場規模の推定と勝ち筋の整理&検証
・開発要件の具体化と優先順位付け
・グループマネジメント（営業orCS責任者）
・1階層上の責任者として全体で15~20名のメンバーと数名のマネージャーを束ねる役割
・営業orCS責任者として、グループ全体の目標・戦略策定から達成に向けた実行まで一気通貫で担う
【ポジションの魅力】
◎顧客である医療・介護施設の課題感が非常に強いため、感謝される事が多く、圧倒的な達成感や貢献感を得られる
◎2025年問題（超高齢化社会問題）という極めて社会的意義の高い課題解決に、業界初のサービスを通して取り組める
◎カスタマーサクセスの仕組みづくりから活用支援の実行まで一気通貫で手掛けられる
◎新規サービス、または周辺市場開拓などの事業開発に「なぜやるか」という上流から関わることができる
◎成長期の企業における組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられる
▼入社後6〜12ヶ月程度
・CSチームマネジメント
・管掌チームの方針・戦略・戦術の策定
・1on1や目標設定、人事評価などのピープルマネジメント業務
・売上目標の達成に向けた日々の進捗管理・課題抽出と対策案の企画~実行
※3~5名程度のメンバーを管掌頂く想定です。
・中堅・大手法人の新規開拓プロジェクトオーナー業務
・紹介チャネルを中心とした新規案件の創出
・経営課題、人材課題のヒアリングとその解決に向けた新規導入提案（責任者~役員クラスとの折衝)
・導入後のプロジェクトマネジメント（ロードマップ策定~課題抽出と解決策の提示など）
・顧客要望やサービスの改善点の社内共有及びフィードバック
※1：管掌チームのメンバーと2~3名体制で従業員1,000名以上の法人を中心に担当頂きます。
※2：サービス&オペレーション理解のため一部中小法人も担当頂きます。
※3：大手法人の深耕営業中心のため、じっくりと顧客の成功に向き合える役割です。
▼入社後12ヶ月目〜24ヶ月目以降
・新規市場・新規事業開発
・対象市場や顧客ニーズの調査&ヒアリング（定量・定性）
・市場規模の推定と勝ち筋の整理&検証
・開発要件の具体化と優先順位付け
・グループマネジメント（営業orCS責任者）
・1階層上の責任者として全体で15~20名のメンバーと数名のマネージャーを束ねる役割
・営業orCS責任者として、グループ全体の目標・戦略策定から達成に向けた実行まで一気通貫で担う
【ポジションの魅力】
◎顧客である医療・介護施設の課題感が非常に強いため、感謝される事が多く、圧倒的な達成感や貢献感を得られる
◎2025年問題（超高齢化社会問題）という極めて社会的意義の高い課題解決に、業界初のサービスを通して取り組める
◎カスタマーサクセスの仕組みづくりから活用支援の実行まで一気通貫で手掛けられる
◎新規サービス、または周辺市場開拓などの事業開発に「なぜやるか」という上流から関わることができる
◎成長期の企業における組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられる
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のすべてに該当する方
・法人営業、カスタマーサクセスにおけるマネジメント経験のある方
・医療・介護・高齢者福祉領域に強い関心がある方 （業界経験不問）
【歓迎要件】
・医療・介護業界における業務経験、原体験
・人材業界（求人媒体・人材紹介・派遣等）のご経験
・BtoB領域のサービスをグロースさせた経験
以下のすべてに該当する方
・法人営業、カスタマーサクセスにおけるマネジメント経験のある方
・医療・介護・高齢者福祉領域に強い関心がある方 （業界経験不問）
【歓迎要件】
・医療・介護業界における業務経験、原体験
・人材業界（求人媒体・人材紹介・派遣等）のご経験
・BtoB領域のサービスをグロースさせた経験
従業員数
44名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 960 万円
従業員数
44名
（2025年10月現在）
株式会社ウィナス
仕事内容
■概要
クライアントの事業課題を踏まえ、AI・ITソリューション（システム開発・DX支援・クラウド・運用保守など）を企画提案し、プロジェクト化まで導くコンサルティング営業ポジションです。
■詳細
■企業の事業課題・業務課題のヒアリング：例：業務効率をあげるために、顧客管理システムを導入したい
■DX／システム化に向けた企画・提案（要件整理含む）：まずは現状の業務理解をし、あるべきを描きます
■AI/AXサービス提案
■エンジニアと連携したソリューション設計
■見積・提案書作成、商談リード
■案件化後のプロジェクト進行フォロー
■既存顧客への追加提案・アップセル／クロスセル
■新規：既存＝4：6
クライアントの事業課題を踏まえ、AI・ITソリューション（システム開発・DX支援・クラウド・運用保守など）を企画提案し、プロジェクト化まで導くコンサルティング営業ポジションです。
■詳細
■企業の事業課題・業務課題のヒアリング：例：業務効率をあげるために、顧客管理システムを導入したい
■DX／システム化に向けた企画・提案（要件整理含む）：まずは現状の業務理解をし、あるべきを描きます
■AI/AXサービス提案
■エンジニアと連携したソリューション設計
■見積・提案書作成、商談リード
■案件化後のプロジェクト進行フォロー
■既存顧客への追加提案・アップセル／クロスセル
■新規：既存＝4：6
求める経験 / スキル
■概要
【必須】
■中堅以上の企業向けにソリューション型のBtoB法人営業の経験やコンサルタントの経験が3年以上ある方（IT・無形・有形などの業界は一切問いません）
■詳細
イメージ：顧客の課題に対して、「なぜそれを行いたいのか（背景・目的）」を丁寧にヒアリングし、別の製品やサービスを組み合わせて解決策を提示した経験
【入社後のイメージ】
■まずは1週間ほどの研修でウィナスの事業やカルチャーを理解。
■その後、商材理解を深めながらITコーディネーターと共にクライアント商談へ。スキルに応じて少しずつキャリアアップ。
【必須】
■中堅以上の企業向けにソリューション型のBtoB法人営業の経験やコンサルタントの経験が3年以上ある方（IT・無形・有形などの業界は一切問いません）
■詳細
イメージ：顧客の課題に対して、「なぜそれを行いたいのか（背景・目的）」を丁寧にヒアリングし、別の製品やサービスを組み合わせて解決策を提示した経験
【入社後のイメージ】
■まずは1週間ほどの研修でウィナスの事業やカルチャーを理解。
■その後、商材理解を深めながらITコーディネーターと共にクライアント商談へ。スキルに応じて少しずつキャリアアップ。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社クーリエ
仕事内容
【ミッション】
クーリエはプラットフォーム事業を展開し、世の中に価値のあるサービスを提供するテクノロジー企業です。挑戦のフィールドは、超高齢社会の最大の課題である「介護」です。
30年後の2065年には約38.4％が高齢者（65歳以上）になると予測されています。私たちは「生産性の向上」（＝人がやらなくても良いことのシステム化）こそが解決のカギと考え、2011年創業時から『みんなの介護』をはじめとしたリボン型モデルのビジネスを展開、エンドユーザーの声（Voice of Customer）に耳を傾け、現場からより良いサービスのための改善を繰り返してきました。
市場も拡大し、ニーズが複雑化・多様化する中で、従来の方法にとらわれず、「疑問」をぶつけ、「議論」を重ねながら、一緒に世の中の進化をリードしていきませんか？
【概要】
■介護×ITの分野にて新規事業創出やプロダクト改善をすすめ、0→1・1→10・10→100など幅広いフェーズの事業を多角的に展開しています。
■全国50,000件を超える掲載数を誇るだけでなく、世の中の読者の「知りたい」に答える豊富なコンテンツを発信し、介護や社会保障の課題に切り込むメディアとしても支持を得ています。
■テレビCMも全国で放映し、介護領域で第一想起されるブランドとして着実に成長を続けており、圧倒的データ量を保有する業界No.1プラットフォームとして今後の事業展開の可能性も広がっています。
【具体的には】
■1～2年、特定部署でスキルアップ
経営陣と議論し、事業の戦略を描き、戦術に落とし込むだけでなく、現場に入り込んで実験的に実行しながら、PDCAを回していただきます。（例：セールス・カスタマーサクセス・BizOps）
■兼務もしくは他部署異動によりスキル拡張
業界最大規模のデータベースを保有する弊社で、数字ドリブンな意思決定でチームをリードいただきます。（例：Bizdev・新規事業立ち上げ・マーケティング・PDM）
以降はスキルや適性、志向性に応じて、最適な役割フィールドを選択していきます。
【この仕事で得られるもの】
■縦割りではないフラットな組織
プロジェクトを通して必要なコンピテンシー（高業績者に共通してみられる行動特性）を段階的に習得し、組織横断的な取り組みを実現しながら、ひとつの役割にとどまらずに活躍できるチャンスが存在します。
■新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期
中長期的な経営戦略を実現するため「事業全体を把握し、適切な判断ができる方を経営幹部・企業参謀」として早い段階で昇格することも可能です。
■各分野のスペシャリストが在籍する事業会社
MBB、BIG4をはじめとした外資系戦略コンサルティングファームや巨大テックGAFA出身者、リクルート、楽天、ファーストリテイリングなど事業会社でデジタル領域をリードしてきたメンバー、SIer、エンジニア、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントといった各分野のスペシャリストに学べる環境です。
クーリエはプラットフォーム事業を展開し、世の中に価値のあるサービスを提供するテクノロジー企業です。挑戦のフィールドは、超高齢社会の最大の課題である「介護」です。
30年後の2065年には約38.4％が高齢者（65歳以上）になると予測されています。私たちは「生産性の向上」（＝人がやらなくても良いことのシステム化）こそが解決のカギと考え、2011年創業時から『みんなの介護』をはじめとしたリボン型モデルのビジネスを展開、エンドユーザーの声（Voice of Customer）に耳を傾け、現場からより良いサービスのための改善を繰り返してきました。
市場も拡大し、ニーズが複雑化・多様化する中で、従来の方法にとらわれず、「疑問」をぶつけ、「議論」を重ねながら、一緒に世の中の進化をリードしていきませんか？
【概要】
■介護×ITの分野にて新規事業創出やプロダクト改善をすすめ、0→1・1→10・10→100など幅広いフェーズの事業を多角的に展開しています。
■全国50,000件を超える掲載数を誇るだけでなく、世の中の読者の「知りたい」に答える豊富なコンテンツを発信し、介護や社会保障の課題に切り込むメディアとしても支持を得ています。
■テレビCMも全国で放映し、介護領域で第一想起されるブランドとして着実に成長を続けており、圧倒的データ量を保有する業界No.1プラットフォームとして今後の事業展開の可能性も広がっています。
【具体的には】
■1～2年、特定部署でスキルアップ
経営陣と議論し、事業の戦略を描き、戦術に落とし込むだけでなく、現場に入り込んで実験的に実行しながら、PDCAを回していただきます。（例：セールス・カスタマーサクセス・BizOps）
■兼務もしくは他部署異動によりスキル拡張
業界最大規模のデータベースを保有する弊社で、数字ドリブンな意思決定でチームをリードいただきます。（例：Bizdev・新規事業立ち上げ・マーケティング・PDM）
以降はスキルや適性、志向性に応じて、最適な役割フィールドを選択していきます。
【この仕事で得られるもの】
■縦割りではないフラットな組織
プロジェクトを通して必要なコンピテンシー（高業績者に共通してみられる行動特性）を段階的に習得し、組織横断的な取り組みを実現しながら、ひとつの役割にとどまらずに活躍できるチャンスが存在します。
■新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期
中長期的な経営戦略を実現するため「事業全体を把握し、適切な判断ができる方を経営幹部・企業参謀」として早い段階で昇格することも可能です。
■各分野のスペシャリストが在籍する事業会社
MBB、BIG4をはじめとした外資系戦略コンサルティングファームや巨大テックGAFA出身者、リクルート、楽天、ファーストリテイリングなど事業会社でデジタル領域をリードしてきたメンバー、SIer、エンジニア、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントといった各分野のスペシャリストに学べる環境です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
社会人経験1年以上
【歓迎（WANT）】
リーダー経験
【求める人物像】
・物事を自分事として捉えられる方、事業に共感しコミットできる方
・データをベースに業務設計・現状把握・施策立案・実行・改善ができる方
実際にクーリエでは、「人の役に立ちたい」「ビジネスを通して社会貢献をしたい」「事業会社の中で経営幹部として成長したい」と考えるメンバーが、年齢や社歴に関係なく、経営に近いポジションで本質的な課題解決力や確かなスキルを身につけながら、付加価値の高い仕事を追求しています。
社会人経験1年以上
【歓迎（WANT）】
リーダー経験
【求める人物像】
・物事を自分事として捉えられる方、事業に共感しコミットできる方
・データをベースに業務設計・現状把握・施策立案・実行・改善ができる方
実際にクーリエでは、「人の役に立ちたい」「ビジネスを通して社会貢献をしたい」「事業会社の中で経営幹部として成長したい」と考えるメンバーが、年齢や社歴に関係なく、経営に近いポジションで本質的な課題解決力や確かなスキルを身につけながら、付加価値の高い仕事を追求しています。
従業員数
240名
（25年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
240名
（25年11月現在）
仕事内容
■業務内容
3〜6ヶ月程度、既存事業者の利用促進・利用拡大をミッションとするセールス＆CSの実務をご経験後、
ご経験や志向に応じ、オペレーションの仕組み化やCSチームのリーダーとしてマネジメント業務をお任せします。
将来的には新規サービスや新規市場の事業開発や、大手・中堅企業のアカウントセールスなど幅広いキャリアパスがあります。
■主な仕事内容
①サービス活用開始に向けたサービス理解促進と初期設定支援（オンボーディング）
・お客様とサービスの導入目的やゴールを検討し、あるべき姿について共通認識を持ちます
・事業者の抱える課題や業務プロセスなどを踏まえて、初期利用に向けて、求人・仕事内容や受入体制のすり合わせをします
②活用状況の振り返りと利用定着支援
・サービス活用開始後に、定量・定性データの両面から振り返りを行います
・顧客の成功のハードルとなっている要素に対して、適切な改善点を提案し、お客様と合意します
③同一法人内の利用拡大に向けた利用促進・横展開活動
・同一法人の他施設でも活用頂くための提案活動を行います
・顧客側のステークホルダーを把握し、営業と連携する事で法人全体への利用浸透を狙います
④顧客体験を改善するための施策の企画～立案～実行
・サービスとプロダクトの両面から、お客様への提供価値を最大化する施策を提案・検討します
・エンジニアとの距離も近く、迅速な顧客体験の改善を一緒に行うことが可能です
■カルチャー
・営業と協働して、顧客の成功と事業成果の両立を実現する役割です。
・情報共有に積極的な組織文化です。提案資料や営業活動のTIPS等はいつでも、誰でも確認できます。
・オンボーディングプログラムも充実しており、入社後も安心してキャッチアップ頂ける環境です。
・Sales Techの導入に積極的であり、再現性のある営業活動を行う土台があります。
＊CRM：Salesforce
＊Marketing Automation:Marketo
＊CTI：Zoom Phone
＊Web商談：Zoom Mettings / Amptalk
■ポジションの魅力
・顧客である医療・介護施設の課題感が非常に強いため、感謝される事が多く、圧倒的な達成感や貢献感を得られる
・2025年問題（超高齢化社会問題）という極めて社会的意義の高い課題解決に、業界初のサービスを通して取り組める
・ケアの充実、コスト削減、採用強化など顧客のニーズに応じた活用の幅があるため、ヒアリング力や提案力が磨かれ、CSとしての介在価値を発揮することができる
・実際の活用支援での課題を元に、テクノロジーを活用してカスタマーサクセスの仕組みづくりに繋げることができる
・お客様の声をフィードバックとして開発部門に届けることで、プロダクトが改善につながり、プロダクトの成長と顧客体験の向上に貢献できる
3〜6ヶ月程度、既存事業者の利用促進・利用拡大をミッションとするセールス＆CSの実務をご経験後、
ご経験や志向に応じ、オペレーションの仕組み化やCSチームのリーダーとしてマネジメント業務をお任せします。
将来的には新規サービスや新規市場の事業開発や、大手・中堅企業のアカウントセールスなど幅広いキャリアパスがあります。
■主な仕事内容
①サービス活用開始に向けたサービス理解促進と初期設定支援（オンボーディング）
・お客様とサービスの導入目的やゴールを検討し、あるべき姿について共通認識を持ちます
・事業者の抱える課題や業務プロセスなどを踏まえて、初期利用に向けて、求人・仕事内容や受入体制のすり合わせをします
②活用状況の振り返りと利用定着支援
・サービス活用開始後に、定量・定性データの両面から振り返りを行います
・顧客の成功のハードルとなっている要素に対して、適切な改善点を提案し、お客様と合意します
③同一法人内の利用拡大に向けた利用促進・横展開活動
・同一法人の他施設でも活用頂くための提案活動を行います
・顧客側のステークホルダーを把握し、営業と連携する事で法人全体への利用浸透を狙います
④顧客体験を改善するための施策の企画～立案～実行
・サービスとプロダクトの両面から、お客様への提供価値を最大化する施策を提案・検討します
・エンジニアとの距離も近く、迅速な顧客体験の改善を一緒に行うことが可能です
■カルチャー
・営業と協働して、顧客の成功と事業成果の両立を実現する役割です。
・情報共有に積極的な組織文化です。提案資料や営業活動のTIPS等はいつでも、誰でも確認できます。
・オンボーディングプログラムも充実しており、入社後も安心してキャッチアップ頂ける環境です。
・Sales Techの導入に積極的であり、再現性のある営業活動を行う土台があります。
＊CRM：Salesforce
＊Marketing Automation:Marketo
＊CTI：Zoom Phone
＊Web商談：Zoom Mettings / Amptalk
■ポジションの魅力
・顧客である医療・介護施設の課題感が非常に強いため、感謝される事が多く、圧倒的な達成感や貢献感を得られる
・2025年問題（超高齢化社会問題）という極めて社会的意義の高い課題解決に、業界初のサービスを通して取り組める
・ケアの充実、コスト削減、採用強化など顧客のニーズに応じた活用の幅があるため、ヒアリング力や提案力が磨かれ、CSとしての介在価値を発揮することができる
・実際の活用支援での課題を元に、テクノロジーを活用してカスタマーサクセスの仕組みづくりに繋げることができる
・お客様の声をフィードバックとして開発部門に届けることで、プロダクトが改善につながり、プロダクトの成長と顧客体験の向上に貢献できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業、カスタマーサクセス、カウンターセールスなど顧客折衝経験が3年以上ある方
・再現性のある形で継続的に目標達成を成し遂げてきた経験
・医療・介護・高齢者福祉領域に強い関心がある方（業界経験は問いません）
【歓迎要件】
・医療・介護業界における業務経験、原体験
・再現性のある形で継続的に目標達成を成し遂げてきた経験
・リーダーとしてチームを牽引して結果を創出したご経験
・法人営業、カスタマーサクセス、カウンターセールスなど顧客折衝経験が3年以上ある方
・再現性のある形で継続的に目標達成を成し遂げてきた経験
・医療・介護・高齢者福祉領域に強い関心がある方（業界経験は問いません）
【歓迎要件】
・医療・介護業界における業務経験、原体験
・再現性のある形で継続的に目標達成を成し遂げてきた経験
・リーダーとしてチームを牽引して結果を創出したご経験
従業員数
44名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
44名
（2025年10月現在）
株式会社スリーシェイク
仕事内容
【具体的な業務内容】
エンタープライズ企業を中心に、電話・メール・SNS・紹介など複数チャネルを活用しながら、新規接点の創出と商談設計を行います。
また、インサイドセールス組織がまさに立ち上げフェーズにあり、営業活動だけでなく、開拓戦略や営業プロセスの設計など、組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。
1｜新規開拓・商談創出
・ターゲット企業の選定／リスト設計
・電話、メール、SNSなどを活用したマルチチャネルアプローチ
・企業の組織／採用課題のヒアリング
・商談仮説の構築とFSへのトスアップ
※電話だけに依存する営業ではありません。
企業特性に応じて最適な接点を設計します。
2｜エンタープライズ企業の課題抽出
・開発組織の構成や技術戦略の把握
・採用背景／体制課題の整理
・受注確度を高める商談設計
「アポを取る」ではなく、“受注につながる商談を創る”ことがミッションです。
3｜開拓戦略・オペレーション改善
・ターゲット分析／優先順位設計
・KPI設計、ナレッジ共有
・勝ちパターンの言語化・仕組み化
成長フェーズのため、営業プロセスの改善や仕組みづくりにも関わっていただきます。
4｜マーケティング連携・リードナーチャリング
・マーケティングチームと連携したリード獲得／育成施策の推進
・メルマガやコンテンツ施策を活用した顧客接点の設計
・リード状況のフィードバックと施策改善
営業だけでなく、マーケティングと連携しながら見込み顧客を育て、商談化につなげていく役割も担います。
■このポジションの魅力
✔ エンタープライズ企業の開拓に挑戦できる
✔ 営業の“上流工程”を担える
✔ マルチチャネルで戦略的に動ける
✔ マーケティングと連携しながら顧客接点を設計できる
✔ 事業づくりに関われる
【キャリアパス】
第二創業期フェーズですが、キャリアパスの可能性は無限大です！
将来的には、リーダーとして組織・事業を牽引いただくことを期待しておりますが、志向性によってはスペシャリストを目指す・プロダクトのセールスに携わる、BizDevにジョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。
また、ゆくゆくは企業の人材領域の課題解消だけではなく、事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする“HRコンサルタント”へのキャリアステップも可能でございます。
なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。
《キャリアパスの例》
不動産業界から未経験でリクルーティングアドバイザーとして入社 → 約1年半RAを経験し、キャリアアドバイザーにジョブチェンジ → 入社から約2年後、CAチームのリーダーに就任
★上記は一例ですが、経験業界に関わらず様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！
エンタープライズ企業を中心に、電話・メール・SNS・紹介など複数チャネルを活用しながら、新規接点の創出と商談設計を行います。
また、インサイドセールス組織がまさに立ち上げフェーズにあり、営業活動だけでなく、開拓戦略や営業プロセスの設計など、組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。
1｜新規開拓・商談創出
・ターゲット企業の選定／リスト設計
・電話、メール、SNSなどを活用したマルチチャネルアプローチ
・企業の組織／採用課題のヒアリング
・商談仮説の構築とFSへのトスアップ
※電話だけに依存する営業ではありません。
企業特性に応じて最適な接点を設計します。
2｜エンタープライズ企業の課題抽出
・開発組織の構成や技術戦略の把握
・採用背景／体制課題の整理
・受注確度を高める商談設計
「アポを取る」ではなく、“受注につながる商談を創る”ことがミッションです。
3｜開拓戦略・オペレーション改善
・ターゲット分析／優先順位設計
・KPI設計、ナレッジ共有
・勝ちパターンの言語化・仕組み化
成長フェーズのため、営業プロセスの改善や仕組みづくりにも関わっていただきます。
4｜マーケティング連携・リードナーチャリング
・マーケティングチームと連携したリード獲得／育成施策の推進
・メルマガやコンテンツ施策を活用した顧客接点の設計
・リード状況のフィードバックと施策改善
営業だけでなく、マーケティングと連携しながら見込み顧客を育て、商談化につなげていく役割も担います。
■このポジションの魅力
✔ エンタープライズ企業の開拓に挑戦できる
✔ 営業の“上流工程”を担える
✔ マルチチャネルで戦略的に動ける
✔ マーケティングと連携しながら顧客接点を設計できる
✔ 事業づくりに関われる
【キャリアパス】
第二創業期フェーズですが、キャリアパスの可能性は無限大です！
将来的には、リーダーとして組織・事業を牽引いただくことを期待しておりますが、志向性によってはスペシャリストを目指す・プロダクトのセールスに携わる、BizDevにジョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。
また、ゆくゆくは企業の人材領域の課題解消だけではなく、事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする“HRコンサルタント”へのキャリアステップも可能でございます。
なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。
《キャリアパスの例》
不動産業界から未経験でリクルーティングアドバイザーとして入社 → 約1年半RAを経験し、キャリアアドバイザーにジョブチェンジ → 入社から約2年後、CAチームのリーダーに就任
★上記は一例ですが、経験業界に関わらず様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！
求める経験 / スキル
【必須】
・法人向けの新規開拓営業のご経験をお持ちの方
※電話・メール・SNSなどチャネルは問いません
・顧客課題をヒアリングし、商談機会の創出や提案機会につなげたご経験
※インサイドセールス（SDR/BDR）経験をお持ちの方は歓迎します
【歓迎】
・人材業界（人材紹介／求人広告／HR領域）での営業経験
・IT／SaaS／エンジニア領域の知識または営業経験
・エンタープライズ企業向けの営業経験
・営業プロセスの改善やオペレーション構築に関わった経験
・スタートアップ／成長フェーズの組織で働いた経験
【こんな人が活躍しています！】
・フットワークが軽く、結果よりも行動量（プロセス）にこだわりを持てる方
・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
・利他主義の方
・自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
・突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる方
・法人向けの新規開拓営業のご経験をお持ちの方
※電話・メール・SNSなどチャネルは問いません
・顧客課題をヒアリングし、商談機会の創出や提案機会につなげたご経験
※インサイドセールス（SDR/BDR）経験をお持ちの方は歓迎します
【歓迎】
・人材業界（人材紹介／求人広告／HR領域）での営業経験
・IT／SaaS／エンジニア領域の知識または営業経験
・エンタープライズ企業向けの営業経験
・営業プロセスの改善やオペレーション構築に関わった経験
・スタートアップ／成長フェーズの組織で働いた経験
【こんな人が活躍しています！】
・フットワークが軽く、結果よりも行動量（プロセス）にこだわりを持てる方
・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
・利他主義の方
・自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
・突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる方
従業員数
170名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
170名
（2025年12月）
株式会社スリーシェイク
仕事内容
【具体的な業務内容】
採用スカウトサービス「RELACOMM（リラコム）」の新規登録ユーザーの獲得および、セールス業務全般を担っていただきます。
エンプラ企業やスタートアップ企業の開発責任者や人事担当者などと折衝し、採用課題をヒアリングいただき、当社のスカウトサービスを使用した最適なソリューションをご提案いただきます。
自社のアセットを活用し、新規採用サービスの拡大に向けて、まずは“成功事例”を作っていくことが最大のミッションとなります！
自身で業務推進をしていただきつつ、営業戦略の立案やセールス体制の構築など、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
■ご入社後すぐ携わっていただく想定業務は以下です
まずは既存顧客との商談対応に注力していただます。
すでに人材マッチングサービス「Relance（リランス）」をご利用中の顧客に対して、新規サービス「RELACOMM（リラコム）」をご提案していただきます。
・既存顧客へのアプローチ（Relance既存顧客の掘り起こし～商談創出）
・新規商談（具体的には：企業担当者とオンライン商談し、採用課題のヒアリングからクロージング業務）
-新規商談のゴールは採用スカウトサービスへの新規登録獲得までを想定
※新規登録については無料でご利用頂けるので、ハードルは低めです
■中長期的には、以下も担っていただきたいと考えております
事業の立ち上げ、拡大フェーズでは、営業活動にとどまらず、カスタマーサクセスの観点も含め、戦略や仕組みづくりに積極的に関わっていただきたいと考えています。
・新規顧客の開拓（アウトバウンド営業）
└ マーケティング・インサイドセールスチームと連携しながら、新しい集客手法を共に創出
・サービス立ち上げ・拡大に関わる業務
└ 課題の特定・分析から、営業戦略の立案～実行までをリード
└ セールス体制や営業プロセスの設計・仕組み化
・カスタマーサクセス業務
└ 新規導入企業のオンボーディング支援
└ 利用状況のフォローアップや活用促進、定着化のサポート
└ 顧客フィードバックを収集・分析し、サービス改善やプロダクト開発へ還元
※事業が軌道に乗った際には、FS・CSそれぞれの専門性を分けて組織を拡大予定
ご本人のご志向に合わせてポジションを決定します。
《取り扱い商材について》
・フリーランスエンジニアと企業を繋ぐ、採用スカウトサービス「RELACOMM（リラコム）」
リラコムは、フリーランスエンジニアのためのお仕事マッチングサービスです。
テックカンパニーである同社が運営するからこそ、エンジニア目線で魅力的なお仕事を多数取り扱っていることが特徴です。
・サービスサイト：https://comm.relance.jp/
《入社後の流れ》
入社後は1ヶ月程度OJTを実施いたします。
座学はありませんが、部内メンバーとの1on1の実施や他部署メンバーとの交流などを通し、企業および事業理解を深めていただければと思います。
その他、定期的な1on1の実施・エージェント部隊の商談同席やロープレの実施等、インプット→アウトプットの機会も設けています。
キャッチアップの方法は特に決まった型はありませんので、わからないことがあればどんどん既存メンバー達にぶつけてください！
セールスの立ち上げメンバーとして、集客フローの構築等からお願いしたいと考えておりますが、まずは事業部長が伴走しますのですべてご自身でやらなければいけない…という環境ではありませんのでご安心ください。
【ポジションの魅力】
■未経験からでもIT×HR領域の経験が積める
人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「IT人材の不足」という社会課題に真正面から向き合え、エンジニア不足に対する課題解決力を身につけることができます。
ちなみに、Relance事業部のメンバーのほとんどがIT領域未経験で入社しています！
未経験からでも活躍しているメンバーばかりですので、当社環境をうまく使っていただき、IT×HRの領域で自身の市場価値を高めていってください。
■営業スキルのさらなる向上
人手不足の解消＝無期雇用採用、という考えがまだまだ一般的な世の中です。
そのような中で、業務委託採用に懸念を感じる企業様に対し、無期雇用の採用と並行してフリーランスエンジニアを導入するメリットをご提案し、プラットフォームを活用いただくことがセールスのミッションです。
クライアントの採用課題をヒアリングして、「何が課題なのか？」「当社がどのようにお力になれるのか？」などを判断して成約までのストーリーを作っていくため、自ずと“提案力”や“課題解決力”の向上が期待できます。
■“立ち上げフェーズ”だからこそ積める経験
サービスとともに組織も立ち上げフェーズであるため、コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる環境です。
もし今後セールス組織が拡大した際には、リーダーやマネジメントのポジションも狙えることができます。
採用スカウトサービス「RELACOMM（リラコム）」の新規登録ユーザーの獲得および、セールス業務全般を担っていただきます。
エンプラ企業やスタートアップ企業の開発責任者や人事担当者などと折衝し、採用課題をヒアリングいただき、当社のスカウトサービスを使用した最適なソリューションをご提案いただきます。
自社のアセットを活用し、新規採用サービスの拡大に向けて、まずは“成功事例”を作っていくことが最大のミッションとなります！
自身で業務推進をしていただきつつ、営業戦略の立案やセールス体制の構築など、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
■ご入社後すぐ携わっていただく想定業務は以下です
まずは既存顧客との商談対応に注力していただます。
すでに人材マッチングサービス「Relance（リランス）」をご利用中の顧客に対して、新規サービス「RELACOMM（リラコム）」をご提案していただきます。
・既存顧客へのアプローチ（Relance既存顧客の掘り起こし～商談創出）
・新規商談（具体的には：企業担当者とオンライン商談し、採用課題のヒアリングからクロージング業務）
-新規商談のゴールは採用スカウトサービスへの新規登録獲得までを想定
※新規登録については無料でご利用頂けるので、ハードルは低めです
■中長期的には、以下も担っていただきたいと考えております
事業の立ち上げ、拡大フェーズでは、営業活動にとどまらず、カスタマーサクセスの観点も含め、戦略や仕組みづくりに積極的に関わっていただきたいと考えています。
・新規顧客の開拓（アウトバウンド営業）
└ マーケティング・インサイドセールスチームと連携しながら、新しい集客手法を共に創出
・サービス立ち上げ・拡大に関わる業務
└ 課題の特定・分析から、営業戦略の立案～実行までをリード
└ セールス体制や営業プロセスの設計・仕組み化
・カスタマーサクセス業務
└ 新規導入企業のオンボーディング支援
└ 利用状況のフォローアップや活用促進、定着化のサポート
└ 顧客フィードバックを収集・分析し、サービス改善やプロダクト開発へ還元
※事業が軌道に乗った際には、FS・CSそれぞれの専門性を分けて組織を拡大予定
ご本人のご志向に合わせてポジションを決定します。
《取り扱い商材について》
・フリーランスエンジニアと企業を繋ぐ、採用スカウトサービス「RELACOMM（リラコム）」
リラコムは、フリーランスエンジニアのためのお仕事マッチングサービスです。
テックカンパニーである同社が運営するからこそ、エンジニア目線で魅力的なお仕事を多数取り扱っていることが特徴です。
・サービスサイト：https://comm.relance.jp/
《入社後の流れ》
入社後は1ヶ月程度OJTを実施いたします。
座学はありませんが、部内メンバーとの1on1の実施や他部署メンバーとの交流などを通し、企業および事業理解を深めていただければと思います。
その他、定期的な1on1の実施・エージェント部隊の商談同席やロープレの実施等、インプット→アウトプットの機会も設けています。
キャッチアップの方法は特に決まった型はありませんので、わからないことがあればどんどん既存メンバー達にぶつけてください！
セールスの立ち上げメンバーとして、集客フローの構築等からお願いしたいと考えておりますが、まずは事業部長が伴走しますのですべてご自身でやらなければいけない…という環境ではありませんのでご安心ください。
【ポジションの魅力】
■未経験からでもIT×HR領域の経験が積める
人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「IT人材の不足」という社会課題に真正面から向き合え、エンジニア不足に対する課題解決力を身につけることができます。
ちなみに、Relance事業部のメンバーのほとんどがIT領域未経験で入社しています！
未経験からでも活躍しているメンバーばかりですので、当社環境をうまく使っていただき、IT×HRの領域で自身の市場価値を高めていってください。
■営業スキルのさらなる向上
人手不足の解消＝無期雇用採用、という考えがまだまだ一般的な世の中です。
そのような中で、業務委託採用に懸念を感じる企業様に対し、無期雇用の採用と並行してフリーランスエンジニアを導入するメリットをご提案し、プラットフォームを活用いただくことがセールスのミッションです。
クライアントの採用課題をヒアリングして、「何が課題なのか？」「当社がどのようにお力になれるのか？」などを判断して成約までのストーリーを作っていくため、自ずと“提案力”や“課題解決力”の向上が期待できます。
■“立ち上げフェーズ”だからこそ積める経験
サービスとともに組織も立ち上げフェーズであるため、コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる環境です。
もし今後セールス組織が拡大した際には、リーダーやマネジメントのポジションも狙えることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人に対する営業経験をお持ちの方
※IT・人材業界に限らず、広告・Web・不動産など様々な業界出身者が活躍しております。
・新規サービス立ち上げにチャレンジしたい方
※未整備な部分も多く、作り上げることに面白みを感じられる方はフィットします。
【歓迎】
・仕事の中で何かしら「やり切った！」といえる経験をお持ちの方
・人材業界でのご経験（求人広告の提案営業など）
・開発、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）
【こんな人が活躍しています！】
・プロセスにこだわり、結果に繋げるためにフットワーク軽く行動できる方
・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
・役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
・利他主義の方
・法人に対する営業経験をお持ちの方
※IT・人材業界に限らず、広告・Web・不動産など様々な業界出身者が活躍しております。
・新規サービス立ち上げにチャレンジしたい方
※未整備な部分も多く、作り上げることに面白みを感じられる方はフィットします。
【歓迎】
・仕事の中で何かしら「やり切った！」といえる経験をお持ちの方
・人材業界でのご経験（求人広告の提案営業など）
・開発、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）
【こんな人が活躍しています！】
・プロセスにこだわり、結果に繋げるためにフットワーク軽く行動できる方
・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
・役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
・利他主義の方
従業員数
170名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
170名
（2025年12月）
仕事内容
■主な仕事内容
①サービス活用開始に向けたサービス理解促進と初期設定支援（オンボーディング）
・お客様とサービスの導入目的やゴールを検討し、あるべき姿について共通認識を持ちます
・事業者の抱える課題や業務プロセスなどを踏まえて、初期利用に向けて、求人・仕事内容や受入体制のすり合わせをします
②活用状況の振り返りと利用定着支援
・サービス活用開始後に、定量・定性データの両面から振り返りを行います
・顧客の成功のハードルとなっている要素に対して、適切な改善点を提案し、お客様と合意します
③同一法人内の利用拡大に向けた利用促進・横展開活動
・同一法人の他施設でも活用頂くための提案活動を行います
・顧客側のステークホルダーを把握し、営業と連携する事で法人全体への利用浸透を狙います
④顧客体験を改善するための施策の企画～立案～実行
・サービスとプロダクトの両面から、お客様への提供価値を最大化する施策を提案・検討します
・エンジニアとの距離も近く、迅速な顧客体験の改善を一緒に行うことが可能です
■カルチャー
・営業と協働して、顧客の成功と事業成果の両立を実現する役割です。
・情報共有に積極的な組織文化です。提案資料や営業活動のTIPS等はいつでも、誰でも確認できます。
・オンボーディングプログラムも充実しており、入社後も安心してキャッチアップ頂ける環境です。
・Sales Techの導入に積極的であり、再現性のある営業活動を行う土台があります。
＊CRM：Salesforce
＊Marketing Automation:Marketo
＊CTI：Zoom Phone
＊Web商談：Zoom Mettings / Amptalk
■ポジションの魅力
・顧客である医療・介護施設の課題感が非常に強いため、感謝される事が多く、圧倒的な達成感や貢献感を得られる
・2025年問題（超高齢化社会問題）という極めて社会的意義の高い課題解決に、業界初のサービスを通して取り組める
・ケアの充実、コスト削減、採用強化など顧客のニーズに応じた活用の幅があるため、ヒアリング力や提案力が磨かれ、CSとしての介在価値を発揮することができる
・実際の活用支援での課題を元に、テクノロジーを活用してカスタマーサクセスの仕組みづくりに繋げることができる
・お客様の声をフィードバックとして開発部門に届けることで、プロダクトが改善につながり、プロダクトの成長と顧客体験の向上に貢献できる
①サービス活用開始に向けたサービス理解促進と初期設定支援（オンボーディング）
・お客様とサービスの導入目的やゴールを検討し、あるべき姿について共通認識を持ちます
・事業者の抱える課題や業務プロセスなどを踏まえて、初期利用に向けて、求人・仕事内容や受入体制のすり合わせをします
②活用状況の振り返りと利用定着支援
・サービス活用開始後に、定量・定性データの両面から振り返りを行います
・顧客の成功のハードルとなっている要素に対して、適切な改善点を提案し、お客様と合意します
③同一法人内の利用拡大に向けた利用促進・横展開活動
・同一法人の他施設でも活用頂くための提案活動を行います
・顧客側のステークホルダーを把握し、営業と連携する事で法人全体への利用浸透を狙います
④顧客体験を改善するための施策の企画～立案～実行
・サービスとプロダクトの両面から、お客様への提供価値を最大化する施策を提案・検討します
・エンジニアとの距離も近く、迅速な顧客体験の改善を一緒に行うことが可能です
■カルチャー
・営業と協働して、顧客の成功と事業成果の両立を実現する役割です。
・情報共有に積極的な組織文化です。提案資料や営業活動のTIPS等はいつでも、誰でも確認できます。
・オンボーディングプログラムも充実しており、入社後も安心してキャッチアップ頂ける環境です。
・Sales Techの導入に積極的であり、再現性のある営業活動を行う土台があります。
＊CRM：Salesforce
＊Marketing Automation:Marketo
＊CTI：Zoom Phone
＊Web商談：Zoom Mettings / Amptalk
■ポジションの魅力
・顧客である医療・介護施設の課題感が非常に強いため、感謝される事が多く、圧倒的な達成感や貢献感を得られる
・2025年問題（超高齢化社会問題）という極めて社会的意義の高い課題解決に、業界初のサービスを通して取り組める
・ケアの充実、コスト削減、採用強化など顧客のニーズに応じた活用の幅があるため、ヒアリング力や提案力が磨かれ、CSとしての介在価値を発揮することができる
・実際の活用支援での課題を元に、テクノロジーを活用してカスタマーサクセスの仕組みづくりに繋げることができる
・お客様の声をフィードバックとして開発部門に届けることで、プロダクトが改善につながり、プロダクトの成長と顧客体験の向上に貢献できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業、カスタマーサクセス、カウンターセールスなどの顧客折衝経験が0~3年未満の方
・未経験の方については、医療・介護・福祉領域での実務経験をお持ちの方
・医療・介護・高齢者福祉領域に強い関心がある方
【歓迎要件】
・医療・介護業界における業務経験、原体験
・再現性のある形で継続的に目標達成を成し遂げてきた経験
・法人営業、カスタマーサクセス、カウンターセールスなどの顧客折衝経験が0~3年未満の方
・未経験の方については、医療・介護・福祉領域での実務経験をお持ちの方
・医療・介護・高齢者福祉領域に強い関心がある方
【歓迎要件】
・医療・介護業界における業務経験、原体験
・再現性のある形で継続的に目標達成を成し遂げてきた経験
従業員数
44名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 550 万円
従業員数
44名
（2025年10月現在）
仕事内容
■ミッション
コンサルティングセールスのプレイングマネージャー候補として、複数施設を展開する法人（本部）等のクライアントに対し、最適な活用モデルを設計・導入し、市場シェア1位獲得を確実なものにすることがミッションです。
介護・保育・教育領域は、施設規模・人員配置・資格要件・オペレーションが法人ごとに大きく異なるため、一筋縄ではいきません。商談から課題整理、解決策の設計、現場への導入基盤づくり、そして成果（CS）までの一連のプロセスを自らリードしつつ、その成功事例を組織の「型」として落とし込み、メンバーの育成・PDCAを統括していただきます。
■具体的な業務内容
・クライアント提案・深耕
ー 既存法人の他施設への導入推進、および本部への追加提案
ー 施設長や本部担当者へのヒアリング（人員構成・課題・シフト運用など）
ー クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出（集客見込み／人件費シミュレーションなど）
・コンサルティング・導入設計
ー 求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング
ー シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計
ー 初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整
ー 導入後、継続支援しやすい基盤の構築
・リレーション構築
ー クライアントの成長フェーズに合わせた課題の深掘りと追加提案
ー 現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の調整
ー 成功事例の創出と横展開に向けた提案
・事業拡大フェーズとしての仕組みづくり
ー 提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化
ー インサイドセールス／マーケとの連携プロセスの改善
ー プロダクト部門へのフィードバック収集・改善提案
■配属部署
〇介護福祉領域
・業界：介護業界を中心とした企業群
・主要業務
ー クライアント獲得と導入支援
ー 業界特有の課題に対するソリューション提案
■やりがい・魅力
☆市場1位を目指す勝負の年に当事者として参画
現在、タイミーの介護領域は市場シェア2位。今年度末に「市場シェア1位」を目指すための拡大フェーズに、組織のコアメンバーとして携わることができます。
☆自治体や協会を巻き込む、国や地域レベルでの大きな社会貢献性
民間企業へのアプローチに留まらず、各自治体や業界協会との公式な実証事業・連携が深く発生するのが当ドメインの最大の特徴です。「一企業の変革」を超えて、地域社会や行政を巻き込み、日本のエッセンシャルワーカー領域の持続可能性を守る持続可能な社会インフラづくりの当事者になれます。
☆高度なBPR（業務プロセス再設計）を通じ、圧倒的なビジネスリテラシーの習得
超大手法人の経営層と対峙し、「ジョブからタスクへの分解」といった本質的なBPR（業務プロセス再設計）に携わります。人件費構造やシフト、オペレーションを徹底的に分解・構造化し、経営課題をクリアにするため、極めて高度なロジカルシンキングとデータアナリティクススキルが身につきます。
☆拡大組織を牽引する、次世代マネジメントへのキャリアステップ
急拡大するドメインの強化を主導する役割のため、組織づくりの醍醐味をダイレクトに味わえます。実績次第で早期にマネージャーや事業責任者など、経営に近い距離のポストへ抜擢される機会が豊富に用意されています。
コンサルティングセールスのプレイングマネージャー候補として、複数施設を展開する法人（本部）等のクライアントに対し、最適な活用モデルを設計・導入し、市場シェア1位獲得を確実なものにすることがミッションです。
介護・保育・教育領域は、施設規模・人員配置・資格要件・オペレーションが法人ごとに大きく異なるため、一筋縄ではいきません。商談から課題整理、解決策の設計、現場への導入基盤づくり、そして成果（CS）までの一連のプロセスを自らリードしつつ、その成功事例を組織の「型」として落とし込み、メンバーの育成・PDCAを統括していただきます。
■具体的な業務内容
・クライアント提案・深耕
ー 既存法人の他施設への導入推進、および本部への追加提案
ー 施設長や本部担当者へのヒアリング（人員構成・課題・シフト運用など）
ー クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出（集客見込み／人件費シミュレーションなど）
・コンサルティング・導入設計
ー 求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング
ー シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計
ー 初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整
ー 導入後、継続支援しやすい基盤の構築
・リレーション構築
ー クライアントの成長フェーズに合わせた課題の深掘りと追加提案
ー 現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の調整
ー 成功事例の創出と横展開に向けた提案
・事業拡大フェーズとしての仕組みづくり
ー 提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化
ー インサイドセールス／マーケとの連携プロセスの改善
ー プロダクト部門へのフィードバック収集・改善提案
■配属部署
〇介護福祉領域
・業界：介護業界を中心とした企業群
・主要業務
ー クライアント獲得と導入支援
ー 業界特有の課題に対するソリューション提案
■やりがい・魅力
☆市場1位を目指す勝負の年に当事者として参画
現在、タイミーの介護領域は市場シェア2位。今年度末に「市場シェア1位」を目指すための拡大フェーズに、組織のコアメンバーとして携わることができます。
☆自治体や協会を巻き込む、国や地域レベルでの大きな社会貢献性
民間企業へのアプローチに留まらず、各自治体や業界協会との公式な実証事業・連携が深く発生するのが当ドメインの最大の特徴です。「一企業の変革」を超えて、地域社会や行政を巻き込み、日本のエッセンシャルワーカー領域の持続可能性を守る持続可能な社会インフラづくりの当事者になれます。
☆高度なBPR（業務プロセス再設計）を通じ、圧倒的なビジネスリテラシーの習得
超大手法人の経営層と対峙し、「ジョブからタスクへの分解」といった本質的なBPR（業務プロセス再設計）に携わります。人件費構造やシフト、オペレーションを徹底的に分解・構造化し、経営課題をクリアにするため、極めて高度なロジカルシンキングとデータアナリティクススキルが身につきます。
☆拡大組織を牽引する、次世代マネジメントへのキャリアステップ
急拡大するドメインの強化を主導する役割のため、組織づくりの醍醐味をダイレクトに味わえます。実績次第で早期にマネージャーや事業責任者など、経営に近い距離のポストへ抜擢される機会が豊富に用意されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・無形商材 法人営業のご経験（3年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・介護領域への法人営業経験
・ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験
＜求める人物像＞
・当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方
・単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築 に価値を感じられる方
・現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方
・正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方
・拡大フェーズで仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・無形商材 法人営業のご経験（3年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・介護領域への法人営業経験
・ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験
＜求める人物像＞
・当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方
・単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築 に価値を感じられる方
・現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方
・正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方
・拡大フェーズで仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
■ミッション
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
■役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
■具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
■配属部署
〇SMB領域
・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
〇ENT領域
・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
〇新規開拓領域
・ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
・業界：介護業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり）
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
■やりがい・魅力
☆日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
☆ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
☆急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
☆新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
☆経営レベルの課題解決スキルが身につく
☆年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
■役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
■具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
■配属部署
〇SMB領域
・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
〇ENT領域
・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
〇新規開拓領域
・ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
・業界：介護業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり）
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
■やりがい・魅力
☆日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
☆ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
☆急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
☆新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
☆経営レベルの課題解決スキルが身につく
☆年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
求める経験 / スキル
【必須要件】
・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・無形法人営業のご経験（3年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
＜求める人物像＞
・ビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・無形法人営業のご経験（3年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
＜求める人物像＞
・ビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
大阪府
想定年収
580 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
■ミッション
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
■役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
■具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
■配属部署
物流・製造事業本部
〇SMB領域
・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
〇ENT領域
・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
■主要業務
・多店舗展開企業への導入推進
・既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
■やりがい・魅力
☆日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
☆ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
☆急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
☆新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
☆経営レベルの課題解決スキルが身につく
☆年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
■役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
■具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
■配属部署
物流・製造事業本部
〇SMB領域
・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
〇ENT領域
・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
■主要業務
・多店舗展開企業への導入推進
・既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
■やりがい・魅力
☆日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
☆ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
☆急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
☆新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
☆経営レベルの課題解決スキルが身につく
☆年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
求める経験 / スキル
【必須要件】
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・法人営業のご経験（2年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・無形商材の営業経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
＜求める人物像＞
・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい
・事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい
・課題に向き合い続け、変化を楽しめる
・クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・法人営業のご経験（2年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・無形商材の営業経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
＜求める人物像＞
・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい
・事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい
・課題に向き合い続け、変化を楽しめる
・クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
株式会社アンドパッド
仕事内容
2022年1月に新設されたエンタープライズ領域を担当する部署です。組織立上げから間もないため立上げメンバーとしてご活躍頂きます。
エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
【具体的には】
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作り、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。
■エンタープライズ企業に対する営業活動
■顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
■現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築
■既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行
【背景】
建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。
その中でエンタープライズ領域は今後注力していく領域にあり、人材の強化を行っております。
エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
【具体的には】
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作り、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。
■エンタープライズ企業に対する営業活動
■顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
■現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築
■既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行
【背景】
建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。
その中でエンタープライズ領域は今後注力していく領域にあり、人材の強化を行っております。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT企業でのソリューション提案経験
・エンタープライズ領域での営業またはカスタマーサクセス経験
・建設業界に対する営業経験
・施工管理経験（5年程度目安）
【歓迎（WANT）】
・事業会社での事業開発・中規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・業務コンサル／ITコンサルでのプロジェクトマネジメント経験
・建設業界での営業経験や施工管理経験をお持ちの方（ゼネコン、サブコン、設備建材メーカー、インフラ系、ハウスメーカー、ハウスビルダーでの経験者歓迎。）
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
【こんな方が活躍できる環境です】
アンドパッドの「ミッション・バリュー」に共感して頂ける方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT企業でのソリューション提案経験
・エンタープライズ領域での営業またはカスタマーサクセス経験
・建設業界に対する営業経験
・施工管理経験（5年程度目安）
【歓迎（WANT）】
・事業会社での事業開発・中規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・業務コンサル／ITコンサルでのプロジェクトマネジメント経験
・建設業界での営業経験や施工管理経験をお持ちの方（ゼネコン、サブコン、設備建材メーカー、インフラ系、ハウスメーカー、ハウスビルダーでの経験者歓迎。）
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
【こんな方が活躍できる環境です】
アンドパッドの「ミッション・バリュー」に共感して頂ける方
従業員数
985名
（2026年3月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
985名
（2026年3月1日時点）
クラウドエース株式会社
仕事内容
「AIを使って、営業活動を“製品説明”から“顧客変革の伴走”へ進化させる」。そんな営業に挑戦したい方を募集しています。生成AIの進化により、提案資料作成や情報収集は大きく効率化されつつあります。これから営業に求められるのは、顧客の業務課題・事業課題を深く理解し、構想を具体化し、社内外の関係者を巻き込みながら案件を前に進める力です。
私たちはGoogle Cloudを中心としたクラウドソリューションを軸に、生成AI活用、データ活用基盤構築、業務アプリケーション開発、クラウド移行・モダナイゼーションなどを支援しています。本ポジションでは、初回接点から案件化、受注、導入後の拡張まで、顧客ライフサイクル全体を主導する営業として活躍いただきます。
私たちはGoogle Cloudを中心としたクラウドソリューションを軸に、生成AI活用、データ活用基盤構築、業務アプリケーション開発、クラウド移行・モダナイゼーションなどを支援しています。本ポジションでは、初回接点から案件化、受注、導入後の拡張まで、顧客ライフサイクル全体を主導する営業として活躍いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人向けIT営業経験3年以上
・プリセールス、ITコンサルなど顧客提案に近い立場での経験
・システム開発、SE、PM等の経験を持ち、顧客提案または顧客折衝に関わった経験
・クラウド、SaaS、ソフトウェア、インフラ、受託開発のいずれかにおいて、新規開拓または既存深耕で成果を出した経験
【歓迎スキル】
・業務システム開発やアプリケーション開発に関する知識
・クラウド、データ基盤、生成AI関連の提案経験
・既存顧客深耕、追加提案、継続受注創出の経験
・PoC後の本番化提案、追加開発提案、別部門展開の経験
・大型案件またはエンタープライズ営業の経験
・コンサルティング要素のある営業経験
・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント経験
・生成AIを営業活動に組み込み、提案品質や商談準備を改善した経験
・CRMや顧客データを活用したデータドリブンな営業経験
・Google Cloud認定資格
・英語力
以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人向けIT営業経験3年以上
・プリセールス、ITコンサルなど顧客提案に近い立場での経験
・システム開発、SE、PM等の経験を持ち、顧客提案または顧客折衝に関わった経験
・クラウド、SaaS、ソフトウェア、インフラ、受託開発のいずれかにおいて、新規開拓または既存深耕で成果を出した経験
【歓迎スキル】
・業務システム開発やアプリケーション開発に関する知識
・クラウド、データ基盤、生成AI関連の提案経験
・既存顧客深耕、追加提案、継続受注創出の経験
・PoC後の本番化提案、追加開発提案、別部門展開の経験
・大型案件またはエンタープライズ営業の経験
・コンサルティング要素のある営業経験
・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント経験
・生成AIを営業活動に組み込み、提案品質や商談準備を改善した経験
・CRMや顧客データを活用したデータドリブンな営業経験
・Google Cloud認定資格
・英語力
従業員数
513名
（2025年１月時点（国内グループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
513名
（2025年１月時点（国内グループ全体））
株式会社ウフル
仕事内容
セールスとして、お客様のDXを推進するような最適なソリューション提案をご担当いただきます。ウフルでは固定の商材はなく、お客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案してます。国内のナショナルクライアントも多数で、アカウントを持ちながら上流の課題解決から携わることができます。
■ミッション
・受注目標 2億円以上／半期
・各部署とのコミュニケーション、調整（プリセールス、開発、マーケティング）
・株主パートナーとのリレーション構築
■業務内容
・リードジェネレーション
→パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、顧客を獲得します。
・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理
・提案、及び企画書の作成、クロージング
Salesforce、AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、システムインテグレーション提案をしていただきます。クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。
・チームマネジメント
4～5名程度のメンバーマネジメントをご依頼する予定です。
・コミュニティ活動
ご意向によってお任せすることもあります。
・セミナーの登壇
マーケティング部が中心に企画をしたセミナー（オンライン/オフライン）でスピーカーとして話していただくこともあります。
■扱う商材
▼プロフェッショナルサービス（ウフルのパートナーサービス）
・Salesforce（SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、AccountEngagement、DataCloud、Tableau、Slack、ライセンスなど）
・AWS（Amazon Connect、DataBricks）https://uhuru.co.jp/service/lp/amazon-connect/
・LINE、TreasureData など
▼自社サービス
・CUBE 01 https://uhuru.co.jp/service/#cube01
CUBE 01はウフル自社サービス群の呼称であり、スマートシティ、カーボンニュートラル領域へ下記のような様々なアプリケーションを展開しています。
・売り子ール（モバイルオーダーシステム）
・elcompath（情報ポータルマップ）
・省エネ法・温対法報告 for Salesforce（脱炭素データ 集計・報告アドオン・アプリケーション）
・CUCON（サービス連携基盤）
■事例
1：製造業界 営業管理DX（Salesforce Sales Cloud） https://uhuru.co.jp/case/muratec/
2：アパレル業界 マーケティングDX（Salesforce Marketing Cloud） https://uhuru.co.jp/case/adastria/
3：医療業界 コールセンターDX（Amazon Connect） https://uhuru.co.jp/case/qlife/
4：空間デザイン会社 カーボンニュートラル 環境DX（Salesforce Net Zero Cloud） https://uhuru.co.jp/case/semba/
5：経団連 コミュニケーションDX（Slack Enterprise Grid） https://uhuru.co.jp/case/keidanren/
6：和歌山県 スマートシティ 防災DX（自社サービス） https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/
■本ポジションの魅力
・日本で初期のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内でもTOPクラスの実績／知見がある環境で専門性を磨けます。
・企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多いです。
・民間企業だけでなく、公共系案件も多く扱っており、社会貢献性を実感できます。顧客の業界や業種は様々です。
・商材や枠にとらわれない、自由で幅の広い企画提案ができるため、営業として大幅にキャリアアップできます。
・プライム案件が大多数で、顧客課題の解決にダイレクトに携わることができます。
・顧客企業や株主/パートナー企業の新規事業に携わる機会もあります。スピード感を持って柔軟に対応する力が身につきます。
■ミッション
・受注目標 2億円以上／半期
・各部署とのコミュニケーション、調整（プリセールス、開発、マーケティング）
・株主パートナーとのリレーション構築
■業務内容
・リードジェネレーション
→パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、顧客を獲得します。
・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理
・提案、及び企画書の作成、クロージング
Salesforce、AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、システムインテグレーション提案をしていただきます。クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。
・チームマネジメント
4～5名程度のメンバーマネジメントをご依頼する予定です。
・コミュニティ活動
ご意向によってお任せすることもあります。
・セミナーの登壇
マーケティング部が中心に企画をしたセミナー（オンライン/オフライン）でスピーカーとして話していただくこともあります。
■扱う商材
▼プロフェッショナルサービス（ウフルのパートナーサービス）
・Salesforce（SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、AccountEngagement、DataCloud、Tableau、Slack、ライセンスなど）
・AWS（Amazon Connect、DataBricks）https://uhuru.co.jp/service/lp/amazon-connect/
・LINE、TreasureData など
▼自社サービス
・CUBE 01 https://uhuru.co.jp/service/#cube01
CUBE 01はウフル自社サービス群の呼称であり、スマートシティ、カーボンニュートラル領域へ下記のような様々なアプリケーションを展開しています。
・売り子ール（モバイルオーダーシステム）
・elcompath（情報ポータルマップ）
・省エネ法・温対法報告 for Salesforce（脱炭素データ 集計・報告アドオン・アプリケーション）
・CUCON（サービス連携基盤）
■事例
1：製造業界 営業管理DX（Salesforce Sales Cloud） https://uhuru.co.jp/case/muratec/
2：アパレル業界 マーケティングDX（Salesforce Marketing Cloud） https://uhuru.co.jp/case/adastria/
3：医療業界 コールセンターDX（Amazon Connect） https://uhuru.co.jp/case/qlife/
4：空間デザイン会社 カーボンニュートラル 環境DX（Salesforce Net Zero Cloud） https://uhuru.co.jp/case/semba/
5：経団連 コミュニケーションDX（Slack Enterprise Grid） https://uhuru.co.jp/case/keidanren/
6：和歌山県 スマートシティ 防災DX（自社サービス） https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/
■本ポジションの魅力
・日本で初期のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内でもTOPクラスの実績／知見がある環境で専門性を磨けます。
・企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多いです。
・民間企業だけでなく、公共系案件も多く扱っており、社会貢献性を実感できます。顧客の業界や業種は様々です。
・商材や枠にとらわれない、自由で幅の広い企画提案ができるため、営業として大幅にキャリアアップできます。
・プライム案件が大多数で、顧客課題の解決にダイレクトに携わることができます。
・顧客企業や株主/パートナー企業の新規事業に携わる機会もあります。スピード感を持って柔軟に対応する力が身につきます。
求める経験 / スキル
■必須要件（下記いずれも必須）
・SIのソリューション営業ご経験経験 5年程度
※パッケージ製品ではなく、システムインテグレーションの提案経験（顧客管理システム、基幹業務システム、販売管理パッケージ など）
・提案書を自分で0から作成した経験
・クラウドサービスの取り扱い経験（Salesforce、AWS など）
・顧客折衝などコミュニケーションスキル
■歓迎要件
・営業部門における、マネジメント経験
・エンタープライズシステム開発（数千万円～億円／案件）の営業経験
・複数商材を扱ってきた経験または複数商材を組み合わせてきた経験
・コンサルティング企業の経験
・アライアンス/協業に関わる業務経験
・SIのソリューション営業ご経験経験 5年程度
※パッケージ製品ではなく、システムインテグレーションの提案経験（顧客管理システム、基幹業務システム、販売管理パッケージ など）
・提案書を自分で0から作成した経験
・クラウドサービスの取り扱い経験（Salesforce、AWS など）
・顧客折衝などコミュニケーションスキル
■歓迎要件
・営業部門における、マネジメント経験
・エンタープライズシステム開発（数千万円～億円／案件）の営業経験
・複数商材を扱ってきた経験または複数商材を組み合わせてきた経験
・コンサルティング企業の経験
・アライアンス/協業に関わる業務経験
従業員数
233名
（グループ合計）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
233名
（グループ合計）
株式会社ウフル
仕事内容
セールスとして、お客様のDXを推進するような最適なソリューション提案をご担当いただきます。
ウフルでは固定の商材はなく、お客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案してます。
下記のような営業をご経験に合わせてお任せします。
・アカウント営業：エンタープライズ企業向けの深耕拡大型の営業
・BtoBtoC案件営業：toCビジネスを展開をする企業向けのシステム開発営業（例：MA・CDP・DMP構築など）
・公共系案件営業：官公庁や公共向けの入札対応等を含む営業
■ミッション
・受注目標 2億円以上／半期
・各部署とのコミュニケーション、調整（プリセールス、開発、マーケティング）
・株主パートナーとのリレーション構築
■業務内容
・リードジェネレーション
↳ パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、顧客を獲得します。
・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理
・提案、及び企画書の作成、クロージング
↳ Salesforce、AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、
システムインテグレーション提案をしていただきます。クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や
自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。
・アカウントプランニング
↳ 既存クライアントに対する年間のアカウントプランを策定。
アクションプランに基づき営業活動をしていただきます。
■扱う商材
▼プロフェッショナルサービス（ウフルのパートナーサービス）
・Salesforce（SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、DataCloud、Agentforce、Tableau、Slack、など）
・AWS（Amazon Connect）https://uhuru.co.jp/service/lp/amazon-connect/
・DataBricks など
▼自社サービス
・CUBE 01 https://uhuru.co.jp/service/#cube01
CUBE 01はウフル自社サービス群の呼称であり、スマートシティ、カーボンニュートラル領域へ下記のような様々なアプリケーションを展開しています。
◦CUCON（サービス連携基盤）
◦enebular（ローコード開発実行基盤）
◦elcompath（情報ポータルマップ）
◦売り子ール（モバイルオーダーシステム）
◦省エネ法・温対法報告 for Salesforce（脱炭素データ 集計・報告アドオン・アプリケーション）
■組織構成
・現在約10名程の組織となっています。
・将来的にはチームを分けていきたいと考えており、MGRご経験をお持ちの方・志望の方を歓迎いたします！
■事例
1：文部科学省 業務効率DX（Salesfoece） https://uhuru.co.jp/case/mext/
2：和歌山県 スマートシティ 防災DX（自社サービス） https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/
3：金融業界 顧客DX（Salesfoece) https://uhuru.co.jp/case/shizuokabank/
4：エンターテイメント業界 球場DX（Salesfoece，AWS，自社サービス） https://uhuru.co.jp/case/softbankhawks/
5：食品飲料業界 マーケティングDX（Salesforce） https://uhuru.co.jp/case/nestle/
6：医療業界 コールセンターDX（AWS） https://uhuru.co.jp/case/qlife/
ウフルでは固定の商材はなく、お客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案してます。
下記のような営業をご経験に合わせてお任せします。
・アカウント営業：エンタープライズ企業向けの深耕拡大型の営業
・BtoBtoC案件営業：toCビジネスを展開をする企業向けのシステム開発営業（例：MA・CDP・DMP構築など）
・公共系案件営業：官公庁や公共向けの入札対応等を含む営業
■ミッション
・受注目標 2億円以上／半期
・各部署とのコミュニケーション、調整（プリセールス、開発、マーケティング）
・株主パートナーとのリレーション構築
■業務内容
・リードジェネレーション
↳ パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、顧客を獲得します。
・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理
・提案、及び企画書の作成、クロージング
↳ Salesforce、AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、
システムインテグレーション提案をしていただきます。クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や
自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。
・アカウントプランニング
↳ 既存クライアントに対する年間のアカウントプランを策定。
アクションプランに基づき営業活動をしていただきます。
■扱う商材
▼プロフェッショナルサービス（ウフルのパートナーサービス）
・Salesforce（SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、DataCloud、Agentforce、Tableau、Slack、など）
・AWS（Amazon Connect）https://uhuru.co.jp/service/lp/amazon-connect/
・DataBricks など
▼自社サービス
・CUBE 01 https://uhuru.co.jp/service/#cube01
CUBE 01はウフル自社サービス群の呼称であり、スマートシティ、カーボンニュートラル領域へ下記のような様々なアプリケーションを展開しています。
◦CUCON（サービス連携基盤）
◦enebular（ローコード開発実行基盤）
◦elcompath（情報ポータルマップ）
◦売り子ール（モバイルオーダーシステム）
◦省エネ法・温対法報告 for Salesforce（脱炭素データ 集計・報告アドオン・アプリケーション）
■組織構成
・現在約10名程の組織となっています。
・将来的にはチームを分けていきたいと考えており、MGRご経験をお持ちの方・志望の方を歓迎いたします！
■事例
1：文部科学省 業務効率DX（Salesfoece） https://uhuru.co.jp/case/mext/
2：和歌山県 スマートシティ 防災DX（自社サービス） https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/
3：金融業界 顧客DX（Salesfoece) https://uhuru.co.jp/case/shizuokabank/
4：エンターテイメント業界 球場DX（Salesfoece，AWS，自社サービス） https://uhuru.co.jp/case/softbankhawks/
5：食品飲料業界 マーケティングDX（Salesforce） https://uhuru.co.jp/case/nestle/
6：医療業界 コールセンターDX（AWS） https://uhuru.co.jp/case/qlife/
求める経験 / スキル
■必須要件（下記いずれも必須）
・SIのソリューション営業ご経験経験 5年程度
※パッケージ製品ではなく、システムインテグレーションの提案経験（顧客管理システム、基幹業務システム、販売管理パッケージ など）
・提案書を自分で0から作成した経験
・クラウドサービスの取り扱い経験（Salesforce、AWS など）
・顧客折衝などコミュニケーションスキル
■歓迎要件
・エンタープライズシステム開発（数千万円～億円／案件）の営業経験
・複数商材を扱ってきた経験または複数商材を組み合わせてきた経験
・コンサルティング企業の経験
・アライアンス/協業に関わる業務経験
・SIのソリューション営業ご経験経験 5年程度
※パッケージ製品ではなく、システムインテグレーションの提案経験（顧客管理システム、基幹業務システム、販売管理パッケージ など）
・提案書を自分で0から作成した経験
・クラウドサービスの取り扱い経験（Salesforce、AWS など）
・顧客折衝などコミュニケーションスキル
■歓迎要件
・エンタープライズシステム開発（数千万円～億円／案件）の営業経験
・複数商材を扱ってきた経験または複数商材を組み合わせてきた経験
・コンサルティング企業の経験
・アライアンス/協業に関わる業務経験
従業員数
233名
（グループ合計）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
233名
（グループ合計）
株式会社出前館
仕事内容
＜出前館とは＞
出前館は、全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。
テクノロジーの力を駆使して人々の生活や時間をより価値のあるものにすべく、1999年の創業以来着実な成長を続け、加えて近年は大胆な戦略のもと先行投資を行なってきました。どの競合よりも早く、加盟店、配達員、ユーザーの数を増やした結果、「出前館」の認知度は全国に広まり、そして、多くの皆さまにご利用いただいたことで業界最大級の国内フードデリバリーサービスへと成長を遂げました。
＜出前館のビジネスモデル＞
出前館に出店いただく加盟店様、注文してくださるユーザー様、両者をむずびつけてくださる配達員様、そのプラットフォームを提供する私たち。出前館というサービスは関わるステークホルダーが複数にまたがる非常にユニークなビジネスモデルです。
誰か一者だけがメリットを享受している状態では、サービスとして成立しません。
どの立場にとっても価値のある“四方よし”の関係が成り立っていてはじめて、プラットフォームとして機能します。その価値関係をどう保ち続けるかが常に問われ続ける、難しくも面白いビジネスモデルと言えるかもしれません。
＜実現したいのは「デリバリー」の日常化＞
業界最大級の国内フードデリバリーサービスへと成長を遂げた一方で、国内のフードデリバリー浸透率は数%と諸外国（アメリカは10数%、韓国や中国は約30%）に比較すると大変低く、日本のデリバリーは発展途上にあります。 デリバリーが人々の生活における必需サービスであるならば、デリバリー浸透率はもっと上がるはずです。厳しい見方をすれば、現時点の我々は、まだ多くの皆さんにご利用いただけるような、便利で生活の質を向上させるほどの良いサービスは提供できていない、ということになります。これからも現状に満足せず、本当に良いプロダクトを作り、便利なサービスを提供し、成長し続け、地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指しています。
【ミッション】
・加盟店に向けた、コンテンツマーケティング戦略の立案から実行までを牽引していただきます。
【業務内容】
・加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ（記事、導入事例、セミナーなど）の企画
・加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ（記事、導入事例、セミナーなど）の制作
【働く魅力】
・数万規模の飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを１から構築できること
・業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができること
出前館は、全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。
テクノロジーの力を駆使して人々の生活や時間をより価値のあるものにすべく、1999年の創業以来着実な成長を続け、加えて近年は大胆な戦略のもと先行投資を行なってきました。どの競合よりも早く、加盟店、配達員、ユーザーの数を増やした結果、「出前館」の認知度は全国に広まり、そして、多くの皆さまにご利用いただいたことで業界最大級の国内フードデリバリーサービスへと成長を遂げました。
＜出前館のビジネスモデル＞
出前館に出店いただく加盟店様、注文してくださるユーザー様、両者をむずびつけてくださる配達員様、そのプラットフォームを提供する私たち。出前館というサービスは関わるステークホルダーが複数にまたがる非常にユニークなビジネスモデルです。
誰か一者だけがメリットを享受している状態では、サービスとして成立しません。
どの立場にとっても価値のある“四方よし”の関係が成り立っていてはじめて、プラットフォームとして機能します。その価値関係をどう保ち続けるかが常に問われ続ける、難しくも面白いビジネスモデルと言えるかもしれません。
＜実現したいのは「デリバリー」の日常化＞
業界最大級の国内フードデリバリーサービスへと成長を遂げた一方で、国内のフードデリバリー浸透率は数%と諸外国（アメリカは10数%、韓国や中国は約30%）に比較すると大変低く、日本のデリバリーは発展途上にあります。 デリバリーが人々の生活における必需サービスであるならば、デリバリー浸透率はもっと上がるはずです。厳しい見方をすれば、現時点の我々は、まだ多くの皆さんにご利用いただけるような、便利で生活の質を向上させるほどの良いサービスは提供できていない、ということになります。これからも現状に満足せず、本当に良いプロダクトを作り、便利なサービスを提供し、成長し続け、地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指しています。
【ミッション】
・加盟店に向けた、コンテンツマーケティング戦略の立案から実行までを牽引していただきます。
【業務内容】
・加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ（記事、導入事例、セミナーなど）の企画
・加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ（記事、導入事例、セミナーなど）の制作
【働く魅力】
・数万規模の飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを１から構築できること
・業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができること
求める経験 / スキル
■必須要件
・TOB向けコンテンツマーケティング（コンテンツ企画・運用・制作ディレクション）の経験
・データに基づいた業務改善の経験
■歓迎要件
・飲食店での実務経験、または飲食業界向けサービスの営業・CS経験
・新規事業やスタートアップでの組織立ち上げ経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
■求める人物像
・仕組みをつくることが好きで困難な状況を楽しめる
・戦略を正しく理解し、柔軟に戦術をたてる
・作ることに満足せず常に改善に向けて自発的に行動
・行動指針「How We Deliver」に共感いただける方
・TOB向けコンテンツマーケティング（コンテンツ企画・運用・制作ディレクション）の経験
・データに基づいた業務改善の経験
■歓迎要件
・飲食店での実務経験、または飲食業界向けサービスの営業・CS経験
・新規事業やスタートアップでの組織立ち上げ経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
■求める人物像
・仕組みをつくることが好きで困難な状況を楽しめる
・戦略を正しく理解し、柔軟に戦術をたてる
・作ることに満足せず常に改善に向けて自発的に行動
・行動指針「How We Deliver」に共感いただける方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
アソビュー株式会社
仕事内容
【業務内容】
新規開拓から既存深耕まで、決まった型を売るのではなく、アソビューの膨大なアセット（資産）を自由に組み合わせて提案します。
・法人顧客（大手ナショナルクライアント、広告代理店）への課題ヒアリング
・既存顧客への利用促進提案
・データ分析や営業資料作成など、営業活動の効率化・支援業務
・クライアントとゼロベースで新たなコンテンツやサービスを創り上げる企画立案・プロジェクト推進
【ポジションの魅力】
・業界トップクラスのアセットを活用したダイナミックな提案が可能
1,800万人の会員、4,700社の導入施設という圧倒的シェアを武器に営業できます。
・「第2の柱」を創り上げる、事業開発さながらの面白み
ギフト領域を次なる主力プロダクトへと進化させるフェーズです。
顧客の課題から新たな価値を定義し、市場を創出する。
事業の根幹を自ら創り上げる、エキサイティングな経験が待っています。
・「遊び」「体験」を通じて人々の幸福度向上に貢献できる
営業成果がゲストの“ワクワク体験”に直結する社会意義の高いポジションです。
・「体験を贈る」という新しい文化の創出
ギフトを「モノの授受」ではなく、人を幸せにするコミュニケーションへ。
企業の販促や福利厚生のあり方をアップデートし、日本中に体験の価値を届ける。可能性に満ちた成長領域です。
【参考記事】
・他社との差別化を図り、お客様の満足度を追求～滋賀トヨタ自動車様
https://www.asoview.co.jp/case/articles/xK65hBYF
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
・アソビューの取り組み事例
https://www.asoview.co.jp/case
・テックブログ
https://tech.asoview.co.jp/
新規開拓から既存深耕まで、決まった型を売るのではなく、アソビューの膨大なアセット（資産）を自由に組み合わせて提案します。
・法人顧客（大手ナショナルクライアント、広告代理店）への課題ヒアリング
・既存顧客への利用促進提案
・データ分析や営業資料作成など、営業活動の効率化・支援業務
・クライアントとゼロベースで新たなコンテンツやサービスを創り上げる企画立案・プロジェクト推進
【ポジションの魅力】
・業界トップクラスのアセットを活用したダイナミックな提案が可能
1,800万人の会員、4,700社の導入施設という圧倒的シェアを武器に営業できます。
・「第2の柱」を創り上げる、事業開発さながらの面白み
ギフト領域を次なる主力プロダクトへと進化させるフェーズです。
顧客の課題から新たな価値を定義し、市場を創出する。
事業の根幹を自ら創り上げる、エキサイティングな経験が待っています。
・「遊び」「体験」を通じて人々の幸福度向上に貢献できる
営業成果がゲストの“ワクワク体験”に直結する社会意義の高いポジションです。
・「体験を贈る」という新しい文化の創出
ギフトを「モノの授受」ではなく、人を幸せにするコミュニケーションへ。
企業の販促や福利厚生のあり方をアップデートし、日本中に体験の価値を届ける。可能性に満ちた成長領域です。
【参考記事】
・他社との差別化を図り、お客様の満足度を追求～滋賀トヨタ自動車様
https://www.asoview.co.jp/case/articles/xK65hBYF
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
・アソビューの取り組み事例
https://www.asoview.co.jp/case
・テックブログ
https://tech.asoview.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ミッション、バリューへの強い共感
・法人向け営業経験（2年以上）顧客課題を的確に把握し、ニーズに沿った提案を行うヒアリング力
・複数部署や社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・広告・メディア領域での企画提案営業の経験
・福利厚生サービスや法人向けギフト商材の提案経験
・EC、マーケットプレイス、プラットフォーム型ビジネスモデルへの理解
・レジャー・エンタメ・旅行業界での業務経験
・大手企業の人事総務部門、マーケティング部門、販促部門などとの折衝経験
・ミッション、バリューへの強い共感
・法人向け営業経験（2年以上）顧客課題を的確に把握し、ニーズに沿った提案を行うヒアリング力
・複数部署や社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・広告・メディア領域での企画提案営業の経験
・福利厚生サービスや法人向けギフト商材の提案経験
・EC、マーケットプレイス、プラットフォーム型ビジネスモデルへの理解
・レジャー・エンタメ・旅行業界での業務経験
・大手企業の人事総務部門、マーケティング部門、販促部門などとの折衝経験
従業員数
197名
（2025年6月）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
従業員数
197名
（2025年6月）
株式会社アンドパッド
仕事内容
大手ハウスメーカーの開拓を加速する為、2025年1月から大手住宅会社様向けの事業本部を立ち上げました。 1兆円を超える大手住宅会社様でANDPAD採用が進んでおります。
エンタープライズならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、それぞれに最適なソリューションを提供するためには、自社のサービスを提案するだけでなく、コンサル部門や開発部門、AIチームなどと連携した事業開発型の新しいアプローチが必要になります。
【仕事内容】
業界を代表する大手住宅会社様に対し、全社的なDX戦略の立案から実行を行います。
アカウントマネジメントやプロジェクトや新規プロダクト開発のリードなども行って頂きます。
具体的には・・・
提案部署や検討キーマンの特定、仮設提案を作るための利用システムや業務ヒアリング等の情報収集活動を通じ、自社プロダクトを用いた顧客への課題解決の提案。契約以降はアカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
業界トップ企業の経営層と強固なエンゲージメントを構築し、中長期的な経営戦略に合わせたビジネス変革を推進する、中核となるポジションです。
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・売上目標達成のための行動戦略の実行
・お客様の業務やシステムを整理し、ANDPADでの提案格子の策定と実行、開発要望の要求整理や開発部門への連携
・経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与
・顧客、社内を巻き込んだ大型プロジェクト管理
・自部門だけでなく、コンサル部門や開発部門、AIチームなども巻き込み、中長期のカスタマージャーニーの設計
【魅力】
・大手企業へのハイレベルなアカウント戦略の実行
日本を代表する大手住宅会社の複雑なシステムや業務に対し、コンサルティング要素のある、複雑性で高難易度な提案を行うことができます。
プロダクトのカバレッジ範囲が広く、またコンサル、AI、新規開発など、様々な手法を用いて提案を行います。
・数万人規模の超大型DXプロジェクトを牽引
1社で数万人という規模感の大型のプロジェクトにフロントに立って関わることができます。エンタープライズ企業様の基幹システムも含めた刷新プロジェクトとなることが多く、1つのプロジェクトを通じて「超大手企業1社の大規模なD X」を丸ごと推し進めることができる、非常にダイナミックな経験が得られます。
・顧客と共創し新たなプロダクトを生み出す
事業開発のチャレンジ会社としてシェアNo.1のプロダクトに成長したものの、エンタープライズ領域のお客様に対してはまだ機能が不足しているフェーズです。しかし、当社はバーティカルSaaSならではの開発の柔軟性・速度を持っており、足りない機能があればお客様と一緒に社内のチームと連携して作り上げ、それをSaaS化して他の企業様にも拡販していくこともできます。既存のシステムの提案にとどまらず、お客様の業務課題を深掘りし、それを「新たなプロダクトへ昇華させる」という稀有な経験を積むことが可能です。
エンタープライズならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、それぞれに最適なソリューションを提供するためには、自社のサービスを提案するだけでなく、コンサル部門や開発部門、AIチームなどと連携した事業開発型の新しいアプローチが必要になります。
【仕事内容】
業界を代表する大手住宅会社様に対し、全社的なDX戦略の立案から実行を行います。
アカウントマネジメントやプロジェクトや新規プロダクト開発のリードなども行って頂きます。
具体的には・・・
提案部署や検討キーマンの特定、仮設提案を作るための利用システムや業務ヒアリング等の情報収集活動を通じ、自社プロダクトを用いた顧客への課題解決の提案。契約以降はアカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
業界トップ企業の経営層と強固なエンゲージメントを構築し、中長期的な経営戦略に合わせたビジネス変革を推進する、中核となるポジションです。
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・売上目標達成のための行動戦略の実行
・お客様の業務やシステムを整理し、ANDPADでの提案格子の策定と実行、開発要望の要求整理や開発部門への連携
・経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与
・顧客、社内を巻き込んだ大型プロジェクト管理
・自部門だけでなく、コンサル部門や開発部門、AIチームなども巻き込み、中長期のカスタマージャーニーの設計
【魅力】
・大手企業へのハイレベルなアカウント戦略の実行
日本を代表する大手住宅会社の複雑なシステムや業務に対し、コンサルティング要素のある、複雑性で高難易度な提案を行うことができます。
プロダクトのカバレッジ範囲が広く、またコンサル、AI、新規開発など、様々な手法を用いて提案を行います。
・数万人規模の超大型DXプロジェクトを牽引
1社で数万人という規模感の大型のプロジェクトにフロントに立って関わることができます。エンタープライズ企業様の基幹システムも含めた刷新プロジェクトとなることが多く、1つのプロジェクトを通じて「超大手企業1社の大規模なD X」を丸ごと推し進めることができる、非常にダイナミックな経験が得られます。
・顧客と共創し新たなプロダクトを生み出す
事業開発のチャレンジ会社としてシェアNo.1のプロダクトに成長したものの、エンタープライズ領域のお客様に対してはまだ機能が不足しているフェーズです。しかし、当社はバーティカルSaaSならではの開発の柔軟性・速度を持っており、足りない機能があればお客様と一緒に社内のチームと連携して作り上げ、それをSaaS化して他の企業様にも拡販していくこともできます。既存のシステムの提案にとどまらず、お客様の業務課題を深掘りし、それを「新たなプロダクトへ昇華させる」という稀有な経験を積むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
以下いずれかの実務経験（おおむね5年以上）
・売上3000億円以上規模の企業に対するハイタッチでの新規開拓または深耕営業のご経験
・SIerでのソリューション営業、またはプロジェクト管理等に類するアプリケーションの営業経験（※単なるパッケージ販売ではなく、顧客の業務フローを深くヒアリングして潜在課題を顕在化させ、システム要件やソリューションに落とし込む提案を行ってきたご経験を重視します。）
・法人顧客に対する業務改革（BPR）、DX推進の営業・納品経験
・大手企業向けのシステム導入・PM/PMO経験
・SIer等でのシステムコンサルティング、フィールドエンジニア、システムサポート、プリセールスのご経験（プログラミングの可否は問いません。）
【歓迎（WANT）】
・費用対効果の算出等、顧客に対してロジカルな提案を実施してきた経験
・大手顧客に対するセールス経験、カスタマーサクセス経験もしくはアカウントマネジメント経験
・業務改善や業務変革に関わるコンサルティング経験、または基幹システム等の導入経験
・ストック型ビジネスのような連続性・継続性があり更新ハードルのある商材を扱ったご経験
・建設業界向けの営業経験もしくは建設業界の知見
【活躍できる人物像】
・成長意欲が高い方
・行動力がある方
・自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方
・誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方
・GRITの意識や成果を追求する意識が高い方
以下いずれかの実務経験（おおむね5年以上）
・売上3000億円以上規模の企業に対するハイタッチでの新規開拓または深耕営業のご経験
・SIerでのソリューション営業、またはプロジェクト管理等に類するアプリケーションの営業経験（※単なるパッケージ販売ではなく、顧客の業務フローを深くヒアリングして潜在課題を顕在化させ、システム要件やソリューションに落とし込む提案を行ってきたご経験を重視します。）
・法人顧客に対する業務改革（BPR）、DX推進の営業・納品経験
・大手企業向けのシステム導入・PM/PMO経験
・SIer等でのシステムコンサルティング、フィールドエンジニア、システムサポート、プリセールスのご経験（プログラミングの可否は問いません。）
【歓迎（WANT）】
・費用対効果の算出等、顧客に対してロジカルな提案を実施してきた経験
・大手顧客に対するセールス経験、カスタマーサクセス経験もしくはアカウントマネジメント経験
・業務改善や業務変革に関わるコンサルティング経験、または基幹システム等の導入経験
・ストック型ビジネスのような連続性・継続性があり更新ハードルのある商材を扱ったご経験
・建設業界向けの営業経験もしくは建設業界の知見
【活躍できる人物像】
・成長意欲が高い方
・行動力がある方
・自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方
・誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方
・GRITの意識や成果を追求する意識が高い方
従業員数
985名
（2026年3月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
985名
（2026年3月1日時点）
仕事内容
スリーシェイクが展開するセキュリティSaaS『Securify』は、企業のサイバーセキュリティ課題を包括的に解決するプロダクトとして急成長を続けています。
今回募集するフィールドセールスは、単なる新規営業ではありません。
事業責任者や経営陣と近い距離で営業戦略を描き、顧客への提案活動を通じて市場を切り拓くポジションです。営業組織も拡大フェーズにあるため、自ら成果を創出するだけでなく、営業プロセスの改善や組織づくりにも携わることができます。
「与えられた営業手法を実行するだけでは物足りない」 「事業成長に本気でコミットしたい」 そんな方に最適な環境です。
【業務内容】
『Securify』を中心としたセキュリティソリューションの新規提案営業をお任せします。
顧客ごとのIT環境やセキュリティ成熟度に応じてこれらを組み合わせ、中堅〜エンタープライズ企業へ最適なソリューションとして提案します。
・事業責任者と連携した営業戦略の立案/実行
・新規市場/新規業界の開拓
・インサイドセールスが創出した商談の提案活動
・顧客課題のヒアリング/分析
・セキュリティ課題に対するソリューション提案
・経営層/情報システム部門など意思決定者への提案
・プロダクト改善に向けた開発/マーケティングチームとの連携
・SRE支援事業や人材紹介サービスを含めたクロスセル/アップセル提案
・営業プロセスの改善やメンバー育成など組織づくりへの参画
【ポジションの魅力】
① 事業成長を牽引するコアメンバーになれる
事業拡大フェーズだからこそ、営業戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って取り組めます。
自身の提案やアクションが売上や組織成長に直結するため、「会社を成長させる手応え」をダイレクトに感じられます。
② AI・セキュリティという成長市場で市場価値を高められる
サイバーセキュリティは企業経営における重要テーマとなっており、市場は今後も拡大が見込まれています。
最先端領域で顧客課題の解決に向き合うことで、高い専門性と提案力を身につけることができます。
③ コンサルティング型の営業スタイル
単なるプロダクト販売ではなく、顧客のIT環境や事業課題を深く理解したうえで最適なソリューションを提案します。
課題発見から提案、導入後の成果創出まで伴走するため、本質的な営業力を磨くことができます。
④ 経営視点を学べる環境
事業責任者直下のポジションとして、事業運営や市場開拓の考え方を間近で学べます。
営業スキルだけでなく、将来的に事業責任者やマネジメントを目指したい方にも最適な環境です。
⑤ 営業組織づくりにも挑戦できる
これからさらに成長していく組織だからこそ、営業手法の標準化や仕組みづくり、メンバー育成などにも関われます。
「売る」だけではなく、「組織を創る」経験を積めることも大きな魅力です。
【取り扱い商材について】
Securifyは、企業のIT資産全体を守る統合セキュリティプラットフォームです。
従来の脆弱性診断だけではなく、攻撃者視点でリスクを可視化し、発見から対策までをワンストップで支援します。
＜Securify ASM＞
企業が把握できていない公開資産や野良サーバーを発見し、潜在的なセキュリティリスクを可視化します。
＜Securify Web Application / WordPress / API＞
WebアプリケーションやAPIに潜む脆弱性を自動で検知し、攻撃リスクを低減します。
＜Securify CSPM＞
AWS、Google Cloud、Microsoft Azureなどのクラウド設定不備を検知し、クラウド起因のセキュリティ事故を未然に防止します。
＜Securify SBOM＞
利用しているOSSやソフトウェア構成要素を可視化し、サプライチェーンリスクの管理を支援します。
【キャリアパス】
事業/組織ともに拡大フェーズにあるため、年齢や入社年次に関係なく挑戦できる環境があります。
・フィールドセールスのスペシャリスト
・エンタープライズセールス
・セールスマネージャー
・営業企画/事業開発
・事業責任者
【働く環境】
「裁量を持って挑戦したい」「成長市場で市場価値を高めたい」「事業づくりに深く関わりたい」――そんな方にとって、大きな成長機会があるポジションです。
・フレックスタイム制
・リモート×出社のハイブリッド勤務
・ボトムアップを重視した組織文化
・経営陣との距離が近く意思決定が速い環境
・エンジニア出身の経営陣によるプロダクトドリブンな組織
今回募集するフィールドセールスは、単なる新規営業ではありません。
事業責任者や経営陣と近い距離で営業戦略を描き、顧客への提案活動を通じて市場を切り拓くポジションです。営業組織も拡大フェーズにあるため、自ら成果を創出するだけでなく、営業プロセスの改善や組織づくりにも携わることができます。
「与えられた営業手法を実行するだけでは物足りない」 「事業成長に本気でコミットしたい」 そんな方に最適な環境です。
【業務内容】
『Securify』を中心としたセキュリティソリューションの新規提案営業をお任せします。
顧客ごとのIT環境やセキュリティ成熟度に応じてこれらを組み合わせ、中堅〜エンタープライズ企業へ最適なソリューションとして提案します。
・事業責任者と連携した営業戦略の立案/実行
・新規市場/新規業界の開拓
・インサイドセールスが創出した商談の提案活動
・顧客課題のヒアリング/分析
・セキュリティ課題に対するソリューション提案
・経営層/情報システム部門など意思決定者への提案
・プロダクト改善に向けた開発/マーケティングチームとの連携
・SRE支援事業や人材紹介サービスを含めたクロスセル/アップセル提案
・営業プロセスの改善やメンバー育成など組織づくりへの参画
【ポジションの魅力】
① 事業成長を牽引するコアメンバーになれる
事業拡大フェーズだからこそ、営業戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って取り組めます。
自身の提案やアクションが売上や組織成長に直結するため、「会社を成長させる手応え」をダイレクトに感じられます。
② AI・セキュリティという成長市場で市場価値を高められる
サイバーセキュリティは企業経営における重要テーマとなっており、市場は今後も拡大が見込まれています。
最先端領域で顧客課題の解決に向き合うことで、高い専門性と提案力を身につけることができます。
③ コンサルティング型の営業スタイル
単なるプロダクト販売ではなく、顧客のIT環境や事業課題を深く理解したうえで最適なソリューションを提案します。
課題発見から提案、導入後の成果創出まで伴走するため、本質的な営業力を磨くことができます。
④ 経営視点を学べる環境
事業責任者直下のポジションとして、事業運営や市場開拓の考え方を間近で学べます。
営業スキルだけでなく、将来的に事業責任者やマネジメントを目指したい方にも最適な環境です。
⑤ 営業組織づくりにも挑戦できる
これからさらに成長していく組織だからこそ、営業手法の標準化や仕組みづくり、メンバー育成などにも関われます。
「売る」だけではなく、「組織を創る」経験を積めることも大きな魅力です。
【取り扱い商材について】
Securifyは、企業のIT資産全体を守る統合セキュリティプラットフォームです。
従来の脆弱性診断だけではなく、攻撃者視点でリスクを可視化し、発見から対策までをワンストップで支援します。
＜Securify ASM＞
企業が把握できていない公開資産や野良サーバーを発見し、潜在的なセキュリティリスクを可視化します。
＜Securify Web Application / WordPress / API＞
WebアプリケーションやAPIに潜む脆弱性を自動で検知し、攻撃リスクを低減します。
＜Securify CSPM＞
AWS、Google Cloud、Microsoft Azureなどのクラウド設定不備を検知し、クラウド起因のセキュリティ事故を未然に防止します。
＜Securify SBOM＞
利用しているOSSやソフトウェア構成要素を可視化し、サプライチェーンリスクの管理を支援します。
【キャリアパス】
事業/組織ともに拡大フェーズにあるため、年齢や入社年次に関係なく挑戦できる環境があります。
・フィールドセールスのスペシャリスト
・エンタープライズセールス
・セールスマネージャー
・営業企画/事業開発
・事業責任者
【働く環境】
「裁量を持って挑戦したい」「成長市場で市場価値を高めたい」「事業づくりに深く関わりたい」――そんな方にとって、大きな成長機会があるポジションです。
・フレックスタイム制
・リモート×出社のハイブリッド勤務
・ボトムアップを重視した組織文化
・経営陣との距離が近く意思決定が速い環境
・エンジニア出身の経営陣によるプロダクトドリブンな組織
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaS、ITインフラ、ソフトウェア、システム開発などのIT業界におけるソリューション営業経験
・数値分析に基づいた仮説検証サイクルを回せる論理的思考力
【歓迎】
・IT業界（SaaS、クラウド、ソフトウェア、システム開発/SIer、SESなど）でのソリューション営業経験
・セキュリティ領域に何かしら関わった経験や知見
・スタートアップ・ベンチャー企業など、前例のない環境での営業・組織立ち上げ経験
【こんな人が活躍しています！】
- AIやセキュリティという成長産業のポテンシャルと、そこで自身の介在価値を発揮できることに強い興味。
- 優秀な事業推進者の元で、事業を創り、グロースさせるリアルな経験を通して自己成長を追求したい。
- 将来的に事業責任者や経営に近いポジションで、事業全体をドライブする役割を担いたい。
- 目先の給与だけでなく、自身の市場価値が向上し、長期的なキャリア形成に繋がることを重視。
- 単なるプロダクトアウトの営業ではなく、顧客の本質的な課題に向き合い、深く入り込んだソリューションを提供することで貢献したい。
- 既存の業務プロセスや役割に捉われず、新しい価値創造に挑戦したい。
・SaaS、ITインフラ、ソフトウェア、システム開発などのIT業界におけるソリューション営業経験
・数値分析に基づいた仮説検証サイクルを回せる論理的思考力
【歓迎】
・IT業界（SaaS、クラウド、ソフトウェア、システム開発/SIer、SESなど）でのソリューション営業経験
・セキュリティ領域に何かしら関わった経験や知見
・スタートアップ・ベンチャー企業など、前例のない環境での営業・組織立ち上げ経験
【こんな人が活躍しています！】
- AIやセキュリティという成長産業のポテンシャルと、そこで自身の介在価値を発揮できることに強い興味。
- 優秀な事業推進者の元で、事業を創り、グロースさせるリアルな経験を通して自己成長を追求したい。
- 将来的に事業責任者や経営に近いポジションで、事業全体をドライブする役割を担いたい。
- 目先の給与だけでなく、自身の市場価値が向上し、長期的なキャリア形成に繋がることを重視。
- 単なるプロダクトアウトの営業ではなく、顧客の本質的な課題に向き合い、深く入り込んだソリューションを提供することで貢献したい。
- 既存の業務プロセスや役割に捉われず、新しい価値創造に挑戦したい。
従業員数
170名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
170名
（2025年12月）
株式会社ジーニー
仕事内容
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するため、パートナーアライアンス機能です。
パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、部長候補として、以下業務を担って頂きます。
【具体的な業務内容】
・パートナー戦略策定と実行
・パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード
・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
・商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業
・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
・社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応）
・ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など）
・社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応
・イベントや展示会への出展
・組織マネジメント
【描けるキャリアパス】
ご入社後、アセスメントを得て、部長（組織責任者）として、ご活躍いただくことを想定しております。
代表工藤や他の経営陣たちとも距離が近く、経営視点・視座を持って、業務に取り掛かっていただきます。
将来的には、経営幹部としてのキャリアを歩むことが可能です。
【本ポジションの魅力】
①ゼロからの組織立ち上げに携われる
アライアンスセールスグループは、JAPAN AIで新設されたばかりのグループです。組織の立ち上げ・グロースフェーズにイチから関わることができ、自らのアイデアや戦略を反映させながら、チームの基盤を築いていく貴重な経験を積むことができます。
②業界横断的な影響力を持つプロジェクトを推進できる
アライアンスセールスは、異なる業界の企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出する重要な役割を担います。業界の枠を超えて影響を与えるプロジェクトに携わりながら、ビジネススキルとネットワークを広げることができます。
③AI市場の最前線で自己成長が可能
急速に拡大するAI市場の中で、JAPAN AIは革新的なソリューションを提供するパイオニア企業です。 AI技術の最先端に触れながら、市場価値の高いスキルと知識を身に付けることができます。
④トップレベルの仲間と切磋琢磨できる環境
JAPAN AIには、AI市場で日本一を目指す意欲的なメンバーが集まっています。優秀な仲間たちと共にチャレンジし、成長を追求できる環境が整っています。共通の目標に向かって日々切磋琢磨できるため、この上ない刺激的な環境で働くことができます。
⑤安定した基盤の中で成長企業に参画できる
親会社である上場企業ジーニーのアセットを最大限に活用しながら、スタートアップならではの成長スピードを享受できるのも大きな魅力です。安定した基盤の中で、ダイナミックなビジネス展開を経験することができます。
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するため、パートナーアライアンス機能です。
パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、部長候補として、以下業務を担って頂きます。
【具体的な業務内容】
・パートナー戦略策定と実行
・パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード
・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
・商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業
・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
・社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応）
・ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など）
・社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応
・イベントや展示会への出展
・組織マネジメント
【描けるキャリアパス】
ご入社後、アセスメントを得て、部長（組織責任者）として、ご活躍いただくことを想定しております。
代表工藤や他の経営陣たちとも距離が近く、経営視点・視座を持って、業務に取り掛かっていただきます。
将来的には、経営幹部としてのキャリアを歩むことが可能です。
【本ポジションの魅力】
①ゼロからの組織立ち上げに携われる
アライアンスセールスグループは、JAPAN AIで新設されたばかりのグループです。組織の立ち上げ・グロースフェーズにイチから関わることができ、自らのアイデアや戦略を反映させながら、チームの基盤を築いていく貴重な経験を積むことができます。
②業界横断的な影響力を持つプロジェクトを推進できる
アライアンスセールスは、異なる業界の企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出する重要な役割を担います。業界の枠を超えて影響を与えるプロジェクトに携わりながら、ビジネススキルとネットワークを広げることができます。
③AI市場の最前線で自己成長が可能
急速に拡大するAI市場の中で、JAPAN AIは革新的なソリューションを提供するパイオニア企業です。 AI技術の最先端に触れながら、市場価値の高いスキルと知識を身に付けることができます。
④トップレベルの仲間と切磋琢磨できる環境
JAPAN AIには、AI市場で日本一を目指す意欲的なメンバーが集まっています。優秀な仲間たちと共にチャレンジし、成長を追求できる環境が整っています。共通の目標に向かって日々切磋琢磨できるため、この上ない刺激的な環境で働くことができます。
⑤安定した基盤の中で成長企業に参画できる
親会社である上場企業ジーニーのアセットを最大限に活用しながら、スタートアップならではの成長スピードを享受できるのも大きな魅力です。安定した基盤の中で、ダイナミックなビジネス展開を経験することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①②③のいずれかかつ④のご経験がある方
①IT業界におけるアライアンス営業経験5年以上
②IT業界における法人営業経験5年以上
③toBサービスでのパートナー統括営業経験
④3名以上のマネジメント経験
【歓迎要件】
・IT商品の事業開発や事業企画、営業企画の経験2年以上
・新規事業の立ち上げ/企画推進の経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での就労経験
【求める人物像】
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き、数字達成へコミットできる方
・スタートアップやITベンチャー等の未整備な環境において、成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を素直に取り入れ、タフに行動できる方
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方
以下①②③のいずれかかつ④のご経験がある方
①IT業界におけるアライアンス営業経験5年以上
②IT業界における法人営業経験5年以上
③toBサービスでのパートナー統括営業経験
④3名以上のマネジメント経験
【歓迎要件】
・IT商品の事業開発や事業企画、営業企画の経験2年以上
・新規事業の立ち上げ/企画推進の経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での就労経験
【求める人物像】
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き、数字達成へコミットできる方
・スタートアップやITベンチャー等の未整備な環境において、成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を素直に取り入れ、タフに行動できる方
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
株式会社ジーニー
仕事内容
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
カスタマーサクセス部は、当社のサービスにご期待いただいた顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担っています。
カスタマーサクセスマネージャー・部長候補として、通常のカスタマーサクセス業務に加え、組織をリードいただき、顧客と当社CS組織の成長促進に向け、以下業務をお任せいたします。
[具体的な業務内容]
・顧客オンボーディング
新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。
・技術サポート
顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。
・顧客の成功のための戦略立案
顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。
・顧客向けプロンプトの作成代行と設計
顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。
・CSの各種仕組みづくりや企画
顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。
・エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案
顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。
・CS組織のマネジメントおよび組織改善
カスタマーサクセスチームのメンバーをリードし、チームのパフォーマンスを最大化します。
また効率的な業務フローを設計・実行し、プロセスの最適化を図り、PDCAサイクルを回して継続的な改善を行います。
・数値分析とレポーティング
KPIやその他のパフォーマンス指標を分析し、データに基づいた意思決定を行い、経営陣へのレポーティングを行います。
【このポジションの魅力】
・顧客の本質的課題解決ができる
顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。
・圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
・経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、カスタマーサクセス業務だけにとどまらず、経営視点を持ちながら、業務に取りかかることができます。 かつ2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。
・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
カスタマーサクセス部は、当社のサービスにご期待いただいた顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担っています。
カスタマーサクセスマネージャー・部長候補として、通常のカスタマーサクセス業務に加え、組織をリードいただき、顧客と当社CS組織の成長促進に向け、以下業務をお任せいたします。
[具体的な業務内容]
・顧客オンボーディング
新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。
・技術サポート
顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。
・顧客の成功のための戦略立案
顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。
・顧客向けプロンプトの作成代行と設計
顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。
・CSの各種仕組みづくりや企画
顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。
・エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案
顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。
・CS組織のマネジメントおよび組織改善
カスタマーサクセスチームのメンバーをリードし、チームのパフォーマンスを最大化します。
また効率的な業務フローを設計・実行し、プロセスの最適化を図り、PDCAサイクルを回して継続的な改善を行います。
・数値分析とレポーティング
KPIやその他のパフォーマンス指標を分析し、データに基づいた意思決定を行い、経営陣へのレポーティングを行います。
【このポジションの魅力】
・顧客の本質的課題解決ができる
顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。
・圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
・経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、カスタマーサクセス業務だけにとどまらず、経営視点を持ちながら、業務に取りかかることができます。 かつ2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。
・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①SaaSないしは、Webサービスにおけるカスタマーサクセスのご経験
カスタマーサクセスとして、戦略の立案から携わり、組織をリードしたご経験
エクスパンション (アップセル / クロスセル) に注力され、成果を出されたご経験
②SaaSないしは、Webサービスにおけるソリューション営業・深耕営業または、プリセールス・システム運用等で戦略の立案から携わり、組織をリードしたご経験
【歓迎要件】
・組織マネジメントやチームリードのご経験
5名以上かつ2年以上のご経験をお持ちの方
・AIツールの業務利用経験:
AIの仕様や挙動についての理解があり、インプットに対するアウトプットのイメージができる方。
・広告運用の経験:
広告運用に関する豊富な経験をお持ちの方。
・技術的なバックグラウンド:
SIerやSEなどの技術的な経験があり、要件定義や企業へのシステム導入経験がある方。
【求める人物像】
・技術的な興味と理解力
最新のAI技術やSaaSトレンドに対する深い興味と理解を持ち、自ら学び続ける意欲がある方
・リーダーシップと自己主導性
チームをリードし、プロジェクトを推進するためのリーダーシップスキルを持っている方。また、自己主導的に業務を進め、新しい取り組みや改善活動を主導できる方
・コミュニケーション能力と調整力
顧客とのコミュニケーションはもちろん、社内のエンジニアや他部署との円滑なコミュニケーションができる方。顧客の要望を技術チームに伝え、技術的な内容を顧客にわかりやすく説明できる能力が求められます
①SaaSないしは、Webサービスにおけるカスタマーサクセスのご経験
カスタマーサクセスとして、戦略の立案から携わり、組織をリードしたご経験
エクスパンション (アップセル / クロスセル) に注力され、成果を出されたご経験
②SaaSないしは、Webサービスにおけるソリューション営業・深耕営業または、プリセールス・システム運用等で戦略の立案から携わり、組織をリードしたご経験
【歓迎要件】
・組織マネジメントやチームリードのご経験
5名以上かつ2年以上のご経験をお持ちの方
・AIツールの業務利用経験:
AIの仕様や挙動についての理解があり、インプットに対するアウトプットのイメージができる方。
・広告運用の経験:
広告運用に関する豊富な経験をお持ちの方。
・技術的なバックグラウンド:
SIerやSEなどの技術的な経験があり、要件定義や企業へのシステム導入経験がある方。
【求める人物像】
・技術的な興味と理解力
最新のAI技術やSaaSトレンドに対する深い興味と理解を持ち、自ら学び続ける意欲がある方
・リーダーシップと自己主導性
チームをリードし、プロジェクトを推進するためのリーダーシップスキルを持っている方。また、自己主導的に業務を進め、新しい取り組みや改善活動を主導できる方
・コミュニケーション能力と調整力
顧客とのコミュニケーションはもちろん、社内のエンジニアや他部署との円滑なコミュニケーションができる方。顧客の要望を技術チームに伝え、技術的な内容を顧客にわかりやすく説明できる能力が求められます
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
株式会社ジーニー
仕事内容
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。
1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容]
・マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング～提案、クロージング
・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整
・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案
・KPI/KGIの設計、分析、実行管理
・メンバーマネジメント
当社はスタートアップながら、The Model型のセールス形態を敷いております。
そのため、アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、提案活動に専念することができ、営業力を磨ける最適な環境が整っています。
また当社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。
【このポジションの魅力】
最先端市場のAI領域にて、市場価値の高い人材になることができます。
マネージャーの後、ゆくゆくは、部長→事業部長→統括部長とキャリアアップを図っていただくことが可能です。
また下記ポイントにおいても非常に魅力的なポジションです。
・顧客の本質的課題解決ができる
自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。
・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
・経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、セールスだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。 かつ2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。
・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。
1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容]
・マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング～提案、クロージング
・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整
・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案
・KPI/KGIの設計、分析、実行管理
・メンバーマネジメント
当社はスタートアップながら、The Model型のセールス形態を敷いております。
そのため、アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、提案活動に専念することができ、営業力を磨ける最適な環境が整っています。
また当社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。
【このポジションの魅力】
最先端市場のAI領域にて、市場価値の高い人材になることができます。
マネージャーの後、ゆくゆくは、部長→事業部長→統括部長とキャリアアップを図っていただくことが可能です。
また下記ポイントにおいても非常に魅力的なポジションです。
・顧客の本質的課題解決ができる
自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。
・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
・経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、セールスだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。 かつ2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。
・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材の法人営業の経験（3年以上）
・2~3名以上のマネジメント経験
・売り上げ目標達成に向けてKPIを策定し、行動改善しながらセールス活動をした経験
【歓迎要件】
・特定のプロダクトや商材を多数売り上げた経験（社内表彰された経験があれば尚可）
・AIプロダクトのセールス経験
・エンタープライズ領域におけるソリューションセールス、新規アカウント開拓経験
・PdMやエンジニアを巻き込み、顧客の課題解決を行った経験
【求める人物像】
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・圧倒的な成長を求め、市場価値を上げたい方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方
・SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材の法人営業の経験（3年以上）
・2~3名以上のマネジメント経験
・売り上げ目標達成に向けてKPIを策定し、行動改善しながらセールス活動をした経験
【歓迎要件】
・特定のプロダクトや商材を多数売り上げた経験（社内表彰された経験があれば尚可）
・AIプロダクトのセールス経験
・エンタープライズ領域におけるソリューションセールス、新規アカウント開拓経験
・PdMやエンジニアを巻き込み、顧客の課題解決を行った経験
【求める人物像】
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・圧倒的な成長を求め、市場価値を上げたい方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
株式会社アドインテ
仕事内容
当ポジションは、国内大手流通小売企業と協業しながらリテールメディアを構築し、社内外のアセットを最大限活用しながら、新しいリテールメディアの価値や収益モデルをご提案します。
市場動向から、よりメディア価値を高められるような業務を行っていただきます。
・クライアント企業様、店舗様からニーズや課題をヒアリング
・各リテールメディアに最適なクリエイティブをプランニングしご提案
・流通小売企業様保有データの活用による、メディア事業の推進及び実装後のモニタリング、伴走
・データやテクノロジー活用による、クライアントDX推進のための企画提案
・流通小売企業様の各セクションと折衝し、流通小売企業様と広告主様それぞれのニーズを叶えるメディア構築、運用
・IT/AI企業やプラットフォーマー等のパートナー企業との折衝
★チームの雰囲気★
今、最も勢いのあるリテールメディアを兼任する明るいメンバーが多く、活気のある雰囲気です。20代～40代メンバーを中心に密なコミュニケーションを取りながら一丸となって構築、拡大を推進しています。
事業拡大中のフェーズですので、一人ひとりの裁量も大きく、常に新しいことに挑戦できます。
ゼロからサービスを作り上げる大変さはありますが、チームとして相互をフォローし、課題解決していく風土があるため、困難なことも楽しみながら成長していける環境です。
※業務変更の範囲：ご本人様の希望・適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
市場動向から、よりメディア価値を高められるような業務を行っていただきます。
・クライアント企業様、店舗様からニーズや課題をヒアリング
・各リテールメディアに最適なクリエイティブをプランニングしご提案
・流通小売企業様保有データの活用による、メディア事業の推進及び実装後のモニタリング、伴走
・データやテクノロジー活用による、クライアントDX推進のための企画提案
・流通小売企業様の各セクションと折衝し、流通小売企業様と広告主様それぞれのニーズを叶えるメディア構築、運用
・IT/AI企業やプラットフォーマー等のパートナー企業との折衝
★チームの雰囲気★
今、最も勢いのあるリテールメディアを兼任する明るいメンバーが多く、活気のある雰囲気です。20代～40代メンバーを中心に密なコミュニケーションを取りながら一丸となって構築、拡大を推進しています。
事業拡大中のフェーズですので、一人ひとりの裁量も大きく、常に新しいことに挑戦できます。
ゼロからサービスを作り上げる大変さはありますが、チームとして相互をフォローし、課題解決していく風土があるため、困難なことも楽しみながら成長していける環境です。
※業務変更の範囲：ご本人様の希望・適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
営業経験3年以上且つ以下いずれかの経験をお持ちの方
・小売、メーカー、卸勤務経験もしくは小売、メーカーに対して営業経験がある方
・広告代理店経験者も可
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・新しい知識を吸収することに前向きな方
・発想力の高さ、提案力に自信がある方
・リテールメディア領域や構築等に興味がある方
【歓迎】
・WEB/デジタル関連の業務経験がある方
営業経験3年以上且つ以下いずれかの経験をお持ちの方
・小売、メーカー、卸勤務経験もしくは小売、メーカーに対して営業経験がある方
・広告代理店経験者も可
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・新しい知識を吸収することに前向きな方
・発想力の高さ、提案力に自信がある方
・リテールメディア領域や構築等に興味がある方
【歓迎】
・WEB/デジタル関連の業務経験がある方
従業員数
204名
（2026年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
204名
（2026年4月30日時点）
仕事内容
当社のグループ会社となるRMキャリア（株式会社リクルートメディカルキャリアの全事業を承継し、2026年8月3日よりグループイン）が運営する、医師に特化したエグゼクティブエージェント事業（スカウト型ハイキャリア支援）におけるヘッドハンター（コンサルタント職）をお任せします。
医療機関のミドル層・経営層・幹部層に特化し、以下を遂行いただきます。
・医療機関の経営層・経営幹部層求人案件の受託と採用支援コンサルティング
・実績と信用のある医師とのネットワーク拡大・関係構築、キャリア支援コンサルティング
・両者の間に立ち、ニーズの把握・共有 → マッチング → 面談・選考支援 → 意思決定支援・採用 → オファー受諾に至る一連のプロセス管理
参考資料：人材プラットフォーム事業の紹介記事
「メドレーの人材プラットフォーム事業に興味を持ってくれた方に伝えたいこと」
https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457
メドレー 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
医療機関のミドル層・経営層・幹部層に特化し、以下を遂行いただきます。
・医療機関の経営層・経営幹部層求人案件の受託と採用支援コンサルティング
・実績と信用のある医師とのネットワーク拡大・関係構築、キャリア支援コンサルティング
・両者の間に立ち、ニーズの把握・共有 → マッチング → 面談・選考支援 → 意思決定支援・採用 → オファー受諾に至る一連のプロセス管理
参考資料：人材プラットフォーム事業の紹介記事
「メドレーの人材プラットフォーム事業に興味を持ってくれた方に伝えたいこと」
https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457
メドレー 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ハイクラス領域における人材紹介（RA／CA、または両面）の実務経験
・エグゼクティブサーチ、またはリテーナー型（着手金・前課金コミットを伴う）での支援実務のご経験
【歓迎条件】
・医師斡旋業の経験、高額商材や富裕層への営業経験
・経営者層、人事責任者、事業部門責任者等への提案営業経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
（https://www.medley.jp/team/culture.html）
・目標達成に向けてやり切れる方
・課題設定から解決まで粘り強く遂行できる方
・スピード感を持って成長事業で自らを磨きたい方
・中長期で組織のリーダーを目指したい方
・ハイクラス領域における人材紹介（RA／CA、または両面）の実務経験
・エグゼクティブサーチ、またはリテーナー型（着手金・前課金コミットを伴う）での支援実務のご経験
【歓迎条件】
・医師斡旋業の経験、高額商材や富裕層への営業経験
・経営者層、人事責任者、事業部門責任者等への提案営業経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
（https://www.medley.jp/team/culture.html）
・目標達成に向けてやり切れる方
・課題設定から解決まで粘り強く遂行できる方
・スピード感を持って成長事業で自らを磨きたい方
・中長期で組織のリーダーを目指したい方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
当社のグループ会社となるRMキャリア（株式会社リクルートメディカルキャリアの全事業を承継し、2026年8月3日よりグループイン）が運営する、医師領域特化のエージェントサービスにて、医師領域における「キャリアアドバイザー（対医師）」または「採用支援コンサルタント営業（対医療機関）」をご担当いただきます。
■キャリアアドバイザー業務（対医師）
・面談を通じた経験・志向のヒアリング、ライフステージを踏まえた最適求人の紹介
・求人・医療機関情報の提供と的確なアドバイス、入職までの伴走フォロー
・医療機関に対してカスタマー（医師）の紹介、勤務条件等の交渉、面接の同席
■採用支援コンサルタント営業（対医療機関）
・医師採用に課題を持つ医療機関と採用代行（業務委託）契約を締結し、採用担当として一気通貫で支援
・採用戦略立案・採用要件定義・病院紹介資料作成・紹介会社への広報
・面接調整／面接アドバイス／クロージング（意思決定促進）
ご経験に応じてマネジャー候補として、戦略策定・メンバー育成・業務フロー改善などチームマネジメントにも関与いただきます。
■人材プラットフォーム事業の紹介記事
「メドレーの人材プラットフォーム事業に興味を持ってくれた方に伝えたいこと」
https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457
メドレー 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
■キャリアアドバイザー業務（対医師）
・面談を通じた経験・志向のヒアリング、ライフステージを踏まえた最適求人の紹介
・求人・医療機関情報の提供と的確なアドバイス、入職までの伴走フォロー
・医療機関に対してカスタマー（医師）の紹介、勤務条件等の交渉、面接の同席
■採用支援コンサルタント営業（対医療機関）
・医師採用に課題を持つ医療機関と採用代行（業務委託）契約を締結し、採用担当として一気通貫で支援
・採用戦略立案・採用要件定義・病院紹介資料作成・紹介会社への広報
・面接調整／面接アドバイス／クロージング（意思決定促進）
ご経験に応じてマネジャー候補として、戦略策定・メンバー育成・業務フロー改善などチームマネジメントにも関与いただきます。
■人材プラットフォーム事業の紹介記事
「メドレーの人材プラットフォーム事業に興味を持ってくれた方に伝えたいこと」
https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457
メドレー 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
求める経験 / スキル
【必須条件】
・医療・ヘルスケア領域での営業経験
・人材紹介事業におけるRA／CA、または両面での実務経験
【歓迎条件】
・医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験
・人材業界でのリーダーまたはマネジメントのご経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
（https://www.medley.jp/team/culture.html）
・目標達成に向けてやり切れる方
・課題設定から解決まで粘り強く遂行できる方
・スピード感を持って成長事業で自らを磨きたい方
・中長期で組織のリーダーを目指したい方
・医療・ヘルスケア領域での営業経験
・人材紹介事業におけるRA／CA、または両面での実務経験
【歓迎条件】
・医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験
・人材業界でのリーダーまたはマネジメントのご経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
（https://www.medley.jp/team/culture.html）
・目標達成に向けてやり切れる方
・課題設定から解決まで粘り強く遂行できる方
・スピード感を持って成長事業で自らを磨きたい方
・中長期で組織のリーダーを目指したい方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社e431
仕事内容
～「内勤メイン」×「提案～クロージング」まで幅広い業務を担当！WLBもやりがいも両立できる／業績好調でIPO準備中の優良企業です～
TV・インターネットのケーブルや機器を販売する自社ECサイトを運営している同社のセールスを担当いただきます。お客様のニーズをヒアリングし、一社ごとに深く関わり、提案・伴走するため課題解決を目の当たりにするなどやりがいを感じられるポジションです。
■具体的には
・お客様の課題や要望のニーズ確認
・予算や導入時期の相談～具体的なプラン提案、クロージング
※現在は電話での対応がメインですが、Webや対面商談にも携わっていただきます。（対面商談：月に１回程度・日帰りで対応可能な範囲）
※セールス自身が提案～クロージングまで行います。
TV・インターネットのケーブルや機器を販売する自社ECサイトを運営している同社のセールスを担当いただきます。お客様のニーズをヒアリングし、一社ごとに深く関わり、提案・伴走するため課題解決を目の当たりにするなどやりがいを感じられるポジションです。
■具体的には
・お客様の課題や要望のニーズ確認
・予算や導入時期の相談～具体的なプラン提案、クロージング
※現在は電話での対応がメインですが、Webや対面商談にも携わっていただきます。（対面商談：月に１回程度・日帰りで対応可能な範囲）
※セールス自身が提案～クロージングまで行います。
求める経験 / スキル
■必須
・BtoBの営業経験
・チームリードやプロジェクト推進経験
■歓迎
・映像機器、CATV機器、通信機器、空調関連などの工事用資材業界でのご経験
・顧客管理システムへの問い合わせ内容入力の経験
・BtoBの営業経験
・チームリードやプロジェクト推進経験
■歓迎
・映像機器、CATV機器、通信機器、空調関連などの工事用資材業界でのご経験
・顧客管理システムへの問い合わせ内容入力の経験
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 700 万円
株式会社メドレー
仕事内容
【ジョブメドレーアカデミーとは】
介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。業界での需要が年々増しており、順調に事業成長しています。より価値を広めるために組織体制を強化すべく、フィールドセールスチームのメンバーを募集しています。
【職務内容】
［ミッション］
フィールドセールスとして商談化されたアポイントから商談受注までを担当いただきます。本ポジションではお客様に向き合い、課題を深掘りし、ジョブメドレーアカデミーのプロダクトを通してお客様へ価値提供をおこなっていただきます。
［業務例］
・インサイドセールスチームが設定した商談の準備と実施
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイント獲得など
・顧客フォロー、クロージング
・契約締結手続き
・数値分析、業務改善
・※主に電話・WEB会議ツール・メールを使用
将来的に、事業拡大に関わるセールスイネーブルメントをお任せすることも見据えています。
・既存・新サービスの営業戦略、業務フロー構築
・チームメンバーの育成、評価などのマネジメント業務全般
#ポジションの魅力
・業界での需要が年々増しており、弊社内での売上成長率も非常に高い事業です。2024年末現在で30万事業所を超えるジョブメドレーの既存顧客を中心にアプローチをするため、成約率の高い商談が可能です。
・将来的にはご本人の希望、適正を総合的に判断した上で、セールスイネーブルメントやマネジメント業務、またはカスタマーサクセスなどの他部署への異動も可能です。
#部署の特長・雰囲気・教育体制など
・The model型（分業体制）の営業組織のため、明確な役割を持って業務に集中でき、チーム全体でPDCAを円滑に回せる環境です。
・残業時間は月に10時間程度。効率的にメリハリをつけて働くことができます。
・育休復帰率100％と、長く働ける環境です。
介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。業界での需要が年々増しており、順調に事業成長しています。より価値を広めるために組織体制を強化すべく、フィールドセールスチームのメンバーを募集しています。
【職務内容】
［ミッション］
フィールドセールスとして商談化されたアポイントから商談受注までを担当いただきます。本ポジションではお客様に向き合い、課題を深掘りし、ジョブメドレーアカデミーのプロダクトを通してお客様へ価値提供をおこなっていただきます。
［業務例］
・インサイドセールスチームが設定した商談の準備と実施
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイント獲得など
・顧客フォロー、クロージング
・契約締結手続き
・数値分析、業務改善
・※主に電話・WEB会議ツール・メールを使用
将来的に、事業拡大に関わるセールスイネーブルメントをお任せすることも見据えています。
・既存・新サービスの営業戦略、業務フロー構築
・チームメンバーの育成、評価などのマネジメント業務全般
#ポジションの魅力
・業界での需要が年々増しており、弊社内での売上成長率も非常に高い事業です。2024年末現在で30万事業所を超えるジョブメドレーの既存顧客を中心にアプローチをするため、成約率の高い商談が可能です。
・将来的にはご本人の希望、適正を総合的に判断した上で、セールスイネーブルメントやマネジメント業務、またはカスタマーサクセスなどの他部署への異動も可能です。
#部署の特長・雰囲気・教育体制など
・The model型（分業体制）の営業組織のため、明確な役割を持って業務に集中でき、チーム全体でPDCAを円滑に回せる環境です。
・残業時間は月に10時間程度。効率的にメリハリをつけて働くことができます。
・育休復帰率100％と、長く働ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・新規の営業経験3年以上（個人・法人向け問わず）
・基本的なITリテラシーがあること
・Our Essentialsの多くの項目に共感いただける方
【歓迎条件】
・行動量が鍵となる業務や営業のご経験
・対面もしくは電話の顧客対応経験
・医療業界全般の課題解決、DXに興味がある方
・新規の営業経験3年以上（個人・法人向け問わず）
・基本的なITリテラシーがあること
・Our Essentialsの多くの項目に共感いただける方
【歓迎条件】
・行動量が鍵となる業務や営業のご経験
・対面もしくは電話の顧客対応経験
・医療業界全般の課題解決、DXに興味がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社HEARTBEATS
仕事内容
■募集背景
当社は「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに、電子トレカ®︎ コレクションサービス「ORICAL」などを展開しています。 プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなど、パートナーIPは順調に拡大中です。
来期も更にIPの増加が決定しており、既存サービスも多岐にわたるため、マーケティング体制の強化が急務となっています。 現在は野球IPを中心に担当していますが、今後はアイドル領域など、他ジャンルのIPにもさらに注力していくため、新たなメンバーを増員募集します。
◎具体的な仕事内容
・新規ユーザー獲得、既存ユーザーの継続率向上等を目的としたマーケティング施策の企画~実行
・プロモーション施策の企画~実行
・球場・試合・イベント会場等、現地施策の企画~実行
・新規サービスの企画、ディレクション
・クライアント(IP権利元)との交渉、協議等
当社は「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに、電子トレカ®︎ コレクションサービス「ORICAL」などを展開しています。 プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなど、パートナーIPは順調に拡大中です。
来期も更にIPの増加が決定しており、既存サービスも多岐にわたるため、マーケティング体制の強化が急務となっています。 現在は野球IPを中心に担当していますが、今後はアイドル領域など、他ジャンルのIPにもさらに注力していくため、新たなメンバーを増員募集します。
◎具体的な仕事内容
・新規ユーザー獲得、既存ユーザーの継続率向上等を目的としたマーケティング施策の企画~実行
・プロモーション施策の企画~実行
・球場・試合・イベント会場等、現地施策の企画~実行
・新規サービスの企画、ディレクション
・クライアント(IP権利元)との交渉、協議等
求める経験 / スキル
■必須スキル
・デジタルコンテンツ、ゲーム、EC業界等での実務経験3年以上
・マーケティング業務経験
■歓迎スキル
・マーケティング戦略の立案から実行、および分析の経験
・事業会社でのマーケティングの実務経験
・サービスのコミュニケーション戦略の立案～実行の経験
・オフラインイベントの経験
・SNS運用の経験
・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験
・デジタルコンテンツ、ゲーム、EC業界等での実務経験3年以上
・マーケティング業務経験
■歓迎スキル
・マーケティング戦略の立案から実行、および分析の経験
・事業会社でのマーケティングの実務経験
・サービスのコミュニケーション戦略の立案～実行の経験
・オフラインイベントの経験
・SNS運用の経験
・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験
従業員数
144名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
144名
（2026年4月現在）
仕事内容
■業務内容
クライアントのマーケティング課題に対し、現状分析・課題整理から戦略立案、ソリューション提案、プロジェクト推進まで一気通貫で担当いただきます。
「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」「広告の成果を改善したい」「EC事業を成長させたい」「営業リードを増やしたい」など、企業によって異なる課題に対し、マーケティング戦略を設計し、社内の広告運用・データ分析・AIなど各領域の専門メンバーと連携しながら成果創出まで伴走します。
また、クライアントへの提案だけでなく、市場ニーズを踏まえた新たなソリューションやサービスの企画・開発にも携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・新規顧客開拓およびリード獲得
・クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリング
・市場・競合・現状分析および課題整理
・マーケティング戦略およびKPI設計
・デジタルマーケティング施策の企画・提案
・提案資料・見積書の作成
・広告運用、SEO、CRM、AI活用、ECマーケティングなどを組み合わせたソリューション設計
・社内の広告運用担当・データアナリスト・コンサルタントとのプロジェクト推進
・受注後のプロジェクトマネジメントおよびクライアント伴走
・クライアントとの定例ミーティングおよび成果報告
・アップセル・クロスセルの企画・提案
・市場ニーズを踏まえた新規サービス・ソリューションの企画・開発
・新規パートナー企業とのアライアンス推進
・営業KPIの管理および営業プロセスの改善
現在ご支援しているテーマ（一例）
・Amazonを中心としたECマーケティング支援
・デジタル広告戦略（Google・Meta・Yahoo!など）
・SEOを活用した集客支援
・BtoBマーケティング戦略立案
・CRMを活用した顧客育成
・AIを活用したマーケティング・業務改善
※クライアントの課題に応じて最適なソリューションを組み合わせて提案します。
■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
・営業・マーケティングコンサルティング・事業開発を横断した経験を積むことができます
・商材ありきではなく、クライアントの課題から最適な解決策を設計・提案できます
・Amazon、デジタル広告、SEO、CRM、AIなど幅広いマーケティング領域に携われます
・社内の各専門チームと連携しながら提案・プロジェクト推進を行うため、デジタルマーケティング全体の知見を身につけられます
・市場ニーズをもとに新規サービスや新たなソリューションの企画・開発にも携われます
・新規パートナーとのアライアンス推進など、事業開発にもチャレンジできます
・将来的にはチームリーダー、営業責任者、事業責任者、新規事業責任者など、多様なキャリアを描くことが可能です
クライアントのマーケティング課題に対し、現状分析・課題整理から戦略立案、ソリューション提案、プロジェクト推進まで一気通貫で担当いただきます。
「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」「広告の成果を改善したい」「EC事業を成長させたい」「営業リードを増やしたい」など、企業によって異なる課題に対し、マーケティング戦略を設計し、社内の広告運用・データ分析・AIなど各領域の専門メンバーと連携しながら成果創出まで伴走します。
また、クライアントへの提案だけでなく、市場ニーズを踏まえた新たなソリューションやサービスの企画・開発にも携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・新規顧客開拓およびリード獲得
・クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリング
・市場・競合・現状分析および課題整理
・マーケティング戦略およびKPI設計
・デジタルマーケティング施策の企画・提案
・提案資料・見積書の作成
・広告運用、SEO、CRM、AI活用、ECマーケティングなどを組み合わせたソリューション設計
・社内の広告運用担当・データアナリスト・コンサルタントとのプロジェクト推進
・受注後のプロジェクトマネジメントおよびクライアント伴走
・クライアントとの定例ミーティングおよび成果報告
・アップセル・クロスセルの企画・提案
・市場ニーズを踏まえた新規サービス・ソリューションの企画・開発
・新規パートナー企業とのアライアンス推進
・営業KPIの管理および営業プロセスの改善
現在ご支援しているテーマ（一例）
・Amazonを中心としたECマーケティング支援
・デジタル広告戦略（Google・Meta・Yahoo!など）
・SEOを活用した集客支援
・BtoBマーケティング戦略立案
・CRMを活用した顧客育成
・AIを活用したマーケティング・業務改善
※クライアントの課題に応じて最適なソリューションを組み合わせて提案します。
■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
・営業・マーケティングコンサルティング・事業開発を横断した経験を積むことができます
・商材ありきではなく、クライアントの課題から最適な解決策を設計・提案できます
・Amazon、デジタル広告、SEO、CRM、AIなど幅広いマーケティング領域に携われます
・社内の各専門チームと連携しながら提案・プロジェクト推進を行うため、デジタルマーケティング全体の知見を身につけられます
・市場ニーズをもとに新規サービスや新たなソリューションの企画・開発にも携われます
・新規パートナーとのアライアンス推進など、事業開発にもチャレンジできます
・将来的にはチームリーダー、営業責任者、事業責任者、新規事業責任者など、多様なキャリアを描くことが可能です
求める経験 / スキル
■必須スキル
・法人営業経験（3年以上）
・課題解決型の提案営業またはコンサルティング経験（2年以上）
・デジタルマーケティングに関する知識、または関連領域での実務経験（広告・SEO・EC・CRM・SaaSなど）
・提案資料作成経験（PowerPoint）
・クライアントとの折衝経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
■歓迎スキル
・広告代理店での営業経験
・デジタルマーケティングコンサルティング経験
・ECマーケティングの知見（Amazon・楽天・自社ECなど）
・BtoBマーケティングの知見
・SaaS営業経験
・AIツールを活用した業務改善経験
・新規事業または事業開発経験
・パートナーアライアンス推進経験
■ポジションで求める人物像
・営業ではなく、マーケティング課題の解決に向き合いたい方
・商材ありきではなく、お客様視点で最適な提案を考えられる方
・デジタルマーケティングの知識を活かし、より上流の戦略設計に携わりたい方
・社内外の専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新しいサービスや事業づくりにもチャレンジしたい方
・成果に最後まで責任を持ち、クライアントの成功に伴走できる方
・法人営業経験（3年以上）
・課題解決型の提案営業またはコンサルティング経験（2年以上）
・デジタルマーケティングに関する知識、または関連領域での実務経験（広告・SEO・EC・CRM・SaaSなど）
・提案資料作成経験（PowerPoint）
・クライアントとの折衝経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
■歓迎スキル
・広告代理店での営業経験
・デジタルマーケティングコンサルティング経験
・ECマーケティングの知見（Amazon・楽天・自社ECなど）
・BtoBマーケティングの知見
・SaaS営業経験
・AIツールを活用した業務改善経験
・新規事業または事業開発経験
・パートナーアライアンス推進経験
■ポジションで求める人物像
・営業ではなく、マーケティング課題の解決に向き合いたい方
・商材ありきではなく、お客様視点で最適な提案を考えられる方
・デジタルマーケティングの知識を活かし、より上流の戦略設計に携わりたい方
・社内外の専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新しいサービスや事業づくりにもチャレンジしたい方
・成果に最後まで責任を持ち、クライアントの成功に伴走できる方
従業員数
70名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
70名
（2025年4月現在）
NTTドコモビジネスX株式会社
仕事内容
NTTコム オンラインは「データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く。」をミッションとして、データ活用から新たな知見を引き出し、最適なテクノロジーの導入をご支援することで、お客様のビジネスの可能性を拓く伴走者として、進化し続ける企業のデジタライゼーションに貢献します。
【ポジション概要】
データ活用ソリューション事業は、コンサルタント、データサイエンティスト、データエンジニア、営業が密接に連携取り合う少人数事業です。現在25名程の組織でそれぞれが一体となって価値を提供できる一気通貫の体制が強みになっています。その結果、お客様のデータ課題にあった提案や親身な対応を行う伴走者として信頼を勝ち得てきました。現在は会社の期待も背負い、データ解析・管理・統合分野から顧客のビジネス成長を起こす部署へと成長中です。
そしてこのポジションではCloud Software Group(Cloud SG)社のソフトウェア群の特長である、データの統合、管理、分析、可視化、共有をワンプラットフォームで提供する価値を、市場に訴求します直接販売および代理店のサポートを通じて、売上を最大化するための戦略立案および実行を担います。今後さらなる成長を見込んでいる当部署で、事業を動かす一員として成長フェーズを支え、キャリア構築をしていきませんか？
【製品について】
■TIBCO紹介ページ
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/
■導入事例
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/case/
■ビジュアルデータサイエンスツール「Spotfire」
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/products/spotfire/
※Spotfireは、データ解析分野におけるダッシュボード（製造業向け）市場で高いシェア保持しております。
【仕事内容】
・エンタープライズ向け顧客の開拓と継続的な関係構築
・セールスパートナー（代理店）支援を通じた販売チャネルの強化
・顧客（※）の事業目的、課題への理解把握
・顧客のキーマン向けにTIBCOソリューションの提供価値を顧客視点で紹介
・既存顧客とのエンゲージメントの強化、顧客内シェアの向上の実現
・販売管理、社内のプリセールス、アナリスト等との適切な調整
※顧客例：製造業、ハイテク、金融、通信、小売、公共機関等（その他も拡張中です）
【仕事の魅力】
■データ領域分野で、幅広いソリューション提案が可能
・「いいとこどり」の環境です。社員全員がクライアントの課題解決に徹底的にこだわり抜くという強い気持ちを持っています。当社に転職を決めてくれたメンバーのバックグラウンドは実にさまざまであり、NTTグループというこれまで培ってきた盤石な土台とブランドを生かしてキャリアを追求することができます。
・出社とリモートワークのハイブリット勤務を導入しており、柔軟性ある働き方が可能です。自身のライフスタイルやニーズに合わせて、効率的に仕事を進めることができます。
・少数精鋭のワンチームで一丸となってプロジェクトに挑めるので、誰もが同じゴールに向けてモチベーション高く推進できる点は、当社ならではの魅力です。
■データ領域のプロフェッショナルが在籍
社内には、データサイエンスチーム、プリセールス、コンサルタントチーム等の必要な各専門部隊が存在しております。
チームメンバーは中途入社で活躍している方も多く、キャッチアップしやすい環境です。
【ポジション概要】
データ活用ソリューション事業は、コンサルタント、データサイエンティスト、データエンジニア、営業が密接に連携取り合う少人数事業です。現在25名程の組織でそれぞれが一体となって価値を提供できる一気通貫の体制が強みになっています。その結果、お客様のデータ課題にあった提案や親身な対応を行う伴走者として信頼を勝ち得てきました。現在は会社の期待も背負い、データ解析・管理・統合分野から顧客のビジネス成長を起こす部署へと成長中です。
そしてこのポジションではCloud Software Group(Cloud SG)社のソフトウェア群の特長である、データの統合、管理、分析、可視化、共有をワンプラットフォームで提供する価値を、市場に訴求します直接販売および代理店のサポートを通じて、売上を最大化するための戦略立案および実行を担います。今後さらなる成長を見込んでいる当部署で、事業を動かす一員として成長フェーズを支え、キャリア構築をしていきませんか？
【製品について】
■TIBCO紹介ページ
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/
■導入事例
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/case/
■ビジュアルデータサイエンスツール「Spotfire」
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/products/spotfire/
※Spotfireは、データ解析分野におけるダッシュボード（製造業向け）市場で高いシェア保持しております。
【仕事内容】
・エンタープライズ向け顧客の開拓と継続的な関係構築
・セールスパートナー（代理店）支援を通じた販売チャネルの強化
・顧客（※）の事業目的、課題への理解把握
・顧客のキーマン向けにTIBCOソリューションの提供価値を顧客視点で紹介
・既存顧客とのエンゲージメントの強化、顧客内シェアの向上の実現
・販売管理、社内のプリセールス、アナリスト等との適切な調整
※顧客例：製造業、ハイテク、金融、通信、小売、公共機関等（その他も拡張中です）
【仕事の魅力】
■データ領域分野で、幅広いソリューション提案が可能
・「いいとこどり」の環境です。社員全員がクライアントの課題解決に徹底的にこだわり抜くという強い気持ちを持っています。当社に転職を決めてくれたメンバーのバックグラウンドは実にさまざまであり、NTTグループというこれまで培ってきた盤石な土台とブランドを生かしてキャリアを追求することができます。
・出社とリモートワークのハイブリット勤務を導入しており、柔軟性ある働き方が可能です。自身のライフスタイルやニーズに合わせて、効率的に仕事を進めることができます。
・少数精鋭のワンチームで一丸となってプロジェクトに挑めるので、誰もが同じゴールに向けてモチベーション高く推進できる点は、当社ならではの魅力です。
■データ領域のプロフェッショナルが在籍
社内には、データサイエンスチーム、プリセールス、コンサルタントチーム等の必要な各専門部隊が存在しております。
チームメンバーは中途入社で活躍している方も多く、キャッチアップしやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■IT業界における大手企業のアカウント営業経験
■パートナーセールスやダイレクトセールスの実務経験
■SI（システムインテグレーション）プロジェクトにおける経験
■ミドルウェア製品の営業経験・知見
■IT業界における大手企業のアカウント営業経験
■パートナーセールスやダイレクトセールスの実務経験
■SI（システムインテグレーション）プロジェクトにおける経験
■ミドルウェア製品の営業経験・知見
従業員数
288名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 714 万円
従業員数
288名
（2025年9月時点）
NTTドコモビジネスX株式会社
仕事内容
デジタルマーケティング/CX領域における広い知識を駆使し、BtoC向けデジタルマーケティングプラットフォームを
それぞれのクライアントに合わせたソリューション提案を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
既存担当アカウント及び新規クライアント企業のDX/CX/セキュリティ/業務効率化/マーケティング課題を的確に把握し、
ビジネス貢献を俯瞰して捉え、クライアント企業のご要望を実現するためのソリューション提案営業になります。
【主たる提案商材】
・NTTグループSMS送信サービス
・NTT CPaaS
・Auth0
・SAP CIAM
・Mixpanel
・Salesforce Marketing Cloud
＜企業プロダクト一覧＞
https://www.nttcoms.com/product/
＜導入事例＞
https://www.nttcoms.com/case/
【お仕事のイメージ】
・クライアントの要望に対して、与件の整理と当社のソリューションで「いつまでになぜその提案が必要か」を
クライアントと認識のすりあわせ
・提案方針を関係部署・メンバーに周知し、自らがリーダーとなり、提案書を作成
・受注までのスケジュールを自ら組み立て、マネジメントを行う
【お仕事の魅力】
・国内導入実績No1のNTTグループSMS送信サービスを軸に顧客対応のオムニチャネル化を推進し、
顧客のCX向上・セキュリティ対策・売上拡大・業務効率化のビジネス貢献を積み重ねることで
DX/CX領域でのスキルアップが図れます。
・最先端のCXソリューション、Web/アプリ行動分析、顧客データ分析、MA ID統合・認証ソリューションなどの
経験を積むことができます。
・取り扱う「SAP CIAM」は世界でのべ32億人の顧客IDの認証管理を行っている世界最大規模のID管理のSaaSサービスです。
【企業概要】
NTTコム オンラインは「データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く。」をミッションとして、
データ活用から新たな知見を引き出し、最適なテクノロジーの導入をご支援することで、
お客様のビジネスの可能性を拓く伴走者として、進化し続ける企業のデジタライゼーションに貢献します。
それぞれのクライアントに合わせたソリューション提案を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
既存担当アカウント及び新規クライアント企業のDX/CX/セキュリティ/業務効率化/マーケティング課題を的確に把握し、
ビジネス貢献を俯瞰して捉え、クライアント企業のご要望を実現するためのソリューション提案営業になります。
【主たる提案商材】
・NTTグループSMS送信サービス
・NTT CPaaS
・Auth0
・SAP CIAM
・Mixpanel
・Salesforce Marketing Cloud
＜企業プロダクト一覧＞
https://www.nttcoms.com/product/
＜導入事例＞
https://www.nttcoms.com/case/
【お仕事のイメージ】
・クライアントの要望に対して、与件の整理と当社のソリューションで「いつまでになぜその提案が必要か」を
クライアントと認識のすりあわせ
・提案方針を関係部署・メンバーに周知し、自らがリーダーとなり、提案書を作成
・受注までのスケジュールを自ら組み立て、マネジメントを行う
【お仕事の魅力】
・国内導入実績No1のNTTグループSMS送信サービスを軸に顧客対応のオムニチャネル化を推進し、
顧客のCX向上・セキュリティ対策・売上拡大・業務効率化のビジネス貢献を積み重ねることで
DX/CX領域でのスキルアップが図れます。
・最先端のCXソリューション、Web/アプリ行動分析、顧客データ分析、MA ID統合・認証ソリューションなどの
経験を積むことができます。
・取り扱う「SAP CIAM」は世界でのべ32億人の顧客IDの認証管理を行っている世界最大規模のID管理のSaaSサービスです。
【企業概要】
NTTコム オンラインは「データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く。」をミッションとして、
データ活用から新たな知見を引き出し、最適なテクノロジーの導入をご支援することで、
お客様のビジネスの可能性を拓く伴走者として、進化し続ける企業のデジタライゼーションに貢献します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT業界においてソリューション営業経験をお持ちで、デジタルマーケティング/CX向上業務における
提案営業経験したい方
・SaaS,SDK, API，JavaScript，ETL，SFTPなどのシステムに関する知識
【歓迎要件】
・デジタルマーケティング及びCPaaS領域のおおよその知識と一定の経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング業務(SMS配信ツール、メール配信ツール)の業務経験
・デジタルマーケティング/CX向上業務における提案営業経験
【求める人物像】
・自ら積極的に問題解決ができる前向きな方
・人の意見に耳を傾け、１つの意見に固執することなく柔軟な考えを持てる方
・周りを巻き込みながら自身が定めたゴールに向かって突き進める方
・IT業界においてソリューション営業経験をお持ちで、デジタルマーケティング/CX向上業務における
提案営業経験したい方
・SaaS,SDK, API，JavaScript，ETL，SFTPなどのシステムに関する知識
【歓迎要件】
・デジタルマーケティング及びCPaaS領域のおおよその知識と一定の経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング業務(SMS配信ツール、メール配信ツール)の業務経験
・デジタルマーケティング/CX向上業務における提案営業経験
【求める人物像】
・自ら積極的に問題解決ができる前向きな方
・人の意見に耳を傾け、１つの意見に固執することなく柔軟な考えを持てる方
・周りを巻き込みながら自身が定めたゴールに向かって突き進める方
従業員数
288名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 630 万円
従業員数
288名
（2025年9月時点）
仕事内容
【業務内容】
日本最大級の遊びプラットフォームという独自のアセットを活かし、クライアントの課題を解決する企画提案と、チームの成果最大化に向けたプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
1. 大手企業の経営層へのアプローチ＆パートナーシップ構築
大手レジャー施設（テーマパーク・電鉄系リゾート等）の役員・経営層と強固な信頼関係を構築。
経営企画や現場が抱える「真の経営課題（集客・人手不足・DX遅れなど）」をヒアリングし、深く懐に入り込む役割を担います。
2. オーダーメイド型ソリューションの立案＆プロジェクト管理
当社のあらゆるアセット（WEB予約システム、集客マーケティングデータ、人材など）を組み合わせ、顧客と当社がWinWinとなるビジネスモデルを構築し、業界をサステナブルにしていきます。
社内の専門家（マーケティングコンサルタント、DXシステム担当、カスタマーサクセスなど）を巻き込み、プロジェクトマネージャー（PM）として全体を統括・推進します。
3. 新規事業・新サービスの企画立案（BizDev）
顧客から引き出した課題を元に、BPO（業務受託）やレベニューシェア（成果報酬型）など、これまでにない新しいマネタイズモデルを自ら企画・実行。
ゆくゆくは、それを他社にも展開できる「標準パッケージ」へと昇華させ、当社の新事業としてスケールさせます。
【ポジションの魅力】
１．「日本のポテンシャルを解放する」業界変革の手触り感
誰もが知る大手テーマパークや電鉄系リゾートなど、エンタープライズ企業の経営層と直接対峙します。
単なるシステムの導入ではなく、クライアントの「経営中枢」に深く入り込み、日本の観光・レジャー業界の構造そのものをアップデートしていく、圧倒的なスケール感と手触り感を得られます。
２．SaaSの枠を超えた「本当の事業開発（BizDev）」ができる
決められたプロダクトを売るだけの営業ではありません。
顧客の課題に合わせて、BPOや成果報酬型（レベニューシェア）など、「新しいマネタイズモデルを自ら企画し、自ら値決めをして、自ら売る」というビジネスの本質的な面白さを、圧倒的な裁量のもとで体感できます。
３．多彩なプロフェッショナルを動かす「オーケストレーター」へ
自分ひとりの営業力で完結する仕事ではありません。
社内の精鋭たち（マーケティングコンサルタントやDXの専門家など）を指揮者（オーケストレーター）として束ね、大規模なプロジェクトを動かします。
これにより、30代以降のキャリアで決定的な差がつく「高度な巻き込み力」と「事業推進マネジメント力」が圧倒的なスピードで身につきます。
【参考状況】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
・アソビューの取り組み事例
https://www.asoview.co.jp/case
・テックブログ
https://tech.asoview.co.jp/
日本最大級の遊びプラットフォームという独自のアセットを活かし、クライアントの課題を解決する企画提案と、チームの成果最大化に向けたプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
1. 大手企業の経営層へのアプローチ＆パートナーシップ構築
大手レジャー施設（テーマパーク・電鉄系リゾート等）の役員・経営層と強固な信頼関係を構築。
経営企画や現場が抱える「真の経営課題（集客・人手不足・DX遅れなど）」をヒアリングし、深く懐に入り込む役割を担います。
2. オーダーメイド型ソリューションの立案＆プロジェクト管理
当社のあらゆるアセット（WEB予約システム、集客マーケティングデータ、人材など）を組み合わせ、顧客と当社がWinWinとなるビジネスモデルを構築し、業界をサステナブルにしていきます。
社内の専門家（マーケティングコンサルタント、DXシステム担当、カスタマーサクセスなど）を巻き込み、プロジェクトマネージャー（PM）として全体を統括・推進します。
3. 新規事業・新サービスの企画立案（BizDev）
顧客から引き出した課題を元に、BPO（業務受託）やレベニューシェア（成果報酬型）など、これまでにない新しいマネタイズモデルを自ら企画・実行。
ゆくゆくは、それを他社にも展開できる「標準パッケージ」へと昇華させ、当社の新事業としてスケールさせます。
【ポジションの魅力】
１．「日本のポテンシャルを解放する」業界変革の手触り感
誰もが知る大手テーマパークや電鉄系リゾートなど、エンタープライズ企業の経営層と直接対峙します。
単なるシステムの導入ではなく、クライアントの「経営中枢」に深く入り込み、日本の観光・レジャー業界の構造そのものをアップデートしていく、圧倒的なスケール感と手触り感を得られます。
２．SaaSの枠を超えた「本当の事業開発（BizDev）」ができる
決められたプロダクトを売るだけの営業ではありません。
顧客の課題に合わせて、BPOや成果報酬型（レベニューシェア）など、「新しいマネタイズモデルを自ら企画し、自ら値決めをして、自ら売る」というビジネスの本質的な面白さを、圧倒的な裁量のもとで体感できます。
３．多彩なプロフェッショナルを動かす「オーケストレーター」へ
自分ひとりの営業力で完結する仕事ではありません。
社内の精鋭たち（マーケティングコンサルタントやDXの専門家など）を指揮者（オーケストレーター）として束ね、大規模なプロジェクトを動かします。
これにより、30代以降のキャリアで決定的な差がつく「高度な巻き込み力」と「事業推進マネジメント力」が圧倒的なスピードで身につきます。
【参考状況】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
・アソビューの取り組み事例
https://www.asoview.co.jp/case
・テックブログ
https://tech.asoview.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
【1】下記いずれかのポジションにおける実務経験（目安：5年以上、マネージャー層を想定）
・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験（総合系・戦略系・ブティック系問わず）総合商社等における、事業開発（BizDev）または大手企業向けの新規アカウント開拓・投資経験
・大手IT・SaaS企業における、エンタープライズ（大手企業）向けの深耕営業・アカウントエグゼクティブ（AE）の経験
【2】下記の知識・スキルをすべてお持ちの方
・経営層への折衝・リレーション構築力： 大手企業の経営層・役員クラスに対して、物怖じせず懐に入り込み、本音の課題を引き出せる高いコミュニケーション能力
・大規模なプロジェクトマネジメント（PM）力： 社内外の複数ステークホルダー（顧客、開発、マーケター、サポート等）を巻き込み、泥臭くプロジェクトを推進・完遂した経験
・高いビジネス構築力（商売人力）： 顧客の課題に対し、自社商材を組み合わせてオーダーメイドの解決策を提示しつつ、自社の利益（PL）もシビアに計算して担保できるビジネスセンス
・高い学習意欲と適応力： 未知の業界知識や最先端のITサービスを迅速にキャッチアップし、実務に転用できる柔軟性
【歓迎要件】
・総合商社などでの、泥臭いリレーション構築と高度なビジネススキーム構築の両立経験
・ゼロから新しいビジネスモデルやパッケージを企画し、マネタイズまで実行したBizDev（事業開発）の経験
【1】下記いずれかのポジションにおける実務経験（目安：5年以上、マネージャー層を想定）
・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験（総合系・戦略系・ブティック系問わず）総合商社等における、事業開発（BizDev）または大手企業向けの新規アカウント開拓・投資経験
・大手IT・SaaS企業における、エンタープライズ（大手企業）向けの深耕営業・アカウントエグゼクティブ（AE）の経験
【2】下記の知識・スキルをすべてお持ちの方
・経営層への折衝・リレーション構築力： 大手企業の経営層・役員クラスに対して、物怖じせず懐に入り込み、本音の課題を引き出せる高いコミュニケーション能力
・大規模なプロジェクトマネジメント（PM）力： 社内外の複数ステークホルダー（顧客、開発、マーケター、サポート等）を巻き込み、泥臭くプロジェクトを推進・完遂した経験
・高いビジネス構築力（商売人力）： 顧客の課題に対し、自社商材を組み合わせてオーダーメイドの解決策を提示しつつ、自社の利益（PL）もシビアに計算して担保できるビジネスセンス
・高い学習意欲と適応力： 未知の業界知識や最先端のITサービスを迅速にキャッチアップし、実務に転用できる柔軟性
【歓迎要件】
・総合商社などでの、泥臭いリレーション構築と高度なビジネススキーム構築の両立経験
・ゼロから新しいビジネスモデルやパッケージを企画し、マネタイズまで実行したBizDev（事業開発）の経験
従業員数
197名
（2025年6月）
勤務地
東京都
想定年収
644 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
197名
（2025年6月）
仕事内容
【業務内容】
地方自治体/観光協会/中央省庁向けの観光プロデューサーとして、顧客との折衝、案件提案から受注後のPM、納品まで顧客課題の解決を一気通貫でご担当いただきます。
①ゼロベースからの課題解決型コンサルティング
地方自治体などのクライアントニーズを深く掘り起こし、パッケージ商品ではなく、真の課題解決に繋がる最適なソリューションをゼロベースで企画・立案します。
チームをリードし、将来的には代理店などのtoBからの案件獲得にもコミットいただきます。
②プロジェクトの推進と実行（具体的な業務例）
観光プロモーション施策の立案、推進、および運営。
マーケティング・ITソリューションの企画、運営（弊社のSaaS/データアセット活用）。
地域事業者の生産性向上を目的とした研修プログラム（セミナー・ワークショップ）の企画・推進。
地域課題を解決する新規ソリューションサービスの企画・開発。
<主な対象クライアント>
自治体（例：鳥取県、広島県、三重県、浜松市など多数）
官庁（例：経済産業省など）
※パッケージ商品の提案ではありません。地方自治体のクライアントニーズから課題解決のためのソリューションを企画し、自ら作っていく仕事になります。
<主な担当事例>
・三重県：https://www.asoview.co.jp/case/articles/i5m8mpUc
・岡山県観光連盟：https://www.asoview.co.jp/case/articles/SzgsQisZ
・鳥取県：https://www.asoview.co.jp/case/articles/F8zNVGof
【ポジションの魅力】
・地域経営への大きなインパクトの貢献できる ：
地域の観光課題解決に深く携わり、その成果が地方創生という形で社会全体に大きな影響を与えます。
地域の方々と交流し、共に事業を創り上げる深いやりがいを感じられます。
・高い専門性を持つ市場価値に挑戦できる ：
観光・遊びのドメインに特化しつつ、「DX、コンサルティング、プロデュース、PM」という複数のスキルを複合的に磨くことで、市場で稀有な専門性を持つプロフェッショナルへと成長できます。
・優位性の高い提案とデータを活用した戦略策定能力とが身につく：
業界トップクラスのアソビューが持つ「SaaS、マーケットプレイス」という強力なアセットに合わせて会員数1,800万人の購買データと地域特有の観光データを組み合わせ、その地域に真に求められている観光資源や体験を分析・発掘できます。
この独自のデータアセットを活用し、地域ブランドの構築や、ターゲットに合わせた効果的な地域マーケティング戦略を策定する専門スキルが磨かれます。
【参考記事】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
・アソビューの取り組み事例
https://www.asoview.co.jp/case
・テックブログ
https://tech.asoview.co.jp/
地方自治体/観光協会/中央省庁向けの観光プロデューサーとして、顧客との折衝、案件提案から受注後のPM、納品まで顧客課題の解決を一気通貫でご担当いただきます。
①ゼロベースからの課題解決型コンサルティング
地方自治体などのクライアントニーズを深く掘り起こし、パッケージ商品ではなく、真の課題解決に繋がる最適なソリューションをゼロベースで企画・立案します。
チームをリードし、将来的には代理店などのtoBからの案件獲得にもコミットいただきます。
②プロジェクトの推進と実行（具体的な業務例）
観光プロモーション施策の立案、推進、および運営。
マーケティング・ITソリューションの企画、運営（弊社のSaaS/データアセット活用）。
地域事業者の生産性向上を目的とした研修プログラム（セミナー・ワークショップ）の企画・推進。
地域課題を解決する新規ソリューションサービスの企画・開発。
<主な対象クライアント>
自治体（例：鳥取県、広島県、三重県、浜松市など多数）
官庁（例：経済産業省など）
※パッケージ商品の提案ではありません。地方自治体のクライアントニーズから課題解決のためのソリューションを企画し、自ら作っていく仕事になります。
<主な担当事例>
・三重県：https://www.asoview.co.jp/case/articles/i5m8mpUc
・岡山県観光連盟：https://www.asoview.co.jp/case/articles/SzgsQisZ
・鳥取県：https://www.asoview.co.jp/case/articles/F8zNVGof
【ポジションの魅力】
・地域経営への大きなインパクトの貢献できる ：
地域の観光課題解決に深く携わり、その成果が地方創生という形で社会全体に大きな影響を与えます。
地域の方々と交流し、共に事業を創り上げる深いやりがいを感じられます。
・高い専門性を持つ市場価値に挑戦できる ：
観光・遊びのドメインに特化しつつ、「DX、コンサルティング、プロデュース、PM」という複数のスキルを複合的に磨くことで、市場で稀有な専門性を持つプロフェッショナルへと成長できます。
・優位性の高い提案とデータを活用した戦略策定能力とが身につく：
業界トップクラスのアソビューが持つ「SaaS、マーケットプレイス」という強力なアセットに合わせて会員数1,800万人の購買データと地域特有の観光データを組み合わせ、その地域に真に求められている観光資源や体験を分析・発掘できます。
この独自のデータアセットを活用し、地域ブランドの構築や、ターゲットに合わせた効果的な地域マーケティング戦略を策定する専門スキルが磨かれます。
【参考記事】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
・アソビューの取り組み事例
https://www.asoview.co.jp/case
・テックブログ
https://tech.asoview.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ソリューション営業経験、またはプロジェクトマネージャー経験
・自ら主体的に企画書・提案書を作成し、提案活動からプロジェクトの納品までを一貫して主導した実務経験。
・社内外の関係者や専門家を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。
【歓迎要件】
・観光業界の経験
・地方自治体/中央省庁などの公共事業営業、納品の経験がある方
・広告会社/制作会社/旅行会社/コンサルティング会社/シンクタンク等で営業、提案業務経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしてQCD管理をした経験がある方
・ソリューション営業経験、またはプロジェクトマネージャー経験
・自ら主体的に企画書・提案書を作成し、提案活動からプロジェクトの納品までを一貫して主導した実務経験。
・社内外の関係者や専門家を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。
【歓迎要件】
・観光業界の経験
・地方自治体/中央省庁などの公共事業営業、納品の経験がある方
・広告会社/制作会社/旅行会社/コンサルティング会社/シンクタンク等で営業、提案業務経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしてQCD管理をした経験がある方
従業員数
197名
（2025年6月）
勤務地
東京都
想定年収
419 万円 ~ 810 万円
従業員数
197名
（2025年6月）
株式会社ウィナス
仕事内容
【ＡＩ・ＤＸソリューション営業。営業部門のマネージメント。】
・営業部門のマネジメント
・企業の事業課題・業務課題のヒアリング
・自社のAIソリューションの企画・導入提案
・顧客の現状課題に対してAX化コンサル
・エンジニアと連携したソリューション設計
・営業部門のマネジメント
・企業の事業課題・業務課題のヒアリング
・自社のAIソリューションの企画・導入提案
・顧客の現状課題に対してAX化コンサル
・エンジニアと連携したソリューション設計
求める経験 / スキル
■組織マネジメント経験（規模は問わず）
■新規獲得、販路拡大の戦略と実行
■IT経験
■新規獲得、販路拡大の戦略と実行
■IT経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Mico
仕事内容
本ポジションでは、金融・保険・人材・通信・不動産など高LTVなB2C大手企業を対象に、新規開拓から既存Expansion（Land & Expand）まで一気通貫で担当いただきます。
Micoの提供するAgentic CX Platform（MicoEngage AI / MicoVoice AI / BizClo）を組み合わせ、ACV1億円以上を狙えるエンタープライズ企業に対してAI活用型の業務変革提案を行うポジションです。単なる製品販売にとどまらず、顧客の事業戦略に踏み込み、AI Agentを中心に据えた業務変革を共に実現するパートナーとして活躍いただきます。
【業務内容詳細】
★新規開拓
・LINEヤフーなどのパートナー経由および自己開拓によるエンタープライズ企業へのアプローチ
・役員・事業/マーケ/CS/IT責任者などの意思決定層へのコンサルティング営業
・商談設計〜提案〜クロージングまでの一気通貫推進
★既存顧客Expansion
・担当企業における追加プロダクト導入・ACV拡大提案（Upsell / Cross-sell）
・CSM・FDEと連携し、ROI実績をもとにした深掘り提案
・業界別アプローチ：金融/人材/通信/不動産/リテール等
★社内連携・フィードバック
・プロダクト開発・マーケ・CSMへの顧客インサイト共有とプロダクトアップデート
・業界別提案内容の継続改善
・大型案件ではFDE・CSMとのチーム提案
【組織体制】
Enterprise Unitは業界別に 金融 / 人材 / 通信 / 不動産 の各ユニットで構成されます。AEは各ユニットに配置され、AE・CSM・FDEの三職種が連携してエンタープライズ顧客を深耕します。
【本ポジションに期待すること】
・エンタープライズ顧客との長期的な関係構築と、ACV最大化の自律推進
・業界特性と顧客の業務プロセスを深く理解した上でのAI活用提案
・Land（新規獲得）→ Expand（拡大）のサイクルを主体的に回し続けること
【目指せるキャリア】
・担当業界のシニアAE → ユニットのセールスリード → Sales Managerへの昇進
・新プロダクトのセールス責任者や、新業界展開のリードを担う機会
・エンタープライズ営業のノウハウを活かし、事業全体の戦略立案にも関与
【Mission】
To empower every brand by building lifetime trust through humanlike technology
すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる。
Micoは、上記ミッションのもと 、AIを活用した人間らしいテクノロジーを通じて、ブランドと顧客の間に持続的な信頼関係（Lifetime Trust）を構築する企業です 。AIを活用した多様な機能でブランドの競争力向上とビジネス成長を支援します。
会社HP：https://mico-inc.com/
【Product】
★Mico Engage AI
Mico Engage AIは、日本最大級のプラットフォームを連携基盤とするコミュニケーションプラットフォームです 。Webサイトからの顧客囲い込み、データ活用による個別最適化されたメッセージ配信、1対1の顧客対応、外システム連携を通じ、企業のマーケティング課題を包括的に解決し、成果を最大化します 。詳細はこちら⇒https://mico-inc.com/engage/
★Mico Voice AI
Mico Voice AIは、人間らしいAI音声による自動架電で、顧客コミュニケーションの質と効率を劇的に向上させるサービスです 。単なる自動化を超え、顧客との「心をつかむ瞬間」を創出し、企業の生産性向上と顧客エンゲージメント強化を両立させます 。
詳細はこちら⇒https://mico-inc.com/voice/
★Biz Clo
BizCloは、エンタープライズ企業が「LINE」を真のビジネス武器へと変革する、唯一無二のソリューションです。LINE 1対1チャットの"無償化"と"引き継ぎ問題の解消"を実現し、顧客との関係性を深く、組織的に築き上げます。
詳細はこちら⇒https://mico-inc.com/bizclo/
【Mico AIの強み】
★圧倒的なデータ量と高い品質
Micoには、広告のクリックや閲覧、ユーザーの行動履歴など、膨大で精度の高いデータが蓄積されています。このデータをもとにAIが学習することで、「誰に・どんな内容を・どんなタイミングで届けるか」を高い精度で判断できます。
★内製のデータ開発体制によるスピードと柔軟性
Micoではデータセットを自社で開発・管理しており、より早く・柔軟にAIを改善できます。
★世界レベルのAIチーム
インド、フィリピン、台湾などグローバルに活躍する優秀なエンジニアが多数在籍しています。
【Micoで働く魅力】
★『成長市場×成長企業』
・直近4年間の事業成長率1100％
・LINEヤフーとの協業により、他社では不可能なエンタープライズへのアクセスが可能
★『徹底した顧客志向』
・我々のMissionはあらゆるビジネスの可能性を広げブランドと生活者がより豊かになる未来を創造していくことです
・【WOW THE CUSTOMER お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせよう】というカルチャーが体現されている
★『働く人の魅力』
・ボードメンバーを筆頭に「OPEN MIND」な人が多く、分け隔てないコミュニケーションが活発に行われています。
・「ALL FOR ONE」精神が強く、「Giverなマインド」を持ったメンバーがチーム内外で密に連携しながら業務を進めています。
・成長意欲の高いメンバーに囲まれて毎日刺激を受けながら自身も成長できる環境です。
・海外にも3拠点を構え、現在は20か国の国籍のメンバーが在籍するグローバル組織となっています。
【働く環境】
・柔軟な働き方：ハイブリッドワークやフレックスタイム、年6回までのライフヘルス休暇で、個々のライフスタイルを尊重。
・圧倒的な成長支援：5.5万円までの書籍・セミナー補助など、個人のスキルアップとキャリア形成を強力に後押し。
・高い透明性：毎週全社員参加の「TGIM!」や四半期ごとの経営陣説明会で、会社の情報やビジョンを共有し、風通しの良い環境。
・マネジメント育成：体系的な研修でリーダーシップと組織運営スキルを向上させ、チームの成長を促進。
・公平な評価制度：OKRに基づき、社員の成果と貢献を半期ごとに丁寧に評価し、日々のフィードバックも充実。
【Micoコンテンツ】
Career Deck：https://speakerdeck.com/micoinc/mico-career-deck-japan
note記事：https://note.com/micoworks
メンバー紹介：https://note.com/micoworks/m/m0bfd9da02e11
採用ページ：https://careers.mico-inc.com/
Micoの提供するAgentic CX Platform（MicoEngage AI / MicoVoice AI / BizClo）を組み合わせ、ACV1億円以上を狙えるエンタープライズ企業に対してAI活用型の業務変革提案を行うポジションです。単なる製品販売にとどまらず、顧客の事業戦略に踏み込み、AI Agentを中心に据えた業務変革を共に実現するパートナーとして活躍いただきます。
【業務内容詳細】
★新規開拓
・LINEヤフーなどのパートナー経由および自己開拓によるエンタープライズ企業へのアプローチ
・役員・事業/マーケ/CS/IT責任者などの意思決定層へのコンサルティング営業
・商談設計〜提案〜クロージングまでの一気通貫推進
★既存顧客Expansion
・担当企業における追加プロダクト導入・ACV拡大提案（Upsell / Cross-sell）
・CSM・FDEと連携し、ROI実績をもとにした深掘り提案
・業界別アプローチ：金融/人材/通信/不動産/リテール等
★社内連携・フィードバック
・プロダクト開発・マーケ・CSMへの顧客インサイト共有とプロダクトアップデート
・業界別提案内容の継続改善
・大型案件ではFDE・CSMとのチーム提案
【組織体制】
Enterprise Unitは業界別に 金融 / 人材 / 通信 / 不動産 の各ユニットで構成されます。AEは各ユニットに配置され、AE・CSM・FDEの三職種が連携してエンタープライズ顧客を深耕します。
【本ポジションに期待すること】
・エンタープライズ顧客との長期的な関係構築と、ACV最大化の自律推進
・業界特性と顧客の業務プロセスを深く理解した上でのAI活用提案
・Land（新規獲得）→ Expand（拡大）のサイクルを主体的に回し続けること
【目指せるキャリア】
・担当業界のシニアAE → ユニットのセールスリード → Sales Managerへの昇進
・新プロダクトのセールス責任者や、新業界展開のリードを担う機会
・エンタープライズ営業のノウハウを活かし、事業全体の戦略立案にも関与
【Mission】
To empower every brand by building lifetime trust through humanlike technology
すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる。
Micoは、上記ミッションのもと 、AIを活用した人間らしいテクノロジーを通じて、ブランドと顧客の間に持続的な信頼関係（Lifetime Trust）を構築する企業です 。AIを活用した多様な機能でブランドの競争力向上とビジネス成長を支援します。
会社HP：https://mico-inc.com/
【Product】
★Mico Engage AI
Mico Engage AIは、日本最大級のプラットフォームを連携基盤とするコミュニケーションプラットフォームです 。Webサイトからの顧客囲い込み、データ活用による個別最適化されたメッセージ配信、1対1の顧客対応、外システム連携を通じ、企業のマーケティング課題を包括的に解決し、成果を最大化します 。詳細はこちら⇒https://mico-inc.com/engage/
★Mico Voice AI
Mico Voice AIは、人間らしいAI音声による自動架電で、顧客コミュニケーションの質と効率を劇的に向上させるサービスです 。単なる自動化を超え、顧客との「心をつかむ瞬間」を創出し、企業の生産性向上と顧客エンゲージメント強化を両立させます 。
詳細はこちら⇒https://mico-inc.com/voice/
★Biz Clo
BizCloは、エンタープライズ企業が「LINE」を真のビジネス武器へと変革する、唯一無二のソリューションです。LINE 1対1チャットの"無償化"と"引き継ぎ問題の解消"を実現し、顧客との関係性を深く、組織的に築き上げます。
詳細はこちら⇒https://mico-inc.com/bizclo/
【Mico AIの強み】
★圧倒的なデータ量と高い品質
Micoには、広告のクリックや閲覧、ユーザーの行動履歴など、膨大で精度の高いデータが蓄積されています。このデータをもとにAIが学習することで、「誰に・どんな内容を・どんなタイミングで届けるか」を高い精度で判断できます。
★内製のデータ開発体制によるスピードと柔軟性
Micoではデータセットを自社で開発・管理しており、より早く・柔軟にAIを改善できます。
★世界レベルのAIチーム
インド、フィリピン、台湾などグローバルに活躍する優秀なエンジニアが多数在籍しています。
【Micoで働く魅力】
★『成長市場×成長企業』
・直近4年間の事業成長率1100％
・LINEヤフーとの協業により、他社では不可能なエンタープライズへのアクセスが可能
★『徹底した顧客志向』
・我々のMissionはあらゆるビジネスの可能性を広げブランドと生活者がより豊かになる未来を創造していくことです
・【WOW THE CUSTOMER お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせよう】というカルチャーが体現されている
★『働く人の魅力』
・ボードメンバーを筆頭に「OPEN MIND」な人が多く、分け隔てないコミュニケーションが活発に行われています。
・「ALL FOR ONE」精神が強く、「Giverなマインド」を持ったメンバーがチーム内外で密に連携しながら業務を進めています。
・成長意欲の高いメンバーに囲まれて毎日刺激を受けながら自身も成長できる環境です。
・海外にも3拠点を構え、現在は20か国の国籍のメンバーが在籍するグローバル組織となっています。
【働く環境】
・柔軟な働き方：ハイブリッドワークやフレックスタイム、年6回までのライフヘルス休暇で、個々のライフスタイルを尊重。
・圧倒的な成長支援：5.5万円までの書籍・セミナー補助など、個人のスキルアップとキャリア形成を強力に後押し。
・高い透明性：毎週全社員参加の「TGIM!」や四半期ごとの経営陣説明会で、会社の情報やビジョンを共有し、風通しの良い環境。
・マネジメント育成：体系的な研修でリーダーシップと組織運営スキルを向上させ、チームの成長を促進。
・公平な評価制度：OKRに基づき、社員の成果と貢献を半期ごとに丁寧に評価し、日々のフィードバックも充実。
【Micoコンテンツ】
Career Deck：https://speakerdeck.com/micoinc/mico-career-deck-japan
note記事：https://note.com/micoworks
メンバー紹介：https://note.com/micoworks/m/m0bfd9da02e11
採用ページ：https://careers.mico-inc.com/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SaaS・IT商材を扱う企業でのフィールドセールス経験が3年以上
・エンタープライズ企業（従業員300名以上）への法人営業経験が3年以上
【歓迎スキル】
・金融・保険・人材・通信・不動産いずれかの業界への営業経験
・マーケティング / CX / AI関連プロダクトの提案経験
・ACV 500万円以上の大型商談をクローズした経験
・営業戦略立案・プロセス改善をリードした経験
・チームリードまたはマネジメント経験
【求める人物像】
・Micoのミッション/ビジョン/バリューに共感し、体現いただける方
・顧客の事業課題を深く理解し、AIを活用した変革提案ができる方
・大手企業の意思決定層と対峙し、長期的な信頼関係を構築できる方
・数字にコミットし、PDCAを自律的に回せる方
・未整備の環境に楽しさを感じ、仕組みづくりを推進できる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SaaS・IT商材を扱う企業でのフィールドセールス経験が3年以上
・エンタープライズ企業（従業員300名以上）への法人営業経験が3年以上
【歓迎スキル】
・金融・保険・人材・通信・不動産いずれかの業界への営業経験
・マーケティング / CX / AI関連プロダクトの提案経験
・ACV 500万円以上の大型商談をクローズした経験
・営業戦略立案・プロセス改善をリードした経験
・チームリードまたはマネジメント経験
【求める人物像】
・Micoのミッション/ビジョン/バリューに共感し、体現いただける方
・顧客の事業課題を深く理解し、AIを活用した変革提案ができる方
・大手企業の意思決定層と対峙し、長期的な信頼関係を構築できる方
・数字にコミットし、PDCAを自律的に回せる方
・未整備の環境に楽しさを感じ、仕組みづくりを推進できる方
従業員数
296名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
804 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
296名
（2026年1月現在）
仕事内容
【職種】
開業後の経営支援コンサルタント
【概要】
当社で開業サポートしたドクター/医療法人のパートナーとして、開業後に顕在化する様々な課題解決
・経営支援などをお任せいたします。100社程度の開業実績があり、非常に安定的な事業となっています。
エリアごとに担当を分担し(15施設前後・20クリニック程度)、定期的に開業している医師・歯科医師の院長と面談を行います。
毎月5～10名程の開業医とオンラインもしくは対面で面談を行います。（出張あり）
面談の中で、採用やDX化などの困りごとを伺い、協力会社とともに課題解決の提案をします。
また業績好調の医院については分院展開の提案も行います。
【詳細】
・医院・クリニック開業後の経営サポート（定期的な経営分析、売上向上のための戦略提案など）
・DX化運用支援（電子カルテ導入/オンライン予約システム整備等）
・再契約/賃料交渉
・アップセル/クロスセル施策
・施設メンテナンスの定期チェック等
開業後の経営支援コンサルタント
【概要】
当社で開業サポートしたドクター/医療法人のパートナーとして、開業後に顕在化する様々な課題解決
・経営支援などをお任せいたします。100社程度の開業実績があり、非常に安定的な事業となっています。
エリアごとに担当を分担し(15施設前後・20クリニック程度)、定期的に開業している医師・歯科医師の院長と面談を行います。
毎月5～10名程の開業医とオンラインもしくは対面で面談を行います。（出張あり）
面談の中で、採用やDX化などの困りごとを伺い、協力会社とともに課題解決の提案をします。
また業績好調の医院については分院展開の提案も行います。
【詳細】
・医院・クリニック開業後の経営サポート（定期的な経営分析、売上向上のための戦略提案など）
・DX化運用支援（電子カルテ導入/オンライン予約システム整備等）
・再契約/賃料交渉
・アップセル/クロスセル施策
・施設メンテナンスの定期チェック等
求める経験 / スキル
【必須】
・自ら課題を発見し、改善提案まで行った経験のある方
・定期的な経営分析や、売上向上に向けた戦略立案・提案の経験
【歓迎】
・医療コンサルティングの経験
・医療機器などの法人営業経験
・医療機関における勤務経験（事務長・看護師など）
・ドクターもしくは医療機関との折衝経験
・FC事業おけるSVとしての店舗運営支援経験
・マネジメント経験（人数規模不問）
【求める人物像】
・誠実で素直な方
・当事者意識の高い方
・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと思っている方
・自ら課題を発見し、改善提案まで行った経験のある方
・定期的な経営分析や、売上向上に向けた戦略立案・提案の経験
【歓迎】
・医療コンサルティングの経験
・医療機器などの法人営業経験
・医療機関における勤務経験（事務長・看護師など）
・ドクターもしくは医療機関との折衝経験
・FC事業おけるSVとしての店舗運営支援経験
・マネジメント経験（人数規模不問）
【求める人物像】
・誠実で素直な方
・当事者意識の高い方
・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと思っている方
従業員数
58名
（2025年11月）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
58名
（2025年11月）
外資系大手クラウドベンダー企業
仕事内容
【部門の詳細】
直販営業は下記組織に分かれており、本求人は⑥の組織となります。
より具体的な詳細は、ご経験に合わせて、ご紹介をさせていただきます。
①Cross industory
L製造/小売＆消費財/ヘルスケア/サービズ/エナジー＆ユーティリティ
②Telecom, DNB, Media&Entertainment
Lテレコム/ゲーム/デジタル/ソニー＆アドテク/メディア
③Financial services
Lストラテジック/保険/地方銀行/銀行/投資
④ISV/SaaS
L独立系ソフトウェアベンダー、SaaS
⑤SMB Greenfield
LDGR/リセラー/西日本/SMB Focus/東日本グリーンフィールド
⑥Public sector
L教育機関/公共/National Security&Defence/Healthcare/中央省庁
【職務概要】
- 官公庁事業本部の一員として、日本政府、中央省庁におけるAWSのビジネスを加速させる
- 公共市場を俯瞰した戦略的なビジネスプランを策定し、業界全体に影響を与える提案活動を実施する
- お客様のエグゼクティブやステークホルダーと信頼関係を築き、ビジネスの開拓と拡大を推進する
- チームメンバー（営業、技術、コンサル、サポート、政策渉外、マーケティング、広報、グローバルチームなど）と連携し、目標の達成に対して強い情熱を示す
【A day in life】
- 日本政府や中央省庁の政策を深く理解し、DXを推進していくための提言やクラウドを活用した提案を実施する、特に官公庁のキーパーソンと信頼関係を築き、高い視座に基づいた提案活動を実践する
- 中央省庁のDX、クラウド化に対して、ビジネス面・技術面での支援を実施する、法律、政策、ガイドライン、契約、サポートなど、多角的にそのニーズや課題を把握し、お客様やパートナー企業と連携し、適切な対応策を提供する
- 社内のチームメンバーや海外の担当チームと連携しベストプラクティスをお客様やパートナー企業に提供する、加えて、日本のベストプラクティスを確立し、グローバルチームへ発信する
直販営業は下記組織に分かれており、本求人は⑥の組織となります。
より具体的な詳細は、ご経験に合わせて、ご紹介をさせていただきます。
①Cross industory
L製造/小売＆消費財/ヘルスケア/サービズ/エナジー＆ユーティリティ
②Telecom, DNB, Media&Entertainment
Lテレコム/ゲーム/デジタル/ソニー＆アドテク/メディア
③Financial services
Lストラテジック/保険/地方銀行/銀行/投資
④ISV/SaaS
L独立系ソフトウェアベンダー、SaaS
⑤SMB Greenfield
LDGR/リセラー/西日本/SMB Focus/東日本グリーンフィールド
⑥Public sector
L教育機関/公共/National Security&Defence/Healthcare/中央省庁
【職務概要】
- 官公庁事業本部の一員として、日本政府、中央省庁におけるAWSのビジネスを加速させる
- 公共市場を俯瞰した戦略的なビジネスプランを策定し、業界全体に影響を与える提案活動を実施する
- お客様のエグゼクティブやステークホルダーと信頼関係を築き、ビジネスの開拓と拡大を推進する
- チームメンバー（営業、技術、コンサル、サポート、政策渉外、マーケティング、広報、グローバルチームなど）と連携し、目標の達成に対して強い情熱を示す
【A day in life】
- 日本政府や中央省庁の政策を深く理解し、DXを推進していくための提言やクラウドを活用した提案を実施する、特に官公庁のキーパーソンと信頼関係を築き、高い視座に基づいた提案活動を実践する
- 中央省庁のDX、クラウド化に対して、ビジネス面・技術面での支援を実施する、法律、政策、ガイドライン、契約、サポートなど、多角的にそのニーズや課題を把握し、お客様やパートナー企業と連携し、適切な対応策を提供する
- 社内のチームメンバーや海外の担当チームと連携しベストプラクティスをお客様やパートナー企業に提供する、加えて、日本のベストプラクティスを確立し、グローバルチームへ発信する
求める経験 / スキル
基本条件
- 公共市場において15年以上の営業または事業開発の経験を有すること
- 公共市場全体に対するビジネスプランニングの経験を有すること、加えて、公共部門の大規模システムの企画・立案に関わった経験を有すること
- 公共部門のシニアリーダー（お客様、有識者、ベンダー）との人的ネットワークを有すること
- 公共市場特有のビジネス環境（政策、予算、調達、エコシステム）について深い知識を有すること
- ネイティブレベル、もしく流暢な日本語でコミュニケーションを行えること
歓迎条件
- AWSクラウドの導入実績、及び基本的な理解・資格を有すること
- 英語でのビジネス文書の読解と作成、英語でのビジネス会話レベルの能力を有すること
- マネージャとしてチームをリードした経験を有すること
- 公共市場において15年以上の営業または事業開発の経験を有すること
- 公共市場全体に対するビジネスプランニングの経験を有すること、加えて、公共部門の大規模システムの企画・立案に関わった経験を有すること
- 公共部門のシニアリーダー（お客様、有識者、ベンダー）との人的ネットワークを有すること
- 公共市場特有のビジネス環境（政策、予算、調達、エコシステム）について深い知識を有すること
- ネイティブレベル、もしく流暢な日本語でコミュニケーションを行えること
歓迎条件
- AWSクラウドの導入実績、及び基本的な理解・資格を有すること
- 英語でのビジネス文書の読解と作成、英語でのビジネス会話レベルの能力を有すること
- マネージャとしてチームをリードした経験を有すること
勤務地
東京都
想定年収
非公開
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
今夏にリリース予定の飲食店向けSaaS（POSレジ＋モバイルオーダー＋顧客管理）のSMBセグメントにおけるカスタマーサクセスのポジションになります。
飲食店のDX化を推進するだけでなく、「LINE公式アカウント」の運用も支援しながらリピーターの醸成・客単価向上など店舗が抱える課題をサービスの利用状況をモニタリングし、プロアクティブに伴走支援していく役割を担っていただきます。
SaaSの利活用サポートと継続的な関係構築を通し、お客様の生産性・売上・利益向上に貢献すると共に、SaaSビジネスの拡大を推進いただくことがミッションになり、将来的にはメンバーマネジメントまでを担っていただく予定です。
人件費・原価高騰、インバウンド対応など様々な課題を抱える飲食店に伴走し、「LINE」でモバイルオーダーを利用するのが一般的という文化を作るための仲間を募集します。
▼主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・お申込みいただいたユーザーのオンボーディング
各ベンダーとの日程調整
ユーザーとのキックオフ
SaaSの初期設定代行および「LINE公式アカウント」の初期設定サポート
・利用定着から継続利用に向けたプロアクティブなサポート
サービス利用開始時のレクチャー
利用定着サポート、コンサルティング
解約リスク検知、リカバリー施策提案
アップセル、クロスセル
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
▼プロダクトを知る
LINEレストランプラス
https://www.lycbiz.com/jp/service/line-official-account/restaurant/
飲食店が「LINE公式アカウント」を通じて、モバイルオーダーや来店データの活用、顧客管理、再来店促進までを一貫して行えるサービスです。
今夏にリリース予定の飲食店向けSaaS（POSレジ＋モバイルオーダー＋顧客管理）のSMBセグメントにおけるカスタマーサクセスのポジションになります。
飲食店のDX化を推進するだけでなく、「LINE公式アカウント」の運用も支援しながらリピーターの醸成・客単価向上など店舗が抱える課題をサービスの利用状況をモニタリングし、プロアクティブに伴走支援していく役割を担っていただきます。
SaaSの利活用サポートと継続的な関係構築を通し、お客様の生産性・売上・利益向上に貢献すると共に、SaaSビジネスの拡大を推進いただくことがミッションになり、将来的にはメンバーマネジメントまでを担っていただく予定です。
人件費・原価高騰、インバウンド対応など様々な課題を抱える飲食店に伴走し、「LINE」でモバイルオーダーを利用するのが一般的という文化を作るための仲間を募集します。
▼主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・お申込みいただいたユーザーのオンボーディング
各ベンダーとの日程調整
ユーザーとのキックオフ
SaaSの初期設定代行および「LINE公式アカウント」の初期設定サポート
・利用定着から継続利用に向けたプロアクティブなサポート
サービス利用開始時のレクチャー
利用定着サポート、コンサルティング
解約リスク検知、リカバリー施策提案
アップセル、クロスセル
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
▼プロダクトを知る
LINEレストランプラス
https://www.lycbiz.com/jp/service/line-official-account/restaurant/
飲食店が「LINE公式アカウント」を通じて、モバイルオーダーや来店データの活用、顧客管理、再来店促進までを一貫して行えるサービスです。
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
以下いずれか、または複数に該当する方
・飲食業界に対する深い知見
・飲食店へPOSやモバイルオーダーの提案営業、カスタマーサクセスの経験
・顧客の経営課題や業務プロセスに深く入り込み、無形商材やシステムを提案してきた経験
▼あると望ましい経験/スキル
・飲食店向けのPOS周辺ドメイン（決済、勤怠・給与、経営管理、EC、経営管理システムなど）の営業経験・カスタマーサクセス経験
・飲食店向けのメディア、予約台帳の営業経験・カスタマーサクセス経験
・SaaSビジネスにおける解約率低減や売上維持率向上に取り組んだ経験
・飲食店での業務オペレーション経験・本部スタッフ経験
▼求める人物像
・サービスと共に早いスピードで成長したいという強い向上心をお持ちの方
・飲食店の抱える課題の解決及び業界全体の抱える課題を解決したい方
・業務に主体的に取り組み、社内の関係各所と円滑な連携が取れる方
以下いずれか、または複数に該当する方
・飲食業界に対する深い知見
・飲食店へPOSやモバイルオーダーの提案営業、カスタマーサクセスの経験
・顧客の経営課題や業務プロセスに深く入り込み、無形商材やシステムを提案してきた経験
▼あると望ましい経験/スキル
・飲食店向けのPOS周辺ドメイン（決済、勤怠・給与、経営管理、EC、経営管理システムなど）の営業経験・カスタマーサクセス経験
・飲食店向けのメディア、予約台帳の営業経験・カスタマーサクセス経験
・SaaSビジネスにおける解約率低減や売上維持率向上に取り組んだ経験
・飲食店での業務オペレーション経験・本部スタッフ経験
▼求める人物像
・サービスと共に早いスピードで成長したいという強い向上心をお持ちの方
・飲食店の抱える課題の解決及び業界全体の抱える課題を解決したい方
・業務に主体的に取り組み、社内の関係各所と円滑な連携が取れる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 810 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
【東証プライム】AIを活用したBPOサービス企業
仕事内容
■当社の再成長に向けた成長テーマを、事業化・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策として具体化し、推進するポジションです。
■AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマを幅広く担当いただきます。
■戦略立案だけでなく、事業部門・営業・運用・AI関連部門・管理部門などを巻き込みながら、実行まで進める役割です。
【業務内容】
■AI活用や既存事業高度化を含む新規サービス・新規事業の企画、推進
■M&A／アライアンス戦略の検討、候補先探索、社内検討推進
■買収後のPMI、シナジー創出、事業連携推進
■営業・運用・管理部門を横断した全社プロジェクト推進
■市場・競合・事業データを踏まえた成長テーマの探索・整理
【組織】
■経営企画機能の強化を進める中で、全社戦略、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの横断テーマを推進していくポジションです。
■少数精鋭の体制を想定しており、マネージャ候補には、特定領域の専門担当に閉じるのではなく、複数テーマを横断しながら事業成長を推進いただくことを期待しています。
■AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマを幅広く担当いただきます。
■戦略立案だけでなく、事業部門・営業・運用・AI関連部門・管理部門などを巻き込みながら、実行まで進める役割です。
【業務内容】
■AI活用や既存事業高度化を含む新規サービス・新規事業の企画、推進
■M&A／アライアンス戦略の検討、候補先探索、社内検討推進
■買収後のPMI、シナジー創出、事業連携推進
■営業・運用・管理部門を横断した全社プロジェクト推進
■市場・競合・事業データを踏まえた成長テーマの探索・整理
【組織】
■経営企画機能の強化を進める中で、全社戦略、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの横断テーマを推進していくポジションです。
■少数精鋭の体制を想定しており、マネージャ候補には、特定領域の専門担当に閉じるのではなく、複数テーマを横断しながら事業成長を推進いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■事業会社、またはハンズオン型のコンサルティングファーム等における、事業開発、経営企画、新規事業、M&A/PMI等いずれかの実務経験（5年以上）
■部門横断で関係者を巻き込み、事業・プロジェクトを推進した経験
■自ら手を動かしながら、事業・施策・プロジェクト等を推進した経験
【尚可】
■M&A、PMI、アライアンス等を通じた事業成長・事業連携推進の経験
■IT、SaaS、BPO、AI、セキュリティ領域に関する知見
■変革フェーズや未整備な環境における、事業推進・プロジェクト推進経験
【求める人物像】
■戦略や企画立案だけでなく、事業やプロジェクトの実行フェーズまで自ら入り込み、推進できる方
■経営と現場、複数部門の間に入りながら、周囲を巻き込み、粘り強く物事を前に進められる方
■M&Aやアライアンスを“成立させること”ではなく、事業成長やシナジー創出の手段として捉えられる方
■未整備な環境や変革フェーズを前向きに楽しみ、「第2創業期」のようなスピード感やベンチャースピリットを持って挑戦できる方
■部門横断で関係者を巻き込み、事業・プロジェクトを推進した経験
■自ら手を動かしながら、事業・施策・プロジェクト等を推進した経験
【尚可】
■M&A、PMI、アライアンス等を通じた事業成長・事業連携推進の経験
■IT、SaaS、BPO、AI、セキュリティ領域に関する知見
■変革フェーズや未整備な環境における、事業推進・プロジェクト推進経験
【求める人物像】
■戦略や企画立案だけでなく、事業やプロジェクトの実行フェーズまで自ら入り込み、推進できる方
■経営と現場、複数部門の間に入りながら、周囲を巻き込み、粘り強く物事を前に進められる方
■M&Aやアライアンスを“成立させること”ではなく、事業成長やシナジー創出の手段として捉えられる方
■未整備な環境や変革フェーズを前向きに楽しみ、「第2創業期」のようなスピード感やベンチャースピリットを持って挑戦できる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
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