【東京本社：首都圏本部】営業マネージャー
株式会社セラク
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
3,357名（2025年2月末現在）
仕事内容
BtoBの営業活動を行う営業職員を管理するマネージャーポジションを募集致します。
また、活発なジョブローテーションにより、営業マネージャーとしてのご入社後も領域に縛られず、多彩な経験を積むことが可能です。
【営業活動の内容】
●民間企業から官公庁まで多岐に渡るクライアントへの運営課題解決、人員計画策定支援、育成支援
●顧客システムに関する基盤運用～設計/構築案件および言語開発案件、ローコード開発案件への専門人材提案
【マネジメントの概要】
●管掌部署の人員管理、売上管理、販管管理、その他KPIに関わるタスクの進捗管理等
【魅力】
当社は「変化にチャレンジする」という社員心得が深く根付いており、入社後も多業種・多方面でご活躍いただけます。上場企業としての責任感を持ちつつ、創業時の精神を忘れることなく運営を続けたことで、非常に多様性に富んだキャリアロールモデルを実現しております。
●キャリアロールモデル（サンプル）
※必ずジョブローテーションが発生するという趣旨ではありません。
【1】営業部マネージャー ⇒ 250名規模の技術部マネージャー
【2】営業部マネージャー ⇒ 営業部・技術部を跨ぐ部門統括マネージャー
【3】技術部マネージャー ⇒ 採用・教育部門マネージャー
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
当社は将来的な売上1,000億円規模の実現を見据え、事業成⾧を牽引する営業マネージャーを募集します。
ミッションは、既存ビジネスモデルの成⾧を最大化しながら、組織の拡大・高度化を推進すること。単なる営業管理ではな
く、自ら現場で成果を創出し、事業・組織の両面に変革をもたらすプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
また、生成AIの進化を前提に、人材供給型ビジネスの強みを活かしつつ、AI活用を組み込んだSI・コンサルティング型事業へ
の変革も重要なテーマです。既存事業の成⾧と次世代ビジネスモデルの構築を同時に推進し、会社の成⾧を経営視点でリード
できる方を求めています。
【本ポジションの魅力】
・成⾧機会：売上247億円の基盤から1,000億円を目指す拡大フェーズで事業成⾧を牽引できる。
・裁量と実行速度：プレイング要素を持ちながら意思決定から実行までの裁量を持って短期間で成果を出せる。
・早期キャリアアップ：短中期で課⾧相当～次⾧クラスへの昇進や職務範囲拡大の機会がある。
・チームづくりの実務経験：2～5名規模の採用・育成・評価を一貫して担当し、マネジメント力を磨ける。
・安定性と成⾧投資：上場企業の安定基盤に加え、増員前提のポジションで成⾧投資を受けた環境で挑戦可能。
・多様なキャリア機会：領域横断の業務経験が得られ、希望や適性に応じた多様なロールチェンジが可能。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・現職で課⾧代理相当以上の役職者であること。
・営業職として目標予算に対してコミットメントできるマインド／実績をお持ちの方
【歓迎条件】
・ITエンジニアとしての就業経験
・ハイタッチセールス経験
【求める人物像】
・前職の非常に優れたご経験を活かしつつも、これまでの経験に囚われることなく、柔軟な思考で組織に馴染んでいただける方
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：41万円～61万円
月額基本給：30万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
※マネージャー職は転勤あり（転勤先：各支社／頻度：少）
※実務上において強制的な転勤はございません
交通手段1 沿線名：JR、私鉄、東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線各線 駅名：新宿駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 85,474円 ～ 140,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
また、管理監督職として採用される場合、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(各月3万円まで)
その他手当
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業：男女ともに取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇
ほか
※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です
※5日以上の連続休暇も取得できます
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）
■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など）
■UCゴールドカード「プライズ」入会可■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可
■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など）
■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2305251
最終更新日：2026/8/13
企業情報
企業名
株式会社セラク
代表者名
代表取締役 宮崎 龍己
設立
1987年12月
従業員数
3,357名（2025年2月末現在）
資本金
312,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア6F
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
【スタンダード市場上場企業】
設立以来の連続黒字経営の当社では、主に大きく分けて４つのサービス①ITシステムの設計構築・運用保守、②クラウドシステムの定着・支援、③スマート農業、④機械設計エンジニアリングを提供し、デジタルインテグレーションを推進しています。
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■デジタルインテグレーション
①ITシステム設計構築・運用保守ITインフラ設計構築、24/365マネージドサービス、サイバーセキュリティ、システムテスト・品質保証、ITシステム開発、RPA導入支援、データサイエンス
②クラウドシステム定着・活用支援COMPANY 導入・運用支援、Salesforce定着/活用支援、Tableau導入・定着/活用支援、Pardot(Account Engagement)活用支援、MarketingCloud活用支援、BPMプラットフォーム Accel-Mart Quick by intra-mart、導入・定着・活用支援 Servicenow
■みどりクラウド
③スマート農業圃場／畜舎環境可視化・遠隔制御、青果流通DVサービス、 農業・水産DXソリューション
■SBS
④機械設計エンジニアリングモデリング・ドラフティング、解析・シュミレーション、CADサポート、デジタルBPO
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当社は「社会の発展に貢献する商品やサービスを提供すること」を軸とした企業活動を続けてきたことで、変化や競争の激しいIT業界においても着実且つ堅実な成長を遂げてきました。現在は事業成長に歩を合わせるべく、急スピードで人材・人事戦略に基づく組織拡充を図っております。幅広い事業領域である特徴を活かし、社外からの人材採用に加え、社内でもポジション公募や部署異動といった新たなIT 領域、事業マネジメントなどへ挑戦する機会を作る制度があるため、長期的にスキルアップ、キャリアアップを目指していただける環境となっています。個人の成長が会社の成長に繋がる、「共に良くなる」という考えに共感できる方をお待ちしています。
事業に関する特色
インターネットソリューションをワンストップで提供するビジネス総合支援サービス
セラクでは「Webサービス」「システムサービス」「ネットワークサービス」という3つの事業の柱をクロスさせ、コンサルティングから技術・教育支援、保守運用まで、企業さまのウェブビジネスをワンストップで幅広く対応できるビジネス支援体制を構築しています。
また、通常の受託案件だけではなく、プロジェクト単位の業務請負からエンジニア一人の派遣まで、フレキシブルな対応が可能です。
全ての業務を豊富に抱える自社エンジニアにて対応するため、スピーディーな提案や短期納期案件への対応、さらに徹底した品質管理によるサービスのご提供をいたします。
会社の特色
・1987年設立の独立系SIer企業。設立以来増収・黒字経営の安定した東証スタンダード市場上場企業。
・資格取得支援制度ではベンダー系資格を始め約300種類が対象。合格時の受験費用の他、10万円以上のインセンティブが支払われることもあります。
・IT未経験者には約1カ月の研修で、資格取得と実践形式のハイブリット型で実力をつけていただきます。
・配属後も、中長期的なキャリアアップを目指した各種研修が充実。
・教育担当とは別に、キャリア形成について相談できる専任の担当者がいます。
・年齢や社歴に関係なく、活躍する社員は積極的に評価。2年目にも関わらず、主任に昇格した社員もいます。
※元アパレル店員、元飲食店員、元リサイクルショップ店員など前職はさまざま。文系出身者も多数。
その他の特色
【やりたい事があれば積極的に手を挙げられる環境】
■業務改善提案
■新規事業・新商品開発の提案
提案が認められ、実現した場合は給与に反映されます。
売上実績
求人No.：NJB2305251
最終更新日：2026/8/13