ITエンジニア部門管理職（ラインマネージャー）の補佐候補
株式会社セラク
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
3,357名（2025年2月末現在）
仕事内容
■業務内容
ネットワークセキュリティ課のライン管理者の補佐役としてご活躍いただきます。
当社で受注したネットワークやセキュリティ製品に対する設計・構築プロジェクトの管理・推進、
また社内業務プロセスや品質改善を担っていただきます。
■業務内容詳細
部門で受託した各種案件の包括的な管理業務
・各案件の進捗管理（納期、工数、品質、工程）および管理者への報告業務
・新規案件に関する情報収集/整理と共有
・自社営業担当/エンジニア間での業務調整
・社内ルール/フローに則った業務プロセスの運用、改善
■ネットワークセキュリティ課について
◎設計構築/受託案件がメインとなります。（プライム案件もあり）
◎各種プロダクトの要件定義～設計～検証・構築～導入のフェーズを対応しております。
<対応プロダクト>
・ネットワーク：Cisco,Fortinet,PaloAlto,アライドテレシス,YAMAHA,F5,Juniper製各製品
・セキュリティ：Soliton Systems社各種製品(NetAttest EPS/DS,OneGatet等）
上記各種プロダクトに関わる年間100件以上の設計・構築案件に対応
■本ポジションの魅力
★活かせる能力・スキル・経験
・コミュニケーション能力
顧客、営業担当、インフラエンジニアだけでなく、部門マネージャーや場合によっては経営層など、
様々なステークホルダーとのコミュニケーションの場面があります。
・ITスキル
案件情報の管理、状況把握と整理・共有・報告といった場面で、
主にネットワークやサーバーなどのITインフラ領域のスキルとご経験が活かせます。
★柔軟なキャリア形成が可能
各案件を統括する役割となりますので、その後はPM/PMOのスペシャリストや組織のマネージャーを目指せます。
また、様々な技術情報に触れることでフルスタックエンジニアを目指すことも可能です。
さらにはプリセールスエンジニアや、営業担当として活躍する選択肢もございます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■■必須■■
・インフラの実務経験
設計・構築・運用保守フェーズいずれかの担当エンジニア10年以上
※ネットワークのご経験・知見は必須
■■歓迎■■
・品質管理、改善活動を主体的に実施したご経験
・プリセールスのご経験（提案資料の作成や役務の見積もりなど）
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ピープルマネジメントのご経験
【求める人物像】
・顧客や異なる部門間での調整事が得意
・課題の発見と改善を実行できる
・細かな数値・統計情報の管理ができる
・エンジニアや営業担当の支援業務に価値を見いだせる
・トップダウン、ボトムアップの両方に対応できる
学歴
専門学校
職務経験
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：34万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
【東京第二本社】
〒104-0033 東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館3階
交通手段1 沿線名：東京メトロ東西線 駅名：茅場町駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 43,930円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
また、管理監督職として採用される場合、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(各月3万円まで)
その他手当
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業：男女ともに取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇
ほか
※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です
※5日以上の連続休暇も取得できます
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）
■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など）
■UCゴールドカード「プライズ」入会可■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可
■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など）
■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：1回～2回
※選考フローは変更となる場合がございます
求人No.：NJB2354338
最終更新日：2026/2/24
企業情報
企業名
株式会社セラク
代表者名
代表取締役 宮崎 龍己
設立
1987年12月
従業員数
3,357名（2025年2月末現在）
資本金
312,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア6F
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
【スタンダード市場上場企業】
設立以来の連続黒字経営の当社では、主に大きく分けて４つのサービス①ITシステムの設計構築・運用保守、②クラウドシステムの定着・支援、③スマート農業、④機械設計エンジニアリングを提供し、デジタルインテグレーションを推進しています。
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■デジタルインテグレーション
①ITシステム設計構築・運用保守ITインフラ設計構築、24/365マネージドサービス、サイバーセキュリティ、システムテスト・品質保証、ITシステム開発、RPA導入支援、データサイエンス
②クラウドシステム定着・活用支援COMPANY 導入・運用支援、Salesforce定着/活用支援、Tableau導入・定着/活用支援、Pardot(Account Engagement)活用支援、MarketingCloud活用支援、BPMプラットフォーム Accel-Mart Quick by intra-mart、導入・定着・活用支援 Servicenow
■みどりクラウド
③スマート農業圃場／畜舎環境可視化・遠隔制御、青果流通DVサービス、 農業・水産DXソリューション
■SBS
④機械設計エンジニアリングモデリング・ドラフティング、解析・シュミレーション、CADサポート、デジタルBPO
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当社は「社会の発展に貢献する商品やサービスを提供すること」を軸とした企業活動を続けてきたことで、変化や競争の激しいIT業界においても着実且つ堅実な成長を遂げてきました。現在は事業成長に歩を合わせるべく、急スピードで人材・人事戦略に基づく組織拡充を図っております。幅広い事業領域である特徴を活かし、社外からの人材採用に加え、社内でもポジション公募や部署異動といった新たなIT 領域、事業マネジメントなどへ挑戦する機会を作る制度があるため、長期的にスキルアップ、キャリアアップを目指していただける環境となっています。個人の成長が会社の成長に繋がる、「共に良くなる」という考えに共感できる方をお待ちしています。
事業に関する特色
インターネットソリューションをワンストップで提供するビジネス総合支援サービス
セラクでは「Webサービス」「システムサービス」「ネットワークサービス」という3つの事業の柱をクロスさせ、コンサルティングから技術・教育支援、保守運用まで、企業さまのウェブビジネスをワンストップで幅広く対応できるビジネス支援体制を構築しています。
また、通常の受託案件だけではなく、プロジェクト単位の業務請負からエンジニア一人の派遣まで、フレキシブルな対応が可能です。
全ての業務を豊富に抱える自社エンジニアにて対応するため、スピーディーな提案や短期納期案件への対応、さらに徹底した品質管理によるサービスのご提供をいたします。
会社の特色
・1987年設立の独立系SIer企業。設立以来増収・黒字経営の安定した東証スタンダード市場上場企業。
・資格取得支援制度ではベンダー系資格を始め約300種類が対象。合格時の受験費用の他、10万円以上のインセンティブが支払われることもあります。
・IT未経験者には約1カ月の研修で、資格取得と実践形式のハイブリット型で実力をつけていただきます。
・配属後も、中長期的なキャリアアップを目指した各種研修が充実。
・教育担当とは別に、キャリア形成について相談できる専任の担当者がいます。
・年齢や社歴に関係なく、活躍する社員は積極的に評価。2年目にも関わらず、主任に昇格した社員もいます。
※元アパレル店員、元飲食店員、元リサイクルショップ店員など前職はさまざま。文系出身者も多数。
その他の特色
【やりたい事があれば積極的に手を挙げられる環境】
■業務改善提案
■新規事業・新商品開発の提案
提案が認められ、実現した場合は給与に反映されます。
売上実績
求人No.：NJB2354338
最終更新日：2026/2/24