新規事業開発の求人・転職情報（12ページ目）
645件中の551〜600件を表示
SB C&S株式会社
仕事内容
【募集部署のミッション】
部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。
新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。
(ご参考)
SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>
【募集の背景】
PayCASは、キャッシュレス決済を通じて新たな価値を創出するプラットフォームとして、急成長を遂げています。現在、加盟店数の拡大を続ける一方で、加盟店向けサービスを中心とした収益基盤の強化に注力しています。
本ポジションでは、PayCAS事業のさらなる成長を牽引するため、事業戦略の立案から具体的なサービス企画・実行までを担う人材を募集します。事業拡大フェーズにおいて、競争優位性を確立し、加盟店向けサービスの新規創出や既存サービスのグロースを推進する重要な役割を果たしていただきます。
【業務内容】
PayCAS事業における事業戦略企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
具体的な業務内容
・PayCAS中期事業戦略の策定
・売上目標達成に向けた全体アクションプランの立案
・市場環境、競争環境、業界構造の調査および競争優位性の評価
・新事業の戦略立案やサービスの企画・推進・エコノミクス（事業の経済性）分析
・開発チームとの連携による実行支援
・各ステークホルダーとの交渉や契約締結
・各種外部パートナーや社内関連部署との調整
・プロジェクトマネジメント
【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる
・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験
・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー
部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。
新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。
(ご参考)
SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>
【募集の背景】
PayCASは、キャッシュレス決済を通じて新たな価値を創出するプラットフォームとして、急成長を遂げています。現在、加盟店数の拡大を続ける一方で、加盟店向けサービスを中心とした収益基盤の強化に注力しています。
本ポジションでは、PayCAS事業のさらなる成長を牽引するため、事業戦略の立案から具体的なサービス企画・実行までを担う人材を募集します。事業拡大フェーズにおいて、競争優位性を確立し、加盟店向けサービスの新規創出や既存サービスのグロースを推進する重要な役割を果たしていただきます。
【業務内容】
PayCAS事業における事業戦略企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
具体的な業務内容
・PayCAS中期事業戦略の策定
・売上目標達成に向けた全体アクションプランの立案
・市場環境、競争環境、業界構造の調査および競争優位性の評価
・新事業の戦略立案やサービスの企画・推進・エコノミクス（事業の経済性）分析
・開発チームとの連携による実行支援
・各ステークホルダーとの交渉や契約締結
・各種外部パートナーや社内関連部署との調整
・プロジェクトマネジメント
【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる
・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験
・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー
求める経験 / スキル
【必須知識・経験】
以下すべての条件を満たす方
・事業会社にて、事業企画やプロダクト企画推進経験
・企業横断プロジェクトマネジメント経験
・経営層向け資料作成とプレゼンテーションのスキル
・変化が早い環境下で、スピード感を持って自ら考え行動できる
・関係者を巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力
【望ましい知識・経験】
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心
・POS、アクワイアリング、決済ネットワーク、決済端末関連いずれかでの事業推進経験
【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
以下すべての条件を満たす方
・事業会社にて、事業企画やプロダクト企画推進経験
・企業横断プロジェクトマネジメント経験
・経営層向け資料作成とプレゼンテーションのスキル
・変化が早い環境下で、スピード感を持って自ら考え行動できる
・関係者を巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力
【望ましい知識・経験】
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心
・POS、アクワイアリング、決済ネットワーク、決済端末関連いずれかでの事業推進経験
【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
従業員数
2,058名
（※2024年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
695 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
2,058名
（※2024年4月時点）
株式会社Luup
仕事内容
【職務内容】
CEOやCOOが管掌する、事業インパクトの大きい特命案件や全社横断プロジェクトをお任せします。事業全体の状況を俯瞰し、自ら課題を発見するところから、計画立案、実行、効果検証までを一貫してリードしていただきます。
・全社的な重要課題の発見、および解決に向けた施策・計画の立案
・新たな収益源の創出や新たな仕組みづくりの実現に向けた、ゼロベースでの企画・プロジェクトマネジメント
・事業KPI達成に向けた、データに基づく課題分析と改善施策の実行推進
・スケーラブルで強固な事業基盤を構築するための、オペレーション設計・改革
・担当プロジェクトの進捗・課題に関する構造的なレポーティング、および高品質な資料（稟議書・報告書等）を通じた、経営層を含む関係者の円滑な意思決定の主導
・社外の多様なステークホルダーとの折衝・合意形成
※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務
【キャリアの可能性】
このポジションを通じて、ビジネスの中枢に関わる貴重な経験を積むことができます。事業の全体像を把握しながら、データを基にした戦略策定や意思決定に貢献できるため、経営企画やマーケティング戦略、事業開発など、さまざまなキャリアパスが広がります。また、経営陣との距離が近い環境で、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができ、ゆくゆくは組織を牽引する存在として成長することが期待されます。
【仕事の魅力】
・事業創造のダイナミズム・手触り感
- 急成長するスタートアップのコアメンバーとして、社会のインフラを創り上げていく過程をダイレクトに体感できます。自身の仕事が事業や社会に与えるインパクトの大きさが、最大のやりがいです。
・経営に近い視点
- 経営陣直下で、事業全体の最重要課題解決に取り組みます。意思決定のスピードが速く、経営視点を養いながらスキルアップできる環境です。
・圧倒的な成長機会と柔軟なキャリアパス
- 特定の職能に閉じることなく、事業フェーズに応じて発生するあらゆる課題解決に挑戦できます。自身の可能性を限定せず、課題解決のプロフェッショナルとして総合力を高めたい方にとって最適な環境です。
CEOやCOOが管掌する、事業インパクトの大きい特命案件や全社横断プロジェクトをお任せします。事業全体の状況を俯瞰し、自ら課題を発見するところから、計画立案、実行、効果検証までを一貫してリードしていただきます。
・全社的な重要課題の発見、および解決に向けた施策・計画の立案
・新たな収益源の創出や新たな仕組みづくりの実現に向けた、ゼロベースでの企画・プロジェクトマネジメント
・事業KPI達成に向けた、データに基づく課題分析と改善施策の実行推進
・スケーラブルで強固な事業基盤を構築するための、オペレーション設計・改革
・担当プロジェクトの進捗・課題に関する構造的なレポーティング、および高品質な資料（稟議書・報告書等）を通じた、経営層を含む関係者の円滑な意思決定の主導
・社外の多様なステークホルダーとの折衝・合意形成
※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務
【キャリアの可能性】
このポジションを通じて、ビジネスの中枢に関わる貴重な経験を積むことができます。事業の全体像を把握しながら、データを基にした戦略策定や意思決定に貢献できるため、経営企画やマーケティング戦略、事業開発など、さまざまなキャリアパスが広がります。また、経営陣との距離が近い環境で、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができ、ゆくゆくは組織を牽引する存在として成長することが期待されます。
【仕事の魅力】
・事業創造のダイナミズム・手触り感
- 急成長するスタートアップのコアメンバーとして、社会のインフラを創り上げていく過程をダイレクトに体感できます。自身の仕事が事業や社会に与えるインパクトの大きさが、最大のやりがいです。
・経営に近い視点
- 経営陣直下で、事業全体の最重要課題解決に取り組みます。意思決定のスピードが速く、経営視点を養いながらスキルアップできる環境です。
・圧倒的な成長機会と柔軟なキャリアパス
- 特定の職能に閉じることなく、事業フェーズに応じて発生するあらゆる課題解決に挑戦できます。自身の可能性を限定せず、課題解決のプロフェッショナルとして総合力を高めたい方にとって最適な環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社、コンサルティングファーム等での3年以上のプロジェクトマネジメント経験
・複数の部署や社外の関係者を巻き込み、複雑性の高いプロジェクトを完遂した経験
・定性・定量の両面から本質的な課題を発見し、構造化して解決策を立案・実行できる能力
・指示待ちではなく、自ら課題を設定し、オーナーシップを持って業務を推進できる自走力
【歓迎】
・スタートアップやベンチャー企業での、事業や組織のカオスな状況を楽しみながら乗り越えてきた経験
・ゼロから事業やサービスを立ち上げた経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル、およびデータに基づいた意思決定を行った経験
・営業、事業開発、マーケティング、オペレーション改善、カスタマーサクセスなど、複数の領域をまたいでプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・Luupのミッションへの強い共感
- 「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」という壮大な目標の実現に、情熱を持って取り組める方
・変化を楽しめる柔軟性
- 事業や組織、自身の役割の変化が激しい環境を前向きに捉え、楽しめる方
・高いオーナーシップ
- 担当するプロジェクトを「自分ごと」として捉え、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げる責任感のある方
・飽くなき知的好奇心
- 未知の領域であっても臆することなく、積極的に学び、知識を吸収し続けられる方
・チーム志向
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーに敬意を払い、チーム全体のアウトプットを最大化するために行動できる方
・事業会社、コンサルティングファーム等での3年以上のプロジェクトマネジメント経験
・複数の部署や社外の関係者を巻き込み、複雑性の高いプロジェクトを完遂した経験
・定性・定量の両面から本質的な課題を発見し、構造化して解決策を立案・実行できる能力
・指示待ちではなく、自ら課題を設定し、オーナーシップを持って業務を推進できる自走力
【歓迎】
・スタートアップやベンチャー企業での、事業や組織のカオスな状況を楽しみながら乗り越えてきた経験
・ゼロから事業やサービスを立ち上げた経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル、およびデータに基づいた意思決定を行った経験
・営業、事業開発、マーケティング、オペレーション改善、カスタマーサクセスなど、複数の領域をまたいでプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・Luupのミッションへの強い共感
- 「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」という壮大な目標の実現に、情熱を持って取り組める方
・変化を楽しめる柔軟性
- 事業や組織、自身の役割の変化が激しい環境を前向きに捉え、楽しめる方
・高いオーナーシップ
- 担当するプロジェクトを「自分ごと」として捉え、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げる責任感のある方
・飽くなき知的好奇心
- 未知の領域であっても臆することなく、積極的に学び、知識を吸収し続けられる方
・チーム志向
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーに敬意を払い、チーム全体のアウトプットを最大化するために行動できる方
従業員数
191名
（(アルバイト含む ※業務委託除く)※2024年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
191名
（(アルバイト含む ※業務委託除く)※2024年6月時点）
株式会社Luup
仕事内容
【組織とポジションについて】
アライアンス推進部は、『LUUP』の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署になります。
今回募集する方には、電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントの様々な部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。
社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、
社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。
Luupの成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、
スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。
【仕事の魅力】
・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。
・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。
・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発というスケールの仕事に関与ができます。
アライアンス推進部は、『LUUP』の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署になります。
今回募集する方には、電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントの様々な部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。
社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、
社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。
Luupの成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、
スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。
【仕事の魅力】
・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。
・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。
・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発というスケールの仕事に関与ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
＜経験＞
・大企業の法人営業等の経験を通じた顧客クライアントとのアライアンス推進経験
・プロジェクトマネジメント経験
＜スキル＞
・様々なステークホルダーとの交渉・調整能力
・新たな事業構想を興し、実現させる能力
・障壁の解消を思考し続ける思考体力と実行しきる能力
【歓迎】
＜経験＞
・電鉄会社・不動産会社などのＬｕｕｐと親和性の高い企業での業務経験、もしくは、いずれかに関連するビジネスに携わった経験
【求める人物像】
＜経験＞
・大企業の法人営業等の経験を通じた顧客クライアントとのアライアンス推進経験
・プロジェクトマネジメント経験
＜スキル＞
・様々なステークホルダーとの交渉・調整能力
・新たな事業構想を興し、実現させる能力
・障壁の解消を思考し続ける思考体力と実行しきる能力
【歓迎】
＜経験＞
・電鉄会社・不動産会社などのＬｕｕｐと親和性の高い企業での業務経験、もしくは、いずれかに関連するビジネスに携わった経験
【求める人物像】
従業員数
191名
（(アルバイト含む ※業務委託除く)※2024年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
191名
（(アルバイト含む ※業務委託除く)※2024年6月時点）
コベルコ建機株式会社
仕事内容
事業開発・仮説検証・顧客接点の創出・社内外のステークホルダーとの連携等、事業開発のインキュベーションフェーズの業務を担当いただきます。
【新規サービス・技術導入支援】
① 新事業テーマの事業計画立案
② 新事業テーマの事業体制構築
③ 新事業テーマの概念検証（PoC）、価値検証（PoV）、ビジネス検証（PoB）、テストマーケティング（TM）実施時の顧客窓口と進捗管理
④ 新事業テーマの事業化（量産販売着手）稟申
※新事業テーマとは、当社だからできる戦略製品と連携した「コト」売り事業モデルを指し、建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション「K-DIVE」のサービス機能拡大や、「K-DIVE」と自動運転技術の複合による作業現場の安全性・生産性向上の実現など、モノが生みだすコトを重視した事業テーマです。
～ご参考～
・建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション
[K-DIVE]
https://www.kobelco-kenki.co.jp/dx/kdive.html
【事業運営基盤の安定化】
① 社内関連部署、関連会社との連携
② 事業パートナーとの連携
◆国内出張 1～2回/月程度（外出除く）
・基本的に東京都内への外出がメイン（セミナー/展示会参加、取引先訪問 等）
・広島（新事業推進部/K-DIVE推進、テクサポGrの居所が広島である為）
・その他都外（取引先、販売会社への訪問等）
◆海外出張 年0～4回程度
・1回は最大でも1週間～14日間程度 (視察、展示会、海外でのPoCなど)
・主な出張先は欧米、豪州が多い
＜入社後の流れ＞
まずは、現在の新事業推進部としての各グループの業務概要をして理解頂きます。
その上で、新事業プロジェクトグループのメンバーと、新規事業の事業開発プロセス、システム（ツール）使用方法を理解して頂きます。また、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会にも参加頂きます。
ある程度、運用ルールや事業開発プロセスを理解されたら、各プロジェクトに合わせて事業化に向けた事業開発を社内外の関連部門を巻き込みながら業務を進めて頂きます。
【配属組織】
新事業推進部 新事業プロジェクトグループ
【新規サービス・技術導入支援】
① 新事業テーマの事業計画立案
② 新事業テーマの事業体制構築
③ 新事業テーマの概念検証（PoC）、価値検証（PoV）、ビジネス検証（PoB）、テストマーケティング（TM）実施時の顧客窓口と進捗管理
④ 新事業テーマの事業化（量産販売着手）稟申
※新事業テーマとは、当社だからできる戦略製品と連携した「コト」売り事業モデルを指し、建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション「K-DIVE」のサービス機能拡大や、「K-DIVE」と自動運転技術の複合による作業現場の安全性・生産性向上の実現など、モノが生みだすコトを重視した事業テーマです。
～ご参考～
・建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション
[K-DIVE]
https://www.kobelco-kenki.co.jp/dx/kdive.html
【事業運営基盤の安定化】
① 社内関連部署、関連会社との連携
② 事業パートナーとの連携
◆国内出張 1～2回/月程度（外出除く）
・基本的に東京都内への外出がメイン（セミナー/展示会参加、取引先訪問 等）
・広島（新事業推進部/K-DIVE推進、テクサポGrの居所が広島である為）
・その他都外（取引先、販売会社への訪問等）
◆海外出張 年0～4回程度
・1回は最大でも1週間～14日間程度 (視察、展示会、海外でのPoCなど)
・主な出張先は欧米、豪州が多い
＜入社後の流れ＞
まずは、現在の新事業推進部としての各グループの業務概要をして理解頂きます。
その上で、新事業プロジェクトグループのメンバーと、新規事業の事業開発プロセス、システム（ツール）使用方法を理解して頂きます。また、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会にも参加頂きます。
ある程度、運用ルールや事業開発プロセスを理解されたら、各プロジェクトに合わせて事業化に向けた事業開発を社内外の関連部門を巻き込みながら業務を進めて頂きます。
【配属組織】
新事業推進部 新事業プロジェクトグループ
求める経験 / スキル
【必須】
・Web・クラウドシステムや業務アプリに関する要件定義、仕様策定または運用提案経験
・新規事業を推進、体制構築した経験
（各種契約締結、価格設定、流通プロセス・販売体制構築など）
・英語での会議、商談経験（海外パートナーとの連携を想定）
【歓迎】
・Webサービスやソフトウェアの開発経験
・プログラミングやシステム設計の知識
・プロジェクトマネジメント経験
・市場分析・事業計画策定のスキル（Excel、PowerBI等）
・財務、法務に関する基本的な知識
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・新規事業やサービスの立ち上げに関するマーケティング経験
・市場分析・顧客インサイトの抽出スキル
・デジタルマーケティングやプロモーション戦略の立案経験
・事業計画やKPI設計に関する知識
・Web・クラウドシステムや業務アプリに関する要件定義、仕様策定または運用提案経験
・新規事業を推進、体制構築した経験
（各種契約締結、価格設定、流通プロセス・販売体制構築など）
・英語での会議、商談経験（海外パートナーとの連携を想定）
【歓迎】
・Webサービスやソフトウェアの開発経験
・プログラミングやシステム設計の知識
・プロジェクトマネジメント経験
・市場分析・事業計画策定のスキル（Excel、PowerBI等）
・財務、法務に関する基本的な知識
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・新規事業やサービスの立ち上げに関するマーケティング経験
・市場分析・顧客インサイトの抽出スキル
・デジタルマーケティングやプロモーション戦略の立案経験
・事業計画やKPI設計に関する知識
従業員数
2,191名
（ｸﾞﾙｰﾌﾟﾄｰﾀﾙ6,894名【2025年3月31日時点】）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
2,191名
（ｸﾞﾙｰﾌﾟﾄｰﾀﾙ6,894名【2025年3月31日時点】）
コベルコ建機株式会社
仕事内容
事業開発・仮説検証・顧客接点の創出・社内外のステークホルダーとの連携等、事業開発のインキュベーションフェーズの業務を担当いただきます。
【新規サービス・技術導入支援】
① 新事業テーマの事業計画立案
② 新事業テーマの事業体制構築
③ 新事業テーマの概念検証（PoC）、価値検証（PoV）、ビジネス検証（PoB）、テストマーケティング（TM）実施時の顧客窓口と進捗管理
④ 新事業テーマの事業化（量産販売着手）稟申
※新事業テーマとは、当社だからできる戦略製品と連携した「コト」売り事業モデルを指し、建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション「K-DIVE」のサービス機能拡大や、「K-DIVE」と自動運転技術の複合による作業現場の安全性・生産性向上の実現など、モノが生みだすコトを重視した事業テーマです。
～ご参考～
・建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション
[K-DIVE]
https://www.kobelco-kenki.co.jp/dx/kdive.html
【事業運営基盤の安定化】
① 社内関連部署、関連会社との連携
② 事業パートナーとの連携
◆国内出張 1～2回/月程度（外出除く）
・基本的に東京都内への外出がメイン（セミナー/展示会参加、取引先訪問 等）
・広島（新事業推進部/K-DIVE推進、テクサポGrの居所が広島である為）
・その他都外（取引先、販売会社への訪問等）
◆海外出張 年0～4回程度
・1回は最大でも1週間～14日間程度 (視察、展示会、海外でのPoCなど)
・主な出張先は欧米、豪州が多い
※海外担当より出張可能性は下がります
＜入社後の流れ＞
まずは、現在の新事業推進部としての各グループの業務概要をして理解頂きます。
その上で、新事業プロジェクトグループのメンバーと、新規事業の事業開発プロセス、システム（ツール）使用方法を理解して頂きます。また、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会にも参加頂きます。
ある程度、運用ルールや事業開発プロセスを理解されたら、各プロジェクトに合わせて事業化に向けた事業開発を社内外の関連部門を巻き込みながら業務を進めて頂きます。
【配属組織】
新事業推進部 新事業プロジェクトグループ
【新規サービス・技術導入支援】
① 新事業テーマの事業計画立案
② 新事業テーマの事業体制構築
③ 新事業テーマの概念検証（PoC）、価値検証（PoV）、ビジネス検証（PoB）、テストマーケティング（TM）実施時の顧客窓口と進捗管理
④ 新事業テーマの事業化（量産販売着手）稟申
※新事業テーマとは、当社だからできる戦略製品と連携した「コト」売り事業モデルを指し、建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション「K-DIVE」のサービス機能拡大や、「K-DIVE」と自動運転技術の複合による作業現場の安全性・生産性向上の実現など、モノが生みだすコトを重視した事業テーマです。
～ご参考～
・建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション
[K-DIVE]
https://www.kobelco-kenki.co.jp/dx/kdive.html
【事業運営基盤の安定化】
① 社内関連部署、関連会社との連携
② 事業パートナーとの連携
◆国内出張 1～2回/月程度（外出除く）
・基本的に東京都内への外出がメイン（セミナー/展示会参加、取引先訪問 等）
・広島（新事業推進部/K-DIVE推進、テクサポGrの居所が広島である為）
・その他都外（取引先、販売会社への訪問等）
◆海外出張 年0～4回程度
・1回は最大でも1週間～14日間程度 (視察、展示会、海外でのPoCなど)
・主な出張先は欧米、豪州が多い
※海外担当より出張可能性は下がります
＜入社後の流れ＞
まずは、現在の新事業推進部としての各グループの業務概要をして理解頂きます。
その上で、新事業プロジェクトグループのメンバーと、新規事業の事業開発プロセス、システム（ツール）使用方法を理解して頂きます。また、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会にも参加頂きます。
ある程度、運用ルールや事業開発プロセスを理解されたら、各プロジェクトに合わせて事業化に向けた事業開発を社内外の関連部門を巻き込みながら業務を進めて頂きます。
【配属組織】
新事業推進部 新事業プロジェクトグループ
求める経験 / スキル
【必須】
・Web・クラウドシステムや業務アプリに関する要件定義、仕様策定または運用提案経験
・新規事業を推進、体制構築した経験
（各種契約締結、価格設定、流通プロセス・販売体制構築など）
【歓迎】
・Webサービスやソフトウェアの開発経験
・プログラミングやシステム設計の知識
・プロジェクトマネジメント経験
・市場分析・事業計画策定のスキル（Excel、PowerBI等）
・財務、法務に関する基本的な知識
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・新規事業やサービスの立ち上げに関するマーケティング経験
・市場分析・顧客インサイトの抽出スキル
・デジタルマーケティングやプロモーション戦略の立案経験
・事業計画やKPI設計に関する知識
・Web・クラウドシステムや業務アプリに関する要件定義、仕様策定または運用提案経験
・新規事業を推進、体制構築した経験
（各種契約締結、価格設定、流通プロセス・販売体制構築など）
【歓迎】
・Webサービスやソフトウェアの開発経験
・プログラミングやシステム設計の知識
・プロジェクトマネジメント経験
・市場分析・事業計画策定のスキル（Excel、PowerBI等）
・財務、法務に関する基本的な知識
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・新規事業やサービスの立ち上げに関するマーケティング経験
・市場分析・顧客インサイトの抽出スキル
・デジタルマーケティングやプロモーション戦略の立案経験
・事業計画やKPI設計に関する知識
従業員数
2,191名
（ｸﾞﾙｰﾌﾟﾄｰﾀﾙ6,894名【2025年3月31日時点】）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
2,191名
（ｸﾞﾙｰﾌﾟﾄｰﾀﾙ6,894名【2025年3月31日時点】）
コベルコ建機株式会社
仕事内容
新規事業の創出・企画担当として、新技術を生かした事業アイデアの創出を行っていただきます。
＜想定業務内容＞
【“新事業アイデア創出”における想定業務内容】
・市場調査（他社情報、社会課題、将来像想定）
・売上、収益、投資効果の評価
・技術実現性評価
・パートナー選定
・各種契約対応（NDA、業務委託、購買契約、共同開発等）
・機関決定に向けた決裁手続きなど
【ご参考】
・建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション
[K-DIVE]
https://www.kobelco-kenki.co.jp/dx/kdive.html
・クレーン施工計画ができる Revitアドイン型 シミュレーションソフト
[K-D2 PLANNER]
https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/K-D2_planner/
＜出張頻度＞
◆国内出張 1～2回/月程度（外出除く）
・基本的に東京都内への外出が主（セミナー/展示会参加、取引先訪問 等）
・広島（新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクニカルサポートGrの居所が広島の為）
・その他都外（取引先、販売会社への訪問等）
◆海外出張 基本的になし（案件により1～2回/年程度）
＜入社後の流れ＞
まずは、現在の新事業推進部各グループの業務概要をして理解頂きます。
その上で、新事業企画グループのメンバーと新事業アイデア創出の為のプロセス、システム（ツール）の使用方法を理解して頂くとともに、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会に参加頂きます。
ある程度、運用ルールや創出プロセスを理解された段階で、各テーマに合わせたアイデア創出、企画立案、事業化に向け社内の関連部門や外部企業との調整業務を進めて頂きます。
【配属組織】
新事業推進部 新事業企画グループ
＜想定業務内容＞
【“新事業アイデア創出”における想定業務内容】
・市場調査（他社情報、社会課題、将来像想定）
・売上、収益、投資効果の評価
・技術実現性評価
・パートナー選定
・各種契約対応（NDA、業務委託、購買契約、共同開発等）
・機関決定に向けた決裁手続きなど
【ご参考】
・建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション
[K-DIVE]
https://www.kobelco-kenki.co.jp/dx/kdive.html
・クレーン施工計画ができる Revitアドイン型 シミュレーションソフト
[K-D2 PLANNER]
https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/K-D2_planner/
＜出張頻度＞
◆国内出張 1～2回/月程度（外出除く）
・基本的に東京都内への外出が主（セミナー/展示会参加、取引先訪問 等）
・広島（新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクニカルサポートGrの居所が広島の為）
・その他都外（取引先、販売会社への訪問等）
◆海外出張 基本的になし（案件により1～2回/年程度）
＜入社後の流れ＞
まずは、現在の新事業推進部各グループの業務概要をして理解頂きます。
その上で、新事業企画グループのメンバーと新事業アイデア創出の為のプロセス、システム（ツール）の使用方法を理解して頂くとともに、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会に参加頂きます。
ある程度、運用ルールや創出プロセスを理解された段階で、各テーマに合わせたアイデア創出、企画立案、事業化に向け社内の関連部門や外部企業との調整業務を進めて頂きます。
【配属組織】
新事業推進部 新事業企画グループ
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれか目安1年以上
・新規の事業企画・推進経験（市場分析、事業計画の策定含む）
・クラウド基盤上のウェブ系システムの企画・開発経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメントの経験
・社内外との折衝・調整力
・財務、投資判断の知識
・ビジネスレベルの英語力
・新規の事業企画・推進経験（市場分析、事業計画の策定含む）
・クラウド基盤上のウェブ系システムの企画・開発経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメントの経験
・社内外との折衝・調整力
・財務、投資判断の知識
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
2,191名
（ｸﾞﾙｰﾌﾟﾄｰﾀﾙ6,894名【2025年3月31日時点】）
勤務地
東京都
想定年収
610 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
2,191名
（ｸﾞﾙｰﾌﾟﾄｰﾀﾙ6,894名【2025年3月31日時点】）
仕事内容
※ポジションについては、担当コンサルタントがご経験とご希望に合わせて擦り合わせを行い、最適なポジションにご推薦させていただきます。
※年収、職位などご相談に応じて、ご推薦時にご意向をお伝えさせていただきます。
同社は創業100年を迎える歴史を持つ、コンプレッサ、各種塗装機器・塗装システム、真空ポンプの総合メーカとして国内トップクラスに入る、世界でも有数の産業機器メーカです。グローバルな展開を開始しており、世界の市場のお客様のニーズに応えられる組織体制つくりを進めております。
今後も世界の産業を支える「ものづくりのためのものづくり」、人と人の生活に役立つ企業であり続けるとともに、社是である「誠心（まことのこころ）」のもと、最高の品質・技術・サービスをお届けします。
■その中で、同社ではこれまでの圧倒的基盤だけでなく次の100年も見据えて、中期経営計画において、新たな設備導入社式製品開発に大きく力を入れていきます。また、市場に合わせて生産工場も海外展開等柔軟に強化していく予定です。
■他の企業にてこれまで培ってきた経験を活かして、実務やリーディング、プロジェクトマネジメント、マネジメントを強みや希望に合わせて募集します。
■特に以下の様な強みをお持ちの方に、強みを活かした業務をお任せしていきます。
①機械設計や解析含め、実務、プロジェクトリード、マネジメント
②装置や機械等における、電気設計、プロジェクトリード
③横浜本社をベースに、現マザー工場である福島工場、そこからのノックダウン生産、移管含めた生産技術(工程設計、治具改善)等
④国内・外含めた、装置や機械の海外営業
⑤経営企画や新規事業開発の経験のある方
■同社の強み・特徴：
（1）高い市場シェア
弊社の製造するハンドスプレーガンでは国内市場70％以上を誇ります。
それ以外にも小形圧縮機は国内市場で2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内市場50％以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。
（2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売
独立メーカーでありながら、弊社主導で構築した販売、及び製造ネットワークは世界に広がっており、子会社・関連会社含め41社（内、海外：35社）。売上の約50％を占める海外販売においてはヨーロッパ、アジア、米国を含めた他エリアにて、ほぼ1/3ずつ販売しています。
（3）長期就業可能な企業体制
年間休暇125日/完全週休2日制、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16 年と多くの方が長期的に就業されています。
さらなる働き方改革の促進が進められており、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。
※年収、職位などご相談に応じて、ご推薦時にご意向をお伝えさせていただきます。
同社は創業100年を迎える歴史を持つ、コンプレッサ、各種塗装機器・塗装システム、真空ポンプの総合メーカとして国内トップクラスに入る、世界でも有数の産業機器メーカです。グローバルな展開を開始しており、世界の市場のお客様のニーズに応えられる組織体制つくりを進めております。
今後も世界の産業を支える「ものづくりのためのものづくり」、人と人の生活に役立つ企業であり続けるとともに、社是である「誠心（まことのこころ）」のもと、最高の品質・技術・サービスをお届けします。
■その中で、同社ではこれまでの圧倒的基盤だけでなく次の100年も見据えて、中期経営計画において、新たな設備導入社式製品開発に大きく力を入れていきます。また、市場に合わせて生産工場も海外展開等柔軟に強化していく予定です。
■他の企業にてこれまで培ってきた経験を活かして、実務やリーディング、プロジェクトマネジメント、マネジメントを強みや希望に合わせて募集します。
■特に以下の様な強みをお持ちの方に、強みを活かした業務をお任せしていきます。
①機械設計や解析含め、実務、プロジェクトリード、マネジメント
②装置や機械等における、電気設計、プロジェクトリード
③横浜本社をベースに、現マザー工場である福島工場、そこからのノックダウン生産、移管含めた生産技術(工程設計、治具改善)等
④国内・外含めた、装置や機械の海外営業
⑤経営企画や新規事業開発の経験のある方
■同社の強み・特徴：
（1）高い市場シェア
弊社の製造するハンドスプレーガンでは国内市場70％以上を誇ります。
それ以外にも小形圧縮機は国内市場で2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内市場50％以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。
（2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売
独立メーカーでありながら、弊社主導で構築した販売、及び製造ネットワークは世界に広がっており、子会社・関連会社含め41社（内、海外：35社）。売上の約50％を占める海外販売においてはヨーロッパ、アジア、米国を含めた他エリアにて、ほぼ1/3ずつ販売しています。
（3）長期就業可能な企業体制
年間休暇125日/完全週休2日制、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16 年と多くの方が長期的に就業されています。
さらなる働き方改革の促進が進められており、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。
求める経験 / スキル
■ご経験やご希望に応じたポジションをご提案します。
例えば以下いずれかの経験をお持ちの様な方募集します。
①製品開発、機械設計や解析、～プロジェクトリードクラス
②装置や機械における電気設計経験者
③工程設計含めた生産改善や生産技術経験者
④製造業における営業、海外営業経験者
⑤製造業におけるマーケティングや経営企画経験のある方
例えば以下いずれかの経験をお持ちの様な方募集します。
①製品開発、機械設計や解析、～プロジェクトリードクラス
②装置や機械における電気設計経験者
③工程設計含めた生産改善や生産技術経験者
④製造業における営業、海外営業経験者
⑤製造業におけるマーケティングや経営企画経験のある方
従業員数
1,906名
（1,906名 / 国内 663名（35％）・海外 1,243名（65％）（2024年度））
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,906名
（1,906名 / 国内 663名（35％）・海外 1,243名（65％）（2024年度））
仕事内容
■Job Description:
Vespel® parts are served in a wide range of industries, including Transportation/Advanced Mobility, Aerospace, and Electronics globally, and is a historic DuPont business with a very strong Japanese presence. As a strategically important market, identifying growth opportunities and driving application development activities in DuPont's focused segments in Japan are critical activities for Vespel® business growth.
We are currently looking for business development leader who could bring in new Vespel® parts opportunities through building presence at the key electronics customers, identifying compelling value propositions for Vespel® parts and establish de-facto standard material position in the key applications.
Vespel：https://www.dupont.co.jp/vespel.html
■Job Responsibilities / Activities:
1. Understand electronics market dynamics, identify attractive and growing opportunities for Vespel® in electronics segment and lay out right go-to-market strategy with deep analysis of value chains and customer decision making process.
2. Execute robust business development plan from new pipeline creation to commercialization in the electronics segment.
3. Lead, engage and collaborate closely with cross-functional regional/global teams, including sales & marketing, product, TS&D, supply chain, operations, etc. in the execution of new development projects.
4. Leverage business development activities in Japan to drive identification of extended opportunities in APAC region.
Report to: Japan Commercial Leader, MOLYKOTE® & Vespel®
Vespel® parts are served in a wide range of industries, including Transportation/Advanced Mobility, Aerospace, and Electronics globally, and is a historic DuPont business with a very strong Japanese presence. As a strategically important market, identifying growth opportunities and driving application development activities in DuPont's focused segments in Japan are critical activities for Vespel® business growth.
We are currently looking for business development leader who could bring in new Vespel® parts opportunities through building presence at the key electronics customers, identifying compelling value propositions for Vespel® parts and establish de-facto standard material position in the key applications.
Vespel：https://www.dupont.co.jp/vespel.html
■Job Responsibilities / Activities:
1. Understand electronics market dynamics, identify attractive and growing opportunities for Vespel® in electronics segment and lay out right go-to-market strategy with deep analysis of value chains and customer decision making process.
2. Execute robust business development plan from new pipeline creation to commercialization in the electronics segment.
3. Lead, engage and collaborate closely with cross-functional regional/global teams, including sales & marketing, product, TS&D, supply chain, operations, etc. in the execution of new development projects.
4. Leverage business development activities in Japan to drive identification of extended opportunities in APAC region.
Report to: Japan Commercial Leader, MOLYKOTE® & Vespel®
求める経験 / スキル
【必須】
・対顧客の経験（営業・開発）
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル（海外のビジネスリーダーとのやり取り、R&D担当との材料要件・用途などについてのやり取り）
・半導体や半導体製造装置に関する業界経験、知見
【歓迎】
・B to Bビジネスの用途開発経験
・機械系の経験（図面を読める事、顧客と部品設計に関する技術的なコミュニケーションができること）
・対顧客の経験（営業・開発）
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル（海外のビジネスリーダーとのやり取り、R&D担当との材料要件・用途などについてのやり取り）
・半導体や半導体製造装置に関する業界経験、知見
【歓迎】
・B to Bビジネスの用途開発経験
・機械系の経験（図面を読める事、顧客と部品設計に関する技術的なコミュニケーションができること）
従業員数
700名
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
700名
仕事内容
【ミッション】
クーリエはプラットフォーム事業を展開し、世の中に価値のあるサービスを提供するテクノロジー企業です。挑戦のフィールドは、超高齢社会の最大の課題である「介護」です。
30年後の2065年には約38.4％が高齢者（65歳以上）になると予測されています。私たちは「生産性の向上」（＝人がやらなくても良いことのシステム化）こそが解決のカギと考え、2011年創業時から『みんなの介護』をはじめとしたリボン型モデルのビジネスを展開、エンドユーザーの声（Voice of Customer）に耳を傾け、現場からより良いサービスのための改善を繰り返してきました。
市場も拡大し、ニーズが複雑化・多様化する中で、従来の方法にとらわれず、「疑問」をぶつけ、「議論」を重ねながら、一緒に世の中の進化をリードしていきませんか？
【概要】
■介護×ITの分野にて新規事業創出やプロダクト改善をすすめ、0→1・1→10・10→100など幅広いフェーズの事業を多角的に展開しています。
■全国50,000件を超える掲載数を誇るだけでなく、世の中の読者の「知りたい」に答える豊富なコンテンツを発信し、介護や社会保障の課題に切り込むメディアとしても支持を得ています。
■テレビCMも全国で放映し、介護領域で第一想起されるブランドとして着実に成長を続けており、圧倒的データ量を保有する業界No.1プラットフォームとして今後の事業展開の可能性も広がっています。
【業務概要】
事業を非連続で成長させるため、経営・事業戦略の立案と実行を行いながら、経営陣と共に自ら事業の成長・加速化をリードしていただきます。戦略策定から現場での実行・定着化まで中核となって取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・全社戦略・事業戦略の立案と実行、全社プロジェクトの推進
・予算作成、業績予測としての進捗管理
・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行
・非連続的な成長を実現するための事業開発とオペレーショナル・エクセレンスの実現
・競合優位性の構築のためのデジタル・テクノロジー戦略の策定と実行
【ミッション】
社長・役員直下ポジションで全社戦略・事業戦略に基づく組織体制の構築し、スピーディに戦略を実行し、非連続な成長を実現することがミッションです。ファクトベースで再現性が高く成果を上げるための仕組みづくりや、オペレーショナルエクセレンスを実現し、市場で勝ち続けるための競争優位を構築に携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
経営・事業戦略をはじめ、AIなどデジタルテクノロジーを活用し、経営と事業成長に領域を横断して関わることができます。また、非連続な成長を実現するため、プロダクトやサービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることが可能です。これにより、幅広い経験と知識を得ながら、自身のキャリアを大きく成長させることができます。
【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に“ちょっと先の未来“を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？
【キャリアパス】
本ポジションで成果を出し続けることで、マネジメント層としてのキャリアや事業部責任者としてのキャリアを目指すことが可能です。同時に目指したいキャリアが明確な場合、手を挙げて頂ければどんなポジションでもチャレンジできる環境です。
・経営課題から抽出したプロジェクトのゴール設定〜戦略定義を行い推進する事業推進リーダーポジションや責任者ポジション
・既存事業の理解を深めた上で、サービス間のシナジーを生み出せる新規事業の事業開発責任者
・オペレーションやシステムの最適化を通した事業の本質的な理解を元に各事業責任者へのキャリアチェンジなど
クーリエはプラットフォーム事業を展開し、世の中に価値のあるサービスを提供するテクノロジー企業です。挑戦のフィールドは、超高齢社会の最大の課題である「介護」です。
30年後の2065年には約38.4％が高齢者（65歳以上）になると予測されています。私たちは「生産性の向上」（＝人がやらなくても良いことのシステム化）こそが解決のカギと考え、2011年創業時から『みんなの介護』をはじめとしたリボン型モデルのビジネスを展開、エンドユーザーの声（Voice of Customer）に耳を傾け、現場からより良いサービスのための改善を繰り返してきました。
市場も拡大し、ニーズが複雑化・多様化する中で、従来の方法にとらわれず、「疑問」をぶつけ、「議論」を重ねながら、一緒に世の中の進化をリードしていきませんか？
【概要】
■介護×ITの分野にて新規事業創出やプロダクト改善をすすめ、0→1・1→10・10→100など幅広いフェーズの事業を多角的に展開しています。
■全国50,000件を超える掲載数を誇るだけでなく、世の中の読者の「知りたい」に答える豊富なコンテンツを発信し、介護や社会保障の課題に切り込むメディアとしても支持を得ています。
■テレビCMも全国で放映し、介護領域で第一想起されるブランドとして着実に成長を続けており、圧倒的データ量を保有する業界No.1プラットフォームとして今後の事業展開の可能性も広がっています。
【業務概要】
事業を非連続で成長させるため、経営・事業戦略の立案と実行を行いながら、経営陣と共に自ら事業の成長・加速化をリードしていただきます。戦略策定から現場での実行・定着化まで中核となって取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・全社戦略・事業戦略の立案と実行、全社プロジェクトの推進
・予算作成、業績予測としての進捗管理
・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行
・非連続的な成長を実現するための事業開発とオペレーショナル・エクセレンスの実現
・競合優位性の構築のためのデジタル・テクノロジー戦略の策定と実行
【ミッション】
社長・役員直下ポジションで全社戦略・事業戦略に基づく組織体制の構築し、スピーディに戦略を実行し、非連続な成長を実現することがミッションです。ファクトベースで再現性が高く成果を上げるための仕組みづくりや、オペレーショナルエクセレンスを実現し、市場で勝ち続けるための競争優位を構築に携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
経営・事業戦略をはじめ、AIなどデジタルテクノロジーを活用し、経営と事業成長に領域を横断して関わることができます。また、非連続な成長を実現するため、プロダクトやサービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることが可能です。これにより、幅広い経験と知識を得ながら、自身のキャリアを大きく成長させることができます。
【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に“ちょっと先の未来“を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？
【キャリアパス】
本ポジションで成果を出し続けることで、マネジメント層としてのキャリアや事業部責任者としてのキャリアを目指すことが可能です。同時に目指したいキャリアが明確な場合、手を挙げて頂ければどんなポジションでもチャレンジできる環境です。
・経営課題から抽出したプロジェクトのゴール設定〜戦略定義を行い推進する事業推進リーダーポジションや責任者ポジション
・既存事業の理解を深めた上で、サービス間のシナジーを生み出せる新規事業の事業開発責任者
・オペレーションやシステムの最適化を通した事業の本質的な理解を元に各事業責任者へのキャリアチェンジなど
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・経営戦略の策定・実行や事業開発を3年以上推進してきた経験
・DXを活用した戦略立案・実行に携わった経験
・ITコンサルタントとして改革を実行した経験
・戦略立案から業務改革（BPR）まで携わった経験
・プロジェクトマネージャーとして大規模案件を完遂させた経験
【歓迎（WANT）】
・売上規模が数十億～100億の事業会社で、経営企画や事業戦略の策定から実行までの経験
・全社戦略や事業戦略の立案から実行までを自らドライブし成長させた経験
・経営・戦略コンサルティングファームでのマネージャーポジション以上の経験
・PL責任を担い、自らオーナーシップを持って事業推進をした経験
・IT企業やコンサルティングファームにおけるM&A後のPMI経験
・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における変革をリードした経験
・コンサルティングファームや自社サービスを運営しているIT企業での業務経験
【求める人物像】
・業務に対し責任を持ち、最後まで遂行するスタンスをお持ちの方
・会社の課題を自分事と捉え、主体的に課題発見や業務に取り組める方
・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執しないで柔軟に課題に向き合える方
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる方
・事業や組織の成長によって起きる急激な変化を前向きに捉えることができる方
・経営戦略の策定・実行や事業開発を3年以上推進してきた経験
・DXを活用した戦略立案・実行に携わった経験
・ITコンサルタントとして改革を実行した経験
・戦略立案から業務改革（BPR）まで携わった経験
・プロジェクトマネージャーとして大規模案件を完遂させた経験
【歓迎（WANT）】
・売上規模が数十億～100億の事業会社で、経営企画や事業戦略の策定から実行までの経験
・全社戦略や事業戦略の立案から実行までを自らドライブし成長させた経験
・経営・戦略コンサルティングファームでのマネージャーポジション以上の経験
・PL責任を担い、自らオーナーシップを持って事業推進をした経験
・IT企業やコンサルティングファームにおけるM&A後のPMI経験
・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における変革をリードした経験
・コンサルティングファームや自社サービスを運営しているIT企業での業務経験
【求める人物像】
・業務に対し責任を持ち、最後まで遂行するスタンスをお持ちの方
・会社の課題を自分事と捉え、主体的に課題発見や業務に取り組める方
・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執しないで柔軟に課題に向き合える方
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる方
・事業や組織の成長によって起きる急激な変化を前向きに捉えることができる方
従業員数
240名
（25年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
240名
（25年11月現在）
株式会社みどりホールディングス
仕事内容
■広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。
また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。
■職務詳細
・事業戦略の立案と実行
・マーケット分析と競合分析
・財務戦略の策定と管理
・リスク管理とコンプライアンスの確保
・人材育成と組織開発
・ステークホルダーとの関係構築
また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。
■職務詳細
・事業戦略の立案と実行
・マーケット分析と競合分析
・財務戦略の策定と管理
・リスク管理とコンプライアンスの確保
・人材育成と組織開発
・ステークホルダーとの関係構築
求める経験 / スキル
■必須条件：下記いずれも満たす方
・5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験
・財務分析と予算管理のスキル
・プロジェクトマネジメントの経験
■歓迎条件：
・MBAまたは同等の経営学の高度な学位
・コンサルティング会社での勤務経験
・国際的なビジネス環境での業務経験
・ビジネスレベル以上の英語力
■求める人物像
・経営に関する深い知識と経験を有し、戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー
・変化に対応し、革新を推進する能力
・優れたコミュニケーションスキルとチームワークを発揮できる方
・5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験
・財務分析と予算管理のスキル
・プロジェクトマネジメントの経験
■歓迎条件：
・MBAまたは同等の経営学の高度な学位
・コンサルティング会社での勤務経験
・国際的なビジネス環境での業務経験
・ビジネスレベル以上の英語力
■求める人物像
・経営に関する深い知識と経験を有し、戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー
・変化に対応し、革新を推進する能力
・優れたコミュニケーションスキルとチームワークを発揮できる方
従業員数
1,861名
（グループ連結）
勤務地
広島県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,861名
（グループ連結）
ドクターズ株式会社
仕事内容
ドクターズでは、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しており、今後の事業拡大と市場ポジション強化に向けて、マーケティング戦略の中枢を担うCMOを募集します。本ポジションでは、経営陣と連携しながら、全社的なマーケティング戦略立案から実行までをリードし、企業およびブランド価値向上と事業成長を加速させる役割を担っていただきます。
・会社全体のマーケティング戦略の立案・実行
・新規事業やサービスにおける市場分析、ポジショニング戦略策定
・デジタルマーケティング戦略（SEO/SEM、SNS、コンテンツマーケティング等）の統括
・広告・プロモーション施策の予算管理・効果測定・最適化
・マーケティングチームの組織構築・マネジメント
・PR戦略の立案・メディア対応・外部パートナーとの折衝
【ドクターズ事業概要】
◆DoctorsHub™『作る』
企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。
◆Doctors Next® 『拡げる』
医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。
◆Doctors Station®『届ける』
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。
【CEO柳川貴雄からのメッセージ】
私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。
私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。
・会社全体のマーケティング戦略の立案・実行
・新規事業やサービスにおける市場分析、ポジショニング戦略策定
・デジタルマーケティング戦略（SEO/SEM、SNS、コンテンツマーケティング等）の統括
・広告・プロモーション施策の予算管理・効果測定・最適化
・マーケティングチームの組織構築・マネジメント
・PR戦略の立案・メディア対応・外部パートナーとの折衝
【ドクターズ事業概要】
◆DoctorsHub™『作る』
企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。
◆Doctors Next® 『拡げる』
医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。
◆Doctors Station®『届ける』
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。
【CEO柳川貴雄からのメッセージ】
私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。
私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マーケティング戦略立案および実行経験（5年以上）
・経営陣や複数部署を巻き込んだプロジェクト推進の実績
・オンライン・オフライン双方のマーケティング施策における深い知見
・チームマネジメント経験
・グロースハックによる成果創出
【歓迎要件】
・医療・ヘルスケア領域でのマーケティング経験
・スタートアップやベンチャー企業でのマーケティング部門立ち上げ経験
・ブランディング戦略策定・実行の実績
・データドリブンな分析能力（Google Analytics、BIツール等）
・マーケティング戦略立案および実行経験（5年以上）
・経営陣や複数部署を巻き込んだプロジェクト推進の実績
・オンライン・オフライン双方のマーケティング施策における深い知見
・チームマネジメント経験
・グロースハックによる成果創出
【歓迎要件】
・医療・ヘルスケア領域でのマーケティング経験
・スタートアップやベンチャー企業でのマーケティング部門立ち上げ経験
・ブランディング戦略策定・実行の実績
・データドリブンな分析能力（Google Analytics、BIツール等）
従業員数
40名
（2023年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
40名
（2023年1月現在）
仕事内容
【グローバル推進課の業務内容】
【募集詳細】
■募集ポジション
インド駐在 財務・事業開発マネージャー
(※経験・スキルに応じて最終職位を決定します。)
■業務内容
・ECBローンの執行およびモニタリング（借入残高、金利支払い、契約条件遵守の確認）
・財務三表のレビュー、監査対応、内部統制強化サポート
・JV設立に向けた法務・会計・税務アドバイザーとの協働
・IPO準備に向けた証券会社・監査法人・弁護士との折衝サポート
・本社向け報告資料の作成・提出
本ポジションは、クロスボーダー実務の即戦力として活躍いただけるだけでなく、会社の成長フェーズにおいて
中核的な役割 を担うポジションです。リーダーシップを発揮し、事業拡大や組織強化に直結して貢献できる
成果を出せる環境が整っており、海外事業を牽引する実務家として着実にキャリアを築けます。
将来的にはグローバル部門の幹部候補としての成長も期待されます。
入社6か月は試用期間となり、東京勤務を行っていただきます。
その後、インド出張を行いつつタイミングをみてインド駐在をしていただく予定です。
【募集詳細】
■募集ポジション
インド駐在 財務・事業開発マネージャー
(※経験・スキルに応じて最終職位を決定します。)
■業務内容
・ECBローンの執行およびモニタリング（借入残高、金利支払い、契約条件遵守の確認）
・財務三表のレビュー、監査対応、内部統制強化サポート
・JV設立に向けた法務・会計・税務アドバイザーとの協働
・IPO準備に向けた証券会社・監査法人・弁護士との折衝サポート
・本社向け報告資料の作成・提出
本ポジションは、クロスボーダー実務の即戦力として活躍いただけるだけでなく、会社の成長フェーズにおいて
中核的な役割 を担うポジションです。リーダーシップを発揮し、事業拡大や組織強化に直結して貢献できる
成果を出せる環境が整っており、海外事業を牽引する実務家として着実にキャリアを築けます。
将来的にはグローバル部門の幹部候補としての成長も期待されます。
入社6か月は試用期間となり、東京勤務を行っていただきます。
その後、インド出張を行いつつタイミングをみてインド駐在をしていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大卒以上
・金融機関、監査法人、商社、コンサル等における3年以上の財務・M&A・IPO関連業務経験
・財務三表を理解し、資金調達・事業計画を数値で管理できる能力
・英語でのビジネス交渉力（TOEIC 800点相当以上）
・海外駐在経験またはクロスボーダー案件の実務経験
・新規事業開発に積極的に取り組むマインドをお持ちの方
【歓迎スキル】
・JV設立・M&A・PMIの実務経験
・インド・ASEANでの駐在経験
・現地に積極的に入り込み、課題を主体的に解決できる姿勢
【求める人物像】
・当社の経営理念に共感し、成長意欲と挑戦心を持ち続けられる方
・海外事業の最前線で責任感を持ち、果敢に取り組める方
・スピード感を持って案件を推進できる実務力と判断力を備えた方
・社内外の多様な関係者を巻き込みながら、交渉・調整をリードできる方
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力を備え、円滑に連携できる方
・数値・契約・事業運営をバランス良く理解し、実務を遂行できる方
・不確実性の高い環境でも冷静に判断し、成果を出せる実務家
・専門領域にとどまらず、幅広い視野で事業成長や組織強化に貢献できる方
・海外で建設的な議論ができる方
・大卒以上
・金融機関、監査法人、商社、コンサル等における3年以上の財務・M&A・IPO関連業務経験
・財務三表を理解し、資金調達・事業計画を数値で管理できる能力
・英語でのビジネス交渉力（TOEIC 800点相当以上）
・海外駐在経験またはクロスボーダー案件の実務経験
・新規事業開発に積極的に取り組むマインドをお持ちの方
【歓迎スキル】
・JV設立・M&A・PMIの実務経験
・インド・ASEANでの駐在経験
・現地に積極的に入り込み、課題を主体的に解決できる姿勢
【求める人物像】
・当社の経営理念に共感し、成長意欲と挑戦心を持ち続けられる方
・海外事業の最前線で責任感を持ち、果敢に取り組める方
・スピード感を持って案件を推進できる実務力と判断力を備えた方
・社内外の多様な関係者を巻き込みながら、交渉・調整をリードできる方
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力を備え、円滑に連携できる方
・数値・契約・事業運営をバランス良く理解し、実務を遂行できる方
・不確実性の高い環境でも冷静に判断し、成果を出せる実務家
・専門領域にとどまらず、幅広い視野で事業成長や組織強化に貢献できる方
・海外で建設的な議論ができる方
従業員数
235名
（2020年1月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
235名
（2020年1月1日現在）
仕事内容
【我々が取り組んでいること】
弊社は日本のこれからの採用のあり方の一つとして、「ダイレクトリクルーティング」という新しい採用の概念を提唱し、企業自らが主体的に、能
動的に採用活動に取り組んでもらえるように啓蒙してきました。
首都圏企業の採用競争力を強め、求職者の方の未来の選択肢を増やし、ダイレクトリクルーティングを「経営の武器」としていただくために、日々
、活動をしています。
新しい雇用を生み出し、安心して働けるようにする。そんな熱い想いを持って地方の持つ採用課題と向き合う仲間を探しています。
【主な業務内容について】
ビズリーチ事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務とな
ります。
ビズリーチ内のあらゆるデータを用いて、戦略設計、事業分析、課題抽出、予算策定を行っていき、事業全体の戦略設計や事業分析を経営陣とすり
合わせていきます。
またそれらの戦略や分析に基づく示唆を各部門と連携を取りながら、推進していけるようにフォローしていく活動を担います。
１、戦略設計（プラットフォーム全体をみて、ビジネスを成長させるためのBおよびC両方の戦略の策定）
２、事業分析および課題設定（マーケティング分析：ユーザーデータに基づくKPI分析、営業分析：市場および営業活動に基づく分析および課題抽
出・示唆出し など）
３、KPIモニタリングおよび設計（KPIに基づく中長期の事業成長の設計、シミュレーション策定、短期・中期の予算策定／予実管理）
４、外部環境分析（市場および競合環境などの変化の情報集約と示唆出し）
具体例）予算達成に向けて未達が予測される指標があった場合、改善のためのキャンペーン施策を部門長に提案し、実行までのステークホルダーと
の調整業務から始まり、部内での実行支援とキャンペーンの進行管理から評価・ふりかえりまでの一連の流れすべてを担う。
など、既存の仕組みの運用に留まらず、営業組織のあるべき姿の再定義、抜本的な見直しにも挑戦できます。
弊社は日本のこれからの採用のあり方の一つとして、「ダイレクトリクルーティング」という新しい採用の概念を提唱し、企業自らが主体的に、能
動的に採用活動に取り組んでもらえるように啓蒙してきました。
首都圏企業の採用競争力を強め、求職者の方の未来の選択肢を増やし、ダイレクトリクルーティングを「経営の武器」としていただくために、日々
、活動をしています。
新しい雇用を生み出し、安心して働けるようにする。そんな熱い想いを持って地方の持つ採用課題と向き合う仲間を探しています。
【主な業務内容について】
ビズリーチ事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務とな
ります。
ビズリーチ内のあらゆるデータを用いて、戦略設計、事業分析、課題抽出、予算策定を行っていき、事業全体の戦略設計や事業分析を経営陣とすり
合わせていきます。
またそれらの戦略や分析に基づく示唆を各部門と連携を取りながら、推進していけるようにフォローしていく活動を担います。
１、戦略設計（プラットフォーム全体をみて、ビジネスを成長させるためのBおよびC両方の戦略の策定）
２、事業分析および課題設定（マーケティング分析：ユーザーデータに基づくKPI分析、営業分析：市場および営業活動に基づく分析および課題抽
出・示唆出し など）
３、KPIモニタリングおよび設計（KPIに基づく中長期の事業成長の設計、シミュレーション策定、短期・中期の予算策定／予実管理）
４、外部環境分析（市場および競合環境などの変化の情報集約と示唆出し）
具体例）予算達成に向けて未達が予測される指標があった場合、改善のためのキャンペーン施策を部門長に提案し、実行までのステークホルダーと
の調整業務から始まり、部内での実行支援とキャンペーンの進行管理から評価・ふりかえりまでの一連の流れすべてを担う。
など、既存の仕組みの運用に留まらず、営業組織のあるべき姿の再定義、抜本的な見直しにも挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業企画などの事業視点での企画経験があり、予算策定をKPIレベルから設計した経験がある方
・マーケット分析や事業戦略立案能力（事業企画で中期計画や予算策定などの経験）
【歓迎（WANT）】
・事業レベルでのデータ分析および課題分析能力
・中期計画および予算策定経験
・IT（プラットフォームビジネス）またはHR業界での企画経験
・BIツールを使ってデータ抽出、可視化をしたことがある経験
・SQLなどを用いたデータ分析経験
・エクセルでのINDEX関数・MATCH関数やマクロなどによるデータ抽出・分析、および、パワーポイントでの分析結果のアウトプット
【人物像】
・新しい環境や整っていない状況を楽しみ、自身の学びに繋げる姿勢を持っている
・従来のやり方に固執せず、柔軟に課題と向き合い、改善する意識を持っている
・チームとして活動し、様々な部署とも協力体制を築けるコミュニケーション能力を持っている
・経営陣へのプレゼンテーションやコミュニケーションが取れ、各部門マネジメント層とも協力しながらプロジェクトを推進していける方
・事業企画などの事業視点での企画経験があり、予算策定をKPIレベルから設計した経験がある方
・マーケット分析や事業戦略立案能力（事業企画で中期計画や予算策定などの経験）
【歓迎（WANT）】
・事業レベルでのデータ分析および課題分析能力
・中期計画および予算策定経験
・IT（プラットフォームビジネス）またはHR業界での企画経験
・BIツールを使ってデータ抽出、可視化をしたことがある経験
・SQLなどを用いたデータ分析経験
・エクセルでのINDEX関数・MATCH関数やマクロなどによるデータ抽出・分析、および、パワーポイントでの分析結果のアウトプット
【人物像】
・新しい環境や整っていない状況を楽しみ、自身の学びに繋げる姿勢を持っている
・従来のやり方に固執せず、柔軟に課題と向き合い、改善する意識を持っている
・チームとして活動し、様々な部署とも協力体制を築けるコミュニケーション能力を持っている
・経営陣へのプレゼンテーションやコミュニケーションが取れ、各部門マネジメント層とも協力しながらプロジェクトを推進していける方
従業員数
1,593名
（2024年度7月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,593名
（2024年度7月31日時点）
モビリティSaaS企業
仕事内容
■■具体的な業務内容■■
・◎エンタープライズ顧客への課題解決型営業活動
社用車等を持つ大手企業（業界特性があれば記載）の総務部長や経営層などに対し、駐車場管理のコストや工数に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案・実行します。
◎事業の成長を牽引するGTM（Go-to-Market）戦略の立案と実行推進
事業成長に必要なKPI設定と管理、中長期的なGTM戦略の策定、およびセールスモデルの構築・実行を通じて、急成長を推進します。
上記に加え、将来(半年～2年以内程度）のマネージャー候補としての採用となります。入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。
将来的にはリーダー・マネージャー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。
■■本ポジションの魅力■■
・今後展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたってかなり重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります
・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくことになるため、1→10→100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています。
・新規事業のため、組織体制はここから更に変化していきます。、セールスマネージャーだけではなく、事業の成長とともに新たな役割が次々と生まれるため、様々なキャリア機会を提供できるかと思います。
・◎エンタープライズ顧客への課題解決型営業活動
社用車等を持つ大手企業（業界特性があれば記載）の総務部長や経営層などに対し、駐車場管理のコストや工数に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案・実行します。
◎事業の成長を牽引するGTM（Go-to-Market）戦略の立案と実行推進
事業成長に必要なKPI設定と管理、中長期的なGTM戦略の策定、およびセールスモデルの構築・実行を通じて、急成長を推進します。
上記に加え、将来(半年～2年以内程度）のマネージャー候補としての採用となります。入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。
将来的にはリーダー・マネージャー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。
■■本ポジションの魅力■■
・今後展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたってかなり重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります
・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくことになるため、1→10→100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています。
・新規事業のため、組織体制はここから更に変化していきます。、セールスマネージャーだけではなく、事業の成長とともに新たな役割が次々と生まれるため、様々なキャリア機会を提供できるかと思います。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・法人向け営業経験(3年以上目安)
ー新規開拓営業（1年以上）
・東名阪（首都圏が6割程度、3割大阪名古屋、1割がその他）を中心にクライアント先への往訪/出張が可能な方
・高い業績/成果を上げられた経験
・マネジメントのご経験
■歓迎スキル
・コンサルティング営業を通じた課題解決経験
ー顧客を理解し、解像度の高いアプローチができること。
・新規事業開発経験
・エンタープライズクライアントへのフィールドセールス（新規営業）経験
・SaaSプロダクト/オンラインサービス等の法人営業経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・変化の速い環境で、裁量を持って自律的に業務を推進した経験。
・セールス活動を起点にしながら、市場戦略、プロダクト提供価値の策定、セールスプロセスの設計などのGTM戦略に貢献した経験
■求める人物像
・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方
・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方
・中長期での事業成長を見据え、短期で高い数字コミットができる方
・プロダクトの可能性を信じ、顧客をリードするセールスができる方
・法人向け営業経験(3年以上目安)
ー新規開拓営業（1年以上）
・東名阪（首都圏が6割程度、3割大阪名古屋、1割がその他）を中心にクライアント先への往訪/出張が可能な方
・高い業績/成果を上げられた経験
・マネジメントのご経験
■歓迎スキル
・コンサルティング営業を通じた課題解決経験
ー顧客を理解し、解像度の高いアプローチができること。
・新規事業開発経験
・エンタープライズクライアントへのフィールドセールス（新規営業）経験
・SaaSプロダクト/オンラインサービス等の法人営業経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・変化の速い環境で、裁量を持って自律的に業務を推進した経験。
・セールス活動を起点にしながら、市場戦略、プロダクト提供価値の策定、セールスプロセスの設計などのGTM戦略に貢献した経験
■求める人物像
・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方
・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方
・中長期での事業成長を見据え、短期で高い数字コミットができる方
・プロダクトの可能性を信じ、顧客をリードするセールスができる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
paiza株式会社
仕事内容
【ミッション】
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。
この事業企画ポジションにおいては、複数進んでいる既存事業から立ち上げフェーズの事業の成長・拡大にコミットいただき、事業戦略・営業戦略の策定、課題要因の分析／把握（各事業におけるKPI分析を含む）、施策の立案および施策実行の支援を担っていただきます。
事業やサービスの「有機的連携」をより高いレベルで実現し更なる事業価値向上に結びつけられるよう、成長プラットフォームづくりのハブとして、会社全体を巻き込んだディレクション業務をお任せいたします。多様な事業構成の中で、経営陣と密に連携しながら、当社の経営の一角として業務を遂行する経験を得られることが、本ポジションの大きな魅力です。
以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。
<具体的な想定業務務内容>
・各事業の潜在課題の分析と課題の特定
・各事業（転職・就職・学習）の事業戦略／営業戦略立案、KPI設計、モニタリング
・各事業間の連携、ユーザージャーニー／顧客ジャーニー改善に向けた施策の立案、推進
・営業戦術への落とし込みのサポート及び実行状況のモニタリング
・営業効率向上を目的としたプロダクト開発要望の取りまとめと管理、具体化推進
・戦略的なアライアンス、外部との事業連携の実行
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。
この事業企画ポジションにおいては、複数進んでいる既存事業から立ち上げフェーズの事業の成長・拡大にコミットいただき、事業戦略・営業戦略の策定、課題要因の分析／把握（各事業におけるKPI分析を含む）、施策の立案および施策実行の支援を担っていただきます。
事業やサービスの「有機的連携」をより高いレベルで実現し更なる事業価値向上に結びつけられるよう、成長プラットフォームづくりのハブとして、会社全体を巻き込んだディレクション業務をお任せいたします。多様な事業構成の中で、経営陣と密に連携しながら、当社の経営の一角として業務を遂行する経験を得られることが、本ポジションの大きな魅力です。
以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。
<具体的な想定業務務内容>
・各事業の潜在課題の分析と課題の特定
・各事業（転職・就職・学習）の事業戦略／営業戦略立案、KPI設計、モニタリング
・各事業間の連携、ユーザージャーニー／顧客ジャーニー改善に向けた施策の立案、推進
・営業戦術への落とし込みのサポート及び実行状況のモニタリング
・営業効率向上を目的としたプロダクト開発要望の取りまとめと管理、具体化推進
・戦略的なアライアンス、外部との事業連携の実行
求める経験 / スキル
・事業課題の分析業務（KPI分析、数値分析）経験2年以上
・経営コンサルタントとして、クライアントの事業計画策定を遂行した経験2年以上
・事業会社における経営企画としての実務経験2年以上
■歓迎要件
・マッチングビジネス（人材業界を含む）もしくはWeb/IT業界における勤務経験
・スタートアップでの勤務経験
・数値に強く、様々なビジネスモデルに対する見識があり、モデル化されたご経験
・業務において、SQLを使った集計・分析等のご経験
■求める人物像
・弊社の企業理念に共感いただける方
・成長期にある当社にて、営業支援全般業務を主体的に拾える方（取り組める方）
・自身の役割に囚われずに幅広く業務にチャレンジする柔軟性を持っている方
・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方
・経営コンサルタントとして、クライアントの事業計画策定を遂行した経験2年以上
・事業会社における経営企画としての実務経験2年以上
■歓迎要件
・マッチングビジネス（人材業界を含む）もしくはWeb/IT業界における勤務経験
・スタートアップでの勤務経験
・数値に強く、様々なビジネスモデルに対する見識があり、モデル化されたご経験
・業務において、SQLを使った集計・分析等のご経験
■求める人物像
・弊社の企業理念に共感いただける方
・成長期にある当社にて、営業支援全般業務を主体的に拾える方（取り組める方）
・自身の役割に囚われずに幅広く業務にチャレンジする柔軟性を持っている方
・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方
従業員数
201名
（( 2025年1月時点（正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員 )）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
201名
（( 2025年1月時点（正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員 )）
仕事内容
クライアントに対し、事業づくりを構想策定から実証、実装まで一貫して伴走支援する事業開発コンサルタントを募集します。
■【業務内容】
• 民間企業向けの事業開発・DXコンサルティング
- DX化を目指すクライアント（民間・自治体）に対し、ソフト・ハード・データ等を有効に利活用したコンセプト設計
- VA/VEおよびマーケティング等のアプローチによる、持続可能なサービスの運用設計
- 顧客接点DX、データドリブンマーケティング、AI活用による体験価値向上
- Quick & ScaleアプローチによるPoC設計〜展開〜定着化、伴走支援
• 社会課題解決型プロジェクト
- 地域経済活性化、観光・防災・子育て支援など社会インパクトのある領域
- データ連携基盤（CUCON等）を活用した事業企画・実装支援
• コンサルティング部門の立ち上げ
- 組織・仕組みの構築、メンバー育成、ナレッジ標準化
- プロジェクト提案から実行までのプロセス整備
• 官民・企業・大学など外部パートナーとのエコシステム形成・共創推進
• チームリードおよびハンズオンでの実務遂行
【クライアント・分野例】
・総務省：スマートシティにおける情報信託機能の実証調査事業（2年連続採択）
・都道府県・地方自治体：ビッグデータ活用ファシリテーション・アイデアソン・ハッカソン
・大手重工業メーカー様：新技術の市場展開支援
・大手コンビニエンスチェーン様：新サービス導入の全体計画策定・PoC計画、運営支援
・大手鉄道会社様：新サービスプラットフォームの導入・戦略策定支援
・大手広告代理店様：自動車ディーラーにおける地域向け新サービス案とプラットフォーム開発支援
など
■【このポジションの魅力】
・DXによる変革を目指す様々な企業クライアントの挑戦に対する伴走支援を経験できる
※自動車関連、エネルギー関連、小売業関連、物流事業など多岐に及ぶ企業へのサポート
・DXによる住民サービス向上を目指す北海道から九州・沖縄までの自治体クライアントへの伴走支援を経験できる
※役場だけでなく、地場の方々とのコミュニケーションを通じた顔の見える関係性構築を重視
【本ポジションの事業開発事例】
・【総務省】ウフル、総務省のパーソナルデータの流通モデル実証事業を2年連続で受託
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20241114/
・【和歌山県】ウフルが参画するコンソーシアム、経済産業省「未来の教室」実証事業を実施
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20250526/
・【株式会社梓設計】IoT・AIをオフィスに導入、センサーにより収集されたデータを基にオフィス環境の改善を図る
https://uhuru.co.jp/case/azusasekkei/
■【ウフルの働き方】
・フルリモート／フレックス制度導入
ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
・We Work活用
自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。
■ウフルの特徴
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出
・クラウド～IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数
■【業務内容】
• 民間企業向けの事業開発・DXコンサルティング
- DX化を目指すクライアント（民間・自治体）に対し、ソフト・ハード・データ等を有効に利活用したコンセプト設計
- VA/VEおよびマーケティング等のアプローチによる、持続可能なサービスの運用設計
- 顧客接点DX、データドリブンマーケティング、AI活用による体験価値向上
- Quick & ScaleアプローチによるPoC設計〜展開〜定着化、伴走支援
• 社会課題解決型プロジェクト
- 地域経済活性化、観光・防災・子育て支援など社会インパクトのある領域
- データ連携基盤（CUCON等）を活用した事業企画・実装支援
• コンサルティング部門の立ち上げ
- 組織・仕組みの構築、メンバー育成、ナレッジ標準化
- プロジェクト提案から実行までのプロセス整備
• 官民・企業・大学など外部パートナーとのエコシステム形成・共創推進
• チームリードおよびハンズオンでの実務遂行
【クライアント・分野例】
・総務省：スマートシティにおける情報信託機能の実証調査事業（2年連続採択）
・都道府県・地方自治体：ビッグデータ活用ファシリテーション・アイデアソン・ハッカソン
・大手重工業メーカー様：新技術の市場展開支援
・大手コンビニエンスチェーン様：新サービス導入の全体計画策定・PoC計画、運営支援
・大手鉄道会社様：新サービスプラットフォームの導入・戦略策定支援
・大手広告代理店様：自動車ディーラーにおける地域向け新サービス案とプラットフォーム開発支援
など
■【このポジションの魅力】
・DXによる変革を目指す様々な企業クライアントの挑戦に対する伴走支援を経験できる
※自動車関連、エネルギー関連、小売業関連、物流事業など多岐に及ぶ企業へのサポート
・DXによる住民サービス向上を目指す北海道から九州・沖縄までの自治体クライアントへの伴走支援を経験できる
※役場だけでなく、地場の方々とのコミュニケーションを通じた顔の見える関係性構築を重視
【本ポジションの事業開発事例】
・【総務省】ウフル、総務省のパーソナルデータの流通モデル実証事業を2年連続で受託
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20241114/
・【和歌山県】ウフルが参画するコンソーシアム、経済産業省「未来の教室」実証事業を実施
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20250526/
・【株式会社梓設計】IoT・AIをオフィスに導入、センサーにより収集されたデータを基にオフィス環境の改善を図る
https://uhuru.co.jp/case/azusasekkei/
■【ウフルの働き方】
・フルリモート／フレックス制度導入
ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
・We Work活用
自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。
■ウフルの特徴
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出
・クラウド～IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数
求める経験 / スキル
【MUST条件】
■下記いづれかのご経験 5年以上
・事業会社での事業企画・新規事業開発経験
・コンサルティング会社でのクライアントの事業開発、事業企画支援経験
■スキル
・プレゼンテーションスキル
・クライアントおよび内部スタッフ、パートナーとのコミュニケーションスキル
【WANT条件】
・ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験
・戦略、業務系コンサルティング経験
・事業会社の経営企画経験(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)
・事業会社の組織・人材マネジメント業務の経験
・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験
・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験
・大手企業での経営管理経験
・英語力
■下記いづれかのご経験 5年以上
・事業会社での事業企画・新規事業開発経験
・コンサルティング会社でのクライアントの事業開発、事業企画支援経験
■スキル
・プレゼンテーションスキル
・クライアントおよび内部スタッフ、パートナーとのコミュニケーションスキル
【WANT条件】
・ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験
・戦略、業務系コンサルティング経験
・事業会社の経営企画経験(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)
・事業会社の組織・人材マネジメント業務の経験
・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験
・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験
・大手企業での経営管理経験
・英語力
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
AnyMind Japan株式会社
仕事内容
ENGAWAでは、AnyMind Groupのクロスボーダー事業推進を担い、中華圏の大手ゲーム企業の日本市場展開を支援するプロジェクトマネージャーを募集しています。
ゲームのローンチやキャンペーンの企画・進行を、日中の多拠点チームと連携しながら推進いただくポジションです。
言語力とビジネススキルを活かし、国境を越えた価値創出に挑戦できます。
【業務内容】
クライアントとの折衝および要件整理
日本市場向けプロモーション施策の企画および実行管理
香港オフィスを含む社内外メンバーとの連携、調整業務
プロジェクトのスケジュール管理、KPI設計、レポーティング
ゲームのローンチやキャンペーンの企画・進行を、日中の多拠点チームと連携しながら推進いただくポジションです。
言語力とビジネススキルを活かし、国境を越えた価値創出に挑戦できます。
【業務内容】
クライアントとの折衝および要件整理
日本市場向けプロモーション施策の企画および実行管理
香港オフィスを含む社内外メンバーとの連携、調整業務
プロジェクトのスケジュール管理、KPI設計、レポーティング
求める経験 / スキル
【必須要件】
・中国語（ネイティブレベル）および日本語での高いコミュニケーション能力
・中国ゲームのプレイ経験
・多様な関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進められるスキル
【歓迎要件】
・広告・マーケティング業界での業務経験
・ゲーム業界でのプロジェクトマネジメント経験
・インフルエンサーマーケティングやローカライズの知見
・中国語（ネイティブレベル）および日本語での高いコミュニケーション能力
・中国ゲームのプレイ経験
・多様な関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進められるスキル
【歓迎要件】
・広告・マーケティング業界での業務経験
・ゲーム業界でのプロジェクトマネジメント経験
・インフルエンサーマーケティングやローカライズの知見
従業員数
1,700名
（（日本：600名））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,700名
（（日本：600名））
AnyMind Japan株式会社
仕事内容
ENGAWAでは、AnyMind Groupのクロスボーダー戦略の一翼を担い、中華圏の大手ゲーム企業の日本市場向けプロモーションを支援するアカウントプランナーを募集しています。
インフルエンサー、メディア、SNSなど多様なチャネルを活用し、日本ユーザーに刺さる施策の企画・提案を一気通貫で担っていただきます。
言語力とビジネススキルを活かし、国境を越えた価値創出に挑戦できます。
■業務内容
市場・ユーザーインサイト分析：SNS、ゲームコミュニティ、データ分析ツール等を用いて、日本のゲーム市場のトレンドやターゲットユーザーのインサイト（ニーズ、行動、価値観）を深く洞察します。
プロモーション企画の立案・提案：分析結果に基づき、ゲームの魅力を最大化するプロモーション戦略や具体的なキャンペーン（SNS施策、Webコンテンツ、オンライン/オフラインイベント等）を企画し、提案します。
KOL戦略の策定・実行：タイトルとの親和性が高いKOL（ゲーム実況者、ストリーマー等）をリサーチ・選定し、起用の企画を立案します。KOLとの良好な関係を構築し、タイアップ施策の交渉やディレクションを行います。
効果測定と改善提案：実施した施策の効果をデータに基づいて分析し、レポーティングを行います。分析結果から学び、次の企画をさらに成功させるための改善案を積極的に提案します。
インフルエンサー、メディア、SNSなど多様なチャネルを活用し、日本ユーザーに刺さる施策の企画・提案を一気通貫で担っていただきます。
言語力とビジネススキルを活かし、国境を越えた価値創出に挑戦できます。
■業務内容
市場・ユーザーインサイト分析：SNS、ゲームコミュニティ、データ分析ツール等を用いて、日本のゲーム市場のトレンドやターゲットユーザーのインサイト（ニーズ、行動、価値観）を深く洞察します。
プロモーション企画の立案・提案：分析結果に基づき、ゲームの魅力を最大化するプロモーション戦略や具体的なキャンペーン（SNS施策、Webコンテンツ、オンライン/オフラインイベント等）を企画し、提案します。
KOL戦略の策定・実行：タイトルとの親和性が高いKOL（ゲーム実況者、ストリーマー等）をリサーチ・選定し、起用の企画を立案します。KOLとの良好な関係を構築し、タイアップ施策の交渉やディレクションを行います。
効果測定と改善提案：実施した施策の効果をデータに基づいて分析し、レポーティングを行います。分析結果から学び、次の企画をさらに成功させるための改善案を積極的に提案します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・日本マーケット向けのSNSマーケティング・インフルエンサーマーケティングの企画・ディレクション経験
・中国の大手ゲーム会社（例：Tencent、NetEaseなど）への理解と強い関心
・実際にゲームをプレイしたうえでユーザー視点で企画を立てられる方
【歓迎要件】
・広告代理店やゲーム会社でのプロモーション経験
・コンテンツローカライズや日中カルチャーの理解
・ゲーム業界でのプランニング、マーケティング、コミュニティマネージャー等の実務経験
・ご自身でのSNSアカウント（X/Twitter, YouTube, TikTok等）の運用経験や、コンテンツ制作経験
・ゲームのローカライズやカルチャライズに関する知見
・ビジネスレベルの英語または中国語能力（グローバルチームとの連携で活かせます）
・日本マーケット向けのSNSマーケティング・インフルエンサーマーケティングの企画・ディレクション経験
・中国の大手ゲーム会社（例：Tencent、NetEaseなど）への理解と強い関心
・実際にゲームをプレイしたうえでユーザー視点で企画を立てられる方
【歓迎要件】
・広告代理店やゲーム会社でのプロモーション経験
・コンテンツローカライズや日中カルチャーの理解
・ゲーム業界でのプランニング、マーケティング、コミュニティマネージャー等の実務経験
・ご自身でのSNSアカウント（X/Twitter, YouTube, TikTok等）の運用経験や、コンテンツ制作経験
・ゲームのローカライズやカルチャライズに関する知見
・ビジネスレベルの英語または中国語能力（グローバルチームとの連携で活かせます）
従業員数
1,700名
（（日本：600名））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,700名
（（日本：600名））
AnyMind Japan株式会社
仕事内容
AnyMind GroupのPublisher Growth事業部では、Webメディアやモバイルアプリの成長支援で培ってきたノウハウを活かし、新規事業開発ユニット「Stand App Studio」にて、ToC領域でのサービス企画・立ち上げを担うBizDevポジションを募集しています。インフルエンサーやIP、広告・データなど、AnyMindの全アセットを活用し、ゲーム・ポイ活・エンタメ・教育・SaaSなど多様な領域で新たな事業を創出。企画立案からプロダクト開発、グロース、収益化まで一気通貫で推進いただくポジションです。
【業務内容】
新規事業・プロダクトの企画立案（領域：IP／広告／ToCサービス／Webサービスなど）
プロダクト仕様やサービス体験の設計、要件定義
外部開発ベンダー、社内エンジニア・デザイナーとの連携・ディレクション
広告・インフルエンサー・SNSを活用したマーケティング設計、及び運用
KPI設計、ユーザー行動の分析とグロース戦略立案
P/L管理、収益設計、改善提案まで含めた事業運営
【業務内容】
新規事業・プロダクトの企画立案（領域：IP／広告／ToCサービス／Webサービスなど）
プロダクト仕様やサービス体験の設計、要件定義
外部開発ベンダー、社内エンジニア・デザイナーとの連携・ディレクション
広告・インフルエンサー・SNSを活用したマーケティング設計、及び運用
KPI設計、ユーザー行動の分析とグロース戦略立案
P/L管理、収益設計、改善提案まで含めた事業運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・成長フェーズでのプロジェクト推進経験
・複数の関係者を巻き込むコミュニケーション力と推進力
・事業性を意識したアクション設計ができる方
【歓迎要件】
・ゲーム領域の事業に携わってきた経験
・IPやインフルエンサーを活用したビジネス経験
・広告マネタイズやユーザー課金モデルに関する知見
・SQLやBIツールを使ったユーザーデータ分析経験
・Webサービス／モバイルアプリ双方への理解
・成長フェーズでのプロジェクト推進経験
・複数の関係者を巻き込むコミュニケーション力と推進力
・事業性を意識したアクション設計ができる方
【歓迎要件】
・ゲーム領域の事業に携わってきた経験
・IPやインフルエンサーを活用したビジネス経験
・広告マネタイズやユーザー課金モデルに関する知見
・SQLやBIツールを使ったユーザーデータ分析経験
・Webサービス／モバイルアプリ双方への理解
従業員数
1,700名
（（日本：600名））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,700名
（（日本：600名））
プラスオートメーション株式会社
仕事内容
■同社の事業について
中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが同社の事業です。
サブスクリプション型のロボットソリューション（RaaS）を提供しております。
■概要
主に経産省に対して、
「倉庫の現場が抱えている現在の課題感」や「将来発生するであろう課題感」を明確化した上で、課題解決のアプローチ案を、個社最適ではなく、業界最適の視点での政策実行の為の素案を作り、提案を行っていただきます。
■具体的には（業務内容一部掲載）
・官庁（主に経産省）と物流大綱に即した事業推進
中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが同社の事業です。
サブスクリプション型のロボットソリューション（RaaS）を提供しております。
■概要
主に経産省に対して、
「倉庫の現場が抱えている現在の課題感」や「将来発生するであろう課題感」を明確化した上で、課題解決のアプローチ案を、個社最適ではなく、業界最適の視点での政策実行の為の素案を作り、提案を行っていただきます。
■具体的には（業務内容一部掲載）
・官庁（主に経産省）と物流大綱に即した事業推進
求める経験 / スキル
■下記いずれか1つのご経験
・経営戦略・計画の立案支援
・補助金・助成金活用に関するコンサルティング
・業務改革プロジェクトの推進
・顧客の経営課題に対するヒアリング・提案
・経営戦略・計画の立案支援
・補助金・助成金活用に関するコンサルティング
・業務改革プロジェクトの推進
・顧客の経営課題に対するヒアリング・提案
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
60名
株式会社NABLA Mobility
仕事内容
本ポジションは、弊社の事業開発チームの一員として、プロダクトやコーポレートと主体的に連携しながら事業開発を進めて頂くポジションとなっております。将来的にはご意向とチームのニーズをすり合わせながら、責任範囲の拡大などを通じてキャリアを積んで頂く想定です。
プロダクト成長させるため、市場の分析から戦略立案、実行までを担っていただきます。CEO直下で他部門（プロダクト開発）と密に連携しながら、事業の非連続な成長を牽引する重要なポジションです。1→10の事業グロースをお任せします。また直近主にアプローチする商圏はアジア圏、中東圏です。
1. 事業戦略・企画
・市場調査、競合分析を通じた、新たな事業機会の特定
・中長期的な事業戦略、事業計画の策定と実行
・新規事業や新機能の企画立案、および事業性評価（フィジビリティスタディ）
・事業KPIの設定、モニタリング、および達成に向けた改善アクションの実行
・プライシング（価格戦略）の検討および導入推進
2. 既存事業のグロース
・既存顧客との関係を深化させ、アップセル・クロスセルの機会を創出
・顧客の成功体験を最大化する
・導入事例や成功パターンの創出
＜業務内容備考＞
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般
プロダクト成長させるため、市場の分析から戦略立案、実行までを担っていただきます。CEO直下で他部門（プロダクト開発）と密に連携しながら、事業の非連続な成長を牽引する重要なポジションです。1→10の事業グロースをお任せします。また直近主にアプローチする商圏はアジア圏、中東圏です。
1. 事業戦略・企画
・市場調査、競合分析を通じた、新たな事業機会の特定
・中長期的な事業戦略、事業計画の策定と実行
・新規事業や新機能の企画立案、および事業性評価（フィジビリティスタディ）
・事業KPIの設定、モニタリング、および達成に向けた改善アクションの実行
・プライシング（価格戦略）の検討および導入推進
2. 既存事業のグロース
・既存顧客との関係を深化させ、アップセル・クロスセルの機会を創出
・顧客の成功体験を最大化する
・導入事例や成功パターンの創出
＜業務内容備考＞
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般
求める経験 / スキル
必須要件
下記いずれかのご経験
・IT業界での事業開発のご経験
・コンサルタントとしてクライアントの事業開発伴走や支援のご経験
・ビジネスレベルの英語能力
・自発的に動ける問題解決能力
歓迎要件
・新しい人と話す事が好きな人
・日本語は尚可
・社内のコミュニケーションは英語と日本語で行っており、オープンなチャネル・場面では基本英語を用いてコミュニケーションしております
下記いずれかのご経験
・IT業界での事業開発のご経験
・コンサルタントとしてクライアントの事業開発伴走や支援のご経験
・ビジネスレベルの英語能力
・自発的に動ける問題解決能力
歓迎要件
・新しい人と話す事が好きな人
・日本語は尚可
・社内のコミュニケーションは英語と日本語で行っており、オープンなチャネル・場面では基本英語を用いてコミュニケーションしております
従業員数
16名
（2025年8月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
16名
（2025年8月）
株式会社NABLA Mobility
仕事内容
新規顧客開拓のアプローチの設計から既存顧客を含む関係構築やプロジェクトの具体化を含む実行までを主導して頂きます。
- 主な対象顧客はグローバルの航空会社です（直近はアジア圏、中東圏）
- 全世界の航空会社を対象にライトパーソンの特定から商談、クロージングまでをご担当頂けます
- 新規顧客との接点構築やマーケティングを目的とした各種展示会への出店準備や事後フォローなどを含みます
市場・顧客からのフィードバックを受けて、事業モデルの修正、製品機能の提案や他ステークホルダーの巻き込みなどもご担当・リード頂けます。
また、お客様とのPoCプロジェクトのリードなどもご意向に応じてご担当いただけます。
- 主な対象顧客はグローバルの航空会社です（直近はアジア圏、中東圏）
- 全世界の航空会社を対象にライトパーソンの特定から商談、クロージングまでをご担当頂けます
- 新規顧客との接点構築やマーケティングを目的とした各種展示会への出店準備や事後フォローなどを含みます
市場・顧客からのフィードバックを受けて、事業モデルの修正、製品機能の提案や他ステークホルダーの巻き込みなどもご担当・リード頂けます。
また、お客様とのPoCプロジェクトのリードなどもご意向に応じてご担当いただけます。
求める経験 / スキル
必須要件
・ビジネス英語
（ターゲットが主に海外の航空会社であることから、英語での商談やプレゼンが発生します）
および、下記いずれかのご経験
・IT商材の法人営業経験
・コンサルタントのご経験
・Slerでのソリューション営業のご経験
歓迎条件
・航空会社向けにソリューション営業経験
・海外営業の経験
・技術営業のご経験
・新しい人と話す事が好きな人
・日本語は尚可
・社内のコミュニケーションは英語と日本語で行っており、オープンなチャネル・場面では基本英語を用いてコミュニケーションしております
・ビジネス英語
（ターゲットが主に海外の航空会社であることから、英語での商談やプレゼンが発生します）
および、下記いずれかのご経験
・IT商材の法人営業経験
・コンサルタントのご経験
・Slerでのソリューション営業のご経験
歓迎条件
・航空会社向けにソリューション営業経験
・海外営業の経験
・技術営業のご経験
・新しい人と話す事が好きな人
・日本語は尚可
・社内のコミュニケーションは英語と日本語で行っており、オープンなチャネル・場面では基本英語を用いてコミュニケーションしております
従業員数
16名
（2025年8月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
16名
（2025年8月）
仕事内容
【業務内容】
アンリツ社の環境計測事業における、新領域ビジネス開拓を主導、新ビジネス確立に向けたプロジェクトの中核を担って頂きます。
アンリツのグループ会社である高砂製作所の電源技術とデュートロン社（本社：オーストリア）とアンリツの計測技術を組み合わせた新しいソリューションの立案およびビジネス開拓を担って頂きます。グループ会社・パートナー企業とのシナジーおよびソリューション検討と顧客への提案（ソリューションエンジニアリング）、デジタルマーケティング推進、ビジネス戦略立案など幅広くマーケティング活動を行います。
【募集背景】
EV、航空宇宙、再エネ市場におけるビジネス拡大をめざし、環境計測カンパニーにて、パワーエレクトロニクス・ビジネスを立ち上げる。アンリツにとって新しい領域のビジネスとなるため、マーケティング・新規ビジネス開拓を主導できる方を募集します。
【やりがい】
アンリツの新領域ビジネス開拓を主導、新ビジネス確立に向けた業務を担って頂きます。将来的には、デュートロン社とともに、海外ビジネス開拓にもチャレンジしていただきます。
アンリツ社の環境計測事業における、新領域ビジネス開拓を主導、新ビジネス確立に向けたプロジェクトの中核を担って頂きます。
アンリツのグループ会社である高砂製作所の電源技術とデュートロン社（本社：オーストリア）とアンリツの計測技術を組み合わせた新しいソリューションの立案およびビジネス開拓を担って頂きます。グループ会社・パートナー企業とのシナジーおよびソリューション検討と顧客への提案（ソリューションエンジニアリング）、デジタルマーケティング推進、ビジネス戦略立案など幅広くマーケティング活動を行います。
【募集背景】
EV、航空宇宙、再エネ市場におけるビジネス拡大をめざし、環境計測カンパニーにて、パワーエレクトロニクス・ビジネスを立ち上げる。アンリツにとって新しい領域のビジネスとなるため、マーケティング・新規ビジネス開拓を主導できる方を募集します。
【やりがい】
アンリツの新領域ビジネス開拓を主導、新ビジネス確立に向けた業務を担って頂きます。将来的には、デュートロン社とともに、海外ビジネス開拓にもチャレンジしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・パワーエレクトロニクス、EV、航空宇宙、再エネ関連のビジネスに携わった経験
・日常会話レベルの英語力
【歓迎】
・新規ビジネス立上げ、新規ビジネス開拓の経験がある方
・理工学系出身
・パワーエレクトロニクス、EV、航空宇宙、再エネ関連のビジネスに携わった経験
・日常会話レベルの英語力
【歓迎】
・新規ビジネス立上げ、新規ビジネス開拓の経験がある方
・理工学系出身
従業員数
1,713名
（3,966名（連結）（2023年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,713名
（3,966名（連結）（2023年3月31日現在））
非公開
仕事内容
【具体的な業務内容（部門によって異なります）】
1．中期経営計画の策定
2．単年予算編成、事業ポートフォリオマネージメント
3．全社目標設定、個別部門進捗管理
4．新規事業開拓
5．経営層から出る個別タスク
6．社内プロジェクト管理
7．重要意思決定プロセス管理（決済権限表、戦略会議、委員会、決済会など）
8．子会社、グループ会社管理
1．中期経営計画の策定
2．単年予算編成、事業ポートフォリオマネージメント
3．全社目標設定、個別部門進捗管理
4．新規事業開拓
5．経営層から出る個別タスク
6．社内プロジェクト管理
7．重要意思決定プロセス管理（決済権限表、戦略会議、委員会、決済会など）
8．子会社、グループ会社管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力
・事業計画の作成経験
・普通自動車免許
・ビジネスレベルの英語力
・事業計画の作成経験
・普通自動車免許
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
自社IPを使用したトレーディングカードゲーム事業における、メディアプロモーションをご担当いただきます。
広報宣伝(雑誌・広告・CM・プレスリリース等)や、プロモーション方法の立案・検討を行います。
【具体的な業務内容】
・新商品に対するプロモーション戦略の企画・立案
・新商品に対するメディアプランの作成と実行
・新商品に対する広告クリエイティブのディレクション業務
・各種SNSなどオウンドメディアの立上げ、運用全般
・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝
・新規プロモーションプランのスケジュールの策定から進行管理業務
・社内、社外監修に関する業務
広報宣伝(雑誌・広告・CM・プレスリリース等)や、プロモーション方法の立案・検討を行います。
【具体的な業務内容】
・新商品に対するプロモーション戦略の企画・立案
・新商品に対するメディアプランの作成と実行
・新商品に対する広告クリエイティブのディレクション業務
・各種SNSなどオウンドメディアの立上げ、運用全般
・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝
・新規プロモーションプランのスケジュールの策定から進行管理業務
・社内、社外監修に関する業務
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・業務に責任を持って取り組んでいただける方
・マーケティング、プロモーション経験
・エンターテイメント特にトレーディングカードゲームに関する知識・経験
・広告宣伝に関する知識・経験
■応募資格（歓迎）
・カードゲームのプロモーション経験
・ゲーム関連のプロモーション経験
・広告代理店との折衝及び進行の経験
・トレーディングカードゲームが好きな方
・業務に責任を持って取り組んでいただける方
・マーケティング、プロモーション経験
・エンターテイメント特にトレーディングカードゲームに関する知識・経験
・広告宣伝に関する知識・経験
■応募資格（歓迎）
・カードゲームのプロモーション経験
・ゲーム関連のプロモーション経験
・広告代理店との折衝及び進行の経験
・トレーディングカードゲームが好きな方
従業員数
200名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
200名
ポノス株式会社
仕事内容
【主な業務】
ポノスから生まれるIPプロダクトの事業推進するライセンス・アライアンス担当ポジションとなります。
にゃんこ大戦争等、ポノスのIPサービスの魅力をより多くの人々に伝える業務です。
【具体的には】
・IPビジネス規模の拡大を目指し、自社プロダクトを活かした事業開発
・ライセンスアウト・コラボによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案
・各種メディア展開、様々な外部とのアライアンス展開
・自社IPのアライアンス業務全般（アライアンス先企業の営業、契約書締結処理、監修業務など）
ポノスから生まれるIPプロダクトの事業推進するライセンス・アライアンス担当ポジションとなります。
にゃんこ大戦争等、ポノスのIPサービスの魅力をより多くの人々に伝える業務です。
【具体的には】
・IPビジネス規模の拡大を目指し、自社プロダクトを活かした事業開発
・ライセンスアウト・コラボによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案
・各種メディア展開、様々な外部とのアライアンス展開
・自社IPのアライアンス業務全般（アライアンス先企業の営業、契約書締結処理、監修業務など）
求める経験 / スキル
応募資格（必須）
・IPライセンス・アライアンス関連業務の経験
・外部会社のコントロールや折衝を行った経験
応募資格（歓迎）
・toC向けのマーケティング、プロモーション（宣伝・調査）にまつわる業務を行った経験
・PR会社もしくは企業広報（広報・宣伝部等）の経験
・メディアプランナーとして効率的なバイイング戦略立案・実施経験
・Webコンテンツ(ゲーム/ポータル/ECなど)プロモーション（宣伝・調査）にまつわる業務を行った経験
・マーケティング戦略の立案・管理実績
・対外折衝経験および進行管理経験
・ゲームやサービス等のプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・定量的かつ論理的思考をお持ちの方
・謙虚な方
・明るいコミュニケーションでチームに伝えられる影響力のある方
・粘り強くタフな方
・クスっと笑えるようなボケを言える方
・外部会社とのコミュニケーションが苦じゃない方
・フットワークが軽い方
・モノづくりに対する尊敬の念を持っている方
・IPライセンス・アライアンス関連業務の経験
・外部会社のコントロールや折衝を行った経験
応募資格（歓迎）
・toC向けのマーケティング、プロモーション（宣伝・調査）にまつわる業務を行った経験
・PR会社もしくは企業広報（広報・宣伝部等）の経験
・メディアプランナーとして効率的なバイイング戦略立案・実施経験
・Webコンテンツ(ゲーム/ポータル/ECなど)プロモーション（宣伝・調査）にまつわる業務を行った経験
・マーケティング戦略の立案・管理実績
・対外折衝経験および進行管理経験
・ゲームやサービス等のプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・定量的かつ論理的思考をお持ちの方
・謙虚な方
・明るいコミュニケーションでチームに伝えられる影響力のある方
・粘り強くタフな方
・クスっと笑えるようなボケを言える方
・外部会社とのコミュニケーションが苦じゃない方
・フットワークが軽い方
・モノづくりに対する尊敬の念を持っている方
従業員数
200名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
200名
パーソルイノベーション株式会社
仕事内容
【業務内容】
採用プラットフォーム事業の部長候補として、事業の安定運営と成長に向けた事業および組織のマネジメント を担っていただきます。
現場の声や目標進捗、機能開発など事業成長に向けた戦略の立案と実行が主な役割です。
現在、事業の方向性としては、求人データベースを中心拡販していくことを考えており、
立ち上げ間もない組織を、継続的に成果を出せる状態へと進化させることを期待しています。
【具体的な業務内容】
■各サービスのビジネス統括運営
採用企業、人材紹介の双方への販促やカスタマーサクセス、それらにまつわる契約、請求管理が主な範囲となります。
受け持っていただく組織は顧客セグメントによって分かれております。
■事業状況を踏まえた戦略設計の立案と実行
各サービスの状況や市場環境を踏まえ、成長と安定を両立させるための戦略設計の立案と実行を進めていいただき、
その上で生じる論点整理論点整理や優先順位設計を行っていただきます。
■KPI設計・数値管理を通じた事業改善の推進
売上、決定数、アップセル等の主要KPIを設計・モニタリングし、数字に基づいた課題抽出および改善サイクルをリードします。
■組織マネジメント（約25名規模）
複数のマネージャーを含む組織のマネジメントを担い、推進力の高い現場が、継続的に成果を出し続けられる体制を構築します。
■関連部署・関係者との連携による事業推進
プロダクトの機能開発を行う部署や利用ユーザーでも自社のエージェント事業とも連携をしながら、事業推進いただきます。
【働き方】
本ポジションはフルリモートOKになります。
オフィスは東京ですが地方からの就業も可能です。
【HITO-Linkについて】
HITO-Linkは、採用企業と人材紹介会社が楽に繋がれる未来を目指す採用プラットフォーム事業を提供しております。
採用企業や人材紹介会社が、煩雑な管理業務に追われることなく、自社にマッチする人材が集まり、採用そのものに向き合う時間を生み出すことを目的としています。
現在、HITO-Linkでは以下の3つのサービスを展開しています。
■HITO-Linkエージェント
約９万件の求人を掲載する人材紹介会社向け求人データベース。
doda等グループが保有する求人とHITO-Linkリクルーティングの掲載求人で構成されており、25年7月にローンチしたばかりサービス。
■HITO-Linkリクルーティング
新卒・中途採用のオペレーション業務を自動化し、
求人媒体からの応募者連携や面接進捗の管理、紹介会社との連携、各種KPIの可視化を実現する採用管理システム
■HITO-Link CRM
過去の応募者や潜在層をタレントプール化し、自社の資産（データ）で採用を成功に導く採用応募者用のCRMツール。
これらをベースに、採用企業・人材紹介会社双方の生産性を高め、
繋がっていくことで採用の成功確率が高まるプラットフォームの実現を目指しています。
【本ポジションの魅力】
■大手グループの新規事業として、スケールの大きな挑戦ができる
本ポジションが携わるHITO-Link事業は、パーソルグループの新規事業として立ち上がった採用プラットフォームです。グループの基盤やアセットを活かしながらも、このHR業界の業務の在り方を根本から変えていくような社会影響の大きなビジネスです。まだ「完成形」ではないフェーズだからこそ、事業の伸ばし方や運営の型を、自ら考え、つくっていくチャレンジができます。
■採用プラットフォーム事業の中核を担える
求人データベースや採用管理システム等複数のビジネスモデルを横断し、事業全体を俯瞰しながらマネジメントするポジションです。
紹介事業だけ、SaaSだけでは得られない、複合型ビジネスならではの事業成長に向き合えます。
■事業のビジネスサイドにおける実行と意思決定の中心に立つ立ち位置
現場・数字・組織をつなぎ、方針や戦略を事業運営に落とし込んでいく役割を担います。
事業運営の意思決定に深く関与しながら、実行面から事業を動かしていける裁量あるポジションです。
採用プラットフォーム事業の部長候補として、事業の安定運営と成長に向けた事業および組織のマネジメント を担っていただきます。
現場の声や目標進捗、機能開発など事業成長に向けた戦略の立案と実行が主な役割です。
現在、事業の方向性としては、求人データベースを中心拡販していくことを考えており、
立ち上げ間もない組織を、継続的に成果を出せる状態へと進化させることを期待しています。
【具体的な業務内容】
■各サービスのビジネス統括運営
採用企業、人材紹介の双方への販促やカスタマーサクセス、それらにまつわる契約、請求管理が主な範囲となります。
受け持っていただく組織は顧客セグメントによって分かれております。
■事業状況を踏まえた戦略設計の立案と実行
各サービスの状況や市場環境を踏まえ、成長と安定を両立させるための戦略設計の立案と実行を進めていいただき、
その上で生じる論点整理論点整理や優先順位設計を行っていただきます。
■KPI設計・数値管理を通じた事業改善の推進
売上、決定数、アップセル等の主要KPIを設計・モニタリングし、数字に基づいた課題抽出および改善サイクルをリードします。
■組織マネジメント（約25名規模）
複数のマネージャーを含む組織のマネジメントを担い、推進力の高い現場が、継続的に成果を出し続けられる体制を構築します。
■関連部署・関係者との連携による事業推進
プロダクトの機能開発を行う部署や利用ユーザーでも自社のエージェント事業とも連携をしながら、事業推進いただきます。
【働き方】
本ポジションはフルリモートOKになります。
オフィスは東京ですが地方からの就業も可能です。
【HITO-Linkについて】
HITO-Linkは、採用企業と人材紹介会社が楽に繋がれる未来を目指す採用プラットフォーム事業を提供しております。
採用企業や人材紹介会社が、煩雑な管理業務に追われることなく、自社にマッチする人材が集まり、採用そのものに向き合う時間を生み出すことを目的としています。
現在、HITO-Linkでは以下の3つのサービスを展開しています。
■HITO-Linkエージェント
約９万件の求人を掲載する人材紹介会社向け求人データベース。
doda等グループが保有する求人とHITO-Linkリクルーティングの掲載求人で構成されており、25年7月にローンチしたばかりサービス。
■HITO-Linkリクルーティング
新卒・中途採用のオペレーション業務を自動化し、
求人媒体からの応募者連携や面接進捗の管理、紹介会社との連携、各種KPIの可視化を実現する採用管理システム
■HITO-Link CRM
過去の応募者や潜在層をタレントプール化し、自社の資産（データ）で採用を成功に導く採用応募者用のCRMツール。
これらをベースに、採用企業・人材紹介会社双方の生産性を高め、
繋がっていくことで採用の成功確率が高まるプラットフォームの実現を目指しています。
【本ポジションの魅力】
■大手グループの新規事業として、スケールの大きな挑戦ができる
本ポジションが携わるHITO-Link事業は、パーソルグループの新規事業として立ち上がった採用プラットフォームです。グループの基盤やアセットを活かしながらも、このHR業界の業務の在り方を根本から変えていくような社会影響の大きなビジネスです。まだ「完成形」ではないフェーズだからこそ、事業の伸ばし方や運営の型を、自ら考え、つくっていくチャレンジができます。
■採用プラットフォーム事業の中核を担える
求人データベースや採用管理システム等複数のビジネスモデルを横断し、事業全体を俯瞰しながらマネジメントするポジションです。
紹介事業だけ、SaaSだけでは得られない、複合型ビジネスならではの事業成長に向き合えます。
■事業のビジネスサイドにおける実行と意思決定の中心に立つ立ち位置
現場・数字・組織をつなぎ、方針や戦略を事業運営に落とし込んでいく役割を担います。
事業運営の意思決定に深く関与しながら、実行面から事業を動かしていける裁量あるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業マネジメントのご経験（事業運営・組織マネジメント）
・人材紹介およびHRサービス（HR系 SaaS／プラットフォーム等）に携わったご経験
【歓迎要件】
・採用管理システムや求人データベース等の知見
・営業組織・カスタマーサクセス組織を含むマネジメント経験
・複数事業・複数チームを横断した意思決定・推進経験
・新規事業での事業推進経験
・事業マネジメントのご経験（事業運営・組織マネジメント）
・人材紹介およびHRサービス（HR系 SaaS／プラットフォーム等）に携わったご経験
【歓迎要件】
・採用管理システムや求人データベース等の知見
・営業組織・カスタマーサクセス組織を含むマネジメント経験
・複数事業・複数チームを横断した意思決定・推進経験
・新規事業での事業推進経験
勤務地
東京都
想定年収
823 万円 ~ 1,250 万円
アルテリア・ネットワークス株式会社
仕事内容
■概要
当社は、これまで順調に成長を続けてきた通信事業において、近年、市場競争の激化という課題に直面しています。顧客のニーズは多様化し、これまで以上に迅速かつ柔軟な対応が求められるようになりました。
このような状況下において、当社では、法人事業を主力に展開してまいりましたが、昨今の市場環境をにらみつつ、新領域であるコンシューマー事業に進出しました。自社だけではなく、上場したスタートアップへの出資を含め、社外のパートナーとのアライアンス事業も推進しております。
本事業の成長のために、これまで以上に顧客の声を収集・分析し、データに基づいた意思決定を強化することで、より効率的かつ効果的なサービス運営体制を構築していく必要があり、自立自走してくれる方を求めています。
■業務詳細
本ポジションでは、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を実現する新たな戦略の立案・実行をリードしていただきます。
具体的に進めている事業としては、コンシューマー向けISP事業、マンション居住者向けサービス、出資会社とのパートナーシップによる関連事業などを想定しています。
- コンシューマーサービスの事業戦略、プロダクト戦略、ロードマップの策定
- 市場調査、顧客分析、競合分析に基づいたサービス課題の特定
- 定量データ、定性データを用いた現状分析と課題の深掘り
- データに基づいた仮説構築と、プロダクトの成長に繋がる打ち手の検討
- 関係部署を巻き込み、合意形成を図りながら、企画実行、効果検証を推進
- KPIの設定・進捗管理、予算管理
■仕事の特色・魅力
・会社の経営に近い仕事ができる
・ユーザーの潜在的な機会損失を見出して、マーケットメイクしていくチャレン ジができる
・今までに無かった価値の創造にチャレンジできる
・0→1フェーズの事業立ち上げを体験できる
■働く環境
担当役員直下のチームで経営に近いというところもありますが、それぞれの経験や個性を活かしたチームになっております。一方、新体制を発足するにあたり新しい社外メンバーや新しく着任する社内メンバーも多く、関係性をこれから構築していくことができるタイミングでもあります。
■研修体制
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。
■アルテリアの強み
・重要な社会インフラである光ファイバーネットワークを自社保有
アルテリアグループの光ファイバー網は、主要都市及び主要都市間を広範囲にカバーしています。
需要の高いエリアを中心に、戦略的かつ効率的にサービスを展開しています。
また、ISP＋キャリアの立ち位置となっており自社ネットワークを持っているので、ISP事業者ではできないインフラ周りのサービス開発もやる事が出来る
・安定したビジネス下でチャレンジできる環境
丸紅とセコムを親会社にもち、安定感のある中で更なる事業拡大に向けてチャレンジできる環境があります。
・柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供
一気通貫でサービス提供する中で培われた柔軟性と機動力により、お客様満足度の高いサービスを提供しています。
アルテリアグループはネットワークの重要性が高まる中、あらゆる場面でビジネスや暮らしを支える動脈として存在価値を発揮しています。
■参考情報
D2C事業
①Gamewithと連携してゲーマー向け高品質光回線サービスを立ち上げ（目下グロース中）
└ゲーマーだけでなく、ゲーム配信者やTikTok/17LIVE等のライバー向け回線もターゲット
GameWith光 – eスポーツ・オンラインゲーム向け高速光回線
https://gamewith-hikari.gamewith.co.jp/
②インターネットサービス利用者（コンシューマー）向けのECサイトを運営
Portasサービス
└インターネット活用やマンションライフにお役立ていただけるアイテムやサービスをお届けします。
https://platform.portas.jp/
当社は、これまで順調に成長を続けてきた通信事業において、近年、市場競争の激化という課題に直面しています。顧客のニーズは多様化し、これまで以上に迅速かつ柔軟な対応が求められるようになりました。
このような状況下において、当社では、法人事業を主力に展開してまいりましたが、昨今の市場環境をにらみつつ、新領域であるコンシューマー事業に進出しました。自社だけではなく、上場したスタートアップへの出資を含め、社外のパートナーとのアライアンス事業も推進しております。
本事業の成長のために、これまで以上に顧客の声を収集・分析し、データに基づいた意思決定を強化することで、より効率的かつ効果的なサービス運営体制を構築していく必要があり、自立自走してくれる方を求めています。
■業務詳細
本ポジションでは、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を実現する新たな戦略の立案・実行をリードしていただきます。
具体的に進めている事業としては、コンシューマー向けISP事業、マンション居住者向けサービス、出資会社とのパートナーシップによる関連事業などを想定しています。
- コンシューマーサービスの事業戦略、プロダクト戦略、ロードマップの策定
- 市場調査、顧客分析、競合分析に基づいたサービス課題の特定
- 定量データ、定性データを用いた現状分析と課題の深掘り
- データに基づいた仮説構築と、プロダクトの成長に繋がる打ち手の検討
- 関係部署を巻き込み、合意形成を図りながら、企画実行、効果検証を推進
- KPIの設定・進捗管理、予算管理
■仕事の特色・魅力
・会社の経営に近い仕事ができる
・ユーザーの潜在的な機会損失を見出して、マーケットメイクしていくチャレン ジができる
・今までに無かった価値の創造にチャレンジできる
・0→1フェーズの事業立ち上げを体験できる
■働く環境
担当役員直下のチームで経営に近いというところもありますが、それぞれの経験や個性を活かしたチームになっております。一方、新体制を発足するにあたり新しい社外メンバーや新しく着任する社内メンバーも多く、関係性をこれから構築していくことができるタイミングでもあります。
■研修体制
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。
■アルテリアの強み
・重要な社会インフラである光ファイバーネットワークを自社保有
アルテリアグループの光ファイバー網は、主要都市及び主要都市間を広範囲にカバーしています。
需要の高いエリアを中心に、戦略的かつ効率的にサービスを展開しています。
また、ISP＋キャリアの立ち位置となっており自社ネットワークを持っているので、ISP事業者ではできないインフラ周りのサービス開発もやる事が出来る
・安定したビジネス下でチャレンジできる環境
丸紅とセコムを親会社にもち、安定感のある中で更なる事業拡大に向けてチャレンジできる環境があります。
・柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供
一気通貫でサービス提供する中で培われた柔軟性と機動力により、お客様満足度の高いサービスを提供しています。
アルテリアグループはネットワークの重要性が高まる中、あらゆる場面でビジネスや暮らしを支える動脈として存在価値を発揮しています。
■参考情報
D2C事業
①Gamewithと連携してゲーマー向け高品質光回線サービスを立ち上げ（目下グロース中）
└ゲーマーだけでなく、ゲーム配信者やTikTok/17LIVE等のライバー向け回線もターゲット
GameWith光 – eスポーツ・オンラインゲーム向け高速光回線
https://gamewith-hikari.gamewith.co.jp/
②インターネットサービス利用者（コンシューマー）向けのECサイトを運営
Portasサービス
└インターネット活用やマンションライフにお役立ていただけるアイテムやサービスをお届けします。
https://platform.portas.jp/
求める経験 / スキル
■必須経験
以下いずれかの経験
・新規事業開発経験
・コンシューマー事業の事業企画経験
・コンサルティングを通して上記の経験（3年以上）
■歓迎条件
・WEBサービス関連企業の事業企画経験
・コンサルティング会社での就業経験
・通信会社での就業経験
以下いずれかの経験
・新規事業開発経験
・コンシューマー事業の事業企画経験
・コンサルティングを通して上記の経験（3年以上）
■歓迎条件
・WEBサービス関連企業の事業企画経験
・コンサルティング会社での就業経験
・通信会社での就業経験
従業員数
1,109名
（連結：1,109名、単体：880名（2024年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
544 万円 ~ 880 万円
従業員数
1,109名
（連結：1,109名、単体：880名（2024年3月31日時点））
アルテリア・ネットワークス株式会社
仕事内容
■概要
当社は、これまで順調に成長を続けてきた通信事業において、近年、市場競争の激化という課題に直面しています。顧客のニーズは多様化し、これまで以上に迅速かつ柔軟な対応が求められるようになりました。
このような状況下において、当社では、法人事業を主力に展開してまいりましたが、昨今の市場環境をにらみつつ、新領域であるコンシューマー事業に進出しました。自社だけではなく、上場したスタートアップへの出資を含め、社外のパートナーとのアライアンス事業も推進しております。
本事業の成長のために、これまで以上に顧客の声を収集・分析し、データに基づいた意思決定を強化することで、より効率的かつ効果的なサービス運営体制を構築していく必要があり、急成長を遂げるコンシューマーサービスにおいて、更なる事業拡大と収益向上を牽引する事業責任者を求めています。
■業務詳細
本ポジションでは、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を実現する新たな戦略の立案・実行をリードしていただきます。
具体的に進めている事業としては、コンシューマー向けISP事業、マンション居住者向けサービス、出資会社とのパートナーシップによる関連事業などを想定しています。
- コンシューマーサービスの事業戦略、プロダクト戦略、ロードマップの策定
- 市場調査、顧客分析、競合分析に基づいたサービス課題の特定
- 定量データ、定性データを用いた現状分析と課題の深掘り
- データに基づいた仮説構築と、プロダクトの成長に繋がる打ち手の検討
- 関係部署を巻き込み、合意形成を図りながら、企画実行、効果検証を推進
- KPIの設定・進捗管理、予算管理
■仕事の特色・魅力
・会社の経営に近い仕事ができる
・ユーザーの潜在的な機会損失を見出して、マーケットメイクしていくチャレン ジができる
・今までに無かった価値の創造にチャレンジできる
・0→1フェーズの事業立ち上げを体験できる
■働く環境
担当役員直下のチームで経営に近いというところもありますが、それぞれの経験や個性を活かしたチームになっております。一方、新体制を発足するにあたり新しい社外メンバーや新しく着任する社内メンバーも多く、関係性をこれから構築していくことができるタイミングでもあります。
■研修体制
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。
■アルテリアの強み
・重要な社会インフラである光ファイバーネットワークを自社保有
アルテリアグループの光ファイバー網は、主要都市及び主要都市間を広範囲にカバーしています。
需要の高いエリアを中心に、戦略的かつ効率的にサービスを展開しています。
また、ISP＋キャリアの立ち位置となっており自社ネットワークを持っているので、ISP事業者ではできないインフラ周りのサービス開発もやる事が出来る
・安定したビジネス下でチャレンジできる環境
丸紅とセコムを親会社にもち、安定感のある中で更なる事業拡大に向けてチャレンジできる環境があります。
・柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供
一気通貫でサービス提供する中で培われた柔軟性と機動力により、お客様満足度の高いサービスを提供しています。
アルテリアグループはネットワークの重要性が高まる中、あらゆる場面でビジネスや暮らしを支える動脈として存在価値を発揮しています。
■参考情報
D2C事業
①Gamewithと連携してゲーマー向け高品質光回線サービスを立ち上げ（目下グロース中）
└ゲーマーだけでなく、ゲーム配信者やTikTok/17LIVE等のライバー向け回線もターゲット
GameWith光 – eスポーツ・オンラインゲーム向け高速光回線
https://gamewith-hikari.gamewith.co.jp/
②インターネットサービス利用者（コンシューマー）向けのECサイトを運営
Portasサービス
└インターネット活用やマンションライフにお役立ていただけるアイテムやサービスをお届けします。
https://platform.portas.jp/
当社は、これまで順調に成長を続けてきた通信事業において、近年、市場競争の激化という課題に直面しています。顧客のニーズは多様化し、これまで以上に迅速かつ柔軟な対応が求められるようになりました。
このような状況下において、当社では、法人事業を主力に展開してまいりましたが、昨今の市場環境をにらみつつ、新領域であるコンシューマー事業に進出しました。自社だけではなく、上場したスタートアップへの出資を含め、社外のパートナーとのアライアンス事業も推進しております。
本事業の成長のために、これまで以上に顧客の声を収集・分析し、データに基づいた意思決定を強化することで、より効率的かつ効果的なサービス運営体制を構築していく必要があり、急成長を遂げるコンシューマーサービスにおいて、更なる事業拡大と収益向上を牽引する事業責任者を求めています。
■業務詳細
本ポジションでは、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を実現する新たな戦略の立案・実行をリードしていただきます。
具体的に進めている事業としては、コンシューマー向けISP事業、マンション居住者向けサービス、出資会社とのパートナーシップによる関連事業などを想定しています。
- コンシューマーサービスの事業戦略、プロダクト戦略、ロードマップの策定
- 市場調査、顧客分析、競合分析に基づいたサービス課題の特定
- 定量データ、定性データを用いた現状分析と課題の深掘り
- データに基づいた仮説構築と、プロダクトの成長に繋がる打ち手の検討
- 関係部署を巻き込み、合意形成を図りながら、企画実行、効果検証を推進
- KPIの設定・進捗管理、予算管理
■仕事の特色・魅力
・会社の経営に近い仕事ができる
・ユーザーの潜在的な機会損失を見出して、マーケットメイクしていくチャレン ジができる
・今までに無かった価値の創造にチャレンジできる
・0→1フェーズの事業立ち上げを体験できる
■働く環境
担当役員直下のチームで経営に近いというところもありますが、それぞれの経験や個性を活かしたチームになっております。一方、新体制を発足するにあたり新しい社外メンバーや新しく着任する社内メンバーも多く、関係性をこれから構築していくことができるタイミングでもあります。
■研修体制
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。
■アルテリアの強み
・重要な社会インフラである光ファイバーネットワークを自社保有
アルテリアグループの光ファイバー網は、主要都市及び主要都市間を広範囲にカバーしています。
需要の高いエリアを中心に、戦略的かつ効率的にサービスを展開しています。
また、ISP＋キャリアの立ち位置となっており自社ネットワークを持っているので、ISP事業者ではできないインフラ周りのサービス開発もやる事が出来る
・安定したビジネス下でチャレンジできる環境
丸紅とセコムを親会社にもち、安定感のある中で更なる事業拡大に向けてチャレンジできる環境があります。
・柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供
一気通貫でサービス提供する中で培われた柔軟性と機動力により、お客様満足度の高いサービスを提供しています。
アルテリアグループはネットワークの重要性が高まる中、あらゆる場面でビジネスや暮らしを支える動脈として存在価値を発揮しています。
■参考情報
D2C事業
①Gamewithと連携してゲーマー向け高品質光回線サービスを立ち上げ（目下グロース中）
└ゲーマーだけでなく、ゲーム配信者やTikTok/17LIVE等のライバー向け回線もターゲット
GameWith光 – eスポーツ・オンラインゲーム向け高速光回線
https://gamewith-hikari.gamewith.co.jp/
②インターネットサービス利用者（コンシューマー）向けのECサイトを運営
Portasサービス
└インターネット活用やマンションライフにお役立ていただけるアイテムやサービスをお届けします。
https://platform.portas.jp/
求める経験 / スキル
■必須経験
責任者として以下の事業推進経験（※いずれかが該当）
・新規事業開発経験
・コンシューマー事業の事業企画経験
・コンサルティングを通して上記の経験（3年以上）
■歓迎条件
・WEBサービス関連企業の事業企画経験
・コンサルティング会社での就業経験
・通信会社での就業経験
責任者として以下の事業推進経験（※いずれかが該当）
・新規事業開発経験
・コンシューマー事業の事業企画経験
・コンサルティングを通して上記の経験（3年以上）
■歓迎条件
・WEBサービス関連企業の事業企画経験
・コンサルティング会社での就業経験
・通信会社での就業経験
従業員数
1,109名
（連結：1,109名、単体：880名（2024年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,128 万円
従業員数
1,109名
（連結：1,109名、単体：880名（2024年3月31日時点））
Craif株式会社
仕事内容
医療機関チャネルの成長を統括し、提案〜導入〜運用プロセスの“仕組み化”を牽引するポジションです。
マイシグナルを医療機関に普及するうえで必要な 戦略設計・営業プロセス構築・顧客価値最大化 の一連を統括。プレイングマネージャーとして、チームメンバーをリードし、成果を再現性ある仕組みに落とし込んでいただきます。
〈主な業務内容〉
■戦略・組織づくり
・医療機関チャネル全体の戦略立案（FS／IS／CS／PS）
・営業プロセスの最適化・標準化
・KPI設計・進捗管理・組織生産性向上の推進
・チームメンバーの育成・評価・メンタリング
■事業開発
・大手医療機関の重要案件のリード
・医療機関特有の課題把握と解決策の設計
・新規施策・パス設計（集客・商談・導入・CSの最適化）
・新規プロダクトのPoC・市場検証
■クロスファンクション連携
マーケティング／開発／検査オペレーションとの連携
営業活動から得た示唆のプロダクト化・展開
マイシグナルを医療機関に普及するうえで必要な 戦略設計・営業プロセス構築・顧客価値最大化 の一連を統括。プレイングマネージャーとして、チームメンバーをリードし、成果を再現性ある仕組みに落とし込んでいただきます。
〈主な業務内容〉
■戦略・組織づくり
・医療機関チャネル全体の戦略立案（FS／IS／CS／PS）
・営業プロセスの最適化・標準化
・KPI設計・進捗管理・組織生産性向上の推進
・チームメンバーの育成・評価・メンタリング
■事業開発
・大手医療機関の重要案件のリード
・医療機関特有の課題把握と解決策の設計
・新規施策・パス設計（集客・商談・導入・CSの最適化）
・新規プロダクトのPoC・市場検証
■クロスファンクション連携
マーケティング／開発／検査オペレーションとの連携
営業活動から得た示唆のプロダクト化・展開
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・事業会社またはコンサルでのBizDev／新規事業／企画／プロジェクト推進経験
・顧客/市場を起点に課題を整理し、仮説を構築できる能力
・ステークホルダーを巻き込み実行までやり切った経験
・数字・データを活用した分析と改善の経験
【歓迎要件】
・スタートアップ特にDeepTech領域での事業経験
・PoC推進、0→1の企画実行経験
・法人営業／アライアンス開発の経験
・PL改善やKPI設計の実務経験
・データ分析、BIツールの活用スキル
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
・事業会社またはコンサルでのBizDev／新規事業／企画／プロジェクト推進経験
・顧客/市場を起点に課題を整理し、仮説を構築できる能力
・ステークホルダーを巻き込み実行までやり切った経験
・数字・データを活用した分析と改善の経験
【歓迎要件】
・スタートアップ特にDeepTech領域での事業経験
・PoC推進、0→1の企画実行経験
・法人営業／アライアンス開発の経験
・PL改善やKPI設計の実務経験
・データ分析、BIツールの活用スキル
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
Craif株式会社
仕事内容
Craifの事業企画は、“戦略の言語化”と“現場での実行”をつなぐBizDevの要となる存在です。
市場理解から施策設計、PoC推進、チャネル開発まで一気通貫で担い、他メンバーと連携しながら事業の成長を実際に前に進める役割を担います。
■ 市場分析・仮説構築（Insight & Planning）
・顧客・医療機関・企業など外部へのインタビュー
・市場/競合/インサイト調査による事業機会の発見
・新規施策の仮説構築・企画立案
・販売モデル/収益モデル/提供方法の検討
■ PoC推進・施策実行（Execution）
・新規サービス・新プロダクトのPoC設計・実行
・施策のスケジュール/タスク/ステークホルダー管理
・フィードバック収集と改善サイクルの実行
■ 事業成長施策の企画・実装（Growth）
・チャネル横断の事業成長施策の提案・実行
・既存チャネル（D2C/法人/医療機関/小売）の改善
■ 部門連携・プロジェクト推進（Cross-functional Collaboration）
・営業・プロダクト・マーケティングとの協働
・チーム横断のプロジェクトマネジメント
※ご経験に応じ、得意領域から着手し、徐々にスコープを拡大していただきます。
市場理解から施策設計、PoC推進、チャネル開発まで一気通貫で担い、他メンバーと連携しながら事業の成長を実際に前に進める役割を担います。
■ 市場分析・仮説構築（Insight & Planning）
・顧客・医療機関・企業など外部へのインタビュー
・市場/競合/インサイト調査による事業機会の発見
・新規施策の仮説構築・企画立案
・販売モデル/収益モデル/提供方法の検討
■ PoC推進・施策実行（Execution）
・新規サービス・新プロダクトのPoC設計・実行
・施策のスケジュール/タスク/ステークホルダー管理
・フィードバック収集と改善サイクルの実行
■ 事業成長施策の企画・実装（Growth）
・チャネル横断の事業成長施策の提案・実行
・既存チャネル（D2C/法人/医療機関/小売）の改善
■ 部門連携・プロジェクト推進（Cross-functional Collaboration）
・営業・プロダクト・マーケティングとの協働
・チーム横断のプロジェクトマネジメント
※ご経験に応じ、得意領域から着手し、徐々にスコープを拡大していただきます。
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・事業会社またはコンサルでのBizDev／新規事業／企画／プロジェクト推進経験
・顧客/市場を起点に課題を整理し、仮説を構築できる能力
・ステークホルダーを巻き込み実行までやり切った経験
・数字・データを活用した分析と改善の経験
【歓迎要件】
・スタートアップ特にDeepTech領域での事業経験
・PoC推進、0→1の企画実行経験
・法人営業／アライアンス開発の経験
・PL改善やKPI設計の実務経験
・データ分析、BIツールの活用スキル
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
・事業会社またはコンサルでのBizDev／新規事業／企画／プロジェクト推進経験
・顧客/市場を起点に課題を整理し、仮説を構築できる能力
・ステークホルダーを巻き込み実行までやり切った経験
・数字・データを活用した分析と改善の経験
【歓迎要件】
・スタートアップ特にDeepTech領域での事業経験
・PoC推進、0→1の企画実行経験
・法人営業／アライアンス開発の経験
・PL改善やKPI設計の実務経験
・データ分析、BIツールの活用スキル
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
Craif株式会社
仕事内容
〇定型的業務ではなくゼロイチでマーケットから課題を見つけていくのがミッション
〇コンシューマー、医療機関も含めた複雑な事業モデルの構築
〇机上での緻密な計画策定と現場での実行を通じたリアルな仮説検証
事業戦略責任者（CSO候補）として、経営陣および各チャネルリードと伴走しながら、全チャネル（D2C・法人・OTC・医療機関）を統合する事業戦略の設計・実行をリードし、事業成長の中心となる役割を担っていただきます。
最初から全領域をお任せするのではなく、ご経験やご意向に応じて得意領域から担当し、段階的にチャネル横断のスコープへ広げていただく想定です。
〈主な仕事例〉
■ 事業戦略の立案・推進（Business Strategy）
・全チャネルを俯瞰した事業戦略・収益モデルの設計
・事業KPIの設計、パフォーマンスモニタリング、改善アクション
・中期経営計画、チャネル別ロードマップの策定
・新規事業／新規プロダクトの企画・戦略立案（価格戦略・提供モデルなど）
■ 市場分析・成長施策の実行（Growth & Market）
・市場機会分析、顧客インサイトの抽出
・ユーザー獲得・LTV向上に向けた統合グロース施策の設計
・D2C／医療機関／法人のマーケティング・営業施策の戦略設計
・PR／広告／CRM／MD／インフルエンサー／アライアンスなど多部門を横断したグロース施策推進
■ オペレーション・組織の最適化（Business Operation）
・業務プロセスの可視化・標準化・自動化
・サプライチェーン、オペレーション、データ基盤の最適化
・チャネル横断でのオペレーション課題の特定・改善
・組織構造の再設計やチーム体制構築
■ リレーション構築・事業推進（Business Development）
・主要パートナー／医療機関／企業との関係構築
・商談における成功パターン分析と再現性構築
■ 組織リーダーシップ（Leadership）
・多様なバックグラウンドのメンバーとチームを牽引
・事業成長を軸にカルチャーを体現し、チームを動機づける
・採用、育成、マネジメント、評価
〇コンシューマー、医療機関も含めた複雑な事業モデルの構築
〇机上での緻密な計画策定と現場での実行を通じたリアルな仮説検証
事業戦略責任者（CSO候補）として、経営陣および各チャネルリードと伴走しながら、全チャネル（D2C・法人・OTC・医療機関）を統合する事業戦略の設計・実行をリードし、事業成長の中心となる役割を担っていただきます。
最初から全領域をお任せするのではなく、ご経験やご意向に応じて得意領域から担当し、段階的にチャネル横断のスコープへ広げていただく想定です。
〈主な仕事例〉
■ 事業戦略の立案・推進（Business Strategy）
・全チャネルを俯瞰した事業戦略・収益モデルの設計
・事業KPIの設計、パフォーマンスモニタリング、改善アクション
・中期経営計画、チャネル別ロードマップの策定
・新規事業／新規プロダクトの企画・戦略立案（価格戦略・提供モデルなど）
■ 市場分析・成長施策の実行（Growth & Market）
・市場機会分析、顧客インサイトの抽出
・ユーザー獲得・LTV向上に向けた統合グロース施策の設計
・D2C／医療機関／法人のマーケティング・営業施策の戦略設計
・PR／広告／CRM／MD／インフルエンサー／アライアンスなど多部門を横断したグロース施策推進
■ オペレーション・組織の最適化（Business Operation）
・業務プロセスの可視化・標準化・自動化
・サプライチェーン、オペレーション、データ基盤の最適化
・チャネル横断でのオペレーション課題の特定・改善
・組織構造の再設計やチーム体制構築
■ リレーション構築・事業推進（Business Development）
・主要パートナー／医療機関／企業との関係構築
・商談における成功パターン分析と再現性構築
■ 組織リーダーシップ（Leadership）
・多様なバックグラウンドのメンバーとチームを牽引
・事業成長を軸にカルチャーを体現し、チームを動機づける
・採用、育成、マネジメント、評価
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
以下いずれかのご経験を有し、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方
・スタートアップ等での事業責任者・事業戦略のリード経験
・コンサルティングファームでの戦略立案・事業成長プロジェクト経験
・法人／個人営業でトップレベルの成果を出し、戦略策定まで担った経験
・商社・医療・製造業等でのアライアンス・事業推進の責任者経験
また、以下の共通要件を全て満たす方
・CraifのVision/Missionへの強い共感
・複雑なステークホルダーを巻き込み推進した経験
・データ・数字に基づく論理的な意思決定能力
・高いリーダーシップと当事者意識
【歓迎要件】
・グローバル市場での事業推進経験
・チャネル横断の事業戦略・マーケティング経験
・マーケティング組織の立ち上げ経験
・医療機関／製薬／ヘルスケア領域での事業経験
・データ分析・経営企画・PM経験
・スタートアップでの事業グロース経験（0→1 / 1→10 / 10→100 ）
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
以下いずれかのご経験を有し、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方
・スタートアップ等での事業責任者・事業戦略のリード経験
・コンサルティングファームでの戦略立案・事業成長プロジェクト経験
・法人／個人営業でトップレベルの成果を出し、戦略策定まで担った経験
・商社・医療・製造業等でのアライアンス・事業推進の責任者経験
また、以下の共通要件を全て満たす方
・CraifのVision/Missionへの強い共感
・複雑なステークホルダーを巻き込み推進した経験
・データ・数字に基づく論理的な意思決定能力
・高いリーダーシップと当事者意識
【歓迎要件】
・グローバル市場での事業推進経験
・チャネル横断の事業戦略・マーケティング経験
・マーケティング組織の立ち上げ経験
・医療機関／製薬／ヘルスケア領域での事業経験
・データ分析・経営企画・PM経験
・スタートアップでの事業グロース経験（0→1 / 1→10 / 10→100 ）
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
Craif株式会社
仕事内容
デジタル・EC事業責任者として、D2Cチャネルの成長を軸に、チームメンバーと共にデジタル事業全体を設計・実行・グロースしていただきます。
■ D2C事業戦略・グロース
・市場/顧客分析に基づく成長戦略の設計
・中期計画・販売計画・チャネル別ロードマップの策定
・新規ユーザー獲得/LTV最大化のための統合マーケティング施策
・広告/CRM/EC運用/PR/SNSなどの成長施策
・クリエイティブ・キャンペーン・価格戦略の最適化
■ デジタル/ECオペレーション高度化
・ECサイト/LP/導線の改善（UX/UI）
・リピート構造・顧客体験（CX）向上施策
・データドリブンでのPDCA/改善サイクル
・在庫/CS/物流などのオペレーション改善
■ チャネル横断の事業推進
・法人（toB/OTC）・医療機関チャネルとの連携
・チャネル横断KPIの設計・モニタリング
・プロダクト・営業との協働による施策実装
■ 新規施策・新プロダクト企画（BizDev要素）
・新検査/新サービスの企画・PoC
・仮説検証・改善サイクルの確立
・パートナー企業との協業モデル設計
■ 組織リード
・EC/BizDev/マーケ領域のメンバーマネジメント
・採用・育成・体制設計
・成長に伴う組織課題の解決
■ D2C事業戦略・グロース
・市場/顧客分析に基づく成長戦略の設計
・中期計画・販売計画・チャネル別ロードマップの策定
・新規ユーザー獲得/LTV最大化のための統合マーケティング施策
・広告/CRM/EC運用/PR/SNSなどの成長施策
・クリエイティブ・キャンペーン・価格戦略の最適化
■ デジタル/ECオペレーション高度化
・ECサイト/LP/導線の改善（UX/UI）
・リピート構造・顧客体験（CX）向上施策
・データドリブンでのPDCA/改善サイクル
・在庫/CS/物流などのオペレーション改善
■ チャネル横断の事業推進
・法人（toB/OTC）・医療機関チャネルとの連携
・チャネル横断KPIの設計・モニタリング
・プロダクト・営業との協働による施策実装
■ 新規施策・新プロダクト企画（BizDev要素）
・新検査/新サービスの企画・PoC
・仮説検証・改善サイクルの確立
・パートナー企業との協業モデル設計
■ 組織リード
・EC/BizDev/マーケ領域のメンバーマネジメント
・採用・育成・体制設計
・成長に伴う組織課題の解決
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
以下いずれかのご経験を有し、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方
・事業責任者/ブランドマネージャー/マーケティング責任者の経験
・認知拡大・リード獲得・ナーチャリングなど、一貫したマーケティングプロセスへの関与経験
・メディアプランニング・プロモーション施策の運用経験
・広告会社におけるクリエイティブ領域での実務経験
・GA4・MA・CRMなどのツールを活用したデータ分析および改善活動への関与経験
【歓迎要件】
・経営層と連携しながらブランド戦略やグロース戦略を推進した経験
・マーケティング機能の立ち上げ、およびKPI設計・ツール導入の実績
・Web広告、SNS、リアルイベントなどを統合したプロモーションの運用経験
・小売と連携した店頭販促経験、インフルエンサーマーケティングやソーシャルリスニングの運用経験
・SQLやBIツールを用いたデータ可視化・分析の経験
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
以下いずれかのご経験を有し、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方
・事業責任者/ブランドマネージャー/マーケティング責任者の経験
・認知拡大・リード獲得・ナーチャリングなど、一貫したマーケティングプロセスへの関与経験
・メディアプランニング・プロモーション施策の運用経験
・広告会社におけるクリエイティブ領域での実務経験
・GA4・MA・CRMなどのツールを活用したデータ分析および改善活動への関与経験
【歓迎要件】
・経営層と連携しながらブランド戦略やグロース戦略を推進した経験
・マーケティング機能の立ち上げ、およびKPI設計・ツール導入の実績
・Web広告、SNS、リアルイベントなどを統合したプロモーションの運用経験
・小売と連携した店頭販促経験、インフルエンサーマーケティングやソーシャルリスニングの運用経験
・SQLやBIツールを用いたデータ可視化・分析の経験
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
仕事内容
【仕事概要】
「M＆A、出資、アライアンスといった既存事業外で非連続成長機会の創出」をミッションに、社長室でグループの資産を最大限活用した事業開発・推進業務を担っていただきます。
弊グループにおける横断組織は、40以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした社長室の2つに分かれています。
今回は社長室として、
①アライアンスをベースとした共同事業の推進
②グループ成長のための戦略的パートナーシップの構築
③重要投資先のバリューアップ支援
④M&Aの検討並びにM＆A後のPMI
といった業務を担当いただきます。
現在の社長室では、室長含む3名のみの少数組織で上記の多様なミッションを担っており、新たに加わっていただく方のご志向やご経験を踏まえて、役職や裁量範囲を柔軟に設定させていただきます。
【具体的な業務内容】
社長直下の組織にて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っているのが社長室になります。
以下の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります。
・M&A・出資の検討
・他社との資本提携・協業アライアンスの検討・推進
・買収企業のPMI推進
・出資先（約60社）の管理・重要投資先のバリューアップ支援
・ファンドの組成
・経営にまつわるインシデント対応
・社長直轄プロジェクトの企画および推進
「M＆A、出資、アライアンスといった既存事業外で非連続成長機会の創出」をミッションに、社長室でグループの資産を最大限活用した事業開発・推進業務を担っていただきます。
弊グループにおける横断組織は、40以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした社長室の2つに分かれています。
今回は社長室として、
①アライアンスをベースとした共同事業の推進
②グループ成長のための戦略的パートナーシップの構築
③重要投資先のバリューアップ支援
④M&Aの検討並びにM＆A後のPMI
といった業務を担当いただきます。
現在の社長室では、室長含む3名のみの少数組織で上記の多様なミッションを担っており、新たに加わっていただく方のご志向やご経験を踏まえて、役職や裁量範囲を柔軟に設定させていただきます。
【具体的な業務内容】
社長直下の組織にて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っているのが社長室になります。
以下の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります。
・M&A・出資の検討
・他社との資本提携・協業アライアンスの検討・推進
・買収企業のPMI推進
・出資先（約60社）の管理・重要投資先のバリューアップ支援
・ファンドの組成
・経営にまつわるインシデント対応
・社長直轄プロジェクトの企画および推進
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験必須
・事業会社での事業開発または事業グロースの経験
‐具体的な事業改善実績
（例：数億規模の事業立ち上げ、赤字事業の黒字化、営業利益の大幅増加）
‐担当事業のKPI設定と数字に基づく戦略立案能力
・新規事業立ち上げ、起業のご経験
歓迎スキル
・変革を推進し、会社が良くなること、そこに貢献することにわくわくする方
・課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方
・組織横断的チームを率い、プロジェクトを遂行できる方（PMO/リーダーいずれもできる方）
・事業会社での事業開発または事業グロースの経験
‐具体的な事業改善実績
（例：数億規模の事業立ち上げ、赤字事業の黒字化、営業利益の大幅増加）
‐担当事業のKPI設定と数字に基づく戦略立案能力
・新規事業立ち上げ、起業のご経験
歓迎スキル
・変革を推進し、会社が良くなること、そこに貢献することにわくわくする方
・課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方
・組織横断的チームを率い、プロジェクトを遂行できる方（PMO/リーダーいずれもできる方）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社Holoway
仕事内容
半導体業界のインナーサークルに入り込んで先端半導体開発プロセスにおける検査測定ニーズをプロアクティブに捕捉し、社内開発チームと連携して事業化までドライブする極めてエキサイティングなポジションです。経営に近い位置付けで大きな裁量と影響力を持ち、同社の事業戦略の一端を担って頂くことを期待しています。
■業務詳細
・新規プロダクト企画、事業化推進
・市場リサーチ（仮説設定、調査分析）、顧客ヒアリング
・営業、アライアンス戦略、推進
・マーケティング企画および推進
・プロダクトローンチ後の管理体制構築など
主な想定顧客：国内外の半導体検査装置メーカー
【ミッション】
スタートアップに求められるスピーディーかつスケーラブルな攻めの事業開発を、CEOとCPO、技術部門と一緒に推進して頂きたいと考えております。初期メンバーとして、フロムスクラッチから大きな裁量と影響力を持ち、同社の事業成長に向けて深くコミットして頂くことを期待しております。
■業務詳細
・新規プロダクト企画、事業化推進
・市場リサーチ（仮説設定、調査分析）、顧客ヒアリング
・営業、アライアンス戦略、推進
・マーケティング企画および推進
・プロダクトローンチ後の管理体制構築など
主な想定顧客：国内外の半導体検査装置メーカー
【ミッション】
スタートアップに求められるスピーディーかつスケーラブルな攻めの事業開発を、CEOとCPO、技術部門と一緒に推進して頂きたいと考えております。初期メンバーとして、フロムスクラッチから大きな裁量と影響力を持ち、同社の事業成長に向けて深くコミットして頂くことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかに該当する方
・半導体製造装置、画像検査装置に関する新規事業企画、開発
・半導体製造装置、画像検査装置に関する新規開拓営業経験（海外含む）
・半導体製造装置、画像検査装置に関する商品企画及び顧客提案経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語、中国語
・マネジメント経験
・半導体製造装置、画像検査装置に関する新規事業企画、開発
・半導体製造装置、画像検査装置に関する新規開拓営業経験（海外含む）
・半導体製造装置、画像検査装置に関する商品企画及び顧客提案経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語、中国語
・マネジメント経験
従業員数
14名
（2026年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
14名
（2026年3月現在）
インタラクティブ株式会社
仕事内容
代表直下の社長室メンバーとして、経営・事業に関わる幅広いテーマに携わっていただきます。
■具体的な業務内容
・新規事業・新サービスの企画立案、検討、立ち上げ推進
・市場・競合リサーチ、仮説立案、事業性検証
・代表の構想・アイデアを整理し、資料化・施策化
・事業計画・KPI設計、進捗管理
・既存事業の課題抽出・改善施策の立案、実行
・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進
・その他、代表・経営陣からアサインされる各種テーマへの対応
※テーマは固定されておらず、「その時もっとも重要な経営課題」に向き合っていただきます。
■キャリアパス
・社長直下ポジション
・新規事業立ち上げ・事業責任
・全社戦略・経営判断への関与
・事業部長／経営幹部候補
■具体的な業務内容
・新規事業・新サービスの企画立案、検討、立ち上げ推進
・市場・競合リサーチ、仮説立案、事業性検証
・代表の構想・アイデアを整理し、資料化・施策化
・事業計画・KPI設計、進捗管理
・既存事業の課題抽出・改善施策の立案、実行
・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進
・その他、代表・経営陣からアサインされる各種テーマへの対応
※テーマは固定されておらず、「その時もっとも重要な経営課題」に向き合っていただきます。
■キャリアパス
・社長直下ポジション
・新規事業立ち上げ・事業責任
・全社戦略・経営判断への関与
・事業部長／経営幹部候補
求める経験 / スキル
【必須】
・事業企画・事業開発・経営企画・コンサルティング等に準ずる経験
※肩書きは問いません
・複雑な状況や抽象的なテーマを整理し、行動に落とし込める力
・スピード感を持って、複数タスクを同時並行で推進できる方
・経営層・意思決定者と近い距離での業務経験、またはそれに耐えうる思考力・胆力
【歓迎】
・新規事業立ち上げ、サービス企画、プロジェクト推進の経験
・コンサルティングファーム、スタートアップでの実務経験
・「前例がないこと」を楽しめるマインド
・地域ビジネス・ローカル市場への関心
【求める人物像】
・代表の思考や意思決定の背景を理解し、先回りして動ける方
・「自分の役割」を狭く定義せず、必要なことを自ら拾いに行ける方
・正解がない状況でも、仮説を立てて前に進める方
・当社のパーパス「地域の可能性を解放する」に共感できる方
・事業企画・事業開発・経営企画・コンサルティング等に準ずる経験
※肩書きは問いません
・複雑な状況や抽象的なテーマを整理し、行動に落とし込める力
・スピード感を持って、複数タスクを同時並行で推進できる方
・経営層・意思決定者と近い距離での業務経験、またはそれに耐えうる思考力・胆力
【歓迎】
・新規事業立ち上げ、サービス企画、プロジェクト推進の経験
・コンサルティングファーム、スタートアップでの実務経験
・「前例がないこと」を楽しめるマインド
・地域ビジネス・ローカル市場への関心
【求める人物像】
・代表の思考や意思決定の背景を理解し、先回りして動ける方
・「自分の役割」を狭く定義せず、必要なことを自ら拾いに行ける方
・正解がない状況でも、仮説を立てて前に進める方
・当社のパーパス「地域の可能性を解放する」に共感できる方
従業員数
102名
（2025年10月1日時点）
勤務地
沖縄県
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
102名
（2025年10月1日時点）
パーソルテンプスタッフ株式会社
仕事内容
パーソルグループ全体の中長期的な成長を支える事業企画ポジションです。
大規模組織でありながら変革期にある現在、プロパー社員が中心となって事業戦略・DX戦略の策定を推進しています。
外部コンサルタントの活用も一部行いますが、「社員が自ら企画し、実行する」ことを重視するカルチャーが特徴です。
■業務内容
「決めるだけ」ではなく、企画〜推進〜成果まで手触り感をもって関われるポジションです。
＜担当いただく業務の一例＞
・事業戦略・中期計画の策定
・DX戦略の企画および推進
・新規テーマの探索・検討（市場・トレンドを踏まえた分析）
・組織横断プロジェクトの企画推進
・必要に応じた外部コンサル活用・ディレクション
・経営層・事業部門との連携による意思決定支援現
■仕事の魅力
規模の大きな事業会社でありながら、
プロパーが深いレベルで事業企画・戦略構築に関わる点が最大の魅力です。
1）大手規模では珍しい“プロパー主導の企画環境
・他の大手企業ではコンサルが担いがちな領域も、パーソルテンプスタッフでは社員が中心となって推進します。企画の裁量が大きく、スキルの幅が自然と広がります。
2）変革期だからこそのダイナミックなテーマ
・変化の真っただ中にあるため、「思っているより、いろいろやれる」環境です。
事業全体を動かす手応えを感じられます。
3）チャレンジを歓迎するカルチャー
・「やったことがないから任せない」ではなく、理屈が通ればチャレンジできる組織風土があります。
4）コンサルでは得られない“事業会社の本流”経験
・事業企画を“やり切る”経験は、大きなキャリア価値になります。
意思決定・実行のリアルに触れることが可能です。
5）家庭を持つ世代でも無理なく挑戦できる
・ご家庭のある方も多く活躍しています。働き方の柔軟性が高く、負荷をかけすぎない環境で成長できます。
大規模組織でありながら変革期にある現在、プロパー社員が中心となって事業戦略・DX戦略の策定を推進しています。
外部コンサルタントの活用も一部行いますが、「社員が自ら企画し、実行する」ことを重視するカルチャーが特徴です。
■業務内容
「決めるだけ」ではなく、企画〜推進〜成果まで手触り感をもって関われるポジションです。
＜担当いただく業務の一例＞
・事業戦略・中期計画の策定
・DX戦略の企画および推進
・新規テーマの探索・検討（市場・トレンドを踏まえた分析）
・組織横断プロジェクトの企画推進
・必要に応じた外部コンサル活用・ディレクション
・経営層・事業部門との連携による意思決定支援現
■仕事の魅力
規模の大きな事業会社でありながら、
プロパーが深いレベルで事業企画・戦略構築に関わる点が最大の魅力です。
1）大手規模では珍しい“プロパー主導の企画環境
・他の大手企業ではコンサルが担いがちな領域も、パーソルテンプスタッフでは社員が中心となって推進します。企画の裁量が大きく、スキルの幅が自然と広がります。
2）変革期だからこそのダイナミックなテーマ
・変化の真っただ中にあるため、「思っているより、いろいろやれる」環境です。
事業全体を動かす手応えを感じられます。
3）チャレンジを歓迎するカルチャー
・「やったことがないから任せない」ではなく、理屈が通ればチャレンジできる組織風土があります。
4）コンサルでは得られない“事業会社の本流”経験
・事業企画を“やり切る”経験は、大きなキャリア価値になります。
意思決定・実行のリアルに触れることが可能です。
5）家庭を持つ世代でも無理なく挑戦できる
・ご家庭のある方も多く活躍しています。働き方の柔軟性が高く、負荷をかけすぎない環境で成長できます。
求める経験 / スキル
1)事業会社での3年以上の企画業務経験、もしくは事業戦略立案、変革プロジェクトの経験
※プロジェクト内における役割は不問
2)コンサルティング会社における、顧客企業の事業戦略コンサルティング経験
3)既存事業のアップデートや新サービスの企画・立案の経験
【歓迎】
1)事業ポートフォリオ構想力：
全社戦略や市場動向を踏まえ、あるべき事業の組み合わせや成長領域を構想する力
2)ビジネス構築力：
ビジネスモデルの設計、業務プロセスの構想、収益構造の整理を通じて事業を具体化する力
3)プロジェクトマネジメント力：
スコープ・スケジュール・リソース・リスク等を管理し、プロジェクト目的達成に向けて計画的に物事を進める力
【求める人物像】
・人材領域や組織課題解決に興味を持てる方
・新しい課題に自ら飛び込み、構造化して整理し、提案できる方
・多様なステークホルダーと協働し、プロジェクトを推進できる方
※カルチャーフィットも大切にしますが、“人材領域に興味が持てるか” が最も重要なポイントです。
※プロジェクト内における役割は不問
2)コンサルティング会社における、顧客企業の事業戦略コンサルティング経験
3)既存事業のアップデートや新サービスの企画・立案の経験
【歓迎】
1)事業ポートフォリオ構想力：
全社戦略や市場動向を踏まえ、あるべき事業の組み合わせや成長領域を構想する力
2)ビジネス構築力：
ビジネスモデルの設計、業務プロセスの構想、収益構造の整理を通じて事業を具体化する力
3)プロジェクトマネジメント力：
スコープ・スケジュール・リソース・リスク等を管理し、プロジェクト目的達成に向けて計画的に物事を進める力
【求める人物像】
・人材領域や組織課題解決に興味を持てる方
・新しい課題に自ら飛び込み、構造化して整理し、提案できる方
・多様なステークホルダーと協働し、プロジェクトを推進できる方
※カルチャーフィットも大切にしますが、“人材領域に興味が持てるか” が最も重要なポイントです。
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 1,200 万円
松尾産業株式会社
仕事内容
【職務内容】
経理全般業務および管理体制の高度化をお任せします。
■具体的には
・月次/年次決算統括
・仕分け業務管理
・売掛金、買掛金管理業務
・固定資産管理業務
・税理士折衝
・海外拠点の会計スキーム検討・管理体制構築支援
・内部統制整備、業務フロー再設計
・若手メンバー育成、マネジメント
オペレーションだけでなく、「現象よりも仕組みに目を向ける」視点で経理機能を進化させていただきます。
経理全般業務および管理体制の高度化をお任せします。
■具体的には
・月次/年次決算統括
・仕分け業務管理
・売掛金、買掛金管理業務
・固定資産管理業務
・税理士折衝
・海外拠点の会計スキーム検討・管理体制構築支援
・内部統制整備、業務フロー再設計
・若手メンバー育成、マネジメント
オペレーションだけでなく、「現象よりも仕組みに目を向ける」視点で経理機能を進化させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・経理・会計業務の実務経験5年以上
・日商簿記検定１級以上
【歓迎（WANT）】
・グループ会社を含む連結決算および月次〜年度決算の取りまとめ、事業会社での経理業務・決算等のご経験
・公認会計士、またはUSCPA（米国公認会計士）の資格、もしくは勉強中の方
・経理・会計業務の実務経験5年以上
・日商簿記検定１級以上
【歓迎（WANT）】
・グループ会社を含む連結決算および月次〜年度決算の取りまとめ、事業会社での経理業務・決算等のご経験
・公認会計士、またはUSCPA（米国公認会計士）の資格、もしくは勉強中の方
従業員数
166名
（国内のみ：75名（2024年3月現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
166名
（国内のみ：75名（2024年3月現在））
仕事内容
～シェアトップクラスの製品多数／新規立ち上げ事業／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休120日以上／土日祝休み／フルリモートOK～
■概要：
自社開発製品であるLTE対応リモートコントローラ（農業、陸上養殖、芝地向け）の「CRSシリーズ」に関する企画/技術営業をご担当いただきます。
【CRSとは】
ユーザーがスマホ一つで農場を制御・監視・管理し、スマート農業を手軽に実現できるソリューションです。
例)遠隔で窓やポンプの開閉を行い、灌水/温度/土壌水分量/日射量を遠隔で操作
2年前の製品リリースから、ニーズは右肩上がり。ユーザーからの追加要望も多く、新規機能追加をしながら進化し続けています。
■採用背景：
CRS製品の販路拡大を目指し、事業企画、営業組織を強化すべく採用を行います。
■業務詳細
事業企画：ビジネスモデルの仮設、検証、実行のPDCA管理と一部企画。
マーケティング（分析、STP、4P）
顧客・チャネルメンバー・パートナーのヒアリング、コミュニケーション
技術営業：プロモーション
顧客要望のヒアリング・協議（リモート/対面）
製品機能への落とし込み
展示会企画、実行、体験会講師
■魅力ポイント：
（1）業務のやりがい
・一次産業における人手不足など、社会貢献性の高いテーマの課題解決に大きく関わることができます。
・チーム一丸となって業務を進める面白味があります。
（2）将来性
・顧客ニーズの高まりに応じた組織強化のための増員採用です。将来的には一次産業に留まらず、様々な業界のユーザーにも拡大していくことを想定しています。
（3）働き方
・残業10H/月
・自宅でのフルリモート勤務検討可（コミュニケーションのため適宜出社いただくケース有）
・休日出勤なし
■概要：
自社開発製品であるLTE対応リモートコントローラ（農業、陸上養殖、芝地向け）の「CRSシリーズ」に関する企画/技術営業をご担当いただきます。
【CRSとは】
ユーザーがスマホ一つで農場を制御・監視・管理し、スマート農業を手軽に実現できるソリューションです。
例)遠隔で窓やポンプの開閉を行い、灌水/温度/土壌水分量/日射量を遠隔で操作
2年前の製品リリースから、ニーズは右肩上がり。ユーザーからの追加要望も多く、新規機能追加をしながら進化し続けています。
■採用背景：
CRS製品の販路拡大を目指し、事業企画、営業組織を強化すべく採用を行います。
■業務詳細
事業企画：ビジネスモデルの仮設、検証、実行のPDCA管理と一部企画。
マーケティング（分析、STP、4P）
顧客・チャネルメンバー・パートナーのヒアリング、コミュニケーション
技術営業：プロモーション
顧客要望のヒアリング・協議（リモート/対面）
製品機能への落とし込み
展示会企画、実行、体験会講師
■魅力ポイント：
（1）業務のやりがい
・一次産業における人手不足など、社会貢献性の高いテーマの課題解決に大きく関わることができます。
・チーム一丸となって業務を進める面白味があります。
（2）将来性
・顧客ニーズの高まりに応じた組織強化のための増員採用です。将来的には一次産業に留まらず、様々な業界のユーザーにも拡大していくことを想定しています。
（3）働き方
・残業10H/月
・自宅でのフルリモート勤務検討可（コミュニケーションのため適宜出社いただくケース有）
・休日出勤なし
求める経験 / スキル
■必須要件：
・ソフト・アプリ系の販売経験
・マーケティング分析、事業企画などの経験
■歓迎要件：
・ハードまたはソフト製品に関する知見経験
・ソフト・アプリ系の販売経験
・マーケティング分析、事業企画などの経験
■歓迎要件：
・ハードまたはソフト製品に関する知見経験
従業員数
2,392名
（［連結］4,641名 （2025年3月末））
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
従業員数
2,392名
（［連結］4,641名 （2025年3月末））
近鉄不動産株式会社
仕事内容
東証プライム上場・近鉄グループホールディングス株式会社は様々な領域で、グループの総合力を活かした事業を展開しております。
本社経営企画部門にて、再生可能エネルギー・メタバース・農業事業など…既存事業に属さない分野における中長期的戦略実現のため『新規事業開発』をメインにご担当いただきます。
ミッション：中長期的な事業の柱となる新たなビジネスの種を見つけ事業成長させていく。次世代の組織マネジメントにも期待しています。
★全社経営戦略をはじめDX、新規事業展開などを担う経営企画室への配属です。
経営企画室は、代表取締役社長が管掌しており、役員との距離も近く、プライム上場企業である近鉄グループホールディングスの一員として、事業成長していく過程を経営中核の一員として従事できる面白みがあります。農業ビジネス、駐車場運営・レンタルスペース、太陽光発電、メタバースといった新たな事業は経営企画部より生まれ、独立した事業部として発足しております。
この度、新規事業の視野を広げ、推進してくれる管理職ポジションを募集しております。
自身で新規事業部の立案、企画・推進、運営といった一連を経験できます。
本社経営企画部門にて、再生可能エネルギー・メタバース・農業事業など…既存事業に属さない分野における中長期的戦略実現のため『新規事業開発』をメインにご担当いただきます。
ミッション：中長期的な事業の柱となる新たなビジネスの種を見つけ事業成長させていく。次世代の組織マネジメントにも期待しています。
★全社経営戦略をはじめDX、新規事業展開などを担う経営企画室への配属です。
経営企画室は、代表取締役社長が管掌しており、役員との距離も近く、プライム上場企業である近鉄グループホールディングスの一員として、事業成長していく過程を経営中核の一員として従事できる面白みがあります。農業ビジネス、駐車場運営・レンタルスペース、太陽光発電、メタバースといった新たな事業は経営企画部より生まれ、独立した事業部として発足しております。
この度、新規事業の視野を広げ、推進してくれる管理職ポジションを募集しております。
自身で新規事業部の立案、企画・推進、運営といった一連を経験できます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・事業会社、銀行等の金融機関、コンサルティング会社等において、新規事業開発、経営企画、事業企画、戦略企画立案・事業計画策定などに携わった経験をお持ちの方
・プロジェクト推進力／部署一体となって新規事業を行う責任感のある方
・誠実さと高い倫理観／一人ひとりを尊重し、誠実な対応ができる方
・協調性／共に働く仲間に配慮でき、良好な関係が築ける方
・事業会社、銀行等の金融機関、コンサルティング会社等において、新規事業開発、経営企画、事業企画、戦略企画立案・事業計画策定などに携わった経験をお持ちの方
・プロジェクト推進力／部署一体となって新規事業を行う責任感のある方
・誠実さと高い倫理観／一人ひとりを尊重し、誠実な対応ができる方
・協調性／共に働く仲間に配慮でき、良好な関係が築ける方
従業員数
903名
（2023年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
830 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
903名
（2023年4月現在）
株式会社アペルザ
仕事内容
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、事業開発を中心とした様々なポジションを募集しております。
▼業務内容
ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。
業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。
■ポジション例：
営業（マネージャー候補）
カスタマーサクセス（マネージャー候補）
事業開発
▼業務内容例：
■営業マネージャー
BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます
・営業の仕組みづくり
・数値をもとにした営業活動の改善
・チームマネジメント
・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献
■カスタマーサクセスマネージャー
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
∟ オンボーディング活動の効率化
∟ 解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
∟ 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
・チームメンバーの採用、育成
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門（セールスなど）との連携
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
▼業務内容
ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。
業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。
■ポジション例：
営業（マネージャー候補）
カスタマーサクセス（マネージャー候補）
事業開発
▼業務内容例：
■営業マネージャー
BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます
・営業の仕組みづくり
・数値をもとにした営業活動の改善
・チームマネジメント
・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献
■カスタマーサクセスマネージャー
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
∟ オンボーディング活動の効率化
∟ 解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
∟ 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
・チームメンバーの採用、育成
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門（セールスなど）との連携
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
求める経験 / スキル
■必須スキル：以下のような経験スキルをお持ちの方
・BtoBサービスの営業部門における立ち上げやマネジメント経験
・エンタープライズ領域における新規開拓、中⻑期的のリレーション構築経験
・営業の仕組みづくりの経験
・コンサルティング会社での業務経験
・BtoBマーケティングの実務経験
・SaaS商材のカスタマーサクセス、導入支援
■歓迎スキル：
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
■求める人物像
・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方（他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方）
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
・BtoBサービスの営業部門における立ち上げやマネジメント経験
・エンタープライズ領域における新規開拓、中⻑期的のリレーション構築経験
・営業の仕組みづくりの経験
・コンサルティング会社での業務経験
・BtoBマーケティングの実務経験
・SaaS商材のカスタマーサクセス、導入支援
■歓迎スキル：
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
■求める人物像
・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方（他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方）
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
従業員数
50名
（非公開）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
50名
（非公開）
株式会社カヤック
仕事内容
■今回募集するポジションは、地域に向けての企画提案／推進を行うプロデューサーです。
ちいき資本主義事業部のプロデューサーとして、企画提案を行い、導入地域の拡大を推進していただきます。
自治体や民間企業に対して、「まちのコイン」や「SMOUT」を活用した提案を行い、決定した案件に対してプロジェクトマネジメントを行っていただくポジションです。
【具体的業務内容】
・自治体、民間企業からの引き合いに対するヒアリング、与件整理
・各地域に合わせた企画提案
・各企画の実施に向けたプロジェクトマネジメント
・各企画の実施に向けたコンペティション対応
・カスタマーサクセス、マーケティングと連動した仕組みづくり
ちいき資本主義事業部のプロデューサーとして、企画提案を行い、導入地域の拡大を推進していただきます。
自治体や民間企業に対して、「まちのコイン」や「SMOUT」を活用した提案を行い、決定した案件に対してプロジェクトマネジメントを行っていただくポジションです。
【具体的業務内容】
・自治体、民間企業からの引き合いに対するヒアリング、与件整理
・各地域に合わせた企画提案
・各企画の実施に向けたプロジェクトマネジメント
・各企画の実施に向けたコンペティション対応
・カスタマーサクセス、マーケティングと連動した仕組みづくり
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
■下記いずれかのご経験
・企画提案の経験 2年以上
・プロジェクトマネジメントの経験 2年以上
■スキル
・顧客の課題を整理するコンサルティング能力
・顧客やステークホルダーと対話するファシリテーション能力
・ステークホルダーに伝えていく言語化・コミュニケーション能力
・クリエイティブに対する知見
【歓迎】
・自治体や行政を顧客としたビジネスの経験
・カスタマーサクセスの経験
・ベンチャーやスタートアップでの就業経験
・営業チームのマネジメント経験
■下記いずれかのご経験
・企画提案の経験 2年以上
・プロジェクトマネジメントの経験 2年以上
■スキル
・顧客の課題を整理するコンサルティング能力
・顧客やステークホルダーと対話するファシリテーション能力
・ステークホルダーに伝えていく言語化・コミュニケーション能力
・クリエイティブに対する知見
【歓迎】
・自治体や行政を顧客としたビジネスの経験
・カスタマーサクセスの経験
・ベンチャーやスタートアップでの就業経験
・営業チームのマネジメント経験
従業員数
496名
（グループ（2021年12月末時点／正社員・契約社員））
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
496名
（グループ（2021年12月末時点／正社員・契約社員））
株式会社オーヴァル
仕事内容
【職務概要】
神奈川県内をメインに開発を行う当社において、
自社が運営する飲食・物販・アミューズメント施設の魅力を広く伝えるため、SNSを中心とした情報発信の企画・運用をお任せします。
マーケティング戦略の一環として、SNSや各種メディア施策の強化を推進していただきます。
飲食事業、物販事業、アミューズメント事業において、ディベロッパーとしての目線で事業の根幹に携わることが可能なポジションです。
【現在の課題】
・SNS施策における戦略の立案と運用体制の整備
・数値データに基づいたPDCAサイクルの確立
・インフルエンサー活用やメディア露出機会の拡大
【職務詳細】
・Facebook、X（旧Twitter）、LINE、YouTube、TikTok等でのSNS企画・運用
・SNS投稿用の写真・動画撮影および編集業務
・インフルエンサーと連携したプロモーション施策の実行
・自社HPの更新およびWEBからの問い合わせ対応
【入社後の流れとキャリアパス】
・まずは既存の媒体や施策内容を理解し、施設運営部門と連携しながらSNS運用に携わっていただきます。
・将来的には、ブランディング全体や広告戦略を統括するマーケティング責任者へのキャリアアップも可能です。
神奈川県内をメインに開発を行う当社において、
自社が運営する飲食・物販・アミューズメント施設の魅力を広く伝えるため、SNSを中心とした情報発信の企画・運用をお任せします。
マーケティング戦略の一環として、SNSや各種メディア施策の強化を推進していただきます。
飲食事業、物販事業、アミューズメント事業において、ディベロッパーとしての目線で事業の根幹に携わることが可能なポジションです。
【現在の課題】
・SNS施策における戦略の立案と運用体制の整備
・数値データに基づいたPDCAサイクルの確立
・インフルエンサー活用やメディア露出機会の拡大
【職務詳細】
・Facebook、X（旧Twitter）、LINE、YouTube、TikTok等でのSNS企画・運用
・SNS投稿用の写真・動画撮影および編集業務
・インフルエンサーと連携したプロモーション施策の実行
・自社HPの更新およびWEBからの問い合わせ対応
【入社後の流れとキャリアパス】
・まずは既存の媒体や施策内容を理解し、施設運営部門と連携しながらSNS運用に携わっていただきます。
・将来的には、ブランディング全体や広告戦略を統括するマーケティング責任者へのキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・SNS利用を個人、企業問わず活発に行っている方
・今後SNS、デジタルマーケティング領域でキャリアアップされたい方
・フットワークが軽く現場対応が柔軟にできる方
・主体的に企画提案・実行できる方
【尚可】
・動画／画像撮影・編集スキルのある方
・WebマーケティングやSEOの知見のある方
・インフルエンサーマーケティングの経験のある方
・SNS利用を個人、企業問わず活発に行っている方
・今後SNS、デジタルマーケティング領域でキャリアアップされたい方
・フットワークが軽く現場対応が柔軟にできる方
・主体的に企画提案・実行できる方
【尚可】
・動画／画像撮影・編集スキルのある方
・WebマーケティングやSEOの知見のある方
・インフルエンサーマーケティングの経験のある方
従業員数
875名
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
従業員数
875名
株式会社Showcase Gig
仕事内容
【ポジション概要】
～Showcase Gigについて～
世界に先駆けてモバイルオーダーシステムを開発し、エンタープライズ中心に多くの導入実績を持っています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない店舗市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。
中核事業にあたるO:der事業は、他社大手IT企業群が展開する中小店舗支援をメインとするDX支援プロダクトと完全にターゲットをすみわけ、大手飲食チェーン店や大手コンビニなどエンタープライズ顧客に振り切ることで差別化し、成長を続けてきました。
～BusinessDesign事業部について～
旗艦プロダクトである”O:der Platform”を開発・導入していく中でクライアントからの要望に応える形でprjが始まり、事業化しました。
クライアントに新しいサービスを生み出し、DX推進を行うミッションを担っている組織です。
【ポジションの魅力】
■大手鉄道会社や大手自動車メーカーなど、日本を代表する大手企業と取引しながらビジネス開発を行うことができます。ベンチャー企業ではありますが、規模感のあるビジネスに関わることが可能。
■特定のスキルや経験を重視しておらず、候補者の方の志向性やマインド・スタンスも重視して採用しています。今までの経験に強く囚われることなく、新しいキャリアにチャレンジが可能な点もお勧め。
■フレックスワークでの勤務となり、リモートワークも申請の上併用可能。働きやすい環境も魅力です。
■これまで大手企業で大手クライアントを担当していたものの、業務が細分化されていて裁量権が小さくもどかしさを感じていた方にとって、スキルアップをいただくチャンスとなります。
【なぜエンタープライズ顧客中心の取引が出来ているのか？競合が多い中なぜ10年近く取引が続いているのか？】
これまでは新規の開拓営業ではなく、株主の皆様や金融機関の皆様からご紹介をいただく流れでJR各社様と取引をさせていただいてきました。
そして、JR各社様でのご支援したことによる評判や、大手飲食チェーンを支援させていただいているO:der事業が拡大する過程でもお問合せをいただき、新たにご支援させていただく機会が増えております。
また、大手コンサル程の知名度はありませんが、対応のスピード感やトラブルを起こさない対応品質などの実績が買われ、更に既に100万200万のユーザーにご利用いただくプロダクトとして早期に成長したこともあり、お取引を継続いただいております。
一方で、新規案件の獲得を、執行役員に依存する流れとなってしまい、事業をグロースさせる上で、優秀な方に参画いただくことが急務となっている状況です。
【なぜグローリー社と提携したのか？】
グローリー社は、旧国営企業で、駅の手荷物預けロッカーや券売機や通貨処理機などを開発してきた企業です。
https://www.glory.co.jp/glory-products/
特にモビリティ領域に強みを持ち、JR各社と取引を行うshowcasegigとも親和性が高くなっています。
グローリー社とShowcasegig社の強みを活かしあって、今後toCプラットフォームの構築や、エンタープライズ企業のDX推進を加速させる予定です。
【ポジション詳細】
以下の複数のポジションがオープンしており、候補者の方の適性やご希望を踏まえて選考ポジションを決めていく形をとっています。IT業界の経験者に限らず、全業界から幅広く優秀な候補者を探しておふぃ、職責としてもメンバークラスから事業責任者クラスまで広く検討しています。
※状況により、下記以外のポジションでの選考となる可能性もあります。
※複数の職種で幅広い人材層をターゲットにしていることもあり、まずはカジュアル面談からのスタートも積極的に行っています。「とりあえず企業から話を聞いてから正式応募を考えたい」という方も歓迎です。
【組織】
部長含め10名
BizDev３名＋PM3名＋サービス企画3名
～採用ポジション一覧～
■■■■■■■■■BizDev/新規事業開発■■■■■■■■■
クライアントとの企画検討段階から深く入り込み、プロジェクトを進行して頂きます。
・クライアントの現状分析／課題抽出
・サービスの企画設計、グランドデザイン策定
・導入に向けたプロジェクトマネジメント、予算管理
・ステークホルダー調整、意思決定支援
・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング
■■■■■■■■■PM/プロジェクトマネージャー■■■■■■■■■
クライアントとの企画検討段階から深く入り込み、プロジェクトを進行して頂きます。
・プロジェクト計画策定
・サービス企画及び要件定義、基本設計
・必要に応じた各種ドキュメント作成
・開発チームとの連携による開発マネジメント
・プロジェクト全体のQCDに関するマネジメント
・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング
■■■■■■■■■サービス企画/サービスデザイン■■■■■■■■■
各種案件における施策や体験のプランニングに向けた活動の検討、推進を担っていただきます。
・リサーチとインサイトの発掘、仮説構築
・仮説にもとづいたコンセプト・プロトメイク
・社会課題を解決し、理想とする消費体験を満たす、サービス企画立案
・顧客体験を満たすUI/UXデザイン
・サービスデザイン、インタラクティブデザイン、ヴィジュアルデザイン、クリエイティブディレクション
・大手パートナー企業へのプレゼンテーションやワークショップ推進
【プロジェクト事例】
フルスクラッチによるアプリ開発事例
◎ スズキ株式会社様https://www.showcase-gig.com/projects/suzuki_shuppa
◎九州旅客鉄道株式会社様https://www.showcase-gig.com/projects/jrkyushu
◎西日本旅客鉄道株式会社様https://www.showcase-gig.com/projects/jrwest
◎株式会社NEXCOシステムズ様https://www.showcase-gig.com/projects/fika
【面接の過程で出てくる方】
取締役：中野様
前職で取引のあった現showcasegig社長様と、新しい消費を生み出す、オフラインをオンライン化させることで行動変容を促すことができたら面白いよねという話で共感し創設のタイミングでジョイン
https://campus.doda.jp/career/company/000860.html
https://www.showcase-gig.com/news/info_20210928
https://magazine.redesigner.jp/post/showcasegig
https://2021.pmconf.jp/sessions/upcjj7-w
執行役員・BD事業部部長：伊藤様
前職大手コンサル→28歳でジョイン
一旦年収下げても市場価値を高めるために、より裁量権の大きな環境に挑戦するため+日常生活に近い領域で事業会社側で仕事がしたくジョイン
https://www.linkedin.com/in/%E5%AD%A6-%E4%BC%8A%E8%97%A4-61759a323/?originalSubdomain=jp
https://note.com/showcasegig/n/n8d07af48a35a
https://magicpod.com/customer-stories/showcasegig/
https://iroots.jp/log/rookie_showcasegig/
～Showcase Gigについて～
世界に先駆けてモバイルオーダーシステムを開発し、エンタープライズ中心に多くの導入実績を持っています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない店舗市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。
中核事業にあたるO:der事業は、他社大手IT企業群が展開する中小店舗支援をメインとするDX支援プロダクトと完全にターゲットをすみわけ、大手飲食チェーン店や大手コンビニなどエンタープライズ顧客に振り切ることで差別化し、成長を続けてきました。
～BusinessDesign事業部について～
旗艦プロダクトである”O:der Platform”を開発・導入していく中でクライアントからの要望に応える形でprjが始まり、事業化しました。
クライアントに新しいサービスを生み出し、DX推進を行うミッションを担っている組織です。
【ポジションの魅力】
■大手鉄道会社や大手自動車メーカーなど、日本を代表する大手企業と取引しながらビジネス開発を行うことができます。ベンチャー企業ではありますが、規模感のあるビジネスに関わることが可能。
■特定のスキルや経験を重視しておらず、候補者の方の志向性やマインド・スタンスも重視して採用しています。今までの経験に強く囚われることなく、新しいキャリアにチャレンジが可能な点もお勧め。
■フレックスワークでの勤務となり、リモートワークも申請の上併用可能。働きやすい環境も魅力です。
■これまで大手企業で大手クライアントを担当していたものの、業務が細分化されていて裁量権が小さくもどかしさを感じていた方にとって、スキルアップをいただくチャンスとなります。
【なぜエンタープライズ顧客中心の取引が出来ているのか？競合が多い中なぜ10年近く取引が続いているのか？】
これまでは新規の開拓営業ではなく、株主の皆様や金融機関の皆様からご紹介をいただく流れでJR各社様と取引をさせていただいてきました。
そして、JR各社様でのご支援したことによる評判や、大手飲食チェーンを支援させていただいているO:der事業が拡大する過程でもお問合せをいただき、新たにご支援させていただく機会が増えております。
また、大手コンサル程の知名度はありませんが、対応のスピード感やトラブルを起こさない対応品質などの実績が買われ、更に既に100万200万のユーザーにご利用いただくプロダクトとして早期に成長したこともあり、お取引を継続いただいております。
一方で、新規案件の獲得を、執行役員に依存する流れとなってしまい、事業をグロースさせる上で、優秀な方に参画いただくことが急務となっている状況です。
【なぜグローリー社と提携したのか？】
グローリー社は、旧国営企業で、駅の手荷物預けロッカーや券売機や通貨処理機などを開発してきた企業です。
https://www.glory.co.jp/glory-products/
特にモビリティ領域に強みを持ち、JR各社と取引を行うshowcasegigとも親和性が高くなっています。
グローリー社とShowcasegig社の強みを活かしあって、今後toCプラットフォームの構築や、エンタープライズ企業のDX推進を加速させる予定です。
【ポジション詳細】
以下の複数のポジションがオープンしており、候補者の方の適性やご希望を踏まえて選考ポジションを決めていく形をとっています。IT業界の経験者に限らず、全業界から幅広く優秀な候補者を探しておふぃ、職責としてもメンバークラスから事業責任者クラスまで広く検討しています。
※状況により、下記以外のポジションでの選考となる可能性もあります。
※複数の職種で幅広い人材層をターゲットにしていることもあり、まずはカジュアル面談からのスタートも積極的に行っています。「とりあえず企業から話を聞いてから正式応募を考えたい」という方も歓迎です。
【組織】
部長含め10名
BizDev３名＋PM3名＋サービス企画3名
～採用ポジション一覧～
■■■■■■■■■BizDev/新規事業開発■■■■■■■■■
クライアントとの企画検討段階から深く入り込み、プロジェクトを進行して頂きます。
・クライアントの現状分析／課題抽出
・サービスの企画設計、グランドデザイン策定
・導入に向けたプロジェクトマネジメント、予算管理
・ステークホルダー調整、意思決定支援
・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング
■■■■■■■■■PM/プロジェクトマネージャー■■■■■■■■■
クライアントとの企画検討段階から深く入り込み、プロジェクトを進行して頂きます。
・プロジェクト計画策定
・サービス企画及び要件定義、基本設計
・必要に応じた各種ドキュメント作成
・開発チームとの連携による開発マネジメント
・プロジェクト全体のQCDに関するマネジメント
・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング
■■■■■■■■■サービス企画/サービスデザイン■■■■■■■■■
各種案件における施策や体験のプランニングに向けた活動の検討、推進を担っていただきます。
・リサーチとインサイトの発掘、仮説構築
・仮説にもとづいたコンセプト・プロトメイク
・社会課題を解決し、理想とする消費体験を満たす、サービス企画立案
・顧客体験を満たすUI/UXデザイン
・サービスデザイン、インタラクティブデザイン、ヴィジュアルデザイン、クリエイティブディレクション
・大手パートナー企業へのプレゼンテーションやワークショップ推進
【プロジェクト事例】
フルスクラッチによるアプリ開発事例
◎ スズキ株式会社様https://www.showcase-gig.com/projects/suzuki_shuppa
◎九州旅客鉄道株式会社様https://www.showcase-gig.com/projects/jrkyushu
◎西日本旅客鉄道株式会社様https://www.showcase-gig.com/projects/jrwest
◎株式会社NEXCOシステムズ様https://www.showcase-gig.com/projects/fika
【面接の過程で出てくる方】
取締役：中野様
前職で取引のあった現showcasegig社長様と、新しい消費を生み出す、オフラインをオンライン化させることで行動変容を促すことができたら面白いよねという話で共感し創設のタイミングでジョイン
https://campus.doda.jp/career/company/000860.html
https://www.showcase-gig.com/news/info_20210928
https://magazine.redesigner.jp/post/showcasegig
https://2021.pmconf.jp/sessions/upcjj7-w
執行役員・BD事業部部長：伊藤様
前職大手コンサル→28歳でジョイン
一旦年収下げても市場価値を高めるために、より裁量権の大きな環境に挑戦するため+日常生活に近い領域で事業会社側で仕事がしたくジョイン
https://www.linkedin.com/in/%E5%AD%A6-%E4%BC%8A%E8%97%A4-61759a323/?originalSubdomain=jp
https://note.com/showcasegig/n/n8d07af48a35a
https://magicpod.com/customer-stories/showcasegig/
https://iroots.jp/log/rookie_showcasegig/
求める経験 / スキル
■■■■■■■■■新規事業開発/BizDev■■■■■■■■■
【MUST】
・顧客課題の構造化スキル
経営／業務課題を整理し、解決すべき論点と優先度を明確化する力
・事業・収益モデル設計スキル
市場規模・価格戦略・収益計画を組み立て、事業性を示す力
・見積・収支計画スキル
数千万円規模の原価積算・価格設定・ROI試算を含む収支計画を作る力
・ステークホルダーへのヒアリングスキル
利害関係者から業務課題や要望を引き出し、要件を漏れなく収集する力
・提案書作成・プレゼンテーションスキル
社会トレンドや消費者インサイトを捉え、価値訴求をストーリー化し、意思決定者に伝わる資料と説明を行う力
【WANT】
・アカウントプランニングスキル
企業の組織・意思決定構造を把握し、年間計画や攻め筋を設計する力
・キーパーソン開拓・関係構築スキル
経営層・事業部門など多層の関係者と信頼関係を構築する力
・課題ヒアリング・ソリューション提案スキル
事業課題を特定し、ROIや導入効果を示す提案を作成・説明する力
・調達・稟議プロセス対応スキル
見積作成、セキュリティ・法務レビュー対応、社内外稟議を完遂する力
・契約内容・条件の交渉スキル
価格・スコープ・SLA・支払条件等を調整し、合意を形成する力
■■■■■■■■■PM/プロジェクトマネージャー■■■■■■■■■
【MUST】
・進捗の管理・調整スキル
プロジェクトの進行状況を管理し、スケジュールやタスクを関係者間で調整する力
・ステークホルダーへのヒアリングスキル
利害関係者から業務課題や要望を引き出し、要件を漏れなく収集する力
・ユースケースの記述スキル
利用シナリオを文章や図で整理し、機能要件をわかりやすく示す力
・業務フロー図の作成スキル
BPMN やフローチャートで現行・新規プロセスを可視化し、関係者間で共有する力
・データ・インターフェースの定義スキル
テーブル仕様やAPI 仕様を設計し、システム間の連携要件を明確にする力
・レビュー・合意形成スキル
ドキュメントを関係者と検証し、フィードバックを反映して合意を得る力
【WANT】
・関係構築スキル
長期的な信頼関係を構築し、継続的な協力体制を維持する力
・条件・契約内容の交渉スキル
価格・納期・契約内容などの条件調整を行い、双方が合意できる着地点を導く力
・提案・課題の解決スキル
抽出した課題に対して最適な解決策を立案し、分かりやすく提示する力
・業務効率改善スキル
開発工程におけるAIを活用等、業務効率化を推進する力
■■■■■■■■■サービス企画/サービスデザイン■■■■■■■■■
【MUST】
・価値仮説設計スキル
市場/顧客データを統合し、解決すべき課題と提供価値を仮説として言語化する力
・サービスブループリント設計スキル
顧客体験・フロント/バックの接点・オペレーションを一枚で設計し、部門横断で整合させる力
・実験設計・PoC推進スキル
実験計画（対象/指標/期間）を設計し、プロトタイプ〜検証〜学習サイクルを高速で回す力
【WANT】
・ブランド戦略・メッセージ設計スキル
ブランドの価値命題／戦略／アイデンティティを定義、あるいは加味し、一貫したコミュニケーションをデザインする力
・ブランドアイデンティティ・コミュニケーションジャーニー設計スキル
オン/オフ各タッチポイントの役割を整理し、カスタマージャーニーに沿って体験と施策を配置する力
・クリエイティブディレクションスキル
コピー・ビジュアル・UIの方向性を統合し、コンセプトをブレずに表現/運用へ落とし込む力
【MUST】
・顧客課題の構造化スキル
経営／業務課題を整理し、解決すべき論点と優先度を明確化する力
・事業・収益モデル設計スキル
市場規模・価格戦略・収益計画を組み立て、事業性を示す力
・見積・収支計画スキル
数千万円規模の原価積算・価格設定・ROI試算を含む収支計画を作る力
・ステークホルダーへのヒアリングスキル
利害関係者から業務課題や要望を引き出し、要件を漏れなく収集する力
・提案書作成・プレゼンテーションスキル
社会トレンドや消費者インサイトを捉え、価値訴求をストーリー化し、意思決定者に伝わる資料と説明を行う力
【WANT】
・アカウントプランニングスキル
企業の組織・意思決定構造を把握し、年間計画や攻め筋を設計する力
・キーパーソン開拓・関係構築スキル
経営層・事業部門など多層の関係者と信頼関係を構築する力
・課題ヒアリング・ソリューション提案スキル
事業課題を特定し、ROIや導入効果を示す提案を作成・説明する力
・調達・稟議プロセス対応スキル
見積作成、セキュリティ・法務レビュー対応、社内外稟議を完遂する力
・契約内容・条件の交渉スキル
価格・スコープ・SLA・支払条件等を調整し、合意を形成する力
■■■■■■■■■PM/プロジェクトマネージャー■■■■■■■■■
【MUST】
・進捗の管理・調整スキル
プロジェクトの進行状況を管理し、スケジュールやタスクを関係者間で調整する力
・ステークホルダーへのヒアリングスキル
利害関係者から業務課題や要望を引き出し、要件を漏れなく収集する力
・ユースケースの記述スキル
利用シナリオを文章や図で整理し、機能要件をわかりやすく示す力
・業務フロー図の作成スキル
BPMN やフローチャートで現行・新規プロセスを可視化し、関係者間で共有する力
・データ・インターフェースの定義スキル
テーブル仕様やAPI 仕様を設計し、システム間の連携要件を明確にする力
・レビュー・合意形成スキル
ドキュメントを関係者と検証し、フィードバックを反映して合意を得る力
【WANT】
・関係構築スキル
長期的な信頼関係を構築し、継続的な協力体制を維持する力
・条件・契約内容の交渉スキル
価格・納期・契約内容などの条件調整を行い、双方が合意できる着地点を導く力
・提案・課題の解決スキル
抽出した課題に対して最適な解決策を立案し、分かりやすく提示する力
・業務効率改善スキル
開発工程におけるAIを活用等、業務効率化を推進する力
■■■■■■■■■サービス企画/サービスデザイン■■■■■■■■■
【MUST】
・価値仮説設計スキル
市場/顧客データを統合し、解決すべき課題と提供価値を仮説として言語化する力
・サービスブループリント設計スキル
顧客体験・フロント/バックの接点・オペレーションを一枚で設計し、部門横断で整合させる力
・実験設計・PoC推進スキル
実験計画（対象/指標/期間）を設計し、プロトタイプ〜検証〜学習サイクルを高速で回す力
【WANT】
・ブランド戦略・メッセージ設計スキル
ブランドの価値命題／戦略／アイデンティティを定義、あるいは加味し、一貫したコミュニケーションをデザインする力
・ブランドアイデンティティ・コミュニケーションジャーニー設計スキル
オン/オフ各タッチポイントの役割を整理し、カスタマージャーニーに沿って体験と施策を配置する力
・クリエイティブディレクションスキル
コピー・ビジュアル・UIの方向性を統合し、コンセプトをブレずに表現/運用へ落とし込む力
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
100名
株式会社フルーク・ジャパン
仕事内容
新たな市場機会の特定、顧客関係の構築、収益成長の推進を担っていただきます。
主要業務
1. チャネルパートナーの募集・育成
• 特定とオンボーディング：高能力の付加価値再販業者（VAR）およびシステムインテグレーターをターゲットに募集する。
• 契約管理：販売代理店契約の交渉・管理を行い、明確なテリトリー境界、割引体系、コンプライアンスを確保する。
• 顧客との対話及び当社製品・サービスに関する問い合わせ対応
2. 新規市場開拓・市場開発
• 市場調査、ネットワーキング、新規開拓活動を通じた新規ビジネス機会の特定と追求
• 展示会やカンファレンスなどのイベントへの参加
• 効果的な販売ソリューション開発のための業界調査の実施
3. 市場投入戦略（GTM）と協業
• 戦略的連携：パートナーサクセスチームやマーケティング部門と連携し、GTM戦略を設計する。
【主要業績評価指標】
1.新規パートナー貢献度：新規参入パートナーが最初の6か月以内に生み出した収益。
2.未開拓市場転換率：新たに特定した市場セグメントから生じた収益成長率の割合。
3.チャネル活力：四半期目標を達成または超過した「アクティブ」パートナー数の増加率。
• 競合他社の動向と市場トレンドを分析し、営業部門に情報を提供します。
• パフォーマンス追跡：CRM（Dynamics）による厳格なレポート作成を維持し、データに基づいた洞察を提供します。
■参考URL
https://www.fluke.com/ja-jp
主要業務
1. チャネルパートナーの募集・育成
• 特定とオンボーディング：高能力の付加価値再販業者（VAR）およびシステムインテグレーターをターゲットに募集する。
• 契約管理：販売代理店契約の交渉・管理を行い、明確なテリトリー境界、割引体系、コンプライアンスを確保する。
• 顧客との対話及び当社製品・サービスに関する問い合わせ対応
2. 新規市場開拓・市場開発
• 市場調査、ネットワーキング、新規開拓活動を通じた新規ビジネス機会の特定と追求
• 展示会やカンファレンスなどのイベントへの参加
• 効果的な販売ソリューション開発のための業界調査の実施
3. 市場投入戦略（GTM）と協業
• 戦略的連携：パートナーサクセスチームやマーケティング部門と連携し、GTM戦略を設計する。
【主要業績評価指標】
1.新規パートナー貢献度：新規参入パートナーが最初の6か月以内に生み出した収益。
2.未開拓市場転換率：新たに特定した市場セグメントから生じた収益成長率の割合。
3.チャネル活力：四半期目標を達成または超過した「アクティブ」パートナー数の増加率。
• 競合他社の動向と市場トレンドを分析し、営業部門に情報を提供します。
• パフォーマンス追跡：CRM（Dynamics）による厳格なレポート作成を維持し、データに基づいた洞察を提供します。
■参考URL
https://www.fluke.com/ja-jp
求める経験 / スキル
【理想的な方】
リード創出から関係構築、契約締結に至る販売プロセス全体において豊富な経験を有している。
戦略的思考と販売への情熱を兼ね備え、テスト・計測業界のサプライチェーンおよび販売代理店に関する理解を有している。
•ビジネス開発またはチャネル営業における最低5年の経験。
•チャネルエコシステムへの精通：間接販売モデルにおける実績のある経験。
ティア1およびティア2ディストリビューター、または付加価値再販業者（VAR）の募集、審査、育成の方法を知っていること。
•戦略的成長：未開拓地域や新興垂直市場の特定経験。
•GTMフレームワーク：割引体系の設定、地域的焦点の定義、パートナーとの共同マーケティングプログラム構築を含む、
市場投入計画の策定・実行経験。
•交渉スキル：複雑な流通契約や複数年契約フレームワークの交渉経験。
【性格面】
•「開拓者」マインド：既存ポートフォリオ管理ではなく、ゼロからの状況で真価を発揮する自発的な行動力。
新たなパートナーをゼロから開拓する姿勢。
•影響力：製品管理、アプリケーションエンジニアリング、マーケティング部門と横断的に連携し、
GTM戦略が社内で支持されるよう推進する能力。
リード創出から関係構築、契約締結に至る販売プロセス全体において豊富な経験を有している。
戦略的思考と販売への情熱を兼ね備え、テスト・計測業界のサプライチェーンおよび販売代理店に関する理解を有している。
•ビジネス開発またはチャネル営業における最低5年の経験。
•チャネルエコシステムへの精通：間接販売モデルにおける実績のある経験。
ティア1およびティア2ディストリビューター、または付加価値再販業者（VAR）の募集、審査、育成の方法を知っていること。
•戦略的成長：未開拓地域や新興垂直市場の特定経験。
•GTMフレームワーク：割引体系の設定、地域的焦点の定義、パートナーとの共同マーケティングプログラム構築を含む、
市場投入計画の策定・実行経験。
•交渉スキル：複雑な流通契約や複数年契約フレームワークの交渉経験。
【性格面】
•「開拓者」マインド：既存ポートフォリオ管理ではなく、ゼロからの状況で真価を発揮する自発的な行動力。
新たなパートナーをゼロから開拓する姿勢。
•影響力：製品管理、アプリケーションエンジニアリング、マーケティング部門と横断的に連携し、
GTM戦略が社内で支持されるよう推進する能力。
従業員数
3,200名
（グローバル全体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,200名
（グローバル全体）
仕事内容
【Ideinは？】
Ideinは、エッジAI技術を使って「社会のあらゆるものをソフトウェア化する」仕組みを提供しているスタートアップです。
工場、店舗、駅など、社会インフラとも言える現場を対象に、価値あるデータをその場で処理し、よりスマートな社会を実現していきます。私たちの強みは、AIプラットフォームの自社開発はもちろん、その基盤を活用し、お客様と共に価値あるプロダクトやソリューションを生み出していく「事業創造力」こそが中核です。
【事業概要】
Ideinは「ソフトウェア化された世界を創る」というビジョンのもと、Edge AIプラットフォーム（OS＋App）を提供しています。
この基盤は、巨額投資と現場ノウハウが結晶したものであり、後発が追いつけない参入障壁（巨額開発投資×プロセスノウハウ×スイッチングコスト）を形成しています。
【事例について】
＜関連記事＞
▼全国34都道府県・合計3,000店のファミリーマートをDX（伊藤忠商事とIdeinの資本業務提携）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000026271.html
▼TAKANAWA GATEWAY CITYの「Real×Tech LAWSON」（KDDI・ローソンと連携）
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-625_3969.html
＜関連動画＞
▼「未来のコンビニ」がオープン ローソンが1号店 AIやロボット活用 (2025年6月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=gfqgaxBybCY
▼AIが雑音の中でも音声認識 駅の窓口などで活用へ (2025年5月28日)
https://www.youtube.com/watch?v=I5yQc4KhE-Q
【Edge AIとは？】
クラウドではなく、現場の端末（エッジ）で直接AI処理を行う技術です。
エッジAIは、データをクラウドに送らず、デバイス上で処理する見られない安心と送らない節約が特徴です。
Ideinはこれらをプラットフォームとして展開することで、個別カスタマイズではなく、
異なる業界・異なる現場のニーズに対応しながら、ソリューション開発・事業開発に取り組みます。
【業務概要】
IdeinのEdge AI技術を活用し、新規事業開発を自走できる実動プレイヤーとして参画いただきます。顧客課題の発見、PoC設計・実行、提案、進行管理まで幅広く担い、マネージャーと並走しながら案件をドライブするポジションです。単なる補助ではなく、自ら案件を推進しながら、将来的には事業開発マネージャーへキャリアアップできる環境を用意しています。
【業務詳細】
・顧客課題や業界動向に関するリサーチ、ビジネス仮説の構築
・顧客ヒアリング・要件整理・提案活動
・仮説に基づくソリューションのプロトタイピング、プロダクト部署との連携・仕様調整
・PoC設計の推進、進行管理、効果検証
・提案資料・PoCレポートの作成と改善
・アライアンス活動の実行支援
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整
Ideinは、エッジAI技術を使って「社会のあらゆるものをソフトウェア化する」仕組みを提供しているスタートアップです。
工場、店舗、駅など、社会インフラとも言える現場を対象に、価値あるデータをその場で処理し、よりスマートな社会を実現していきます。私たちの強みは、AIプラットフォームの自社開発はもちろん、その基盤を活用し、お客様と共に価値あるプロダクトやソリューションを生み出していく「事業創造力」こそが中核です。
【事業概要】
Ideinは「ソフトウェア化された世界を創る」というビジョンのもと、Edge AIプラットフォーム（OS＋App）を提供しています。
この基盤は、巨額投資と現場ノウハウが結晶したものであり、後発が追いつけない参入障壁（巨額開発投資×プロセスノウハウ×スイッチングコスト）を形成しています。
【事例について】
＜関連記事＞
▼全国34都道府県・合計3,000店のファミリーマートをDX（伊藤忠商事とIdeinの資本業務提携）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000026271.html
▼TAKANAWA GATEWAY CITYの「Real×Tech LAWSON」（KDDI・ローソンと連携）
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-625_3969.html
＜関連動画＞
▼「未来のコンビニ」がオープン ローソンが1号店 AIやロボット活用 (2025年6月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=gfqgaxBybCY
▼AIが雑音の中でも音声認識 駅の窓口などで活用へ (2025年5月28日)
https://www.youtube.com/watch?v=I5yQc4KhE-Q
【Edge AIとは？】
クラウドではなく、現場の端末（エッジ）で直接AI処理を行う技術です。
エッジAIは、データをクラウドに送らず、デバイス上で処理する見られない安心と送らない節約が特徴です。
Ideinはこれらをプラットフォームとして展開することで、個別カスタマイズではなく、
異なる業界・異なる現場のニーズに対応しながら、ソリューション開発・事業開発に取り組みます。
【業務概要】
IdeinのEdge AI技術を活用し、新規事業開発を自走できる実動プレイヤーとして参画いただきます。顧客課題の発見、PoC設計・実行、提案、進行管理まで幅広く担い、マネージャーと並走しながら案件をドライブするポジションです。単なる補助ではなく、自ら案件を推進しながら、将来的には事業開発マネージャーへキャリアアップできる環境を用意しています。
【業務詳細】
・顧客課題や業界動向に関するリサーチ、ビジネス仮説の構築
・顧客ヒアリング・要件整理・提案活動
・仮説に基づくソリューションのプロトタイピング、プロダクト部署との連携・仕様調整
・PoC設計の推進、進行管理、効果検証
・提案資料・PoCレポートの作成と改善
・アライアンス活動の実行支援
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記のいずれかに該当、もしくは準ずる経験をお持ちの方
・事業会社における事業開発・アライアンス・法人営業経験者
・コンサルティングファームでの業務経験
具体的に必要な経験・スキルは以下となります。
・企業とのアライアンス戦略立案・実行経験
・IT商材の顧客提案・折衝の経験
・企業への提案・ドキュメンテーション能力
・プロジェクトマネジメント能力
【歓迎スキル】
・IT・IoT・AI領域に関する知見・関心
・エンタープライズ顧客向けの提案・アカウント経験
・事業企画・経営企画の経験
・新規事業開発（テーマ探索、仮説検証、アライアンス企画など）の経験
【求める人物像】
・ビジネス戦略を描き、実行できる方
・失敗を恐れずチャレンジする姿勢（失敗経験も歓迎）
・仮説→実装→データ検証を高速で回し、「うまくいかない」も次の改善資産と捉える文化に適応できる方
【Ideinで得られるもの】
社会インパクト×0→1創出×成功も失敗も糧にできる実践の場
「決まった答え」ではなく、「まだ世にない仕組み」を幅広い業界の大手企業と並走しながら作り出す。上場を目指す企業の初期メンバーとして、プラットフォームビジネスで日本一を目指し、グローバル展開も視野に入れたキャリアアップの機会。変化が激しく予測不可能な場面も多いですが、それこそが新しい価値を創造する醍醐味です。
下記のいずれかに該当、もしくは準ずる経験をお持ちの方
・事業会社における事業開発・アライアンス・法人営業経験者
・コンサルティングファームでの業務経験
具体的に必要な経験・スキルは以下となります。
・企業とのアライアンス戦略立案・実行経験
・IT商材の顧客提案・折衝の経験
・企業への提案・ドキュメンテーション能力
・プロジェクトマネジメント能力
【歓迎スキル】
・IT・IoT・AI領域に関する知見・関心
・エンタープライズ顧客向けの提案・アカウント経験
・事業企画・経営企画の経験
・新規事業開発（テーマ探索、仮説検証、アライアンス企画など）の経験
【求める人物像】
・ビジネス戦略を描き、実行できる方
・失敗を恐れずチャレンジする姿勢（失敗経験も歓迎）
・仮説→実装→データ検証を高速で回し、「うまくいかない」も次の改善資産と捉える文化に適応できる方
【Ideinで得られるもの】
社会インパクト×0→1創出×成功も失敗も糧にできる実践の場
「決まった答え」ではなく、「まだ世にない仕組み」を幅広い業界の大手企業と並走しながら作り出す。上場を目指す企業の初期メンバーとして、プラットフォームビジネスで日本一を目指し、グローバル展開も視野に入れたキャリアアップの機会。変化が激しく予測不可能な場面も多いですが、それこそが新しい価値を創造する醍醐味です。
従業員数
60名
（2025/01）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
60名
（2025/01）
仕事内容
※非公開の事業戦略を含むため詳細は口頭にてお伝えをいたします※
※ご志向・ご経験によって事業部は決定します※
■「花卉産業向け卸マーケットプレイス」について
花卉産業向け卸マーケットプレイス 「ハナイチ」は、卸や仲卸と小売をつなげる役割を担い、小売店の仕入れをオンライン化により、効率化しています。
ハナイチの次の進化として 【ハナイチのプラットフォーム化】 を目指しています。
これにより、一例として、小売店舗がお花を農家から直接仕入れられる仕組みを作ります。
例えば、福島県の農家が東京・大田市場に花を配送し、同じ福島県内の小売店がそれを購入して再び福島まで運ぶという非効率な流通が現状では起きています。
農家にとっては送料や時間の負担、小売店にとっては仕入れのスピードやコストの課題があり、この構造を変えることが業界の持続性に直結します。地域活性にも繋がる、業界構造の課題解決に挑戦します。
■生花イネーブラー事業について
新たに立ち上げる「生花イネーブラー事業」は、アパレル店舗や飲食店、EC事業者など、花の販売機能を持たない企業に弊社の花流通インフラ・制作機能を提供し、来店頻度や顧客体験の向上をサポートする革新的な取り組みです。 現在、すでに一部のPoCを通じて実績がありますが、本格的に事業としてスケールさせるフェーズ（0.5→10）に進むため、専任で事業推進する方を募集します。現在の事例に加えて、新たな事例を作っていくことが、当ポジションのミッションです。
■主な業務内容
・顧客ニーズの特定・分析
・顧客の開拓
・顧客獲得戦略の立案と実行
・効果検証・改善
・社内外関係者との調整
・事業推進に関する幅広い業務
■ポジションの魅力およびキャリアパス
このポジションでは、以下のような能力を身につけることができます。
・0→1の事業創造力（新規事業立ち上げ経験）
・マルチタスク遂行力（営業・マーケ・オペレーションを横断）
・業界変革を推進する課題解決力（既存構造を変える企画・実行力）
軌道に乗った後は、この事業の1→10フェーズを担当することも可能ですし、新たに別事業で0→1に取り組むこともできます（今後推進したい新規事業は10個以上あるため）。
※ご志向・ご経験によって事業部は決定します※
■「花卉産業向け卸マーケットプレイス」について
花卉産業向け卸マーケットプレイス 「ハナイチ」は、卸や仲卸と小売をつなげる役割を担い、小売店の仕入れをオンライン化により、効率化しています。
ハナイチの次の進化として 【ハナイチのプラットフォーム化】 を目指しています。
これにより、一例として、小売店舗がお花を農家から直接仕入れられる仕組みを作ります。
例えば、福島県の農家が東京・大田市場に花を配送し、同じ福島県内の小売店がそれを購入して再び福島まで運ぶという非効率な流通が現状では起きています。
農家にとっては送料や時間の負担、小売店にとっては仕入れのスピードやコストの課題があり、この構造を変えることが業界の持続性に直結します。地域活性にも繋がる、業界構造の課題解決に挑戦します。
■生花イネーブラー事業について
新たに立ち上げる「生花イネーブラー事業」は、アパレル店舗や飲食店、EC事業者など、花の販売機能を持たない企業に弊社の花流通インフラ・制作機能を提供し、来店頻度や顧客体験の向上をサポートする革新的な取り組みです。 現在、すでに一部のPoCを通じて実績がありますが、本格的に事業としてスケールさせるフェーズ（0.5→10）に進むため、専任で事業推進する方を募集します。現在の事例に加えて、新たな事例を作っていくことが、当ポジションのミッションです。
■主な業務内容
・顧客ニーズの特定・分析
・顧客の開拓
・顧客獲得戦略の立案と実行
・効果検証・改善
・社内外関係者との調整
・事業推進に関する幅広い業務
■ポジションの魅力およびキャリアパス
このポジションでは、以下のような能力を身につけることができます。
・0→1の事業創造力（新規事業立ち上げ経験）
・マルチタスク遂行力（営業・マーケ・オペレーションを横断）
・業界変革を推進する課題解決力（既存構造を変える企画・実行力）
軌道に乗った後は、この事業の1→10フェーズを担当することも可能ですし、新たに別事業で0→1に取り組むこともできます（今後推進したい新規事業は10個以上あるため）。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業開発経験もしくは法人営業経験
■求める人物像
・変化の激しい環境を楽しめる方
・課題を自ら発見し解決に動ける方
・チームプレイを重視しつつ、自走力もある方
・花や植物、流通業界への関心がある方
・事業開発経験もしくは法人営業経験
■求める人物像
・変化の激しい環境を楽しめる方
・課題を自ら発見し解決に動ける方
・チームプレイを重視しつつ、自走力もある方
・花や植物、流通業界への関心がある方
従業員数
64名
（（アルバイト・インターン含む，2025年8月現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
64名
（（アルバイト・インターン含む，2025年8月現在））
大同メタル工業株式会社
仕事内容
■配属部署：
新規ビジネス開発推進センター 新規ビジネス製品開発室 開発2グループ
■組織構成
新規ビジネス開発推進センター全体 13名
ー 開発室全体 9名（男性9名）
ー 開発1G 2名（男性 20代1名、40代1名）
ー 開発2G 7名（男性 30代2名、40代2名、50代3名）
■配属先部署のミッションと今後の方向性
将来の社会課題や市場変化を見据えた新規事業創出を目的とした技術探索と製品開発を担う部署です。
ミッションは、未来の暮らしや産業に求められる価値を先取りし、技術的な可能性を形にすること。
今後は、将来の市場形成に寄与するテーマの創出と、社内試作体制の整備・量産構想設計を通じて、事業化への道筋を明確にしていきます。
課題は、技術の実現性と市場性の両立、限られたリソースでの迅速な検証体制の構築。
これに対し、テーマ評価基準の明確化、社内外連携の強化、設備設計の内製化を進めています。
■業務内容
将来の市場や社会課題を見据えた新製品の構想・試作・評価まで一貫した開発業務をテーマ主担当として遂行します。
業務範囲は、社外設備を活用した研究開発・試作・評価に加え、事業化に向けた事業計画の立案なども含まれます。
■業務のやりがい・身につくスキル
皆さんに挑んでいただくのは、未来の社会や産業に新たな価値を届ける製品開発。
企画から試作・評価、事業構想までを一貫して経験できる環境で、技術だけでなく事業創出にも関わることができます。
社内外の設備を活用した研究開発に加え、顧客対応や事業立ち上げにも関われるため、製品化へのプロセス全体を俯瞰でき、新規事業の創出を間近で体験できます。
同社のパーパスでもある「Supporting your movement
～あらゆる動きを支えて 豊かな暮らしに貢献する～」そんな実感を得られる仕事です。
■競合優位性
新規事業創出に特化した専属部隊である本部門は、未来の市場を見据えた製品開発に日々挑戦しています。
当社が蓄積した加工技術を活かした開発品は多くの企業から注目を浴びています。
競争力強化のための研究開発および事業化のための顧客開拓を行っており、自由でフラットな職場の中でスタッフが精力的に活動しています。
同規模の製造業ではまだ少ない新製品開発専属チームがあることは私たちの競争優位性と考えています。
■キャリアパス
1年目：
既存テーマの実験・試作業務を通じたモノづくりと評価スキルの習得
2～3年目：
試作での顧客対応や社外での情報収集を通じ、主担当として開発業務を推進
4年目～：
開発テーマの事業計画立案や顧客開拓、新規テーマの企画・立ち上げ、
プロジェクトリーダーとしての業務遂行
■その他
出張：月3～5回程度、社外での情報収集やや顧客訪問あり
海外出向：現時点では予定なし（将来的な可能性あり）
国内転勤の可能性なし
新規ビジネス開発推進センター 新規ビジネス製品開発室 開発2グループ
■組織構成
新規ビジネス開発推進センター全体 13名
ー 開発室全体 9名（男性9名）
ー 開発1G 2名（男性 20代1名、40代1名）
ー 開発2G 7名（男性 30代2名、40代2名、50代3名）
■配属先部署のミッションと今後の方向性
将来の社会課題や市場変化を見据えた新規事業創出を目的とした技術探索と製品開発を担う部署です。
ミッションは、未来の暮らしや産業に求められる価値を先取りし、技術的な可能性を形にすること。
今後は、将来の市場形成に寄与するテーマの創出と、社内試作体制の整備・量産構想設計を通じて、事業化への道筋を明確にしていきます。
課題は、技術の実現性と市場性の両立、限られたリソースでの迅速な検証体制の構築。
これに対し、テーマ評価基準の明確化、社内外連携の強化、設備設計の内製化を進めています。
■業務内容
将来の市場や社会課題を見据えた新製品の構想・試作・評価まで一貫した開発業務をテーマ主担当として遂行します。
業務範囲は、社外設備を活用した研究開発・試作・評価に加え、事業化に向けた事業計画の立案なども含まれます。
■業務のやりがい・身につくスキル
皆さんに挑んでいただくのは、未来の社会や産業に新たな価値を届ける製品開発。
企画から試作・評価、事業構想までを一貫して経験できる環境で、技術だけでなく事業創出にも関わることができます。
社内外の設備を活用した研究開発に加え、顧客対応や事業立ち上げにも関われるため、製品化へのプロセス全体を俯瞰でき、新規事業の創出を間近で体験できます。
同社のパーパスでもある「Supporting your movement
～あらゆる動きを支えて 豊かな暮らしに貢献する～」そんな実感を得られる仕事です。
■競合優位性
新規事業創出に特化した専属部隊である本部門は、未来の市場を見据えた製品開発に日々挑戦しています。
当社が蓄積した加工技術を活かした開発品は多くの企業から注目を浴びています。
競争力強化のための研究開発および事業化のための顧客開拓を行っており、自由でフラットな職場の中でスタッフが精力的に活動しています。
同規模の製造業ではまだ少ない新製品開発専属チームがあることは私たちの競争優位性と考えています。
■キャリアパス
1年目：
既存テーマの実験・試作業務を通じたモノづくりと評価スキルの習得
2～3年目：
試作での顧客対応や社外での情報収集を通じ、主担当として開発業務を推進
4年目～：
開発テーマの事業計画立案や顧客開拓、新規テーマの企画・立ち上げ、
プロジェクトリーダーとしての業務遂行
■その他
出張：月3～5回程度、社外での情報収集やや顧客訪問あり
海外出向：現時点では予定なし（将来的な可能性あり）
国内転勤の可能性なし
求める経験 / スキル
■必須要件
・工業系学科卒（高専・大学・大学院）
・チームでの業務遂行に抵抗がない方
・プロセス開発や事業計画の立案など業務内容が多岐に渡ることに抵抗がない方
・粉体を使用した実験に抵抗のない方
■歓迎要件
・材料工学または化学の知識を有する方
・電気化学の知識を有する方
・機械装置に関する知識があると更に歓迎
・工業系学科卒（高専・大学・大学院）
・チームでの業務遂行に抵抗がない方
・プロセス開発や事業計画の立案など業務内容が多岐に渡ることに抵抗がない方
・粉体を使用した実験に抵抗のない方
■歓迎要件
・材料工学または化学の知識を有する方
・電気化学の知識を有する方
・機械装置に関する知識があると更に歓迎
従業員数
1,394名
（連結 7,323名（2025年3月末））
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,394名
（連結 7,323名（2025年3月末））
ヘッドスプリング株式会社
仕事内容
【 求人概要 】
自社製品ラインナップ拡大、海外展開、次世代インフラ事業の新規事業化などスピード感あるベンチャー企業！パワーエレクトロニクスをコア技術としたパワコンや充放電システムなどの開発受託から量産製品への事業展開や、蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電を自由に組み合わせて相互に電力を融通できる新しいエネルギーマネジメントシステムの事業化にに携わって頂き、当期の目標を達成頂く活動をお願いします。
【 仕事内容 】
当社は、中国の技術的に優れた安価なパワーエレクトロニクス製品を発掘・仕入れ、自社ブランドとして日本およびインド市場へ展開しています。
このポジションでは、既存のビジネスを拡大するだけでなく、新しい製品・事業領域の立上げをリードすることがミッションです。
単なる調達や営業ではなく、
「どんな製品をどの市場でどう展開するか」を企画・実行する、新規事業立上推進のポジションです。
【 主な業務内容 】
• 中国メーカーの新規開拓および技術・ビジネスパートナーシップ構築
• サプライヤーへの技術的ヒアリングおよび折衝、価格交渉、契約支援
• 新製品・新カテゴリの企画提案（パワーエレクトロニクス関連）
• 製品の仕様確認、技術的課題の共有・解決サポート
• 社内開発・品質・営業チームとの連携（日本語・中国語での橋渡し）
【 会社概要 】
●パワーエレクトロニクス技術を活用したテストソリューション事業/新興国向けエネルギー事業/スマートエナジー事業に取組む。
●独自技術の電動車両部品やバッテリ評価試験システム、省電力製造設備/半導体評価装置及び評価サービス/高速制御技術技術を活用した電力融通システム
【取り扱い製品】
●EV開発を推し進めるための直流回生電源（バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発）
●蓄電システム、EV充電器、UPS、及びそれらを連動させた電力融通最適化のシステム
●半導体評価装置、及び評価サービス
自社製品ラインナップ拡大、海外展開、次世代インフラ事業の新規事業化などスピード感あるベンチャー企業！パワーエレクトロニクスをコア技術としたパワコンや充放電システムなどの開発受託から量産製品への事業展開や、蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電を自由に組み合わせて相互に電力を融通できる新しいエネルギーマネジメントシステムの事業化にに携わって頂き、当期の目標を達成頂く活動をお願いします。
【 仕事内容 】
当社は、中国の技術的に優れた安価なパワーエレクトロニクス製品を発掘・仕入れ、自社ブランドとして日本およびインド市場へ展開しています。
このポジションでは、既存のビジネスを拡大するだけでなく、新しい製品・事業領域の立上げをリードすることがミッションです。
単なる調達や営業ではなく、
「どんな製品をどの市場でどう展開するか」を企画・実行する、新規事業立上推進のポジションです。
【 主な業務内容 】
• 中国メーカーの新規開拓および技術・ビジネスパートナーシップ構築
• サプライヤーへの技術的ヒアリングおよび折衝、価格交渉、契約支援
• 新製品・新カテゴリの企画提案（パワーエレクトロニクス関連）
• 製品の仕様確認、技術的課題の共有・解決サポート
• 社内開発・品質・営業チームとの連携（日本語・中国語での橋渡し）
【 会社概要 】
●パワーエレクトロニクス技術を活用したテストソリューション事業/新興国向けエネルギー事業/スマートエナジー事業に取組む。
●独自技術の電動車両部品やバッテリ評価試験システム、省電力製造設備/半導体評価装置及び評価サービス/高速制御技術技術を活用した電力融通システム
【取り扱い製品】
●EV開発を推し進めるための直流回生電源（バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発）
●蓄電システム、EV充電器、UPS、及びそれらを連動させた電力融通最適化のシステム
●半導体評価装置、及び評価サービス
求める経験 / スキル
必須条件
• 中国語：ビジネスレベル
• 電気・電子・パワーエレクトロニクスの技術に関する基本的な知識
• 海外サプライヤーやメーカーとの交渉・調整経験
歓迎条件
• 英語でのコミュニケーションスキル
• 海外仕入れやODM/OEMの経験
• 製造業・商社・スタートアップでの新規事業推進経験
求める人物像
• 技術・市場・コストを横断的に考え、事業として形にできる方
• 現地企業と信頼関係を築くコミュニケーション力のある方
•「ないものを創る」「事業を育てる」ことに情熱を持てる方
• スタートアップ的スピード感と柔軟性を持ち、現場で動ける方
• 中国語：ビジネスレベル
• 電気・電子・パワーエレクトロニクスの技術に関する基本的な知識
• 海外サプライヤーやメーカーとの交渉・調整経験
歓迎条件
• 英語でのコミュニケーションスキル
• 海外仕入れやODM/OEMの経験
• 製造業・商社・スタートアップでの新規事業推進経験
求める人物像
• 技術・市場・コストを横断的に考え、事業として形にできる方
• 現地企業と信頼関係を築くコミュニケーション力のある方
•「ないものを創る」「事業を育てる」ことに情熱を持てる方
• スタートアップ的スピード感と柔軟性を持ち、現場で動ける方
従業員数
42名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
42名
ヘッドスプリング株式会社
仕事内容
【求人概要】
自社製品ラインナップ拡大、海外展開、次世代インフラ事業の新規事業化などスピード感あるベンチャー企業！パワーエレクトロニクスをコア技術としたパワコンや充放電システムなどの開発受託から量産製品への事業展開や、蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電を自由に組み合わせて相互に電力を融通できる新しいエネルギーマネジメントシステムの事業化にに携わって頂き、当期の目標を達成頂く活動をお願いします。
【主な業務内容】
主にCADを用いた製品設計補助業務を担当していただきます。■電気・機械図面のトレース、修正、加工■設計者の指示に基づく新規図面の作成■図面の整備・管理（部品表や仕様書との照合）
■組立手順書、作業指示書の作成業務■購買への発注依頼の作成業務 ■製品組み立て作業・補助■社内外関係者とのやり取り（データ受け渡し・確認）
※扱う製品例：電力変換器、評価システム、蓄電システム関連機器
※変更の範囲：当社業務全般
【会社概要】
●パワーエレクトロニクス技術を活用したテストソリューション事業/新興国向けエネルギー事業/スマートエナジー事業に取組む。
●独自技術の電動車両部品やバッテリ評価試験システム、省電力製造設備/半導体評価装置及び評価サービス/高速制御技術技術を活用した電力融通システム
【取り扱い製品】
●EV開発を推し進めるための直流回生電源（バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発）
●蓄電システム、EV充電器、UPS、及びそれらを連動させた電力融通最適化のシステム
●半導体評価装置、及び評価サービス
自社製品ラインナップ拡大、海外展開、次世代インフラ事業の新規事業化などスピード感あるベンチャー企業！パワーエレクトロニクスをコア技術としたパワコンや充放電システムなどの開発受託から量産製品への事業展開や、蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電を自由に組み合わせて相互に電力を融通できる新しいエネルギーマネジメントシステムの事業化にに携わって頂き、当期の目標を達成頂く活動をお願いします。
【主な業務内容】
主にCADを用いた製品設計補助業務を担当していただきます。■電気・機械図面のトレース、修正、加工■設計者の指示に基づく新規図面の作成■図面の整備・管理（部品表や仕様書との照合）
■組立手順書、作業指示書の作成業務■購買への発注依頼の作成業務 ■製品組み立て作業・補助■社内外関係者とのやり取り（データ受け渡し・確認）
※扱う製品例：電力変換器、評価システム、蓄電システム関連機器
※変更の範囲：当社業務全般
【会社概要】
●パワーエレクトロニクス技術を活用したテストソリューション事業/新興国向けエネルギー事業/スマートエナジー事業に取組む。
●独自技術の電動車両部品やバッテリ評価試験システム、省電力製造設備/半導体評価装置及び評価サービス/高速制御技術技術を活用した電力融通システム
【取り扱い製品】
●EV開発を推し進めるための直流回生電源（バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発）
●蓄電システム、EV充電器、UPS、及びそれらを連動させた電力融通最適化のシステム
●半導体評価装置、及び評価サービス
求める経験 / スキル
【必須】
■CAD（2Dまたは3D）を使った実務経験（業界不問）
■図面の読み取り・作図スキル
■基本的なPCスキル（Excel・Word等）
【歓迎】
◆電気・機械系の設計補助経験
◆製造業での業務経験
◆細かい作業や正確さを求められる業務が得意な方
■CAD（2Dまたは3D）を使った実務経験（業界不問）
■図面の読み取り・作図スキル
■基本的なPCスキル（Excel・Word等）
【歓迎】
◆電気・機械系の設計補助経験
◆製造業での業務経験
◆細かい作業や正確さを求められる業務が得意な方
従業員数
42名
勤務地
東京都
想定年収
360 万円 ~ 600 万円
従業員数
42名
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