仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

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募集人数

2人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役　十河 宏輔

設立

2017年4月

従業員数

1,700名（（日本：600名））

資本金

586,000,000円

本社所在地

〒106-6131 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー31階

株式公開

グロース

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

​​<ブランドコマース事業>
　ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、
　生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。

<パートナーグロース事業>
　Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、
　自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

事業に関する特色

AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。
現在〈D2C領域のものづくり・EC構築・物流・マーケティング〉までワンストップのマーケティングソリューションを提供している同社。
9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表しています。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。

会社の特色

【各種制度】
<Rising Star抜擢制度>
全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる制度です。

<Performance Review>
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。

<社内FA制度>
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。

<All-hands Meeting>
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。

<MVP Best Employee>
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。

<定期人事面談>
新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。

<Library制度>
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。

<トークセッション>
四半期に一度のAnyMind Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。

<Weekly 1on1>
AnyMindではフィードバックを大切にしています。そのため、上司と週１回、カジュアル形式の面談があります。

<Family制度>
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。

<TGIF>
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。

その他の特色

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