Brand Marketing〈ブランドコマース&マーケティング事業部〉
想定年収
400万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
1,700名（（日本：600名））
仕事内容
■■■ Brand Marketing ■■■
AnyMind Groupのブランドコマース&マーケティング事業部では、国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、
クライアントの事業成長をもたらす ”総合的なデジタルマーケティングソリューション” を提供しています。
特に、ソリューションの1つであるSNS・インフルエンサーマーケティングにおいては、業界トップクラスの実績を誇ります。
自社のSNS分析・効果検証ツールである「AnyTag」や、アジア最大級のインフルエンサーネットワークを活用しながら、
企画〜実行、レポーティングに至るまで、一気通貫でサービスを提供できる点が最大の強みです。
【業務内容】
・クライアント（大手ナショナルクライアントや広告代理店）への自社プロダクトを活用したマーケティング戦略立案・実行に携わります。
・新規営業〜既存のアカウントマネジメントまで関わることができ、幅広いクライアントワークを学ぶことが可能です。
↓
↓ 具体的には以下業務を想定しております。
↓
① 戦略・施策提案
クライアントに対してマーケティング施策の提案をしていただきます。
入社初期から、国内外の大手ナショナルクライアントの案件に携わることで、一流のマーケターと一緒に仕事ができ、
早い段階からスキル/経験を身につけることが可能です。
② ブランドコミュニケーションに最適なインフルエンサー提案
プロジェクトの予算やブランドイメージに合わせて最適なインフルエンサーをご提案いただきます。
インフルエンサーだけにとどまらず、テレビで話題のタレントなど、著名人の提案も可能です。
③ プロジェクトの進行/管理
プロジェクトマネージャーのようなイメージで、社内の各種エキスパートチームや、関係各者のアサイン、
協業促進、スケジュール管理を担っていただきます。
④ ブランド / メディア / インフルエンサーとのネットワーク構築
AnyMindの顔として各種関係者と直接コミュニケーションをとっていただきます。
クライアントとの信頼構築において重要なポジションで、ネットワークを構築していくことで更なる販路の拡大や、
予算獲得を目指していただきます。
【案件事例】
● 国内大手ラグジュアリーコスメブランド：イベント設計、タレントキャスティング
● 国内大手飲料ブランド：プロモーション設計、タレントキャスティング、 SNS施策のコンサルティング
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
現在、事業拡大に伴い優秀な若手の方を積極採用しています。
スピード感溢れるメガベンチャーで成長したい方、ご応募お待ちしています！
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
現在、未経験者も積極採用中です。
【必須要件】
● 何かしらの顧客折衝経験（営業、販売など）がある方
● 目標達成のために計画を立て実行し、成果を出した経験がある方
● 高い成長意欲がある方
● PCの基本的な操作ができる方
【歓迎要件】
● 広告代理店での就業経験
● 事業会社でのマーケティングや販売促進のご経験
● デジタル広告に携わったご経験
● 顧客のビジネス成長に誰よりも強くこだわり抜ける方
● 裁量を持ってチーム、事業、クライアントの成長に貢献したい方
● ITメガベンチャーへの関心
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学：日本語
語学力詳細
応募に対して語学力は問われません。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：400万円 ~ 900万円
月収：33万円～
月額基本給：27万円～
賞与・インセンティブ
年1回
業績に応じてインセンティブを支給
昇給
有り 年2回 / 1,7月
勤務地
東京都
東京都 港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ31F
交通手段1 沿線名：東京メトロ 日比谷線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 65,625円 / 月
45時間分のみなし残業含む。超過分は別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給(上限30,000円/月)
その他手当
住宅手当
住宅手当（条件付き）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・出産・育児支援制度
・時短勤務
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
副業・兼業可 一部従業員利用可 ・社内FA制度：行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度です。部署に限らず国の希望も可能です。 ・メンター制度：業務上での相談やキャリア形成についてサポートします。 ・Family制度：新卒入社を中心に、事業部横断型のファミリーを設定しています。 ファミリーメンバーとランチへ行ったりすることで、社内コミュニケーションの活性化を促します。 ・服装自由
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2260020
最終更新日：2025/5/23
企業情報
企業名
AnyMind Japan株式会社
代表者名
代表取締役 十河 宏輔
設立
2017年4月
従業員数
1,700名（（日本：600名））
資本金
586,000,000円
本社所在地
〒106-6131 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー31階
株式公開
グロース
日系・外資
外資
事業内容
<ブランドコマース事業>
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、
生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。
<パートナーグロース事業>
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、
自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。
事業に関する特色
AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。
現在〈D2C領域のものづくり・EC構築・物流・マーケティング〉までワンストップのマーケティングソリューションを提供している同社。
9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表しています。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。
会社の特色
【各種制度】
<Rising Star抜擢制度>
全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる制度です。
<Performance Review>
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
<社内FA制度>
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
<All-hands Meeting>
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。
<MVP Best Employee>
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
<定期人事面談>
新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。
<Library制度>
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
<トークセッション>
四半期に一度のAnyMind Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。
<Weekly 1on1>
AnyMindではフィードバックを大切にしています。そのため、上司と週１回、カジュアル形式の面談があります。
<Family制度>
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
<TGIF>
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2260020
最終更新日：2025/5/23