【ENGAWA出向】アカウントプランナー（中華圏ゲームクライアント）
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
1,700名（（日本：600名））
仕事内容
ENGAWAでは、AnyMind Groupのクロスボーダー戦略の一翼を担い、中華圏の大手ゲーム企業の日本市場向けプロモーションを支援するアカウントプランナーを募集しています。
インフルエンサー、メディア、SNSなど多様なチャネルを活用し、日本ユーザーに刺さる施策の企画・提案を一気通貫で担っていただきます。
言語力とビジネススキルを活かし、国境を越えた価値創出に挑戦できます。
■業務内容
市場・ユーザーインサイト分析：SNS、ゲームコミュニティ、データ分析ツール等を用いて、日本のゲーム市場のトレンドやターゲットユーザーのインサイト（ニーズ、行動、価値観）を深く洞察します。
プロモーション企画の立案・提案：分析結果に基づき、ゲームの魅力を最大化するプロモーション戦略や具体的なキャンペーン（SNS施策、Webコンテンツ、オンライン/オフラインイベント等）を企画し、提案します。
KOL戦略の策定・実行：タイトルとの親和性が高いKOL（ゲーム実況者、ストリーマー等）をリサーチ・選定し、起用の企画を立案します。KOLとの良好な関係を構築し、タイアップ施策の交渉やディレクションを行います。
効果測定と改善提案：実施した施策の効果をデータに基づいて分析し、レポーティングを行います。分析結果から学び、次の企画をさらに成功させるための改善案を積極的に提案します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・日本マーケット向けのSNSマーケティング・インフルエンサーマーケティングの企画・ディレクション経験
・中国の大手ゲーム会社（例：Tencent、NetEaseなど）への理解と強い関心
・実際にゲームをプレイしたうえでユーザー視点で企画を立てられる方
【歓迎要件】
・広告代理店やゲーム会社でのプロモーション経験
・コンテンツローカライズや日中カルチャーの理解
・ゲーム業界でのプランニング、マーケティング、コミュニティマネージャー等の実務経験
・ご自身でのSNSアカウント（X/Twitter, YouTube, TikTok等）の運用経験や、コンテンツ制作経験
・ゲームのローカライズやカルチャライズに関する知見
・ビジネスレベルの英語または中国語能力（グローバルチームとの連携で活かせます）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学：日本語
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：400万円 ~ 1,000万円
月収：33万円～
月額基本給：27万円～
賞与・インセンティブ
年1回
業績に応じてインセンティブを支給
昇給
有り 年2回 / 1/7月
勤務地
東京都
東京都 港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ31F
交通手段1 沿線名：東京メトロ 日比谷線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 66,000円 / 月
45時間分の固定残業代含む。超過分は別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給(上限30,000円/月)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当：通勤手当支給
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内FA制度：行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度て、部署たけでなく国も希望可
■家賃補助：オフィスの最寄り駅から3駅以内に居住している社員に対し、住宅手当として家賃の一部を補助
■ALL-HANDS：企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など。
■IGNITE：半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2329158
最終更新日：2025/9/17
企業情報
企業名
AnyMind Japan株式会社
代表者名
代表取締役 十河 宏輔
設立
2017年4月
従業員数
1,700名（（日本：600名））
資本金
586,000,000円
本社所在地
〒106-6131 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー31階
株式公開
グロース
日系・外資
外資
事業内容
<ブランドコマース事業>
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、
生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。
<パートナーグロース事業>
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、
自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。
事業に関する特色
AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。
現在〈D2C領域のものづくり・EC構築・物流・マーケティング〉までワンストップのマーケティングソリューションを提供している同社。
9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表しています。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。
会社の特色
【各種制度】
<Rising Star抜擢制度>
全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる制度です。
<Performance Review>
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
<社内FA制度>
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
<All-hands Meeting>
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。
<MVP Best Employee>
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
<定期人事面談>
新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。
<Library制度>
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
<トークセッション>
四半期に一度のAnyMind Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。
<Weekly 1on1>
AnyMindではフィードバックを大切にしています。そのため、上司と週１回、カジュアル形式の面談があります。
<Family制度>
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
<TGIF>
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2329158
最終更新日：2025/9/17