コンテンツ企画・事業推進（IT人材プラットフォーム）
paiza株式会社
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
201名（( 2025年1月時点（正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員 )）
仕事内容
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業等の各サービスを有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアを含むIT人材全般のキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。
今回のポジションは、paizaの利用ユーザーの拡大と継続利用のため、コンテンツに関わる様々な様々な業務に横断的に携わっていただきます。与えられた仕事をこなしていくのではなく、現場での情報収集を元に、課題解決のためにコンテンツ面でできることは何かを判断し、企画立案から実行まで一連の流れを主体的に取り組んでいただくことを想定しています。
ITエンジニアおよび非エンジニア向けの学習コンテンツ等、既存会員が継続してpaizaを利用するためのコンテンツ開発やコミュニケーション施策など利用ユーザーの拡大と継続利用のためのサービス企画を担当します。
【具体的業務内容】
■既存ユーザーの学習継続や、サービス利用の活性化（リテンション）、新規獲得を目的としたサービス戦略の立案・企画
■具体的な新規コンテンツ企画および制作ディレクション
■サービス活用における課題特定および改善施策の検討・実行
※学習コンテンツは、オンライン・オフライン含め、ゼロからミッション実現のため企画・設計まで実行いただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
会社の規模拡大・および機能強化に伴う増員募集
■ポジションの魅力
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・ToC向け新規サービス・コンテンツの企画・立案経験
・コンテンツ制作・編集におけるディレクション経験
■歓迎要件
・プログラミングの学習経験、またはITエンジニアとしての実務経験（言語不問）
・EdTech（教育IT）業界、または人材・採用業界での実務経験
・既存サービスやコンテンツを組み合わせて、顧客に新たな価値を提案した経験
・数値に基づく施策の効果検証・改善経験
・仕組みづくりのフェーズから企画を推し進めた経験
・ドキュメンテーション、対外発表資料作成の経験
■求める人物像
・教育に対する強い興味があり、paizaのミッション・ビジョン・バリューに共感する方
・学校、学生、企業等のステークホルダーのニーズや取り巻く環境を理解し、傾聴力と共感力をもって適切にコミュニケーションをとれる方
・抽象と具体を行き来しながら、試行錯誤して課題解決することを楽しめる方
・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方
・スピード感を持って、自立的に業務遂行できる方
・チームで働いて成果を出せる方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(期間：3か月※試用期間中の労働条件に変更は無し※)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：43万円～64万円
月額基本給：32万円～48万円
賞与・インセンティブ
年4回 昨年実績：業績賞与 年4回
※業績賞与については業績・評価変動有
昇給
有り 年2回 / 4, 10月
勤務地
東京都
港区虎ノ門2丁目3−17虎ノ門二丁目タワー18F
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制：コアタイムなし
標準的な就業時間： 10:00～19:00
標準となる1日の労働時間： 8時間（休憩60分）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 44時間 / 月
固定残業代 109,642円 ～ 164,463円 / 月
超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社日に2日付与、入社3か月後 追加で8日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合
福利厚生
・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
・業務に必要な書籍は社費で購入可能
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
条件はご経験、知識を考慮して決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2358496
最終更新日：2026/8/31
企業情報
企業名
paiza株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 舘康人
設立
2012年2月
従業員数
201名（( 2025年1月時点（正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員 )）
資本金
140,000,000円（資本剰余金含む）
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.paiza.co.jp
事業内容
【人材事業】
●プログラミング求職サイト paizaの企画・運営
paiza転職、EN:TRY、paiza新卒
●エンジニア組織の課題解決をテーマにしたメディアTech Team Journalの企画・運営
【プログラミング学習事業】
●オンラインプログラミング学習サービス paizaラーニングの企画・運営
・個人向け「paizaラーニング」
・法人向け「paizaラーニング for TEAM」
・学校向け「paizaラーニング 学校フリーパス」
●オンラインプログラミング実行環境paiza.IOの企画・運営
●クラウド開発環境PaizaCloudの企画・運営
●企業向けプログラミングスキルチェックサービスの開発・提供
●エンジニアセミナーの主催、協賛
事業に関する特色
■■■日本最大級のITエンジニア向け転職／就職及び育成メディア企業■■■
事業概要
存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
paizaの挑戦
会社の特色
■存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
■目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
■日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
【paizaの挑戦】
■「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
■事業を通じてpaizaがかなえたい世界
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
その他の特色
■規模拡大のため、2024年3月に現在の場所にオフィス移転済
■2020年3月に現社名へ変更（旧社名:ギノ株式会社）
■有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305439
売上実績
求人No.：NJB2358496
最終更新日：2026/8/31