事業企画・事業開発の求人・転職情報（25ページ目）
1751件中の1201〜1250件を表示
仕事内容
■具体的な業務内容
全社および各ビジネス領域の戦略/戦術の立案と実行支援が主な業務となります。
入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。
（下記は担当業務の例）
【全社戦略】
・中長期での全社戦略（含. 事業/プロダクトが目指す方向性、財務計画など）の策定と実行計画への落とし込み
・事業やプロダクトのバリュープロポジションの定義と、セールス/マーケコミュニケーションへの落し込み
【セールス領域】
・セールスマネージャーと連携したGTM/営業戦略の検討セールスへの同席や担当者とのディスカッションを通じた顧客課題/提供価値の整理
・ターゲットとなる顧客像の具体化/優先順位付け
・売上向上に向けた各種施策の検討・実行支援
・営業生産性向上に向けた施策検討/実行 等
・売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討・実行
【マーケティング領域】
・マーケマネージャーと連携した事業/プロダクトのマーケ戦略の検討・実行事業/プロダクトマーケティング戦略の立案
・各種マーケKPIの管理/PDCA支援
・広告、記事執筆、ホワイトペーパー、セミナー、顧客コミュニティ構築などの各種マーケ戦術の検討（及び担当者と連携した実行） 等
【企業アライアンス領域】
・セールスアライアンスの実行
・資本業務提携案の構築・実行
・M&Aの検討・実行
全社および各ビジネス領域の戦略/戦術の立案と実行支援が主な業務となります。
入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。
（下記は担当業務の例）
【全社戦略】
・中長期での全社戦略（含. 事業/プロダクトが目指す方向性、財務計画など）の策定と実行計画への落とし込み
・事業やプロダクトのバリュープロポジションの定義と、セールス/マーケコミュニケーションへの落し込み
【セールス領域】
・セールスマネージャーと連携したGTM/営業戦略の検討セールスへの同席や担当者とのディスカッションを通じた顧客課題/提供価値の整理
・ターゲットとなる顧客像の具体化/優先順位付け
・売上向上に向けた各種施策の検討・実行支援
・営業生産性向上に向けた施策検討/実行 等
・売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討・実行
【マーケティング領域】
・マーケマネージャーと連携した事業/プロダクトのマーケ戦略の検討・実行事業/プロダクトマーケティング戦略の立案
・各種マーケKPIの管理/PDCA支援
・広告、記事執筆、ホワイトペーパー、セミナー、顧客コミュニティ構築などの各種マーケ戦術の検討（及び担当者と連携した実行） 等
【企業アライアンス領域】
・セールスアライアンスの実行
・資本業務提携案の構築・実行
・M&Aの検討・実行
求める経験 / スキル
■必須要件（下記スキルのいずれも満たす方）
・仮説をもとに社内に散らばった情報を収集し、定量/定性分析を元に、示唆出しが行える
・事業と組織を俯瞰/横断しての課題解決やプロジェクト推進が出来る
上記に加え、下記経験のいずれかを満たす方
・戦略コンサルティングファームでの業務経験：3年以上
・事業開発(Bizdev)もしくは事業企画経験：3年以上
・プライベートエクイティファンドでの業務経験：2年以上
■歓迎要件※必須要件が満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません
・中長期的な経営戦略及び事業計画の策定経験
・経営企画業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験
・戦略/IT/業務コンサルティングの経験
・簿記/会計士、証券アナリスト等の資格
・仮説をもとに社内に散らばった情報を収集し、定量/定性分析を元に、示唆出しが行える
・事業と組織を俯瞰/横断しての課題解決やプロジェクト推進が出来る
上記に加え、下記経験のいずれかを満たす方
・戦略コンサルティングファームでの業務経験：3年以上
・事業開発(Bizdev)もしくは事業企画経験：3年以上
・プライベートエクイティファンドでの業務経験：2年以上
■歓迎要件※必須要件が満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません
・中長期的な経営戦略及び事業計画の策定経験
・経営企画業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験
・戦略/IT/業務コンサルティングの経験
・簿記/会計士、証券アナリスト等の資格
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■具体的な業務内容
入社後、まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています（下記は担当業務の例）
【各担当領域 共通】
・事業戦略に基づいた各部署の機能戦略の策定と、現場部署への共有・展開
・予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理
・現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策の立案
・新入社員のオンボーディング・イネーブルメント活動の設計
・その他 組織運営に必要な事務局業務の遂行
【セールス領域（セールスチームとの連携が前提）】
・商談同席や担当者との議論を通じた顧客課題の整理
・ターゲットとなる顧客像の具体化/優先順位付け
・売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討
【マーケティング領域（マーケティングチームとの連携が前提）】
・業界カット × ソリューションカットなど、STPの言語化
・広告宣伝費の費用対効果などのパフォーマンス分析と効率化アクションの推進
プロダクトチームやセールスチームとの同期支援
【CS領域（CSチームとの連携が前提）】
・お客様とのミーティングに同席と、顧客課題の特定と解決策の検討
・アップセル・クロスセル戦略・施策の検討
・利用分析による解約予兆の事前察知および予防施策の検討
入社後、まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています（下記は担当業務の例）
【各担当領域 共通】
・事業戦略に基づいた各部署の機能戦略の策定と、現場部署への共有・展開
・予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理
・現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策の立案
・新入社員のオンボーディング・イネーブルメント活動の設計
・その他 組織運営に必要な事務局業務の遂行
【セールス領域（セールスチームとの連携が前提）】
・商談同席や担当者との議論を通じた顧客課題の整理
・ターゲットとなる顧客像の具体化/優先順位付け
・売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討
【マーケティング領域（マーケティングチームとの連携が前提）】
・業界カット × ソリューションカットなど、STPの言語化
・広告宣伝費の費用対効果などのパフォーマンス分析と効率化アクションの推進
プロダクトチームやセールスチームとの同期支援
【CS領域（CSチームとの連携が前提）】
・お客様とのミーティングに同席と、顧客課題の特定と解決策の検討
・アップセル・クロスセル戦略・施策の検討
・利用分析による解約予兆の事前察知および予防施策の検討
求める経験 / スキル
■必須要件（下記いずれかのご経験）
①事業企画/Bizdev業務の経験（3年以上目安）
└ ここでの事業企画/Bizdev業務とは、特定の職種（営業、マーケ、…）に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰する形で、GtM戦略の策定、営業/マーケ/CS等のビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定
└ 従業員数300名以上の企業における事業企画/Bizdev業務の経験をお持ちだと尚可
②B2B or B2B2Cのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス/サポートのいずれかの実務経験（4年以上）とその領域に付随する企画業務経験（2年以上）
└ 例1：営業5年、営業企画3年
└ 例2：マーケティング4年、マーケティング企画2年
└ 例3：営業3年、CS2年、CS企画2年
■歓迎要件
※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません
IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験
経営企画・経営管理業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験
ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識
PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）経験
スタートアップ企業で10→100の拡大フェーズの業務経験
①事業企画/Bizdev業務の経験（3年以上目安）
└ ここでの事業企画/Bizdev業務とは、特定の職種（営業、マーケ、…）に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰する形で、GtM戦略の策定、営業/マーケ/CS等のビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定
└ 従業員数300名以上の企業における事業企画/Bizdev業務の経験をお持ちだと尚可
②B2B or B2B2Cのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス/サポートのいずれかの実務経験（4年以上）とその領域に付随する企画業務経験（2年以上）
└ 例1：営業5年、営業企画3年
└ 例2：マーケティング4年、マーケティング企画2年
└ 例3：営業3年、CS2年、CS企画2年
■歓迎要件
※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません
IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験
経営企画・経営管理業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験
ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識
PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）経験
スタートアップ企業で10→100の拡大フェーズの業務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,050 万円
株式会社ログラス
仕事内容
【インサイドセールスマネージャー】
エンタープライズ企業（大企業）を中心に導入が進んでいる経営管理クラウド「Loglass」を提供する同社にて、インサイドセールス組織を更に強化すべくマネージャーの役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・メンバーマネジメント及び最適な組織戦略の立案～実行
・事業計画に紐づくKPIマネジメント
・salesforceを利用した経営陣へのレポートやメンバーの管理体制のブラッシュアップ
・SDR/BDR/イネーブルメントOps戦略の立案～実行
・ABMプランの立案・見直し・実行
・マーケティングチームと連携したSQL最大化への連携及び戦術策定～実行
エンタープライズ企業（大企業）を中心に導入が進んでいる経営管理クラウド「Loglass」を提供する同社にて、インサイドセールス組織を更に強化すべくマネージャーの役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・メンバーマネジメント及び最適な組織戦略の立案～実行
・事業計画に紐づくKPIマネジメント
・salesforceを利用した経営陣へのレポートやメンバーの管理体制のブラッシュアップ
・SDR/BDR/イネーブルメントOps戦略の立案～実行
・ABMプランの立案・見直し・実行
・マーケティングチームと連携したSQL最大化への連携及び戦術策定～実行
求める経験 / スキル
■必須要件
・5名以上のマネジメント経験
・toB SaaSもしくはITサービスのインサイドセールス戦略立案～実行経験
・マーケティングチームと協業したリード獲得やナーチャリングコンテンツの企画立案/マネジメント経験
■歓迎要件
・高い論理的思考力
・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
・強く意識に残る挫折、成功体験
・弊社が定義するカルチャーマッチへの共鳴・共感
・SFA/CRMでの数字管理経験（オブジェクト設計、経営陣へのレポート、データマネジメント戦略の推進） ※SFA管理者はSalesOpsチームに存在しているので連携をしながらの業務になります
・5名以上のマネジメント経験
・toB SaaSもしくはITサービスのインサイドセールス戦略立案～実行経験
・マーケティングチームと協業したリード獲得やナーチャリングコンテンツの企画立案/マネジメント経験
■歓迎要件
・高い論理的思考力
・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
・強く意識に残る挫折、成功体験
・弊社が定義するカルチャーマッチへの共鳴・共感
・SFA/CRMでの数字管理経験（オブジェクト設計、経営陣へのレポート、データマネジメント戦略の推進） ※SFA管理者はSalesOpsチームに存在しているので連携をしながらの業務になります
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
株式会社iPSポータル
仕事内容
iPSテクノロジーを通して研究支援を行う同社研究チームで役員やラボヘッド、クライアント等とディスカッションを行いながら、他の研究メンバーとともに以下の研究（共同研究、受託研究、社内研究）を推進いただきます。
・健常人や患者プライマリー細胞からiPS細胞の樹立や各種細胞へのin vitro分化誘導
・再生医療・細胞治療に向けた自家iPS細胞の樹立・保管事業のプラットフォーム整備に関する研究（製造・品質管理のプロトコルの最適化）
・ヒト組織・疾患を模したオルガノイドなどの高次細胞培養、分化系の構築や薬剤評価のアッセイ
・その他、クライアントからの受託研究や研究サポート など
・健常人や患者プライマリー細胞からiPS細胞の樹立や各種細胞へのin vitro分化誘導
・再生医療・細胞治療に向けた自家iPS細胞の樹立・保管事業のプラットフォーム整備に関する研究（製造・品質管理のプロトコルの最適化）
・ヒト組織・疾患を模したオルガノイドなどの高次細胞培養、分化系の構築や薬剤評価のアッセイ
・その他、クライアントからの受託研究や研究サポート など
求める経験 / スキル
【MUST】
・医学／薬学／工学／生物系のいずれかで博士号を取得し、アカデミアや民間企業で実務経験を有する。または修士号を取得後、製薬企業やバイオベンチャーで実務経験を有し、博士号取得者と同等の研究能力を有する。
・ヒト細胞を用いた培養やin vitro分化誘導の研究経験。
・分子細胞生物学、生化学の一般的な実験スキルと知識。
・自律的に研究計画を立案・実行できる方
・不確実性の高い環境下でも主体的に課題設定・仮説検証ができる方
・チーム志向でコミュニケーションを取りながら成果創出できる方指示待ちにならず自分で主体的に考え、行動できる方。
【WANT】
・iPS細胞やES細胞等の多能性幹細胞を用いた培養や分化誘導の研究経験
・オルガノイドの系構築や最適化経験。
・患者由来iPS細胞やオルガノイドを用いた薬剤評価経験。
・民間企業での創薬や再生医療の研究経験。
・ビジネスレベルの英語力
・NGS解析経験
・CPCでの業務経験
・医学／薬学／工学／生物系のいずれかで博士号を取得し、アカデミアや民間企業で実務経験を有する。または修士号を取得後、製薬企業やバイオベンチャーで実務経験を有し、博士号取得者と同等の研究能力を有する。
・ヒト細胞を用いた培養やin vitro分化誘導の研究経験。
・分子細胞生物学、生化学の一般的な実験スキルと知識。
・自律的に研究計画を立案・実行できる方
・不確実性の高い環境下でも主体的に課題設定・仮説検証ができる方
・チーム志向でコミュニケーションを取りながら成果創出できる方指示待ちにならず自分で主体的に考え、行動できる方。
【WANT】
・iPS細胞やES細胞等の多能性幹細胞を用いた培養や分化誘導の研究経験
・オルガノイドの系構築や最適化経験。
・患者由来iPS細胞やオルガノイドを用いた薬剤評価経験。
・民間企業での創薬や再生医療の研究経験。
・ビジネスレベルの英語力
・NGS解析経験
・CPCでの業務経験
従業員数
30名
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
30名
ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社
仕事内容
■組織について
SIMA は、GfK の販売実績データ（sell-out data）を基に、外部データも組み合わせてテクノロジーデバイス市場の動向を分析し、将来を予測するアナリストチームです。
私たちの使命は、GfK の販売データを活用し、コンポーネントメーカーやブランドベンダーに向けて、タイムリーかつ価値あるリサーチを提供することです。
ロンドン、東京、ソウル、香港、深セン、台北に拠点を置き、非常に多国籍なチームで構成されています。拠点の多さと多様なバックグラウンドを持つメンバーによって、世界各市場のクライアントに柔軟に対応できる点がチームの強みです。
■仕事要約
このポジションは、日本のクライアントを対象とした 営業担当 です。
主なターゲットは、コンポーネントメーカー、素材サプライヤー、ファウンドリーなど、日本国内のサプライチェーン関連企業です。
・見込み顧客へのアプローチ
・データ・分析内容を理解した上での営業活動
・交渉・クロージング
・クライアントのニーズをアナリストチームにフィードバックし、新規プロダクト開発に貢献
といった役割を担います。
また、見込み顧客のドアを開きつつ、アナリストチームと共に関係構築を深めることも期待されます。
■具体的な内容
１．年間契約（5～6桁規模）のサブスクリプション商材の新規開拓・販売・クロージング
２．日本市場の担当
３．売上ノルマの達成
４．市場のニーズや機会を把握し、プロダクト開発に参加
５．クライアントおよび見込み顧客との関係構築
６．テリトリープラン・主要アカウントプランの策定と実行
７．CRM（Salesforce など）へのデータ入力・管理
８．獲得したクライアントのアカウントオーナーとして責任を持つ
９．アナリストとクライアントを適切につなぎ、ほぼ100％の契約更新を目指す
１０．既存顧客との関係維持および拡大
SIMA は、GfK の販売実績データ（sell-out data）を基に、外部データも組み合わせてテクノロジーデバイス市場の動向を分析し、将来を予測するアナリストチームです。
私たちの使命は、GfK の販売データを活用し、コンポーネントメーカーやブランドベンダーに向けて、タイムリーかつ価値あるリサーチを提供することです。
ロンドン、東京、ソウル、香港、深セン、台北に拠点を置き、非常に多国籍なチームで構成されています。拠点の多さと多様なバックグラウンドを持つメンバーによって、世界各市場のクライアントに柔軟に対応できる点がチームの強みです。
■仕事要約
このポジションは、日本のクライアントを対象とした 営業担当 です。
主なターゲットは、コンポーネントメーカー、素材サプライヤー、ファウンドリーなど、日本国内のサプライチェーン関連企業です。
・見込み顧客へのアプローチ
・データ・分析内容を理解した上での営業活動
・交渉・クロージング
・クライアントのニーズをアナリストチームにフィードバックし、新規プロダクト開発に貢献
といった役割を担います。
また、見込み顧客のドアを開きつつ、アナリストチームと共に関係構築を深めることも期待されます。
■具体的な内容
１．年間契約（5～6桁規模）のサブスクリプション商材の新規開拓・販売・クロージング
２．日本市場の担当
３．売上ノルマの達成
４．市場のニーズや機会を把握し、プロダクト開発に参加
５．クライアントおよび見込み顧客との関係構築
６．テリトリープラン・主要アカウントプランの策定と実行
７．CRM（Salesforce など）へのデータ入力・管理
８．獲得したクライアントのアカウントオーナーとして責任を持つ
９．アナリストとクライアントを適切につなぎ、ほぼ100％の契約更新を目指す
１０．既存顧客との関係維持および拡大
求める経験 / スキル
必要な資格・経験（Qualifications）
１．コンシューマーテクノロジー領域や市場予測への高い興味
２．営業職としての実務経験（特に新規開拓経験）
３．高いモチベーション、目標達成志向、実績に基づく成功事例
４．優れた営業スキル・コミュニケーション能力・交渉スキル
５．英語にある程度抵抗がない（読み書き・会話）
６．データやアナリティクスへの興味・理解
７．半導体業界またはサプライチェーン業界での経験があれば尚可
１．コンシューマーテクノロジー領域や市場予測への高い興味
２．営業職としての実務経験（特に新規開拓経験）
３．高いモチベーション、目標達成志向、実績に基づく成功事例
４．優れた営業スキル・コミュニケーション能力・交渉スキル
５．英語にある程度抵抗がない（読み書き・会話）
６．データやアナリティクスへの興味・理解
７．半導体業界またはサプライチェーン業界での経験があれば尚可
従業員数
40名
（2023年10月）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
40名
（2023年10月）
総合エンタメ企業
仕事内容
事業の検討から実際の立ち上げ、サービスグロースまで総合的なスキルが必要な業務となります。
新規事業の立ち上げから推進まで全てのフェーズに携わることが可能なポジションです。
基本的にはプレイングで数名のメンバーも育成しながら業務を進めていただきます。
同社の強み・特徴を活かしながら、ユーザーの皆様が楽しんでいただけるようなサービスを考え、世に発信していきたいと考えています。
具体的な内容は、面談や面接にて是非お話させていただけますと幸いです。
▼具体的な業務内容
・新規事業における事業戦略立案
・新規事業の開発、運用
・KGI/KPIの策定及び目標値の設定
・企画の実現に向けたプロジェクトマネジメント
・市場調査、ユーザーヒアリング
・仮説検証
新規事業の立ち上げから推進まで全てのフェーズに携わることが可能なポジションです。
基本的にはプレイングで数名のメンバーも育成しながら業務を進めていただきます。
同社の強み・特徴を活かしながら、ユーザーの皆様が楽しんでいただけるようなサービスを考え、世に発信していきたいと考えています。
具体的な内容は、面談や面接にて是非お話させていただけますと幸いです。
▼具体的な業務内容
・新規事業における事業戦略立案
・新規事業の開発、運用
・KGI/KPIの策定及び目標値の設定
・企画の実現に向けたプロジェクトマネジメント
・市場調査、ユーザーヒアリング
・仮説検証
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジョンに共感してくださる方
・3人以上のメンバーマネジメント/育成のご経験
・サービスオーナーやプロダクトマネージャーの経験
■歓迎要件
・面接時に「こんな事業やってみたい」という提案も大歓迎
・ビジョンに共感してくださる方
・3人以上のメンバーマネジメント/育成のご経験
・サービスオーナーやプロダクトマネージャーの経験
■歓迎要件
・面接時に「こんな事業やってみたい」という提案も大歓迎
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
社内における「オペレーションのAI化・自動化」を推進するプロジェクトオーナーとして、企画から実行組織のマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。既存の業務フローを「AIが処理しやすい形」に再設計し、人とAIが協働するハイブリッドなオペレーションセンターを構築・運用することがミッションです。
【具体的な業務】
業務は大きく「企画」と「推進」のフェーズに分かれます。
①AI Opsの企画・設計（業務プロセスの再構築）
・社内各所（メディア運営、CS、営業事務など）に散らばる定型業務の洗い出しとAI適用可否の判断
・LLM等を活用した業務処理フローの設計（プロンプトエンジニアリング含む）
・最終的なデータの正確性を担保するための品質管理（Human-in-the-Loop）の設計
②オペレーション組織のマネジメント（推進・実行）
・実務を担うオペレーターチーム（アルバイト・契約社員等）の採用、育成、目標管理
・処理スピードと品質（SLA）のモニタリングと改善PDCA
・業務量増加に合わせた柔軟なリソースマネジメント
③システムへの還流
・社内オペレーションで培ったAI活用の知見を、エンジニアチームと連携してシステムへの還元の推進
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
【具体的な業務】
業務は大きく「企画」と「推進」のフェーズに分かれます。
①AI Opsの企画・設計（業務プロセスの再構築）
・社内各所（メディア運営、CS、営業事務など）に散らばる定型業務の洗い出しとAI適用可否の判断
・LLM等を活用した業務処理フローの設計（プロンプトエンジニアリング含む）
・最終的なデータの正確性を担保するための品質管理（Human-in-the-Loop）の設計
②オペレーション組織のマネジメント（推進・実行）
・実務を担うオペレーターチーム（アルバイト・契約社員等）の採用、育成、目標管理
・処理スピードと品質（SLA）のモニタリングと改善PDCA
・業務量増加に合わせた柔軟なリソースマネジメント
③システムへの還流
・社内オペレーションで培ったAI活用の知見を、エンジニアチームと連携してシステムへの還元の推進
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・オペレーションフローの設計・改善経験（BPO、事務センター、CS、営業企画など）
・5名-10名規模以上のチームマネジメント経験（目標管理、育成、シフト管理等）
・生成AI（ChatGPT/Gemini等）や業務自動化ツールへの強い関心と利用経験
・論理的思考能力（複雑な業務要件を整理し、誰でも実行可能なマニュアル・仕組みに落とし込む力）
【歓迎要件】
・社内シェアードサービス、またはBPOセンターの立ち上げ経験
・Salesforce、Jiraなどのツール設定・運用経験
・Webサービスやメディア企業におけるコンテンツ管理・品質管理（QA）の経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験
・オペレーションフローの設計・改善経験（BPO、事務センター、CS、営業企画など）
・5名-10名規模以上のチームマネジメント経験（目標管理、育成、シフト管理等）
・生成AI（ChatGPT/Gemini等）や業務自動化ツールへの強い関心と利用経験
・論理的思考能力（複雑な業務要件を整理し、誰でも実行可能なマニュアル・仕組みに落とし込む力）
【歓迎要件】
・社内シェアードサービス、またはBPOセンターの立ち上げ経験
・Salesforce、Jiraなどのツール設定・運用経験
・Webサービスやメディア企業におけるコンテンツ管理・品質管理（QA）の経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
702 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
仕事内容
中途キャリア事業成長のコアを担う、事業企画として、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。
領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。
==================
【業務詳細】
・戦略立案・実行
人材紹介事業の特定職種/業界への拡張戦略の立案、および新規施策の立ち上げ。
・セールスOps・組織改善
RA/CAの行動データの可視化、KPI設計、Salesforce等を活用した歩留まり改善。
・プロダクト連携
ユーザーのクチコミデータや行動ログを活かした、マッチング精度の向上やスカウト効率化の企画・実装推進。
・予実管理
事業部全体のPL管理および、重要指標のモニタリングと課題解決。
==================
※ 業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。
==================
【業務詳細】
・戦略立案・実行
人材紹介事業の特定職種/業界への拡張戦略の立案、および新規施策の立ち上げ。
・セールスOps・組織改善
RA/CAの行動データの可視化、KPI設計、Salesforce等を活用した歩留まり改善。
・プロダクト連携
ユーザーのクチコミデータや行動ログを活かした、マッチング精度の向上やスカウト効率化の企画・実装推進。
・予実管理
事業部全体のPL管理および、重要指標のモニタリングと課題解決。
==================
※ 業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
下記のいずれかの経験・スキルを2年以上お持ちの方
・事業会社における企画・推進経験
→営業企画、セールスOps、経営企画、プロダクトマネジメント等で、データに基づき組織の生産性を向上させた経験
・プロフェッショナルファームでのコンサルティング経験
→戦略、総合、ITコンサルティング等にて、顧客の課題特定から施策立案、実行支援までをリードした経験
・人材紹介事業におけるリーダー・マネジメント経験
→RA(法人)またはCA(個人)として成果を出しつつ、チームのKPI設計やプロセス改善、メンバー育成を主導した経験
【歓迎要件】
・HRテック企業、またはSaaS企業での事業企画・CSOps経験。
・SQLを用いたデータベースからの自力での数値抽出・分析スキル。
・自社サービスのプロダクト開発や、マーケティング施策に関わった経験。
・Salesforceの設計・運用に関する知見。
・事業会社における企画・推進経験
→営業企画、セールスOps、経営企画、プロダクトマネジメント等で、データに基づき組織の生産性を向上させた経験
・プロフェッショナルファームでのコンサルティング経験
→戦略、総合、ITコンサルティング等にて、顧客の課題特定から施策立案、実行支援までをリードした経験
・人材紹介事業におけるリーダー・マネジメント経験
→RA(法人)またはCA(個人)として成果を出しつつ、チームのKPI設計やプロセス改善、メンバー育成を主導した経験
【歓迎要件】
・HRテック企業、またはSaaS企業での事業企画・CSOps経験。
・SQLを用いたデータベースからの自力での数値抽出・分析スキル。
・自社サービスのプロダクト開発や、マーケティング施策に関わった経験。
・Salesforceの設計・運用に関する知見。
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
株式会社ワンキャリア
仕事内容
【仕事内容】
「ワンキャリア転職」のマーケターとして、人材紹介サービスの求職者/面談獲得の施策企画～実行を一貫して担当いただきます。
＜具体的な業務＞
■集客戦略・戦術・計画の策定および予実管理
- シニアマネージャー/役員の右腕としてプランニングへの関与も期待
■集客施策の推進
- 自社サービス/メディア施策：各種CRM施策、プロダクト企画・改善、コンテンツマーケティングなど
- デジタル広告：メディア/クリエイティブ戦略の策定～運用、分析やレポーティング
- 他社スカウト媒体：スカウト文 / 求人などの工夫を通じた返信率等の各種KPIのモニタリング・分析・改善
- その他：キャンペーン施策
■人材紹介サービスの成長に関わる業務（PJ型業務）
例）紹介事業における新領域のマーケ機能立ち上げ
【事業は中途採用領域へ】
そして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ワンキャリア転職」（ https://plus.onecareer.jp/ ）を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。
■ 私たちのめざす世界観
「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。
「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。
今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。
※ ご経験・ポテンシャルに応じて幅広くお任せしたいと考えております。
※ 業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
「ワンキャリア転職」のマーケターとして、人材紹介サービスの求職者/面談獲得の施策企画～実行を一貫して担当いただきます。
＜具体的な業務＞
■集客戦略・戦術・計画の策定および予実管理
- シニアマネージャー/役員の右腕としてプランニングへの関与も期待
■集客施策の推進
- 自社サービス/メディア施策：各種CRM施策、プロダクト企画・改善、コンテンツマーケティングなど
- デジタル広告：メディア/クリエイティブ戦略の策定～運用、分析やレポーティング
- 他社スカウト媒体：スカウト文 / 求人などの工夫を通じた返信率等の各種KPIのモニタリング・分析・改善
- その他：キャンペーン施策
■人材紹介サービスの成長に関わる業務（PJ型業務）
例）紹介事業における新領域のマーケ機能立ち上げ
【事業は中途採用領域へ】
そして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ワンキャリア転職」（ https://plus.onecareer.jp/ ）を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。
■ 私たちのめざす世界観
「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。
「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。
今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。
※ ご経験・ポテンシャルに応じて幅広くお任せしたいと考えております。
※ 業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須条件（以下いずれかの要件にマッチする方）
・マーケティングに関する実務経験（事業会社/代理店いずれも可）
・論理的思考力及びプロジェクトマネジメント力を有し、優秀な成果を残してきていること（領域は不問）
※なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。
■歓迎条件（ご経験に合わせて期待役割も柔軟にご提案させてください）
・特定のマーケティングチャネルの運用/実行だけに留まらない、広義でのマーケティング視点をお持ちの方
・事業開発経験や起業経験のある方
・下記の業界出身の方
-メガベンチャーやスタートアップ出身者
-コンサルティングファーム出身者
-人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業出身者
-第二創業期フェーズにおいて成長を加速させるキーマンを担っていただけるスタンス・お人柄の方
-課題解決に対して前向きに取り組める力・スタンスのある方
-リーダーとして信頼されるお人柄の方
■求める人物像
・ミッション/ビジョンへの共感
・自走力、目標達成意欲が強い
・変化を楽しめる
・人に敬意を持って接することができる
・マーケティングに関する実務経験（事業会社/代理店いずれも可）
・論理的思考力及びプロジェクトマネジメント力を有し、優秀な成果を残してきていること（領域は不問）
※なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。
■歓迎条件（ご経験に合わせて期待役割も柔軟にご提案させてください）
・特定のマーケティングチャネルの運用/実行だけに留まらない、広義でのマーケティング視点をお持ちの方
・事業開発経験や起業経験のある方
・下記の業界出身の方
-メガベンチャーやスタートアップ出身者
-コンサルティングファーム出身者
-人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業出身者
-第二創業期フェーズにおいて成長を加速させるキーマンを担っていただけるスタンス・お人柄の方
-課題解決に対して前向きに取り組める力・スタンスのある方
-リーダーとして信頼されるお人柄の方
■求める人物像
・ミッション/ビジョンへの共感
・自走力、目標達成意欲が強い
・変化を楽しめる
・人に敬意を持って接することができる
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,001 万円
仕事内容
事業責任者や経営のパートナーとして、あるべき事業管理の体制をつくり、その中で「企画（課題の特定と優先順位付け）」から「推進（改善サイクルの実行）」までを一気通貫で担っていただきます。
単なる数値管理に留まらず、「財務」「人的資源」「業務プロセス」「ツール」の4つの観点から事業の現状を定量・定性の両面で可視化し、ROI（投資対効果）を最大化するための施策を立案の上、現場を巻き込みながら実行の推進を行います。
【具体的な業務内容】
業務は大きく「企画」と「推進」のフェーズに分かれます。
〇事業管理における「企画」フェーズ
各種ROIを精緻に把握し、事業インパクトの大きい順に改善施策の優先順位を策定します。
・財務管理（KPI・予実）： KPIツリーの設計・メンテナンス、および予実差が発生した際の影響範囲の特定とリカバリー策の立案。
・人的資源管理： アクションKPIのモニタリング設計。ツールを用いた組織コンディションの可視化、社員のROI（生産性）分析。
・業務プロセス管理： 業務フロー図やWBSの整備。現状のボトルネック特定と、工数対効果の分析。
・情報・ツール管理： 導入ツールのコスト対効果（貢献利益創出への寄与）の分析と、全体最適化のプランニング。
〇事業管理における「推進」フェーズ
策定された優先順位に基づき、関係チームを巻き込んで改善を推進します。
・施策の実行・定着化： 特定されたボトルネックに対する業務改善のリード。
・HR連携による組織最適化： 人的課題に対し、HRBPと連携したアサインメント調整やキャリア開発支援の接続。
・ツール導入・統合： ツールの統廃合、活用ルールの策定と浸透。
・モニタリング体制の構築： 事業進捗をリアルタイムで把握できるダッシュボード等の環境構築。
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
単なる数値管理に留まらず、「財務」「人的資源」「業務プロセス」「ツール」の4つの観点から事業の現状を定量・定性の両面で可視化し、ROI（投資対効果）を最大化するための施策を立案の上、現場を巻き込みながら実行の推進を行います。
【具体的な業務内容】
業務は大きく「企画」と「推進」のフェーズに分かれます。
〇事業管理における「企画」フェーズ
各種ROIを精緻に把握し、事業インパクトの大きい順に改善施策の優先順位を策定します。
・財務管理（KPI・予実）： KPIツリーの設計・メンテナンス、および予実差が発生した際の影響範囲の特定とリカバリー策の立案。
・人的資源管理： アクションKPIのモニタリング設計。ツールを用いた組織コンディションの可視化、社員のROI（生産性）分析。
・業務プロセス管理： 業務フロー図やWBSの整備。現状のボトルネック特定と、工数対効果の分析。
・情報・ツール管理： 導入ツールのコスト対効果（貢献利益創出への寄与）の分析と、全体最適化のプランニング。
〇事業管理における「推進」フェーズ
策定された優先順位に基づき、関係チームを巻き込んで改善を推進します。
・施策の実行・定着化： 特定されたボトルネックに対する業務改善のリード。
・HR連携による組織最適化： 人的課題に対し、HRBPと連携したアサインメント調整やキャリア開発支援の接続。
・ツール導入・統合： ツールの統廃合、活用ルールの策定と浸透。
・モニタリング体制の構築： 事業進捗をリアルタイムで把握できるダッシュボード等の環境構築。
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる業務経験
・KPIマネジメント（KPIツリーの作成、予実管理）の実務経験
・論理的思考能力（複雑な事象を構造化し、課題を特定できる力）
・基本的なITスキル（Excel/Spreadsheetでの複雑な関数処理、SaaSツールの使用経験）
■歓迎条件
・SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験
・業務改善や業務フロー設計の経験
・HR領域（組織開発、人材マネジメント）への興味・関心、または実務経験
・Salesforce、HubSpotなどのCRM/SFAツールの設計・運用経験
■求める人物像
・全体最適の視点を持てる方： 部分最適に陥らず、事業全体の利益（ROI）を最優先に考えられる方。
・ファクトベースで動ける方： 憶測ではなく、数字や事実に基づいて議論・判断できる方。
・カオスを楽しめる方： 未整備な環境を「自分が整えるチャンス」と捉え、主体的に動ける方。
・人間味のあるコミュニケーションができる方： 管理・統制するだけでなく、現場へのリスペクトを持ち、協力を引き出せる方。
・事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる業務経験
・KPIマネジメント（KPIツリーの作成、予実管理）の実務経験
・論理的思考能力（複雑な事象を構造化し、課題を特定できる力）
・基本的なITスキル（Excel/Spreadsheetでの複雑な関数処理、SaaSツールの使用経験）
■歓迎条件
・SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験
・業務改善や業務フロー設計の経験
・HR領域（組織開発、人材マネジメント）への興味・関心、または実務経験
・Salesforce、HubSpotなどのCRM/SFAツールの設計・運用経験
■求める人物像
・全体最適の視点を持てる方： 部分最適に陥らず、事業全体の利益（ROI）を最優先に考えられる方。
・ファクトベースで動ける方： 憶測ではなく、数字や事実に基づいて議論・判断できる方。
・カオスを楽しめる方： 未整備な環境を「自分が整えるチャンス」と捉え、主体的に動ける方。
・人間味のあるコミュニケーションができる方： 管理・統制するだけでなく、現場へのリスペクトを持ち、協力を引き出せる方。
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
702 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
仕事内容
【仕事内容】
担当プロジェクトのディレクションから業務実行までの全般を担っていただきます。
プロジェクト・業務内容は多岐に渡るため、ご経験や志向性に合わせてアサインいたします。
＜具体的な業務＞
・新規イベントのコンセプト設計
・経営課題/事業インパクトを考慮した、PL設計
・多数のイベントプロジェクトの進行管理
・多数のイベントのオペレーション構築・運用管理
・実現に向けた、外部パートナーマネジメント
＜プロジェクト事例＞
・Premium CAREER DAY（https://www.onecareer.jp/events/seminar/62552）
└ 日系、外資問わず、名だたる企業を呼んだ就活/キャリアイベントです
・ワンキャリ内定直行DAY（https://www.onecareer.jp/events/seminar/70593）
└ 就活生の二―ズに合わせて、様々な形のイベントを創出しています
・採用ウルトラキャンプ（https://service.onecareercloud.jp/lp/saiyo-ultra-camp-2025）
└ 約1,000名の人事等が集い、採用について学び、高め合うイベントを開催しました
＜その他＞
その他、社内向け/社外向け問わず、多岐にわたるプロジェクトの推進に携わっていただく可能性がございます。
例1）就活クチコミアワード
学生から多くの支持を集めた企業を表彰することで、採用において学生と真摯に向き合う企業が評価されることを目的とし、2019年より実施しているアワードです。
例2）他社とのコラボ企画
2024年に実施した、アサヒビールとのコラボ企画「スマドリで、就活をもっと自分らしく。」等、過去にない採用・就職活動体験を生み出すための各種プロジェクト
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
担当プロジェクトのディレクションから業務実行までの全般を担っていただきます。
プロジェクト・業務内容は多岐に渡るため、ご経験や志向性に合わせてアサインいたします。
＜具体的な業務＞
・新規イベントのコンセプト設計
・経営課題/事業インパクトを考慮した、PL設計
・多数のイベントプロジェクトの進行管理
・多数のイベントのオペレーション構築・運用管理
・実現に向けた、外部パートナーマネジメント
＜プロジェクト事例＞
・Premium CAREER DAY（https://www.onecareer.jp/events/seminar/62552）
└ 日系、外資問わず、名だたる企業を呼んだ就活/キャリアイベントです
・ワンキャリ内定直行DAY（https://www.onecareer.jp/events/seminar/70593）
└ 就活生の二―ズに合わせて、様々な形のイベントを創出しています
・採用ウルトラキャンプ（https://service.onecareercloud.jp/lp/saiyo-ultra-camp-2025）
└ 約1,000名の人事等が集い、採用について学び、高め合うイベントを開催しました
＜その他＞
その他、社内向け/社外向け問わず、多岐にわたるプロジェクトの推進に携わっていただく可能性がございます。
例1）就活クチコミアワード
学生から多くの支持を集めた企業を表彰することで、採用において学生と真摯に向き合う企業が評価されることを目的とし、2019年より実施しているアワードです。
例2）他社とのコラボ企画
2024年に実施した、アサヒビールとのコラボ企画「スマドリで、就活をもっと自分らしく。」等、過去にない採用・就職活動体験を生み出すための各種プロジェクト
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須条件
・社外や社内複数部署を跨ぐ連携が必要な企画におけるプロジェクトマネジメント経験がある方（目安：10名以上が関与する企画）
- 進行スケジュールの設計や計画通りの業務進行経験
- 関係者への業務ディレクション/進捗管理経験
- Excel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験
・国内出張に対応可能な方
- 業務特性上、月に数回の国内出張が発生する可能性がございます
■歓迎条件
・新卒就活市場の知見、業務経験（人材業界経験、採用担当経験等）
・育成、研修など新人教育経験
・派遣やアルバイトの方の業務マネジメント経験
・ベンチャー企業での実務経験
・WEB業界での実務経験
■求める人物像
・マルチタスクを段取り良くこなせる方
・正攻法が定まっていない中でやり方の模索が好きな方、またその効率化/仕組み化などが得意な方
・各方面のニーズを汲み取りながら、円滑なコミュニケーションで関係各所と調整を進められる方
・「小が大を動かす」感覚を味わいたい方
・状況の変化を楽しめる方
・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方
・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
・社外や社内複数部署を跨ぐ連携が必要な企画におけるプロジェクトマネジメント経験がある方（目安：10名以上が関与する企画）
- 進行スケジュールの設計や計画通りの業務進行経験
- 関係者への業務ディレクション/進捗管理経験
- Excel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験
・国内出張に対応可能な方
- 業務特性上、月に数回の国内出張が発生する可能性がございます
■歓迎条件
・新卒就活市場の知見、業務経験（人材業界経験、採用担当経験等）
・育成、研修など新人教育経験
・派遣やアルバイトの方の業務マネジメント経験
・ベンチャー企業での実務経験
・WEB業界での実務経験
■求める人物像
・マルチタスクを段取り良くこなせる方
・正攻法が定まっていない中でやり方の模索が好きな方、またその効率化/仕組み化などが得意な方
・各方面のニーズを汲み取りながら、円滑なコミュニケーションで関係各所と調整を進められる方
・「小が大を動かす」感覚を味わいたい方
・状況の変化を楽しめる方
・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方
・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
仕事内容
【仕事概要】
ワンキャリアが主催する日本最大級のHRイベント「採用ウルトラキャンプ」の成功を牽引するイベントプロデューサー/PMを募集します。次年度の企画立案から、実現に向けたスポンサーセールス、イベント全体のプロジェクトマネジメント、効果検証までを一気通貫で担当していただきます。このポジションは、企業の採用課題解決と、学生・社会人のキャリア形成支援という社会的なインパクトを最大化する、極めて重要かつやりがいの大きな役割です。
具体的な業務
※全て実行していただくわけではなく、組織で役割を分けて実行します
1. 企画・設計フェーズ
・次年度イベントコンセプト・企画立案
・HR市場のトレンドや企業の採用ニーズを分析し、イベントのテーマ、コンテンツ構成、KPIを設計。
・コンテンツ企画・登壇者交渉サポート
・セッション内容、会場設計、参加体験の最適化に向けた企画業務。
2.集客・セールスフェーズ
・スポンサーセールス戦略の策定・実行
・イベント協賛企業候補のリストアップ、提案資料作成、商談、契約締結までを一貫して担当。
・大手企業の人事・経営層に対する課題解決型のコンサルティングセールスを実施。
・パートナー企業とのリレーション構築
・協力ベンダーや他社イベント主催者との連携、交渉。
3.実行・管理フェーズ（イベントPM）
・プロジェクトマネジメント（PM）
・イベントの全体予算策定と進捗管理。
・社内他部署（マーケティング、広報、制作チーム）や外部パートナーを含むプロジェクトチーム全体のディレクション・進捗管理。
・イベント当日の運営計画策定と実行指揮（コンテンツ制作、会場手配、当日のオペレーション管理）。
・効果検証と改善
・イベント終了後の参加者・スポンサー満足度調査、KPI達成度合いの分析、次年度に向けた改善提案。
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
ワンキャリアが主催する日本最大級のHRイベント「採用ウルトラキャンプ」の成功を牽引するイベントプロデューサー/PMを募集します。次年度の企画立案から、実現に向けたスポンサーセールス、イベント全体のプロジェクトマネジメント、効果検証までを一気通貫で担当していただきます。このポジションは、企業の採用課題解決と、学生・社会人のキャリア形成支援という社会的なインパクトを最大化する、極めて重要かつやりがいの大きな役割です。
具体的な業務
※全て実行していただくわけではなく、組織で役割を分けて実行します
1. 企画・設計フェーズ
・次年度イベントコンセプト・企画立案
・HR市場のトレンドや企業の採用ニーズを分析し、イベントのテーマ、コンテンツ構成、KPIを設計。
・コンテンツ企画・登壇者交渉サポート
・セッション内容、会場設計、参加体験の最適化に向けた企画業務。
2.集客・セールスフェーズ
・スポンサーセールス戦略の策定・実行
・イベント協賛企業候補のリストアップ、提案資料作成、商談、契約締結までを一貫して担当。
・大手企業の人事・経営層に対する課題解決型のコンサルティングセールスを実施。
・パートナー企業とのリレーション構築
・協力ベンダーや他社イベント主催者との連携、交渉。
3.実行・管理フェーズ（イベントPM）
・プロジェクトマネジメント（PM）
・イベントの全体予算策定と進捗管理。
・社内他部署（マーケティング、広報、制作チーム）や外部パートナーを含むプロジェクトチーム全体のディレクション・進捗管理。
・イベント当日の運営計画策定と実行指揮（コンテンツ制作、会場手配、当日のオペレーション管理）。
・効果検証と改善
・イベント終了後の参加者・スポンサー満足度調査、KPI達成度合いの分析、次年度に向けた改善提案。
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須条件
・社外や社内複数部署を跨ぐ連携が必要な企画におけるプロジェクトマネジメント経験がある方（目安：10名以上が関与する企画）
- 進行スケジュールの設計や計画通りの業務進行経験
- 関係者への業務ディレクション/進捗管理経験
- Excel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験
■歓迎条件
・新卒就活市場の知見、業務経験（人材業界経験、採用担当経験等）
・育成、研修など新人教育経験
・派遣やアルバイトの方の業務マネジメント経験
・ベンチャー企業での実務経験
・WEB業界での実務経験
■求める人物像
・マルチタスクを段取り良くこなせる方
・正攻法が定まっていない中でやり方の模索が好きな方、またその効率化/仕組み化などが得意な方
・各方面のニーズを汲み取りながら、円滑なコミュニケーションで関係各所と調整を進められる方
・「小が大を動かす」感覚を味わいたい方
・状況の変化を楽しめる方
・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方
・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
・社外や社内複数部署を跨ぐ連携が必要な企画におけるプロジェクトマネジメント経験がある方（目安：10名以上が関与する企画）
- 進行スケジュールの設計や計画通りの業務進行経験
- 関係者への業務ディレクション/進捗管理経験
- Excel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験
■歓迎条件
・新卒就活市場の知見、業務経験（人材業界経験、採用担当経験等）
・育成、研修など新人教育経験
・派遣やアルバイトの方の業務マネジメント経験
・ベンチャー企業での実務経験
・WEB業界での実務経験
■求める人物像
・マルチタスクを段取り良くこなせる方
・正攻法が定まっていない中でやり方の模索が好きな方、またその効率化/仕組み化などが得意な方
・各方面のニーズを汲み取りながら、円滑なコミュニケーションで関係各所と調整を進められる方
・「小が大を動かす」感覚を味わいたい方
・状況の変化を楽しめる方
・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方
・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
501 万円 ~ 801 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
仕事内容
【業務概要】
ONE CAREERのミッション「人の数だけキャリアをつくる。」
こちらのミッション達成に向けては、法人顧客からの認知度やお取り組みにはまだまだ余白があるのが現状です。 そこで新規顧客開拓を目的とした商談機会を創出する、インサイドセールスのメンバーを募集します。
具体的には、マーケティング活動で獲得した新規顧客とのリードに対して、定期的な情報提供による啓蒙・ヒアリングなどを行いながら関係構築し、商談創出いただきます。 外部のパートナー企業様にも商談創出をご協力いただいており、外部パートナーとの伴走体制構築も含みます。 （※現在社員については創出リードに対するインバウンド向けのアプローチが9割以上を占めており、アウトバウンドについては外部パートナー様のお力も借りています。）
セールス職種の中でもPDCAサイクルの回数自体が早く、バッターボックスが回ってくる機会が多いのもインサイドセールスの特徴。 地道なアクションを泥臭く続けられる方、普段の業務の細かな改善がお好きな方、学習意欲が強い方にほど、チャンスが回ってきます。 HR業界のご経験のない方でもチャレンジしやすい職種です。
現在はマネージャーを含めた4名のメンバーにて事業部内の商談創出のほとんどを担っており、「いかに生産性高く、顧客接点を最大化するか」などの観点が必要となるため、レベルの高い環境で事業観点を養うことも可能。 一緒にチーム、ひいてはONE CAREERの新規開拓領域を育てていける方をお待ちしております。
【具体的な業務】
・顧客リードに対するナーチャリング活動
・商談機会の創出（電話・メール・手紙でのアプローチ）
・外部パートナー企業様の伴走体制構築・KPIマネジメント
・Bマーケティングチームとの連携に向けたセミナー企画・立案サポート
・商談確度向上に向けた事前ヒアリング・セールスとの連携
・セールスフロー全体の生産性UPに向けた施策立案・実行など
※メンバーの得意領域に合わせてアサインしており、強みを活かして働くことができます。
【現在の主な使用ツール】
※使用経験は問いません
・Salesforce
・Zoomphone
・Sansan
・slack
・Googleスプレッドシート
・日程調整自動化ツール
【想定されるキャリアプラン】
・インサイドセールスチーム内でスペシャリスト職を目指す
・Bマーケやナーチャリングを行う部署に染み出し・マネージャーを目指す
・フィールドセールスに移動し、深耕営業などセールス職種内で幅を広げる
・事業戦略などデータ分析能力を活かした業務へ染み出し
ONE CAREERのミッション「人の数だけキャリアをつくる。」
こちらのミッション達成に向けては、法人顧客からの認知度やお取り組みにはまだまだ余白があるのが現状です。 そこで新規顧客開拓を目的とした商談機会を創出する、インサイドセールスのメンバーを募集します。
具体的には、マーケティング活動で獲得した新規顧客とのリードに対して、定期的な情報提供による啓蒙・ヒアリングなどを行いながら関係構築し、商談創出いただきます。 外部のパートナー企業様にも商談創出をご協力いただいており、外部パートナーとの伴走体制構築も含みます。 （※現在社員については創出リードに対するインバウンド向けのアプローチが9割以上を占めており、アウトバウンドについては外部パートナー様のお力も借りています。）
セールス職種の中でもPDCAサイクルの回数自体が早く、バッターボックスが回ってくる機会が多いのもインサイドセールスの特徴。 地道なアクションを泥臭く続けられる方、普段の業務の細かな改善がお好きな方、学習意欲が強い方にほど、チャンスが回ってきます。 HR業界のご経験のない方でもチャレンジしやすい職種です。
現在はマネージャーを含めた4名のメンバーにて事業部内の商談創出のほとんどを担っており、「いかに生産性高く、顧客接点を最大化するか」などの観点が必要となるため、レベルの高い環境で事業観点を養うことも可能。 一緒にチーム、ひいてはONE CAREERの新規開拓領域を育てていける方をお待ちしております。
【具体的な業務】
・顧客リードに対するナーチャリング活動
・商談機会の創出（電話・メール・手紙でのアプローチ）
・外部パートナー企業様の伴走体制構築・KPIマネジメント
・Bマーケティングチームとの連携に向けたセミナー企画・立案サポート
・商談確度向上に向けた事前ヒアリング・セールスとの連携
・セールスフロー全体の生産性UPに向けた施策立案・実行など
※メンバーの得意領域に合わせてアサインしており、強みを活かして働くことができます。
【現在の主な使用ツール】
※使用経験は問いません
・Salesforce
・Zoomphone
・Sansan
・slack
・Googleスプレッドシート
・日程調整自動化ツール
【想定されるキャリアプラン】
・インサイドセールスチーム内でスペシャリスト職を目指す
・Bマーケやナーチャリングを行う部署に染み出し・マネージャーを目指す
・フィールドセールスに移動し、深耕営業などセールス職種内で幅を広げる
・事業戦略などデータ分析能力を活かした業務へ染み出し
求める経験 / スキル
■必須条件
・顧客折衝経験（※年数不問。セールス、コールセンター、ブライダル関連、接客経験などをお持ちの方）
・セールス職種自体への興味
■歓迎要件
・インサイドセールス経験もしくは無形商材のセールス1年以上
・MAツールの活用経験
・「インサイドセールス」「The MODEL」「セールスイネーブルメント」等のキーワードにピンとくる方
・顧客折衝経験（※年数不問。セールス、コールセンター、ブライダル関連、接客経験などをお持ちの方）
・セールス職種自体への興味
■歓迎要件
・インサイドセールス経験もしくは無形商材のセールス1年以上
・MAツールの活用経験
・「インサイドセールス」「The MODEL」「セールスイネーブルメント」等のキーワードにピンとくる方
勤務地
東京都
想定年収
528 万円 ~ 700 万円
株式会社ワンキャリア
仕事内容
【業務概要】
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の営業活動の最大化を支援する営業企画ポジションです。
営業戦略の立案からオペレーション設計、資料作成まで、幅広く営業組織のパフォーマンスを高めていただきます。
2015年の創業以来、エンタープライズ領域のクライアント様との取り組みを推進してきており、「ONE CAREER CLOUD」は国内時価総額TOP100社のうち8割以上にご利用いただくまで成長しました。一方で、中小企業やスタートアップ企業を含む新卒採用市場全体におけるマーケットシェアは1割前後と、まだまだ成長ポテンシャルを残しているともいえます。
IS/FS/CSを中心としたtoBの拡販を主に担う「コンサルティングセールス事業部」のボードメンバーとともに、営業戦略の意思決定および戦略に沿ったオペレーションの実行まで幅広く管掌いただくことを期待しています。
【業務詳細】
売上と生産性を最大化させる営業戦略の立案をお任せします。新規顧客獲得を目的としたキャンペーンの企画、アップセル・クロスセルを促す施策の検討、既存顧客のLTV最大化のための施策立案などを行っていただきます。
ご経験に応じて、メンバーマネジメントもお任せいたします。
1）営業戦略＆オペレーション設計
・値引率改善を目的とした社内フローの設計
・営業行動KPIの定義・モニタリング
2）販促企画の実行支援
・商談の進捗支援やヨミ数字（売上見込み）のクロージング支援
3）キャンペーン企画・運用
・ 顧客獲得のためのキャンペーン立案と実施
4）営業資料の作成・改善
サービス概要資料や提案資料の品質担保、テンプレート整備
【組織について】
事業責任者や、セールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者と連携しながら、新卒採用事業の成長のための商品企画を推進いただきます。
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の営業活動の最大化を支援する営業企画ポジションです。
営業戦略の立案からオペレーション設計、資料作成まで、幅広く営業組織のパフォーマンスを高めていただきます。
2015年の創業以来、エンタープライズ領域のクライアント様との取り組みを推進してきており、「ONE CAREER CLOUD」は国内時価総額TOP100社のうち8割以上にご利用いただくまで成長しました。一方で、中小企業やスタートアップ企業を含む新卒採用市場全体におけるマーケットシェアは1割前後と、まだまだ成長ポテンシャルを残しているともいえます。
IS/FS/CSを中心としたtoBの拡販を主に担う「コンサルティングセールス事業部」のボードメンバーとともに、営業戦略の意思決定および戦略に沿ったオペレーションの実行まで幅広く管掌いただくことを期待しています。
【業務詳細】
売上と生産性を最大化させる営業戦略の立案をお任せします。新規顧客獲得を目的としたキャンペーンの企画、アップセル・クロスセルを促す施策の検討、既存顧客のLTV最大化のための施策立案などを行っていただきます。
ご経験に応じて、メンバーマネジメントもお任せいたします。
1）営業戦略＆オペレーション設計
・値引率改善を目的とした社内フローの設計
・営業行動KPIの定義・モニタリング
2）販促企画の実行支援
・商談の進捗支援やヨミ数字（売上見込み）のクロージング支援
3）キャンペーン企画・運用
・ 顧客獲得のためのキャンペーン立案と実施
4）営業資料の作成・改善
サービス概要資料や提案資料の品質担保、テンプレート整備
【組織について】
事業責任者や、セールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者と連携しながら、新卒採用事業の成長のための商品企画を推進いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・営業企画や営業推進の実務経験（1年以上）
・営業活動を仕組み化した経験
■歓迎条件
・新卒採用マーケットの知見
・BtoB無形商材の営業戦略に関わった経験
・SalesforceやCRMツールの活用経験
・メンバーマネジメント経験
■求める人物像
・データと現場の声の両方を活かして企画を形にできる方
・企画のみならず、その実行推進に責任を持ち、ステークホルダーを巻き込める方
・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・営業企画や営業推進の実務経験（1年以上）
・営業活動を仕組み化した経験
■歓迎条件
・新卒採用マーケットの知見
・BtoB無形商材の営業戦略に関わった経験
・SalesforceやCRMツールの活用経験
・メンバーマネジメント経験
■求める人物像
・データと現場の声の両方を活かして企画を形にできる方
・企画のみならず、その実行推進に責任を持ち、ステークホルダーを巻き込める方
・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
株式会社ワンキャリア
仕事内容
【業務概要】
新卒採用支援サービス「ONE CAREER CLOUD」の事業戦略責任者として、事業部全体の戦略立案・実行、重点テーマの主導、予実管理を担当いただきます。
2015年の創業以来、エンタープライズ領域のクライアント様との取り組みを推進してきており、「ONE CAREER CLOUD」は国内時価総額TOP100社のうち8割以上にご利用いただく事業に成長しました。
一方で、中小企業やスタートアップ企業を含む新卒採用市場全体におけるマーケットシェアは1割前後と、まだまだ成長ポテンシャルを残している事業ともいえます。経営陣やセールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者と連携しながら、事業戦略/事業計画の策定～実行プランの策定、モニタリングまでを管掌し、非連続的な事業成長を推進いただくことを期待しています。
配属組織である「コンサルティングセールス事業部」は、Bマーケ/IS/FS/CSを中心としたtoBの拡販を主に担う組織です。自組織であるセールス部門のボードメンバーはもちろんのこと、経営陣や、プロダクト・マーケなどの各機能責任者と連携を密にしながら、戦略の意思決定および戦略に沿ったオペレーションの実行まで幅広い管掌を共に担っていただくことを期待しています。
【業務詳細】
ご経験やスキルに応じて、下記5項目の一部ないしすべてをお任せいたします。
1）事業戦略
全社戦略を踏まえ事業の進むべき方向性を整理し、セールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者と連携しながら事業戦略/事業計画の策定を行う。計画の蓋然性を高めるために、事業戦略の策定や各組織と連携し実行プランの策定、および実行のモニタリングも行う。
2）事業管理
事業計画・重点テーマの達成に向けて注力すべき指標の選定を各組織長と連携しながら行い、PLの作成と最適なリソース分配を行う。期中の予実管理と適切な振り返りにより、必要に応じた軌道修正を行うための課題設定や論点抽出を実施する。
3）商品企画
市場調査や売上動向分析に基づく市場のニーズの把握、およびそのニーズに応えるサービスの企画・リニューアル・プライシングなどを行う。
4）営業企画
売上と生産性を最大化させる営業戦略の立案を行う。新規顧客獲得を目的としたキャンペーンの企画、アップセル・クロスセルを促す施策の検討、既存顧客のLTV最大化のための施策立案などを行う。
5）重点テーマ / プロジェクトの主導
事業計画の達成と事業戦略の推進に向けた、組織横断で取り組むべき重点テーマ似ていて、事業部長および各組織長と連携しながら設定し、実行の主導を行う。事業全体の推進・重点テーマの推進の中で適切な会議 / アジェンダ設計を行い、情報共有 / 議論 / 意思決定がなされるようにリードする。
【組織について】
コンサルティングセールス事業部に配属となり、事業責任者直下で事業戦略を主導いただきます。経営陣、セールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者、および事業戦略チームの3名のメンバーと密に連携しながら、新卒採用事業の成長推進のために戦略の立案から実行まで横断して担当いただきます。
新卒採用支援サービス「ONE CAREER CLOUD」の事業戦略責任者として、事業部全体の戦略立案・実行、重点テーマの主導、予実管理を担当いただきます。
2015年の創業以来、エンタープライズ領域のクライアント様との取り組みを推進してきており、「ONE CAREER CLOUD」は国内時価総額TOP100社のうち8割以上にご利用いただく事業に成長しました。
一方で、中小企業やスタートアップ企業を含む新卒採用市場全体におけるマーケットシェアは1割前後と、まだまだ成長ポテンシャルを残している事業ともいえます。経営陣やセールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者と連携しながら、事業戦略/事業計画の策定～実行プランの策定、モニタリングまでを管掌し、非連続的な事業成長を推進いただくことを期待しています。
配属組織である「コンサルティングセールス事業部」は、Bマーケ/IS/FS/CSを中心としたtoBの拡販を主に担う組織です。自組織であるセールス部門のボードメンバーはもちろんのこと、経営陣や、プロダクト・マーケなどの各機能責任者と連携を密にしながら、戦略の意思決定および戦略に沿ったオペレーションの実行まで幅広い管掌を共に担っていただくことを期待しています。
【業務詳細】
ご経験やスキルに応じて、下記5項目の一部ないしすべてをお任せいたします。
1）事業戦略
全社戦略を踏まえ事業の進むべき方向性を整理し、セールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者と連携しながら事業戦略/事業計画の策定を行う。計画の蓋然性を高めるために、事業戦略の策定や各組織と連携し実行プランの策定、および実行のモニタリングも行う。
2）事業管理
事業計画・重点テーマの達成に向けて注力すべき指標の選定を各組織長と連携しながら行い、PLの作成と最適なリソース分配を行う。期中の予実管理と適切な振り返りにより、必要に応じた軌道修正を行うための課題設定や論点抽出を実施する。
3）商品企画
市場調査や売上動向分析に基づく市場のニーズの把握、およびそのニーズに応えるサービスの企画・リニューアル・プライシングなどを行う。
4）営業企画
売上と生産性を最大化させる営業戦略の立案を行う。新規顧客獲得を目的としたキャンペーンの企画、アップセル・クロスセルを促す施策の検討、既存顧客のLTV最大化のための施策立案などを行う。
5）重点テーマ / プロジェクトの主導
事業計画の達成と事業戦略の推進に向けた、組織横断で取り組むべき重点テーマ似ていて、事業部長および各組織長と連携しながら設定し、実行の主導を行う。事業全体の推進・重点テーマの推進の中で適切な会議 / アジェンダ設計を行い、情報共有 / 議論 / 意思決定がなされるようにリードする。
【組織について】
コンサルティングセールス事業部に配属となり、事業責任者直下で事業戦略を主導いただきます。経営陣、セールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者、および事業戦略チームの3名のメンバーと密に連携しながら、新卒採用事業の成長推進のために戦略の立案から実行まで横断して担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業戦略の策定および実行のご経験を2年以上
・戦略 / 戦術をKPIに落とし込み、管掌領域の成果をリードしたご経験
・管掌領域全体および領域を横断したプロジェクトをリードし、高い成果・変革に繋げてきたご経験
■歓迎条件
・IT業界（特にWeb/SaaS/プラットフォームなど）の事業経験者
・メンバーマネジメント経験者
■求める人物像
・戦略の設計のみならず、その実行に責任を持ち、社内外のパートナーをリードできる方
・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・事業戦略の策定および実行のご経験を2年以上
・戦略 / 戦術をKPIに落とし込み、管掌領域の成果をリードしたご経験
・管掌領域全体および領域を横断したプロジェクトをリードし、高い成果・変革に繋げてきたご経験
■歓迎条件
・IT業界（特にWeb/SaaS/プラットフォームなど）の事業経験者
・メンバーマネジメント経験者
■求める人物像
・戦略の設計のみならず、その実行に責任を持ち、社内外のパートナーをリードできる方
・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
matsuri technologies株式会社
仕事内容
■業務内容
・既存ホテルおよび新規開業ホテルにおいてのオペレーションの構築（フロントスタッフ、清掃管理など）
・サービス品質向上のための業務フロー設計と現場導入
・顧客満足度（CS）指標の設計・モニタリング・改善
・AIやテクノロジー（例：口コミ分析、チャットボットなど）を活用した業務効率化の企画・導入サポート
・各ホテルへの横展開と現場教育の設計支援
◎ポジションの魅力
・従来のホテルにとらわれにない、省人オペレーションを企画することができます。
・まだ正解のない領域で、自ら考え、仕組みをつくり、形にしていく。そんな“ゼロイチ”の経験を積むことができます。
・テクノロジーの力を活用した省人化運営と、高い顧客満足度創造という二律背反の克服に挑戦することができます。
■なぜこのポジションを募集するのか
新設予定であるホテル事業部にて、オペレーション企画の責任者を募集します。
2025年秋以降に複数の新規ホテル開業の計画があり、ホテル事業を専門とする部署を新設することになりました。
現在は主軸事業でもある民泊運営のノウハウを転用しホテル運営を行っていますが、ゆくゆくはホテル事業として確立することを目指しています。
民泊事業で培った当社のノウハウのうち、活用すべきところと、ホテルとして別で検討すべきことを切り分けつつ、ホテル独自のオペレーションを確立していただきます。
省人化ホテルにおいての顧客満足度を高めるための独自のサービス体験（CX）設計と、その実装を行います。
◾️matsuri technologiesが目指す世界について
当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトである「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。
創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。（売上高:40億以上/昨対287％）
2021年には「StayX」を本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、StayXの運営ユニット数が3,000を超えて日本最大を記録しております。
すでに国内の民泊領域ではNo1のプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。
• 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/matsuritechnologies/matsuri-technologieszhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao-2024
■プレスリリース
• matsuri technologiesが運営する初のホテルブランド「VADE HOTEL」の展開について
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001006.000022329.html
• テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で12位を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000993.000022329.html
• 株式会社日本政策投資銀行と都市型民泊運営に特化した不動産ファンドを組成
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000987.000022329.html
• 【シリーズD / シナジーがある複数の事業会社から総額13.4億円の資金調達を完了】事業シナジーを高め、観光立国へ貢献
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000975.000022329.html
・既存ホテルおよび新規開業ホテルにおいてのオペレーションの構築（フロントスタッフ、清掃管理など）
・サービス品質向上のための業務フロー設計と現場導入
・顧客満足度（CS）指標の設計・モニタリング・改善
・AIやテクノロジー（例：口コミ分析、チャットボットなど）を活用した業務効率化の企画・導入サポート
・各ホテルへの横展開と現場教育の設計支援
◎ポジションの魅力
・従来のホテルにとらわれにない、省人オペレーションを企画することができます。
・まだ正解のない領域で、自ら考え、仕組みをつくり、形にしていく。そんな“ゼロイチ”の経験を積むことができます。
・テクノロジーの力を活用した省人化運営と、高い顧客満足度創造という二律背反の克服に挑戦することができます。
■なぜこのポジションを募集するのか
新設予定であるホテル事業部にて、オペレーション企画の責任者を募集します。
2025年秋以降に複数の新規ホテル開業の計画があり、ホテル事業を専門とする部署を新設することになりました。
現在は主軸事業でもある民泊運営のノウハウを転用しホテル運営を行っていますが、ゆくゆくはホテル事業として確立することを目指しています。
民泊事業で培った当社のノウハウのうち、活用すべきところと、ホテルとして別で検討すべきことを切り分けつつ、ホテル独自のオペレーションを確立していただきます。
省人化ホテルにおいての顧客満足度を高めるための独自のサービス体験（CX）設計と、その実装を行います。
◾️matsuri technologiesが目指す世界について
当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトである「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。
創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。（売上高:40億以上/昨対287％）
2021年には「StayX」を本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、StayXの運営ユニット数が3,000を超えて日本最大を記録しております。
すでに国内の民泊領域ではNo1のプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。
• 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/matsuritechnologies/matsuri-technologieszhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao-2024
■プレスリリース
• matsuri technologiesが運営する初のホテルブランド「VADE HOTEL」の展開について
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001006.000022329.html
• テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で12位を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000993.000022329.html
• 株式会社日本政策投資銀行と都市型民泊運営に特化した不動産ファンドを組成
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000987.000022329.html
• 【シリーズD / シナジーがある複数の事業会社から総額13.4億円の資金調達を完了】事業シナジーを高め、観光立国へ貢献
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000975.000022329.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・店舗（ホテル、コンビニ、ドラッグストア）などのオペレーション構築経験
・デジタルやITツールを活用したサービス設計・導入経験
・5名以上のチームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
・数値分の経験
・顧客満足度の定量的なマネジメント経験
【歓迎要件】
・現場スタッフへのトレーニング経験
・顧客インサイト分析を通じたサービス開発経験（マーケ×現場）
・自社ブランドを価値化・差別化するプロジェクト経験
【求める人物像】
・当社のミッションの『意味ある新産業を作り続ける』『「旅」と「すまい」の自由を全ての人に』に共感する方
・関連部署とのコミュニケーション能力がある方
・トライアンドエラーのサイクルを早く回せることができる方
・店舗（ホテル、コンビニ、ドラッグストア）などのオペレーション構築経験
・デジタルやITツールを活用したサービス設計・導入経験
・5名以上のチームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
・数値分の経験
・顧客満足度の定量的なマネジメント経験
【歓迎要件】
・現場スタッフへのトレーニング経験
・顧客インサイト分析を通じたサービス開発経験（マーケ×現場）
・自社ブランドを価値化・差別化するプロジェクト経験
【求める人物像】
・当社のミッションの『意味ある新産業を作り続ける』『「旅」と「すまい」の自由を全ての人に』に共感する方
・関連部署とのコミュニケーション能力がある方
・トライアンドエラーのサイクルを早く回せることができる方
従業員数
200名
（2025年2月時点 アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
200名
（2025年2月時点 アルバイト含む）
複数事業展開の企業
仕事内容
・管理部門全般の統括
・グループ全体の予実管理・管理会計・資金繰り等対応
・資金調達等の財務戦略の企画・実行
・M&A後のPMIや統合作業のリード
・子会社等のマネジメント
・経営陣・事業責任者と並走し、交渉・調整を主体的に担う
・グループ全体の予実管理・管理会計・資金繰り等対応
・資金調達等の財務戦略の企画・実行
・M&A後のPMIや統合作業のリード
・子会社等のマネジメント
・経営陣・事業責任者と並走し、交渉・調整を主体的に担う
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・経理・財務・人事・総務等管理部門の責任者またはマネジメント経験
・経営管理（予実管理、会計、労務コスト管理など）経験
・部門横断での調整・推進経験
＜歓迎条件＞
・公認会計士や税理士資格を持ち、成長段階の事業会社で管理部門経験者
・銀行・証券など金融機関出身で、事業会社でファイナンス・管理会計経験者
・M&Aの実務経験（仲介・交渉・PMI等）
・PMOとして管理部門起点でプロジェクト推進を行った経験
・経営や事業責任者と並走し、交渉・調整を主体的に行った経験
・経理・財務・人事・総務等管理部門の責任者またはマネジメント経験
・経営管理（予実管理、会計、労務コスト管理など）経験
・部門横断での調整・推進経験
＜歓迎条件＞
・公認会計士や税理士資格を持ち、成長段階の事業会社で管理部門経験者
・銀行・証券など金融機関出身で、事業会社でファイナンス・管理会計経験者
・M&Aの実務経験（仲介・交渉・PMI等）
・PMOとして管理部門起点でプロジェクト推進を行った経験
・経営や事業責任者と並走し、交渉・調整を主体的に行った経験
勤務地
京都府
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
JFEスチール株式会社
仕事内容
■担当製品 ： スラグ
※鉄鉱石を原料とする製鉄業においては多くの鉄鋼スラグが副産物として生成されています。鉄鋼スラグ製品は、その優れた特性を活かして様々な用途で天然材の代替材として有効活用され、資源循環と天然資源保全に貢献しています。また、高炉セメントをはじめとして、鉄鋼スラグ製品のCO2排出量削減効果が近年着目されています。さらに、海域の環境改善資材として、藻場造成やサンゴ礁再生など海域環境の再生・創出にも活用されています。このように、鉄鋼スラグ製品は地球環境の保全に大いに貢献しています。
■法人営業 ：道路舗装用の路盤材、海域地盤改良材、環境資材としてのスラグ商品営業販売
■企画・マーケティング ： CO₂削減や環境改善効果を強みにして新規用途開拓、販路拡大
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
弊社経由で過去多くの方が営業職で入社されており皆様定着いただいております。面接での傾向等もお伝えできますのでぜひ口頭で補足説明できましたら幸いです。
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
※鉄鉱石を原料とする製鉄業においては多くの鉄鋼スラグが副産物として生成されています。鉄鋼スラグ製品は、その優れた特性を活かして様々な用途で天然材の代替材として有効活用され、資源循環と天然資源保全に貢献しています。また、高炉セメントをはじめとして、鉄鋼スラグ製品のCO2排出量削減効果が近年着目されています。さらに、海域の環境改善資材として、藻場造成やサンゴ礁再生など海域環境の再生・創出にも活用されています。このように、鉄鋼スラグ製品は地球環境の保全に大いに貢献しています。
■法人営業 ：道路舗装用の路盤材、海域地盤改良材、環境資材としてのスラグ商品営業販売
■企画・マーケティング ： CO₂削減や環境改善効果を強みにして新規用途開拓、販路拡大
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
弊社経由で過去多くの方が営業職で入社されており皆様定着いただいております。面接での傾向等もお伝えできますのでぜひ口頭で補足説明できましたら幸いです。
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
求める経験 / スキル
■以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します。
・BtoBでの営業経験(商社、メーカー等)
・社内外問わずメーカー技術者との協業経験
・鉄鋼および当社顧客業界知識のある方
■尚可
セメントの取り扱い経験
ゼネコン向けの営業経験
・BtoBでの営業経験(商社、メーカー等)
・社内外問わずメーカー技術者との協業経験
・鉄鋼および当社顧客業界知識のある方
■尚可
セメントの取り扱い経験
ゼネコン向けの営業経験
従業員数
43,081名
（（2024年3月末））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
43,081名
（（2024年3月末））
エレファンテック株式会社
仕事内容
事業本部長（社長兼務）および副本部長と共に、金属インクジェット材料・装置販売事業の成功に向けた企画・推進業務全般をリードしていただきます。
（本ポジションのミッション）
本ポジションのミッションは、優れた「企画」を立てることだけにとどまりません。その企画が絵に描いた餅で終わらないよう、自らが事業の推進エンジンとなり、開発・営業・製造など各部門と密に連携し、事業が着実に前進するよう力強くドライブをかけることも、重要な役割となります。
・事業計画の磨き込みと、そのハンズオンでの実行推進
・中期的な重要戦略テーマ（事業方針など）の検討と、実現に向けたマネジメント
（具体的な業務内容例）
・既存事業計画の評価・アップデート
・市場・競合・顧客の継続的な調査、分析および事業機会の特定
・中期視点での重要戦略テーマに関する調査・企画・立案
・上記計画・戦略の実行に向けた関係部署との調整、課題解決、進捗管理
・重要業績評価指標（KGI/KPI）の再設定、事業進捗のモニタリング
・事業部マーケティング戦略の立案と実行推進
・国内外の顧客（プリント基板メーカー）やパートナー企業とのアライアンス戦略の企画・推進
※レポートライン＝事業本部長、副本部長
（本ポジションのミッション）
本ポジションのミッションは、優れた「企画」を立てることだけにとどまりません。その企画が絵に描いた餅で終わらないよう、自らが事業の推進エンジンとなり、開発・営業・製造など各部門と密に連携し、事業が着実に前進するよう力強くドライブをかけることも、重要な役割となります。
・事業計画の磨き込みと、そのハンズオンでの実行推進
・中期的な重要戦略テーマ（事業方針など）の検討と、実現に向けたマネジメント
（具体的な業務内容例）
・既存事業計画の評価・アップデート
・市場・競合・顧客の継続的な調査、分析および事業機会の特定
・中期視点での重要戦略テーマに関する調査・企画・立案
・上記計画・戦略の実行に向けた関係部署との調整、課題解決、進捗管理
・重要業績評価指標（KGI/KPI）の再設定、事業進捗のモニタリング
・事業部マーケティング戦略の立案と実行推進
・国内外の顧客（プリント基板メーカー）やパートナー企業とのアライアンス戦略の企画・推進
※レポートライン＝事業本部長、副本部長
求める経験 / スキル
（必須条件）
・BtoB領域（特に製造業向け）での事業企画、経営企画、商品企画、マーケティング等のご経験（5年以上目安）
・高い当事者意識を持ち、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事を前に進める推進力
（歓迎条件）
・ビジネスレベルの英語力（海外の顧客・パートナーとの交渉や議論が可能なレベル）
・化学材料、電子部品、半導体、産業用装置（インクジェット含む）いずれかの業界での実務経験
・技術的なバックグラウンド（化学、機械、電気電子など）をお持ちの方
・海外市場での事業開発やマーケティングのご経験
・国内外の企業とのアライアンスや提携交渉の実績
・スタートアップでの事業開発・推進のご経験
・BtoB領域（特に製造業向け）での事業企画、経営企画、商品企画、マーケティング等のご経験（5年以上目安）
・高い当事者意識を持ち、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事を前に進める推進力
（歓迎条件）
・ビジネスレベルの英語力（海外の顧客・パートナーとの交渉や議論が可能なレベル）
・化学材料、電子部品、半導体、産業用装置（インクジェット含む）いずれかの業界での実務経験
・技術的なバックグラウンド（化学、機械、電気電子など）をお持ちの方
・海外市場での事業開発やマーケティングのご経験
・国内外の企業とのアライアンスや提携交渉の実績
・スタートアップでの事業開発・推進のご経験
従業員数
136名
（2024年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
136名
（2024年1月時点）
エムスリーキャリア株式会社
仕事内容
エムスリーキャリアは2009年の創業以来、医療の”人・組織”の課題を解決をするために、次々と事業を創出しています。
売上140億円・営業利益45億円超と最高益を更新している状況です。
圧倒的シェアを持つ「医療人材」のイメージが強いかもしれませんが、
「経営支援」「健康経営」「事業開発群」が大きな事業の柱として育っています。
実際には毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在は20を超えるサービスを展開しています。
「0→1」「1→10」「10→100」のすべての事業フェーズのプロダクトを持っており、Webサービスやアプリケーションの立ち上げ、商品・プロダクト戦略立案～戦術策定など、幅広い業務にチャレンジできるチャンスがあります。
子供から大人まで誰もがかかわる社会インフラである「医療・ヘルスケア」の課題を解決する、唯一無二のサービスを作っていただくミッションのポジションです。
【想定業務内容】
新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。
・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化
・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理
・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成
・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理
・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進
■担当サービス例
・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」
・薬局向け経営支援SaaS
・医師アルバイトアプリ
※開発の流れ
・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。
開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。
・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います
※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります
※基本的な開発工程の流れに関する記事はこちら
https://note.com/m3career/n/nb311a65460ae
【直近リリースされた機能例】
・クリック1つでアルバイト、スポット採用が実現する機能
・求人相場をもとに、採用確率を算出する機能
・採用が実現することで、収支がどう改善するか算出する機能
・医師の働き方改革の悩みを解消する情報サイト
※いわゆる経験者だけでなく、ポテンシャルをお持ちの未経験の方も歓迎しているポジションです。
売上140億円・営業利益45億円超と最高益を更新している状況です。
圧倒的シェアを持つ「医療人材」のイメージが強いかもしれませんが、
「経営支援」「健康経営」「事業開発群」が大きな事業の柱として育っています。
実際には毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在は20を超えるサービスを展開しています。
「0→1」「1→10」「10→100」のすべての事業フェーズのプロダクトを持っており、Webサービスやアプリケーションの立ち上げ、商品・プロダクト戦略立案～戦術策定など、幅広い業務にチャレンジできるチャンスがあります。
子供から大人まで誰もがかかわる社会インフラである「医療・ヘルスケア」の課題を解決する、唯一無二のサービスを作っていただくミッションのポジションです。
【想定業務内容】
新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。
・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化
・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理
・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成
・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理
・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進
■担当サービス例
・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」
・薬局向け経営支援SaaS
・医師アルバイトアプリ
※開発の流れ
・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。
開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。
・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います
※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります
※基本的な開発工程の流れに関する記事はこちら
https://note.com/m3career/n/nb311a65460ae
【直近リリースされた機能例】
・クリック1つでアルバイト、スポット採用が実現する機能
・求人相場をもとに、採用確率を算出する機能
・採用が実現することで、収支がどう改善するか算出する機能
・医師の働き方改革の悩みを解消する情報サイト
※いわゆる経験者だけでなく、ポテンシャルをお持ちの未経験の方も歓迎しているポジションです。
求める経験 / スキル
■プロダクトマネージャーの役割に対する興味・関心
■強い学習意欲と論理的思考力
■コミュニケーション能力
【歓迎要件】
■サービス・プロダクトの事業推進・サービス開発・マーケティングの経験をお持ちの方
※同社ではPDM・PMのご経験と表現されることがあります。
■ 開発における要件定義〜チームのディレクションまでされてきた方
■SaaSサービスのご経験
■開発における要件定義〜チームのディレクションまでされてきた方
■プロダクトオーナーとして事業管掌されていた方
■事業開発経験
■Webサービスもしくはアプリのプロジェクトマネジメント経験
■エンジニアと協業した経験
【求める人物像】
■成長意欲が高く、社会・顧客や自社に対して大きなインパクトを与えたいとお考えの方
■当事者意識を持ち、主体的にPDCAを回していける方
■部署や役割の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を推進していける方
■強い学習意欲と論理的思考力
■コミュニケーション能力
【歓迎要件】
■サービス・プロダクトの事業推進・サービス開発・マーケティングの経験をお持ちの方
※同社ではPDM・PMのご経験と表現されることがあります。
■ 開発における要件定義〜チームのディレクションまでされてきた方
■SaaSサービスのご経験
■開発における要件定義〜チームのディレクションまでされてきた方
■プロダクトオーナーとして事業管掌されていた方
■事業開発経験
■Webサービスもしくはアプリのプロジェクトマネジメント経験
■エンジニアと協業した経験
【求める人物像】
■成長意欲が高く、社会・顧客や自社に対して大きなインパクトを与えたいとお考えの方
■当事者意識を持ち、主体的にPDCAを回していける方
■部署や役割の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を推進していける方
従業員数
927名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
927名
株式会社明電舎
仕事内容
電力機器工場及び変圧器ユニット、スイッチギヤユニット、ソレスターユニットの企画管理業務をご担当いただきます。
(対象商品：変圧器、開閉装置、遮断器、避雷器)
経営分析を元とした改善の提言を行い、工場経営管理の高度化の推進などに従事いただく予定です。
・工場経営管理の統括
・工場利益計画(短期・中期)の立案と推進
・リソースを（人・資金・設備）最適化するための提言・推進、原価管理及びフォロー、工場管理資料の作成など
(対象商品：変圧器、開閉装置、遮断器、避雷器)
経営分析を元とした改善の提言を行い、工場経営管理の高度化の推進などに従事いただく予定です。
・工場経営管理の統括
・工場利益計画(短期・中期)の立案と推進
・リソースを（人・資金・設備）最適化するための提言・推進、原価管理及びフォロー、工場管理資料の作成など
求める経験 / スキル
■必須条件：
生産部門にて、管理会計、経理、企画などの経験がある方
■歓迎条件：
財務、経営企画、生産管理経験者
管理職経験者
生産部門にて、管理会計、経理、企画などの経験がある方
■歓迎条件：
財務、経営企画、生産管理経験者
管理職経験者
従業員数
9,810名
勤務地
静岡県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
9,810名
PEファンド_投資先案件
仕事内容
■企業情報
投資先グループ会社の転職エージェントは、職種特化の求人数・転職支援実績トップクラス。マーケティング・クリエイティブ関連の専門誌を発行する会社で、グループが培ってきた、業界を網羅する人的ネットワークや情報力を最大限に活かしたコンサルティングを行っています。
■業務内容
マーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントにて、法人側・求職者側、双方部門の部長職を募集いたします。
【主な業務内容】
取締役営業本部長のもと、RA部門（1つの部が10～20名規模）CA部門（10～20名規模）のマネジメントを担っていただきます。組織成果の最大化と、持続的な成長基盤づくりがミッションです。
・部門戦略の立案および実行
・KPI設計、予実管理、面談品質の標準化
・メンバーの育成・評価
・重要顧客への対応および営業戦略推進
・RA部門⇔CA部門との連携強化
・新規事業の企画、立案
・ナレッジ共有、AI活用推進
―2025年4月。
これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（CA）の両手型体制から、RA・CAの分業体制へと移行。役割を明確化し、それぞれがより高い専門性を発揮できる組織へと進化しました。この体制改革を経て、事業基盤は一段と強化。組織としての再現性と生産性が高まり、さらなる拡大に向けた準備が整いました。今、私たちは本格的な成長フェーズに突入しています。
【本ポジションのやりがい】
ご知見を活かしながら、チームの基盤強化にお取組みいただくことで、会社の将来にダイレクトに影響力を持つポジションです。「仕組みづくり」や「インナーブランディング」などチーム運営や育成においても取組みいただきます。変革期の今だからこそ、会社を育てる面白さを味わいながら、自分ならではのキャリアを描くことが可能です。
投資先グループ会社の転職エージェントは、職種特化の求人数・転職支援実績トップクラス。マーケティング・クリエイティブ関連の専門誌を発行する会社で、グループが培ってきた、業界を網羅する人的ネットワークや情報力を最大限に活かしたコンサルティングを行っています。
■業務内容
マーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントにて、法人側・求職者側、双方部門の部長職を募集いたします。
【主な業務内容】
取締役営業本部長のもと、RA部門（1つの部が10～20名規模）CA部門（10～20名規模）のマネジメントを担っていただきます。組織成果の最大化と、持続的な成長基盤づくりがミッションです。
・部門戦略の立案および実行
・KPI設計、予実管理、面談品質の標準化
・メンバーの育成・評価
・重要顧客への対応および営業戦略推進
・RA部門⇔CA部門との連携強化
・新規事業の企画、立案
・ナレッジ共有、AI活用推進
―2025年4月。
これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（CA）の両手型体制から、RA・CAの分業体制へと移行。役割を明確化し、それぞれがより高い専門性を発揮できる組織へと進化しました。この体制改革を経て、事業基盤は一段と強化。組織としての再現性と生産性が高まり、さらなる拡大に向けた準備が整いました。今、私たちは本格的な成長フェーズに突入しています。
【本ポジションのやりがい】
ご知見を活かしながら、チームの基盤強化にお取組みいただくことで、会社の将来にダイレクトに影響力を持つポジションです。「仕組みづくり」や「インナーブランディング」などチーム運営や育成においても取組みいただきます。変革期の今だからこそ、会社を育てる面白さを味わいながら、自分ならではのキャリアを描くことが可能です。
求める経験 / スキル
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社におけるRAのマネジメント経験
・人材紹介会社におけるCAのマネジメント経験
■求められる資質・性格
・結果にコミットしつつ、メンバーそれぞれとPDCAを回しながら過程における課題に着目したマネジメントができる方
・変化のはげしい環境においてもものごとを俯瞰して柔軟に捉え、状況に応じた判断と指示ができる方
・結果にコミットしつつ、メンバーそれぞれとPDCAを回しながら過程における課題に着目したマネジメントができる方
・変化のはげしい環境においてもものごとを俯瞰して柔軟に捉え、状況に応じた判断と指示ができる方
■歓迎スキル・経験
・以下のご経験をお持ちの方
部門責任者としての組織運営経験
部門責任者としての組織運営経験
・人材紹介会社におけるRAのマネジメント経験
・人材紹介会社におけるCAのマネジメント経験
■求められる資質・性格
・結果にコミットしつつ、メンバーそれぞれとPDCAを回しながら過程における課題に着目したマネジメントができる方
・変化のはげしい環境においてもものごとを俯瞰して柔軟に捉え、状況に応じた判断と指示ができる方
・結果にコミットしつつ、メンバーそれぞれとPDCAを回しながら過程における課題に着目したマネジメントができる方
・変化のはげしい環境においてもものごとを俯瞰して柔軟に捉え、状況に応じた判断と指示ができる方
■歓迎スキル・経験
・以下のご経験をお持ちの方
部門責任者としての組織運営経験
部門責任者としての組織運営経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ノリタケ株式会社
仕事内容
経営企画室に配属いただき、M&Aに関連する業務を中心にお任せしていきます。
今回、第13次中期経営計画の骨子「成長加速に向けた投資」を実行するため、積極的なM&Aに向けて中核となって推進していただきたいポジションです。
具体的には、戦略の企画・立案、案件の選定や交渉、ディーデリジェンス、社内外関係者との調整や合意等、幅広くお任せしていきます。
今回、第13次中期経営計画の骨子「成長加速に向けた投資」を実行するため、積極的なM&Aに向けて中核となって推進していただきたいポジションです。
具体的には、戦略の企画・立案、案件の選定や交渉、ディーデリジェンス、社内外関係者との調整や合意等、幅広くお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・M&A実務経験
【歓迎】
・語学（英語）
・M&Aの経験は複数回が望ましい
・M&A実務経験
【歓迎】
・語学（英語）
・M&Aの経験は複数回が望ましい
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
アミューズメント向けキャラクターグッズの企画会社
仕事内容
■業務概要：
アミューズメント景品・キャラクターグッズの企画・販売、企業向けSP・ノベルティグッズの企画・制作を行っている当社のキャラクターライセンス事業にて、事業責任者候補となる方を募集します。
■ミッション：
【当社が所有する既存のIPのコンテンツを作成・ファンコミュニティを活性化させ認知度を拡大していくこと】、【新しいIPを発掘しIPの価値を向上させること】がミッションです。
■業務内容：
（1） IP育成、発掘：6～7割
・現在保有しているIPの育成
・当社と連携しているクリエイターとの選定や折衝、交渉
（2）管理業務：3～4割
・ヒト・モノ・金の管理マネジメント
・メンバーマネジメント、1on1
アミューズメント景品・キャラクターグッズの企画・販売、企業向けSP・ノベルティグッズの企画・制作を行っている当社のキャラクターライセンス事業にて、事業責任者候補となる方を募集します。
■ミッション：
【当社が所有する既存のIPのコンテンツを作成・ファンコミュニティを活性化させ認知度を拡大していくこと】、【新しいIPを発掘しIPの価値を向上させること】がミッションです。
■業務内容：
（1） IP育成、発掘：6～7割
・現在保有しているIPの育成
・当社と連携しているクリエイターとの選定や折衝、交渉
（2）管理業務：3～4割
・ヒト・モノ・金の管理マネジメント
・メンバーマネジメント、1on1
求める経験 / スキル
■必須条件：
・IPビジネスに関するご経験をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験
・IPビジネスに関するご経験をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【Responsibilities】
▪ Develop and drive APAC Wi-Fi/BT business
▪ Conclude business with customers and initiate supply agreements
▪ Market research, monitor competitive activities, and identify customer needs
▪ Identify market trends and new verticals/applications
▪ Define and propose “go to market strategy”
▪ Search for and evaluate potential new channel partners and rep. firms
▪ Sales support to our APAC region
▪ Provide product training to APAC sales team, customers and channels
▪ Cooperate with our Marketing department for marketing activities
▪ Attend trade shows and regional events
▪ SalesForce (CRM) registration, & information sharing
【About this role】
We are looking for an exceptional individual to join our fast-growing team. This role will develop our WI-FI/BT sales in APAC (Taiwan, Japan, Korea, India, South East Asia, Australia and New Zealand).
Your goal is to grow Quectel´s WI-FI/BT revenue and market share in APAC. You will guide and support our APAC sales team to sell throughout whole APAC. You will be a link to key customers and product managers, develop new market segments and verticals. You will work closely with our RSDs who will support you in your plans and execution.
In short, you are a key to our success through great sales achievements.
To be successful in this role, you need to be experienced within WI-FI/BT, be well connected with a Sales/Product marketing profile. You should have several years of WI-FI/BT sales and/or product marketing experience in the APAC market.
【業務内容(和文)】
▪ APAC地域におけるWi-Fi/Bluetooth 事業の開発と推進
▪ 顧客との取引締結および供給契約の締結
▪ 市場調査、競合状況のモニタリング、顧客ニーズの特定
▪ 市場動向および新規業種／アプリケーションの特定
▪ 市場開拓戦略の策定と提案
▪ 潜在的な新規チャネルパートナーおよび代理店の探索と評価
▪ APAC地域における営業サポート
▪ APAC地域の営業チーム、顧客、チャネルへの製品トレーニングの提供
▪ マーケティング部門との連携によるマーケティング活動
▪ 展示会および地域イベントへの参加
▪ SalesForce（CRM）登録および情報共有
【役割(和文)】
急成長中のチームに加わっていただける優秀な人材を募集しています。このポジションでは、APAC（台湾、日本、韓国、インド、東南アジア、オーストラリア、ニュージーランド）におけるWi-Fi/BTの販売拡大を目指します。
本ポジションの目標は、APACにおけるQuectelのWi-Fi/BTの収益と市場シェアの拡大です。APAC全域での販売を成功させるために、APAC営業チームを指導・支援していただきます。主要顧客や製品マネージャーとの橋渡し役として、新たな市場セグメントや業種を開拓していただきます。また、計画策定と実行においてサポートを提供するRSD（Research Development Officer）と緊密に連携していただきます。
つまり、本ポジションは当社の成功の鍵となる存在となるのです。
このポジションで成功するには、Wi-Fi/BT分野での経験、優れた人脈、そして営業/製品マーケティングの実績が必要だと考えております。APAC市場における数年のWi-Fi/BTの営業および/または製品マーケティングの経験も必要になります。
▪ Develop and drive APAC Wi-Fi/BT business
▪ Conclude business with customers and initiate supply agreements
▪ Market research, monitor competitive activities, and identify customer needs
▪ Identify market trends and new verticals/applications
▪ Define and propose “go to market strategy”
▪ Search for and evaluate potential new channel partners and rep. firms
▪ Sales support to our APAC region
▪ Provide product training to APAC sales team, customers and channels
▪ Cooperate with our Marketing department for marketing activities
▪ Attend trade shows and regional events
▪ SalesForce (CRM) registration, & information sharing
【About this role】
We are looking for an exceptional individual to join our fast-growing team. This role will develop our WI-FI/BT sales in APAC (Taiwan, Japan, Korea, India, South East Asia, Australia and New Zealand).
Your goal is to grow Quectel´s WI-FI/BT revenue and market share in APAC. You will guide and support our APAC sales team to sell throughout whole APAC. You will be a link to key customers and product managers, develop new market segments and verticals. You will work closely with our RSDs who will support you in your plans and execution.
In short, you are a key to our success through great sales achievements.
To be successful in this role, you need to be experienced within WI-FI/BT, be well connected with a Sales/Product marketing profile. You should have several years of WI-FI/BT sales and/or product marketing experience in the APAC market.
【業務内容(和文)】
▪ APAC地域におけるWi-Fi/Bluetooth 事業の開発と推進
▪ 顧客との取引締結および供給契約の締結
▪ 市場調査、競合状況のモニタリング、顧客ニーズの特定
▪ 市場動向および新規業種／アプリケーションの特定
▪ 市場開拓戦略の策定と提案
▪ 潜在的な新規チャネルパートナーおよび代理店の探索と評価
▪ APAC地域における営業サポート
▪ APAC地域の営業チーム、顧客、チャネルへの製品トレーニングの提供
▪ マーケティング部門との連携によるマーケティング活動
▪ 展示会および地域イベントへの参加
▪ SalesForce（CRM）登録および情報共有
【役割(和文)】
急成長中のチームに加わっていただける優秀な人材を募集しています。このポジションでは、APAC（台湾、日本、韓国、インド、東南アジア、オーストラリア、ニュージーランド）におけるWi-Fi/BTの販売拡大を目指します。
本ポジションの目標は、APACにおけるQuectelのWi-Fi/BTの収益と市場シェアの拡大です。APAC全域での販売を成功させるために、APAC営業チームを指導・支援していただきます。主要顧客や製品マネージャーとの橋渡し役として、新たな市場セグメントや業種を開拓していただきます。また、計画策定と実行においてサポートを提供するRSD（Research Development Officer）と緊密に連携していただきます。
つまり、本ポジションは当社の成功の鍵となる存在となるのです。
このポジションで成功するには、Wi-Fi/BT分野での経験、優れた人脈、そして営業/製品マーケティングの実績が必要だと考えております。APAC市場における数年のWi-Fi/BTの営業および/または製品マーケティングの経験も必要になります。
求める経験 / スキル
▪ Working experience in a WIFI module company / WIFI module distributor ▪ Five years or more experience in Business Development and sales.
▪ Knowhow within wireless, RF technologies & understanding of IoT verticals, customer segments and WIFI module competitor landscape
▪ Previous Experience in Japan, Korea, Taiwan, and South East Asia are highly preferred
【求める経験(和文)】
▪ Wi-Fiモジュールメーカー／販売代理店での勤務経験 ▪ 事業開発および営業経験5年以上
▪ 無線・RF技術に関する知識、IoT市場、顧客セグメント、Wi-Fiモジュールの競合状況に関する理解
▪ 日本、韓国、台湾、東南アジアでの経験があれば尚可
＜求める人物像＞
▪ 組織的かつ体系的な業務アプローチと、100%のフォローアップ体制
▪ 意見やアイデアを共有することを恐れないチームプレーヤー
▪ 前向きで、やる気があり、積極的、自発的で、強い労働倫理を持っていること
▪ 優れた分析能力
▪ 優れたプレゼンテーション能力
▪ Knowhow within wireless, RF technologies & understanding of IoT verticals, customer segments and WIFI module competitor landscape
▪ Previous Experience in Japan, Korea, Taiwan, and South East Asia are highly preferred
【求める経験(和文)】
▪ Wi-Fiモジュールメーカー／販売代理店での勤務経験 ▪ 事業開発および営業経験5年以上
▪ 無線・RF技術に関する知識、IoT市場、顧客セグメント、Wi-Fiモジュールの競合状況に関する理解
▪ 日本、韓国、台湾、東南アジアでの経験があれば尚可
＜求める人物像＞
▪ 組織的かつ体系的な業務アプローチと、100%のフォローアップ体制
▪ 意見やアイデアを共有することを恐れないチームプレーヤー
▪ 前向きで、やる気があり、積極的、自発的で、強い労働倫理を持っていること
▪ 優れた分析能力
▪ 優れたプレゼンテーション能力
従業員数
12名
（GLOBAL社員約6000名(そのうち4000名ほどの研究開発人員））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
12名
（GLOBAL社員約6000名(そのうち4000名ほどの研究開発人員））
LG Japan Lab株式会社
仕事内容
1) USP(Unique SalesPoints,強い商品訴求ポイント)を意識した技術・製品の研究開発。日本の技術や製品も参考にしながら新技術を発掘・提案し、製品に適⽤するための要素技術開発を担当していただきます。(生活向上のための付加機能など)
2) 新規機能の開発と商品搭載検討新しい要素技術を適⽤して商品機能を開発し、これを商品に適⽤できる可能性まで見究める研究開発を推進して頂きます。
3) グローバル及び日本市場向け製品の要素技術開発を⽬標としており、一人が1~複数のテーマを担当して研究開発を進めて頂きます。
4)社外の⼤学・企業・研究機関及び韓国本社とも積極的に協⼒しながら、技術・製品の研究開発を進めて⾏きます。
2) 新規機能の開発と商品搭載検討新しい要素技術を適⽤して商品機能を開発し、これを商品に適⽤できる可能性まで見究める研究開発を推進して頂きます。
3) グローバル及び日本市場向け製品の要素技術開発を⽬標としており、一人が1~複数のテーマを担当して研究開発を進めて頂きます。
4)社外の⼤学・企業・研究機関及び韓国本社とも積極的に協⼒しながら、技術・製品の研究開発を進めて⾏きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記①もしくは②
①空気清浄機/エアコン関連
空調関連の研究開発および設計経験3年以上
空調機器に関する技術全般に対する知見・経験
IoT、AI関連技術の開発経験、またはスマート機能の開発経験
②家電製品全般、スマートソリューション関連
IoT、AI関連技術の開発経験、またはスマート機能の開発経験2年以上
【歓迎要件】
・商品の新機能企画・開発の参画経験
・空気清浄技術に関する知見、研究・開発経験
・エアコンや空気清浄機の全体構想設計経験
・家電製品に関する企画、研究、開発業務の経験
・新規商品、小物家電の開発に関する経験やノウハウ
・外資系会社でのコミュニケーションスキル
①空気清浄機/エアコン関連
空調関連の研究開発および設計経験3年以上
空調機器に関する技術全般に対する知見・経験
IoT、AI関連技術の開発経験、またはスマート機能の開発経験
②家電製品全般、スマートソリューション関連
IoT、AI関連技術の開発経験、またはスマート機能の開発経験2年以上
【歓迎要件】
・商品の新機能企画・開発の参画経験
・空気清浄技術に関する知見、研究・開発経験
・エアコンや空気清浄機の全体構想設計経験
・家電製品に関する企画、研究、開発業務の経験
・新規商品、小物家電の開発に関する経験やノウハウ
・外資系会社でのコミュニケーションスキル
従業員数
130名
（2023年4月現在）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
130名
（2023年4月現在）
非公開
仕事内容
【募集ポジションの位置づけ】
同社の事業開発部門の中核となるポジションです。重厚長大なエネルギー業界において、規模感のある事業の実現と会社の飛躍的な成長を達成するために、事業開発戦略の策定と実行、顧客の開拓、実証プロジェクトの指揮取りなどを担う重要な役割です。また将来の海外展開を見据え、これらの業務をグローバルベースで牽引できる人材を強く求めています。ご自身の行動や成果が事業に大きな影響を与える裁量あるポジションです。
【業務内容】
①事業開発計画の策定
②ビジネスモデル・成長戦略・海外展開戦略の構築
③顧客企業及び業務提携先の開拓・折衝・プロジェクト推進
④社内外の事業関係者との連携・調整（政府へのロビー活動を含む）
⑤補助金・助成金の獲得
【ミッション】
地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する
【ビジョン】
分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現
【バリュー】
① できる道を探そう：困難な状況を乗り越えるために、できる方法を前向きに探し続けます。
② プロフェッショナルであろう：自分自身が誇れる仕事をするために、プロフェッショナルとしての責任感を大切にします。
③ 優雅に臨もう：質の高い判断と行動をするために、心にゆとりと気品をもって大きな挑戦を楽しみます。
同社の事業開発部門の中核となるポジションです。重厚長大なエネルギー業界において、規模感のある事業の実現と会社の飛躍的な成長を達成するために、事業開発戦略の策定と実行、顧客の開拓、実証プロジェクトの指揮取りなどを担う重要な役割です。また将来の海外展開を見据え、これらの業務をグローバルベースで牽引できる人材を強く求めています。ご自身の行動や成果が事業に大きな影響を与える裁量あるポジションです。
【業務内容】
①事業開発計画の策定
②ビジネスモデル・成長戦略・海外展開戦略の構築
③顧客企業及び業務提携先の開拓・折衝・プロジェクト推進
④社内外の事業関係者との連携・調整（政府へのロビー活動を含む）
⑤補助金・助成金の獲得
【ミッション】
地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する
【ビジョン】
分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現
【バリュー】
① できる道を探そう：困難な状況を乗り越えるために、できる方法を前向きに探し続けます。
② プロフェッショナルであろう：自分自身が誇れる仕事をするために、プロフェッショナルとしての責任感を大切にします。
③ 優雅に臨もう：質の高い判断と行動をするために、心にゆとりと気品をもって大きな挑戦を楽しみます。
求める経験 / スキル
■基本要件
重厚長大系の業界経験者、もしくはエネルギー領域の出身者
【必須スキル】
①新規事業開発の実務経験
②法人営業経験
③海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力
【歓迎スキル】
①スタートアップ企業での事業開発経験
②エネルギー・プラントなど重厚長大な業界でのプロジェクトマネジメント経験
③海外赴任経験・MBA取得者
【求める人物像】
①同社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
②ビジネスのプロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
③勝ち馬に乗るのではなく、ご自身の力で勝ち馬を生み出すことに興味のある方
④科学者・技術者に対する敬意があり、高い学習意欲をお持ちの方
重厚長大系の業界経験者、もしくはエネルギー領域の出身者
【必須スキル】
①新規事業開発の実務経験
②法人営業経験
③海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力
【歓迎スキル】
①スタートアップ企業での事業開発経験
②エネルギー・プラントなど重厚長大な業界でのプロジェクトマネジメント経験
③海外赴任経験・MBA取得者
【求める人物像】
①同社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
②ビジネスのプロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
③勝ち馬に乗るのではなく、ご自身の力で勝ち馬を生み出すことに興味のある方
④科学者・技術者に対する敬意があり、高い学習意欲をお持ちの方
勤務地
京都府
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
リニューアブル・ジャパン株式会社
仕事内容
■主な職務内容
・事業開発
・許認可取得（協議、申請手続を含む。）
・デューデリジェンス
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・電力会社との協議、調整（申請業務等を含む）
・EPC業者との調整、交渉
・その他開発に関連する一連の業務
など
・事業開発
・許認可取得（協議、申請手続を含む。）
・デューデリジェンス
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・電力会社との協議、調整（申請業務等を含む）
・EPC業者との調整、交渉
・その他開発に関連する一連の業務
など
求める経験 / スキル
■必須要件：
・再生可能エネルギー関連業務の経験・普通自動車運転免許（AT車限定可）
■歓迎要件：
・事業用地取得の経験がある方
・電力会社、EPC、デベロッパーなどの経験がある方
・太陽光発電の電源開発に関する実務経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
・再生可能エネルギー関連業務の経験・普通自動車運転免許（AT車限定可）
■歓迎要件：
・事業用地取得の経験がある方
・電力会社、EPC、デベロッパーなどの経験がある方
・太陽光発電の電源開発に関する実務経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
リニューアブル・ジャパン株式会社
仕事内容
■主な職務内容
・事業開発（稼働済発電所/発電所用地の取得を含む。）
・許認可取得（協議、申請手続、説明会対応等を含む。）
・デューデリジェンス
（シミュレーション作成、現地調査等を含む。）
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・プロジェクトマネジメント
・その他開発に関連する一連の業務
など
・事業開発（稼働済発電所/発電所用地の取得を含む。）
・許認可取得（協議、申請手続、説明会対応等を含む。）
・デューデリジェンス
（シミュレーション作成、現地調査等を含む。）
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・プロジェクトマネジメント
・その他開発に関連する一連の業務
など
求める経験 / スキル
■必須要件：
・再生可能エネルギー関連業務の経験・普通自動車運転免許（AT車限定可）
■歓迎要件：
・事業用地取得の経験がある方
・電力会社、EPC、デベロッパーなどの経験がある方
・太陽光発電の電源開発に関する実務経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
・再生可能エネルギー関連業務の経験・普通自動車運転免許（AT車限定可）
■歓迎要件：
・事業用地取得の経験がある方
・電力会社、EPC、デベロッパーなどの経験がある方
・太陽光発電の電源開発に関する実務経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
リニューアブル・ジャパン株式会社
仕事内容
■主な職務内容
・事業開発・企画
・許認可取得（協議、申請手続を含む。）
・デューデリジェンス
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・電力会社との協議、調整（申請業務等を含む）
・メーカー、EPC業者との調整、交渉
・その他開発に関連する一連の業務
など
・事業開発・企画
・許認可取得（協議、申請手続を含む。）
・デューデリジェンス
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・電力会社との協議、調整（申請業務等を含む）
・メーカー、EPC業者との調整、交渉
・その他開発に関連する一連の業務
など
求める経験 / スキル
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT車限定可）
■歓迎要件
・電力会社、EPC、デベロッパーなどのご経験がある方
・再生可能エネルギー関連業務の経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
・太陽光発電や蓄電池等の電源開発に関する実務経験がある方
・電力系統又は蓄電池に関するご経験と知識がある方
・ファンド関連業務経験者がある方
・第２新卒の方および業界未経験の方も歓迎します
・普通自動車運転免許（AT車限定可）
■歓迎要件
・電力会社、EPC、デベロッパーなどのご経験がある方
・再生可能エネルギー関連業務の経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
・太陽光発電や蓄電池等の電源開発に関する実務経験がある方
・電力系統又は蓄電池に関するご経験と知識がある方
・ファンド関連業務経験者がある方
・第２新卒の方および業界未経験の方も歓迎します
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 900 万円
リニューアブル・ジャパン株式会社
仕事内容
■本ポジションについて
発電事業者として太陽光など再生エネルギー発電所・蓄電所の開発・施工・運用を拡大しています。
これら案件の開発におけるならびに技術対応を担える要員の増強が必要となっています。
■主な職務内容
・再生可能エネルギー案件の新規開発における初期検討業務
・社内関係部署との調整・推進
・機材選定・技術検討
・図面作成（レイアウト図・単線結線図等）
・EPCへの見積依頼・現地説明
・工事請負契約の締結
・東京勤務。適時、外出や出張あり
■ポジションの魅力
・現地調査→開発可否の判断→基本設計→見積→契約締結までを一気通貫で担えるので、単なる設計担当ではなく事業成立の中核を担うことができ、プロジェクトの意思決定に直結する経験が積めます。
・机上の設計だけではなく、立地条件・施工性・搬入・造成制約などを現地で見て判断するので、経験が資産化します。
・EPCの提案や見積の妥当性を 現場目線で見抜ける力 を身に着けることが可能です。
発電事業者として太陽光など再生エネルギー発電所・蓄電所の開発・施工・運用を拡大しています。
これら案件の開発におけるならびに技術対応を担える要員の増強が必要となっています。
■主な職務内容
・再生可能エネルギー案件の新規開発における初期検討業務
・社内関係部署との調整・推進
・機材選定・技術検討
・図面作成（レイアウト図・単線結線図等）
・EPCへの見積依頼・現地説明
・工事請負契約の締結
・東京勤務。適時、外出や出張あり
■ポジションの魅力
・現地調査→開発可否の判断→基本設計→見積→契約締結までを一気通貫で担えるので、単なる設計担当ではなく事業成立の中核を担うことができ、プロジェクトの意思決定に直結する経験が積めます。
・机上の設計だけではなく、立地条件・施工性・搬入・造成制約などを現地で見て判断するので、経験が資産化します。
・EPCの提案や見積の妥当性を 現場目線で見抜ける力 を身に着けることが可能です。
求める経験 / スキル
■求める人物像：
・現地・図面・コスト・契約をつなげて、前に進める推進力がある方
・関係者を巻き込み、論点整理しながら合意形成できる方
・電気技術の知見と現場監理の能力があり、問題把握・解決などのマネジメントができること。
・安全・品質・コンプライアンスを重視し、丁寧に仕事を進められる方
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・運転免許（車が運転できること）
・出張・現地対応が可能であること
■歓迎要件：
・太陽光／蓄電池案件の基本設計～施工管理、またはEPC側での開発業務の経験者
・公共工事における現場代理人・監理技術者の経験者
・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、技術士など関連資格
・AutoCADスキル
・現地・図面・コスト・契約をつなげて、前に進める推進力がある方
・関係者を巻き込み、論点整理しながら合意形成できる方
・電気技術の知見と現場監理の能力があり、問題把握・解決などのマネジメントができること。
・安全・品質・コンプライアンスを重視し、丁寧に仕事を進められる方
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・運転免許（車が運転できること）
・出張・現地対応が可能であること
■歓迎要件：
・太陽光／蓄電池案件の基本設計～施工管理、またはEPC側での開発業務の経験者
・公共工事における現場代理人・監理技術者の経験者
・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、技術士など関連資格
・AutoCADスキル
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
newmo株式会社
仕事内容
＜newmoとは＞
newmoは、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げるモビリティスタートアップです。テクノロジーの力を活用し、地域に根ざした移動のあり方そのものをアップデートしています。
高齢化が進む地域では、バスや電車の減便・廃止が相次ぎ、「移動できないこと」が暮らしや選択肢を狭める課題となっています。一方、都市部でも人手不足や既存の仕組みの限界により、移動インフラは持続性の転換点を迎えています。
newmoはこうした課題に対して、移動の多様化と再設計を通じて新しい地域交通の形をつくり、人や地域が本来持つポテンシャルを引き出すことを目指しています。現在はタクシー事業の基盤づくりを軸に、自動運転などの次世代技術を見据えながら、未来の選択肢を構想で終わらせず、「社会実装」へと落とし込む挑戦を続けています。
＜ポジション概要＞
タクシー事業のM&Aと拠点立ち上げを軸に、事業開発を幅広く担うポジションです。
提案書を作って終わる仕事ではありません。フェーズが進むにつれ、デューデリジェンス、不動産探し、乗務員採用、認可申請、現場のオペレーション改善——チームで動きながら、一人が関わる領域の幅がとにかく広いしごとです。一人が担う仕事の幅が広い分、短期間で経営の土台になる経験が積み重なります。
新卒入社2年弱で、M&AのDD・PMI事務局・ソーシング活動・FP&A・新拠点の立ち上げ（認可申請・不動産・施工管理・事業計画）を経験したメンバーがいます。
＜仕事内容＞
担当する業務は時期や会社の優先課題によって変わりますが、以下のような仕事が発生します。
◆ サービス／事業の垂直立ち上げ・実行推進
地方都市・都市圏における営業所・タクシー事業の立ち上げ（戦略策定、許認可取得、オペレーション設計、収支計画、採用など）
新規拠点におけるP/L設計と数値責任を伴う事業運営・改善
複数関係者を巻き込んだ、立ち上げ〜運用定着までのプロジェクトマネジメント
◆ PMI（M&A後統合）および成長施策の企画・実行
M&A後のPMI実務および組織・事業統合プロジェクトの設計・推進
組織変革、業務プロセス設計、人材配置など、バリューアップ施策の遂行
経営課題・現場課題双方に基づいた、拠点成長施策の立案・リード
◆ 組織横断・育成的な役割
他部門との連携・プロジェクト推進（プロダクト・オペレーション・人事・法務等）
若手メンバーの伴走・育成を含むチームづくりへの貢献
組織づくり、採用、業務設計など拠点経営全体への関与
newmoは、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げるモビリティスタートアップです。テクノロジーの力を活用し、地域に根ざした移動のあり方そのものをアップデートしています。
高齢化が進む地域では、バスや電車の減便・廃止が相次ぎ、「移動できないこと」が暮らしや選択肢を狭める課題となっています。一方、都市部でも人手不足や既存の仕組みの限界により、移動インフラは持続性の転換点を迎えています。
newmoはこうした課題に対して、移動の多様化と再設計を通じて新しい地域交通の形をつくり、人や地域が本来持つポテンシャルを引き出すことを目指しています。現在はタクシー事業の基盤づくりを軸に、自動運転などの次世代技術を見据えながら、未来の選択肢を構想で終わらせず、「社会実装」へと落とし込む挑戦を続けています。
＜ポジション概要＞
タクシー事業のM&Aと拠点立ち上げを軸に、事業開発を幅広く担うポジションです。
提案書を作って終わる仕事ではありません。フェーズが進むにつれ、デューデリジェンス、不動産探し、乗務員採用、認可申請、現場のオペレーション改善——チームで動きながら、一人が関わる領域の幅がとにかく広いしごとです。一人が担う仕事の幅が広い分、短期間で経営の土台になる経験が積み重なります。
新卒入社2年弱で、M&AのDD・PMI事務局・ソーシング活動・FP&A・新拠点の立ち上げ（認可申請・不動産・施工管理・事業計画）を経験したメンバーがいます。
＜仕事内容＞
担当する業務は時期や会社の優先課題によって変わりますが、以下のような仕事が発生します。
◆ サービス／事業の垂直立ち上げ・実行推進
地方都市・都市圏における営業所・タクシー事業の立ち上げ（戦略策定、許認可取得、オペレーション設計、収支計画、採用など）
新規拠点におけるP/L設計と数値責任を伴う事業運営・改善
複数関係者を巻き込んだ、立ち上げ〜運用定着までのプロジェクトマネジメント
◆ PMI（M&A後統合）および成長施策の企画・実行
M&A後のPMI実務および組織・事業統合プロジェクトの設計・推進
組織変革、業務プロセス設計、人材配置など、バリューアップ施策の遂行
経営課題・現場課題双方に基づいた、拠点成長施策の立案・リード
◆ 組織横断・育成的な役割
他部門との連携・プロジェクト推進（プロダクト・オペレーション・人事・法務等）
若手メンバーの伴走・育成を含むチームづくりへの貢献
組織づくり、採用、業務設計など拠点経営全体への関与
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味
以下のいずれかのご経験:
・ スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
・ IT業界での役員や事業責任者のご経験
・ 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方
・ 事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
■歓迎スキル
・地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方
■求める人物像
事業家マインド：評論家ではなく、自ら当事者として意思決定・実行できる方
・現場起点の思考力：机上の空論ではなく、一次情報から戦略を描ける方
・柔軟な目的志向：役割や方法にこだわらず、目的に従い動ける方
・構造と泥臭さの両立：経営視点とオペレーションの両輪を回せる方
・長期視点での成長意欲：CxO視座を持ち、未来の経営人材を目指す方
・ newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味
以下のいずれかのご経験:
・ スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
・ IT業界での役員や事業責任者のご経験
・ 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方
・ 事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
■歓迎スキル
・地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方
■求める人物像
事業家マインド：評論家ではなく、自ら当事者として意思決定・実行できる方
・現場起点の思考力：机上の空論ではなく、一次情報から戦略を描ける方
・柔軟な目的志向：役割や方法にこだわらず、目的に従い動ける方
・構造と泥臭さの両立：経営視点とオペレーションの両輪を回せる方
・長期視点での成長意欲：CxO視座を持ち、未来の経営人材を目指す方
従業員数
45名
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
45名
newmo株式会社
仕事内容
newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。
このたび北海道エリアでの事業を本格始動するにあたり、現地で事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。
newmo採用資料
https://speakerdeck.com/newmo/join-our-team
◆◆ 仕事内容 ◆◆
北海道のモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。
1. 新拠点立ち上げ・事業運営
・ 北海道における拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）
・ P/L責任を持った事業運営と継続改善
・ 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進
2. PMI・成長施策
・ M&A後の統合プロジェクト設計・推進
・ 組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行
3. 組織横断・チームづくり
・ プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
・ 拠点組織づくり、採用、人材育成
このたび北海道エリアでの事業を本格始動するにあたり、現地で事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。
newmo採用資料
https://speakerdeck.com/newmo/join-our-team
◆◆ 仕事内容 ◆◆
北海道のモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。
1. 新拠点立ち上げ・事業運営
・ 北海道における拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）
・ P/L責任を持った事業運営と継続改善
・ 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進
2. PMI・成長施策
・ M&A後の統合プロジェクト設計・推進
・ 組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行
3. 組織横断・チームづくり
・ プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
・ 拠点組織づくり、採用、人材育成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味
以下のいずれかのご経験:
・ スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
・ IT業界での役員や事業責任者のご経験
・ 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方
・ 事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
【歓迎スキル】
・地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方
【求める人物像】
newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方
・持続的改革を実行するための精神（Grit)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力
・ newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味
以下のいずれかのご経験:
・ スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
・ IT業界での役員や事業責任者のご経験
・ 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方
・ 事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
【歓迎スキル】
・地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方
【求める人物像】
newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方
・持続的改革を実行するための精神（Grit)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力
従業員数
45名
勤務地
北海道
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
45名
newmo株式会社
仕事内容
newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。
このたび大阪エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。
newmo採用資料
https://speakerdeck.com/newmo/join-our-team
◆◆ 仕事内容 ◆◆
大阪でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。
1. 新拠点立ち上げ・事業運営
・ 大阪における新規拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）
・ P/L責任を持った事業運営と継続改善
・ 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進
2. PMI・成長施策
・ M&A後の統合プロジェクト設計・推進
・ 組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行
3. 新規モビリティ事業開発
・ ハイヤーなどの新規事業構想と実装
・ PoC設計、ユースケース開発、スケール戦略立案
4. 組織横断・チームづくり
・ プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
・ 拠点組織づくり、採用、人材育成
◆ カジュアル面談について
newmo経営メンバーとのカジュアル面談 からスタートすることも可能です。
このたび大阪エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。
newmo採用資料
https://speakerdeck.com/newmo/join-our-team
◆◆ 仕事内容 ◆◆
大阪でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。
1. 新拠点立ち上げ・事業運営
・ 大阪における新規拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）
・ P/L責任を持った事業運営と継続改善
・ 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進
2. PMI・成長施策
・ M&A後の統合プロジェクト設計・推進
・ 組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行
3. 新規モビリティ事業開発
・ ハイヤーなどの新規事業構想と実装
・ PoC設計、ユースケース開発、スケール戦略立案
4. 組織横断・チームづくり
・ プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
・ 拠点組織づくり、採用、人材育成
◆ カジュアル面談について
newmo経営メンバーとのカジュアル面談 からスタートすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味
以下のいずれかのご経験:
・ スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
・ IT業界での役員や事業責任者のご経験
・ 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方
・ 事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
【歓迎スキル】
・地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方
【求める人物像】
newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方
・持続的改革を実行するための精神（Grit)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力
・newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味
以下のいずれかのご経験:
・ スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
・ IT業界での役員や事業責任者のご経験
・ 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方
・ 事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
【歓迎スキル】
・地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方
【求める人物像】
newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方
・持続的改革を実行するための精神（Grit)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力
従業員数
45名
勤務地
大阪府
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
45名
newmo株式会社
仕事内容
移動の“当たり前”を、自らの手で塗り替える。
newmoは、「利用者視点の新たな移動体験」を社会実装するスタートアップです。私たちの挑戦は、タクシーを起点に日本の“移動インフラ”を再定義し、ライドシェアや自動運転などの次世代モビリティを地域に根ざした形で実現していくこと。
このポジションでは、M&Aや新拠点の立ち上げ、モビリティ関連の新規事業の立ち上げ、地域交通の仕組みづくりなどをリードいただきます。リアルとテクノロジーが交差する複雑かつスケール性のある課題に、「事業家」として立ち向かうことを期待しています
本ポジションでは、経営直下で以下のような領域横断的な事業開発・事業推進業務を担っていただきます。特定のプロジェクトに閉じず、事業・組織・拠点の成長に必要なあらゆる打ち手を構想から実行まで一貫してリードしていただきます。
◆ サービス／事業の垂直立ち上げ・実行推進
地方都市・都市圏における営業所・タクシー事業の立ち上げ（戦略策定、許認可取得、オペレーション設計、収支計画、採用など）
新規拠点におけるP/L設計と数値責任を伴う事業運営・改善
複数関係者を巻き込んだ、立ち上げ〜運用定着までのプロジェクトマネジメント
◆ PMI（M&A後統合）および成長施策の企画・実行
M&A後のPMI実務および組織・事業統合プロジェクトの設計・推進
組織変革、業務プロセス設計、人材配置など、バリューアップ施策の遂行
経営課題・現場課題双方に基づいた、拠点成長施策の立案・リード
◆ 新規モビリティ事業の企画・実装・スケール
ハイヤーなどの新規事業構想とサービス設計
PoC（概念実証）の設計・実行、本格導入に向けたプロジェクト推進
市場・技術・ユーザー起点でのユースケース開発とサービス成長戦略の立案
◆ 組織横断・育成的な役割
他部門との連携・プロジェクト推進（プロダクト・オペレーション・人事・法務等）
若手メンバーの伴走・育成を含むチームづくりへの貢献
組織づくり、採用、業務設計など拠点経営全体への関与
※本ポジションに関して、週3～4日程度の出張が発生する見込みです
newmoは、「利用者視点の新たな移動体験」を社会実装するスタートアップです。私たちの挑戦は、タクシーを起点に日本の“移動インフラ”を再定義し、ライドシェアや自動運転などの次世代モビリティを地域に根ざした形で実現していくこと。
このポジションでは、M&Aや新拠点の立ち上げ、モビリティ関連の新規事業の立ち上げ、地域交通の仕組みづくりなどをリードいただきます。リアルとテクノロジーが交差する複雑かつスケール性のある課題に、「事業家」として立ち向かうことを期待しています
本ポジションでは、経営直下で以下のような領域横断的な事業開発・事業推進業務を担っていただきます。特定のプロジェクトに閉じず、事業・組織・拠点の成長に必要なあらゆる打ち手を構想から実行まで一貫してリードしていただきます。
◆ サービス／事業の垂直立ち上げ・実行推進
地方都市・都市圏における営業所・タクシー事業の立ち上げ（戦略策定、許認可取得、オペレーション設計、収支計画、採用など）
新規拠点におけるP/L設計と数値責任を伴う事業運営・改善
複数関係者を巻き込んだ、立ち上げ〜運用定着までのプロジェクトマネジメント
◆ PMI（M&A後統合）および成長施策の企画・実行
M&A後のPMI実務および組織・事業統合プロジェクトの設計・推進
組織変革、業務プロセス設計、人材配置など、バリューアップ施策の遂行
経営課題・現場課題双方に基づいた、拠点成長施策の立案・リード
◆ 新規モビリティ事業の企画・実装・スケール
ハイヤーなどの新規事業構想とサービス設計
PoC（概念実証）の設計・実行、本格導入に向けたプロジェクト推進
市場・技術・ユーザー起点でのユースケース開発とサービス成長戦略の立案
◆ 組織横断・育成的な役割
他部門との連携・プロジェクト推進（プロダクト・オペレーション・人事・法務等）
若手メンバーの伴走・育成を含むチームづくりへの貢献
組織づくり、採用、業務設計など拠点経営全体への関与
※本ポジションに関して、週3～4日程度の出張が発生する見込みです
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかの実務経験：
・スタートアップや事業会社における新規事業の責任者またはそれに準ずる経験
・M&AやPMIに関する実務、リード経験（投資銀行／FAS／事業会社での経験）
・地域に根ざしたリアルアセット系（モビリティ／不動産／交通など）の事業立ち上げ経験
・不確実性の高い環境下で、自ら課題を設定し、事業を前に進めた経験
・組織やオペレーションの仕組み化・標準化を推進した経験
【歓迎スキル】
・交通業界での就業のご経験
・数十名以上のチーム・拠点マネジメントの経験
・赤字事業の再生・構造変革をリードした経験
・実務でAIを活用したご経験
【求める人物像】
事業家マインド：評論家ではなく、自ら当事者として意思決定・実行できる方
・現場起点の思考力：机上の空論ではなく、一次情報から戦略を描ける方
・柔軟な目的志向：役割や方法にこだわらず、目的に従い動ける方
・構造と泥臭さの両立：経営視点とオペレーションの両輪を回せる方
・長期視点での成長意欲：CxO視座を持ち、未来の経営人材を目指す方
以下いずれかの実務経験：
・スタートアップや事業会社における新規事業の責任者またはそれに準ずる経験
・M&AやPMIに関する実務、リード経験（投資銀行／FAS／事業会社での経験）
・地域に根ざしたリアルアセット系（モビリティ／不動産／交通など）の事業立ち上げ経験
・不確実性の高い環境下で、自ら課題を設定し、事業を前に進めた経験
・組織やオペレーションの仕組み化・標準化を推進した経験
【歓迎スキル】
・交通業界での就業のご経験
・数十名以上のチーム・拠点マネジメントの経験
・赤字事業の再生・構造変革をリードした経験
・実務でAIを活用したご経験
【求める人物像】
事業家マインド：評論家ではなく、自ら当事者として意思決定・実行できる方
・現場起点の思考力：机上の空論ではなく、一次情報から戦略を描ける方
・柔軟な目的志向：役割や方法にこだわらず、目的に従い動ける方
・構造と泥臭さの両立：経営視点とオペレーションの両輪を回せる方
・長期視点での成長意欲：CxO視座を持ち、未来の経営人材を目指す方
従業員数
45名
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
45名
ENECHANGE株式会社
仕事内容
■ポジション概要
豪州を中心とした海外再エネ（太陽光・蓄電池等）における投資実行を担います。
投資判断（DD・収益性/リスク整理）から契約条件の詰め、投資後のモニタリング・価値向上、Exitまでを一気通貫で担当します。
案件に応じて、エクイティ／デット／ファンド投資・運営等を扱います。（経験に応じて担当領域を決定）
■事業背景
豪州は電力市場の自由化・再エネ導入が進んでおり、日本の電力市場が今後直面する課題や事業機会の知見を得られる市場として注目しています。
また、当社は豪州において太陽光発電プロジェクトの支援実績（2025年8月時点で豪州国内7件）を有し、
制度確認、協業先調査、DD、財務モデル構築、契約交渉の助言等を通じて、投資実行・建設フェーズ移行を支援してきました。
会社として当事業を拡大する方針において、投資実行・運用体制を強化するため、投資担当者を募集します。
■業務内容
＜海外再エネ 投資実行（DD・契約・投資判断）＞
・DDの設計／論点整理、投資判断資料の作成
・PPA／EPC等の契約論点整理・条件調整（外部専門家マネジメント含む）
・会計・税務・ストラクチャー論点の整理
＜海外再エネ 投資後（AM・価値向上・Exit）＞
・投資済み案件のモニタリング（KPI／予実／リスク）
・改善施策の検討・推進、売却支援（Exit）
＜海外再エネ 案件開拓・ファンド運営＞
・案件ソーシング、パートナー折衝
・ファンド運営（投資家向けレポーティング／法令対応）
■働く環境・チーム
・チーム：日本3名／海外5名
・英語：週3〜4回、海外メンバー（非ネイティブ中心）と英語で協働
・働き方：フルリモート可
・出社：首都圏在住で週1程度出社可能な方歓迎
■このポジションで得られるもの
・海外再エネ投資の実務経験（投資実行〜AM〜Exitまで）
・契約（PPA/EPC等）・会計税務・ファイナンス・法務を横断した専門性
・海外チームとの協働・交渉経験
・少人数チームでの裁量ある働き方
・ファンド運営/新ファンド立ち上げに関与できる可能性
豪州を中心とした海外再エネ（太陽光・蓄電池等）における投資実行を担います。
投資判断（DD・収益性/リスク整理）から契約条件の詰め、投資後のモニタリング・価値向上、Exitまでを一気通貫で担当します。
案件に応じて、エクイティ／デット／ファンド投資・運営等を扱います。（経験に応じて担当領域を決定）
■事業背景
豪州は電力市場の自由化・再エネ導入が進んでおり、日本の電力市場が今後直面する課題や事業機会の知見を得られる市場として注目しています。
また、当社は豪州において太陽光発電プロジェクトの支援実績（2025年8月時点で豪州国内7件）を有し、
制度確認、協業先調査、DD、財務モデル構築、契約交渉の助言等を通じて、投資実行・建設フェーズ移行を支援してきました。
会社として当事業を拡大する方針において、投資実行・運用体制を強化するため、投資担当者を募集します。
■業務内容
＜海外再エネ 投資実行（DD・契約・投資判断）＞
・DDの設計／論点整理、投資判断資料の作成
・PPA／EPC等の契約論点整理・条件調整（外部専門家マネジメント含む）
・会計・税務・ストラクチャー論点の整理
＜海外再エネ 投資後（AM・価値向上・Exit）＞
・投資済み案件のモニタリング（KPI／予実／リスク）
・改善施策の検討・推進、売却支援（Exit）
＜海外再エネ 案件開拓・ファンド運営＞
・案件ソーシング、パートナー折衝
・ファンド運営（投資家向けレポーティング／法令対応）
■働く環境・チーム
・チーム：日本3名／海外5名
・英語：週3〜4回、海外メンバー（非ネイティブ中心）と英語で協働
・働き方：フルリモート可
・出社：首都圏在住で週1程度出社可能な方歓迎
■このポジションで得られるもの
・海外再エネ投資の実務経験（投資実行〜AM〜Exitまで）
・契約（PPA/EPC等）・会計税務・ファイナンス・法務を横断した専門性
・海外チームとの協働・交渉経験
・少人数チームでの裁量ある働き方
・ファンド運営/新ファンド立ち上げに関与できる可能性
求める経験 / スキル
【必須スキル】
＜経験領域＞
再生可能エネルギー、または隣接するインフラ領域における実務経験を有する方
＜専門性＞
以下「4つの専門性」のうち、いずれか1つの実務経験を有する方
1．会計 税務 ファイナンス（投資判断／収支分析／会計・税務論点整理 等）
2．法律（会社法／M&A等の買収関連／契約レビュー・交渉 等）
3．技術（電気／土木／エンジニアリング 等。技術DD／EPC・O&M論点整理 等）
4．太陽光・再生可能エネルギーの海外投資オペレーション（投資実行手続き／期中管理／レポーティング 等）
＜英語力＞
英語でのディスカッション内容を理解し、業務コミュニケーションができること
【歓迎スキル】
・プロジェクトファイナンス（ノンリコース／リミテッドリコース）
・投資関連DD／投資検討資料作成（投資メモ 等）
・PPA／EPC／O&M 等の契約論点整理・交渉、外部専門家マネジメント
・財務モデリング（キャッシュフローモデル）
・再エネ／インフラのアセットマネジメント、期中モニタリング・バリューアップ
・M&A／ストラクチャリング経験
＜経験領域＞
再生可能エネルギー、または隣接するインフラ領域における実務経験を有する方
＜専門性＞
以下「4つの専門性」のうち、いずれか1つの実務経験を有する方
1．会計 税務 ファイナンス（投資判断／収支分析／会計・税務論点整理 等）
2．法律（会社法／M&A等の買収関連／契約レビュー・交渉 等）
3．技術（電気／土木／エンジニアリング 等。技術DD／EPC・O&M論点整理 等）
4．太陽光・再生可能エネルギーの海外投資オペレーション（投資実行手続き／期中管理／レポーティング 等）
＜英語力＞
英語でのディスカッション内容を理解し、業務コミュニケーションができること
【歓迎スキル】
・プロジェクトファイナンス（ノンリコース／リミテッドリコース）
・投資関連DD／投資検討資料作成（投資メモ 等）
・PPA／EPC／O&M 等の契約論点整理・交渉、外部専門家マネジメント
・財務モデリング（キャッシュフローモデル）
・再エネ／インフラのアセットマネジメント、期中モニタリング・バリューアップ
・M&A／ストラクチャリング経験
従業員数
186名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
186名
（2025年3月）
SB Intuitions株式会社
仕事内容
【ミッション】
外部コンテンツホルダーらと協働し、高品質かつ権利クリアな学習用データセットを継続的に獲得・管理し、大規模言語モデルの性能向上と高いデータガバナンスを両立させる。
【具体的な業務】
・大規模データ取得計画の立案・実行
・大手報道機関、出版社、学術団体等とのデータライセンス／共同研究交渉・契約締結
・個人情報・著作権チェックを含む前処理パイプラインのガバナンス
・学習データのトレーサビリティを確保するデータリネージの整備と履歴可視化の推進
・プロダクト開発／R＆D／法務＆AIガバナンスチームと連携し、獲得データセットの学習効果を最適化
【仕事の魅力】
・海外発の生成AIが最適化している英語と同等のサービスレベルまで、日本語の応答品質を引き上げる社会的インパクトの大きい役割
・個人情報保護、データトレーサビリティ、コンテンツホルダーとの持続可能なパートナーシップ構築など、生成AI業界が直面する課題解決の最前線に挑戦
・金融・ヘルスケア・ハイテク産業など、注目度の高い市場向けプロジェクトでAI の社会実装をリードできる機会
外部コンテンツホルダーらと協働し、高品質かつ権利クリアな学習用データセットを継続的に獲得・管理し、大規模言語モデルの性能向上と高いデータガバナンスを両立させる。
【具体的な業務】
・大規模データ取得計画の立案・実行
・大手報道機関、出版社、学術団体等とのデータライセンス／共同研究交渉・契約締結
・個人情報・著作権チェックを含む前処理パイプラインのガバナンス
・学習データのトレーサビリティを確保するデータリネージの整備と履歴可視化の推進
・プロダクト開発／R＆D／法務＆AIガバナンスチームと連携し、獲得データセットの学習効果を最適化
【仕事の魅力】
・海外発の生成AIが最適化している英語と同等のサービスレベルまで、日本語の応答品質を引き上げる社会的インパクトの大きい役割
・個人情報保護、データトレーサビリティ、コンテンツホルダーとの持続可能なパートナーシップ構築など、生成AI業界が直面する課題解決の最前線に挑戦
・金融・ヘルスケア・ハイテク産業など、注目度の高い市場向けプロジェクトでAI の社会実装をリードできる機会
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・出版・報道・プラットフォーム等の企業とのコンテンツ／データライセンス交渉（目安3年以上）
・WEBサービス（toB,toC問わず）でのプロジェクト実務経験（目安2年以上）
・クロスファンクショナル（法務・技術・経営）プロジェクトリード経験
■応募資格（歓迎）
・データガバナンス／データラインエージシステムの設計または運用経験
・金融、ヘルスケア、製造業などの領域でのデータ活用プロジェクト経験
・公共セクター／大学／研究機関とのデータライセンスまたは共同研究契約の実務経験
■求める人物像
・当社の事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方
・出版・報道・プラットフォーム等の企業とのコンテンツ／データライセンス交渉（目安3年以上）
・WEBサービス（toB,toC問わず）でのプロジェクト実務経験（目安2年以上）
・クロスファンクショナル（法務・技術・経営）プロジェクトリード経験
■応募資格（歓迎）
・データガバナンス／データラインエージシステムの設計または運用経験
・金融、ヘルスケア、製造業などの領域でのデータ活用プロジェクト経験
・公共セクター／大学／研究機関とのデータライセンスまたは共同研究契約の実務経験
■求める人物像
・当社の事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,800 万円
Plug and Play Japan株式会社
仕事内容
[会社概要]
Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。
Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。"
"[募集ポジション] Sr. Manger/Manager/Sr. Associate (Insurtech Program)
この度、Insurtech/保険領域におけるイノベーション支援担当者/マネージャーを募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。
Insurtech Programについて：
https://japan.plugandplaytechcenter.com/insurtech/
[業務内容]
・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動（Sr. Managerの場合）
・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）
Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。
Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。"
"[募集ポジション] Sr. Manger/Manager/Sr. Associate (Insurtech Program)
この度、Insurtech/保険領域におけるイノベーション支援担当者/マネージャーを募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。
Insurtech Programについて：
https://japan.plugandplaytechcenter.com/insurtech/
[業務内容]
・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動（Sr. Managerの場合）
・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）
求める経験 / スキル
[必須要件]
・日本語と英語ビジネスレベル上級以上
・コンサルティング/アカウントマネジメント経験（2年以上）
・大卒以上
[歓迎要件]
・保険/金融業界の実務経験や専門知識
・スタートアップでの実務経験もしくは一緒に仕事をした経験
・大手企業での新規事業立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験（Sr. Managerの場合）
・海外経験
[求める人物像]
・スタートアップやイノベーションに強い情熱を持つ方
・グローバルマインドに基づき、保険業界を変革したい方
・最先端技術やトレンドに対して強い知的好奇心を持つ方
・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方
・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションが好きな方
・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方
・日本語と英語ビジネスレベル上級以上
・コンサルティング/アカウントマネジメント経験（2年以上）
・大卒以上
[歓迎要件]
・保険/金融業界の実務経験や専門知識
・スタートアップでの実務経験もしくは一緒に仕事をした経験
・大手企業での新規事業立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験（Sr. Managerの場合）
・海外経験
[求める人物像]
・スタートアップやイノベーションに強い情熱を持つ方
・グローバルマインドに基づき、保険業界を変革したい方
・最先端技術やトレンドに対して強い知的好奇心を持つ方
・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方
・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションが好きな方
・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
60名
仕事内容
■精密板金をベースに半導体や医療機器等、様々な分野の製品に採用される部品製造や板金加工を行う当社にて、経営企画部門でのご活躍を期待します。
子育て支援等も充実しており働きやすさ抜群です。
【期待する役割・仕事内容】
・経営理念に基づき会社の業績を確保
・新市場を発見、開拓し、グローバルに事業展開および事業推進を行う
・会社全体の課題を洗い出し、中長期の計画を立案・推進・人材育成
【働きやすさ】
・転勤無
・子育て支援や定年後の再雇用、各種福利厚生の充実など環境面が非常に充実しており離職者がほとんどいません。
従業員を本当に大切にする社風で公私ともに充実したキャリアが描けます.
【こんな方に】
・売り上げや社格が安定した企業でキャリアアップしていきたい方
・ワークライフバランスよく充実した生活を送りたい方
子育て支援等も充実しており働きやすさ抜群です。
【期待する役割・仕事内容】
・経営理念に基づき会社の業績を確保
・新市場を発見、開拓し、グローバルに事業展開および事業推進を行う
・会社全体の課題を洗い出し、中長期の計画を立案・推進・人材育成
【働きやすさ】
・転勤無
・子育て支援や定年後の再雇用、各種福利厚生の充実など環境面が非常に充実しており離職者がほとんどいません。
従業員を本当に大切にする社風で公私ともに充実したキャリアが描けます.
【こんな方に】
・売り上げや社格が安定した企業でキャリアアップしていきたい方
・ワークライフバランスよく充実した生活を送りたい方
求める経験 / スキル
必須】
・製造業での経営企画部門または営業部門の管理職経験
・経営、事業戦略の中長期計画を立案、推進し、戦術検討～実行、人材育成、数値管理まで
一気通貫したご経験
【歓迎】
・経営判断のご経験
・製造業での経営企画部門または営業部門の管理職経験
・経営、事業戦略の中長期計画を立案、推進し、戦術検討～実行、人材育成、数値管理まで
一気通貫したご経験
【歓迎】
・経営判断のご経験
勤務地
長野県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
YETI Japan合同会社
仕事内容
At YETI, we believe that time spent outdoors matters more than ever and our gear can make that time extraordinary. When you work here, you’ll have the opportunity to create exceptional, meaningful work and problem solve with innovative team members by your side. Together, you’ll help our customers get the high-quality gear they need to make the most of their adventures. We are BUILT FOR THE WILD™.
The International Sales Manager will lead the execution of franchise sales initiatives across SE Asia and support APAC expansion where required. This is a strategically critical role, contributing to global growth planning while supporting the end-to-end franchise acquisition process. The role includes close collaboration with cross-functional stakeholders including marketing, operations, and international partners.
This role involves managing relationships with distributors, optimizing the supply chain, and supporting franchisees in their distribution efforts. You also play a key role in maintaining brand standards and ensuring consistent product quality across the network. You are experienced, well organized, and have a can-do attitude. Your focus on results and desire to prioritize activities with the biggest impact will ensure you are successful in this demanding and fast paced performance-based role. You are a team player and roll your sleeves up to do whatever it takes to get the job done.
Responsibilities
・Execute the franchise growth strategy across new and existing markets
・Identify, qualify, and convert prospective franchisees aligned with the brand’s vision and values
・Manage the full sales lifecycle; from enquiry and due diligence through to onboarding
・Partner with the Managing Director and global team on network development plans and market prioritization
・Collaborate with marketing to build and refine lead generation and conversion strategies
・Building and maintaining strong relationships with distributors, negotiating contracts, and ensuring they meet performance targets
・Optimize the Supply Chain to improve the efficiency and effectiveness of the distribution network, from sourcing to delivery
・Provide guidance and support to franchisees on distribution-related matters, including inventory management, logistics, and compliance with brand standards
・Tracking key performance indicators (KPIs) related to distribution, such as delivery times, product availability, and cost-effectiveness
・Track and maintain consistent product quality and brand presentation across the entire distribution network
・Addressing any problems or challenges related to distribution, such as supply shortages, transportation delays, or product quality issues
・Develop and execute innovative sales strategies to achieve and exceed targets, identifying and capitalising on new business opportunities
・Represent YETI at consumer and trade-related events
・Analyze POS data to evaluate opportunities and potential issues
・Analyze and recommend optimal product mix on a per store basis based off not only data but regional nuances and truly understanding the landscape and end consumer
・Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to drive strategic decisions and continuous improvement
・Provide premium YETI customer service support for our franchisees
The International Sales Manager will lead the execution of franchise sales initiatives across SE Asia and support APAC expansion where required. This is a strategically critical role, contributing to global growth planning while supporting the end-to-end franchise acquisition process. The role includes close collaboration with cross-functional stakeholders including marketing, operations, and international partners.
This role involves managing relationships with distributors, optimizing the supply chain, and supporting franchisees in their distribution efforts. You also play a key role in maintaining brand standards and ensuring consistent product quality across the network. You are experienced, well organized, and have a can-do attitude. Your focus on results and desire to prioritize activities with the biggest impact will ensure you are successful in this demanding and fast paced performance-based role. You are a team player and roll your sleeves up to do whatever it takes to get the job done.
Responsibilities
・Execute the franchise growth strategy across new and existing markets
・Identify, qualify, and convert prospective franchisees aligned with the brand’s vision and values
・Manage the full sales lifecycle; from enquiry and due diligence through to onboarding
・Partner with the Managing Director and global team on network development plans and market prioritization
・Collaborate with marketing to build and refine lead generation and conversion strategies
・Building and maintaining strong relationships with distributors, negotiating contracts, and ensuring they meet performance targets
・Optimize the Supply Chain to improve the efficiency and effectiveness of the distribution network, from sourcing to delivery
・Provide guidance and support to franchisees on distribution-related matters, including inventory management, logistics, and compliance with brand standards
・Tracking key performance indicators (KPIs) related to distribution, such as delivery times, product availability, and cost-effectiveness
・Track and maintain consistent product quality and brand presentation across the entire distribution network
・Addressing any problems or challenges related to distribution, such as supply shortages, transportation delays, or product quality issues
・Develop and execute innovative sales strategies to achieve and exceed targets, identifying and capitalising on new business opportunities
・Represent YETI at consumer and trade-related events
・Analyze POS data to evaluate opportunities and potential issues
・Analyze and recommend optimal product mix on a per store basis based off not only data but regional nuances and truly understanding the landscape and end consumer
・Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to drive strategic decisions and continuous improvement
・Provide premium YETI customer service support for our franchisees
求める経験 / スキル
Qualifications & Attributes
・Bachelor's degree preferred or equivalent experience
・Proven success in franchise sales, business development or commercial partnerships, ideally within Consumer Goods or Retail
・At least 10+ years of professional sales experience (outdoor/fashion or sporting goods preferred)
・Must be willing and able to travel extensively and spend time in market (approx. 30-50%)
・Ability to efficiently manage multiple tasks and work effectively in a rapidly changing complex business environment
・Must be a self-starter and be able to prioritize tasks and scheduling without direction
・Leadership capability and cross-cultural communication skills
・Strong commercial and operational acumen, with a track record of achieving tangible results
・Strong negotiation, influencing and presentation skills with a strategic mindset
・Exceptional ability to analyze the business and POS data
・Strong sales leader with high level emotional intelligence
・Ability to form lasting relationships
・High proficiency in Excel and PowerPoint
・Bachelor's degree preferred or equivalent experience
・Proven success in franchise sales, business development or commercial partnerships, ideally within Consumer Goods or Retail
・At least 10+ years of professional sales experience (outdoor/fashion or sporting goods preferred)
・Must be willing and able to travel extensively and spend time in market (approx. 30-50%)
・Ability to efficiently manage multiple tasks and work effectively in a rapidly changing complex business environment
・Must be a self-starter and be able to prioritize tasks and scheduling without direction
・Leadership capability and cross-cultural communication skills
・Strong commercial and operational acumen, with a track record of achieving tangible results
・Strong negotiation, influencing and presentation skills with a strategic mindset
・Exceptional ability to analyze the business and POS data
・Strong sales leader with high level emotional intelligence
・Ability to form lasting relationships
・High proficiency in Excel and PowerPoint
従業員数
7名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
7名
株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン
仕事内容
Hondaの中古車ビジネスにおける企画立案から推進までをお任せします。
既存事業の改善から新規事業の立上げまで、既に複数のプロジェクトが同時並行で進んでおり、適正に応じていずれか（または複数）のプロジェクトを担当していただきます。
推進にあたっては経営陣とも密に連携しながら、複数の部署や会社と調整を行っていただきます。
さらには一次情報を得るために現場にも足を運ぶ、非常にやりがいのある業務です。
【業務内容】
・新規施策の企画立案と推進
・財務数値や調査結果を基にしたデータ分析
・報告や対外説明のための資料作成 など
既存事業の改善から新規事業の立上げまで、既に複数のプロジェクトが同時並行で進んでおり、適正に応じていずれか（または複数）のプロジェクトを担当していただきます。
推進にあたっては経営陣とも密に連携しながら、複数の部署や会社と調整を行っていただきます。
さらには一次情報を得るために現場にも足を運ぶ、非常にやりがいのある業務です。
【業務内容】
・新規施策の企画立案と推進
・財務数値や調査結果を基にしたデータ分析
・報告や対外説明のための資料作成 など
求める経験 / スキル
■必須要件（下記いずれかのご経験）
・事業会社での事業開発 or 営業企画 or マーケティング業務の経験
・コンサルティング会社での経験
・企画またはプロジェクトを自ら推進し、成果を上げた経験
■歓迎要件
・チームマネジメントの経験
・スタートアップ企業での経験
・自動車業界での経験（特に中古車業界）
・事業会社での事業開発 or 営業企画 or マーケティング業務の経験
・コンサルティング会社での経験
・企画またはプロジェクトを自ら推進し、成果を上げた経験
■歓迎要件
・チームマネジメントの経験
・スタートアップ企業での経験
・自動車業界での経験（特に中古車業界）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
ダイナミックマッププラットフォーム株式会社
仕事内容
【仕事概要】
当社が保有する高精度3次元データ（HDマップ）を、自動車業界向けにライセンス販売するビジネスを担当していただきます。
自動運転・ADAS用の車載向けデータをはじめ、シミュレータや機械学習向けのデータライセンスを、国内外の自動車メーカーや関連企業に提供します。
なお、既存顧客への提案・フォローに加え、新規顧客やパートナーの開拓、アライアンス構築にも携わっていただきます。
将来的には、営業活動にとどまらず、新規ビジネスの企画立案、事業計画の策定、事業運営まで幅広く関わっていただく想定です。
当社ビジネスの成長・新規創出にかかわる、やりがいのあるポジションです。
【主な業務】
・自動車業界（完成車メーカー、Tier1サプライヤー、地図会社、自動運転向けソフトウェア開発会社等）向け営業活動
・国内外市場を対象とした新規ビジネスの企画立案・事業計画策定
・海外展開を見据えたパートナーシップ構築、アライアンス交渉
・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案
・PoCの企画、実行
・社内外ステークホルダーとの調整
・市場動向・競合分析、事業戦略の策定
※仕事例
《国内データ販売》
完成車メーカーやTier1サプライヤー、地図会社に対するHDマップのライセンス販売。完成車メーカーとの直接取引に加え、地図会社・商社・シミュレータソフト会社と連携したパートナービジネスも担当いただきます。
《海外データ販売：AD/ADAS向け車載HDマップデータライセンス、自動車業界向けシミュレータ、機械学習用途データライセンス》
北米・欧州を中心とした世界各国の高精度3次元データを、自動車メーカーをはじめとする国内企業を中心に販売。
当社が保有する高精度3次元データ（HDマップ）を、自動車業界向けにライセンス販売するビジネスを担当していただきます。
自動運転・ADAS用の車載向けデータをはじめ、シミュレータや機械学習向けのデータライセンスを、国内外の自動車メーカーや関連企業に提供します。
なお、既存顧客への提案・フォローに加え、新規顧客やパートナーの開拓、アライアンス構築にも携わっていただきます。
将来的には、営業活動にとどまらず、新規ビジネスの企画立案、事業計画の策定、事業運営まで幅広く関わっていただく想定です。
当社ビジネスの成長・新規創出にかかわる、やりがいのあるポジションです。
【主な業務】
・自動車業界（完成車メーカー、Tier1サプライヤー、地図会社、自動運転向けソフトウェア開発会社等）向け営業活動
・国内外市場を対象とした新規ビジネスの企画立案・事業計画策定
・海外展開を見据えたパートナーシップ構築、アライアンス交渉
・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案
・PoCの企画、実行
・社内外ステークホルダーとの調整
・市場動向・競合分析、事業戦略の策定
※仕事例
《国内データ販売》
完成車メーカーやTier1サプライヤー、地図会社に対するHDマップのライセンス販売。完成車メーカーとの直接取引に加え、地図会社・商社・シミュレータソフト会社と連携したパートナービジネスも担当いただきます。
《海外データ販売：AD/ADAS向け車載HDマップデータライセンス、自動車業界向けシミュレータ、機械学習用途データライセンス》
北米・欧州を中心とした世界各国の高精度3次元データを、自動車メーカーをはじめとする国内企業を中心に販売。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■自動車関連業界における、以下いずれかの実務経験5年以上
-法人営業
-B2Bビジネス開発
-事業企画
-アライアンス推進の実務経験
■顧客やパートナー企業との折衝・契約交渉の経験
■日本語ネイティブレベル
■英語でのビジネスコミュニケーションスキル（会話ができるレベル）
※顧客、パートナー、海外子会社とのやり取りで必要になります。
■基本的なITリテラシー（Officeツール、オンライン会議ツールが利用できるレベル）
【求める人物像】
■新しい技術やビジネスモデルに興味を持ち、学び続ける姿勢がある方
■多様なステークホルダーと協働し、柔軟に調整できる方
■不確実性の高い環境でも主体的に行動し、成果を出せる方
■グローバルな視点でビジネスを考えられる方
■自動車関連業界における、以下いずれかの実務経験5年以上
-法人営業
-B2Bビジネス開発
-事業企画
-アライアンス推進の実務経験
■顧客やパートナー企業との折衝・契約交渉の経験
■日本語ネイティブレベル
■英語でのビジネスコミュニケーションスキル（会話ができるレベル）
※顧客、パートナー、海外子会社とのやり取りで必要になります。
■基本的なITリテラシー（Officeツール、オンライン会議ツールが利用できるレベル）
【求める人物像】
■新しい技術やビジネスモデルに興味を持ち、学び続ける姿勢がある方
■多様なステークホルダーと協働し、柔軟に調整できる方
■不確実性の高い環境でも主体的に行動し、成果を出せる方
■グローバルな視点でビジネスを考えられる方
従業員数
225名
（連結 2025年1月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 850 万円
従業員数
225名
（連結 2025年1月31日現在）
デクセリアルズ株式会社
仕事内容
【FY25_57】経営企画・事業管理担当/栃木本社
■業務内容
事業部の業績・財務データの管理・分析を通じて、持続的成長に向けた改善提案をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・グローバル本社としての事業コントローラー
・事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション
・課題抽出や改善施策の提言
・単年度予算立案／中期経営計画の立案
・事業成長のための戦略立案サポート
・子会社管理の機能強化
＋α M＆A、アライアンス管理など
【業務のやりがい・魅力】
担当事業のビジネス全体に携わることにより、以下のようなやりがい・魅力があります。
・事業の方向性や戦略を決定する役割を担うため、会社全体への影響力がある業務です
・分析力やコミュニケーション能力、リーダーシップなど、多岐に渡るスキルを活かし、高めることが出来ます
・新しいプロジェクトや市場に挑戦することで、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です
・多くの部門やチームと協力して目標を達成するため、協力し合う楽しさがあります
・プロジェクトが成功した時や目標を達成した時の満足感は非常に大きいです
■組織で求めるポジション
実務主担当～リーダークラス
■出張頻度・出張先
国内出張 0～1回程度 / 月（主に東京オフィス）※営業部門等と打合せするため
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週2回程度
フレックス制度：有 積極的にご活用いただける環境です。
■入社後のキャリアプラン
初めはアシスタントのポジションからスタートし、事業部のPL管理やデータ分析を担当します。 経験を積んだ後、プロジェクト推進や戦略的な業務をお任せし、チームリーダーとしての役割を担っていただきます。キャリアをご相談しながらですが、将来的にはマネジメントとしてのご活躍を期待しております。
マネジメントクラスになった際には、複数のプロジェクトを統括し、事業部全体の戦略を策定・推進していただきます。その先では組織の枠を超えた連携により、会社全体の事業戦略をリードし、経営陣と連携して長期的なビジョンを実現します。また、経営企画の経験を活かし、全社経営HQや財務経理、長期戦略を司る戦略企画等への転身も可能です。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアＮｏ.１製品」
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓
https://techtimes.dexerials.jp/
【世界シェアＮｏ.１】
※１ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※２ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム（ドライコート）の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤（OCR/LOCA）の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂（SVR）は、光学用透明接着剤の当社製品名です。
■価値を創る人を創る（社風・風土）
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
■業務内容
事業部の業績・財務データの管理・分析を通じて、持続的成長に向けた改善提案をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・グローバル本社としての事業コントローラー
・事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション
・課題抽出や改善施策の提言
・単年度予算立案／中期経営計画の立案
・事業成長のための戦略立案サポート
・子会社管理の機能強化
＋α M＆A、アライアンス管理など
【業務のやりがい・魅力】
担当事業のビジネス全体に携わることにより、以下のようなやりがい・魅力があります。
・事業の方向性や戦略を決定する役割を担うため、会社全体への影響力がある業務です
・分析力やコミュニケーション能力、リーダーシップなど、多岐に渡るスキルを活かし、高めることが出来ます
・新しいプロジェクトや市場に挑戦することで、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です
・多くの部門やチームと協力して目標を達成するため、協力し合う楽しさがあります
・プロジェクトが成功した時や目標を達成した時の満足感は非常に大きいです
■組織で求めるポジション
実務主担当～リーダークラス
■出張頻度・出張先
国内出張 0～1回程度 / 月（主に東京オフィス）※営業部門等と打合せするため
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週2回程度
フレックス制度：有 積極的にご活用いただける環境です。
■入社後のキャリアプラン
初めはアシスタントのポジションからスタートし、事業部のPL管理やデータ分析を担当します。 経験を積んだ後、プロジェクト推進や戦略的な業務をお任せし、チームリーダーとしての役割を担っていただきます。キャリアをご相談しながらですが、将来的にはマネジメントとしてのご活躍を期待しております。
マネジメントクラスになった際には、複数のプロジェクトを統括し、事業部全体の戦略を策定・推進していただきます。その先では組織の枠を超えた連携により、会社全体の事業戦略をリードし、経営陣と連携して長期的なビジョンを実現します。また、経営企画の経験を活かし、全社経営HQや財務経理、長期戦略を司る戦略企画等への転身も可能です。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアＮｏ.１製品」
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
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【世界シェアＮｏ.１】
※１ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※２ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム（ドライコート）の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤（OCR/LOCA）の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂（SVR）は、光学用透明接着剤の当社製品名です。
■価値を創る人を創る（社風・風土）
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
求める経験 / スキル
■応募要件（Must）
・社会人経験3年以上
・ファイナンスの基礎知識をお持ちの方（目安：簿記3級レベル）
■歓迎要件（Want）
・経営企画や事業管理業務のご経験
・経理や財務等の業務経験・知識をお持ちの方
・リーダーとしてプロジェクト推進経験がある方
・事業部の責任者と対等にコミュニケーションが取れて、論理的な折衝が出来る方
■求める人物像
・事業全体の管理業務を通じて、視野を広げ、ご自身が成長したいと考えている方を歓迎いたします。
・これまでのご経験よりも、私達の一員となったあと、真摯に業務に向き合い、様々な知識を吸収していく気概を優先いたします。
・様々な関連部署との連携が必要となってくる業務のため、関係者とのコミュニケーションをしっかり取れる方にお越しいただきたいと考えております。（関連部署：事業部門の事業部長・部長クラス、財務経理部門、事業部
・社会人経験3年以上
・ファイナンスの基礎知識をお持ちの方（目安：簿記3級レベル）
■歓迎要件（Want）
・経営企画や事業管理業務のご経験
・経理や財務等の業務経験・知識をお持ちの方
・リーダーとしてプロジェクト推進経験がある方
・事業部の責任者と対等にコミュニケーションが取れて、論理的な折衝が出来る方
■求める人物像
・事業全体の管理業務を通じて、視野を広げ、ご自身が成長したいと考えている方を歓迎いたします。
・これまでのご経験よりも、私達の一員となったあと、真摯に業務に向き合い、様々な知識を吸収していく気概を優先いたします。
・様々な関連部署との連携が必要となってくる業務のため、関係者とのコミュニケーションをしっかり取れる方にお越しいただきたいと考えております。（関連部署：事業部門の事業部長・部長クラス、財務経理部門、事業部
勤務地
栃木県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
デクセリアルズ株式会社
仕事内容
■業務内容
１．統合レポートの企画・編集・発行推進（メイン業務）
・経営層・各部門と連携し、ストーリー構築・編集方針を策定
・財務・非財務情報を統合した開示物の制作ディレクション
・制作会社・翻訳会社など外部パートナーとの進行管理
・主要な記事の企画・制作
２．ESG／非財務開示対応（サポート業務）
・有報、TCFD、MSCI、CDPなど各種開示の整合性チェック
・広報・IR・経営企画と連携し、開示戦略を企画
３．社内外コミュニケーション推進
・サステナビリティ経営に関する資料作成・社内展開
・プレゼン資料作成や経営報告の支援
■業務のやりがい・魅力
・統合レポートを通じ、企業の未来像を“描き・伝える”の一翼を担うことで幅広い視野や経験を獲得できます
・経営・IR・ESGの接点で戦略理解と発信を担い、開示領域のプロフェッショナルとして成長できます
■出張頻度・出張先
国内 ３～４回/月（栃木本社への一定出張が必要となります。）
■部署の平均残業時間
20－40時間/月 ※繁忙期による
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週2回程度
フレックス制度：有 積極的にご活用いただける環境です。
■入社後のキャリアプラン
経験や実績、ご本人様の志向性によりますが、将来的には課長職へのステップアップを期待しています。またはIR・広報など開示関連組織で経験の幅を広げて頂くことも可能です。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアＮｏ.１製品」
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
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デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
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【世界シェアＮｏ.１】
※１ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※２ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム（ドライコート）の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤（OCR/LOCA）の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂（SVR）は、光学用透明接着剤の当社製品名です。
■価値を創る人を創る（社風・風土）
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
１．統合レポートの企画・編集・発行推進（メイン業務）
・経営層・各部門と連携し、ストーリー構築・編集方針を策定
・財務・非財務情報を統合した開示物の制作ディレクション
・制作会社・翻訳会社など外部パートナーとの進行管理
・主要な記事の企画・制作
２．ESG／非財務開示対応（サポート業務）
・有報、TCFD、MSCI、CDPなど各種開示の整合性チェック
・広報・IR・経営企画と連携し、開示戦略を企画
３．社内外コミュニケーション推進
・サステナビリティ経営に関する資料作成・社内展開
・プレゼン資料作成や経営報告の支援
■業務のやりがい・魅力
・統合レポートを通じ、企業の未来像を“描き・伝える”の一翼を担うことで幅広い視野や経験を獲得できます
・経営・IR・ESGの接点で戦略理解と発信を担い、開示領域のプロフェッショナルとして成長できます
■出張頻度・出張先
国内 ３～４回/月（栃木本社への一定出張が必要となります。）
■部署の平均残業時間
20－40時間/月 ※繁忙期による
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週2回程度
フレックス制度：有 積極的にご活用いただける環境です。
■入社後のキャリアプラン
経験や実績、ご本人様の志向性によりますが、将来的には課長職へのステップアップを期待しています。またはIR・広報など開示関連組織で経験の幅を広げて頂くことも可能です。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアＮｏ.１製品」
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓
https://techtimes.dexerials.jp/
【世界シェアＮｏ.１】
※１ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※２ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム（ドライコート）の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤（OCR/LOCA）の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂（SVR）は、光学用透明接着剤の当社製品名です。
■価値を創る人を創る（社風・風土）
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
求める経験 / スキル
■応募要件（Must）
・統合報告書、サステナビリティ報告書、またはIR関連資料の企画・編集経験
・社内外ステークホルダーと協働し、関係部門を巻き込めるコミュニケーション能力
■歓迎要件（Want）
・プロジェクトマネジメントスキル
・ESG／非財務開示に関する基礎知識
・開示関連の文章作成・編集スキル（日本語）
・役員層とのコミュニケーション経験
■求める人物像
2012年にソニーグループから独立した経緯もあり、コーポレート部門は半数以上が中途入社者で構成され、多様なバックグラウンドの方が活躍する会社です。このような環境のため、以下のような方であればご活躍いただけるのではないかと考えております。
・挑戦や変化を楽しみながら、自ら学び成長していける方
・多様なメンバーと協働し、良好な関係を築ける方
・目的意識を持って課題に向き合える方
・企業の発信やブランディングに関心を持ち、自らの提案で形にできる方
・統合報告書、サステナビリティ報告書、またはIR関連資料の企画・編集経験
・社内外ステークホルダーと協働し、関係部門を巻き込めるコミュニケーション能力
■歓迎要件（Want）
・プロジェクトマネジメントスキル
・ESG／非財務開示に関する基礎知識
・開示関連の文章作成・編集スキル（日本語）
・役員層とのコミュニケーション経験
■求める人物像
2012年にソニーグループから独立した経緯もあり、コーポレート部門は半数以上が中途入社者で構成され、多様なバックグラウンドの方が活躍する会社です。このような環境のため、以下のような方であればご活躍いただけるのではないかと考えております。
・挑戦や変化を楽しみながら、自ら学び成長していける方
・多様なメンバーと協働し、良好な関係を築ける方
・目的意識を持って課題に向き合える方
・企業の発信やブランディングに関心を持ち、自らの提案で形にできる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
デクセリアルズ株式会社
仕事内容
【FY25_40】CoR&D本部 開発戦略企画部 開発戦略課/新規事業開発エンジニア/栃木本社
＜業務内容＞
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と
既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。
■役割と期待内容
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動からDX化推進
そして将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。
具体的には、市場調査、技術動向分析、ビジネスモデル構築、DX戦略立案・実行、プロジェクト推進などを担当し
新しいビジネスの種を生み出し、育てていく役割を担います。
また、DX技術を活用した業務効率化や新たな価値創出にも貢献いただきます。
将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。
チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し
新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。
・新規事業創出のための調査活動の実施
・DX技術を活用した新規事業テーマの検討
・社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整
＜働き方のイメージ＞
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス
■出張頻度・出張先
海外０～1回/年
国内2回/月
■部署の平均残業時間
10時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週1回程度
フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。
■身に付くスキル
新規事業創出、英会話力、DX技術、etc.
■入社後のキャリアプラン
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い
事業創出につなげていただきたいと考えております。
＜業務内容＞
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と
既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。
■役割と期待内容
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動からDX化推進
そして将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。
具体的には、市場調査、技術動向分析、ビジネスモデル構築、DX戦略立案・実行、プロジェクト推進などを担当し
新しいビジネスの種を生み出し、育てていく役割を担います。
また、DX技術を活用した業務効率化や新たな価値創出にも貢献いただきます。
将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。
チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し
新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。
・新規事業創出のための調査活動の実施
・DX技術を活用した新規事業テーマの検討
・社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整
＜働き方のイメージ＞
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス
■出張頻度・出張先
海外０～1回/年
国内2回/月
■部署の平均残業時間
10時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週1回程度
フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。
■身に付くスキル
新規事業創出、英会話力、DX技術、etc.
■入社後のキャリアプラン
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い
事業創出につなげていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
■応募資格（Must）
・新規事業開発経験 1年以上
・技術開発経験 1年以上
・ITに関する知見をお持ちの方（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
・不足知識を自律的に学習する姿勢
・英語文献を読めるレベルの英語力
■歓迎要件（Better）
・新規事業創出で用いられるDXツール活用経験（情報収集・分析、新規創出プロセスフロー等）
・リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能）
■求める人物像
新しいビジネス創出と創出活動におけるDX推進に情熱を持ち、明るくコミュニケーション能力の高い方に
来ていただきたいと考えております。技術的な知見を活かしながら社内外問わず積極的に議論に参加し
新しいことに挑戦する意欲を持って、未知の領域にも臆することなく取り組める方が理想です。
具体的には、調査活動やDX技術活用に意欲的で、自ら学び、成長し続けられることを期待しています。
・新規事業開発経験 1年以上
・技術開発経験 1年以上
・ITに関する知見をお持ちの方（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
・不足知識を自律的に学習する姿勢
・英語文献を読めるレベルの英語力
■歓迎要件（Better）
・新規事業創出で用いられるDXツール活用経験（情報収集・分析、新規創出プロセスフロー等）
・リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能）
■求める人物像
新しいビジネス創出と創出活動におけるDX推進に情熱を持ち、明るくコミュニケーション能力の高い方に
来ていただきたいと考えております。技術的な知見を活かしながら社内外問わず積極的に議論に参加し
新しいことに挑戦する意欲を持って、未知の領域にも臆することなく取り組める方が理想です。
具体的には、調査活動やDX技術活用に意欲的で、自ら学び、成長し続けられることを期待しています。
従業員数
1,943名
（2023年3月31日現在 ※連結ベース）
勤務地
栃木県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,943名
（2023年3月31日現在 ※連結ベース）
エムシーディースリー株式会社
仕事内容
■業務内容
顧客への提供価値の構築・改善、また各業務領域を一元的にリードし、それぞれのメンバーと協働のうえ、サービスの事業としての責任を負っていただきます。以下具体的な業務例です。
‐事業戦略・企画のリード
・市場・顧客・競合の分析に基づく、事業戦略および中長期ロードマップの策定
・事業のKGI/KPI設計と、達成に向けた戦略立案
・プライシング戦略の設計・見直し
‐プロダクトマネジメントのリード
・自身がプロダクトマネージャーとして、またはプロダクトマネージャーと協働し事業戦略と接続した開発ロードマップの策定
・開発の優先順位付けにおける最終的な意思決定
・事業目標達成に向けたプロジェクト全体のマネジメント
‐ビジネス（営業・マーケティング）のリード
・営業・マーケティングチームと協働し、市場投入戦略の策定・実行
・ターゲット顧客の解像度向上と効果的なアプローチ手法の設計
・顧客への提案同行や顧客フィードバックを事業へ反映する仕組みの構築・運用
‐P/L管理
・事業計画に基づいた予算の策定と予実管理
・投資対効果（ROI）を最大化するためのリソース配分の最適化
・収益性向上のための各種施策の立案と実行
■ポジションの魅力
‐豊富なビジネスアセットを利活用した事業開発・ビジネスグロース経験を積める：「約12万社超の顧客基盤、約88万社・約277万人のデータ基盤」（2025年7月末時点）を活用して、新しい事業づくりをはじめやすく、「グリーンサイト」という圧倒的に強いプロダクトを保有していることで顧客からの期待値が高いビジネス展開が可能。
‐事業成長のコアメンバーとして活躍できる: これから成長を加速させるサービスの中核を担い、事業（サービス）戦略立案から実行まで幅広く携わることができます。
‐顧客とプロダクトの両方に深く関われる: 顧客の声を直接聞き、それをプロダクト開発に反映させることで、顧客に真の価値を提供できます。
顧客への提供価値の構築・改善、また各業務領域を一元的にリードし、それぞれのメンバーと協働のうえ、サービスの事業としての責任を負っていただきます。以下具体的な業務例です。
‐事業戦略・企画のリード
・市場・顧客・競合の分析に基づく、事業戦略および中長期ロードマップの策定
・事業のKGI/KPI設計と、達成に向けた戦略立案
・プライシング戦略の設計・見直し
‐プロダクトマネジメントのリード
・自身がプロダクトマネージャーとして、またはプロダクトマネージャーと協働し事業戦略と接続した開発ロードマップの策定
・開発の優先順位付けにおける最終的な意思決定
・事業目標達成に向けたプロジェクト全体のマネジメント
‐ビジネス（営業・マーケティング）のリード
・営業・マーケティングチームと協働し、市場投入戦略の策定・実行
・ターゲット顧客の解像度向上と効果的なアプローチ手法の設計
・顧客への提案同行や顧客フィードバックを事業へ反映する仕組みの構築・運用
‐P/L管理
・事業計画に基づいた予算の策定と予実管理
・投資対効果（ROI）を最大化するためのリソース配分の最適化
・収益性向上のための各種施策の立案と実行
■ポジションの魅力
‐豊富なビジネスアセットを利活用した事業開発・ビジネスグロース経験を積める：「約12万社超の顧客基盤、約88万社・約277万人のデータ基盤」（2025年7月末時点）を活用して、新しい事業づくりをはじめやすく、「グリーンサイト」という圧倒的に強いプロダクトを保有していることで顧客からの期待値が高いビジネス展開が可能。
‐事業成長のコアメンバーとして活躍できる: これから成長を加速させるサービスの中核を担い、事業（サービス）戦略立案から実行まで幅広く携わることができます。
‐顧客とプロダクトの両方に深く関われる: 顧客の声を直接聞き、それをプロダクト開発に反映させることで、顧客に真の価値を提供できます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
‐BtoB事業やサービスを立ち上げた、もしくはグロースさせた経験
‐BtoBソリューション提案、営業、コンサルティング等の経験（対エンタープライズ経験であれば尚可）
‐要求・要件・仕様の整理、ドキュメンテーション、開発チームへの連携
‐プロダクト開発における社内外のステークホルダーとの対話や調整
■歓迎スキル
‐システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
‐業界特化型プロダクトの企画・開発・運用経験
■求める人物像
‐不確実性の高い状況下において、自身で仮説設定を行い、高い行動力で検証ができる方
‐社内外問わず合意形成を図ることが出来るコミュニケーション能力をお持ちの方
‐論理的に思考を整理し、ドキュメント化ができる方
‐BtoB事業やサービスを立ち上げた、もしくはグロースさせた経験
‐BtoBソリューション提案、営業、コンサルティング等の経験（対エンタープライズ経験であれば尚可）
‐要求・要件・仕様の整理、ドキュメンテーション、開発チームへの連携
‐プロダクト開発における社内外のステークホルダーとの対話や調整
■歓迎スキル
‐システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
‐業界特化型プロダクトの企画・開発・運用経験
■求める人物像
‐不確実性の高い状況下において、自身で仮説設定を行い、高い行動力で検証ができる方
‐社内外問わず合意形成を図ることが出来るコミュニケーション能力をお持ちの方
‐論理的に思考を整理し、ドキュメント化ができる方
従業員数
250名
（（2025年7月 現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
250名
（（2025年7月 現在））
エムシーディースリー株式会社
仕事内容
【事業内容】
現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を続け、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。建設業界の課題に真摯に向き合いマーケットインで事業・サービスをつくりだすことがその起点であり、リード役となる「サービスオーナー職」が事業成長上も極めて重要な存在となっています。
【業務内容】
顧客への提供価値の構築・改善、また各業務領域を一元的にリードし、それぞれのメンバーと協働のうえ、サービスの事業としての責任を負っていただきます。以下具体的な業務例です。
‐事業戦略・企画のリード
・市場・顧客・競合の分析に基づく、事業戦略および中長期ロードマップの策定
・事業のKGI/KPI設計と、達成に向けた戦略立案
・プライシング戦略の設計・見直し
‐プロダクトマネジメントのリード
・自身がプロダクトマネージャーとして、またはプロダクトマネージャーと協働し事業戦略と接続した開発ロードマップの策定
・開発の優先順位付けにおける最終的な意思決定
・事業目標達成に向けたプロジェクト全体のマネジメント
‐ビジネス（営業・マーケティング）のリード
・営業・マーケティングチームと協働し、市場投入戦略の策定・実行
・ターゲット顧客の解像度向上と効果的なアプローチ手法の設計
・顧客への提案同行や顧客フィードバックを事業へ反映する仕組みの構築・運用
‐P/L管理
・事業計画に基づいた予算の策定と予実管理
・投資対効果（ROI）を最大化するためのリソース配分の最適化
・収益性向上のための各種施策の立案と実行
■ポジションの魅力
‐豊富なビジネスアセットを利活用した事業開発・ビジネスグロース経験を積める：「約12万社超の顧客基盤、約88万社・約277万人のデータ基盤」（2025年7月末時点）を活用して、新しい事業づくりをはじめやすく、「グリーンサイト」という圧倒的に強いプロダクトを保有していることで顧客からの期待値が高いビジネス展開が可能。
‐事業成長のコアメンバーとして活躍できる: これから成長を加速させるサービスの中核を担い、事業（サービス）戦略立案から実行まで幅広く携わることができます。
‐顧客とプロダクトの両方に深く関われる: 顧客の声を直接聞き、それをプロダクト開発に反映させることで、顧客に真の価値を提供できます。
現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を続け、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。建設業界の課題に真摯に向き合いマーケットインで事業・サービスをつくりだすことがその起点であり、リード役となる「サービスオーナー職」が事業成長上も極めて重要な存在となっています。
【業務内容】
顧客への提供価値の構築・改善、また各業務領域を一元的にリードし、それぞれのメンバーと協働のうえ、サービスの事業としての責任を負っていただきます。以下具体的な業務例です。
‐事業戦略・企画のリード
・市場・顧客・競合の分析に基づく、事業戦略および中長期ロードマップの策定
・事業のKGI/KPI設計と、達成に向けた戦略立案
・プライシング戦略の設計・見直し
‐プロダクトマネジメントのリード
・自身がプロダクトマネージャーとして、またはプロダクトマネージャーと協働し事業戦略と接続した開発ロードマップの策定
・開発の優先順位付けにおける最終的な意思決定
・事業目標達成に向けたプロジェクト全体のマネジメント
‐ビジネス（営業・マーケティング）のリード
・営業・マーケティングチームと協働し、市場投入戦略の策定・実行
・ターゲット顧客の解像度向上と効果的なアプローチ手法の設計
・顧客への提案同行や顧客フィードバックを事業へ反映する仕組みの構築・運用
‐P/L管理
・事業計画に基づいた予算の策定と予実管理
・投資対効果（ROI）を最大化するためのリソース配分の最適化
・収益性向上のための各種施策の立案と実行
■ポジションの魅力
‐豊富なビジネスアセットを利活用した事業開発・ビジネスグロース経験を積める：「約12万社超の顧客基盤、約88万社・約277万人のデータ基盤」（2025年7月末時点）を活用して、新しい事業づくりをはじめやすく、「グリーンサイト」という圧倒的に強いプロダクトを保有していることで顧客からの期待値が高いビジネス展開が可能。
‐事業成長のコアメンバーとして活躍できる: これから成長を加速させるサービスの中核を担い、事業（サービス）戦略立案から実行まで幅広く携わることができます。
‐顧客とプロダクトの両方に深く関われる: 顧客の声を直接聞き、それをプロダクト開発に反映させることで、顧客に真の価値を提供できます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
‐BtoB事業やサービスを立ち上げた、もしくはグロースさせた経験
‐BtoBソリューション提案、営業、コンサルティング等の経験（対エンタープライズ経験であれば尚可）
‐要求・要件・仕様の整理、ドキュメンテーション、開発チームへの連携
‐プロダクト開発における社内外のステークホルダーとの対話や調整
■歓迎スキル
‐システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
‐業界特化型プロダクトの企画・開発・運用経験
■求める人物像
‐建設業界を日本のインフラを守る重要な産業としてサステナブルな産業にするために、業界課題解決に高い熱量をもって業務に取り組める方
‐不確実性の高い状況下において、自身で仮説設定を行い、高い行動力で検証ができる方
‐社内外問わず合意形成を図ることが出来るコミュニケーション能力をお持ちの方
‐論理的に思考を整理し、ドキュメント化ができる方
‐BtoB事業やサービスを立ち上げた、もしくはグロースさせた経験
‐BtoBソリューション提案、営業、コンサルティング等の経験（対エンタープライズ経験であれば尚可）
‐要求・要件・仕様の整理、ドキュメンテーション、開発チームへの連携
‐プロダクト開発における社内外のステークホルダーとの対話や調整
■歓迎スキル
‐システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
‐業界特化型プロダクトの企画・開発・運用経験
■求める人物像
‐建設業界を日本のインフラを守る重要な産業としてサステナブルな産業にするために、業界課題解決に高い熱量をもって業務に取り組める方
‐不確実性の高い状況下において、自身で仮説設定を行い、高い行動力で検証ができる方
‐社内外問わず合意形成を図ることが出来るコミュニケーション能力をお持ちの方
‐論理的に思考を整理し、ドキュメント化ができる方
従業員数
250名
（（2025年7月 現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
250名
（（2025年7月 現在））
センチュリーメディカル株式会社
仕事内容
＜仕事概要＞
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。
＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり
＜やりがいや魅力＞
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。
＜目指せるキャリア＞
・将来的にはチームマネージャーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。
＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり
＜やりがいや魅力＞
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。
＜目指せるキャリア＞
・将来的にはチームマネージャーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
求める経験 / スキル
１．必須条件
・チームマネジメントや後輩指導経験のある方。
・プロダクトマネジメントおよびマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。
２．任意条件
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
・チームマネジメントや後輩指導経験のある方。
・プロダクトマネジメントおよびマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。
２．任意条件
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
従業員数
306名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
860 万円 ~ 1,135 万円
従業員数
306名
（2025年4月時点）
センチュリーメディカル株式会社
仕事内容
＜仕事概要＞
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。
＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり
＜やりがいや魅力＞
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。
＜目指せるキャリア＞
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
＜入社後の流れ（目安）＞
・入社後1週間：製品研修
・入社後2週間～3カ月：既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月～半年以降：既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。
＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり
＜やりがいや魅力＞
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。
＜目指せるキャリア＞
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
＜入社後の流れ（目安）＞
・入社後1週間：製品研修
・入社後2週間～3カ月：既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月～半年以降：既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。
求める経験 / スキル
１．必須条件
・プロダクトマネジメントおよびマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。
２．任意条件
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
・プロダクトマネジメントおよびマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。
２．任意条件
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
従業員数
306名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
306名
（2025年4月時点）
センチュリーメディカル株式会社
仕事内容
＜仕事概要＞
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。
＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり
＜やりがいや魅力＞
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。
＜目指せるキャリア＞
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
＜入社後の流れ（目安）＞
・入社後1週間：製品研修
・入社後2週間～3カ月：既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月～半年以降：既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。
＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり
＜やりがいや魅力＞
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。
＜目指せるキャリア＞
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
＜入社後の流れ（目安）＞
・入社後1週間：製品研修
・入社後2週間～3カ月：既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月～半年以降：既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。
求める経験 / スキル
１．必須条件
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。
２．任意条件
・マーケティングやプロダクトマネジメントの経験をお持ちの方。
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。
２．任意条件
・マーケティングやプロダクトマネジメントの経験をお持ちの方。
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
従業員数
306名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
306名
（2025年4月時点）
-
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