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DIC株式会社

仕事内容

主に、以下の業務をご担当いただきます。

・ロボットフィンガー（MoR）およびセンシングデバイスの提案営業活動
・センシングデバイス領域全般におけるマーケティング
・ロボットフィンガー事業立ち上げのためのビジネスフロー構想・構築

当社の新規事業である、カメラ＆センサ無しで自発的にワークを認識し、あらゆるモノをつかめるDICのロボットフィンガー「MoR」、そしてDIC独自の触覚拡張ツール「Tacthancer」。

それらのビジネスの立ち上げにおいて、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。

《関連記事》
https://www.dic-global.com/ja/project/robot_finger_mor/index.html
https://www.dic-global.com/ja/news/2025/event/20251204212029.html
https://www.dic-global.com/ja/news/2025/other/20251028113329.html

■キャリアパス
入社後はロボットフィンガー（MoR）およびセンシングデバイスの提案営業活動を経験した後、営業・マーケティングの実務責任者を担っていただく事を想定しています。本人の希望や育成計画に基づき、アサインいたします。将来的には新事業統括本部の中核人材を担っていただくことを期待しています。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・ロボット分野におけるSIer、もしくは協働ロボットメーカーでの営業経験
・ロボットユーザー側の視点を持ち、購買につながる部品仕様や要件を理解している方
・外部メーカーとの連携・折衝経験を有し、プロジェクトを円滑に推進できる方

＜歓迎要件＞
・新製品開発における企画立案力を有し、顧客ニーズを基にしたコンセプト設計ができる方
・市場調査、競合分析、商品戦略立案などのマーケティング業務に関する経験

＜求める人物像・入社後の期待＞
・主体的に考え、積極的に行動を起こすことができる方
・顧客提案を通じて、ニーズに基づいた新たなビジネスアイデアを創出できる方
・協調性があり前向きに周りに働きかける人、粘り強くリーダーシップを発揮できる方
・社内外の関係者と連携・調整を行うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方

従業員数

3,880名（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

3,880名（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））

AIデバイス事業事業戦略担当／新事業統括本部

DIC株式会社

仕事内容

AIデバイス事業の事業拡大を目指し、事業戦略の立案・実行をお任せします。　
事業戦略に基づく事業拡大を経て、将来は新会社設立によるさらなる事業成長を目指していただきます。

《主な業務領域》
・AIデバイス事業およびロボット関連新規事業の全体戦略立案
・事業拡大へ向けたロードマップ策定
・コンポジットマテリアル製品本部と連携した、AIデバイス／ロボット事業の事業計画策定
・予実管理
・さらなる事業拡大を目指し、新会社設立に向けた事業プラン策定（収益計画、事業スコープ、組織設計、資本構成、提携スキームなど）
・社内外のキーパーソンを巻き込んだ事業推進（パートナー選定、アライアンス・ライセンス交渉、共同開発企画など）
・新会社設立後、CEOとしての経営（収益管理、KPI管理、成長戦略実行、組織管理、ガバナンス体制構築等）

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・ロボット事業、またはロボット関連事業における事業経営経験（事業責任者、事業部長、プロフィットセンター長等）
・AIロボティクスデバイス関連領域での事業戦略立案およびP/Lマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ、または事業再構築（スピンアウト、JV設立、M&Aなど）の推進経験
・国内外パートナー企業・顧客とのアライアンス構築、交渉のリード経験

＜歓迎要件＞
・ベンチャー企業／スタートアップでのCEO、COO等経営ポジションの経験
・ロボットセンサデバイスなどのハードウェアと、クラウド／ソフトウェアサービスを組み合わせたビジネスモデル構築経験
・海外拠点や海外グループ企業のマネジメント経験
・資金調達（エクイティ／デット）、投資家対応に関する経験

＜求める人物像・入社後の期待＞
・主体性／行動力／リーダーシップ：自ら課題を見出し、自ら周囲を巻き込み行動を起こせる人
・戦略思考力／構想力：当社技術アセットを踏まえ、中長期の事業ポートフォリオおよびスピンアウト戦略を描けること
・実行力：不確実性の高い領域においても、仮説構築～検証～事業化までをやり切る推進力を有すること
・ステークホルダーマネジメント：本部横断・グループ会社・外部パートナー等、多様な関係者と信頼関係を構築しながら合意形成を図れること
・倫理観・ガバナンス意識：スタートアップ的な価値創造とコーポレートガバナンスの双方を意識した意思決定ができること

従業員数

3,880名（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,750 万円

従業員数

3,880名（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））

【取締役直下】キャラクタービジネス・ライセンス事業企画（幹部候補）

円谷フィールズホールディングス株式会社

仕事内容

IP推進本部では、キャラクタービジネス／版権ライセンス領域において、
将来の成長を見据えた事業構想検討、論点整理、部門間調整といった業務が増加しています。

今回取締役本部長直下で構想段階から事業を具体化し、
推進していく役割として、本ポジションの採用を行います。

【担当業務】
・マーケットおよびIP特性等に関する情報収集、論点整理
・事業構想・事業計画の企画立案支援
・関係部門との調整および合意形成の推進
・事業推進に向けたオペレーション設計、進行管理
・取締役本部長からの特命案件への対応
上記業務を通じて、取締役本部長の意思決定および事業推進を支えていただきます。

【キャリアパス】
本ポジションでは、IP推進本部における事業企画・事業推進を担いながら、
取締役本部長直下での経験を通じて、経営視点・事業視点を養っていただきます。
将来的には、グループ全体の事業企画・経営企画・経営管理領域へ
キャリアを展開していくことが可能です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・事業企画・事業推進等の領域において、プロジェクトを推進した経験（２～３年以上）
・エンターテインメント、IP、コンテンツビジネス領域への高い関心

【歓迎要件（WANT）】
・キャラクタービジネス／版権ライセンス事業に関する経験または知見

従業員数

1,223名（連結　2024年6月30日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数

1,223名（連結　2024年6月30日現在）

【経営企画室】働き方充実/リモートフレックスあり～「エネルギー」と「水」を支えるスタンダード上場企業～

株式会社ナガオカ

仕事内容

上場企業に求められる「企業価値向上」を遂行する経営戦略を、共に遂行して頂きます。

1) 経営管理業務
・予算策定（中期経営計画、毎期の予算）
・経営管理面における予実差異分析・管理（管理会計）
・ROE等の経営指標の管理（含む資本コスト）

2) 対外発表・開示資料の作成
・有価証券報告書、決算短信のドラフティング
・決算説明資料の作成
・中期経営計画の策定・資料作成

3) 中期経営計画の遂行
・M&Aの業務対応
・機関投資家など対外的な対応
・サステナビリティ対応

【業務紹介】
経営企画の業務は、大きく3つの業務で構成されています。
1) 経営管理業務
2) 対外発表・開示資料の作成
3) 中期経営計画の遂行

今回の募集では、1) 経営管理業務を主業務とし、経営企画のメンバーとして参画頂きます。その他業務についても、経営企画メンバーとして対応頂けるよう実務を習得して頂きます。

求める経験 / スキル

■必須条件
・経営管理・管理会計の業務に、3年以上携わった実務経験
・PPT・Excel・Wordスキル

■歓迎条件
・経営企画・経営管理のご経験者
・経理部門出身者

従業員数

223名（連結／単体93名（2025年6月30日現在））

勤務地

大阪府

想定年収

488 万円 ~ 650 万円

従業員数

223名（連結／単体93名（2025年6月30日現在））

【デジタルソリューション事業】DXコンサルタント / 事業開発

Bluefield　Energy株式会社

仕事内容

本ポジションでは、最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。
ポジションの特徴として、大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進しながら、自社プロダクト「BF Cloud」の事業拡大にも関わるポジションです。

主な業務内容
≪具体的な業務内容≫
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓

＜プロジェクト一例＞
・大手建設会社における業務のDX化（Excel管理 → BF cloudへの移行）
・大手電力会社における業務のDX化（Excel管理 → BF cloudへの移行）
・BF Cloudの顧客ヒアリングを通じての改良

本ポジションの魅力
①DXコンサルタントとしての成長
日本を代表する大企業のDXプロジェクトに、最前線で関わることができます。クライアントの業務課題の構造化から、DX戦略の立案、システム導入まで一気通貫で関与し、社会インフラを支える企業の変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。

②事業開発をスケールさせる経験
単なるコンサルタントに留まらず、自社プロダクト「BF Cloud」を軸に、事業をどのようにスケールさせていくかという視点を学ぶことができます。
顧客課題・市場ニーズ・プロダクト開発をつなぎながら、プロダクト事業を成長させるリアルな事業開発経験を積むことができます。

③創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。複数プロジェクトを横断しながら事業基盤を構築し、将来的には事業責任者のキャリア拡張も視野に入れることができます。

求める経験 / スキル

必須（MUST）
・顧客や産業の難題に向き合い、粘り強く課題解決に取り組める方
・テクノロジー（AI / データ / ソフトウェア等）への強い興味と学習意欲
・クライアントやチームメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・未知の領域でも主体的にキャッチアップしながら挑戦できる方

歓迎（WANT）
・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、PLなど)
・クライアントとの折衝・調整経験

求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

【経営企画室：管理職】働き方充実/リモートフレックスあり～「エネルギー」と「水」を支えるスタンダード上場企業～

株式会社ナガオカ

仕事内容

上場企業に求められる「企業価値向上」を遂行する経営戦略を、共に遂行して頂きます。

1) 経営管理業務
・予算策定（中期経営計画、毎期の予算）
・経営管理面における予実差異分析・管理（管理会計）
・ROE等の経営指標の管理（含む資本コスト）

2) 対外発表・開示資料の作成
・有価証券報告書、決算短信のドラフティング
・決算説明資料の作成
・中期経営計画の策定・資料作成

3) 中期経営計画の遂行
・M&Aの業務対応
・機関投資家など対外的な対応
・サステナビリティ対応

【業務紹介】
経営企画の業務は、大きく3つの業務で構成されています。
1) 経営管理業務
2) 対外発表・開示資料の作成
3) 中期経営計画の遂行

今回の募集では、1) 経営管理業務を主業務とし、経営企画のメンバーとして参画頂きます。その他業務についても、経営企画メンバーとして対応頂けるよう実務を習得して頂きます。

求める経験 / スキル

■必須条件
・経営管理・管理会計の業務に、3年以上携わった実務経験
・PPT・Excel・Wordスキル
・マネジメント経験

■歓迎条件
・経営企画・経営管理のご経験者
・経理部門出身者

従業員数

223名（連結／単体93名（2025年6月30日現在））

勤務地

大阪府

想定年収

688 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

223名（連結／単体93名（2025年6月30日現在））

ヘルスケア事業における業績管理・経営サポート

非公開

仕事内容

■主な業務内容
入社後はまず、予算策定・業績予想・実績管理を中心に、業務範囲を徐々に拡大していただきます。

① 中期計画・事業計画の数値策定（PL・BS・CF）
事業戦略に基づく中期計画／年度事業計画の数値策定をサポート
PL・BS・CF 全項目の目標値策定に携わる
必要に応じて運転資金、キャッシュフロー改善施策やKPI設定を提案

② 年間予算、四半期業績予想の作成と差異分析
月次の業績予想（実績・QR）の取りまとめ
四半期ごとに業績予想を詳細に作成
予兆把握や増減要因分析を行い、本部長・事業部長へレポーティング

③ 管理会計システム（S/4・SAC・GFM）によるデータ抽出・分析
必要データを抽出し、計画策定・分析に活用
売上のノイズ除去や適切なデータレンジの設定など、分析ロジック構築も実施

④ 営業・SCM・国内外グループ会社との情報連携
営業部門からの受注・売上情報収集
生産計画や在庫情報の確認
国内外グループ会社との月1～2回のコミュニケーション
※英語は必須ではありませんが、できると活かせる環境です

⑤ 業績管理プロセスの改善
フロー設計、ルール整備、会議体運営の効率化
組織全体の“業績管理の質”を高める取り組みを推進

⑥ 経営会議・投資委員会などの資料作成
チームメンバーが持ち寄った情報を統合し、経営層向け資料を作成

■業務の流れ（イメージ）
月初：営業部門から受注・売上情報を入手し、生産・売上計画を作成
月末：実績締め・翌月以降の業績予測を更新
四半期（6・9・12・3月）：業績予想を精緻化し、増減要因を整理して報告
必要に応じて工場やグループ会社から追加情報を収集

■ポジションで得られる経験・魅力
ヘルスケア事業全体（国内外）のPL/BS/CFを俯瞰できるスケール感
経営層と近い距離で、意思決定に関わる資料作成・分析に携われる
経理・会計から経営企画へのキャリアシフトが可能
業務範囲は“会社軸×事業軸×ステートメント”のマトリクスから、経験に応じて調整
業績管理を中心に、企画・分析・改善まで一連の業務を担える

■ビジョン／ミッション
ヘルスケア事業の「事業全体を数字で見える化し、経営判断を支えること」がミッションです。単なる集計ではなく、PL・BS・CFやKPIの裏側にある事業の動きを読み解き、リスクや成長の芽を早期に捉えることを目指しています。本部長・事業部長と密に議論しながら、事業成長に貢献していく組織です。

■組織の強み／魅力
事業トップと近い距離で、事業構造・収益ドライバーを俯瞰できるのが特徴です。会計の枠にとどまらず、データ分析やモデリングにも注力しており、「会計×データ」で事業を読み解くスキルを磨けます。M&A後の業績モニタリングや、中長期計画策定のサポートなど、経営企画としての醍醐味も経験可能です。派手さはありませんが、着実に経営・事業の理解を深められる環境です。

■キャリアパス
1年目：個別・連結PLを理解し、予算・実績管理を担当
2年目：BS分析を通じて、事業の資産・負債構造を把握
3年目：PL・BSを踏まえたCF分析まで習得
その後は、中期経営計画の策定支援や、M&A・アライアンス案件の業績モニタリング、KPI設計など、より企画・提案寄りの役割にも携わることが可能です。

■働き方
・テレワークとオフィスワークのハイブリッドワーク
※業務状況によるが、週2~3回程度出社

・残業時間　　
①通常期：20時間/月以下
※定時帰りも可能
※有給休暇を利用し海外旅行に行くことも可能で、繁忙期とメリハリをつけて働いております。

②繁忙期：40時間/月程度
業績予想：6月、9月、12月
決算説明：4月、7月、10月、1月
予算策定：12月－2月
※12・1月は年末年始休みで営業日が少ないことに加え、各種業務が重複するため60時間/月程度の残業(含む休日勤務)の可能性あり
※業務の習熟度により前後します。

■その他
【教育・育成支援】
OJTにより実務教育、キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

【当社について】
当社は安定的な経営基盤を誇るグループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを
一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。
「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、
先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・数値、データを扱うことに抵抗がない方
・会計全般の基礎的な知識
・コミュニケーション能力

【歓迎条件】
・経理・管理会計・業績管理など数字を扱う業務の経験
・日商簿記2級レベルの知識、もしくは今後取得する意欲
・データ分析やレポーティングに関する経験（Excel関数・ピボット、BIツールなど）

【求める人物像】
・数字から事業の実態を読み解くことが好きな方
└単に集計するのではなく、「なぜこうなったのか」を考えるのが好きな方

・繁忙期も含めて、コツコツと業務をやり切れる方
└四半期・予算時期の忙しさも含めて、前向きに取り組める粘り強さのある方

・中長期的に専門性を高めたい方
└3年ほどかけてPL→BS→CFまで理解を広げ、将来的に中期計画やM&Aモニタリングなど、より企画寄りの役割に挑戦したい方

勤務地

東京都

想定年収

524 万円 ~ 860 万円

事業開発・グローバルマーケティング戦略スタッフ／東京勤務

株式会社日立ハイテク

仕事内容

■業務内容
日立グループ、日立ハイテクグループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。

【業務概要】
ヘルスケア、ナノテクノロジー、コアテクノロジーなど各事業統括本部や海外拠点のメンバーと連携し、事業機会を創出します。
日立グループ、日立ハイテクグループの保有するCapability・Assetsを活用し、必要に応じてパートナー企業の探索・交渉を行いながら、顧客課題の解決、自社事業の高度化、新事業の創出に向けて仮説検証を行い、事業化を推進します。
さらに、グローバル市場への事業スケーリングも進めていきます。

【具体的には】
・社会潮流／市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索
　L 各事業統括本部の担当と連携を取りながら事業ポートフォリオ拡大・強化のため、ミクロ／マクロで個別調査を行います。
・事業課題の把握、事業化に向けた戦略の策定
　L 顧客課題の解決をベースとしながらも、弊社にとっても事業ポートフォリオの拡大・強化、を行えるような解決策を模索。
　　日立グループ全体のCapabilityやAssetsを活用し、革新的な解決策を構築します。
・戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討／企画／実行
　L 最適な投資方法を検討、実現可能性・収益性の検証を行い、インオーガニック成長を推進します。

■配属先
適性・ご希望・組織状況を踏まえて①②いずれかに配属いたします。
①マーケティング戦略統括本部マーケティング戦略本部戦略企画部
②産業・社会インフラソリューション事業統括本部　事業戦略本部[FY26新設]
※①は全社横断のマーケティング・市場調査・分析、マーケティング戦略の立案、事業開発、事業推進機能を持ち、②はその中でも産業・社会インフラソリューション事業統括本部を軸とした事業戦略の立案、事業開発、事業推進機能を担うような組織となります。

■ビジョン／ミッション
複雑化する顧客・社会課題に対し、日立ハイテクの「知る力」と One Hitachi を駆使したマーケティング機能の提供と組織内定着を通じ、日立ハイテク全社の事業を強化するというミッションを掲げています。
組織の基本運営方針としては以下2点です。一緒に事業強化に取り組んでくれるメンバーを募集します。

＜日立ハイテクの「知る力」を更に強化＞
「知る力」で真の課題を知り、顧客課題起点で事業推進を行っていく
①マーケティング実行環境、②事業開発機能の提供を通じ、事業統括本部・拠点と共に事業成長をめざす

＜日立ハイテクのユニークさを活かしたマーケティング戦略＞
ハイテクの強みである「自社事業：技術力、製品品質など」と、「商業事業：市場カバレッジの広さ、フロント力など」を組み合わせることで、
ハイテクのユニークさを活かしたマーケティング戦略を推進

■組織の強み／魅力
・全社的な視点で新たな価値を創出
　L ハイテク内の各事業に限定されず、ハイテク横断組織としての強みを活かし、全てのアセットを結集。
　　さらには日立グループ全体のアセットを掛け合わせることで、新たな価値を創出できる環境です。
・新事業の創造
　L 0から新しい事業を作り上げる貴重な経験ができ、自らの手で未来を形作るダイナミックな仕事に挑戦できます。
・グローバルな影響力
　L グローバルに展開する事業や社会課題の解決、成長戦略の実現に直接貢献・参画することができます。
・多様な業界との関わり
　L ハイテク内の全事業に関与し、様々な業界や国・地域との連携が求められます。
　執行役員などの経営幹部に近いポジションで意思決定をサポートする重要な役割を担うことができます。

■キャリアパス
希望次第で戦略、マーケティング、企画、国内／海外営業、事業開発など多種多様なキャリアを積むことが可能な環境です。
マーケティング戦略統括本部内に限らず、海外現地法人（海外駐在）や日立ハイテクグループ、日立グループ各社等での経験を積む選択肢もございます。

■働き方
在宅勤務、フレックスの活用が可能です。
出社頻度や出社/退勤時間は担当業務の状況／時期により変動しますが、基本的にはご自身で柔軟に設計いただくことができます。

■その他
＜出張／駐在に関して＞
国内出張：1~2回/月程度
海外出張：複数回/年程度
※双方ともに担当業務によって変動あり
国内転勤・海外駐在：将来的に可能性あり

＜教育／育成支援に関して＞
基本的にはOJTを通じてキャッチアップいただきます。
日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、
従業員の自律的な成長を支援する制度を設けているため、必要に応じて研修を受けていただくことも可能です。

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

求める経験 / スキル

■必須要件
・事業会社において、新事業開発、経営戦略、事業企画・推進など新しい事業アイデアを企画や構想にまとめた経験のある方
・ビジネスレベルの英語力（目安：読み・書き・会話ができる方）

■歓迎要件
・事業戦略／新規事業開発の業務において、チームや組織を率いた経験のある方
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、英文読み書き／英会話での打合せに支障のないレベル)
・貿易実務の経験・知識
・経理／財務関連の業務経験・知識
・法務関連の業務経験・知識
・コンサル、シンクタンク、事業会社の戦略部門での業務経験

■求める人物像
・変化を柔軟に許容し、何事にも興味／関心高い意識を持つのが好きな方
・ロジカルシンキング、戦略的思考、グローバルな視点で働く事が出来る方

従業員数

4,916名（（連結12,717名、2022年3月現在））

勤務地

東京都

想定年収

664 万円 ~ 1,346 万円

従業員数

4,916名（（連結12,717名、2022年3月現在））

半導体製造・検査計測装置事業における戦略策定及びマネジメント／東京勤務

株式会社日立ハイテク

仕事内容

■業務内容
■ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　事業戦略本部　事業戦略部　において3～5年後を見据えた事業戦略策定、事業ポートフォリオ強化・拡大や新事業の提案・推進の業務並びに、それに伴うマネジメントをご担当いただきます。

ナノテクノロジーソリューション事業統括本部では、半導体製造の分野でエッチング装置事業や検査・計測装置事業を推進しており、CD-SEM（測長SEM）など高いマーケットシェアを持つ製品がありますが、さらなる事業成長に向けては、継続的な競争力強化や製品ラインナップ拡充、そして次の成長分野の事業開発が必要になっています。その実現に向けて事業戦略部では、先端半導体を中心にデバイス分野の技術・市場動向や半導体製造装置を手掛ける競合他社の製品・戦略を分析し、統括本部の事業強化・拡大に向けた戦略検討や新事業提案を行っています。本ポジションでは、特に主力事業の強化と事業領域拡大に向け、社内営業部門・設計開発部門と連携し、戦略策定や外部連携・M&A・新事業の提案・推進の業務並びに、それに伴うマネジメントなどをご担当いただく予定です。

ご担当いただく調査及び分析に関しては学会・セミナーや展示会などへの参加により聴講ならびに会場でのヒアリングに加えて調査会社の発行しているレポートや調査会社に委託して実施する市場調査などを想定しております。
また、マネジメントに関しては数名程度の少数ではありますが、業務マネジメント及びピープルマネジメントのいずれもご担当いただきます。

【ビジョン／ミッション】
半導体市場・技術・競合それぞれの動向を把握し、自社の事業・技術のポートフォリオ強化・見直しと投資・提携・新事業の提案を通して事業価値向上に貢献する

【組織の強み／魅力】　
■今後も長期的に成長が期待できる半導体分野において、当社の主力事業部の営業部門や設計部門と連携して事業戦略の策定に携わることができる部署であり、影響力の大きい仕事に携わることができます。
■ワールドワイドの最先端半導体顧客を中心に、技術動向や顧客戦略の分析をしていただくことでグローバルかつ最先端の技術分野でご活躍いただけます。
■当社の開発・営業部門との連携や、社外との協業・アライアンス、M&A等の活動を通じて社内外で幅広く業務をしていただけます。
■自社製品やサービスの競争力向上や新規事業開発に貢献いただくことで、世の中にない新しい価値の創出に繋がる魅力のある仕事です。
■半導体製造分野の知見をお持ちの方は、ご経験を活かした新たな提案やプロジェクト推進などを担っていただけます。
■オープンな風土で新たな考え・技術導入に積極的な環境であるため、これまでの経験や知見を活かしていただき、反映していく機会が多くございますので、経験を活かしながらキャリアアップしていきたい方には最適な環境となります。
■当社は半導体製造プロセスの中でもエッチング装置及び検査・計測装置という2つの工程で使用する装置を設計開発しており、それぞれの装置の顧客ニーズから新たなソリューションビジネスの可能性を模索するなど顧客の要求に応え続けるために多角的な視点、豊富なリソースを活用した事業展開が可能です。

【キャリアパス】
ご本人のご希望や組織状況を踏まえて、スキルアップのための部門内でのジョブローテーションなどを実施し、キャリアパスの形成を図ることを考えていただけます。

【働き方】
働き方は在宅勤務と出社を併用するハイブリッドの形で、成果が最大となる組み合わせでの勤務が可能です。なお、入社頂いてしばらくの期間は、出社頻度を高めにして頂いた方がその後のコミュニケーションが取りやすいと思います。
在宅勤務の実態としては週2出社・週3在宅のメンバーもおりが多く、比較的ご家庭状況など踏まえた柔軟な働き方が可能です。

【教育・育成支援】
■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
■ベテラン社員が多数在籍しており、入社後に必要な技術や知識の取得は、積極的にサポートします。

【その他】
<出張に関して>
出張頻度：1～２回程度／2週。必要に応じて国内外の学会、当社拠点（国内・海外）、顧客、協業パートナーにも出張いただきます。

＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社向けの教育プログラム、階層別研修、自己啓発支援制度があります。

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

求める経験 / スキル

■必須要件　以下いずれも満たす方
①半導体業界並びに半導体装置業界において以下のような職種でのご経験をお持ちの方
（事業企画、事業開発、戦略策定、製品企画、マーケティング、製品開発等）
②TOIEC700点以上（学会で技術調査ができるレベルの英語力ならびに英語での会議で議論ができる英語力をお持ちの方）
③半導体業界あるいは半導体装置業界でのチームマネジメント経験

■求める人物像
・物事を構造的に俯瞰し、抽象的なテーマから具体的なアクションまで落とし込み実行できる方
・自らの対人折衝能力を生かし自ら行動できる方
・社内外の関係者を巻き込みながらチーム行動のできる方
・新しい事へチャレンジする意識が高く、かつ行動力のある方
・英語力: ビジネスレベルのコミュニケーション能力がある方、海外駐在経験がある方は歓迎いたします。

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

従業員数

4,916名（（連結12,717名、2022年3月現在））

勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,346 万円

従業員数

4,916名（（連結12,717名、2022年3月現在））

ブラックペレット事業担当（プロジェクト推進、事業開発）【CES2】

出光興産株式会社

仕事内容

■組織ミッション
当部では、石炭を使用する需要家へのカーボンニュートラルソリューションとしてグリーンエナジーペレット（半炭化木質バイオマス燃料、通称ブラックペレット）を開発し、ベトナムに第１工場を建設し、グリーンエナジーペレットは、石炭からのエネルギートランジッション燃料として日本国内需要家の期待が高まっているため、早期に供給拠点を拡大し事業を成長させるべく、東南アジアを中心に第２工場、第３工場となるプロジェクトを組成することを目指しています。

■職務内容
ご担当者として、以下の業務を実施いただきます。
(1)海外（東南アジア他）でのグリーンエナジーペレットの新規プロジェクトの開発業務
（製造拠点及びパートナー企業の選定、サプライチェーン構築、ジョイントベンチャー組成、ファイナンス組成、経済性評価）
(2)グリーンエナジーペレットの事業企画
（事業戦略策定・中期計画推進、収支管理、サプライチェーンマネジメント、制度・政策対応、海外事業会社管理）

■組織の特徴・魅力
グリーンエナジーペレット事業の事業戦略策定や海外での新規プロジェクト開発を通じて、事業戦略策定や新規事業運営に係る能力（事業企画力等）、プロジェクト開発に係る能力（折衝調整力、等）を高めていくことができます。

■キャリアパス
将来的には、海外現地法人での駐在、本社各部でのプロジェクト推進や新規事業開発、或いは出光グループ内のCNX事業等、幅広く活躍していただきたいと考えています。

求める経験 / スキル

【必須条件】下記いずれのご経験もお持ちの方
・新規事業推進または海外での技術提案営業の経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上）

【歓迎条件】
・海外での製造拠点開発やプラント建設に関連する業務経験

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 920 万円

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

クリティカルミネラルの事業企画担当【CES3】＜出光興産＞

出光興産株式会社

仕事内容

【石炭・環境事業部　豪州事業推進課】
募集背景：新規事業の立上げによる
◆組織ミッション
当部では、豪州自社権益石炭鉱山での石炭生産を行っていますが、カーボンニュートラルの実現に貢献し事業トランジションを推進するため、石炭鉱山操業で培った事業基盤を活かし、今後社会の電化に必要なバッテリー関連金属クリティカルメタル事業を推進していきます。

◆職務内容
ご担当者として、以下の業務を実施いただきます。

【共通業務】
・豪州でのクリティカルミネラル事業プロジェクトの企画・推進
・豪州現法関係者との協働、出資先企業のモニタリング

【知識や経験に応じて、下記のいずれかに従事いただきます】
・クリティカルミネラルの生産、精錬から販売に至るサプライチェーン及び販売網の検討や構築
・クリティカルミネラルの精錬プロセスの検討や最適化、並びに技術課題の抽出、対策検討

■組織の特徴・魅力
電池関連のクリティカルミネラル事業の推進には鉱山技術に留まらず、精錬技術や電池メーカーとの相互技術確認、EV自動車メーカーを筆頭に電池サプライチェーンに携わる企業、日本政府・外国政府など様々なプレーヤーとの連携が必要になり、既存の事業領域を超えた協業で課題解決を行うダイナミックな環境での活躍が出来ます。

■キャリアパス
将来的に、石炭・環境事業部が取り組むクリティカルミネラル事業をリードし、他の業務において第一線で活躍いただくことを期待しています。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・ビジネス英語の利用経験（会話含む）
・新規事業の企画経験　2年以上

【歓迎要件】
・海外勤務の経験
・海外での新規企画の経験
・プロジェクトマネジメントの知識や経験
・電池又は素材関連メーカー／金融機関／政府機関等とのアライアンス構築、交渉、契約締結の経験
・リチウム、バナジウム、グラファイトなど電池材料向け金属の業界動向又はサプライチェーンに関する知識、実務経験
・非鉄金属の精錬技術（湿式プロセス・化学工学）に関する知識や経験

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 920 万円

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業に係る企画・推進【KIS6】PA

出光興産株式会社

仕事内容

【ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社】在籍出向
（出光興産株式会社と環境エネルギー株式会社とのジョイントベンチャー）

関連会社に出向し、担当者として下記を担当頂きます。
■使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業に係る企画・推進
＜具体的な業務内容＞
・油化ケミカルリサイクルプラント2号機の事業計画の立案・推進
・事業採算性の評価（IRR、POT等）
・社内ステークホルダーとの連携、最適な事業スキーム検討・実行
・官公庁や自治体への渉外活動（補助事業申請、許認可取得等）

■キャリアパス
・ケミカルリサイクル事業の企画立案を通じて、当社ビジネスモデルへの理解を深めるとともに、戦略的思考・企画開発力の向上を図っていただきます。
・中長期的にはケミカルリサイクル事業の事業企画・戦略策定を行っていただくリーダーとしてのご活躍を考えています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームにおける
・事業企画等の実務経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・投資の経済性計算に関する基礎知識

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 920 万円

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

蓄電池施設建設及び蓄電池活用ビジネス開発担当者【ENE5】

出光興産株式会社

仕事内容

■ミッション
当社は総合エネルギー会社として石油事業をはじめ、太陽光・バイオマス・地熱等、グループが持つ事業間のシナジー効果を追求しています。
当部では、市場の動きや顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品・サービスの開発を進めることで、競争力の高い、環境に配慮した電力販売の拡大を推進しています。

■担当業務
下記業務に従事いただく予定です。
【蓄電池案件の開発に関わるプロジェクトマネジメント（もしくは補佐）業務】
・最新の蓄電池技術や市場動向に関する情報収集、分析
・蓄電池に関連するビジネスモデル開発
・新規案件の発掘に向けた候補地探索（測量・地盤調査、地権者との交渉等）
・プロジェクトの事業性評価
・事業パートナーの探索および選定
・投資意思決定に到る検討
・各種契約の協議、締結（EPC、OM、プロジェクトファイナンス、アグリゲーション契約等）
・監督省庁、地元自治体等との協議、調整
・プロジェクトの全体工程策定と管理、運転開始後の収支管理

※職務内容変更の範囲有無：有
　当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

求める経験 / スキル

【必須要件】
※いずれのご経験も必須
・事業会社、コンサルティング会社等において、プロジェクト業務に従事した経験（経験年数5年以上）
・電力事業法の理解、電力システム改革等関連制度動向に関する基礎知識
・社内外の関係者とともにプロジェクトを推進するための対外折衝力

【歓迎要件】
・発電所建設に関する経験
・エネルギー業界や電力機器メーカー、エンジニアリング会社での業務経験
・電力分野における新規事業開発に関する経験
・蓄電池および制御システム（エネルギーマネジメントシステム）に関する技術的な経験・知見
・電気主任技術者、電気工事士
・英語での業務遂行の経験

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 920 万円

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

医療AIプロジェクトマネージャー（事業責任者直下）｜BPO事業

ファストドクター株式会社

仕事内容

【事業概要】
クラウドクリニック事業では、全国の在宅医療機関に対し、医療事務業務をリモートで支援するBPOサービスを展開しています。クラウド型電子カルテやSlack、ビデオ会議などのWebツールを活用し、訪問診療における算定業務・レセプト作成を支援しています。

医療従事者不足が深刻化する中、私たちは医師・医療スタッフが本来の医療業務に集中できる環境をつくり、医療DXを通じて在宅医療の新しい形を実現しています。

【ミッション】
医療現場に根強く残るアナログなオペレーションをハックし、次世代のAIオペレーションを実装する

本ポジションでは、医療制度・業務理解をベースに、DXプロジェクトの企画から実装、事業成果創出までを一気通貫で担っていただきます。

私たちが挑むのは、「AI」による医療現場の構造改革です。
医療現場には高度に複雑かつアナログな業務が山積しています。これらを単にデジタル化するのではなく、「この業務はどうあるべきか？」という問いから、業務そのものをゼロベースで再定義します。

本ポジションは、事業責任者の直下で、AIを駆使した「AI-Nativeな医療オペレーション」の第一人者となる役割です。将来的には在宅医療に留まらない事業戦略・開発を共に打ち立てたいと考えています。

「業務を変える」のではない。「業務の“あり方”を再発明する」。自ら手を動かし、次世代のスタンダードを創り上げる挑戦をしませんか。

【業務内容】
初期は「医療業務」をメインに、AIを活用した業務プロセスの変革を上流から下流まで一気通貫で担当します。

医療業務（算定・レセプト・オペレーション等）の現状分析および課題構造化
医療制度・診療報酬ルールを踏まえたDX要件の整理・設計
自動化／効率化プロジェクトの企画・推進（AI・システム・業務設計）
エンジニア・データチームとの要件定義・開発ディレクション
医療機関・社内ステークホルダーとの調整、導入・運用支援
効果検証（精度・工数削減・事業インパクト）と改善サイクルの推進
※事業フェーズに応じて、プロジェクトマネジメントだけでなく、新規サービス企画・プロダクト設計にも深く関与していただきます。

2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。（変更の範囲）会社の指示する業務

【本ポジションの魅力・成長機会】
事業責任者の右腕として、DXを通じて事業インパクトを直接生み出せるポジション
医療制度という高度で複雑な領域において、希少性の高い「医療×DX×事業」スキルが身につく
構想・要件定義にとどまらず、実装・運用・成果創出まで一貫して関われる
事業フェーズに応じて、DX推進だけでなく新規サービス・プロダクトづくりにも挑戦可能
成果次第で、将来的に事業責任者・プロダクト責任者などへのキャリアパスも描ける

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下の共通要件に加え①〜③のいずれかの経験をお持ちの方

＜共通要件＞
・最新のAI技術の利用経験及び強い関心と、継続的な学習意欲
・複数のステークホルダー（事業・開発・現場）と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・抽象的な課題を構造化し、具体的な施策・要件に落とし込む力

以下いずれかの経験をお持ちの方
①業務改善／BPR／DXプロジェクトの企画・推進経験
②IT・システム導入プロジェクトにおける要件定義・PM／PdM経験
③業務コンサルティング、ITコンサルティングの実務経験

※医療業界の経験は必須ではありません

【歓迎要件】
医療業界（医療事務、算定、レセプト、医療IT等）に関する知識・実務経験
診療報酬・医療制度に関する理解、またはキャッチアップ経験
AI／データ活用を含む業務自動化・高度化プロジェクトの経験
プロダクトマネジメント、SaaS立ち上げ・改善経験
スタートアップ・新規事業フェーズでの業務経験

【求める人物像】
単なる「システム導入」ではなく、事業成果に責任を持ちたい方
現場・制度・システムの三者をつなぎ、構造的に課題解決できる方
困難な状況でも粘り強く課題解決に向き合い、最後までやり切れる方
不確実性や変化の多い環境を前向きに捉え、楽しみながら推進できる方
数字・成果に向き合い、改善を回し続けることにやりがいを感じる方
将来的に事業責任者・プロダクト責任者を目指したい方

従業員数

220名（2024年5月）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

220名（2024年5月）

【E-30】光学検査装置の事業企画（検査装置技術部 / 検査企画グループ）

株式会社ニューフレアテクノロジー

仕事内容

光学検査装置部門の事業計画と戦略の立案・実行をご担当していただきます。

【業務内容】
同社が開発する光学検査装置において、下記の業務をお任せいたします。
本ポジションは社内の技術者と連携しながら、事業推進をしていただくポジションとなります。
・事業計画と戦略の立案／推進：
L製品の強み／弱みを分析し、既存／見込み顧客を対象とした、販売促進の戦略立案から実行まで幅広くご担当していただきます。
・予算検討および予算執行状況確認と管理
・中期経営計画のとりまとめ
・装置開発の進捗フォロー：計画に対する進捗状況を管理いただきます。
※経験を考慮して、できる業務から徐々にお任せいたします。

【業務で使用するツール】
Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム

【入社後の流れ／キャリアパス】
・先輩社員について徐々に上記業務をキャッチアップしながら光学検査装置への理解を深め、1～2年ほどで独り立ちしていただくことを期待しております。
・半導体／半導体製造装置の業界や事業企画の経験がなくとも、企画職としてのキャリアを形成できるポジションです。
・将来的にはグループマネージャーなどの管理職を目指していただきたいと考えております。

検査装置技術部：社員45名+派遣25名
検査企画グループ：7名

【組織のミッション】
・事業計画の立案及び遂行、課題解決、改善指針策定
・予算検討、予算執行状況確認と管理
・市場動向分析し製品仕様や販促へフィードバック

・平均残業時間：30h/月
・在宅勤務：平均2回/週
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能

【職場の魅力】
・最先端の半導体マスク検査装置開発や販売を通じてグローバルな活躍ができます
・世界最先端技術を開発していますので、高度専門技術の獲得やスキルアップができます
・当部門では、市場・技術・顧客の最新動向調査を行い、半導体業界ビジネスの最先端に触れることができます

求める経験 / スキル

【MUST】
生産設備や機械メーカーにて、以下のいずれかに該当する方
・製品開発のご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・生産管理のご経験をお持ちの方
・品質管理のご経験をお持ちの方

【コアスキル】
他部門と密にコミュニケーションをとり、装置開発計画が滞りなく遂行できるように関係者のとりまとめができること
※半導体／半導体製造装置の業界経験不問。

【WANT】
・会計の科目や計数の見方が分かる方（企業会計までではないが、工場の原価管理的な知識レベル）
・事業企画のご経験
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

1,044名（（2025年3月31日現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数

1,044名（（2025年3月31日現在））

【A-20】電子ビームマスク描画装置の技術マーケティング・ロードマップ作成～シェアNo1 電子ビーム描画装置メーカー～

株式会社ニューフレアテクノロジー

仕事内容

■■Position　ご参考■■
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話にて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。

【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の技術マーケティング担当として、次世代・次々世代の装置開発に向けて、下記業務をお任せいたします。

〇半導体デバイス/リソグラフィー技術の動向調査、各メーカの動向調査
〇調査結果に基づいた、半導体技術のロードマップ作成やマスク技術ロードマップの作成
〇上記調査結果を反映したマスク描画装置の将来的な戦略立案

【具体的には】
〇顧客との技術ディスカッション（デバイスメーカー、マスクメーカーなど）
〇各デバイス/リソグラフィ関連学会への参加、情報収集及びロビー活動
〇各種分析調査報告をもとにしたリソグラフィ、そしてデバイスの今後の動向調査
〇上記動向調査結果から今後マスク描画装置に必要とされる技術の検討や、装置開発の方向性を議論、決定
〇学会等での発表活動を通した社外への技術アピールのサポートや、会社のプレゼンスのアピール方法なども検討しそれを実行

【業務の魅力】
〇海外の学会や世界を代表する半導体メーカーとのディスカッションを通して、当社の製品のみならず、半導体製造に関わる最先端技術に幅広く触れられる唯一のポジションです。
〇最先端のメモリやロジックなどの将来動向を調査し、その製造において当社製品に求められる機能や技術を考え開発につなげていくといった、半導体製造装置の未来を創るお仕事です。

【電子ビームマスク描画装置について】
〇スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。
〇こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
〇現在市場の9割以上のシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。

【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。

求める経験 / スキル

【MUST】
半導体デバイスまたはリソグラフィ関連（マスク関連含む）技術のプロセス開発経験をお持ちの方

【WANT】
・ビジネスレベルでの英語スキルをお持ちの方
└海外顧客とのディスカッションや学会の参加があるため、あれば尚可
・リソグラフィ技術に関する知識がある方
・半導体デバイスのプロセスインテグレーションエンジニアのご経験がある方
・ウェハやマスクの知識がある方

従業員数

1,044名（（2025年3月31日現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

1,044名（（2025年3月31日現在））

＜キャリア＞JPN_【IC】Product Manager（604877）

ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

仕事内容

＜Mission＞
担当する製品や事業部の関係する製品群において、営業部門だけでなく製品実現に関わる社内ステークホルダーとクロスファンクショナルチームとして連携し市場情報や競合の分析、製品のポジショニング戦術的なマーケティングプランの策定や、製品の上市やトレーニングなどを通じて、その部門の目標や目的の達成を推進する。

＜主たる業務責任＞
・事業部戦略を理解し、その実現のために、担当製品におけるプロダクト・ポートフォリオ・マネジメントや市場分析、マーケティング戦略の策定・実行することで市場を開拓する。　
・製品上市に必要なプロセスを正しく理解し、関連する各部門と密に連携をとりながら製品上市プランの立案と実行をする。
・営業部と密に連携し、製品拡販に必要な営業のニーズを把握し戦略・戦術へと展開する。
・プロモーション資料の作成、学会やイベントを通じた効果的なプロモーションを計画し実行する。

＜主たる業績責任(評価指標)＞
・担当製品の年間販売目標に対する達成率・営業利益率・マーケットシェア
・注力製品（High GM製品など）の売り上げ拡大という方針に合わせた担当製品のマーケ戦略などの評価
・在庫管理指標：EEO　など

＜市場分析・立案・開発＞
・顧客のニーズや事業部目標（ビジョン、KGI, KPI含む）を明確に理解する。
・デジタルソースを含むさまざまな手法を駆使し、顧客や競業データを収集および分析する。
・顧客ニーズ・製品使用動機を理解するために、自発的・主体的に顧客の声をヒアリングし、顧客から得たインサイト（新たな気付き・示唆）を戦略立案し実行する。

＜製品・市場のマネジメント＞
・カスタマージャーニー（顧客の製品選択プロセス）を理解したうえで、上市戦略の策定と実施を行う。
・事業部全体の目標および戦略プランに沿った担当製品・事業部の関係する製品群の戦略的マーケティングプランの複合的な立案と実行をする。
・競合の動向（製品計画や戦略、プロモーション等）を予測・監視し、対策を検討・実行する。

＜製品開発＞
・日本の市場・顧客ニーズを適切にグローバルメンバーへ共有する。
・製品開発・改良に日本市場のニーズの反映を目的に、（注力すべき）新製品・既製品に関する製品評価/VOC等、グローバルメンバーを巻き込み継続的に実施。これらの活動を通じて日本市場の地位獲得、優先順位獲得に貢献する。
・既導入国内調達製品（BD）に関して、サプライヤーとの定期的な情報交換、交渉を行い、価格改定・製品改良をリードする。

＜問題解決＞
・ある程度複雑で多様な問題に対して、社内外の関係者と調整しながら、既存の解決策を提供する。
・自律性を発揮し、事業への影響を考慮した提言し、経験に基づいた新たな事業部最適の解決策を提供できる。
・改善マインドを持ち、自身が関わる業務をより効果的・効率的に行えるアイディアを積極的にチームに提案する。

求める経験 / スキル

＜求める人材像＞
・ビジネスレベルの英語力
・PCI領域の経験が3年以上
・東京近郊に住んでおり中野オフィスに出社できる方（リモートワーク応相談）

従業員数

1,100名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

1,100名

BT13　情報機器事業の事業管理業務・業務革新・管理会計DX＜東京浜松町＞

コニカミノルタ株式会社

仕事内容

【事業内容】
情報機器事業には以下の二つの事業が含まれます。
デジタルワークプレイス事業：複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供
プロフェッショナルプリント事業：デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供

【仕事内容】
１）情報機器事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定
２）ＢＵ(ビジネスユニット)別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案
３）情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導
４）ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進）
５）情報機器事業の基幹会議運営事務局

【ポジションの魅力】
・情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理/PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。
・事業管理業務の生産性向上に向けた業務改革の実践を通じて、管理会計や財務会計に関する高度な知識・スキルを習得しながら、事業価値の向上に直接貢献することができます。
・販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。

【リモートワーク頻度】
必要に応じて対応可能（1～2回／週）

【転職者へのメッセージ】
・コニカミノルタグループ最大事業の経営管理を通じて、財務会計や事業管理に関する実践的なノウハウを習得することができます。事業転換実現の推進役として、事業の舵取りに関して、臨場感をもって体験することが出来る。また、開発・生産・販売等多くの部門をとりまとめていく役割から、複合的な課題に対応するため課題解決能力を磨くことが出来ます。
・事業はDXの影響をうけ、今まさに変革の時期にあります。
・事業管理の在り方も変革が必要となっており、AIを使った自動化や、新しい会計制度への対応、生産性を上げる為の業務革新などが求められています。
・事業をしっかり把握する為の管理業務に加え、これらの戦略的な変革を一緒に推進してみませんか？
・新しい事にチャレンジし、自身のキャリア開発と共に、仕組みや組織の在り方などを変えていく事に関心がある方を歓迎します。

【募集背景】
当社の情報機器事業は、主力事業のデジタルワークプレイス事業と、プロフェッショナルプリント事業があり、両事業で8割の売上高となる重要事業となっております。
会社方針として、以前より構造改革を実施中ですが、引き続き事業DX、業務改革、高効率化、自動化、コスト削減を注力しております。
本ポジションは管理会計や事業管理を担ってきた既存メンバーは在籍しておりますが、効率化やコスト削減といった面では経験不足しているため、外部から採用をしたく募集しております。

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）

求める経験 / スキル

【必須要件】
１）管理会計を使った事業管理（販売・生産管理や子会社管理など一部領域でも可）の経験が3年以上
２）大規模な組織を持った企業・事業において様々な関係部門との情報連携などを行った経験
３）事業全体を掌握する各種レポート（PL、BS、CF、他各種KPI）において、多面的で様々な帳票やレポートの策定経験があり、総合的な視点で事業の状況を把握・提言できる方
※事業DX、業務改善、効率化、自動化、コスト削減といったご経験ある方は歓迎しております。

【歓迎要件】
１）英語力について、少なくともテキストベースのコミュニケーションが出来る方、会議で会話出来る方は歓迎
２）事業会社、コンサル会社、SIer企業などを通じて様々な業務プロセス変革に携わった経験があれば優遇
３）管理会計とあわせて制度会計の業務経験があり高度な会計知識がある方は歓迎

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,080 万円

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

DWH243　オフィス事業の環境施策推進（環境中計・施策の策定/環境法規・環境ラベルへの適合）＜東京浜松町＞

コニカミノルタ株式会社

仕事内容

■部門役割
オフィス事業は、当社における売上・利益の大きな部分を占めると共に、環境経営を実践する中核事業となっています。
その中で、サーキュラーエコノミーの考え方を事業として取り込み、顧客を含むステークホルダーが直面する社会課題/環境課題の解決に繋げる役割を担っており、環境中計の策定、製品の環境対応、販社の環境対応支援など幅広く環境業務を進めています。
所属する各メンバーは、過去の業務経験(企画、開発、法務等)を活かしながら、環境施策の実行を通じて環境分野での知見を高め、環境の専門家として互いに切磋琢磨しています。

■募集背景
環境施策の推進力強化のための募集です。
欧州・日本等でサーキュラーエコノミーを目指す動きがある中、遵法の観点での環境対応に留まらず、攻めの観点で環境施策を立案・推進し、環境経営の実践力を高めたいと考えています。

■業務内容詳細
自チーム内の業務担当メンバーの取り組みをけん引すると共に、オフィス事業の組織間に跨る環境施策の推進役(リーダー・PMO)として、施策立案・合意形成・プロジェクト管理を進めていただきます。
[具体的な施策]
・将来のオフィス事業を見据えた、環境分野での中期計画策定・推進
・サーキュラーエコノミー実現に向けた環境対応(３Rを始めとした、サプライチェーン全体での環境負荷低減の取り組み)
・各国の環境法規適合/主要環境ラベル取得

■ポジションの魅力
[短期]
・環境経営を実践する司令塔の役割を担い、社会貢献につながる事を実感できます。
・各国環境法規・政策や環境技術の最新動向に触れ、環境分野でのスキルを高められます。
・社内の様々な部門や業界団体と連携し、幅広い知見とネットワークを構築できます。
[中・長期]
・「環境」を軸としたスキルアップ、社内／業界内での人脈拡大。
・グローバルでの業務経験。（海外販社や環境ラベル当局とのコミュニケーション、海外出張など）
・関連部門への異動によるスキルアップ。(経営企画、サステナビリティ、CSRなど）

■リモートワーク頻度
約7割（週３日以上は出社必要）

■転職者へのメッセージ
外部（各国環境法規・政策等）と内部（事業構造等）の両視点で、環境に関する事業課題の解決を推進していただきます。
社会全体で求められている、環境施策・推進のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着ける事が出来ます。環境問題・サーキュラーエコノミー・社会貢献に高い関心のある方、チャレンジ精神旺盛で、常に成長を求める方のご応募を心からお待ちしております。

■関連URL
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）

求める経験 / スキル

■必須要件
・プロジェクトマネジメント経験
・環境(CSR・サステナビリティ・品質保証)、商品企画、コンサルのいずれかの実務経験3年以上
・TOEIC 600点以上

■歓迎要件
・製品に関する環境法規や環境ラベルに関わる実務経験
・MFPのメカ／エレキ／ファームウェアなど、製品における開発・設計経験や、商品の市場導入対応、等の経験
・TOEIC 800点以上

■求める人物像
・事業に関する領域で幅広い分野に関心を持ちながら課題を発見し、解決に向けて他組織と連携・コミュニケーションを積極的に行う。
・環境配慮技術や環境法規・環境ラベルに関する知識・知見を深めながら、事業をけん引する。

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

BT12　情報機器事業のデータ戦略企画・PF構築推進リーダー＜東京浜松町＞

コニカミノルタ株式会社

仕事内容

【事業内容】
コニカミノルタの中核事業である情報機器事業(ビジネステクノロジー:以下、BT)領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。その変革の司令塔として新設された「BT事業戦略統括部」　の下ある「BT DX推進部」です。
BT事業の中の、デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナル事業本部と化成品事業部を横断し、BT全体の2030年に向けた中長期戦略の一施策である生産性向上プロジェクトの実行部隊として、データ/AI活用によるBPRやDX推進を担う部署です。

【解決したい課題】
本社・子会社・各機能別部門でマシンレベルを含む多様なデータが存在する一方、部門ごとに分断され、事業・マネジメントの意思決定に十分活かしきれていない。それを解決することで、①意思決定の圧倒的な高速化（Agility）、②DX推進の「ボトルネック」解消（Efficiency）、③現場の知見とデータの融合による「真のインサイト」（Innovation）、④「攻め」のガバナンスと品質維持（Governance & Quality）を実現したい。

【業務内容詳細】
情報機器事業(以下、BT)を横断したデータ・AI活用インフラの構築整備をリードしていただきます。
①データPF戦略・ロードマップ立案
②アーキテクチャ設計・基盤構築（Databricks中心）
③ガバナンスとデータ民主化
④グローバルステークホルダー調整・組織推進
⑤ユースケース創出・価値実現

【本ポジションの魅力】
・グローバル規模の「リアルなビッグデータ」を動かす醍醐味
・Databricks Lakehouseを中心とした「モダンスタック」の追求
・グローバル企業におけるAIX・DXを技術面でリード経験が詰める（コニカミノルタはGlobal Modernization Projectを実行しており経営メンバー含めAIX/DXをコミットしている）

【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週3回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります

【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタの情報機器事業は、オフィス向け複合機・ソリューションに加え、プロフェッショナルプリント事業本部を含む事業領域で構成され、年間売上規模は約8～9,000億円に達する同社最大級の中核事業です。世界約50カ国に販売・サービス拠点を持ち、150カ国以上で製品・サービスを展開するグローバルビジネスを背景に、機器稼働、販売、保守、サプライチェーン、開発など多様かつ膨大なデータが日々生成されています。これらを横断的に統合・活用するデータプラットフォームは、事業競争力や経営判断を左右する戦略基盤であり、グローバル事業を支えるデータPFアーキテクトとしての設計力が、直接事業価値に結びつく環境である点が大きな魅力です。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/

求める経験 / スキル

【必須要件】
・データ基盤/分析基盤の企画〜設計〜構築〜運用をリードした経験（目安：5年以上）
・実務経験： Delta Lake, Unity Catalog, Databricks SQL, Workflows等の設計・運用経験。
・大規模データパイプラインの構築経験： AzureやAWS等のクラウドネイティブな環境でのETL/ELTプロセスの構築。
・データモデリングの深い理解： DWH/Data Lakeの設計、スター・スキーマ等の知識。
・ビジネスレベルの英語力：グローバル拠点との会議をリードし、ドキュメントを作成できる能力。

【歓迎要件】
・DX・業務改革プロジェクトへの参画経験
・ITコンサル／SIer等での業務整理・構造化経験

【求める人物像】
・「考え方・整理の仕方」に強みがある方
・部門や立場の違いを理解し、共通言語に翻訳できる方
・立場の異なる関係者と信頼を築き、合意形成をドライブできる
・多様性を尊重し、柔軟性と透明性の高いコミュニケーションができる

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

TDH08　メタマテリアル技術の事業企画・事業開発＜東京八王子＞

コニカミノルタ株式会社

仕事内容

【部門役割】
技術開発本部デバイス技術開発センタープロセス技術開発部は、コニカミノルタ株式会社における新規デバイス技術および新規事業創出に向けた先行開発を担う組織です。当部門では、光学技術や微細加工技術、成形/成膜技術など、当社が長年培ってきたコア技術を起点に、将来の事業の柱となる新たな価値創出に取り組んでいます。
現在は、当社独自のメタマテリアル技術をはじめとする光・電磁波制御技術に着目し、次世代通信（6G）分野やテラヘルツ（THz）波を活用したセンシング応用など、将来性の高い領域における新規事業開発も推進しています。

【解決したい課題】
当社が保有する先端技術を、「技術として優れている」段階に留めず、事業として成立させる道筋を描くことが大きな課題です。
特に次世代通信6G分野やテラヘルツ波応用分野は、市場やユースケースがまだ流動的であり、
　・技術がどのような課題を解決できるのか
　・どの領域・プレイヤーと組むべきか
　・どのタイミングで事業化を狙うべきか
といった仮説立案と検証を繰り返す必要があります。技術を深く理解しつつも、既存の枠組みに捉われない柔軟な発想で事業の芽を育てていける人材とともに、組織力を高めていきたいと考えています。

【業務内容】
光学技術・メタマテリアル技術を基盤とした新規事業開発テーマにおいて、技術起点の事業企画・事業開発業務を担っていただきます。
当初は、要素技術開発フェーズに近い立ち位置で、技術内容の理解や市場・用途探索を中心に活動いただき、将来的には事業性評価や事業計画検討、外部パートナーとの連携など、事業開発領域へと役割を広げていくことを想定しています。
具体的には、
　・光学技術、メタマテリアル技術を起点とした新規事業テーマの企画立案
　・次世代通信（6G）分野を中心とした市場・技術・用途動向の調査
　・テラヘルツ波を活用したセンシング等、周辺応用分野の探索
　・社内技術部門との連携による技術理解・価値整理
　・特許・論文・展示会・学会などを通じた情報収集・分析
　・事業仮説の構築、PoC・検証活動の企画
　・成長に応じ、重要な場での報告／プレゼンテーションの実施

【本ポジションの魅力】
当社は、光学をはじめとする複数のコア技術を軸に、複合機、センシング、機能材料、光学コンポーネント、ヘルスケアなど幅広い事業を展開しています。本ポジションは、特定の事業に閉じることなく、全社横断で技術と事業を結び付ける役割を担う点が大きな特徴です。
技術開発部門と密に連携しながら、将来の事業を構想できるため、
　・技術を「理解する側」から「事業として形にする側」へ
　・技術起点の構想フェーズから、事業化フェーズへの関与
といったキャリアの広がりが期待できます。
将来的には、事業戦略検討、事業テーマ創出、アライアンス検討など、事業を牽引する立場としての活躍も可能です。

【リモートワーク頻度について】
技術検討、実験を主体とする業務において基本は出社となりますが、自身のワークライフバランスと都合も考慮され、実験結果のデータ整理・解析、各種資料作成、またリモート対応可能な会議等に充てることで週1～2日程度はリモートワーク可能な職場です。またチーム、グループで業務状況も見て相談の上、リモートワーク日や休暇日を特定の日に固めて設定するなど、プライベートも考慮して柔軟に設定できる職場環境です。
※業務習得の期間、OJT期間は出社日が増える可能性あり

【企業からのメッセージ】
我々のグループでは様々な技術スキルを持つ多様で個性のあるメンバーが活躍中です。
個々の強みを活かしながら、自由闊達な環境の中で新たな技術の創出、事業創出の取り組みを進めています。
あなたがこれまで培った経験・スキルを当社で活かしながら、一緒に新たなチャレンジに挑みましょう！

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）

【関連URL】
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求める経験 / スキル

【必須要件】
・次世代通信（6G）に関する知識・業務経験
・メタマテリアル、テラヘルツ波、センシング関連技術への関心または経験
・理工系バックグラウンドを有し、技術内容を理解した上で論理的に思考できる方

【歓迎要件】　
・新規事業企画、事業開発、技術企画などの経験
・論文・特許・技術資料を読み解き、事業視点で整理した経験

【求める人物像】
・技術と市場の両面から物事を考え、主体的に行動できる方
・未成熟な分野において仮説を立て、検証するプロセスを楽しめる方
・新しい技術や事業の可能性を探ることに前向きな方
・周囲と協力しながら、新たな価値創出に挑戦できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・技術を起点に事業や価値創出を考えることに関心を持ち、それらを集約してまとめ上げ、提案することにモチベーションを持てる方

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

SE21　事業開発（ICT事業部）＜大阪高槻＞

コニカミノルタ株式会社

仕事内容

【事業内容】
センシング事業部の中核事業のひとつとなるICT事業統括部はグローバルでのキーアカウントマネジメントから、商品化提案、中計戦略略策定と推進と多岐にわたる業務を行っています。この事業は長年特定ジャンルにおいてトップシェア（自社推定）を有しており、これからもお客様にとって高い信頼のあるパートナーであり続けることが目指す姿です。

【解決したい課題】
ICT事業統括部として、グローバルに開発・生産・販売の戦略と施策、スケジュールを策定し、関連子会社ならびに関連部署を巻き込みながら自らが推進することで、より強固な事業運営を実現します。

【業務内容】
・グローバルでのICT事業戦略策定と推進
・商品化提案と市場化推進
・顧客・販社支援

【ポジションの魅力】
センシング事業部の事業拡大のため、顧客起点の販売推進力を強化中。大手主要顧客の声、市場の変曲点を的確かつタイムリーにつかみ、戦略立案から遂行ができる方、多岐にわたるステークホルダーと協議しながら、顧客ニーズを実現する行動力を有する方、を歓迎いたします。

【リモートワーク頻度】
週1－2回程度

【メッセージ】
センシング事業は光を分析、コントロールするコア技術とグローバル企業との連携力で成長を続けています。
世界中のグローバル企業の真のニーズを理解し、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの子会社、各地域の販売会社との連携によって、お客様の顕在ニーズ・潜在ニーズに応えるシステム、ソリューションの提供を実現しています。

【事業内容】
センシング事業部は、光学技術をベースとした光・色計測機器の企画、開発、製造、販売に携わっています。中でもICT・ディスプレイ業界においてはデファクトスタンダードの計測器として長年多くのお客様に採用されており、ディスプレイ開発や製造における生産性や品質向上に貢献しています。国内以外にも、ドイツ、アメリカに開発拠点、欧・米・中・韓・シンガポールに販売会社を有します。ICT事業統括部はセンシング事業部の事業基盤を支える重要な役割の一つを担っています。お客様であるICT業界の技術や市場は日進月歩である状況下、お客様の課題をいかにタイムリーに理解し、課題解決のための提案をするかが、大きなチャレンジでありやりがいです。真の顧客価値が何かを常に考えながら、従来の仕組みややり方に拘ることなく、自ら提案することができる組織です。自らの提案が採用され、世界中のお客様のお役に立てることは大きな喜びとなるでしょう。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）

【関連URL】
https://www.konicaminolta.jp/instruments/

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求める経験 / スキル

【必須要件】
・製造業における事業開発または法人営業経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・光学関連知識
・顧客・社外協業パートナーとの折衝経験

【求める人物像】
・何事にもチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方
・自ら考え、素早く行動をおこせる方
・周囲を巻き込んでの課題解決ができる方

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

DWH231　デジタルワークプレイス事業本部の事業戦略企画／海外事業推進担当＜東京浜松町＞

コニカミノルタ株式会社

仕事内容

【事業内容/部門の役割】
当部門は、コニカミノルタの中でも最大の売上・利益規模を誇るデジタルワークプレイス事業の売上・利益拡大をミッションとし、グローバル市場における事業戦略・販売戦略の立案・推進を担っています。中でも主力となる日欧米市場をカバーし、海外現地法人や代理店と協働しながら、当該エリアに対して製品とソリューションの価値を最大限に届けることを目指しています。当該地域の事業規模の大きさから、会社の収益に与える影響も大変大きく、大きな責任とやりがいが伴う大変チャレンジングな部門です。
デジタルワークプレイス事業とは、お客様のDXを実現するため、複合機と関連商材、ITサービスを組み合わせ顧客ニーズに合致する最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。コニカミノルタにおける事業の中で売上の50%以上を占めている最も大きな事業本部です。
その中でも今回の募集ポジションであるオフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。

【募集の目的】
次期中計を見据えて、日米欧地域での事業のオペレーティングモデルの変革・転換を企画し、実行していくにあたり、グローバルに事業変革をリードする人財を強化、補強するため

【仕事内容】
１）オフィス事業関連及びITソリューション商材領域の事業企画/予実管理業務（主に日米欧）
・本社各部門や国内外販売会社と連携した中期戦略、年度予算の策定
・予実管理、および年度予算の達成
・事業課題の見える化
・中期戦略遂行のための戦略的施策の実行（プロジェクトマネジメント）

２）販社と連携した販売推進業務、海外販社経営管理（主に日米欧）
・事業課題を改善するための施策の立案/推進
・海外販社の経営管理、収益強化に向けた課題の企画立案と実行

【ポジションの魅力】
・デジタルワークプレイス事業は弊社の中で最大の売上規模を占める事業部として位置づけられており、その中でも主力地域となる欧米を中心にグローバルと各地域のローカルのダイナミクスを感じながら、短期の事業企画・管理と中期の戦略、施策立案、実行を任されます。海外駐在経験者も多く、多様性を受け入れる環境、経営層との近さなど、オープンで誠実な社風の中で、コニカミノルタの中期的な成長を作り上げていく仕事です。
・海外販社の経営層含むメンバーとのコミュニケーションを通じたグローバルな環境での業務経験を得られます。
・将来の海外駐在員候補としてグローバルな活躍のフィールドを提供します。
・海外の駐在先では、経営管理、経営戦略企画に類するポジションが多数あり、自分次第で視座を高め子会社の経営に携わることができます。
・部員は若いメンバーも多く、活気のある職場です。

【リモートワーク頻度について】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。
詳細の運用については各部署の方針に任せています。

【企業からののメッセージ】
コニカミノルタの事業ポートフォリオの転換を加速するための重要なポジションの募集です。海外メンバーとの業務を通してスキルを身に着け将来的に海外で働いてみたい方、事業部の中核として事業企画/戦略企画業務のスキルを身につけたい方など、様々なキャリアステップを見出すことができます。
現在の所属組織のメンバーは20代～40代の比較的若いメンバーで構成されており、分からないことや困ったことがあっても気兼ねなく質問できる環境です。経験がない職務領域があられてもOJTを通して十分にスキルを身につけることができると思いますので、職務内容にご興味のあられる方はぜひご応募いただければと思います。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・海外販社等の経営管理の経験
・事業企画や商品企画など収益性に関わる企画/分析業務の実務経験
・海外営業の経験（数値管理を伴った）
・英語力：ビジネスレベル（読み書き・会話含む、TOEIC800点以上が目安）
・初歩的な会計知識(簿記3級程度)、ワード・エクセル・パワーポイントスキル

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・データ分析やBIツールの活用経験（例：Power BI、Tableau）
・会計、マーケティングスキルなど

【求める人物像】
「変革を企画し、ステークホルダーを巻き込んで実行できるリーダー」
・多様な事象に対し積極的に自ら本質を考え抜き、仮説構築、提案していく気概があること
・利害を含む多様なステークホルダーとの調整/コミュニケーションに抵抗がないこと
・事業の方針/方向性を理解し、興味を持って取り組むことができること
・多様な社会情勢・地政学・テクノロジーなど会社内外の動きについても貪欲に学ぶ姿勢

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

DWH227　デジタルワークプレイス事業全体の事業管理（中計・予算の損益計画立案/予算計数管理/推定業務/指標管理）＜東京浜松町＞

コニカミノルタ株式会社

仕事内容

【事業内容】
コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業部は企業のDXの支援を目的とし、複合機の開発・製造・販売、ITサービスの提供を行っています。
今後は、お客様の業務ワークフローに合わせたソリューションを展開し、お客様の生産性・効率化向上を支援し、働き方改革など社会的課題の解決につなげていきます。

【業務内容】
事業管理として中計・予算の損益計画立案や予算計数管理、推定業務、指標管理などをご担当いただきます。

■具体的には
１）オフィス事業（複合機及びITソリューション）の事業計数管理/予実管理業務
２）中期経営計画、予算における損益計画の立案
３）KPI/KGI（経営指標）管理
４）オフィス事業の基幹会議運営・権限規定事務局

【ポジションの魅力】
・情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理/PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。
・業務経験を通じて管理会計、財務会計などの知識・スキルが身につきます。
・販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。
・将来の海外駐在員候補としてグローバルな活躍のフィールドを提供します。

【リモートワーク頻度について】
必要に応じて対応可能（1～2回／週）

【企業からのメッセージ】
・コニカミノルタグループ最大の事業である情報機器事業において、その中枢を担う事業管理部門の重要なポジションの募集です。経営管理、事業管理などのスキルや知識を身につけたい方、将来的に海外で働いてみたい方など様々なキャリアステップを見出すことができます。
・現在の所属組織のメンバーは幅広い年齢層の方が在籍しており、非常にチームワークの良い職場であり、分からないことや困ったことがあっても気兼ねなく相談できる職場環境です。経験のない職務領域においてもOJTを通して十分にスキルを身につけることができますので、職務内容にご興味のあられる方はぜひご応募いただければと思います。

求める経験 / スキル

【必須要件】
１）製造業での経理・経営管理・事業管理の経験（3年以上）
２）Excel, Word, PowerPoint 等の ICTスキル、リテラシー

【歓迎要件】
１）予実管理分析などの実務経験
２）商業簿記2級以上

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

CO801　M&A企画・推進担当者＜東京丸の内＞

コニカミノルタ株式会社

仕事内容

■業務内容
当社の経営戦略、各事業の事業戦略を踏まえて、M&A担当部長の配下で、国内外のＭ＆Ａ・投資案件の企画・推進業務に取り組んでいただきます。

　・国内外の買収案件、売却案件の検討に関するプロジェクトマネジメント補佐
　・各種初期的なデューディリジェンス、企業価値評価（案件に応じて、適宜、社内専門家を起用し、そのマネジメントも行っていただきます）
　・M&A関連の契約交渉の支援・参画
　・社内会議体の運営、投資提案・分析にかかわるドキュメンテーション（Excel 財務分析資料、パワーポイント資料作成）　

■ポジションの魅力
・事業ポートフォリオ変革を実行する段階であることから、戦略検討、様々なタイプの戦略的案件に関わることのできる非常にやりがいのある仕事です。事業部と連携して業務を遂行することが多いため、事業戦略にも触れながら、将来的には事業部で経営企画、マネジメントに携っていただく可能性もあります。
・キャリアの幅を広げていただくため、コーポレートの経営企画部における、経営戦略策定、経営分析、ガバナンス関連業務、新規事業の開発等様々な経営企画関連業務について、本人のキャリアの方向性をお聞きしながら、M&A検討・推進の担当を主業務としながら、兼任いただくアサインメント検討も可能です。

■働き方
リモートワーク可（業務推進状況にもよるが、週1-2日程度想定）

■関連URL
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）

求める経験 / スキル

■必須要件
・M&Aの実務経験
　　（事業会社におけるM&Aプロジェクト検討・提案・推進経験を3年以上持つ方または、投資銀行、FAS、その他コンサルティングファームにおいてM&A戦略提案・実行支援業務経験を有する方。）
・ビジネスレベルの英語スキル
・事業部、経理、法務、人事など様々な専門機能とコミュニケーションを密にとりながらプロジェクトを検討・推進できるコミュニケーショ力を有する方。

■歓迎要件
・投資銀行、FASその他コンサル企業において、企業価値評価の実務経験を持つ方
・財務モデリングの実務スキル（Excel）を持つ方
・会計・税務の知識、Ｍ＆Ａに関する契約レビューの経験

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

SE11_センシング事業の事業戦略・事業開発＜東京浜松町／大阪高槻＞

コニカミノルタ株式会社

仕事内容

■企業からのメッセージ
　センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。
両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10〜30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。

■事業内容について
　当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。

■部門のミッション・目標
　センシング事業としての長期ビジョンステートメントの「Beyond our vision」に基づき以下を実行を通じて、センシング事業を中長期にかけて1,000億円規模に事業体に成長させる。

　①成長領域
　　・センシング成長領域における事業戦略の立案・事業開発の推進・新価値開発
　　・センシング事業本部の成長領域における事業開発フロント機能
　　・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発
　②新領域
　　・センシング事業全体の戦略立案・事業開発の推進
　　・インダストリー強化領域の事業群と連携した事業開発の推進
　　・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発

　＜参考情報＞
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
　　　　　https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
　
　　Imaging Insightコニカミノルタブログ
　　　　　https://img-insight.konicaminolta.com/

■職務内容
　センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記①と②で共に募集）
　　①成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
　　②新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大

　１）自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
　２）社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
　３）継続成長を実現するための探索活動
　４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理

　３）と４）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。

■ポジションの魅力
　　・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です
　　・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
　　・会社、事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります

■働き方
　リモートワーク併用可能
　　※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。
　　　尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。

＊SE11　センシング事業の事業戦略・事業開発スタッフ

求める経験 / スキル

■必須となる資格・スキル・経験など
　製造業(*1)での下記いずれかの経験3年以上
　　・事業企画・新規事業開発(*2)の経験
　　・商品企画の経験
　　・海外営業（新規マーケット開拓またはアライアンス提携経験）の経験
　　　(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
　　　(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
　　・TOEIC 600点（ビジネスで英語を使ったコミュニケーションができる）

■あれば望ましい資格・スキル・経験
　　・事業レベルの戦略策定をリードした経験
　　・MBA修得／経営戦略論の理解
　　・プロジェクトマネジメントの経験
　　・高い調整能力
　　・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
　　・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
　　・デザイン思考をビジネスに活かした経験
　　・製品開発を行った経験

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

3,922名（連結　35,631名※2025年3月現在）

パートナー / アライアンスセールスマネージャー

株式会社Belong

仕事内容

【業務内容】
■パートナーセールス & アライアンス戦略の実行
　- 中長期的なパートナーシップ戦略、アライアンス戦略に基づいた具体的な実行計画の策定と推進
　- 通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者等の潜在的なパートナー企業の発掘、初期的な関係構築
　- パートナーシップの種類（販売代理店契約、協業、OEM提供、サービス連携など）に応じた提案と条件交渉
　- パートナー企業との事業計画、KPI設定、目標達成に向けたロードマップの策定と進捗管理

■パートナーエンゲージメントの強化とマネジメント
　- 担当パートナー企業との良好な関係構築、維持、深化
　- 定期的なコミュニケーション、情報共有、課題解決に向けた連携
　- パートナー企業のビジネス目標達成に向けた提案活動、サポート体制の構築とチームへの指示
　- 担当チームメンバーの目標設定、KPI管理、育成、評価

■社内関連部署との連携と調整
　- 営業、マーケティング、プロダクト開発等の関連部署と連携し、パートナーシップを円滑に進めるための情報共有、協力体制の構築
　- パートナー企業からのフィードバックを社内に共有し、サービス改善や新たな取り組みに繋げる
　- チーム内の情報共有と連携強化

■チームマネジメント
　- チームメンバーの育成、評価、キャリア開発の支援
　- チーム目標の設定と達成に向けた進捗管理、モチベーション維持
　- チーム内の情報共有、ノウハウ蓄積の促進

【想定されるキャリアパス】
（短期）
　- パートナーセールス & アライアンスマネージャーとして、担当パートナーとの関係構築とチームマネジメントを通じて、着実に売上拡大に貢献いただきます。
（中期）
　- パートナーシップ戦略、アライアンス戦略の実行を主導し、複数パートナーとの連携強化、新たなパートナーシップモデルの企画・導入に貢献いただきます。他部門との連携を深めることも期待されます。
（長期）
　- パートナーシップ部門のリーダー、営業部門のマネージャーなど、より広範な責任を持つポジションへのキャリアアップが期待されます。ご自身の適性や能力次第で、グローバルな事業展開に貢献する道も開かれています。

【本ポジションの魅力】
・事業成長の中核を担う：パートナーシップを通じて、当社の事業成長を推進する重要な役割です。
・多様な業界との協業：通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者といった多様な業界の企業と協業し、新たなビジネスモデルや価値創造に携わることができます。
・マネジメント経験の獲得とスキル向上：チームマネジメントを通じて、リーダーシップや人材育成のスキルを向上させることができます。
・エコシステム構築への貢献：複数の企業と連携し、新たなサービスや顧客体験を創造していくエコシステム構築に貢献できます。
・成長市場でのキャリアアップ：中古スマートフォン・タブレット市場という成長市場において、マネージャーとしてキャリアアップを目指せます。

求める経験 / スキル

【必須】
・法人営業経験 4年以上（業界不問、特に通信キャリアとの折衝経験があれば尚可）
・パートナーセールス、アライアンス、事業開発いずれかの経験 2年以上
・チームリーダー、またはそれに準ずる経験 1年以上（メンバーの育成、目標管理経験）
・目標達成意欲が高く、主体的に業務を推進し、チームをサポートできる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
・論理的思考を持ち、課題解決に取り組める方

【歓迎】
・通信キャリア業界のビジネスモデル、商習慣に関する知識・経験
・大手企業とのアライアンス交渉、契約締結の経験
・新規事業開発、事業企画の経験

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、パートナーとの連携とチームの成長に意欲的に取り組める方
・新しいビジネスモデルや価値創造に興味を持ち、積極的に学べる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、多様な関係者と良好な関係を築ける方
・チームワークを重視し、メンバーと協力して目標達成を目指せる方
・変化に柔軟に対応し、新しい環境を楽しめる方

従業員数

75名

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 920 万円

従業員数

75名

事業開発（メンバー）

マーソ株式会社

仕事内容

人間ドック・健診予約サイト「MRSO.jp」等を活用した事業開発業務
・新規サービス／機能企画の立案、要件定義
・外部パートナーとのアライアンス交渉・PM業務
・市場調査、ユーザーインタビュー、UX設計
・既存サービスの改善ディレクション

※エンジニアや営業メンバーと連携して顧客要望をプロダクト改善につなげます。
※大手法人とも多数提携、業界全体をDXするサービス新たなサービス提供を目指します。

■働き方
土日祝休みの完全週休2日制、月残業20時間程度、転勤なしの働きやすい環境。成果を出せば給与や賞与にしっかり反映されます。

■奨励金50％の従業員持株会
社員が会社の成長に主体的に関われるよう、従業員持株会制度を導入しています。
現在は株式取得額の50％を奨励金として支給しており、社員の資産形成を積極的に支援。
今後も制度の充実を図り、一人ひとりが安心して未来を描き、自らの可能性を広げていける環境づくりを進めていきます。

求める経験 / スキル

【必須】成長意欲があること（学歴不問）／企画職・IT職未経験可

【歓迎】
・スタートアップ／ベンチャーでの企画職経験
・SaaSまたはDX領域の業務知見
・PdM経験またはサービス立ち上げ経験

【求める人物像】
・社会課題への感度が高く、実装力・推進力を持つ方
・主体的に仮説検証を行い、試行錯誤を楽しめる方
・経営視点で新しい価値を構築したい方"

従業員数

24名

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数

24名

【100560】航空宇宙事業本部_事業管理・企画 (本社)

日機装株式会社

仕事内容

航空宇宙事業本部業務部にて管理会計をメインに下記業務をお任せします。

【vision】
航空宇宙事業本部業務部として、
各部署や各サイト（拠点）を巻き込みながら
各製品原価の可視化や製造拠点（海外）の収益改善に取り組んでいく。

【業務内容】
・予算実績管理（日機装、宮崎日機装、ベトナム現地子会社(NVI)）
　→集計～データ取り纏め～分析
・利益計画、期初計画の立案
・投融資管理
・子会社管理
・航空宇宙事業の企画業務
　（各製品の原価を可視化、NVIの収益改善など）
　
ご経験に応じて下記業務もお任せします。
・人事関連業務（人員計画取りまとめ、異動対応）
・決算資料作成
・監査法人対応
・株主総会想定問答作成
・内部統制
・サステナビリティ推進に関わる情報とりまとめ

【部署の現状】
コロナを経験し、これまで航空機一辺倒だったビジネスの多角化を進めています。
直近ではCFRPの技術力を生かし人工衛星や空飛ぶクルマ(eVTOL)など市場の拡大が予測されている先端技術分野への参入に力を入れています。

【本ポジションの魅力】　
経営に直結する業務のため経営層との距離が近いところが魅力です。
部署としてもビジネス拡大フェーズの立ち上げに携わる事や
ゆくゆくは事業本部長などと一緒に航空宇宙事業部の事業計画を考えていただけるポジションとなります。

【働き方】
・在宅：週1回程度_利用可能（※2週間に1度程度が理想）
・FX勤務：利用可能
・出張：国内_宮崎（年に1~2回）／海外_ベトナム（年に1回）

求める経験 / スキル

【求める経験（must）】
以下いずれかの経験がある方
①管理会計または原価管理のご経験
②経理、事業戦略、会議体運営、内部統制、内部監査いずれかのご経験
※優先順位として経理畑の候補者を採用したい

【求める経験（want）】
・メーカーでの就業経験

従業員数

2,005名（グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数

2,005名（グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点）

【102026】航空宇宙事業本部_PMO（航空機用部品）

日機装株式会社

仕事内容

航空宇宙事業本部にてプロジェクト管理の仕組み構築の業務をお任せします。

【vision】
航空宇宙事業本部として利益拡大や事業成長に合わせ,
社内のプロジェクト管理の成熟度を高めていくためのポジションとなります。

【仕事内容】
・縦割り組織による業務推進から、プロジェクトモデルでの業務推進へ変革するための仕組み構築。
・プロジェクト状況の可視化、経営層へのレポーティング、管理ツールによるデータ整理。
・プロジェクトモデルの社内定着化。
・プロジェクト管理の実務支援
　（担当プロジェクト：2-3程度、プロジェクト期間：半年～2年程度）
・社内外の関係者とコミニケーションを図り各プロジェクトのスケジュール作成、管理
・課題抽出から対策立案支援
・人員調整、業務の割り振り
・デザインレビューの日程管理
・社内のプロジェクトマネジメント教育計画、運用対応
・顧客側のPM担当とのコミュニケーション(英語での会話が発生します。)
　海外出張の機会もございます。

【働き方】
・在宅　：利用可能（週に１～２回程度）
・FX勤務：利用可能
・出張　：国内_宮崎（２~３ヵ月に1回）／海外_ベトナム（半年から1年に1回）

求める経験 / スキル

【MUST】
・製造業の中でプロジェクトに参加し、PM/PMO/PL/SL(サブリーダー)等のご経験がある方
・英語へ抵抗がない方

【WANT】
・業務で英語を使用した経験がある方
・プロジェクトマネジメント組織設立の立ち上げ経験がある方
・20名くらいの規模で複数プロジェクトや規模の大きいPMO/PLのご経験がある

【人物像】
俯瞰した、意見を述べることが得意な方。変化の多いプロジェクトをどうにか進める対応力の有る方。

従業員数

2,005名（グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

2,005名（グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点）

事業企画

プライム上場メーカー

仕事内容

①【販売・業績管理】
事業中計策定、利益予算編成、業績分析・改善策立案

・損益や経営指標を徹底的に分析して事業利益の着地点を常に可視化させ、課題発見と対策立案のサイクルを回していくことに力を発揮し、事業の成長エンジンを加速させる。
・経営管理データベースを活用した社内外公表資料の作成、個社別・商品別損益の分析を可能にする経営判断を支える情報基盤を強化する。

②【サプライ企画】 S&OP運営、中長期需給計画、生産最適配置、増産投資判断

・需要予測から生産・調達・物流までを俯瞰し、中長期的に安定供給と事業成長を両立する供給体制を設計/統括する。
・過去のデータや市場の動向をもとに将来の収益や受注を予測し、現実的かつ挑戦的な意思入れを合意し、販売目標を固める。

求める経験 / スキル

■必須要件
・事業企画（中期計画策定・収益分析・KPIモニタリング）のご経験
・論理的思考力・仮説検証力
・企画力・マーケティング力
・財務・会計の知識

■歓迎条件
・サプライチェーンマネジメントの経験
・新規事業 or 新拠点の立ち上げの経験

勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

【307】【主任クラス】社会インフラ分野(上下水道・道路・河川・空港・港湾・環境)における営業企画

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境）水・環境営業統括本部　営業企画部

【配属組織について（概要・ミッション）】
配属組織は、日立製作所　水・環境事業統括本部の、国・自治体向け公共インフラ（上下水道・道路・河川・空港・港湾・環境・脱炭素）分野における営業企画部門です。
日立製作所の国内各支社とも連携しながら、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューション・サービスを提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。
当部は水・環境ビジネスユニットの事業成長に向けて営業企画部門として各種営業施策を推進しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立の水・環境ビジネスユニットは、水・環境事業のインフラサービスを通じて、安全な水と安全な環境を未来世代へつなぎ、持続可能な社会の実現に貢献します。
■参考URL：日立製作所　水環境ソリューションWebサイト
（https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/）
■参考URL:日立製作所　水環境ソリューション　サステナビリティ
(https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/sustainability/ )

以下ニュースリリース・お知らせは事業の一例となります。
・【自治体・水道事業者様向け】水道事業の課題をDXで解決！
「日立Connective OS(水道標準プラットフォーム)」とは？
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/connective_os/index.html
・日立、長野県と理論検証しダム発電量を年間14%向上する運用方法を導出　
「ダム運用最適化ソリューション」を用いて25年間のダム情報を高速に分析
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/09/0917.html
・日立、気象庁から「洪水予報業務」の許可を取得浸水区域や浸水深の予報許可は日本初
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/02/0206.html

【職務概要】
水・環境インフラ分野における営業企画担当として、国（国土交通省、経済産業省、環境省等）・自治体の政策動向、自社や競合の分析に基づく営業戦略の立案から、部門内の経営数値管理、組織運営まで幅広く担っていただきます。現場と経営を繋ぐ「ハブ」として、変革期にあるインフラビジネスの成長を支える重要なポジションです。

【職務詳細】
・全国営業、事業部門と連携し、経営数値資料作成
・国（国土交通省、経済産業省、環境省等）や自治体の政策動向の分析、マーケティング
・競合動向、自社事業の分析からの営業戦略立案、実行
・水環境営業部門における組織運営業務
・各種イベント(展示会など）の実務担当者として業務遂行

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・営業部門としての企業の成長戦略を立案し実行するため、戦略的思考を活用することが求められます。これにより、自分の考えが企業の成長に直結するやりがいを感じることができます。
・各種経営数値に携わりますので、事業運営に対する知識習得、企業の成長に必要な要素を学ぶことができます。

【働く環境】
①部全体は現在9名で構成。メンバは幅広い年齢層で構成しており、風通しの良い職場です。
②在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・法人もしくは官公庁分野に対する営業経験5年以上(営業企画、マーケティング、コンサル等のご経験をお持ちの方も対象)

【歓迎条件】
・戦略に関するデータ分析や市場調査を行った経験のある方
・ITスキル、財務的知識をお持ちで資料作成能力の高い方
・TOEIC650点程度の英語力（必須ではありません）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・市場分析から新たなビジネスモデルを考えられる方
・チャレンジ意欲がある方
・コミュニケーション力の高い方

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【489】上下水道の官民連携（PPP）プロジェクト推進― 浄水場再整備事業などの大型コンソーシアム案件 ―

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境）水・環境営業統括本部社会ソリューション第一営業本部　営業第四部（第三部）

【配属組織について（概要・ミッション）】
配属組織は、日立製作所　水・環境事業統括本部の、国内上下水道分野を中心に、社会インフラの持続可能性を高めるための官民連携（PPP／PFI）事業の企画・推進を担う部署です。自治体・中央官庁をはじめ、コンサルタント、O&M事業者、ゼネコン、設備メーカーと連携し、官民連携事業の構想段階から事業化・入札・契約まで一貫して携わっています。
また、社会インフラ（上下水道・河川・道路・空港等）分野のシステム＆ソリューションの営業部門でもあり、国（国土交通省、経済産業省、環境省等）・地方自治体の政策動向や社会インフラ分野の顧客ニーズ・地域課題を分析し、国内各拠点と連携しながら、自治体へのコンサルティング営業を行っています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■参考URL：日立製作所　水・環境ソリューションWebサイト
（https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/）

以下ニュースリリースは幣部が関わってきた案件創生活動の一例となります。
・「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」における運営会社と維持管理会社の設立について
・広島県の浄水場9カ所の広域運転監視・制御システムを受注
　異なるシステム間でも横断的にデータを活用できる共通プラットフォームで、水道事業の広域化・DXを実現
・長野県と、上下水道・環境分野における「長野県DX戦略推進パートナー連携協定」を締結
・大阪市水道局と、浄水場運転のナレッジシステム構築およびAI活用による運転操作提案とノウハウ蓄積の自動化に向けた共同研究を開始
・日立とウォーターエージェンシー、AI・IoTを活用した下水処理場における「汚泥削減サービス」の実用化に向けて共同開発を開始
・青森県向けに「流域治水浸水被害予測システム」を初納入、本格運用開始
・日立、秋田県から河川水位や洪水を24時間連続リアルタイムで予測するシステムを受注
・日立と山形県東根市、総合治水対策として、リアルタイム洪水予測と避難・緊急活動へのシミュレーション技術活用に関する共同研究で有効性を確認
・空港の情報表示基盤「フライトインフォメーションシステム」事業に本格参入、成田国際空港で初採用

【職務概要】
上下水道分野を中心とした社会インフラにおいて、官民連携事業の企画・推進を担う仕事です。
自治体や関係機関と連携しながら、社会インフラを将来にわたって持続可能な形で運営するための支援を行います。
具体的には、国の政策動向や自治体の課題を踏まえ、官民連携事業の構想段階から事業化、実行フェーズまで一貫して携わります。単なるソリューション営業ではなく、制度・事業スキーム・関係者調整を含めた、社会インフラの根幹に携わる営業組織の一員になって頂きます。

【職務詳細】
【自治体・関係機関との協創】
自治体、中央省庁、関連団体とのコミュニケーション
マーケットサウンディングや意見交換への対応
事業化に向けた合意形成の支援

【民間パートナーとの連携・チーミング】
コンサルタント、O&M事業者、ゼネコン、設備メーカー等との協業
PPP事業における役割分担や体制構築の調整
パートナーと連携した提案内容の検討

【提案・プロジェクト推進】
PPP事業に関する提案書作成・取りまとめ
社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
事業開始に向けた準備・フォローアップ

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■様々な地域課題を解決する社会イノベーション事業を通じて、多種多様なプロジェクトに参画できる。
■社内外の様々な人と接し、社会インフラ分野の大型案件を受注できた時、工事が完成した時、国・自治体・地域住民の方々から感謝された時、日立グループ一丸となれた時等大きな達成感がある。
■日立製作所の水環境事業は、地域問わず仕事ができる市場があり、提案に当たって日立グループの多様なOT・IT製品・サービスに関与できる。将来目指すキャリアによっては各拠点へのローテーションも検討可能。

【働く環境】
①２部計約10名で構成。メンバは30代～50代まで幅広い年齢層で構成しており、風通しの良い職場です。
②在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。顧客事情に合わせて出張頂くこともあります。出張は日帰りや1、２泊程度での対応を想定しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・官公庁向けの営業・折衝経験（公共営業経験）　目安5年以上
・国・自治体など官公庁での業務経験（公務員経験者も歓迎）　目安5年以上

(2)PPP（官民連携事業）またはPFI事業に関わったご経験

【歓迎条件】
・英語力（目安：TOEIC600点以上）
・PowerPoint等を用いた資料作成経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・市場分析から新たなビジネスモデルを考えられる方
・チャレンジ意欲がある方
・コミュニケーション力の高い方

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【1879】ESG分野におけるSaaSサービスの事業開発およびエンジニアリング

株式会社日立製作所

仕事内容

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ESG分野におけるSaaSサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。
グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。
ESGの観点で情報を収集し、分析に繋げるサービスを4月に立ち上げており、現在は1→10のフェーズ。
参考：https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/esg-mss/index.html

【職務概要】
サービス拡大へ向けたマーケティング・仕様策定・価格設定を担い、併せて、プロジェクトの管理も行う。
最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的にはサービスメニューの拡張等の企画業務と、それに伴う大規模システムのPJの取り纏めを期待する。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、ESG分野におけるサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。
グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。
要求に対して期待される成果を提供するため、進捗・品質状況、および要件を管理する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今重要なキーワードとなっているESG関連など社会課題解決に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。
また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができます。
システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。
いずれは大規模案件のPMや、ESG事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。

【働く環境】
①配属組織/チーム
　30代のメンバーを中心に5名程度の社員でユニットを構成。
　基本的に優しいメンバーが多く、周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気有り。
　上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き詰める要員も所属。
②お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。
　出社頻度は担当PJ状況に依存。
　ただし、お客様本番環境(商用環境)はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
以下すべてに該当する方
①サービス仕様設計やマーケティング・プライシング策定の業務経験を有する方。（年数は問いません）
②クラウドやサービス事業への理解がある方。（年数は問いません）
③複数の関係者が関与するため、他者と良い関係を構築・維持しようという意思を持ってくれる方。

【歓迎条件】
以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方
・アプリ開発の現場経験をしている方。
・AWS／Azure等のパブリッククラウド活用経験のある方。
・リーダー及びサブリーダーとしてメンバーの作業管理（計画、指示）の経験がある方。
・顧客やメンバーとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。
・前進させるために、適切に意思決定し、最後まで粘り強くやり切る。
・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている。
・関係者の立場・ニーズを意識し、ハードネゴシエーションできる。
・成長意欲がある。
・行動規範を守る。

【最終学歴】
学歴不問

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【626】成長機会の獲得に向けたマーケティング・戦略策定と実行を担う企画業務

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部営業統括本部デジタルシステム＆サービス営業統括本部 Executive Strategy Unit マーケティング戦略企画部

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立を取り巻く事業環境は、ダイナミックかつ急速に変化しています。
当部門はデジタルシステム＆サービスのマーケティング・営業企画部門として、各種政策、マクロ経済環境、新たな技術イノベーションなど、
事業環境の変化をタイムリーに捉え、One Hitachiを踏まえた成長機会の獲得をめざし、戦略策定、実行を行います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
デジタル領域 (https://www.hitachi.co.jp/products/it/portal/digital_solution.html )
Lumada (https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/?utm_source=hitachi_top&utm_medium=referral&utm_campaign=hitachi_site )

【職務概要】
・市場動向や技術動向把握、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じ、デジタルシステム＆サービスセクター、One Hitachiの成長に寄与するあらゆる戦略策定・実行を推進する。
・業務の取纏め者として、社内関係部門と協働し、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、市場や顧客に関する課題・ニーズを把握するために主体的に行動する。

【職務詳細】
・新たな成長機会の獲得に向けた成長領域の探索を推進、マーケット調査～主要プレイヤの抽出～成長シナリオを策定し、幅広いステークホルダーと連携しながら市場開拓をリードする。
・顧客からのパートナー認知獲得の為のコンテンツ・ナレッジの整備やそれらを活用した営業伴走支援（顧客経営層との関係構築支援）を推進する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
成長市場の探索・提案活動を担い、業界横断の知見と企画力、視座の高いナレッジを習得できる
One Hitachi戦略の推進を通じて、社会課題の解決と新たな価値創出に貢献
キャリアパス：
市場を捉える力、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築、日立の事業について理解を深めることで、企画立案、事業戦略企画、顧客提案力を強化出来る

【働く環境】
配属組織チーム：
約14名、平均年齢37歳、幅広い業種の経験者や、中途入社も多く活躍しています。
「オープンに議論する」風土です。

働き方：
在宅勤務可、出社頻度週3日程度、顧客先出張あり（主に都内）

求める経験 / スキル

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちで、社会人経験8年以上の方
・IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上)
・コンサルティング会社での実務経験(5年以上)

【歓迎条件】
・TOEIC 650点程度の英語力が望ましい
・自社またはコンサルティング会社で新規事業開発のプロジェクト推進をになったご経験をお持ちの方

【その他職種特有】
・高い知的好奇心を持って向き合い、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて日立が進むべき方向性を見出し、社内外のステークホルダーを巻き込んで共に価値創出に取り組める方。

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

発電事業者（燃料電池・系統用蓄電池）向けの電力トレーディング、導入コンサルタント業務

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部　ビジネスアレンジメントセンタ

【配属組織について（概要・ミッション）】
系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行
・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務
・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務
・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等
アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
燃料電池・系統用蓄電等のトレーディングモデル（EPRX、JPEXの入札モデル）の設計・導入コンサルタント業務

【募集背景】
脱炭素化の加速に伴い、再生可能エネルギーの大量導入と系統安定化のため、系統用蓄電池や燃料電池の事業化が急速に進んでいます。同時に、電力市場ではJEPXスポット・時間前市場・需給調整市場などの取引機会が拡大し、価格変動や制度改定への対応力が競争力の源泉となっています。こうした環境下で、当社は系統用蓄電池やオンサイト発電事業を推進する中で、顧客のの収益最大化をサポートすることを目指しています。しかし、現状では入札計画の立案を専門的に担う人材が不足しており、需給予測や価格分析を踏まえた戦略策定を強化する必要があります。さらに、属人的なトレーディングノウハウをシステム化・標準化し、将来的には自動化やアルゴリズム取引への移行を視野に入れています。

【職務概要】
・入札計画の立案：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務
・ノウハウのシステム化サポート：トレーディング業務のプロセスを整理し、ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築に貢献。

【職務詳細】
資意思決定の品質：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務に関連するドキュメンテーションの作成、事業会社への提案。
システム開発への寄与：ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築をサポート。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立ならではの総合力
発電設備・蓄電池・制御システムなど、OT（制御）×IT（デジタル）×プロダクトの融合環境で、トレーディング戦略を技術と事業に直結できます。また、属人的な取引スキルをデジタル化し、将来的な自動入札やアルゴリズム取引の仕組みづくりに携われるのは、日立のDX推進ならではの醍醐味です。

【働く環境】
・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム
比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。
・柔軟な働き方：在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2～3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・電力市場（JEPXスポット、時間前市場、需給調整市場）または他コモディティ市場でのトレーディング実務経験
・入札戦略の立案・実行スキル（数量・価格の意思決定、ポジション管理）
・市場制度・ルールの理解（締切、約定ロジック、リスク管理）
Excelやデータ分析ツールを用いた価格分析・需給予測の経験
コンプライアンス遵守意識とリスク管理の基礎知識

【歓迎条件】
・電力市場における需給予測モデルやアルゴリズム取引の知識
PythonやRなどを用いたデータ処理・自動化スクリプトの経験
・システム化・業務標準化プロジェクトへの参画経験
・英語による市場情報収集・海外取引の基礎スキル

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・顧客・社会起点で考える：系統用蓄電池や燃料電池の導入において、顧客ニーズと社会的課題を理解し、誠実な対応を徹底する。
・迅速な意思決定とアジャイルな実行：初期構想段階から短サイクルで設計・検証を進め、課題解決に向けて積極的に行動する。
・協創とチームワーク：　多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンな議論を通じて最適解を導く。
・リスクテイクと挑戦：新しい技術や市場動向に積極的に挑戦し、失敗から学び、改善を繰り返す。
・フィードバック文化の醸成：チーム内で建設的な意見交換を促し、心理的安全性を確保しながら成長を支援する

【最終学歴】
大卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

1,160 万円 ~ 1,330 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【主任クラス】水・環境ビジネスユニットの事業企画・実行推進(設備工事PMからのキャリアチェンジ歓迎)

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境）経営管理本部　経営管理部

【配属組織について（概要・ミッション）】
水・環境ビジネスユニットの経営基盤強化、事業成長に貢献する組織です。
配属される部は多岐にわたる社内関係組織（営業、事業部、財務、調達等）と連携し、事業方針、戦略の実行ガイドの策定や予算管理などを担当します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
水・環境ビジネスユニットでは、社会生活を支える上下水道、安心・安全をな社会を実現する環境監視システム、道路情報システムなど、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテクレーション、保守・サービスにいたるまで一貫して提供しています。
これまで実績を積み上げてきた基盤事業に加え、「グリーン x デジタル」の視点を踏まえた、新規事業の基盤創生につなげる提案を加速するとともに、事業拡大を図っていきます。

【職務概要】
事業戦略・推進のメンバーとして、会社やコネクティブインダストリーズセクターのミッション、ビジョン、水・環境ビジネスユニットの経営戦略に関する議論をリードいただきます。
各職場との密なコミュニケーションや市場動向分析を通じて、課題を策定し、事業計画及び予算策定、実行計画の策定を行います。

【職務詳細】
事業計画の作成
・水・環境ビジネスユニット内の経営戦略部隊と連携し、事業計画の策定を行う。
・都度セクター統括本部の経営戦略部隊や、他関係部署との連携も発生する。

予算の進捗管理
・ビジネスユニットの事業計画策定と併せて、予算の策定及び業績管理を担う。
・予算の進捗状況にGAPがある部署においては、リカバリプランの策定などフォローを行う。

社内システムの導入・改善の推進　
・全社やセクター共通システムの見直し、新システムの導入に携わる。
・セクター内のSE部隊と連携し、ユーザー側である職場ニーズをヒアリングしながら、プロジェクトの完遂をフォローする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
水・環境ビジネスユニット全体を統括する部署になります。
水・環境ビジネスユニットは幅広くEPCビジネスを展開しており、ご自身がお持ちの業界知識や、現場感を生かして事業企画としてのキャリアを形成できるポジションとなります。
事業推進というミッションを元に、セクター・事業幹部との接点も多く、日々やりがいをもって就業いただくことが可能です。

【働く環境】
①配属組織：経営管理部は12名で構成されます。今回所属いただく事業統括グループは、4名で構成されます。
②働き方：出社＆在宅勤務のハイブリッドとなりますが、必要に応じて出社いただきます。(勤務地はフリーアドレスのオフィスとなります)
　現在は週の半分程度をリモート勤務にする社員が多いです。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
①製造業における事業企画経験
②電気/機械設備工事のPM経験
　(案件の受注～工事完了まで一連を理解されていること)

【歓迎条件】
・社内ITシステムの導入/改善経験をお持ちの方
・工事のPM経験を経て、事業計画のご経験をお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【課長クラス】水・環境分野における事業リスクマネジメント(マネジメント体制の再構築推進)

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境）経営管理本部　ビジネスマネジメント推進室

【配属組織について（概要・ミッション）】
各種プロジェクトの先手管理によるリスク回避・低減により、水環境ビジネスユニットの経営基盤強化、事業成長に貢献する組織です。
配属される部は各種プロジェクト案件のサポート実務や各種契約交渉を支援、もしくは取り纏めを行います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
水・環境ビジネスユニットでは、社会生活を支える上下水道、安心・安全をな社会を実現する環境監視システム、道路情報システムなど、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテクレーション、保守・サービスにいたるまで一貫して提供しています。
これまで実績を積み上げてきた基盤事業に加え、「グリーン x デジタル」の視点を踏まえた、新規事業の基盤創生につなげる提案を加速するとともに、事業拡大を図っていきます。
そうした事業や各種プロジェクトのリスクマネージメント推進、実行を担っていただく、新たな人財を募集します。

【職務概要】
各種プロジェクトのビジネスマネージメント責任者として、プロジェクト・マネジメントの一端をお任せします。プロジェクト遂行のみならず、現行のリスクマネジメント体制の改革にも取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・事業開発関連の各種プロジェクトに於けるリスクマネージメントの支援。各案件において、チーム及び関係者と共同して以下を実行します。
- リスク調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
- 価格及び契約交渉のリスクマネージメント支援
- 契約書類のチェック、要修正事項の指摘
- 取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
- 社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
- 各種プロジェクト実行後(PMI)の支援
・現行のリスクマネジメント体制改革に参画。
　現在は案件特性ごとにリスク項目の見直しや、タイムライン再構築に着手しており、ご自身が保有されている業界ナレッジや過去プロジェクトの実績を踏まえて、改革を推進いただくことを期待しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・リスクマネージメント支援対象は、水・環境ビジネスユニットの全事業部門です。
　水・環境ビジネスユニットでは土木建築～IoTまで様々な特性の案件、国内外の案件があり、幅広い事業領域に携わることが可能です。
・事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能をリスク観点で確認、収益性改善のための必要となる工程/機能が達成できるようリスクマネージメント計画策定、策定した計画の実行(交渉)まで全ての工程に関与する事が出来ます。
・新事業組成、事業買収、事業統合、事業売却、等の種々の経験が可能であり、あらゆる事業フェーズを体験する事が出来ます。
・新事業組成/アライアンス/M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨けますし、プロジェクトを通した多くの部門メンバーと関わる事が出来ます。
　他部門からの異動者や転職経験者も在籍し、自由かつ多様性に富んだ職場環境です。

【働く環境】
配属組織：ベテランを中心に5名で構成されています。
　　　　　　プロジェクトごとに他部署も含めて10名ほどの体制を組み、少数精鋭組織の中で協力しながら推進いただきます。
働き方：出社＆在宅勤務のハイブリッドとなりますが、必要に応じて出社いただきます。(勤務地はフリーアドレスのオフィスとなります)
　　　　　　現在は週の半分程度をリモート勤務にする社員が多いです。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・EPC含めたプロジェクトにおいて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
　(1)JV組成経験、コンソーシアム組成経験
　(2)事業提携交渉経験、提携契約書交渉、事業計画推進に際したリスクマネージメント経験
・英語力(英文レビュー対応や、資料作成などで使用出来るレベル)

【歓迎条件】
・プラントや水処理設備関係の経験をお持ちの方
・海外案件の経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験のある方
・ビジネスレベルの英語力(顧客やコンソーシアムと契約交渉ができるレベル)
・TOEIC800点相当以上の英語力
・MBAやLLMなどの専門学位

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

1,160 万円 ~ 1,490 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

生成AIに関するシステムエンジニア及びマネージャ

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織について（概要）】
ラインオブビジネス向けのフィジカルAI、間接業務含めた幅広い業務を支援するAI Agentをサービスとして提供するために、生成AIの学習、アプリ開発、AI AgentやフィジカルAIの開発、それを稼働する基盤の開発・運用迄をトータルでお客様に提供する組織となります。そしてさらに外部のお客様だけでなく日立社内、グループ会社での業務効率化に向けた全社向けの生成AI基盤の開発・運用も行っています。

【配属組織について（ミッション）】
・AIを通じて社会課題を解決するために必要となるAIに関するサービスを社外に展開、また日立全社に向けたAI基盤提供を通して全社の業務効率改善に貢献することをミッションとしています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■生成AIで面談業務を効率化し、住民支援の質を高めるリンクワーカー業務支援システムを開発
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/08/0827.html
■日立、品質保証業務へのAIエージェント適用で、お客さまへの対応力・対応品質を強化
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/06/0626.html
■日立、Physical AIのイノベーションを加速するNVIDIA AI Factoryを発表
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/09/0926b.html
■日立、数百の事例で獲得したOTナレッジの活用手法によりお客さま専用のAIエージェントを迅速に提供　
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/03/0326.html
■生成AIの本格的な業務活用に向け、「業務特化型LLM構築・運用サービス」を提供開始
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/08/0829a.html
■生成AIの活用でフロントラインワーカーの生産性を向上！日立製作所の取り組みに迫る
https://digital-highlights.hitachi.co.jp/_ct/17709830?web_o_20240724
■日立とマイクロソフトが、生成AIでビジネスと社会イノベーションを加速するための契約を締結
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/06/0604c.html

【職務概要】
生成AIアセットおよびサービスを活用し、SIを組み合わせて、お客様に対し最適な提案、デリバリに携わって頂きます。
複数のお客様の案件管理も実施いただきます。
また、生成AIを活用したソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの開発についても参画いただきます

【職務詳細】
・市場の変化を捉え、お客様課題を解決するための最適なアセットやサービスをソリューションとして提案。
・お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、お客様との議論や折衝を通じ、タスク優先付けを行う。
・PoCやシステム開発を確実に遂行するためのチームマネージメントも推進。
・サービスの企画や提案活動も合わせて推進。
・複数の案件管理の実施

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立の生成AI事業をけん引する非常に注目度の高いプロジェクトおよびサービス運営にキープレイヤーとして携わることが出来ます。また全社的に重要な位置づけのため、本サービスおよび関連サービスとして、様々な組織(GlobalLogicやHitachiDS等のグローバル会社から国内の各セクタ迄)と連携する機会があります。

顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)～効果的に利用頂くための技術面からのコンサルテーションまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。

様々な生成AIアセットおよびサービスを組み合わせ顧客に最適な提案をまとめあげるため、アプリケーション、ハードウェアからミドルウェア迄幅広い知見を得ることが出来、また日頃から最新の技術感度を高めるために、様々なイベントに参加いただく機会があります。またラインマネージャとしても活動いただくことで、マネージャスキルを身に着けることができます。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
　配属組織は、30名弱が所属しています。
　生成AIおよびそれを稼働する基盤迄を網羅的に開発・提供する組織であるため、研究所含めた様々な出身母体のメンバーから成る組織です。

②働き方について
　出社と在宅勤務を組み合わせた働き方が可能です。
　なお、プロジェクトによっては全国各地に出張が発生する場合もございます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
以下のご経験やスキルをお持ちの方
　・コンサルティング業務経験(目安2年以上)
　・システム開発上流工程業務経験（目安2年以上)
　・生成AI、機会学習を用いたAI開発経験(目安2年以上)
　・ITシステム設計業務経験
　・ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上）
　・お客様、およびプロジェクトの関係やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれる

【歓迎条件】
　・業界動向の知識
　・お客様(含ビジネスパートナー様)向け説明資料スキル、プレゼンテーションスキル
　・ビジネスで英語を使い打ち合わせを遂行できる、もしくは継続的に上記状態に近づけるよう自己研鑽できる

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

910 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

生成AIに関するアセット開発/サービス開発のプロジェクトマネージャ

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織について（概要）】
ラインオブビジネス向けのフィジカルAI、間接業務含めた幅広い業務を支援するAI Agentをサービスとして提供するために、生成AIの学習、アプリ開発、AI AgentやフィジカルAIの開発、それを稼働する基盤の開発・運用迄をトータルでお客様に提供する組織となります。そしてさらに外部のお客様だけでなく日立社内、グループ会社での業務効率化に向けた全社向けの生成AI基盤の開発・運用も行っています。

【配属組織について（ミッション）】
・AIを通じて社会課題を解決するために必要となるAIに関するサービスを社外に展開、また日立全社に向けたAI基盤提供を通して全社の業務効率改善に貢献することをミッションとしています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■生成AIで面談業務を効率化し、住民支援の質を高めるリンクワーカー業務支援システムを開発
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/08/0827.html
■日立、品質保証業務へのAIエージェント適用で、お客さまへの対応力・対応品質を強化
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/06/0626.html
■日立、Physical AIのイノベーションを加速するNVIDIA AI Factoryを発表
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/09/0926b.html
■日立、数百の事例で獲得したOTナレッジの活用手法によりお客さま専用のAIエージェントを迅速に提供　
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/03/0326.html
■生成AIの本格的な業務活用に向け、「業務特化型LLM構築・運用サービス」を提供開始
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/08/0829a.html
■生成AIの活用でフロントラインワーカーの生産性を向上！日立製作所の取り組みに迫る
https://digital-highlights.hitachi.co.jp/_ct/17709830?web_o_20240724
■日立とマイクロソフトが、生成AIでビジネスと社会イノベーションを加速するための契約を締結
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/06/0604c.html

【職務概要】
・国内、国外のチームを率いて、生成AIを活用したアセット開発、サービス開発のプロジェクトを成功に導くマネージメント
・プロダクトマネージャや社内・外のステークホルダと連携して開発プロジェクトの全体を管理を担う

【職務詳細】
・お客様の課題を解決するとともにグローバル市場競争力を維持・向上させるための日立の生成AI事業戦略を踏まえ、ソフトウェア製品、ソリューション、サービス開発プロジェクトの開発計画策定、開発定義、ロードマップの管理などタイムリーな市場投入成功を推進する。
・市場動向、他社動向やお客様課題を把握し、日立生成AI製品開発、サービス開発プロジェクトを管理し、お客様の課題の効果的な解決への道筋を社内・社外のステークホルダ、上位マネージャと連携し成功に導く。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立の生成AI事業をけん引する非常に注目度の高いプロジェクトおよびサービス運営にキープレイヤーとして携わることが出来ます。また全社的に重要な位置づけのため、本サービスおよび関連サービスとして、様々な組織(GlobalLogicやHitachiDS等のグローバル会社から国内の各セクタ迄)と連携する機会があります。

お客様視点、ビジネス的視点に加えて、技術的な理解と多角的な視点が求められるポジションとなり、技術、ビジネス両方のスキルを身に着けることが出来ます。社内・社外、国内・国外のステークホルダと連携した製品、サービス策定の為、日立のフロントBU,海外グループ会社との会話機会、議論の機会も多く、それを通して幅広い視野で物事を考える機会を多く持つことが出来ます。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
　配属組織は、30名弱が所属しています。
　生成AIおよびそれを稼働する基盤迄を網羅的に開発・提供する組織であるため、研究所含めた様々な出身母体のメンバーから成る組織です。

②働き方について
　出社と在宅勤務を組み合わせた働き方が可能です。
　なお、プロジェクトによっては全国各地に出張が発生する場合もございます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
(1)(2)のいずれかの条件を満たす方
　　(1)サービス商材の開発の経験(目安2年以上)
　　(2)サービス商材のプロダクトマネージメントに携わる経験（目安2年以上)以下の条件を満たす方

上記に加えて、以下のようなご経験やスキルをお持ちの方
　・開発プロジェクトとりまとめ経験、マネージャとしての経験(目安2年以上)
　・ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上）
　・プロジェクトの関係者やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれる

【歓迎条件】
以下のいずれかのご経験やスキルをお持ちの方
　・顧客問い合わせ対応経験
　・お客様(含ビジネスパートナー様)向け説明資料スキル、プレゼンテーションスキル
　・ビジネスで英語を使い打ち合わせを遂行できる、もしくは継続的に上記状態に近づけるよう自己研鑽できる

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

910 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

全社のM&A案件の推進、取引価格交渉、契約交渉、プロジェクト管理

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
戦略企画本部事業開発室

【配属組織について（概要・ミッション）】
戦略提携を含むM&Aを手法とした戦略投資による事業成長や事業構造改革の促進を支援することで、当社の成長に貢献します。
具体的には、各種M&A案件の遂行実務やM&A後の統合実務を支援、取り纏めを担っています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社の全事業部門におけるM&Aを管掌します。(https://www.hitachi.com/ja-jp/about/)
-デジタルシステム＆サービス
-エナジー
-モビリティ
-コネクティブインダストリーズ

【募集背景】
今後の当社成長戦略推進や収益性の更なる向上には、M&Aの効果的な活用が求められる。M&Aの円滑な推進のため、事業部門による各種M&A案件において、デュー・ディリジェンス、価格及び契約交渉、取引ストラクチャー検討等を支援し、プロジェクト全体を管理する役割を事業開発室は担っています。
M&Aの積極活用が今後全社的に見込まれるため、異動や退職による人員補充も含め、事業開発室の人的資源の維持・拡大のための採用となります。

【職務概要】
担当するセクターにおいて、セクター側のM&A担当者と連携しながら、(統合・買収・売却)案件の執行計画を策定し、社内外の関係者とともに執行計画を実行いただきます。

【職務詳細】
- M&A案件の目標の明確化
- M&A案件の目標の周知徹底
- M&A対象の調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
- 価格及び契約交渉の方針策定、実際の交渉
- 契約書類のチェック、要修正事項の指摘
- 取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
- M&A後の当社との商務取引継続の場合、取引継続方針につき社内関係者との調整
- 社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
- M&A実行後の統合作業の支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い事業領域に携わることが可能です。本社の事業開発部隊のため、グループ全体のポートフォリオ変革や全事業部門のM&A案件に関与いただきます。
・事業成長、収益性改善に向けた全ての工程に関与いただきます。事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能を確認、収益性改善のための必要となる工程/機能の確認、当社が獲得すべき工程/機能がM&A実施により達成できるよう計画策定、策定した計画の実行まで一連に携わることが可能です。
・あるゆるM&Aの経験を積めます。事業買収、公開会社買収、事業統合、事業売却、株式売却等の種々のM&A取引ストラクチャーの経験が可能です。
・M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨ける環境です。他部門からの異動者や転職経験者が多く、自由かつ多様性に富んでいます。

【働く環境】
・事業開発室は全12名が在籍しており、経営戦略や事業開発(M&A)経験者、海外事業統括経験者、投資銀行経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
・出社を基本としつつ、リモート、フレックスを併用したフレキシブルな勤務体系です。
・半年に2－3回程度出張が発生します。国内であれば事業所や工場視察、海外であれば1週間程度の出張になることもあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・コンサルタントや事業企画、ファイナンス、法務などでM&Aに関するご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・M&Aの初期検討～クロージングまでのご経験をお持ちの方
(事業提携交渉経験/提携契約書交渉、レビュー経験/事業計画作成支援経験等)
・TOEIC800点程度の英語力

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・課題やニーズに対して自身で考え抜く力がある人
・チームワークで業務に取り組むことができる人
・まわりを巻き込めるコミュニケーション力のある人

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 1,490 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【主任クラス】発電・熱供給の設備導入・運用のOTナレッジの強みがあるGX事業の企画・開発・実行

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット　ＧＸ事業本部　カーボンニュートラルサービス推進センタ

【配属組織について（概要・ミッション）】
GX事業に関わるビジネスの企画立案/開発/実行を行う組織です。
GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には、組織/制度上の課題など多く困難が立ちはだかります。
それらの課題解決に向け、一緒にビジネス開発に取り組みませんか？
新事業創生/新事業拡大に携わった経験のある方は、日頃のご自身の経験の中での気づきを実ビジネスへ反映すると共に価値発揮頂けると思います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
エネルギー需要家（製造業、小売・卸、物流）をターゲットにしたカーボンニュートラルサービス事業の開発。　
　・再エネ供給などのエネルギーポートフォリオ
　・エネルギー多消費需要家向けへのエネルギー最適運用サービス（コジェネレーション、蓄電池、水素）
　・コンビニ等の多拠点需要家向けへのエネルギー最適運用サービス
　・データセンタ向けエネルギー最適運用サービス　など
電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。

【募集背景】
GX事業本部では、社会課題・顧客課題の解決に向け、One Hitachiの総合力を活かしたGX関連の新事業開発を推進しています。昨今の世界情勢の不安定化や需要変動により、エネルギー価格や原材料費の高騰が企業の収益性に大きな影響を与えており、持続可能なエネルギー運用への対応が急務となっています。

GX事業の推進・加速に向け、IT×OT×プロダクトのソリューションを展開するべく、エネルギー多消費の工場におけるコジェネレーション設備やボイラーなどの電気・熱のユーティリティ設備の導入・運用に関する知見を持つ人材の補強を行います。

【職務概要】
・社会課題、市場動向と自社の強みを分析し、事業開発及び実行計画の　策定を行う。
・ビジネス仮説において、社会/業界/技術のマクロトレンドを分析し、事業機会（伸びるマーケット）の特定し、
　適合度の高い市場セグメント(マーケットイン指向)に対してアプローチ。マーケットにぶつけた反応を見た上で、
　戦略立案及び見直しを一人称で実行する。
・GX事業の加速に向けて、関係部署/日立グループ会社/社外関係者などのステークホルダーと連携し、
　新事業の企画立案/事業開発を一人称で実行する。

【職務詳細】
【マーケットドリブンのサービス価値検証】
・顧客パートナー関係を構築し、顧客課題の精緻化と事業仮説による価値検証の推進
・顧客へのサービス導入（PoC含む）に向けた構想提案、折衝

【事業化推進】
・顧客課題の類型化による、CNサービスの企画／ビジネスモデル／事業計画の策定と事業化推進
・GX事業開発の企画・実行にあたり、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題を、関連部署と連携した課題解決の推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
　日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、企画/運営を担当。
　事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。
　　　　　　(推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案)
　仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。

＜キャリアパス＞
　企画部門としてのキャリアを積むことが可能。
　意欲がある方の場合、企画だけでなく事業の実行担当者としてのキャリアを積むことも可能。

【働く環境】
＜配属組織/チーム＞
　・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。
　・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。
　・在宅勤務可能　ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
(1)新規事業企画・開発の経験のある方（2年～3年）
(2)課題/ニーズ分析、最新技術/競合調査の経験のある方(1年～2年)
(3)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方
　(プロジェクトなどで、お客さまや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをとった経験で可)
(4)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(分かりやすい資料を作成できるレベル)
(5)一人称で実務を遂行できる経験をお持ちの方(2年～3年)
(6)部下や後輩に対する一般的な管理経験をお持ちの方(1年～2年)

【歓迎条件】
(1)GX事業（再エネ、コジェネ、エネルギーマネジメント）の提案、プロジェクトに携わった経験を有する方
(2)エネルギー需要家のOTやユーティリティ設備に知見をお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・的確な計画立案：
　組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・責務の遂行：
　コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・関係者間の調整：
　複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。
・業務プロセスの最適化：
　継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
・判断の質：
　組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。

【最終学歴】
大卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

シンクタンクでの経営戦略に関するリサーチ/立案のマネージャー

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
戦略企画本部経営企画室　
(株)日立総合計画研究所に出向

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立総合計画研究所では、日立グループが有する広範な技術力や長年の事業経験に基づく知識基盤を背景として、マクロな視点から景気循環や経済社会の構造変化、地政学リスクを捉えるとともに、ミクロな視点から産業別・地域別の市場環境・成長機会を調査し、日立製作所やグループ会社が取るべき事業戦略の立案～その社会実装まで支援しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立製作所およびグループ会社の事業全般。
既刊の研究レポート、機関紙「日立総研」など、以下HPご参照ください。
【日立グループ向けイントラサイト】 https://hitachigroup.sharepoint.com/sites/HRI_portal
【社外向けホームページ】 https://www.hitachi-hri.com/

【募集背景】
現在、生成AIを始めとするデジタライゼーションによる急速な産業革新など、社会・経済全体が大きな転換期を迎えています。日立総合計画研究所では、中長期的な世界像として、地政学・環境・社会・技術といった様々なマクロ要因が、より複雑に絡み合い、グローバル各地域でそれぞれ異なる事業機会と脅威が新たにもたらされると考えています。
当研究所は日立グループの戦略シンクタンクとして、グローバル各地域において常に変化する地政学リスクと事業機会を捉え、複雑化する社会課題に対する解決の道しるべを示し、日立グループが取るべき事業戦略の立案や戦略的情報発信を行う役割を担っています。将来を展望し経営戦略を提言する戦略シンクタンクの役割は益々重要性を増しており、グローバルな視点で社会イノベーション事業の発展・進化を支える事業戦略立案・提言をおこなう人財を募集します。

【職務概要】
日立グループの中長期的経営戦略に関連する研究・提言　および関連プロジェクト・業務のマネジメント業務をご担当いただきます。

①中長期市場動向の先見的分析と将来像の洞察
・国内外の政策、テクノロジー、産業構造、ビジネスモデル、社会の価値観などのマクロ・ミクロ環境分析を通じて５～20年後の社会・産業を予測し、経営陣の戦略的意思決定をサポートする洞察を提供する

②中長期ビジョン・経営戦略・事業戦略の立案・提言
・将来の社会・産業に対する洞察に基づき、日立グループ全社レベルや各セクター・ビジネスユニットの中長期ビジョンの策定を支援する
・企業価値向上に向けて、中長期の経営戦略・事業戦略の構築を支援する
・トップマネジメントとの直接対話、企画部門との議論を通じ戦略を具現化する

③関連プロジェクト・業務のマネジメント
・社内外の関係者と連携し、関連プロジェクトを推進する
・社内の関連業務プロセスの変革の計画と実行を推進する

【職務詳細】
職務概要①~③に沿った調査研究プロジェクト、戦略立案プロジェクトに参画・推進していただきます。
プロジェクトテーマ(例)　
①中長期市場動向の先見的分析と将来像の洞察
・国内外の政策およびデファクト・ルールの動向と、顧客企業および日立グループへの影響の分析
・グローバルおよび主要な国・地域別の長期的な市場シナリオ分析と、投資見通しの分野別、地域別分析
・それら分析の経営幹部への直接報告、レポート

②中長期ビジョン・経営戦略・事業戦略の提言
・日立のコーポレート部門や各セクター・ビジネスユニットの戦略策定プロセスと連携し、政策・ルール動向、技術・サービス動向、顧客・他社動向などの市場分析の実施
・市場分析に基づく、経営戦略、事業戦略の提言

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループでは、デジタル、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリー分野など、日常のビジネスや生活・産業基盤を支える幅広い事業を有しており、数々のイノベーティブな取り組みで社会に貢献するとともに、その経営課題も多岐に渡ります。
本ポジションは、日立グループの“頭脳”である日立総合計画研究所の「要」となる人財として、将来を展望し複雑な社会課題をひもとき、日立が更なるグローバルメジャープレイヤーへと変容していくための戦略的情報発信と提言を行っていく、極めて重要な役割を担っています。また、提言した事業戦略は、日立製作所やグループ会社と伴走しながら社会実装まで携わり、更にそこで得たリアルな事業の経験を次の戦略立案に活かすことができます。
グローバルな視点で未来を読み解く。そして、自らの提言が実際のビジネスを推進するトリガーになり、やがては社会、そして世界を変えていく、理論と実践、双方を体感できる仕事に挑んでみませんか。

【働く環境】
①配属組織
　　日立総研所属50名、日立総研は、経験者採用者、事業部門・グループ会社等からの異動者など、
　　多種多様なメンバーで構成されています。
　　(日立グループ内の公募や異動、キャリア採用、新卒採用、有期ローテーションがそれぞれ1/4)
②働き方
　　日立製作所と同制度。在宅勤務、時差出勤、フレックスタイム制(コアタイムなし)など柔軟な勤務が可能です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・事業会社での経営戦略立案、変革実行の経験
もしくは官庁、シンクタンク、コンサルティングファームにおいて事業会社の戦略立案をサポートした経験(目安3年以上)
・TOEIC 800点以上の英語力(海外の専門機関、非日本語話者の幹部、海外グループ会社とのディスカッション等有り)
・チームを率いて調査研究を取り纏めるプロジェクトマネジメント能力

【歓迎条件】
・顧客企業、競合他社などのマーケット分析や経営戦略立案の経験
・事業環境分析に関連する経済、社会、技術、環境等のデータの収集および分析
・財務分析や統計分析などの分析スキル、分析に必要なITツールを提案・導入できるITリテラシー
・社会課題を解決するための先進的技術に対する強い関心

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・日立の幅広い経営課題・事業課題に対して実現可能な提言ができる方
・未経験の事業領域であっても興味関心をもって取り組むことができる方
・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

1,160 万円 ~ 1,490 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

顧客との協創/生命保険・共済業界向けシステム提案に向けたコンサルタント【主任クラス】

株式会社日立製作所

仕事内容

■担当業界
生保・共済業界：日本を代表とするナショナルクライアントが主な担当先です。
■組織構成
部長2名　課長7名　主任19名　担当8名
家族や子育てを行いながら働いているメンバーも多く、働く環境に理解ある点が部署の特徴です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のデジタル技術・ソリューションとSaaS等ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを駆使しながらコンサルタント業務に従事いただきます。
■アプリ開発
生命保険業務システム（募集、契約管理、コールセンター等）、契約者向けスマホアプリの構築を行います。
■SaaSソリューション提案・構築
Salesforce、ServiceNow等のSaaSソリューションを活用し、お客様のニーズに合わせた提案やシステム構築を行います。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。

【職務概要】
・日立の事業拡大をミッションとして、生保/共済業界の顧客との中長期課題の解決や共同研究・協創を強力に推進することができる顧客協創コンサルティング要員を募集します。現在、生命保険業界ではただ単に保険を売るのではなく、今後の人口減少に伴い新たな販売チャネルや販売仕組化などの課題に直面しております。その課題に対して、日立製作所のソリューションを組み合わせてソリューションを考案いただき、社外に価値を発揮いただきます。

【職務詳細】
コンサルタントとして以下の業務に従事していただきます。
・顧客ニーズの把握: 顧客との対話を通じて、顧客のニーズや課題を深く理解し、具体的な要件を明確にする。
・戦略的提案の策定: 顧客のビジョンに基づき、中長期的な戦略を策定し、アクションプランを具体化する。
・共同研究・協創の推進: 顧客との共同研究において、ワークショップ等の協創のプロセスをリードする。
・コミュニケーションと関係構築: 顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成する。
・社内連携の強化: 日立内の他部門や専門家と連携し、顧客に対して包括的なソリューションを提供する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。特に顧客との距離が近いことは本ポジションの魅力でしょう。ものづくりを行う上で弊社は顧客との声を大切にしており、彼らとともに協創していくことも魅力です。本ポジションはただ単に戦略の絵を描くだけではなく、日立のソリューションをどう使うか、そして使った結果まで自分の目で確かめることが出来るような実行の部分までのコンサルタントを目指せます。資料や成果物の作成も行っていただきますが、ただ単に資料をクライアントに納品して終わるのではなく、その後の実行フェーズまで見届けることが出来るのが、弊社のコンサルタントの特徴です。また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。

【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名の提案チームに顧客協創コンサルティング要員として参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方
・生命保険業界の特性、トレンド、競争環境についての深い業界知識
・中長期的な視点で、顧客のビジョンや目標に基づいて、具体的なアクションプランを策定可能な戦略的思考
・複雑な課題を特定し、創造的かつ実行可能な解決策を提案する問題解決能力

【歓迎条件】
・共同研究や協創の場を効果的に進行するファシリテーションスキル
・顧客との信頼関係を築くために、顧客の意見を尊重し、フィードバックを適切に行うコミュニケーション能力
・顧客のニーズに応じた新しいアイデアやアプローチを生み出すための創造的な思考能力（クリエイティブシンキング）
・デジタル化が進む中で、テクノロジーの活用方法を理解し、顧客に対してデジタルソリューションを提案する能力

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
　関係各所との調整が必要になるポジションです。リーダーシップも大切ですが、メンバー間の協調性も重視します。
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
　日立としてのプレゼンスアップも目指したいと考えております。常に何か出来ないかなど能動的な行動を求めております。
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方

【最終学歴】
大卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

ペイメント事業に関わる事業戦略の立案・実行を担う事業企画【課長クラス】

株式会社日立製作所

仕事内容

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融ビジネスユニットのグローバル事業の統括部署として、全体戦略・損益・人財などの計画・推進責任を負います。

【職務概要】
インド決済事業のインド国外(日本含む)への事業展開戦略の検討・策定、そのための社内関連者、社外ステークホルダーとの議論推進、各地域の市場・競合動向調査などの推進

【職務詳細】
・事業戦略を策定・実行し、組織のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論・検討を通じて成長を実現する。
・グローバルペイメント市場にも精通し、当該市場における革新的な業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場、プレイヤーを特定し、事業戦略を策定、実行する。
・知見や市場機会に関する情報を適切な社内関係者と共有し、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握の戦略を設定する。
・外部関係者との接触、外部とのネットワーク構築、ペイメント業界、M&A市場の動向等の情報収集。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融ビジネスユニットのインドを中心としたグローバル事業拡大に向けた大規模投資を含めた戦略立案・実行を推進することができます。
また、今後加速・スケール化していくグローバル事業の飛躍的な成長に向けて、新規事業の立上げ、組織づくりなど全社的な重要案件において中心的な役割を担うことができます。

【働く環境】
①配属組織/チームについて（戦略本部・グローバル事業統括部）
・国内在勤メンバーは５名、海外拠点赴任メンバーは５名、計１０名の組織です。
・年齢層も幅広く多様なバックグラウンドを持つメンバーで、自由闊達な雰囲気です。
②働き方について
・勤務場所は丸の内オフィスを基本として、必要に応じて在宅勤務可です。
・必要に応じて海外出張(主にインド・ムンバイ、その他グローバル拠点)があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
【いずれも必須】
・グローバルペイメント市場、事業に知見があり、戦略立案と実行推進ができる
・グローバル市場において競合分析等を通じた戦略策定経験ができる
・海外現地、日本側関係者との戦略議論をリードできる
・ビジネスレベルの英語力がある（英会話での打合せに支障のないレベル）

【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・グローバル事業戦略立案経験
・M&A等の投融資関連業務遂行経験
・Native speakerとの意思疎通、議論ができる英語力(TOEIC800程度～)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
【業務プロセスの最適化】
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。たとえば、さまざまな測定基準やベンチマークに細心の注意を払う、プロセスを最適化するための主要な方法と詳細な方法の両方を決定する、など。プロセス障害を速やかに解決する、トラブルが再発しないよう対策を講じる。
【戦略的思考】
将来の可能性を見据え、画期的な戦略に変える。たとえば、現在および将来の業界傾向と市場原理について最新の情報を入手し、意思決定を行う際にこれらを考慮する。組織に最大限の戦略的影響を与えるための取り組みを明確に特定し優先順位を付ける。

【最終学歴】
学歴不問

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

1,160 万円 ~ 1,330 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

金融DX事業拡大に向けたSaaS事業創生の企画・製品化・拡販・導入を推進するサービスマネージャー

株式会社日立製作所

仕事内容

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・融資DXサービスに対する事業運営全般
・融資DXサービスの拡張企画および新規DXサービスの創出・企画・設計開発
※2023年7月の販売開始以来、16機関での採用が決定済（2025年4月現在）
※参考
　・ニュースリリース（https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/07/0721.html）
　・HP（https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/Finance-Econtract/index.html）

【職務概要】
・金融業界のマーケットニーズを分析し、デジタル活用による改善検討を行う
・新規事業を企画創造し、製品開発、拡販、適用の責任者として業務遂行する

【職務詳細】
・既存サービスを核とする他業務展開の企画、製品化開発の遂行責任者として従事する。
・新規創生したサービス製品の拡販、適用における遂行責任者として従事する。
・金融業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、新規創生する製品を含めた既存製品の継続した機能向上による価値創出を継続的に実施する。
・サービス事業運営に関する全般作業を、チーム員と共同で遂行する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・新規サービス事業を企画し、自らのデザインで製品化した製品の拡販・適用できる。金融業界における、国内トラスト分野、DX分野、AI活用における最前線での従事となります。
・専門性スキル向上、自己成長と共に、様々な顧客との接点により業務ノウハウを習得でき、キャリアアップに繋げることができます。
・サービス提供を通じて、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのSI物適用ではなく、サービス展開から得られる幅広い知見による、多様なシステム開発の経験を得ることができます。

【働く環境】
・金融DXSaaS製品の事業企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。
・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整致します。
・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。
・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・金融業界関連の知見を有し、銀行業務の実務経験がある方（10年以上）
・金融機関向けのシステム提案、導入、保守の全プロセスへの従事経験があり、プロジェクトリーダー以上の立場で実務経験がある方（10年以上）

【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・金融機関にて個人ローンまたは事業性融資に関連する実務経験。営業店/本部いずれの立場でも可（8年以上）
・金融機関にて相続業務に関連する実務経験（5年以上）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方
・チーム員と協調しチームで成果をあげられる方
・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方

【最終学歴】
学歴不問

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

神奈川県

想定年収

1,160 万円 ~ 1,330 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

シンクタンクでの経営戦略に関するリサーチ/立案のマネージャー

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
戦略企画本部経営企画室　
(株)日立総合計画研究所に出向

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立総合計画研究所では、日立グループが有する広範な技術力や長年の事業経験に基づく知識基盤を背景として、マクロな視点から景気循環や経済社会の構造変化、地政学リスクを捉えるとともに、ミクロな視点から産業別・地域別の市場環境・成長機会を調査し、日立製作所やグループ会社が取るべき事業戦略の立案～その社会実装まで支援しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立製作所およびグループ会社の事業全般。
既刊の研究レポート、機関紙「日立総研」など、以下HPご参照ください。
【日立グループ向けイントラサイト】 https://hitachigroup.sharepoint.com/sites/HRI_portal
【社外向けホームページ】 https://www.hitachi-hri.com/

【募集背景】
現在、生成AIを始めとするデジタライゼーションによる急速な産業革新など、社会・経済全体が大きな転換期を迎えています。日立総合計画研究所では、中長期的な世界像として、地政学・環境・社会・技術といった様々なマクロ要因が、より複雑に絡み合い、グローバル各地域でそれぞれ異なる事業機会と脅威が新たにもたらされると考えています。
当研究所は日立グループの戦略シンクタンクとして、グローバル各地域において常に変化する地政学リスクと事業機会を捉え、複雑化する社会課題に対する解決の道しるべを示し、日立グループが取るべき事業戦略の立案や戦略的情報発信を行う役割を担っています。将来を展望し経営戦略を提言する戦略シンクタンクの役割は益々重要性を増しており、グローバルな視点で社会イノベーション事業の発展・進化を支える事業戦略立案・提言をおこなう人財を募集します。

【職務概要】
日立グループの中長期的経営戦略に関連する研究・提言　および関連プロジェクト・業務のマネジメント業務をご担当いただきます。

①中長期市場動向の先見的分析と将来像の洞察
・国内外の政策、テクノロジー、産業構造、ビジネスモデル、社会の価値観などのマクロ・ミクロ環境分析を通じて５～20年後の社会・産業を予測し、経営陣の戦略的意思決定をサポートする洞察を提供する

②中長期ビジョン・経営戦略・事業戦略の立案・提言
・将来の社会・産業に対する洞察に基づき、日立グループ全社レベルや各セクター・ビジネスユニットの中長期ビジョンの策定を支援する
・企業価値向上に向けて、中長期の経営戦略・事業戦略の構築を支援する
・トップマネジメントとの直接対話、企画部門との議論を通じ戦略を具現化する

③関連プロジェクト・業務のマネジメント
・社内外の関係者と連携し、関連プロジェクトを推進する
・社内の関連業務プロセスの変革の計画と実行を推進する

【職務詳細】
職務概要①~③に沿った調査研究プロジェクト、戦略立案プロジェクトに参画・推進していただきます。
プロジェクトテーマ(例)　
①中長期市場動向の先見的分析と将来像の洞察
・国内外の政策およびデファクト・ルールの動向と、顧客企業および日立グループへの影響の分析
・グローバルおよび主要な国・地域別の長期的な市場シナリオ分析と、投資見通しの分野別、地域別分析
・それら分析の経営幹部への直接報告、レポート

②中長期ビジョン・経営戦略・事業戦略の提言
・日立のコーポレート部門や各セクター・ビジネスユニットの戦略策定プロセスと連携し、政策・ルール動向、技術・サービス動向、顧客・他社動向などの市場分析の実施
・市場分析に基づく、経営戦略、事業戦略の提言

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループでは、デジタル、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリー分野など、日常のビジネスや生活・産業基盤を支える幅広い事業を有しており、数々のイノベーティブな取り組みで社会に貢献するとともに、その経営課題も多岐に渡ります。
本ポジションは、日立グループの“頭脳”である日立総合計画研究所の「要」となる人財として、将来を展望し複雑な社会課題をひもとき、日立が更なるグローバルメジャープレイヤーへと変容していくための戦略的情報発信と提言を行っていく、極めて重要な役割を担っています。また、提言した事業戦略は、日立製作所やグループ会社と伴走しながら社会実装まで携わり、更にそこで得たリアルな事業の経験を次の戦略立案に活かすことができます。
グローバルな視点で未来を読み解く。そして、自らの提言が実際のビジネスを推進するトリガーになり、やがては社会、そして世界を変えていく、理論と実践、双方を体感できる仕事に挑んでみませんか。

【働く環境】
①配属組織
　　日立総研所属50名、日立総研は、経験者採用者、事業部門・グループ会社等からの異動者など、
　　多種多様なメンバーで構成されています。
　　(日立グループ内の公募や異動、キャリア採用、新卒採用、有期ローテーションがそれぞれ1/4)
②働き方
　　日立製作所と同制度。在宅勤務、時差出勤、フレックスタイム制(コアタイムなし)など柔軟な勤務が可能です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
＜以下全て必須＞
・事業会社での経営戦略立案、変革実行の経験
もしくは官庁、シンクタンク、コンサルティングファームにおいて事業会社の戦略立案をサポートした経験(目安3年以上)
・TOEIC 800点以上の英語力(海外の専門機関、非日本語話者の幹部、海外グループ会社とのディスカッション等有り)
・チームを率いて調査研究を取り纏めるプロジェクトマネジメント能力

【歓迎条件】
・顧客企業、競合他社などのマーケット分析や経営戦略立案の経験
・事業環境分析に関連する経済、社会、技術、環境等のデータの収集および分析
・財務分析や統計分析などの分析スキル、分析に必要なITツールを提案・導入できるITリテラシー
・社会課題を解決するための先進的技術に対する強い関心

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・日立の幅広い経営課題・事業課題に対して実現可能な提言ができる方
・未経験の事業領域であっても興味関心をもって取り組むことができる方
・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

1,160 万円 ~ 1,490 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【大阪勤務】関西地区における自治体のスマートシティ・DX推進を担う営業

大手メーカー系IT企業

仕事内容

アカウント／ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲溢れ、担当顧客とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と同社グループのソリューションのマッチング最適化を図り、受注の最大化にも貢献する活動に取り組んで頂きます。
同社ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な同社グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。

【職務詳細】
・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務
・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む
・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応
・担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学

求める経験 / スキル

【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安３年以上）
・法人営業経験
・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験
・官公庁/自治体向けの業務経験

【歓迎条件】
・IT関連企業(コンサル含む)での業務経験
・官公庁/自治体での業務経験
・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方

勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 720 万円

【主任】GX事業の企画立案・開発・実行（ニーズを把握しエネルギー関連の発電の設備設計の開発を主導）

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部ＧＸ事業創生本部　事業企画部

【配属組織について（概要・ミッション）】
GX事業に関わる企画立案/開発/実行を行う組織です。
GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には組織/制度の観点でも課題が多く、それらの課題解決に向けた企画立案/開発/実行を行います。
新事業創生/新事業拡大に携わった方に応募いただけると、ご自身の経験の中での気づきを会社へ反映することを通して価値を発揮していただきたいと期待します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
　①系統用蓄電池を核とした事業開発
　　　・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等
　②グリーンエネジーサプライ事業の開発
　　　・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供
電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。

【募集背景】
GX事業の推進加速に向けて、事業企画/開発を担当する人員の補強を行います。
IT領域だけでなく、設備/プロダクトに関する知識を有する方など、GX事業に関連する幅広い経験を有する方に応募いただきたい。

【職務概要】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。
・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、最適な設備全体設計、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。

【職務詳細】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、技術トレンドを分析し、技術の視点で設備構成の検討、パートナ企業とのアライアンス等、事業開発を技術視点でリードする。
・市場動向の把握にあたり、設計会社・プロダクトメーカー、顧客のエンジニア等と協働で情報収集や分析を実施する。
・発電から事業所内の電力配電に関する設計に関し、最適な設備設計の提案を行う。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
　日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、事業開発を担当。
　事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。
　　　　(推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案)
　仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。

＜キャリアパス＞
　新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。
　
【働く環境】
＜配属組織/チーム＞
　・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。
　・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。
　・在宅勤務可能　
　　ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。　
　　ただし、国内外含む出張の頻度が高い。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
(1)データセンター/発電事業の設計、開発、運営に携わった経験を有する方
(2)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方(プロジェクトなどで、お客様/パートナ企業のエンジニアや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをが可)
(3)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(エンジニア要素を分かりやすい資料を作成できるレベル)

【歓迎条件】
(1)IT商材の開発/要件定義の経験(RFPの作成で良い)がある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・的確な計画立案：
　組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・責務の遂行：
　コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・関係者間の調整：
　複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。
・業務プロセスの最適化：
　継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
・判断の質：
　組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。

【最終学歴】
大卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

GX事業に関わる企画立案・開発・実行（組織運営上の課題解決を含む各種企画）

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部ＧＸ事業創生本部　事業企画部

【配属組織について（概要・ミッション）】
GX事業に関わる企画立案/開発/実行を行う組織です。
GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には組織/制度の観点でも課題が多く、それらの課題解決に向けた企画立案/開発/実行を行います。
新事業創生/新事業拡大に携わった方に応募いただけると、ご自身の経験の中での気づきを会社へ反映することを通して価値を発揮していただきたいと期待します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
　①系統用蓄電池を核とした事業開発
　　　・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等
　②グリーンエネジーサプライ事業の開発
　　　・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供
電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。

【募集背景】
GX事業の推進加速に向けて、事業企画/開発を担当する人員の補強を行います。
IT領域だけでなく、設備/プロダクトに関する知識を有する方など、GX事業に関連する幅広い経験を有する方に応募いただきたい。

【職務概要】
・社会課題、市場動向と自社の事業を分析し、事業開発及び実行計画の策定を行う。
・社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、会社にもたらされる影響を割り出す。
GX事業の加速に向けて、関係部署/日立グループ会社/社外関係者などのステークホルダーと連携し、新事業の企画立案/事業開発を一人称で実行する。
また、その実行過程で生じる課題解決を組織/制度の面も含めて対応する。

【職務詳細】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。
・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、事業会社を含む投資家、パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
　日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、事業開発を担当。
　事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。
　　　　(推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案)
　仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。

＜キャリアパス＞
　新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。
　
【働く環境】
＜配属組織/チーム＞
　・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。
　・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。
　・在宅勤務可能　
　　ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。　
　　ただし、国内外含む出張の頻度が高い。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
(1)発電事業/送配電事業/不動産開発の開発 or 運営に携わった経験を有する方
(2)課題/ニーズ分析、最新技術/競合調査の経験のある方(3年以上)
(3)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方(プロジェクトなどで、お客さまや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをとった経験可)
(4)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(分かりやすい資料を作成できるレベル)
(5)一人称で実務を遂行できる経験をお持ちの方(目安5年以上)
(6)管理職としての経験をお持ちの方(目安３年以上)

【歓迎条件】
(1)データセンター or LNG火力発電事業(コジェネ or エスコ)の設計、開発に携わった経験を有する方
(2)SPC等の投資スキーム組成経験が複数ある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・的確な計画立案：
　組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・責務の遂行：
　コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・関係者間の調整：
　複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。
・業務プロセスの最適化：
　継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
・判断の質：
　組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。

【最終学歴】
大卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,460 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

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