事業企画・事業開発の求人・転職情報（23ページ目）
1754件中の1101〜1150件を表示
リニューアブル・ジャパン株式会社
仕事内容
■本ポジションについて
発電事業者として太陽光など再生エネルギー発電所・蓄電所の開発・施工・運用を拡大しています。
これら案件の開発におけるならびに技術対応を担える要員の増強が必要となっています。
■主な職務内容
・再生可能エネルギー案件の新規開発における初期検討業務
・社内関係部署との調整・推進
・機材選定・技術検討
・図面作成（レイアウト図・単線結線図等）
・EPCへの見積依頼・現地説明
・工事請負契約の締結
・東京勤務。適時、外出や出張あり
■ポジションの魅力
・現地調査→開発可否の判断→基本設計→見積→契約締結までを一気通貫で担えるので、単なる設計担当ではなく事業成立の中核を担うことができ、プロジェクトの意思決定に直結する経験が積めます。
・机上の設計だけではなく、立地条件・施工性・搬入・造成制約などを現地で見て判断するので、経験が資産化します。
・EPCの提案や見積の妥当性を 現場目線で見抜ける力 を身に着けることが可能です。
発電事業者として太陽光など再生エネルギー発電所・蓄電所の開発・施工・運用を拡大しています。
これら案件の開発におけるならびに技術対応を担える要員の増強が必要となっています。
■主な職務内容
・再生可能エネルギー案件の新規開発における初期検討業務
・社内関係部署との調整・推進
・機材選定・技術検討
・図面作成（レイアウト図・単線結線図等）
・EPCへの見積依頼・現地説明
・工事請負契約の締結
・東京勤務。適時、外出や出張あり
■ポジションの魅力
・現地調査→開発可否の判断→基本設計→見積→契約締結までを一気通貫で担えるので、単なる設計担当ではなく事業成立の中核を担うことができ、プロジェクトの意思決定に直結する経験が積めます。
・机上の設計だけではなく、立地条件・施工性・搬入・造成制約などを現地で見て判断するので、経験が資産化します。
・EPCの提案や見積の妥当性を 現場目線で見抜ける力 を身に着けることが可能です。
求める経験 / スキル
■求める人物像：
・現地・図面・コスト・契約をつなげて、前に進める推進力がある方
・関係者を巻き込み、論点整理しながら合意形成できる方
・電気技術の知見と現場監理の能力があり、問題把握・解決などのマネジメントができること。
・安全・品質・コンプライアンスを重視し、丁寧に仕事を進められる方
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・運転免許（車が運転できること）
・出張・現地対応が可能であること
■歓迎要件：
・太陽光／蓄電池案件の基本設計～施工管理、またはEPC側での開発業務の経験者
・公共工事における現場代理人・監理技術者の経験者
・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、技術士など関連資格
・AutoCADスキル
・現地・図面・コスト・契約をつなげて、前に進める推進力がある方
・関係者を巻き込み、論点整理しながら合意形成できる方
・電気技術の知見と現場監理の能力があり、問題把握・解決などのマネジメントができること。
・安全・品質・コンプライアンスを重視し、丁寧に仕事を進められる方
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・運転免許（車が運転できること）
・出張・現地対応が可能であること
■歓迎要件：
・太陽光／蓄電池案件の基本設計～施工管理、またはEPC側での開発業務の経験者
・公共工事における現場代理人・監理技術者の経験者
・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、技術士など関連資格
・AutoCADスキル
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社リブセンス
仕事内容
マーケティング領域の最終責任者として、事業戦略・プロダクト戦略と連動したマーケティング戦略の設計から実行までをリードしていただきます。
現状は獲得広告を主軸とした集客モデルですが、アルバイト市場における競争環境は年々激化しています。その中で、
既存施策の高度化・効率化
新たなマーケティング手法の検討・導入
中長期視点での事業戦略・マーケ戦略のアップデート 及び 推進
までを含め、事業成長とPL改善に直結する意思決定・投資判断を担っていただくことを期待しています。
戦略検討において主に連携するのは、執行役員、事業責任者、プロダクト責任者、営業責任者です。
その上で、マーケティング戦略に関する意思決定は、基本的に本ポジションに一任したいと考えています。
【想定仕事内容】
戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現にコミットしていただきます。
市場 / 競合 / 自社状況を俯瞰的に把握した上での最適な広告運用 / 施策を回すことで、マッハバイトの根幹である有料集客全体を担っていただきます。
・事業方針に合わせた適切なマーケ投資基準の策定 及び 他職種とのコミュニケーション
・市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用
・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案 / 施策立案実行 / 運用分析改善
・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します
【想定キャリアパス】
ポジションは、単なるマーケティング責任者に留まりません。成果次第では、
マッハバイトの事業責任者
マーケティング領域に特化した全社CMO / VP（組織横断マネジメント）
といったキャリアパスも視野に入れています。
リブセンスのマーケティング責任者は、運用や管理を行うポジションではなく、事業経営視点で「投資判断の最終意思決定」を担う存在です。
また、独自の分析基盤を活用し、SQLを用いた精緻なデータ分析を行うデータドリブンなマーケティング組織であり、
これまでにも事業部長や他社取締役へとキャリアアップしたメンバーを輩出しています。
【開発環境・利用ツール】
ドキュメント管理: Confluence
チャット: Slack
ミーティング: Zoom, Google Meet
プロジェクト管理: JIRA
データ分析: Redash（MySQL, Amazon Redshift SQL）
デザイン: Figma
◆プロダクトについて
マッハバイトは、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。
◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを活かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は37万件以上、累計会員登録数は約380万人を突破し、2024年度は過去最高の売上高を記録しています。また、マーケティング戦略を元に独自のデータを駆使するなど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。
◆プロダクトの目指す世界
マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。
日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。マッハバイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
■仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など）■
・リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案/推進のブレーンとして業務を担っていただきます。そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。
・戦略/戦術を実行するにあたって、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。
・常に利益最大化にコミットするため、決められた予算を正しく運用するだけでなく、自分で基準を変えにいくなど柔軟な意思決定力が身につきます。
年間10億以上の運用額となるため、自身の裁量で出せる成果幅が圧倒的に大きいです。
※参考URL※
Z世代を代表するタレントなえなのさんを起用した、マッハバイトWebCM公開中
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000015443.html
※WebCMの、視聴以外の目的（ウェブサイトでの公開、第三者への転送など）での利用や、CM素材の加工や改変はご遠慮ください。
現状は獲得広告を主軸とした集客モデルですが、アルバイト市場における競争環境は年々激化しています。その中で、
既存施策の高度化・効率化
新たなマーケティング手法の検討・導入
中長期視点での事業戦略・マーケ戦略のアップデート 及び 推進
までを含め、事業成長とPL改善に直結する意思決定・投資判断を担っていただくことを期待しています。
戦略検討において主に連携するのは、執行役員、事業責任者、プロダクト責任者、営業責任者です。
その上で、マーケティング戦略に関する意思決定は、基本的に本ポジションに一任したいと考えています。
【想定仕事内容】
戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現にコミットしていただきます。
市場 / 競合 / 自社状況を俯瞰的に把握した上での最適な広告運用 / 施策を回すことで、マッハバイトの根幹である有料集客全体を担っていただきます。
・事業方針に合わせた適切なマーケ投資基準の策定 及び 他職種とのコミュニケーション
・市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用
・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案 / 施策立案実行 / 運用分析改善
・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します
【想定キャリアパス】
ポジションは、単なるマーケティング責任者に留まりません。成果次第では、
マッハバイトの事業責任者
マーケティング領域に特化した全社CMO / VP（組織横断マネジメント）
といったキャリアパスも視野に入れています。
リブセンスのマーケティング責任者は、運用や管理を行うポジションではなく、事業経営視点で「投資判断の最終意思決定」を担う存在です。
また、独自の分析基盤を活用し、SQLを用いた精緻なデータ分析を行うデータドリブンなマーケティング組織であり、
これまでにも事業部長や他社取締役へとキャリアアップしたメンバーを輩出しています。
【開発環境・利用ツール】
ドキュメント管理: Confluence
チャット: Slack
ミーティング: Zoom, Google Meet
プロジェクト管理: JIRA
データ分析: Redash（MySQL, Amazon Redshift SQL）
デザイン: Figma
◆プロダクトについて
マッハバイトは、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。
◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを活かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は37万件以上、累計会員登録数は約380万人を突破し、2024年度は過去最高の売上高を記録しています。また、マーケティング戦略を元に独自のデータを駆使するなど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。
◆プロダクトの目指す世界
マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。
日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。マッハバイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
■仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など）■
・リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案/推進のブレーンとして業務を担っていただきます。そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。
・戦略/戦術を実行するにあたって、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。
・常に利益最大化にコミットするため、決められた予算を正しく運用するだけでなく、自分で基準を変えにいくなど柔軟な意思決定力が身につきます。
年間10億以上の運用額となるため、自身の裁量で出せる成果幅が圧倒的に大きいです。
※参考URL※
Z世代を代表するタレントなえなのさんを起用した、マッハバイトWebCM公開中
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000015443.html
※WebCMの、視聴以外の目的（ウェブサイトでの公開、第三者への転送など）での利用や、CM素材の加工や改変はご遠慮ください。
求める経験 / スキル
■toC向けのWEB広告 (特にGoogleリスティング) または APP広告の戦術実行により事業の売上に貢献したご経験（インハウス運用）
■事業戦略に紐づいたマーケティング戦略を推進し、改善までリードしたご経験
■ご自身で戦術の意思決定をし、施策の振り返りまでされたご経験
■組織マネジメントのご経験
（※もしくは代理店ご経験者の方の場合は、以下全てのご経験があること）
■クライアントを主語としたWEB広告運用にてオーナーシップを発揮したご経験
■クライアントの事業構造・事業課題を理解し、広告運用を起点に、クライアントの事業成果につなげた経験
■クライアント1社での運用金額が月額1,000万円以上
【歓迎】
■IT×人材業界での就業経験
■データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可）
■芸能人を起用したブランディング広告のご経験
■toB向けマーケティング戦略/戦術の立案/実行により成果創出したご経験
【求める人物像】
■プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方
■実現状態を達成するために逆算してコミットできる方
■不安定な状況であっても、リーダーシップを発揮できる方
■事業戦略に紐づいたマーケティング戦略を推進し、改善までリードしたご経験
■ご自身で戦術の意思決定をし、施策の振り返りまでされたご経験
■組織マネジメントのご経験
（※もしくは代理店ご経験者の方の場合は、以下全てのご経験があること）
■クライアントを主語としたWEB広告運用にてオーナーシップを発揮したご経験
■クライアントの事業構造・事業課題を理解し、広告運用を起点に、クライアントの事業成果につなげた経験
■クライアント1社での運用金額が月額1,000万円以上
【歓迎】
■IT×人材業界での就業経験
■データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可）
■芸能人を起用したブランディング広告のご経験
■toB向けマーケティング戦略/戦術の立案/実行により成果創出したご経験
【求める人物像】
■プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方
■実現状態を達成するために逆算してコミットできる方
■不安定な状況であっても、リーダーシップを発揮できる方
従業員数
286名
（正社員 235名 臨時従業員 51名(（2024年12月31日現在、リブセンス単体)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
286名
（正社員 235名 臨時従業員 51名(（2024年12月31日現在、リブセンス単体)）
仕事内容
【業務概要】
新規事業開発や事業投資に関わる全社戦略の検討および、具体的な事業・事業投資の企画/実施に携わっていただきます。
◎事業戦略・事業開発
・現行事業の周辺領域における新たな事業機会の特定と事業領域の策定
・マーケットリサーチ、競合分析からの市場参入方法の検討
・顧客の利便性向上を目指した初期的なサービスプロダクトの企画/開発
・仮説検証型のPDCAサイクルによる事業検証
・マーケット投入時期の決定とグロース戦略/運用戦略の策定
◎M&A
・事業戦略と連動した戦略的投資、M&A、JV設立の検討・実行
・資本提携先候補のリストアップ、ソーシング、アプローチ
・出資先候補の事業性評価および投資採算評価の実施
・既存事業及び新規事業とのシナジー検討と投資判断
・出資候補先との株主間契約、投資契約などの交渉・出資実行
・出資後のPMIの企画・実行
・出資先の経営管理及び連携支援によるバリューアップ
◎ステークホルダー連携 ほか
・事業提携、開発委託などを含めた社内外のステークホルダーとの交渉・連携
・コーポレートディベロップメント視点での全社のコアプロジェクトへの参画
【組織】
経営企画本部
コーポレートディベロップメント部（部長含め5人）
【ポジションの魅力】
1. 安定と挑戦のバランス
当社は約40年前に創業し、業界のリーディングカンパニーとして信頼に裏付けされた顧客基盤と安定した経営基盤を築いてきました。安定感がある一方で、次のフェーズへの変革期を迎えており、新たな事業領域への挑戦機会が数多くあります。一人ひとりが自分の経験と専門性を生かしてチャレンジに取り組むことができます。
2. 豊富な経営資源のもとで、事業開発に携わることができる
弥生には多くのユーザー、リソース、そして蓄積されたビッグデータがあります。この基盤を活用することで、他の会社ではできない垂直的な事業立ち上げや事業投資が可能です。
3. 一人ひとりに合った働き方
子育て世代や、AI活用に積極的な世代が多くいます。チームでフォローしあい、生産性をあげながら成果創出を目指すことに前向きな社員が多く、働きやすい環境です。
新規事業開発や事業投資に関わる全社戦略の検討および、具体的な事業・事業投資の企画/実施に携わっていただきます。
◎事業戦略・事業開発
・現行事業の周辺領域における新たな事業機会の特定と事業領域の策定
・マーケットリサーチ、競合分析からの市場参入方法の検討
・顧客の利便性向上を目指した初期的なサービスプロダクトの企画/開発
・仮説検証型のPDCAサイクルによる事業検証
・マーケット投入時期の決定とグロース戦略/運用戦略の策定
◎M&A
・事業戦略と連動した戦略的投資、M&A、JV設立の検討・実行
・資本提携先候補のリストアップ、ソーシング、アプローチ
・出資先候補の事業性評価および投資採算評価の実施
・既存事業及び新規事業とのシナジー検討と投資判断
・出資候補先との株主間契約、投資契約などの交渉・出資実行
・出資後のPMIの企画・実行
・出資先の経営管理及び連携支援によるバリューアップ
◎ステークホルダー連携 ほか
・事業提携、開発委託などを含めた社内外のステークホルダーとの交渉・連携
・コーポレートディベロップメント視点での全社のコアプロジェクトへの参画
【組織】
経営企画本部
コーポレートディベロップメント部（部長含め5人）
【ポジションの魅力】
1. 安定と挑戦のバランス
当社は約40年前に創業し、業界のリーディングカンパニーとして信頼に裏付けされた顧客基盤と安定した経営基盤を築いてきました。安定感がある一方で、次のフェーズへの変革期を迎えており、新たな事業領域への挑戦機会が数多くあります。一人ひとりが自分の経験と専門性を生かしてチャレンジに取り組むことができます。
2. 豊富な経営資源のもとで、事業開発に携わることができる
弥生には多くのユーザー、リソース、そして蓄積されたビッグデータがあります。この基盤を活用することで、他の会社ではできない垂直的な事業立ち上げや事業投資が可能です。
3. 一人ひとりに合った働き方
子育て世代や、AI活用に積極的な世代が多くいます。チームでフォローしあい、生産性をあげながら成果創出を目指すことに前向きな社員が多く、働きやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社・CVC・VC等における事業戦略・事業開発や事業投資のご経験
・コンサルティングファームでの事業評価やM&Aに関連するプロジェクト企画・推進の経験
【歓迎スキル】
・IT領域（SaaSやWeb等の領域問わず）に関連した上記ご経験
・BtoB領域のご経験
・コミュニケーション可能な英語力（読み書きビジネスレベルが目安）
【求める人物像】
・弥生のMVVと事業内容に共感いただける方
・先端技術や新たなスキル、トピックスに敏感な“新しいもの好き”な方
・マネジメント層、プロジェクトメンバー、他部門、外部ベンダー等と円滑なコミュニケーションを行うコミュニケーションスキルのある方
・様々なバックグランドの方を巻き込み、動かすための論理的思考力がある方
・変化が大きい環境で自らをしなやかに変化させ、頭で考えるだけでなく手足を動かし、周りの人材をリードできる方
・事業会社・CVC・VC等における事業戦略・事業開発や事業投資のご経験
・コンサルティングファームでの事業評価やM&Aに関連するプロジェクト企画・推進の経験
【歓迎スキル】
・IT領域（SaaSやWeb等の領域問わず）に関連した上記ご経験
・BtoB領域のご経験
・コミュニケーション可能な英語力（読み書きビジネスレベルが目安）
【求める人物像】
・弥生のMVVと事業内容に共感いただける方
・先端技術や新たなスキル、トピックスに敏感な“新しいもの好き”な方
・マネジメント層、プロジェクトメンバー、他部門、外部ベンダー等と円滑なコミュニケーションを行うコミュニケーションスキルのある方
・様々なバックグランドの方を巻き込み、動かすための論理的思考力がある方
・変化が大きい環境で自らをしなやかに変化させ、頭で考えるだけでなく手足を動かし、周りの人材をリードできる方
従業員数
801名
（（2025年9月現在））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
801名
（（2025年9月現在））
仕事内容
■会社概要
中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスや、税理士・会計士の事業全体を支援することが弊社ビジョンとなります。
ビジョン実現に向け、弊社では、中小企業や個人事業主、起業家の発展に寄与することを目的とした日本最大の会計事務所向けパートナープログラム「弥生PAP」を運営しています。「弥生PAP」では、弥生PAP会員やその顧問先に対して、弥生製品の提供を通じた「業務効率化の支援」、会計事務所紹介サービスを通じた「顧問先拡大の支援」、専門家によるセミナーや研修などによる「付加価値提供の支援」を提供しています。
※弥生PAP会員：加入事務所は13,000会員以上（2025年4月時点）であり国内最大規模の会計事務所組織です。
■今回担当していただくビジネス領域
①税理士・会計事務所をはじめとした士業の獲得・離脱防止
3万事業所前後と言われている会計事務所を中心とした新規獲得、既存PAP会員の離脱防止
②税理士・会計事務所向けの課題解決サービス
「記帳代行サービス」をはじめとする業務効率化支援サービスや「税理士紹介ナビ」などの集客支援サービスなど
③税理士事務所向け業務システム「ZEXT（ゼクスト）」
「顧問先管理」と「生産性向上」を起点に、「顧問先に対する経営支援」まで一気通貫で実践できる機能を備え、顧問先との継続的な関係構築を支援するクラウドサービスであり2025年8月にリリース。
■業務内容
•パートナー領域におけるプロダクトやサービスの立ち上げとグロースのマーケティング戦略立案・実行
（税理士・会計士が利用される会計や給与などの製品戦略と整合性を取りながら進めていただきます）
•営業戦略・プランニングの策定と実行支援
•プロダクトマネージャー・事業企画、エンジニア、デザイナー、セールスなど関連部署との折衝・協業
•プロモーション用の各種マテリアル（営業資料、Web、コンテンツ等）の企画・ディレクション
•チームマネジメント（組織作り・メンバー育成・評価）
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
【当社の魅力】
★安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます
当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。そこで「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」というビジョンを掲げ、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。
★弥生のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7％を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。
★リモート・フレックス・地方在住（※一部部署）など柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。
参考：ブランドメッセージ
https://www.yayoi-kk.co.jp/ueomuite/index.html
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスや、税理士・会計士の事業全体を支援することが弊社ビジョンとなります。
ビジョン実現に向け、弊社では、中小企業や個人事業主、起業家の発展に寄与することを目的とした日本最大の会計事務所向けパートナープログラム「弥生PAP」を運営しています。「弥生PAP」では、弥生PAP会員やその顧問先に対して、弥生製品の提供を通じた「業務効率化の支援」、会計事務所紹介サービスを通じた「顧問先拡大の支援」、専門家によるセミナーや研修などによる「付加価値提供の支援」を提供しています。
※弥生PAP会員：加入事務所は13,000会員以上（2025年4月時点）であり国内最大規模の会計事務所組織です。
■今回担当していただくビジネス領域
①税理士・会計事務所をはじめとした士業の獲得・離脱防止
3万事業所前後と言われている会計事務所を中心とした新規獲得、既存PAP会員の離脱防止
②税理士・会計事務所向けの課題解決サービス
「記帳代行サービス」をはじめとする業務効率化支援サービスや「税理士紹介ナビ」などの集客支援サービスなど
③税理士事務所向け業務システム「ZEXT（ゼクスト）」
「顧問先管理」と「生産性向上」を起点に、「顧問先に対する経営支援」まで一気通貫で実践できる機能を備え、顧問先との継続的な関係構築を支援するクラウドサービスであり2025年8月にリリース。
■業務内容
•パートナー領域におけるプロダクトやサービスの立ち上げとグロースのマーケティング戦略立案・実行
（税理士・会計士が利用される会計や給与などの製品戦略と整合性を取りながら進めていただきます）
•営業戦略・プランニングの策定と実行支援
•プロダクトマネージャー・事業企画、エンジニア、デザイナー、セールスなど関連部署との折衝・協業
•プロモーション用の各種マテリアル（営業資料、Web、コンテンツ等）の企画・ディレクション
•チームマネジメント（組織作り・メンバー育成・評価）
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
【当社の魅力】
★安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます
当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。そこで「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」というビジョンを掲げ、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。
★弥生のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7％を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。
★リモート・フレックス・地方在住（※一部部署）など柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。
参考：ブランドメッセージ
https://www.yayoi-kk.co.jp/ueomuite/index.html
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
•事業会社での事業企画、営業企画の実務経験（5年以上目安）
•担当ドメインにおけるグロース戦略立案・実行において成果を出している
•部門横断でプロジェクトを推進した経験
•マーケティング基礎知識とマーケティングツールの活用経験
•5人前後のチームマネジメント経験
【歓迎要件】
•マーケティングと営業双方の視点で事業成長をドライブした経験
•SaaSやITプロダクトにおけるマーケティング／事業開発経験
•プロダクトマーケティングチームの立ち上げ・マネジメント経験
•1→10フェーズでの営業企画経験
•成熟フェーズでの営業企画・事業企画経験
•プロモーション・営業用のマテリアル企画・指示出し業務経験
【求める人物像】
•AIをはじめしたテクノロジーを積極的に業務へ落としこむマインドを持っている方
•複雑かつ困難な状況においても、自ら意思を持ち主体的に行動できる実行力・自発的に動き、柔軟に変化に対応できる方
•成果にこだわり、常に改善を目指せる実行力のある方
•仮説と検証を繰り返し、データを基に課題解決に取り組める方
•現状に捉われず、あるべき姿に向けた改善を進められる方
•チャレンジと責任感を楽しめる方
•柔軟性があり、新しい環境から学び教えることができる方
•事業会社での事業企画、営業企画の実務経験（5年以上目安）
•担当ドメインにおけるグロース戦略立案・実行において成果を出している
•部門横断でプロジェクトを推進した経験
•マーケティング基礎知識とマーケティングツールの活用経験
•5人前後のチームマネジメント経験
【歓迎要件】
•マーケティングと営業双方の視点で事業成長をドライブした経験
•SaaSやITプロダクトにおけるマーケティング／事業開発経験
•プロダクトマーケティングチームの立ち上げ・マネジメント経験
•1→10フェーズでの営業企画経験
•成熟フェーズでの営業企画・事業企画経験
•プロモーション・営業用のマテリアル企画・指示出し業務経験
【求める人物像】
•AIをはじめしたテクノロジーを積極的に業務へ落としこむマインドを持っている方
•複雑かつ困難な状況においても、自ら意思を持ち主体的に行動できる実行力・自発的に動き、柔軟に変化に対応できる方
•成果にこだわり、常に改善を目指せる実行力のある方
•仮説と検証を繰り返し、データを基に課題解決に取り組める方
•現状に捉われず、あるべき姿に向けた改善を進められる方
•チャレンジと責任感を楽しめる方
•柔軟性があり、新しい環境から学び教えることができる方
従業員数
801名
（（2025年9月現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,017 万円
従業員数
801名
（（2025年9月現在））
非公開
仕事内容
医薬品の開発・製造に関わるプロジェクトを推進し、関係者と連携しながら品質・スケジュール・成果を担保します。
・医薬品開発・製造に関するプロジェクトマネジメント
- 計画策定、進捗管理、課題・リスク管理、関係者調整
・開発／製造／薬事規制に関する論点整理と推進（担当範囲は一部でも可）
・英語を用いた業務遂行（会議（Web含む）、メール、資料作成 など）
・医薬品開発・製造に関するプロジェクトマネジメント
- 計画策定、進捗管理、課題・リスク管理、関係者調整
・開発／製造／薬事規制に関する論点整理と推進（担当範囲は一部でも可）
・英語を用いた業務遂行（会議（Web含む）、メール、資料作成 など）
求める経験 / スキル
■必須条件：
●医薬品開発／製造に関する業務またはプロジェクトマネジメントの実務経験：5年以上
もしくは
●下記「必須知識スキル」を要する勤務経験
・医薬品の開発・製造に関わるPMに必要な知識（一部でも可）
- 開発、製造、薬事規制 等
・英語力：業務遂行が可能なレベル
- 対面／Web会議、メール、資料作成
- 目安：TOEIC 700点相当以上
■歓迎条件：
・TOEIC 800点相当以上
■求める人物像：
・臨機応変・柔軟に対応できる
・達成思考とスピード感を持って取り組める
・積極的に自ら発信できる
・多面的な視点で捉え、ロジックをもって思考・表現できる
●医薬品開発／製造に関する業務またはプロジェクトマネジメントの実務経験：5年以上
もしくは
●下記「必須知識スキル」を要する勤務経験
・医薬品の開発・製造に関わるPMに必要な知識（一部でも可）
- 開発、製造、薬事規制 等
・英語力：業務遂行が可能なレベル
- 対面／Web会議、メール、資料作成
- 目安：TOEIC 700点相当以上
■歓迎条件：
・TOEIC 800点相当以上
■求める人物像：
・臨機応変・柔軟に対応できる
・達成思考とスピード感を持って取り組める
・積極的に自ら発信できる
・多面的な視点で捉え、ロジックをもって思考・表現できる
勤務地
大阪府
想定年収
488 万円 ~ 830 万円
仕事内容
グループ全体のSDGs/ESG/サステナビリティを推進するための戦略立案・推進に携われる方を募集します。経営戦略に基づいた地域別、事業別の戦略と連携させ、SDGs/ESG/サステナビリティ推進をリードするとともに、企業課題に対してスピード感をもってアプローチして頂きます。
【具体的には】
SDGs/ESG/サステナビリティに関する施策の企画立案および実施
-人材・働き方の多様性、人権問題などへの取組みの推進
-その他サステナビリティ（環境・社会・ガバナンス）課題全般の取組みの推進
-ESG情報の開示、エンゲージメント（レポーティング、TCFD対応、投資家対応）
＜部門のミッション、ビジョン＞
・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が求められるポジションです。
・各事業部門と連携し、SDGs/ESG/サステナビリティに関する取り組みを推進していきます。
【具体的には】
SDGs/ESG/サステナビリティに関する施策の企画立案および実施
-人材・働き方の多様性、人権問題などへの取組みの推進
-その他サステナビリティ（環境・社会・ガバナンス）課題全般の取組みの推進
-ESG情報の開示、エンゲージメント（レポーティング、TCFD対応、投資家対応）
＜部門のミッション、ビジョン＞
・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が求められるポジションです。
・各事業部門と連携し、SDGs/ESG/サステナビリティに関する取り組みを推進していきます。
求める経験 / スキル
＜必須要件（MUST）＞
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
・環境活動における事業企画またはデータ分析の経験
・自動車関連業界でのビジネス経験
＜ 歓迎するスキル・経験（WANT）＞
・コーポレートガバナンスコードに関する知識/経験
・情報開示およびエンゲージメント（IR、SR、PR）に関する知識/経験
・人権デューディリジェンスに関する知識/経験
・ISO14001等の環境マネジメントに関する知識/経験
・TCFD対応に関する知識/経験
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
・環境活動における事業企画またはデータ分析の経験
・自動車関連業界でのビジネス経験
＜ 歓迎するスキル・経験（WANT）＞
・コーポレートガバナンスコードに関する知識/経験
・情報開示およびエンゲージメント（IR、SR、PR）に関する知識/経験
・人権デューディリジェンスに関する知識/経験
・ISO14001等の環境マネジメントに関する知識/経験
・TCFD対応に関する知識/経験
従業員数
16,550名
（2023年3月末日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
510 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
16,550名
（2023年3月末日現在）
スズキ株式会社
仕事内容
自動車の製品ライフサイクル全体におけるカーボンニュートラルの達成に向けて、社内関係部門や取引先と連携して、CO2削減の推進に取り組んで頂きます。
<<具体的には>>
・製品ライフサイクルでのCO2排出量の現状/課題の把握と分析、
削減手法の立案と実行、推進
・国内外のカーボンニュートラル関連法規動向調査
・CO2排出量等の環境情報管理システムの構築、運用
<<具体的には>>
・製品ライフサイクルでのCO2排出量の現状/課題の把握と分析、
削減手法の立案と実行、推進
・国内外のカーボンニュートラル関連法規動向調査
・CO2排出量等の環境情報管理システムの構築、運用
求める経験 / スキル
≪必須要件≫
完成車メーカーや自動車部品メーカーなどの製造業で、いずれかの経験が3年以上ある方
・製品のLCA（ライフサイクルアセスメント）
・エネルギーアセスメント
≪歓迎するスキル・経験≫
・省エネ法などの環境対応に関わる知識や実務経験
・英語の読み書きができる方
完成車メーカーや自動車部品メーカーなどの製造業で、いずれかの経験が3年以上ある方
・製品のLCA（ライフサイクルアセスメント）
・エネルギーアセスメント
≪歓迎するスキル・経験≫
・省エネ法などの環境対応に関わる知識や実務経験
・英語の読み書きができる方
従業員数
16,550名
（2023年3月末日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
510 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
16,550名
（2023年3月末日現在）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
"ソフトバンクでんき"ブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人のお客様へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。
事業成長、及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施し、関連部門へのフィードバックや経営層へのレポーティングを行い、事業の成長をドライブさせる役割を担います。
短期的アクションプラン策定・推進のほか、中長期事業戦略の策定など、今後の会社の成長戦略の策定にもかかわります。
【主な業務】
・事業戦略の策定
・KPI目標達成に向けた推進
・他社とのアライアンス推進
・新規ビジネススキームの検討/推進
【具体的な業務】
・現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進
・他社との協業を含む事業モデルの構築
・各種経営層向け資料作成とレポーティング
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
"ソフトバンクでんき"ブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人のお客様へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。
事業成長、及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施し、関連部門へのフィードバックや経営層へのレポーティングを行い、事業の成長をドライブさせる役割を担います。
短期的アクションプラン策定・推進のほか、中長期事業戦略の策定など、今後の会社の成長戦略の策定にもかかわります。
【主な業務】
・事業戦略の策定
・KPI目標達成に向けた推進
・他社とのアライアンス推進
・新規ビジネススキームの検討/推進
【具体的な業務】
・現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進
・他社との協業を含む事業モデルの構築
・各種経営層向け資料作成とレポーティング
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
求める経験 / スキル
【必須】下記①②③のうちいずれかの経験
①事業アライアンスや新規事業企画経験
②経営企画や事業計画策定、予算管理などの業務経験
③プロジェクト推進経験
【歓迎】
・電力会社 又は コンサルティング会社での業務経験
・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、チームや会社をまとめることのできる方。
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方。
・大きなチャレンジに前向き・意欲的に取り組める方
①事業アライアンスや新規事業企画経験
②経営企画や事業計画策定、予算管理などの業務経験
③プロジェクト推進経験
【歓迎】
・電力会社 又は コンサルティング会社での業務経験
・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、チームや会社をまとめることのできる方。
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方。
・大きなチャレンジに前向き・意欲的に取り組める方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 877 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
””ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を加え
更なる事業拡張をはかるため、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。
それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。
【具体的な業務内容】
・電源調達/販売/取引先との折衝
・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得
・電力トレーディング戦略検討、収益改善
・契約内容の確認・交渉
・上層部へレポーティング及びその資料作成
まずは上記業務に注力いただき、ゆくゆくはトレーディング業務もお任せする予定です。
””ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を加え
更なる事業拡張をはかるため、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。
それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。
【具体的な業務内容】
・電源調達/販売/取引先との折衝
・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得
・電力トレーディング戦略検討、収益改善
・契約内容の確認・交渉
・上層部へレポーティング及びその資料作成
まずは上記業務に注力いただき、ゆくゆくはトレーディング業務もお任せする予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
・トレーディング業務に興味関心のある方
下記①か②のどちらかの経験
①官公庁の入札業務またはエネルギー/コモディティの取引経験
②電力、金融、コモディティを使った業務経験
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション力
・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に落とし込める方
・需給運用や電力営業の経験
・エネルギー業界に関する知見
・スプレッド、バタフライ取引の経験があり、コンセプトを理解していること
・トレーディング部門の立ち上げ経験
【求める人物像】
・指示がなくても主体的に動くことができ、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
・トレーディング業務に興味関心のある方
下記①か②のどちらかの経験
①官公庁の入札業務またはエネルギー/コモディティの取引経験
②電力、金融、コモディティを使った業務経験
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション力
・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に落とし込める方
・需給運用や電力営業の経験
・エネルギー業界に関する知見
・スプレッド、バタフライ取引の経験があり、コンセプトを理解していること
・トレーディング部門の立ち上げ経験
【求める人物像】
・指示がなくても主体的に動くことができ、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 926 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【ミッション】
電力小売事業者向けBPO事業において、既存サービスを起点に、どの領域をどのように拡張すべきかを整理し、事業として再現性のあるサービスメニューとして設計・実装につなげることがミッションです。
顧客要望や営業現場の声を起点にしつつも、個別対応に留まらず、営業・BPO運用・システム（CIS等）と連携しながら「サービスとして成立する形」に落とし込み、事業成長のレバーを作っていただきます。
【主な業務】
・電力小売事業者向けBPOサービスの拡張・高度化に向けた企画検討
・新規オプション／サービスメニューの設計（提供範囲、提供条件、運用フロー、SLA等の整理）
・顧客・営業・運用部門からの要望を踏まえた、サービス化可否の判断および論点整理
・原価構造を踏まえた料金体系・見積もりロジックの設計
・関係部門（営業／BPO運用／システム／経営層）と連携した企画推進、レポーティング
・市場・制度・競合動向を踏まえた、サービスロードマップの検討
※営業実務（個別顧客への提案・受注活動）や、運用現場の一次対応は主業務ではありません。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
◆サービス概要
https://www.sbpower.co.jp/service/bpo/?lang=ja
電力小売事業者向けBPO事業において、既存サービスを起点に、どの領域をどのように拡張すべきかを整理し、事業として再現性のあるサービスメニューとして設計・実装につなげることがミッションです。
顧客要望や営業現場の声を起点にしつつも、個別対応に留まらず、営業・BPO運用・システム（CIS等）と連携しながら「サービスとして成立する形」に落とし込み、事業成長のレバーを作っていただきます。
【主な業務】
・電力小売事業者向けBPOサービスの拡張・高度化に向けた企画検討
・新規オプション／サービスメニューの設計（提供範囲、提供条件、運用フロー、SLA等の整理）
・顧客・営業・運用部門からの要望を踏まえた、サービス化可否の判断および論点整理
・原価構造を踏まえた料金体系・見積もりロジックの設計
・関係部門（営業／BPO運用／システム／経営層）と連携した企画推進、レポーティング
・市場・制度・競合動向を踏まえた、サービスロードマップの検討
※営業実務（個別顧客への提案・受注活動）や、運用現場の一次対応は主業務ではありません。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
◆サービス概要
https://www.sbpower.co.jp/service/bpo/?lang=ja
求める経験 / スキル
【必須】
・サービス企画、事業企画、商品企画、またはそれに準ずる企画業務の経験
・関係者と連携しながら、企画を意思決定・実装フェーズまで推進した経験
上記に加え、下記いずれか
・数値（売上・原価・工数等）を用いた分析、または収益性検討の実務経験
・PowerPoint／Excelを用いた資料作成能力
【歓迎】
・電力・エネルギー業界での実務経験、または業界構造・制度に関する知見
・BPO／アウトソーシング／業務設計（業務フロー、SLA、品質管理等）の経験
・ITサービス／SaaS／業務システム（CIS等）と連携したサービス設計経験
・プライシング、原価管理、見積もりモデル設計の経験
・新規事業・新サービス立ち上げフェーズへの関与経験
・コンサルティングファームでの事業開発・業務改革・オペレーション設計経験
【求める人物像】
・個別案件対応ではなく、サービスとして再現性を持たせる設計に関心がある方
・現場（運用・システム）の制約を踏まえつつ、企画を形にできる方
・数字や事実をもとに仮説を立て、複数案を比較しながら意思決定を前に進められる方
・部門間の前提や利害を整理し、合意形成しながら推進できる方
・既存事業を次の成長フェーズへ引き上げたい方
・サービス企画、事業企画、商品企画、またはそれに準ずる企画業務の経験
・関係者と連携しながら、企画を意思決定・実装フェーズまで推進した経験
上記に加え、下記いずれか
・数値（売上・原価・工数等）を用いた分析、または収益性検討の実務経験
・PowerPoint／Excelを用いた資料作成能力
【歓迎】
・電力・エネルギー業界での実務経験、または業界構造・制度に関する知見
・BPO／アウトソーシング／業務設計（業務フロー、SLA、品質管理等）の経験
・ITサービス／SaaS／業務システム（CIS等）と連携したサービス設計経験
・プライシング、原価管理、見積もりモデル設計の経験
・新規事業・新サービス立ち上げフェーズへの関与経験
・コンサルティングファームでの事業開発・業務改革・オペレーション設計経験
【求める人物像】
・個別案件対応ではなく、サービスとして再現性を持たせる設計に関心がある方
・現場（運用・システム）の制約を踏まえつつ、企画を形にできる方
・数字や事実をもとに仮説を立て、複数案を比較しながら意思決定を前に進められる方
・部門間の前提や利害を整理し、合意形成しながら推進できる方
・既存事業を次の成長フェーズへ引き上げたい方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
773 万円 ~ 1,154 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割】
SBパワーはソフトバンクグループの一員として、「ソフトバンクでんき」をはじめとした電力小売事業を展開しています。あわせて、電力小売事業者向けに、電源卸供給、需給管理、カスタマーサポート（CS）、顧客管理システム（CIS）などを含む電力事業運営を包括的に支援するBPOサービスを提供しています。
営業組織および営業サポート体制は整いつつあり、BPO事業はこれまで安定的に成長してきました。現在も販路拡大は継続していますが、さらなる事業規模の拡大や収益性向上に向け、営業活動を戦略的に設計する企画機能の強化が求められています。
本ポジションは、電力小売事業者向けBPO事業において、営業活動を「点」ではなく「戦略」として設計し、事業成長を牽引する営業企画ポジションです。
【ミッション】
電力小売事業者向けBPO事業において、営業戦略・ターゲット設計・KPI設計を担い、事業としての成長シナリオを描き、実行につなげることがミッションです。
営業現場と連携しながら市場・顧客・競合を整理し、事業責任者や経営層の意思決定につながる分析・提案を行っていただきます。
【主な業務】
・電力小売事業者向けBPO事業における営業戦略の立案（市場・顧客分析、ターゲット設計、優先順位付け）
・営業目標に基づくKPI設計および進捗状況の可視化・分析
・営業活動の型化・整理（提案ストーリー、販売方針、訴求ポイントの設計）
・営業現場・営業サポートと連携した課題整理および改善検討
・競合他社や市場動向の調査・分析
・事業責任者・経営層向けのレポーティングおよび戦略提案
・営業戦略の検討を通じて見えてきた市場・顧客ニーズをもとに、BPOサービスの拡張や改善に関する検討に、サービス企画と連携して関与することもあります。
※営業実務（個別顧客への提案・受注活動）は主業務ではありません。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
◆サービス概要
https://www.sbpower.co.jp/service/bpo/?lang=ja
SBパワーはソフトバンクグループの一員として、「ソフトバンクでんき」をはじめとした電力小売事業を展開しています。あわせて、電力小売事業者向けに、電源卸供給、需給管理、カスタマーサポート（CS）、顧客管理システム（CIS）などを含む電力事業運営を包括的に支援するBPOサービスを提供しています。
営業組織および営業サポート体制は整いつつあり、BPO事業はこれまで安定的に成長してきました。現在も販路拡大は継続していますが、さらなる事業規模の拡大や収益性向上に向け、営業活動を戦略的に設計する企画機能の強化が求められています。
本ポジションは、電力小売事業者向けBPO事業において、営業活動を「点」ではなく「戦略」として設計し、事業成長を牽引する営業企画ポジションです。
【ミッション】
電力小売事業者向けBPO事業において、営業戦略・ターゲット設計・KPI設計を担い、事業としての成長シナリオを描き、実行につなげることがミッションです。
営業現場と連携しながら市場・顧客・競合を整理し、事業責任者や経営層の意思決定につながる分析・提案を行っていただきます。
【主な業務】
・電力小売事業者向けBPO事業における営業戦略の立案（市場・顧客分析、ターゲット設計、優先順位付け）
・営業目標に基づくKPI設計および進捗状況の可視化・分析
・営業活動の型化・整理（提案ストーリー、販売方針、訴求ポイントの設計）
・営業現場・営業サポートと連携した課題整理および改善検討
・競合他社や市場動向の調査・分析
・事業責任者・経営層向けのレポーティングおよび戦略提案
・営業戦略の検討を通じて見えてきた市場・顧客ニーズをもとに、BPOサービスの拡張や改善に関する検討に、サービス企画と連携して関与することもあります。
※営業実務（個別顧客への提案・受注活動）は主業務ではありません。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
◆サービス概要
https://www.sbpower.co.jp/service/bpo/?lang=ja
求める経験 / スキル
【必須】
・営業企画、事業企画、またはそれに準ずる企画業務の経験
・数値を用いた分析・レポーティングの実務経験
・PowerPoint／Excelを用いた資料作成能力
・関係者と連携しながら業務を進めた経験
【歓迎】
・電力・エネルギー業界での実務経験、または業界構造に関する知見（新電力の位置づけ、BPOに期待される役割の理解など）
・BtoBビジネスにおける営業企画・事業企画経験
・ITサービス／SaaS／BPO事業での業務経験
・新規事業・新サービス立ち上げフェーズへの関与経験
・コンサルティングファームでの事業戦略・業務設計経験
【求める人物像】
・構造的に戦略を考えることが得意な方
・数字・事実をもとに仮説を立て、提案できる方
・現場と経営の間に立ち、調整・言語化ができる方
・既存事業を次の成長フェーズへ引き上げたい方
・営業企画、事業企画、またはそれに準ずる企画業務の経験
・数値を用いた分析・レポーティングの実務経験
・PowerPoint／Excelを用いた資料作成能力
・関係者と連携しながら業務を進めた経験
【歓迎】
・電力・エネルギー業界での実務経験、または業界構造に関する知見（新電力の位置づけ、BPOに期待される役割の理解など）
・BtoBビジネスにおける営業企画・事業企画経験
・ITサービス／SaaS／BPO事業での業務経験
・新規事業・新サービス立ち上げフェーズへの関与経験
・コンサルティングファームでの事業戦略・業務設計経験
【求める人物像】
・構造的に戦略を考えることが得意な方
・数字・事実をもとに仮説を立て、提案できる方
・現場と経営の間に立ち、調整・言語化ができる方
・既存事業を次の成長フェーズへ引き上げたい方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
773 万円 ~ 1,154 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
～事業戦略部 ソリューションズ企画課～
・小売電気事業を基盤とした、エネルギーテック関連のソリューション企画・開発・提供を担う部署
・エネルギーマネジメントサービス、需要家向け省エネサービスなど、新規サービスを創出し、事業成長を牽引
【具体的な業務】
・小売電気事業(ソフトバンクでんき)を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定
・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析
・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉
・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発
・プロジェクトにおける進行管理および課題解決
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
～事業戦略部 ソリューションズ企画課～
・小売電気事業を基盤とした、エネルギーテック関連のソリューション企画・開発・提供を担う部署
・エネルギーマネジメントサービス、需要家向け省エネサービスなど、新規サービスを創出し、事業成長を牽引
【具体的な業務】
・小売電気事業(ソフトバンクでんき)を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定
・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析
・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉
・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発
・プロジェクトにおける進行管理および課題解決
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソリューションや商品などの企画経験
・電力に関する基礎知識
・市場調査～分析～解決策の企画・提案などの一連のプロセスの経験
・パートナー企業との交渉や協業体制構築に関する経験
・社内外関係者との調整力およびコミュニケーション能力
・企画書・報告書などの資料作成能力およびプレゼンテーションスキル
【歓迎】
・小売電気事業またはエネルギーテック分野における新規サービス立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)または同等の知識・経験
・小売電気事業やエネルギーテック分野に関する法制度の知見
・ITやデジタルトランスフォーメーション(DX)に関する知見
・ソリューションや商品などの企画経験
・電力に関する基礎知識
・市場調査～分析～解決策の企画・提案などの一連のプロセスの経験
・パートナー企業との交渉や協業体制構築に関する経験
・社内外関係者との調整力およびコミュニケーション能力
・企画書・報告書などの資料作成能力およびプレゼンテーションスキル
【歓迎】
・小売電気事業またはエネルギーテック分野における新規サービス立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)または同等の知識・経験
・小売電気事業やエネルギーテック分野に関する法制度の知見
・ITやデジタルトランスフォーメーション(DX)に関する知見
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
610 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割】
～事業戦略部 事業戦略課～
"ソフトバンクでんき"ブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人のお客様へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。
事業成長、及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施し、関連部門へのフィードバックや経営層へのレポーティングを行い、事業の成長をドライブさせる役割を担います。
短期的アクションプラン策定・推進のほか、中長期事業戦略の策定など、今後の会社の成長戦略の策定にもかかわります。
【主な業務】
・事業戦略の策定
・KPI目標達成に向けた推進
・他社とのアライアンス推進
・新規ビジネススキームの検討/推進
【具体的な業務】
・現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進
・他社との協業を含む事業モデルの構築
・各種経営層向け資料作成とレポーティング
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わり、事業運営の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。
～事業戦略部 事業戦略課～
"ソフトバンクでんき"ブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人のお客様へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。
事業成長、及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施し、関連部門へのフィードバックや経営層へのレポーティングを行い、事業の成長をドライブさせる役割を担います。
短期的アクションプラン策定・推進のほか、中長期事業戦略の策定など、今後の会社の成長戦略の策定にもかかわります。
【主な業務】
・事業戦略の策定
・KPI目標達成に向けた推進
・他社とのアライアンス推進
・新規ビジネススキームの検討/推進
【具体的な業務】
・現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進
・他社との協業を含む事業モデルの構築
・各種経営層向け資料作成とレポーティング
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わり、事業運営の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業アライアンスや新規事業企画経験
・経営企画や事業計画策定、予算管理などの業務経験
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
※Microsoft Excel中級レベル以上（ピボット、グラフ、関数が使いこなせるレベル）
※Microsoft PowerPoint中級レベル以上（経営幹部向けのレポートを作成できるレベル）
【歓迎】
・電力会社 又は コンサルティング会社での業務経験
・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、チームや会社をまとめることのできる方。
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方。
・大きなチャレンジに前向き・意欲的に取り組める方
・事業アライアンスや新規事業企画経験
・経営企画や事業計画策定、予算管理などの業務経験
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
※Microsoft Excel中級レベル以上（ピボット、グラフ、関数が使いこなせるレベル）
※Microsoft PowerPoint中級レベル以上（経営幹部向けのレポートを作成できるレベル）
【歓迎】
・電力会社 又は コンサルティング会社での業務経験
・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、チームや会社をまとめることのできる方。
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方。
・大きなチャレンジに前向き・意欲的に取り組める方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
728 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割】
～電力マネジメント部 トレーディング課～
”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるために、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定し、それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジに関わるフロント業務を担います。
【主な業務】
・電気小売事業における電源調達 販売
・戦略企画・実行 （デリバティブ・ヘッジ業務）
・電力トレーディング業務
※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。
～電力マネジメント部 トレーディング課～
”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるために、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定し、それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジに関わるフロント業務を担います。
【主な業務】
・電気小売事業における電源調達 販売
・戦略企画・実行 （デリバティブ・ヘッジ業務）
・電力トレーディング業務
※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。
求める経験 / スキル
【必須】
・電力、金融、コモディティを使った業務 いずれかのご経験
（電力の価格に関する知見・相場観がある、電力以外の商材でも、相場取引がわかる 等）
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション力
・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に落とし込める方
・電力、金融、コモディティを使った業務 いずれかのご経験
（電力の価格に関する知見・相場観がある、電力以外の商材でも、相場取引がわかる 等）
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション力
・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に落とし込める方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,668 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
SBパワー株式会社
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
～電力マネジメント部 需給企画課～
”でんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行っています。電源調達戦略の策定、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。
また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析を行い、収益最大化に貢献、安定した業務運営と効率化のための各種業務ツールの開発、保守の役割も担っています。
【主な業務】
・需給運用の企画/管理
・他事業者、委託先との調整/折衝
・制度/契約対応
・再生可能エネルギー供給サービスにおける需給管理手法検討
【具体的な業務】
・運用フロー改善/システム化による収益改善/業務効率化
・制度内容/契約内容確認、それらの追加/変更に伴う運用変更
・業務ツール（EXCEL/VBA等）の設定/改修
・請求/支払処理の管理
・蓄電池充放電における最適運用の企画、オペレーション設計（需給調整市場/スポット市場/容量市場/インバランス・容量市場拠出金回避など）
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
～電力マネジメント部 需給企画課～
”でんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行っています。電源調達戦略の策定、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。
また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析を行い、収益最大化に貢献、安定した業務運営と効率化のための各種業務ツールの開発、保守の役割も担っています。
【主な業務】
・需給運用の企画/管理
・他事業者、委託先との調整/折衝
・制度/契約対応
・再生可能エネルギー供給サービスにおける需給管理手法検討
【具体的な業務】
・運用フロー改善/システム化による収益改善/業務効率化
・制度内容/契約内容確認、それらの追加/変更に伴う運用変更
・業務ツール（EXCEL/VBA等）の設定/改修
・請求/支払処理の管理
・蓄電池充放電における最適運用の企画、オペレーション設計（需給調整市場/スポット市場/容量市場/インバランス・容量市場拠出金回避など）
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・基礎的な統計知識（相関や回帰など）
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
【歓迎】
・エネルギー関連の最新動向に関する知識
・電力取引の経験
・気象、金融工学、石油/LNG/石炭取引、発電所建築/投資/運用等に関する知識
・金融機関やエネルギー商社でリスク管理体制構築、またはそのシステム構築に携わったご経験
・JEPX（日本卸電力取引所）やエネルギー/電力に関するデリバティブ取引、先物取引、ヘッジ取引などのご経験
・トレーディング推進にあたってのリスク管理経験
・太陽光/風力/水力発電に関する予測、発電所運用等に関する知識
・プロジェクトマネージメント能力
・統計学/機械学習に関する基礎知識
・データベース構築、運用経験
・幅広い業務に対応してきた経験
【求める人物像】
・指示がなくても主体的に動き、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・環境や状況の変化をポジティブに受け入れ、柔軟に対応できる方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
・基礎的な統計知識（相関や回帰など）
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
【歓迎】
・エネルギー関連の最新動向に関する知識
・電力取引の経験
・気象、金融工学、石油/LNG/石炭取引、発電所建築/投資/運用等に関する知識
・金融機関やエネルギー商社でリスク管理体制構築、またはそのシステム構築に携わったご経験
・JEPX（日本卸電力取引所）やエネルギー/電力に関するデリバティブ取引、先物取引、ヘッジ取引などのご経験
・トレーディング推進にあたってのリスク管理経験
・太陽光/風力/水力発電に関する予測、発電所運用等に関する知識
・プロジェクトマネージメント能力
・統計学/機械学習に関する基礎知識
・データベース構築、運用経験
・幅広い業務に対応してきた経験
【求める人物像】
・指示がなくても主体的に動き、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・環境や状況の変化をポジティブに受け入れ、柔軟に対応できる方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
従業員数
100名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
100名
（2026年4月時点）
仕事内容
ソリューション事業部は、お客様の課題を解決し、生産やサプライチェーンの最適化を実現するためのソリューションを提供しています。その中で事業企画グループは、事業全体の管理や既存事業の拡大支援、国内子会社管理に加え、M&A・アライアンスを推進し、事業ポートフォリオの拡充を図っています。経営戦略と直結する事業企画業務を担い、グローバルな視点から事業の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。
ご入社後、まずは業績管理業務や国内外子会社管理業務をお任せ致しますが、将来的には事業戦略の立案やM&A戦略に携わって頂くことも期待しております。
1)業績管理
・月次・四半期の業績レビューの主導（売上・利益分析、予算差異分析）
・リスク・機会の可視化と対応策の提案
・子会社含む中期計画の策定サポート
2)国内外子会社の管理、海外拠点との連携
・海外拠点との定例会運営、経営テーマに関する情報連携・施策調整
・内部統制（ガバナンス、規程整備、コンプライアンス）の推進
3)事業部内での戦略の立案・実行
・事業戦略策定に向けた市場・競合調査、将来需要予測の取りまとめ
・経営会議等に向けた意思決定資料の企画・整理・ファシリテーション
・重点施策のKPI設計および進捗モニタリング、関係部門との課題解消支援
4)M&A・アライアンス推進
・候補企業の探索、事業シナジー評価、事前の財務・事業デューデリジェンス支援
・アライアンス・パートナー候補との交渉準備および社内調整
・PMI（統合プロセス）に向けた体制構築や課題管理の推進
5)経営層向け資料作成対応
・経営層向けの報告資料（事業戦略、M&A進捗、業績レビュー）の作成およびストーリー構築
・全社横断での特命テーマへの参画・資料作成サポート
【ポジションの魅力とキャリアパス】
・業績管理業務以外にも、同じチームで事業企画やM&Aなどの業務も担当しており、将来的には事業企画推進やM&Aなどの業務に携わって頂く可能性があるポジションです。
・中期経営計画の中でも、ソリューション提案を強化していくことを掲げており、その中核となる事業部の戦略立案・業績管理を経験することが出来ます。
・20代、30代も多い組織となり、若手の方でも裁量権を持ってご活躍頂けます。
・海外拠点や海外子会社の管理にも携わることが出来、英語を活かしたグローバルな活躍が可能です。
・残業時間は20時間/月程度。テレワークやフレックス制度を活用しながら柔軟に働ける環境です。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
■文章：日常的に英語でのメール・文書のやり取りが発生します。
■会話：海外拠点との打合せ時に英語を用いたコミュニケーションが発生します。
想定残業時間
20時間／月 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
在宅頻度
基本出社
【部門情報】
ソリューション事業部の事業戦略立案や業績管理を行う部署となります。5名程度の組織となりますが、20代～30代中心で構成されている組織となります。中途入社の社員も多く、どなたでもご活躍頂ける環境が整っております。
ご入社後、まずは業績管理業務や国内外子会社管理業務をお任せ致しますが、将来的には事業戦略の立案やM&A戦略に携わって頂くことも期待しております。
1)業績管理
・月次・四半期の業績レビューの主導（売上・利益分析、予算差異分析）
・リスク・機会の可視化と対応策の提案
・子会社含む中期計画の策定サポート
2)国内外子会社の管理、海外拠点との連携
・海外拠点との定例会運営、経営テーマに関する情報連携・施策調整
・内部統制（ガバナンス、規程整備、コンプライアンス）の推進
3)事業部内での戦略の立案・実行
・事業戦略策定に向けた市場・競合調査、将来需要予測の取りまとめ
・経営会議等に向けた意思決定資料の企画・整理・ファシリテーション
・重点施策のKPI設計および進捗モニタリング、関係部門との課題解消支援
4)M&A・アライアンス推進
・候補企業の探索、事業シナジー評価、事前の財務・事業デューデリジェンス支援
・アライアンス・パートナー候補との交渉準備および社内調整
・PMI（統合プロセス）に向けた体制構築や課題管理の推進
5)経営層向け資料作成対応
・経営層向けの報告資料（事業戦略、M&A進捗、業績レビュー）の作成およびストーリー構築
・全社横断での特命テーマへの参画・資料作成サポート
【ポジションの魅力とキャリアパス】
・業績管理業務以外にも、同じチームで事業企画やM&Aなどの業務も担当しており、将来的には事業企画推進やM&Aなどの業務に携わって頂く可能性があるポジションです。
・中期経営計画の中でも、ソリューション提案を強化していくことを掲げており、その中核となる事業部の戦略立案・業績管理を経験することが出来ます。
・20代、30代も多い組織となり、若手の方でも裁量権を持ってご活躍頂けます。
・海外拠点や海外子会社の管理にも携わることが出来、英語を活かしたグローバルな活躍が可能です。
・残業時間は20時間/月程度。テレワークやフレックス制度を活用しながら柔軟に働ける環境です。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
■文章：日常的に英語でのメール・文書のやり取りが発生します。
■会話：海外拠点との打合せ時に英語を用いたコミュニケーションが発生します。
想定残業時間
20時間／月 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
在宅頻度
基本出社
【部門情報】
ソリューション事業部の事業戦略立案や業績管理を行う部署となります。5名程度の組織となりますが、20代～30代中心で構成されている組織となります。中途入社の社員も多く、どなたでもご活躍頂ける環境が整っております。
求める経験 / スキル
【要求経験と必要年数】
■絶対要件
・業績管理や数値管理のご経験をお持ちの方
・英語でのコミュニーションが取れる方
■歓迎要件
・複数部門を横断したプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・海外拠点との連携経験をお持ちの方
【英語】
■絶対要件 日常レベル/TOEIC 600相当
■歓迎要件 ビジネスレベル/TOEIC 700相当
【日本語】
■絶対要件 ビジネスレベル
■歓迎要件 ネイティブレベル
■絶対要件
・業績管理や数値管理のご経験をお持ちの方
・英語でのコミュニーションが取れる方
■歓迎要件
・複数部門を横断したプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・海外拠点との連携経験をお持ちの方
【英語】
■絶対要件 日常レベル/TOEIC 600相当
■歓迎要件 ビジネスレベル/TOEIC 700相当
【日本語】
■絶対要件 ビジネスレベル
■歓迎要件 ネイティブレベル
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
仕事内容
■ミッション
各アセット管理の製品オーナー部門、現地拠点等の関連組織と協業し、事業戦略の立案と実行を行っていただきます。
■業務内容
・ 事業戦略の立案と実行（製品戦略、販売戦略。チームの事業戦略立案の活動に参加。3C分析、新技術の調査、開発組織との協業、パートナーシップの検討等）
・ 顧客案件の創出と推進（地域・業種ごとの戦略を立案し、拠点と連携しKPI達成）
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
1. アセットソリューションのグローバルでの中核的業務です
横河電機は100カ国以上で事業展開しており、オイル＆ガスやケミカルの
大手企業に直接リーチできます。
アセットマネジメントは今後重点投資領域であり、海外のDX動向を踏まえ
ながら事業戦略を描けるポジションです。
2. 組織横断・海外を含む多様なメンバーを巻き込むリーダー経験が積める
販売・開発・海外拠点などとの協働によりマネジメント経験や意思決定力を
養える環境です。
3. Digital Twin・VR・ロボット＆ドローンなど最先端デジタル技術へ触れる事
ができる
既存の制御・計測ビジネスに加え、Digital Twin、AI、3D/VRなど先端技術
を組み合わせた新規ソリューション創出を目指しています
4. 他
パートナー選定やM&A検討など、インオーガニックアプローチも想定してい
ます。
■キャリアパス
アセットマネージメントソリューションに数年従事後、複数のソリューション領域（操業最適、リスク管理、運転業務のスマート化、等）、や関連子会社に担当範囲を広げ、上位ポジションにつく機会があります。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
メールや会議等で比較的英語を使う機会は多いですが、社内コミュニケーション中心であり上手な英語より伝える力が求められます。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：4回／年 海外：3回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
【部門情報】
既存シニアマネージャーと協力し、2名のチームで活動頂きます。また海外の専門チームと連携します。
各アセット管理の製品オーナー部門、現地拠点等の関連組織と協業し、事業戦略の立案と実行を行っていただきます。
■業務内容
・ 事業戦略の立案と実行（製品戦略、販売戦略。チームの事業戦略立案の活動に参加。3C分析、新技術の調査、開発組織との協業、パートナーシップの検討等）
・ 顧客案件の創出と推進（地域・業種ごとの戦略を立案し、拠点と連携しKPI達成）
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
1. アセットソリューションのグローバルでの中核的業務です
横河電機は100カ国以上で事業展開しており、オイル＆ガスやケミカルの
大手企業に直接リーチできます。
アセットマネジメントは今後重点投資領域であり、海外のDX動向を踏まえ
ながら事業戦略を描けるポジションです。
2. 組織横断・海外を含む多様なメンバーを巻き込むリーダー経験が積める
販売・開発・海外拠点などとの協働によりマネジメント経験や意思決定力を
養える環境です。
3. Digital Twin・VR・ロボット＆ドローンなど最先端デジタル技術へ触れる事
ができる
既存の制御・計測ビジネスに加え、Digital Twin、AI、3D/VRなど先端技術
を組み合わせた新規ソリューション創出を目指しています
4. 他
パートナー選定やM&A検討など、インオーガニックアプローチも想定してい
ます。
■キャリアパス
アセットマネージメントソリューションに数年従事後、複数のソリューション領域（操業最適、リスク管理、運転業務のスマート化、等）、や関連子会社に担当範囲を広げ、上位ポジションにつく機会があります。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
メールや会議等で比較的英語を使う機会は多いですが、社内コミュニケーション中心であり上手な英語より伝える力が求められます。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：4回／年 海外：3回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
【部門情報】
既存シニアマネージャーと協力し、2名のチームで活動頂きます。また海外の専門チームと連携します。
求める経験 / スキル
【要求経験と必要年数】
■絶対要件
製造業に関わる何らかの経験（直接の製造での経験、または製造業向け販売の経験）3年
■歓迎要件
プロセスインダストリー向けソリューション領域での実務経験（特にアセット関連での経験があれば尚良い。例：EAM、保全、設備診断、予知保全、稼働データ分析など）3年
戦略立案力、課題発見力、企画力、提案力などのビジネススキル 3年
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
不問
【英語】
■絶対要件：日常レベル/TOEIC 600相当
■歓迎要件：ビジネスレベル/TOEIC 700相当
■絶対要件
製造業に関わる何らかの経験（直接の製造での経験、または製造業向け販売の経験）3年
■歓迎要件
プロセスインダストリー向けソリューション領域での実務経験（特にアセット関連での経験があれば尚良い。例：EAM、保全、設備診断、予知保全、稼働データ分析など）3年
戦略立案力、課題発見力、企画力、提案力などのビジネススキル 3年
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
不問
【英語】
■絶対要件：日常レベル/TOEIC 600相当
■歓迎要件：ビジネスレベル/TOEIC 700相当
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
横河電機株式会社
仕事内容
■ 業務内容
・事業部の中長期戦略およびソリューションロードマップの策定
・年度事業計画、予算策定、予実管理、主要KPIのモニタリング
・組織再編・人員配置・採用・育成などの組織戦略（HR Planning）
・IT/OTソリューション領域を中心とした市場・競合調査
・社内外ステークホルダー（海外含む）との連携強化とプロジェクト推進
■ 期待する役割
・戦略立案から実行まで一貫してリードし、事業部の成長を牽引すること
・複数部門・海外拠点を巻き込んだ部門横断の推進体制を構築すること
・組織再編期における新体制の仕組みづくりや文化醸成に貢献すること
・マネジメント職として専門性を活かしながら、ピープルマネジメントも担うこと
・新規ビジネス創出やソリューション拡大の中心的役割を担うこと
ポジションの魅力とキャリアパス
100年以上の歴史を持つ計測・制御のリーディングカンパニーで、経営に直結する事業戦略を担えるポジションです。 制御・計測・情報のコア技術を軸にグローバルに事業展開する横河電機において、ソリューション事業部の中長期的な成長戦略をリードいただきます。
ソリューション事業部のビジョン “Keep Growing with Customers, Proudly Embracing Change.” のもと、事業戦略・予算管理・M&A・組織戦略・マーケティング・グローバル連携など、経営判断に近いテーマを一気通貫でリードできる点が大きな魅力です。
当社は製造現場で使用される測定機器や生産制御、安全システムに関する製品に強みを持ちますが、更なる事業拡大を目指すにあたり、それぞれの測定機器や制御システムを掛け合わせた製造実行管理ソリューションや企業経営レベルの最適化ソリューションの提案強化が必要となっております。ソリューション事業部はソリューションの提案強化をミッションとした中核の事業部となり、その事業部の戦略立案をマネジメントとして実行頂きます。
英語利用の具体的場面と使用頻度
■ 英語利用の具体的な場面
・海外拠点（米州・欧州・アジアなど）とのオンライン会議における、事業戦略・KPI・施策方針の説明および調整
・グローバルパートナー企業との協業検討（アライアンス、共同提案、M&Aリサーチ等）
・グローバルな事業戦略資料・予算資料（PowerPoint/Excel）の英語版作成とレビュー
・市場調査、競合調査における英文レポート・海外資料の読解
・海外とのメール・チャット（Teams）による日常的なコミュニケーション
・M&A（ソーシング/デューデリ/PMI）における英語での資料交換やディスカッション
・海外展示会／海外顧客・パートナー訪問時の意見交換・プレゼンテーション
■ 使用頻度
・文章（メール・資料）：多い（週数回～日常的）
・会話（オンライン会議・打ち合わせ）：多い（週1～数回）
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
在宅頻度
基本出社
【部門情報】
■ 部門情報（ミッション）
戦略部は、ソリューション事業部の中長期的な成長戦略を策定・実行するための戦略中枢として、事業機会の探索、事業ポートフォリオ戦略、M&A・アライアンスの企画、組織戦略・人材戦略の立案など、事業部全体の経営判断を支える役割を担っています。また、グローバル視点での事業推進や横断テーマの推進も担当し、事業変革の牽引役として機能しています。
■ 人数・年齢構成
戦略部は 約15名体制で構成されており、40代・30代・20代がほぼ均等に在籍しています。経験・専門性の異なる多様なメンバーで構成され、世代や入社経路を問わず意見交換が盛んな組織です。
■ 特徴・雰囲気
・中途採用者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍
・多様性が高く、新しい視点や挑戦を歓迎するオープンな文化
・活気があり、議論が活発で、年齢や職位に関係なく提案しやすい雰囲気
・ロジカルな思考とスピードを両立し、必要に応じて役割の境界を越えて協力しあうスタイル
・海外拠点を含む多様なステークホルダーと協働する機会が多く、グローバルでの経験が蓄積しやすい
・事業部の中長期戦略およびソリューションロードマップの策定
・年度事業計画、予算策定、予実管理、主要KPIのモニタリング
・組織再編・人員配置・採用・育成などの組織戦略（HR Planning）
・IT/OTソリューション領域を中心とした市場・競合調査
・社内外ステークホルダー（海外含む）との連携強化とプロジェクト推進
■ 期待する役割
・戦略立案から実行まで一貫してリードし、事業部の成長を牽引すること
・複数部門・海外拠点を巻き込んだ部門横断の推進体制を構築すること
・組織再編期における新体制の仕組みづくりや文化醸成に貢献すること
・マネジメント職として専門性を活かしながら、ピープルマネジメントも担うこと
・新規ビジネス創出やソリューション拡大の中心的役割を担うこと
ポジションの魅力とキャリアパス
100年以上の歴史を持つ計測・制御のリーディングカンパニーで、経営に直結する事業戦略を担えるポジションです。 制御・計測・情報のコア技術を軸にグローバルに事業展開する横河電機において、ソリューション事業部の中長期的な成長戦略をリードいただきます。
ソリューション事業部のビジョン “Keep Growing with Customers, Proudly Embracing Change.” のもと、事業戦略・予算管理・M&A・組織戦略・マーケティング・グローバル連携など、経営判断に近いテーマを一気通貫でリードできる点が大きな魅力です。
当社は製造現場で使用される測定機器や生産制御、安全システムに関する製品に強みを持ちますが、更なる事業拡大を目指すにあたり、それぞれの測定機器や制御システムを掛け合わせた製造実行管理ソリューションや企業経営レベルの最適化ソリューションの提案強化が必要となっております。ソリューション事業部はソリューションの提案強化をミッションとした中核の事業部となり、その事業部の戦略立案をマネジメントとして実行頂きます。
英語利用の具体的場面と使用頻度
■ 英語利用の具体的な場面
・海外拠点（米州・欧州・アジアなど）とのオンライン会議における、事業戦略・KPI・施策方針の説明および調整
・グローバルパートナー企業との協業検討（アライアンス、共同提案、M&Aリサーチ等）
・グローバルな事業戦略資料・予算資料（PowerPoint/Excel）の英語版作成とレビュー
・市場調査、競合調査における英文レポート・海外資料の読解
・海外とのメール・チャット（Teams）による日常的なコミュニケーション
・M&A（ソーシング/デューデリ/PMI）における英語での資料交換やディスカッション
・海外展示会／海外顧客・パートナー訪問時の意見交換・プレゼンテーション
■ 使用頻度
・文章（メール・資料）：多い（週数回～日常的）
・会話（オンライン会議・打ち合わせ）：多い（週1～数回）
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
在宅頻度
基本出社
【部門情報】
■ 部門情報（ミッション）
戦略部は、ソリューション事業部の中長期的な成長戦略を策定・実行するための戦略中枢として、事業機会の探索、事業ポートフォリオ戦略、M&A・アライアンスの企画、組織戦略・人材戦略の立案など、事業部全体の経営判断を支える役割を担っています。また、グローバル視点での事業推進や横断テーマの推進も担当し、事業変革の牽引役として機能しています。
■ 人数・年齢構成
戦略部は 約15名体制で構成されており、40代・30代・20代がほぼ均等に在籍しています。経験・専門性の異なる多様なメンバーで構成され、世代や入社経路を問わず意見交換が盛んな組織です。
■ 特徴・雰囲気
・中途採用者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍
・多様性が高く、新しい視点や挑戦を歓迎するオープンな文化
・活気があり、議論が活発で、年齢や職位に関係なく提案しやすい雰囲気
・ロジカルな思考とスピードを両立し、必要に応じて役割の境界を越えて協力しあうスタイル
・海外拠点を含む多様なステークホルダーと協働する機会が多く、グローバルでの経験が蓄積しやすい
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業企画・事業戦略・営業企画・ビジネス開発のいずれかにおける実務経験（目安：10年以上）
事業環境分析、戦略立案、KPI設計、企画推進を一貫して担った経験を必須とする。
【歓迎要件】
・海外での実務経験（目安：3～5年）
多文化環境でのプロジェクト推進または拠点連携の経験。
・グローバル環境でのコミュニケーション能力（英語：会話・文書ともにビジネスレベル）
海外拠点との会議、資料レビュー、日常的なメール／チャットで英語を使用できること。
※TOEIC目安：800点以上（必達ではない）
・産業機器／OT／IT／DX領域に関する知識やプロジェクト経験（目安：3年以上）
特にソリューション企画、技術トレンド理解、市場・競合分析に関わる経験を歓迎。
・M&Aに関連する業務経験（ソーシング、デューデリジェンス、PMIいずれか：1年以上）
事業シナジー検討・投資判断のための情報整理・実行支援経験が望ましい。
・新規領域や組織変革における推進経験（年数不問）
曖昧な状況下でも自ら課題設定し、戦略～実行まで主体的に推進した経験。
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・マネジメント経験（ピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント：目安 5年以上）
小規模～中規模チームを率い、関係者を巻き込みながら戦略実行を推進した経験。
【語学】
・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当
・日本語 ネイティブレベル
・事業企画・事業戦略・営業企画・ビジネス開発のいずれかにおける実務経験（目安：10年以上）
事業環境分析、戦略立案、KPI設計、企画推進を一貫して担った経験を必須とする。
【歓迎要件】
・海外での実務経験（目安：3～5年）
多文化環境でのプロジェクト推進または拠点連携の経験。
・グローバル環境でのコミュニケーション能力（英語：会話・文書ともにビジネスレベル）
海外拠点との会議、資料レビュー、日常的なメール／チャットで英語を使用できること。
※TOEIC目安：800点以上（必達ではない）
・産業機器／OT／IT／DX領域に関する知識やプロジェクト経験（目安：3年以上）
特にソリューション企画、技術トレンド理解、市場・競合分析に関わる経験を歓迎。
・M&Aに関連する業務経験（ソーシング、デューデリジェンス、PMIいずれか：1年以上）
事業シナジー検討・投資判断のための情報整理・実行支援経験が望ましい。
・新規領域や組織変革における推進経験（年数不問）
曖昧な状況下でも自ら課題設定し、戦略～実行まで主体的に推進した経験。
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・マネジメント経験（ピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント：目安 5年以上）
小規模～中規模チームを率い、関係者を巻き込みながら戦略実行を推進した経験。
【語学】
・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当
・日本語 ネイティブレベル
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,850 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
横河電機株式会社
仕事内容
■ミッション：各アセット管理の製品オーナー部門、現地拠点等の関連組織と協業し、事業戦略の立案と実行を行っていただきます。
■業務内容：
・ 事業戦略の立案と実行（製品戦略、販売戦略。チームの事業戦略立案の活動に参加。3C分析、新技術の調査、開発組織との協業、パートナーシップの検討等）
・ 顧客案件の創出と推進（地域・業種ごとの戦略を立案し、拠点と連携しKPI達成）
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
1. アセットソリューションのグローバルでの中核的業務です
横河電機は100カ国以上で事業展開しており、オイル＆ガスやケミカルの大手企業に直接リーチできます。
アセットマネジメントは今後重点投資領域であり、海外のDX動向を踏まえながら事業戦略を描けるポジションです。
2. 組織横断・海外を含む多様なメンバーを巻き込むリーダー経験が積める
販売・開発・海外拠点などとの協働によりマネジメント経験や意思決定力を養える環境です。
3. Digital Twin・VR・ロボット＆ドローンなど最先端デジタル技術へ触れる事ができる
既存の制御・計測ビジネスに加え、Digital Twin、AI、3D/VRなど先端技術を組み合わせた新規ソリューション創出を目指しています
4. 他
パートナー選定やM&A検討など、インオーガニックアプローチも想定しています。
■キャリアパス
本ポジションに数年従事頂いた後、様々なキャリアパスがあります。
管理職：今回募集のアセットマネージメントソリューションチームでの内部昇格、または別のソリューション担当管理職。
海外駐在：各地の海外拠点に駐在し、現地市場に密着したソリューション販売推進。
英語利用の具体的場面と使用頻度
メールや会議等で比較的英語を使う機会は多いですが、社内コミュニケーション中心であり上手な英語より伝える力が求められます。
想定残業時間
20時間／月 時期により繁忙期あり
在宅頻度
状況に応じて利用可
出張
国内：4回／年 海外：3回／年
【部門情報】
■組織構成：既存シニアマネージャーと協力し、2名のチームで活動頂きます。また海外の専門チームと連携します。
■業務内容：
・ 事業戦略の立案と実行（製品戦略、販売戦略。チームの事業戦略立案の活動に参加。3C分析、新技術の調査、開発組織との協業、パートナーシップの検討等）
・ 顧客案件の創出と推進（地域・業種ごとの戦略を立案し、拠点と連携しKPI達成）
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
1. アセットソリューションのグローバルでの中核的業務です
横河電機は100カ国以上で事業展開しており、オイル＆ガスやケミカルの大手企業に直接リーチできます。
アセットマネジメントは今後重点投資領域であり、海外のDX動向を踏まえながら事業戦略を描けるポジションです。
2. 組織横断・海外を含む多様なメンバーを巻き込むリーダー経験が積める
販売・開発・海外拠点などとの協働によりマネジメント経験や意思決定力を養える環境です。
3. Digital Twin・VR・ロボット＆ドローンなど最先端デジタル技術へ触れる事ができる
既存の制御・計測ビジネスに加え、Digital Twin、AI、3D/VRなど先端技術を組み合わせた新規ソリューション創出を目指しています
4. 他
パートナー選定やM&A検討など、インオーガニックアプローチも想定しています。
■キャリアパス
本ポジションに数年従事頂いた後、様々なキャリアパスがあります。
管理職：今回募集のアセットマネージメントソリューションチームでの内部昇格、または別のソリューション担当管理職。
海外駐在：各地の海外拠点に駐在し、現地市場に密着したソリューション販売推進。
英語利用の具体的場面と使用頻度
メールや会議等で比較的英語を使う機会は多いですが、社内コミュニケーション中心であり上手な英語より伝える力が求められます。
想定残業時間
20時間／月 時期により繁忙期あり
在宅頻度
状況に応じて利用可
出張
国内：4回／年 海外：3回／年
【部門情報】
■組織構成：既存シニアマネージャーと協力し、2名のチームで活動頂きます。また海外の専門チームと連携します。
求める経験 / スキル
【経験・知識・スキル（必須）】
製造業に関わる何らかの経験（直接の製造での経験、または製造業向け販売の経験）3年
【経験・知識・スキル（あれば尚可）】
・プロセスインダストリー向けソリューション領域での実務経験（特にアセット関連での経験があれば尚良い。例：EAM、保全、設備診断、予知保全、稼働データ分析など）3年
・戦略立案力、課題発見力、企画力、提案力などのビジネススキル 3年
【リーダー/管理職経験と必要年数】
3名以上のチームにおけるリーダー経験が3年以上あり、
リーダーシップおよびマネジメント意識の高い方
【外国語】
英語：日常レベル（TOEIC600点相当） ビジネスレベル（TOIEC700点相当）であれば尚可
日本語：ビジネスレベル
製造業に関わる何らかの経験（直接の製造での経験、または製造業向け販売の経験）3年
【経験・知識・スキル（あれば尚可）】
・プロセスインダストリー向けソリューション領域での実務経験（特にアセット関連での経験があれば尚良い。例：EAM、保全、設備診断、予知保全、稼働データ分析など）3年
・戦略立案力、課題発見力、企画力、提案力などのビジネススキル 3年
【リーダー/管理職経験と必要年数】
3名以上のチームにおけるリーダー経験が3年以上あり、
リーダーシップおよびマネジメント意識の高い方
【外国語】
英語：日常レベル（TOEIC600点相当） ビジネスレベル（TOIEC700点相当）であれば尚可
日本語：ビジネスレベル
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 920 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
横河電機株式会社
仕事内容
入社後3‐5年間はエネルギーマネジメントに関連する業務を担当いただきます。具体的には、以下の業務を担当いただく予定です。
期待される役割は、標準化・定型化されていない職務において、組織の中核メンバーとして担当職務に関する専門知識・スキルを発揮し、テーマの中心的役割として成果の創出です。
1. コンビナート等のエリアエネルギーマネジメントに関するソリューションの立案・プロジェクト創出
2. 行政や各企業へのソリューション提案、およびプロジェクト化に向けた活動
3. エネルギーマネジメントのコンサルティング業務（シミュレーションモデルを用いた解析、CO2削減ポテンシャルの試算など）
4. モデルエンジニアリングの遂行及び管理業務
5. エリア最適のためのエネルギーマネジメントシステムの要件定義業務
6. エネルギーマネジメント技術計算ソフトウェアの機能
フィージビリティスタディなどのエンジニアリングの遂行では、横河グループ海外拠点とチームを組成して遂行することがあります。この遂行チームのプロジェクトマネジメント業務など、グループ内におけるコミュニケーションに英語スキルを活用できます。
長期的には、エネルギーマネジメント業務を拡張し、その周辺事業の創出をリードする人財になって頂けることを期待します。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■社会的インパクトの大きい領域に携われる
カーボンニュートラル社会に不可欠なエネルギーマネジメントをテーマに、企業間連携や地域全体最適化など、社会基盤の変革に直接貢献できます。
■行政・企業・海外拠点と連携するダイナミックな業務
国内外のステークホルダーと協働し、プロジェクト創出から実行まで関わることで、ビジネス視点・技術視点の両方を磨けます。
■シミュレーションモデルなど高度な技術に触れられる
エネルギー解析やCO?削減効果の試算など、モデルベースエンジニアリングの最前線でスキルを習得できます。
■横河電機の新規事業領域に深く関わる成長ポジション
カーボンニュートラルという会社の戦略テーマに関与し、新たなソリューション・サービス創出の中心となることができます。
■専門性を高めるスペシャリストとしての成長
エネルギー解析、EMS要件定義、エリアエネルギーシステム設計など、技術・コンサルティング面の高い専門性を構築できます。
■プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへのステップアップ
行政・企業との協業プロジェクトを主導する立場として、プロジェクト全体をリードする役割を目指せます。
【英語利用の具体的場面と利用頻度】
エネルギーマネジメント解析ソフトウェアは英語仕様。当該技術者は在海外であり技術照会は英語でのやり取りになります。
また、エネルギーマネジメントだけに限らず、カーボンニュートラルに関連する事業開発・プロジェクト遂行において会議チームとの連携もあり、四半期に一度程度の情報交換時に英語を使用します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
【部門情報】
カーボンニュートラル社会の実現に向け、エネルギーマネジメントを核としたソリューション創出を担うメンバーを募集します。
Co-Innovationセンター カーボンニュートラルソリューション部は、横河電機の新たな成長領域として、カーボンニュートラル分野における価値創出と事業拡大を推進する専門組織です。
カーボンニュートラルの取り組みが加速する中、とくに工場・コンビナート・地域エリア全体を対象とした省エネルギー最適化は、企業にとって不可欠なテーマとなっています。
近年は企業単体の効率化にとどまらず、企業間連携や行政との協業により「エリア全体での最適化」を実現する動きが本格化しており、当部門はその実現を支えるソリューション企画とプロジェクト創出をリードしています。
こうした取り組みを通じて、横河電機の新規ビジネス拡大に直接貢献いただける、非常にチャレンジングかつ社会的意義の高いポジションです。
期待される役割は、標準化・定型化されていない職務において、組織の中核メンバーとして担当職務に関する専門知識・スキルを発揮し、テーマの中心的役割として成果の創出です。
1. コンビナート等のエリアエネルギーマネジメントに関するソリューションの立案・プロジェクト創出
2. 行政や各企業へのソリューション提案、およびプロジェクト化に向けた活動
3. エネルギーマネジメントのコンサルティング業務（シミュレーションモデルを用いた解析、CO2削減ポテンシャルの試算など）
4. モデルエンジニアリングの遂行及び管理業務
5. エリア最適のためのエネルギーマネジメントシステムの要件定義業務
6. エネルギーマネジメント技術計算ソフトウェアの機能
フィージビリティスタディなどのエンジニアリングの遂行では、横河グループ海外拠点とチームを組成して遂行することがあります。この遂行チームのプロジェクトマネジメント業務など、グループ内におけるコミュニケーションに英語スキルを活用できます。
長期的には、エネルギーマネジメント業務を拡張し、その周辺事業の創出をリードする人財になって頂けることを期待します。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■社会的インパクトの大きい領域に携われる
カーボンニュートラル社会に不可欠なエネルギーマネジメントをテーマに、企業間連携や地域全体最適化など、社会基盤の変革に直接貢献できます。
■行政・企業・海外拠点と連携するダイナミックな業務
国内外のステークホルダーと協働し、プロジェクト創出から実行まで関わることで、ビジネス視点・技術視点の両方を磨けます。
■シミュレーションモデルなど高度な技術に触れられる
エネルギー解析やCO?削減効果の試算など、モデルベースエンジニアリングの最前線でスキルを習得できます。
■横河電機の新規事業領域に深く関わる成長ポジション
カーボンニュートラルという会社の戦略テーマに関与し、新たなソリューション・サービス創出の中心となることができます。
■専門性を高めるスペシャリストとしての成長
エネルギー解析、EMS要件定義、エリアエネルギーシステム設計など、技術・コンサルティング面の高い専門性を構築できます。
■プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへのステップアップ
行政・企業との協業プロジェクトを主導する立場として、プロジェクト全体をリードする役割を目指せます。
【英語利用の具体的場面と利用頻度】
エネルギーマネジメント解析ソフトウェアは英語仕様。当該技術者は在海外であり技術照会は英語でのやり取りになります。
また、エネルギーマネジメントだけに限らず、カーボンニュートラルに関連する事業開発・プロジェクト遂行において会議チームとの連携もあり、四半期に一度程度の情報交換時に英語を使用します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
【部門情報】
カーボンニュートラル社会の実現に向け、エネルギーマネジメントを核としたソリューション創出を担うメンバーを募集します。
Co-Innovationセンター カーボンニュートラルソリューション部は、横河電機の新たな成長領域として、カーボンニュートラル分野における価値創出と事業拡大を推進する専門組織です。
カーボンニュートラルの取り組みが加速する中、とくに工場・コンビナート・地域エリア全体を対象とした省エネルギー最適化は、企業にとって不可欠なテーマとなっています。
近年は企業単体の効率化にとどまらず、企業間連携や行政との協業により「エリア全体での最適化」を実現する動きが本格化しており、当部門はその実現を支えるソリューション企画とプロジェクト創出をリードしています。
こうした取り組みを通じて、横河電機の新規ビジネス拡大に直接貢献いただける、非常にチャレンジングかつ社会的意義の高いポジションです。
求める経験 / スキル
■要求経験と必要年数
・絶対要件：2年程度スタディあるいはエネルギー機器運営の経験
・歓迎要件：5年程度スタディあるいはエネルギー機器運営の経験
【資格/専門知識】
・絶対要件：不問
・歓迎要件：高圧ガス製造責任者、エネルギー管理士
【語学】
・英語 不問 （日常レベル/TOEIC600相当 尚可）
・日本語 ネイティブレベル
・絶対要件：2年程度スタディあるいはエネルギー機器運営の経験
・歓迎要件：5年程度スタディあるいはエネルギー機器運営の経験
【資格/専門知識】
・絶対要件：不問
・歓迎要件：高圧ガス製造責任者、エネルギー管理士
【語学】
・英語 不問 （日常レベル/TOEIC600相当 尚可）
・日本語 ネイティブレベル
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
横河電機株式会社
仕事内容
国内をはじめとしてIndustry Complexのカーボンニュートラルを達成するために必要なSolutionを開発実装します。
Industry Complexを構成する協業者、政府やYOKOGAWAグループ内関係部署をリードし、企業間連携によるCO2削減を実現するためのプロジェクトを組成し運営します。
標準化・定型化されていない職務において、組織の中核メンバーとして担当職務に関する専門知識・スキルを発揮し、テーマの中心的役割として成果を創出することが期待されます。具体的にはHeat &Material Balance、Energy & Utility Balanceを代表としたプロセスエンジニアリングあるいは分析等を基にカーボンニュートラルの実現に必要な具体的施策を考案する役割が期待されるポジションです
業務内容は、案件の進捗に伴い下記となります。
1．技術調査
2．技術企画
3．フィージビリティスタディ前のPreliminary Material Balance、Energy Balance studyの実行
4．パートナー会社との共同プロセスエンジニアリング
5．フィージビリティスタディの実行
6．FEEDの支援
7．事業計画の作成及び予算編成・実績管理（技術パート）
8．各種契約の交渉及び締結（技術パート）
9．国内外プロジェクトとの知見・経験の共有及び水平展開
フィージビリティスタディの実施や海外での案件組成では、YOKOGAWAグループ海外拠点と遂行チームを組成して遂行することがあります。この遂行チームでの事業企画やプロジェクトマネジメント業務など、グループ内におけるコミュニケーションに英語スキルを活用できます。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
・社会的インパクトの大きい領域に携われる
カーボンニュートラル社会の実現に資するソリューション開発としてプロセスエンジニアリングの観点からアプローチするポジションです。
・行政・企業・海外拠点と連携するダイナミックな業務
国内外のステークホルダーと協働し、プロジェクト創出から実行まで関わることで、ビジネス視点・技術視点の両方を磨けます。
・シミュレーションモデルなど高度な技術に触れられる
プロセスモデリング、エネルギー解析やCO2削減効果の試算など、モデルベースエンジニアリングの最前線でスキルを習得できます。
・横河電機の新規事業領域に深く関わる成長ポジション
カーボンニュートラルという会社の戦略テーマに関与し、新たなソリューション・サービス創出の中心となることができます。
・専門性を高めるスペシャリストとしての成長
プロセスモデリング、イノベーティブなプロセス開発あるいは分析など、技術・コンサルティング面の高い専門性を構築できます。
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへのステップアップ
行政・企業との協業プロジェクトを主導する立場として、プロジェクト全体をリードする役割を目指せます。
【英語利用の具体的場面と利用頻度】
プロセスモデリングソフトウェアは英語仕様。 当該技術者は在海外であり技術照会は英語でのやり取りになります。
また、プロセスエンジニアリングにだけに限らず、カーボンニュートラルに関連する事業開発・プロジェクト遂行において会議チームとの連携もあり、四半期に一度程度の情報交換時に英語を使用します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
【部門情報】
Industry Complex 全体でのCO2削減を実現する新たな事業創出 は、当社の中期経営計画において重要な取り組みです。
本ポジションが所属する事業開発部 技術チームは、国内外の政府機関、顧客企業、パートナー企業、そして欧州をはじめとするYOKOGAWAグループ海外拠点と連携し、カーボンニュートラルを実現するソリューション開発および事業化プロジェクトの推進を担っています。
本募集は、脱炭素に向けた市場ニーズの急速な拡大に伴い、
・技術的なスタディの実行
・プロジェクトの技術企画
・企業・官公庁と連携した案件組成
をリードできるエンジニアリング人材を強化するためのものです。
新たに参画いただく方には、YOKOGAWAグループの横断的な技術連携・社外パートナーとの協業のハブとして、事業創出の技術的基盤を担っていただくことを期待しています。
Industry Complexを構成する協業者、政府やYOKOGAWAグループ内関係部署をリードし、企業間連携によるCO2削減を実現するためのプロジェクトを組成し運営します。
標準化・定型化されていない職務において、組織の中核メンバーとして担当職務に関する専門知識・スキルを発揮し、テーマの中心的役割として成果を創出することが期待されます。具体的にはHeat &Material Balance、Energy & Utility Balanceを代表としたプロセスエンジニアリングあるいは分析等を基にカーボンニュートラルの実現に必要な具体的施策を考案する役割が期待されるポジションです
業務内容は、案件の進捗に伴い下記となります。
1．技術調査
2．技術企画
3．フィージビリティスタディ前のPreliminary Material Balance、Energy Balance studyの実行
4．パートナー会社との共同プロセスエンジニアリング
5．フィージビリティスタディの実行
6．FEEDの支援
7．事業計画の作成及び予算編成・実績管理（技術パート）
8．各種契約の交渉及び締結（技術パート）
9．国内外プロジェクトとの知見・経験の共有及び水平展開
フィージビリティスタディの実施や海外での案件組成では、YOKOGAWAグループ海外拠点と遂行チームを組成して遂行することがあります。この遂行チームでの事業企画やプロジェクトマネジメント業務など、グループ内におけるコミュニケーションに英語スキルを活用できます。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
・社会的インパクトの大きい領域に携われる
カーボンニュートラル社会の実現に資するソリューション開発としてプロセスエンジニアリングの観点からアプローチするポジションです。
・行政・企業・海外拠点と連携するダイナミックな業務
国内外のステークホルダーと協働し、プロジェクト創出から実行まで関わることで、ビジネス視点・技術視点の両方を磨けます。
・シミュレーションモデルなど高度な技術に触れられる
プロセスモデリング、エネルギー解析やCO2削減効果の試算など、モデルベースエンジニアリングの最前線でスキルを習得できます。
・横河電機の新規事業領域に深く関わる成長ポジション
カーボンニュートラルという会社の戦略テーマに関与し、新たなソリューション・サービス創出の中心となることができます。
・専門性を高めるスペシャリストとしての成長
プロセスモデリング、イノベーティブなプロセス開発あるいは分析など、技術・コンサルティング面の高い専門性を構築できます。
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへのステップアップ
行政・企業との協業プロジェクトを主導する立場として、プロジェクト全体をリードする役割を目指せます。
【英語利用の具体的場面と利用頻度】
プロセスモデリングソフトウェアは英語仕様。 当該技術者は在海外であり技術照会は英語でのやり取りになります。
また、プロセスエンジニアリングにだけに限らず、カーボンニュートラルに関連する事業開発・プロジェクト遂行において会議チームとの連携もあり、四半期に一度程度の情報交換時に英語を使用します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
【部門情報】
Industry Complex 全体でのCO2削減を実現する新たな事業創出 は、当社の中期経営計画において重要な取り組みです。
本ポジションが所属する事業開発部 技術チームは、国内外の政府機関、顧客企業、パートナー企業、そして欧州をはじめとするYOKOGAWAグループ海外拠点と連携し、カーボンニュートラルを実現するソリューション開発および事業化プロジェクトの推進を担っています。
本募集は、脱炭素に向けた市場ニーズの急速な拡大に伴い、
・技術的なスタディの実行
・プロジェクトの技術企画
・企業・官公庁と連携した案件組成
をリードできるエンジニアリング人材を強化するためのものです。
新たに参画いただく方には、YOKOGAWAグループの横断的な技術連携・社外パートナーとの協業のハブとして、事業創出の技術的基盤を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■要求経験と必要年数
・絶対要件：3年程度のスタディ・プロセス設計経験
・歓迎要件：5年程度のスタディ・プロセス設計経験
【資格/専門知識】
化学工学やプロセスエンジニアリングの知識
【語学】
・英語 不問 （日常レベル/TOEIC600相当 尚可）
・日本語 ネイティブレベル
・絶対要件：3年程度のスタディ・プロセス設計経験
・歓迎要件：5年程度のスタディ・プロセス設計経験
【資格/専門知識】
化学工学やプロセスエンジニアリングの知識
【語学】
・英語 不問 （日常レベル/TOEIC600相当 尚可）
・日本語 ネイティブレベル
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
横河電機株式会社
仕事内容
【業務内容】
・横河プロダクト本部 事業戦略センター プロダクト戦略統合部 ライフサイクル戦略課の一員として、
プロダクト事業のライフサイクルビジネスの企画（企画立案、仮説検証、プロジェクトマネジメント）を推進
■期待する役割
・自ら担当として新規事業開発を推進、徐々にリーダーとして担当数名のマネジメント
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
当ポジションでは、製品ライフサイクルに渡ってお客様に寄り添い付加価値を提供し続ける新規事業の立案とビジネス立上げをご自身で自由度高く推進頂けます。また、グローバルビジネスを前提とした事業となるため、海外におけるPoC実施などの日本に留まらない活躍の機会があります。横河Grのプロダクト事業の成長を牽引する人財として、高い自由度を持ってグローバルの舞台でご活躍頂けるポジションです。
■キャリアパス
・入社当初は部下をもたず、プロダクト戦略統合部ライフサイクル戦略課の一員として活躍いただきます。
・将来的にはGrのリーダー、管理者として活躍を期待します。
英語利用の具体的場面と使用頻度
グローバルメンバとのメールでのコレポン（Correspondence）：週数回
リモート会議/対面による打合せ：月1～2回程度
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
在宅頻度
状況に応じて利用可
出張
国内：2回／年 海外：1回／年
【部門情報】
当社は海外売上比率が70％を超え、世界中で事業展開をしています。また、私たちの製品やサービスは、世界各地で高い評価を受け、多くの顧客からの信頼を得ています。
そのような中、横河プロダクト本部では、横河Grのプロダクト事業を担う社内カンパニーとしてグローバルに事業を展開し続けており、横河Gr全体の屋台骨となっている極めて重要な事業本部です。
横河プロダクト本部は、今後も成長が見込まれるグローバル市場において市場成長以上の成長を目指す施策の一環として、製品ライフサイクルにフォーカスしたビジネスの拡大を推し進めています。
■テレワーク制度あり、週2～3回の本社（武蔵野）出勤。働き易い環境、海外出張あり
■残業規制あり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）
■キャリア採用者が多く皆さん活躍されております
・横河プロダクト本部 事業戦略センター プロダクト戦略統合部 ライフサイクル戦略課の一員として、
プロダクト事業のライフサイクルビジネスの企画（企画立案、仮説検証、プロジェクトマネジメント）を推進
■期待する役割
・自ら担当として新規事業開発を推進、徐々にリーダーとして担当数名のマネジメント
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
当ポジションでは、製品ライフサイクルに渡ってお客様に寄り添い付加価値を提供し続ける新規事業の立案とビジネス立上げをご自身で自由度高く推進頂けます。また、グローバルビジネスを前提とした事業となるため、海外におけるPoC実施などの日本に留まらない活躍の機会があります。横河Grのプロダクト事業の成長を牽引する人財として、高い自由度を持ってグローバルの舞台でご活躍頂けるポジションです。
■キャリアパス
・入社当初は部下をもたず、プロダクト戦略統合部ライフサイクル戦略課の一員として活躍いただきます。
・将来的にはGrのリーダー、管理者として活躍を期待します。
英語利用の具体的場面と使用頻度
グローバルメンバとのメールでのコレポン（Correspondence）：週数回
リモート会議/対面による打合せ：月1～2回程度
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
在宅頻度
状況に応じて利用可
出張
国内：2回／年 海外：1回／年
【部門情報】
当社は海外売上比率が70％を超え、世界中で事業展開をしています。また、私たちの製品やサービスは、世界各地で高い評価を受け、多くの顧客からの信頼を得ています。
そのような中、横河プロダクト本部では、横河Grのプロダクト事業を担う社内カンパニーとしてグローバルに事業を展開し続けており、横河Gr全体の屋台骨となっている極めて重要な事業本部です。
横河プロダクト本部は、今後も成長が見込まれるグローバル市場において市場成長以上の成長を目指す施策の一環として、製品ライフサイクルにフォーカスしたビジネスの拡大を推し進めています。
■テレワーク制度あり、週2～3回の本社（武蔵野）出勤。働き易い環境、海外出張あり
■残業規制あり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）
■キャリア採用者が多く皆さん活躍されております
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかの経験：
・IA業界での現場(フィールド)における保守メンテナンス、設備保全に関する経験知識/5年程度
・IA業界での現場(フィールド)改善活動に関するプロジェクト推進経験/5年程度
【スキル】
・企画立案から仮説検証、MVP開発、PoC実施、スケーリングの一連の流れを理解・経験
・部門横断的な調整力、ファシリテーション・プロジェクトマネジメント
・資料作成・プレゼン力（社内稟議等含む）
【資格/専門知識】
・TCP/IP、DNS、ルーティング等、ネットワークに関する基本的な知識
【リーダー/管理職経験と必要年数】
プロジェクトリーダーとしての経験3年程度
【語学】
・英語 日常レベル/TOEIC 600相当
・日本語 日常レベル
以下いずれかの経験：
・IA業界での現場(フィールド)における保守メンテナンス、設備保全に関する経験知識/5年程度
・IA業界での現場(フィールド)改善活動に関するプロジェクト推進経験/5年程度
【スキル】
・企画立案から仮説検証、MVP開発、PoC実施、スケーリングの一連の流れを理解・経験
・部門横断的な調整力、ファシリテーション・プロジェクトマネジメント
・資料作成・プレゼン力（社内稟議等含む）
【資格/専門知識】
・TCP/IP、DNS、ルーティング等、ネットワークに関する基本的な知識
【リーダー/管理職経験と必要年数】
プロジェクトリーダーとしての経験3年程度
【語学】
・英語 日常レベル/TOEIC 600相当
・日本語 日常レベル
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 920 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
仕事内容
【業務内容】
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでいます。他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。 今回は、これらを実現するM&A・PMI推進および戦略策定を推進するメンバーを募集します。
横河電機の事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。
■主要なミッション
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って横河電機の事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。マネージャーとして戦略策定、M&A案件組成・遂行、PMI含めて主体的にリードいただきます。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、
買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めて
ターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点との
コミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、
買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、
シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
【ポジションの魅力とキャリアパス】
マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っています。
■本ポジションの特徴・魅力
・会社の壁、国の壁を越えて飛躍的な事業成長を実現させる、というチャレンジングながらもやりがいある業務です。
・社内、海外拠点メンバーと頻繁にコミュニケーションを取りながら、戦略策定および強化すべき分野およびターゲット買収企業の選定、シナジー案抽出とお客様への包括的な付加価値提案がどうあるべきかを取りまとめます。
・買収候補企業、およびその株主やアドバイザーと面会し、当社が描く付加価値提案に向けて有利な条件で買収や協業を実現するよう交渉を行います。
・買収後は買収企業関係者や海外拠点とともに、当社が描く付加価値提案に向けて異なるバックグラウンドのメンバーを束ね、ガバナンス推進やシナジー創出を最大化するための活動に取り組みます。
■キャリアパス
・中長期的には同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しております。
■その他
〇テレワークを組み入れており、週３回前後の本社（武蔵野）出勤を前提にフレキシブルに働くことができます。
〇海外メンバーとの打合せが多く、グローバルな環境を実感できます。必要に応じ海外出張・駐在があります。
〇買収プロジェクトによる一時的な?忙はありますが、残業規制のため恒常的ではなく落ち着いて長期に働けます。
〇誰もが活躍できる職場環境：年齢や国籍や性別の多様化を重視しています。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
・具体的場面：英語によるTeams会議、In personの打ち合わせ、チームメンバーとの会話
・頻度：ほぼ毎日
【想定残業時間】
30時間程度 時期により繁忙期あり
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【出張】
国内：4回／年 海外：3回／年
【部門情報】
M&A・PMI推進および戦略策定をリードする人財を募集いたします。
当社は海外売上比率が70％を超えるグローバルに事業を展開している企業です。私たちの製品やサービスは世界各地で重要な生産・社会インフラを支えており、多くのお客様から信頼をいただいております。
その中で、マテリアル事業本部は素材分野を中心としたのお客様(化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、鉄道、データセンター他)を担当しています。これまでの信頼関係を生かしお客様の変革の支援を行い、便利で快適な物質社会と地球環境と共存可能な循環型社会の実現への貢献することをミッションとしております。
マテリアル事業本部は約40名が所属しており、20代の方からシニアや外国籍の方々まで幅広い人財が活躍しております。日々、Yokogawaグループの国内外の拠点や他部署と連携して活動しており、英語を活用した業務が多くメンバーによっては海外出張も行っています。
同事業本部の中で、事業戦略室戦略企画課は各業種の事業戦略の立案とM&A・PMI活動の推進を担当しており、現在３名のメンバーが在籍しています。(課長(40代)＋40代1名＋30代1名)
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでいます。他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。 今回は、これらを実現するM&A・PMI推進および戦略策定を推進するメンバーを募集します。
横河電機の事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。
■主要なミッション
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って横河電機の事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。マネージャーとして戦略策定、M&A案件組成・遂行、PMI含めて主体的にリードいただきます。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、
買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めて
ターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点との
コミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、
買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、
シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
【ポジションの魅力とキャリアパス】
マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っています。
■本ポジションの特徴・魅力
・会社の壁、国の壁を越えて飛躍的な事業成長を実現させる、というチャレンジングながらもやりがいある業務です。
・社内、海外拠点メンバーと頻繁にコミュニケーションを取りながら、戦略策定および強化すべき分野およびターゲット買収企業の選定、シナジー案抽出とお客様への包括的な付加価値提案がどうあるべきかを取りまとめます。
・買収候補企業、およびその株主やアドバイザーと面会し、当社が描く付加価値提案に向けて有利な条件で買収や協業を実現するよう交渉を行います。
・買収後は買収企業関係者や海外拠点とともに、当社が描く付加価値提案に向けて異なるバックグラウンドのメンバーを束ね、ガバナンス推進やシナジー創出を最大化するための活動に取り組みます。
■キャリアパス
・中長期的には同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しております。
■その他
〇テレワークを組み入れており、週３回前後の本社（武蔵野）出勤を前提にフレキシブルに働くことができます。
〇海外メンバーとの打合せが多く、グローバルな環境を実感できます。必要に応じ海外出張・駐在があります。
〇買収プロジェクトによる一時的な?忙はありますが、残業規制のため恒常的ではなく落ち着いて長期に働けます。
〇誰もが活躍できる職場環境：年齢や国籍や性別の多様化を重視しています。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
・具体的場面：英語によるTeams会議、In personの打ち合わせ、チームメンバーとの会話
・頻度：ほぼ毎日
【想定残業時間】
30時間程度 時期により繁忙期あり
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【出張】
国内：4回／年 海外：3回／年
【部門情報】
M&A・PMI推進および戦略策定をリードする人財を募集いたします。
当社は海外売上比率が70％を超えるグローバルに事業を展開している企業です。私たちの製品やサービスは世界各地で重要な生産・社会インフラを支えており、多くのお客様から信頼をいただいております。
その中で、マテリアル事業本部は素材分野を中心としたのお客様(化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、鉄道、データセンター他)を担当しています。これまでの信頼関係を生かしお客様の変革の支援を行い、便利で快適な物質社会と地球環境と共存可能な循環型社会の実現への貢献することをミッションとしております。
マテリアル事業本部は約40名が所属しており、20代の方からシニアや外国籍の方々まで幅広い人財が活躍しております。日々、Yokogawaグループの国内外の拠点や他部署と連携して活動しており、英語を活用した業務が多くメンバーによっては海外出張も行っています。
同事業本部の中で、事業戦略室戦略企画課は各業種の事業戦略の立案とM&A・PMI活動の推進を担当しており、現在３名のメンバーが在籍しています。(課長(40代)＋40代1名＋30代1名)
求める経験 / スキル
■必須要件
・FAアドバイザー、投資銀行、コンサル、事業会社において、M&AおよびPMIプロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験（合算で5年以上）
※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること
■歓迎要件
・化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道に関連する業界にて、IT・制御システムやオペレーションに関する関心や知見
・買収プロジェクトにおける買収対象企業がIT・ソフトウェア・製造業であった経験(1年以上)
・財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験(2年以上)
・シナジー創出に役立つであろう営業の経験(1年以上)
【資格/専門知識】
■必須要件
・TOEIC800前後以上または英語圏の海外在住経験、
もしくはそれ相応の英語資格(TOEFL、IELTSなど)
・M&A・PMI推進に関する知識
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・ピープルマネジメント：会社にて2年以上、2-３名以上、組織の種類は問わない
・FAアドバイザー、投資銀行、コンサル、事業会社において、M&AおよびPMIプロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験（合算で5年以上）
※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること
■歓迎要件
・化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道に関連する業界にて、IT・制御システムやオペレーションに関する関心や知見
・買収プロジェクトにおける買収対象企業がIT・ソフトウェア・製造業であった経験(1年以上)
・財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験(2年以上)
・シナジー創出に役立つであろう営業の経験(1年以上)
【資格/専門知識】
■必須要件
・TOEIC800前後以上または英語圏の海外在住経験、
もしくはそれ相応の英語資格(TOEFL、IELTSなど)
・M&A・PMI推進に関する知識
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・ピープルマネジメント：会社にて2年以上、2-３名以上、組織の種類は問わない
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
横河電機株式会社
仕事内容
【業務内容】
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでいます。他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。 今回は、これらを実現するM&A・PMI推進および戦略策定を推進するメンバーを募集します。
横河電機の事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。
■主要なミッション
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って横河電機の事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。マネージャーとして戦略策定、M&A案件組成・遂行、PMI含めて主体的にリードいただきます。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、
買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めて
ターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点との
コミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、
買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、
シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
【ポジションの魅力とキャリアパス】
マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っています。
■本ポジションの特徴・魅力
・会社の壁、国の壁を越えて飛躍的な事業成長を実現させる、というチャレンジングながらもやりがいある業務です。
・社内、海外拠点メンバーと頻繁にコミュニケーションを取りながら、戦略策定および強化すべき分野およびターゲット買収企業の選定、シナジー案抽出とお客様への包括的な付加価値提案がどうあるべきかを取りまとめます。
・買収候補企業、およびその株主やアドバイザーと面会し、当社が描く付加価値提案に向けて有利な条件で買収や協業を実現するよう交渉を行います。
・買収後は買収企業関係者や海外拠点とともに、当社が描く付加価値提案に向けて異なるバックグラウンドのメンバーを束ね、ガバナンス推進やシナジー創出を最大化するための活動に取り組みます。
■キャリアパス
・中長期的には同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しております。
■その他
〇テレワークを組み入れており、週３回前後の本社（武蔵野）出勤を前提にフレキシブルに働くことができます。
〇海外メンバーとの打合せが多く、グローバルな環境を実感できます。必要に応じ海外出張・駐在があります。
〇買収プロジェクトによる一時的な?忙はありますが、残業規制のため恒常的ではなく落ち着いて長期に働けます。
〇誰もが活躍できる職場環境：年齢や国籍や性別の多様化を重視しています。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
・具体的場面：英語によるTeams会議、In personの打ち合わせ、チームメンバーとの会話
・頻度：ほぼ毎日
【想定残業時間】
30時間程度 時期により繁忙期あり
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【出張】
国内：4回／年 海外：3回／年
【部門情報】
M&A・PMI推進および戦略策定をリードする人財を募集いたします。
当社は海外売上比率が70％を超えるグローバルに事業を展開している企業です。私たちの製品やサービスは世界各地で重要な生産・社会インフラを支えており、多くのお客様から信頼をいただいております。
その中で、マテリアル事業本部は素材分野を中心としたのお客様(化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、鉄道、データセンター他)を担当しています。これまでの信頼関係を生かしお客様の変革の支援を行い、便利で快適な物質社会と地球環境と共存可能な循環型社会の実現への貢献することをミッションとしております。
マテリアル事業本部は約40名が所属しており、20代の方からシニアや外国籍の方々まで幅広い人財が活躍しております。日々、Yokogawaグループの国内外の拠点や他部署と連携して活動しており、英語を活用した業務が多くメンバーによっては海外出張も行っています。
同事業本部の中で、事業戦略室戦略企画課は各業種の事業戦略の立案とM&A・PMI活動の推進を担当しており、現在３名のメンバーが在籍しています。(課長(40代)＋40代1名＋30代1名)
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでいます。他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。 今回は、これらを実現するM&A・PMI推進および戦略策定を推進するメンバーを募集します。
横河電機の事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。
■主要なミッション
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って横河電機の事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。マネージャーとして戦略策定、M&A案件組成・遂行、PMI含めて主体的にリードいただきます。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、
買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めて
ターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点との
コミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、
買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、
シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
【ポジションの魅力とキャリアパス】
マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っています。
■本ポジションの特徴・魅力
・会社の壁、国の壁を越えて飛躍的な事業成長を実現させる、というチャレンジングながらもやりがいある業務です。
・社内、海外拠点メンバーと頻繁にコミュニケーションを取りながら、戦略策定および強化すべき分野およびターゲット買収企業の選定、シナジー案抽出とお客様への包括的な付加価値提案がどうあるべきかを取りまとめます。
・買収候補企業、およびその株主やアドバイザーと面会し、当社が描く付加価値提案に向けて有利な条件で買収や協業を実現するよう交渉を行います。
・買収後は買収企業関係者や海外拠点とともに、当社が描く付加価値提案に向けて異なるバックグラウンドのメンバーを束ね、ガバナンス推進やシナジー創出を最大化するための活動に取り組みます。
■キャリアパス
・中長期的には同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しております。
■その他
〇テレワークを組み入れており、週３回前後の本社（武蔵野）出勤を前提にフレキシブルに働くことができます。
〇海外メンバーとの打合せが多く、グローバルな環境を実感できます。必要に応じ海外出張・駐在があります。
〇買収プロジェクトによる一時的な?忙はありますが、残業規制のため恒常的ではなく落ち着いて長期に働けます。
〇誰もが活躍できる職場環境：年齢や国籍や性別の多様化を重視しています。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
・具体的場面：英語によるTeams会議、In personの打ち合わせ、チームメンバーとの会話
・頻度：ほぼ毎日
【想定残業時間】
30時間程度 時期により繁忙期あり
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【出張】
国内：4回／年 海外：3回／年
【部門情報】
M&A・PMI推進および戦略策定をリードする人財を募集いたします。
当社は海外売上比率が70％を超えるグローバルに事業を展開している企業です。私たちの製品やサービスは世界各地で重要な生産・社会インフラを支えており、多くのお客様から信頼をいただいております。
その中で、マテリアル事業本部は素材分野を中心としたのお客様(化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、鉄道、データセンター他)を担当しています。これまでの信頼関係を生かしお客様の変革の支援を行い、便利で快適な物質社会と地球環境と共存可能な循環型社会の実現への貢献することをミッションとしております。
マテリアル事業本部は約40名が所属しており、20代の方からシニアや外国籍の方々まで幅広い人財が活躍しております。日々、Yokogawaグループの国内外の拠点や他部署と連携して活動しており、英語を活用した業務が多くメンバーによっては海外出張も行っています。
同事業本部の中で、事業戦略室戦略企画課は各業種の事業戦略の立案とM&A・PMI活動の推進を担当しており、現在３名のメンバーが在籍しています。(課長(40代)＋40代1名＋30代1名)
求める経験 / スキル
■必須要件
・FAアドバイザー、投資銀行、コンサル、事業会社において、M&AおよびPMIプロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験（合算で5年以上）
※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること
■歓迎要件
・化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道に関連する業界にて、IT・制御システムやオペレーションに関する関心や知見
・買収プロジェクトにおける買収対象企業がIT・ソフトウェア・製造業であった経験(1年以上)
・財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験(2年以上)
・シナジー創出に役立つであろう営業の経験(1年以上)
【資格/専門知識】
■必須要件
・TOEIC800前後以上または英語圏の海外在住経験、
もしくはそれ相応の英語資格(TOEFL、IELTSなど)
・M&A・PMI推進に関する知識
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・ピープルマネジメント：会社にて2年以上、2-３名以上、組織の種類は問わない
【語学】
・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当（ビジネスレベルの会話可能）
・日本語 ネイティブレベル
・FAアドバイザー、投資銀行、コンサル、事業会社において、M&AおよびPMIプロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験（合算で5年以上）
※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること
■歓迎要件
・化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道に関連する業界にて、IT・制御システムやオペレーションに関する関心や知見
・買収プロジェクトにおける買収対象企業がIT・ソフトウェア・製造業であった経験(1年以上)
・財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験(2年以上)
・シナジー創出に役立つであろう営業の経験(1年以上)
【資格/専門知識】
■必須要件
・TOEIC800前後以上または英語圏の海外在住経験、
もしくはそれ相応の英語資格(TOEFL、IELTSなど)
・M&A・PMI推進に関する知識
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・ピープルマネジメント：会社にて2年以上、2-３名以上、組織の種類は問わない
【語学】
・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当（ビジネスレベルの会話可能）
・日本語 ネイティブレベル
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
横河電機株式会社
仕事内容
【業務内容】
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでいます。
他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。
今回は、これらを実現するM&A・PMI推進および戦略策定を推進するメンバーを募集します。
横河電機の事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。
■主要なミッション
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って横河電機の事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、
買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めてターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点とのコミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
【ポジションの魅力とキャリアパス】
マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っています。
■本ポジションの特徴・魅力
・会社の壁、国の壁を越えて飛躍的な事業成長を実現させる、というチャレンジングながらもやりがいある業務です。
・社内、海外拠点メンバーと頻繁にコミュニケーションを取りながら、戦略策定および強化すべき分野およびターゲット買収企業の選定、シナジー案抽出とお客様への包括的な付加価値提案がどうあるべきかを取りまとめます。
・買収候補企業、およびその株主やアドバイザーと面会し、当社が描く付加価値提案に向けて有利な条件で買収や協業を実現するよう交渉を行います。
・買収後は買収企業関係者や海外拠点とともに、当社が描く付加価値提案に向けて異なるバックグラウンドのメンバーを束ね、ガバナンス推進やシナジー創出を最大化するための活動に取り組みます。
■キャリアパス
・中長期的には同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しております。
■その他
〇テレワークを組み入れており、週３回前後の本社（武蔵野）出勤を前提にフレキシブルに働くことができます。
〇海外メンバーとの打合せが多く、グローバルな環境を実感できます。必要に応じ海外出張・駐在があります。
〇買収プロジェクトによる一時的な?忙はありますが、残業規制のため恒常的ではなく落ち着いて長期に働けます。
〇誰もが活躍できる職場環境：年齢や国籍や性別の多様化を重視しています。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
・具体的場面：英語によるTeams会議、In personの打ち合わせ、チームメンバーとの会話
・頻度：ほぼ毎日
【想定残業時間】
30時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：4回／年 海外：3回／年
【部門情報】
M&A・PMI推進および戦略策定をリードする人財を募集いたします。
当社は海外売上比率が70％を超えるグローバルに事業を展開している企業です。私たちの製品やサービスは世界各地で重要な生産・社会インフラを支えており、多くのお客様から信頼をいただいております。
その中で、マテリアル事業本部は素材分野を中心としたのお客様(化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、鉄道、データセンター他)を担当しています。これまでの信頼関係を生かしお客様の変革の支援を行い、便利で快適な物質社会と地球環境と共存可能な循環型社会の実現への貢献することをミッションとしております。
マテリアル事業本部は約40名が所属しており、20代の方からシニアや外国籍の方々まで幅広い人財が活躍しております。日々、Yokogawaグループの国内外の拠点や他部署と連携して活動しており、英語を活用した業務が多くメンバーによっては海外出張も行っています。
同事業本部の中で、事業戦略室戦略企画課は各業種の事業戦略の立案とM&A・PMI活動の推進を担当しており、現在３名のメンバーが在籍しています。(課長(40代)＋40代1名＋30代1名)
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでいます。
他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。
今回は、これらを実現するM&A・PMI推進および戦略策定を推進するメンバーを募集します。
横河電機の事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。
■主要なミッション
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って横河電機の事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、
買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めてターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点とのコミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
【ポジションの魅力とキャリアパス】
マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っています。
■本ポジションの特徴・魅力
・会社の壁、国の壁を越えて飛躍的な事業成長を実現させる、というチャレンジングながらもやりがいある業務です。
・社内、海外拠点メンバーと頻繁にコミュニケーションを取りながら、戦略策定および強化すべき分野およびターゲット買収企業の選定、シナジー案抽出とお客様への包括的な付加価値提案がどうあるべきかを取りまとめます。
・買収候補企業、およびその株主やアドバイザーと面会し、当社が描く付加価値提案に向けて有利な条件で買収や協業を実現するよう交渉を行います。
・買収後は買収企業関係者や海外拠点とともに、当社が描く付加価値提案に向けて異なるバックグラウンドのメンバーを束ね、ガバナンス推進やシナジー創出を最大化するための活動に取り組みます。
■キャリアパス
・中長期的には同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しております。
■その他
〇テレワークを組み入れており、週３回前後の本社（武蔵野）出勤を前提にフレキシブルに働くことができます。
〇海外メンバーとの打合せが多く、グローバルな環境を実感できます。必要に応じ海外出張・駐在があります。
〇買収プロジェクトによる一時的な?忙はありますが、残業規制のため恒常的ではなく落ち着いて長期に働けます。
〇誰もが活躍できる職場環境：年齢や国籍や性別の多様化を重視しています。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
・具体的場面：英語によるTeams会議、In personの打ち合わせ、チームメンバーとの会話
・頻度：ほぼ毎日
【想定残業時間】
30時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：4回／年 海外：3回／年
【部門情報】
M&A・PMI推進および戦略策定をリードする人財を募集いたします。
当社は海外売上比率が70％を超えるグローバルに事業を展開している企業です。私たちの製品やサービスは世界各地で重要な生産・社会インフラを支えており、多くのお客様から信頼をいただいております。
その中で、マテリアル事業本部は素材分野を中心としたのお客様(化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、鉄道、データセンター他)を担当しています。これまでの信頼関係を生かしお客様の変革の支援を行い、便利で快適な物質社会と地球環境と共存可能な循環型社会の実現への貢献することをミッションとしております。
マテリアル事業本部は約40名が所属しており、20代の方からシニアや外国籍の方々まで幅広い人財が活躍しております。日々、Yokogawaグループの国内外の拠点や他部署と連携して活動しており、英語を活用した業務が多くメンバーによっては海外出張も行っています。
同事業本部の中で、事業戦略室戦略企画課は各業種の事業戦略の立案とM&A・PMI活動の推進を担当しており、現在３名のメンバーが在籍しています。(課長(40代)＋40代1名＋30代1名)
求める経験 / スキル
■必須要件
FAアドバイザー、投資銀行、コンサル、事業会社において、M&AおよびPMIプロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験（合算で3年以上）
※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること
■歓迎要件
・化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道に関連する業界にて、
IT・制御システムやオペレーションに関する関心や知見
・買収プロジェクトにおける買収対象企業がIT・ソフトウェア・製造業であった経験(1年以上)
・財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験(2年以上)
・シナジー創出に役立つであろう営業の経験(1年以上)
【資格/専門知識】
■絶対要件
・TOEIC800前後以上または英語圏の海外在住経験、
もしくはそれ相応の英語資格(TOEFL、IELTSなど)
・M&A・PMI推進に関する知識
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（目安：2年以上）
※規模は問いません（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
【語学】
・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当
・日本語 ネイティブレベル
FAアドバイザー、投資銀行、コンサル、事業会社において、M&AおよびPMIプロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験（合算で3年以上）
※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること
■歓迎要件
・化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道に関連する業界にて、
IT・制御システムやオペレーションに関する関心や知見
・買収プロジェクトにおける買収対象企業がIT・ソフトウェア・製造業であった経験(1年以上)
・財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験(2年以上)
・シナジー創出に役立つであろう営業の経験(1年以上)
【資格/専門知識】
■絶対要件
・TOEIC800前後以上または英語圏の海外在住経験、
もしくはそれ相応の英語資格(TOEFL、IELTSなど)
・M&A・PMI推進に関する知識
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（目安：2年以上）
※規模は問いません（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
【語学】
・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当
・日本語 ネイティブレベル
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 920 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
仕事内容
■業務内容
ERPビジネス(主にMicrosoft－Dynamics365)及び周辺のソリューションビジネスを米国、東南アジア・オセアニア、中東地域で拡大するため、以下の業務に従事頂きます。
・新市場調査、海外展開戦略立案と実行
・新規パートナーの選定、アライアンス締結、パートナーイネーブルメント
・営業活動支援、提案サポート、プロジェクト導入支援
・横河の海外グループ会社等との連携推進
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：3回／年
【魅力】
横河電機グループはプロセス制御分野にて日本一、世界では第六位の事業規模を持ち、60カ国以上にビジネスを展開しているグローバルカンパニーです。主なお客様は製造業や発電所、上下水道等、社会インフラを支える事業を強みとしています。FY30売上高１兆円企業実現に向け、お客様のEnterpriseやサプライチェーンレベル向けに課題解決を提供できるソリューションプロバイダーになることを目指し、その領域のビジネスを伸ばしていくことを掲げています。
これらを実現するため、そのソリューションの中核の一つであるERPビジネスをGlobalに拡大していくビジネスディベロップメントメンバーとして活躍していただきたいと考えています。70%以上の売上を海外から上げますが、健康経営優良法人、えるぼし認定、働きがいのある会社認定等、多様な人財が活躍できる環境を整備しています。成長し続ける海外市場に飛び出し、共に成長し、ビジネスを成功に繋げる高い志と情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
ERPビジネス(主にMicrosoft－Dynamics365)及び周辺のソリューションビジネスを米国、東南アジア・オセアニア、中東地域で拡大するため、以下の業務に従事頂きます。
・新市場調査、海外展開戦略立案と実行
・新規パートナーの選定、アライアンス締結、パートナーイネーブルメント
・営業活動支援、提案サポート、プロジェクト導入支援
・横河の海外グループ会社等との連携推進
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：3回／年
【魅力】
横河電機グループはプロセス制御分野にて日本一、世界では第六位の事業規模を持ち、60カ国以上にビジネスを展開しているグローバルカンパニーです。主なお客様は製造業や発電所、上下水道等、社会インフラを支える事業を強みとしています。FY30売上高１兆円企業実現に向け、お客様のEnterpriseやサプライチェーンレベル向けに課題解決を提供できるソリューションプロバイダーになることを目指し、その領域のビジネスを伸ばしていくことを掲げています。
これらを実現するため、そのソリューションの中核の一つであるERPビジネスをGlobalに拡大していくビジネスディベロップメントメンバーとして活躍していただきたいと考えています。70%以上の売上を海外から上げますが、健康経営優良法人、えるぼし認定、働きがいのある会社認定等、多様な人財が活躍できる環境を整備しています。成長し続ける海外市場に飛び出し、共に成長し、ビジネスを成功に繋げる高い志と情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【要求経験・知識・スキル（必須）】
・エンタープライズ向けの新規ITソリューションの企画／IT提案活動経験
・パートナー営業経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議ファシリテーションが可能）
・リーダー（PJT/組織）経験1年以上（ライン長としてリーダーだけでなく、組織横断PJT、社内改善PJT等のリーダー経験も可）
◆英語の業務利用頻度：文章 多い、会話 多い
【要求経験・知識・スキル（あれば尚可）】
・ERPビジネスでのセールス、プロポーザルいずれかの経験
・Microsoft Dynamics ERPビジネスの経験
・エンタープライズ向けの新規ITソリューションの企画／IT提案活動経験
・パートナー営業経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議ファシリテーションが可能）
・リーダー（PJT/組織）経験1年以上（ライン長としてリーダーだけでなく、組織横断PJT、社内改善PJT等のリーダー経験も可）
◆英語の業務利用頻度：文章 多い、会話 多い
【要求経験・知識・スキル（あれば尚可）】
・ERPビジネスでのセールス、プロポーザルいずれかの経験
・Microsoft Dynamics ERPビジネスの経験
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
Plug and Play Japan株式会社
仕事内容
[会社概要]
Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。
Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。"
"[募集ポジション] Sr. Manger/Manager/Sr. Associate (Insurtech Program)
この度、Insurtech/保険領域におけるイノベーション支援担当者/マネージャーを募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。
Insurtech Programについて：
https://japan.plugandplaytechcenter.com/insurtech/
[業務内容]
・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動（Sr. Managerの場合）
・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）
Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。
Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。"
"[募集ポジション] Sr. Manger/Manager/Sr. Associate (Insurtech Program)
この度、Insurtech/保険領域におけるイノベーション支援担当者/マネージャーを募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。
Insurtech Programについて：
https://japan.plugandplaytechcenter.com/insurtech/
[業務内容]
・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動（Sr. Managerの場合）
・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）
求める経験 / スキル
[必須要件]
・日本語と英語ビジネスレベル上級以上
・コンサルティング/アカウントマネジメント経験（2年以上）
・大卒以上
[歓迎要件]
・保険/金融業界の実務経験や専門知識
・スタートアップでの実務経験もしくは一緒に仕事をした経験
・大手企業での新規事業立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験（Sr. Managerの場合）
・海外経験
[求める人物像]
・スタートアップやイノベーションに強い情熱を持つ方
・グローバルマインドに基づき、保険業界を変革したい方
・最先端技術やトレンドに対して強い知的好奇心を持つ方
・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方
・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションが好きな方
・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方
・日本語と英語ビジネスレベル上級以上
・コンサルティング/アカウントマネジメント経験（2年以上）
・大卒以上
[歓迎要件]
・保険/金融業界の実務経験や専門知識
・スタートアップでの実務経験もしくは一緒に仕事をした経験
・大手企業での新規事業立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験（Sr. Managerの場合）
・海外経験
[求める人物像]
・スタートアップやイノベーションに強い情熱を持つ方
・グローバルマインドに基づき、保険業界を変革したい方
・最先端技術やトレンドに対して強い知的好奇心を持つ方
・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方
・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションが好きな方
・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
60名
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
仕事内容
■ 新規BPOビジネスの企画
・市場の変化、キヤノンMJの強み、顧客基盤を基にした新しいBPOビジネスの創出とサービスデザインと販売企画。
■ 営業部門への商談支援
・営業本部の営業活動をBPO分野で支援する。
案件発掘のための同行営業、ヒアリング、見積作成、プレゼン資料作成、プレゼン、クロージング、契約締結までを行う。
■ 立ち上げ・運用
・受託開始までの移行期間管理、運用開始後の顧客折衝・報告、再委託先の管理を行う。
品川地区勤務となり、必要な範囲での出張や休出はあります。
将来的にはBPO事業部門のチーフや課長へのキャリアアップが考えられます。
原則、首都圏の勤務。在宅ワーク、リモートワークも実施可能。
【将来のキャリア】
・将来は、企画部門の課長職への昇進を目指せるポジションです。
大規模プロジェクトへの参画や戦略の策定など、さらに責任のある役割を担う機会があります。
・市場の変化、キヤノンMJの強み、顧客基盤を基にした新しいBPOビジネスの創出とサービスデザインと販売企画。
■ 営業部門への商談支援
・営業本部の営業活動をBPO分野で支援する。
案件発掘のための同行営業、ヒアリング、見積作成、プレゼン資料作成、プレゼン、クロージング、契約締結までを行う。
■ 立ち上げ・運用
・受託開始までの移行期間管理、運用開始後の顧客折衝・報告、再委託先の管理を行う。
品川地区勤務となり、必要な範囲での出張や休出はあります。
将来的にはBPO事業部門のチーフや課長へのキャリアアップが考えられます。
原則、首都圏の勤務。在宅ワーク、リモートワークも実施可能。
【将来のキャリア】
・将来は、企画部門の課長職への昇進を目指せるポジションです。
大規模プロジェクトへの参画や戦略の策定など、さらに責任のある役割を担う機会があります。
求める経験 / スキル
以下のいずれかの条件を満たす方：
BPO（業務委託）の企画・営業・運用等のいずれかに
少なくとも３年以上かかわり、この業界への肌感を持っていること。
【歓迎条件】
・BPOのプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験があるとなお望ましい。
・プロジェクトの業務設計及び立ち上げから安定稼働までの一連の経験があれば尚可
・BPOに関するトラブル対応や、顧客との折衝経験は非常に役に立つと思われる。
・官公庁・自治体でのBPO経験者
・ヘルプデスクBPO経験者
BPO（業務委託）の企画・営業・運用等のいずれかに
少なくとも３年以上かかわり、この業界への肌感を持っていること。
【歓迎条件】
・BPOのプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験があるとなお望ましい。
・プロジェクトの業務設計及び立ち上げから安定稼働までの一連の経験があれば尚可
・BPOに関するトラブル対応や、顧客との折衝経験は非常に役に立つと思われる。
・官公庁・自治体でのBPO経験者
・ヘルプデスクBPO経験者
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 800 万円
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
鉄道系大手ゼネコン
仕事内容
■仕事内容
コーポレート領域のDX推進部門におけるプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。
・コーポレート領域におけるデジタル化推進企画の立案およびプロジェクトの推進・管理
・業務プロセスの最適化・効率化実現に向けた現行業務の課題抽出、改善提案
・関連部門との連携、社内外の関係者との調整・交渉
■仕事の魅力
デジタル技術を活用した業務改革や価値創造に取り組み、多様な部門と連携してプロジェクトを推進していただきます。仕事を通して自己成長とスキルアップの機会を得られるだけでなく、デジタルを通して企業の発展にも直接貢献ができる、大きなやりがいを感じられるポジションです。
コーポレート領域のDX推進部門におけるプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。
・コーポレート領域におけるデジタル化推進企画の立案およびプロジェクトの推進・管理
・業務プロセスの最適化・効率化実現に向けた現行業務の課題抽出、改善提案
・関連部門との連携、社内外の関係者との調整・交渉
■仕事の魅力
デジタル技術を活用した業務改革や価値創造に取り組み、多様な部門と連携してプロジェクトを推進していただきます。仕事を通して自己成長とスキルアップの機会を得られるだけでなく、デジタルを通して企業の発展にも直接貢献ができる、大きなやりがいを感じられるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件（下記いずれかの経験・スキルを有する方）
・システム開発やインフラ構築の基本的な知見を有し、発注者側の立場で業務を遂行できる方
・システム導入プロジェクトの立ち上げまたは上流工程でのプロジェクト推進経験
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・複雑な課題を整理し、解決策を提案・実行できる方
・最新の技術動向や業界トレンドへの関心が高い方
■優遇されるスキル経験
・高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマ
ネージャなど）
・DX推進プロジェクトの企画・実行経験
・業務プロセスの分析・改善提案の経験
・プレゼンテーションやファシリテーションのスキル
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）の知識・経験
・データ分析やAI・機械学習に関する知識・経験
・システム開発やインフラ構築の基本的な知見を有し、発注者側の立場で業務を遂行できる方
・システム導入プロジェクトの立ち上げまたは上流工程でのプロジェクト推進経験
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・複雑な課題を整理し、解決策を提案・実行できる方
・最新の技術動向や業界トレンドへの関心が高い方
■優遇されるスキル経験
・高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマ
ネージャなど）
・DX推進プロジェクトの企画・実行経験
・業務プロセスの分析・改善提案の経験
・プレゼンテーションやファシリテーションのスキル
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）の知識・経験
・データ分析やAI・機械学習に関する知識・経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
デジタルグリッド株式会社
仕事内容
デジタルグリッドは「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせるプラットフォームを運営しています。
東京大学研究室発の「電気を識別する技術」を応用しており、再生可能エネルギーが主役となる世の中を目指しており、契約者数は現在1000社を超えています。
60社以上の大企業を中心とした株主の支援を受け、IPOを目指して様々な事業を展開しています。
《再生可能エネルギーが主役の世界を実現》
世界の再生可能エネルギーの発電量は、火力などの化石燃料の200倍と言われており、毎年発生しています。これを使いこなし、再生可能エネルギーが主役の世界を実現することで、エネルギー分散型社会を形成し、持続可能な社会が実現が可能になります。
未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。
人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。
《電力の民主化》
電力の民主化とは、今まで中央集権的だった電源が分散化されるということに加え、今まで電力会社・エネルギー会社だけが電気を取り扱っていたところをいろいろな業界が参入できるようになります。そして多種多様な業種業態×電力が増えることにより、新たなビジネス、文化が生まれ、より面白い世界になっていくのでは考えています。
この度は、系統用蓄電池を用いた新規事業を立ち上げ、営業事務メンバーを募集しています。
新規事業のため業務内容は多岐にわたりますが、特にお任せしたいのは以下の通りです。
【業務内容】
・系統用蓄電池の系統（電線）への接続工事に伴う各種契約書の作成や申請手続き
・土地の行政許認可に必要な各種書類の作成補助（地形や排水計画等のデータ収集等）
・EPC業者とのやりとりや契約手続き
・土地の売却や支払いに必要な各種情報の整理や契約手続き
東京大学研究室発の「電気を識別する技術」を応用しており、再生可能エネルギーが主役となる世の中を目指しており、契約者数は現在1000社を超えています。
60社以上の大企業を中心とした株主の支援を受け、IPOを目指して様々な事業を展開しています。
《再生可能エネルギーが主役の世界を実現》
世界の再生可能エネルギーの発電量は、火力などの化石燃料の200倍と言われており、毎年発生しています。これを使いこなし、再生可能エネルギーが主役の世界を実現することで、エネルギー分散型社会を形成し、持続可能な社会が実現が可能になります。
未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。
人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。
《電力の民主化》
電力の民主化とは、今まで中央集権的だった電源が分散化されるということに加え、今まで電力会社・エネルギー会社だけが電気を取り扱っていたところをいろいろな業界が参入できるようになります。そして多種多様な業種業態×電力が増えることにより、新たなビジネス、文化が生まれ、より面白い世界になっていくのでは考えています。
この度は、系統用蓄電池を用いた新規事業を立ち上げ、営業事務メンバーを募集しています。
新規事業のため業務内容は多岐にわたりますが、特にお任せしたいのは以下の通りです。
【業務内容】
・系統用蓄電池の系統（電線）への接続工事に伴う各種契約書の作成や申請手続き
・土地の行政許認可に必要な各種書類の作成補助（地形や排水計画等のデータ収集等）
・EPC業者とのやりとりや契約手続き
・土地の売却や支払いに必要な各種情報の整理や契約手続き
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・CADを利用した図面作成や修正の経験がある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）が高い方
・社内及び顧客やパートナー会社と円滑なコミュニケーションが取れる方
・営業事務として請求や契約を正確かつスピーディーに実施することが得意な方
【歓迎スキル】
・太陽光発電事業者、不動産関連会社での事務経験
・営業事務の仕組化、オペレーション改善の経験
・CADを利用した図面作成や修正の経験がある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）が高い方
・社内及び顧客やパートナー会社と円滑なコミュニケーションが取れる方
・営業事務として請求や契約を正確かつスピーディーに実施することが得意な方
【歓迎スキル】
・太陽光発電事業者、不動産関連会社での事務経験
・営業事務の仕組化、オペレーション改善の経験
従業員数
89名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
89名
（2025年11月現在）
デジタルグリッド株式会社
仕事内容
デジタルグリッドは「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせるプラットフォームを運営しています。
東京大学研究室発の「電気を識別する技術」を応用しており、再生可能エネルギーが主役となる世の中を目指しており、契約者数は現在1000社を超えています。
60社以上の大企業を中心とした株主の支援を受け、IPOを目指して様々な事業を展開しています。
《再生可能エネルギーが主役の世界を実現》
世界の再生可能エネルギーの発電量は、火力などの化石燃料の200倍と言われており、毎年発生しています。これを使いこなし、再生可能エネルギーが主役の世界を実現することで、エネルギー分散型社会を形成し、持続可能な社会が実現が可能になります。
未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。
人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。
《電力の民主化》
電力の民主化とは、今まで中央集権的だった電源が分散化されるということに加え、今まで電力会社・エネルギー会社だけが電気を取り扱っていたところをいろいろな業界が参入できるようになります。そして多種多様な業種業態×電力が増えることにより、新たなビジネス、文化が生まれ、より面白い世界になっていくのでは考えています。
この度は、蓄電池所および太陽光発電所の土地開発を担っていただけるメンバーを募集しています。
業務内容は多岐にわたりますが、特にお任せしたいのは以下の通りです。
【業務内容】
・用地開拓および候補地の情報収集
・開発リスクの検証・評価
・地権者との交渉
東京大学研究室発の「電気を識別する技術」を応用しており、再生可能エネルギーが主役となる世の中を目指しており、契約者数は現在1000社を超えています。
60社以上の大企業を中心とした株主の支援を受け、IPOを目指して様々な事業を展開しています。
《再生可能エネルギーが主役の世界を実現》
世界の再生可能エネルギーの発電量は、火力などの化石燃料の200倍と言われており、毎年発生しています。これを使いこなし、再生可能エネルギーが主役の世界を実現することで、エネルギー分散型社会を形成し、持続可能な社会が実現が可能になります。
未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。
人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。
《電力の民主化》
電力の民主化とは、今まで中央集権的だった電源が分散化されるということに加え、今まで電力会社・エネルギー会社だけが電気を取り扱っていたところをいろいろな業界が参入できるようになります。そして多種多様な業種業態×電力が増えることにより、新たなビジネス、文化が生まれ、より面白い世界になっていくのでは考えています。
この度は、蓄電池所および太陽光発電所の土地開発を担っていただけるメンバーを募集しています。
業務内容は多岐にわたりますが、特にお任せしたいのは以下の通りです。
【業務内容】
・用地開拓および候補地の情報収集
・開発リスクの検証・評価
・地権者との交渉
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・土地取引(交渉及び売買)のご経験
※発電所における土地取引経験がある方歓迎
【歓迎スキル】
・再生可能エネルギー発電所または不動産開発の業務経験
・不動産に関する知識（土地取引に関する業務が多いため）
・土地取引(交渉及び売買)のご経験
※発電所における土地取引経験がある方歓迎
【歓迎スキル】
・再生可能エネルギー発電所または不動産開発の業務経験
・不動産に関する知識（土地取引に関する業務が多いため）
従業員数
89名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
89名
（2025年11月現在）
デジタルグリッド株式会社
仕事内容
デジタルグリッドは「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせるプラットフォームを運営しています。
東京大学研究室発の「電気を識別する技術」を応用しており、再生可能エネルギーが主役となる世の中を目指しており、契約者数は現在1000社を超えています。
60社以上の大企業を中心とした株主の支援を受け、IPOを目指して様々な事業を展開しています。
《再生可能エネルギーが主役の世界を実現》
世界の再生可能エネルギーの発電量は、火力などの化石燃料の200倍と言われており、毎年発生しています。これを使いこなし、再生可能エネルギーが主役の世界を実現することで、エネルギー分散型社会を形成し、持続可能な社会が実現が可能になります。
未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。
人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。
《電力の民主化》
電力の民主化とは、今まで中央集権的だった電源が分散化されるということに加え、今まで電力会社・エネルギー会社だけが電気を取り扱っていたところをいろいろな業界が参入できるようになります。そして多種多様な業種業態×電力が増えることにより、新たなビジネス、文化が生まれ、より面白い世界になっていくのでは考えています。
この度は、系統用蓄電池を用いた新規事業を立ち上げ、開発プロジェクトマネージャーを募集しています。
新規事業のため業務内容は多岐にわたりますが、特にお任せしたいのは以下の通りです。
【業務内容】
・事業地の情報収集及び仕入れ
・事業性の検証および事業シミュレーションの作成
・開発リスクの評価
・許認可協議、申請、取得
・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成
・土地の売買および賃貸契約業務
東京大学研究室発の「電気を識別する技術」を応用しており、再生可能エネルギーが主役となる世の中を目指しており、契約者数は現在1000社を超えています。
60社以上の大企業を中心とした株主の支援を受け、IPOを目指して様々な事業を展開しています。
《再生可能エネルギーが主役の世界を実現》
世界の再生可能エネルギーの発電量は、火力などの化石燃料の200倍と言われており、毎年発生しています。これを使いこなし、再生可能エネルギーが主役の世界を実現することで、エネルギー分散型社会を形成し、持続可能な社会が実現が可能になります。
未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。
人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。
《電力の民主化》
電力の民主化とは、今まで中央集権的だった電源が分散化されるということに加え、今まで電力会社・エネルギー会社だけが電気を取り扱っていたところをいろいろな業界が参入できるようになります。そして多種多様な業種業態×電力が増えることにより、新たなビジネス、文化が生まれ、より面白い世界になっていくのでは考えています。
この度は、系統用蓄電池を用いた新規事業を立ち上げ、開発プロジェクトマネージャーを募集しています。
新規事業のため業務内容は多岐にわたりますが、特にお任せしたいのは以下の通りです。
【業務内容】
・事業地の情報収集及び仕入れ
・事業性の検証および事業シミュレーションの作成
・開発リスクの評価
・許認可協議、申請、取得
・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成
・土地の売買および賃貸契約業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・土地取引(交渉及び売買)のご経験
・土木設計に触れたご経験
【歓迎スキル】
・再生可能エネルギー発電所または不動産開発の業務経験
・法令対応および協議住民説明会等の経験
・不動産に関する知識（土地取引に関する業務が多いため）
・土地取引(交渉及び売買)のご経験
・土木設計に触れたご経験
【歓迎スキル】
・再生可能エネルギー発電所または不動産開発の業務経験
・法令対応および協議住民説明会等の経験
・不動産に関する知識（土地取引に関する業務が多いため）
従業員数
89名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
89名
（2025年11月現在）
ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社
仕事内容
・高速インターフェースICの事業戦略、商品戦略、プロモーション戦略の構築および実行
・高速インターフェースICの市場開拓、顧客開拓、および商品企画
・海外営業と連携したデマンドクリエーション
・高速インターフェースICの市場開拓、顧客開拓、および商品企画
・海外営業と連携したデマンドクリエーション
求める経験 / スキル
【必須要件】
［経験］半導体製品の営業、マーケティング経験 （3年以上目安）
［知識］半導体製品の知識、マーケティング（市場分析、MRD作成、戦略構築）の知識
［ツール］Powe Point、Excel等により資料作成、データ集計等ができること
［語学］TOEIC 650点以上、英会話（海外顧客、海外営業、海外関連会社とのコミュニケーションができる）
［その他］IoT市場や高速インターフェースに興味があり、市場動向や製品の進化を先読みして、自ら世界最先端の商品を企画し、事業化を推進していく挑戦意欲を有すること
【歓迎要件】
［経験］高速インターフェースICの営業、マーケティング経験（3年以上目安）
［知識］高速インターフェースICの知識、マーケティング（市場分析、MRD作成、戦略構築）の知識
［語学］中国語で会話ができる
［経験］半導体製品の営業、マーケティング経験 （3年以上目安）
［知識］半導体製品の知識、マーケティング（市場分析、MRD作成、戦略構築）の知識
［ツール］Powe Point、Excel等により資料作成、データ集計等ができること
［語学］TOEIC 650点以上、英会話（海外顧客、海外営業、海外関連会社とのコミュニケーションができる）
［その他］IoT市場や高速インターフェースに興味があり、市場動向や製品の進化を先読みして、自ら世界最先端の商品を企画し、事業化を推進していく挑戦意欲を有すること
【歓迎要件】
［経験］高速インターフェースICの営業、マーケティング経験（3年以上目安）
［知識］高速インターフェースICの知識、マーケティング（市場分析、MRD作成、戦略構築）の知識
［語学］中国語で会話ができる
従業員数
1,700名
（2024年4月）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,700名
（2024年4月）
株式会社Orbital Lasers
仕事内容
【Orbital Lasersについて】
宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。
理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。
私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。
【事業について】
■衛星ライダー事業
衛星から地上にレーザー(光)を照射し、その反射光を受光することで、
地表面を高精度に測定します。
■スペースデブリ除去事業
レーザーを照射し、遠隔でスペースデブリの姿勢・軌道制御を行うことで、
スペースデブリの除去に貢献します。
■上記に加えて、当社の宇宙光学技術をもとに、様々な事業を拡大していきます。
【業務詳細について】
当社は 宇宙 × レーザー という最先端技術を武器に、グローバル市場で戦える新規事業を創り上げています。今回募集する事業開発担当者には、事業戦略の立案から実行、パートナーシップ形成、プロジェクトマネジメント、そして国内外でのプレゼンス確立に向けたブランディング・ロビー活動から各種営業活動まで、多岐にわたる役割を担っていただきます。新しい市場を切り拓き、ディープテックならではのスケール感を味わいながら、イチから事業開発を経験できるまたとない機会です。
「世界トップレベルの技術で、新しい事業を、自らの手でつくりたい」「グローバル市場に打って出ていきたい」——そんな熱意を持つ方からの応募を心よりお待ちしています。
＜事業開発＞
● マーケット調査・分析
● 各マーケットに応じた事業戦略の策定及び実行
● 政府機関や国内外の顧客及び顧客候補に対する提案活動及び案件管理
● RFI/RFPに対応した提案書作成、契約締結
● 社内外ステークホルダーとの折衝、利害調整、合意形成
＜プロジェクト管理＞
● 技術開発部と連携の上、プロジェクト管理（契約、スケジュール、P/L等）
● 省庁・委託機関への説明、折衝資料の作成、審査対応
＜その他＞
● 広報・ブランディング業務（国内外での展示会・カンファレンスへの参加、登壇含む）
● 国内外の政府機関に対するロビー活動
宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。
理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。
私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。
【事業について】
■衛星ライダー事業
衛星から地上にレーザー(光)を照射し、その反射光を受光することで、
地表面を高精度に測定します。
■スペースデブリ除去事業
レーザーを照射し、遠隔でスペースデブリの姿勢・軌道制御を行うことで、
スペースデブリの除去に貢献します。
■上記に加えて、当社の宇宙光学技術をもとに、様々な事業を拡大していきます。
【業務詳細について】
当社は 宇宙 × レーザー という最先端技術を武器に、グローバル市場で戦える新規事業を創り上げています。今回募集する事業開発担当者には、事業戦略の立案から実行、パートナーシップ形成、プロジェクトマネジメント、そして国内外でのプレゼンス確立に向けたブランディング・ロビー活動から各種営業活動まで、多岐にわたる役割を担っていただきます。新しい市場を切り拓き、ディープテックならではのスケール感を味わいながら、イチから事業開発を経験できるまたとない機会です。
「世界トップレベルの技術で、新しい事業を、自らの手でつくりたい」「グローバル市場に打って出ていきたい」——そんな熱意を持つ方からの応募を心よりお待ちしています。
＜事業開発＞
● マーケット調査・分析
● 各マーケットに応じた事業戦略の策定及び実行
● 政府機関や国内外の顧客及び顧客候補に対する提案活動及び案件管理
● RFI/RFPに対応した提案書作成、契約締結
● 社内外ステークホルダーとの折衝、利害調整、合意形成
＜プロジェクト管理＞
● 技術開発部と連携の上、プロジェクト管理（契約、スケジュール、P/L等）
● 省庁・委託機関への説明、折衝資料の作成、審査対応
＜その他＞
● 広報・ブランディング業務（国内外での展示会・カンファレンスへの参加、登壇含む）
● 国内外の政府機関に対するロビー活動
求める経験 / スキル
【必須／MUST】
・事業会社における事業開発または新規事業推進の実務経験（3年以上）
・新しい案件を自ら計画から実行まで責任を持って進めた経験
・ビジネスレベルで円滑に活用できる英語力
【歓迎／WANT】
・国・官公庁を対象としたプロジェクト推進や営業経験
・ハイテク分野や戦略／総合系コンサルティングファームでの実務経験
・宇宙関連事業での従事経験やプロジェクト参画経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、柔軟な発想で解決策を提案・実行できる方
・変化適応力と結果に強くコミットできる方
・周囲を巻き込みリードしながら新しい取り組みを推進できる方
・「新しい世界を創る」ことに情熱を持ち、最後まで粘り強くやり抜ける方
・未知の領域にも積極的に学び取り、自己成長につなげられる方
・事業会社における事業開発または新規事業推進の実務経験（3年以上）
・新しい案件を自ら計画から実行まで責任を持って進めた経験
・ビジネスレベルで円滑に活用できる英語力
【歓迎／WANT】
・国・官公庁を対象としたプロジェクト推進や営業経験
・ハイテク分野や戦略／総合系コンサルティングファームでの実務経験
・宇宙関連事業での従事経験やプロジェクト参画経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、柔軟な発想で解決策を提案・実行できる方
・変化適応力と結果に強くコミットできる方
・周囲を巻き込みリードしながら新しい取り組みを推進できる方
・「新しい世界を創る」ことに情熱を持ち、最後まで粘り強くやり抜ける方
・未知の領域にも積極的に学び取り、自己成長につなげられる方
従業員数
54名
（2026年3月31日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
54名
（2026年3月31日時点）
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
■ミッション
当社では広告・ゲーム・メディアに次ぐ第4の柱として「DX」を新事業として強化しています。
本ポジションでは 1stPartyData（顧客企業が保有するデータ）の可視化、LTV・継続購入解析などを通して、需要予測・効率化・営業支援などの経営サイドからの課題解決 を目指しています。
更に、これを切り口に、当社が提供できる様々なソリューションをご提案させていただき、ご支援の幅を広げていきたいと考えています。
■仕事内容
クライアントが保有するデータの利活用にフォーカスし、マーケティングにおける必要なデータと収集方法の整備をはじめ、
統合基盤の構築（CDP/DWH）、活用部分の実装（ML/BI/MI/CRM/ADなど）、そして継続的なコンサルティングなど、クライアント企業への提案・コンサル・実装までを一気通貫で実行で担っているのが特徴です。
＜主な業務内容＞
・データ戦略立案、ツール・ソリューション選定
・SaaSを用いた顧客データ基盤（DWH）の構築・整備
・データ分析基盤構築、BIによる可視化・ダッシュボード構築、データ分析、広告・CRMでの施策実行
・データに基づいたマーケティングのPDCAのコンサルティング
・クーポンやプライシングの最適化等の先進AIソリューション
・簡易的な機械学習モデルを用いたユーザー行動予測と広告最適化
・CRM配信におけるシナリオ設計・データ接続
SQLやPythonを中心としたコーディングスキルはもちろんのこと、
クライアントの組織・ビジネス構造・意思決定フローを理解し、最速で最善の提案に繋げていくことも重視されます。
■本ポジションの魅力
①広告代理店×事業会社のナレッジ
「戦略を描いて終わり」ではなく、確実にクライアントのサービスを伸ばす社内ナレッジを持ち合わせ、真に成果を出す「マーケティンググロース」を強みとして多くの企業様をご支援させていただいております。
②幅広い提案と裁量の大きさ
いち企業や案件ごとにコンサルタントとしてアサインされ、「顧客のCDO」的な立ち位置を目指してプロジェクトを推進頂きます。
クライアントの課題解決に向けて、最適かつ自由なアイディアとソリューションで裁量権のあるコンサルティング経験が可能です。
③先進的なAI活用
顧客に対してのデータ基盤構築からマーケティング施策だけでなく、クーポン最適化やダイナミックプライシングなどの先進的なAI活用事例もございます。
弊社が有するAI事業本部という日本トップクラスのAIチームと共に研究・顧客提案を進めているフェーズで、非常に幅広く高いレベルのデータ・AI/DX領域に携わっていただくことも可能です。
当社では広告・ゲーム・メディアに次ぐ第4の柱として「DX」を新事業として強化しています。
本ポジションでは 1stPartyData（顧客企業が保有するデータ）の可視化、LTV・継続購入解析などを通して、需要予測・効率化・営業支援などの経営サイドからの課題解決 を目指しています。
更に、これを切り口に、当社が提供できる様々なソリューションをご提案させていただき、ご支援の幅を広げていきたいと考えています。
■仕事内容
クライアントが保有するデータの利活用にフォーカスし、マーケティングにおける必要なデータと収集方法の整備をはじめ、
統合基盤の構築（CDP/DWH）、活用部分の実装（ML/BI/MI/CRM/ADなど）、そして継続的なコンサルティングなど、クライアント企業への提案・コンサル・実装までを一気通貫で実行で担っているのが特徴です。
＜主な業務内容＞
・データ戦略立案、ツール・ソリューション選定
・SaaSを用いた顧客データ基盤（DWH）の構築・整備
・データ分析基盤構築、BIによる可視化・ダッシュボード構築、データ分析、広告・CRMでの施策実行
・データに基づいたマーケティングのPDCAのコンサルティング
・クーポンやプライシングの最適化等の先進AIソリューション
・簡易的な機械学習モデルを用いたユーザー行動予測と広告最適化
・CRM配信におけるシナリオ設計・データ接続
SQLやPythonを中心としたコーディングスキルはもちろんのこと、
クライアントの組織・ビジネス構造・意思決定フローを理解し、最速で最善の提案に繋げていくことも重視されます。
■本ポジションの魅力
①広告代理店×事業会社のナレッジ
「戦略を描いて終わり」ではなく、確実にクライアントのサービスを伸ばす社内ナレッジを持ち合わせ、真に成果を出す「マーケティンググロース」を強みとして多くの企業様をご支援させていただいております。
②幅広い提案と裁量の大きさ
いち企業や案件ごとにコンサルタントとしてアサインされ、「顧客のCDO」的な立ち位置を目指してプロジェクトを推進頂きます。
クライアントの課題解決に向けて、最適かつ自由なアイディアとソリューションで裁量権のあるコンサルティング経験が可能です。
③先進的なAI活用
顧客に対してのデータ基盤構築からマーケティング施策だけでなく、クーポン最適化やダイナミックプライシングなどの先進的なAI活用事例もございます。
弊社が有するAI事業本部という日本トップクラスのAIチームと共に研究・顧客提案を進めているフェーズで、非常に幅広く高いレベルのデータ・AI/DX領域に携わっていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルなどの顧客折衝経験、プロジェクトマネジメントの実務経験
・データ分析スキルをお持ちの方
└SQL/BIツール（Tableau等）/Python等のデータ分析ツールを活用した実務経験
└DWH（特にBigQuery・TreasureData）を活用した実務経験
・データ分析に基づいたクライアントの課題解決支援に取り組みたい方
・クライアント企業の成果や課題解決にやりがいを感じる事ができる方
・DX／データ領域に強い関心があり、答えのないものにも臆せずチャレンジできる方
・社会にインパクトのある大きな仕事をしたい方
・チームで仕事をすることにやりがいを感じられる方
【歓迎要件】
・GoogleAnalytics/GoogleTagManagerを活用した実務経験
・広告プロダクト（Google/Yahoo/Facebook等）に対する基礎的な知識
・簡易的な機械学習モデルを活用した実務経験（AutoML系のツール利用で可）
・CRM設計・実装の実務経験
・新規で触れる各種ツールに対して短期間で習得可能な方
・コンサルなどの顧客折衝経験、プロジェクトマネジメントの実務経験
・データ分析スキルをお持ちの方
└SQL/BIツール（Tableau等）/Python等のデータ分析ツールを活用した実務経験
└DWH（特にBigQuery・TreasureData）を活用した実務経験
・データ分析に基づいたクライアントの課題解決支援に取り組みたい方
・クライアント企業の成果や課題解決にやりがいを感じる事ができる方
・DX／データ領域に強い関心があり、答えのないものにも臆せずチャレンジできる方
・社会にインパクトのある大きな仕事をしたい方
・チームで仕事をすることにやりがいを感じられる方
【歓迎要件】
・GoogleAnalytics/GoogleTagManagerを活用した実務経験
・広告プロダクト（Google/Yahoo/Facebook等）に対する基礎的な知識
・簡易的な機械学習モデルを活用した実務経験（AutoML系のツール利用で可）
・CRM設計・実装の実務経験
・新規で触れる各種ツールに対して短期間で習得可能な方
従業員数
7,850名
（2024年現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
7,850名
（2024年現在）
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
■地域新電力とは自治体の出資参画・関与のもとで電気事業を営み、得られる利益等を活用して地域の課題解決に取り組む事業者です。
地域新電力6社の業務受託先として、企画業務および事業運営業務に従事いただきます。
（対象：松阪新電力、岡崎さくら電力、鈴鹿グリーンエナジー、刈谷知立みらい電力、いちのみや未来エネルギー、よっかいちクリーンエネルギー）
■企画業務
・自治体などの関係者との協議を通じた再生可能エネルギー導入検討
・新料金プラン提案、寄付・利益活用事業などの事業計画策定と実行。
■事業運営業務
・株主総会や取締役会の運営による意思決定機関のスムーズな運営。
・財務会計による会計入力、決算書作成および予実分析。
・小売電気事業者として料金請求、契約手続き、小売電気事業者における各種届出
【参考URL】
https://www.tohogas.co.jp/corporate/approach/coexistence/power/
地域新電力6社の業務受託先として、企画業務および事業運営業務に従事いただきます。
（対象：松阪新電力、岡崎さくら電力、鈴鹿グリーンエナジー、刈谷知立みらい電力、いちのみや未来エネルギー、よっかいちクリーンエネルギー）
■企画業務
・自治体などの関係者との協議を通じた再生可能エネルギー導入検討
・新料金プラン提案、寄付・利益活用事業などの事業計画策定と実行。
■事業運営業務
・株主総会や取締役会の運営による意思決定機関のスムーズな運営。
・財務会計による会計入力、決算書作成および予実分析。
・小売電気事業者として料金請求、契約手続き、小売電気事業者における各種届出
【参考URL】
https://www.tohogas.co.jp/corporate/approach/coexistence/power/
求める経験 / スキル
■求める人柄
・チームとして成長し、仕事の質を高めることにやりがいを感じられる方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、自律的に業務を進められる方
■歓迎条件：
・小売電力事業の実務経験(電気料金、電力契約、非化石価値取引、電力制度)
・中小株式会社の運営にかかる知識(ビジネス会計、ビジネス法務、簿記、中小企業診断士)
【必須資格】
・普通自動車免許
・チームとして成長し、仕事の質を高めることにやりがいを感じられる方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、自律的に業務を進められる方
■歓迎条件：
・小売電力事業の実務経験(電気料金、電力契約、非化石価値取引、電力制度)
・中小株式会社の運営にかかる知識(ビジネス会計、ビジネス法務、簿記、中小企業診断士)
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
◇電源開発計画の立案
電力販売の状況や各電源の特性等やも加味した電源開発計画の立案
◇火力電源、蓄電所
・共同事業者と協力した火力電源の建設推進、火力発電所の運用に係る検討
・系統用蓄電所の開発／運用検討
電力販売の状況や各電源の特性等やも加味した電源開発計画の立案
◇火力電源、蓄電所
・共同事業者と協力した火力電源の建設推進、火力発電所の運用に係る検討
・系統用蓄電所の開発／運用検討
求める経験 / スキル
【求める人柄】
•自ら情報収集を行い、課題に対する解決策が検討できる。
•社内外関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力。
•発電設備に関する基礎知識。
【歓迎要件】
•発電設備の開発経験をお持ちの方
•エネルギー関連（電力会社出身等）やファイナンスに関する知見を有している方
【必須資格】
・普通自動車免許
•自ら情報収集を行い、課題に対する解決策が検討できる。
•社内外関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力。
•発電設備に関する基礎知識。
【歓迎要件】
•発電設備の開発経験をお持ちの方
•エネルギー関連（電力会社出身等）やファイナンスに関する知見を有している方
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
■メニュー開発:
デマンドレスポンスや蓄電池VPPサービス「わけトク」、新たな再エネ販売メニューなど、付加価値の高い新サービスの企画・立案 。
■外部連携:
上記に繋がるスタートアップ（蓄電池、エネルギーリソースアグリケーション等々）企業や大学・有識者等とのアライアンス構築を通じた、新規ビジネスの創出
デマンドレスポンスや蓄電池VPPサービス「わけトク」、新たな再エネ販売メニューなど、付加価値の高い新サービスの企画・立案 。
■外部連携:
上記に繋がるスタートアップ（蓄電池、エネルギーリソースアグリケーション等々）企業や大学・有識者等とのアライアンス構築を通じた、新規ビジネスの創出
求める経験 / スキル
【求める人柄】
•電力関連業界での勤務経験（電力会社、電力業界関連の会社※システム、蓄電池、太陽光等）
•関連情報や業界トレンドを積極的に拾いにいける人
【歓迎要件】
•住設関係の知見（ハイブリッド給湯器、蓄電池等）
•IT関係の知見（わけトク制御システム等で使用）
•マーケティング関係の知見
•財務会計的知見（スタートアップ出資検討等で使用）
【必須資格】
・普通自動車免許
•電力関連業界での勤務経験（電力会社、電力業界関連の会社※システム、蓄電池、太陽光等）
•関連情報や業界トレンドを積極的に拾いにいける人
【歓迎要件】
•住設関係の知見（ハイブリッド給湯器、蓄電池等）
•IT関係の知見（わけトク制御システム等で使用）
•マーケティング関係の知見
•財務会計的知見（スタートアップ出資検討等で使用）
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
◇調達戦略の立案・実行
相対取引や市場調達を組み合わせた、安定的かつ経済的な電力および環境価値の取引
◇需給管理
電力需給オペレーションおよび保有電源の活用（容量市場、需給調整市場対応など）
相対取引や市場調達を組み合わせた、安定的かつ経済的な電力および環境価値の取引
◇需給管理
電力需給オペレーションおよび保有電源の活用（容量市場、需給調整市場対応など）
求める経験 / スキル
【求める人柄】
•フットワーク軽く、多様な取引先とのコミュニケーションができる方
•数値分析やエクセル等の集計に抵抗のない方
【歓迎要件】
•電力・エネルギー業界での実務経験
•システム・DX関連の知識・経験（需給調整で使用）
•金融・財務関係での実務経験（電力調達におけるヘッジ取引で使用）
•英語力（電力調達で使用する場合あり）
【必須資格】
・普通自動車免許
•フットワーク軽く、多様な取引先とのコミュニケーションができる方
•数値分析やエクセル等の集計に抵抗のない方
【歓迎要件】
•電力・エネルギー業界での実務経験
•システム・DX関連の知識・経験（需給調整で使用）
•金融・財務関係での実務経験（電力調達におけるヘッジ取引で使用）
•英語力（電力調達で使用する場合あり）
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
■事業計画の策定・管理:
電力事業全般の中長期計画の立案、収支管理および実績管理 。
■制度対応・総務:
電力自由化に伴う諸制度への対応や、部内の組織運営・総務業務 。
電力事業全般の中長期計画の立案、収支管理および実績管理 。
■制度対応・総務:
電力自由化に伴う諸制度への対応や、部内の組織運営・総務業務 。
求める経験 / スキル
【求める人柄】
•関係者と円滑にコミュニケーションがとれ、自律して業務を回せる方
•周囲と強調して成果を目指せる方
【歓迎要件】
•電気事業・電力業界に係る知識・経験
•管理会計・財務会計、企画・戦略立案、リスク管理、制度対応に係る業務経験
【必須資格】
・普通自動車免許
•関係者と円滑にコミュニケーションがとれ、自律して業務を回せる方
•周囲と強調して成果を目指せる方
【歓迎要件】
•電気事業・電力業界に係る知識・経験
•管理会計・財務会計、企画・戦略立案、リスク管理、制度対応に係る業務経験
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
【業務内容】
ご本人の経験・適性を踏まえて以下のいずれかをお任せします。
※東邦ガス株式会社採用にて、東邦ガス不動産開発株式会社に出向いただきます
（就業条件は東邦ガス株式会社の規則に準じます）
① 不動産の企画・開発
当社の保有する不動産の価値を最大限に引き出し、新たに事業展開していく役割などを担っていただきます。不動産開発にかかわる企画立案から実行に至るまで幅広く業務をお任せします。
② アセットマネジメント
新規不動産の取得・運用、ファンド・リート（REIT）への参画・設立など、幅広く検討しています。不動産事業の収益拡大、資本効率向上に向けた業務に携わっていただきます。
ご本人の経験・適性を踏まえて以下のいずれかをお任せします。
※東邦ガス株式会社採用にて、東邦ガス不動産開発株式会社に出向いただきます
（就業条件は東邦ガス株式会社の規則に準じます）
① 不動産の企画・開発
当社の保有する不動産の価値を最大限に引き出し、新たに事業展開していく役割などを担っていただきます。不動産開発にかかわる企画立案から実行に至るまで幅広く業務をお任せします。
② アセットマネジメント
新規不動産の取得・運用、ファンド・リート（REIT）への参画・設立など、幅広く検討しています。不動産事業の収益拡大、資本効率向上に向けた業務に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【求める能力・経験】
・不動産業界での実務経験（アセットマネジメント 、 用地売買 、 不動産企画 、 建築設計 、都市開発、リーシング等）
・宅地建物取引士、建築士（一級、二級）、不動産証券化マスター、いずれかの資格をお持ちの方
【必須資格】
・普通自動車免許
・不動産業界での実務経験（アセットマネジメント 、 用地売買 、 不動産企画 、 建築設計 、都市開発、リーシング等）
・宅地建物取引士、建築士（一級、二級）、不動産証券化マスター、いずれかの資格をお持ちの方
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
【業務内容】
海外事業の拡大に向け、案件発掘やM&A実行・事業管理に携わっていただきます。
【具体的には】
■事業開発・・・天然ガス関連事業（製造、供給、販売等）、再生可能エネルギー事業、カーボンニュートラル関連事業等の海外事業案件を発掘およびその事業性や投資性の評価、事業の関与方法についての方針立案・実行推進等
■事業管理・・・開発案件毎の事業管理、特別目的子会社における経営業務、投資先企業に対する株主としての対応等
海外事業の拡大に向け、案件発掘やM&A実行・事業管理に携わっていただきます。
【具体的には】
■事業開発・・・天然ガス関連事業（製造、供給、販売等）、再生可能エネルギー事業、カーボンニュートラル関連事業等の海外事業案件を発掘およびその事業性や投資性の評価、事業の関与方法についての方針立案・実行推進等
■事業管理・・・開発案件毎の事業管理、特別目的子会社における経営業務、投資先企業に対する株主としての対応等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外での事業立ち上げ、海外事業の運営・管理、海外企業との協議・交渉など海外に関する事業経験、もしくは国内外問わずM&Aの実行経験
※ご経験に応じてお任せしたいことを決めていきます。
【歓迎要件】
■M&A実行に必要なファイナンスやリーガル等の知識・経験
■語学スキル（メールや会議でのコミュニケーション等を問題なく行うことができるレベル）
【必須資格】
・普通自動車免許
■海外での事業立ち上げ、海外事業の運営・管理、海外企業との協議・交渉など海外に関する事業経験、もしくは国内外問わずM&Aの実行経験
※ご経験に応じてお任せしたいことを決めていきます。
【歓迎要件】
■M&A実行に必要なファイナンスやリーガル等の知識・経験
■語学スキル（メールや会議でのコミュニケーション等を問題なく行うことができるレベル）
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
名古屋市港区にあるスマートタウン「みなとアクルス」の街づくりに貢献するポジションです。
エリア内の事業開発などに携わっていただきます。
【1】みなとアクルスへの事業者誘致および、それに関する事業者との折衝交渉や各種手続きをプロマネとしてリードしていただきます。
【2】みなとアクルスでのエネルギー供給に関するエネルギーシステム設計、それに関する事業者との折衝交渉や各種手続きをプロマネとしてリードしていただきます。
エリア内の事業開発などに携わっていただきます。
【1】みなとアクルスへの事業者誘致および、それに関する事業者との折衝交渉や各種手続きをプロマネとしてリードしていただきます。
【2】みなとアクルスでのエネルギー供給に関するエネルギーシステム設計、それに関する事業者との折衝交渉や各種手続きをプロマネとしてリードしていただきます。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・不動産の企画開発経験もしくはディレクション経験
・新規事業や新商品の企画、立上げ経験
【求める人物像】
・本ポジションは、新しいことに挑戦する部署で正解がないことを試行錯誤しながら取り組んでおります。主体的に仮説を持ちながら、関係者を巻き込んで業務遂行できる方を求めております。
・仕事を通じて、社会貢献や街づくり、地域活性などに携わりたい方
【必須資格】
・普通自動車免許
・不動産の企画開発経験もしくはディレクション経験
・新規事業や新商品の企画、立上げ経験
【求める人物像】
・本ポジションは、新しいことに挑戦する部署で正解がないことを試行錯誤しながら取り組んでおります。主体的に仮説を持ちながら、関係者を巻き込んで業務遂行できる方を求めております。
・仕事を通じて、社会貢献や街づくり、地域活性などに携わりたい方
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
【事業開発】
〇新規事業・サービスの立案・推進、海外を含めた事業投資の立案・推進
【具体的には】
・事業SEEDを発想し、事業仮説を構築
・事業仮説の妥当性を検証
・仕掛けを開発し実行
■組織構成
事業開発部(12名)
※入社後、自身の望むキャリアパスに応じて、財務・営業企画などを全社を幅広く経験することも可能です
（ローテーション例）
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、Ｍ＆Ａ案件の検討、事業運営管理など
・財務部にて、決算書対応、IR対応、資金調達など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
〇新規事業・サービスの立案・推進、海外を含めた事業投資の立案・推進
【具体的には】
・事業SEEDを発想し、事業仮説を構築
・事業仮説の妥当性を検証
・仕掛けを開発し実行
■組織構成
事業開発部(12名)
※入社後、自身の望むキャリアパスに応じて、財務・営業企画などを全社を幅広く経験することも可能です
（ローテーション例）
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、Ｍ＆Ａ案件の検討、事業運営管理など
・財務部にて、決算書対応、IR対応、資金調達など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
求める経験 / スキル
◆新しい取り組みに積極的に挑戦できる方
◆実際に新たな事業・サービスを立ち上げた方
◆他メンバーに事業開発スキームを指導できる方
【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案、事業立ち上げを推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方
【必須資格】
・普通自動車免許
◆実際に新たな事業・サービスを立ち上げた方
◆他メンバーに事業開発スキームを指導できる方
【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案、事業立ち上げを推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
【総合職】エネルギー事業や新規事業など東邦ガスのスタッフ業務全般
・総合職として、幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。
※総合職として新規事業開発、財務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。
※東邦ガス株式会社に所属し、導管部門：東邦ガスネットワーク株式会社への出向の可能性もあります
【配属想定部署】
・全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/生産/供給/営業/R&D/デジタルなど
※総合職として新規事業開発、法務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。
【ローテーション例】
・事業開発部にて、ゼロベースでの新規事業の立ち上げ・開発・企画
・事業に必要な体制や仕組みの構築、ローンチ、事業運営など
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、M&A案件の検討、事業運営管理など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
・財務、経理、IR、決算、資金調達など
・総合職として、幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。
※総合職として新規事業開発、財務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。
※東邦ガス株式会社に所属し、導管部門：東邦ガスネットワーク株式会社への出向の可能性もあります
【配属想定部署】
・全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/生産/供給/営業/R&D/デジタルなど
※総合職として新規事業開発、法務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。
【ローテーション例】
・事業開発部にて、ゼロベースでの新規事業の立ち上げ・開発・企画
・事業に必要な体制や仕組みの構築、ローンチ、事業運営など
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、M&A案件の検討、事業運営管理など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
・財務、経理、IR、決算、資金調達など
求める経験 / スキル
「新たな取り組みをゼロから立ち上げる」「既存の仕組み/やり方を変えて効率・成果を向上させられる」ような変革人材を求めています。
【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案・推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまや社内外関係やと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方
【必須資格】
・普通自動車免許
【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案・推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまや社内外関係やと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
【総合職】エネルギー事業や新規事業など東邦ガスのスタッフ業務全般
・総合職として、幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。
【配属想定部署】
・全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/生産/供給/営業/R&D/デジタルなど
※総合職として新規事業開発、法務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。
【ローテーション例】
・事業開発部にて、ゼロベースでの新規事業の立ち上げ・開発・企画
・事業に必要な体制や仕組みの構築、ローンチ、事業運営など
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、Ｍ＆Ａ案件の検討、事業運営管理など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
・財務、経理、ＩＲ、決算、資金調達など
※具体的なポジションは選考を通じて検討させていただきますので、積極的にご応募をいただけますと幸いです。
・総合職として、幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。
【配属想定部署】
・全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/生産/供給/営業/R&D/デジタルなど
※総合職として新規事業開発、法務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。
【ローテーション例】
・事業開発部にて、ゼロベースでの新規事業の立ち上げ・開発・企画
・事業に必要な体制や仕組みの構築、ローンチ、事業運営など
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、Ｍ＆Ａ案件の検討、事業運営管理など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
・財務、経理、ＩＲ、決算、資金調達など
※具体的なポジションは選考を通じて検討させていただきますので、積極的にご応募をいただけますと幸いです。
求める経験 / スキル
「新たな取り組みをゼロから立ち上げる」「既存の仕組み/やり方を変えて効率・成果を向上させられる」ような変革人材を求めています。
【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案・推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまや社内外関係やと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方
【必須資格】
・普通自動車免許
【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案・推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまや社内外関係やと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
再生可能エネルギー分野における発電所の開発・評価・運営管理をお任せします。
部門としては、太陽光、洋上風力・陸上風力など多様な電源を対象に、新規事業の企画立案から技術・事業性評価、地域との共生、安定運用まで幅広い領域を担っています。
※現在様々なプロジェクトが立ち上がっており、ご経験に応じて業務をお任せします
【具体例】
①全般（再エネ企画・スキーム構築）
再エネ分野における新規パートナー企業の探索、事業スキームの企画・立案・評価
出資・共同事業型プロジェクトに関する技術的検討や事業性評価（FS）等の推進
②太陽光発電
EPC事業者との連携を通じ、土地選定から発電所建設に向けた技術面・条件面での評価、発電所の取得可否等を判断。
電気主任技術者やO&M事業者等との連携を通じ、発電所取得後のO&M（運用・保守）体制の構築と維持管理業務（発電量のモニタリング・改善提案等含む）の推進
③洋上・陸上風力
共同事業者、業界団体、EPC事業者等との連携を通じて、現地調査から発電所建設までの技術面・条件面等の評価
O&M事業者との連携を通じ、設備等の安定稼働に向けた維持管理体制の構築（定期保守、トラブル対応含む）
地域との良好な関係構築、地域共生策を企画
部門としては、太陽光、洋上風力・陸上風力など多様な電源を対象に、新規事業の企画立案から技術・事業性評価、地域との共生、安定運用まで幅広い領域を担っています。
※現在様々なプロジェクトが立ち上がっており、ご経験に応じて業務をお任せします
【具体例】
①全般（再エネ企画・スキーム構築）
再エネ分野における新規パートナー企業の探索、事業スキームの企画・立案・評価
出資・共同事業型プロジェクトに関する技術的検討や事業性評価（FS）等の推進
②太陽光発電
EPC事業者との連携を通じ、土地選定から発電所建設に向けた技術面・条件面での評価、発電所の取得可否等を判断。
電気主任技術者やO&M事業者等との連携を通じ、発電所取得後のO&M（運用・保守）体制の構築と維持管理業務（発電量のモニタリング・改善提案等含む）の推進
③洋上・陸上風力
共同事業者、業界団体、EPC事業者等との連携を通じて、現地調査から発電所建設までの技術面・条件面等の評価
O&M事業者との連携を通じ、設備等の安定稼働に向けた維持管理体制の構築（定期保守、トラブル対応含む）
地域との良好な関係構築、地域共生策を企画
求める経験 / スキル
再生可能エネルギーに関して、自身の強みを活かし推進頂ける方を募集いたします。事業の企画・起業・買収、案件開発、プロジェクト・マネジメント、複数企業との協業、発電所維持管理、事業管理、などで活躍したい方も大歓迎です。
担当案件のコンダクタ―として、外部関係者も含めて連携を取りつつも、アドバイザーの立場ではなく、当事者意識を持って主体的に取り組んで頂けることを期待しています。
【具体的には】
以下のいずれかの経歴の方を歓迎します。
■太陽光発電、バイオマス発電、風力発電の開発や従事経験をお持ちの方
■プロジェクト・マネジメント、Ｏ＆Ｍ経験をお持ちの方
■財務・法務の基礎知識
■再生エネルギーに関する企業買収、協業経験をお持ちの方
■商社/コンサルティングファーム等にて、再生可能エネルギーの事業開発経験をお持ちの方
■電力他エネルギー企業にて、電気事業、再生可能エネルギー事業への従事経験をお持ちの方
【必須資格】
・普通自動車免許
担当案件のコンダクタ―として、外部関係者も含めて連携を取りつつも、アドバイザーの立場ではなく、当事者意識を持って主体的に取り組んで頂けることを期待しています。
【具体的には】
以下のいずれかの経歴の方を歓迎します。
■太陽光発電、バイオマス発電、風力発電の開発や従事経験をお持ちの方
■プロジェクト・マネジメント、Ｏ＆Ｍ経験をお持ちの方
■財務・法務の基礎知識
■再生エネルギーに関する企業買収、協業経験をお持ちの方
■商社/コンサルティングファーム等にて、再生可能エネルギーの事業開発経験をお持ちの方
■電力他エネルギー企業にて、電気事業、再生可能エネルギー事業への従事経験をお持ちの方
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
日揮ホールディングス株式会社
仕事内容
【日揮社について】
同社は長期経営ビジョン「2040年ビジョン」において、従来の主力であった石油・ガスプラント建設事業から脱却し、「Planetary Health（地球の健康）の向上に貢献する企業グループ」への転換を目指しています。
【業務内容】
主に2つのミッションがあり、ご経験・適性に応じてアサインいたします。
①新規事業企画・推進
シェアドバリュー事業ユニットが手掛ける新事業を【自ら企画・立案】し、社内外を巻き込んで、事業化まで一連の業務
②開発リード
・アプリやITサービス開発における要件定義から導入、運用までの一連の流れをリードいただきます
・顧客折衝、ボード陣へのレポート
・開発メンバーやベンダー(オフショア)コントロール
同部門では、ニーズ起点で取り組むことにこだわっており、課題発見から課題に対して投資企業を探しながら、他社のアセットも活用しながら取り組むことができます。
【事業例】
・養鶏事業者様の課題を解決する AI カメラや鳥インフルエンザ対策用フィルタの導入
https://jgc-digital.com/topics/topics-2794/
・資源回収プロジェクト「するーぷ」
https://senken.co.jp/posts/jgc-240304
衣料品リサイクルの習慣化と、2040年ビジョンで掲げる「サーキュラーエコノミー」の実現に向けた実証実験・展開
・アザス：現場の職人のコミュニケーション活性化や環境・安全性向上につなげるためのアプリ
https://sales.azas-token.com/
＜仕事のやりがい・魅力＞
企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。
＜配属組織のミッション・役割＞
・シェアドバリュー事業ユニットについて
同事業部では、Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。
同社の既存領域に閉じることなく、一次産業、サーキュラーエコノミー、ヘルスケア、職人の生産性向上などCSV観点から新たな事業開発に携わる事が出来ます。
＜国内駐在の有無・頻度＞
可能性あり。
＜国内外出張の有無・頻度＞
場合によって、月数回程度の可能性あり。
<統合報告書>
https://www.jgc.com/jp/ir/ir-library/annual-reports/pdf/JGCReport2024_j.pdf
同社は長期経営ビジョン「2040年ビジョン」において、従来の主力であった石油・ガスプラント建設事業から脱却し、「Planetary Health（地球の健康）の向上に貢献する企業グループ」への転換を目指しています。
【業務内容】
主に2つのミッションがあり、ご経験・適性に応じてアサインいたします。
①新規事業企画・推進
シェアドバリュー事業ユニットが手掛ける新事業を【自ら企画・立案】し、社内外を巻き込んで、事業化まで一連の業務
②開発リード
・アプリやITサービス開発における要件定義から導入、運用までの一連の流れをリードいただきます
・顧客折衝、ボード陣へのレポート
・開発メンバーやベンダー(オフショア)コントロール
同部門では、ニーズ起点で取り組むことにこだわっており、課題発見から課題に対して投資企業を探しながら、他社のアセットも活用しながら取り組むことができます。
【事業例】
・養鶏事業者様の課題を解決する AI カメラや鳥インフルエンザ対策用フィルタの導入
https://jgc-digital.com/topics/topics-2794/
・資源回収プロジェクト「するーぷ」
https://senken.co.jp/posts/jgc-240304
衣料品リサイクルの習慣化と、2040年ビジョンで掲げる「サーキュラーエコノミー」の実現に向けた実証実験・展開
・アザス：現場の職人のコミュニケーション活性化や環境・安全性向上につなげるためのアプリ
https://sales.azas-token.com/
＜仕事のやりがい・魅力＞
企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。
＜配属組織のミッション・役割＞
・シェアドバリュー事業ユニットについて
同事業部では、Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。
同社の既存領域に閉じることなく、一次産業、サーキュラーエコノミー、ヘルスケア、職人の生産性向上などCSV観点から新たな事業開発に携わる事が出来ます。
＜国内駐在の有無・頻度＞
可能性あり。
＜国内外出張の有無・頻度＞
場合によって、月数回程度の可能性あり。
<統合報告書>
https://www.jgc.com/jp/ir/ir-library/annual-reports/pdf/JGCReport2024_j.pdf
求める経験 / スキル
＜必須要件（経験年数・応募資格）＞
日揮グループパーパス、シェアドバリュー事業ユニットのミッションに共感し、
・規模を問わずITサービス、プロダクト開発リーダー以上の経験がある方
＜求める人財＞
・SaaSプロダクトの企画、開発経験
・アジャイルでの開発経験
・新事業開発に携わったことがある方
・DX、ITへの造詣が深く、ITを活用した事業構想が可能な方
・オフショア開発経験
・フットワークが軽く、好奇心旺盛な方
・数字に強く、金銭感覚に鋭い方
・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方
日揮グループパーパス、シェアドバリュー事業ユニットのミッションに共感し、
・規模を問わずITサービス、プロダクト開発リーダー以上の経験がある方
＜求める人財＞
・SaaSプロダクトの企画、開発経験
・アジャイルでの開発経験
・新事業開発に携わったことがある方
・DX、ITへの造詣が深く、ITを活用した事業構想が可能な方
・オフショア開発経験
・フットワークが軽く、好奇心旺盛な方
・数字に強く、金銭感覚に鋭い方
・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方
従業員数
7,275名
（2022年3月31日現在（連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
7,275名
（2022年3月31日現在（連結））
株式会社グリーングロース
仕事内容
【ポジション概要】
当社は再エネ発電所保有企業や再エネ需要家の「社外再エネ事業部」となります。顧客のニーズを汲み取ったうえで、再エネの観点から会社と地域の成長を実現するための提案と、その後のプロジェクト推進を担います。
対峙するのは主に、地方中堅企業・大企業の経営層や事業部長の方々です。技術・制度の専門性をもった「事業家」として彼らと伴走しながら、「再エネ事業」を共に創出・成長させていきます。
初めは小規模案件から携わっていただき、経験に応じてより大きなプロジェクトや新しい領域にも挑戦できます。事業の成長とともに、自身の役割も広がる環境です。
なお本求人は、候補者様のご経験等を踏まえ、リーダー相当とマネージャー相当の双方で募集します：
・リーダー：小規模〜中規模の案件を主担当として推進し、顧客の意思決定を得る
・マネージャー：自らも案件を推進しつつ、複数案件を俯瞰して、勝ち筋の型化、社内外の体制づくり、人材育成を通じて「仕組みで勝つ」状態をつくる
【ポジションの魅力】
●「顧客の再エネ事業部」として、意思決定のど真ん中に入る営業：
単なる商材提案ではなく、経営層・上位管理職と対話しながら、技術・制度・金融を組み合わせて“事業として成立する形”を作ります。提案が通れば、数千万〜億単位の投資が動きます。
●仕組みが未完成だからこそ、営業の勝ち筋そのものを作れる：
提案ストーリー、訴求、資料、プロセス。あなたの日々の改善が会社の標準となっていきます。
●意思決定が速い。経営陣直下で、提案の磨き込みが進む：
代表・役員と日常的に議論しながら提案をアップデートし、すぐ打ち返す。営業としての成長速度が上がります。
●「事業経営」への挑戦機会：
弊社は事業を連続的に創出していく事業モデルのため、0→1、1→10の機会が今後多く生じます。
法人営業の能力を土台に、特定事業の開発と経営に挑戦いただくことが可能です。事業創出は顧客から始まります。
【業務内容】
1. 主務：法人営業
・新規顧客の開拓（紹介・セミナー・パートナー経由 等）
・提案の骨子づくり（投資対効果、スキーム、リスク等の整理と資料作成）
・顧客企業の経営層・上位管理職への事業提案と意思決定の支援
・パートナー企業（金融機関・施工会社など）の開拓・関係構築
・金融機関・投資家との資金調達のための協議
2. 副務：プロジェクト推進
・論点・課題・スケジュールの整理
・社内外パートナー（メーカー・施工・金融等）との折衝・協議
・品質・納期・コストのバランスがとれた進行管理
・契約協議・交渉
・トラブルマネジメント
3. 副務：事業企画・開発
・特定事業における戦略・計画策定と実行
・業務の効率化・標準化
・新規事業・サービスの立ち上げ
4. チームのマネジメント ※マネージャーの方
当社は再エネ発電所保有企業や再エネ需要家の「社外再エネ事業部」となります。顧客のニーズを汲み取ったうえで、再エネの観点から会社と地域の成長を実現するための提案と、その後のプロジェクト推進を担います。
対峙するのは主に、地方中堅企業・大企業の経営層や事業部長の方々です。技術・制度の専門性をもった「事業家」として彼らと伴走しながら、「再エネ事業」を共に創出・成長させていきます。
初めは小規模案件から携わっていただき、経験に応じてより大きなプロジェクトや新しい領域にも挑戦できます。事業の成長とともに、自身の役割も広がる環境です。
なお本求人は、候補者様のご経験等を踏まえ、リーダー相当とマネージャー相当の双方で募集します：
・リーダー：小規模〜中規模の案件を主担当として推進し、顧客の意思決定を得る
・マネージャー：自らも案件を推進しつつ、複数案件を俯瞰して、勝ち筋の型化、社内外の体制づくり、人材育成を通じて「仕組みで勝つ」状態をつくる
【ポジションの魅力】
●「顧客の再エネ事業部」として、意思決定のど真ん中に入る営業：
単なる商材提案ではなく、経営層・上位管理職と対話しながら、技術・制度・金融を組み合わせて“事業として成立する形”を作ります。提案が通れば、数千万〜億単位の投資が動きます。
●仕組みが未完成だからこそ、営業の勝ち筋そのものを作れる：
提案ストーリー、訴求、資料、プロセス。あなたの日々の改善が会社の標準となっていきます。
●意思決定が速い。経営陣直下で、提案の磨き込みが進む：
代表・役員と日常的に議論しながら提案をアップデートし、すぐ打ち返す。営業としての成長速度が上がります。
●「事業経営」への挑戦機会：
弊社は事業を連続的に創出していく事業モデルのため、0→1、1→10の機会が今後多く生じます。
法人営業の能力を土台に、特定事業の開発と経営に挑戦いただくことが可能です。事業創出は顧客から始まります。
【業務内容】
1. 主務：法人営業
・新規顧客の開拓（紹介・セミナー・パートナー経由 等）
・提案の骨子づくり（投資対効果、スキーム、リスク等の整理と資料作成）
・顧客企業の経営層・上位管理職への事業提案と意思決定の支援
・パートナー企業（金融機関・施工会社など）の開拓・関係構築
・金融機関・投資家との資金調達のための協議
2. 副務：プロジェクト推進
・論点・課題・スケジュールの整理
・社内外パートナー（メーカー・施工・金融等）との折衝・協議
・品質・納期・コストのバランスがとれた進行管理
・契約協議・交渉
・トラブルマネジメント
3. 副務：事業企画・開発
・特定事業における戦略・計画策定と実行
・業務の効率化・標準化
・新規事業・サービスの立ち上げ
4. チームのマネジメント ※マネージャーの方
求める経験 / スキル
■必須スキル
●法人営業、事業開発、経営コンサルティングなどの経験（目安3年以上）
●弊社のバリューを備える方、または共感する方：
・自律・自走：社会に資することを、自ら始める
・矜持：ラストマンシップをもって誇り高く働く
・協働：個の力を活かし、チームで勝つ
・変化・挑戦：変わり続けることを誇りとし、市場を創る
・信義：誠実さと公正さをもって、人に接する
■歓迎スキル
●無形高額商材の法人営業経験
●再生可能エネルギーや蓄電池領域における業務経験
■求める人物像
・経営に近い立場で事業創造・発展に挑戦したい方
・社会的意義のあるテーマに取り組みたい方
・地方創生・地域経済活性化・安全保障に関心がある方
・エネルギー・土地・ファイナンスといった領域に関心がある方
・事業責任者として活躍したい方
●法人営業、事業開発、経営コンサルティングなどの経験（目安3年以上）
●弊社のバリューを備える方、または共感する方：
・自律・自走：社会に資することを、自ら始める
・矜持：ラストマンシップをもって誇り高く働く
・協働：個の力を活かし、チームで勝つ
・変化・挑戦：変わり続けることを誇りとし、市場を創る
・信義：誠実さと公正さをもって、人に接する
■歓迎スキル
●無形高額商材の法人営業経験
●再生可能エネルギーや蓄電池領域における業務経験
■求める人物像
・経営に近い立場で事業創造・発展に挑戦したい方
・社会的意義のあるテーマに取り組みたい方
・地方創生・地域経済活性化・安全保障に関心がある方
・エネルギー・土地・ファイナンスといった領域に関心がある方
・事業責任者として活躍したい方
勤務地
複数あり
想定年収
530 万円 ~ 1,400 万円
株式会社グリーングロース
仕事内容
【ポジション概要】
顧客企業の経営層に入り込み、「社外再エネ事業部」として再エネに関する投資・運用の意思決定を前に進める役割です。関係構築・意思決定の支援・パートナー選定・プロジェクトマネジメントを一気通貫でリードします。また現場での知見と業界トレンドに基づき、事業のアップデートや新規事業立ち上げも行います。
「アドバイザーではなく、自ら事業を動かす当事者になりたい」「決められた商材を売るのではなく、ゼロからビジネスを創りたい」―本ポジションは、そんな想いを持つ法人営業・企画・コンサルティング経験者が、「事業家」を歩むためのポジションです。
【ポジションの魅力】
●「事業経営者」へのキャリア開発機会の豊富さ
顧客・パートナー・金融機関と多様なステークホルダーの「三方良し」を叶えながら事業をつくっていく仕事です。事業は市場・技術動向次第で増えていきます。0→1、1→10のフェーズを両方経験でき、電力・不動産・財務など複数領域の知識が身につきます。
●プロの規律と人間臭さが同居するカルチャー
「自律・自走」を前提に、積極的にノウハウを共有し、フラットに議論するプロフェッショナルな文化です。一方で、人間関係はドライすぎず、互いの人間性を尊重する温度感があります。
●「ド真ん中の」国家的社会課題への挑戦
地域経済活性化、レジリエンス強化、カーボンニュートラルといった国家レベルのテーマに、再エネの切り口から挑戦しています。ビジネスを通じて社会を良くしたいメンバーが集っています。
【業務内容】
まずは1.法人営業か2.プロジェクトマネジメントからスタートし、役割を拡げる中で、「事業家」のキャリアを歩んでいただく想定です。
1. 法人営業
・新規顧客の開拓（セミナーの実施、紹介、等）
・顧客の蓄電池投資の意思決定の支援
※顧客は主に、地方中堅企業・大企業の経営層や上位管理職の方々になります。
2. プロジェクトマネジメント
・再エネ・蓄電池事業の各案件の企画立案・推進
・品質・納期・コストのバランスがとれた進行管理
・事業パートナー（蓄電池メーカー・施工会社・金融機関・自治体等）との関係構築・折衝
・各種契約の協議・締結
3. ファイナンスの組成
・投資家/金融機関とのファイナンスに関する協議
・太陽光発電所のM&Aに関するアドバイザリー
・キャッシュフローモデルの作成
4. 事業開発・企画
・特定事業における戦略・計画策定と実行
・業務の効率化・標準化
・新規事業・サービスの立ち上げ
5. チームマネジメントおよびメンバーの育成（マネージャー及びマネージャー候補のみ）
・目標設定と達成に向けたリーダーシップの発揮
・メンバーの成長支援とコーチング
・カルチャー浸透・チームビルディング
顧客企業の経営層に入り込み、「社外再エネ事業部」として再エネに関する投資・運用の意思決定を前に進める役割です。関係構築・意思決定の支援・パートナー選定・プロジェクトマネジメントを一気通貫でリードします。また現場での知見と業界トレンドに基づき、事業のアップデートや新規事業立ち上げも行います。
「アドバイザーではなく、自ら事業を動かす当事者になりたい」「決められた商材を売るのではなく、ゼロからビジネスを創りたい」―本ポジションは、そんな想いを持つ法人営業・企画・コンサルティング経験者が、「事業家」を歩むためのポジションです。
【ポジションの魅力】
●「事業経営者」へのキャリア開発機会の豊富さ
顧客・パートナー・金融機関と多様なステークホルダーの「三方良し」を叶えながら事業をつくっていく仕事です。事業は市場・技術動向次第で増えていきます。0→1、1→10のフェーズを両方経験でき、電力・不動産・財務など複数領域の知識が身につきます。
●プロの規律と人間臭さが同居するカルチャー
「自律・自走」を前提に、積極的にノウハウを共有し、フラットに議論するプロフェッショナルな文化です。一方で、人間関係はドライすぎず、互いの人間性を尊重する温度感があります。
●「ド真ん中の」国家的社会課題への挑戦
地域経済活性化、レジリエンス強化、カーボンニュートラルといった国家レベルのテーマに、再エネの切り口から挑戦しています。ビジネスを通じて社会を良くしたいメンバーが集っています。
【業務内容】
まずは1.法人営業か2.プロジェクトマネジメントからスタートし、役割を拡げる中で、「事業家」のキャリアを歩んでいただく想定です。
1. 法人営業
・新規顧客の開拓（セミナーの実施、紹介、等）
・顧客の蓄電池投資の意思決定の支援
※顧客は主に、地方中堅企業・大企業の経営層や上位管理職の方々になります。
2. プロジェクトマネジメント
・再エネ・蓄電池事業の各案件の企画立案・推進
・品質・納期・コストのバランスがとれた進行管理
・事業パートナー（蓄電池メーカー・施工会社・金融機関・自治体等）との関係構築・折衝
・各種契約の協議・締結
3. ファイナンスの組成
・投資家/金融機関とのファイナンスに関する協議
・太陽光発電所のM&Aに関するアドバイザリー
・キャッシュフローモデルの作成
4. 事業開発・企画
・特定事業における戦略・計画策定と実行
・業務の効率化・標準化
・新規事業・サービスの立ち上げ
5. チームマネジメントおよびメンバーの育成（マネージャー及びマネージャー候補のみ）
・目標設定と達成に向けたリーダーシップの発揮
・メンバーの成長支援とコーチング
・カルチャー浸透・チームビルディング
求める経験 / スキル
■必須スキル
・法人営業、事業企画、事業開発、コンサルティング、プロジェクトマネジメントのいずれかのご経験（目安2年以上）
※業界経験不問。複雑な調整や正解のない課題に取り組んだ経験を重視
■歓迎スキル
・法人営業、事業開発、経営コンサルティングなどの経験
・再生可能エネルギーや蓄電池領域における業務経験
■求める人物像
・経営に近い立場で事業創造・発展に挑戦したい方
・社会的意義のあるテーマに取り組みたい方
・地方創生・地域経済活性化に関心がある方
・エネルギー・土地・ファイナンスといった領域に関心がある方
・事業責任者として活躍したい方
・弊社のバリューに共感する方：
－自律・自走：社会に資することを、自ら始める
－矜持：ラストマンシップをもって誇り高く働く
－協働：個の力を活かし、チームで勝つ
－変化・挑戦：変わり続けることを誇りとし、市場を創る
－信義：誠実さと公正さをもって、人に接する
・法人営業、事業企画、事業開発、コンサルティング、プロジェクトマネジメントのいずれかのご経験（目安2年以上）
※業界経験不問。複雑な調整や正解のない課題に取り組んだ経験を重視
■歓迎スキル
・法人営業、事業開発、経営コンサルティングなどの経験
・再生可能エネルギーや蓄電池領域における業務経験
■求める人物像
・経営に近い立場で事業創造・発展に挑戦したい方
・社会的意義のあるテーマに取り組みたい方
・地方創生・地域経済活性化に関心がある方
・エネルギー・土地・ファイナンスといった領域に関心がある方
・事業責任者として活躍したい方
・弊社のバリューに共感する方：
－自律・自走：社会に資することを、自ら始める
－矜持：ラストマンシップをもって誇り高く働く
－協働：個の力を活かし、チームで勝つ
－変化・挑戦：変わり続けることを誇りとし、市場を創る
－信義：誠実さと公正さをもって、人に接する
従業員数
15名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15名
（2026年1月現在）
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