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大阪府の求人・転職情報(71ページ目)

6095中の35013550件を表示

条件を変更

再エネエンジニアリング企業(上場グループ会社)

仕事内容
大阪本社にて、蓄電システムの基本設計業務を行っていただきます。
■詳細:
・全体システム設計(蓄電池の機種選定、配置計画の策定、中間変電所の設計、特高受変電設備設計※ガントリー部含む)
・配線設計
・制御盤設計
・通信設計
・積算/営業支援
など
求める経験 / スキル
・電気設備設計業務のご経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
同社は幅広い業種の工場やプラントに対してコージェネレーションシステムや燃料転換システムの企画提案~設計~(元請けとして)施工管理~保守メンテナンスまでを行っています。
電気系エンジニアが多い同社の中で建築分野の専門家として設計監理業務に従事いただきます。
~具体的には~
・建築着工前後の確認業務、完了検査
(建築士の資格をお持ちの方であれば確認申請業務まで)
・設計監理業務
・ゼネコンとの調整、折衝業務
・エンジニアリング部、営業部からの社内問い合わせ対応
など

~案件について~
【案件規模(目安)】1億~10億(工事全体では10億~100億規模)
【施工期間(目安)】:3ヵ月~6ヵ月(工事全体は1年程度)
※監理業務中心となりますが、現地視察等で目安として週1回程度出張(目安として1泊)が発生する可能性があります。
※ご希望の勤務地(東京or大阪)にて選考を受けていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
・設計実務経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

テス・エンジニアリング株式会社

仕事内容
■幅広い業種の工場やプラントに対する各種発電システムやコージェネレーションシステムの施工管理業務に携わって頂きます。

・バイオマス発電所や太陽光発電所の施工管理業務
・工場、プラントなどにおける、省エネ設備の改修・製品据え付けの施工管理業務
など
~案件について~
【案件規模(目安)】数千万円から数十億円
【施工期間(目安)】:1~6ヶ月
【担当エリア(目安)】
東京⇒静岡以東
大阪⇒愛知~兵庫
広島⇒中四国
福岡⇒九州
※案件によっては基礎から請け負う場合と既設の工場やプラントに発電機やボイラー設備などの省エネ設備を施工する場合があります。

同社のエンジニアリングチームの事業に関して
【再生可能エネルギー】
 太陽光発電システム、バイオマス発電システム、風力発電システムといった再生可能エネルギーEPCを行う事業です。
 豊富な導入実績のもと、比較検討が出来るよう複数のシステム提案を行い、お客様に予算感、ご要望を最大限反映。
 計画段階から積極的にサポートすることで多くのお客様より厚い信頼を得ています。
【省エネルギーシステム】
 工場や事業所に向けて省エネルギー・環境対策の観点から、コージェネレーションシステムや燃料転換システムなど、
 エネルギー改善に向けたあらゆる設備を提案、施工する事業です。
 エネルギー安定供給にも貢献し、お客様からは無くてはならないシステムとして評価いただいています。
 コージェネレーションシステムは設立来1,400基以上導入

実績一覧:https://www.tess-eng.co.jp/case/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気設備関連工事のご経験を有する方
【歓迎条件】
・バイオマスボイラー、もしくは太陽光発電の知見を有する方(職種不問:設計、施工、メンテナンスなど)
・1級電気工事施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士の有資格者
従業員数
282名 (2023年6月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
282名 (2023年6月末時点)
仕事内容
【仕事内容】
建設コンサルタントの同社にて、国土交通省及びNEXCOに対して案件受注を目的とした営業・マーケティングをお任せ致します。

【業務詳細】
(営業)
・近畿エリア官公庁に出向いての土木設計業務の情報収集
・受注案件における、発注者と担当技術者との打ち合わせ協議等の同行
(マーケティング)
・中期経営計画、事業計画の策定→中期受注計画・目標の策定
・売上・受注のKPI設計(案件数/勝率/単価 等)
・予実管理および差分分析
・改善施策の立案・実行(例:勝率改善、案件創出)
・データ分析に基づく意思決定支援
求める経験 / スキル
【求める経験】
■中長期の数値計画(売上/受注等)の設計・運用経験
■KPIを分解し、継続的にモニタリング・改善した経験
■データに基づいた意思決定および改善施策の実行経験
■部門横断での調整・推進経験(営業、企画、管理部門 等)

【歓迎スキル】
■公共入札・評価制度の理解
■ISO/認証取得等の推進経験
■組織横断プロジェクトのリード経験
■データ可視化・分析スキル(Excel、BIツール等)
従業員数
144名 (令和7年6月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 740 万円

従業員数
144名 (令和7年6月1日現在)
仕事内容
■自動車・工作機械・ベアリング業界向け設備の開発製造を行う同社にて、機械設計補助、CADオペレーター業務を担当いただきます。
将来的には設計職としてご活躍いただけるよう教育体制も整えています。
国内大手メーカーと直接取引メインのため、最新技術にも触れられます。

■使用するCAD
AutoCAD、Solidworks、ICAD

https://daisei-kk.co.jp/product.html
製品は一品一様、受注生産の形態となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・CADオペレーターまたはCAD設計補助のご経験(いずれか)
【歓迎】
・機械機器設計や金属部品設計のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

仕事内容
■同社 技術グループにて、下記を担当して頂きます。
【具体的には】
・当社製品(精密工作機器)に関わる、電気設計、制御設計、回路設計
・関連するプログラミング、ソフトウェア、ハードウェアの開発
・マイコン、組込ソフト関連業務
・各種メンテナンス(ソフトの改造・修正等)
・据え付けの立ち合い業務
・その他付帯する業務
※使用言語;C、アセンブラ等
求める経験 / スキル
【必要要件】
・機械メーカー等において、電気システム、ソフトウェア・ハードウェア関連業務のご経験
【尚可】
・マイコン、組込ソフト関連業務経験
・回路設計、検証・評価
・シーケンス、ロボット、制御ソフト系の業務経験
・言語;C、アセンブラ、VB等
勤務地

大阪府

想定年収

460 万円 ~ 600 万円

仕事内容
南海沿線を中心に、地域に根差した不動産事業を展開している同社の不動産事業本部にて、リーシング・新規開拓業務を中心にお任せします。

1.リーシングマネジメント業務を受託している物件および開発物件のダイレクトリーシング(オフィス・物流・店舗)
2.プロパティ・マネジメント、リーシングマネジメント業務の受託提案(オフィス・ホテル・物流施設の業務受注に向けた提案営業)
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■仲介業務経験者/リーシング経験者(オフィス・ホテル・物流施設・店舗 等)
■資格:宅地建物取引士
従業員数
2,713名 (2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,713名 (2025年3月31日現在)

奥田製薬株式会社

仕事内容
・OTC医薬品の医薬品製造業、製造販売業の品質保証に関わる業務
・その他付随業務(能力に応じて)
求める経験 / スキル
【必須】
・品質保証業務のご経験

【歓迎】
・薬剤師資格をお持ちの方
従業員数
60名
勤務地

大阪府

想定年収

345 万円 ~ 496 万円

従業員数
60名

奥田製薬株式会社

仕事内容
奥田製薬㈱及びグループ会社(滋賀 大昭製薬㈱)のOEM営業
製薬メーカーの企画部門などを対象とした、OEM・ODM・CMOサービスの営業活動

【役割】
当社が成長企業と位置付けるサービスの新規・既存営業の推進をお任せします。
新規及び既存の取引先企業で組織に喰い込み、取引企業の実力者の懐にとび込み取引の開拓・拡大を行っていただきます。

【詳細】
当社は一般用医薬品を製造するメーカーです。
自社製品の開発・生産のみだけでなく、「医薬品の共同企画、共同研究・開発、受託生産」も展開しております。
グループ会社(滋賀 大昭製薬㈱)での研修期間あり。

【環境】
今回の募集背景は「事業強化」です。
今までのご経験や繋がりを活かし、お客様に的確な情報を伝え、最適な提案を行っていただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・医薬品OEMの営業経験 (5年以上)

【求める経験】
・市場動向を掴み、商いの変化を的確に捉え、提案力があり行動し実現していく
・力のある方
・製薬メーカー幹部、実力者に人脈のある方
従業員数
60名
勤務地

大阪府

想定年収

360 万円 ~ 525 万円

従業員数
60名
仕事内容
・Amazon、楽天、他モール、自社サイトの立ち上げ・運営・商品登録・改善
・広告運用(リスティング、Amazonスポンサープロダクト、SNS広告など)
・テレビショッピングや雑誌広告の出稿・番組企画補助・制作会社折衝
・LP・商品訴求文の作成および改善、A/Bテスト
・在庫・物流管理(外部倉庫連携、出荷モニタリング)
・顧客データ分析、リピート施策、CRM運用補助
・商品表示・広告表現の薬機法・景表法チェック補助
求める経験 / スキル
【必須】
・EC/通販での実務経験(3~5年程度以上)
・データを元に仮説 → 改善施策を打てる思考力
・Excelやスプレッドシートでの集計・分析能力
・文章力(広告文や説明文が書ける程度)
・自発的に考え、手を動かせる方

【歓迎】
・医薬品/健康食品/機能性表示食品分野での実務経験
・Amazon広告・SNS広告運用経験
・通販顧客対応やコールセンター折衝実務経験
・LP設計・UI改善の経験
従業員数
60名
勤務地

大阪府

想定年収

310 万円 ~ 375 万円

従業員数
60名
仕事内容
・通販事業の全体計画策定(売上目標・KPI設計・予算管理)
・通販チャネル戦略の策定および優先チャネル選定
・広告代理店・制作会社との交渉、メディア出稿戦略立案
・商品別販売戦略(価格設計・販促キャンペーン設計・定期購入設計)
・通販部門のチーム構築・育成・評価
・収益シミュレーション・投資判断・利益管理
・薬機法・景表法を含むリスク管理/表現チェック統轄
・顧客ロイヤルティ戦略・CRM設計
求める経験 / スキル
【必須】
・EC/通販事業でのマネジメント経験(5~10年以上)
・広告や販促チャネルを横断して企画・実行した経験
・数字管理能力(売上・利益・KPIを使った事業運営経験)
・外部業者との折衝・交渉経験
・部下育成や組織運営の経験

【歓迎】
・医薬品/健康食品/機能性表示食品分野での通販経験
・CRM/MAツールを用いた顧客育成設計経験
・新規事業立ち上げ経験、事業投資経験
従業員数
60名
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 555 万円

従業員数
60名
仕事内容
OTC医薬品、機能性表示食品、健康食品などについて
・新製品のコンセプト立案、企画書の作成
 具体的には、製品企画立案や発売までのスケジュール管理、製品開発の推進(製品仕様「処方・製剤・直接容器・容量規格等)」の決定他

・部署との連携など製品開発全体の舵取り
・製造委託先(OEMメーカー)の探索、選定(見積依頼/価格交渉等)
・OEMメーカーや原料メーカーとの折衝
・市場調査、消費者ニーズの分析
求める経験 / スキル
下記のいずれかの経験を5年以上お持ちの方
・医薬品関連事業もしくは健康食品・化粧品関連企業において商品のプロダクトマネジメント業務
・医薬品関連事業もしくは健康食品・化粧品関連企業での製品企画や製品開発業務
従業員数
60名
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 555 万円

従業員数
60名

奥田製薬株式会社

仕事内容
医薬品卸やドラッグストア本部への新商品や販売促進に関する企画提案営業をお任せいたします。

【役割】OTC医薬品に関して、既存の取引先企業にさらなる提案をしていただく深掘営業がメインになります。

【詳細】当社は一般用医薬品を製造するメーカーです。
新規及び既存の取引先企業で組織に喰い込み、取引企業の実力者の懐に飛び込み取引の開拓・拡大の出来る人。

【環境】今回の募集背景は営業体制強化のための「増員」です。商品知識だけでなく、専門知識をしっかり身につけ、お客様に的確な情報を伝え、最適な提案を行っていただくことを期待します。

■社用車を利用しての営業活動になります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ドラッグストアまたは医薬品取扱いのある大型スーパーなどの本部商談の営業経験

【求める経験】
・市場動向を掴み、商いの変化を的確に捉え、提案力があり行動し実現していく力のある方
・大手ドラッグストア幹部、実力者に人脈のある人
・直販メーカー経験者、医薬品OEMの営業経験者大歓迎
従業員数
60名
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
60名

奥田製薬株式会社

仕事内容
以下の業務を中心に、生産計画から原材料調達まで、製品を作り上げる工程全体に関わっていただきます。

一般用医薬品の生産管理業務
 ・委託先への製造依頼、納期調整、進捗管理
 ・製造スケジュールの立案・管理

一般用医薬品に使用する原材料・包装資材の購買業務
 ・発注、納期確認、在庫管理
 ・仕入先との折衝や価格交渉

製品を作り上げるための幅広い業務を行う部署です。
その中で生産管理業務・購買業務に従事していただきます。
委託先や他部署と連携して業務を行いますので、コミュニケーション能力・臨機応変な対応力のある方を希望します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産管理(生産計画立案・工程管理)経験者
・社内外の折衝経験者
従業員数
60名
勤務地

大阪府

想定年収

320 万円 ~ 490 万円

従業員数
60名
仕事内容
【既存顧客向け提案営業】
老舗香料メーカーで描く、香りのトータルプロデュース
~年間休日126日・残業月15h程度・「感性」を形にする介在価値の高い営業~

■ 仕事の概要
食品・香粧品・合成香料など、多彩なラインナップを誇る当社にて、法人顧客への提案営業をお任せします。
単に製品を売るのではなく、顧客が理想とする「香り」や「テイスト」をヒアリングし、社内の開発チームと共にゼロから作り上げる一気通貫型のコンサルティングセールスです。

■ 業務のポイント
 ●深耕営業がメイン(既存9割):
  飛び込み営業はありません。1人あたり10~15社を担当し、じっくりと信頼関係を築ける環境です。
  ※ただし、新規・休眠顧客への営業はあります。

 ●「正解」のない提案:
   既存品の組み合わせだけでなく、自然由来の素材を調合し、世の中にない香りを生み出すこともあります。

 ●柔軟な働き方:
   直行直帰、フレックス、在宅勤務など、裁量を持ってスケジュールを管理できます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人営業の経験(業界・年数不問)
・ソリューション型の提案営業スタイル

【歓迎(WANT)】
・香料、または親和性の高い業界での経験
 (例:化粧品、日用品、食品メーカーなど)
・無形商材や「留め型品」の取り扱い経験がある方
・理系のバックグランドがある方(特に化学系)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 750 万円

仕事内容
●システム品質部のミッション
「いい今日と いい未来を 電気設備から」。このビジョンの実現に向け、デジタル技術を駆使した電気設備・ソリューションを強味として進んでいくのが、パナソニック エレクトリックワークス株式会社です。
われわれシステム品質部は、新たな電気設備・ソリューションの「開発速度と品質を両立させる技術・プロセスを磨き上げ、それを全社に展開する」技術ドリブンな品質組織です。

●担当業務と役割
エレクトリックワークス社全体のシステム商品の開発と品質を、技術と仕組みの両面から進化させていく役割を担っていただきます。
特定の商品やプロジェクトに閉じるのではなく、新しい開発・評価技術を自ら試し、磨き上げ、全社に展開していく“技術の牽引役”としての活躍を期待しています。これまで培ってこられた開発・品質の専門性を、一つ上の視点から活かし、全社に対してチームを率いて成果を出すことも重要な役割となります。

●具体的な仕事内容
1.商品開発プロジェクトにおける品質向上の主導
‐ 品質を上流工程から作り込むための活動を、開発チームと協働しながら主導
2.新しい開発・評価技術の調査・先行導入
‐ 生成AIなどの最新技術を活用した評価技術・プロセスの調査、先行導入
‐ 商品開発プロジェクトでの試行を通じ、運用・改善を重ねて実効性の高い手法へ発展
3.品質技術・プロセスの整理および全社展開の推進
‐ 先行プロジェクトの知見や成功事例を体系化し、全社への横断展開・定着を牽引
4.上記の活動を、メンバーと役割分担しながら推進

●この仕事を通じて得られること
【技術者としての成長】
・新しい開発・評価技術を自ら試し、磨き上げることで、先進的なスキルを身に付けられます
・獲得したスキルや構築した技術が社内で広く活用され、多くの開発・品質評価者の役に立つ実感を得られます
【キャリアの広がり】
・システム商品の企画段階から関わり、品質の専門家としてプロジェクト初期からスキルを発揮できます
・幅広い事業体のシステム商品を担当し、リーダー・エンジニアとしての経験を広げられます
・個人のスキル発揮に留まらず、組織や開発文化に影響を与える立場で活躍できます
【社会的なやりがい】
・担当商品は有名施設・建築物など幅広い分野で利用されており、社会へ役立ちを実感できます

●職場の雰囲気
・執務エリアはフリーアドレスを導入しており、業務内容や気分に合わせて柔軟に働く場所を選択できます。リモートワークも可能です。
・開発エンジニアと同じ執務エリアで業務を行っており、フラットな関係性のもと、相互理解を重視しながらプロジェクトを進めています。
・「オフィス環境に関する快適性」をテーマとした技術開発・実証を執務エリア内で行っており、雑誌やWeb記事にも多く取り上げられている先進的で快適なオフィスです。
・社内外の研修やセミナーを受講できる制度・環境が整っており、継続的なスキル向上を支援しています。

●キャリアパス
・システム開発・評価の効率化に関する先進的で幅広いスキルと、社内展開での実績を積み、開発・品質技術の戦略を担うマネージャーや組織リーダーとしてのキャリアを描くことが可能です。
求める経験 / スキル
【共通】
・業務効率化を目的とした、新規性の高いツールの導入・活用および部門横断展開の経験
・技術チームや組織に対するマネジメントやメンバー育成の経験
 ※必ずしも公式な管理職経験は問いません
【現在、品質業務を担当されている方】
・SPI、SQAなどの品質関連業務の経験
・エッジデバイスとクラウドが連携したシステムにおける、結合・適格性確認テストの設計および実施経験
【現在、システム/ソフトウェア開発を担当し、評価技術・品質業務に関心をお持ちの方】
・IoTシステムやクラウドを活用した商品の開発経験
・通信・ネットワーク技術に関する知識、および実装・商品化の経験

【人柄・コンピテンシー】
・新しい技術・ツールへの関心が高く、継続的なスキル獲得に意欲的な方
・他者の課題解決のために、自身の知識やスキルを組織へ広く展開することに熱意を持てる方
・専門知識を基盤に、チームメンバーや関連部署と円滑なコミュニケーションを図り、主体的に業務を推進できる方
従業員数
35,000名 (2026年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

950 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
35,000名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
工程・品質・安全管理・予算管理、他の工事担当・発注者との打ち合わせといった施工管理業務を担っていただきます。

※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の設置がメインです

■対象物件
安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設・設備の官公庁工事。受注規模は、数千万円~数十億円まで、さまざまです。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
下記いずれかの資格保有者
 ・1級電気工事施工管理技士
 ・1級土木施工管理技士
 ・監理技術者(機械器具設置)
若しくは以下業務経験者
 ・電気設備工事施工管理
 ・土木工事施工管理
 ・機械設備工事施工管理
従業員数
890名
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
890名
仕事内容
半導体、ケミカルプロセス、水処理など、多岐にわたるインダストリー分野におけるプラントや装置メーカー、エンジニアリング会社など、非常に多岐にわたるお客様に高品質なパイピングシステムの販売をおこなっています。お客様毎に、扱われる流体の種類がそれぞれ異なり、使用するプラスチック材料やシステムの組み合わせも様々です。
本社のみならず、アメリカ、アジア各国にある同社製造拠点から適切な製品を調達し、販売いたします。インダストリー営業部の一員として、おもに国内の主要プラント、装置メーカーへのプラスチック・パイピングシステムを販売していただく営業職を募集しています。

【主な業務内容】
• 関西および関東地区の化学分野、水処理の営業担当者として、キーアカウントセールスを担当します。
• 担当する製品、事業セグメント、営業・技術的な知識を発揮し、新規顧客開拓のための活動を主として営業活動を実施します。
• 本社の製品マネージャーおよび各国の製造工場と協力し、顧客および市場のニーズに合った製品とサービスを提供します。
• お客様の信頼(満足)を得るために、自主的かつ自発的に行動します。

【業務詳細】
• 対象となる新規主要顧客開拓のための、製品をおよびサービスの提案
• 技術サービス部と協力してプレゼンテーション資料の準備。
• 主要顧客を中心とした営業活動およびセミナーの実施。
• 顧客の問題に対する正確な識別、分析、およびソリューションの提供。

【教育体制】
・ご自身の状況に合わせて中国、シンガポール、スイスにて定期的に研修期間を設けており、キャリアアップをサポートしています。
求める経験 / スキル
【必須】
■顧客の開拓経験、水処理・半導体・ケミカル業界との新規取引経験
■水処理関連もしくは化学関連業界での就業経験、同業界への営業経験
【歓迎】
■グローバルビジネス経験者、関心のある方
■バルブ・配管・計測機器製品の技術的な知識
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
建設産業機械メーカーとして小型機械から大型プラントを一貫したシステム体制により提供してきた同社にて、下記業務をお任せいたします。
<具体的な仕事内容>※労務業務を中心にお任せ予定
◆人事
・給与計算
・年末調整、勤怠
・福利厚生(社宅・保険等)
・社会保険
・人事情報管理
・採用業務
◆総務
・ファシリティ管理、施設整備
・社用車管理
・防災推進
・損害保険管理
・管理等各種法令対応等
・子会社法人総務のサポート対応 など
求める経験 / スキル
【必須】
・人事経験5年以上
もしくは、
・総務経験5年以上
・自動車免許
【歓迎】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナー2級以上の資格をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 640 万円

仕事内容
建設産業機械メーカーとして小型機械から大型プラントを一貫したシステム体制により提供してきた同社にて、下記業務をお任せいたします。
<具体的な仕事内容>
【職務内容】
・全社の予実管理、事業計画策定、具現化、事業方針検討サポート、管理会計全般業務
・全社戦略かつ方針の各部への落とし込み、支援
・自社各種分析(収益予測・商品・顧客)
・競合他社分析(定量・定性)
・市況予測分析
・新規事業リサーチ 等をお願いいたします。
求める経験 / スキル
※経営企画未経験の方も大歓迎です!
【歓迎】
・役員の方々と近くで働いてみたいとお考えの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【職務内容サマリ】
FWDのグループデジタルチームは、アジア各地域市場向けに、デジタルプラットフォームおよび生成AI(GenAI)を活用した取り組みの設計・開発を担っています。新たなアプリケーション、サービス、機能を通じて、ビジネス価値を創出し、保険に対する人々の感じ方・考え方を変えることを目的としています。
本ポジションは、グループレベルで展開されるGenAI施策について、単なる技術導入に留まらず、信頼性・安全性・拡張性を備えたエンタープライズ規模での実装と運用を実現するための中核的なデリバリーリーダーとしての役割を担います。


【職務詳細】
GenAIを活用したデジタルソリューションについて、企画から開発、展開、運用に至るまでの技術デリバリー全体を統括します。デジタルプロダクトマネージャーおよびグループGenAIリーダーシップと緊密に連携し、定義されたプロダクトロードマップ、優先順位、戦略方針に沿って施策を確実に実行します。
また、アーキテクチャ、リスク、コンプライアンス、データ各チームと協働し、規制要件やガバナンスを満たした責任あるGenAI実装を推進します。品質、セキュリティ、性能、コスト効率といった非機能要件を満たすことを前提に、複数の施策を並行して管理し、安定したリリースと運用を実現します。

【主要な関係先】
■内部関係先
・Group Digital & Data
・グループGenAIリーダーシップ
・デジタルプロダクトマネジメントチーム
・アーキテクチャチーム
・データチーム
・リスク管理・コンプライアンス部門
・各市場(リージョン)のIT/デジタルチーム

■外部関係先
・クラウドサービスプロバイダー
・GenAI関連ベンダー
・システムインテグレーターおよび技術パートナー

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
【求めるスキル経験】
■必須条件
・日本語・英語での円滑なコミュニケーションおよびステークホルダー対応が可能な方
・ソフトウェアエンジニアリング、デジタルデリバリー、またはテクノロジー実装分野で10年以上の実務経験
・シニアレベルでのデリバリーまたはエンジニアリング組織のマネジメント経験(5年以上)
・大規模・複雑、または規制環境下におけるAI/GenAIデジタルソリューションの提供経験
・プロダクトマネジメントおよびグループレベルの技術部門と効果的に協業できる能力

<以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇>  
・金融サービス、保険、または同等の規制産業での実務経験
・マトリクス型組織や複数リーダー体制での業務経験
・クラウドプラットフォーム、DevOps、CI/CD、TDDを含む現代的な開発・デリバリー手法への深い理解
・LLM連携、プロンプト設計、オーケストレーションなど生成AI技術への高い関心と知識
・大規模かつミッションクリティカルなシステムの設計・開発経験
・高い口頭および文書によるコミュニケーション能力
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

980 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
仕事内容
【職務内容サマリ】
エンタープライズ向けGenerative AI(GenAI)プラットフォーム機能におけるプロダクトオーナーシップおよびプロダクトライフサイクル管理の責任を担います。
香港およびシンガポールにあるグループオフィスのデジタルプロダクトリーダーと緊密に連携し、グループGenAIリーダーシップが定める方向性と整合した形で業務を遂行します。
プラットフォームレベルでのプロダクト定義、優先順位付け、利活用推進に注力し、GenAI機能が再利用可能で、拡張性があり、かつコンプライアンスを満たす形で提供されることを確保します。各市場における複数のプロダクト・デリバリーチームを支援しつつ、単独または中央集権的な責任者としてではなく、GenAIのプロダクトおよびプラットフォームチームの一員として専門的なプロダクトリーダーシップを提供します。

【職務詳細】
GenAIプラットフォームソリューションの提供を支援するため、以下の業務を担います。
・香港およびシンガポールのグループオフィスに所属するデジタルプロダクトマネージャーと密接に連携し、主要なGenAI施策およびプラットフォーム依存関係を管理する
・定義されたGenAIプラットフォームのプロダクト領域を担当し、統合されたグループGenAIプラットフォームロードマップへ貢献する
・グループGenAI戦略およびプロダクト方針を、明確なプラットフォームレベルのバックログおよび優先順位へ落とし込む
・各市場においてGenAIユースケースを一貫性かつ効率的に提供できるよう、プラットフォーム機能を設計・整備する
・GenAIデジタルデリバリーおよびエンジニアリングチームと協働し、プラットフォーム要件が明確かつ実現可能であることを担保する
・データプライバシー、セキュリティ、責任あるAIといった要件を含む「ガバナンス・バイ・デザイン」を、プラットフォームのプロダクト機能に組み込む
・プラットフォームの再利用、標準化、利用促進を推進し、市場間での分断や重複したソリューションを削減する
・機能拡張、合理化、技術的進化を含むプラットフォームプロダクトのライフサイクル全体を管理する
・GenAI施策全体におけるプロダクト計画、依存関係管理、ロードマップ整合に貢献する
・グループGenAIおよびデジタルリーダーシップに対し、透明性のあるプロダクト状況およびインサイトを提供する
・GenAIチーム内において、プラットフォーム志向のプロダクトマネジメント能力の育成およびコーチングを行う

【主要な関係先】
■内部関係先
・Group Digital & Data
・グループGenAIリーダーシップ
・グループオフィス(香港・シンガポール)のデジタルプロダクトチーム
・デジタルデリバリー/エンジニアリングチーム
・各市場のデジタル/ITチーム

■外部関係先
・GenAI関連プラットフォームベンダー
・テクノロジーパートナー

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・日本語・英語での円滑なコミュニケーションおよびステークホルダー対応が可能な方
・ビジネス、テクノロジー、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号
・デジタルプロダクトマネジメントまたはプラットフォームプロダクト領域で12年以上の経験
・シニアプロダクトリーダーとしての5年以上の経験
・複雑かつ規制環境下におけるエンタープライズ向けプラットフォームプロダクトに携わった実績
・マトリクス型組織や複数リーダー体制の中で効果的に業務を遂行できる能力
・地域を跨いでグループオフィスのプロダクトチームと協働した経験

<以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇>  
・金融サービス、保険、または同等の規制産業での実務経験
・変化の激しいGenAI領域および組織構造の中で柔軟に対応できる能力
・高い説明力を持ち、プロダクトおよびデリバリーステークホルダーに対してプラットフォームの価値を明確に伝えられること
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

980 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
仕事内容
【職務内容サマリ】

テクニカルサービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。

弊社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上(主にMicrosoft Azure)で稼働しております。また、社内・外との接続ではオンプレデータセンターも稼働しておりNW環境としてはマルチクラウドとして運用しています。最先端のNW技術の採用やAzure 機能の有効活用を推進しており、積極的に新しい技術を吸収し、NW環境における運用管理を推進していける方を募集します。

【職務詳細】
・最新技術を活用した環境検討や障害未然防止、安定運用の推進
・BAU業務(システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等)
・グループIT チーム(主にNWチーム)との協業、グループ主導のプロジェクト対応等
・プロジェクト対応(新規システム導入・構築時にインフラ通信観点で参画)
・改善系施策の推進(脆弱性セキュリティ強化、障害未然防止活動等、トラフィック制御)

【主要な関係先】
(FWD組織内)ITシステム開発部門、FWDグループオフィス(香港)
(FWD組織外)各取引ベンダーおよび協力会社

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・IT関連運用経験3年以上(金融保険業界であれば尚可)
・ネットワーク環境構築・運用経験
・英語でのコミュニケーション力

■歓迎条件
・インフラ関連知識(ネットワーク、テレフォニー(Cisco/AVAYA))
・Azure(クラウド)全般に関する知識(IaaS, PaaS, SaaS)
・Security関連知識
・ビル設備関連知識
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 980 万円

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
仕事内容
【職務詳細】
・インフラ領域全般(サーバ、ミドルウェア、ネットワーク、PC、認証関連、コールセンター等)に関するサポート *全領域でなくても可
・各種プロジェクト対応
・テクニカル/改善系施策推進

【主要な関係先】
・内部関係先
 ITシステム開発部門、グループオフィス
・外部関係先
 各取引ベンダーおよび協力会社

【魅力】
・在宅と出社のハイブリット勤務(50:50)となっているため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25~30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・IT関連運用経験10年以上(金融保険業界であれば尚可)
・インフラ領域構築/運用経験

■歓迎条件
・Azure(クラウド)全般に関する知識および経験
・Security関連知識
・インフラアーキテクト経験
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
仕事内容
【職務内容サマリ】
プロダクション・サービス部では、ITインシデント管理、問題管理、変更管理、構成管理、災害対策に関する業務の導入・運用および継続的な改善の実施を通じて、IT障害発生の削減およびIT障害発生時の影響の最小化の実現を担っています。

現状のプロセスはまだ未整備な部分も多く、ITサービスマネージメントなどのベストプラクティスや実務を担っている部門からのフィードバックを基にしながら、既存のプロセスを運用するだけでなく、新たなプロセスを検討・提案および導入、導入後の継続的な改善を推進していただく業務となります。

安定的なITサービス提供につながる大変重要で、やりがいのある業務に積極的にチャレンジいただける方を募集いたします。

【職務詳細】
・社内システムにおける以下の業務を想定しています

■ITインシデント管理
インシデント受付、復旧に向けた対応のリード、マネジメントへのインシデントのレポート

■問題管理
ITインシデントの原因分析、再発防止策の検討、問題管理の進捗管理

■変更管理
CABの運営、各種変更のリスク評価およびリスク評価

■構成管理
アプリケーション、EUC、その他情報資産の情報管理

■災害対策
システムコンティンジェンシープランの策定、システム防災テストの実施推進

■継続的改善
上記業務(ITインシデント管理/問題管理/変更管理/構成管理/災害対策)に関する継続的なプロセス改善の検討、改善の推進

■プロジェクト
上記業務に関連するプロジェクトの企画、管理、推進

【主要な関係先】
IT部門、ビジネス部門 全般

【魅力】
・在宅と出社のハイブリット勤務(50:50)となっているため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25~30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・5年以上のIT経験(以下いずれかの経験をお持ちの方)
・プロジェクト管理
・アプリケーション・システム運用設計、構築、管理、運用改善
・各種ITインフラ運用設計、構築、管理、運用改善
・ITサービスマネージメントに関わる業務
・障害対応、障害分析
・IPA 基本情報技術者 資格もしくは相当の知識
・論理的思考(課題を適切に把握し、改善案を検討できる方)
・対人コミュニケーションスキル(他部門と協働した業務を主導した経験をお持ちの方)
・Microsoft Word・Excel・Power Pointの基本スキル

■歓迎要件
・生命保険業務知識
・生命保険業務に関するアプリケーション開発経験および上流工程経験
・英語によるコミュニケーション能力(読み書き)
・Power Automate・Power BIの基本スキル
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 980 万円

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
仕事内容
【職務詳細】
●IT戦略関連
・グループとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング
・中長期計画に基づいたロードマップ(システム化計画)の策定・管理・モニタリング
・ビジネスプランに即したシステム企画
・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング

●システム化計画の具体化に伴う関連業務
・IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング
・各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューションを選定
・導入計画の策定、経営層への提案
・IT部門強化施策の企画・推進業務
・IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画
・同強化策の管理・推進

●分析業務
・レポーティングに必要な基礎数値の収集及び収集プロセスの構築
・IT関連各プロジェクト、施策に関する効果予測・実績測定に基づいた分析の実施

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
■MUST条件
・金融業界でのIT戦略業務について、3年以上の経験
・金融業界でのシステム企画業務について、3年以上の経験
・ソリューション選定および導入について5年以上の経験
・Power Pointを用いたプレゼンテーションスキル
・Excel関数/Pivotを用いたデータ集計/分析スキル
・ビジネスレベル英語(専門的)

■  WANT条件
・生命保険業界における3年以上の経験
・外資系企業における3年以上の経験
・PMとしての3年以上のシステム開発マネジメント経験(Agile開発経験含む)
・ロジカルシンキング/クリティカルシンキング等のコンサルテーションスキル
・チェンジマネジメントの経験
・C-Suiteへのプレゼンテーション/報告書作成~レポーティング経験
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 1,320 万円

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
仕事内容
【職務内容サマリ】
各業務領域の既存システムの改修および、業務効率化を目的としたペーパレス化・省力化・自動化を推進するため、デジタルトランスフォーメーション施策も積極的に取り組んでいます。業務領域・技術に固執せず柔軟な発想を持ち、ユーザ側の業務を理解し、お互いに協力し積極的に推進していける方、または自ら要件定義からコーディングやテストまで一貫して作業できる方を募集します。


【職務詳細】
社内ユーザ向けシステム開発における以下の業務を想定しています。

・アプリケーション開発(コーディング、単体テスト、結合テスト)
・BAU業務(日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等)
・プロジェクト開発業務(会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務 ‐要件定義、設計、受け入れ、デジタルトランスフォーメーションに絡んだ新サービス導入等)
・改善系施策の推進(業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案、新サービス導入検討等)

■開発環境
担当する業務領域によって、基本となる環境は以下の通りです。
◎開発環境 (Linux上の仮想ホストOS基盤)
・言語:YPS/COBOL
・OS:Linux/Open Frame(仮想ホストOS)
・開発手法:ウォーターフォール
・その他使用環境:ListWorks、FORM、HULFT

◎開発環境 (IBM基盤)
・言語:COBOL
・OS:IBM i(AS/400)
・開発手法:ウォーターフォール
・その他使用環境:CDC、HULFT、A-auto
・クラウドプラットフォーム:XiCloud

◎開発環境 (Open基盤)
・言語:Java, JavaScript
・フレームワーク:Spring boot
・開発手法:ウォーターフォール / Agile
・その他使用環境:WindowsServer、Linux、Oralcle、SQLServer、ETL、ESB、RuleEngine、HULFT、JP1
・クラウドプラットフォーム:Microsoft Azure

【キャリアパス】

マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。またプロジェクトマネージャーや他の業務領域への転向など、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
Job Posting(社内公募)制度も整っており、社内全体の公開求人へのご応募も可能です。

【魅力】
・在宅と出社のハイブリット勤務(50:50)となっているため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25~30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・COBOLまたはJAVA/JS等を用いたアプリケーション開発経験3年以上
・Database(種類は問わず)を用いたアプリケーション開発3年以上

■歓迎要件
・保険業務知識(新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など)をお持ちの方
・保険業務(新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など)に掛かるアプリケーション開発経験および上流工程経験をお持ちの方
・ソースコード管理経験をお持ちの方
・Agile開発基本知識をお持ちの方
・インフラ関連知識(OS、ネットワーク、JOB管理・データ連携・Webアプリケーション関連のミドルウェア)をお持ちの方
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))

FWD生命保険株式会社

仕事内容
【職務内容サマリ】
This role is a manager position where you will provide independent assurance and insight on the effectiveness of the Company’s governance, risk management and internal controls. You will also raise the awareness of controls and risks to improve the risk culture of the Company through regular engagements with management and advise management on developing and implementing smart control solutions.

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
管理職として、会社のガバナンス・リスク管理・内部統制の有効性について独立した保証と洞察を提供します。また、経営陣との定期的な対話を通じて統制とリスクに対する認識を高め、会社のリスク文化を向上させるとともに、スマートな統制ソリューションの開発と実施について経営陣に助言します。

【職務詳細】
Reporting directly to the Company Head of Internal Audit, key responsibilities include:
-             Perform all audit activities (including Group Internal Audit initiatives) in the Company in a quality and timely manner.
-             Perform and deliver the audit projects in the audit plan in a quality and timely manner to ensure compliance with Group Internal Audit Methodology. This includes:

(a)         developing the objectives, scope and timeline of audit projects with agreement from management
(b)         meeting management to walkthrough the relevant processes and controls
(c)          identifying the key risks and controls to be assessed
(d)         assessing the design and operating effectiveness of the key controls identified to mitigate the key risks
(e)         assessing the root causes, risks, impact and remediation actions of the observations identified and documented in the audit report, with agreement and buy-in from management
-             Follow up with management on remediation actions arising from audit projects, including proper and timely verification of the remediation actions to ensure the risks are addressed effectively in a timely manner 
-             Support the Company Head of Internal Audit in the design and development of a comprehensive and relevant risk-based audit plan for the Company, with regular assessment to ensure the audit plan for the Company remains relevant to provide assurance to the key risks in line with the Company’s strategy and aspirations
-             Support the preparation of the Internal Audit Progress Report presented at the Audit Supervisory Committee with insight and assurance provided 
-             Support the preparation of papers and presentations for local Management Committee, key senior management stakeholders and Group Internal Audit with insights and assurance provided.

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このポジションは、社内監査部門の責任者に直接報告するマネージャー職であり、主な職務は以下の通りです:
・会社内でのすべての監査業務(グループ内部監査の取り組みを含む)を、質・タイミングともに適切に実施すること。
・監査計画に基づく監査プロジェクトを、グループ内部監査の方法論に準拠し、質・タイミングともに適切に実施・完了すること。これには以下が含まれます:

 (a) 監査プロジェクトの目的、範囲、スケジュールを策定し、マネジメントの合意を得ること
 (b) マネジメントと面談し、関連する業務プロセスと統制を確認すること
 (c) 評価対象となる主要なリスクと統制を特定すること
 (d) 特定された主要統制の設計および運用の有効性を評価し、主要リスクの軽減を確認すること
 (e) 監査報告書に記載される指摘事項について、根本原因、リスク、影響、是正措置を評価し、マネジメントの合意と納得を得ること

・監査プロジェクトから生じた是正措置について、マネジメントとフォローアップを行い、リスクが適切かつ迅速に対応されていることを確認するための検証を行うこと
・社内監査責任者を支援し、会社にとって包括的かつ関連性の高いリスクベースの監査計画を設計・策定すること。また、会社の戦略や目標に沿って、監査計画が継続的に関連性を保つよう定期的な評価を行うこと
・監査監督委員会に提出する社内監査進捗報告書の作成を支援し、洞察と保証を提供すること
・ローカルの経営委員会、主要な上級管理職、グループ内部監査向けの資料やプレゼンテーションの作成を支援し、洞察と保証を提供すること
求める経験 / スキル
【求めるスキル経験】
■必須条件
•    Minimum 8 years working experience in accounting area in the financial industry•    5 years audit experience in the financial industry, with experience in risk based internal audit•    Knowledge of life insurance trends, regulations and business processes•    Knowledge of internal audit methodologies, risks and controls•    Proficiency in both spoken and written English •    Collaborator and team player who is enthusiastic, motivated and detailed oriented
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
• 金融業界における会計分野での実務経験8年以上
• 金融業界における監査経験5年以上(リスクベース内部監査の経験を含む)
• 生命保険業界の動向、規制、業務プロセスに関する知識
• 内部監査手法、リスク及び統制に関する知識
• 英語での会話及び文書作成能力
• 協力的でチームワークを重視し、熱意と意欲を持ち、細部まで注意を払える方
• 金融業界における会計分野での最低8年の実務経験
• 金融業界における5年以上の監査経験(リスクベース内部監査の経験を含む)
• 生命保険業界の動向、規制、業務プロセスに関する知識
• 内部監査手法、リスク及び統制に関する知識
• 英語の流暢な会話力及び文書作成能力

<以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇>  
•    Charted Accountant, Certified Public Accountant, Certified Internal Auditor or other related professional certification•    Proficiency in both spoken and written English with confidence to engage and influence senior management to achieve the desired outcomes  
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
• 公認会計士、公認内部監査人、またはその他の関連する専門資格• 英語での会話および文書作成に精通し、経営陣と対話し影響力を発揮して望ましい成果を達成する自信があること  
• 金融業界における会計分野での最低8年の実務経験
• 金融業界における5年以上の監査経験(リスクベース内部監査の経験を含む)
• 生命保険業界の動向、規制、業務プロセスに関する知識
• 内部監査手法、リスク及び統制に関する知識
• 英語の流暢な会話力及び文書作成能力
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))

FWD生命保険株式会社

仕事内容
既存の生命保険取扱い代理店へのフォローアップ営業 
・代理店へ向けた生命保険商品の説明や代理店の従業員に対して販売手法、アプローチ指導や研修など       
・営業推進、教育研修、コンプライアンス指導など     
・担当代理店の売り上げ管理                  
・生命保険に関する各種セミナー開催の企画提案、実施など                                   
・新規代理店の開発業務など
・マーケット動向、競合他社販売戦略分析
・募集コンプライアンス遵守の徹底および管理

※お客さまに直接生命保険の販売を行っていただくことはありません。
※入社後、商品内容知識をはじめとする、研修制度あり
求める経験 / スキル
【MUST】
・大学卒以上
・業界、職種を問わず、コンプライアンスに関する正しい理解と高い職業倫理感教育を受け、正しい職業観を持っている
・普通自動車第一種運転免許(ペーパードライバー不可)
・Excel/Word/PowerPointが、一通り操作問題なく利用できる

【WANT】
・コミュニケーション能力
・目標達成意欲を常に持つ方
・正しい職業観、使命感を持つ方
・自ら考え、自律的に行動できる方
・凡事徹底できる方
・チームワークを大切にできる方
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容
・パッケージ製品の導入またはスクラッチシステムの導入において、顧客の業務内容およびシステム要件の整理
・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案(可能であれば)
・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成やパッケージ製品の設定作業
・プログラミング開発や開発管理、テスト作業やテスト管理
・顧客環境におけるテストや移行作業支援、システム導入教育の支援
・導入後の運用保守
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プロジェクトマネージャまたはSEとして、パッケージ製品の導入経験、スクラッチ開発によるシステム導入経験をお持ちの方
※パッケージ製品名、言語は問いません。
■コミュニケーション能力に優れた方
■リーダーシップを発揮できる方
<マインド>
■業務知見、システム知見が不十分な場合、自ら情報収集できる方
■積極的に顧客業務を理解し、顧客とともに改善策を検討できる方

【歓迎要件】
■顧客業務の改善提案(コンサルティング)の経験
■製造業の設計管理領域、生産管理領域、製造実行管理領域のいずれかに関する知見
(BOM/部品表、設計データ(CAD)管理、需要供給予測、製造設備連携等)
■5名~10名程度の規模のシステム構築プロジェクトのプロマネ経験
従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])
仕事内容
【業務内容】
■中小規模インフラプロジェクトのマネジメント(将来的には大規模案件のマネジメント)
■ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うITコンサルティング

【組織メンバー構成】
ITソーシング事業部 関西エンジニアリング部 30名
20代前半~50代後半の年齢層が在籍しており、関西地区のお客様向けのITインフラ領域の幅広い分野を手掛けております。キャリア入社者も2割以上在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【身に付くスキル】
・ITインフラ運用におけるマネジメント経験を積むことができます。
・サーバ系、NW系の純粋基盤構築から、DB、BIなどのデータ系基盤構築、セキュリティ基盤構築、クラウド/SaaS環境構築など幅広い分野に携わることができますので、インフラエンジニアとして、幅広い知識とスキルを習得することがきる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■顧客・ベンダーとのコミュニケーション力
■ITインフラプロジェクト(仮想化、サーバ、ストレージ、DB)のPM経験

【希望要件】
■顧客に対してITインフラの提案(提案書作成、プレゼンテーション)経験
■クラウド(パブリック、プライベート)を利用したプロジェクトへの参画経験
■ITインフラ(仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク、DB)の技術領域における得意領域を1つ以上
■システム移行・移設プロジェクト参画経験
従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])

日鉄ソリューションズ株式会社

仕事内容
【仕事内容】
■SI(システムインテグレーション)の顧客向け営業を担当いただきます。
■アカウント・セールス・プランの策定、実行します。
■セールスをリードするとともに、ソリューションやスクラッチ開発を行うSE部門と連携し、顧客への提案、案件受注、プロジェクト実行モニタリングを行います。
■従来SIだけでなく、商用アセット化やサービス化に向けたビジネス検討を行います。
■顧客業界は、西日本の製造業で主に大手電気精密機器メーカーです。

【キャリアパス】
日本製造業の雄の業務改革に関わり、成功に導くことは自己の大きな成長に繋がります。
また、デファクトスタンダードのパッケージ知見がつき、 市場価値の高い営業への成長が実現可能です。
当社顧客のほとんどが国内外に拠点を持っており、グローバルプロジェクトも増えてきています。 このため国内外への出張の機会がありグローバル人材として自身の幅を広げることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のうち、いずれかの経験を有すること。
下記のいずれかの経験を有すること
■SI・ソフトウェア開発の業界経験(営業・SE問わず)
■売上高1,000億円以上の大手企業に対する営業経験を有すること

<マインド>
■自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して
積極的に物事を前に進めることができること
■新しい領域・技術に興味があり、周囲や外部の企業と連携しながら
仕事を進めることができること
■変化に対して柔軟であること
■ポジティブ思考な方

【希望要件】
■組立製造業、プロセス製造業問わず製造業向けSIセールスの経験
■特に、自動車・自動車部品業界向けSIセールスの経験があれば尚可
従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])

人と組織の成長を、科学的に支援する人材・組織開発コンサル企業

仕事内容
■業務内容
大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメントを起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。

■獲得可能なスキル
・大手企業に対するソリューション営業スキル
・HRデータ分析・活用スキル
・実践的・学術的な採用・人事知識

■事業・仕事の魅力
・多様なアサイメント
営業活動だけでなく、別部門業務(広報・研究・人事等)の社内兼業が可能です。

・多様なフィールド
他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。

・専門性の向上
大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず・人材・組織マネジメント(人材開発委員会、Will・Can・Must)などを学習する機会が豊富にございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人材業界経験3年以上
勤務地

複数あり

想定年収

981 万円 ~ 1,265 万円

仕事内容
■業務内容
大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメントを起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。

■獲得可能なスキル
・大手企業に対するソリューション営業スキル
・HRデータ分析・活用スキル
・実践的・学術的な採用・人事知識

■オンボーディングプログラム
入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。

■多様なフィールド
他事業部や別事業との協働の機会創出が可能です。

■専門性の向上
大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、弊社の人材観・人材・組織マネジメント(人材開発委員会、Will・Can・Must)などを学習する機会が豊富にあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人顧客業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

651 万円 ~ 861 万円

電炉メーカー

仕事内容
工場で製品を生産する工程管理等の業務
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかのご経験がある方
 ・製造部門での就業経験がある方
 ・設備保全、メンテナンスのご経験がある方

【歓迎】
・金属、素材の知見がある方
・電気の知見がある方
勤務地

複数あり

想定年収

554 万円 ~ 711 万円

仕事内容
<商業施設 施設管理・ビルマネジメント>
・既存物件の技術サポート
・新規物件の品質確保
・先進技術の検討・導入
・法令対応
・行政対応
・各種団体対応
・レポート提出
・修繕計画
求める経験 / スキル
【必須】
■施設管理担当・ビルマネジメント
・元請あるいは発注者の立場で監理者としてのご経験をお持ちの方

【尚可】
■施設管理担当・ビルマネジメント
・建物管理業務経験者(例:元BM会社、FM・CM会社等の管理会社、SC系デベロッパー)
・工事管理業務経験者(例:元建設会社、設計事務所、SC系デベロッパー、設備系サブコン)
従業員数
25名 (2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
25名 (2025年3月31日時点)

学習管理プラットフォーム会社

仕事内容
■仕事内容
・大学向け課題解決型広告営業
・アプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント

■ポジションの魅力
・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る
・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る
・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る
・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる
・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる
・広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人営業経験5年以上
・顧客企業の決済者など複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を進めた経験
・顧客の課題や意向を踏まえて、自ら営業シナリオを設計・実行した経験
・単一商材ではなく複数の商材をクロスセルすることで担当顧客の社単拡大を実現した経験
・社内横断・関係部署を巻き込んだ案件推進の実績
・自動車免許

【歓迎(WANT)】
・広告・マーケティング領域での営業経験

【求める人物像】
・営業としての「受注獲得」「営業成績」の達成に向けて責任を持って行動できる方
・社内外からのアドバイスを聞き、自分の成長にフィードバックできる方
・学習意欲が有り、商材やマーケットについて自ら学習する姿勢が有る方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 760 万円

燦ホールディングス株式会社

仕事内容
関西エリアを中心に会館出店に必要な物件開発を担当していただきます。

【業務内容】
・公益社会館(関西エリア)を中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発、契約締結
・既存会館等における不動産契約の更新及び賃料改定交渉
・上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務
・その他(経営層、他部署へのレポート、報告書作成等)

【配属先情報】
店舗開発部:11名
 大阪勤務は5名となります。他スタッフについては、兼務、または東京勤務となります。
求める経験 / スキル
<必須>
■ロードサイドにおける店舗開発実務経験(目安3年以上)
■第一種運転免許普通自動車

<尚可>
■マネジメント経験及びベンダー管理
■宅地建物取引士の資格所有者

<求める人物像>
■自らが起点となり、関係部門のメンバーを巻き込み業務を推進していけるリーダーシップのある方
■関係部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
■優先順位を決め、複数の仕事を同時に進められ、セルフマネジメントできる方
■忍耐力がある方
従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
仕事内容
【仕事内容】
・全社人材開発戦略の策定と実行
・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進
・スキルマップと人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築と最適化
・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ
・経営陣への提言および経営戦略との整合
・組織風土改革、人材開発領域のDX推進 など

【組織構成】
人財教育部:2名(部長:1名、担当課長:1名)
求める経験 / スキル
【必須】
■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験
(特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視)
■部門または複数チームのマネジメント経験(5年以上)
■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験
■データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル
■外部パートナー(コンサル等)との協業経験

【歓迎】
■経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験
■タレントマネジメントの導入・運用経験(※制度設計・運用支援のいずれでも可)
■社員スキルの可視化やデータ活用の経験
■人的資本開示(有価証券報告書・統合報告書等)への関与経験

【求める人物像】
■人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方
■全社的な視点で戦略的に考え、実行に移せるリーダーシップを備えた方
■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
■戦略的人事・人材育成思考を持つ方
■部門を越えた関係構築や合意形成を推進できる高い対人能力をお持ちの方
■現状に満足せず、制度・仕組みの革新に挑戦できる変革志向のある方
従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

820 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
仕事内容
グループ全体に対する労務管理全般に携わっていたさきます。

【仕事内容】
①勤怠管理・給与計算
②労働契約(有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等)に関すること
③安全衛生(労災手続、健康診断、ストレスチェック等)に関すること
④福利厚生(確定拠出年金、財形貯蓄等)に関すること

【配属先情報】
人事部:9名 部長1名、次長1名、課長2名、メンバー5名
求める経験 / スキル
※人事職未経験の方も挑戦可能でございます。
 詳細はコンサルタントよりご説明させていただきます。
【必須】
・Excelを使った表計算ができる方(VLOOKUP、ピポット 集計など)

【歓迎】
・人事労務経験をお持ちの方

【求める人材像】
・他部署間とのやり取りをスムーズに行えるコミュニケーション力のある方
・部署内で協力しながら進めていける方
従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 530 万円

従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))

Musarubra Japan株式会社

仕事内容
同社のProfessional Service部署にて、ハイレベルなサイバーセキュリティの専門家集団として新たなメンバーを募集しています。

■具体的な仕事内容:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆Musarubra Japan(旧マカフィーエンタープライズ)の主要大手顧客に対して以下の業務をお任せします。
◇セキュリティアセスメント
・アーキテクチャレビューサービス
・SOC成熟度評価サービス

◇技術的設計/実装支援
・セキュリティ基盤設計支援
・仮想/クラウド環境向け設計支援
・弊社製品設計・導入支援
・DLP導入支援

◇運用支援
・SOCオンサイト運用支援
・ePO/Endpoint運用支援サービス
・セキュリティオペレーション自動化・効率化支援
・SOC成熟度評価サービス
・アーキテクチャレビューサービス

ソリューションサービスを提供するコンサルタントとして
FireEye及びMusarubraの幅広い製品群において
技術的な側面から、セキュリティ支援、製品関連支援を実施いただきます。


■ポジションの魅力:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・上流だけの戦略に留まらず、Musarubraの強力なセキュリティプロダクトを用いてエンドツーエンドで一気通貫でクライアントのセキュリティ課題の解決に携わることが出来ます。
・プロジェクト単位で顧客の課題解決を行っていくため、技術知見だけではなくプロジェクト管理のスキルを合わせて身に着けることができます。
・中途入社者も多く、大手コンサルティングファームや他セキュリティベンダー出身のサイバーセキュリティコンサルタント出身者もおり、多様なバックグラウンドを持った優秀なコンサルタントと共に仕事が出来ます。
・型にハマった仕事の進め方ではなく、自由な発想を持って働ける文化が根付いています。
・Musarubraにはスキルと経験のあるコンサルタントが多く在籍しておりますので、しっかりと教育の期間もありつつ、サイバーセキュリティコンサルタントとしての経験を積んでいっていただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方
 ・サイバーセキュリティの知識を持つプリセールスやコンサルティング活動
 ・ITシステム構築時にセキュリティの設計・導入又は運用を実施した経験のある方
 ・ログまたはパケットの解析
 ・セキュリティポリシー、ルールや手続き書類の作成と改訂
 ・設計、展開、およびセキュリティ製品やツールの導入
 ・脆弱性のセキュリティ診断(ネットワークまたはWeb)
 ・情報セキュリティやシステム監査
 ・SOC(セキュリティオペレーションセンター)のご経験
 ・官公庁向けのサイバーセキュリティコンサルティングのご経験

【尚可条件】
 ・CISSP / CISA / CISMやそれに準ずる資格
 ・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC600点以上)
 ・GIACの上級レベルのもの(GCFA、GREM等)

【求める人物像】
 ・最新の脅威動向を把握し、技術的な側面から深堀する好奇心と技術力を持った方
 ・自ら行動し、結果を追求するよう仕事に対する熱量を持った方
 ・チームの個々人を尊重できる方
従業員数
150名 (2022年1月24日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150名 (2022年1月24日時点)
仕事内容
新規顧客開拓を中心に、顧客の困りごと解決を行う提案型営業

1 新規顧客や案件の開拓および競合製品の切替活動(50%)
お客様との人脈作り、新商品などのソリューション営業を実践していただきます。
また、お客様の新しいニーズを確認し、新商品開発のための情報収集も重要な仕事となります。

2 既存顧客や案件のフォロー(25%)
既存顧客へのフォローにより売上の管理を行って頂きます。
また、リピート案件は生産安定化のため動向を正確に掴むフォーキャスト情報調査の対応も必要となります。

3 問合せ対応、各種事務業務(20%)
問合せ対応:顧客からの問合せ(購入前後/製品内容、不具合、アフターフォロー等)対応
事務業務:社内データ集計、発信/主に社内システム、Excel等

4 営業活動の改善(5%)
営業活動をより効率的かつ効果的に変革を促す活動の立案・実行に関与いただきます。
必要に応じてウェブマーケティングなどの営業戦以外の活動にも関与いただきます。

■ 募集部署のミッション
継続的成長に必要な、新商品開発に携わり、新規顧客創出営業に対応。
営業活動の方向性を決める、営業現場の情報、常に変化する市況情報を発信。
営業スペシャリストから事業部の営業部門のマネージメントを目指す

■ 部署のPR
業界シェアNo.1の精密位置決めステージについての営業を担当
今期より各展示会出展(機械要素技術展、OPIE展 等)、顧客内プライベート展示会に出展を開始し、新規顧客攻略を本格化
継続的且つ事業成長骨子の為の新商品開発に注力する事業部
求める経験 / スキル
■必須
・自動車運転免許
・PowerPoint等で営業資料が作成可能、Excel等 基本的ITスキル

■歓迎
・BtoBビジネス経験・FA、IA業界での勤務経験のある方
・半導体製品装置や光学製品メーカーで勤務経験がある方
・ウェブマーケティング経験のある方
・FA業界や部品の知識を保有する方

■求める人物像
・挑戦、変化を求め自身の成長志向が高い方
・意欲的に業務に取り組める方
・困難な状況でも柔軟に対応し楽しめる方
従業員数
11,804名 (ミスミグループ連結)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
11,804名 (ミスミグループ連結)
仕事内容
■ミッション
・同社のシステム開発事業部門にて中堅層を担っていただく経験者を募集いたします。

■同社の受託開発部門の特徴
・カーオーディオ、セーフティドライブ等の車載系、次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信/IoT系の組込み設計・開発を行っております。
・要件/仕様定義~設計~開発~テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。
・ハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、ご提供していくまでの業務となります。

【業務内容】
大手メーカー直請ほぼ100%の案件をメインとした組込み開発のリーディングカンパニー。
社員中心のチームで上流設計~開発・評価までを担当します。
- プロジェクト事例
- カーナビ、ディスプレイオーディオ開発
- 自動駐車システムなどオートモーティブ開発
- 4Kテレビ、Blu-ray等デジタル家電開発
- IoT、M2M関連の最新機器開発
- Androidアプリケーション開発
- セキュリティー関連システム開発(指紋システム)
- 物流倉庫等で活用されるロボットの制御プログラム開発
求める経験 / スキル
■必要スキル条件 
・管理職またはプロジェクトリーダー経験
・協力会社のマネジメント経験
・C、C++、C#、Java等での組込み開発経験
・設計書・仕様書等のドキュメント作成能力

■歓迎条件
・英語力(英文技術資料可読レベル)
従業員数
657名 (2023年12月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
657名 (2023年12月末日現在)
仕事内容
【仕事内容】
建設コンサルタントの同社にて、官公庁等に対して案件受注を目的とした入札・積算・営業対応等をお任せ致します。官公庁に出向く営業活動の他、社内で受注に直結する設計業務の費用積算に携わります。積算の精度向上が重要なため、違算箇所の原因分析などの仕事があります。

【業務詳細】
 ・近畿エリア官公庁に出向いての土木設計業務の情報収集
 ・応札案件における設計費用の積算、見積もり
 ・設計費用積算の振り返り、違算の原因分析
 ・受注案件における、発注者と担当技術者との打ち合わせ協議等の同行
 ・受注計画立案(各個人に受注ノルマはありません)
 ・指名願い提出、契約関係書類作成等の営業事務(営業事務担当が主体になりますが、繁忙期に作業が発生します)
求める経験 / スキル
【必須】
■建設業界での営業経験
■基本的なPC作業スキル(Word・Excel等)
■普通自動車第一種免許

【歓迎】
■官公庁への営業経験
■業務積算のご経験
従業員数
144名 (令和7年6月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 740 万円

従業員数
144名 (令和7年6月1日現在)
仕事内容
【仕事内容】
発注者支援部門にて、お客様の工事事務所に常駐する担当技術者のサポートをお任せします。
将来は、新規案件の受注活動を含む発注者支援業務の総合管理をお任せします。

<業務の流れ>
【担当技術者サポート】
・担当技術者が常駐するお客様の各工事事務所を定期に訪問します。
(訪問エリアは、受注によりますが、全国が対象になります。)
・担当技術者や補助事務員との面談により、現場が求める支援や、困りごとを聞き取ります。
・現場が求める支援に関して、本社内で検討し実施の可否を判断します。
・実施可の支援について実行に向けて準備します。
・困りごとに関しては、内容に応じて、本社内で解決策を検討します。
・内容によっては、キャリアコンサルタントや、ヘルスサポートと調整し、解決にあたります。

【担当チームの研修準備】
・担当チームメンバーのキャリア形成、スキルの向上を目的に定期的に研修を実施しています。
・この研修のテーマの検討や、キャリアコンサルタントと実施に向けた準備、調整を行います。

【受注活動等】
・節目の時期に、担当している業務の客先へのあいさつまわり。
・客先担当者に当社業務がスムーズに進捗しているか、困りごとは無いかなど、ヒアリングすることもあります。
・不定期に、客先の支社や本社に出向き事業の進捗など情報収集することもあります。
求める経験 / スキル
【必須】
■普通自動車第一種免許

【歓迎】
■営業経験
従業員数
144名 (令和7年6月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
144名 (令和7年6月1日現在)
仕事内容
ご経験に合わせて各ポジションにて選考をさせていただきます。

【1】道路系技術職
・道路・交通計画の計画・設計に関わる業務

【2】構造系技術職
・橋梁(新設、補修、補強)の計画・設計・点検に関わる業務

【3】河川・砂防系技術職
・3.河川・砂防の計画・設計・調査に関わる業務

※大手に引けを取らない案件がございます。
※大手より裁量権・自由度がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
■インフラ施設の調査・点検・設計・施工・維持管理経験

【歓迎】
■技術士補の保有

【大歓迎】
■技術士(建設部門‐道路)の保有
■技術士(建設部門‐鋼構造及びコンクリート)の保有
■技術士(建設部門‐河川、砂防及び海岸・海洋)の保有
■RCCM(上記に関連する部門)の保有
従業員数
144名 (令和7年6月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 920 万円

従業員数
144名 (令和7年6月1日現在)
仕事内容
近鉄百貨店が保有する店舗や商業施設、賃貸物件における
改修・改装、メンテナンスに係る計画・調整業務をお任せします。
あべのハルカスをはじめとする大規模施設を支える、やりがいに満ちたお仕事です。

~具体的には~
・設備投資計画業務(予算策定、執行管理)
・施設計画業務(施設改修、施設改善計画、施設事故対応)
・売場改装業務(計画、施工の調整、行政協議ほか)
・不動産関連業務(不動産売買、賃貸借に関する調整、ビル管理関連契約調整)

~入社後のフォロー体制~
経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートします!
まずは業務の流れを掴んでいただき、
徐々にお任せする領域を広げていきますので安心してスタートできます!

◆近鉄グループならではの圧倒的な安定感
【腰を据えて長く働ける環境です】
150億円の資本金と1151億円の売上高を誇る安定企業!
近鉄グループの中核として、安心して長期的なキャリアを築けます。

【充実した福利厚生で生活をサポート】
社内積立貯蓄や社員持株会、社員食堂など、大手ならではの待遇が魅力!
育児・介護の時短制度もあり、ライフイベントにも柔軟に対応します。

◆経験を最大限に活かせるポジション
【実務経験をしっかり評価します】
建築設備関係の実務経験を活かし、月給33万円からのスタート!
あなたのこれまでの実績やスキルを正当に評価し、待遇に反映します。

◆同社について
株式会社近鉄百貨店は、あべのハルカス近鉄本店をはじめとする
多数の店舗や商業施設を展開しています。
近鉄グループの中核企業として地域社会に貢献し、
150億円の資本金のもと安定した経営基盤を確立。
従業員一人ひとりが働きやすい環境づくりに注力し、
やりがいを持って長く活躍できる職場を提供しています。
求める経験 / スキル
<必須>
建築設備関係実務経験

<以下の資格保有者は特に優遇>
・1級・2級建築士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築物施工管理士
・ビル経営管理士
・管理業務主任者
・宅地建物取引士 など
従業員数
1,523名 (※2023年2月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,523名 (※2023年2月末現在)
仕事内容
創業100年超の化学メーカーである同社にて、有機合成や高分子材料の評価をご担当いただきます。テーマ立案から実験、工場でのスケールアップ迄一貫して携ります。若手育成や戦略立案等のマネジメント業務もお任せします。

【具体的には】
■有機合成化学に関する研究テーマの立案と推進、実験実務
■低分子有機化合物もしくはオリゴマー類の工業的製法開発
■スケールアップに必要な技術開発、実機工場での試作等
■高分子材料、接着剤量 などの材料評価
■上記3項目に関するマネジメント
(研究戦略立案、部下育成、予算管理、他部署との連携)

【魅力】
・基礎から製造プロセスまで一貫して関われる。医農薬や電子材料など幅広い産業をさせる開発です。
・住友化学グループの安定基盤のもと、充実した研修や福利厚生が整っています。離職率も低く、WLBを保ちながら、最先端の科学技術を用いたモノづくりに没頭できる環境です。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・有機合成の知見/実験実務経験
・高分子材料科学の知見/評価実務経験

【歓迎】
・マネジメント経験(規模不問)
・英語スキル(簡易メール・日常会話レベル)

【尚可資格】
・危険物取扱者甲種資格
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

田岡化学工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
■作業環境測定、排ガス測定、騒音測定など
※測量には客先へ車で行くことがあります。
求める経験 / スキル
【MUST】
・サンプリング、現場測定の経験者で、実作業経験1年以上
・普通自動車面書
・作業環境測定士(第2種)

【WANT】
・環境測量
従業員数
408名 ((単体))
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
408名 ((単体))
仕事内容
化学メーカーである当社の自社プラントにおける電気設備の基本計画~更新・保全まで、発注者として裁量高く指揮。スマホレンズ等の先端素材を生む生産ラインの動脈を守り、次世代工場を創る重要ミッションです。
老朽化設備の更新計画、新規ライン増設に伴う受配電・計装設備の基本設計、工事業者への発注・施工監理など、上流工程が主担当。
単なる保全ではなく「どうすれば効率的か」を企画検討する設備投資の司令塔です。実際の工事や詳細図面は協力会社が行うため、エンジニアとして「計画・管理」に集中できる環境です。

【業務内容】
①工場および化学プラントに付随する電気設備の選定、設計及び現場に配備する。
・工場受配電設備や化学プラントに付随する電気設備、火災報知器システムの使用検討や選定
※電気の配線図面の知識も必要ですが、CAD操作は原則ありません。

②電気設備に係る工事管理や予算管理
・工事施工計画立案、施工計画書や仕様書の作成
・資機材計画、手配、見積評価
・施工管理、安全・工事品質管理の指揮

③メンテナンスの計画や実行の指揮

【同社で製造されている製品】
・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂
・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤
・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂(ティッシュや紙コップに塗布される)
・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤
求める経験 / スキル
【必須】
・電気系の基礎知識(高専卒以上)を有する方
・製造業において電気設備の設計もしくは保全業務の実務経験を有する方

【尚可】
電気主任技術者(3種)、エネルギー管理士、消防整備士(甲種)
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 650 万円

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