施工管理(プライム市場上場企業の100%子会社)
想定年収
500万円 ~ 850万円
勤務地
福岡県 広島県 大阪府
従業員数
282名(2023年6月末時点)
仕事内容
■幅広い業種の工場やプラントに対する各種発電システムやコージェネレーションシステムの施工管理業務に携わって頂きます。
・バイオマス発電所や太陽光発電所の施工管理業務
・工場、プラントなどにおける、省エネ設備の改修・製品据え付けの施工管理業務
など
~案件について~
【案件規模(目安)】数千万円から数十億円
【施工期間(目安)】:1~6ヶ月
【担当エリア(目安)】
東京⇒静岡以東
大阪⇒愛知~兵庫
広島⇒中四国
福岡⇒九州
※案件によっては基礎から請け負う場合と既設の工場やプラントに発電機やボイラー設備などの省エネ設備を施工する場合があります。
同社のエンジニアリングチームの事業に関して
【再生可能エネルギー】
太陽光発電システム、バイオマス発電システム、風力発電システムといった再生可能エネルギーEPCを行う事業です。
豊富な導入実績のもと、比較検討が出来るよう複数のシステム提案を行い、お客様に予算感、ご要望を最大限反映。
計画段階から積極的にサポートすることで多くのお客様より厚い信頼を得ています。
【省エネルギーシステム】
工場や事業所に向けて省エネルギー・環境対策の観点から、コージェネレーションシステムや燃料転換システムなど、
エネルギー改善に向けたあらゆる設備を提案、施工する事業です。
エネルギー安定供給にも貢献し、お客様からは無くてはならないシステムとして評価いただいています。
コージェネレーションシステムは設立来1,400基以上導入
実績一覧:https://www.tess-eng.co.jp/case/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス~管理職候補
募集背景
■背景:業容拡大(特にバイオマス発電施設など)における増員の募集
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・電気設備関連工事のご経験を有する方
【歓迎条件】
・バイオマスボイラー、もしくは太陽光発電の知見を有する方(職種不問:設計、施工、メンテナンスなど)
・1級電気工事施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士の有資格者
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 850万円
月収:28万円~49万円
月額基本給:20万円~36万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.29ヵ月分(7月・12月に支給)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
福岡県 広島県 大阪府
※ご希望に応じてご検討いただけます。
■大阪本社 大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 新大阪プライムタワー17階 新大阪駅/西中島南方駅より徒歩5分程度
■中国支店 広島県広島市中区立町1番23号 ごうぎん広島ビル 9F
■九州支店 福岡市博多区冷泉町5番35号 福岡祗園第一生命ビルディング 2階 博多駅より徒歩10分程度
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~40時間程度
残業手当
通常の残業代
※エンジニアリング本部における該当部門の平均残業時間は月37時間程度です(内勤職、派遣社員、若手社員除)
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
家族手当 、住宅手当(単身者2万円/月、既婚者4万円/月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、裁判員制度休暇
※毎年作成の会社カレンダーによる。基本的には土・日・祝日と夏期休暇・年末年始休暇を足して123日としています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
育児/介護休業制度、福利厚生倶楽部利用可能、研修制度も充実、内定者研修、新入社員研修、営業研修、技術研修、グローバル化研修、各部署勉強会、退所金制度、出張手当(規程あり)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
執務室は禁煙(別途ビル内に喫煙スペースあり)
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2097298
最終更新日:2026/1/23
企業情報
企業名
テス・エンジニアリング株式会社
代表者名
代表取締役社長 髙崎 敏宏
設立
1979年5月
従業員数
282名(2023年6月末時点)
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 新大阪プライムタワー17階
〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目3番7号 八重洲ファーストフィナンシャルビル19階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
コージェネレーションシステムを始めとした、各種環境・省エネ対策システム等導入の為の事業所診断、設計、調達、施工、メンテナンス、24時間監視システム、エネルギーマネジメントシステムによる運用管理サポート、エネルギー供給サービス、小売電気事業、発電事業
事業に関する特色
同社は2021年4月に上場を果たした再生可能エネルギー関連事業のグループ会社です。26ものグループ会社の中核企業としてコージェネレーションシステムを始めとした各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス、エネルギーマネージメント、エネルギーサービス、小売電気事業、発電事業を展開しております。
エネルギーという分野で40年にわたってビジネスを展開、顧客の様々な課題解決に挑戦してきました。「省エネ事業で世の中の役に立ちたい」という創業のポリシーを受け継ぎ、社名の由来であるTotal Energy Saving & Solutionの実現に向け、さらなる成長を目指しています。
【テス・エンジニアリングの事業領域】
同社は、エネルギーに関連する多数の製品サービスを展開しており、エンジニアリング事業とエネルギーサプライ事業の2つの事業で、エネルギーの上流(供給側)から下流(消費側)まで一貫したサービスを提供できるのが強みです。
同社は、時代とともにお客様のエネルギーに関するニーズにこたえる形で事業を拡大してきましたが、製品やサービスの提供にあたっては、企業理念である「顧客重視・顧客満足」を重視し、導入~運用~改善まで「エネルギーに関するワンストップサービス」の提供をモットーとしています。
お客様のエネルギー使用状況の診断や、改善のためのコンサルティングを綿密に行い、エンジニアリング会社として「ベンダーフリー」の立場で、世界中から最適なシステムを提案・納入しています。
また、納入したシステムを長期安定的に利用いただくために、適切なオペレーション&メンテナンスの実施、24時間監視システムによる遠隔監視サービスやエネルギーマネジメントシステムによる最適制御を行うなど、常にお客様によろこばれるサービスを提供しています。
豊富な顧客基盤のもと、納入先のお客様に対する省エネ改善提案やリプレイス提案を積極的に行い、新たな受注につなげるだけでなく、小売電気事業や燃料供給事業といったエネルギー供給ビジネスにも取り組んでいます。
昨今では、エンジニアリング会社という枠を飛び越え、自社で太陽光発電所やバイオマス発電所を開発・運営し、再生可能エネルギー発電事業にも積極的に取り組み、国内外における脱炭素化の流れに沿った事業を展開しています。
■ソリューション例
~省エネEPC~
工場や事業所に向けて省エネルギー・環境対策の観点から、コージェネレーションシステムや燃料転換システムなど、エネルギー改善に向けたあらゆる設備を提案、施工する事業です。エネルギー安定供給にも貢献し、お客様からは無くてはならないシステムとして評価いただいています。
~エネルギーマネジメントサービス~
同社が開発したEMS(エネルギーマネジメントシステム)である「TESS WebView」が、お客様の工場・事業所の生産設備やユーティリティ設備の最適運転制御を行い、高い省エネ効果を生み出します。省エネ効果試算、実績報告、改善提案などを合わせた総合的なエネルギーマネジメントシステムサービスを提供しています。
会社の特色
8つのキーワードで知るテス・エンジニアリング ※抜粋(詳細はHP参照:https://www.tess-eng.co.jp/recruit/gradu/about/keyword/)
1:顧客重視・顧客満足)
これは、創業者が定めた私たちの企業理念。この理念には、お客様が本当に望むものを提案・納入し、導入後も効果が長期間持続できるようしっかりとアフターサービスを提供していくという想いが込められています。“省エネ事業で世の中の役に立ちたい”という創業のポリシーを引き継ぎ、これからも様々なエネルギーソリューションを提案していきます。
2:1,400基以上)
コージェネレーションシステム(自家発電設備含む)の創業来の累積導入実績です。この数字を発電機の能力に置き換えると、大型火力発電所の約1基分に相当する約128万キロワットもの出力。大規模工場だけでなくオフィスビルや病院、商業施設といった身近な施設にエネルギーを供給し、面的利用を行うエネルギーセンターまでカバーするなど、ますます発展が期待されています。
4:SDGs)
環境性や経済性に優れ、エネルギー供給の強靭化・安定化に寄与する再生可能エネルギーやコージェネレーションシステムを導入することで、企業や自治体のSDGs活動を加速させることができます。
8:人が財産)
「社員一人ひとりが財産」。様々な個性や価値観を認め合い、互いに切磋琢磨していくことで、新たなビジネスを作り出していけると考えています。部署や年代の垣根を超えてアイデアを出し、課題解決に向けて自然とアドバイスが上がってくる社風が自慢。会社一丸となって仕事に取り組むことで、人と会社の成長が実感できるのが、何よりのやりがいです。
その他の特色
【グループ会社】テス・ホールディングス株式会社(プライム市場上場)など
売上実績
求人No.:NJB2097298
最終更新日:2026/1/23

