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生産技術(機械)の求人・転職情報(5ページ目)

920中の201250件を表示

条件を変更
仕事内容
ICチップ、ICカード、携帯電話などあらゆる製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる[りん青銅]製品を開発・加工・販売する当社。
生産技術として生産工程の改善や品質改善をお任せします!

【詳細】
(1)品質改善:りん青銅製造工程の生産性・品質改善、歩留向上に係る業務
(2)設備改善:IoT・AIを駆使したりん青銅製造設備の省人化、自動化、作業短縮化に係る業務

【当社の強み】各工程にドイツ・オーストリアを中心とする世界最新鋭の自動制御生産ラインを導入。一貫ラインかつ専業メーカーこそのノウハウの蓄積あり。
求める経験 / スキル
【必須】
■生産技術・工程改善のご経験 
■業界:鉄鋼・非鉄金属・機械部品・自動車・産機メーカー等での経験

【当社について】りん青銅の専業メーカーです。業界では日本国内シェア上位の位置づけです。
【事業の将来性】車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、今後一段と需要増の見込み。製品の品質は世界トップクラス。
従業員数
146名
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
146名
仕事内容
【業務概要】
 蒲原電材センターは、電極箔事業部に所属する、半導体用と液晶用のアルミフレームの製造と販売を行っている部門です。
 製造設備の設計・導入~既存設備の保守・改善など様々な業務をお任せします。お客様からのニーズの急増に伴い、生産能力の増強が急務となっており裁量をもって働くことが可能です。

【業務詳細】
①新規設備の設計・導入

➡新規設備の建設に際して、目標性能を含む設計を行い、機器選定・工事・立ち上げまでを行います。個人が一貫して立ち上げを主導するため、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。個人の裁量でスピード感をもった進め方ができることも魅力です。

②既存設備の保全・改善

➡保全業務は、主体性をもって機器仕様の変更などの改善活動をすすめることで、コストダウンに能動的に寄与することが魅力です。現場のオペレーターとの信頼関係を構築しながら、プロジェクトリーダーとして社内外の人員をマネジメントしていただきます。

新規案件:既存案件=6:4のイメージで業務をお任せ予定です。

【当ポジションの魅力】
・細切れの仕事ではなく、個人が一貫して立ち上げを主導するため、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。
・細かい稟議を求められず、スピード感をもった進め方ができることも魅力です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術(機械系)の経験
・工場DXに関しての意欲、関心があること

<歓迎要件>
・CADのスキル
・DX推進やPJ管理のご経験
・工学系学部出身者(機械系だと尚可)
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
【業務概要】
アルミニウム圧延製品の製造を行っており、下記いずれかの課での業務をお任せします。また、設備の自動化などの企画・導入も行っていただくことを想定しています。

【業務詳細】
①鋳造課:アルミ地金や場内で出たスクラップを溶解しアルミ以外の金属を添加したうえで直方体の形状に鋳造する。鋳造品(スラブ)の表面を削り両端を切断する。
②熱延課:スラブを均熱炉で加熱し、熱延機にかけて圧延する。板状で出荷される製品については、圧延後切断、歪み矯正を行う。
③冷延課:熱延課で圧延した製品でより薄さを求められる製品について、冷延機で圧延する。
④仕上課:製品の切断、洗浄、表面検査、硬さ調整(熱処理)を行う。
⑤保全課:場内設備の保守・点検、工事対応、ボイラー設備や変電設備の維持管理、フォークリフトの保守・点検を行う。

【鋳造課/熱延課/冷延課/仕上課 技術スタッフの主な業務】
・生産・工程(量・品質・原単位)の管理
・生産性改善・品質改善・製造設備増強の計画立案

【保全課 技術スタッフの主な業務】
・製造設備増強のための設計およびスケジュール管理

【当ポジションの魅力】
・細切れの仕事ではなく、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。
・細かい稟議を求められず、スピード感をもった進め方ができることも魅力です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術のご経験(機械系)
・業務改善やDXなどに意欲のある方

<歓迎要件>
・CADのスキル
・DX推進やPJ管理のご経験
・プロセス生産工場での勤務経験
・工学系学部出身者(機械系だと尚可)
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
【業務概要】
 蒲原ケミカル工場は食塩の電気分解により苛性ソーダ・塩素・水素を製造し、さらにそれらを有効利用した事業展開を進め、無機・有機化学商品、凝集剤といった様々な化学商品を製造する工場です。
 設備課では化学工場のタンク・配管・ポンプをはじめとした場内設備の建設業務および修繕業務を行っています。また、設備の自動化などの企画・導入も行っていただくことを想定しています。

【業務詳細】
①建設・設計・施工管理業務
➡新規設備の建設に際して、目標性能を含むグランドデザインを描き、機器選定・工事・立ち上げまでを行います。

②設備保全業務
➡保全業務は、主体性をもって機器仕様の変更などの改善活動をすすめることで、会社のコストダウンを行っていただきます。現場のオペレーターとの信頼関係を構築しながら、プロジェクトリーダーとして社内外の人員をマネジメントしていただきます。

【当ポジションの魅力】
・細切れの仕事ではなく、個人が一貫して立ち上げを主導するため、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。
・細かい稟議を求められず、スピード感をもった進め方ができることも魅力です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術(機械系)の経験
・工場DXに関しての意欲、関心があること

<歓迎要件>
・CADのスキル
・DX推進やPJ管理のご経験
・化学プラントでの勤務経験
・工学系学部出身者(機械系だと尚可)
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
当工場は、アルミニウム製熱交換器を製造する工場です。
熱交事業部では、カーエアコン用熱交換器及び電気自動車用(EV向け)や産業機器などに搭載される各種熱交換器の製造、販売を行っています。

お客様の使用用途及びご要望にマッチした高性能、高品質なアルミ熱交換器の開発と供給をきめ細かなサービスで提供しています。
今まさに電気自動車用(EV向け)新製品に注力しておりその製品開発や製造技術のエンジニアのお仕事をしていただきます。

・新規製品立上げに関わる工程設計や量産準備
・生産性改善・品質改善・製造設備増強などの計画立案
・安全衛生に関わる改善業務など
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術のご経験がある方

<歓迎要件>
・自動車部品業界での生産技術のご経験
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
■概要
・自社製品の修理内容に対し顧客および社内への技術業務
・整備委託・移管製品に対し顧客および社内への技術業務、提出書類の作成
・製造設備運用及び・治工具類の検討、特殊工程・製造工程の維持管理


■主な職務
1.自社製品の修理内容に対し顧客および社内への技術業務
自社製品のシェルタ・車両艤装製品に対し定期的な整備業務を実施するに際して、診断を行い顧客と修理内容の調整を実施する。
修理内容にあわせた修理図面・資料を作成し、製造修理工程をサポートする。

2.整備委託・移管製品に対し顧客および社内への技術業務
自衛隊の装備品の整備業務委託があり、顧客との仕様の確認・整備方法の調整を行う。
社内で整備業務が行えるよう品質・コストを意識した各種コントロール書を作成し、整備工程のサポートを実施する。 
製造移管製品に関しても同様な業務を実施する。

3.提出書類の作成
顧客要求に応じて、納入仕様図面、工程表、作業標準書、整備要領書等を作成する。

4.製造設備運用及び・治工具類の検討
適切な加工機を選び加工プログラム作成及び供給を行う。 
製造工程に対し治工具の設計を行う。

5.特殊工程・製造工程の維持管理業務
顧客の要求スペックが社内工程において維持管理が出来るように、
技術コントロール書類の整備及び、定期的な管理業務を行う。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・専門学校、高専・大学において機械系学科の修了者
・Word、Excel、Power Pointの使用経験

【歓迎用件】
・フィールドエンジニアなどでの経歴があり、イレギラーなことがあっても状況判断行える人材
・加工機用CADCAM・2D-CAD・3D-CAD 作業経験者
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
350名 (2024年6月)
仕事内容
①構想設計エンジニア
■概要
新製品化(小型チップインダクタ・数百μm~数mmサイズ)のためのプロセス開発や生産ライン構築のための技術・設備開発を行っていただきます。
■詳細
・新商品開発や製造プロセス内における、外観検査の要素技術開発 または電気特性測定の要素技術開発
・上記要素技術を使った設備開発
(※設備設計・製作を行う部門ではありません。設備メーカ、などと協働しながら装置開発を実現していきます。)
・使用ツール
SolidWorks、各種シミュレーションソフト、各種画像処理ソフト、電気特性計測器(LCRメータ、Rdcメータ、ネットワークアナライザ)
■本ポジションの面白さ・魅力
世界一のモノづくりを目指しています。高速・高精度を必要とする自動化設備を自分の手で具現化し、事業貢献に繋げていきます。最先端のモノづくりに関
わることができるとともに、その実現に向けてご自身のアイデアや創造力を大いに発揮できるやりがいのある仕事です。
また、企画から実行、検証までを一貫して担当することから、ご自身(チーム)で構想した製造設備やラインが生産に貢献した時には大きな達成感を得ることができます。

②詳細設計エンジニア
■概要
新製品化及び既存商品の合理化のためのプロセス開発や生産ライン構築のための技術・設備開発を行っていただきます。
■詳細
・新製品で求められる構造体を実現するための新規プロセス検討とそのための設備開発
・生産ライン合理化のための構想立案、そのための技術評価と設備開発
・設備自動化、稼働状況の可視化、ビックデータ・AI活用などのスマートファクトリー取組み
業務内容変更の範囲:当社業務全般(ただし出向時は出向先が定める業務)
■本ポジションの面白さ・魅力
車載用途、民生用途に広く使用される電子部品を生産する設備開発が職務となります。
高速通信技術が輸送産業にも適用され、社会がますます変革されていくその波を感じ取りつつ、目に見える形でご自身の技術の結晶である製品が社会に
役立つ瞬間に立ち会うことになります。
材料開発、商品開発と連携しながら、他社と差異化を図る業務は、調整業務も多くなりますが、成果としては他社には真似のできない強みとなり、やり
がいを感じられます。

①、②共に
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックスタイム制、基本9:00-17:30 *在宅勤務可
・滋賀県内事業所(野洲市)が主な拠点。国内外の関係工場との連携会議が定期開催。
・研修や社外メーカーへの社内外出張は都度。
・量産立ち上げ時期には製造工場への出張を伴います。
また、量産設備を用いた実験のため、不定期で製造工場への出張があります。
求める経験 / スキル
①構想設計エンジニア
【必須条件】
・製造設備開発(設備構想、設備メーカと技術的な打合せ、設備技術評価・立上げなど)経験がある方
【歓迎条件】
・電気製品・電子部品・半導体の製造プロセス開発や製造設備開発経験がある方
・画像処理技術に関わった事がある方
・検査/計測技術に関わった事がある方
・製造プロセスのシステム開発に関わった事がある方

②詳細設計エンジニア
【必須条件】
・製造設備開発(設備構想、設備メーカと技術的な打合せ、設備技術評価・立上げなど)経験がある方
※メカ設計または電気設計の経験があること
【歓迎条件】
・組立て・自動機等の開発、設計の経験あり
・実務経験が5年以上
・設備開発のリーダ経験がある方が望ましい
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
原材料生産ラインの新規開発や合理化に伴って必要となる設備プロセス技術や設備、プラントの開発をお任せします。

■詳細
・原材料(セラミック、電極材料)を生産するラインの
 ・生産性調査/分析、合理化/革新企画、技術/プロセス開発テーマ実施
 ・社内開発プロジェクト参画
 ・社内関連部門との協議・打ち合わせ

■勤務地
 八日市事業所/野洲事業所

■働き方特徴
・国内外(関連事業所、協業先など)出張は数回/年あり。
・フレックス制度あり。基本は8:30-17:00。
・在宅勤務は業務効率向上目的で月間勤務日の50%以下で実施可能。

★連携地域
 日本国内、中国(佛山、無錫)、タイ、シンガポール、フィリピン
※使用言語と使用頻度…日本語

■キャリアモデル
・IE(インダストリアルエンジニア)
 https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/048/
・製造技術者(八日市事業所 原料分生産ライン担当)
 https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/007/

■事業所について
・村田製作所【公式】note
 https://note.com/murata_pr/n/ne2f2dd3ea212
求める経験 / スキル
・プラントエンジニアリングの経験がある方
・既存の制約条件に捉われず広い視点で考えて行動した、あるいは製造現場や技術者とのコミュニケーションの経験・実績のある方
・粉体や液体の素材、薬品などの生産ライン(プラント)の開発、生産性改善や企画業務を経験した方
・生産シミュレータ(プラントシミュレーション)の構築や利用経験がある方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
本ポジションでは同社の新製品について、革新的な生産ラインを企画することで、同社の競争力を高める役割を担っていただきます。

■概要:新商品の生産ラインの企画~導入

■詳細:新商品開発PJTの中で商品開発/工法開発/設備開発メンバーと協働しながら生産ラインを企画設計し工場にて立上げを行う。

★連携地域…商品開発部門(主に滋賀県/京都府/神奈川県みなとみらい),生産工場(国内/海外)
★使用ツール…パワーポイント・エクセルなど一般的なもの

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など):勤務形態:フレックス勤務
出張頻度:開発段階は月数回の単発出張/ライン立上げ段階は工場へ数か月の長期出張
求める経験 / スキル
【求める経験】
・電子部品や自動車部品などライン企画、構築の経験
・設備仕様作成の経験
・電子部品業界での業務経験
・ライン立上げPJTのPMO経験
・設備工法開発経験

【求めるお人柄】
・モノづくりに関心があり、コミュニケーション能力を活かして、新製品を生み出していきたい方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
本ポジションでは同社の競争力であるモノづくり現場の強化に携わっていただきます。

■ 概要
現場主義で製造現場の課題を抽出し、その解決を図る製造システムの設計・改善を行う事でコストダウン・品質向上を図ります。またその取組から改善ノウハウをまとめ全社に展開します。
■ 詳細
既存商品の新・既存工程の生産ラインの設計・改善、シミュレーション技術を活用した工程最適化、流れ化取組による生産最適化、標準作業を活用した現場改善マンの育成とムダ取り、改善ノウハウの開発と全社展開

 ★連携地域…国内外の村田関係会社の製造部門
 ★使用ツール…レイアウト設計(AutoCad)
        工程シミュレーション(Flexsim/RaAP)
■ 働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
生産拠点への短期/長期出張
求める経験 / スキル
・製造現場に関心があり、コミュニケーション力があること。
・構想力があり、数字データに基づいた論理的思考が出来ること。
・国内外の事業所への出張が積極的にできる方。
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
携わる商品:コネクタなどの高周波部品

■職務概要
商品開発や合理化におけるプレス/モールド工法、技術の開発、金型設計開発

■職務詳細
・プレス/モールド加工に関わるものづくり視点での商品構造や工法の提案
・商品開発や合理化案件での固有プレス/モールド技術の開発、金型設計、および試作検証
・開発設計したプレス/モールド技術、金型、および周辺の実用化と量産立上げ
★使用ツール…設計支援ツールCAD/CAE(NX)

■働き方特徴
・技術打ち合わせで、国内の商品設計部門/仕入先等への出張あり。(数回/年)

■この仕事の面白さ / 魅力
・ムラタのコネクタ商品群や最先端商品の開発に関わることができ、電子機器の進歩、社会の発展に貢献できる。
・商品開発初期から商品設計と協働し、モノづくり視点での商品構造や工法を提案することができ、商品の差異化に寄与できる。
・ムラタ独自の生産技術に触れることができ、また自ら考案したアイデアを技術開発や金型設計を通じて具現化でき、成長とやりがいが得られる。
・自ら開発した技術、金型の量産化まで関わることができ、多くの関係者と共に達成感を味わえる。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・工学系の基礎知識・経験があること
・生産技術(ライン構築・設備開発・設備導入など)、または金型設計の経験があること
・プレス/モールド金型もしくは設備設計経験
・3D-CAD(NX)による金型設計経験

【求める人柄】
・チームや社内関係部門と連携しながら業務を行いたい
・設備開発着手から完成までスケジュールを意識して取組みたい
・難易度の高い商品の組立課題を洗い出し、解決に向けて果敢にチャレンジしたい。
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

福井県

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

大手食品メーカー

仕事内容
【予定業務】
■海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上 (設備や品質面)
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
→設備導入FSサポート、生産性向上サポートなど


【期待役割】
・海外工場における生産性及び品質改善のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
・食品工場での勤務経験3年以上。
・TOEIC 600点近く
・大卒以上
・工場での勤務経験3年以上。

【歓迎要件】
・海外駐在経験あり
・生産分野でのマネジメント経験
・英会話ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■Job Description
The Process Engineer for adhesive manufacturing Operation is responsible for developing, optimizing, and supporting hotmelt adhesive manufacturing processes. This role ensures stable process performance, improved productivity, enhanced product quality, and continuous technical development across the hotmelt production line.

■Key Responsibilities
Process Development & Optimization
• Optimize hotmelt adhesive processes, including mixing, melting, coating, and application steps.
• Analyze process data to improve yield, reduce scrap, and ensure consistent product quality.
• Lead process validation, scale-up, and capability studies.
• Define and maintain process parameters and control limits (temperature, viscosity, flow rate, etc.).

Equipment & Technical Support
• Provide technical support for hotmelt equipment such as melters, extruders, mixers, coaters, and applicators.
• Troubleshoot process and equipment issues to minimize downtime.
• Collaborate with maintenance and engineering teams on equipment upgrades and automation projects.
• Support preventive maintenance planning with technical insights.

Quality & Compliance
• Work with QA/QC teams to address defects, perform root-cause analysis, and implement corrective actions.
• Ensure processes comply with internal standards, ISO requirements, and customer specifications.
• Develop and update SOPs, work instructions, and process documentation.

Safety & Risk Management
• Ensure safe operation of high‑temperature adhesive processes and equipment.
• Conduct process hazard assessments and support safety improvement initiatives.
• Train operators and technicians on safe handling and process control.

Continuous Improvement & Projects
• Lead and participate in Lean, Six Sigma, and TPM improvement projects.
• Support automation, digitalization, and data‑driven manufacturing initiatives.
• Introduce new materials, technologies, and methods to enhance productivity and quality.
求める経験 / スキル
• Bachelor’s degree in Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Materials Science, or a related field.
• +5 years of experience in manufacturing processes.
• Strong understanding of thermal processes, viscosity control, fluid dynamics, and material behavior.
• Experience with automated systems, PLC, and data‑driven process control is preferred.
• Strong analytical, troubleshooting, and communication skills.
従業員数
615名
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 990 万円

従業員数
615名
仕事内容
■有機顔料製品の開発、改良、開発製品のスケールアップ試作

<魅力情報>
平均勤続年数は19.5年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約70%が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■化学物質取り扱いの基礎的知識
■化学製品の研究、開発業務経験

<歓迎要件>
■英会話(TOEIC 500 以上)
■危険物取扱主任者資格
■自動車運転免許保有
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器、VOC濃縮装置など、製造業を中心に厚い信頼を集めるプロダクトの製造設備の機械設計および立上げから量産導入まで、また設計部門の業務効率化も手がけていただきます。

・新規/既存の製造設備の設計・改造、立上げおよび量産導入
・生産ラインの工程改善提案、レイアウト検討
・標準化やルール整備による業務効率化
・部門内外との調整業務

プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。このハニカムへ空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも長けています。そして、その機能が最大限に発揮されるカタチをつくるには、生産工場や設備、製品型式に合わせた機械設計も重要なポイント。独自の技術力が培ってきた安定基盤のもと、ぜひ技術者として末永くキャリアを重ねていってください。
求める経験 / スキル
■必須
・製造設備の設計経験、製造設備の立上げ・量産導入の経験
・工程設計の経験

■歓迎・優遇
・電気設計(PLC・タッチパネル等)の制御知識
・インフラ設備の設計及び量産導入経験
・エネルギー管理士
・公害防止管理者(大気)の資格や知見
従業員数
415名
勤務地

福岡県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
415名
仕事内容
お菓子や加工食品・野菜などを包む包装機械の開発・製造を行う弊社にて横型ピロー包装機を販売したお客様へのメンテナンスサービス。
担当していただくエリアのお客様よりご連絡が入り次第出動し、現場での応対となります。
また、年次メンテナンスのオーバーホール作業や、営業が販売したユーザー様への納品業務等も含まれます。
求める経験 / スキル
【必須】第一種運転免許普通自動車(オートマ限定可)
【歓迎】フォークリフト、玉掛け、電気技師
勤務地

山形県

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■仕事内容
 大竹工場は酢酸セルロースを主としたマテリアル事業、過酢酸誘導体や各種エステル類などの有機合成品を主としたスマート事業に貢献する工場です。
 その中で、自律推進室は各製造現場を横断的に支援する部門であり、安全・安定、品質、納期、コストの視点で競争力を高めるための改善を技術力をもって進める部門です。組立加工型のTPSと同じくプロセス型のダイセル式生産革新手法で、モノづくりのレベルアップを図っています。
 現場改善、オペレーションのノウハウも含めた運転標準化、品種切替や運転停止開始に伴う非定常作業の運転標準化、これらの手順をシステムとして作り上げた知的統合生産システムの維持管理に加えて、AIを活用した新たな仕組みである自律型生産システムの実装運用を進めています。入社後、自律型生産システムを含む生産革新手法をOJTで学び、モノづくりのレベルアップを通して、化学工学、デジタル技術のレベルアップができます

■組織の特徴
 大竹工場は酢酸セルロースを主としたマテリアル事業、過酢酸誘導体や各種エステル類などの有機合成品を主としたスマート事業に貢献する工場です。その中で自律推進室は各製造現場を横断的に支援する部門であり、安全・安定、品質、納期、コストの視点で競争力を高めるための改善を技術力をもって進める部門です。特に、2000年から弊社で進めてきたプロセス型の生産革新であるダイセル式生産革新手法の工場主導部門として、知的統合統合生産システムの運用を通した現場レベルの向上に貢献しています。さらに、2022年より本生産革新の取り組みをAIを活用して進化させた自律型生産システムの実装を進めており、品質とコストの最適化を支援しながら、現場レベルの向上に貢献しています。弊部門は13名で平均年齢34歳と若く、是非、現場のモノづくりを肌で感じ、新しい技術力を持って現場の課題を突破することで自己成長につなげていきませんか。
求める経験 / スキル
【必須】
・高専・大卒以上(工学系学部卒)
・プロセス型プラントの生産にかかわる業務経験
・特に現場のトラブル改善やコストダウンにかかわる業務
・パソコン技能はワード、エクセル、パワーポイント、特にエクセルについてはマクロ作成等できれば尚良い
・普通自動車運転免許
・甲種危険物取扱責任者資格

【歓迎】
・ものづくりに興味があり、ダイセル式生産革新手法を学びたい方
・化学工学知識を持っている方
・基本的なPC操作ができ、ソフト(エクセル/ワード/パワーポイント等)を使いこなせる方
・危険物(甲種)、高圧ガス(甲種)の有資格者
・原価解析とコストダウン活動の経験のある方
従業員数
11,178名 (連結(単体: 2,540名)(2025年3月31日))
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
11,178名 (連結(単体: 2,540名)(2025年3月31日))
仕事内容
■業務概要
 主要製品の製造プロセス改善によるGHG削減、コストダウン検討を担当して頂きます。有機合成化学や化学工学の知識、現場の設備の知識を活かした以下のような業務をお任せします。
・改良型ペトリューク蒸留技術の適用プロセス探索と実機適用
・VRCシステムの適用プロセス探索と実機適用
・1,3-BG製造プロセスにおけるコストダウン検討
・酢酸製造技術の技術伝承

■組織の特徴
GHG削減やコストダウンにより、会社への貢献が目に見える形で現れますので、設備を完成させた際に大きな達成感が得られます。まずは机上で適用プロセス検討を行い、次にラボで検証、さらにベンチ・パイロット設備での検証を経て実機に導入する為、幅広い領域での経験が得られ、自身の成長が実感出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒以上(化学系、化学工学系学部)
・化学や化学工学の基礎知識
・転勤可能な方

【歓迎】
・新しいことへのチャレンジが得意な方
・協調性、コミュニケーション力のある方
・工場勤務の経験があり、現場の設備の知識や、実機スケールの工業化検討の経験を有する方
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■仕事内容
 大竹工場で進めている品質改善や増産案件のラボ実験やベンチ・パイロット実験をベースとした生産技術開発検討とその技術を実機プラントに導入するスケールアップ検討が主な業務となります。具体的には有機合成化学や化学工学の知識、現場の設備の知識を活かした以下のような業務を実施頂きます。
・有機合成品の製造プロセスの設計や製造設備の設計
・有機合成品の実験企画や解析
・有機合成品の製造プロセスの改善や実機製造に向けた工業化検討

■組織の特徴
 現業のコストダウンや増産は、メリットが金額として直ぐに得られるので、達成感がある業務です。
 新規開発品の工業化は、自分のアイディアをプロセスや設計に盛り込むことができ、やりがいがある業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒以上(化学系、化学工学系学部)
・化学や化学工学の基礎知識
・転勤可能な方

【歓迎】
・化学プラントや化学機器の設計(エンジニアリング業務)、試運転、製造管理の経験を有している方
・工場勤務のご経験があり、現場の設備の知識や、実機スケールの工業化検討の経験を有している方
・新しいことにチャレンジしたい方
・周りと協力して業務を進める事が好きな方
勤務地

広島県

想定年収

460 万円 ~ 750 万円

仕事内容
1.プラント機械設備の設計、プラント建設対応
2.プラント機械設備の老朽化更新の計画・実行
求める経験 / スキル
【必須】
・高専・大卒以上
・転勤可能な方
・化学プラント建設のご経験のある方
・化学プラント機械設備のエンジニアリング業務のご経験のある方

【歓迎】
◇資格
・高圧ガス甲種、エネルギー管理士の免状保有者
◇その他
・プラントエンジニアリング会社での設計業務の経験者
・化学工学、機械工学ご専攻の方
勤務地

兵庫県

想定年収

460 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■仕事内容
〇化学プラントに関わる機器・配管設備のエンジニアリング及びその保守運用
・プラントレイアウト設計
・機械設備および配管の性能・構造設計
・機器および配管仕様の決定と選定
・建設予算の策定および予算&実績管理
・工事の設計・見積・施工管理、検収、試運転
・国内外拠点への技術支援
既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行

〇化学プラントに関わる機器類のメンテナンス及び材料関連のエンジニアリング
・プラント設備のトラブルの原因解析・再発防止策の立案
・金属材料の耐食性評価・選定
・回転機器類の状態診断・変調時の現象解析
・動機器関係の保全・検査・不具合対応
・プラント設備の開放点検、検査工事の検収
・溶接補修工事のエンジニアリング業務
・国内外拠点への技術支援
求める経験 / スキル
■スタッフクラス
・高専卒以上(機械工学、化学工学系)
・化学、石油などの装置型プラントに関する以下のいずれかの5年以上の実務経験
 -プラント機器の性能設計、構造設計
 -配管設計、配管アレンジメント
 -工事の安全、品質管理、工程管理
 -プラントレイアウト設計及び各種法規対応
・以下の資格をお持ちの方(未取得者は入社後取得は必須)
 -甲種または乙種危険物取扱者
 -高圧ガス製造保安責任者(甲種機械)
・英語スキル(TOEIC500点以上が望ましい)

■マネージャークラス
(必須)
・高専卒以上(機械工学、化学工学系)
・化学、石油などの装置型プラントに関する以下のいずれかの15年以上の実務経験
 -化学プラント機器の性能設計、構造設計
 -配管設計、配管アレンジメント
 -工事の安全、品質管理、工程管理
 -プラントレイアウト設計及び各種法規対応
・英語スキル(TOEIC500点以上)
(歓迎)
・プラント建設チームの運営、メンテナンス組織の運営
・甲種または乙種危険物取扱者資格
・高圧ガス製造保安責任者(甲種機械)資格
・PMP資格
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務概要】
デザインの匠の手により生み出される本質を極限まで研ぎ澄ます造形=”魂動デザイン”
を世界中のお客様にお届けするため、例えば、ボンネットとバンパー間の隙や段差といった車両外観品質の育成スペシャリストとして、新型車の量産準備と生産技術開発を担当いただきます。

<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【職務詳細】
①量産準備: 開発部門や製造部門、サプライヤー様と連携しながら量産時の生産効率や品質を最適化するため商品企画段階から参画し、構造評価、プロセス改善、設備/要具の開発&導入に関わる活動のリードを担当します。
②生産技術開発:完成車で生じる3D変形の制御に必要な机上予測解析技術、バラツキレスの実現に必要な新工法の開発と合わせ、特許出願や技報作成を担当します。

【部門ミッション】
■商品構造/工程/設備・要具の導入
車両外観品質の確保に必要な構造を確立し、量産工程を整備することで、高品質な製品を安定的に供給します。生産ラインの最適化と品質管理を徹底し、お客様の期待に応える製品を提供します。
■技術革新とプロセス最適化
最新の技術動向や製造プロセスのベストプラクティスを導入し、車両外観品質における技術革新を推進します。製造工程を常に見直し、効率化と品質向上を実現するためのプロセス改善を継続的に行います。
■持続的な技術進化
車両外観品質技術の持続的な進化を促進し、業界のリーダーシップを確立します。技術開発に積極的に投資し、未来の市場ニーズに対応できるよう、常に革新的な技術の実現を追求します。

【ポジション特徴】
■リーダーシップの発揮
社内外の複数関連部門の中心となって品質育成体制を構築し、品質向上に貢献することで、リーダーシップスキルを磨くことができます。
■専門性の向上
最新の品質管理技術や手法を学び、実践することで、専門知識を深め、業界トップクラスの品質エキスパートとしてのキャリアを築くことができます
■イノベーションに貢献
自分のアイデアや提案が直接品質向上に結びつく環境で、創造性を発揮しながら会社の成長に貢献できます。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・外観品質育成または関連する分野での3年以上の実務経験
・品質育成の基本的な経験・知識分析能力と問題解決能力がある方
※品質育成:品質とコスト、納期、環境を考えながら製品の量産化に関わったことがある

【歓迎要件】
・自動車関連の量産準備経験・知識
・CAE解析などの経験・知識
・TOEIC(500点以上)
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

広島県

想定年収

790 万円 ~ 960 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
【職務概要】
社会価値最大化を実現すべく、電池製造の革新を通じて価値創生する研究開発全般を担い、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。

【職務詳細】
■市場動向把握と外部ネットワーク:リチウムイオン電池とその製造分野に関する業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向を把握する。
■イノベーション戦略、ロードマップ:業界/市場動向等に基づき、電池製造に関するイノベーション戦略や技術ロードマップを策定する。そして、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段(研究、アイデア、ソリューションなど)を提供する。
■リサーチ:イノベーション実現のための具体的な研究目標の設定と、設定した研究目標を達成するための研究活動を推進する。
■製品およびソリューションの開発:既存技術や研究活動を通じて獲得した開発技術などを踏まえて最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立グループが展開するリチウムイオン電池のライフサイクルに関わる事業を、技術開発を通じて支えている研究部です。
電池材料ナレッジを起点とした電池のモデリング・状態診断/予測、製造関連など、多岐にわたるテーマの研究開発を推進しているため、幅広い技術が身に付きます。また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。

【配属組織名】
研究開発グループ SUSTAINABILITY INNOVATION R&D 環境・エネルギーイノベーションセンタ 環境システム研究部

【配属組織について(概要・ミッション)】
■概要
研究開発グループにて、電池を中心としたエネルギーストレージに関連する研究開発をリードしています。
■ミッション
製造・利用・資源循環までの社会価値を最大化するエネルギーストレージの研究開発。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■日立バッテリーソリューション
 https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/connective-industries/index.html
■リチウムイオン電池向けソリューション
 https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/manufacturing-related/lithium-battery-solutions/

■環境システム研究部の紹介ページ
 https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/energy/01.html

【働く環境】
①配属組織/チームについて
研究者約10人、40代を中心とした、ベテラン・中堅の研究者が比較的多くアドバイスを求めやすいチーム構成です。
電池材料、製造プロセス、計測・診断、データ解析、制御など、スペシャリストが協力して、チームで問題解決に取り組むことが職場の特長です。
②働き方について
在宅勤務可能。出社頻度は平均2~3回/週。(実験の有無により個人差があります)
国内外の出張あり(海外学会での発表などを奨励します)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電池メーカ3年以上の勤続経験があり、リチウムイオン電池の開発から量産への移行経験を有するもの
・TOEIC650点以上

【歓迎条件】
・粉体工学、電気化学、プロセス工学、生産工学のいずれかを修めたもの
・Pythonなどによるプログラミングの経験者
・博士号保有
・国内外学会での発表経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
イノベーションの推進:組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、創造的なアイデアを提供する、これまで無関係と思われていた要素間のユニークな関係を見出す、など。他者の創造性を積極的に奨励および支援する、積極的かつ協調的に新たなソリューションを構築および強化する。
協働:パートナーシップを構築し、他者と協力して共通の目標を達成する。たとえば、目標を達成するために他者を速やかに巻き込む、常に連絡を取り合い、情報を共有する、「われわれ」対「彼ら」のような対立の姿勢にならない、他者のアイデアや意見を評価する、など。
学習のスピード:新しい問題に取り組むときに、成功と失敗の両方を学習材料として使って、実験を通して学ぶ。たとえば、可能な限り最適なソリューションを見つけるために実験を行う、テストケースからの知見を得る、など。問題に取り組む際に、新しい概念や原理を活用する。過ちを繰り返さないために、失敗から学ぶ。
責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、成功した場合と失敗した場合の両方で、自分の仕事に対する責任を負う。相応の責任を引き受け、問題に関する言い訳をしない。通常、他者に対する責務を果たす。
自己啓発:公式および非公式の育成手段を利用して、成長するための新しい方法を積極的に模索し、課題に挑戦する。たとえば、新しい知識やスキルを定期的に実際に使用し、適用することにより、能力開発に対する強い意志を示す、新しい知識を速やかに他者と共有する、など。緻密で詳細な能力開発計画を作成する。
従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
勤務地

茨城県

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
仕事内容
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向)

【配属組織について(概要・ミッション)】
*日立GEベルノバは、日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。
日立GEベルノバニュークリアエナジーでは、より高い信頼性と安全性を兼ね備えた原子力発電設備を追及し、研究・開発・設計・製造・建設・保守までを一貫した責任体制で推進しています。これまで建設中も含めて日本国内で 23 基の原子炉納入実績を有し、原子炉の新規建設から予防保全、廃止措置にいたるまで幅広いソリューションを提供してお客さまを支援しています。
これらの機器の信頼性は原子力発電所の安全性・安定稼働に直結するため、高い技術と品質が求められますが、その分非常に意義のある業務に携わることができます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立 GE ニュークリア・エナジーが加・OPG のダーリントン新原子力発電所向けに主要機器を提供
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/05/0509.pdf
・今後世界中での導入が見込まれるBWRX-300の機器設計・開発
https://www.hitachi-hgne.co.jp/activities/advanced_reactor/index.html

【職務概要】
原子力関連施設の設計、製造、品証、建設、調達業務

【職務詳細】
海外原子力のシステム設計(安全設計、系統設計)、機器設計(仕様検討、図面作成等)、製作設計(モノづくり)、品質保証(QA/QC)、建設設計(現地据付計画、現地工程管理)、調達管理(海外調達先との交渉)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。


※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・機械設計のご経験
・品質保証・品質管理のご経験
・建設現場での現場代理人等、管理責任者のご経験
・原子炉主任技術者、放射線取扱主任等、原子力事業に関わる資格を保有する方

【歓迎条件】
・原子力関連事業のご経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
勤務地

茨城県

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
仕事内容
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(東京本社勤務))

【配属組織について(概要・ミッション)】
*日立GEベルノバは、日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。
日立GEベルノバニュークリアエナジーは、原子力事業に資するため、日立製作所と米国ゼネラル・エレクトリック(GE)により、2007年に設立されました。半世紀にわたる原子力事業での豊富な実績を持つ両社の技術と経験を受け継ぎ、信頼性の高いモノづくりとサービスを提供しながら、増大する電力需要への対応、カーボンニュートラルの達成、エネルギーセキュリティレベル向上に貢献しています。
東京本社は、茨城地区と連携し、国内外拠点、グループ会社、顧客拠点へのアクセスのしやすさを活かして原子力事業を推進する拠点となります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・国内及び海外原子力事業全般
参考URL:https://www.hitachi-hgne.co.jp/activities/index.html

【職務概要】
原子力関連施設のプラントエンジニアリング、製品設計・開発、プロジェクトマネジメント、サプライチェーンマネジメント業務

【職務詳細】
・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。
・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。
・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。
・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上長に報告する。
・実行にはチームメンバへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行を含む。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界的に原子力発電への期待が高まっており、電力需要を支える社会基盤構築を通して、カーボンニュートラルの達成、地球環境と社会に貢献し、国内外で幅広く事業を展開しています。特に我々が開発推進する小型炉であるBWRX-300は、欧米を中心に多数の導入計画があり、今後グローバルに活躍の場が広がっていきます。
技術職・事務職問わず幅広い人財を募集しており、持っている能力・スキルを活用しながら、更なる成長が期待できます。

【働く環境】
・これまでのキャリア、スキル、希望職種等から配属部署、担当業務を決定します。
・チームワークを重視し、出社することを前提としていますが、在宅勤務等、柔軟な働き方が可能です。
・業務遂行には、日立地区の部門、設計者との連携が重要であり、コミュニケ―ション活性化、社内形成、企業文化の理解のため、定期的な日立地区への出張等により業務遂行状況の確認やコミュニケーション活性化を図り、より大きな成果につなげていきます。
・入社後の試用期間中は、日立地区の同僚・部門との関係構築のため、日立地区への出張が多くなることを想定しています。
・本人の希望により、子育て等、生活支援の充実している日立地区での勤務、転勤も可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・原子力関連事業の業務経験
・プラント事業でのプロジェクトマネージャー経験
・新規調達先開拓等、サプライチェーン構築経験
・建設現場での現場代理人等、管理責任者経験
・電力業界でのコンサルティング経験
・原子炉主任技術者、放射線取扱主任等、原子力事業に関わる資格
・事業拡大のためのM&A従事経験
・製造業での経営企画経験

【歓迎条件】
・TOEIC 720点以上または同等の英語力
・原子力事業を通じて社会貢献する志を有する
・自律的な業務遂行能力
・リモート環境における明確で能動的なコミュニ―ケーション能力

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・高い倫理観:安全と安心が重要な原子力発電の業務に、高い倫理観をもって取り組む。
・志:原子力事業を通して社会に貢献したいという志を持ち業務にあたる。
・粘り強い対応:大規模で長期間に及ぶ原子力プロジェクトに粘り強く対応できる。
・責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある。
・効果的なコミュニケーション:多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。たとえば、正確で説得力がある洗練された方法で、知識、見識、最新情報を発信する、など。他者のコメントに深い関心を示す。充実した内容のドキュメントとレポートを作成する。
・イノベーションの推進:組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。
・的確な計画立案:組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。関連するワークグループと自分の仕事を調整する。ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。
・勇気ある対応:言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。たとえば、組織が直面する困難な問題や意見の相違に直接対処する、逆境に直面したときにどのように自らの信念を貫くかについて他者に助言する、など。必要なときには抵抗し、「ノー」と言うことができる。
従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
仕事内容
【配属組織名】
研究開発グループ サステナビリティ研究統括本部 生産・モノづくりイノベーションセンタ グリーンプロセス研究部

【配属組織について(概要・ミッション)】
我々の組織は、革新的な材料およびプロセス技術の研究開発を行っています。特に、社会を支えるプロダクツ(半導体、電力、鉄道、産業、自動車、家電など)向けのデジタル技術を活用した製造プロセス技術により、安全・安心な社会の実現を目指しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
社会を支えるプロダクツ(半導体、電力、鉄道、産業、自動車、家電など)の製造工程

■溶接熱熟練者の高度なノウハウを搭載したロボットによる溶接自動化要素技術を開発
https://www.hitachi.co.jp/rd/news/topics/2021/0329.html
■複雑な形状の部品を高精度・高品質に製造可能な金属3Dプリンター向け積層造形プロセス技術を開発
https://www.hitachi.co.jp/rd/news/topics/2019/1004.html
■顧客と共に成長するためのイノベーション コネクティブインダストリーズ
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2023/01/19/index.html

【募集背景】
人々の安全・安心を支える信頼性の高い製品の製造においては、熟練者は欠かせない要素となっています。しかし、現在、モノづくりにおける熟練者の減少が社会課題となっており、熟練モノづくりを材料プロセスの知識を活用してデジタル化する技術および熟練技能を搭載したロボット等の自動機の開発が必要となっております。
そこで製造業のIoTなどのデジタル化に興味を持ち、デジタル技術等によって製造プロセスの自動化および合理化技術を開発/マネージメントできる人材強化が急務となっています。

【職務概要】
社会を支えるプロダクツにおけるモノづくりでは、材料プロセス開発/デジタル技術/生産設備開発のスキルに加え、製品の製造プロセス並びに設計業務を理解することが重要です。そのためには、自らの専門分野に留まることなく、他の研究者や事業部門の設計、製造、品証部門と連携した開発を遂行、製品全体を俯瞰した開発をする人財を期待します。

【職務詳細】
社会を支えるプロダクツにおける溶接の熟練技能に対し、溶接接合プロセス、デジタル活用でその形式知化(見える化)および、熟練溶接技能を搭載したロボットや自動機の研究開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
サステナブルな地球環境と、安全・安心な社会の実現に貢献する研究開発業務であり、自ら主体的に溶接接合プロセス、そのデジタル技術と自動化設備開発の研究開発を推進できます。自身の専門分野に加え、それ以外の分野の研究者や事業部の設計、製造、品証部門と連携し開発を遂行できます。幅広い技術分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。

【働く環境】
①配属組織(部)は、10~20人程度の研究ユニットが4つあり、研究分野や事業分野に応じて分けられています。年齢層は20代~60代まで幅広く、材料・プロセス分野を中心に多彩な専門家がいます。
②働き方は、業務によって多少異なりますが、在宅勤務を含め柔軟に対応しています。会議なども多くの場合はリモートやオンライン併用となります。実験を伴う場合および対面ディスカッションが必要な場合には出社して行います。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】

<以下全て必須>

・製造業での生産技術・研究開発のいずれかの経験

・製造業での溶接、もしくは金属積層造形分野の業務経験

・TOEIC 650点以上



【歓迎条件】

・PLCやセンサを使用した設備やIoT開発の実務経験

・鋳造、ろう付け、塗装技術等に関する実務経験

・工場等での設備立ち上げ実務経験

・国際学会での発表経験

・学会発表または論文投稿の実績



【求める人物像】

※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループコア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer&Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】

大学院卒(修士)以上
従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
勤務地

茨城県

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
仕事内容
【職務概要】
福島第一原子力発電所事故以降に新たに規定された規制・基準を満足した沸騰水型原子力発電プラントが認可を受けて再稼働した後、プラントを長期間安全に稼働させるために,効率的且つ実効性のあるプラントの保全活動が重要となります。そこで、機器の寿命評価などを行い、評価に基づく合理的な保全策を策定し、電力会社へ提案する責任ある業務に従事いただきます。また、機器の寿命評価にあたっては、評価に必要な材料技術や水化学管理に関する知識があることが望ましいです。そこで、材料技術や水化学管理に関する研究開発や製品の実機実装に係る業務へ従事頂きます。

【職務詳細】
原子力発電プラントの寿命評価の対象である、原子炉圧力容器や炉心シュラウドなどの機器を対象として評価手法の調整から実際の評価までを各機器設計部隊との協力を経て取り纏める業務に従事いただきます。また、材料および水化学に関する業務は、機器などの安全性を向上させる研究開発を進めるとともに、開発した技術を学協会へ提示し、それらのエビデンスを元にした規格・基準の改定を行い、実際の機器への導入を進めます。これらの業務はいずれも、電力会社の技術的要望を汲み取り、社内外の関連設計に指示、相談するなど、関連ステークホルダーを巻き込み、取り纏めていく業務を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
沸騰水型原子力発電プラントに係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。

【働く環境】
①配属組織について
課で約80名おります。
実際に働いて頂くチームは保全計画の場合、約5名体制であり、材料技術および水化学管理の場合、約10名となっており、この中で業務内容毎に担当ラインを構成しています。年齢層も幅広いのでご入社後もスムーズにご活躍頂ける環境があります。
②働く環境について
現在、チームの在宅率は約3割ですが、個人環境により柔軟に出社/在宅を選択しています。(入社から業務に慣れるまではOJTの為、出社をお願いすることもあります)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プラント設備ないしは付帯設備の設計経験(安全設計・評価業務、材料・水化学技術に関する経験があれば尚可)
・機械、流体に係る基礎知識(機械工学、流体力学、熱力学)

【歓迎条件】
・原子力工学及び原子炉物理に関する知識
・プラント安全工学、材料工学、水化学関連の知識
・日本語(通常レベルの意思疎通が可能)かつ英語(TOEIC 650点以上、技術業務・交渉可能なレベル)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
的確な計画立案:組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。関連するワークグループと自分の仕事を調整する。ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。
従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
勤務地

茨城県

想定年収

730 万円 ~ 910 万円

従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
仕事内容
同社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

《業務内容》
生産戦略担当として下記業務をお任せします。


【具体的な業務内容】
・当社、及び当社グループ会社における、生産に関わる一連のプロセスの中・長期戦略立案および施策展開に関する事項
・生産拠点の最適な生産組織を編成、およびトプコングローバル生産拠点との連携強化の推進
・生産本部、生産拠点の予算立案、予実績管理
・生産拠点における各種業務の改善活動支援
・モノづくりに関するロードマップ作成と実現
・特に命ぜられた事項

【期待する役割】
・生産拠点における各種改善支援による成果
・グローバル連携による成果
・生産全般におけるQCD観点での成果
・所掌範囲に関わる最大限の情報を活用した最善の可能性の追及と社業への貢献
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産企画、生産管理、生産技術、品質管理、IE、拠点管理等で3年以上の経験

【求める保有スキル】
1. 問題解決能力:QC、IE等を活用し、問題点を可能な限り定量的にとらえ解決する能力

2. 業務遂行能力:自身の役割、おかれた状況を理解し、関係するメンバー、部署と協力して効率的に業務を遂行する能力

3. プロジェクト推進能力:常に目的を意識して、チームメンバーを巻込み牽引し、目的を達成する能力

3. 業務管理能力:法令、規制、ガイドライン、期限、予算等リソースに制約ある中で、最善解を導き出せる業務管理力

4. 他意識など:常に技量を高め、モノづくりを極めること目指す意識、新しい物事に取り組んでいく意欲、過去の失敗経験から次につなげる学習能力、目標の実現に向け最後までやり遂げる力。人財を育成しながらチームを牽引する力など

5. エクセル、ワード、パワーポイント、BIツール等を活用してデータ分析、企画資料作成、プレゼン等円滑な業務の遂行能力

6. TOEIC550点以上が望ましい(海外生産拠点などでの業務経験、および英語や中国語などでの業務経験があると望ましい)
従業員数
5,327名 (連結 2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,327名 (連結 2025年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
当職場では、インクジェット技術の核となるインクを精密に吐出するためのコアデバイスであるインクジェットヘッドの生産技術(組立技術、量産工程設計、プロセス開発、品質・生産性向上推進)業務を担っています。
シリコンドライエッチングを核とした当社独自のMEMS技術を用い、部品製造からヘッド組立まで一貫した内作製造行っており、お客様の情報を基にスピード感を持ったアジャイル開発にて業務を進めています。
対象製品は、国内・海外拠点における新製品(家庭用プリンター/オフィス複合機/商業・産業用デジタル印刷機、外販ヘッドビジネスなど)向けインクジェットプリントヘッドとなります。
具体的にはご本人の適正に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。

①インクジェットヘッドデバイスの新製品の量産に向けた立ち上げ推進
 1.ヘッド仕様・構造検討と試作・評価による決定
  インクジェットヘッドの仕様・構造の検討から評価までを行い、量産化を推進する。
 2.量産工程設計と生産設備仕様・構造検討と決定
  量産ライン設計や機械装置や治工具の仕様検討から導入、立上げ、量産に向けた条件出し等を、関係部門を巻き込みながら推進する
 3.量産工程における目標品質・コスト・納期の確保
  生産工程の立上げ後も、量産課題に対して工程・装置の改善・改良を行う

②量産工程における生産効率化・合理化推進
精密なプリントチップ組み立てを実現するために、装置技術とDX・IoT含めた高度なスキルを駆使し、生産効率と品質を最大化させる生産技術業務。
ITツール等を用いて、量産機種のQCD向上・装置ログと製品品質データを駆使し、品質バラツキ改善や不具合未然防止につなげる仕組みを作っていく業務となります。

■インクジェットヘッドビジネス戦略:
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/inkjet-solution-strategy.html


【魅力・やりがい】
・「インクジェット技術で世の中を変える」想いのもと、インクジェットプリンティング技術を、従来の印刷領域(紙)から商業・産業等様々な領域へ拡大することで、社会課題の解決につながるものと期待をされています。この期待に応えることができるエプソンのインクジェットヘッドの、量産化推進と目標品質の確立に最前線で取り組むことができます。
・エプソンが生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、Precision Core(プレシジョンコア)テクノロジーを用いたインクジェットヘッドの商品化に携わることができ、高精度MEMS加工技術や高精度自動組立技術に関する知識・知見を積むことができます。
・国内のみならず海外の製造拠点での業務を通して、ワールドワイドなビジネス経験を積むことができます。

【企業情報】
企業HP:https://corporate.epson/ja/
採用HP:https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識:https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術:https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション:https://openinnovation.epson.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】下記のいずれかの要件を満たす方。
・電子デバイス/電子部品における生産技術(量産工程設計、設備技術、歩留り向上、生産性向上など)経験のある方
・チームで協力して働ける方

【歓迎要件】
・ITツール(分析ツール、AIツール、プログラミング等)を用い量産工程における生産性向上の実務経験がある方
・半導体/MEMSに関する生産技術(ウェハプロセス技術等)のご経験
従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)
勤務地

長野県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)

エア・ウォーター防災株式会社

仕事内容
高圧ガス制御技術をベースに、消火、医療、呼吸器の各事業で社会に広く貢献する当社工場(神戸)において、生産技術業務をご担当いただきます。限定的な業務に限らず、幅広い業務を経験できます。最近は複合加工機を導入し、今後は組立の設備を導入していくなど、自動化やDX化にも力を入れていく予定です。

【具体的には】
・製造組立で使用する治工具の設計導入、要領書作成と整備
・既存設備(高圧ガス設備、機械加工設備)の維持管理と保守メンテナンス
・社内加工品の材料、工数の見積もり
・機械加工立上げ時の刃具、治工の準備
・新たな設備(既存設備更新、自動化設備)の検討、計画、導入)
求める経験 / スキル
【必須】
・生産性向上に向けた設備導入、又はCADを用いて、組立用治具等の設計経験がある方
・機械設備保全経験のある方
従業員数
566名 (2025年12月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
566名 (2025年12月現在)

三菱ロジスネクスト株式会社

仕事内容
以下の業務に従事していただきます。
a)フォークリフト生産方式・生産工程の設計
b)新機種に関する社内生産準備対応
c)生産設備導入計画の立案並びに社内設備・治工具の設計
d)上記設備投資の実施並びに治工具発注、及び導入立上げ・フォロー
求める経験 / スキル
【必須条件】
a)溶接、溶断加工に関する知識(アーク溶接、レーザー・ガス切断他)
b)設備計画・導入に関する業務経験・知識
c)設計・製図に関する基礎知識(設備、治工具設計他)
 
【歓迎条件】
・その他の生産技術の知識(工程設計、VE/CD、IE他分析手法など)
・生産設備に関する電気基礎知識(シーケンス制御、PLC他)を有する方
・CADソフト(AutoCAD/Solidworksなど)が使用できる方
・産業用ロボット(教示)特別教育修了者
・玉掛、クレーン、フォークリフト運転技能講習修了者
・関連部門、設備業者とのコミュニケーション能力
従業員数
11,161名 (2025年3月31日)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
11,161名 (2025年3月31日)
仕事内容
物流システム現地工事責任者として、同社製品(無人搬送システムなど)の納入工事時の現場管理・監督業務をご担当いただきます。新規設置、改修等にて現地へ出張いただき、工事管理(プラント工事)や納入先への引き渡しをお任せします。

具体的には
・工事関連の資料作成(工程表、施工体制台帳、作業員名簿、日報など)
・工事現場での管理・監督(安全対策、工程進捗管理、資材受領など)
・お客様や工事関係者との調整業務(工事進捗連絡や製品取扱説明など)
求める経験 / スキル
【必須条件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方
・機械器具設置工事の工事責任者や現場代理人としての業務経験
・生産設備、装置の据付、試運転業務経験者

【歓迎条件】
・監理技術者(機械器具設置工事業)
・主任技術者(機械器具設置工事業)
・技術士(機械部門)
・高校(機械科、電気科)卒もしくは高専・大学・大学院(機械工学系学科、電気工学系学科、建築系学科)卒で、機械・電気・建築の知識を有する方
従業員数
11,161名 (2025年3月31日)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
11,161名 (2025年3月31日)
仕事内容
■概要:
(1)製造業の生産設備を既存から革新技術に変えていくためのエンジニアリング業務
(2)省エネ、生産性向上、循環型社会を実現するための設備、システム開発業務
(3)お客さま、他社メーカと協調したプロジェクトマネジメント

■詳細:弊社では「開発一体型ソリューション」という既存技術では解決できない課題をお客さまとともに技術開発から取り組み解決するサービスを展開しています。その一員として、世の中にない技術を開発しお客さまに価値として提供する業務を実施いただきます。また、あらゆる素材を製造する工程において、「熱」を利用する工程はエネルギー消費量が多く品質にも大きく影響するため、カーボンニュートラルに向けて抜本的な変更が求められています。仕様検討、試作、試験、評価を繰り返し、量産設備へとエンジニアリングしていく必要があります。お客さまニーズを十分に把握し、技術力のあるメーカを発掘、強調し最適な設備、システムを実現していきます。

■部署のMission/役割:契約規模の大きなお客さまとの接点部署です。省エネ、省CO2、コスト削減など多様化・複雑化する、お客さまのニーズに合わせたトータルソリューションサービスを展開しています。

■働きやすい職場環境:中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。
求める経験 / スキル
■求めるスキル:
・生産装置の仕様検討、設計、エンジニアリング能力
・装置、システムを新規に開発する能力
・社内外のコミュニケーション&コラボレーション能力
・プロジェクト管理・実行能力

■求める経験
・設備メーカ、SIer、開発、設計、エンジニアリング等
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,479名
仕事内容
【業務内容】
・自動車メーカからの受注や販売計画をもとに、生産計画の作成及び資材・部品の調達管理。
・上記業務を通じたリードタイム短縮、生産性向上等改善活動
・モノづくり・物流・サプライチェーンを俯瞰する生産情報システムの技術開発

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
・モノづくり全体を動かしている実感を得られる。
 →生産管理は営業、購買、製造、設計をつなぐ司令塔の役割を担っている。
・成果が「数字」で見える。
 →在庫低減、リードタイム短縮、生産性向上
・幅広いスキルが身につく
 →計画力、調整力、データ分析力、課題解決力

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
生産管理のミッションは自動車に対する市場ニーズの多様化が進む中、顧客の要求(品質・コスト・納期)を満たしながら安定したものづくりを成立させること。この実現の為、生産管理として、次のことに取り組んでいます。

・生産管理システムの高度化、IoTによるリアルタイム進捗管理によるデータドリブンな働き方への変革
・災害・地政学リスクへの対応や国内外取引先との連携強化によるサプライチェーン全体の最適化

【職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
・在籍人数:31名(内1名 海外拠点からの出向者)
+海外出向者1名
・20代・30代が半数を占める。
・在宅勤務:平均1回/周程度
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・パソコン(OFFICE)活用スキル
・生産管理やIE経験者

<WANT要件>
・マクロVBAやPython等プログラムスキル保有
・英語力(北米地域(メキシコ)とメールのやり取りができる英語力)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
モビリティ社会を支えるキーデバイスの進化に向かって、情熱をもって共にチャレンジしてくれる仲間を募集しています!

【業務内容】
次世代の半導体パッケージに関わる、生産技術の研究開発に携わっていただきます。
具体的には下記の業務に携わっていただきます

◆加工技術者として、製品のQDC成立に向けた研究開発
・先端加工技術のベンチマークや、フィジビリティスタディ
・加工面からの、製品構造や工程への仮説立案
・仮説の立証と製品成立に向けた各開発

◆上記項目に関わる社内外連携
・社外:アカデミア、材料メーカ、設備メーカ他との共創や折衝
・社内:設計、製造、材料、設備、工程等 各部署とのコンカレントエンジニアリング

◆デンソー将来製品全般を俯瞰しての、先回りの加工研究の企画・提案


【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓社内の各部隊と共創しながら、研究から量産成立まで一気通貫で関われます
✓社外の大学、研究機関との連携をリードする経験を通じて、自身の専門性向上と人脈拡大を実現させることができます
✓社会課題の中心にある“新領域の製品開発”に挑戦でき、技術者としての創造性・探究心を発揮し、未来に残る仕事に取り組めるやりがいがあります
✓研究企画、課題設定、検証など研究開発フローの中での多岐な業務経験から総合的な力が身に付きます
✓様々な領域で先端のモノづくりの研究開発をしており、互いに切磋琢磨しながら自身のスキルを向上させることができます


【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
先進プロセス研究部は、デンソーの製品が日々進化していくなかで、加工技術を中心に従来に無いモノづくりを研究・開発し、工場に届けるミッションを担っています。したがって、その業務の幅は広く、将来を見越した先回り研究におけるアカデミアの方々との連携から、製品開発における社内外関係者との共創など多岐に渡り、様々な立場の多くの方々と仕事をすることができます。また部内には、仮に業務が上手くいかなかったとしても、互いにチャレンジを認め合う仕組みと風土があり、安心して働くことができます。

②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界
◎室の平均年齢:38.6歳
入社1~17年目と幅広い年齢層で新領域の研究開発を実施しています。若手であっても自身の研究テーマを有し、主体的に推進することで活躍されています。

◎室のキャリア入社比率:11%
自動車業界、材料業界からの入社者が在籍しています。デンソー固有の技術に合わせて新規プロセスを融合していく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。

③キャリア入社者の声/活躍事例
★41歳(社会人経験16年目)中途入社(前職:自動車メーカー)
前職の経験を活かすことのできる業務を任せてもらうことができ、やりがいを感じることができます。
また、自身の意見は重要視していただける点や、自身の成長のための課題設定に向けたアドバイスも的確にいただいております。
職場環境においては、職場上司の1on1等によるフォローや周囲の方から気さくに声を掛けいただいて、不自由なく業務に取り組めております。
求める経験 / スキル
<MUST>
・半導体後工程/電子実装/プリント基板に関する材料/プロセスの業務経験を有する方

<WANT>
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・電子製品の構造設計の経験
・工程設計や設備設計の経験

英語力:専門文書を読解できる、日常会話レベルが話せる英語力(TOEIC600点相当以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
サーマル分野の新製品の工程・生産技術開発に社内外の専門家や関連部門と連携して推進いただきます。製品開発の最上流での議論を通じて、競争力ある製品、作りやすい製品の切り口を明らかにし、工程・工法や要素技術を開発推進します。新製品にはBEV向けサーマルマネジメントのモジュール製品、熱交換器、バルブやSOFCといった新分野まで多岐にわたるテーマがあります。

具体的には以下の業務となります。
・製品開発、生技開発のスキルや業務プロセス
・部品加工、ろう付け・溶接などの接合技術、組立や治工具設計
・新製品の仕様、図面、良品条件を固めていくスキル
・新製品、世界一・世界初製品の最初の試作品から量産品としてグローバルに出していくまでの経験を通じ、お客様や社会に貢献していくやりがいを実感できます。

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
サーマル生産技術開発部
製造基盤開発室では将来のサーマル事業の新製品とその生産技術の開発に取り組んでいます。室としては総勢75名が所属しており、新製品・生産技術開発の最上流の職場として製品・工程構想、戦略立案、新製品開発を担う技術者から試作・特殊加工開発を担う技能者まで幅広くかつ高度な専門性を持つスペシャリストの集まる職場です。

【職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
キャリア入社の方は、室内に1名(ガス器具メーカ)在籍
製品開発・設計部門、製造・生産技術部門、工機部門出身などの技術者や技能五輪で活躍した技能者まで多様なメンバ(総勢75名)で構成され、部門横断する人材が日々、開発を推進しています。

【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
★30歳(社会人経験:6年目) 中途入社(前職:ガス器具メーカ)
前職とは仕事内容や考え方が大きく異なり、入社当初は戸惑いが大きかったのですが、周りの方々のサポートのおかげで、仕事に慣れ、戸惑いも解消されてきています。

転職して感じたのは、社員の成長を重視する風土です。これは転職先を選ぶ上での一つの軸でしたが、実際に入社し強く実感しました。課内では、課員の成長を促進する目的の議論の場が設定されており、毎回成長への気づきをいただくことができます。また、上司からは、自分のキャリアプランを実現するために必要なことを提案していただいていたり、講習を設定していただいたり、なりたい自分になれる職場だと感じています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・製造、工程設計・生産技術開発または機械製品の設計・開発の経験3年以上

<WANT要件>
・関係者や専門家を巻き込み意欲的に開発を取り組める方
・技術者として原理原則に基づいて新しいアイデアを構想、実現に向けて取り組む方
・新たな領域にチャレンジして取り組める方
・英語力:海外拠点と英語資料による製品、工程や生産技術のコミュニケーションができる(TOEIC600点相当以上)ル
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
社内外の専門家や関連部門と連携しと製造現場を繋ぎ、革新技術開発(組立、成形、検査)に取り組んでいただきます。

試験・解析、DX活用などを通じて、解決の切り口を見出し、その技術を開発、確立し製造現場への導入していく業務です。

「製品価値を向上させる技術開発」「工程革新」「品質・生産性向上」「製造現場のDX化推進」などテーマは多数あります。

【業務のやりがい・身につくスキル】
・設備開発設計、検査(外観、漏れ、異音/騒音)、樹脂成形に関するスキル
・担当工程で製造された製品が世の中に出て、お客様の車室空間の快適性向上に貢献できているというやりがいが実感できます。
・製品開発との関連も多く、製品設計から製造工程の開発・導入と、量産化に向けた幅広い分野の知識向上が図れます。

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
社内外の専門家や関連部門と連携しと製造現場を繋ぎ、革新技術開発(組立、成形、検査)に取り組んでいただきます。

試験・解析、DX活用などを通じて、解決の切り口を見出し、その技術を開発、確立し製造現場への導入していく業務です。

「製品価値を向上させる技術開発」「工程革新」「品質・生産性向上」「製造現場のDX化推進」などテーマは多数あります。

【こんな仲間を探しています!】
カーボンニュートラル、電動車の社会において世界一のサーマル事業を目指し、一緒に新製品と新生産技術の開発に取り組む仲間を募集しています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
製造や生産技術開発の経験(3年以上)

<WANT要件>
機械一般(設備)、材料技術(含む樹脂)、流体、化学などの経験があればより良い
英語力:海外拠点と英語資料による製品、工程や生産技術のコミュニケーションができる(TOEIC600点相当以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
ポートフォリオチェンジが進む中、事業が多岐にわたっています。当製造部では、供給台数世界一の車両用コンプレッサに搭載されるマグネットクラッチをはじめ、今後の電動化を支える熱マネジメント製品の製造及び新領域として水素関連事業を担っています。そんな多岐にわたる製品群のものづくりを一緒にやってくれる仲間を募集しています

【業務内容】
各種製品の製造技術開発と生産準備
・新製品における製造技術開発
・新製品の生産準備業務
・設備手配
・工程能力調査
・工程の安全品質に関わる業務

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
新規製品の工程設計に関する技術が身につきます
部品の加工から組付けに関する要素技術が身につきます
製品検査に関する知識が身につきます
画像処理の関する検査技術が身につきます
漏れ検査に関する要素技術が身につきます
接合に関する要素技術が身につきます
自身の工程設計した設備から製品が生み出される喜びが感じられます
社内外の関係者と一緒に専門性を磨くことが可能です
グローバルマザーとして世界に展開する事業を牽引することができます

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
熱マネ機器製造部は総仕上げ製品と将来製品が共存しています。クラッチ生産技術室では、世界一の生産台数を誇る製品の製造を担っており、今後も大きな生産量が見込まれています。熱マネ生産技術室は今後の車両電動化及び新事業への取り組みを行っています。
工場全体で新旧製品の融合を図りつつ、生産性の高い工場を目指しています。全体で生産技術者としては、85名が所属しています。
ベテランと若手がバランスよく合わさった魅力ある職場です。キャリア採用者の方も4名所属しています。一人一人が輝くことのできる職場です。

【職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
平均年齢:45歳
在宅は必要に応じ可能ですが、生産現場があることから基本は出社勤務となります。

【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
★35歳(社会人経験17年目)中途入社(前職:家電メーカ)
自由闊達な雰囲気がいいです。自分の裁量で仕事を進められるのも魅力です。経験豊富な上司や先輩から日々学ぶことが多いです。
現在、新技術への取組みを行っていますが、自分の考えが具現化できることに喜びを感じています。

★45歳(社会人経験21年目)中途入社(前職:ガラスメーカ)
様々な知見を持った人が多いです。この会社での経験は比較的長くこれまで色々な技術に触れてきました。多種多様な製品を担当できるのもこの部署の魅力の一つです。新しい製品と向き合うことで、新たな自分を発見できるそんな気持ちで業務に取組むことができています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・生産技術の経験5年以上

<WANT要件>
・海外勤務経験
・製造設備設計に関する知識経験
・設備制御設計に関する知識経験
・英語力:TOEIC600点以上(海外出張や海外メーカ、拠点とのやり取りがあるので、少なくとも相手が話していることが理解できるレベルが望ましい)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
カーエアコン(HVAC)の樹脂部品および組立・検査の工程設計者、生産技術者
・射出成形品に関する工程開発、設備仕様検討~導入・量産化、工程改善、プロジェクトリード
・仕入先供給部品および上記社内射出成形品などのHVAC構成部品の組立工程において、新規工程開発立案、設備仕様検討~導入・量産化、工程改善、プロジェクトリード
・製品品質向上に向けた、検査技術開発、工程改善
・HVACの国内外生産拠点との協働(技術の横展開、工程改善)

【業務のやりがい・身につくスキル】
✓ 自分が手がけた製品や設備を量産化することができる
✓ 国内外の関係者と共に業務を推進することができる、外国語活用機会あり
✓ まだ市場に出ていない開発製品を担当することができる(次期型車両向け)
✓ 射出成形技術、検査技術の業務を担当することでスキルを身に付けることができる

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
エアコン機器製造部は、約1700人のメンバーで月産約30万台のカーエアコン(HVAC)を西尾製作所の3つの工場を使用して量産中。トヨタ・ホンダ・ダイハツをメインとするフロントHVACとリアHVACを高効率・ハイサイクルでの生産活動を実施。カーメーカの認証問題等による受注変動に応える生産システムの構築が必要。

【こんな仲間を探しています!】
カーエアコン(HVAC)に使用される樹脂部品の高効率射出成形工程やその他構成部品の高効率自動化組立工程・AIを活用した画像検査工程、これらすべてに関わる生産準備・開発を行っています。国内外35生産拠点とも関わりながら一緒に取り組む仲間を募集しています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
工学部系の大学卒業

<WANT要件>
自動車業界での生産技術(工程設計)経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
次世代モノづくりへ変革する生産技術業務
・ロボットやビジョン、周辺機器のセッティング、量産機への適用検討、評価
・生産シミュレータでのモデル作成、検証
・世の中の最新技術ベンチマークと適用検討、評価

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
当社の生産システムは自動車部品の高品質、低コストな製品を大量に作り続ける完成度の高いシステムとして製造業全体から高い評価を受けています。
加えて、業界全体の不確実性に対応できる変種変量生産にも取り組んでおり、最先端の生産システムやそれを生み出す開発プロセスに関わり、生産技術者として成長できることが大きなやりがいです。

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
メカシス事業部では自動車の電動化・知能化に向けた複数の成長領域製品を開発しており、製造部においてはどんな製品が来てもすばやく生産対応できる革新的な生産システムの開発、実用化に取り組んでいます。また、DXによる工程設計業務の変革もリードし、次世代のメカシス工場作りにも貢献しています。

【職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
次世代生産技術室は在籍48名、20~30代が33人、業務経験も設計出身者が6人、他社からのキャリア入社が5人と、若く、バラエティーに富んだメンバーが活躍しています。
キャリア入社者の前職は自動車業界だけでなく、造船業や設備製作メーカなど様々で、前職経験も活かし、当社のプロセスを周囲の仲間に学びながら活躍しています。

在宅勤務は業務内容、状況に応じて柔軟に取り入れています。

【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
●28歳 (社会人経験6年目) 中途入社 (前職:自動車部品製造業の生産技術)
私は元々自動車部品メーカーで勤務していた経験があり、デンソーの高い技術力に魅力を感じて入社を決意しました。
現在の職場では、他社ではなかなか経験できないような新技術や生産工法開発に携わることができています。
新技術に対しての実験方法の検討、実験、理論整理などを探究していく事を通じて、自身の成長を実感しながら働けています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・生産技術業務経験
・大卒

<WANT要件>
・技術系業務経験3年以上
OR
・プログラミング言語を使った経験(C++、Pythonなど)
・英語力:海外拠点と資料をやり取りながら簡単な会話ができるレベル
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
カーエアコンの心臓部である熱交換器の製造ラインを一緒に作る仲間を募集しています。
塑性加工による部品製作、精密な組立、省エネ熱処理、化学反応の表面処理、洩れ検査、パッキン自動貼付などの工程開発、量産生産準備、改善活動を行っています。機械、材料、塑性加工、熱処理、化学、データ解析、経営工学のいずれかの知識があり、コミュニケーションに優れた方を募集します。

【業務内容】
カーエアコンのアルミ製熱交換器の製造ラインの工程開発・工程設計



具体的には以下の業務があります
・部品の「塑性加工」(プレス・成形)の工程開発マネジメント、プロジェクトリード
例)高速加工や段取時間短縮による出力最大化
・高速自動での「組立」の工程開発マネジメント、プロジェクトリード
例)不良の出ない組立工程追求、静的精度や良品条件自動監視
・熱加工による「ろう付」接合技術開発、導入計画推進
例)カーボンニュートラルに貢献する省エネ炉導入、及び最適条件設定
・製品の錆やにおいを防ぐ「表面処理」の工程開発、プロジェクトリード
例)薬剤から処理条件設定の工程開発、設備開発マネジメント。
・海外15拠点の新ライン立上げ・改善支援
例)海外拠点の新ライン立上げを日本から遠隔支援、または現地出張による 良品条件確立、条件FIXなどの課題解決リード

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓ 塑性加工、組立、熱処理、表面処理、検査(洩れ・耐圧・寸法・外観)の技術を 巾広く身に着けてスキルアップすることができる
✓ 自身が開発した加工技術、検査技術を製品・設備で量産化することができる
✓ 国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます
✓ 社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
国内は月産約140万台の熱交換器を西尾製作所で生産中であり、海外も欧州・北南米・アジア・中国を中心の15拠点で同製品を生産中です。
材料・機械・化学系の知識の他、物流や工程から抽出されるデータ解析など、それぞれの得意分野を生かして全員の総合力で運営しています。より高い機能・性能・品質の製品をお客様、ユーザーに届けるために要素技術開発を行い、量産ラインに反映しています。25年以降も新ライン立上げを予定しており、その準備に入っています。ライン構想、設備仕様立案・発注、安定稼働に向けた改善活動、安心安全な作業工程づくりなど、モノづくりの最前線で活躍できる職場です。また、2030年、35年の将来の工場戦略・ありたい姿を描くこと、グローバルマザーとして海外拠点を含めた熱交換器の生産システム、工程、設備の標準化などガバナンス強化も重要な役割です。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
理工学系の大学卒業

<WANT要件>
自動車業界での生産技術(工程設計)経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
①製造ラインの工程設計、生産準備
②製造ラインにある設備、治具、製造データなどの管理、トラブル対応

具体的には以下の業務に携わっていただきます

①組付工程設計サブリーダ or 推進者として、以下を推進。
・(主に)スピードメータ製品の組付工程の設計
・新製品/ライン統合に向けた生産準備/設備・治具改造
・製造ライン維持/管理(日常のトラブル対応、製品設計変更時の対応)

②①業務の効率化(DX)担当者として、以下を推進。
※これからPJの企画・立上げ・推進を行って頂きます。
・デジタルツール(Apps、Power-BI等)を活用して、品質/生産性に関わる情報の整理
・デジタル学習&タイパの良さを売りにした人材育成支援ツールの整備
・構築中のMS Copilot Agentのチューニングや課員の使用促進活動

【組織ミッションと今後の方向性】
セーフティシステム製品(メータやHUDに代表されるHMI製品)を製造しており、他者に負けない製造ラインの品質管理システム、加工技術を駆使し、利益率・高品質を追求しています。当課の担当工程は組付・加工工程であり、メンバーは20代~60代と幅広く、28名在籍。年齢や役職にとらわれず、メンバーそれぞれが大切にしている価値観を尊重し、自分らしい働き方の実現を目指しています。

※メンバーが特に大事にしている価値観抜粋

仕事内容:自分らしさを活かし、やりがいを感じられる仕事に取り組む
役立つこと:誰かのために働き、感謝される喜びを感じる
能力向上:日々の業務を通じて成長を実感する
人間関係:仲間と協力し、楽しみながら仕事を進める
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・プロジェクトリーダー or サブリーダー経験者
・機械系・電子系の基礎知識を有する方(大学卒業レベル)
・M365アプリ/Power Platform/M365 Copilotなどの全般的な知識・利用経験がある方

<WANT要件>
・生産技術の3年以上の経験者
・統計学の基礎知識を有する方(大学卒業レベル)
・英語力(翻訳ツールを使って、メール送受信ができる)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
電動化領域の大幅な拡大に向け、センシング製品を「素早く,安く,不良ゼロ」で 量産できる 製品構造やモノづくり開発を推進します。
センサ新製品開発に参画して、工程設計の構想から実現に向けた検証を行います。製品設計と共にセンシング素子を含む実装部品選定、要求仕様の明確化、仕様実現に向けた生産技術開発と工程設計が含まれます。製品設計部隊やシステム部隊と一緒に開発を進めていきます。

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
センサ向けプリント基板実装技術は、電動化・新領域製品センサならではの技術であり、CASE時代の新製品創出に関わる事で世の中の動向を身近に掴むこともできます。課題や困難な問題に直面することがありますが、その挑戦を乗り越えることで自身の成長やスキルの向上を実感することができます。さらに新たな技術や手法を開発する事で業界内での評価やキャリアの成長のチャンスも得ることができます。

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
センシングシステム製造部では自動車を支える様々なセンサの生産活動、社会課題を解決するデバイスとシステムの創出に取り組んでいます。その中で私たちは 他社がまねできない新技術開発、競争力を生み出す工程設計、安定生産に欠かせない量産技術の確立に取り組んでおり 社内外から高い期待が寄せられています。室としては55名が所属しております。メンバーには他社を経験したキャリア入社者も在籍しており、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。

【職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
私達の職場は、これから生まれる新製品を安定して量産していくための製品構造、要素技術検討からラインの仕様検討、生産準備、立ち上げ、安定化までスルーで対応していく仕事のため、生技の方だけではなく、元製品設計の方、他メーカから入社された方など幅広い経歴のメンバーで構成されています。また職場の平均年齢が30代と若く、24年度に入社された方からも、職場がとても明るく溶け込みやすかったと好評です。

【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
★39歳(社会人経験17年目)中途入社(前職:家電メーカー)
生産技術という業務ですが、製品企画段階から製品構造を設計部門と一緒になって作り上げ、製品を立ち上げるという企画から製品立ち上げまで関わる業務です。想像していたよりも製品開発の上流から関わることができるため量産開始したときは感慨深いものがありまいた。また、目標達成に向け、上司・メンバーのサポート、教育が手厚いため、前職の経験を活かしつつ、自身の成長と達成感や、やりがいを十分に感じることができる職場だと感じています。
業務内容もライン立ち上げに関わる幅広い分野にまたがる為、自部署内だけでなく、関係部署全体で課題を解決していく一体感は、より達成感とやりがいを大きくしてくれます。とても働きがいがある職場だと強く思います。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・5年以上の生産技術・製品設計経験
※プリント基板における生産技術経験だと尚可

<WANT要件>
・新設ライン立上げや新規設備導入、既存設備改造等の経験があること。
・FMEA、QAネット、設備仕様書、コントロールプランの作成経験があること。
・半導体分野の知識があるとスムーズに業務に入れます。経験がなくとも意欲のある方は歓迎致します。
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
これから次々に生まれる新製品を安定して量産していくための製品構造、要素技術検討を行い、先端技術の開発・導入と安定量産に向けた要因制御の確立を対応いただきたいと思います。担当いただく製品は車の価値を大きく変えていくために必要なものばかりでです。注目度も高く、間違いなく やりがい があると思います。

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
半導体加工技術開発は、高度な技術的な課題や困難な問題に直面することがあります。しかし、その挑戦を乗り越えることで、自身の成長やスキルの向上を実感することができます。さらに、新たな技術や手法を開発することで、業界内での評価やキャリアの成長のチャンスも得ることができます。また改めて自分たちの製品が搭載された車両に乗ると、自分たちの製品が、顧客の嬉しさや社会課題の解決に貢献していることを実感でき、やりがいを感じることができます

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
センシングシステム製造部では自動車を支える様々なセンサの生産活動、社会課題を解決するデバイスとシステムの創出に取り組んでいます。その中で私たちは 他社がまねできない新技術開発、競争力を生み出す工程設計、安定生産に欠かせない量産技術の確立に取り組んでおり 社内外から高い期待が寄せられています。室としては33名が所属しております。メンバーには他社を経験したキャリア入社者も在籍しており、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。

【職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
私達の職場は、これから生まれる新製品を安定して量産していくための製品構造、要素技術検討からラインの仕様検討、生産準備、立ち上げ、安定化までスルーで対応していく仕事のため、生技の方だけではなく、元製品設計の方、他メーカから入社された方など幅広い経歴のメンバーで構成されています。また職場の平均年齢が30代と若く、24年度に入社された方からも、職場がとても明るく溶け込みやすかったと好評です。

【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
★33歳(社会人経験7年目)中途入社(前職:産業用スイッチメーカー)
入社1年目から、前例のない業務(新技術開発)に挑戦させてもらえるチャレンジングな職場風土です。責任ある業務を任せてもらえるため、自身の成長や達成感を強く感じることができます。また、関係部署と広く連携して業務を進めるため、主体的に提案・行動すること、常に新しい視点で業務に取り組むことが求められます。現象の原理原則を捉え、徹底的に追求していく姿勢が求められるこの職場は、私にとって非常にやりがいのある環境です。前職の経験を活かしつつ、新たな挑戦を続けることで、日々成長を実感しています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・3年以上の生産技術経験 または 製品設計経験がある

<WANT要件>
・新規工法開発、構造設計/材料選定、工程立ち上げ、調整・検査の開発経験
・製品設計での試作経験、量産ラインの立ち上げ経験、社内外との仕様交渉
・半導体加工 があるとスムーズに業務に入れます。経験がなくとも意欲のある方は歓迎いたします。
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【組織ミッション】
SiCプロジェクト室は24年4月に新たに発足した部署であり、パワー半導体(SiC)に関わるプロセス技術開発、製品設計、生産技術開発、設備・工程設計を進めており、社内から高い期待が寄せられています。慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織風土です。

【業務内容】
パワー半導体向けウェハ製造に向けた要素技術及びプロセス技術設計、それに関わる生産技術開発

具体的には以下のいずれかの業務に携わっていただきます。

・パワー半導体向け単結晶成長技術の開発及び製品仕様・プロセス設計
・単結晶製造設備制御技術開発
・ウェハ製造のための、生産技術開発
・ウェハ製造に関わる設備設計及び工程設計
・ウェハ製品/製造工程品質保証及び管理
・社内外関連部署、仕入先、顧客との折衝
・開発技術の権利化


【業務のやりがい・魅力】
✓ 要素技術開発から製品、設備、工程設計までの一気通貫で多岐な業務を経験できます
✓ 自分の作ったものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます
✓ システム、素子設計部署との連携を通じて、半導体分野の幅広い知識、技術のスキルアップができます
✓ 国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます
✓ 社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます


下記URLもぜひご確認ください。

■DRIVEN BASE
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/power-semiconductor/

■半導体戦略説明会資料
https://www.denso.com/jp/ja/-/media/global/about-us/investors/business-briefing/20220601_semicon_material_jp.pdf


■「半導体の供給確保計画」が経済産業省より認定
https://www.denso.com/jp/ja/news/newsroom/2024/20241129-01/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・無機材料、パワーエレクトロニクス、半導体のどれかの基礎知識を有し、かつ
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・半導体ウェハの製品設計、評価経験を3年以上お持ちの方
・無機材料プロセス開発、工程設計経験を3年以上お持ちの方
・結晶成長技術開発、生産技術開発及び設計の経験を3年以上お持ちの方
・半導体ウェハの工程設計、生産技術経験を3年以上お持ちの方
・半導体装置(結晶成長、加工、エピ)開発、設計を3年以上お持ちの方

<WANT要件>
下記のいずれかの知識・経験を有している方
・気相反応(CVD)、化学反応、無機材料の知識と開発・設計経験
・SiCウェハ製造プロセス全般に関する経験・知識
・パワー半導体材料、単結晶に関する知識
・技術開発における推進リーダ経験
・海外企業との折衝経験
・語学力(英語):海外設備メーカとメールや電話会議でやりとりできるレベル(TOEIC610点以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【組織ミッション】
SiCプロジェクト室は24年4月に新たに発足した部署であり、パワー半導体SiCに関わる生産技術開発を進めています。開発から製造まで、様々な経験を積まれた方が集約した組織です。(勤務地は本社のほか、先端研・阿久比等があります)

【業務内容】
パワー半導体SiCウエハ加工に関わる生産技術開発

・パワー半導体関連のベンチマーク調査分析
・SiCに関わる生産技術(スライス加工、研削、CMP)の開発・実験・評価・工程設計
・SiCに関わる設備の設置・生産準備

※開発の状況に応じて、将来的には本社(愛知県刈谷市)・先端研究所(愛知県日進市)・大安製作所(三重県いなべ市)への転勤の可能性もございます。

【業務のやりがい・魅力】
✓ 要素技術開発から製品、設備、工程設計までの一気通貫で多岐な業務を経験できます
✓ 自分の作ったものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます
✓ システム、素子設計部署との連携を通じて、半導体分野の幅広い知識、技術のスキルアップができます
✓ 国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます
✓ 社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます

■DRIVEN BASE
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/power-semiconductor/

■半導体戦略説明会資料
https://www.denso.com/jp/ja/-/media/global/about-us/investors/business-briefing/20220601_semicon_material_jp.pdf

■「半導体の供給確保計画」が経済産業省より認定
https://www.denso.com/jp/ja/news/newsroom/2024/20241129-01/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・半導体もしくはセラミック材料、特にSiウエハもしくはSiCウエハ加工(スライス、研削、CMP、検査)に関する生産技術もしくは設備開発の経験をお持ちの方
・半導体に関わる新製品開発プロジェクト推進のマネジメント経験

<WANT要件>
下記のいずれかの知識・経験を有している方
・半導体製造プロセス全般に関する経験・知識
・半導体ウエハ・素子の検査技術に関する知識
・語学力(英語):・海外設備メーカとメールや電話会議でやりとりできるレベル
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
以下業務のいずれかに携わっていただきます。
①ECU組付・検査ラインの工程設計業務と自動化の推進
②次期型ECUを高効率で生産するための、下記いずれかの要素技術開発
・大容量書込み
・新材料採用
・工法開発
・カーボンニュートラル設備/機器導入
ご経験に応じて、海外拠点の工程設計支援も担当いただく可能性がございます。

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
品質・量・コスト・安全・環境を満足できる製品を生産するための工程設計、設備・治工具類の生産準備を関係部署との連携の下に推進する。
また、新たな視点で「付加価値向上」と「スリム化」を遂行する事で、事業を支えるとともに、従業員と地域社会に貢献する。

【職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
室として4,50名が所属。年齢は20代~60代まで満遍なく在席しています。
現状キャリア入社比率は10%弱ですが、今後増えていく見込み。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
メカ/エレ製品の生産技術経験
具体的には、工程設計 または 要素技術開発 または 設備設計経験

<WANT要件>
以下ご経験をお持ちの方は尚歓迎します。
・生産技術の経験(3年以上)
・製品設計の経験(3年以上)
・品質保証の経験(1年以上)
・英語力(目安:TOEIC600点)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)

株式会社デンソー

仕事内容
カーエアコンやBEVを支える熱交換機や樹脂成型製品を製造する工場、工程を設計、固有技術開発し全世界で新製品を立上げる仕事を一緒に取り組む仲間を募集しています。

【業務内容】
カー用熱交換器に使用するアルミ材の塑性加工または接合の新技術開発を担って頂きます。

社内外の専門家や関連部門と連携しと製造現場を繋ぎ、革新技術(塑性加工、接合、表面処理)の確立やカーボンニュートラル化に向けた業務に取り組んでいただきます。

試験・解析、DX活用などを通じて、解決の切り口を見出し、その技術を開発、確立し製造現場への導入していく業務です。

「省エネ再エネ技術開発」「原材料代替」「工程革新」「品質・生産性向上」「分析・評価技術の改善」「製造現場のDX化推進」などテーマは多数あります。

【業務のやりがい・身につくスキル】
・非鉄金属(主にアルミ)の塑性加工、接合、表面処理等の要素技術開発のスキルアップ
・担当工程で製造された製品が世の中に出て、お客様の車室空間の快適性向上に貢献できているというやりがいが実感できます。
・製品開発との関連も多く、製品設計から製造工程の開発・導入と、量産化に向けた幅広い分野の知識向上が図れます。


【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
生技開発1室は総勢20名で世界67拠点に要素技術の開発と展開、会社大義であるカーボンニュートラルの達成に取り組んでいます。アルミ成形、ろう付、DXなどの技術開発から現地現物での採算改善まで広範囲かつ高専門性の生産技術のプロ集団であり、専門性を磨きつつ、全世界の仲間と一緒に仕事ができる職場です。

【職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)】
キャリア入社の方は、生技開発1室に3名在籍
自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の方でも製造や生産技術に取り組む考え方や業務プロセスや経験を活用して活躍されています。
在宅勤務:基本的にオフィスへ出社。教育や研修時に在宅活用
求める経験 / スキル
<MUST要件>
製造や生産技術開発の経験(3年以上)
機械一般(設備)、材料技術、流体、化学などの経験があればより良い

<WANT要件>
・技術者として自身の行動・発言に責任を持って業務に取り組む方
・社内外の関係者を巻き込み、意欲的に課題に取組ことができる方
・物事を現場・現実・現状で捉え、その事象を論理的に見極めることができる方
・周囲と協調しながら業務を進め、将来的にリーダーとしてチームをまとめることが出来る方
・英語力:TOEIC590点以上(当該分野では海外拠点と直接コンタクトやメールで製造工程や要素技術などのミュニケーションと取ることがあり、英会話と資料の読解ができることが望ましい)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
以下業務のいずれかに携わっていただきます。
・ECU組付・検査ラインの工程設計業務と 自動化の推進
・次期型ECUを高効率で生産するための 要素技術開発
(大容量書込み、新材料採用、工法開発等)
(カーボンニュートラル設備、機器導入)
・海外拠点の工程設計支援
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・生産技術または製造に関する業務経験
・下記のうちどれかの専門的技術を有する
 (大学卒業レベル)
 機械要素、電気、制御、情報、熱、材料

<WANT要件>
・生産技術の経験(3年以上)
・品質保証の経験(3年以上)
・英語力(TOEIC520点以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【主な職務内容】
当社、名古屋製造所における生産技術業務をお任せ致します。
・アルミニウム製品のリサイクル技術の検討と実施
・鋳造工程の各設備で、品質向上および生産性向上の検討と実施
・新しい生産設備、および生産・製造に関するデータのデジタル技術の導入の検討と運用
・製造実績データのまとめと解析
・報告書の作成
・社内各部門との連携

【ポジションの魅力】
・お客様のご要望に合わせた製品を製造するための設備を管理する重要なポジションです。
・アルミ板と言っても実に様々な種類・用途があり、お客様のご要望に合わせて加工し、それが世に出て使っていただける、大変やり甲斐のある業務です。
・製品の特性、製造工程、設備機械の仕様等、勉強することは多いですが、お客様に喜んで使っていただけたときの達成感は大きいです。
・鋳造工程は当社の最上流工程にあり、アルミニウム素材のリサイクルの根幹となる部門です。
・環境に優しく、リサイクルが可能なアルミニウム素材メーカーとして、社会貢献に携われることも魅力です。
求める経験 / スキル
≪必須(MUST)≫
・大学卒以上【工学・化学専攻(金属・冶金、機械・電機工学、化学など)】
・製造業における生産技術、設計、設備技術職などのご経験を有する方。

≪歓迎(WANT)≫
・エクセルでのデータ整理、解析スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・生産設備やものづくりに興味があり、好奇心と挑戦心を持って業務に臨むことができる方
・多様な価値観を尊重し、どんな相手とでもコミュニケーションがとることができる方
・ポジティブな考えを持って行動できる方
・粘り強く、業務をやり遂げることができる方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
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