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設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生の求人・転職情報(3ページ目)

1585中の101150件を表示

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仕事内容
・IHI横浜事業所にて、工場・事務所などの建築物、護岸・岸壁などの構築物および工場インフラ設備の新設・改修・維持保全を、計画立案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。

・社内関係部門との調整を行いながら工事計画を立案し、官庁協議・申請、仕様や工法・工程検討、積算、見積引合・発注、工事管理、検査・検収まで、発注者としてプロジェクトをリードします。

・自社施設ならではの、長期的な保全計画やライフサイクルを見据えた施策立案にも深く関われます。上流から下流まで裁量を持って関与し、事業基盤を支えるやりがいの大きなポジションです。

【業務内容】

①IHI横浜事業所における土木・建築のスペシャリストとして、工場・事務所等の建築物、護岸・岸壁等の構築物および工場インフラに関わる設備の新設・改修・維持保全(解体撤去含む)業務の計画立案から要求部門への引き渡しまでを担当いただきます。

②社内関係部門から意見集約を行い工事計画立案のうえ、各工事における諸官庁協議・申請、仕様・工法・工程検討、積算、取引先への見積引合・発注、工事管理、検査・検収までを発注者の立場で担当いただきます。

③自社施設を扱うため、引き渡して終わりではなく、ライフサイクルを見据えた長期保全計画の立案等にも携わっていただくことを期待します。

④人財の高齢化が進んでおり、今後定年退職により実務担当者の不足が見込まれている。各拠点のインフラ老朽化対策、新拠点の計画や成長事業/育成事業/省エネ事業等への投資案件が増えてきており、建築関連法令に則した計画や、適正価格での工事執行を継続的に行うため増員が必要となっている。

【役割】

・モノづくりが好きで、現場の状況を的確に把握できる観察力を備え、適切な判断ができる。
・素直で成長意欲が高く、新しい技術や知識の習得に前向きに取り組む。
・取引先や他部門と円滑に連携できる優れたコミュニケーション力と協調性を持つ。


横浜地区の部門リーダー

【アピールポイント】

・土木・建築工事の計画から工事完成までの一連の流れすべてが業務範囲なので、モノづくりの達成感が得られます。
・発注者として大手設計会社や施工会社(ゼネコン等)と仕事をする機会も多く、多様な考え方を吸収したり刺激を得たりすることができ、視野も広がります。
・社内でも工場幹部から本社・地区総務まで関連する部門が多く、人との関わりが多岐に渡るので人脈も広がります。

【働く環境】
平均残業時間:約15時間/月 (2025年度実績)
フレックス可否:可(コアタイム:なし)
リモート勤務:可(週1日程度)
出張:有(月1日程度,国内)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土木建築(設計・施工問わず)に係る実務経験
・仕様書等を作成できる基本的なPCスキル(エクセル、ワード等)
・素直な人柄

【歓迎要件】
・土木、建築、設備(電気、空調、給排水衛生、消防等)に関する基礎知識を有する。
・建築士、技術士、施工管理技士または工場等での社内設備保全業務経験があればなお可
(なくても資格保有者複数在籍していますので、取得支援していきます)
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■仕事内容
同社は後継者不在の企業に着目をし、事業を行っております。
10社以上のグループ企業を持つ同社において、グループ企業の組織強化に取り組んで頂ける方を募集致します。

 (例)
 ・ホールディングス所属にてグループ会社に対して、
  製造コンサル、現場改善、ITやDX推進等を行っていただきます。

  モノづくりにかかわる様々なグループ企業があり、
  事業の継続、発展に寄与いただきながら、グループ間のシナジーを生み出して、グループ全体での発展を目指していただきます。
  グループ会社の経営的側面にかかわっていただく可能性もございます。

※詳しくはコンサルタントからご説明いたします。


■配属予定組織
経験に応じ配属を予定
求める経験 / スキル
■必須
・管理職以上のご経験

■歓迎
・推進力と実行力を兼ね備えた方
・迅速な意思決定の可能な方
・製造業におけるご経験
  工場長、生産技術、生産管理、品質管理、IT、DX推進等
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 非公開

TE Connectivity Japan合同会社

仕事内容
Focus on EHS legal compliance
-Good communication, coordination, and leadership to develop EHS performance by working with relevant functions.
-Coordinate and communicate with government agency to obtain the necessary permit related to EHS
-Lead to implement the annual plan
-Continuously onsite observation to identify the EHS risks and track to be improved
-Make sure ISO 14001, ISO 45001 management system implement effectively and keep continuously improvement
-Be familiar with IH (Industrial Hygiene) management, such as hearing conservation
-Focus on chemical management, especially the high toxic chemical management
-Be responsible for managing pollution prevention, energy saving and hazardous waste management & minimization
-Develop and conduct the site-specific EHS training program
-Maintain and continuously improve the EHS program of JSA (Job Safety Analysis), BBS (Behavior Based Safety), Ergonomics etc.
-Emergency and Crisis / BCP Management, regularly training and exercises
-Other tasks assigned by the EHS manager.
求める経験 / スキル
-Bachelor's degree or above with major in Safety, Environment or IH (industrial Hygiene)
-More than 5 years’ experience in a multinational manufacturing company.
-Familiar with laws and regulations of local government and administrative bureaus in EHS area
-Industry experiences in MFG (mechanical, electronics, chemical, etc)
-Familiar with machine guarding & LOTO requirements and chemical management.
-Strong leadership, responsibility, and initiative
-Good communication and coordination ability.
-Excellent EHS professional knowledge of onsite EHS management
-Strong communication skill needed with cross-country team
-Pro-active and fast speed of learning skill
-Travel expected, especially within Asia-Pacific region
-Fluent Japanese and English are required, other language such as Chinese/Korean would be good plus
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
【仕事内容】
生産設備における保全業務(Facility設備係)
(主な業務)
・生産設備機器の点検整備を含む予防保全業務
・改善、修理、オーバーホール作業等の実施及び管理
・レイアウト変更のための生産設備機器の移設作業
求める経験 / スキル
《必須要件》
高卒以上
生産設備における保全経験者(電気・機械)
将来的に交替勤務(4勤2休)ができる方

◎業務習熟度により、数ヶ月~半年程度の後、4勤2休2交替の勤務に従事いただく予定です。
・4勤2休2交替制/所定就業時間7時間45分(休憩45分)
[1]6:00~14:30
[2]14:00~22:30
※教育期間中は8:30~17:00

《歓迎要件》
電気工事士(1種または2種)
プレス機械特定自主検査
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)

TE Connectivity Japan合同会社

仕事内容
Job Overview:
TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific.
We’re hiring a EHS Analyst for Kakegawa plant, reporting to EHS Manager, Automotive Japan. This role will closely work with EHS management team in China, Japan, ASEAN and Korea, as well as other key function team such as operations, engineering.

Responsibilities:
1. Focus on EHS legal compliance
2. Good communication, coordination, and leadership to develop EHS performance by working with relevant functions
3. Coordinate and communicate with government agency to obtain the necessary permit related to EHS
4. Lead to implement the annual plan
5. Continuously onsite observation to identify the EHS risks and track to be improved
6. Make sure ISO 14001, ISO 45001 management system implement effectively and keep continuously improvement
7. Be familiar with IH (Industrial Hygiene) management, such as hearing conservation
8. Focus on chemical management, especially the high toxic chemical management
9. Be responsible for managing pollution prevention, energy saving and hazardous waste management & minimization
10. Develop and conduct the site-specific EHS training program
11. Maintain and continuously improve the EHS program of JSA (Job Safety Analysis), BBS (Behavior Based Safety), Ergonomics etc.
12. Emergency and Crisis / BCP Management, regularly training and exercises
13. Other tasks assigned by the EHS manager.
求める経験 / スキル
Qualifications:

- Familiar with laws and regulations of local government and administrative bureaus in EHS area
- Industry experiences in MFG (mechanical, electronics, chemical, materials, consumer, etc)
- Good communication and coordination ability.
- Pro-active and fast speed of learning skill
- Fluent Japanese and intermediate level English (reading / writing are mandatory) are required, other language such as Chinese/Korean would be good plus


- Bachelor's degree or above with major in Safety, Environment or IH (industrial Hygiene)
- More than 5 years’ experience in a multinational manufacturing company.
- Familiar with machine guarding & LOTO requirements and chemical management.
- Strong leadership, responsibility, and initiative
- Excellent EHS professional knowledge of onsite EHS management
- Strong communication skill needed with cross-country team
- Travel expected, especially within Asia-Pacific region
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
<仕事内容>
Japan/ASEANリージョンにおける自動車業界向け電子部品製造、主にコネクターのAssembly技術及びCable Assembly製造技術に関連する組み立て設備とその周辺機器の開発業務全般。
関連部門と連携しながら最適な製造工程を提案し、生産開始までの生産工程開発業務全般。
・ 新製品開発案件で、コネクターの組み立て設備及び周辺機器、またはCable Assemblyの組み立て設備の電気配線と設備制御ソフトの提案、見積り
・ コネクターまたはCable assembly組み立て設備、周辺機器の電気配線と設備制御ソフトの新規立ち上げ及び工場への設置
・ 顧客開発イベント用のサンプル作成及び品質確認
・ 既存製品に対するコスト低減活動
・ 将来に対するコネクターまたはCable Assembly技術の立案、先行開発
・ 海外拠点との技術交流
求める経験 / スキル
<応募資格>
・ 学歴:大卒以上、経験次第で高卒も可
・ 語学:日本語 - 母国語レベル(ビジネス対話および資料作成が可能なこと)
     英語 - 目安TOEIC500点程度 ※取引先を含む海外拠点とメールや電話による情報交換と会議の機会があります。
(中国語 - 日常会話レベルであれば優遇)
・ CADスキル:3D CAD使用経験 Creoを使えれば尚可
・ PCスキル:Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須

<必須経験>
・ 最終製品の組み立て、検査工程の仕様作成、開発業務の経験をお持ちの方(3年以上)
・ 社内、社外のコスト(材料単価、一つの単価)及び投資(金型の価格、選定)分析が出来る方(海外とのやり取りの経験をお持ちなら尚可(海外からの見積))(ソフト指定なし)
・ 社内外との折衝/交渉や調整でのコミュニケーションに自信のある方
・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 (明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性)
・ サプライヤー管理の経験をお持ちの方
・ FA設計立ち上げ経験をお持ちの方(機械or電気)

<歓迎条件>
・ 自動車業界または車載電子部品メーカー(Tier1,2)にて製品開発業務のご経験をお持ちの方
・ 業界を問わずコネクタメーカーもしくは組み立て設備製造メーカーでのご経験をお持ちの方
・ Creo 3D CADの使用経験をお持ちの方
・ 海外とのコミュニケーションが取れる方
・ 将来Management志望の方
・PLCによる制御システムの①ハード設計(配線含む)/②ソフト設計/③デバックが出来る方※①、②、③どれでも可
・画像機器の①ハード設計(配線含む)/②ソフト設計/③デバックが出来る方※①、②、③どれでも可
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)

大手医薬品メーカー

仕事内容
工場に使用されている設備の維持管理を行う業務
電気主任技術者として、以下業務に従事頂きます。
・電気設備ならびに空調・給排水設備などユーティリティの保守管理全般
・エネルギーの集計・管理業務
・省エネルギー施策の企画立案ならびに実行 等
求める経験 / スキル
【必須】
電気、空調、給排水設備などユーティリティに関する設計、施工、維持管理等いずれかの業務経験(3年以上)

【歓迎】
電気主任技術者(3種以上)保有者
エネルギー管理士保有者
特別高圧、高圧電気設備保守管理経験者
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

大手医薬品メーカー

仕事内容
生産設備・ユーティリティ設備のメンテナンス・保守、改善検討、設備導入 等

まずは、生産設備及びユーティリティのメンテナンスを担当していただきつつ設備を覚えていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・シーケンス制御及びGOTに関する業務3年以上またはシーケンス制御資格をお持ちの方、または生産設備等における設備開発・導入の経験がある方

【歓迎】
医薬品工場での業務経験があり、GMPやCSVの知識を有している方
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

大手製薬メーカー

仕事内容
新たな生産技術を用いた、施設建設および製造設備導入、それらの技術移転に要求される文書の整備
前述の各段階における生産物の品質及び新規技術の評価 等
製造施設および生産設備導入時のバリデーションに関する業務
工場建設、製造棟および周辺施設の建設ならびに生産技術導入時の技術移転に関する業務
QC棟建設計画の立案・実施に関する業務
レギュレーションに係わる情報の収集、調査および対応に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
技術移転を含む生産設備立上げやバリデーションの実務経験
移転元、移転先品質管理経験者(QA、QC)

【歓迎】
医薬品・食品業界経験者
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

大手医薬品メーカー

仕事内容
建築、空調、衛生、電気設備の改善案件の実行
空調、浄水、排水設備の保全業務
医薬品製造室を維持するための空調、用水、圧空設備保全およびGMP対応
保全案件予算の管理 等
求める経験 / スキル
工学部系の高専卒以上
工場設備保全経験者
工場、ビル建設現場管理経験
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

大手医薬品メーカー

仕事内容
弊社は生産技術職にて、生産ライン立ち上げ業務やエンジニアリング業務の双方を担います。
エンジニアリング業務:要件定義、社内関係者との調整、要求仕様策定、社外関係者との調整、発注管理、発注後のQCD管理、各種適格性評価プロトコル策定、試運転調整、各種適格性評価、バリデーション、技術移転を指す。

【医薬品製造プラント建設プロジェクト】における、以下の役割を担当いただきます。
1.原薬製造プラントに関する生産システム(切裁、秤量、調合、抽出、濃縮、スプレードライ、捕集)のエンジニアリング業務
2.製剤製造プラントに関する生産システム(篩過、秤量、混合、造粒、破砕、分級)のエンジニアリング業務
3.最終製品製造プラントに関する生産システム(充填、包装、表示)のエンジニアリング業務
4.建築(製造棟、QC棟、事務棟、福利厚生棟、一般倉庫、低温倉庫)、ユーティリティ(受電設備、ボイラー、排水処理)のエンジニアリング業務
5.各製造プラントに導入する付帯設備(物流設備、自動化設備、洗浄設備、乾燥設備)のエンジニアリング業務
6.各製造プラントに導入する制御システム(SCADA、マスターPLC、DCS、ライン端末)のエンジニアリング業務
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における生産技術業務、エンジニアリング業務経験
・技術移転を含む生産設備立上げやバリデーションの実務経験等

【歓迎】
・医薬品製造所建設または医薬品製造棟、QC棟を建設するプロジェクト経験者
・【医薬品製造プラント建設プロジェクト】で担当する下記の業務に係わる知識を有する方。
 ※医薬品製造に必要となるGMPに関する知識は、入社後にOJT、OFF-JT、eラーニングなどで教育いたします。
・原薬製造プラントに関する生産システム(切裁、秤量、調合、抽出、濃縮、スプレードライ、捕集)のエンジニアリング業務
・製剤製造プラントに関する生産システム(篩過、秤量、混合、造粒、破砕、分級)のエンジニアリング業務
・最終製品製造プラントに関する生産システム(充填、包装、表示)のエンジニアリング業務
・建築(製造棟、QC棟、事務棟、福利厚生棟、一般倉庫、低温倉庫)、ユーティリティ(受電設備、ボイラー、排水処理)のエンジニアリング業務
各製造プラントに導入する付帯設備(物流設備、自動化設備、洗浄設備、乾燥設備)のエンジニアリング業務
各製造プラントに導入する制御システム(SCADA、マスターPLC、DCS、ライン端末)のエンジニアリング業務
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【業務概要】
アルミニウム圧延製品の製造を行っており、下記いずれかの課での業務をお任せします。また、設備の自動化などの企画・導入も行っていただくことを想定しています。

【業務詳細】
①鋳造課:アルミ地金や場内で出たスクラップを溶解しアルミ以外の金属を添加したうえで直方体の形状に鋳造する。鋳造品(スラブ)の表面を削り両端を切断する。
②熱延課:スラブを均熱炉で加熱し、熱延機にかけて圧延する。板状で出荷される製品については、圧延後切断、歪み矯正を行う。
③冷延課:熱延課で圧延した製品でより薄さを求められる製品について、冷延機で圧延する。
④仕上課:製品の切断、洗浄、表面検査、硬さ調整(熱処理)を行う。
⑤保全課:場内設備の保守・点検、工事対応、ボイラー設備や変電設備の維持管理、フォークリフトの保守・点検を行う。

【鋳造課/熱延課/冷延課/仕上課 技術スタッフの主な業務】
・生産・工程(量・品質・原単位)の管理
・生産性改善・品質改善・製造設備増強の計画立案

【保全課 技術スタッフの主な業務】
・製造設備増強のための設計およびスケジュール管理

【当ポジションの魅力】
・細切れの仕事ではなく、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。
・細かい稟議を求められず、スピード感をもった進め方ができることも魅力です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術のご経験(機械系)
・業務改善やDXなどに意欲のある方

<歓迎要件>
・CADのスキル
・DX推進やPJ管理のご経験
・プロセス生産工場での勤務経験
・工学系学部出身者(機械系だと尚可)
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
■業務概要:
高浜工場の安定稼働を支える環境管理実務を担います。公害防止やISO14001運用等の法令対応を軸に、現場のデータ収集・分析や改善施策を推進。関係各所と連携し、環境リスク低減と業務効率化を両立させる役割です。

■具体的な仕事内容:
・環境監査・ISO14001運用の推進
・環境負荷物質のデータ収集・分析
・環境目標達成に向けた施策の企画・推進
・各工場・関係部門との調整、改善活動の推進
・公害防止管理者業務
・環境ヒヤリハット時の現場での処置および指示
※高浜工場の環境管理(大気汚染、水質汚濁、土壌汚染などの工場周りの法令対応)。
※工場の省エネ(CO2削減等)は生産技術部門が、サステナビリティ事業企画は別部署が担当するため、本求人の対象外です。

■入社後に任せたい業務:
環境法令対応、ISO運用、公害防止管理者業務を含む、環境グループ(事務所側)の業務全般です。基本的には事務作業ですが、状況によっては現場での処置対応も発生します。

■業務の進め方:
社内の他部署や関係者、業者などとコミュニケーションを取り、調整しながら業務を進めます。また、廃棄物管理を行う現場側のメンバーとも連携して業務を行います。

■業務の魅力(やりがい):
企業の生産活動の土台を守る「縁の下の力持ち」としての貢献実感 環境管理の業務は直接製品を作るわけではありませんが、環境法令やコンプライアンスを守らなければ工場の稼働や製品の販売自体が成り立ちません。自社の主力事業(花形であるフォークリフト等の生産)の根幹を支え、企業活動の土台を守っているという、裏方ならではの大きなやりがいを感じることができます。

■配属部署:
L&F事業部 安全・総務部 安全衛生環境室 環境G

■ミッション:
工場が生産活動をする上でコンプライアンスとして守るべき環境法令への対応、ISO14001の活動推進、環境負荷物質のデータ収集など、企業活動の土台となる環境管理を行うことです。
求める経験 / スキル
■必須:
・社内外の関係者と調整しながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・ISO14001等の環境マネジメントシステムの運用・監査経験(あれば望ましい)
・公害防止管理者(大気1種または大気3種/水質1種または2種)
■歓迎:
・システム化、DX推進の経験(あれば望ましい)
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
■業務概要:
製品含有化学物質管理の全社事務局として、国内外の化学物質規制への対応の推進、IMDS等を使った化学物質調査の支援、社内及び仕入先の管理体制の構築支援を担います。各国の化学物質規制情報の収集・分析および社内展開、関連システムの運用・改善、法規制対応の進捗管理などを通じて、当社製品のコンプライアンス確保と継続的な管理体制の強化を推進していただきます。

■具体的な仕事内容:
・各国の法規制情報の収集と解釈 
・法規制に伴う設計変更・材料変更への助言 
・IMDS等を使用した製品含有化学物質調査の支援 
・自動車部品工業会の化学物質規制対応活動への参画 
・製品含有化学物質管理体制の構築支援 
・管理業務の電子システム化推進

(変更の範囲)業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・国内外の化学物質規制(化審法、REACH 等)に関する実務レベルの知識を有する
・企業における製品含有化学物質管理、または設計変更・材料切替における法規対応推進の実務経験3年以上
・IMDS/JAPIA/chemSHERPA等の物質調査ツールの取扱い実績を保有する
・英語文書の読解や会話に抵抗がないこと(目安:TOEIC600点以上)

■歓迎条件:
・チームマネジメント経験実績
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
■業務概要:
製造業における安全衛生管理業務

■具体的な仕事内容:
・豊田自動織機グループ全体の安全衛生方針・施策の企画および展開
・国内外拠点の労働災害・職業性疾病防止に向けた活動の監査および支援
・グローバルでのリスク低減活動の推進および各拠点の取り組み状況の把握・改善支援
・労働災害・ヒヤリハット情報の収集、分析および再発防止策のグローバル展開
・労働安全衛生法および各国安全衛生関連法令への対応状況の確認およびガバナンス強化
・安全教育・安全意識向上施策の企画および国内外拠点への展開
・海外拠点とのコミュニケーションを通じた安全衛生レベルの底上げおよびベストプラクティスの共有

※生産技術や製造出身で安全衛生の実務経験がない人も、以前の仕事で培った知識や経験を活かして活躍しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・海外拠点と日常会話程度のコミュニケーションが取れる英語力
・PC・eメール、Teamsなどの使用、Excel・Word・PowerPointなどでの資料作成等の実務スキル
・安全衛生、生産技術、製造、品質保証など生産に関わる部門でのエンジニアとしての実務経験

■ 求める人材像:
・生産技術・製造・保全などの部門と円滑にコミュニケーションを取り、是正・改善活動を主体的に推進できる方

■歓迎要件:
・安全衛生に関する実務経験
   リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハット分析などの実務経験
   労働安全衛生法および関連法令に関する基礎的な知識
・安全衛生に関する資格の保有(第一種衛生管理者、作業環境測定士、危険物取扱者、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、高圧ガス関係)
・海外勤務経験(海外出張、海外駐在)
・TOEIC600点以上
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
■業務概要:
電池事業室(石浜工場)における安全衛生業務全般を担当していただきます。
工場の安全を支える中核メンバーとして、現場と一体となりながら、災害の未然防止および安全文化の定着を推進していただくポジションです。

■具体的な仕事内容:
・ 安全衛生管理・体制構築
 石浜工場における安全衛生管理業務全般
 労働災害防止に向けた施策立案、リスクアセスメントの推進
 組織・仕組みづくり

・安全衛生委員会の運営
 職場安全衛生活動の企画・推進
 法令対応・外部対応

・労働安全衛生法、消防法等の関係法令対応
 官公庁対応
 健康管理・関係者連携

・産業医、衛生管理者等と連携した健康管理施策の推進
 教育・訓練・点検

・安全教育、緊急対応訓練の企画・実施
 各種点検・監査の企画・実施
 現場との協働・風土づくり

現場と対話しながら、安全を最優先とする工場の風土・文化づくりの推進いただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・製造業における安全衛生管理業務の実務経験
・工場での労働災害防止活動、リスクアセスメント、職場安全活動の推進経験
・労働安全衛生法、消防法、高圧ガス保安法等に関する官庁届出・定期自主検査
・特定自主検査運用等法令対応の実務経験
※第二新卒の方は、実務経験は必ずしも問いません

■歓迎条件:
・高圧ガス(甲・乙)、危険物取扱者(甲・乙)、衛生管理者、衛生工学衛生管理者
 その他労働安全衛生法に関する各種免許・技能講習等の有資格者
・工場新設、設備立上げ、工程変更時の安全衛生対応経験
・現場と対話しながら安全施策を定着させた経験
・半導体など高度製造領域での業務経験(設備導入、安全衛生、維持管理など)
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
☆化合物半導体(InP)×最先端ウェハ工程(MOCVD/CVD/リソ/エッチング)装置を横断して経験でき、装置メンテから“プロセス理解”まで市場価値を広げられるポジションです☆

(1) 光デバイス製造工程ライン装置の保守管理業務全般
(2) 光デバイス製造工程ライン装置のトラブル発生時および定期メンテナンス対応
(3) 光デバイス製造工程ライン装置の予防保全計画の策定と実行
(4) 光デバイス製造工程ライン装置立ち上げ確認に関するウエハプロセスチェック

■ポイント
-InP 系化合物半導体を用いた光デバイス製造工程ライン装置(MOVCD、T-/P-CVD, Dry etching,Stepper, Evaporator, Grinder 等)の保守管理業務全般を担当する。各種装置トラブル発生時の復旧対応(装置メーカとの折衝含む)、定期メンテナンス対応の遂行。

-製造ライン保守管理業務を担当。
-上記光デバイス製造工程ライン装置の予防保全計画の策定と実行管理。
-上記光デバイス製造工程ライン装置復旧時の装置動作とウエハプロセスチェックの確認。

※日勤/夜勤 それぞれの可能性がございます。詳細はご面談時にお伝えさせていただきます


■このポジションが ""市場価値が上がる理由""

〇 化合物半導体(InP)ウェハ工程の装置群(MOCVD/CVD/エッチング/露光等)を横断して担当し、特定装置に閉じないスキルが得られます。
〇 トラブル復旧だけでなく、予防保全計画、メーカー折衝、装置復旧時のプロセスチェックまで担い、“稼働率をつくる側”の経験が可能です。
〇 装置エンジニアから結晶成長プロセス知見を深める目的で入社した事例もあり、メンテ経験を起点にキャリアの幅を広げられます。
〇 増産・増員フェーズのため改善・立上げ機会が多く、短期間で経験密度を高めやすい環境です。
→「株価が1年前から比べて10倍、生産量も毎年2倍にする予定」であり、会社成長と自身成長が感じやすいタイミングです
〇 AI/ML・メガデータセンターを支える「高速光デバイス」のど真ん中
同社のミッションとして、メガデータセンタやAI/MLに必要不可欠な最先端高速光デバイスを支える新規プロセス技術開発が明確に掲げられています。
「直す人」から「止めない仕組みを作る人」へ。予防保全・メーカー折衝・プロセスチェックまで一気通貫で経験し、設備×製造×プロセスをつなぐ希少人材になれます。

※下記記事にもある通り、数年先までの受注が完売見込みとなっているほど、市場からの需要が伸び、中長期的な成長が会社と共に描けます
https://news.yahoo.co.jp/articles/2d9283da08323c048271a0519304d7288787e742



■会社/カルチャー(働き方・意思決定の速さ・グローバル性)

・「設計開発と量産をつなぐ技術拠点」であり、受け身の製造ではなく対話→仮説→提案→即実装のサイクルで改善を回す価値観
・海外拠点との連携は日常で、英語は「将来のため」ではなく実務ツールとして会議・メール・資料で使うスタンス
・評価は年功でなく成果基準、少数精鋭ゆえ意思決定が近く、自分の判断が品質・供給に直結する手触り感が強い
・英語学習サポート / カフェテリアポイント / 諸手当 / 自社株付与 など、待遇面も手厚い
・少数精鋭ゆえに多彩な才能をお持ちなメンバーが多い環境で切磋琢磨ができる

【光デバイスとは?― なぜ今、世界的に注目されているのか】
★いま半導体業界の次の主戦場は「光デバイス」です★
従来、データセンターや通信機器の内部では、電気信号(電子)による配線が主流でした。
しかし、AI・生成AI・HPC(高性能計算)の普及により、扱うデータ量は爆発的に増加し、

〇消費電力の増大
〇発熱・冷却限界
〇配線距離・速度のボトルネック

といった**“電子ベースでは超えられない物理的限界”**が顕在化しています。

こうした背景から、
電気で処理していた信号を「光」に置き換える=光デバイス・光I/O技術が、
次世代インフラの“現実解”として急速に注目されています。

光デバイスは、
〇 高速・大容量
〇 低消費電力
〇 長距離伝送が可能

という特性を持ち、
AIデータセンター、クラウド、次世代通信(光インターコネクト)を根幹から支える技術です。

【会社としての立ち位置・強み】
日本ルメンタムは、日立製作所の光技術をルーツに持つ
米国NASDAQ上場 Lumentum Holdings の中核拠点

親会社の指示通り作る工場ではなく
→ 「設計と量産をつなぐ技術拠点」

というユニークな立ち位置にあります。

〇 世界市場に直結する製品
〇 海外拠点との日常的な技術連携
〇 年功序列ではなく成果・実装ベースの評価

という環境の中で、
「自分のプロセス判断が、世界の通信インフラを支えている」
という手応えを持って働ける点が、大きな魅力です。

【このポジションが向いている方】

半導体プロセスを
☆装置条件ではなく、製品価値までつなげて考えたい”☆方

研究寄りでも、量産特化でもない
☆設計と量産の間☆で価値を出したい方

☆今後10年、AI・データセンター時代でも通用する専門性を持ちたい方☆


【参考リンク】
・採用サイト:https://recruitlp.lumentum.co.jp/
求める経験 / スキル
ウエハプロセス(MOCVD, CVD, リソグラフィ,エッチングなど)装置メンテナンス担当として、今までの異なる装置メンテナンス経験を活かせる方

【尚可】
・半導体ファブでのウエハプロセス開発または製造ライン工程において、生産装置保守経験または生産技術業務等の担当経験
従業員数
240名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
240名

日本ルメンタム株式会社

仕事内容
・新棟建設、改修工事、ユーティリティ設備更新など、サイトレベルのプロジェクトの企画・管理
・ファシリティ、生産、グローバルエンジニアリング各チームと連携し、スペース利用最適化および運用効率の向上を推進
・施設拡張やインフラ改善に関するフィージビリティスタディ、予算策定、スケジュール計画の主導
・外部業者および社内ステークホルダーとの調整を行い、品質・コスト・スケジュールの整合性を確保
・中長期的なファブキャパシティ計画および投資戦略の支援
求める経験 / スキル
・工学、建築、または関連分野の学士号
・ファシリティ、製造、または建設プロジェクトマネジメントの実務経験5年以上
・工場インフラ(ユーティリティ、クリーンルーム、HVAC など)に関する深い理解
・部門横断チームのマネジメント経験、日英両語での高いコミュニケーション能力
・優れた組織力と問題解決能力

(歓迎)
・半導体ファブ建設または拡張プロジェクトの経験
・CAPEXプロセスおよびベンダーマネジメントへの理解・経験
・設計・エンジニアリング・施工フェーズを跨ぐプロジェクトコーディネーション能力
従業員数
240名
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
240名

日本ルメンタム株式会社

仕事内容
半導体デバイス製造工場における施設管理システム(HVAC、ガス供給、電力システム等)の運用・保守業務全般をご担当いただきます。
突発的な設備トラブルへの対応や定期保守の実施に加え、老朽化設備の更新、省エネ化に向けた改善活動のほか、生産設備の新設・変更や工場拡張プロジェクトへの対応なども含まれます。

【業務詳細】
半導体デバイス製造工場における施設管理システムの運用および保守
施設管理システムの故障発生時の復旧対応およびメーカーとの調整
施設管理システムの定期保守計画の策定および実行
老朽設備の更新、省エネルギー化のための改善
生産設備のレイアウト変更や増設に伴う対応
求める経験 / スキル
‐ 製造業における施設管理システムの運用・保守経験(特に半導体業界での経験があれば尚可)
- 施設管理システムの故障予測、保全計画立案に関する知識・実務経験
- 電験二種、エネルギー管理士、ビル管理士等の資格があれば尚可

(歓迎)
半導体デバイス製造工場における施設管理システムに関する総合的な知識
プロジェクトマネジメントまたは改善活動の実務経験
従業員数
240名
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
240名
仕事内容
(1) 光デバイス製造工程ライン装置の保守管理業務全般
(2) 光デバイス製造工程ライン装置のトラブル発生時および定期メンテナンス対応
(3) 光デバイス製造工程ライン装置の予防保全計画の策定と実行
(4) 光デバイス製造工程ライン装置立ち上げ確認に関するウエハプロセスチェック

■ポイント
-InP 系化合物半導体を用いた光デバイ製造工程ライン装置(MOVCD、T-/P-CVD, Dry etching,Stepper, Evaporator, Grinder 等)の保守管理業務全般を担当する。各種装置トラブル発生時の復旧対応(装置メーカとの折衝含む)、定期メンテナンス対応の遂行。
-24 x 7 対応(昼勤無、夜勤務の 2 交代を週毎に繰り返す)で製造ライン保守管理業務を担当。
-上記光デバイス製造工程ライン装置の予防保全計画の策定と実行管理。
-上記光デバイス製造工程ライン装置復旧時の装置動作とウエハプロセスチェックの確認。
求める経験 / スキル
・光デバイス製造工程ライン各種装置全般の保守管理業務に対応できる経験・能力

【尚可】
・半導体ファブでのウエハプロセス開発または製造ライン工程において、生産装置保守経験または生産技術業務等の担当経験
従業員数
240名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
240名
仕事内容
<アピールポイント>
製造実行システム領域における工場内業務の課題抽出、ソリューション提案を手がけていただきます。工場内業務に入り込み、現状把握を通じて製造実行システム領域における改善/提案コンサルタントに取り組んでみたい方、生産管理業務に関する経験・知見をお持ちで、この領域に取り組んでみたい方を募集します。

『課題解決型ビジネス』 コンセプトをもとに、製造現場のお客様と一緒に工場内業務課題の抽出、ソリューション提案を提供。
製造業の業務に精通した確かなコンサルティングと提案力で、スケジューラ、製造実行システム(MES)、品質情報管理システム(LIMS)といった製造実行領域のシステムを組み合わせ、活用したソリューション提案(前工程側)を担っていただける人財を求めています。
まずはメンバーとして、ゆくゆくはリーダーとしての活躍も期待しています。

<業務内容および期待する役割>
全体最適の視点で製造実行システム領域(L3領域)を基軸としたシステム構想策定コンサルティング、提案活動、実現策の提案
(業務要件定義、システム概要設計)などを担当していただきます(実際に現場に入り込んで現状把握や調査に携わる機会もあります)

<業務領域>
・製造実行システム領域を基軸とした工場内業務系コンサルティング
・ソリューション提案をもとにした販売推進支援
・MES領域、LIMS領域のソリューション導入を前提とした業務要件定義

<適用業種>
機能性化学、石油化学、食品・飲料、医薬品、電機・電子、紙パルプ、鉄鋼、非鉄・窯業など、製造実行システム領域における工場内製造業務全般

<やりがい・魅力>
MES/LIMS等のL3領域を新たなビジネスの柱とすべく25年4月より製販一体の活動を実現する「製造実行システム本部」を立ち上げ、L3領域を遂行する販売推進者(課題抽出/提案)と情報系エンジニア(具現化)を一つの組織とし、ビジネス伸長に向けて活動しています。
主にプロセス系基幹産業を支えているお客様に対し、業種・業態によって異なる現場事情や複合化・複雑化する課題の真因に迫り、内に入り込んで全員で考え抜いて知恵とアイデアを出し合い、業種・業界における経験で培ったノウハウを武器に、課題解決型ビジネスに取り組んでいます。
このため、様々な業種・業態の経験を積むことができるだけでなく、お客様と一緒になって課題の解決に取り組むやりがいを経験することができます。取り組みを通じて普段なかなか知ることが出来ない世界を経験することもでき、真の現場を知る希少人財として経験を積めば積むほど新たな発見をすることが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大卒・高専卒以上
・MES領域の知識、生産管理や製造実行システムについて経験をお持ちの方
・工場、製造・生産現場で5年以上の業務経験をお持ちの方
・製造現場の課題解決に取り組んで行きたいという強い意志をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・MES領域、LIMS領域のソリューション導入における業務要件定義~システム概要設計の経験
・製造業向けシステムの運用、導入の経験
・製造管理業務、生産管理業務、品質管理業務の経験
・ネットワーク設計、情報機器選定の知識
・CompTIA A+ 相当のITスキル

【その他】
<業務に要求されるスキル・業務を通じて伸ばせるスキル>
・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル
・課題を引き起きしている真因に迫り、価値ある打ち手を提案できるスキル
・相手が置かれている制約等を加味した実現可能性の高い改善提案を提示出来るスキル
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
製薬業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決を支援するビジネスにおける提案のリード役を担って頂きます。
横河のもつソリューション(製造実行管理システム(MES)や品質情報管理システム(LIMS)、品質マネジメントシステム(QMS)など)と実経験、および知見に基づいた提案により、より差別化を図ると共にコスト以上のメリットを顧客に提供する活動を推進して頂きます。
提案活動に関連にして、下記の活動を期待します。

 過去の業務経験から、医薬製造業種の経験、知識をメンバーへの展開
 自らの提案活動にプラスして、メンバーの提案へのアドバイス
 弊社保有のソリューションパッケージに対する改善、企画時のアドバイス
 各種団体 GAMP JAPAN FORUMや日本PDA(電子記録・電子署名委員会)等の外部団体活動を通じた専門知識習得に積極的に参加し、
 その知識を横河内へ展開し、組織全体のレベルを向上

また、グローバルSMEネットワーク(YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク)での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案していただきます。

■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。

・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある

このような人材をSME(Subject Matter Expert)と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・医薬品製造に関する法規制、ガイドラインの専門知識
・医薬品製造関連システム(MES、LIMS)の使用経験、導入プロジェクト経験
・EDMS導入経験、プロジェクト担当経験(1件以上)
・医薬品の生産企画の経験  
・医薬品企業の情報システム部門でのシステム導入経験
・企業全体のインフラ設計などの経験
・英語力
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
高機能化学業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決ビジネスにおいて、製造実行管理システム(MES)を中心としたビジネス拡大のための提案活動のリード役を担って頂きます。

 横河のMOM/MES商材、およびL3関連商材を理解し、開発部隊へアドバイス
 業種の知見を活かしたソリューションのプリセールス
 業界のL3業務知見のメンバーへの展開
 マーケティング活動
 グローバルSMEネットワーク(YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク)での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案

当グループでは、高機能化学業界の製造領域において、生産性の向上や品質確保などのソリューションを提供する。
この領域でのトータルソリューションやデジタルトランスフォーメーション、オペレーショナルエクセレンスなどの実現、
および課題を解決するというお客様からの期待が高まっており、業界の知見をもったコンサルタントを求めています。


■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。

・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある

このような人材をSME(Subject Matter Expert)と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・化学工場のL3(MOM/MES)領域の業務関する知識がある
・生産管理システムの導入や運用経験がある
・英語力がある
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
長年培った風車ビジネスでの経験を活かしていただき、陸上風力のみならず、洋上風力における新規案件において、その提案構想段階から受注に向け積極的に参加していただくと共に、システム稼働後、収益向上・トラブル予知などの各種改善提案を実施していただきます。

 新期案件への営業支援活動
 受注、システム稼働後のサービス提案
 営業部隊・エンジニアリング部隊・サービス部隊への教育
 後継者育成



今後、爆発的な伸長が予想され、戦略ビジネスとして掲げている洋上風力発電ビジネスの真の課題解決を実現するため風車の知見を持ったコンサルタントを求めている。

■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。

・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある

このような人材をSME(Subject Matter Expert)と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・風車全般のエンジニアリング・メンテナンス経験
・風力発電事業者に、直接、各種提案実績
・英語力
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
送配電事業や市場取引ビジネスなどの経験を活かし、発電リソースと蓄電リソースを導入し余剰電力の活動を検討される客先構想段階から想定収益計算まで含めた提案を行い、受注に向け積極的に参加していただくと共に、システム稼働後の更なる収益向上などの各種改善提案を実施していただきます。

 新期案件への客先構想段階からの提案活動
 詳細提案、受注、システム納入後の改善提案
 営業部隊・エンジニアリング部隊への教育
 後継者育成


電力業界は、再生可能エネルギー分野の爆発的な伸長により、全電力会社で送配電網の増強が課題となっている。
現状、この事業は、重電の独占場となっている。送配電網システムのダウンサイジングや仕様の共通化が検討されている。
当社は信頼性の高い自社SCADA( Supervisory Control and Data Acquisition 監視制御とデータ収集システム)などを活用した各種統合監視システムと、そこから派生する各種保全業務の提案を進めるため豊富な知見・経験を持ち、真の課題解決が提案できるコンサルタントを求めています。

■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。

・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある

このような人材をSME(Subject Matter Expert)と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・電力会社での勤務経験もしくは、電力会社からの受注者して各種プロジェクト参画したことがある
・同類のシステム導入経験がある
・送配電全般に知識があり、各種人脈がある
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
顧客の立場で長年培った石油精製ビジネスでの経験を活かし、16年に買収したKBCが持つ各種ツールなどを活用しながら、
石油会社ごとに異なる課題解決提案を実施し、時にはプロジェクト責任者として、提案から、実際のシステム構築を担当する。
【主な業務】
・構想段階から打合せに参加し、各種提案資料の作成、詳細提案資料の作成業務
・案件によるが、プロジェクト責任者となり管理業務を実施
・営業部隊・エンジニアリング部隊・サービス部隊への教育
・後継者の育成

石油精製分野は成熟分野であり、複数回にわたる合併後、数年が経過している。
今後は、収率改善と製油所の統廃合が進むことが予想され、顧客の経営課題まで踏み込んだ、
真の課題解決が提案できるコンサルタントを求めている。

■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。

・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある

このような人材をSME(Subject Matter Expert)と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・石油精製会社もしくは、それに準じた会社での経営企画、供給計画、エンジニアリング業務に携わったことがある
・自社内での各種プロジェクト実施経験がある
・KBCと打合せが出来る程度の英語力
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、
操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。ご担当頂きたい業務内容は以下の通りです。

<仕事内容>
●プラントにおける現場と経営をつなぐコンサルティング
設備管理コンサルタントとして現場の課題と経営の課題をつないで設備管理のあるべき姿の構築支援や
生産性の向上、利益の最大化に貢献するための課題特定・業務改善コンサルティングを実施
●保安力、設備信頼性、稼働率、保全性などの改善に向けたトータルアセットマネジメント支援将来ビジョン策定支援
  設備のライフサイクルにおいて設備を最大限活用するための戦略策定や方針策定を支援するコンサルティング
●デジタルトランスフォーメーション(DX)実現支援
  DXを実現するための業務要件やシステム要件を支援するコンサルティングを実施。

*具体的には
●設備管理コンサルタントとしてお客様の課題を抽出するためのプリセールスの実施やヒアリング、
調査をして社内でメンバーと提案内容を検討して、お客様に提案を実施します。
●課題特定や課題解決、業務改善を支援するための計画を立案して提案を実施、受注後はその計画に基づいてコンサルティングを実施。
●システム提案に至った場合にはシステム導入のエンジニアに引継ぎし導入を実施してもらう。
導入後のフォローを計画して運用に問題がないかなどのコンサルティングを実施。

<このポジションの魅力・ポイント>
●その場しのぎの提案ではなく、長く安定して効率的に設備管理を行ってもらうための支援であるので、お客様に感謝をされる業務です。
●ご自身の知識を活かして、他のメンバーの知識も取り入れて相乗効果を発揮できるとともに、ご自身の成長も実感できる満足度の高い仕事です。
●DXや設備管理の知識が十分でなくても、メンバーで業務遂行を実施するのと
先輩社員が教育を実施することによって独り立ちできるようにサポートいたします。
●今までの設備管理の経験や知見を活かして、ジョブチェンジをすることができます。
●すべての業種業界で仕事をすることができますので、今までとは違った経験や知見を得ることができ、
将来にわたってキャリアアップをすることができます。
求める経験 / スキル
<必須経験・スキル>
製造業(※)における設備管理(マネジメント)経験
┗定期修理計画立案および計画遂行管理、日常保全業務管理、設備診断や設備検査、予算管理、戦略・方針策定の実務など
 ※石油、石油化学、化学、鉄鋼、紙パ、窯業、セメント、電力、ガス、自動車、FAなど

<歓迎資格・スキル>
高圧ガス製造保安責任者(甲種、乙種)
設備維持管理士(石油学会)
設備等のリスクマネジメント技術者(日本高圧力技術協会)
設備管理士、計画保全士(日本プラントメンテナンス協会)
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■職務内容
当社の<尼崎工場 技術部>にて化学プラントの設備設計など以下の業務等をお任せいたします。
 ・設備設計業務
 ・建設等の施工管理業務
 ・設備保全対応業務
 ・用役管理業務 等
求める経験 / スキル
【学歴/専攻】
 ・高専(本科5年)卒業
 ・大学卒業以上
  ※専攻:建築/土木/機械/電気・電子/環境/化学など

◆必須条件
 ・プラントエンジニアリング/産業機械/建設工事に関する知見

◆歓迎要件
 ・化学工場の運営に必要な資格をお持ちの方
  例:危険物/高圧ガス/電気主任技術者/公害防止管理者など
 ・電気設備に関するご経験をお持ちの方
  例:保全メンテナンスなど
従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
仕事内容
■職務内容
当社の川崎事業所 技術部にて化学プラントの設備設計など以下業務をお任せいたします。
 ・設備設計業務
 ・建設等の施工管理業務
 ・設備保全対応業務
 ・用役管理業務  等
求める経験 / スキル
◆応募要件(必須)
 ・高専卒(本科5年)以上、あるいは大学卒(工学系)の方
  (建築、土木、機械、電気・電子、環境、化学など)
 ・プラントエンジニアリング、産業機械、建設工事に関する知見

◆歓迎要件
 ・化学工場の運営に必要な資格(危険物、高圧ガス、電気主任技術者、公害防止管理者など)
 ・エンジニアリングに必要なPCスキル(CADなど)
従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
仕事内容
■職務内容
当社の<尼崎工場 技術部>にて化学プラントの設備設計など以下の業務等をお任せいたします。
 ・設備設計業務
 ・建設等の施工管理業務
 ・設備保全対応業務
 ・用役管理業務 等
求める経験 / スキル
【学歴/専攻】
 ・高専(本科5年)卒業
 ・大学卒業以上
  ※専攻:建築/土木/機械/電気・電子/環境/化学など

◆必須条件
 ・プラントエンジニアリング/産業機械/建設工事に関する知見

◆歓迎要件
 ・化学工場の運営に必要な資格をお持ちの方
  例:危険物/高圧ガス/電気主任技術者/公害防止管理者など
 ・電気設備に関するご経験をお持ちの方
  例:保全メンテナンスなど
従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
仕事内容
■職務内容
当社の川崎事業所 技術部にて化学プラントの設備設計など以下業務をお任せいたします。
 ・設備設計業務
 ・建設等の施工管理業務
 ・設備保全対応業務
 ・用役管理業務  等
求める経験 / スキル
◆応募要件(必須)
 ・高専卒(本科5年)以上、あるいは大学卒(工学系)の方
  (建築、土木、機械、電気・電子、環境、化学など)
 ・プラントエンジニアリング、産業機械、建設工事に関する知見

◆歓迎要件
 ・化学工場の運営に必要な資格(危険物、高圧ガス、電気主任技術者、公害防止管理者など)
 ・エンジニアリングに必要なPCスキル(CADなど)
従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
設備の保守・メンテナンス、設備導入・改善、排水処理設備の管理をお任せ致します。

■働き方
・エリア総合職のため、転勤なし
・残業は月10時間程度
・変則勤務で2ヶ月に1回程度、1時間早い出勤
・夜勤はほとんどなし

■魅力
・完全受注生産のため、同じ機械がなく常に新しい設備と向き合っていけます。
・未経験な部分も、教えてもらいながら身に付けられる環境です。
・外部講習あり、資格取得手当もございます。
・工場には若い技術者も多く、和気あいあいとしています。
求める経験 / スキル
【必須】
機械系・電気系の基礎知識のある方

【優遇】
CAD操作、PLCプログラミング知識のある方
生産技術・設備保全の経験のある方
勤務地

群馬県

想定年収

380 万円 ~ 560 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
大町事業所では、電炉製鉄に不可欠な「黒鉛電極」の製造と、地域共存型の水力発電所の運用を行っています。
電力グループは、黒鉛電極の生産に必要な電力設備および水力発電所の管理・保守を担い、安定した電力供給を支える重要な役割を果たしています。
歴史ある事業所である一方、老朽化した設備も多く、安全性・信頼性の向上が大きなテーマとなっています。
私たちは、安心して働ける工場の実現を目指し、効率的で持続可能な設備導入・更新に取り組んでいます。

<電力グループの業務概要>
・水力発電所および水路工作物(全長約36km、高低差700m)の管理、保守点検
・工場電力使用量の把握・分析、およびデマンド管理に関する運用
・特別高圧電気設備の管理、保守、更新対応
・設備更新、点検、故障対応に関する技術検討および関係部署との調整 他

<求人業務概要>
・設備工事の施工管理、工程調整、予算管理
└現在は1名のメンバーが担当しておりますが、単独では判断が難しい案件も多いため、本ポジションの方にメイン担当として加わっていただきたいと考えております。
扱う予算規模は案件により異なりますが、億単位に及ぶものもございます。
※工事期間:長くて3か月~半年程度(案件による)。工事の種類としては、設備更新がメインになります。
・特別高圧電気設備の新設・更新工事に関する仕様検討、設計支援、技術検討
・設備保全・更新計画の立案支援、トラブル対応 他

<補足>
出張:年2~3回程度(宿泊を伴う)
休日対応:月に数回の土日出勤、並びに長期休暇に出勤して対応するケースあり。休日出勤の場合、代休を取得いただきます。(案件によって対応頻度は異なります)
※夜間対応は原則ございません。

<やりがい>
・現在、老朽化した設備が増加しており、それに伴い更新工事や補修工事の案件が増えているため、本業務のニーズが高まっています。
・設備更新や新規導入の実務に幅広く関わることができ、現場経験を活かして技術力を高めることができます。
・黒鉛電極生産設備や水力発電所など、事業継続に直結する重要設備に携わることができ、責任とやりがいのある仕事ができます。
・老朽化設備の改善・更新を通じて、安全で持続可能な工場づくりに長期的な視点で携わることが可能です。
・将来的には、マネジメント領域へステップアップできます。

<参考URL>
■拠点紹介:大町事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/omachi/
■黒鉛電極について
https://www.rgj.resonac.com/products/graphite.html
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
求める経験 / スキル
<必須>
・工場における、特別高圧電気設備の保全・工事・施工管理、または設備更新業務の実務経験をお持ちの方。
・高等学校、高専、大学等で電気系を学んだ方、または同等の実務知識を有する方
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方

※業務を行う上での必須資格はございません。

<歓迎>
・特別高圧電気設備または受変電設備に関する経験を有する方
・CADが使用できる方
・電気図面を読解できる方
・電気主任技術者、電気工事士等の資格を有する方

<人物面>
・現場での電気設備の保全・工事経験を活かし、より上流の技術検討や工事計画にも関わりたい方
・担当者として手を動かしながら、周囲を巻き込み、案件を前に進められる方
・将来的には、マネジメントや人材育成にも挑戦したいと考えている方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

長野県

想定年収

690 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
エンジニアリングセンター(EC)では、各事業所、関係会社の生産技術上(設備投資案件の最適計画設計/現場管理他)の課題を協働で解決すること、全社CSR案件の課題解決提案・推進することを役割としています。 大規模な課題に対しては、事業所(製造、生産技術部、工務部)・ECによる横断的なCF(クロスファンクショナル)プロジェクトを組織し、EC内各分野の技術者が参画しています。

<業務概要>
エンジニアリングセンター土木建築部建築グループのメンバーとして、設備投資案件の全般をご担当いただきます。
当部署ではオーナーズエンジニアリングとして計画設計は社内、工事は外部に発注する(発注者としての現場管理含む)スキームで業務を実施しています。
発注側の業務はもちろん、設備建屋・プラント架構、耐震補強設計等に関する計画、設計、施工の一連のマネジメントも経験いただけるポジションです。

<業務詳細>
設備投資案件業務:
・建屋、プラント架構等の新設/改修工事における建築計画、設計、積算、工事管理
・耐震補強工事
※保全計画や工事の実務はレゾナックの各事業所にて行っていただきますが、検討、提言を行うこともございます。
※出張は月に2~3回程度発生する想定です。

<配属部署>
生産技術統括部 エンジニアリングセンター 土木建築部 建築グループ

<キャリアパス>
・今後拡大するであろう設備投資業務を自社内の大規模案件を、「構造設計を理解し、最適計画を進められる建築部門のスペシャリスト」として経験することができます。
・将来的なキャリアパスとして、大きく分けて以下2つの道がございます。
 -エンジニアリングのスペシャリストとして、レゾナックのプラントや工場を中心とした建物の計画、設計を推進する
 ‐エンジニアリング+社内の建築コンサルタントとしても、各事業所におけるプラントや工場建設における提言を行う

<やりがい・魅力点>
・今後当社は半導体の事業にシフトしていく事業戦略を立てております。事業戦略に併せて設備投資を進めていきますので、今後も全社を通じて設備投資の案件ニーズが高まり、大型の案件も増えていく見通しです。
・エンジニアリング会社が前身であることから、他社と比較しても高いエンジニアリングスキルを保有するメンバーが多いと自負しております。当社への入社後にエンジニアリング技術を習得いただくことも可能な環境です。
・キャリアパスにも記載の通り、将来的には社内の建設コンサルタントへの道もございます。コンサルティング業務については全社に対しイニシアティブを取っていただきながら推進いただきます。依頼を受けての仕事だけではなく、主体的に推進いただくような「攻め」の仕事が出来ることも仕事の魅力の一つです。
・個々の案件は、同じ建築に関する部分でも内容が異なるため、いろいろな経験や知識を得ることができます。好奇心がある方には非常におすすめです。

<参考URL>
■拠点紹介:共創の舞台
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kyousou_no_butai
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須要件
<スキル>
S造での設計経験(エンジニアリング会社・設計事務所・建設業・製造業等)

<人物>
・好奇心があり、新たな技術習得にも意欲をお持ちの方
・柔軟性がある方
・周囲とコミュニケーションをとりながら、課題解決に向けて粘り強く取り組める方

■歓迎要件
・工場やプラントでの構造設計に関するご経験をお持ちの方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 965 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<業務概要>
川崎事業所(扇町・大川・千鳥)における受変電設備(扇町・大川:154kV~、千鳥:66kV~)、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。

<業務詳細>
(1)プラント建設(受変電設備更新含む)・・新設および既存設備の更新
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
  ・保全計画の計画立案(中長期、年次、月次)
  ・定期的な設備点検による健全性確認、評価
(3)設備の廃棄および再利用の調査
(4)関連事業所への技術支援(海外含む)
※電気グループは扇町/千鳥/大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。

<配属部署>
川崎事業所 工務部 電気グループ

<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須>
・受変電設備の設計業務経験

<歓迎>
・保有資格
電気主任技術者、第1種電気工事士、ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、計装士、計量士 等

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性があり、柔軟な思考を持った方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 965 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきます。メインとしては保全業務となります。

<業務詳細>
(1)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
  ・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
  ・定期的な設備点検による健全性確認、評価
  ・不具合部分の原因解析、設備改善
  ・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(2)プラント建設・・新設および既存設備の更新
  ・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所への技術支援

<保全業務に関する詳細内容>
川崎事業所内にある静機器(塔・槽・熱交換器)・動機器(回転機・電動機)の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。
また保全業務で得た知見を活かし、壊れにくい設備とするための設計へと繋げ、業務の幅を広げることができます。

<補足>
川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています。
各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。

<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属

<業務のやりがい>
・自社設備であり、自身で計画・実施できるため、中長期的に設備に携わることができます
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどないです
・古くは昭和時代から稼働している設備から、新しい設備まで保有しております。また、静機器、動機器両方の取り扱いがあり、様々な設備の知見を身に着ける機会がございます
・保全の経験を活かすことで、より長く利用できるような設備改良や設計業務を行うことができ、スキルの幅を広げることができます。

<部署の風土や働き方について>
・周囲との連携を大事にしており、上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすい環境です。
・フレックスタイム制を導入しており、自身で予定を組み立てて業務を行うことができます。また残業時間もチームで調整し、負担が偏らないよう配慮もしております。
・自ら手を挙げれば新しいチャレンジができ、会社としてもそれをサポートするような環境が整っています。
・基礎化学品事業部は拠点は川崎のみとなります。社命による他事業部への異動もほぼなく、当面の間は転勤なし、長い間腰を据えて働くことができる環境となります。

<メッセージ>
レゾナック川崎事業所は約100年前からある非常に歴史の長い拠点です。
現在も基礎化学品の製造プラントとして社会における重要な役割を担い、日本最大級のケミカルリサイクル施設も保有し、注目度が高い拠点となっています。
その中でも、挑戦できる環境と働きやすい職場が整っており、技術力を磨きながら成長できる部署です。是非ご応募お待ちしております。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須>
・ケミカルプラントでの保全業務、建設業務(プロジェクト管理含む)、検査業務のいずれかのご経験
 └石化・石油プラント・発電設備等でのご経験も検討可能

<歓迎>
・静機器もしくは動機器いずれかの保全もしくは設計業務ご経験をお持ちの方
・高圧ガス、危険物設備に関する業務
・以下いずれかの資格をお持ちの方
高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士、電気主任技術者、第1種電気工事士、計装士、計量士 等

<求める人物像>
・挑戦することを楽しみ、技術を高めていきたいとお考えの方
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・自ら発信をする等、主体性があり、柔軟な思考をお持ちの方。
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 965 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<業務概要>
川崎事業所(扇町・大川・千鳥)における受変電設備(扇町・大川:154kV~、千鳥:66kV~)、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、
半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。
川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。
メインとしては保全業務となります。

<業務詳細>
(1)プラント建設(受変電設備更新含む)・・新設および既存設備の更新
 ・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
 ・保全計画の計画立案(中長期、年次、月次)
 ・定期的な設備点検による健全性確認、評価
 ・不具合部分の原因解析、設備改善
 ・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(3)設備の廃棄および再利用の調査
(4)関連事業所への技術支援(海外含む)
※電気グループは扇町/千鳥/大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。

<保全業務に関する詳細内容>
川崎事業所内にある電気設備(遮断器・接触器・変圧器・電動機)の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。
また保全業務で得た知見を活かし、壊れにくい設備とするための設計へと繋げ、業務の幅を広げることができます。

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。
具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

<配属部署>
川崎事業所 工務部 電気グループ
求める経験 / スキル
<必須>
以下いずれかに該当する方
・受変電設備の設計および保全業務経験
・ケミカルプラントでの受配電や電動機などの設計および保全業務経験

<歓迎>
・保有資格
電気主任技術者、第1種電気工事士、ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、計装士、計量士 等

<求める人物像>
・挑戦することを楽しみ、技術を高めていきたいとお考えの方
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・自ら発信をする等、主体性があり、柔軟な思考をお持ちの方。
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 965 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。
川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。

<業務詳細>
(1)プラント建設・・新設および既存設備の更新
 ・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
 ・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
 ・定期的な設備点検による健全性確認、評価
 ・不具合部分の原因解析、設備改善
 ・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所への技術支援
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。

<補足>
川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています。
各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。
具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属
求める経験 / スキル
<必須>
・ケミカル・石化・石油プラント・発電設備等の保全経験、建設業務経験(プロジェクト管理含む)、検査業務経験

<歓迎>
・高圧ガス、危険物設備に関する上記業務
・保有資格
高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士、電気主任技術者、第1種電気工事士、計装士、計量士 等

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性があり、柔軟な思考を持った方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)

日系大手医薬品メーカー

仕事内容
ユーティリティ設備の保守管理運営業務全般及び部門のマネジメント業務

・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐
・グループメンバーの指導・育成
・ユーティリティ設備(空調機、ボイラー、コンプレッサー、チラーなど)の運転・監視・点検・整備
・ユーティリティ設備の中長期計画作成、実行、解析、予算管理 など
求める経験 / スキル
(必須)
・設備保守・管理業務及び設備導入のご経験をお持ちの方(工場勤務3年以上)
・高校または大学の機械科または電気科の卒業者
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

(歓迎)
・マネジメント経験(リーダー格含む)
・医薬品製造工場での設備管理経験
・機械保全技能士/二級ボイラー技士/消防設備士の資格保有
・CAD(AutoCAD)が扱える方
・工場での電気、計装メンテナンス経験

(その他要件)
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
勤務地

茨城県

想定年収

950 万円 ~ 1,100 万円

沢井製薬株式会社

仕事内容
工場における生産支援設備の保守管理運営業務全般
・保全計画
・日常点検
・修理、各種工事対応 等
求める経験 / スキル
【必須】
・工場での設備保守・管理業務及び設備導入のご経験をお持ちの方(3年以上)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

【歓迎】
・CAD(AutoCAD)が扱える方
・消防設備士または消防設備点検資格保有者
・第二種電気工事士
・第二種電気主任技術者
・アーク溶接特別教育受講者

【その他要件】
・自動車等で自力通勤が可能な方(公共交通機関での通勤が困難の為)
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
従業員数
3,310名 (2025年(サワイグループ連結(単体2,849名))
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
3,310名 (2025年(サワイグループ連結(単体2,849名))

富士フイルム株式会社

仕事内容
富士フイルムグループは化学物質管理および製品含有化学物質管理のレベルアップを行動指針の一つとして定め、製品のライフサイクルにおける自然環境への影響、製品使用時のお客さまの安全、製品製造時の従業員の安全等を評価し、継続的な化学物質のリスク低減に努めています。
 化学物質の管理には、化学物質自体を安全に取り扱うこと、および製品のライフサイクルを通じて原料、部品や製品自体に含まれる化学物質の情報を正確に把握することの2つの側面があります。
 当グループでは、リスク評価の高精度化や管理規則の順守徹底により化学物質取り扱い時の安全管理レベル向上を図るとともに、サプライチェーンでの化学物質情報共有の積極的取り組みや、化学物質規制に先駆けた自主基準導入により、製品含有化学物質管理の強化を推進していきます。

【担当職務】
化学物質管理に関する以下の業務を担っていただきます。
・化学物質管理、及び化学物質法令対応の支援
・FRC規則に基づく当社自主管理の推進
・ケミカルリスクアセスメント推進
・SDS作成支援

【仕事の魅力】
 近年、富士フイルムグループの高機能材料事業・ヘルスケア事業は拡大しており、また、原材料からアーティクル、完成品など、サプライチェーンのすべての領域に関わっていることから、対応すべき事項の幅が非常に広くなっています。化学物質管理に関わる幅広い知見、専門的な知見を習得し、活かしていくことができます。
 また化学物質管理に関する社会的な関心も高まっており、規制動向の先読みや当社の安全性評価センターとの協働で得られるハザード情報に基づく自主管理など、“環境品質”の高い新製品創出のために貢献することができます。


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
・化学品の化学物質管理に関わる3年以上の実務経験
・世界の化学物質規制、及びSafety Data Sheetに関する知識
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・化学物質管理、法令対応を責任を持って推進できる誠実な方
・将来的にグループの中心となって業務を推進していただける方
・課題の本質をつかみ、主体的に動ける方
・事業部等とのコミュニケーション、ネゴシエーションを積極的に推進できる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
■ 整備技術業務
• 航空機の整備内容の検討および作業指示書の作成
• 整備マニュアルの作成・改訂(メーカー資料や社内規定に基づく)
• 航空機、および装備品に対する改修の評価および技術指示書の作成
• 故障原因の解析と技術的対策の立案(トラブルシューティング)
• 定期整備・運航中の航空機の支援(現業部門との連携)

■ 運航支援・規程管理
• 航空機運航方式に関する技術調査および社内規程の整備
• 航空当局・無線免許当局への申請・認可取得業務
• 社内関連部門(整備士、運航管理、品質保証)との連携による業務推進

■ 使用ツール・環境
• 技術資料・マニュアル閲覧システム
• 整備管理システム(MROソフトウェア)
• 航空機モニタリングシステム
求める経験 / スキル
• 航空機に限らず、技術関連業務の実務経験(1年以上)
• 日本語が母語でない場合、日本語能力試験(JLPT)N2以上

• 英語によるコミュニケーション能力があれば尚可(英検2級相当以上)
※英語資格ついては、必須ではありませんが、入社後英語のマニュアルを読む、英語を母国語とする方とのコミュニケーションが発生します。
 資格がなくても英語に抵抗がない方であることが前提です。
※第二新卒も歓迎します
勤務地

千葉県

想定年収

453 万円 ~ 587 万円

仕事内容
■ 整備技術業務
• 航空機の整備内容の検討および作業指示書の作成
• 整備マニュアルの作成・改訂(メーカー資料や社内規定に基づく)
• 航空機、および装備品に対する改修の評価および技術指示書の作成
• 故障原因の解析と技術的対策の立案(トラブルシューティング)
• 定期整備・運航中の航空機の支援(現業部門との連携)

■ 運航支援・規程管理
• 航空機運航方式に関する技術調査および社内規程の整備
• 航空当局・無線免許当局への申請・認可取得業務
• 社内関連部門(整備士、運航管理、品質保証)との連携による業務推進

■ 使用ツール・環境
• 技術資料・マニュアル閲覧システム
• 整備管理システム(MROソフトウェア)
• 航空機モニタリングシステム
求める経験 / スキル
• 航空機に限らず、技術関連業務の実務経験(1年以上)
• 日本語が母語でない場合、日本語能力試験(JLPT)N2以上

• 英語によるコミュニケーション能力があれば尚可(英検2級相当以上)
※英語資格ついては、必須ではありませんが、入社後英語のマニュアルを読む、英語を母国語とする方とのコミュニケーションが発生します。
 資格がなくても英語に抵抗がない方であることが前提です。
※第二新卒も歓迎します
勤務地

千葉県

想定年収

453 万円 ~ 587 万円

仕事内容
・解体工事、土木・建築工事現場の安全管理業務全般
・重機及び車両等の安全管理
・安全衛生協議会、安全パトロールの対応
・安全に関する資料の作成
・安全書類対応業務
・作業の安全についての教育及び訓練
・発生した災害原因の調査及び分析対応
・電子書類のPC管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
建設業界における安全管理の実務経験
現場安全管理に関する知識(労働安全衛生法など関連法規を含む)
安全教育や安全指導の経験
コミュニケーション能力およびリーダーシップ能力
PC基本操作(Word、Excel、PowerPoint)

【尚可】
安全管理者資格(安全衛生推進者、安全管理者など)
1級または2級土木施工管理技士資格
建設業における現場監督経験
ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)に関する知識・経験
事故調査やリスクアセスメントの実施経験
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

太陽ファルマテック株式会社

仕事内容
医薬品製造設備のエンジニアリング業務をご担当いただきます。特に設備の新設に携わっていただきますが、一部、改良、修繕、保全工事の計画、実務および実務管理を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
■無菌製剤設備の新規設備導入、改造:
製造設備の新設および既存設備の増設や改造に関する計画立案、基本設計、見積査定、バリデーション関連書類の作成
■GMP業務:
設備適格性評価、キャリブレーション、定期メンテナンス等に関する手順作成・維持、計画・報告、全般統括管理
■設備関連業務委託先との連携・マネジメントなど
求める経験 / スキル
【必須経験】
■設備導入または設備保全のご経験

【歓迎経験】
■医薬品メーカーでの経験
■バイオ医薬品原薬製造設備または無菌製剤設備の企画・新規導入・立ち上げ対応、改良合理化などに携わった経験がある方(尚良)

【人物像】
■社内外の利害関係者と適切な関係を築ける方
従業員数
550名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
550名
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】

<業務内容>
工場内におけるO&M(オペレーション&メンテナンス)を担っていただきます。機器、配管等の設備管理(点検、管理、指示だし、立ち合い等)を行います。高品質な工場管理を進めるために全体を把握する力や、先を考えて動く力、協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。

【業務例】
・化学プラントの定期補修
・石油精製プラントの日常補修
・食品プラントの改良

他多数

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
プラント工事現場にて勤務の経験がある方

【歓迎】
(経験)プラント工事現場にて施工管理の経験がある方
(資格)1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士などをお持ちの方
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
世界最大の総合人財サービス企業の一員として
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。

■お任せしたい業務(一例)
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発 
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
   
※ご経験に合わせご提案させていただきます。


■担当する業界
自動車

【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施


【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)


◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL/PM
・リーダー
・メンバー

■業務内容について:
Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。

現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。

AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。

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【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します

【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。

■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。

■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発(ER&D)市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。

■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
求める経験 / スキル
・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること

※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。

【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
勤務地

複数あり

想定年収

476 万円 ~ 907 万円

従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
【サンルーフ・燃料タンク世界シェア80%/有給取得率100%/毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】

【業務内容】
建物や施設の維持・管理を総合的に行っていただく業務です。
・工場内の建物、電気・空調・給排水等インフラ設備の点検・保守管理
・年次点検・法廷点検の計画・実施・記録管理(回部業者との調整含む)
・設備トラブル発生時の対応、修繕計画の立案・推進
・改修・更新工事の企画立案および施工管理
・環境・エネルギー管理、コスト削減施策の推進
・安全衛生や環境法規制への対応(消防法、建築基準法等)

【組織風土】
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99%で多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。

【対象製品】
弊社で製造する全製品
 樹脂外装部品(射出成型)
 樹脂製燃料タンク(ブロー成型)
 サンルーフなど

【同社の特徴】
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH(エチレンビニルアルコール)の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。
求める経験 / スキル
【必須】
・建設や工場設備の維持管理業務 5年以上経験のある方(製造業、プラント、ゼネコン等)
・電気・空調・建設・土木のいずれかの基礎知識
・社内外との調整業務・折衝経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PPT等で報告書作成)
・将来的に転勤可能な方

【歓迎(WANT)】
・製造業(自動車部品メーカーなど)での実務経験
・第三種電気主任技術者、建築物環境衛星管理技術者、消防設備士などの資格保有者
・工場新設・増改築・レイアウト変更などの設備工事対応経験
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
仕事内容
【業務内容】
火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。
・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転
(監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作(ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など)
・火力発電設備の設備管理
・火力発電設備の巡視点検
・発災時の初動対応

電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、
出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。
具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視(巡視点検など)、
系統縁切り操作(操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。

※約4~10名/班×4班で交替
※1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、
 仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。

【ポジションの魅力】
火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。
またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとよりJERAのO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。

【発電所オペレーション業務のミッション】
当社は国内発電電力量の約3割を供給している国内最大の発電会社であり、当社の火力発電事業が日本の人々の生活と地域の基盤となっています。発電所オペレーション業務は、約70年近く磨き続けてきたオペレーション能力を発揮しながら、日本の電力の安定供給を支える仕事です。
最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています。

<JERAの事業概要>
https://www.jera.co.jp/static/files/corporate/about/com_outline/pdf/2407JERA%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A1%88%E5%86%85_web_r1.pdf

<国内外の当社事業から排出されるCO2をゼロとする「ゼロエミッション」への取組み>
https://www.jera.co.jp/corporate/about/zeroemission
求める経験 / スキル
■必須要件
・プラント、工場等の運転経験
・技術系高校以上の知識

■尚可要件
・発電プラントの運転経験
・石油・ガス・化学プラント等の運転経験

■求める資格(尚可)
・二級ボイラー技士
・危険物取扱者乙種4類
・高圧ガス製造保安責任者乙種
・BT主任技術者
・電気主任技術者
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
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