JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
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設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生の求人・転職情報(10ページ目)

833中の451500件を表示

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仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

【職務のミッション】
ISO14001管理体制を運営し、カーボンニュートラル、生物多様性を含む工場全体の環境改善活動をリードし、組織運営を行います。将来的には、環境組織の管理者としてその力を発揮して頂きます。

【職務の内容】
ISO14001に基づいた環境マネジメントシステムの維持・推進を核に、カーボンニュートラル、生物多様性保全活動、および社内環境組織の運営全般を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・ISO14001の運用・管理業務に携わった経験がある方
<推奨>
・ISO14001における内部監査または外部審査対応の経験
・カーボンニュートラル(CN)や省エネルギーに関する施策の検討・実行経験

【求めるスキル】
・ISO14001の基礎知識と、関連する専門用語・法令の理解
・多様な関係者と協調し、調整・折衝ができる高いコミュニケーション能力
<推奨>
・関係業務把握の為、危険物取扱、公害防止管理者(水質/大気)等の所持
・環境法令(水濁法、大防法、土対法)や県条例を業務上扱った経験
・危険物取扱/公害防止管理者(水質/大気)(歓迎)

【言語】
日本語

【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
仕事内容
※本ポジションは、保全業務担当ではありません(日勤です)

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

【職務のミッション】
生産工場の保全スタッフ業務の推進を通じ、業務効率化及び、予知・予防保全機能を強化し工場設備の稼働維持による安定生産を達成します。

【職務の内容】※パワートレイン生産全体に関わっていただきます※
・予知・予防保全の為の仕組み構築
・生産設備の老朽化に応じた整備方針計画の立案実行
(整備・部分/全面設備更新)対象ライン:機械加工、金属熱処理、アルミ鋳造、ユニット組立)
・IT/IoTおよび最新のデジタル技術を活用したDX推進

ーーーーーーーーーーーー
本求人担当のJAC柴原の解釈
ーーーーーーーーーーーー
※配属予定先のパワートレイン製造第三部保全課は、グループが3つに分かれています(そのため業務内容が複数あります)
※パワートレイン工程全体を対象に、設備保全を“人手対応”から“データと仕組みで回す状態”へ進化させ、安定生産を支える中核スタッフ
※面接の中でご経験をお聞かせいただいた上で、特にご経験を活かしていただけそうなポジションにてオファーを出させていただく形となります

◆業務内容について
1)予知・予防保全の仕組みづくり(中核業務)
・設備データ(稼働、異常、劣化兆候)の活用設計
・故障前に対応できる保全ルール・フロー整備
・「壊れたら直す」から「壊れる前に手を打つ」体制構築
→現場+データの両方を見る“仕組み設計者”の役割

2)老朽化設備の整備・更新計画立案
対象ライン:機械加工、金属熱処理、アルミ鋳造、ユニット組立
実施内容:
・設備状態の評価(延命/部分更新/全面更新)
・中長期の更新計画策定
・投資優先度の整理
・実行管理(更新工事・立上げフォロー)
→単なる更新ではなく「いつ・どこに・いくら使うか」を決める仕事

3)DX・IT/IoT活用による保全高度化
・設備監視・保全管理のデジタル化
・データを使った業務効率化
・保全スタッフの作業負荷低減
・判断の見える化・標準化
→“DX推進担当”としての側面も強い

4)スタッフ業務
・保全関連の予算管理
・外注メーカー(設備・工事)の選定・手配
・関係部署(生産技術・製造・IT)との調整
・方針策定・実行管理
→現場作業者ではなく「企画・推進・管理」が主

◆評価されそうなご経験・ご志向
・設備保全の実務理解
・生産技術・保全スタッフ的視点をお持ちである
・設備更新・投資判断への関与経験(そちらに付随する資料作成経験)

特に重要
・現場を知っていて、かつスタッフ業務ができる人
・設備が違っても考え方を横展開できる人
・「言われた作業」ではなく「方針を考える」人
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・製造業で生産設備保全スタッフ業務や設備改善業務等経験
・生産技術者としての設備制御担当経験や制御システム導入経験

<推奨>
・業務改善デジタルツール導入の業務経験
・ISO9000/ISO14001受審経験、特定化学物質管理業務経験
・CADの実務経験

【求めるスキル】
・生産設備に関する知識
・設備制御系の知識、機械要素/機械加工設備/熱処理設備/鋳造設備の知識
<推奨>
・IT/IoT関連スキル、プログラミングスキル、収集データの分析と活用スキル
・ISO9000/ISO14001の知識、特定化学物質の知識
・保全技能士・電気工事士等の設備保全系の資格

【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方

【外国籍の方へ】
応募時に在留資格の保有有無と種類を明示ください。
従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

【職務のミッション】
鍛造部品 IX達成に向けた実施計画に基づき、生産設備、金型、製品の業務推進

【職務の内容】
・鍛造にて製造する部品用の生産設備導入
・金型設計(2D-CAD,NX)・製品立上(鍛造解析FORGE、立ち合い)
※経験や能力等を鑑み、配属及び担当業務を決定します。
※藤沢の鍛造技術と強く繋がっており、配属後ローテーションの可能性あり。

【入社後のキャリアプラン】
入社後の研修、実務業務を通して鍛造領域の専門性を獲得し、また業務推進を通してマネジメントスキルを獲得。
鍛造技術におけるGr取りまとめのマネジメント、専門領域として対応するプロフェッショナルを目指せる。

【やりがい】
自らが立ち上げたラインや金型の鍛造品が実際にエンジンやトランスミッションの部品となり、社会の物流を支えます。

【職場イメージ】
若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。
鍛造という特殊な分野ではありますが、経験豊富な先輩のサポートや各種研修プログラムも自由に選択でき、大きな予算規模の案件を扱うなど、ここでしか体験できない業務があり、自身のスキルアップには最適な環境が整っています。
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・素形材製造へのスタッフ業務実務経験(設備、金型問わず)
(歓迎)
・鍛造やプレスの金型設計経験者、製造ラインの設備導入実績、3D設計経験、鍛造解析実務経験

【求めるスキル】
・パソコンの一般的な使用(メール, Excelの使用)
・協調性を持ち、周囲とのコミュニケーションが密に取れる方
(歓迎)
・問題意識・変革意識を持って、新たなことにも積極的にチャレンジできる方
・課題に対し粘り強く取り組める方
・周囲を巻き込みリーダーシップを発揮できる方

【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
勤務地

栃木県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))

上場企業【兵庫県】

仕事内容
同社では土木・建屋工事を含めたプラントや各種機器の設置にあたり、据付工事や配管工事などの各工事監督をお任せします。ご経験と工事の種類が異なる場合でも先輩がつき、業務をはじめて頂けます。
※全国出張もございます。また、海外案件を担当いただく場合もございます。

【具体的な業務とは】
顧客や協力企業、社内関係部署との折衝・連携/工事計画の立案および工事計画書の作成/工事資材や協力企業等の手配/工事計画書に基づく現地での工事監督(安全・品質・納期・コスト)/完成検査段取り・助成/各種報告書や申請書等の作成 など
求める経験 / スキル
【必須】
・プラント・工場での何らかの就業経験がある方、もしくは何らかの施工管理経験がある方
【歓迎】
・プラント・工場での施工管理経験がある方(工事種類不問)
・1級建築施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士
・機械器具設置工事業監理技術者 
※管理職で採用の場合は、プラント・工場内での生産設備建設や配管工事、重量物据付け等に係る工事監督経験が必須。
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

千寿製薬株式会社

仕事内容
①製造設備の安定稼働に向けた中長期プランの策定(新規導入及び更新計画)
②製造設備の可動率、品質、コスト、安全の改善活動
③製造設備トラブルに対する迅速な復旧作業と原因調査
④製造設備トラブル削減と再発防止の取り組み
⑤計測機器の校正、製造設備の再クオリフィケーション等
⑥GMPに関する業務(変更管理、バリデーション、逸脱管理、是正措置及び予防措置、自己点検、教育訓練)

■ポジションの魅力
ユーティリティ設備(水・ガス・空気)・機械設備(医薬品製造のための充填機・カートナー機など)の両方の保全業務に携わることができる。50年続いている工場であり、古い設備から最新の設備まで幅広く携わることができる。製品に直結した仕事を担えるため、モノづくり(医薬品製造)の一連の流れが実感できる。
求める経験 / スキル
■必須要件
学歴要件:工業高卒以上(機械・電気の専門性歓迎)
製造オペレーターの経験もしくはメーカーでの設備管理・機械メンテナンスの経験がある方(5年以上)
※医薬医療機器・化粧品・食品・半導体・製造設備メーカー(部品メーカーは除く)
また、歓迎要件の内、1つ以上満たしている方

■歓迎要件
機械部品、電気部品、制御機器の取り扱い経験のある方
設備導入・立ち上げ・設計・企画の経験のある方
工作機械(ボール盤、フライス盤、旋盤等)や溶接作業での部品加工、部品製作の経験のある方
シーケンサー(PLC)でのプログラミング経験のある方
機械保全技能士機械、機械保全技能士電気、第2種電気工事士を取得されている方
製造管理及び設備エンジニアリング業務の経験のある方
製造設備の保全・保守の経験のある方

■歓迎資格
設備:自主保全1級/機械保全技能士(機械)1級/機械保全技能士(電気)3~2級/電気工事士2級
ユーティリティ:乙種第4類危険物取扱者試験/高圧ガス製造保安責任者/ボイラー技士免許

■求める人物像
専門的な仕事が多いので、特に電気関係(電子制御)の知識が必要不可欠
設備メーカー・他部署の社員と柔和なコミュニケーションがとれる方
従業員数
1,018名 (2025年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,018名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
・製造設備及び機器を用いた標準製造作業
・標準作業の改善
・製造設備及び機器の自主保全
・GMPに関する業務(変更管理、バリデーション、逸脱管理、是正措置、予防措置、自己点検、教育訓練)

(以下、ご経験・スキルに応じて担う業務)
・製造設備の安定稼働に向けた中長期プランの策定(新規導入及び更新計画)
・生産設備の稼働率、品質、コスト、安全の改善活動
・設備トラブルに対する迅速な復旧作業と原因調査
・設備トラブル削減と再発防止の取り組み
・計測機器の校正、製造設備の再クオリフィケーションなど
求める経験 / スキル
<必須要件>
・医薬品・医薬部外品・医療機器・化粧品・食品工場の製造オペレーションまたは設備エンジニアリング業務のご経験
・メーカーでの設備オペレーター経験

<歓迎要件>
・医薬品・医薬部外品・化粧品・食品工場の製造管理業務または品質保証業務経験のある方
・医薬品、医療機器等の製造設備の企画、設計、導入、立ち上げ、保守、部品作成、PLCプログラミング経験のある方
・機械部品、電気部品、制御機器の取扱い経験のある方
・工作機械(ボール盤、フライス盤、旋盤等)の取扱い経験のある方
・シーケンサーでプログラミング経験のある方
・機械保全技能士(機械)、機械保全技能士(電気)、第2種電気工事士を取得されている方

【求める人物像】
・自分の意志や判断によって、責任を持って行動できる人
・自部門だけでなく、全社や顧客、世界の目線で大局観をもって発想できる人
・思考を他人任せにせず、自ら深く、十分に考え抜く人
・現状に満足せず、高い目標を設定し、度胸をもって挑み続ける人
・固定観念にとらわれず、柔軟に発想して、仕事を楽しむ人
従業員数
1,018名 (2025年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,018名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
①製造設備及び機器を用いた標準製造作業 薬液調製・充填オペレーター、包装オペレーター
②標準作業の改善
③製造設備及び機器の自主保全
④GMPに関する業務(変更管理・バリデーション・逸脱管理・是正措置/予防措置・自己点検・教育訓練)
求める経験 / スキル
<必須要件>
高専卒、大卒以上(機械・電気・化学・薬学・理学・農学・工学系学部卒等)
医薬品・医薬部外品・化粧品・食品工場の製造部門経験者

<歓迎要件>
製造設備の保守・メンテナンス・導入・改善などのエンジニアリング経験者
第二新卒の方も歓迎いたします

【求める人物像】
①自分の意志や判断によって、責任を持って行動できる人
②自部門だけでなく、全社や顧客、世界の目線で大局観をもって発想できる人
③思考を他人任せにせず、自ら深く、十分に考え抜く人
④現状に満足せず、高い目標を設定し、度胸をもって挑み続ける人
⑤固定観念にとらわれず、柔軟に発想して、仕事を楽しむ人
従業員数
1,018名 (2025年3月31日現在)
勤務地

佐賀県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,018名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【ミッション】
地域の再生可能エネルギー活用と分散型電源導入による持続可能なまちづくりにより、よりよい地域への成長を電力サービスで支える

【業務概要】
・地域の自治体や民間企業と連携しながら、地域の課題に合わせたエリアエネルギーサービスに関する企画立案、技術提案
・電気設備の設計・施工・維持管理業務
  <関連する主な設備> 太陽光発電、蓄電池、受変電設備、自営線、EMS(エネルギーマネジメントシステム)、EV給電システム
・関連する法令・規格(電気事業法や建築基準法など)への適合確認や申請業務、PGとの調整業務
などを担当していただきます。

【業務詳細】
実際に各地の自治体や連携する企業に足を運び関係性を構築するとともに、それぞれの地域の課題や、今後の地域のありたい姿を把握し、その地域に適したエリアエネルギーサービスの企画、提案を行って頂きます。
また、提案後も、具体の電気設備の設計から、施工、維持管理までを含めてトータルでご対応をいただきます。その際、必要となる法令等に基づく確認や申請ほか、関係機関との調整もご対応いただきます。

【キャリアについて】
長期的な視点で社会的に大きな仕事にチーム全体として取り組むため、本面接前に、業務のマッチング(どういうチームでどのような業務に携わっていただくか)を双方で確認するカジュアルな面談を予定しております。
技術者からキャリアアップ・キャリアチェンジを考えられている方や地域のエネルギー課題に興味がある方を大募集しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・Excel、Word、PowerPointによる資料作成スキル

<以下のいずれかの経験を有すること>
・再生可能エネルギー設備の設計または施工
・自営線または配電線の設計または施工
・電気設備投資に伴う事業計画策定

【求める資格】※必須ではございません
・電気主任技術者(第3種以上)
・第1種電気工事士または第2種電気工事士
・技術士(電気電子部門)
・CAD(AutoCADなど)による設計経験
など
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,479名
仕事内容
【ミッション】
"エネルギー事業の事業環境が大きく変化する中、VPP(Virtual Power Plant)等のようなエネルギーマネジメント領域でのビジネス拡大の重要性が高まっている。こうした中、当社では、蓄電池を次世代のエネルギービジネスの柱と考え、その活用・事業化への取り組みを強化している。蓄電池事業の推進を通じて、再生可能エネルギーの普及拡大や需給ひっ迫などの社会課題を解決し、脱炭素社会の実現にも貢献していく。
 具体的には、蓄電池事業の戦略検討・中長期計画の立案、蓄電池(系統直結型・お客さま構内設置型)の導入提案・設計・設置・保守、および蓄電池の運用業務を行う。蓄電池を活用することで、中部電力ミライズの調達需給環境のより一層の高度化を目指すとともに、お客さまサービスの拡充を達成する。"

【概要】
蓄電池(系統直結型・お客さま構内設置型)の技術検討、場所選定、蓄電池業者・EPC事業者・機器メーカー等との折衝等のプロジェクト推進全般を担っていただきます。

【業務詳細】
エンジニア経験を生かして蓄電池事業開発に携わっていただきます。
具体的には
●蓄電池関連事業の戦略立案
●需給調整市場に係る取引規程、電気事業法等に沿った形での技術検討 
●蓄電池事業の案件開発(サイト選定、蓄電池や設備調達、評価、外部パートナーとの協業、プロジェクト管理)
●SPC運営
●VPPおよび蓄電池エネマネのシステム開発・運用

※本求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります
<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
・発電プラントや蓄電池に関連する設備側での業務経験
・電力会社やエネルギー関連企業、メーカー等における業務経験

【歓迎】
・特別高圧・高圧電気設備の設計
・点検、運転の経験
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,479名
仕事内容
<エンジニアリング>
・新規設備導入、改造:製造設備の新設および既存設備の増設や改造に関するプロジェクトマネジメント(計画立案、基本設計、工事管理、適格性評価)
<メンテナンス>
・プロセス設備の保全業務
・TBM(Time Based Maintenance)の見直し
<共通>
・エンジニアリングに関するGMP業務:変更管理、設備適格性評価、キャリブレーション、保全手順作成・維持、計画・報告
・その他:設備関連逸脱の再発防止策検討、業務委託先(グループエンジニアリング会社)との連携・マネジメント

【魅力】
高崎地区では、事業成長に伴い、自社のエンジニアリング組織を立ち上げ、人員強化を行っています。中長期の設備計画立案や設備投資予算編成、GMP基準の構築・見直し、各プロジェクトのマネジメント、予防保全の予知保全化など、自社エンジニアリング組織の成長に伴い、個人としてもキャリアの幅を広げることができます。
求める経験 / スキル
・達成すべきゴールを定め、それに向かい自ら戦略/方法を考え、推し進めていく能力をお持ちの方
・未知/未経験を恐れず、ひたむきに学習する姿勢をお持ちの方
・社内外の利害関係者と適切な関係を築くことができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・明るく、前向きなキャラクターの方

【必須】
・以下1)~4)のいずれかの経験を有すること
  1)メンテナンスプログラムの作成・運営経験
  2)計装・制御系のエンジニア経験
  3)プロジェクトマネジメント経験
  4)MES、SCADAなどの製造管理システムエンジニア経験
  ※自動車、エネルギー、電子機器など異業界経験者歓迎
【尚可】
・医薬品/食品業界またはエンジニアリング会社においてGMP/HACCPの知識を活かした業務経験
・P&IDや配置/配管図、計装/電気図面等を読む能力
・GMPに関する基本知識
・英語力(抵抗感がない方、自己啓発で学習中の方)

■当社グループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。
2018年には、この取り組みを推進していくための数値目標として「Wellness Action 2020 GOALS」を掲げました。
その中の1つである禁煙の取り組みを今後さらに強化していくことから、当社のキャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。

【必須項目】非喫煙者
従業員数
5,974名 ((連結ベース、2023年12月31日現在))
勤務地

群馬県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,974名 ((連結ベース、2023年12月31日現在))
仕事内容
二輪販売シェア世界トップ企業のグローバルマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、「工場DXの推進役」として、現場起点のスマートファクトリー化・デジタル施策の企画立案・導入・改善をお任せします。現場の課題に寄り添いながら、データ活用やIT導入によって、“早く・安く・良いものをつくる”ものづくり体質への進化を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
ご自身の専門性を活かして、製作所内の部門横断的なDX推進をリーディングして頂き、ゆくゆくは国内外の拠点でグローバルにご活躍頂くことを期待します。
●設備稼働・生産状況などのデータの見える化、分析基盤構築
●各部門(生産技術・製造・物流等)を横断する業務データの統合・活用支援
●工場内のスマート化・DXに向けた企画立案、導入、効果検証
●サプライチェーン・物流を含む領域横断全体最適の一元化推進
●ソリューション導入におけるシステムベンダーとの連携・ディレクション

※コードが書ける方は尚歓迎ですが、導入・企画・要件定義フェーズをリードできる方であれば問題ありません。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【やりがい・魅力】
●机上のIT化ではなく、“現場の困りごと”に寄り添って改善を進めるスタイルのため、ソフト×ハードで推し進めるDX化に携わることができ、トライアンドエラーを繰り返しながら、現場の仲間と一緒に成果を出せる実感があります。
●技術進化の早い領域を幅広く学びながら、 「もっと現場に近い場所で、自分のアイデアを活かしたい」といった志向をお持ちの方にとって、最適なチャレンジフィールドです。
●現場経験が豊富なエンジニアが多い中で、構想・企画・巻き込みを担える「DXリーダー」は希少な存在。将来的にはプロジェクトリーダーや国内外での活躍、全社DXテーマの中核も担えるキャリアが描けます。

【社員の声】
●経験年数7年目 Aさん・食品業界から入社
モノづくりを支えるデジタル技術を幅広く経験できる環境です。様々な年代や職種の方々と協力し、データ収集からデータ活用まで幅広い技術を習得することができ、ボトムアップ型の環境で自己実現が可能です。
●経験年12年目 Bさん・生産設備業界から入社
IT(情報技術)/OT(制御技術)の専門家と同じチームで活動でき、知見を広げながらDX推進に貢献できます。
フレックス制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながら、専門性を活かして成長できる環境が魅力です!

【配属部署について】
新しく組織再編され、中途採用者が多く在籍しており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーで多様性が高い環境です。各メンバーが得意領域を保有し、相互補完しながら業務推進するデジタル技術のエキスパート集団です。
同部門に生産設備のエキスパートが在籍し、ハード領域との連携がスムーズなのも魅力です。
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
●製造業における生産情報システム構築・活用(特にアプリ/データベース/ネットワーク等)に関する業務のご経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●データ基盤(見える化/DB設計)やAI・IoTの導入支援経験
●コンサルティングファームやSIerでの製造業向け提案・プロジェクト経験
●システム開発の基本知識(SQL、BI、Python、ネットワーク等)
●部門横断の業務設計・要件定義・業務改善経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●異なるバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取れる方
●チームの状態や状況を的確に判断し、自律的かつ柔軟に行動できる方
●グローバルな視点で高い目標を掲げ、新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
●三現主義(現場・現物・現実)を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

熊本県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【具体的な業務内容】
二輪・パワープロダクツの心臓部であるエンジン部品の加工設備は高度化・多様化が進んでいます。安定生産を維持し、進化していく工場を支える役割を期待します。
専門性の高い業務であり、技術者のキャリアとして幅広い知見を獲得することが可能です。
●エンジン部品加工設備におけるトラブル発生時の修理対応
●定期点検整備・予防保全・改良保全計画と実行の管理
●保全ノウハウの蓄積・標準化・マニュアルの整備
社内・社外の講習やベンダーを活用した最新設備知識の習得・展開もできる環境です。

ご意向に応じて
●海外拠点への設備導入・立ち上げ支援、技術支援(1-2か月程度の海外出張)
●スマート保全(IoT・センサなど)への取り組み支援や予兆診断技術の開発
も可能です。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【やりがい・魅力】
●製造の要であるエンジン部品加工設備を支える保全担当は、現場の信頼が厚く、トラブル復旧時の対応で、自らの手で生産現場の安定稼働を守る実感があります。
●熊本製作所内にはアルミ部品鋳造設備・部品加工設備や樹脂成型設備・塗装ブースなど主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。さらに同部門内のデジタル技術活用メンバーとの連携で保全技術進化を担うことも可能です。
●社内外の教育制度も充実しており、長期休みも取りやすい環境で、ワークライフバランスを守りながらスキルアップできる環境です。

【社員の声】
●経験年数15年目 Aさん
「縁の下の力持ち」と言われる保全業務ですが、一番の魅力はトラブルや困りごとを解消した際に相手から直接『ありがとう』という言葉をいただける事です。設備やメンテナンスの方法など多くの学びがあり、自身のスキルアップが図れます。五感やカラダを活用する作業から、AI等の最新技術を用いたシステム構築など、幅広い業務ができることも魅力です。

●経験年数20年目 Bさん 太陽光発電機器の生産設備保全業務から転職
私は保全として10年以上経験してきました。自分が目標にしているマルチエンジニアに向け、達成したかったことが実現できました。(海外新工場における設備導入の仕様検討で、自身の経験やノウハウを反映し、安定生産に寄与できた)自分の好奇心や意欲次第で幅広い業務にもチャレンジ出来る魅力的な職種です。

【配属部署について】
若手からベテラン層まで幅広い経験を持ったメンバーが集っており、年齢や性別などの垣根を越えて風通しの良いコミュニケーションができる部署です。多種多様な設備や機器を扱うことで、技術力も高く、積極的にデジタル技術の活用にも取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安5年以上)
●製造業での設備保全経験
(特に、機械系保全の経験、予防・改善・トラブル対応経験を有することが望ましい)
●産業機械/工作機械メーカーでの設備導入・メンテナンス経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車メーカー・自動車部品メーカーでの保全経験
●汎用設備・プラント系の保全経験
●加工設備(旋盤、マシニング等)の保全経験
●TPM・自主保全活動、設備改善活動への参画経験
●海外工場への設備技術支援や立ち上げ支援経験
●機械保全技能士1級所持

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方
●明るく主体的に業務に取り組める方
●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方
●三現主義(現場・現物・現実)を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

熊本県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
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WEB面接実施中です。
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【職務内容】
自動車の変速機(トランスミッション)の主幹部品の生産を担う工場にてアルミ鋳造領域における金型の保守、保全、メンテナンス業務の全般を担ってもらいます

【具体的には】
●量産出来映えから金型起因の原因を突き止めたうえでの金型補修
●金型の点検・改修業務
●金型の使用に伴う摩耗や損傷の確認・修復
●最新技術を取り入れた金型の性能向上の取り組み
●業務改善や新技術導入による生産性向上への貢献
●技術技能伝授の為の人材育成

※交替勤務有り(主に3交替制)
※土日休み1週間ごとのローテーションとなります。(1勤⇒3勤⇒2勤)
1勤:7:00~15:35
2勤:15:45~24:00
3勤:23:50~7:10

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【目指す姿】
これまで鋳造と加工が分かれていたアルミ部品の製造領域を一つに統合し、「アルミ塑加工」として新たにものづくりの取組みを進化しています。将来的には、アルミ部品の需要拡大や大型鋳造マシンの導入を見据えて、より高度な専門技術の確保を目指しています。技術者が互いに切磋琢磨し、専門性を高め合うことで、強力で革新的な塑加工技術の実現を追求しています。

【配属後の期待する役割】
金型補修現場技術者として、定められた質と量を守り、人材育成も視野に入れて実務従事して頂く。

【将来の期待する役割】
金型領域のマネジメントを学び、将来的には組織をリードするグループリーダーとして活躍いただける人材を目指していただきます。

【やりがい、魅力】
●自らが手がける金型によって作られる製品が、社会に貢献する喜びを感じられます。
●金型は鋳造の要であり、その重要性は生産活動の根幹に関わることから、やりがいを感じることができます。
●与えられた業務に留まらず、自らテーマを設定し業務改善に取り組むことができます。
●良いモノづくりを体感して、他領域や他事業所との交流を経るなどしてスキルアップと自己キャリアを描く事が出来き、やりがいがある職場です
●業務に取り組むだけでなく、自らのアイデアや努力が形に残り、長期にわたってクルマ作りに貢献できることが魅力です

【社員が語る業務の魅力】
●年齢:21歳
●社会人経験年数:2年
●社員のコメント
入社2年後鋳造量産工程を経て の鋳造の要である金型補修工程に携わりました 経験が無い中先輩方に実務で教えて頂き 交替制勤務で工程を任される事が叶いました。先輩の様に金型補修のスペシャリストになりたいです。

●年齢:50歳
●社会人経験年数:32年
●社員のコメント
社内での金型補修検定に合格して 同僚や若手の指導をしています。
職場のコミュニケーションも良くやりがいを持って働いています。

【Hondaの社風・働き方】
※Hondaフィロソフィー
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
※仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
※仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
※経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●金型のメンテナンス経験またはプレス金型に関する実務経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●溶接技能や床上操作式クレーン(玉掛けを含む)の有資格者
●アルミ部品に関する金型のメンテナンス経験をお持ちの方

【求める人物像】
●コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進することができる方
●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方
●柔軟な思考を持ち、既存情報にとらわれず問題解決やチャレンジをすることができる方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
◇◆直行直帰OK!工場等の空調衛生設備の施工管理もしくは保守・点検を担当!東証プライム上場 大気社のグループ会社で安定した基盤あり◆◇

~当社の管工事施工管理として、空調・給排水・衛生設備の施工管理・保守点検をお任せいたします~

■業務詳細
プロジェクトの技術者として現場管理が主業務となります。
将来的には管理職になって大きく羽ばたいていただきたいと考えています。

≪職務内容≫
【1】施工管理
■工事業者への発注
■人員の手配
■工事の工程管理 など
◎予定通りスムーズに工事が完了するよう、発注元と工事業者との架け橋として工事の工程管理や品質管理を担当します。
◎空調衛生設備に関する改修工事を担当します。
◎工事計画を立て、その年間計画に沿って現場監督として工事管理を行います。

【2】保守・点検
■空調設備の点検 など

※工事の実作業は発生いたしません。

≪案件特徴≫
担当施設は、工場など大気社の施工物件が中心となります。
期間が2~6ヵ月、2,000万~1億円の改修工事が案件として多くなっております。
求める経験 / スキル
【必須】
■空調設備施工管理の経験
■管工事施工管理技士
■普通自動車免許

【歓迎】
◎空調設備の知識・業務経験
◎電気、衛生、消防関連の業務経験

<こんな方を歓迎します!>
◎主体性を持って仕事に向き合える方
◎経験を活かしつつ、スキルを伸ばしたい方
◎安定した環境で長く勤めていきたい方
従業員数
69名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
69名
仕事内容
【創立60年】大手鉄鋼メーカー協力会社設備設計職◎有休消化率80%超

当社は幅広い業界のモノづくりを支える大手鉄鋼メーカーJFEスチールの協力会社として
、お客さまの製品製造に役立つ、工場内の改善や補修などあらゆる分野でサポートしております。
今回新たに工場内環境改善の「設計・施工管理」を担っていただける方を募集させていただきます。
大手企業を支えるというやりがいを実感しながら活躍できます。

【業務内容】
JFEスチール構内や自社工場内の改善・補修に関して、設計~設置・施工まで一貫してお任せ致します。
JFEスチールや社内の製造メンバーからの要望をもとに、設備・環境改善の提案や図面作成を行います。

【業務詳細】
■要望のヒアリング
■施工概要の提案
■製図、及び、詳細設計
■作業員や施工業者の手配
■その他(工程表や見積書等の書類作成 など)
■職場マネジメント

【具体的な流れ】
◎プロジェクト期間は、短くて1か月、長くて半年以上のものも。
◎設備の設計から設置・施工まで一貫して携わります。
◎具体的な改善例:足場の作製・設置/ゲージ作製/加工機・集塵機の設置検討 など

【入社後の流れ】
■基礎研修
まずは当社がたずさわる製造の一連の流れ、基本ルールなどを学んでいただきます。
■OJT研修
先輩社員のマンツーマンサポートのもと、実際の業務を進めていただきます。分からないことや不安なことがあれば気軽に相談可能な環境になっております。
プロジェクトでは必ず上司の確認がございますので、一人で仕事を抱え込むことはないので安心です。

※お仕事のやりがい※
◎裁量を持って業務を進められる!
お客さまとの固い信頼関係があるため、自由にアイデアを提案できることが魅力です!
◎キャリアアップも可能!
ワンランク上の業務に挑戦しながら収入アップも目指せるため、モチベーションを高めながら努力することができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・設備設計(CAD含む)および、施工管理の経験者
従業員数
187名
勤務地

愛知県

想定年収

510 万円 ~ 非公開

従業員数
187名
仕事内容
■配属先:EHS 統括部
土浦工場および明野工場(筑西市)の安全衛生環境の管理(※主たる勤務地は土浦工場)

■業務内容
当社工場における EHS(安全衛生環境)に関する業務をご担当いただきます。
具体的には、
・社内の安全文化醸成に向けた活動のリード
・規定に基づいた EHS 要求項目の管理と改善行動の実行
・災害発生時の初動対応と原因調査
・安全衛生委員会事務局メンバーとして組織の運営/実行管理
・化学物質のリスクアセスメント など
求める経験 / スキル
必須:
労働安全衛生に関するご経験をお持ちの方(目安として 2 年以上)

尚可:
衛生管理者(第一種)、防火管理者、毒物劇物取扱主任者
安全についての特別教育(墜落制止用器具、酸欠防止、フォークリフト等)
簡単な英会話や定型的な英文メールコミュニケーションが可能な方

■求める人物像
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整業務を得意とする方

■期待すること
新しいことに挑戦し、業務を通じてご自身を成長させたい方を歓迎します。
従業員数
299名 (2024年3月時点)
勤務地

茨城県

想定年収

440 万円 ~ 950 万円

従業員数
299名 (2024年3月時点)
仕事内容
テュフ ラインランドジャパンは市場進出、車両試験および型式認証などに包括的なソリューションを提供しており、グローバルなサービスプロバイダーとして高い評価を受けています。リチウムイオンバッテリーの安全試験および認証、カメラモニターシステム(CMS)試験を始め、CNG、その他安全性試験等の試験サービスを提供しています。開発品の評価から認証までお客様のご要望にあったサービスを提供することが可能です。

本職種は経験豊富なエンジニアにより構成されるモビリティ技術サービスチームの一員として、主にバッテリー・車載部品の認証試験・認証プロジェクト全体の管理業務に従事いただきます。

・顧客との技術ミーティング対応
・試験プランの作成および試験の実施
・試験に必要な治具の設計・作成
・試験レポートの作成
・社内社外の試験所・他事業部門との調整
・製品の安全規格や規制に関するお客様からの問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理工系の学位または高専卒業資格
・バッテリー(リチウムイオン、ニッケル水素、鉛等)・車載部品等の設計・開発・評価に関連する職務経験
・自発的に業務を推進できる能力
・顧客との円滑なコミュニケーション能力
・英語:読み書き(英文の法規・規格等の読解および報告書等作成)が可能であること

【歓迎する要件】
・バッテリー・車載部品等の安全性評価に関連する経験
・製品安全規格(国際規格(IEC、EN、ULなど)または国内規格(JIS))に関連する知見

【求める人物像】
・優れたコミュニケーションスキルを持ち、個人でもチームでも仕事ができる方
・柔軟性があり、自発的に自信をもって業務を遂行できる方
・自動車のカスタマイズや機械、電気・電子工作が好きな方
従業員数
490名 (グローバル計:約20,000名)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
490名 (グローバル計:約20,000名)
仕事内容
■入社時の役割
①各国の化学製品の法規制への対応・戦略的活用に向けての提案
②海外関係会社と連携したレスポンシブルケア推進
③化学品法規制/ESGに関する顧客からの問い合わせへの対応

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
化学品法規制の専門性を軸に、事業成長を支える新たな取り組みの推進や既存事業の安定的な展開の支援に加え、規制対応を守りにとどめず、事業機会の創出や市場拡大につなげる化学物質管理分野での活躍を期待します。

■業務の魅力
・花王の成長領域とされる事業の中で、さらなる海外展開や事業拡大を支えていく役割を担う部署での業務となります。
・花王のKLPの一つとして掲げている「責任ある化学物質管理(正道を歩む)」の一翼を担っていく業務です。

■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王ウェイ(企業理念) https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
求める経験 / スキル
必須要件
・化学物質管理、輸出入管理経験5年以上
・OFFICEツールの基本操作
・化学物質の構造や化学反応に精通していること
・海外とメールでのやり取りができる英語力

歓迎要件
・各国化学品法規制
勤務地

東京都

想定年収

529 万円 ~ 806 万円

仕事内容
■新規品の立上準備
1)新製品立上準備に伴う品質保証方法の締結
     →顧客の品質帳票の作成及び検具構想の検討

2)検具を用いた製品寸法評価

■仕事のやりがい
1)弊社はグローバルメーカーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、その中でも名古屋工場はトヨタ自動車が最重要顧客となる為、他のOEMと比較しても、トップクラスの売り上げに貢献出来る

2)品質保証について、社内・外問わず、業務や講習会等の経験を積み重ねる事により、製品だけでは無く、業務の課題解決スキルを取得出来る

■配属組織について
ニフコグループ各社と協力会社とのサプライチェーン、及び適切な品質マネジメントシステムの運用により、お客様に最良の商品とサービスを提供し続け、継続的な顧客満足を獲得していきます。

名古屋工場には品質をつかさどる部署が2つ存在し、今回募集する新規製品の立上げ品質を担当する「品質技術1課」と、量産品の変化点管理と顧客不具合対応、また協力工場を中心とした製造プロセスの管理と指導を対応する「品質管理1課」があります。

■期待する役割
・製品用途に合わせた最適な品質保証方法を検討し、顧客と締結をする。

・突発的な対応について社内メンバーと連携を図り、臨機応変な対応が求められる。

■携わる製品
自動車樹脂部品
求める経験 / スキル
■必須要件
・自動車部品業界での新規品の立上品質におけるグループリーダー以上の職位経験者
・TOEIC 450点以上
※点数をお持ちでなくとも、業務上でのご利用経験のある方はご相談ください

■歓迎要件
・社内外との折衝能力、業務マネジメント能力
・生産工程に潜在する品質リスクを検証し、適切なモノづくりを推進できる能力
・QC検定3級以上

■外国籍の方
日本語能力試験一級(N1)以上
従業員数
9,041名 (左記は連結(単体は1,383名)(2025年3月期))
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,041名 (左記は連結(単体は1,383名)(2025年3月期))

全星薬品工業株式会社

仕事内容
新製品や委受託品の製造技術移管に関する業務
・PQ PV の立案、実施、報告
・スケールアップ(工業化)検討

既存製品の技術改善の業務
・製造方法の標準化、製造設備の平準化
・品質改善、品質向上、コスト低減のための製剤改良
・原料、副原料の複数ソース化、グレード変更
求める経験 / スキル
・他社製薬会社にて上記の業務経験がある方(経験3~5年以上)
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
仕事内容
工場運営に関わる設備の維持管理業務(保全/導入/建屋改修)
主な管理対象:建屋空調設備・電気・ボイラー・コンプレッサー・排水処理設備など
・建屋設備の定期点検・法令点検
・突発トラブル・点検時に発見した不具合のメンテナンス
・医薬品製造室の環境維持に向けた作業環境測定
・建屋改修業務
・業務以来対応(現場要望対応)
・集塵機維持管理業務(集塵清掃含む)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クリーンルーム内での空調設備保全経験(3年以上)
または サブコンでの空調設備保全経験(3年以上)
・PC基礎スキル(Word・Excel・PowerPoint)

【歓迎要件】
製薬工場設備保全経験者
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)

全星薬品工業株式会社

仕事内容
生産設備(製剤設備・包装設備等)に関する設備保全・新規設備導入
●生産設備の定期点検・定期校正(キャリブレーション)
●突発トラブル・点検時に発見した不具合のメンテナンス
●生産設備の新規導入
求める経験 / スキル
●工業(機械系)をご出身の方
●生産設備(医薬品)の設備保全経験が3年以上

【歓迎条件】
●PC基礎スキル(Word・Excel・PowerPoint)
●歓迎資格:設備保全技能士・電気主任技術者・計量士など
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
仕事内容
各種化学プラントの電気保全業務を担当頂きます。

【具体的には】
□プラントの電気機器保全管理(工事の見積、購買・修繕工事・更新計画/工事計画/作業監督・検収、予備品管理)
□改善工事等における設計業務
□設備リストを含めたドキュメント作成、官庁申請資料の作成など
求める経験 / スキル
【必須】
■第二種電気主任技術者資格を有する方
■第三種電気主任技術者資格を有する方でも第二種の取得意欲がある方であれば歓迎
■化学プラント設備、工場等の電気設備保全経験を有する方

【尚可】
□エネルギー管理士、保全技能士、高圧ガス/安衛法関連の資格を有する方
※電気設備関連一般知識(特高圧取り扱い、電源盤、トランス、インバーター、モーター、PLCプログラム、自動倉庫、ロボット制御、搬送設備等)
従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

650 万円 ~ 非公開

従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))

モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社

仕事内容
概要:太田工場における安全文化の確立を主導・推進

■職務内容
Ohta Office Safety Promotion Work
- This role focuses on changing employee awareness and fostering a positive organizational culture.
・Instilling management and EHS policies at the workplace level.
・Conducting safety culture assessments (surveys, on-site inspections, interviews).
・Promoting safety contacts, near-miss reporting, and risk assessments.
・Setting, monitoring, and reporting KPIs (Safety Culture Indicators).
・Analyzing the causes of accidents from a human behavior and psychology perspective and developing measures to prevent recurrence.
・Leading the creation of training materials based on external training, implementation plans, and effectiveness verification.

大田事業所安全推進業務
- 本業務は従業員の意識改革と積極的な組織文化の醸成に重点を置く。
・職場レベルでの管理方針及びEHS方針の浸透
・安全文化評価の実施(調査、現場点検、ヒアリング)
・安全コンタクト、ヒヤリハット報告、リスクアセスメントの推進
・KPI(安全文化指標)の設定、進捗管理、報告
・人的行動・心理学的観点からの事故原因分析と再発防止策の策定
・外部研修に基づく教育教材の作成、実施計画、効果検証の主導
求める経験 / スキル
- 現場スタッフを含む各部門との連携能力
- 法的要件の理解と実施能力
- PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
- 工場・プラント・製造現場・建設現場における安全衛生業務の経験
- 化学専攻の大学卒業者
- 日常的な英語での会話能力
従業員数
506名 (2024年現在)
勤務地

群馬県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
506名 (2024年現在)

キャボットジャパン株式会社

仕事内容
■業務内容
・機械設備および関連施設の点検、設置、調整、トラブルシューティング、修理を行う。
•図面、仕様書、マニュアル、口頭および書面による指示に従い、業務を遂行する。
•機器の分解・組立を通じて不具合を診断し、必要に応じて部品の修理または交換を行う。
•必要に応じて、生産設備の設置・撤去作業を行う。
•各種工具の使用:切断機、ボール盤などの手工具・電動工具を使って作業を行う。
•業務管理システムの活用:業務指示書やサービス依頼の入力・追跡を行い、必要に応じて記録・ログの管理や在庫レベルの確認も行う。
•予防保全の実施:定められたスケジュールに従い、機器やシステムの定期点検・保守を行う。
•技術知識の向上と改善提案:担当するユニット内の設備・プロセスについての知識を継続的に深め、必要に応じて電気機械システムの改善提案を行う。
•安全対策への参加:定期的な安全会議に参加し、必要な安全研修を受講する。
•作業環境の維持:作業エリアを常に安全かつ清潔に保つ。
•責任あるケア(Responsible Care®)の実践:RC14001® 技術仕様に基づき、地域に応じたResponsible Care® マネジメントシステムの導入・維持に貢献する。
求める経験 / スキル
■応募要件
・保守および修理に関する手順・方法についての十分な知識
•手工具、切断機、ボール盤などの設備および関連工具の取り扱いに関する知識
•各種工作機械、機械部品(ベアリング、ギアなど)に関する知識
•機械、電子、空気圧、油圧制御システムに対する基礎的な理解および実務経験
•図面・設計図の読解力:設計図や製図を正確に読み取り、作業に反映できる能力
•基礎的な計算スキル:作業に必要な工業数学(寸法計算、角度計算など)を正確に行う能力
•機械のトラブルシューティング能力:機械設備の不具合を迅速かつ正確に診断し、適切な修理・対応ができるスキル
•コミュニケーション能力とチームワーク:明確な意思疎通ができ、チームベースの職場環境で他のメンバーと協力して働く能力
•柔軟な対応力:変化する業務内容に柔軟に対応できること
•勤務時間の柔軟性:シフト外や時間外勤務にも対応できる能力
従業員数
146名
勤務地

千葉県

想定年収

390 万円 ~ 570 万円

従業員数
146名

スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社

仕事内容
<業務内容>
・安全、衛生、環境について、国内の3M製造拠点(4か所)の横断的なEHS活動のサポート
・国内3M全体の環境および安全衛生組織の運営をサポート
・3M Japan Groupとして行政とのやり取り、届け出
・製造事業所のEHS活動についてのオーディットの運営
・国内の3M製造拠点の監査対応(ISO14001など)をサポート

<仕事のやりがい>
・専門性を深められる
・Global/APACと協働できる

<当該ポジションで身につけられるスキル>
・各種資格の取得:公害防止管理者、衛生管理者、安全コンサルタントなど
・Global/APACとのネットワーク

<働き方>
基本出社
求める経験 / スキル
・製造業(特に化学プラント)で技術者としての勤務経験
・行政とのやり取りや届出があるため、日本語はNative レベルのスキルが必要
・海外3Mとの会議やメールでのコミュニケーションがあるため、英語力の目安:TOEIC700点以上
・4年制大学卒業以上。技術系で特に化学/機械/電気のご専攻で学士以上
・普通自動車運転免許(通勤のため)

【歓迎】
・製造プロセスに関する知識
・EHSの知識や関連業務経験
・ISO14001/50001の知識

【歓迎資格】
・第1種 衛生管理者免許もしくは衛生工学衛生管理者免許
・危険物取扱者免状(甲種)
・公害防止管理者(大気)1種もしくは3種

【求める人物像】
・法規制や社内規制を理解し守れる
・問題が発生した際の分析能力、改善能力、論理的な説明力
・積極的に新たなことを学ぶ姿勢がある
従業員数
990名 (うち派遣社員数480名)
勤務地

山形県

想定年収

680 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
990名 (うち派遣社員数480名)
仕事内容
「安全」・「環境」に関わる業務を中心に全社的な取りまとめ、法令調査、指導等を行い、レスポンシブル・ケア(環境保全、労働安全衛生、保安防災、化学品・製品安全)の推進を担っていただきます。

【具体的には】
・環境保全業務:化学物質管理、廃棄物管理、エミッション管理、等
・保安防災業務:BCP 策定および見直し、プロセス安全管理(PSM)の推進、
セキュリティ強化、等
・労働安全衛生業務:RC 方針の策定、年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、
安全衛生パトロールの企画・実施、労働災害発生時の対応(原因調査と対
策確認)及び横展開、リスクアセスメントを中心とした労働災害の未然防
止活動の推進、等
・マネジメントシステム管理業務:RC マネジメントシステム、QMS、EMS の維持管理、
ISO 審査対応、内部監査の企画および事務局運営、等

【キャリアプラン】
・チームリーダー、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・全社のRC 関連業務に従事しつつ、RC 活動の推進のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。
・将来的にはご本人の適性などを考慮し、ローテーションにより異なる業務を担っていただく場合もあります。

【ポイント】
清水工場におきましては不休業災害継続が1000 万時間を突破しており、従業員の安全と健康を今後も引き続き守っていくために、様々な施策が求められています。
責任の伴う仕事ではありますが、重要かつやりがいのある仕事です。
新しいことにチャレンジでき、主体性を存分に発揮できる風土があります。
今後の化学業界における、DX、新技術に対応できるRC 全般に精通した人材を育て、RC組織体制を強化していきたいと考えております。
これまでの経験を活かして、即戦力として活躍していただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
製造業での実務経験、化学的知識、コミュニケーション能力、ワード、エクセルの操作スキル

【尚可】
■ 高圧ガス製造保安責任者(甲種・乙種、機械・化学)
■ 危険物取扱者(甲種・乙4)
■ 公害防止管理者
■ ISO(環境または品質)の知識
■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力
従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

487 万円 ~ 800 万円

従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
仕事内容
半導体製造装置や付帯装置(ユニット)の製造業務をご担当いただきます。
ご経験やご希望に応じて、メカ/エレキいずれかの領域をお任せする予定です。

【業務内容】
・半導体製造装置の試作/組立業務
 …付随業務として工場間での部材のやりとりや、納品・在庫管理作業なども担当いただきます。
 …使用するネジの大きさは、M3~M6サイズです。

【業務の魅力】
半導体製造装置の組立製造がミッションではありますが、与えられた仕事をただこなすだけで無く、
同社独自の改善活動などを通じて、 自身のアイデアを形にするなど独自の工夫を加えることができます。
また、羽田R&Dセンターのスタートアップメンバーとして、生産体制の立ち上げに関わり主体的に活躍頂く事を期待しています。

【勤務地】※以下いずれか
・東京本社(東京都大田区大森)
・羽田R&Dセンター(東京都大田区東糀谷)

【要確認/入社後の就業形態について】
・入社後2ヶ月以内を目処に、ご経験を積んでいただくため広島、長野工場へ長期出張いただく場合があります。(最長で1年程度目安、住居は会社手配)
 帰任後は、本社/羽田R&Dセンターでの就業を予定しております。

【雇用形態】技能職
【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は同社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo

【ディスコについて】
平均年収】
16,718,921円(2025年3月31日現在)

【経常利益率】
42.9% <参考>2024年度 第86期 有価証券報告書(https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html)

【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門(1,000人以上)/2025年 第4位
働きがいのある女性ランキング/2025年 第1位
働きがいのある若手ランキング/2025年 第1位

<参考>2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(働きがいのある会社研究所)
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
求める経験 / スキル
【必須要件】 何らかの設備や装置における以下いずれかの経験をお持ちの方
・機構、駆動部、搬送部の組立経験
・圧着作業や配線、電装等の組立経験
※選考において実技試験を実施予定

【歓迎要件】
・半導体製造装置もしくは工作機械の組立経験

【求める人物像】
・正直で真面目に取り組める方
・改善意識をお持ちの方
・ディスコの諸制度に興味関心を持ち、積極的に取り組める方
・周囲と協調しながら業務に取り組める方
・手を動かすのが好きな方

【参考:求める人材と求めない人材】
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
精密加工ツール(砥石)製造に関わる、自社工場向け設備/装置(搬送機・梱包機・検査機など)の組立業務をご担当いただきます。
ご経験やスキル、ご希望に応じて、メカ領域の組立/エレキ領域の組立のいずれかをご担当いただきます。

【業務内容】
・自社工場向けに開発された設備/装置(搬送機・梱包機・検査機など)の試作/組立業務
 …付随業務として部品の納品チェック、開梱、仕分け作業なども担当いただきます
・弊社独自の業務改善活動への参加。改善のアイディア出し、発表資料(ppt)の作成など

【業務の魅力】
・当社工場は、人の手がかからない完全自動化、効率化の工場設備となっております。広島工場が最も進んでおりますが、新設している他拠点など一部自動化が進んでいない拠点や、自動化済みの設備もより強化していくため、FA,自動化,効率化といった業務に取り組みたい方を広く募集しております。最新鋭の設備、最新技術を習得でき、スキルアップの機会にも恵まれている環境です。
・配属先部署で行われる開発数は年間10機種程度と多く、豊富な経験が得られます。
・社内向けにカスタマイズされたオンリーワン設備/装置のため、リピート品はほぼありません。
・全社的にカイゼン文化が根強く、作業の効率化や高パフォーマンス化に向けて裁量をもってチャレンジすることができます。

【勤務地】
東京本社(東京都大田区大森)
※自社工場向け設備/装置の立ち上げや、大型装置の組立案件などで広島工場(広島県呉市)への出張可能性あり(最大半年程度の長期出張の場合あり)

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/

【参考URL】
会社説明動画(独自貨幣のWILL制度や、PIM 改善活動、内製化といった特有風土をご紹介しております)
https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo

ディスコがわかる10のキーワード(HPでも特徴を掲載しております)
https://www.disco.co.jp/recruit/keyword/

年収分布(「CSはESなくしてありえない」と掲げており、営業利益率は40%近くと製造業ではトップクラスでありながら、従業員への還元、モチベーションUPを重視しております。)
https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/

職種を知る
https://www.disco.co.jp/recruit/job/

社員インタビュー記事(精密加工ツール開発)
https://www.disco.co.jp/recruit/people/interview/20002.html

【平均年収】
16,718,921円(2025年3月31日現在)

【経常利益率】
42.9% <参考>2024年度 第86期 有価証券報告書(https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html)

【経常利益率】
39.7%(2024年3月1日現在)
※2023年度 第85期 有価証券報告書より(https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html)
【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門(1,000人以上)/2025年 第4位
働きがいのある女性ランキング/2025年 第1位
働きがいのある若手ランキング/2025年 第1位

<参考>2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(働きがいのある会社研究所)
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
求める経験 / スキル
【必要要件】
・FA業界における就業経験 (3年以上目安)
・何らかの設備や装置における、配線周りや電源、電装の組立経験
・Excel、pptの基本的な操作が可能な方

【歓迎要件】
・工作機械、機構、駆動部、搬送部の組立経験

【求める人物像】
・新しいことを考えたい、作りたいという強い情熱を持つ方
・周囲と協調しながら業務に取り組める方
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))

株式会社ディスコ

仕事内容
■BtoB企業広報
対外的な企業価値(知名度・就職志望度)向上、営業支援などを目的に、自社とステークホルダを繋ぐ窓口として情報発信における企画から運営までの全てを担うことがミッションです。

【具体的には】①~③が主業務
①マスメディア対応、プレスリリース作成など 
②展示会(SEMICON Japan、インターネプコンなど)やイベント(プログラミングコンテスト)の運営 
③進化改善活動(PIM) 
・その他
 - Webコンテンツ制作
 - SNS(主にYouTube)運用
 - BCM対応、危機管理対応

【配属先】  広報室 (室長以下約12名在籍)
【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BtoB企業における社外広報業務の経験(3年以上)

【歓迎要件】
・展示会運営
・危機管理広報の実務経験
・ビジネスレベルの英語力(読み書き重視) 

【広報室に求める人物像】
・PIM活動に積極的に取り組める方
・ルーチン業務をこなすのではなく、より進化した仕事の進め方を考える方
・何事にも妥協せず、最後まで考え抜くことができる方
・大勢の前でプレゼンテーションするのが得意/好きな方
・自ら手を動かし、雑務を厭わず業務遂行できる方
・周囲の人との関係性を重視し、チームとして最良の成果を出せる方

【広報室に求めない人物像】
・広報業務だけやりたい人
・ディスコの事業や半導体業界に興味を持てない人
・PR会社や広告代理店の外注管理がしたい人
・現職のやり方をディスコに持ち込みたい人

「求める人材」と「求めない人材」についてはこちら
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
・法人(一般企業・ゼネコン・設計事務所等)、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署(工事管理、設計・積算、調達、現場事務等)と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1~2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
求める経験 / スキル
★営業経験者採用枠★
【MUST】
・営業経験者(業界を問わない、建設業に限定しない)
【WANT】
・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
・メーカーでの法人営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
 お客様対応、人脈づくり、傾聴(ヒアリング)、情報伝達(社内・外)のスキル

★即戦力採用枠★
【MUST】
・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
【WANT】
・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
 お客様対応、人脈づくり、傾聴(ヒアリング)、情報伝達(社内・外)のスキル
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
・当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、ネットワーク工事の企画・提案、設計・構築、コンサルティングを行っていただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

【魅力】
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・ネットワーク設計・構築の実務経験者

【WANT】
・NW機器(ルータ、L2L3スイッチ、無線)構築知識
・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識
・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識
・CCNA資格以上の有資格者
・施工管理の経験者

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
【具体的には】
・官公庁・民間会社のインフラ設備工事入札に関する設計・積算業務及び電気設備に対する設計提案・業務に従事していただきます。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修により、入社後のフォロー体制を築いています。
【配属部門に関して】
・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。
・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。
【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・10年以上の土木工事の施工管理経験もしくは設計業務経験

【WANT】
・1級土木施工管理技士有資格者または同受験資格のある方
・インフラ設備(電気・上下水道・道路等)の設計・積算・施工経験者

【求める人材像】
・インフラ設備の実務経験があり、この分野での経験を設計・積算の業務に活かしたい方
・電力を中心としたインフラ設備の設計スキルを高めたい方
・今後の電力需要に対応した高度な電力系インフラ技術を習得したい方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

673 万円 ~ 1,123 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
・再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。

【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。

【配属部門に関して】
・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。
・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。

【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・発送配変電設備の計画・設計
・重電機器の設計・製作経験者(高圧/特高機器メーカーでの実務経験者)

【WANT】
・第三種電気主任技術者有資格者
・2級電気工事施工管理技士有資格者

【求める人材像】
・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・高圧/特高機器、電力系統、保護制御技術の習得に意欲のある方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

723 万円 ~ 1,123 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
オフィスビルや商業施設、工場など当社が委託を受けた建築物の現場責任者として常駐し、電気設備保安管理業務および建物設備(電気、空調、衛生設備)の管理業務を担当していただきます。また、屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事の責任者としても携わっていただきます。
・責任者業務
・日常点検業務
・客先折衝
・緊急対応
・修繕業務への対応、工事監理
・業者立会業務
・上記に関わるミーティングへの参加

※転勤:当面なし、工事対応で出張の可能性有り

【魅力】
単なる施設マネジメントやビルメンテナンスではなく、建物全体を大局的に分析して、最適な設備運用やコスト管理を通じて最適化を図っていきます。また必要に応じて、修繕や改修工事などが発生します。建築技術者のトータルな経験が活きる業務です。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・監理技術者(電気もしくは機械)
・監理技術者で電気工事施工管理技士もしくは管工事施工管理技士をお持ちの方
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・一般建築物でS造、SRC造、RC造での電気設備もしくは機械設備の施工管理経験のある方

【求める人材像】
・現場責任者として、顧客とのコミュニケーションがとれる方
・他の常駐者との協調性がとれ、報連相が確実に出来る方
・後進の育成に対して興味がある方
・安全意識が高く、知識がある方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
■業務内容
ボイラー・タービン設備の運転データ管理、実績管理等をご担当いただきます。

<具体例>
・日々の操業データを分析し、問題点の抽出、改善策の立案・実行
操業員と連携し発生している問題に対する問題解決、関係部署との調整
関係部署との生産バランスの最適化

・関係部門との打合せ
 ボイラー燃料の調達部門や蒸気・電力を使用する工場内製造部門との生産計画を基にした打合せ

・月次締め
 毎月の月次締め業務及び、1回/半期の燃料・薬品等の棚卸業務

■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。

■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。

■大王製紙の未来
*「脱プラスチック」で紙に置き換える素材・商品の増加
*感染対策で除菌ウエットティシュー、国産マスク、ペーパータオルの需要が増加
*新素材「セルロースナノファイバー(CNF)」を用いた新規事業の展開
*2023年秋よりペット事業に新規参入!

■大王製紙の事業
― 紙・板紙事業 :洋紙、段ボール原紙等
― H&PC事業 (ホーム&パーソナルケア事業):ティシュー・トイレットティシュー等の衛生用紙や、マスク、ウェットティシュー、紙おむつ、生理用品等の日用品・加工品
― 新規事業 :注目の新素材「CNF(セルロースナノファイバー)」の研究・用途開発 ほか
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・四年制大学卒以上(理系学部卒業)
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】
ボイラー技士、エネルギー管理士、公害防止管理者、機械保全技能士等の有資格者 

【求める人物像】
・社内外問わず、他者と積極的にコミュニケーションをとれる方
・自ら企画立案、実行できる方
・当社事業に興味を持ち、我々と共に会社を成長させようという熱い想いのある方
従業員数
12,191名 (2025年度3月期(連結))
勤務地

愛媛県

想定年収

470 万円 ~ 650 万円

従業員数
12,191名 (2025年度3月期(連結))
仕事内容
同社海外子会社にて、工場の運営を総合的にお任せします。
・製品を製造するための衛生管理体制構築
・量産を加速させるための生産体制の効率化を推進
・量産や効率化を実現するための改善活動、生産設備メンテナンス
・倉庫管理
・現地従業員のマネジメント
想定される生産品
・香辛料等
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・製造業における工場長経験
・生産技術管理職もしくは品質管理管理職経験
【歓迎】
・食品業界経験者
従業員数
639名 (2024年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
639名 (2024年3月末日現在)

大手プラントメーカー※プライム上場※

仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】
工場内での環境関連の保全、設備類の安全診断・改善指導、作業に対する安全指導などを主担当として従事して頂きます。主な担当業務は以下の通りです。

・安全衛生管理方針に基づく各項目に対する推進。
・日常パトロールによる不安全状態、不安全行動の撲滅。
・各種安全教育の計画、実施。
・工場環境・安全衛生委員会の主催。
・環境関連法規の完全順守、公的機関への随時報告、届出。
・ISO14001の積極的推進。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・安全衛生、環境関連業務(ISO14001含む)に従事された方
・社内外問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方

<歓迎条件>
安全衛生関係の有資格者(衛生管理者、ISO14001関連資格など)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【配属先部門の担う役割】
自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。
自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。

【入社後の具体的な仕事内容】
DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。
【具体的には】
▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発

【仕事の進め方】
自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介(活用先の掘り起こし)。また現場の課題(困りごと)をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。

【出張の有無】
月1〜2回程度(日帰り、1泊がほとんど)

【転勤】
当面なし
求める経験 / スキル
■必須条件
【下記のいずれか必須】
開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者

□歓迎条件
SE、ロボットに関する業務経験
従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)

株式会社タイヨーアクリス

仕事内容
プレス金型の生産設備に関する下記の生産技術業務をご経験に応じてお任せいたします。

・設備保全:プレス機械および周辺装置、洗浄機、金型加工設備、梱包設備等の修理、定期点検・整備
・機器取付:プレス機械への周辺装置の取付および配線
・機械加工:各種治具の加工製作(ハンドドリル、グラインダー、ボール盤、フライス盤、旋盤、ノコ盤)
・周辺装置や備品の設計製作:棚、治具、簡易的な装置の設計・製作
・省エネ、コスト削減:生産性向上に向けた省エネやコスト削減への取り組み
・工場内インフラ設備管理:空調機、エアー圧縮機、受電設備、照明、換気扇、ホイスト、自動ドア等のトラブル対応、定期点検、新設・更新
・新規設備や機器の導入:仕様検討から設備選定、導入・稼働準備

■同社の強み
大手メーカーとの取引が多く、長年培った技術と実績を有します。昨今、より一層に高精度化、複雑化する金属部品のプレス加工に対応可能。
求める経験 / スキル
金型製造における生産技術・設備保全等のご経験
従業員数
101名
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
101名
仕事内容
◆魅力◆
・商用車シェア8割を誇る「いすゞグループ」の自動車部品メーカー
・社宅、家族寮など福利厚生充実
・月残業20h程
・平均有休取得日数14.4日
・平均勤続年数15年

◆業務概要◆
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、海老名工場の設備保全業務を担って頂きます。

ユーティリティ設備(受変電、コンプレッサー、ボイラー、給水設備)に関する以下業務をお任せします。
1)日常点検
2)定期メンテナンス、改善活動
3)設備トラブル対応

◆当社について◆
<安定した経営基盤>
主要顧客であるトラック(商用車)業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けています。
一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品(e-Axle、e-PTO等)の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。

<国内トップクラスの技術力>
商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも当社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えています。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっています。
求める経験 / スキル
◆必須◆
・設備修理やメンテナンスの経験

◆歓迎◆
・コンプレッサーの整備経験
・フォークリフト運転者
従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
勤務地

神奈川県

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
仕事内容
■職務概要:
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の真岡工場にて、設備保全業務をお任せします。
※生産設備内における保全業務となります。

■業務内容:
・設備保全計画立案
・生産ラインの各工程における設備保全/メンテナンス業務
・会社敷地内/ユーティリティ等の諸設備の点検/保守業務

■同社が扱っている製品:
ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ 等

■当社について:
<安定した経営基盤>
主要顧客であるトラック(商用車)業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。
一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品(e-Axle、e-PTO等)の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。

<国内トップクラスの技術力>
商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・工具の使用経験
・製造業での就業経験
従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタの機能材料事業では、TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを展開しており、顧客の多様なニーズに応えるために、
進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」や
アクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、
ディスプレイをはじめとした様々な業界に新たな価値を提供しています。

【解決したい課題】
・経験豊富な方をお迎えし、より安定かつ効率的な保全体制を構築し生産基盤づくりを推進します。
・現場で培った知見を活かし、新たな保全手法や改善活動をリードする存在としてご活躍いただきます。
・組織としての技術継承を進め、若手人財の育成と現場力の底上げを図ります。
・スキル獲得後、適性見極めつつ、大型設備導入や新工場建設など、スケールの大きなプロジェクトに参画頂くことも検討していきます。

【仕事内容】
製膜プラントの設備保全技術者として、予防保全や改良保全、生産効率化、日々のオペレーションまで適正に合わせ幅広くお任せします。また、設備投資の計画立案、設計、導入などの業務も担って頂きます。
設備導入、設備改造における業者調整、工事・安全・予算の管理も実行していただきます。

具体的には
・設備保全・故障予防に向けた保全計画立案、改善推進、管理業務
・新規設備の設計・導⼊業務、予知保全立案導入
・安全対策業務(設備安全設計)
・エネルギー効率化(SDGs)

【ポジションの魅力】
生産設備の高度化・複雑化が進む中、設備設計・保全・改善のいずれにおいても現場視点と技術的探究心が求められています。
設備全体の信頼性設計(信頼性工学)、プロセス効率化、次世代技術導入、安全対策業務(設備安全設計)、エネルギー効率化(SDGs)などにも関与できるポジションです。

【リモートワーク頻度】
基本的には現場関係者と連携することが多い業務となるため、ほぼ出社対応となります。
業務内容に応じて柔軟に運用中です。

【転職者へのメッセージ】
現在、弊社の設備技術の関係者は、約6割がキャリア入社人財であり、皆さんがスペシャリストとなって活躍中です。
また私達の事業は市況の変化が激しい環境にあり、常に新たな領域へ継続的な革新がポイントであり、キャリアの方が
有する高い専門性、多様な発想、新しい価値観を最大限発揮して活躍できるステージがあります。
コニカミノルタを率いるインダストリー事業の主役として共に未来に向けて成長して行きましょう!

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・各種プラント設備の電気計装及び制御シーケンスハード・ソフト設計の経験(DCS・PLC)
・各種プラント設備の電気系保守作業、改良保全の業務経験
・生産設備、産業機械、装置等の設備保全、設計、トラブル解析、改良の経験

【歓迎要件】
1.製膜、フィルム搬送、巻取りなどコンバーテックラインのプロセス知識、保全経験のある方
2.IoT/ICT技術全般 (基本情報/ネットワーク系知識)
3.電気主任技術者、電気工事士
4.CADスキル他

【求める人物像】
1.ものつくりが大好き、素直さ、好奇心、責任感があり、粘り強く仕事を進めることのできる方。
2.多数の関係者と関わり、各立場の理解とコミュニケーションを円滑に図りながらチームとして仕事を進めることのできる方。(周囲を巻き込んでいける方)
3.これまでの経験やスキルをフルに発揮したい、外部情報も吸収して変革推進できるチャレンジ精神あふれる方。
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

メタウォーター株式会社

仕事内容
【仕事内容】
メタウォーターの安全管理の一翼を担う重要なポジションであり、顧客からも感謝の言葉を頂く事が多いやりがいのある業務です。

①上下水道施設、資源ごみ処理施設などの建設工事現場、運転管理現場の安全活動支援
(安全パトロール、安全教育・指導、現場からの問い合わせ対応など)
②災害発生時の緊急現場対応
(短期現場常駐もあり)
③現地作業安全衛生ガイドラインの見直し、発刊
④工事監督者講習(一次協力会社職長向けの教育)の計画、運営
⑤顧客向け安全講話講師
※現場出張を伴う安全パトロールが主要な業務で、出張がございます。
求める経験 / スキル
【必要経験】
・建設現場の安全管理又は現場管理経験3年以上
・監理技術者または1級施工管理技士または、左記に類する資格(相応なる現場知識レベルの資格)

【歓迎資格】
建設現場職員への安全教育・指導経験
従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 870 万円

従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
仕事内容
【主な仕事内容】
・電気設備保守点検
・電気設備小修繕工事施工
・電気設備障害対応
・上記に係る設計、見積り業務
・現場代理人、施工管理業務

【仕事のやりがい】
・公共インフラ(上下水道設備)のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できる。
・仕事を通じて得た知識により、電気関係の有効な資格取得(監理技術者、施工監理技士、電気主任技術者、電気工事士等)が期待できる。
・業務を一人で判断し取り纏めることができ、判断力、行動力、責任感を養うことが可能である。
また、困難な業務に直面した時は、チームの協力で解決に導き乗り越えることで自身の成長と達成感を実感出来る。
求める経験 / スキル
◆必須経験
 ・上記業務内容に近しいご経験
従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
仕事内容
下記業務をご担当いただきます。
・電気設備保守点検
・電気設備小修繕工事施工
・電気設備障害対応
・上記に係る設計、見積り業務

※仕事のやりがい
・公共インフラ(上下水道設備)のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できる。
・仕事を通じて得た知識により、電気関係の有効な資格取得(監理技術者、施工監理技士、電気主任技術者、電気工事士等)が期待できる。
・業務を一人で判断し取り纏めることができ、判断力、行動力、責任感を養うことが可能である。
また、困難な業務に直面した時は、チームの協力で解決に導き乗り越えることで自身の成長と達成感を実感出来る。
求める経験 / スキル
【必要経験】
上記業務内容に近しいご経験

【歓迎資格】
・電気工事士(1級、2級)
・計装士
・電気工事、電気通信工事施工管理技士
従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
勤務地

埼玉県

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)

参天製薬株式会社

仕事内容
基本使命
生産技術の視点から、医薬品製造を新規に工場ラインで稼働させると共に、製品の安定製造や品質向上に携わり、Santen製品を世界中の患者さんに安定供給することを実現する部門です。
医薬品を新規に工場ラインで製造できるよう、製造方法や管理方法を設計して工場関係者と連携しながら技術移転すると共に、製品の継続的な安定製造や品質向上にリーダーシップをもって貢献していただきます


業務内容
職務の中核となる役割(生産技術職:医薬品の製造方法や管理方法の理解と活用・応用):
・開発品や製品の製剤特性や製造方法、管理方法に関して理解を深め、知識として業務に活用できるよう自発的かつ積極的に習得する
・ラボ実験や実機試作の計画書作成と実行を通じて、成功確度を高めた製品の製造方法の技術移転情報を収集・設計すると共に高度な技術移転文書の作成に貢献する
・CMOの製造技術・製造ラインの評価を行い、製品の製造条件を考察した上で、技術移転の成功確度の向上を企図すると共に、エンジニアリング部門と連携して製造設備改善などの補強改善提案を担う
・工場部門と協働しながら、QCDおよび規制要件を満たした状態で技術移転業務(社内及びCMO)が推進するようリーダーシップを発揮する
・製品の品質向上のためのリスクアセスメント及び工場関係者とのディスカッションを通じて、製品の製造管理、品質管理並びに変更管理の妥当性設計や改善・向上に貢献する
・薬事申請文書の作成と照会対応を通じて、世界各国の市場に製品が展開されると共に継続的に維持・販売されるよう支援する
求める経験 / スキル
<必要経験・スキル>
・製剤開発あるいは生産技術(製造方法設計、技術移転など)の実務経験者(3年以上)
・Equipment QualificationあるいはProcess Validationの実務経験者(3年以上)
・英文図書の読解力や英語でのメールコミュニケーション力
・GMP、薬事法をはじめ関連規制についての基本知識をお持ちの方
<求める人物像>
・問題点を的確かつ客観的に判断し、自身の意見を適切に第三者に伝えることができるとともに、協調性があり、関連部門と円滑なコミュニケーションができる
・国内外の複数の製造拠点への製品移管や製造課題に対し、必要に応じて現地でオーナーシップをもって課題解決に取り組む姿勢を持っている

<歓迎条件>
・無菌製剤、点眼剤の実務経験者
・Quality by Designの知識経験のある方
・英語力(日常会話レベル)
・チーム業務の調整・推進経験者
従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
仕事内容
Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。
能登工場は、世界最大レベルの点眼液生産工場で、病院向けの医療用や市販のOTC製品の製造を行っています。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。


設備部門は、この点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理をおこなうために設備や機器の保全業務を行っています。

業務内容

・設備の定期点検
・設備のトラブル対応
・設備の改善(安全、3Mなど)
・保全業務に必要な予算の立案と執行
・新規設備導入などの仕様検討や工事などの支援
求める経験 / スキル
・設備メンテナンスに関する知識や経験を有する。
・自動車通勤可能な方
・PCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
勤務地

石川県

想定年収

350 万円 ~ 550 万円

従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
仕事内容
Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。

設備部門は、この点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理をおこなうために設備や機器の保全業務を行っています。

業務内容

・設備の定期点検
・設備のトラブル対応
・設備の改善(安全、3Mなど)
・保全業務に必要な予算の立案と執行
・新規設備導入などの仕様検討や工事などの支援
求める経験 / スキル
・設備メンテナンスに関する知識や経験を有する。
・自動車通勤可能な方
・PCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

380 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)

参天製薬株式会社

仕事内容
製造チームに於けるTeam Managerの募集となります。

本ポジションは工場長の指揮下に於いて、自チームの日々のオペレーションを監督し、生産プロセスを最適化、
高品質な基準を維持しながら生産目標を達成するためにチームをリードする責任を担っていただきます。

具体的な業務内容は下記の通りです。

・全社および本部方針に基づいたチーム戦略の立案と実行
・製造プロセスの監督と管理
・製造スケジュールの進捗管理と調整
・チームメンバーの指導と育成、評価
・チームメンバーの労務管理
・品質管理基準の遵守
・生産効率の向上とコスト削減のための改善策の提案と実行
・安全衛生基準の遵守とリスク管理
・他部門との連携と円滑なコミュニケーション
求める経験 / スキル
MUST:
製造現場でのチームマネジメント経験
GMP(Good Manufacturing Practice)の知識と経験
優れた問題解決能力とリーダーシップスキル
優れたコミュニケーション能力
安全な職場環境の維持と安全文化の促進へのコミットメント
業績管理に対するデータ主導型アプローチによる強力な分析能力

WANT:
製薬業界での経験
プロジェクトマネジメントの経験
英語力(日常会話レベル)
従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
  1. ハイクラス転職TOP
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  3. 技術系(機械設計・製造技術)
  4. 設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生の求人・転職情報の10ページ

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