製造オペレーター（将来の幹部候補）
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
佐賀県
従業員数
1,018名（2025年3月31日現在）
仕事内容
①製造設備及び機器を用いた標準製造作業 薬液調製・充填オペレーター、包装オペレーター
②標準作業の改善
③製造設備及び機器の自主保全
④GMPに関する業務（変更管理・バリデーション・逸脱管理・是正措置/予防措置・自己点検・教育訓練）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
増員
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
高専卒、大卒以上（機械・電気・化学・薬学・理学・農学・工学系学部卒等）
医薬品・医薬部外品・化粧品・食品工場の製造部門経験者
＜歓迎要件＞
製造設備の保守・メンテナンス・導入・改善などのエンジニアリング経験者
第二新卒の方も歓迎いたします
【求める人物像】
①自分の意志や判断によって、責任を持って行動できる人
②自部門だけでなく、全社や顧客、世界の目線で大局観をもって発想できる人
③思考を他人任せにせず、自ら深く、十分に考え抜く人
④現状に満足せず、高い目標を設定し、度胸をもって挑み続ける人
⑤固定観念にとらわれず、柔軟に発想して、仕事を楽しむ人
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：27万円～39万円
月額基本給：27万円～39万円
賞与・インセンティブ
年2回
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
佐賀県
〒847-0832 佐賀県唐津市石志４２２８－１
※ＪＲ唐津駅から車で１５分（マイカー通勤ＯＫ）
交通手段1 沿線名：ＪＲ 駅名：溝口駅 最寄駅から：徒歩25分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：唐津駅 15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
07:30～16:20
休憩時間：50分
残業：月10時間～20時間程度
二交代制のため下記時間帯の交代勤務となります
①7時30分～16時20分
②15時40分～24時30分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日 126日（2024年度） 週休二日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始・夏期休暇
※生産計画の都合および設備入替のため休日の振替を予定しております。そのため土曜・祝日出勤の月が複数ございます。
年次有給休暇（規程に基づき入社月に応じて付与／初年度最大12日／時間単位年休使用可能）
積立休暇、その他特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度 財形貯蓄 育児休業制度 介護休業制度
永年勤続表彰、ベネフィット・ワン加入
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
【定年】60歳 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2329800
最終更新日：2025/9/22
企業情報
企業名
千寿製薬株式会社
代表者名
代表取締役社長 吉田 周平
設立
1947年4月
従業員数
1,018名（2025年3月31日現在）
資本金
1,415,500,000円
本社所在地
〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目1番9号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.senju.co.jp
事業内容
医療用・一般用医薬品及びコンタクトレンズ用剤の製造・販売
事業に関する特色
◆「マイティアCL」でおなじみ、眼科領域に特化した製薬会社です ◆
実は「マイティア」などの目薬やコンタクトレンズ用剤など一般用医薬品は、売上全体の約6％にすぎず、医療用医薬品が約70％を占めています。
眼科領域に特化して製品開発を行っており、眼科で使われる点眼薬から手術用剤まで幅広く揃えています。
●現在医療用眼科薬市場では2位。
●若いうちからグループマネジャーといったポジションを任される方もおられます。
【売上構成比】
医療用医薬品、一般用医薬品・コンタクトレンズ用剤、その他
会社の特色
■経営理念 “Good Company” 千寿と関わる人すべての幸せを追求できる会社
■行動指針 “If I were you” もし私があなただったら…
単に会社の規模を大きくしたり売上を伸ばすことを追求するのではなく、“If I were you”の精神のもと、
社会から信頼され必要とされる価値ある企業となり、千寿製薬と関わるすべての人々の『しあわせ』を追求します。
その他の特色
■会社の雰囲気
社内ネットワークを通じて社員から経営層に直接「会社への提案」「アイディア」などを届けることができるシステムがあり、
現場の生の声を経営に活かせるようになっています。
■成果主義
個々人の貢献を適正に反映するため、年齢・経験・性別等に関係なく、役割と成果に基づいた処遇（賞与、昇給、昇格に反映）を実現した
人事制度を導入しています。
■自己申告制度
定期的に転勤希望・職場転換希望・役職転換希望の申告を社内ネットワーク上で受付けています。
この制度は個人にとっても自分のキャリアビジョンを明確にできるメリットがありますし、会社にとっても広い視野をもった人材の育成に
役立つことと考えています。
■グローバル化
世界中から新薬のシーズを見つけ、その後の研究開発の過程で発明された知的財産を、世界にライセンスしています。
更に現在は自社で製造した医薬品を輸出し、現地で販売していくスキームへと転換し、現地での基盤構築を進めています。
現在は自社で海外承認を取得し、輸出、現地販売していくスキームへと転換し、現地での基盤構築を進めています。
また、新薬の国際共同治験についても進めております。
【海外拠点】
アメリカ（オレゴン・カリフォルニア）、中国（北京・蘇州）、ロシア（モスクワ） 、ポーランド（ワルシャワ）、ベトナム（ハノイ）
【競合会社】
参天製薬、ノバルティスファーマ、大塚製薬 等
【主要販売先】
武田薬品工業株式会社
売上実績
求人No.：NJB2329800
最終更新日：2025/9/22