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教育研修の求人・転職情報(13ページ目)

258中の251258件を表示

条件を変更

中央コンピューターサービス株式会社

仕事内容
■具体的な業務内容
・事業務全般における管理
・人事制度のブラッシュアップ
・教育コンテンツの選定
・採用業務(新卒・中途)
・社員の働きがい向上のための施策の立案~実施 等
・メンバーマネジメント

■出張について:
月に1回程度、1週間程度の中標津出張があります。出張費や宿泊費などは会社負担です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事業務経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT可)※月に1回程度、中標津への出張で必要

【求める人物像】
・上昇志向があり、物事を前向きに捉えられる方
・自分の意見をきちんと伝えられる方
・他部署の人とも円滑にコミュニケーションが取れる方
・自走できる方
従業員数
125名 (2025年4月)
勤務地

北海道

想定年収

384 万円 ~ 550 万円

従業員数
125名 (2025年4月)
仕事内容
【職務内容】
人事総務業務全般をご担当頂きます。 入社後は現職の方(女性1名)と2名で、人事総務業務を分担して担当いただきます。
採用業務(新卒、契約社員)、人事制度の運用業務をメインにスタートし、弊社の環境に慣れながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には、人事制度の企画や、労働組合対応なども担っていただき、管理者へと成長して頂けることを期待します。

【同社について】
住友電工グループの製造子会社として1996年11月に設立。同社の製品である光ファイバーはインターネットやスマートフォンなどによる高度情報化社会を支える重要製品であり、同社は住友電工グループのマザー工場です。光ファイバー市場は今後もFTTHや5Gの世界的な進展により需要拡大が見込まれます。

★お勧めポイント:人事総務部と他部署が同じフロアにあり、他部署とすぐにコミュニケーションが取れ、職場は風通しの良い雰囲気です。福利厚生が充実しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■何らかの人事実務経験をお持ちの方(人事総務を幅広く担う志向をお持ちの
方)

【歓迎】
■メーカーでの人事経験者■総務業務経験者

【求める人物像】
■経営陣や、多くの社員と直接関わる機会が多いため周囲の方と円滑なコミュニケーションを取れる方を歓迎いたします。
■胆力のある方
■公正な判断ができる方
■人が好きな方

【お勧めポイント】
・他部署とすぐに連携が取れ、職場は風通しの良い雰囲気です。
・現場との距離が近く、部署を超えたコミュニケーションも活発です。
・2025年に「くるみん認定」を取得しました。
従業員数
430名
勤務地

栃木県

想定年収

520 万円 ~ 770 万円

従業員数
430名
仕事内容
リョービ国内1,700名の人事マネジメントと海外グループ会社(5か国6拠点)の人事的サポートをお任せいたします。

<具体的には>
・人事制度の企画/運用
・福利厚生の企画/運用
・労務管理
・社員ヒアリング業務
・労務コンプライアンス対応 等
求める経験 / スキル
【必須】※1または2のいずれかに該当すること
1.給与計算、労務管理、社会保険などの実務経験が2年以上あること。
  かつ、管理監督職として労務管理上の問題処理や人事制度・システムの企画実行の責任者を務めた経験があること。
2.人事の実務経験はないが、対人折衝業務を経験し、困難な仕事を完遂した経験があること。
  かつ、人事労務関連資格(社労士、ビジネスキャリア検定など)の取得に向けて具体的に準備していること。

【歓迎】必須のいずれかに該当した上で、以下のいずれかにあてはまれば歓迎です。
・社労士、ビジネスキャリア検定など人事関係の資格を取得済。
・法学部出身、または法務に精通している。
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 860 万円

東海エレクトロニクス株式会社

仕事内容
■業務内容
ご経験に応じて業務をお任せします。
・採用(新卒、中途)
・給与(給与、社保)
・教育(育成、研修)
・人事制度(企画、運用)
・海外人事

■組織構成
人事部8名
部長、人材開発課(3名)、厚生課(4名)

■魅力
人事部は経営層とも近く風通しの良い組織です。
組織に足りない要素を自ら業務として行うことや企画のフェーズから業務に携わることが可能です。
人事として幅広いキャリアを身につけたい方にピッタリの組織です。
求める経験 / スキル
■人事業務のご経験をお持ちの方(目安3年以上)
※幾つかの業務を兼務していた方を歓迎します。
例)中途採用をメインで行いつつ、労務の知見を持っているなど
従業員数
360名 (2025年3月期)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
360名 (2025年3月期)
仕事内容
今後の事業拡大を見据え、人事機能強化に参画いただきます。
下記業務をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・採用戦略の立案と実行(新卒・中途採用)
・広報・ブランディング活動(採用サイト、SNS、イベント企画など)
・大学やエージェントとのリレーション構築
・オンボーディングや育成プログラムの企画・運営
・社員エンゲージメント向上施策(カルチャー浸透、チーム施策など)
・経営陣と連携した組織戦略・人材ポートフォリオの検討 など
求める経験 / スキル
【必須】
・自ら考え、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる力
【歓迎】
・人事、採用業務の経験(年数不問)
・採用戦略や採用広報の企画、実行経験
・ブランディングやマーケティング的な視点を活かした活動経験
・人材育成・組織開発に携わった経験
【求める人物像】
・経営や事業成長に直結する採用を担いたい方
・「人と組織づくり」に情熱を持ち、挑戦できる方
・新しい手法やツールを柔軟に取り入れられる方
・将来的にHR領域をリードし、会社の未来をつくる存在になりたい方
従業員数
74名 (2025年10月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
74名 (2025年10月現在)
仕事内容
離陸施設の運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮、報道ヘリなど複数事業を展開する同社にて、将来的な人事・総務の責任者候補としてご活躍いただける方を募集いたしております。

【主な業務内容】
・採用業務(新卒、中途)
・人事制度改定の議論、アイデア
・労働組合窓口
・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務
・労務管理、就業規則管理
・株主総会の運営
・メンバーマネジメント

入社後は、ご経験のある人事総務業務に取り組みつつマネジメントにも貢献いただけます。
将来的には人事総務部長を目指していただく予定でございます。

★業務内容の濃淡はご説明いたしますので、気兼ねなくお声掛けくださいませ。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・総務又は人事の主担当として実務経験をお持ちの方
・基本的なExcel操作が可能な方

■求める人物像:
・良好なコミュニケーションを築き、チームワークで成果を挙げる方
・現状に満足することなく学び続け、常に成長する意欲のある方
従業員数
240名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 750 万円

従業員数
240名 (2025年7月時点)

ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社

仕事内容
<担当業務>
非常用発電機の国内シェア約46%を占めている同社で、人事業務全般をお任せ致します。

<業務詳細>
・給与計算・社会保険業務
・労務関係
・人事制度
※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・人事業務のご経験

【歓迎】
・メーカーでの人事経験
・人事制度に携わったことのある方
従業員数
305名
勤務地

福岡県

想定年収

395 万円 ~ 700 万円

従業員数
305名

北日本製薬株式会社

仕事内容
*管理部門(総務・人事・労務・法務・経理・財務・情報システム)の部長としてのマネジメント業務を中心に、以下業務を担当していただきます。

(担当していただく業務の例)
予算管理、人事評価制度の構築、情報セキュリティ体制の構築
社内規程の整備、取締役会・株主総会の運営事務 など
求める経験 / スキル
【必須事項】
製造業で3年以上総務・人事・財務・経理など管理部門におけるマネジメント経験がある方
従業員数
38名
勤務地

富山県

想定年収

480 万円 ~ 690 万円

従業員数
38名
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