人事／採用・人材育成【業界不問】
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容：
新卒・キャリア採用業務および人材育成業務をご担当いただきます。
◇採用（新卒・キャリア）
・人材要件の定義
・採用フロー策定・管理
・採用広報の企画・実行、各種媒体管理
・ダイレクトリクルーティング活動
・エージェントリレーション構築
・応募者対応・選考
・内定後及び入社後のフォローアップ
◇人材育成
・人材育成計画の立案
・各種研修（外部・内部）の企画・運営
※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等
■研修制度：
新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目社員研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・採用業務（新卒・中途問わず）または人材育成業務の実務経験2年以上
・後輩指導・育成経験
■歓迎条件：
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
・ヘルスケア、FMCG企業での勤務経験
・HRコンサルティング企業での勤務経験
・採用広報（Webサイト、求人媒体）の企画・運用経験
・人材エージェントとのリレーション構築経験
・人材育成計画・企画の立案及び実行経験
・IT/DXリテラシーが高い人物
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(６か月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 600万円
月収：25万円～34万円
月額基本給：25万円～34万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月、１２月
昇給
有り 年1回 / ７月
勤務地
東京都
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて支給
通勤手当
交通費：全額支給(上限10万円/月)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
( 入社6か月を経過した日までに10日付与。
最高付与日数20日。 )
【休日・休暇詳細】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年毎）
・有給休暇（最高付与日数20日）
※初年度は入社時期に応じて有給休暇を付与します
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金積立制度
求人No.：NJB2305025
最終更新日：2025/6/3