【経営推進部】新卒採用リーダー候補
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
仕事内容
【仕事内容】
＜お任せしたいミッション＞
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。
＜具体的な業務内容＞
スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
＜ポジションの魅力＞
・経営陣や事業責任者とも近い距離でミッションに取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点が共に身に付きます。
・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用にアプローチすることが可能です。
・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での新卒採用人事経験2年以上
・人材系メディア・人材紹介等、新卒採用領域における人材業界営業2年以上のご経験
【歓迎スキル】
・IT関連企業に対する人材業界営業経験
・ベンチャー企業での人事経験
・IT業界での業務経験
【求める人物像】
・目標達成意欲の強い方
・自身の裁量を拡大していきたい方
・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方
・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 600万円
月収：33万円～50万円
月額基本給：25万円～37万円
賞与・インセンティブ
※業績連動賞与有り
・業績に応じて適宜支給
昇給
有り 年4回 / 1,4,7,10月
※社員が毎月設定している目標に対する達成率や成果を３カ月ごとに評価し、昇給に反映しています。
勤務地
東京都
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 16:00
＜勤務時間＞
フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：(始業) 7:00～10:00 / (終業) 16:00～22:00
・1日の標準労働時間：8時間
※所属長の判断により、10:00～19:00 等の固定シフトとなる可能性がございます。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 86,706円 ～ 130,058円 / 月
※固定残業手当（45時間分）：86,706円～130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年4回）
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2319243
最終更新日：2025/7/30